國企資產年度工作計劃（通用23篇）

制定一個明確的計劃可以幫助我們更好地組織和安排自己的時間和資源。一個好的計劃要有具體的行動步驟和時間節(jié)點，可以幫助我們更好地組織和安排自己的工作和學習。計劃的制定和執(zhí)行也是一種習慣的養(yǎng)成，以下是一些建立良好計劃習慣的建議。

國企資產年度工作計劃篇一

回顧過去，展望未來，xxx房地產公司在恢復中逐漸步入欣欣向榮，新的20xx，財務部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)持續(xù)20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務機構正常運作的前提下，將財務的管理提高到一個新的層次!因此，財務部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：

當然，這個工作與各個部門的直接分管經理的管理是分不開的;同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把xxx嚴格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風延續(xù)下去;對于項目的請款嚴格審批制度，經理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除個性批準外，財務一律不得核銷負責人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。

需要各項目總監(jiān)極力配合財務的此項工作，對各個項目的正常回款，按照公司財務部制定的傭金結算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表，除法定節(jié)假日外，財務部每月5日左右對各項目所報數據歸總，向董事辦上報當月資金收付計劃。

財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務推薦至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協助往來款項的清欠工作。

至少配備三個財務軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負其職，出納負責現金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核，會計負責收、付、轉全盤內、外賬務處理，董事辦設置查詢功能，實時進入賬務系統，進行現金銀行查詢，這樣就務必具備一個條件，所有收支發(fā)生時，由經手人將手續(xù)完備的單據直接傳遞給會計、出納同時記賬。

這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現平時出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當一部分重復工作，月底核對賬務也很繁瑣費時的狀況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦透過自己的查詢端口能夠隨時了解公司資金狀況，便于董事長統籌安排和臨時資金調配。

認真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務檔案、代理策劃等合同管理，現金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。

配合其他部門完成公司交給的其他工作。

為了使財務工作更好地為統計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，完財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

國企資產年度工作計劃篇二

公司各部：

為認真貫徹黨的十八大精神和市工業(yè)集團公司黨委文件的要求。切實推進國有企業(yè)黨風廉政建設，進一步加強國有企業(yè)領導黨員干部廉潔自律工作，堅持標本兼治，加大治本的力度，努力從源頭上預防職務犯罪和治理腐敗，維護和促進企業(yè)改革和發(fā)展。結合企業(yè)的實際，現制訂今年公司黨風廉政建設工作計劃。

一、指導思想。

以黨的十八大和三中全會精神為指導，努力構建社會主義和諧社會。牢記“兩個務必”的教導，嚴格遵守“八項規(guī)定”的要求。堅持以人為本的觀念，扎實推進公司黨風廉政建設工作，為公司經濟平穩(wěn)發(fā)展而努力工作。

二、加強學習。

1、認真學習貫徹黨的十八大和三中全會精神及市工業(yè)投資集團有限公司黨委文件精神。學習《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《領導干部廉潔從政》等有關廉潔自律文件。

2、認真開展對黨員干部正確的政績觀和權力觀教育。著力抓好《黨章》、“四風”的宣傳、學習和教育，充分利用公司的《快鹿之味》報刊和快鹿網站等宣傳陣地，大力宣傳廉政建設工作。

3、積極開展廉政防控建設工作，及時組織黨員干部觀看黨風廉政警示片，警鐘長鳴，增強他們的法制觀念和法律意識，永葆黨員的先進性，增強拒腐防變的能力。

三、加強制度。

1、根據今年開展群眾路線教育活動安排，按時開好專題黨委民主生活會，保證生活會的質量，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，開展批評與自我批評。同時認真做好年度黨員民主評議工作。

2、加強廉政風險防控建設工作，充分發(fā)揮廠務公開欄的作用，將濱海食品工業(yè)園和技改工程項目方案、大宗物資投標結果情況、制定企業(yè)改革方案、工業(yè)園建設、干部提任、工資晉級方案等情況在廠務公開欄公布，自覺接受全體職工的監(jiān)督。

3、嚴格按照市紀委和市工業(yè)集團公司有關規(guī)定，以《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的內容，切實貫徹國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”，嚴格履行國有企業(yè)領導人員職責，不利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為，確保國有資產保值增值。

4、為切實改變黨員干部的工作作風，深入車間班組，聽取職工群眾的意見和建議，認真做好職工群眾的來信來訪工作。

四、民主管理。

1、認真落實市工業(yè)集團公司“三重一大”實施細則。進一步促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，維護職工群眾根本利益。

2、為充分體現民主管理、民主監(jiān)督，堅持每年召開職工代表大會形式，凡是涉及職工利益的方案均提交職代會審議。

3、認真與部門簽訂廉政建設責任書，嚴格執(zhí)行市紀委和上級黨委的要求，從嚴控制“三公”現象。

4、認真貫徹“清廉國企”有關規(guī)定，積極開展檢查部門廉潔自律工作。

國企資產年度工作計劃篇三

根據目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，結合公司未來的發(fā)展計劃。公司將以“公平、公正、公開”的市場化為原則聘請一批人事行政、項目、財務方面的專業(yè)人士，組成一個高效、有序、忠實、悟性高的管理團隊，以集團化模式運作對傳統農業(yè)，商業(yè)、房地產業(yè)進行投資。現從以下幾方面開展20__的工作。

一、工作內容。

人事行政部。

總體目標：建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業(yè)務和職能部門的`工作，做好公司的后勤保障工作。

1、建立和完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成日常行政招聘與配置;。

3、建立和完善公司及部門各項規(guī)章制度，在部門內開展規(guī)章制度教育。

5、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;。

6、完成公司的招聘與配制工作。

7、充分考慮員工福利，建立員工激勵制度，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

財務部。

1、建立健全公司財務制度(其中包括費用報銷制度，項目制度等，并結合情況的變化，完善新的制度)、進一步規(guī)范各項會計工作。

2、進行職位分析以及工作流程的制定。

3、建立和完善《內部控制制度》和工作流程，規(guī)避經營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。

4、建立和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析。

5、建立財務報表體系(包括財務報表、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表)，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經營活動分析撰寫規(guī)定。

6、依據需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃。

7、依據需求制定和完善人才培養(yǎng)機制，制定培訓計劃并按期開展培訓課程。

項目部總辦：做好后勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。

2、采購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善。

3、做好辦公物品的采購和配給工作。

4、制度公司資制管理制度，(包括工商、稅務、企業(yè)代碼證等)。

二、具體實施方案：

人事行政部。

1、20__年3月中旬完成人事行政副總、財務副總、項目副總的招聘、2月23日前人事行政經理須到位。

3、20__年4月底前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司及部門各項規(guī)章制度建設，包薪資體系建設的員工激勵制度和內部升造制度。

5、20__年7月底完成項目所需人員的招聘。

財務部。

1、20__年4月30日之前完成公司財務制度及流程的建設并加以完善。

2、20__年5月31日之前完成增資、審計、評估、年檢、企業(yè)網絡關系梳理等基礎工作，為新項目的融資做好前期的準備。

3、20__年7月31日之前、按項目執(zhí)行計劃前期資金需融資到位。

項目部。

1、20__年4月30日之前完成項目部制度及流程的建設。

2、20__年5月30日之前完成項目的前期調研，考察，風險評估(包括光電、地產、農業(yè)、現代服務業(yè)和內金融業(yè))。

三、實施目標注意事項：

組織架構。

1、公司組織架構決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

2、組織架構設計不能是按現有組織架構狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內公司運營需要進行設計的。因此，既不可拘泥于現狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經過認真論證和研究。

3、組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營的基礎，也是部門編制、人員配置的基礎，組織架構一旦確定，除經公司總經理研究特批以外，行政部對各部門的超出組織架構外增編、增人將有權予以拒絕。

職位分析。

1、職位分析作為戰(zhàn)略性行政管理的基礎性工作，在信息搜集過程中要力求資料翔實準確。因此，行政部在開展此項工作時應注意員工的思想發(fā)動，爭取各部門和每一位員工的通力配合，以達到預期效果。

2、整理后的職位分析資料必須按部門、專業(yè)分類，以便工作中查詢。

3、職位分析必須注意：搜集的信息可能僅局限于公司現有編制內職位信息。但向總經理提交的公司職職位分析資料必須嚴格參照公司組織架構對架構內所有職位進行職位分析。未能從職位信息調查中獲取到的職位信息分析由行政部會同該職位所屬部門進行撰寫。

4、該目標達成后將可以與公司組織架構配合在實際工作中應用，減少行政工作中的重復性工作，此目標達成需公司各部門配合，行政部注意做好部門間的協調與溝通工作。

員工福利與激勵。

員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業(yè)凝聚力的工作之一。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內因應行政市場競爭形勢和人才供求關系的體現，所以在各種因素影響下，薪酬是動態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期的承諾，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。行政部根據公司目前狀況，在20__年，計劃對公司福利政策進行大幅度的變革，使公司“以人為本”的經營理念得到充分體現，使公司在人才競爭中處于優(yōu)勢地位。

員工激勵是福利政策的延伸與補充，福利政策事實上僅是員工激勵的組成部分。其物質激勵落實到具體政策上即成為員工福利，而員工激勵則涵蓋了物質激勵和精神激勵兩大部分。做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮譽感等問題。

四、目標實施需支持與配合的事項和部門。

公司及部門的各種規(guī)章制度草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見，協助修改加以完善，全部完成后需請公司總經理審閱通過。

國企資產年度工作計劃篇四

20__年度的資產管理工作計劃圍繞三方面加強：1.“兩項”報批制度的建立并實施。2.摸清集團資產的家底。3.管住數量，管好質量。

一、確定及完善資產管理各項規(guī)章制度、流程及資產管理員崗位職責。

二、四月份完成對各公司的資產管理員進行登記，確定資產管理員各項信息，并下發(fā)資產管理的各項規(guī)章制度、職責及流程，使各項操作統一口徑、統一標準，組織管理員進行簡單培訓并落實崗位責任制度，增強管理人員的責任意識。

三、做好集團資產盤點造冊工作及督促各管理員相關工作，做到帳物相符，資產管理責任到人，對本單位所屬資產建立詳細的登記，主要記載資產的名稱、規(guī)格型號、數量、狀態(tài)、價格、負責人及存放地，對兩千元以上的固定資產要貼標簽，責任落實到人，誰使用誰管理。

四、提升各公司管理員對資產養(yǎng)護工作的全面性，各公司對本單位所用機械設備、運輸工具要做好維修保養(yǎng)工作，定期對設備進行維修保養(yǎng)并做好記錄，各種設備操作員根據情況持證上崗。各公司還要加強露天的機械設備、大宗周轉材料的養(yǎng)護，做好防潮、防曬、防雨工作，提高設備利用率，集團每年組織一次聯合檢查。

五、謹慎把好待購資產審批關，對各公司上報年度購置計劃及計劃外購置進行細致核查，經總裁批準后，嚴格按照集團物資采購流程執(zhí)行;進行招投標采購的資產，會同監(jiān)察審計人員全程參與，確保招標過程的公開、公正、透明。

六、做好資產年度盤點核查工作，對集團及各公司資產會同財務部每年盤點一次，也可根據情況隨時盤點，對盤盈、盤虧的資產，查明原因，由責任資產管理員寫出書面報告，上報集團總裁。

七、做好新增資產驗收登記工作，對集團及各公司新購進資產，組織使用單位資產管理員共同驗收，確認采購合同內容與實物是否相符，驗收合格后登記實物入賬，不合格物資由采購員辦理退貨。

八、檢查各公司落實資產購置、處置審批程序，對未經請示私自購置、處置資產的單位和個人，綜合部拿出處理意見報總裁處理。

九、將各公司提交無法維修的報廢資產，現場審核確認后，報總裁批準后，辦理報廢處置。

十、年底組織各公司資產管理員進行工作年度總結，對于好的工作方式、方法、建議和意見與原有規(guī)章制度進行優(yōu)化整合，并杜絕壞的、不合理的工作方式、方法等。

國企資產年度工作計劃篇五

*區(qū)工業(yè)局是由區(qū)國有、集體兩局組成，現有所屬企業(yè)187戶，其中國有企業(yè)58戶，集體企業(yè)85戶，轉制企業(yè)44戶。全局在冊職工總計36000人，退休職工總計62800人。其中離休干部911人，軍轉干部等方面人員1374人。

做為區(qū)屬國有、集體、轉轉制企業(yè)行政管理部門，擔負著對所屬企業(yè)實施有效管理、推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作的責任，為了全面履行好管理職能，完成區(qū)委、區(qū)政府交給我局的各項工作任務，在過去的一年里，全局黨政班子按照區(qū)委提出的“全面開放、資本運營、打造環(huán)境、產業(yè)升級、完善功能、強化管理24字方針，進一步解放思想、深化改革、推進開放、創(chuàng)新發(fā)展，致使全局各項工作均取得了可喜成果，特別企業(yè)改革、搬遷、解決國企懷抱大集體職工安置、企業(yè)拆遷資金監(jiān)管和國企離退休職工拖管等項工作，多次受到區(qū)委、區(qū)政府主要領導的好評和肯定。主要是：

*年工作完成情況。

一、全局經濟工作運行情況。

*年初，我局結合區(qū)委、區(qū)政府工作任務，確立了以圍繞東北振興、沈陽先行、*領跑打造*新區(qū)、開展工業(yè)年、實現由改革攻堅向改造振興戰(zhàn)略轉移中心工作，確立了以努力完成“四爭”、“雙?！?、“三創(chuàng)”總的工作任務與目標。

四爭：即爭取全年完成工業(yè)總產值億元，爭取完成固定資產投資1億元，爭取完成外資調入任務600萬美元，爭取企業(yè)改革工作取得大的突破。

雙保：即保企業(yè)重大安全生產責任事故為零，保全局職工隊伍穩(wěn)定形勢進一步好轉。

三創(chuàng)：即創(chuàng)建一流班子，創(chuàng)建一流隊伍，創(chuàng)建一流業(yè)績。

經過努力，全局經濟工作雖然有企業(yè)拆遷和部分骨干企業(yè)有效資產被劃轉到其它企業(yè)集體因素影響，國有局規(guī)模以上企業(yè)1-10月仍完成工業(yè)總產值億元，同比增長371%，固定資產投資額完成億元，為年計劃的倍，引進外資萬美元。預計到年底規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產值可完成億元，引進外資可完成萬美元。

集體民營企業(yè)1-10月份完成工業(yè)總產值億元，同比增長10%，固定資產投資完成億元。預計到年底可完成工業(yè)總產值5億元，固定資產投資可完成億元。

國有、集體、轉制企業(yè)1-10月份實際完成工業(yè)總產值億元，預計到年末可完成億元。固定資產投資1-10月實際完成億元，預計到年末可完成億元。

二、全局企業(yè)改革、搬遷及職工安置工作情況。

在深化企業(yè)改革工作中，按照市、區(qū)工作要求，我局對被列入改革計劃的43戶國有企業(yè)進行統一安排和布署，并加大了工作力度，市、區(qū)要求全年完成50%轉制任務，經過多次調度和組織審核已完成23戶企業(yè)轉制審批手續(xù)，為計劃的，超額完成了市、區(qū)下達的工作計劃，特別是民營企業(yè)沈陽汽車濾清器廠，出資719萬元整體收購了沈陽造紙機械廠有效資產，為新區(qū)經濟注入了活力。

