計劃可以為我們提供目標和方向，幫助我們更好地組織時間和資源。在制定計劃時，我們應該將目標和行動計劃劃分為可量化和可實現(xiàn)的小步驟。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇一
^v^扶風縣委黨校。
就業(yè)是民生之本，富國之策。近年來，我縣堅持把抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為解決“三農(nóng)”問題、增加農(nóng)民收入的重要途徑，按照“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)劑就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，努力把人口資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)為經(jīng)濟優(yōu)勢，積極開展全方位、多層次、多渠道的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，實現(xiàn)了勞務(wù)經(jīng)濟長足發(fā)展，取得了顯著的社會經(jīng)濟效益，連年被省、市評為“勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)先進縣”。但是，隨著轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的蓬勃發(fā)展，一些深層次的問題逐漸成為影響勞務(wù)經(jīng)濟騰飛的瓶頸。面對這種情況，縣委、縣政府積極探索，組織、引導相關(guān)職能部門、企業(yè)、社會各方面“主動參與、各司其職、各負其責”，形成推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的合力，闖出一條消除勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展瓶頸、擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、解決“三農(nóng)”問題的新路。2008年全縣完成勞務(wù)輸出萬人，占年計劃的119%，其中有組織輸出萬人，占年計劃的100%；技能培訓輸出萬人，占年計劃的108%；實現(xiàn)勞務(wù)總收入億元，是農(nóng)民收入中增長最快的。
一、基本現(xiàn)狀。
我縣是一個農(nóng)業(yè)大縣，轄9鎮(zhèn)2鄉(xiāng)，169個行政村，5個社區(qū)居委會，總?cè)丝?3萬人，其中農(nóng)業(yè)人口40萬人，占總?cè)丝诘?3%,農(nóng)村勞動力資源豐富。目前，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)呈現(xiàn)出的主要特點是：
1、轉(zhuǎn)移規(guī)模進一步擴大，增長速度有所放緩。
2008年全縣完成勞務(wù)輸出萬人，比2007年高出16%，但明顯低于2005年和2006年的增長速度（以上兩年的增速均為26%以上），增勢有所放緩。
2、轉(zhuǎn)移勞動力年輕化、知識化和技能化趨勢進一步明顯。
2008年全縣農(nóng)村轉(zhuǎn)移的勞動力中，年齡45歲以下人數(shù)占農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的比重為，較2007年高出約個百分點。從文化層次看，具備初中文化的占農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的比重為，高于2007年個百分點；具備高中以上文化的比重為，高于2007年的百分點。從技術(shù)、技能看，2008年接受過專業(yè)技能培訓的轉(zhuǎn)移勞動力，占勞動力總數(shù)的比重為％，明顯高出2007年的比重。
2008年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中，屬于跨省地域性轉(zhuǎn)移的勞動力數(shù)量，在全縣勞動力總數(shù)中所占比重為，比2007年提高了個百分點。在勞動力轉(zhuǎn)移地區(qū)的分布上，分布在東南經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總數(shù)所占的比重為63%，而分布在其他地區(qū)的比重合計只有37%。
4、建筑業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是我縣農(nóng)村勞動力“三大”主要轉(zhuǎn)移行業(yè)。
2土”情結(jié)，不滿足于現(xiàn)狀，敢于拋開傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，擺脫土地的束縛，尋求新的發(fā)展空間。從對農(nóng)村住戶調(diào)查資料的長期觀察來看，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移已經(jīng)從簡單的數(shù)量規(guī)模向復雜技能的效益提高轉(zhuǎn)化。
5、以“候鳥式”轉(zhuǎn)移流動為主，但舉家外出戶數(shù)開始增多，在外從業(yè)滯留時間明顯延長。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移由于受農(nóng)村土地制度、勞動力市場環(huán)境、農(nóng)民工自身素質(zhì)等因素的制約，外出從業(yè)主要呈“候鳥式”流動，即平時在外務(wù)工，農(nóng)忙時則回家務(wù)農(nóng)。近幾年“遷徒式”流動就業(yè)有所增加，常年外出從業(yè)的已占相當比重，農(nóng)民外出從業(yè)形式已由過去的個體流動為主逐漸演變成現(xiàn)今的家庭式流動和個體流動并存。據(jù)調(diào)查，2008年年末，我縣農(nóng)村舉家外出從業(yè)的農(nóng)戶數(shù)增加較多，舉家外出從業(yè)農(nóng)戶占調(diào)查村總農(nóng)戶數(shù)的比重，由2007年的提高到2008年的，提升了個百分點。外出務(wù)工6個月以上的農(nóng)村勞動力所占比重為％，比上年提高了個百分點。
二、制約因素。
當前，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢，但是由于體制、機制等方面的因素，制約了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)進一步擴大。
3十年代初期擁有玻璃廠、造紙廠、紙箱廠、磚廠等4戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，安排農(nóng)村富余勞動力就業(yè)達750人次，但是隨著市場機制的優(yōu)勝劣汰，至九十年代末4戶企業(yè)相繼破產(chǎn)關(guān)閉，企業(yè)人員各奔東西。
2、偏低的勞動力素質(zhì)，是制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的嚴重障礙。據(jù)調(diào)查，在我縣農(nóng)村勞動力中，每戶初中文化程度以下的勞動力人，占每戶勞動力人的58％；有專業(yè)技術(shù)職稱人數(shù)和受過職業(yè)教育和培訓人數(shù)為人，僅占每戶勞動力人的％。在農(nóng)村勞動力中，85%左右屬初中及以下文化程度，受過專業(yè)技能培訓的僅占6％。在2008年新轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力中，受過專業(yè)技能培訓的只占％。大部分農(nóng)村勞動力由于缺乏勞動技能，難以在城鎮(zhèn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，沒有穩(wěn)定的職業(yè)和居所，回流現(xiàn)象嚴重，收入較低。同時，隨著新興高技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，對勞動力的素質(zhì)要求不斷提高，缺乏勞動技能的農(nóng)村勞動力的就業(yè)難度越來越大。
3、日趨沉重的就業(yè)壓力，是制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實因素。隨著體制改革的不斷深入和經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)軌變型，城市自身的就業(yè)矛盾日益突出，勞動力市場競爭日趨激烈。特別是近年來國企改革和經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制步伐的不斷加快，失業(yè)人數(shù)逐年攀升，再加上失地農(nóng)民和每年新增的大中專畢業(yè)生，城市的就業(yè)壓力大大縮小了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的空間。同時，農(nóng)業(yè)科技的普及推廣，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化水平不斷提高，使得農(nóng)業(yè)內(nèi)部吸納勞動力的能力日趨減弱。
4量等作出了許多限制性規(guī)定。即使在同一家單位，城市正式職工與農(nóng)民工在工種、報酬上相差很大。以我縣城建站為例，該站正式職工大多為管理人員，平均每月收入在1500元左右；而起早貪黑打掃馬路的保潔員絕大多數(shù)來自農(nóng)村，每月收入只有400元左右。在社會保障方面的差距更是天壤之別，城市職工普遍享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等一整套社會保險，而用工單位大多沒有為外來農(nóng)民工辦理社會保險。
5、落后的小城鎮(zhèn)建設(shè)水平，使吸納農(nóng)村勞動力的功能減弱。目前，我縣小城鎮(zhèn)建設(shè)受公共設(shè)施不足、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集中度低、經(jīng)濟總量偏小、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等因素的影響，與農(nóng)村差別不大，對農(nóng)民的吸引力不夠。同時，小城鎮(zhèn)現(xiàn)行管理體制存在的弊端，農(nóng)民進入小城鎮(zhèn)也并不順暢。一是戶籍制度的阻礙；二是土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)市場尚未正式建立，農(nóng)民把土地作為基本的社會保障，使用土地所花的代價和轉(zhuǎn)出土地的補償都很低，沒有足夠的經(jīng)濟實力和預期社會保障機制必然使農(nóng)民很難下決心棄地進鎮(zhèn)。
三、對策建議。
面對以上困難和問題，縣委、縣政府迎難而上，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大工程”之一來抓，大力發(fā)展多種所有制經(jīng)濟，積極拓寬就業(yè)渠道，初步形成“市場導向、自主擇業(yè)、競爭就業(yè)”的工作機制，消除了制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的瓶頸。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇二
2022年上半年，我鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站在鎮(zhèn)黨委政府、縣退役軍人事務(wù)局的領(lǐng)導下，積極開展各項工作，不斷健全完善服務(wù)保障體系建設(shè)，為全鎮(zhèn)退役軍人提供高質(zhì)量、高水平的服務(wù)。現(xiàn)將上半年完成的工作匯報如下：
一、退役軍人信息采集工作。截止目前采集退役軍人及其家屬共計435人，建檔立卡信息登記共計349人，光榮牌懸掛共計430塊，懸掛光榮牌的登記表、臺賬及上門懸掛照片的材料都已進行整理并歸檔。
二、有序推進優(yōu)待證申領(lǐng)發(fā)放工作。2022年4月底南陵縣正式啟動軍人優(yōu)待證的申領(lǐng)發(fā)放工作，在此前鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站加強優(yōu)待宣傳優(yōu)待證政策及其承載的意義，通過多種途徑讓退役軍人了解到優(yōu)待證申領(lǐng)開展時間、申領(lǐng)程序步驟和要求，截止目前優(yōu)待證申領(lǐng)錄入共計40人，制證完成共計3人。
三、開展走訪慰問。我鎮(zhèn)按上級要求積極開展常態(tài)化聯(lián)系走訪工作并做好相關(guān)記錄。在元旦、春節(jié)及重大節(jié)日針對特殊困難退役軍人、部分重點優(yōu)撫對象、現(xiàn)役軍人以及立功受獎現(xiàn)役軍人家庭，由分管或包片領(lǐng)導及退役軍人服務(wù)站工作人員廣泛開展走訪慰問，共走訪慰問96人（困難退役軍人20人，重點優(yōu)撫對象21人，現(xiàn)役軍人家屬50人，立功受獎5人），發(fā)放慰問金共計50000元，同時進行了宣傳報道，努力形成全社會尊崇軍人的深厚社會氛圍。
四、完成上半年優(yōu)撫資金發(fā)放。2022年上半年重點優(yōu)撫對象50人(計元)，享受60歲老兵生活補貼89人(計144850元)，共發(fā)放資金元。
五、地圖錄入。鎮(zhèn)及七村一居共計9個退役軍人服務(wù)站在6月底均已錄入百度地圖和高德地圖，以方便服務(wù)對象進行準確查找其地理位置。
六、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。對全鎮(zhèn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求進行摸底調(diào)查，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，根據(jù)退役軍人需求，組織參加招聘會。
七、幫扶援助工作。2022年上半年為重點優(yōu)撫對象申報臨時救助1人次，發(fā)放臨時救助資金1000元，幫助他們解決臨時生活困難。
八、涉軍人員信訪維穩(wěn)工作。及時掌握涉軍人員思想、生活動態(tài)，做好教育疏導工作，將矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。確保了重大節(jié)日期間信訪工作的穩(wěn)定。
九、宣傳報道。明確工作任務(wù)，積極做好信息報送工作；積極宣傳退役軍人相關(guān)政策；加大退役軍人相關(guān)的法律宣傳。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇三
回到開頭，今年，退保法最后一條，為自主擇業(yè)干部專門做出了銜接性規(guī)定。
既然是銜接，也就意味著，自主擇業(yè)這個政策，或許真的退出了歷史舞臺。
逐月領(lǐng)取退役金，即將襲來！
在這個走向深秋的夜晚，一切風平浪靜，你可能不會意識到，這個全新的名詞，終將成為你軍旅生涯的歸宿！
在軍官職業(yè)化的設(shè)計當中，逐月，就是主流，未來的逐月軍官，你們將會成為新時代退役軍人當中的佼佼者！
武能上馬安天下,文能提筆定乾坤，商能年入千百萬！這是社會對你們的期待，也是曾經(jīng)年少熱血的你，對自己的期許和承諾。
不管如何，大幕已經(jīng)緩緩拉開，第一回合以退保法的塵埃落定正式告終，欲知后事如何，且聽下回分解!
