有一個明確的計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源。那么我們該如何制定一個高效的計劃呢？首先，我們需要明確目標，并將其細化成可行的小步驟。其次，我們需要合理安排時間，并制定明確的工作重點和優(yōu)先級。最后，我們還需要預留一定的調整余地，以應對意外情況的發(fā)生。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇一
作為人才發(fā)展規(guī)劃的重大創(chuàng)新和突出亮點，啟動實施重大人才工程在部級人才發(fā)展規(guī)劃中還是第一次。這些工程也是落實國家人才發(fā)展規(guī)劃、實施人才強國戰(zhàn)略的重要抓手，其設計充分考慮了人才發(fā)展的全局，既突出人才發(fā)展的戰(zhàn)略重點，又統籌人才發(fā)展的各個領域和不同層面，培養(yǎng)國內人才與引進海外人才并重，是一個較為完整的工程體系。12項重大人才工程涵蓋了人才隊伍建設的主要方面，涉及專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才、高技能人才、農村實用人才等各支人才隊伍，內容覆蓋培養(yǎng)、吸引、使用等各個環(huán)節(jié)。財政部為12項工程提供了強有力的支持，共核批了1000多億元的新增經費。目前，各部門正把實施重大人才工程與落實人才隊伍建設規(guī)劃、加快經濟社會發(fā)展重點領域人才開發(fā)結合起來，以實施重大人才工程為龍頭，引領和帶動各類人才隊伍建設，形成點面結合、整體推進的人才隊伍建設新格局。
在國家重大人才工程的示范引領下，各地各部門也組織實施了各具特色的人才工程或項目。據統計，截至2011年底，國家36個部委系統共計劃實施人才工程150項，已啟動83項；各省（區(qū)、市）和新疆生產建設兵團共計劃實施人才工程449項，已啟動307項；各市（地、州、盟）計劃實施人才工程3570項，已啟動2388項……各級各類人才工程的實施，有力推動了各領域各層次人才隊伍建設。
創(chuàng)新人才推進計劃。
創(chuàng)新人才推進計劃由科技部牽頭，主要是在我國具有相對優(yōu)勢的科研領域設立科學家工作室，重點支持和培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍紕?chuàng)新領軍人才，重點扶持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，建設若干重點領域創(chuàng)新團隊，以及建設創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地等，圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團隊，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才，建設宏大的創(chuàng)新型科技人才隊伍。
值得注意的是，這一批科技人才培養(yǎng)計劃并不僅僅關注科研院所和大學里的科研人員，而是把企業(yè)的研發(fā)人員、技術人員也列為重點培養(yǎng)對象。不少專家認為，目前我國的企業(yè)研發(fā)人員，特別是高級技術人員較少，企業(yè)對優(yōu)秀人才的吸引力不足。例如在電信行業(yè)，高層次的專業(yè)技術人才所占比例只有，這對于我國加快經濟發(fā)展方式轉變、加快經濟結構調整是一大瓶頸，應促進創(chuàng)新型人才向企業(yè)積聚。
青年英才開發(fā)計劃。
有關學者研究分析16世紀以來1200多位世界杰出自然科學家，以及1900多項重大科技成果后發(fā)現，自然科學發(fā)明的最佳年齡段是25～45歲，峰值是37歲。這表明，誰擁有充滿創(chuàng)新創(chuàng)造活力的青年英才，誰就能占領未來發(fā)展的制高點。當前，歐美許多發(fā)達國家都在實施青年人才培養(yǎng)計劃，把培育、爭奪青年英才作為應對日益激烈的國際競爭的戰(zhàn)略之舉。目前我國兩院院士中50歲以下的僅占，享受^v^政府特殊津貼人員平均年齡超過55歲。今后5年，我國將迎來高層次人才退休高峰。解決我國高層次人才隊伍“青黃不接”問題，刻不容緩。
青年英才開發(fā)計劃實著眼于人才基礎性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開發(fā)，提升我國未來人才競爭力，包含“青年拔尖人才支持計劃”、“基礎學科拔尖學生培養(yǎng)試驗計劃”、“未來管理英才培養(yǎng)計劃”3個子計劃。
為保障計劃的實施，在中央人才工作協調小組領導下，成立由中組部牽頭，、教育部、科技部、人力資源社會保障部、中科院、中國工程院參與的青年英才開發(fā)計劃部際協調小組，負責建立工作協調機制，組織實施計劃；由中央財政專項資金給予支持，建立青年英才開發(fā)計劃經費保障機制；由各子計劃牽頭單位會同有關部門，共同研究制定計劃實施所需政策，細化人才選拔、培養(yǎng)、使用和經費管理等有關規(guī)定。
在地方，吉林省委組織部、團省委2011年11月1日聯合召開新聞會，宣布正式啟動實施“吉林青年人才培養(yǎng)計劃”。計劃由團省委牽頭實施，利用3年時間，培養(yǎng)一大批行業(yè)領軍、社會影響廣泛的創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和技能型青年人才，打造一支素質優(yōu)良、服務能力強的青年志愿者骨干隊伍，吸引一批業(yè)績突出、富有創(chuàng)新能力的海外高層次人才，初步形成各類青年人才競相涌現的良好局面。具體包括5個子計劃。
企業(yè)經營管理人員素質提升工程。
由^v^^v^、工業(yè)和信息化部編制的《企業(yè)經營管理人才素質提升工程實施方案》，著眼于提高我國企業(yè)現代化管理和國際競爭力，以培養(yǎng)開發(fā)高層次經營管理人才為重點，統籌不同所有制企業(yè)、不同層次、不同專業(yè)領域經營管理人才的開發(fā)，堅持知識更新與實踐鍛煉相結合、境內培訓與境外研修相結合、整合優(yōu)化現有培訓資源與開發(fā)利用新資源相結合，形成特色鮮明、優(yōu)勢互補的教育培訓體系。該項工程包含企業(yè)領軍人才、企業(yè)經營管理人才、中小企業(yè)經營管理人才等3個專項培養(yǎng)計劃。
為保障工程實施，方案要求，各專項培養(yǎng)計劃要整合培訓資源，充分開發(fā)利用國際國內不同教育培訓資源，加強與高水平教育培訓機構的戰(zhàn)略合作。推動培訓創(chuàng)新，注重調查了解不同培養(yǎng)對象的培訓需要，科學制訂培訓計劃，創(chuàng)新設計培訓內容，突出與企業(yè)經營管理緊密相關的專題性深度培訓，滿足差異化培訓需求。強化崗位鍛煉，積極推進培養(yǎng)對象跨企業(yè)、跨行業(yè)、跨地區(qū)的工作交流。落實經費保障，國家財政設立“企業(yè)經營管理人才素質提升工程”專項，主要用于支持企業(yè)經營管理領軍人才的培養(yǎng)、培訓工作；領軍人才以外的人才培養(yǎng)、培訓工作所需經費，由企業(yè)和培訓對象個人分別承擔。要加強組織領導，在中央人才工作協調小組的領導下，成立由^v^^v^牽頭，中央組織部、中央^v^部、工業(yè)和信息化部、全國工商聯等部門和單位參加的企業(yè)經營管理人才素質提升工程領導小組，負責工程實施的組織領導和協調推進工作。
高素質教育人才培養(yǎng)工程。
由教育部等部門牽頭的“高素質教育人才培養(yǎng)工程”，旨在通過研修培訓、學術交流、項目資助等方式，每年重點培訓萬名中小學中青年骨干教師、5000名職業(yè)學校“雙師型”教師、1500名高等學校拔尖創(chuàng)新人才以及2500名學校優(yōu)秀校長，力爭在中小學、職業(yè)學校、高等學校培養(yǎng)造就一批教育家、教學名師和學科領軍人才。該項工程所有項目已于2011年全面啟動，包括“中小學教師部級培訓計劃”、“職業(yè)學校教師素質提高計劃”、“高等學校高層次創(chuàng)新人才計劃”、“民族地區(qū)中小學和幼兒園雙語教師培養(yǎng)培訓項目”、“義務教育學校校長和農村幼兒園園長研修培訓計劃”、“校長和骨干教師海外研修培訓計劃”等。工程采取整體規(guī)劃、分步實施、統一領導、分工負責、督促檢查、動態(tài)調整的方式，按年度組織實施。
為保障工程實施工，將實行教育人才優(yōu)先發(fā)展、吸引優(yōu)秀人才從教、促進教師潛心教書育人、引導人才向農村學校和薄弱學校流動、鼓勵青年英才脫穎而出、促進培養(yǎng)造就教育家、擴大人才工作對外開放、支持民辦學校人才發(fā)展等政策措施。工程所需經費由財政安排資金予以支持，每年共計億元。民辦教育教師的培訓經費可采取舉辦者自籌和政府適當補助相結合的方式。
文化名家工程。
文化名家工程實施方案由會同文化部、廣電總局、^v^、中國社會科學院聯合印發(fā)，目的在于培養(yǎng)造就一批造詣高深、成就突出、影響廣泛的宣傳思想文化領域的杰出人才，進一步提高國家文化軟實力。該工程著眼于對成就突出的高層次人才的激勵和資助，著力為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)提供良好條件，積極推動文化事業(yè)、文化產業(yè)繁榮發(fā)展。文化名家的遴選從2011年開始分期分批進行，到2020年完成工程目標，屆時由國家資助的文化名家將達到2000名。文化名家工程實施方案還特別注意到與已經在宣傳文化系統實施了8年的“四個一批”人才培養(yǎng)工程的銜接，提出“在同等條件下，獲得過本領域公認的國內外重大獎項的，入選全國宣傳文化系統‘四個一批’人才培養(yǎng)工程和國家其他重大工程的，在推薦中可優(yōu)先考慮”。
該工程明確了對文化名家的資助扶持辦法。一是資助扶持文化名家開展創(chuàng)作研究；二是資助扶持文化名家參與國際文化交流合作；三是資助扶持文化名家開展學習調研、考察采風；四是鼓勵支持文化名家發(fā)揮智庫作用；五是宣傳推介文化名家優(yōu)秀成果和先進事跡。
全民健康衛(wèi)生人才保障計劃。
雖然我國衛(wèi)生人員總量在2009年已達778萬人，但面對我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新形勢，醫(yī)藥衛(wèi)生人才總量仍然嚴重不足。為進一步加強醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設，^v^牽頭啟動實施全民健康衛(wèi)生人才保障計劃。
根據該項計劃方案，各級政府要在全民健康衛(wèi)生人才保障工程實施中發(fā)揮主導作用，相關部門按照職能分工開展工作，緊密配合；以區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為基礎，統籌配置區(qū)域內的衛(wèi)生人力資源；充分發(fā)揮行業(yè)社會組織的作用，鼓勵社會資源積極參與。要以全科醫(yī)師培訓為重點，實行短期人才培訓與長期人才培養(yǎng)相結合；把醫(yī)學杰出骨干人才引進與培養(yǎng)，同醫(yī)藥衛(wèi)生重大科研計劃實施以及重點科研基地建設相結合，應注重德才兼?zhèn)?，強化其?chuàng)新發(fā)展、學術引領、攻克難關，帶動團隊的綜合素質與能力。要推動建立健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度和全科醫(yī)師制度。要把能力提高作為基層衛(wèi)生人員培訓的核心，加強基層培訓基地和師資隊伍建設。
方案明確，要探索建立醫(yī)學杰出骨干人才榮譽制度；建設創(chuàng)新人才團隊，發(fā)揮示范帶動作用；建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，逐步實現將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)的必備條件；加強全科醫(yī)師隊伍建設，通過全科醫(yī)師規(guī)范化培訓、全科醫(yī)師轉崗培訓、全科醫(yī)師在崗培訓等多種途徑培養(yǎng)全科醫(yī)師，積極開展全科醫(yī)學繼續(xù)教育。
海外高層次人才引進計劃。
海外高層次人才引進計劃即“”。目前，“”已引進1653名海外高層次人才。根據海外各類人才的需求，“”進一步拓展為創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)新人才短期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、青年“”項目、頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目、外國專家“”項目、人文社科項目7個子項目，基本形成了覆蓋各領域、各年齡段的引才體系?！啊钡膶嵤恿巳珖鞯匾M海外人才工作的全力推進，各地紛紛推進各具特色的引才工程，形成了引進海外人才的新一輪熱潮。
專業(yè)技術人才知識更新工程。
根據人力資源和社會保障部會同財政部、科技部、教育部、中科院聯合的《專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案》，該項工程以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點，旨在打造一支宏大的高素質專業(yè)技術人才隊伍。到2015年，專業(yè)技術人才總量達到6800萬人。到2020年，專業(yè)技術人才總量達到7500萬人，占從業(yè)人員的10%左右，高級、中級、初級專業(yè)技術人才比例為10∶40∶50。
該項工程采取分階段、分步驟、動態(tài)調整的方式組織實施。2011年，研究制定實施方案，啟動工程實施工作；2011-2015年，逐步落實各項工作，大規(guī)模開展專業(yè)技術人才培養(yǎng)活動，推動制度改革和機制創(chuàng)新；2016-2020年，全面開展工程的各項工作，進行中期檢查評估，適時調整重點方向，力爭在制度建設、機制創(chuàng)新上有較大突破；2020年，對工程實施情況進行全面總結和評估。
