通過(guò)制定計(jì)劃，我們可以更好地追蹤任務(wù)的進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。我們可以借助各種工具和技術(shù)來(lái)幫助我們制定和管理計(jì)劃，如甘特圖、任務(wù)列表等。如果你迷茫于計(jì)劃的制定，可以參考下面的步驟和指南，找到適合自己的方法。
街道安排全年工作計(jì)劃篇一
實(shí)現(xiàn)工程施工全過(guò)程“六無(wú)”，即無(wú)死亡、無(wú)重傷、無(wú)倒塌、無(wú)中毒、無(wú)爆炸、無(wú)重大交通事故；施工期間職工負(fù)傷率控制在0%，爭(zhēng)創(chuàng)安全文明樣板工程。
堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，監(jiān)督管理施工生產(chǎn)是我駐地辦安全施工的基本目標(biāo)。在一個(gè)多工種、多車流的大型施工現(xiàn)場(chǎng)，平行交叉作業(yè)、共用平面和空間的.情況很多，需要相互制約協(xié)作，才能保證安全生產(chǎn)。因此我們建立了以駐地辦主任為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，下至各監(jiān)理工程師和監(jiān)理組的安全管理體系。
每個(gè)人在體系中都有明確的職責(zé)，駐地辦主任是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，每位監(jiān)理工程師是所負(fù)責(zé)施工段的安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)該段的安全工作，專職安全監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)建立和管理安全臺(tái)帳。這樣就形成了人人注意安全，人人管安全的齊抓共管的局面。
同時(shí)我駐地辦還建立健全各種安全管理規(guī)章制度、預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案，以強(qiáng)制手段進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，防止工傷事故發(fā)生。安全生產(chǎn)管理既要依靠各級(jí)人員的自覺(jué)行為，更要依靠嚴(yán)明的規(guī)章制度，對(duì)違章者實(shí)行處罰，對(duì)安全生產(chǎn)做得好的予以獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)所有人員參與安全生產(chǎn)管理活動(dòng)的熱情。
1、加強(qiáng)監(jiān)理的安全意識(shí)教育，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，定期組織監(jiān)理進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行安全檢查。
2、督促施工單位落實(shí)安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、督促施工單位對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底。
4、審核施工方案及安全技術(shù)措施。
5、檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，落實(shí)分部、分項(xiàng)工程或各工序的安全防護(hù)措施。
6、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項(xiàng)工作。
7、進(jìn)行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險(xiǎn)作業(yè)的要責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患的應(yīng)要求施工單位整改，情況嚴(yán)重的，應(yīng)責(zé)令停工整改并及時(shí)報(bào)告指揮部。
8、施工單位拒不整改或者不停工的，監(jiān)理人員應(yīng)及時(shí)向駐地辦主任或指揮部報(bào)告。
街道安排全年工作計(jì)劃篇二
按照“精干、高效”原則，結(jié)合街道實(shí)際，制定行政村專職工作人員管理辦法，對(duì)專職工作人員的`職級(jí)設(shè)置、聘用條件、聘用辦法、聘用期限、職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一一進(jìn)行規(guī)范。下步將實(shí)施《柴橋街道行政村專職工作人員管理辦法(試行)》。
2、加強(qiáng)基層黨建工作，以區(qū)域化黨建促區(qū)域化管理。
以點(diǎn)帶面啟動(dòng)區(qū)域化黨建工作，改變柴橋區(qū)域化黨建底子薄、基礎(chǔ)弱的局面，整合黨建資源，促進(jìn)區(qū)域化管理。
(1)制定實(shí)施計(jì)劃，確定實(shí)施區(qū)域。整體統(tǒng)籌區(qū)域黨建規(guī)劃，初步確定東直點(diǎn)、穿咸點(diǎn)等區(qū)域黨建區(qū)塊。
(2)圍繞實(shí)際，夯實(shí)基礎(chǔ)，先行實(shí)施穿咸點(diǎn)區(qū)域黨建。打算下半年先行啟動(dòng)嶺下、河頭地域的區(qū)域化黨建工作。針對(duì)該區(qū)域黨建工作特點(diǎn)，做好黨建基礎(chǔ)工作的調(diào)研，探索適合該區(qū)域的黨建模式，分析該區(qū)域黨建工作主攻方向。
(3)加強(qiáng)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各黨組織的平衡發(fā)展。堅(jiān)持圍繞街道中心工作，加強(qiáng)對(duì)區(qū)域化黨建的指導(dǎo)，抓好區(qū)域化黨建促整體黨建發(fā)展。
3、繼續(xù)做好村組織換屆選舉后續(xù)工作，加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。
(1)圍繞提高新一屆村委會(huì)成員素質(zhì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，制定、啟動(dòng)村干部新一輪“三年輪訓(xùn)計(jì)劃”：加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;開展重點(diǎn)復(fù)雜工作的掛職鍛煉。(2)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)村組織規(guī)范化運(yùn)作。工作程序規(guī)范;人員規(guī)范;發(fā)揮大學(xué)生村官作用。(3)構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的村內(nèi)部關(guān)系。
4、以村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)為突破口，解決村干部后繼乏人的問(wèn)題。
(1)更新觀念，明確目標(biāo)落實(shí)選拔。在能人中發(fā)現(xiàn)好苗子;在能人中發(fā)展培養(yǎng)黨員。(2)建立成長(zhǎng)鍛煉平臺(tái)，拓寬培訓(xùn)方式。因村制宜地通過(guò)委任村黨支部副書記、村委會(huì)主任助理，幫帶實(shí)踐、任職鍛煉、異村掛職等方式，為后備干部提供展示才干的舞臺(tái)。
街道安排全年工作計(jì)劃篇三
以**安委會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》為主線，以提高服務(wù)質(zhì)量和培訓(xùn)效果為目標(biāo)，以“強(qiáng)化安全意識(shí)、規(guī)范操作行為”作為培訓(xùn)工作重心，建立安全培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化、管理程序化、方法現(xiàn)代化平臺(tái)。扎實(shí)推進(jìn)安全發(fā)展，培訓(xùn)發(fā)展，進(jìn)一步提高各類人員安全意識(shí)和安全技能，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)完成全年安全培訓(xùn)工作任務(wù)，為促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供基礎(chǔ)保障。
1、培訓(xùn)規(guī)模：總培訓(xùn)人數(shù)6950人，其中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人500人、安全管理人員4000人；煙花爆竹特種作業(yè)人員新培訓(xùn)20xx人；危險(xiǎn)化學(xué)品培訓(xùn)200人，非煤礦山培訓(xùn)100人，職業(yè)健康培訓(xùn)150人。
2、指導(dǎo)、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站開展一般從業(yè)人員和高危企業(yè)內(nèi)部“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)；
3、年內(nèi)加建一間40位機(jī)考室，建成煙花爆竹特種工五個(gè)制作類別實(shí)操室。
1、強(qiáng)化培訓(xùn)中心日常管理。將年培訓(xùn)計(jì)劃分解到月，月計(jì)劃分解到每周，實(shí)行計(jì)劃培訓(xùn)，及時(shí)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站銜接當(dāng)月培訓(xùn)量，保障培訓(xùn)均均衡推進(jìn)。完善“月評(píng)季考年兌現(xiàn)”的工作考核制度，每月對(duì)工作人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行一次檢查評(píng)定，鼓勵(lì)先進(jìn)，制約落后。推動(dòng)工作平衡發(fā)展。嚴(yán)格實(shí)施《安全培訓(xùn)工作規(guī)則》，定期或不定期開展《規(guī)則》的落實(shí)情況，使培訓(xùn)中心每一個(gè)工作環(huán)節(jié)符合《規(guī)則》明確的工作流程和要求，促進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
2、實(shí)施因類施教，注重操作實(shí)習(xí)。按新標(biāo)準(zhǔn)分類培訓(xùn)煙花爆竹特種作業(yè)人員，按工種劃分舉辦黑火藥、引火線、煙火藥、涉藥產(chǎn)品、儲(chǔ)存作業(yè)培訓(xùn)班，杜絕辦混成班，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅如此，加大特種工操作實(shí)習(xí)的培訓(xùn)力度，分步建成操作實(shí)習(xí)室，對(duì)學(xué)員實(shí)操考試摸擬化，促使學(xué)員掌握各項(xiàng)操作要領(lǐng)、規(guī)范操作行為，確保實(shí)操具有實(shí)效性。
3、優(yōu)化升級(jí)教學(xué)課件。有效應(yīng)對(duì)機(jī)考，依據(jù)機(jī)考題庫(kù)對(duì)煙花爆竹主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種工五個(gè)作業(yè)類別的教學(xué)課件重新修改，課件體現(xiàn)三個(gè)結(jié)合。教學(xué)內(nèi)容與教材、安全監(jiān)管實(shí)際、考試題庫(kù)有機(jī)結(jié)合，課件要大幅減少文字性闡述，大幅度增加視頻、圖片、動(dòng)漫等音像元素，使教學(xué)更加通俗易懂，學(xué)員易于接受。
