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小學教育職業(yè)分析報告篇一
職業(yè)生涯教育所詮釋的是以人為本的原則，以人的自由全面發(fā)展為終極目標的教育理念。在大學階段開設(shè)大學生職業(yè)生涯輔導課程已成為全球教育界的共識。據(jù)美國職業(yè)輔導協(xié)會下的青年發(fā)展委員會資助的調(diào)查顯示，美國49個州的百來所大學機構(gòu)中，幾乎所有都提供了不同類型的生涯課程，有關(guān)職業(yè)生涯教育從中學到大學已成體系，且非常成熟。香港、臺灣地區(qū)的大學，也都普遍開設(shè)了職業(yè)生涯輔導課程。進入新世紀，內(nèi)地各高校也已經(jīng)逐步開始對職業(yè)生涯教育的探討和摸索。
(一)高校方面
1、職業(yè)生涯教育在各高校普遍受到重視，但由于起步較晚，未能獲得足夠的資源和支持。目前，內(nèi)地高校因為政府的相關(guān)政策引導、學校服務職能的增強，也陸續(xù)開設(shè)了多種形式的職業(yè)生涯教育和輔導課程，并部分計入學分。但由于尚未形成獨立的理論和課程體系，開展職業(yè)生涯教育的組織應有的固定機構(gòu)、相應的設(shè)施設(shè)備、專門的活動或教育場地等，在很多高校并未能獲得落實。
2、職業(yè)就業(yè)指導較多沿襲傳統(tǒng)，還只停留在就業(yè)這個具體問題指導的層面上，距離真正意義上的職業(yè)生涯教育還有相當一段距離。就業(yè)指導以就業(yè)推薦、就業(yè)派遣、外聯(lián)企業(yè)、舉辦招聘會等傳統(tǒng)形式為主，就業(yè)(職業(yè))輔導課程和咨詢僅作為“點綴”，并未在全校范圍內(nèi)開展職業(yè)生涯教育的培訓和個體咨詢。高校開展的大學生素質(zhì)教育也各自成一體，并未有完善的職業(yè)教育體系來規(guī)范。
3、專業(yè)人員配備和相應軟環(huán)境配套不足。目前，大部分高校不具備相應的專門從事職業(yè)生涯教育的專業(yè)人員，大多數(shù)是由各高校輔導員兼任。相應的軟環(huán)境的要求，大部分高校也無法滿足。
4、職業(yè)生涯教育的最終目的是促進個體職業(yè)生涯的發(fā)展，活動之前要制訂有詳細的活動方案或計劃，并緊緊圍繞最終目的而規(guī)劃、組織和實施，但由于職業(yè)生涯教育的體系正處于探索實踐階段，各高校開展的情況參差不齊。有部分院校開設(shè)職業(yè)生涯教育課程并計入學分，但絕大部分也僅是停留在選修課，甚至只是幾次講座的水平，并沒有系統(tǒng)地設(shè)置課程體系。更重要的是，幾乎大部分院校目前更多關(guān)注的是畢業(yè)生，而較少能從低年級就開始進行職業(yè)生涯的引導和教育。
(二)指導教師方面
1、參與職業(yè)生涯教育的教師大部分對這項工作具有飽滿的熱情，但由于對職業(yè)生涯教育的意義認識不夠完全，不知該從何做起，這直接影響到教育活動的效果。并且很多指導老師自身的職業(yè)經(jīng)驗不多，自我的職業(yè)規(guī)劃都不夠清晰，因此所開展的教育活動說服力并不強。
2、指導教師中專業(yè)人員少，大多數(shù)是從高校的專職學生工作崗位轉(zhuǎn)崗或身兼二職，對職業(yè)生涯教育的認識和活動開展基本依靠經(jīng)驗和個人悟性，缺乏專業(yè)的學習和訓練，對學生的職業(yè)生涯困惑大多難以提供實質(zhì)性的幫助。
3、多數(shù)擔任職業(yè)生涯教育的指導教師仍停留在“單向式”的教育形式，沒能根據(jù)學生真正的需求來安排課程，課程設(shè)置比較盲目，課堂效果不佳，開設(shè)的課程受歡迎程度不高。學生對學校安排的職業(yè)生涯課程產(chǎn)生不信任，長此以往將產(chǎn)生逆反和排斥心理。
4、多數(shù)教師工作時間長、負荷大，但待遇未體現(xiàn)出相應較高水平，很難吸引更多的優(yōu)秀人員參與其中，且在職業(yè)生涯教育崗位上提升較難，主要在于專業(yè)技能上的培訓和崗位職務上的提拔較難。較多人“找不到職業(yè)發(fā)展方向”，時間長了容易產(chǎn)生職業(yè)“倦怠感”，影響指導教師對職業(yè)生涯教育行業(yè)的熱情和信心。
(三)學生方面
1、大部分學生對職業(yè)生涯教育概念認識粗淺，僅停留在“考證”、“職業(yè)熱門”“行業(yè)收入”等問題上。
2、長期以來，大部分學生僅作為職業(yè)生涯教育活動的受眾存在，被動地接收學校和指導老師傳授的知識和技能，對職業(yè)生涯教育的需求僅停留在潛意識階段，需求意識尚未被喚醒，更沒有把意識提升為行為或?qū)嵺`，因此，學生更多表現(xiàn)出來的是“漠不關(guān)心”，缺乏社會競爭的緊迫感和危機感。
3、由于課程設(shè)置和指導教師的原因，部分學生對學校的課程不夠信任，很多時候僅僅是應付學分而修讀，并未能真正把接受職業(yè)生涯教育作為大學生涯的一門重要課程來對待。
(四)社會支持等其他方面
1、社會考評有傾向。政府和社會在對學校的就業(yè)進行考評時，更多關(guān)注的是就業(yè)率的數(shù)據(jù)，而忽視畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。很多高校中各專業(yè)的就業(yè)率高低，對該專業(yè)的招生指標有很大影響，因此在日益嚴峻的就業(yè)競爭壓力下，社會對學生多鼓勵和引導“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念，卻與職業(yè)生涯教育的宗旨相背離，間接導致高校及學生對職業(yè)生涯教育的忽視。
2、社會支持不夠，且高校對校外資源的使用有諸多顧慮。目前社會資源比較零散，缺乏有效整合，未能對高校的專業(yè)指導起到支持和幫助作用。通常校外相關(guān)專業(yè)人士進校沒能起到實質(zhì)作用，且高校以培養(yǎng)教育為目標，校外機構(gòu)以盈利為目標，二者的最終目標不一，使得高校對校外資源的使用顧慮較多。
3、高校的“準入”門檻較高，校外有經(jīng)驗人士有意愿也“難以”全職進入學校事業(yè)編制。這就極大影響了部分校外專業(yè)人士對高校職業(yè)生涯教育活動的參與熱情。
(一)高校管理方面
1、應提升職業(yè)生涯教育在高校學生工作中的地位，加大對職業(yè)生涯教育的專業(yè)人員、軟硬件配置的投入。建議組建“學生職業(yè)發(fā)展中心”，職能包含職業(yè)輔導與咨詢，職業(yè)信息收集發(fā)布，學生職業(yè)生涯規(guī)劃社團，學生心理健康咨詢及輔導等，功能替代之前的畢業(yè)生就業(yè)指導中心和心理咨詢中心，為學生發(fā)展提供幫助。提倡樹立“以學生為中心”的服務理念，使之切實做到就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)服務的同步提高。
2、將職業(yè)生涯教育納入大學生思想政治教育的體系之中，列入教學計劃，使職業(yè)生涯教育工作日?；?。采取靈活多樣的方式，從低年級到畢業(yè)班，分階段在大學生中開展有針對性、系統(tǒng)性、連續(xù)性的職業(yè)生涯教育，并計入學分。對低年級學生著重制定“自我認識、樹立目標”及“增強素質(zhì)、制定計劃”，而高年級著重“樹立信心、抓住機會”和“知己知彼、人才匹配”的分類教育目標。除理論課程外，依托校園文化建設(shè)和素質(zhì)拓展計劃，全方位、分級開展各類校內(nèi)活動。
3、改善從業(yè)教師所需的工作環(huán)境和軟硬件工作條件。給予相應的薪資待遇，對超負荷，超時間部分工作給予合理的回報;提供從業(yè)教師參與培訓和提升的機會，對有志于長期服務的老師和僅僅是有興趣的參與者區(qū)別對待，給予不同檔次的培訓機會;設(shè)計從業(yè)教師發(fā)展空間，開設(shè)適當?shù)陌l(fā)展通道，鼓勵長期的指導教師往縱深專業(yè)化方向發(fā)展。
