總結可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學習和工作方向，找到適合自己的發(fā)展路徑。寫總結時要注意語言規(guī)范和用詞準確，避免出現(xiàn)語病和歧義。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示和借鑒。
警犬中隊工作總結篇一
為進一步規(guī)范我區(qū)養(yǎng)犬管理行為，保障公民健康和人身安全，維護市容環(huán)境和社會公共秩序，減少因養(yǎng)犬引發(fā)的各類問題，努力創(chuàng)建“依法、文明、科學”的養(yǎng)犬氛圍?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、加大宣傳力度，營造創(chuàng)城氛圍。
二、深入開展犬類抓捕整治活動。
（一）加強日常管理，對養(yǎng)犬人要開展養(yǎng)犬登記，禁止重點管理區(qū)一戶養(yǎng)多犬和飼養(yǎng)大型犬等養(yǎng)犬法規(guī)的宣傳，給養(yǎng)犬人一周自查整改的時間，引導養(yǎng)犬戶自覺給犬辦證，做到依法養(yǎng)犬。著重解決遛犬不拴犬鏈、違規(guī)進入公共場所、養(yǎng)犬干擾他人正常生活等違規(guī)問題。
（二）協(xié)調管理。組織各街道辦事處和社區(qū)工作人員深入養(yǎng)犬居民家中、涉犬單位，調查了解轄區(qū)內無證養(yǎng)犬、流浪犬、重點地區(qū)飼養(yǎng)大型犬和一戶養(yǎng)多犬、犬擾民、違規(guī)遛犬、犬破壞環(huán)境以及犬養(yǎng)殖場、犬交易市場和犬醫(yī)院、商店等經營場所的情況，建立完整的養(yǎng)犬信息臺賬。組織開展養(yǎng)犬宣傳工作，采取入戶宣傳、發(fā)放宣傳資料、開辦咨詢日活動等形式，宣傳養(yǎng)犬法規(guī)、犬疾病預防知識，宣傳教育養(yǎng)犬人提高“依法、文明、科學”養(yǎng)犬的意識。
（三）加強檢查。堅決依法查處無證養(yǎng)犬、違規(guī)遛犬，重點管理區(qū)飼養(yǎng)大型犬和一戶養(yǎng)多犬、涉犬單位超范圍經營、遛犬隨地便溺等違規(guī)行為。不斷掀起執(zhí)法高潮，特別是對媒體關注的養(yǎng)犬問題快查快辦，對群眾舉報的問題予以及時查處，并適時協(xié)調新聞媒體，對養(yǎng)犬突出問題予以曝光。在此階段，重點組織開展每周x—x次專項整治行動。同時加大對市區(qū)流浪犬的抓捕力度。積極開展流浪犬整治行動，加強流浪犬抓捕成效。去年至今流浪犬專項整治期間，共抓捕流浪犬xxx多只。
（四）積極探索犬類管理新機制。針對犬類管理中存在的相關問題，深入調研，借鑒外地規(guī)范犬類管理的經驗，研究征詢限制養(yǎng)犬新規(guī)定及加強犬類管理的實施意見，為市民文明養(yǎng)犬提供方便服務。
警犬中隊工作總結篇二
一個學期以來，我在少先隊工作的道路上所留下的足跡，有深有淺、有苦有甜，而更多的是領導們對我的關心支持和指導，同事們如朋友一樣的信任、理解和協(xié)助，使我深深地體會到做好班級少先隊工作離不開身邊的每一個人，感受到了溪華小學這個溫暖集體的凝聚力。
眾所周知，當今的少年兒童作為21世紀的主人，必將擔負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任，這就需要他們不僅具有科學文化知識，同時也應具有良好的品質，也就是說作為21世紀的新主人，他們需要在德、智、體、美、勞等各方面全面發(fā)展。對此，我在中隊里開展了較為豐富多彩的活動，取得了一些成績，現(xiàn)總結如下：
這一學期來，我很重視結合少年兒童的特點和興趣開展各種中隊活動，對每位隊員進行思想道德教育。如：為了培養(yǎng)學生的好行為、好習慣，我結合學校的安排，開展了以“我是溪華排頭兵”為主題的一系列中隊活動。如：“怎樣計劃學期目標”、“如何安排空余時間”、“細微之處見素質”、“安全教育”等等。通過這些活動，使學生們加深了自我認識，增強了使命感，對“把每一件簡單的事做好就是不簡單”的內涵有了提升。又如為了培養(yǎng)學生的集體精神，告訴學生“眾人拾柴火焰高”的道理，利用“班級文化評比”、“元旦文藝匯演”、“廣播操比賽”、“趣味運動會”等時機，我在中隊及時開展“人人爭為班集體盡一份力”的活動，不參賽的隊員個個爭為參賽的隊員做好后勤工作，少先隊們在真情實境中受到了“團結協(xié)作”的熏陶。
歷年來，溪華小學的少先隊工作一直走在全市農村小學的前列，所以，我接手班級后自然不能懈怠，開展了較為豐富多彩的中隊活動，如：根據學校清潔衛(wèi)生活動內容，我中隊開展了“比一比誰的衛(wèi)生搞得最好”、“誰做值日最負責”等活動。又如：為了鼓勵我班隊員積極主動地投入到“自主、自立、自強”的活動中去，我班開展了種菜diy綜合實踐活動，不但擴展了視野，也鍛煉了動手能力。因為我中隊有不少隊員一專多能，許多隊員積極參加學校活動，如大隊部工作、廣播室工作等，參加校內的舞臺劇表演和校外的科技比賽、書法比賽、國際跳棋比賽均取得優(yōu)異成績。
“學習園地”是同學們增長知識，開闊視野的知識營。為了發(fā)揮各隊員的特長和愛好，在“園地”上展示他們的才華，隊員們人人出謀劃策，設計“學習園地”，不僅發(fā)揮了隊員們的特長，提高了他們的實踐能力，而且使他們在自己的組織的活動中受到正能量的感染。
總之，一個學期來，我在中隊工作方面雖然取得了一定的成績，但仍有很多遺憾和不足，有待于以后提高和改進。新年新氣象，我將在下一個學期少先隊工作中直面挑戰(zhàn)、踏實進取、求實創(chuàng)新，力爭使“揚帆”中隊再上一層樓！
警犬中隊工作總結篇三
警犬，人類忠勇的朋友，它的氣味分辨能力比人類高出百萬倍，能嗅出200種不同氣味，聽力是人類的16倍，而且還有良好的服從性、頑強的忍耐性、強勁的馳騁力、兇狠的咬斗本領及對主人的無比忠誠。它們是一群特殊的狼犬，它們擔負著護衛(wèi)、追蹤、警戒、巡邏、防暴等戰(zhàn)斗任務，和它的主人一起，護衛(wèi)著社會的安全、穩(wěn)定。
警犬訓導員，這是一個特殊的職業(yè)，也是特殊的士兵，他們每天和警犬為伴，與“無言的戰(zhàn)友”一起履行著衛(wèi)士的忠誠。
朝暉灑滿的訓練場地上，宏亮的口令隨風而至，“立”、“搜”、“襲”，隨著巡邏防暴大隊訓導員**一聲聲口令，警犬“貝拉”和“颶風”興奮地進行著課目操練?！傲钚薪埂痹诰砩咸貏e明顯，只要訓導員一個指令，它們都會無條件服從。
訓練—為鍛練警犬的體力和耐力，訓導員每天都要帶著警犬跑步、越障訓練、米的斷橋、警犬輕松越過，可剛開始時，它連上都不敢上。好動是犬的天性，為了培養(yǎng)警犬的忍性，訓導員們常帶著警犬進行潛伏訓練，經過訓導員的精心訓練，警犬也具備了嚴格的紀律觀念。在各項訓練當中，警犬最喜歡訓導員陪它們玩球，玩球既可以增進與狗的親和力，更能刺激它們的興奮度，更有利于各項專業(yè)技能訓練的進步。
喂養(yǎng)—為訓練警犬良好的衛(wèi)生習慣，訓導員們細心觀察警犬的生活習性，掌握它的生活規(guī)律，定時將警犬牽出犬舍排屎排尿?！柏惱焙汀帮Z風”每天吃什么，什么時候吃，訓導員都嚴格地定量定時，為了增強警犬的體能，大隊購買專門的犬糧進行喂養(yǎng)。“貝拉”和“颶風”在訓導員的精心料理下，毛色赭黃里透著黑亮，膘精體壯，遠遠望去高大威猛，煞是威風。
任務—就說每天的工作巡邏吧，要對鎮(zhèn)區(qū)重點區(qū)域、重點部位進行巡邏盤查。警犬“貝拉”和“颶風”也沒閑著，歡快地躍上警車，精神抖擻、干勁十足，一絲不茍地完成著主人交代的任務。
長期和訓導員們生活訓練在一起的警犬，也學會了察言觀色，見主人心情好時，它們會親昵地挨著主人，或趴向主人的身上，主人生氣時，它們會安靜地遠離主人臥下。
