總結是對過去的尊重，對未來的承諾。在信息爆炸的時代，我們應如何辨別信息的真?zhèn)魏蛢r值？總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為未來的發(fā)展提供參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇一
安全生產是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要我們安全在心中，沒有克服不了的困難。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于安全生產的發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!
為落實市教育局《關于開展新一輪安全生產對話談心活動的通知》(鄭教明電[20xx]588號)要求。上街區(qū)教體局根據(jù)上街教育系統(tǒng)工作實際，安排單位安全生產工作領導小組、相關科室及局屬各學校開展對話談心?，F(xiàn)就開展安全生產對話談心活動工作總結如下：
一、認真學習，堅決貫徹落實安全生產方針。
區(qū)教體局黨組書記、局長劉玉貞同志在對話談心開展前專門召開了辦公會，就相關人員談心工作進行了安排、動員、部署。辦公會時專門要求了談心活動要堅持講真話、動真情，要把思想和行動統(tǒng)一到上級關于安全生產的一系列決策部署上來，并使全區(qū)廣大教全體教職工積極參與到談心活動中，牢記“紅線”要求。要求各科室及各學校負責人親力親為，召集各學校教全體教職工共同學習總結談心活動，認真聽取基層意見，同全體教職工一起消除安全隱患、解決安全生產問題、提出合理化建議與意見。各級負責人及全體教職工對安全生產要嚴格執(zhí)行記得住、說得出、抓得實。要履職盡責，落實安全生產主體責任，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位;健全完善安全生產責任體系。通過認真學習領會重要指示和重要講話精神，切實增強各級負責人堅守“紅線”的能力，增強敢于擔當?shù)呢熑我庾R。
二、建立安全生產長效機制。
圍繞上街區(qū)教體局對談心對話活動的要求以及20xx年以來、總理等中央領導同志關于安全生產的一系列重要講話和指示批示的精神實質、重要意義，以及對安全生產工作提出的新要求。針對教育領域安全生產存在的薄弱環(huán)節(jié)入手，強化員工安全培訓，通過對安全生產的具體要求深入系統(tǒng)學習，進一步提高了各級負責人及全體教職工對安全生產重要性和艱巨性的認識。
三、落實安全責任，明確安全主體。
通過干部與全體教職工談心對話的廣泛開展，有效地提升了上街區(qū)教育系統(tǒng)全體教職工保安全的意識和超前預防事故的水平。通過強化校園安全管理，實施精細化管理的層層責任制，及時查找排除隱患，并對由此發(fā)生的事故承擔直接責任;而安全管理人員要對單位主要負責人做出承諾，做到不違規(guī)指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對失職承擔事故的主要責任;而單位主要負責人要對市局領導做出承諾，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對事故承擔領導責任。
四、堅持求真務實，科學管理，確保上街教育領域安全穩(wěn)定發(fā)展。
為了將談心對話活動作為一項經(jīng)常性工作堅持下去，為提高安全工作滿意度提供保障，建立健全談心談話活動機制，鞏固談心成果。上街區(qū)教體局面向全體全體教職工征集安全生產建議、意見，只有最基層的意見是最真實有效的，只有每個全體教職工安全、每個崗位安全才是最大的安全，圍繞“深入開展談心對話”活動主題，確保談心成果不留死角、安全生產不留隱患。
總之，通過談心對話活動，讓全區(qū)教育系統(tǒng)各級負責人及教職員工牢固樹立了安全生產紅線意識，進一步堅定了做好安全管理工作的信心和決心，全力確保人民群眾生命財產安全。
20xx年，在省安監(jiān)局的正確領導下，我廳認真貫徹落實《安全生產法》和國家、省領導關于安全生產工作一系列的指示精神，堅持“以人為本”“安全第一”的思想理念，健全安全責任體系，全面落實全員化安全管理責任和“一崗雙責”制，深入推進全員化安全管理，堅持安全工作常抓不懈，確保工作平安。
一、把安全工作擺在重中之重。
緊緊圍繞部門工作抓安全，貫徹落實全員化安全管理的指導思想，把安全工作擺到了首要位置。始終明確“安全無小事，安全出效益”的思路，做到了年初有部署、有要求;實施中有檢查、有整改;堅持宣傳與教育相結合;做到群防群控管理機制。從增強各級干部安全意識入手，開展了安全教育活動，為安全生產深入開展提供了思想保證和精神動力。廳負責人負主責、安全員負責的責任制。由于領導重視，組織得力，工作到位，為廳安全工作上水平夯實了基礎。
二、確保全員化安全管理目標落在實處。
認真貫徹上級及省安全工作會議精神，按照“明政策、強責任、抓全員、重落實、盯細節(jié)”五項工作要求，認真開展全員化安全管理，強化意識、反對違章、查擺隱患、預防事故、確保安全，重在檢查與督查。制定并組織實施20xx年度《安全。
工作計劃書。
》《全員化安全管理實施方案》《全員化安全管理監(jiān)督辦法》《辦公區(qū)域安全風險排查及控制方案》等，制定防控措施明確責任區(qū)和責任人消除隱患，加強防控。持續(xù)堅持日常巡查、檢查,定期和不定期的對各處室進行安全隱患排查，每日填寫安全情況記錄表,完成春節(jié)、端午、中秋、國慶等節(jié)期間安全工作自查、值班并及時上報。開展辦公區(qū)域安全風險點排查及風險防控工作，查找安全危險源9個。開展安全生產月活動，組織實施《辦公樓火災消防演練預案》，完成消防演練1次。確保安全工作平穩(wěn)扎實。
三、積極組織全員安全教育活動。
認真貫徹落實國家和省安全工作會議精神，及時將有關精神傳達到全體干部，認真進行學習討論、深入領會，開展宣傳教育。制定《全員化安全管理培訓計劃》，重點以消防四個能力建設和安全應知應會為主要內容知識開展全員化安全管理教育培訓，使全體干部進一步提高全員化安全管理意識，增強消防法制觀念，提高防火滅火技能，具備基本的逃生自救互救常識，強化消防安全管理。通過一系列宣傳教育活動，豐富了安全知識，增強了全員的安全意識，從而達到最大限度預防安全事故發(fā)生和減少危害的目的。截止11月份，共召開廳安全會及開展安全教育8次。
四、下一步工作打算。
20xx年，全員化安全管理將繼續(xù)本著“安全第一、預防為主、防治結合、綜合治理”理念，提高全員安全意識，切實防范安全事故的發(fā)生，構建安全管理長效機制，確保年度安全管理目標的實現(xiàn)。一是嚴格對照標準，進一步強化安全責任教育，使全體干部都了解掌握安全法規(guī)、崗位安全知識，會發(fā)現(xiàn)隱患、報告隱患、處置隱患。二是進一步定清各項任務的標準和責任，以標準化的流程設計和制度安排，實現(xiàn)安全工作的規(guī)范管理。三是進一步推進全員化安全管理，不斷完善崗位安全規(guī)范，持續(xù)查找安全管理空間上的“死角”和時間上的“盲點”，做到空間上、時間上安全責任的全覆蓋。
安全工作永遠在路上，今后安全工作任務將更加繁重，困難和壓力將會更大。我們將一如既往，把安全建立在全員安全工作意識、安全工作水平提升的牢靠基礎之上，把安全工作做得更好，為全員化安全管理活動的順利推進，為平穩(wěn)安全促進工作目標貢獻力量。
做好安全工作，維護一方穩(wěn)定顯得尤為重要，它不僅是一項十分重要的工作,而且還是單位一切工作的基礎。在二〇一八年里,我站在局安全科和轄區(qū)分局的正確指導與支持下,以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,圍繞全站工作大局,精心安排,較細較實地抓安全生產工作,以安全促生產,為檢測站各項工作的開展奠定了基礎.現(xiàn)將這一年工作總結如下:。
一.加強領導、健全組織。
我站領導一直非常重視安全生產工作,把此項工作擺在重要位置,在各類會議上經(jīng)常講、時時講、讓安全這根弦在職工思想上繃得非常緊,“不怕一萬,就怕萬一”這種防范意識已經(jīng)深印在每個人的心中。站上成立了專門的安全領導小組,站負責人親自掛帥,配合了一名工作人員負責安全工作。今年以來進一步建立完善了安全、消防等管理網(wǎng)絡,做到工作有計劃、有檢查、有落實、有總結。
二.加強人物、物防、技防工作。
安全工作領導是關鍵,基礎管理是核心,硬件措施是保障。我站領導高瞻遠矚,在九九年站檢測線技術改造的同時,邀請了縣局的專家們對我站的安全防盜措施進行設計、安裝,在財務室、站長室、會議室等重點部位安裝了“110”報警系統(tǒng)。堅持做到“110”報警裝置上班撤防,下班后設防,并定期請有關專業(yè)人員檢查系統(tǒng)運行情況,財務室也使用部門強力推薦的“太保牌”保險箱。
二〇一八年度,我站繼續(xù)在消防設施上進行投入,新購滅火機2只,更換消防水帶2條，重新設置禁煙標志牌3塊,于制動臺和排風機處設置安全警示牌5塊，確保消防器材完好率達100%,通過硬件的建設,進一步推動了我站安全、消防工作的開展。
三.通過開展各項活動促進安全工作。
今年,我站按局文件要求布署開展了“安全月”、“百日賽”等一系列活動。在活動中,我站召開專題動員會,對專題活動進行布署,懸掛了橫幅,出了宣傳板報,組織全站職工進行了“安康杯”的知識競賽。通過種種方式,使廣大職工掌握安全生產。
規(guī)章制度。
的實質內容,牢固樹立遵章守紀的意識,自覺抵制“三違”行為,把安全生產的理念根植于廣大職工心中。
同時,為了保證檢車的安全,檢測人員一律禁止工作日中午飲酒,嚴格遵守各項操作規(guī)程,加強了檢測車場秩序管理,安排專人維持檢測秩序,與各送檢廠簽訂安全目標責任書,督促他們做好送檢人員的安全教育,共同維護檢測站安全生產秩序,確保了單位內部秩序良好,檢測工作井然有序,未發(fā)生一起安全事故。
我站每月七日為站安全檢查日,我們從三個方面對站安全情況進行檢查。1.查消防方面,主要是消防器材是否到位,車間內有無人員吸煙,有無火災隱患;2.查安全方面,車輛停放是否有序,登錄室、站長室、會議室“110”報警裝置是否認真撤防設防,保險箱是否超過要求擺放物品,柜臺門是否及時關閉,抽屜是否人離即鎖;3.查電氣方面,檢查各設備及線路有無老化漏電現(xiàn)象,設備是否運轉正常。
對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,按“四不放過”的原則,認真進行分析,拿出具體整改措施和對策,并落實專人負責整改，做到“小隱患整改不過夜,大隱患整改不過周”。
雖然,今年我站安全工作取得了一些成績,但我們仍應清醒地認識到我們安全工作中還存在一些不足：首先有些同志對安全工作仍存僥幸心理;其次,與兄弟單位相比我站安全工作還有一段距離;再次,安全工作上對某些現(xiàn)象仍有一些忽視。我們要正視這些題,時刻繃緊安全工作這根弦,以對黨對人民高度負責的責任心,從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度,扎扎實實,認認真真做好我站的安全工作,完成局賦予我們的任務。
今年以來，在黨政的正確領導下，認真貫徹落實集團公司安全工作會議和系列安全文件精神，按照“傳承、創(chuàng)新、求實、提升”工作導向，以“網(wǎng)格化”和“區(qū)域·點數(shù)”管理工作為抓手，充分發(fā)揮安全監(jiān)察職能作用，持續(xù)深化安全質量標準化建設，實現(xiàn)各項安全生產目標，保障礦區(qū)安全生產和物資供應。
一、落實上級工作精神，明確安全管理目標。
利用oa、工作qq群、各種會議等形式，層層傳達學習集團公司20xx年安全生產工作會議精神和20xx年安全生產管理工作意見，明確安全生產“五個一”的工作思路。即：圍繞集團公司“基層基礎本質安全年”活動一條主線;把握“傳承、提升、創(chuàng)新、求實”一個工作導向;提升“安全是?！钡囊粋€發(fā)展理念;抓好“安全隱患”治理一個閉合管理;夯實“安全質量”系統(tǒng)考評一個建設。先后制定《關于加強20xx年安全生產管理工作的意見》、《安全風險分級防控和隱患排查治理工作意見》、《物流中心安全生產與職業(yè)病危害防治責任》、《20xx年雨季“三防”
工作方案。
》、《20xx年安全生產月工作方案》、《關于貫徹落實集團公司關于開展安全生產百日攻堅治理行動的意見的通知》、《關于吸取事故教訓開展安全生產大檢查活動的通知》、《關于落實集團公司〈進一步加強職業(yè)病危害防治和職業(yè)健康管理的意見〉的通知》等文件，確保上級安全指令、工作部署落實到基層。
二、注重安全宣傳教育，推進全員素質提升。
自去年開展全員教育以來，通過思想政治教育、形勢任務教育、業(yè)務技能培訓和安全法規(guī)學習，全面提升員工綜合素質。今年一上手，繼續(xù)借中心全員教育東風，將安全質量管理融入全員教育體系，推進20xx年安全質量管理工作再上新臺階。一是制定教育方案。按照中心全員教育辦公室統(tǒng)一部署，制定20xx年全員教育方案和。
學習計劃。
分為政治學習、業(yè)務培訓、文化學習和安全質量管理四個方面在安全質量方面，側重于安全法規(guī)、專業(yè)知識、安全技術、服務質量等方面的學習培訓;二是創(chuàng)新文化載體安監(jiān)部門與宣傳部門聯(lián)合，利用內部網(wǎng)站開設安全文化專欄，每個支部或部室設置一名安全質量宣傳員，同時又是安全監(jiān)督員，每月發(fā)布安全質量信息，利用輿論監(jiān)督推進安全文化建設;三是強化紅線意識教育廣大員工牢固樹立“安全才能生產、生產必須安全”的思想，安全是一道誰都不能逾越的紅線，在安全制度面前沒有特殊人員;四是強化責任意識在日常安全宣教工作中，營造“我是企業(yè)主人”的主人翁思想，企業(yè)是我家，愛護靠大家，維護生產安全是員工的第一任務，讓安全成為一種責任、一種習慣;五是強化法規(guī)意識認真學習安全生產法規(guī)制度，利用事故案例教育員工樹立“違反安全生產法規(guī)等于犯罪”的思想，增強大家遵紀守法意識;六是深化安全警示教育在六月安全宣傳月和“119”宣傳月期間，重點開展交通事故、火災事故等警示教育活動，以慘痛的事實和教訓讓每一位員時刻繃緊安全生產弦。
三、堅持“大、快、嚴”常態(tài)化，夯實基層基礎工作。
按照集團公司統(tǒng)一部署，以持續(xù)深化安全生產隱患“大排查、快整治、嚴監(jiān)督”集中行動為載體，采取“重過程、嚴管控、治隱患、留痕跡”管控措施，提升了基層基礎安全工作。