為加快推進經濟結構調整、高新技術產業(yè)發(fā)展和提高自主創(chuàng)新能力，專業(yè)技術人才知識更新工程將在裝備制造、信息、生物技術、新材料、海洋、金融財會、生態(tài)環(huán)境保護、能源資源、防災減災、現代交通運輸、農業(yè)科技、社會工作等12個重點領域，采取年度項目計劃管理的方式，全面開展4項人才培養(yǎng)培訓項目。
加強重大專項、重大工程、重大建設項目的銜接；加強對非公有制單位專技人才培養(yǎng)培訓力度，拓寬和完善非公有制單位專技人才進入“工程”的通道；將重點推進金融會計、社會工作、能源資源、環(huán)境保護與管理、工業(yè)設計制造、信息技術、人力資源管理等專技人才管理制度改革，做到隊伍建設和制度改革相結合。
國家高技能人才振興計劃。
國家高技能人才振興計劃以技師、高級技師培訓為重點，以提升職業(yè)素質和職業(yè)技能為核心，培養(yǎng)和造就一批具有精湛技藝、高超技能和較強創(chuàng)新能力的高技能領軍人才，引領、帶動高技能人才隊伍建設和發(fā)展。將重點實施技師培訓、高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設3個子項目。
計劃實施方案提出，要為計劃實施提供組織保障、經費保障和技術支持。要發(fā)揮各部門優(yōu)勢，發(fā)揮各級地方政府、行業(yè)、企業(yè)作用，共同做好組織實施工作。要建立計劃實施情況的監(jiān)督、評估、考核機制，加強督促檢查，定期研究解決工作中存在的突出問題，總結和推廣先進工作經驗。建立健全國家高技能人才振興計劃的經費保障機制，進一步加大各級政府投入，并充分發(fā)揮財政資金的引導性作用，帶動行業(yè)、企業(yè)和社會等多方面加大投入，為實施計劃提供充足的經費支持。根據國家產業(yè)結構調整和經濟發(fā)展實際，做好《^v^職業(yè)分類大典》修訂工作，為高技能人才培養(yǎng)、評價等工作提供依據。加快技師、高級技師國家職業(yè)技能標準的編制、修訂和職業(yè)技能鑒定題庫的開發(fā)。進一步加大高技能人才師資培養(yǎng)力度，提高教師能力水平。加快開發(fā)適用于高技能人才的現代培訓技術和特色教材。建立健全高技能人才調查統計制度。定期高技能人才崗位需求預測信息。建立完善分層次的高技能人才信息庫和技能成果信息庫。
現代農業(yè)人才支撐計劃。
由農業(yè)部會同教育部、科技部、人力資源社會保障部制定的《現代農業(yè)人才支撐計劃實施方案》，目標是到2020年，重點扶持培養(yǎng)一批農業(yè)杰出科研人才，1萬名有突出貢獻的農業(yè)技術推廣人才，3萬名農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)負責人和專業(yè)合作組織負責人，10萬名生產能手和農村經紀人等優(yōu)秀生產經營人才，為發(fā)展現代農業(yè)、推進社會主義新農村建設提供強有力的人才支撐。
現代農業(yè)人才支撐計劃的實施，將堅持服務發(fā)展、引領示范、突出重點的原則。在專業(yè)領域方面，突出培養(yǎng)造就現代農業(yè)發(fā)展急需緊缺的生物育種、動植物疫病防控、高效栽培養(yǎng)殖集成、農產品加工與質量安全等技術創(chuàng)新人才和農業(yè)資源開發(fā)保護骨干人才。在能力素質方面，突出培養(yǎng)造就具有國際競爭力的杰出科研人才，具有較高成果轉化能力的農技推廣人才和示范帶動能力強的農業(yè)生產經營一線人才。
該計劃將充分發(fā)揮中央和地方財政專項經費的主導作用，建立經費保障機制。農業(yè)科研杰出人才扶持培養(yǎng)子項，由中央財政專項資金保障；有突出貢獻的農業(yè)技術推廣人才培養(yǎng)、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作組織負責人培養(yǎng)、農村生產能手培養(yǎng)、農村經紀人培養(yǎng)等4個子項，由農業(yè)部等相關部委結合已有項目并納入地方人才發(fā)展規(guī)劃組織實施。
邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃。
中組部牽頭、人社部等9個部委參加的邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃，將以提升邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)(以下簡稱“三區(qū)”)公共服務水平、改善民生為著力點，充分發(fā)揮政府主導作用，有計劃地為這些地區(qū)輸送和培養(yǎng)科教文衛(wèi)等領域急需緊缺人才。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇二
按照縣委、縣政府的要求部署，結合我鄉(xiāng)實際情況，我們鄉(xiāng)黨委對明年的服務民生工作進行了認真的研究和精心的謀劃，計劃明年服務民生工作要做好如下最涉及農民的七件事實：
1、引導農民調整好種植結構，重點要增加花生和水稻的播種面積，減少低產低收作物面積。
2、組織開展好農民所需要的各種培訓。
（1）邀請有關專家對農業(yè)生產進行兩次科技培訓，培訓相關的農業(yè)科學知識。
（2）對畜牧業(yè)生產進行兩次集中培訓，尤其是對牧業(yè)小區(qū)和畜牧業(yè)發(fā)展大戶，培訓學習牧業(yè)經濟發(fā)展和相關疾病防治工作，使牧業(yè)經濟在全鄉(xiāng)要有廣大的發(fā)展。
（3）搞好勞務輸出技能培訓。為全鄉(xiāng)剩余勞動力學到一定技術，由體能型向技能型轉變，全面增加勞務經濟收入。
全鄉(xiāng)特殊貧困家庭，要有干部包保，使他們在生產上有安排，在生活上有保障。全鄉(xiāng)副鄉(xiāng)級以上領導每人包兩戶，鄉(xiāng)直機關單位領導、站辦所長和村支部書記、村全體干部要包100戶特殊貧困戶，在生產上要幫助安排，生活上要給予扶持，使這些貧困家庭盡快脫貧。一是在物資上給予幫助，二是在資金上給予幫助，這兩項每人每年不低于500元。
在xx年，我們要本著政府引導、農民自籌、政府補貼的形式，全鄉(xiāng)要完成泥草房改造任務750戶。經過三年的努力，在全鄉(xiāng)要消滅泥草房。
明年，全鄉(xiāng)計劃磚路50公里，水泥路20公里，建橋梁一座，通過交通網絡建設，力爭二年內使全鄉(xiāng)村屯公路全部硬化，讓農民出行有好的道路，同時也可加快商貿流通進程，確保農民增收。
以村屯規(guī)劃和衛(wèi)生整治為手段，大力加強村容屯貌的整治力度，全面清理屯內垃圾和柴草，確保達到村容整潔，鄉(xiāng)村文明，使人民生活在美好的環(huán)境之中。
鄉(xiāng)村社要成立三級治安網絡、巡邏網絡，努力遏制治安和刑事案件的發(fā)生，同時要做好民事調解和糾紛工作，使全鄉(xiāng)人民生活在安全、穩(wěn)定的環(huán)境之中。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇三
xx年，全鎮(zhèn)經濟建設和社會發(fā)展的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統攬，以新農村建設為主線，以建設全省果品大鎮(zhèn)、全市經濟強鎮(zhèn)、全縣商貿重鎮(zhèn)為目標，認真貫徹落實市縣經濟工作會議和鎮(zhèn)第xx次黨代會精神，按照堅持一個思路(“提質增效抓產業(yè)、強化基礎抓城建、和諧構建抓民生、強基固本抓黨建”的發(fā)展思路)；建設三大基地(全省優(yōu)質無公害果品基地、全市無公害蔬萊基地、全縣畜牧養(yǎng)殖基地)；創(chuàng)建四個示范區(qū)(xx線有機果品示范區(qū)、xx路新農村建設示范區(qū)、xx路xx管理示范區(qū)、xx區(qū)現代農業(yè)產業(yè)示范區(qū))；建成一個示范鎮(zhèn)(全省綠色果蔬、全市經濟發(fā)展、全縣商貿物流示范鎮(zhèn))的“一三四一”發(fā)展戰(zhàn)略，積極搶抓機遇，強化項目支撐，突出產業(yè)開發(fā)，完善基礎設施，著力改善民生，克難攻堅，銳意進取，努力實現全鎮(zhèn)經濟社會跨越式發(fā)展。
工作重點是：堅持一個思路，抓建五個典型，實現五個突破，措辦五件實事。
堅持一個思路：即堅持“提質增效抓產業(yè)、強化基礎抓城建、和諧構建抓民生、強基固本抓黨建”的發(fā)展思路。
抓建5個典型：
一是以果園規(guī)范化管理為重點的果園建設典型。xx、xx、xx、xx、xx、xx6個新建園標準化管理典型；xx塬邊、xx嶼頁征、xx里莊、xx坡xx嶺等11個新幼園標準化管理典型；xx隊、xxxx洼、xx嶼x坡3個豐產園提質增效典型。
二是以xx溝商業(yè)街新建和垃圾填埋場建設為重點的小城鎮(zhèn)建設典型。投資x萬元，在地稅所東側xx村xx溝組新開街道x條x米，形成長x米的商業(yè)一條街。啟動實施xx垃圾填埋場項目，徹底解決鎮(zhèn)區(qū)臟亂差的問題。
三是以xx易地扶貧搬遷為重點的xx路新農村建設典型。依托xx易地扶貧搬遷項目，緊緊圍繞基礎設施配套和產業(yè)布局開發(fā)，在xx、xx、xx、xx形成主導產業(yè)突出、村容村貌整潔、基礎設施齊全、村級綜合功能完善的新農村建設示范帶。
四是以xx區(qū)設施蔬菜種植為重點的無公害優(yōu)質蔬菜產業(yè)發(fā)展典型。在xx區(qū)擴大無公害蔬菜種植規(guī)模，提高菜品質量，實行規(guī)?；⒖萍蓟?、產業(yè)化運作，打出xx蔬菜品牌。
五是以xx雞場、x標準化肉雞養(yǎng)殖場擴量提質為重點的畜牧業(yè)發(fā)展典型。大力支持xx、xx等村發(fā)展以肉雞養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)，形成“畜沼果”循環(huán)經濟模式，以點帶面，示范推廣，帶動全鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展整體上規(guī)模、上水平。
實現五個突破：
一是壯大主導產業(yè)，促進群眾增收，在提升農業(yè)產業(yè)化水平上實現新突破。著眼富民優(yōu)先，強力推進農村主導產業(yè)開發(fā)。精心開展“果園標準化管理年”活動，全面落實各項管理措施，創(chuàng)建xx萬畝綠色(有機)果品標準化基地。對xx6村新建園全面落實增施肥料、灌水套袋、合理間作等措施，確保成活率達到x%以上。對xx塬邊、xx嶼頁征、xx莊、xx坡x嶺等11個新幼園全面落實增施肥料、地膜覆蓋、合理間作、整形修剪等管理措施，使其早產早豐。對xx、xx、xx嶼x坡3個豐產園全面落實肥水一體化技術、噴施sod等提質增效技術，確保優(yōu)質穩(wěn)產，達到綠色食品標準，果品商品率達到x5%以上，優(yōu)果率達到x%以上。按照“以點示范、連片成線”的發(fā)展模式，輻射帶動全鎮(zhèn)果園管理再上新臺階。
全力抓好xx、xx鋪、xx3個養(yǎng)殖小區(qū)的管理運營，采取農戶個人自籌、農戶合資、實行項目、村上協調貸款等方式籌措資金，確保資金到位。引進先進技術和管理系統，鎮(zhèn)畜牧站駐村指導，確保技術管理到位。按照“公司+農戶”的經營模式，與大型企業(yè)集團簽訂定向供銷協議，保底回收，確保銷售營銷到位。年內在xx、xx兩村新增自動化肉雞養(yǎng)殖小區(qū)各1處，建成標準化雞舍x座，3村養(yǎng)殖場年總出欄量分別達到x萬只、x萬只和x萬只。依托林改配套政策落實、婦女小額擔保貸款等項目，大力支持大戶養(yǎng)殖和農戶散養(yǎng)，向規(guī)模、向技術要效益。進一步降低補助門檻，對養(yǎng)雞x只、x只以上的農戶給予不同程度的獎勵扶持，持續(xù)鞏固深化原尚、xx村“畜沼果”循環(huán)經濟示范點。
以培育支柱產業(yè)為主線，以建辦龍頭企業(yè)和專業(yè)批發(fā)市場為依托，堅持設施蔬菜和露地種植相結合的原則，全力抓好xx區(qū)設施蔬菜產業(yè)，建成高效農業(yè)示范區(qū)和標準化蔬菜產業(yè)基地。充分發(fā)揮協會作用，年內培養(yǎng)x名以上專業(yè)蔬菜經紀人，培養(yǎng)造就一批種菜能手、種植大戶和致富能人。發(fā)展畜牧業(yè)，形成畜菜互支互促的循環(huán)經濟模式，示范引領xx蔬菜產業(yè)發(fā)展。
全力推廣旱作農業(yè)技術，建成xx鋪、x坡全膜玉米種植示范點各1處，以此為中心沿高太路縱橫發(fā)展，形成全鎮(zhèn)x畝全膜玉米種植示范區(qū)和x畝全膜早熟洋芋示范區(qū)。
嚴格抓好糧食直補、農資綜合補貼、小麥良種補貼、農機具補貼、退耕還林、家電下鄉(xiāng)及各類優(yōu)撫政策等強農惠農政策的落實，確保群眾政策性收入。
二是科學合理規(guī)劃，爭取項目支持，在農村基礎條件改善上實現新突破。以xx路新農村示范區(qū)和高太路“三清五改”示范區(qū)建設為重點，高起點規(guī)劃，高標準配套，以中心村莊為支點，以產業(yè)開發(fā)為重點，堅持新建與改造相結合，打破村域界限，集約利用土地，整合力量，集中突破，縱深推進新農村建設。依托異地搬遷項目，年內在xx集中修建小康屋x戶，在xx、xx、xx等4村新建小康屋64戶，實施“三清五改”工程x戶，在xx、xx等x村實施危舊房改造工程220戶。依托“一事一議”財政獎補項目，投資x萬元，在xx、xx、xx、xx、xx5村硬化道路x公里，在賈洼村修建文化廣場1處，開挖三家村人畜飲水工程8公里，在xx區(qū)完成4處提灌站修復工程，全面改善村莊環(huán)境，提高群眾生產生活水平。
三是突出提質擴容，加大城鎮(zhèn)建設，在加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展上實現新突破。小城鎮(zhèn)建設繼續(xù)以爭創(chuàng)“全省果品大鎮(zhèn)、全市經濟強鎮(zhèn)、全縣商貿重鎮(zhèn)”為目標，以城鎮(zhèn)建設提質擴容為重點，以城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃修編為著力點，投資x萬元，在地稅所東側xx村x溝組新開街道1條x米，使xx街與xx街實現搭接，整體形成長x米的商業(yè)一條街，街道兩側修建上宅下店綜合樓，建筑面積x平方米，實現xx溝組50多戶群眾整體易地搬遷。啟動實施xx垃圾填埋場項目和集貿市場商城項目，通過小城鎮(zhèn)建設的提質擴容，進一步提升城鎮(zhèn)化水平和小城鎮(zhèn)服務功能。以小城鎮(zhèn)建設為載體，積極向外推介宣傳，年內完成招商引資萬元，新增個體工商戶戶，新增注冊資金萬元，民營企業(yè)上繳稅金達到萬元以上，新增進鎮(zhèn)經商務工人員人，就地解決農村剩余勞動力人以上。
