計劃可以幫助我們合理分配時間和資源，使工作更加高效。在計劃中，要合理分配時間和資源，確保每一項任務都得到充分的考慮和安排。經過仔細的研究和調查，小編整理了一份詳細的計劃范例，供大家參考。
雙優(yōu)化工作計劃篇一
工作總結。
我校高度重視“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動日常推進工作，把“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動與日常教育教學工作相結合、與全市重點工作文明創(chuàng)建相結合、與抓好未成年人思想道德建設相結合，有力的推動了學校各項工作的開展。近段時間學校處于放假時期，但是學校領導經過研究，全體教師于8月25日就早早的歸校，開展日常工作，現(xiàn)將近段時間以來“一創(chuàng)雙優(yōu)”日常推進工作做以下總結。
一、思想重視，成立日常推進領導小組，制定各種活動方案，為扎實開展活動奠定基礎。
為進一步加強對“一創(chuàng)雙優(yōu)”日常推進工作的領導，學校成立了以校長為第一責任人的領導小組，并對領導小組成員進行了詳細的工作分工，同時要求領導小組要堅持“三個帶頭”，不僅要當好領導者、組織者，更要當好教育者、引導者、工作的促進者。為使日常推進工作有條不紊，學校根據上級精神，結合自身實際，先后制訂了《2011年度“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動日常推進階段工作方案》和“創(chuàng)新思想觀念大論壇”、“優(yōu)化教師作風大競賽”、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大聚焦”等工作方案。工作方案中，提出了對日常推進階段的工作要求，明確了抓黨員教師的學習、突出辦好“創(chuàng)新思想觀念大論壇”，抓學校效能建設、深入開展“優(yōu)化教師作風大競賽”，抓輿論監(jiān)督、進行“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大聚焦”，抓整治工作、切實加大查擺整改力度，抓重點工作推動、以活動促進工作，抓考評，確保活動扎實開展等六個工作重點。使各項工作提出了具體任務和要求，明確了時間節(jié)點，保障了活動的扎實開展。
二、圍繞中心工作，扎扎實實搞好日?；顒咏ㄔO。
1、抓好黨員干部的學習活動，用正確的思想和輿論引領廣大教師發(fā)展、成長。
9月7日，我校組織全體黨員干部認真學習了市六次黨代會會議精神，本次的學習形式堅持集中學習與討論相結合，學習的過程中強化了督導，學校黨支部要求每個黨員筆記整潔、工整，不走過場，注重了學習的實效性。
2、圍繞全國衛(wèi)生城市檢查工作，組織開展好志愿服務活動。9月1日，為了迎接全國衛(wèi)生城市檢查，我校派出20余人的志愿服務小組上路執(zhí)勤，負責清理執(zhí)勤路段的垃圾和廣告，在清理垃圾的過程中，服務隊員們發(fā)揚了不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，他們認真負責，不放過任何一個死角，不放過任何一片紙屑，在他們的努力下，所執(zhí)勤路段變得整潔干凈。
3、組織開展好教師培訓和座談會，助教師專業(yè)成長。
8月25日至29日，新學期開學前，經校委會研究，對教師進行了為期四天的全員培訓，努力提高教師師德素養(yǎng)，轉變教師教育理念，提高教師教育教學水平，為新學期的教育教學奠定了堅實的基礎。本次培訓采取集中學習和分組討論相結合，培訓的內容有：一是我校宋風云校長作了題為《華龍區(qū)實驗小學學校三年發(fā)展規(guī)劃》的專題報告，號召全體教師以優(yōu)秀為榜樣，以改革創(chuàng)新的精神和氣魄，扎實工作，努力開創(chuàng)新學期教育教學工作新局面；二是觀看名家陶繼新、于漪教授的講座錄像——《做一個幸福的教師》《一輩子做教師，一輩子學做教師》；三是各科語數(shù)教研組長組織學習課程標準、制定出工作計劃、疏通教材、備課、撰寫教案等；四是由我校副校長孫凱庚作《淺談“草根式”課題的研究》的知識講座。此次活動圍繞我校新學期工作、教師隊伍建設進行，對于創(chuàng)新工作思路，提高教育教學水平，起到了很好的引領作用。我校每學期開學前都要舉行類似的“教師培訓”活動，是學校為促進教師專業(yè)化成長和教師教育教學個性化發(fā)展，培養(yǎng)造就一支品德高尚、業(yè)務精良，能夠適應新形勢下素質教育需要的反思型、科研型的教師隊伍而推出的一項舉措。
除此之外，8月31日上午，我校陸續(xù)召開了名師、高級、青年三級教師座談會，旨在動員廣大名師和骨干教師充分發(fā)揮其“輻射、帶動”作用，高級教師發(fā)揮其對青年教師的培養(yǎng)作用，促進青年教師不斷專業(yè)化成長。會上，副校長孫凱庚結合我校的三年發(fā)展規(guī)劃就教師隊伍建設工作作了簡要說明，提出了我校名師、骨干教師的發(fā)展規(guī)劃，青年教師的培養(yǎng)規(guī)劃，要求不同層次的教師給自己有一個清晰的定位，并要求各個教師就自己的優(yōu)勢、不足、定位的目標及采取什么樣的方法來完成目標作了充分的交流，交流過程中，大家暢所欲言，各抒己見，既充分肯定了自己的優(yōu)點，也毫無遮攔的說出了自己的不足，有些老師還結合自己的工作經驗提出了一些獨到的見解和指導性意見，在整個座談活動中，氣氛熱烈而不噪雜，關系融洽而和諧，他們的意見雖然所見斑駁，但從他們的交談中不難感覺到，我校的教師教師已經磨礪核彈，都在努力為我校的特色辦學譜寫新篇章。在認真聽取了廣大教師的交流之后，宋風云校長就教師的發(fā)言進行了有針對性的總結，對教學中有獨特個性的老師進行了表揚，并對名師和骨干教師提出殷切的希望，希望大家摒棄共性，彰顯個性，在教學中突出特色，多學習，多積累經驗，引領教師快速成長。
4、成功組織召開一年級新生家長會。
為進一步增進家校之間的聯(lián)系，促進學校與家庭、教師與家長的交流溝通，更好的形成家校教育的合力，我校于2011年8月31日下午3點召開了一年級新生家長會。本次家長會分兩個階段進行，第一階段由副校長孫凱庚介紹學校的總體情況后，向與會家長作了精彩的講話，并對家長提出了幾點殷切希望和要求，就如何更好地培養(yǎng)孩子，家長如何正確定位，如何對學生進行行為規(guī)范教育等問題作了詳細的講解。第二階段由各班班主任、輔導員與家長作進一步的溝通交流，各班班主任、輔導員和家長一同探討孩子們的學習、生活、習慣等問題，架設起了學校與家庭的橋梁。此次家長會拉近了學校和家長的距離，使家長們對學校管理、家庭教育等方面有了認可，為我校今后工作的順利開展奠定了基礎。
5、順利舉行2011——2012第一學期開學典禮，為學校日常工作的推進打好了堅實的基礎。
9月1日，寂靜了近兩月的校園再度迎來歡聲笑語。度過了一個快樂、充實的暑假，同學們重返校園，用朗朗的讀書聲、堅實的跑步聲和充滿活力的歡鬧聲打破校園的寧靜。上午8時，全校師生聚集在操場，懷著喜悅而激動的心情，迎接新學期的到來，一隊由十佳少年組成的升旗手在莊嚴的國歌聲中升起了鮮艷的五星紅旗，2011——2012學年第一學期的開學典禮隆重的拉開了序幕。首先，作為主持人的孫凱庚副校長代表學校作了新學期致辭，并隆重介紹了本學期的新進教師，然后要求新教師、十佳少年以及教師代表分別作了發(fā)言，他們的發(fā)言情真意切，分別提出了自己在新學期的奮斗目標和表達了努力工作的決心。緊接著，宋風云校長又發(fā)表了熱情洋溢的講話，她在講話中回顧了我校在過去的一學期里取得的成績，對上學期教育教學工作進行了總結，并對本學期的教育教學工作提出了新的要求，勉勵同學們要積極進取，奮勇前進，爭取更大的進步，最后，副校長張會民同志宣布了上學期教師的獲獎情況。
5、以“石榴熟了”為主題，開展采摘和品嘗活動，豐富校園文化生活，培養(yǎng)學生熱愛生活，熱愛校園的精神。
金秋十月，正是果實成熟的季節(jié)，在這個碩果累累的季節(jié)里，我們學校組織學生開展了“石榴采摘”活動。在采摘活動中，由每個班派出兩個品學兼優(yōu)的少先隊員隨著學校的統(tǒng)一安排，有組織、有秩序的進行了石榴的采摘活動，他們在過程中不但享受了采摘的樂趣，同時也感受了收獲的喜悅。最后由學校統(tǒng)一安排，把采摘下的石榴發(fā)放到了每個學生的手中讓他們品嘗。此項活動，讓學生感受到了生活的美好，激發(fā)了學生熱愛生活的信心，增添了濃厚的校園文化氣息。
總之，開學這短短的一個多星期以來，我校在“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動精神的指引下，緊緊圍繞學校的中心工作，扎扎實實、富有成效的開展了日常的各種教育教學活動，為這個學期工作的開展開了一個好頭，打好了堅實的基礎，我們將以此為契機，堅決把“一創(chuàng)雙優(yōu)”日常活動落實到位，貫穿整個教育教學的始終。
雙優(yōu)化工作計劃篇二
xxxx年街道人大工委在區(qū)人大和街道黨工委的領導下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，組織轄區(qū)人大代表認真履行憲法和法律賦予的各項職責，積極開展活動，大膽探索，銳意進取，務實創(chuàng)新，各項工作取得了新的進展。
一、完善制度，加強規(guī)范化建設。
街道人大基本建設，是街道人大工作的基礎。今年鹽市口街道人大工委堅持以制度為抓手，不斷加強規(guī)范化建設。
堅持代表聯(lián)系制度。為落實代表走訪制度，認真了解代表的工作、學習、履職情況。今年來，街道人大工委走訪了x等x名代表，與代表單位形成良性互動，積極為代表履職創(chuàng)造條件。安排每名代表固定聯(lián)系x名選民，加強聯(lián)系，聽取選民的意見和要求。利用座談會、電話、qq、建立微信群等多種形式，及時向代表通報街道重點工作、上級人大的指示精神和相關工作信息。
堅持人大基本工作制度。街道黨工委高度重視街道轄區(qū)人大工委的工作，專題研究，明確了責任分工，確定專人負責街道轄區(qū)人大聯(lián)絡工作，并結合轄區(qū)實際，進一步規(guī)范完善了《x街道轄區(qū)人大工委工作職責》、《代表接待聯(lián)系選民工作規(guī)則》、《鹽市口街道轄區(qū)人大工委聯(lián)系代表制度》等相關制度。為規(guī)范街道人大工委工作，按照區(qū)^v^會的要求梳理完善了街道人大工委相關的工作制度、職責，完善了人大代表接待日制度、代表議案、建議、批評、意見登記制度、代表建議交辦和督辦制度、代表“雙月”活動制度等。為更好的方便選民與代表的聯(lián)系，街道人大工委制作了代表聯(lián)系卡，并將相關制度和代表情況公示上墻。在代表活動方面做到轄區(qū)代表小組活動年度有計劃、年終有總結，同時建立起了完整的人大工作基礎資料卷、代表走訪接待選民卷、代表建議卷、代表“雙月”活動卷等檔案資料。確保了街道人大工委工作的順利進行，也為人大代表履職盡責創(chuàng)造了有利條件。