一是開展安全生產基層基礎工作夯實年活動。重點抓好崗位安全教育、崗位技術練兵、安全風險管控、應急救援能力等工作，夯實了基層基礎安全管理。
二是開展安全生產百日攻堅治理行動。充分發(fā)揮“網(wǎng)格化”管理作用，重點對“雨季三防”、電氣設備、吊裝運輸、消防安全和危化易燃易爆品進行攻堅治理，確保中心安全生產。
三是開展全面安全生產大檢查。按照集團公司關于吸取事故教訓開展全面生產安全大檢查工作要求，利用“區(qū)域·點數(shù)”檢查管理，不間斷地加強現(xiàn)場生產安全巡查。加強調度值班，對薄弱時間進行監(jiān)管;加強現(xiàn)場管理，對薄弱崗位、地點隱患治理;加強安全教育，對薄弱人物“三違”幫教;加強風險分級管控，對薄弱生產環(huán)節(jié)建檔立案。
四、落實雨季“三防”措施，確保礦區(qū)安全生產。
按照20xx年雨季“三防”工作部署，認真貫徹落實集團公司總經(jīng)理安全生產辦公會議及上級有關汛期防范災害要求，定期對防大風、防雷電、防洪澇設施進行檢驗檢查，做到事前排查、事中防控、事后巡查，加強“三防”動態(tài)管理，尹洼駐地加強防洪力量，搶險應急隊伍隨時集結待命。大雨來臨前，開展實地預警演練，提升應急搶險能力，全力防范雷電和暴雨帶來自然災害，保障礦區(qū)安全生產，同時提高全體員工自我防范意識和應對災害的處置能力。
五、冬季“三防”早落實，確保實現(xiàn)安全生產。
冬季來臨，認真落實冬季防火、防寒、防凍、防風雪工作措施，武?？茊臃阑饝本仍A案，開展“119”消防日消防演練活動;汽運公司啟動交通事故應急救援預案，及時對車庫、車輛水泵、油路采取保溫措施，確保車輛在冬季安全行駛;物業(yè)站啟動防寒防凍、防風雪。
應急預案。
加強管道、線路、供暖、燃氣使用的冬季安全措施;順立公司加大機械設備維護力度和防寒措施確保冬季安全生產。
六、加強兩個體系建設，制定安全隱患檢查治理標準。
結合實際繼續(xù)深化“兩個體系”建設，進一步加強安全生產風險分級管控和隱患排查治理。上半年制定安全風險責任清單，明確各單位、各崗位安全風險等級和管控責任。使安全風險管控和隱患排查有內容、有標準、有目標，加強安全隱患排查治理力度，全面提升安全風險管控能力;下半年按照行業(yè)領域、檢查類別、檢查對象、隱患內容、事故類型、控制措施和隱患級別對倉儲配送、加工生產等方面制定詳細的安全隱患檢查治理標準，進一步明確我單位安全風險管控目標和分級管理措施，利用較大危險源因素辨識管控，明確各單位較大安全風險源，重點管理，重點監(jiān)控。對存在較大危險風險，威脅安全生產的電氣設備、特種設備、吊裝設備、燃氣設備、交通運輸、消防等設備掛牌管理，責任到班組個人，進一步修訂安全操作規(guī)程等各項管理制度，全面提升防范各類事故的能力。
七、全面深化安全質量建設，營造和諧發(fā)殿環(huán)境。
一是加強職業(yè)衛(wèi)生管理。認真貫徹落實《安全生產與職業(yè)危害防治責任制》，加強職業(yè)病防護措施落實，避免和消除職業(yè)對職工健康危害，為職工創(chuàng)造衛(wèi)生工作環(huán)境;二是加強勞動防護，嚴格執(zhí)行安全生產操作規(guī)程，按期配備必要并符合安全生產標準的勞動防護用品，保護職工人身安全;三是強化環(huán)境節(jié)能。按照集團公司節(jié)能環(huán)境工作要求，加強節(jié)能環(huán)保知識宣傳，定期開展節(jié)能環(huán)保監(jiān)督檢查，及時上報月度節(jié)能環(huán)保信息;四是加強消防管理。定期對消防器材、消防設備、消防設備進行檢驗檢查，開展防火自救逃生演練，提升員工消防意識和自救能力;五是加強安全教育培訓。利用全員學習教育培訓，認真學習宣傳《山東省安全生產條例》、《山東省較大及以上生產安全事故典型案例匯編》，將安全生產法律法規(guī)、安全業(yè)務知識作為重點內容。7月份對安監(jiān)管理人員進行為期2天的安全資格培訓，提升安全管理意識和管理水平;六是加強產品質量管理。順立公司從源頭入手，嚴把材料入庫關，對膠管加強過壓測試，保證加工材料質量合格。加強加工機器的維護保養(yǎng)和測試，加強對職工安全質量意識教育，加強勞動防護和健康防護，保證產品質量合格率逐步提升，保障安全質量持續(xù)向好發(fā)展;七是加強問題整改。對照集團公司安全質量系統(tǒng)考評標準和季度達標考核結果，認真總結分析存在的問題和不足，從基層、基礎方面查找主客觀原因，以高標準、嚴要求、重實效為出發(fā)點，全面加強安全質量標準化創(chuàng)建。
八、存在的問題與不足。
一是安全質量管理標準化建設在高標準、嚴要求上還不深不細，缺少創(chuàng)新。
二是基層基礎工作還有待進一步加強、標準化建設上還存在短板。
三是在制度建設、基礎資料上還有待進一步完善。
九、明年工作打算。
一是抓好上級各項安全工作會議、文件的貫徹落實。認真貫徹落實集團公司總經(jīng)理安全生產辦公會精神，結合實際落實各項管理工作，營造穩(wěn)定和諧發(fā)展的環(huán)境。
二是強化安全教育培訓。認真學習貫徹《山東省安全生產條例》，開展以安全生產法律法規(guī)知識、基本常識和崗位技能為主要內容的全員培訓活動，提升從業(yè)人員的安全意識和理論知識水平。利用多種形式和載體，深化員工安全思想教育，通過普及安全生產基礎知識，強化紅線意識、責任意識教育，讓勞動安全成為全體員工的第一需要，營造“要我安全”到“我要安全”的濃厚氛圍。
三加強季節(jié)性和重大節(jié)日期間的安全管理。抓好夏季防洪防汛防惡劣天氣和冬季防寒防凍防防風雪等特殊時期的安全監(jiān)督檢查，在重大節(jié)日期間，更要堅持落實各項安全防范措施，確保礦區(qū)安全生產和物資供應。
四是強化安全綜合治理。利用“網(wǎng)格化”管理、“區(qū)域·點數(shù)”巡查、“兩個體系”建設、較大危險辨識和“大、快、嚴”集中行動等載體，嚴格落實“班組查隱患、單位抓整改、安監(jiān)抓監(jiān)督”責任制度，全面強化安全隱患排查治理，將隱患消滅在萌芽，堅決杜絕各類事故。
五是深化安全質量標準化建設。學習兄弟單位創(chuàng)新經(jīng)驗，加強勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生健康管理，推進工作質量、產品質量、服務質量等各項工作提升。
六是進一步夯實基礎管理。繼續(xù)深化車間班組單元建設，推進車間規(guī)范管理、班組規(guī)范作業(yè)、崗位規(guī)范操作，提升車間主任、班組長管理能力，嚴格落實車間管理人員、班組長、安監(jiān)員“三位一體”的現(xiàn)場動態(tài)安全管控制度，強化現(xiàn)場隱患的排查、防控。
七、是進一步加強安監(jiān)效能建設。加強安監(jiān)隊伍建設，提升安監(jiān)從業(yè)人員業(yè)務能力，服務能力，監(jiān)督能力，從人的能動性上推進安全質量管理工作再上新臺階。
金躍102井“3.25”亡人事故的發(fā)生不僅暴露出項目管理中對承包商管理的制度建設、制度執(zhí)行等方面存在的“硬傷”,也暴露出一些干部員工合規(guī)意識淡漠、安全思想麻痹的“軟肋”。為深刻吸取事故教訓，青海項目部進一步查找青海作業(yè)隊、青海區(qū)域的遼河項目單位在經(jīng)營管理、安全生產等方面存在的違規(guī)問題,深入分析對制度理解不深刻、執(zhí)行不到位、習慣性違規(guī)的原因。
第一部分已完成的工作。
一、堅持領導帶頭、以上率下，確保活動起點高。按照“大排查、大討論、大整改”活動要求，認真落實直線責任和區(qū)域責任，高標準、嚴落實。組織青海項目部、安全生產科對修井作業(yè)、調剖、堵水、酸化等所有在青海區(qū)域施工的遼河施工隊伍開展了活動，建立安全風險清單，查擺安全隱患10項。通過活動的全面開展，讓施工單位及員工對該事故的認識更加深刻,增強安全合規(guī)意識,提升項目管理水平。
二、堅持全員參與、不留死角,確?；顒臃秶鷱V。把全員參與作為推進活動的重要任務,讓各項目單位在參與中受到教育,得到提高。組織青海作業(yè)隊、各項目單位對施工現(xiàn)場、生活駐地、運行車輛、安全資料進行自檢自查，并將檢查出的問題及整改情況報備給青海項目部，及時暴露存在的問題，檢查驗收做到全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題做到全力整改，提高了全員安全施工意識。
三、堅持安全教育、強化思想，確?；顒永砟顝?。青海作業(yè)隊組織對63名新員工進行三級入廠教育，對應知應會和現(xiàn)場實際操作方面進行培訓、考核。組織干部員工認真分析當前安全管理上存在的主要問題，提出整改措施。組織召開會議，對新增風險進行識別，提出防范措施。開展員工井控應急演練，強化員工井控安全意識。
第二部分工作中發(fā)現(xiàn)的不足。
一、現(xiàn)場檢查方面：
從檢查發(fā)現(xiàn)的這些問題來看，反思存在不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是項目負責人對安全工作只是停留在思想上比較重視，但缺少具體的管理措施和管理方法，存在軟件資料管理不規(guī)范、未開展員工能力安全評估、現(xiàn)場標準化程度不高，主要表現(xiàn)在：調剖藥劑與化學品安全技術說明書不符合;未對新員工進行安全培訓和能力評估、提問員工應知應會知識答不出來;配電箱缺少隔弧板、設備旋轉部位防護不全、電氣設備接地不規(guī)范。二是現(xiàn)場員工安全素質和安全技能有待提高，存在現(xiàn)場標準不掌握，不知如何去做、去管，主要表現(xiàn)在：進入現(xiàn)場油罐車未打接地、未告知整改;操作配電箱未使用絕緣手套(經(jīng)檢查現(xiàn)場也未配備);吊裝作業(yè)時，員工站在吊臂下。三是項目單位的上級安全部門對區(qū)域的施工項目檢查的少或檢查的不細致，導致存在問題多，應要求項目單位的上級安全部門加強監(jiān)管，與我們形成合力、齊抓共管。四是作業(yè)隊新員工素質參差不齊，井控意識淡薄,存在安全隱患。應強化大隊層級現(xiàn)場檢查考核力度，對出現(xiàn)的問題全部及時整改完畢，有違規(guī)行為的進行處罰，并現(xiàn)場提出警告，如再次發(fā)現(xiàn)以上重復的問題，加倍考核。
通過召開會議、電話溝通、現(xiàn)場走訪等方式，對青海區(qū)域安全管理現(xiàn)狀進行了系統(tǒng)的摸排、調查，主要存在以下幾方面問題：
(一)青海區(qū)域市場分布較廣，難以對現(xiàn)場安全生產做到完全管控。敦煌、澀北作業(yè)區(qū)、花土溝三地相距較遠，均為6個多小時的路程。以往將市場開發(fā)工作為主，對項目單位現(xiàn)場施工安全方面的監(jiān)管和檢查有些“走形式、走過場”，發(fā)現(xiàn)安全隱患整改后，不能做到對日常安全施工進行“實時管控”。同時，還存在責任不清的問題，對青海區(qū)域遼河項目單位行使監(jiān)管的職能，是由項目管理部機關職能科室履行，還是由青海項目部履行沒有界定。目前青海項目部由于市場開發(fā)壓力大、人員不足，安全監(jiān)管能力也不足，建議機關職能科室定期組織對青海區(qū)域的遼河施工隊伍進行全面監(jiān)督檢查，青海項目部做好溝通協(xié)調等配合工作。
(二)對項目單位安全管理不足。目前對承包商的管理主要有hse準入制度，簽訂與各種商務合同同樣效力的hse合同、現(xiàn)場監(jiān)管。這些管理措施對項目單位起到非常大的約束作用，也控制了很多風險，防范了很多事故。但是，在管理上還存在諸多問題。項目單位用人的隨意性，削弱了hse準入管理的效果。同時，項目單位為降低成本，隨意性大，不太能花很多精力和財力去培訓他們，使得施工人員安全意識很差。加強對項目單位的現(xiàn)場管理，采取重點專項檢查、日常周期檢查和突擊檢查等多種形式來實施;完善檢查考核措施，要切實起到對項目單位的懲戒作用。
(三)青海作業(yè)大隊方面科技實業(yè)外雇特種車輛車況不良，車輛用時得不到保障，維持生產很吃力且存在安全隱患問題。另外青海采油一廠要求大隊自行處置油污地膜，但作業(yè)大隊沒有處置能力。
第三部分下一步工作思路。
一、分層管理。
對青海區(qū)域的安全管理”由內而外，由重到輕”分自營項目單位、承包商、區(qū)域內遼河二級單位三部份進行管理。
(一)自營項目單位。
小修作業(yè)是項目管理部的自營項目，對于作業(yè)隊的管理，近期的工作：一是積極籌備三支隊伍投產工作，與甲方對接，準備開工時需要軟件資料及現(xiàn)場標準化施工要求;二是對現(xiàn)場井控設備進行檢查，組織新職工井控實際操作演練，新入廠工人利用等停時間開展崗位練兵，包括正壓呼吸器佩戴、安全帶佩戴使用、工具識別、應急演練，提高井控意識，杜絕井噴事故的發(fā)生;三是待井控器到位之后，抓緊時間送井下作業(yè)公司井控中心進行檢測;四是跟青海油田采油一廠工藝室要施工井號，進行現(xiàn)場勘察;五是對采油一廠污水排放地點進行調研，及審批程序進行摸底;六是對采油一廠躍進二號區(qū)塊完井地面污染處理進行調研、油污泥處理排放地點進行調研和對審批程序進行調研。
下一步將建全安全生產規(guī)章制度，讓干部員工做到“有法可依”。加強新員工的安全技能培訓工作，做到每名員工“過篩子”，不合格的員工堅決不能上崗;完善應急管理體系，建立作業(yè)大隊應急處置方案與應急管理制度，完善應急培訓、演練相關規(guī)定;加強現(xiàn)場管控與檢查工作，依照作業(yè)區(qū)規(guī)章制度對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，做到“有法必依”，對查出的問題進行嚴格考核通報，警示員工減少失誤，做到“違法必嚴”。
(二)承包商管理。
1.制度管人，流程管事，建立有效的規(guī)章制度。以《遼河油田公司承包商安全監(jiān)督管理辦法》為編制管理制度的剛性標準，結合《青海油田承包商管理辦法》，將承包商準入、承包商培訓、承包商評價、考核與獎懲等內容進行細化，完善管理制度。例如：將承包商的單位資質、項目上人員的安全證件、安全管理制度、施工設備的基本情況等資料收集備案。
2.現(xiàn)場檢查，青海區(qū)域主要承包商共有6家，分別是科技實業(yè)、天華實業(yè)、泰利達、玉龍、晨宇、鉆采院，根據(jù)承包商提供的危害因素辨識清單，針對調剖、堵水、酸化等項目的現(xiàn)場施工情況，制定現(xiàn)場安全檢查巡視圖，完善現(xiàn)場安全檢查表;對承包商施工現(xiàn)場做到1個月一次全覆蓋檢查，做到系統(tǒng)化、科學化，不漏掉可能導致事故的一切因素。同時，完善考核獎懲制度，與承包商共同商討后，形成定稿，堅決按照制度實施，面對違反制度的現(xiàn)象發(fā)生，絕不姑息。
