在簽署合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解其中的條款和條件。合同應(yīng)包含詳細(xì)的條款，確保雙方權(quán)益得到充分保護(hù)，減少潛在風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)于合同的解讀和解釋，建議咨詢法律專業(yè)人士。
數(shù)控廠員工合同篇一
聘用員工：乙方：
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。
上班時(shí)間為：上午11:30--晚上12:00。
每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金。
第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
第五條:乙方的.工作報(bào)酬：
（一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。
（二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資。
1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時(shí)簽到，作好銷售記錄，下班時(shí)關(guān)好水偉德，關(guān)好門。）。
2、乙方如水偉德、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。
第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當(dāng)日起生效。
第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲方（簽字）。
乙方(簽字)。
身份證號(hào)碼：
20xx年月日。
數(shù)控廠員工合同篇二
地址。
乙方姓名性別居民身份證號(hào)碼。
住址文化程度出生日期
聯(lián)系電話戶口所在地。
簽訂日期
鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同為類型確定本合同期限(請(qǐng)選擇：_有固定期限、無固定期限)。
1、固定期限：有效期自__年___月___日至__年___月___日止，試用期自__年___月___日至__年___月___日止。
2、無固定期限：有效期自__年___月___日起，試用期自__年___月___日至__年___月___日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。
2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條工作時(shí)間和休假。
1、工作時(shí)間為：_________________。
2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作在商場(chǎng)，營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。
3、乙方享有每月天的假期。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。
2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，。
3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績(jī)效部分依照上條。
4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月日支付乙方上月的工資，
第五條勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：
1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的，按照曠工處理。
2、結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。
3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。
3、乙方辭職應(yīng)提前日(試用期內(nèi)提前日)當(dāng)面通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。
第七條違約責(zé)任。
1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方未提前日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條其他約定。
1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。
甲方：_________________乙方：_________________。
數(shù)控廠員工合同篇三
甲方：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
簽訂賓館員工合同范本時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日
從事 工作
1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2；簽訂本賓館員工合同范本前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3；凡簽訂本賓館員工合同范本之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。
1；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2；每月享有帶薪休息日。
資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
1； 賓館員工合同范本期滿后，員工可續(xù)簽賓館員工合同范本，不簽賓館員工合同范本視為原賓館員工合同范本的延續(xù)。賓館員工合同范本期滿后要求解除賓館員工合同范本者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2 ；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其賓館員工合同范本。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3； 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止賓館員工合同范本；工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
乙方： 甲方代表：
公章：
數(shù)控廠員工合同篇四
甲方：(買方)。
乙方：(賣方)。
二、為滿足雙方需求，確保業(yè)務(wù)的順利開展，提供經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)雙方的責(zé)任感，根據(jù)《_合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，在自由、平等、合作、互利的基礎(chǔ)上，特訂立本合同。
