通過報(bào)告，可以向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員傳達(dá)信息，提供決策依據(jù)。在報(bào)告中，可以引用他人觀點(diǎn)和研究結(jié)果，但要注明出處并避免抄襲。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀報(bào)告范文，供大家參考和借鑒。
公辦幼兒園報(bào)告篇一
近幾年來，范鎮(zhèn)中心幼兒園一如既往地按照瑞昌市物價(jià)局，財(cái)政局，教育體育局等部門的文件精神，進(jìn)一步完善了收費(fèi)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行了教育收費(fèi)政策，加強(qiáng)了教育收費(fèi)專項(xiàng)檢查，堅(jiān)決杜絕了教育亂收費(fèi)行為。每次收費(fèi)前都做好宣傳工作，堅(jiān)持收費(fèi)公示，并且給每個(gè)學(xué)生下發(fā)《致家長的一封信》，家長簽字后由學(xué)生帶回。所有自愿繳費(fèi)項(xiàng)目由學(xué)生和家長自愿繳納。收費(fèi)工作結(jié)束后我園對各班收費(fèi)情況進(jìn)行了匯總、分類，并把有關(guān)款項(xiàng)匯入相關(guān)賬戶，做到了不截留，不挪用。真正做到了不亂收費(fèi)，不提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不擴(kuò)大收費(fèi)范圍。
現(xiàn)將有關(guān)收費(fèi)工作匯報(bào)如下：
每次開學(xué)前組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)收費(fèi)文件，掌握有關(guān)收費(fèi)政策、法規(guī)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。在嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)政策上形成共識。
開學(xué)前向群眾廣泛宣傳收費(fèi)政策和管理措施。公布舉報(bào)電話，制作收費(fèi)公示牌，堅(jiān)持收費(fèi)公示，接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督，切實(shí)做到每項(xiàng)收費(fèi)都自主自愿、公開透明。
1、成立了以校長為首的收費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，副校長及各村小校長為組織機(jī)構(gòu)成員。有關(guān)人員各負(fù)其責(zé)，做到分工明確、責(zé)任到人。
2、進(jìn)一步完善了收費(fèi)管理制度，簽訂了收費(fèi)責(zé)任狀。從制度上杜絕了違規(guī)收費(fèi)行為的發(fā)生。
3、進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)行為。一切收費(fèi)項(xiàng)目本著學(xué)生自愿原則和非營利原則，堅(jiān)決杜絕強(qiáng)制收取服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)、或從中牟取利益的行為發(fā)生，確保學(xué)生的利益不受傷害。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行收費(fèi)政策，不擅立收費(fèi)項(xiàng)目，不隨意改變收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到收費(fèi)項(xiàng)目明確，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確。除收費(fèi)政策規(guī)定的項(xiàng)目外，不向?qū)W生收取其他任何費(fèi)用。教師也不得以提高教學(xué)質(zhì)量為由，向?qū)W生推銷或變相推銷教輔材料或其它學(xué)習(xí)用品。杜絕教師私自辦班或?qū)ΜF(xiàn)任教學(xué)班的學(xué)生實(shí)行有償家教的現(xiàn)象發(fā)生。
5、加大了查處力度。中心幼兒園采取查票據(jù)、聽匯報(bào)、訪家長的形式對各幼兒園的.收費(fèi)情況進(jìn)行檢查，對違規(guī)收費(fèi)和經(jīng)費(fèi)管理混亂的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。造成重大影響的，將上報(bào)上級組織處理。
6、開學(xué)后兩周內(nèi)，我園對各班收費(fèi)情況進(jìn)行了匯總、分類，并把有關(guān)款項(xiàng)匯入相關(guān)賬戶，做到了不截留，不挪用。
由于我園領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校收費(fèi)工作的高度重視，在教師中統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，采取了一系列制度和防范措施，在20xx-20xx年，我園沒有亂收費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。
公辦幼兒園報(bào)告篇二
尊敬的李園長：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職申請。
來到這個(gè)幼兒園也有一年半了，在這一年半里，得到了園里各位同事、園長們的多方幫助，我非常感謝幼兒園各位同事。在這里我有過歡笑也有過淚水，更有過收獲。幼兒園平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有些找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我很清楚這時(shí)候向園長您辭職于園長于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，現(xiàn)正值用人之際，也正是考慮到幼兒園今后的發(fā)展，本著對幼兒園的態(tài)度，為了不讓幼兒園因我造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。
我考慮在明天之后就離開，這樣園長您還有時(shí)間去尋找適合人選，我很遺憾不能為園長貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心祝愿幼兒園的明天更輝煌!幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
公辦幼兒園報(bào)告篇三
為全面了解“學(xué)前教育三年行動計(jì)劃”新建、改擴(kuò)建公辦幼兒園配套建設(shè)情況，及時(shí)解決長垣縣幼教集團(tuán)所轄公辦幼兒園運(yùn)行中存在的問題，近日，縣政協(xié)黨組副書記宋廣民帶領(lǐng)政協(xié)文教衛(wèi)生委員會成員先后深入丁欒鎮(zhèn)丁欒社區(qū)幼兒園、張三寨鎮(zhèn)新安社區(qū)幼兒園、縣直第二幼兒園和常村鎮(zhèn)常村社區(qū)幼兒園，以實(shí)地查看、現(xiàn)場交流等方式，對我縣公辦幼兒園配套建設(shè)及開園情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
根據(jù)河南省學(xué)前教育三年行動計(jì)劃我縣建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，長垣縣2011-2013年需要新建、改擴(kuò)建公辦幼兒園38所，其中，新建設(shè)30所，改擴(kuò)建8所。為確保公辦幼兒園的科學(xué)規(guī)范化運(yùn)行，2012年4月，經(jīng)縣政府同意，成立了長垣縣幼教集團(tuán)。目前，38所新建、改擴(kuò)建公辦幼兒園中已有27所（新建19所、改擴(kuò)建8所）開始招生，10所在新型農(nóng)村社區(qū)內(nèi)新建幼兒園主體已基本竣工，另外1所（佘家鄉(xiāng)找寨社區(qū)幼兒園）因房屋拆遷補(bǔ)償問題已由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府承包給個(gè)人經(jīng)營。其中，幼教集團(tuán)所轄19所新建公辦幼兒園已全部開園，現(xiàn)有專職教師163人，聘用門衛(wèi)19人。
二、存在問題。
（一）幼兒園自身收支嚴(yán)重失衡，資金缺口較大。
1.收費(fèi)情況。由于部分新型農(nóng)村社區(qū)配套設(shè)施不完善，入住率低等多種因素，導(dǎo)致幼兒園入園率不高（如常村社區(qū)幼兒園現(xiàn)僅招收40名學(xué)生），幼教集團(tuán)19所幼兒園僅招收幼兒1300名，結(jié)合實(shí)際情況，目前各園收取保教費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)平均約為每生每月140元，按此標(biāo)準(zhǔn)每年能收取164萬元。
2.支出情況。要保證幼教集團(tuán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，19所新建幼兒園每年需經(jīng)費(fèi)約666萬，其中包括支付保教人員、門衛(wèi)的工資和各種保險(xiǎn)、社會福利等438萬元，辦公經(jīng)費(fèi)228萬元。
3.資金缺口。綜合以上情況，幼教集團(tuán)人員工資、辦公經(jīng)費(fèi)等嚴(yán)重短缺，每年資金缺口高達(dá)502萬元。截至目前，幼教集團(tuán)僅教師工資一項(xiàng)，缺口已達(dá)60余萬元，入不敷出的問題日趨嚴(yán)重。
（二）必備辦公、教學(xué)、生活設(shè)施亟需完善。
近年來，縣委、縣政府高度重視學(xué)前教育三年行動計(jì)劃工作，縣、鄉(xiāng)兩級政府積極籌集財(cái)政資金用于公辦幼兒園建設(shè)，已基本完成38所新建、改擴(kuò)建公辦幼兒園主體建設(shè)項(xiàng)目，但相應(yīng)的配套設(shè)施尚未完善。2011—2012年，縣教育體育局爭取上級資金2464萬元，為幼教集團(tuán)所轄各幼兒園配備了保教設(shè)施玩教具類和生活廚具類設(shè)施，但各幼兒園仍缺少必需的室內(nèi)電視、電話、電腦、打印機(jī)等教學(xué)和辦公用品，尚未進(jìn)行室內(nèi)外綠化美化、排污系統(tǒng)建設(shè)等項(xiàng)目。另外，隨著各幼兒園招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有玩教具及生活、辦公設(shè)施需要進(jìn)一步補(bǔ)充、配備。這些配套設(shè)施的完善需要更多的資金支持。
（三）教師隊(duì)伍存在不穩(wěn)定因素。
目前，縣幼教集團(tuán)共招聘幼兒教師163人。其中113人為通過考試擇優(yōu)選拔的99級、2000級師范委培生,另外50人為后期公開招聘的專業(yè)幼兒教師。由于這些教師屬于自籌自支人員，僅靠幼兒園收費(fèi)無法解決其工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等發(fā)放問題?，F(xiàn)有保教人員、門衛(wèi)的工資等已4個(gè)月未及時(shí)發(fā)放，在一定程度上影響了教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
三、意見建議。
（一）加大財(cái)政扶持力度，保障公辦幼兒園正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
由于我縣公辦幼兒園收支嚴(yán)重失衡，導(dǎo)致工資資金缺口日漸加大。辦公經(jīng)費(fèi)的短缺，也嚴(yán)重影響了幼兒園的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。幼兒園僅依靠自身收費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足教育教學(xué)工作需要。為確保我縣公辦幼兒園的公益性和普惠性，建議縣財(cái)政每園每年撥付15萬元。資金可從教育費(fèi)附加中支付，用于解決幼教集團(tuán)教師工資和辦公經(jīng)費(fèi)問題，實(shí)現(xiàn)各公辦幼兒園的順利運(yùn)行。
（二）充分利用上級獎(jiǎng)補(bǔ)資金，助力公辦幼兒園配套建設(shè)。
建議按照縣長辦公會議紀(jì)要（〔20xx〕12號）精神，針對公辦幼兒園運(yùn)行中出現(xiàn)的具體問題，整合并打捆使用學(xué)前教育三年行動計(jì)劃獎(jiǎng)補(bǔ)資金，對公辦幼兒園的配套設(shè)施等進(jìn)行政府采購和公開招標(biāo)，同時(shí)，靈活使用小額支出資金，充分發(fā)揮上級獎(jiǎng)補(bǔ)資金作用，提高財(cái)政資金使用效益，推動公辦幼兒園項(xiàng)目建設(shè)。
（三）加強(qiáng)幼兒教師培訓(xùn)，逐步提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。
建議將學(xué)前教育教師培訓(xùn)納入教師培訓(xùn)體系，設(shè)立幼兒教師培訓(xùn)專項(xiàng)資金。資金可從教育費(fèi)附加中列支，實(shí)行單獨(dú)核算，確保?？顚Ｓ?，以期進(jìn)一步促進(jìn)教師專業(yè)化成長，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)各公辦幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。
總之，要采取切實(shí)有效的措施，加大協(xié)調(diào)力度，盡快化解矛盾，妥善處理遺留問題，確保按時(shí)完成省政府下達(dá)我縣的學(xué)前教育三年行動計(jì)劃工作任務(wù)。
公辦幼兒園報(bào)告篇四
根據(jù)上級精神和要求，我園對收費(fèi)工作進(jìn)行了較為全面的自查。經(jīng)過細(xì)致的自查，本學(xué)期我園收費(fèi)能嚴(yán)格執(zhí)行上級文件規(guī)定，沒有亂收費(fèi)現(xiàn)象。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
1、我園收費(fèi)嚴(yán)格按照幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園管理?xiàng)l例》，發(fā)改價(jià)格〔20xx〕3207號規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大收費(fèi)范圍現(xiàn)象發(fā)生，并接受家長、社會監(jiān)督。
2、幼兒園無使用不規(guī)范的收費(fèi)票據(jù)，收費(fèi)公示規(guī)范，收費(fèi)做到公開透明。
3、幼兒園和教師無推銷或代辦的學(xué)生保險(xiǎn)，保險(xiǎn)辦理堅(jiān)持學(xué)生自愿購買的原則。
4、幼兒園沒有強(qiáng)制家長訂購資料、課外讀物、報(bào)刊雜志，無收取資料費(fèi)、取暖費(fèi)、飲水費(fèi)等行為。
5、幼兒園沒有在保教費(fèi)外開辦實(shí)驗(yàn)班、特色班、興趣班等特色教育為名向幼兒家長另行收取費(fèi)用，收費(fèi)公開透明，接受家長監(jiān)督。
6、認(rèn)真落實(shí)國家教育資助政策，對全校所有接受資助的學(xué)生進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。
今后，我園將繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級關(guān)于教育收費(fèi)的文件精神，進(jìn)一步規(guī)范我園收費(fèi)管理，確保收費(fèi)工作落到實(shí)處，管理規(guī)范，符合要求。
公辦幼兒園報(bào)告篇五
新村幼兒園是一所附屬于新村幼兒園的村辦幼兒園，總占地面積2000平方米，建筑面積約400平米，村聘幼兒教師8名，幼兒園院長由學(xué)校校長代理，幼兒總數(shù)102人，新村幼兒園于xx年被評為縣級三星幼兒園，同時(shí)也成為xx年山西省學(xué)前教育專項(xiàng)資金項(xiàng)目實(shí)施幼兒園。資助項(xiàng)目類型有大、小型玩教具，塑料、木質(zhì)類、生活設(shè)施類，幼兒園鋼琴、音樂綜合、中華德育動漫教學(xué)，幼兒互動教育設(shè)備等多種類型的設(shè)施設(shè)備。資金總投入145912元。不僅為幼兒提供了幼兒的娛樂玩具，同時(shí)也為幼兒教師提供了必備的教學(xué)工具；大大縮短了城鄉(xiāng)間的教育懸殊，進(jìn)一步促進(jìn)了區(qū)域間的教育平衡。特別是幼兒互動設(shè)施設(shè)備的配備，更為今后幼兒園現(xiàn)代化的教學(xué)服務(wù)和教師利用教育信息化手段在教育教學(xué)中的應(yīng)用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
隨著學(xué)前幼兒專項(xiàng)資金項(xiàng)目實(shí)施的逐步落實(shí)，我園成立了以園長為組長，分管具體工作的負(fù)責(zé)人為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)進(jìn)行職責(zé)分工，建立相應(yīng)的工作制度，具體如下：
1、項(xiàng)目前期工作準(zhǔn)備情況：
先摸清本園底子，上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)以及所需配套設(shè)施的數(shù)量，最后選擇合適的房間作為庫房。
2、對供貨商所提供的物品進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)、驗(yàn)收，然后存放，建賬登記（總賬、明細(xì)賬）。拆分和發(fā)放，填寫相應(yīng)的貨物領(lǐng)取單并建立相關(guān)的安全使用管理制度。
3、xx年2月28日對多媒體設(shè)備進(jìn)行安裝集成，三月中旬經(jīng)縣局領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格并交付使用。幼兒教師要填寫相應(yīng)的使用登記表。
4、根據(jù)本園實(shí)情制定了幼兒教師的全員培訓(xùn)方案、制度、計(jì)劃，使教師盡快適應(yīng)現(xiàn)代教育信息技術(shù)手段在教學(xué)中的具體應(yīng)用。
1、幼兒教師年齡、學(xué)歷參差不齊，與當(dāng)今學(xué)前教育發(fā)展的要求差距甚遠(yuǎn)。
2、信息化教育技術(shù)手段的應(yīng)用水平偏低。
針對以上存在的主要問題應(yīng)盡快采取的改進(jìn)方法具體如下：
1、加強(qiáng)幼兒教師師資隊(duì)伍的建設(shè)，從業(yè)務(wù)理論、知識水平上，特別是進(jìn)一步加大提高對交互式一體機(jī)在教學(xué)中的應(yīng)用能力和水平。
2、加強(qiáng)對所有設(shè)施設(shè)備的安全管理和使用。
3、建立對多媒體設(shè)施設(shè)備的應(yīng)用長效機(jī)制。
公辦幼兒園報(bào)告篇六
20xx年11月份教育局下發(fā)了《關(guān)于開展民辦學(xué)校辦學(xué)情況年檢工作的通知》，根據(jù)這一通知我園進(jìn)行了自檢。
我園以“一切為了孩子，做家長的貼心人”作為辦園方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和省的有關(guān)學(xué)前教育法規(guī)及上級主管部門的規(guī)定，做到保教結(jié)合，教養(yǎng)并重，能以保教工作為中心安排工作。以《幼兒園指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)思想，努力做好后勤服務(wù)工作，使家長放心的把孩子交到我們手中，讓孩子在幼兒園健康快樂的成長。
