一個好的計劃可以幫助我們預見困難和挑戰(zhàn)，并為其提前制定解決方案。計劃的制定需要考慮目標的重要性和時間的緊迫性。"以下是一些成功的計劃范例，供大家參考。希望這些例子能夠為大家提供靈感，幫助大家制定出符合自己需求的計劃，讓我們一起來看看吧。"
食采采購工作計劃篇一
2014年三季度，在公司的正確領導下，在各有關部門的大力支持和幫助下，我們餐飲部按照公司的工作精神和工作部署，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，認真努力工作，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的工作成績?，F(xiàn)將2014年三季度工作情況總結如下：
一、取得的經(jīng)營成績。
我們餐飲部圍繞公司2014年三季度工作計劃，堅持以“提升品質，引領市場”為重點，狠抓經(jīng)營管理，通過全體員工的努力工作與辛勤勞動，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績，三季度餐飲收入達到xx萬元，日均接待人數(shù)逾xxx人，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的健康持續(xù)發(fā)展做出了一定的貢獻。
二、采取的工作措施。
1、穩(wěn)住經(jīng)營，狠抓餐飲質量。我們餐飲部狠抓餐飲質量，以此穩(wěn)住經(jīng)營，促進餐飲收入增加。在抓餐飲質量上，著重開發(fā)受客戶歡迎的菜肴品種，加強對菜肴品種的介紹，使客戶能夠記住菜肴名稱，為以后擴大菜肴銷售奠定基礎。同時，在包廂內開展“精品服務”，提高客戶的滿意度；在大廳內注重快捷服務，減少客戶等待時間；通過優(yōu)質服務，爭取有更多的回頭客，促進餐飲部業(yè)務發(fā)展。
2、加強成本費用的控制?？刂瞥杀举M用是創(chuàng)造利潤的關鍵，在控制成本費用上，我們餐飲部加強對機器設備的管理，確定由專人分管維修，在各種維修材料購進和使用上加大監(jiān)管力度，努力減少機器設備購置費用，節(jié)約成本。二是控制好菜品毛利，堅持“日結日清”，加強驗貨工作，在保證進入廚房原材料品質的基礎上，盡量降低采購成本，提高經(jīng)濟效益。
3、加強餐飲營銷工作。我們餐飲部一是加強日常管理的力度和精度，把提高客人的滿意度作為加強營銷工作的根本，切實抓緊抓好，抓出成效來。二是要求餐飲部全體員工積極參營銷，要相互介紹和銜接熟客，共同維護客戶，讓客人有尊崇感、有親切感，保證日后能經(jīng)常來我們餐飲部消費。三是組織前廳擺臺比賽、后廚刀工和創(chuàng)新菜肴比賽等職工技能競賽活動，通過這些技能競賽活動，培養(yǎng)每個員工的基本技能，提高餐飲質量和服務態(tài)度，為做好餐飲營銷工作打下扎實基礎。
我們餐飲部認真努力工作，雖然完成了工作任務，取得一定成績，但是與公司的要求相比，還是存在一定的不足，需要在今后的工作中切實加以改進和提高。進入四季度，將迎來餐飲的旺季，我們餐飲部要按照公司的工作精神和工作部署，加強管理，提升服務，以振奮的精神、充沛的干勁，刻苦勤奮、認真努力做好工作，力爭取得更好的業(yè)務成績，為公司健康、持續(xù)發(fā)展作出應有的努力和貢獻。
食采采購工作計劃篇二
學校食品安全工作總結（一）。
為期一周的食品衛(wèi)生安全專題教育活動已經(jīng)結束，我校認真貫徹落實中心校會議精神，在全校開展食品衛(wèi)生安全知識宣傳。
一、健全組織，完善制度，明確責任。
根據(jù)上級文件精神，我校成立了食品衛(wèi)生安全工作領導小組，由史戰(zhàn)榮校長任組長，成員由各班班主任及食堂管理人員組成。值周教師負責學校平時衛(wèi)生情況檢查；食堂管理人員負責食堂人員的管理和食品的把關工作；班主任負責本班學生健康教育、宣傳、衛(wèi)生狀況的監(jiān)督和上報工作。安排專人從事學校食品安全監(jiān)管的業(yè)務工作。做到機構、人員、設施到位，明確責任，強化監(jiān)督。層層落實，以保證食品衛(wèi)生安全工作行之有效地進行，使學校食品安全工作整體水平再上新臺階。
二、加強學習，提高認識。
為了使每個成員增強自己的責任感、使命感，學校召開了領導小組會議、班主任會議、食堂人員會議，傳達了上級有關文件精神，學習了《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，讓他們真正樹立“安全第一，預防為主”的思想，使他們真正明白“安全責任重于泰山”的道理。教育炊事人員從點滴做起，從小事做起，小到一棵菜、一粒米，大到一頓飯，時時講安全，處處講安全，真正做好防患未然，嚴防中毒事故發(fā)生。要求班主任利用晨會、班會、黑板報等形式，經(jīng)常不斷地教育學生注意安全，要求他們不要隨意到校外小攤點買不衛(wèi)生的零食吃，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。針對流行病季節(jié)性特征，以高度戒備心理，從小處、細處入手，做好流行病的預防、宣傳教育工作。
三、積極落實好上級布置的各項專題教育活動。
1、舉辦一次食品衛(wèi)生安全知識講座。
圍繞“保障食品安全，建設和諧校園”的主題，進一步貫徹落實區(qū)教體局文件精神，我校舉辦食品衛(wèi)生安全知識專題講座，不斷提高廣大中小學生食品安全知識的知曉率。
5、掛了一幅“強化學校食堂食品安全整治，保障青少年健康成長”宣傳標語。
四、加強食品管理人員和從業(yè)人員的培訓。
對學校食堂負責人以及學校食堂從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生專業(yè)知識及傳染病防治專業(yè)知識培訓，重點培訓食品采購關、加工關、儲藏關、消毒方面的相關知識。組織從業(yè)人員學習食品衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)和日常行為規(guī)范培訓，不斷提高食堂管理人員和從業(yè)人員的食品衛(wèi)生安全意識。
五、狠抓學生食堂規(guī)范化管理，確保食品衛(wèi)生安全。
1、在原料質量及粗加工方面做到：
（1）、原料由專人到指定的長期供應點采購。
（2）、設有專門的原料驗收員，經(jīng)驗收，腐爛變質等不合格的原料堅決不予進入學校食堂。
（3）、有專門盛放原料的容器，絕對不能讓原料被污染。
（4）、設有原料加工的專用場地。
（5）、原料清洗做到葷、素分開。
2、在食品貯藏方面做到：
（1）、食品分類存放，排列整齊。
（2）、有食品貨架和貨柜，并做到離墻、離地存放。
（3）、倉庫做到干燥、通風通氣，有防潮、防霉設施。
3、食品制作及餐間做到：
（1）、通風透光良好，給、排水方便合理。
（2）、地面無積水。
食采采購工作計劃篇三
過去的二0一一年是不平凡的一年，既是舉國上下深入學習并實踐“以人為本，全面協(xié)調、可持續(xù)科學發(fā)展觀”的一年，也是我們思源大酒店創(chuàng)建初期的第二年，是思源大酒店創(chuàng)立品牌，豐富品牌內涵，提升品牌形象的一年，是思源大酒店提升市場占有率的一年。二0一一年，我們思源大酒店，在林董的統(tǒng)一部署下，在劉總經(jīng)理的具體領導下，在縣委、縣政府及工商、稅務、旅游等相關政府部門的關照下，承蒙行政人事部（包括保安分部和工程分部）、財務部、客房部、餐飲部、出品部、營銷部、采購部等各部門的通力協(xié)助，以及廣大顧客和酒店協(xié)議單位、外聯(lián)業(yè)務單位、供應商的密切配合，酒店全體員工同心同德、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、積極進取、奮力拼搏，克服各種困難，取得了豐碩的工作成績：
一、酒店經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升相比去年有明顯幅度的進步。
2011年酒店全年營業(yè)收入完成了酒店年初下達的全年營業(yè)額指標，另外全年上繳各種稅金超30萬元。
二、酒店綜合管理日趨加強和完善，水平全面提升。
1、繼續(xù)建立健全酒店各項規(guī)章制度。
（1）重新擬定并完善了酒店各項崗位職責。包括完善了上自總經(jīng)理下至普通服務員等所有崗位職責。
（2）根據(jù)工作需要不斷補充的完善酒店綜合管理制度。
酒店今年出臺了《員工勞動紀律綜合管理制度》、《酒店休假管理制度（更正版）》、《員工食堂就餐制度》、《員工工作餐供應制度》、《酒店物資采購管理制度》、《關于酒店財經(jīng)紀律的規(guī)定》、《酒店衛(wèi)生管理制度》等制度。特別是《酒店物資采購管理制度》的出臺，酒店大部分菜品原料實行了供應商上門供貨和采購分類價格市場調價制度，重點完善了酒店采購制度的深化改革，節(jié)約了酒店采購人力，節(jié)省了采購時間，提高了采購時效。
（4）、酒店根據(jù)實際情況還制定了一些各部門技術規(guī)范和操作規(guī)程。如出臺了客房部《客房衛(wèi)生管理規(guī)定》、《酒店pa技工工作標準》、《酒店木制品保養(yǎng)標準》、《酒店金屬設施保養(yǎng)標準》、《前臺節(jié)能降耗控制細則》等。
可以說酒店有了高標準、嚴要求的強有力的制度加上貫徹執(zhí)行到位，充分保證了酒店管理的正常開展。
2、酒店質量檢查、督察工作常抓不懈。
眾所周知，質量就是酒店的生命線，一年來我們酒店自上而下高度重視酒店出品質量、服務質量、管理質量。
酒店上半年成立了以財務部李金平經(jīng)理為首的質量檢查督察領導小組，下半年成立了以劉桔林總經(jīng)理為首的質量檢查督察領導小組，每周定期不定期對酒店各部門全面工作（包括員工勞動紀律、員工儀容儀表、部門衛(wèi)生工作、部門服務質量、部門消防工作等）進行質量檢查，并責成有關責任部門和責任人整改，全面開展酒店綜合質檢工作。酒店綜合質檢工作堅持每周至少一次，有力的督促了酒店各項日常管理工作的開展。
3、著重加強了酒店六常管理、六t實務管理工作。
酒店全面落實“常分類、常整理、常清潔、常維護、常規(guī)范、常教育”的“酒店六常管理法”，對各部門員工進行了相關培訓。下半年全面推廣酒店六t實務管理模式，即“天天處理、天天整合、天天清掃、天天規(guī)范、天天檢查、天天改進”，重點做好餐飲部、、出品部、客房部工作柜（抽屜）的格子間隔，做好小物件的定置管理，規(guī)范了酒店倉庫及廚房原料、物料的擺放，按左進右出的原則操作，杜絕了因操作不規(guī)范而導致出現(xiàn)過期食品、物品。
三、酒店服務水平日漸提高，員工服務意識不斷增強。
1、酒店行政人事部負責對新招員工進行了全方位的入職培訓，包括酒店基本知識，酒店全員消防培訓等。
2、酒店3月份出錢派賀一先去株洲市五星級酒店華天大酒店學習洗衣房技術，賀一先學成回來后還寫了學習心得在酒店進行宣講，促進了酒店員工學習。
3、酒店各部門全年每月都能積極開展員工崗位培訓，員工崗位技能比武等活動。
如餐飲部成立培訓小組，明確培訓的“目的性、實用性、時間性”，制定培訓方案，采取理論與實際相結合，經(jīng)老帶新的方式，分期分批進行員工培訓。每月積極開展了員工儀容儀表、禮貌用語等行為規(guī)范及托盤、斟酒、擺臺、上菜、餐巾折花等技能的培訓和比武競賽；每月一次酒店管理知識的培訓、一次安全衛(wèi)生知識培訓；每周二次餐飲促銷業(yè)務知識培訓等，并定期進行考核。
財務部全年始終開展收銀員崗位培訓及技能比武工作。
客房部全年每月利用不忙時間積極開展了客房服務員各崗位的培訓和打掃房間、鋪床、查房技巧等的技能比武。
酒店各部門通過平時不斷的培訓和技能比武及時糾正了員工工作時的不良操作習慣、不規(guī)范不科學的操作流程，有力地提高了員工服務技能水平和服務質量，培養(yǎng)了一大批各部門崗位技術能手。
4、酒店各部門在實際工作中不斷總結出一些酒店服務經(jīng)驗，如客房部通過規(guī)范溫馨留言服務、叫醒服務、家外之家樓層管家服務等個性化服務，滿意加驚喜的服務，不斷提高對客服務質量。餐飲部服務員自我營銷個性化服務，節(jié)假日向客戶電話問候或短信聯(lián)絡等等，不斷提高餐飲服務質量，加強與顧客的情感溝通，促進餐飲經(jīng)營。
四、堅持不懈開展酒店營銷工作。
酒店營銷工作主要由營銷部和行政人事部擔綱，在各部門全力配合下具體開展了以下工作：
1、酒店根據(jù)全年工作計劃，出臺了營銷部工作績效（提成）方案，營銷部以完成經(jīng)濟任務指標為中心，以追求經(jīng)濟效益最大化為第一目標，制定了本部門營銷制度，落實營銷任務分解到人責任到人，積極開展酒店營銷工作。
食采采購工作計劃篇四
為貫徹落實《_辦公廳關于實施農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃的意見》（國辦發(fā)【2011】54號）精神，按照《省實施農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)計劃工作方案》有關工作要求，結合全區(qū)實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導,認真組織實施農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃，通過為學生提供營養(yǎng)膳食,切實改善農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)狀況，提高農(nóng)村學生健康水平，促進農(nóng)村義務教育階段學生的健康成長,推動教育均衡發(fā)展，努力構建和諧社會。
二、基本原則。
按照“政府主導、多方參與、部門管理、學校實施”的基本模式，堅持“安全第一、因地制宜、突出重點”的工作原則和“經(jīng)濟、營養(yǎng)、衛(wèi)生、方便”的基本要求，穩(wěn)步實施。
三、實施內容。
（一）實施標準、范圍。農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃（以下簡稱“計劃”）實施的對象為農(nóng)村學校義務教育階段學生，補助標準為每生每日3元（全年按照學生在校時間200天計算）；補助以食品實物形式由學校負責發(fā)放，供學生食用。
（二）供餐模式、內容。供餐采取學校食堂供餐和蛋奶供餐兩種模式。具備食堂條件的學校按照營養(yǎng)食譜由學校食堂提供營養(yǎng)午（早）餐；不具備食堂條件的學校，暫按蛋奶供餐模式過渡運行。
四、資金來源。
實施“計劃”所需資金，其中營養(yǎng)餐學生補助資金由中央財政負擔；學校食堂從業(yè)人員待遇及水、電、燃料費用待全面實施后由區(qū)財政統(tǒng)一協(xié)調解決；學校食堂建設由區(qū)教體局商財政局科學制定學校食堂改造建設規(guī)劃，并統(tǒng)籌義務教育工程項目資金，將學生食堂和必要的設施設備優(yōu)先建設，通過三年基本完成全區(qū)食堂改造建設任務。
五、主要工作及有關要求。
（一）核定實施對象。區(qū)教體局負責建立營養(yǎng)餐實名制學生信息管理系統(tǒng)。加強對學生人數(shù)、補助標準、受益人次等情況的動態(tài)監(jiān)控，嚴防套取、騙取資金行為的發(fā)生。
（二）制定營養(yǎng)食譜。由食藥局牽頭，教體局配合，組織營養(yǎng)專家制定營養(yǎng)配餐標準和操作指南。食譜制定要結合學生體質狀況、當?shù)仫嬍沉晳T和物產(chǎn)特點，科學制定。做到搭配合理、營養(yǎng)均衡，并保證學生每周食用一定數(shù)量的牛奶和雞蛋。
（三）招標采購。營養(yǎng)餐所需牛奶、雞蛋、糧油等大宗食品及原輔材料，要通過公開招標方式確定供貨商；蔬菜、肉（禽）類等農(nóng)副產(chǎn)品，由實施學校實行定點、集中采購，并與供貨方簽訂質量安全保證協(xié)議。各供貨企業(yè)，均須持有《食品生產(chǎn)許可證》或《食品流通許可證》；供應學校的米、面、油、醬、醋、鹽等食輔材料必須有企業(yè)食品生產(chǎn)許可證標志（qs）。食品原料配送服務要納入招投標合同或采購協(xié)議。招標采購工作由區(qū)財政局牽頭，教體、衛(wèi)生、食藥、質檢、物價、監(jiān)察等部門參與，確保食品質量安全，價格公正合理。
