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公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定篇一
光陰荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我參加稅務(wù)工作已經(jīng)兩年了。兩年時(shí)間，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生成長(zhǎng)成一名略懂稅收業(yè)務(wù)的稅務(wù)干部。衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心、教育和栽培，同志們對(duì)我的指導(dǎo)、幫助和愛(ài)護(hù)。兩年稅務(wù)職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開(kāi)令人羨慕的稅務(wù)崗位、舍棄受人尊敬的公務(wù)員身份是一個(gè)令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè)、寢食難安。
少年時(shí)代我就喜歡法律，敬佩那些維護(hù)公平、匡扶正義的律師，夢(mèng)想自己也有機(jī)會(huì)身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當(dāng)事人辯護(hù)。但是高考填報(bào)志愿時(shí)屈從了父母意見(jiàn)，報(bào)考了更為熱門的金融學(xué)。這是我第一次與法律夢(mèng)想擦肩而過(guò)。然而內(nèi)心的法律夢(mèng)卻沒(méi)有停止，于是經(jīng)過(guò)一番努力進(jìn)入_政法大學(xué)拾起了久違的法律書籍。可是，畢業(yè)時(shí)基于對(duì)現(xiàn)今法律行業(yè)前途的悲觀，對(duì)自己法律職業(yè)能力的懷疑，再次與法律夢(mèng)想失之交臂。
興趣是最好的老師，只有熱愛(ài)一份職業(yè)才會(huì)全心全意的撲在工作上，殫精竭慮的謀求提高工作技能，同時(shí)達(dá)到在快樂(lè)中投入工作，在工作中體會(huì)快樂(lè)的境界。我認(rèn)定法律職業(yè)就是這樣一份令我魂?duì)繅?mèng)繞、奮不顧身的工作。
基于以上原因我申請(qǐng)辭去公務(wù)員職務(wù)，去探索下一個(gè)未知的人生旅程。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
_敬上
_年_月_日
公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定篇二
辭職是指國(guó)家公務(wù)員依照法律法規(guī)的規(guī)定，申請(qǐng)終止其與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。辭退是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定，解除其與國(guó)家公務(wù)員任用關(guān)系。辭職辭退制度對(duì)破除舊的人才“部門所有”、“單位所有”，切實(shí)保障公務(wù)員的合法擇業(yè)權(quán)利，打破行政機(jī)關(guān)“鐵飯碗”，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，暢通機(jī)關(guān)出口，實(shí)現(xiàn)能進(jìn)能出，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)勤政廉政建設(shè)具有重要意義。
國(guó)家行政機(jī)關(guān)的辭退工作，最早是從公安機(jī)關(guān)開(kāi)始的。1989年7月，公安部印發(fā)了《關(guān)于公安機(jī)關(guān)辭退公安干警的規(guī)定》，率先在全國(guó)公安系統(tǒng)實(shí)行了辭退制度。1992年以后，沈陽(yáng)、青島、重慶、深圳、蘇州等地以及海關(guān)、稅務(wù)系統(tǒng)的部分單位也開(kāi)展了辭退工作。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的辭職，始于黨政機(jī)關(guān)干部經(jīng)商辦企業(yè)的八十年代初，當(dāng)時(shí)做出允許干部辭職的規(guī)定，有肯定個(gè)人擇業(yè)權(quán)的考慮，但更側(cè)重考慮機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)。1984年中共中央辦公廳與國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)在職干部不要與群眾合辦企業(yè)的通知》中規(guī)定“有些黨政干部愿意辭去原來(lái)職務(wù)轉(zhuǎn)入了辦企業(yè)的，可以允許”。之后，中央制定了一系列的規(guī)定，既肯定了個(gè)人的擇業(yè)權(quán)，使人才得到合理流動(dòng)，同時(shí)，有效地防止“官”商行為，促進(jìn)了廉政建設(shè)。1991年，上海市根據(jù)當(dāng)時(shí)任的朱容基同志的批示精神，對(duì)機(jī)關(guān)人員的辭職工作進(jìn)行了規(guī)范，使機(jī)關(guān)辭職工作走上合理、合法、有序的軌道。