3.建立青海區(qū)域hse分委會微信群，通過微信發(fā)布通知通告、進行安全文件宣貫、對安全工作的安排等。堅持開展雙周例會活動，通過會議了解承包商的日常生產安全工作實施情況、工作中需要協(xié)調的事宜等。對承包商進行不定期的培訓和考試，主要培訓三類人：項目負責人、項目安全負責人、現(xiàn)場安全負責人，并將培訓記錄、資料、考試成績留存。
4.編制承包商評估表，通過承包商提供資質、對承包商的日常安全檢查、項目結束后安全績效考察等方面，進行量化考核，協(xié)同市場科對承包商完成年度評估，作為下一年選擇承包商的重要依據(jù)。
(三)青海區(qū)域內遼河二級單位。
一、現(xiàn)青海區(qū)域內遼河二級單位有油建、筑路、研究院、設計院四家。對于沒有承包關系單位的管理，聯(lián)合相關單位半年進行一次全面檢查，將檢查出來的問題下發(fā)隱患整改通知單給施工單位，責令在指定的期限內整改，并要求將整改后的通知單和整改后的照片返回，形成閉環(huán)。
二、采用切實有效的安全經(jīng)驗分享模式，讓所有人員參與到安全培訓教育中來。安全經(jīng)驗分享是將本人親身經(jīng)歷或所見、所聞的典型經(jīng)驗、事故事件、不安全行為等總結出來的。通過介紹、交流、講解等方式，啟發(fā)大家相互學習，激發(fā)大家參與安全生產的積極性，吸取事故教訓，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)中，筑起堅實可靠的安全防線。
三、加強關注員工的思想狀態(tài)和身體狀況，確保員工全身心投入安全生產工作中。人的思想精神狀態(tài)決定著人的注意力能否集中，操作技能是否正常發(fā)揮和運用，自我保護和安全防范意識是否時刻掛在心上，及時關注員工的思想狀態(tài)，確保不讓崗位員工帶著工作不良情緒和家庭生活顧慮上崗作業(yè)。同時，青海又是高原地區(qū)，發(fā)現(xiàn)員工有胸悶、乏力等身體不適時，要停止作業(yè)，現(xiàn)場先進行觀察，如情況嚴重時，及時送至醫(yī)院進行觀察、治療。在保障員工的生活水平的同時，多與員工交流就顯得尤為重要，了解員工心聲，為員工排憂解難。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇二
組織召開專題工作會議，認真學習有關情況掩護司法律例和文件，加強人人的環(huán)保認識，同時進一步明確職責，抓好鼓吹教導工作，并結合下隊入戶工作遍及鼓吹力度，應用led、橫幅標語，鼓吹車等多種形式進普遍鼓吹。首先，確立從源頭抓起，從根基抓起的指導思想，堅持把好“關”，嚴格依照屬地治理原則，做好秸稈禁燒及秸稈綜合應用，嚴控秸稈點火，強化鼓吹教導，晉升群眾環(huán)保意識，認真落實情況掩護網(wǎng)格化監(jiān)督工作，健全完善網(wǎng)格化治理機制，增強對網(wǎng)格監(jiān)管人員業(yè)務培訓，確保工作有力推進。加大問責力度，鎮(zhèn)紀委對禁燒工作不作為、慢作為，環(huán)保責任不落實，未完成目標任務的科室和個人，依紀依規(guī)進行查詢訪問處置懲罰，并追究相關責任。
二、階段成效。
依照市委縣委要求，我鎮(zhèn)針對不合光陰的突出問題，有針對性的開展防治秸稈禁燒和生態(tài)情況掩護鼓吹53余次。針對轄區(qū)內生產企業(yè)開展反省5次，對點火林木樹皮的西川村子朱家灣組村子民朱本華進行嚴厲的批評教導，責令繳納衛(wèi)生處置費500元。簽訂包管書。
三、存在問題。
在日常巡查中發(fā)明問題時，短缺對監(jiān)督工具的強制步伐，導致違法違規(guī)行為不能實時徹底得隨處置懲罰。部分村子民覺得秸稈、樹皮處置未便，仍存在僥幸心理。
四、下一步工作計算。
（一）加大自查自糾力度。做好鼓吹發(fā)動，仔細摸排，同時開展好自查自糾工作，尤其是針對故意向成長中藥材的農戶，近期正在騰地砍樹的農戶，加大工作力度，上門認真解說政策，不等不靠，主動作為，迎難而上，抓好情況掩護。
（二）加大鼓吹氣氛，博得整治共識。環(huán)保工作是一項長久的攻堅戰(zhàn)，要想取得成功，必須獲得群眾的介入支持，凝聚各方共識，形成工作合力，營造優(yōu)越氣氛。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇三
06月24日至08月22日，變電修試所依據(jù)東方供電局20預試定檢計劃對110kv山河變開展檢修工作。在檢修期間，按計劃完成定檢工作，并結合檢修開展反措、消缺、檢查工作。檢修工作中，堅持“該修必修，修必修好”的工作原則，以飽滿的精神狀態(tài)和嚴謹、認真、踏實的工作作風投入工作，圓滿地完成了檢修任務。現(xiàn)將檢修工作情況總結如下：
一、組織工作。
檢修開始前由生產設備管理部組織，變電管理所、變電修試所參加，對110kv山河變進行了檢修復查和技術監(jiān)督評估工作，了解了設備運行情況及存在問題，明確了檢修項目，及時上報了檢修期間所需的備品備件及材料。接到批復的檢修計劃后，我所領導明確了各專業(yè)班組的檢修人員，進行了駕駛人員及車輛的安排，對各專業(yè)班組的檢修、消缺工作進行了詳細分工說明，認真進行風險分析，準備工作過程中要使用的工器具及備品備件，整個檢修準備工作充分、有效。
檢修按照《繼電保護與電網(wǎng)安全自動裝置檢驗規(guī)程》、《中國電網(wǎng)繼電保護檢驗規(guī)程》、《中國電網(wǎng)10-110kv繼電保護檢驗規(guī)范(版)》《電力設備檢修試驗規(guī)程》及新編“作業(yè)指導書”進行，過程中嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《云南電網(wǎng)有限責任公司電氣工作票業(yè)務指導書》及兩票“八條禁令”的相關規(guī)定進行，每日進行班前班后會及對風險管控一覽表的回顧完善，嚴格遵照作業(yè)指導書所列項目進行每項工作，堅決杜絕習慣性違章，在調度及運行值班人員的積極配合下，安全有序地完成了此次檢修工作，未發(fā)生人員責任事故及人身傷亡事故。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇四
親愛的老師，親愛的同學們:。
大家上午好!
說起大自然，同學們的腦海中往往就會浮現(xiàn)出高山流水，一片郁郁蔥蔥茂密大森林的秀美景象。正因為有了森林的.點綴，大自然才顯得生機勃勃，豐富多采，但是，森林每年都會遭到一定的破壞。森林火災的破壞最為嚴重，破壞程度大，所以森林防火顯得更為重要。下面我宣布，仲院小學《森林防火》升旗儀式現(xiàn)在開始。
擔任本次升旗的班級是五年級一班，五年級一班是一個刻苦拼搏，團結向上的團隊。他們選出了四名精明能干、活潑大方的女同學擔任升旗手和護旗手。升旗手孫儷文同學是五年級一班的“才女”，她琴棋書畫樣樣精通，各科成績也都非常優(yōu)異。同時她也是老師的好助手，一名負責任的好干部，為老師和同學們樹立了優(yōu)秀小干部的形象。其他三位護旗手是：付美力、谷汶宣、李曉倩。
1、下面進行儀式第一項，出國旗。全體同學向后轉。
2、進行儀式第二項，升國旗，奏中華人民共和國國歌。少先隊員行隊禮。
3、禮畢，全體向后轉，進行儀式第三項。請五年級一班的張老師進行國旗下講話。
護林防火，警鐘長鳴!為了那一片片茂密的森林和大自然的清新空氣，為了我們自身的安全，為了人類的幸福，讓我們全社會積極配合，人人從自我做起，共同努力，為護林防火這一公益事業(yè)做出應有的貢獻!
仲院小學升旗儀式到此結束，請各中隊有序帶回。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇五
為認真貫徹落實縣安委會辦公室《關于切實做好“五一”“端午”期間安全生產工作的通知》(東安委辦[]20號)文件要求，深入落實企業(yè)主體責任，著力整治消除隱患，進一步加強火災預防工作，堅決避免重特大火災，尤其是群死群傷火災事故的發(fā)生。我局高度重視此項工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、高度重視，加強組織領導。
我局高度重視安全生產工作，成立商務局“五一”“端午”期間安全生產領導小組，組長王煥軍，副組長張翼彪、劉昌、曲超、牛曉東，成員王曉復、靖國璽、王金山、張海娟，領導小組辦公室設在安全監(jiān)察科。并立即對商務系統(tǒng)安全生產工作進行了部署，迅速制定工作方案，在全系統(tǒng)內開展“五一”“端午”期間安全生產大檢查專項行動。
二、嚴格排查，嚴細管理。
1.檢查方法。
檢查方法采取全覆蓋的方式，聽、看、查、訪，一是聽，主要聽取各企業(yè)落實《消防安全責任制實施辦法》、《吉林省安全生產條例》基本做法、措施和步驟，安全消防的經(jīng)費投入和培訓教育;二看，看記錄和臺帳，各項安全生產的規(guī)章制度是否健全、規(guī)范、內容是否真實;三查，查各項安全生產的具體措施是否到位。
2.檢查內容。
主要檢查電線線路、各類電器、消防通道、應急處置措施、消防器材是否齊備，是否建立消防安全責任制度、制定消防應急預案，是否開展消防安全培訓和消防演練，是否開展安全生產標準化達標，五個一工程建設和雙重預防機制建設等情況。
3.檢查結果。
此次檢查，共出動10車次，排查隱患28條，全部得到整改。
三、下一步打算。
我們將按照縣安委辦的指示精神，全面落實縣政府《安全生產責任管理目標》，努力開創(chuàng)商務安全生產監(jiān)督管理工作的新局面。下一步將狠抓制度建設、責任落實和工作落實，進一步加強安全工作和探索安全管理工作長效機制。確保無安全生產事故發(fā)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、同仁：
大家好！
為落實市教育局《關于開展新一輪安全生產對話談心活動的通知》（鄭教明電[20xx]588號）要求。上街區(qū)教體局根據(jù)上街教育系統(tǒng)工作實際，安排單位安全生產工作領導小組、相關科室及局屬各學校開展對話談心。現(xiàn)就開展安全生產對話談心活動工作總結如下：
區(qū)教體局黨組書記、局長劉玉貞同志在對話談心開展前專門召開了辦公會，就相關人員談心工作進行了安排、動員、部署。辦公會時專門要求了談心活動要堅持講真話、動真情，要把思想和行動統(tǒng)一到上級關于安全生產的一系列決策部署上來，并使全區(qū)廣大教全體教職工積極參與到談心活動中，牢記“紅線”要求。要求各科室及各學校負責人親力親為，召集各學校教全體教職工共同學習總結談心活動，認真聽取基層意見，同全體教職工一起消除安全隱患、解決安全生產問題、提出合理化建議與意見。各級負責人及全體教職工對安全生產要嚴格執(zhí)行記得住、說得出、抓得實。要履職盡責，落實安全生產主體責任，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位；健全完善安全生產責任體系。通過認真講話精神，切實增強各級負責人堅守“紅線”的能力，增強敢于擔當?shù)呢熑我庾R。
圍繞上街區(qū)教體局對談心對話活動的要求以及20xx年以來中央領導同志關于安全生產的一系列重要講話和指示批示的精神實質、重要意義，以及對安全生產工作提出的新要求。針對教育領域安全生產存在的薄弱環(huán)節(jié)入手，強化員工安全培訓，通過對安全生產的具體要求深入系統(tǒng)學習，進一步提高了各級負責人及全體教職工對安全生產重要性和艱巨性的認識。
通過干部與全體教職工談心對話的廣泛開展，有效地提升了上街區(qū)教育系統(tǒng)全體教職工保安全的意識和超前預防事故的水平。通過強化校園安全管理，實施精細化管理的層層責任制，及時查找排除隱患，并對由此發(fā)生的事故承擔直接責任；而安全管理人員要對單位主要負責人做出承諾，做到不違規(guī)指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對失職承擔事故的主要責任；而單位主要負責人要對市局領導做出承諾，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對事故承擔領導責任。
為了將談心對話活動作為一項經(jīng)常性工作堅持下去，為提高安全工作滿意度提供保障，建立健全談心談話活動機制，鞏固談心成果。上街區(qū)教體局面向全體全體教職工征集安全生產建議、意見，只有最基層的意見是最真實有效的，只有每個全體教職工安全、每個崗位安全才是最大的安全，圍繞“深入開展談心對話”活動主題，確保談心成果不留死角、安全生產不留隱患。
總之，通過談心對話活動，讓全區(qū)教育系統(tǒng)各級負責人及教職員工牢固樹立了安全生產紅線意識，進一步堅定了做好安全管理工作的信心和決心，全力確保人民群眾生命財產安全。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇七
有人說："農村是一所大學、一個大舞臺、一個大熔爐，能夠從基層干起，才能夠經(jīng)風雨、長見識、成良才。今年二月，懷揣著對未來的期許和對人生價值的追求，我來到了云霧山鎮(zhèn)板橋村，成為一名駐村工作者。
駐村，我是幸運的。作為一個地地道道的農村人，我從小就目睹了農村土地的貧瘠，感受了農村生活的艱辛，我一直都想尋找機會回到大山深處，用自己的雙手為山里的老百姓做點力所能及的事。今年，我幸運的被局黨委推薦到板橋村開展駐村工作，在倍感驕傲和自豪的同時，如何讓板橋村的貧困群眾擺脫貧困，與全縣人民同步進入小康，是我日思夜想的問題，更是我踐行"兩學一做"學習教育的具體實踐。
板橋村共有貧困戶51戶123人，為讓貧困戶盡快脫貧，我們針對貧困戶的現(xiàn)狀，因地制宜，量身打造，想盡各種辦法幫助貧困戶脫貧。
作為眾多農村駐村干部中的一員，能夠為村民們做實事、辦好事，并且能夠感受老百姓的快樂，是一件無比欣慰的事情，尤其是看到他們贊許的眼神時，更是如獲珍寶般快樂。板橋村貧困戶鐘邦蘭，長期患有癲癇病，但因家境貧寒從未去過醫(yī)院檢查，我與駐村工作隊張勇隊長得知這樣的情況后，積極聯(lián)系醫(yī)院為鐘邦蘭進行診治，開出診斷證明書，納入新型農村合作醫(yī)療的報銷范圍。此時，常常抱怨命運不公的她，眼睛里沒有了疑惑，有的只是激動的淚水;嘴里沒有了責難，有的只是說不出的喜悅。她走過來拉著我和張隊長的手斷斷續(xù)續(xù)的說："謝謝!謝謝你們!謝謝黨的好政策!"那一刻我流淚了，但不是因為心酸，而是為民解憂之后的輕松!