（四）加強食堂管理。學校食堂管理實行校長負責制，重點加強食品衛(wèi)生安全管理，嚴把食品質量關。嚴防霉變、腐爛、污染和生蟲不潔等現(xiàn)象的發(fā)生；加強學校食堂從業(yè)人員管理。學校食堂從業(yè)人員要持證上崗,有良好的道德品質和個人衛(wèi)生習慣。凡有礙食品衛(wèi)生的疾病患者，嚴禁從事學校食堂工作；加強學校食堂供餐管理。實行試嘗制度和陪餐制度，加強學校食堂財務管理。學校食堂實行獨立核算、財務公開，自覺接受監(jiān)督檢查。學校食堂結余款項，要專項用于改善學生伙食，不得用于教職工福利或其它方面的支出。各相關部門要依據(jù)加強對學校食堂的監(jiān)督管理指導工作，確保食堂供餐安全。
（五）學生營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測評估工作。由區(qū)衛(wèi)生局負責，教體局配合，制定學生營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測評估方案，并定期開展監(jiān)測評估工作。
（六）組織培訓。由區(qū)教體局牽頭，人社、扶貧、衛(wèi)生、食藥等部門配合，制定培訓計劃，定期開展從業(yè)人員的專業(yè)培訓工作。
（七）制定食品安全事故應急預案。由區(qū)衛(wèi)生局牽頭，公安、食藥、宣傳、教體等部門配合，建立食品衛(wèi)生安全突發(fā)事件的管理應急機制，制定詳細的應急預案，明確突發(fā)情況下的應急措施，細化人員救治、危害控制、事故調查、善后處理、輿情應對等具體工作方案，并組織演練，做到防患于未然。各實施學校要建立本校食品衛(wèi)生安全突發(fā)事件的管理應急機制，制定詳細的應急預案。
六、保障措施。
（一）加強組織領導。為加強對“計劃”實施的領導，成立由區(qū)長擔任組長，常務副區(qū)長及分管教育領導任副組長，教體、財政、食藥、發(fā)改、監(jiān)察、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、審計、工商、宣傳、質監(jiān)、公安等部門主要負責人為成員的全區(qū)義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作領導小組，統(tǒng)一領導和部署實施工作。領導小組辦公室（簡稱區(qū)營養(yǎng)辦）設在區(qū)教體局，具體負責營養(yǎng)改善計劃實施的日常工作。各鎮(zhèn)（辦事處）也要成立由相應的工作機構，加強實施過程的監(jiān)督和管理工作。
（二）明確部門責任?！坝媱潯睂嵭小叭L負責制”，即部局長、鎮(zhèn)(辦)長、校長是實施工作第一責任人，其工作職責是：教體局長負責會同有關部門制定“計劃”實施方案和各項管理制度；全面負責“計劃”的具體實施工作；牽頭負責實施、指導和監(jiān)督檢查工作；配合相關部門對學校食堂、供餐服務企業(yè)進行食品安全檢查；配合財政局做好“計劃”專項資金的日常監(jiān)管工作。財政局長負責制訂和完善相關政策；負責“計劃”各項經(jīng)費的籌措和按時撥付工作；負責“計劃”專項資金的日常監(jiān)管工作；牽頭做好食品及原材料的招標采購工作。發(fā)改局長負責將營養(yǎng)改善計劃納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃；建立價格監(jiān)測和預警機制；開展生產(chǎn)成本調查，組織對食品價格進行監(jiān)督檢查；研究制定計劃實施及流通環(huán)節(jié)費用減免政策。農(nóng)業(yè)局長負責組織對供給學校的食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查；指導農(nóng)牧企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟聯(lián)合體和農(nóng)戶面向農(nóng)村學校定點生產(chǎn)、加工和集中配送食用農(nóng)產(chǎn)品。工商局長負責供餐企業(yè)主體資格的登記和日常監(jiān)管；負責食品流通領域的安全監(jiān)管，制定實施方案，履行工作責任；每月檢查供應商庫存條件至少一次，對食品材料進行查驗并做好記錄；安排工商所定期檢查學校周邊食品經(jīng)營戶的食品安全，防止“三無”產(chǎn)品、假冒偽劣及過期食品進入校園；根據(jù)本部門工作相應職責制定“計劃”實施食品安全年度監(jiān)督管理計劃，并按照年度計劃組織開展工作。質量技術監(jiān)督局長負責對供餐食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行監(jiān)管；履行自身食品安全監(jiān)督管理職責，定期對供餐食品進行抽檢，對實施現(xiàn)場檢查和抽樣檢驗；查處食品生產(chǎn)加工中的質量問題及違法行為；對“問題產(chǎn)品”進行質量檢驗，依法出具科學、公正的檢驗報告，為處理工作提供技術依據(jù)。衛(wèi)生局長負責食品安全風險監(jiān)測與評估、食品安全事故的應急處置，協(xié)助查處食品安全事故；對學生營養(yǎng)改善提出指導意見，制定營養(yǎng)宣傳教育方案，開展營養(yǎng)知識宣傳教育；指導學校開展衛(wèi)生防疫工作；做好學生營養(yǎng)健康狀況的監(jiān)測評估工作；協(xié)助教體、勞動部門培訓從業(yè)人員，對學校師生進行食品安全教育；根據(jù)相應職責制定實施方案，履行工作責任。食品藥品監(jiān)督管理局長負責學校食堂以及供餐單位（個人）食品安全監(jiān)管，制定不同供餐模式的準入辦法；會同教體部門與學校和供餐企業(yè)簽訂食品安全責任書；負責制定營養(yǎng)食譜；安排專人負責，加強對食品原料采購、加工、貯存、餐具消毒、設備清潔等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，切實做好日常綜合監(jiān)督檢查工作；組織開展食品安全檢查，協(xié)助查處食品安全事故；負責制定具體的食品安全培訓方案和教材，對實施計劃的中小學校長、食堂負責人、工作人員以及供餐企業(yè)相關人員進行食品安全相關法規(guī)制度和行業(yè)規(guī)范培訓；深入開展“食品安全進校園”宣傳教育活動；根據(jù)相應職責制定實施方案，履行工作責任。監(jiān)察局長負責對有關部門在“計劃”實施過程中履行職責情況進行監(jiān)督；設立并公布舉報電話，接受“計劃”實施過程中群眾對違規(guī)、違紀人員及事件的舉報和反映；查處違法違規(guī)行為，追究違規(guī)違紀及失職、瀆職人員責任，促使“計劃”實施公開、透明。審計局長負責對“計劃”資金使用的真實性、合法性及其效益進行審計和審計調查，保證資金安全。公安局長負責配送車輛的監(jiān)管和服務工作；建立配送綠色通道，確保食品材料安全及時送達；負責實施過程中刑事案件的立案和偵查工作。人社局長負責配合教育、食藥、_門制定職業(yè)技能培訓工作計劃，免費對實施“計劃”的從業(yè)人員進行定期職業(yè)技能培訓，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能素質。鎮(zhèn)（辦）長負責本轄區(qū)內“計劃”的實施工作；組織成立本轄區(qū)實施工作領導小組和督察小組，定期研究轄區(qū)內“計劃”實施的相關問題；整合轄區(qū)內各部門工作職能，定期檢查各校的具體實施情況；采取多種形式加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍；加強學校周邊環(huán)境治理，化解轄區(qū)內“計劃”實施過程中的矛盾和糾紛；根據(jù)相應職責制定實施方案，履行工作職責。負責學生實名制信息管理系統(tǒng)的建立和監(jiān)管工作。中心校長負責制定轄區(qū)實施方案，細化管理制度和實施細則；組織對轄區(qū)學校實施過程的日常監(jiān)督、檢查、指導工作；每周對學校實施情況進行一次詳細的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；加強對“計劃”專項資金的監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?；設立監(jiān)督電話和意見箱，公開接受社會監(jiān)督；制定“計劃”實施的績效考核方案，調動教師參與、支持營養(yǎng)改善計劃的積極性。各實施學校校長負責制定本?！坝媱潯钡膶嵤┓桨讣霸敿毜墓芾泶胧撠煛坝媱潯钡慕M織實施工作；做好食堂管理工作，重點加強食品采購、接收、儲藏、出庫、加工、試嘗、留樣、分發(fā)等各個環(huán)節(jié)的管理及食堂衛(wèi)生監(jiān)管，保證校園食品安全，確保安全運行；做好周食譜公示工作；組織和管理學生安全、文明就餐；負責學校食堂財務管理，確保專款專用；對學生及家長進行營養(yǎng)與食品安全知識宣傳教育工作；建立由學生代表、家長代表、教師代表等組成的膳食委員會，并充分發(fā)揮其在日常監(jiān)督管理等方面的作用；做好學校食堂建設工作；負責建立完整規(guī)范的檔案資料。
（三）深入廣泛宣傳。各相關部門要從保障學生健康及維護群眾切身利益的高度出發(fā)，充分利用媒體廣泛宣傳實施義務教育學生營養(yǎng)改善計劃的重要意義，為實施工作營造良好的輿論氛圍；要積極開展普及營養(yǎng)科學知識和食品安全知識教育，培養(yǎng)科學的營養(yǎng)觀念、飲食習慣和衛(wèi)生習慣，使廣大學生能夠利用營養(yǎng)知識終身受益；要認真抓好中小學生健康教育，要以實施“計劃”為契機，全面加強中小學生體育、衛(wèi)生工作，促進中小學生文明生活，健康成長。
（四）強化監(jiān)督檢查。各級部門要加強對原材料采購、配送及食堂加工、學生食用全過程的監(jiān)督，做到確保學生身體健康和飲食衛(wèi)生安全。在實施過程中，由區(qū)政府辦牽頭，監(jiān)察、審計、教體、財政、衛(wèi)生、食藥等部門組成監(jiān)管工作組，加強對“計劃”實施情況的檢查、監(jiān)督。各鎮(zhèn)、辦事處要成立由紀檢領導、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村組干部、學生家長代表組成的學校實施“計劃”監(jiān)管小組，加強對實施情況的監(jiān)督，確?！坝媱潯甭涞綄嵦帯?/p>
（五）實行目標考核?！坝媱潯睂嵤┕ぷ鲗嵭心繕丝己?，區(qū)政府對營養(yǎng)改善計劃領導小組成員單位及各鎮(zhèn)辦進行目標考核，教育局對實施學校校長進行目標考核。
七、責任追究。
（一）工作責任追究。各級各部門要認真履行職責，對“計劃”實施過程中，引發(fā)或造成不良的后果，要嚴肅追究相關責任。
（二）質量責任追究。凡向學校配送不符合國家衛(wèi)生安全和質量安全標準的蛋奶糧油及原輔材料，造成中毒事件或其他食源性疾病發(fā)生，取消供貨商資格，并追究相關法律責任。
（三）管理責任追究。學校必須按區(qū)營養(yǎng)辦的規(guī)范性要求實施營養(yǎng)改善計劃，不得自行采購蛋奶、糧油等食品原材料。對因學校管理不善或工作失職，造成事件（事故）發(fā)生的，將嚴肅追究學校校長及相關責任人的管理責任。
（四）資金違規(guī)使用責任追究。區(qū)財政局、教體局負責監(jiān)督檢查各?！坝媱潯睂嵤ｍ椯Y金的使用情況；區(qū)審計部門年終對專項資金的使用情況進行專項審計，對挪用、擠占、貪污、浪費和違規(guī)使用資金的將直接追究學校主要負責人和相關責任人的責任。
食采采購工作計劃篇五
為深入貫徹落實__關于食品安全“四個最嚴”的要求和市委第六屆五次全會關于“推進透明食藥監(jiān)管體系建設，積極創(chuàng)建食品安全城市”的部署，全面打響“食在”品牌，深入推進“?透明安全餐飲共治體系”（以下簡稱“共治體系”）建設，全面落實工作責任，充分調動建設單位和推進部門的積極性和主動性，有效發(fā)揮考核導向和激勵作用，推動全市形成食品安全社會共治格局，特制定本辦法：
一、考核主要內容。
（一）組織領導與工作機制。
（二）工作計劃與實施方案。
各單位、部門要根據(jù)實際情況，制定相應建設工作計劃和實施方案，編制建設序時節(jié)點表，實施“掛圖作戰(zhàn)”，定期上報建設進度。
（三）推廣應用與體系運行。
（四）培訓教育與宣傳引導。
積極開展共治體系建設相關培訓與宣傳工作，加強平臺應用操作培訓，不斷激發(fā)餐飲服務單位參與熱情，引導社會公眾廣泛參與食品安全共治。
二、工作目標任務。
為確保各項工作任務得到有效落實，現(xiàn)將2016年共治體系建設目標任務分解為量化指標（見附件1），年中考核截止時間為2016年7月1日，年度考核截止時間為2016年10月1日。
三、考核評分細則。
具體見附件2。
四、考核督查獎勵。
（一）考核方法。
1、考核目標設定。各單位和部門透明安全餐飲共治體系建設工作目標考核納入市年度目標管理責任制考核范圍，考核結果將被作為扣減責任單位當年年度目標責任制考核分值的依據(jù)。
2、考核分值權重。共治體系建設工作考核總分值為100分，考核分為年中考核和年度考核，年中考核分值權重占60%，年度考核分值權重占40%，現(xiàn)分解的目標任務數(shù)依據(jù)各縣區(qū)2015年度第四季度報表的持證餐飲服務單位數(shù)計算。
3、考核督查機制。市局食品餐飲監(jiān)管處負責按月對各單位和部門工作推進情況進行督查通報（表1），各單位和部門按月開展自查，并及時上報建設情況（表2和表3）。
（二）獎項設置。
對2016年10月1日前完成建設任務的單位和部門，結合日常推進情況及年中、年度考核結果實施綜合評定，予以獎勵。設立一等獎1名，獎補資金15萬元/名；二等獎2名，獎補資金10萬元/名；三等獎3名，獎補資金5萬元/名。對透明安全餐飲共治體系建設工作相關職能處室和先期積極響應配合的協(xié)作單位獎勵標準參照上述獎項發(fā)放。
（三）考核獎勵范圍。
各縣、區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局、市食藥監(jiān)局園區(qū)分局、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)食品藥品監(jiān)督管理中心，共治體系建設相關職能處室及協(xié)作單位、參與首批測試運行單位。
（四）本辦法未涉及的考核項目按相關規(guī)定執(zhí)行。
食采采購工作計劃篇六
1、積極開展市依法辦園先進園、托幼機構登記注冊、特等衛(wèi)生保健合格幼兒園的創(chuàng)建活動，不斷提升管理質量和管理效益。
2、關注教師發(fā)展需求，實施錯位發(fā)展，切實提高保教隊伍的專業(yè)水平。
3、堅持科學發(fā)展觀，扎實有效地開展教科研工作。
4、增強服務意識，拓寬思路，提高家長工作和托幼一體化水平。
【主要措施】。
（一）規(guī)范管理，進一步強化依法辦園意識。
1、結合區(qū)托幼機構登記注冊、依法辦園先進幼兒園評比、特等衛(wèi)生保健合格幼兒園創(chuàng)建等工作，強化依法辦園意識，完善制度建設，改善辦園條件，不斷提高規(guī)范化管理水平。
2、繼續(xù)考察2—3歲的“親子園”建設，加強托幼一體化管理，充分利用現(xiàn)有軟硬件設施設備，拓展思路，為社區(qū)提供優(yōu)質的2—3歲早期教育資源。
3、繼續(xù)做好和姐妹幼兒園的結對子工作，發(fā)揮省示范性實驗幼兒園的示范、輻射、指導功能。
4、在暑期基建工作基本結束的基礎上，搬遷、整理專用活動室，完善設施，不斷改善幼兒園辦園條件。
5、根據(jù)區(qū)“關于加強幼兒園分配制度改革的指導意見”文件精神，積極爭取，不斷完善編外聘用幼兒教師的工資保障機制，推進我園分配制度改革。
食采采購工作計劃篇七
年月21號受命于總經(jīng)理，榮幸的加入了中匯集團公司至今已有411天，在張和平總經(jīng)理的帶領和言傳身教下、先后經(jīng)歷了扶溝中匯大灑店的培訓、籌營、營業(yè)、調整、調動等過程，使各項工作得以順利開展、做為一名副總經(jīng)理感受良多?，F(xiàn)向您述職，請酒店領導及全體員工監(jiān)察、請您批示指正!