警犬中隊工作總結篇四
六月，我xx中隊以保障高中考、迎接四城聯(lián)創(chuàng)檢查為重點，加強噪音擾民、夜市、機動車占用人行道違法停車、建筑工地以及渣土車輛等問題開展各類整治工作，以確保高中考的保障以及四城聯(lián)創(chuàng)的檢查工作。
現(xiàn)對我中隊六月份工作總結如下：
1、清理工地噪音、廣場公園噪音、各種自樂班噪音、商業(yè)門店噪音15起；
2、清理非法占道經營85起，暫扣流動攤販xx輪車5輛，賣售工具45件；
3、拆除、暫扣非法戶外廣告、橫幅、燈箱、水牌30多處；
4、拆除轄區(qū)內違章建筑100多平方米;
5、勸離人行道違章停車20起，下達違法停車通知單60余起；
8、張家堡原人力資源市場的定期值守7次;
9、積極完成了領導交辦的各項任務,中財公司、金陶誠公司、精銳刀具廠等事正在穩(wěn)步推進中。
通過對本月工作的總結，表現(xiàn)出我中隊管轄區(qū)域的日常工作情況以及存在的問題，對作出的成績我們戒驕戒躁繼續(xù)努力，對出現(xiàn)的問題我們及時發(fā)現(xiàn)及時處理，爭取多成績少事故。
警犬中隊工作總結篇五
“是年輕的警犬訓導員，為人民訓練機靈的警犬，搜索快如風，追蹤馳如劍，潛伏似獵手，撲咬敵膽寒，你們是我們無言的朋友，你們是我們鋒利的武器?！边@是我們老一輩留下的榮譽，也是我們新一代訓導員奮斗的目標。現(xiàn)在大家都在談論我們80、90后，并且并不太看好，我們的未來，但是未來是我們的，我們又該教一份怎么樣的答卷呢。
現(xiàn)在的我是一名警犬訓導員，針對這份工作我覺得一定要具備以下幾種素質。
一、淡泊名利，警犬工作相對于其他工作總是有一種被人不屑一顧的感覺，特別是我們這種剛走上社會的青年，心理及思想都不太成熟，認識社會，處理問題，對待事物的方式容易片面性，而且被社會承認和渴望成功的思想非常激烈。這樣的心理存在著，就容易對警犬工作缺乏積極性，曾經我就打過退堂鼓，覺得這是份沒有前途工作，但是媽媽的一段話說的我羞愧不已，“積跬步以致千里，匯小流而成江海?！痹谛碌臅r代，只有腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)的工作，才能譜寫出于無愧于時代的輝煌篇章。你一直不服別人說你們80、90后虛華不實，但是現(xiàn)在你的表現(xiàn)呢，你這樣怎么對的起前輩們打下的江上呢。是啊，什么樣的工作不是人干的，什么樣的'行業(yè)不需要人來支撐。我們不但不能讓時代會在我們手里，更要把它創(chuàng)造的更加輝煌，千萬條河流，一定會匯流成一片江海。
二、無私奉獻，警犬工作臟、累、險越是在惡劣的自然環(huán)境，越是要強化犬的工作能力，警犬所形成的能力，不可能一勞永逸，需要不斷鞏固提高，訓練工作周期長，沒有固定時間，夏日起早貪黑，冬日頂風頂風冒雪“晴天一身汗，雨天一身泥?！钡侵灰哂幸环N無私奉獻的精神，就會支持我們不畏艱苦，努力工作。丟掉無私奉獻的帆，航船就失去了動力。
三、勤奮鉆研，掌握任何一門科學技術都離不開勤奮學習。從古至今有所成就的人無不是用無數的汗水換來的。而我們只有在不同性質案件現(xiàn)場中總結經驗教訓，加強薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的展開工作，逐步提高人、犬對付現(xiàn)場的能力，只有這樣才能逐步發(fā)揮警犬的作用。
四、持之以恒荀子曰：“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。蟹六跪而二鰲，非蛇蟮之穴可寄托也，用心躁也。”曾國藩也有句名言：“人無恒，萬事空?！弊鋈魏我患虑槎急仨毘种院?，堅忍不拔。訓導員在訓犬過程中或訓練某一科目中，失敗一次或者多次都是避免不了的。重要的是不要灰心喪氣，喪失斗志，勤反思，找問題，對癥下藥，迎難而上，堅持就是勝利。
我相信只要我們不怕苦，不怕累，堅持不懈，勇往直前走下去，就一定會交上一份滿意的答卷。
警犬中隊工作總結篇六
一個良好的中隊，首先要抓好隊員的思想教育工作，使隊員的思想有一個明顯的進步，同時要加強對隊員行為品質，生活習慣方面的教育。要以正確教育引導為主，嚴格要求批評不良行為為輔，并要長期堅持不懈，從時時處處抓起，從每一個隊員著手。爭取形成人人講正氣，人人向上共同努力的風氣。具體的工作主要有以下幾點。
加強中隊集體管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風。開學初，調正隊委會，根據隊員的基本情況，安排好值日隊員，實行個人負責制，人人參與，小隊長負責。中隊輔導員要利用晨會、周會，和隊員認真學習《小學生一日常規(guī)》、《小學生日常行為規(guī)范》，逐條講解、討論，逐條落實。利用隊會課對隊員進行安全、品德教育，幫助隊員端正思想，提高隊員的思想境界，平時，要經常到學生隊員中間，觀察他們,了解他們。及時發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地進行教育。對做得較好的及有進步的隊員，大加表揚，使他們成為其他隊員學習的榜樣。通過不斷地教育鼓勵，使自覺性逐漸增強，遵守學校的各項規(guī)章制度。較好的促進各種活動的開展，爭取較好的成績。人人爭做學校環(huán)保衛(wèi)士，學習中互相幫助，一幫一活動，形成了良好的班風。
開學初，我在隊內進行了隊干部競選，并根據個人特長明確分工，使每位班隊干部各司其則，提高隊員的工作積極性。同時，發(fā)動隊員在隊內找一個為大家服務的崗位，使隊員們人人能為大家這個大家庭出力。
每周的隊會課上，預先指導隊干部精心設計，發(fā)動隊員認真準備。我盡量讓大部分隊員都參加，特別有意讓一些活潑好動的隊員，甚至后進隊員參加，使他們感受到成功的快樂，感受到集體的溫暖。我還要認真組織隊員參加學校大隊部組織的各種活動，爭取最佳成績，使隊員的身心得到了和諧發(fā)展。通過各種方式，既注意指導隊員進行自我教育，讓隊員在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導隊員如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養(yǎng)隊員的自我服務的能力，讓隊員學會規(guī)劃自己，使自己在集體中成為隊集體的建設者。
平時，我要關愛班里的每一個隊員。對一些表現(xiàn)不突出的隊員，我要做到經常和他們談心，抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候，耐心地幫助他們。一旦發(fā)現(xiàn)他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我要及時地、主動地和家長聯(lián)系,向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進隊員加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。
本學期根據中隊實際情況和時事熱點問題開展了多次主題隊會活動，如："文明在我心，安全伴我行""眾志成城抗旱救災""勿忘歷史，警鐘長鳴""情系玉樹，大愛無疆"等活動，收效顯著。
總之，通過一系列的活動的開展，豐富了學生、隊員們的課外知識，鍛煉了隊干部的能力。中隊輔導員的工作就是要用細心、耐心、虛心、忍心和愛心、良心去竭力培育，功夫才會不負有心人。
警犬中隊工作總結篇七
面對六、七歲的.兒童，小學一年級的中隊輔導員更辛苦，任務更繁重，一個良好的班集體對每個學生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用，形成一個良好的班集體，需要中隊輔導員做大量深入細致的工作。我的中隊輔導員工作正是從細處著眼、小處著手一路走來的。