積極組織代表活動。
認真辦理代表意見建議辦理工作。
通過各種代表視察調研活動，引導代表貼近社區(qū)、貼近群眾，解決群眾最需要、最直接、最迫切的熱難點問題，努力營造人大代表和選民廣泛參與基層管理的良好氛圍，同時也提高了轄區(qū)人大代表參政議政能力，增強了代表主動履職的意識，截止目前街道轄區(qū)人大工委及時跟蹤督促，代表所提出xx條建議、已辦結建議的準時辦結率為xxx%，代表滿意率xxx%。
認真組織開展述職評議工作。
堅持一年一次的人大代表述職評議，使轄區(qū)選民和選舉單位了解代表履行職責情況，也能更好的督促代表履行代表職責。今年代表述職擬安排在xx月xx日進行，通過代表述職，使轄區(qū)選民和選舉單位了解代表履職情況，不斷提高代表履職的自覺性。
五、下一步工作計劃。
重視和加強街道人大工作，是堅持和完善^v^制度，擴大和發(fā)展基層民主，大力推進城市基層經濟社會事業(yè)發(fā)展和民主政治建設的需要。為更好地開展代表工作、發(fā)揮代表作用和推動基層人大工作提供有力保障。街道黨工委圍繞服務和促進做好工作，為區(qū)^v^會行使職權服務，為人大代表服務，為廣大群眾服務，全面促進街道經濟社會發(fā)展。在具體工作中，xxxx年街道人大工委計劃：
一是按照區(qū)人大工作要求，組織好本轄區(qū)人大代表開展集中視察，督促解決“現(xiàn)場辦公會議”中提出的問題，為代表依法履職、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，搞好服務。街道轄區(qū)內人大代表多為企業(yè)界人士，相對集中，并個人素質較高，發(fā)揮好這些代表的作用，對推進民主法制建設和經濟社會發(fā)展意義重大。街道人大工委應加強與轄區(qū)內代表的聯(lián)系，組織他們開展好代表履職活動，發(fā)揮重要的橋梁紐帶作用，有效地承擔起聯(lián)系本街道人大代表的各項工作。在工作中，特別要發(fā)揮好企業(yè)界代表的優(yōu)勢，為鹽市口區(qū)域經濟的繁榮，積極獻計獻策。
二是當好代表與選民之間的橋梁，組織代表參加社區(qū)會議，視察重點項目，為代表了解民意提供平臺，使民意得到暢通的表達。組織好代表視察染坊街特色街區(qū)項目、鄰里中心項目、x中央商業(yè)商務聚集區(qū)建設、春熙路商圈建設、春熙路誠信商圈建設、春熙路商圈片區(qū)地下空間開發(fā)等重點項目街道人大工委將廣泛聯(lián)系代表和選民，深入基層、深入實際，廣泛聽取意見，積極向代表傳達存在的問題和矛盾，便于代表深入了解群眾各方面的狀況、想法以及利益訴求，加強代表同選民的聯(lián)系，通過行使代表職務使民意得到暢順表達。根據自身工作實際，認真組織代表開展活動，進一步豐富代表活動內容，拓展活動渠道，提高活動質量。以組織代表學習交流活動為基礎，進一步拓寬代表視察、調查的范圍和領域，創(chuàng)新代表活動形式和載體，讓代表在更大空間、更廣范圍內履行自己的職責，使代表在閉會期間的活動與會議期間的工作聯(lián)為一體，代表作用得到更加有效地發(fā)揮。
三是要充分發(fā)揮轄區(qū)內代表的模范帶頭作用，全力做好民生工作，積極幫扶轄區(qū)內弱勢群體。關注民生、改善人民生活條件是我黨執(zhí)政為民的本質要求，也是人大工作的重要任務，在工作中應該將人大代表為民服務納入代表履職的主渠道，組織代表大力開展各種公益活動，充分發(fā)揮商界代表和官員代表的作用，積極為代表聯(lián)系困難家庭，讓人大代表各顯神通，采取捐錢捐物、幫助就業(yè)等多種方式為困難群眾解決實際問題。同時，也要充分發(fā)揮代表在經濟建設中的模范代頭作用，鼓勵代表積極創(chuàng)業(yè)，為我區(qū)的經濟發(fā)展做出積極貢獻。對人大代表提出的涉及本轄區(qū)民生問題的意見和建議，要協(xié)同^v^會有關機構加強督辦，做好代表與辦理單位之間的溝通協(xié)調工作。
四是認真探索開展工作的新方法，創(chuàng)新觀念，扎實做好代表工作，探索代表履職新思路，努力開創(chuàng)人大工作新局面。面對新的形勢、新的任務，要認真探索開展工作的新方法，發(fā)動轄區(qū)內人大代表為轄區(qū)經濟社會發(fā)展、城市管理、社會事業(yè)發(fā)展等獻計獻策，找準工作載體，選準突破口，把基層人大工作推向一個新的高點。在探索代表履職新思路上，則要建立新體制。一是建立代表之家，以人大工作室為依托，建立人大代表之家，做到有場地、有標示、有設施，把代表的作用充分發(fā)揮出來。二是建立專業(yè)代表小組，充分發(fā)揮代表的專業(yè)知識，對一些專業(yè)性較強的視察、評議組織相關行業(yè)的代表開展活動。三是深入開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀人大工作室”和代表述職工作，發(fā)揮人大代表聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，增強代表與群眾的聯(lián)系，保證人大聯(lián)系人民群眾渠道的暢通。
雙優(yōu)化工作計劃篇三
和平街道始終秉承“營商環(huán)境也是生產力，抓營商環(huán)境就是抓發(fā)展”的理念，嚴格落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化營商環(huán)境工作各項要求，把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作為經濟發(fā)展的生命線，堅持用硬措施治理軟環(huán)境，用真情服務化解經濟下行的寒冰。
一是加強領導促優(yōu)化。營商環(huán)境是區(qū)域經濟發(fā)展的“生命線”，是地區(qū)形象的總代理，是市場經濟條件下生產力的一個重要構成要素。轉變政府職能、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作是一件事關全局的大事，是一項復雜的系統(tǒng)工程。街道高度重視此項工作，結合轄區(qū)企業(yè)發(fā)展狀況和領導分工，確定了領導干部包保企業(yè)制度，明確分工，層層落實，切實把優(yōu)化環(huán)境工作抓緊、抓好。
二是強化服務促優(yōu)化。當前社會中，營商環(huán)境建設的核心內容是服務。為推動優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作深入開展，街道緊緊抓住“優(yōu)質服務”這個牛鼻子不斷提升營商環(huán)境建設的層次，增強環(huán)境的競爭力。做到了定期開展企業(yè)走訪調研活動、召開企業(yè)座談會、向企業(yè)發(fā)放聯(lián)系卡，充分了解掌握所聯(lián)系企業(yè)的生產經營狀況和當前面臨的困難和問題，開辟政府與企業(yè)的綠色通道，聽取企業(yè)呼聲，解決企業(yè)困難，使服務經?；⒅贫然?/p>
三是做好協(xié)調促優(yōu)化。注重加強跟蹤服務，推進項目轉化，為企業(yè)擴建、技術改造、開展正常的經營活動營造寬松的環(huán)境。主動對企業(yè)實行蹲點服務，駐地指導工作在一線，發(fā)揮作用在一線，出現(xiàn)問題就地協(xié)調，現(xiàn)場解決。對待企業(yè)投訴的熱點、難點問題，能獨立解決的決不推脫，需要上級有關部門配合的及時協(xié)調、快速解決。
五是樹誠立信促優(yōu)化。開展信用政府建設，推行政務公開，按照“抓教育，樹信用意識；立規(guī)范，建信用機制；攻重點，治突出問題；推典型，揚誠信風尚”的工作思路，做到依法行政、高效廉潔。開展企業(yè)信用建設，加強對企業(yè)經營思想的引導，倡導誠信新風。推進“不逃避債務、不制假販假、不違反合同、不走私販私、不逃稅騙稅、不做假賬偽賬”，即“六不”承諾作為企業(yè)基本經營守則，有效推動了企業(yè)內部信用建設。
雙優(yōu)化工作計劃篇四
自己的經驗總結出來很好寫的。
就像每天枯燥的更新網站新聞一樣，很多人認為沒有啥可更新，那是因為他沒有用心，或者說用心了，沒有全心的投入，（我曾經一度編寫時忘記時間，常常耽誤了阿里的發(fā)布，所以只好定鬧鈴）這種東西，不是有套路，完全靠經驗及耐心，瀏覽者體會不到這種難度，因為作為一個小企業(yè)特別是微型企業(yè)，沒有啥發(fā)生的事，作為一名網絡宣傳工作人員，寫出的東西及不可夸大其詞，也不能沒有說服力，一定要用心思考，把自己當做客戶，我們到百度找凈水劑或鋁板我們最想看到什么，什么能讓我們第一印象很對味，如今茫?；ヂ?lián)網飛速發(fā)展下，雙方交易缺乏的唯一就是誠信，因為百度只是個展現(xiàn)平臺，沒有第三方交易監(jiān)管，所以出現(xiàn)諸多詐騙，或以次充好，或皮包公司。使得本身剛剛興起的電子商務陷入尷尬階段，采購者也在為難，例如方便了尋找供應商，降低了采購成本，但提升了采購風險，我們現(xiàn)在第一要做的就是讓客戶第一時間看到我們，然后吸引到我們的商鋪，這個過程就要依靠我們完美的tite和描述了，同時網速是至關重要，網站多及有專人懂服務器的話還是建議租用vps較好。接下來就是網站首頁了，例如你的公司簡介，每一篇新聞，就像和客戶在對話，消除他的顧慮，吸引他…寫不出來的話就是沒工作，或者只工作不思考。
一年來人員的變動比較大，但是工作上主要還是以人為優(yōu)化和推廣為主。平時安排的工作任務如下表。
工作內容工作要求。
每天了解公司產品根據產品寫篇文章。
論壇推廣（可簽名）論壇推廣公司網站20條。
社區(qū)推廣（可簽名）在各大熱門社區(qū)發(fā)布公司信息20條。
交換友情鏈接每天換3個（網站負責人負責）。
貼吧推廣在相關行業(yè)貼吧推廣20條。
分類信息推廣在各大分類信息網站發(fā)布信息10條。
經過一段時間的工作，統(tǒng)計了下，發(fā)現(xiàn)同事之間的配和以及完成每天安排的工作任務情況執(zhí)行上有點偏差，原因有一下兩點：
人員沒有經過專業(yè)的培訓在工作中不知道應該在哪方面多做工作，在教的過程中許多東西需要長時間學習一時間做不好。
網絡推廣本來就是一把雙刃劍，他可以給你帶來效果，也可以讓你精力白費。百度的算法總是不在的改變，優(yōu)化的手段也是變化莫測。有時收錄你的信息，有時候去掉你的信息，大多情況下被百度去掉的比較多。
經過一年的工作發(fā)現(xiàn)團隊之間的配合，工作中的交流非常的重要，尤其是帶著剛畢業(yè)的學生需要耐心多一點，平時多溝通及時解決工作中的麻煩，整體提高團隊合作的能力，以及軟件推廣信息的發(fā)布情況。
但是說和做不一樣?？偘l(fā)現(xiàn)執(zhí)行力有問。
雙優(yōu)化工作計劃篇五