我園依據(jù)幼兒身心特點(diǎn)和本園情況實(shí)際制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃、總結(jié)健全、明確、符合本園實(shí)際，落實(shí)較好。重要制度懸掛上墻。各類人員崗位責(zé)任制明確、齊全，有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，每月對教職工進(jìn)行工作考核，最大限度調(diào)動教職工積極性。促進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作的完善和進(jìn)步。加強(qiáng)教職工觀念與行為的轉(zhuǎn)變與更新，重視教師基本功和教學(xué)技能的訓(xùn)練，能掌握并運(yùn)用現(xiàn)代化教育手段。重視保教人員特別是中青年教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)、提高工作能力。以《幼兒園指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，以幼兒的年齡特點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)，我園科學(xué)、合理安排幼兒一日活動，制定保教目標(biāo)，教學(xué)計(jì)劃?；顒佑?jì)劃中各領(lǐng)域相互滲透，體現(xiàn)綜合性、寓教于樂。激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)習(xí)慣，我園注重與家庭聯(lián)系，通過半日開放活動、家園橋、家長會、“校信通”等不同形式與家長溝通交流，力求在今年建立網(wǎng)上論壇，利用電腦這種高科技手段與家長建立更方便、快捷的溝通交流的平臺，促進(jìn)我們家園共育工作的進(jìn)一步提高。我園園舍設(shè)置合理，活動場地中擺放著各種大型玩具，是幼兒嬉戲鍛煉身體的好去處?；顒邮铱臻g寬敞，采光充足，各室內(nèi)配備了電視、空調(diào)、電子琴等，幼兒和教師共同布置的室內(nèi)外環(huán)境充滿童趣和教育意義。幼兒食堂干凈明亮，室內(nèi)設(shè)置有蒸飯車、攪面機(jī)、冰柜、冰箱、消毒柜、油煙機(jī)、等設(shè)備，保證了食堂的安全衛(wèi)生工作，為幼兒的身體健康成長提供了有力的保障。嚴(yán)格制定幼兒食譜，合理安排營養(yǎng)平衡，促使幼兒在幼兒園不僅要學(xué)知識，更要保證幼兒身體健康成長。
回顧這些年的工作，幼教工作取得了一定的成績。展望未來，任重而道遠(yuǎn)，與上級的要求下我園在硬件和軟件建設(shè)上仍然需要進(jìn)一步完善，安全工作責(zé)任落實(shí)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，師生晨檢工作日?；⒅贫然€需努力，幼兒安全意識仍需常抓不懈。
下學(xué)期我園將加強(qiáng)安全工作意識。采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)，讓我園安全工作再上一個(gè)新臺階。
我園在20xx年將增加資金投入本土文化建設(shè)中，美化教室的`墻壁，并增添玩具、學(xué)具和圖書，讓幼兒生活環(huán)境更加舒適，讓幼兒的舞姿更加美妙，讓他們學(xué)習(xí)生活的趣味性更濃。
時(shí)代在發(fā)展，幼兒的生活環(huán)境日新月異，他們的身心每時(shí)每刻都在發(fā)生微妙的變化?！芭c時(shí)俱進(jìn)、因人制宜、提高素質(zhì)、保教并重”是我們一直堅(jiān)持并將繼續(xù)努力的方向，來年我們有決心和信心在各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為我縣幼教事業(yè)做出自己的一份貢獻(xiàn)。
公辦幼兒園報(bào)告篇七
幼兒園園長，是一個(gè)幼兒園的最高領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，是幼兒園管理工作中的中心角色，是一個(gè)幼兒園的靈魂。一個(gè)好的幼兒園首先要有一個(gè)好的園長。而農(nóng)村幼兒園由于環(huán)境的特殊和條件的艱巨性，對園長的綜合素質(zhì)要求更高。我從2002年在廣西幼師畢業(yè)后，毅然回到家鄉(xiāng)參加了隆林縣教師招考，分配到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園執(zhí)教，4年后，做了園長，多年的幼兒教育生涯，一方面給我積淀了深厚的幼教工作經(jīng)驗(yàn)，一方面也讓我積累了很好的管理經(jīng)驗(yàn)。
園長應(yīng)當(dāng)是一個(gè)對幼教事業(yè)有著滿腔熱忱的人，應(yīng)該把幼教事業(yè)作為自己生命的一部分，愿意付出自己的全部精力。一個(gè)園長應(yīng)當(dāng)是教育改革的排頭兵。應(yīng)當(dāng)具有開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新的精神，善于學(xué)習(xí)，愿意接受新的事物，能夠不斷獲取新的教育理念，并將各種理論的精華與自己辦學(xué)的經(jīng)驗(yàn)相融合，形成自己的辦學(xué)理念和思路。
園長要具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心。作為園長要有理想和抱負(fù)，兢兢業(yè)業(yè)工作，做出業(yè)績，這才稱得上是一個(gè)合格的園長。高度的事業(yè)心主要體現(xiàn)在精益求精的工作作風(fēng)上。我們老師都知道我對工作要求，就是一定要盡最大努力去把接手工作做好，對每個(gè)人和每件事都高度負(fù)責(zé)的態(tài)度就是責(zé)任心。
在幼兒園這樣女人多的單位，作為園長更要保持樂觀主義精神，凡事不能斤斤計(jì)較，更不能耿耿于懷，想到在一起工作是一種緣份，很多事情就都可以一笑而過。只有園長大度的去體諒老師們并保持開朗的心境，老師們也一定會被你所感染。
依法治園，不能違反政策，公平公正，不能徇私。幼兒園的管理應(yīng)該是嚴(yán)格的，而且嚴(yán)中有法。嚴(yán)格體現(xiàn)在制度上，嚴(yán)格的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和工作流程，把幼兒園管理納人有章可循、有法可依的軌道。制定的所有制度都必須立足全園，從實(shí)際情況出發(fā)這樣便于制度的有效實(shí)施。可以實(shí)施與本園實(shí)際相符合的管理體制。例如，從我接手工作以來，修改、新出臺規(guī)章制度、暫行規(guī)定等近百條，真正做到凡事有據(jù)可依，有章可循，園長還要以身作則，帶頭執(zhí)行。對于新出現(xiàn)問題，通過全體教職工討論后，再以文件形式出臺，這樣使幼兒園的管理制度更加健全。管理有序是園長管理能力的體現(xiàn)，但也是一件很不容易的事，必須在實(shí)踐中不斷探索，不斷完善。
現(xiàn)在國家越來越重視學(xué)前教育了，對農(nóng)村幼兒園也加大了投入，但是師資力量還是非常缺乏。在農(nóng)村，有些幼兒園教師是小學(xué)轉(zhuǎn)過來的，有一部分是幼兒園自聘的，專業(yè)教師非常少，為了使老師的教學(xué)能力、自身素質(zhì)得到不斷地提高，我經(jīng)常組織教師們開展公開課，課后讓全體教師提出更好的`改進(jìn)建議，實(shí)行“老教師帶新教師”結(jié)對子活動，經(jīng)常舉行幼兒園內(nèi)部的各種比賽，比如環(huán)境布置、唱歌競賽等，老師們都反映在這些方面有很大的收獲。
在農(nóng)村幼兒園很難聘請到專業(yè)教師，很大一部分都是初中或中專畢業(yè)的人員，而且很不穩(wěn)定，像保姆式的帶孩子還可以，上課就不行了，這很大程度上制約了農(nóng)村幼教事業(yè)的發(fā)展，所以我經(jīng)常鼓勵(lì)教師們多參加上級部門開展的各種培訓(xùn)活動以及函授大專、本科等學(xué)歷深造。并對拿到學(xué)歷的教師提高工資，幫她們買保險(xiǎn)，讓她們安心工作，保證人員穩(wěn)定。
強(qiáng)化“以人為本”的`管理理念，做個(gè)有愛心的管理者。俗話說：“制度是死的，人是活的，有些事情我們必須按制度嚴(yán)格執(zhí)行，有些事又得人性化管理。我們幼兒園聘請的教師，無論工作上或是生活上有什么困難，我都會盡力幫忙解決的，她們家里小孩或是丈夫生病了，全體教師都會去看望，教師之間的感情也非常好，大家工作起來就很積極。
安全是幼兒園工作的重中之重，大部分農(nóng)村幼兒屬于留守兒童，他們的監(jiān)護(hù)人就是老師和爺爺奶奶或是外公外婆，責(zé)任重大。只要安全工作沒有做好，園長是第一責(zé)任人，所有工作都等于零了，我們很多農(nóng)村幼兒園開辦周托制，就是星期一入園，星期五離園，這也給幼兒園增添了許多安全隱患，園長應(yīng)層層簽訂安全責(zé)任狀，做好安全工作臺賬，應(yīng)結(jié)合幼兒一日生活的各環(huán)節(jié)，對幼兒進(jìn)行安全保健教育和自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。開展消防知識教育、安全常識教育，使幼兒初步有了應(yīng)變能力，報(bào)警能力，逃生等自我保護(hù)意識。強(qiáng)化教職工的安全意識，切實(shí)把幼兒的生命安全放在第一位。任何施教中都要考慮安全及安全教育安全保護(hù)在先。健全規(guī)章制度，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。并經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)安全管理、安全上崗方面的知識。嚴(yán)格落實(shí)門衛(wèi)職責(zé)，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，強(qiáng)化門衛(wèi)的安全意識，嚴(yán)防幼兒獨(dú)自走出園門和冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，確保幼兒及教職工的安全。
衛(wèi)生工作：在孩子們?nèi)雸@前，每天先做好教師內(nèi)外的通風(fēng)衛(wèi)生工作，堅(jiān)持天天消毒，桌椅地面都用消毒水擦洗，飲水桶毛巾口杯也定期消毒。每天堅(jiān)持加強(qiáng)晨檢午檢晚檢的力度，做好詳細(xì)記錄，同時(shí)做好藥品管理記錄，即時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知家長。防止手足口病、麻疹等傳染性疾病的發(fā)生，如有疑似病例，要及早隔離。
很多農(nóng)村幼兒園屬于自收自支單位，但是所收取的費(fèi)用一定要按照上級文件規(guī)定來收，有些代收費(fèi)要跟家長解釋清楚，比如保險(xiǎn)、課本費(fèi)等，不該收的錢一分也不能收。購買物品需索取正式發(fā)票，超過2000元的開支需辦理政府采購。否則，園長不能簽字，所有支出項(xiàng)目要列支清楚，期末向家長和教師們進(jìn)行公示，做到財(cái)務(wù)公開。
總而言之，當(dāng)今農(nóng)村幼兒園教育工作有很多困難，園長更是難做，有些園長既是領(lǐng)導(dǎo)，又是教師，又是資料員，一身多職，工作非常辛苦，要做好管理工作確實(shí)不易，但只要通過自身素質(zhì)的完善和科學(xué)工作方法的落實(shí)，將管理科學(xué)化、人性化使管理更加完善，才能實(shí)現(xiàn)幼兒園的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性的發(fā)展。
公辦幼兒園報(bào)告篇八
泉口幼兒園自從20xx年9月整改后。一段時(shí)間以來，在市教教育領(lǐng)導(dǎo)及各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心指導(dǎo)下，在廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下，幼兒園全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園管理?xiàng)l例》，《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等教育法規(guī)條例及相關(guān)教育政策，以培養(yǎng)體、智、德、美、勞全面發(fā)展、健康成長的新一代幼兒為己任，以質(zhì)量求生存，以管理促發(fā)展，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，幼兒園辦園方向正確，辦園條件逐步改善，衛(wèi)生安全管理力度加大，教師隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)，幼教管理水平提高，社會效益好了，幼兒園各項(xiàng)工作邁上了一個(gè)新的臺階。我園根據(jù)【20xx】18號文件要求，按年審要求的標(biāo)準(zhǔn)，我園以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地對我們的工作進(jìn)行了全面的回顧、檢查和反思，做了認(rèn)真地自我檢查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:。
一.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理:。
根據(jù)我園的特點(diǎn)，成立園委會領(lǐng)導(dǎo)班子，設(shè)有園長一名(全面負(fù)責(zé)幼兒園工作)，副園長二名(負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)和日常安全管理工作)。園長按《幼兒園。
工作計(jì)劃。
》全面組織開展幼兒園管理工作，每周五召開園委會，總結(jié)本周的工作以及討論下周的工作安排，每月定期召開全園工作會議。副園長嚴(yán)格按照本園的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
進(jìn)行各自的管理工作。
二.規(guī)范幼兒園管理:。
我園堅(jiān)持正確的辦園宗旨，結(jié)合本園實(shí)際的情況，建立了比較健全的組織機(jī)構(gòu)和各種規(guī)章制度，各類人員。
崗位職責(zé)。
明確。建立嚴(yán)格考核制度.措施和完善激勵(lì)機(jī)構(gòu)，并能認(rèn)真執(zhí)行落到實(shí)處。逐步完善檔案資料，分類歸檔。
1、教學(xué)管理工作，分管的副園長根據(jù)我園實(shí)際情況制定保教目標(biāo)和學(xué)期計(jì)劃，督促教師制定各班有學(xué)期.月.周保教工作計(jì)劃，并定期檢查教師的教案，合理安排幼兒一日活動。動靜交替。戶外活動每天不少2個(gè)小時(shí)，合理組織教育內(nèi)容，以游戲?yàn)榛净顒?，有效促進(jìn)每個(gè)幼兒在不同水平上的發(fā)展。并定期教師進(jìn)行教育理論和幼兒常規(guī)的培訓(xùn)，在2至3月份具體進(jìn)行了對教師手指操的培訓(xùn)。在4月份和去年的10月舉行比教學(xué)活動，并認(rèn)真作好評議。各種保教資料及時(shí)歸檔。
2、幼兒園的衛(wèi)生保健、安全管理工作，分管的副園長認(rèn)真執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健管理實(shí)施細(xì)則，建立健全安全的衛(wèi)生保健制度，制定每周食譜，保證幼兒每日必須的營養(yǎng)。加強(qiáng)食堂管理工作，確保安全無事故。加強(qiáng)晨檢午檢的工作，并作好記錄。對各種資料及時(shí)歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規(guī)范。
三.做好家長工作:。
根據(jù)農(nóng)村幼兒園的特點(diǎn)，積極開展家長工作。成立了家委會，建立家長信息檔案，方便與家長及時(shí)聯(lián)系。在去年12月舉行親子運(yùn)動會，加深了家長與幼兒園的感情，受到家長們的好評。在5月份將舉行幼兒手工制作展示活動，要求家長們抽出時(shí)間積極參加。在4月辦了一期關(guān)于“手口足病”宣傳欄，使家長了解有關(guān)的知識。
四.提高辦學(xué)條件:。
自20xx年3月開始，投資20余萬元，對幼兒園整個(gè)進(jìn)行修繕和整修，面貌煥然一新。幼兒園內(nèi)安全無隱患，各班級采光好，空氣流通，活動室和幼兒教室共用。另還設(shè)有辦公室、寢室、幼兒廁所、保健室、保管室。
戶外活動場地人均面積4平方米以上，保證幼兒早操，戶外活動的需要。場地平整，無雜物、無污染、無危險(xiǎn)。綠化用地人均面積0.6平方以上。教學(xué)用具齊備，并配有多種教玩具盒體育器材，今年二月另添加了大型活動器械。電教設(shè)備有電視機(jī)、影碟機(jī)、音響、電腦等設(shè)備，圖書資料有200余冊，并配有資料柜。
五.存在問題及下步打算:。
回顧近段時(shí)間的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?。展望未來，任重道遠(yuǎn)，與先進(jìn)幼兒園相比，我們在硬件和軟件建設(shè)上仍有較大差距，突出表現(xiàn)在:。
1、安全工作責(zé)任制落實(shí)的力度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、教學(xué)硬件設(shè)施有待進(jìn)一步完善。
3、不斷改進(jìn)教學(xué)方法，使課堂教學(xué)趨于多樣化、趣味化、游戲化、生活化，達(dá)到使孩子在笑聲中汲取營養(yǎng)，在歡樂中健康成長。
4、加強(qiáng)幼教隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)。支持鼓勵(lì)教師參加多層次的教育培訓(xùn)，力促教師隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。經(jīng)常開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和日常教學(xué)觀摩，不斷改進(jìn)和提高全園教師的幼教管理水平，為幼兒園的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
5、強(qiáng)化校園內(nèi)部管理，提升工作效率。進(jìn)一步建立完善各項(xiàng)管理工作制度，切實(shí)加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，始終堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，充分調(diào)動全園廣大教職員工的工作積極性和主動性，推動全園各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺階。
總之經(jīng)認(rèn)真研究論證，我園教學(xué)管理秩序良好，教育教學(xué)規(guī)范，在園幼兒安全快樂健康成長，社會效益較好。
篇二。
為了進(jìn)一步貫徹《民辦教育促進(jìn)法》促進(jìn)幼兒園更好的發(fā)展，提高幼兒園的辦園質(zhì)量，華盛幼兒園嚴(yán)格按照潮安縣教育局的指示，開展自查工作，嚴(yán)格履行所有證件的登記手續(xù)，按時(shí)參加年檢，做到合法、嚴(yán)格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。多年來,我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好?，F(xiàn)將今年自查工作情況報(bào)告如下:。
(一)場地園舍和配套設(shè)備設(shè)施。
我園占地面積2200平方米，建筑面積3100平方米，戶外活動面積800平方米。建筑場地獨(dú)立完整,由一座二層樓及一座三層樓的建筑為教學(xué)樓和操場、游戲區(qū)和廚房構(gòu)成，每層按四個(gè)班的規(guī)模設(shè)置。有沙池、游泳池，植物角、飼養(yǎng)角，有30米跑道，設(shè)有活動室、寢室、儲物柜。園內(nèi)有音體活動室、圖書資料室、多功能活動室、倉庫、教師辦公室等。教學(xué)及生活設(shè)施設(shè)備齊全。園舍遠(yuǎn)離交通要道，無噪音、無污染，交通便利，家長方便接送，園內(nèi)環(huán)境寬敞舒適，樓體南北朝向，空氣流通，日照充足，寬闊整潔的場地被花草樹木簇?fù)碇o孩子一個(gè)自由想象的空間，使孩子的個(gè)性、潛能、藝術(shù)天賦得到充分的發(fā)揮。是幼兒學(xué)習(xí)玩耍的理想樂園。
我園配置有監(jiān)控電視、電腦、數(shù)碼攝像機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電視機(jī)、錄音機(jī)、dvd、音響、電子琴、教師語音器、電子測重顯示儀等一套較齊全的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備;多功能滑梯、秋千架、鐵索橋滑梯、動物轉(zhuǎn)椅等各類大小型玩具均按標(biāo)準(zhǔn)配備。這些設(shè)備設(shè)施能很好的為教學(xué)服務(wù)，利用率高。音像圖書資料品種多、齊，能滿足活動需要.