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇四
1、完善退役軍人創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和個人意愿成立全市首個退役軍人創(chuàng)業(yè)協(xié)會，按照黨建引領(lǐng)，以商引商，反哺社會的要求，為全區(qū)退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建一個公共平臺。
2、根據(jù)退役軍人事務(wù)部、省廳關(guān)于“示范型”“楓橋式”退役軍人服務(wù)站創(chuàng)建任務(wù)，確保完成全區(qū)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兩級基層服務(wù)站創(chuàng)建目標。
1、推動共同富裕。一是做好退役軍人及優(yōu)撫對象動態(tài)調(diào)標，切實提高生活水平；二是落實困難退役軍人幫撫援助機制，困難幫撫群體幸福感進一步突顯；三是精神富有進一步引領(lǐng)，開展全區(qū)第二屆“最美退役軍人”評選。深挖退役軍人在鄉(xiāng)村振興，實施共同富裕；在抗擊新冠肺炎疫情，舍小家為大家；在維護社區(qū)穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)保駕護航等方面的先進典型。
2、啟動全省雙擁模范區(qū)創(chuàng)建工作。完善雙擁模范區(qū)創(chuàng)建工作機制，著眼備戰(zhàn)打仗，充實全社會化擁軍力量，加強雙擁和國防教育宣傳形式，濃厚全區(qū)擁軍氛圍。
3、抓好全區(qū)散葬烈士墓和烈士紀念設(shè)施維修工作，落實好烈士紀念設(shè)施的管理和使用。
4、著眼關(guān)愛、尊崇，頒發(fā)優(yōu)待證。完善全區(qū)退役軍人及優(yōu)撫對象信息，做好建檔立卡工作，根據(jù)建檔立卡數(shù)據(jù)庫做好全區(qū)存量優(yōu)待證發(fā)放，確保年底前完成應發(fā)盡發(fā)，應領(lǐng)盡領(lǐng)。
5、做好退役軍人移交安置工作。認真做好2022年轉(zhuǎn)業(yè)軍官、士官和退役士兵移交安置工作，確保移交安置任務(wù)順利完成，認真開展自主就業(yè)退役士兵和退役士兵教育培訓工作。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇五
所謂剛性的政策，值得就是剛畢業(yè)的軍官，。軍官接受納稅人供養(yǎng)的免費教育的時間越長，服役奉獻的時間也應當越長久。在軍改期間，由于軍官法停止適用，軍隊在短時間內(nèi)出現(xiàn)了大量人才流失的現(xiàn)象。
不少高學歷軍官，通過“抑郁”、“家庭困難”以及其他思想原因等方式手段，繞過政策監(jiān)管，成功退役。并且，這一個個“成功”的案例，也給了后來人以“希望”，認為自己在部隊干不了多久就可以走，進而持續(xù)占用有限的軍隊教育資源。
這種“搭便車”風氣的形成，對軍隊建設(shè)有百害而無一利。軍官職業(yè)化政策落地之后，退出規(guī)定更加剛性，想通過“找關(guān)系”，“遞條子”或其他手段達成提前退役的政治和法律成本只會增加，不會減少。
當然，剛性的退役政策，同時也能為服滿年限，想要退役的干部釋放紅利。
畢竟，總的名額就那么多，一部分少拿了，另一部分人分到的蛋糕就大了。
達到最低退役標準的軍官，將會擁有更加靈活的退役安置渠道。同時，在基層服役五到六年之后，如果還未達到晉升條件，這部分軍官已經(jīng)用自己的實行行動證明了自己不是“人才”，部隊也沒有必要強行留下“非人才”。
至于職業(yè)軍官，努努力，加加油，晉升中校，基本上就能保證一生衣食無憂。在部隊退休，無需擔心后路和轉(zhuǎn)業(yè)的問題，可以把全部精力都放在強軍事業(yè)上。
我們可以發(fā)現(xiàn)，今后，軍官隊伍當中將會出現(xiàn)鮮明的兩種分層：“想退休的人和不想退休的人?！?/p>
搖擺在這中間的軍官，需要及時選擇人生道路，做出抉擇。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇六
20xx年xxxx縣退役士兵安置工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在各部門的密切配合和大力支持下，堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市退役士兵安置相關(guān)法律法規(guī)和政策。結(jié)合本縣實際情況，積極探索新時期退役士兵安置辦法，全面推行新政策中建立以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等多種方式相結(jié)合的退役士兵安置制度。同時，積極穩(wěn)妥做好老政策中“雙考”安置和自謀職業(yè)相結(jié)合的安置辦法，妥善安置退役士兵，使退役士兵安置工作進展順利，確保年度安置工作圓滿完成。截止8月底，圓滿完成了20xx年退役士兵安置任務(wù)。現(xiàn)將安置工作總結(jié)如下：
今年，我縣共接收退役士兵203人，其中：自主就業(yè)的165人，發(fā)放自主就業(yè)一次性經(jīng)濟補助萬元;由縣人民政府安排工作的33人（含：轉(zhuǎn)業(yè)士官32人、榮獲戰(zhàn)時三等功1人）；參加“雙考”安置的5人。實際安置工作崗位29個（其中：安置在中央駐曲單位1人、市屬單位2人、我縣事業(yè)單位26人），占應安置總數(shù)的;申請辦理自謀職業(yè)的9人，占應安置總數(shù)的，發(fā)放自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助萬元。對5名退役士兵發(fā)放待安置期間生活補助費萬元。
為確保安置改革穩(wěn)妥推進。一是成立組織機構(gòu)，明確工作職責。縣委、縣政府高度重視退役士兵的安置工作，切實加強領(lǐng)導，成立了由縣委副書記、縣長任組長；縣委副書記、^v^部部長，縣委常委、常務(wù)副縣長，縣委常委、組織部部長，縣委常委、縣人武部政委，縣政府副縣長、公安局局長，縣政府副縣長任副組長；縣政協(xié)副主席、縣財政局局長，縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長，縣委組織部副部長、老干部局局長，縣工業(yè)園區(qū)管委會專職副主任、發(fā)展和改革局局長，縣工業(yè)經(jīng)貿(mào)和信息化局局長，縣民政局局長，縣公安局黨委委員、政治工作辦公室主任，縣人力資源和社會保障局副局長為成員的xxxx縣退伍軍人安置領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣民政局，負責辦理退役士兵接收和安置的日常工作。二是出臺政策，為拓寬安置渠道提供保障。結(jié)合我縣實際，縣政府下達了《xxxx縣人民政府關(guān)于下達20xx年退役士兵接收安置計劃的通知》（會政發(fā)〔20xx〕38號），確定了我縣的安置崗位，為全縣退役士兵安置工作提供政策依據(jù)和組織保障。
1.自主就業(yè)安置。今年，我縣自主就業(yè)安置的退役士兵有165人，根據(jù)《退役士兵安置條例》以及省、市相關(guān)規(guī)定：自主就業(yè)的退役士兵，政府不安排工作，且不能參加全省統(tǒng)一組織的“雙考”安置，縣安置辦將嚴格按照自主就業(yè)的相關(guān)文件規(guī)定給予經(jīng)濟補助，補助標準按照部隊發(fā)放的士兵服現(xiàn)役每滿1年發(fā)給4500元的退役金基本標準的80%比例計發(fā)（每服役一年補助3600元）。
2.由縣人民政府安排工作。符合新老條例規(guī)定的由縣人民政府安排工作的人員，包括新條例中安置對象為：士官服現(xiàn)役滿12年的；服役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的；因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級；是烈士子女的。老條例中安置對象為：平時因公、因病被評定為5級至6級殘疾等級的。符合縣人民政府安排工作的，嚴格按照《云南省退役士兵安置規(guī)定》、《云南省退役士兵考試考核安置辦法》、《云南省退役士兵安置文化考試規(guī)程》、《云南省退役士兵安置工作規(guī)程》要求，參加全省統(tǒng)一組織的文化考試，并根據(jù)退役士兵服役期間表現(xiàn)、服役期限、傷殘等級、技術(shù)等級、立功受獎等情況進行實績考核。按照考試考核總成績從高到低排序依次選擇崗位。對在選崗現(xiàn)場未選擇崗位安置、放棄安排工作的退役士兵，一律不再為其安排工作，依照國家和省市有關(guān)政策規(guī)定實行貨幣安置。
3.考試考核安置（以下簡稱“雙考”安置）。符合“雙考”安置條件的退役士兵，退役時未選擇自主就業(yè)的，按照《云南省退役士兵安置規(guī)程》、《云南省退役士兵考試考核安置辦法》、《云南省退役士兵安置文化考試規(guī)程》、《云南省退役士兵安置工作規(guī)程》規(guī)定，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進行安置。今年，“雙考”安置對象為：20xx年11月1日以前入伍的，1.從城鎮(zhèn)（非農(nóng)業(yè)戶口）青年中征集入伍或者20xx年從高校應屆畢業(yè)生中征集入伍以及從高校在校大學生中征集入伍且不復學的士兵；2.農(nóng)村入伍在服役期間因公致殘被評定為7級、8級殘疾等級的士兵；3.農(nóng)村入伍的女兵。符合“雙考”安置的退役士兵，由縣安置領(lǐng)導小組設(shè)置工作崗位，參加全省統(tǒng)一組織的文化考試，并根據(jù)退役士兵服役期間表現(xiàn)、服役期限、傷殘等級、技術(shù)等級、立功受獎等情況進行實績考核。按“雙考”總成績從高到低排序依次選擇崗位。對“雙考”安置中未被錄取的退役士兵，可在20xx年8月20日前實行“雙向選擇”，由本人與企業(yè)單位聯(lián)系工作，在接收單位同意的基礎(chǔ)上，經(jīng)接收單位主要領(lǐng)導簽署意見蓋上單位公章，即可按本人聯(lián)系的單位安置。經(jīng)過“雙考”未被錄取安置的或在規(guī)定時間內(nèi)未聯(lián)系到接收單位的退役士兵，一律按自謀職業(yè)辦理，不再保留安置資格。
4.自謀職業(yè)安置。根據(jù)規(guī)定，對符合“雙考”安置條件自謀職業(yè)的退役士兵，給予一次性自謀職業(yè)經(jīng)濟補助，今年我縣自謀職業(yè)補助金標準為：按兩年義務(wù)兵55000元為基數(shù)，服役期每增加1年補助11000元。自謀職業(yè)的退役士兵，根據(jù)《^v^辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部等部門關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕10號）文件精神，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
一是認真做好退役士兵接收報到工作。退役士兵接收報到工作既是一項嚴肅的思想政治工作，也是一項重要的服務(wù)性工作，這項工作做得如何，對于穩(wěn)定退役士兵思想情緒和妥善安置都起著十分重要的作用，為了做好這項工作，我們從去年11月初開始懸掛橫幅、張?zhí)麡苏Z、制作了“xxxx縣退役士兵接收安置流程”、制定了接收、報到、培訓、檔案登記管理等相關(guān)表格，建立了臺賬。營造濃厚的接待氣氛，熱情主動與他們親切交談，了解他們在部隊的特長、愛好、身體狀況，每天做好退役士兵的報到，檔案接收，預備役登記，戶籍關(guān)系等手續(xù)辦理，同時，我們主動向退役士兵宣講國家的安置政策，發(fā)放“xxxx縣退役士兵接收安置流程”，為優(yōu)質(zhì)高效完成20xx年我縣退役士兵安置、教育培訓、推薦就業(yè)等工作打下扎實的基礎(chǔ)。
二是做好各項數(shù)據(jù)的上報工作。每月月初按時、準確、有效向市局上報退役士兵安置的各項數(shù)據(jù)。