雖然隊員年齡還小,但我總是把他們看成與我平等的。在班級中要求他們做到的，自己首先做到。要規(guī)范學生的行為，首先要規(guī)范自己的行為；要提高隊員的素質，首先要提高自身的素質。比如要求他們做室內操時要認真，動作到位、有力，我便在學生室內操時，跟著他們一起做，隊員看到老師也在做，便會跟著做的認真與到位，并讓他們感覺到老師對他們的真誠期望。
一年級的學生對學校的紀律制度認識模糊，更別說是形成習慣了，比如說，上學遲到者多，不知做課前準備的多，上課鈴響后依然在外晃蕩的多，集會升旗的著裝問題等等，一句話，問題多多。而且一年級的學生忘性大，叮囑二次、三次，四次、五次，依然如故，這就要求一年級老師有不厭其煩的、足夠的耐心，以致形成習慣為止。而好習慣的養(yǎng)成也正是我校本學期的教育主題之一，我就有更多的時間和機會把它從九個方面做細做實，即“我的按時上學好習慣、我的文明禮貌好習慣、我的認真學習好習慣、我的安全衛(wèi)生好習慣、我的健康鍛煉好習慣、我的克服困難好習慣、我的熱愛勞動好習慣、我的團結同學好習慣、我的節(jié)約能源好習慣”。好的習慣，受益終生，所以對好習慣的培養(yǎng)格外重視，利用班隊會集中學習，課前等適當的機會分散學習，遇到問題及時解決，不給他們形成麻痹的思想。我班同學在班干部和中隊輔導員的帶領下，班級秩序良好，尤其在勞動、做好事等方面表現(xiàn)積極，集會、集隊等能做到安靜、整齊。
班干部是中隊輔導員的左右手，對整個班級的精神面貌起著決定性的作用，因此應該正確選拔，精心培養(yǎng)。作為班級干部，應具有較強的號召力和自我管理的能力，中隊輔導員應在同學中大力表揚其優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，有助于樹立班干部在同學中的威信，同時要指點他們的工作方法，對他們更要從紀律、學習等到各方面嚴格要求，真正起到表率作用。有了這支得力的干部隊伍，中隊輔導員的工作才能簡單而輕松。
總之，只要中隊輔導員和全班同學同心協(xié)力，這個班級會在未來的時間里越來越好。
警犬中隊工作總結篇八
本學期在學校大隊部的直接領導下，二（8）中隊做了以下工作：
根據學校每周提出的常規(guī)訓練要求，利用晨會、隊會等時間跟隊員明確要求，并落實到行動中。每周五進行一周小結，給表現(xiàn)好的隊員發(fā)紅星，得星最多的五位隊員當選下周的值日隊長，這樣大大提高了隊員的競爭意識，隊員中形成了比紅星的良好局面。每周選出早讀負責人兩名，記錄好隊員的早讀情況。教室的衛(wèi)生有隨撿隊員負責，每天上午、中午檢查中隊的衛(wèi)生和條理。經過一個學期的訓練，多數隊員懂得了行為規(guī)范的內容，并能落實到行動中。這學期學校對安全工作特別重視，我也不敢懈怠，每天晨會課時總要提醒隊員注意活動的安全，上學、放學的交通安全，做到防患于未然，讓安全警鐘常鳴。
在開學后的第一節(jié)隊隊課上，我就進行隊干部的競選，在隊員競選演講的基礎上，請全隊隊員舉手表決，民主評議，確定隊干部的名單。然后給每位小干部分好工，并教給他們如何開展工作。這學期，一些小干部有了一定的工作經驗，我就放手讓隊員參與管理。對于個別剛當選的小干部，就多教給他們管理的方法，經過一學期的鍛煉，多數小干部能做好自己的工作，成了老師的得力助手。還定期召開隊干部會議，對干部的工作及時進行小結，總結成功的方面，提出努力的方向，為進一步做好中隊工作打下堅實的基礎。期末還根據小干部的表現(xiàn)評出優(yōu)秀小干部，大大提高了干部的管理積極性。
二年級隊員年齡小，學習自覺性較差，為了讓隊員適應學習生活，我及時跟家長取得聯(lián)系，請家長配合老師共同教育好隊員，特別要督促他們及時完成作業(yè)。當隊員在學校取得一點進步時，我就利用家校路路通及時跟家長聯(lián)系，肯定他們的幫助和教育；當隊員有一些缺點時，也讓家長知道隊員存在的問題，從而形成合力，共同教育好隊員。
在以后的日子里，我們將繼續(xù)努力，取得更好的成績。
警犬中隊工作總結篇九
少先隊工作是陽光工作，在創(chuàng)新中求實，在求實中創(chuàng)新，面臨新挑戰(zhàn)，我們一如既往地踏實工作，奮發(fā)進取。在過去的一學年里，我擔任我校少先隊大隊輔導員工作，堅持以德育為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以體驗教育為基本途徑，圍繞“抓落實、促規(guī)范、創(chuàng)特色”改進作風，創(chuàng)新觀念，狠抓養(yǎng)成教育，以愛國主義教育為主線，以少先隊活動為載體，全面開展豐富多彩的少先隊活動，使少年兒童在少先隊組織中健康成長，全面提高少年兒童的綜合素質，繼續(xù)把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。開展了一系列富有成效的教育活動。現(xiàn)總結如下：
一、堅持抓好常規(guī)教育，促使自身建設上新臺階。
1、堅持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽師生共同主持、參與的國旗下講話，使隊員受到一次又一次的教育。
2、堅持教育監(jiān)督崗的檢查。每天由大隊部組織大隊委員對全校隊員的衛(wèi)生、兩操、禮儀等方面進行檢查，每天檢查每天公布。成立“綠色校園護衛(wèi)隊”，做好校園保潔工作，保持學校衛(wèi)生，維持學校秩序，阻止同學們打鬧。每周五進行一次衛(wèi)生大檢查，抽各班勞動委員和值周領導一起，共同檢查清潔區(qū)和教室的衛(wèi)生情況，并由此作為學期末文明班集體評選的依據之一，使校園保持潔、齊、美。
3、堅持“中隊展示版、班級文化墻評比”制度。走廊主題和學校德育活動安排主題及大隊活動主題一致，有“慶祝教師節(jié)”活動，“敬老院獻愛心”感恩活動，“歡度國慶”活動，“世界洗手日”、“元旦日”慶祝活動，“文明禮儀記心中”、“安全伴我行”、“爭做法制小小宣傳員”等。每次都定期檢查，納入相關評比中，要求內容豐富新穎、突出主題、每期必須有隊員自己的心聲且形式要多樣靈活、版面要美觀大方，欄目設計各中隊要有自己的風格特點。
4、堅持“主題隊會觀摩”制度。主題隊會是展示隊員活動成果的場所，是鍛煉隊員能力的舞臺，大隊部對各中隊主題隊會進行觀摩和抽查，肯定活動開展較好的中隊。
二、積極開展各項活動，深化少先隊素質教育。
1、充分利用板報、小廣播等教育功能。我們少先隊利用班級的板報、小廣播、等有效地進行節(jié)日教育等活動，如每月各班根據工作安排及時更換走廊內容，有國慶節(jié)、教師節(jié)、科技節(jié)、安全教育、心理健康知識、廉政文化等。校園小廣播每周播放兩次，內容涵蓋廣泛，有名人的廉潔故事、讀書故事、好文推薦、心理咨詢等。
2、認真組織每周升旗儀式。每個星期都能有條不紊的組織好學校的升旗儀式，提前通知，提前做好準備工作。儀式做到有程序、有重點、有中心發(fā)言人。每周我們挑選出4名優(yōu)秀的同學擔任護旗手任務，由一名行政領導或優(yōu)秀教師作國旗下講話，講話內容以我校德育工作主題為基礎，結合節(jié)日教育等。大隊部及時做好工作安排，窗花統(tǒng)計任務，以及學生訓練工作，保證每周的升旗儀式有秩序、有質量的舉行。
警犬中隊工作總結篇十
“我們是年輕的警犬訓導員，為人民訓練機靈的警犬，搜索快如風，追蹤馳如劍，潛伏似獵手，撲咬敵膽寒，你們是我們無言的朋友，你們是我們鋒利的武器。”這是我們老一輩留下的榮譽，也是我們新一代訓導員奮斗的目標?，F(xiàn)在大家都在談論我們80、90后，并且并不太看好，我們的未來，但是未來是我們的，我們又該教一份怎么樣的答卷呢。
現(xiàn)在的我是一名警犬訓導員，針對這份工作我覺得一定要具備以下幾種素質。
