有計(jì)劃地行動可以提高工作效率，使我們更加高效地完成任務(wù)。在制定計(jì)劃時(shí)，要合理安排時(shí)間和資源，確保任務(wù)的順利進(jìn)行。最后是一些計(jì)劃寫作中常見的錯誤和誤區(qū)，希望能幫助大家避免類似的問題。
紀(jì)委日常工作計(jì)劃篇一
中班下學(xué)期是幼兒智力以及情緒、情感等各個(gè)方面發(fā)展的關(guān)鍵期，而且在整個(gè)幼兒發(fā)展時(shí)期，中班下學(xué)期起著承上啟下的作用。從各個(gè)方面來看，中班下學(xué)期的幼兒在一日常規(guī)中的好奇心、探求欲以及各個(gè)方面都面臨著巨大的發(fā)展，老師就起著至關(guān)重要的作用。一日常規(guī)分為入園準(zhǔn)備、晨檢、晨間活動、區(qū)域活動、主題活動、盥洗活動、戶外活動、午休、在園吃飯、午檢、離園活動。下面我從這幾個(gè)方面做一下中班下學(xué)期一日常規(guī)工作計(jì)劃。
（1）開窗通風(fēng)。每天早上保持空氣流通、清新半個(gè)小時(shí)以上。
（2）打掃室內(nèi)外衛(wèi)生。在開窗通風(fēng)后，打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持干凈。
（3）提水。為幼兒提好水，并把水溫控制好。
（4）準(zhǔn)備好接送卡、晨午檢表、體溫表、服藥記錄等。為幼兒的晨檢做好準(zhǔn)備。
（1）熱情接待幼兒以及家長。
（2）耐心等待幼兒的穿脫衣服以及換鞋。
（3）進(jìn)行晨檢工作。一看，二摸，三觀察，對幼兒進(jìn)行晨檢的同時(shí)。不要忘記檢查幼兒的口袋以及書包等。
（4）晨檢完后，給家長接送卡并耐心聽取家長離園時(shí)的叮囑。這為我們的一日常規(guī)提供了依據(jù)。
（5）對于服藥的幼兒讓家長做好服藥記錄。
（6）清點(diǎn)人數(shù)，做好記錄。
晨檢活動一般是在幼兒來到7--10個(gè)的時(shí)候進(jìn)行。可以讓幼兒以談話、聊天、看書等的形式展開。讓來園早的幼兒有一個(gè)精神緩沖期。
（1）觀察區(qū)域活動的人數(shù)。不要太多或太少。
（2）控制幼兒在區(qū)角的活動量以及活動質(zhì)量。
（3）提醒幼兒遵守區(qū)域規(guī)則以及整體秩序。讓區(qū)域活動在安靜、安全、有序中進(jìn)行。
（4）提醒幼兒愉快的結(jié)束區(qū)角活動。
（5）提醒幼兒收拾場地。
（1）教師提前備課并準(zhǔn)備好教具。
（2）主題活動前注意幼兒的整體狀況，帶幼兒的情緒穩(wěn)定后再開始進(jìn)行主題活動。
（3）主題活動中隨時(shí)根據(jù)幼兒的整體反映做調(diào)整。
（4）進(jìn)行主題活動的時(shí)候根據(jù)需要及時(shí)進(jìn)行安全教育。
（5）隨時(shí)觀察幼兒的表情，對于情緒不佳、開小差的幼兒及時(shí)調(diào)整。
（6）適時(shí)、愉快的結(jié)束主題活動。
（1）大小便。指導(dǎo)幼兒進(jìn)行有序、自由大小便。
（2）洗手。提醒幼兒大、小便以后及時(shí)洗手。
（3）喝水。讓幼兒隨時(shí)有喝水的自由。
（4）漱口。飯后用溫水漱口。
（5）提醒幼兒不要玩水，洗手、漱口時(shí)不嬉戲、打鬧等。
（1）戶外活動前，讓幼兒做好盥洗工作。
（2）安全工作。檢查幼兒的衣服、鞋帶等，讓幼兒自身的安全系數(shù)提高。
（3）老師帶幼兒安全、有序的進(jìn)行戶外活動。幼兒安靜、安全的站隊(duì)、行進(jìn)。
（4）檢查活動器材的安全，器材的數(shù)量、質(zhì)量是否符合要求。如：沙包的數(shù)量是否與幼兒的人數(shù)相等，以防發(fā)生爭搶等安全事故。沙包的質(zhì)量是否符合要求，如：是否太重或者是否有開縫等問題，以防幼兒玩的時(shí)候發(fā)生砸傷或者是開縫的時(shí)候迷傷眼睛。
（5）檢查器械的安全?？幢谋拇病⒒菔欠癜踩?。以防螺絲松動、生銹等發(fā)生安全事故。
（6）控制活動的運(yùn)動量?；顒恿坎荒芴?，提醒幼兒及時(shí)穿脫衣服。
（7）教會幼兒自我保護(hù)的方法并進(jìn)行一些逃生訓(xùn)練。
（8）戶外活動結(jié)束后，提醒幼兒及時(shí)喝水。
（1）早飯。提醒幼兒及時(shí)吃早飯。飯量要適量。
（2）午飯。提前穩(wěn)定幼兒的情緒。飯前適時(shí)講故事。適量為幼兒添飯。吃飯前后不批評幼兒。
飯前擦桌子。文明進(jìn)餐，細(xì)嚼慢咽、不挑食、保持桌面干凈。飯后小便、洗手、漱口。
（3）餐點(diǎn)。保證餐點(diǎn)的數(shù)量、質(zhì)量。愉快、文明吃餐點(diǎn)。吃完餐點(diǎn)后及時(shí)喝水。
（1）午休前拉好窗簾。
（2）提醒幼兒安靜、文明入睡。不要太興奮更不要太疲憊。注意精神不佳的幼兒。
（3）指導(dǎo)幼兒正確脫衣服，讓幼兒有正確的睡姿。
（4）巡查幼兒的午休情況，做好交接班記錄。
（5）讓幼兒及時(shí)、自由的大小便。
（6）起床后穿好衣服、整理床鋪。
（7）提醒幼兒及時(shí)大、小便。
（1）對每個(gè)睡覺的幼兒進(jìn)行午檢。
（2）提醒午睡的幼兒進(jìn)行消毒、泡手。
（3）做好晨午檢記錄。
（4）給幼兒服藥、梳頭。