4、適當借助校外資源，彌補校內(nèi)職業(yè)指導人員數(shù)量、質(zhì)量上的不足?？裳埜餍袠I(yè)、企業(yè)hr人士(人力資源管理專員)從行業(yè)的角度分析對職業(yè)生涯教育的理解;利用專業(yè)機構(gòu)/專業(yè)人士的優(yōu)勢，考慮合理的高校和社會的資源置換，給予指導教師和學生更多的實踐機會;充分開發(fā)校友資源，提供學生生涯訪談或求職機會;開辟校外有經(jīng)驗人士全職進入高校，或者作為志愿者參與和指導高校職業(yè)生涯教育活動的通道。
(二)指導教師方面
1、多參加相應專業(yè)培訓。經(jīng)過系統(tǒng)訓練并獲得資格證書，有助于支撐指導教師的從業(yè)信心?？梢酝ㄟ^篩選選派部分優(yōu)秀教師參加外地專業(yè)發(fā)達地區(qū)的培訓，更多數(shù)人員可以在當?shù)貙で笙嚓P(guān)機構(gòu)就地培訓。
2、在開展教學活動之前，本著“以學生為中心”及“以學生的需求為出發(fā)點”的思路設(shè)置課程內(nèi)容，盡量以小團體教學為主。摒除“單向式”教學，課前課后通過問卷調(diào)查以了解學生的需求和課程教學效果，將學生納入職業(yè)生涯教育的主體中來，幫助學生樹立在校期間就是“準職業(yè)人”的概念。
3、在進行個人咨詢時，要充分引導學生意識上的主觀能動性發(fā)揮，告知設(shè)計的方法，以學生的決定為中心，幫助分析和澄清錯誤，堅決避免給予式、命令式、替代式、超越式等咨詢方式。對于不明晰的結(jié)論，不能輕易給出。
(三)學生方面
1、引導學生自發(fā)建立職業(yè)生涯教育規(guī)劃的專業(yè)社團，以學生“自我管理、自我教育、自我服務、自我促進”為主，指導教師輔導為輔。鼓勵高年級學生協(xié)助指導低年級學生，實現(xiàn)“傳幫帶”。
2、鼓勵和引導學生走向社會，充分利用閑時、寒暑假接觸崗位，在與社會的接觸中堅定職業(yè)生涯教育的必要性，增強競爭意識。有意識開設(shè)“第三學期”，實際參與社會崗位鍛煉，更可作為選擇職業(yè)方向的參考依據(jù)。
3、條件允許的，可以有選擇地參加校外專業(yè)機構(gòu)的相關(guān)活動，例如就業(yè)訓練營、校友職業(yè)沙龍、機構(gòu)的職業(yè)工作坊等。可考慮選擇一些資質(zhì)合格，屬公益性質(zhì)或費用較低的專業(yè)機構(gòu)活動參加，強化個人職業(yè)生涯教育效果。
(四)社會支持及其他方面
1、高校職業(yè)生涯教育是一個全社會要共同關(guān)注的問題，社會相關(guān)機構(gòu)或相關(guān)人士的責任不可推卸。目前社會資源比較零散，缺乏有效整合。建議人事主管部門應盡快對社會資源進行篩選整合，形成高校、學生及家長、社會相關(guān)合格機構(gòu)共同構(gòu)建的服務網(wǎng)絡。
2、社會相關(guān)機構(gòu)開設(shè)的專業(yè)培訓，應主動邀請吸引高校的指導教師參加，并參與實踐活動。
3、倡議具有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)調(diào)整資源，主導建立“職業(yè)生涯中心”，針對大學生的職業(yè)生涯教育設(shè)置相關(guān)課程，按照“不以當前盈利”，重在“建立長期的品牌”為思路，待學生成為職業(yè)人后再挖掘相應的商業(yè)價值。
4、人力資源行政部門應對大學生在校期間的職業(yè)生涯教育多給予指導，并聯(lián)絡各社會機構(gòu)共同參與其中，為學生的各種社會性實踐多提供指導、幫助和支持。
小學教育職業(yè)分析報告篇二
問題:面對當今的就業(yè)形式，你打算如何進行職業(yè)生涯計劃？解答:隨著我國高等教育體制的改革，大學生面臨著空前的就業(yè)壓力。越來越多的畢業(yè)生遭受著“就業(yè)難，難就業(yè)”的困擾。尤其是“雙向選擇”“自主擇業(yè)”機制的引進，在某種程度上給本來就很嚴峻的就業(yè)形勢帶來了更大的復雜性。如何提高學生就業(yè)競爭力成為社會關(guān)注的焦點。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃也正是在這一背景下逐步得到大家的重視。可以說，開展系統(tǒng)全面的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃研究,促進大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的實施迫在眉睫。但是，目前絕大多數(shù)高校培養(yǎng)的人才不能很好的適應就業(yè)的市場的變化，職業(yè)規(guī)劃教育的發(fā)展也存在很多問題。因此，在這個市場經(jīng)濟競爭尤為激烈，就業(yè)形勢頗為嚴峻的今天，讓大學生認識、了解、開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃具有很強的重要意義。
小學教育職業(yè)分析報告篇三
在職業(yè)價值觀中，擇業(yè)觀屬于其中特別重要的部分，這就是受到一定社會獲得約束與影響下的個體價值取向的表現(xiàn)形式，主要是擇業(yè)的類型、標準、方式等表現(xiàn)。通過對當今高校畢業(yè)生進行分析，不但保持著強烈時代氣息，還存在著傳統(tǒng)擇業(yè)意識，這還受到個體價值觀、人生觀、世界觀的制約。
首先是存在更為成熟就業(yè)思想與更為實際的擇業(yè)觀念。由于特別多的大學生在各種災害面前積極投身公益事業(yè)，這就可以反映當前大學生群體逐步增強服務與反饋社會的意識，這就使得擇業(yè)觀從之前的務虛到現(xiàn)在的務實。尤其是在持續(xù)創(chuàng)新的高校學生就業(yè)模式與持續(xù)深化的市場經(jīng)濟背景下，已經(jīng)普遍認可諸如自主擇業(yè)、雙向選擇等這些存在競爭性與流動性的人才擇業(yè)模式。
其次是部分學生存在過高擇業(yè)期望，面臨突出功利主義傾向。往往大學生在進行擇業(yè)過程當中期望值都顯得比較高，都希望在大中城市與沿海城市這些比較大發(fā)展空間、比較高經(jīng)濟水平發(fā)展，盡量不去那些比較低社會地位、比較差福利待遇、地域遠的工作，而且在選擇工作單位將其首選放在國有企業(yè)、事業(yè)單位與行政機關(guān)，并不樂意鄉(xiāng)鎮(zhèn)與民營企業(yè)。存在的這樣具備一定功利主義色彩的擇業(yè)觀念肯定會將大學生就業(yè)面縮小，這就造成一定障礙讓學生順利就業(yè)。
再次是相當一部分學生強烈投機心理，擇業(yè)準備不充分。高校畢業(yè)生面臨著用人單位招聘通常都體現(xiàn)出諸如面試回答隨心所欲、漏洞百出，應聘著裝不合時宜、隨便，簡歷生搬硬套、千篇一律，擇業(yè)準確不充分等求職準備不足的情況，特別是并不了解基本的招聘單位與職位信息，存在特別明顯的投機心理與隨大流現(xiàn)象。部分學生頻繁跳槽也會存在壓抑感與挫敗感，這對于高校社會信譽與就業(yè)率造成特別嚴重影響。
最后是靈活化職業(yè)定位，重視實現(xiàn)個人價值。如今高校畢業(yè)生在定位職業(yè)則是從專業(yè)對口轉(zhuǎn)變成興趣導向，在擇業(yè)過程特別重視實現(xiàn)個人價值，并不局限于專業(yè)。只是招聘單位地域位置、薪酬待遇基本可以將需要滿足，高校畢業(yè)生在進行擇業(yè)不是局限于個人興趣取向，還對于同事認可度、發(fā)展空間重視，而且職業(yè)定位還會受到單位發(fā)展前景影響。