4、切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。一是在現(xiàn)有師資力量的基礎(chǔ)上，繼續(xù)鼓勵(lì)安監(jiān)系統(tǒng)干部職工參加注冊(cè)安全工程師資格考試和鼓勵(lì)本科以上學(xué)歷者參加安全培訓(xùn)教師資格考試，進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍和儲(chǔ)備教師人才。二是采取聘請(qǐng)資深專職教師講授教學(xué)知識(shí)。開展半年一次的互議互評(píng)有獎(jiǎng)公開課等活動(dòng)，增強(qiáng)教學(xué)能力。三是結(jié)合學(xué)員評(píng)議等情況提高教師上課待遇，進(jìn)一步激發(fā)老師教學(xué)熱情。四是制定專職安全培訓(xùn)教師公開招聘條件和程序，招聘4至6名專職安全培訓(xùn)教師，打造我市安全培訓(xùn)專業(yè)化教師團(tuán)隊(duì)。
街道安排全年工作計(jì)劃篇四
本學(xué)年，全鎮(zhèn)的幼兒教育工作依據(jù)《^v^關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》及《民辦教育促進(jìn)法》的要求，按照“抓素質(zhì)、提內(nèi)涵、辦特色”的工作思路，穩(wěn)中求進(jìn)，以內(nèi)涵建設(shè)為主線，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的精神，努力辦好全民的、均衡優(yōu)質(zhì)的幼兒教育。
一、煌固鎮(zhèn)基本情況：
煌固鎮(zhèn)是個(gè)大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)5萬(wàn)多人口，在煌固鎮(zhèn)中心小學(xué)管轄范圍內(nèi)3萬(wàn)多人口，包含9個(gè)村，其中3-5周歲兒童1722人?，F(xiàn)有12所幼兒園民辦幼兒園，3所附屬幼兒園和5所學(xué)前班。
二、工作重點(diǎn)：
1.做好煌固鎮(zhèn)民辦幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)我鎮(zhèn)幼兒教育發(fā)展規(guī)劃，基本安排一村一園，嚴(yán)格審批申辦新的幼兒園。同時(shí)整合八都村7所幼兒園。
2.開展專項(xiàng)扶持。根據(jù)國(guó)家《民辦教育促進(jìn)法》及《上饒縣民辦教育發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)》的精神，結(jié)合轄區(qū)民辦幼兒園的實(shí)際情況，擬定全鎮(zhèn)民辦幼兒園的專項(xiàng)扶持措施，引導(dǎo)和支持民辦幼兒園提供面向大眾、收費(fèi)合理的普惠性服務(wù)，推動(dòng)和促進(jìn)民辦幼兒園健康發(fā)展。
3.辦好黃塘、樟宅橋、沿坂三所附屬幼兒園。
4.籌建煌固鎮(zhèn)中心幼兒園。認(rèn)真做好中心幼兒園選址工作，籌備中心幼兒園設(shè)備、人員配備等相關(guān)工作，期望中心幼兒園早日投入使用。
三、深化幼兒園管理，推動(dòng)幼兒教育健康發(fā)展。
1.建立自主評(píng)價(jià)機(jī)制。我們將指導(dǎo)各園在完善《章程》及各項(xiàng)制度的過(guò)程中，理清幼兒園發(fā)展、文化建設(shè)、特色課程之間的關(guān)系，不斷提高辦學(xué)水平，使“一園一評(píng)”的評(píng)價(jià)機(jī)制有力地推動(dòng)自身發(fā)展，從而使煌固鎮(zhèn)幼兒教育發(fā)展水平得到提高。
2.抓實(shí)內(nèi)部管理。各園要進(jìn)一步檢核出幼兒一日活動(dòng)內(nèi)容的合理性，完善衛(wèi)生保健、安全管理、課程設(shè)置、一日常規(guī)執(zhí)行等質(zhì)量動(dòng)態(tài)管理的運(yùn)行機(jī)制，引導(dǎo)教師將工作重心放在保教管理中，關(guān)注幼兒自發(fā)、自主的各類活動(dòng)。
3.做好常態(tài)指導(dǎo)。我們?cè)诶^續(xù)落實(shí)開學(xué)常規(guī)檢查制度，做好常規(guī)管理的同時(shí)，調(diào)整幼兒園課程，使課程更符合幼兒的學(xué)習(xí)方式和特點(diǎn)，促使幼兒園辦學(xué)行為的規(guī)范和教師教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變；深入教師的備課、上課、游戲指導(dǎo)、教研等活動(dòng)，加大常態(tài)教學(xué)的指導(dǎo)力度。
4.加強(qiáng)幼兒膳食管理。幼兒園要按照要求做好幼兒膳食管理。本學(xué)年，各園要扎實(shí)做好伙食標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的各項(xiàng)工作，不斷提高伙食質(zhì)量，讓幼兒吃好吃飽，確保幼兒健康成長(zhǎng)；實(shí)行監(jiān)督管理，落實(shí)伙食質(zhì)量、食品安全、滿意度等工作要求。
5.抓細(xì)服務(wù)保障。各幼兒園首先要認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健的相關(guān)要求，從細(xì)節(jié)入手抓好保健常規(guī)工作的落實(shí)，做好傳染病預(yù)防和控制工作；其次是牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行安全工作目標(biāo)責(zé)任制；加強(qiáng)日常安全防范工作，做到制度到位，責(zé)任到位，檢查到位；認(rèn)真執(zhí)行園舍房屋、設(shè)施設(shè)備、食品、氣電和消防的安全檢查；第三是管理和學(xué)生的接送工作的同時(shí)，堅(jiān)持做好飲食、保教以及突發(fā)事件的應(yīng)急防控，形成長(zhǎng)效機(jī)制；要經(jīng)常組織安全教育和演練，提高師生的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能力，堅(jiān)決杜絕重大安全、責(zé)任事故的發(fā)生。
四、關(guān)注一日活動(dòng)，夯實(shí)幼兒教育質(zhì)量基礎(chǔ)。
1.注重保教結(jié)合。各幼兒園要重視德育教育和習(xí)慣養(yǎng)成，繼續(xù)關(guān)注幼兒的一日活動(dòng)內(nèi)容，結(jié)合幼兒園特點(diǎn)，突出保教共育。開展幼兒園一日生活、游戲活動(dòng)、體育活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)的研究，以“觀察了解兒童”為重點(diǎn)，落實(shí)到每個(gè)幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展上，使幼兒從小學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活，為幼兒的一生發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
2.優(yōu)化一日活動(dòng)內(nèi)容。各園要結(jié)合本園現(xiàn)有的一日活動(dòng)作息時(shí)間安排，進(jìn)行整合和優(yōu)化，開辟整塊幼兒活動(dòng)的時(shí)間，充足的活動(dòng)區(qū)數(shù)量，以保證幼兒在活動(dòng)區(qū)內(nèi)能自主參與活動(dòng)。
3.重視游戲活動(dòng)。游戲作為幼兒一日的基本活動(dòng)，各園要在上學(xué)期基礎(chǔ)上繼續(xù)調(diào)整集體活動(dòng)比重，重視游戲活動(dòng)的開展，加大開展生活、游戲、體育活動(dòng)的時(shí)間和空間，改變重學(xué)習(xí)輕游戲的現(xiàn)狀；各園要嘗試開發(fā)利于幼兒發(fā)展的游戲和其他活動(dòng)資源；在制定游戲計(jì)劃、創(chuàng)設(shè)游戲環(huán)境、投放游戲材料以及游戲后反思調(diào)整等各個(gè)環(huán)節(jié)中，充分考慮到幼兒的年齡特點(diǎn)和現(xiàn)有水平，將游戲還給孩子，促進(jìn)幼兒個(gè)性的全面和諧發(fā)展。本學(xué)年，各園要嘗試建立具有本園特色的游戲活動(dòng)項(xiàng)目。
五、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)實(shí)幼兒教育質(zhì)量核心。
1.面對(duì)我鎮(zhèn)幼兒園的現(xiàn)狀，借助年審“年度優(yōu)秀幼兒園”的榜樣力量，對(duì)幼兒園管理理念、管理思路、管理方式等方面進(jìn)行培養(yǎng)，有針對(duì)性地促進(jìn)園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和管理水平的提高。同時(shí)，開展幼兒園教師培訓(xùn)。
2.通過(guò)研討、交流、觀摩等方式，著力培養(yǎng)教師觀察能力。鎮(zhèn)中心小學(xué)將在十二月開展文體類活動(dòng)，在交流、展優(yōu)的過(guò)程中促使教師從理念到行為的轉(zhuǎn)化。
3.結(jié)合我鎮(zhèn)骨干教師培養(yǎng)工作的實(shí)際，一是通過(guò)園際結(jié)對(duì)交流，加強(qiáng)園際間的交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。二是積極參與全縣幼兒園教師培訓(xùn)，學(xué)習(xí)外校經(jīng)驗(yàn)。
六、尊重家長(zhǎng)，凝聚幼兒教育發(fā)展合力。
街道安排全年工作計(jì)劃篇五
與上海市閔行區(qū)閔行中學(xué)的共建項(xiàng)目開展于__年10月份，自開展以來(lái)受到了學(xué)校各界的積極好評(píng).本項(xiàng)目主要包括對(duì)高三緊張應(yīng)考的學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)，人生規(guī)劃指導(dǎo)，報(bào)考指導(dǎo).借鑒自身經(jīng)歷，向更多高三學(xué)子傳授備考經(jīng)驗(yàn)等.時(shí)至今年，我們將在今年10份繼續(xù)_牽手閔行，心系交大_，以指引更多優(yōu)秀的同學(xué)加入到交大人信安人的行伍之中與此同時(shí)，我們將在借鑒往年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大規(guī)模，擴(kuò)大范圍至整個(gè)閔行區(qū)，并展開與學(xué)院學(xué)習(xí)部協(xié)作的機(jī)制，共同開展實(shí)施共建項(xiàng)目.
屆時(shí)，我們將在基礎(chǔ)學(xué)年招募相關(guān)志愿者加入我們的行列，我們期待你的加盟!
2._團(tuán)改金_項(xiàng)目培訓(xùn)指導(dǎo)。
_團(tuán)改金_全稱是團(tuán)組織生活改革基金，是交大一個(gè)極具特色的學(xué)生活動(dòng)，做為每個(gè)交大的學(xué)生都有必要參加.主要是為了提供大家一個(gè)課外社會(huì)實(shí)踐的平臺(tái)，促進(jìn)提高大家的能力.現(xiàn)在也有許多其他的高校采納)了我們的做法，可見(jiàn)它的效果。而且，優(yōu)秀的團(tuán)改金活動(dòng)會(huì)得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，來(lái)鼓勵(lì)大家繼續(xù)將這個(gè)活動(dòng)做下去。
本學(xué)期，我們將繼續(xù)對(duì)大一各個(gè)班級(jí)的團(tuán)支書同學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)，以使得各個(gè)班級(jí)能順利的開展團(tuán)改金活動(dòng)，并提高支部的凝聚力.
歡迎大家前來(lái)學(xué)院組織部咨詢相關(guān)事宜.
3.責(zé)任和義務(wù)。
作為一名團(tuán)員，按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)，積極完成團(tuán)組織的下達(dá)的指令和任務(wù)，切實(shí)履行團(tuán)員的職責(zé).
本學(xué)期，我們將配合校團(tuán)委按時(shí)完成團(tuán)費(fèi)上繳和團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作，切實(shí)履行團(tuán)組織工作職能.
我們感謝你的配合和理解!
二.前人種樹，后人乘涼。
首先，感謝過(guò)去一年為我們工作創(chuàng)造良好環(huán)境的老干部們---陳欣蔚，蘇浩，_杰.