(二)幼兒園規(guī)模及師資隊(duì)伍情況。
我園共有11個(gè)班級，在園幼兒320人;有教職工30人，其中園長1人，主任2人，教師16人，保育員4人，會計(jì)、出納、司機(jī)、門衛(wèi)、清潔、廚房工作人員與幼兒數(shù)比例搭配合理。園長已取得園長崗位培訓(xùn)合格證，中專學(xué)歷16人，合格率100%。
二、領(lǐng)導(dǎo)與管理情況。
幼兒園領(lǐng)導(dǎo)配備健全，具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。制定了長期和短期的發(fā)展規(guī)劃，具有較完善的規(guī)章制度。幼兒園非常重視教師的培訓(xùn)工作，各類人員培訓(xùn)有計(jì)劃。幼兒園的教師培訓(xùn)工作措施得力，效果明顯，采取走出去、請進(jìn)來等多種形式對教師進(jìn)行培訓(xùn)。教師隊(duì)伍穩(wěn)定，整體素質(zhì)較好。全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
三、重視安全工作，確保幼兒安全。
幼兒園安全工作事關(guān)社會大局穩(wěn)定，是教育戰(zhàn)線壓倒一切的政治人物。本著領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由園長為首地安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確了各自的工作職責(zé)，全面負(fù)責(zé)園內(nèi)的安全工作及日常督促檢查落實(shí)工作。首先，制定完善了安全工作責(zé)任制，將安全工作量化、細(xì)化，分解任務(wù)到人，園長與全體教職員工層層簽訂了安全工作目標(biāo)。
責(zé)任書。
為推動全園安全工作順利開展提供了強(qiáng)大組織保證和機(jī)制保證。每周召開安全工作會議傳達(dá)了鎮(zhèn)教委對安全共組的工作會議精神通過各地的安全事故號召廣大教職員工對安全教育的高度重視每周為幼兒安排一節(jié)安全課對幼兒進(jìn)行日常生活安全教育。安全領(lǐng)導(dǎo)小組對園內(nèi)的建筑、消防疏散、玩教設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等做到了定期不定期全面督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決強(qiáng)門衛(wèi)管理實(shí)行進(jìn)出來訪登記制度把好幼兒接送關(guān)制定幼兒接送制度確保幼兒安全。
四、強(qiáng)化衛(wèi)生保健，保證幼兒健康。
科學(xué)合理安排幼兒膳食、精心為幼兒制定科學(xué)合理的食譜，注意做好“六搭配”，保證食譜多樣性、豐富性。通過與長聯(lián)系，向家長征求伙食意見，采納好的建議，為幼兒提供營養(yǎng)搭配合理食譜;一是建立健全衛(wèi)生制度、食品安全制度、保育工作制度、消毒防疫制度、健康檢查制度、炊事員操作要求定期開展幼兒健康檢查，每學(xué)期組織開展一次幼兒全面體檢，把握幼兒身心發(fā)展?fàn)顩r，有的方矢，對癥下藥，確保幼兒身體健康;二是加強(qiáng)頭兒身體鍛煉，保障幼兒充足的戶外活動時(shí)間，幼兒戶外活動時(shí)間不少于兩小時(shí)，在園活動時(shí)間不少于6小時(shí)。三是加強(qiáng)甲流、手足口病、水痘、腮腺炎等流行性疾病防治，制定了流行性疾病防治工作預(yù)案，成立了預(yù)防流行性疾病的領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真做好幼兒健康檢查及衛(wèi)生防疫工作。加強(qiáng)晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴(yán)禁幼兒帶危險(xiǎn)品入園，傳染病多發(fā)季節(jié)加強(qiáng)預(yù)防及消毒，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)進(jìn)行隔離;設(shè)置了保健箱，溫度計(jì)及常規(guī)器械、藥物;防治各類傳染性疾病的發(fā)生，保證了幼兒全體安全;四是建立室內(nèi)衛(wèi)生清掃制度，每天值日教師及保健員負(fù)責(zé)園內(nèi)的清潔衛(wèi)生，坐到室內(nèi)窗明幾凈，地面清潔，空氣新鮮，為師生提供一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境;五是嚴(yán)格幼兒晨檢，嚴(yán)密觀察幼兒身體狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知家長并做好應(yīng)急處理，確保幼兒安全入園，平安離園。
五、教育教學(xué)情況。
在教育教學(xué)工作中，幼兒園的教師能較好的內(nèi)化《綱要》新理念，以正確的兒童觀，教育觀，組織豐富多彩的教育活動，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展，具體體現(xiàn)在保教管理工作組織有序，教養(yǎng)常規(guī)良好，教育目標(biāo)明確具體，各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)齊全。教師注重創(chuàng)設(shè)良好的支持環(huán)境與師幼關(guān)系，教育筆記、教案書寫認(rèn)真，檔案資料保存完備，記錄詳實(shí)。幼兒園組織開展形式多樣的游戲，尊重幼兒的年齡特點(diǎn)，為幼兒提供更大的創(chuàng)新空間，避免小學(xué)化傾向。并有完整的保教工作計(jì)劃，月工作重點(diǎn)及周安排。這一項(xiàng)是幼兒園資料最齊全的。幼兒園教師都能認(rèn)真編寫教案，能根據(jù)教學(xué)實(shí)踐和幼兒情況寫出教育筆記、反思。這些在觀察本班幼兒的基礎(chǔ)上寫出的反思、筆記都能有效的及時(shí)總結(jié)，并使教學(xué)有所改進(jìn)和創(chuàng)新。根據(jù)細(xì)則要求進(jìn)行科研課題的研究，積極開展園本教研。加強(qiáng)對學(xué)前幼兒的幼小銜接工作，注意在教學(xué)中采取生動活潑的教學(xué)方法，避免小學(xué)化傾向，做好大班幼兒入學(xué)的心理和生理準(zhǔn)備。注意收集有關(guān)家長工作的資料。比如家長會。
發(fā)言稿。
家長簽到表家長開放日記錄等，并且各班教師要開設(shè)家教園地，積極為家長介紹科學(xué)育兒早期教育的知識。聽取家長意見，以便協(xié)助我們更好的管理幼兒園。
一分耕耘一分收獲，在中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下我園的各項(xiàng)工作迅速發(fā)展，雖然如此，但要使辦園水平長久適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，能夠在激烈競爭的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，還需不斷努力，同時(shí)懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家能給予我們更多指導(dǎo)，使我們在管理方面，教科研方面能取得更大成果，成為孩子永遠(yuǎn)最喜愛、家長最放心的幼兒園，為孩子們健康成長撐起一片藍(lán)天。
公辦幼兒園報(bào)告篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、校長：
大家好！第一次在這里作述職報(bào)告，心里有些忐忑不安。其實(shí)說不上是述職，只是把自己在幼兒園的工作在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)及校長們做一個(gè)匯報(bào)，有說的不對的地方請大家批評指正。
雖說我是幼師畢業(yè)的，但到幼兒園工作之前一直在小學(xué)教書，所以轉(zhuǎn)崗到幼兒園后我一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我知道，作為一名管理者，從理論水平到實(shí)踐能力，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務(wù)技能，從廣博的知識面到良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，都要不斷地充實(shí)和更新，以保持先進(jìn)的思想和超前的意識。因此我非常注重自身素質(zhì)的全面提高，努力學(xué)習(xí)幼兒園的各種相關(guān)知識。在這里我也要非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給了我多次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，也讓我能夠較快的走進(jìn)幼兒教育勒塊精彩紛呈的土地。另外我還堅(jiān)持深入教學(xué)第一線，每學(xué)期的教研公開課，只要有時(shí)間我都堅(jiān)持聽課、評課、議課，積極參加教學(xué)研討活動，每學(xué)期我的聽課次數(shù)都在十五節(jié)以上。尤其是每期選送老師參加市里的講課說課比賽，我都是全程參與，每節(jié)課都要用心的聽，給出意見，幫助提高。
切實(shí)提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標(biāo)志。我園在保教工作方面抓重點(diǎn)、求實(shí)效，確保保教工作每年上一個(gè)新臺階。
1、家園聯(lián)系。
當(dāng)前，家園共育作為擴(kuò)展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。為此我園認(rèn)真致力家長工作，努力探索新時(shí)期家長工作的特點(diǎn)。
我們倡導(dǎo)教師要建立家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持。同時(shí)切時(shí)做好家長工作，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動，增進(jìn)家園聯(lián)系。如幾年前每班就建立了班級家長群、平時(shí)每天接送孩子及時(shí)與家長進(jìn)行面對面的溝通、每班的教室門口都有一塊家園聯(lián)系欄，向家長宣傳各種衛(wèi)生保健、安全、育兒等方面的知識。每學(xué)期都要舉辦一次大型的親子活動（上半年圍繞六一，下半年以運(yùn)動會的形式開展），學(xué)期期末的最后一天召開家長會，向家長展示幼兒的學(xué)習(xí)成果，宣傳科學(xué)的家庭教育觀念等等。
2、師資培訓(xùn)。
我園教師隊(duì)伍大多數(shù)是非專業(yè)教師，為提高教師自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，能在較快的時(shí)間內(nèi)熟悉幼兒園的工作，并在教育教學(xué)工作中具有突破性的發(fā)展，我們對教師進(jìn)行了大量的培訓(xùn)。我園多次組織教師到市幼兒園、其他姊妹園現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。每年暑期老師集訓(xùn)里面都安排了上期外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的老師對其他老師進(jìn)行再次培訓(xùn)的活動。同時(shí)我們還想方設(shè)法請專家來我園進(jìn)行培訓(xùn)，比如長江出版社愛立方的培訓(xùn)老師每期都來我園對老師們進(jìn)行新教材方面的培訓(xùn)。我園還購買了各種光盤，幫助教師通過觀看教學(xué)視頻進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高教學(xué)質(zhì)量。還購買了多種雜志，為教師及時(shí)獲得最新的教學(xué)方法提供了方便，每期都有針對性的要求老師寫學(xué)習(xí)筆記，教師們的工作能力得到大幅度提高。另外，我園每期都開展不同的業(yè)務(wù)大練兵活動，如試講課、公開課、觀摩課等，課后的說課、評課環(huán)節(jié)中采用“自評―互評”的方法引導(dǎo)教師反思、質(zhì)疑、探究、分析，從而有目的的引導(dǎo)她們的教育觀念、教育方法、教育策略的轉(zhuǎn)變。為了提高教師的業(yè)務(wù)能力水平，還舉行了教師普通話比賽、簡筆畫比賽、鋼琴比賽等基本功大賽，保育員也舉行了保育員理論知識比賽和疊被子比賽。
3、教科研。
在上級專家的引領(lǐng)下我園的課題《論瓶瓶罐罐在幼兒園區(qū)角活動中的應(yīng)用和研究》被評為黃岡市學(xué)前教育研究麻城子課題，并且在20xx年秋季一開學(xué)我們就有計(jì)劃有步驟的開展相關(guān)的工作，從院子欄桿的布置到每層走廊的吊飾都是利用收集過來的瓶瓶罐罐來打造，并且每層都有不同的風(fēng)格。教室的區(qū)角材料的投放也加進(jìn)了瓶瓶罐罐，去年幼兒園年檢，我們還圍繞課題的開展制作了ppt進(jìn)行匯報(bào)，得到檢查領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，還被作為典型交流到市局。本期我們的教研也是圍繞瓶瓶罐罐開展戶外游戲活動，大家講課、評課、說課，不亦樂乎。由于長期堅(jiān)持了每位老師的講課制度，幾年下來，老師們的教研水平顯著提升，胡交玲老師多次參加市教育局舉辦的幼兒教師講課、說課、錄像課比賽均獲得較好的成績。17秋和18春我們一共承辦了四次麻城市幼教送課下鄉(xiāng)任務(wù)，四次活動中我園幼兒精彩的表現(xiàn)獲得了市幼兒園專家的好評，王慧敏老師的語言課《永別了，襪子！》獲麻東南片賽區(qū)一等獎(jiǎng)。
4、衛(wèi)生保健、安全工作。
我園嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，為新入園的每位幼兒創(chuàng)建健康檔案，掌握幼兒健康狀況的第一手資料，合理搭配幼兒膳食。為了給幼兒提供衛(wèi)生舒適的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，我園給每班配備了空氣消毒燈、消毒柜、各種滅蚊滅蠅的設(shè)施設(shè)備。在日常工作中，我園注重培養(yǎng)保育員的責(zé)任意識、服務(wù)意識，認(rèn)真與各崗位人員簽訂崗位責(zé)任書，就環(huán)境衛(wèi)生、消毒、通風(fēng)及晨午檢等工作制定細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度，每月都要進(jìn)行一次全園的衛(wèi)生大檢查，并且將檢查結(jié)果公布在教師群里，還與當(dāng)月老師的績效工資掛鉤。
安全工作是幼兒園最重要的工作之一。我園是一個(gè)超大規(guī)模的幼兒園，人多地少，安全壓力大，所以安全工作尤其需要花大力氣去抓。我們堅(jiān)持把安全工作放在重中之重來抓，重點(diǎn)落實(shí)以下工作。
（1）定期檢查全園安全設(shè)施，排除安全隱患，每月對全園的水電設(shè)施、戶外玩具器械消防設(shè)施、班級設(shè)備、周邊環(huán)境等進(jìn)行安全檢查并記錄，提出整改措施。
（2））抓好幼兒接送安全。
本期開始我們啟用了寶貝在線刷卡接送幼兒制度：家長送孩子來要和孩子一起刷卡照相，接孩子也是如此，每個(gè)孩子綁定的手機(jī)上立馬就會收到相應(yīng)的照片和信息，這種高科技的接送制度避免了以往單憑接送卡接送孩子沒有相關(guān)記錄的漏洞，而且孩子們也特別喜歡這種方式。校車接送時(shí)跟車員到每個(gè)班接送幼兒同樣要履行刷卡手續(xù)。校車管理上，我園在學(xué)期初即下發(fā)致家長一封信，校車接送學(xué)生，每天堅(jiān)持記錄，每天堅(jiān)持備案，與家長、校車司機(jī)一同構(gòu)建幼兒的安全上學(xué)通道。
（3）注重班級安全工作，期初與各位班主任簽訂班級安全責(zé)任書，明確安全責(zé)任，讓她們積極主動地做好安全工作。每月的績效工資里還有一個(gè)安全獎(jiǎng)，也想通過獎(jiǎng)勵(lì)的方式提高老師們的安全責(zé)任意識。還通過定期學(xué)習(xí)提高老師的思想認(rèn)識，每周的教師例會上都會有針對性地學(xué)習(xí)一些安全知識、安全案例分析，增強(qiáng)教師的安全意識，每周五各班級對幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)幼兒的安全意識與自我保護(hù)能力。
由于我們的人數(shù)多，精準(zhǔn)扶貧的對象也多，相應(yīng)的工作量也大。但我們嚴(yán)格按照中心校的要求，克服多種困難，高質(zhì)量的完成各項(xiàng)任務(wù)。今年的教育精準(zhǔn)扶貧，我們七個(gè)正式老師（其中五人都是剛畢業(yè)的年輕幼師）得了本園六十五名幼兒的入戶走訪工作，提前兩天我和方愛春老師就將所有的準(zhǔn)備工作做好，明白卡和扶貧手冊全部打印好，利用三個(gè)下午放學(xué)的時(shí)間，配備好相應(yīng)的熟悉勒片區(qū)的老師，最后全部順利完成了入戶走訪工作。
金無足金，人無完人。雖然我們盡心盡力，但在工作中還有一些不足之處。在今后的工作中，我們將在以下方面加以改善：
1、要將安全工作進(jìn)一步細(xì)化，采取可行的措施杜絕幼兒磕磕碰碰之類事故的發(fā)生。
2、日常的教學(xué)管理要狠抓落實(shí)，教研活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制定要更加具有針對性。對教師的培訓(xùn)還要加大力度，爭取在最短的時(shí)間里培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想品質(zhì)高的優(yōu)秀幼兒教師。
3、保育員的管理還要大力度。
4、積極爭取獲得社會和上級部門的支持，早日達(dá)到黃岡市示范園水平。
我也將在今后的工作中以“沒有最好、只有更好”的工作信念，兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好每件工作，發(fā)揚(yáng)成績、修正不足，將幼兒園的各項(xiàng)工作做得更好!
此致
敬禮!
