合同的內(nèi)容通常包括雙方的身份信息、交易條款和條件、違約責(zé)任等。合同中的條款應(yīng)具備合理性和合法性，符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如果你不確定如何起草一份合同，下面的合同范文會給你一些建議。
電商員工合同優(yōu)選篇一
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、試用期薪資為xx元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。（親子活動安全協(xié)議書）。
四、乙方的薪資為xx元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼（此項補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補(bǔ)貼）。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；每月出全勤可獲100元全勤獎勵！
十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。
十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……），可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
電商員工合同優(yōu)選篇二
甲方：
乙方：
為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時間：
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。
第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）。
第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。
第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核，通過前六天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間，薪資計算的方式如下：
（1）乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助。
（2）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過，并自入職日起在公司試用滿一個月，工資按入職日起計算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。
（3）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過，但自入職日起在公司試用未滿一個月（乙方自動離職或被甲方辭退），則以第八個工作日為試用第一日起計算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。
（4）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過，公司將予以辭退，工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。
第二條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或員工進(jìn)入試用期時，合同自動失效。
六、未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：__________。
乙方（簽章）：__________。
_____年_____月_____日。
電商員工合同優(yōu)選篇三
甲方（使用部門）。
乙方（受聘人員）。
根據(jù)《_勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的.管理制度。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；
（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。
（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
雙方必須嚴(yán)格履行。
甲方（蓋章）：__________。
乙方（簽章）：__________。
_____年_____月_____日。
電商員工合同優(yōu)選篇四
一、根據(jù)《_合同法》之規(guī)定，為了保證甲乙雙方交易公*、合理，確保雙方實(shí)現(xiàn)各自合法的經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲乙雙方充分友好協(xié)商達(dá)成一致意見，特訂立本合同(下稱“本合同”)。
二、交貨時間：簽訂合同之日起5日內(nèi)交貨。
三、交貨地點(diǎn)：_________。
四、設(shè)備驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方式：
1.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：(根據(jù)標(biāo)的物及其相關(guān)要求填寫)。
a.產(chǎn)品數(shù)量需與實(shí)際數(shù)量相符。
b.燈光效果需達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方應(yīng)與乙方共同對產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收，對于不符合驗(yàn)收要求的，甲方有權(quán)拒收，乙方必須在7天內(nèi)更換.3.乙方未按規(guī)定期限7天內(nèi)更換的\\\，每延誤一天乙方向甲方支付100元違約金.
五、付款方式：
1.乙方隨貨向甲方提供正式收據(jù)。
2.付款方式：
設(shè)備安裝驗(yàn)收合格后，甲方向乙方支付合同總額100%，即6819元。
六、售后服務(wù)：
1.自甲乙雙方驗(yàn)收之日起，對產(chǎn)品本身質(zhì)量實(shí)行壹年保修。甲方以電話、郵件形式通知乙方維修時乙方需在7天內(nèi)給予維修完畢，并提供備用硬件設(shè)施保證甲方正常使用。
2.保修期內(nèi)乙方在接到甲方通知后未在7天內(nèi)給予維修完畢，每延誤一天乙方向甲方支付100元違約金.3.乙方需在產(chǎn)品驗(yàn)收安裝完成后對甲方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)咨詢服務(wù)。
4.保修期外甲方可根據(jù)自己的實(shí)際情況通過與乙方簽定維護(hù)合同方式得到支持，維修后質(zhì)量應(yīng)與產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)相同。實(shí)際發(fā)生費(fèi)用按每次維護(hù)實(shí)際費(fèi)用結(jié)算。
七、違約責(zé)任：
1.從雙方簽訂合同之日算起，乙方未按合同期限完工，每延誤一天乙方向甲方支付100元違約金。
2.甲方未按合同規(guī)定付款的，每日向乙方支付100元的違約金。
八、解決合同糾紛方式：
1、本合同中未盡事宜由雙方共同友好協(xié)商解決。
2、合同發(fā)生糾紛時，當(dāng)事人雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟的方式解決。
3、除人力不可抗拒事故外，若甲乙雙方中一方廢除合同，需向另一方支付人民幣1000違約金。
4、甲、乙雙方在本合同上簽字、蓋章之日起生效。合同簽定后，任何一方不得擅自修改。如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方共同協(xié)商同意，簽定修改協(xié)議，所簽協(xié)議書具有與本合同同等法律效力。