警犬工作相對于其他工作總是有一種被人不屑一顧的感覺，特別是我們這種剛走上社會的青年，心理及思想都不太成熟，認識社會，處理問題，對待事物的方式容易片面性，而且被社會承認和渴望成功的思想非常激烈。這樣的心理存在著，就容易對警犬工作缺乏積極性，曾經我就打過退堂鼓，覺得這是份沒有前途工作，但是媽媽的一段話說的我羞愧不已，“積跬步以致千里，匯小流而成江海?！痹谛碌臅r代，只有腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)的工作，才能譜寫出于無愧于時代的輝煌篇章。你一直不服別人說你們80、90后虛華不實，但是現(xiàn)在你的表現(xiàn)呢，你這樣怎么對的起前輩們打下的`江上呢。是啊，什么樣的工作不是人干的，什么樣的行業(yè)不需要人來支撐。我們不但不能讓時代會在我們手里，更要把它創(chuàng)造的更加輝煌，千萬條河流，一定會匯流成一片江海。
警犬工作臟、累、險越是在惡劣的自然環(huán)境，越是要強化犬的工作能力，警犬所形成的能力，不可能一勞永逸，需要不斷鞏固提高，訓練工作周期長，沒有固定時間，夏日起早貪黑，冬日頂風頂風冒雪“晴天一身汗，雨天一身泥?！钡侵灰哂幸环N無私奉獻的精神，就會支持我們不畏艱苦，努力工作。丟掉無私奉獻的帆，航船就失去了動力。
掌握任何一門科學技術都離不開勤奮學習。從古至今有所成就的人無不是用無數的汗水換來的。而我們只有在不同性質案件現(xiàn)場中總結經驗教訓，加強薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的展開工作，逐步提高人、犬對付現(xiàn)場的能力，只有這樣才能逐步發(fā)揮警犬的作用。
荀子曰：“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。蟹六跪而二鰲，非蛇蟮之穴可寄托也，用心躁也?！痹鴩灿芯涿裕骸叭藷o恒，萬事空。”做任何一件事情都必須持之以恒，堅忍不拔。訓導員在訓犬過程中或訓練某一科目中，失敗一次或者多次都是避免不了的。重要的是不要灰心喪氣，喪失斗志，勤反思，找問題，對癥下藥，迎難而上，堅持就是勝利。
我相信只要我們不怕苦，不怕累，堅持不懈，勇往直前走下去，就一定會交上一份滿意的答卷。
警犬中隊工作總結篇十一
學期末，細細回顧少先隊工作，現(xiàn)總結如下：
少先隊工作，千條萬條，德育工作是第一條，這是我從事少先隊工作的深刻體會。俗話說得好，玉不雕，不成器。隊員的教育離不開嚴格的紀律約束，針對三年級小隊員是非辨別能力差，自制力不強的特征，應該制訂嚴密的維護制度，對隊員實行嚴格的要求，增強教育力度，提高隊員思想識別，促使行為規(guī)范。
抓好隊員的德育工作來推動學生的徹底成長，既是少先隊工作的一個首要特征，又是少先隊工作的基點。我是這樣做的：
首先，制訂相應嚴格的班規(guī)制度，作為我們中隊遵紀守法的行動指南。其次，上好思想品德課，徹底地評價隊員的思想行為，而又用獎勵方法，促進隊員嚴格要求，約束自身的言行，做到勇于與不良的現(xiàn)象作斗爭，向著健康的道路成長。還制訂了《爭當四好少年，從我做起》。這樣，既能及時給隊員敲響警鐘，又教育隊員明辨是非，實施中也收到較好的成效。
每個中隊都有中隊干部，老師不在的時刻，干部就是班級的核心。我覺得培養(yǎng)干部本來就是培養(yǎng)他們的責任心為重點，他們不但要對自身有責任感，也要養(yǎng)成對別人的責任感。每個干部分管到位，這樣全隊大多數隊員都有了自身的任務。少數隊員則對他們執(zhí)行一幫一的政策，學習自覺的和能力較強的隊員對他們實行幫助。但是在干部的培養(yǎng)流程中、在日常事務的維護中，也有不少的過失。我會在他們做錯了事以后單獨找他們談話，問他們：你覺得這件事你這樣做對嗎?讓他們自身發(fā)覺不正確，總結體會，在以后的工作中才能不犯同樣的不正確。然后在班隊課上強調：這件事發(fā)生的原由和經歷，并且要讓其他學生明白，小干部做錯了事也會受到老師的批評，讓學生體會到人人平等。但是也要幫助小干部樹立他們的威信，假如誰不聽小干部的話，就是不聽老師的話，那么小干部的責任就很大了。要讓各處干管到位，層層負責。
咱們都在一個中隊里，中隊里發(fā)生的每一件事都和咱們相關。我用一根筷子易折斷，一把筷子難以折斷的基本道理，培養(yǎng)孩子的集體凝聚力。本學期我們中隊的合唱節(jié)目在學校"六一"匯演中獲得了一等獎，這樣的成績是大眾合作的成果，單靠一私人的努力是無法取得這樣的好成績的，從中讓學生懂得合作的愉快；讓他們一起打掃衛(wèi)生，嘗到勞動的愉快；讓他們聽同學講故事、唱歌、讀書，去發(fā)覺別人的美，產生學習的動力，"每人一瓶水，愛心獻災區(qū)"、"情系玉樹，大愛無疆"等活動，漸漸明白：集體是有你、有我、有他所組成的。咱們作為三(3)班的一員，要互相關心，互相團結，互相進取。
總之，少先隊工作應將創(chuàng)造教育貫穿于工作的始終，營造一個良好的創(chuàng)造
教育的氛圍，使創(chuàng)造教育之花絢麗綻放。
警犬中隊工作總結篇十二
時光荏苒，一學期的少先隊工作結束了。細細回顧，現(xiàn)總結如下：
一、嚴抓德育，把愛灑向全體學生。
少先隊工作，千條萬條，德育工作是第一條，這是我從事少先隊工作的深刻體會。俗話說得好，玉不雕，不成器。學生的教育離不開嚴格的紀律約束，針對小學生是非辨別能力差，自制力不強的特點，應該制訂嚴密的管理制度，對學生進行嚴格的要求，增強教育力度，提高學生思想認識，促進行為規(guī)范。抓好學生的德育工作來推動學生的全面發(fā)展，既是少先隊工作的一個主要特點，又是少先隊工作的基點。我是這樣做的：
首先，制訂相應嚴格的班規(guī)制度。作為班級學生遵紀守法的行動指南。上好品德與生活課，認真貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，還制訂了《班級公約》，通過全面的強化性的管理，全面地評價學生的思想行為，而又用獎勵措施，促進學生嚴格要求，約束自己的言行，做到勇于與不良的現(xiàn)象作斗爭，向著健康的道路發(fā)展。還制訂了《爭當優(yōu)秀少年，從我做起》，這樣，即能及時給學生敲響了警鐘，又教育學生明辨是非，實施中也收到較好的效果。
在工作中，抓好班級制度的建設，強化各項規(guī)章制度，針對小學生的過錯行為，按照不同程度進行教育，做到一視同仁。如有的學生喜歡遲到，我就給他們講關于遲到的故事，讓他們引起重視，及時的教育，嚴格的要求，嚴格的管理，使學生認識到怎樣才能做好，對那些遲交作業(yè)、抄襲作業(yè)，我會找他們談心，毫不留情地要求他們改掉，不能出現(xiàn)任何不良的苗頭等等。這樣，不論是優(yōu)秀學生還是后進生，同等對待，從不手軟，使學生增強了紀律觀念，為創(chuàng)建良好的班風提供了基本的保障。
二、注重小干部的培養(yǎng)。
每個班都有班干部，老師不在的時候，班干部就是班級的核心。我覺得培養(yǎng)干部其實是培養(yǎng)他們的責任心為重點，他們不但要對自己有責任感，也要養(yǎng)成對別人的責任感。每個干部分管到位，這樣全班大多數學生都有了自己的任務。少數同學則對他們實行一幫一的政策，學習自覺的和能力較強的同學對他們進行幫助。
但是在干部的培養(yǎng)過程中、在日常事務的管理中，也有不少的過失。我會在他們做錯了事以后單獨找他們談話，問他們：你覺得這件事你這樣對嗎?讓他們自己發(fā)現(xiàn)錯誤，總結經驗，在以后的工作中才能不犯同樣的錯誤。
然后在班隊課上強調：這件事發(fā)生的原因和經過，而且要讓其他學生明白，小干部做錯了事也會受到老師的批評，讓學生體會到人人平等。但是也要幫助小干部樹立他們的威信，如果誰不聽小干部的話，就是不聽老師的話，那么小干部的責任就很大了。要讓各處干部管到位，層層負責。
三、培養(yǎng)學生的集體榮譽感。