（5）適時(shí)做區(qū)域活動。
（1）幫助幼兒穿好衣服。
（2）提醒幼兒回家后要做的活動。
（3）熱情接待每一位家長，送每一位幼兒離園。
（4）持卡送每一位幼兒離園，防止陌生人接幼兒。
（5）離園晚的幼兒安排活動，如：看書。不讓離園晚的幼兒離開老師的視線。
總之，一日常規(guī)應(yīng)該以嚴(yán)格、科學(xué)的態(tài)度對待，除此之外老師還應(yīng)該多注意天氣的變化和自然、歷史以及地理的變化等這些與我們的幼兒日常生活息息相關(guān)的信息。希望我們的一日常規(guī)越來越科學(xué)、安全。
紀(jì)委日常工作計(jì)劃篇二
1 協(xié)助生產(chǎn)，研發(fā)、售后編制物料所需品的計(jì)劃
2 物料購進(jìn)時(shí)間期限和數(shù)量及品質(zhì)跟蹤
3 物料不良或不符，作退貨、維修、換貨處理
1 在庫素材卡上受入發(fā)出每日及時(shí)更新素材在庫貯存狀況、保持實(shí)物和賬簿相符
2 定期不定期提供在庫材料的數(shù)據(jù)
3 會同相關(guān)人員進(jìn)行出貨的核對工作確認(rèn)工作
4 呈交相關(guān)者在庫品一覽表
2 編制各類盤點(diǎn)報(bào)表
1 標(biāo)視清楚及目視管理
2 文件及時(shí)分類、登錄賬簿保持賬面整潔、記錄清楚并及時(shí)歸檔
3 定期對倉庫進(jìn)行7s（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、節(jié)約、安全）整理、清掃保持地面、部材、貨架、包裝箱等清潔。
紀(jì)委日常工作計(jì)劃篇三
辦公室對我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的'負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時(shí)了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司0x號辦公會議精神要求，我針對目前房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
二、有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；
三、自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：
二、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；
三、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績。
紀(jì)委日常工作計(jì)劃篇四
好好學(xué)習(xí)！天天向上！ good good study！day day up！
生活十二大守則
1、不要怕困難，人遇到困難往往就是成功的先兆
2、要敢于冒險(xiǎn)、嘗試、克服恐懼心理，要敢于行動，主動去推銷自己
3、不要訴苦，要自強(qiáng)自信，多聽多觀察；無多言無多事，多言多敗，多事多患
4、主動接觸權(quán)貴人物、最高決策者及陌生人，合法充分借用其力量
5、要學(xué)會寬容忍耐，不要去批評任何一個(gè)人，學(xué)會多贊美別人的技巧
6、當(dāng)局不好時(shí)先穩(wěn)住自己，先控制自己才能控制別人，盡量避免跟別人正面沖突
7、管理好自己的時(shí)間、思想、接觸對象、承諾、日常行為、生活習(xí)慣及儀容儀態(tài)
8、仔細(xì)觀察、體會自己所處的生活環(huán)境有那些可利用的人和設(shè)施，充分利用公共設(shè)施
9、不要為自己找借口，要戰(zhàn)勝自己；逆水行舟，不進(jìn)則退；每天多學(xué)習(xí)，多總結(jié)反省
10、要懂得幸福并不取決于財(cái)富，權(quán)利及容貌，而是取決于你和周圍人的.相處
11、多關(guān)心家人，親戚朋友,多跟他們溝通，人生很短能相處交流的時(shí)間不多
12、每天堅(jiān)持鍛煉身體，每天寫日記，寫總結(jié)
在每晚就寢前我會問自己三個(gè)問題：
第一：在今天當(dāng)中我學(xué)習(xí)到哪些東西？第二："在今天當(dāng)中有哪些事情可以更進(jìn)步？" 第三："今天我享受了生命中的哪些過程？"
人生在世，一定要記住三句話：
1、你這輩子到底要什么？你的人生目標(biāo)是什么？你想過什么樣的生活？
2、你現(xiàn)在能夠做什么？
3、你正在做什么？知道目前采取的行動是離目標(biāo)愈近還是愈遠(yuǎn)。
做一份值得自己一輩子努力去做的工作，你能幫助多人成長就會有多少人幫助你成功，你能成就多少人的幸福就會有多少人成就你的未來。
人生如果沒有一個(gè)長遠(yuǎn)目標(biāo)的計(jì)劃，你永遠(yuǎn)不會知道自己將會到哪里；人生如果沒有一個(gè)幸福家庭的計(jì)劃，你永遠(yuǎn)不會知道幸福的家庭會在那里；人生如果沒有一個(gè)快樂的計(jì)劃，那么痛苦便會乘虛而入；人生如果沒有一個(gè)健康的計(jì)劃，那么病痛便會乘虛而入；人生如果你沒有一個(gè)理財(cái)?shù)挠?jì)劃，那么貧窮便會乘虛而入...