述職人：xx。
20xx年x月x日。
公辦幼兒園報(bào)告篇十
我時(shí)時(shí)以一個(gè)中層干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在工作中，樹立高度的責(zé)任性，以主人翁的思想指導(dǎo)自己的工作。一學(xué)年來主要的工作如下：
進(jìn)一步落實(shí)由園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分級管理，使全園各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。能公平、公正地對待每一位員工，做到在思想上開導(dǎo)他們，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)他們，在工作上肯定他們，在生活上關(guān)心他們，努力帶動他們積極工作，培育互幫互助的團(tuán)隊(duì)精神。
除了日常的工作外，這一年我園順利通過了現(xiàn)代化達(dá)綱學(xué)校的評審和接待區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的慰問，這學(xué)期，以轉(zhuǎn)評三星級幼兒園為目標(biāo)，積極創(chuàng)建硬件條件，完成了多功能廳、器械室、車棚的搭建工作，增添了辦公桌、檔案柜等設(shè)施，和老師們一起加班加點(diǎn)創(chuàng)設(shè)了豐富的活動室環(huán)境，提升了幼兒園的辦園條件。
首先是教師的成長，創(chuàng)造各種機(jī)會讓老師們多出去走走、看看，找出自身的差距。我也珍惜每一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是參加了省骨干教師的培訓(xùn)，開闊了我的思路。暑假里，我還將參加心理健康c證的培訓(xùn)。
其次，加強(qiáng)對日常工作的管理檢查，每月對班級的教學(xué)工作、保育工作、衛(wèi)生工作、家長工作、安全工作等進(jìn)行考核。深入班級調(diào)研，一年來聽課節(jié)數(shù)有六十節(jié)之多，帶領(lǐng)教師重點(diǎn)研討了音樂領(lǐng)域的教學(xué)、區(qū)域活動的開展和半日活動的規(guī)范。特別是區(qū)域活動，我們從無到有，并逐步走向規(guī)范和豐富。這學(xué)期還創(chuàng)設(shè)了八個(gè)公共的社會區(qū)域，大大豐富了幼兒的游戲內(nèi)容。
接著，搭建平臺，展示風(fēng)采。推出年輕的教師有王水蓮、羅瓊君、顧佳靜和陳朝燕，分別在區(qū)、轄區(qū)和集團(tuán)內(nèi)參加教學(xué)比賽和展示活動。
同時(shí)，我還加強(qiáng)對后勤保健工作的管理。本學(xué)年，我們新進(jìn)了一位保健醫(yī)生和三名保育員。對保健醫(yī)，積極交流指導(dǎo)，使其盡快熟悉保健、保管、檔案整理等工作；幫助保健醫(yī)實(shí)行對保育員的管理，多次參與保育員的學(xué)習(xí)、檢查和考核。
我園的課題《經(jīng)典誦讀，詩書氣華》順利結(jié)題，獲得區(qū)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，還收獲了第一本教案集《采擷》。新的課題《依托科普繪本提升幼兒科學(xué)素養(yǎng)》和調(diào)研課題《農(nóng)村幼兒科學(xué)素養(yǎng)調(diào)研》均在區(qū)里立項(xiàng)。反思自己，覺得在科研上的力度還不夠突出，計(jì)劃下學(xué)年能多花點(diǎn)心思，以取得更大的成績。
堅(jiān)持每周一次的“國旗下的安全教育”，敲警鐘、防未然。定期和后勤人員檢查設(shè)施設(shè)備，并及時(shí)上報(bào)維修。注重食品的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與相關(guān)人員協(xié)調(diào)、更換，以確保幼兒的安全和健康。多次與門口的小攤小販交流，以確保道路的暢通。
認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備好教具，合理安排半日活動流程，讓孩子們開心地度過與我相處的時(shí)光。為此，我也贏得了孩子們的喜愛。遇到和其他工作沖突時(shí)，我會與班級教師調(diào)換，盡量不安排代課。遇到一些班級有特殊原因人手不夠時(shí)，我會主動進(jìn)班幫忙，抬桌子、抬床、拎餐具等，讓孩子們能按時(shí)入睡。
承擔(dān)了分園教師培訓(xùn)班班主任的工作，以提升教師們的實(shí)踐操作能力為指導(dǎo)思想，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了各類游戲的組織和即興伴奏的方法。
課題《幼兒園古詩教學(xué)的實(shí)踐研究》獲得區(qū)教育科研優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，論文《幼兒園有效備課及管理策略探析》獲得幼教學(xué)科論文二等獎(jiǎng)，還被評為區(qū)教育科研先進(jìn)個(gè)人。
下學(xué)期，我園將迎來三星級的轉(zhuǎn)評工作，我將以更加飽滿的精力，帶領(lǐng)全園職工共同努力，開創(chuàng)幼兒園新的天地！
公辦幼兒園報(bào)告篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好：
我叫，畢業(yè)于山東師范大學(xué)學(xué)前教育專業(yè)，20xx年晉升幼教高級教師?，F(xiàn)任第一幼兒園園長?，F(xiàn)將我個(gè)人近幾年的工作情況匯報(bào)如下：
我熱愛幼教事業(yè)，以對自己負(fù)責(zé)、對孩子和家長負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，設(shè)身處地為幼兒及其家長著想，教育并帶領(lǐng)職工換位思考，從幼兒及家長的需求出發(fā)，做好具體工作。帶領(lǐng)全體同志積極參加比學(xué)趕幫超活動，做好基礎(chǔ)管理工作，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
在隊(duì)伍建設(shè)中，認(rèn)真組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，和教研培訓(xùn)，宣傳教育方針、法規(guī)，了解國內(nèi)外有關(guān)幼教的信息動態(tài)，，吸取經(jīng)驗(yàn)，更新知識結(jié)構(gòu)，通過鼓勵(lì)自學(xué)、外出參觀學(xué)習(xí)、聘請專家來園授課和園內(nèi)培訓(xùn)、以老帶新等多種形式，組織教職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高教職工的專業(yè)水平，通過崗位技能比賽、基本功考核、業(yè)務(wù)理論考核等方式，督促激勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)，在全園形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)組織職工分析園所以及個(gè)人特長，激發(fā)個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的欲望，使大家意識到個(gè)人的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的前提，從而使教職工自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為園所工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在園所管理中，努力實(shí)行規(guī)范化管理。做到寬嚴(yán)結(jié)合，剛?cè)嵯酀?jì)，硬管理是繼續(xù)規(guī)范和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對員工各崗位職責(zé)、工作流程和規(guī)范、工作制度、勞動紀(jì)律等基礎(chǔ)管理實(shí)行定期嚴(yán)格考核。從而使工作有要求、有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范、有約束。保證園所管理有章、有理、有力。同時(shí)，積極實(shí)行軟管理，堅(jiān)持以人為本的理念，隨時(shí)摸清職工的思想“脈搏”，通過談心、聯(lián)誼、走訪等形式，促進(jìn)感情交流，挖掘潛力，因勢利導(dǎo)，用人做到公正公平，一視同仁，在園所創(chuàng)造出健康風(fēng)氣、和諧氛圍，形成良好的工作環(huán)境。關(guān)心職工生活，引導(dǎo)教職工珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。激發(fā)廣大教職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
在教學(xué)活動方面，我園在全局首先開展“科學(xué)動手做”課題的研究，為了使課題研究有實(shí)效，要求：不求快，不求大，立足園所現(xiàn)狀，結(jié)合幼兒特點(diǎn)和實(shí)際水平，認(rèn)真分析教材，把握教材特色。我按時(shí)參加參加教研課活動，認(rèn)真聆聽、及時(shí)點(diǎn)撥，把每次活動看作是學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，使自己的教育理念保持領(lǐng)先。
這些成績的取得，離不開各級組織的關(guān)心、培養(yǎng)和教育。離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和教職工的熱情支持和幫助。在今后的工作中，我將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，揚(yáng)長避短，把工作做得更好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，家長滿意，孩子高興。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)。
公辦幼兒園報(bào)告篇十二
一、貫徹國家、省、市教育規(guī)劃綱要，推進(jìn)依法治教和現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)，從制度層面推進(jìn)教育現(xiàn)代化，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定此章程示范文本。
二、幼兒園章程示范文本，旨在為全市公辦、集體辦幼兒園制(修)定章程提供指導(dǎo)，為管理現(xiàn)代化提供思路與參照，并為全市學(xué)校制度文化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。
三、為完善幼兒園自主管理、自我約束的體制機(jī)制，反映幼兒園辦園特色，公辦幼兒園制(修)訂章程，可適當(dāng)增減章、節(jié)、條、款、項(xiàng)、目。
四、【】及其內(nèi)文字為條標(biāo)，“說明”后內(nèi)容為條款制定的要求或說明。兩者僅作幼兒園制(修)訂章程過程中提示用，正式成文時(shí)應(yīng)予刪除。
公辦幼兒園報(bào)告篇十三
千百年來，人們始終不渝地破譯著一個(gè)莊嚴(yán)和深奧的命題，生命的價(jià)值是什么？人生的意義又是什么？我寫下這樣一個(gè)答案：生命的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，人生的意義在于把愛無私地給予幼教事業(yè)。我身為園長積極推動幼教改革，努力提高辦園水平，盡心盡力履行園長職責(zé)，貫徹執(zhí)行上級的指示、精神，完成園長管理目標(biāo)，緊緊依靠全體教職工和團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)作用，勤奮努力，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。我和我的班子成員及全體教工在上伍學(xué)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠群體智慧，共同協(xié)作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為幼兒園的發(fā)展不懈努力著。
一、堅(jiān)持嚴(yán)于律己，重實(shí)干。
我覺得：當(dāng)園長，不能靠發(fā)號施令過日子，要在第一線帶著大家干，工作只能比大家多干，心只能比大家多費(fèi)，我是這樣說的，也是這樣做的，我每天早早來到幼兒園，又總是最后一個(gè)離開。在園長職位上，始終保持著謙虛謹(jǐn)慎、不驕不傲的工作作風(fēng)，保持著寬宏大量的氣度風(fēng)范。加班加點(diǎn)，從不計(jì)個(gè)人得失，在平時(shí)工作中能嚴(yán)以律己，以身作則，為人正直，踏實(shí)工作，廉潔自律，作風(fēng)民主，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。在處理任何一件事情時(shí)，都能用一把尺子去衡量，秉公辦事，不講私情，獎(jiǎng)罰分明，對事不對人，做教職工的表率。我用發(fā)展的眼光看待每個(gè)人，以教育幫助、批評鼓勵(lì)為原則，做到平易近人，以誠相待，在執(zhí)行制度上即要嚴(yán)格，又要以教育為主，以愛和嚴(yán)相結(jié)合，人性化的管理方式，使教職工心服口服。在大事面前，做到顧全大局，委屈求全，經(jīng)常開展批評與自我批評，當(dāng)教師感嘆職業(yè)生涯的艱難時(shí)，做園長的同樣也在感嘆自己的管理難。但我想：只要堅(jiān)持黨的路線方針政策，在工作中一貫堅(jiān)持嚴(yán)于律己的原則，勤奮加實(shí)干，以“三心”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，就能使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾寬心，自己安心。
（一）以平常、公正之心處事。
我心里十分明確，領(lǐng)導(dǎo)與教工的關(guān)系只是分工的不同，在人格和義務(wù)上是平等互助的。對所有的教工，所有的事都以一顆平常心對待，每天早晚用燦爛的微笑迎送孩子、家長和教工。不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)，常見縫插針與教工交流思想、促膝談心，引導(dǎo)教工珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。不該說的話堅(jiān)決不說，不該辦的事堅(jiān)決不辦，特別是在評優(yōu)、評先進(jìn)人等重大事項(xiàng)面前，不干預(yù)，不暗示，不導(dǎo)向，完全透明，全面公開，為幼兒園良好風(fēng)氣的建立樹立榜樣、奠定基礎(chǔ)。
（二）以關(guān)愛之心待人。
把握教師的脈搏，提供發(fā)展空間，適時(shí)賞識、鼓勵(lì)和疏導(dǎo)。盡量做到多一點(diǎn)商量、少一點(diǎn)命令，將自己溶身于教工之中，時(shí)時(shí)刻刻把教工的利益、冷暖放在心上，積極看待閃光點(diǎn)，關(guān)鍵時(shí)伸出手來推一把，扶一下，給予一個(gè)小小的建議，使之在原有的基礎(chǔ)上向前跨一步，提升到又一個(gè)高度，讓每個(gè)教工都能在愉悅的環(huán)境中不斷釋放出自己潛在的能量。從而達(dá)到依靠教工創(chuàng)出最佳的管理效應(yīng)。
（三）以敬業(yè)之心治園。
幼兒園的很多工作都是繁瑣而細(xì)小的，但當(dāng)你憑著一顆敬業(yè)之心去從事它時(shí)，你就覺得責(zé)任遠(yuǎn)大。我對自己提出：文化要向更高層次進(jìn)修，知識要向更寬領(lǐng)域拓展，業(yè)務(wù)要向更深處延伸。只有注重自身素質(zhì)的提高，只有對新事物有敏感性，重視信息的收集、整理，有明確的辦園目標(biāo)，有膽量，就能調(diào)動全園教工的聰明才智，就能成為全園教工不斷進(jìn)取的表率。
就會在整個(gè)園內(nèi)形成一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的文化氛圍。
二是以身作則。我始終堅(jiān)持以一個(gè)高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，保持清醒的頭腦，時(shí)時(shí)處處以身作則，做到自重、自省、自警、自勵(lì)?！墩撜Z》曰“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！?/p>
二、依靠群體智慧，聚合力。
紛紛顯出好才華，放棄中午和下午下班的休息時(shí)間，不辭辛苦，給孩子們排練了一臺精彩的“六一”節(jié)目，博得了領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評，產(chǎn)生了極好的社會效應(yīng)；為了讓家長、幼兒踏進(jìn)幼兒園的第一步時(shí)，享受到無限醉人的綠色。讓孩子們在玩耍時(shí)保證安全，為幼兒園小橋、滑梯的綠化地面種植了草坪，還種了法國梧桐、紅寶石，女神等各類樹木，得到了家長們的贊賞。
在招生工作中，我們采用外緊內(nèi)松的招生方法，提升幼兒園的門檻，達(dá)到了很好的宣傳作用，慕名而來的孩子越來越多，現(xiàn)在已經(jīng)是超載滿員了；班子在突發(fā)事件面前能頂住壓力，不亂陣腳，科學(xué)決策。如6月初，一名老師被車上掉下木板砸到，我們第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，第一時(shí)間拿出個(gè)人的錢墊付住院費(fèi)，病人得到及時(shí)治療，挽救了生命。住院期間，我們多次看望，誠懇的態(tài)度換來了家屬的認(rèn)可和感激。從園長到教職工，在每周一次的會議上，一起溝通交流、協(xié)調(diào)平衡，探討促進(jìn)，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出制度、出方案，出規(guī)范、出點(diǎn)子。我注重拓展她們的智慧風(fēng)格，努力提升內(nèi)功，養(yǎng)成獨(dú)立思考、創(chuàng)造性開展工作的能力，在目標(biāo)同向的基礎(chǔ)上，力求做到過程創(chuàng)新，殊途同歸。所以，在管理中我實(shí)行放手和放權(quán)，各成員各司其職，避免互相扯皮，提高工作效率。從課程管理、教研活動、文化建設(shè)、家長工作到青年教師培養(yǎng)，委任主任進(jìn)行全面管理，她們有權(quán)利、有責(zé)任開展各類創(chuàng)造性的工作。更多人的智慧被激活，智慧碰撞形成合力，推動了幼兒園的發(fā)展。
三、重視反思研究，增強(qiáng)實(shí)力。
公辦幼兒園報(bào)告篇十四
(適用于多所試點(diǎn)學(xué)校共建一個(gè)理事會)。
第一章總則。
第一條為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，創(chuàng)新事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)形式，根據(jù)《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則，制定本章程。
第二條×××區(qū)域內(nèi)多所學(xué)校(以下簡稱試點(diǎn)學(xué)校)包括×××、×××、×××、×××和×××。
第三條×××區(qū)域內(nèi)多所學(xué)校共同理事會(以下簡稱共同理事會)是試點(diǎn)學(xué)校決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)確定試點(diǎn)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，行使試點(diǎn)學(xué)校重大事項(xiàng)議事權(quán)和決策權(quán)。
第四條試點(diǎn)學(xué)校經(jīng)費(fèi)來源是財(cái)政經(jīng)費(fèi)。
第五條試點(diǎn)學(xué)校的舉辦者是×××人民政府，由×××教育行政部門管理。
第六條試點(diǎn)學(xué)校的登記管理機(jī)關(guān)是×××事業(yè)單位登記管理局。
第二章學(xué)校辦學(xué)宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
第七條試點(diǎn)學(xué)校的辦學(xué)宗旨是全面貫徹執(zhí)行黨的國家教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
第八條試點(diǎn)學(xué)校的業(yè)務(wù)范圍：實(shí)施××階段義務(wù)教育。
第三章教育行政部門權(quán)利和學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)。
第九條教育行政部門行使下列權(quán)利：
(一)提出試點(diǎn)學(xué)校的業(yè)務(wù)范圍;。
(二)組建第一屆共同理事會和監(jiān)事會;。
(三)向共同理事會委派相關(guān)理事和監(jiān)事;。
(五)批準(zhǔn)共同理事會工作報(bào)告;。
(六)安排校長、教師交流輪崗;。
(七)監(jiān)督學(xué)校運(yùn)行;。
(八)審核共同理事會章程草案及章程修改草案;。
(九)支持共同理事會依法履行職責(zé);。
(十)履行法律法規(guī)規(guī)定的舉辦者職責(zé)。
第十條試點(diǎn)學(xué)校行使下列權(quán)利：
(二)按照有關(guān)規(guī)定使用和管理法人財(cái)產(chǎn);。
(三)舉辦者賦予的其他權(quán)利。
第十一條試點(diǎn)學(xué)校履行下列義務(wù)：
(二)貫徹黨的教育方針，執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)、課程方案和管理標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;。
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第四章共同理事會。
第一節(jié)組織架構(gòu)。
第十二條共同理事會下設(shè)秘書處、發(fā)展規(guī)劃委員會和考核委員會，各委員會就共同理事會決策事項(xiàng)提供專項(xiàng)決策意見和建議。共同理事會決議實(shí)施過程中，各專門委員會負(fù)責(zé)進(jìn)行跟蹤檢查或提出質(zhì)詢，并將情況反饋共同理事會。
第二節(jié)宗旨和職權(quán)。
第十三條共同理事會的宗旨：為建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度和促進(jìn)學(xué)生健康成長提供服務(wù)保障。
第十四條共同理事會行使的職權(quán)：
(一)審議共同理事會章程和提出章程修改意見;。
(二)審議試點(diǎn)學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃以及重大業(yè)務(wù)活動計(jì)劃;。
(三)審議試點(diǎn)學(xué)校主要管理制度、激勵(lì)約束制度及崗位績效工資制度;。
(五)審議使用空編招聘教師計(jì)劃、方案，自行設(shè)置招聘崗位條件;。
(六)自行按有關(guān)規(guī)定設(shè)置試點(diǎn)學(xué)校教師崗位;。
(七)審議聘任或解聘教師及工作人員計(jì)劃、方案;。
(八)審議試點(diǎn)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的編制計(jì)劃;。
(九)監(jiān)督試點(diǎn)學(xué)校管理層執(zhí)行共同理事會決議;。
(十)審議試點(diǎn)學(xué)校管理層工作報(bào)告;。
(十一)考評試點(diǎn)學(xué)校管理層人員績效;。
(十二)審議試點(diǎn)學(xué)校單獨(dú)或共同提交的均衡配置(或調(diào)配)教師方案;。
(十三)共同理事會屆滿前三個(gè)月內(nèi)按規(guī)定程序組建下一屆理事會;。
(十四)決定其它重大事項(xiàng)。
共同理事會每學(xué)期向×××教育行政部門報(bào)告一次工作。
第三節(jié)組成與產(chǎn)生。
第十五條共同理事會由教育行政部門代表、試點(diǎn)學(xué)校黨組織代表、試點(diǎn)學(xué)校代表、教育界專家學(xué)者、人大代表、政協(xié)委員、熱心教育事業(yè)社會人士代表和學(xué)生家長代表組成，每屆任期5年。
第十六條共同理事會理事產(chǎn)生方式有四種：1.當(dāng)然理事;2.委派;3.推選或推薦;4.公開招募。
第十七條共同理事會設(shè)理事名，其來源、名額以及產(chǎn)生方式為：
(一)×××主管教育行政部門代表2名：由縣教育行政部門委派;。
(七)熱心教育事業(yè)社會人士代表3名：面向社會公開招募由×××教育行政部門和學(xué)校共同醞釀產(chǎn)生。
第四節(jié)理事。
第十八條理事每屆任期與共同理事會每屆任期相同，任期5年，任期屆滿可以連選連任。由×××教育行政部門聘任并報(bào)×××機(jī)構(gòu)編制部門備案。
第十九條理事的任職資格：
(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);。
(三)在所屬領(lǐng)域擁有較高的資歷和聲望，能客觀、獨(dú)立地表達(dá)專業(yè)意見;。
(四)身體健康，具備擔(dān)任理事所需的相關(guān)知識和技能;。
(五)未受任何刑事處罰;。
(六)符合事業(yè)單位舉辦主體規(guī)定的其他要求。
第二十條理事的權(quán)利：
(一)出席共同理事會會議及有關(guān)活動，享有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、提議權(quán)、表決權(quán)等;。
(三)定期向委派或推選單位報(bào)告履行職責(zé)情況;。
(四)提議召開臨時(shí)共同理事會會議;。