三是認真抓好教育培訓。為促進退役士兵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策，積極宣傳動員退役士兵參加1年以上學歷教育培訓，及時與云南盈豐盛創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心、云南省林業(yè)技工學校等六所重點院校聯(lián)系，篩選出用工需求比較集中且符合退役士兵特點的汽車駕駛、維修、電工、計算機應用等50余個專業(yè)，供退役士兵選擇有針對性報名，培訓期間，2年內(nèi)免學費、住宿、實習、技能鑒定等費用6000元，超出部分由退役士兵本人承擔。凡參加教育培訓的退役士兵，畢業(yè)后由學校（院）推薦就業(yè)，政府安置部門不再負責安置。通過宣傳動員，今年春、秋季招生，我縣共有25人報名參加培訓；4月24日至30日，委托縣委黨校舉辦xxxx縣退役士兵職業(yè)技能培訓班，縣民政局副局長謝開林同志作了《在全縣退役士兵培訓班上的講話》，對25名退役士兵免費進行了專業(yè)技能培訓。通過培訓，使這些退役士兵學到了一計之長，增強了就業(yè)能力和參與市場競爭的信心。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇七
4.強化對退役軍人的幫扶援助。全面開展全區(qū)特困、低保、低邊困難退役軍人排查摸底，掌握致貧原因，有針對性地制定幫扶措施。嚴格落實市局《關(guān)于加強困難退役軍人幫扶救助工作的實施細則》，為低保、低邊困難退役軍人增發(fā)10%的最低保障金。建立健全“政策落實+司法救助+社會化援助”三位一體困難幫扶機制，確保在共同富裕道路上退役軍人一個都不掉隊，現(xiàn)役軍人家庭一戶都不少。
5.持續(xù)加強退役軍人教育培訓。依托金華市退役軍人學院，構(gòu)建適應性培訓、技能培訓、學歷教育、終身職業(yè)教育為一體的教育培訓體系，為退役軍人提供“訂單式”、“定崗式”、“定向式”培訓，提升退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)。
6.強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。通過為退役軍人常態(tài)化舉辦退役軍人專場招聘會和深化就業(yè)幫扶“精準智供”多跨場景，幫助退役軍人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極構(gòu)建由退役軍人事務(wù)、人社、經(jīng)商和行政執(zhí)法等部門共同參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作格局，提升幫扶實效。
7.深化“基層黨建+退役軍人事務(wù)”創(chuàng)新。加強與組織部門的溝通和聯(lián)系，建立健全“選、育、管、用”全鏈條機制，激勵引導廣大退役軍人爭當基層治理的領(lǐng)頭雁、鄉(xiāng)村振興的生力軍、應急應戰(zhàn)的突擊隊。
8.繼續(xù)深化全省“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站”和全國“示范型退役軍人服務(wù)站”創(chuàng)建。力爭30家以上服務(wù)站達到省級“楓橋式”標準，30人以上退役軍人的135家村（社區(qū)）服務(wù)站均達到全國“示范型”標準。推動數(shù)字服務(wù)中心（站）建設(shè)，推動各級退役軍人服務(wù)站真正成為退役軍人溫暖之家。
10.充分發(fā)揮社會力量作用。持續(xù)推進區(qū)關(guān)愛退役軍人協(xié)會、退役軍人志愿服務(wù)隊建設(shè)，通過志愿服務(wù)、公益捐贈、公共法律服務(wù)、困難幫扶等“基本優(yōu)待+”模式，為退役軍人提供全方位的關(guān)心關(guān)愛。
11.做好退役軍人和其他優(yōu)撫對象建檔立卡及優(yōu)待證申領(lǐng)發(fā)放工作。周密制定實施方案和配套措施，平穩(wěn)有序推進建檔立卡，穩(wěn)妥、審慎、精準全面發(fā)放優(yōu)待證，推動浙江省軍人軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象基本優(yōu)待目錄清單落地見效。6月底前完成全區(qū)存量對象的信息采集，9月底前基本完成存量對象的優(yōu)待證申領(lǐng)和發(fā)放工作。
12.強化關(guān)心關(guān)愛。嚴格落實“四尊崇”、“五關(guān)愛”、“六必訪”工作機制，強化常態(tài)性的走訪慰問，切實增強退役軍人和廣大優(yōu)撫對象的尊崇感、獲得感和幸福感。進一步打造社會化優(yōu)撫傳統(tǒng)優(yōu)勢品牌。提升政府購買退役軍人健康服務(wù)等項目的服務(wù)質(zhì)量，增加服務(wù)形式，推動社會化優(yōu)撫工作更多樣化、人性化、溫情化。全力做好“一人參軍，全家光榮”免掛號費活動，為現(xiàn)役軍人家屬和退役軍人及其家屬、優(yōu)撫對象提供免兩年掛號費的優(yōu)惠。繼續(xù)做好為退役軍人和其他優(yōu)撫對象購買綜合保險相關(guān)工作。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇八
**年，我局雙擁工作的指導思想是：堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十八大精神，把貫徹十八大精神與雙擁工作有機結(jié)合起來，進一步營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人”的良好氛圍，為長泰縣創(chuàng)建省級雙擁模范縣六連冠營造社會氛圍。現(xiàn)結(jié)合xxx實際，制定我局20**年“雙擁”工作計劃。
一、加強宣傳，提高認識。
進一步深化雙擁工作的認識，解放思想，不斷探索新時期雙擁工作的特點和規(guī)律，增強雙擁工作的針對性和創(chuàng)造性，建立起適應改革開放和時代發(fā)展的新型軍民關(guān)系。在輿論上加強對雙擁工作的宣傳。
二、進一步優(yōu)化雙擁工作機制。
（一）、調(diào)整雙擁工作領(lǐng)導小組，黨政主要領(lǐng)導要親自過問雙擁工作，親自協(xié)調(diào)解決“熱點”、“難點”問題。進一步落實目標管理和領(lǐng)導責任制。
（二）、建立健全組織機構(gòu)，不斷完善工作制度，()形成上下貫通的雙擁工作機制。組織機構(gòu)的建立，工作制度的制定，是保障雙擁工作廣泛開展的重要保證。
三、突出重點，廣泛開展活動。
在春節(jié)，“八一”建軍節(jié)等重大節(jié)日期間，進行走訪慰問。
四、落實優(yōu)撫政策，維護社會穩(wěn)定。
抓好優(yōu)撫安置政策落實。保障優(yōu)撫對象的基本生活，維護優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。在生活，工作上切實關(guān)心優(yōu)撫對象，為他們辦實事，做好事，使他們能體會到黨和政府的溫暖。
五、繼續(xù)抓好共建。
抓好軍警民共建活動，不斷豐富共建內(nèi)容，深化共建內(nèi)涵，增強軍地了解，增強軍地團結(jié)。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇九
按照《榆林市退役軍人事務(wù)局關(guān)于縣級局2020年度工作考評的通知》（榆退役軍人發(fā)〔2020〕50號）要求，我局圍繞工作考評內(nèi)容，就完成年度目標任務(wù)等情況匯報如下：
一年來，神木市退役軍人事務(wù)局深入貫徹^v^^v^關(guān)于退役軍人工作的一系列重要論述和指示批示精神，堅持“四個導向”，圍繞“三個目標”（團結(jié)管理好、服務(wù)保障好、作用發(fā)揮好），著力構(gòu)建“533工作體系”（“五級書記”主抓退役軍人工作統(tǒng)籌聯(lián)動的工作運行體系、“三駕馬車”共同驅(qū)動的組織管理體系、“兩站一中心”協(xié)同運轉(zhuǎn)的三級服務(wù)保障體系），創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，以搞好“兩項活動”、抓住“一個關(guān)鍵”、做實“五項工作”為重點，探索形成具有神木特色的“八一”工作法，圓滿完成年度各項目標任務(wù)。神木市榮獲全省、全國“雙擁模范城”榮譽稱號。
市退役軍人事務(wù)局始終把思想政治工作和黨的建設(shè)放在突出地位，堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，所有工作都從政治上考量、在大局下行動。
一是“五級書記”主抓退役軍人工作運行體系統(tǒng)籌聯(lián)動。2019年3月7日，市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組率先成立，市委書記擔任第一組長，市長擔任組長。12月，全市20個鎮(zhèn)（街）黨委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組相繼成立，并由黨委政府一把手擔任組長。市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌召開市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組會議、黨委議軍會議、市委常委會議、軍政座談會議、軍地聯(lián)席會議、雙擁工作領(lǐng)導小組會議、市政府常務(wù)會議10余次，整合各方力量研究部署退役軍人事務(wù)工作。形成軍地協(xié)同、部門協(xié)同、上下協(xié)同，統(tǒng)籌聯(lián)動的工作格局。
三是“兩站一中心”三級服務(wù)保障體系協(xié)同運轉(zhuǎn)。按照“五有”和“全覆蓋”要求，“兩站一中心”已于去年5月底全部組建成立。今年，市退役軍人事務(wù)局按照《退役軍人工作機構(gòu)政治文化建設(shè)規(guī)范》和《陜西省高質(zhì)量創(chuàng)建基層退役軍人服務(wù)中心（站）工作實施方案》要求，統(tǒng)一制度職責流程，統(tǒng)一上墻內(nèi)容，統(tǒng)一設(shè)計裝修，高標準、規(guī)范化一體推進中心（站）建設(shè)工作。將1000多平方米的服務(wù)中心辦公場所進行裝修改造，設(shè)有服務(wù)大廳、“一站式”辦理窗口、軍人之家、老兵驛站、老班長談心室、思想政治工作室（黨員活動室）、志愿服務(wù)隊工作室、法律援助工作站、政治文化展示區(qū)、榮譽物品軍旅物品展陳區(qū)等區(qū)域。目前已按“標桿型”服務(wù)中心定位，將其打造成集“五個陣地”（教育管理陣地、基層服務(wù)陣地、幫扶援助陣地、宣傳文化陣地、權(quán)益保障陣地）、九大功能（政治文化宣傳、信息動態(tài)管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、生活困難幫扶、合法權(quán)益維護、心理調(diào)適慰藉、醫(yī)療康養(yǎng)咨詢、司法援助服務(wù)、志愿組織活動）于一體的“退役軍人之家”。對20個鎮(zhèn)（街）、364個村（社區(qū)）服務(wù)站分別按照標桿型、示范型、規(guī)范型要求分類打造。按照“標桿型”服務(wù)站建設(shè)標準先期打造的3個鎮(zhèn)、2個社區(qū)服務(wù)站已完成裝修改造。剩余17個鎮(zhèn)（街）、362個村（社區(qū)）服務(wù)站分別按照示范型和規(guī)范型要求加緊裝修改造。
市退役軍人事務(wù)局堅持一手抓思想政治工作，一手抓服務(wù)保障工作，從搞好“兩項活動”、抓住“一個關(guān)鍵”、做實“五項工作”八個方面不斷提升服務(wù)保障水平，用心用情用力服務(wù)退役軍人。
（三）做實“五項工作”，優(yōu)化“楓橋式服務(wù)”。
