合理的計劃可以使我們的目標更加明確，有助于實現(xiàn)個人或團隊的長遠規(guī)劃。在制定計劃時，我們還要考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險和變數(shù)，并制定相應(yīng)的對策和備選方案。通過計劃，我們可以更好地掌握事情的進展，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證工作的高效進行。
部隊支委工作計劃篇一
20__年，從化消防工作和部隊建設(shè)的總體要求是：以黨的“---。
”和十八屆三---。
精神為指引，大力宣貫《廣州市消防工作“十二五”規(guī)劃》，按照支隊黨委的工作思路，堅決確保社會面火災(zāi)形勢和部隊內(nèi)部“兩個穩(wěn)定”，為全面建設(shè)“平安從化”創(chuàng)建良好的消防安全環(huán)境。
一、講學(xué)習(xí)，樹新風(fēng)，提高班子領(lǐng)率能力。
要深入學(xué)習(xí)貫徹“---。
”和十八屆三---。
精神，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動消防工作的動力，落實黨委中心組學(xué)習(xí)，立足推進打造消防鐵軍和正規(guī)化建設(shè)開展課題研究，通過外出學(xué)習(xí)考察，開拓視野、提升思維，科學(xué)借鑒，提升發(fā)展層次和水平。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴格落實“黨八條”、“軍十條”和中央提出的十條禁令，重在執(zhí)行重在堅持，提高黨組織在群眾中的威望；強化科學(xué)決策能力，認真貫徹民主集中制，嚴格落實黨委決策程序，確保黨委決策的民主化、制度化和科學(xué)化水平，進一步提高黨委班子的領(lǐng)率能力。
二、鑄鐵軍，謀打贏，提高綜合救援能力。
強化訓(xùn)練強度密度，大力推進“兩評（消防裝備評估、戰(zhàn)斗編成評估）一演練”專項行動，突出針對性實效性，嚴格落實大、中隊“日例操”和“周演練”制度和應(yīng)急拉動演練，全面提高部隊業(yè)務(wù)訓(xùn)練和實戰(zhàn)水平。強化專業(yè)攻堅能力建設(shè)，緊盯轄區(qū)高層建筑、人員密集等高危場所和水域、交通、化學(xué)災(zāi)害等特殊災(zāi)害事故，加強滅火救援專業(yè)隊建設(shè)和實戰(zhàn)經(jīng)訓(xùn)練，大力開展鐵軍中隊達標活動和星級評定工作。強化多種形式消防力量建設(shè)。提請市政府將專職隊建設(shè)納入消防責(zé)任考評機制，規(guī)范政府專職消防隊管理，加強公安隊與專職隊聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)，將專職隊納入大隊月演練、中隊周會操和“六熟悉”訓(xùn)練體系，提升專職消防滅火救援能力。
三、重保障，拴軍心，提高后勤保障水平。
以貫徹落實《地方消防經(jīng)費管理辦法》為契機，以健全長效保障機制為目標，年內(nèi)，爭取將消防裝備購置、營房設(shè)施建設(shè)、信息化建設(shè)、應(yīng)急救援物資儲備、營房裝備大型修繕和滅火物資損耗補償全面納入保障范圍，爭取大隊人均公用經(jīng)費達到每年5萬元，積極爭取提高合同制消防工資待遇，加強從化中隊的營房營具設(shè)施的維護保養(yǎng)，提升警營文化氣氛布置和建成大隊廉政文化長廊，全力營造拴心留人環(huán)境。年內(nèi)，爭取完成大隊指揮中心和太平消防站建設(shè)。進一步提升裝備建設(shè)水平，協(xié)調(diào)市委積極爭取扶貧資金支持采購兩臺城市主戰(zhàn)消防車，提高抗大災(zāi)滅大火的能力。
四、嚴管理，促規(guī)范，進一步提高正規(guī)化管理水平。
規(guī)范專業(yè)技術(shù)士兵培訓(xùn)管理，推進士兵職業(yè)技能鑒定。開展班長骨干輪訓(xùn)，提升班長骨干業(yè)務(wù)技能和組織能力。制定戰(zhàn)士請銷假管理規(guī)定，全面規(guī)范士兵請銷假管理工作。建立大隊部管理量化考評制度，干部學(xué)習(xí)訓(xùn)練出勤率、考核成績與績效系統(tǒng)、評先評優(yōu)掛鉤。積極探索和試行大隊服務(wù)保障社會化新模式，提升大隊服務(wù)保障水平。繼續(xù)深入開展“五無”創(chuàng)建活動，進一步完善安全教育、分析預(yù)測、風(fēng)險評估、檢查監(jiān)督、應(yīng)急處置、調(diào)查處理和責(zé)任追究機制，建立安全風(fēng)險保證金制度，開展安全知識競賽，嚴格隊伍管控，力爭年度實現(xiàn)“五無”大隊目標。狠抓大中隊正規(guī)化建設(shè)，建立大中隊全體官兵和合同制消防員學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和管理量化考評制度。
五、除火患，保平安，提高火災(zāi)防控能力。
一是因地制宜整治火災(zāi)隱患。重點對“三小”場所、出租屋、人員密集場所檢查，強化公安派出所監(jiān)督量化執(zhí)法，按照《廣州市公安派出所消防監(jiān)督工作實施細則》，落實市公安局各派出所專職消防監(jiān)督民警編制2名，推進落實消防文員編制和經(jīng)費，每個派出所配置1名消防文員（共19名），協(xié)助消防民警開展消防工作。通過培訓(xùn)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村（居）委會抓消防的意識、責(zé)任和能力，按照省政府《“三小”場所消防安全治理基本要求》，落實人防、物防、技防手段，常態(tài)治理，綜合監(jiān)管，建立長效。
二是鞏固深化構(gòu)筑“防火墻”工程。推動社會單位在互聯(lián)網(wǎng)建立消防安全“戶籍化”檔案，加強督導(dǎo)檢查，以規(guī)范落實消防安全管理人員、消防設(shè)施維護保養(yǎng)、消防安全自我評估“三項報告?zhèn)浒浮睘橹攸c，全面落實消防安全重點單位“戶籍化”管理。組織對為期三年的構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程特別是社會單位消防安全“四個能力”達標情況進行檢查考評。
三是全面推進街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全“網(wǎng)格化”管理。充分發(fā)揮各級消防安全委員會作用，健全消防安全委員會工作制度，推動消防安全“網(wǎng)格化”管理納入綜治工作要點，納入綜治網(wǎng)格管理一并進行部署，推進“網(wǎng)格化”管理工作。年內(nèi)，推動100%的社區(qū)、村莊消防安全網(wǎng)格化建設(shè)達標。
六、規(guī)范執(zhí)法，服務(wù)群眾，提升執(zhí)法公信力。
一是提升消防執(zhí)法隊伍素質(zhì)。在強化大隊和派出所消防執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、能力提升的同時，推進公安派出所消防監(jiān)督警務(wù)規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法檔案、工作資料，推廣應(yīng)用公安機關(guān)警綜系統(tǒng)消防監(jiān)督模塊，開展派出所消防工作等級評定、年度考評、達標創(chuàng)優(yōu)活動，推動各級執(zhí)法人員能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立執(zhí)法隊伍良好形象。
二是認真貫徹部局《執(zhí)法案卷評查規(guī)則》，以規(guī)則為標準，規(guī)范日常執(zhí)法行為，嚴格落實消防監(jiān)督例會制度和重大項目集體會審制度，促進執(zhí)法人員規(guī)范、高效執(zhí)法。
三是大力開展深化“大走訪”活動，充分運用網(wǎng)上執(zhí)法回訪系統(tǒng)，聽取群眾建議，提高消防執(zhí)法過程的嚴謹性、規(guī)范性、公信力和群眾滿意度。
七、強化社會消防宣傳培訓(xùn)。
加大消防宣傳投入，以消防宣傳“五進”為載體，把握消防宣傳內(nèi)容，積極創(chuàng)新消防宣傳形式，建立健全消防宣傳常態(tài)機制，提高消防宣傳成效。全市所有消防站要定期向社會開放，宣傳普及消防知識和技能。加強對單位消防安全責(zé)任人和管理人、消防控制室操作人員和特殊崗位工種人員、消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員的消防安全培訓(xùn)，嚴格落實消防控制室操作人員執(zhí)證上崗制度。
部隊支委工作計劃篇二
今年7月，經(jīng)組織分配，我來到了xx單位擔(dān)任xx排長。上任以來，在連隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全排戰(zhàn)士的支持下，我認真履行職責(zé)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，與戰(zhàn)士們一起刻苦訓(xùn)練、努力工作，使得排內(nèi)建設(shè)邁上新的臺階。(上任以來，在上級黨組織的關(guān)懷和培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的教育和幫助下，我本著對工作高度負責(zé)的精神，勤奮學(xué)習(xí)，虛心受教，努力工作，恪盡職守，較好的完成了組織安排的各項任務(wù)，同時各方面素質(zhì)得到了提高)現(xiàn)將本人任職以來工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：
(一)好學(xué)不倦，不斷拓展政治理論的認知空間。
學(xué)習(xí)是一個人終生的課題，對于青年干部來說更是人生第一要務(wù)。任職半年來，我始終以上級黨委會議精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，自覺用黨的創(chuàng)新理論成果武裝自己的頭腦，平時注重對政治理論的積累，積極參加以“堅定信念，筑牢軍魂”為主題的各項政治教育活動等，從而使我能夠深刻地了解黨的性質(zhì)，堅定不移地貫徹黨的基本路線、方針、政策，正確樹立了世界觀、人生觀、價值觀，保持和發(fā)揚了我軍艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，樹立了指揮官的良好形象，切實掌握做好本職工作的主動權(quán)，打好帶兵育人、履職盡責(zé)的主動仗。
(二)善于歸納，不斷探索本職工作的內(nèi)在規(guī)律。
總結(jié)歸納是開展工作的重要環(huán)節(jié)，是梳理經(jīng)驗教訓(xùn)、查找不足缺項、提升工作能力的主要途徑。_同志曾指出，我們的紅軍善于總結(jié)經(jīng)驗，從自己和敵人那里吸取教訓(xùn)，所以能夠不斷打勝仗。半年來，從初到工作崗位時的手足無措到如今的輕車熟路，從初上講臺的唯唯諾諾到如今的降龍伏虎，從初與戰(zhàn)士們的見面臉紅到如今的稱兄道弟，正是建立在我對于本職工作內(nèi)在規(guī)律的不斷總結(jié)之上。在機房，拿出整塊的時間，捧起書本，面對基本業(yè)務(wù)不斷總結(jié)歸納;茶余飯后，與老士官探討交流，隨手書記不斷總結(jié)歸納;會議、教育之中，邊實踐邊積累，在他人的經(jīng)驗教訓(xùn)中不斷總結(jié)歸納。總之，善于去蕪存菁、去偽存真、去虛存實，做到日常工作細心觀察、工作過程細心揣摩、工作之余細心反思，切實把工作思路理清楚，把節(jié)奏脈絡(luò)把握準，從而不斷提高工作成效，減少工作失誤。
(三)行為感染，不斷提升敢打必勝的過硬作風(fēng)。
“喊破嗓子，不如做出樣子“。有研究表明，領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力和行為感染往往是一個企業(yè)成敗的根本因素，對于軍隊，這一點同樣受用。半年來，我一直要求自己訓(xùn)練苦于戰(zhàn)士，要求嚴于戰(zhàn)士，標準高于戰(zhàn)士。由于任職崗位與原來所學(xué)專業(yè)不對口，思想壓力大，為此我為自己制定的相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，七天之內(nèi)牢記3000個電話簡碼、500個編制序列，熟練掌握上機操作，與戰(zhàn)士們一起背記編碼、跟機作業(yè)、模擬考核，并以95%的通過率，順利完成各項考核。戰(zhàn)爭年代，帶兵人需要有“跟我沖”的強大凝聚感召力;和平年代，帶兵人需要有“跟我上”的影響帶動作用。唯有“其身正，不令則行”才能使我們的連隊團結(jié)奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)，同時凝結(jié)力量打造出戰(zhàn)之必勝的人民軍隊。
(四)將心比心，不斷深化戰(zhàn)友之情的深刻意義。
“人心換人心，黃土變成金”。作為帶兵人必須做到要做到撲下身子，拉下面子，放下架子，去了解戰(zhàn)士們在干什么、想什么、需要什么，看兵如同看自己，待兵如同待自己。來到xx單位，首先對該單位的人員情況進行了基本的熟知和認識，了解到該單位x名二期，x名一期，x名義務(wù)兵，其中x名黨員，x名預(yù)備黨員，x名大學(xué)生士兵，x名高中畢業(yè)生，x名已婚，x名有孩子，x名家庭有特殊情況(例如：單親，獨生子女，貧困戶)，每名戰(zhàn)士的特長、愛好、性格等，做成excel表格，日常生活中多了解，多溝通，只有這樣才可以打破隔閡，增加信任，共同進退。