(但凡組織部的干事，日后找此三人，自報(bào)家門，必衣食無(wú)憂!)。
1.破冰。
我們將在學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一安排下進(jìn)行招新工作，吸納更多的優(yōu)秀同學(xué)成為我部干事.并將對(duì)其進(jìn)行定期的培訓(xùn)，內(nèi)容包括:。
a.與對(duì)話:邀請(qǐng)有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長(zhǎng)，老師進(jìn)行工作交流和指導(dǎo).
b.破冰:在招募完成后，立即進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建和破冰活動(dòng)，我們將突破以往的形式，實(shí)施新的部門工作形式.以工作小組和工作團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)，以提高效率和責(zé)任制.同時(shí)，我們也希望組織各個(gè)班級(jí)的班長(zhǎng)以及團(tuán)支書進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，以鼓勵(lì)大家在日后工作中積極的配合和協(xié)作!
c.交換生:我們將定期與其他部門進(jìn)行干事交換項(xiàng)目，以鍛煉更多的人才.
utjs即是體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目的簡(jiǎn)稱，我們將在大一年級(jí)開展相關(guān)培訓(xùn)，以增強(qiáng)支部的凝聚力.我們將邀請(qǐng)我院資深培訓(xùn)導(dǎo)師，院團(tuán)委書記朱春玲老師為我們新生進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)工作.
3.過(guò)度和轉(zhuǎn)折。
街道安排全年工作計(jì)劃篇六
為全面落實(shí)黨總支及公司的各項(xiàng)工作部署，保證黨群部各項(xiàng)工作的有序開展，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定工作思路。
一、指導(dǎo)原則：
以實(shí)現(xiàn)向改革要?jiǎng)恿?、向?chuàng)新要活力，向管理要效益目標(biāo)為工作主題，以抓好黨建，促進(jìn)團(tuán)建和精神文明建設(shè)為工作主線，持續(xù)創(chuàng)新，努力構(gòu)建具有自身特點(diǎn)，體現(xiàn)供水企業(yè)特色的黨群工作新體制、新格局，全面提升公司三個(gè)文明建設(shè)的總體水平。
二、工作任務(wù)。
(一)制定黨總支部黨建計(jì)劃、法制宣傳計(jì)劃、團(tuán)總支工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳報(bào)道工作，尤其是對(duì)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)、供水一線職工的報(bào)道。
(三)加強(qiáng)督促檢查各黨支部對(duì)總支工作部署的落實(shí)執(zhí)行情況。
(四)配合有關(guān)部門做好公司職工隊(duì)伍素質(zhì)教育工作。
三、主要措施。
(一)黨建工作。
1、迎接明年5月份由市委組織部、黨建辦和市直工委聯(lián)合組織的一先雙優(yōu)五好聯(lián)建活動(dòng)總評(píng)，做好黨總支部的內(nèi)業(yè)資料的整理，為黨總支部爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)五好黨總支打好基礎(chǔ)。
2、指導(dǎo)各黨支部做好發(fā)展黨員工作，注重對(duì)一線青年干部職工的培養(yǎng)和考察，擬發(fā)展黨員9名、確定入黨積極分子6-10名。
3、加強(qiáng)對(duì)各黨支部的工作督導(dǎo)，爭(zhēng)取每季度檢查一。
4、按時(shí)保質(zhì)完成團(tuán)總支和下屬六個(gè)團(tuán)支部的換屆選舉工作。
5、管理好供水黨建頁(yè)，開辟工作新領(lǐng)域。
(二)思想政治工作。
1、鞏固黨員先進(jìn)性教育、增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育成果，充分發(fā)揮共青團(tuán)等群眾組織的作用，作好職工思想教育工作，爭(zhēng)取向黨組織推薦6-10名優(yōu)秀青年參加黨總支組織的黨的知識(shí)培訓(xùn)班。
2、拓寬學(xué)習(xí)途徑，利用投影機(jī)等音視設(shè)備，繼續(xù)作好流動(dòng)放映隊(duì)，巡回上黨課活動(dòng)。
3、通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、選拔優(yōu)秀人才到外進(jìn)修，邀請(qǐng)專家學(xué)者到公司授課等形式，開展愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、法制宣傳教育及道德教育，提高廣大黨員、職工思想素質(zhì)。爭(zhēng)取xx年舉辦一場(chǎng)演講會(huì)、一場(chǎng)報(bào)告會(huì)，開展一較大型的交流活動(dòng)。
街道安排全年工作計(jì)劃篇七
（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實(shí)”起來(lái)。圍繞學(xué)懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、深化理論武裝。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高思想教育質(zhì)量。制定《2020年度集團(tuán)公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，每月開展黨委中心組學(xué)習(xí)不低于1次。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則讀原著、學(xué)原文、悟原理，帶頭學(xué)習(xí)^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神以及省、市委各項(xiàng)決策部署，并通過(guò)建立完善基層黨組織微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)的方式，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質(zhì)量。二是黨員跟進(jìn)，掀起理論學(xué)習(xí)熱潮。各級(jí)黨組織常態(tài)化堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，以集中學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)全體黨員適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)，貫徹新任務(wù)、新要求。今年以來(lái)組織黨員開展重溫入黨誓詞活動(dòng)、黨建知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等共計(jì)6場(chǎng)次，全面掀起理論學(xué)習(xí)熱潮，促進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)往實(shí)里走、往深處走。
（二）暢通“主動(dòng)脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強(qiáng)”起來(lái)。集團(tuán)公司黨委以提升組織力為重點(diǎn)，完善基層組織建設(shè)、夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)。一是組織建設(shè)“無(wú)死角”。根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)調(diào)整實(shí)際，基層各單位黨委積極加強(qiáng)組織建設(shè)，對(duì)黨組織重新調(diào)整劃分。今年以來(lái)，基層各單位黨委新劃分產(chǎn)生了5個(gè)黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動(dòng)了基層黨組織建設(shè)不斷完善。二是制度建設(shè)“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)工作，集團(tuán)公司黨委結(jié)合發(fā)展實(shí)際，制定了《關(guān)于印發(fā)2020年黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于成立疫情防控黨員干部先鋒隊(duì)的通知》等16項(xiàng)黨建工作制度，為夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作責(zé)任“再壓實(shí)”。明確了集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨建工作責(zé)任分工，組織基層黨組織書記開展抓黨建工作述職會(huì)議，為提升基層黨建工作質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ)。
（三）錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來(lái)。一是圍繞發(fā)展大局，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，針對(duì)基層單位業(yè)務(wù)工作開展中高素質(zhì)人才不足的實(shí)際，以線上招聘等方式，引進(jìn)工程建設(shè)、技術(shù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等專業(yè)人才8名，為重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的開展提供了人才支撐。對(duì)現(xiàn)有人才加強(qiáng)管理、優(yōu)化配置，共調(diào)整人員24人次，充分激發(fā)了人才隊(duì)伍的活力。二是加大培養(yǎng)力度，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業(yè)激勵(lì)人的導(dǎo)向，在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織開展了職工技能大賽、“不忘初心，繼續(xù)前行”演講比賽等活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。三是堅(jiān)持黨性錘煉，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉黨員隊(duì)伍，自疫情發(fā)揮以來(lái)，成立疫情防控黨員干部先鋒隊(duì)，共計(jì)18名先鋒隊(duì)員分3批深入社區(qū)、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發(fā)放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
（四）把牢“主動(dòng)權(quán)”，讓管黨治黨“嚴(yán)”起來(lái)。集團(tuán)公司黨委從凈化政治生態(tài)、維護(hù)發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是壓實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。以黨委中心組擴(kuò)大會(huì)議、專題宣傳等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，制定集團(tuán)公司黨委及基層單位黨委《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》，堅(jiān)持層層壓責(zé)、嚴(yán)字當(dāng)頭，構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是加大黨風(fēng)廉政教育力度。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的第一時(shí)間，為引導(dǎo)黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織28名黨員觀看廉政警示教育片并開展黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試，在全集團(tuán)內(nèi)部營(yíng)造了廉政教育的濃厚氛圍。三是開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查。針對(duì)招標(biāo)投標(biāo)、選人用人、竣工結(jié)算等腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查整治工作，對(duì)排查出的14個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建章立制、全面防控，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
二、存在問(wèn)題及不足。
（一）黨員教育管理力度需要加大。集團(tuán)公司政工業(yè)務(wù)部門對(duì)基層黨組織工作情況開展了專項(xiàng)檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)，各級(jí)黨組織均存在一定程度的重業(yè)務(wù)輕黨建、就黨建抓黨建的現(xiàn)象，部分分公司黨委還存在“三會(huì)一課”開展不及時(shí)、內(nèi)容較單一的問(wèn)題，個(gè)別黨組織負(fù)責(zé)人甚至出現(xiàn)未開展自學(xué)、未召開專題會(huì)議謀劃黨員教育管理工作的行為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺(jué)性、主動(dòng)性還不夠，對(duì)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作的認(rèn)識(shí)程度和重視程度還不夠。
（二）干部隊(duì)伍建設(shè)力度需要加大。目前，集團(tuán)公司正處于業(yè)務(wù)拓展、快速發(fā)展的時(shí)期，安全生產(chǎn)、招標(biāo)投標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質(zhì)量和實(shí)效均受到了一定的影響。部分基層黨組織人才隊(duì)伍建設(shè)的力度亟需加大，特別對(duì)于一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面，工作舉措還不實(shí)、工作漏洞還較多，沒(méi)有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導(dǎo)致集團(tuán)各領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才流失較為嚴(yán)重。
（三）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范力度需要加大。集團(tuán)公司黨委能夠嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，自覺(jué)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還較多的現(xiàn)象，并且廉政風(fēng)險(xiǎn)防范與業(yè)務(wù)工作開展還未能深度融合。今年以來(lái)，集團(tuán)公司排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)共計(jì)14個(gè)，這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重影響政治生態(tài)的健康，直接反映出集團(tuán)公司黨委及各級(jí)黨組織對(duì)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)從嚴(yán)管黨治黨的探索還需要進(jìn)一步深入。
三、下步工作舉措。
（一）以提升向心力為導(dǎo)向，推動(dòng)思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象。一是理論武裝要重實(shí)效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨委中心組、“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、黨員培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)全集團(tuán)黨員深入領(lǐng)會(huì)^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和^v^、省市各項(xiàng)決策部署，并以檢查督導(dǎo)等形式推動(dòng)各級(jí)黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實(shí)里抓。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要常態(tài)化。采取請(qǐng)專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式，組織全體干部職工常態(tài)化學(xué)習(xí)最新管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)工作技能，不斷拓寬干部職工的知識(shí)廣度和知識(shí)深度，努力打造學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的發(fā)展隊(duì)伍。三是宣傳報(bào)道要有聲勢(shì)。關(guān)注項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，抓好典型引路，發(fā)掘在建工程和人物事跡亮點(diǎn)，記錄集團(tuán)公司發(fā)展歷程中的閃光點(diǎn)，使宣傳報(bào)道工作發(fā)揮弘揚(yáng)先進(jìn)、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。