四是改善民生民計，發(fā)民社會事業(yè)，在和諧社會構建上實現新突破。繼續(xù)堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實義務教育各項保障政策，使xx中學、學區(qū)教育教學質量再上一個新臺階。以爭創(chuàng)國家優(yōu)質服務縣為契機，以“穩(wěn)定低生育水平，全面提高人口素質”為目標，全面推進計劃生育優(yōu)質服務工程，進一步提升服務質量和水平。切實加大宣傳教育引導力度，進一步擴大新型農村合作醫(yī)療覆蓋面，參保率達到98%和以上。深入開展安全生產、食品藥品等專項整治，堅決遏制各類不安全事故發(fā)生。加強社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，認真落實信訪工作責任制，深入開展矛盾糾紛排查化解，暢通社情民意表達渠道，及時有效地解決群眾反映的熱點難點問題，全力打造“平安xx”、“和諧xx”。
五是推進機制創(chuàng)新，突出黨的建設，在農村基層組織建設上實現新突破。以基層組織建設年活動為契機，大力開展“推動跨越我先行”活動，組織鎮(zhèn)政府干部職工深入開展民情走訪活動。積極開展“立足崗位做貢獻、我為黨旗添光彩”活動，在農村經濟合作組織、產業(yè)協會、產業(yè)基地設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等，引導黨員在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。深入開展破解難題年活動，引導基層黨組織和廣大黨員認真查找破解制約社會經濟跨越發(fā)展、影響黨群干群關系和事關群眾利益的突出問題。
深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全社會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成人人參與、個個爭先的濃厚氛圍。全面實施鎮(zhèn)村干部“量化考核”和“位次管理”制，進一步完善鎮(zhèn)干部量化考核和村干部績效工資結構考核辦法，重獎重罰，真正體現多勞多得的分配原則。年內爭取建成1個市級精神文明建設先進典型和x個縣級精神文明建設先進典型。高度重視黨風廉政建設，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，堅持不懈地進行廉潔教育、作風教育和警示教育。進一步完善黨務、村務、財務公開以及工程的招投標等民主管理機制，不斷推進民主監(jiān)督管理的制度化、規(guī)范化和經常化。
措辦八件實事：
二是完成雙河公路x公里沙化工程，解決群眾行路難問題；
三是建成xx區(qū)蔬菜批發(fā)市場，建立健全蔬菜產業(yè)市場服務體系；
五是完成城南xx市xx街排污工程，解決鎮(zhèn)區(qū)排污不暢的問題。
六是依托一事一議以獎代補項目，在xx鋪、xx坡、xx、xx等村硬化村莊道路x公里，實現村村通硬化道路。
七是建成xx、xx兩村廣場，豐富群眾文化生活。
八是解決三家村、xx、渠劉3村x戶x人的安全飲水問題。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇四
房地產開發(fā)具有投資數額大、風險系數大、綜合性強的特點。每一個房地產項目的開發(fā)都是一個系統工程，具有很強的綜合性。無論是單體開發(fā)還是小區(qū)綜合開發(fā)，都要經過很多程序：選址和征地一前期策劃一工程建設一產品出售一售后物業(yè)管理，每一環(huán)節(jié)都包含許多工序，而且都需要依靠特定的專業(yè)人士完成。這要求房地產開發(fā)企業(yè)不斷加強管理，成立各個事業(yè)部，去完成各個階段的任務。
1可行性研究是房地產開發(fā)的先決條件。
在做出投資決策前，先對有關的技術、經濟、社會、環(huán)境等方面進行調查研究，對項目各種可能的擬建方案進行技術經濟分析論證，對項目建成投產后的經濟效益、社會效益、環(huán)境效益進行科學地預測和評價，據此提出該項目是否應該投資建設。并選定最佳投資建設方案等結論性意見。
2項目建設全過程的管理。
2．1建立項目品質管理體系。
(1)進行小區(qū)整體規(guī)劃及單體方案招標，從中選擇最佳方案，由中標單位負責項目的施工圖設計任務。這樣利用競爭機制，使設計單位在競爭中提高設計水平，公司從中選擇經濟實用、品質優(yōu)秀的方案。有些企業(yè)往往利用設計招標選擇好的方案，再委托另外的設計單位進行施工圖設計，這種方式不可取。因為一是損害中標單位的積極性，不利于知識產權的保護；二是局部設計需要和整體設計吻合，由不同單位設計會影響整體效果。
(2)組織設計人員踏勘現場，提高對現場的感性認識，同時避免設計圖紙脫離實際、與現場環(huán)境不協調。
(3)設計招標時可以把方案的造價作為評標的一項內容，促使設計單位改變設計方法，由以往的單純設計變?yōu)樵O計與預算同時進行，根據預算調整設計。在設計階段控制投資最有效的方法是利用優(yōu)化設計，國內最常用的方法是在方案設計階段進行多方案比較來對方案優(yōu)化，而國外最常用的優(yōu)化設計方法是業(yè)主在施工圖紙完成之后，再聘請另外一個設計公司或者就由原來的設計公司從控制投資的目的出發(fā)，以第一次的設計圖紙為基礎，再對建筑物結構的選型、材料設備的選擇、施工方案及施工的可行性等方面進行詳細的分析和論證，然后由原設計公司或者另外聘請的設計公司對第一次的圖紙進行二次優(yōu)化設計，這樣做可能會增加項目的工期，但是進行二次優(yōu)化設計給業(yè)主帶來的收益要遠高于由于工期的延長帶來的損失，因此可以大大節(jié)省項目的造價。
(4)組織設計評審小組對各個專業(yè)的設計進行審核，評審工作主要在規(guī)劃及方案設計階段。評審小組由項目策劃、銷售、監(jiān)理等各方面負責人及各專業(yè)的專家組成，對設計提出全面的意見。對設計的評審許多開發(fā)公司往往依據個人的意見，由領導拍板，這樣缺乏科學性。
(5)合理安排設計進度，使出圖的時間與招標、施工計劃吻合。
(6)通過合同明確規(guī)定設計的職責，規(guī)定設計質量獎懲方法。并要求項目負責人必須在工程進展過程中親臨現場對施工進行必要的監(jiān)督和指導。
2，2建立完善的進度計劃管理體系。
(4)配套設施工程進度計劃：主要包括永久供水供電報裝及施工、電信工程、防盜系統工程、有線電視工程、煤氣工程、市政工程和綠化園林工程進度計劃等。
2．3建立完善的項目投資管理體制。
(1)建設用地成本：土地有償使用費、征地拆遷費等；
(3)銷售費用：銷售營業(yè)、售樓中介費、廣告宣傳費等；
(4)財務費用：貸款利息、資金運作利息等。
(5)工程計量控制；主要負責工程的預算與結算工作，審核工程量及工程價款，編制工程招標文件及標底，編制工程款支付計劃，控制工程款的支付。計量工作是成本控制中最繁瑣的工作，這要求計量人員有豐富的經驗及專業(yè)知識。此外還應做到：
(1)了解施工現場、了解工程量實際發(fā)生變化情況，及時對工程量的變化進行核實。
(2)要參與材料設備的定貨洽商，據市場價格變化情況來確定材料設備預算價，不能盲目照搬定額或文件價。另外，地產公司可以委托有資質的監(jiān)理公司履行工程計量職責及工程執(zhí)法招標工作，地產公司只需負責對其結果審核及支付工程款。
(3)建立完善的合同管理體系。在項目的開發(fā)實施工程中，開發(fā)公司會與設計院、監(jiān)理公司、施工單位、材料設備供貨等單位發(fā)生合同關系。通過合同形式來約束雙方的責任、義務與利益關系，共同完成項目建設過程。開發(fā)公司通過合同對各單位進行監(jiān)控，以保證項目按計劃完成。同時，對違約方要依據合同進行索賠。
(4)組織對各單位的協調工作。開發(fā)公司必須在項目進展的各個階段都真正起組織者作用，通過組織召開定期例會的方式，加強各方的溝通。例如，在設計階段要定期組織設計例會及方案討論會，通過例會協商解決設計中出現的問題。在施工階段，項目經理應組織工程例會，及時解決工程有關問題。項目經理親自組織召開例會，是督促各方的工作進度最有效方法，是一種主動監(jiān)控方式，但開發(fā)公司的組織作用應與監(jiān)理公司的組織作用明確劃分開來，監(jiān)理公司的工作應著重在對各施工單位、設備安裝單位、材料供應商等的組織協調管理，目的在于保證工程的施工質量、進度及投資達到計劃要求。而開發(fā)公司著重對整個項目全面管理，使項目的品質、進度及總成本滿足計劃的控制目標。所以對施工單位的管理應委托監(jiān)理公司負責，而開發(fā)公司應著重在對設計的監(jiān)控，使整個項目的策劃意圖通過圖紙表達出來。(5)負責申請并獲取項目開發(fā)建設工程中的有關批文及許可證等。如土地規(guī)劃許可證、土地使用證、建設規(guī)劃許可證、建筑施工許可證等。
(6)負責有關配套設施的報裝工作。如電信、煤氣、公共天線、門牌、施工臨時水電及永久生活水電等報裝工作。
(7)組織項目的有關驗收工作。如竣工驗收、建管驗收、小區(qū)綜合驗收等工作。
3房地產企業(yè)必須重視品牌發(fā)展戰(zhàn)略。
當前，我國房地產行業(yè)正處于高增長、高需求、高品位的發(fā)展階段。未來房地產市場，只能靠精品和品牌來占領，品牌是房地產市場發(fā)展到一定程度的產物。隨著中國正式加入wto，外國房地產名牌企業(yè)對中國市場虎視眈眈，有的公司甚至規(guī)劃要每年開發(fā)上千萬平米。中國的房地產企業(yè)必須加快品牌化的步伐，把房地產品牌做好，牢牢扎根在中國大地，迎接新的挑戰(zhàn)。
決策者應對企業(yè)品牌進行長期性、全面性和總體性的謀劃和運籌。品牌策劃有其自身的規(guī)律，其策劃者必須樹立創(chuàng)新意識，在經營管理上要有超前意識、運作和實施過程中必須具備高超的組織協調能力、資源統籌能力、挖掘和吸引顧客能力、綜合市場競爭能力。要提升企業(yè)核心、房地產企業(yè)競爭力，就必須牢固地樹立品牌意識，并按照品牌策劃的自身規(guī)律運作。
4高素質人才至關重要。
新經濟時代的市場競爭，歸根結底是人才的競爭。對人才的重視和開發(fā)，是新經濟時代的重要特征之一，搞好人才資源開發(fā)，是新經濟時代的客觀要求。但在大多數房地產開發(fā)企業(yè)的人力資源管理工作中仍存在著下列的問題和誤區(qū)：
(1)人力資源管理者的素質低，管理理念落后。許多企業(yè)的領導尚未充分認識到人力資源管理在現代企業(yè)管理中的核心地位。
(2)缺乏完善、科學、規(guī)范的人力資源體系。沒有從開發(fā)人的能力的角度，制定出符合企業(yè)未來發(fā)展需要的系統的人力資源管理制度，人力資源管理工作缺乏制度性和規(guī)范性。
(3)人力資源開發(fā)工作不力。一般來說，人力資源開發(fā)是考慮個人的個性特征、性格、氣質、能力等內在素質如何配合組織的發(fā)展需要，簡單地說，就是事得其人，人盡其才，才盡其用。
在新經濟時代，針對人力資源開發(fā)出現的新問題，只有采取新的人力資源開發(fā)方式，才能取得成效。
首先，提高人力資源管理者自身的知識水平。要實現從傳統人事管理到現代人力資源管理的轉變，只有依靠一批既懂理論又有實踐經驗的人力資源管理專門人才才能完成。
其次，完善激勵機制。今天社會經濟生活較以往已發(fā)生了重大的變化，單純應用傳統的激勵方式已不能滿足需要。只有樹立以人為本的思想，建立起多維交叉的員工激勵體系，給員工發(fā)揮潛能、施展才能提供舞臺，并將企業(yè)的奮斗目標和員工的個人目標相結合，從而讓員工同企業(yè)一起成長，使員工能夠分享企業(yè)成長所帶來的好處，感受到成功的幸福，他們才能自覺自愿開拓創(chuàng)新，敬業(yè)敬職。
第三，建立科學嚴謹的員工培訓體系，真正實現由傳統企業(yè)向學習型組織的轉變。在新經濟時代，企業(yè)人力資源的開發(fā)應著眼于人的健康人格的培養(yǎng)，包括持久的工作熱情、堅韌不拔的意志力、人際關系的協調和團隊合作精神等。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇五
1、雖然我鎮(zhèn)的小熔煉整治工作取得了一定的實效，但由于小熔煉行業(yè)設備簡單，很容易死灰復燃。接下來將加大對非法小熔煉業(yè)主的巡查力度，發(fā)現一起，取締一起。
2、推進生態(tài)鎮(zhèn)的建設。努力做好領導下派給我的生態(tài)鎮(zhèn)建設任務，并以建設生態(tài)鎮(zhèn)為載體，加強對污染企業(yè)的巡查及摸排，為居民營造一個安靜舒心的生活環(huán)境。
3、配合領導做好對7家軋沙、軋石廠的搬遷工作。以及節(jié)能減排工作。
4、加強日常環(huán)境監(jiān)管力度，堅持系統檢查和突擊檢查相結合。
5、積極配合領導做好環(huán)境信訪工作，認真做好環(huán)境違法案件的筆錄。
6、繼續(xù)做好環(huán)保所的簡報編輯工作。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇六
我結合本人工作職責和具體分工情況，計劃2018年在認真抓好常規(guī)工作和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他事務之外，為自己制定了“十個一”的重點目標，并圍繞這“十個一”抓好相關工作的落實，力爭抓出成效，抓出質量，抓出水平。
1、抓一個農業(yè)示范點。在所聯的xx村建一個能為全村農民科學種植、科學管理、增加效益起到示范作用的科技示范基地，以帶動全村群眾逐步都走上科技致富之路。
2、修一條村組道路。規(guī)劃新修一條群眾渴望和要求極為迫切的，確實能夠解決當地大部分群眾出行、生產、生活困難的高標準村組道路。
3、抓一個基層黨建示范點。以xx村部辦公樓建設為基礎，強化軟件建設和管理創(chuàng)新，力爭抓一個縣級以上基層黨建示范點。
4、聯系建辦一戶企業(yè)。充分發(fā)揮首村各個方面的有利條件，挖掘xx創(chuàng)業(yè)人士的人力、物力、資源，扶持建辦一個專業(yè)養(yǎng)殖場或者特色產業(yè)收購加工銷售企業(yè)，使xx獨特的養(yǎng)殖、黃花菜、花椒、核桃、蘋果等產業(yè)有銷路，有發(fā)展前景。