(五)提名理事長和副理事長;。
(六)向共同理事會提出議案。
第二十一條理事的義務(wù)：
(一)遵守共同理事會章程及有關(guān)規(guī)定;。
(二)執(zhí)行共同理事會會議的決議;。
(三)不得通過共同理事會任職獲取任何非法利益;不擅自公開涉密信息;。
(四)審議有關(guān)議案可能會產(chǎn)生與自身相關(guān)利益沖突時(shí)，應(yīng)主動申請回避;。
(五)共同理事會規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。
第二十二條理事空缺時(shí)，按原產(chǎn)生方式及程序填補(bǔ)缺額，新任理事完成當(dāng)屆余下任期。
第二十三條理事可以在任期內(nèi)提出辭職。辭職應(yīng)向共同理事會遞交書面報(bào)告，委派產(chǎn)生的理事辭職須經(jīng)委派方同意，經(jīng)共同理事會表決通過后，理事資格方可終止，并報(bào)×××教育行政部門履行解聘手續(xù)。
第二十四條理事推選方或委派方提出更換理事的，經(jīng)共同理事會表決通過后，按理事原產(chǎn)生方式及程序予以更換。
第二十五條理事發(fā)生以下情形的，共同理事會應(yīng)按程序終止其理事資格：
(一)無正當(dāng)理由連續(xù)三次以上不參加共同理事會會議;。
(二)因本人身體健康和工作等原因，不能繼續(xù)履行理事職責(zé)的;。
(三)違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的;。
(四)理事如沒有合適理由，疏于履行理事職責(zé)，未能盡到理事應(yīng)盡義務(wù)的，給予不良評價(jià)的。
第二十六條×××教育行政部門應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)資金，由試點(diǎn)學(xué)校管理，對于理事因履職產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用，給予適當(dāng)補(bǔ)助。
第五節(jié)理事長、副理事長和秘書長。
第二十七條共同理事會設(shè)理事長1名，副理事長2名，每屆任期5年。理事長由×××教育行政部門或理事提名，經(jīng)共同理事會選舉產(chǎn)生后，由×××教育行政部門報(bào)請縣人民政府聘任，副理事長由理事提名，經(jīng)共同理事會選舉產(chǎn)生后，由縣教育行政部門聘任。試點(diǎn)學(xué)校校長不擔(dān)任理事長。
第二十八條理事長除享有理事權(quán)利外，還行使以下職權(quán)：
(一)召集和主持共同理事會會議;。
(二)當(dāng)共同理事會會議的表決票數(shù)相同時(shí)，有權(quán)投決定票;。
(三)簽署共同理事會重要文件;。
(四)督促、檢查共同理事會決議的實(shí)施情況;。
(五)共同理事會授予的其他職權(quán)。
第二十九條副理事長協(xié)助理事長開展工作，在理事長不能行使職權(quán)時(shí)，由理事長指定一名副理事長代為履行相關(guān)職責(zé)。
第三十條秘書處設(shè)秘書長1人，由共同理事會1名理事兼任，由理事長提名，縣教育行政部門聘任，每屆任期5年。秘書長負(fù)責(zé)籌備理事會會議、辦理理事會日常事務(wù)，及時(shí)總結(jié)理事會工作，與理事日常聯(lián)絡(luò)、溝通信息，掌握理事會工作情況，列席多所學(xué)校辦公會，提供各校長辦公會議紀(jì)要，定期向理事長匯報(bào)理事會工作。
第六節(jié)共同理事會會議。
第三十一條共同理事會每年定期召開2—4次會議，臨時(shí)會議可由理事長或三分之一以上的理事或監(jiān)事會提議召開。共同理事會會議由理事長召集和主持。
第三十二條共同理事會會議程序：
(一)提議召開共同理事會會議，并確定會議議題;。
(二)提前五天以上將會議議題和相關(guān)資料提供給所有理事;。
(三)就會議議題進(jìn)行討論;。
(四)表決并形成共同理事會決議;。
(五)制作會議紀(jì)要。
第三十三條共同理事會會議須有三分之二以上的理事出席方能召開。
第三十四條因特殊原因確實(shí)無法出席共同理事會會議的理事，可以書面委托其他理事代為表決。
第三十五條共同理事會會議采取投票表決制，每名理事享有一票表決權(quán)，共同理事會決議一般事項(xiàng)須經(jīng)全部理事的半數(shù)以上通過方為有效。涉及重大事項(xiàng)須經(jīng)共同理事會三分之二以上理事通過。
第三十六條共同理事會會議應(yīng)當(dāng)有會議記錄。出席會議的理事和記錄人，應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。共同理事會會議記錄應(yīng)當(dāng)作為重要檔案妥善保存。
第三十七條共同理事會會議記錄應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：
(一)出席共同理事會會議的理事人員，列席人員，缺席人員及事由;。
(二)召開會議的日期、地點(diǎn);
(三)會議主要議題及議程;。
(四)各位理事的發(fā)言要點(diǎn);。
(五)提交表決事項(xiàng)的表決結(jié)果;。
(六)共同理事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載入會議記錄的其他內(nèi)容。
第五章學(xué)校管理層。
第三十八條每所試點(diǎn)學(xué)校設(shè)一個(gè)管理層，由校長、副校長和中層干部組成，是共同理事會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。管理層實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。
第三十九條管理層履行下列職責(zé)：
(一)執(zhí)行共同理事會決議;。
(二)擬定和實(shí)施年度工作計(jì)劃等日常業(yè)務(wù)管理;。
(三)編制財(cái)務(wù)預(yù)決算計(jì)劃，并組織實(shí)施資產(chǎn)管理;。
(四)每學(xué)期向共同理事會匯報(bào)工作;。
(五)共同理事會賦予的其他職權(quán)。
第四十條校長行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作;。
(二)執(zhí)行共同理事會決議;。
(三)法律法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第四十一條管理層中校長、副校長由共同理事會提名，教育部門考察，共同理事會聘任并由縣教育部門發(fā)文確認(rèn);各試點(diǎn)學(xué)校中層干部，由各學(xué)校校長提名，共同理事會考察，經(jīng)×××學(xué)校黨組織討論通過后，由共同理事會聘任，報(bào)教育部門備案。
第四十二條試點(diǎn)學(xué)校實(shí)行共同理事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，校長應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的任職資格。學(xué)校法定代表人由校長擔(dān)任。法定代表人經(jīng)×××事業(yè)單位登記管理局核準(zhǔn)登記后，取得學(xué)校法定代表人資格。
第四十三條副校長和中層干部協(xié)助校長工作，對校長負(fù)責(zé)。
第六章監(jiān)事會。
第一節(jié)構(gòu)成和職責(zé)。
第四十四條設(shè)立監(jiān)事會作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會向×××教育行政部門報(bào)告工作。監(jiān)事會和理事會同屆設(shè)立，每屆任期5年，每年定期召開2次會議。
第四十五條監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成，其來源與產(chǎn)生為：學(xué)校教職工代表2人，教育、財(cái)政、人社部門代表各1人。教職工代表由學(xué)校教代會推選產(chǎn)生;教育、財(cái)政、人社部門代表由各相關(guān)部門委派產(chǎn)生。
第四十六條監(jiān)事會設(shè)主席1名，由縣教育行政部門提名、聘任;監(jiān)事4名，由縣教育行政部門聘任。
第四十七條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：
(一)監(jiān)督共同理事會的決策程序;。
(二)監(jiān)督共同理事會理事的履職情況;。
(三)監(jiān)督試點(diǎn)學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)開展落實(shí)情況;。
(四)監(jiān)督試點(diǎn)學(xué)校管理層的履職情況;。
(五)提議召開共同理事會臨時(shí)會議。
第二節(jié)監(jiān)事。
第四十八條監(jiān)事每屆任期5年，任期屆滿，可以連選連任。
第四十九條監(jiān)事應(yīng)具備履職的知識和能力，熟悉并遵守有關(guān)法律法規(guī)和國家政策，根據(jù)學(xué)校的宗旨，忠實(shí)、誠信、勤勉地履行職責(zé)。
第五十條監(jiān)事的.權(quán)利：
(一)出席監(jiān)事會會議，享有會議發(fā)言權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);。
(二)對共同理事會及試點(diǎn)學(xué)校的建議權(quán);。
(三)對共同理事會和試點(diǎn)學(xué)校事務(wù)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán);。
(四)監(jiān)事會賦予的其他權(quán)利。
第五十一條監(jiān)事的義務(wù)：
(一)遵守共同理事會章程，維護(hù)學(xué)校形象;。
(二)監(jiān)事會規(guī)定的其他義務(wù)。
第五十二條監(jiān)事可以在任期內(nèi)提出辭職。辭職應(yīng)向監(jiān)事會遞交書面報(bào)告，并經(jīng)監(jiān)事會表決通過，監(jiān)事資格方可終止，并報(bào)×××教育行政部門履行解聘手續(xù)。委派產(chǎn)生的監(jiān)事辭職須經(jīng)委派方同意。
第五十三條監(jiān)事發(fā)生以下情形的，監(jiān)事會應(yīng)按程序終止其監(jiān)事資格：
(一)無正當(dāng)理由連續(xù)三次以上不參加監(jiān)事會會議的;。
(二)因本人身體健康和工作等原因，不能繼續(xù)履行監(jiān)事職責(zé)的;。
(三)違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的;。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五十四條監(jiān)事出現(xiàn)空缺，應(yīng)及時(shí)按原產(chǎn)生方式及程序填補(bǔ)缺額。
第五十五條對于監(jiān)事因履職產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用，給予適當(dāng)補(bǔ)助。
第七章有關(guān)組織。
第五十六條在所試點(diǎn)學(xué)校中組建共同黨組織，總支書記為共同理事會當(dāng)然理事?？傊浐透髟圏c(diǎn)學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人按《黨章》有關(guān)規(guī)定和程序提名、任免。共同理事會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展決策工作。
第五十七條建立共同教代會，共同教代會對共同理事會制定的有關(guān)教職工切身利益的重要方案或議題具有建議、審議和監(jiān)督權(quán)。
第八章共同理事會與各主體的關(guān)系。
第五十八條共同理事會對×××教育行政部門負(fù)責(zé)，接受×××教育行政部門的指導(dǎo)與監(jiān)督?！痢痢两逃姓块T通過委派理事、審議章程、指導(dǎo)監(jiān)督共同理事會等方式，行使舉辦者的權(quán)利，對多所學(xué)校的人、財(cái)、物等方面的具體管理職權(quán)下放給共同理事會和管理層，不干預(yù)其依法自主運(yùn)行。
第五十九條共同理事會作為參與試點(diǎn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)，通過理事會章程和理事會會議行使議事權(quán)、決策權(quán)，支持管理層工作，不直接參與試點(diǎn)學(xué)校管理。各學(xué)校管理層作為共同理事會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，按照共同理事會決議獨(dú)立自主履行日常管理職責(zé)，定期向共同理事會報(bào)告工作。監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督共同理事會的決策程序和管理層執(zhí)行理事會決議情況。
第六十條黨組織從組織上和思想政治上確保共同理事會的決策管理與黨的路線、方針、政策保持一致。各試點(diǎn)學(xué)校黨組織要圍繞本學(xué)校事業(yè)發(fā)展和中心任務(wù)，按照黨章和有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，支持共同理事會和學(xué)校管理層開展工作，加強(qiáng)對少先隊(duì)、工會、共青團(tuán)和婦女工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。
第六十一條共同理事會作為決策機(jī)構(gòu)，在作出相關(guān)決策時(shí)應(yīng)綜合考慮共同教代會所通過的有關(guān)決定和意見，并協(xié)調(diào)發(fā)揮對管理層的監(jiān)督功能。共同理事會在召開會議前，對制定有關(guān)教職工福利、聘任、考核、獎(jiǎng)懲、分配等重要事項(xiàng)的實(shí)施方案，應(yīng)提交共同教代會審議通過。
第九章資產(chǎn)的管理和使用。
第六十二條試點(diǎn)學(xué)校的合法資產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。
第六十三條試點(diǎn)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合學(xué)校的辦學(xué)宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
第六十四條試點(diǎn)學(xué)校執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位會計(jì)制度，依法接受稅務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等主管部門監(jiān)督。
第六十五條試點(diǎn)學(xué)校可以依法接受社會捐助。
第六十六條試點(diǎn)學(xué)校財(cái)務(wù)人員按照有關(guān)法律法規(guī)和會計(jì)制度的規(guī)定配備、管理。
第六十七條試點(diǎn)學(xué)校的人員工資、社保、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試點(diǎn)學(xué)校按照國家和省級人民政府確定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向?qū)W生收取費(fèi)用并符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定。
第六十八條試點(diǎn)學(xué)校遵照有關(guān)規(guī)定使用校舍、場地等，未經(jīng)舉辦單位批準(zhǔn)，不得改變其用途。學(xué)校定期對校舍進(jìn)行維修，保持校舍完好，不得使用危房。
第六十九條試點(diǎn)學(xué)校加強(qiáng)對教學(xué)儀器、設(shè)備、圖書資料、文娛體育器材和衛(wèi)生設(shè)施的管理，提高使用效率。
第七十條試點(diǎn)學(xué)校校長離任前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
第十章終止和剩余財(cái)產(chǎn)處理。
第七十一條試點(diǎn)學(xué)校有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：
(一)經(jīng)審批機(jī)關(guān)決定撤銷;。
(二)因合并、分立、解散;。
(三)因其他原因依法應(yīng)當(dāng)終止的。
第七十二條試點(diǎn)學(xué)校終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照有關(guān)法律法規(guī)處置。
第十一章共同理事會、學(xué)校的責(zé)任與追究制度。
第七十三條共同理事會負(fù)有下列責(zé)任：
(一)依照法律法規(guī)和章程的規(guī)定對有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行決策的責(zé)任;。
(二)監(jiān)督試點(diǎn)學(xué)校運(yùn)行和管理的責(zé)任;。
(三)依法接受政府有關(guān)部門的監(jiān)管和社會監(jiān)督的責(zé)任;。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。
第七十四條共同理事會作出決策前，要對決策事項(xiàng)做好咨詢、調(diào)研工作，充分掌握第一手資料;決策中，要遵循議事規(guī)則，確保程序規(guī)范;決策后，要及時(shí)告知相關(guān)單位或個(gè)人;需要送達(dá)相關(guān)單位備案或?qū)徟模皶r(shí)送達(dá)。同時(shí)，要注意信息反饋，加強(qiáng)監(jiān)督。對決策執(zhí)行不力的，要查清原因、查明責(zé)任，及時(shí)反饋給執(zhí)行機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改。情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)縣教育行政部門。若發(fā)現(xiàn)決策失誤，應(yīng)及時(shí)動議召開臨時(shí)共同理事會會議，及時(shí)糾錯(cuò)。
第七十五條共同理事會按正常程序決議，但出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致試點(diǎn)學(xué)校遭受嚴(yán)重?fù)p失或造成嚴(yán)重社會后果的，教育行政部門有權(quán)改組或解散共同理事會。
第七十六條共同理事會決議違反法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的，致使試點(diǎn)學(xué)校遭受嚴(yán)重?fù)p失或造成嚴(yán)重社會后果的，教育行政部門有權(quán)解聘相關(guān)責(zé)任理事，甚至追究相關(guān)責(zé)任;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第七十七條試點(diǎn)學(xué)校除負(fù)有法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任外,還應(yīng)負(fù)有執(zhí)行共同理事會各項(xiàng)決策、接受共同理事會監(jiān)督管理和相關(guān)職能部門檢查評估的責(zé)任。
第七十八條試點(diǎn)學(xué)校工作失責(zé)的，應(yīng)當(dāng)由理事會追究學(xué)校負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任;試點(diǎn)學(xué)校教職工違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》執(zhí)行;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十二章共同理事會信息公開制度。
第七十九條共同理事會應(yīng)承諾按照國家法律法規(guī)和本章程的規(guī)定，真實(shí)、完整、及時(shí)向理事、教職工及社會公開章程、重大決策及主要活動情況等信息。
第十三章章程修改。
第八十條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：
(一)章程規(guī)定的事項(xiàng)與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的;。
(二)章程主要內(nèi)容發(fā)生變化的;。
(三)共同理事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第八十一條章程需要修改時(shí)，由共同理事會提出，并聽取黨組織和共同教代會意見、建議。共同理事會決議通過章程修改案，經(jīng)×××教育行政部門審查同意后，報(bào)×××事業(yè)單位登記管理局備案。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的，須向×××事業(yè)單位登記管理局申請變更登記。
第十四章附則。
第八十二條本章程經(jīng)年月日共同理事會第一次會議表決通過。
第八十三條本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策相抵觸時(shí)，應(yīng)以法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策的規(guī)定為準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的，以×××事業(yè)單位登記管理局核準(zhǔn)事項(xiàng)為準(zhǔn)。
第八十四條本章程的解釋權(quán)屬于共同理事會。
第八十五條本章程自×××事業(yè)單位登記管理局依法核準(zhǔn)之日起生效。
公辦幼兒園報(bào)告篇十五
第一條為貫徹落實(shí)黨的教育方針，加強(qiáng)現(xiàn)代教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè),促進(jìn)公辦基礎(chǔ)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》等法律法規(guī)和國務(wù)院《關(guān)于建立和完善事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)的意見》(國辦發(fā)〔〕37號)精神，結(jié)合本校實(shí)際，制定本章程。
第二條堅(jiān)持以創(chuàng)新學(xué)校法人治理結(jié)構(gòu)為基本途徑，推動公辦教育機(jī)構(gòu)政事分開、管辦分離，引導(dǎo)社會力量積極參與，激發(fā)學(xué)校辦學(xué)活力，提升學(xué)校辦學(xué)效益。
第三條按照決策、執(zhí)行、監(jiān)督相對分離、相互協(xié)調(diào)的原則，努力構(gòu)建以公益目標(biāo)為導(dǎo)向，內(nèi)部決策規(guī)范、激勵(lì)機(jī)制健全、外部監(jiān)管有力的治理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌科學(xué)配置教育資源，滿足人民群眾日益增長的教育需求。
第四條統(tǒng)籌兼顧、協(xié)同推進(jìn)，切實(shí)將落實(shí)學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)與深化教育管理體制、人事制度、收入分配制度、社會保障制度改革等配套政策相銜接。
第五條本章程是xxx學(xué)校理事會和校務(wù)管理層的運(yùn)行規(guī)則，對理事會、理事會成員及學(xué)校全體人員具有普遍約束力。
第六條xxx學(xué)校是政府舉辦的公益x類事業(yè)單位，享受政府財(cái)政全額撥款，同時(shí)接受社會捐助。截至x年x月x日，學(xué)?？偼度朕k學(xué)資金xxx元。
第七條xxx人民政府為xxx學(xué)校的舉辦機(jī)構(gòu)(單位)，xxx教育局行使具體管理權(quán)力。
第八條xxx事業(yè)單位登記管理局(xxx機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室)為xxx學(xué)校法定登記管理機(jī)關(guān)。
第九條xxx學(xué)校位于xxx市(縣、區(qū))xxx路xxx號。
第二章辦學(xué)原則、宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
第十條學(xué)校辦學(xué)原則、宗旨：堅(jiān)持中國特色社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，嚴(yán)格落實(shí)《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》等法律法規(guī);全面實(shí)施素質(zhì)教育，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持德育為先，能力為重，全面發(fā)展，培育德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
第十一條學(xué)校業(yè)務(wù)范圍(教育目標(biāo))：小學(xué)六(五)年制義務(wù)教育(中小學(xué)九年制義務(wù)教育)。xxx教育實(shí)踐基地。
第三章理事會。
第一節(jié)理事會的組成與產(chǎn)生。
第十二條學(xué)校設(shè)立理事會，作為學(xué)校的決策、監(jiān)督機(jī)構(gòu)。理事會對舉辦方負(fù)責(zé)，并定期報(bào)告工作。
理事會每屆任期3—5年。
第十三條理事會由教育行政主管部門等政府代表、學(xué)校教職工代表(含管理層人員)、人大代表(政協(xié)委員)、行業(yè)專家學(xué)者和熱心教育事業(yè)的學(xué)生家長代表共同組成。
