最新青年干部年度工作總結（實用21篇）

總結是一種積累和提煉經驗的過程，為個人和團隊的進步提供基礎。寫總結時，可以從不同的角度和層面進行思考，提出富有創(chuàng)意和新穎的見解。推薦大家通過閱讀下面這篇總結范文，可以學到一些寫總結的技巧和方法。

青年干部年度工作總結篇一

20**年，我辦認真貫徹黨的十八大精神，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，把干部教育培訓工作作為大事來抓，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。

一年來，我辦十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我辦的實際狀況，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度的提高干部素質”的要求，對干部培訓的任務、目標、資料等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。

二是領導帶頭學，一般干部自覺學。堅持每周五集中學習制度，領導不僅僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全辦干部進行理論輔導講座，取得較好的效果。在領導的帶動下，全辦干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識，使我辦高學歷干部逐年增加。

三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓領導小組，負責統籌安排、全面管理，為干部教育培訓工作帶給了組織保證。其次，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的資料和人員進行登記，領導不定期地進行研究、檢查、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。再次，明確工作任務，把干部培訓工作納入干部年終考核資料，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。

(一)區(qū)分層次，突出重點。

在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習資料，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。領導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實，每周至少組織一次集中學習，透過學習，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領導水平，一般干部，則采取集中培訓與自學相結合，透過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行，以此提高一般干部的業(yè)務素質，強化教育培訓的效果。

二是突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好股級干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。透過對股級干部的培訓教育，提高了干部隊伍的整體素質，改善了股級班子的結構，到達了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部黨的十八大精神，結合開展“改善作風促發(fā)展，強責問效抓落實”活動，深化對十八大精神的理解，深入淺出理解精神實質，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

(二)改善方法，注重實效。

在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，用心探索培訓途徑，不斷改善培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓資料，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務知識，在全局構成良好的學習氛圍。

二是結合工作實際，有針對性地安排培訓資料。黨的十八屆三中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發(fā)表的重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十八屆三中全會精神指導我們的全面工作。用心組織各鎮(zhèn)(中心)、各部門負責同志參加網站改版培訓，全年共組織了2批80多人次。

三是堅持黨風廉政教育，提高干部的整體素質。在黨風廉政教育中，主要是安排兩個條例的學習，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

透過培訓，提高了廣大黨員干部的思想政治素質和業(yè)務工作潛力，使各級干部用心適應新形勢的發(fā)展要求，改善了領導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性的開展工作。

我辦干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有必須的差距。明年我們將結合工作實際，進一步改善干部教育培訓工作，努力提高培訓質量。要以十八屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。

青年干部年度工作總結篇二

共撰寫心得體會材料和讀書用典心得體會50篇、調研報告42篇，全班45名學員圓滿完成了各項學習任務，結業(yè)率達到100%，取得了明顯效果，現將培訓情況具體總結如下：

一、基本情況。

從文化程度上看，碩士研究生2人，全日制本科39人，全日制本科以上學歷的占86%，整體綜合素質較高。

二、開展情況。

班主任×老師盡職盡責安排協調好教學工作，組織班委帶領好全班同學。正是在相關領導的關心關懷和各位老師的傾心付出下，本次培訓工作才能取得預期效果。通過學習研討，學員們系統掌握了各部門、各行業(yè)的業(yè)務知識，確保了在工作中不說錯話、不說外行話。通過結構化研討的方式對提高領導干部執(zhí)行力的問題進行探討，鍛煉了學員們集體解決問題的能力以及對突發(fā)事件的應對和處置能力。還有，為了豐富提高學員的知識儲備量，每天開展“課前展示”活動，學員將自身工作業(yè)務知識、或熱點問題、或興趣愛好等拿出來輪流依次與大家進行分享，多方面、多領域充實拓寬學員們的知識面、豐富完善大家的知識結構。

（二）政治理論持續(xù)強化，綜合能力全面提升。堅持把學習作為培訓的重中之重，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，緊貼市委黨校的教學計劃，堅持以理論學習引領提升培訓工作，以增長才干體現落實學習成效。黨支部、班委會積極發(fā)揮示范帶頭作用，突出抓好理論武裝和黨性鍛煉，每日早讀帶領全體學員大聲朗誦《習近平用典》，并進行交流。課余時間還組織學員們認真學習了《論黨性修養(yǎng)》《公務員法》《學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想打贏新冠肺炎疫情防控人民戰(zhàn)爭總體戰(zhàn)阻擊戰(zhàn)案例》等書籍，學員們邊學習、邊討論、邊做筆記、邊撰寫學習心得體會，真正做到學有所得、學有所獲。通過這些課程的學習，使學員們拓展了知識面，開闊了視野，增強了準確判斷形勢、科學推動高質量發(fā)展，促進提高了學員自身的思想政治素質、理論政策水平和解決實際問題的能力，又有力地保證了培訓工作順利有序、健康正確發(fā)展。在各位指導老師的精心指導下，各組根據自己的調研課題，合理進行組內分工，并周密安排行程。在調研和討論的基礎上，分別撰寫了《在黨史學習教育中銘記光榮歷史，砥礪初心使命以奮進中的×》《黨建引領鄉(xiāng)村振興》《關于×市優(yōu)化營商環(huán)境提升政務服務效能的思考》《淺析×市文化潤疆工程中如何彰顯“潤”的作用》等調研報告。

組織開展研討交流和知識互動，提高工作標準，查漏補缺，彌補不足；

適時召開黨支部會議，學習傳達黨的文件精神，收看黨性修養(yǎng)和廉政教育視頻。這些活動極大地豐富了學員們生活，加深了對×歷史文化和區(qū)域經濟的了解，增進了學員間的友誼，促進了中青班的團結，增強了隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，展現了嚴肅、活潑、健康、向上的精神風貌。

（四）班務管理嚴肅活潑，黨性鍛煉有效提升。始終高度重視自身建設，嚴格要求，規(guī)范管理，維護了中青班的良好形象。按照組織要求，成立了臨時黨支部和班委會，選出了黨支部書記、班長、學習委員、宣傳委員、紀檢委員、文體委員、生活委員和各小組組長，形成了在政治學習、組織活動、監(jiān)督管理等方面各司其職、各盡其責的組織機構。全班45名學員均能強化自我約束、自我提升，整個班級氛圍團結活潑、積極向上、凝心聚力、戰(zhàn)斗力強，學員在培訓期間沒有出現任何違紀違規(guī)違法行為。班干部帶頭遵守并自覺督促學員認真學習市委黨校學員手冊，自覺執(zhí)行《×市委黨校行政學院改進作風、加強學員管理五項規(guī)定》和學員須知。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定和干部培訓“十不準”紀律要求，自覺遵守學習紀律、課堂紀律、請銷假紀律、生活紀律，不斷強化黨員意識，嚴守黨的政治紀律。通過完善考勤、班務活動、小組工作匯報、階段性總結等載體，及時跟蹤了解每位學員的學習情況。通過編發(fā)簡報、書面匯報等形式，及時向市委黨校匯報，全方位、多角度地宣傳、展示黨支部和班委會以及全體學員的學習工作、文體活動、考察紀實、學習體會和理論成果等動態(tài)，共編發(fā)簡報5期。為增強黨性鍛煉，繼承革命傳統，還先后組織赴×花苑網格黨支部、×鎮(zhèn)×村基層黨組織建設、漫享田園、×社區(qū)接受紅色教育等一系列黨性教育活動，通過這些活動，學員心靈受到了一次又一次的洗禮，黨性修養(yǎng)得到了不斷升華，增強了牢記宗旨意識、做好本職工作、服務×市經濟發(fā)展的信心和決心。

思考如何發(fā)掘區(qū)域文化與本地旅游資源相結合的問題；

探尋一二三產深度融合的發(fā)展模式。

三、培訓收獲和體會。

一是理論水平得以提高。按照學習計劃安排，持續(xù)深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領會、理解掌握，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解、領悟、掌握，深刻認識到新思想是當代最現實最鮮活的馬克思主義，是引領我們踐行初心使命的精神旗幟和思想武器，我們必須學深悟透、真信篤行，做到學思用貫通、知信行合一，切實在新思想的指引下，促發(fā)展、保民生、著力解決群眾反映的突出問題的經驗做法，以堅定的政治定力走好新時代“長征路”。

等，深入感悟了共產黨人的初心源自于對黨、國家、人民的赤子情懷，是共產黨人砥礪奮進的根本動力。通過。

黨建。

理論。

學習。

深入紅色基地，追尋先烈足跡，重溫黨的苦難輝煌，感到收獲很大，從精神到心靈上都接受了一次洗禮，增進了對群眾的感情，強化了宗旨意識，進一步領會了“從群眾中來到群眾中去”的領導方法和工作方法，也更加堅定了理想信念，樹立正確的事業(yè)觀權力觀價值觀。

能力、組織協調能力、應急反應能力，特別是與群眾打交道、處理復雜問題的能力和密切聯系實際、推動。

工作。

四是開拓創(chuàng)新得以加強。全面了解了社會發(fā)展、體制。

改革。

政府管理的基本。

情況。

真切感受了國情、黨情、市情、民情見證了×市發(fā)展的日新月異和各族群眾生活蒸蒸日上的喜人變遷既感受到中華偉大復興的不可逆轉的趨勢也感受到改革創(chuàng)新、謀劃發(fā)展、經濟轉調之任重與道遠增強了推動科學發(fā)展、構建社會主義核心價值觀的緊迫感堅定了政治理想信念。

今后，我們將以此次學習培訓為新的起點，堅持學用結合、學以致用，切實將所學所獲所思所感轉化為努力工作的前進動力，轉化為干事創(chuàng)業(yè)的無比熱情，最大化用以指導實踐，更加堅定理想信念，嚴格遵守黨章黨規(guī)，自覺加強黨性修養(yǎng)，以更飽滿的激情、更昂揚的姿態(tài)、更務實的作風，投入到今后的工作、學習、生活之中，努力爭做優(yōu)秀的中青年干部，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，再立新功、再創(chuàng)佳績，為爭當社會穩(wěn)定和長治久安、經濟高質量發(fā)展先鋒、建設生態(tài)宜居美麗新×作出新的更大的貢獻！

青年干部年度工作總結篇三

按照市委的統一安排和部署，我作為進駐鎮(zhèn)村的工作組干部，感到十分榮幸。駐村以來，在工作組組長的帶領下，在村干部群眾的大力支持下，堅持以“”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和村群眾的一致好評。現將九個月來的駐村工作總結如下：

駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清村的基本情況，掌握矛盾產生的根源，我和工作組成員采取多種形式開展調查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經濟的意見和建議，有選擇性地重點訪問了本村個體老板、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。

駐村以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難群眾解決一些實際困難。一是積極與市農機局結合，協調資金18.2萬元，為村的主要街道架設了路燈;為村里的農機合作社項目建設，解決補助資金5萬元;為村里的保護性耕作項目建設，解決補助資金1萬元。二是與市聯創(chuàng)化工集團公司和市園林局結合，修建村內游園，預算投資41萬元，目前游園工程已全面開工建設。三是與市交通局結合，修建村里道路邊渠1250米，預算投資65.5萬元，目前，為配合游園項目建設，邊渠中段已正在施工，交通局首批補助資金15萬元已獲批。四是修建景觀街一條，長250米，進行硬化、綠化、美化，投資6.8萬元。五是幫助村里引進項目兩個。苗圃園林項目，投資40余萬元;飲料容器制做加工項目，投資20余萬元。通過為群眾辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發(fā)展的信心，也贏得了群眾的一致好評。

駐村伊始適逢村委會換屆選舉，作為駐村工作的一項重要內容，能否確保村委換屆工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。為此，我們做足準備，全力以赴，確保村委會換屆選舉順利完成。根據鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的統一部署，結合本村委會的實際情況，協助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新一屆的村委會成員，采取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領導班子的整體合力。通過一個多月的努力，村委會的換屆選舉工作依法依規(guī)順利進行，圓滿完成本屆村委會選舉工作。隨著兩名村委委員的成功選出，村支、村兩委班子得以健全，接著，村村民小組換屆和村民代表，監(jiān)督，理財小組推選等工作也均圓滿完成，村民自治組織得以健全。

駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務來抓。一是為進一步提高辦事效率，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監(jiān)督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規(guī)范化、制度化、公開化。二是為進一步提高村干部素質，先后組織村干部和黨員學習“”重要思想和xx大文件精神達20余次，努力提高他們的政治素質和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。

作為駐村干部，我們雖然學歷比較高，但是在機關工作時間比較多，基層工作經驗較少。對此，我們駐村工作組都有一個共識，就是必須堅持走群眾路線，虛心向群眾學習。我們駐村工作組在以組長為首的帶領下，認真學習各種政策、涉農文件和各種農業(yè)科學知識，不斷加強自身素質的提高，力爭做到自己受教育，群眾得實惠，自覺做“”重要思想和農村各項政策的“宣傳隊”，推動農村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“工作隊”，為農民群眾解疑難、辦實事的“服務隊”。

駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要表現在：一是基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。由于參加工作以來都在局委工作，我基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。二是經濟活動能力較弱，發(fā)展當地經濟不堪理想。由于駐村時間短，發(fā)展經濟是一項長期的持續(xù)性工作，加上村經濟條件所限，在發(fā)展當地經濟工作上還有待提高。

一是要轉變觀念、轉變感情。千萬不要以為自己是從機關來的就居高臨下，擺架子。下基層駐農村，一定要正確認識自己的定位，工作環(huán)境變了，工作內容變了，自己也得跟著變。怎樣改變自己，當地的干部群眾就是老師，要虛心向他們學習，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作改變自己，適應環(huán)境。

二是要認真積累經驗。我是從機關部門下來的干部，基層工作經驗、經歷比較缺乏，因此，下基層鍛煉，到這樣一個沒有圍墻的大學里去學習實踐，要認真積累基層工作經驗，學習基層的干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處置具體問題的，是怎樣推進各項工作的。

三是要著力提高能力。我認為，我們來自機關的同志可能專業(yè)能力強一些，但是處理復雜問題，駕馭復雜局面等方面的能力要比基層干部要弱得多，這就需要我們到基層實踐中去向村支兩委干部學習，真刀真槍地干一干，自己動手操練操練，逐步提高自己的能力。要學會聯系群眾、溝通群眾的方式、方法，學會從實際出發(fā)去做一件件實事，還要學會團結同事，同基層干部、人民群眾打成一片。

1、村原來一直是鎮(zhèn)的老先進村，造成村里不穩(wěn)定和混亂的原因是多方面的，但歸根到底在于領導班子。建議鎮(zhèn)黨委要把村的兩委班子建設作為村重中之重的工作抓緊抓好，村支兩委成員要珍惜當前來之不易的團結、和諧的局面，大事講原則，小事講風格，努力把村的兩委班子建設成一個團結、和諧、開拓、進取的模范班級。

2、村干部群眾目前的精神狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)熱情非常高漲，目前在建和擬建項目，工程量大，投資額高，鎮(zhèn)既要引導和保護好村干部群眾的工作熱情，又要對項目建設給以必要的指導、管理和支持，以確保能把好事辦好，實事辦實，堅決杜絕因項目建設而產生的新的問題和矛盾，形成新的不安定因素。

3、鎮(zhèn)里的組織、農經、管理區(qū)等部門，要進一步指導和協調好村里目前正在穩(wěn)定推進的財務賬目理財工作，協調好原任支書、村長、理財小組的關系，既要堅持原則，真正把大的財務問題清查出來，又要講究方法，不在一些細枝末節(jié)上糾纏，使理財工作健康推進，使群眾反映強烈的財務問題早日得以解決。

4、對于涉及部分群眾切身利益的宅基地、耕地承包費問題，村兩委成員，特別是支書、村長，要站在執(zhí)政為民的高度，正視現實，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全鎮(zhèn)空心村治理和秋收后統一耕作的有利時機，積極、穩(wěn)妥、扎實推進，爭取問題的圓滿解決。

回顧駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今后的工作中，本人將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

青年干部年度工作總結篇四

自進駐xx村開展新農村建設工作以來，我嚴格按照新農村建設指導員工作職責和任務要求，遵守管理制度，認真開展各項工作，緊緊圍繞“生產發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針開展新農村建設工作，通過近一年的努力工作，我發(fā)揮自身特長，深入調查研究，理清工作思路，集中精力為民辦好事、實事，扎扎實實地開展工作，切實推動了xx村社會主義新農村建設工作，現將入村以來新農村建設工作開展情況簡要匯報如下：

一、新農村建設工作學習情況。

作為一名高校教師，選派進駐墨江縣聯珠鎮(zhèn)xx村擔任新農村建設指導員，我的言行，不僅代表自身形象，代表國家工作人員在群眾中的形象，而且代表一名大學老師在群眾中的形象，代表派出單位的形象，所以自駐村以來，我嚴格按照《墨江縣第四批社會主義新農村建設指導員工作管理辦法》的要求，嚴格遵守工作紀律，認真執(zhí)行考勤考核制度，轉變角色，盡快適應駐村工作，腳踏實地的配合村“兩委”班子，做好各項村務工作。

為了盡快熟悉勝任駐村指導員工作，進一步提高做好農村工作的素質和能力，我提前學習農村工作的相關政策法規(guī)和資料文件，認真學習和領會了《中共中央國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》、《中共云南省委貫徹中共中央關于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農村的各項方針政策和做好“三農”工作的一系列重要指示精神。結合省情、縣情、村情，認真學習有關農村工作及新農村建設工作內容的文件材料，為自己當好農村政策法規(guī)宣傳員打下了堅實的理論基礎。

作為新農村建設指導員，要突出這個駐村指導的“駐”字，要沉得下心，深入得了基層，才能真正從老百姓的角度出發(fā)，做到“情為民所系，利為民所謀”。為了盡快進入農村工作角色，掌握主動權，我與村干部走村串戶進行民情懇談，了解民意，傾聽民聲，情注農村，心系群眾，為群眾排憂解難，調解糾紛。此外，利用記錄《民情日記》的機會，深入田間地頭和廣大農戶家中，向村民小組長、農民群眾進行深入學習，學習他們艱苦樸素的生活作風和在田間地頭艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨的精神，為當好村情民意調研員積累了豐富的第一手資料，對農村工作的認識有了進一步加深，也為做好農村工作，奠定了良好的基礎。

二、新農村建設工作開展情況。

從進村到現在，我經常深入各自然村調查了解情況，從老百姓最關心、最直接、最現實的問題入手，積極融入村級組織的工作，為村民辦實事、辦好事，到目前為止，具體做了以下工作：

1、協助完成第四屆村級“兩委”換屆選舉工作。為了做好第四屆村級“兩委”換屆工作，主動放棄休息時間，深入農戶家中摸底調查，加班加點開展選民登記工作。加大選舉工作宣傳力度，寫黑板報6期、出宣傳海報60余張、粘貼標語100余條，使廣大干部群眾充分了解村兩委換屆選舉的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，增強了干部群眾的民主法制觀念，調動了村民積極參與選舉的熱情，順利完成換屆工作，選出了黨和群眾滿意的村“兩委”領導班子。

2、面對今年60年不遇的旱災，積極主動投身到抗旱救災的工作中。第一，我積極協調抗旱資金，向縣民政局申請由昆明理工大學捐贈的抗旱經費2萬元，對部分村民小組水源進行改造，將原有管道增粗為40分管，以加大水源進水量，增加蓄水量以緩解用水緊張情況。同時，對存在安全隱患的蓄水池蓋板進行加固改造，由原來的木質蓋板改建為鋼筋混泥土蓋板，既保證了飲水衛(wèi)生安全又保證了村民的人身安全。此外，還增加了小過濾池，進一步保證村民的飲用水衛(wèi)生安全問題。第二，為了進一步做好抗旱保春耕工作，我積極動員干部群眾生產自救，按照“先生活、后生產”的用水原則，做好協調動員工作，避免發(fā)生水事糾紛。協調資金購買抽水機兩臺，使村民能夠將小春作物的損失降低，大春作物能夠正常種植。第三，牢固樹立抗旱就是抓生產、保民生、保穩(wěn)定的思想，認真做好xx村水改旱面積數統計、夏荒缺糧戶及果林死亡率等數據統計上報工作，將旱災的損失降到最低。第四，認真做好節(jié)約用水的宣傳工作，倡導村民樹立長期節(jié)約用水的觀念，通過粘貼《節(jié)約用水通告》、《節(jié)約用水小常識》100余份，使抗“旱節(jié)水從我做起”的觀念深入人心。

3、改善村委會軟硬件設施，提高村委會干部綜合管理能力。為了使村委會辦公更加現代化，我協調派出單位昆明理工大學為村委會增設一臺全新佳能彩色打印機，既可以打印反映村情村貌的彩色照片，又解決了村內有重要上報材料要到縣城打印店才能打印的麻煩;針對村委會辦公樓的情況，協調資金為村委會安裝太陽能熱水器一套，解決了村委會沒有熱水使用的問題，使村委會辦公更加便捷化;根據村委會辦公用品的使用現狀，購買文件欄、報刊架等辦公用品，使村委會辦公場所更加整潔化、規(guī)范化。同時，為了提高村委會干部的綜合管理能力，組織黨員干部認真學習《李源潮同志在黨領導的村級民主自治機制工作經驗交流會上的講話》精神，認真組織學習“四議兩公開”工作法，組織開展“村黨支部應該干什么、怎么干”大討論。此外，利用業(yè)余時教授村委會干部電腦使用的基礎知識，使基層村干部的綜合素質進一步提高。