5、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。
甲方單位：_________乙方單位：_________。
甲方蓋章：_________乙方蓋章：_________。
甲方代表簽字：_________乙方代表簽字：_________。
電商員工合同優(yōu)選篇五
法人：_________。
乙方：_________。
身份證號碼：_________。
根據(jù)《_勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任(崗位)(職務(wù))。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)。
3、乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營活動所在地。
4、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作能力調(diào)整乙方工作區(qū)域、地點(diǎn)和崗位;乙方如有實(shí)際困難，可向甲方如實(shí)反映，甲方應(yīng)充分考慮乙方困難，但甲方一經(jīng)作出調(diào)整決定，乙方必須服從。
第二條合同期限。
1、本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止。其中前個月為試用期。
2、在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)以書面形式通知對方解除合同。自動離職的視為勞動合同自動終止。
3、如在試用期內(nèi)無上述解除通知，則當(dāng)試用期結(jié)束時，乙方將自動按照本合同的條款和條件被雇傭。
第三條工作時間和休息休假。
1、乙方執(zhí)行不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息的時間按甲方規(guī)定執(zhí)行工時制。
2、根據(jù)甲方的經(jīng)營性質(zhì)和工作實(shí)際情況，可安排乙方實(shí)行輪休制。
3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如乙方在法定節(jié)假日工作，甲方需按國家規(guī)定，以基本工資為基數(shù)支付加班工資。
第四條勞動報酬。
1、乙方勞動報酬按照相應(yīng)崗位職位確定工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、如乙方工作崗位調(diào)整，工資按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
第五條勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
2、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和公司制定的全部安全操作規(guī)章制度。
第六條社會保險和福利待遇。
甲方依照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會保險。
第七條勞動紀(jì)律。
1、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
3、甲方將依法和公司的規(guī)章制度對乙方的違章違紀(jì)行為進(jìn)行懲處。懲處措施將視乙方違章違紀(jì)行為嚴(yán)重程度而定;對違章違紀(jì)嚴(yán)重者，甲方將立即與其解除勞動合同。
第八條專有服務(wù)和保密：
詳見附件保密協(xié)議。
第九條合同的續(xù)訂、終止和解除。
(一)續(xù)訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方若欲續(xù)訂合同，需提前一個星期以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。
(二)終止：
1、本合同期滿前三十日內(nèi)，若任何一方未提出續(xù)訂意向，本合同期滿時即行終止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提前通知乙方。
(1)、被證明不符合任職資格的;。
(2)、績效考核連續(xù)二次不合格的;。
(3)、乙方不能或者不愿服從甲方正常調(diào)動的;。
(4)、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)、被開除，除名，勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
3、甲方對乙方有人身傷害的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)以書面形式提前通知對方后;。
4、乙方提出離職應(yīng)當(dāng)提前三十日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意并辦理所有離職交接手續(xù)后方可辦理工資待遇結(jié)算。
第十條違約責(zé)任。
1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。
2、乙方違反規(guī)定或違反約定解除合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于：
(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用和乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用;。
(2)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失;。
(3)、公司管理規(guī)定相關(guān)處罰條例適用本條約定。
(4)、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照有關(guān)法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失。
第十一條爭議解決。
1、甲、乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何爭議;乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作、經(jīng)營和管理秩序、停止進(jìn)行工作、停止履行職責(zé)或者采取其他過激行為，否則，公司有權(quán)將其立即辭退并依法移交公安機(jī)關(guān)。
2、本合同沒有約定的按照《勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條其它。
1、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
2、甲方制定的《光彩國際重慶電子商務(wù)有限公司員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力;但是，如果員工手冊與合同的規(guī)定不一致，則優(yōu)先適用本合同的規(guī)定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
電商員工合同優(yōu)選篇六
許多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，希望對您有幫助，歡迎瀏覽。
甲方:____________________________(聘用方)。
乙方:____________________________(受聘方)。
身份證號:________________________。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款.