小學教育職業(yè)分析報告篇四
首先是將就業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)系正確處理。所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃教育這屬于立足于個人全部職業(yè)發(fā)展道路的規(guī)劃與設(shè)想實施的重塑個性化、全程化、系統(tǒng)化擇業(yè)觀的活動。高校學生在設(shè)計自我職業(yè)生涯的目的則是協(xié)助個人對個人職業(yè)目標實現(xiàn)與達到，這就為個人真正實現(xiàn)自己提供幫助，可以將自己今后職業(yè)發(fā)展方向認清，基于評估內(nèi)外環(huán)境限制、優(yōu)劣等評估的條件下，讓所設(shè)計出來的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃適合自己與切實可行合理。這往往可以發(fā)揮積極推動作用就業(yè)壓力減輕、就業(yè)狀況改善、就業(yè)工作體系完善、就業(yè)質(zhì)量提高。如果確立職業(yè)目標，這就可以讓大學生在擇業(yè)中將不確定性與盲目性減少，而并不只是追求工作難易程度與薪酬待遇高低，將其注意力當中未來職業(yè)提升與發(fā)展空間大小，使得讓用人單位和畢業(yè)生兩者存在的不一致的供求觀念引發(fā)的偏差極大的縮小，這可以為高校畢業(yè)生正確擇業(yè)觀的樹立發(fā)揮有利的作用，從而為學生就業(yè)起到有效的促進作用。
其次是積極構(gòu)筑系統(tǒng)性的就業(yè)服務模式。高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育的實施，這就能夠按照學生年紀不同積極開展形式、內(nèi)容各不相同的實踐指導與理論教學，基于縱向與橫向系統(tǒng)化、全程化教育學生，逐步做到貫穿整個大學年級的完整教育體系形成。實施全程化絕對不是只是簡單的分離就業(yè)指導教育和職業(yè)生涯規(guī)劃教育，應該做到讓兩者同步實施。與此同時，通過職業(yè)生涯規(guī)劃教育制度的建立，這可以促進配置師資隊伍、硬件措施配備、課程體系完善等，從而可以將高校就業(yè)工作服務比指導少的工作思路進一步完善，讓構(gòu)筑的就業(yè)指導服務模式顯得更為完善。
再次是將大學生特長與潛能最大限度挖掘。大學生應該借助職業(yè)生涯規(guī)劃教育，必須科學制定職業(yè)目標，使得學生的主動性與熱情激發(fā)出來，能夠在學習過程根據(jù)個人興趣與氣質(zhì)特點，將自己的實踐與學習合理安排，使得其自身所具備的特長與潛能最大限度挖掘，相應讓形成的職業(yè)競爭力與職業(yè)能力存在自身特征，這樣就可以積極適應未來多元化的社會人才發(fā)展要求。
最后是匹配人與職業(yè)，讓人與社會、職業(yè)和諧發(fā)展。由于人們都擁有獨特人格模式，所有的人都具備相適應的職業(yè)類型。職業(yè)生涯規(guī)劃教育在大學開展過程中，還可以采取相應的測評工具對于大學生職業(yè)類型與人格類型初步了解，這樣就可以讓分類指導具備針對性。還應該受到特質(zhì)因素輪的指引，將自我素質(zhì)與能力正確評估，基于對人才需求與就業(yè)形勢清醒認識的條件下，讓樹立的職業(yè)理想更為實際，實現(xiàn)人與社會、職業(yè)和諧發(fā)展。
小學教育職業(yè)分析報告篇五
本文通過對留學生作文語料庫的檢索，歸納出留學生在作文中使用就是時產(chǎn)生偏誤的3種類型：誤代、誤加和誤漏。同時發(fā)現(xiàn)留學生在使用就是時，因誤代而產(chǎn)生的偏誤率最高。因此教師在教學中在注重對就是功能的講解的同時，也應加強與就是功能相似詞語的分析練習，并注意教學的連續(xù)性，以提高留學生使用就是的準確性。文章通過深入分析留學生使用就是的偏誤，找到產(chǎn)生偏誤的原因，以期能對癥下藥并提出合理的教學策略，對就是的教與學起到一定的積極作用。
小學教育職業(yè)分析報告篇六
社會主義核心價值體系作為xxx提出的重大命題和戰(zhàn)略任務，對于祖國的發(fā)展和經(jīng)濟繁榮，有著極大的促進作用。作為祖國未來的希望，中華民族復興的堅實力量，小學生關(guān)于社會核心價值體系的學習十分必要。在思想品德的教學中，學生們會學到社會主義榮辱觀等重要知識，論思品課在小學教育中的重要性內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾牙克石市塔爾氣小學王淑梅為日后學習社會主義核心價值體系奠定一定的基礎(chǔ)。
思想道德建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，中國特色社會主義事業(yè)要靠今天的未成年人去繼承，中華民族的美好未來要靠今天的未成年人去創(chuàng)造。未成年人的素質(zhì)如何，決定著中華民族的未來發(fā)展和前途命運。一個人的個人素質(zhì)是逐漸養(yǎng)成的，特別是正在成長的過程中，這一時期受到的影響至關(guān)重要，如果受到不良思想的侵襲，那必然會對以后的素質(zhì)發(fā)展起到不利的影響。思想品德的教育教學包含了中華民族的傳統(tǒng)美德，還有正確的、高尚的人生觀和價值觀。從小通過這種教學，學習社會主義榮辱觀，會讓學生們久而久之建立起一套教學中所學習的價值體系，培養(yǎng)自強、勇敢、無私的個人品質(zhì)，對于思想道德建設(shè)有著重要的促進作用。
小學生處于個性發(fā)展可塑的重要時期，也是培養(yǎng)各項能力的關(guān)鍵期，特別是交際能力的培養(yǎng)。當代的學生大部分都是獨生子女，從小在蜜罐中長大，全家上下都把孩子當成寶貝，無論孩子說什么大人都順著，生怕孩子不滿意，這使孩子們嬌慣的不像樣子。大多獨生子女的交際能力都很差，不會用適當?shù)姆绞脚c人交往。在學校中，經(jīng)常有學生相互之間因為一些小事起爭執(zhí)，甚至是大打出手，原因歸根結(jié)底是因為學生從小就在一家人的嬌慣中長大，不懂得寬容和謙讓。通過思想品德課的教學，會在一定程度上糾正學生們平時嬌生慣養(yǎng)的習慣，學會謙讓和包容，認識到自己的錯誤和不足，在遇到和同學摩擦的時候?qū)W會用寬容的態(tài)度去處理，以建立和諧的人際關(guān)系。
小學思想品德教學是一個塑造小學生美好心靈，培養(yǎng)學生健全人格、健康心理的過程。小學思想品德課是一門典型的育人課程，是對學生實施公民道德教育的主渠道，思想品德做為促進小學生人生觀和價值觀形成的科目，在第一程度上，比語文、數(shù)學的重要性更大。假如一個人擁有豐富的知識和才能，卻沒有應有的道德素質(zhì)，那么他會用他的才能做些什么可想而知，對于社會來講，這個人便是一個危險品。以上四個方面是本人在教學工作中所總結(jié)出的思想品德的重要性，我們作為新世紀的思品課教師，只有樹立科學育人、全面育人的教學觀念，真正視學生為教學的主體，才能主動自覺地改革教學方法，啟迪學生道德思維，將學生道德品行引入健康發(fā)展軌道，才能使思品課教學真正成為富有成效的育人教育，才能達到我們對于學生道德建設(shè)的教學目的，才能使學生們可以健康快樂的成長。
小學教育職業(yè)分析報告篇七