一、以身作則、強的執(zhí)行力要有計劃：
剛剛加入一個新團隊一切都是嶄新的,剛到基地我并沒有感到陌生，而是感受到了激情、熱情、和艱苦的“味道”。張總說“做為一名管理人員、很多雙眼睛都在以不同的角度注視著你，有來自上級的、有來自同級的、有來自廣大員工的等等、所以我們必須以身作則”。這樣便開始了全體管理人員艱苦的基地生活。
籌營工作以杜總為總指揮，我和張副總經(jīng)理分別負責基地和工地及開業(yè)前的采購和市場調研工作;每當我拖著疲倦的身體準備進入夢鄉(xiāng)時，張總便要給我上課，我便又進入了“興奮”狀態(tài)、開始了不眠之夜。在公司，我學會了管理人員要有計劃性。使我認識到：任何工作要想高效、準確的完成，就必須要有一個好的計劃。日志、周工作計劃總結、月度工作計劃總結、年度工作計劃總結，是管理人員必須認真對待的一項工作，也是管理者必須具備的能力之一。
二、狠抓落實、下基層強化基礎管理：
酒店于年2月10日隆重開業(yè)，按張總指示：我負責餐飲部、營銷部兩大部門。做為酒店的龍頭部門，我深感責任重大。當時員工剛從基地培訓歸來，又經(jīng)歷了非常艱苦的開荒工作，雖說員工士氣很高但畢竟面臨著疲憊、慌亂、陌生的情況，再加上沒有實際工作經(jīng)驗、各部位之間的配合不默契、基層管理團隊能力欠缺等因素，雖說開業(yè)接待很成功但是離標準還有很大差距，張總要求各層管理人員必須深入一線開展工作，一天一次經(jīng)理會議多個部門會議，雖然感到疲憊不堪、但很充實，因為我知道，盡快完善基礎管理，是一個新開業(yè)酒店的必須。
我籌營過數(shù)家新開業(yè)酒店，我認為扶溝中匯開業(yè)是很成功的，面臨工期短、時間緊、要求高、條件苦等實際情況，在集團公司的大力支持下，充分發(fā)揮資源共享、團結奮進、才得以酒店順利開業(yè)!
三、餐飲部工作回顧：
在酒店籌營期間我負責酒店用品的選訂，特別是餐飲部、從裝飾設計的到廚具、餐具、布草小件用品的配備及各種印刷品的設計訂制，從價格到質量我都用心的做了對比、總體來講得到了上級領導的認同以及開業(yè)以后的實用。
年餐飲部在部門經(jīng)理的帶領下，各項工作得以順利開展，餐飲部是酒店人員最多的一個部門，又分為前廳后廚兩大部位，開業(yè)前期各項工作進展很慢，前廳人員流動很大、員工不到半年就流失多半，讓管理一直很被動，服務、衛(wèi)生一直上不去很不理想、為經(jīng)營帶來了很多不便，前廳基層管理人員能力及經(jīng)驗不足是主要原因，我作為分管該部的副總也有一定的責任。
在籌營總指揮杜總的領導下，餐飲部開始重要的一項工作：菜品的定位及廚師隊伍的選用!經(jīng)多次對餐飲菜品定位的研究，餐飲部最終選用了管理、人員配置、工資都相對好的廚師隊伍，開業(yè)前期客人及領導對廚房飯菜都很滿意，讓我倍感欣慰;但經(jīng)營中依然存在很多問題、特別是“上菜慢”讓領導及客人意見很大，卻遲遲得不到解決、再加上菜品更新慢、沒有特色產(chǎn)品、這些問題一度讓餐飲走進“四面楚歌”的被動局面。
餐飲部整體局面很被動，經(jīng)營全年虧損萬元，再加上成本管理、部門人員相繼出現(xiàn)的問題，我身為主管副總深感內疚和慚愧。
說心里話餐飲部年走了很多彎路，管理人員及服務人員不穩(wěn)定、自己又側重于聽匯報忽視了下基層。
四、營銷部工作回顧：
開業(yè)前期我分管營銷部、于4月份上交營銷部管理權，部門經(jīng)理：劉萍，下屬兩名員工。在對扶溝市場不了解、營銷人員不專業(yè)的情況下，先后經(jīng)歷了：市場調研、市場分析、市場定位、學習、客戶拜訪、席間拜訪等幾個過程，營銷部的工作得到了上級領導及客戶的一致認可和好評，除一名人員流失外、部門人員很穩(wěn)定、同時在張總的指引下發(fā)展多家信譽好的協(xié)議客戶，為酒店的正常經(jīng)營奠定了解情況很好的基礎，劉萍被當選年度優(yōu)秀部門經(jīng)理。
五、演藝、ktv、客房工作回顧：
在4月份按張總指示我分管演藝、ktv的工作，下屬部門經(jīng)理分別是：張峰、趙彥強。兩個部門開業(yè)前期經(jīng)營情況不是很理想，是酒店的虧損部門，我又不是很專業(yè)，當時主管了三個部門都虧損，壓力很大、一度想放棄!但經(jīng)過張和平總經(jīng)理的耐心幫助，使我的心態(tài)得到了調整，我又積極的進入了工作狀態(tài)，先是營銷策劃，k歌卡的推出及營銷活動不斷推廣，各項工作都有了明顯的進步，但經(jīng)營業(yè)績還是虧損，6月份進行了人事調整，楊光任ktv副經(jīng)理，經(jīng)營管理出現(xiàn)混亂，這和我的心態(tài)有一定的關系。月份由于人事變動，劉萍任客房部經(jīng)理兼營銷部經(jīng)理，我負責協(xié)管客房部工作，在劉萍經(jīng)理的帶領下，客房部很快進入工作狀態(tài)，士氣高昂、人員穩(wěn)定，經(jīng)營形勢一度上升。
1月18號接張總命令赴洛開展工作。
六、工作失誤和不足：
1、沒有很好的深入基層開展工作，基層管理團隊的建設和培訓工作不到位。
2、個人工作過于情緒化，遇事處理不夠冷靜;個人總結、學習能力不強需更加主動。
3、vip接待能力略顯不足，上下級溝通不主動。
七、年工作努力方向及展望：
展望年本人需要調整心態(tài)更加主動熱情的投入工作，堅決按上級分工要求做好分管部門的工作，努力打造培養(yǎng)執(zhí)行力強的基層管理團隊、和上級總的指導方針保持一致，竭盡全力做好本職工作、將所分管的部門拉出“虧損”行列!
食采采購工作計劃篇八
第三章黨支部校長工會團支部黨支部的職責（一）基本任務1、保證黨的基本路線，教育方針在學校的貫徹執(zhí)行2、加強學校黨組織的思想建設，組織建設和作風建設，提高黨員的素質，增強黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。3、建立黨組織統(tǒng)一領導的黨，政、工、團齊抓并進的政治工作體制。協(xié)調、檢查、督促各部門思想工作計劃的落實。4、對學校發(fā)展規(guī)劃，學年學期工作計劃，重大改革方案、重要工作安排和人事等涉及方向、政策。全局性的重大問題認真討論研究，參與決策。5、本著黨管干部的原則，加強對學校干部的教育，管理和監(jiān)督工作。6、領導教職工代表大會，支持和引導教代會代表正確行使權利和履行義務，充分發(fā)揮教代會參與學校在民主管理和民主監(jiān)督作用。7、對學校工會，共青團等群眾組織實行政治，思想的教育和組織領導。8、做好_工作，凡有_成員的學校。黨支部（總支）要關心民主黨的基層組織建設，支持他們正常開展工作。發(fā)揮_成員在完成各項任務中的積極作用。還要做好黨外有代表，先進性，影響力較大的知識分子工作。（二）、基本條件1、具有馬列主義，_思想，_理論的政治覺悟。具有建設有中國特色社會主義理論和靈活運用馬克思主義的立場、觀點，方法和分析，解決實際問題的能力。2、堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，認真貫徹黨的教育方針，探索教育規(guī)律，熟悉學校工作，關心愛護師生。3、堅持實事求是，認真做好調查研究，把黨的方針、政策和本單位的實際相結合、講實話，辦實事，求實效。4、有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，立志改革，獻身教育事業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，做出實績。5、具有較強的組織領導能力和黨務工作經(jīng)驗，堅持和擁護黨的民主集中制，善于做好思想政治工作。6、黨性強，作風正派，廉潔奉公，堅持原則，發(fā)揚民主聯(lián)系群眾，團結同志，嚴于律己，顧全大局，在教職工中有較高覺悟性。7、身體健康，具有較強的工作適應能力。黨支部書記職責黨支部實行集體領導，黨支部書記負責主持支委會和支部工作。1、負責定期召集支委會和支部大會，結合本單位情況，貫徹執(zhí)行上級決議，指示，批示，研究安排支部工作。2、認真搞好黨的自身建設，了解、分析，掌握黨員和教職工的政治思想和工作學習情況，做好經(jīng)常性的思想工作。3、與本校行政領導保持密切聯(lián)系，緊密配合和支持他們工作，協(xié)調黨、政、工、團幾個方面的關系。充分調動各方面的積極性。4、組織實施和檢查支部的工作計劃，決議，制度執(zhí)行情況。按要求向支部大會和上級黨組織報告工作。5、加強領導班子建設，提高干部的政治思想素質，抓好支委和干部的黨政學習。主持召開支部和干部生活會、評議會，認真開展批評和自我評批。加強團結，發(fā)揮集體領導的作用。6、完成學校交給的其他任務。校長大方職業(yè)學校校董事會規(guī)定，實行校長負責制，校長是學校的法人代表，對學校工作全面負責，在學校中處中心地位。一、校長職權1、有權任免副校長，報校董事會審批。2、有權聘任學校的中層干部和教師。3、有權對教職工獎懲。4、有權按政策安排和使用學校的資金。5、有權進行教育，教學，管理改善，根據(jù)實際需要調整教學內容和進度。6、對學校行政負有決策權。二、校長職責1、認真貫徹執(zhí)行黨和政府制度的教育方針、政策、法令以及上級黨組織教育部門的指示。遵循職教規(guī)律，堅持科學的辦學思想，努力辦好大方職業(yè)學校。2、組織制定實施學校發(fā)展規(guī)劃，學期、學年計劃、各項規(guī)章制度，并組織檢查，落實情況，不斷改進工作。3、加強干部思想建設和組織建設，主持校務會議和行政會議，指導副校長和主任的工作，審批各部門工作計劃，領導和檢查其計劃實施情況。4、加強德育工作，加強對學生的世界觀、人生觀、道德品質教育、專業(yè)思想教育。抓好教職工的思想，業(yè)務等工作。5、領導學校的教學工作，要以主要精力抓好教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實施，深入教學第一線，及時了解教師的教和學生的學的情況。從實際出發(fā)，提出教學改革的要求和教學研究的項目，突出職教特色。6、加強民主管理，接受黨組織和群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮教代會的作用。7、領導學校體衛(wèi)工作，搞好學校的環(huán)境衛(wèi)生和美化，綠化工作。8、積極創(chuàng)造條件，不斷改善辦學條件。9、完成學校董事會交給的其他任務。三、例會制度堅持干部學習制度，每學期不少于5次，自學每周不少于2小時，有計劃、系統(tǒng)的學習馬列主義，_思想，_理論，教育政策法規(guī)，學校管理，教育教學知識等。不斷提高干部的政治理論水平和政策水平。四、干部考核（副校級，中層干部）校長對學校全面負責是對學校承擔總的領導責任。每項具體工作任務的責任逐級逐類分解落實到學校每個工作職位上（副校級，中層干部）。分工負責，職責明確。校長對各級干部進行考核。1、定時聽取負責各部門的校級干部的工作匯報，檢查有關材料和記錄。2、教代會一年聽取一次校級干部的述職報告，并進行全面綜合評議，向校長匯報評議結果。3、校長根據(jù)考核情況，對干部做出恰當?shù)脑u價。五、校長獎懲1、校長獎勵由集團董事會和學校董事會年終考核后給予獎勵。2、校長處罰由集團董事會和學校董事會決定，直至免職。工會工作條例一、搞好自身建設1、全體工會委員同心同德，工作上齊心合力，有分工有合作。2、全體工會委員、工會組長隔周活動一次，互通情況，加強學習。3、工會工作有計劃、有總結。4、全體工會會員定期活動。5、工會檔案整理得有條不紊。二、加強學習，提高教職工得兩個素質。1、努力學習馬克思主義理論，學習心理學教育學（隔周星期一）。2、每學期搞一次教師基本功競賽，配合教學處。3、每學期“請進來”“走出去”各一次。三、發(fā)動全體教職工積極參加學校的民主管理1、每學期召開一次教代會，聽取校長的工作報告，討論學校管理的重大問題；監(jiān)督學校領導干部的工作，定期評議，評審和決議教職工的福利。2、每學期搞一至二次提合理化建議活動。3、維護廣大教職工的利益，工會直接向黨支部反映廣大職工的要求。四、開展豐富多彩的文體活動，使教職工身強體壯，心情舒暢。1、每年的教師節(jié)、國慶節(jié)、三八婦女節(jié)、春節(jié)等重大活動均開慶祝會。2、每學年進行四次體育比賽，包括籃球，乒乓球，田徑，棋類，球等。五、從實際出發(fā)，認真搞好教職工的生活。1、學校浴池、衛(wèi)生室、閱覽室、小賣部齊全，堅持常年服務。2、提高教工食堂的服務質量，滿足教工的要求。3、解決教工住宿問題。4、關心教工的工作、學習、婚姻、家庭糾紛等問題。5、關心教職工的生活。六、加強婦女工作，維護女工的合法權益。1、婦女委員會組織齊全，各負其責。2、解決女職工的后顧之憂給上保險。團支部職責1.抓好團的思想建設和組建工作,建全團的組織生活,增強團組織的戰(zhàn)斗力,有計劃地積極培養(yǎng)發(fā)展新團員。2.有計劃地對團員進行團的基本知識教育和學習,培養(yǎng)團員愛團主義教育，遵守團的各項制度。3.組織好業(yè)余黨校的學習，充分發(fā)揮團支部作用。4.有計劃地對團員進行堅持四項基本原則、道德品質的教育。5.配合教育處積極開展各項文體活動，做好宣傳工作組織團員積極參加校內外的各項社會公益活動。6.對團員進行獎懲工作。7.完成校委會交給的其他任務。