“雙擁”創(chuàng)建工作成效顯著。一是組織實施春節(jié)、八一擁軍優(yōu)屬活動，走訪慰問5個駐軍部隊、重點優(yōu)撫對象等，發(fā)放慰問信、年畫、春聯(lián)。二是每年為駐神部隊提供長效保障經(jīng)費332萬元，為駐神部隊搞好現(xiàn)代化建設(shè)。三是解決了2名隨軍家屬就業(yè)問題。四是將駐神部隊官兵就醫(yī)、子女入學入托納入本市全民免費醫(yī)療和15年免費教育范圍。五是疫情防控期間，專武干部和退役軍人紛紛走上疫情防控一線，向湖北武漢捐款捐物50余萬元，人武部利用庫存戰(zhàn)備物資搭建疑似病人預檢中心。六是開展“退役士兵返鄉(xiāng)接站”活動，為退役士兵舉行“回家”歡迎儀式。七是組織退役軍人黨員赴紅色教育基地參觀學習，與駐神武警中隊在碧麟灣景區(qū)開展義務(wù)植樹、戶外拓展訓練過“軍事日”活動，承辦“八一”雙擁聯(lián)歡晚會，追憶軍旅情等一系列活動。八是邀請駐神部隊官兵走進校園普及國防知識，聯(lián)合神木市司法局走進神木市武警中隊為即將退役官兵現(xiàn)場講解政策法規(guī)，贈送《退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)手冊》、《七五普法讀本》等書籍100余冊。九是圓滿完成迎檢任務(wù)，神木榮獲全國、全省“雙擁模范城”榮譽稱號。
優(yōu)撫優(yōu)待工作同步推進。一是用好關(guān)愛基金。市退役軍人關(guān)愛基金總規(guī)模2200萬，今年“99公益日”共募集資金萬元。發(fā)放榆林市退役軍人關(guān)愛基金一批次4戶萬元。發(fā)放神木市退役軍人關(guān)愛基金三批次204戶萬元。二是常態(tài)化走訪慰問退役軍人。利用春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，對功臣模范、烈軍屬和困難退役軍人進行走訪慰問12次，幫扶資金118萬元。三是義務(wù)兵家庭優(yōu)待金均已發(fā)放。四是全年按時足額發(fā)放優(yōu)撫金。第一季度為1833名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金萬元；第二季度為1900名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金萬元；第三季度為1882名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金萬元；第四季度為1850名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金459萬元。五是為46名退役士兵發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金萬元。六是對88名2020年度退役優(yōu)秀士兵（士官）進行集中慰問，發(fā)放慰問金萬元。七是協(xié)調(diào)市住房保障中心為抗美援朝老戰(zhàn)士喬蛇義申請廉租住房。由單位出資，將老八路焦狗兒安排到敬老院生活。八是依據(jù)《神木縣優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施細則》，進一步提高重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療報銷比例。九是實行“陽光安置”，以服役期間量化評分為依據(jù)，按照雙向選擇安置方式，完成5名轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作。按程序做好2名轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置工作。委派131名退役大學生士兵到事業(yè)單位工作。十是為符合條件的1286名退役軍人全部辦理了社保接續(xù)。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十
第一條為了規(guī)范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《退役士兵安置條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)退役士兵安置的相關(guān)工作，適用本辦法。
本辦法所稱退役士兵，是指依照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的規(guī)定退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官。
第三條退役士兵安置實行以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等多種方式相結(jié)合的制度。
第四條縣級以上人民政府應當加強對退役士兵安置工作的領(lǐng)導，建立退役士兵安置工作機制，將退役士兵接收安置和教育培訓工作納入國防動員和雙擁模范城(縣)考核體系，將退役士兵安置工作經(jīng)費列入本級財政預算。
縣級以上人民政府退役士兵安置工作領(lǐng)導小組負責協(xié)調(diào)、解決本行政區(qū)域內(nèi)退役士兵安置工作中的重大問題，對有關(guān)部門、下級人民政府承擔的退役士兵安置工作進行考核、監(jiān)督。
縣級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門具體負責退役士兵安置工作。各級機構(gòu)編制、發(fā)展改革、教育、公安、財政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、稅務(wù)、工商等部門，在各自職責范圍內(nèi)做好退役士兵安置工作。
第五條全社會應當尊重、優(yōu)待退役士兵，支持退役士兵安置工作。
國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位都有接收安置退役士兵的義務(wù)，在招收錄用工作人員或者聘用職工時，同等條件下應當優(yōu)先招收錄用退役士兵。
退役士兵應當遵守有關(guān)退役士兵安置的法律法規(guī)，服從人民政府的安置。
第二章接收與移交。
第六條安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門應當根據(jù)國務(wù)院退役士兵安置工作主管部門和中央軍委政治工作部制定的退役士兵年度移交計劃，及時接收部隊移交的退役士兵。
第七條退役士兵安置地為退役士兵入伍時的戶口所在地。入伍時是普通高等學校在校學生，退出現(xiàn)役后不復學的，其安置地為入學前的戶口所在地。
第八條退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置，享受與安置地退役士兵同等安置待遇：
(一)服現(xiàn)役期間父母戶口所在地變更的，可以在父母現(xiàn)戶口所在地安置;。
(三)因其他特殊情況，由部隊師(旅)級單位出具證明，經(jīng)省級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門批準易地安置的。
跨省易地安置的退役士兵，由省人民政府退役士兵安置工作主管部門審核后辦理相關(guān)手續(xù);省內(nèi)跨設(shè)區(qū)的市易地安置的退役士兵，由接收地設(shè)區(qū)的市人民政府退役士兵安置工作主管部門審核后辦理相關(guān)手續(xù);設(shè)區(qū)的市內(nèi)跨縣(市、區(qū))易地安置的退役士兵，由接收地縣(市、區(qū))人民政府安置工作主管部門審核后辦理相關(guān)手續(xù)。
第九條退役士兵有下列情形之一的，根據(jù)本人申請，可以由省人民政府退役士兵安置工作主管部門按照有利于退役士兵生活的原則確定其安置地：
(一)因戰(zhàn)致殘的;。
(二)服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;。
(三)是烈士子女的;。
(四)父母雙亡的。
第十條自主就業(yè)的退役士兵應當自批準退出現(xiàn)役之日起三十日內(nèi)，持退出現(xiàn)役證件、介紹信到安置地縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
符合安排工作條件的退役士兵，應當持接收安置通知書、退出現(xiàn)役證件和介紹信，在接收安置通知書規(guī)定的時間內(nèi)，到規(guī)定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
退休、供養(yǎng)的退役士兵應當?shù)揭?guī)定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門報到。
第十一條安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門在退役士兵報到后，應當會同有關(guān)部門采取座談會、發(fā)放宣傳單等形式，向退役士兵宣傳國家和本省有關(guān)安置就業(yè)政策。
第十二條安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門接收部隊移交的退役士兵檔案后，應當按照國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定，及時將退役士兵檔案移交有關(guān)機構(gòu)或者單位管理。退役士兵個人攜帶檔案移交的，安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門應當拒絕接收。
自主就業(yè)的退役士兵檔案，移交安置地人民政府舉辦的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)免費管理。安排工作的退役士兵檔案，移交其接收單位管理。退休、供養(yǎng)的退役士兵檔案，移交其服務(wù)單位管理。
第十三條退役士兵安置工作主管部門應當及時對退役士兵檔案進行審核，在退役士兵報到時為其開具落戶介紹信。
公安機關(guān)憑退役士兵安置工作主管部門開具的落戶介紹信，為退役士兵及其配偶和未成年子女辦理戶口登記。
第三章自主就業(yè)。
第十四條退役士兵有下列情形之一的，由安置地人民政府扶持自主就業(yè)：
(一)不符合安排工作或者退休、供養(yǎng)條件的;。
(二)符合安排工作條件，但退役時選擇自主就業(yè)的。
第十五條對自主就業(yè)的退役士兵，由安置地縣級人民政府按照國家和本省有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性經(jīng)濟補助。
自主就業(yè)的退役士兵一次性經(jīng)濟補助標準，應當根據(jù)部隊一次性退役金標準、本省經(jīng)濟發(fā)展水平等因素相應調(diào)整增加。
一次性經(jīng)濟補助按照國家規(guī)定免征個人所得稅。
第十六條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應當按照國家和本省有關(guān)規(guī)定，為自主就業(yè)的退役士兵提供就業(yè)服務(wù)、教育優(yōu)待、小額貸款、個體經(jīng)營減免費用和稅收等優(yōu)惠政策。
鼓勵用人單位招收錄用或者聘用自主就業(yè)的退役士兵。對用人單位招收錄用或者聘用自主就業(yè)退役士兵符合規(guī)定條件的，縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應當依法給予稅費等優(yōu)惠政策。
第十七條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應當采取組織職業(yè)介紹、就業(yè)推薦、專場招聘會以及協(xié)調(diào)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)搭建信息平臺等方式，為退役士兵自主就業(yè)提供指導和服務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處配備專職人民武裝干部時，應當主要從大學生退役士兵中招錄。符合條件的大學生退役士兵參加本省組織的農(nóng)村基層服務(wù)項目人選選拔、大學生村官、特崗教師招聘錄用考試時，在同等條件下優(yōu)待錄用。
第十八條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應當根據(jù)自主就業(yè)的退役士兵個人意愿，組織引導其參加短期技能培訓、中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育、成人教育和普通高等教育。
