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大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇一
隨著社會信息化進(jìn)程的加快，高新科技產(chǎn)品成為消費(fèi)熱點(diǎn)，手機(jī)作為其代表之一，受到了越來越多的消費(fèi)者的關(guān)注，手機(jī)的使用情況成了生活方式研究的重要組成部分。
而在校大學(xué)生作為一個(gè)特殊的消費(fèi)群體，人數(shù)眾多，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)生活中，尤其是在引領(lǐng)消費(fèi)時(shí)尚、改善消費(fèi)構(gòu)成等方面發(fā)揮著不可替代的作用。
同時(shí)，在校大學(xué)生的消費(fèi)現(xiàn)狀、消費(fèi)特點(diǎn)在一定程度上可以折射出當(dāng)代大學(xué)生的生活狀態(tài)和價(jià)值取向。因此，進(jìn)一步了解在校大學(xué)生的手機(jī)使用情況對于手機(jī)行業(yè)的發(fā)展具有重大的意義。
在本次調(diào)查過程中，采用網(wǎng)上設(shè)計(jì)調(diào)查問卷、在線發(fā)布問卷、實(shí)時(shí)回收問卷的調(diào)查方式，并利用專業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件對搜集的信息進(jìn)行整理分析，得出相關(guān)結(jié)論。
二、調(diào)查目的。
通過調(diào)查了解在校大學(xué)生學(xué)所使用的手機(jī)品牌、手機(jī)的價(jià)位，以便了解其對手機(jī)市場的行情。對在校大學(xué)生的消費(fèi)傾向及消費(fèi)行為進(jìn)行分析，為手機(jī)生產(chǎn)企業(yè)制定營銷策略，提供客觀依據(jù)。
三、調(diào)查內(nèi)容。
本次調(diào)查主要針對在校大學(xué)生群體，全面了解手機(jī)在大學(xué)生中使用的狀況，包括常用品牌、手機(jī)價(jià)位、每月手機(jī)消費(fèi)費(fèi)用、更換手機(jī)的周期及原因等。
四、調(diào)查對象。
所有在校大學(xué)生。
五、調(diào)查方式。
采用網(wǎng)上調(diào)查問卷的形式與電子郵件問卷的形式相結(jié)合的調(diào)查方法。利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，在“騰訊問卷”服務(wù)平臺上設(shè)計(jì)問卷，發(fā)布問卷，并利用新浪微博、騰訊qq、電子郵件等方式向同學(xué)們分享問卷。
六、調(diào)查問卷。
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大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇二
大學(xué)是學(xué)子們夢想的地方，更是大學(xué)生創(chuàng)造永恒青春的地方，但是不同人有不同的大學(xué)生活觀進(jìn)，進(jìn)而不同人也就成就不同的大學(xué)生活，往往成功的人擁有著很令人激勵(lì)的大學(xué)生活觀，他們在大學(xué)期間往往過著積極的生活，而不是像現(xiàn)在的大學(xué)生一樣，他們的大學(xué)生活步步都離自己的目標(biāo)越來越接近自己的目標(biāo)，這就是他們的生活，不活在毫無意義的生活怪圈中，我們現(xiàn)在對我校大學(xué)生活進(jìn)行調(diào)查，目的是進(jìn)一步掌握大部分人得生活現(xiàn)狀，進(jìn)而對他們的生活進(jìn)行指導(dǎo)，也進(jìn)一步的審視自己的大學(xué)生活，來使自己的生活更加合理更加的有利于自己的進(jìn)步，為自己的未來奠定基礎(chǔ)，因此，了解大學(xué)生的生活的問題尋求解決的對策，為大學(xué)生活的生活提供一個(gè)很好的對比借鑒。
一對象及工具。
1研究對象。
本研究一問卷調(diào)查的方式，以本校在校大學(xué)生為研究對象。
2調(diào)查工具，本研究一不記名問卷的性吃就同學(xué)們在生活學(xué)習(xí)人際交往等方面就同學(xué)們關(guān)心的問題做了調(diào)查。
二調(diào)查時(shí)間。
調(diào)查時(shí)間：2011年11月的兩周三調(diào)查內(nèi)容。
主要調(diào)查了同學(xué)們的生活現(xiàn)狀，調(diào)查的是出了14個(gè)問題。（見附表）。
我們對華北水利水電學(xué)院電力學(xué)院發(fā)放了100份調(diào)查文件，98%回收，其中大一40份大二60份。
從整體上看，本專業(yè)的學(xué)生的生活普遍不太合理，有些甚至有些使人驚奇，他們的大學(xué)生活沒有很好的安排，導(dǎo)致了自己對大學(xué)生活不太看好，針對現(xiàn)在的大學(xué)生的生活將近40%的同學(xué)對自己的生活不太看好，但他們有不想去改正，30%的同學(xué)有著不太合理的生活，但這些人中有著較好的毅力，他們也漸漸的認(rèn)識到自己生活的不合理，他們也漸漸的學(xué)著去改正。30%的同學(xué)有著不叫不錯(cuò)的生活，他們的生活才比較合理，而且他們也不斷的調(diào)整自己的生活，進(jìn)而更適應(yīng)自己，他們覺著生活充滿陽光。
據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，幾乎97%的同學(xué)都找到了自己志同道合的人，有著共同的生活目標(biāo)，共同的生活習(xí)慣，共同的人格魅力等，一起學(xué)習(xí)生活，共同奮斗。當(dāng)然，也不乏3%的獨(dú)行俠，這些人得心里比較內(nèi)向，不原與人交往與接觸，對大學(xué)產(chǎn)生反感。調(diào)查中30%的同學(xué)表示自己的師生關(guān)系良好，10%的同學(xué)出現(xiàn)抵觸心理，60%的人覺得師生關(guān)系更融洽，認(rèn)為大學(xué)老師比較難溝通，有代溝。
在學(xué)習(xí)方面，70%的人都比較勤奮的學(xué)習(xí)，爭取獎(jiǎng)學(xué)金和出國深造的機(jī)會等，為自己的理想奮斗，20%人以過科為目的，沒有明確的目標(biāo)或者追求，10%的人不學(xué)習(xí)，此部分一般期末突擊，作弊現(xiàn)象比較嚴(yán)重，與有94%的大學(xué)生在大學(xué)階段經(jīng)歷了一個(gè)適應(yīng)期，對于學(xué)校的不公平，50%的人選擇了發(fā)牢騷，多選擇同學(xué)之間討論，22%的人選擇了無所謂，20%人據(jù)理力爭，不敢不公平的事情，努力爭取自己的利益。
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇三
21世紀(jì)，隨著計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，社會正在進(jìn)入信息化的時(shí)代。信息化時(shí)代是信息產(chǎn)生價(jià)值的時(shí)代，即信息時(shí)刻影響著人們的生活，工作以及社會的發(fā)展。信息化時(shí)代的到來，給我們帶了無數(shù)的信息鴻利。然而在信息化時(shí)代極速發(fā)展的過程中，其帶來的問題也值得我們?nèi)ブ攸c(diǎn)關(guān)注。
信息化時(shí)代最為明顯的特征就是全球化的進(jìn)程日益加快。然而在這種信息逐漸共享，知識經(jīng)濟(jì)初見端倪的過程中，信息化時(shí)代的發(fā)展并不均衡。數(shù)字鴻溝現(xiàn)象便是在這種不均衡發(fā)展的過程中產(chǎn)生的問題。
數(shù)字鴻溝，即信息富有者與信息貧困者之間的鴻溝。其中，人與人之間的數(shù)字鴻溝通常表現(xiàn)在性別，民族，文化或代際數(shù)字鴻溝等。不同人們由于性別，民族，文化，年齡不同造成他們通過接受信息獲得信息鴻利的多少不同。
與此同時(shí)，我國是世界上人口最多的國家，人口基數(shù)的龐大對中國經(jīng)濟(jì)與社會產(chǎn)生了巨大的影響，因此人口問題一直都是國家治理的重心。然而，近年來人口結(jié)構(gòu)的變化讓中國社會面臨一個(gè)新的挑戰(zhàn)——人口老齡化。
人口老齡化是指總?cè)丝谥幸蚰贻p人口數(shù)量減少、年長人口數(shù)量增加而導(dǎo)致的老年人口比例相應(yīng)增長的動態(tài)。根據(jù)聯(lián)合國的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)一個(gè)國家或地區(qū)60歲以上老年人口占人口總數(shù)的10%，或65歲以上老年人口占人口總數(shù)的7%，即意味著這個(gè)國家或地區(qū)的人口處于老齡化社會。根據(jù)全國第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，11月1日零時(shí)我國60周歲及以上人口有17759.44萬人，占我國人口比例13.32%。中國老年人人口之多，增長之快，是我國從未面臨的挑戰(zhàn)。關(guān)注老年人，提高老年人的生活質(zhì)量業(yè)已成為了社會的共同目標(biāo)。所謂的關(guān)注，不僅要讓老年人物質(zhì)生活得到充分保障，還要注重其精神生活的滿足。在中國社會轉(zhuǎn)型的大背景下，傳統(tǒng)的“養(yǎng)兒防老”正在逐步走向解體。從上個(gè)世紀(jì)七十年代末至八十年代初，我國開始推行獨(dú)生子女政策，每個(gè)家庭基本都是一個(gè)子女。如今，這些父母已陸陸續(xù)續(xù)邁入老年階段。子女經(jīng)濟(jì)與精力的限制、觀念的改變使得獨(dú)自生活的“空巢老人”群體日益龐大。
而幾乎與此同時(shí)，當(dāng)前世界正在經(jīng)歷另一場深刻的革命性變化，這讓老年人更加不可避免地向社會邊緣游走。這就是正在全球展開的信息革命。它正以前所未有的方式對社會變革的方向起著決定作用。在這個(gè)社會中，信息與知識成了社會的主要財(cái)富和社會發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。作為信息傳播的主要媒介，互?lián)網(wǎng)早已悄然融入我們生活的方方面面。近年移動互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，更為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展翻開了一個(gè)新篇章。數(shù)以億計(jì)的人正在享受這互聯(lián)網(wǎng)帶來的便捷與樂趣，然而老年人這個(gè)特殊的群體由于個(gè)中原因被隔離在了互聯(lián)網(wǎng)之外。
有關(guān)資料顯示，截至12月，我國網(wǎng)民以10-39歲年齡段為主要群體，比例合計(jì)達(dá)到78.1%。其中20-29歲年齡段的網(wǎng)民占比最高，達(dá)31.5%?；ヂ?lián)網(wǎng)目前仍是一個(gè)以年輕人為主體的平臺，只有為數(shù)不多的老年人了解或者接觸過互聯(lián)網(wǎng)。然而缺少老年人的互聯(lián)網(wǎng)是不完整的，存在缺憾的。但是，互聯(lián)網(wǎng)與老年人的脫節(jié)既是挑戰(zhàn)，同樣也是契機(jī)。一方面，老年人網(wǎng)絡(luò)是一塊幾乎空白的市場，一旦開發(fā)挖掘得當(dāng)，將給社會帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益。另一方面，老年人市場的開拓將把互聯(lián)網(wǎng)福利帶到每一個(gè)有需要的老年人身旁，讓老年人不再是互聯(lián)網(wǎng)世界的觀望者，而是真真實(shí)實(shí)的參與者，便捷其生活，豐富其世界。
互聯(lián)網(wǎng)將成為老年人群體服務(wù)成為應(yīng)對銀發(fā)浪潮的一個(gè)有力武器，也是目前社會需要重點(diǎn)關(guān)注的一個(gè)方面。我們正是出于這樣的目的而開展了老年人與互聯(lián)網(wǎng)接觸程度的調(diào)查研究。我們希望通過我們的研究了解老年人在與互聯(lián)網(wǎng)接觸時(shí)的現(xiàn)狀與困難，從而為社會能夠找到幫助老年人更好地接觸與應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)的策略，使更多的老年人享受到互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展的成果。
我國目前處于信息化告訴發(fā)展的時(shí)代，然而與此同時(shí)也產(chǎn)生了許多問題。信息化時(shí)代的到來是我們的社會產(chǎn)生了根本的變化，其中非常重要的一點(diǎn)就是我國進(jìn)入了一個(gè)老齡化社會。就目前數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，我國老齡人口的年平均增長速度明顯高于世界老齡人口年平均增長速度。然而在這種情況下，老年人無法迅速融入到目前這個(gè)以信息化為主流的社會中，造成了信息鴻利的流失，這是目前我國數(shù)字鴻溝現(xiàn)象表現(xiàn)較為明顯的一處。因此本調(diào)研小組在這樣一種特殊的時(shí)期，為減少中老年人與信息化時(shí)代的其他人產(chǎn)生的數(shù)字鴻溝現(xiàn)象，并致力于促進(jìn)中老年人更好地接觸以互聯(lián)網(wǎng)為主題的現(xiàn)代化信息技術(shù)，開展了本次調(diào)研。
本次調(diào)查采用了問卷法與訪談法相結(jié)合的方法進(jìn)行。問卷調(diào)查共分為三個(gè)部分：
中老年受訪者的基本信息，
中老年受訪者與互聯(lián)網(wǎng)的接觸情況與影響，
影響中老年人不上網(wǎng)的因素。
訪談法的目的則是為了深入了解和刺探中老年人不使用互聯(lián)網(wǎng)的原因以及其對互聯(lián)網(wǎng)全齡化的看法。我課題小組前往北京，上海等多個(gè)城市，走訪養(yǎng)老院和居民小區(qū)等地，對調(diào)查對象進(jìn)行問卷發(fā)放以及深度訪談，借此來取得信息。下面對調(diào)查對象進(jìn)行樣本分析。本次調(diào)查共發(fā)放試卷305份，回收280份，回收率為91.8%。
一、樣本特征。
本次調(diào)查選取以50歲及50歲以上中老年人為調(diào)查對象，其中男女比例大致相同，調(diào)查對象平均年齡較大。調(diào)查對象學(xué)歷大多為中學(xué)(專)或大專。調(diào)查對象職業(yè)較為分散，其中以腦力工作者(職工或?qū)I(yè)人士為多)，收入與居住條件基本在中等水平或以上。多數(shù)調(diào)查對象健康狀況一般或不是很好，調(diào)查對象的心態(tài)則大多不錯(cuò)。下面進(jìn)行樣本特征的具體描述。
1.性別結(jié)構(gòu)。
受訪者中，男性占51.8%，女性占48.2%。
2.年齡結(jié)構(gòu)。
調(diào)查對象年齡最大94歲，最小50歲，平均年齡為75.3歲。
3.學(xué)歷結(jié)構(gòu)。
從中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(cnnic)的調(diào)查結(jié)果顯示，目前互聯(lián)網(wǎng)的使用正在向低學(xué)歷，低文化水平擴(kuò)散。從圖中的數(shù)據(jù)來分析，中國網(wǎng)民的學(xué)歷主要分布于中學(xué)水平(包括初高中中專等)，其中初中文化水平所占比率最大，為36.8%。除此之外，小學(xué)及以下的網(wǎng)民年齡結(jié)構(gòu)占11.1%，高中(或中專技校)的占30.6%，大專的占10.4%，大學(xué)本科及以上的占11.0%。而從到14年間，仍然是初中文化程度人群使用互聯(lián)網(wǎng)的增長比率是最高的，達(dá)到了7.7%。因此可以得出我國的網(wǎng)民主體學(xué)歷程度愈發(fā)的向中學(xué)靠近。相比之下，由于本課題所調(diào)查的人群主要為中老年網(wǎng)民，因此學(xué)歷結(jié)構(gòu)與cnnic所提供的中國網(wǎng)民整體的學(xué)歷結(jié)構(gòu)略有差別(圖1)，其中中老年網(wǎng)民以大?；虮究埔陨系娜巳簽榫W(wǎng)民主體，而cnnic調(diào)查顯示中國網(wǎng)民是以中學(xué)學(xué)了為主體。由此可以反映出雖然互聯(lián)網(wǎng)整體是在向低學(xué)歷群體擴(kuò)散，然而在中老年人群中卻并沒有像青少年群體低學(xué)歷化擴(kuò)散程度明顯。
圖1中老年人網(wǎng)民學(xué)歷結(jié)構(gòu)圖。
4.職業(yè)結(jié)構(gòu)。
本調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，中老年人網(wǎng)民絕大部分在退休前職業(yè)為腦力工作者，如圖2所示。其中工商企業(yè)職工占了20%，干部占25%，農(nóng)民占10%，軍人占18.3%，專業(yè)人士占25%，其他占1.7%。其中腦力工作者一共占了將近7成。其與中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心cnnic調(diào)查結(jié)果所顯示結(jié)果基本一致(圖3)。由此表明在中老年網(wǎng)民中職業(yè)的分布與整體網(wǎng)民是具有統(tǒng)一性的。
圖2中老年網(wǎng)民職業(yè)結(jié)構(gòu)圖。
圖3中老年人網(wǎng)民與全國網(wǎng)民對比圖。
5.收入結(jié)構(gòu)。
本調(diào)查樣本采取地段多為發(fā)展較好地區(qū)，因此收入為元左右或以上，與全國人民整體收入情況有一定區(qū)別。生活水平中等以上的被訪者居多。
圖4中老年網(wǎng)民收入結(jié)構(gòu)圖。
圖5中老年網(wǎng)民個(gè)人月收入與全國網(wǎng)民月收入對比圖。
6.居住狀況。
根據(jù)本調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，與人同住的中老年人更容易上網(wǎng)，如圖6。其中與子女居住的占23%，與老伴居住的占42%，自己一個(gè)人住的占8%，養(yǎng)老院居住的占27%，其中與人同住的中老年網(wǎng)民和獨(dú)自居住的中老年網(wǎng)民比例達(dá)到1：11.5。
圖6中老年網(wǎng)民居住狀況圖。
7.健康狀況。
本調(diào)查結(jié)果顯示(圖7)，身體狀況正常的中老年網(wǎng)民占了整體的80%。
圖7中老年網(wǎng)民健康結(jié)構(gòu)圖。
8.心態(tài)結(jié)構(gòu)。
由本調(diào)查顯現(xiàn)(圖8)，心態(tài)好的中老年人占到了將近一半。而心態(tài)正常(包括一般和好)的中老年網(wǎng)民基本占到了中老年網(wǎng)民中的全部(95%)。可以發(fā)現(xiàn)積極的心態(tài)是可以促進(jìn)中老年人使用互聯(lián)網(wǎng)的。
圖8中老年網(wǎng)民心。
態(tài)結(jié)構(gòu)圖。
二.中老年人互聯(lián)網(wǎng)接觸情況與影響。
1.中老年人互聯(lián)網(wǎng)接觸情況：絕大多數(shù)中老年人不使用互聯(lián)網(wǎng)。
調(diào)查結(jié)果顯示，僅有21.4%的中老年人使用互聯(lián)網(wǎng)，而多達(dá)78.6%的老年人是從來不上網(wǎng)的?？梢钥闯鼍同F(xiàn)狀來看，互聯(lián)網(wǎng)并沒有在中老年人當(dāng)中得到普及，而絕大多數(shù)中老年人還是在網(wǎng)絡(luò)世界之外的。