(一)存在畏難情緒，認識與實踐不能有效結(jié)合。
由于年紀輕、閱歷淺，過高估量自己的能力，在充分認識事物后急于付諸于實踐，從而時常碰壁，心理上出現(xiàn)畏難情緒，有過退縮，放棄的念想。但是革命先行者_所說：凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度做踏實的功夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明;以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就。為此，我們一定要牢記“再美妙的心動都不如堅實的行動、坐而論道不如起而行之”的人生道理，切實做到激情干事業(yè)，實干求發(fā)展。
(二)存在耐性不足，學(xué)業(yè)與崗位不能相輔相成。
由于專業(yè)不對口，在接受任職命令初期，對業(yè)務(wù)一知半解，知錯難改，利用學(xué)校學(xué)習(xí)的經(jīng)驗武斷判斷工作問題，面對新鮮事物存在耐性不足，消極怠工的現(xiàn)象。但“不進則退”的辯證法告訴我，學(xué)習(xí)是無止境的，能力素質(zhì)的提升也是無止境的。必須虛心、耐心的充分認清形勢任務(wù)的新變化，充分認清崗位職責(zé)的新要求，充分認清能力素質(zhì)的新短板，始終保持時不我待的緊迫感、危機感，敢于自我否定，勇于自我突破，通過能力素質(zhì)的不斷提高，帶動和促進本職工作的落實，反過來又通過本職工作的落實促進自身素質(zhì)的提高，力爭在這種良性循環(huán)中保持年輕干部的青春和活力。
(三)存在“填鴨”教育，想法與做法不能行合趨同。
又迎來了“老兵退伍”、年終評功評獎的敏感時期。大家很清楚，年初出事，一年白干;年終出事、白干一年。為此，基層主管本是出于關(guān)愛官兵，保證安全的前提下搞教育，而因缺乏教育創(chuàng)新，“填鴨”式教育成為了首選，既可以捆綁人心又可以防止意外事故發(fā)生。但是這樣只能是表面上使得戰(zhàn)士們看起來是在正常、正確的道路上行進，其實這樣的教育大大影響了戰(zhàn)士對創(chuàng)新理論的消化吸收。與其在外部去影響退伍士兵的行為和思想，確保老兵安全無事故的退伍，不如切實為他們著想。一方面，幫助他們了解政策規(guī)定。新頒布的《兵役法》和《退役士兵安置條例》對退役士兵安置問題作出了一些新規(guī)定。
部隊支委工作計劃篇三
時光飛逝，又一年的訓(xùn)練結(jié)束。這就意味著我又增長了一年的經(jīng)驗，雖然在訓(xùn)練中沒有經(jīng)歷轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但是其中少不了平凡的經(jīng)驗和智慧的結(jié)晶。部隊給了我一個良好的平臺，能使我在其中得到鍛煉，磨礪自己，為以后不論是自己的職業(yè)還是生活都奠定了良好的基礎(chǔ)。在過去的一年中，在部隊領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，我較好的完成了這一年的訓(xùn)練任務(wù)。為了未來一年的訓(xùn)練任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，我將我這一年的訓(xùn)練簡單地做了一下總結(jié)?，F(xiàn)將我的訓(xùn)練總結(jié)如下：
今年以來，我思想穩(wěn)定，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能積極參加各種形式的政治教育，并通過努力使自己由一名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，我能牢記自己的身份，吃苦在前，享受在后，樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和正確的人生觀、價值觀和世界觀，能積極學(xué)習(xí)政治，不斷提高自己的政治思想覺悟和科學(xué)文化水平。
我積極發(fā)揮一名士官的橋梁紐帶作用，立足本職崗位，模范帶頭，扎扎實實做好每一件工作。在2月份擔(dān)任中隊采購員期間，能夠踏踏實實完成工作，對食品質(zhì)量進行嚴格檢驗，保證了大隊伙食的良好和安全，很好的完成了任務(wù)，并得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。尤其是在今年6月份的現(xiàn)場會期間，能夠帶領(lǐng)本部門的人員努力配合艇長的工作，圓滿的完成了上級交代的任務(wù)。在完成其它任務(wù)方面也不遺余力，盡職盡責(zé)做好手頭上每一件事，沒出現(xiàn)過任何問題。
作為艇上的骨干，我能按照大隊和中隊的規(guī)定組織好本船人員參加訓(xùn)練，我在訓(xùn)練中從不缺課，早退。平時注重學(xué)習(xí)，每天堅持讀書看報。10月份大隊組織的思想骨干集訓(xùn)，讓自己學(xué)到了很多知識，懂得怎樣去做思想工作，這次集訓(xùn)，讓自己受益頗多。通過自己的努力，今年軍隊律師自考的科目全部合格。在自考復(fù)習(xí)的日子里，讓我學(xué)會了很多關(guān)于法律方面的知識，通過考試，使自己的思想和個人素質(zhì)有了很大的提高。
軍人以服從命令為天職，我能嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。能嚴格遵守安全規(guī)定，落實安全制度，嚴格落實保密制度，沒有發(fā)生任何事故和泄密事件。
部隊支委工作計劃篇四
根據(jù)市教育局文件以及市公安消防大隊的文件精神，根據(jù)學(xué)校實際情況，學(xué)校本學(xué)年的主要工作安排和具體負責(zé)部門如下：
1、在教學(xué)樓處掛關(guān)于消防安全的橫幅，增強學(xué)生消防安全意識;(辦公室，時間定為20__年6月)。
2、做好電梯的管理工作，避免安全事故的發(fā)生;(總務(wù)室，具體責(zé)任人：韓旭疇、何榮輝。做到每個月排查一次)。
3、利用學(xué)校報刊、廣播站、宣傳欄、社團等形式對學(xué)生進行消防安全宣傳工作;(辦公室、團委、文學(xué)社負責(zé))。
4、要求班主任利用主題班會、德育課教師在上課時，多給學(xué)生宣傳消防知識;(教務(wù)室、教研室、學(xué)生辦負責(zé))。
5、在每周日晚修的班主任例會中和每周一的升旗儀式上的講話，對學(xué)生進行消防安全意識教育;(校長室、學(xué)生辦負責(zé))。
6、結(jié)合學(xué)校階段性工作，分別對學(xué)生進行用電安全進行檢查，避免火災(zāi)發(fā)生;(總務(wù)室、學(xué)生辦負責(zé))。
7、在學(xué)校的“安全教育月”活動中，舉行消防安全師生千人簽名活動;(校長室、辦公室、學(xué)生辦負責(zé)，時間為20__年4月份)。
8、有條件的情況下，聘請消防人員到學(xué)校進行專門的消防安全知識講座和播放消防安全視頻;每學(xué)年組織一次消防安全演習(xí);(校長室、辦公室負責(zé))。
9、進行“消防安全伴我行”教師演講朗誦比賽;(教務(wù)室、教研室負責(zé))。
10、在學(xué)生中舉行“消防安全知識”競賽，鞏固學(xué)生安全消防意識。(教務(wù)室、學(xué)生辦負責(zé))。
三、工作要求。
每開展一次消防安全活動，各負責(zé)部門要認真組織，制訂好詳細方案，學(xué)校其他有關(guān)部門要密切合作，確保各項活動取得實效。學(xué)校舉行的消防安全活動由總務(wù)室負責(zé)存檔工作，包括文件、簽名、圖片、攝像等活動材料。
部隊支委工作計劃篇五
20--年以來，大隊在上級黨委和地方政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入推進改革宣傳教育，緊跟改制轉(zhuǎn)隸進程，因勢利導(dǎo)，強心鑄魂，團結(jié)引領(lǐng)全體指戰(zhàn)員積極投身消防部隊改革征程；圍繞構(gòu)建社會化、專業(yè)化、法治化消防工作目標，牢固樹立“保穩(wěn)定、促發(fā)展、樹形象”的發(fā)展要求，全隊指戰(zhàn)員上下團結(jié)一致、奮力作為，全面鍛造新時代綜合性消防救援主力軍和國家隊。
一、黨委統(tǒng)領(lǐng)，政治建隊，筑牢改革轉(zhuǎn)制思想基礎(chǔ)。
（一）統(tǒng)領(lǐng)組織建設(shè)，確保發(fā)展方向。大隊以政治建隊為統(tǒng)領(lǐng)，進一步完善了基層黨組織建設(shè)的相關(guān)程序規(guī)范。召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化暨“糾‘四風(fēng)’、強作風(fēng)”專題---，嚴肅黨內(nèi)政治生活，黨委班子把方向、統(tǒng)全局、抓大事能力明顯增強，部隊形象不斷提升。每月開展黨委議教、每名黨員個人自學(xué)，使黨委中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量不斷提升，班子成員的政治理論素養(yǎng)不斷提高。11月26日，大隊雙主官向張景霖區(qū)長匯報了關(guān)于授旗訓(xùn)詞、隊伍改革轉(zhuǎn)隸及全區(qū)今年以來消防安全形勢情況。今年，大隊被市文明辦評為“市級文明單位”，中隊排長劉文建被支隊評為“全市消防部隊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，中隊團支部被團市委表彰為全市“五四紅旗團支部”，中隊指導(dǎo)員古今被團區(qū)委評為“最美贛縣青年”，隊員程志斌被團區(qū)委評為全區(qū)“優(yōu)秀共青團員”，隊員王龍輝勇抱液化氣瓶滅火事跡和隊員游選勇救昏迷群眾事跡在社會中引發(fā)熱議，他們的先進事跡被各大網(wǎng)絡(luò)媒體報道，廣大群眾紛紛為消防隊員的勇敢行為和奉獻精神評論點贊。
（三）統(tǒng)領(lǐng)隊伍建設(shè)，確保發(fā)展穩(wěn)定。積極開展改革正面宣傳和教育灌輸工作。一是緊密聯(lián)系消防部隊體制改革和當前工作實際開展專題授課，及時部署，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》、《公安現(xiàn)役部隊改革紀律規(guī)定》、《公安現(xiàn)役部隊改革宣傳教育提綱》、《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》等文件精神，通過“三會一課”主動發(fā)聲澄清疑惑，確保用大道理管住小道理；二是大力開展集中教育整訓(xùn)活動，全體指戰(zhàn)員嚴格按照部局、總隊和支隊三級黨委關(guān)于消防救援隊伍集中教育整訓(xùn)活動要求，從思想理論學(xué)習(xí)開始、從問題短板查擺開始、從紀律作風(fēng)整頓開始、從業(yè)務(wù)體能訓(xùn)練開始，全方位地過篩子、找問題、促提高；通過開展一日生活制度秩序評比、隊容風(fēng)紀檢查等活動，規(guī)范工作秩序，提高工作效能；三是落實思想排查，采取一對一、面對面談心的方式組織開展問卷調(diào)查，重點了解當前指戰(zhàn)員思想狀況、現(xiàn)實困難和訴求，深入細致地做好針對性的疏導(dǎo)排解工作，增強指戰(zhàn)員改革信心；四是充分利用營區(qū)led、櫥窗等傳統(tǒng)陣地營造氛圍，切實統(tǒng)一思想、凝聚共識，迅速形成支持改革、擁護改革、投身改革的思想氛圍；五是注重發(fā)揮警營文化活動在部隊轉(zhuǎn)制改革期間的重要作用，利用3d影院、羽乒室、桌球室等活動場所開展文體活動，開展集體宣誓、“講述忠誠”和改革教育系列活動，激勵指戰(zhàn)員更加積極主動投身到消防監(jiān)督和滅火救援中去，做到改革和消防工作“兩促進、兩不誤”。
（四）統(tǒng)領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，確保風(fēng)清氣正。深入開展后勤財經(jīng)領(lǐng)域突出問題集中整治、因私持有護照問題專項治理，組織觀看《警鐘》、《警惕“網(wǎng)絡(luò)陷阱”》等警示教育片并召開觀影座談討論會。抓好軍紀委311號文件、公安部“四項紀律”“六個必須”、消防局“六項紀律”等禁令鐵規(guī)的執(zhí)行，實踐運用“四種形態(tài)”，整肅了警紀警規(guī)、純正了隊伍風(fēng)氣。今年以來，大隊認真落實執(zhí)法回訪制度，共開展上門回訪72次，電話回訪136次，未發(fā)現(xiàn)回訪對象不滿意現(xiàn)象。大隊全體指戰(zhàn)員自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，自覺構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系和干干凈凈的社會關(guān)系，營造風(fēng)清氣正的警營政治生態(tài)。
二、嚴格管理，錘煉精兵，提升部隊執(zhí)行力和攻堅能力。
為適應(yīng)地方經(jīng)濟的高速發(fā)展，維護消防員良好形象，大隊主動作為，有針對性的開展了“三隨三實”、“直報直調(diào)”、崗位練兵和集中教育整訓(xùn)活動，以點帶面有效提升了部隊的執(zhí)行力和攻堅能力。今年，在全市第一季度崗位練兵比武競賽中取得團體第六名，在全市第二季度片區(qū)崗位練兵比武競賽中取得團體第一名，在全市第四季度崗位練兵比武競賽中取得團體第六名。