板橋村貧困戶麻葉菊是我的包抓對象，我第一次去她家的時候有一種說不出的揪心，麻葉菊已經(jīng)70多歲了，她卻是家里的主要勞動力，她得養(yǎng)活患有精神病的兒子和在縣城求學的孫女。一個70多歲的老人本應享受天倫之樂，可她卻還要為了生計奔波。如何幫助這位老人渡過難關呢?回家我后久久不能入睡。第二天我又來到了麻葉菊的家里，與她進行了一次長達3個小時的交談，與她交談中我了解到他的小孫女是他從路邊揀回來的，而最讓她犯愁是小孫女每個星期的生活費，我聽著聽著眼淚不停地在眼眶里打轉，我對麻葉菊說：麻姨，你不要焦急，不要害怕，我以后就是你孫女的媽媽，以后你小孫女的生活費、學費、其他費用由我來承擔，我把她當自己的女兒一般對待。麻葉菊眼角的皺紋舒展開了，他笑了!我也笑了!這便是服務百姓之后的快樂!
這些例子只是我們衛(wèi)計系統(tǒng)踐行"兩學一做"、推進脫貧攻堅的一個縮影，還有的同志為貧困戶協(xié)調解決看病就醫(yī)相關事宜，短短的半年時間，已為4名貧困患者免費提供了瞼內翻矯正術，為120余名貧困人口提供了就醫(yī)綠色通道;有的同志在貧困人口住院期間提供親情般的陪護;有的同志為貧困戶推銷雞蛋、鴨蛋等土特產品等等，合力助推貧困戶脫貧。
駐村，我是充實而無悔的。駐村工作伊始，我每天的工作日程都安排得滿滿的，白天與村干部入戶摸底了解貧困戶的基本情況，晚上整理資料，根據(jù)每戶不同的情況為他們定規(guī)劃、謀長遠。這滿滿的工作讓我變得充實起來。
這些看似很小很雜的工作，我投入了自己的真情，付出了自己的心血，我更是在繁忙中體會了駐村的充實。我可愛的女兒常常打電話責怪我：媽媽昨天晚上我又沒有看到你，媽媽你到底還要不要我!每每聽到這樣的責備，我除了心酸便是自責!哪有媽媽不想陪伴自己孩子的呢?可我是一名黨員，黨交給我的任務我必須完成，駐村我是無悔的!
駐村，我是光榮的。光榮，不是因為我在這崗位上的貢獻有多大，也不是因為我的能力有多強，而是因為我們是黨和群眾溝通的橋梁，關系到千家萬戶的切身利益!所以我堅信：智慧源于勤奮，偉大出自平凡。我將忠于自己的選擇，把"兩學一做"踐行在推進脫貧攻堅上，用駐村工作的實際行動去詮釋同步小康工作，讓我的汗水滴落在板橋村的每一個角落，滋潤村民們干涸的心田，溫暖我無悔的青春，讓如歌的青春在脫貧攻堅上閃閃發(fā)光。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇八
做好安全工作，維護一方穩(wěn)定顯得尤為重要，它不僅是一項十分重要的工作,而且還是單位一切工作的基礎。在二〇一八年里,我站在局安全科和轄區(qū)分局的正確指導與支持下,以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,圍繞全站工作大局,精心安排,較細較實地抓安全生產工作,以安全促生產,為檢測站各項工作的開展奠定了基礎.現(xiàn)將這一年工作總結如下:。
一.加強領導、健全組織。
我站領導一直非常重視安全生產工作,把此項工作擺在重要位置,在各類會議上經(jīng)常講、時時講、讓安全這根弦在職工思想上繃得非常緊,“不怕一萬,就怕萬一”這種防范意識已經(jīng)深印在每個人的心中。站上成立了專門的安全領導小組,站負責人親自掛帥,配合了一名工作人員負責安全工作。今年以來進一步建立完善了安全、消防等管理網(wǎng)絡,做到工作有計劃、有檢查、有落實、有總結。
二.加強人物、物防、技防工作。
安全工作領導是關鍵,基礎管理是核心,硬件措施是保障。我站領導高瞻遠矚,在九九年站檢測線技術改造的同時,邀請了縣局的專家們對我站的安全防盜措施進行設計、安裝,在財務室、站長室、會議室等重點部位安裝了“110”報警系統(tǒng)。堅持做到“110”報警裝置上班撤防,下班后設防,并定期請有關專業(yè)人員檢查系統(tǒng)運行情況,財務室也使用部門強力推薦的“太保牌”保險箱。
二〇一八年度,我站繼續(xù)在消防設施上進行投入,新購滅火機2只,更換消防水帶2條，重新設置禁煙標志牌3塊,于制動臺和排風機處設置安全警示牌5塊，確保消防器材完好率達100%,通過硬件的建設,進一步推動了我站安全、消防工作的開展。
三.通過開展各項活動促進安全工作。
今年,我站按局文件要求布署開展了“安全月”、“百日賽”等一系列活動。在活動中,我站召開專題動員會,對專題活動進行布署,懸掛了橫幅,出了宣傳板報,組織全站職工進行了“安康杯”的知識競賽。通過種種方式,使廣大職工掌握安全生產規(guī)章制度的實質內容,牢固樹立遵章守紀的意識,自覺抵制“三違”行為,把安全生產的理念根植于廣大職工心中。
同時,為了保證檢車的安全,檢測人員一律禁止工作日中午飲酒,嚴格遵守各項操作規(guī)程,加強了檢測車場秩序管理,安排專人維持檢測秩序,與各送檢廠簽訂安全目標責任書,督促他們做好送檢人員的安全教育,共同維護檢測站安全生產秩序,確保了單位內部秩序良好,檢測工作井然有序,未發(fā)生一起安全事故。
我站每月七日為站安全檢查日,我們從三個方面對站安全情況進行檢查。1.查消防方面,主要是消防器材是否到位,車間內有無人員吸煙,有無火災隱患;2.查安全方面,車輛停放是否有序,登錄室、站長室、會議室“110”報警裝置是否認真撤防設防,保險箱是否超過要求擺放物品,柜臺門是否及時關閉,抽屜是否人離即鎖;3.查電氣方面,檢查各設備及線路有無老化漏電現(xiàn)象,設備是否運轉正常。
對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,按“四不放過”的原則,認真進行分析,拿出具體整改措施和對策,并落實專人負責整改，做到“小隱患整改不過夜,大隱患整改不過周”。
雖然,今年我站安全工作取得了一些成績,但我們仍應清醒地認識到我們安全工作中還存在一些不足：首先有些同志對安全工作仍存僥幸心理;其次,與兄弟單位相比我站安全工作還有一段距離;再次,安全工作上對某些現(xiàn)象仍有一些忽視。我們要正視這些題,時刻繃緊安全工作這根弦,以對黨對人民高度負責的責任心,從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度,扎扎實實,認認真真做好我站的安全工作,完成局賦予我們的任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇九
20__年5月起我鎮(zhèn)進入午收階段，為做好午收期間秸稈禁燒和綜合利用工作，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，早謀劃、早動員、早準備，提前制定并啟動秸稈禁燒和綜合利用工作方案，確保了轄區(qū)“零火點”，圓滿完成秸稈禁燒工作任務，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、強化組織，組建隊伍。
加強組織領導是搞好秸稈禁燒工作的前提。根據(jù)市、區(qū)關于秸稈禁燒的工作部署，我鎮(zhèn)黨政班子領導早安排、早部署，于5月11日召開了由轄區(qū)派出所、村(社區(qū))和全鎮(zhèn)機關工作人員參加的秸稈禁燒工作動員會，對我鎮(zhèn)午季秸稈禁燒工作進行全面部署，成立了由主要領導親自掛帥，相關部門全體參與的秸稈禁燒工作領導小組，落實了兩臺巡查宣傳車輛和一臺督察車輛，組建了40個看護點及24小時秸稈禁燒巡查分隊，層層落實了責任，壓實了擔子。
二、軍令嚴明，明確職責。
強化工作責任是做好秸稈禁燒工作的關鍵。為做好這項工作，我鎮(zhèn)政府主要領導與轄區(qū)六個行政村、二個社居委簽訂了禁燒工作目標責任書，再以村(居)為單位同村民小組簽訂責任書，村民簽訂了承諾書，層層落實禁燒責任。印發(fā)了《__鎮(zhèn)20__年秸稈禁燒和綜合利用工作方案》和《關于開展__鎮(zhèn)20__年午收秸稈禁燒巡查值班工作的通知》，制定了領導包保責任制和24小時帶班巡查值班制度，鎮(zhèn)班子成員為所包村(居)的第一責任人，各村(居)干部、村民組長為其所在村(居)的包點包片第一責任人。在值班方面，我鎮(zhèn)實行“1134”工作法，即，實行每天一名主要領導、一名分管領導、三臺巡查車輛、四名值班人員24小時全員在崗，每天巡查次數(shù)不少于6次的工作機制。如因監(jiān)管不力發(fā)生火情火點，層層追究相關人員責任，造成嚴重后果的除政治處分外，還由公安機關嚴肅處理。嚴厲的工作制度、嚴格的獎懲措施，確保了我鎮(zhèn)轄區(qū)“零焚燒”。
三、加強宣傳，營造氛圍。
宣傳輿論導向是做好秸稈禁燒工作的切點。在午收開始前，我鎮(zhèn)先后組織機關、村(居)干部近百人逐門逐戶發(fā)放“給廣大居民群眾的一封信”，動用兩臺宣傳車輛每天四次在轄區(qū)播放秸稈禁燒及綜合利用相關政策及知識，同時在以橫幅、標語、電子屏等傳統(tǒng)方式之外，還利用農信短信平臺、微信、微博等工具向群眾宣講政策，使群眾了解秸稈禁燒工作的長遠效益，引導群眾用發(fā)展的眼光正確對待秸稈禁燒工作，進而主動參與到秸稈禁燒工作中來。
四、疏堵結合，綜合利用。
合理利用秸稈是做好秸稈禁燒工作的必然趨勢。只有把握好秸稈利用的前景，才能變廢為寶，使以往棄之荒野的秸稈成為群眾想要的“土黃金”。我鎮(zhèn)由于受地域限制，今年還沒有很好的把秸稈充分利用，只能用傳統(tǒng)的旋耕方式將秸稈打碎還田，使土壤有機質增加，肥力耐力強，而較大多數(shù)的秸稈我們是采用在鎮(zhèn)村兩級設立集中堆放點，由“戶收集、村堆放、鎮(zhèn)清運”的方式運至全區(qū)“秸稈集中堆放點”，再由區(qū)里負責處理。同時，由于我鎮(zhèn)近年來農業(yè)產業(yè)調整工作發(fā)展較好，現(xiàn)已土地流轉二千五百多畝，通過租地綠化植樹的方式實現(xiàn)了農業(yè)結構的調整，既使農民增收，又減少了農作物的種植面積，進而減少了秸稈總量產生，對秸稈禁燒工作的開展不無是一大利好消息。
五、圓滿收官，成效斐然。
今年午收我鎮(zhèn)實現(xiàn)了秸稈還田3000畝，旋耕3000余畝，其他秸稈綜合利用9000畝，農作物種植面積12990畝，實現(xiàn)了轄區(qū)秸稈“零焚燒”，避免了環(huán)境污染，圓滿完成了秸稈禁燒工作，但是從工作中我們還發(fā)現(xiàn)需要改進的地方，關鍵一點就是秸稈的廢物利用，這個問題我們正在向發(fā)達地區(qū)學習，和秸稈回收企業(yè)協(xié)商，力爭秋季群眾的秸稈變廢為寶、有利可圖。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇十
我們鎮(zhèn)村聯(lián)合工會始建于1999年9月，當時建立了4個村聯(lián)合工會，到5月，全鎮(zhèn)10村全部建立村聯(lián)合工會。村聯(lián)合工會成立后，各村發(fā)展不平衡，雖然也有像林西村那樣村黨總支加強對村工會的領導，幫助工會組建，支持工會組織活動，搞主動參與企業(yè)安全生產試點工作，得到企業(yè)和職工擁護、領導肯定的先進基層工會。但更多的村工會工作存在無人管現(xiàn)象，組織形同虛設。去年開始，我們把村級工會建設工作列入重點工作，花大力氣改變村級工會工作現(xiàn)狀。從組織建設、人員落實、辦公場地、各項制度建設、工會經(jīng)費收繳、工會各項工作開展全方面入手，力爭把村聯(lián)合工會建設成為領導班子和隊伍素質不斷提高、維護權益履職到位、經(jīng)濟實力逐年壯大、整體能力不斷增強的充滿生機和活力的工會組織。
到4月底，我們完成了對10個村聯(lián)合工會的換屆改選工作。各村建立了由村黨總支書記兼任工會主席的工作班子，選調了企業(yè)中有一定威信的、關愛集體事業(yè)、有奉獻精神的優(yōu)秀中青年骨干擔任各村聯(lián)合工會干部。并依據(jù)自身特長進行了認真分工，落實了責任和任務，壯大了村聯(lián)合工會干部隊伍。現(xiàn)在，每個村聯(lián)合工會委員會委員均在10人左右，經(jīng)審會委員3人以上，工會委員分管下設工作委員會。各村嚴格按上級要求做到“五上、五有、五同步”。為落實今年我鎮(zhèn)大規(guī)模培訓工會干部工作要求，對村級工會干部開展全覆蓋、多手段、高質量的能力培訓，特別是針對新任工會干部，從工會業(yè)務知識、履職能力、素質教育等各方面進行培訓。今年上半年共開展業(yè)務培訓學習5次，外出考察學習1次。
為擴大基層工會覆蓋面，我們把尚未達到規(guī)模的所有工商登記企業(yè)均納入到村聯(lián)合工會，實行全覆蓋。到底，全鎮(zhèn)村聯(lián)合工會覆蓋企業(yè)達到1240家（包括“家庭作坊”），職工人數(shù)達到17717人。
場地落實是村級工會開展活動的有效保障。今年上半年開始，我們要求各村聯(lián)合工會落實辦公場地，配備電話、電腦等辦公設備，開設工會委員“亮相臺”，做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻。同時，10個村均建有職工活動中心，成為對廣大中小企業(yè)職工進行教育、培訓、活動的主要場所。像振興村、逍路沿村、水云浦村等還設置了籃球場、健身房、圖書閱覽室等設施，確保工會活動的組織開展，特別是滿足了廣大外來務工人員的文化需求。目前，已有2家村聯(lián)合工會命名為“規(guī)范化職工活動中心”。
加強工會制度建設，是村聯(lián)合工會規(guī)范化建設的重要內容。基于以上認識，我們從今年上半年開始，對各村聯(lián)合工會制度建立情況進行調查摸底，發(fā)現(xiàn)這項工作較為薄弱，資料歸檔保存較差。為此我們借鑒金堂村、余姚泗明鎮(zhèn)謝家路村等成功經(jīng)驗和做法，起草了各項制度，廣泛征求各村意見，并在振興村試點搞樣。把聯(lián)合工會的職責和權利、職工代表大會制度、勞動爭議調解制度、困難幫扶制度、工會參與安全衛(wèi)生工作制度、工會經(jīng)費管理審查制度等各項制度匯編成《村聯(lián)合工會工會手冊》。得到市總工會的大力支持。目前此項工作正在進行中。
為保證村聯(lián)合工會工作的正常開展，我們從下半年開始，先在振興村試點，后逐步推廣，促使村級工會經(jīng)費收繳工作全面開展。我們按照會員企業(yè)每個職工80元每年的標準收取，確保村級工會經(jīng)費總額的穩(wěn)步增長。到目前為止，8個村收取工會經(jīng)費總額達52萬元，剩下2個村也已經(jīng)開始著手準備。
針對村屬中小企業(yè)人數(shù)少、點多面廣、流動性大等特點和難點，我們注意總結、交流、推廣了一些結合本地區(qū)實際情況，克服解決經(jīng)費收繳工作中難點的好辦法。
1、注意培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮區(qū)域內龍頭企業(yè)的帶頭作用；
3、樹立服務意識，把經(jīng)費撥繳與工會開展文體活動、技能培訓、慰問困難職工和表彰優(yōu)秀職工等掛鉤。這些對基層有指導、引路、推動作用的經(jīng)驗，受到廣大企業(yè)主和職工的歡迎。
一是維權陣地建設不斷加強。10個村聯(lián)合工會已全部設立維權服務站，全鎮(zhèn)村級專兼職維權幫扶工作人員達到23人，做到人員、場地、制度、工作“四到位”的職工訴求渠道?！秳趧雍贤ā穼嵤┮詠恚鞔宥啻窝埵?、鎮(zhèn)勞動保障部門領導下村進行講座，向企業(yè)主和職工發(fā)放學習讀本，積極引導他們簽訂勞動合同。據(jù)統(tǒng)計，底，中小企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%以上。
二是村工會主動參與安全生產工作全面推進。針對我鎮(zhèn)中小企業(yè)多數(shù)以毛絨、制鞋業(yè)為主。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇十一
各位領導、同志們：
掛職鍛煉干部工作是黨培養(yǎng)教育年輕干部，提高干部綜合素質的有效途徑之一，也是黨和政府切實加強機關干部隊伍建設，關心、支持、幫助基層工作的有效方法之一。今天在座的各位都是經(jīng)過組織嚴格考察選拔起來的優(yōu)秀年輕干部，個個都是年富力強，文化素質高，思維活躍，富有朝氣，有干一番事業(yè)的強烈愿望，你們所去的地方是我縣最艱苦、最困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人才奇缺，最能發(fā)揮作用的地方，為你們施展抱負、發(fā)揮聰明才智提供了廣闊的天地。相信你們的到來，一定會給我縣的發(fā)展帶來新的活力與生機，你們一定會大有作為。