三、交貨方式及地點(diǎn)：乙方發(fā)貨到甲方所在城市，運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。
四、質(zhì)量或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)乙方提供給甲方的產(chǎn)品所符合的標(biāo)準(zhǔn)。
五、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法和期限：當(dāng)乙方發(fā)貨至甲方倉庫或工廠，雙方按產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。
六、交貨期限：合同確認(rèn)回傳后生效，確認(rèn)訂貨后10日內(nèi)交貨。
七、質(zhì)量數(shù)量意義條款：若乙方交付的產(chǎn)品數(shù)量或質(zhì)量使用有問題，甲方務(wù)必2天之內(nèi)向乙方提出請(qǐng)求，并附上問題的書面材料，或是直接提供有問題的產(chǎn)品。
八、變更和解除：若任何一方需變更或解除合同，必須向?qū)Ψ揭詴嫘问教岢錾暾?qǐng)，如對(duì)方不接受，則繼續(xù)履行本合同或參照第十條款解決。
九、解決合同糾紛的方式：由乙方所在地法院受理。
十、雙方未盡事宜可另外協(xié)商解決，協(xié)商結(jié)果可作為本合同的補(bǔ)充，傳真有效。
十一、本合同雙方蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
數(shù)控廠員工合同篇五
_________（甲方）因工作需要與_________（乙方），簽訂本派用員工合同。
自本合同簽訂之日起，甲方根據(jù)工作需要，提出派用員工的崗位、數(shù)量、條件、到位時(shí)間、使用期限等基本要求和情況，乙方根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)招收、篩選人員，按商定的比例推薦給甲方，由甲方采取一定考察程序，確定錄用人員。
派用人員派用后，人事勞動(dòng)關(guān)系保留在乙方。派用人員在甲方工作期間，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系。
派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場(chǎng)工資水平和派用人員的認(rèn)可意見確定最低保障工資線，由甲方按月支付給派用人員本人。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時(shí)，由甲方在每月15日前劃轉(zhuǎn)給乙方，由乙方代付。
甲方應(yīng)根據(jù)國家的規(guī)定為派用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)的社會(huì)福利基金。甲方直接支付派用人員工資的，由甲方負(fù)責(zé)向有關(guān)機(jī)構(gòu)直接繳納；甲方委托乙方支付派用人員工資的，甲方每月15日前將保險(xiǎn)金劃轉(zhuǎn)乙方，由乙方負(fù)責(zé)向指定機(jī)構(gòu)代繳。
本著有償 服務(wù)的原則，甲方應(yīng)在每月15日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費(fèi)用。
派用期間派用人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除派用人員，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關(guān)系。
1．在試用期間被證明不符合派用工基本條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或極壞影響的；
4．利用工作之便、營私舞弊、貪 污受 賄情節(jié)嚴(yán)重的；
5．被依法追究刑事責(zé)任的。
派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除派用合同：
2．甲方不能按時(shí)劃轉(zhuǎn)乙方外派人員管理費(fèi)用的；
3．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他原因需解除派用關(guān)系的。
本合同約定事項(xiàng)，若違反有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)或所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化，甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款；不能達(dá)成一致的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
派用人員與甲方發(fā)生用工爭(zhēng)議，或甲乙雙方發(fā)生派送爭(zhēng)議，應(yīng)先由三方共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝耸轮俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
本合同未盡事宜，按國家和_________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方認(rèn)為需要進(jìn)一步明確事項(xiàng)，簽訂補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力，一并執(zhí)行。
本合同自簽訂之日起生效。合同期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿后，如雙方無異議可自動(dòng)延續(xù)。本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份。本合同由雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
數(shù)控廠員工合同篇六
如果按解除合同的原因分類，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以分為被迫解除和主動(dòng)解除。其中被迫解除是因?yàn)橛萌藛挝挥蟹ǘㄇ樾螕p害勞動(dòng)者權(quán)益時(shí)，勞動(dòng)者被迫提出的解除勞動(dòng)合同；而主動(dòng)解除是指勞動(dòng)者由于個(gè)人原因選擇離開。
勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而因?yàn)槠渌鼊趧?dòng)者自身原因離職的除非用人單位同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則在這種情況下法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同也應(yīng)獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比較典型的做法比如給員工放假、待崗，可視為未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比如超過工資發(fā)放日期未支付工資，未支付加班費(fèi)等。