（一）全面加強執(zhí)勤備戰(zhàn)工作。大隊在管理上嚴格落實執(zhí)勤備戰(zhàn)制度，嚴抓安全防事故工作，始終將滅火救援作為工作重心的重心。截至12月20日，中隊共接警257起，出動消防車369輛次，出動消防人員2457人次，搶救被困人員10人，疏散人員81人，搶救財產(chǎn)價值78.8萬元。出色完成了各類滅火救援任務(wù)，得到地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度表揚肯定，大隊未發(fā)生一起執(zhí)勤事故及安全責(zé)任事故。
（二）全面夯實戰(zhàn)訓(xùn)基礎(chǔ)工作。今年以來，參與支隊級抗洪搶險救援拉動演練2次，同時結(jié)合轄區(qū)實際，組織指戰(zhàn)員開展水域救援、山岳救援訓(xùn)練，不斷提高指戰(zhàn)員應(yīng)對水域及山岳事故救援的能力。為夯實夏季消防檢查整治活動基礎(chǔ)，大隊不斷強化責(zé)任區(qū)及重點單位情況“六熟悉”，在對重點單位進行調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定責(zé)任區(qū)內(nèi)火災(zāi)危險性大、人員傷亡大、財產(chǎn)損失嚴重的重點目標，更新了實戰(zhàn)性強的重點單位滅火作戰(zhàn)預(yù)案88家，并大力開展實地演練124次，圓滿完成“春節(jié)”、國慶“黃金周”安保等重點時期安全保衛(wèi)工作，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的一致好評。
（三）全面強化轉(zhuǎn)制期間隊伍管理。大隊以新修訂《共同條令》學(xué)習(xí)宣貫、“學(xué)習(xí)新條令立起新標準展示新形象”專題教育實踐活動、車輛運行秩序整治活動和“治三松、糾四風(fēng)、強紀律”專項教育整頓活動為主線，認真抓好了安全“五無”創(chuàng)建活動，重點開展了對安全知識教育的學(xué)習(xí)，進一步加大了安全教育力度、健全了安全組織、落實了安全責(zé)任，切實抓好了“人、車、酒、賭”等重要環(huán)節(jié)的管理。嚴格按照省消防總隊制定出臺的《滅火救援行動安全“三個三”要求》和《安全管理工作三個文件》的要求切實抓好了部隊的日常管理和經(jīng)常性管理工作，確保了部隊的高度穩(wěn)定。
三、強化防控，大力整治，遏制預(yù)防重特大火災(zāi)事故。
（一）嚴格落實消防安全責(zé)任。今年以來，大隊提請區(qū)委、區(qū)政府先后召開8次專題會議強調(diào)部署消防安全專項整治、商業(yè)綜合體、冬春火災(zāi)防控等工作，并專門圍繞消防安全工作出臺了區(qū)委、區(qū)政府辦公室“1號文”。廖肇洲副區(qū)長多次深入基層一線指導(dǎo)、檢查消防安全工作。提請區(qū)政府組織學(xué)習(xí)《消防安全責(zé)任制實施辦法》，切實做好《消防安全責(zé)任制實施辦法》的宣傳教育活動，每季度定期開展消防工作聯(lián)席會議。推動民政、教育、衛(wèi)計、文物等部門開展行業(yè)系統(tǒng)消防安全管理達標創(chuàng)建活動。大隊積極發(fā)揮消防安全委員會平臺作用，定期通報函告行業(yè)部門和社會單位，今年以來累計下發(fā)火災(zāi)隱患抄告單15份，有效推動了消防安全責(zé)任落地落實，年內(nèi)未發(fā)生亡人及較大影響的火災(zāi)事故。
（二）扎實開展火災(zāi)隱患排查整治。一是以冬防、夏防為重點，抓好“兩節(jié)”“---”等重要節(jié)點，深入持續(xù)開展電動自行車、商業(yè)綜合體、電氣火災(zāi)、文物古建筑等消防安全專項整治。今年截至目前，大隊共檢查各類場所3194家（次），發(fā)現(xiàn)隱患并整改隱患4154處，臨時查封17家，責(zé)令“三?！眻鏊?2家，罰款21.4萬元，形成了整治火災(zāi)隱患的高壓態(tài)勢。二是推動單位自主管理。與全區(qū)92家重點單位簽訂年度消防安全管理目標責(zé)任書，健全完善重點單位“戶籍化”管理檔案和三項報告?zhèn)浒腹ぷ?；實行重點單位“點對點”精細化管理，建立重點單位動態(tài)執(zhí)法臺賬，逐一明確重點單位消防監(jiān)督管理責(zé)任人和協(xié)管人員。在重大火災(zāi)隱患治理上，掛牌督辦金泰網(wǎng)絡(luò)、鑫江灣沐足店、白鷺灣小區(qū)、商會大廈4家重大火災(zāi)隱患單位，均整改完畢并銷案。
（三）統(tǒng)籌推進了排查專項治理。在電動自行車治理方面，組織開展了電動自行車違規(guī)停放、充電專項集中夜查行動，共排查居民小區(qū)33個、各類建筑134棟，清理違規(guī)行為341處；同時排查電動自行車生產(chǎn)銷售單位25家。在大型商業(yè)綜合體治理方面，組織消防、商務(wù)、安監(jiān)等部門對好又多超市、堅強量販、宏昌超市等幾家大型商場開展聯(lián)合專項檢查，督促整改安全隱患，落實防火巡查、應(yīng)急處置等措施。在文博單位消防安全檢查方面，組織文博單位開展集中約談和消防安全大檢查，約談責(zé)任人和管理人35人，檢查博物館和文物建筑38家，發(fā)現(xiàn)隱患59處，督促整改隱患50處。
（四）持續(xù)推進網(wǎng)格化管理工作。下發(fā)了《關(guān)于進一步明確消防安全網(wǎng)格化管理工作職責(zé)的通知》，將消防安全內(nèi)容納入全區(qū)綜治網(wǎng)格信息化管理平臺。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊站建設(shè)工作，努力建設(shè)縱深鄉(xiāng)鎮(zhèn)、覆蓋到村的政府專職消防力量網(wǎng)絡(luò)。積極推進我區(qū)微型消防站建設(shè)，全區(qū)92家設(shè)消防安全重點單位均已建成微型消防站并投入使用。
（五）全面提升社會化消防工作水平。11月9日，舉行了“119”宣傳月啟動儀式，組織消委會成員、社會各界200余人參加了啟動儀式。同時，通過電視臺、廣播電臺、戶外led屏和樓宇電視等媒介全天候進行消防安全提示警示性宣傳；在小區(qū)和群租房等電動車隱患集中區(qū)域、場所，張貼電動車消防宣傳海報1500余張，切實提升群眾的消防安全意識和自防自救能力。大隊以社區(qū)民警、保安員、網(wǎng)格員、重點單位全員等“一警六員”為重點人群，建立了3支培訓(xùn)小分隊，通過走街串巷、進村入戶，持續(xù)開展巡回培訓(xùn)。截至目前，共培訓(xùn)合格9000余人，年內(nèi)將達到10000人，三年內(nèi)將達到3萬人次，力爭做到每30人中就有1名“準消防員”，切實提升群眾“見火不慌、抬手就打”的能力。
四、大站建強，小站建密，扎實推進消防隊站建設(shè)工作。
今年以來，大隊黨委將隊站建設(shè)工作作為全年重點工作來抓，大隊雙主官積極將建站思路和實施方案向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取重視和實效。
（一）政府重視，工作大力推進。今年以來，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)主持召開8次會議推進調(diào)度消防隊站建設(shè)工作，20--年2月24日，區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長肖承椿主持召開了贛縣區(qū)加強綜合性應(yīng)急救援力量建設(shè)調(diào)度會，調(diào)度會對我區(qū)小型消防站和政府專職消防隊的規(guī)劃布點、營房建設(shè)、人員征召、車輛器材采購和經(jīng)費保障等相關(guān)標準進行了明確；5月14日，區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長肖承椿主持召開了全區(qū)多種形式消防隊站建設(shè)現(xiàn)場會；6月中旬，區(qū)政府專門下發(fā)了《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊建設(shè)的通知》，督促推進了隊站建設(shè)的工作落實；11月6日晚和11月7日上午，區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長肖承椿分別組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門召開了消防隊站建設(shè)調(diào)度會議，進一步明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊員保障和隊站建設(shè)標準，同意了無償劃撥文德家園小區(qū)店面和寫字樓用于獅子巖大道小型消防站建設(shè)，同意了無償劃撥洋塘工業(yè)園30畝土地用于建設(shè)一個一級城市消防站。
（二）財政保障，隊站建設(shè)迅速。目前，贛縣區(qū)已投入999.6萬元建成5個小型消防站和18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊并投入使用，區(qū)政府投入416萬元招標采購了18輛3.5噸水罐消防車，投入300.8萬元招標采購了滅火救援器材裝備。
（三）隊員招訓(xùn)，并軌“四聯(lián)”工作。截至目前，全區(qū)已招聘專職消防隊員121名，兼職消防隊員94名，大隊指定專人負責(zé)，按照“四聯(lián)”工作要求，圍繞專兼職消防隊員體能、技能科目開展訓(xùn)練，分三批完成了對全區(qū)專兼職消防隊員的輪訓(xùn)工作。
（四）建管并重，確保建站長效。規(guī)范隊站運行，切實發(fā)揮小型站和專職隊建設(shè)的作用，是建站工作的落腳點，由區(qū)政府辦、安監(jiān)局和消防大隊聯(lián)合組成的2個聯(lián)合督查組，通過實地檢查拉動和公網(wǎng)手臺點名的形式，不定時督導(dǎo)檢查各隊站人員在位和值班備勤的情況。同時，即將出臺由區(qū)政府印發(fā)的《贛州市贛縣區(qū)專職消防隊伍建設(shè)管理辦法》，大隊指定專人負責(zé)隊站業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，不定期深入各隊站指導(dǎo)工作，了解基層各隊站運行情況，解決基層實際困難。
通過隊站建設(shè)和管理工作的不斷推進，圍繞“大站建強、小站建密”的要求，全區(qū)分布消防隊站的格局已基本形成。
五、用心謀劃，盡心服務(wù)，全心做好后勤保障工作。
今年來，大隊黨委一班人通力協(xié)作，群策群力，積極向區(qū)政府靠近，加大消防方面的經(jīng)費投入，切實保障消防工作的正常有序開展。
（一）打造節(jié)約型隊伍。堅決落實“八項鐵規(guī)”，倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，大隊廣泛開展節(jié)能、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)水活動，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，積極探索經(jīng)費管理新思路，制定經(jīng)費管理辦法，進行預(yù)算改革，加大預(yù)算執(zhí)行力度，強化水、電、氣、油、車等消耗性支出管理，從嚴控制差旅費、特支費支出，大幅度壓縮行政性開支。
（二）提升營區(qū)“硬件”水平。文化長廊建設(shè)、車棚建設(shè)、實戰(zhàn)化訓(xùn)練塔改造等一批建設(shè)項目相繼完工，大隊營區(qū)營貌煥然一新，指戰(zhàn)員滿意度和獲得感不斷提升。
（三）抓好資產(chǎn)大清查工作。大隊黨委堅決貫徹落實資產(chǎn)清查方案，積極配合總隊資產(chǎn)大清查工作，建立了專項工作小組，實事求是，嚴格把關(guān)，取得了一定成效。
六、下一步工作打算。
（一）進一步做好授旗訓(xùn)詞學(xué)習(xí)宣貫活動，做到始終對黨忠誠、做到紀律嚴明、敢于赴湯蹈火、永遠竭誠為民，全力確保改革轉(zhuǎn)制各項工作圓滿完成。
（二）繼續(xù)做好火災(zāi)形勢和隊伍管理教育“兩個穩(wěn)定”工作，時刻繃緊安全弦，提升隊伍管理的質(zhì)量，確保隊伍不掉隊，不給支隊扯后腿。
（三）繼續(xù)加大經(jīng)費爭取力度，提高指戰(zhàn)員福利待遇，完善硬件設(shè)施建設(shè)，營造栓心留人良好環(huán)境。
部隊支委工作計劃篇六
20__年，在市消防支隊黨委、區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)公安分局的領(lǐng)導(dǎo)下，大隊全體官兵將以黨的---。
精神為指針，堅持以---。
統(tǒng)攬消防工作和部隊建設(shè)，緊緊圍繞為全區(qū)地方經(jīng)濟大發(fā)展創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境的總目標，以保障和改善民生為著力點，以新《消防法》宣貫為契機，以推進公安信息化建設(shè)為載體，以加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為重點，以構(gòu)建和諧的警民關(guān)系為支撐，求真務(wù)實，改革創(chuàng)新，真抓實干，全面貫徹落實《__縣人民政府關(guān)于進一步加強消防工作的決定》和《__縣第二個消防安全區(qū)創(chuàng)建工作方案》，全面提升消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火救援能力和部隊正規(guī)化建設(shè)水平，推動提升公共消防安全管理水平，確?；馂?zāi)形勢穩(wěn)定和部隊安全穩(wěn)定，為服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻。