一、對掛職干部提幾點希望：
第一，要繼續(xù)加強學習。你們之所以能夠成為被組織選派到基層工作的優(yōu)秀年輕干部，這是與平時的努力學習分不開的。當今社會是信息時代，科學技術日新月異，知識更新越來越快，不重視學習，就必然要落伍，就會在競爭中被淘汰。因此，希望你們下到基層以后，一定要在工作之余不斷加強學習，努力使自己跟上時代發(fā)展的步伐。一是政治學習不可少。作為一名年輕干部，應該具有崇高的理想和信念。如果只埋頭做具體事務，不重視學習黨的基本理論、不關心時事政治，就會迷失前進的方向。所以，在基層工作，你們一定要結合農村實際，注重學習政治理論和時事政治，學習黨在農村的基本政策和與本職業(yè)務有關的政策，從理論與實踐的結合上深化認識，從思想深處進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性。當前，全黨上下正在興起學習貫徹“”及xx屆三中全會重要思想新高潮，希望你們在學習和實踐“”重要思想中發(fā)揮積極的推動作用和表率作用。二是專業(yè)學習不放松。到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)以后，專業(yè)分工不象省、市直部門那么細，這就需要我們根據(jù)所從事的工作崗位，刻苦鉆研業(yè)務，及時拓展自己的知識面，以更好的適應工作需要。有針對性地訂一些報刊雜志，認真學習、研究、撰寫一些學術論文，努力使自己跟上所學專業(yè)理論的發(fā)展步伐。需要強調的是，我們不能只學習書本知識，而是要緊密聯(lián)系自己的工作實際，做到學以致用、用以促學、學用相長，在工作實踐中不斷總結提高，努力使自己成為本職工作的行家里手。三是玩物喪志要警惕。到基層工作，在完成繁雜的工作任務之余，可能會感到業(yè)余文化生活很枯燥，但我們不能忘記自己是省、市委選派的優(yōu)秀年輕干部，不能忘記自己的理想和追求，不能把自己混同于普通群眾，一定要把寶貴的業(yè)余時間多用來加強學習、充實自己，努力提升自己的知識水平和思想境界，切不可隨波逐流，把時間荒廢在喝酒應酬、打撲克、搓麻將上面，虛度光陰，玩物喪志。
第二，要有社會責任感。走上新的工作崗位后，你們的肩上就多了一份擔子，多了一份責任，一定要以強烈的社會責任感，踏踏實實地把工作干好。一要有所作為。大家一定要充分認識到，我們是省市黨委、政府選派的優(yōu)秀年輕干部，是帶著組織的重托來為基層服務的，承擔著光榮而艱巨的使命，肩負著重大的責任，基層的干部群眾對我們期望值很高。因此，我們一定要時刻牢記自己的特殊使命，增強使命感、責任感和光榮感，以對組織負責、對人民負責、對自己負責的精神，恪盡職守，不辱使命，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地把本職工作做好，盡自己最大的努力，出色地完成黨和人民交給我們的工作任務，真正使自己鍛煉成長起來。如果不努力工作，碌碌無為，那就很難得到基層干部群眾的認可，自己也就難以立足，難以打開局面，我們就會辜負組織的重托、人民的厚望和親人朋友的期盼。二要真心實意為群眾辦實事。組織上之所以把我們選派到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉工作，是因為這些地方條件最艱苦、這里的人民最需要我們?yōu)樗麄兎?，因而也是最能讓我們施展才華、發(fā)揮作用的地方，我們一定要牢記使命，把學到的知識轉化為建設農村、服務群眾的本領，通過自己的身體力行，把省市兩級黨委、政府對貧困地區(qū)的關愛體現(xiàn)出來，這是我們下基層的根本目的所在。因此，我們無論來自哪個單位、從事何種職業(yè)，都要增進對群眾的感情，加強與群眾的聯(lián)系，帶著深厚的感情為群眾服務，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，決不能嫌棄他們。要從一點一滴做起，在力所能及的范圍內為群眾辦實事、辦好事，幫助他們解決困難，勤勤懇懇地為群眾服務，在建設農村、服務基層的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。
在這個問題上，我們的困難想象得越大，思想準備就越充分，我們下去以后的工作也就會更加主動二要善于打開工作局面基層工作有其自身的特點和規(guī)律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法大家下去以后，要先作一些調查研究，盡快了解鄉(xiāng)情，熟悉工作環(huán)境，學習和掌握農村工作的有關政策要注意與基層的同志處好關系，團結同志，虛心向基層的同志請教，善于在實踐中總結提高，盡快進入角色要從大處著眼，從小事做起，逐步打開工作局面，力戒眼高手低、急于求成特別需要提醒的是，你們所去的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，有的是民族聚居地區(qū)，一定要入鄉(xiāng)隨俗，尊重當?shù)氐拿褡屣L俗，否則，不但做不好工作，還會激化矛盾，給自己帶來不必要的麻煩。
第四，要從嚴要求自己。大家下去以后，要正確地估價自己。一方面，我們要看到自己有學歷、知識和年齡的優(yōu)勢，要相信自己的能力，增強做好工作的信心。另一方面，我們也要看到自己的不足，我們雖然有省、市直機關工作經(jīng)驗，但生活閱歷淺，還缺乏農村工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，沒有什么可以驕傲的資本，決不能過高地估價自己，驕傲自滿，看不起基層的同志。我們一定要擺正自己的位置，正確對待組織，正確對待同志，謙虛謹慎、戒驕戒躁，切忌擺架子，這也看不起，那也看不慣，評頭論足，指手劃腳。要尊重領導、尊重同事，多向基層的同志學習請教，多看基層干部群眾的長處，互相學習、取長補短，這樣才能贏得大家的信任和尊重。三是嚴于律己。始終保持清醒的頭腦，嚴格要求自己，遵紀守法，潔身自好，把握好自己，決不能拿自己的前途作賭注。
二、對有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的幾點要求。
掛職干部的成長，要靠自身的努力，但也離不開組織的培養(yǎng)和教育。希望今天在座的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府“一把手”要高度重視，切實負起責任，加強對掛職干部的教育和培養(yǎng)，保證他們的健康成長。我們的“一把手”學會帶頭貫徹民主集中制，充分發(fā)揚民主，正確行使集中，切實做到當班長不當家長，總纜而不包纜，果斷而不武斷，放手而不放縱，要提高總纜全局，協(xié)調各方的能力。依靠集體智慧和力量搞好工作。正如江縣長在十屆二次全會上所強調的那樣：全縣上下特別在干部當中要倍加珍視團結、倍加維護穩(wěn)定，要象愛護眼睛一樣愛護團結。在講政治、講原則、講黨性的前提下，使我們的班子成員之間成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上相互關心的摯友。
第一，要關心愛護掛職干部，為他們創(chuàng)造必要的學習、工作和生活條件。有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要對掛職干部給予積極的關心和愛護，力所能及地為他們創(chuàng)造必要的學習、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，保護好他們安心在農村工作的熱情。要引導和督促掛職干部加強理論學習、黨性鍛煉，積極為他們提供各種條件，努力提高他們的專業(yè)水平。
第二，要多壓擔子，充分發(fā)揮他們的積極作用。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識市委、市政府選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、愛惜人才的觀念，切實把掛職干部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結合每個人的專業(yè)和特長，使他們在服務群眾、經(jīng)受鍛煉的同時，為當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
挫折的時候，要多給予鼓勵，為他們撐腰打氣，幫助他們總結經(jīng)驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。對他們在思想、作風和工作中出現(xiàn)的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現(xiàn)錯誤的要嚴肅進行批評教育，使他們能夠健康成長。
農村呼喚人才，基層造就人才?？h委、縣政府相信，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委政府和有關部門的關心培養(yǎng)下，通過你們的自身不懈努力，大家一定能夠經(jīng)愛住基層工作的考驗，一定能夠在實踐中得到鍛煉和提高，一定能夠為農村的經(jīng)濟和社會發(fā)展作出應用的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇十二
值此第xx個教師節(jié)來臨之際，我謹代表縣四大班子和全縣人民，向廣大教師、教育工作者和離退休教職工致以節(jié)日的問候！向受表彰的先進個人表示熱烈的祝賀！向關心和支持我縣教育事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝！
剛才，建文同志通報了全縣教育工作情況，對前一段教育工作進行了總結，對下一步教育工作作了安排部署，我完全贊同。全縣各級各部門要認真抓好落實。下面，結合這次會議，我講三個方面的問題。
黨的十八大明確提出“要努力辦好人民滿意的教育”，這充分體現(xiàn)了黨和國家對教育事業(yè)的高度重視，體現(xiàn)了教育在國家發(fā)展、民族振興和人民幸福中的重大作用，賦予了教育事業(yè)新的使命和責任。我們要始終堅持優(yōu)先發(fā)展教育這一根本戰(zhàn)略不動搖，舉全縣之力推動教育事業(yè)大發(fā)展，以教育的大發(fā)展和人力資源水平的大提升促進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
（一）教育是執(zhí)政之基。我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。教育承載著人民的未來和希望，是人民的需要，是人民迫切的愿望，是人民關注的焦點。今天的教育，是明天的科技、后天的經(jīng)濟、未來的競爭力?？梢哉f，教育的競爭十分激烈，形勢逼人，哪一個地方在教育方面占優(yōu)勢，哪一個地方就能在發(fā)展中掌握主動權。所以，我們必須堅定不移地把教育發(fā)展置于首要地位，以強有力的措施推動、促進和實現(xiàn)教育發(fā)展。
（二）教育是發(fā)展之要。經(jīng)濟社會的發(fā)展必然以人的發(fā)展為基礎，而人的發(fā)展必然以教育的發(fā)展為基礎。目前，我縣已進入了全面建成小康社會的關鍵時期。但人才總量不足，科技創(chuàng)新能力弱，已成為制約我縣實現(xiàn)同步小康的主要瓶頸。因此，我們必須堅持教育優(yōu)先發(fā)展，把人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新作為推動我縣經(jīng)濟社會轉型、實現(xiàn)跨越發(fā)展的根本舉措，真正做到尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，努力打造符合雷山實際、適應雷山發(fā)展需求的人才培養(yǎng)環(huán)境，為我縣科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康提供有力的人才保障和智力支撐。
（三）教育是民生之本。教育問題是人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，關乎社會的穩(wěn)定和發(fā)展。關注民生，關心教育，關愛下一代的健康成長，是黨贏得廣大人民群眾長久信任和支持的力量源泉，也是黨的性質和根本宗旨所在。我們必須把教育這一最大的民生問題放到國家長治久安的高度，正確處理教育發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展的關系，牢固樹立抓教育就是抓發(fā)展、抓未來，不重視教育就是失職，抓不好教育就是不稱職的意識，真正把教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位落到實處。
當前和今后一個時期，全縣教育工作要以“普及規(guī)范學前教育、均衡發(fā)展義務教育、全面提升高中教育、大力發(fā)展職業(yè)教育”為主線，堅持把提高教育質量作為教育改革發(fā)展的核心任務，牢固樹立以提高教育質量為核心的教育發(fā)展理念，把教育質量的提高作為評價衡量我縣教育工作成效的核心指標，無論在任何時候、任何條件下，只要有利于提高教育質量的工作，都要堅定不移、堅持不懈抓下去，努力開創(chuàng)教育事業(yè)科學發(fā)展新局面。
1、普及規(guī)范學前教育。學前教育是促進人終身發(fā)展的基礎工程，是建設人才強縣的必然要求。但由于基礎薄弱，資源不足，全縣學前教育發(fā)展面臨一系列亟待解決的問題：一是學前教育的投入不足，公辦幼兒園數(shù)量少，無法滿足人民群眾日益增長的學前教育需求，“入園難”的矛盾較為突出；二是民辦幼兒園發(fā)展滯后，規(guī)模小，管理不規(guī)范，安全隱患多；三是幼兒教師整體素質不高，總量不足；四是學前教育發(fā)展不平衡，保教質量參差不齊，優(yōu)質資源嚴重缺乏。為此，我們要創(chuàng)新學前教育辦學體制和管理體制，全面促進學前教育優(yōu)質均衡發(fā)展。第一，要加大投入，全面提高普及程度，積極采取有效措施把村級校點撤并后的閑置校舍改擴建為村級幼兒園，力爭到20xx年底，建好村級幼兒園59所，根據(jù)城鎮(zhèn)發(fā)展的需要xx縣城公辦幼兒園，確保學前教育基本覆蓋到村，有效解決全縣3—6歲幼兒入園難問題。第二，要落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級幼兒園機構和編制，多渠道補充合格的學前教育師資，不斷促進學前教育教師隊伍綜合素質的全面提升。第三，要全面深化公辦幼兒園集團化辦學體制改革，理順決策、執(zhí)行、監(jiān)督、保障等機制和環(huán)節(jié)，建立有效的集團化辦學運行機制，全面規(guī)范公辦幼兒園辦學行為，努力提高教育集團化辦學質量和管理水平，實現(xiàn)共進共贏。第四，要大力扶持民辦幼兒園發(fā)展，堅持積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針，創(chuàng)新辦園體制和機制，動員社會資源投資捐資開辦民辦幼兒園，實現(xiàn)民辦幼兒園的質量提高和結構優(yōu)化，形成公辦幼兒園與民辦幼兒園資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進、共同發(fā)展的良好局面，力爭到20xx年底，全縣學前一年入園率達100%，學前三年入園率達85%以上。