退役士兵退役后一年內(nèi)，可以免費參加技能培訓或者職業(yè)教育;因特殊情況不能參加的，經(jīng)安置地縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門同意后，可以在退役后二年內(nèi)免費參加技能培訓或者職業(yè)教育。
退役士兵退役一年以上參加技能培訓和職業(yè)教育的，按照國家和本省相關(guān)政策執(zhí)行。
自主就業(yè)退役士兵的技能培訓和職業(yè)教育經(jīng)費，列入縣級以上人民政府財政預算。
第十九條入伍前被普通高等學校錄取或者正在普通高等學校就學的退役士兵，服現(xiàn)役期間保留其入學資格或者學籍。退役后二年內(nèi)允許其入學或者復學，并按照國家有關(guān)規(guī)定可以自主選擇調(diào)換專業(yè)、免修軍事技能訓練，享受學費減免、學費補償、國家助學貸款代償和考研、高職升學優(yōu)惠等政策。
士兵退出現(xiàn)役后，可以免試進入中等職業(yè)學校學習;具有普通高職(?？?學歷的，可以申請免試進入本省成人高等教育本科學習;參加成人高等教育招生考試和報考普通高等學校的，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)待。
第二十條自主就業(yè)的退役士兵入伍前是國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員或者職工的，服役期間保留人事關(guān)系或者勞動關(guān)系;退出現(xiàn)役后可以選擇復職復工，其工資、福利和其他待遇不得低于本單位同等條件人員的平均水平。
原工作單位合并的，由合并后的單位負責安置;原工作單位分立的，由退役士兵選擇的分立后的單位負責安置;原工作單位撤銷的，由其上一級主管單位負責安置。
第四章安排工作。
第二十一條退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：
(一)士官服現(xiàn)役滿十二年的;。
(二)服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;。
(三)因戰(zhàn)致殘被評定為五級至八級殘疾等級的;。
(四)是烈士子女的。
第二十二條縣級以上人民政府應當按照屬地管理和國防義務(wù)均衡負擔的原則，對符合安排工作條件的退役士兵進行安置，保障其退役后第一次就業(yè)。
對安排退役士兵工作任務(wù)較重的縣(市、區(qū))，可以由上一級人民政府在本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌安排。
第二十三條省人民政府退役士兵安置工作主管部門應當會同有關(guān)單位和部門，制定全省需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置計劃，報省人民政府批準后下達。
第二十四條安置地人民政府應當根據(jù)上一級人民政府下達的安排工作退役士兵年度安置計劃和用人單位的實際情況，下達安排退役士兵工作的任務(wù)，并依法向社會公開。
中央國家機關(guān)駐贛單位和省國家機關(guān)及其管理的企業(yè)事業(yè)單位接收安排退役士兵工作任務(wù)，由省人民政府退役士兵安置工作主管部門會同有關(guān)單位和部門下達。設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))國家機關(guān)及其管理的企業(yè)事業(yè)單位接收安排退役士兵工作任務(wù)，由設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府按照屬地管理的原則分級下達。
第二十五條安置地人民政府應當按照國家和本省有關(guān)規(guī)定，對符合安排工作條件的退役士兵的服役年限、服役表現(xiàn)進行量化評分，公平、公正安排退役士兵的工作。
國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業(yè)招收錄用或者聘用人員的，應當安排一定比例的工作崗位用于接收由政府安排工作的退役士兵。
第二十六條安置地人民政府應當在接收退役士兵六個月內(nèi)，完成本年度安排退役士兵工作的任務(wù)。退役士兵待安排工作期間，安置地人民政府應當按照不低于當?shù)刈畹蜕钏降臉藴?，按月發(fā)給生活補助費;超過六個月未安排工作的，按照當?shù)刈畹蜕钏綐藴实亩栋丛掳l(fā)給生活補助費。
非因退役士兵本人原因，接收單位未按照規(guī)定安排退役士兵上崗的，應當從所在地人民政府退役士兵安置工作主管部門開出介紹信的當月起，按照不低于本單位同等條件人員平均工資百分之八十的標準逐月發(fā)給退役士兵生活費至其上崗為止。
第二十七條承擔安排退役士兵工作任務(wù)的單位應當按時完成所在地人民政府下達的安排退役士兵工作任務(wù)，并不得以勞務(wù)派遣、有償轉(zhuǎn)移等形式代替接收安置。
在退役士兵安置工作主管部門開出介紹信一個月內(nèi)，承擔安排退役士兵工作任務(wù)的單位應當安排退役士兵上崗，并與退役士兵依法簽訂期限不少于三年的勞動合同或者聘用合同。合同存續(xù)期內(nèi)單位依法關(guān)閉、破產(chǎn)、改制的，退役士兵與所在單位其他人員一同執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定。
第二十八條符合安排工作條件的退役士兵無正當理由有下列情形之一的，視為放棄安排工作待遇：
(一)不按照規(guī)定時間到安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門報到且超過三十日的;。
(三)辦理安排工作手續(xù)后未按照規(guī)定時間到用人單位報到的;。
(四)其他拒不服從安置地人民政府安排工作的。
第五章退休與供養(yǎng)。
第二十九條中級以上士官符合下列條件之一的，作退休安置：
(一)年滿五十五周歲的;。
(二)服現(xiàn)役滿三十年的;。
(三)因戰(zhàn)、因公致殘被評定為一級至六級殘疾等級的;。
(四)經(jīng)軍隊醫(yī)院證明和軍級以上單位衛(wèi)生部門審核確認因病基本喪失工作能力的。
退休的退役士官的生活、住房、醫(yī)療等保障，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條省人民政府退役士兵安置工作主管部門應當根據(jù)國家退休士官安置計劃，制訂下達全省退休士官接收安置計劃。
安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門，應當與移交退休士官的部隊、退休士官本人共同簽訂退休士官移交協(xié)議，并按照國家和本省有關(guān)規(guī)定辦理退休士官接收安置手續(xù)。
第三十一條被評定為一級至四級殘疾等級的義務(wù)兵和初級士官退出現(xiàn)役的，由國家供養(yǎng)終身。
因戰(zhàn)、因公致殘被評定為一級至四級殘疾等級的中級以上士官，本人自愿放棄退休安置的，可以選擇由國家供養(yǎng)。
國家供養(yǎng)的殘疾退役士兵的生活、住房、醫(yī)療等保障，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條國家供養(yǎng)分為集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)。符合下列條件之一的，可以集中供養(yǎng)：
(一)因殘疾原因需要經(jīng)常進行醫(yī)療處置的;。
(二)日常生活需要護理，不便于分散供養(yǎng)的;。
(三)獨身生活，不便于分散供養(yǎng)的。
在實行集中供養(yǎng)或者分散供養(yǎng)前，安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門、移交退役士兵的部隊、殘疾退役士兵本人或者其監(jiān)護人應當協(xié)商簽訂殘疾退役士兵供養(yǎng)協(xié)議。
第六章保險關(guān)系的接續(xù)。
第三十三條縣級以上人民政府社會保險行政主管部門和經(jīng)辦機構(gòu)應當為退役士兵提供相關(guān)法律、法規(guī)和政策咨詢等服務(wù)，配合軍隊的軍人保險管理部門，及時為退役士兵辦理社會保險接續(xù)手續(xù)。
第三十四條退役士兵服現(xiàn)役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規(guī)定的與工齡有關(guān)的相應待遇。
第三十五條對自主就業(yè)的退役士兵，憑退役軍人參保繳費憑證等材料，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
第三十六條符合安排工作條件的退役士兵，在退役后放棄安排工作的，其社會保險關(guān)系的接續(xù)按照自主就業(yè)的退役士兵社會保險關(guān)系接續(xù)的規(guī)定辦理。
第七章法律責任。
第三十七條退役士兵安置工作主管部門及其工作人員、參與退役士兵安置工作的單位及其工作人員有下列行為之一的，由其上級主管部門責令改正，對相關(guān)責任人員依法給予處分;相關(guān)責任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)違反規(guī)定審批退役士兵安置待遇的;。
(二)在審批退役士兵安置工作中出具虛假鑒定、證明的;。
(三)未按照規(guī)定辦理退役士兵安置相關(guān)手續(xù)的;。
(四)在退役士兵安置工作中利用職權(quán)謀取私利的。
第三十八條接收安置退役士兵的單位拒絕、無故拖延執(zhí)行人民政府下達的安排退役士兵工作任務(wù)，未依法與退役士兵簽訂勞動合同、聘用合同，或者與殘疾退役士兵解除勞動關(guān)系或者人事關(guān)系的，由當?shù)厝嗣裾艘凼勘仓霉ぷ髦鞴懿块T責令限期改正;逾期不改正的，對國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位主要負責人和直接責任人員提請有權(quán)處理機關(guān)依法給予處分，對企業(yè)按照涉及退役士兵人數(shù)乘以當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)職工平均工資十倍的金額處以罰款，并對接收單位及其主要負責人予以通報批評。
第三十九條退役士兵弄虛作假騙取安置待遇的，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部門取消相關(guān)安置待遇。
第八章附則。
第四十條本實施辦法自2月1日起施行。1988年11月10日省人民政府發(fā)布的《江西省實施〈退伍義務(wù)兵安置條例〉細則》同時廢止。
《退役士兵安置條例》施行以前入伍、施行以后退出現(xiàn)役的士兵，執(zhí)行本實施辦法，本人自愿的，也可以按照入伍時國家和本省有關(guān)退役士兵安置的規(guī)定執(zhí)行。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十一
一是始終堅持黨的領(lǐng)導。把黨的領(lǐng)導貫徹退役軍人工作各方面全過程，建立了健全的領(lǐng)導體制機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進，確保__關(guān)于退役軍人工作的系列重要指示批示精神和_、_的決策部署，得到全面貫徹和有效執(zhí)行。
二是自身建設(shè)不斷加強。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹落實省委“20條措施”，集中整治形式主義、官僚主義，增強做好退役軍人工作的政治自覺性；積極開展政策培訓，先后組織了7場次政策理論和業(yè)務(wù)知識學習；嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，始終繃緊反腐倡廉這根弦，確保了整個系統(tǒng)風清氣正。