紀(jì)委日常工作計(jì)劃篇五
2023年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是市屬國有企業(yè)重組整合的關(guān)鍵之年。今年以來，紀(jì)檢委、^v^始終堅(jiān)持以^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市重點(diǎn)工作任務(wù)和總公司黨委中心工作，以思想作風(fēng)紀(jì)律整頓等專項(xiàng)工作為抓手，牢牢把握監(jiān)督首責(zé)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為x健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
一、扛牢“兩個(gè)維護(hù)”政治責(zé)任，永葆對黨忠誠政治本色。
(一)凈化政治生態(tài)，常態(tài)化開展政治監(jiān)督。依托參加黨風(fēng)廉政建設(shè)會議、等方式開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。今年以來總公司黨委召開會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x次，總公司紀(jì)委列席總公司黨委會x次，x次;嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，今年以來共開具廉潔自律證明x人次，其中評優(yōu)評先x人次，提拔、重用、調(diào)整x人次，為全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)把關(guān)站崗。
(二)加大檢查力度，督促落實(shí)疫情防控主體責(zé)任。針對疫情常態(tài)化防控工作落實(shí)情況開展專項(xiàng)檢查x次，檢查基層單位x個(gè)(次)，當(dāng)場督促整改測溫驗(yàn)碼不嚴(yán)格、流調(diào)登記不詳細(xì)等不足x個(gè)，同時(shí)，將檢查情況及時(shí)向總公司安委辦進(jìn)行反饋，以監(jiān)督檢查倒逼主體責(zé)任落實(shí)。
二、壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，實(shí)現(xiàn)貫通協(xié)同、形成合力。
(一)認(rèn)真落實(shí)《貫徹落實(shí)實(shí)施細(xì)則》要求，實(shí)現(xiàn)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。制定了《2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施意見》《2023年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要點(diǎn)》和《2023年全面從嚴(yán)治黨主要任務(wù)責(zé)任分解》，明確本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)，將全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作任務(wù)落實(shí)到各單位和各部室。
(二)召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，傳達(dá)上級紀(jì)委全會精神，對總公司上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面總結(jié)，對本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)進(jìn)行安排部署;黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，加強(qiáng)對各分公司、直屬單位和機(jī)關(guān)各部室“一把手”的教育和引導(dǎo)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面。
(三)圍繞總公司重點(diǎn)工作，緊盯權(quán)力運(yùn)行的“關(guān)鍵點(diǎn)”、內(nèi)部管理的“薄弱點(diǎn)”和問題易發(fā)的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，以完善“政治生態(tài)檔案”為契機(jī)，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控自查工作，通過對照崗位職責(zé)、工作流程，緊盯容易發(fā)生違紀(jì)違法問題的具體事項(xiàng)、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x個(gè)，扎實(shí)推進(jìn)總公司系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提高工作的質(zhì)量和實(shí)效。
紀(jì)委日常工作計(jì)劃篇六
2020年，全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：
各級黨組織要進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，始終把學(xué)習(xí)^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想作為黨委(黨組)中心組和黨員干部理論學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)。要緊密結(jié)合新時(shí)代新實(shí)踐，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，有針對性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，知其然又知其所以然。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)讀強(qiáng)記，常學(xué)常新，往深里走、往實(shí)里走、往心里走，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場。各級黨組織對黨員干部要強(qiáng)化政治教育，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定政治立場，自覺做到對黨忠誠;引導(dǎo)全體黨員干部把堅(jiān)持政治方向貫徹到執(zhí)行中省各項(xiàng)重大決策部署以及廳黨組、總隊(duì)黨委的重大工作安排部署上來，確保上級各項(xiàng)決策部署落地生根，取得成效。
嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩。各級黨組織要深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題教訓(xùn)，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的責(zé)任，始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)防“七個(gè)有之”，自覺在思想上政治上行動上同^v^保持高度一致。嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)生活，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。
突出政治監(jiān)督，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。牢固樹立政治監(jiān)督意識，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中自覺養(yǎng)成首先從政治紀(jì)律入手的習(xí)慣，不斷提升發(fā)現(xiàn)、分析、查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題的能力。明確政治監(jiān)督的方法。加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實(shí)情況的日常監(jiān)督。全程參與“不忘初心、牢記使命”主題教育，整治形式主義、官僚主義，違規(guī)收送禮金等專項(xiàng)活動，強(qiáng)化對踐行“四個(gè)意識”、^v^^v^重要講話和指示批示中指出的突出問題、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和^v^重大決策部署等情況的監(jiān)督，真正做到“兩個(gè)維護(hù)”。
強(qiáng)化紀(jì)律教育。組織開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動，持續(xù)強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識。在不斷深入學(xué)習(xí)黨的十八大以來出臺的重要法規(guī)的同時(shí)，重點(diǎn)抓好《中國^v^紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《中國^v^問責(zé)條例》的學(xué)習(xí)宣傳，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試，落實(shí)“凡提必考、以考促學(xué)、以學(xué)促廉”。以“知敬畏、存戒懼、守底線”為主題、以十八大以來我省和廳直系統(tǒng)查處的嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案例為鏡鑒、以持續(xù)加強(qiáng)廉政法規(guī)教育為重點(diǎn)，扎實(shí)開展警示教育，以案明紀(jì)，以案釋法，讓黨員干部心存敬畏、行有所止，形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
深入開展違規(guī)收送禮金問題專項(xiàng)整治。各級黨組織、紀(jì)檢^v^門要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，密切關(guān)注享樂主義、奢靡之風(fēng)的新動向新表現(xiàn)，緊盯年節(jié)假日、重大活動等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，拓寬投訴舉報(bào)渠道，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處公職人員利用職務(wù)之便，借年節(jié)假期和辦理婚喪嫁娶之際違規(guī)收受禮金問題，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有、由本人或特定關(guān)系人違規(guī)參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題，對不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的，堅(jiān)決按“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的要求，快核嚴(yán)查，依規(guī)依紀(jì)作出嚴(yán)肅處理。
持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治。各級黨組織要深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于《糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》的重要批示精神，進(jìn)一步加大對形式主義、官僚主義集中整治力度，全面聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央決策部署方面的突出問題，聚焦聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面的突出問題，聚焦履職盡職、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的突出問題，聚焦學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及調(diào)查研究方面的突出問題，深入進(jìn)行排查，把問題找準(zhǔn)找實(shí)，針對排查出的問題，深刻剖析，列出清單，建立臺賬，明確措施，落實(shí)責(zé)任，持續(xù)不斷地開展整治，并納入年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍，建立完善長效機(jī)制。紀(jì)檢^v^門要加強(qiáng)對集中整治工作的監(jiān)督檢查，對形式主義、官僚主義問題線索嚴(yán)查快處、嚴(yán)肅問責(zé)，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，發(fā)揮警示與震懾作用，確保整治工作取得明顯成效。