在企業(yè)搬遷工作中，我局從全區(qū)大局出發(fā)，以我局企業(yè)退出，為全局整體改造創(chuàng)造了條件，一年來，有6戶國有企業(yè)，9戶集體企業(yè)完成了搬遷工作，共騰讓出可供開發(fā)利用土地資源35萬平方米。通過組織企業(yè)搬遷，利用土地出讓補償金，按整體性、系統性、協調性、徹底性原則，妥善安置了企業(yè)職工。其中國有企業(yè)安置職工（并軌）2312人，支付解除勞動合同經濟補償金和補交兩險、償還內債8151萬元。集體企業(yè)用拆遷補償3400多萬元資金安置了400名職工。

三、在強化企業(yè)管理與服務工作方面。

為了加強對企業(yè)資產管理和強化對企業(yè)服務意識，今年區(qū)委對我局黨政班子進行了調整后，我局采取了一系列有利于企業(yè)管理的有效措施，一是在建立健全國有企業(yè)文檔資料和數據庫存基礎上，對各企業(yè)文檔資料和數據庫進行了重新整理，為實施對國有企業(yè)資產進行有效管理奠定了基礎。二是對所屬集體轉制企業(yè)自然情況進行了調查，印制了企業(yè)基礎情況管理資料。三是在國有企業(yè)資產管理方面，按照*新區(qū)《國有資產管理辦法》規(guī)定，嚴格規(guī)范了審批程序，全年審批支付各項資金億元，審批不合理用款近400萬元。有效防止了企業(yè)套取資金和挪用資金問題，確保了國有資金?？顚Ｓ?。如今年國企懷抱大集體職工安置工作中先后二批有14戶國企懷抱大集體職工，共計1927人得到了安置，共計支付補償金3241萬元，完全由局里層層審批把關。四是加大了企業(yè)安全生產檢查管理力度，在強化企業(yè)管理工作中，我局黨政主要領導將企業(yè)安全生產、防火、防盜、防毒、防爆工作擺到重要議事日程來抓，做到逢會必講，全年共組織開展八次安全大檢查，查出隱患120處，督促落實整改110處。對沈陽藥用玻璃廠等單位搬遷過程中發(fā)現的廢棄危險化學品責成企業(yè)報送相關部門做了妥善處理，并專門下發(fā)了文件，盡而做到了重大安全責任事故為零。

四、企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定工作方面。

一年來，為了抓好企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定工作，局主要領導投入了大量精力和時間，做了親自接訪，親自出面協調，雖然目前企業(yè)不穩(wěn)定因素仍然還很多，全年上訪量國企4600多人次，集體、轉制企業(yè)6500多人次，但按照與前幾年相比較，可以說上訪形勢得到了控制，特別是國企集體訪案件已有大幅度下降，這主要得易于區(qū)委、區(qū)政府的大力支持，尤其是通過區(qū)委回報會，拿出近2個億資金用于償還企業(yè)職工內債，盡而化解了很多矛盾。為了解決企業(yè)職工辦理合作醫(yī)療和國有困難企業(yè)職工采暖問題，我們將其做為民心工程來抓，經過努力，我們解決了40000多名國有困難企業(yè)職工采暖認證審批手續(xù)，為認證表蓋章機關干部加班加點，周六、周日不休息，確保了企業(yè)職工在第一時間繳費供暖。在為企業(yè)職工辦理區(qū)內合作醫(yī)療工作中，我們召開了企業(yè)領導及工作人員培訓會，系統動員和宣講了政策，經過工作，為全局87戶5892名沒有辦理社會醫(yī)保單位職工辦理了區(qū)內合作醫(yī)療手續(xù)。企業(yè)職工切身體會到了新區(qū)提出的建設和諧*，回報工作階級，踐行*思想的工作內涵。

五、離退休職工管理辦公室工作。

這項工作是我局2004年2月開始操作的一項新工作，所有工作完全靠我們在工作實踐中去摸索，經過一年來的工作實踐，我們不斷完善了管理辦法，其各項管理工作已經完全進入正規(guī)程序，現已接收28戶國有企業(yè)28036卷檔案，管理工作也有了很大提高，其工作不但得到外區(qū)、市前來學習參觀的好評，同時也得到區(qū)委、區(qū)政府主要領導的首肯，目前退管辦正在進行全面裝修改造，以適應新區(qū)工作要求，在年底前退管辦改造裝修完工后，將能夠承接更多的退休職工檔案管理工作任務，完全可以適應新區(qū)發(fā)展要求。

六、黨的建設工作。

按照年初我局確立的建一流班子，創(chuàng)建一流隊伍，創(chuàng)建一流業(yè)績的工作目標，一年來，通過抓黨的建設入手，首先加強了局班子隊伍建設工作，局黨政班子全體同志在工作上做到了合心合力合手，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，特別是通過開展保持^v^員先進性教育，黨委一班人更加增強了全面完成全年工作任務的決心和信心，在局黨政班子帶動下，全局黨建工作、干部隊伍建設工作、黨員隊伍建設發(fā)生了很大變化，一是經過研究，我們對所屬43戶企業(yè)黨的基層組織進行了調整充實；二是選拔作用21名干部，對10戶企業(yè)領導班子進行了調整；三是在企業(yè)開展第二批黨員先進性教育活動中，選樹了沈陽汽車濾清器廠、沈陽互感器廠等先進典型；四是為落實離休干部兩個待遇政策籌措萬元，全部解決了國有企業(yè)853名離休干部參加區(qū)內醫(yī)療統統籌籌問題。集體企業(yè)、轉制企業(yè)中100多離休干部醫(yī)療統籌金78%也已經上繳到位。

總之，經過一年的努力，我局在人員少、任務重情況下，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和開展工業(yè)年這一主題，真抓實干，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項工作任務，但從全局今后工作任務看，我們還需繼續(xù)創(chuàng)新工作機制、不斷努力、為*新區(qū)全面振興做出我們應有的貢獻。

*年工作總體思路及重點工作安排。

*年是我區(qū)走向全面振興的一年，在新的一年里，我們工作總體思路是，按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求，全面抓好所屬企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定工作，重點抓好以下幾方面工作：

——經濟工作，要努力促使企業(yè)進入快速發(fā)展階段，工業(yè)總產值要在*年實際完成基礎上確保30%的增長速度，繼續(xù)加大固定資產投資力度，特別是在招商引資工作方面，要有大的突破。

——企業(yè)改革工作方面，繼續(xù)加大企業(yè)改革工作力度，在努力完成21戶國有改制任務的同時，積極推進集體企業(yè)股份制改革工作。

——企業(yè)搬遷改造工作：按照區(qū)里統一安排和布署，積極推進企業(yè)搬遷工作進度，對已列入搬遷計劃的10戶企業(yè)，積極主動做好搬遷前準備工作和職工穩(wěn)定工作。

——企業(yè)管理工作，按照新區(qū)《國有資產管理辦法》，在管好國有企業(yè)資產的同時，要努力盤活國有資產，用國有優(yōu)良存置資產吸引增量，吸引國內外資金，努力做大做強企業(yè)。

——抓好離退休職工管理辦公室工作，通過抓離退休職工管理辦公大樓改造工作和配備先進的檔案密集架，使離退休職工檔案管理達到科學化、現代化、微機化。

——繼續(xù)抓好企業(yè)穩(wěn)定工作，不斷探索和研究解決企業(yè)各類熱點、難點的工作方法和措施，加大力度解決好離休干部、軍轉干部等方面人員落實待遇問題，為構建合諧*做出我們應有的貢獻。

——努力抓好企業(yè)黨建工作，通過抓黨的組織建設、思想建設和作風建設，建立起一支高效廉政的干部隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定協調發(fā)展提供組織保證。

國企資產年度工作計劃篇六

(一)學習貫徹落實中央新精神新要求。組織廣大黨員和紀檢干部認真學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，認真學習習近平總書記在__屆中央紀委五次全會上的重要講話和__同志的工作報告，深刻領會全面從嚴治黨的核心思想，準確把握全面從嚴治黨的深刻內涵，自覺把全面從嚴治黨要求貫穿在直屬機關黨風廉政建設和反腐敗工作全過程，敢于擔當、勇于實踐，以實際行動推動形成直屬機關從嚴治黨新常態(tài)。

(二)嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。牢牢把握教育意識形態(tài)屬性，切實推進《教育部直屬機關黨員干部遵守黨的政治紀律的規(guī)定》的貫徹落實，把遵守政治紀律落實到教育政策制定、教材審查把關、教學科研管理、教育媒體管理、教育外事管理等各項工作中。強化對遵守政治紀律政治規(guī)矩的教育，絕不允許亂說妄議，絕不允許團團伙伙。開展政治紀律和組織紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，在各單位自查的基礎上進行重點抽查，及時糾正發(fā)現的問題，并對有關情況進行通報。結合中央國家機關違紀違法典型案例，下發(fā)紀律教育讀本，劃出各項紀律要求的“紅線”。

二、強化“兩個責任”落實情況監(jiān)督檢查，把管黨治黨的責任落到實處。

(三)開展落實主體責任、監(jiān)督責任專題培訓。緊緊抓住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，與駐部紀檢組監(jiān)察局共同舉辦直屬機關落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，對各單位“一把手”實行全員培訓。舉辦直屬機關落實黨風廉政建設監(jiān)督責任專題培訓班，全員培訓各單位紀委書記、分管紀檢工作的黨支部(黨總支)副書記和紀檢委員，進一步明確監(jiān)督職能，改進監(jiān)督方式，完善監(jiān)督機制。適時召開“基層黨組織落實主體責任交流會”，選樹典型，推廣經驗，同時發(fā)現和解決存在的問題，推動各級黨組織進一步落實管黨治黨責任。

(四)強化落實主體責任、監(jiān)督責任檢查問責。與駐部紀檢組監(jiān)察局共同開展對《中共教育部黨組關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》、《中共教育部黨組關于落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施意見》落實情況的監(jiān)督檢查。根據《關于黨風廉政建設責任追究實施辦法》，對黨風廉政建設領導不力、抓而不管導致“四風”問題的;對出現腐敗問題不制止、不查處、不報告的;對明哲保身、當老好人甚至袒護、包庇的;依紀依規(guī)追究領導干部在落實“兩個責任”中的失職瀆職責任，促進機關和直屬單位主體責任落實、監(jiān)督責任到位。

三、突出四項重點工作，不斷加大懲治與預防腐敗工作力度。

(五)深化廉潔從政教育。組織開展參觀西城區(qū)人民檢察院預防職務犯罪展活動，繼續(xù)組織司局級干部赴燕城監(jiān)獄開展警示教育。組織司處級干部參加中央國家機關黨風廉政教育大講堂，積極參與組織黨員干部赴延安、井岡山、西柏坡等地開展黨性教育活動，教育引導黨員干部立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕。開展內容豐富、形式多樣的廉政文化創(chuàng)建活動，適時組織召開直屬機關廉政文化建設工作推進會，發(fā)現和推廣廉政文化建設典型經驗。繼續(xù)辦好“紀檢視線”微信平臺，擴大發(fā)送范圍，為黨員干部提供及時、便捷、高效的學習服務。

(六)推進廉政風險防控機制建設。根據各單位上報的《廉政風險防控一覽表》，對審核出來的廉政風險缺漏項和模糊點，與相關單位逐一溝通，在此基礎上形成“廉政風險清單”。檢查各單位制定的防控措施尤其是工作流程完善和工作制度建立執(zhí)行情況，督促各單位落實到位。在機關內網公開廉政風險清單、防控措施清單、權力運行流程圖，推進權力在陽光下運行。研究制定廉政風險防控責任書，由機關和直屬單位黨政主要負責人簽字，把廉政風險防控責任層層落實到位。

(七)持續(xù)改進作風。鞏固深化群眾路線教育實踐活動成果，持之以恒正風肅紀，認真落實中央八項規(guī)定精神和國務院“約法三章”，推動落實《教育部直屬單位領導班子和領導干部改進工作作風的規(guī)定》。抓住重要節(jié)點提醒防范，緊盯“四風”新特點、新動向，暢通信訪舉報渠道，引導群眾參與監(jiān)督。建立日常談話提醒制度，抓住出國出差、項目審批、干部選拔等節(jié)點，對黨員干部定期預警、及時提醒。強化對違反中央八項規(guī)定精神問題的執(zhí)紀追責，加大公開曝光力度。

(八)堅決懲治腐敗。認真落實《教育部機關和直屬單位建立健全懲治和預防腐敗體系實施辦法》，加大查信辦案力度，按照分類標準，及時對問題線索進行研判、清理和處置。積極配合駐部紀檢組監(jiān)察局查處腐敗案件，配合相關部門深入開展“裸官”、“吃空餉”、領導干部兼職取酬、干部檔案造假、個人重大事項報告不實等問題專項整治，配合做好直屬單位巡視有關工作。堅持線索處置和案件查辦在向同級黨組織報告的同時必須向上級紀委報告，基層紀檢組織報告機關紀委，機關紀委組織落實中央國家機關紀工委的要求部署，與駐部紀檢組密切配合，件件有落實，事事有回音。

四、夯實基礎，加強紀檢組織干部隊伍建設。

(九)推進紀檢組織建設。推進紀律檢查機制改革，有效構建駐部紀檢組、機關紀委和基層紀檢組織的工作機制，認真執(zhí)行《中央紀委監(jiān)察部駐教育部紀檢組監(jiān)察局與教育部機關紀委工作會商機制的辦法》。繼續(xù)落實《教育部機關直屬企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察組織建設辦法》，指導健全紀檢專門機構，配齊專兼職紀檢干部。研究制訂紀委書記、分管紀檢工作的黨支部(黨總支)副書記的工作職責，制訂《教育部直屬機關紀檢工作手冊》，充分發(fā)揮基層專兼職紀檢干部監(jiān)督作用。推動各級紀檢組織按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，聚焦中心任務，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。

(十)提高紀檢干部業(yè)務能力。與駐部紀檢組監(jiān)察局共同舉辦直屬機關紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀培訓班，開展查信辦案、黨紀處理等業(yè)務培訓，進一步提高紀檢干部的業(yè)務素質和執(zhí)紀能力。與駐部紀檢組監(jiān)察局共同組建查信辦案人員人才庫，依托高校對入庫人員進行專門培訓。建立黨紀處理規(guī)范程序，制作司局級干部、處級干部黨紀處分流程圖，提高黨紀處理工作的嚴肅性、規(guī)范性。從嚴管理紀檢干部，嚴明辦案紀律，強化保密意識，打造忠誠、干凈、擔當的紀檢干部隊伍。

國企資產年度工作計劃篇七

為加強學校固定資產的管理，遵照合理使用，杜絕流失，減少浪費的原則，經研究決定，我校近期將對全校的固定資產進行清查盤點，現將有關事項做以計劃如下。

一、成立固定資產管理領導小組，明確責任。

資產的管理實行的是部門負責人負責制，各部門負責人要精心組織，認真落實一年一度的固定資產盤點工作。校長是資產管理第一責任人，年級組長負責本年級組內辦公用品、教學用品等物品的管理，教師辦公室的辦公桌椅、電腦等物品由指定的一名負責人管理，教室由班主任負責。各室固定資產由室負責人管理。教職工工作變動或調離學校，要按規(guī)定到資產管理對應部門辦理資產移交手續(xù)。

二、制定管理辦法，了解策略。

1、新添置固定資產類物品，由使用單位負責人申請，經校長審批后方可采購，購回后登記上冊，經保管室驗收鑒定后才能報銷。

2、外單位贈送的物品和獎品，根據校長室安排，交有關人員保管使用，并辦理入庫存、領用、入帳手續(xù)。

3、固定資產借用分校內借用和校外借用兩種情況，校內借用一律由借用部門出具借條，經領導簽字后方可借出，校外借用除按上述手續(xù)辦理外，還須征得校長辦公室同意后方可借出。