第十四條理事會理事由以下幾種方式產(chǎn)生：當(dāng)然理事(學(xué)校黨組織主要負(fù)責(zé)人)、政府部門委派或提名推薦、學(xué)校(家長委員會)推選、向社會公開招募。
第十五條理事會設(shè)理事9—17名，產(chǎn)生辦法及參考名額分配如下：
(一)政府代表1—4名：由教育行政主管部門協(xié)調(diào)教育、人事、財(cái)政、機(jī)構(gòu)編制以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等相關(guān)部門委派或推薦。
(二)校方代表4—6名：學(xué)校黨組織主要負(fù)責(zé)人、擬任校長為當(dāng)然理事，其他代表由學(xué)校教職工代表大會推選產(chǎn)生。
(三)人大代表(政協(xié)委員)或教育專家學(xué)者2—3名：由本行政區(qū)域內(nèi)人大(政協(xié))和教育行政主管部門征詢有關(guān)學(xué)校、社會組織等機(jī)構(gòu)意見推薦產(chǎn)生。
(四)熱心教育事業(yè)的家長代表2—4名：面向?qū)W區(qū)內(nèi)學(xué)生家長公開招募產(chǎn)生，學(xué)校家長委員會可推薦人選參與公開招募，并由家委會選舉產(chǎn)生。
(規(guī)模較大的學(xué)校，可視情設(shè)立理事會常務(wù)委員會，常務(wù)理事5—7名，由理事會全體理事選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)理事會閉會期間的相關(guān)工作。)。
第二節(jié)理事。
第十六條理事每屆任期與理事會每屆任期相同，屆滿可連選連任。當(dāng)選理事由本級教育行政主管部門或理事會頒發(fā)聘任書。
第十七條理事應(yīng)具備良好的社會責(zé)任、個(gè)人誠信和履職的相應(yīng)知識技能，熟悉并遵守有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，熱心公益教育事業(yè)。
第十八條理事不因理事資格領(lǐng)取薪酬，因履行職責(zé)發(fā)生的交通、通訊等費(fèi)用，可按有關(guān)規(guī)定在同級財(cái)政列支。
第十九條理事享有以下權(quán)利：
(一)出席理事會會議，享有發(fā)言權(quán)、提議權(quán)、表決權(quán)、選舉和被選舉權(quán);。
(二)監(jiān)督、檢查理事會決議的執(zhí)行情況;。
(四)視情提議召開臨時(shí)理事會會議;。
(五)參與或獨(dú)立開展相關(guān)調(diào)查研究，向理事會提出有關(guān)議案;。
(六)理事會依法賦予的其他權(quán)利。
第二十條理事承擔(dān)以下義務(wù)：
(一)遵守本單位章程和工作紀(jì)律;。
(二)認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行理事會決議;。
(三)完成理事會委托的相關(guān)任務(wù);。
(四)支持配合學(xué)校開展教學(xué)改革、社會調(diào)查、社區(qū)服務(wù)等教育實(shí)踐活動;。
(七)審議有關(guān)與自己或親屬可能會產(chǎn)生利益沖突的議案時(shí)，應(yīng)主動申請回避;。
(八)理事會規(guī)定的其他義務(wù)。
第二十一條理事空缺時(shí)，按原產(chǎn)生方式及程序增補(bǔ)缺額，新任理事完成當(dāng)屆余下任期。
第二十二條理事可以在任期內(nèi)提出辭職。辭職應(yīng)向理事會遞交書面申請，委派產(chǎn)生的理事辭職須經(jīng)委派方同意，經(jīng)理事會表決通過后，理事資格方可終止。
第二十三條理事推選方或委派方提出更換理事的，經(jīng)理事會表決通過后，按理事原產(chǎn)生方式及程序予以更換。
第二十四條理事發(fā)生以下情形的，理事會應(yīng)按程序終止其理事資格：
(一)無正當(dāng)理由連續(xù)3次以上不參加理事會會議的;。
(二)因本人身體、工作等原因，不能繼續(xù)履行理事職責(zé)的;。
(三)違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的;。
(四)拒不執(zhí)行理事會決議的;。
(五)沒有正當(dāng)理由，疏于履行職責(zé)，未能應(yīng)盡理事義務(wù)，連續(xù)兩年評價(jià)不良的。
(六)其他不適合繼續(xù)擔(dān)任理事的情形。
第三節(jié)理事長。
第二十五條理事會設(shè)理事長1名，副理事長1—2名。理事長由教育行政主管部門提名，經(jīng)理事會選舉產(chǎn)生，報(bào)本級政府委任或聘任;副理事長由教育行政主管部門或理事長提名或推薦，經(jīng)理事會選舉產(chǎn)生報(bào)教育行政主管部門委任或聘任。
第二十六條理事長除承擔(dān)理事職責(zé)外，履行以下職責(zé)：
(一)確定理事會會議議題;。
(二)召集和主持理事會會議;。
(三)督促、檢查理事會決議的實(shí)施情況;。
(四)理事會授予的其他職權(quán)。
第二十七條副理事長協(xié)助理事長開展工作，理事長不能正常行使職權(quán)時(shí)，由理事長指定1名副理事長代行相關(guān)職責(zé)，特殊情況下可由理事會議臨時(shí)指定1名理事代行理事長職責(zé)。
第二十八條理事會日常事務(wù)原則上由學(xué)校相關(guān)職能部門承擔(dān)，確有必要時(shí)可設(shè)1名秘書長，具體負(fù)責(zé)處理理事會日常事務(wù)性工作;秘書長由理事長或理事提名，理事會確認(rèn)。
第四節(jié)理事會會議。
第二十九條理事會通過理事會會議行使以下基本職權(quán)：
(二)審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和重大建設(shè)項(xiàng)目方案;。
(三)審議學(xué)校年度工作和重大業(yè)務(wù)活動計(jì)劃;。
(四)審議學(xué)校內(nèi)部管理主要規(guī)章制度;。
(六)審議聘任或解聘教師及工作人員計(jì)劃、方案;。
(七)審議學(xué)校財(cái)務(wù)年度預(yù)算和決算;。
(八)審議學(xué)校管理層工作報(bào)告;。
(九)監(jiān)督理事會決議執(zhí)行情況和學(xué)校管理層履職情況，考評管理層工作;。
(十)審議并監(jiān)督實(shí)施學(xué)校人事、薪酬、教學(xué)、資產(chǎn)管理等制度;。
(十二)審議其它重大事項(xiàng)。
第三十條理事會每年至少定期召開2次以上會議。理事會會議由理事長召集和主持，臨時(shí)會議由理事長或三分之一以上理事提議召開。
第三十一條理事會議事程序：
(一)提議召開理事會會議，并確定會議議題;。
(二)提前10個(gè)工作日將會議議題和相關(guān)材料提供給全體理事;。
(三)審議會議議題;。
(四)表決并形成理事會決議;。
(五)形成會議紀(jì)要和記錄。
第三十二條理事會會議須有三分之二以上理事出席方能召開。
第三十三條因特殊原因確實(shí)無法出席理事會會議的理事，可事前書面委托或現(xiàn)場即時(shí)電話委托其他理事代為表決。
第三十四條理事會會議采取記名方式投票表決，每名理事享有一票表決權(quán)，理事會決議一般事項(xiàng)須經(jīng)全體理事半數(shù)以上通過方為有效。涉及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目建設(shè)方案、章程修改等重大事項(xiàng)須經(jīng)理事會三分之二以上理事通過，并報(bào)舉辦單位備案。
理事會決議不得違反法律、法規(guī)、本校章程和本行政區(qū)域內(nèi)教育發(fā)展總體規(guī)劃。
第三十五條理事會會議應(yīng)當(dāng)有會議記錄。出席會議的理事和記錄人，應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。會議記錄應(yīng)當(dāng)作為重要檔案妥善保存。
第三十六條理事會會議記錄應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：
(一)出席理事、列席人員、缺席理事及事由;。
(二)會議時(shí)間、地點(diǎn);。
(三)主要議題及議程;。
(四)理事發(fā)言要點(diǎn);。
(五)提交表決事項(xiàng)的表決結(jié)果;。
(六)理事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載入會議記錄的其他內(nèi)容。
第四章理事會與相關(guān)主體的'關(guān)系。
第三十七條理事會是學(xué)校的決策、監(jiān)督機(jī)構(gòu)。理事會對舉辦方(本級教育行政主管部門)負(fù)責(zé)，接受其監(jiān)督指導(dǎo)。
教育等政府部門通過委派或推薦理事、提名理事長(副理事長)、審核章程、制定區(qū)域教育發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)監(jiān)督等方式和途徑，行使舉辦方的權(quán)利;學(xué)校管理層行使對學(xué)校人、財(cái)、物等方面的具體管理職權(quán)，舉辦方不干預(yù)其依照法律法規(guī)和學(xué)校章程自主運(yùn)行。
第三十八條學(xué)校依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)制度規(guī)定，設(shè)立黨的基層組織，負(fù)責(zé)學(xué)校黨的建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、思想政治教育和德育工作;領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)、工會、婦聯(lián)、少先隊(duì)和其他群眾組織按照有關(guān)章程依法開展工作。
第三十九條理事會依照法律法規(guī)和本校章程開展決策和監(jiān)督工作。教育行政主管部門和學(xué)校黨組織對學(xué)校執(zhí)行黨的路線、方針、政策發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用;學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人作為當(dāng)然理事參加理事會工作，按照黨章和有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，確保黨的路線方針政策在理事會的貫徹執(zhí)行。
第四十條學(xué)校正副校長及中層干部組成管理層，作為理事會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，按照理事會決議履行日常管理職責(zé)，定期向理事會報(bào)告工作，接受理事會監(jiān)督。
學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長是學(xué)校的法定代表人，負(fù)責(zé)學(xué)校日常具體事務(wù)。校長、副校長由理事會在本級教育行政主管部門推薦的人選范圍內(nèi)選聘，若條件成熟亦可由理事會公開向社會招聘。由本級教育行政部門聘任。
理事會不直接參與學(xué)校日常的具體管理工作。
第四十一條學(xué)校教職工代表大會對理事會的組建、運(yùn)行有監(jiān)督、建議權(quán)，對涉及教職工切身利益的重要方案、事項(xiàng)享有知情權(quán)、建議權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。理事會在作出相關(guān)決策時(shí)應(yīng)綜合考慮教代會所通過的有關(guān)決定和意見;制定有關(guān)教職工福利、聘任、考核、獎(jiǎng)懲、分配等重要事項(xiàng)的實(shí)施方案，應(yīng)事前提交教代會審議通過。
第五章責(zé)任追究制度。
第四十二條理事會及理事違反法律法規(guī)和學(xué)校章程，導(dǎo)致決策失誤，致使學(xué)校遭受嚴(yán)重?fù)p失或造成嚴(yán)重社會后果的，依法追究相應(yīng)責(zé)任。
第六章信息公開制度。
第四十三條xxx學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和本章程的規(guī)定，真實(shí)、完整、及時(shí)向理事、學(xué)校教職工及社會公開學(xué)校章程、理事會成員名單、年度工作報(bào)告、重大決策及主要業(yè)務(wù)活動情況等信息，主動接受學(xué)校內(nèi)部和社會監(jiān)督。
第七章附則。
第四十四條本章程經(jīng)學(xué)校理事會審議通過，主管教育行政主管部門審核同意后，報(bào)同級事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)備案。
第四十五條學(xué)校依據(jù)本章程另行制定具體實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程，本章程未予明確的事項(xiàng)依照現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
第四十六條本章程經(jīng)年月日第x屆學(xué)校理事會第一次會議表決通過，即日起生效。
第四十七條本章程的解釋權(quán)屬于學(xué)校理事會。
公辦幼兒園報(bào)告篇十六
第一條為適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障學(xué)校依法自主管理，保障學(xué)生與教職工合法權(quán)益，全面提高辦學(xué)品質(zhì)，保證學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本章程。
第二條學(xué)校名稱：xxxx市第一小學(xué);。
學(xué)校地址：xxxx區(qū)天山路22號。
郵政編碼：8xxxxx0。
第三條學(xué)校隸屬于xxxx區(qū)人民政府管理，由xxxx區(qū)教育局主管。學(xué)校全日制公辦小學(xué)，學(xué)制六年。
第四條學(xué)校面向?qū)W區(qū)范圍內(nèi)招生，招生對象為6-12歲適齡兒童。辦學(xué)規(guī)模為六個(gè)年級36個(gè)班級。
第五條學(xué)校全面貫徹國家教育方針，面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想修養(yǎng)和行為習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者。
第六條辦學(xué)理念：生動、和諧、全面發(fā)展。
辦學(xué)方針：文化立校、管理強(qiáng)校、科研興校、特色名校。
辦學(xué)目標(biāo)：“底蘊(yùn)深厚、質(zhì)量優(yōu)異、特色鮮明、發(fā)展和諧”的精品學(xué)校。
辦學(xué)特色：經(jīng)典培德、博弈啟智、墨筆育人、書香怡情。
培養(yǎng)目標(biāo)：有德、有智、有趣的陽光少年。
第七條校訓(xùn)：讓讀書成為習(xí)慣和愛好。
校風(fēng)：合作進(jìn)取清雅誠信。
教風(fēng)：愛讀書愛學(xué)生愛事業(yè)。
學(xué)風(fēng)：會讀書會思考會合作。
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?；找允嬲沟拇貉?，光耀奪目的露珠，浩瀚的海洋為設(shè)計(jì)元素。以藍(lán)色為底，取海的博大胸襟，寓意著一小以其博大的胸懷吸納著各民族的學(xué)生在這里學(xué)習(xí)和生活，還代表著知識如同海洋般深邃，學(xué)生在這里汲取知識，茁壯成長。綠色的春芽象征著一小的學(xué)生充滿朝氣，活潑可愛。春芽上圓潤飽滿的露珠，象征著一小團(tuán)結(jié)，和諧，向上，也蘊(yùn)含著一小老師們?nèi)缤曷栋阕虧欀鴮W(xué)生，甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。
校歌：《一小，成長的搖籃》。
第二章分則。
學(xué)校行政管理。
第八條學(xué)校實(shí)行黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。校長是學(xué)校的法定代表人，對學(xué)校教育教學(xué)和行政工作全面負(fù)責(zé)。學(xué)校黨支部發(fā)揮政治核心作用，教職工通過教職工代表大會參與學(xué)校的民主管理。
第九條校長依法履行下列主要職責(zé)。
(一)貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，教育法律、法規(guī)。堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，遵循教育規(guī)律，不斷提高教育質(zhì)量。
(二)執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的決議，完成上級下達(dá)的教育、教學(xué)和其他各項(xiàng)任務(wù)。
(三)制訂學(xué)校工作計(jì)劃，全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學(xué)校工作，定期檢查，總結(jié)工作，向上級及學(xué)校全體教職工報(bào)告學(xué)校工作。
(四)加強(qiáng)師資隊(duì)伍的思想建設(shè)，努力提高干部、教師隊(duì)伍的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)，建設(shè)一直愛崗敬業(yè)、師德高尚、精心教研的教師隊(duì)伍，并維護(hù)其合法權(quán)益。
(五)領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作，采取切實(shí)有效的措施，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對學(xué)生的思想、政治、品德教育，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。
(六)領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作，遵循教學(xué)規(guī)律，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理，推進(jìn)教學(xué)改革，總結(jié)、推廣教育科研成果，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
(七)注重校園、校舍、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備等硬件建設(shè)，努力改善辦學(xué)條件。
(八)采取有效措施，防止安全事故的發(fā)生，保證師生的人身安全;。
(九)廉潔行政，以身作則，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取。
第十條校長依法享有下列權(quán)利。
(一)決策權(quán)：校長有權(quán)根據(jù)黨的教育方針政策和上級指令，在聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，對學(xué)校的重大問題行使最后決定權(quán)。
(二)人事權(quán)：從學(xué)校的需要和實(shí)際出發(fā)，對教職工進(jìn)行聘任、分工和管理。
(三)財(cái)務(wù)權(quán)：全權(quán)審核學(xué)校財(cái)務(wù)。在服從上級有關(guān)主管部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，合理使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)。
(四)獎(jiǎng)懲權(quán)。對教育教學(xué)和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對在工作中出現(xiàn)失誤、事故或犯有錯(cuò)誤的干部、教職工按分管權(quán)限進(jìn)行處罰或向上級提出處罰意見。
第十一條學(xué)校黨支部是學(xué)校的政治核心，組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校思想政治工作和精神文明建設(shè)，保證、監(jiān)督教育方針的全面貫徹執(zhí)行。
學(xué)校黨組織要加強(qiáng)對工會、女工委、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用;加強(qiáng)對少先隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促少先隊(duì)工作正常運(yùn)行，高質(zhì)量開展。
第十二條學(xué)校成立校務(wù)委員會。由校長、書記、副書記、副校長、工會主席、各科室負(fù)責(zé)人組成。
校務(wù)委員會由校長主持召開，研究學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、計(jì)劃、規(guī)章制度等，以及主要工作的進(jìn)展情況及改進(jìn)意見，為校長的決策提供依據(jù)。
校務(wù)委員會按民主集中制的原則，綜合多數(shù)人的正確意見，做出決策，在意見分歧的情況下，校長有權(quán)做出最后裁決。
第十三條學(xué)校建立教職工代表大會制度。教職工代表大會是學(xué)校依靠教職工實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和基本形式。學(xué)校在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下定期召開教代會，討論審議學(xué)校重大事項(xiàng);評議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，審議學(xué)校崗位責(zé)任制方案、考核方案、獎(jiǎng)懲條例及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的規(guī)章制度。教職工(代表)大會每年召開1-2次。閉會期間，由工會委員會負(fù)責(zé)日常工作。
第十四條學(xué)校工會作為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，保障民主管理、民主監(jiān)督的落實(shí)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
第十五條學(xué)校按上級批復(fù)編制設(shè)置校長、副校長、副書記、主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員、教師及其他工作人員。
副書記、副校長對校長負(fù)責(zé)，協(xié)助校長分管學(xué)校教育教學(xué)、行政等具體工作。
副校長具體分管教育、教學(xué)、教科研工作，全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生，全面提高教育質(zhì)量。
副書記具體負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作、師德建設(shè)、學(xué)生品德教育、班主任隊(duì)伍管理，組織教師政治學(xué)習(xí)。黨、團(tuán)、隊(duì)工作指導(dǎo)，計(jì)劃生育工作。
第十六條學(xué)校設(shè)置教務(wù)處、德育處、總務(wù)處、教研室和團(tuán)支部、少先大隊(duì)部等職能部門，分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職能。
建立健全分層管理機(jī)制，實(shí)施扁平化管理，各部門職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷開創(chuàng)學(xué)校改革與發(fā)展的新局面。
(一)教務(wù)處具體負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)的管理工作，制定并組織實(shí)施學(xué)校的教育教學(xué)工作計(jì)劃，落實(shí)教學(xué)常規(guī)，進(jìn)行教學(xué)全程的組織、監(jiān)督和調(diào)控，負(fù)責(zé)對教師的考評、考核。教務(wù)主任全面負(fù)責(zé)本處工作。
(二)德育處負(fù)責(zé)制定并落實(shí)學(xué)校德育工作制度，德育課程管理、學(xué)生思想道德教育、班主任隊(duì)伍建設(shè)、班級管理指導(dǎo)、監(jiān)督和考評工作，指導(dǎo)少先隊(duì)工作。德育主任全面主持本處工作。
(三)總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校校舍、經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的供應(yīng)，保管維修等工作，為教育教學(xué)提供保障服務(wù)?？倓?wù)主任全面主持本處工作。
(四)教研室具體負(fù)責(zé)學(xué)校教科研、校本教研、課題研究、教師培訓(xùn)等工作。教研主任全面負(fù)責(zé)本室工作。
(五)團(tuán)支部負(fù)責(zé)團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)、教育和管理，推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象，做好團(tuán)帶隊(duì)的工作。團(tuán)支部書記全面負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)的工作。
(六)少先大隊(duì)負(fù)責(zé)少先隊(duì)員入隊(duì)、教育管理及活動開展等工作。大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)校少先隊(duì)工作。
第十七條學(xué)校建立校務(wù)管理委員會，負(fù)責(zé)審議學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃和其他重大規(guī)章制度、人事與財(cái)務(wù)方案等校內(nèi)重大事項(xiàng);建立家長委員會，增進(jìn)家校溝通，保障學(xué)生家長參與學(xué)校管理、教育教學(xué)等工作。