一、堅持政治建警，進一步提升班子和隊伍建設(shè)水平。
(一)大力加強大隊黨委班子建設(shè)。按照提高“四個能力、兩個水平”和建設(shè)“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、勤政廉政”的總要求，認真貫徹落實《公安消防部隊黨委班子建設(shè)標準(試行)》，堅持民主集中制，貫徹執(zhí)行黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責(zé)制，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子的要求，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，全面加強大隊黨委的思想、組織、能力、作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)深入開展“爭創(chuàng)一個好班子、爭當一對好主官”活動，爭做嚴守紀律的表率，全面提高黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和綜合決策能力，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭核心作用。
(二)大力構(gòu)建和諧警民關(guān)系。深入貫徹落實全國公安廳局長座談會、公安消防部隊政治工作座談會精神，積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系。一是認真開展“和諧警營大家談”活動，進一步加強官兵之間的思想溝通和情感交流，建立新型和諧戰(zhàn)友關(guān)系，構(gòu)建和諧的警營環(huán)境，激發(fā)廣大官兵安心服役和愛崗敬業(yè)熱情，進一步促進部隊安全穩(wěn)定，增強部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，為部隊更好地履行職責(zé)使命提供堅強有力的思想保證。二是牢固樹立以人為本的群眾觀，把維護人民群眾的利益視為已任，做到勤政為民、廉潔從警、嚴格執(zhí)法、模范守法，在群眾中樹立公正、廉潔、誠信、嚴明的執(zhí)法形象。緊緊依靠地方黨委政府、公安機關(guān)各部門的協(xié)調(diào)行動，以良好的工作業(yè)績贏得人民群眾的信任，樹立消防部隊良好形象，進一步改善警民關(guān)系。
二、堅持從嚴治警，進一步提升部隊正規(guī)化建設(shè)水平。
(一)大力開展大、中隊達標創(chuàng)優(yōu)活動。一是按照《云南省公安消防部隊大(中)隊建設(shè)標準》和《昭通市公安消防部隊“六化”建設(shè)實施意見》的要求，繼續(xù)鞏固“六化”標桿單位建設(shè)成果，大力開展大、中隊達標創(chuàng)優(yōu)活動，確保大、中隊順利通過達標驗收。二是以養(yǎng)成促管理，進一步規(guī)范大(中)隊組織管理指揮流程、內(nèi)務(wù)、庫室、營院、禮節(jié)禮貌、接待流程、臺帳等的規(guī)范，牢固樹立長期抓、反復(fù)抓的思想，把抓養(yǎng)成貫穿于一切活動，培養(yǎng)官兵良好的行為舉止,嚴格的紀律作風(fēng),完善建立正規(guī)的執(zhí)勤秩序、訓(xùn)練秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中隊正規(guī)化建設(shè)始終保持較高水平。三是制定《__縣消防大隊干部、士官、戰(zhàn)士量化管理實施細則》，對干部、士官、戰(zhàn)士實施量化考核，及時兌現(xiàn)獎懲，確保部隊“四個秩序”正規(guī)。四是堅持思路方法創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新、器材裝備創(chuàng)新和管訓(xùn)手段創(chuàng)新，使部隊正規(guī)化建設(shè)在不斷創(chuàng)新過程中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，有力地促進了部隊戰(zhàn)斗力的提升。
(二)深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五項制度的落實，重點抓好《公安消防部隊安全工作規(guī)定》和《公安消防部隊車輛安全管理規(guī)定》的貫徹落實，層層簽訂《預(yù)防行政責(zé)任事故(案件)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任狀》和《保證書》，嚴肅事故、案件責(zé)任追究制度和倒查制度，堅持做到“問題不整改不放過、責(zé)任人沒有處理不放過、整改措施不落實不放過、官兵沒有受到警示教育不放過”。二是繼續(xù)強化“8432”安全防事故(案件)監(jiān)管機制的貫徹落實，抓好集中教育整頓，認真開展“安全月”、“安全競賽”活動，創(chuàng)新5月、10月“安全月”活動的內(nèi)容和方法，通過教育整頓活動，確實查找出部隊在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題并狠抓整改和落實，嚴防各類事故和違法違紀案件的發(fā)生。三是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監(jiān)控管理，杜絕失控漏管現(xiàn)象的發(fā)生。四是繼續(xù)推行安全防事故風(fēng)險抵押金制度，制定完善《安全防事故風(fēng)險抵押金規(guī)定》，通過經(jīng)濟杠桿作用進一步強化部隊安全防事故工作。五是認真做好內(nèi)部督察工作，加大對部隊執(zhí)勤值班、管理教育工作的檢查督促力度，嚴肅查處督察中發(fā)現(xiàn)的問題。
三、堅持大練兵，進一步提升部隊服務(wù)民生能力。
(一)進一步夯實戰(zhàn)訓(xùn)基礎(chǔ)工作。認真貫徹落實《公安消防部隊深入推進滅火救援勤務(wù)實戰(zhàn)化工作指導(dǎo)意見》，全面推進滅火救援勤務(wù)實戰(zhàn)化工作。一是強化“六熟悉”工作，每周安排一次“六熟悉”，每季度對轄區(qū)市政消火栓和消防水源進行一次普查，制定完善《交通水源手冊》，每月定期組織對城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路的熟悉工作。二是強化實戰(zhàn)演練，進一步完善高層、地下、化工、化學(xué)災(zāi)害、建筑倒塌、交通事故、人員密集所等“七個預(yù)案”，結(jié)合職能任務(wù)、部隊裝備好轄區(qū)災(zāi)害特點，年內(nèi)提請區(qū)政府開展一次多部門、多力量的社會聯(lián)動滅火實戰(zhàn)演練，大隊對每個“文字類”重點單位組織開展演練1次，夜間演練達30%，并修訂完善《滅火作戰(zhàn)預(yù)案》。三是進一步完善戰(zhàn)訓(xùn)基礎(chǔ)資料、重大危險源統(tǒng)計、重點單位統(tǒng)計、滅火演練統(tǒng)計、業(yè)務(wù)訓(xùn)練與考核登記，實施紙質(zhì)、電子文檔統(tǒng)一。完善滅火救援基礎(chǔ)資料庫,實行網(wǎng)絡(luò)資源共享，為滅火救援提供科學(xué)依據(jù)。
(二)進一步規(guī)范執(zhí)勤備戰(zhàn)和滅火救援行動。修改完善執(zhí)勤備戰(zhàn)制度，落實指揮長和大隊領(lǐng)導(dǎo)、大隊參謀、中隊干部值班制度，落實大隊指揮員遂行作戰(zhàn)指揮制度，全面負責(zé)滅火救援現(xiàn)場組織指揮工作。嚴格滅火救援程序，建立和完善滅火搶險救援戰(zhàn)斗和重大節(jié)事值勤保衛(wèi)程序，實現(xiàn)滅火救援戰(zhàn)斗和值勤保衛(wèi)行動的科學(xué)化、規(guī)范化、高效化。認真落實《公安消防部隊滅火救援戰(zhàn)評規(guī)定(試行)》，堅持每戰(zhàn)必評，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，強化戰(zhàn)評結(jié)果應(yīng)用。繼續(xù)推行滅火救援服務(wù)評議回執(zhí)制度，規(guī)范滅火救援行為，接受群眾監(jiān)督，增強“依法執(zhí)勤，文明執(zhí)勤”意識。
(三)進一步建立健全大練兵長效機制。以提高隊伍的政治、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)為重點，落實“三個必訓(xùn)”制度，繼續(xù)堅持全員練兵、全面練兵、科學(xué)練兵，完善訓(xùn)練標準，規(guī)范訓(xùn)練內(nèi)容，創(chuàng)新訓(xùn)練方法，優(yōu)化訓(xùn)練管理，量化訓(xùn)練考核，強化訓(xùn)練保障，明確各級各類人員職責(zé)，建立科學(xué)、完善的練兵長效工作機制。
(四)大力推進信息化建設(shè)步伐。認真落實全國公安廳局長座談會精神，努力提高信息化應(yīng)用水平，完善“三臺合一”接處警建設(shè)平臺，啟動__縣城市消防安全遠程監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)警務(wù)信息互聯(lián)互通和資源共享。進一步規(guī)范大隊現(xiàn)有業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的信息采集、錄入工作，建立完善警務(wù)信息動態(tài)或定期分析研判工作制度。依托地方資源，加強信息技術(shù)人員的培養(yǎng)，增強官兵信息化應(yīng)用能力，提高信息化在消防監(jiān)督和滅火救援當中的應(yīng)用水平。
四、爭取支持，進一步提升大隊后勤保障能力。
一是力爭消防業(yè)務(wù)經(jīng)費取得新突破。加強向區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)財政局的協(xié)調(diào)溝通，加大經(jīng)費籌措力度，確保大隊業(yè)務(wù)經(jīng)費達到《昭通市人民政府關(guān)于進一步加強消防工作的決定》人均3.5萬元標準。二是借助昭陽大發(fā)展這一有力時機，確保大隊危舊營房改造任務(wù)在年內(nèi)啟動，并提請區(qū)委、區(qū)政府加強__縣第二消防中隊建設(shè)。三是按照《城市消防站建設(shè)標準》，進一步加強車輛器材裝備的購置力度，加大處置化學(xué)災(zāi)害、水域災(zāi)害事故等特勤器材裝備的購置力度，進一步優(yōu)化大隊車輛裝備機構(gòu)。四是嚴格財務(wù)管理，堅持黨委理財制度，確保資產(chǎn)的安全與完整確保有限的經(jīng)費用到刀刃上，加強固定資產(chǎn)管理。認真落實《云南省消防部隊固定資產(chǎn)管理規(guī)定》的要求，加強固定資產(chǎn)管理，確保固定資產(chǎn)安全和完整。
五、堅持齊抓共管，進一步完善社會化消防工作大格局構(gòu)建。
(一)繼續(xù)深化消防平安創(chuàng)建工作。按照《昭通市創(chuàng)建“消防安全縣(區(qū))”第二個三年規(guī)劃實施方案》和《__縣十一五時期消防發(fā)展規(guī)劃》，積極推動消防安全創(chuàng)建工作。一是全面推進消防安全責(zé)任制落實。按照構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負責(zé)、群眾積極參與”的消防工作格局，建立政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)部門負責(zé)人參加的消防工作協(xié)調(diào)機制。通過召開消防工作聯(lián)席會定期研究解決消防工作中的重要問題，督促各部門和各級人民政府履行消防工作職責(zé)，保障消防工作與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。二是健全消防工作考評機制，把消防工作作為政府目標責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評的內(nèi)容，將消防安全創(chuàng)建納入社會治安綜合治理工作內(nèi)容一并檢查、評比、獎懲。對發(fā)生重特大火災(zāi)事故的，實行年度社會治安綜合治理工作一票否決。三是大力推進農(nóng)村消防工作。認真貫徹《__縣社會主義新農(nóng)村消防工作指導(dǎo)意見》，全面加強農(nóng)村消防工作，大力推行村村消防隊工程，實現(xiàn)義務(wù)消防隊覆蓋率達100%，大力推進農(nóng)村房屋財產(chǎn)保險，確保覆蓋率達到80%。四是繼續(xù)強化單位內(nèi)部消防安全管理，在83家重點單位已經(jīng)完成了20%的“標準化、標識化”管理的基礎(chǔ)上，20__年全部達標，落實單位主要負責(zé)人或消防安全管理人會議制度、逐級消防工作責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制，強化單位消防安全責(zé)任主體意識，建立“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負”的單位消防安全管理機制，推進火災(zāi)公眾責(zé)任保險，提高投保率，切實加強火災(zāi)防范和風(fēng)險管理。六是繼續(xù)加強公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照“政府負責(zé)、落實規(guī)劃、快補舊帳、不欠新帳、健全設(shè)施、加強管理”的要求，加強公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力實現(xiàn)老城區(qū)公共消防設(shè)施改造布局合理，北部新區(qū)、工業(yè)園區(qū)的消防設(shè)施與城鎮(zhèn)建設(shè)同步發(fā)展，一步到位。