2.網(wǎng)齡：1-3年網(wǎng)齡的中老年網(wǎng)民與6年以上網(wǎng)齡中老年網(wǎng)民占主體。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示(圖9)，1-3年網(wǎng)齡的中老年網(wǎng)民與6年以上的中老年網(wǎng)民占了將近7成(68%)，其中1-3年的占了33%，6年以上的占了35%，二者差別不大，對中老年網(wǎng)民網(wǎng)齡主體結(jié)構(gòu)的影響沒有偏向性。除此之外，一年以下的占了18%，4-5年的占了14%，屬于少數(shù)派。
圖9中老年人網(wǎng)齡分布圖。
根據(jù)cnnic所提供的數(shù)據(jù)顯示，中國網(wǎng)民年齡層在50歲以上的網(wǎng)民發(fā)展較慢。而通過本調(diào)查對這一年齡段的中老年網(wǎng)民可以初步得出以下與中老年網(wǎng)民網(wǎng)齡的相關(guān)性因素：
3.日上網(wǎng)時(shí)長：每日1-3小時(shí)上網(wǎng)時(shí)長的中老年網(wǎng)民占主體。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，中老年網(wǎng)民大多每天上網(wǎng)1-3小時(shí)，如圖10，占到了總體的40.7%，其他的，不是每天都上的占了20.3%，小于1小時(shí)的'占了23.7%，多于3小時(shí)的占了15.3%。由數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可以看出，中老年人很少有每日上網(wǎng)大于3小時(shí)的。
圖10中老年網(wǎng)民每日上網(wǎng)時(shí)長圖。
對比cnnic所提供的官方數(shù)據(jù)，年中國網(wǎng)民的人均周上網(wǎng)時(shí)長達(dá)到了26.1小時(shí)，及平均每天達(dá)到了5.2小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于中老年網(wǎng)民的每天上網(wǎng)時(shí)長。
4.中老年網(wǎng)民仍以臺式電腦作為主要上網(wǎng)終端。
圖11中老年人互聯(lián)網(wǎng)接入設(shè)備使用情況圖。
然而對比cnnic所顯示數(shù)據(jù)(圖11)，中國網(wǎng)民的主要上網(wǎng)終端是手機(jī)，占了整體的85.8%，這與中老年網(wǎng)民使用的上網(wǎng)終端存在較大差異，造成這種現(xiàn)象的原因可能是因?yàn)橹欣夏耆巳匀徊涣?xí)慣移動終端，包括覺得看不清或者不會用等困難。除此之外，cnnic調(diào)查結(jié)果顯示使用臺式電腦的中國網(wǎng)民占到了整體的70.8%，這也說明了即使在上網(wǎng)終端愈發(fā)豐富的時(shí)代，臺式電腦無論是對于中老年人還是全國網(wǎng)民任然是不可替代的。此外，筆記本電腦占到了整體的43.2%，用其他(平板電腦等)的占了34.8%，均遠(yuǎn)低于手機(jī)和臺式電腦的使用比例。
圖12中老年人與全國網(wǎng)民互聯(lián)網(wǎng)接入設(shè)備使用情況對比圖。
圖14中老年網(wǎng)民與全國網(wǎng)民使用互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用對比圖。
6.中老年人的網(wǎng)絡(luò)知識主要來源于親友和自學(xué)。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，中老年人主要是通過自學(xué)或者親友教授來學(xué)習(xí)使用互聯(lián)網(wǎng)的，如圖14。其中通過自學(xué)學(xué)習(xí)使用互聯(lián)網(wǎng)的中老年網(wǎng)民占整體的43.3%，通過親友教授學(xué)習(xí)使用互聯(lián)網(wǎng)的中老年網(wǎng)民占整體的45.0%，二者所占比率基本相同。而除此之外，其他學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)使用的途徑并沒有起到有效得作用，社區(qū)學(xué)習(xí)和中老年網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班僅各占3.3%，而其他途徑也只有5%。
圖15中老年人學(xué)習(xí)上網(wǎng)途徑圖。
通過本調(diào)查數(shù)據(jù)反映了目前社會上幫助中老年人使用互聯(lián)網(wǎng)的措施仍然很不足。舉例來說，社區(qū)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)班教學(xué)在中老年人學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)途徑來說都只占極少比率(均為3.3%)，也從側(cè)面反映了目前社會上中老年人除了親友教授或自學(xué)外并沒有非常有效途徑來學(xué)習(xí)如何使用互聯(lián)網(wǎng)，在目前的信息化社和老齡化共同發(fā)展的社會中，這種中老年人沒有有效手段融入互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起足夠重視。
7.中老年人使用互聯(lián)網(wǎng)存在一定困難。
根據(jù)調(diào)查顯示，絕大部分中老年網(wǎng)民在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)會遇到困難，如圖15。其中經(jīng)常遇到困難的占33.3%，偶爾遇到困難的占51.7%。兩者占了8成以上，充分表明中老年網(wǎng)民在使用互聯(lián)網(wǎng)的過程中是或多或少會遇到困難的。除此之外，僅有10%的中老年網(wǎng)民從沒遇到過困難，而每次都遇到困難的也并不多，僅占5.0%。
圖16中老年人上網(wǎng)遇到困難情況圖。
三.制約中老年人上網(wǎng)的因素。
本部分問卷采用里克特量表，讓調(diào)查對象對列舉的因素進(jìn)行評分，評分共分5個(gè)等級，根據(jù)各項(xiàng)因素的均分高低來顯示該因素是否是制約中老年人上網(wǎng)的主要因素。評分結(jié)果顯示，制約中老年人上網(wǎng)的主要有以下四個(gè)方面：缺乏互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，網(wǎng)絡(luò)信息對中老年人不友好，身體狀況不支持上網(wǎng)以及對上網(wǎng)興趣缺失。下面進(jìn)行具體分析。
2.網(wǎng)絡(luò)信息對中老年人不友好。
調(diào)查結(jié)果顯示，另一個(gè)制約老年人上網(wǎng)的重要因素是網(wǎng)上信息真?zhèn)伪孀R度低以及網(wǎng)上適合中老年人的信息較少。其均分分別為3.3和3.2，僅次于缺乏網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識一項(xiàng)。由此可見目前的互聯(lián)網(wǎng)對中老年人并不友好，互聯(lián)網(wǎng)上并沒有足夠多適合中老年人的信息來吸引其進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)世界。更甚者，結(jié)合中老年人缺乏相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)知識這一因素，導(dǎo)致其無法分辨互聯(lián)網(wǎng)中的真?zhèn)涡畔?，有可能使中老年人上?dāng)受騙，這都造成了中老年網(wǎng)民對互聯(lián)網(wǎng)的抵觸情緒。
3.身體健康影響。
在上述因素之外，中老年人身體狀況不佳也是影響其不上網(wǎng)的重要因素之一。在評分中，由于身體狀況的原因而不上網(wǎng)這的均分也很高，達(dá)到了3.1。可以表現(xiàn)中老年人由于年齡原因而造成的身體負(fù)荷增大，阻礙了其互聯(lián)網(wǎng)的使用。結(jié)合訪談內(nèi)容分析，中老年人大多存在視力不佳，腰間盤突出，頸椎有問題等身體狀況，這都導(dǎo)致了其不能長時(shí)間坐在電腦前或閱讀電腦屏幕上的內(nèi)容。而正是達(dá)不到使用互聯(lián)網(wǎng)的最基本要求，才導(dǎo)致中老年網(wǎng)民的數(shù)量不容樂觀。
4.興趣缺失。
作為制約中老年人上網(wǎng)的主要因素，其對互聯(lián)網(wǎng)興趣的缺失也是其中之一。調(diào)查顯示，在上網(wǎng)沒意思和周圍人不上網(wǎng)這兩個(gè)選項(xiàng)的均分均達(dá)到了3.1的高分。由于其對互聯(lián)網(wǎng)知識的缺乏以及周圍的人并不是互聯(lián)網(wǎng)使用者，他們無法充分地了解互聯(lián)網(wǎng)所帶來地趣味，因此這也導(dǎo)致了他們遠(yuǎn)離互聯(lián)網(wǎng)。
以上即為制約中老年人上網(wǎng)地主要因素。統(tǒng)計(jì)圖標(biāo)如下。
圖17中老年人不上網(wǎng)因素統(tǒng)計(jì)圖。
然而值得注意是，經(jīng)濟(jì)因素并非是制約中老年人上網(wǎng)地主要因素。調(diào)查結(jié)果顯示，電腦或手機(jī)太貴和上網(wǎng)費(fèi)用太貴所得地均分均僅有2.7。這表明大多書中老年人并不會因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問題而無法上網(wǎng)。
四、影響老年人網(wǎng)絡(luò)使用的個(gè)體因素分析。
本此調(diào)查運(yùn)用spss進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。其中以相關(guān)性分析和方差分析為主。
相關(guān)性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果顯示，中老年人是否上網(wǎng)與中老年人的性別，年齡，學(xué)歷，職業(yè)，收入，生活水平，居住狀況等均不相關(guān)(sig0.05);中老年人上網(wǎng)時(shí)長與中老年人的性別，年齡，學(xué)歷，職業(yè)，收入，生活水平，居住狀況等均不相關(guān)(sig0.05);中老年人上網(wǎng)時(shí)是否遇到困難與中老年人的性別，年齡，學(xué)歷，職業(yè)，收入，生活水平，居住狀況等均不相關(guān)(sig0.05)。
方差分析結(jié)果顯示，經(jīng)濟(jì)問題，身體狀況問題，網(wǎng)絡(luò)信息對老年人不友好問題，上網(wǎng)興趣問題都與中老年人是否上網(wǎng)顯著相關(guān)(sig=.000)。
1.解決互聯(lián)網(wǎng)知識匱乏問題。
中老年人對于互聯(lián)網(wǎng)知識的匱乏是目前最需要解決的問題。因此我們提出以下幾點(diǎn)對策：
其三，對子女來說，應(yīng)當(dāng)多和自己的父母或是祖父祖母交流，向他們教授互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識。這不僅是幫助中老年人了解互聯(lián)網(wǎng)的最好手法，也是加深子女與父母之間交流的好方法。
2.提供適合中老年人的網(wǎng)絡(luò)信息。
目前網(wǎng)絡(luò)信息對于中老年人不友善的問題也值得重視，我們小組提出如下對策：
其一，對社會而言，社會應(yīng)有公共責(zé)任心，從道德層面上抵制網(wǎng)絡(luò)虛假信息。
其二，對政府而言，政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管制，嚴(yán)懲那些傳播虛假信息的人。同時(shí)，政府還應(yīng)當(dāng)建立一些專門面向中老年人的網(wǎng)站，并給予其足夠的支持。這樣才能將此類網(wǎng)站名聲做響，從而吸引更多的中老年人進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)。
其三，對子女而言，應(yīng)幫助其父母等長輩分辨網(wǎng)絡(luò)信息真?zhèn)?，做到對長輩的問題和顏悅色;回答問題態(tài)度要好，不能有焦急，態(tài)度惡劣等表現(xiàn)。
3.改善電子設(shè)備。
由于中老年人自身的身體健康原因，導(dǎo)致了其使用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生了阻礙。對此我們給出如下建議：
其一，對電子產(chǎn)品商來說，其應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)研發(fā)更加便利，對身體負(fù)擔(dān)更小的電子信息產(chǎn)品。有別于電腦等需要長時(shí)間長時(shí)間坐著或是盯著屏幕的產(chǎn)品，如新型智能手機(jī)等。
其二，對政府來說，應(yīng)在設(shè)計(jì)關(guān)于中老年人互聯(lián)網(wǎng)信息的時(shí)候增大字體，并使用清晰圖片，盡量言簡意賅。以便中老年人可以觀看。
以上幾點(diǎn)均是導(dǎo)致中老年人對于互聯(lián)網(wǎng)興趣缺乏的重要因素，因此在改善上述因素同時(shí)，中老年人對于網(wǎng)絡(luò)的興趣自然會提升。
5.為中老年人購買電設(shè)備提供經(jīng)濟(jì)便利。
不可否認(rèn)的是，經(jīng)濟(jì)問題依舊存在。我們提出如下建議：
其一，對政府而言，希望可以出臺有關(guān)中老年人購買電子設(shè)備的優(yōu)惠政策。如持有老年證可以享受購買電子上網(wǎng)設(shè)備優(yōu)惠等方案。
其二，對電子產(chǎn)品商而言，適當(dāng)給予中老年人優(yōu)惠。
總之，就目前來看，中老年人使用互聯(lián)網(wǎng)的情況仍不樂觀。對此無論是國家，政府，社會還是個(gè)人，都應(yīng)該為中老年人使用互聯(lián)網(wǎng)作出貢獻(xiàn)。
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大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇四
沒錯(cuò)，這才是大學(xué)。
記得以前網(wǎng)上流傳一句很火的話：
02、適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)環(huán)境。
到了大學(xué)才會明白，原來大學(xué)才是最需要學(xué)習(xí)的地方，而非老師嘴中“上了大學(xué)就輕松了”那樣。
到了大學(xué)，沒有人管你學(xué)不學(xué)，老師上完課就走，一學(xué)期或許只有在上課的時(shí)候才能見到。
到了大學(xué)，哪怕你天天在課堂上睡覺，老師也不會管你，不會說你，學(xué)不學(xué)是你的事情，與老師無關(guān)。
所有的證書都是你自己考，和老師關(guān)系好點(diǎn)，老師還會給你指點(diǎn)一下。如果互相不認(rèn)識，他才不會逼迫你考什么證。
師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠自己，聽不聽課，考不考證，都是你自己的選擇。
適應(yīng)大學(xué)的寬松氛圍，養(yǎng)成自律的習(xí)慣，這樣才能適應(yīng)將來的高壓工作氛圍。
03、適應(yīng)大學(xué)里的人心。
在大學(xué)里，不要想著交到很多真心朋友，如果可能，能夠交到一兩個(gè)能夠交心的就很不錯(cuò)。
你覺得自己真心對別人，就能夠得到別人的感恩。但是很多的.時(shí)候，別人只是用著你的時(shí)候才會理你，用不著的時(shí)候也不會過多搭理你。
遇到這種情況，你也不要感嘆人心怎么樣怎么樣，聽過那句話沒有：不怕被人利用，就怕自己沒用。
所以，在大學(xué)里，一定要混出個(gè)樣子。只有讓自己變得優(yōu)秀，才會有更多優(yōu)秀的人來搭理你。
當(dāng)然，如果遇到一兩個(gè)真心的朋友，那你一定要珍惜，因?yàn)檫@些人會走一輩子的。適應(yīng)大學(xué)里的人，看透那些是非。
04、適應(yīng)大學(xué)里的“贊美”
大學(xué)以前，夸你的人很少，批評你的人很多;大學(xué)后，夸你的人很多，批評你的人很少。
不管你在做什么事情，總會有人夸你，哪怕是做成一件很小的事情。
或許別人只是口頭上的習(xí)慣，畢竟誰受到夸獎(jiǎng)都會感到一絲喜悅。
在感謝別人的贊美的同時(shí)，要知道自己有幾斤幾兩。
身邊就有這樣的人，受不了別人的夸獎(jiǎng)，別人夸得多了就開始飄，就開始覺得自己有多厲害多厲害。
真是一個(gè)悲傷的故事......很多時(shí)候不是你很優(yōu)秀，而是別人把贊美當(dāng)做一種習(xí)慣。
05、適應(yīng)大學(xué)里的交際方式。
大學(xué)再也不是一句話就能搞定所有事情，有的時(shí)候需要請吃飯就不要摳門。
別人或許并不是看重這頓飯，而是看重你這個(gè)人的品性。
其實(shí)這個(gè)和情商有很多關(guān)系，在大學(xué)里我們會經(jīng)常聽到“會辦事”這個(gè)事，其實(shí)就是夸別人情商高。過節(jié)過年，該到的問候一定要到。
不要總是舍不得花錢，在朋友方面該花的錢一定要花。
一頓飯，一件禮物，雖然值不了多少錢，但是能夠加深你們之間的關(guān)系。
06、適應(yīng)大學(xué)的規(guī)則。
大學(xué)不止單單一個(gè)學(xué)習(xí)的地方，也算是半個(gè)社會，我們這么大了，也該明白一些規(guī)則。
現(xiàn)在還適應(yīng)不了，以后走到社會更加難受，會更加受不了。如果你有本事就去爭，沒有本事就別叨叨，否則會討人厭。
我沒有鼓勵(lì)大家去做這種事情，只是希望大家能夠?qū)@些事情看淡。如果覺得自己不適合交際，那你就做一個(gè)安靜的人，少去評論那些“看不慣”的事情。
07、適應(yīng)大學(xué)的思考方式。
上了大學(xué)，你會發(fā)現(xiàn)好多事情好難選擇，做什么事情再也不像以前只有單選那么簡單。
好多事情，沒有對錯(cuò)，就像參加社團(tuán)，參加學(xué)生會，有人說好有人說壞。
所以你一定要有自己的想法，有自己的思考方式，別去跟風(fēng)。
有好多事情別人做是對，但是你做的時(shí)候就是錯(cuò)。
08、適應(yīng)大學(xué)里的愛情。
很多過來人都說，大學(xué)里的戀愛大多是快餐式戀愛：不計(jì)后果，不考慮實(shí)際情況，不考慮未來，甚至不給彼此了解的時(shí)間。
等到兩人的新鮮感過去之后，才發(fā)現(xiàn)，哦，原來ta不是我想要找的人啊!
大一來之后因?yàn)榭仗摷拍?，然后將就著愛情，隨便找一個(gè)人談著。這樣只會浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)精力，浪費(fèi)父母給你的生活費(fèi)。
如果真的想談一場戀愛，那就多花點(diǎn)時(shí)間去了解彼此，最重要的是有共同的目標(biāo)，或者能夠合得來。
09、適應(yīng)大學(xué)里的人群。
有的人喜歡安靜，有的人喜歡熱鬧。
有的人希望在學(xué)生會大干一場，有的人希望能夠考研成功，有的人希望自己能夠經(jīng)商大賺一筆。
不管別人干什么，都有自己的道理，不要輕易的去模仿，找到自己喜歡的事情，人最怕的是沒有目標(biāo)。也不要輕易的評論別人，做好你自己就好，禍從口出。
10、不要適應(yīng)大學(xué)里的浮躁。
寫到最后，我想說一件很嚴(yán)重的事情：現(xiàn)在不管是哪個(gè)大學(xué)都會有一股浮躁的氣息。加上媒體的吹噓，讓更多的年輕人變得不再安分。
很多人想網(wǎng)紅，很多人想創(chuàng)業(yè)成功，很多人想一工作就年薪百萬......