5、抓一個計劃生育基礎管理示范組。在xx村選一個村民小組，作為全鄉(xiāng)計劃生育農戶基礎管理樣板組，抓實抓好，供全鄉(xiāng)學習和參考。
6、成功舉辦一期計劃生育知識搶答賽。在4月份利用兩天時間對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村、組所有計生干部進行全面培訓，培訓之后組織開展一期“xx鄉(xiāng)人口與計劃生育知識搶答賽”，邀請縣宣傳部、計生局等部門分管領導及電視臺記者參加。
7、爭取在xx村召開一次全縣現場觀摩會。通過進一步對xx村情的了解和掌握，然后確定項目，創(chuàng)新思路和方法，抓一個高標準示范點，為全縣現場會提供觀摩點。
8、向上級爭取一個項目。積極利用個人社會關系，力爭年內向縣級以上為我鄉(xiāng)爭取一個建設項目。
9、資助一戶貧困家庭。在“聯、幫、富”活動的啟示下，以個人能力和資源幫助一戶特別困難的家庭，使其樹立起生活的信心和愿望，以此取得本人及全村大部分貧困群眾對政府的信任與信賴，克服困難，逐步擺脫貧困生活。
10、完成一篇高質量調研文章。撰寫能夠宣傳和反映我鄉(xiāng)工作和發(fā)展的調研文章和信息，爭取至少在省、市報刊或網站上刊登一篇。
當然，以上計劃和目標，再好再遠大，最關鍵的是需要鄉(xiāng)黨委、政府的支持，如果領導能夠給予大力支持，我對鄉(xiāng)政府2018年的工作計劃建議也在其中，我有信心、有決心抓好這“十個一”計劃的落實，實現這個自我挑戰(zhàn)的目標。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇七
根據全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關扶貧工作的部署，結合新浦鄉(xiāng)第十七屆人民代表大會三次會議確定的2012—2017年的工作目標和任務，我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想是，“穩(wěn)固成果、打好基礎、放眼長遠、立足根本”?？傮w工作要求是，“重在堅持、切合實際，關注民生、務求實效”。
“穩(wěn)固成果”，即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”，總結扶貧工作經驗，特別是分析理清存在的問題，提出解決辦法和改進措施;“打好基礎”，即著重圍繞促進農民增收的農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的基礎扶貧，改善農村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧，提高農村居民生活質量的人居環(huán)境的基礎扶貧;“放眼長遠”，即對一些重大扶貧項目，特別是一些效益顯現期較長或扶貧期限較長的長遠發(fā)展項目，力求一年有一個基礎，一年上一個臺階，不求急功近利而流于形式?！傲⒆愀尽?，即著重把扶貧工作從借力發(fā)展轉移到自力發(fā)展上來，把農民從被動扶貧轉移到主動脫貧上來，不斷提高農民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力。
根據我鄉(xiāng)對以往扶貧工作的分析，并結合當前扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有，“捆綁式”扶貧、“規(guī)模式”扶貧、“自力發(fā)展式”扶貧和“求實效、創(chuàng)成果式”扶貧，徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散、效益低”的“形式主義”扶貧，力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益，提升扶貧成效。
1.加強扶貧工作的領導，建立健全扶貧組織機構。鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自抓扶貧工作，確定1名副鄉(xiāng)長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。成立鄉(xiāng)扶貧工作領導小組下設扶貧辦，抽調相關業(yè)務人員組成辦公室，具體操作扶貧工作。成立農業(yè)專業(yè)合作組織和農產品營銷隊伍，提高農業(yè)產業(yè)化組織化程度和農民脫貧致富能力及抗風險能力。
2.加強扶貧資金的爭取和管理力度，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發(fā)達地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農業(yè)、城市反哺農村的有利時機，積極主動“跑部、進縣、上市、赴省”，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。抓住本地外出創(chuàng)業(yè)能人回報家鄉(xiāng)的熱情，積極組織籌措民間資金，結合本鄉(xiāng)一些比較優(yōu)勢，發(fā)展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理，做好“錢生錢”文章，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數效應。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇八
本文目錄。
根據全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關扶貧工作的部署，結合新浦鄉(xiāng)第xx屆人民代表大會三次會議確定的xx—的工作目標和任務，我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想是，“穩(wěn)固成果、打好基礎、放眼長遠、立足根本”?？傮w工作要求是，“重在堅持、切合實際，關注民生、務求實效”。
一、扶貧戰(zhàn)略指導思想“穩(wěn)固成果”，即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”，總結扶貧工作經驗，特別是分析理清存在的問題，提出解決辦法和改進措施;“打好基礎”，即著重圍繞促進農民增收的農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的基礎扶貧，改善農村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧，提高農村居民生活質量的人居環(huán)境的基礎扶貧;“放眼長遠”，即對一些重大扶貧項目，特別是一些效益顯現期較長或扶貧期限較長的長遠發(fā)展項目，力求一年有一個基礎，一年上一個臺階，不求急功近利而流于形式。“立足根本”，即著重把扶貧工作從借力發(fā)展轉移到自力發(fā)展上來，把農民從被動扶貧轉移到主動脫貧上來，不斷提高農民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力。
二、扶貧項目選擇根據我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想和總體工作要求，xx—xx年我鄉(xiāng)扶貧工作項目著重落實在農業(yè)及農業(yè)基礎設施建設扶貧、道路交通基礎設施建設扶貧、下山扶貧、“一戶一策一干部”幫扶、農業(yè)專業(yè)合作社及農產品產銷大戶的培育扶持、壯大村級集體經濟扶貧、知識扶貧、改善農村居民人居環(huán)境和生活質量的扶貧等方面。
三、扶貧形式根據我鄉(xiāng)對以往扶貧工作的分析，并結合當前扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有，“捆綁式”扶貧、“規(guī)模式”扶貧、“自力發(fā)展式”扶貧和“求實效、創(chuàng)成果式”扶貧，徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散、效益低”的“形式主義”扶貧，力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益，提升扶貧成效。
四、扶貧措施。
1.加強扶貧工作的領導，建立健全扶貧組織機構。鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自抓扶貧工作，確定1名副鄉(xiāng)長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。成立鄉(xiāng)扶貧工作領導小組下設扶貧辦，抽調相關業(yè)務人員組成辦公室，具體操作扶貧工作。成立農業(yè)專業(yè)合作組織和農產品營銷隊伍，提高農業(yè)產業(yè)化組織化程度和農民脫貧致富能力及抗風險能力。
2.加強扶貧資金的爭取和管理力度，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發(fā)達地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農業(yè)、城市反哺農村的有利時機，積極主動“跑部、進縣、上市、赴省”，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。抓住本地外出創(chuàng)業(yè)能人回報家鄉(xiāng)的熱情，積極組織籌措民間資金，結合本鄉(xiāng)一些比較優(yōu)勢，發(fā)展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理，做好“錢生錢”文章，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數效應。
3.加大政策扶持力度，提高農民自我脫貧的積極性。建立扶貧專項基金，實行“政府擔保、農民信貸、滾動發(fā)展、循環(huán)使用”的扶持政策，變農民被動扶貧為主動脫貧。加大對農業(yè)專業(yè)合作組織及營銷大戶的培育扶持，促進專業(yè)合作社及營銷大戶在做大做強自己的同時，把更多的精力投入到為“三農”服務上來，提高扶貧成效。認真貫徹落實上級黨委、政府、扶貧掛鉤單位及相關部門給予的有關扶持政策，不折不扣落實各項政策規(guī)定，確保政策兌現到位，讓農民得到政策實惠。
4.加強扶貧項目的跟蹤管理和服務，真正確保項目出效益、有成果。建立專項扶貧項目領導小組及組織機構，做到一個項目、一套人馬、全程跟蹤服務，徹底解決過去那種“沒資金、找資金，有資金、跑項目，有項目、無人管，有人管、效益低“的情況。建立政府扶貧資金專項基金，實行政府擔保、農民信貸、循環(huán)扶持的服務政策，形成政府有義務，農民有責任，干部有壓力，農民有動力的良性發(fā)展狀態(tài)。加強項目前、中、后期管理，不定期分析項目發(fā)展中存在的困難和問題，及時研究解決辦法和措施。加強項目技術服務和市場信息咨詢服務，主動開展各項業(yè)務培訓，確保項目良性發(fā)展，創(chuàng)出成效。
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為更好的貫徹落實市委組織部《關于在全市黨員干部現代遠程教育工作中開展“雙創(chuàng)雙爭”活動的實施意見》的文件精神。使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個臺階，特擬定以下培訓計劃：
一、指導思想：
堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實省、德陽市、什邡市委對農村黨員現代遠程教育的工作要求，為提高農村黨員群眾的綜合素質、農技文化知識，充分發(fā)揮遠程教育在農村作為當地文化中心和信息傳播中心的作用，為我鎮(zhèn)走向信息化提供人力支持和信息保障。
二、任務目標：
（一）利用遠程教育資源對農村黨員干部、群眾進行政治思想教育，有組織、有計劃、有目的地組織好每一次學習活動。
（二）和農業(yè)服務中心搞好本鎮(zhèn)的農技推廣工作。充分利用遠程教育接收資源，按計劃選取優(yōu)質的農業(yè)技術知識，集中組織農村黨員干部和農民群眾進行學習，每月至少學習2次。
（三）搞好遠程教育的各種文件資料收集和光盤的刻錄工作。
（四）搞好我鎮(zhèn)的網站維護和更新工作。
（五）爭取一次市級部門的下鄉(xiāng)培訓。
三、具體措施：
（一）完善領導小組，對新調整的管理人員進行業(yè)務培訓。同時各村也分別健全領導小組，保證村支部書記親自抓，確保遠程教育工作的正常開展。
（二）將遠程教育工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作年度計劃，把開展遠程教育工作列入黨建日常工作當中。修訂健全《農村黨員干部現代遠程教育設備管理制度》、《播放人員職責》、《農村黨員干部現代遠程教育學習制度》等多個。
規(guī)章制度。
確保工作有章可循、有序開展。
（三）完善基礎設施，定期對遠程教育站點進行摸底調查，確保站點安全工作。
（四）結合本鎮(zhèn)實際，對黨員干部和農民群眾的職業(yè)道德、職業(yè)技術的培訓。
（五）完善好各類文件檔案資料。對開展的各種活動要有記錄，定期把遠程教育開展活動情況上報。認真吸收在活動過程是提出的意見和建議，不斷完善遠程教育工作，使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個新臺階。
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根據全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關扶貧工作的部署，結合新浦鄉(xiāng)第xx屆人民代表大會三次會議確定的—的工作目標和任務，我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想是，“穩(wěn)固成果、打好基礎、放眼長遠、立足根本”?？傮w工作要求是，“重在堅持、切合實際，關注民生、務求實效”。