第四章例會福利干部例會制度一、干部例會由校長或主管領導主持，副主任以上干部參加。二、干部例會一般在每周六的晚上7：00進行，特殊情況臨時通知。三、干部例會的內容為：1、傳達上級部門的有關文件精神。2、傳達學校校長辦公室、支部委員會的有關決定。3、對學校某一重要工作廣泛征求意見。4、聽取各部門工作匯報。5、布置、安排下一段有關工作，提出具體要求。6、工作交流、學習文件、學習理論。四、主持會議領導做好會前準備，會議內容在不涉及保密時，應提前通知入會者，會議記錄由校長辦公室負責并存檔。五、與會人員集中精力，不得隨意缺席，有事或外出要事先請假。六、不帶筆記本、遲到、因各種原因未請假者，每人每次扣5元。教師例會制度1、教師例會由校長或主管領導主持，全體前勤教師參加。2、教師例會一般隔周周一晚7：00進行，特殊情況臨時通知。3、會議內容：（1）傳達班子會精神（2）各主任強調本部門的工作（3）對班子會的決定廣泛征求意見（4）聽取教師問題（5）就班子會決定安排提出具體要求（6）相互交流學習文件理論4、教師例會集中精力，不得隨意缺席，有事必須事先請假，由校長辦公室負責簽到并存檔。5、凡不帶筆記本、遲到、因各種原因不請假的每人每次扣2元。請假制度1、病假（1）教師需出示醫(yī)院醫(yī)生的證明，面交教育處主任，經(jīng)允許方可休假，醫(yī)生證明及主任簽字放入本人檔案，可享受4天有薪假期。如因急病或特殊情況，可用其他方式向教育處主任請假，事后補辦上述手續(xù)，不請假以曠工處理。（2）病假當日無工資（3）教師請病假主任批準后，當月無全勤獎，事假最多不超過5天。2、喪假直系親屬（父母、子女、配偶、配偶父母）亡故，可享受連續(xù)3天的有薪假期，如到外地料理的，另批無薪路途假,向教育處主任申請。旁系親屬喪事，可請無薪喪假2天。3、婚假（1）教師工作滿一年以上，在首次合法結婚時享有3天的有薪婚假，若達晚婚年齡（男滿25周歲，女滿23周歲）再獎勵4天有薪婚假。需三個月內休完，特殊情況特批。（2）婚假須提供雙方結婚證書的復印件。（3）婚假須提前一個月提出申請，交教育處主任批準。（4）任何有無法控制到的計劃生育原因的結婚不享受婚假。4、公假凡因教師搬家或給孩子開家長會帶薪公假半天，家長會需交學校出示證明到教育處。5、領導班子成員執(zhí)行上述規(guī)定，必須在不耽誤工作的情況下向校長請假。
第五章教育處教育處職權范圍教育處對全校學生管理全面負責，加強班風、校風建設，安排整體活動，不斷探索優(yōu)化教育、量化管理，以貫徹《中學生日常行為規(guī)范》為中心，實現(xiàn)學生思想教育系列化、規(guī)范化，其職權范圍：一、組織領導班主任工作。二、制定并實施德育工作計劃，各項規(guī)章制度。三、統(tǒng)一安排校會、班會。四、組織開展各項思想教育活動。五、組織指導學生會工作。六、對學生進行獎懲工作。七、負責學生住宿、食堂管理工作。八、領導團支部完成文藝宣傳工作。九、協(xié)助學校有關部門做好美化校園工作。十、與教學處、招生辦共同做好新生錄取及畢業(yè)生跟蹤調查工作。教育處主任職責教育處主任對教育處工作全面負責，其主要職責是：一、領導教育辦公室、宿舍辦公室工作。二、制定并實施有關德育工作計劃、各項規(guī)章制度，開展各種教育活動。三、組織領導班主任工作，檢查班主任及班級工作，總結經(jīng)驗，指導班主任做好學生的思想教育工作，探討職業(yè)學校班主任工作方法。四、安排、組織校會，協(xié)同體育處安排、檢查課外活動，針對職教特點和學生實際開展各項活動，豐富校園生活。五、定期組織如開學生家長會和學生座談會，聽取意見和建議。六、組織、安排學生會工作，充分發(fā)揮學生會的作用。七、協(xié)助各處室有關學生的工作。八、完成校委會交給的其他任務。九、年終獎由校委會考核同其他主任待遇，工作每出現(xiàn)一次重大失誤，造成惡劣影響，經(jīng)校委會討論一致同意批準扣10元，累計三次以上停職反省。班主任職責班主任是學生的教育者和組織者，是學校領導進行教導工作的得力助手，他對一個班的學生工作全面負責，組織學生活動，協(xié)調各方面對學生要求，對一個班集體的發(fā)展起主導作用，安排除課余生活外一切活動，其職責具體如下：一、思想教育1、深入學生之中了解本班每個學生基本情況，特點、特長、性格和思想狀況。2、針對學生思想實際,結合年齡特點開展各項教育活動3、有針對性.目的性.計劃性,培訓班干部.4、對學生進行“雙規(guī)”教育5、與學生家庭.社會.學校各方面共同配合做好學生的政治思想工作.6、切實抓好德育考評工作.學習成績及實際操作技能考評工作.學生畢業(yè)鑒定工作.二、指導學生學習1.教育學生明確學習目的,端正學習態(tài)度,改進工作學習方法，完成學習任務.提高學習質量.2.協(xié)調各科老師完成教學工作,了解學生的學習情況并組織學習，交流經(jīng)驗.3.開展豐富多彩的課余生活.4.抓好后進生,個別生工作,強化學習紀律和學習氛圍.5.促進學生個性化的發(fā)展.三、加強學生管理1.用高尚的思想品德和人格魅力感化學生.2.堅定教育信念,反復教育有某些缺點和錯誤的學生.3.用慈母的心腸去關愛學生.嚴父的身份去嚴格要求學生.4.教育學生嚴格遵守各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮學生的主體作用.讓學生學會管理自己.5.督促檢查學生兩操一課的體育活動。6.定期開班會.團會表揚好人好事,批評不良傾向7.班主任和學生打成一片,各項集體活動必須參加。如周一升旗、兩操、三餐、校會等。四、組織指導各項工作1.認真組建好班委、團支部。2.指導班會、團會有目的、有計劃地開展.加強班級的管理3.指導團支部開展各項活動五、做好班級管理計劃.班級總結工作.按時完成學校布置的各項任務.六、完成校委會交給的其他任務。班主任管理費獎懲考核制度為了更好完善教育體制制度，提高學校班級管理的優(yōu)勢化。形成良好集體榮譽感，促進我校教育的完善化、民主化，構建更加協(xié)調的教育模式。進一步提高班主任在學校教育中的主導作用和協(xié)助作用。對班主任工作考核，獎懲如下：1.紀律散亂，不服從老師管教，扣除班主任所有管理費2.宿舍衛(wèi)生，每周總評比當中最后名次班級扣除班主任管理費10元3.環(huán)境衛(wèi)生，連續(xù)3次不清掃或不干凈扣除10元4.打架斗毆，扣除10元5.學生不請假私自離校扣除10元6.在校賭博、喝酒扣除班主任費10元7.未按學校規(guī)章制度。禮容禮貌奇特，扣除10元8.早戀現(xiàn)象嚴重者10元9.不允許隨意帶外來人進校、住宿、用餐，扣10元,特殊情況經(jīng)批準不再扣除。10.損壞一切公共財產(chǎn)，按2倍賠償并扣除班主任管理費10元11.班級學生流失率為5%。超過每人扣除50元12.浪費現(xiàn)象，嚴重者扣除10元13.被發(fā)現(xiàn)吸煙者，扣除10元。14.如經(jīng)常吃飯站隊，如不踏步、不喊口號，甚至不響扣除10元15.集體活動如不服從老師的管理，一個班或半個班離退，扣除50元16.按教育處考核連續(xù)評為最后班級，3次以上辭去班主任職務。17.每月評比中，前3名的班級，第一名獎300元，第二名200元，第三名100元以上條例按學校管理制度制定。如有不足之處及沒有涉及到的地方，盡請校領導、校委會批示。學生會職責學生會是學校非行政組織系統(tǒng),也是教育處的行政機構,是學生與老師溝通的橋梁,也是老師的得力助手,其職責具體如下:1.全體學生的代表,服務于全體學生.2.班級各項活動帶頭人.3.協(xié)助老師完成各項活動.4.以身作則,嚴格要求自己.中職生日常行為規(guī)范1.遵守學校的各項規(guī)章制度.2.自尊、自愛、自立、自強，注重儀表.3.著裝樸素大方,講究個人衛(wèi)生,不留長發(fā).4.舉止言談要文明、得體.5.不打架,不罵人,不說臟話.不賭博.不吸煙.不喝酒.6.養(yǎng)成不隨地吐痰,不亂仍廢棄物的習慣.7.真誠友愛,禮貌待人。.8.尊敬師長,見面行禮或主動問候.9.積極參加學校組織的各項文體活動.勞動和社會實踐活動.10.認真值日,保持校園.教室.宿舍衛(wèi)生的清潔.11.遵守食堂就餐制度,不隨便大聲喧嘩,杜絕浪費,服從管理.12.生活有規(guī)律,按時作息.13.遵守宿舍制度，未經(jīng)允許不得進他人房間或動用他人物品.14.愛護學校一切公共財務,借用公共財務要按時歸還.15.愛護校園一草一木.學生管理.一、學生思想教育1.引導學生逐步掌握辨證唯物主義和歷史唯物主義基本觀點.2.培養(yǎng)學生正確的人生觀和科學的世界觀.二、學生學習管理1.抓好課堂管理2.管理好學生檔案三、學生生活管理1.杜絕打架、斗毆等事件的發(fā)生.2.杜絕在校內外喝酒.鬧事3.杜絕在校搞對象4.杜絕在校賭博、吸煙等一切不良行為的存在5.不允許在校穿奇裝異服,佩帶首飾.6.不允許在校園罵人,說臟話,尊老愛幼,團結同學7.勇于做好事,敢于揭發(fā)一切不良現(xiàn)象。8.不允許隨意帶外來人進校,住宿,用餐。9.室內必須干凈整潔.10.不得損壞一切室內外公共財務。11.不得亂使用電話及電路設施。12.衣服涼曬必須在指定地方?jīng)鰰?13.不得隨便亂仍紙屑等一切垃圾,更不得隨意倒污水.14.不得踐踏校園的一草一木.15.保管好自己一切貴重物品。16.有事必須向老師請假,不得私自離校.17.不得浪費一切公共財產(chǎn)。18.遵守學校各項規(guī)章制度和中職生的日常行為規(guī)范。體育老師職責1.不斷提高政治思想水平。2.關心學生,教書育人。3.認真?zhèn)湔n,上好課,不斷提高教學質量。4.搞好課外體育活動的計劃,組織和指導工作。5.協(xié)助學校和教育處積極參與并做好各項工作.6.積極開展體育教學和體育科學研究。7.組織培訓運動隊參加區(qū)、市級比賽。8.管理好體育設施,器財,場地.餐廳管理制度為了全體師生的身體健康及用餐的衛(wèi)生，必須遵守食堂就餐制度。1、文明用餐，杜絕浪費。2、各班級必須在指定餐桌用餐。3、就餐時杜絕大聲喧嘩，服從管理。4、用餐后搞好本班的環(huán)境衛(wèi)生及水池衛(wèi)生。5、任何師生不得損壞餐桌布,損壞一塊餐桌布賠嘗24元，椅子50元,飯桌100～200元。6、剩菜飯一定要倒在指定地方,并保持水池的清潔。7、自覺把墩布等工具放回指定地方。8、后勤職工可提前用餐，班主任、副班主任隨本班用餐，其余前勤教師必須在學生打完后用餐?！皟刹佟薄耙徽n”制度為了普及學生健身意識，更好地培養(yǎng)學生對體育鍛煉興趣，發(fā)展學生健康的體魄，堅強的意志品志，克服困難，積極向上，永往直前的性格，對“兩操”“一課”提出如下規(guī)定：1.全體師生必須參加“兩操”2.“兩操”時各班的隊形必須整齊，人員到齊。3.“一課”必須做好課前準備，即備好教案，了解學生情況，根據(jù)學生特點，開展不同項目的教學。4.研究教材，認真深入地鉆研每課時的教材內容，選定教法與教材充分地聯(lián)系，與實際聯(lián)系。5.編寫好教案，編排和設計好課時計劃，確保教學目標的實施。