按時(shí)支付工資是單位的義務(wù)，當(dāng)單位違反了法定的義務(wù)時(shí)，勞動(dòng)法也賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，如勞動(dòng)合同法第38條第二款，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。這種解除可以隨時(shí)提出，不用提前30天。那么，如何認(rèn)定“及時(shí)”支付呢?我國《工資支付暫行規(guī)定》只是規(guī)定用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資，并沒有對(duì)“未及時(shí)”規(guī)定具體的期限。
當(dāng)企業(yè)正常經(jīng)營的情況下，各省市地方對(duì)遲發(fā)工資一般給出了幾天寬限期。當(dāng)企業(yè)遇到生產(chǎn)經(jīng)營困難的問題時(shí)，也可以規(guī)定延期支付工資的期間。相關(guān)部門對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定中對(duì)“拖欠”工資做了一個(gè)解釋，即單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間最長限制由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。
3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以上當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢，或者打12333咨詢。北京地區(qū)20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1260元。這里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元是扣除了社保、公積金和稅以外到手的工資。
4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。用人單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者漏繳社保項(xiàng)目的，均為未依法繳納。
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比如規(guī)定加班不支付加班費(fèi)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得辭職，在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比如為使勞動(dòng)者“工齡歸零”，迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽訂勞動(dòng)合同的；通過設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè)，在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)交替變換用人單位名稱的；通過非法勞務(wù)派遣的；其他明顯違反誠信和公平原則的規(guī)避行為。
7、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
數(shù)控廠員工合同篇七
雙方在遵守_法律、法規(guī)的前提下，本著本等互利的原則，就來料加工_________進(jìn)行了充分協(xié)商，一致達(dá)成如下合同條款：
1.甲方責(zé)任：
(1)提供有上蓋之廠房_________平方米，無上蓋場(chǎng)地_________平方米，工廠管理人員_________名，生產(chǎn)工人_________名、開業(yè)后_________月增至_________名。在合同期內(nèi)代乙方加工生產(chǎn)上述產(chǎn)品，加工成品后交回乙方復(fù)出。
(2)提供現(xiàn)有水、電設(shè)備供加工生產(chǎn)之用，如需新安裝水、電設(shè)施，其費(fèi)用由乙方支付。
(3)辦理來料加工、裝配有關(guān)業(yè)務(wù)的進(jìn)出口手續(xù)及對(duì)工廠實(shí)行行政、財(cái)務(wù)等管理，不得把工作以任何形式承包給任何單位和個(gè)人經(jīng)營。
2.乙方責(zé)任：
(1)不作價(jià)提供加工上述產(chǎn)品及裝修廠房和建造_________平方米簡(jiǎn)易廠房所需的設(shè)備材料(詳見清單)，分多批運(yùn)抵甲方工廠，設(shè)備總值約_________元。
(2)不作價(jià)提供加工上述產(chǎn)品所需的原料、輔料和包裝物料，具體數(shù)量、規(guī)格在各份具體生產(chǎn)加工合同中訂明。
(3)工人如因工作不力(含工廠管理人員)，經(jīng)教育無效者，乙方有權(quán)向甲方提出調(diào)換，但禁止非法搜查甲方工廠工人的身體。
第一年加工上述產(chǎn)品，加工費(fèi)約_________元，從第二年開始的產(chǎn)量，應(yīng)在前一年的基礎(chǔ)上有所增加，具體數(shù)量應(yīng)在生產(chǎn)合同中訂明。
1.試產(chǎn)(培訓(xùn))期為二個(gè)月，在試產(chǎn)期內(nèi)，工人每人每月工繳費(fèi)暫定為_________元，每月工作_________日，每天_________小時(shí)。
2.試產(chǎn)期滿后，采取按件計(jì)算方式，在堅(jiān)持互利原則的基礎(chǔ)上、雙方應(yīng)根據(jù)加工的品種、規(guī)格、款式和工藝繁簡(jiǎn)不同進(jìn)行定價(jià)，并在生產(chǎn)加工合同中訂明為確保工人的合理收入，工繳費(fèi)平均每人每月不低于_________元。需要加班時(shí)，加班費(fèi)另計(jì)，但每個(gè)工人每天加班時(shí)間最長不得超過_________小時(shí)。
3.甲方工人生產(chǎn)消耗的水、電費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
4.每月乙方支付甲方_________元，作為工作管理費(fèi)。
1.試產(chǎn)期內(nèi)的消耗率，實(shí)報(bào)實(shí)銷。
2.試產(chǎn)期后的損耗率，由雙方商定，并在生產(chǎn)加工合同中訂明。
1.乙方按生產(chǎn)合同的加工量，按月提供足夠數(shù)量的原輔材料和包裝物料。為使甲方工廠能正常生產(chǎn)，乙方必須在每批產(chǎn)品開始加工前_________天，將所需的原材料和包裝物料運(yùn)抵甲方工廠。除因人力不可抗拒之原因外，乙方來料不足，造成甲方工廠每月生產(chǎn)不足_________天，停工天數(shù)累計(jì)不得超過四天，否則，乙方應(yīng)按在廠工人以停工天數(shù)計(jì)，每人每天補(bǔ)助生活費(fèi)_________元，支付給甲方工廠。