4、結合xx村實際情況制定健全和完善村內相關機制、制度，使村內事務有規(guī)可參、有章可循。幫助村委完成了《xx村黨支部工作制度》、《xx村委值班制度》以及《村務公開》等規(guī)章制度。加強組織建設，進一步完善村民會議、村民代表會議制度和村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，嚴格按照“四議兩公開”的工作法，推進村級組織規(guī)范化、民主化、科學化。

5、進村入戶開展調查研究，詳細了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清xx村目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調查研究的基礎上，結合xx村的實際，與村“兩委”班子一起制定了符合xx村發(fā)展的社會主義新農村建設規(guī)劃。此外，我堅持撰寫《新農村建設工作簡報》，定期積極反饋上報新農村建設工作進展情況。

6、協助督促落實做好村內金廠坡、柏枝樹、大返迫、小竹溪村民小組的整村推進工作。針對我村個別村民小組村民意識相對淡薄的情況，深入到村組召開村民會議，宣傳黨的方針政策，鼓勵號召村民抓住整村推進項目工作契機，改善村容村貌，提高村民公共衛(wèi)生意識。多次深入農戶家里，了解情況，協調動員，發(fā)動廣大村民積極貫徹落實好整村推進工作。

7、完善村內基礎設施，改善村容村貌。村委會門口通向村內須立小學的道路，因村民堆放建材及柴禾，顯得臟亂差，特別是下雨天更是泥濘不堪，再加上各種家禽動物的糞便，嚴重影響村容村貌的整潔性，為此，我積極協調資金水泥鋪路，號召村民出義務工，并在道路圍墻旁種植了小葉榕，既解決了鋪路前臟亂差的問題，又美化了村容村貌，也讓村民茶余飯后有個聚集聊天的地方。同時，利用鋪路的剩余材料，為村里的須立小學，在球場邊搭建了一個自行車停車棚，方便了廣大師生。此外，我發(fā)動群眾發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生，經過調研后和村干部商議村民急需解決的問題，按照“一事一議”相關規(guī)定政策，認真撰寫報告，積極爭取資金項目。

8、做好新型農村社會養(yǎng)老保險的宣傳動員工作及保險收繳工作，使村民群眾得到真正的實惠。為了做好我村的新農保工作，組織召開組長會議及各組村民會議，宣傳新農保是繼取消農業(yè)稅、農業(yè)直補、新型農村合作醫(yī)療等政策之后的又一項重大惠農政策，號召動員廣大村民級積極參保。經過動員宣傳，我村的參保率達到90%以上，提前完成工作任務。此外，在完成我村新農保工作的基礎上，我被選派抽調到其它村，配合完成該村的新農保收繳工作。新農保費用收繳后，配合做好大量的材料復印工作和資料上報工作。

9、繁榮村民文化生活，多渠道、廣范圍協調資源，支持鄉(xiāng)文藝隊開展豐富多彩的文藝文化活動。購買便攜式多功能cd播放錄音機一臺，購買羽毛球等文體活動用品，方便村民在農閑時節(jié)或茶余飯后舉行文藝文體活動。此外，因我本科學的是音樂教育，積極發(fā)揮自身特長，教授村民文藝隊各種舞蹈，同時，也向她們學習到哈尼族的民族舞蹈和民俗文化。

10、根據xx村農民群眾的生產生活情況和所盼所需，多渠道、廣范圍爭取各項物資。昆明理工大學第三批新農村建設指導員向滇紅藥業(yè)協調價值10萬余元的藥物捐贈給墨江縣政府，在我參與積極協調下，將其中價值2萬余元的藥品轉贈xx村委會。此外，我積極向派出單位昆明理工大學以及云南省教育廳等各相關部門反映，爭取項目、資金和物資，努力為群眾辦實事。

三、新農村建設工作存在的主要問題。

個人方面：

經過一年的駐村工作，已經完全融入了農村生活和工作，與村民同吃、同住、同學習、同勞動，積極融入農村生活，與村民相處融洽，對基層工作更加深入了解，思想上進一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解決實際問題的能力有所提高。但自己還有很多做得不夠的地方：一是由于自己農村工作經驗少，處理農村復雜的實際局面能力還有待提高;二是對農村工作的相關政策文件學習不夠透徹，工作靈活程度不夠;三是對農村工作具有全局性，前瞻性的一些問題還把握不準，對農村現代農業(yè)知識還要加強學習。

工作方面：

1、部分村民對相關政策的了解程度不夠，導致對相關政策工作貫徹落實意識不強，積極主動性不夠高。

2、目前制約新農村建設的最大問題是：水、電、路、文化等基礎設施的投入資金來源問題，生產發(fā)展也需要資金，村鎮(zhèn)財力捉襟見肘，向農民籌措，也難以承擔。

3、村級集體大家庭意識不夠強，村民小組與小組之間時常有各種矛盾糾紛，村民主人翁意識和公共意識有待加強。

四、新農村建設工作余下三個月工作計劃。

1、結合邊疆黨建長廊工程的實施，制作村黨務公開欄，指導幫助抓好以黨組織為核心的農村基層組織建設，做好發(fā)展新黨員的工作，幫助廣大黨員更新觀念、提高素質，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、增強村民公共衛(wèi)生意識和“主人翁”意識，組織村民定期打掃公共道路衛(wèi)生，做到鄉(xiāng)風文明、村容整潔。

4、結合村情和各村民小組實際情況，因地制宜，協調資源做好活動室物資及辦公用品添置。

青年干部年度工作總結篇五

時光荏苒，日月如梭，轉眼間在架山村任駐村干部已一年多了。回顧自己一年的駐村工作，感觸頗深，啟發(fā)很大。我就一年來主要做的工作總結如下：

自己通過黨報黨刊、網絡電視及時了解學習黨的各項規(guī)章制度、方針政策。深入學習實。

踐科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定促和諧，以和諧助發(fā)展，幫助和引導群眾，因地制宜，穩(wěn)步發(fā)展。在生產實踐中不斷提高自己的理論素養(yǎng)，也幫助周圍的人共同提高。

(1)春播雙壟溝播全膜玉米。架山村任務280畝。我與村上干部一道積極落實，鎮(zhèn)上下發(fā)的地膜全部發(fā)放到農戶。

(2)平地建設兩次平地建設，通過積極動員，上門入戶，解決一駐村干部工作總結些歷史遺留問題，架山在上人上較為全面，工程質量在全鎮(zhèn)各行政村中靠前。我個人也參加了梯田建設的前期規(guī)劃，放線等工作。對其梯田建設前期工作有了初步的了解。

(3)災后重建代表全鎮(zhèn)接受市上農村災后重建、維修檢查驗收。報以較為圓滿的結果。

(4)合作醫(yī)療早動員，早部署，積極利用各種有利因素，使我村的合作醫(yī)療在征收過程中一直處于全鎮(zhèn)靠前。最終完成任務98.34%。全鎮(zhèn)排名第三。

(5)農機站積極配合田鎮(zhèn)長平穩(wěn)的將伏鎮(zhèn)30萬的農機補貼指標落實到位。5.12期間又對轄區(qū)的農機損失進行統計并上報。年終完成全鎮(zhèn)農機年報。

(6)架山征地積極配合田鎮(zhèn)長，利用一月有余的時間對架山四社料場征地與相關農戶進行溝通，雖然結果不盡理想，但通過此時使我更為深刻的理解農村工作的復雜和多樣性。

(7)整修農路結合平地建設，多方溝通，架山八社開通一條新路，架山七社拓寬改造一條道路。多方籌資，買涵管，拉沙，后續(xù)工作還在進行。

(8)5.12洪災江落龍頭新村告急，我開車與鎮(zhèn)上干部一道趕撲現場搶險至凌成。媳婦生完孩子回家后我就積極參加5.12洪災搶險，大橋河堤值班。架山三社定為滑坡點，我與村上干部一起實地勘察，組織協調剁樹，盡可能的排除安全隱患。并實際走訪村上多個受損農戶，積極開展各種形式的生產自救。

(9)沼氣建設。

(10)村委換屆。

(11)人口普查。

(12)兩項制度銜接。

(13)林權改革。

總之各項常規(guī)工作，我都是以全鎮(zhèn)較為靠前的速度和較高的質量完成。沒有拖后腿。

回顧自己一年來的駐村工作，雖然取得點滴成績，但是離領導的期望、群眾的滿意還有一定距離。存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，無創(chuàng)新。工作方法不夠靈活多樣等問題。

今后的工作中我將進一步結合架山村的實際情況，做好以下幾個方面的工作：1、全面加強理論學習并在生產實踐中檢驗和總結。2提高村級班子成員領導組織協調能力，提高班子凝聚力，提高班子為群眾服務的能力。3深入群眾，進一步了解村情，民情，關注真正貧困的群眾，關注切實關系群眾利益的實事。4、在積極開展常規(guī)工作的前提下，力爭有所創(chuàng)新。對提高農民的收入，切實讓廣大群眾得到真正的實惠上起到積極作用。

青年干部年度工作總結篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

疫情就是命令，防控就是責任。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在黨中央的堅強領導下，國內疫情得到有效控制，但總體形勢仍不容樂觀。作為一名剛參加工作不久的“小萌新”，2022年的這半年，在疫情防控工作這副“重擔子”下，正茁壯成長，成為一名合格的“戰(zhàn)疫者”。

我是攻堅克難“突擊手”，盡顯責任擔當。新年伊始，當大家還沉浸在過年的歡樂氛圍中時，疫情悄然來臨?！拔沂邪l(fā)現3例新冠肺炎核酸檢測陽性人員”消息傳來，在單位上班的我火線“上崗”，成為了疫情工作下的一名先鋒“突擊手”。當疫情出現在“家門前”，作為鄰近的“兄弟城市”，我縣疫情防控應急響應機制迅速啟動，返鄉(xiāng)人員摸排、重點地區(qū)人員管控、中高風險地區(qū)人員管理、防疫政策宣傳、核酸檢測臺賬，各種工作接踵而至，多種報表紛至沓來。設卡口，查驗核酸、行程卡、健康碼，從早到晚，堅決守好守牢每一道防線。任務急、任務重，每一項工作都不能出錯，每一份報表都要準確?？v使腰酸背痛疲憊不堪，可當看到手中厚厚的報表，村民一個個笑臉，心中頓時充滿了滿足感。每一份報表，每一個數據，top100范文排行是疫情之下的我交出的滿意“答卷”。

小時核酸是可以回來的”……為人民群眾講清、講細防疫政策是疫情防控工作的一項重要事項，更是切實為民服務的真實體現?！靶￡悾憧催@個回來的需要怎么管控”“小陳，你看我們做的這個對不對”……這是每天與各村委會的對話，不僅需要向普通群眾做好政策解釋工作，更要加強對村委會的政策培訓工作，切實發(fā)揮好基層黨組織作用。巨大的工作壓力，入黨志愿書消失的休息時間，也曾讓我想過放棄，可當聽到“有什么不知道的問小陳，他可厲害了，全知道”之類的話語時，全身上下仿佛又充滿了力量，每一句話語都是對我工作的認可，更是我堅持下去的動力。

我是上傳下達“中心站”，負責溝通協調。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是基層工作的一線，更是連接黨和人民的橋梁。疫情防控工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是承上啟下的“中轉站”。疫情防控最新公告、每日中高風險地區(qū)名單、返縣涉及我鄉(xiāng)管控人員名單、縣里每日下發(fā)涉及疫情文件等，都是每天工作中需要向各村傳達的事項?！靶￡?，這個文件啥意思”“小陳，你能幫我看一下這個怎么弄么”……這是工作的日常，確保各村委會及時貫徹落實相關文件要求，做實做細疫情防控?！澳茫覀冞@邊今天有需要做核酸的人員，您看什么時候可以做”……這是每日統計完返鄉(xiāng)人員后與鄉(xiāng)衛(wèi)生院的工作對接?！笆盏健薄笆盏健薄咔榉揽剜l(xiāng)鎮(zhèn)群、居家隔離群等，每日上報我鄉(xiāng)返鄉(xiāng)人員情況，配合縣內疫情管控大局。每日安排完所有工作的我，看著各項工作有條不紊地進行，長舒一口氣。我必盡我所能，為疫情防控大局貢獻一份力。

黎明終會出現，黑夜不再漫長。星星之火可以燎原，廣大青年在這關鍵時刻要勇于擔當奉獻，全面的范文寫作網站以滿腔赤誠打破疫情籠罩的“長夜”。

《青年干部參加疫情防控工作總結思想匯報（全文完整）》是篇好范文參考，講的是關于疫情、工作、防控、政策、人員、地區(qū)、需要、每日等方面的內容，希望對網友有用。

青年干部年度工作總結篇七

營子中心小學為貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年教師作為后備干部，進一步充實我校后備干部隊伍，不斷提高教師隊伍的綜合素質，結合我校的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：

以學校人才隊伍建設和事業(yè)發(fā)展需要為依據，堅持有利于學校工作，有利于干部隊伍建設的原則，堅持德才兼?zhèn)?，人盡其才的原則，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，努力建設一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊伍。

做好后備干部的培養(yǎng)工作，是黨組織的一項戰(zhàn)略任務，也是加強領導班子建設的一項極其重要的基礎工作，因此，必須建立一支素質好、能力強，滿足領導班子近、長期發(fā)展需要的后備干部隊伍。

凡年齡在40周歲以下的、在學校工作的優(yōu)秀中、青年教師，政治思想堅定，業(yè)務能力強，有一定組織協調和領導能力，本職工作成績突出，群眾威信較高，文化程度專科以上。按學校領導班子人數1:1的比例，確定后備干部人數。

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和教育局關于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的后備干部，經領導班子和黨支部支委會議討論通過，在學校全體干部職工大會上進行民主測評，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，由黨支部備案。

1．加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義和“三個代表”“八榮八恥”重要思想，加強落實科學發(fā)展觀的學習。真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟，做到政治上嚴要求，業(yè)務上多培養(yǎng)，生活上要關心，培養(yǎng)年輕干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2．加強后備干部的業(yè)務技能學習。引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業(yè)務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好地適應新世紀信息時代各項工作的需要。

3．注重培訓和鍛煉。根據每個人的德才情況，確定培養(yǎng)使用目標,做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。

4．健全干部談話和教育管理制度。黨支部委員不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，達到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力。學校領導及支部委員每半年和所聯系的后備干部進行一次談話，肯定成績，指出不足和今后努力方向。每個后備干部每半年要向聯系自己的領導匯報一次思想工作情況。

5．搞好傳幫帶，學校的校長、書記、支部委員和后備干部建立聯系，實行“一對一”的傳幫帶。

6．強化培訓。培訓重在素質提高，重在崗位鍛煉，處理好四個關系：一是政治素質與業(yè)務素質并舉，學習現代教育理論與管理理論并重，為建立一支“政治堅定，思想過硬，作風正派、精通業(yè)務，善于管理”德才兼?zhèn)洹⒏咚刭|新一代干部隊伍打基礎。二是理論與實踐的關系，以理論為先導，以學促變，學以致用，同時注重崗位實踐，在崗位上學管理，學會領導工作。三是就地見習與易地見習的關系，不但接受自己所在單位領導的帶教，同時易地參加教育局舉辦的后備干部的培訓。四是短期培訓與高一層次學歷培訓的關系。除了參加高層次的培訓，還要參加大專班、本科班的進修，不斷提高文化素養(yǎng)。

把培養(yǎng)后備干部列入黨支部工作的重要議事日程，黨支部書記親自抓。建立后備干部考核制度及考核標準，每年對后備干部進行一次全面考核，并向其反饋考核結果，結合考核，對后備干部的德才情況進行具體分析，寫出考評鑒定，裝入檔案。

青年干部年度工作總結篇八

青年干部培訓總結該怎么寫呢？以下是由范文資訊網編輯為您整理的青年干部培訓總結，歡迎您的閱讀！希望此文能夠對您有幫助！

這次有幸參加港區(qū)浮橋鎮(zhèn)青年干部培訓班，我覺得這是一次非常難得的學習和鍛煉的機會，感謝鎮(zhèn)黨委、政府為我們青年同志搭建了如此好的平臺，讓我們在工作之余有時間充電。

這次培訓活動得到領導的高度重視，不僅內容豐富，而且培訓的形式非常新穎。授課教師既有黨校校長、大學教授、檢察官、還有政府領導，內容豐富又實用。通過這一系列的學習活動，使我收獲頗豐，現將學習心得總結如下：

為期三天的培訓時間里，通過系統的學習，通過各位老師精辟的解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我拓寬了眼界，轉變了觀念特別是對政治理論有了更深入的認識，對社會的現實問題有了更深層次的思考。我深深的感覺到作為新時代的青年干部必須具備深厚的政治素養(yǎng)，只有這樣，才能站在歷史的高度把握未來，才能始終保持政治上的清醒和堅定，才能始終站在黨性立場上觀察、分析、處理好問題。

經過這次培訓，我的思想有了很大的進步。今后準備在以下幾個方面繼續(xù)努力提高自身能力。

1、刻苦學習，提高素質，我們生活在充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐。這對我們的理論修養(yǎng)和知識水平都提出新的更高的要求。學習如逆水行舟，不進則退。這次培訓，邱市長對我們港區(qū)、浮橋鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展做了介紹，以及對今后港區(qū)的定位，使我深切感受到學習的重要性。學習，最重要的是加強理論學習，作為黨員干部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。還要加強本質工作所必備知識的學習，學習現代經濟、科學、法律等方面的知識，努力使自己成為工作中的多面手。在學習方式方法上，一要擠時間學習，特別是擠業(yè)余時間學習。二是要有刻苦鉆研的精神，只有我們多鉆研，下苦功，必有收獲。三是勤于思考，善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯系實際，學以致用。要聯系思想實際和工作實際，樹立正確的世界觀。五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向群眾學習，向周圍同志學習。

2、與時俱進、開拓創(chuàng)新，作為一名青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。在工作中必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路，其次，要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識，創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。要克服畏難情緒，面對困難，勇于挑戰(zhàn)。

3、注意文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基、是體現一個國家和民族文明程度，經濟實力的重要標志。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個懂文明、有禮貌的人.從每一件小事，每一個小細節(jié)做起，做文明事，說文明話。

4、積極進取，廉潔自律。樹立正確的人生觀、地位觀和利益觀，只有這樣才能保持一種良好的心態(tài)。十六大報告指出，要大力弘揚求真務實，開拓進取的精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、弘揚銳氣和浩然正氣。隨著改革開放的不斷深入，物質文明的快速發(fā)展，我們青年干部一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自勵。

總之，三天的學習雖然結束了，但我想對自己更高的要求才剛剛開始，要真正做到學有所獲、學有所思、學有所用，才是學習的最終目標，才能不辜負黨委、政府對我們青年干部的深切關懷和殷切希望。

青年干部年度工作總結篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

敬愛的黨組織：

我志愿加入中國共產黨。作為當代青年，我愿意為共產主義事業(yè)奮斗終身。特此，我向敬愛的黨組織提交了我的入黨申請書。

我生在改革開放的春天，沐浴在新時代的春風里，黨的教育伴隨我走過了xx年的人生歷程。還在孩提時，課堂里、課本上革命先烈的英勇行為，便使我感受到了黨的神圣和偉大。那鮮艷的黨旗如熊熊燃燒的烈火，溫暖著我的心窩。我常常夢想著自己有一天也能站在黨旗下，向黨宣誓，成為一名優(yōu)秀的中國共產黨黨員。在那時，我已深深地懂得正是那金色的鐮刀和鋤頭砸碎了禁錮在勞動人民身上的鐵鏈，打破黑暗舊社會的枷鎖，推翻了幾千年來壓在中華民族頭上的三座大山，是中國共產黨，給處在水深火熱中的炎黃子孫帶來了新生活。正是帶著這種對黨的崇高敬意，在童年時代我便積極向上，我是一個喜歡上進，不甘落后的人，從童年到高中時代的生活經歷讓我堅信中國共產黨是一個先進集體和光榮組織，因此早在中學時代我就盼望著能早日入黨。

我從小就受到黨的教育，認為中國共產黨最好。但共產黨究竟怎樣好？在戰(zhàn)爭年代與和平建設時期為什么會吸引那么多人堅定不移地跟她走呢？通過學習以及其他各種教育，使我加深了對黨的認識。在中國共產黨的領導下，中國人民推翻了“三座大山”，把苦難深重的處于半封建半殖民地的祖國建設成為繁榮昌盛的社會主義國家，恢復了中華民族的尊嚴。

為了取得這些成就，從我們黨成立的那一天起，無數的共產黨人為了祖國和人民的利益而獻出了寶貴的生命，無數的革命英雄和烈士為我們建立了新中國，新中國成立后，又有無數共產黨人為了祖國和人民默默的奉獻著自己的一切，江姐、雷鋒、焦裕祿、孔繁森……不一而足，他們是當代的楷模，是我們青年學習的榜樣。這些事跡激勵著我，堅定了我要成為他們中的一員的決心。我把能參加這樣偉大的黨作為最大的光榮和自豪。像他們那樣，為了黨、為了祖國，為了人民，奉獻出自己的光和熱是我人生的奮斗目標。

梁啟超《少年中國說》中的一段話：“今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強……少年雄于地球則國雄于地球”，作為一名青年干部、一名公職人員，用合格黨員的標準來要求自己，努力擔起時代賦予的責任，以崇高的歷史使命感和高度的政治責任感，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，集中精力辦好自己分內之事，牢牢掌握工作主動權，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，努力用敢于擔當的“鐵肩膀”挑起新時代的“硬擔子”。在日常工作和生活中，注意積極團結同事，熱心助人，愛崗敬業(yè)，扎扎實實工作，時刻保持積極進取的良好心態(tài)。

開展黨史學習教育以來，我的思想政治水平有了很大提高，在工作和生活上發(fā)揮了一個黨員的作用。但是，我離一個優(yōu)秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，還存在一些缺點需要克服，主要缺點是工作缺乏經驗、組織能力有待加強，在教學理論和思想認識上還有待進一步提高。

我相信，在以后的工作學習中，我一定會在黨組織的關懷下，在各位黨組成員及同事的幫助下，通過自己的努力、采取有效措施克服缺點，不斷積累經驗，提高自身素質、增強工作能力，使自己真正成為一個能經受任何考驗的真正的共產黨員。

今天，我向黨組織遞交了入黨申請書，并愿意接受黨組織的考驗。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

青年干部年度工作總結篇十

時間如梭，光陰似箭，伴隨著本學期的即將結束，新的一年即將到來。在大一第一學期的生活中、學習中、工作中，我不斷成長，不斷進步，跟隨著組織，跟隨著組織部部長副部長的腳步，心中堅持著自己的信念與原則，一路走來。組織部整個團體成員都十分用心與努力，雖然工作中剛開始的時候還有一些不足，但是在工作中不斷的鍛煉積累，一步一步和大家一起成長，一起分擔，一起進步，一步一步的熟練與圓滿?？粗M織部取得的無數成績，在團委老師、部長副部長的帶領下，我們共同的努力下，我倍感榮耀!