2、均衡發(fā)展義務教育。深入推進義務教育均衡發(fā)展，改善農村義務教育學校和薄弱學校辦學條件，全面提高義務教育質量，鞏固提高九年義務教育水平，是當前我縣義務教育工作面臨的緊迫任務。為此，我們務必抓好以下六個方面的工作：一是要加快推進義務教育學校標準化建設。盡快成立義務教育學校標準化建設工作領導小組，科學調整中小學校布局，認真組織實施教育突破工程，力爭用5年左右時間基本消除農村義務教育薄弱學校，確?？h域內每一所義務教育學校辦學條件都達標，力爭到2015年，實現(xiàn)縣域內義務教育初步均衡；到20xx年，實現(xiàn)縣域內義務教育基本均衡。二是要促進優(yōu)質教育資源整合共享。發(fā)揮優(yōu)質學校的輻射帶動作用，鼓勵建立學校聯(lián)盟，探索集團化辦學，提倡對口幫扶，全面加快教育信息化工程。力爭到20xx年，實現(xiàn)全縣寬帶網(wǎng)絡校校通、優(yōu)質教育資源班班通，實現(xiàn)優(yōu)質教育教學資源全覆蓋。三是要著力加強教師隊伍建設。通過教師引進和校點布局調整，全面改善教師資源配置，不斷優(yōu)化教師學科專業(yè)隊伍，逐步配齊農村學校音體美等緊缺學科教師。認真組織實施基礎教育教師素質提升工程，努力推進教師專業(yè)化發(fā)展，建立和完善中小學校長和教師交流制度，全面提升中小學教師隊伍整體素質。特別是要加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，將師德表現(xiàn)作為教師績效考核、職稱評審、崗位聘用和評先選優(yōu)的首要內容，對嚴重喪失師德、影響惡劣的教師要嚴肅處理，清除教師隊伍。四是要全面提高義務教育質量。堅持把立德樹人作為教育的根本任務，全面實施素質教育，促進學生全面發(fā)展。鼓勵和支持教育研究部門、中小學校和教師深化義務教育課程改革，大力開展符合本地本校實際的教育教學改革實驗，積極開展教育教學科研和學術研究，增強教育教學科研的針對性和實效性。教育部門要開展基礎教育質量監(jiān)測工作，真實全面地了解基礎教育質量現(xiàn)狀，科學判斷基礎教育存在的突出問題，為教育決策和政策制定提供客觀依據(jù)。五是要保障特殊群體平等接受義務教育。保障進城務工人員隨遷子女平等接受義務教育，確保義務教育階段學生免試就近入學。要加快寄宿制學校建設，建立健全農村留守義務教育學生關愛服務體系，加強留守兒童心理健康教育引導。
3、全面提升高中教育。高中階段教育是基礎教育的重要組成部分，也是體現(xiàn)教育發(fā)展水平的主要標志，全面提升高中教育已成為我縣教育工作的重中之重。高中教育要以“育名師、建名校、出人才”為奮斗目標，重點抓好以下工作：一是要優(yōu)化教育資源。根據(jù)全縣適齡人口的就學需要，擴大高中辦學規(guī)模，拓展優(yōu)質高中教育資源，全面滿足初中畢業(yè)生接受高中階段教育的需要。二是要加強師資隊伍建設。進一步完善高中教師聘用制度，拓寬優(yōu)秀高中教師來源渠道，建立科學合理的高中教師補充、引進機制，每年從重點師范院校招錄一批學科緊缺的優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生，面向全州乃至全省引進一批教學能力強、教學經(jīng)驗豐富的中青年高中優(yōu)秀教師，進一步優(yōu)化高中教師隊伍結構。建立高中名師培育機制，堅持理念引導、主攻課堂、學科組團、科研帶動、名師點撥的培訓思路，建立教師輪訓制度，每學年選派一批優(yōu)秀骨干教師到高等院?；驅I(yè)科研院所進行培訓，鼓勵骨干教師參加州級、省級乃至國家級培訓活動，通過名師的傳、幫、帶，激勵帶動骨干教師的發(fā)展。三是要提高辦學水平。按照教學設施標準化、教育思想現(xiàn)代化、學校管理規(guī)范化、學生素質優(yōu)良化、學校辦學特色化的要求，搶抓機遇，重點突破英語、數(shù)學、語文、美術、音樂、體育等核心學科和薄弱學科，用先進的教育理念、一流的教育團隊、精細的學校管理、優(yōu)質的教育質量，示范引領全縣基礎教育發(fā)展，提高高中教育競爭力、吸引力和感召力。通過3至5年的不懈努力，力爭雷山民族中學辦學總體水平和高考二本以上上線率達到或高于全省平均水平。
4、大力發(fā)展職業(yè)教育。職業(yè)教育是廣大青年打開通往成功成才大門的重要途徑。我們要深刻把握職業(yè)教育規(guī)律，堅持把促進就業(yè)作為辦學導向，把提高能力作為辦學目標，把校企合作作為辦學制度，把立德樹人作為辦學根本，積極搶抓國家中等職業(yè)學校標準化建設和三年免費中職教育發(fā)展機遇，加快縣民族文化旅游職校建設步伐。一是要探索辦學模式。積極整合資源，充分調動行業(yè)、企業(yè)、學校興辦職業(yè)教育的積極性，擴大辦學規(guī)模，推動職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展。要以縣民族文化旅游職校為依托，組建集學歷教育、職業(yè)培訓、技能鑒定、推薦就業(yè)、技術推廣為一體的職業(yè)教育基地。二是要提高人才培養(yǎng)質量。堅持以服務為宗旨，就業(yè)為導向，面對市場調整專業(yè)結構，圍繞縣內外產業(yè)發(fā)展和勞動力市場需求變化，推動職業(yè)學校專業(yè)動態(tài)設置，全力打造2—3個特色專業(yè)品牌。堅持打破以學校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，注重實踐操作，加強技能性和實踐性環(huán)節(jié)的教學，積極舉辦形式多樣的各類專業(yè)技能競賽活動，形成一年學基礎、一年學技能、一年頂崗實習的“三段式”人才培養(yǎng)模式，提高職校學生的市場競爭力，增強職校的吸引力。三是要突出培養(yǎng)重點。堅持以初中畢業(yè)生為重點，鼓勵和引導他們接受中等職業(yè)學歷教育，提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領；立足服務農村經(jīng)濟，將農業(yè)技術培訓與科技示范戶建設相結合，開展農業(yè)科技知識和實用技術培訓，努力使青壯年勞動力人人有知識、個個有技能。緊密結合我縣文化旅游產業(yè)、生態(tài)農業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等實際和勞務市場需求，實行校企聯(lián)合、校區(qū)聯(lián)合等靈活多樣的人才培養(yǎng)模式。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇十三
老師們、們：
在這金秋送爽、荷花飄香的季節(jié)里，在全區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際，我們歡聚一堂，隆重慶祝第xx個教師節(jié)。首先，我代表武湖街工委、農場黨委向辛勤耕耘在全場教育戰(zhàn)線上的廣大教職員工致以節(jié)日的祝賀！向在教書育人工作中做出突出貢獻的先進單位、先進個人致以最親切的問候和最崇高的敬意！向關心、支持教育事業(yè)的先進個人和關愛教育事業(yè)的社會各界，表示最衷心的感謝！
回首過去的一年，我們倍感自豪和欣慰。在市區(qū)的大力支持下，全場上下以“一主三化”責任目標總攬工作全局，堅持發(fā)展和建設“兩個提速”不動搖，以效益為中心，以環(huán)境創(chuàng)新為切入點，重點推進農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營，突破性發(fā)展民營經(jīng)濟和開放型經(jīng)濟，農場經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。全年的財政收入和農民工的純收入增長幅度均創(chuàng)歷史新高。農場已成為市、區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重點。
今天我們齊聚一堂話教育，希望大家要從戰(zhàn)略的高度充分認識發(fā)展教育的重要性和緊迫性。
近年來，在全社會和廣大教育工作者的共同努力下，我場教育事業(yè)取得了長足發(fā)展，辦學條件得到了明顯改善；中小學、幼兒園經(jīng)過調整，布局更加合理，區(qū)域教育得到了均衡協(xié)調發(fā)展。年年花似錦，今年花更紅。今年武湖東風小學被評為市級教學評估先進學校；下畈小學的新教學樓也即將投入使用；今年中考，我鎮(zhèn)有146名學生被普高錄取，其中升入一中20人，升學人數(shù)在全區(qū)同類學校中名列前茅，在我場教育歷史上也保持著良好的發(fā)展勢頭。這些成績的取得，都是在競爭激烈、困難較多的情況下，經(jīng)過教育戰(zhàn)線全體教職員工的埋頭苦干、奮力拼搏取得的，成績來之不易。事實充分說明，教育戰(zhàn)線的們素質是好的，是有戰(zhàn)斗力的。對于全場的教育工作，場黨委、政府是滿意的。
教師是人類靈魂的工程師，教師的職業(yè)崇高而神圣。古往今來，人們把教師比作蠟燭，比作春蠶，還有人把教師比作人梯、鋪路石、園丁等等。在今天會議上，受到表彰的100多名優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任是全鎮(zhèn)教職員工的優(yōu)秀代表。這些優(yōu)秀教師中，既有忠于職守、勇于開拓、治校有方的學校領導；又有傾盡愛心、精心育人、教育教學成果顯著的普通教師；既有埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、幾十年如一日、無私奉獻的老；又有初登講臺、腳踏實地、謙虛好學、實績優(yōu)異的教育新兵。正是有了這樣一支愛崗敬業(yè)、教書育人的優(yōu)秀教師隊伍，我場的教育事業(yè)才會有今天的興旺和輝煌！
國運興衰，系于教育。區(qū)委區(qū)政府要把武湖農場打造成全省一流的開發(fā)區(qū)，把漢口北打造成繁華的工業(yè)城。武湖街工委、農場黨委政府確定了“堅持兩個依托，狠抓一個中心”的總體發(fā)展思路，提出了加快發(fā)展、富民強鎮(zhèn)，率先實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標。要把這些藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，歸根到底要靠大力發(fā)展教育事業(yè)，提高全鎮(zhèn)人民群眾的文化、科技素質。面對新的形勢、新的任務，我們還必須清醒地看到基礎教育的發(fā)展仍然滯后于經(jīng)濟社會的發(fā)展，尚不能滿足廣大人民群眾對教育的需求，不能滿足建設經(jīng)濟強場的要求；內部管理體制改革還有待于進一步深化；辦學條件還需要繼續(xù)改善、提升等等。
今天的'教育就是明天的生產力。我們要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識加快教育發(fā)展的重大意義，切實把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置來抓。同時，形勢的發(fā)展對教育工作也提出了新的更高的要求。武湖街工委、農場黨委希望廣大教師和教育工作者，也要進一步增強加快發(fā)展的責任感、使命感，充分認識教育在發(fā)展先進生產力中的重要作用和使命，做先進生產力的開拓者；積極擔負起發(fā)展先進文化的重任，做先進文化的弘揚者；牢固樹立教育為人民服務的思想，做廣大人民群眾利益的維護者，為“富民強場”的宏偉事業(yè)做出新的更大的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇十四
各位同志：
上半年我鎮(zhèn)安全工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)安委會、安監(jiān)局的指導幫助下，堅持“以人為本，安全第一”的方針和“政府領導、部門參與、群眾監(jiān)督”的原則，結合我鎮(zhèn)實際，按照黨委、政府提出的“統(tǒng)一思想、提高認識、措施落實、認真負責、責任明確、工作到位”的要求，認真抓好我鎮(zhèn)安全生產工作。上半年以來，我鎮(zhèn)不斷推進安全生產基礎達標工作，建立健全安全生產長效監(jiān)管機制，開創(chuàng)了安全生產工作的新局面，為全鎮(zhèn)社會、經(jīng)濟全面發(fā)展起到了重要的保駕護航的作用。下面，我就20xx上半年的安全生產工作做一個總結，并安排部署下半年安全生產工作。
一是全面落實了管生產必須管安全的“一崗雙責、齊抓共管”責任制，實現(xiàn)了安全生產權責對等。年初，鎮(zhèn)政府出臺文件，進一步明確了安全生產“一崗雙責、齊抓共管”責任制，形成了行政主要領導負總責，分管領導具體負責的安全生產監(jiān)管職責體系，將責任落實到具體崗位、具體人員。
二是強化安全生監(jiān)管考核，促進安全生產各項工作的落實。年初，鎮(zhèn)政府與各村（居）、各單位簽訂了安全生產目標責任書，進一步明確了安全生產工作職責和重點任務，分解了安全生產考核控制指標。
三是強化企業(yè)主體責任，企業(yè)安全生產保障能力進一步增強。企業(yè)法定代表人（實際負責人）安全責任得到全面落實，嚴格執(zhí)行《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）規(guī)定，企業(yè)安全管理和從業(yè)人員安全培訓和持證上崗制度得到較好落實，安全“三同時”審查和事故隱患排查治理常態(tài)機制較好建立，企業(yè)安全資質、從業(yè)人員安全資格淘汰措施得到較好實施。
（二）強化安全生產宣傳教育，營造良好社會氛圍，安全發(fā)展理念較好樹立。
一是以“安全生產月”活動和道路交通安全百日大宣傳活動為載體，全鎮(zhèn)開展了聲勢浩大、形式多樣的宣傳活動，營造了良好的宣傳輿論氛圍。
二是在各類企業(yè)員工中廣泛開展安全知識和安全技能培訓，企業(yè)安全生產責任意識有效加強。
（三）強化隱患排查，深入開展專項整治，安全生產事故得到有效控制。
今年以來，一直開展了“打非治違回頭看”和“百安”等系列活動，把安全隱患排查治理工作作為安全生產工作的重中之重，在春節(jié)、清明、“五一”和汛期等節(jié)假日和特殊時段，鎮(zhèn)政府組織力量深入開展集中檢查和專項整治，全面落實各項事故防范措施，全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
（四）重點行業(yè)、重點領域安全監(jiān)管力度須持加大。
一是創(chuàng)建消防網(wǎng)格化。鎮(zhèn)村兩級網(wǎng)格化管理模式初步解決了我鎮(zhèn)消防安全管理工作機制不完善、監(jiān)管力度不足、監(jiān)管不到位等問題。在鎮(zhèn)政府的領導下，各網(wǎng)格人員通力合作，分級明確責任，逐層分解任務，做到了目標明確、責任到人的無縫對接式管理。自開展消防安全網(wǎng)格化管理工作以來，全鎮(zhèn)未發(fā)生過一起亡人火災，網(wǎng)格化管理取得了顯著成效，村民消防意識明顯提升，消防基礎設施建設不斷加強。
（一）農村存在問題：道路交通、燃氣、森林防火、建筑施工、危化品等隱患大。各種安全事故處于高發(fā)態(tài)勢。
（二）企業(yè)主體責任存在問題：舍不得投入、安全意識差、未抓落實、落實不到位、管理差等現(xiàn)象突出。
（三）監(jiān)管責任方面存在問題：“三不”現(xiàn)象仍然存在：不愿管、不敢管、不會管；監(jiān)管隊伍不穩(wěn)定，兼職多專職少；監(jiān)管隊伍人、財、物不到位；聯(lián)合執(zhí)法資源整合不夠。
（一）持續(xù)夯實安全生產基礎建設。各村（居）、各部門高度重視安全生產監(jiān)管工作，加大安全生產投入，狠抓安全生產基層基礎建設。鎮(zhèn)安辦要充分發(fā)揮橫向協(xié)調作用，特別是安全生產責任制考核、事故控制、隱患排查治理、標準化建設、宣傳教育、委托執(zhí)法、安全基層基礎建設、應急救援和信息化建設。
（二）繼續(xù)抓好道路交通安全工作。切實加強日常檢查，嚴查超載、超速、無證駕駛、非法載人等行為，尤其是對面包車、兩輪摩托車超載，電動三輪車非法載人等違章違法行為要加大執(zhí)法力度，重拳出擊，嚴管重罰。進一步強化東觀汽車站安全主體責任的落實和對車輛的安全檢查，加強對駕駛員的安全教育和管理。