（二）以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺(tái)階。一是嚴(yán)格黨員管理。嚴(yán)格黨員管理。認(rèn)真貫徹《中國(guó)^v^黨員教育管理工作條例》，把好發(fā)展黨員政治關(guān)，對(duì)在急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。二是建強(qiáng)基層組織。按照集團(tuán)公司發(fā)展步伐同步完善黨組織建設(shè)，并嚴(yán)格按規(guī)定配齊黨務(wù)工作人員、強(qiáng)化黨建工作力量。組織各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《中國(guó)^v^支部工作條例（試行）》，推動(dòng)“三會(huì)一課”、黨員管理、發(fā)展黨員等工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。緊密結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，堅(jiān)持并深化好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難，在全集團(tuán)范圍內(nèi)營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超、勇爭(zhēng)一流的濃厚氛圍。
（三）以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)選拔工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。一是加大干部隊(duì)伍建設(shè)力度。大力培養(yǎng)使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長(zhǎng)步伐。對(duì)善于化解重大風(fēng)險(xiǎn)、駕馭復(fù)雜局面、作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀年輕人才大膽使用，為干部隊(duì)伍建設(shè)注入新活力。二是加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度。集團(tuán)公司黨委將通過(guò)深入調(diào)研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題和困難，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展實(shí)際制定《人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，形成尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、使用人才的良好氛圍，為集團(tuán)公司及基層各單位的高質(zhì)量發(fā)展提供建強(qiáng)的人才保證和智力支撐。
（四）以提升凝聚力為核心，推動(dòng)廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面。一是推動(dòng)主體責(zé)任再壓實(shí)。嚴(yán)格按照《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》要求，建立健全各級(jí)黨組織全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任清單，做到全面從嚴(yán)治黨工作職責(zé)明確、責(zé)任壓實(shí)。通過(guò)召開工作會(huì)議、專題黨課等形式，引導(dǎo)各級(jí)黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責(zé)任意識(shí)，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進(jìn)的良好局面。二是推動(dòng)廉潔教育再入心。集中開展以學(xué)習(xí)《黨章》《條例》等為核心內(nèi)容的宣傳教育活動(dòng)，以組織黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試、廉政教育基地參觀等形式，增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)。三是推動(dòng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)再深入。開展重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，健全監(jiān)督管理機(jī)制，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅處置苗頭性、傾向性問(wèn)題，終保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。
街道安排全年工作計(jì)劃篇八
嚴(yán)守^v^，保衛(wèi)國(guó)家安全，筑牢人民防線是每個(gè)^v^公民的.神圣職責(zé)。根據(jù)《^v^國(guó)家保密法》、《^v^國(guó)家安全法》以及《^v^國(guó)家安全法實(shí)施細(xì)則》。在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，為做好國(guó)家安全人民防線工作我們認(rèn)真開展了如下工作。
一、提高了認(rèn)識(shí)、端正了態(tài)度。
首先要在思想上筑牢國(guó)家安全的人民防線，充分認(rèn)識(shí)到國(guó)家安全人民防線工作是維護(hù)國(guó)家安全、保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要。一定要防止兩種糊涂認(rèn)識(shí)：一是國(guó)家安全是國(guó)家保密部門的事，與己無(wú)關(guān)。二是劇院工作沒(méi)有什么密可保，對(duì)國(guó)家安全沒(méi)有影響。同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，牢固樹立政治意識(shí)、^v^意識(shí)、憂患意識(shí)，突出人民防線工作重中之重的地位，真正發(fā)揮人民防線對(duì)國(guó)家安全工作的支撐作用。
二、切實(shí)加強(qiáng)宣傳，突出維穩(wěn)重點(diǎn)。
1、突出維穩(wěn)信息收集工作這個(gè)重點(diǎn)，采取一系列行之有效的辦法，充分延伸工作觸角，及時(shí)了解掌握各類影響國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定的社情動(dòng)向、敵情線索，有的放矢地調(diào)查和加強(qiáng)人民防線力量布局。及時(shí)上報(bào)轄區(qū)單位涉及國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定的情報(bào)信息人員等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，做到不漏報(bào)、遲報(bào)、隱瞞不報(bào)，使之成為國(guó)家安全機(jī)關(guān)掌握基本社情、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的主要來(lái)源。
2、每年的三月、九月是國(guó)家安全人民防線工作宣傳月。加強(qiáng)國(guó)家安全宣傳教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。加大國(guó)家安全教育力度，掌握安全和保密知識(shí)。通過(guò)組織參觀學(xué)習(xí)、聽取報(bào)告講座、知識(shí)搶答等形式，加大國(guó)家安全教育的力度。
三、積極支持配合上級(jí)開展國(guó)家安全工作。
支持配合國(guó)家安全工作是我們義不容辭的職責(zé)，國(guó)家安全人民防線工作是涉及國(guó)家長(zhǎng)治久安、人民安居樂(lè)業(yè)的大事，是一件需要警鐘長(zhǎng)鳴、持之以恒、常抓不懈的大事。
隆回縣影劇院。
20__年9月10日。
街道安排全年工作計(jì)劃篇九
同志們:。
在全公司上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹^v^精神，為全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而奮力沖刺的關(guān)鍵時(shí)刻，公司黨委下決心把各子公司的黨委書記、黨群工作部部長(zhǎng)等集中在一起開這個(gè)會(huì)，其目的是要認(rèn)真分析全公司黨建思想政治工作的基本情況，結(jié)合企業(yè)黨建工作面臨的新形勢(shì)、新問(wèn)題，探討如何以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)。上午，我們學(xué)習(xí)了^v^在黨的^v^上所作工作報(bào)告中“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程”部分，黨委組、宣、干、辦四個(gè)部門對(duì)公司今年黨建基礎(chǔ)性工作情況進(jìn)行了通報(bào)，大家就新形勢(shì)下如何創(chuàng)^v^建工作進(jìn)行了交流發(fā)言;我們一起重溫了黨委工作制度，交流檢查觀摩了公司黨委和部分子公司黨委(二、四、五、建筑、機(jī)筑、新運(yùn)、電務(wù)、物資、機(jī)電公司和社會(huì)事業(yè)管理中心等10個(gè)單位)及項(xiàng)目的黨建基礎(chǔ)工作資料。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這次會(huì)議交流“少而精”，一定程度上如實(shí)反映了目前我局黨建思想政治工作一定側(cè)面的現(xiàn)狀。
黨的^v^提出要以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，這項(xiàng)任務(wù)既十分重要，又十分緊迫。29年的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗(yàn)，同在新的歷史起點(diǎn)上推進(jìn)黨和國(guó)家大業(yè)的要求相比，同人民對(duì)我們黨的新期待相比，黨的工作和建設(shè)還有不小的差距，黨內(nèi)在思想上、組織上、作風(fēng)上和制度上還存在不少亟待解決的問(wèn)題。我們要在國(guó)內(nèi)外形勢(shì)深刻變化的條件下提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，就必須鍥而不舍地加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，企業(yè)黨建工作是黨的重要陣地，黨建思想政治工作必須與不斷變化的新形勢(shì)相適應(yīng)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持基礎(chǔ)工作制度，探索新形式、新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，更好地融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中去，真正發(fā)揮出企業(yè)黨組織的政治核心作用。
一、公司當(dāng)前黨建工作的現(xiàn)狀。
近年來(lái)，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，公司黨委按黨章的規(guī)定和要求，在“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能、適應(yīng)變化、積極探索、創(chuàng)新工作，把促進(jìn)發(fā)展、協(xié)調(diào)關(guān)系、維護(hù)權(quán)益和保持穩(wěn)定作為自己的主要職能，不斷推動(dòng)黨建工作在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中深化，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定和諧方面發(fā)揮了不可替代的重要作用，企業(yè)黨建思想政治工作取得明顯成效。事實(shí)證明：在中鐵二局改革與發(fā)展的重大問(wèn)題上，離不開黨組織維護(hù)大局，把握方向;在股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層依法行使職權(quán)、開展工作方面，離不開黨組織強(qiáng)有力的支持和對(duì)企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系的協(xié)調(diào);在公司管理人員的任免、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等問(wèn)題上，離不開黨組織提供組織保證;在理順職工群眾思想情緒，化解矛盾，調(diào)動(dòng)人的積極性方面，離不開黨組織深入細(xì)致的思想政治工作;在完成企業(yè)各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)中，離不開黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮;在國(guó)家的各類重大政治、經(jīng)濟(jì)事件或社會(huì)問(wèn)題面前，離不開黨組織駕馭全局，穩(wěn)定形勢(shì)，發(fā)揮中流砥柱的作用。近年來(lái)，公司黨的各項(xiàng)工作圍繞深化改革、實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略、加快發(fā)展這個(gè)主題，取得了較好成績(jī)。但是我們也要看到，企業(yè)黨建工作也還存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：
1、工作發(fā)展不平衡。公司和子公司層面很重視，往下逐層遞減，黨建工作存在落實(shí)到基層不到位、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)的現(xiàn)象。一些子公司的黨委會(huì)制度堅(jiān)持得不夠好，中心組學(xué)習(xí)流于形式，一些項(xiàng)目黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng)效果不顯著，“三會(huì)一課”堅(jiān)持不好，先進(jìn)與后進(jìn)差距較大，黨群干部的個(gè)體素質(zhì)和黨建基礎(chǔ)性工作參差不齊。
2、工作覆蓋面不夠。個(gè)別基層單位黨的組織機(jī)構(gòu)和人員不到位，一些黨支部不能經(jīng)常保持組織健全，缺員未及時(shí)補(bǔ)齊，支部工作難以正常開展。部份黨委領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系對(duì)象工作交流聯(lián)系不多;職工政治學(xué)習(xí)、黨員隊(duì)伍教育有欠缺，一些支部黨課學(xué)習(xí)資料少，黨性教育深度不夠，黨員民主生活會(huì)大都是工作匯報(bào)，在批評(píng)和自我批評(píng)上缺乏深度。部份單位“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)不夠，一些必要的形式?jīng)]有了，使工地缺少黨建工作氛圍。黨建工作樹立典型、用典型引路重視不夠，普遍重視抓工程精品、樹質(zhì)量樣板的典型，沒(méi)有下功夫認(rèn)真總結(jié)基層黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，并從中樹立典型，沒(méi)有及時(shí)反映出各單位黨建工作的特色。
3、黨建基礎(chǔ)工作薄弱。少數(shù)單位基層黨建工作處于“斷檔”狀態(tài)，個(gè)別單位甚至以黨政聯(lián)席會(huì)來(lái)代替黨委會(huì)議，研究黨建日常性工作，或以黨委辦公會(huì)代替黨委會(huì)，弱化了黨委的作用;部分基層黨組織軟弱渙散，疏于對(duì)黨員的教育;一些黨支部開展“三會(huì)一課”活動(dòng)未達(dá)到規(guī)定次數(shù)的要求;黨的各種會(huì)議，記錄不規(guī)范不完整，不能真實(shí)反映黨組織和黨員活動(dòng)情況，各種資料管理欠完善。一些單位黨群工作人員后繼乏人，現(xiàn)在職人員的能力較弱。