2.為使乙方能開展正常的業(yè)務(wù)活動(dòng)，甲方應(yīng)向乙方按商定的交貨期，按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨。如非人力不可抗拒原因，甲方不按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨，造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)任，賠償數(shù)額可在具體的生產(chǎn)加工合同中訂明。
3.由乙方提供的機(jī)械、通風(fēng)、照明等設(shè)備及原輔材料、包裝物料，在甲方工廠由雙方進(jìn)行交收登記，建立帳冊(cè)。甲方工廠加工后的成品，在甲方工廠經(jīng)乙方驗(yàn)收起運(yùn)后，甲方不負(fù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量、短缺等任何責(zé)任。
工繳費(fèi)及工人管理費(fèi)每月結(jié)算一次，以d/p即期結(jié)匯或支票方式結(jié)匯，由甲方工廠會(huì)同(_________政府授權(quán)的處理來料加工事務(wù)并具有外貿(mào)經(jīng)營權(quán)的)_________貿(mào)易公司(下稱授權(quán)貿(mào)易公司)開具發(fā)票后，通過_________銀行(_________分行)向乙方在_________開戶的銀行(_________銀行;帳號(hào)_________)辦理。乙方超過_________天仍未付款給甲方，則按逾期天數(shù)，以當(dāng)時(shí)香港銀行利息一并付給甲方。乙方連續(xù)_________個(gè)月不結(jié)匯，甲方有權(quán)采取停止出貨或其它措施。
1.工廠應(yīng)做好勞動(dòng)保護(hù)及安全工作，完善防塵、防煙、防毒設(shè)施，廠房保持通風(fēng)光亮，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔，對(duì)有污染性項(xiàng)目，須經(jīng)市環(huán)保部門批準(zhǔn)，方能立項(xiàng)經(jīng)營。
2.乙方提供的機(jī)械、通風(fēng)、照明設(shè)備、原輔材料、包裝物件及甲方工廠加工后的成品運(yùn)輸費(fèi)用，均由乙方負(fù)責(zé)。
3.原輔材料、包裝物料的運(yùn)進(jìn)，成品運(yùn)出及加工期間存放的機(jī)械設(shè)備、原料和包裝物料及操作機(jī)械的工人，均由乙方向_________保險(xiǎn)公司投保。
在設(shè)備運(yùn)抵甲方工廠后，乙方應(yīng)盡快派出人員進(jìn)行安裝，甲方派出人員進(jìn)行協(xié)助。從試產(chǎn)期開始，乙方應(yīng)派出技術(shù)人員到甲方工廠進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，直到工人能基本掌握生產(chǎn)技術(shù)，進(jìn)行正常生產(chǎn)時(shí)為止。乙方技術(shù)人員的工資及一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，甲方提供生活上的方便。
本合同經(jīng)批準(zhǔn)簽訂后，乙方須將商業(yè)登記及銀行資信證明書交甲方辦理營業(yè)執(zhí)照經(jīng)海關(guān)備案生效。有效期為_________年，即從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。如要提前終止或延長本合同，須在三個(gè)月前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商處理終止或延長合同事宜。某方單獨(dú)提前終止合同，要負(fù)責(zé)補(bǔ)償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。補(bǔ)償?shù)霓k法，根據(jù)終止合同前半年內(nèi)的每月平均工繳費(fèi)為準(zhǔn)，補(bǔ)償兩個(gè)月的工繳費(fèi)總額給對(duì)方。
合同期滿后，不動(dòng)資產(chǎn)(如廠房、宿舍)歸甲方所有，由乙方不作價(jià)提供的可動(dòng)產(chǎn)(如機(jī)械、車輛、通風(fēng)設(shè)備)歸乙方所有，并按海關(guān)和有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理核銷手續(xù)。
雙方同意，在本合同經(jīng)批準(zhǔn)簽訂后_________天內(nèi)，乙方向甲方預(yù)付_________元，作為履約保證金，從甲方收到履約金之日起_________個(gè)月內(nèi)，乙方仍不投產(chǎn)開業(yè)，履約保證金即無條件歸甲方所有，同時(shí)，甲方有權(quán)廢約。如乙方能按時(shí)投產(chǎn)開業(yè)，該履約保證金可作工繳費(fèi)抵付給甲方。
凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)(包括任一生產(chǎn)加工合同)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決，均應(yīng)提交_________仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)施行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
本合同以英文和中文書就，兩種文本具有同等效力。但在對(duì)其解釋產(chǎn)生異議時(shí)，以中文文本為準(zhǔn)。
本合同正本一式五份，甲、乙雙方、海關(guān)、車管所、政府授權(quán)的處理來料加工事務(wù)并有外貿(mào)經(jīng)營權(quán)的_________公司各一份，副本若干份，均具有同等效力。
本合同有如未盡事宜，雙方可隨時(shí)補(bǔ)充或修改，并報(bào)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)實(shí)施。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(蓋章)：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________。
數(shù)控廠員工合同篇八
甲方(雇主)：乙方(雇員)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。
第一條服務(wù)內(nèi)容。
乙方為甲方提供下列第項(xiàng)服務(wù)。
1、一般家務(wù)；
2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理；
3、嬰、幼兒護(hù)理；
4、老人護(hù)理；
5、家庭護(hù)理病人；
6、醫(yī)院護(hù)理病人；
第二條服務(wù)場(chǎng)所：
第三條服務(wù)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第四條服務(wù)費(fèi)用為元/月，甲方于每月日前支付給乙方。