（三）加強汛期安全監(jiān)管。進一步深入安全生產檢查和隱患排查治理工作。以“全國安全生產月”活動為契機，6月下旬要組織一次全面細致的拉網(wǎng)式大排查，加大對易由自然災害引發(fā)事故災難的領域的監(jiān)督力度，督促其認真做好汛期安全生產工作。各單位要完善預警預報、應急聯(lián)動機制，認真做好搶險救援物資、裝備、器材的準備，并加強演練，一旦發(fā)生事故，能夠迅速、有序、有效地開展救援工作。重點行業(yè)領域、重點企業(yè)要建立領導帶班、24小時值班制度，發(fā)現(xiàn)險情要及時處理，并按規(guī)定及時、如實上報。
（四）加強建筑工地安全管理工作。以防高空墜落為防范重點，對無質資單位施工、龍門吊檢測不合格就投入使用、防護措施不到位等行為堅決予以停工整改，直至整改驗收合格才能重新施工。
（五）加強公眾聚集場所的安全檢查。進一步加強企業(yè)安全生產監(jiān)管隊伍建設，切實加大日常巡檢力度，加強日常巡查，增強檢查效果，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。進一步做好人員密集場所的防火、防盜、防人員過度密集工作，堅決防止踩踏的事件、人員疏散不暢等各類公共聚集場所安全事故的發(fā)生。對檢查出問題的單位嚴格責令立即整改。
（七）加強消防安全監(jiān)管。繼續(xù)深入開展火災隱患排查與整治工作，切實加強消防隱患整治，強化火災防范和夏季用電管理，加大對重大消防隱患整改工作的督察力度，明確時限、落實責任，保證防火措施落到實處。
（八）加大其他行業(yè)的安全監(jiān)管力度。特種設備包括液化氣瓶、鍋爐等壓力容器；用電安全，嚴禁私拉亂接，及時更新老化線路，嚴防漏電傷人和引電起的火災事故。
同志們，安全生產人命關天，責任重于泰山。我們要牢固樹立安全發(fā)展理念，常備守土有責意識，以更大的決心，更有力的.措施，更扎實的工作，努力實現(xiàn)安全生產形勢的進一步好轉。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣布了黨委我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持！
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為住建局服務，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：
一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行會規(guī)會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，服務態(tài)度差，我這邊地址明明是豐澤區(qū)，怎么到了鯉城區(qū)，物流態(tài)度也是蠻橫無理。做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧單位建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從我局發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助各位領導抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護我局發(fā)展的良好局面。珍惜我局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當前我局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進我局發(fā)展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業(yè)為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策；遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的`工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。
謝謝大家！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇十六
同志們：
今天，我們把大家召集起來一塊開個會，會議的主要內容就是歡送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)進行掛職鍛煉的同志。剛才，組織部的同志已經(jīng)把這次選派的有關情況給大家作了介紹，選派的代表以及接收、派出單位的代表都分別講了話，從大家的講話中我們可以感到掛職的同志一定會不辜負希望，會在新的崗位取得更好成績;派出單位和接收單位也會一如既往地關心支持、配合好下派的同志做好工作，共同來為我市的經(jīng)濟建設做出積極貢獻。下面，圍繞這次會議的主題，我簡要講三個問題。
第一，先講講為什么要進行下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職，就是說下派掛職的意義是什么。
關于下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉的意義，大的方面我不說了，什么干部四化方針了，什么實踐"三個代表"了，等等這些我們不說，從非?，F(xiàn)實的方面來看：下派干部到基層鍛煉起碼有以下幾點好處，或者說是意義。
一是從干部自身的發(fā)展來看。這次我們在研究下派干部人員時，我們感到這批同志有很多優(yōu)勢、很多長處。從目前來看，這些同志都是在本單位比較優(yōu)秀的，你們的年齡比較小，學歷比較高，工作能力比較強，群眾基礎比較好，又積極要求上進，是組織部門，是市委將來培養(yǎng)發(fā)展的重要對象。但實事求是地說，在你們身上也仍然存在先天的不足，你們大多數(shù)缺乏在基層工作的經(jīng)驗，對基層的經(jīng)濟建設情況了解不多，缺乏足夠的感性認識，大家知道，作為我們一個縣級市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展在全市的份量舉足輕重，如果說，作為組織上培養(yǎng)的重點干部對象對鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一塊的情況不太熟悉，沒有足夠的基層工作經(jīng)驗，那么勢必會對自己將來的發(fā)展會產生不利影響。這是我們下派的第一個想法。
二是從我市經(jīng)濟和村鎮(zhèn)建設的需要看。剛才我說了，作為一個縣級市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展對全市的影響舉足輕重。下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職，不僅可以使干部得到鍛煉，為我們準備后備干部，同時也能更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟和村鎮(zhèn)等方面的建設貢獻自己的力量，這次我們?yōu)槭裁窗堰x派的重點放在建設等系統(tǒng)，并不是說其他單位的干部就不具備下派的資格，不是優(yōu)秀后備干部，不是，我們主要是從下一步全市建設的整體來考慮的。下一步我們要在努力發(fā)展經(jīng)濟的同時，重點抓好村鎮(zhèn)建設，要努力使我市的村鎮(zhèn)建設再上臺階，上檔次，使村鎮(zhèn)建設真正與我市的經(jīng)濟實力相符。當然下派干部也有一個先后，有一個輕重緩急的問題，要從當前我市的經(jīng)濟和村鎮(zhèn)建設這個工作重點來優(yōu)先考慮。作為這一點，組織部門早就考慮到了，市委也早有安排。這是我想講的為什么要下派的第二個想法。
三是從我市干部隊伍建設來看。近幾年來，我市在干部隊伍建設方面做了很多工作，取得了不少成績，象實行了上崗試用、干部交流、競爭上崗，去年又首次在范圍內進行公開選拔，前幾年還從大學生中選調了到農村、企業(yè)掛職，包括這次我們又選派了xx名同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，等等這些做法，都是加強干部隊伍建設的具體做法，是社會形勢發(fā)展到今天的需要。大家可以想一想，在社會政治民主不斷發(fā)展、經(jīng)濟基礎不斷壯大的今天，如果我們的干部人事制度再不加快改革的步伐，還在沿用以前的老辦法，那肯定適應不了現(xiàn)在的形勢，肯定要影響人們的積極性，影響民主政治的進程，影響經(jīng)濟建設的發(fā)展。當然下派干部掛職鍛煉的意義還不止這些，但我認為，上面這三點就足以說明下派的必要了。
第二，我想再給這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉的同志提幾點要求。
今天會議結束后，你們就要奔赴各自的鎮(zhèn)進行掛職鍛煉了，借此機會，我想對大家提三點要求，概括起來講，就是要過好"三關"：
一是要過好"適應關"。我們這些同志原來在機關大都從事某一具體業(yè)務工作，有一定的文化基礎、專業(yè)理論和業(yè)務技能，但下一步到鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況就不一樣了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，它是一級黨委政府，涉及到社會的方方面面，是一所大學校。環(huán)境發(fā)生了較大變化，工作性質也發(fā)生很大變化，大家工作壓力會明顯增大，這一點可以理解，但怎樣才能盡快適應基層工作壓力，我認為這里面的道理很多，但其中最主要的有兩點，要引起我們的注意。首先就是要克服怕苦畏難的情緒?；鶎庸ぷ?，他不象機關，工作環(huán)境好，工作任務比較單一，矛盾不多，基層就不樣了，他環(huán)境艱苦，工作壓力大，社會矛盾紛繁復雜，這就要求我們每個同志都要有一種不怕吃苦，不怕矛盾的精神。如果怕吃苦、怕解決矛盾，那肯定干不好工作。其次要努力學習。到基層學習的東西很多很多，除了政治理念、農村專業(yè)知識以外，我這里說的是要想廣大基層干部向老百姓學習的問題。在這里我們一定要放下架子，要拜鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志、拜村委的同志、拜老百姓為師，要虛心地向他們學習，盡快熟悉和掌握農村工作經(jīng)驗，盡量縮短適應期，只有這樣，老百姓才能服你，才能信任你，也只有這樣，你們才能踢好"頭三腳"，才能有信心在基層干好。
二是要過好"形象關"。到基層工作，成天和老百姓打交道，形象問題的確是很重要，怎么樣才能在老百姓當中有一個好形象，我認為一要做到帶頭。和老百姓打交道，光說不行，他們沒有那么多的服從意識，遇到事情如果我們基層干部只會指手劃腳，肯定不行，一定要帶頭身體力行，要做表率，俗話說，喊破嗓子，不如做個樣子，說的就是這個道理。二要樸素。機關干部到基層任職要和群眾打成一片。如果我們成天穿著名牌服裝，皮鞋擦得锃亮，連田埂都不會跑，說話咬文嚼字，我想老百姓肯定不會滿意。三要公正。這也是最重要的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是一個小社會，涉及的問題和矛盾太多太多，怎樣處理才能取得老百姓的信任，才能樹立起我們的威信，我認為只有公正，就是要一碗水端平，否則的話，老百姓不會服你。其實一個干部公正了，也就能夠做到廉潔了。你在老百姓心目當中的形象就好了，威望也就建立起來了。
三要過好"創(chuàng)新關"。創(chuàng)新思維是鍛煉提高的出路和靈魂。到基層掛職鍛煉，不但要學習基層經(jīng)驗，掌握工作方法，而且要在具體的實踐過程中，以創(chuàng)新的精神探索摸索新路子，尋找新辦法。我認為現(xiàn)在一些年輕干部缺乏的就是創(chuàng)新精神，他們從思想到行動上都比較懶惰，他們面對新情況、新問題，不是積極投身群眾的實踐中去，勇于探索創(chuàng)造經(jīng)驗，而是滿足于上傳下達，或照搬照抄別人的經(jīng)驗。有的遇到矛盾和問題知難而退，精神不振，胸無大志。有的取得一點成績就沾沾自喜，固步自封，停滯不前，很顯然這與時代對年輕干部的要求，與黨和人民對年輕干部寄予的厚望是不相稱的。這也非常不利于年輕干部的健康成長。要知道沒有創(chuàng)新的干部是干不出成績的，那樣也是會影響自己的成長進步的。當然創(chuàng)新也要在結合實際的前提下，不要因為剛到一個新單位急于想出成績，而搞不顧實際的創(chuàng)新。只有這樣，年輕干部才能在改革與建設的實踐中更好更快地成長起來。
上面，我提的一些要求，只能算作是對你們赴鎮(zhèn)掛職鍛煉前的簡要動員，具體"戰(zhàn)況"如何，"戰(zhàn)果"如何，就看各位今后的努力了，市委組織部將對你們實行定期考察，對經(jīng)過鍛煉比較成熟的，將考慮提拔使用。希望你們肩負使命，不負重托，無愧于組織和人民對你們的期望。
第三，對接收和派出單位提些要求。
選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉是市委加強干部隊伍建設的重要舉措，各級各部門應予認真理解，并積極貫徹、支持、配合好這項工作的開展。選派干部在鎮(zhèn)掛職鍛煉期間，以所在鎮(zhèn)黨委管理為主。各鎮(zhèn)黨委一是對選派干部的工作要做到任務明確，分工合理，為他們開展工作創(chuàng)造有利于學習鍛煉的環(huán)境和條件，充分發(fā)揮他們的作用和聰明才智。要有意識地交任務給他們，給他們壓擔子，讓他們參與重要問題的調查研究，提高他們獨立開展工作的能力。二是要關心并解決他們的思想、工作、學習和生活等方面的實際問題。對選派人員政治上要嚴格要求，經(jīng)常關心了解他們的思想和成長情況，強化教育，及時做好談心工作，既要肯定他們的成績，也要指出他們存在的不足，以利于他們更好地成長進步。三是每半年由鎮(zhèn)黨委對選派干部考察一次，全面準確掌握選派人員的德能勤績廉等方面的情況，要形成比較完備的書面材料，報市委組織部。四是遇有選派人員的重大情況要及時與組織部取得聯(lián)系。
各派出單位要一如既往地協(xié)助做好選派人員的政治思想工作，定期走訪看望，掌握選派人員的思想和工作情況。要協(xié)助好組織人事部門做好選派人員的管理、教育工作。要幫助和解決好選派人員的工作、學習及生活等方面遇到的實際問題和困難，為他們健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。
同志們，""規(guī)劃的奮斗目標，鼓舞人心，催人奮進。讓我們團結一心，共同努力，為建設美好的貢獻智慧和力量。
謝謝大家!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇十七
老師們、們、朋友們：
在這個挑戰(zhàn)與機遇并存的年度里，我們迎來了第xx個教師節(jié)，在此，我謹代表教體局機關全體人員，向全縣廣大教職工及離退休致以節(jié)日的祝賀和誠摯的祝福，并通過你們向你們的家人表示最親切的慰問！
今年以來，教體系統(tǒng)干部職工深入貫徹落實黨的十八大精神，凝心聚力、開拓奮進，在艱苦的條件下創(chuàng)造了優(yōu)秀的業(yè)績。投資3200萬元，累計完成農村校舍加固和新建任務54504平方米，基本完成中小學校安工程任務；溫店鎮(zhèn)等5處鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園通過省認定，剩余5處新建園已全部動工，2處主體完工。深入開展“師德建設年”活動，扎實推進“三名”工程，陽信一中教師董寶禮榮獲“山東省教育新聞人物”，勞店中學教師王立新被評為“中國教師研修網(wǎng)年度人物”。認真開展學校精細化管理年活動，借力“1751”改革創(chuàng)新工程，高中教育教學質量繼續(xù)保持全市先進水平，升學率高出全省平均水平近20個百分點，一名考生被香港中文大學錄取。開展安全責任落實年活動，全縣未發(fā)生一起校園安全責任事故和學生溺水現(xiàn)象。穩(wěn)步推進平安校車工程，安全運營校車43輛，3200余名學生享受到優(yōu)質校車服務；落實貧困學前兒童資助制度，發(fā)放救助金42.95萬元，827名家庭貧困兒童得到資助。體育工作扎實推進，230個行政村體育惠民工程建設進展順利；在濱州市五大體育聯(lián)賽、青少年比賽及全民健身運動會中，我縣共獲得13枚金牌、2個一等獎。今年以來，教體局已先后獲得“全國第四屆中小學生藝術展演活動優(yōu)秀組織獎”、“山東省青少年科技教育工作先進單位”、“濱州市基層黨組織黨務公開工作示范點”等榮譽20余項，人民群眾對教育工作的滿意度繼續(xù)保持全縣領先水平。