第一，眾多大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃的確切含義和重要意義尚不明晰。筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學生對自己未來的職業(yè)方向沒有任何概念。通過對襄樊學院2000名大學生的調(diào)查顯示，大部分學生沒有職業(yè)規(guī)劃，對自己將來如何一步步晉升、發(fā)展沒有設(shè)計的占29.2％；有設(shè)計的占60.8％，而其中有明確設(shè)計的僅占9.9％。即使對職業(yè)規(guī)劃有設(shè)計，也未免又過于理想化。有關(guān)專家認為，由于缺乏對行業(yè)、職位詳細信息的了解，體驗不到真實的職業(yè)環(huán)境，大學生職業(yè)規(guī)劃還停留在理想層面，目標遠大但缺乏可操作性。
第二，對職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性認識比較薄弱。有些人認為如今的社會發(fā)展太快，尤其進入了信息化社會，許多的事情的是未知和無法預料的，正所謂“計劃趕不上變化”，打算得再多到時候也許什么都用不上。其實恰恰相反，正因為社會發(fā)展的快，我們才應該未雨綢繆，為即將可能發(fā)生的事情做好充分的準備，以有備而來應萬變之勢。
機遇是什么？是給那些有準備的人的。成功不僅僅是給那些只抓住機遇的人的，更多的青睞于既能抓住機遇又可以制造機遇的人，這一切都是要講求技巧和策略的，正確看待職業(yè)生涯規(guī)劃，并堅持做好職業(yè)生涯規(guī)劃，才能將期望值過大的職業(yè)生涯發(fā)展目標從理想變?yōu)楝F(xiàn)實。
第三，大學生普遍存在自我評價過高，不能正確地看待自己的現(xiàn)象，同時對自己職業(yè)發(fā)展期望值過大。主要表現(xiàn)為擇業(yè)過程中就高不就低，只注重“錢”而忽略“前”，只看好東部而鄙棄西部，只想著城市而忘記鄉(xiāng)鎮(zhèn)，只期待進大企業(yè)而不考慮小廠家，總之眼睛只向著大的（大機關(guān)、企業(yè)、公司），高的（高薪水、福利），強的（強的發(fā)展勁頭）瞄，而根本不睬小的（小地方），低的（低保障），弱的（弱基礎(chǔ)）。這無疑給學生的就業(yè)帶來了巨大的阻礙，同時給社會帶來了無比的壓力。
第四，就是對學歷和能力的問題不能有效的區(qū)分，誤將現(xiàn)在所學的專業(yè)等同于職業(yè)?，F(xiàn)在社會上學歷高能力低的大學生多如牛毛，因此很多用人單位都說學歷只是作為參考，關(guān)鍵是看工作中的實際工作能力。學歷從某種角度講就是表現(xiàn)為獲取知識的一種途徑，和所接收的知識量，而知識的掌握程度和運用能力得通過實踐的考察才能見得分曉。能力牽扯的方面就太多了，他不單單是學習能力，還有諸如社交，運動，協(xié)調(diào)，組織等的能力。
小學教育職業(yè)分析報告篇八
無論是已經(jīng)進入社會謀職還是仍在學的在校生，每個人都渴望成功，而我已是大四的學生并且即將畢業(yè)，一直也在思考自己的職業(yè)規(guī)劃問題，swot分析無疑是一個很有力的工具，經(jīng)歷了這樣一個自我剖析和挖掘的過程，發(fā)現(xiàn)自己的思路比以前清晰了，尤其是考慮問題的視角開闊了，不光是局限在對知識的興趣選擇上，更重要的是突出了自己愛好和性格特點，也就是更加全面地分析自己了，也相信這次的分析會對我未來的生活產(chǎn)生很大的幫助。
以下就是我的個人swot分析：
基本情況：2009年10月考入廣西工學院，將在2013年6月畢業(yè)。為人誠懇，性格額溫和，有主見，富有創(chuàng)造能力，積極進?。幌矚g能讓自己靜下心來的工作環(huán)境、安排的工作。喜歡一切有關(guān)物流方面的知識，結(jié)合所學專業(yè)及課程，本人希望從事物流、運輸?shù)认嚓P(guān)領(lǐng)域的職業(yè)。
1、內(nèi)部環(huán)境分析
優(yōu)勢strengths劣勢weakness
1.做事比較認真、踏實，有濃厚的學習1.性格較內(nèi)向，并不善于與人交往和溝興趣和一定的實力，尤其在物流方面有著濃厚的興趣。
2.樂觀積極的生活態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)事物2.辦事不夠細膩，有時考慮問題不全面。和環(huán)境樂觀積極的一面。
3.富有極強的責任心、愛心，并且喜歡3.做事不夠果斷，尤其事前作決定的時做相關(guān)的工作。候老是猶豫不決。
4.對一切問題有尋根究底的興趣，一定4.組織能力和管理人員的能力和經(jīng)驗欠要將事情想清楚，并喜歡思考問題，有一定缺的分析能力。
5.有較強的競爭意識，能充分主動得利5.做事有時拖拉，不夠雷厲風行用環(huán)境資源，即與環(huán)境的交互能力強。
6.有一定的書面表達能力，邏輯思維性6.工作、學習有些保守，冒險精神不夠，和條理性較強。沒有結(jié)合長遠目標，并且創(chuàng)新能力有待提高。
2、外部環(huán)境分析
機會opportunities威脅threats
1．探索階段：學生
在這個階段的主要目標是發(fā)現(xiàn)興趣，學習知識，開發(fā)工作所需的技能，同時也發(fā)展價值觀、動機和抱負。
2．入階段：應聘者
在這個階段的主要目標是進入職業(yè)市場，得到工作，成為單位的新雇員，從事物流、運輸?shù)认嚓P(guān)領(lǐng)域的職業(yè)。
3．新手階段：實習生、資淺人員
在這個階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學會與人相處，并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。
4．發(fā)展階段：任職者、主管
個人績效可能提高、也可能不變或降低。在這個階段的主要目標是選定一項專業(yè)或進入管理部門，力爭成為專家或職業(yè)經(jīng)理；或是轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。
1．探索階段：學生
加強適應職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì)，提高英語能力。多學習有關(guān)物流方面的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和培養(yǎng)對該行業(yè)的濃厚興趣。
2．進入階段：應聘者
積極參加各種招聘活動和各企業(yè)的宣講會，制作一份精美的簡歷，為各種招聘活動作充分的準備。以便找到一份既能跟個人愛好結(jié)合，又能有比較滿意的待遇的工作。
3．新手階段：實習生、資淺人員
要學會自己做事、被同事接受、學會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作中的沖突、學習自主。根據(jù)自身的才干和價值觀和組織中的機會和約束，如果不合適，可以重新評估選擇，決定去留。
4．發(fā)展階段：任職者、主管
個人績效可能提高、也可能不變或降低。保持競爭力，繼續(xù)學習，提高個人績效；或是技術(shù)更新、培訓和指導的能力，此時必須承擔更大的責任，確認自己的地位，開發(fā)長期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。
小學教育職業(yè)分析報告篇九
我認為職業(yè)規(guī)劃，只是自己人生的一個大概走向的設(shè)計，而不能決定自己的人生一定要像規(guī)劃那樣去走。事情往往會事與愿違，不同的時期自我發(fā)展都不一樣以及社會變遷以及其它的一些客觀因素都是不可預測的，主動適應各種變化，及時評估，靈活調(diào)整，不斷修正、優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃才最是重要的。未來是掌握在自己的手中，所以應該在自己的人生路中注重適時的調(diào)整自己的規(guī)劃，走對自己最利的方向才是最好的人生規(guī)劃。
1、“我是誰?”