回顧本學期的工作，快樂與幸福洋溢在我眼前，組織部的兄弟姐妹們，我覺得和大家在一起非常快樂，非常充實，我深深的愛上了這個團隊。下面我一點一滴的與大家一起回顧我們本學期的工作。

十月，我們二十個人，通過兩輪面試，一輪筆試，終于在三百個多人中脫穎而出。在興奮與高興之際，我們還要通過一個月的試用期，最后只留下十二個人，這讓我們心中又有一些無奈與緊張。

在第一次開會的時候，我現在記憶猶新，部長與副部長從評委走到我們面前，原來他們也是那么的可愛與幽默，我們商量著聚會的事兒，當然，那次聚會讓我們所有成員真正的團結起來，心與心之間離得更緊密。忙碌的工作隨即開展起來，部長安排了各自負責的二級學院組織工作，隨即便是我們組織部一年當中工作中的重點，團費的收繳，團籍的注冊，團員證的注冊，等等。一項一項的工作忙碌的開展著，其中我們出現了不少的問題，團員信息電子檔的不規(guī)范，團校知識競賽準備的不充分，等等。但是在這一個月的時間內，我們共進退，同甘苦，看著一路走來的兄弟姐妹，汗水的背后是滿懷的笑容。在我和李佳瑩負責的藝術設計學院的組織工作中，我們由于經驗的不足和自身的因素，在團籍，團費，電子檔等工作中都出現了或多或少的問題，但是部長與副部長都一一為我們解決，并親自教我們如何提高工作效率與如何與人交際。大家都說組織部是鍛煉人的地方，我現在非常認同這句話，這里有其他地方都學不到的東西與經驗，這些東西都是我們青春校園得到的財富。

在十一月初的時候，我們回顧著之前工作中的種種不足，部長很生氣很嚴厲的教育了我們，批評了我們。我們聆聽與接受部長對我們的批評教育，我們都明白她那完美與急切希望我們成長的心。我們知道在我們揮汗忙碌的時候，部長與副部長比我們更忙碌百倍千倍。我們虛心領悟工作中的許多道理與經驗，在接下來的工作中，我們改變之前的工作方式，重新照著部長副部長教給我們的工作方法與處事態(tài)度，果然，我們的工作效率大大提高。

在第七期團校干部培訓中，由我們組織部承辦組織工作，開校典禮，知識競賽，結業(yè)典禮。團校的工作中，我們看到了組織部的團結，看到了大家的努力，看到了大家的態(tài)度。在團籍歸檔，團費收繳，團員證補辦等工作中，雖然十分繁瑣，但是大家依然不畏辛苦，不怕麻煩，一張一張的認真整理，一份一份的細心歸檔。

十一月，一個忙碌而快樂，一個復雜而充實的日子。在最后留下的十二個兄弟姐們，看著已經離開了組織部的那些兄弟朋友，依然永遠不會忘記那些曾經快樂與成長的日子。無論在哪里，我們都在一起。這也是部長說過的一句話。十一月，給我的東西實在太多，我無法一一表述，無法簡答以文字釋懷。組織在經歷這個月之后變化了，成長了，更緊密了，更讓我覺得這是一個家，一個溫暖而充實，一個快樂而幸福的家。兄弟姐妹兒們，我愛你們。

十一月的工作還在繼續(xù)，本學年重中之重的評估工作即將展開，接下來的本學期，基本所有的工作都是為了評估而開展。當然，我們組織部的本職工作依然有條不紊的進行著。重新分配了各自負責的二級學院后，我負責的是數碼設計學院和國際商務學院。在接下來的工作中，我們都進入了應該有的狀態(tài)，沒有了那么多拘束，工作開展起來也十分的順利。

十二月，完事就緒，只等著專家來?？疾樵u估，我們組織部舉辦的校團委干部交流會，元旦晚會的工作細節(jié)準備，干部登記表的歸檔工作，月考核表，活動記錄表的收繳與發(fā)放工作，等等。每個工作都充滿了樂趣與艱辛，每個事情都傳達著快樂與滋味。在忙碌的時候我學會了調節(jié)，協調，在悠閑的時候，我放松自我，為接下來的工作做準備。

我從一個辦公軟件一個都不會用，到現在基本的offce辦公軟件都能很熟練的操作。從一個不愛和人交際的沉穩(wěn)的人，到現在喜歡和人交朋友。從一個做事情馬馬虎虎到現在做任何事情都先準備，做任何事情，說任何話都要先考慮考慮。我想，這些東西都是我在組織部學到的，各個工作的鍛煉了我，各色的人的交往改變了我。我們都在不斷成長，不斷積累，不斷學習，不斷領悟，不斷總結。到最后，我明白，我會像順妞一樣，在默默的成長，在一點一滴的微不足道的積累之后，終會成長為一棵參天大樹。這也是我在學校，在整個團隊想要得到的，想要學到的。

在最后，我希望我們組織部會越來越壯大，越來越團結，團結一心，其力斷金。

青年干部年度工作總結篇十一

為深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，貫徹落實在參加“快樂童年 放飛希望”主題隊日活動時重要講話精神，縣少工委啟動以“下基層、訪青年、送服務”為主題的集中蹲點活動，組織少工委主任、團委少年部長和少先隊總輔導員到中小學開展為期1個月的蹲點工作。

作為少工委的一名青年干部，我主動申請到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學進行蹲點。從12月11日到1月11日，在臨猗縣北景小學我進行了為期1個月的蹲點工作。認真了解了北景小學少先隊工作的現狀和他們在工作中取得的一些好的經驗，以及存在的問題、困難及其原因。

與學校校長馬鵬琴、德育主任王紅嬋等多次交流，了解他們對少先隊工作的真實想法和意見、建議；和優(yōu)秀輔導員史曉麗、畢麗麗、王娜一起開展學校少先隊活動，組織了12月份的少先隊知識競賽，2015年“向快樂出發(fā)”慶元旦活動。從活動中看出我們北景小學輔導員老師認真、扎實的工作態(tài)度，看出了北景小學少先隊員們的熱情、多才多藝。與五（1）班的李涵、王郁茜、武增鑫、 五（2）班的王婷、五(3)班的耿張華等多名優(yōu)秀少先隊員結為好友，了解了他們的學習、思想動態(tài)，加深了我對基層學校、輔導員、少先隊員的了解和感情。

一、北景小學少先隊工作現狀：

1、少先隊組織自身建設穩(wěn)步發(fā)展，日趨完善。

輔導員的工作進行考核，評優(yōu)獎勵。學校設有紅領巾監(jiān)督崗、浪花朵朵廣播室等。各中隊創(chuàng)辦了《小學生行為規(guī)范》、《小學生守則》學習宣傳園地，逐步健全了少先隊的活動陣地。

2、少先隊工作深入人心，傳統活動扎實開展，特色活動推陳出新。

北景小學長期以來以愛國主義為重點的思想道德教育長抓不懈。學校少先隊利用每周一的升旗儀式和重大節(jié)慶日定期組織主題隊會，認真開展“三講兩實踐”活動，通過召開“學禮儀，重規(guī)范”、“好習慣伴終生”、“平安伴我行”、“詩歌朗誦會”、“節(jié)約從我做起”“揚起自信的風帆”等主題隊會和舉辦“小小英雄”故事會、“我為祖國添光彩”演講比賽等形式培養(yǎng)學生愛國主義精神。利用編排以“八榮八恥”為主題的歌曲、舞蹈、朗誦、快板等表演形式，對學生進行思想道德教育。此外，每周都安排有班級值周，監(jiān)督并幫助學生克服亂買零食、亂扔垃圾、遲到早退、打架罵人等不良行為，養(yǎng)成了良好的習慣，形成了良好的風氣，對于學生的思想道德也起到了潛移默化的教育作用。

3、以提高學生能力為重點的素質教育長足發(fā)展。

北景小學還成立了舞蹈、小制作、繪畫、樂器、書法、腰鼓6個興趣小組，均有專門的輔導員進行培訓，每周二、四下午開展活動。少先隊舞蹈隊排練的“紅紅蘋果送爺爺”等節(jié)目先后參加了縣政府慶七一文藝匯演、縣宣傳部組織的元宵節(jié)新農村展演活動、縣電視臺數字電視下鄉(xiāng)馬家窯專場、cctv7果鄉(xiāng)娃娃等大型活動，均受到好評。興趣小組的開展，極大的豐富了學生的課外活動，進一步提高了學生的綜合素質。

4、以常規(guī)教育活動為載體的校園文化建設推陳出新。

育效果顯著；一方面積極加強少先隊的陣地建設和基礎建設。每年培訓和選拔一批國旗隊員，完成每周一的升國旗任務；五（2）班王華麗老師作為國旗手培訓教師，在開學短短兩天，利用課余時間將王旌廷、王婷、范諼藝等幾名國旗手訓練得有模有樣。另外，強化學生勞動教育理念。北景小學結合自己的地理優(yōu)勢，把勞動教育作為學校少先隊工作的一個重要方面，開展“識百草、集藥方、辨百蟲”校本課程，培養(yǎng)學生自學、自理、自護的能力。四、不斷加強藝術教育。多次參加國家、省、市級書畫大賽，連續(xù)三年榮獲全國書畫大賽團體金獎，281名學生先后獲得書畫大賽一、二等獎。為少年兒童展示藝術才能和提高藝術水平提供了舞臺。

通過一個月在學校的觀察、走訪和座談，覺得北景小學少先隊工作總體呈良性循環(huán)發(fā)展態(tài)勢，少先隊的工作環(huán)境較好，輔導員的待遇問題基本能得到解決。學校校長馬鵬琴很重視學校少先隊工作，對輔導員工作也能給予大力的支持，學校少先隊工作朝著良好的方向發(fā)展。

二、少先隊工作存在的問題

1、重智育輕德育的學校教育與少先隊強調全面發(fā)展不相適應。這不是北景小學個別現象，是普遍存在的社會問題。由于目前社會評價體系重學歷，輕能力，重智育、輕德育的傾向。教育主管部門一方面高喊素質教育的重要性，另一方面卻用學生成績給學校排名次，導致家長、學校把學生的學習成績看作衡量學生的主要標準，忽視學生的綜合素質的培養(yǎng)，對于少先隊強調學生全面發(fā)展不相適應。

型活動的演出服裝等均需家長支持，活動才能勉強正常開展。

3、輔導員工作沒有量化標準，繁重的少先隊工作和教學工作是制約少先隊工作一個重要問題。目前少先隊工作的有關文件中規(guī)定，少先隊大隊輔導員兼課課時一周不得多于8節(jié)。但是在實際操作過程中，由于學校其他授課老師都存在課時超量的問題，輔導員兼任其他課程教學往往超過每周8節(jié)的標準。北景小學大隊輔導員擔任主課，每周超過12節(jié)，繁重的授課壓力使少先隊輔導員沒有精力在少先隊工作上有所作為，疲于應付。

三、做好少先隊工作的幾點建議

1、少先隊要整合社會資源，走社會化道路。北景小學作為一所農村小學，有著自己獨有的農村育人環(huán)境。要在管理和利用好現有活動陣地的基礎上，運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的、社會的、市場的手段，推動少年兒童課外活動的公益設施和陣地建設。

2、少先隊要不斷創(chuàng)新工作理念，努力提高服務少年兒童的水平。要尊重少年兒童的成長規(guī)律，關注他們的心理生理變化，關心他們在學習、生活中遇到的困難。北景小學有一大批留守、單親、貧困兒童，作為農村小學，師資有限，對這些孩子的關注較少。在今后的少先隊工作中，要大力加強調查研究，調查這些孩子的情況，研究他們的特點，傾聽他們的心聲，探討新形勢下少先隊的新模式，不斷創(chuàng)新工作方式和工作內容，努力提高學校服務農村少年兒童的水平。要積極幫助特困家庭的少年兒童解決實際困難，促使他們在少先隊組織的溫暖懷抱和社會的友愛氛圍中健康成長。

能人志士加入到少先隊志愿輔導員隊伍中來。

在為期一個月的蹲點工作中，我與北景小學的輔導員們一起工作、一起學習、一起研究，深入了解學校少先隊狀況，扎實推進少先隊重點工作，進一步提升了學校少先隊工作水平。

2015.1.13

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室對“三解三促”活動的要求，“三解三促”工作情況總結報告如下：

一、加強領導，深化活動主題。邀請幫扶聯系點全體人員會議，共同全面認真學習提高對開展“三解三促”活動的認識，牢固樹立務實為民的理念；拓展活動領域，深化活動主題，創(chuàng)新活動方式；加大實施力度，認真協調和解決好影響當地經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的突出問題；確保干部駐村時間，了解民-意民情、傾聽群眾呼聲，切實將活動做實做好。

二、深入基層，搞好各項具體工作。我們始終堅持領導干部帶頭下基層的工作原則，按照幫扶干部和群眾的自身以及當地特點，進行一對一的幫扶。駐村以來，干部駐村時間超過4天，宣講政策一次，聽眾20多人次，走訪農戶8家，梳理總結和解決問題3件，為4戶特困家庭送去1200元的慰問金，真正將各項工作做實做好，為廣大群眾致富引好路服好務。

層工作能力和解決突出、復雜問題的應變協調能力，從而在廣大人民群眾中樹立良好的僑聯形象。

四、勤奮努力，推進后續(xù)工作的開展。在后期的工作中僑聯將做好以下工作：一是將基層黨組織建設、黨風廉政建設和“三解三促”活動相結合為廣大人民群眾解難事促發(fā)展；二是突出工作重點，統籌結合，合理安排，聯系實際，使活動和工作相結合兩不誤；三是加強領導，嚴肅工作紀律，深入開展工作，確保取得實效；四是加強宣傳和教育，使廣大干部以飽滿的工作熱情和強烈的工作責任心投入到“三解三促”工作當中，力爭為農民群眾多辦實事、辦好事。

按照xx《關于選配后備干部下基層工作的通知》的總體部署，從20xx年x月份開始我市開展了干部下基層工作，兩年來，在的領導下我市下基層干部認真貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想，情系基層，情系百姓，踏踏實實開展工作，取得了較好的成績，現總結如下：

一、總體情況

按照盟委、盟行署的工作部署，我市結合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》，成立了干部下基層工作團，團長由副書記擔任，工作團辦公室主任由組織部長擔任。為加大干部下基層工作力度，拓展服務領域，使我市后備干部盡可能在多領域實踐鍛煉，我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點抓好兩個后進居委會工作)。并分別成立了干部下基層工作隊，3個村又成立了干部下基層工作組。根據市的具體情況，選出8個局分別包扶5個鎮(zhèn)和3個街道辦事處，從市直機關、鎮(zhèn)街抽調14名干部下基層，其中，從五鎮(zhèn)三街選派8名領導干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊常務副隊長，從市直機關選配6名科局級后備干部到三個村掛職，分別擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個村有2名后備干部。實現了市、鎮(zhèn)、村三級同步聯創(chuàng)。

我市處在林區(qū)，其居民都屬城鎮(zhèn)居民，宜農土地都是林間空地。

長期以來，村民土地不均衡，種植結構單一，貧富差距較大，人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴重。針對這種情況，下派工作組認真分析現狀，確定工作重點，采取相應措施，為群眾辦實事。收到了很好的效果，受到了群眾的高度贊揚，達到了干部、村民雙盈的目的。

二、主要做法

1、因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。 在干部下基層工作中，根據各鎮(zhèn)、街的不同情況，選派干部到基層任職開展活動。一是對無村的3個鎮(zhèn)和3個街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點上的工作隊，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個鎮(zhèn)，在采取部門包鎮(zhèn)的同時，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質較好，經單位推薦、組織部考核認定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?，且缺乏基層工作經驗的?yōu)秀干部。 2 、突出重點，協助基層開展各項有益活動。

后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調查摸底，針對本地居民所反映的熱點和難題，制定切實可行的措施，協調各方面的關系，幫助居民解決實際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。

對梳理出的問題及所制定的整改措施進行了檢查和督促落實。農民提出的減輕負擔問題，通過與交通、教育部門協調，降低了各種費用；針對農民有好的致富項目，但苦于資金短缺的問題，通過與銀行部門多方聯系，爭得 20萬元貸款，使問題得以解決；針對農民的思想觀念陳舊、個人行動懶惰的不良情況，在做好他們的思想工作，認真宣傳黨的富民政策的同時，實施黨員致富工程，為部分黨員貸款17萬元，解決項目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉變，進而使他們走上致富的路子；幾年的旱災，靠天吃飯的農民急需解決的是水井問題，經過與上級有關部門的爭取，為耕地打抗旱井，并為村民發(fā)放了7套抗旱機泵，確保農業(yè)的豐產豐收。所有這些整改措施的落實，真正達到干部受教育，群眾得實惠的目的。

二是協助村委會理清工作思路，完成了農牧業(yè)結構調整。我市盡管森林覆蓋率很高且植被較好，但如果對土地的開墾和牲畜的散養(yǎng)不能得到有效控制，必將加劇土地沙化，植被受損，給生態(tài)帶來極大破壞。退耕還林還草，實施舍飼半舍飼，農牧民的思想一時還不能理解。在這種情況下，我們的下派干部發(fā)揮他們思想觀念新、理解政策透的優(yōu)勢，在做好他們思想工作的同時，幫助村委會對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結構進行了調整，農牧業(yè)實行科學化、經濟化、產業(yè)化，比如紫花苜蓿、貓尾草的種植，高產土豆種植、 養(yǎng)鹿、駝鳥、奶牛、蓋大棚、加工淀粉等等。引導他們擴大經濟作物，推廣農牧業(yè)適用技術，促進了產業(yè)化經營。這樣既理清了農民致富的思路，又保證了農牧業(yè)的戰(zhàn)略性調整。

三是協助村委會加強思想政治工作和精神文明建設。加強思想政治工作和精神文明建設，有利于調動農牧民生產的積極性，有利于弘揚科學、破除迷信，形成良好的社會風氣。利用“學教”活動、板報、標語等形式大力宣傳黨在農村的各項方針政策，引導廣大干部群眾進一步轉變思想觀念和經營方式，增強他們生活信心和致富勇氣。通過組織扭秧歌、辦舞會等豐富多彩的精神文明建設活動，消除了 “平安神”等邪教組織，維護了農村社會穩(wěn)定。

3、加強對下基層干部的管理

我市選派的下基層干部是德才兼?zhèn)?，有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀后備干部。開展此項工作，既有協助基層做好工作的成分，又有培養(yǎng)鍛煉以備使用的目的。因此，在下派工作的過程中，我們非常重視對他們的教育和管理工作，對他們嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核。一是對下派干部進行任職分工，明確他們的工作職責，以便正常開展工作；二是定期召開下派干部座談會，交流工作經驗，聽取工作、思想情況匯報，在總結工作的同時，對下步工作提出指導意見；三是通過多種形式了解掌握干部下派工作中出現的新情況、新問題，及時提出改進意見；四是嚴肅考核紀律，每年對他們進行兩次考核，實行滾動管理。五是對考核優(yōu)秀者及時給予提拔重用。在20xx年鎮(zhèn)換屆中，根據推薦結果，確定考察對象，對2名在下派中表現突出者分別提任為鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)人大副主席職務。這不僅對其他下派干部是個促進，同時對穩(wěn)定下派干部的思想，使他們安心基層工作，起到了重要作用。