三是服務(wù)體系建設(shè)穩(wěn)步推進。按照上級要求設(shè)立了縣退役軍人服務(wù)中心、25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站、544個村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站，縣退役軍人服務(wù)中心按要標準設(shè)立5個服務(wù)窗口，服務(wù)站設(shè)立綜合窗口，現(xiàn)各項工作基本步入正軌。
各項工作有序開展，領(lǐng)跑在全市前列。擁軍優(yōu)撫政策依規(guī)足額兌現(xiàn)落實，持續(xù)開展陽光安置，積極探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，真情開展解困幫扶，全力打造退役軍人之家，2019年被市評為先進單位。
2020年，我縣退役軍人事務(wù)工作總體要求：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹__關(guān)于退役軍人工作重要論述，全面落實中央、全國、省、市、縣有關(guān)會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照“守底線、抓重點、開新篇”的工作要求，以退役軍人為中心，以深化改革為動力，以構(gòu)建“三個體系”為主線，以堅持“四個聚焦”為重點，統(tǒng)籌兼顧、精準施策，齊抓共管、融合推進，立足當前解決突出問題，著眼長遠夯實基層基礎(chǔ)，推動各項工作開創(chuàng)新局面，增強廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象獲得感、幸福感、榮譽感，促進全縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，推進退役軍人事務(wù)工作再上新臺階。主要抓好以下幾項工作：
一是加強思想政治工作。強化黨員教育管理，加強宣傳輿論引導，營造尊崇軍人濃厚氛圍，探索落實退役軍人獎懲機制。
二是認真做好移交安置工作。不斷完善安置辦法，提高安置質(zhì)量，創(chuàng)新軍休模式。
三是大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強教育培訓，做好就業(yè)服務(wù)，積極扶持創(chuàng)業(yè)，持續(xù)開展“雙帶雙促”活動。
四是不斷提升擁軍優(yōu)撫水平。落實優(yōu)待目錄清單，提升服務(wù)水平，精準做好“兩參”人員核查認定工作，深入開展“雙擁”活動，常態(tài)化信息采集和光榮牌懸掛工作。
五是扎實開展褒揚紀念。精準做好烈士評定工作，打牢弘揚英烈精神，加強紀念設(shè)施建設(shè)管理。
六是加大權(quán)益維護力度。抓好退役軍人信訪穩(wěn)定，加強困難幫扶，開展常態(tài)走訪慰問，重要節(jié)日走訪慰問長效機制，對重點對象開展經(jīng)常性走訪慰問。
七是夯實基層基礎(chǔ)。加強機構(gòu)建設(shè)，健全工作機制，推進信息化建設(shè)，建設(shè)信息一體化平臺。
八是加強隊伍建設(shè)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升政策水平，加強理論與業(yè)務(wù)知識學習，促進隊伍融合，牢固樹立“一盤棋”的思想。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十二
為進一步加快全鎮(zhèn)退役軍人事務(wù)工作體系建設(shè)，強化退役軍人黨員責任意識，明確全鎮(zhèn)退役軍人工作重點，現(xiàn)結(jié)合單位實際，制定20xx年度退役軍人工作計劃如下：
全面貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實高質(zhì)量黨建引領(lǐng)退役軍人工作的總要求，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干、奮發(fā)進取，努力把退役軍人黨支部鍛造得更加堅強有力，不斷推進黨建工作與退役軍人事務(wù)工作相融合，為城關(guān)經(jīng)濟社會不斷發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
(一)切實加強社區(qū)領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)。
建立健全和落實支部抓社區(qū)的領(lǐng)導責任制。一是支部必須加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導和指導;二是要明確規(guī)定領(lǐng)導班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的社區(qū)干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展1名黨員。
(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。
1、社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務(wù)，安排部署工作，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。
2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導、社區(qū)負責、社會協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導核心作用。
3、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導。
(四)不斷強化社區(qū)服務(wù)功能。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十三
雙擁”工作的重要組成局部，退役士兵安排工作是關(guān)系軍隊建設(shè)、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的一件大事。各級人民政府的一項重要政治任務(wù)，也是全社會的共同責任。今年退伍安排工作又面臨軍隊裁軍的全面推開，局部服役未滿規(guī)定年限的士兵將提前退役，安排任務(wù)將加重的形勢。各級政府和有關(guān)部門要充分認識做好退役士兵安排工作的重要意義，增強責任感和使命感，著眼于國防和軍隊建設(shè)大局，把退役士兵安排當作一項重要政治責任，以“三個代表”重要思想為指導，進一步加強對退役士兵安排工作的領(lǐng)導。要對年度退役士兵安排新形勢進行認真分析，制定切實可行的具體措施，強化調(diào)控手段，并進一步建立和完善分級管理和目標責任制，一級抓一級，層層抓落實。市政府將把退役士兵安排工作作為“雙擁”評比檢查的重要內(nèi)容，對完不成安排任務(wù)的地方和單位，不能評為“雙擁”模范城或“雙擁”先進單位。對拒絕接收或不按計劃接收的單位，將予以通報批評。
今年市本級退役士兵的接收安排對象為經(jīng)審查符合退伍安排資格的中央、省駐市單位和市直單位退役子女或配偶;市高新開發(fā)區(qū)退役子女或配偶;區(qū)城南、城北辦事處居民退役子女或配偶;遷入市滿兩年在入伍者和配偶遷入滿兩年者;父母在市區(qū)且申請在市本級安置的未婚轉(zhuǎn)業(yè)士官;因國防要求和工作需要經(jīng)省安排辦或市政府批準同意在市本級安排者;兵役法》和相關(guān)政策規(guī)定特殊照顧需要在市本級安排者。
轉(zhuǎn)業(yè)士官為當年度6月底。城鎮(zhèn)退役士兵報名接收截止時間為當年度2月底。
做好退役士兵的思想政治工作。要引導退役士兵認清國家改革和建設(shè)的新形勢，各級政府和有關(guān)部門要針對退役士兵安排工作面臨的新形勢、新任務(wù)和退役士兵的思想實際。主動適應社會主義市場經(jīng)濟需要，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，自覺服從分配。要采取多種形式，廣泛深入宣傳退役士兵安排政策，宣傳退役士兵中的好人好事，宣傳自謀職業(yè)勝利守業(yè)的典型。要加強城鎮(zhèn)退役士兵待分配期間的教育管理，及時掌握退役士兵的思想動態(tài)，做好思想工作，化解矛盾，防止發(fā)生群體上訪事件。要依照有關(guān)政策規(guī)定，切實關(guān)心退役士兵的生活，主動協(xié)助退役士兵解決生產(chǎn)、生活和醫(yī)療等方面的實際困難。
努力提高城鎮(zhèn)退役士兵的科學文化和職業(yè)技能素質(zhì)，要加大對城鎮(zhèn)退役士兵的培訓工作力度。增強他市場經(jīng)濟條件下就業(yè)的競爭能力。各級政府要安排經(jīng)費用于退役士兵的技能培訓，確保培訓工作收到實效，退役士兵的職業(yè)技能得到提高。各級民政部門要會同教育和人事、勞動保證等部門，利用現(xiàn)有各類學校和相關(guān)培訓機構(gòu)，對城鎮(zhèn)退役士兵提供多種形式的職業(yè)技能培訓。
各級政府和有關(guān)部門要結(jié)合當?shù)貙嶋H，對返回農(nóng)村的退役士兵。采取有效措施，生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導、教育培訓、農(nóng)用物資供應、農(nóng)副產(chǎn)品收購方面給予支持。對生產(chǎn)、生活、住房方面確有困難的當?shù)卣畱斢枰苑鲋Ｒ膭詈头龀钟袑ｉL的退役士兵興辦經(jīng)濟實體，推薦介紹優(yōu)秀退役士兵作為基層組織的后備力量，發(fā)揮他農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的骨干作用。
解放思想，各級政府要充分發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控作用。與時俱進，深化改革，認真貫徹落實國家有關(guān)退役士兵安排工作的法律法規(guī)和政策規(guī)定，繼續(xù)全面推行安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的安排方法。
繼續(xù)實行“按系統(tǒng)、按比例分配任務(wù)、包干安頓”和自謀職業(yè)相結(jié)合的方法，要進一步加大行政調(diào)控力度。根據(jù)國防義務(wù)全社會均衡負擔的原則。由各級政府統(tǒng)一下達指令性安排計劃。地方各級人民政府有關(guān)部門要發(fā)揮職能作用，配合民政部門科學合理地編制安排計劃。對適合城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)的崗位，各地應在符合條件的城鎮(zhèn)退役士兵中優(yōu)先選用招考。各行各業(yè)和單位要從軍隊建設(shè)和社會穩(wěn)定的大局動身，千方百計克服困難，積極承擔國防義務(wù)，努力完成當?shù)卣峙涞慕邮瞻才湃蝿?wù)。安排計劃下達后，有關(guān)部門和單位要不折不扣地執(zhí)行，用人單位按計劃接收人員確有困難的經(jīng)與安排部門協(xié)商，報同級政府批準，可按一定比例實行安排任務(wù)有償轉(zhuǎn)移，有償轉(zhuǎn)移金的繳納規(guī)范參照民字〔〕134號文件規(guī)定為每少收一名退役士兵萬元。
積極推進退役士兵自謀職業(yè)工作。各地要加大工作力度，要繼續(xù)深化安排改革。認真總結(jié)近年來開展自謀職業(yè)工作的經(jīng)驗和做法，完善政策規(guī)定，推動城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)向縱深發(fā)展。要按照《^v^兵役法》和《省人民政府關(guān)于進一步做好退役士兵安排工作的通知》府發(fā)〔〕5號)規(guī)定，積極籌措經(jīng)費，逐級建立退役士兵安排保證金專戶，及時發(fā)放自謀職業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟補助金和生活補助費，確保我市完成省政府今年下達的30%自謀職業(yè)率。市本級退役士兵自謀職業(yè)的補助規(guī)范仍按府辦字〔〕118號文件執(zhí)行，縣區(qū)自謀職業(yè)補助規(guī)范自行制定。要認真落實^v^辦公廳《關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見的通知》國辦發(fā)〔〕10號)文件精神，確保自謀職業(yè)的退役士兵享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