我現(xiàn)在是一名學會計的大二學生。性格外向，樂觀自信;做事情追求最好，不怕失敗;自己決定要做的事情一定會盡最大的努力去做到最好;喜歡挑戰(zhàn)自我。堅信一切事在人為，努力去做了就一定會有所回報的。
2、“我的優(yōu)缺點是什么?”
優(yōu)點：性格開朗，善于表達，有較強的溝通能力，比較善于分析和總結(jié)，善于學習、思考;做事情比較認真，講求效率;注重團隊協(xié)作。
缺點：對于沒充分把握的事，過于謹慎，易錯失機會;在公眾面前講話，會顯得比較緊張。
3、“我適合做什么?
自我分析認為我比較自強、好動、喜愛成就感、不太喜歡太多約束的事情，比較適合做一些有點挑戰(zhàn)的工作，可以給自己帶來成就感的職業(yè)。而物流這個專業(yè)正是符合我的性格，最主要的是我自己本身對這個專業(yè)有著比較濃厚的興趣和向往。
會計高層次人才前景也不容樂觀。注冊會計師被認為是會計精英，待遇很高，其實不然。第一，注冊會計師不是那么容易考過，原來5門課，現(xiàn)在是6+x，每年有60萬人參加注冊考試，而每年通過考試的也就300人，通過率你算一算，這300人平均用4年時間苦戰(zhàn)放得正果。第二、學習4年考過還好，考不過的那4年青春也就白費了，注冊教材一年一小變，三年一大變，今天學的知識也許明天就過期了，過期了就是錯誤的，20-30歲是人生精力最旺盛的時期也是最美好的時期，可是注定絕大多數(shù)注冊考生會浪費4年時光一事無成。第三、考過注冊了，你很樂觀，可是強大的工作壓力很快就使你樂觀不起來，每天工作到半夜，每天審計報表審計數(shù)字，你可以看看那些注冊會計師，男的多數(shù)是禿頂，女的多數(shù)是老太婆，待遇的差別也是很大的，多的可能年薪50萬，那少的也就3-5萬，想想自己的付出和待遇不成比例，只能人前光鮮，人后苦笑。
20xx---20xx：在校期間完成好自己的學業(yè)，多學一些與自己專業(yè)相關(guān)的知識?？家恍┳C書，如，會計資格證、英語四六級、計算機三級、物流師資格證等。不斷地接觸一些新人，積極參加社會實踐活動，了解社會，豐富自己的社會經(jīng)驗，努力做到成績突出。
20xx---20xx：畢業(yè)以后我會嘗試自己找份工作，最好能夠在一個中小型的公司工作。這段時間主要是快速適應工作環(huán)境，提高專業(yè)水平，進一步學習會計各方面工作技巧，提高自己對會計專業(yè)實踐化進一步的認知，總結(jié)工作經(jīng)驗。
20xx---20xx：在工作中，提高自己的組織管理能力，通過五年時間，做到部門主管的位置，進入公司管理層。20xx以后：等自己有一定積蓄時，會選擇創(chuàng)業(yè)或做其他方面投資。
1.牢固的掌握專業(yè)知識，拓寬知識的深度和廣度，在好好上課的同時閱讀大量的與專業(yè)相關(guān)的書籍。參加學院組織的研究活動，與同學共同學習。
2.在三年內(nèi)把英語四級和六級考過。大三的時候找機會到公司實習，多做一些有關(guān)會計方面的工作。
3.多與學長學姐還有本專業(yè)的一些名士交流，為自己的將來發(fā)展鋪路。了解社會實事，多做實踐。
6.注重生活方面的活動。參加一個有意義的社團活動，從社團中學到一些知識，和交一些志同道合的朋友，培養(yǎng)自己的交際能力。
現(xiàn)在我是大二的學生，而大二也正是定向期，應考慮清楚未來是否深造或就業(yè)，自己現(xiàn)階段雖制定了職業(yè)規(guī)劃書，但受到自己現(xiàn)階段思想不太趨向成熟的限制，以后在職業(yè)選擇、生涯路線、人生目標都可能存在一定的改動，我會在以后的工作學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓，使自己變的更成熟，為規(guī)劃設(shè)計更接近實際打下基礎(chǔ)。時間是不等人的，提前作好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，對以后的人生將有很大的影響。凡事預則立不預則廢，自己對職業(yè)做提前的規(guī)劃，為以后走向成功打下基礎(chǔ)。
小學教育職業(yè)分析報告篇十
經(jīng)過激烈的高考競爭，我們終于步入了大學的神圣殿堂，我們期待著在大學中大展宏圖，我們有著崇高的理想與信念，我們有著火一樣的熱情，我們斗志昂揚。然而，在經(jīng)過一段時間的生活與學習后，在告別中學時緊張的學習生活后，一下子面對這么多寬松的時間，許多大學生開始茫然了，他們不知道自己該做什么，自己想做什么。許多大學生開始不適應，面對這種情況，我們利用本周末的空閑時間對宿舍區(qū)里的大一新生進行了一次調(diào)查，以便于了解他們在大學里適應狀況如何。以下是我們從五個方面分析的結(jié)果：
1、學習形式的適應：
在經(jīng)過高考的激烈競爭，很多學生感到筋疲力盡，在飽嘗成功喜悅的同時，以為進入大學可以好好的放松，以之補償十幾年的寒窗苦讀。可到了大學，仍然要面臨繁重的功課，這讓他們不知所措。在這十幾年的苦讀生涯中，很大一部分學生的學習目的就是為了考上大學，在家長和老師的雙重推動下向這一目標沖刺，學習上帶有非常大的被動性。進去大學后，這個目標已實現(xiàn)，許多學生一下子失去了奮斗目標、生活的重心，再也沒有太多的激情和動力區(qū)投入到新的學習中去，在學習上很被動，積極性不高，對知識的渴望不強烈，出現(xiàn)了徘徊和迷茫的心理。多數(shù)同學表現(xiàn)出難以適應大學的學習環(huán)境，占到了一半，多數(shù)學生覺得學習疲勞時因為作息時間不合理。當問到課余時間是做什么時，有相當一部分學生的回答是在宿舍睡覺或是待在網(wǎng)吧，當問到學習過程中有無壓力或是困難時，同學們感到問題最多的是英語，而為了提高英語水平，同學之間應該多加交流，優(yōu)勢互補，更好的完成學業(yè)。
2、生活環(huán)境的適應：
進入大學之后變化最大的就是生活環(huán)境，在進入大學之前，很多同學或許都是從未離開過父母，沒有出過遠門，心里依賴性強，進入大學之后身邊沒有了父母，失去了往日的特殊照顧，對于自立能力差的學生來說，一時不習慣，根本無法適應，生活無規(guī)律，許多問題不知道如何去解決。比如說面對大學里面豐富多彩的校園生活無法適應，有的學生因為從北方來到南方，總覺得別人應該照顧和幫助他，不知道也不會去關(guān)心別人，也不在乎別人的感受，一些適應能力差的新生遇到這些問題時，常常束手無策，不愿與人溝通交流，怕別人笑話，致使有的學生出現(xiàn)痛苦，緊張等焦慮情緒和失眠。還有很大一部分學生待在家里條件好對學校的宿舍感到不滿意，跟自己想象中的大學宿舍有很大差距。
多數(shù)同學對飯菜不適應，由于同學們都來自五湖四海，每個地區(qū)都有自己的獨特的特色，所以會覺得飯菜不合口，有的同學甚至會不吃飯。其實同學們應該學會適應環(huán)境，而不是讓環(huán)境來適應你。只有你適應了環(huán)境，才能改變環(huán)境，才能是自己在生活中成長。