三、取得的成效

兩年來的實踐證明，選派干部到基層工作的.決策深得民心，效果也是非常明顯的。

1、 密切了黨群、干群關系。

下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責認真開展工作，并處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。他們經常深入基層，與當地干部群眾同吃、同住、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和“三個代表”重要思想宣傳到村、宣傳到戶，在教育農民的同時，也使自己深受教育。在工作中，自覺轉變工作作風，接受群眾監(jiān)督，增強為群眾、為基層服務的意識。通過自己的工作贏得了當地干部群眾的信任和擁護，樹立了機關干部的良好形象，使黨群關系、干群關系進一步拉近。

2、 培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。

下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復雜的基層工作局面，參與鎮(zhèn)、街、村多項工作的決策和實施，學到了很多機關學不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質、業(yè)務素質和組織協調能力，為今后工作的開展積累了很多寶貴的基層工作經驗。另外，那些德才兼?zhèn)?，政績突出，群眾公認的干部及時被提拔重用，在社會上起引了強烈反響，形成了良好的用人導向。

3、 促進了當地經濟和社會發(fā)展。

所有下派的干部都是各方面素質較高、思維敏捷、意識超前的比

較優(yōu)秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中，一心為公，針對干部群眾反映的問題，想盡辦法，竭盡全力，不惜一切代價，在多方面做出了許許多多的實事好事，幫助群眾解決了很多困難，有力地促進了當地兩個文明建設的發(fā)展。

4、 加強了基層領導班子建設。

下派的后備干部大都具有較高的政策理論水平，有較強的組織協調和分析問題的能力，把他們充實到基層領導班子中去，給基層帶去了新觀念、新方法、新思路，這些同志協助當地主要領導做了大量工作。加強了領導力量，改善了班子結構，增強了班子的生機和活力，提高了班子的整體效能。

一、總體情況

按照盟委、盟行署的工作部署，我市結合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》，成立了干部下基層工作團，團長由副書記擔任，工作團辦公室主任由組織部長擔任。為加大干部下基層工作力度，拓展服務領域，使我市后備干部盡可能在多領域實踐鍛煉，我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點抓好兩個后進居委會工作)。并分別成立了干部下基層工作隊，3個村又成立了干部下基層工作組。根據市的具體情況，選出8個局分別包扶5個鎮(zhèn)和3個街道辦事處，從市直機關、鎮(zhèn)街抽調14名干部下基層，其中，從五鎮(zhèn)三街選派8名領導干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊常務副隊長，從市直機關選配6名科局級后備干部到三個村掛職，分別擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個村有2名后備干部。實現了市、鎮(zhèn)、村三級同步聯創(chuàng)。

我市處在林區(qū)，其居民都屬城鎮(zhèn)居民，宜農土地都是林間空地。長期以來，村民土地不均衡，種植結構單一，貧富差距較大，人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴重。針對這種情況，下派工作組認真分析現狀，確定工作重點，采取相應措施，為群眾辦實事。收到了很好的效果，受到了群眾的高度贊揚，達到了干部、村民雙盈的目的。

二、主要做法

1、因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。

在干部下基層工作中，根據各鎮(zhèn)、街的不同情況，選派干部到基層任職開展活動。一是對無村的3個鎮(zhèn)和3個街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點上的工作隊，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個鎮(zhèn)，在采取部門包鎮(zhèn)的同時，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質較好，經單位推薦、組織部考核認定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?，且缺乏基層工作經驗的?yōu)秀干部。

2 、突出重點，協助基層開展各項有益活動。

后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調查摸底，針對本地居民所反映的熱點和難題，制定切實可行的措施，協調各方面的關系，幫助居民解決實際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。

為部分黨員貸款17萬元，解決項目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉變，進而使他們走上致富的路子;幾年的旱災，靠天吃飯的農民急需解決的是水井問題，經過與上級有關部門的爭取，為耕地打抗旱井，并為村民發(fā)放了7套抗旱機泵，確保農業(yè)的豐產豐收。所有這些整改措施的落實，真正達到干部受教育，群眾得實惠的目的。

青年干部年度工作總結篇十二

習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上指出：“未來屬于青年，希望寄予青年?！被赝倌挈h史，千千萬萬新青年為了理想信念艱辛探索、奮發(fā)圖強，不惜付出寶貴生命。

踏上新征程，廣大青年干部須接過前輩手中的火炬，賡續(xù)紅色血脈，傳承紅色基因，砥礪奮進前行，努力追求不負時代、不負韶華、不負黨和人民殷切期望的“星辰”“大海”與“繁花似錦”。似神箭問天、鷹擊長空，當立“仰望星空”的鴻鵠之志?！摆ふ艳?，誰能極之?”兩千多年前，詩人屈原用長詩《天問》向宇宙洪荒、天地自然發(fā)問，表達了中華民族對自然和宇宙空間的探索精神。

今天，“長征”系列運載火箭帶著國人的求知欲和強國夢，一次次騰空而起，似鷹擊長空、鳳舞九天，把中國人對科學探索的足跡，留在近地軌道上，留在月球上，甚至是遙遠的火星上。青年人志存高遠，青春的航向就不會偏離，向上的心也會愈發(fā)堅定，充滿陽光?！傲⒅径t圣矣，立志而賢則賢矣”。

青年干部立志向必須和黨和國家的命運聯系在一起，把個人的小我融入國家的大我、人民的大我之中，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，立足本職、腳踏實地、干好工作。只有立大志、明大德、擔大任，一心向黨、一心為民、一心干事，才能實現自我的人生價值，也才能更好彰顯青年一代的責任擔當。像蛟龍?zhí)胶?、魚翔淺底，練就“搏擊大海”的過硬本領。上天不易，下海亦難。蛟龍?zhí)胶＃蔑@的是一種“嚴謹求實、團結協作、拼搏奉獻、勇攀高峰”的載人深潛精神。在這種精神激勵下，中國人對科學的探索正向更深更藍處拓展。青年干部“仰望星空”的同時，更要注意“腳踏實地”，努力練就能抵御強風、搏擊大海的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。經風雨，方能見彩虹；見世面，方能破繭而出；壯“筋骨”，方能在今后的路途上行穩(wěn)致遠。

如果夢想沒有照進踏踏實實的工作實踐中，再豪邁的口號便永遠只是“口號”，所謂的“鴻鵠之志”也只是“空中樓閣”。青年干部不缺學歷缺閱歷，必須耐得住性子，戒掉內心的浮躁，在干中學、在學中干，發(fā)揚“工匠精神”，沉下心來鉆研業(yè)務，多思解題之策，少怨過程之苦，在日復一日、年復一年的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練中，鍛造足夠搏擊風浪、馳騁大海的過硬本領。如胡楊扎根、百舸爭流，譜寫“繁花似錦”的振興詩篇。大樹欲參天，“扎深根基”方能“枝繁葉茂”。青年干部實現理想抱負，應把鄉(xiāng)村振興一線作為“主戰(zhàn)場”，成為一棵胡楊，扎根瀚海，吮吸最深處的水分，用自己的奮斗和奉獻，寫就美麗鄉(xiāng)村如花般燦爛的詩篇。新征程上，青年干部要當好鄉(xiāng)村振興的“宣傳員”，堅持走村入戶、深入田間地頭，用通俗易懂的語言和身邊鮮活的事例，向群眾解讀實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相關政策，不斷轉變群眾的思想觀念，提升群眾參與美麗鄉(xiāng)村建設的能力素質；要當好鄉(xiāng)村振興的“引導員”，根據各地不同情況，因地制宜進行規(guī)劃，善于尋找和把握符合當地實際的發(fā)展機遇，引導群眾找準產業(yè)興旺的“突破口”，持續(xù)增加收入；要當好鄉(xiāng)村振興的“服務員”，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，站穩(wěn)人民立場，貫徹黨的群眾路線，著力保障和改善民生，下功夫解決好群眾的急難愁盼問題，讓群眾有更多獲得感、幸福感和安全感。潮頭登高再擊槳，無邊勝景在前頭。

新征程上，青年干部唯有立大志、強本領、接地氣，以夢為馬、不負韶華，才能真正做到眼有星辰大海、心有繁花似錦。

青年干部年度工作總結篇十三

緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事各單位的幫助下，根據中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。

嚴格履行it工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結如下：

一、 pmd it 的日常維護(ac 上網行為管理、交換設備、計算機、網絡、電話、監(jiān)控系統、mis、打印機、服務器、數據、安防系統等)

ac上網行為管理

隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網絡使用危險性、復雜性和混亂。

pmd 使用ac 上網管理設備進行對員工上班時間上網行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關的上網行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。

本年最主要對pmd 上網進行web認證技術ac安全網關基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網用戶的管理變得十分靈活方便。

員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外，還將啟用web認證。

當客戶端在瀏覽器中輸入任意網址時，ac安全網關會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。

只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。

便于合理利用pmd 帶寬資源。

it設備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;

解決排除各種軟硬件故障，做好記錄

網絡暢通：接入點網絡出現故障，及時與九龍電信聯系，速解決故障

公司計算機病毒的維護與防范情況

網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應速度慢，安裝symatec 占用內存)，并定期自動升級，對發(fā)現病毒的機器及時的進行處理。

病毒防范方面一定要加強教防范意識，經常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。

每季/月不定期對現在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網絡正常運行。

對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。

對于計算機使用不當的找出原因，進行補救，并其追究責任，以免下次再次出現同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網絡的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。

結合諾頓網絡版防病毒防御系統，并與硬件防火墻進行聯動，降低網絡的安全風險，提高網絡安全性。

ad服務器存儲系統,相關的災難恢復,數據庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網絡安全,為現場人員服務,深度研究與準備架構一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統、應用系統、防病毒、防火墻、入侵檢測、網絡監(jiān)控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網絡,與系統運行規(guī)律,進而來預測未來可能發(fā)生趨勢.

打印機通過就近維護、保養(yǎng)，每月對其現場打印機清理、維修，使用正常。

pmd、承包商、監(jiān)理、設代等移動v網加入及管理

檢測內容包括：

1. 安全部份：widows 操作系統是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數據文件是否有備份，系統磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。

用木馬病毒檢測工具對系統進行全面檢測。

2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協助清潔，保證計算機的散熱系統正常穩(wěn)定。

3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。

pmd計算機軟硬故障處理方法

1.軟件故障：深入檢查出現軟件故障計算機的問題原因。

對故障現象進行記錄，對故障現像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。

處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。

2.硬件故障：檢查出現硬件故障計算機的問題原因。

pmd現場網絡故障處理

出現網絡故障，立即檢查分析出現故障的原因：

1.如屬于本地網絡原因，及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設備，發(fā)現問題及時處理。

2.如屬于電信網絡原因及時與電信人員取得聯系，盡快與其配合處理網絡故障。

3.故障處理完后填寫pmd辦公網絡故障記錄表》

服務器的維護

1.為每臺服務器(ad服務器、mis服務器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務器進行一次全盤數據備份。

2.每月對服務器進行系統補丁升級。

3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置

4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統管理員掌握。

對服務器建立嚴格的用戶權限每三月更改一次服務器管理員密碼，定期檢查服務器的防火墻是否升級。

業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新

有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;

不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;

維修：本年度有1次調頻器燒壞，聯系廠家進行維修;

otlook 郵件：對現場pmd、監(jiān)理、華東設代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓，以便更好、更快的解決出現的問題;每出現一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。

每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務器修改比較頻繁，經過屢次培訓指導，有所改觀。

此類現象為2%。

營地音響系統維護

1、會議系統不定期檢查其運行情況，出現故障及時處理、及時測試以保證會議系統正常運行;經常測試2m 暢通以備香港-成都-現場視頻會議的正常接通。

2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統不定期檢查、維護，出現故障作好記錄

3、對香港、成都、現場三方撥打調試完成

二、地質監(jiān)測系統

1、根據合同要求，對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據設計報告進行設備驗收，對照清單逐一清點。

2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。

根據現場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調整，目前已經全部施工完畢并正常運行。

相應對合同進行補充協議1和補充協議

3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業(yè)工程師分工協作、責任明確，嚴格按合同中有關條例和規(guī)定進行工程的質量管理。

4、根據工程進展組織工程質量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現場員工實地驗收及初步驗收。

三、日常it辦公設備的采購及維護

現場it設備(計算機、音響系統、打印機、照相機、服務器等)建立it臺帳，統計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產出現問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產或報廢的資產辦理報廢手續(xù)。

對設備不定期檢查使用情況，對損壞的設備在保修期內的進行報修，不在保修期內的對其維修，建立維修臺帳。

每半年對設備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。

協助pmd總務科固定資產登記、清點及辦理相關出入庫手續(xù);

配合成都每月資產管理、清點、相關手續(xù)、臺賬及年底盤點

四、參與運維工作

1、參與水情系統和地址監(jiān)測系統培訓、運行、維護

2、生產管理系統、maxim系統前期招標、設備、操作系統等準備工作

3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統設、江邊通信系統的前期準備及跟進。

4、oms系統、廠內機械、電工進網作業(yè)許可培訓

5、大壩、庫區(qū)安保系統設計、招標、前期準備工作

五、施工區(qū)現場監(jiān)控和營地監(jiān)控：

二、球頭或變壓器問題，聯系電信上門維護，故障恢復后填寫監(jiān)控故障表;

完善監(jiān)控系統界面/操作的友好性;對系統設置及維護系統參數

(1)對中心平臺數據庫進行備份;(2)負責檢查所有在網點位的圖像質量;(3)檢查視頻服務器工作情況及軟件升級、病毒防護等。

六、網絡安全解決方案和安全服務

建立完善的網絡安全及服務系統，對業(yè)主營地網絡系統安全要求主要有資源使用權限、數據傳輸和存儲、系統病毒防護等，應滿足以下要求：

系統使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數據傳輸準確無誤;

保證tcp/ip網絡系統中訪問控制的安全性;

網絡操作系統安全等級應達到c2級;

有適當的保密措施，防止數據的越限訪問和修改;

使用先進的硬盤容錯技術，防止數據的丟失;

七、 現場計算機管理

公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統21臺，日常維護的為90臺。

由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。

其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。

八、mis管理及服務期優(yōu)化

完成用戶帳號管理、用戶權限管理、預定義流程管理，其他設置等事宜;對于現場(業(yè)主、監(jiān)理、設代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。

1. 備份數據庫文件、錄入數據、備份安裝文件

2. 測試 raid 1是否能夠正常使用

3. 系統補丁

4. 防火墻端口的開放及安全設置

5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務器)

6. 配置iis、安裝并配置數據庫

7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑

8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設置

9. 如果系統出現問題，及時恢復系統并安裝iisl

10. mis不能正常訪問的恢復(包括配置iis、安裝并配置數據庫、用戶數據)

11. 建立數據庫自動備份，用戶數據自動備份，每周的備份數據再備份到磁帶機

九、對施工區(qū)手機信號的改善

聯系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號;根據需求中國移動對業(yè)主營地網絡信號進行改善，安裝信號增強設備，以滿足公司需求。

十、ms軟件安裝維護

ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。

目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經過培訓安裝、使用、配制后，使用良好。

此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調整，并對新入職的員工進行相關計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網絡資源。

十一、計算機中心機房的管理

嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經機房負責人批準

進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品。

非機房工作人員未經許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改

除網管員嚴禁隨意操作網絡配置。

重大網絡操作(如系統更換、數據轉儲等)應事先書面提出報告，采取妥善措施系統和數據保護性備份后，經主管領導批準，方可實施操作。

每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設備吸塵清潔。

十二、培訓：

office教學視頻

水情系統、安防系統、地址災害系統

360應用、ac上網配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理

jbhydro郵件設置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯系人通訊組列表、中電jbhydro。

ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸

ppt 圖片壓縮

計算機日常使用

pmd網絡映射及備份

業(yè)主營地音響系統基本操作

網絡電話操作使用說明

會議通知

計算機 開機密碼及屏保密碼設置

十三、營地“安保系統”及施工區(qū)安防系統的管理、后期維護

完善營地安保系統和施工區(qū)安防系統，安防系統日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統管理程序;系統更新及員工操作，對安防系統電腦及系統不定期檢查，以便及時排除故障。

每三月對安防系統設備清點、整理一次，以確保安防系統設備臺帳完整

安防系統資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行

對施工區(qū)安防系統操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統數據更新、系統操作培訓

業(yè)主營地所有門禁系統組織不定期檢查運行情況，出現故障及時保修，做好維修記錄

營地考勤系統的應用

對施工區(qū)安防系統拆除、設備入庫、設備清理。

十三、制定相應網絡管理及維護表

pmd現場it的技術領域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。

由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術改造與創(chuàng)新，每一個項目的設計與架設都要付出巨大的值得學習，即要協調維護好公司的網絡信息設備，又要進行預測，研究信息化過程中可能出現的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術管理進行階段深入研究。

以上是本人今年在崗位上所做的工作。

通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。

本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。

時間飛逝，轉眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。

業(yè)務開發(fā)，技術能力。

以下總結下這一年中工作的情況。

談談經驗感想，說說得失。

【門禁系統】

年初辦公室來安裝了門禁系統，我也折騰了幾個來回。

主要是新的門禁系統跟我們舊的打卡系統的共存問題。

我建議門禁系統僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產生系統移植等額外開發(fā)開銷問題。

幸虧我記錄了老的考勤系統的引腳接線，門禁系統的安裝者沒有接好老的考勤系統的接線，導致老的考勤系統無法使用。

【視頻設備】

隨后日方提供了web會議系統，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。

web會議需要的硬件的采購任務交給了我。

經過精挑細選選購了價廉物美的設備。

在web會議的調試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯絡中回音過大，影響會議效果。

【數據庫講解】

期間有幸給學生們講過一次數據庫的安裝課程。

把常用到的'sql server數據庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。

在講授的過程自己也有些許領悟。

【**軟件站】

心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。

這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網站弄出來。

一方面現在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。

新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。

老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。

經過一段時間的奮斗，這個網站終于“猶抱琵琶半遮面”。

【新人培訓】

今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。

總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內容都增加了。

并且放棄了很多休息時間來關心下新人。

自我覺得應該是講的比以往都詳細。

于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。

新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。

我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。

立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。

【服務器配置】

今年我依然是部門這里的服務器總負責。

自從服務器越來越多，測試用的，數據的，功能的等等服務器越來越多。

對服務器的統籌管理尤為重要。

服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。

重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。

一年來相安無事。

【上網權限】

今年對網絡加強了管理，特別對外網的訪問進行了一系列的措施。

我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網站，提高了工作效率。

我對上網權限的管理進行了實施。

對誰要開通網絡，進行文檔化地登記，定時開通關閉，做好記錄。

【申請服務器資料】

以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處。

有ap服務器，db數據服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器。

基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。

【公共上網機】

由于加強了網絡管理，上網的權限受到到限制，則有必要開辟公共上網區(qū)域。

起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網，且尋找了一些管理軟件。

日后公共上網機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網機。

由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內存等等。

感覺兼職了一份it機器維護的職責。

【ap新服務器】

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。

所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數據的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。

來年希望找個時間把db1的數據服務器也換成新的機器。

現在已經常常死機了。

團隊合作，交流協調

團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。

更加的成熟，愈發(fā)的睿智。

對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。

希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了用心了。

有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。

常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。

至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質之外道義上未嘗不是可以了。

以上就是我工作情況的總結。

有不當之處，還請批評指正。

謝謝大家!