一,試用合同期限。
試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止.
二,根據(jù)甲方的工作安排,。
聘用乙方在________________工作崗位.
三,甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元.試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同.
四,甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方的權(quán)利。
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);。
2.甲方的義務(wù)。
a.為乙方提供必要的工作條件;。
b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
五,乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的義務(wù)。
a.遵守國家法律法規(guī),當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度,員工手冊,行為規(guī)范的義務(wù);。
c.維護(hù)公司的聲譽(yù),利益的義務(wù).
六,甲方的其他權(quán)利義務(wù)。
a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;。
b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;。
七,乙方的其他權(quán)利義務(wù)。
a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。
b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權(quán)利;。
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.
八,本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理.
九,本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效.
簽約日期:____________________
簽約地點(diǎn):____________________。
接下來請瀏覽：公司勞動合同范本公司集體合同的范文。
電商員工合同優(yōu)選篇七
甲方乙方。
文化程度。
性別。
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人居民身份證號碼。
參加本單位工作時間。
__年__月__日。
郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____
本合同______終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_20_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。
五、勞動紀(jì)律。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和考勤規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前__15__天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、勞動爭議處理。
第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十四條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十五條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
或委托代理人(簽章)。
鑒證時間：年月日。
簽訂日期：年月日
電商員工合同優(yōu)選篇八
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《_合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同。
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)________________有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營發(fā)展。具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
2.工作地點(diǎn)：________________________________。
第三條社會保險及福利待遇。
1.乙方在合同期內(nèi)，由于符合公司規(guī)定的休息、休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2.甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
3.甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第四條保密義務(wù)。
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。
第五條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：
1.乙方的勞動報酬為基礎(chǔ)工資+提成/獎金，基礎(chǔ)工資________元/月;提成分成為毛利的________%(毛利=銷售額-成本價格-推廣費(fèi)用-工人工資-拍照費(fèi)用)。
(1)現(xiàn)金支付。
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方。
開戶行：__________________________________。
銀行賬號：________________________________。
第六條為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的_______%(包括乙方的10%)作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。
第七條勞動合同的變更、解除和終止。
一、勞動合同的變更。
二、勞動合同的解除。
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;。
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(4)違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的.。
4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;。
(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;。
5.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)未依法為乙方繳納社會保費(fèi)的;。
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
三、勞動合同的終止。
(1)勞動合同期滿的;。
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條其他。
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
第九條爭議解決。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
第十條合同生效。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
電商員工合同優(yōu)選篇九