我們都在一個班級里，班級里發(fā)生的每一件事都和我們有關。我用一根筷子易折斷，一把筷子難以折斷的簡單道理，培養(yǎng)孩子的集體凝聚力。本學期我們班在學校舉行的各項集體活動中取得里不錯的成績，這些成績的取得不能不說這是大家合作的成果，單靠一個人的成績是不能取得這樣的好成績的，從中讓學生懂得合作的快樂;讓他們一起打掃衛(wèi)生，嘗到勞動的快樂;讓他們聽同學講故事、唱歌、讀書，去發(fā)現(xiàn)別人的美，產生學習的動力，漸漸明白：集體是有你、有我、有他所組成的。我們作為四(2)班的一員，要互相關心，互相團結，互相進取。
總之，少先隊應將創(chuàng)造教育貫穿于工作的始終，營造一個良好的創(chuàng)造教育的氛圍，使創(chuàng)造教育之花絢麗綻放。
警犬中隊工作總結篇十三
（2012年1—7月）。
今年以來，**縣城市管理綜合執(zhí)法大隊在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“4373”發(fā)展戰(zhàn)略，全隊上下團結一心，不斷創(chuàng)新工作思路，鞏固完善工作機制，切實改進工作作風，努力提高工作績效，為創(chuàng)造優(yōu)美的市容環(huán)境和良好的市場秩序、交通秩序做出了積極貢獻，取得了較好的成績。現(xiàn)將1-7月的工作總結如下：
一、加強隊伍管理，提升執(zhí)法水平。
由于大隊組建以來，工作人員均是從各單位抽調而來，人員復雜，大部分同志都是剛剛接觸城管工作，為了使隊員們能更快適應工作，進一步增強隊伍凝聚力，提升執(zhí)法水平，增強人民群眾滿意度，大隊將隊伍建設作為工作的重中之重來抓，特別是今年5月大隊班子調整以來，首先根據工作需要和存在的問題，對大隊人員崗位和責任分工及時地進行了調整和資源整合，有力地促進了大隊各項工作的開展。其次是進一步加大設備建設力度，投資萬元購置了車輛臺，車鎖個，為有效行使職權提供了強有力的保障。三是建立健全了各項工作制度，從工作紀律、日常執(zhí)法、內務管理、值班制度等方面做了嚴格規(guī)范，使大隊各項工作更加正規(guī)化。
二、加強市容市貌治理，規(guī)范城市管理秩序。
今年以來，大隊結合工作實際，理清思路、明確目標，全面加強縣城市容市貌的綜合整治，對各種有違城市管理規(guī)定的行為進行了集中、統(tǒng)一、全面的治理。
（一）規(guī)范市場秩序。在縣城內組織開展了以整治“亂擺賣”為重點的專項治理活動，按照“點面結合、以點帶面、典型引路、全面鋪開”的工作思路，有重點、有步驟地對縣城內流動經營的馬路攤和占道經營的門店，以“嚴盯死守”和“流動巡查”相結方法進行了治理，進一步規(guī)范了集貿市場及其周邊秩序。共規(guī)范經營攤點個，取締占道經營、騎門攤個次，查處各類違章行為人次。
（二）規(guī)范交通秩序。一是治理“亂停亂放”。對違規(guī)占用人行道停放的車輛堅決實行鎖車和罰款，共查處亂停亂放臺次，有效遏制了縣城主要街道亂停亂放現(xiàn)象蔓延的勢頭。二是嚴厲打擊三輪摩托車亂載客。針對縣城內三輪摩托車非法營運載客的現(xiàn)象，我們對三輪摩托車非法營運實施日夜不間斷打擊，共暫扣三輪摩托車臺次。
（三）規(guī)范市容市貌秩序。一是整治亂張貼亂涂寫(牛皮癬)。督促各單位和經營戶對責任區(qū)的小廣告進行集中清理，對沒有責任單位的小廣告由執(zhí)法大隊負責清理，全體隊員走街串巷，采取堵源頭與街頭清洗相結合方式，共清除亂張貼、亂涂寫處，查處散發(fā)小廣告違法行為起，沒收非法小廣告張。二是整治臟、亂、差現(xiàn)象，為給市民營造一個清潔、舒適的工作、生活環(huán)境，執(zhí)法大隊全體干部職工發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，對影響市容市貌的各種違規(guī)行為進行了治理，共計搗毀亂燒煙煤、型煤、焦煤的爐具爐灶個，查處噪音擾民案件件，拆除違章破舊廣告、店招余個，拆除違章條幅、橫幅廣告條，查處亂扔、亂傾、亂倒余人次。
三、加強環(huán)境衛(wèi)生整治，深入推進創(chuàng)衛(wèi)工作。
以創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城為契機，不斷加大對縣城環(huán)境衛(wèi)生的整治力度。
（一）大力督導“門前五包”責任制落實。為督促廣大市民自覺遵守執(zhí)行“門前五包”規(guī)定，大隊全體執(zhí)法人員逐街、逐巷、逐戶對“門前五包”責任制的落實情況進行登記，對未按規(guī)定落實“門前五包”三次以上的業(yè)主進行處罰。共對縣城的經營戶、單位共家進行了登記，對家“門前五包”責任制落實較差的經營戶、單位進行了督導和勸導，對家拒不改正的經營戶、單位進行了處罰。
（二）增設停車場，徹底禁絕車輛亂停亂放。為改善縣城居民工作生活環(huán)境，提高人民群眾生活質量，提升城市形象，針對車輛占道停車屢禁不止，人民群眾反映強烈的問題，在縣城鳳凰大街供銷商場、體育場、集貿市場、環(huán)島等五處設立了停車場，此舉方便了市民的出行和通行，廣大人民群眾滿意，收到了良好效果。
（三）強力開展縣城戶外廣告牌匾專項整治行動。為進一步美化、亮化縣城，提升縣城形象，推進縣城環(huán)境綜合治理，根據縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我隊對縣城內的戶外廣告牌匾進行了專項整治，采取先宣傳教育由門市業(yè)主自行拆除后強制拆除的方法，向不符合廣告設置要求的門市業(yè)主發(fā)放通告份，拆除戶外廣告牌匾個。
（四）加強對縣城內工地管理。為了嚴格控制揚塵、噪聲污染，確保環(huán)境秩序良好，對縣城內的大型施工單位提出了具體要求：一是施工揚塵問題各單位必須引起高度重視；二是拆遷工地建筑垃圾必須及時清運，無法及時清運的要進行覆蓋；三是工地土方外運必須使用符合要求的運輸車輛；四是施工單位在未取得開工證的情況下堅決不允許施工；五是夜間施工，必須辦理夜間施工審批手續(xù)并做好周邊居民的工作。在檢查工地的同時，開展集中專項整治，對給工地不符合要求的問題進行了查處。
回顧今年以來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒地認識到，大隊在隊伍建設和平時工作中仍存在不少的薄弱環(huán)節(jié)和差距，執(zhí)法隊員執(zhí)法水平、服務意識有待進一步加強，管理整治力度有待于進一步加大。在今后的工作中我們將克服困難、鼓足干勁，認真完成全年各項工作任務，努力開創(chuàng)城市管理工作新局，為提升城市形象、創(chuàng)建宜居環(huán)境作出新的更大的貢獻。
警犬中隊工作總結篇十四
特警警犬中隊是一個重要的警察部門，它由訓練有素的警犬和經驗豐富的警員組成，旨在提供快速高效的反恐和緝毒行動。警犬作為警察的忠實伙伴，具有嗅覺靈敏、適應能力強等優(yōu)點，在警察行動中發(fā)揮著重要的作用。在參與特警警犬中隊的培訓和行動中，我深深體會到了這一點。
第二段：技能培訓的重要性。
參與特警警犬中隊的警犬和警員都要接受嚴格的技能培訓。對于警犬而言，培養(yǎng)其敏銳的嗅覺和服從性是基礎。經過長時間的訓練和磨礪，警犬們熟練掌握了緝毒、搜捕等專業(yè)技能，能夠高效地完成任務。而警員則需要掌握與警犬溝通和指揮的技巧，通過訓練和理論學習，我們學會了識別警犬的不同叫聲和行為，并能夠在行動中有效地指導警犬。
第三段：行動中的團隊合作。
特警警犬中隊的成功離不開團隊合作。在行動中，警犬和警員緊密配合，互相信任，共同攻克困難。警犬能夠實時感知目標的氣味，為警員提供寶貴的線索；而警員則能及時指揮警犬，讓其行動更加精確有效。我記得有一次，我們在連環(huán)爆炸案中，通過警犬在短時間內鎖定了疑犯的藏匿地點，成功避免了更大的傷害。這次經歷讓我體會到了團隊合作的重要性，只有相互信任和緊密配合，才能提高工作效率。