(一)教師布置作業(yè)堅持“精選、先做、精析”。
教師要精心進行作業(yè)布置,關注學生的個體差異，增強作業(yè)的層次性、適應性和可選擇性，滿足學生的不同發(fā)展需求。
(二)減輕學生過重負擔，激發(fā)學生學習興趣。
幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握科學學習方法，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)獨立性、責任心、創(chuàng)新精神。
二、作業(yè)建設基本要求。
(一)總量要求。
教師布置的家庭作業(yè)科目及作業(yè)量應嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行，小學一、二年級不留書面家庭作業(yè)，其他年級除語文、數(shù)學外不留書面家庭作業(yè)，語文、數(shù)學書面作業(yè)每天不超過1小時。
(二)作業(yè)設計與布置要求。
1.學校各學科教研組必須堅持每周研究一次學生作業(yè)布置，在作業(yè)內容、數(shù)量、要求等方面，經過組內成員集體討論，提出學生作業(yè)周布置計劃。最后由教導處進行審批。
2.精選作業(yè)內容，實施有效作業(yè)，確保作業(yè)具有典型性和啟發(fā)性。作業(yè)的布置要依據新課程標準和教材內容及課程目標要求，認真精選具有典型性和代表性的習題，要有利于學生理解和鞏固所學知識，激活思維，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。
3.豐富作業(yè)形式，提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè)。
作業(yè)形式應結合學生的實際，除布置一定量的家庭書面作業(yè)外，應加強作業(yè)形式的靈活性和趣味性，調動學生的學習積極性和創(chuàng)造力。既要有練習型、準備型作業(yè)，也要有擴展型、創(chuàng)造型作業(yè)。除書面作業(yè)外，要鼓勵編制口語交際作業(yè)、綜合實踐作業(yè)、實驗操作作業(yè)，逐步實現(xiàn)作業(yè)形式的多樣化和個性化。
4.尊重學生學習上的差異性，給學生選擇的權利。提倡“必做作業(yè)+選做作業(yè)”模式，使各層次的學生都有收獲。
5.建立教師“先做作業(yè)”制度。凡是要求學生做的作業(yè)，教師必須先做一遍。教師在先做作業(yè)的過程中，了解作業(yè)的難易程度、所需時間、規(guī)范格式、容易出錯的地方和適宜的學生群體，做到布置作業(yè)適量且具有針對性。
6.堅決杜絕給學生布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)。不允許教師用增加作業(yè)量的方式懲罰學生。杜絕翻印配套練習或以套題、教輔練習代替作業(yè)的現(xiàn)象。
7.嚴禁教師布置學生利用手機完成的作業(yè)。教師不得讓學生或家長下載相關手機app，利用手機打卡等形式代替書面或實踐作業(yè)。
(三)作業(yè)批改要求。
1.教師要認真、及時批改學生的書面作業(yè)，做到書面作業(yè)全批全改，鼓勵教師對部分學生作業(yè)進行面批，有針對性地對學生進行指導。教師不得讓學生、家長代為批改作業(yè)。
2.注意作業(yè)批改規(guī)范。要根據學科作業(yè)特點，做到逐題批改，防止漏批、錯批。批改符號要規(guī)范，要有等級、時間以及激勵性和指導性評語。
3.注重對作業(yè)批改過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行反思。要深入分析學生作業(yè)的過程表現(xiàn)，研究、歸納學生共性的作業(yè)錯誤，分析致錯原因，為作業(yè)講評和學習改進積累資料。
4.關注不能及時完成并上交作業(yè)的學生。要深入分析學生不能完成作業(yè)的情況，給予有針對性的指導并及時調整作業(yè)量。
(四)作業(yè)講評要求。
1.學生作業(yè)情況，教師要及時反饋、及時講評。對學生作業(yè)中的共性問題要集中講評，個性問題要面批校正或予以個別輔導。對作業(yè)中存在的錯誤應要求學生訂正，并做好復批工作。
2.把作業(yè)講評作為促進學生思維發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)。要根據作業(yè)錯誤找到學生思維上的障礙，然后通過講評來理清思路，克服障礙，從而促進學生的思維發(fā)展。
(五)作業(yè)管理要求。
1.加強集體備課制。學校要切實加強校本培訓和校本教研，提高教師的作業(yè)設計能力，組織教師研讀課程標準，梳理教材，明確學科知識體系和認知要求，掌握作業(yè)設計的依據和方法。
2.實行作業(yè)統(tǒng)籌把關制。建立教導處牽頭、年級長協(xié)調、班主任負責、各科教師會商的工作機制，做好各學科作業(yè)的統(tǒng)籌平衡工作，確保作業(yè)量、作業(yè)難度和完成時間的協(xié)調。
雙優(yōu)化工作計劃篇六
在不知不覺之中我的職業(yè)生涯又度過了一年，對公司來說今年是碩果累累的一年，也是我個人技能全面進步提升的一年。在過去的一年中作為風電公司組裝車間機一組組長，在公司領導和員工們的關心和支持下，帶領著機一組組員順利完成了公司分配的各項任務指標，并得到了公司及車間領導的一致稱贊。
自08年至今，從一開始一名普通員工到今天技能熟練，業(yè)務精湛的技術骨干。從剛剛走出校門的莘莘學子到天威風電組裝車間的一名組長，歷時已近3年時光。記得剛來的時候，公司才剛剛起步。車間里只有一些簡單的工裝設備，技術與工藝也相對比較落后。工作起來比較困難。經過這幾年的積累經驗，改進工裝設備，更新圖紙與工藝，公司開始飛速發(fā)展。
前機架翻轉主要是將機架旋轉180度，利于機架的裝配工作。由于前機架體積大、重量較重且前機架為不規(guī)則形狀，在翻轉的過程中不易掛鉤起吊。在起吊的過程中，非常容易滑落，造成前機架的損傷。同時對員工還存在極大的隱患。在以往的機架翻轉中，是由員工將鋼絲繩掛在機架下面的兩個吊耳上，從外側不易安裝。增加了員工的勞動強度且對鋼絲繩損害較大。更主要的是存在的極大的安全隱患。
使用后，得到了員工們的一致認可，現(xiàn)如今，只要將工裝固定在轉子鎖孔外，吊裝時掛鉤在工裝的吊孔上即可，工裝的應用最大限度的節(jié)約了人力、物力，減少了員工的工作強度，更重要的增加了安全系數(shù)，消除了人員的人身安全隱患和設備的損害，提高了生產效率，減少了裝配周期。
偏航軸承對中工裝。
將偏航軸承中心與前機架中心同心，偏差過大不能調出規(guī)定的范圍以內的側隙值，造成返工浪費人力、物力，造成較大損失。
使用后：可以準確測出軸承的同心度，使得軸承同心度在誤差范圍以內，保證了能夠準確的調出驅動的側隙值，提高了工作效率。等等。
為了進一步的提高自己的技能水平，積極參加公司及股份組織的各類技能大賽和考試。在比賽中鞏固了風機裝配必備知識，發(fā)現(xiàn)自身不足，再接再厲，做到精益生產。并且取得較好的成績。
曾經被公司派遣到西安西船工程院現(xiàn)場指導風機裝配工作，在那里指導西船工程院的工人共同完成風機樣機的裝配工作。完美的完成了公司分配的任務，并得到西船工程院員工和領導的認可。保證了天威在合作公司的美好印象?；氐焦竞笥謳ьI公司骨干員工到卓資一期二期風場對新改進的風機進行機械優(yōu)化。2010年9月帶領員工對2mw風機樣機的進行裝配，在沒有工藝，圖紙也不完全的情況下又一次對自己進行了突破。順利的完成了2mw樣機的裝配。并成功下線。于2010年獲得“先進個人”等榮譽稱號。
記得法國著名作家羅蘭說過：“對一個堅持朝目標走的人，別人一定會讓路給他；而對于一個走走停停毫無目標的人，別人一定不會讓路給他，還會走在他的前面。2011年是新的一年，我相信，我一定會在技能方面一定會突破自己，堅持自己的目標，勇敢勤奮地走下去，希望領導繼續(xù)給予支持和理解，我一定為風電公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
機一組。
布利偉。
雙優(yōu)化工作計劃篇七
資機構和國家控股公司，主營鋼鐵、冶金礦產，具有年產2000萬噸鋼的生產能力，已經走過了25年歷程。2003年，寶鋼粗鋼產量1987萬噸，合并銷售收入1204億元，合并利潤132億元。銷售收入折合145億美元，有望躋身世界500強。“標準普爾”對寶鋼的信用評級，從聯(lián)合重組之初的bb+上升至去年的bbb，前景展望穩(wěn)定。
寶鋼的新一輪發(fā)展戰(zhàn)略是成為躋身世界500強、擁有自主知識產權和強大綜合競爭力、倍受社會尊重的、“一業(yè)特強、適度相關多元化”發(fā)展的世界一流跨國公司。
寶鋼現(xiàn)有在崗職工萬人，在職黨員24519人?；鶎狱h委20個，直屬黨總支3個，分黨委116個，黨總支105個，黨支部1224個（寶鋼在美洲、歐非、亞澳等海外地區(qū)還建有6個海外子公司黨支部）。
下面，向同志們匯報寶鋼的一些探索與實踐。
一、以“雙優(yōu)化”為目標，加強領導班子和領導人員隊伍建設。
寶鋼著眼于企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設制度向科學。
１化方向發(fā)展，提出了領導班子和領導人員建設“雙優(yōu)化”目標，即領導人員個體素質的優(yōu)化和領導班子群體結構的優(yōu)化。主要做法是：
1．形成思想政治建設、能力建設和干部人事制度改革有機結合的工作思路。
思想政治建設。以“三個代表”為主線，寶鋼提出“三個體現(xiàn)”、“三個發(fā)展”：以建成擁有著名品牌、自主知識產權的鋼鐵精品基地和新工藝、新技術、新材料研發(fā)基地，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，體現(xiàn)先進生產力的發(fā)展要求；以推進創(chuàng)新為主旋律的企業(yè)文化建設，實現(xiàn)創(chuàng)造性發(fā)展，體現(xiàn)先進文化的前進方向；以為投資者、用戶、職工、社會創(chuàng)造價值，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，體現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。
能力建設。按照^v^提出的“發(fā)展具有國際競爭力的大公司、大企業(yè)集團”的目標對中央企業(yè)領導班子和領導人員的要求，加強領導班子和領導人員隊伍的能力建設。寶鋼提出，要與寶鋼新一輪發(fā)展戰(zhàn)略相適應，與完善公司法人治理結構相適應，加強領導班子和領導人員隊伍的能力建設。
2．通過中心組學習、脫產輪訓、開設論壇和出國培訓等方式，加強學習培訓。