(二)大力開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。認真貫徹落實黨的十七屆三---精神和全國公安廳局長座談會議精神，加強消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。深化社會主義法治理念教育，強化消防法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高大隊消防執(zhí)法人員的規(guī)范執(zhí)法能力。繼續(xù)鞏固09年執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)成果，深入查改消防執(zhí)法中存在的突出問題，不斷完善五大執(zhí)法機制31項制度，強化執(zhí)法監(jiān)督、嚴密執(zhí)法程序，規(guī)范網(wǎng)上執(zhí)法程序，完善消防監(jiān)督業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)消防法律文書制作、上報、審批等環(huán)節(jié)全部在網(wǎng)上運行，落實消防監(jiān)督執(zhí)法質(zhì)量考評、過錯責(zé)任追究等制度，帶動大隊消防執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)深入開展和執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法水平不斷提高。
(三)持續(xù)推進火災(zāi)隱患排查整治。在09年火災(zāi)隱患排查整治的基礎(chǔ)上，加強火災(zāi)形勢和火災(zāi)特點研判，加大火災(zāi)隱患排查整治力度，切實整改和消除社會面上的火災(zāi)隱患。一是抓好冬春旱季防火、兩節(jié)、---、清明、五一、十一等重大節(jié)事活動消防安全保衛(wèi)工作。二是組織開展以“三合一”、人員密集場所、易燃易爆單位、高層建筑、古建筑為重點，以建筑自動消防設(shè)施、可燃有毒材料裝修、消防安全疏散、電氣線路設(shè)備等為主要內(nèi)容的火災(zāi)隱患排查整治，適時開展火災(zāi)隱患整治專項行動。三是加重大大火災(zāi)隱患掛牌督辦力度，年內(nèi)提請區(qū)政府對一批重大火災(zāi)隱患單位進行掛牌督辦。四是是組織指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所開展小商場、小餐飲場所、小旅館、小歌舞娛樂廳、小網(wǎng)吧、小美容洗浴店、小學(xué)校(幼兒園)、小醫(yī)院(診所)、小生產(chǎn)加工企業(yè)“九小場所”火災(zāi)隱患排查整治。五是充分發(fā)揮村民委員會作用，指導(dǎo)好居民委員會、村委會在節(jié)事期間開展治安防火巡查，有效防止農(nóng)村火災(zāi)發(fā)生。
部隊支委工作計劃篇七
雙擁工作作為一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的工作，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，是我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的重要法寶。是我黨我軍我國人民的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢。在改革開放的和平建設(shè)新時期，消防部隊發(fā)揚“忠誠可靠、赴湯蹈火、服務(wù)人民”新時期公安消防精神，持續(xù)開展雙擁共建活動，始終保持著與人民群眾休戚與共的血肉聯(lián)系，促進了警地雙方同步發(fā)展、同步提高。但隨著國情和人們思想觀念的發(fā)展變化，雙擁共建工作出現(xiàn)一些新情況、新問題。作為直接與地方和廣大人民群眾“零距離接觸”的公安消防部隊，新形勢要求我們要積極拓寬新思路，豐富新內(nèi)容，健全新機制，推動雙擁工作向深度和廣度拓展，為構(gòu)建和諧社會繼續(xù)發(fā)揮強大作用?；鶎硬筷犑情_展擁政愛民工作的基礎(chǔ)，只有從思想認識、內(nèi)容實質(zhì)、工作機制上把工作做強做實，雙擁工作才能向深度和廣度發(fā)展，才能使警地雙方得到實惠，才能始終保持旺盛的生機與活力。為此我大隊制定詳實的工作計劃為駐地人民服務(wù)好。
高從業(yè)人員消防素質(zhì)。群眾對消防工作有了進一步了解，提高了消防安全意識，才能有效強化群眾撲救初期火災(zāi)能力和逃生技巧。
二、依托駐地資源，開展崗位成才活動。基層大中隊充分運用轄區(qū)資源，邀請地方人員到中隊進行技能培訓(xùn)，與大中隊周邊的電腦學(xué)校、修理廠、酒店建立了良好的關(guān)系，推薦表現(xiàn)突出、工作扎實的進行電腦、修理、廚師培訓(xùn)，使戰(zhàn)士至少掌握一門專業(yè)技能。中隊成立鑼鼓隊、電聲樂隊等文藝團體，通過邀請地方專業(yè)團體指導(dǎo)，提升文藝隊伍的水平。
三、是主動發(fā)揮部隊的黨建優(yōu)勢，幫助企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟組織加強黨建工作。目前國有、集體企業(yè)受金融危機的影響，黨組織的核心地位有所削弱，非公有制經(jīng)濟組織的黨組織則更加邊緣化，有的甚至沒有黨組織。根據(jù)這些新情況，消防部隊要以共建促黨建，把著力點放在培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部奉獻精神，加強企業(yè)文化建設(shè)，改善企業(yè)管理水平上來。以不影響企業(yè)經(jīng)營為前提，結(jié)合企業(yè)特點，利用工作間隙和業(yè)余時間開展黨的工作，采取相對集中和分散活動相結(jié)合的方法，精心組織開展量少質(zhì)高的活動，提高黨建工作吸引力和實效性。
四、是互相學(xué)習(xí)管理方法和理念，共創(chuàng)雙贏局面。當今很多企業(yè)吸取部隊“軍事化管理”的模式管理企業(yè)，部隊則采用企業(yè)公司的績效考評、量化考評激發(fā)官兵完成任務(wù)的質(zhì)量和速率。就如何結(jié)合實際，恰到好處地運用好軍事化管理和績效管理，警地雙方可以做深層次探討，為搞好部隊和地方建設(shè)謀篇布局。
五、是地方單位要加大科技擁警的含量，推動雙擁工作向更高水平發(fā)展。雙擁活動要堅持“警有所需，民有所給”的原則。近年科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，消防部隊近年來也大興科技強警戰(zhàn)略。地方企業(yè)可利用自身科技優(yōu)勢，對部隊官兵進行一些科學(xué)技術(shù)知識的普及培訓(xùn)。一些新興的非公有制經(jīng)濟組織，特別是高科技企業(yè)，科技人才相對集中，廣泛開展科技雙擁大有作為。要大力推進雙方的科技合作，互以對方的技術(shù)優(yōu)勢為依托，開展項目攻關(guān)，培訓(xùn)急需人才，實現(xiàn)項目、技術(shù)和人才的“嫁接”，促進地方經(jīng)濟和部隊戰(zhàn)斗力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
部隊支委工作計劃篇八
總體安排：
根據(jù)院政治部十二月二日政工會精神，我大隊所屬各隊的年度工作總結(jié)于12月6日開始，12月底前搞完，大隊將于1月5日前向?qū)W院上報總結(jié)情況和申報各種獎勵事宜，預(yù)計在院年度總結(jié)表彰大會后，寒假前大隊召開總結(jié)表彰大會，ox年3月召開新年度的工作誓師動員會。
指導(dǎo)思想：
要以黨的十四屆六中全會精神，鄧小平新時期軍隊建設(shè)思想和江主席“五句話”總要求為指導(dǎo)全面回顧總結(jié)一年來按綱建隊以教學(xué)為中心，狠抓一線教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)所做的工作，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)通過總結(jié)評比，切實達到認真工作形勢，找出薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)明確努力方向，調(diào)動積極因素，推動工作落實，為圓滿完成新年度各項任務(wù)奠定基礎(chǔ)的目的。
主要內(nèi)容：
遵守紀律等方面搞好總結(jié)，學(xué)員對照“五位一體”合格加特長的培訓(xùn)目標進行檢查，看到進步，找準問題，明確努力方面。
主要實施步驟：
一、布置籌劃：
完成標準：精神明確，路數(shù)清晰。
時間總量：不少于3小時。
完成時限：12月6日前。
二、動員教育：
主要內(nèi)容：在摸清所屬人員對總結(jié)的態(tài)度和本單位年終總結(jié)要解決的主要問題基礎(chǔ)上，召開軍人大會進行動員，講清年終總結(jié)工作的指導(dǎo)思想，主要內(nèi)容，方法步驟和要求，把所屬人員的思想統(tǒng)一到認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)注重揭露矛盾，研究改造工作辦法，推動工作落實上來。
組織人：各隊主官。
完成標準：1、隊有動員提綱。2、本人有動員學(xué)習(xí)筆記。3、動員后有情況匯集。
時間總量：不少于2小時。
完成時限：12月7日。
三、個人準備：
主要內(nèi)容：按照學(xué)院規(guī)定的個總結(jié)的內(nèi)容，學(xué)員戰(zhàn)士認真總結(jié)一年來取得的主要成績，取得成績的原因和存在的問題及原因，擬出今后努力方向和措施。
組織人：政治教導(dǎo)員。
完成標準：1、從形成自我總結(jié)材料。2、成績實在，問題準確，措施可行。
時間總量：不少于3小時。
完成時限：12月10日前。
四、班內(nèi)總結(jié)：
主要內(nèi)容：學(xué)員戰(zhàn)士在自我總結(jié)的基礎(chǔ)上，即召開班務(wù)會逐人做總結(jié)匯報，搞好批評與自我批評，評選受獎人員。
組織人：班長。
完成標準：1、班長有記錄，匯報有提綱。2、匯報氣氛嚴謹認真，不走過場，3、評選結(jié)果準確，符合實際。
時間總量：不少于4小時。
完成時限：12月15日前。
五、干部述職：
主要內(nèi)容：每名干部在自我總結(jié)的前提下，要在軍人大會上述職，逐人匯報，接受群眾的評議，表明今后工作的態(tài)度和目標。
組織人：每隊主官。
完成標準：1、要有詳實的會議記錄。2、干部要寫出述職報告上交。3、講評質(zhì)量不跑偏。
時間總量：不少于半小時。
完成時限：12月18日前。
六、各隊總結(jié)：
主要內(nèi)容：各支部召開支委擴大會，在吸取各班總結(jié)匯報基礎(chǔ)上，要認真分析本隊建設(shè)形勢，肯定成績查找問題，有針對性地制定出新年度、新學(xué)期工作計劃，提出對本單位的自我評估意見，討論評比評獎事宜。
組織人：支部書記。
完成標準：1、形成本隊年度總結(jié)材料，并上報大隊。2、凡評為優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)秀戰(zhàn)士和先進個人都要有簡要事跡，材料齊備。
時間總量：不少于3小時。
完成時限：12月21日前。
七、測評驗收：
組織人：大隊領(lǐng)導(dǎo)。
完成標準：1、實事求是，尊重群眾意見。2、組織得力，成果真實。
時間總量：另定。
完成時限：12月23日前。
八、大隊總結(jié)：
主要內(nèi)容：召開支委會，在各隊總結(jié)匯報情況的基礎(chǔ)上，著重分析按綱建隊指導(dǎo)基層建設(shè)的形勢，查找不落實的問題，形成年度工作的總體主人討論研究新年度，新學(xué)期的基本規(guī)劃與措施，審定受獎人員和先進單位以及向?qū)W院推出的各類標兵，決定申報先進大隊的問題。
組織人：黨委書記。
完成標準：1、形成總結(jié)材料。2、形成各類決議。3、形成一致意見。4、按時間向院上報情況。
時間總量：不少于8小時。
完成時限：12月28日前。
九、黨委民主生活會：
主要內(nèi)容：召開黨委民主生活會，對大隊黨委抓好以講政治干事業(yè)遵守紀律為重點內(nèi)容的思想作風(fēng)整頓，認真查找在班子建設(shè)中政治上是否敏感，精神狀態(tài)是否振奮，抓工作落實的標準是否高，風(fēng)氣是否正等問題，切實做到找準問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定出切實可行的措施。