第四段：面臨的挑戰(zhàn)與應對。
特警警犬中隊的工作充滿了挑戰(zhàn)，我們要面對恐怖分子和毒販等極端人員，冒著生命危險進行行動。同時，我們還要適應各種復雜的環(huán)境，如城市、森林、水域等，這對于警犬和警員的身體素質和心理承受能力都提出了更高的要求。在這些挑戰(zhàn)面前，我深刻意識到持續(xù)學習和自我提升的重要性。只有不斷進步，增強自身的能力和素質，我們才能更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)。
作為特警警犬中隊的一員，我對未來充滿了期望。我希望通過不斷的學習和訓練，成為一名優(yōu)秀的特警警員，為保護社會的安全做出更大的貢獻。我還希望警犬能夠得到更好的照顧和訓練，讓他們在行動中發(fā)揮出更大的潛力。特警警犬中隊是保障社會安全的重要力量，我相信通過我們的共同努力，我們能夠為社會帶來更多的安全和穩(wěn)定。
警犬中隊工作總結篇十五
治安巡邏防控工作是公安機關實施對社會面動態(tài)管理和控制的一種專門工作方式，是公安派出所日常的主要勤務工作，也是公安派出所嚴密轄區(qū)社會治安防控的重要基礎工作之一。
我所是一個治安派出所，相對其他街鎮(zhèn)戶籍派出所而言，警力相對薄弱，若把這有限的警力平分到幾個值班組，警力就更少了，而且個別民警認為巡邏工作投入大、產出低、意義不大，對巡邏工作的作用持懷疑甚至否定態(tài)度；也有個別民警對巡邏工作的地位和作用認識不明確，尚未深刻認識到治安巡邏工作的重要性；在警力不足的情況下，所內領導又比較重視上級下達的各種任務指標，常常會集中力量打擊違法犯罪行為，派出所的工作方向也因此逐漸轉變?yōu)椤按驌魹橹?，防控為輔”，這對巡邏防控工作和打防效果有著不同程度的影響。
我認為要做好值班期間治安巡邏防控工作，就必須深刻認識到治安巡邏防控工作的重要性，努力做到以下幾方面：
1、增加巡邏密度，提高街面見警率。結合轄區(qū)治安狀況，加大巡邏檢查的密度和強度，在主要街道、重點路段和盜竊案件高發(fā)的區(qū)域、路段開展巡邏檢查和治安防控，不斷提高見警率。民警巡邏在大街小巷，既可以震懾違法犯罪意念的發(fā)生，又可以減少違法犯罪機會的出現(xiàn)，從而有效防止違法犯罪的發(fā)生，切實增強群眾安全感。西方警界的研究成果表明，公眾的安全感和滿意度，很多程度上并非源于警察的破案數、破案率或者其他業(yè)務性的結果，因為大多數情況下，公眾對這些行動及其結果沒有直接的感受，他們的安全感和滿意度往往來源于身邊的巡邏警察。
2、實施“警輔一體”治安巡邏機制。“警輔一體”是指派出所巡邏民警與輔警、治安員等輔助力量合二為一，融為一個完整的治安巡邏實體。派出所民警雖然是開展巡邏工作的主體，但一個值班組的民警數量還是很有限的，難以勝任當前復雜治安形勢下轄區(qū)內的治安巡邏防控工作。所以，盡管輔警、治安員在治安巡邏工作中沒有執(zhí)法權，但作為輔助公安機關維護社會秩序的重要力量，其輔助公安派出所加強治安巡邏工作的重要作用，是不可缺少的。特別是轄區(qū)范圍比較大、或是部分社區(qū)距派出所本部較遠的情況下，治安員隊伍在事實上已經成為輔助民警加強治安巡邏防控的“主力軍”。必須通過優(yōu)勢互補、規(guī)范勤務、進一步提升輔警、治安員等輔助派出所民警加強轄區(qū)治安巡邏防控工作的整體效力。
4、加強管理，完善學習培訓機制，增強巡邏防控隊伍的戰(zhàn)斗力。派出所領導、主管民警應重視治安員的培訓工作，在體制建設和管理上要投入更多的精力，著眼隊員素質，要向在管理上有經驗的派出所學習，強化巡邏隊伍政治、法律、業(yè)務知識學習和體能、技能培訓，提高巡防隊員的戰(zhàn)斗力，打造一支“政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的高素質巡防隊伍，這是做好社區(qū)巡防工作的前提和保證。
5、關心巡邏隊員，建立獎勵機制，提高值班組巡邏防控工作的積極性。一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立典型，表彰踏實工作的敬業(yè)精神和創(chuàng)先爭優(yōu)、不斷進取的拼搏精神。對工作態(tài)度不端正、工作消極、不負責任的隊員，要提出批評，進行教育。二是熱情關懷，精心培養(yǎng)。在管理中要注入真情，主動關心隊員，營造積極向上的學習生活氛圍，把隊伍視作一支重要力量對待；在處理隊員違紀問題時，要以教育為主，懲罰為輔，但對嚴重違法亂紀的隊員、說服教育仍不起作用的隊員要嚴肅處理。另一方面，值班巡邏人員要搞好團結，齊心協(xié)力做好工作，聽從領導的安排。帶班人員要隨時檢查巡邏人員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
相信通過以上的措施，定能全面加強轄區(qū)內社會治安防控工作，實現(xiàn)了社會治安狀況的進一步好轉，為轄區(qū)的和諧生活和社會的全面進步創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。
xxx。
二0一一年七月十五日。
警犬中隊工作總結篇十六
根據《^v^關于印發(fā)的通知》和省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局的加速麻疹消除相關要求，針對我市麻疹疫情，為切實做好我市消滅麻疹工作，為了更加科學、規(guī)范、有序地做好我市麻疹預防控制工作，我中心制定相關實施方案，落實各項麻疹預防措施?，F(xiàn)把麻疹防控工作總結如下。
一、領導重視，各部門密切配合，及時部署麻疹防控工作根據《關于開展2012年茂名市脊髓灰質疫苗應急免疫和麻疹疫苗查漏補種督導檢查的通知》要求，市衛(wèi)生局召開全市醫(yī)院和各鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院院長會議，會議要求各院長要高度重視疫苗接種，特別是麻疹疫苗；要求各院長加強領導，加大投入，確保麻疹疫苗接種率達到95%以上。同時，根據茂名市衛(wèi)生局《關于進一步加強我市麻疹防控工作的通知》要求，我中心召開各鎮(zhèn)區(qū)防疫組人員會議，要求各防疫組落實好該通知要求，加強麻疹疫苗常規(guī)免疫和查漏補種工作。
二、開展宣傳教育，提高公民防病意識。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過宣傳墻報、標語、單張和宣傳車等多渠道進行社會宣傳動員活動，提高社會參與防控工作的積極性和主動性，提高公眾的防病意識，為消除麻疹營造良好的社會氛圍。
三、麻疹疫苗常規(guī)接種工作。
我中心認真根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況和要求，做好麻疹疫苗的運輸分發(fā)，并且做好人員培訓、技術指導，并做好相關設備的后勤保障，確保疫苗按質、按量分發(fā)到各個鎮(zhèn)衛(wèi)生院。同時，于2012年5月22日至6月17日疾控免疫規(guī)劃股相關人員對我市云潭等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的免疫規(guī)劃疫苗接種率情況進行了一次全面的調查。其中各鎮(zhèn)麻疹疫苗接種情況如下：
1、基礎接種率：僅有荷塘、謝雞接種率均達到95%以上，云潭、平山、深鎮(zhèn)、頓梭、沙田均未達到95%，其中頓梭接種率最低，為。
2、加強接種率：荷塘、沙田均達到,其余鎮(zhèn)均未達到95%，其中深鎮(zhèn)接種率最低，僅有。對未達到95%以上鎮(zhèn)區(qū)指出問題，提出改進措施。