4、少數(shù)單位黨組織負(fù)責(zé)人工作狀態(tài)不到位。對(duì)新形勢(shì)下黨建思想政治工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)全面履行自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)不清。有的書記跑現(xiàn)場(chǎng)多，但策劃黨建工作、檢查指導(dǎo)幫助基層黨建工作不夠，存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象。
5、務(wù)實(shí)精神不強(qiáng)。少數(shù)單位(包括項(xiàng)目)黨的書記和黨委工作部門浮在面上多，深入基層少;布置號(hào)召多，檢查落實(shí)少;會(huì)議、文件多，抓基層、抓基礎(chǔ)少。
二、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作面臨的新課題。
黨領(lǐng)導(dǎo)的改革開放既給黨注入了巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗(yàn)。黨的^v^強(qiáng)調(diào)“要以改革創(chuàng)新精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，并提出了體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神的總要求和一系列創(chuàng)新舉措，這是順利完成黨肩負(fù)的執(zhí)政使命的現(xiàn)實(shí)需要，是增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必由之路。特別是國(guó)有企業(yè)的黨建工作，隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇使企業(yè)已經(jīng)顯現(xiàn)和隱性的問(wèn)題增多，加之員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化，利益、思想和價(jià)值取向多元化等，使我們?cè)邳h建思想政治工作領(lǐng)域遇到了許多新情況，面臨許多新課題，需要處理好一些新的關(guān)系。
一是企業(yè)注重經(jīng)濟(jì)效益和開展黨建工作的關(guān)系?，F(xiàn)代企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，“動(dòng)用所有力量，投入最小的成本，謀取最大的經(jīng)濟(jì)利益”是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心。這就使得企業(yè)黨建工作在活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)范圍、活動(dòng)形式等方面要去適應(yīng)新的形勢(shì)。企業(yè)各級(jí)黨組織如何改進(jìn)工作模式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式，把提高黨的執(zhí)政能力和加強(qiáng)黨組織先進(jìn)性建設(shè)的要求與企業(yè)追求利益最大化的目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，工作具體，要求較高。
二是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)黨組織的關(guān)系。在過(guò)去的管理框架下，企業(yè)黨組織對(duì)人、財(cái)、物等具有一定的支配權(quán)。但在現(xiàn)代企業(yè)組織構(gòu)架中，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層各自承擔(dān)著不同的職責(zé)，在投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、選人用人、物資調(diào)配等方面依法行使職能，既各司其責(zé)，又相互聯(lián)系、相互制衡，各方綜合行使職能來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行決策和管理。這就要求各級(jí)黨組織既要履行好參與決策、保證監(jiān)督、管理干部、培養(yǎng)人才的工作職能，又要切實(shí)加強(qiáng)自身的先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用，把廣大黨員和職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，工作難度較以往顯著加大。
三是企業(yè)精干機(jī)構(gòu)與加強(qiáng)黨建工作的關(guān)系。為減少成本，提高工作效率，企業(yè)本著精簡(jiǎn)高效的原則，對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備作了較大幅度的調(diào)整，使企業(yè)黨組織過(guò)去組織機(jī)構(gòu)齊全、條線清晰、職能細(xì)化的機(jī)構(gòu)設(shè)置模式有所變化。企業(yè)各級(jí)黨組織既要帶頭適應(yīng)職能集中、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員復(fù)合、效率提升的工作環(huán)境，又要保證有必要的機(jī)構(gòu)、專職的人員確保職能有效發(fā)揮、活動(dòng)的正常開展、先進(jìn)性不斷加強(qiáng)，工作量相對(duì)加重。
四是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與員工利益的沖突。在改革過(guò)程中，社會(huì)的二次分配不夠公平，建筑市場(chǎng)的科學(xué)發(fā)展觀還不完善，企業(yè)在履行為國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)、上交利稅、解決企業(yè)辦社會(huì)、安排好員工工作、提高福利待遇的義務(wù)時(shí)，也要面對(duì)招標(biāo)市場(chǎng)不規(guī)范，企業(yè)投標(biāo)代價(jià)大，征地拆遷、設(shè)計(jì)圖紙滯后對(duì)成本影響大，企業(yè)辦社會(huì)支出大，員工待遇要求高的問(wèn)題，需要自上而下的統(tǒng)籌兼顧，需要做群眾思想工作，工作難度大。
五是黨群干部后備隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)的問(wèn)題。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)在所引進(jìn)的人才基本上都是技術(shù)和專業(yè)型的，這就使企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)，后備政工干部缺乏，選才培養(yǎng)困難，政工干部隊(duì)伍年齡文化結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步改善;加之一些政工干部對(duì)本職工作缺乏熱情，有失落感和畏難情緒，對(duì)搞好工作缺乏信心。我們既要正視黨群干部隊(duì)伍匱乏的現(xiàn)實(shí)，又要設(shè)法穩(wěn)定和充實(shí)黨務(wù)干部隊(duì)伍，以滿足黨組織自身建設(shè)的實(shí)際需要，壓力不斷加大。
要處理好這些新的課題，我們就必須大力倡導(dǎo)改革創(chuàng)新的精神，不斷探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，以適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)。
三、探索黨建工作的新經(jīng)驗(yàn)。
“國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮政治核心作用?！边@是中央對(duì)國(guó)企黨組織提出的明確要求。^v^在黨的^v^報(bào)告中指出，“黨領(lǐng)導(dǎo)的改革開放既給黨注入了巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗(yàn)。世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分緊迫”，并提出了必須把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。我們要適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)，堅(jiān)持黨要管黨，履行好自己的使命與責(zé)任，就必須緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，正確把握工作的著力點(diǎn)，探索加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的新形式、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。
1、圍繞企業(yè)中心任務(wù)抓黨建，把工作著力點(diǎn)放在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，企業(yè)黨建工作必須服務(wù)于這個(gè)中心。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度下圍繞發(fā)展抓黨建，重點(diǎn)是“三抓”。一抓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保企業(yè)的健康發(fā)展。要把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好。重點(diǎn)是抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高班子成員對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)度，貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和企業(yè)管理水平;加強(qiáng)道德作風(fēng)建設(shè)，形成艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔的良好風(fēng)氣，帶頭講黨性、重品行、做表率。要通過(guò)中心組學(xué)習(xí)和通氣商量、廣泛征求意見(jiàn)、集體決策的形式，統(tǒng)一班子的決策思想，明確工作思路。二抓參與企業(yè)內(nèi)部的決策。黨委要通過(guò)參與制定企業(yè)戰(zhàn)略把握發(fā)展方向，參與企業(yè)決策推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮監(jiān)督保障作用創(chuàng)造健康的發(fā)展環(huán)境，從而為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。因此，各級(jí)黨組織要從政治上把關(guān)，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性的重大問(wèn)題的決策，提出意見(jiàn)和建議，保證黨和國(guó)家路線方針政策在企業(yè)中的貫徹落實(shí)，切實(shí)承擔(dān)起黨和國(guó)家賦予企業(yè)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。要堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制和“三重一大”制度，重大問(wèn)題必須堅(jiān)持集體研究;黨組織參與決策的內(nèi)容是企業(yè)重大問(wèn)題決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用;要緊緊圍繞決策方案的形成過(guò)程參與決策，通過(guò)黨組織內(nèi)部健全的民主集中制以及建立民意反映機(jī)制，進(jìn)行決策前的意見(jiàn)征詢、調(diào)查研究、專家論證和民主協(xié)商，對(duì)重大問(wèn)題加強(qiáng)調(diào)研，暢通廣大黨員職工反映意見(jiàn)的渠道，充分了解群眾意見(jiàn)，在黨內(nèi)形成決策建議方案，保證各種決策方案充分體現(xiàn)民意，保證決策的科學(xué)性;建立健全黨委會(huì)制度、黨政聯(lián)席會(huì)議制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、工作例會(huì)制度，規(guī)范黨組織議事決策規(guī)則和程序，搭建黨組織與企業(yè)產(chǎn)權(quán)代表、經(jīng)營(yíng)管理層溝通思想、統(tǒng)一步調(diào)的平臺(tái)和載體，形成黨政組織“目標(biāo)一致、相互信任、能力對(duì)等、信息對(duì)稱”的工作局面;要善于通過(guò)董事會(huì)、經(jīng)理層和監(jiān)事會(huì)中的黨員干部和民主協(xié)商機(jī)制，將黨組織和群眾的意見(jiàn)體現(xiàn)在決策方案中，保證決策程序的民主合法性。三抓黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。在決策落實(shí)過(guò)程中，要充分發(fā)揮黨組織的組織動(dòng)員優(yōu)勢(shì)和黨員的示范帶頭作用，提高執(zhí)行力、增強(qiáng)創(chuàng)造力，保證決策實(shí)施的有效性，體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)管理上、發(fā)展上的政治優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。
2、圍繞加強(qiáng)管理和提高經(jīng)營(yíng)水平抓黨建，把工作著力點(diǎn)放在建設(shè)高素質(zhì)干部和人才隊(duì)伍上?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，人力資源是第一資源，干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的素質(zhì)是決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理水平的關(guān)鍵。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持“黨管干部”的原則，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求出發(fā)，把黨建工作的重點(diǎn)放到抓干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)上，認(rèn)真做好干部培養(yǎng)、選拔、考察和推薦工作。按照德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)，群眾公認(rèn)的原則，采取群眾推薦、公開招聘、任前公示的方法，完善干部考核評(píng)價(jià)體系，提高選人、用人公信度，做到民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。要根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)要求和崗位設(shè)置的具體實(shí)際，確定不同崗位選人用人的標(biāo)準(zhǔn)和條件，建好后備人才隊(duì)伍，把好入口關(guān)，努力為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力保證。同時(shí)，又要做到依法管理，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范要求，保證董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子的依法用人權(quán)。在實(shí)際工作中，要加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)、經(jīng)理層選人用人的監(jiān)督，防止出現(xiàn)不正之風(fēng);要加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，對(duì)已提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)不勝任崗位職責(zé)要求、跟不上企業(yè)改革發(fā)展步伐的，要批評(píng)教育或及時(shí)提出調(diào)整建議。要把“黨管干部”的外延擴(kuò)大到黨管人才上，與行政經(jīng)理層緊密配合，加強(qiáng)調(diào)查研究，通過(guò)制定好的政策來(lái)促使各類優(yōu)秀人才脫穎而出(包括在農(nóng)民工中招聘優(yōu)秀的技工人才簽訂合同等)，加大所需各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔和使用，為人才成長(zhǎng)和發(fā)揮才智創(chuàng)造良好的條件。要建立健全黨員培養(yǎng)和優(yōu)秀人才培育的工作機(jī)制，努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的優(yōu)秀人才，把企業(yè)優(yōu)秀人才培育成為黨員，從而不斷加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)打造一支勇于創(chuàng)新、善于攻堅(jiān)的優(yōu)秀干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。