一、扶貧戰(zhàn)略指導思想“穩(wěn)固成果”，即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”，總結扶貧工作經驗，特別是分析理清存在的問題，提出解決辦法和改進措施;“打好基礎”，即著重圍繞促進農民增收的農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的基礎扶貧，改善農村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧，提高農村居民生活質量的人居環(huán)境的基礎扶貧;“放眼長遠”，即對一些重大扶貧項目，特別是一些效益顯現期較長或扶貧期限較長的長遠發(fā)展項目，力求一年有一個基礎，一年上一個臺階，不求急功近利而流于形式?！傲⒆愀尽?，即著重把扶貧工作從借力發(fā)展轉移到自力發(fā)展上來，把農民從被動扶貧轉移到主動脫貧上來，不斷提高農民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力。
二、扶貧項目選擇根據我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想和總體工作要求，—xx年我鄉(xiāng)扶貧工作項目著重落實在農業(yè)及農業(yè)基礎設施建設扶貧、道路交通基礎設施建設扶貧、下山扶貧、“一戶一策一干部”幫扶、農業(yè)專業(yè)合作社及農產品產銷大戶的培育扶持、壯大村級集體經濟扶貧、知識扶貧、改善農村居民人居環(huán)境和生活質量的扶貧等方面。
三、扶貧形式根據我鄉(xiāng)對以往扶貧工作的分析，并結合當前扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有，“捆綁式”扶貧、“規(guī)模式”扶貧、“自力發(fā)展式”扶貧和“求實效、創(chuàng)成果式”扶貧，徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散、效益低”的“形式主義”扶貧，力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益，提升扶貧成效。
四、扶貧措施。
加強扶貧工作的領導，建立健全扶貧組織機構。鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自抓扶貧工作，確定1名副鄉(xiāng)長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。成立鄉(xiāng)扶貧工作領導小組下設扶貧辦，抽調相關業(yè)務人員組成辦公室，具體操作扶貧工作。成立農業(yè)專業(yè)合作組織和農產品營銷隊伍，提高農業(yè)產業(yè)化組織化程度和農民脫貧致富能力及抗風險能力。
2.加強扶貧資金的爭取和管理力度，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發(fā)達地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農業(yè)、城市反哺農村的有利時機，積極主動“跑部、進縣、上市、赴省”，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。抓住本地外出創(chuàng)業(yè)能人回報家鄉(xiāng)的熱情，積極組織籌措民間資金，結合本鄉(xiāng)一些比較優(yōu)勢，發(fā)展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理，做好“錢生錢”文章，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數效應。
3.加大政策扶持力度，提高農民自我脫貧的積極性。建立扶貧專項基金，實行“政府擔保、農民信貸、滾動發(fā)展、循環(huán)使用”的扶持政策，變農民被動扶貧為主動脫貧。加大對農業(yè)專業(yè)合作組織及營銷大戶的培育扶持，促進專業(yè)合作社及營銷大戶在做大做強自己的同時，把的精力投入到為“三農”服務上來，提高扶貧成效。認真貫徹落實上級黨委、政府、扶貧掛鉤單位及相關部門給予的有關扶持政策，不折不扣落實各項政策規(guī)定，確保政策兌現到位，讓農民得到政策實惠。
4.加強扶貧項目的跟蹤管理和服務，真正確保項目出效益、有成果。建立專項扶貧項目領導小組及組織機構，做到一個項目、一套人馬、全程跟蹤服務，徹底解決過去那種“沒資金、找資金，有資金、跑項目，有項目、無人管，有人管、效益低“的情況。建立政府扶貧資金專項基金，實行政府擔保、農民信貸、循環(huán)扶持的服務政策，形成政府有義務，農民有責任，干部有壓力，農民有動力的良性發(fā)展狀態(tài)。加強項目前、中、后期管理，不定期分析項目發(fā)展中存在的困難和問題，及時研究解決辦法和措施。加強項目技術服務和市場信息咨詢服務，主動開展各項業(yè)務培訓，確保項目良性發(fā)展，創(chuàng)出成效。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇九
20xx年上半年，縣檔案局以認真貫徹落實省委《關于加強和改進新形勢下我省檔案工作意見》為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持依法治檔，加強縣直機關、各鎮(zhèn)（街）監(jiān)督指導工作，加大檔案接收力度，加快推進檔案信息化建設，進一步健全和完善覆蓋人民群眾的檔案資源體系。抓好檔案人員業(yè)務培訓學習，不斷提高全縣檔案人員的整體素質。
1、重新制定縣檔案館檔案接收范圍。按照省市檔案部門要求，重新制定印發(fā)《xx縣檔案館接收和征集檔案范圍實施細則》（新府辦﹝20xx﹞9號）。加大對縣直機關事業(yè)單位、各鎮(zhèn)（街道）檔案的接收力度，上半年已接收到期應接收檔案（含民生檔案）1073卷。
2、加快重點全宗檔案數字化工作。上半年已完成民國檔案等重點全宗檔案全文數字化3、25萬張。
3、加強重點聲像檔案電子版收集力度。經與省市檔案局溝通，已收集省委主要領導在新豐檢查工作、調研照片檔案電子版18張。
4、加強對縣直單位及鎮(zhèn)村檔案監(jiān)督指導力度。已對縣檢察院、藥監(jiān)局、經信局、安監(jiān)局、國土局、第三中學、統計局、電視臺、環(huán)保局、回龍工業(yè)園管委會等13個縣直單位及對馬頭鎮(zhèn)村級檔案的收集、整理、歸檔工作進行指導。
5、做好檔案館建設前期工作。按照《檔案館建設標準》和《檔案館建筑設計規(guī)范》要求，與有關部門協調，爭取將檔案館新館建設納入豐江新城規(guī)劃。
6、做好重大建設項目檔案建檔和驗收工作。加大對建設項目檔案建檔工作指導，確保工程竣工檔案完整、準確。4月29日完成了對g105線新豐沙江中橋等四座橋梁加固工程項目檔案和s347線xx縣黃泥塘至下桃園路面改造工程項目檔案的驗收。
7、加強檔案人員業(yè)務培訓工作。為貫徹落實國家有關檔案工作人員持證上崗和接受繼續(xù)教育培訓制度，6月23日至7月3日，組織11名縣直單位（鎮(zhèn)）檔案員參加xx市檔案局舉辦的第65期檔案工作人員崗位培訓班。
1、繼續(xù)加強對縣直機關事業(yè)單位、各鎮(zhèn)（街道）到期檔案的接收力度，確保下半年1000卷的接收任務。
2、完成重點全宗檔案數字化2萬張工作任務。
3、繼續(xù)做好重點聲像檔案電子版收集工作。
4、繼續(xù)做好縣直單位檔案工作續(xù)檔監(jiān)督指導工作，確?？h檢察院12月份完成檔案管理升省特級工作。
5、與有關部門協調溝通，完成檔案館新館建設前期工作。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十
黃凌鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年衛(wèi)生監(jiān)督協管工作計劃為積極推動衛(wèi)生監(jiān)督協管工作，提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平，更好地適應轄區(qū)經濟社會發(fā)展需要和人民群眾健康的需求，全力推動轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)又好又快發(fā)展，特制定本計劃。
1、繼續(xù)完善衛(wèi)生監(jiān)督網絡體系建設。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協管服務能力，健全村級衛(wèi)生監(jiān)督信息員。
2、建立健全各項協管工作制度和管理規(guī)定，開展衛(wèi)生監(jiān)督協管工作創(chuàng)造良好的條件。
3、建立暢通、快捷的衛(wèi)生監(jiān)督協管信息傳達機制、衛(wèi)生監(jiān)督工作上下聯動的高效工作機制。
1、繼續(xù)完善監(jiān)督協管衛(wèi)生監(jiān)督檢查員隊伍及村級衛(wèi)生監(jiān)督信息員隊伍建設。
2、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協管服務能力及村衛(wèi)生室衛(wèi)生信息員摸排衛(wèi)生監(jiān)督信息的能力。即食品安全信息、職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導、飲用水衛(wèi)生安全巡查、學校衛(wèi)生服務、非法行醫(yī)和非法采供血等信息。
3、加強衛(wèi)生監(jiān)督檢查員及衛(wèi)生監(jiān)督信息員業(yè)務知識培訓。
4、加強衛(wèi)生監(jiān)督協管工作指導、督查、考評。
1、每年對衛(wèi)生監(jiān)督檢查員進行一次衛(wèi)生監(jiān)督協管業(yè)務知識培訓。對各轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督信息員進行業(yè)務知識培訓。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督在每月底上報《衛(wèi)生監(jiān)督協管項目報表》和《衛(wèi)生監(jiān)督協管巡查登記表》等相關衛(wèi)生監(jiān)督協管信息，保質保量地完成各項工作目標任務。
4、每季度對各村衛(wèi)生室的衛(wèi)生監(jiān)督協管工作進行督查及業(yè)務指導，對督查中發(fā)現的問題及時提出整改意見，并指導村衛(wèi)生室進行衛(wèi)生監(jiān)督協管工作的改進。
5、12月底對各村衛(wèi)生室的監(jiān)督協管工作開展情況進行考評，并將考評結果匯總上報監(jiān)督所。
1、要明確責任分工，高度重視衛(wèi)生監(jiān)督網絡體系建設及工作能力建設。
2、衛(wèi)生監(jiān)督所要按照國家法律、法規(guī)及有關管理規(guī)范的要求提供衛(wèi)生監(jiān)督協管服務，及時做好相關工作記錄，記錄內容應齊全完整、真實準確、書寫規(guī)范。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督嚴格執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督檢查員巡查、信息報告制度。按月及時上報《衛(wèi)生監(jiān)督協管信息登記報告表》和《衛(wèi)生監(jiān)督協管巡查登記表》等相關衛(wèi)生監(jiān)督協管信息。
4、做好衛(wèi)生監(jiān)督宣傳工作，組織展開《職業(yè)病防治法》《傳染病防治法》等法律法規(guī)的宣傳，增強服務相對人的法律意識和法律觀念。做好打擊非法行醫(yī)等工作的宣傳指導。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十一
以“三個代表”的重要思想為指導，以經濟建設為中心，用鄧小平建設有中國特色社會主義理論武裝全黨和教育廣大人民群眾，面向現代化、面向世界、面向未來，努力提高自身素質，增強適應能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，不斷加強和提高全體干部職工的政治素質和理論水平。
二、學習時間。
根據上級的要求，結合我鄉(xiāng)的實際情況，每月的11—12日為集中學習時間，業(yè)余自學時間不得少于10天。
三、學習內容。
1、認真學習和貫徹“三個代表”的重要思想。
2、學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論。
3、學習十六屆四中、五中全會會議精神。
4、學習以金融知識為重點的市場經濟理論。
5、學習《行政許可法》。
6、學習計劃生育政策法規(guī)。
7、學習現代管理知識、法律法規(guī)知識，努力提高工作水平和創(chuàng)新能力。
8、學習適合于農村又切合實際的科技實用技術，幫助和引導農民早日走上致富道路。
四、學習人員。
鄉(xiāng)政府全體干部職工及站、所的工作人員。
講課人員：黨委書記、黨群副書記、宣傳委員。
五、學習要求。
鄉(xiāng)干部、職工(含站所人員)學習率達100%，并且每次學習要有記錄、有講稿、有考勤冊。鄉(xiāng)黨政領導要寫兩篇以上的學習心得體會，一般干部職工保證有五篇學習心得體會，年終列入考評內容。
六、學習目的及效果。
通過學習把社會主義精神文明建設的認識提高到新的高度，新的境界，進一步解放思想，轉變觀念，搞活經濟，實現兩個根本性轉變，努力調整產業(yè)結構，使之合理化，逐步使我鄉(xiāng)的政治、經濟、文化和生活納入法制化管理軌道，使全鄉(xiāng)人民早日走上脫貧致富的道路。
七、具體制度。
1、鄉(xiāng)黨委、政府要為干部職工業(yè)余自學提供幫助和支持，有針對性地推薦學習書目輔導材料。
2、每季抽查一次學習筆記。
3、每一個月開展一次學習交流活動。
4、全體干部職工應準時參加學習，如無特殊情況不參加學習一律做曠工處理。
5、鼓勵干部職工向報刊雜志及新聞單位投稿，對優(yōu)秀稿件及已采納的報道予以適當獎勵，并將此納入年度考核內容，作為評優(yōu)評先的重要參考依據之一。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十二