為了發(fā)展果農(nóng)水果生產(chǎn)，安排好市場供應(yīng)，甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同信守。
1、水果名稱：________________;。
2、水果單位：________________;。
3、水果單價：________________;。
4、水果數(shù)量：________________。
按照甲、乙雙方確定的標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商(壞果率不超3%，超3%的部分乙方承擔(dān))，乙方應(yīng)將好果交給甲方銷售。生果及壞果雙方協(xié)商解決，甲方有權(quán)退換貨。
1、包裝材料及規(guī)格：_________。
2、每包水果凈重：_________公斤。
3、不同品種等級分別包裝。
4、包裝牢固，適宜裝卸運(yùn)輸。
5、每包品種等級標(biāo)簽清楚。
6、包裝費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
甲乙雙方約定貨品于_______年_______月_______日在_____________________進(jìn)行交貨。
按散果或成件果驗(yàn)收辦法，抽樣驗(yàn)收。甲方供貨的實(shí)際銷售商反應(yīng)質(zhì)量不合格，視為乙方供貨質(zhì)量不合格，由此造成的損失由乙方承擔(dān)，甲方可隨時終止合同。
清關(guān)費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)由甲方先墊付，次日返款時扣除先行墊付費(fèi)。如超過合同規(guī)定交貨地點(diǎn)收貨，其超里程運(yùn)費(fèi)，由甲方負(fù)擔(dān)。
甲、乙雙方結(jié)款方式以實(shí)際購置簽收單為依據(jù)、現(xiàn)金結(jié)款。結(jié)款周期為每半月一次。如出現(xiàn)特殊情況，雙方再做協(xié)商。
任何一方違反合同，按合同總值處以___%違約金賠償另一方損失，并按《合同法》及有關(guān)法規(guī)處理，如發(fā)生爭議，任何一方都可向______人民法院起訴。
由于人力不可抗力的緣由發(fā)生在包裝、裝卸貨運(yùn)輸?shù)倪^程中導(dǎo)致乙方延誤或不能交貨，乙方可以免除責(zé)任。但乙方必須在不可抗力發(fā)生后立即通知乙方并在5天內(nèi)以傳真方式向甲方提供相關(guān)證明文件。此時情況下，乙方仍有義務(wù)負(fù)責(zé)采取措施盡快發(fā)貨。
1、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商規(guī)定。
2、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式三分，分送甲乙雙方的主管部門、銀行各留存一份。
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：________。
電商員工合同優(yōu)選篇十
1、雙方以簽字、蓋章的購銷單或銷售系統(tǒng)上的操作確認(rèn)的電子訂單作為結(jié)算的依據(jù)。
2、支付方式及貨物所有權(quán)、風(fēng)險轉(zhuǎn)移：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定,雙方按照方式()支付貨款.
(1)批量購貨:乙方支付批量貨物的貨款給甲方，甲方收到貨款后，此批量貨物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移給乙方，此批量貨物的.風(fēng)險同時轉(zhuǎn)移至乙方,甲方的交貨義務(wù)即視為履行完畢。乙方可自行到甲方處提貨，或甲方按照乙方的要求發(fā)貨給乙方。如乙方寄存貨物在甲方倉庫，乙方需支付相關(guān)的倉儲費(fèi)用，除因甲方原因致使乙方寄存的貨物發(fā)生毀損外，該貨物的風(fēng)險由乙方承擔(dān)。
(2)即時購貨:甲方收到乙方貨款后，安排發(fā)貨給乙方,自乙方簽收后該商品的所有權(quán)及風(fēng)險發(fā)生轉(zhuǎn)移給乙方。
3、支付憑證以乙方提供銀行轉(zhuǎn)賬水單為準(zhǔn)，結(jié)清以款項到賬為準(zhǔn)。
4、雙方確認(rèn)甲方的收款賬號信息為：
（1）甲方銀行賬戶信息：
甲方戶名：
甲方賬號：甲乙雙方如需變更銀行賬號，需以書面形式通知對方。
除非本合同另有明確提及，否則本合同的金額皆以【人民幣】作為貨幣單位。
電商員工合同優(yōu)選篇十一
甲方（供貨方）：住所地：
乙方（購買方）：住所地：
根據(jù)《_合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就水果購銷事宜達(dá)成以下條款，并承諾共同遵守：
以上共計：4,232,000元，大寫（人民幣）：肆佰貳拾叁萬貳仟元整。
1、果品質(zhì)量按照國家規(guī)定的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所有水果有碰傷的不得超過2%，有蟲的不得超過1%。
2、各種水果除香蕉外均要達(dá)到8成熟后采摘（香蕉須達(dá)到7成熟但不得超過8成熟）。
3、所有水果的規(guī)格必須是精品，若乙方在收貨過程中發(fā)現(xiàn)規(guī)格、質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)損失。
2、包裝費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
甲方自本合同簽訂之日起15日內(nèi)向乙方交付上述果品。
1、上述果品用汽車運(yùn)送（可分批次送達(dá)），運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。
2、運(yùn)輸過程中的貨運(yùn)險由甲方負(fù)責(zé)，意外損毀責(zé)任由甲方承擔(dān)。
1、水果的接收工作由乙方負(fù)責(zé)，產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
2、乙方自收到甲方所交付之貨物之日起2日內(nèi)對貨物進(jìn)行驗(yàn)收，若有異議，乙方應(yīng)于上述期限內(nèi)提出，2日內(nèi)未提出異議，視為甲方所交付的貨物數(shù)量及質(zhì)量合格。
乙方自收到貨物之日起3日內(nèi)以轉(zhuǎn)賬支付的方式一次性向甲方支付上述款項。
戶名：賬號：開戶行：第八條違約責(zé)任。
1、乙方未按照合同約定的時間支付貨款，逾期支付貨款，應(yīng)按照未支付額度每日千分之三向甲方支付違約金，但不超過該批次貨物總金額的10%。
2、甲方提供的貨品不符合合同及國家關(guān)于果品規(guī)格的有關(guān)規(guī)定，甲方按照該批次果品總金額的10%向乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。
3、甲方將果品運(yùn)抵約定地點(diǎn)后，乙方須安排專人接收果品，非因甲方原因，乙方拒不接收果品的，乙方需向甲方支付合同價款的10%作為違約金，并賠償甲方的損失。
4、非經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改或解除合同，否則違約方須向守約方支付合同價款總額的10%作為違約金。
5、甲方提供的果品總重量可以有5%的誤差。甲方提供的果品總重量若大于合同約定的（包括5%的誤差），雙方可另行約定多于部分的單價；甲方提供的果品重量若少于合同的約定，則按合同約定的單價相應(yīng)減少合同價款，但必須保證每項果品的重量不得低于合同約定的90%，否則須向乙方支付合同價款總額的10%作為違約金。
6、因不可抗力因素導(dǎo)致合同不能履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，不可抗力因素解除后，合同能夠繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)當(dāng)積極履行。
在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任一方有權(quán)向甲方所在地人民法院起訴。