組織人：黨委書記。
完成標準：1、認真進行自我批評，反省問題。2、勇于開展批評，堅持原則，求團結(jié)。3、形成情況匯報并及時上報學(xué)院黨委。
時間總量：不少于4小時。
完成時限：1月5日前。
十、總結(jié)表彰：
主要內(nèi)容：總結(jié)報告年度工作，表彰受獎人員樹立典型標兵，提出大隊新年度、新學(xué)期工作計劃與措施。
組織人：大隊軍政主官。
完成標準：1、突出調(diào)動積極因素，振奮人心。2、組織工作嚴密無漏洞。
時間總量：不少于4小時。
完成時限：寒假前。
要求規(guī)定：
要求：1、要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，集中精力搞好總結(jié)。2、要突出《綱要》建隊育人的重點。3、要堅持標準，公平施獎。4、做好總結(jié)過程中過細的思想工作，防止偏差。5、抓緊時間，確保時間及時上報。
備注：各支部在12月25日前將選樹的標兵單位(隊)、標兵個人(院、大隊)事跡材料、年終總結(jié)材料，各類人員的獎勵登記表一并報大隊。
部隊支委工作計劃篇九
制定工作計劃一定要結(jié)合自己的真實能力，切忌急于求成。比如說一個月才可以完成的工作任務(wù)，恨不得兩周計劃就搞定，太看重結(jié)果，忽略了過程，最后只能是拔苗助長的結(jié)果。下面是小編為大家整理的關(guān)于部隊年度工作計劃大全，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!
一、政治方面。
認清形式與時俱進在思想上、行動上努力與黨保持一致，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴格要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，積極參加組織的各種活動和學(xué)習(xí)，做到認真寫體會，談感受，從思想深處認識到學(xué)習(xí)的重要性，理想和信念得到進一步的加強。
二、學(xué)習(xí)方面。
學(xué)以致用，不斷提高專業(yè)水平，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作明白人，隨著形勢發(fā)展，準備工作在新形式下不斷出現(xiàn)新情況、新問題，如何在新時期把準備工作干好，必須不斷加強學(xué)習(xí)，不斷充實完善自己，讓自己深深感到學(xué)習(xí)問題是一個學(xué)到老的問題，學(xué)習(xí)永無止境，只有不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)形式變化，勇于面對和探索問題，才能使自己適應(yīng)工作。
三、工作方面。
加強責(zé)任心，完成好各項工作，在上半年的訓(xùn)練中能夠做到堅持嚴字，按照學(xué)有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果的思想來要求學(xué)員，必須堅持三常常學(xué)：在艱苦的訓(xùn)練中務(wù)實自己的職責(zé)，常思：努力在理性思考中提高判斷問題，籌劃工作的綜合能力，常用：在工作中，用新思路、新方法、解決新問題，求得新成效，使學(xué)員成為知識型、務(wù)實型、開拓型的復(fù)合型人才，并自覺要求學(xué)員必須具備良好的政治思想。
四、作風(fēng)紀律方面。
自侓意識強，爭做合格軍人，認真落實《條例》《條令》和部里規(guī)章制度，嚴格遵守請銷假制度，公私分明，不假公濟私，在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時做到以集體利益為重，在于地方人員交往中，嚴格遵守軍隊紀侓，維護軍人形象，在團結(jié)同志中講民主重團結(jié)，在于別人發(fā)生矛盾、誤會后，不背后私下議論人，認真開展批評和自我批評，敞開思想、暢所欲言，與別人談心，交心中達到更好的團結(jié)人。
回顧一年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，主要體現(xiàn)在一下兩個方面：
學(xué)習(xí)方面：自我感覺學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。其次是同與時俱進的思想有差距，創(chuàng)新意識不足。最后是與務(wù)實高效的工作作風(fēng)有差距，在快、深、嚴、實、韌，這幾個字體現(xiàn)的還不夠。
工作方面：有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常工作中存在著滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平塌塌，有照抄照搬的現(xiàn)象，工作不夠深入，精力沒有的發(fā)揮，四個勤做的不好。
一、思想。
個人能正確面對部隊選該制度，為不給連隊增加負擔(dān)個人從容的面對了，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。由于思想考慮事情簡單，總是把很多事情簡單化的想象，正因為這樣的想法導(dǎo)致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。還有就是經(jīng)常胡思亂想導(dǎo)致經(jīng)常失眠，從而導(dǎo)致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松極為嚴重，生活也開始墮落起來，經(jīng)常是徹夜不眠，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序，亂花錢的現(xiàn)象也嚴重起來，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統(tǒng)，正因為思想的放松導(dǎo)致行為上的放縱，從而沒少讓部隊,家人費心。思想被社會不良因素嚴重腐化，敗金思想嚴重，經(jīng)常追逐低級庸俗的物質(zhì)文化。做事不考慮后果盲目，不能很好的統(tǒng)籌規(guī)劃一些事情。
二、工作。
在工作方面?zhèn)€人等靠思想比較嚴重，好的找不到，賴的不想干。一直有等靠的思想，個人不能積極主動干好，正因為這樣的思想導(dǎo)致工作中不盡心，在工作中個人有怕苦怕累的思想，不能真確面對，經(jīng)常處于消極的狀態(tài)中。工作積極主動性不高，沒有很好的把在部隊所_用到工作中。
三、人際交往。
經(jīng)常以個人為中心，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考，個人主義嚴重，總想一些事情按照自己的想法發(fā)展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰(zhàn)友，想的多必有錯，不能很好的領(lǐng)悟這句話的真諦。
四、作風(fēng)養(yǎng)成。
作風(fēng)不是一般的希拉，不注重個人小結(jié)養(yǎng)成，說話不注意經(jīng)常方言連篇，禮節(jié)禮貌不周到，做人還不是很低調(diào)，煙癮急劇增強，不分場合的吸煙，沒有很好發(fā)揚我軍優(yōu)良的作風(fēng)。
五、體能素質(zhì)。
體能素質(zhì)急劇下滑，現(xiàn)在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步，但是三分鐘的熱度，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛煉，整日無精打采的。
六、政治思想學(xué)習(xí)。
轉(zhuǎn)了士官就忘本了，沒有很好的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的先進性理論，在部隊缺少各項條令條列和規(guī)章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴重。
七、整改措施。
加強思想認識，提高辦事能力，積極參加工作，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題，用實際行動證明，不辜負連隊黨支部、連隊_、各級骨干對我的培養(yǎng)，迎難而上，越挫愈勇，為以后的工作事業(yè)努力奮斗。
一、政治思想穩(wěn)定。
作為一名武警部隊士兵，在工作中不斷加強自身學(xué)習(xí)，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質(zhì)上有了很大的進步，學(xué)習(xí)中，使我開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素質(zhì)和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。
二、作風(fēng)紀律嚴。
工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規(guī)的事，嚴格按條令條例辦事。我清楚的知道貫徹落實條令條例是打牢部隊基礎(chǔ)的經(jīng)常性工作，是確保部隊秩序正規(guī)、安全穩(wěn)定的根本保障。所以我時刻遵守團隊的規(guī)章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處，確保團隊建設(shè)穩(wěn)步前進。
三、思想素質(zhì)。
首先是尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)戰(zhàn)友。工作中時刻服從、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關(guān)心、相互幫助、共同成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學(xué)習(xí)相互鼓勵共同進步，時刻把戰(zhàn)友當兄弟。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。
四、工作能力強。
到機關(guān)工作以來積極學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，奮發(fā)向上、力求上進，不斷提高工作能力。精通本職業(yè)務(wù)，高標準完成本職工作任務(wù)。能夠做到認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)和。
五、回顧一年來工作中存在不足的方面有以下幾點：
(一)參加學(xué)習(xí)的積極性還不夠高。
(二)參加鍛煉的積極性不夠熱。
(三)對自身的管控要求還不嚴格。
(四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成。
(五)在服從命令方面不堅決。
六、下步打算。
(一)加強自身學(xué)習(xí)與養(yǎng)成，提高自身能力素質(zhì)。
(二)加強自身管控力度，確保不違規(guī)違紀。
(三)堅決落實上級的指示命令。
(四)加強自身的為人處世。
1、在思想、認識方面。我堅持的把思想、認識放在第一位，認真地聽取干部骨干對我的思想教育，不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導(dǎo)自己不斷的進步，讓新知識不斷的充實自己。這一年來，我能很好的配合班、排里的各項工作，堅決地履行好自己的神圣職責(zé)，為連隊建設(shè)盡心盡力。存在不足的是：在一些細小的方面不夠注意，思想重視不夠，認識不深，在今后的工作當中，我會努力的提高自己的思想認識，更加的嚴格要求自己，使自己的思想覺悟向更高層次邁進。
2、在日常生活方面。我能堅決的服從連隊組織領(lǐng)導(dǎo)的管理，牢記部隊“到什么時間點該干什么事”!嚴格地遵守部隊的紀律條例，落實干連隊的一日生活制度，充實的過好每一天。在這一年里，我我能嚴格的要求自己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極的參加連隊組織的各項文體活動，堅決的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。存在不足：有時候請、銷假落實得不夠好，在今后的日子里，我一定會積極的改正自己的缺點，認真的查找自身存在的問題，生活中切切實實落實好請、銷假制度，積極主動的向連隊組織匯報工作，老兵退伍工作已經(jīng)開始了，我更要牢記領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教育，在位一分鐘，干好六十秒，高標準、高質(zhì)量的完成好各項工作任務(wù)。
3、在軍事訓(xùn)練方面。部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐，我能嚴格的要求自己，認真的學(xué)習(xí)掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備，在這一年來的軍事訓(xùn)練中，我能按照連隊的標準來要求自己、磨練自己，苦練殺敵本領(lǐng)。存在不足：我在訓(xùn)練中缺乏一股拼勁，有時訓(xùn)練上追求過得去就行，訓(xùn)練熱情不高，有偷懶現(xiàn)象，在今后的日子里，我一定會戒驕戒躁，充分發(fā)揮拼搏趕超的精神，我們都知道“武藝練不精，不算合格兵”!所以我要端正好態(tài)度，刻苦努力，鍛煉身體，增強體質(zhì)!