4、固定資產的處理與報廢，必須按物品的名稱、數量，金額、列表。經主管部門或單位負責人簽字，交物管小組審核，報校領導批準，由物管小組收回處理的物品應注銷帳、卡。處理報廢物品所收回的一切款項，全部上交財務部門，有關批件和交款收據由物管小組妥善保管，以備存查。

5、學校的固定資產，必須安放整齊，保持清潔，干凈，加強管理，注意維護保養(yǎng)，該修的要及時修復，使其經常處于良好狀態(tài)。

6、要動員群眾，教育群眾，樹立“愛護公物為榮”的新觀念，發(fā)動群眾監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的現象，人人都有監(jiān)督檢查的權利和義務。

除批評外，要扣發(fā)資金，嚴重者要在全校通報。

三、落實盤點制度，實施操作。

1、自查階段。

各負責人對管理和使用的固定資產進行清查盤點，并與本部門的固定資產盤點清單進行核對，對于以下資產異常的情況做出相應的處理，具體說明如下：

(1)對于存放地點變更的資產在固定資產明細表中“備注”一欄予以注明。

(2)對于盤虧、閑置不用的資產在固定資產明細表中“備注”一欄予以注明。

(3)對于盤盈的資產在固定資產明細表中“備注”一欄予以注明，并且做好記錄。

(4)對于損壞、報廢的資產在固定資產明細表中“備注”一欄予以注明，并且分別記錄，并按相應的權限報批，根據相關規(guī)定，只有批準報廢后，才能按標準給予補足。

2、復查階段。

(2)復查完畢后，資產盤點表由盤點相關人員(包括盤點人、復查人、各部門負責人)簽名確認并加蓋部門公章后交回財務處。

3、總結階段。

(1)匯總、核實盤點資料;。

(2)對清查盤點結果提出分類處理建議，形成固定資產盤點工作報告。

國企資產年度工作計劃篇八

20__年，區(qū)國資系統在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下進一步完善國資監(jiān)管體系，著力推進國資國企改革，調整優(yōu)化國有經濟布局結構，積極推動區(qū)屬企業(yè)各項工作，為__經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

(一)全面啟動國資國企改革，深化改革步伐明顯加快。

1、研究制定改革方案。

__年是深化國資國企改革的開局之年，區(qū)國資局積極學習調研、探索推進國資監(jiān)管與國企改革工作，__年2月擬寫《關于赴廣州市國資委考察國資國企改革工作的調研報告》，初步提出了我區(qū)國資國企存在的問題及改革對策、建議;__年4—7月，積極協助區(qū)委改革辦課題組開展國資監(jiān)管與國企改革課題書面及實地調研工作，不斷深化對國資國企改革的認識，于__年10月參考課題組調研成果擬寫《__區(qū)國資監(jiān)管與國企改革實施方案(初稿)》，并不斷修改完善方案。

2、推進區(qū)屬企業(yè)優(yōu)化重組。

完成交投公司與物營公司合并工作。組建廣州創(chuàng)新城建設投資有限公司，加快推進廣州國際創(chuàng)新城項目開發(fā)建設。積極推進房地產集團公司和番發(fā)(旅游)公司公司化改造工作。積極推進梅山物業(yè)公司改制轉型工作，修改完善其改制轉型方案。積極推進交投公司二、三級企業(yè)整合工作，__年重點對港口物流板塊和靜態(tài)交通及汽車客運站場板塊進行整合。通過企業(yè)整合重組，國有資本、資產結構進一步得到優(yōu)化。

3、做好國資國企改革準備工作。

一是加強企業(yè)內控制度體系建設與執(zhí)行，為改革下放事權打基礎。細化“三重一大”事項決策制度，強化制度執(zhí)行力，重點督促____區(qū)屬一級企業(yè)加強監(jiān)督二、三級企業(yè)的制度建設與落實，同時，加大對二、三級企業(yè)“三重一大”事項監(jiān)控平臺全覆蓋情況的督查力度，對執(zhí)行不力的單位或個人進行問責。二是全面核查區(qū)屬企業(yè)資產狀況，摸清“家底”。從__年6月開始，將區(qū)屬公有企業(yè)所有資產納入“__區(qū)屬公有企業(yè)智能防腐信息系統”中的“資產管理平臺”管理，從而進一步摸清了__區(qū)屬公有企業(yè)“家底”，核實了國有資產質量和經營狀況，提升了國有資產價值管理的水平，為以后發(fā)展混合所有制經濟及企業(yè)改革做準備。

(二)發(fā)揮國資功能，提升服務區(qū)域發(fā)展水平。

1、萬博商務區(qū)建設取得新突破。

規(guī)劃設計方面：完成了城市設計調整工作;完成了萬達廣場周邊市政道路及其地下結構工程等大部分地下空間和市政工程設計工作。

招商運營方面：萬達廣場于__年11月8日正式開業(yè);成功引進美國納斯達克上市企業(yè)廣州歡聚時代信息科技有限公司入駐萬達廣場;引進知名園區(qū)運營管理企業(yè)津通集團合作做好萬博商務區(qū)園區(qū)運營管理;引入廣州市萬雍投資有限公司攜手開發(fā)萬博商務區(qū)地下空間項目。

廣州國際商品展貿城各項目建設有序推進：__年重點推進廣百580畝項目一期招商和旺場工作及著手開展項目二期調研策劃工作;推進廣東海印集團3500畝項目紡織布料及皮具皮革兩大產業(yè)園施工建設;開展達道物流720畝項目地塊控規(guī)調整工作;此外，積極推進提升展貿城c地塊開發(fā)工作。

廣州國際創(chuàng)新城開發(fā)建設工作穩(wěn)步推進：起草完成園區(qū)智慧城市規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃編制任務書;完成園區(qū)01、03地塊的經濟分析報告編制及01、03、09地塊測算工作;與廣州基金簽訂城市發(fā)展基金合作框架協議，完成將__城市發(fā)展基金運用于金光東隧道工程建設實施方案的編制工作。

龍沙碼頭項目加快推進：

一期項目堆場規(guī)劃建設方案通過評審，現正開展堆場和道路維修平整工作;。

二期項目工程可行性報告送審稿已完成，現正開展項目地塊用地規(guī)模調整及規(guī)劃調整等有關工作。

金山湖文化公園項目取得較大進展：項目策劃定位方案已編制完成;公園已正常開放;金山湖文化科技園項目前期規(guī)劃調控已完成，并成功引入廣州市龍沁投資。

有限公司參與文化科技園的開發(fā)建設。番發(fā)東泓商務大廈于____年9月動工建設，現已完成工程樁工程量的31%，支護樁工程量的70%。全區(qū)水務一體化工作取得階段性進展：第一批5家供水企業(yè)(大石、新造、化龍、石碁及鐘村水司)收購工作已完成;正在推進第二批供水企業(yè)(沙灣、南村、石樓及蓮花山水司)整合工作;積極推進農村水改工作，完成了8條村的水改工作任務。紫泥堂文化創(chuàng)意產業(yè)園項目投資方的管理機構已進駐現場，并對園區(qū)進行整體規(guī)劃設計和開展招商引資工作;項目的辦公樓和設計樓已竣工投入使用;項目一期工程的個別子項目已進入試業(yè)階段。

2、公共服務貼近民生。

水務公司全力保障全區(qū)供水安全：有效應對各類水污染事件，出廠水及管網水水質綜合合格率為99。89%，遠高于國家有關水質標準合格率95%的指標要求;積極開展水廠技術改造;進一步提高水質監(jiān)控和處理能力;快速處理管網爆漏事故，__年共處理各類搶修事故2550宗，處理及時率達100%。保稅區(qū)公司高質量做好保障房項目“廣汽生活區(qū)和菩山花園”的建設及代管工作，截至__年12月底，廣汽生活區(qū)一、二期入住人數已超過__人。

3、先導作用積極發(fā)揮。

創(chuàng)新城公司根據創(chuàng)新城的產業(yè)結構和功能布局，著力引領“高、精、尖”項目落戶創(chuàng)新城，目前，中國大數據和智慧城市研究院華南分院、溢思得瑞國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集團己落戶大學城。信投公司一方面加快實施星海通行動計劃，整合提升信息化企業(yè)，根據我區(qū)信息產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極推進40萬戶數字電視整轉、“電子書包”推廣、“星海通真品直銷商城”建設等我區(qū)信息化重點工作;另一方面立足科技園區(qū)開發(fā)，加快國家數字家庭應用示范產業(yè)基地研發(fā)孵化園建設，積極與生物科技制藥、智能環(huán)保投資等新興行業(yè)優(yōu)質企業(yè)洽談合作事宜。保稅區(qū)公司積極推進港口區(qū)融資收儲，加快兩工業(yè)園產業(yè)升級工作步伐;推進廣州大學城健康產業(yè)產學研孵化基地產業(yè)集聚和企業(yè)快速發(fā)展，____年，基地成功申報并獲得國家科學技術部認定為國家級科技企業(yè)孵化器，基地新引入企業(yè)31家，基地企業(yè)新申請知識產權8項、發(fā)明專利3項、實用新型專利2項、軟件著作權3項。

4、挖潛增效成效明顯。

番發(fā)(旅游)公司通過增強品牌輸出效應、提升服務水平，完善配套設施等多種措施，做強企業(yè)主營業(yè)務，提升企業(yè)效益。蓮花山旅游區(qū)成功打造珠三角生態(tài)休閑度假旅游品牌;寶墨園以創(chuàng)建國家5a級旅游景區(qū)為契機進一步做強全國知名的嶺南文化旅游品牌，____年被評為“第20屆亞洲旅游業(yè)金旅獎·最具中華文化特色旅游景區(qū)”及被選為“羊城清風行”廉潔文化景點，進園人數同比增長21%;____賓館全力打造地區(qū)商務酒店優(yōu)質品牌，獲評“國家五鉆級酒家”、“最佳會議接待酒店”、“____中國十佳酒家”等稱號。房地產集團公司積極推進興發(fā)商業(yè)中心、地鐵三號線市橋站a出口換乘樞紐、地鐵七號線鐘村站周邊地區(qū)改造及市橋先鋒巷連片改造等項目的建設。水務公司主動參與市場競爭，積極拓展表后工程及水質檢測等對外業(yè)務。交投公司積極開展業(yè)務拓展工作：根據區(qū)政府有關要求，統籌我區(qū)lng加氣站規(guī)劃建設工作;屬下物營公司積極開發(fā)建設裕城大廈，悅和公司積極拓展出租車運營業(yè)務，南沙港橋公司積極投資、建設龍沙港口物流園項目。

(三)強化監(jiān)管措施，提升國資監(jiān)管效能。

1、加強監(jiān)督體系建設。

2、抓好日常監(jiān)管工作。

一是做好企業(yè)對外投資、股權處置、融資及租賃等重大經濟事項的審批工作。

二是做好財務監(jiān)管工作。認真排查各企業(yè)經營管理風險點，跟進各企業(yè)相關審計工作，確保企業(yè)嚴格執(zhí)行財務會計制度;每月按時做好區(qū)屬企業(yè)財務報表的收集、分析、匯總、評價及上報工作。

三是做好國有產權管理工作。四是做好國有資產評估工作。五是配合國家審計署土地出讓金收支和耕地保護審計小組按時高質做好區(qū)屬企業(yè)土地審計工作。

3、充分發(fā)揮監(jiān)督機構作用。

一是外派監(jiān)事會充分利用自身的專業(yè)知識及緊貼企業(yè)的優(yōu)勢，及時貫徹出資人的意圖，檢查企業(yè)的制度建設及執(zhí)行情況，向出資人提供全面、深入的企業(yè)信息，提示風險，對重大事項實行全程動態(tài)監(jiān)控，在我局的重大決策、重大事項審批、重要的規(guī)范性管理文件草擬工作中發(fā)揮了積極的作用。二是事監(jiān)會在區(qū)紀委指導下，牽頭開展企業(yè)內審工作，督促企業(yè)規(guī)范管理。

(四)堅持統籌兼顧，提升監(jiān)管服務協同性。

1、持續(xù)深化黨群建設。

一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。嚴格按照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，順利完成黨的群眾路線教育實踐活動各項任務。通過開展教育實踐活動，黨員干部理想信念更加堅定，政治意識、大局意識、責任意識進一步增強;機關黨組織建設得到加強，團結和諧氛圍進一步濃厚;企業(yè)和職工群眾反映的突出問題得到初步解決，機關作風進一步轉變。二是扎實推進廉潔文化進機關、進企業(yè)活動。國資系統各單位充分發(fā)揮廉潔文化在黨風廉政建設和反貪腐工作中的重要作用，以廉潔文化進機關、進企業(yè)活動為契機，進一步增強全體員工敬業(yè)愛崗、敬廉崇廉的精神追求和參與反腐倡廉的自覺性，提高局機關工作人員服務企業(yè)水平，促進區(qū)屬企業(yè)健康發(fā)展。交投公司開展“黨代表接待日”及“凝聚智慧、獻策交投”合理化建議征集活動，建立與員工互動溝通的平臺，認真聽取員工的心聲，改善和提升公司的經營管理水平，增強企業(yè)核心競爭力。蓮花山旅游區(qū)創(chuàng)新宣傳載體，在蓮花仙境二期設置廉政建設專題宣傳長廊，以“黨的群眾路線教育——愛廉說圖片展”為主題，通過淺顯易懂、幽默詼諧的圖片及言簡意賅的文字說明形式向廣大游客和企業(yè)員工傳遞廉潔之聲。房地產集團公司組織員工參加“廉潔”為主題的書法、漫畫、攝影創(chuàng)作大賽活動，進一步培育員工廉潔意識。三是積極開展群團活動。積極開展各類群團活動，豐富職工的生活，增進企業(yè)間的交流，提高國資系統的凝聚力和向心力。20__年主要組織開展了“薪火相傳、愛國宣講”、“關愛下一代、暑期歡樂行”攝影知識學習實拍等活動。同時，積極在全系統內挑兵選將選派兩支代表隊(交投公司、番發(fā)(旅游)公司代表隊)參加____年____區(qū)第九套廣播體操比賽，并喜獲兩個一等獎，隨后，交投公司代表隊又代表____區(qū)參加廣東省百萬職工第九套廣播體操比賽(廣州賽區(qū))預選賽并獲得二等獎;積極組織系統有關企業(yè)參加____區(qū)“工會杯”羽毛球賽，并獲得團體賽冠軍、女單冠軍、男雙季軍、優(yōu)秀組織獎四個獎項。

2、積極創(chuàng)新選人用人工作。

根據上級對干部選拔任用工作的新要求，適應新形勢下國資國企改革需要，積極推進國企相關負責人選拔任用工作科學化、民主化、制度化，優(yōu)化區(qū)屬企業(yè)管理人員隊伍，促進企業(yè)管理人才流動。20__年，通過采取國資系統內公開遴選和在公司集團內公開選拔等方式，提拔了兩名區(qū)屬一級企業(yè)副總經理;通過社會公開招聘方式，擇優(yōu)選聘了兩名派駐區(qū)屬企業(yè)的專職監(jiān)事;采用交流方式，選派了一名區(qū)屬一級企業(yè)中層正職任區(qū)屬二級企業(yè)總經理。

3、認真解決歷史遺留問題。

經濟發(fā)展總公司積極穩(wěn)妥推進番氮拆遷安置工作，全力推進關停企業(yè)的清算注銷工作。紫坭熱電公司積極配合項目投資方做好轉型項目的開發(fā)工作，認真抓好轉型時期租賃經營管理工作。梅山物業(yè)公司繼續(xù)加強東風、廟貝兩農場的基礎設施建設，做好危房改造、城鄉(xiāng)居保、土地處置、追討欠款、租金收繳以及土地和魚塘發(fā)包等工作，努力維護場民的生命財產安全，盡力化解不穩(wěn)定因素，為農場的持續(xù)經營奠定了基礎。億隆公司積極協助區(qū)政府解決大學城有關歷史遺留問題。