3、人際交往的適應：
大學生有人際方面的困惑，在大一新生里更為嚴重，在大學里面，來自全國各地的學生匯集成了一個社會群體。在交往過程中，不可避免地會出現(xiàn)一些問題。有些學生因為語言表達能力較差，使他們害怕與他人溝通思想感情，把自己的內(nèi)心封閉起來，處于一種要求交往而又害怕交往的矛盾之中，很容易導致孤獨、抑郁，甚至自卑。
4、心理上的不適應：
多數(shù)新生在中學時是班上的佼佼者，倍受老師的青睞、同學的羨慕和父母的“呵護”，使他們產(chǎn)生了較強的優(yōu)越感。而進入大學后，面對全新的生活，他們?nèi)狈Ρ匾男睦頊蕚渑c足夠的心理承受力，特別是在人才濟濟的新環(huán)境中，自身具有的優(yōu)勢已不復存在，自我評價的誤區(qū)和“中心”地位的失落，理想與現(xiàn)實的反差等各種因素，造成了他們心理上的不平衡，一些新生不同程度地出現(xiàn)了“心理障礙”：有的新生經(jīng)常想家，懷舊情緒總是無法排解，生活中稍有不盡人意的事情就會一蹶不振；有的新生失落感、失寵感強烈，一經(jīng)挫折和輕微的打擊就較長時間處在焦慮、自責的心境之中不能自拔。
5、課外活動的不適應：
大學的課外活動對大學生娛樂身心、陶冶情操、掌握技能、提高素質(zhì)和修養(yǎng)，具有非常重要的意義，所以許多新生渴望參加的熱情極高，很希望能夠投身其中。但是如果新生不分主次，不依據(jù)自身特點有選擇的參加活動，而一味滿足自己的好奇心，這種行為不僅達不到參加活動的目的，而且還會影響到自身的正常學習、生活。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果的分析，以及上網(wǎng)查詢相關(guān)信息，我們總結(jié)出以下解決方法來供大家參考：
1、大學生進人大學后碰到一個普遍問題，就是學習方法的不適應。他們習慣老師天天陪伴、督促、被動接受知識的中學學習方式，對大學的學習特點和規(guī)律一無所知。進入大學以后，面對生活需要自理、學習需要自主、大量的學習時間要求自己安排等，他們感到無所適從，學習成績明顯下降。據(jù)了解，近年來，大學一年級學生的補考人數(shù)較多，一般占總?cè)藬?shù)的20%左右，有的甚至在30%以上。因而大學新生迫切需要通過向老同學取經(jīng)、向老師取經(jīng)等各種渠道，盡快了解大學學習特點和規(guī)律，并根據(jù)自己的特點和經(jīng)驗，迅速摸索出一套適合自己特點和大學學習特點的學習方法。誰能最快地適應大學學習方法，誰就能盡快地適應大學生活。
2、盡快找到新的朋友。大學生剛剛離開昔日的中學好友和師長及家鄉(xiāng)、親人，來到新的集體中生活，面對陌生的校園、陌生的大樓、陌生的面孔，他們特別需要幫助，需要理解。但是，由于許多學生缺乏獨立生活和集體生活的能力，既不善于讓別人了解自己，也不善于接近他人，缺少新的朋友，“寂寞感”和“孤獨感”油然而生，陷入煩惱和痛苦之中。大學新生要擺脫這種煩惱，首先要樹立自信，大膽熱情地與他人進行交往；其次，主動參加集體活動，熱情幫助他人，擴大自己的交往范圍，從而結(jié)識新同學，結(jié)交新朋友，沖淡思鄉(xiāng)之情，消除孤獨之感。
3、不依靠家長和老師督導學習的心理，培養(yǎng)自主學習意識。中學里，不少學生遇到問題時能夠得到老師“手把手”的輔導。大學則不同，老師講完課就會離開課堂，沒有太多時間對學生進行單獨輔導，加之大學課程比高中課程內(nèi)容更為廣泛、更為深入，因此特別需要學生具有自主學習的能力。
4、不依賴家長照顧生活起居的習慣，學會過集體生活。上大學以前，很多學生的衣、食、住、行都由父母包辦，缺乏獨立生活能力。而進了大學，脫離了家長的視線，新生要逐漸學會照顧自己的生活起居，鍛煉自己的獨立生活能力。
5、重視自己心理健康狀況的局面，增強解決現(xiàn)實問題的信心和能力。很多孩子上中學時，家長和學校疏于對他們進行心理健康教育，他們也不重視自己的心理健康問題。告別了高中生活，孩子們獲得了前所未有的自由空間，也開始獨立面對人生考驗，但由于他們還不具備完善的應對能力，很容易發(fā)生心理問題。所以，大一新生應該學會關(guān)注自身的心理健康狀況，遇到心理問題時，一定要主動尋找有效的解決辦法，以免釀成心理疾患。
結(jié)論與建議：
結(jié)果表明：
2、被調(diào)查的新生總體上適應良好，但多將進入大學看作是壓力事件；
3、在入學適應的五個因素中，學習適應、生活適應和人際關(guān)系相對困難；
5、在人際關(guān)系方面，師生關(guān)系淡化而同學關(guān)系變得重要，但由于缺乏大學同學交往的經(jīng)驗，人際適應的困難就顯得突出。
我們建議應在高校建立面向全體學生的支持與指導體系，著重從學習適應、環(huán)境認同和人際關(guān)系等方面幫助新生順利適應大學的學習和生活；加強教師與學生的交往與互動；對新生，特別是文科學生提供更多更具體的學習適應的指導和幫助?？傊?，學校和教師應提供有針對性的支持和干預以幫助大學生完成入學適應這一人生旅程上的重大轉(zhuǎn)折，不僅要將入學適應指導當作學校心理輔導的重要內(nèi)容，而且應該把入學適應教育作為大學教育本身的目標和內(nèi)容之一。
小學教育職業(yè)分析報告篇十一
學校設(shè)置類型：
創(chuàng)建時間：1957年。
學歷：本科專科研究生網(wǎng)絡課程預科。
學校性質(zhì)：
學生人數(shù)：0人。
院校地址：
學校中文網(wǎng)址：/school/5577。
《三萬字調(diào)研報告分析武漢大學留學熱》由03月21日報道。
一項統(tǒng)計表明，武漢大學留法學生人數(shù)居全國高校第一，留美學生人數(shù)居全國高校第三。相關(guān)人士稱，“考進武漢大學，一只腳就已踏進國外名牌大學的校園”。
荊楚網(wǎng)訊3月19日，武漢大學水利水電專業(yè)級學子尹家波遞交近3萬字的《武大留學熱調(diào)研報告》，向?qū)W校團委青年研究中心細究留學熱背后的“那些事兒”。
歷經(jīng)半年，武大水利水電學院、政治與公共管理學院和社會學系的30名學子，建立課題調(diào)研團隊，深入各學院，與專家座談，發(fā)起微博和發(fā)放上百封問卷調(diào)查。他們采訪的武大學子有些已在海外留學，有些正準備出國，涉及多個院系。
調(diào)研團隊有成員這樣感悟：“沒有調(diào)研之前，我很羨慕通過層層關(guān)卡拿到國外大學offer的學哥學姐們，不論他們研究生的專業(yè)是否對口，學校是否真正提供他們想要的教育資源。在同我一樣的大眾眼中，出國就是鍍金，回國后有高薪職業(yè)，衣食無憂。然而，調(diào)研之后，我發(fā)現(xiàn)，在留洋學子光鮮亮麗的背后，無時無刻不在上演著舍與得的博弈。”