第十八條學(xué)校建立健全重大事項(xiàng)決策制度。學(xué)校重大事項(xiàng)決策應(yīng)經(jīng)黨政主要負(fù)責(zé)人醞釀，提出解決問題的初步設(shè)想，充分調(diào)研與征求意見，經(jīng)由校長召集并主持行政審議做出決定。凡屬教職工代表大會職權(quán)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)提交教職工代表大會審議。
第十九條學(xué)校建立健全信息公開制度。學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開，切實(shí)保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);同時(shí)向社會公開學(xué)校相關(guān)信息，以適當(dāng)方式為學(xué)生及其家長了解學(xué)生的學(xué)業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供便利，接受社會、家長的監(jiān)督。
第二十條學(xué)校建立健全校內(nèi)申訴制度。分別成立校內(nèi)學(xué)生申訴處理委員會和校內(nèi)教師申訴處理委員會，明確受理學(xué)生和教師申訴的部門和程序。設(shè)立調(diào)解糾紛的群眾性組織。
第二十一條學(xué)校建立健全平安校園制度，制定校園安全應(yīng)急預(yù)案，定期開展安全教育，組織安全演練，加強(qiáng)校舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、周邊環(huán)境治安以及教育教學(xué)安全管理，防范安全事故發(fā)生。
第二十二條學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定投保學(xué)生意外傷害校方責(zé)任險(xiǎn)。鼓勵(lì)學(xué)生自愿參加人身意外傷害保險(xiǎn)。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)救助受傷害學(xué)生，并依法進(jìn)行善后處理。
第二十三條學(xué)校接受上級教育行政部門的督導(dǎo)評估、檢查、審計(jì)、監(jiān)督。接受財(cái)政、物價(jià)、審計(jì)、紀(jì)監(jiān)部門的檢查監(jiān)督。堅(jiān)持校務(wù)公開，民主監(jiān)督。接受社會、家長、學(xué)生的評議監(jiān)督，定期聽取他們的意見。接受人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)教育委員會的監(jiān)督和輿論媒體監(jiān)督。
教育教學(xué)管理。
第二十四條學(xué)校把德育工作放在首位，把培養(yǎng)有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的社會主義新人作為學(xué)校的根本任務(wù)。
第二十五條學(xué)校堅(jiān)持全員德育原則，校長負(fù)責(zé)，教職工參與，實(shí)行教書育人、管理育人、服務(wù)育人。貫徹《德育管理規(guī)程》，構(gòu)建德育目標(biāo)體系，健全德育管理機(jī)制，建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的育人網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化德育活動過程。
第二十六條學(xué)校建立健全年級組、教研組、備課組等教育教學(xué)基層管理機(jī)制。
年級組為學(xué)校管理基層行政單位。年級組長負(fù)責(zé)本年級的德育、教學(xué)工作，統(tǒng)籌教師管理、年級教育活動、學(xué)生管理工作等。
教研組為教師專業(yè)研究的管理組織。按學(xué)科設(shè)立教研組，教研組長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織教師進(jìn)行集體教學(xué)研究。教研組定期開展教學(xué)研究活動，按學(xué)校安排參加各種培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動，貫徹落實(shí)教學(xué)計(jì)劃，完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。
按年級建立學(xué)科備課組，備課組長負(fù)責(zé)組織本組教師進(jìn)行集體備課和教學(xué)研究活動。備課組接受年級組與教研組的雙重領(lǐng)導(dǎo)，完成教育、教學(xué)任務(wù)。
第二十七條學(xué)校貫徹國家課程、地方課程和校本課程三級管理體制，按照國家或省級教育行政部門發(fā)布的課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施教學(xué)活動。嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，積極開發(fā)校本課程，形成學(xué)校特色課程體系。
學(xué)校按照課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施教育教學(xué)，確保開齊課程，開足課時(shí)。
學(xué)校充分發(fā)揮學(xué)科課程和綜合實(shí)踐活動課的整體功能，尊重人的成長規(guī)律和教育規(guī)律，對學(xué)生進(jìn)行德育、智育、體育、美育和勞動技術(shù)教育，為學(xué)生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第二十八條教學(xué)采取單式班級授課制，每班設(shè)一名班主任，負(fù)責(zé)班級管理工作，并與家長配合，對學(xué)生進(jìn)行全面教育。漢語言文字為學(xué)校的基本教學(xué)語言文字，學(xué)校使用全國通用的普通話和規(guī)范字。
第二十九條堅(jiān)持以教學(xué)為中心，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，開展教學(xué)研究和教育科學(xué)研究，更新教育觀念，倡導(dǎo)“省時(shí)、輕負(fù)、優(yōu)質(zhì)、高效”的課堂教學(xué)方法，采用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)質(zhì)量。
第三十條改革評價(jià)制度，建立新型的評價(jià)體系，實(shí)行學(xué)生素質(zhì)發(fā)展綜合評價(jià)制度，促進(jìn)學(xué)生全面、和諧、健康發(fā)展。
第三十一條學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校體育工作條例》、《衛(wèi)生工作條例》規(guī)定，認(rèn)真上好體育課，做好課間操和眼保健操，保證學(xué)生每天有一小時(shí)的陽光體育活動時(shí)間，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)。
學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，建立健全各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，監(jiān)測學(xué)生體質(zhì)健康情況，定期組織體檢，預(yù)防常見病、傳染病等，在學(xué)生中開展健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
第三十二條學(xué)校建立心理咨詢室，建立學(xué)生心理健康檔案，配備專、兼職教師開展工作。
針對小學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行心理健康教育和指導(dǎo)，增強(qiáng)學(xué)生自我控制、自我調(diào)節(jié)和對心理壓力的承受能力，培養(yǎng)學(xué)生廣泛的興趣、積極的興趣、健康的個(gè)性和奮發(fā)的進(jìn)取心。
第三十三條學(xué)校重視科技、藝術(shù)、校園文化活動等方面的工作，全面提高學(xué)生素質(zhì)。
第三十四條學(xué)校重視信息技術(shù)管理，充分利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行多媒體教學(xué)，實(shí)現(xiàn)教育信息技術(shù)多樣化，提高教學(xué)效率，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)的興趣。充分發(fā)揮校園網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站的宣傳溝通作用。鼓勵(lì)教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校。
第三十五條學(xué)校重視對教育科研的領(lǐng)導(dǎo)，提供條件，鼓勵(lì)教師開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。強(qiáng)化課題研究，夯實(shí)研究過程，注重總結(jié)，及時(shí)推廣教科研成果。
教職工管理。
第三十六條學(xué)校根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、學(xué)校相關(guān)規(guī)定聘用教職工，競爭上崗，對聘用人員實(shí)行崗位管理和績效工資制度。
第三十七條教師享有下列權(quán)利：
(一)享有憲法和法律賦予的一切權(quán)利;。
(二)進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);。
(三)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;。
(四)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;。
(七)規(guī)范使用學(xué)校設(shè)施、圖書資料及其他教育教學(xué)用品;。
(八)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。
第三十八條教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(三)貫徹國家教育方針，執(zhí)行學(xué)校工作計(jì)劃，履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù);。
(四)對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育以及文化知識教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;。
(六)履行人人都是德育工作者的職責(zé)，加強(qiáng)家校聯(lián)系，共同做好學(xué)生的教育工作;。
第三十九條其他職工的權(quán)利及義務(wù)參照對教師的相關(guān)規(guī)定。
第四十條學(xué)校制定教師專業(yè)發(fā)展、師訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)和支持教師參與學(xué)術(shù)研究、考察交流和進(jìn)修培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。
第四十一條學(xué)校保證教職工工資、保險(xiǎn)、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，幫助解決教職工遇到的`實(shí)際困難。
第四十二條學(xué)校建立教職工業(yè)務(wù)檔案，每年對教職工的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度和工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為受聘任教，晉升工資，評優(yōu)獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
第四十三條學(xué)校對在教育教學(xué)、科研、管理服務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出者予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第四十四條對違反《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及學(xué)校規(guī)章制度的教師，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以教育、批評和處罰。如有不服，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。
學(xué)生管理。
第四十五條學(xué)校按就近免試入學(xué)的原則，招收學(xué)校服務(wù)區(qū)內(nèi)適齡兒童、少年入學(xué)。不屬學(xué)校服務(wù)區(qū)內(nèi)的新生，按上級教育行政部門的有關(guān)規(guī)定辦理入學(xué)手續(xù)。凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習(xí)取得本校學(xué)籍的即為本校學(xué)生。
第四十六條學(xué)生享有下列權(quán)利：
(一)參與學(xué)校組織的各種教育教學(xué)活動，使用學(xué)校提供的教育教學(xué)資源;。
(二)參與學(xué)校、班級管理，評議學(xué)校工作和教師的教育教學(xué)工作;。
(三)在品行和學(xué)業(yè)成績上獲得公正評價(jià)，完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書;。
(四)對學(xué)校給予的處分或處理有異議，對學(xué)校、教職工侵犯其受教育權(quán)、人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的行為，有權(quán)在校內(nèi)提出申訴，或向上級教育部門提出申訴。
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第四十七條學(xué)生應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(二)尊師愛校，團(tuán)結(jié)同學(xué)，參加集體活動，促進(jìn)身心健康，養(yǎng)成良好品行;。
(三)努力學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù);。
(四)愛護(hù)學(xué)校提供的教育教學(xué)資源;。
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第四十八條學(xué)校按照市、區(qū)教育局有關(guān)學(xué)生學(xué)籍管理的規(guī)定實(shí)行學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案，嚴(yán)格轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等手續(xù)程序。
學(xué)校對修完學(xué)年限內(nèi)規(guī)定課程且綜合素質(zhì)、學(xué)科學(xué)習(xí)業(yè)績合格的學(xué)生，準(zhǔn)予畢業(yè)。
第四十九條學(xué)校建立學(xué)生成長檔案，對學(xué)生實(shí)施綜合素質(zhì)評定，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。每學(xué)期評價(jià)結(jié)果記入學(xué)生素質(zhì)評價(jià)手冊。
第五十條學(xué)校對德、智、體、美、勞諸方面表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期評選優(yōu)秀班干部、三好學(xué)生、進(jìn)步學(xué)生。
第五十一條學(xué)校對違反《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生給予教育、批評。
校產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理。
第五十二條學(xué)校資產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第五十三條學(xué)校建立健全財(cái)產(chǎn)、物資管理制度，建立賬目，落實(shí)專人管理，定期清點(diǎn)，及時(shí)做好變更、增減手續(xù)。
第五十四條學(xué)校加強(qiáng)對體育館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、勞技室、計(jì)算機(jī)房等專業(yè)設(shè)施的管理，充分發(fā)揮教學(xué)設(shè)施、儀器設(shè)備、體育器材、圖書音像資料的使用效益，防止設(shè)備設(shè)施的閑置和浪費(fèi)。
第五十五條學(xué)校經(jīng)費(fèi)來源以國家財(cái)政撥款為主，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行民主管理和財(cái)務(wù)公開。自覺接受政府財(cái)政監(jiān)督部門和上級教育部門的審計(jì)監(jiān)督。每學(xué)期在校務(wù)公開欄中公布本學(xué)期的收支情況。
第五十六條學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，規(guī)范收費(fèi)行為，依法收費(fèi)，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)。
第五十七條學(xué)校加強(qiáng)校舍、校產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和浪費(fèi)。同時(shí)加強(qiáng)校產(chǎn)的維修保養(yǎng)工作，延長使用壽命，提高使用效益。
安全管理。
第五十八條學(xué)校加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保學(xué)校安全無事故。
第五十九條學(xué)校落實(shí)安全管理人員，做好層層簽約工作，責(zé)任到人。
第六十條教師要加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，培養(yǎng)學(xué)生的安全意識和自救自護(hù)能力。凡組織學(xué)生參加集會、文化娛樂、社會實(shí)踐等集體活動，都要采取妥善預(yù)防措施，防止發(fā)生人身安全事故。
第六十一條學(xué)校認(rèn)真組織開展“安全教育周”、“安全教育月”系列活動，每學(xué)期組織緊急疏散演練、消防演練、防震演練等。
第六十二條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、值周教師做好巡視值勤工作。
第六十三條門衛(wèi)守護(hù)好學(xué)校，并做好每日值班巡邏記錄。
學(xué)校家庭、社區(qū)。
第六十四條學(xué)校作為社區(qū)的組成成員，在社區(qū)內(nèi)發(fā)揮積極作用，并向社區(qū)開放相關(guān)教育資源，為整個(gè)社區(qū)的教育文化建設(shè)提供物質(zhì)支持和智力支持，實(shí)現(xiàn)資源共享。
第六十五條學(xué)校依托社區(qū)，努力開發(fā)社區(qū)教育資源，依靠社區(qū)開展社會實(shí)踐活動，為學(xué)生創(chuàng)造服務(wù)社區(qū)和實(shí)踐體驗(yàn)的機(jī)會。
第六十六條學(xué)校成立家長委員會，定期召開會議，介紹學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)工作和發(fā)展中存在的問題以及解決問題的設(shè)想、措施，聽取家長委員會的意見或建議，取得家長委員會的支持和幫助。
第六十七條學(xué)校依靠家長委員會辦好家長學(xué)校，根據(jù)家庭教育現(xiàn)狀，有計(jì)劃地加強(qiáng)指導(dǎo)，提高家庭教育質(zhì)量。
章程修改程序。
第六十八條本章程在下列情況下可以修改：
(一)學(xué)校出現(xiàn)變更事宜;。
(二)符合本章程其他條款中的章程修改設(shè)定;。
(三)國家法規(guī)調(diào)整涉及本章程內(nèi)容與之相抵觸;。
(四)學(xué)校辦學(xué)重大調(diào)整等;。
第六十九條本章程修改必須履行嚴(yán)格的修改程序，由校長向教職工代表大會做章程草案報(bào)告。在教職工代表大會充分討論和審議的基礎(chǔ)上予以表決，須三分之二以上的代表通過。教職工代表大會形成決議，由學(xué)校提出書面請示，報(bào)主管教育行政部門核準(zhǔn)后方可公布施行。
第三章附則。
第七十條本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會討論通過并報(bào)上級教育行政部門批準(zhǔn)。
第七十一條學(xué)校根據(jù)本章程建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。規(guī)章制度的立、改、廢均依照民主程序進(jìn)行。
第七十二條本章程如與國家法律法規(guī)和上級有關(guān)政策相抵觸的，一律以國家法律法規(guī)和上級有關(guān)政策文件為準(zhǔn)。
第七十三條本章程解釋權(quán)屬xxxx市第一小學(xué)校長室。
公辦幼兒園報(bào)告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職幼兒園園長崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的幼兒園園長崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開幼兒園園長崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的幼兒園園長崗位上，×××（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首幼兒園園長崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己幼兒園園長崗位所在的單位名稱）幼兒園園長崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的幼兒園園長崗位工作者。我十分感激幫助和見證我。
至此。
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。
公辦幼兒園報(bào)告篇十八
(本章程于____年____月____日經(jīng)大會審議通過)。
第一章總則。
第一條為適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)和_______等有關(guān)規(guī)定，制定本章程。
第二條本園全稱為____________。是一所公辦全日制(或寄宿制)幼兒園，隸屬于____________。本園于____年____月____日經(jīng)____________批準(zhǔn)設(shè)立，是具有法人資格的辦學(xué)機(jī)構(gòu)。
本園實(shí)行園長負(fù)責(zé)制。園長是本園的法定代表人。
第三條辦園理念與辦園目標(biāo)：
第四條本園的培養(yǎng)目標(biāo)是：促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機(jī)能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)體質(zhì)二培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動的興趣。發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)正確運(yùn)用感官和運(yùn)用語言交往的基本能力，增進(jìn)對環(huán)境的認(rèn)識，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動手能力。萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學(xué)的情感，培養(yǎng)誠實(shí)、自信、好問、友愛、勇敢、愛護(hù)公物、克服困難、講禮貌、守紀(jì)律等良好的品德行為和習(xí)慣，以及活潑開朗的性格。培養(yǎng)幼兒初步的感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力。
第五條辦園特色：
第六條幼兒園享有下列權(quán)利：
(一)按照章程依法治園，自主管理;。
(二)組織實(shí)施幼兒一日活動;。
(四)依據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策自主聘任教職工，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;。
(五)妥善管理、使用本園的設(shè)施和經(jīng)費(fèi);。
(六)拒絕任何組織和個(gè)人對教育教學(xué)的非法干涉;。
(七)依法維護(hù)幼兒園合法權(quán)益不受侵犯;。
(八)依法享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條幼兒園應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)遵守法律、法規(guī);。
(二)貫徹國家的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展;。