中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辭職辭退工作非常重視，胡-錦-濤同志1994年曾兩次在有關(guān)青島、沈陽(yáng)等地實(shí)行辭退制度的情況反映和報(bào)告上作了重要批示“既要堅(jiān)持正確方向，積極探索，以推進(jìn)干部人事制度改革;又要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓緊配套政策的制定，使其不斷完善”。1995年人事部在青島召開(kāi)“全國(guó)推行公務(wù)員辭職辭退制度工作會(huì)議”，部署辭職辭退工作，國(guó)務(wù)委員李貴鮮同志親臨會(huì)議并作重要講話。
1995年7月，人事部制定下發(fā)了《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》明確了辭職辭退的程序、條件及相關(guān)要求。1996年7月，人事部制發(fā)了《國(guó)家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問(wèn)題的暫行辦法》，對(duì)被辭退的公務(wù)員的檔案管理、辭退費(fèi)發(fā)放等做了補(bǔ)充規(guī)定，完善了辭退制度，保障了被辭退公務(wù)員的合法權(quán)益。
《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》下發(fā)后，北京、上海、天津、四川、山東、吉林、河南、福建、廣西、貴州、寧夏、廣東、內(nèi)蒙等18個(gè)省區(qū)市，結(jié)合本地實(shí)際情況，先后制定了辭職辭退工作的實(shí)施細(xì)則。黑龍江、河北、遼寧、青海、陜西等14個(gè)省區(qū)市轉(zhuǎn)發(fā)了《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》。目前，辭職辭退工作已在全國(guó)范圍內(nèi)普遍開(kāi)展。
據(jù)人事部統(tǒng)計(jì)，從96年至2002年，全國(guó)共有28626名公務(wù)員辭職，其中有大批人員到國(guó)有企業(yè)、三資企業(yè)發(fā)揮自己的聰明才智。國(guó)家機(jī)關(guān)辭退了17857名公務(wù)員，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，受到廣大群眾擁護(hù)。
《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員要求離開(kāi)國(guó)家行政機(jī)關(guān)，不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的，可以向任免機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)辭職。國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)予以審批，超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有審批的，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為公務(wù)員辦理辭職手續(xù)。國(guó)家公務(wù)員如果連續(xù)兩年被確定考核不合格;不能勝任所從事的工作，又不接受其他安排的;曠工或者無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的以及不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，國(guó)家行政機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序?qū)⑵滢o退出公務(wù)員隊(duì)伍。
在嚴(yán)肅隊(duì)伍管理的同時(shí)，也制定了對(duì)公務(wù)員進(jìn)行保護(hù)性的規(guī)定，對(duì)因公傷致殘被確認(rèn)喪失工作能力的人員;患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷正在進(jìn)行治療的人員以及女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的，不得辭退。
各地各部門實(shí)施辭職辭退制度的實(shí)踐表明，實(shí)行辭職辭退在嚴(yán)格隊(duì)伍管理，建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和優(yōu)勝劣汰機(jī)制，造就一支廉潔、精干、高效的公務(wù)員隊(duì)伍，便公務(wù)員制度形成良性循環(huán)和整體效益方面起著重要作用。幾年來(lái)，辭職辭退制度的推行，取得了顯著成效。
辭職辭退制度的建立，對(duì)那些思想和工作相形見(jiàn)絀、不干事、不盡職、一個(gè)人不干影響一片，小病大看，小錯(cuò)常犯，諸如此類，看你怎么辦的人員，通過(guò)辭退，將他們“請(qǐng)”出機(jī)關(guān)，優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍;對(duì)那些“懶官”“饞官”“閑官”普遍產(chǎn)生了壓力，使他們?cè)黾恿宋C(jī)感，增添了動(dòng)力，促使他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，盡快適應(yīng)工作;對(duì)那些接近辭退邊沿的人起到的`警示作用，使他們看到了干不好，要丟官，“鐵飯碗”能砸破，“保險(xiǎn)箱”不保險(xiǎn)，增加了緊迫感。辭職辭退制度的建立與推行，完善了公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立了優(yōu)勝劣汰機(jī)制，極大地改變了機(jī)關(guān)的風(fēng)氣，使人民群眾看到了公務(wù)員勤政廉政的新形象。