強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。各支隊(duì)黨組要根據(jù)中省紀(jì)委三次全會、省廳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神和全省高速路政執(zhí)法系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會議精神，結(jié)合單位實(shí)際，進(jìn)一步理清思路，拓展內(nèi)容，緊緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，明確年度廉政工作目標(biāo)，層層分解任務(wù)，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對所屬黨組織落實(shí)主體責(zé)任的檢查考核。要根據(jù)新形勢新要求，及時(shí)更^v^組主體責(zé)任、第一責(zé)任人、班子成員“一崗雙責(zé)”清單，嚴(yán)格落實(shí)黨組、班子成員履行廉政責(zé)任紀(jì)實(shí)制度，加強(qiáng)主體責(zé)任清單的動態(tài)管理。各級黨組織書記要切實(shí)履行第一責(zé)任，敢抓敢管、善抓善管，以身作則、以上率下、作好表率。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，對照責(zé)任清單定期分析研判分管范圍內(nèi)的廉政工作，自覺主動、客觀準(zhǔn)確地進(jìn)行廉政履職記實(shí)，推動工作落實(shí)。
強(qiáng)化紀(jì)檢組監(jiān)督作用。各支隊(duì)紀(jì)檢組要聚焦主業(yè)主責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)守“協(xié)助黨組”的職責(zé)定位，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)作用，切實(shí)做到從嚴(yán)、常在、常態(tài)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦政治紀(jì)律政治規(guī)矩、作風(fēng)問題、掃黑除惡、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等，強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治監(jiān)督，把遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)、踐行“兩個(gè)維護(hù)”、貫徹民主集中制、執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)等作為監(jiān)督重點(diǎn)，對不遵規(guī)守矩、不履行責(zé)任、不作為慢作為亂作為、落實(shí)上級重大工作部署不力、重大事項(xiàng)和重點(diǎn)工作落實(shí)不到位、工作作風(fēng)漂浮、工作紀(jì)律松馳等問題，要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任。
總隊(duì)紀(jì)委將繼續(xù)開展監(jiān)察對象排查工作，建立監(jiān)察對象信息臺賬。各支隊(duì)紀(jì)檢組要認(rèn)真組織實(shí)施，加強(qiáng)與人事等部門的溝通，確保信息準(zhǔn)確、臺賬規(guī)范。要堅(jiān)持把監(jiān)察對象摸排登記工作與宣傳貫徹《^v^監(jiān)察法》相結(jié)合，使摸排登記的過程成為宣傳教育的過程，促使監(jiān)察對象時(shí)刻牢記自己身份，自覺接受監(jiān)督，筑牢依法辦事、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)、道德操守防線。
健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制?？傟?duì)紀(jì)委將組織全系統(tǒng)對《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊》進(jìn)行修訂完善。各支隊(duì)要認(rèn)真組織實(shí)施，針對各個(gè)崗位職能職責(zé)，核定重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，規(guī)范工作流程，落實(shí)工作責(zé)任，修訂完善《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊》，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)防控實(shí)效，堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。
突出風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)。加強(qiáng)政府采購服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化招標(biāo)過程監(jiān)督，保證公平公正;加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控，健全決策機(jī)制，強(qiáng)化程序監(jiān)督，降低決策風(fēng)險(xiǎn);加強(qiáng)固定資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控，嚴(yán)格清產(chǎn)核資，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)完整安全不流失。
推進(jìn)廉政文化建設(shè)。組織開展廉政文化建設(shè)活動，總隊(duì)紀(jì)委將制定《廉政文化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位考評細(xì)則》。適時(shí)組織召開廉政文化建設(shè)現(xiàn)場會，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)帶動作用。年內(nèi)創(chuàng)建2-3個(gè)“廉政文化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”，營造崇廉尚廉良好氛圍，推動廉政文化建設(shè)在全系統(tǒng)健康發(fā)展。
準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”。紀(jì)檢^v^門要進(jìn)一步深刻理解“四種形態(tài)”，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查，以零容忍態(tài)度懲治違規(guī)違紀(jì)問題，對一些“破紀(jì)之初”行為，要抓早抓小，及時(shí)運(yùn)用第一、二種形態(tài)，咬耳扯袖、函詢誡勉，給予輕處分或建議進(jìn)行組織調(diào)整。對一些不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的嚴(yán)重違紀(jì)問題，給予重處分或職務(wù)調(diào)整;對嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的問題要移送司法機(jī)關(guān)立案審查。各支隊(duì)紀(jì)檢組要按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的新要求，按照干部管理權(quán)限，建立干部廉政檔案，強(qiáng)化動態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)建檔全覆蓋。
加大信訪件核查力度。紀(jì)檢^v^門要進(jìn)一步暢通和拓寬投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真分析研判問題線索，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，加大初核審查力度，對照黨的“六大紀(jì)律”歸類梳理問題，嚴(yán)格依據(jù)“五類方式”處置，把執(zhí)紀(jì)審查問責(zé)與“三項(xiàng)”機(jī)制緊密結(jié)合，提高信件辦理的效率和質(zhì)量，遏增量，減存量，做到快查快結(jié)。
紀(jì)委日常工作計(jì)劃篇七
1.在征得你同意的前提下，從公司檔案調(diào)閱有關(guān)公司遠(yuǎn)景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。
2.把以往所有的通知，規(guī)定，制度全部讀閱，進(jìn)一步了解公司目前實(shí)際運(yùn)作狀況和模式，公司的發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念等。
了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個(gè)職位在公司的職位序列中所處的位置，以及職能。
1.根據(jù)你對我工作的職能職責(zé)的要求，并就其中的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報(bào)關(guān)系、溝通方式等和你進(jìn)行溝通。
2.了解下屬的職位說明書，并就下屬職位說明書中相關(guān)要求和其日常工作方面進(jìn)行充分的溝通和指導(dǎo)。
3.查閱相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。
在了解了公司的遠(yuǎn)景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領(lǐng)會了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，對自己的工作進(jìn)行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點(diǎn)，并就這些工作重點(diǎn)制定工作計(jì)劃方案和備選方案。
1.開展日常工作，在不是很清楚了解公司整體運(yùn)作和現(xiàn)行狀況的時(shí)候，少說多做。
2.就人事主管工作范圍內(nèi)工作中，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對最重要的.、需要迅速解決的問題擬定提案，和經(jīng)理進(jìn)行溝通，征得經(jīng)理你的同意。
3.根據(jù)上述提案制定多項(xiàng)工作計(jì)劃方案，包括計(jì)劃目標(biāo)、計(jì)劃對象、計(jì)劃的參與人員及各人員的工作分配、計(jì)劃時(shí)間表、計(jì)劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計(jì)劃是否達(dá)到目標(biāo)的評估標(biāo)準(zhǔn)等。
4.和下屬溝通這些工作計(jì)劃方案，對這些工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計(jì)劃方案，獲取下屬的支持。
5.和經(jīng)理你就提案涉及的多項(xiàng)工作計(jì)劃方案進(jìn)行討論，并征求其意見，征得經(jīng)理對其中某一方案的批準(zhǔn)。
6.召集下屬開會，在了解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務(wù)，及其在經(jīng)理已批準(zhǔn)工作計(jì)劃方案中所扮演的重要角色、工作的時(shí)間表等，共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施。