（1）不斷完善黨委中心組學習制度。黨委中心組學習，定位于“學理論、議大事、謀全局、出思路”。主要有三種形式：一是傳達學習重要文件和重要會議精神，二是舉行專題報告會，三是開展專題研討。其中，專題研討特別重要。去年，集團公司黨委中心組開展專題研討6次，包括黨的^v^和十六屆三中全會精神專題研討，《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》精神專題研討，深化干部人事制度改革專題研討和推進主輔分離、輔業(yè)改制工作專題研討等等。專題研討成為領導班子開展思想務虛、醞釀決策思路和黨委參與重大決策的有效形式。今年將重點開展一體化運作、一業(yè)特強和適度相關多元化發(fā)展戰(zhàn)略、國際化經營戰(zhàn)略、２人才結構優(yōu)化和人才激勵機制、誠信體系建設等專題研討，以促進寶鋼新一輪發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
（2）持續(xù)開展領導人員脫產輪訓。集團公司領導參加中組部和^v^黨委安排的培訓。寶鋼每年都要通過黨校，對集團公司直管領導人員進行短期的脫產輪訓。每年突出一個重點內容。領導人員輪訓形成了五句話的辦學機制，即領導重視、各方配合；立足寶鋼、解決問題；突出主題、有機結合；精心施教、教學相長；完善體系、講求實效。脫產輪訓在幫助各級領導人員聯(lián)系寶鋼實際掌握黨的路線方針政策、法律法規(guī)和經濟知識方面，起了積極作用。
雙優(yōu)化工作計劃篇八
按照縣紀委的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)于去年啟動農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。一年來，在縣紀委的正確領導下，鄉(xiāng)紀委結合自身實際，創(chuàng)新工作方法、強化宣傳教育、著力解決問題，做到了領導高度重視、部門密切配合，宣傳深入細致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。
一、基本情況。
動各階段工作任務，取得了較好的成效。
二、主要做法。
（一）宣傳發(fā)動，營造氛圍。
充分利用標語、宣傳欄、會議、遠程教育等方式深入宣傳農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的目的意義、先進典型和相關政策理論。召開各類會議20余次，大大提高了科學發(fā)展觀的進村入戶率。
（二）精心組織。
狠抓落實。
決問題多不多。是否按照農村基層“勤廉雙優(yōu)”的要求，做到邊學邊改，邊查邊改，是否為人民群眾辦實事、做好事、解難事。四比工作方法新不新。是否樹立一切從實際出發(fā)的思想，將上級要求與自身實際結合，創(chuàng)造性開展工作。五比群眾評價好不好。查干部作風、黨員形象在人民群眾心目中是否有改變，是否有提高。同時，將基層干部和群眾評價作為鄉(xiāng)村干部考核的重要內容，納入目標管理考核獎罰兌現(xiàn)。通過“五學五比”，推動了農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的全面深入開展，促進了思想認識、工作思路、干部作風、體制機制、社會風氣五個方面的轉變。
2、結合實際，拓展活動載體。一是做到與完成全年目標任務結合。全鄉(xiāng)對照全年的綜合目標、保證目標和民生工程進行自查，認真分析和研究根據自查情況逐項制定工作計劃。同時，全面實行“三定”，即對于未完成的工作確定完成目標、完成時間、具體責任人，全面開展查漏補缺，確保任務保質保量完成。二是做到與城鄉(xiāng)環(huán)境治理相結合。三是做到與維護社會穩(wěn)定相結合。要求黨員干部時刻繃緊維穩(wěn)這根弦，進一步深入開展自查活動，對已經顯現(xiàn)或潛在的矛盾糾紛進行徹底的摸排，駐村干部聯(lián)同村兩委細致的做好調查調處工作，要有排查報告及調處意見。對于重點信訪人員要安排專人進行監(jiān)管，確保穩(wěn)控在當?shù)?。四是做到與安全生產工作相結合。集中開展安全隱患大排查活動，包括食品衛(wèi)生、道路交通等都進行了全面清理整頓。同時，對重點地段和重點部位增加設立了必要的安排標識牌、安全通道標志牌等，確保了道路暢通和生產安全。五是做到與轉變干部工作作風相結合。采取有效措施，進一步轉變機關干部作風，優(yōu)化服務環(huán)境提高辦事效率。通過健全各項制度，做到用制度管人，按制度理事，增強制度的約束力，提高工作的執(zhí)行力，有力地促進機關作風建設。同時進一步落實首問責任制、公開承諾、責任追究與辦事限時制，堅決革除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，增強為群眾服務意識，讓辦事者滿意而歸，進一步提升了政府勤政為民形象。
3、邊學邊改，注重活動效果。為提高群眾對社會治安的滿意度，農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動一開始，鄉(xiāng)黨委就把解決群眾關心的熱難點問題，作為農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的出發(fā)點和落腳點，廣泛征求群眾意見，學中干、干中學，帶頭服務指導，全力為民辦實事、辦好事。
康順利開展。二是開門納諫，確保找準問題。切實開展了“四對照、四查找”、“找差距、深剖析”、“三走進”等主題活動。通過“請上來”“發(fā)下去”“走出去”“坐下來”等征求意見形式，共發(fā)放對領導班子及成員征求意見調查問卷200余份，共收集意見和建議20條，經歸納梳理，對黨政領導班子的意見和建議有5條，對領導班子成員的有7條。三是堅持交心談心，確保形成共識。通過開展交心談心活動，大家開誠布公，以心換心，達到了交流思想、消除隔閡、形成共識、增進團結、振奮精神的目的。四是精心準備發(fā)言提綱。每位黨政班子成員結合自身實際按要求撰寫了深刻的個人分析材料。其次是召開了專題組織生活會。在研討解決實際問題的同時，有針對性的召開了學習實踐科學發(fā)展觀專題組織生活會，每個黨員在會前都作了認真的準備，撰寫了發(fā)言稿，以科學發(fā)展觀為指導，分析查找自身的差距和不足，明確了努力方向，增強了黨性修養(yǎng)。
改落實項目，確定整改落實目標和時限要求，確定整改落實的具體措施，確定相關領導、部門的責任，著力解決六大問題。一是解決觀念問題。破除了自我封閉、悲觀失望，安于現(xiàn)狀、不思進取，作風懶惰、思想狹隘，目觀短淺、貪圖私利的思想，進一步堅定了發(fā)展信心，樹立了攻堅克難的必勝信心，保持了昂揚向上的精神狀態(tài)；二是解決發(fā)展出路問題。以“生態(tài)文明新街”建設為重點，努力做活生態(tài)農業(yè)，不斷壯大生態(tài)林業(yè)，著力培育生態(tài)工業(yè)。三是解決工作作風問題。進一步完善規(guī)章制度，強化考核考評，嚴肅工作紀律，加強工作督查，規(guī)范政務服務。四是解決干部素質問題。大力開展干部素質提升工程，著力打造業(yè)務精良、工作高效、作風深入、紀律嚴明的干部隊伍。五是解決民生民利問題。著力推進農田水利、交通項目及八項民生工程建設，不斷提升社會保障水平，豐富群眾文化生活，實施安全飲水工程，加大環(huán)境保護力度，完善教育教學條件，健全公共衛(wèi)生體系，強化基層陣地建設，推進新農村建設步伐。六是解決制度保障問題。著力完善科學考評機制，建立工作重心下移機制，健全厲行節(jié)約機制，優(yōu)化資源配置機制，探索壯大集體經濟機制，為科學發(fā)展提供制度保障。
三、主要成效。
（一）堅定了發(fā)展信心。
通過開展農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，廣大黨員干。
部進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，堅定了應對各種挑戰(zhàn)的信心，形成了科學發(fā)展共識。一是形成統(tǒng)籌發(fā)展的共識。深刻認識到科學發(fā)展絕不是只抓經濟的片面發(fā)展，更不是只求增長的盲目發(fā)展，必須強化統(tǒng)籌協(xié)調意識，做到經濟建設與社會發(fā)展并重、集鎮(zhèn)建設與村級發(fā)展并重、發(fā)展速度與發(fā)展效益并重，實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展。二是形成和諧發(fā)展的共識。立足新中實際，必須把握好科學發(fā)展與社會和諧統(tǒng)一，妥善處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關系，建立科學有效的體制機制，促進物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設，實現(xiàn)人與自然的和諧相處，經濟和社會的協(xié)調發(fā)展。三是形成促進發(fā)展的共識。面對當前困難，做到了迎難而上，上下同心、目標同向、干群同力，著力解決了影響和制約新中發(fā)展的突出問題和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
（二）明確了發(fā)展目標。
貫徹落實科學發(fā)展觀，爭創(chuàng)農村基層“勤廉雙優(yōu)”，關系到新中經濟社會發(fā)展全局。領會科學發(fā)展觀的精神實質，理清發(fā)展思路、明確發(fā)展目標是真正把科學發(fā)展的各項要求全面落到實處的關鍵所在。鄉(xiāng)黨委審時度勢，提出新街未來的發(fā)展必須依托自然資源，堅持生態(tài)優(yōu)先、建設生態(tài)文明，把生態(tài)文明新街建設作為指導新中發(fā)展的必由之路和唯一選擇，及時成立了生態(tài)文明建設領導小組，組建了工作機構。
力爭通過全鄉(xiāng)人民的共同努力，達到“經濟發(fā)展、村風文明、村容整潔、生態(tài)良好”、“經濟實力較強、基礎設施完善、社會文明和諧、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美”。
（三）解決了突出問題。
1、著力解決干部作風不實的問題。進一步完善制度、嚴肅紀律、強化考核、加強督查、獎罰兌現(xiàn)，制定了“每次量化、每日考勤”的干部職工出勤和工作績效考核制度。
2、著力解決基礎設施不優(yōu)的問題。把改善基礎條件、突破交通瓶頸、提升區(qū)位優(yōu)勢作為頭等大事來抓。切實搞好以聚居點基礎配套設施、水利、交通為重點的基礎設施建設。
（四）推進了民生工程。