第五條甲方權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方權(quán)利：
(1)甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。
(2)甲方對(duì)乙方健康情況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(3)甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)提供服務(wù)的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同。
(4)甲方有權(quán)拒絕乙方在服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)從事與約定服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。
(5)甲方有權(quán)追究因乙方故意或過失而給甲方造成的損失。
2、甲方義務(wù)：
(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、居住條件(應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話、對(duì)乙方的具體要求，以及與乙方健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有惡病人、精神病人等)。以上內(nèi)容變更應(yīng)及時(shí)通知乙方。
(2)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。
(3)甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)，提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境和居住場(chǎng)所，不得歧視、虐待或騷擾乙方。如遇乙方突發(fā)急病或受到其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)采取必要的救治措施。
(4)甲方應(yīng)保證乙方每月4天的.休息時(shí)間和每天基本的睡眠時(shí)間，并保證其食宿。
(5)甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方為第三方服務(wù)，也不得將乙方帶往非約定場(chǎng)所工作，或要求其從事非約定工作。
(6)甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行管理、教育和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中財(cái)物。
(7)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。
第六條乙方權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方權(quán)利。
(1)乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
(2)乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。
2、乙方義務(wù)。
(1)乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目。
(2)乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。
(3)乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意。
(4)乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。
(5)乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。
(6)乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第七條違約責(zé)任。
1、任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。
2、有關(guān)違約的其他約定：
第八條其他約定事項(xiàng)。
第九條合同未盡事宜及生效。
雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補(bǔ)充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
數(shù)控廠員工合同篇九
1、有固定期限：_________________從___________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、無固定期限：_________________從__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：_________________從__________年__________月__________日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________為標(biāo)志。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第__________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。
1、無試用期。
2、試用期從_______________年______月______日起至_______________年______月______日止。
(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)。
2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)乙方的工作內(nèi)容：________________.
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)(__________)管理和專業(yè)技術(shù)類/(__________)工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn)：_____________.
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
3、工作時(shí)間和休息休假。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__________小時(shí)，每周工作______天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年半年季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
4、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、其他形式：_____________.