青年干部年度工作總結篇十四

根據市委組織部《關于選派市直科級年輕干部到民營企業(yè)的通知》，經黨組織選派，我于xx年11月至200xx年10月在制藥股份有限鍛煉，任公司黨委副書記，分管公司民族，。兩年的掛職鍛煉過程中，我能夠機遇、潛下心來、虛心，立足新的磨礪、鍛煉、積累、增長才干、提高素質，較好完成掛職鍛煉任務?，F將掛職鍛煉工作如下：

一、注重學習，不斷提高政策和平。

到民營企業(yè)鍛煉，首要的是克服下派鍛煉“鍍金”，要腳踏實地，一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質和工作能力，我注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針、政策，進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內涵，學習貫徹市三次黨代會的要求和部署，努力做到融會貫通、學以致用，真正用理論指導，解決問題，推動工作。二是加強業(yè)務學習。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好，而要在干中學、在學中干，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用。兩年來，我認真的學習黨的民族政策等業(yè)務知識，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權，為抓好分管的工作任務打好基礎。三是向同志學習。從行政機關到企業(yè)，工作的對象、特點、都發(fā)生了。為適應這種變化，我甘當生，虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經驗，搞好工作;又密切同干部群眾的聯系，強化了團隊精神，提高實際工作水平。

二、求真務實，民族工作取得新成績。

制藥股份有限公司即是上市公司，也是是一家少數民族特需定點生產企業(yè)，做好民族工作顯得十分重要。公司黨委將民族工作重任交給我，即是，也有期待。為此，我理清思，抓好四個方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣傳教育工作。一方面加強公司內部各族員工的，利用公司《**人》報紙刊登民族團結，穿插黨的民族政策，炒熱民族團結氛圍，營造民族團結進步的環(huán)境，。另一方面，借助《民族報》、《民族宗教》等報刊雜志宣傳推介**公司在貫徹民族政策的經驗，擴大企業(yè)影響力。二是抓好少數民族民族員工的維權工作。積極向公司黨委建議，為清真飲食的回族職工增加了副補助費，解決他們的實際困難。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派，多次到國家民委、省民委爭取流資和資金。兩年來，為公司協調流資貸款2億元，爭取國家財政貼息764萬元，爭取無償技術改造專項資金40萬元，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。四是展示民族成藥精品，服務少數民族群眾。xx年7月，公司組團參加由國家民委組織舉辦的中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會，在參展的過程中，我認真做好組織方與企業(yè)間的協調聯系工作，使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機，聯系西北省份民委部門推公司產品，擴大產品在西北的占有率，并讓利少數民族群眾，使少數民族群眾用得起藥品，用得放心。

三、盡職盡責，服從服務于企業(yè)需要。

在做好分管工作的同時，我顧大局、講團結，自重、自省、自警、自勵，，自覺接受公司黨委的、監(jiān)督和，服從服務于企業(yè)需要。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈，接受革命傳統教育，洗滌凈化靈魂;參與一年一度的義務活動，積極建設生態(tài)友好型;與公司一起向學生、孤寡老人和困難職工送去和，體現弱勢群體的社會意識;展示大愛無疆的同胞之情，在公司舉辦的“燭光追思、祝福汶川”的善款募捐活動中獻，沉痛悼念汶川大地震死難同胞;參加xx年工作年會、第二屆與老區(qū)發(fā)展論壇、公司工作表彰暨慶祝建黨88周年座談會等重大活動，堅定服務企業(yè)的信心，激發(fā)干事熱情。

兩年的掛職鍛煉過去了，但在我的中卻是寶貴的一筆，在今后的工作中，我要進一步、更新觀念，在工作實踐中增長才干，為建設魅力做貢獻。

青年干部年度工作總結篇十五

一、20xx年人力資源工作總述。

20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。

二、人力資源基本情況。

截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。

南粵物流學歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。

三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。

為配合做好公司經營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據精干、高效的原則，各屬公司結合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員，具體情況如下：

(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務區(qū)對數以及業(yè)務范圍等關鍵指標進行分類;2、服務區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。

確定各類管理中心和服務區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務區(qū)建設提供標準化模塊。

(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現有組織架構、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數量和人工成本。

(三)實業(yè)根據高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術服務等不同業(yè)務情況來做好定崗定員工作。

(四)威盛根據海運以及新拓展的業(yè)務特點，在現有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。

同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調研，掌握了第一手定崗定員資料。

四、積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。

公司本部根據公司管理體制的總體要求，已經完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。

其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。

廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質量認證。

通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。

東方思維根據勞動法和勞動政策法規(guī)，結合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。

五、為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。

為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協調方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。

通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。

對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。

舉辦中層管理人員培訓班，39 人參加培訓。

進行服務區(qū)區(qū)長應知應會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產培訓4天，主要進行服務區(qū)管理素質、業(yè)務流程、經營策略、財務管理、公文寫作等培訓;第二階段：業(yè)余自學法律法規(guī)及應知應會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。

舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質量管理體系內審員資格、注冊安全員、固定資產管理、財務會計基礎及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。

20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。

已經在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學會或者不愿去學。

一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。

20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。

在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術的一件事。

它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。

我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現。

這讓我突然想起曾經一個人對 我說過的一番意味深長的話，當時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。

他當時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。

是啊!在職場里我們如果想前進，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行，我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!

然而，想要做到這樣的高度，并不容易。

這需要有大量的知識和足夠經驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。

20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。

20xx年6月份，我調入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。

大學學了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。

進入人力資源部，我接手了培訓、社保、員工關系維護等工作，有時候也會協助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。

因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。

而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結果。

大家都知道，現在的行政事業(yè)單位的服務態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當然這基本已經形成了一個“正?！钡纳鐣F象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。

廣東新粵培訓工作效果顯著。

一方面，新粵重點抓好技術人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統集成項目經理和高級項目經理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務學習：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務培訓學習，積極配合開發(fā)部、技術服務部進行內部技術管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。

全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。

實業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。

從公司發(fā)展歷史和現狀、業(yè)務流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。

組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。

對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。

六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。

公司通過對員工進行日常與年度相結合的考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現人才在公司內部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質、精干、高效的員工隊伍。

特別是實業(yè)根據用人機制和有關業(yè)績考核管理制度，將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。

七、以信息化建設為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術創(chuàng)新。

根據集團總體信息化建設部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術優(yōu)勢，提升信息化建設工作，特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。

我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統做好人力資源管理信息化系統的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統、人力資源統計信息系統以及員工信息數據的電子信息化建設。

同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現代人力資源管理信息系統(南粵物流)資料的錄入工作，該系統分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統、系統管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術職務、技術工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。

青年干部年度工作總結篇十六

承蒙組織和領導的關愛，去年xx月，我被市委組織部安排到xx有限公司任副部長(主持工作)，進行了為期一年的掛職鍛煉。期間，我始終堅持“在學習中實踐、在實踐中鍛煉、在鍛煉中提高”的原則，較好地完成了各項工作任務，受到了掛職單位和市委組織部的好評，同時也使自己得到了全面鍛煉、提高?，F結合企業(yè)掛職鍛煉的經歷，談談自己五個方面的體會。

體會一：擺正位置、求真務實。在一個新的環(huán)境里，只有保持清醒的頭腦，正確認識自我，是抓住機遇迎接挑戰(zhàn)的前提，同時一定要注意以下幾點：

1、擺正位置，明確目的。作為一名掛職干部，應該明確掛職的目的，調整好自己的心態(tài)，深入調查研究，認真履行職責，在實踐中增長才干，把掛職真正變成鍛煉自己的大好機會。作為公司投資發(fā)展部暫時主持工作的副部長，不可自認為是“欽差大臣”，到企業(yè)部門指手劃腳;也不可唯唯諾諾，不求有功、但求無過，該管的不敢管，該做的不敢做，甚至長期待在原單位，或是“身在曹營心在漢”，掛在上面，沉不下去;也不應該為求總結時“表功”，不顧實際，搞花架子，嘩眾取寵。

2、做事先做人，以誠相待。在企業(yè)開展工作，首先要應對錯綜復雜的人際關系。如何處理方方面面的關系，我認為最好的辦法就是回避，多聽少說、慎表態(tài)，有利于團結的話要講，不利于團結的話不說，避免陷入人際關系陷阱之中，處好人際關系，以誠相待交朋友。多干實事，少說空話，爭取盡快得到企業(yè)領導和職工群眾的信任與支持。這不僅是一種基本的工作方法，而且是一個打開工作局面的重要策略。

3、嚴以律己，寬以待人。在企業(yè)掛職一定要遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，如按時上下班，上班時堅持在崗在位，要真心實意的對待職工，盡可能的接受企業(yè)文化，只有你接受、融入這種文化，他們才可能容納你、歡迎你。

體會之二：善于觀察、準確切入。在有限的掛職時間里做出更多的業(yè)績，一定要找準工作切入點。其主要方法如下：

1、在分工之內尋找工作切入點。我所在的投資發(fā)展部是一個發(fā)展戰(zhàn)略部門，包括企業(yè)文化拓展、項目編制、項目投資和監(jiān)管、公司合法權利的維護管理以及合同清算等工作。由于部門工作的重要性和緊迫性，很多時候為了不拉部門的后腿只有邊學邊做，以達到更好的適應和融入。因為在贛州市項目辦跟班學習過幾個月，所以對于項目建議書的編制和投資方面有一定的基礎，于是我在這方面重點下工夫，同時也是作為融入部門工作的一個切入點，以更好的開展和完成工作。

2、在其他領導分工中尋找工作切入點。如果對其他領導負責的某項工作感興趣，一定要進行溝通工作，以協助者的身份參與其中。這種參與是合作、是支持，而非干預。否則，就會產生矛盾。

3、干你想干的事情。前提是不耽誤自己的工作，不影響掛職單位的正常運作，并且所做的事情要有意義、有價值，這就需要平常用心去觀察、調研。例如：通過調研，我向公司提交了的《對機械制造公司納稅籌劃的幾點建議》和《強化資金管理，促進企業(yè)發(fā)展》的論文，得到公司領導的肯定和認可。

體會之三：努力學習、與時俱進。因為政府部門與企業(yè)之間的管理體制、運行機制和從事的工作都有十分明顯的區(qū)別，為了適應環(huán)境，必須首先從學習入手，盡快熟悉工作，進入角色。一要盡快熟悉企業(yè)的基本情況，學習企業(yè)的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定;二要提高專業(yè)知識水平，掌握企業(yè)工藝技術裝備、產品結構、市場占有和人力資源等情況;三要了解企業(yè)相關行業(yè)知識，掌握企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、產業(yè)政策。

體會之四：政府機關應切實轉變工作作風、加大為企業(yè)協調服務的力度。掛職前，在工作中常有“照抄照搬”、“閉門造車”的現象，脫離實際的多，可操作性強的少。其次，掛職期間到政府機關辦事，從“人求”到“求人”，領略了“冷面孔”“冰言語”，嘗到了被“踢皮球”的苦衷，深深感受到政府機關轉變工作作風、轉變職能、為基層服務的必要性。另外，以前在政府部門工作，感覺到市屬企業(yè)發(fā)展勢頭強勁，到公司掛職后，身處金川集團公司搶抓機遇，加快發(fā)展的強大洪流之中，才感到市屬企業(yè)在管理、技術、人才方面與公司的差距很大，進而增強了我的責任感、緊迫感和使命感。

掛職鍛煉，對一名公務員來說，是一種難得的人生成長經歷，對干部隊伍建設來說，則是一種重要的選才、育才方式。其形式豐富多采，內容博大精深，需要完善借鑒的東西很多。

青年干部年度工作總結篇十七

我是從××年××月到集團公司掛職鍛煉的，到現在已達半年多，在上級領導和企業(yè)老板的關懷幫助下，我學習了不少知識，增長了才干，自身素質有很大的提高，同時積極服務于企業(yè)，對促進企業(yè)發(fā)展做出了我應有的貢獻。

一、珍惜機會，主動融入新環(huán)境。

上級選派我們到企業(yè)掛職，是對我們的信任和厚愛。我們感到非常光榮和幸運，這是一個非常難得的學習鍛煉的機會，更是一次終身難忘的經歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能增長才干，豐富閱歷，有助于我們成長進步。

企業(yè)工作節(jié)奏快，管理模式和機關不太一樣，工作紀律、作息要求等各方面會更嚴格，初進企業(yè)時感到不適應，但我嚴格要求自己，做到和員工一樣，以一個良好的心態(tài)進入新的工作環(huán)境，服從于企業(yè)的管理。我在華能工作以來，每有新的建議都及時向董事長匯報，征求意見，可行的就馬上安排實施，不可行的，董事長都向我解釋，分析其中不行的原因，然后進行完善，使建議更符合實際，更管用、有實效。我所開展的每項工作，都取得董事長的支持，并及時向董事長匯報工作進度，工作完成后進行總結匯報。這樣各種可行的措施才能落到實處，才能發(fā)揮自己的作用。

到企業(yè)工作后，我主動融入新的工作圈，尊重新同事，虛心向身邊人學習。與職工交朋友，和他們一起吃飯、干活，一起學習、拉家常，很快就熟悉了新環(huán)境，投入新的工作。

二、嚴于律已，提高自身素質和技能。

到公司工作后，一方面，我保持和組織密切聯系，持續(xù)加強理論學習。經常向上級匯報工作和思想動態(tài)，得到隨時指導和幫助，做到不斷線、不偏向，始終和縣委、縣政府保持一致。平時認真學習黨的方針、政策，進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內涵，學習縣里各種會議精神，及時向企業(yè)傳達貫徹。

另一方面加強業(yè)務學習。企業(yè)經營管理是一門大學問，如果不了解企業(yè)就蠻干、愣干，做出不符合企業(yè)實際的事來，最后是無用功，事得其反。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好，而要在干中學、在學中干，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權，為抓好分配的工作任務打好基礎。我主動向身邊同志學習，甘當小學生，虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經驗，搞好工作;又密切同職工的聯系，強化團隊精神，提高實際工作水平。

三、盡職盡責，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。

我到××以后，發(fā)揮自己的特長，找準工作著力點，為企業(yè)完善管理、提高經營水平發(fā)出點滴的光和熱。

加強企業(yè)形象推廣，提升企業(yè)知名度。建議公司購置了影像攝錄設備，用于公司影相資料、員工培訓光盤的存儲、制作和編輯，配合制作了企業(yè)宣傳片、形象片，在公司網站上發(fā)布，從科技創(chuàng)新、質量、誠信、服務、打假維權、節(jié)能環(huán)保等多方面宣傳了華美。

促使員工培訓納入規(guī)范化、經?；！痢羻T工大部分是來自周邊村街的農民，思想和技能素質參差不齊。從今年9月份至今，公司定期聘請專家教授來公司為員工授課，通過聆聽講座，從董事長到員工都對公司有了一個新的認識，特別是對企業(yè)文化進行了探索、總結。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生產經營管理的核心。因此。我積極發(fā)揮特長，做好現場錄像和資料保存工作。同時，配合綜合部定期組織員工收看，使員工對公司今后的發(fā)展有了一個清楚的認識，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的激情。

通過一段時間的掛職鍛煉學習，我的收獲很大。學習了著眼全局思考問題的思維方式、全盤考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動化的應用能力，提高了處理復雜問題的綜合能力和組織協調能力。我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干。但是，我認為需要學的知識還太多，需要提高的能力還有很多，在以后的工作中，將繼續(xù)盡心盡力做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻，為促進實現“趕超周邊、富民強縣”的目標任務而努力工作。

青年干部年度工作總結篇十八

按照市委的統一安排和部署，我作為進駐鎮(zhèn)村的工作組干部，感到十分榮幸。駐村以來，在工作組組長的帶領下，在村干部群眾的大力支持下，堅持以“”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和村群眾的一致好評?，F將九個月來的駐村工作總結如下：

一、主要工作開展情況。

(一)深入調查摸底，摸清村情民意。

駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清村的基本情況，掌握矛盾產生的根源，我和工作組成員采取多種形式開展調查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經濟的意見和建議，有選擇性地重點訪問了本村個體老板、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。

(二)全力以赴，全心全意為民辦好事實事。

駐村以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難群眾解決一些實際困難。一是積極與市農機局結合，協調資金18.2萬元，為村的主要街道架設了路燈;為村里的農機合作社項目建設，解決補助資金5萬元;為村里的保護性耕作項目建設，解決補助資金1萬元。二是與市聯創(chuàng)化工集團公司和市園林局結合，修建村內游園，預算投資41萬元，目前游園工程已全面開工建設。三是與市交通局結合，修建村里道路邊渠1250米，預算投資65.5萬元，目前，為配合游園項目建設，邊渠中段已正在施工，交通局首批補助資金15萬元已獲批。四是修建景觀街一條，長250米，進行硬化、綠化、美化，投資6.8萬元。五是幫助村里引進項目兩個。苗圃園林項目，投資40余萬元;飲料容器制做加工項目，投資20余萬元。通過為群眾辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發(fā)展的信心，也贏得了群眾的一致好評。

(三)抓好村委會換屆選舉，建設好村委領導班子。

駐村伊始適逢村委會換屆選舉，作為駐村工作的一項重要內容，能否確保村委換屆工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。為此，我們做足準備，全力以赴，確保村委會換屆選舉順利完成。根據鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的統一部署，結合本村委會的實際情況，協助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新一屆的村委會成員，采取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領導班子的整體合力。通過一個多月的努力，村委會的換屆選舉工作依法依規(guī)順利進行，圓滿完成本屆村委會選舉工作。隨著兩名村委委員的成功選出，村支、村兩委班子得以健全，接著，村村民小組換屆和村民代表，監(jiān)督，理財小組推選等工作也均圓滿完成，村民自治組織得以健全。

(四)加強村級組織建設，提高了村級班子的戰(zhàn)斗力。

駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務來抓。一是為進一步提高辦事效率，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監(jiān)督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規(guī)范化、制度化、公開化。二是為進一步提高村干部素質，先后組織村干部和黨員學習“”重要思想和xx大文件精神達20余次，努力提高他們的政治素質和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。

(五)狠抓自身建設，提高服務群眾能力。

作為駐村干部，我們雖然學歷比較高，但是在機關工作時間比較多，基層工作經驗較少。對此，我們駐村工作組都有一個共識，就是必須堅持走群眾路線，虛心向群眾學習。我們駐村工作組在以組長為首的帶領下，認真學習各種政策、涉農文件和各種農業(yè)科學知識，不斷加強自身素質的提高，力爭做到自己受教育，群眾得實惠，自覺做“”重要思想和農村各項政策的“宣傳隊”，推動農村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“工作隊”，為農民群眾解疑難、辦實事的“服務隊”。

二、存在問題。

駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要表現在：一是基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。由于參加工作以來都在局委工作，我基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。二是經濟活動能力較弱，發(fā)展當地經濟不堪理想。由于駐村時間短，發(fā)展經濟是一項長期的持續(xù)性工作，加上村經濟條件所限，在發(fā)展當地經濟工作上還有待提高。

三、工作感受。

一是要轉變觀念、轉變感情。千萬不要以為自己是從機關來的就居高臨下，擺架子。下基層駐農村，一定要正確認識自己的定位，工作環(huán)境變了，工作內容變了，自己也得跟著變。怎樣改變自己，當地的干部群眾就是老師，要虛心向他們學習，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作改變自己，適應環(huán)境。

二是要認真積累經驗。我是從機關部門下來的干部，基層工作經驗、經歷比較缺乏，因此，下基層鍛煉，到這樣一個沒有圍墻的大學里去學習實踐，要認真積累基層工作經驗，學習基層的干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處置具體問題的，是怎樣推進各項工作的。

三是要著力提高能力。我認為，我們來自機關的同志可能專業(yè)能力強一些，但是處理復雜問題，駕馭復雜局面等方面的能力要比基層干部要弱得多，這就需要我們到基層實踐中去向村支兩委干部學習，真刀真槍地干一干，自己動手操練操練，逐步提高自己的能力。要學會聯系群眾、溝通群眾的方式、方法，學會從實際出發(fā)去做一件件實事，還要學會團結同事，同基層干部、人民群眾打成一片。

四、工作建議。

1、村原來一直是鎮(zhèn)的老先進村，造成村里不穩(wěn)定和混亂的原因是多方面的，但歸根到底在于領導班子。建議鎮(zhèn)黨委要把村的兩委班子建設作為村重中之重的工作抓緊抓好，村支兩委成員要珍惜當前來之不易的團結、和諧的局面，大事講原則，小事講風格，努力把村的兩委班子建設成一個團結、和諧、開拓、進取的模范班級。

2、村干部群眾目前的精神狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)熱情非常高漲，目前在建和擬建項目，工程量大，投資額高，鎮(zhèn)既要引導和保護好村干部群眾的工作熱情，又要對項目建設給以必要的指導、管理和支持，以確保能把好事辦好，實事辦實，堅決杜絕因項目建設而產生的新的問題和矛盾，形成新的不安定因素。

3、鎮(zhèn)里的組織、農經、管理區(qū)等部門，要進一步指導和協調好村里目前正在穩(wěn)定推進的財務賬目理財工作，協調好原任支書、村長、理財小組的關系，既要堅持原則，真正把大的財務問題清查出來，又要講究方法，不在一些細枝末節(jié)上糾纏，使理財工作健康推進，使群眾反映強烈的財務問題早日得以解決。

4、對于涉及部分群眾切身利益的宅基地、耕地承包費問題，村兩委成員，特別是支書、村長，要站在執(zhí)政為民的高度，正視現實，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全鎮(zhèn)空心村治理和秋收后統一耕作的有利時機，積極、穩(wěn)妥、扎實推進，爭取問題的圓滿解決。

回顧駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今后的工作中，本人將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

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青年干部年度工作總結篇十九

青年人才是黨的人才隊伍的重要組成部分，是各類青年中的優(yōu)秀代表，是推動首都經濟、政治、文化和社會建設的生力軍和突擊隊。為大力實施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略，促進青年全面成長成才，為首都現代化提供堅強的人才保證和智力支持，中共北京市委組織部、共青團北京市委決定面向全市實施“北京青年英才培養(yǎng)計劃”，促進各行各業(yè)青年英才脫穎而出，進一步加強全市青年人才隊伍建設。

1．充分認識加強青年人才隊伍建設的重要性和緊迫性。

黨的xx大對實施人才強國戰(zhàn)略、落實黨管人才原則，抓好各類人才隊伍建設做出了重要的工作部署。當前，首都正處在建設發(fā)展的關鍵時期，面臨著舉辦一屆有特色、高水平的奧運會、殘奧會和建設繁榮、文明、和諧、宜居的首善之區(qū)的重大歷史任務，這對加強人才隊伍建設，為首都經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持提出了新的更高的要求。青年人才隊伍建設決定著整個人才隊伍建設的前景，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的青年人才隊伍，是為黨的事業(yè)提供堅強人才保障的迫切需要，是落實人才強國戰(zhàn)略、推動首都建設發(fā)展的迫切需要，同時也是在新時期加強青年群眾工作、服務青年健康成長的迫切需要。