4、切實抓好綜治信訪及安全生產工作。

業(yè)每周不定期對轄內租賃物業(yè)進行檢查，確保轄區(qū)內不出現欺行霸市、制假售假、商業(yè)賄賂等情況;通過多種方式大力宣傳“兩建”及平安創(chuàng)建工作，全年區(qū)屬企業(yè)共報送“兩建”信息約400條。三是抓好安全生產工作。全面落實“一崗雙責”制度，通過與區(qū)屬企業(yè)簽訂《安全生產責任書》，強化企業(yè)安全生產主體職責;指導區(qū)屬企業(yè)開展“安全生產月”及“安康杯”競賽活動，增強企業(yè)安全生產意識;組織開展應急演練，提高事故應急處置能力;加強經常性的監(jiān)督檢查，有效消除安全隱患，確保區(qū)屬企業(yè)生產安全與穩(wěn)定。

上述成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，更是區(qū)屬各企業(yè)共同努力、扎實工作的成果。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作仍存在一些亟待解決的問題。一是國資監(jiān)管體制與機制有待改革;二是企業(yè)轉型升級力度有待增強，發(fā)展方向和定位需進一步明晰;三是企業(yè)短期融資壓力較大，現金流嚴重不足，資本運作的能力有待進一步增強;四是激勵與約束機制有待進一步完善。這些問題都需要引起高度重視并努力加以解決。

20__年，區(qū)國資系統將根據區(qū)委、區(qū)政府的統一部署，以深化國資國企改革為主線，堅持改革與發(fā)展并重，在基本解決歷史遺留問題的基礎上，把工作重心轉到推進國資監(jiān)管體制機制改革、推進企業(yè)優(yōu)化重組、實現產業(yè)優(yōu)化升級、建立現代企業(yè)制度上來。

(一)積極謀劃改革發(fā)展工作。

根據區(qū)委、區(qū)政府部署要求，盡快修改完善《____區(qū)國資監(jiān)管與國企改革實施方案》，改革實施方案出臺后，區(qū)屬各企業(yè)要結合企業(yè)實際，認真制定貫徹落實工作方案，這項工作是今年上半年的重點工作，區(qū)屬各企業(yè)要高度重視，認真貫徹落實上級有關部署要求，積極謀劃企業(yè)改革發(fā)展藍圖，認真探索相關改革路徑。同時，今年上半年要盡快著手組建____區(qū)資本運營中心，增強融資能力，為區(qū)屬企業(yè)改革發(fā)展提供資金保障。

(二)加強重大項目建設及招商引資工作。

要主動作為，強化對企業(yè)的重點建設項目進度跟蹤與服務，積極協調解決工程進展中存在的困難和問題，拓寬融資渠道，加大項目投資力度，使正在實施的項目按計劃早日完成，產生效益，助推____經濟發(fā)展。區(qū)屬各企業(yè)要在做好萬博商務區(qū)、廣州國際商品展貿城、廣州國際創(chuàng)新城、龍沙碼頭、金山湖文化公園、番發(fā)東泓商務大廈、紫泥堂文化創(chuàng)意產業(yè)園等現有招商引資項目基礎上，積極參與各類招商引資活動，堅持“走出去、請進來”的原則，積極吸納優(yōu)勢資本和優(yōu)質資源，促進企業(yè)在重大項目建設和優(yōu)化發(fā)展上努力實現互利雙贏。

(三)進一步調整優(yōu)化國有資本結構和布局。

加快完成房地產集團和番發(fā)(旅游)公司公司化改造工作。水務公司要以提供優(yōu)質服務和產品為方向，做好區(qū)內飲用水供應、污水處理、廠網建設工作，控制好企業(yè)成本，加快完成鎮(zhèn)街水務公司的并購和引入戰(zhàn)略投資者;裝備公司要盡快理順裝備基地項目移交工作存在的問題，并按照區(qū)政府的指示配合做好廣州南站商務區(qū)開發(fā)建設工作;其他區(qū)屬一級企業(yè)要以做強做大為主要方向，加快提出自身的中長期發(fā)展規(guī)劃。大力優(yōu)化二、三級企業(yè)的資本結構，由一級企業(yè)牽頭梳理，對于效益好且自身有能力主導的業(yè)務可以按國有獨資或絕對控股的方式繼續(xù)發(fā)展;對于有效益但自身不具備絕對優(yōu)勢的原有業(yè)務，調整為以參股或股權多元化的形式利用社會力量主導發(fā)展;對于效益不好又不具競爭力的業(yè)務，堅決退出;對長期不分紅、無控制權的股權投資應制定解決方案;對進入處于競爭性領域的新業(yè)務，一定要謹慎。與此同時，要加強企業(yè)內部資本和業(yè)務重組，集中力量做好主業(yè)。

(四)積極探索完善現代企業(yè)制度。

推進董事會改革，規(guī)范董事會運作。加強監(jiān)事會建設，積極探索企業(yè)紀委、監(jiān)事會、工會職能有機融合的有效途徑。繼續(xù)加強二、三級企業(yè)的制度建設與落實，定期對企業(yè)制度制定及執(zhí)行情況進行評估和督查。積極推進國企人事制度改革和完善國企經營激勵約束機制。

(五)進一步完善國資監(jiān)管體制機制。

理順區(qū)國資局出資人職責與企業(yè)自主經營權的關系。明晰區(qū)國資局與企業(yè)董事會的事權，簡政放權，提高企業(yè)經營效率，實現以管資本為主加強國有資產監(jiān)管。進一步加強國資監(jiān)管制度建設，重點完善國企經營激勵約束機制，完善國有資產評估管理、國有資產損失責任追究等制度。

(六)深入推進黨風廉政及人才隊伍建設。

加強對企業(yè)領導人員的廉潔從業(yè)教育，規(guī)范企業(yè)領導人員職務消費，增強企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)意識，穩(wěn)步推進廉潔文化進企業(yè)活動。進一步推進“____區(qū)屬公有企業(yè)智能防腐信息系統”五個監(jiān)控平臺的完善和整合工作，充分發(fā)揮其在線監(jiān)督作用。認真貫徹執(zhí)行新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步落實黨管干部的原則，結合國企改革工作，樹立正確的選人用人導向。加大對中青年人才培養(yǎng)的力度，通過交流、掛職鍛煉等方式，提升中青年人才應對復雜局面的能力。繼續(xù)依托國內重點高校等師資力量，實現對國資系統各類人員教育培訓全覆蓋，努力推動區(qū)屬公有企業(yè)全面實施人才強企戰(zhàn)略。

(七)堅持不懈抓好綜治維穩(wěn)工作。

進一步健全和落實信訪工作制度，暢通訴求渠道，引導職工群眾參與改革發(fā)展、支持改革發(fā)展、分享改革發(fā)展成果，抓好企業(yè)改革改制問題的化解工作，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定及員工的合法權益。嚴格落實安全生產責任制，加強對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重要設施的監(jiān)控，發(fā)現問題及時整改，嚴防各種重特大事故的發(fā)生。繼續(xù)深入開展“兩建”及創(chuàng)建平安____工作，以打造“信用企業(yè)”為目標，堅持他律和自律機制建設相結合，強化誠信文化建設，努力提高國資系統社會誠信意識和信用水平。

國企資產年度工作計劃篇九

國企的財務計劃一般都是在年后才會做的，小編整理了幾篇范文，或許你用得著。

為了使財務工作更好地為統計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定二0xx年財務工作計劃。

堅持黨的各項方針政策，遵守財經紀律和各項。

規(guī)章制度。

根據本單位的實際不斷完善各項管理制度加強財務管理努力開源節(jié)流使有限的經費發(fā)揮真正的作用為統計工作提供財力物力上的保證。

1、認真貫徹省統計局二0xx年財務工作要點，并將精神在全市統計系統的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。

2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統計系統和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一致。

3、按省統計局、市財政局的要求，認真搞好20xx年地方經費和統計事業(yè)費的年度預決算工作。

4、深入基層指導縣區(qū)統計局中央統計事業(yè)費的財務管理工作，開展內審及離任審計。

5、加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié)流，為統計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。

6、管好用好全市各項普查工作經費，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。

7、加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務電算化知識，做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練。

8、加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。

9、積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用。

2、財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。

3、充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見的基礎上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。

4、財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。

5、搞好財務基礎工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。

6、搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。

7、加強黨風廉政建設，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。

(一)、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。

(二)、對縣區(qū)的財務工作，按以下考核辦法執(zhí)行。每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。

2、年報必須在規(guī)定的時間內報送，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分。

3、在內審、財務檢查中，發(fā)現財務基礎工作不扎實，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。

按照國家局《五條紀律》要求，針對20xx年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規(guī)、核算不實、手續(xù)不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制。明年的重點要放在區(qū)局和基層網點，要規(guī)范會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經營活動中的失誤差錯，保障各財務環(huán)節(jié)安全運轉，全面推動財務管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財經秩序，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。

全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信。

息管理系統應用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統將統一會計科目與科目級次，統一固定資產折舊年限、方法，統一存貨分類與單據格式，實現省局對分、縣公司會計業(yè)務的跨單位審核、聯查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網點上下聯網，會計報賬一天一報，財務、資金數據及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現數據共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。

一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按。

合同。

合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現零資金成本。

二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。

堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準，銷多少煙給多少費用?？厥菄栏耦A算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管財務部年度工作計劃理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx的工作計劃。

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是06年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：07年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。

財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作，財務年度工作計劃。

2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。

4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。

5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現金。

日記。

賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。

9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

二、加強基礎防范、做好安全工作。

1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現金、收據、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

國企資產年度工作計劃篇十

（一）對照黨中央和xxx的號召和要求方面。

1、在學懂弄通上存在差距。

學懂是開展一切工作的前提。作為支部書記，在加強學習、以政治理論水平帶動能力提升上還有所欠缺。雖然能做到時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行黨的政策方針，但在銳意進取、開拓創(chuàng)新上還存在差距，黨支部書記的示范傳導作用發(fā)揮還不到位，自我學習、自我教育、自我提高的能力還有所欠缺，學習缺乏計劃性和實效性，還沒能深刻領悟xxx重要講話精神中的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務實思想作風、科學思想方法。

2、在融會貫通上存在差距。

在日常學習領會講話精神時全面性、系統性、整體性上還存在不到位、不透徹的問題，沒能深刻將黨中央的號召、xx屆x中全會精神與xxx圍繞國企黨建、考察xx時的重要講話精神聯系起來學習、貫通起來思考。作為支部書記，在不折不扣落實十九大戰(zhàn)略部署上還不夠有力有效，基層黨建融入生產經營方式方法和力度還有所欠缺，日常工作中面對執(zhí)行決策、落實工作的重重阻力和現實困難，有時也會出現停滯不前，落實還不夠有力的情況，導致有些工作推進滯后。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。

1、宗旨意識樹立的不夠牢固。

在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的意識還不夠，對職工群眾深入了解的少，沒能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，為職工群眾服務的宗旨意識樹立有所欠缺。

2、主動解決問題的能力有所欠缺。

面對黨支部細致且繁瑣的工作內容，積極性有所欠缺，干事創(chuàng)業(yè)的精神還需振作，在支部實際工作中，積極應對問題、解決問題的辦法還不是很多，思考、決策和處理問題的系統性、科學性、前瞻性還不足。在工作中滿足于完成，不重視突破，創(chuàng)造性的執(zhí)行、開展工作不夠，有時在新情況新問題面前缺乏招數，新思路新辦法不夠。

（三）對照入黨誓詞方面。

1、攻堅克難的決心還有所缺乏。

面對黨支部工作多、任務重的情況，本人在日常工作中還欠缺積極進取的精神，欠缺積極肯干、擔當作為的勁頭，在“真干、實干、干好”的方面還有差距，在了解支部黨員及一線職工的訴求上，實際調研力度不足，在解決職工實際困難上的，方式方法不多。特別是面對支部一些疑難復雜問題上，還缺乏攻堅克難的意識和韌勁，主要精力還是偏向生產經營，對支部各項工作的推動落實上還不夠扎實。

（四）對照革命先輩和先進典型。

1、工作創(chuàng)新上還存在差距。

雖然能夠時刻緊跟公司黨委的步伐，積極落實各項部署要求，但支部工作開展按部就班，缺乏新意，各類支部活動的開展內容陳舊、方式保守，還沒能將公司的重大問題、黨員干部職工關心的實際問題納入組織生活議程，致使活動開展的號召力、吸引力、感染力都達不到預期效果。

2、使命擔當上還存在差距。

工作中缺乏趕超他人、應對新挑戰(zhàn)的憂患意識，面對基層黨組織建設的新形勢新任務，欠缺坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，在樹立全局觀念、以更高的站位、更大的格局、更強的擔當看待解決問題上還存在不足。

國企資產年度工作計劃篇十一

企業(yè)財務年度工作計劃 為全面搞好2011年全面預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。

預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。

在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

(二)結合 iso9000質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。

今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合。

結合市局(公司)貫徹9000質量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。

同時，認真研究搞好多種經營工作，圍繞盤活資產，對現有閑置的網點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產負債結構，降低企業(yè)資產負債率。

根據上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。

企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。

所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務管理的要求也越來越高。

為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。

在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參與企業(yè)的經營管理工作打下堅實的基礎。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。

但是，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的`發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

為了使財務工作更好地為統計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

特擬定二0xx年財務工作計劃。

一、指導思想

堅持黨的各項方針政策，遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，根據本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為統計工作提供財力物力上的保證。

二、目標任務

1、認真貫徹省統計局二0xx年財務工作要點，并將精神在全市統計系統的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。

2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統計系統和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一致。

3、按省統計局、市財政局的要求，認真搞好二00六年地方經費和統計事業(yè)費的年度預決算工作。

4、深入基層指導縣區(qū)統計局中央統計事業(yè)費的財務管理工作，開展內審及離任審計。

5、加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié)流，為統計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。

6、管好用好全市各項普查工作經費，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。

7、加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務電算化知識，做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練。

8、加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。

9、積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用。

三、措施加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由局長審批，其余開支由協助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。

2、財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。

3、充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見的基礎上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。

4、財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。

5、搞好財務基礎工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。

使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。

6、搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。

7、加強黨風廉政建設，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。

四、考核辦法

(一)、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。

(二)、對縣區(qū)的財務工作，按以下考核辦法執(zhí)行。

每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。

2、年報必須在規(guī)定的時間內報送，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分。

3、在內審、財務檢查中，發(fā)現財務基礎工作不扎實，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。

做到財務工作長計劃，短安排。

使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

特擬訂20xx的工作計劃。

一、參加財務人員繼續(xù)教育

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是06年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：07年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。

全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.3、做好正常出納核算工作。

按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。

加強各種費用開支的核算。

及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求

財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。

使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。

為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

計劃四：財務年度工作計劃

1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作，財務年度工作計劃。

2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。

4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。

5、做好日常會計核算工作。

按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。

做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。

出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現跨越式發(fā)展。

企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。

9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

二、加強基礎防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。

定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。

2、票證管理安全。

做好現金、收據、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火安全。

嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

國企資產年度工作計劃篇十二

資產經營公司新的一年的工作，必將以黨的“十八大”精神為指南，積極爭取街工委、辦事處的領導特別是分管領導的具體指導和幫助，繼續(xù)做好以下三個方面的工作，突出重點，帶動全盤。一是抓好集體所有制企業(yè)改制工作。二是進一步完善社會保障體系及職工勞動合同的服務和監(jiān)督機制。三是做好職工來信來訪工作，確保一方穩(wěn)定、平安，為全街經濟發(fā)展提供健康有序的環(huán)境。

xx年年將是改制工作任務最艱巨的'一年。隆昌、朝陽兩家企業(yè)的改制收尾工作以及預測明年海壽、長江的啟動，企業(yè)將面臨的困難，公司必須集中精力，加強力量。對重點企業(yè)，公司將指派專人具體指導企業(yè)，并爭取領導思路決策，擬將提議制發(fā)出臺街工委、辦事處對加速企業(yè)改制的意見，建立領導聯系制度，形成統一思路、統一口徑。確保限期完成改制工作。