只享受榮譽(yù)到來的光環(huán)，卻不肯付出努力，躺在寢室里做自己的白日夢，真是可笑。
做為一名大學(xué)生，要存在這些意識：工作不好找，高薪不好拿，money不好掙!能想到這些，你就能夠理解父母的良苦用心了。
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇五
作為新世紀(jì)的大學(xué)生，是我們最先觸碰到時(shí)代的前沿;也是我們，心跳和著民族的脈搏;更是我們該去擔(dān)起建設(shè)有中國特色的社會主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。根據(jù)我小組的調(diào)查所知，在我國大學(xué)校園里,不少同學(xué)對自己的校園生活不滿，這是一個(gè)很嚴(yán)重的問題，因?yàn)檫@不僅反映出學(xué)校的相關(guān)工作做得不到位，而且同學(xué)們也會因?qū)π@生活的不滿產(chǎn)生消極情緒，甚至做出消極行為。本應(yīng)受到重視的這一問題，卻在如今的社會上得不到應(yīng)有的重視。
可以肯定地說，盡管之前已有零星的專家學(xué)者對其進(jìn)行研究和分析，但是學(xué)校對這一問題的關(guān)注程度仍不大。大學(xué)生滿意度是指大學(xué)生對大學(xué)學(xué)習(xí)、生活一種總的心理感受與個(gè)人看法，它具有很強(qiáng)的個(gè)體差異性。了解大學(xué)生的滿意度不僅可以看出學(xué)生對在校學(xué)習(xí)的態(tài)度與傾向，而且可以從一個(gè)側(cè)面反映出學(xué)校相關(guān)工作的績效及改進(jìn)方向。大學(xué)生對校園生活的滿意度又是大學(xué)生滿意度中較為重要的一項(xiàng)指標(biāo)。
二、調(diào)查目的。
我國在校大學(xué)生是一個(gè)龐大的群體，特別是近幾年，隨著高校的擴(kuò)招，我國越來越多人能夠上大學(xué)。上大學(xué)是很多人的夢想，他們都憧憬著大學(xué)校園的生活，然而當(dāng)他們進(jìn)了大學(xué)后才發(fā)現(xiàn)大學(xué)生活并非所想的美好，取而代之的卻是對校園生活的不滿，大學(xué)生是十分寶貴的人才資源，他們對校園生活的體驗(yàn)和感受,與他們的學(xué)業(yè)和成長密切相關(guān)。我們通過對他們的大學(xué)生活滿意度的調(diào)查結(jié)果向有關(guān)部門提出建議，并希望能引起學(xué)校對這一系列問題的關(guān)注，最終希望大學(xué)生對其大學(xué)的滿意度有所提升，從而能夠更好的學(xué)習(xí)。
三、調(diào)查問卷的分析。
1、調(diào)查對象：二工大學(xué)生。
2、地點(diǎn)的'選擇：上海第二工業(yè)大學(xué)。
3、調(diào)查對象選擇：以學(xué)校為單位，隨機(jī)抽取30名同學(xué)(男女個(gè)半數(shù))進(jìn)行調(diào)查。
調(diào)查的方法：以問卷的形式進(jìn)行網(wǎng)上作答或在校園進(jìn)行問卷調(diào)查。
3、調(diào)查的結(jié)果。
在莘莘學(xué)子的眼中大學(xué)是一個(gè)神圣而富有朝氣蓬勃的地方。當(dāng)然，學(xué)校是以教學(xué)為主、培養(yǎng)多方面人才的地方。反觀此次的學(xué)生調(diào)查中，除了在學(xué)校設(shè)施上的不足，我們還看到學(xué)生與老師之間不僅存在著價(jià)值觀與人生觀上的差異，最重要的是我們之間也缺少了師生間的情誼。正所謂“一日為師，終身為父”，現(xiàn)今社會是什么讓我們的距離變得如此的遙遠(yuǎn)。以下是根據(jù)調(diào)查所分析的一系列問題所在。
在學(xué)習(xí)的過程中，如果遇到了困難你會怎樣解決它們?
a、向講師或同學(xué)咨詢b、查閱資料，自行解決c、置之不理。
對于這道題目的調(diào)查，竟然僅僅只有10%的學(xué)生選a，而卻又65%的學(xué)生選c，在這個(gè)問題上我們能否問一句老師曾考慮過什么樣的課堂才會調(diào)動同學(xué)們的積極性，而我們學(xué)生為什么都不向老師提出建議，是我們不懂得還是懶惰呢?關(guān)于大學(xué)生對學(xué)校滿意度調(diào)查報(bào)告范文由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!
評估是評學(xué)校人力、物力、財(cái)力資源作用的效域和效度，其中一項(xiàng)就包括評價(jià)學(xué)校辦學(xué)條件和設(shè)備的效用，對辦學(xué)條件和設(shè)備進(jìn)行考察。評價(jià)的目的在于促進(jìn)學(xué)校和主管部門加大投入，提高效率，使辦學(xué)條件和設(shè)備不斷改善，使其投人產(chǎn)出比不斷優(yōu)化，充分發(fā)揮辦學(xué)條件和設(shè)備的可能性效用和現(xiàn)實(shí)性效用，提高其對教學(xué)需要的適應(yīng)度和滿足度。根據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示(二工大)，二工大的硬件設(shè)施總體上來說是比較完善的，但也存在一些不足之處。具體表現(xiàn)如下：學(xué)生宿舍。我們學(xué)校的學(xué)生宿舍分成三部分，河?xùn)|、河南及小高層。河?xùn)|宿舍的特點(diǎn)是每個(gè)廳有兩個(gè)熱水器，但晚上12點(diǎn)會準(zhǔn)時(shí)斷電到第二天早上六點(diǎn)。1)河南宿舍及小高層宿舍則24小時(shí)都保持通電，但沒有熱水器，學(xué)生洗澡要到澡堂。
對于那住在河南宿舍及小高層宿舍的學(xué)生來說，冬天或者下雨天洗澡就特麻煩，許多學(xué)生都希望在這一方面，學(xué)校條件若允許的話應(yīng)給予注意。2)學(xué)生分配不合理。有大部分學(xué)生反映學(xué)生宿舍人員分配不合理，主要是學(xué)校沒注意到外地生與本地生的情況。學(xué)校有四人間宿舍和六人間宿舍，大部分外地生住的是六人間宿舍。相比較而言，外地生的行李物品會多于本地生的行李物品，而外地生又住六人間則顯得宿舍空間過于窄小，因此，希望學(xué)校能在這方面給予注意。圖書室外圍(上網(wǎng)處)。關(guān)于大學(xué)生對學(xué)校滿意度調(diào)查報(bào)告范文由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!
說到圖文樓，這是我們學(xué)校一處非常好的學(xué)習(xí)地方，個(gè)方面的設(shè)備都很完善，但有許多喜歡在外圍上網(wǎng)的同學(xué)反映，2樓外圍上網(wǎng)的地方夏天上網(wǎng)光線過強(qiáng)，還很悶熱，主要是因?yàn)闃琼數(shù)牟Ａаb置。機(jī)房。學(xué)校機(jī)房的機(jī)器比較陳舊，反映也不是很好，包括實(shí)驗(yàn)室機(jī)房的機(jī)器，反應(yīng)比較緩慢，這些都需要學(xué)校在有條件的情況下進(jìn)行改進(jìn)。自習(xí)室。據(jù)一些同學(xué)反映，自習(xí)室冬天過于寒冷，不利于學(xué)生靜心自習(xí)，圖文樓在冬天的學(xué)生則過多。希望學(xué)校同樣在有條件的情況下在個(gè)別自習(xí)室安裝空調(diào)。交通。每到星期五的時(shí)候你總會看到學(xué)校周邊的公交站臺上有滿滿的人，如果你也是要回家，那么看到如此景像你會作何感想，其實(shí)造成我校公交車擁擠的原因是臨近周末，許多上海的同學(xué)都準(zhǔn)備回家，不僅是我們二工大的同學(xué)還有杉達(dá)大學(xué)還金融大學(xué)的同學(xué)共同乘坐公交車去地鐵站，這樣就形成了周末公交的壓力。但是面對這種壓力學(xué)校卻看不見同學(xué)們的煩惱，每到這時(shí)候我最羨慕坐校車的老師了，不用擠公交，我希望學(xué)?？梢钥吹轿覀兊臒?，建議學(xué)?？梢酝渌髮W(xué)商量出更好的辦法以緩解交通壓力。
xx同志強(qiáng)調(diào)：“思想政治教育，在各級各類教育都要擺在重要的地位，任何時(shí)候都不能放松和削弱。要說素質(zhì)，思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)。不斷增強(qiáng)學(xué)生和群眾的愛國主義、集體主義、社會主義思想，是素質(zhì)教育的靈魂。
組員：朱琴、徐瑛、顧麗君、閻立韻、景影、張曉樺(09秘書01)。
(09會展策劃與管理)。
分工內(nèi)容：李立：收集材料、整理材料、分發(fā)材料、問卷設(shè)計(jì)、匯總材料。
朱琴：整理材料、匯總材料、題目篩選、修改意見。
徐瑛：整理材料、匯總材料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、修改意見。
景影、張曉樺:收集材料、分發(fā)問卷。
顧麗君、閻立韻：整理材料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、收集材料。
李翠連、潘曉霞：整理材料、分發(fā)問卷、修改意見。
注(我組所做調(diào)查是經(jīng)過我組成員多方修改與匯總所得，幾乎所有成員都有參與了其全部過程，從中選擇出較好的材料)。
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大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇六
來，叫個(gè)外賣，足不出戶就能在家里、在辦公室吃到飯。手機(jī)里，百度外賣、美團(tuán)外賣、餓了么三個(gè)訂餐軟件都有的白領(lǐng)不在少數(shù)，網(wǎng)絡(luò)訂餐已經(jīng)成為很多市民的一種新型消費(fèi)模式。不過，如果送來的是“無照黑店”做的飯菜，你還敢吃嗎?根據(jù)企鵝智酷公布的《20xx年互聯(lián)網(wǎng)用戶外賣使用調(diào)查報(bào)告》顯示,高達(dá)52.5%的用戶最擔(dān)心外賣的食品安全問題。根據(jù)今年10月1日起全面實(shí)施的《網(wǎng)絡(luò)食品安全違法行為查處辦法》，商家必須在店鋪頁中公示其營業(yè)執(zhí)照和食品經(jīng)營許可證，外賣帶來的食品安全及維權(quán)問題也備受消費(fèi)者關(guān)注。
入駐外賣平臺。
每天中午，萬達(dá)金街、惠陽路、南洋廣場等餐飲集中的地方，穿著紅色或者藍(lán)色衣服的送外賣小哥忙碌地進(jìn)進(jìn)出出，他們把一份一份的外賣裝在電動車尾部的送餐箱里，穿梭在大街小巷。
網(wǎng)絡(luò)訂餐。
你叫的外賣是否有“證”
昨日，記者打開百度外賣的app，點(diǎn)開開在華旭曼度廣場的一家點(diǎn)心店后，出現(xiàn)了“點(diǎn)菜”、“評價(jià)”、“商家”三個(gè)按鈕。點(diǎn)開“商家”，里面有商家資質(zhì)，貼有堂食的照片和資質(zhì)證照，有“營業(yè)執(zhí)照”和“餐飲服務(wù)許可證”的照片。記者先后點(diǎn)開了六七家規(guī)模較大的餐飲店，發(fā)現(xiàn)資質(zhì)證照都齊全。然后記者又選擇了一家開在新城弄的花甲店，點(diǎn)開后發(fā)現(xiàn)資質(zhì)證照一欄，只有營業(yè)執(zhí)照的照片，并沒有餐飲服務(wù)許可證。之后，記者又打開了美團(tuán)外賣、餓了么等平臺的app，發(fā)現(xiàn)8成以上的店鋪都上傳了商家資質(zhì)證照，但有的商家仍然信息不全。
“光看到有這樣的證照恐怕還不夠，消費(fèi)者不妨認(rèn)真一點(diǎn)，仔細(xì)核對一下證照里面的商家名稱是否與店名一致，經(jīng)營場所是否是您平時(shí)去過的那個(gè)地方，以防有些商家套用其他商家的信息?！蔽沂惺袌霰O(jiān)管局餐飲安全科有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
而對信息不全的商家，外賣平臺太倉地區(qū)負(fù)責(zé)人解釋道，自10月起，平臺進(jìn)入自查階段，將沒有資質(zhì)的商家下架，敦促部分商家抓緊辦證，也派出專人核查每個(gè)商家的地址信息。
實(shí)地吃過后。
網(wǎng)上訂餐更放心。
10月起，我市市場監(jiān)督管理局正式啟動為期兩個(gè)月的網(wǎng)絡(luò)訂餐平臺專項(xiàng)整治，“在前期摸底抽查中，我們發(fā)現(xiàn)大多第三方平臺均未履行網(wǎng)絡(luò)食品安全義務(wù),如未公開食品安全相關(guān)制度,未把好許可資質(zhì)審核關(guān),未設(shè)置專門的`網(wǎng)絡(luò)食品安全管理機(jī)構(gòu),部分配送人員無法提供健康證明等。入網(wǎng)餐飲單位方面,部分餐飲單位暫未領(lǐng)取相關(guān)許可證,自營配送的餐飲單位存在配送容器不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、配送過程不規(guī)范等問題?！庇浾吡私獾?，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)訂餐平臺的自查，已經(jīng)有一部分餐飲單位被下架，一部分餐飲單位正在補(bǔ)充信息。
而對于消費(fèi)者來說，業(yè)內(nèi)人士建議，在叫外賣時(shí)，盡量選擇自己實(shí)地吃過的店，去進(jìn)餐的時(shí)候注意看其經(jīng)營地址、營業(yè)執(zhí)照、餐飲服務(wù)許可證，以規(guī)避“黑餐廳”。在網(wǎng)上叫外賣時(shí)，沒有餐廳實(shí)景的店不要輕易下單，一定要點(diǎn)開商家介紹的證照一欄，不上傳的、不顯示的、顯示的和實(shí)際情況不一致的，多數(shù)有問題。
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇七
摘要：了解大學(xué)生滿意度不僅可以看出學(xué)生在校學(xué)習(xí)的態(tài)度和傾向,而且可以反映出一個(gè)側(cè)面反映出學(xué)校相關(guān)工作的績效和改進(jìn)方向，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)校整體競爭力，同時(shí)做到學(xué)生受益學(xué)校發(fā)展的雙贏局面。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生（上海第二工業(yè)大學(xué)）、滿意度、建議、改善、雙贏。
一、調(diào)查背景。
作為新世紀(jì)的大學(xué)生，是我們最先觸碰到時(shí)代的前沿；也是我們，心跳和著民族的脈搏；更是我們該去擔(dān)起建設(shè)有中國特色的社會主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。根據(jù)我小組的調(diào)查所知，在我國大學(xué)校園里,不少同學(xué)對自己的校園生活不滿，這是一個(gè)很嚴(yán)重的問題，因?yàn)檫@不僅反映出學(xué)校的相關(guān)工作做得不到位，而且同學(xué)們也會因?qū)π@生活的不滿產(chǎn)生消極情緒，甚至做出消極行為。本應(yīng)受到重視的這一問題，卻在如今的社會上得不到應(yīng)有的重視?？梢钥隙ǖ卣f，盡管之前已有零星的專家學(xué)者對其進(jìn)行研究和分析，但是學(xué)校對這一問題的關(guān)注程度仍不大。大學(xué)生滿意度是指大學(xué)生對大學(xué)學(xué)習(xí)、生活一種總的心理感受與個(gè)人看法，它具有很強(qiáng)的個(gè)體差異性。了解大學(xué)生的滿意度不僅可以看出學(xué)生對在校學(xué)習(xí)的態(tài)度與傾向，而且可以從一個(gè)側(cè)面反映出學(xué)校相關(guān)工作的績效及改進(jìn)方向。大學(xué)生對校園生活的滿意度又是大學(xué)生滿意度中較為重要的一項(xiàng)指標(biāo)。
二、調(diào)查目的。
我國在校大學(xué)生是一個(gè)龐大的群體，特別是近幾年，隨著高校的擴(kuò)招，我國越來越多人能夠上大學(xué)。上大學(xué)是很多人的夢想，他們都憧憬著大學(xué)校園的生活，然而當(dāng)他們進(jìn)了大學(xué)后才發(fā)現(xiàn)大學(xué)生活并非所想的美好，取而代之的卻是對校園生活的不滿，大學(xué)生是十分寶貴的人才資源，他們對校園生活的體驗(yàn)和感受,與他們的學(xué)業(yè)和成長密切相關(guān)。我們通過對他們的大學(xué)生活滿意度的調(diào)查結(jié)果向有關(guān)部門提出建議，并希望能引起學(xué)校對這一系列問題的關(guān)注，最終希望大學(xué)生對其大學(xué)的滿意度有所提升，從而能夠更好的學(xué)習(xí)。
三、調(diào)查問卷的分析。
1調(diào)查對象：二工大學(xué)生。
2地點(diǎn)的選擇：上海第二工業(yè)大學(xué)。
3調(diào)查對象選擇：以學(xué)校為單位，隨機(jī)抽取30名同學(xué)（男女個(gè)半數(shù)）進(jìn)行調(diào)查。
調(diào)查的方法：以問卷的形式進(jìn)行網(wǎng)上作答或在校園進(jìn)行問卷調(diào)查。
3調(diào)查的結(jié)果。
在莘莘學(xué)子的眼中大學(xué)是一個(gè)神圣而富有朝氣蓬勃的地方。當(dāng)然，學(xué)校是以教學(xué)為主、培養(yǎng)多方面人才的地方。反觀此次的學(xué)生調(diào)查中，除了在學(xué)校設(shè)施上的不足，我們還看到學(xué)生與老師之間不僅存在著價(jià)值觀與人生觀上的差異，最重要的是我們之間也缺少了師生間的情誼。正所謂“一日為師，終身為父”，現(xiàn)今社會是什么讓我們的距離變得如此的遙遠(yuǎn)。以下是根據(jù)調(diào)查所分析的一系列問題所在。
在學(xué)習(xí)的過程中，如果遇到了困難你會怎樣解決它們?