一是豐富群眾文化生活。加強村級文化陣地建設，完善村級文化設施，建設了農村書屋2個。全面推進廣播電視“村村通”工程，組織籃球賽等群眾文化活動，不斷豐富群眾文化生活，弘揚積極、健康、向上的精神風貌。二是是高度重視人口和計劃生育工作，加強流動人口管理，落實人員工作經費，鞏固計劃生育“三結合”基地建設，落實幫扶新增戶2戶，聯(lián)系戶6戶，帶幫扶持戶20戶，嚴格執(zhí)行國家計劃生育行政執(zhí)法“七不準”，加強流動人口管理，搞好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象的獎勵兌現(xiàn)工作。
（五）完善了體制機制。
一是建立工作重心下移機制。積極總結推廣計生工作關。
口前移、重心下移的經驗，建立重視基層、加強基層、關心基層的工作機制，更好地發(fā)揮村組干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是完善科學考評機制。積極改革和完善干部職工績效考核和村級目標管理考核辦法，深入推廣干部職工出勤和工作績效考核制度。三是健全厲行節(jié)約機制。改革財政管理制度，進一步開源節(jié)流、增收節(jié)支，建立廉潔、高效、有序的政府運行機制。四是建立了生態(tài)保護機制。
（六）強化了黨的建設。
著力解決黨員干部隊伍中理想信念淡化，思想觀念陳舊，組織紀律觀念薄弱，黨性修養(yǎng)不嚴等問題，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面開展了以“樹黨員干部新形象，創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)和諧環(huán)境，帶頭發(fā)展經濟，帶頭支持公益事業(yè)，帶頭服務人民群眾”為主要內容的“一樹兩創(chuàng)三帶頭”黨員先鋒工程，建立了黨員管理“一書五卡”制度。
思想、提振信心、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造一流的業(yè)績，為建設“生態(tài)文明新街”作出新的貢獻。
^v^**鄉(xiāng)委員會二o一o年十二月一日。
雙優(yōu)化工作計劃篇九
政策解讀，認識雙減。
對于教師而言，落實雙減就是要科學、高要求地設計作業(yè)。全面壓減作業(yè)總量和時長，減輕學生過重的作業(yè)負擔。分類明確作業(yè)總量，提高作業(yè)設計質量，發(fā)揮作業(yè)診斷、鞏固、學情分析等功能，將作業(yè)設計納入教研體系，系統(tǒng)設計符合年齡特點和學習規(guī)律、體現(xiàn)素質教育導向的基礎性作業(yè)。鼓勵布置分層、彈性和個性化作業(yè)，堅決克服機械、無效作業(yè)，杜絕重復性、懲罰性作業(yè)。教師要指導學生在校內完成大部分書面作業(yè)，并認真批改作業(yè)，及時做好反饋，加強面批講解，認真分析學情，做好答疑輔導。另外，不得要求學生自批自改作業(yè)。
減量增效，落實雙減。
二是精心設計有限有效的作業(yè)，采用書面作業(yè)、口頭作業(yè)和實踐作業(yè)等多樣化的作業(yè)形式，增強作業(yè)的趣味性和有效性，創(chuàng)新設計作業(yè)。
在作業(yè)設計上注重有減有加。“減”掉機械式的抄寫作業(yè)、大量的書面紙質作業(yè)。“加”上情境式、活動式作業(yè)。以角色模擬為手段，以生活為依托，創(chuàng)設自主性、探究性、生活化、直觀性的情境式作業(yè)，如在講《孟子》三章時開展一周的課前人物講堂，在整本書閱讀中創(chuàng)新作業(yè)形式，以“昆蟲名片”“演員請就位”等方式調動學生閱讀積極性，以活動驅動閱讀等。
雙優(yōu)化工作計劃篇十
今年以來，在市關工委的幫忙指導下，我鎮(zhèn)關工委堅持以黨的十九大精神和^v^^v^關于關心下一代工作的重要指示為指針，按照市關工委2019年工作要點的要求，在鎮(zhèn)委的領導和支持下，加強同各有關部門相互配合、協(xié)調聯(lián)動，在加強關工委自身建設的同時，充分發(fā)揮村企組織和“五老”志愿者隊伍優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)廣大青少年中進取組織黨的十九大精神宣講，開展社會主義核心價值觀教育和社會主義法制教育，較好地完成了市關工委確定的全年工作任務?，F(xiàn)將主要工作開展情景匯報如下：
一是開展“兩史”教育進學校、進企業(yè)活動。指導全鎮(zhèn)三所小學的教師結合在校學生的思維特點，制作了黨史、國史教育題材的專題課件，設立了“兩史”教育學習園地，使愛國主義教育、民族精神教育、科學知識教育、時代精神教育有機融合，更具感染力、針對性和時代感。
二是開展法制安全教育。指導各小學配齊法治副校長和輔導員，按照九部委《關于防治中小學生欺凌和暴力的指導意見》要求，創(chuàng)立“零犯罪學?！保瑖婪缹W校暴力事件發(fā)生。定期組織開展《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪條例》等法律法規(guī)的專題學習，提高教職工的學校安全意識和組織開展法制安全教育的進取性。結合全市憲法學習宣傳實施和掃黑除惡專項斗爭的開展，組織開展了法制宣傳進鄉(xiāng)村、進學校、進企業(yè)系列活動，全鎮(zhèn)累計發(fā)放宣傳明白紙3萬多份，張貼宣傳橫幅150條，粉刷墻體標語300條，鎮(zhèn)關工委組織參與食品安全、交通安全、消防安全等專項督導檢查12次，組織參加環(huán)保法制培訓、企業(yè)代表座談4次，進一步豐富了法制安全教育的資料和形式。
三是開展“爭做時代新人”主題教育和孝道教育活動，提高青少年道德品質。結合鎮(zhèn)村文化站點建設，在后陳莊等四個村的文化站專門開辟少年兒童閱覽室，向18個村的圖書室配發(fā)紅色經典系列叢書和連環(huán)畫1500冊，為農村少年兒童傳承紅色基因打下堅實基礎。以禮貌城市創(chuàng)立為契機，動員各村開展善行功德榜人物評選宣傳活動，制作張貼孝道宣傳圖片50幅，以《泊頭的孝星》中的孝心人物和王武鎮(zhèn)入選“河北好人”、“xx好人”的孝老敬親模范于桂云、家庭美德模范劉洪芬、無私奉獻道德模范張甲義等先進人物為素材，以故事會的形式向青少年進行宣傳，教育引導廣大青少年樹立感恩黨、感恩祖國、感恩先烈、感恩他人的“大孝”品質，進一步深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚新風尚，唱響主旋律。
三、開展幫困助學，為青少年辦實事。重點關注困難家庭學生、留守兒童、殘疾兒童、失足青少年等特殊群體，努力幫忙他們解決實際生活中遇到的困難。結合脫貧攻堅行動，開展困難家庭學生、大病患兒幫扶活動，今年以來，先后為兩名患白血病的學生組織募捐，幫忙四個有子女上學的困難戶維修了住房，協(xié)調相關學校為2名貧困家庭的孩子減免了學費，幫忙22名中學生辦理了困難救助，幫忙3名王武轄區(qū)社區(qū)矯正人員找到了工作崗位。
四、創(chuàng)新宣傳手段，進取宣講十九大精神。鎮(zhèn)關工委立足自身特點進取參與十九大精神學習宣傳活動，與鎮(zhèn)書法協(xié)會共同舉辦了主題書法展，參與制作十九大精神宣傳畫20余幅，張貼標語140多條，組織參加村企宣講57場次，對全鎮(zhèn)十九大精神學習宣傳貫徹工作的進一步深入起到了較好地促進作用。
2019年我鎮(zhèn)關工委雖然做了一些工作，也取得了一些效果，但與市關工委各位領導的要求和期望、與實際工作需要還有不小差距，在開展工作的方式方法上、在活動的成效與影響面、影響力上還有很多不足，我們將在今后的工作中努力改善，把工作做得更好。
一是把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，結合關工委的工作特點和工作優(yōu)勢，推動十九大精神學習宣傳貫徹深入開展。
二是總結經驗，發(fā)揮優(yōu)勢，深入推進“兩史”教育、孝道教育、法制教育，引導青少年進取踐行社會主義核心價值觀，爭做有自信、尊道德、講奉獻、重實干、求進取的時代新人。
三是與相關部門協(xié)調配合，摸清困難青少年底數(shù)，有針對性地幫忙這些家庭解決實際困難，讓他們能夠歡樂成長，將來成為新時代有用之才。
雙優(yōu)化工作計劃篇十一
為貫徹落實《_中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》，南陽市委、市政府緊貼實際，順應民意，決定在全市組織開展“一改雙優(yōu)”活動，為推動南陽市轉型跨越發(fā)展、實現(xiàn)綠色崛起打造有效抓手，注入強大動力。
“一改雙優(yōu)”，就是改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，這是決定一個地方經濟社會發(fā)展的三個關鍵因素。作為一名南陽市企業(yè)干部培訓中心的一名普通員工，按照市委、市政府的安排和單位的要求，努力落實“一改雙優(yōu)”活動內容，為建設大美南陽做出自己的努力。
一，深入查擺問題。按照“六查六看”和“大討論、大走訪、大排查”活動要求，作為普通員工，認真對照活動要求，找出自己的問題。作為一名教師，本職工作就是搞好教學工作，雖然領導布置的教學任務都能很好的完成，但是在內心深處，我總是覺得自己快退休了，放松了對自己的要求，對新知識的攝取沒那么急切了，有時候，對領導安排的講課任務，總是想找出理由不積極的接受，說自己快退休了，落伍了，眼睛花了，看不見字了等等，通過深入查擺問題，我現(xiàn)在已經認識到了自己的問題。
加自己的知識，這是最主要的原因。
三，整改措施。針對自己的問題，要深入剖析，改變思想觀念，改變工作作風，拉高工作標桿，提高質量，提高工作效率，要為革命工作堅持到退休前一分鐘，認真學習先進的理念，先進的知識，不斷隨著時代的發(fā)展更新自己的知識，擴充自己的知識面，這樣才能夠不落伍，才能夠做一名合格的教師，為培訓中心的發(fā)展盡到自己的一份微薄的力量。
建設大美南陽、活力南陽、幸福南陽，這是我們南陽人的追求，這是我們南陽人的“南陽夢”，讓我們迅速行動起來，以高度的政治責任感和使命感，全身心繼續(xù)投入到“一改雙優(yōu)”活動中來，奮力譜寫“中原夢”的南陽篇章！為南陽人的美麗夢想盡一份自己的力量，爭取早日實現(xiàn)我們的“南陽夢”！
“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得體會當前全市正在掀起“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動熱潮，所謂“一創(chuàng)雙優(yōu)”即創(chuàng)新思想觀念、優(yōu)化干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。市委、市政府這一舉措，鼓舞了全市365萬......