第六章教學處教學處職權范圍一、教學組織工作1、對全校師資隊伍的培養(yǎng)、提高、分配提出建議。2、檢查教師備課及教學情況。3、編制課程表、教學進度表。4、召集、安排教研活動。5、組織好期中、期末考試，分發(fā)試卷，安排監(jiān)考等工作。6、協(xié)助各專業(yè)處室做好學校對外辦學工作。7、負責教師辦公室的日常工作。二、教學行政工作1、規(guī)劃和組織教學設備、教學資料和教材建設工作。2、訂購教材教學資料。3、做好學籍管理和有關教學統(tǒng)計工作。4、做好學生的考勤、考績工作。5、收集、保管有關教師業(yè)務、教務文件和資料檔案工作。三、教學研究工作1、主持教學檢查，聽取師生意見，不斷改進工作。2、主持全校性的公開課，評教評學，開展教學研究活動。3、根據(jù)職教特點，不斷探索教學改革。四、領導圖書、閱覽、專業(yè)實習工作。五、負責組織、安排學生勞動教育課。六、完成校委會交給的其他任務。教學主任職責教學主任負責教學處全面工作，主抓教學業(yè)務方面工作。一、制定教學計劃。二、組織教研活動。三、進行教學改革。四、協(xié)調專業(yè)關系。五、專業(yè)技能考核。六、實施模塊教學。七、完成校委會交給的其他任務。八、年終獎由校委會考核同其他主任待遇，工作每出現(xiàn)一次重大失誤，造成惡劣影響，經(jīng)校委會一致同意批準扣10元，累計三次以上停職反省。圖書室制度一、借閱圖書要憑借書證。二、借閱圖書要按時歸還。三、愛護圖書，不得折頁、剪裁、撕裁、勾畫、涂抹。四、污損圖書、丟失圖書、按原價2倍以上賠償，成套書丟一本按原價2倍以上賠償。五、借書證不得轉借他人。六、放寒、暑假前兩周停止借閱，歸還借閱的圖書。完成校委會交給的各項工作。閱覽室制度一、遵守閱覽時間。二、愛護報刊雜志、不得折頁、剪裁、撕毀、勾畫。三、室內安靜，不要喧嘩談笑。四、保持室內衛(wèi)生，不做任何有礙衛(wèi)生的事情五、不準將書籍帶出閱覽室，閱后放回原處，如有特殊需要，必須經(jīng)過工作人員同意履行手續(xù)。六、損壞書籍，按原價2倍以上賠償。成套書丟一本按原價2倍以上賠償。檔案室管理制度一、檔案室由檔案管理人員專人負責。二、其他人員不得隨意進入檔案室。三、檔案室內嚴禁煙火，備有滅火器材。四、檔案管理人員嚴格遵守檔案管理細則，達到管理規(guī)范化。五、各處室借閱檔案資料時，必須填寫借閱登記，按期歸還。借閱檔案資料時，要妥善保管，不得損壞、涂改、復制、丟失、泄密、轉借，保持檔案齊全整潔。六、對退還的檔案材料。管理人員應嚴格檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，解決。七、借閱屬于保密級檔案資料時，須經(jīng)主管負責人批準。八、完成校委會交給的各項工作。教學事故處理規(guī)定教學事故直接影響教學秩序和穩(wěn)定,而穩(wěn)定的教學秩序是教學工作順利進行的基本條件,是提高教學質量的重要保證,為了加強教學管理,提高教學質量,特制定本規(guī)定。1.上課遲到5分鐘以內者2.提前下課5分鐘以內者3.教師上課不關bp機或手機,發(fā)出鈴聲信號者。4.未經(jīng)教學處同意,擅自停課,調課者。5.未經(jīng)教學處同意,找人代課者。6.不按時交工作手冊、試卷、教案、學生成績冊者。7.對教學工作不負責任，在教學過程中，出現(xiàn)人身安全事故的責任者。違反上述其中一條規(guī)定，罰元教師備課制度一、備課應根據(jù)大綱、教材、學生的實際，確定每章每節(jié)或每一節(jié)課的教學目的、要求（包括知識、思想、技能等三個方面），教學目的要具體、集中、準確，防止抽象化。二、根據(jù)不同年級、不同學科，抓好訓練項目。既注意基礎知識與基本技能的訓練又要注意智力的開發(fā)，特別是非智力因素的開發(fā)和能力的培養(yǎng)。三、根據(jù)學生實際知識水平進行備課，確定講授的起點。坡度在小，反饋要勤，講究實效。防止形式主義、主觀主義教學。四、認真組織和處理好教材內容;設計好教學程序；優(yōu)化教學過程；選擇好恰當?shù)慕虒W方法；精心選擇和設計好練習；準備好教具。五、每學期開學前，各學科教師要提前備好至少一周的課，寫好教案。平時備課要有一定的儲備量。六、任課教師都要寫出教案。教案詳略依據(jù)個人情況而定。教學處要進行檢查。七、備課以個人鉆研為主。提倡同科、同年級老師集體研究集思廣益，彼此啟發(fā)，取長補短，共同提高。教師對學生學習的輔導制度一、教師應當有計劃地指導學生課外作業(yè)（包括技能訓練），解答學生提出的問題。二、教師對學習成績優(yōu)秀的學生或某些方面有特長的學生要提出更高的要求，引導他們自學。對缺課或成績較差的后進生要有計劃地進行補課，個別輔導。對后進生做到“三多一幫”即課堂多提高，平時多反饋，課后多指導；一幫就是教師幫助他們樹立學習的信心，提高他們的學習成績。教學活動是一門藝術，是通過教師的授課使學生學到知識，掌握必要的技能、技巧，教師要付出艱苦的勞動。希望相互配合，共同完成教學任務。三、專職教師每周利用1-—3節(jié)課時及業(yè)余時間對學生輔導。兼職教師每周利用1—2節(jié)課時輔導學生。教師集體備課制度1、教師為積極認真地參加集體備課活動，集體備課不得遲到，早退，無故缺席。2、加強集體備課的目的性和計劃性。備課組長在每次活動都要明確，有重點。教師要積極支持備課組長工作，主動承擔任務。3、參加集體備課活動，應事先做好充分準備。個人認真鉆研教材，明確教學目的和要求，熟悉教學內容，思考教學方法。4、集體備課時要尊重同志，暢所欲言，相互啟發(fā)，虛心學習，取長補短。5、備課要求：抓住六重點（知識點，重點，難點，能力點，教育點，銜接點）做到五統(tǒng)一（教學目的統(tǒng)一，進度統(tǒng)一，重點，難點統(tǒng)一，要求統(tǒng)一，作業(yè)統(tǒng)一）落實四備課（備大綱，備教材，備教法，備學生，進行分層次目標教學）。教師教研制度一、學校由教學處,專業(yè)組定期組織任課教師搞教學研究一學期1次.1.帶有專題性的研討,如“如何根據(jù)學生學習情況，提高學生的學習興趣?！?.期末考試后,任課教師交流教學經(jīng)驗.二、教研組工作。搞好教學研究，改進教學方法，提高教學質量是教研組的主要工作。1.教研組長（專業(yè)主任）應了解本組任課教師的教學情況，加強聽課，指導本組學科的教學工作。2.組織本組任課教師搞教學研究，事先確定研究課題，開展研究工作。3.教研組（專業(yè)組）定期組織任課教師搞課研，觀摩課，探討有關教學的問題，改進教法，提高課堂教學的效益。一學期安排1——2次，確定人員，確定內容，時間，報教學處備案。4.加強集體備課，研究教材的教法。5.教研組（專業(yè)組）要注意不斷總結教學經(jīng)驗，匯集成冊。學期末各教研究（專業(yè)組）注意做好教學總結工作，任課教師寫出教學經(jīng)驗，交到教學處留檔。教師授課制度二、上課是進行教學活動的主要形式，是“傳道、授業(yè)、解惑”的主渠道。教師要上好每節(jié)課。上課鈴響，任課教師要立即走進教室，珍惜每節(jié)課的時間，做到準時上課，準時下課。三、所有教師都必須按課表和教材上課。調課必須經(jīng)教學處，教師個人不得隨意調課或更變自習課，不得隨意增刪教材。四、教師上課之前要準備好教具和用品，上課中不擅自離開課堂做其它事情。五、教師講課要做到教學內容科學，突出重點，分散難點，條理清楚，語言簡潔，深入淺出，講練結合，板書規(guī)范、醒目。六、教師在課上認真貫徹課堂常規(guī)，培養(yǎng)學生良好的課堂紀律、行為規(guī)范。教學過程要培養(yǎng)學生興趣，注意端正學生的學習態(tài)度，培養(yǎng)學生的學習方法、學習習慣及積極主動、刻苦學習的學習精神。指導學生的閱讀、書寫、聽課姿勢，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣。七、在教學中要充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用處理好二者的關系。注意面向全體學生，因材施教。堅持啟發(fā)式教學、堅持精講、多思、巧練，培養(yǎng)學生獲取知識，掌握技能技巧的能力。調動學生學習的積極性、主動性。不要因個別學生的問題影響教師授課。八、教師服飾樸素大方，符合教師身份。教態(tài)親切和藹，精神集中，情緒穩(wěn)定。教師學習制度一、認真學習教學大綱，明確本學科教學任務，教學及編排體系及教學過程中的要求。二、對照大綱，通讀教材，明確重點、難點。三、隔周一晚7：00召開教師會學習。1：教育理論。2：學習有關教育、教學的經(jīng)驗。四、每學期召開教學經(jīng)驗交流會，取長補短，共同提高。五、每學期末都要寫出教學總結或教學論文，存入教師教學檔案。教學檢查、指導制度進行教學檢查、指導，規(guī)范教學人員的教學行為，優(yōu)化教學過程，確保教學質量的提高，規(guī)定如下：一、按教學計劃，領導干部，教師堅持聽課、評課。指導教師改進教學。二、學生對任課教師授課意見通過教學處，及時反饋給任課教師，并提出改進意見。三、監(jiān)控教師留作業(yè)情況，批改情況，指導任課教師批改好作業(yè)。四、召開全體教師會，通報上課情況及今后改進意見，使之不斷提高教學質量。教學獎懲制度堅持教學獎懲制度，鼓勵，培養(yǎng)優(yōu)秀教師。使之發(fā)揮其優(yōu)勢，帶動全校的教育、教學工作；對于工作不認真、不嚴謹，教學效果差的教師給予適當批評教育。如不適合在本校工作，則辭退。一、每學期期中、期末通過評估，表揚部分教師。對于發(fā)現(xiàn)的問題，提出今后改進措施。二、每學期期末視其教學效果給予一定的物質獎勵。三、期末寫出教學論文的視其質量，給予獎勵。四、凡在全國、市、區(qū)發(fā)表文章的都要視其不同情況，給予獎勵。教學評估制度教學評估是教學管理的重要手段，通過評估總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。逐步做到教學管理的規(guī)范化、科學化。一、每學期期中，期末進行教師評教學管理活動，使教學管理不斷完善。二、每學期期中，期末師生進行評教評學活動，把評教評學的情況留檔。三、及時向教師傳達評教情況，使之改進教學方法，在教學中有的放矢，提高教學質量。四、堅持課堂教學評估，提高課堂教學質量。五、每學期期末教學處自我評估，從中堅持發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，以促進下學期的工作。聽課評課制度從領導干部、任課教師都堅持執(zhí)行聽課評課制度，以此加強對教學的管理和監(jiān)控。一、1：校長每學期不低于10節(jié)。2：抓教學主任周平均3——5節(jié)。3：各級主任（專業(yè)主任）周平均1——3節(jié)。4：任課教師每學期6節(jié)。二、聽課做到制度化，經(jīng)?；瑧謱W習的態(tài)度，取長補短。三、上課教師不得以任何理由拒絕聽課。更不能隨便更換授課類型，授課內容，要按計劃上課。并應征求意見。改進課堂教學。四、凡聽課教師必須做好聽課記錄，寫好評語，且評語要準確。五、聽公開課教師，要參加聽后研討會或填好聽課評議表，交到教學處，評議要公正，要實事求是。作業(yè)布置和批發(fā)制度一、布置作業(yè)和批改作業(yè)：（一）作業(yè)內容：1、布置作業(yè)要有明確的目的，題目要有針對性、典型性、代表性，有助于學生，鞏固課堂所學基礎知識和基本技能的訓練。2、書面作業(yè)應以完成教材編選的練習為主，教師可以根據(jù)教材的重點和知識實際，補充少量的練習。3、不布置機械重復和大量抄寫的練習，更不得以做作業(yè)作為懲罰學生的手段。教學處、班主任與任課教師配合，控制和調節(jié)學生每日的作業(yè)總量，不能使學生負擔超重，也不能讓學生在自習期間沒有作業(yè)可做。（二）作業(yè)格式：1、各學科作業(yè)依據(jù)學科特點，教師要規(guī)定出較規(guī)范的格式，作業(yè)本封面要用鋼筆寫明科目、年級、班級和學生的姓名。2、學生作業(yè)要求要做到用鋼筆或圓珠筆寫，字跡要端正、清楚、行款要整齊。3、每寫作業(yè)第一行要寫出第幾課和課題。每道題都要有題號。（三）：作業(yè)批改：1、教師要對學生作業(yè)及時檢查、批改。對于布置作業(yè)沒做或沒做完成的，教師要及時找學生，令其補上。對學生作業(yè)中出現(xiàn)的問題要有重點記錄和分析。從中了解課堂教學的效果以及學生在掌握知識技能上存在的問題，以便及時采取措施，改進教學。2、批改作業(yè)要把字寫清楚，用紅筆，保持整潔。3、批改作業(yè)成績用“優(yōu)、良、及格、不及格”四個等級評定。要標明批改時間（如三月十日——10/3）作業(yè)成績可用百分制。批改應有眉批，總批，有的應加強面批。4、對于學生作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤，必須要求下次作業(yè)及時更正。5、對于學習較吃力的學生他們的作業(yè)應加強面批。要求學生重做的作業(yè)，重做后應照樣批改。6、學科帶有階段性、單元性的作業(yè)、練習及作文的批改，不僅要及時，還要進行講評、分析。二、學科課后作業(yè)要求：（一）教師上課除隨堂讓學生作一定的練習外，課后要給學生留有一定的作業(yè)題，目的要明確題目要精選。（二）題量有適度，要有一定的基本題。（三）習題難度要適中，布置作業(yè)可區(qū)別對待。（四）要循序漸近，由淺入深，由單一到綜合。