準確掌握改制企業(yè)動態(tài)，及時解決企業(yè)在改制過程中的疑點、難點問題，引導企業(yè)合理利用政策、法規(guī)。幫助企業(yè)理清思路，督促企業(yè)落實改制安置方案，定期審查企業(yè)財務情況，加強資產管理，防止集體資產流失。站在維護職工利益的高度，把企業(yè)改制工作抓好、抓實。

爭取政策，切實為企業(yè)解決實際問題。對企業(yè)未處置房產拿出明細，我們將多渠道為企業(yè)尋找房屋變現機會，以暢通企業(yè)改制渠道，不留后遺癥。

各項工作的順利開展穩(wěn)定工作是關鍵、是前提。企業(yè)穩(wěn)定與改制工作息息相關，不穩(wěn)定因素影響并制約改制步伐。根據近年上訪資料統計，上訪問題集中在：職工身份認定、工齡認定、社保醫(yī)保糾紛保費的糾紛。這些問題的存在大多數是歷史因素、遺留問題。我們除積極妥善協調解決好之外，更需要得到各職能部門的幫助如：宣傳、組織、婦聯、工會與我們一起，共同為扶助弱勢群體而努力，為穩(wěn)定大局，建立和諧社會創(chuàng)造良好氛圍服務。

明年社保工作的重點：1、大齡職工漏保的復核報批。大齡職工漏保是指年齡過限，而失去資格參保的人員。漏保原因有企業(yè)過失，也有個人因素。目前企業(yè)對漏保人員有質疑，不愿納入報批，市社保提出只給我們一次機會，如繼續(xù)漏保，矛盾將會給辦事處帶來不利因素。面對這一難題，我們將組織召開專門會議，傳達會議精神，制定原則條款，并以文書形式明確責任界限，誰過誰負責。公司將配合企業(yè)進行補辦相關手續(xù)，為職工辦好事。2、對改制完成的企業(yè)以及社保掛戶實行脫戶分離。首先清理帳戶，對較為獨立的又有能力補足欠保費的企業(yè)，如：環(huán)衛(wèi)所、富蘭士、富國等已改制完畢的企業(yè)，申請分戶，對剩余企業(yè)將在改制即將完成之際，核清社保費，逐個分離，減輕綜合帳戶欠費負擔。

1、今年上半年完成隆昌公司兩改兩轉。

2、今年下半年完成朝陽電機廠兩改兩轉。

3、根據黃浦片的整體拆遷進度，派專人協助海壽瓦

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4、“三險合一”失業(yè)、醫(yī)療、社保的信息核實、訂正。

5、兩名軍轉干醫(yī)保落實。原蔡

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6、13名大齡漏保人員送市、區(qū)審核。

國企資產年度工作計劃篇十三

：我校現有教職員80多人，黨支部成員22人（其中退休在家1人），另有5名代課教師和臨時工參加黨組織生活。**年，在上級黨組織的領導下，通過支部黨員群眾的努力，堅持“以德育為首，教學為中心”的辦學宗旨，團結和帶動廣大教職員工我校現有教職員80多人，黨支部成員22人（其中退休在家1人），另有5名代課教師和臨時工參加黨組織生活。**年，在上級黨組織的領導下，通過支部黨員群眾的努力，堅持“以德育為首，教學為中心”的辦學宗旨，團結和帶動廣大教職員工，取得了教育、教學的好成績，高考入線錄取人數達到歷年最高水平。

在新的一年里，我們要繼續(xù)以黨的十五大精神和**理論為指導，依靠上級組織和黨員群眾，再接再厲，把學校工作做得更好。

1、繼續(xù)健全組織生活，堅持學習制度，進一步提高黨員的素質。

開好支委會和支部會，堅持每個月初的周三下午為黨員組織生活、學習日。組織黨員學習黨的十五大精神和**同志的黨的建設理論、教育理論；學習有關報刊的文章，特別是教育部門、黨員教師的有關報導和錄象；宣傳我市、鎮(zhèn)的大好形勢。結合我校如何提高教育、教學質量的實際，使黨員認清形勢和要求，進一步增強事業(yè)心與使命感，同心同德、步調一致地把各項工作做好。

2、要求黨員起好先鋒模范作用。

發(fā)揚黨員勇挑重擔，吃苦耐勞的精神，起好先鋒模范作用。在教學第一線的黨員要積極投身教育教學活動中，刻苦鉆研業(yè)務，努力提高教學水平，在“分層教學”探索與實踐中做好排頭兵，為完成學校的工作目標作出應有貢獻。后勤部門的黨員要進一步發(fā)揮積極性，保證后勤工作為教學服務。

加強對新教師的培養(yǎng)，充分肯定他們的工作積極性和所取得的成績的同時，指導他們盡快熟悉業(yè)務，爭取早日成為教育、教學骨干。

教育黨員密切聯系群眾，關心教職工的工作和生活，使黨員成為群眾的貼心人、工作的表率。

3、指導好工會、婦女、團組織的工作。

繼續(xù)發(fā)揮工會的參政議政作用，開好教代會，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍，與兄弟單位舉行聯誼活動，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關心退休教職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。

繼續(xù)開展女教職工的“四自”教育?！叭恕眿D女節(jié)前后開展展示巾幗風采、技能競賽、游藝等活動。維護女工生育保健等特殊權益。

加強團組織的思想建設和組織建設工作，教育廣大團員要用共青團員的條件嚴格要求自己，積極參加學校各項教育、教學、文體、公益活動，為形成良好校風和學風貢獻力量。

4、健全組織建設，積極慎重地發(fā)展新黨員。對要求上進，有入黨要求的教師，積極做好教育培養(yǎng)工作，抓緊與上級聯絡，組織他們參加鎮(zhèn)黨委組織辦舉辦的參黨對象學習班。爭取“七一”前吸收條件成熟的教師加入黨組織。

對兩名預備黨員抓緊培養(yǎng)和考察，若具備黨員條件，按期做好轉正工作。

繼續(xù)依時做好黨費的收繳工作。

內容僅供參考。

國企資產年度工作計劃篇十四

1。研究制定改革方案。

__年是深化國資國企改革的開局之年，區(qū)國資局積極學習調研、探索推進國資監(jiān)管與國企改革工作，__年2月擬寫《關于赴廣州市國資委考察國資國企改革工作的調研報告》，初步提出了我區(qū)國資國企存在的問題及改革對策、建議;__年4—7月，積極協助區(qū)委改革辦課題組開展國資監(jiān)管與國企改革課題書面及實地調研工作，不斷深化對國資國企改革的認識，于__年10月參考課題組調研成果擬寫《__區(qū)國資監(jiān)管與國企改革實施方案(初稿)》，并不斷修改完善方案。

2。推進區(qū)屬企業(yè)優(yōu)化重組。

完成交投公司與物營公司合并工作。組建廣州創(chuàng)新城建設投資有限公司，加快推進廣州國際創(chuàng)新城項目開發(fā)建設。積極推進房地產集團公司和番發(fā)(旅游)公司公司化改造工作。積極推進梅山物業(yè)公司改制轉型工作，修改完善其改制轉型方案。積極推進交投公司二、三級企業(yè)整合工作，__年重點對港口物流板塊和靜態(tài)交通及汽車客運站場板塊進行整合。通過企業(yè)整合重組，國有資本、資產結構進一步得到優(yōu)化。

3。做好國資國企改革準備工作。

一是加強企業(yè)內控制度體系建設與執(zhí)行，為改革下放事權打基礎。細化“三重一大”事項決策制度，強化制度執(zhí)行力，重點督促____區(qū)屬一級企業(yè)加強監(jiān)督二、三級企業(yè)的制度建設與落實，同時，加大對二、三級企業(yè)“三重一大”事項監(jiān)控平臺全覆蓋情況的督查力度，對執(zhí)行不力的單位或個人進行問責。二是全面核查區(qū)屬企業(yè)資產狀況，摸清“家底”。從__年6月開始，將區(qū)屬公有企業(yè)所有資產納入“__區(qū)屬公有企業(yè)智能防腐信息系統”中的“資產管理平臺”管理，從而進一步摸清了__區(qū)屬公有企業(yè)“家底”，核實了國有資產質量和經營狀況，提升了國有資產價值管理的水平，為以后發(fā)展混合所有制經濟及企業(yè)改革做準備。

(二)發(fā)揮國資功能，提升服務區(qū)域發(fā)展水平。

有限公司參與文化科技園的開發(fā)建設。番發(fā)東泓商務大廈于____年9月動工建設，現已完成工程樁工程量的31%，支護樁工程量的70%。全區(qū)水務一體化工作取得階段性進展：第一批5家供水企業(yè)(大石、新造、化龍、石碁及鐘村水司)收購工作已完成;正在推進第二批供水企業(yè)(沙灣、南村、石樓及蓮花山水司)整合工作;積極推進農村水改工作，完成了8條村的水改工作任務。紫泥堂文化創(chuàng)意產業(yè)園項目投資方的管理機構已進駐現場，并對園區(qū)進行整體規(guī)劃設計和開展招商引資工作;項目的辦公樓和設計樓已竣工投入使用;項目一期工程的個別子項目已進入試業(yè)階段。

水務公司全力保障全區(qū)供水安全：有效應對各類水污染事件，出廠水及管網水水質綜合合格率為99。89%，遠高于國家有關水質標準合格率95%的指標要求;積極開展水廠技術改造;進一步提高水質監(jiān)控和處理能力;快速處理管網爆漏事故，__年共處理各類搶修事故2550宗，處理及時率達100%。保稅區(qū)公司高質量做好保障房項目“廣汽生活區(qū)和菩山花園”的建設及代管工作，截至__年12月底，廣汽生活區(qū)一、二期入住人數已超過____人。

3。先導作用積極發(fā)揮。

創(chuàng)新城公司根據創(chuàng)新城的產業(yè)結構和功能布局，著力引領“高、精、尖”項目落戶創(chuàng)新城，目前，中國大數據和智慧城市研究院華南分院、溢思得瑞國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集團己落戶大學城。信投公司一方面加快實施星海通行動計劃，整合提升信息化企業(yè)，根據我區(qū)信息產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極推進40萬戶數字電視整轉、“電子書包”推廣、“星海通真品直銷商城”建設等我區(qū)信息化重點工作;另一方面立足科技園區(qū)開發(fā)，加快國家數字家庭應用示范產業(yè)基地研發(fā)孵化園建設，積極與生物科技制藥、智能環(huán)保投資等新興行業(yè)優(yōu)質企業(yè)洽談合作事宜。保稅區(qū)公司積極推進港口區(qū)融資收儲，加快兩工業(yè)園產業(yè)升級工作步伐;推進廣州大學城健康產業(yè)產學研孵化基地產業(yè)集聚和企業(yè)快速發(fā)展，____年，基地成功申報并獲得國家科學技術部認定為國家級科技企業(yè)孵化器，基地新引入企業(yè)31家，基地企業(yè)新申請知識產權8項、發(fā)明專利3項、實用新型專利2項、軟件著作權3項。

4。挖潛增效成效明顯。

番發(fā)(旅游)公司通過增強品牌輸出效應、提升服務水平，完善配套設施等多種措施，做強企業(yè)主營業(yè)務，提升企業(yè)效益。蓮花山旅游區(qū)成功打造珠三角生態(tài)休閑度假旅游品牌;寶墨園以創(chuàng)建國家5a級旅游景區(qū)為契機進一步做強全國知名的嶺南文化旅游品牌，____年被評為“第20屆亞洲旅游業(yè)金旅獎·最具中華文化特色旅游景區(qū)”及被選為“羊城清風行”廉潔文化景點，進園人數同比增長21%;____賓館全力打造地區(qū)商務酒店優(yōu)質品牌，獲評“國家五鉆級酒家”、“最佳會議接待酒店”、“____中國十佳酒家”等稱號。房地產集團公司積極推進興發(fā)商業(yè)中心、地鐵三號線市橋站a出口換乘樞紐、地鐵七號線鐘村站周邊地區(qū)改造及市橋先鋒巷連片改造等項目的建設。水務公司主動參與市場競爭，積極拓展表后工程及水質檢測等對外業(yè)務。交投公司積極開展業(yè)務拓展工作：根據區(qū)政府有關要求，統籌我區(qū)lng加氣站規(guī)劃建設工作;屬下物營公司積極開發(fā)建設裕城大廈，悅和公司積極拓展出租車運營業(yè)務，南沙港橋公司積極投資、建設龍沙港口物流園項目。

(三)強化監(jiān)管措施，提升國資監(jiān)管效能。

1。加強監(jiān)督體系建設。

2。抓好日常監(jiān)管工作。

一是做好企業(yè)對外投資、股權處置、融資及租賃等重大經濟事項的審批工作。二是做好財務監(jiān)管工作。認真排查各企業(yè)經營管理風險點，跟進各企業(yè)相關審計工作，確保企業(yè)嚴格執(zhí)行財務會計制度;每月按時做好區(qū)屬企業(yè)財務報表的收集、分析、匯總、評價及上報工作。三是做好國有產權管理工作。四是做好國有資產評估工作。五是配合國家審計署土地出讓金收支和耕地保護審計小組按時高質做好區(qū)屬企業(yè)土地審計工作。

3。充分發(fā)揮監(jiān)督機構作用。

一是外派監(jiān)事會充分利用自身的專業(yè)知識及緊貼企業(yè)的優(yōu)勢，及時貫徹出資人的意圖，檢查企業(yè)的制度建設及執(zhí)行情況，向出資人提供全面、深入的企業(yè)信息，提示風險，對重大事項實行全程動態(tài)監(jiān)控，在我局的重大決策、重大事項審批、重要的規(guī)范性管理文件草擬工作中發(fā)揮了積極的作用。二是事監(jiān)會在區(qū)紀委指導下，牽頭開展企業(yè)內審工作，督促企業(yè)規(guī)范管理。