一、政治方面。
按照“三個代表”明確標準，樹立正確人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，自覺抵制酒綠燈紅的影響，堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭，確保在政治上合格永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊不斷加強世界觀改造做到了在任何情況下都能聽黨話跟黨走政治堅定旗幟鮮明。不斷加強政治理論學(xué)習(xí)提高政治敏感性堅持從自身做起從嚴要求自己從端正思想認識入手正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系積極參加組織各種學(xué)習(xí)做到不缺課、不早退認真學(xué)、認真記寫體會、談感受、說想法從思想深處認識到學(xué)習(xí)重要性理想信念得到了進一步加強。
二、學(xué)習(xí)方面。
能夠加強學(xué)習(xí)，堅定政治信念，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加部隊組織的各類學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，堅持學(xué)以致用不斷提高工作水平，由于自己剛剛從別部隊調(diào)來在業(yè)務(wù)上和工作中不很熟悉，但我能得利用一定時間加強學(xué)習(xí)不斷充實完善自己，努力使自己成為工作明白人。
三、工作方面。
在業(yè)務(wù)上，能夠按照上級領(lǐng)導(dǎo)和本職工作要求與標準不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重向書本學(xué)習(xí)，向同事們請教。在工作中，堅持在實踐中鍛煉自己，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力，提高思維敏銳性，善于從本職工作實際出發(fā)，吃透上情、摸準下情，強化為基層服務(wù)觀念，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)說兩遍，不讓基層跑兩趟，樹立對工作高度負責(zé)精神，保持飽滿工作熱情和堅韌不拔毅力，創(chuàng)造性地開展工作。在行動中，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務(wù)有匯報，踏踏實實一步一個腳印提高自控能力，嚴守保密規(guī)定，時刻警惕杜絕發(fā)生失泄密現(xiàn)象，適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范個人行為和偏差，促進行為素質(zhì)不斷提高。在形象上，不斷樹立良好機關(guān)干部形象，加強責(zé)任心，完成好各項工作任務(wù)。在上半年，首長機關(guān)訓(xùn)練中，能夠撲下身子不恥下問，向大家學(xué)習(xí)請教。在訓(xùn)練方面及時掌握訓(xùn)練情況，根據(jù)訓(xùn)練進度制定各期訓(xùn)練計劃，協(xié)助訓(xùn)練基地完成上半年訓(xùn)練工作，并注重做好各類資料積累。
四、組織紀律方面。
在平時注重強化作風(fēng)紀律觀念，從嚴自我要求，能夠認真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序工作環(huán)境來促進個人行為、素質(zhì)的養(yǎng)成和提高，堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把個人強制性地規(guī)定、被動式的服從變?yōu)樽杂X行為。自律意識不斷增強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部隊規(guī)章制度，嚴格請銷假制度，公私分明，不假公濟私、以公為私，在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重，在與地方人員交往中，嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結(jié)同志中，講民主、重團結(jié)，與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論人，認真開展批評與自我批評，敞開思想暢所欲言地與對方談心交心從中達到更好地團結(jié)人。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績但也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學(xué)習(xí)積極性不夠強，滿足于現(xiàn)有理論水平，缺乏向理論探索意識，事業(yè)心、責(zé)任感需要進一步培養(yǎng)和加強。
二是工作標準不夠高，習(xí)慣于已有經(jīng)驗、熟悉套路辦事，工作一般化，只求過得去不求過得硬，由于工作頭緒多、任務(wù)重，個人工作壓力大，往往存在顧此失彼現(xiàn)象。
部隊支委工作計劃篇十
半年來，在連隊黨支部的關(guān)懷下，在戰(zhàn)友同志們的支持和幫助下，自己注重政治學(xué)習(xí)，加強世界觀的改造，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
能夠加強學(xué)習(xí)，堅定政治信念，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加部里組織各類學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想，學(xué)習(xí)鄧小&平建設(shè)有中國特色的理論，按照“三個代表”明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務(wù)上能夠按照上級領(lǐng)導(dǎo)和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。注重向書本學(xué)習(xí)、向同事們請教，在工作中學(xué)習(xí)。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。
在平時，注重強化作風(fēng)紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)的養(yǎng)成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務(wù)有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進行為素質(zhì)的不斷提高。具體表現(xiàn)在以下四個方面：
政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。積極參加組織各種學(xué)習(xí)，認真學(xué)、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學(xué)習(xí)的重要性，理想信念得到了進一步加強。
我們把理論學(xué)習(xí)和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調(diào)查摸底，掌握官兵的思想實際，對各項教育都進行了科學(xué)周密的計劃安排，編寫了教育授課教案，并組織課后討論，加深對教育內(nèi)容的理解和深化，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫，改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，大力開展群眾性自我教育，拓寬教育渠道，保證了教育時間、人員、內(nèi)容、效果的落實。
工作方面：加強責(zé)任心，完成好各項工作任務(wù)。獨立完成了野戰(zhàn)指揮網(wǎng)軟件系統(tǒng)的安裝與調(diào)試，并學(xué)習(xí)掌握了綜合信息網(wǎng)的安全保密知識，為下一步綜合信息網(wǎng)的開通打下基礎(chǔ)。
組織紀律方面：自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結(jié)同志中，講民主，重團結(jié)。與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結(jié)戰(zhàn)友。
下面，我想談?wù)剬Υu應(yīng)采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧攧e人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀?！比藗儼宴R子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。
鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應(yīng)該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風(fēng)景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風(fēng)度的表現(xiàn)。其實有的時候，總想當面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應(yīng)冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學(xué)意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。
中國有句古話;“有心為善，其善不賞;無心為惡，其惡不罰?！睂τ诓恢雷约菏欠稿e誤的，應(yīng)向他們指點迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的，則應(yīng)當頭棒喝。原創(chuàng)：堯是普通人時，連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。如此看來，還必須恩威并施，才能達到更好的效果。
談完對待批評的問題，再說說戰(zhàn)備值班和軍事訓(xùn)練。半年來，我在戰(zhàn)備值班上確保了戰(zhàn)備安全，保證了信號的傳遞無誤。在軍事訓(xùn)練上，也沒有無故不參加訓(xùn)練。這一條總的來說是合格的。但是，其中的問題也不少。在值班過程中，我有睡覺，看書的情況。就拿睡覺來說吧，我為自己找了很多睡覺有理的理由。第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油就能轉(zhuǎn)動的機器，睡覺是人之常情，天經(jīng)地義的事。第二，長夜漫漫，萬籟俱寂，我要不睡覺，未免破壞深夜的寧靜。第三，我不是一個任人擺布的傀儡，我有睡覺的自由，也有不睡覺的自由。以上三條，都是狡辯，請連長，指導(dǎo)員一笑了之。自由也得講場合。跳水運動員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內(nèi)，發(fā)揮自由，才會得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿迸裂，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。
有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒有規(guī)矩，不成方圓?！蔽覀冏鍪聭?yīng)有自己的原則，在自己的原則限度內(nèi)可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規(guī)矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺班里和連里的一些老同志為我們起了很好的表率作用。他們對待工作認真，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我們這些新同志自愧不如。以上是我的半年總結(jié)。
回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學(xué)習(xí)積極性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心、責(zé)任感需要進一步培養(yǎng)和加強。
二是工作標準不夠高，習(xí)慣于已有的經(jīng)驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務(wù)重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。
部隊支委工作計劃篇十一
扶貧工作的成功開展離不開好的工作計劃，下面村支委扶貧工作計劃是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
緊緊圍繞深入實施“1236”扶貧攻堅行動和扎實推進精準扶貧工作部署，以58個貧困縣(市、區(qū))和17個插花型貧困縣(市、區(qū))為主戰(zhàn)場，聚焦貧困縣、鄉(xiāng)、村迫切需要解決的問題，精準選好配強干部、培養(yǎng)開發(fā)人才，力爭經(jīng)過5年時間的努力，使每個貧困縣(市、區(qū))都有一支思想解放、奮發(fā)有為、能力強、作風(fēng)實，真正能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富的干部隊伍;都有一批熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、善于經(jīng)營管理、開展技能服務(wù)，能夠示范指導(dǎo)和帶動地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村實用人才隊伍，為打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)到2020年與全國一道全面建成小康社會的奮斗目標，提供堅強的組織保證和人才支撐。
1.實施千名干部掛職精準扶貧行動。推進干部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合，從20xx年開始到20xx年，每年從省、市直機關(guān)和企事業(yè)“雙聯(lián)”單位選派1000名45歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿兩年，或經(jīng)歷單一的縣(處)鄉(xiāng)(科)級優(yōu)秀干部和后備干部，到58個貧困縣(市、區(qū))的1000個班子最弱、扶貧任務(wù)最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記。主要職責(zé)是協(xié)調(diào)落實扶貧攻堅任務(wù)，整合扶貧干部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設(shè)，幫助建強村級黨組織。加強對2013年選派到村任職干部的日常管理，組織開展“七個一”活動，即每周至少調(diào)研一戶貧困群眾、每月組織一次黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進行一次工作小結(jié)、每年為群眾興辦一件實事、每年撰寫一份調(diào)研報告、每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報一次工作。對在貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫(yī)干部，在提拔使用時可視為有基層工作經(jīng)歷。
2.實施副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動。從20xx年開始到20xx年，每年從省直機關(guān)、高等院校、科研院所和省屬國有企業(yè)選派58名年齡在50歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿兩年或者崗位經(jīng)歷單一的副廳級及副廳級后備干部，到58個貧困縣(市、區(qū))掛任縣(市、區(qū))委副書記，牽頭負責(zé)班子最弱、扶貧任務(wù)最重貧困村的精準扶貧工作，配合當?shù)亟M織人事部門督促駐村幫扶工作隊落實好扶貧攻堅任務(wù)，協(xié)調(diào)省市相關(guān)單位開展好聯(lián)村聯(lián)戶行動。
3.實施干部能力素質(zhì)鍛造行動。依托省委黨校、甘肅行政學(xué)院、全國貧困地區(qū)干部培訓(xùn)中心蘭州分院、甘肅鄉(xiāng)村干部學(xué)院等培訓(xùn)機構(gòu)，對貧困縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部，開展精準扶貧能力培訓(xùn)，用3年時間普遍輪訓(xùn)一遍。加強鄉(xiāng)村干部農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣能力專題培訓(xùn)，采取集中教學(xué)、現(xiàn)場觀摩和操作實習(xí)等全過程培養(yǎng)模式，每年組織培訓(xùn)2000人次，使每個貧困鄉(xiāng)村都有一批能夠示范指導(dǎo)和帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“技術(shù)型”干部。