辭職制度確立了公務(wù)員的自由擇業(yè)權(quán)，使那些業(yè)務(wù)不對(duì)口，志趣轉(zhuǎn)移，不愿在機(jī)關(guān)工作，善于經(jīng)營(yíng)的人才，通過(guò)辭職另?yè)裉斓兀吮M其才，從而促進(jìn)了人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整和市場(chǎng)機(jī)制的形成。同時(shí)，在公務(wù)員辭退規(guī)定中明確行政機(jī)關(guān)的用人權(quán)和辭退權(quán)，將機(jī)關(guān)不需要和不廉潔、不稱職、能力和素質(zhì)明顯不適合在行政機(jī)關(guān)工作的人員辭退出去，不僅有利于暢通隊(duì)伍“出口”，搞活隊(duì)伍，促進(jìn)人才資源的合理配置，而且形成了行政機(jī)關(guān)新陳代謝的良性循環(huán)。
辭職辭退制度與公務(wù)員考錄、考核、申訴控告等制度發(fā)揮聯(lián)動(dòng)作用，有效地克服了隊(duì)伍出口不暢，新鮮血液得不到及時(shí)補(bǔ)充，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部就成為一句空話的弊病。不適應(yīng)、不愿意從事機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員，可以申請(qǐng)辭職，離開(kāi)公務(wù)員隊(duì)伍，國(guó)家機(jī)關(guān)也可以通過(guò)辭退制度，將不合格人員清理出隊(duì)伍，從而為機(jī)關(guān)騰出空編，使一些有志于服務(wù)公眾的優(yōu)秀青年通過(guò)考錄進(jìn)行機(jī)關(guān)，施展他們的才華;將連續(xù)兩年考核不合格的人員辭退出公務(wù)員隊(duì)伍，強(qiáng)化了考核制度的激勵(lì)作用，被辭退人員對(duì)辭退不服的，可以申訴，促使機(jī)關(guān)必須依法行政，有效地制約個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)挾嫌報(bào)復(fù)、違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，保護(hù)了公務(wù)員的合法權(quán)益。辭職辭退制度與考錄、考核等制度發(fā)揮著聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，促進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍的良必循環(huán)。
辭職辭退制度的實(shí)施，涉及到社會(huì)保險(xiǎn)、重新就業(yè)以及住房、戶籍制度、檔案管理制度等方面的問(wèn)題，需要許多部門相互配合，需要與有關(guān)制度配套推進(jìn)。
目前存在的比較突出的問(wèn)題是，制度不配套不完善，如辭職辭退制度推行，迫切需要與失業(yè)保險(xiǎn)制度相銜接，目前，全國(guó)只有極少數(shù)的地區(qū)的國(guó)家機(jī)關(guān)建立了失業(yè)保險(xiǎn)制度，大多數(shù)地區(qū)尚未建立起來(lái)。由于沒(méi)有建立失業(yè)保險(xiǎn)制度，而辭退費(fèi)支出無(wú)門，影響了辭退工作開(kāi)展力度。再如，需要進(jìn)一步規(guī)范和完善辭職辭退的法定情形，《規(guī)定》第九條規(guī)定，患嚴(yán)重疾病的公務(wù)員不得辭退，但是“嚴(yán)重疾病”的標(biāo)準(zhǔn)尚未制定，造成應(yīng)當(dāng)辭退的人員仍滯留在公務(wù)員隊(duì)伍中，不能及時(shí)清理出去，給政府公務(wù)員形象造成很壞的影響。
1、完善相關(guān)規(guī)定。如制定患嚴(yán)重疾病的標(biāo)準(zhǔn)等，研究國(guó)家公務(wù)員辭職條件，使辭職辭退規(guī)定更加科學(xué)合理。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，加大宣傳，保證辭職辭退工作按照規(guī)定的程序、條件執(zhí)行，減少因辭職辭退程序不合法形成的申訴案件，使辭職辭退工作向科學(xué)規(guī)范的軌道。
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公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定篇三
辭職是指國(guó)家公務(wù)員依照法律法規(guī)的規(guī)定，申請(qǐng)終止其與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。辭退是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定，解除其與國(guó)家公務(wù)員任用關(guān)系。辭職辭退制度對(duì)破除舊的人才“部門所有”、“單位所有”，切實(shí)保障公務(wù)員的合法擇業(yè)權(quán)利，打破行政機(jī)關(guān)“鐵飯碗”，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，暢通機(jī)關(guān)出口，實(shí)現(xiàn)能進(jìn)能出，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)勤政廉政建設(shè)具有重要意義。