據(jù)調(diào)查，武漢大學在校生申請到國外讀書的，比合校前增加30%。留學人員的快速增長，與當前國內(nèi)教育資源有限、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大有關(guān)。學校在政策和經(jīng)濟上對留學有所鼓勵和支持，營造了一個寬松良好的大環(huán)境。遙感與測繪學院、資源與環(huán)境學院近幾年出國率基本都在10%左右。生命科學學院選擇出國的學子占同期學生人數(shù)的比例較高，每年出國留學的人數(shù)都在60人以上，本年度更是達到67人；其中，公費出國43人左右，約占學生總?cè)藬?shù)的30%。
這個團隊調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，由于回國后面對很大的就業(yè)屏障，對擇業(yè)要求過高，急于收回出國成本，同時面對著專業(yè)與就業(yè)不對口、缺乏職業(yè)規(guī)劃的問題，大部分大學生鍍金回國就業(yè)并不理想?！案鶕?jù)我們對歸國校友的'采訪，工作滿意度僅為40%”。
學子們調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，不少同學盲目跟風，一味追求出國留學的經(jīng)歷，有的甚至只想逃避國內(nèi)的工作壓力。很大一部分同學沒有明確的規(guī)劃，有的甚至為出國而放棄自己喜歡的專業(yè)。
小學教育職業(yè)分析報告篇十二
張三，男，***黨員，1984年出生，2016年9月考入臺州學院漢語言文學專業(yè)，2016年7月畢業(yè)；2016年9月考入西南大學新聞傳媒學院，專業(yè)方向新媒體傳播，導師涂濤，現(xiàn)讀研一。
2、內(nèi)外部環(huán)境分析：
s：優(yōu)勢。
開朗樂觀、志向高遠、生活態(tài)度用心、長于發(fā)現(xiàn)事物的用心面。
誠實穩(wěn)重、為人正直、待人誠懇、喜歡與人交往。
強烈的職責心、較強的***適應潛力、必須的組織潛力。
心思細膩，思考問題細致、縝密。
學習認真踏實，具備必須的文學素養(yǎng)。
喜歡思考問題，有必須的分析潛力，并有尋根究底的興趣。
富有邏輯性和條理性，有必須的書面表達潛力。
勇于創(chuàng)新、敢于嘗試，喜歡接觸新鮮事物。
w：劣勢。
***經(jīng)驗不足、知識范圍過窄，缺少理性思維潛力。
語言表達潛力不強，不善于公眾場合演講，有時候口語表達過于煩瑣。
思維比較程式化，不夠靈活和變通。
自視過高，我行我素，有時候比較固執(zhí)，不喜歡采納別人的意見。
性情柔弱，有時候想問題、做事情過于瞻前顧后、優(yōu)柔寡斷，以致坐失良機。
3、外部環(huán)境分析：
o：機遇。
當今社會是一個信息爆炸的時代，媒體在社會中的作用更顯重要。傳播學是國內(nèi)新興學科，涉及面廣，理論性和實踐操作性兼?zhèn)?，發(fā)展空間很大；既有影視媒體又有網(wǎng)絡媒體，緊跟現(xiàn)代傳播技術(shù)的發(fā)展，從信息角度把握傳播的發(fā)展趨勢，既有深度又有廣度，***對這方面人才需求量大，專業(yè)發(fā)展前景光明。
西南大學新聞傳媒學院給我們帶給了良好的學習環(huán)境和很好的軟硬件條件，我們能夠在導師的指導下有機會參與一些科研項目，學以致用，也能夠積累更多的實踐經(jīng)驗，同時有很多的機會與行業(yè)高層人士接觸、交流、學習，提高自身素質(zhì)，能夠有考博或就業(yè)的雙重選取。
周圍有很多優(yōu)秀的同學，為自我的學習和課題研究帶給了豐富的可利用資源，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件。
碩士研究生在中國是更高學歷、更高層次的專業(yè)人才，專業(yè)知識更為扎實和深厚，其每年畢業(yè)的研究生數(shù)量遠遠少于本科生，比本科生具有更多的機會和更大的競爭優(yōu)勢。
t：威脅。
目前我國就業(yè)形勢嚴峻，各用人單位對人才素質(zhì)提出了更高的要求，越來越多的用人單位更加看重工作經(jīng)驗而非學歷。
研究生數(shù)量劇增，優(yōu)秀的人很多，機會卻不均等，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自我并把握機會潛力的考驗。
4、未來選取。
運用swot法進行個人分析以后，對自身有了比較清醒的認識，進一步明確了未來發(fā)展的方向。計劃在三年研究生期間，利用較強的學習潛力，認真學習傳播學專業(yè)知識和廣告學知識，不斷提高英語水平和計算機潛力，拓展知識面以培養(yǎng)寬闊的視野和創(chuàng)新潛力，同時利用課余時光參加***實踐鍛煉，以積累工作經(jīng)驗。畢業(yè)后將從事與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)，比如傳媒業(yè)、廣告業(yè)等。
小學教育職業(yè)分析報告篇十三
16日，青島市人才市場發(fā)布上半年人才市場招聘特點分析報告。上半年，人才市場累計為1.47萬家企業(yè)提供招聘服務，提供崗位11.71萬個，求職者達21.75萬人，人才供需比為1.86：1。上半年，從總體上看，供求雙方數(shù)量都有一定程度的下降，市場對職場中出現(xiàn)頻率較高的13類崗位進行崗位薪酬調(diào)查，近八成崗位薪酬集中在元至4500元之間。
高端人才需求略有上升。
據(jù)市人才市場相關(guān)部門負責人介紹，今年上半年，新興招聘市場日益發(fā)展，微博、微信、app應用等方式陸續(xù)涌現(xiàn)，一定程度上對傳統(tǒng)招聘方式起到人員分流作用。從總體上看，上半年供求雙方數(shù)量都有一定程度的下降，但企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才和高端人才的需求較去年同期相比略有上升。
根據(jù)統(tǒng)計，人才需求排名前十位的行業(yè)是：信息傳輸和計算機軟件服務業(yè)、制造業(yè)、貿(mào)易和批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)、租賃和商務服務業(yè)、多元化業(yè)務集團公司、科學研究和技術(shù)服務業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)、教育業(yè)、社會保障和社會福利業(yè)。以計算機信息、金融、零售為主的服務業(yè)對人才的需求最多，約占75%左右。
只有土建類人才供不應求。