7.對該工作計(jì)劃方案的實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行反饋，及時(shí)調(diào)整修改工作計(jì)劃，記錄下屬員工在工作計(jì)劃實(shí)施中的工作表現(xiàn)，并向經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。
8.對該工作計(jì)劃方案的實(shí)施成果按照事先制定的評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，并將評估報(bào)告上報(bào)給經(jīng)理審閱。
9.對該工作計(jì)劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書面報(bào)告提交給經(jīng)理審閱，批準(zhǔn)通過。
11.在實(shí)施上述工作計(jì)劃的過程中，我所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行。
1.對以上的各項(xiàng)工作計(jì)劃按照先后順序進(jìn)行工作總結(jié)，并提交給經(jīng)理審閱，充分聽你其對工作的各項(xiàng)指導(dǎo)意見。
2.按各項(xiàng)工作計(jì)劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計(jì)劃，審閱報(bào)告報(bào)備經(jīng)理，聽取你對報(bào)告的指導(dǎo)意見。
人事工作在公司內(nèi)部屬于一項(xiàng)服務(wù)支援性工作，對主要的業(yè)務(wù)流程提供人事規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司的保值增值。
1.注重和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項(xiàng)工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少犯錯誤、不犯錯誤。
2、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。
3、做好公司xx年人力資源部工作計(jì)劃規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
4、注重工作分析，強(qiáng)化對工作分析成果在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用，適時(shí)作出工作設(shè)計(jì)，客觀科學(xué)的設(shè)計(jì)出公司職位說明書。
5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
6、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工招聘(人才市場、本地主流報(bào)紙、行業(yè)報(bào)刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹);強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。
7、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計(jì)劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核(目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法)、績效反饋面談、績效改進(jìn)(卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越)、績效結(jié)果的運(yùn)用(可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì))進(jìn)行全過程關(guān)注與跟蹤。
8、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用化、本公司化，落實(shí)培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。
紀(jì)委日常工作計(jì)劃篇八
全市各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要嚴(yán)格執(zhí)行、切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律，緊扣市委、市政府的中心工作和重大決策部署，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)工作落實(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航。
嚴(yán)明政治紀(jì)律。各級黨組織和廣大黨員干部必須自覺遵守黨章，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，決不允許搞“上有政策、下有對策”，決不允許搞有令不行、有禁不止。在重大問題上頭腦清醒、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻和重大事件中經(jīng)得起考驗(yàn)，自覺維護(hù)黨的形象。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要加強(qiáng)對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。
維護(hù)政令暢通。要緊緊圍繞中央、省、市關(guān)于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展一系列重大決策部署加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保政令暢通。出臺《瑞安市紀(jì)檢監(jiān)察服務(wù)保障重大建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》，會同有關(guān)部門重點(diǎn)加強(qiáng)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)振興、項(xiàng)目建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和環(huán)境整治提升等事關(guān)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作的監(jiān)督檢查;加強(qiáng)對保障房建設(shè)、生態(tài)建設(shè)等事關(guān)民生項(xiàng)目的監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督檢查，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化問責(zé)問效，努力促進(jìn)市委、市政府重大決策部署的貫徹落實(shí)。要加強(qiáng)反腐倡廉制度執(zhí)行力建設(shè)，把執(zhí)行制度與建立健全制度放在同等重要的位置，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)制度性。
激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。打造品質(zhì)之城，建設(shè)幸福瑞安需要干部群眾解放思想、敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)。要健全鼓勵干部敢闖敢干的激勵機(jī)制、容錯機(jī)制和澄清機(jī)制，制定《瑞安市鼓勵和保護(hù)黨員干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的若干意見》，支持廣大黨員干部解放思想、先行先試、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于干事，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二、改進(jìn)作風(fēng)，提升效能，更加有力有效地創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。
全市各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要切實(shí)履行協(xié)助黨委抓黨風(fēng)的職責(zé)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，確保以良好的作風(fēng)聚集要素、凝聚民心、營造環(huán)境。
切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。要加強(qiáng)對中央、省、溫州和我市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為，確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”和溫州市委實(shí)施細(xì)則等規(guī)定見諸行動，取得實(shí)效。要結(jié)合開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接訪和蹲點(diǎn)調(diào)研等直接聯(lián)系群眾制度。開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專項(xiàng)行動，深化“百日扶工大行動”，鞏固深化“進(jìn)村入企”大走訪活動成果，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部服務(wù)群眾的主動性和自覺性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，把各項(xiàng)要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)之中，讓人民群眾不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化。
切實(shí)解決作風(fēng)效能突出問題。要堅(jiān)持以糾促建，加大作風(fēng)整頓力度，深入治理庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決反對形式主義和官僚主義。開展“正風(fēng)肅紀(jì)整治庸懶散奢”專項(xiàng)行動，創(chuàng)新效能投訴方式方法，通過健全效能監(jiān)測點(diǎn)、走訪行政處罰對象、公開征集“吃拿卡要”、“浮夸散奢”、“有令不行”線索等多種方式，全力整治“小鬼”難纏，加大“小鬼”背后“閻王”問責(zé)力度，公開處理一批典型案件。要全面改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，提倡開短會、講短話、發(fā)短文，精簡會議活動。健全“三公”監(jiān)管新機(jī)制，切實(shí)抓好公務(wù)消費(fèi)“三嚴(yán)四禁”、公務(wù)用車改革、黨政干部因公出國(境)管理等制度的落實(shí)，充分發(fā)揮公務(wù)用車gps定位監(jiān)管系統(tǒng)的作用，確?！叭备母锔黜?xiàng)措施執(zhí)行到位。
切實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉政準(zhǔn)則行為的監(jiān)督檢查，開展執(zhí)行金融改革、操辦婚喪喜慶紀(jì)律要求的專項(xiàng)督查。堅(jiān)決糾正領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受禮金、有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等問題。認(rèn)真落實(shí)并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，對配偶子女移居國外的領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)管理。
紀(jì)委日常工作計(jì)劃篇九