(四)堅持統籌兼顧，提升監(jiān)管服務協同性。

1。持續(xù)深化黨群建設。

一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。嚴格按照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，順利完成黨的群眾路線教育實踐活動各項任務。通過開展教育實踐活動，黨員干部理想信念更加堅定，政治意識、大局意識、責任意識進一步增強;機關黨組織建設得到加強，團結和諧氛圍進一步濃厚;企業(yè)和職工群眾反映的突出問題得到初步解決，機關作風進一步轉變。二是扎實推進廉潔文化進機關、進企業(yè)活動。國資系統各單位充分發(fā)揮廉潔文化在黨風廉政建設和反貪腐工作中的重要作用，以廉潔文化進機關、進企業(yè)活動為契機，進一步增強全體員工敬業(yè)愛崗、敬廉崇廉的精神追求和參與反腐倡廉的自覺性，提高局機關工作人員服務企業(yè)水平，促進區(qū)屬企業(yè)健康發(fā)展。交投公司開展“黨代表接待日”及“凝聚智慧、獻策交投”合理化建議征集活動，建立與員工互動溝通的平臺，認真聽取員工的心聲，改善和提升公司的經營管理水平，增強企業(yè)核心競爭力。蓮花山旅游區(qū)創(chuàng)新宣傳載體，在蓮花仙境二期設置廉政建設專題宣傳長廊，以“黨的群眾路線教育——愛廉說圖片展”為主題，通過淺顯易懂、幽默詼諧的圖片及言簡意賅的文字說明形式向廣大游客和企業(yè)員工傳遞廉潔之聲。房地產集團公司組織員工參加“廉潔____”為主題的書法、漫畫、攝影創(chuàng)作大賽活動，進一步培育員工廉潔意識。三是積極開展群團活動。積極開展各類群團活動，豐富職工的生活，增進企業(yè)間的交流，提高國資系統的凝聚力和向心力。____年主要組織開展了“薪火相傳、愛國宣講”、“關愛下一代、暑期歡樂行”攝影知識學習實拍等活動。同時，積極在全系統內挑兵選將選派兩支代表隊(交投公司、番發(fā)(旅游)公司代表隊)參加____年____區(qū)第九套廣播體操比賽，并喜獲兩個一等獎，隨后，交投公司代表隊又代表____區(qū)參加廣東省百萬職工第九套廣播體操比賽(廣州賽區(qū))預選賽并獲得二等獎;積極組織系統有關企業(yè)參加____區(qū)“工會杯”羽毛球賽，并獲得團體賽冠軍、女單冠軍、男雙季軍、優(yōu)秀組織獎四個獎項。

2。積極創(chuàng)新選人用人工作。

根據上級對干部選拔任用工作的新要求，適應新形勢下國資國企改革需要，積極推進國企相關負責人選拔任用工作科學化、民主化、制度化，優(yōu)化區(qū)屬企業(yè)管理人員隊伍，促進企業(yè)管理人才流動。____年，通過采取國資系統內公開遴選和在公司集團內公開選拔等方式，提拔了兩名區(qū)屬一級企業(yè)副總經理;通過社會公開招聘方式，擇優(yōu)選聘了兩名派駐區(qū)屬企業(yè)的專職監(jiān)事;采用交流方式，選派了一名區(qū)屬一級企業(yè)中層正職任區(qū)屬二級企業(yè)總經理。

3。認真解決歷史遺留問題。

經濟發(fā)展總公司積極穩(wěn)妥推進番氮拆遷安置工作，全力推進關停企業(yè)的清算注銷工作。紫坭熱電公司積極配合項目投資方做好轉型項目的開發(fā)工作，認真抓好轉型時期租賃經營管理工作。梅山物業(yè)公司繼續(xù)加強東風、廟貝兩農場的基礎設施建設，做好危房改造、城鄉(xiāng)居保、土地處置、追討欠款、租金收繳以及土地和魚塘發(fā)包等工作，努力維護場民的生命財產安全，盡力化解不穩(wěn)定因素，為農場的持續(xù)經營奠定了基礎。億隆公司積極協助區(qū)政府解決大學城有關歷史遺留問題。

4。切實抓好綜治信訪及安全生產工作。

業(yè)每周不定期對轄內租賃物業(yè)進行檢查，確保轄區(qū)內不出現欺行霸市、制假售假、商業(yè)賄賂等情況;通過多種方式大力宣傳“兩建”及平安創(chuàng)建工作，全年區(qū)屬企業(yè)共報送“兩建”信息約400條。三是抓好安全生產工作。全面落實“一崗雙責”制度，通過與區(qū)屬企業(yè)簽訂《安全生產責任書》，強化企業(yè)安全生產主體職責;指導區(qū)屬企業(yè)開展“安全生產月”及“安康杯”競賽活動，增強企業(yè)安全生產意識;組織開展應急演練，提高事故應急處置能力;加強經常性的監(jiān)督檢查，有效消除安全隱患，確保區(qū)屬企業(yè)生產安全與穩(wěn)定。

上述成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，更是區(qū)屬各企業(yè)共同努力、扎實工作的成果。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作仍存在一些亟待解決的問題。一是國資監(jiān)管體制與機制有待改革;二是企業(yè)轉型升級力度有待增強，發(fā)展方向和定位需進一步明晰;三是企業(yè)短期融資壓力較大，現金流嚴重不足，資本運作的能力有待進一步增強;四是激勵與約束機制有待進一步完善。這些問題都需要引起高度重視并努力加以解決。

二、20__年工作意見。

20__年，區(qū)國資系統將根據區(qū)委、區(qū)政府的統一部署，以深化國資國企改革為主線，堅持改革與發(fā)展并重，在基本解決歷史遺留問題的基礎上，把工作重心轉到推進國資監(jiān)管體制機制改革、推進企業(yè)優(yōu)化重組、實現產業(yè)優(yōu)化升級、建立現代企業(yè)制度上來。

(一)積極謀劃改革發(fā)展工作。

根據區(qū)委、區(qū)政府部署要求，盡快修改完善《____區(qū)國資監(jiān)管與國企改革實施方案》，改革實施方案出臺后，區(qū)屬各企業(yè)要結合企業(yè)實際，認真制定貫徹落實工作方案，這項工作是今年上半年的重點工作，區(qū)屬各企業(yè)要高度重視，認真貫徹落實上級有關部署要求，積極謀劃企業(yè)改革發(fā)展藍圖，認真探索相關改革路徑。同時，今年上半年要盡快著手組建____區(qū)資本運營中心，增強融資能力，為區(qū)屬企業(yè)改革發(fā)展提供資金保障。

(二)加強重大項目建設及招商引資工作。

要主動作為，強化對企業(yè)的重點建設項目進度跟蹤與服務，積極協調解決工程進展中存在的困難和問題，拓寬融資渠道，加大項目投資力度，使正在實施的項目按計劃早日完成，產生效益，助推____經濟發(fā)展。區(qū)屬各企業(yè)要在做好萬博商務區(qū)、廣州國際商品展貿城、廣州國際創(chuàng)新城、龍沙碼頭、金山湖文化公園、番發(fā)東泓商務大廈、紫泥堂文化創(chuàng)意產業(yè)園等現有招商引資項目基礎上，積極參與各類招商引資活動，堅持“走出去、請進來”的原則，積極吸納優(yōu)勢資本和優(yōu)質資源，促進企業(yè)在重大項目建設和優(yōu)化發(fā)展上努力實現互利雙贏。

國企資產年度工作計劃篇十五

一年來，在上級黨委的正確領導下，我按照《加強黨支部建設的若干規(guī)定》，緊緊圍繞學校中心工作，并結合學校工作特點，組織黨員開展多種形式的思想政治教育和主題實踐活動。通過各種學習活動促進了黨建工作，進一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨支部在學校工作中的戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督保證作用。

一、基本情況。

二、主要開展的工作和取得的成效。

1、以學習型黨組織創(chuàng)建活動為契機，加強學習提高政治思想素質。

我支部以學習型黨組織創(chuàng)建活動為契機把“三會一課”制度落到實處，重點抓好國發(fā)二號文件、黨的十八大精神，省、州、縣黨大會精神的學習，開展了清明節(jié)掃墓、“三亮三比三評”、七〃一重溫入黨誓詞等學習實踐活動。通過學習提高了黨員干部職工的政治思想素質。學校支部于20xx年7月被黃平縣黨委授予“學習型黨組織”。

2、開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設年活動”，力爭組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀。

圍繞“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”這一主題，結合學校實際和黨員崗位特點，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設年活動”?；顒又薪∪M織機構和制度，建立黨員活動室和黨員示范崗。校務和黨務做到了定期公開，黨員活動能正常開展且經費有保障。按縣教育黨工委要求黨支部換屆工作如期順利完成。師生積極參加了平溪鎮(zhèn)慶祝建黨92年體育競賽和文藝演出活動，學校教師有5人獲單個項目一等獎。學校榮獲組織獎。20xx年7月支部書記能發(fā)兵被評為縣優(yōu)秀黨員，張遠德同志被評為平溪鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員。

3、關注民生、共建和諧。

一是扎實做好教職工和幫扶殘疾對象的慰問工作?！捌摺ㄒ弧蔽繂?2名老黨員、老教師，發(fā)放慰問金及物資價值2400余元。助殘日慰問了2殘疾教師和一名殘疾學生。二是強化管理，保質保量，讓營養(yǎng)餐“營養(yǎng)”。食品從采購、加工、分發(fā)按上級要求程序操作，做到每一分錢都吃到學校嘴里。三是及時按要求發(fā)放了貧困寄宿生生活補助款。20xx年春季我校有259名學生享受貧困寄宿生生活補助，共計發(fā)放129500元，20xx年秋季我校有283名學生享受貧困寄宿生生活補助，共計發(fā)放141500——發(fā)放中做到公平、公正、公開，足額。四是開展關愛貧學生和“留守兒童”活動。學期初統計上報分配到每位教師，教師對關愛對象按學校要求開展關愛，一年來我校有36名貧困生和256名留守兒童得到幫助和關愛。

4、搞好“黨建帶群建”工作，辦好人民滿意的學校。學校黨支部圍繞黨建帶群建工作特點，切實在“帶”上下功夫，加強對工會等群團組織的指導和支持。工會在三〃八婦女節(jié)對全體女教師進行了慰問并組織開展體育活動，學校在教師節(jié)組織全鎮(zhèn)教師召開座談會和體育活動，這些活動開展不但增強同事之的友誼，還把職工、青年、婦女的智慧和力量凝聚到學校的工作目標上來。少先大隊組織隊員清明節(jié)進行掃墓、六〃一兒童節(jié)舉行藝術體育比賽等活動，讓隊員在活動受教育和健康成長。

5、活動促黨建。

(1)“清明”節(jié)，學校黨員教師和少先隊員共60余人參加了平溪鎮(zhèn)政府組織的掃墓活動?；顒又写蠹冶涣沂康膼蹏髁x精神和犧牲精神所感動，感受到自己肩負著的重擔，紛紛表示，要繼承烈士的遺志，為建設富強、民主、文明的中國，為實現中華民族的“中國夢”而努力奮斗。

(2)開展“學習雷鋒，做美德少年”網上簽名寄語活動和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動。根據州文明辦20xx年5月13日《關于組織開展“學習雷鋒、做美德少年”網上簽名寄語活動的通知》的精神，我校高度重視，成立了領導小組，制定了活動方案，按活動方案要求開展了“學習雷鋒，做美德少年”網上簽名寄語活動和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動。本次活動大大加強了雷鋒精神在校園的傳播，并使雷鋒精神在同學們心中深深扎下了根，為建設和諧文明校園起了積極推動作用。同學們在“祖國好〃家鄉(xiāng)美”為主題的慶“六〃一”系列活動中，用歌聲表過出了對祖國和家長的無比熱愛之情。進一步激發(fā)了學生熱愛生活、熱愛學校的情感，展示了他們朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌，豐富了學生的童年生活，增添了他們生活中的快樂。

(3)開展二次愛心捐款活動。4月24日上午，全校師生在操場上舉行了向雅安地震災區(qū)捐款儀式。師生員工積極響應學校號召，心系災區(qū)，情系雅安，積極行動起來，伸出援助之手，為災區(qū)人民捐款奉獻愛心，共捐款。20xx年11月7日上午9時，全體師生進行助殘愛心捐款，這次愛心助殘活動全鎮(zhèn)各小學和幼兒園師生共捐款2512。5元。11月18日至21日平溪鎮(zhèn)中心小學校領導把這“愛心款”分別一一上門送到周章平等10位殘疾人、2位殘疾教師和2位殘疾學生手中。

(4)10月12日，學校為建隊64周年紀念日，開展“紅領巾相約中國夢”主題隊會活動。

20**年，我支部將在中支黨委的領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，認真領會十x大四中全會精神，把握精髓，結合實際，轉變觀念，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、高度的政治責任感做好各項工作。使黨支部工作進一步走向科學化、制度化、規(guī)范化。

一、加強學習，增強責任意識和創(chuàng)新意識。

1、進一步完善學習制度，為學習活動的開展提供有力的保證。制定學習規(guī)劃，系統地選定學習內容，認真安排好學習活動。進一步提高學習能力，將支部學習與自學有機結合，力爭拿出1-2篇有較高質量的學習心得。

2、以保持黨員先進性教育教育為重點，注重政治理論學習的針對性和實效性。在學習過程中，要體現學習形式的多樣性。結合各項專題教育，積極開展內容豐富，形式多樣，生動活潑的學習活動。充分利用黨建例會、組織生活，結合行內工作和思想實際，有重點地開展學習教育。

二、開展有計劃、有安排、有組織的民主生活會和組織活動，來提高認識，增進團結。

加強黨組織和黨員的思想、組織、作風建設，發(fā)揮好黨支部的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，將職業(yè)道德教育和員工素質教育與創(chuàng)先建優(yōu)工作有機結合起來，進一步推動基層央行建設工作。

三、確保在保證質量的前提下，做好新黨員的發(fā)展工作：

將支部現有黨員及預備黨員劃分為2個黨小組;由組長擔任入黨積極分子的入黨聯系人和培養(yǎng)人，明確入黨聯系人對重點培養(yǎng)對象的考察內容，主要包括本人的思想作風、工作作風、生活作風以及綜合能力等方面，并將重點培養(yǎng)對象的名單、發(fā)展計劃及其在培養(yǎng)過程的表現，及時提交支部例會討論。

我鄉(xiāng)2022年的工作，堅持以黨的十九大精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，緊緊圍繞教育的中心工作，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，為切實加快實現教育**鎮(zhèn)教育水平提供更加堅強的政治和思想保證。

一、深入開展群眾路線教育實踐活動，打造作風過硬的黨員干部教師隊伍。

緊密結合，徹底整治教育系統存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡主義之風。

堅持以工作為陣地，以崗位為舞臺，開展好包扶貧困戶的“萬名黨員干部下基層”活動，開展好所有教師包扶貧困生的“教育系統扶貧幫困活動”。堅持從群眾中來，到群眾中去，了解民情真心，尊重民意真情，服務群眾真做，在服務群眾、服務學生中體現先進性和純潔性，增強感召力和親和力。

結合黨的群眾路線教育實踐活動開展思想匯報整改作風活動，每一名黨員自查思想作風工作等，逐一匯報，純潔思想，改進不良作風，樹立每個黨員教師的良好形象。繼續(xù)開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員示范課、公開課活動，開展黨員志愿者活動等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、加強思想建設，打造學習型黨組織，全面提升素質。

1、加強思想政治教育，抓好中心組學習、黨課、政治理論學習。做到有計劃、有組織、有制度、有筆記、有記錄、有考核。重點學習有關黨的路線方針政策，有關教育的重要文件、講話，教育法律法規(guī)，師德建設有關規(guī)定以及傳統文化等，三個學習要制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

2、深入開展黨的理想信念教育，深入學習貫徹新《黨章》。在黨員教師和入黨積極分子中進行黨史知識教育，創(chuàng)新學習形式，全面啟動小學生的啟蒙黨課，和黨員教師的情景互動式黨課教育，開展優(yōu)秀黨課評比活動。

3、建立教育系統黨員學習qq群，精選學習內容上傳，黨員自由討論學習內容，交流心得，發(fā)表意見。

三、加強組織建設，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

1、按照黨管干部的原則，先優(yōu)配強領導班子，加強對年輕干部和女干部的培養(yǎng)。加強對領導干部隊伍的教育管理，實行定期對領導班子的民主考評制，打造一支思想和業(yè)務素質過硬，德才兼?zhèn)洌瑘F結一致，和諧奮進的領導干部隊伍。

2、堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨組織議事規(guī)則，定期召開黨組織班子會議，凡重大事項都要經過黨組織班子會議研究決定。