(二)乙方試用期工資為__________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：_________________每月__________日(或周__________)如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
5、社會(huì)保險(xiǎn)。
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
6、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每___________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
7、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、通知和送達(dá)。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
10、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
11、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
12、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
_______________。
_______________。
_______________。
_______________。
_______________。
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)。
法定代表人。
(委托代理人)________________。
在我國進(jìn)行工作的勞動(dòng)者，在進(jìn)行工作時(shí)應(yīng)與相應(yīng)的店面的用工個(gè)人和單位簽訂相應(yīng)的用工合同。對(duì)自身的合法法律權(quán)益進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)。一旦簽訂了相關(guān)的勞動(dòng)合同后，相關(guān)的勞動(dòng)雙方就應(yīng)根據(jù)這類合同進(jìn)行相應(yīng)的執(zhí)行，保護(hù)自身的合法權(quán)益。
數(shù)控廠員工合同篇十
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
(一)甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方次月8日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日順延。
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
數(shù)控廠員工合同篇十一
甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為***酒店的員工。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
第一條 甲方錄用乙方從事***酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,至 年 月 日止。
第二條 基本權(quán)利和義務(wù):
1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;
5.工資每月發(fā)放一次，定于10號(hào)發(fā)放。
1.勞動(dòng)合同制員工享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;
4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條：一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。
第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)考察的人員應(yīng)向甲方償付一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)總額的20%遞減，工作滿五年不再償付。
第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。
第八條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽)： 乙方(簽)：
年 月 日 年 月 日
數(shù)控廠員工合同篇十二
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人。
單位類型私營企業(yè)。
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)。
聯(lián)系方式及電話。
乙方(勞動(dòng)者)姓名。
性別國籍護(hù)照號(hào)碼。
聯(lián)系方式及電話xxxxxxxxxx。
期限為____年____月__日止。
工作內(nèi)容：汽車車身焊接夾具的設(shè)計(jì)及管工作地點(diǎn)：上海。
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為rmb24,000.00元/月。
其他福利待遇：
甲方應(yīng)于每月30日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
數(shù)控廠員工合同篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂公司員工聘用合同如下：
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年（自____年__月__日至____年__月__日），其中試用期為3個(gè)月（自____年__月__日至____年__月__日）。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事________工作。乙方職稱_____________（或職務(wù)）。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
1、乙方的聘用條件如下，
（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
（2）乙方擁有有效資格（證件）。
1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。
2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成另計(jì)。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；
本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方：
乙方：
數(shù)控廠員工合同篇十四
甲方(簽字)。
乙方(簽字)。
根據(jù)國家和鄭州市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，因工作需要，聘用xxx(以下簡(jiǎn)稱甲方)為我廠員工。根據(jù)平等、自愿和協(xié)商一致。原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。
本合同自生效。本合同的有效期由雙方約定，并采取以下形式。
1、合同有效期為年，至xx年xx月xx日止。
2、沒有固定期限。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或乙方未能在定期考核中認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)，本合同可依法終止，其他終止條件為xx。
3、工作(任務(wù))完成后，合同期限終止。其完成的標(biāo)志事件是：新聘、轉(zhuǎn)崗、統(tǒng)配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方分別保管。都有同樣的效果。
(1)乙方職位為。
(2)在合同期內(nèi)，甲方可以將乙方安排到其他崗位。
(1)甲方實(shí)行集中休息時(shí)間，每批雞休息四六天。
(2)甲方可向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工作制。
(3)甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商后，有權(quán)安排乙方加班。但延長工作時(shí)間每工作日不得超過三小時(shí)，累計(jì)工作時(shí)間每月不得超過三十六小時(shí)。
(4)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定的限制:。
1、自然災(zāi)害、事故或其他原因，威脅職工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或者公共利益，必須及時(shí)修復(fù)的；
3、免疫、藥物治療和淘汰雞只的重要工作日。
甲方:xx農(nóng)場(chǎng)。
乙方:。
法定代表人:。
xx年xx月xx日。
數(shù)控廠員工合同篇十五
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
方”)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________。
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
(1)固定工資____元/月。
(2)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。
(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。
(4)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(5)按公司經(jīng)營情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).