3、圍繞項(xiàng)目各項(xiàng)具體目標(biāo)和急難險(xiǎn)重任務(wù)，把工作著力點(diǎn)放在黨組織和黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮上。要深入貫徹落實(shí)總公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步深化工程項(xiàng)目部黨組織建設(shè)和現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作的若干意見(jiàn)》，圍繞項(xiàng)目各項(xiàng)具體目標(biāo)和急難險(xiǎn)重任務(wù)，創(chuàng)新工作載體和活動(dòng)方式，發(fā)揮項(xiàng)目黨組織和黨員在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中、在破解項(xiàng)目虧損的難題和解決作業(yè)層隊(duì)伍可控工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目黨建、現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作和外協(xié)隊(duì)伍黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)公司項(xiàng)目黨建工作有關(guān)規(guī)定，健全項(xiàng)目黨的機(jī)構(gòu)，保證項(xiàng)目黨組織參與項(xiàng)目重大問(wèn)題決策，堅(jiān)持把項(xiàng)目黨建思想政治工作納入項(xiàng)目管理之中，與項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署，同考核。要明確項(xiàng)目黨組織書記與項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的兩個(gè)文明建設(shè)共同負(fù)責(zé)，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享。要以組織健全、活動(dòng)規(guī)范為基礎(chǔ)，在項(xiàng)目上繼續(xù)開展好“五先五最”、“黨員先鋒工程”、“紅旗項(xiàng)目部”、“創(chuàng)崗建區(qū)”等活動(dòng)，完善項(xiàng)目黨組織工程施工走訪制;創(chuàng)建活動(dòng)要因地制宜，因事制宜，分門別類，突出重點(diǎn)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)。各單位黨委要做好分類指導(dǎo)、選樹典型、總結(jié)推廣工作，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，力爭(zhēng)出經(jīng)驗(yàn)、有特色。
4、圍繞調(diào)動(dòng)各方面積極因素抓黨建，把工作著力點(diǎn)放在企業(yè)民主管理建設(shè)上。一要按照^v^的要求，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)揮好全委會(huì)的作用，調(diào)整和理順黨的代表大會(huì)、全委會(huì)和會(huì)的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系。公司黨委要逐步探索重大人事任免全委會(huì)票決制度，子公司黨委要從明年開始推行干部提拔票決制;要全面實(shí)行黨的代表大會(huì)代表任期制，推廣基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員群眾公開推薦與上級(jí)黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步實(shí)行基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的直接選舉。二要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，發(fā)揮好黨代會(huì)閉會(huì)期間黨代表的作用，建立健全相應(yīng)的黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見(jiàn)等方面的制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開工作。公司黨委、紀(jì)委要半年向黨代表和全體黨員報(bào)告一次工作，會(huì)和企業(yè)行政要一年向全委會(huì)報(bào)告一次工作。疏通黨內(nèi)民主渠道，拓寬黨內(nèi)民主途徑，廣泛征求黨員群眾的意見(jiàn)，黨委會(huì)議和項(xiàng)目黨組織會(huì)議決定的事項(xiàng)要在會(huì)后及時(shí)向黨員公布，充分調(diào)動(dòng)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三要堅(jiān)持依靠方針，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，按規(guī)定落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，推進(jìn)平等協(xié)商和簽訂集體合同、廠務(wù)公開、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等各項(xiàng)制度的落實(shí)，保證職工在企業(yè)做出重大決策時(shí)，享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)員工參與和支持企業(yè)改革發(fā)展的積極性。四要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，這是企業(yè)黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)黨的思想工作、群眾工作的重要手段和職責(zé)。要抓好黨建帶團(tuán)建工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自參與共青團(tuán)的活動(dòng)。要積極支持群團(tuán)組織依據(jù)各自章程獨(dú)立自主地開展活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)其圍繞企業(yè)中心工作廣泛深入地開展提合理化建議、科技創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽、青年文明號(hào)等活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。五要及時(shí)把握職工群眾的利益訴求并做好相應(yīng)工作。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要牢固樹立群眾利益無(wú)小事的觀念，不斷改善員工的生產(chǎn)、生活條件;要堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，在服務(wù)群眾中引導(dǎo)群眾，進(jìn)一步做好黨委領(lǐng)導(dǎo)“三聯(lián)”工作;要深入困難企業(yè)和困難員工中了解實(shí)際問(wèn)題，以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，建立起扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)“三不讓承諾”;要關(guān)心困難員工的生活、就醫(yī)和子女上學(xué)問(wèn)題，妥善解決好下崗員工的勞動(dòng)關(guān)系處理和再就業(yè)，通過(guò)多種形式、多種渠道為下崗員工特別是就業(yè)困難員工再就業(yè)辦實(shí)事。六要結(jié)合建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，形成在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，群團(tuán)部門共同參與的監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)控，形成黨群組織對(duì)經(jīng)營(yíng)者、黨員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工對(duì)干部的多重監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和企業(yè)效益的流失。要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的述職、述廉和群眾評(píng)議干部工作。
5、圍繞塑造企業(yè)形象抓黨建，把工作著力點(diǎn)放在培育企業(yè)文化上。企業(yè)文化代表著企業(yè)形象和管理水平，具有凝心聚力的作用。各單位黨組織要從貫徹落實(shí)^v^精神和實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的高度，加快實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，把人文關(guān)懷與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，積極建設(shè)和諧企業(yè)文化，把增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重大任務(wù)來(lái)抓。各級(jí)黨組織要主動(dòng)參與到企業(yè)文化建設(shè)中，并把它融入到施工生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過(guò)程，圍繞打造企業(yè)形象，形成企業(yè)合力，不斷地進(jìn)行理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、行為創(chuàng)新。要著眼于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，大力推進(jìn)項(xiàng)目文化建設(shè)，推動(dòng)以“開路先鋒”企業(yè)精神為特質(zhì)的企業(yè)文化在生產(chǎn)一線落地生根，不斷豐富其精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，營(yíng)造安全、質(zhì)量、信譽(yù)、效益、廉潔文化。要積極打造企業(yè)品牌，抓好企業(yè)形象標(biāo)識(shí)的普及推廣工作，加大對(duì)外宣傳力度，提升企業(yè)信譽(yù)和形象。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育和行為引導(dǎo)，重視總結(jié)并發(fā)揮好先進(jìn)典型的帶動(dòng)示范作用，將培養(yǎng)企業(yè)良好風(fēng)氣寓于企業(yè)文化建設(shè)中，努力形成誠(chéng)實(shí)守信、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明、敬業(yè)奉獻(xiàn)、道德高尚的企業(yè)文化，共同把企業(yè)建設(shè)成為具有“安全的工作環(huán)境，民主的管理體制，和諧的人際關(guān)系，美好的發(fā)展前景”的職工之家，為改革發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。
6、適應(yīng)企業(yè)新形勢(shì)，以增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。面對(duì)新的形勢(shì)與任務(wù)要求，各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)自身建設(shè)作為先進(jìn)性建設(shè)的重點(diǎn)，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，不斷改進(jìn)工作方式，全面提高工作能力，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一要提高把握方向、參與決策的能力。要認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子組成員的學(xué)習(xí)，除選培和自學(xué)外，要采取多種形式加強(qiáng)中心組的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。各單位黨組織的書記都要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于企業(yè)改革和發(fā)展的重大決策，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，提高自身把握大局、參與決策的能力。要圍繞發(fā)揮政治核心作用，貫徹黨的意志和主張，積極參與企業(yè)決策，不僅要依法進(jìn)入決策機(jī)構(gòu)，而且要及時(shí)提出有益的意見(jiàn)和建議，在企業(yè)改革和發(fā)展過(guò)程中把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，保證企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，沿著正確的軌道健康發(fā)展。
二要提高工作創(chuàng)新與自我完善的能力。企業(yè)發(fā)展不是一成不變的，黨建工作必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展變化隨之調(diào)整和完善。各級(jí)黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，真正把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為黨組織活動(dòng)的重點(diǎn)，在行政接受、職工歡迎、黨員群眾滿意上下功夫，使企業(yè)黨組織活動(dòng)能夠緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心。要加強(qiáng)流動(dòng)黨員和農(nóng)民工黨員的管理，嚴(yán)格黨的組織生活制度。“打鐵還需自身硬”，黨組織還要不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)，有的放矢地開展好黨建工作，要在深入開展“五先五最”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”等載體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把深受黨員群眾歡迎的主題實(shí)踐活動(dòng)用制度的形式固定下來(lái)，讓黨員的先進(jìn)性真正體現(xiàn)在具體工作崗位上。要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，使黨建工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。要把“五先五最”與評(píng)議黨員、創(chuàng)崗建區(qū)有機(jī)結(jié)合，年度進(jìn)行黨員黨性定期分析，黨員每年七一前上交自己的評(píng)議材料，進(jìn)行公示和評(píng)議，注重讓黨員經(jīng)常受教育，落實(shí)先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。
三是提高協(xié)調(diào)各方的能力。在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)下，黨組織的各項(xiàng)工作必須依靠各方面的支持，才能更好地落實(shí)。這就要求各級(jí)黨組織必須進(jìn)一步提高協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)解決決策層與執(zhí)行層之間、經(jīng)理層內(nèi)部相互間的意見(jiàn)分歧;善于協(xié)調(diào)解決集體利益與職工利益之間的矛盾;善于調(diào)動(dòng)群團(tuán)組織等各方面的力量，努力使自身優(yōu)勢(shì)和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，真正成為為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的政治核心。
四是提高處理復(fù)雜問(wèn)題和矛盾的能力。隨著企業(yè)改革的深入，各種利益矛盾相互交織，新問(wèn)題和新矛盾不斷凸現(xiàn)，這就要求各級(jí)黨組織必須提高處理復(fù)雜問(wèn)題和矛盾的能力。要立足預(yù)防，保證職工合法權(quán)益不受侵害;要及時(shí)掌握職工思想脈搏，發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工群眾正確地認(rèn)識(shí)問(wèn)題，避免簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化和擴(kuò)大化;要抓住問(wèn)題和矛盾的實(shí)質(zhì)，積極地協(xié)調(diào)化解矛盾，保持企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。要建立健全黨內(nèi)教育、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛(ài)護(hù)基層干部，對(duì)老黨員要定期慰問(wèn)，對(duì)生活困難的黨員要制定幫扶計(jì)劃，并給于生活補(bǔ)助。