10月24至28日，我有幸參加，xx州鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導干部深入學習貫徹系列重要講話，黨的十八屆五全會等共x個專題。綜觀整個學習培訓組織嚴謹，學習內容豐富，四天的學習讓我受益匪淺，概括起來主要有以下三個方面：
一、理論“充電”，政治素質和思想水平有所提高。
理論武裝是黨校學習的重要內容，也是增強黨性修養(yǎng)的基礎。學習期間，我自覺按照教學安排，認真聽講，刻苦讀書，仔細體會，政治素質和思想水平有所提高。一是更加堅定共產主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，時刻牢記和堅決政治原則和政治紀律，面對世情、國情、黨情的，要，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑?的堅定立場。二是更加堅定以人為本，把握科學發(fā)展觀精神實質和內涵，以科學發(fā)展來民生，在民生中科學發(fā)展，依法行政，養(yǎng)成在法律規(guī)定內問題、思考問題、解決問題的習慣。三是更加牢固終身學習的信念，勤奮好學，善于學習，學以致用，的政治敏銳性，政治鑒別力和運用馬克思主義立場、觀點和方法解決問題的能力，執(zhí)政為民意識，服務和科學發(fā)展的能力。
二、黨性“加鋼”，廉潔自律方面有所強化。
學習期間，我認識到了作為，班長?自律自省的重要性，從而提高了自我教育，自我管理，時刻做到自重自省、自警自勵的自覺性?？鬃诱f：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。作為一名鄉(xiāng)黨委書記部，必須清正廉潔，自覺樹立正確的權力觀，自覺踐行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。要控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻;正確對待自己手中的權力，不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監(jiān)督;在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。牢記，兩個務必?，堅持為官清正，處事廉潔，才能做到全心全意為人民服務，才能立足本職，以人為本，為人民群眾做成事、做實事、做好事，不辜負黨的培養(yǎng)和人民群眾的信任，真正成長為一名讓黨放心、讓人民群眾安心的領導干部。
三、思路，拓展?，解決實際問題的能力有所提高。
發(fā)揚理論聯系實際的優(yōu)良學習，著力在提高解決實際問題的能力上下功夫，努力提高領導能力和領導水平，是確保學習成效的關鍵。我們在學習中堅持理論聯系實際，注重學以致用，堅持做到真學、真信、真懂、真用。回來后，我一定努力把所學的理論轉化為科學的世界觀和方法論，把獲取的知識轉化為做好工作的智慧和能力，把黨性要求轉化為率先垂范的優(yōu)良品德和作風，不斷加強理論學習和黨性鍛煉，立足本職工作，以優(yōu)異的工作成績報答黨組織的教育和培養(yǎng)。
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甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十三
201x年是深入貫徹落實黨的xx大精神和全面建設小康社會的重要一年，更是實現我鎮(zhèn)經濟社會跨越發(fā)展的決勝一年。認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，對于全面落實懲治體系建設和廉政風險防腐管理工作，保持經濟社會又好又快發(fā)展，具有極其重要的意義。
一、強化監(jiān)督檢查，著力推進重大決策部署的貫徹落實。
1、嚴肅黨的政治紀律。深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨的政治紀律行為，促使廣大黨員干部堅定政治立場，始終同黨中央xx縣委保持高度一致。嚴禁黨員干部散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發(fā)表同黨中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。
二、加強作風建設，著力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
1、深入推進機關作風和效能建設。進一步開展“強作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動，加大對政務公開、便民服務等工作的檢查力度，全面推進非行政審批部門行政效能建設，建立完善鎮(zhèn)、村三級政務服務監(jiān)管體系，強化效能問責，推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提升。
2、切實轉變干部作用。以弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神為主線，大力發(fā)揚密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗和批評與自我批評的優(yōu)良作風，及時發(fā)現和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，在全鎮(zhèn)形成大辦實事、狠抓落實、務求實效、敢于碰硬、敢于擔責的新風尚，實現干部作風和精神面貌新轉變。
三、強化廉政教育，著力抓好領導干部廉潔自律工作。
1、切實加強黨員干部教育監(jiān)督。加強對黨員干部特別是領導干部黨性黨風黨紀、理想信念和廉潔從政教育，積極開展示范教育、警示教育和“自覺受監(jiān)督、習慣被監(jiān)督”專項教育活動，全面實施干部苗頭性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正的實施辦法，鞏固完善廉政談話、黨課報告、廉政知識考試等制度，形成干部廉政教育的長效機制。
2、認真落實《廉政準則》。加強對執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》行為，認真解決廉潔自律方面的突出問題。全面落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》，督促領導干部主動和如實報告有關內容。堅決整治領導干部違規(guī)收受禮金問題，一經查實，嚴肅處理。繼續(xù)開展黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作，鞏固禁止公款出國(境)旅游工作成果，推行公務卡制度，嚴格執(zhí)行公務接待經費預算管理。
四、強化案件查辦，著力發(fā)揮辦案治本和懲戒功能。
1、提升辦案能力。進一步完善反腐敗協調小組制度建設，建立紀檢監(jiān)察機關案件線索集體排查機制，完善大要案件查辦協作機制。全面啟動鎮(zhèn)紀委查辦案件工作，堅決實現突破“零”的目標。
2、明確辦案重點。以查辦不合格黨員的案件為重點，嚴厲查處限期改正后仍不見好轉的黨員案件;認真查處貪污、挪用、侵占新農合、社保基金等專項資金案件;嚴肅查處違反政治紀律和組織人事的案件。
3、提高辦案質量。建立健全辦案安全責任制，進一步規(guī)范辦案行為，提高辦案水平，嚴格依紀依法辦案。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和懲戒功能，重視案件警示教育作用，加強對典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾。
五、強化監(jiān)督制約，著力提高各級干部履職盡責、執(zhí)政為民的水平。
1、推進民主公開監(jiān)督。認真落實中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，加大黨務公開、政務公開、村(社區(qū))公開和公共企事業(yè)單位辦事公開力度，推進行政權力公開透明運行。
2、加強行政熱潮監(jiān)督。推行行政執(zhí)法責任制，加強對公務員法、行政許可證等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強執(zhí)法監(jiān)察，認真做好安全事故調查處理工作，繼續(xù)深化和完善財政資金聯合監(jiān)督檢查，強化政府投資重點工程項目的專項效能監(jiān)察。做好特邀監(jiān)察員換屆工作，保證特邀監(jiān)察員作用發(fā)揮。
六、強化糾風治亂，著力維護廣大人民群眾的切身利益。
堅決制止違法違規(guī)強征強拆行為，強化對工程質量和分配使用的監(jiān)管。加大對強農惠農政策落實和資金使用情況的監(jiān)督檢查力度，切實解決在農村土地承包、流轉、占補平衡等環(huán)節(jié)損害農民利益的問題。
七、加強農村黨風廉政建設，著力促進社會和諧穩(wěn)定。
認真落實中央關于《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，全面推行村級民事代辦、民情代訴“雙代制度”，充分發(fā)揮大學生村官在農村黨風廉政建設中的作用，抓好村民監(jiān)督委員會工作，規(guī)范資產、資金、資源管理。著力加強窗口部門、公用事業(yè)單位、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所、村級黨風廉政建設。
八、強化制度創(chuàng)新，著力從源頭上拓寬防治腐敗工作的領域。
1、全面落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實“一崗雙責”，確保全鎮(zhèn)各級黨政“一把手”對反腐倡廉主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦。認真貫徹執(zhí)行中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，逐級落實責任目標，切實做到責任到領導、任務到部門、量化到崗位、考核到個人，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓責任落實的局面。加強對黨風廉政建設責任制工作落實情況的監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設責任制落到實處，對失職失責行為嚴格實行責任追究。
2、深化從源頭上預防和治理腐敗。全面加強廉政風險防控管理，在全鎮(zhèn)各村(社區(qū))、鎮(zhèn)級各部門開展廉政風險防控管理工作，強化工作指導，確保廉政風險防控管理工作在10月底前全面完成并取得成效。深入推進行政審批制度、干部人事制度、財政體制、投資體制、司法體制和工作機制等改革，積極借鑒推廣“制度+科技”的預防腐敗經驗，不斷提高預防腐敗能力和水平。
九、強化自身建設，著力提升紀檢監(jiān)察工作整體水平。
1、加強思想政治建設。按照“五嚴守、五禁止”和“正、勤、實”的要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育引導紀檢監(jiān)察干部不斷增強盡職盡責、盡心盡力開展工作的大局意識和責任意識。
2、加強能力建設。加強對紀檢監(jiān)察干部的管理。進一步優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結構，提高整體工作能力和工作水平。
20xx年的紀檢監(jiān)察工作任重而道遠，我們堅信有縣紀委的親切關懷、有鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府正確領導，我們奮力拼搏、銳意進取、求真務實、開拓創(chuàng)新、弘揚“繼光精神”，堅持科學發(fā)展觀，以務實的作風，為構建和諧美好新提供堅強的紀律保證。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十四
(2)組織各班團支書作好思想宣傳工作及工作計劃，召開工作例會，傾聽基層的呼聲，集思廣益，為以后的工作奠定良好基礎。
(3)鼓勵廣大青年團員撰寫入黨的申請書、_，積極向黨組織靠攏。
不管曾經是坎坷不斷還是一帆風順，我們都堅定信心，我們會更加努力，更加堅定地把團總支的工作做好。同學們的積極參與和學生會的有力支持也是我們奮力前進的動力，在此過程中我們會積極響應院乃至校的號召，不懈努力，不斷創(chuàng)新，站在時代的前端，在飛逝的時間中，我們將奮力翱翔。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十五
一、指導思想：
堅持以某理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實盛德陽市、什邡市委對農村黨員現代遠程教育的工作要求，為提高農村黨員群眾的綜合素質、農技文化知識，充分發(fā)揮遠程教育在農村作為當地文化中心和信息傳播中心的作用，為我鎮(zhèn)走向信息化提供人力支持和信息保障。
二、任務目標：
(一)利用遠程教育資源對農村黨員干部、群眾進行政治思想教育，有組織、有計劃、有目的地組織好每一次學習活動。
(二)和農業(yè)服務中心搞好本鎮(zhèn)的農技推廣工作。充分利用遠程教育接收資源，按計劃選取優(yōu)質的農業(yè)技術知識，集中組織農村黨員干部和農民群眾進行學習，每月至少學習2次。
(三)搞好遠程教育的各種文件資料收集和光盤的刻錄工作。
(四)搞好我鎮(zhèn)的網站維護和更新工作。
(五)爭取一次市級部門的下鄉(xiāng)培訓。
三、具體措施：
(一)完善領導小組，對新調整的管理人員進行業(yè)務培訓。同時各村也分別健全領導小組，保證村支部書記親自抓，確保遠程教育工作的正常開展。
(二)將遠程教育工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作年度計劃，把開展遠程教育工作列入黨建日常工作當中。修訂健全《農村黨員干部現代遠程教育設備管理制度》、《播放人員職責》、《農村黨員干部現代遠程教育學習制度》等多個規(guī)章制度，確保工作有章可循、有序開展。
(三)完善基礎設施，定期對遠程教育站點進行摸底調查，確保站點安全工作。
(四)結合本鎮(zhèn)實際，對黨員干部和農民群眾的職業(yè)道德、職業(yè)技術的培訓。