3、召開黨務工作者培訓會，提升黨組織班子成員的業(yè)務素質，

4、嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質量。堅持黨員發(fā)展工作“十六字”方針，把一線優(yōu)秀青年教師和吸納到黨組織中來，規(guī)范發(fā)展程序，嚴肅工作紀律，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養(yǎng)與考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。

5、強化黨員的教育管理，嚴格落實“三會一課制度”和“民主評議黨員”制度，特別是在群眾路線教育實踐活動中，要高質量的開好民主生活會。鍛造一支政治覺悟高、作用發(fā)揮好、品行修養(yǎng)優(yōu)的黨員隊伍。

6、大力宣傳表彰先進典型，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。各校黨組織要善于發(fā)現典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發(fā)工作動力。

四、加強反腐倡廉和制度建設，打造廉潔型黨組織。

建立健全規(guī)章制度，以制度管人管事，深入開展黨務公開工作，堅決執(zhí)行黨組織議事規(guī)則，凡應公開內容都要做到陽光操作，公開透明，各黨組織要充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用。

加強教育系統紀律作風建設，對不遵守作息時間、上班時間打麻將、上網游戲、玩撲克、中午飲酒，亂定教輔資料、亂收費，課堂不認真講課，課后亂補課等行為明查暗訪，嚴肅處理。

繼續(xù)開展廉潔文化進校園活動，加強廉潔自律，整治腐敗現象，加大對違反師德行為的查處力度，做到有舉必查，查實必處。打造為民務實清廉的黨員干部教師隊伍，營造風清氣正良好環(huán)境，樹立教育的良好形象。

五、加強。

精神文明建設。

打造文明和諧的育人環(huán)境。

1、繼續(xù)開展教師學習落實《教育系統工作人員日常行為規(guī)范》的活動，開展學生禮儀教育活動，從細微處入手，樹立師生文明縣形象。

2、繼續(xù)開展中國夢教育活動和紅包文化進校園活動，深入開展社會主義核心價值體系教育，統一思想，豐富師生的精神世界。

3、開展道德講堂活動，在教師和學生中評選道德模范。

4、加強對團隊、工會、婦委會、關工委工作的領導，支持他們依據各自章程開展豐富多彩的教育活動，豐富師生的業(yè)余文化生活。

國企資產年度工作計劃篇十六

1。研究制定改革方案。

__年是深化國資國企改革的開局之年，區(qū)國資局積極學習調研、探索推進國資監(jiān)管與國企改革工作，__年2月擬寫《關于赴廣州市^v^考察國資國企改革工作的調研報告》，初步提出了我區(qū)國資國企存在的問題及改革對策、建議;__年4—7月，積極協助區(qū)委改革辦課題組開展國資監(jiān)管與國企改革課題書面及實地調研工作，不斷深化對國資國企改革的認識，于__年10月參考課題組調研成果擬寫《__區(qū)國資監(jiān)管與國企改革實施方案(初稿)》，并不斷修改完善方案。

2。推進區(qū)屬企業(yè)優(yōu)化重組。

完成交投公司與物營公司合并工作。組建廣州創(chuàng)新城建設投資有限公司，加快推進廣州國際創(chuàng)新城項目開發(fā)建設。積極推進房地產集團公司和番發(fā)(旅游)公司公司化改造工作。積極推進梅山物業(yè)公司改制轉型工作，修改完善其改制轉型方案。積極推進交投公司二、三級企業(yè)整合工作，__年重點對港口物流板塊和靜態(tài)交通及汽車客運站場板塊進行整合。通過企業(yè)整合重組，國有資本、資產結構進一步得到優(yōu)化。

3。做好國資國企改革準備工作。

一是加強企業(yè)內控制度體系建設與執(zhí)行，為改革下放事權打基礎。細化“三重一大”事項決策制度，強化制度執(zhí)行力，重點督促____區(qū)屬一級企業(yè)加強監(jiān)督二、三級企業(yè)的制度建設與落實，同時，加大對二、三級企業(yè)“三重一大”事項監(jiān)控平臺全覆蓋情況的督查力度，對執(zhí)行不力的單位或個人進行問責。二是全面核查區(qū)屬企業(yè)資產狀況，摸清“家底”。從__年6月開始，將區(qū)屬公有企業(yè)所有資產納入“__區(qū)屬公有企業(yè)智能防腐信息系統”中的“資產管理平臺”管理，從而進一步摸清了__區(qū)屬公有企業(yè)“家底”，核實了國有資產質量和經營狀況，提升了國有資產價值管理的水平，為以后發(fā)展混合所有制經濟及企業(yè)改革做準備。

(二)發(fā)揮國資功能，提升服務區(qū)域發(fā)展水平。

有限公司參與文化科技園的開發(fā)建設。番發(fā)東泓商務大廈于____年9月動工建設，現已完成工程樁工程量的31%，支護樁工程量的70%。全區(qū)水務一體化工作取得階段性進展：第一批5家供水企業(yè)(大石、新造、化龍、石碁及鐘村水司)收購工作已完成;正在推進第二批供水企業(yè)(沙灣、南村、石樓及蓮花山水司)整合工作;積極推進農村水改工作，完成了8條村的水改工作任務。紫泥堂文化創(chuàng)意產業(yè)園項目投資方的管理機構已進駐現場，并對園區(qū)進行整體規(guī)劃設計和開展招商引資工作;項目的辦公樓和設計樓已竣工投入使用;項目一期工程的個別子項目已進入試業(yè)階段。

2。公共服務貼近民生【國資工作計劃】。

國企資產年度工作計劃篇十七

20xx年,我科室繼續(xù)堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的_會議精神，深刻領會_精神實質，依靠科技進步和西部人才培訓戰(zhàn)略，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。在局黨組的領導下,結合我科室工作實際，現就對20xx年的工作計劃、學習計劃作如下安排：

1、做好深化事業(yè)單位人事制度改革工作。

主要措施：根據_報告第十二條以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，第（四）條不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。堅持黨管干部原則，統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設。及_市委組織部、市人事局、市編委辦《關于轉發(fā)〈省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〉的通知》（筑人通〔xx年〕79號）、市事業(yè)單位人事制度改革工作領導小組《關于印發(fā)〈市事業(yè)單位開展崗位設置試點工作實施意見〉的通知》（筑事改字〔xx年〕1號）文件精神，做好事業(yè)單位人事制度改革工作。

2、做好專業(yè)技術人員的職稱認定，資格委托評審工作。

主要措施：根據市職稱工作安排意見，組織全市開評職稱的事業(yè)單位，包括十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處召開全市職稱工作會。做好政策宣傳，要求各個單位將申報職稱的材料報送到我辦后，我們再根據省人事廳、省農業(yè)廳文件《關于印發(fā)〈省農業(yè)系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（黔人通〔xx〕88號），省人事廳《關于印發(fā)〈省工程系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（黔人通〔xx〕85號）等評審條件，及各系列評審工作安排。對各個單位報送的材料進行逐項審查，對符合評審條件的個人就開出市專業(yè)技術職務委托評審工作介紹函推薦到市人事局參加評審；不符合文件規(guī)定的材料，就對其單位辦事人員解釋清楚為什么不能推評，并將其材料退回。

3、做好全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試報名工作、全國經濟專業(yè)技術資格考試報名工作。

主要措施：將通知考試的文件發(fā)到市屬相關單位以及銀行、發(fā)電廠、盤江化工廠、水晶集團、煤氣氣源廠等單位,各個單位接到文件后組織人員參加報名。在報名當中,我們將為廣大考生做好報名服務工作,對需要考試資料的考生幫助他們選擇考試用書,考試用書運到后就及時通知考生來領書。準考證在考試指導中心領到后，就逐一通知考生前來領取。

4、著重做好專業(yè)技術人才隊伍建設工作，做好全市專業(yè)技術人才的綜合管理、職稱評聘、繼續(xù)教育等工作。

根據各個單位的《事業(yè)單位專業(yè)技術職務結構比例方案》，結合相關系列的評審條件，對各單位要求聘任的人員進行嚴格審核，對符合條件的人員報局黨組會研究，同意后給予聘用。

5、繼續(xù)加強聘后管理，對xx年取得的高、中、初級專業(yè)技術資格證書進行審核。

主要措施：通知各個單位審核xx年取得的專業(yè)技術資格證書，在審核過程中對以下內容進行逐項審核：取得專業(yè)技術職務任職資格的批準文件及其資格證書；近三年以上的各年度考核表；能體現任現職期間取得工作業(yè)績的獲獎證書、證明或有關材料;本專業(yè)論文或技術總結、業(yè)務工作總結；接受繼續(xù)教育情況的證明（證書）；本專業(yè)技術職務系列或行業(yè)主管部門要求的證明材料；單位或工作部門對專業(yè)技術人員提供的審核材料的認定和其履行崗位職責情況作出的具體評語。在審核過程中，如發(fā)現下列情況則取消其任職資格：違背四項基本原則者；年度考核連續(xù)2年不稱職者；不能履行崗位職責，在工作中造成重大經濟損失或影響極壞、群眾反映強烈；觸犯刑律，被司法機關判刑。

6、根據上級要求做好農村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和培訓工作，農村實用人才職稱評審工作。

主要措施：根據_報告第五條促進國民經濟又好又快發(fā)展。第（三）條統籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進社會主義新農村建設。培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，發(fā)揮億萬農民建設新農村的主體作用。主動與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處聯系，結合我市實際情況，做好農村實用人才的培養(yǎng)和培訓工作。在農村實用人才職稱評審方面，組織人員對農民進行大力宣傳。與文廣局聯系，通過電視宣傳，并組織人員到各村張貼《市農村實用人才專業(yè)技術職稱資格評審管理暫行辦法》。讓更多符合條件的農村實用人才晉升職稱。

國企資產年度工作計劃篇十八

對沒有正確理解填報要求而出現漏報的，及時整改上報，將干部個人有關事項納入組織監(jiān)督范圍之內。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膰髸浽?022年度干部選拔任用會議上的演講范文，希望大家喜歡。

同志們：

按照安排，現在，我代表公司黨委，向大會報告20xx年度干部選拔任用工作情況，請評議。

一、20xx年主要工作情況。

第一，牢固樹立正確選人用人導向。

20xx年，公司黨委認真貫徹落實中央有關干部人才管理精神、習近平總書記有關干部標準新要求，始終堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨組織在確定標準、規(guī)范程序、組織考察、推薦人選等方面的把關領導作用，保證了黨組織對干部人才工作的領導權和管理權。選人用人始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，任人唯賢、公道正派，注重實績、群眾公認的正確用人導向，讓講誠信、善作為、敢擔當、業(yè)績優(yōu)的干部得到重用，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，把合適的人放在合適的位置。20xx年共選拔任用中層以上干部12人。大力加強機關建設，提升對下指導服務能力。在壓減機關人員的基礎上，調整新任干部5人。隨著企業(yè)產業(yè)結構的調整，成立了3個分公司，干部隊伍結構更加合理，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

第二，不斷強化領導班子建設。

我們始終把兩級班子建設放在首位，把選準配強班子主管視為重中之重，以打造“四好班子”為目標，深化“四好”班子創(chuàng)建活動，把兩級班子建強建好。

一是建設學習型班子。堅持領導班子學習制度，創(chuàng)新中心組理論學習，強化學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，不斷提升兩級班子和班子成員的政治理論素養(yǎng)和履職能力。

二是建設團結型班子。堅持班子成員交心談話制度，定期召開領導班子民主生活會，主管領導帶頭，引領班子成員立德、立威、立信，補臺不拆臺、補位不越位，大事講原則、小事講風格，促進了班子團結，有效發(fā)揮了班子的整體功能。

三是建設實干型班子。認真落實領導班子分工負責制、法人管項目等制度措施，圍繞企業(yè)發(fā)展目標，在公司發(fā)展的重難點問題上下功夫，明確責任分工，把握發(fā)展大局，統籌協調落實，并以上率下，切實發(fā)揮兩級班子的旗幟引領作用。

四是建設廉潔型班子。公司領導班子認真執(zhí)行并督導各基層單位落實民主集中制，堅持和完善“三重一大”決策程序，按規(guī)定召開黨委常委(擴大)會(黨工委會)、總經理辦公會(經理辦公會)，實行集體決策、民主管理，不斷提升班子的決策水平和廉潔自律意識。同時抓緊抓好班子及成員的思想、紀律、作風和規(guī)矩建設，督促班子成員以《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等標準嚴格要求，強化紀律規(guī)矩，確保班子成員廉潔自律。班子成員積極履行“一崗雙責”，自覺做到講黨性、重品行、做表率。20xx年初公司領導班子調整后，我們不斷強化自身建設，加強團結，主動配合，班子成員心齊勁足，班子凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強，推動發(fā)展的力度明顯加大，企業(yè)改革發(fā)展的成效進一步彰顯。基層項目班子的議事決策和管理能力有新的提升。

第三，全面構建干部人才制度體系。

嚴格執(zhí)行公司關于領導人員選拔任用規(guī)定，修訂完善了《干部選拔任用管理辦法》等多項管理制度，不斷規(guī)范干部人才招聘、選拔、任用和管理，使全體干部的管理過程有規(guī)可依、有制可循。建立并初步形成了優(yōu)秀人才選拔機制和“能者上、庸者讓、劣者汰”的科學用人機制，打造良好的職業(yè)生態(tài)和風清氣正的用人環(huán)境。紀委全過程參與干部選拔考核，做到監(jiān)督有依據、工作有標準、效果有保證。

第四，主動作為，狠抓人才隊伍建設。

公司黨委牢固樹立人才是企業(yè)發(fā)展第一資源的理念，努力建設一支總量充足、技術過硬，專業(yè)配套、結構合理的專業(yè)人才隊伍，為企業(yè)加快升級發(fā)展提供有力的人才和智力保障。

一是及時配齊配強各級領導干部。注重年齡、知識、能力等的合理搭配，既考慮專業(yè)結構的合理性，又大膽選用優(yōu)秀年輕干部。

二是加快后備干部隊伍建設。主動交任務、壓擔子，改進后備干部選拔方式，做到分類、動態(tài)管理，強化備用結合。

三是積極吸收系統內外高層次創(chuàng)新人才，培養(yǎng)和造就一支敢于和善于創(chuàng)新的人才隊伍。

四是積極做好職業(yè)引導和導師帶徒工作。幫助新接收的高校畢業(yè)生盡快融入企業(yè)、適應崗位、提升技能。大力開展“導師帶徒”工作，積極發(fā)揮技術導師的“思想導師”作用，緊密結合生產實際進行實操實習和輪崗鍛煉，使新員工在不同崗位學習知識、開拓視野、增長本領、快速成長，盡快適應工作需要。

五是積極做好員工培訓工作。積極組織外語、財務管理、責任成本管理等培訓，參訓400余人次。去年公司進行了專家評審，推薦上報評審科技類、財經類、綜合類管理專家、十大技師人選。

第五、強化日?？己吮O(jiān)督管理。

一是加強對干部履職的監(jiān)督管理。在公司機關組織部門負責人述職述廉、部門之間相互測評等工作，對職工年度工作履職報告、工作情況進行全方位考核測評，并對測評成績不理想的職工和干部進行談話，幫助他們查找不足、改進工作。

二是強化對干部的實績考察。在任職資格上嚴格把關，對擬提拔的干部，要求出具干部考察報告、業(yè)績材料、干部任免審批表等相關資料，干部部門認真審查其檔案情況。

三是堅持領導干部任前談話和廉潔談話制度。公司黨委對干部做出職務任免調整前，由所在單位黨政負責人進行任前談話，紀委書記進行廉潔談話，并簽訂《廉潔承諾書》。

四是堅持領導干部個人有關事項報告制度。領導班子成員每年按時如實填報領導干部個人有關事項報告，公司黨委書記逐一審核確認;黨政主管領導之間的報告互簽確認，確保填報內容真實無誤。對沒有正確理解填報要求而出現漏報的，及時整改上報，將干部個人有關事項納入組織監(jiān)督范圍之內。