五是要抓好企業(yè)黨群機(jī)構(gòu)的配置和人員的培養(yǎng)。要按照企業(yè)黨建思想政治工作需要，建立黨的工作機(jī)構(gòu)和群團(tuán)組織，配備必要的工作人員，做到新建經(jīng)濟(jì)組織和成立項(xiàng)目部的同時(shí)建立黨的組織，調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)的同時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置。在機(jī)構(gòu)改革中，黨群工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整方案要事先征求上級(jí)黨委意見(jiàn)，要按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，黨群工作人員待遇要與同級(jí)的經(jīng)營(yíng)管理人員一致。要針對(duì)黨群干部隊(duì)伍的狀況，有計(jì)劃地引進(jìn)部份大學(xué)生和對(duì)在職的技術(shù)管理人員與優(yōu)秀工人中培養(yǎng)，要針對(duì)“筆桿子”少和做黨群工作能力欠缺的狀況，有計(jì)劃地舉辦培訓(xùn)班，抓好崗中鍛煉，搞好傳幫帶。要采取掛職鍛煉和機(jī)關(guān)、基層輪崗的方法，培養(yǎng)復(fù)合型的黨務(wù)工作干部。要建立黨群工作領(lǐng)導(dǎo)干部的“人才庫(kù)”，采取公開競(jìng)選、群眾評(píng)議、組織考察的辦法，特別注重在艱苦地區(qū)、困難單位、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部，在全公司范圍內(nèi)讓優(yōu)秀的黨群干部后備人選競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗。
六是要全面堅(jiān)持和落實(shí)好黨建工作責(zé)任制。各級(jí)黨組織書記是黨建工作的第一責(zé)任人，必須切實(shí)承擔(dān)起保證企業(yè)政治方向的重大政治責(zé)任，對(duì)重大問(wèn)題決策和班子團(tuán)結(jié)的重要責(zé)任，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決議、落實(shí)黨的工作責(zé)任制的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策規(guī)定的帶頭示范責(zé)任。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，把握大局，統(tǒng)籌兼顧，確保各項(xiàng)黨建工作落到實(shí)處;各級(jí)黨組織書記要當(dāng)好班長(zhǎng)、彈好鋼琴、搞好調(diào)研、做好榜樣，保證企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。實(shí)踐證明，只有黨組織書記擺正了位置，才能履行好集中精力抓黨建這個(gè)“第一責(zé)任”;只有企業(yè)內(nèi)部建立健全有效的領(lǐng)導(dǎo)體制，才能解決好黨的書記集中精力抓黨建的“第一條件”;只有把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，才能實(shí)現(xiàn)黨的書記集中精力抓黨建的“第一要求”。我們要堅(jiān)決按公司黨群工作目標(biāo)考核辦法的規(guī)定，對(duì)照各單位履行黨政職責(zé)抓黨建的情況進(jìn)行考核，要把黨建工作狀況作為考核各單位黨委工作業(yè)績(jī)的主要內(nèi)容和黨委書記任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。各單位也要加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的檢查指導(dǎo)，便死角為亮點(diǎn)。各單位董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理班子要積極支持黨委工作，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層中的其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)黨的觀念，主動(dòng)向黨委匯報(bào)各自主管和分管的工作，自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，接受黨委集體領(lǐng)導(dǎo)。非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要做好本職工作，支持黨委開展工作。片區(qū)黨工委和指揮部黨工委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起所管轄生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)片區(qū)工程項(xiàng)目的黨建工作責(zé)任。黨群機(jī)關(guān)的干部要深入基層，深入項(xiàng)目，幫助指導(dǎo)開展黨建工作，到項(xiàng)目上抓制度落實(shí)、典型選樹，抓改革創(chuàng)新，推動(dòng)黨建工作的加強(qiáng)。
同志們，黨的^v^為加快發(fā)展創(chuàng)造了條件，同時(shí)也為黨建思想政治工作搭建了舞臺(tái)，提供了機(jī)遇?，F(xiàn)在，全局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)十分繁重,黨建和思想政治工作也有大量的工作需要大家去落實(shí)。盡管壓力很大，任務(wù)艱巨，但只要我們擺正位置、明確責(zé)任，心中有事、善于謀事、多干實(shí)事，就一定能成事。我相信，我們的廣大黨群干部一定會(huì)在企業(yè)發(fā)展和推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程中大展作為，大有所為，企業(yè)的黨建和思想政治工作也一定會(huì)出現(xiàn)一個(gè)嶄新的局面!
街道安排全年工作計(jì)劃篇十
以科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《*堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)［20xx］40號(hào))為主線，以《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(總局3號(hào)令)、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(總局44號(hào)令)、《江蘇省安全生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)，以提高全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員能力素質(zhì)為重點(diǎn)，周密籌劃、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，精心組織形式多樣的培訓(xùn)教育活動(dòng)，大力宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)知識(shí)，傳授安全生產(chǎn)監(jiān)管方法，努力培養(yǎng)一批作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、嚴(yán)格執(zhí)法的安全生產(chǎn)管理人員，夯實(shí)全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作基礎(chǔ)。
根據(jù)全區(qū)年度安全生產(chǎn)總體工作安排及上級(jí)關(guān)于開展安全培訓(xùn)的文件指示要求，今年，區(qū)安監(jiān)局將主要組織以下各類人員參加培訓(xùn)。
一是嚴(yán)密組織街道機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)察監(jiān)管人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。按照安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”要求和監(jiān)管執(zhí)法能力需求，組織開展好領(lǐng)導(dǎo)干部和安全監(jiān)管人員培訓(xùn)教育工作，力求通過(guò)培訓(xùn)教育，使全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全生產(chǎn)監(jiān)管人員熟悉掌握安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法程序等。根據(jù)市局要求，及時(shí)組織相關(guān)監(jiān)管人員參加執(zhí)法能力培訓(xùn)班。嘗試采用外送委培、考察學(xué)習(xí)、專題研討等方式進(jìn)行安全監(jiān)管監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升全區(qū)監(jiān)管執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職盡責(zé)能力，加快培養(yǎng)更多的安全生產(chǎn)監(jiān)管行家里手，為全區(qū)安全生產(chǎn)工作提供人才支持和智力保障。
二是組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加培訓(xùn)。*《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)［20xx］23號(hào))及《*關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)［20xx］40號(hào))中明確要求：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安管人員、特殊工種人員一律嚴(yán)格考核，按規(guī)定持證上崗，職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，要依法停業(yè)整頓。因此，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安管人員參加培訓(xùn)是貫徹落實(shí)*指示要求的重要舉措。一季度，區(qū)安監(jiān)局?jǐn)M對(duì)全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員持證上崗情況，分行業(yè)種類進(jìn)行調(diào)研統(tǒng)計(jì)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員培訓(xùn)情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，并建立完善相關(guān)培訓(xùn)臺(tái)帳資料。二季度至四季度，區(qū)安監(jiān)局將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位各類人員培訓(xùn)情況，積極協(xié)調(diào)有關(guān)行業(yè)主管部門，分行業(yè)、分批次、分片區(qū)組織相關(guān)人員參加取證培訓(xùn)和年度復(fù)訓(xùn)。督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自行開展安全培訓(xùn)。
三是組織特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)。根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(總局第30號(hào)令)確定的11類51個(gè)特種作業(yè)工種類別，結(jié)合我區(qū)特種作業(yè)工種分布和培訓(xùn)資質(zhì)規(guī)定范疇，積極調(diào)查、登記和組織未取得上崗操作證的特種作業(yè)人員開展安全專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)，堅(jiān)決消除特種作業(yè)人員無(wú)證上崗現(xiàn)象，切實(shí)提高特種作業(yè)人員安全作業(yè)技能和持證上崗率。
四是積極開展企業(yè)班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)。上半年，根據(jù)*安委辦《貫徹落實(shí)*精神,加強(qiáng)企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(安委辦［20xx］27號(hào))精神，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，區(qū)安監(jiān)局將結(jié)合全區(qū)行業(yè)狀況，加大對(duì)規(guī)模以上企業(yè)班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)情況的執(zhí)法檢查，督促相關(guān)企業(yè)按照規(guī)定開展班組長(zhǎng)培訓(xùn)，力求通過(guò)培訓(xùn)，切實(shí)提高企業(yè)班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)作業(yè)技能和安全管理能力水*。各街道和機(jī)關(guān)有關(guān)部門要積極做好配合工作，強(qiáng)力推動(dòng)企業(yè)全員安全培訓(xùn)制度落實(shí)到位。
街道安排全年工作計(jì)劃篇十一
國(guó)企黨建工作是提升企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器和制勝法寶，國(guó)企黨建工作開展質(zhì)量直接影響到企業(yè)的發(fā)展未來(lái)。新時(shí)期，隨著國(guó)企深化改革的不斷推進(jìn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國(guó)企黨建工作面臨的新問(wèn)題和新情況越來(lái)越多。為了能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)企在新時(shí)期能夠健康可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮國(guó)企在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的領(lǐng)軍作用，對(duì)新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析和探討，提出有效的黨建工作問(wèn)題解決措施具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
國(guó)企作為推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，其發(fā)展水平高低直接影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是否能夠順利進(jìn)行。隨著改革開放的深入發(fā)展及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國(guó)企在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下經(jīng)過(guò)不斷發(fā)展已經(jīng)取得顯著的成就。但是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，使得國(guó)企的發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越嚴(yán)峻。黨建工作是國(guó)企工作體系的有機(jī)組成部分，黨建工作的有效開展對(duì)提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力意義重大。因此，在新時(shí)期，透徹地分析企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及存在問(wèn)題，積極探索有效加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的方法。
一、新時(shí)期國(guó)企黨建工作中面臨的挑戰(zhàn)。
(一)黨建工作思想觀念落后。
新時(shí)期，部分國(guó)企黨建工作思想觀念落后，在開展黨建工作時(shí)仍舊采用傳統(tǒng)落后的工作方法和模式。使得黨建工作效率低下，效果差。有些國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，一味的抓企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，而往往忽視黨建工作，甚至是不重視該工作。黨建工作的長(zhǎng)期缺失，使得企業(yè)的凝聚力嚴(yán)重的削弱，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響。
(二)黨建組織工作機(jī)制有待完善。