a、向講師或同學(xué)咨詢b、查閱資料，自行解決c、置之不理。
對于這道題目的調(diào)查，竟然僅僅只有10%的學(xué)生選a，而卻又65%的學(xué)生選c，
而有時(shí)有些老師布置的作業(yè)過多，導(dǎo)致學(xué)生在與學(xué)校的活動上產(chǎn)生沖突，交出來的作業(yè)保量不保質(zhì)，并且在這些作業(yè)中有關(guān)學(xué)生將來崗位的知識十分之少。
在第8題中對于老師的教學(xué)模式你認(rèn)同嗎？
a老師總是照本宣科，千篇一律b認(rèn)同不認(rèn)同又有什么關(guān)系c認(rèn)同。
有60%的學(xué)生選a，他們認(rèn)為在大學(xué)校園中老師本來一直都是照本宣讀的，這好像是一個(gè)約定俗成的規(guī)律了，猶如這樣的想法似乎已經(jīng)侵入了大部分的學(xué)生之中，大學(xué)是一個(gè)讓大家蛻變的過程，是一個(gè)成長的地方，更是一個(gè)讓我們努力汲取知識的地方，而恰恰這樣的一個(gè)環(huán)境，卻正在潛移默化的改變著我們。我們應(yīng)該樹立的是要與老師共同進(jìn)步，有著共同的目標(biāo)——學(xué)無止境。
老師有時(shí)在課堂上太過于強(qiáng)調(diào)學(xué)分的問題，想用學(xué)分來制約學(xué)生的出席率。不可否認(rèn)的是學(xué)生要考慮到的是老師怎么會“出此下策”。
在第7題中對于每學(xué)期教學(xué)評教這項(xiàng)措施有什么看法？
a虛偽的做法b給喜歡的老師高分c無所謂，反正評好評壞對老師沒有任何作用。
我們不應(yīng)該把學(xué)分和學(xué)習(xí)看做是學(xué)習(xí)的目的，我們不能被利益熏心，在老師的教學(xué)質(zhì)量的問題上，我認(rèn)為這本來就是一個(gè)相互的`關(guān)系，或許我們有時(shí)會抽同學(xué)去開座談會，但是，誰也不會徹底的談到問題的根本更或者是某個(gè)老師的問題，我們不如建立一個(gè)匿名的網(wǎng)站專門讓學(xué)生暢所欲言（前提必須是善意，要排除惡意的語言），當(dāng)然這也能讓老師看到自己的不足之處，長久下來或許能建立一個(gè)和平共處的交流方式。評估是評學(xué)校人力、物力、財(cái)力資源作用的效域和效度，其中一項(xiàng)就包括評價(jià)學(xué)校辦學(xué)條件和設(shè)備的效用，對辦學(xué)條件和設(shè)備進(jìn)行考察。評價(jià)的目的在于促進(jìn)學(xué)校和主管部門加大投入，提高效率，使辦學(xué)條件和設(shè)備不斷改善，使其投人產(chǎn)出比不斷優(yōu)化，充分發(fā)揮辦學(xué)條件和設(shè)備的可能性效用和現(xiàn)實(shí)性效用，提高其對教學(xué)需要的適應(yīng)度和滿足度。根據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示（二工大），二工大的硬件設(shè)施總體上來說是比較完善的，但也存在一些不足之處。具體表現(xiàn)如下：學(xué)生宿舍。我們學(xué)校的學(xué)生宿舍分成三部分，河?xùn)|、河南及小高層。河?xùn)|宿舍的特點(diǎn)是每個(gè)廳有兩個(gè)熱水器，但晚上12點(diǎn)會準(zhǔn)時(shí)斷電到第二天早上六點(diǎn)。1）河南宿舍及小高層宿舍則24小時(shí)都保持通電，但沒有熱水器，學(xué)生洗澡要到澡堂。對于那住在河南宿舍及小高層宿舍的學(xué)生來說，冬天或者下雨天洗澡就特麻煩，許多學(xué)生都希望在這一方面，學(xué)校條件若允許的話應(yīng)給予注意。2）學(xué)生分配不合理。有大部分學(xué)生反映學(xué)生宿舍人員分配不合理，主要是學(xué)校沒注意到外地生與本地生的情況。學(xué)校有四人間宿舍和六人間宿舍，大部分外地生住的是六人間宿舍。相比較而言，外地生的行李物品會多于本地生的行李物品，而外地生又住六人間則顯得宿舍空間過于窄小，因此，希望學(xué)校能在這方面給予注意。圖書室外圍（上網(wǎng)處）。說到圖文樓，這是我們學(xué)校一處非常好的學(xué)習(xí)地方，個(gè)方面的設(shè)備都很完善，但有許多喜歡在外圍上網(wǎng)的同學(xué)反映，2樓外圍上網(wǎng)的地方夏天上網(wǎng)光線過強(qiáng)，還很悶熱，主要是因?yàn)闃琼數(shù)牟Ａаb置。機(jī)房。學(xué)校機(jī)房的機(jī)器比較陳舊，反映也不是很好，包括實(shí)驗(yàn)室機(jī)房的機(jī)器，反應(yīng)比較緩慢，這些都需要學(xué)校在有條件的情況下進(jìn)行改進(jìn)。自習(xí)室。據(jù)一些同學(xué)反映，自習(xí)室冬天過于寒冷，不利于學(xué)生靜心自習(xí)，圖文樓在冬天的學(xué)生則過多。希望學(xué)校同樣在有條件的情況下在個(gè)別自習(xí)室安裝空調(diào)。交通。每到星期五的時(shí)候你總會看到學(xué)校周邊的公交站臺上有滿滿的人，如果你也是要回家，那么看到如此景像你會作何感想，其實(shí)造成我校公交車擁擠的原因是臨近周末，許多上海的同學(xué)都準(zhǔn)備回家，不僅是我們二工大的同學(xué)還有杉達(dá)大學(xué)還金融大學(xué)的同學(xué)共同乘坐公交車去地鐵站，這樣就形成了周末公交的壓力。但是面對這種壓力學(xué)校卻看不見同學(xué)們的煩惱，每到這時(shí)候我最羨慕坐校車的老師了，不用擠公交，我希望學(xué)?？梢钥吹轿覀兊臒溃ㄗh學(xué)?？梢酝渌髮W(xué)商量出更好的辦法以緩解交通壓力。
“如果你所院校的飲食或管理存在問題，你將怎樣做？”
a向有關(guān)部門提議，并要求改善b口頭聲討，之后不了了之c無所謂。
有45.27%學(xué)生選了b，40.19%的學(xué)生選了c，僅有14.54%學(xué)生選了a。
這樣的結(jié)果值得我們每一個(gè)人深思！大學(xué)生都是受過高等教育的人才，按理說思想政治素質(zhì)應(yīng)該很高的，因?yàn)樗麄兌际亲鎳奈磥?，肩?fù)著建設(shè)有中國特色的社會主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。所以說，思想政治教育，任何時(shí)刻都不能放松和削弱。
其實(shí)解決這些問題的最好方法就是溝通！大學(xué)生的心理話需要有人傾聽和理解。在現(xiàn)階段社會資源還不夠充裕的情況，鼓勵(lì)大學(xué)校園內(nèi)自助、大學(xué)校園之間互助、社會力量介入等等方式。讓大學(xué)生都能將自己內(nèi)心的苦悶或快樂，都能有朋友與他們分享。使他們能真正的快樂、開朗起來，從而實(shí)現(xiàn)屬于他們自己的未來！
四、建議：希望學(xué)校能夠通過我組調(diào)查反應(yīng)出的問題作進(jìn)一步的調(diào)查核實(shí)，進(jìn)而進(jìn)一步改進(jìn)，能夠多聽取同學(xué)們的議建，從而把學(xué)校辦得更為人性化來創(chuàng)造出更良好的學(xué)習(xí)環(huán)境吸引更多優(yōu)秀的學(xué)生，也提高我校學(xué)生的整體學(xué)習(xí)素質(zhì)，爭取把我校變成一流大學(xué)！
五：附錄一。
團(tuán)隊(duì)介紹。
團(tuán)隊(duì)精神:團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、求真、創(chuàng)新、進(jìn)取、實(shí)事求是。
團(tuán)隊(duì)成員：組長李立（09秘書01）。
組員：朱琴、徐瑛、顧麗君、閻立韻、景影、張曉樺（09秘書01）。
（09會展策劃與管理）。
分工內(nèi)容：李立：收集材料、整理材料、分發(fā)材料、問卷設(shè)計(jì)、匯總材料。
朱琴：整理材料、匯總材料、題目篩選、修改意見。
徐瑛：整理材料、匯總材料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、修改意見。
景影、張曉樺:收集材料、分發(fā)問卷。
顧麗君、閻立韻：整理材料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、收集材料。
李翠連、潘曉霞：整理材料、分發(fā)問卷、修改意見。
注（我組所做調(diào)查是經(jīng)過我組成員多方修改與匯總所得，幾乎所有成員都有參與了其全部過程，從中選擇出較好的材料）。
附錄二。
1、你高中時(shí)期期待的大學(xué)生活與現(xiàn)在的大學(xué)的校園生活一樣嗎？
a、一樣b、不一樣c、沒感覺。
2、你認(rèn)為在大學(xué)里學(xué)習(xí)和生活哪一個(gè)重要呢？
a、學(xué)習(xí)b、生活c、兩者都重要。
3、在學(xué)習(xí)的過程中，如果遇到了困難你會怎樣解決它們?
a、向講師或同學(xué)咨詢。
b、查閱資料，自行解決。
c、置之不理。
4、在大學(xué)的校園生活中不免舉辦各種各樣的活動，你是怎樣對待他們的？
a、積極參加b、偶爾參加c、不予理會。
5、對于每天的晨跑你的態(tài)度是？
a鍛煉身體b浪費(fèi)時(shí)間c沒辦法只能認(rèn)。
6當(dāng)你早上起來晨跑了但pose機(jī)卻顯示漏起點(diǎn)時(shí)，你會怎樣？
a認(rèn)倒霉b去找體育老師詢問辦法c害怕pose心理有恐懼感。
7對于每學(xué)期教學(xué)評教這項(xiàng)措施有什么看法？
a虛偽的做法b給喜歡的老師高分c無所謂，反正評好評壞對老師沒有任何作用。
8對于老師的教學(xué)模式你認(rèn)同嗎？
a老師總是照本宣科，千篇一律b認(rèn)同不認(rèn)同又有什么關(guān)系c認(rèn)同。
10在上課以外是否經(jīng)常與老師有溝通？
a沒有b偶爾有c經(jīng)常。
11、如果你所院校的飲食或管理存在問題，你將怎樣做？
a、向有關(guān)部門提議，并要求改善b、口頭聲討，之后不了了之。
c、無所謂。
12、你認(rèn)為大學(xué)生是否應(yīng)該多接觸一下社會事物呢？
a、應(yīng)該b、不應(yīng)該c、無所謂。
13、你認(rèn)為二工大是否具有良好的學(xué)習(xí)氛圍？
a、有b沒有c無所謂。
14、你覺得我校的規(guī)章制度是否合理？
a合理b不合理c無所謂。
15.您對學(xué)校硬件方面的總體的滿意程度是。
a.不滿意b.尚可c.滿意。
16.您對學(xué)校管理的整體滿意程度是。
a.不滿意b.尚可c.滿意。
17.您對學(xué)校對學(xué)生的考核的方式和標(biāo)準(zhǔn)的滿意程度是。
a.不滿意b.尚可c.滿意。
18：對于學(xué)校周邊公交設(shè)施是否滿意？
a不滿意b滿意c特別不滿意。
19：你對學(xué)校管理模式是否滿意？例如（課程安排）。
a不滿意b滿意c無所謂。
20：你覺得如果我們對學(xué)校提出我們的意見學(xué)校會采納嗎？
a不會b會c會看但不會采納。
從報(bào)告中得到的。
六、從調(diào)查體中現(xiàn)出的課本知識：
1941年，毛澤東在《改造我們的學(xué)習(xí)》中明確的說明了實(shí)事求是的概念與重要性，這也體現(xiàn)了我們調(diào)查此次的宗旨就是實(shí)事求是。實(shí)事求是內(nèi)在地包含一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際、在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理的內(nèi)容。判定認(rèn)識或理論是否真理，不是以主觀上覺得如何而定，而是依客觀上社會實(shí)踐的結(jié)果而定。真理的標(biāo)準(zhǔn)只能是社會的實(shí)踐。由此我們組認(rèn)為我們此次調(diào)查體現(xiàn)了實(shí)事求是，希望學(xué)校能對我們提出的意見能夠采納。
七：材料出處。
1中國網(wǎng)新聞發(fā)布。
2google搜索。
3baidu搜索。
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇八
鮮衣怒馬，道路盡頭只剩榮光。對自己滿意，不應(yīng)屈服于艱難險(xiǎn)阻，而是讓自己的前路繁花似錦，榮光滿地。
對自己滿意，應(yīng)學(xué)會接受坎坷。仕途不順，一生中多次被貶。但他并沒有被坎坷所絆倒，而是勇于去面對它，去直視他，一如他所言：“一蓑煙雨任平生?！奔幢闶强耧L(fēng)大浪，我們也要像那海上鷗鳥一樣，乘風(fēng)破浪，不懼前行。西楚霸王項(xiàng)羽，本是好兒郎，只因敗給劉邦，覺得自己無顏面對江東父老，便在那烏江邊自刎示世人。其實(shí)他本可以回到江東，重整旗鼓再戰(zhàn)劉邦，卻因?yàn)樗淖载?fù)，心里一直邁不過去這道坎，最后放棄所有，自刎烏江。對自己滿意，不應(yīng)止步于艱難坎坷，而應(yīng)該學(xué)會地去面對它，讓前路“也無風(fēng)雨也無晴”。
對自己滿意，應(yīng)學(xué)會本心。范仲淹多遭排擠，可無論是小人在背后議論他也好，被貶做地方官也好，他都不在意?！熬訌R堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”。無論身處何方，身遭何難，永遠(yuǎn)懷揣著赤膽忠心，盡自己所能為君王排憂解難，為百姓謀取福祉。雜家水稻之父袁隆平院士，終其一生都在為解決人類糧食問題而。已經(jīng)九十歲高齡的他仍然親自下稻田查看情況，直到他過世前的幾天他都還在海南實(shí)驗(yàn)基地考察。他不慕名利，不追求榮華富貴，全心全意地為解決人類糧食問題而奮斗。
對自己滿意，不應(yīng)忘記本心。不能盲目前行，而應(yīng)堅(jiān)守初心，按照最初的方向奮力。對自己滿意，應(yīng)學(xué)會沖破枷鎖，不受世俗眼光干擾。在那個(gè)男尊女卑的時(shí)代，秋瑾勇于突破世俗枷鎖，積極投身入革命之中。“身不得，男兒列；心卻比，男兒烈?！睂ψ约簼M意，不應(yīng)受別人眼光干擾，而應(yīng)學(xué)會沖破枷鎖，讓自己成為世人眼中的烈火。
胸懷凌云志，勇逐明日光。不被坎坷所絆倒，不被煙霧所迷惑，不受世俗所束縛，讓前路繁花似錦，榮光盛開，這才是對自己滿意的模樣。
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇九
日前，前程無憂對“求職安全系數(shù)”進(jìn)行了投票調(diào)查，共有1064人完成問卷，其中男性受訪者占59.45%，女性受訪者占40.55%；大專學(xué)歷的為30.01%，本科學(xué)歷的為37.06%；擁有2～5年工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者占59.45%；29.63%的受訪者就職于歐美企業(yè)，還有25.12%的受訪者就職于民企和私企。
最信賴大型專業(yè)招聘媒體。
受訪者最信賴的招聘渠道依次為：大型專業(yè)招聘媒體、公司網(wǎng)站招聘以及招聘會。在補(bǔ)充回答里，受訪者認(rèn)為“親友推薦”最值得信賴且最為有效；而對于積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者而言，“有名有姓”的獵頭公司是很好的渠道；應(yīng)屆生則青睞于學(xué)校推薦或者校園宣講會。在調(diào)查中，還發(fā)現(xiàn)女性受訪者比男性受訪者更青睞于大型專業(yè)招聘媒體和行業(yè)分類招聘媒體，男性受訪者對于招聘會的信賴程度要高出女性受訪者3個(gè)百分點(diǎn)。
從地區(qū)來看，表示最信賴大型招聘媒體的深圳地區(qū)受訪者居各地之首，而深圳地區(qū)和江浙兩省的受訪者同時(shí)表示，除大型招聘媒體外，公司網(wǎng)站招聘形式也是他們非常信賴的招聘渠道。招聘會這個(gè)形式最受江浙兩省和北京受訪者的歡迎，深圳求職者對于招聘會的態(tài)度則較冷淡。從行業(yè)來看，加工及制造業(yè)的受訪者對大型專業(yè)招聘媒體的信賴度超過其他行業(yè)；電子技術(shù)業(yè)、金融業(yè)的受訪者對招聘會的信賴程度超過平均值逾10個(gè)百分點(diǎn)；咨詢業(yè)和廣告業(yè)的受訪者更青睞公司網(wǎng)站招聘的方式；而生物/制藥/保健/醫(yī)藥業(yè)和建筑/設(shè)計(jì)/裝潢業(yè)等專業(yè)性較強(qiáng)的受訪者對行業(yè)分類招聘媒體的信賴度要明顯高于其他行業(yè)。
從工作年限來看，應(yīng)屆畢業(yè)生和有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者對招聘會的信賴度較高，擁有5~工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者對大型專業(yè)招聘媒體的信賴度超出平均值近15個(gè)百分點(diǎn)，此外，有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者在補(bǔ)充回答中紛紛表示信賴獵頭公司，愿意把相關(guān)的應(yīng)聘事務(wù)交給信得過的獵頭公司全程打理。
缺乏“專業(yè)”保護(hù)意識。
大部分受訪者在求職時(shí)不乏自我保護(hù)意識。8成以上的受訪者表示，在應(yīng)聘前會利用網(wǎng)絡(luò)，搜尋應(yīng)聘公司的相關(guān)信息，更有3成以上的受訪者表示還會親自去應(yīng)聘公司實(shí)地考察環(huán)境；親朋好友絕對是值得信賴的“信息源”，3成以上的受訪者表示若身邊有“知情人”，會向他們打聽?wèi)?yīng)聘公司的信息；也有一小部分受訪者會采用“直接手段”，打試探電話去應(yīng)聘公司。然而當(dāng)詢問到在應(yīng)聘前是否會去了解相關(guān)的勞動法條例時(shí)，很少有受訪者表示會采用如此“專業(yè)性”的手段。也有應(yīng)聘者表示，自己若是通過獵頭公司找工作的，則把“安全防范”也交給獵頭公司去把關(guān)了。
“安全防范措施”，由于女性溝通能力較強(qiáng)，因此不少女性受訪者表示會采用打電話的方式“試探”應(yīng)聘公司，而在應(yīng)聘前會否了解相關(guān)勞動法條例這項(xiàng)上，女性受訪者的積極性明顯要低于男性。雖說女性較男性心細(xì)謹(jǐn)慎，但在求職“安全防范措施”上，女性求職者表現(xiàn)得不夠積極，專業(yè)防范意識也不強(qiáng)。
如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，各地求職者都表示在求職前，多會通過網(wǎng)絡(luò)手段搜尋公司信息。除此之外，上海的受訪者在了解相關(guān)勞動法條例這項(xiàng)上有很積極的表現(xiàn)，在職場大軍中是最具“專業(yè)”保護(hù)意識的。廣州的受訪者在采用“實(shí)地考察”手段上占各地之首，這是一種很直觀的自我保護(hù)手段，若覺得招聘信息及公司有蹊蹺時(shí)，不妨拉上家人或者朋友、同學(xué)一起去踩點(diǎn)，一來“群眾的眼睛是雪亮的”，二來也可以加大保險(xiǎn)系數(shù)，以防孤身一人落了單。深圳的受訪者較青睞通過親朋好友打聽消息，雖說深圳地域面積相對小，人脈關(guān)系可能更緊密一些，但遺憾的是，深圳的受訪者在“了解相關(guān)勞動法規(guī)”一項(xiàng)上是各地比率最低的，其實(shí)專業(yè)手段往往比親朋關(guān)系更有力更安全。
安全不僅在入職前。
在面試后，受訪者了解得最清楚的是公司背景(包括公司規(guī)模、公司經(jīng)營范圍、公司性質(zhì)等)以及自己的工作崗位和工作職責(zé)；通過自己的親身考察，對工作環(huán)境也能有個(gè)表象了解；工作報(bào)酬是個(gè)大問題，通過面試了解也會“心里有數(shù)”；然而對于公司福利(包括四金、獎(jiǎng)金制度、休假問題等)，將近4成的受訪者表示不甚了解，或者不能逐一了解。
人力資源專家在接受記者采訪時(shí)指出，女性求職者在找工作和跳槽時(shí)，對于工作環(huán)境的敏感度甚至大于對薪資的敏感度，這點(diǎn)也反映在面試過程中。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，女性受訪者在面試后，對于以上各情況均了解的比例要高于男性受訪者，對工作崗位和職責(zé)以及工作環(huán)境的了解更是超出男性受訪者近6個(gè)百分點(diǎn)。同樣，工作年限越長久的求職者，面試后“心中有譜”的比例也越高。
入職以后，當(dāng)然要簽訂勞動合同，46.05%的受訪者表示自己所簽的勞動合同包括了“勞動合同期限”(包括試用期期限)、“工作內(nèi)容”(工作崗位的明確)、“勞動保護(hù)和勞動條件”(包括工作時(shí)間)、“勞動報(bào)酬”、“勞動紀(jì)律”、“勞動合同終止的條件”和“違反勞動合同的責(zé)任”等各項(xiàng)勞動合同必備條款。一般來說，工作年限越長，必備合同條款越不會隨意缺失。不過在這次調(diào)查中還是有一半多的受訪者表示自己的勞動合同有缺失，缺失項(xiàng)最嚴(yán)重的是“工作內(nèi)容”和“勞動保護(hù)和勞動條件”(包括工作時(shí)間)這兩項(xiàng)。此外，“勞動報(bào)酬”、“違反勞動合同的責(zé)任”和“勞動合同終止的條件”也屬于較容易缺失的項(xiàng)目。據(jù)上海市勞動爭議委員會的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：社會保險(xiǎn)、拖欠克扣工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、辭退和加班工資已是上海市勞動者與用人單位的爭議焦點(diǎn)。因此，廣大求職者在應(yīng)聘前還是應(yīng)該了解一下相關(guān)勞動法知識，專業(yè)而全面地武裝自己。
保護(hù)自己進(jìn)退兩難。
“陷阱”無處不在，面對求職“陷阱”，且看大家會采取何種態(tài)度面對：近三分之二的'受訪者表示會“做好充分準(zhǔn)備，主動武裝自己”；也有近四分之一的受訪者采取“臨時(shí)抱佛腳”，“遇到了再想對策”；還有一成的受訪者表示迫于生計(jì)問題，急于求得工作，“顧不得危險(xiǎn)了”，明知是陷阱，也只能跳了再說，尤其是男性受訪者選擇這項(xiàng)的比例要高出女性3個(gè)百分點(diǎn)。從地區(qū)來看，北京和浙江的受訪者在這一項(xiàng)上的選擇人數(shù)比例要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他地區(qū)，而江蘇省的受訪者雖在采取“明知山有虎，偏向虎山行”的方式上是各地比例最低的，但在“臨時(shí)抱佛腳”的比例上卻又是各地比例中最高的。在這里我們要提醒求職者的是：“見招拆招”的不安全系數(shù)也不小，最保險(xiǎn)的做法還是積極主動地尋求專業(yè)手段武裝自己。從工作年限來看，擁有2至3年工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者選擇“急于求得工作，顧不得危險(xiǎn)”的比例是最高的。工作2至3年的受訪者多擔(dān)心若找工作不順，會帶來自己職業(yè)生涯的“斷層期”，因此只能鋌而走險(xiǎn)，出此下策了。一份不安全的工作，一次受傷的求職經(jīng)歷可能比“職業(yè)空白期”帶來的危害性要大，因此，還請各位求職者善待自己啊!