今年起城鎮(zhèn)義務(wù)兵鼓勵自謀職業(yè)。要求安排工作的父母是企業(yè)單位的一律回父母所在單位安頓，鑒于目前的現(xiàn)實狀況。父母是行政事業(yè)單位和父母無工作單位的退役義務(wù)兵原則上安置到股份制和民營企業(yè)。
要依照區(qū)別對待、重點照顧的原則：一是榮立一、二等功的退役士兵要安置好;二是使轉(zhuǎn)業(yè)士官得到妥善安頓;三是條件許可照顧二等以上傷殘軍人。退役士兵父母是市屬破產(chǎn)企業(yè)的按無單位子女對待，今年省政府下達我市38名事業(yè)單位安排計劃。退役士兵是中央、省駐市單位子女的按計劃安置到父母所在單位，如無計劃安排不了按民字〔〕134號文件執(zhí)行。
新鋼、鐵路等中央、省駐市單位的土地工退役子女不享受其單位退役子女待遇。市征兵辦核定給這些單位的征兵計劃內(nèi)入伍的子女退役后按計劃安排回父母單位，從年起。市征兵辦核定給這些單位征兵計劃外入伍的子女退役后，按其他退役士兵對待。鼓勵城鎮(zhèn)青年征兵時簽訂退役后自謀職業(yè)的協(xié)議。
對料理假資料謀取安排資格、占用農(nóng)業(yè)戶口指標入伍、非戶口所在地入伍的城鎮(zhèn)退役士兵，要嚴格執(zhí)行安排政策。一律不享受城鎮(zhèn)退役士兵的安排政策。
由接收單位依照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%逐月發(fā)放生活費。由于接收單位原因使退役士兵不能按時上崗的從當?shù)赝宋榘才挪块T開出介紹信的當月起。
退役士兵在張榜公布安排去向后三個月內(nèi)不料理安排手續(xù)的按自謀職業(yè)對待或由退伍安排部門直接向接收安排單位料理安排手續(xù)，要嚴肅安排紀律。將其檔案直接移交接收單位。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十四
答：計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)費包括生活補助費、安家補助費和邊遠地區(qū)安家費三部分。
(1)生活補助費：軍齡8-9年，發(fā)給3個月本人工資，以后軍齡每滿1年增發(fā)1個月本人工資，最高不超過16個月本人工資。
(2)安家補助費：軍齡14年以下，發(fā)給4個月本人工資。越過14年，從第15年起，每滿1年增發(fā)0.5個月本人工資。
(3)邊遠地區(qū)安家費：轉(zhuǎn)業(yè)到三、四類地區(qū)的，增發(fā)8個月本人工資;到五、六類地區(qū)的，增發(fā)10個月本人工資(非本人原籍和入伍地)。
2、問：軍改期間的自主擇業(yè)條件有什么變化?
答：18年!按有關(guān)文件規(guī)定，今年軍齡滿18年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，本人提出申請，經(jīng)組織審核批準，可以選擇自主擇業(yè)的方式安置。其中，軍齡滿19年、18年的自主擇業(yè)干部的月退役金計發(fā)基數(shù)比例，分別按照79%、78%的標準執(zhí)行。
3.問：士官轉(zhuǎn)業(yè)費的軍齡如何計算?
答：軍齡時間從批準參軍之日起至下達轉(zhuǎn)業(yè)命令時止。二次入伍的，第一次入伍的軍齡和原在地方工作的時間不計發(fā)生活補助費和安家補助費。服現(xiàn)役時間按周年計算后，剩余月份按滿周年的標準計發(fā)。計算公式為：軍齡時間=轉(zhuǎn)業(yè)命令下達時間(年、月)-入伍時間(年、月)+1個月。
4、問：軍人工資包括哪幾部分?在每月何時發(fā)放?
答：軍官和文職干部工資包括職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。士官工資包括銜資、軍齡工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。離退休軍人離退休費包括離休干部離休費、退休干部退休費、退休士官退休費、生活性補貼等。
軍人工資在每月1至5日發(fā)放，如遇重大節(jié)假日，可提前1至2天發(fā)放。
5、問：請問增發(fā)退役金標準和條件。
答：共有10種。
(一)榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
(二)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
(三)按各項規(guī)定標準合并計算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務(wù)等級軍隊干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。
(四)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調(diào)整的情況相應調(diào)整增加。
(五)經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當年黨和國家機關(guān)相應職務(wù)等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼。
(六)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。
(七)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨和國家機關(guān)選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。
(八)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關(guān)部門另行制定。
(九)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活困難補助金。
(十)自主擇業(yè)干部工資調(diào)整隨部隊工資作相應調(diào)整，其調(diào)整幅度參照軍隊同級別退休人員調(diào)整幅度。
6、問：干部職務(wù)晉升時如何計發(fā)職務(wù)工資?
答：從晉升的當月起，由現(xiàn)職務(wù)工資檔次進入所晉職務(wù)相同工資檔次的前1個檔次(如10檔的前一個工資檔次為9檔)。其中，現(xiàn)職務(wù)工資為1檔標準的，進入所晉職務(wù)1檔標準。越級晉升職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級的，按逐職(級)晉升的辦法推算。如，正排6檔進入為正連4檔。
7、問：干部職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級工資、軍銜工資每年如何定期增資?
答：每年1月按職務(wù)檔差標準增加職務(wù)工資檔次，上不封頂;每年從1月增加1個軍銜工資檔次。
8.問：干部軍銜(級別)晉升時如何計發(fā)軍銜(級別)工資?
答：將官、校官軍銜工資檔次為1至8檔的，進入所晉軍銜的1檔;尉官軍銜工資檔次為1至6檔的，進入所晉軍銜的1檔。其他情況：按原軍銜(級別)工資標準，套入所晉軍銜(級別)檔次標準。其中，有相同標準的，進入該檔次標準;沒有相同標準的，就近就高進入相應檔次標準。
9.問：代職干部的工資標準如何執(zhí)行?
答：正式任命代理職務(wù)的干部，在代職期間，其代理職務(wù)高于原任職務(wù)的，按新代理的職務(wù)工資標準執(zhí)行，代職結(jié)束后，恢復本人原工資待遇;其代理職務(wù)低于原任職務(wù)的，按原職務(wù)工資標準執(zhí)行。臨時由軍政首長口頭指定代職的，仍按原職務(wù)工資標準執(zhí)行。
10、問：大學生畢業(yè)生提干，專業(yè)有啥要求?
答：男，專業(yè)不限。女：主要是理工類以及會計學、審計學、財務(wù)管理類，臨床醫(yī)學、藥學、生物醫(yī)學工程類專業(yè)。其中，非理工類專業(yè)入伍、從事通信專業(yè)的女大學生士兵且通信專業(yè)分業(yè)科目考核成績達到良好以上的，可以納入通信類專業(yè)選拔范圍。
11、問：生長干部學員首次定職授銜時的工資標準如何執(zhí)行?
答：軍隊院校畢業(yè)生和接收入伍的地方大學生實行見習期的，見習期滿定職授銜時的職務(wù)、軍銜(級別)工資標準，分別從畢業(yè)當年6月30日和批準入伍之日起執(zhí)行。
12、問：干部休假期間工資如何發(fā)放?軍隊干部進地方院校學習期間工資如何發(fā)放?
答：軍隊干部在病假、事假、休假探親期間和免職、離職留隊休養(yǎng)期間，工資照常發(fā)放。軍隊干部被抽調(diào)至地方院校培養(yǎng)，畢業(yè)后仍回軍隊工作的，在校學習期間，原在部隊的工資待遇不變。
13、問：在什么情況下軍隊干部不予定期增資?
答：一是擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的，職務(wù)工資停止定期增資1年;二是任職命令公布后，未經(jīng)組織批準，無正當理由逾期1個月不到職的，職務(wù)工資停止定期增資1年;三是當年受過行政記過或黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分的,職務(wù)、軍銜(級別)工資，停止定期增資1年;四是經(jīng)組織批準轉(zhuǎn)業(yè)、復員的，不予增加職務(wù)(專業(yè)技術(shù)等級)和軍銜(級別)工資;五是實行見習期的院校畢業(yè)生、研究生，在見習期間不予增加職務(wù)和軍銜(級別)工資。
14、問：軍隊在職干部考取研究生后工資標準如何執(zhí)行?
答：在校學習期間，與在職干部一樣晉升職務(wù)、軍銜(級別)等級和定期增資。畢業(yè)時工資低于軍隊院校研究生規(guī)定標準的，按規(guī)定標準執(zhí)行;達到或高于的，高定1個職務(wù)工資檔次。非全日制畢業(yè)研究生，不予增加職務(wù)工資檔次。
15、問：義務(wù)兵津貼年度增加的時間如何計算?
答：義務(wù)兵的津貼按服現(xiàn)役年限執(zhí)行相應的年度津貼標準，服役每滿1周年時，執(zhí)行下一年度津貼標準。即服現(xiàn)役不滿1周年的，按第一年的標準執(zhí)行;滿1周年不滿2周年的，按第二年標準執(zhí)行。
16、問：代職、見習軍官和代理軍官職務(wù)的士官，如何執(zhí)行基層軍官崗位津貼?
答：經(jīng)由有審批權(quán)限的機關(guān)正式任命的代職、見習軍官和代理軍官職務(wù)的士官，按代理(見習)職務(wù)標準執(zhí)行基層軍官崗位津貼。
17、問：哪些人員享受士兵職務(wù)津貼?士兵職務(wù)津貼如何發(fā)放?
答：按編制擔任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導管理職務(wù)的士官及班長、副班長享受士兵職務(wù)津貼。享受職務(wù)津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進院校學習、被臨時借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的，從離職或免職的下個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因戰(zhàn)因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的，在住院和離隊休養(yǎng)期間繼續(xù)發(fā);凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標準享受。
18、問：哪些人員享受獎勵工資?