為了加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，行政部門特制定了20xx年的工作計(jì)劃，以此來更好的配合其他部門的運(yùn)作和決策。具體的情況如下：
(一)、思路分析。
1、20xx年是公司快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。
2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機(jī)會，補(bǔ)充基層、中層，尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲備。
3、實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí)和提升的內(nèi)部員工。
(二)、目標(biāo)概述。
公司目前屬于發(fā)展期，20xx年總體目標(biāo)首先要考慮滿足崗位需求，再考慮人才儲備，實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè)。
(三)、具體實(shí)施方案。
1、包括員工推薦，在公司工作，且技術(shù)熟練程度較高，已通過努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人工資目標(biāo)，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵。
2、網(wǎng)絡(luò)招聘：繼續(xù)和前程無憂招聘網(wǎng)站合作。
3、海報(bào)招聘：主要面向基層人員招聘。
(四)、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)。
1、招聘渠道拓展：競爭對手挖人。
2、調(diào)查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。
(一)思路分析。
績效考核有兩個(gè)關(guān)鍵問題：一是，考核指標(biāo)的科學(xué)性;二是，一種管理習(xí)慣的形成，養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅(jiān)持和制度保障。
(二)目標(biāo)概述。
績效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而人數(shù)、渠道是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)工作成果達(dá)成。
(三)具體實(shí)施方案。
1、繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件。
2、補(bǔ)充、修正已有崗位和新增崗位考核指標(biāo)。
3、重點(diǎn)對考核結(jié)果進(jìn)行評估，對考核形式、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤，保證績效考核工作良性運(yùn)行。
4、推行過程是一個(gè)貫穿全年的持續(xù)工作，行政人事部完成此項(xiàng)工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是建立合理、公平、有效的績效評價(jià)體系。
(四)實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)。
1、績效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要從正面引導(dǎo)員工用積極地心態(tài)對待績效考核，達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。
2、績效考核工作是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過程。在操作過程中注意縱向、橫向溝通，確?？冃Э己斯ぷ黜樌菩?。
3、績效評價(jià)體系，并不是行政人事部的單獨(dú)工作，在操作過程中，應(yīng)以部門負(fù)責(zé)人為主導(dǎo)，聽取各方面人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。
(一)思路分析。
目前，各企業(yè)對員工培訓(xùn)重視度不夠、力度不足，培訓(xùn)管理制度約束力不強(qiáng)。
(二)目標(biāo)概述。
1、員工培訓(xùn)和開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。
2、通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
(三)具體實(shí)施方案。
1、對現(xiàn)有核心員工，特別是管理人員進(jìn)行整體素質(zhì)測評，確定員工整體素質(zhì)情況，配合崗位素質(zhì)要求和工作職責(zé)，確定其待培訓(xùn)的方面。
2、重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容：管理知識、工作溝通、企業(yè)文化、工作技能、制度培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等。
3、向員工講解內(nèi)部發(fā)展渠道：內(nèi)部職稱發(fā)展行政級別發(fā)展(普通職員、主管、經(jīng)理……)個(gè)人薪酬發(fā)展(根據(jù)級別制訂)內(nèi)部橫向發(fā)展(部門、崗位調(diào)整)。
4、向員工描繪企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景和員工事業(yè)前途，關(guān)心員工心理需求，根據(jù)員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這是穩(wěn)定員工的有效方式，當(dāng)心理需求得到滿足，員工的工作積極性和穩(wěn)定性都會提高。
1、薪酬福利。根據(jù)公司行業(yè)進(jìn)行薪資方案的評估，制訂適合企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利發(fā)放可采取多樣化形式。
2、員工關(guān)系。員工關(guān)系工作的成效，很大程度反映在員工隊(duì)伍穩(wěn)定性上，員工關(guān)系應(yīng)該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關(guān)系，妥善處理好員工關(guān)系，不僅是公司良好社會形象打造的一個(gè)方面，更是企業(yè)尋求長期發(fā)展的重要支柱。
紀(jì)委日常工作計(jì)劃篇十
1、日常電話的接轉(zhuǎn)記錄，來訪人員接待安排工作時(shí)間(8：30-9：00）。
2、接待招募員工(9：00-9：30)。
3、新員工上崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料發(fā)放、收回管理，和招聘廣告的發(fā)放、登記掃描上崗人員領(lǐng)取資料，組織員工學(xué)習(xí)通知文件。注意搞好業(yè)務(wù)人員的工作交心工作(政治文件課后搜集不占用上班時(shí)間)(9：00-10：00)。
1:00-3：302、3：40-5：00搜集公司相關(guān)資料，文檔整理。
1、每周五下午3：30-4：30集中作品資料拷貝匯集總經(jīng)理辦。
2、出勤考核每月25號下午5：00-5：30打印出勤考核記錄交至相關(guān)負(fù)責(zé)人。
2、月底電訊局交付公司電話費(fèi)用并打印通話明細(xì)(28日)。
3、員工通訊錄人手一份(上崗后準(zhǔn)備)。
1、會議記錄，出勤登記(每次會后打印登記如冊)。
2、文秘計(jì)算機(jī)正確應(yīng)用。
3、企業(yè)簡報(bào)每月月初2著手辦理。
紀(jì)委日常工作計(jì)劃篇十一
今年，紀(jì)委將在鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的支持指導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大會議精神為契機(jī)，緊緊圍繞縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委、政府主要工作目標(biāo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。根據(jù)全鎮(zhèn)紀(jì)檢工作的實(shí)際，今年，鎮(zhèn)紀(jì)委將重點(diǎn)抓好以下工作：
一、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制根據(jù)縣紀(jì)委工作要求，結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，制定出臺全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，并及時(shí)與各基層黨組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨委工作的重要議事日程，做到懲罰并舉，同時(shí)，加強(qiáng)對各基層黨組織的督查力度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效落實(shí)。
二、扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理研究制定防控措施和相關(guān)程序，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
三、抓好黨務(wù)公開落實(shí)進(jìn)一步健全各項(xiàng)制度，加大黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開，推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行。
四、提高機(jī)關(guān)效能、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
1、深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。結(jié)合學(xué)習(xí)黨的xx大會議精神，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動，密切干群關(guān)系、提升機(jī)關(guān)人員素質(zhì)、樹立機(jī)關(guān)干部形像、推進(jìn)機(jī)關(guān)辦事提速、服務(wù)提升、工作提效、能力提升。
2、切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)和精神面貌新轉(zhuǎn)變。
1、切實(shí)加強(qiáng)黨員干部教育監(jiān)督，加強(qiáng)對黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、理想信念和廉潔從政教育，進(jìn)一步完善廉政教育基地軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施，力爭甸子廉政教育基地建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
2、認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。加強(qiáng)對執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正并嚴(yán)肅處理違反《廉政準(zhǔn)則》行為，認(rèn)真解決廉潔自律方面的突出問題。
六、強(qiáng)化自身建設(shè)，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察工作整體水平。努力從思想政治建設(shè)和能力建設(shè)方面強(qiáng)化自身建設(shè)，提高整體工作能力和工作水平。
在20xx年的工作中，我們將會在上級部門和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞xx鎮(zhèn)中心工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，為xx鎮(zhèn)的發(fā)展建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)!