各級黨委、政府和有關部門要進一步提高認識，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本和黨管人才的原則，遵循青年人才成長規(guī)律，堅持用事業(yè)凝聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才、用制度保障人才，不斷完善青年人才工作的領導機制，積極創(chuàng)新青年人才工作的工作體系、大力營造青年人才快速成長、脫穎而出的環(huán)境，努力造就一支數量充足、結構合理、素質全面、作風過硬，且與首都經濟建設和社會發(fā)展相適應的青年人才隊伍，努力開創(chuàng)青年人才工作的新局面。

2．明確“北京青年英才培養(yǎng)計劃”的工作目標。

通過大力實施青年英才培養(yǎng)計劃，發(fā)現、培養(yǎng)、造就一大批具備良好的思想政治素質、掌握精湛的專業(yè)技術知識、發(fā)揮較好的示范引領作用的青年骨干人才。以此為帶動，形成廣大青年快速成長、各類青年人才競相涌現的良好局面，進一步完善青年人才工作的領導機制和工作體系，全面帶動和深化全市青年人才隊伍建設。

3．加強市級層面的統一領導。

按照“黨管人才”的原則，健全由北京市人才工作領導小組統一領導，市委組織部牽頭抓總，各有關部門共同參與，團市委協調推動的市級青年人才工作領導協調機制，形成統籌規(guī)劃、齊抓共管、協調推進的工作局面。

建立“全市青年人才工作聯席會”制度，定期研究、決定全市青年人才工作中的重要政策性問題，確定青年人才隊伍建設的重大事項，統籌推進落實“北京青年英才培養(yǎng)計劃”。

4．各區(qū)縣、各部門要將青年人才隊伍建設擺在重要位置。

全市各區(qū)縣、各部門要高度重視青年人才工作，成立相應的工作領導機構和議事機制，將青年英才培養(yǎng)計劃納入本區(qū)縣、本單位的人才工作總體規(guī)劃中，加強對青年人才隊伍建設工作的研究、推進和支持。各有關部門要充分發(fā)揮職能作用工作優(yōu)勢，加強協作，密切配合，形成做好加強青年人才隊伍建設的合力。

5．共青團組織要承擔起推進、落實北京青年人才隊伍建設的工作責任。

各級團組織要按照黨建帶團建的要求，充分發(fā)揮共青團的育人職能，在黨政的指導支持下，切實承擔起推進青年人才隊伍建設的具體工作任務。各級團組織要與相關部門密切配合，加強對青年人才隊伍建設的調查研究，制定切實可行的青年英才培養(yǎng)計劃和青年人才隊伍建設意見，并積極完善工作機制，推動各項工作計劃的落實。

6．青年馬克思主義者培養(yǎng)工程。

通過理論學習、實踐鍛煉、志愿服務、對外交流等行之有效的培養(yǎng)方式，不斷提高大學生骨干、共青團干部、青年知識分子等青年群體的思想政治素質，使他們進一步掌握馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系，進一步加深對我國國情及形勢政策的了解，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，成長為中國特色社會主義事業(yè)的合格接班人。

不斷加強大學生骨干培養(yǎng)，構建“市、校”兩級培養(yǎng)工作體系，鞏固和深化“百千萬”大學生骨干培養(yǎng)格局。團市委、市學聯、市團校加大對首都大學生新世紀英才學校每年培養(yǎng)100至200名高校主要學生干部，利用周末、節(jié)假日、暑假等課余時間，以集中教學、實踐教學、導師教學相結合的有效教學方法，每年至少完成360學時的培訓課程，培養(yǎng)出政治堅定、勇擔重任、作風過硬的青年馬克思主義者。豐富首都大學生新世紀英才學校培養(yǎng)模式，開展好各類大學生骨干中短期培訓班，以理論學習、文化創(chuàng)意、科技創(chuàng)新、社會志愿服務等為主要內容，輪訓共1000名左右大學生骨干，涵蓋校、系、班三級學生干部、社團干部和一大批活躍在校園文化活動中及網絡中的骨干。加強高校業(yè)余黨校、團校和英才分校等大學生骨干重要培訓基地，每校每年培訓不少于500人次，以理論學習、實踐交流等教學方式，培養(yǎng)4萬余人的大學生骨干。

繼續(xù)做好大學生骨干導師教學工作，在原有英才學校導師團和大學生成才導師團的基礎上，力爭邀請更多的黨政領導、企事業(yè)單位領導、知名學者作為大學生骨干導師，積極推薦骨干至導師單位掛職鍛煉，不斷提高大學生骨干實踐能力。更進一步探索大學生骨干培養(yǎng)模式，力爭與中央黨校、市委黨校聯合建立教學基地，將大學生骨干培養(yǎng)更直接快速地向黨的合格接班人靠攏。進一步為大學生國際交流與港澳臺交流創(chuàng)造條件，以學術文化交流等形式不斷開拓大學生視野。進一步做好北京市三好學生、北京市優(yōu)秀學生干部等評選活動，加大對大學生優(yōu)秀典型的選拔、表彰、宣傳和推介力度。

深入開展社會實踐與志愿服務活動。組織和引導大學生骨干利用假期深入農村、西部、社區(qū)開展“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動。積極引導大學生參加志愿服務，抓住北京奧運會志愿服務歷史契機，以首都大學畢業(yè)生基層志愿服務團、大學生志愿服務西部計劃、社區(qū)志愿服務等為重要載體，實現大學生骨干每人每年至少參加100小時志愿服務，促進首都志愿服務事業(yè)發(fā)展，實現志愿服務日?；?，構建長期育人平臺。組織大學生骨干參加掛職鍛煉，力爭3年內在全市相關黨政部門、村鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位等基層一線建立大學生骨干掛職鍛煉基地500個以上。

要進一步深化青年馬克思主義培養(yǎng)工程實施機制和領導機制，落實好團中央《“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”實施綱要》。深入貫徹落實市委市政府為首都青年學生成長成才辦實事的要求，加大對青年馬克思主義者培養(yǎng)的投入，建立健全長效工作機制。市委組織部、市人事局、團市委等部門要共同建立優(yōu)秀大學生骨干的“就業(yè)綠色通道”。每年專門選拔千名優(yōu)秀大學生骨干，推薦到北京市的相關黨政部門、基層一線、重點領域工作，并進行跟蹤培養(yǎng)。

7．團干部隊伍培養(yǎng)計劃。

把共青團作為培養(yǎng)青年干部的重要渠道，為黨政儲備更多的后備力量。要加強團干部的教育培養(yǎng)，把團干部培訓納入黨的干部教育培訓規(guī)劃。加強市團校建設，理順市團校工作體制，拓展市團校辦學空間，依托市團校定期開展團干部的教育培訓工作，辦好團市委委員中央黨校研修班、區(qū)縣局級單位團委書記培訓班、優(yōu)秀青年骨干系列調訓班等培訓活動。

積極開展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員擔任團干部、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀團干部充實到黨的后備干部隊伍中的“雙培”工作，通過公開選拔、競爭上崗、民主選舉、聘任制等多種選配方式選拔優(yōu)秀黨團員擔任團干部，各級團的正、副書記應享受同級黨委（行政）職能部門或下一級黨政主要領導干部的待遇。

推動團干部上下交流、掛職鍛煉、輪崗交流。切實做好團干部的轉崗輸送工作，相當于行政科級及科級以下團干部的在職最高年齡一般應不超過33周歲，相當于行政處級團干部的在職最高年齡一般應不超過38周歲。

要將團干部轉崗輸送工作納入到各級黨委組織部門干部調配管理工作中，定期研究，統籌安排，形成機制。對綜合素質好、工作實績突出、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀團干部，按照干部管理權限履行相關審批程序后，可破格提拔使用。加強輸送優(yōu)秀團干部的工作，由團市委每年向市委組織部推薦一批優(yōu)秀團干部，作為黨政后備干部人選。

8．青年社會工作骨干人才培養(yǎng)計劃。

要支持、鼓勵廣大青年積極參與困難救助、矛盾調處、權益維護、心理輔導、行為矯治、社區(qū)矯正等社會工作，組織青年參加職業(yè)資格考試和職業(yè)水平評價，使之成為職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才。加大對青年社會工作人才的培訓和繼續(xù)教育，提高專業(yè)技能，積極開展社會工作主題活動，提供實踐鍛煉舞臺，使青年成為社會工作的有生力量和主力軍。

要加強青少年社會教育工作者隊伍建設，重視對各級團校、青少年宮、團屬新聞出版單位和各級青少年活動陣地的教職員工和編輯記者的教育和培養(yǎng)，特別是要以城市社區(qū)為重點，結合推進社區(qū)青少年活動陣地建設，爭取政府部門和社會各界支持，采取靈活多樣的方式，努力加強基層青少年社會教育工作者隊伍建設。力爭通過3—5年的時間，實現規(guī)范崗位設置、建立準入制度、完善評價體系，并建立一支高、中、初級梯次完備、數量充足的青少年社會教育工作者隊伍。

要通過積極整合社會服務資源，疏通渠道，健全組織，鼓勵具有專業(yè)知識技能的各類人員以志愿者身份參加社會服務，形成來源廣泛的志愿者隊伍。充分利用奧運會志愿者工作契機，組建一支熟悉熱心志愿服務、富有奉獻精神的數以百萬計的志愿者隊伍。在此基礎上，努力打造一批具備志愿服務意識、掌握專業(yè)服務技能、能夠長期參與志愿服務活動的約10萬人的骨干志愿者隊伍。重點培養(yǎng)數以萬計的精通志愿者工作原理、熟知奧運會運行規(guī)則、志愿服務實踐經驗豐富的志愿者工作管理人才。做好奧運后成果轉化工作，使之成為參與社會工作、構建和諧社會的骨干力量。

9．青年企業(yè)經營管理骨干人才培養(yǎng)計劃。

要堅持項目化、陣地化、社會化、市場化的發(fā)展方向，加強青年企業(yè)家協會建設。要進一步建立健全協會制度，建立健全副會長輪值制度，加強會員管理、規(guī)范入會程序、擴大入會領域。要按照有利于聯系廣大青年企業(yè)家、有利于增強內在活力、有利于整合工作資源的原則，做好團體會員發(fā)展和青年企業(yè)家協會分會的指導工作，推進青年企業(yè)家協會的覆蓋水平。要加強青年企業(yè)家協會的專業(yè)委員會和信息化建設，有效發(fā)揮凝聚高級企業(yè)經營管理人才的作用。

要努力搭建有效交流的平臺，服務青年企業(yè)經營管理人才成長成才。要深化北京市優(yōu)秀青年企業(yè)家評選活動，每年選樹優(yōu)秀青年企業(yè)家和青年企業(yè)家突出貢獻獎，努力培養(yǎng)一支銳意改革、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)向上的優(yōu)秀青年企業(yè)經營管理人才隊伍。要舉辦企業(yè)家區(qū)縣行、企業(yè)家西部行、東北行等經貿考察活動，動員青年企業(yè)經營管理人員根據各自優(yōu)勢整合資源，采取多種方式服務區(qū)域經濟發(fā)展。要通過舉辦北京青年財智論壇、市長對話會、局長講壇等活動，大力實施青年企業(yè)經營管理人才成才計劃，暢通政府和企業(yè)間的信息渠道，并組織優(yōu)秀青年企業(yè)經營管理人才圍繞首都經濟領域的重點、難點和熱點問題，為首都經濟發(fā)展與社會建設獻計獻策。

10．青年技術、技能骨干人才培養(yǎng)計劃。

要扎實推進青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊和創(chuàng)新創(chuàng)新效等品牌活動，評選表彰青年文明號、青年崗位能手、優(yōu)秀青年突擊隊和優(yōu)秀青年工程指揮，努力推進青工振興計劃的深入開展。要強化青年技能培訓，全面提升青年技能人才的綜合素質。要開展多種形式的青年技能競賽活動，繼續(xù)發(fā)揮好“技能大賽”的輻射效應。要充分發(fā)揮“技能鑒定”的驅動效應，加大面向青年技能人才的技能鑒定工作。

要發(fā)揮青年專業(yè)技術人才在重大建設項目中的積極作用。政府相關部門要在高技術青年人才申請科研項目、申報課題、參與交流等方面給予傾斜和支持。要引導高技術青年人才在重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點建設工程、重大科研項目中鍛煉服務，成長為高素質復合型人才。要根據首都經濟布局和產業(yè)發(fā)展的需要，在有條件的高等院校、科研機構、醫(yī)療機構和企業(yè)，建設一批高技術青年人才后備隊伍培養(yǎng)基地。要加強高技術青年人才隊伍建設資金投入，在住房、配偶就業(yè)、子女入學等方面為高技術青年人才提供便利。

要加強高技術和高技能青年人才事業(yè)發(fā)展平臺建設。充分尊重高技術和高技能青年人才的特點，根據其特長和專業(yè)方向，合理安排工作崗位，做到人盡其才、才盡其用。要建立高技術和高技能青年人才信息管理制度，完善青年人才市場，定期發(fā)布首都高技術和高技能青年人才供求信息，引導高技術和高技能青年人才工作崗位準確對接，形成高技術和高技能青年人才的柔性流動機制。

11．農村實用青年骨干人才培養(yǎng)計劃。

要深化京郊青年現代化素質培訓工程，推進“新農村大講堂”活動。要結合各區(qū)縣實際進行職業(yè)技能、農業(yè)實用技術、綜合素質等定向培訓，深化農村青年現代化素質培訓工程。要依托大學生村官計劃，充分利用大學生村官的教育資源，在青年中心、業(yè)余黨團校、村委會中廣泛開展“新農村大講堂”活動，服務農村青年成長成才。

要發(fā)揮農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的作用，帶動農村青年致富成才。要結合北京農業(yè)和農村實際，繼續(xù)培養(yǎng)包括青年科技興農帶頭人、青年經紀人、青年農業(yè)產業(yè)化帶頭人和青年工商創(chuàng)業(yè)帶頭人在內的各類農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。組建青年科技致富報告團，宣傳先進典型事跡，介紹成功經驗，傳播科學技術，帶動農村青年轉變就業(yè)觀念，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。

要促進農村青年經濟合作組織的建設，為農村青年成長成才服務。要以北京青年創(chuàng)業(yè)者協會為平臺，團結、凝聚各類農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，圍繞北京青年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)及郊區(qū)青年的增收成才開展工作。要促進各級農村青年經濟合作組織建設，通過培育更多的青年合作組織，給予各類合作組織資金和政策支持，為研發(fā)新技術、發(fā)展新項目提供有效服務，切實為農村青年增收成才提供有效服務。

12．廣泛開展青年人才培養(yǎng)主題實踐活動。

在全市團員青年中開展主題實踐活動，倡樹“崗位成才、人人成才”的成才觀念。加強對青年的愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導青年把個人成才與全面建設小康社會的偉大事業(yè)緊密結合起來，鼓勵他們在艱苦復雜的環(huán)境和豐富的社會實踐中鍛煉成長。著力提高青年勞動者的勞動技能和職業(yè)素養(yǎng)，依托團屬院校、各類青年培訓陣地，加強對企業(yè)青年、農村青年、社區(qū)青年、青年教師、青年專業(yè)技術人員、進京創(chuàng)業(yè)青年、大中專學生等各類青年群體的職業(yè)培訓、崗位培訓、技能培訓和業(yè)務培訓。通過開展全市性的青年成才學習活動、實踐活動、評比活動，舉辦人才論壇、報告會等活動，在廣大青年中掀起“立足崗位爭成才”的熱潮。要以“挑戰(zhàn)杯”課外科技競賽活動為龍頭，在各層面大力開展科技創(chuàng)新實踐活動，營造良好的氛圍，引導更多的大學生參與科技創(chuàng)新。

13．加強青年人才工作平臺建設。

推動全市青年人才工作信息化建設，按照“分類管理、注重實效、逐步實施”的原則，加大“北京市青年人才數據庫”建設力度，完善北京青年人才信息采編系統，廣泛匯集各類青年人才信息，將青年人才的選拔、評估、推薦等工作環(huán)節(jié)有機結合。建設網上服務平臺，為青年人才開發(fā)提供有效服務。加強青年人才服務組織建設，進一步發(fā)揮青聯、學聯、青年志愿者協會、各類專業(yè)青年社團在凝聚各類青年人才方面的作用，支持建設“北京青年人才開發(fā)協會”和“北京青年人才服務中心”，加大對各類青年人才組織和青年人才服務機構的支持力度，加強青年人才交流，實現青年人力、智力、資金、項目、信息的有效對接。加強工作陣地建設，進一步完善各級各類青年人才培訓、實踐鍛煉、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。

14．進一步加強青年人才表彰和推薦工作。

完善“北京青年榜樣”評選表彰體系，根據全市發(fā)展需要健全獎項設置，建立分層次、分類別的青年人才評選獎勵機制，努力把各行各業(yè)的青年人才納入全市性表彰獎勵體系，不斷提高政府激勵的效果和影響力，激發(fā)各類青年人才不斷涌現。加強對優(yōu)秀青年人才典型的挖掘與宣傳，大力宣傳各類優(yōu)秀青年人才的先進事跡，通過巡講、論壇、報告、講座等形式，引導廣大青年學習榜樣、奮發(fā)成才，激發(fā)廣大青年投身首都現代化建設的積極性。加強各類青年人才跟蹤培養(yǎng)工作，拓寬向黨政、社會舉薦青年人才的有效途徑，促進更多的優(yōu)秀青年人才出成果、擔重任。推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象，源源不斷地為黨輸送新鮮血液。

15．加大青年人才隊伍建設投入。

牢固樹立人才投入是效益最大的投入的觀念，健全政府、社會、用人單位多元投入機制，加大青年人才隊伍建設投入。要根據青年人才隊伍建設實際需要，將青年人才隊伍建設工作經費納入政府預算，支持青年人才培養(yǎng)項目建設。努力整合各方面資源，為青年人才的學習培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。

16．加強青年人才工作理論研究。

深入研究青年人才成長規(guī)律和青年人才工作規(guī)律，開展各類青年人才隊伍發(fā)展調研，不斷完善青年人才工作布局。加強青年人才動態(tài)調查，全面了解青年人才成長需求，為做好青年人才服務工作提供依據。進一步研究完善青年人才資源社會預測、信息收集、趨勢監(jiān)控等工作，努力形成各類優(yōu)秀青年人才脫穎而出，創(chuàng)新才智充分涌流的局面，促進首都各項建設事業(yè)的全面發(fā)展。

20xx年，我辦認真貫徹黨的十八大精神，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，把干部教育培訓工作作為大事來抓，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。

一年來，我辦十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我辦的實際狀況，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度的提高干部素質”的要求，對干部培訓的任務、目標、資料等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。

二是領導帶頭學，一般干部自覺學。堅持每周五集中學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十八大、十八屆三中全會精神和中央領導同志的重要講話，以及現代科學知識等。領導不僅僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全辦干部進行理論輔導講座，取得較好的效果。在領導的帶動下，全辦干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識，使我辦高學歷干部逐年增加。

三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓領導小組，負責統籌安排、全面管理，為干部教育培訓工作帶給了組織保證。其次，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的資料和人員進行登記，領導不定期地進行研究、檢查、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。再次，明確工作任務，把干部培訓工作納入干部年終考核資料，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。

（一）區(qū)分層次，突出重點。

在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習資料，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。領導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實，每周至少組織一次集中學習，透過學習，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領導水平，一般干部，則采取集中培訓與自學相結合，透過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行，以此提高一般干部的業(yè)務素質，強化教育培訓的效果。

二是突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好股級干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。透過對股級干部的培訓教育，提高了干部隊伍的整體素質，改善了股級班子的結構，到達了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部黨的十八大精神，結合開展“改善作風促發(fā)展，強責問效抓落實”活動，深化對十八大精神的理解，深入淺出理解精神實質，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

（二）改善方法，注重實效。

在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，用心探索培訓途徑，不斷改善培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓資料，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務知識，在全局構成良好的學習氛圍。

二是結合工作實際，有針對性地安排培訓資料。黨的十八屆三中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發(fā)表的重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十八屆三中全會精神指導我們的全面工作。用心組織各鎮(zhèn)（中心）、各部門負責同志參加網站改版培訓，全年共組織了2批80多人次。

三是堅持黨風廉政教育，提高干部的整體素質。在黨風廉政教育中，主要是安排兩個條例的學習，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

透過培訓，提高了廣大黨員干部的思想政治素質和業(yè)務工作潛力，使各級干部用心適應新形勢的發(fā)展要求，改善了領導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性的開展工作。

我辦干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有必須的差距。明年我們將結合工作實際，進一步改善干部教育培訓工作，努力提高培訓質量。要以十八屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。

通過這次青年干部培訓學習，讓我知道愛國主義是中華民族的優(yōu)良傳統。是中華民族生生不息，自立于世界民族之林的強大精神動力。實現中華民族偉大復興的中國夢必須弘揚中國精神，這就是以愛國主義為核心的民族精神，以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。在新的歷史條件下，繼承愛國主義優(yōu)良傳統，弘揚中國精神，做一個忠誠的愛國者，是對大學生的基本要求。