“一改雙優(yōu)”活動工作總結“一改雙優(yōu)”活動開展以來，縣政協(xié)機關整體活動組織有序、推進扎實、態(tài)勢良好。機關上下扭住改進作風這個關鍵，在推進重點工作上攻堅，作風建設、環(huán)境優(yōu)......
**鄉(xiāng)關于“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動“工作總結按照縣紀委的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)于去年啟動農村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。一年來，在縣紀委的正確領導下，鄉(xiāng)紀委結合自身實際，創(chuàng)新工作方......
關于雙優(yōu)演講稿[中國教師節(jié)作文]今天我以一個演講教師的身份站在這里，感覺十分慚愧，雙優(yōu)演講稿。其實我沒有什么轟轟烈烈的大事來講，也沒有什么美麗的語言來謳歌我自己的職業(yè)......
今天我以一個演講教師的身份站在這里，感覺十分慚愧，雙優(yōu)演講稿。其實我沒有什么轟轟烈烈的大事來講，也沒有什么美麗的語言來謳歌我自己的職業(yè)。在這里我想真誠地對自己和大家說......
雙優(yōu)化工作計劃篇十二
（一）思想認識不足，重視不夠。優(yōu)化營商環(huán)境是一場刀刃向內的自我革命，但少數(shù)部門和部分干部對此沒有清醒認識，還存在不愿為、不敢為、不善為的問題。一些職能部門沒有真正樹立起用戶思維、“店小二”意識，為企業(yè)和群眾辦事設置門檻過多，增加了辦事難度。容錯糾錯機制運用不夠，有的干部固守法律條款，對企業(yè)“清”而不“親”怕犯錯，怕?lián)?。有的不敢較真碰硬，特別是在處理一些難點堵點問題和歷史遺留問題上，底氣不足，能力不強，辦法不多，存在畏難情緒。
（三）數(shù)據整合、信息共享難。一是房產數(shù)據整合難。我市中心城區(qū)共有萬宗土地、8萬戶房產數(shù)據，通過不動產登記中心四年來的日常登記數(shù)據整合，完成了約30%的房地數(shù)據的整合，但還有70%的土地和房屋未進行掛接整合。二是不動產登記中心與相關部門的信息不能共享。目前雖有稅務、民政部門婚姻登記信息共享，但不能滿足不動產登記的需要，離上級要求的信息全覆蓋還有很大的距離。
（四）聯(lián)審機制未形成、工改系統(tǒng)未真正完善和運行。聯(lián)合圖審因宣傳和告知環(huán)節(jié)還未真正完善，很多施工企業(yè)仍然依照按慣例將施工圖與消防、人防設計圖紙分別設計，分時段、分機構審核，導致消防、人防設計審查備案環(huán)節(jié)受阻，人防設計與施工、消防設計階段脫離，影響施工許可審批時效。
（五）銀行難貸款，企業(yè)貸款難。一方面轄內企業(yè)普遍存在科技含量不高、財務報表不透明現(xiàn)象，并且與金融部門審核口徑不統(tǒng)一，銀行采信度較低，很難正確判斷企業(yè)的真實財務狀況，導致銀行不敢輕易放貸。另一方面企業(yè)缺乏規(guī)范化管理、財務狀況不透明，抵押物數(shù)量不足、質量不高，導致新增信貸融資難度加大。
（六）“雙隨機一公開”工作推進遲緩。一是各成員單位重視不夠，認識不高，沒有把“雙隨機一公開”工作作為優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措來抓。二是聯(lián)席會議成員各單位對此工作不熟悉、不主動，部分成員單位對監(jiān)管平臺的操作流程還不熟練，有的甚至不會運用。
（七）法治環(huán)境有待提升。企業(yè)法治意識淡薄，企業(yè)誠信意識、契約意識、規(guī)則意識不強。對于一些沒有明文法律依據予以取消的事項，沒有大膽突破，減輕企業(yè)負擔。
雙優(yōu)化工作計劃篇十三
隨著中國經濟的快速發(fā)展，人們對生活質量的要求也越來越高。為了滿足人們對美好生活的追求，中國共產黨提出了“雙優(yōu)化行動”，即推動經濟社會建設和生態(tài)環(huán)境保護相互促進、相互優(yōu)化。作為一名普通公民，我積極參與雙優(yōu)化行動，深刻感受到其中的意義和價值。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。
首先，參與雙優(yōu)化行動讓我更加關注生態(tài)環(huán)境保護。在過去，我常常只關注自己的生活和發(fā)展，對環(huán)境污染、生態(tài)破壞等問題缺乏關注。然而，通過參與雙優(yōu)化行動，我意識到環(huán)境的惡化將直接影響到我們每一個人的健康和幸福。我開始從身邊的小事做起，比如節(jié)約用水、分類垃圾等。我還積極參加了一些志愿者活動，如植樹造林、環(huán)境清理等，用實際行動去保護和改善環(huán)境。這些經歷讓我深刻認識到，每個人都應該為環(huán)境保護貢獻自己的力量，保護好我們賴以生存的地球家園。
其次，參與雙優(yōu)化行動使我更加注重經濟和社會建設。雙優(yōu)化行動旨在推動經濟發(fā)展和社會進步遵循綠色可持續(xù)發(fā)展的理念，這對于實現(xiàn)人民群眾的美好生活目標至關重要。我從小事做起，比如選擇環(huán)保產品、節(jié)約能源等，為推動可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。此外，我還關注社會公益事業(yè)，通過捐款、參與志愿者工作等方式，支持貧困地區(qū)的教育和醫(yī)療事業(yè)，幫助那些需要幫助的人。通過參與雙優(yōu)化行動，我發(fā)現(xiàn)人與人之間的相互支持和幫助是社會進步的重要動力，而一個繁榮的社會也需要每個人的努力和奉獻。
另外，參與雙優(yōu)化行動讓我意識到個人的成長和發(fā)展需要合理利用資源。以前，我經常盲目追求物質享受和個人利益，對于資源的浪費和過度消費缺乏認識。然而，通過參與雙優(yōu)化行動，我開始關注資源的合理利用和保護。我學會了節(jié)約用水、節(jié)能減排等，用實際行動支持可持續(xù)發(fā)展，為未來的美好生活留下一個更好的環(huán)境。我也更加重視自我教育和培養(yǎng)，通過充電學習和提升自己的能力，努力成為更好的人，為社會發(fā)展和家庭幸福做出積極貢獻。
最后，參與雙優(yōu)化行動讓我體會到團結合作的力量。推動經濟社會建設和生態(tài)環(huán)境保護需要各方的共同努力，需要政府、企業(yè)、社會組織和公民攜手合作。通過參與雙優(yōu)化行動，我結識了很多志同道合的朋友，一起參加志愿者活動、組織公益活動等。我們一起交流學習，分享經驗，共同探討如何更好地發(fā)揮自己的作用。在這個過程中，我深刻體會到，團結合作的力量是不可低估的，只有我們團結一致，共同努力，才能實現(xiàn)雙優(yōu)化行動的目標，讓我們的社會變得更加美好。
總之，參與雙優(yōu)化行動是一次寶貴的經歷，讓我更加關注和投身于環(huán)境保護、經濟社會建設和資源利用方面。通過這個行動，我意識到每個人都應該為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量，而一個美好的社會需要每個人的參與和奉獻。我相信，只要每個人都積極參與，我們的社會會越來越好，我們的生活也會越來越美好。讓我們攜起手來，為實現(xiàn)雙優(yōu)化行動的目標共同努力！
雙優(yōu)化工作計劃篇十四
近年來，中國政府一直致力于推動經濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的協(xié)同促進。為了實現(xiàn)這一目標，中國政府提出了“雙優(yōu)化行動”的口號。雙優(yōu)化行動旨在通過調整經濟結構和優(yōu)化環(huán)境質量，實現(xiàn)經濟增長與環(huán)境保護的雙贏。經過一段時間的實施，我深感到這一行動對于推動中國可持續(xù)發(fā)展具有重大意義，對于減少環(huán)境污染、提高人民生活品質有著深遠影響。以下是我對雙優(yōu)化行動的一些心得體會。
段二：經濟結構調整的啟示與體會。
雙優(yōu)化行動強調了經濟結構的調整和優(yōu)化。這既是經濟發(fā)展的內在需求，也是確保環(huán)境質量的前提。在實施雙優(yōu)化行動的過程中，我意識到經濟結構調整對于推動可持續(xù)發(fā)展至關重要。通過調整經濟結構，促進綠色產業(yè)的發(fā)展，可以有效減少對環(huán)境的壓力，提高資源的利用率。同時，經濟結構調整還可以實現(xiàn)產業(yè)升級，提高產品的附加值，推動經濟發(fā)展由傳統(tǒng)產業(yè)向高附加值產業(yè)轉型升級。在實踐中，我見證了一些企業(yè)通過經濟結構調整實現(xiàn)了良性發(fā)展，優(yōu)化了環(huán)境質量。
雙優(yōu)化行動的另一個重要方面是環(huán)境質量的優(yōu)化。環(huán)境質量的改善是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。在雙優(yōu)化行動的推動下，我深感到環(huán)境質量的優(yōu)化對于提升人民生活品質的直接影響。在對一些地區(qū)進行環(huán)境整治的過程中，我見證了大氣污染的減少、水質改善和生態(tài)環(huán)境的修復。這些改變不僅使人民的生活環(huán)境更加美好，也提高了人民的生活幸福感。通過環(huán)境質量的優(yōu)化，人民的健康狀況不斷得到改善，這也為社會的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實基礎。