(五)完善好各類文件檔案資料。對開展的各種活動要有記錄，定期把遠程教育開展活動情況上報。認真吸收在活動過程是提出的意見和建議，不斷完善遠程教育工作，使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個新臺階。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十六
為進一步加強機關干部理論學習，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，根據省、市、區(qū)“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的部署，經鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，制訂xx鎮(zhèn)20xx年機關干部理論學習計劃如下：
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著力推進學習型機關建設，提高廣大干部駕馭形勢、構建社會主義和諧社會、領導科學發(fā)展的能力，為加速xx跨越發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持。
二、學習重點。
（一）把“中國特色社會主義理論體系”作為學習的重要內容。嚴格按照建設馬克思主義學習型政黨的基本要求，統學習和掌握中國特色社會主義理論體系，把學習理論同解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題結合起來，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，自覺劃清“四個重大界限”，深入學習、廣泛普及、深化研究，切實把黨的政治理想、政治路線、政治主張內化為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟、陶冶道德情操的自覺行動，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。
（二）把“解放思想，提升效能”作為學習的首要任務。緊緊圍繞“解放思想，提升效能”這一主題確定學習內容，廣泛開展基礎性、應用性研究。突出針對性、創(chuàng)新性和實效性，深入解決思想觀念、精神狀態(tài)、思路舉措、機關作風、體制機制等方面的問題和不足，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維，增班級工作計劃強工作的原則性、系統性、預見性、創(chuàng)造性，把學習理論的成果轉化為謀劃工作的正確思路，促進工作的.政策措施、領導發(fā)展的實踐能力，以思想大解放、促效能大提升，以觀念大更新，促經濟大發(fā)展。
（三）把“推進學習型機關建設”作為學習的重要載體。深入學習黨的、十七屆四中、五中、六中全會精神，深刻認識加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，適應時代發(fā)展要求，扎實推進學習型機關建設。把學習黨的理論同學習政治、經濟、黨風廉政、歷史、科技、法律、文化、社會管理等方面的新知識結合起來，不斷完善知識結構、提高綜合素質、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、開闊世界眼光，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。通過學習，帶動全鎮(zhèn)上下形成崇尚學習、勤奮學習的良好風氣。
同時，根據中央、省委、市委和區(qū)委的統一部署，組織開展好黨的十八大及全國“兩會”等有關精神的學習。
三、學習要求。
1、加強學風建設。大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，努力掌握和運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察形勢、分析問題、指導工作，學以致用，學用相長，真正把學習成果轉化為繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展的實際能力，實現xx跨越發(fā)展。
2、落實學習制度。進一步健全學習制度、黨課制度、黨員干部在職學習制度、黨員干部自學制度、專題調研和學習通報等制度，確保各項學習任務落到實處。嚴格遵守學習制度，堅持每兩周集中學習一次，其它時間自學制度。每季度開展一次學習交流或研討，全年讀書筆記和心得體會文章不少于2萬字。
3、改進學習方法。根據xx實際情況，采取形式多樣、行之有效的學習方法，注重黨員領導干部的引領作用。堅持分散自學與集中研討相結合、學習理論與調查研究相結合、理論學習與專題輔導相結合、學習前沿理論與研究xx現實問題相結合，提高學習的針對性和實效性。注重運用讀書會、報告會、網絡交流等多種形式學習，充分調動廣大黨員干部的學習積極性。
4、完善考評制度。落實學習考勤制度，無特殊情況不得請假或缺席；落實檢查通報制度，機關干部學習筆記每季度檢查一次，心得體會每季度上交一篇到宣傳辦存檔，對學習筆記達不到要求、不按時上交心得體會的實行通報。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十七
工作計劃網發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作計劃范文，更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作計劃范文相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
1、積極配合做好小熔煉整治工作。對小熔煉進行白天與晚上結合的整治，我鎮(zhèn)小熔煉情況已經基本杜絕，但一些膽大的小熔煉業(yè)主，趁我們非工作時間偷偷的生產。對此情況我和環(huán)保所其他人員不定期的在晚上進行巡查，以此打消他們的僥幸心理。堅決取締小熔煉業(yè)主窩點。
2、積極配合領導做好生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。今年是我鎮(zhèn)申報生態(tài)鎮(zhèn)審查的第一年，我參與了向村民宣傳建設生態(tài)鎮(zhèn)的工作。積極配合領導做好太陽能污水處理池招投標準備工作。
3、軋沙、石場的整治工作。配合領導做好鑒湖鎮(zhèn)7家軋沙、石場的摸排工作。對這7家軋沙、石場的營業(yè)執(zhí)照、合同限期、承租方等項目進行了統計。并對這7家業(yè)主送發(fā)限期停產通知。
4、積極參與處理好每件污染環(huán)境的信訪問題，不管是**e網，還是環(huán)保局的協同辦公網我都第一時間對處理好的環(huán)境信訪問題進行回復。
5、污染企業(yè)的搬遷工作。今年上半年通過鎮(zhèn)領導和環(huán)保所其他人員一起努力成功搬遷污染企業(yè)4家。分別為宏發(fā)樹脂廠和3家塑料粒子廠。
6、每月出簡報。每個月底我都將一個月下來的信訪案件進行分類，將每個村的小熔煉情況和環(huán)境污染投訴進行統計，出一份簡報發(fā)往鎮(zhèn)領導、駐村指導員和各行政村。
1、雖然我鎮(zhèn)的.小熔煉整治工作取得了一定的實效，但由于小熔煉行業(yè)設備簡單，很容易死灰復燃。接下來將加大對非法小熔煉業(yè)主的巡查力度，發(fā)現一起，取締一起。
2、推進生態(tài)鎮(zhèn)的建設。努力做好領導下派給我的生態(tài)鎮(zhèn)建設任務，并以建設生態(tài)鎮(zhèn)為載體，加強對污染企業(yè)的巡查及摸排，為居民營造一個安靜舒心的生活環(huán)境。
3、配合領導做好對7家軋沙、軋石廠的搬遷工作。以及節(jié)能減排工作。
4、加強日常環(huán)境監(jiān)管力度，堅持系統檢查和突擊檢查相結合。
5、積極配合領導做好環(huán)境信訪工作，認真做好環(huán)境違法案件的筆錄。
6、繼續(xù)做好環(huán)保所的簡報編輯工作。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十八
一、指導思想：
堅持以全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實盛德陽市、什邡市委對農村黨員現代遠程教育的工作要求，為提高農村黨員群眾的綜合素質、農技文化知識，充分發(fā)揮遠程教育在農村作為當地文化中心和信息傳播中心的作用，為我鎮(zhèn)走向信息化提供人力支持和信息保障。
二、任務目標：
(一)利用遠程教育資源對農村黨員干部、群眾進行政治思想教育，有組織、有計劃、有目的地組織好每一次學習活動。
(二)和農業(yè)服務中心搞好本鎮(zhèn)的農技推廣工作。充分利用遠程教育接收資源，按計劃選取優(yōu)質的農業(yè)技術知識，集中組織農村黨員干部和農民群眾進行學習，每月至少學習2次。
(三)搞好遠程教育的各種文件資料收集和光盤的刻錄工作。
(四)搞好我鎮(zhèn)的網站維護和更新工作。
(五)爭取一次市級部門的下鄉(xiāng)培訓。
三、具體措施：
(一)完善領導小組，對新調整的管理人員進行業(yè)務培訓。同時各村也分別健全領導小組，保證村支部書記親自抓，確保遠程教育工作的正常開展。
(二)將遠程教育工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作年度計劃，把開展遠程教育工作列入黨建日常工作當中。修訂健全《農村黨員干部現代遠程教育設備管理制度》、《播放人員職責》、《農村黨員干部現代遠程教育學習制度》等多個規(guī)章制度，確保工作有章可循、有序開展。
(三)完善基礎設施，定期對遠程教育站點進行摸底調查，確保站點安全工作。
(四)結合本鎮(zhèn)實際，對黨員干部和農民群眾的職業(yè)道德、職業(yè)技術的培訓。
(五)完善好各類文件檔案資料。對開展的各種活動要有記錄，定期把遠程教育開展活動情況上報。認真吸收在活動過程是提出的意見和建議，不斷完善遠程教育工作，使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個新臺階。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十九
圍繞上級關于深化文化體制改革，加快文化體育教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為目標，扎實做好文化、體育工作，為全鎮(zhèn)的“五個文明”建設作出新的貢獻。
二、工作目標。
力爭跨入全縣文化體育工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進行列。
三、工作任務。
1、全力配合黨委政府以及上級文化主管部門抓好文化站的基礎設施建設。
2、積極完成上級文化部門交辦的各項工作任務以及各種組織活動。
3、用活用足省文化三大項活動資金，使農村群真心享受文化生活的實惠。
4、每逢節(jié)假日組織開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。
5、送電影下鄉(xiāng)每村委安排6場。
6、結合“三八”婦女節(jié)，3月4日，將參加“三八”女子跳繩比賽，3月8日組織__個婦女參加市體育局和婦聯聯合舉辦的活動。
7、上級文化執(zhí)法部門對全鎮(zhèn)文化節(jié)市場進行監(jiān)督和檢查。
8、配合鎮(zhèn)里搞好文化藝術活動。
四、工作措施。
1、進一步解放思想，提高政治思想覺悟搞好自身建設。
2、積極參加上級文化部門舉辦的各種業(yè)務知識培訓，不斷地提高工作技能和水平。
3、對照工任務和目標認認真真、踏踏實實地開展工作。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇二十
在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆xx中全會為指導，以科學發(fā)展觀統領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。
二、工作目標。
1、強化工會組織建設。
以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工維權工作。
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協調機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調查、分析勞資矛盾;健全集體協商工作機制，實現維權和維穩(wěn)“雙促進”;聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。
3、強化工會經濟發(fā)展作用。
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質;著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工，強化工會人文關懷。
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業(yè)文化。
通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
三、工作措施。
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內努力做好分管工作，互相支持，協調配合。
2、認真做好工會工作的調研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經商戶，根據行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
2、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。
3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
5、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇二十一