愛國就是對祖國的忠誠和熱愛。歷朝歷代，許多仁人志士都具有強烈的憂國憂民思想，以國事為己任，前仆后繼，臨難不屈，保衛(wèi)祖國，關懷民生，這種可貴的精神，使中華民族歷經劫難而不衰。愛國的內容十分廣泛，熱愛祖國的山河，熱愛民族的歷史，關心祖國的命運，在危難之時英勇戰(zhàn)斗，為祖國捐軀，都是愛國主義的表現。在中華民族五千年的發(fā)展歷程中，中華民族形成了以愛國主義為核心的偉大的民族精神。有國才有家，我們要好好學習，為國爭光。

這次對我來講，既是一次難得的學習機會，又是一個自我鍛煉提升的過程。從開班的第一天起，我就調整心態(tài)。轉換角色，做到按時上課，認真聽講，積極互動，全身心投入到全新的學生生活中。我們主要培訓了“不斷提高依法行政能力”、“在新形勢下如何提升自身綜合素質”、“提高業(yè)務能力”、“為閔行人保事業(yè)做貢獻”、“黨性修養(yǎng)的時代要求”、“黨風廉政建設的新形態(tài)、新舉措、新要求”等課程，使我全面掌握了知識，提高了能力，拓寬了視野，更新了理念，時間雖短，但收獲頗豐。

堅持學習、為民服務。

在提倡不斷學習的今天，干部學習已經顯得必要而緊迫，如不加強學習、更新知識、與時俱進、緊抓時代的脈搏，必將被時代淘汰，被社會淘汰。通過學習，提高了工作能力、文化水平和管理理論素養(yǎng)，通過學習，增強了不斷學習的自覺性，掌握方法。學以致用，提高了解決問題的能力，激發(fā)了自己學習的。不斷總結，把學習看成是提高自己的有效途徑。在觀念上得到了洗禮，理論上得到了提高，知識視野得到拓展，思想覺悟得到升華。

良好的職業(yè)道德和思想道德是一個國家干部的人格尊嚴的體現。一是要忠貞愛民，要有一個愛民之心，憐民之情。二是要堅守氣節(jié)。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。始終保持儉樸、寬容的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，做踐行社會主義核心價值體系的好公民。要公正廉潔、勤政為民，用感恩之心做人，用敬業(yè)之心做事。注重養(yǎng)成良好的工作習慣。

嚴于律己，勤政廉潔。

遇事多動腦，做到三思而后行，同時要加強培訓學習，用豐富的理論水平、政策水平、執(zhí)政水平、文化水平充實自己的頭腦。保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事，就能夠無往而不勝。用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己，用反面典型警示自己。提醒自己，爭做優(yōu)秀國家干部。

在今后的工作會遇到許多新情況、鼓足干勁、大膽創(chuàng)新，在不斷地自我超越中，享受工作的快樂，體現人生的價值。

年輕干部是黨員干部隊伍的生力軍，更是未來黨和國家事業(yè)的中堅力量，要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，為決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅奠定堅實基礎。培養(yǎng)選拔年輕干部不僅要嚴格堅持標準和要求，而且要科學把握方向和途徑，切實做到看得準、選得準、用得準，促進年輕干部健康成長。近年來，我區(qū)認真貫徹落實中央、省委、市委關于大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部以及進一步加強和改進選調生工作的意見精神，持之以恒抓好年輕干部和選調生培養(yǎng)選拔工作。

部綜合分析研判檔案42份。建立全區(qū)選調生信息庫，擇優(yōu)確定12名表現突出、堪當重任的重點培養(yǎng)對象，按照“一人一策”“一人一檔”的要求，全覆蓋建立成長檔案。

突出政治訓練、專業(yè)素養(yǎng)和領導能力，有針對性安排參加集中培訓和專題培訓，每年堅持舉辦鑄魂工程遞進培養(yǎng)和選調生專題培訓班各1期，每年培訓年輕干部和選調生30人次左右。2020年疫情發(fā)生后，將報名參加黨校培訓的38名年輕干部鑄魂工程培訓班學員調派到一線，組成抗震救災黨員突擊隊和青年志愿服務隊，讓年輕干部在抗疫“特殊課堂”接受考驗和洗禮。統籌開展“雙向互派”工作，今年以來共選派優(yōu)秀年輕干部到省市部門頂崗鍛煉7人，到重點工作和基層一線實踐提能16人，讓年輕干部多崗歷練、開闊眼界、提升能力，促進年輕干部歷練成長。

蓋談心談話，關注思想動態(tài)和身心健康，幫助解決實際困難。同時，鮮明用人導向，結合黨政機構改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革等干部交流調整，加大年輕干部和選調生提拔使用力度，有針對性地將年輕干部放到吃勁崗位鍛煉。2019年以來，全區(qū)共提拔和進一步使用35歲以下的優(yōu)秀年輕干部17人，選調生3人，提前為2021年換屆做好年輕干部儲備。

青年干部培訓總結該怎么寫呢？以下是由范文資訊網編輯為您整理的青年干部培訓總結，歡迎您的閱讀！希望此文能夠對您有幫助！

這次有幸參加港區(qū)浮橋鎮(zhèn)青年干部培訓班，我覺得這是一次非常難得的學習和鍛煉的機會，感謝鎮(zhèn)黨委、政府為我們青年同志搭建了如此好的平臺，讓我們在工作之余有時間充電。

這次培訓活動得到領導的高度重視，不僅內容豐富，而且培訓的形式非常新穎。授課教師既有黨校校長、大學教授、檢察官、還有政府領導，內容豐富又實用。通過這一系列的學習活動，使我收獲頗豐，現將學習心得總結如下：

為期三天的培訓時間里，通過系統的學習，通過各位老師精辟的解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我拓寬了眼界，轉變了觀念特別是對政治理論有了更深入的認識，對社會的現實問題有了更深層次的思考。我深深的感覺到作為新時代的青年干部必須具備深厚的政治素養(yǎng)，只有這樣，才能站在歷史的高度把握未來，才能始終保持政治上的清醒和堅定，才能始終站在黨性立場上觀察、分析、處理好問題。

經過這次培訓，我的思想有了很大的進步。今后準備在以下幾個方面繼續(xù)努力提高自身能力。

1、刻苦學習，提高素質，我們生活在充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐。這對我們的理論修養(yǎng)和知識水平都提出新的更高的要求。學習如逆水行舟，不進則退。這次培訓，邱市長對我們港區(qū)、浮橋鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展做了介紹，以及對今后港區(qū)的定位，使我深切感受到學習的重要性。學習，最重要的是加強理論學習，作為黨員干部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。還要加強本質工作所必備知識的學習，學習現代經濟、科學、法律等方面的知識，努力使自己成為工作中的多面手。在學習方式方法上，一要擠時間學習，特別是擠業(yè)余時間學習。二是要有刻苦鉆研的精神，只有我們多鉆研，下苦功，必有收獲。三是勤于思考，善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯系實際，學以致用。要聯系思想實際和工作實際，樹立正確的世界觀。五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向群眾學習，向周圍同志學習。

2、與時俱進、開拓創(chuàng)新，作為一名青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。在工作中必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路，其次，要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識，創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。要克服畏難情緒，面對困難，勇于挑戰(zhàn)。

3、注意文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基、是體現一個國家和民族文明程度，經濟實力的重要標志。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個懂文明、有禮貌的人.從每一件小事，每一個小細節(jié)做起，做文明事，說文明話。

4、積極進取，廉潔自律。樹立正確的人生觀、地位觀和利益觀，只有這樣才能保持一種良好的心態(tài)。十六大報告指出，要大力弘揚求真務實，開拓進取的精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、弘揚銳氣和浩然正氣。隨著改革開放的不斷深入，物質文明的快速發(fā)展，我們青年干部一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自勵。

總之，三天的學習雖然結束了，但我想對自己更高的要求才剛剛開始，要真正做到學有所獲、學有所思、學有所用，才是學習的最終目標，才能不辜負黨委、政府對我們青年干部的深切關懷和殷切希望。

近日，鹽都區(qū)為期8天的青年干部能力提升培訓班在浙江大學圓滿結束。培訓期間，來自鹽都的16名“85后”科級干部、43名“90后”股級干部及省委組織部選調生，現場參觀了“中國美麗鄉(xiāng)村”安吉余村、全國互聯網創(chuàng)業(yè)高地——夢想小鎮(zhèn)等先進典型，聆聽了浙江大學知名教授主講的《美麗鄉(xiāng)村及新農村建設》《供給側改革：理論與實踐》《青年干部有效溝通及人際關系處理》《國學智慧與現代管理》等11個專題。發(fā)達地區(qū)的先進經驗讓學員們大開眼界，知名教授對時事政策、領導藝術等方面的專題講解讓學員們理解深刻，而每晚的小組討論更使大家的思維和能力得到拓展提升。緊湊的教學安排、嚴格的生活管理讓每個學員既感緊張充實，更覺收獲匪淺。

像這樣高質量高強度的干部短訓班，鹽都區(qū)委組織部根據形勢的變化和任務的要求，每年都要組織3至4次。

除了一著不讓地抓好青年干部的學習培訓，近年來，鹽都區(qū)委組織部按照“人才到一線去，干部從一線來”的用人思想，緊扣“20字”好干部標準，圍繞“一極一園一業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，搭建形式多樣的平臺，把青年干部推向基層一線提升能力。從2013年起，該區(qū)先后將新錄用的110名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員派到村(居)任黨組織副書記、村委會主任助理，幫助他們熟悉農村情況，練就做好群眾工作本領。2014年，他們從區(qū)直機關選派部分年輕科級干部掛鉤到后進村和規(guī)模企業(yè)，開展“雙融雙解”活動，推動“機關融入基層、到發(fā)展一線化解矛盾，黨員融入群眾、到民生一線解決問題”。2015年初，區(qū)委成立12個專業(yè)招商局，優(yōu)先從青年干部中選調24名專業(yè)對口的骨干參戰(zhàn)“雙招雙引”。去年在村“兩委”換屆中，選拔一批優(yōu)秀大學生村官擔任村“兩委”正職，壓擔子、促成長。今年，又從區(qū)直單位選派27名優(yōu)秀年輕干部到軟弱渙散和重點村擔任“第一書記”，“一定三年”幫扶開展工作；同時，推動全區(qū)機關單位所有年輕黨員干部，投身“三帶三聯”大走訪，進村入戶，收集社情民意、促進脫貧致富、化解矛盾問題，使他們在與群眾面對面中知民情、解民憂、增才干。

經過多輪次培訓提升和多崗位實踐錘煉，一大批年輕干部脫穎而出，先后走上科級以上領導崗位。目前該區(qū)35歲以下科級干部有43人，其中有5名“84后”為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。

我有幸參加了組織部組織的，由成都蘭德培訓中心承辦的為期六天的第一期中青年干部培訓班。從這次培訓班在教學內容上的精心編排，以及外出考察點上的周密部署，無一不體現出了組織部對我們這批學員的高度重視以及蘭德教育的專業(yè)性。通過參加此次中青年干部培訓的學習，我又一次感受到學習帶來的快樂，遺憾的是學習的時間有限，要學的東西太多。此次培訓總的來說有以下幾點體會：

培訓是一種學習的方式，是提高個人素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。

這次培訓中，有的老師用生動的例子、幽默風趣的語言講解了關于社區(qū)公共服務、溝通協調等方面的理論與實踐經驗，將管理方面的理念融于簡單幽默的故事中，使我深受啟發(fā)，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑的，讓人覺得意猶未盡。青年干部的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻的精神。作為新時期青年干部，只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

做事先做人，以德立人，不為名、不圖利，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經得起考驗。作為青年干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。在提升自身素質方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志，其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題。這兩點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。

通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，在這里只想對領導培養(yǎng)我們的良苦用心表示感謝，也感謝蘭德會務人員這幾天對我們干部學員學習生活的幫助。

20__年我局的干部培訓工作在縣委縣政府的高度重視和縣委組織部的總體安排和具體部署下，落實和貫徹中央、省、市、縣關于干部培訓的有關會議精神，努力改進培訓方法，提高培訓質量，取得較好成效。為全縣的經濟社會發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持。現就一年來干部教育培訓工作情況總結匯報如下。

1、開展專業(yè)技術人員《加強與創(chuàng)新社會管理》公共課培訓，培訓依托三明市廣播電視大學網絡平臺開展，參訓人員全部采取網絡培訓方式進行。此次培訓全縣共有2048人專業(yè)技術人員與管理人員參加。占全縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員與管理人員的97。9%.(時間)。

2、開展新錄用公務員初任培訓和舉辦全縣2011年度就業(yè)大中專畢業(yè)生(除教育系統外)轉正定級培訓。其中，新錄用公務員初任培訓26人，事業(yè)單位工作人員轉正定級培訓85人。在縣一中多媒體教室，對2011年度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設、時政分析、公務禮儀、心理健康教育等主要內容的培訓。培訓聘請縣一中、縣委黨校、縣進修學校優(yōu)秀老師進行授課。參訓人員經考試合格，發(fā)給《結業(yè)證書》。

3、開展全縣公務員行政強制法公共課培訓。培訓采用網絡培訓、網絡考試的方式進行。全縣行政機關公務員及政府系統參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員777人參與，參與率79.2%。

4、做好20__年機關事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育(網絡培訓)的報名工作，指導工勤人員網上報名及上網培訓。全縣346位工勤人員參加省里舉辦的網絡繼續(xù)教育。占全縣工勤人員的75.4%.(時間)。

5、組織各部門申報20__年專業(yè)技術人員中高級研修班計劃，其中縣林業(yè)局申報的“生物醫(yī)藥產業(yè)的發(fā)展高級研修班”被列入省級和市級專業(yè)技術人員高中級研修班計劃名單。

6、開展全縣專業(yè)技術人員“繼續(xù)教育證書”20__年度(教育系統為20__至20__年度)驗證工作，全縣共有2091位專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育，占總人數的97.94%，平均接受繼續(xù)教育的天數為21.7天(其中，完成高級人員的繼續(xù)教育證書驗證182人;完成中級人員的繼續(xù)教育證書驗證1001人;完成初級人員的繼續(xù)教育證書驗證876人)。

1、樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓理念。按照省、市干部教育培訓工作的目標要求，明確了干部教育培訓的原則和方向。樹立以人為本和服務大局的理念，把加強干部教育培訓擺上重要議事日程，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，引導廣大干部充分認識學習的必要性、系統性和長期性，增強教育培訓的針對性、多樣性和實效性，使廣大干部真正學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。樹立全員培訓和整合資源的理念，干部參加教育培訓，既是一項義務，也是一項權利。明確全縣各類人員教育培訓工作的主要目標、任務，將各類培訓列入年初計劃，對培訓工作進行周密部署，精心安排，確保了培訓有序開展，千方百計擴大干部受訓面，在全縣上下形成了抓好干部教育培訓、服務干部成長、服務科學發(fā)展的濃厚氛圍。

2、注重分類培訓，增強教育培訓的針對性和實效性。通過實施分類培訓，有利于各類人才接受較為系統的理論學習、實踐鍛煉和思維訓練，有利于各類人才形成更明晰的崗位角色認知。針對各類參訓干部的職業(yè)特點，在培訓內容上增強實用性，在培訓形式上突出靈活性，把增強干部教育培訓的針對性作為確保培訓實效的關鍵環(huán)節(jié)來抓，圍繞年度重點工作、基層要求、干部知識現狀來確定培訓內容。一是對全縣公務員開展行政強制法公共課培訓，通過培訓，使廣大公務員進一步提高對行政強制法的認識，同時也增強了法律意識，提升了依法行政能力和職業(yè)道德素養(yǎng)，為明溪實現科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供更優(yōu)服務。二是對專業(yè)技術人員開展以加強與創(chuàng)新社會管理為主題的公共課培訓，通過培訓使專業(yè)技術人員在面對新形勢新任務下，對如何加強和創(chuàng)新社會管理有新的認識，促進我縣經濟社會的可持續(xù)發(fā)展;三是對20__年度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設、時政分析、心理健康教育等主要內容的培訓。使他們更快地適應新的工作崗位，更好地進入新的角色;四是對機關事業(yè)單位的工勤人員開展專業(yè)技能及公共課培訓，使他們的專業(yè)技能與綜合素質在培訓中得到提高，學有所獲，學有所用。在培訓組織上，注重與上級培訓機構的溝通交流，加強培訓教員和參訓干部的雙向交流，有效調動了學員的參與意識，增強了培訓的實效性。

3、嚴格考核制度，增強教育培訓的嚴肅性。按照規(guī)定嚴格進行考核，重點對平時表現、守紀情況、理論考試(包括遠程教育考試)等內容進行考核，堅持將干部培訓工作與年度考核和職務晉升結合起來，凡學習成績不合格或無故不參加培訓者，一律不予結業(yè)且當年年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，亦不得晉升職稱或工人技術等級，從而把干部培訓和干部管理工作有效地結合起來形成長效性的干部教育培訓機制。

2、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時不夠。除教育、衛(wèi)生、林業(yè)等大系統外，部分單位中級專業(yè)技術工作人員繼續(xù)教育學時達不到《福建省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》文件要求(高、中級職稱的專業(yè)技術人員每年脫產接受繼續(xù)教育學習的時間累計不少于72學時(__天)。

1、少數單位及部分參訓人員對培訓的重要性認識不足。部分參訓人員未能正確處理工作與學習的關系，參與培訓的積極性不高，存在逃避培訓，應付學習等現象，特別是網絡培訓代學代考現象較為嚴重;少數單位對工作人員參與培訓的重視不夠，特別是在時間、經費等方面的支持力度不夠。

2、培訓基地、設施及師資缺乏。沒有獨立的培訓基地，集中培訓只能借用一中、黨校等場所開展培訓，培訓設施老化，影響了培訓的效果。沒有專業(yè)的培訓教師，只能聘請縣一中、黨校、進修學校的教師授課，他們對培訓對象及培訓內容的特點把握有欠缺，也影響了培訓效果。

3、培訓內容與我縣實際結合不足。培訓往往重視理論的學習，但存在理論與實踐脫節(jié)的現象，沒有很好地發(fā)揮出培訓在提高素質、解決問題上的作用，通過培訓促進我縣各項工作有待進一步提高。

20__年，我局將嚴格按照黨中央、省、市、縣干部培訓的統一部署，進一步總結經驗，探尋規(guī)律，加大培訓力度，切實為推動我縣縣域經濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

1.進一步豐富培訓內容，促進干部綜合素質有新提高。大力開展文化、經濟、法律、管理、心理知識的培訓，用現代科學文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實干部頭腦。

2.進一步優(yōu)化培訓方式，開辟干部教育培訓新渠道。充分聽取主管部門、各級干部、參訓對象及其所在單位對培訓需求、教學內容、教學形式等方面的意見建議，并以此為依據合理安排培訓班次和教學內容。

3.進一步夯實工作基礎，健全干部教育培訓機制。加大培訓獎懲力度，把培訓情況與職稱評聘、年度考核、評先評優(yōu)等掛鉤。做好網絡培訓的指導服務工作，建議省市有關單位進一步完善網絡學習的平臺，完善學習測評機制，逐漸杜絕代學代考等現象。

隨著教育改革的不斷發(fā)展，我校在著眼于教育教學改革的深化，著力于教師整體素質提高的同時，進一步加強后備干部的培養(yǎng)，著重培養(yǎng)后備干部的業(yè)務水平、創(chuàng)新能力，特別強調后備干部由經驗型向科研型、學者型轉變。為選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年教師，進一步充實我校后備干部隊伍，不斷提高教師隊伍的綜合素質，結合我校的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：

以“三個代表”重要思想為指導，以加快新課程改革為目標，全面落實黨和國家的教育政策，堅持科研興校、科研強師的辦學策略，積極建設有利于教師隊伍發(fā)展的環(huán)境，為我校的長遠和穩(wěn)步發(fā)展而不斷努力。

1、加強學習、提高認識、轉變觀念，使后備干部逐步樹立正確的人生觀、教育觀和道德觀，全面提高后備干部的整體素質。

2、立足當前，放眼未來，致力于提高后備干部的內在素質，達到高師德、高學歷，高教學素質，科研能力強。

3、堅持可持續(xù)發(fā)展的思想，結合后備干部自身特點，在實踐中不斷研究、探索培養(yǎng)的規(guī)律，總結培訓的經驗。

1、加強后備干部的政治理論學習。認真組織學習馬列主義和“三個代表”重要思想，提高政治思想覺悟，做到政治上嚴要求，業(yè)務上多培養(yǎng)，生活上常關心。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、銳氣。

2、加強后備干部的業(yè)務技能學習。引導和培養(yǎng)后備干部學習先進的教育理念，加強業(yè)務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好地適應新時代各項工作的需要。

教學素質是教師職業(yè)的充分體現。教師是知識的象征，是一本活的教科書，不僅要有廣博的基礎知識、精湛的專業(yè)知識，還要有較高的傳道授業(yè)解惑的能力，作為學校后備力量的教師，更要具備教學的高素質。