國(guó)家行政機(jī)關(guān)的辭退工作，最早是從公安機(jī)關(guān)開(kāi)始的。1989年7月，公安部印發(fā)了《關(guān)于公安機(jī)關(guān)辭退公安干警的規(guī)定》，率先在全國(guó)公安系統(tǒng)實(shí)行了辭退制度。1992年以后，沈陽(yáng)、青島、重慶、深圳、蘇州等地以及海關(guān)、稅務(wù)系統(tǒng)的部分單位也開(kāi)展了辭退工作。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的辭職，始于黨政機(jī)關(guān)干部經(jīng)商辦企業(yè)的八十年代初，當(dāng)時(shí)做出允許干部辭職的規(guī)定，有肯定個(gè)人擇業(yè)權(quán)的考慮，但更側(cè)重考慮機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)。1984年中共中央辦公廳與國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)在職干部不要與群眾合辦企業(yè)的通知》中規(guī)定“有些黨政干部愿意辭去原來(lái)職務(wù)轉(zhuǎn)入了辦企業(yè)的，可以允許”。之后，中央制定了一系列的規(guī)定，既肯定了個(gè)人的擇業(yè)權(quán)，使人才得到合理流動(dòng)，同時(shí)，有效地防止“官”商行為，促進(jìn)了廉政建設(shè)。1991年，上海市根據(jù)當(dāng)時(shí)任的朱容基同志的批示精神，對(duì)機(jī)關(guān)人員的辭職工作進(jìn)行了規(guī)范，使機(jī)關(guān)辭職工作走上合理、合法、有序的軌道。
中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辭職辭退工作非常重視，胡-錦-濤同志1994年曾兩次在有關(guān)青島、沈陽(yáng)等地實(shí)行辭退制度的情況反映和報(bào)告上作了重要批示“既要堅(jiān)持正確方向，積極探索，以推進(jìn)干部人事制度改革；又要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓緊配套政策的制定，使其不斷完善”。1995年人事部在青島召開(kāi)“全國(guó)推行公務(wù)員辭職辭退制度工作會(huì)議”，部署辭職辭退工作，國(guó)務(wù)委員李貴鮮同志親臨會(huì)議并作重要講話。
1995年7月，人事部制定下發(fā)了《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》明確了辭職辭退的程序、條件及相關(guān)要求。1996年7月，人事部制發(fā)了《國(guó)家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問(wèn)題的暫行辦法》，對(duì)被辭退的公務(wù)員的檔案管理、辭退費(fèi)發(fā)放等做了補(bǔ)充規(guī)定，完善了辭退制度，保障了被辭退公務(wù)員的合法權(quán)益。
《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》下發(fā)后，北京、上海、天津、四川、山東、吉林、河南、福建、廣西、貴州、寧夏、廣東、內(nèi)蒙等18個(gè)省區(qū)市，結(jié)合本地實(shí)際情況，先后制定了辭職辭退工作的實(shí)施細(xì)則。黑龍江、河北、遼寧、青海、陜西等14個(gè)省區(qū)市轉(zhuǎn)發(fā)了《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》。目前，辭職辭退工作已在全國(guó)范圍內(nèi)普遍開(kāi)展。
據(jù)人事部統(tǒng)計(jì)，從96年至2002年，全國(guó)共有28626名公務(wù)員辭職，其中有大批人員到國(guó)有企業(yè)、三資企業(yè)發(fā)揮自己的聰明才智。國(guó)家機(jī)關(guān)辭退了17857名公務(wù)員，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，受到廣大群眾擁護(hù)。
公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定篇四
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。
從_年11月份來(lái)到市明辦工作以來(lái)，至今有一年多時(shí)間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在文明辦工作的一年多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
一年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢(mèng)想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試，爭(zhēng)取在今年能通過(guò)司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
2022年_月_日
公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定篇五
發(fā)布部門: 廣州市人民政府
發(fā)布文號(hào):
第一章 ?總則