第七章總務處總務處的職權范圍總務處工作是搞好教育、教學的重要保證，其職權范圍是：一、樹立全心全意為教學服務、為學生服務的思想。二、管理全校校舍、財產(chǎn)、設備、實行分級管理制度，定期檢查、維修。三、負責全校校舍基建（大型建筑除外）、維修、管理和分配使用工作。四、負責全校的水、電、暖供應工作。五、負責物資采購、保管、供應和使用。保證教學工作順利進行。六、負責學校規(guī)劃及校園文化建設。七、積極創(chuàng)造條件，配合工會做好有關教職工的福利工作?？倓蘸笄谔幹魅温氊?、在校長和校領導班子的領導下進行工作2、管理總務后勤全面工作；制定、執(zhí)行檢查有關總務后勤工作的規(guī)章制度。3、抓好總務后勤人員學習和思想建設，樹立為教學服務，為全校師生服務的思想。4、負責總務后勤人員的管理工作5、負責組織和檢查校舍的管理、分配、維修，要求布局合理，整齊新穎。6、根據(jù)學校整體規(guī)劃，逐步改善辦學條件，改善教職工工作條件，改善學生生活學習條件。7、與工會配合，做好教職工的福利工作。8、管好財產(chǎn)，定期檢查，指導保管員工作。9、管好水電暖，安全操作，節(jié)約水電煤。10、負責全校車輛管理調配工作，安全運行，確保全年無事故。11、總務后勤主任的工作重點是：財產(chǎn)管理、食堂、車隊、寒暑假安全保衛(wèi)工作。12、完成校委會交給的其他任務。13、年終獎由校委會考核同其他主任待遇，工作每出現(xiàn)一次重大失誤，造成惡劣影響，經(jīng)校委會討論一致同意批準扣10元，累計三次以上停職反省。司機管理制度1、遵守各項交通安全管理制度，樹立安全第一思想。2、努力學習業(yè)務知識，不斷提高駕駛水平和車輛保養(yǎng)維修技術。3、服從領導、聽從指揮，熱情服務、完成任務。4、端正駕駛作風，遵守職業(yè)道德，按時參加司機例會。5、履行派車手續(xù)，未經(jīng)主管領導批準，不得隨意出車。發(fā)現(xiàn)一次，罰司機本人200元。6、堅持出車前，收車后檢查、保養(yǎng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，妥善解決。7、堅決杜絕違章行車，疲勞駕駛，開帶病車，嚴禁酒后開車。8、愛護車輛，保管好各種工具，丟失照價賠償，厲行節(jié)約。9、完成學校領導交給的其他工作。財產(chǎn)保管會計管理制度1、堅持原則，履行財產(chǎn)登記，保管、驗收、發(fā)放、核對制度。采購的物品必須嚴格履行入帳手續(xù)，建立健全入庫、出庫總帳，做到帳目清楚，帳物相符。2、保管會計要根據(jù)財產(chǎn)的使用性能和特點，對庫房進行科學歸類，做到心中有數(shù)，庫房內的物品放置要干凈整齊，對各種物品要做到：有防潮、防火、防盜等安全防范的措施，保證學校所需物品供應。3、發(fā)放大批量物品，堅持按標準集體領取，杜絕流失浪費。4、加強對班級、科室、宿舍及其它場所的固定財產(chǎn)定位與使用情況的檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，嚴格執(zhí)行財產(chǎn)賠償制度。5、學校財產(chǎn)工具不外借，特殊情況必須經(jīng)領導批準，履行借用手續(xù)，丟失或損壞者，借用人員按價賠償。6、購進、調進、贈送、自制的財產(chǎn)，保管會計根據(jù)憑證要及時登記入帳，調出、報損的財產(chǎn)，經(jīng)總務處主管領導核實簽字，并報學校領導批準后，及時辦理好財產(chǎn)的核銷手續(xù)。7、嚴格按勞動保護的有關標準，對享受勞動保護的人員發(fā)放勞動保護用品。8、做好物盡其用，財盡其能，因陋就簡，修舊利廢工作。完成年終固定財產(chǎn)的清查、核實、報表等工作。9、積極完成學校領導交給的其他工作。維修電工管理制度1、維修電工在總務處主任領導下進行工作。2、維修時，學校財產(chǎn)有人為損壞的，要有財務室開的罰款收據(jù)才能維修。3、維修過程中，要善于開動腦筋、實干、巧干、提高效率。4、節(jié)約工時，節(jié)約用料，保證質量、注意安全。5、電工要樹立全心全意為師生服務的思想，認真學習與鉆研電工業(yè)務知識，努力提高技術水平。6、嚴格按照安全用電的操作規(guī)程與規(guī)范要求，做好全校照明線路，動力設備的檢修、保養(yǎng)與技術改造，保證安全用電。對教室、宿舍、路段等照明設備，動力設備，要做到日檢查、周檢查、月檢查相結合。要有檢查與維修的記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；同時向主管領導匯報處理的有關結果，否則追查電工責任。7、電路維修時嚴格遵守操作規(guī)程，杜絕一切事故發(fā)生。8、制止各種違章用電，違反學校規(guī)定用電現(xiàn)象，并及時向有關領導反映情況。食堂管理員及消毒、采購管理制度1、認真學習，提高業(yè)務水平，為改善師生員工生活做貢獻。2、認真核算伙食成本，做到營養(yǎng)平衡，保證質量，基本達到師生員工滿意。3、嚴格遵守衛(wèi)生防疫部門對食品加工人員的各項要求。嚴禁使用腐爛變質的食物，嚴防食物中毒。4、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對食品加工人員要堅持定期體檢，持證上崗。5、愛護公物，節(jié)約用料，節(jié)約水電，積極努力降低伙食成本做出貢獻，杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。6、負責食堂采購人員，要履行入庫手續(xù)，要有采購臺帳和物品的詳細記錄。7、消毒人員必須按消毒規(guī)范程續(xù)清毒，保證干凈、安全衛(wèi)生。門衛(wèi)管理制度1、按時上下班，堅守崗位，保證學校工作，正常進行。2、認真做好報刊、信件的收發(fā)工作，負責接傳電話，重要電話要迅速傳遞。3、認真熱情接待來客，對來客進行登記，攜帶物品出門要有主管部門簽字批準。4、來客要求留宿，需經(jīng)領導領導批準,并進行登記。5、前門負責傳達室內外及廁所清潔工作，后門負責傳達室內外、開水鍋爐、洗澡鍋爐、樓上廁所清潔工作。6、節(jié)假日期間，夜里要巡視校園，對外來人在學校逗留要勸其離校，管好路燈，節(jié)約用電。7、學校門口兩側50米內不準擺攤設點。8、發(fā)現(xiàn)問題及明向校領導和_門報告。
第八章財務采購財務管理制度（20*年4月16日修訂）一、財務計劃：由主管會計協(xié)助各部門經(jīng)理（或主抓工作負責人）制定財務期間收支計劃，財務管理人員按計劃審核入帳，認真核算，當好領導參謀。二、收費標準：1、公示各項業(yè)務收費標準，書面?zhèn)浒浮?、減免收費，由領導批示，交會計主管備案。三、退費規(guī)定：按國家政策制定退費范圍、標準及數(shù)額。四、核算準則：經(jīng)費自籌、獨立核算、自負盈虧、量入為出、略有盈余、用于企事業(yè)發(fā)展。五、審核手續(xù)：1、當期的收入（如學費、學雜費、營業(yè)收入、銷售收入、其它收入、營業(yè)外收入、罰款、變賣財產(chǎn)物資等）由出納會計開票，當期入帳，任何人不許挪用、抵頂與順延。2、原始憑證的基本內容：（1）原始憑證的名稱；（2）原始憑證的日期；（3）填制單位名稱或填制人姓名；（4）接受單位名稱；（5）詳細經(jīng)濟業(yè)務內容；（6）經(jīng)濟業(yè)務的數(shù)量、單價和金額；（7）領導批示、經(jīng)辦人員的簽名或蓋章（如購買財產(chǎn)、物資還應有保管會計簽字，辦理入帳手續(xù)；領導簽字要中文正楷簽名，要注明用途）。3、對非直接用于主營業(yè)務的費用支出，如：禮品、飯費、獎金等要有領導批準簽字入帳。六、財務準則：1、會計主管：執(zhí)行會計制度，認真會計核算，堅持會計監(jiān)督，按時會計月報，及時解決財務管理上出現(xiàn)的一切問題。2、出納會計：（1）要保管好內外部收費收據(jù)、銀行票據(jù)、財務專用章，建立收據(jù)、票據(jù)購領使用保管登記簿。（2）收支清楚，不清楚、不合理、手續(xù)不全的收支不入帳。（3）在有保險柜的情況下，庫存現(xiàn)金不得超過1萬元。（4）帳目日清月結，長款歸公、短款自補。（5）及時清理債權、債務，禁止非業(yè)務性的白條頂庫，避免出現(xiàn)呆帳、壞帳。3、保管會計：（1）對本單所有財產(chǎn)物資進行分類登記、造冊、保管。（2）制定保管細則及領用制度（3）負責各使用單位或個人的數(shù)字核對和領用簽字手續(xù)。（4）監(jiān)督和檢查財產(chǎn)物資的使用、維護及保管情況。（5）對無故丟失或損壞的財產(chǎn)、物資要追查其責任，并向領導提出處理意見。（6）沒有保管會計的單位，可設保管員或出納員兼職。4、教職員工因故調離本職工作時，提前通知財務辦公室由保管會計辦理財產(chǎn)物資移交手續(xù)；由出納會計清理債權、債務。七、財務紀律：1、按國家或上級主管部門的政策辦事，不違法亂紀。2、如實反映情況，不弄虛作假。3、厲行勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。4、財務人員要妥善保管好全部財務原始資料，調離時必須理清交接手續(xù)。5、財務人員離職要提前3個月向領導打書面離職報告。6、所有財務人員要努力配合作好有關財務的各項工作，積極完成領導班子交給的各項任務。7、財務人員要經(jīng)常學習國家各項方針政策（尤其與財務有關的稅法、經(jīng)濟法、會計法等）；努力鉆研會計業(yè)務；要嚴守財務機密；與時俱進，為構建和諧單位創(chuàng)收做貢獻。采購制度一、努力鉆研營銷的業(yè)務知識，了解采購物品的市場信息與行情。二、及時采購學校所需物品，全心全意為教育、教學、生產(chǎn)、科研、生活等服務。三、采購的物品要有詳細的記錄。對常用的物品要做到心中有數(shù)，應保證有適當?shù)膸齑媪?。四、不斷提高業(yè)務水平，注意采購質量（物品的型號、性能、數(shù)量、質量、價格等），杜絕因采購與實用不符所造成的損失浪費。五、嚴格遵守有關財經(jīng)制度，遵守國家法令，履行入庫手續(xù)，嚴禁自購自銷、弄虛作假和獲取回扣等現(xiàn)象。六、發(fā)揚勤儉節(jié)約精神，購物時，要貨比多家，價比多家，為學校節(jié)約資金。七、及時結帳，辦理財務手續(xù)，保管好現(xiàn)金，支票、發(fā)票。八、固定資產(chǎn)和非日常消耗品采購須提前一周申請，500元以上（含500元）填寫好購物購物申請單報校委會，經(jīng)校長、總務主任、主管會計三人簽字后采購，來時入庫發(fā)放，購物單存檔。九、完成學校交給的其它任務。
第九章招生安置辦招生辦公室工作職責招生辦公室作為學校的專門負責招生錄取手續(xù)、學籍變動手續(xù)、畢業(yè)驗印手續(xù)辦理的職能部門，在分管下，完成如下工作：1、負責學校及上級有關招生文件的收取、歸整、落實、保管工作。2、負責年度招生能力計劃的編制（專業(yè)、人數(shù)等申報總表）工作。3、負責向上級主管部門申報有關招生計劃事宜工作。4、負責與有關區(qū)縣普教中學的聯(lián)系工作，做好生源計劃的落實工作。5、負責策劃招生宣傳方案、落實制作、保管、分發(fā)宣傳資料。6、負責組織、安排、協(xié)調招生錄取的具體工作（人員、要求、材料）、并辦理錄取手續(xù)。7、負責招生材料歸類，匯總統(tǒng)計新生姓名、專業(yè)、生源地轉交學生科分班，并備案。8、負責整理、核對新生錄取大表，復印保存，原件交校辦檔案室。9、負責依據(jù)有關招生文件精神，辦理調整專業(yè)、生源計劃等事宜。10、負責辦理新生農(nóng)業(yè)戶籍變更及未報到新生檔案的管理工作。11、負責起草有關聯(lián)合辦學的文件、協(xié)議，并探索多種招生辦學模式。12、負責完成有關退學、轉學、借讀事宜的上報、審批、備案等工作。13、負責畢業(yè)生對口報考高職、成考的組織、落實工作。14、完成校領導交辦的其它有關工作。招生辦公室主任職責一、認真執(zhí)行市教委和學校制定的相關政策和要求，組織招生辦工作人員實施招生工作計劃。二、負責學校年度招生計劃編制，擬定學校招生方案、招生政策和各項程序的管理制度。三、負責招生簡章等招生宣傳的組織和實施。四、負責印制錄取工作所需文件、表格、錄取通知書及有關材料。五、負責招生辦同上級主管部門、各初中學校及相關部門的聯(lián)系與協(xié)調。六、做到及時向校長匯報并提出合理化的建議。七、合理安排本部門人員的分工，提出具體要求并督促檢查，確保招生工作順利完成。八、做好家長咨詢參觀接待和來函、來電的處理工作。九、負責組織新生報到相關手續(xù)的辦理和新生報到數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計分析工作。十、做好年度工作總結，分析招生工作的經(jīng)驗和問題，提供制定下一年度招生工作方案。十一、負責組織學生信息的登錄和新生學籍、招生文件資料的整理歸檔保管。十二、負責做好與相應年級有關資料的銜接移交工作。十三、完成校領導交辦的其它有關工作。