本學年度，要求后備干部教師必須承擔教改科研課題，定期總結經驗或撰寫論文，使教研與科研緊密結合，定期進行專題培訓，用現代教育思想武裝頭腦，開展定期的匯報課和示范課，努力強化他們的教學水平，提高教學素質。

3、注重培訓和鍛煉。做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。

每位教師，乃至每個人的才能都是在不斷的探索實踐中鍛煉起來的。在教育教學實踐中要多為他們創(chuàng)造展示才能的.機會，才能充分地鍛煉能力、強化素質，讓后備干部參與到教育教學的管理實踐中來，任命他們?yōu)榻萄薪M長、學年組長、教導干事等職務。讓他們負責教研組、學年組等日常管理工作，負責組織教師參與各項活動，督促檢查各項材料，各項任務的完成情況，并要求他們定期匯報工作情況，做好指導。并要求他們參與評選優(yōu)秀課、優(yōu)秀教案業(yè)務講座等具體的學校管理工作，以期在管理實踐中提高他們的素質。

4、健全干部談話和教育管理制度。黨支部負責人不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，達到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力。

5、抓好后備干部的職業(yè)道德建設。

“德高為師，身正是范”，在整個教育情境中，教師的理想、信念、感情、學識、人格及道德品質，無時不影響著學生，使教師所矚目。為進一步提高后備干部的職業(yè)道德我們定期開展培訓、談話，使他們樹立堅定的教育事業(yè)而獻身的信念，并定期進行師德調查評價，使他們在教育實踐中嚴格地約束自己，不斷地督促自己上進。

6、實行幫帶制度，促進后備干部的穩(wěn)步發(fā)展。

在校內開展領導干部幫帶活動，使其盡快適應學校的教育教學活動的管理，在幫帶過程中，領導在思想上指導，在教學幫助，在管理中扶助，在生活上相互關心和在師備上做出榜樣，逐步為學校的長遠發(fā)展夯實基礎。

20xx年，我辦認真貫徹黨的十八大精神，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，把干部教育培訓工作作為大事來抓，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。

一年來，我辦十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我辦的實際狀況，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度的提高干部素質”的要求，對干部培訓的任務、目標、資料等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。

二是領導帶頭學，一般干部自覺學。堅持每周五集中學習制度，領導不僅僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全辦干部進行理論輔導講座，取得較好的效果。在領導的帶動下，全辦干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識，使我辦高學歷干部逐年增加。

三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓領導小組，負責統籌安排、全面管理，為干部教育培訓工作帶給了組織保證。其次，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的資料和人員進行登記，領導不定期地進行研究、檢查、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。再次，明確工作任務，把干部培訓工作納入干部年終考核資料，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。

(一)區(qū)分層次，突出重點。

在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習資料，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。領導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實，每周至少組織一次集中學習，透過學習，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領導水平，一般干部，則采取集中培訓與自學相結合，透過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行，以此提高一般干部的業(yè)務素質，強化教育培訓的效果。

二是突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好股級干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。透過對股級干部的培訓教育，提高了干部隊伍的整體素質，改善了股級班子的結構，到達了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部黨的十八大精神，結合開展“改善作風促發(fā)展，強責問效抓落實”活動，深化對十八大精神的理解，深入淺出理解精神實質，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

(二)改善方法，注重實效。

在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，用心探索培訓途徑，不斷改善培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓資料，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務知識，在全局構成良好的學習氛圍。

二是結合工作實際，有針對性地安排培訓資料。黨的十八屆三中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發(fā)表的重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十八屆三中全會精神指導我們的全面工作。用心組織各鎮(zhèn)(中心)、各部門負責同志參加網站改版培訓，全年共組織了2批80多人次。

三是堅持黨風廉政教育，提高干部的整體素質。在黨風廉政教育中，主要是安排兩個條例的學習，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

透過培訓，提高了廣大黨員干部的思想政治素質和業(yè)務工作潛力，使各級干部用心適應新形勢的發(fā)展要求，改善了領導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性的開展工作。

我辦干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有必須的差距。明年我們將結合工作實際，進一步改善干部教育培訓工作，努力提高培訓質量。要以十八屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。

各位領導、老師、同學們：

大家好！

6月8日至17日為期9天的中青年干部學習培訓班，在區(qū)委黨校和鎮(zhèn)黨委的組織關心下，在全體學員的共同努力下即將結束，現在我代表班委對本次培訓班的基本情況匯報如下：

一是領導重視，組織落實。黨委副書記參加了開班式并作了開班動員，向學員們提出了三點要求：第一要統一思想，深刻認識本次培訓班的重要意義。希望我鎮(zhèn)中青年干部能與時俱進、開拓創(chuàng)新，在競爭中謀發(fā)展，在發(fā)展中求提高。第二要認真學習，利用本次培訓班的機會，提高中青年干部的素質。在培訓中講求方法，善于總結歸納，在工作中要主動加壓，發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。第三要確保本次培訓的圓滿完成，希望培訓能取得實實在在的效果。來自22個基層單位和部門的32名學員在各單位的積極支持下，克服工作中的困難，在緊張的工作中很好的處理工學矛盾，專心投入到學習中，使培訓取得了良好效果。

二是主題突出，內容豐富。本次培訓班開設的課程，內容豐富，緊貼實際，針對性強，具有很好的操作性和實用性。10余位黨校老師、鎮(zhèn)領導的講課，從經濟理論到政治文明，從傳統文化到領導修養(yǎng)，從社會管理到執(zhí)行能力，從形勢判斷到前景展望。

一個個生動的案例、一番番激烈的討論、一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我們的思維，使我們不斷地思考、提高，增長了見識、開闊了思路。

青年干部年度工作總結篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們、各位青年朋友們：

大家好！非常高興參加今天的全縣青年干部座談會，同在座廣大青年才俊說說話、交交心。在全縣各項重點工作進入收官階段的關鍵時期，縣委組織大家從各自繁忙的崗位上抽身出來、參加青年干部座談會，為的是讓大家進一步統一思想、加油鼓勁，以更加飽滿的激情向著年終目標奮力沖刺，以更加昂揚的斗志投入到明年譜寫我縣高質量發(fā)展新篇章的征程中去。

長期以來，縣委縣政府高度重視對青年干部的教育、培養(yǎng)和選拔，尤其注重把思想政治素質作為青年干部隊伍建設的關鍵來抓。正是由于始終重視培養(yǎng)使用年輕干部，我縣各級各部門才得以保持旺盛生命活力，各項事業(yè)才得以薪火相傳。實踐證明，關注重視年輕干部就是關注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。

“青年興則事業(yè)興，青年強則事業(yè)強”。在座各位青年朋友們，不僅是當前我縣各條戰(zhàn)線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新鮮血液，而且將是未來全縣各項事業(yè)發(fā)展的中堅力量。你們思想硬不硬、立場正不正、素質高不高、能力強不強，將極大決定我縣未來發(fā)展趨勢和方向，關系我縣各項事業(yè)興衰成敗。下面，圍繞青年干部如何加強自我建設、實現自我提升，我簡要談幾點，與諸位青年朋友共勉：

一、勤學常思，保持如饑似渴的學習狀態(tài)。各位青年干部處在年齡的黃金期，思維活躍、學習能力強、可塑性高，但欠缺知識和經驗的積累，更應該珍惜時光，在勤奮學習上下苦功夫，不斷加快知識更新，拓寬眼界視野，提高能力素養(yǎng)。希望大家樹立終身學習理念，做到以學為先、以學為本、以學為友。一要深入學習政治理論?！袄碚撌擒姽伲瑢嵺`是士兵”。理論是實踐的導航燈，它可以提高干部思想政治素質，指導大家更好履行崗位職責，推動工作不斷取得進步。各位青年干部要持續(xù)加強理論武裝，認真學習******新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的理論和路線方針政策，真正使科學思想理論入腦入心。要切實解決好信仰、信念、信心的問題，始終保持對馬克思主義的堅定信仰，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義理論自信、道路自信、制度自信，扣好理想信念這個人生的“第一?？圩印?，正確把握認識問題和解決問題的立場、觀點和方法。二要刻苦鉆研業(yè)務知識。一名優(yōu)秀的黨員干部往往要經過多領域、多層次、多崗位的鍛煉。特別是職業(yè)生涯剛剛起步的各位青年干部，今后很可能會到多個崗位歷練，更要堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，如饑似渴地學習干好本職工作、履行崗位職責所需的各種業(yè)務知識，做到干一行、懂一行，力爭成為本領過硬的行家里手。相反，如果不注重業(yè)務學習、不研究上級政策，工作上就不得要領，就容易漏洞百出，甚至把“好事”辦成“壞事”。三要保持終身讀書習慣。青年干部的見識修養(yǎng)、知識儲備，直接影響未來長遠發(fā)展?！岸嘧x書”對青年干部而言，不僅是一種個人愛好，更是一種責任。要相信“開卷有益”，平時不管工作再忙、時間再緊，都要拿出“擠”勁和“鉆”勁，努力擠出時間，廣泛涉獵書籍，把常讀書、讀好書堅持下去，不斷增長見識、開拓視野。

二、站穩(wěn)立場，練就堅如磐石的政治定力。在座的各位同志都是黨員和公職人員，必須聽黨話、跟黨走，堅定政治信仰、站穩(wěn)政治立場、提高政治敏銳性。一要始終自覺維護黨的領導。要始終堅持黨領導一切原則，毫不動搖維護黨的全面領導。尤其青年黨員要發(fā)揮表率作用，嚴格落實黨的領導體制和工作機制，旗幟鮮明、立場堅定，帶動身邊同志擰成一股繩、齊心跟黨走，確保黨組織在你們工作中始終總攬全局、領導有力。二要堅定貫徹落實黨的決策部署。在座同志來自各個部門，雖然平時工作范圍局限于特定領域、干的是一件件具體事，但在“腳踏實地”的同時，必須注重“仰望星空”，時刻關注***大政方針和各級黨委決策部署。要樹立大局意識，在思想上要清醒認識到：落實黨和政府號召，是對青年干部服務大局的必然要求，也是大家職責所在。希望大家進一步增強大局意識，跳出一時一事、一個單位、一個崗位的局限，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的關系，在貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展的各項工作中，堅決貫徹落實***、上級黨委和縣委決策部署。三要不斷提高政治敏銳性。要學會站在政治角度考量研判問題，保持政治敏銳性。比如，在移動互聯網發(fā)達的今天，有的同志工作中接觸到暫未公開的內部文件甚至涉密資料時，要注意增強政治意識、保密意識，嚴防泄露擴散，以免造成不可控的社會影響。再如，有的同志在處理涉及老百姓征地拆遷等敏感事務時，務必慎之又慎，把握火候和方式方法，避免引起影響社會穩(wěn)定的輿情甚至群體性事件。總之，要不斷增強政治敏銳性，干任何工作都要知道潛在風險在哪里、表現形式是什么，時刻謹慎行事，杜絕不必要的事件發(fā)生。

三、牢記使命，強化盡忠職守的責任擔當。一要牢固樹立責任意識?！霸谄湮?，謀其政”。既然大家進入“體制內”工作，擔當了各自崗位角色，就要有使命意識、責任意識，把目光聚焦在事業(yè)本身。你們日后將會接過我們的接力棒，成為我縣各領域建設發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量，必須有高度的責任心和強烈的使命感，明責知責，履責盡責，盡心竭力干好工作，推動你的工作不斷有新變化、新面貌、新發(fā)展。我們也許干不出多么驚天動地的大事業(yè)，但只要扛責在肩、忠于職守、務實重干，就對得起黨員干部身份，就無愧于組織信任和群眾重托。二要敢于擔當勇于作為。敢于擔當，是新時代好干部標準的重要內容，也是青年干部彌足珍貴的政治品格?！耙淮擞幸淮说拈L征，一代人有一代人的擔當?！弊鳛樾聲r代青年干部，要不斷鍛煉自己、完善自己和發(fā)展自己，就需要敢于擔當、敢挑重擔、敢解難題。對工作中的各種各樣的困難和問題，要不等不靠，想方設法加以解決，決不能遇到困難繞著走、碰到矛盾就上交。只有在困難面前迎難而上、攻堅克難，才能體現我們的擔當精神，才能不斷激發(fā)潛能、增長才干、提升能力。三要不斷增強斗爭精神。“實現偉大夢想必須進行偉大斗爭”。當前，隨著我縣經濟社會快速發(fā)展，各類矛盾問題也越來越多，各位青年干部在工作中面臨的注定不會是平坦大道，難關、風險、挑戰(zhàn)將無時不有、無處不在。對此，大家必須具備“涉險灘”、啃“硬骨頭”的斗爭勇氣，培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、過硬的斗爭本領，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，敢于亮劍、披荊斬棘，在關鍵時刻沖得上、頂得住、斗得過，以勇往直前的精神“殺出一條血路”。

四、銳意奮進，錘煉善作善成的優(yōu)良作風。一要保持朝氣蓬勃的精神風貌。朝氣蓬勃、活力旺盛是青年干部最寶貴、最令人羨慕的特征。當前，面對各個領域艱巨繁重的工作任務，我們青年干部決不可暮氣沉沉，要有朝氣和銳氣，大家心中要有一團火，激情燃燒、激揚青春，時刻保持著年輕人的生命活力，積極向上、樂觀健康。二要永葆銳意開拓的進取之心。青年干部要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭一流，不斷解放思想，敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，敢想敢為，努力投入到各自崗位實踐中，發(fā)揮自己的聰明才智，結合實際創(chuàng)造性開展工作，不斷尋求新思路、新方法。三要培養(yǎng)嚴謹求實的工作。

當前隱藏內容免費查看作風?！皶r代是出卷人，我們是答卷人”。青年干部要想答好這張“卷子”，必須有優(yōu)良作風作保障。大家正處在職業(yè)生涯初始階段，培養(yǎng)良好的工作作風尤為重要。在這個時期如能養(yǎng)成良好的作風習慣，今后將會受益終生。要經常對照崗位職責，不斷查找自身作風上的差距和短板，重點查找平時工作中的陋習、作風上的弊病，以等不起、慢不得的緊迫感，抓好問題整改和作風轉變，培養(yǎng)嚴謹細致、勤勉高效的工作作風。

五、永葆初心，樹立赤心為民的宗旨觀念。一要始終心系群眾。在座青年干部很多是從學校畢業(yè)直接進入干部隊伍，知識水平較高，但卻缺少基層工作的磨練，聯系群眾不夠緊密，有的同志對群眾的感情還有待增強。我們黨自成立至今，始終把全心全意為人民服務作為根本宗旨，始終心系群眾、服務群眾、團結群眾。大家要從內心深處把服務群眾作為義不容辭的責任，想問題、辦事情、干工作前都要捫心自問：“我這樣做，老百姓到底高興不高興、贊成不贊成、擁護不擁護”。要在感情上貼近群眾，多為老百姓切身利益著想，為基層群眾生活福祉著想，做到想群眾之所想，急群眾之所急。二要自覺服務群眾。在座青年干部不論身處什么崗位，都要注重靠近群眾，把團結群眾、動員群眾、教育群眾、服務群眾結合起來，盡心盡力為老百姓辦實事、辦好事。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、窗口部門工作的同志，在處理涉及群眾事務時，要注意公開、公平、公正，秉持一顆公心，做到一碗水端平；在干工作時，要注重征求群眾意見、尊重群眾意愿；在方式方法上，要防止簡單粗暴，學會做群眾思想工作，有效防范矛盾糾紛。只有做到心術正、行為正、辦事公、處事明，才能贏得老百姓發(fā)自內心的擁護。三要懂得敬畏群眾。有的青年干部自以為身處“體制內”，就屬于有公權力作支撐的“強勢群體”了。這樣的錯誤想法要不得，公職人員在一定程度上恰恰是“弱勢群體”。黨員干部和公職人員社會關注度高，一旦在工作、生活中稍不注意，出現不太合適的言行，就有可能引起群眾反感，甚至引起輿論關注，被放到“聚光燈”下審視、“圍觀”，成為“熱炒”甚至攻擊的“靶子”。所以，大家要增強對人民群眾的敬畏之心，不論在工作中還是生活中，都要規(guī)范一言一行，做到秉公辦事、明德知禮、寬厚待人，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作生活的好習慣。

六、自重自警，堅守清正廉潔的做人底線。一要增強底線思維。青年干部承載著組織上和社會上更多的關注和期待，更要牢記自己身份，牢固樹立“底線思維”。要守住原則的底線，在工作上講原則、講規(guī)矩，不可隨意搞變通、打折扣；要守住法紀的底線，對黨紀國法增強敬畏之心，決不觸碰“高壓線”；要守住小節(jié)的底線，從點滴做起，始終注重細節(jié)，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，為其他青年和身邊群眾當好表率、做好示范。二要恪守清正廉潔。青年干部未來將是各行各業(yè)的中流砥柱，容易成為不法分子“長線投資”的“潛力股”、提前拉攏的“生力軍”。面對外界“圍獵”和利誘，如果是未經歲月充分磨礪的年輕氣盛者，就很容易“心防失守”。我縣發(fā)生的幾起年輕干部嚴重違紀違法案例，就是因為在欲望和誘惑面前定力不夠、底線失守，最終斷送了自己寶貴的青春和大好的前程。大家務必引以為戒，從中汲取深刻教訓，始終保持清醒頭腦，時刻謹記“天網恢恢，疏而不漏”，經常提醒自己“莫伸手，伸手必被捉”，以如履薄冰的心態(tài)、如臨深淵的姿態(tài)，摒棄虛榮心和貪念，永葆“拒腐蝕、永不沾”的政治本色。三要加強自身修養(yǎng)。大家要自覺踐行社會主義核心價值觀，注重砥礪品德，嚴守社會公德，克服從眾思想和僥幸心理，不鬧無原則糾紛，識大體、明事理，時時處處規(guī)范自己的言行。要保持高尚精神追求，遠離酒桌、牌桌，多親近書桌，頤養(yǎng)好自己的胸襟和心性，培養(yǎng)健康的生活情趣。

“年輕如詩，青春如歌?！蹦贻p，意味著美好的未來和無窮的遠方。但未來你們最終能否順利實現人生理想、走上光明彼岸，最根本的還是取決于自己的一顆心，取決于內心的選擇。總而言之，我衷心希望大家永葆青年人的赤子之心，不斷向理想信念宗旨的高標準靠攏，在挫折困難、威逼利誘前保持信念和堅定，歷經百轉千回而不折理想和氣節(jié)，做到本心端正、初心不改。

同志們！全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現代化國家新征程即將開啟，為新時代廣大青年提供了施展才華的大好時機；我縣奮力謀求“十四五”跨越式發(fā)展的新征程，為青年干部搭建了建功立業(yè)的廣闊舞臺；組織上的關心、教育和培養(yǎng)，為大家創(chuàng)造了成長成才的發(fā)展空間。希望大家高揚理想風帆，保持優(yōu)良作風，扎實走好人生每一步，不斷在開拓奮進中書寫青春答卷，在擔當作為中彰顯人生價值，努力干出一番無愧于時代的事業(yè)，奏響新時代激越奮進的青春贊歌！

我就談這么多。感謝大家聆聽！

青年干部年度工作總結篇二十一

尊敬的各位領導、同事:。

大家好！

作為一名有著整整30年黨齡的老黨員，今天我很榮幸地代表優(yōu)秀黨員發(fā)言，感謝黨組織和同事們對我們的信任和工作的肯定，面對”優(yōu)秀共產黨員”這一殊榮，我深深地感受到了黨組織和各位同事對我工作的鼓勵、支持與期待，我的心情除了激動之外，還有一絲忐忑，因為在工作中我并沒有做出什么轟轟烈烈的業(yè)績，僅僅是認真地對待自己的本職工作而已，而與在座的各位老黨員們愛崗敬業(yè)、恪盡職守、默默奉獻、崇高品質相比，我所做的一切遠遠不夠，還有很大的一段差距。

作為一名黨員教師，我深感肩上的責任之重大，堅持在新的教育教學理念指導下精心備課，認真上課，勤于鉆研，傳道解惑，努力讓自己成為學生增長知識的導師，人類思想文化的傳播者，學生道德的引導者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者、理想信念的塑造者。

時代在發(fā)展，社會在進步，人的追求也千變萬化，但作為一名黨員，入黨初心不能變，時代使命不可忘。在今后的工作中，我應該更加努力。

首先要做到”盡職”，要虛心學習黨的理論和專業(yè)知識技能，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，忠實履行教書育人的神圣天職，在自己的工作崗位上切實踐行我們黨“為人民服務”的根本宗旨。

其次要做到”盡責”，有高度的責任感和危機感，牢固樹立大局意識，心懷天下，以學校的發(fā)展為重中之重，與年級部廣大黨員群眾一道，團結奮進，開拓創(chuàng)新，為奪取2020屆新疆一中高考的新輝煌，開好局，謀好篇，抓緊壓實每一個環(huán)節(jié)，讓過程更加完美，讓結局不留遺憾。

最后要做到”盡心”，進一步振奮精神，克服倦怠心理和畏難情緒，把心思完全放在工作上，勇于負責，用愛心、耐心、細心為國家培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的建設人才。

牢記使命充分發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性建功新時代。爭創(chuàng)新業(yè)績謝謝大家！

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