第一條 ? ?為保障國(guó)家公務(wù)員的合法權(quán)利，優(yōu)化國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，結(jié)合本市的實(shí)際，制定本辦法。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第二條 ? ?本辦法所稱國(guó)家公務(wù)員的辭職，是指國(guó)家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請(qǐng)終止其與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。
本辦法所稱的辭退國(guó)家公務(wù)員，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其同國(guó)家公務(wù)員的任用關(guān)系。
第三條 ? ?國(guó)家公務(wù)員的辭職辭退，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序辦理。
第四條 ? ?本辦法由廣州市人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第二章 ?辭職
第五條 ? ?國(guó)家公務(wù)員要求離開(kāi)國(guó)家行政機(jī)關(guān)，不再擔(dān)任國(guó)家公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機(jī)關(guān)申請(qǐng)辭職。
第六條 ? ?國(guó)家公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭職：
(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;
(四)新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期滿后正式任職未滿三年的;
(五)正在接受審查的;
(六)其他原因不宜辭職的。
第七條 ? ?國(guó)家公務(wù)員辭職按下列程序辦理：
(二)所在單位提出意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān);
(三)任免機(jī)關(guān)人事部門進(jìn)行審核;
(四)任免機(jī)關(guān)審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報(bào)單位及申請(qǐng)辭職的公務(wù)員，同時(shí)發(fā)給本人辭職證明。但任行政領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員還應(yīng)按法律程序辦理免職手續(xù)。
第八條 ? ?國(guó)家公務(wù)員提出辭職申請(qǐng)后，所在單位或部門應(yīng)當(dāng)在接到辭職申請(qǐng)表之日起30日內(nèi)提出意見(jiàn)并呈報(bào)審批;任免機(jī)關(guān)在接到申請(qǐng)表之日起90日內(nèi)予以審批。凡不予批準(zhǔn)的，應(yīng)將有關(guān)材料退回原單位，并說(shuō)明理由。逾期未予批復(fù)的，視為同意辭職。
國(guó)家公務(wù)員在辭職審批期間或按規(guī)定不得辭職的，不得擅自離職。對(duì)擅自離職的，給予開(kāi)除處分，并不準(zhǔn)重新錄用到國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作。
第九條 ? ?國(guó)家公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)不得到與本人原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、營(yíng)利性事業(yè)單位以及外商駐穗機(jī)構(gòu)任職。
第三章 ?辭退
第十條 ? ?國(guó)家公務(wù)員有下列情況情形之一的，應(yīng)予辭退：
(一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的';
(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;
(五)不履行國(guó)家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變或者造成不良影響，又不宜給予開(kāi)除處分的。
第十一條 ? ?國(guó)家公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭退;
(一)因公負(fù)傷致殘并被確認(rèn)喪失工作能力的;
(二)患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷正在進(jìn)行治療的;
(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的;
(四)已立案審查未結(jié)案的;
(五)國(guó)家和省、市另有規(guī)定的。
(一)男年滿55周歲、女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;
(二)工作年限滿30年的。
第十三條 ?辭退國(guó)家公務(wù)員按下列程序辦理：
(一)所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國(guó)家公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。辭退建議必須說(shuō)明辭退的法定事由和事實(shí)依據(jù)。