值得關(guān)注的是，有不少工作經(jīng)驗(yàn)在8年以上的受訪者選擇了少人問津的“一味抱怨，不檢討自己”這一選項(xiàng)?？磥碛袝r(shí)“經(jīng)驗(yàn)主義”也會害人，自信經(jīng)歷了職場風(fēng)雨，大多“陷阱”都逃不過自己的法眼了，然而一旦遇到，卻“內(nèi)傷深重”，所以不由地會把埋怨情緒轉(zhuǎn)化到外界。因此，在求職過程中，不論是初出茅廬的新鮮人還是職場大牛們，都要保持警醒，切莫掉以輕心。
而萬一不幸遭遇了陷阱，38.25%的受訪者表示“不知向何處喊冤，只能默默忍受”；27.73%的受訪者表示會“訴諸法律，打官司”；20.21%的受訪者會“通過網(wǎng)絡(luò)廣告天下”給后來者提個(gè)醒；13.82%的受訪者將會“求助于電視報(bào)紙等媒體”。而選擇拿起法律武器，男性受訪者的比例要高出女性求職者5個(gè)百分點(diǎn)，女性求職者則更多地表示“不知向何處喊冤，只能默默忍受”。
從地區(qū)來看，廣州和北京的受訪者更信賴媒體的力量，選擇“求助于電視報(bào)紙等媒體”的比例高于其他地區(qū)；浙江和上海的受訪者則是兩極分化——“默默忍受”和“訴諸法律”這兩項(xiàng)均高于其他地區(qū)；江蘇的受訪者在各地中是最愿意通過網(wǎng)絡(luò)，把自己的遭遇廣告天下的；深圳的受訪者則較信賴法律武器和媒體的力量。
工作年限越短的受訪者，遭遇陷阱后“默默忍受”的人數(shù)越多，但“通過網(wǎng)絡(luò)廣而告之”的比例也越多；而工作年限越長的受訪者則更會拿起法律武器保護(hù)自己，擁有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者遭遇陷阱后，選擇“訴諸法律”的比例要高出平均數(shù)10個(gè)百分點(diǎn)。
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇十
二十歲左右是人生的黃金時(shí)段，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該是身強(qiáng)體壯、朝氣蓬勃的時(shí)期。而處于這一年齡段的大學(xué)生應(yīng)該是最健康的人群。大學(xué)生的生活方式是全社會和家長共同擔(dān)心和關(guān)注的，大學(xué)生的生活質(zhì)量如何，必將對社會有其深遠(yuǎn)的的影響，因?yàn)樗麄兪亲鎳奈磥?，肩?fù)著建設(shè)國家的重任。
為了全面地了解我校大學(xué)生的生活，分別對大學(xué)生的飲食、消費(fèi)、生活方式進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，調(diào)查結(jié)果如下：
（一）、飲食調(diào)查。
1、據(jù)了解：不吃早餐、吃飯速度太快、零食代替正餐，是大學(xué)生的飲食習(xí)慣。從飲食規(guī)律來看，能夠保證三餐規(guī)律的僅有55%。其中男生的規(guī)律性比女生更差。男生比較喜歡運(yùn)動和玩電腦，一旦沉溺很容易耽誤吃飯時(shí)間。
2、七成女生吃零食排解無聊，近半學(xué)生習(xí)慣喝啤酒。大學(xué)生中很大比例的人群喜歡吃零食，女生比例明顯高于男生。吃零食的主要原因是情緒不好或沒時(shí)間吃飯，而且喜歡邊吃飯邊看電視或書，吃飯不夠?qū)Ｗ?。每個(gè)月都會喝啤酒，有的學(xué)生甚至每月喝啤酒超過10次，男生比例高于女生。還有少數(shù)的男生每月會喝1-2次白酒。
3、飲食搭配：大學(xué)生飲食隨意性大，六成大學(xué)生從不注意食物的營養(yǎng)搭配，其中超過一半的人吃飯主要考慮簡便原則。從膳食構(gòu)成來看，大學(xué)生的主要食品是米面等，蔬菜、水果和蛋奶類食物攝入量很少，僅兩成學(xué)生能保證每天吃肉。優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)的攝入量過低，維生素和礦物質(zhì)不能得到足夠補(bǔ)充，不能滿足正常生長發(fā)育所需。
（二）、消費(fèi)調(diào)查。
一般大學(xué)生的月生活費(fèi)大概在800到1200元之間，大部分開支用在吃飯上面。
（三）、生活方式調(diào)查。
1、熬夜：有57%的被調(diào)查者熬夜。其中，大四學(xué)生中有熬夜的習(xí)慣更高，達(dá)71%。社會競爭日益激烈，現(xiàn)在的大學(xué)生面臨著越來越大的就業(yè)壓力，在面臨繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)之余還要準(zhǔn)備考各樣證書或找工作，是熬夜最大的推動力。由于晚上沒有統(tǒng)一就寢時(shí)間，大部分學(xué)生不用早操，再加上休閑、學(xué)業(yè)和社會工作導(dǎo)致很多同學(xué)晚上睡得很晚。但是值得注意的是，還有一個(gè)現(xiàn)象讓人擔(dān)憂：晚睡的同學(xué)很少是因?yàn)閷W(xué)業(yè)，通常是在聊天或做別的閑事。他們之中有40%的學(xué)生卻是因?yàn)樯暇W(wǎng)、打游戲等無聊的事情而熬夜，其中男生顯著大于女生。這可能是男生比較喜歡玩電腦游戲，以致上網(wǎng)的頻率與時(shí)間也較多。
2、不規(guī)律的飲食習(xí)慣：如今絕大多數(shù)大學(xué)生是第一次遠(yuǎn)離父母獨(dú)立生活，往往不清楚怎樣吃好三餐，而且很多同學(xué)本身就存在著一些不太好的飲食習(xí)慣。長此以往將會對身體造成一定的危害，影響自身發(fā)展。多數(shù)大學(xué)生日常飲食沒有規(guī)律，一日三餐的食量和時(shí)間經(jīng)常不固定。大學(xué)生中很多人不重視吃早飯。他們往往會因?yàn)轭^天晚上熬夜第二天早晨起床很晚，就放棄吃早餐而直接吃午飯。而有些同學(xué)會因?yàn)樗奚犭x食堂較遠(yuǎn)，怕麻煩而把早餐和中餐并為一餐。所以在饑餓的情況下往往吃的很多很快，這就給他們的胃帶來了嚴(yán)重的傷害。在校大學(xué)生吃夜宵、吃零食的現(xiàn)象比較普遍。很多大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)后，開始產(chǎn)生了減肥的想法，其中女生居多。為了保持苗條的身材，減肥的學(xué)生幾乎放棄了吃晚餐，更有甚者有的學(xué)生幾乎每天都靠吃水果度日。男生吸煙、喝酒現(xiàn)象較為嚴(yán)重。而男生吸煙現(xiàn)象也在不斷增加。
3、缺乏體育鍛煉：調(diào)查結(jié)果顯示，主動參與體育鍛煉的學(xué)生人數(shù)僅為18%。影響大學(xué)生體育鍛煉的因素很多，學(xué)習(xí)忙、沒時(shí)間是大學(xué)生的首選因素。排在其后的影響因素是沒有鍛煉意識、沒有鍛煉設(shè)施和場地、不喜歡體育運(yùn)動、鍛煉對健康作用不大、沒有伙伴等。由于當(dāng)前就業(yè)壓力很大，使得大多學(xué)生更多關(guān)注自己的學(xué)習(xí)，考慮畢業(yè)以后的去向，因此他們把更多的時(shí)間用于上網(wǎng)或者去圖書館、教室等，使得他們沒有太多時(shí)間去鍛煉，更不用說養(yǎng)成體育鍛煉的習(xí)慣。
這一次的調(diào)查，我感覺我們大學(xué)生一定要養(yǎng)成一些健康的生活習(xí)慣，把一些不好的習(xí)慣丟棄?！吧倌陱?qiáng)，則國強(qiáng)；少年弱，則國弱，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲；少年雄與地球，則國雄于地球?！绷簡⒊壬@一名言震蕩著一代年輕大學(xué)生的心靈。作為新世紀(jì)的棟梁，一代天驕的大學(xué)生們要看重自己的健康、珍惜自己的健康才能迎接未來的各種挑戰(zhàn)，為國家的富強(qiáng)奉獻(xiàn)自己的青春。故此，我認(rèn)為作為大學(xué)生，我們應(yīng)該努力做到以下幾點(diǎn)：
（1）、增強(qiáng)活力，減緩壓力。
壓力是最常見的健康問題之一，并與許多疾病有著直接的關(guān)系。積極樂觀的心態(tài)非常重要，凡事向積極的一面想，有利于減輕日常生活的緊張和壓力，并且樂觀的心態(tài)還有正面的生理效應(yīng)。充足的休息有助于松弛神經(jīng)和恢復(fù)體力，對于達(dá)到理想健康非常重要。每天的休息時(shí)間應(yīng)包括6至8小時(shí)的夜間睡眠和日間的精神放松。另外，還要堅(jiān)持體育鍛煉，體育鍛煉對減少或消除青春期大學(xué)生的連續(xù)性焦慮是十分有效的。
（2）、有良好的飲食習(xí)慣和科學(xué)進(jìn)食方法。
應(yīng)保證食物多樣化，多吃蔬菜、水果和谷類食物。偏食，暴飲暴食，大量進(jìn)食營養(yǎng)價(jià)值低的食物都會導(dǎo)致營養(yǎng)不良。誤餐、節(jié)食、不規(guī)律的進(jìn)食也是不科學(xué)的。方便食品往往缺乏人體所需的維生素和礦物質(zhì)，不宜經(jīng)常食用。另外，無節(jié)制的吸煙、酗酒等不好的飲食習(xí)慣也對身體造成傷害。
（3）、樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，明確方向，減少迷茫。
明確的目標(biāo)有助于激勵(lì)自己養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，摒棄惡習(xí)，樹立正確的觀念，合理安排自己的課余生活，從而更好地適應(yīng)大學(xué)生活的多姿多彩。
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇十一
北皋鎮(zhèn)西康町中學(xué)榮獲縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一名，連續(xù)四年如此。教學(xué)上的硬件設(shè)施相對齊全，但學(xué)生的學(xué)習(xí)程度不一樣。學(xué)生對學(xué)習(xí)上的需求存在一定的差異，有時(shí)候可能會導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)狀況不佳，良好的教學(xué)制度和活躍的學(xué)習(xí)氣氛都是影響學(xué)生學(xué)習(xí)的客觀因素。在此基礎(chǔ)上，還說明了學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生成績、個(gè)人行為、學(xué)習(xí)期望、興趣愛好都有密切的關(guān)系。學(xué)生對創(chuàng)造優(yōu)良學(xué)風(fēng)、師資教育水平、教學(xué)條件、大量需求。因此，做好學(xué)風(fēng)調(diào)查對學(xué)風(fēng)建設(shè)的工作發(fā)展都具有重要的意義。
2、實(shí)施方案。
本次調(diào)查主要針對西康町中學(xué)全部學(xué)生，本小組安排的實(shí)施方案如下：
（1）我們利用課余時(shí)間做短期的訪問調(diào)查和問卷調(diào)查。
（2）通過對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，本小組對其具體情況做總體分析。
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇十二
成立于20xx年，資質(zhì)等級為三級，注冊資金600萬元，位于。公司現(xiàn)有員工117人，其中本科及以上學(xué)歷28人。公司經(jīng)營范圍包括房屋建筑、市政公用、機(jī)電安裝、建筑裝飾裝修、建筑智能化、土石方、地基與基礎(chǔ)等工程。公司下屬項(xiàng)目5個(gè)，其中參與的新疆昆玉鋼鐵項(xiàng)目土建與安裝工程。
合同。
總額為1058萬元。公司現(xiàn)有4名專業(yè)會計(jì)，其中注冊會計(jì)師2名，平均年齡35歲。職位設(shè)置為財(cái)務(wù)總監(jiān)1人，總賬會計(jì)1人，出納1人，對賬會計(jì)1人。新疆昆玉鋼鐵項(xiàng)目財(cái)務(wù)部設(shè)會計(jì)1人，出納1人。建有獨(dú)立的賬簿、會計(jì)核算、借款、各費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)及審批程序。
社會實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求，對我們已學(xué)部分理論知識進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn)，其目的在于讓我們接觸社會，加強(qiáng)對社會的了解，培養(yǎng)和訓(xùn)練認(rèn)識、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當(dāng)中去。2019年5月——7月我在實(shí)踐。
應(yīng)收賬款是企業(yè)擴(kuò)大市場份額，爭取競爭主動性的強(qiáng)有力的措施。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴(kuò)大，公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度日趨規(guī)范，應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善。
(一)制定合理的信用政策和有效的信用標(biāo)準(zhǔn)。公司財(cái)務(wù)部門強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范會計(jì)核算在做好應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的日常工作外，根據(jù)應(yīng)收賬款的特點(diǎn)結(jié)合自身的具體情況，制定往來款項(xiàng)的信用政策和制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。公司根據(jù)不同時(shí)期、不同市場環(huán)境、不同的銷售合作對象，制定出不同的信用期間、信用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金折扣政策，盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件。
(二)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排隊(duì)，確定信用等級。該公司通過對客戶信用資料的調(diào)查分析，確定評價(jià)信用優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負(fù)債率以及長期償還負(fù)債能力的指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債、產(chǎn)權(quán)比率、或有負(fù)債比率、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率進(jìn)行分析。結(jié)合公司承受風(fēng)險(xiǎn)的能力及競爭的需要，劃分客戶的信用等級，對于不同等級的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。