十四、年終獎由校委會考核同其他主任待遇，工作每出現(xiàn)一次重大失誤，造成惡劣影響，經(jīng)校委會討論一致同意批準扣10元，累計三次以上停職反省。招生辦公室學生入學工作流程1、學生到b01室（招生辦公室）進行咨詢、填報面試登記表，并貼本人近期免冠彩色一寸照片一張。2、招辦人員帶學生參觀學校并解答，學生決定后持招生面試登記表到財務室交費，辦理相關入學手續(xù)。3、招生辦負責把學生交予相關專業(yè)主任，由專業(yè)主任根據(jù)各班人數(shù)實數(shù)情況進行分班，并安排所在班班主任接管學生。4、學生由所在班班主任帶到后勤保管處領取床上用品、課本等入學用品并安排學生的宿舍。5、招生辦工作人員及時把入學新生面試登記表歸入本班檔案，并做好計算機入庫工作。工作要求：1、招生辦需做到專人值崗、專人接待、專人收尾的工作原則，由于個人工作失職原因，可視輕重予以扣除工資：20元/次，累犯三次者扣除100元，嚴重時連帶追究招辦主任責任，由校委會會上研討。2、招生宣傳時不誤導、不欺騙、不排擠、事實宣傳，非正規(guī)手續(xù)入學者就一些問題（戶口、學籍）應事先聲明，必要時需可請示學校領導，也可以書面形式聲明。3、學生填表需用黑水筆，禁止用圓珠筆。字跡需規(guī)范。招生辦公室退學工作流程1、要求退學學生持本人退學書面申請，需經(jīng)班主任、專業(yè)主任簽字同意，同時班主任出具學生在校時間證明后到招生辦領取離校表。2、學生持離校表到各科室需由負責人簽字后到招生安置辦辦理退學手續(xù)。3、退學學生需出據(jù)入學時交費收據(jù)，招生辦按照“大方職業(yè)學校學生入學費用結算標準”核算填寫“學生退費結算結果抄送單”，待各項費用結算后，在招生辦領導簽字。4、學生及家長持“學生退費結算結果抄送單”及交費收據(jù)到財務室辦理現(xiàn)金結算手續(xù)?，F(xiàn)金結算時需由退費學生本人或家長簽字，也需財務室經(jīng)手人簽字。5、學生結算后由班主任或委托班干部在場，帶全床上用品及生活用品方可離校。工作要求：1、學生退學必須出具書面申請，同時經(jīng)班主任和專業(yè)主任的溝通同意簽字后方可辦理退學手續(xù)。2、班主任需客觀出具學生在校時間證明。3、學生離校時班主任或委派班干部在場清點物品。3、所有簽字必須用黑水筆，禁止用圓珠筆。字跡需正式。
第十一章結束語再次歡迎您加入北京市順義區(qū)民辦大方職業(yè)學校，我們盼望與您一起共事，并盡我們所能，使您的工作稱心如意，我們正在為您在本學校成功創(chuàng)造條件。本手冊隨時會有更改或修正，以體現(xiàn)學校所制定并生效的新政策。
食采采購工作計劃篇九
買受人：_________。
簽訂日期：_________年_________月_________日
簽訂地點：_________。
第一條糧食品種、數(shù)量、價款、交(提)貨時間。
第二條質量標準、用途：_________。
第三條包裝標準、包裝物供應和回收及費用負擔：_________。
第四條損耗標準和計算方法：_________。
第五條交(提)貨方式、地點：_________。
第六條運輸方式及到達站(港)和費用負擔：_________。
第七條檢驗標準、方法、時間、地點：_________。
第八條結算方式及期限：_________。
第九條擔保方式(也可另立擔保合同)：_________。
第十條本合同解除的條件：_________。
第十一條違約責任：_________。
第十二條合同爭議的'解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(一)提交_________仲裁委員會仲裁;。
(二)依法向人民法院起訴。
第十三條本合同自_________起生效。
第十四條其他約定事項：_________.
出賣人名稱(章)：買受人名稱(章)：鑒(公)證意見：
住所：住所：
法定代表人：法定代表人：
(簽字)(簽字)：
委托代理人：委托代理人：
(簽字)：(簽字)：
電話：電話：
開戶銀行：開戶銀行：鑒(公)證機關(章)。
賬號：賬號：經(jīng)辦人：
食采采購工作計劃篇十
簽訂地點：_________。
第一條糧食品種、數(shù)量、價款、交（提）貨時間。
第二條質量標準、用途：_________。
第三條包裝標準、包裝物供應和回收及費用負擔：_________。
第四條損耗標準和計算方法：_________。
第五條交（提）貨方式、地點：_________。
第六條運輸方式及到達站（港）和費用負擔：_________。
第七條檢驗標準、方法、時間、地點：_________。
第八條結算方式及期限：_________。
第九條擔保方式（也可另立擔保合同）：_________。
第十條本合同解除的條件：_________。
第十一條違約責任：_________。
第十二條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（一）提交_________仲裁委員會仲裁；
（二）依法向人民法院起訴。
第十三條本合同自_________起生效。
第十四條其他約定事項：_________。
甲方（購方）：_________。
乙方（銷方）：_________。
日期：
食采采購工作計劃篇十一
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國食品安全法》、《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等文件，甲、乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方采購干貨副食類產(chǎn)品事宜簽訂本合同，以便雙方信守。
一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量。
本合同采購的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量等詳見甲方采購清單。
二、產(chǎn)品質量標準。
3、乙方所供產(chǎn)品不得含有致病性寄生蟲、微生物或者微生物含量超過國家限定標準;。
4、乙方所供產(chǎn)品中應沒有摻假、摻雜、偽造，影響營養(yǎng)、衛(wèi)生;。
5、乙方所供產(chǎn)品包裝以乙方原出廠標準為準;。
8、包裝物由乙方負責回收;。
9、因包裝不當導致的貨物缺失、破損由乙方承擔責任。
三、雙方的義務與權力。
(一)甲方責任：
(3)食堂對采購食材的質、量進行驗收，若發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質量不合規(guī)定，應于收貨之日起二日內以書面或電話形式告知乙方。乙方進行調換或退貨。
3、甲方因儲存、保管不善等造成產(chǎn)品質量下降的，不得提出異議;。
4、乙方出現(xiàn)以下情形，甲方有權沒收合同履約金：
(1)隨意中斷合同的履行;。
(2)不能及時供貨(遲于甲方所定供貨時間24小時)。
(二)乙方責任。
7、乙方不能滿足供貨要求時，應提前1個月通知甲方，甲方同意后方可中止合同;。
8、因產(chǎn)品質量問題發(fā)生的食物中毒等事故，由乙方承擔經(jīng)濟賠償責任以及其他法律責任;。
9、乙方應該在條件允許的情況下，出示產(chǎn)品檢驗合格證;。
10、乙方應嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》和《動物檢疫法》等相關規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)供應產(chǎn)品質量不合格，除全部退貨外，將取消供貨單位的供貨資格，沒收全部履約保證金，乙方并承擔由此造成的經(jīng)濟責任和法律責任。
四、運輸方式及費用負擔。
1、運輸方式由乙方自主確定，確保將貨物及時、安全地運送到交貨地點;。
2、乙方負責產(chǎn)品的運輸并承擔全部運輸費用(包括裝貨、卸貨等全部雜費);。
3、乙方應承擔全部運輸風險以及運輸所導致的事故責任。
五、交貨地點、方式、時間。
1、乙方交貨時間由甲方指定，以最后一批產(chǎn)品到達指定到貨地點開箱驗收后為準;。
4、甲方購買的貨物所有權，在交付地點自交付時起從乙方轉移至甲方;。
5、在甲方未接收貨物前以及因乙方原因導致甲方拒絕接受貨物的，貨物損壞、滅失的風險由乙方負責。
六、貨款支付。
2、以銀行轉賬方式結算;。
3、甲方僅向乙方支付貨款，不接受向其他單位或個人付款的要求;。
4、如乙方應向甲方支付違約金、賠償款或者其他款項，甲方有權直接從應付乙方的貨款中扣除。
七、本合同的變更與終止。
1、任何一方需要變更或終止本合同時，應提前十天以書面形式通知對方;。
5、乙方的業(yè)務人員未經(jīng)公司書面授權，其作出的任何承諾均為無效。
九、違約責任。
3、上述各項違約金可以累計，違約金不足以彌補守約方損失的，應當補足損失。
十、解決糾紛的方式。
合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商;協(xié)商不成，應向甲方所在地人民法院起訴。
十一、其它約定事項。
1、未盡事宜，雙方協(xié)商形成補充協(xié)議;。
3、附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力;。
4、本合同中所記載的地址為雙方真實有效的地址，一方地址發(fā)生變動應當于10日內告知對方。
十三、本合同有效期自20xx年月日至20xx年月日。
十四、本合同一式捌份，正本兩份，副本陸份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方單位名稱：地址：法人代表：委托代理人：日期：
乙方單位名稱：地址：法人代表：委托代理人：日期：
食采采購工作計劃篇十二
甲、乙雙方根據(jù)國家糧食購銷管理政策，在平等、自愿、合作、互利的原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方向乙方定購糧食____________________公斤(____市斤)。
二、合同訂購的糧食質量、等級、水分執(zhí)行國家規(guī)定標準。
三、甲方必須做到及時收購，保證不借故壓車、退車，做到認真執(zhí)行國家質價政策，保證不壓等壓價。對乙方交售的糧食，結算形式不限，現(xiàn)金、轉帳由本人任選。除農(nóng)業(yè)稅外，不代任何部門扣款，不打白條。
四、乙方必須做到按簽訂的合同訂購品種、數(shù)量、種足種好各種作物，正常年景保證按合同規(guī)定的品種、數(shù)量交售。遇災可向甲方申請減免。
五、在執(zhí)行本合同期間，乙方負責人(承包人)有變動時，由接替人繼續(xù)執(zhí)行本合同。
六、乙方交售糧食時，需攜帶本合同，每次結算，甲方要在合同的'附表內給予記載。
七、本合同一式三份，甲乙雙方、糧管所各一份。
甲方：__________________。
乙方：_________________。
負責人：________________。
委托人：_______________。
代表：__________________。
代表：_________________。
簽約時間：____________年_____。
年_______月___________日。
食采采購工作計劃篇十三
買受人：_________。
簽訂日期：_________年_________月_________日
簽訂地點：_________。
第一條糧食品種、數(shù)量、價款、交(提)貨時間__________________。
第二條質量標準、用途：_________。
第三條包裝標準、包裝物供應和回收及費用負擔：_________。
第四條損耗標準和計算方法：_________。
第五條交(提)貨方式、地點：_________。
第六條運輸方式及到達站(港)和費用負擔：_________。
第七條檢驗標準、方法、時間、地點：_________。
第八條結算方式及期限：_________。
第九條擔保方式(也可另立擔保合同)：_________。
第十條本合同解除的條件：_________。
第十一條違約責任：_________。
第十二條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決。也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調解。協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(一)提交_________仲裁委員會仲裁。
(二)依法向人民法院起訴。
第十三條本合同自_________起生效。
第十四條其他約定事項：_________.