雖然雙優(yōu)化行動取得了一定的成績，但在實施過程中也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，經濟結構調整需要大量的資金投入和技術創(chuàng)新支持。其次，環(huán)境質量的優(yōu)化需要全社會的共同努力和高度的環(huán)保意識。為了應對這些挑戰(zhàn)，政府和企業(yè)需要加大對雙優(yōu)化行動的支持力度，提高資金投入和技術創(chuàng)新的力度。同時，也需要加強宣傳教育，提高人民對環(huán)境保護的認識和意識。只有全社會共同努力，才能夠推動雙優(yōu)化行動取得更加顯著的成效。
雙優(yōu)化行動是一個長期而艱巨的任務，但它對于推動中國可持續(xù)發(fā)展具有重大意義。通過調整經濟結構和優(yōu)化環(huán)境質量，雙優(yōu)化行動可以實現(xiàn)經濟增長與環(huán)境保護的雙贏。經過一段時間的實施，我深感到雙優(yōu)化行動對于改善環(huán)境質量、提高人民生活品質有著深遠影響。同時，我也意識到雙優(yōu)化行動仍面臨一些挑戰(zhàn)，需要全社會的共同努力。相信通過持續(xù)努力和改進，雙優(yōu)化行動一定能夠取得更加顯著的成效，為中國的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
雙優(yōu)化工作計劃篇十五
在我們的日常生活中，我們經常會面臨各種各樣的選擇和決策。我們需要根據自己的目標和價值觀來進行選擇，以達到最優(yōu)化的結果。然而，有時候我們很難做出最佳決策，因為我們的目標和價值觀可能存在矛盾。而雙優(yōu)化作為一個方法，為我們提供了一種解決這個問題的辦法。在我近期的實踐中，我體會到了雙優(yōu)化的重要性，下面將在五個方面進行敘述。
首先，雙優(yōu)化能夠幫助我們處理矛盾。在生活中，我們經常會面對不同的選擇，而這些選擇可能不可避免地涉及到一些矛盾。比如，我們可能既想要追求事業(yè)的成功，又想要兼顧家庭的幸福。在這種情況下，我們可能面臨著一個折中的選擇，無法達到最佳的結果。但是，通過雙優(yōu)化的方法，我們可以嘗試去尋找到既滿足事業(yè)成功又滿足家庭幸福的方法。通過權衡和調整，我們可以找到一個能夠在工作和家庭之間做到平衡的方式，從而實現(xiàn)雙優(yōu)化。
其次，雙優(yōu)化能夠幫助我們平衡利益。在現(xiàn)實生活中，我們經常需要面對不同的利益訴求，而這些利益往往是相互競爭的。例如，在一次商業(yè)談判中，我們可能需要權衡公司的利益和客戶的利益。在這種情況下，我們需要使用雙優(yōu)化的方法來找到一個既能夠滿足公司利益又能夠滿足客戶利益的方案。通過合理的分析和權衡，我們可以找到一個實現(xiàn)雙優(yōu)化的方案，從而達到最佳結果。
第三，雙優(yōu)化能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的潛在解決方法。在我們的生活和工作中，我們常常會遇到一些看似無解的問題。這些問題可能來自于各種各樣的原因，比如資源限制、技術缺陷或是人際關系問題。而通過雙優(yōu)化的方式，我們可以嘗試去尋找一些新的解決方法。通過對問題的重新定義和重新思考，我們可能會發(fā)現(xiàn)一些之前沒有考慮到的因素或者方法，從而找到解決問題的關鍵。
第四，雙優(yōu)化能夠幫助我們提高個人的適應能力。在一個快速變化的社會中，人們需要不斷適應不斷變化的環(huán)境和情況。而雙優(yōu)化提供了一種方法，通過不斷調整、改進和學習，使我們能夠更好地適應變化。通過反思和總結，我們可以找到自己的優(yōu)勢和劣勢，進而針對性地改進自己。在實踐中靈活運用雙優(yōu)化的方法，我們可以更好地適應現(xiàn)實，提高個人的適應能力。
最后，雙優(yōu)化能夠幫助我們提高個人的決策能力。在眾多的日常決策中，我們需要根據不同的情況和需要，做出合適的決策。通過雙優(yōu)化的方法，我們可以更好地權衡不同因素，并盡可能地選擇最好的決策。通過充分考慮和評估各個方面的影響，我們可以使我們的決策更加明智和可靠，從而提高個人的決策能力。
總而言之，雙優(yōu)化作為一個方法和理念，對于我們的生活和工作都有著重要的意義。通過雙優(yōu)化的方式，我們可以處理矛盾與利益的平衡，發(fā)現(xiàn)問題的潛在解決方法，提高個人的適應能力和決策能力。在今后的日子里，我將繼續(xù)努力地運用雙優(yōu)化的方法，以達到個人的最優(yōu)化。
雙優(yōu)化工作計劃篇十六
今年以來，在各級領導的正確領導下，按照公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的要求，在項管部以辰山植物園項目部“雙優(yōu)”工作經驗為借鑒，開展了公司創(chuàng)雙優(yōu)活動試點。部門黨支部高度重視，及時召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會傳達了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的文件內容和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動精神，動員廣大黨員積極參加，并結合項管部實際，制定了《２０１０年創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃》，對具體活動的實施進行了安排部署。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，項管部認真學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經驗，堅持高起點、高標準、高質量，精心組織，狠抓落實，深入扎實開展各項活動，取得了初步成效，現(xiàn)將今年以來工作開展情況總結如下：
（一）加強組織領導，突出活動特色。
項管部自開展活動以來，支部領導高度重視，將爭創(chuàng)活動與科學發(fā)展觀學習實踐活動結合起來，成立領導小組，印發(fā)實施意見，明確“一個主題、五個結合”。建立班子成員、列好工作計劃，制定工作制度，指導各分部門和辦公室結合發(fā)展實際，明確活動主題，查找發(fā)展差距，制定整改措施，務求在項目推進、基層黨建、和諧發(fā)展等方面，促進爭創(chuàng)活動有特色、見成效。
在活動過程中，領導小組成員團結做表率，干部群眾齊心謀發(fā)展。通過爭創(chuàng)活動和科學發(fā)展觀學習實踐活動，所有成員認識提高、黨性增強、大局觀更高，敬業(yè)、廉政意識深入人心。支部上下學習氛圍濃厚，爭創(chuàng)活動熱烈，項目推進快速，形成了良好工作環(huán)境。
（二）加強宣傳教育，營造活動氛圍。
項管部始終把宣傳教育作為黨風廉政建設的一項基礎工作，作為提高黨員干部思想道德素質，增強拒腐防變能力的重要措施。不斷健全完善教育體系，改造黨員干部的思想，提高黨員干部的廉潔從政意識，增強黨員干部的“拒腐防變免疫力”。項管部發(fā)出“我是黨員我?guī)ь^，我是黨員我負責”的倡議和響應，重點宣傳了“五納入、五同步”創(chuàng)“雙優(yōu)”工作機制；“四無、八不”創(chuàng)“雙優(yōu)”承諾；提高“四種能力”與培育“六種作風”“雙優(yōu)”工作要點，并且注重面向領導小組全體成員，建設單位項目主管、關鍵崗位人員、中層以上管理人員、工程技術管理人員、財務人員、各參建單位負責人等人員的反腐倡廉學習，上半年主要就《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《九屆市委十一次全會決議》、“了解世博、參與世博、奉獻世博”、《反對本本主義》《關心群眾生活，注意工作方法》，《關于領導方法的若干問題》，《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》精神，《群眾觀念、群眾路線》等系列材料進行了深入學習。
此外，還組織開展了學先進活動。組織黨員學習黃永強、謝嚴冰等勞模先進事跡，努力形成“學先進、爭先進”的良好氛圍。更通過各種形式的宣傳達到營造活動氛圍的效果，期間，設計墻體廣告２幅、宣傳標語多幅，其中包括廉政格言，廉政故事等；印發(fā)廉政倡議書１０余份、簽訂廉政承諾書２０余份，對黨員干部集中開展反腐倡廉警示教育２次；延請中國銀行理財專家以學習理財活動為載體，大力推進“廉政文化深入職工”活動，讓干部群眾對爭創(chuàng)活動認識更直觀、更清晰，努力營造了濃厚的活動氛圍。
（三）加強臺賬整理，完善廉政制度。
項管部雙優(yōu)工作以臺賬為記錄載體，歸納整理了雙優(yōu)工作的各項內容，包括計劃、制度、實施情況等，對“雙優(yōu)”工作實施全程記錄。