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
2、合同的后續(xù)補(bǔ)充協(xié)議是本合同的不可分割部分，均具有法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
電話：電話：
______年____月____日。
電商員工合同優(yōu)選篇十二
??勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
??名稱:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名:＿＿。
??住所:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別:＿。
??法定代表人。
??身份證（護(hù)照）。
??（主要負(fù)責(zé)人）＿＿＿＿＿＿。
??號碼＿＿＿＿。
??聯(lián)系人:＿＿＿＿＿＿。
??住址＿＿＿＿。
??根據(jù)《_勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《_勞動民法典》（以下簡稱《勞動民法典》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??（一）甲乙雙方同意按以下第＿1＿種方式確定本合同期限。
??1、有固定期限：從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
??2、無固定期限：從＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起。
??3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
??（二）試用期為＿＿＿＿＿＿（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
??乙方的工作地點(diǎn)：＿＿＿深圳市甲方設(shè)置的工作地點(diǎn)范圍＿。
??（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。
??1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作＿＿小時（不超過8小時），每周工作＿＿小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
??（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
??（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
??（四）乙方的其他休息休假安排：＿在一年中工作滿12個月依法享有年休假。
??（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
??（二）乙方每月工資＿＿＿＿元（其中試用期每月工資＿＿＿＿元）。
??（三）甲方每月＿＿日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
??（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
??（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
??（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
??（三）甲方為乙方提供以下福利待遇＿依據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績效獎金和年終獎金＿＿。
??（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
??（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
??（三）甲方每年組織乙方健康檢查＿＿次。
??（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
??（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
??（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
??（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
??（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
??（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
??（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
??1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
??2、未及時足額支付勞動報酬的；
??3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；
??4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
??6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；
??7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
??8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
??（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
??（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
??1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
??2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
??3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
??6、被依法追究刑事責(zé)任的。
??（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
??簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項：
??1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
??2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動合同文本鑒定為好。
??3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
??4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護(hù)和保險，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
??5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。
??6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。
??7、許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。
??8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。
??延伸閱讀：
??河南省勞動合同書。
??投資企業(yè)外商管理勞動合同。
??中外合作經(jīng)營企業(yè)勞動合同。
??廣州市企業(yè)勞動合同書。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19417379.html】