四、全市各鎮(zhèn)區(qū)麻疹疫苗查漏補種督導根據茂名市《關于開展2012年茂名市脊髓灰質疫苗應急免疫和麻疹疫苗查漏補種督導檢查的通知》要求，我市衛(wèi)生局成立領導小組和督導小組，于3月13日至21日對全市脊髓灰質疫苗應急免疫和麻疹疫苗進行現(xiàn)場督導檢查以及接種率快速評估，領導小組以市衛(wèi)生局黨組書記、局長龔小炎為組長，衛(wèi)生局副局長鄒勝源、疾控中心主任李志式為副組長，組員由衛(wèi)生局和疾控中心相關人員組成，督導小組由相關專業(yè)人員組成。接種完成情況如下：麻疹疫苗查漏補種應種8994人，補種完成8763人，接種率為。根據省衛(wèi)生廳《關于進一步加強我省麻疹防控工作的通知》要求，在全市范圍內再次開展麻疹查漏補種工作，為使工作順利進行，市衛(wèi)生局于6月25日至28日組織有關人員對有關單位的查漏補種工作進行督導檢查，督導工作由鄒勝源副局長、李志式主任、鄒中榮副主任分別帶隊，組員由衛(wèi)生局和疾控中心人員組成，分成三組對28個鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院進行督導檢查。
五、麻疹監(jiān)測，疫情處臵。
根據《全國麻疹監(jiān)測方案》要求，我市積極做好麻疹監(jiān)測工作，截至2012年6月30日，我市報告17名麻疹疑似病例，其中7名麻疹實驗室陽性病例（3名高州戶籍，3名電白，1名廣西）。
六、存在問題。
1、個別衛(wèi)生院對免疫規(guī)劃工作不夠重視，防疫人員配備不足，防疫人員積極性不夠，致使工作開展受到一定的制約。
2、個別衛(wèi)生院未能做到先查漏后補種，致使查漏補種工作未抓到重點、難點，影響查漏補種工作的進程。
3、個別接種門診對轄區(qū)內因特殊情況未接種兒童的本底資料管理不夠完善，未注明漏種原因。
4、個別接種門診兒童接種相關信息未能及時登記入接種冊，未做到證冊一致。
七、工作建議。
1、衛(wèi)生院要高度重視免疫規(guī)劃工作，按要求配足防疫人員，發(fā)揮防疫人員的積極性，使免疫規(guī)劃工作順利開展。
為實現(xiàn)消除麻疹目標，扎實推進消除麻疹工作，及時發(fā)現(xiàn)麻疹防控工作中存在的問題，按照xxx衛(wèi)生局《關于開展麻疹疫情報告工作專項督導的通知》要求，我中心組織專業(yè)人員對我縣麻疹疫情報告工作進行了自查，現(xiàn)將自查工作總結于后：
一、提高認識，加強領導。
消除麻疹是我縣疾病預防控制工作的一項中心任務，為此我中心高度重視麻疹疫情防控工作，加強對麻疹防控工作的組織領導，抽調專人負責麻疹疫情的報告和監(jiān)測工作，建立工作責任制，確保各項工作措施落實到位。
二、加強麻疹疫苗的常規(guī)接種和查漏補種工作。
做好麻疹疫苗的常規(guī)接種是減少麻疹疫情最根本的保障措施。我縣通過兒童預防接種信息系統(tǒng)嚴格掌握目標兒童，提高目標兒童麻疹疫苗的接種率，同時利用入托入學查驗接種證等手段，搜索漏種兒童并及時做好補種工作。2012年1-5月我縣麻疹疫苗基礎免疫應種179人，實種178人，接種率；加強免疫應種165人，實種164人，接種率。
為繼續(xù)保持我縣的無脊灰狀態(tài)，力爭2012年實現(xiàn)消除麻疹目標，按《xx省衛(wèi)生廳關于開展2012年脊灰及麻疹疫苗強化免疫和查漏補種活動的緊急通知》（xx衛(wèi)辦〔2012〕80號）和xx辦發(fā)[2012]12號《xx人民政府關于開展2012年脊灰強化免疫及麻疹疫苗查漏補種活動的緊急通知》要求，我縣于2012年2-3月在全縣范圍內開展了脊灰強免和麻疹疫苗查漏補種工作，本次活動第――――識的知曉率，增強防病意識，為消除麻疹工作營造良好的社會氛圍。
二0一三年六月二十九日。
一、提高認識，加強領導。
消除麻疹是黨和政府“執(zhí)政為民、關注民生”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn)，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和促進基本公共衛(wèi)生服務均等化的重要舉措，也是我市疾病預防控制工作中的一項中心任務。我院高度重視麻疹防控工作，加強對麻疹防控工作的組織領導，充分認識到麻疹防控工作的重要性和艱巨性。進一步明確了我院預防接種門診防控區(qū)域，建立了工作責任制，堅持預防接種門診為責任區(qū)域內麻疹病例第一責任人的原則，確保我院麻疹防控各項措施落實到位。
二、加強麻疹疫苗常規(guī)免疫和查漏補種工作。
減少麻疹疫情，做好麻疹疫苗常規(guī)接種是最根本的保障措施之一。我院預防接種門診通過信息化手段對在冊兒童麻疹接種工作進行管理，以提高麻疹疫苗常規(guī)免疫接種率。同時做好入托、入學兒童預防接種證查驗工作，搜索麻疹漏種兒童并及時做好補種工作，特別是流動兒童的主動搜索、摸底登記、宣傳接種工作，完成流動兒童麻疹疫苗常規(guī)免疫和查漏補種工作。
三、加強麻疹監(jiān)測，做好疫情處置。
我院切實加強麻疹疑似病例及麻疹疫情監(jiān)測，及時做到麻疹病例早發(fā)現(xiàn)、早處理，避免暴發(fā)流行。定期分析麻疹疫情，為防控工作提供科學依據。對于每一例麻疹疑似病例要嚴格按照上級部門的監(jiān)測采樣要求，做好疑似病例血樣和咽拭子的采集，確保疑似病例48小時完整個案調查率、血標本采集率、血標本3日內送檢率均要達到100％。
四、開展宣傳教育，增強防病意識。
充分利用醫(yī)院宣傳陣地，開展有針對性的宣傳教育，播放麻疹防治知識短片、張貼醒目的防治知識畫報、給就診者發(fā)放宣傳頁等多種多樣的形式進行宣傳，提高公眾的防病意識，為消除麻疹營造良好的社會氛圍。
警犬中隊工作總結篇十七
今年1月，廣西南寧市啟動“七位一體”立體化巡邏防控體系，全面加強公安基層所隊的綜合指揮調度平臺建設，指揮調度實現(xiàn)扁平高效。據統(tǒng)計，立體化巡邏防控體系運行以來，南寧警方盤查可疑人員290474人次，抓獲各類違法犯罪嫌疑人7880人，關乎群眾切身利益的兩搶一盜等侵財類案件大幅下降，110接處警速度較原先提速了2分鐘左右。
扁平化指揮工作效率大幅提高。
按照“七位一體”的要求，派出所在肩負日常工作的同時，屯警街面、加強巡邏防范。改革之初，不少民警，就連派出所領導心里也打鼓。
“主要是心里沒有底，本來接處警、打擊防范以及日常基礎工作任務就很重，還要屯警街面提高見警率，會不會大大增加民警的工作量？”中山派出所所長莫弦告訴記者，當時大家都不是很理解。
隨著“七位一體”立體化巡防體系的深入推進，特別是以扁平化綜合指揮調度平臺為核心的各項工作機制建成并有效運行后，派出所領導和民警們發(fā)現(xiàn)，工作量不僅沒有增加，而且還大大下降了。
3月5日，中山派出所巡邏民警發(fā)現(xiàn)有多人在區(qū)醫(yī)院附近聚集，民警立即上前了解情況，原來是一起醫(yī)療糾紛的當事人正準備糾集親朋好友到醫(yī)院鬧事，民警立即將情況通報派出所指揮調度平臺，并向現(xiàn)場當事人做解釋工作，化解當事人的情緒，同時根據指揮調度平臺的指示將當事人引導到醫(yī)療糾紛調解機構，一起重大警情被有效排除。
“就是進一步整合優(yōu)化了現(xiàn)有的警力資源，形成了合力，工作效率大大提高了?！蹦医榻B說，派出所建立的扁平化綜合指揮調度平臺，將接處警、巡邏防控、視頻巡查、情報研判、卡口檢查、街面屯警等有機組織協(xié)調，形成一個立體化有機整體，發(fā)揮出更大作用。
由于加強巡邏防范和屯警街面，派出所對社會面的治安管控能力進一步增強，很多警情事件在萌芽狀態(tài)就被化解，大大降低了警情的發(fā)生。據中山派出所統(tǒng)計，與去年同期的日均起警情相比，今年2月份以來，派出所的警情僅為平均每天不到7起。
破案及時并有效追繳被侵害財產。