(三)定期編制《應(yīng)收賬款催收報(bào)表》。該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收報(bào)表》，詳細(xì)反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個(gè)客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財(cái)務(wù)信息，每周由財(cái)務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進(jìn)。同時(shí)加強(qiáng)合同管理，對客戶執(zhí)行合同情況進(jìn)行跟蹤分析，防止壞賬風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。通過《應(yīng)收賬款催收報(bào)表》的編制，公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地掌握應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀，有針對性地制定欠款催收政策。
整個(gè)應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面、規(guī)范的。隨著社會日新月異的變化，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)。在實(shí)踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的問題：
(一)占用流動資金，降低資金使用效率。賒銷商品時(shí)，發(fā)出存貨，貨款卻不能同時(shí)收回，大量的流動資金被應(yīng)收賬款占用，造成現(xiàn)金流入短缺，影響該公司資金周轉(zhuǎn)，從而影響其正常經(jīng)營。(二)增加經(jīng)營成本削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產(chǎn)生了較多的收入，增加了利潤，但現(xiàn)金流入并未增加，而且在應(yīng)收賬款引起的催收中，該公司要投入一定的人力、物力、財(cái)力，這些都加速了公司的現(xiàn)金流出，也削弱了公司的短期償債能力。(三)應(yīng)收賬款的賬齡越來越長，增加壞賬風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)收賬款如得不到及時(shí)清理，該公司不能按時(shí)收回貨幣資金，則意味著潛在的壞賬風(fēng)險(xiǎn)，賬齡越長，壞賬的風(fēng)險(xiǎn)越大，會增加收賬成本。該公司還發(fā)生了長期賒銷客戶(個(gè)體戶經(jīng)營的單位)在協(xié)議結(jié)賬時(shí)間竟然人去樓空的情況。四、該公司在應(yīng)收賬款管理方面的成功與存在問題的原因分析：(一)應(yīng)收賬款的管理是一個(gè)企業(yè)必須重視的環(huán)節(jié)，應(yīng)收賬款的信用標(biāo)準(zhǔn)是公司的收入往來的必要途徑，為了減少壞賬公司的應(yīng)收賬款必須定期收回。因此在應(yīng)收賬款管理的成功有助于公司財(cái)務(wù)的收付支出的管理、利于企業(yè)的發(fā)展。(二)應(yīng)收賬款占據(jù)流動資金的周轉(zhuǎn)導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展落后于其他企業(yè)、經(jīng)營成本的提高致使公司現(xiàn)金流出量不斷的增加、酒店的賒賬客戶多了應(yīng)收賬款的時(shí)間就長致使壞賬的數(shù)額就增大，這樣使酒店的應(yīng)收賬款收回增加了風(fēng)險(xiǎn)，從而不利于酒店財(cái)務(wù)人員的管理，使酒店的利潤減少。
針對該公司在應(yīng)收賬款管理方面的不足，本人結(jié)合專業(yè)所學(xué)提出如下改進(jìn)建議：
1、應(yīng)該采用賬齡分析的方法計(jì)算每一筆應(yīng)收賬款的賬齡和所有應(yīng)收賬款的平均賬齡，并以此來強(qiáng)化應(yīng)收賬款的回收工作。為了加快應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度，除了制定合理的獎(jiǎng)懲措施外，也應(yīng)該制定合理有效的收賬程序和方法，如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式，也可采用個(gè)人拜訪或委托專門收賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行回款，必要情況下，也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應(yīng)收賬款。2、重視做好客戶的信譽(yù)評價(jià)工作。銷售人員不能一味追求銷售量，收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)，就必須定期對客戶進(jìn)行信用評價(jià)，并根據(jù)信用評價(jià)結(jié)果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時(shí)候，事前一定要做評審，綜合評價(jià)這個(gè)客戶的品德、能力等，在合同執(zhí)行一段時(shí)間后，就要對此客戶進(jìn)行一次綜合評審，對于一些毛利不理想的客戶，在查找自我成本控制的問題的同時(shí)，也需對確實(shí)沒有合理利潤的客戶中止合同。3、對客戶的信譽(yù)要進(jìn)行長期動態(tài)的監(jiān)管。由于市場環(huán)境各個(gè)因素的影響，客戶的經(jīng)營狀況、償付能力也會隨之變化，所以在與客戶建立長期合作關(guān)系后，要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查，根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略。公司要發(fā)展，必須擴(kuò)大業(yè)務(wù)，將必然會出現(xiàn)賒銷，應(yīng)收賬款回收風(fēng)險(xiǎn)以及由此而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總是并存，只要本公司采取適當(dāng)?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒?，就能使?yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破，取得更好的發(fā)展。
作為一名未來的會計(jì)人員，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會學(xué)到更多的東西，并且有很多東西需要我們自己去挖掘。由于財(cái)務(wù)會計(jì)行業(yè)的特殊性我只能參加財(cái)務(wù)部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計(jì)進(jìn)行帳目的核對等工作。雖然工作不難，時(shí)間也不長，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從中也學(xué)到了許多學(xué)校里無法學(xué)到的東西并增長了一定的社會經(jīng)驗(yàn)。會計(jì)本來就是煩瑣的工作。在這期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸!這次會計(jì)實(shí)踐中，我可謂受益非淺。
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇十三
一、項(xiàng)目背景。
大學(xué)南國商學(xué)院是一所由xxxx大學(xué)舉辦、國家教育部批準(zhǔn)成立的、本科層次的獨(dú)立學(xué)院。于xx年9月正式招生，秉承xxxx大學(xué)的校訓(xùn)，明德尚行，學(xué)貫中西。在眾多的本b院校中，南國商學(xué)院以外語特色見長。作為教育事業(yè)，學(xué)院的生源直接與學(xué)院的管理、設(shè)施、師資及各種綜合指標(biāo)掛鉤。而畢業(yè)生就業(yè)的問題更是重中之重，是每位學(xué)子經(jīng)過四年的學(xué)習(xí)生活的驗(yàn)證，畢業(yè)生的就業(yè)率直接影響了學(xué)院的競爭力，06屆的本科學(xué)生即將面臨著就業(yè)，能否取得首屆畢業(yè)生就業(yè)率的開門紅，將很大程度上取決于學(xué)院的各項(xiàng)政策的支持。
2.作為涉世未深的應(yīng)屆畢業(yè)生，面臨著畢業(yè)的壓力，如何選擇，在剩余的時(shí)間如何取舍，將影響著日后的工作情況。是繼續(xù)接受教育考研，選擇報(bào)考國家公務(wù)員，還是在每年的畢業(yè)生人海中尋覓一份稱心的工作，每一種選擇，都是一種機(jī)遇，如何選擇就成為了關(guān)鍵。俗話說的好，選擇不對，努力白費(fèi)。作為本次調(diào)查的旨意就是了解本b院校的畢業(yè)生與其他層次畢業(yè)生的差距，學(xué)院的扶持政策，學(xué)生的就業(yè)心態(tài)以及社會對于本b院校畢業(yè)生的認(rèn)可度，做一個(gè)綜合性的調(diào)查分析。為即將畢業(yè)的同學(xué)做一個(gè)探索，幫助大家在激烈的職場競爭中找到一席工作之地，并為后面的畢業(yè)生提供一個(gè)具有建設(shè)性的參照對比。
二、項(xiàng)目目標(biāo)。
計(jì)劃績效與實(shí)際績效:。
計(jì)劃——完成調(diào)查問卷90%的實(shí)際使用率，確保每份問卷調(diào)查者以客觀的態(tài)度填寫。
日期(2010年)
里程碑。
問卷資料收集整理，制作調(diào)查問卷200份。
調(diào)查問卷派發(fā)和回收的實(shí)際使用率達(dá)到90%。
調(diào)查問卷總結(jié)分析。
實(shí)際——實(shí)際回收調(diào)查問卷的使用率為68%，低于原計(jì)劃90%的目標(biāo)。
綜述:實(shí)際績效低于計(jì)劃績效，未完成計(jì)劃。
三、組員分工。
人員。
職責(zé)和理由。
負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度的監(jiān)控，調(diào)查問卷的策劃者與執(zhí)行者之一;該項(xiàng)目的組長。
負(fù)責(zé)問卷的資料收集和制作;文筆較好。
負(fù)責(zé)問卷的派發(fā)和外聯(lián)工作;有較好的溝通能力與推廣構(gòu)思。
負(fù)責(zé)問卷的回收工作;有很好的溝通能力。
與蘇杰文一起負(fù)責(zé)調(diào)查問卷的分析總結(jié)。
四、項(xiàng)目回顧。
在項(xiàng)目實(shí)施的三個(gè)月中，我們項(xiàng)目小組根據(jù)畢業(yè)生的在校特點(diǎn)，進(jìn)行了幾次比較集中的活動:。
1.抓住各系拍畢業(yè)照的機(jī)會，進(jìn)行派發(fā)問卷。
結(jié)合06屆的學(xué)生都需要拍畢業(yè)照這一重要時(shí)刻，在2010年11月-12月期間開展了針對各個(gè)系返校學(xué)生最集中的時(shí)間，我們項(xiàng)目小組到學(xué)生宿舍進(jìn)行問卷派發(fā)活動。
問卷派發(fā)效果明顯，十一月份的問卷派發(fā)數(shù)量達(dá)到140份，大部分的問卷都是在拍畢業(yè)照的學(xué)生在宿舍停留的時(shí)間派發(fā)，由于事前準(zhǔn)備的比較充分，進(jìn)行了詳細(xì)的時(shí)間和人員的安排，派發(fā)的數(shù)量是項(xiàng)目實(shí)施最集中的。但仍存在不足的是:由于一次性派發(fā)的數(shù)量比較多，造成回收的難度加大，許多問卷可能漏收或者被扔棄。
2.在每個(gè)月的中旬(10、11、12月)，組織到宿舍進(jìn)行派發(fā)。
由于06屆的學(xué)生的在校時(shí)間的不確定性，我們集中在中午飯后(13:00-14:30)和晚上(20:00-21:00)的時(shí)間到學(xué)生宿舍進(jìn)行問卷派發(fā)，由于是娛樂休息時(shí)間，有一定的人數(shù)基量，但許多同學(xué)都在休息或忙于自己的事情，部分同學(xué)有些許反感情緒，對同學(xué)的生活狀態(tài)造成不便，這是派發(fā)問卷最大的阻礙，最后通過分階段的派發(fā)，調(diào)查問卷全部拍完。
截止到2010年12月20日，制作的200份調(diào)查問卷派發(fā)完，根據(jù)實(shí)際情況，項(xiàng)目進(jìn)行到收尾階段，由問卷總結(jié)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行分析總結(jié)，完成項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。
五、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
回顧整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過程，本項(xiàng)目始終堅(jiān)持了目的性、計(jì)劃性和組織性的統(tǒng)一，全組成員同心協(xié)力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，在有限的時(shí)間與預(yù)算內(nèi)共同完成項(xiàng)目(未達(dá)到計(jì)劃目標(biāo))。所有團(tuán)隊(duì)成員在這次活動中不僅加深了對項(xiàng)目管理課本中理論知識的認(rèn)識，同時(shí)還將理論運(yùn)于實(shí)踐之中，達(dá)到理論實(shí)踐相結(jié)合，提高個(gè)人的實(shí)際運(yùn)用能力。
但也存在一些不足之處:。
1、計(jì)劃不充分。
盡管項(xiàng)目小組會定期召開討論會，總結(jié)前期工作，并對后期工作作出安排，但仍然存在計(jì)劃太粗、制定計(jì)劃不嚴(yán)謹(jǐn)及隨意性太大等問題，會導(dǎo)致可操作性差，在實(shí)施中無法遵循，也就失去了計(jì)劃作用。
改進(jìn)的方法應(yīng)該是先制定全盤計(jì)劃，再每月制定詳細(xì)計(jì)劃，當(dāng)月快結(jié)束時(shí)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整下個(gè)月計(jì)劃，這樣既有了較長期把控，也有了和項(xiàng)目目標(biāo)對比，同時(shí)也不會把自己陷入無止境修改計(jì)劃中。
2、工作量估計(jì)過低。
在項(xiàng)目前期，小組成員輕視問卷派發(fā)工作，曾出現(xiàn)工作量估計(jì)過低的現(xiàn)象。工作量估計(jì)不足會直接導(dǎo)致項(xiàng)目延期。但所幸的是，我們很快發(fā)現(xiàn)了這一問題，并及時(shí)調(diào)整了策略，通過開展多次有針對性的問卷派發(fā)活動，使問卷全部派發(fā)出去。經(jīng)驗(yàn)證明，對每項(xiàng)任務(wù)甚至整個(gè)項(xiàng)目給出個(gè)合適工作量估計(jì)需要綜合人員工作效率、工作復(fù)雜程度、歷史經(jīng)驗(yàn)等多種原因，不能僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)個(gè)人，否則很有可能導(dǎo)致項(xiàng)目延期甚至失敗。
六、結(jié)束語。
此次項(xiàng)目管理的體驗(yàn)，使我們小組的每位成員都能全身心地投入其中，在學(xué)好課本理論知識的同時(shí)，還獲得了實(shí)際運(yùn)用的平臺，真正做到了理論與實(shí)踐相結(jié)合，在理論的指導(dǎo)下更好地去實(shí)踐和摸索。雖然還存在一些不足，但我們最終圓滿完成了任務(wù)，更重要的是收獲了難得的經(jīng)驗(yàn)，這將是我們今后學(xué)習(xí)和工作中一筆寶貴的財(cái)富!