第六、防止選人用人不正之風，營造風清氣正的用人環(huán)境。

嚴格按照中組部《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》明確的“凡提四必”和“三個不上會”、“兩個不得”、“五個不準”要求，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。一是堅持黨管干部，遵循公開、民主、競爭、擇優(yōu)原則，加大職工參與干部選拔工作的力度;二是落實干部考核中的民主推薦、民主評議制度，積極推行中層干部任前公示制和試用期制;三是建立健全干部選拔聘用工作責任追究制度;四是嚴格按照職數配備干部，不違規(guī)超編配備干部，做到有出有進，能上能下，優(yōu)化配備;五是不以領導干部圈閱等形式代替會議集體討論決定干部任免;六是不臨時動議決定領導干部任免，嚴格按動議、提名、考察、會議研究程序選拔干部，做到程序合規(guī);七是堅決杜絕從少數人中選人，嚴禁搞人身依附，劃小圈子，確保公開、公正、公平;八是堅決杜絕任人唯親、跑官要官，說情打招呼，搞拉票賄選、相互照應;九是不準違規(guī)操作，為個別人升遷開綠燈，確保選用的干部政治上靠得住，業(yè)績上有支撐，群眾公認度高，沒有發(fā)生違規(guī)提拔現象。

二、存在問題和改進措施。

存在的主要問題。一是領導人員的能力素質有待進一步提升;二是選人用人方式方法還相對單一;三是黨群干部選拔培養(yǎng)范圍過窄，工作力量不足;四是干部考核標準還有待細化量化。

改進措施。

一是堅持黨管干部、黨管人才原則不動搖，堅持規(guī)范選拔任用程序、從嚴管理干部不動搖，深入貫徹落實中央有關國有企業(yè)干部隊伍管理建設新要求。

二是加強領導人員培訓，滿足企業(yè)發(fā)展對干部能力素質的需求。全面落實公司培訓計劃，加強領導人員先進管理知識和理念的學習培訓，不斷更新知識，滿足升級發(fā)展需要。

三是加快推進競爭性選拔干部，建立和完善公開競聘選拔制度、標準、程序和方法。進一步量化細化干部考核指標，做到指標設計科學，內容涵蓋全面，并強化考核結果的運用和反饋。

四是擴大黨群干部選拔渠道，特別是加強基層黨務干部專業(yè)化建設，培養(yǎng)造就一支滿足管黨治黨新要求的黨務干部隊伍。

同志們，企業(yè)升級跨越發(fā)展加大了對干部人才的需求，加快培訓培養(yǎng)干部和人才，特別是培養(yǎng)造就專家型、工匠技能型人才任務繁重。我們要站在公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度，著眼全局，加大力度，主動作為，拓寬干部人才晉升渠道，優(yōu)化選人用人機制，打造公開、公正、公平的選人用人環(huán)境，促使各級各類人才脫穎而出，努力建設一支思想過硬、政治過硬、作風過硬、業(yè)績過硬的高素質人才隊伍，為企業(yè)升級跨越發(fā)展提供強大的人才保障。

謝謝大家!

國企資產年度工作計劃篇十九

日常學習領會講話及文件精神時對于“為何而學”和“怎樣去學”兩個問題沒有認識把握到位，缺乏吃透弄懂的精神，對自我要求有所放松，面對問題思考不深，在自我完善自我提高上思想認識不足，導致黨性修養(yǎng)弱化，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。究其原因，是在思想上對學習的重要性認識不足，沒有與時俱進的加強理論修養(yǎng)。

（二）自我完善、自我提高的緊迫感不足。

自我要求還不夠嚴格，宗旨觀念有所削弱，工作中存在實用主義，從全局、長遠看待事物的能力欠佳，樹立全心全意為人民服務的意識還不夠，對于已經發(fā)現的問題欠缺果斷的分析能力和鐵腕的管理手段。日常工作中重安排重結果，求真務實的作風還不夠硬。

（三）工作作風仍需轉變。

在實際工作中，站在大局層面思考問題還存在不足，對自己在工作、生活中發(fā)現的問題以及錯誤行為缺乏批評和自我批評的勇氣，工作作風仍需進一步的轉變，忽視了繼承和發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統的必要性和緊迫性，沒有時刻秉持黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良品質，逐漸放松了黨性鍛煉，有時存在少說少惹禍等消極思想，沒有發(fā)揮出應有的黨員表率作用。

國企資產年度工作計劃篇二十

對照民主生活會要求查擺的突出問題，綜合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習抓得不緊。落實黨委理論學習中心組制度不規(guī)范，對學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想抓的不緊。2020年12個專題學習內容，有的專題未及時組織學習，存在突擊集中學習的現象。班子主動學習抓得不夠，滿足于完成上級要求的基本政治理論學習，上級要求學什么就學什么，要求怎么學就怎么學，主動結合單位和班子實際有針對性地學習不夠。二是理論學習不夠深入。學習方法比較單調，主要是領讀學習材料，缺乏深挖細究精神，專題學習討論不夠深入，討論發(fā)言質量不夠高。對習近平總書記關于國有企業(yè)建設的重要講話精神學習不深入，沒有堅持經常學習，對有些重大理論觀點、重大決策部署理解不深，落實不到位。三是學用結合不夠緊密。理論聯系實際不夠緊密，運用理論指導實踐、破解難題、推動改革、加快發(fā)展不夠到位。理論學習與工作實踐相脫節(jié)，與省、市布置工作聯系不夠緊，轉化成果不明顯，黨委理論學習中心組沒有撰寫調研報告，引領干部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是貫徹落實上級決策部署差距較大。集團黨委缺乏市場競爭意識、危機意識，在增強企業(yè)活力、抗風險能力等方面開拓創(chuàng)新精神不足，做強做優(yōu)企業(yè)主責主業(yè)措施不夠有力。2020年未按要求完成省、市政府下達的經濟考核指標及降本增效任務。二是推進建立現代化企業(yè)制度遲緩。集團黨委對習近平總書記關于深化國有企業(yè)改革指示精神學習領會不深刻。企業(yè)法人治理結構不完善，監(jiān)事會沒有按照要求xx，未能正常履行監(jiān)督職責；部分子公司“三會一層”形同虛設，黨委會、董事會、監(jiān)事會議事決策事項沒有按要求落實。三項制度改革任務要求未能在企業(yè)全面推行。三是主動改革創(chuàng)新還有差距。思想觀念與新時代要求、高質量發(fā)展不相適應，思想不夠解放，存在一定的思維定勢，謀劃集團公司發(fā)展思路不夠清晰。領導干部因循守舊，憑借以往的經驗和自己的想法。對新形勢新挑戰(zhàn)研究不夠，對集團公司發(fā)展中面臨的苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏提前預判和超前謀劃，對集團發(fā)展困難缺乏有效辦法。對如何提高公司員工能力素質，探索研究得還不夠，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統籌做好新冠肺炎疫情和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是解決歷史遺留問題力度不夠。集團歷史遺留問題較多，但集團原xx、xx等多名人員被紀委監(jiān)委查處，相關知情人員對有些情況不想說、不愿說、不敢說。集團領導對有些情況不掌握，一些問題了解不深入，歷史遺留問題推進難度較大。二是化解風險挑戰(zhàn)不夠到位。對結合實際貫徹中央關于國有企業(yè)國有資產保值增值要求，推進企業(yè)高質量發(fā)展缺乏長遠規(guī)劃，就如何化解企業(yè)高額債務、市場競爭力減弱、盈利能力不足等問題辦法不多，“把方向、管大局、保落實”作用沒有發(fā)揮。截至2020年底，集團資產負債率高達xx%。下屬xx家子公司中有xx家處于虧損狀態(tài)。三是貫徹落實“六穩(wěn)”“六?！比蝿找蟛粔虻轿?。集團領導對市委辦公室印發(fā)的《xx扎實做好“六穩(wěn)”工作落實“六?！比蝿盏墓ぷ鞣桨浮愤M行了傳閱，但黨委沒有組織專題學習，集團沒有研究貫徹落實措施，沒有部署“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，做的不到位。集團黨委沒有結合實際研究具體措施，積極推進復產復工，xx的xx項目、xx工程等項目均未按照合同約定竣工日期完成施工工程。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是籌劃企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作缺位。集團黨委對未來發(fā)展缺乏深入研究和思考，未及時制定集團長遠發(fā)展計劃。雖然組織各子公司編制了“十四五”規(guī)劃，但編制比較粗糙，操作性不強。利用習近平新時代中國特色社會主義思想指導企業(yè)發(fā)展不夠，對集團和子公司存在的困難、問題，缺乏有效的解決辦法和思路。二是謀劃改革發(fā)展思路欠缺。班子成員從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力不夠強。思想和工作中還存在回避矛盾問題的現象。集團公司生產經營過于依賴“一把手”，班子成員主動闖市場、找項目、解難題的意識不夠強烈。對工作中出現問題、造成嚴重影響的具體問題，黨委主動自我解剖、自我改進做得不夠好，有時候沒有聯系思想實際深入剖析，沒有從精神狀態(tài)上找原因，過多地強調一些客觀因素。三是人才隊伍建設存在短板。企業(yè)人才總量不足，專業(yè)技術人才匱乏。學歷普遍偏低，財務、審計、xx類專業(yè)人才不足，專業(yè)資質人員存在較大缺口，面臨等級缺失風險。集團人員沒有完整的人力資源規(guī)劃，在相關人才的獲取及保留方面缺乏競爭力。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是黨委落實黨建工作責任不到位。集團黨委對習近平總書記關于國有企業(yè)黨的建設和深化國有企業(yè)改革重要講話精神理解不深刻、研究不到位、引領作用不強沒有將黨建工作列入重要議事日程，存在“重經營，輕黨建”現象，抓基層黨組織日常教育管理重部署、輕落實，對基層黨組織查擺問題整改情況沒有進行監(jiān)督指導。二是批駁錯誤思想言論不夠有力。對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，政治敏銳性不夠強，抵制錯誤思想不夠堅決，對員工思想動態(tài)和心理特點缺乏深入研究。對思想政治建設重視不夠，開展形勢教育不夠經常，對社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對與黨中央、省委和市委部署要求不一致的言論，批駁教育不夠到位。三是黨內政治生活不夠嚴肅。黨內政治生活存在形式主義。班子成員間的溝通交流不夠充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處構成共識。開展黨內批評與自我批評不夠深刻，班子成員相互之間講優(yōu)點多、提期望多，相互批評講工作問題多，講思想問題少。礙于面子沒有真刀真槍開展批評，沒有觸擊靈魂深處，沒有達到“紅紅臉、出出汗”的程度。

國企資產年度工作計劃篇二十一

（一）在提升政治三力上下功夫。

增強政治意識，站穩(wěn)政治立場是作為一名黨員上的根本。要堅決站穩(wěn)黨性立場和人民立場，時刻以國家政治安全為大，以人民為重，以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本，始終做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。要善于思考涉及黨和旅游發(fā)展公司工作大局的根本性、全局性、長遠性問題，對“國之大者”了然于胸，多打大算盤、算大帳，少打小算盤、算小賬，將公司的各項工作融入黨和國家事業(yè)大棋局，做到既為一域爭光、更為全局添彩。

（二）在知行合一上下功夫。

學懂弄通是提升黨性覺悟的前提與關鍵，要堅持以xxx新時代社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆歷次全會精神和省委十三屆十一次全會精神，時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行黨的政策方針，做到深學細悟、篤信篤行。結合對照問題找差距發(fā)現問題，邊學習邊整改，邊對照邊整改，真正做到整改有實效，自我有提升。同時，強化對問題的研究、思考，進一步厘清工作思路，廣泛聽取意見，做到精準把脈，使想出來的點子、舉措、方案更有利于支部的建設。

（三）在抓落實上下功夫。

要進一步提高解決實際問題的能力，練就真抓的實勁，敢抓的狠勁，善抓的巧勁，常抓的韌勁，下大力氣苦練內功，注重實踐的培養(yǎng)，不斷積蓄力量，切實提升履職盡責的能力，一項一項抓好支部各項工作的落實，抓好支部目前存在的突出短板和薄弱環(huán)節(jié)，確保支部各項目標任務保質保量完成。

（四）在強化責任擔當上下功夫。

進一步提高自身政治高度，增強"一崗雙責"意識，切實把基層黨組織建設作為履行管黨治黨責任、推進全面從嚴治黨的基本任務抓緊抓好，練好內功，不斷提升抓黨建促中心的能力水平。積極發(fā)揮帶頭表率作用，以身作則、以上率下，帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時積極發(fā)揮好“領頭雁"作用，團結和帶領支部黨員抓學習提高，抓責任履行、抓任務完成、抓爭先創(chuàng)優(yōu)，積極踐行“擔當實干”的工作作風，輻射帶動全體黨員釋放新活力，主動將工作放到公司及支部的發(fā)展大局中思考、謀劃、推進，把黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘！

國企資產年度工作計劃篇二十二

一、抓好政治思想教育，增強黨員素質。

1、加強黨員教育管理工作。今年要把社會主義榮辱觀教育與深。

化先進性教育活動成果結合起來。重點學習xx同志關于八榮八恥的重要論述，以愛崗敬業(yè)，加快發(fā)展為主題進行討論，每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進一步深入學習《黨章》，加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設，學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。采取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業(yè)奉獻。

2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持_員先進性長效機制，嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會一課、學習培訓、志愿者活動、黨務公開、情況通報、意見征求、監(jiān)督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現的問題、困難進行研討，對目前的工作及館內職工思想動態(tài)進行分析，配合行政開展思想工作，充分發(fā)揮支委會的作用。

3、繼續(xù)開展讀好書提好建議活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學習心得，在館內創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。

二、加強隊伍建設，探索做好支部工作的有效途徑。

1、開展有困難找支部，我與支部常聯系活動。黨支部建立談心制、家訪制制度，黨支部成員要主動找職工談心，了解職工思想情況;關心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。

2、開展主題實踐活動。今年，文化館黨支部要開展展示黨員形象，增強支部活力，促進工作見效的主題實踐活動。黨支部要提倡黨員意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進工作見成效。

國企資產年度工作計劃篇二十三

一、抓好政治思想教育，增強黨員素質。

1、加強黨員教育管理工作。今年要把社會主義榮辱觀教育與深。

一篇。進一步深入學習《黨章》，加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設，學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。采取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業(yè)奉獻。

2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持共產黨員先進性長效機制，嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會一課、學習培訓、志愿者活動、黨務公開、情況通報、意見征求、監(jiān)督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現的問題、困難進行研討，對目前的工作及館內職工思想動態(tài)進行分析，配合行政開展思想工作，充分發(fā)揮支委會的作用。

3、繼續(xù)開展讀好書提好建議活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學習心得，在館內創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。

二、加強隊伍建設，探索做好支部工作的有效途徑。

1、開展有困難找支部，我與支部常聯系活動。黨支部建立談心制、家訪制制度，黨支部成員要主動找職工談心，了解職工思想情況;關心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。

2、開展主題實踐活動。今年，文化館黨支部要開展展示黨員形象，增強支部活力，促進工作見效的主題實踐活動。黨支部要提倡黨員意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進工作見成效。

3、建立黨支部工作網絡平臺。充分利用網絡，建立網頁，把文化館黨支部工作情況，上傳到互聯網平臺，與外界及時交流，促進黨支部工作的建設和發(fā)展。

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