4月8日，兩名犯罪嫌疑人在南寧市新竹路采取一人放風、一人實施盜竊的方式，對停放在路邊無人看管的一輛電動車實施盜竊，嫌疑人只用了15秒就把電動車大鎖撬開，駕駛盜來的電動車逃離犯罪現(xiàn)場。
接到報警后，向陽派出所指揮調度平臺利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)在極短的時間還原盜竊過程，以及犯罪嫌疑人逃離的路線、活動軌跡，迅速鎖定犯罪嫌疑人落腳點，不到24小時就抓獲犯罪嫌疑人并繳獲被盜電單車。
據向陽派出所所長宋曉東介紹，以前由于沒有建立視頻巡查機制和共享全市視頻資源，視頻監(jiān)控系統(tǒng)的作用并不能很好的發(fā)揮出來。一方面由于沒有專人實時進行巡查，實戰(zhàn)反應慢，另一方面由于不能即時共享轄區(qū)意外的視頻資源，導致在社會治安管控和案件偵破中往往貽誤戰(zhàn)機。
如今，南寧基層公安機關在立體化巡防體系建設中，建立依托指揮調度平臺的24小時視頻巡查機制，共享全市視頻資源，實戰(zhàn)中迅速反應，不僅能及時破案，追繳回群眾被侵害財產的概率也大大提高。
4月17日上午，一名女生在學校打籃球時，放在球場邊的手機被盜，中山派出所通過治安卡口視頻，迅速鎖定犯罪嫌疑人和作案車輛，于第二天下午破獲一個專門在高校盜竊手機的團伙，抓獲三名犯罪嫌疑人，不僅追繳回被盜的手機，而且還查獲嫌疑人剛剛盜竊的另外4臺手機，以至于民警聯(lián)系上受害人時，對方還不知道自己手機被盜。
過去，中山派出所會對每個110警情進行回訪，平均每個月都會有起不滿意，主要集中在接處警慢方面?，F(xiàn)在，扁平化指揮調度平臺的建立和有效運行，不僅將原先層層傳達的警情，優(yōu)化為點對點的直接指令，而且由于屯警街面和就近派警，第一批出警力量基本上都能在3分鐘內趕到現(xiàn)場，報警群眾的滿意度大大提高。
據統(tǒng)計，自1月下旬推行“七位一體”立體化巡防體系后，中山派出所2月份的警情不滿意就下降到了2起，3月份下降到了1起，4月份以后為零起。
“減少的警情和投訴，意味著每班的民警能騰出更多的精力和時間投入到巡邏防范、基礎工作等方面，這反過來又能促進轄區(qū)治安好轉，讓警情更少，讓群眾更滿意，這是一個互相促進的良性循環(huán)。”莫弦說。
另外，派出所指揮調度平臺運行的視頻巡查機制，也讓派出所在警力有限的情況下，最大限度地增強了社會治安管控的能力。
警犬中隊工作總結篇十八
在案件防控長效機制建設中，北鎮(zhèn)聯(lián)社認真堅持“分類治理、預防為主、查糾結合、嚴格問責”的原則，著力構筑“健全制度、執(zhí)行有力、內控嚴密、持續(xù)有效”的案件防控體系，全面建立“查、防、堵、懲、教”相結合的案件防控和安全保衛(wèi)長效機制，確保實現(xiàn)農村信用社健康、安全、有序運營。努力實現(xiàn)2011年“零案件”目標。
健全案件防控和安全保衛(wèi)工作組織體系。
一是強加組織領導。聯(lián)社成立由理事長任組長、分管領導任副組長、職能部門負責人組成的案件防控工作領導機構，形成由主要領導總牽頭，并由前臺業(yè)務部門、中后臺管理、稽核保衛(wèi)等部門齊抓共管的長效機制建設組織架構，進一步提高案件防控組織領導能力；各信用社、分社同時成立相應組織，一級抓一級，層層抓落實。同時建立案件防控工作例會制度，定期研究、部署、檢查、總結案件防控工作。
落實案件防控和安全保衛(wèi)工作措施。
一是加大教育和培訓力度，提高全員的合規(guī)經營意識和自覺性。加強對員工的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)知識、制度觀念、法紀意識和案例警示教育，積極引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)員工誠實守信的職業(yè)操守，增強遵章守紀意識和崗位責任意識，充分發(fā)揮崗位制約監(jiān)督作用，切實防范道德風險。二是建立“制度定期評價機制”，健全完善各項規(guī)章制度。同時狠抓規(guī)章制度落實，全面提升制度執(zhí)行力，切實防范操作風險。定期評價制度建立和執(zhí)行情況，認真梳理規(guī)章制度的合規(guī)性和時效性，對無章可循或規(guī)章制度不能適應業(yè)務發(fā)展和管理實際的，及時進行修訂完善。三是大力推行信用工程建設，堅持落實貸款“三查”制度，從源頭上防范頂冒名、超權限、逆程序、化整為零等違規(guī)貸款發(fā)生。四是加強一線柜員業(yè)務權限管理，嚴格執(zhí)行“持卡作業(yè)制度”，落實柜員卡管理規(guī)定，嚴格按照操作流程作業(yè)，防止逆程序操作。五是嚴格貫徹支付密碼器，做到各營業(yè)機構支付密碼器全覆蓋，杜絕違規(guī)授權支付。六是加強存款賬戶預留印鑒管理，落實各項賬戶管理規(guī)定，堅持落實按季換人對賬制度。七是加強自助銀行日常維護及安全管理，積極宣傳銀行卡案件防范知識，杜絕卡類案件發(fā)生。八是健全信息科技風險管理組織體系，完善信息科技風險管理制度體系和管理機制，有效識別、測量、控制和化解操作風險，確保業(yè)務的正常操作和數據、系統(tǒng)的完整性、機密性和穩(wěn)定性。九是強化員工管理，嚴格落實強制休假、親屬回避、干部任職交流、重要崗位輪崗輪換等制度，完善考核監(jiān)督評價機制。十是加強安全管理，進一步完善安防設施建設和管理，提高全員安全防范意識，加大安全檢查力度，強化安全保衛(wèi)人員的教育培訓，切實防范安全保衛(wèi)案件和事故的發(fā)生。
構筑案件防控和安全保衛(wèi)工作風險預警體系。
嚴格責任考核和問責制度。
一是實行案件防控和安全保衛(wèi)長效機制建設“自我評價制度”，及時查找案件防控和安全保衛(wèi)工作中存在的問題，落實整改措施。二是實行領導辦案負責制和案件查辦責任制。通過“定領導、定人員、定責任、定期限”的“四定”措施，保證案件查處工作順利進行。三是實行并嚴格落實重大案件督辦制度，切實發(fā)揮案件查辦的警示作用。四是實行案防工作“一票否決制”。依據案件及違規(guī)問題的數量、金額、風險、損失等數據，結合整改力度、問責情況等，加強對轄內各信用社的考核力度，將案件防控和安全保衛(wèi)工作與各信用社的經營管理綜合考評和年度考核結合起來。對發(fā)案機構和涉及的管理人員實行“一票否決”制，取消一切評先評優(yōu)資格。五是實行“決策失誤問責制”。按照“誰決策、誰負責”的原則，明確各單位各部門決策機構和決策人的職責權限，重點防止將個人責任轉化為集體責任。加強對決策權力的制約和控制，完善責任追究的程序，健全懲處制度。六是實行“引咎辭職制度”。各單位（信用社、分社、部室）主要負責人任期內發(fā)生涉案金額超過省聯(lián)社規(guī)定的數額或一年內連續(xù)發(fā)生案件的，先行引咎辭職，再視案件查處結果做進一步處理。七是實行嚴格責任追究。嚴格實行“一案四問責”和“雙線問責”制，嚴肅追究案件當事人、制約人、檢查人和相關領導人的責任，按照業(yè)務管理、監(jiān)督檢查“兩條線”嚴格問責。對觸犯刑律的責任人及相關人員，移送司法機關追究刑事責任，切實維護法規(guī)、制度的威懾力和責任追究的嚴肅性。
警犬中隊工作總結篇十九
這個假期，我讀了沈石溪寫的《警犬拉拉》，感到受益匪淺，尤其讓我感動的是拉拉為救主人大漫而發(fā)生的故事。
大漫是一名警員，在偵破一起案件中有著重大嫌疑，而他的警犬拉拉卻認為主人不是這樣的人，為此，下定決心要把歹徒捉拿歸案。拉拉在所有警員都不相信大漫的情況下獨自守候在埋有兇器的花叢后面，靜靜等待歹徒上鉤，功夫不負有心人終于抓到了歹徒。
在此，我想呼吁：有愛心的社會才更加溫暖！
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