當(dāng)前，部分國(guó)企的黨組織工作機(jī)制不夠完善，存在問(wèn)題較多。特別是那些經(jīng)營(yíng)起來(lái)比較吃力，經(jīng)濟(jì)效益不好的國(guó)企其黨組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題更為嚴(yán)重。比如，有的國(guó)企黨組織過(guò)了換屆時(shí)間還未組織換屆選舉活動(dòng)，同時(shí)也沒(méi)有發(fā)展新的黨員，黨組織委員變動(dòng)后也未及時(shí)的增補(bǔ)。有些國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)程度不夠，不能嚴(yán)格按照上級(jí)所提出要求科學(xué)合理安排黨建工作，往往是對(duì)黨建工作敷衍了事，流于形式。
(三)黨組織活動(dòng)缺乏有效性。
國(guó)企未改制前，企業(yè)黨組織擁有對(duì)企業(yè)各項(xiàng)資源調(diào)動(dòng)的權(quán)力，可滿足開展黨組織活動(dòng)的需求。而國(guó)企改制后，產(chǎn)權(quán)多樣化使得企業(yè)主可以對(duì)黨組織活動(dòng)進(jìn)行干預(yù)，對(duì)黨建組織活動(dòng)的是否開展擁有發(fā)言權(quán)。但往往是企業(yè)主出于對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的考慮，對(duì)黨組織提出了比較多的要求，要求黨組織開展黨建工作要在保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益最大化為中心開展黨組織活動(dòng)，黨組織開展黨建活動(dòng)的自主權(quán)力削弱，影響了黨組織黨建活動(dòng)的有效開展，黨建活動(dòng)有效性缺失。
(四)國(guó)企職工合法權(quán)益得不到有效維護(hù)。
職工是國(guó)企人力資源的重要組成部分。職工合法權(quán)益能否得到有效維護(hù)從某種程度上講關(guān)系國(guó)企的生存和發(fā)展。但是，有些國(guó)企沒(méi)有認(rèn)識(shí)到職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，在職工工資報(bào)酬和福利待遇方面做得不夠好，對(duì)職工關(guān)注不夠，職工的合理訴求得不到滿足，職工對(duì)企業(yè)的重大決策的知情權(quán)和參與權(quán)也未得到維護(hù)。職工合法權(quán)益得不到維護(hù)，勢(shì)必會(huì)影響職工工作積極性，進(jìn)而造成企業(yè)生產(chǎn)效率低下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理難度增大。
(一)更新觀念，改變思想。
新時(shí)期，國(guó)企應(yīng)結(jié)合社會(huì)和企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際情況及時(shí)地更新觀念、改變思想，擺脫傳統(tǒng)落后思想的束縛，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的理念，加強(qiáng)企業(yè)黨建改革和創(chuàng)新。首先要?jiǎng)?chuàng)^v^建工作思路，鼓勵(lì)企業(yè)黨員干部加強(qiáng)黨建理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治水平。其次，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的教育培訓(xùn)工作。以提升黨員干部的個(gè)人素養(yǎng)和工作能力;最后，企業(yè)黨組織成員要貫徹落實(shí)我黨的方針路線及精神，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線創(chuàng)^v^建工作手段和方法，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
(二)建立健全企業(yè)黨建工作機(jī)制。
結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和我國(guó)國(guó)情，創(chuàng)建完善的現(xiàn)代國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要站在黨領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略高度，遵循現(xiàn)代企業(yè)相關(guān)制度，建立“以黨組織為企業(yè)的政治核心，以董事會(huì)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中心，監(jiān)事會(huì)及職工代表大會(huì)根據(jù)相關(guān)的章程充分履行自身的監(jiān)督以及管理職能”的黨建工作機(jī)制。同時(shí)，國(guó)企建立健全黨建工作機(jī)制后，還需保證黨建各種規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，確保黨建工作作用能夠充分發(fā)揮。
(三)對(duì)黨組織活動(dòng)形式優(yōu)化。
國(guó)企在開展黨建工作過(guò)程中要對(duì)黨組織活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，要強(qiáng)調(diào)黨組織活動(dòng)內(nèi)容的多樣性和豐富性，要注重黨組織活動(dòng)要有良好的思想政治教育意義。黨員干部應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，對(duì)黨組織活動(dòng)形式優(yōu)化。比如通過(guò)開展企業(yè)崗位大練兵、黨員干部責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，讓黨員干部充分地掌握企業(yè)及單位實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，使其切身感受到黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。從而激發(fā)其工作積極性和提高其工作責(zé)任心。
(四)維護(hù)好企業(yè)職工合法權(quán)益。
街道安排全年工作計(jì)劃篇十二
為了認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于安全工作的教育方針，抓好安全工作，確保師生安全和學(xué)校教育工作的正常進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合本園實(shí)際情況，制定安全工作計(jì)劃：
建立由為第一責(zé)任人的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把安全工作擺到主要工作議事日程之中，定期召開安全工作會(huì)議，做到年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，全年有總結(jié)，為全園營(yíng)造一個(gè)安全、安靜、和諧、健康的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
1．全園教職工要把幼兒安全問(wèn)題置于頭等重要地位，加強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感，強(qiáng)化安全意識(shí)，認(rèn)真細(xì)致地做好工作，避免意外事故的發(fā)生。
2．在每周的園務(wù)會(huì)議上，提醒各教職工重視衛(wèi)生保健工作，加強(qiáng)對(duì)幼兒的.安全保護(hù)工作。
1．常檢查防火設(shè)施，注意易燃物品存放的安全及電源電閘的安全；后勤人員每月中、月底進(jìn)行一次安全檢查更換，確保有效使用。
2．勤人員每周一檢查大型玩具設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有損壞脫落及被銹蝕及時(shí)處理。
2．長(zhǎng)對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查分析查找原因，采取對(duì)策。要注意防微杜漸，把不安全隱患除在萌芽中。
1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生系統(tǒng)有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定，防止食物中毒。
2．粥、開水、飯菜等放在安全的地方，防止?fàn)C傷。
3．藥品、洗滌用品及化學(xué)清潔劑要放到幼兒接觸不到的地方，防止誤食、誤飲中毒。
1．師在組織幼兒戶外活動(dòng)時(shí)，首先要進(jìn)行安全教育。
2．師在活動(dòng)前和活動(dòng)結(jié)束后要清點(diǎn)人數(shù)。
3．兒進(jìn)行活動(dòng)時(shí)，教師要眼觀四面，耳聽八方，注意每個(gè)幼兒活動(dòng)情況，不能離開幼兒做其他的事情。
街道安排全年工作計(jì)劃篇十三
一、工作方向：
堅(jiān)持^v^理論，深入開展“三個(gè)代表”的教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹第三次全國(guó)教育工作會(huì)議精神和全總工作總體思想，進(jìn)一步突出和履行維權(quán)職能，積極推進(jìn)民主制度建設(shè)，加強(qiáng)教工思想政治工作，加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，以德治教，弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平更上一層樓，為創(chuàng)建“先進(jìn)教工之家”努力奮斗。二、指導(dǎo)思想：
以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六屆五中全會(huì)和市總、區(qū)總和街道工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實(shí)際，以服務(wù)基層工會(huì)會(huì)員，切實(shí)維護(hù)會(huì)員權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，按照“建起來(lái)，轉(zhuǎn)起來(lái)，活起來(lái)”的要求，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大社區(qū)工會(huì)會(huì)員為社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮積極作用。
三、主要工作內(nèi)容。
1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。增強(qiáng)新形勢(shì)下教育工會(huì)工作的緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》（修正）作為一項(xiàng)重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來(lái)，使會(huì)員進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
充分發(fā)揮基層工會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督制度。認(rèn)真依照工會(huì)章程，開好工會(huì)代表大會(huì)，按規(guī)定行使工代會(huì)的審議權(quán)、評(píng)議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策和日常事務(wù)的管理，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會(huì)第一屆代表大會(huì)。
深入推行社區(qū)居務(wù)公開，對(duì)居務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目要予以長(zhǎng)期公布。做到內(nèi)容詳實(shí)，定期更換。特別是涉及居委會(huì)資金使用的項(xiàng)目，一定要分項(xiàng)列清單。對(duì)居民舉報(bào)的各類事項(xiàng)要及時(shí)地進(jìn)行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務(wù)公開，黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，把居務(wù)公開工作做為每年接受工代會(huì)審議的一個(gè)內(nèi)容，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)建設(shè)的民主化決策、法制化建設(shè)和科學(xué)化管理。
2、切實(shí)履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動(dòng)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》，明確維權(quán)是工會(huì)的天職，是工會(huì)向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會(huì)員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作，多為特困會(huì)員做一些力所能及的實(shí)事、好事。要繼續(xù)堅(jiān)持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動(dòng)必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時(shí)為會(huì)員送上溫暖。
3、做好宣傳發(fā)動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍。
社區(qū)要積極動(dòng)員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進(jìn)入社區(qū)工會(huì)隊(duì)伍，切實(shí)為社區(qū)工會(huì)會(huì)員謀取利益，擴(kuò)大工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)預(yù)計(jì)增加會(huì)員10名。
4、積極開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。
堅(jiān)持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動(dòng)，活躍會(huì)員文化生活，增強(qiáng)他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會(huì)員會(huì)外出一次，及在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動(dòng)。增進(jìn)會(huì)員的團(tuán)結(jié)和友誼。更好建設(shè)會(huì)員活動(dòng)室，增添活動(dòng)器材、設(shè)備，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活，滿足會(huì)員的精神文化生活需求，增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。
5、協(xié)力并進(jìn)，創(chuàng)建區(qū)級(jí)“職工之家”
社區(qū)工會(huì)將在年內(nèi)開展區(qū)級(jí)“職工之家”的創(chuàng)建工作，要進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度，做到年初有計(jì)劃、有部署，年終有工會(huì)工作總結(jié)。并做好年終的終結(jié)歸檔工作，迎接有關(guān)部門的驗(yàn)收。
我們李園一村社區(qū)工會(huì)委員會(huì)要在黨總支的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會(huì)建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會(huì)員的知心朋友和團(tuán)結(jié)、民主、文明、溫馨、進(jìn)取的“家”。
一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問(wèn)工作，召開工會(huì)會(huì)員迎春座談會(huì)，組織工會(huì)會(huì)員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會(huì)。
三月份：召開工會(huì)會(huì)員會(huì)議，推選一名人員參加街道總工會(huì)的成立大會(huì)，做好優(yōu)秀工會(huì)干部的推選工作。
四至五月份：制定李園一村社區(qū)工會(huì)工作制度，組織會(huì)員學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。
六月份：組織工會(huì)會(huì)員外出。
七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動(dòng)。
九月份：進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)的宣傳。
十月份：舉辦社區(qū)廣場(chǎng)文藝晚會(huì)。
十一月份-十二月份：做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作。
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