出賣人名稱(章)：_________買受人名稱(章)：_________。
住所：________住所：________。
法定代表人：________法定代表人：________。
委托代理人：________委托代理人：________。
電話：________電話：________。
開戶銀行：________開戶銀行：________。
賬號：________賬號：________。
郵政編碼：________郵政編碼：________。
鑒(公)證意見：________鑒(公)證意見：________。
___年___月___日。
食采采購工作計劃篇十四
郵碼：____________。
電話：____________。
法定代表人：____________。
職務：____________。
郵碼：____________。
電話：____________。
法定代表人：____________。
職務：____________。
甲、乙雙方根據(jù)國家糧食購銷管理政策，在平等、自愿、合作、互利的原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方向乙方定購糧食____________________公斤（____市斤）。
1.品種：
2.訂購數(shù)：
3.訂購價：
二、合同訂購的糧食質量、等級、水分執(zhí)行國家規(guī)定標準。
三、合同訂購的收購：
四、甲方必須做到及時收購，保證不借故壓車、退車，做到認真執(zhí)行國家質價政策，保證不壓等壓價。對乙方交售的糧食，結算形式不限，現(xiàn)金、轉帳由本人任選。除農(nóng)業(yè)稅外，不代任何部門扣款，不打白條。
五、乙方必須做到按簽訂的合同訂購品種、數(shù)量、種足種好各種作物，正常年景保證按合同規(guī)定的品種、數(shù)量交售。遇災可向甲方申請減免。
六、在執(zhí)行本合同期間，乙方負責人（承包人）有變動時，由接替人繼續(xù)執(zhí)行本合同。
七、乙方交售糧食時，需攜帶本合同，每次結算，甲方要在合同的附表內給予記載。
八、本合同一式三份，甲乙雙方、糧管所各一份。
甲方：________________________。
法定代表人：________________。
____年__月__日。
乙方：________________________。
法定代表人：__________________。
__年__月__日。
食采采購工作計劃篇十五
郵碼：_________。
電話：_________。
法定代表人：_________。
職務：_________。
乙方(交售方)：_________。
郵碼：_________。
電話：_________。
法定代表人：_________。
職務：_________。
甲、乙雙方根據(jù)國家糧食購銷管理政策，在平等、自愿、合作、互利的原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方向乙方定購糧食_________公斤(_________市斤)。
1.品種：_________。
2.訂購數(shù)：_________。
3.訂購價：_________。
二、合同訂購的糧食質量、等級、水分執(zhí)行國家規(guī)定標準。
三、合同訂購的'收購：
四、甲方必須做到及時收購，保證不借故壓車、退車，做到認真執(zhí)行國家質價政策，保證不壓等壓價。對乙方交售的糧食，結算形式不限，現(xiàn)金、轉帳由本人任選。除農(nóng)業(yè)稅外，不代任何部門扣款，不打白條。
五、乙方必須做到按簽訂的合同訂購品種、數(shù)量、種足種好各種作物，正常年景保證按合同規(guī)定的品種、數(shù)量交售。遇災可向甲方申請減免。
六、在執(zhí)行本合同期間，乙方負責人(承包人)有變動時，由接替人繼續(xù)執(zhí)行本合同。
七、乙方交售糧食時，需攜帶本合同，每次結算，甲方要在合同的附表內給予記載。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
八、本合同一式三份，甲乙雙方、糧管所各一份。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
食采采購工作計劃篇十六
本文為大家準備了中學第一學期后勤處工作計劃樣本參閱，希望能滿足大家的閱讀需求，更多精彩的內容更新盡在，敬請期待。
一、常規(guī)工作。
(一)維修工作：
1、嚴格執(zhí)行報修登記和“雙響應”制度，快速及時的做好學校的各項零星維修工作。
2、明確工作職責，增強工作責任心。加強巡視檢查制度，做到防患于未然，減少無謂損失，確保學校財產(chǎn)安全。
3、嚴格執(zhí)行小型維修詢價或招投標制度。將維修費用控制在合理范圍之內，把好費用關。所有小型維修必須先申報，分管學校領導審批同意后，再行施工。
4、加強維修現(xiàn)場管理制度，確保施工維修質量與安全。校內一切維修，后勤處必須派相關人員進行現(xiàn)場管理，履行監(jiān)督、提示、協(xié)助和安全責任，不得任由校外維修人員擅自施工或使用學校水電氣等設施設備。
5、繼續(xù)協(xié)助治保室做好新學期初校園安全隱患排查的后期整改工作。
(二)保潔工作：
1、更高質量的做好校園日常保潔工作，做到地毯式打掃與定時保潔維護相結合的每日工作責任制。
2、定期對校園里存在的衛(wèi)生死角及各種活動產(chǎn)生的臟亂差環(huán)境進行清理保潔，保證校園內日日整潔如新。
3、積極配合各部門做好學校重大活動的后勤保障工作，及時搬運器材、及時布置場地、及時做好活動區(qū)域衛(wèi)生、及時收還物品和還原活動區(qū)域的整潔環(huán)境。
4、增強意識、主動響應學校應對突發(fā)惡劣天氣的應急機制，起早到校、帶晚離校，根據(jù)應急預案及措施，做好各類保障服務工作。
5、提高服務意識和補位意識，強化工作責任心，做到有分工但不分家，齊心合力，共同做好校園保潔工作。
(三)食堂管理工作：
1、繼續(xù)圍繞“安全、衛(wèi)生、質優(yōu)、價低”的食堂管理核心理念，進一步增強食堂員工服務意識，提高工作質量，改善食堂環(huán)境，規(guī)范食品操作，努力打造師生滿意的用餐服務環(huán)境。
2、進一步加強監(jiān)管，學校食堂管理辦公室定期和不定期對食堂進行檢查或抽查，根據(jù)管理要求與標準進行考核，對存在問題發(fā)出整改通知單，督促整改到位，對執(zhí)行不到位的情況，根據(jù)《江蘇省南通第一中學食堂管理考核條例》進行經(jīng)濟處罰。
3、增加食堂技術監(jiān)管，通過實時視頻監(jiān)控關注食堂操作的每個環(huán)節(jié)與細節(jié)，及時了解和掌控食堂情況，保證食堂管理有序、操作規(guī)范。
4、改善食堂環(huán)境，豐富師生用餐的菜肴品種，在科學營養(yǎng)、安全衛(wèi)生的基礎上，盡最大能力滿足師生用餐要求和滿意度。
5、嚴格管控食材及輔料的進出口關。對任何食材進庫與出庫，必須經(jīng)專職食堂管理員簽字方可進庫與領用;凡大宗食品與食材進購，必須按教育局指定供貨商或大型超市定點采購，同時留有供貨單位的資質和每單索證，方便追蹤溯源，保留追責證據(jù)。
6、加強食堂財務核算與管控，要求食堂每月提供財務支出明細，按月核算食堂盈利虧損情況，嚴格控制食品供應價格，做到微利承包與經(jīng)營，還利師生，為學校教育教學工作做應有貢獻。
(四)資產(chǎn)與財務管理工作。
1、加強預算資金的“收支兩條線”管理，嚴格執(zhí)行預算資金使用的報批規(guī)定。
2、嚴格執(zhí)行政府采購預算和審批制度，堅持“事先請購，歸口把關”，按計劃組織采購，禁止多頭采購，嚴防失控。嚴格根據(jù)南通市政府采購規(guī)范條例，按規(guī)定做好物資分級采購工作。學校采購物品實行三級采購制度，根據(jù)規(guī)定分別由政府采購中心、裝勤中心和學校自行采購。由學校自行采購的物品，根據(jù)學校制定的《江蘇省南通第一中學校內采購項目管理辦法》要求進行采購。把好材料采購關，材料驗收關，加強管理責任制。
3、嚴格執(zhí)行《庫存物資保管制度》和《庫存物資領用制度》，加強庫存物資的管理和規(guī)范領用，推行“換新返舊制度”，及時處理積壓物品。
4、加快本年預算資金的執(zhí)行進度，管好用好預算資金，發(fā)揮預算資金的效益。
5、科學編制明年的財政預算。根據(jù)校長室的要求和學校的實際情況，匯總各部門的預算，及時、準確的上報我校的預算。
食采采購工作計劃篇十七
訂購人（甲方）：
簽訂地點：
出賣人（乙方）：
簽訂時間：年月日。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條品種、等級、質量及包裝名稱。
品種。
等級。
質量要求。
糧食的品種、等級、質量按照雙方協(xié)商確定，或按照樣品標準確定（樣品由雙方妥善保管，甲方驗收）。
糧食包裝由雙方協(xié)商包裝辦法。
第二條糧食交售日期、數(shù)量及價格第二條
1.乙方在年月日以前，按照下列第（）項協(xié)商價格向甲方交售糧食公斤。
（1）政府在當年公布的保護價；
（2）在當年公布的政府保護價的基礎上加價%；
（3）當期市價格：
（4）議定價格：元/公斤。
2.改變交貨日期，應實現(xiàn)通知對方，雙方中心達成新的協(xié)議后按新的協(xié)議執(zhí)行；如未能達成新的協(xié)議，雙方應按本合同繼續(xù)執(zhí)行。
第三條交貨方式、驗收、結算方式。
1.交貨方式：由乙方按照約定時間送貨到糧庫（企業(yè)）或甲方上門收購，運費由乙方自理。
2.驗收方式：由甲方指定人員采用感觀與儀器驗收相結合方法，當場以合同標準驗收。
3.結算方式：乙方交售糧食經(jīng)驗收合格后，貨款由甲方在日內以現(xiàn)金或支付給乙方，甲方不得欠款或代扣各種稅費。
第四條違約責任。
1.甲方在合同履行過程中退貨的，應償付乙方退貨部分貨款總值（5%-25%）的違約金。
2.甲方無故拒收或少收糧食的，應向乙方償付拒收或少收糧食總值（5%-25%）支付違約金。
3.甲方在收購糧食時，壓級、壓價或以多稱少的，應雙倍償付克扣部分的價款。
4.乙方未按合同約定的期限付款的，應按銀行有關延期付款的規(guī)定，向乙方致富延期違約金。
5.乙方拒交或少交糧食，按少交數(shù)量價值（2%-20%）支付違約金.
6.乙方的交售糧食摻雜使假,以次充好的,甲方有權拒收,乙方應向甲方支付(2%-20%)違約金。
第五條合同的變更與解除。
1.甲、乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行或不能完全履行合同時，應盡快向對方通報理由，在提供相應證明后，可根據(jù)情況部分或全部免予承擔責任，乙方如果由于不可抗力造成產(chǎn)品質量不符合約定的，不承擔違約責任。
2.糧食因氣候影響早熟或晚熟的，交貨日期經(jīng)雙方協(xié)商，可適當提前或推遲。
3.甲、乙雙方中任何一方要求變更或解除合同時，應及時書面通知對方，雙方未達成協(xié)議前，本合同繼續(xù)有效。雙方達成變更或解除合同的，應簽署書面協(xié)議。
第六條合同爭議的解決方式合同在履行過程中發(fā)生的正義，由雙方當事人協(xié)商解決，也可向當?shù)毓ど绦姓芾聿块T申請調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第種方式解決：
提交。
2.依法向人民法院起訴。
第七條本合同生效。
第八條其他約定事項：
第九條本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，工商行政管理部門備案一份。
訂購人（甲方）簽章：
出賣人（乙方）：
負責人：
居民身份證號碼：
食采采購工作計劃篇十八
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，依照國家有關法律，本著“平等、互利”的原則，就甲方長期向乙方購買蔬菜、糧油、牛羊肉、調味品、海鮮類等事宜達成以下協(xié)議共同遵守。
一、業(yè)務關系。
1、本協(xié)議生效后，乙方按照甲方提供的清單為甲方供應產(chǎn)品。
2、乙方向甲方提供的產(chǎn)品應符合國家標準要求。產(chǎn)品無國家標準的，經(jīng)雙方協(xié)商確定。
3、質保期內實行質量“三包”。
4、包裝要求：產(chǎn)品包裝以保護貨物完整、不受損傷，包裝物不回收。
5、本協(xié)議生效后，甲方按需提供采購清單，乙方按清單供貨，所有經(jīng)濟責任均執(zhí)行本協(xié)議規(guī)定，不再每次重新簽訂協(xié)議。
6、乙方送貨至甲方指定地點后，甲方應在10日內進行驗收，驗收后出具驗收單。
7、本協(xié)議有效期2年，從20xx年1月1至20xx年12月31日止。
二、供貨價格。
產(chǎn)品供貨價格由雙方根據(jù)市場行情協(xié)商確定。
三、付款方式。
甲乙雙方協(xié)商后，確定付款方式為：現(xiàn)金、匯款或銀行承兌等方式。
四、付款時間。
1、甲方小批量購貨實行賒賬式購買，乙方憑發(fā)貨單(甲方確認及簽字)和甲方驗收單記賬。
2、乙方每月底為甲方所購貨物開具增值稅專用發(fā)票，甲方次月為乙方進行一次貨款結算。
甲方：乙方：年月日：
食采采購工作計劃篇十九
賣方：____________鎮(zhèn)____________村_________戶為了更好地發(fā)揮糧食流通對糧食生產(chǎn)的引導作用，運用市場經(jīng)濟規(guī)律，進一步完善與規(guī)范我市儲備糧食訂單，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。甲、乙雙方根據(jù)生產(chǎn)能力、市場需求和國家有關法規(guī)政策等，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
一、品種和數(shù)量品名品種產(chǎn)地收獲年度數(shù)量種植面積備注合計。
二、質量要求。交售“儲備訂單”糧食質量必須達到：水份%以內，雜質%以內，出糙率%以內。脂肪酸值以內。
三、收購價格及貨款結算。收購價格根據(jù)文件規(guī)定，以中等質量標準為計價基礎實行按質論價，優(yōu)質優(yōu)價。采取如下定價和貨款結算方式：
四、收割、交貨要求。乙方應分品種收割、脫粒、揚凈、曬干，分品種交貨。甲方按不同品種分倉收購，分倉儲存。如確因乙方條件限制，收購的“儲備訂單”糧食質量達不到要求的，必須進行翻曬、整理達標后予以收購，甲方盡力提供幫助和服務，但有關整理費用由乙方負責。不符合“儲備訂單”糧食質量要求的不予收購。
五、交貨及結算時間、地點和要求。交貨時間為______年____月____日至_______年_____月_____日，結算時間至______年____月____日止交貨及結算地點_______________________________糧站。糧食收購必須憑售糧卡交售、結算。
七、合同爭議的解決方式。本合同在履行過程中由質量引起的爭議，雙方協(xié)商解決不成的，可委托質量技術監(jiān)督局授權的__________________進行質量鑒定。鑒定費用先由甲方墊付，鑒定費用最終由違反合同的.一方承擔。其它發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，也可由當?shù)丶Z食局或工商行政管理部門調解協(xié)商或調解不成的，依法向瑞安市人民法院起訴。
八、本合同自簽訂之日起生效。
九、其它約定事項1、因自然災害等造成糧食減產(chǎn)的，交售數(shù)量根據(jù)實際產(chǎn)量由甲乙雙方協(xié)商確定：
十、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表：委托代表：電話：
電話：電話：
食采采購工作計劃篇二十
乙方：________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《糧油流通管理條例》以及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，本著公平、公正和誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就色拉油買賣有關事項達成協(xié)議如下：
色拉油、大米。
質量要求一級日清色拉油，優(yōu)質東北大米，嚴格按國家標準生產(chǎn)，質量檢查報告以公示的為參考標準。
本合約有效期___年__月__日至___年__月__日截止。
1、自合同雙方代表簽字之日起，乙方必須向甲方提交保證金，質量/價格誠信保證金壹萬元(10000)元，(在第一次合作款扣出質量保證金)。
2、乙方負責向甲方提供裝色拉油的容器，但必須符合國家衛(wèi)生要求標準，甲方交適當容器壓金(二個容器/20xx元)。
3、終止合同甲方退還乙方容器，乙方退還甲方容器壓金，同樣甲方退還乙方保證金。
1、甲方以電話通知方式，通知乙方供貨，甲方在電話通知乙方后，乙方在八小時內必須送到指定地點。
七、付款方式：
2、大米按當月(1---10號)的大米生產(chǎn)廠家發(fā)貨金額單據(jù)為準，每袋大米凈重(50斤)計算，乙方收取2元1袋的人工及車旅費，如本月沒有發(fā)貨發(fā)票單據(jù)，按上月單據(jù)金額計算。
3、結算時符上當月購色拉油、大米合同發(fā)票，甲方在第一時間付清貨款，乙方并出據(jù)貨款發(fā)票。
4、所有合同單據(jù)票證、不的涂改和偽造，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按當月送貨款的.扣出。
1、雙方必須有合法的營業(yè)執(zhí)照，并在執(zhí)照規(guī)定的范圍內經(jīng)營，超過范圍經(jīng)營引起的后果自負。
2、因質量問題，甲方有權將乙方的保證金全額扣出。造成的費用由乙方全部承擔。
3、在合同期內，甲方不得跟其他糧油商進行交易，但甲方有權進行市場調查詢價，和每月在市場購買200斤色拉油、200斤大米的一次權利。
4、本合同在履行過程中，若發(fā)生糾紛或異議，雙方協(xié)調解決，雙方協(xié)調不下，可向人民法院提出民事裁決。
甲方：__________________。
乙方：_________________。
負責人：________________。
委托人：_______________。
代表：__________________。
代表：_________________。
簽約時間：____________。
年____________月___________日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19471906.html】