成績的取得，是縣委縣政府心系教育、正確領導的結果，更是廣大教育干部教師創(chuàng)新管理、拼搏趕超的回報，教體局黨委感謝你們，全縣人民感謝你們！
辦好教育，功在當今，利在千秋。希望廣大教師和教育工作者務必牢記神圣職責，開拓進取，勤奮敬業(yè)，用自己新的成績和智慧，努力開創(chuàng)我縣教體事業(yè)新局面，為建設更加和諧的幸福陽信，為辦好更加滿意的人民教育而不懈努力！
最后，祝們身體健康，節(jié)日快樂，工作順利，闔家幸福！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)言稿篇十八
我們要進一步落實安全生產主體責任，強化廣大從業(yè)人員的安全意識。那么你想知道關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產要怎么發(fā)言嗎?以下是本站小編為你整理推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產。
發(fā)言稿。
希望你喜歡。
根據(jù)古城區(qū)安全生產委員會《關于麗江市古城區(qū)開展20xx年"安全生產月"。
活動方案。
的通知》(古安委發(fā)〔20xx〕7號)的文件精神，為切實加強安全生產宣傳工作，普及安全法律法規(guī)和知識，弘揚安全文化，形成全社會關愛生命、關注安全的良好氛圍，教育人民關注健康、關愛生命，推動安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，我鄉(xiāng)在六月份廣泛開展一年一度的"安全生產月"壓濾機濾布的活動，取得了良好的效果，現(xiàn)將。
活動總結。
匯報如下：
一、指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立"安全發(fā)展"的理念，緊緊抓住"關愛生命、安全發(fā)展"這一主題，圍繞"安全生產年"這條主線，堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，努力使安全生產月活動深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾，創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新手段，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，達到以活動促工作、以月促年的目的，為促進金安鄉(xiāng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉營造良好社會氛圍。
二、主要做法。
(一)領導重視，精心策劃，認真組織。
自活動開展以來，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視、認真部署、廣泛動員，把"安全生產月"活動作為安全生產工作的重要內容抓緊抓好，成立"安全生產月"活動領導小組，制定活動實施方案，安排專門的活動經(jīng)費，確保各項活動順利開展。并要求各村委會、相關單位一把手在思想上要高度重視，增強責任意識，在"安全生產月"活動中親自掛帥，圍繞主題，以健全安全法制、落實安全責任、加大源頭治理、改善安全生產狀況為目標，認真謀劃、精心部署"安全生產月"活動。
(二)加強宣傳、廣泛動員，營造氛圍。
6月1號安全生產月首日，鄉(xiāng)安委會召集各村委會主任、七個磚廠負責人，就開展好安全生產月工作作了動員布置，要求各單位在各自轄區(qū)內懸掛、張貼、刷寫安全生產警示、宣傳標語，做好對企業(yè)職工、廣大村民的宣傳教育工作。
鄉(xiāng)安委會在鄉(xiāng)政府門口懸掛了大幅標語，利用街子天人員集中的特點，通過展示宣傳招貼，開展安全咨詢、發(fā)放安全生產知識材料等方法，在全鄉(xiāng)大力營造"安全生產月"活動范圍。
組織鄉(xiāng)機關、站所全體干部職工觀看區(qū)電視臺播放的安全生產法律法規(guī)知識及"安全生產月"主題宣傳片《關愛生命、安全發(fā)展》，確保每一位職工在活動期間接受一次安全知識教育。
(三)深入開展安全生產監(jiān)督、檢查工作。
6月19日，鄉(xiāng)安委會深入到各磚廠進行安全生產監(jiān)督檢查，共提出整改意見三條，對磚廠老板、打工人員進行了安全教育，收到了良好的效果。濾布道路交通安全方面，進一步整治打擊黑車非駕，農用車、拖拉機載人的現(xiàn)象，督促各村委會盡快完成機動車、駕駛員信息管理臺帳，目前已接近尾聲。食品安全方面，按照區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局的文件精神，對鄉(xiāng)境內的16家小賣鋪、小超市進行了認真檢查，切實保障了廣大群眾的生命財產安全。
(四)開展"我把安全帶回家"為主題的校園安全教育活動。
安全月期間，由金安鄉(xiāng)教委牽頭，利用上一堂安全主題教育課、寫一篇安全題材作文、制作一張安全祝福卡片寄送給親人等形式，在全鄉(xiāng)中、小學中開展"我把安全帶回家"主題教育活動;協(xié)調古城區(qū)交警支隊及消防隊深入開展"道路交通、消防安全進校園"宣傳活動，推動未成年人安全教育，樹立安全理念，普及安全常識和自救、互救知識。
三、存在問題。
雖然鄉(xiāng)安委會在安全生產方面做了不少工作，但距離上級部門要求仍有不少差距，如非煤礦山的臺階式開采改造工作推進緩慢，少數(shù)農用車、拖拉機違章載人現(xiàn)象仍有發(fā)生。
今后，我們將加大工作力度，通過各種形式多樣的宣教活動，不斷提高全民安全意識和安全素質，促進全鄉(xiāng)安全生產形勢的進一步好轉，為構建和諧、文明、安全的金安而努力奮斗。
縣安委會：
為認真貫徹省、市、縣的部署要求，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，面向社會、面向基層、面向企業(yè)，組織開展一系列內容新穎、形式多樣、社會廣泛參與的安全生產宣教活動，進一步提高全民安全生產意識和素質，營造全社會關注安全、關注生命的濃厚氣氛，推動安全生產各項措施落實，青山鎮(zhèn)結合實際，認真制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)20xx年“安全生產月”活動方案》(x政辦[20xx]67號)，深入開展以“科學發(fā)展、安全發(fā)展”為主題的“安全生產月”活動?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、領導重視，部門配合，活動有聲有色。
xx鎮(zhèn)高度重視“安全生產月”活動，精心策劃，認真組織，成立由分管安全生產的副鎮(zhèn)長xx同志任組長的安全生產月活動領導小組，指定部門和專人負責，并加大活動經(jīng)費的投入;各村、各企事業(yè)單位也成立了相應的組織機構，負責“安全生產月”活動方案的制定和組織實施工作?；顒悠陂g各部門、各單位和各行業(yè)之間密切配合，緊密聯(lián)系，使活動有計劃、有步驟、有聲有色地展開。
二、內容豐富，形式多樣，活動注重實效。
1、各村、各企事業(yè)單位精心設計，認真制作了安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程以及消防安全知識、特種設備安全知識、交通安全知識、職業(yè)健康安全知識和公共安全知識等方面的宣傳橫(條)幅4幅，宣傳標語張，宣傳畫10幅，宣傳讀本20本，宣傳卡片200張，在街道、機關、企業(yè)、賓館、工地、食堂等場所進行懸掛、張貼、發(fā)放、展覽，營造濃厚的戶外安全生產宣傳氛圍。
2、由鎮(zhèn)安委辦牽頭，鎮(zhèn)綜治辦、公安派出所、交警四中隊、工商所、衛(wèi)生院、中心校、供電所等11個安委會成員單位參與，在鎮(zhèn)政務中心集中開展了戶外咨詢日活動?，F(xiàn)場進行公共安全和公眾聚集場所安全知識宣傳，《安全生產法》、《省安全生產條例》等法律、法規(guī)知識咨詢，消防知識咨詢，建筑施工安全知識問答，特種設備安全知識解答，交通安全法律法規(guī)政策咨詢，職業(yè)健康安全和職業(yè)病預防知識宣傳，社區(qū)日常安全防范知識解答，深深吸引了過往群眾積極參與現(xiàn)場活動。各安委會成員單位分管領導也親臨現(xiàn)場，認真解答群眾提出的安全生產方面以及與人民生活息息相關的安全常識，現(xiàn)場氣氛熱烈。整個活動發(fā)放勞動法規(guī)200余份，用電安全圖冊200余份，食品安全宣傳單300余份，交通安全資料200份，職業(yè)病防治法宣傳單200余份，安全警示語集錦400余份，其他安全資料200余份，現(xiàn)場接受企業(yè)和群眾咨詢350余人次，極大增長了人們的安全知識，提高了人們對安全的認識，取得了良好的宣傳效果。
3、鎮(zhèn)安委辦聯(lián)合xx中學和xx中心校，組織在全鎮(zhèn)中小學上一堂以安全為內容的主題班會，開展安全知識教育，提高中小學生的安全意識和自我保護能力。
4、堅持把“安全生產月”活動開展與安全生產自查檢查結合起來，與安全生產隱患整改結合起來，與安全生產領域“打非治違”結合起來，積極做好安全生產檢查，真正做到不留死角，不留盲點，責任到人，整改到位，并利用典型案例搞好宣傳教育，強化人們的安全責任意識。
三、立足基層，夯實基礎，活動收效顯著。
今年“安全生產月”活動緊緊圍繞基層與基礎工作，作為開展“安全生產年”活動和加強安全文化建設的重要載體;緊緊圍繞建立安全生產的長效機制，落實各項。
規(guī)章制度。
堵塞安全管理上的漏洞完善各項防范措施對重點事故隱患部位建立健全安全事故應急救援預案做到防患于未然。隨著“安全生產月”活動的逐步深入全鎮(zhèn)安全生產形勢進一步好轉。
通過“安全生產月”活動，大力宣傳黨和國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)和加強安全生產的重大舉措，宣傳推廣先進典型和經(jīng)驗，推進安全文化建設，營造日益濃厚的輿論氛圍，對于進一步落實安全生產主體責任，強化廣大從業(yè)人員的安全意識，提高從業(yè)人員的自我保護能力，遏制重特大事故發(fā)生，減少和防止一般傷亡事故，進一步促進“加速崛起，建設幸福xx”目標的實現(xiàn)，確保人民群眾生命和財產安全有著重要的意義和深遠的影響。
為全面落實我鄉(xiāng)安全生產工作，突出安全生產的重要性，本月我鄉(xiāng)按照“安全生產月”的工作要求，突出宣傳《安全生產法》，以《萬源市20xx年“安全生產月活動實施方案”》(萬安委〔20xx〕1號文件)為工作指導精神，以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題，突擊我鄉(xiāng)的安全工作，通過安全月活動我鄉(xiāng)的安全工作有了一定的進步，現(xiàn)就我鄉(xiāng)的安全。
工作總結。
如下：
一、強化領導，提高認識。
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視安全生產工作，在月初召開了中坪鄉(xiāng)安全月活動動員大會，傳達了活動精神，對當前我鄉(xiāng)安全生產工作作了具體分析和要求。會后通過黨委、政府工作研究決定成立了以黨委書記為組長，分管領導為副組長的《中坪鄉(xiāng)安全生產月活動領導小組》。同時為認真落實本次活動取得實效，在結合我鄉(xiāng)安全生產工作實際情況基礎上制定了《中坪鄉(xiāng)20xx年“安全生產月”活動實施方案》，保證了本次活動順利開展。
二、深入群眾，廣泛宣傳。
為營造濃厚活動氛圍，強化宣傳，我鄉(xiāng)在街道交通要道和人口稠密位置懸掛了“安全生產月”活動宣傳標語，發(fā)放了安全生產方面的方針政策和法律法規(guī)100余張。為使安全生產活動深入人心，我鄉(xiāng)干部特結合黨的群眾路線教育活動深入村社，到群眾家中幫助排查用火用電等安全隱患，宣講安全生產知識，發(fā)放安全生產知識手冊和資料。活動中共計入戶排查安全隱患和宣講1500余次，發(fā)放安全知識宣傳手冊和資料3000余份。通過深入村社和群眾家中的方式，進一步濃厚了我鄉(xiāng)安全生產氛圍，廣大群眾也得到了一次寶貴的安全生產教育活動，同時也充分認識到了安全工作的重要性和必要性，提高了安全生產意識，營造“和諧、平安”的中坪氛圍。
三、深入排查，即查即改。
(一)抓好了交通道路安全工作在年初，鄉(xiāng)黨委、政府就對道路交通安全工作作了全面安排部署，每周由一名班子成員帶隊，交管站一名工作人員和值班人員參加，對各處交通道路進行安全檢查，實行了干部定人包車制度，黨委書記、鄉(xiāng)長親自帶隊上路查車，實行了人盯人，人盯車的責任制。增強了干部責任心，保證了安全的萬無一失，在周五放學、周末上學的時候，因為學生的流量大，有非法運營的現(xiàn)象。針對這一情況，鄉(xiāng)交管站聯(lián)合公安機關進行了嚴厲打擊，在查車管車的同時，對鄉(xiāng)內的8條村道路，也安排了專人管理，并在各道路口掛上警示標志，杜絕違規(guī)車輛上路。上路檢查做到了佩帶證件依法檢查，并作好了記錄，對違章駕駛人員進行嚴肅處理。
(二)食品衛(wèi)生安全針對食品衛(wèi)生，政府同樣實行“一崗雙責”制度，加強監(jiān)管，堅決查處證件不齊食品、過期食品以及衛(wèi)生不達標食品，切實保證我鄉(xiāng)食品衛(wèi)生的安全。在此次食品衛(wèi)生安全排查中，政府工作人員對全鄉(xiāng)所有百貨店、2所學校、2個農家樂、1個街道餐館以及鄉(xiāng)政府伙食團進行了食品衛(wèi)生安全排查，未發(fā)現(xiàn)有過期食品和衛(wèi)生不達標現(xiàn)象。
(三)建筑施工鄉(xiāng)安辦組織人員對全鄉(xiāng)建筑安全進行了全面檢查，主要存在三個問題：一是安全意識薄弱，施工人員大部分未佩戴安全帽、安全繩;二是部分建材嚴重堆碼占道，影響交通安全;三是建筑垃圾存在亂傾亂倒。針對建筑施工中存在的問題，鄉(xiāng)安辦及時同鄉(xiāng)建管、國土和村社協(xié)同作出了相應處置。
(四)煙花爆竹、危險化學品等企業(yè)排查整治到位我鄉(xiāng)無煙花爆竹生產企業(yè)及危險化學品生產企業(yè)。對轄區(qū)內的煙花爆竹經(jīng)銷點進行了全面排查整治，嚴格實行持證經(jīng)營，并對存放的地點進行了規(guī)范。對存在的隱患當場整改。
(五)防汛的各重要場所的安全排查對轄區(qū)內的街道及居民集中場所的排水系統(tǒng)進行了安全排查及清理，確保各排查處的安全得到保障。同時對各個監(jiān)測點人員再次進行了提醒，全面檢測，時時監(jiān)測，及時匯報，保證安全度汛。
(六)森林防火及消防排查鄉(xiāng)政府落實了“一崗雙責”責任制度，保證對森林防火及消防排查責任到人、責任到位。時下，仍然出入森林防火警戒期，落實了管護員及巡山員定期巡邏及隱患排查責任機制，加強森林管護。加大農村民用火源的隱患排查。
通過“安全生產月”活動，進一步增強我鄉(xiāng)群眾安全生產意識，鞏固了我鄉(xiāng)安全生產平安大環(huán)境，達到了預期目的。但是安全生產工作只有開始，沒有結束，是永無止境的，我們必須牢固樹立安全第一，長抓不懈，警鐘長鳴的思想意識，繼續(xù)發(fā)揚嚴謹務實、認真細致的工作作風，把安全工作做到實處，保證全鄉(xiāng)安全、穩(wěn)定、和諧、平安的大環(huán)境，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境。
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