從專業(yè)看，人才需求排名前十位的專業(yè)是：計算機科學與技術(shù)類、土建類、經(jīng)濟學類、工商管理類、機械類、語言文學類、電子信息類、醫(yī)學類、化工與制藥類、藝術(shù)類。人才供應排名前十位的專業(yè)分別是：計算機科學與技術(shù)類、經(jīng)濟學類、工商管理類、語言文學類、電子信息類、土建類、機械類、藝術(shù)類、醫(yī)學類、公共管理類。
從專業(yè)統(tǒng)計來看，雖然排名前后有所不同，但需求排名前十位的.專業(yè)，基本也是人才供應前十位的專業(yè)，但是人才供應第十位的專業(yè)，也就是公共管理類，不在需求排名前十位的專業(yè)中。
從人才市場的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，需求排名前十位的專業(yè)加上公共管理專業(yè)，這11個專業(yè)中，只有土建類專業(yè)是供不應求，其余專業(yè)都是供大于求。
在11個專業(yè)中，土建類專業(yè)的企業(yè)需求量為5326，人才供應量為4429，需求量大于供應量?；づc制藥類專業(yè)的供求狀況也基本持穩(wěn)，企業(yè)需求1056人，人才供應2313人。
其他專業(yè)都呈現(xiàn)出供大于求的態(tài)勢，經(jīng)濟學類、語言文學類、電子信息類、公共管理類等專業(yè)的供都遠大于求。經(jīng)濟學類企業(yè)需求4318，人才供應達到9456；語言文學類企業(yè)需求，人才供應為4825；電子信息類企業(yè)需求，人才供應4817；公共管理類企業(yè)需求947，人才供應1966。
月薪一兩千的崗位不多見。
上半年，青島市人才市場對職場中出現(xiàn)頻率較高的13類崗位進行了薪酬調(diào)查，這13類崗位為區(qū)域經(jīng)理/主管、電氣/機械工程師、技術(shù)/設(shè)備、網(wǎng)絡/軟件開發(fā)、科研/質(zhì)檢、儲備干部、培訓/講師、銷售/業(yè)務、電子商務、行政/文員、會計/出納、前臺/客服、司機/倉管。
調(diào)查結(jié)果顯示，崗位薪酬水平呈中間多、兩端少的梭形結(jié)構(gòu)：薪酬在1500至2000元之間的崗位已不多見，占6.45%，僅分布在導購、收銀、前臺、文員、會計、操作工等初級崗位。78.08%的崗位薪酬集中在2000至4500元之間，其中2500至3500元范圍內(nèi)最多。
此外，有15.47%的崗位提供4500元以上較高薪資攬才，其中銷售類和管理類崗位占67%。從崗位分類看，行政文員、司機倉管等初級崗位的薪酬多集中在2000至2500元；銷售、客服、培訓講師、會計、軟件開發(fā)、科研質(zhì)檢、電子商務7類崗位的薪酬較多居于2500至3500元；電氣與機械工程師、專業(yè)技術(shù)和設(shè)備維修、儲備干部的薪酬則集中在3500至4500元；薪酬水平最高的當屬區(qū)域經(jīng)理/項目主管/店長等中層管理崗位，有32.73%的崗位薪酬在6000元以上。
小學教育職業(yè)分析報告篇十四
一位女士來信告訴我們，她已經(jīng)工作了10年，大學時學的是工科，可畢業(yè)后在企業(yè)工作一段時間后，發(fā)現(xiàn)自己對金融更感興趣，于是去沿海城市闖蕩，做過秘書、業(yè)務員、銷售經(jīng)理，做的都很開心，可是多年過去后，發(fā)現(xiàn)自己職業(yè)發(fā)展不成功，不僅是機遇的問題，很大程度上是自己的問題，她很想通過測評，客觀地了解一下自己到底是什么特點，適合做什么工作。
通過測試，我們發(fā)現(xiàn)這位女士的管理能力素質(zhì)很好，做事有責任心，細致、有條理，為人誠懇、坦率;但是她的興趣非常廣泛，不僅在心里向往嘗試各種職業(yè)，而且在行動上大膽實踐，有時甚至不顧及可能帶來的后果。聽了我們對測試報告的分析后，她說她的確有這個特點，過去意識到這一點，但不覺得的是什么問題，現(xiàn)在沒有工作后，她開始發(fā)愁了，因為面對大量的招聘廣告，她真的不知道如何選擇。
興趣廣泛是一個優(yōu)點，
興趣廣泛，會使人經(jīng)常注意多方面的新問題，并能去探索和創(chuàng)造。興趣廣泛可以使人善于應付多變的環(huán)境，即使變換工作性質(zhì)，也能很快地熟悉和適應新的工作，興趣的廣博為事業(yè)成功奠定了基礎(chǔ)。但是，興趣廣泛不能沒有穩(wěn)定、持久的興趣，對事物興趣的專注與持久才是成功的.關(guān)鍵。如果對任何事情都可能發(fā)生濃厚興趣，但這種興趣又會很快地為另一種興趣所代替，對于職業(yè)發(fā)展是很不利的。
那么，興趣廣泛的人如何選擇職業(yè)?可以采用以下三個步驟：
1、尋找切實職業(yè)興趣。興趣有多種，有的是業(yè)余愛好，有的是職業(yè)興趣，選擇職業(yè)時要注意把這些區(qū)別開來。另外，要考慮外界的客觀現(xiàn)實條件，考察哪種職業(yè)興趣更有機會展開和深入。
2、判斷某些工作單位發(fā)展前途如何。興趣廣泛的人會對很多職業(yè)發(fā)生濃厚興趣，需要提醒自己：職業(yè)是一條人們走向發(fā)展之路，在選擇時要考慮工作單位的具體情況，比如：考慮所處的地理位置、文化氛圍和社會歷史背景;管理方式、運行機制;規(guī)模形式、人員結(jié)構(gòu)、環(huán)境條件等;考慮領(lǐng)導是否重視人才，考慮單位的實力和所提供的機會、前途等條件，選擇與自己目前狀況較為匹配的單位。
3、考慮自己是否勝任。考慮工作的實際需要，考慮自己的學識水平、技能、經(jīng)驗、身體素質(zhì)、個性特點、能力傾向等是否符合職業(yè)要求，可以以“專業(yè)對口”為考慮重點。注意不能盲目攀比，注意揚長避短。
提醒興趣廣泛的朋友們，要培養(yǎng)自己的中心興趣。另外在填寫求職意向的時候，不要不填或填上四、五種，不要把自己職業(yè)的選擇權(quán)全部交給用人單位。
小學教育職業(yè)分析報告篇十五
職業(yè)是通過工作為社會做貢獻，實現(xiàn)人生價值的`重要途徑和方法。俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，這句話充分表明了職業(yè)選擇對于人生的重要意義。對于當代大學生來說，通過在大學中的刻苦學習并最終找到適合自身的工作，是大學學習的重要任務之一。職業(yè)生涯規(guī)劃是否科學、成功，直接關(guān)乎大學生自身價值的實現(xiàn)，甚至是一生的發(fā)展。因此大學生首先要正確認識自己，如自身的優(yōu)點、缺點、愛好、性格等，從而制定出適合自己的科學、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。
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