20xx年，我鎮(zhèn)將緊緊圍繞“一區(qū)兩園三鎮(zhèn)”目標，主動適應新常態(tài)，奮力實現新作為，開創(chuàng)全鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的新局面。重點抓好以下工作：
(一)突出量質兼取，實現三產融合發(fā)展。
加快轉型升級，建設高端裝備制造產業(yè)園?？茖W做好園區(qū)規(guī)劃，完善園區(qū)道路、供電、供氣、污水處理等基礎設施，建設國內一流的項目建設硬平臺。大力實施招商引資“一號工程”，創(chuàng)新招商引資方式，堅持以商招商、產業(yè)鏈招商、特色招商，力爭在招商引資上取得重大突破。圍繞高端裝備制造產業(yè)，加快引進上下游關聯企業(yè)，做大做強優(yōu)勢產業(yè)，形成規(guī)模產業(yè)集聚。全面落實“1+6”產業(yè)扶持政策，積極發(fā)展高端裝備制造、節(jié)能、環(huán)保等產業(yè)，為園區(qū)中長期發(fā)展培育更多動力。積極提升項目服務水平，主動幫助企業(yè)排憂解難，為企業(yè)營造良好的經商環(huán)境。
推動三產融合，建設國家柑橘農業(yè)公園。秉承“優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全”的理念，高標準建設柑桔精品園1000畝。繼續(xù)大力實施柑桔品改，示范引導農戶品改20xx畝。借助“裕農網”、“淘寶網”、“淘實惠”等網絡交易平臺，拓寬農產品銷售渠道。積極開展以“采、賞、鑒”為主題的柑桔文化會展活動，大力發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游，培育壯大一批新型市場經營主體。
發(fā)揮資源優(yōu)勢，建設清江宋山康養(yǎng)實驗區(qū)。加快青林古鎮(zhèn)康養(yǎng)旅游度假項目開發(fā)。積極推進內生態(tài)景觀道路建設，完善相關設施配套，建設游客服務中心、等特色旅游點，爭取20xx年基地初具規(guī)模。積極對接x項目，爭取項目早日落地。
(二)完善基礎設施，建設優(yōu)美宜居村鎮(zhèn)。
加快集鎮(zhèn)建設進度。對中坪路和公園路進行升級并完善配套設施建設，進一步拓展集鎮(zhèn)骨架。加快中溝污水收集管網項目建設進度，力爭早日建成使用，逐步實現雨污分流。積極融入宜洋城鄉(xiāng)統籌示范帶建設，完成宜華一級路環(huán)境整治，完成剩余不拆遷房屋立面改造。實施天然氣村村通工程，政府統一進行規(guī)劃，按統一標準建設，逐步實現高壩洲鎮(zhèn)域內天然氣全覆蓋。
加強美麗鄉(xiāng)村建設。將環(huán)境衛(wèi)生整治納入鎮(zhèn)村兩級重點工作，加大資金投入，實現鎮(zhèn)村主干道鉤臂箱全覆蓋，提高垃圾壓縮站、柑桔廢棄果處理池的利用效率。強化鎮(zhèn)、村環(huán)境衛(wèi)生檢查督辦和考核力度，切實改善鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生面貌。抓好農村公路升級改造，積極對上爭取公路硬化指標，加快宋高路、清江旅游東環(huán)線等重點項目建設。加大村級公路及重點路段的道路養(yǎng)護工作力度，推進鎮(zhèn)村道路綠化、美化、亮化工作。實施農村安全飲水鞏固提升工程，努力提高水質和保證供水率。
(三)加強生態(tài)治理，踐行綠色生態(tài)理念。
實施藍天碧水工程，全力開展污染防治。強力推進大氣污染防治，強化建筑揚塵和渣土運輸管控，抓好秸稈禁燒、集鎮(zhèn)限鞭、黃標車治理等工作，持續(xù)改善和提升空氣質量。加快茶店中溝截污管建設，進一步完善集鎮(zhèn)污水排放收集管網系統，實現集鎮(zhèn)和園區(qū)雨污分流。開展清江水環(huán)境治理，完成清江高壩洲庫區(qū)養(yǎng)殖網箱清理取締任務目標。
實施綠色生態(tài)工程，加強生態(tài)環(huán)境保護。認真落實耕地保護、水資源管理和環(huán)境保護制度，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。落實控綠、造綠、植綠、護綠行動，統籌推進鄉(xiāng)村綠化美化、退耕還林等工程建設，實現全鎮(zhèn)宜林地、通道綠化地、村莊綠化地等應綠盡綠，創(chuàng)建一批綠色示范鄉(xiāng)村和森林人家，積極申報宜昌市級生態(tài)村，力爭創(chuàng)成湖北省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
實施低碳經濟工程，實現資源高效利用。實施能源和水資源消耗、建設用地等總量和強度“雙控”行動，確保完成主要污染物總量減排任務。大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保產業(yè)，強化節(jié)能技改和清潔生產，嚴格項目落地審查，盤活存量閑置用地，提高土地投入強度和產出水平。嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價、環(huán)?！叭瑫r”制度，嚴把項目準入關，大力淘汰落后產能，推動資源高效集約利用。倡導低碳生活方式，培育綠色消費理念。
(四)注重民生保障，建設和諧平安社會。
增加城鄉(xiāng)居民收入。積極拓寬就業(yè)渠道，落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。廣泛開展技能培訓，提高勞動者技能水平，優(yōu)化就業(yè)服務。實施新型職業(yè)農民培育工程，計劃培育新型職業(yè)農民100人。繼續(xù)實施村集體經濟和農民收入雙倍增計劃，積極探索資源型、物業(yè)型、產業(yè)型和服務型等集體經濟增收模式，發(fā)展“一村一品”，壯大集體經濟實力。組織開展農村電商培訓，為發(fā)展農村電商提供人才支撐。適度推進農村土地流轉，發(fā)揮經濟大戶、農村能人、致富帶頭人的引領作用，培育專業(yè)合作社、家庭農場、農業(yè)股份有限公司等市場經營主體。
促進社會事業(yè)發(fā)展。注重教育均衡發(fā)展，有序推進義務教育“全面改薄”工程，努力提升學校教育信息化水平。全面普及學前教育，辦好普惠性幼兒園。鞏固教育“創(chuàng)先爭優(yōu)”成果，強化師資隊伍建設，提升辦學品質和教育質量。加強科普工作，提高群眾科學素養(yǎng)。大力發(fā)展文化事業(yè)，加強公共文化服務體系建設，開展農民讀書節(jié)、非遺文化進校園、送戲下鄉(xiāng)、廣場舞比賽等文化活動，扶持群眾性文藝創(chuàng)作。
加強公共衛(wèi)生服務體系建設，增強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力。抓好鎮(zhèn)衛(wèi)生院提檔升級，加強鎮(zhèn)村醫(yī)療機構軟件建設，全面推行鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務一體化管理，探索“醫(yī)養(yǎng)融合”“醫(yī)衛(wèi)結合”健康服務新模式。著力優(yōu)化人口計生服務，積極實施“全面二孩”政策，加大失庭幫扶力度。實施體育惠民工程，大力宣傳《全民健身條例》，加強全民健身運動。推進農村廣播“村村響”、光纖“戶戶通”工程。加強文明創(chuàng)建工作，深入實施“十星創(chuàng)建”工程，廣泛開展志愿服務、道德講堂、公益宣傳等主題活動和道德模范、宜都楷模、最美人物評選活動，讓文明行為蔚然成風。
提高社會保障水平。認真落實國家社會保障相關政策，實施全民參保登記計劃，提升社會保險擴面征繳質量。完善城鄉(xiāng)居民大病保險制度，保障特殊困難群眾基本生活。完善社會養(yǎng)老服務體系，新建農村老人互助照料活動中心1個，鼓勵社會資本參與養(yǎng)老院、福利院建設，實現老有所養(yǎng)。加大重度精神病患者幫扶力度，保障婦女兒童合法權益，關心青少年成長，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。加快推進農村土地確權和“三權”確權登激作。扎實推進精準扶貧工作，不斷加大人力、物力、財力投入，逐步提高貧困人口收入水平，確保全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶全部脫貧。
推進社會治理創(chuàng)新。加強平安建設，完善社會治安防控體系，提升公眾安全感和滿意度。全面落實安全生產責任體系，強化政府監(jiān)管職責，落實企業(yè)主體責任，大力推進安全生產隱患排查兩化(標準化、數字化)體系和安全生產“網格化”建設，嚴格落實安全隱患排查治理，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。依法開展食品藥品生產經營許可及安全監(jiān)管工作，以食藥安全“進機關、進農村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)”等活動為載體，開展鎮(zhèn)、村各級示范創(chuàng)建，嚴厲打擊食品藥品生產經營違法行為，保障人民群眾食品藥品安全。加強法治建設，認真落實法治宜都三年行動計劃，全面啟動“七五”普法。堅持“5+1”信訪機制，及時化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。深入推進“陽光信訪”“法治信訪”，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，全面、多元、及時、高效化解矛盾糾紛。充分發(fā)揮網格化管理作用，深入推進“三化四務”建設，提升社會治理服務水平。
(五)全面從嚴治黨，抓實黨建主責主業(yè)。
繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育，積極建設大戰(zhàn)坡村、青林寺村黨建示范點建設，打造“雙帶+”黨建潤品牌。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，建立健全黨委領導班子集體責任、黨委書記第一責任、黨委其他成員分管責任“三位一體”的責任體系。狠抓干部作風建設，強化為民、務實、清廉意識。完善機關管理制度，加大考核力度，營造遵章守紀、認真工作的良好氛圍。推動全面從嚴治黨向基層延伸，發(fā)揮紀委執(zhí)紀監(jiān)督職能作用，經常性的開展明查暗訪和各類專項檢查，正確運用執(zhí)紀問責四種形態(tài)，加大監(jiān)督查處力度，營造全鎮(zhèn)風清氣正的政治工作環(huán)境。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇二十二
結合我鎮(zhèn)經濟發(fā)展實際，經過科學定位和細致謀劃，將20xx年工作思路確定為：緊緊圍繞“團結、求實、和諧、發(fā)展”八字方針，強力實施重工強鎮(zhèn)、物流活鎮(zhèn)、林果富鎮(zhèn)戰(zhàn)略，緊扣富民和強鎮(zhèn)“兩大目標”，突出抓好項目建設、民生建設、農村基礎設施建設、干部作風建設和社會穩(wěn)定四個重點，著力打造和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的南霞口鎮(zhèn)”。
在新的一年里，我鎮(zhèn)將深入貫徹黨的x大精神，在縣委縣政府的正確領導下，突出抓好項目建設和招商引資、農村基礎設施建設、作風建設等重點工作，攻堅克難，銳意進取，開拓創(chuàng)新，推動經濟社會各項事業(yè)持續(xù)協調發(fā)展。
一是著力于項目建設和招商引資工作。20x年我鎮(zhèn)將繼續(xù)突出“項目、環(huán)境”兩個關鍵詞，進一步加快重點項目建設，推進招商引資，優(yōu)化投資環(huán)境，積極構筑園區(qū)發(fā)展載體，努力增強經濟發(fā)展的后勁和活力。集中全力抓項目，加快推進重點項目建設，將以大項目建設為重點，實行全方位、全程式優(yōu)質服務，確保這些企業(yè)高效運轉。培育新的經濟增長點。著力抓好總中聯集團東光水泥粉末續(xù)建項目、青峰車體模具項目等具有帶動性產業(yè)的大項目，增加扶持傾斜度，促使這些大項目越做越強。集中財力抓園區(qū)，促進園區(qū)集聚發(fā)展，20xx年重點打造以青峰車體模具為龍頭的南霞口鎮(zhèn)鑄造產業(yè)園區(qū)、中聯水泥產業(yè)園、燕臺倉儲物流運轉中心。進一步完善燕臺小區(qū)、北肖塑料小區(qū)、道路、水、電等基礎設施建設，切實增強招商引資的吸引力和承載力。集中精力抓招商，增添經濟發(fā)展新動力。20x年將以投資大、產業(yè)新、技術含量高、產業(yè)帶動性強的大項目為招商重點，不斷拓展招商領域，創(chuàng)新招商方法。爭取20x年全鎮(zhèn)引超億元項目2家。集中全力優(yōu)環(huán)境，為企業(yè)提供充足的發(fā)展空間。20x年，我鎮(zhèn)將全力實施“以誠招商、以信養(yǎng)商、服務興商”，把促進民營企業(yè)發(fā)展作為一項富民工程，統一打造政策“洼地”、服務“高地”。
二是著力于美麗鄉(xiāng)村建設。持續(xù)推進新農村建設“十項活動”工作，把改善民生質量作為建設和諧南霞口的重要保障，突出抓好廣大人民群眾反映的熱點、難點問題。為群眾辦一批好事、實事。
1、抓好植樹造林工作。20xx年春季計劃新種植樹木200畝，104國道兩側100畝，河渠600畝，片林200畝，涉及西孫、東塘、郭家坊等10個村農田林網20__畝。
2、抓好總投資2400萬元涉及8個村的黃灌區(qū)項目。
3、抓好總投資4300萬元的涉及16個村的小農水改造項目。
4、抓好大胡集中心至學校、堡子至堡南路、倉四、南霞口內街至車站3.9公里道路翻修。
5、抓好投資320萬元的東塘小學平改樓項目、投資306萬元的鎮(zhèn)中學綜合樓、投資90萬元的西塘幼兒園、投資46萬元的李卜吉幼兒園建設項目，順利投入使用。
三是著力于干部思想作風建設。嚴格落實黨風廉政責任制，切實轉變工作作風，有效提升工作效能。完善鎮(zhèn)機關和村干部管理、教育、考核和監(jiān)督機制，倡導“責任比能力更重要、現場比會場更有效、實干比表態(tài)更可靠”的意識，著力解決“庸懶散慢”等突出問題，確保上下步調一致、上下一心，將縣委縣政府各項決策部署貫徹落實到位，為建設幸福南霞口提供堅強保障。
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