4.實施引進金融和科技人才行動?？偨Y(jié)引進金融和科技人才來甘掛職服務(wù)的成功經(jīng)驗，每兩年從國家有關(guān)部門、金融單位、科研機構(gòu)、高等院校、國有企業(yè)引進100名金融和科技人才，采取兼職掛職、定期服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、項目合作、科技咨詢等方式，到58個貧困縣(市、區(qū))開展智力幫扶。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務(wù)團”選派規(guī)模，重點向58個貧困縣(市、區(qū))傾斜。
5.實施專業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動。繼續(xù)落實選派科技副職計劃，每兩年從省屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)和省直涉農(nóng)機構(gòu)，選派58名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長，重點開展科技幫扶，推廣先進技術(shù)，培養(yǎng)實用人才。精準開展科技特派員智力幫扶活動，實現(xiàn)建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。在實施國家“三區(qū)”人才專項支持計劃中，重點向58個貧困縣(市、區(qū))傾斜、向建檔立卡的貧困村聚焦。
6.實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動。從20xx年起，采取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產(chǎn)業(yè)”等形式，將每年省級安排的人才項目，主要用于支持58個貧困縣(市、區(qū))開展農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)。到2020年，在58個貧困縣(市、區(qū))建成200個緊貼產(chǎn)業(yè)、各具特色、管理規(guī)范的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地。依托隴南現(xiàn)有基礎(chǔ)，創(chuàng)建甘肅鄉(xiāng)村干部學(xué)院電商人才培訓(xùn)基地。
7.實施大學(xué)生村官精準扶貧建功立業(yè)行動。從20xx年起，每年從高等院校本科生中選聘1000名大學(xué)生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔(dān)任村黨組織書記助理、村主任助理。加強在崗大學(xué)生村官的教育管理，促其在扶貧攻堅主戰(zhàn)場發(fā)揮應(yīng)有作用。以縣為單位，將非貧困村的在崗大學(xué)生村官調(diào)整到貧困村工作，實現(xiàn)建檔立卡貧困村大學(xué)生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村大學(xué)生干部全覆蓋。強化大學(xué)生村官電商培訓(xùn)，幫助掌握網(wǎng)上交易、網(wǎng)絡(luò)廣告、在線服務(wù)、網(wǎng)上促銷、網(wǎng)上訂購等基本知識和技能，支持他們在發(fā)展電子商務(wù)中建功立業(yè)。逐步擴大從大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員、選調(diào)生的比例，對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績突出、考核優(yōu)秀的'可優(yōu)先提拔使用。
8.實施貧困村黨組織書記集中輪訓(xùn)行動。從20xx年至20xx年，依托縣級黨校、農(nóng)廣校、黨員教育培訓(xùn)基地等培訓(xùn)機構(gòu)和場所，對建檔立卡貧困村黨組織書記集中輪訓(xùn)一遍。采取專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、實地觀摩、案例剖析、討論交流、菜單選學(xué)等方式，對村黨組織書記開展現(xiàn)代科學(xué)知識、信息技術(shù)知識、各類實用技術(shù)、富民主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等新知識新技能的培訓(xùn)，增強輪訓(xùn)工作針對性和實效性。
9.建立干部人才支持計劃資金保障機制。從20xx年起，大幅度調(diào)整干部培訓(xùn)和人才專項資金的使用方向，省級層面實施的干部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)開發(fā)項目資金重點投向58個貧困縣(市、區(qū))。其中，省級人才發(fā)展專項資金不少于5000萬元，主要用于支持貧困縣引進急需緊缺人才、實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)項目、建設(shè)人才培訓(xùn)基地;省級農(nóng)村黨建專項資金500萬元，主要用于貧困村黨建工作。加強資金使用監(jiān)管力度，實行績效考核評估，提高資金使用效益。
10.建立精準扶貧干部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的主要內(nèi)容，完善考核評價體系，注意在扶貧攻堅主戰(zhàn)場考察識別、選拔使用干部。提拔一批扶貧任務(wù)重、成效顯著、“減貧摘帽”縣的縣委書記，重用一批主抓精準扶貧、成績突出的市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，使用一批在精準扶貧中發(fā)揮作用充分、“雙聯(lián)”與扶貧深度融合、表現(xiàn)優(yōu)秀的省市直部門干部。調(diào)整一批在扶貧攻堅中工作不力、作風(fēng)不實的領(lǐng)導(dǎo)干部，問責(zé)一批在扶貧攻堅上認識不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明顯的縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
干部人才支持計劃的組織實施，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由省委組織部牽頭負責(zé)，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、共同推進。其中：千名干部掛職精準扶貧行動、副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動、大學(xué)生村官精準扶貧建功立業(yè)行動、貧困村黨組織書記集中輪訓(xùn)行動等5項工作，由省委組織部組織實施;干部能力素質(zhì)鍛造行動、引進金融和科技人才行動、專業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動等3項工作，由省委組織部牽頭，省人社廳、省科技廳、省教育廳、省農(nóng)牧廳、省文化廳、省民政廳、省扶貧辦、省政府金融辦等部門配合實施。
本方案涉及的10項主要措施，由省委組織部和相關(guān)部門按照總體目標，分別制定總體路線圖和年度工作推進時間表，明確階段目標、重點工作、保障措施、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室、完成時限等，確保按計劃、高質(zhì)量全面完成各項目標任務(wù)。
將本方案涉及的任務(wù)作為重要內(nèi)容，納入省委組織部年度工作總體部署，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才工作統(tǒng)籌推進。精準建立干部人才支持計劃推進臺賬和各類數(shù)據(jù)庫。每半年開展一次督查調(diào)研活動，由牽頭領(lǐng)導(dǎo)帶隊、責(zé)任處室參加，分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村，對各項任務(wù)落實情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實;督查調(diào)研結(jié)束后，召開一次專題會議，通報工作進展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，研究解決存在的困難和問題，明確推進落實的具體措施和要求。每年底進行一次考核評估，由各責(zé)任部門總結(jié)年度任務(wù)完成情況，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委組織部部務(wù)會專題聽取匯報。分20xx年和2020年兩個時間節(jié)點，對各項任務(wù)完成情況進行總結(jié)驗收，向省委、省政府提交專題報告。
部隊支委工作計劃篇十二
20__年總經(jīng)辦工作情況上體現(xiàn)了公司現(xiàn)階段管理及制度實施不到位的問題，主要體現(xiàn)在公司將現(xiàn)階段重心發(fā)展放在業(yè)務(wù)上，重心發(fā)展不均勻，造成以下問題：
1、公司有管理體系，卻未完全實行。
2、其次員工工作積極性不高，20__年員工離職率高達28%。
3、管理層的危機感意識不足。
根據(jù)上年度工作情況與存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展現(xiàn)狀和今后趨勢，從三個大的工作方向上，擬定20__年度工作計劃：
一、行政事務(wù)管理。
1、提高行政文件的處理效率。根據(jù)公司《檔案管理規(guī)定》推進檔案收發(fā)流程的標準化，規(guī)范檔案資料的分類、歸檔、廢除、借用流程。根據(jù)《公司證件一覽表》對公司新證件、已有證件進行統(tǒng)計、歸檔，記錄證件年審、換證時間，確保在證件的有效期內(nèi)進行年檢、換證。使檔案管理工作基本做到規(guī)范化、標準化。盡可能提供準確、及時的資料和信息。避免在工作交接或人員外出、離崗時無法及時核實，查詢到準確的資料。
2、強化公章管理。回收保管公司各類印制，防患法律責(zé)任風(fēng)險，實施用章監(jiān)控登記，部門負責(zé)人及責(zé)任人簽字方可生效。
3、加強員工檔案管理。在現(xiàn)有的檔案基礎(chǔ)上，實施檔案管理規(guī)范化，從員工入職開始，就對新入職員工的各項資料進行掃描、歸檔，并及時跟進員工個人資料更新，完善公司員工檔案。
4、公司管理制度的修訂與完善。推進《公司管理制度》的實行，針對其在實行過程中出現(xiàn)的問題，提出改進意見，不斷完善各項制度，根據(jù)公司情況和現(xiàn)階段情況制定新的、符合公司發(fā)展要求的規(guī)范，使制度有效的服務(wù)于各項工作。
5、加強公司企業(yè)文化宣傳。
二、人力資源工作。
1、協(xié)助公司完善公司內(nèi)部組織架構(gòu)建設(shè)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)。
2、降低公司員工流失率。
1)據(jù)統(tǒng)計公司20__年員工流失率為28%，員工的流失造成員工工作績效低，公司增加了人力資源管理成本，降低了公司的凝聚力。
2)20__年公司要充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增加在同行中薪酬和福利的競爭力，優(yōu)化員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提高員工工作滿意度，降低員工流失率。
三、后勤保障。
1、辦公用品的采購與發(fā)放。按照《采購單》、《辦公用品領(lǐng)用表》，合理控制辦公用品的采購及發(fā)放，規(guī)范辦公用品的領(lǐng)用程序和使用細則，杜絕浪費辦公用品現(xiàn)象。
2、衛(wèi)生管理。衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門辦公室、會議室、茶水間、洗手間、走廊、門窗、排氣扇等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。針對管理范圍內(nèi)的整潔問題進行不定期檢查，實行各部門責(zé)任區(qū)劃分，各負其責(zé)。創(chuàng)造整潔、美觀、舒適的辦公環(huán)境，保證各項工作正常有序的進行。
3、企業(yè)節(jié)約管理。人員離開辦公室時，關(guān)掉空調(diào)、打印機、電腦及顯示屏等，做到人走燈滅，人走機關(guān)。合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季辦公室、會議室等辦公區(qū)域的空調(diào)溫度不得低于26℃，使用空調(diào)時，自覺關(guān)好門窗，辦公室無人情況下，嚴禁開啟電扇、空調(diào)。用水時將水龍頭開關(guān)控制在中、小水量，用完水后要關(guān)好水龍頭，避免“長流水”現(xiàn)象。文件草稿的打印、復(fù)印用紙可以再利用，提倡雙面使用，節(jié)約用紙。
20__年，總經(jīng)辦將按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進服務(wù)，精細管理，提高效率不斷加強總經(jīng)辦工作的的全面性、前瞻性和細致性。總經(jīng)辦作為公司上傳下達、溝通各方面的橋梁，要善于站在全局的高度，對上加強了聯(lián)系、對內(nèi)加強管理、對外搞好協(xié)調(diào)、對下搞好服務(wù)。全面提高總經(jīng)辦的工作水平，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。
部隊支委工作計劃篇十三
個人能正確面對部隊選該制度，為不給連隊增加負擔(dān)個人從容的面對了，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。由于思想考慮事情簡單，總是把很多事情簡單化的想象，正因為這樣的想法導(dǎo)致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。還有就是經(jīng)常胡思亂想導(dǎo)致經(jīng)常失眠，從而導(dǎo)致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松極為嚴重，生活也開始墮落起來，經(jīng)常是徹夜不眠，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序，亂花錢的現(xiàn)象也嚴重起來，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統(tǒng)，正因為思想的放松導(dǎo)致行為上的放縱，從而沒少讓部隊,家人費心。思想被社會不良因素嚴重腐化，敗金思想嚴重，經(jīng)常追逐低級庸俗的物質(zhì)文化。做事不考慮后果盲目，不能很好的統(tǒng)籌規(guī)劃一些事情。
在工作方面?zhèn)€人等靠思想比較嚴重，好的找不到，賴的不想干。一直有等靠的思想，個人不能積極主動干好，正因為這樣的思想導(dǎo)致工作中不盡心，在工作中個人有怕苦怕累的思想，不能真確面對，經(jīng)常處于消極的狀態(tài)中。工作積極主動性不高，沒有很好的把在部隊所*用到工作中。
三、人際交往。
經(jīng)常以個人為中心，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考，個人主義嚴重，總想一些事情按照自己的想法發(fā)展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰(zhàn)友，想的多必有錯，不能很好的領(lǐng)悟這句話的真諦。
四、作風(fēng)養(yǎng)成。
作風(fēng)不是一般的希拉，不注重個人小結(jié)養(yǎng)成，說話不注意經(jīng)常方言連篇，禮節(jié)禮貌不周到，做人還不是很低調(diào)，煙癮急劇增強，不分場合的吸煙，沒有很好發(fā)揚我軍優(yōu)良的作風(fēng)。
五、體能素質(zhì)。
體能素質(zhì)急劇下滑，現(xiàn)在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步，但是三分鐘的熱度，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛煉，整日無精打采的。
六、政治思想學(xué)習(xí)。
轉(zhuǎn)了士官就忘本了，沒有很好的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的先進性理論，在部隊缺少各項條令條列和規(guī)章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴重。
七、整改措施。
加強思想認識，提高辦事能力，積極參加工作，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題，用實際行動證明，不辜負連隊黨支部、連隊*、各級骨干對我的培養(yǎng)，迎難而上，越挫愈勇，為以后的工作事業(yè)努力奮斗。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19500706.html】