(二)任免機(jī)關(guān)人事部門進(jìn)行審核;
(三)任免機(jī)關(guān)審批后，批準(zhǔn)辭退的，以書面形式通知呈報(bào)單位，并抄送同級(jí)政府人事部門備案，同時(shí)發(fā)給被辭退的國(guó)家公務(wù)員《辭退通知書》;不批準(zhǔn)辭退的，應(yīng)將有關(guān)材料退回原單位，并說(shuō)明理由。
區(qū)、縣級(jí)市以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)辭退國(guó)家公務(wù)員，須報(bào)經(jīng)所在區(qū)、縣級(jí)市人民政府批準(zhǔn)。
第十四條 ? ?國(guó)家公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作。
第四章 ?相關(guān)事宜
第十五條 ? ?國(guó)家公務(wù)員辭職或者被辭退后，不保留國(guó)家公務(wù)員身份，自批準(zhǔn)之日的下月起停發(fā)工資，并同時(shí)取消國(guó)家公務(wù)員的其他福利待遇。實(shí)行聘任制的公務(wù)員被辭退后，聘用合同自行解除。
第十六條 ? ?國(guó)家公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)在接到書面通知之日起15日內(nèi)，辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)、必要時(shí)應(yīng)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。對(duì)逾期不辦理公務(wù)交接手續(xù)或拒不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的，給予開(kāi)除處分。
第十七條 ? ?國(guó)家公務(wù)員辭職或者被辭退，其人事檔案由所在單位在發(fā)出書面通知后的15日內(nèi)，轉(zhuǎn)交同級(jí)政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。有關(guān)單位應(yīng)按規(guī)定要求進(jìn)行移交、接轉(zhuǎn)和管理。
第十八條 ? ?國(guó)家行政機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給辭退費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)按本人實(shí)際工作年限，工作每滿一年(不足一年按一年計(jì)算)發(fā)給本人一個(gè)月基本工資(基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資和工齡工資之和)。但最低不能少于3個(gè)月，最高不超過(guò)24個(gè)月。辭退費(fèi)在單位的行政經(jīng)費(fèi)中列支。
已實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，不再發(fā)放辭退費(fèi)。被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)待遇。
被辭退人員重新錄用為國(guó)家公務(wù)員后，再次被辭退的，發(fā)放辭退費(fèi)的工作年限從重新工作之日起計(jì)算。
第十九條 ? ?國(guó)家公務(wù)員被辭退后，可到政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記待業(yè)或自謀職業(yè)。一年內(nèi)被企事業(yè)單位錄用的，其工齡可以連續(xù)計(jì)算;超過(guò)一年的，工齡從重新工作之日起與辭退前的工作時(shí)間合并計(jì)算。重新錄用后，其身份及工資待遇由錄用單位按有關(guān)規(guī)定確定。
第二十條 ? ?國(guó)家公務(wù)員對(duì)辭職未被批準(zhǔn)或者對(duì)被辭退不服的，可根據(jù)國(guó)家公務(wù)員申訴控告的有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或提出申訴。
國(guó)家公務(wù)員在申請(qǐng)復(fù)核和申訴期間，原處理決定不停止執(zhí)行。
第二十一條 ? ?國(guó)家公務(wù)員辭職或被辭退后，其住房按單位的有關(guān)規(guī)定或協(xié)議辦理，未簽協(xié)議的，由雙方協(xié)商解決。已向本人出售住房的，按本市住房改革的規(guī)定處理。
第二十二條 ? ?各級(jí)政府人事部門對(duì)公務(wù)員的辭職、辭退工作實(shí)施監(jiān)督，對(duì)處理不當(dāng)?shù)?，?yīng)予以糾正;對(duì)利用辭職辭退進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，要依法追究責(zé)任;對(duì)應(yīng)予辭退卻拖延不辦，或?qū)?guó)家公務(wù)員的辭職申請(qǐng)不按期批復(fù)的，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第二十三條 ? ?國(guó)家公務(wù)員被辭退后，進(jìn)行無(wú)理取鬧，擾亂機(jī)關(guān)工作和社會(huì)秩序的，由公安機(jī)關(guān)按《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第五章 ?附則 。
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