(三)維護(hù)幼兒、教師以及其他職工的合法權(quán)益;。
(四)以適當(dāng)?shù)姆绞?，為家長了解幼兒在園及其他情況提供便利;。
(五)遵照國家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用并公開收費(fèi)項(xiàng)目;。
(六)依法接受幼兒家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門監(jiān)督;。
(七)建立安全管理制度，履行安全管理職責(zé)。
第三章組織機(jī)構(gòu)。
第八條幼兒園實(shí)行園長負(fù)責(zé)制，園長是幼兒園法定代表人，全面負(fù)責(zé)幼兒園行政工作。園長由____________任命(或聘任)。
第九條有條件的幼兒園按照規(guī)定建立中國共產(chǎn)黨支部，幼兒園充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部的考察、培養(yǎng)，加強(qiáng)教工隊(duì)伍的建設(shè)和師德教育，保證、監(jiān)督幼兒園行政工作的正常運(yùn)行。
第十條幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，其主要職責(zé)如下：
(一)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級主管部門的規(guī)定;。
(二)領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作;。
(三)組織制訂并實(shí)施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃;。
(四)負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行各種規(guī)章制度;。
(七)組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi);。
(八)組八織和指導(dǎo)家長工作;。
(九)負(fù)責(zé)與社區(qū)聯(lián)系和合作。
第十一條幼兒園在園長領(lǐng)導(dǎo)下建立園務(wù)委員會，下設(shè)年級組、教研組、后勤組等職能部門，分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職能。
第十二條幼兒園建立教育工會。作為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，參與幼兒園重大問題的決策，實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益;建立女工工作小組;建立退休教職工管理委員會，保障退休教職工的合法權(quán)益，為幼兒園的發(fā)展提供建設(shè)性的意見和建議。
以上各機(jī)構(gòu)組成幼兒園管理網(wǎng)絡(luò)，各司其職，又分工合作，互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項(xiàng)工作。
第四章教師及其他職工的權(quán)利和義務(wù)。
第十三條教師有下列權(quán)利：
(二)參加教育教學(xué)科研、園本培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等活動。
(三)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的帶薪休假和其他福利待遇;。
(五)使用幼兒園設(shè)施、圖書、音像資料及其他教育教學(xué)用品;。
第十四條教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，為人師表;。
(二)遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù);。
(三)關(guān)心、愛護(hù)全體幼兒，尊重幼兒人格，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展;。
(七)定期向園長匯報(bào)，接受其檢查和指導(dǎo)。
第十五條為保障教職工完成幼兒園工作，幼兒園應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
(一)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，不斷改善教職工的辦公條件;。
(二)提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學(xué)用品;。
(三)支持教師制止有害于幼兒的'行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為;。
(四)評估教職工的工作，并給予鼓勵(lì)、幫助和獎(jiǎng)懲。
第十六條幼兒園保育員享有與教師同等的權(quán)利。其應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作;。
(二)在教師指導(dǎo)下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動;。
(三)在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度;。
(四)妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、玩具。
第十七條幼兒園醫(yī)務(wù)人員享有與教師同等的權(quán)利。其應(yīng)當(dāng)履行的主要職責(zé)是：
(一)協(xié)助園長組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行;。
(二)負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生;。
(三)密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作;。
(四)向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識;。
(五)妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。
第十八條其他職工的權(quán)利及義務(wù)參照教師的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章幼兒的權(quán)利和監(jiān)護(hù)人的義務(wù)。
第十九條幼兒享有下列權(quán)利：
(二)在情感、態(tài)度、能力、知識、技能的發(fā)展上獲得公正評價(jià);。
(三)享受平等的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會;。
(四)對幼兒園、教師侵犯其合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟;。
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第二十條監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)協(xié)助本園對幼兒進(jìn)行教育，尊敬師長，養(yǎng)成良好的個(gè)性品質(zhì)和行為習(xí)慣;。
(二)支持幼兒參與幼兒園各項(xiàng)活動，讓幼兒在集體活動中與同伴友好交往;。
(三)遵守本園的有關(guān)管理制度;。
第二十一條幼兒園的課程設(shè)置要遵循幼兒教育規(guī)律，遵循課程改革的原則，以以幼兒發(fā)展為本的課程理念全面安排共同性課程和選擇性課程。貫徹國家課程、地方課程和幼兒園課程三級管理的政策，認(rèn)真執(zhí)行國家和地方課程計(jì)劃，積極開發(fā)園本課程，形成適合本園的課程體系。
第二十二條幼兒園要組織教師開展教學(xué)改革，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)教育理論，積極探索符合素質(zhì)教育要求的各種教學(xué)模式，滿足每個(gè)幼兒對安全與健康、關(guān)愛與尊重的基本需要，并為幼兒提供平等的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會;與幼兒階段的學(xué)習(xí)特點(diǎn)與身心發(fā)展水平相適應(yīng)，激發(fā)幼兒積極、主動地學(xué)習(xí);尊重幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的個(gè)體差異，體現(xiàn)個(gè)別化教育，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
第二十三條本園使用普通話和規(guī)范漢字，引導(dǎo)幼兒用普通話表達(dá)自己的想法。
第七章衛(wèi)生保健管理。
第二十四條搞好園內(nèi)整體規(guī)劃，從幼兒園實(shí)際出發(fā)，分步創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點(diǎn)的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。
第二十五條嚴(yán)格管理園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，建立健全衛(wèi)生包于的監(jiān)督評比制度，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，確保園內(nèi)無果殼，紙屑、煙頭、痰跡、污跡，公物無損壞。
第二十六條切實(shí)加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患，確保財(cái)產(chǎn)安全和人身安全。嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發(fā)生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放人眼、耳、鼻、口腔內(nèi)以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。
第二十七條制定科學(xué)合理的幼兒一日生活作息制度。
第二十八條幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規(guī)定每年體檢一次。
第二十九條幼兒園統(tǒng)一使用消毒餐具，建立病患兒童隔離制度，積極做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作。
第三十條為幼兒提供合理膳食，編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，定期計(jì)算幼兒的進(jìn)食量和營養(yǎng)素?cái)z取量。
第三十一條保證幼兒隨時(shí)飲水的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，不得限制幼兒大小便的次數(shù)，時(shí)間等。
第三十二條幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。
第三十三條本園應(yīng)依法建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施依法治園，按章辦事。
第三十四條實(shí)行校務(wù)公開，民主辦園，建設(shè)和諧校園。
第三十五條本園建立園務(wù)會議制度。重大問題經(jīng)園務(wù)委員會醞釀，在調(diào)查研究、認(rèn)真聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由園長提交教工代表大會(或全體教工會議)審議討論決定;與教工福利待遇密切相關(guān)的問題，提交教工代表大會(或全體教工會議)討論通過。
第三十六條本園園長室、工會、教研組、后勤組等機(jī)構(gòu)組成管理網(wǎng)絡(luò)，分工合作、各司其職。
第三十七條本園在人事管理上遵循如下原則：
(一)本園根據(jù)教育行政主管部門核定的編制數(shù)額和崗位任職條件以及本園的相關(guān)制度聘用教職工，____年一聘。
(二)本園聘用的教師必須持有相應(yīng)的教師資格證書;聘用的保育員和醫(yī)務(wù)人員必須具有法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)資格和任職條件。
(三)教職工的聘用由校務(wù)會集體決定。
(四)本園成立人事爭議調(diào)解小組，就人員聘用、獎(jiǎng)懲、待遇等方面發(fā)生的爭議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成，按相關(guān)法律法規(guī)和政策辦理。
第三十八條本園建立家長委員會。家長委員會在幼兒園園長指導(dǎo)下工作。其主要任務(wù)是，幫助家長了解幼兒園的工作計(jì)劃和要求，監(jiān)督幼兒園工作，反映家長的意見和建議，在學(xué)校的指導(dǎo)下辦好家長學(xué)校。
第三十九條本園每學(xué)期召開____次家長委員會會議，介紹幼兒園發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)工作和學(xué)校發(fā)展中存在的間題以及解決問題的設(shè)想、措施，聽取家長委員會的意見。
第四十條本園教師應(yīng)廣泛聯(lián)系家長，按要求做好家庭訪問工作。
第四十一條本園應(yīng)密切同社區(qū)的聯(lián)系與合作、宣傳幼兒教育的知識，支持社區(qū)開展有益的文化教育活動，爭取社區(qū)支持和參與幼兒園建設(shè)。
第四十二條本園要依托社區(qū)，努力開發(fā)社區(qū)教育資源，依靠社區(qū)開展社會實(shí)踐活動。本園熱情為社區(qū)服務(wù)，組織老師和幼兒為社區(qū)做一些力所能及的事。
第四十三條依靠居委會(村委會)、派出所開展校園內(nèi)及周邊地區(qū)的綜合治理工作，優(yōu)化辦園環(huán)境。
第十一章幼兒園的經(jīng)費(fèi)管理。
第四十四條本園是________財(cái)政全額撥款單位，建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算審核制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度。經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算，應(yīng)提交園務(wù)委員會或教職工大會審議，并接受財(cái)務(wù)和審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。
第四十五條本園按要求定期向教職工公開財(cái)務(wù)情況，接受群眾監(jiān)督。
第四十六條本園對幼兒膳食費(fèi)實(shí)行民主管理制度，保證全部用于幼兒膳食，每月向家長公布賬目。
第四十七條本園不以培養(yǎng)幼兒某種專項(xiàng)技能為由另外收取費(fèi)用;亦不得以幼兒表演為手段，進(jìn)行以營利為目的的活動。
第十二章辦園監(jiān)督。
第四十八條本園黨組織對辦園實(shí)行組織監(jiān)督。
第四十九條本園教職工代表大會對辦園實(shí)行民主監(jiān)督，對本園主要領(lǐng)導(dǎo)成員的學(xué)習(xí)、廉政、實(shí)績等狀況實(shí)行一年一次的民主評議和考核。
第五十條本園接受人民政府教育督導(dǎo)室的政府監(jiān)督。
第五十一條本園接受審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)，接受上級主管部門的檢查監(jiān)督。
第五十二條本園接受家長委員會和社區(qū)代表的社會監(jiān)督。
第十三章附則。
第五十三條本園園址：____________;郵政編碼：____________。
第五十四條本章程經(jīng)幼兒園教職工大會通過，經(jīng)________教育局批準(zhǔn)后實(shí)施。
第五十五條本章程的修改權(quán)在教職工代表大會(或教職工大會)。修改提議獲得參加會議的三分之二及以上有效多數(shù)票方得以修改，并報(bào)教育局批準(zhǔn)后即生效。
第五十六條本章程的解釋權(quán)在本園園務(wù)委員會。
公辦幼兒園報(bào)告篇十九
親愛的園長：
您好!
首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月來的工作情況，覺得來**幼兒園工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這幾個(gè)月來感謝園長對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個(gè)月中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關(guān)心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為幼兒園分憂，實(shí)在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報(bào)告后1個(gè)月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
公辦幼兒園報(bào)告篇二十
(說明：本章內(nèi)容可直接參照起草。)。
第一條【制定依據(jù)】為適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障學(xué)校依法自主管理，保障學(xué)生與教職工合法權(quán)益，全面提高辦學(xué)品質(zhì)，……根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，制定本章程。
(說明：義務(wù)教育段學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)在法律依據(jù)列舉中分別增補(bǔ)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》。)。
第二條【學(xué)校名稱與地址】本校全稱為，英文表述為;住所地址為，郵政編碼為;官方網(wǎng)址為，注冊域名為，微博名稱為。
(說明：學(xué)校有簡稱應(yīng)補(bǔ)充：簡稱為“”，英文簡寫為。住所地址照《中華人民共和國事業(yè)單位法人證書》上核準(zhǔn)登記的內(nèi)容填寫，有多個(gè)校區(qū)，應(yīng)逐個(gè)寫明各校區(qū)地址與郵政編碼。官方網(wǎng)址建議填寫，注冊域名、微博名稱為可選項(xiàng)。)。
第三條【學(xué)校性質(zhì)及隸屬關(guān)系】本校由沙坪壩區(qū)教育委員會舉辦，經(jīng)沙坪壩區(qū)事業(yè)單位登記管理局登記，屬公益類事業(yè)單位。
本校為實(shí)施年制(高中或初中或小學(xué))教育的全日制公辦教育機(jī)構(gòu)，具有法人資格，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
(說明：辦學(xué)規(guī)模是指學(xué)校經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)的班級個(gè)數(shù)和在校學(xué)生人數(shù)，它決定學(xué)校教職工的應(yīng)有編制人數(shù)，也是學(xué)校校園用地面積、校舍建筑面積和設(shè)施設(shè)備配置指標(biāo)(此三項(xiàng)指標(biāo)均不含教職工宿舍和中等職業(yè)學(xué)校相對獨(dú)立的附屬機(jī)構(gòu))的基本依據(jù)。學(xué)校應(yīng)按照教育部對中小學(xué)學(xué)制和班額人數(shù)的規(guī)定(城市小學(xué)、中學(xué)每班班額分別不超過45人)以及區(qū)教委核定的辦學(xué)規(guī)模填寫。)。
第二章辦學(xué)思想。
(說明：辦學(xué)思想是一套在核心理念主導(dǎo)下的教育理念和經(jīng)營理念的融整體系，主要包括核心理念、校訓(xùn)、教育理念、培養(yǎng)目標(biāo)、發(fā)展理念、恒久愿景及文化主題、理念標(biāo)識等。辦學(xué)理念是一所學(xué)校教育的哲學(xué)概念。它是從辦學(xué)思想體系中提煉出來的能夠概括學(xué)校辦學(xué)思想核心意義的一句話，或一段話，是辦學(xué)思想中的靈魂性語言，通常用一句話來表述。這一句話應(yīng)該以獨(dú)特的教育思想為核心，同時(shí)應(yīng)力求反映出學(xué)校的核心價(jià)值、教育思想和培養(yǎng)目標(biāo)。讓人一看就明白學(xué)校的價(jià)值追求是什么，教育思想是什么，育人目標(biāo)是什么。因此，辦學(xué)理念一般就是指學(xué)校教育理念，因?yàn)閷W(xué)校的核心任務(wù)就是育人。)。
第五條【核心理念】【校訓(xùn)】。
1.核心理念就是學(xué)校價(jià)值追求、學(xué)校精神、文化精神等，是學(xué)校用于指導(dǎo)教育教學(xué)行為與管理經(jīng)營活動的最高價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與原則，也是學(xué)校文化的靈魂。它經(jīng)過學(xué)校的自覺追求，升華為學(xué)校一切行為的邏輯起點(diǎn)。
2.校訓(xùn)是學(xué)校的文化品牌和精神宣言，對全校成員具有激勵(lì)、警策與導(dǎo)向作用的行動口號，它往往是學(xué)校核心理念的具體寫照，它既是學(xué)校美質(zhì)與品格的'象征，也是帶有學(xué)校某種“終極”意義的行動指針。在其理念的宣示中，包含著不容忽視的凝聚力和感召力。
校訓(xùn)策劃應(yīng)體現(xiàn)以下特性：
第一，獨(dú)特性，是指一所學(xué)校的校訓(xùn)應(yīng)力求在意涵和文字表達(dá)上做到“人無我有”。
第二，簡潔性，是指表達(dá)校訓(xùn)的詞匯應(yīng)言簡意賅、鏗鏘有力。
第三，訓(xùn)育性，是指校訓(xùn)應(yīng)具備教化作用。
第六條【教育理念】【培養(yǎng)目標(biāo)】。
1.教育理念(辦學(xué)理念)是在核心理念引領(lǐng)下關(guān)于用什么樣的方法或者途徑去培養(yǎng)具有核心價(jià)值的人的想法。教風(fēng)、學(xué)風(fēng)都是教育理念的下位概念，是為了實(shí)現(xiàn)教育理念的支撐性思考，與校訓(xùn)不是同一層次的概念。
教風(fēng)：
學(xué)風(fēng)：
2.培養(yǎng)目標(biāo)也就是培養(yǎng)什么樣的人。學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)與教育理念緊密相連，因?yàn)?，教育理念回答的問題就是“用什么樣的‘好教育’”去“培養(yǎng)什么樣的人”。培養(yǎng)目標(biāo)是教育理念所預(yù)設(shè)的結(jié)果，一般分為三個(gè)層次目標(biāo)(價(jià)值目標(biāo)、綱要目標(biāo)、詳列目標(biāo))，學(xué)校在章程中通常表達(dá)的是綱要目標(biāo);其次培養(yǎng)目標(biāo)的表達(dá)應(yīng)體現(xiàn)核心理念的含義。
學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)：
教師發(fā)展目標(biāo)：
第七條【發(fā)展理念】【恒久愿景】。
1.學(xué)校發(fā)展理念是在學(xué)校核心理念的主導(dǎo)下關(guān)于學(xué)校如何競爭、服務(wù)、生存等謀求主動發(fā)展的理性認(rèn)識和主觀要求，它回答的是關(guān)乎學(xué)校如何發(fā)展的問題。其本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)恒久目標(biāo)的核心策略。要求其具有方法上的主導(dǎo)性、持久性和可行性，同時(shí)應(yīng)體現(xiàn)學(xué)校核心理念。
2.學(xué)校發(fā)展目標(biāo)應(yīng)具備恒久性、引領(lǐng)性和感召性，而不能是一蹴而就的目標(biāo)，其核心意義在于恒久目標(biāo)能夠?yàn)閷W(xué)校組織成員描繪一個(gè)引人入勝的愿景，這種愿景將學(xué)校的現(xiàn)狀和美好的未來聯(lián)系在一起，給全體教職工一個(gè)清晰連續(xù)的認(rèn)識，從而使目標(biāo)具有引領(lǐng)性和感召性。另外，在表達(dá)上應(yīng)體現(xiàn)核心理念。
第八條【文化主題】……。
(說明：文化主題是表達(dá)學(xué)校差異化形態(tài)最深層次的界定，是對學(xué)校差異化發(fā)展戰(zhàn)略最精準(zhǔn)的定位、最系統(tǒng)的建構(gòu)和最核心的支撐。文化主題就是學(xué)校的核心理念文化，有什么樣的核心理念就有什么樣的文化主題以及主題教育。)。
第九條【理念標(biāo)識】……。
(說明：最重要的理念標(biāo)識是校徽。?；詹煌谏虡?biāo)，它的第一要義不在于公眾的識別。學(xué)校存在的意義和學(xué)校文化的意義決定了校標(biāo)的第一要義必須是承載和傳播學(xué)校組織的文化理念，是將學(xué)校文化所追求的最核心的價(jià)值觀以最為形象生動的形式展示出來，以使校內(nèi)外公眾通過時(shí)時(shí)“目染”其形進(jìn)而“神會”其旨。
另外還有，校旗、校歌、誓詞、紀(jì)念日……)。
(此條款應(yīng)依據(jù)校情選擇編寫，學(xué)校重大紀(jì)念日以及校報(bào)、?？Q等均可在此體現(xiàn)。)。
第十條【學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定】學(xué)校按照依法治校、規(guī)范辦學(xué)、自主發(fā)展的要求，定期制訂年發(fā)展規(guī)劃，并形成和健全自評機(jī)制，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。
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