紀(jì)委日常工作計(jì)劃篇十二
2021年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求是：深入貫徹黨的四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)中央紀(jì)委、省市紀(jì)委和區(qū)委全會的部署，保持政治定力，樹立法治思維，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)定不移懲治腐敗，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，在新的起點(diǎn)上推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階。
一、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”有效落實(shí)。
加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。要把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺做到“四個(gè)服從”。強(qiáng)化黨性觀念和規(guī)矩意識，開展制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，促進(jìn)制度剛性落實(shí)。對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為，動真碰硬嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)肅查處目無組織、欺騙組織、對抗組織行為。要圍繞總書記指出的“七個(gè)有之”，加大查處力度，嚴(yán)格問責(zé)追究，使紀(jì)律真正通上“高壓電”。
嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。建立健全有責(zé)任、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有機(jī)制的責(zé)任體系，積極協(xié)助區(qū)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，逐級細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作年度目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，強(qiáng)化責(zé)任追究。實(shí)行“兩個(gè)責(zé)任”報(bào)告制度，區(qū)管黨政正職定期向區(qū)委、區(qū)紀(jì)委報(bào)告主體責(zé)任履行情況，下級紀(jì)委定期向同級黨委和上級紀(jì)委報(bào)告履行監(jiān)督責(zé)任情況，開展部門、街道、園區(qū)主要負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全會述責(zé)述廉并接受紀(jì)委委員質(zhì)詢評議工作。對紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單實(shí)行項(xiàng)目化管理，分解細(xì)化任務(wù)，跟蹤推進(jìn)落實(shí)，主動接受監(jiān)督。
堅(jiān)決落實(shí)“一案雙查”。動員千次，不如問責(zé)一次。問責(zé)一個(gè)，警醒一片。要加強(qiáng)日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查和駐點(diǎn)巡查，對不認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施約談和問責(zé)。對違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律的行為，對“四風(fēng)”問題突出、頂風(fēng)違紀(jì)的情況，對出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的部門和單位，堅(jiān)決落實(shí)“一案雙查”制度，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法，建立責(zé)任追究情況報(bào)告制度，對典型案件予以通報(bào)曝光。
二、落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，弛而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查。堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，緊緊盯住重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人群，采取日常檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪等形式，加大對中央和省市區(qū)關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車配備、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。將貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況列入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉的必述內(nèi)容，作為日常檢查和駐點(diǎn)巡查的重要內(nèi)容。堅(jiān)持完善作風(fēng)建設(shè)聯(lián)動督查機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)情況作為黨委政府督查、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查等方面的重要內(nèi)容，保持常抓不懈的韌勁，形成齊抓共管的合力，著力防松懈、防變通、防反彈，持續(xù)鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果。
加大責(zé)任追究力度。加強(qiáng)對違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神行為的執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點(diǎn)查處十九大后、中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺后、開展群眾路線教育實(shí)踐活動后的頂風(fēng)違紀(jì)行為。結(jié)合中央和省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)問題的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起，既從嚴(yán)處理當(dāng)事人，又嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。既要堅(jiān)決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮、弄虛作假等行為，又要加大治慵治懶力度，嚴(yán)肅查究推諉扯皮、執(zhí)行不力、“為官不為”等問題，用嚴(yán)格的執(zhí)紀(jì)增強(qiáng)警示和威懾作用。
建立長效約束機(jī)制。積極鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，定期分析研判黨員干部作風(fēng)建設(shè)狀況，及時(shí)甄別、排查和梳理苗頭性、傾向性問題，在實(shí)踐中細(xì)化制度規(guī)定，明確尺度標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化剛性約束。督促有關(guān)部門積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公務(wù)用車改革。督促職能部門落實(shí)作風(fēng)建設(shè)牽頭任務(wù)，著力從財(cái)政支付和職務(wù)消費(fèi)等方面進(jìn)行源頭管控，強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。大力弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅(jiān)持遵紀(jì)守法和崇德尚禮相結(jié)合，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和道德養(yǎng)成，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動民風(fēng)社風(fēng)。加大對社會公開承諾事項(xiàng)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揮作風(fēng)監(jiān)督員作用，拓寬群眾監(jiān)督的覆蓋面，自覺接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。
三、保持高壓態(tài)勢，在法治框架下嚴(yán)懲腐敗。
拓展問題線索渠道，暢通信訪舉報(bào)渠道，認(rèn)真調(diào)查處理信訪舉報(bào)反映的問題，切實(shí)發(fā)揮信訪舉報(bào)的問題線索主渠道作用。關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，依靠群眾的支持和參與推進(jìn)反腐敗工作。注重從專項(xiàng)檢查、行政執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)和收集問題線索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和揭露腐敗問題。注重發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，加強(qiáng)辦案工作協(xié)作配合，完善執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)線索移送機(jī)制，增強(qiáng)有效突破大案要案的合力。加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)共享，建立重大復(fù)雜案件一體化辦理機(jī)制，推動行政執(zhí)法與黨紀(jì)政紀(jì)處理銜接。加強(qiáng)案件管理工作，防止有效線索滅失和泄密情況發(fā)生。