6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十一、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
甲方：乙方(簽署)：
日期：日期：
數(shù)控廠員工合同篇十六
甲方：(企業(yè))乙方：(員工)。
住址：住址：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對(duì)甲方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，又要保證乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)。
雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
(一)乙方承諾。
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè);。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后________年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位：
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后________年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除年后的次日止)都不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)，所謂與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，主要指以下幾類企業(yè):。
(二)甲方承諾：
從乙方離職后開始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的年支付額由下列公式求得：
競(jìng)業(yè)限制年補(bǔ)償費(fèi);。
乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入;。
乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實(shí)際或能夠獲得的收入。
補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補(bǔ)償費(fèi)按年(月、季)支付(或在乙方離職時(shí)一次性計(jì)算付清)，由乙方到甲方領(lǐng)取(或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付)。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
(一)甲、乙雙方約定。
1、乙方不履行本協(xié)議第一條第(1)項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。公司有權(quán)對(duì)乙方給予處分。
2、如果乙方不履行本協(xié)議第一條(2)、(3)款所列義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除)。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：
甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
(二)甲、乙雙方確認(rèn)。
1、甲方不履行本協(xié)議第二條所列各項(xiàng)義務(wù)，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)(甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)超過一個(gè)月，或者甲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)的，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣_(tái)____________元。
2、因甲方拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權(quán)要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而導(dǎo)致的直接損失，以延遲或者未支付的價(jià)款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計(jì)算。
雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
2、甲方不履行本協(xié)議第二條的義務(wù)，拒絕向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的(甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)達(dá)到一個(gè)月，或者甲方支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，視為拒絕支付)。
3、甲方法人(或者其他組織)終止，又沒有承受其權(quán)利義務(wù)的人。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決或者委托雙方信任的第三方調(diào)解。如一方拒絕協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。
本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：(簽名)身份證號(hào)碼：
________年____月____日________年____月____日。
數(shù)控廠員工合同篇十七
_________（甲方）因工作需要與_________（乙方），簽訂本派用員工合同。
自本合同簽訂之日起，甲方根據(jù)工作需要，提出派用員工的崗位、數(shù)量、條件、到位時(shí)間、使用期限等基本要求和情況，乙方根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)招收、篩選人員，按商定的比例推薦給甲方，由甲方采取一定考察程序，確定錄用人員。
派用人員派用后，人事勞動(dòng)關(guān)系保留在乙方。派用人員在甲方工作期間，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系。
派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場(chǎng)工資水平和派用人員的認(rèn)可意見確定最低保障工資線，由甲方按月支付給派用人員本人。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時(shí)，由甲方在每月15日前劃轉(zhuǎn)給乙方，由乙方代付。
甲方應(yīng)根據(jù)國家的規(guī)定為派用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)的社會(huì)福利基金。甲方直接支付派用人員工資的，由甲方負(fù)責(zé)向有關(guān)機(jī)構(gòu)直接繳納；甲方委托乙方支付派用人員工資的，甲方每月15日前將保險(xiǎn)金劃轉(zhuǎn)乙方，由乙方負(fù)責(zé)向指定機(jī)構(gòu)代繳。
本著有償 服務(wù)的原則，甲方應(yīng)在每月15日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費(fèi)用。
派用期間派用人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除派用人員，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關(guān)系。
1．在試用期間被證明不符合派用工基本條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或極壞影響的；
4．利用工作之便、營私舞弊、貪 污受 賄情節(jié)嚴(yán)重的；
5．被依法追究刑事責(zé)任的。
派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除派用合同：
2．甲方不能按時(shí)劃轉(zhuǎn)乙方外派人員管理費(fèi)用的；
3．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他原因需解除派用關(guān)系的。
本合同約定事項(xiàng)，若違反有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)或所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化，甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款；不能達(dá)成一致的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
派用人員與甲方發(fā)生用工爭(zhēng)議，或甲乙雙方發(fā)生派送爭(zhēng)議，應(yīng)先由三方共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝耸轮俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
本合同未盡事宜，按國家和_________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方認(rèn)為需要進(jìn)一步明確事項(xiàng)，簽訂補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力，一并執(zhí)行。
本合同自簽訂之日起生效。合同期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿后，如雙方無異議可自動(dòng)延續(xù)。本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份。本合同由雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______
數(shù)控廠員工合同篇十八
性別：________。
年齡：____。
文化程度：________。
住址：________________________。
居民身份證編號(hào)：____________________。
第一條、錄用。
第二條、工作安全、衛(wèi)生條件。
第三條、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利。
工資為：加上績(jī)效加上夜班補(bǔ)助。
四、甲乙雙方共同為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)、
第五條、勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止、
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
數(shù)控廠員工合同篇十九
甲方：
身份證號(hào)碼：
由于甲方工作的需要，聘請(qǐng)乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作,工作時(shí)間為每周周一到周六每天10個(gè)小時(shí)，乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).
第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)開除出甲方的工作場(chǎng)所.乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費(fèi)付給乙方;由于乙方(長期員工)個(gè)人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時(shí)間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事.
第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(蓋章):___________________。
乙方(簽字):___________________。
數(shù)控廠員工合同篇二十
性別：________________年齡：____________。
居民身份證號(hào)碼：________________________________。
____年____月____日。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________
本合同________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.；
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
4.義務(wù)服兵役期間的；
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