項管部上半年以完善制度建設，進一步健全、完善現(xiàn)行各項管理制度為工作重點，針對新問題、新情況制定并完善了各項管理制度，嚴格按制度程序辦事，為創(chuàng)“雙優(yōu)”護航。主要建立健全了廉潔自律、廉潔監(jiān)督及規(guī)范操作系列制度，主要包括廉潔自律制度、廉潔監(jiān)督制度和規(guī)范操作制度三個層面。下半年進一步建立并完善健全考核機制，建立與立功競賽活動及“和諧工程”、“文明工地”創(chuàng)建工作相一致的工作機制，按照《重大建設工程爭創(chuàng)“雙優(yōu)”活動實施辦法》的主要考核指標逐條對項管部全年創(chuàng)建工作進行考核，對在創(chuàng)“雙優(yōu)”活動中成績突出的集體和個人每年度予以評比表彰。
（四）加強自我剖析，提出發(fā)展思路。
今年７月份，黨支部召開了專題民主生活會，查找自身不足，明確努力方向，提出了下半年發(fā)展思路。項管部根據公司及項目推進新態(tài)勢，對下半年的工作計劃作出了相應的變動，并一步步推進實施。下半年項管部就創(chuàng)建活動開展系列督促檢查活動，首先就規(guī)章制度落實情況、活動開展情況及領導小組會議的貫徹情況、廉政建設和廉潔自律情況、違紀違法情況、安全生產、創(chuàng)“雙優(yōu)”活動臺賬登記和資料積累情況等內容開展領導小組自查活動，開展黨員黨性和作風建設教育培訓，深入學習科學發(fā)展觀，召開座談會，檢察臺帳資料，分析創(chuàng)建活動情況，結合年中工作小結做好工程建設和黨風廉政建設自查；同時，組織警示教育專題報告，確保了創(chuàng)“雙優(yōu)”活動的有序推進。
在回顧今年的工作中，理清思路，總結方法，查找不足，使得2011年的行動有了方向，工作有了目標。2011年，項管部將在公司黨委的堅強領導下，樹立齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的和諧意識，抓住機遇，真抓實干，認真開展好明年各項工作。一是組織領導建設工作要繼續(xù)加強，二是“雙優(yōu)”宣傳教育工作要繼續(xù)深化，三是制度建設要繼續(xù)完善，四是“雙優(yōu)”工地、立功競賽明年要作為重點繼續(xù)開展，五是督促檢查工作要經常化。經過各項工作的落實以不斷提高部門的凝聚力及核心競爭力，帶動部門的全面發(fā)展。
上海市園林工程有限公司。
項管部。
2010年12月。
雙優(yōu)化工作計劃篇十七
一九八二年九月我委發(fā)出《關于編制建設前期工作計劃的通知》以后，有關部門都很重視，進行了傳達、動員和具體部署，推動了建設前期工作的開展。
前不久，我們先后同二十個部（局）進行了座談，聽取了各部門在開展建設前期工作中的意見和問題。經過研究，現(xiàn)將這些問題的意見補充通知如下：
《通知》中要求在“六五”期間進行前期工作的重點項目為283個。在座談中各部門要求增列186個。這批項目中有的同“六五”施工項目有重復；有的項目，按照分級管理的原則，應列入部門或地方的建設前期工作計劃；而列入國家建設前期工作計劃的項目只限于那些生產規(guī)模大、對國民經濟發(fā)展和生產力布局有重大影響、協(xié)作條件復雜和建設前期工作量較大的重大骨干項目。經反復斟酌，列入國家“六五”建設前期工作計劃的重點項目。確定為279項（項目名單附后）并已以計綜字〔19xx〕一號文件下達，請即按此集中力量進行工作。
除前面279個重點項目外，一般大中型項目需要進行前期工作的，部門和地方可分別列入各自的建設前期工作計劃，并報國家計委備案。
建設前期工作的內容，包括項目的可行性報告、設計任務書和初步設計。
列入國家建設前期工作計劃的279個重點項目的可行性研究報告，凡是外部協(xié)作條件復雜、采用新工藝、新技術以及我們尚未搞過的新項目（如核電站），由國家計委審批；工藝比較成熟、協(xié)作條件不太復雜、生產建設都有經驗的項目，由國家計委委托有關部門審批。它們的設計任務書，則一概由國家計委審批，其中特別重大的項目，由國家計委提出審查意見后，報_審批。初步設計由經國家經委審批。
列入部門或地方建設前期工作計劃的項目，凡屬大中型項目的可行性研究報告，由部門或地方進行初審，在進行初審時，應按行業(yè)征求有關部門的意見。然后報國家計委，由國家計委或由國家計委委托有關部門審批。大中型項目的設計任務書由國家計委審批，其中個別重大項目由國家計委提出審查意見后，報_審批。初步設計，由國家經委審批。
凡是列入國家“六五”建設前期工作計劃的重點項目以及列入部門和地方的建設前期工作計劃的大中型項目，它們的外部協(xié)作條件，諸如原材料、燃料動力的供應，交通運輸?shù)呐浜希V產資源的落實，大型和先進設備的研制，新技術、新工藝的研究，等等，各部門、各地區(qū)之間均應相互提供資料，簽署意向性協(xié)議。凡涉及全國平衡和國家重大方針時，需報送國家計委和國家經委進行研究落實。
各項前期工作所需經費，仍按《通知》中的規(guī)定執(zhí)行。即：勘察設計單位和科研單位承擔的任務，凡有事業(yè)費和科研經費來源的，從事業(yè)費和科研經費中開支；沒有經費來源，實行取費的單位按規(guī)定收取費用。勘察設計和科研單位收取的費用，凡是改擴建項目由原企業(yè)單位用生產發(fā)展基金安排；新建項目如沒有固定資金渠道的，按照隸屬關系，分別由主管部或省、市、自治區(qū)在固定資產投資計劃內安排。
首先要充分利用現(xiàn)有的勘察設計和科研力量。進行必要的合理調配和予以合理安排。對某些項目或一個項目的某些科研專題，可以委托咨詢公司和大專院校、科研單位進行可行性研究。此外，國家計委在今后制定高等學校的招生計劃時，將考慮培養(yǎng)進行建設前期工作需要的各種工程技術和財經專業(yè)人員。目前，各部門和地區(qū)可以對某些急需的專業(yè)人員采用辦短期訓練班或其他辦法加以解決。
各部門、各地區(qū)要進一步加強對這項工作的領導，要集中一定力量抓緊、抓好。要宣傳建設前期工作的重要性。要落實每一個重點項目前期工作的負責人，要建立責任制，要經常檢查前期工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并定期向國家計委和國家經委反映建設前期工作的進展情況和問題。
雙優(yōu)化工作計劃篇十八
雙優(yōu)化作為一種管理思維工具，旨在幫助個人實現(xiàn)個人價值與組織目標的有機結合。在我參與雙優(yōu)化訓練課程后，我深刻領悟到雙優(yōu)化的重要性，不僅可以提升個人的工作效率，也能夠更好地適應組織的變化。在這篇文章中，我將分享我在實施雙優(yōu)化過程中的體會與改變。
第二段：思維模式的轉變。
在雙優(yōu)化的過程中，最大的改變來自于思維模式的轉變。過去，我常常將個人目標與組織目標分開考慮，無法有效地將個人的需求與組織的要求相結合。通過雙優(yōu)化的培訓，我開始采用“以終為始”的思維模式，注重在目標的定義與制定上下功夫。我開始深入思考自己真正想要的是什么，以及如何通過個人的努力去實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標。這種轉變讓我更加清晰地認識到自己的職業(yè)規(guī)劃，也更加積極地參與組織的發(fā)展。
第三段：自我管理的提升。
雙優(yōu)化不僅僅是一種思維模式，更是一種自我管理的工具。在雙優(yōu)化的過程中，我學會了更好地管理自己的時間和能力。我開始使用時間日志來記錄每天的時間分配，詳細分析自己的時間盜竊行為，并設定明確的時間目標。通過對時間的有效管理，我能夠更好地做事情，提高工作效率。同時，我也學會了更好地管理自己的能力，通過制定明確的學習計劃，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。這種自我管理的提升幫助我更好地適應了組織發(fā)展的變化，并讓我找到了自己的定位和方向。
第四段：與他人的協(xié)同合作。
在雙優(yōu)化的實踐過程中，我逐漸明白了與他人的協(xié)同合作的重要性。過去，我常常獨立完成任務，往往忽視與他人的溝通和合作，導致工作效率低下。通過雙優(yōu)化的訓練，我明白了一個團隊的力量大于個人的力量。我開始注重與他人的有效溝通，學會了傾聽他人的意見和建議，也愿意分享自己的見解和經驗。通過與他人的合作，我很快在團隊中獲得了認可，并取得了更好的工作成果。與他人的協(xié)同合作不僅提高了工作效率，還使我獲得了更多的靈感和啟發(fā)，讓我成為一個更好的職場人。
第五段：對未來的展望。
通過雙優(yōu)化的實踐，我對未來充滿了信心和期待。我相信通過雙優(yōu)化的思維和實踐，我能夠更好地實現(xiàn)自我價值與組織目標的共同發(fā)展。同時，我也明白了個人與組織是相互作用的，只有個人不斷發(fā)展，組織才能實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新與進步。未來，我將繼續(xù)堅持雙優(yōu)化的理念和方法，不斷提升自己的能力與素養(yǎng)，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：
雙優(yōu)化個人心得體會是一篇探討了雙優(yōu)化在個人職業(yè)發(fā)展和組織變革中的重要性的文章。通過思維模式的轉變、自我管理的提升、與他人的協(xié)同合作等方面的改變，個人能夠實現(xiàn)個人目標與組織目標的有機結合，提升工作效率和適應組織發(fā)展的能力。未來，個人將持續(xù)堅持雙優(yōu)化的理念和方法，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
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