答：經(jīng)團以上機關(guān)考核評定為稱職以上的干部和士官。不享受獎勵工資的人員包括：擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的干部和士官;任職命令公布后，未經(jīng)組織批準，無正當理由逾期一個月不到職的干部和士官;當年受行政記過或黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分的干部和士官;當年非因戰(zhàn)、因公連續(xù)病休超過半年的干部和士官;上一年度及其以前編外、免職并不再安排做臨時工作的干部;上一年度及其以前批準轉(zhuǎn)業(yè)、復員、離休、退休的干部和士官;刑滿、勞教釋放或犯有錯誤不宜轉(zhuǎn)業(yè)而作復員安置的干部和改按義務(wù)兵退役的士官;當年刑滿、勞教釋放留在部隊按干部待遇的人員;正在進行審查未作結(jié)論的或?qū)彶橐炎鹘Y(jié)論不符合享受獎勵工資條件的干部和士官。
19、問：獎勵工資標準如何確定及發(fā)放?
答：當年工作時間超過半年的，其獎勵工資標準為本人1個月的基本工資;當年工作時間半年以下的，其獎勵工資標準為本人基本工資的一半。
獎勵工資一般在每年一月份發(fā)放，以本人上年12月份的基本工資為基數(shù)計發(fā);退役和犧牲、病故人員，以當月本人基本工資為基數(shù)計發(fā)。
20、問：在何種情況下可享受夫妻分居生活補助費?
答：符合探親條件的干部、士官，在以下幾種情況下可享受夫妻分居生活補助費，一是妻子符合隨軍條件，是農(nóng)業(yè)戶口，或者雖是城鎮(zhèn)戶口但無固定工資收入的團職以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作，比照隨軍條件可以調(diào)到部隊駐地安置而不來部隊駐地安置的團職以下干部、士官;三是家屬隨軍或比照隨軍條件妻子調(diào)到部隊駐地安置工作后，干部、士官調(diào)往邊防、海島或高原艱苦地區(qū)，其家屬隨遷到上述地區(qū)安置有困難的(含團以上干部);四是在特殊地區(qū)部隊和崗位服役的干部、士官。干部、士官配偶到部隊探親時間超過一個月的，所超月份不發(fā)夫妻分居生活補助費。
答：妻子是全民所有制或集體所有制單位的職工，包括經(jīng)區(qū)、縣以上勞動人事部門批準，在國家勞動計劃內(nèi)招收的合同工，應視為有正式工作，其他的則視為無固定工資收入。
22、問：子女保育教育補助費的享受條件?
答：干部、士官所在部隊現(xiàn)有幼兒園(分園)的，其符合入園條件的隨軍子女和戶口在本部隊駐地的未隨軍子女，均應入本部隊幼兒園。對未隨軍或雖已隨軍但因年齡及其他特殊情況不能入本部隊幼兒園的6周歲以下子女，發(fā)給子女保育教育補助費。
23、問：伙食類區(qū)是怎樣劃分的?
答：伙食費類區(qū)是根據(jù)全國各地的物價指數(shù)劃分的，各類區(qū)規(guī)定了不同的伙食標準，以消除由于物價因素對伙食費的影響。從2008年7月1日起，全軍共分四個伙食費類區(qū)，其中包括三個一般伙食費類區(qū)和一個實物供應類區(qū)。
下一頁還有更多關(guān)于“2017年軍人轉(zhuǎn)業(yè)最新實施細則”的內(nèi)容。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作計劃篇十五
xx區(qū)退役軍人事務(wù)局于xxxx年x月掛牌成立，成立以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在領(lǐng)導小組各成員單位的鼎力支持下，深入貫徹落實^v^^v^關(guān)于退役軍人工作的重要論述，以開展“基層基本建設(shè)年”“思想政治工作年”“法律政策落實年”活動為抓手，全面做好退役軍人領(lǐng)域就業(yè)保民生、防風險、促穩(wěn)定各項工作，為x市爭創(chuàng)全國雙擁模范城和城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：
（一）黨對退役軍人工作的領(lǐng)導全面加強。
為統(tǒng)籌推進城區(qū)退役軍人事業(yè)發(fā)展，xxxx年-xxxx年，區(qū)委書記主持召開了區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組第一次、第二次、第三次全體會議，審議并印發(fā)了《xx區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組xxxx年工作要點》《xx區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組xxxx年工作要點》《xx區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組xxxx年工作要點》《xx區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組成員單位退役軍人工作職責》等文件，議定推進服務(wù)保障體系建設(shè)實體化運轉(zhuǎn)、按時按質(zhì)完成部分退役士兵社會保險接續(xù)工作等年度重點工作任務(wù)，利用各種媒體平臺積極宣傳《^v^退役軍人保障法》，提高知曉率。領(lǐng)導小組各成員單位履職盡責，積極配合領(lǐng)導小組辦公室工作，齊心協(xié)力做好權(quán)益維護，安置就業(yè)、優(yōu)待撫恤等重點工作。
（二）服務(wù)保障體系實體化運轉(zhuǎn)。
堅持將退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)作為一項政治任務(wù)，認真組織開展“基層基礎(chǔ)基本建設(shè)年”活動，積極探索基層武裝和退役軍人事務(wù)工作融合發(fā)展的新途徑，著力提升鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站的服務(wù)保障能力；在全市創(chuàng)建全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）現(xiàn)場推進會上作經(jīng)驗交流，x園街道退役軍人服務(wù)站列入全市現(xiàn)場推進會參觀點；研究制定并印發(fā)《關(guān)于加快推進xx區(qū)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)運行的工作方案》《xx區(qū)退役軍人和其他優(yōu)撫對象入戶走訪工作經(jīng)費使用暫行管理辦法》等規(guī)范性文件，將退役軍人服務(wù)中心（站）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、入戶走訪和日常辦公經(jīng)費列入財政預算，各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站按xxxxx元標準、村（社區(qū)）按xxxx元標準落實工作經(jīng)費，城區(qū)x個退役軍人服務(wù)中心（站）通過全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）達標駐收，xxxx年有x個退役軍人服務(wù)站申報全國示范型退役軍人服務(wù)站，目前已完成前期設(shè)計，施工正在穩(wěn)步推進，預計x月底前全面完成。城區(qū)退役軍人服務(wù)中心明確為副科級公益一類事業(yè)單位，x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）單獨設(shè)置退役軍人服務(wù)站，城區(qū)、鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)中心（站）核定事業(yè)編制xx名，實有在編人員xx名，配套辦公用房xxx平方米；明確各鎮(zhèn)（街道）人武部長分管退役軍人事務(wù)工作，各村（社區(qū)）黨組織書記兼任退役軍人服務(wù)站站長，實現(xiàn)退役軍人服務(wù)保障機構(gòu)全覆蓋的工作目標。
（三）服務(wù)保障水平全面提升。
2.稱交安置工作質(zhì)效雙升。充分發(fā)揮區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組辦公室的職能作用，積極協(xié)調(diào)區(qū)委組織部、編辦、人社局共同做好軍轉(zhuǎn)干部、退役士兵的移交安置工作，城區(qū)接收的x名營以下干部全部安置到行政機關(guān)，實現(xiàn)了軍轉(zhuǎn)干部、安置單位雙滿意。累計接收自主就業(yè)退役士兵xxx人，發(fā)放一次性地方經(jīng)濟補助金萬元。接收xxxx-xxxx年退役士兵檔案xxx份。
3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)中向好。聯(lián)合城區(qū)人社局舉辦退役軍人就業(yè)援助專項活動暨退役軍人就業(yè)專場招聘會，向退役軍人提供創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠、安置服務(wù)、職業(yè)指導、技能培訓等政策咨詢服務(wù)，提供就業(yè)崗位達xxxx多個，達成就業(yè)意向的退役軍人達xx名。積極組織開展部分退役士兵社會保險接續(xù)集中補繳工作，截至x月xx日，部分退役士兵社會保險補繳系統(tǒng)完成初審、養(yǎng)老核查、醫(yī)保核查的人員達xxx名，審核通過的部分士兵養(yǎng)老保險辦結(jié)率xxx%，達到法定退休年齡審核通過部分退役士兵醫(yī)療保險辦結(jié)率xxx%。
?4.優(yōu)撫褒揚力度持續(xù)加大。嚴格落實撫恤優(yōu)待政策，著力。
提升服務(wù)保障水平，全年累計發(fā)放各類優(yōu)待金、撫恤補助金萬人次萬元，優(yōu)撫對象臨時補貼萬人次萬元，普遍慰問優(yōu)撫對象及參戰(zhàn)民兵萬人次，發(fā)放慰問金萬元。認真貫徹《x加強新時代退役軍人工作實施方案》，組織召開城區(qū)機關(guān)退役軍人代表、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會，組織xxx名重點優(yōu)撫對象參加自治區(qū)退役軍人醫(yī)院的巡診服務(wù)活動。用情做好服務(wù)保障工作，努力增強退役軍人、重點優(yōu)撫對象的榮譽感、獲得感。
5.持續(xù)鞏固雙擁共建成果。擁軍優(yōu)屬工作彰顯尊崇，全面落實雙擁工作職責，積極參與首府x爭創(chuàng)全國雙擁模范城工作；廣泛開展走訪慰問活動，向駐轄區(qū)部隊贈送慰問金xx萬元，送立功喜報xx人次，發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金萬元、現(xiàn)役軍人立功受獎獎勵金xxx人萬元、入伍大學生一次性鼓勵金xxx人萬元；積極為廣大官兵排憂解難，城區(qū)提供事業(yè)單位定向招錄隨軍家屬崗位x個，接收隨軍家屬x名，協(xié)調(diào)接收x名帶病返鄉(xiāng)義務(wù)兵，較好地解決傷病殘人員長期滯留部隊的問題。
（一）加強政策法規(guī)學習，提升服務(wù)保障水平。xxxx年是“十四五”規(guī)劃的開啟之年，也是《退役軍人保障法》實施之年。同時又是“法律政策落實年”，我們盡快完善退役士兵和其他優(yōu)撫對象建檔立卡工作，并舉辦鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站站長業(yè)務(wù)培訓班，認真本系統(tǒng)人員加強政策法規(guī)學習，全面提高退役軍人服務(wù)站依法行政能力，增強服務(wù)保障質(zhì)量，提升服務(wù)保障水平。
（二）堅持問題導向，全力推進創(chuàng)建全國示范性退役軍人服務(wù)站建設(shè)工作。按照《自治區(qū)退役軍人事務(wù)廳創(chuàng)建全國示范型退役軍人服務(wù)中心（站）工作方案》的標準，深入查找在開展創(chuàng)建全國示范性退役軍人服務(wù)站建設(shè)中存在的問題，查漏補缺，嚴格落實雙擁、優(yōu)撫和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等規(guī)范化制度，指導各鎮(zhèn)（街道）做好xx項工作臺賬資料，扎實做好創(chuàng)建全國示范性退役軍人服務(wù)站工作，提升城區(qū)退役軍人服務(wù)站的保障工作水平。
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