突出紀(jì)律審查重點(diǎn)。堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件，重點(diǎn)查處十九大后不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔重用的領(lǐng)導(dǎo)干部。運(yùn)用“系統(tǒng)查、查系統(tǒng)”的審查思路，認(rèn)真分析排查工程建設(shè)、征地拆遷、招商引資等領(lǐng)域存在的突出問題，重點(diǎn)查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、買官賣官、以權(quán)謀私、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等案件。堅(jiān)持法治思維和法治方式，把依紀(jì)依法、安全文明辦案作為鐵的紀(jì)律貫穿于紀(jì)律審查工作的始終，嚴(yán)格遵守審查程序和審查紀(jì)律，切實(shí)提高辦案效率。
發(fā)揮紀(jì)律審查效能。建立和完善“一案一總結(jié)、一案一剖析、一案一警示、一案一反思、一案一建議、一案一通報(bào)”的“六個(gè)一”制度，制作播放本區(qū)典型案例警示片和“八項(xiàng)規(guī)定”精神解讀動漫片，編發(fā)涉案人員《懺悔錄》，組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)知識競賽，編發(fā)《中央、省市區(qū)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)和加強(qiáng)廉潔自律規(guī)定匯編》，著力營造“不想腐”的政治生態(tài)。對群眾關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈，特別是網(wǎng)絡(luò)媒體熱議的案件，適時(shí)向社會公開，接受群眾監(jiān)督。積極推行案件審理示證、助辯、聽證“三公開”，促進(jìn)紀(jì)律講堂、審理建議、回訪教育治本措施“三提升”。
四、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，深化懲防腐敗體系建設(shè)。
強(qiáng)化制度防控。著眼加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把全面深化改革與完善反腐敗體制機(jī)制建設(shè)有機(jī)結(jié)合，針對腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，建立健全并有效執(zhí)行防止利益沖突制度，減少權(quán)力對市場經(jīng)濟(jì)活動的干預(yù)，切實(shí)做到用制度管權(quán)管事管人。深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，開展新任區(qū)管干部紀(jì)律考試等活動，以制度設(shè)計(jì)為保障，以科技手段為支撐，逐步打造權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。
強(qiáng)化權(quán)力制約。圍繞一個(gè)中心、聚焦“四個(gè)著力”，深入探索駐點(diǎn)巡查工作的方式方法，對部門、街道、園區(qū)開展駐點(diǎn)巡查不少于12家。強(qiáng)化巡查結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮巡查工作發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)糾偏和正風(fēng)肅紀(jì)的作用。加強(qiáng)對“三重一大”事項(xiàng)決策程序的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部提醒約談、誡勉談話、函詢質(zhì)詢等監(jiān)督制度，突出對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。強(qiáng)化信訪監(jiān)督工作，積極開展信訪舉報(bào)內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果“雙公開”，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯。堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)，分清個(gè)人“失德”和改革“失誤”，在嚴(yán)懲腐敗的同時(shí)，為大膽改革創(chuàng)新的黨員干部撐腰壯膽，為受到打擊報(bào)復(fù)誣告的黨員干部澄清事實(shí)，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。推動法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督在反腐敗工作中發(fā)揮更大作用。
強(qiáng)化督查問責(zé)。嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”，積極推進(jìn)依法行政。加強(qiáng)對改革發(fā)展、民生保障、社會穩(wěn)定等各項(xiàng)工作主抓者、主責(zé)者、監(jiān)督者履行職責(zé)和行使權(quán)力的監(jiān)督，盯住不落實(shí)的事，問責(zé)不落實(shí)的人，做到法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為。加強(qiáng)對重大決策和行政執(zhí)法活動的監(jiān)督，對決策嚴(yán)重失誤、執(zhí)法腐敗、不作為、亂作為等問題嚴(yán)格責(zé)任追究，確保中央、省市區(qū)重要決策得到不折不扣的貫徹執(zhí)行，確保重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作得到全力推進(jìn)。
五、深化體制改革，鍛造忠誠盡職干部隊(duì)伍。
推進(jìn)改革創(chuàng)新。繼續(xù)深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全面落實(shí)黨的紀(jì)律檢查體制改革要求，根據(jù)上級部署，進(jìn)一步清理規(guī)范議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，完成區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整。推動黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化，強(qiáng)化區(qū)紀(jì)委對下級紀(jì)(工)委的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委提出的案件和問題線索先向上級紀(jì)委報(bào)告，再向同級黨委報(bào)告的要求，及時(shí)全面報(bào)送反映問題線索的處置情況。強(qiáng)化派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作室職能，切實(shí)發(fā)揮工作室在監(jiān)督檢查、信訪初核、案件查處等方面的作用。
加強(qiáng)能力建設(shè)。積極營造學(xué)習(xí)鉆研的濃厚氛圍，緊貼新形勢新任務(wù)新要求，加大干部教育培訓(xùn)力度，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分層次、分批次選送紀(jì)檢監(jiān)察干部到中紀(jì)委和市委黨校等參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任擔(dān)當(dāng)力和業(yè)務(wù)工作水平。堅(jiān)持學(xué)思踐悟、帶案培訓(xùn)，開展崗位練兵活動，定期組織業(yè)務(wù)研討和工作交流，切實(shí)增強(qiáng)依紀(jì)依法履行職責(zé)的本領(lǐng)。
嚴(yán)格自我監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)紀(jì)委班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作程序和業(yè)務(wù)流程，綜合運(yùn)用信息化手段，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。按照正人先正己的要求，對紀(jì)檢監(jiān)察干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律要求和行為規(guī)范》等內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)自身廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。暢通外部監(jiān)督渠道，自覺接受黨組織、干部群眾和社會的監(jiān)督。強(qiáng)化紀(jì)律約束，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守辦案紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺做政治上的“明白人”。敢于動真碰硬，堅(jiān)決克服不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督問題，嚴(yán)肅查處不守規(guī)矩、跑風(fēng)漏氣、以案謀私等行為，切實(shí)防止“燈下黑”，以鐵的紀(jì)律打造忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)艱巨，使命崇高而光榮，黨和人民對紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)寄予厚望，我們要堅(jiān)定信心，恪盡職守，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面，為建鄴的繁榮發(fā)展作出我們的新貢獻(xiàn)。
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