工作難“求”——應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生必要的人生歷練。
對于2007年的計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生來講，在經(jīng)歷了2006年10-12月的招聘高峰期和2007年2-4月的小高峰期后，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入尾聲，基本塵埃落定，終于可以對就業(yè)狀況來一個(gè)盤點(diǎn)了。
距正式離校只有不到兩個(gè)月了，計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了尾聲，可以對就業(yè)狀況來一個(gè)盤點(diǎn)了。為此，記者選取了北京、廣州、武漢、西安、成都、山東等地的50所高校，通過本報(bào)調(diào)研中心對187名計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行了問卷與深度訪談相結(jié)合的調(diào)查。我們發(fā)現(xiàn)，今年的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生從找工作的難易程度、薪資水平、考研的人數(shù)和動機(jī)等方面都有著明顯的分層現(xiàn)象：好的好，壞的壞。
另外，我們從中也發(fā)現(xiàn)，在整個(gè)就業(yè)過程中，畢業(yè)生們大都表現(xiàn)出了高度的理性，如在其擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的選擇，對求職現(xiàn)狀的認(rèn)知，以及對就業(yè)難原因的分析等，都蘊(yùn)涵著較高的合理性成分。
并不都是香餑餑。
同樣的專業(yè)，同樣是在今年找工作，計(jì)算機(jī)專業(yè)并不是在所有的高校都是香餑餑。
已經(jīng)保送本校研究生的清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大四學(xué)生嚴(yán)斌和尹玉冰告訴記者，在清華，真正找工作的只有30人左右，占到畢業(yè)生總數(shù)的1/6。清華計(jì)算機(jī)專業(yè)大四學(xué)生有180人左右，30個(gè)國防生，保送研究生的有70-80人，還有10來個(gè)到香港讀研，20來個(gè)出國的，剩下的才是找工作的?！罢夜ぷ鞯拇蟛糠质浅煽儾惶玫耐瑢W(xué)?！眱晌磺迦A的高材生異口同聲告訴記者。北京航空航天大學(xué)的情況也差不多，計(jì)算機(jī)專業(yè)的就業(yè)狀況也相當(dāng)好。顯然，像清華、北航等名校的計(jì)算機(jī)專業(yè)是全國頂尖的，其畢業(yè)生多數(shù)選擇繼續(xù)深造，少數(shù)去找工作是正常的。
而像華南理工大學(xué)、西北大學(xué)等重點(diǎn)理工科高校，計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)形勢也是一片大好，就業(yè)率在95%以上。西北大學(xué)計(jì)算機(jī)技術(shù)與工程專業(yè)大四學(xué)生邊廣志就表示：“我們班上70多人，基本都找到工作了?！?/p>
在那些學(xué)校名氣不差，但計(jì)算機(jī)專業(yè)卻一般的院校中，還有少數(shù)人找不到工作，就業(yè)率在70%左右。像中南民族大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大四學(xué)生馬金紅就告訴記者，他們班有26人，目前還沒有找到工作的有4人。而另一個(gè)班也是26人，沒找到工作的還有8人。
比他們更慘的是一些在二類本科、甚至是三類本科院校就讀的計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生。計(jì)算機(jī)專業(yè)在學(xué)校內(nèi)本就沒有地位，一拉到人才市場來競爭就更沒有優(yōu)勢了。四川師范大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大四學(xué)生趙志同介紹了他們就業(yè)的狀況：他們專業(yè)共兩個(gè)班，103人，到目前為止簽約的僅占30%左右，而且其中有十幾個(gè)人的工作是跟計(jì)算機(jī)無關(guān)的?！皠傞_始找工作的時(shí)候，我們就預(yù)期工作不好找。2006年學(xué)校統(tǒng)計(jì)我們專業(yè)的就業(yè)率是30-40%，就說明了就業(yè)形式不好。我們很多同學(xué)最后找到的工作大部分是跟計(jì)算機(jī)沒有什么關(guān)系的，這也是我們找工作處處碰壁后沒有辦法的選擇?！壁w志同說。
談到找工作，所有人最關(guān)注的就是薪水問題。據(jù)我們調(diào)查，從整體來看，2000-4000元/月代表了計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的平均薪酬水平。當(dāng)然工資高低還跟就業(yè)單位的實(shí)力、就業(yè)地域和學(xué)校名氣等有著比較大的關(guān)系。
清華、北航等名校計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的平均工資要比上述提到的水平高1000元/月左右，不過也跑不出這個(gè)區(qū)間。“我們班找工作的同學(xué)到非it公司去的，工資只有4000元/月左右;到北京、上海、深圳等地it公司的基本都有6000-7000元/月，最高的是google給出的9000元/月。”尹玉冰說。
北航計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生很多都去了銀行的it部門，如中行、招商銀行等，工資水平在3000-5500元/月之間。最高的是華為公司給出的5500元/月(4500元+生活補(bǔ)助1000元)，最低的也有3000元/月。
華南理工大學(xué)、西北大學(xué)等第二梯隊(duì)高校的計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生薪酬也許真正代表了目前的總體水平。在西安就業(yè)的大多是2000-3000元/月之間，男女差別不大，最高薪水是騰訊給出的年薪7萬元。華南理工計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生普遍都能拿到4000元左右的月薪。而中南民族大學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生留在武漢普遍拿到的工資是2000-3000元/月，能簽到深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)的工資都在3000-4000元/月，好的能達(dá)到4000-6000元/月。
留在山東工作的大學(xué)畢業(yè)生就沒那么幸運(yùn)了?！罢麄€(gè)山東省做軟件的基本是1500元左右的月工資，在青島、濟(jì)南、泰安的都是。我們班一半找到工作的同學(xué)工資都在1500元/月以下?！鄙綎|科技大學(xué)徐銀增跟記者透露自己的月工資水平在1000-2000元之間，接著補(bǔ)充了上面一句。
總的來說，目前國內(nèi)計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生平均月工資尚屬高薪水平。同時(shí)，調(diào)查也顯示，大學(xué)生們對薪資水平的分析表現(xiàn)出了高度的理性，去年乃至前些年理想起薪與簽約工資存在較大差距的現(xiàn)象已經(jīng)極少了。
“低于3000元/月就沒有人簽了?！北焙接?jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大四學(xué)生牛紅婷告訴記者，“我們找工作的時(shí)候大部分預(yù)期是月薪4000元，因?yàn)榈絾挝缓筮€要扣三險(xiǎn)和稅金，最后也就只剩下3000多元了。”
身處南方的華南理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生對薪水的預(yù)期要低一些?！拔覀冋夜ぷ髑皡⒖歼^上一屆的情況，他們的平均薪酬是3000-3500元/月;所以我預(yù)期的薪水至少是3000元/月以上才可以接受。”潘曉煒說?！拔议_始找工作的時(shí)候預(yù)期工資是2500元左右(在成都)。”而趙志同本身簽了黑龍江武警總隊(duì)，月工資水平是3000元左右，算是找得相當(dāng)好的了。
大學(xué)生就業(yè)問題早已成為社會問題中的重要一環(huán)，年復(fù)一年畢業(yè)的大學(xué)生都在為就業(yè)而四處奔波。社會對大學(xué)生就業(yè)問題的看法也是參差不齊。2014年發(fā)生的金融危機(jī)無疑又使這一問題雪上加霜。這一問題成了國家亟待解決的問題之一。
在就業(yè)過程中同樣存在著一些問題。廣東2014年發(fā)布了就業(yè)形勢分析評估。其中有一個(gè)主要問題就是人才就業(yè)失衡。總體趨勢呈現(xiàn)出研究生供不應(yīng)求，本、專科生供過于求。研究生人數(shù)與就業(yè)崗位數(shù)之比為1：50，也就是說平均50個(gè)就業(yè)崗位來爭搶一個(gè)研究生。而本、?？粕藬?shù)與崗位數(shù)之比還不到1：1。能夠想見，人才就業(yè)失衡問題已經(jīng)很嚴(yán)重了。與此同時(shí)，隨著社會的發(fā)展還涌現(xiàn)了一些新問題。大學(xué)生違約、跳槽的現(xiàn)象開始躍然于水面。違約不僅僅給企業(yè)帶來不便，同樣也給大學(xué)生的信譽(yù)蒙上一層陰影。由此，社會上也曾討論過我們的高等教育方法是否有誤。有些大學(xué)生對此刻的工作不滿或者想自己創(chuàng)業(yè)，所以選取跳槽，這種行為還有待商榷，無法一言而定它是否正確。還有一些大學(xué)生不知曉相關(guān)政策，從而對企業(yè)及單位有必須的誤解。大學(xué)生表達(dá)潛力差，無法向企業(yè)展示自己的優(yōu)點(diǎn)。還有一些大學(xué)生對人生過于茫然，不明白自己喜歡什么，更不明白自己適合做些什么。所以在對待工作上缺乏上進(jìn)心，缺乏創(chuàng)新潛力是普遍存在的一個(gè)問題。這些都是現(xiàn)行高校畢業(yè)生存在的就業(yè)問題。
引發(fā)大學(xué)生就業(yè)問題的原因有很多。我認(rèn)為可歸結(jié)為兩點(diǎn)：一是我國現(xiàn)行教育體制;二是市場的需求。
一個(gè)重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生，我們能夠完全不用懷疑他的智商但是我們也同時(shí)慨嘆教育給我們帶來了什么我們的大學(xué)是作什么的我們?yōu)槭裁匆洗髮W(xué)我認(rèn)為求取真知固然重要，但是更重要的是大學(xué)就應(yīng)鍛煉的是獲取真知的潛力和方法，發(fā)現(xiàn)問題的潛力和方法，良好的心理素質(zhì)總之，大學(xué)教給我們?nèi)绾巫鋈说姆椒ê蜐摿@就是我們?nèi)松^、價(jià)值觀構(gòu)成的過程顯然，我們大學(xué)生缺少這樣一種潛力，也同樣缺少一種好的心態(tài)社會上出現(xiàn)許多由大學(xué)生心理問題而引發(fā)的事件如：清華大學(xué)學(xué)生用濃硫酸潑熊，震驚全國的馬家爵事件。
2014年由美國的次貸危機(jī)引發(fā)的金融海嘯襲卷了全球。雷曼兄弟、花旗等有著百年歷史的銀行相繼倒閉。這場危機(jī)同樣波及到了中國。我國的市場經(jīng)濟(jì)由于開放度有限，所以受損程度有限。但是，這次危機(jī)同樣給中國帶來了很大波動。我們多年以出口商業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)顯現(xiàn)出了他的脆弱性，大批訂單急劇減少，企業(yè)虧損嚴(yán)重，成百上千的中小型企業(yè)已經(jīng)停產(chǎn)倒閉，農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)，由金融危機(jī)而引起的一系列問題同樣影響了大學(xué)生就業(yè)。大部分的企業(yè)已經(jīng)開始裁員，不準(zhǔn)備招聘人員了。所以，打部分大學(xué)生面臨無業(yè)問題。甚至一些研究生不得已去賣肉等等。
應(yīng)對這一危機(jī)，國家已經(jīng)采取了一些措施，如：四萬億拉動內(nèi)需政策，擴(kuò)大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。前一陣，國家主席胡錦濤下階層時(shí)差時(shí)說將大學(xué)生就業(yè)工作放在重中之重，作為工作重點(diǎn)來做。總理溫家寶也去北京航空航天大學(xué)與大學(xué)生們交談。可見，國家已經(jīng)意識到就業(yè)文圖的嚴(yán)重性，它與整個(gè)是個(gè)會的經(jīng)濟(jì)政治體制有著重要的關(guān)聯(lián)。所以，解決它并不是一個(gè)想法，一項(xiàng)措施能夠奏效的。我們務(wù)必結(jié)合中國的國情，利用科學(xué)發(fā)展觀，長遠(yuǎn)地，發(fā)展地看待整個(gè)問題。而這也是新時(shí)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有的品質(zhì)。
一、發(fā)展空間與薪酬。
由此可以看出，當(dāng)提出第一年期望的工資是多少這一問題，大部分人選了1000~20xx元。有人說，不注重第一年的工資，關(guān)鍵是第二年，第三年的?？磥泶蠹移毡槎甲⒅氐氖亲约旱陌l(fā)展空間。求職時(shí)，應(yīng)該明白自己看重的是什么、渴望得到什么、未來發(fā)展如何，個(gè)人的發(fā)展前景與待遇發(fā)生矛盾的時(shí)候，每個(gè)人的選擇都會不一樣。顯然薪金不再是大學(xué)生最為看重的因素了。理性地對待薪金這是個(gè)正確的心態(tài)，一心想高薪，反而影響了工作的表現(xiàn)，積累經(jīng)驗(yàn)才是第一位的。
二、關(guān)于畢業(yè)后的去向問題。
根據(jù)調(diào)查顯示，63%的人選擇在沿海開放城市工作，13%的人選擇回家鄉(xiāng)，12%的人是去內(nèi)地省會城市，7%的人選擇去國外發(fā)展，5%的人選擇在邊遠(yuǎn)/大西北/農(nóng)村工作。
由此可以看出，不少大學(xué)生還是認(rèn)為留在沿海開放城市，就業(yè)發(fā)展的機(jī)會比較多，才能夠發(fā)揮自己的才能和特長。而且從數(shù)據(jù)中更可看出當(dāng)代大學(xué)生還缺乏吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較落后，很多大學(xué)生追求物質(zhì)待遇和地域條件，情愿留在大城市發(fā)展。
三、要高薪還是要愛好。
據(jù)調(diào)查顯示，46%的人對與自己專業(yè)有關(guān)的工作感興趣，36%的人考慮個(gè)人愛好，還有18%的人只考慮金錢因素。
任何你再喜歡的工作都會有厭煩的時(shí)候，什么工作都一樣，特別是剛參加工作的時(shí)候，不要把工作當(dāng)作事業(yè)，它只是謀生的手段而已，因此更多的人回選擇與專業(yè)有關(guān)的事業(yè)從事。當(dāng)你有一定經(jīng)歷后你才可能有事業(yè)，當(dāng)然有可能有些人一輩子只有工作而沒有事業(yè)。還有大部分人認(rèn)為，愛好很重要，只有自己喜歡做的事情才可能百分之百的投入和做好，做自己所擅長的事情才有開創(chuàng)一片天地的可能。
四、大學(xué)生對自己的就業(yè)前景的信心程度。
據(jù)調(diào)查顯示，20%的大學(xué)生認(rèn)為自己就業(yè)前景廣闊，56%的人認(rèn)為就業(yè)前景尚可，11%的人認(rèn)為現(xiàn)在考慮此問題毫無用處，13%的人則表示不知道。
信心是成功的第一要訣。在考慮自己就業(yè)前景過程中，信心不僅給大學(xué)生帶來勇氣和力量，也會使用人單位，首先從氣勢上產(chǎn)生認(rèn)同感。要使自己在擇業(yè)過程中保持堅(jiān)定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能夠勝任工作。其次，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短。要抓住自己的特點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，盡量避開自己的不足，這樣，就有可能使你在擇業(yè)競爭中占據(jù)主動。其三是要有一腔打動用人單位的熱情。要給人感覺到，我是熱愛生活、熱愛事業(yè)的。
全國大學(xué)擴(kuò)招后，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭的現(xiàn)象，且有可能使大學(xué)生就業(yè)走向越來越難的趨勢。大學(xué)生就業(yè)難主要表此刻：
1.供與求平行上升，供求矛盾并不突出。從總體狀況來看，零九年第一季度的全省人才市場供需兩旺，其中帶給的職位數(shù)到達(dá)了二十四萬余個(gè)，創(chuàng)歷史新高。而在第一季度，全省各地人才市場接待、登記的求職人數(shù)更是到達(dá)了七十七萬余人次，這個(gè)數(shù)字里面雖然存在著有重復(fù)登記和已經(jīng)就職而想跳槽的在職人員等狀況，但仍明顯反映出了零九年我省的就業(yè)壓力巨大。
為了促進(jìn)廣大求職者個(gè)性是高校畢業(yè)生的就業(yè)，作為政府所屬的各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將在今年開展一系列的就業(yè)服務(wù)活動，包括每季度在省內(nèi)上召開的全省人才市場共同舉辦的高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會和每年開展的全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，組織各類企事業(yè)用人單位進(jìn)入高校開展校園招聘會，組織實(shí)施一村一大、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部專項(xiàng)計(jì)劃，開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)活動等系列服務(wù)舉措。而高校畢業(yè)生則就應(yīng)更進(jìn)一步的提升自身就業(yè)潛力，用心主極的參加各種就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、見習(xí)實(shí)習(xí)活動，同時(shí)更深層次的轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，個(gè)性是轉(zhuǎn)變擇業(yè)地區(qū)觀念，面向基層、面向超多急需人才的困難地區(qū)就業(yè)，爭取成功的邁出自己職業(yè)生涯的第一步。
2.量與質(zhì)逆向而馳，量穩(wěn)質(zhì)降十分明顯。缺少訓(xùn)練良好的畢業(yè)生，將會妨礙我國經(jīng)濟(jì)的增長和發(fā)展更高層次的產(chǎn)業(yè)。由于我國許多大學(xué)畢業(yè)生缺乏實(shí)用技能和糟糕的英語口語潛力，妨礙了我國發(fā)展服務(wù)型產(chǎn)業(yè)，盡管我國大學(xué)超多擴(kuò)招，每年生產(chǎn)出超多畢業(yè)生，但從我國此刻的制造型模式轉(zhuǎn)向服務(wù)和研究型產(chǎn)業(yè)所面臨的諸多困難。隨著跨國公司在我國不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù)，它們將面臨著招聘高質(zhì)量工作人員的困難。豐裕的大學(xué)生中存在匱乏的知識，大批量的畢業(yè)生，很少有人能夠游刃有余地在出口服務(wù)行業(yè)工作。
我國學(xué)生的教育模式使他們難以學(xué)到跨國公司所需要的實(shí)用技能和團(tuán)隊(duì)精神。大學(xué)教育采用的是理論化的、局限于書本的和老師傳授的方法，英語教學(xué)對話潛力也沒有構(gòu)成足夠的重視。
我認(rèn)為，我國教育應(yīng)當(dāng)提高大學(xué)與企業(yè)之間的聯(lián)合機(jī)制，讓畢業(yè)生能夠?qū)W到公司所需要的各種技能，我國需要在這個(gè)問題上想出對策。當(dāng)然作為大學(xué)生自己也就應(yīng)寬泛的發(fā)展自己的見識。
3.冷與熱分布不均，冷熱兩極反差強(qiáng)烈。臨近年底，大中專畢業(yè)生開始進(jìn)入應(yīng)聘高峰。我近日走訪部分中高職院校了解到我市內(nèi)一些中高職院?，F(xiàn)已開始用心籌劃零九屆畢業(yè)生供需見面會，但受經(jīng)濟(jì)形勢變化及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，今年的高職生就業(yè)出現(xiàn)了冷熱不均的狀況。
首先，物流畢業(yè)生過半專業(yè)卻不對口。前幾年，物流專業(yè)火得不能再火，在大多數(shù)人的印象中，物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)就應(yīng)是小菜一碟。然而物流專業(yè)往日風(fēng)光不再，部分高職院校招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)人坦承，物流專業(yè)已成就業(yè)最困難的專業(yè)之一。
去年某院首屆物流專業(yè)招生時(shí)共招了四個(gè)班兩百多學(xué)生，然而去年畢業(yè)之后，據(jù)某院流專業(yè)畢業(yè)生順利畢業(yè)走向社會，當(dāng)初第一屆物招生就業(yè)辦統(tǒng)計(jì)，目前仍在從事與物流相關(guān)的職業(yè)的學(xué)生已不到四十人。為此，他們今年在招生的時(shí)候，僅僅只招了一個(gè)班。
物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難，一方面受金融危機(jī)影響，不少物流企業(yè)業(yè)務(wù)量萎縮，為了節(jié)約經(jīng)營成本，企業(yè)對人才的需求量較往年大幅縮水;另一方面則是因?yàn)榍皫啄晡锪鲗I(yè)大熱，不少院校根據(jù)專業(yè)設(shè)置緊貼市場需求的原則，超多招收物流專業(yè)學(xué)生，幾年之后導(dǎo)致物流專業(yè)人才太多，而市場需求不多。對于已經(jīng)在物流公司就業(yè)的畢業(yè)生來說，物流公司的待遇普遍偏低也是導(dǎo)致大部分已就業(yè)的畢業(yè)生轉(zhuǎn)行的重要原因。不少在物流公司上班的畢業(yè)生，工資待遇各方面與一般的普工幾乎沒有差別，且大部分物流公司規(guī)模偏小，一些畢業(yè)生甚至淪落為倉管員、搬運(yùn)工等，因此一些畢業(yè)生紛紛轉(zhuǎn)向市場營銷等領(lǐng)域。另外中高級焊工供不應(yīng)求。在物流專業(yè)就業(yè)遇冷的狀況下，部分新興專業(yè)的畢業(yè)生卻出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，例如機(jī)械制造、模具設(shè)計(jì)等專業(yè)，基本上學(xué)校培養(yǎng)的人才每年都被企業(yè)提前預(yù)訂。
據(jù)我調(diào)查市場了解到，一個(gè)模具專業(yè)培養(yǎng)出來的焊工，經(jīng)過在企業(yè)半年到一年的實(shí)操訓(xùn)練，熟悉工作流程之后，收入比其它專業(yè)要高很多，如果考取焊工證，他們的月工資最低不會低于三千元。而這類人才一向頗受格蘭仕、長虹等企業(yè)的歡迎，而隨著廣船等大型央企落戶我市這類人才的需求將會更加旺盛。
隨著我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，房地產(chǎn)、生物制藥等新興產(chǎn)業(yè)在我市的興起，無疑需要超多人才為其服務(wù)，為此，我市中高職院校紛紛根據(jù)市場需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)相應(yīng)人才以滿足市場需求。
其他燈飾專業(yè)人才一將難求。但是在燈飾人才集聚方面，確實(shí)無法與它燈都的身份相稱。日前，我市有十余所中高職院校，但是目前基本沒有一所學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)的燈飾專業(yè)人才，這不能不說是一個(gè)遺憾。
據(jù)我了解，在部分中職院校中，與燈飾比較相近的專業(yè)就是五金電子類，但是基本上沒有燈飾外形設(shè)計(jì)等方面的專業(yè)。在各種畢業(yè)生專場招聘會中，往往設(shè)置有五金電子類、燈飾照明類招聘專區(qū)，但是燈飾照明類應(yīng)聘畢業(yè)生與企業(yè)招聘專業(yè)的燈飾人才存在著較大的差距。
畢業(yè)即失業(yè)已成為當(dāng)今不少大學(xué)生的口頭禪。其實(shí)，造成大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵原因除了就業(yè)形勢嚴(yán)峻以外，很多大學(xué)生不愿為生存而打工、寧愿為理想而待業(yè)的思想觀念也是造成就業(yè)難的一大因素。目前，高校畢業(yè)生大多扎堆于城市，就業(yè)不均衡的現(xiàn)象依然嚴(yán)重。
當(dāng)下，教育部等有關(guān)部門已將引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重中之重。應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生就應(yīng)適時(shí)調(diào)整心態(tài)，降低就業(yè)期望值，到農(nóng)村去，到西部去，到人才緊缺的地方去，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。此刻，最讓我們擔(dān)心的是，自己如果選取到基層工作，以后是否還有選取其他職業(yè)的機(jī)會，對于家庭經(jīng)濟(jì)比較困難的畢業(yè)生，政府能否出臺相應(yīng)的政策。
學(xué)貸款補(bǔ)償。這個(gè)方面和國際經(jīng)濟(jì)形勢有很大關(guān)系，另一方面和中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后于市場就業(yè)有關(guān)，更和當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有關(guān)，帶給幫扶與補(bǔ)貼。
據(jù)我最近調(diào)查了解，截至目前，對于尚未就業(yè)的我市高校畢業(yè)生可在戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將按照相關(guān)規(guī)定將其納入本地失業(yè)人員統(tǒng)籌管理，享受國家關(guān)于失業(yè)人員就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。
我市人事、勞動保障、教育部門和高校將把家庭困難高校畢業(yè)生及長期失業(yè)、殘疾人等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)幫扶對象，用心為其帶給就業(yè)援助，并由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立困難畢業(yè)生信息庫，組織力量實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)。透過向用人單位重點(diǎn)推薦、利用政府購買的公益性崗位進(jìn)行托底安置等多項(xiàng)幫扶措施，有效促進(jìn)困難高校畢業(yè)生順利就業(yè)。
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大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇十四
通過上一階段的調(diào)查，我們已經(jīng)調(diào)查清楚了學(xué)生對白色污染的了解情況，與同學(xué)們初步探討了如何防治校園白色污染。這一階段我們的主要目的是調(diào)查我們學(xué)校白色污染的情況，并對處理方法進(jìn)行可行性探討。
首先，我們進(jìn)行的工作是稱量一個(gè)班一天產(chǎn)生的垃圾，分揀出垃圾的種類、白色污染(如塑料袋、塑料瓶等)所占比重為多少，以此來估算十二中一天產(chǎn)生的白色污染物的'數(shù)量。以高二某班為例，這個(gè)班一天所產(chǎn)生的垃圾約重2kg左右，主要成分是紙、塑料包裝袋、塑料瓶、易拉罐、發(fā)泡飯盒及一些果核等。其中塑料包裝袋有近l00個(gè)(幾乎全用于食品包裝)，5個(gè)塑料瓶，7個(gè)發(fā)泡飯盒，2個(gè)易拉罐(鋁制)。不難看出，食品包裝是校園白色污染的主要組成部分。我們還發(fā)現(xiàn)，紙張和易拉罐都是可以回收利用的、而且目前社會上也有回收廢紙、易拉罐的地方。于是我們把重點(diǎn)放在了塑料的回收再利用上。
在學(xué)校的垃圾站，我們遇見一位揀垃圾的人，他把塑料瓶進(jìn)行了回收。我們小組成員上前詢問他回收的目的、價(jià)錢，而他沒有回答。為了查詢有關(guān)塑料的回收情況，我們小組特意利用課外時(shí)間對太原市各正規(guī)廢品回收站進(jìn)行了采訪，可惜沒有發(fā)現(xiàn)回收塑料的地方。最后，通過上網(wǎng)查詢資料，我們得知：塑料是可以回收的，但不可以再利用來制造食品包裝袋(因?yàn)樵靸r(jià)高，不能保證衛(wèi)生與安全)，只可用作建筑材料或農(nóng)用大棚等。值得注意的是，一些違規(guī)生產(chǎn)的個(gè)體小企業(yè)私自回收塑料廢物，用一些有毒的有機(jī)溶劑清洗后再利用，這對人體是有害的。因此，學(xué)校在進(jìn)行垃圾分類回收時(shí)，一定要將回收的塑料制品送到正規(guī)的回收單位。
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇十五
1、語文課堂教學(xué)必須給寫字教學(xué)留足空間和時(shí)間。堅(jiān)持天天寫，堂堂寫，在課堂上加強(qiáng)對學(xué)生書寫姿勢的指導(dǎo)和監(jiān)督。教育學(xué)生正確寫字、寫好字，做到提筆即是練字時(shí)。
2、教育和引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識正確寫字姿勢的重要性，努力做到自我監(jiān)督、自我糾正，同學(xué)之間相互監(jiān)督、互相提醒。
3、加強(qiáng)與家長的溝通和交流，引導(dǎo)家長關(guān)注孩子日常的讀書、寫字姿勢，減少學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
總之，寫字教學(xué)是整個(gè)小學(xué)階段語文教學(xué)的一個(gè)組成部分，每位教師都應(yīng)重視它，應(yīng)嚴(yán)格地，科學(xué)地對學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練，持之以恒，常抓不懈，切實(shí)改變目前寫字教學(xué)質(zhì)量不高的現(xiàn)狀。我相信，只要我們能正視教學(xué)現(xiàn)狀，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，小學(xué)生寫字的問題一定能夠得到解決。
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇十六
為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，在京高校除盡可能多地發(fā)布就業(yè)需求；資助家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生求職費(fèi)用外，今年還不約而同地增強(qiáng)了就業(yè)心理輔導(dǎo)，幫助畢業(yè)生消除焦慮，恢復(fù)信心，調(diào)查顯示：京滬等大城市不再是畢業(yè)生求職首選。此外，就業(yè)形勢也讓大學(xué)生“現(xiàn)實(shí)”起來，據(jù)一項(xiàng)針對全國7700余名大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查顯示，北京、上海這樣的大城市已不再是畢業(yè)生求職首選，而省會城市以及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地級市更受青睞。
北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校新學(xué)期一開學(xué)，就對數(shù)千名擬就業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行全面普查，對就業(yè)有困難、家庭經(jīng)濟(jì)困難的大學(xué)生提供包括心理援助在內(nèi)的幫扶。北大學(xué)生就業(yè)工作部門還在網(wǎng)絡(luò)上專門開辟論壇，及時(shí)與畢業(yè)生進(jìn)行交流，掌握學(xué)生的心理變化，就業(yè)參考《調(diào)查顯示：京滬等大城市不再是畢業(yè)生求職首選》。清華大學(xué)還通過普查，及時(shí)掌握目前無務(wù)工意向的.返鄉(xiāng)農(nóng)民工家庭畢業(yè)生的信息，重點(diǎn)為他們提供幫扶。中國農(nóng)業(yè)大學(xué)專門邀請校友或低年級同學(xué)通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式，及時(shí)關(guān)心求職中的畢業(yè)生。首都師范大學(xué)在幫助畢業(yè)生緩解自卑、焦慮、煩躁等情緒外，還特別在就業(yè)指導(dǎo)活動中模擬真實(shí)求職環(huán)境，通過真實(shí)求職體驗(yàn)，以鍛煉畢業(yè)生的心理素質(zhì)。
此外，通過高校學(xué)生就業(yè)工作部門的調(diào)查數(shù)據(jù)分析，目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境使以往熱門的外企、金融、房地產(chǎn)、貿(mào)易等用人單位的需求壓縮，這為鼓勵(lì)和支持更多畢業(yè)生到大型國企、裝備制造業(yè)、教育科研、國防軍工、黨政部門等重要行業(yè)就業(yè)提供了機(jī)會，有利于改善大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)。吸引了7700余名大學(xué)畢業(yè)生參與、由中國青年報(bào)等單位組織的“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查”顯示，與去年相比，想去外企就業(yè)的畢業(yè)生下降了8.2%；而期望到國企的學(xué)生則從去年的14.6%增加到今年的19.2%。
調(diào)查顯示，超過三成的畢業(yè)生就業(yè)首選省會城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地級市；超過25%的畢業(yè)生會選擇普通地級市，而北京、上海等大城市則在畢業(yè)生求職“目的地”中落到了第三位。
不僅如此，調(diào)查還顯示，超過76.53%的高校學(xué)生愿做一名高級技工，近半數(shù)大學(xué)生認(rèn)同畢業(yè)后到職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)職業(yè)技能，而大學(xué)生第一份工作能夠接受的最低月薪為近1900元?！安辉僦幻橹蟪鞘?，就業(yè)不再好高騖遠(yuǎn)，這都說明嚴(yán)峻的就業(yè)形勢迫使大學(xué)生求職觀開始向理性、現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)變?！备咝W(xué)生就業(yè)工作負(fù)責(zé)人分析。
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇十七
摘要：
關(guān)鍵詞：
前言。
一、調(diào)查背景。
1．人才培養(yǎng)模式改革情況。
2．試點(diǎn)專業(yè)開設(shè)情況。
3．試點(diǎn)招生規(guī)模情況。
5．其它。
1．通過追蹤畢業(yè)生的質(zhì)量，檢查是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。
2．通過畢業(yè)生的單位調(diào)查，了解社會對電大的評價(jià)和培養(yǎng)人才的`需求。
3．通過調(diào)查，了解畢業(yè)生對學(xué)校教學(xué)等各方面的意見。
4．深入教學(xué)改革，調(diào)整教學(xué)方案，逐步達(dá)到試點(diǎn)項(xiàng)目的目標(biāo)。
5．其它。
1．組織、人員、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
2．實(shí)施方案。
3．實(shí)施過程。
4．調(diào)查表數(shù)據(jù)處理。
5．座談記錄的整理。
四、抽樣調(diào)查方案及實(shí)施。
6．抽樣方案。
7．實(shí)施中的調(diào)整。
8．抽樣調(diào)查實(shí)施情況。
五、調(diào)查結(jié)果與分析。
（一）中央電大要求調(diào)查專業(yè)的分析。
1．調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表。
2．每一級數(shù)據(jù)的分析。
3．專業(yè)比較分析。
4．地區(qū)比較分析。
5．畢業(yè)年度比較分析。
6．其它。
（二）自行組織調(diào)查專業(yè)的分析。
1．調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表。
2．每一級數(shù)據(jù)的分析。
3．專業(yè)比較分析。
4．地區(qū)比較分析。
5．畢業(yè)年度比較分析。
6．其它。
（三）訪談等活動分析。
（四）本省辦學(xué)特點(diǎn)、特色的分析。
六、相關(guān)分析（自定）。
1．畢業(yè)生不同背景情況的分析。
2．教學(xué)改革與畢業(yè)生評價(jià)的分析。
3．培養(yǎng)人才與畢業(yè)生質(zhì)量的分析。
4．其它。
（一）中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)項(xiàng)目是否成功。
（二）遠(yuǎn)程開放教育能否持續(xù)開展。
1．培養(yǎng)出的畢業(yè)生是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。
2．培養(yǎng)出的畢業(yè)生是否適應(yīng)社會需要。
3．教學(xué)改革的效果和問題。
八、總結(jié)。
1．用人單位意見。
2．畢業(yè)生自評意見。
4．本省電大特點(diǎn)。
5．信度、效度檢驗(yàn)。
九、問請假題的討論。
十、建議。
十一、參考文獻(xiàn)。
十二、附錄。
十三、致謝。
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇十八
相關(guān)報(bào)告顯示，全國本科生簽約率為39，未簽約率為59，另有的本科畢業(yè)生雖已簽約但被雇主解約。究其原因，就業(yè)難不光有社會大環(huán)境的問題，大學(xué)生自身在求職方面也同樣存在著眾多問題。近日，就此現(xiàn)象進(jìn)行了大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告范文專項(xiàng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生在求職的三個(gè)環(huán)節(jié)上問題比較嚴(yán)重。
一、以特殊才能為后盾。
調(diào)查顯示，78%的大學(xué)生就業(yè)目標(biāo)不明確，對于未來的職業(yè)選擇完全是一種迷茫狀態(tài)，他們不知道要找什么工作，也不知道自己適合做什么，甚至連自己的性格與特長都不了解。他們到處投放簡歷而沒有針對性，以至于求職成功率極低。
有專家建議：在校大學(xué)生要增強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃的自主意識，在求職時(shí)既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準(zhǔn)確。
在職業(yè)選擇時(shí)要明確以下幾點(diǎn)，你究竟要什么?你擅長什么?你是什么類型的人?在何種情況下有最佳表現(xiàn)?你有什么比別人占優(yōu)勢的地方?再結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)以及自己在某一方的特殊才能來判定職業(yè)方向。
需要注意的是，以特殊才能做后盾，求職將更有競爭力。目前就業(yè)競爭比較激烈，身上有“亮點(diǎn)”的學(xué)生更容易被注意，也更有可能被用人單位選中。因此，發(fā)掘并增強(qiáng)就業(yè)競爭力應(yīng)從發(fā)現(xiàn)自己與其他人的不同之處入手，發(fā)揮自身特長，并不斷強(qiáng)化，有可能會得到意想不到的收獲。
二、一個(gè)方向準(zhǔn)備一種簡歷。
作為求職敲門磚來說，簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。調(diào)查顯示，現(xiàn)在仍有一些學(xué)生制作簡歷不惜工本，彩色打印、銅版紙印刷、貼藝術(shù)照，而一份簡歷洋洋灑灑寫四五頁的大學(xué)生在20左右。
建議:太過花哨的求職材料反而容易讓招聘者感覺求職者華而不實(shí)，不如把自己的學(xué)習(xí)、特長、經(jīng)驗(yàn)等關(guān)鍵信息通過最簡潔、顯眼的形式展現(xiàn)在一張簡歷中，做到詳略得當(dāng)，簡單明了，而且一種職業(yè)方向最好準(zhǔn)備一種簡歷。
例如，你想應(yīng)聘市場類職位，最好詳細(xì)描述在大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告范文校期間的一些學(xué)生活動和社會實(shí)踐情況;如果是應(yīng)聘研發(fā)類職位，最好詳細(xì)描述專業(yè)學(xué)習(xí)情況和項(xiàng)目經(jīng)歷，包括所使用的平臺、工具、語言等等。對于那些沒有什么工作經(jīng)歷的應(yīng)屆生，不需要造假，也可以把簡歷寫得吸引人。即使沒有長時(shí)間的工作經(jīng)歷也會有在學(xué)校時(shí)的各種實(shí)踐或者兼職工作經(jīng)歷。要好好挖掘自己的長處、仔細(xì)闡述自己的能力，也許用人單位會因?yàn)槟憔哂械哪撤N特別的優(yōu)勢而選中你。做什么事都要用心，即使是對于寫簡歷和面試，也要當(dāng)作一個(gè)項(xiàng)目來做，這才能在簡歷環(huán)節(jié)增加自身的另一個(gè)亮點(diǎn)，增加成功的幾率。
三、不能貪圖一時(shí)的安穩(wěn)。
現(xiàn)在的人才市場大多呈現(xiàn)一種怪現(xiàn)象，一方面大量的求職者找不到工作，另一方面不少企業(yè)卻抱怨人才難覓。85接受調(diào)查的hr經(jīng)理表示，現(xiàn)在的大學(xué)生還是怕吃苦，像公司業(yè)務(wù)員、銷售員這樣絕大多數(shù)涉及“底薪提成”收入和每月業(yè)績掛鉤的崗位，都很難吸引大學(xué)生的.目光，而一些文職類的工作卻吸引了不少大學(xué)生尤其是女生的青睞。更令人瞠目結(jié)舌的是，有些求職者聽說公司距離自己住地需要40分鐘的車程而放棄面試的機(jī)會。
建議:據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至4月底，招聘職位數(shù)居首位的工作是營銷人員，占總職位的18.53，缺口較大。相反，辦公室文員、文秘、行政助理等文職類人員明顯供大于求。求職意愿為文職類崗位的人數(shù)比高達(dá)21.23，但文職類崗位招聘數(shù)量僅占總招聘量的5.33，競爭最為激烈。
現(xiàn)在許多單位對文員的要求也在逐步提高，例如外形、身高、專業(yè)限制、英語水平、寫作水平，制圖軟件的使用等。而且，大多企業(yè)要求文職類人員在28歲以下，因此文員往往幾年后將面對職業(yè)轉(zhuǎn)型或再次就業(yè)。而且文職類工作的薪水是固定的，提升機(jī)會比較少，很難有所突破。但做業(yè)務(wù)、銷售就不一樣了，按業(yè)績說話，多勞多得。大部分企業(yè)的優(yōu)秀銷售人員都是從應(yīng)屆生開始一步步成長起來的，企業(yè)選擇他們時(shí)更多的是看重他們能吃苦敢于拼搏的精神。
年輕人就應(yīng)該有沖勁，不能一味貪圖生活上的安穩(wěn)，而不思進(jìn)取。其實(shí)，很多人浪費(fèi)了大好的時(shí)間，如果早點(diǎn)兒就業(yè)，積累經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在沒準(zhǔn)已經(jīng)是擁有主管級別的高薪一族了。
看完這篇大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)調(diào)查報(bào)告，希望在面臨類似問題的你，對于選擇就業(yè)方向有更進(jìn)一步的了解，感謝閱讀！
大學(xué)生活相關(guān)調(diào)查報(bào)告篇十九
解決留守婦女問題需要引起全社會關(guān)注，形成合力，營造社會各界共同參與、密切配合的人文關(guān)愛環(huán)境，營造一個(gè)充滿人間親情、關(guān)愛留守婦女的社會氛圍。
1、加大政策扶持力度，服務(wù)于留守婦女的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。銀行、信用社等相關(guān)部門應(yīng)加大對留守婦女的發(fā)展資金扶持力度，特別是在小額貸款方面，減少貸款手續(xù)，放寬限制，降低利率，有利于留守婦女的自主創(chuàng)業(yè)。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高留守婦女思想意識。農(nóng)業(yè)、科技、法律等部門利用農(nóng)閑時(shí)間，加強(qiáng)對留守婦女的文化素質(zhì)、法律常識和衛(wèi)生保健等方面的知識培訓(xùn)。組織科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、法律下鄉(xiāng)等活動，讓留守婦女在家門前參加培訓(xùn)。
3、組織引導(dǎo)，解決留守婦女在生產(chǎn)、生活方面的各類難題。通過開展崗村共建、巾幗互動和縣直相關(guān)單位支農(nóng)結(jié)對等活動解決留守婦女農(nóng)忙時(shí)勞力不足的問題。通過民政、教育等單位開展扶貧幫困活動，解決貧困留守婦女在住房、贍養(yǎng)老人、大病醫(yī)療、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。
4、暢通渠道，及時(shí)維護(hù)留守婦女權(quán)益。公、檢、法、司等部門和婦聯(lián)堅(jiān)持互通信息，及時(shí)收集關(guān)注相關(guān)留守婦女的權(quán)益案件。各級黨政組織和相關(guān)部門要加強(qiáng)對留守婦女的關(guān)愛，婦聯(lián)干部要經(jīng)常深入留守婦女群眾之中交心談心，及時(shí)了解她們的疾苦，維護(hù)她們的合法權(quán)益。
5、豐富文化活動，深化文明活動內(nèi)涵。鼓勵(lì)鄉(xiāng)村自行組織健康向上的農(nóng)村自娛自樂文化節(jié)目，用身邊的事教育身邊的人。同時(shí)，開展“好鄰居”、“好婆媳”等評選活動不斷賦予“五好文明家庭”新內(nèi)容。通過活動的開展，豐富留守婦女的精神生活，形成尊老愛幼、互幫互助的新風(fēng)尚。
6、開展健康體檢活動，關(guān)注留守婦女的身體狀況。衛(wèi)生計(jì)生等部門要堅(jiān)持開展多種形式的留守婦女健康體檢和健康講座活動，對貧困留守婦女實(shí)行醫(yī)療減免政策。
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