合同是約束雙方行為的法律文書，有效防范了不當(dāng)行為和欺詐行為。合同的條款應(yīng)具備明確、具體、合理和合法的特點(diǎn)。合同是商業(yè)活動(dòng)中最基本的法律文件之一，合同的簽署是商業(yè)合作的一項(xiàng)重要準(zhǔn)備工作。如何編寫一份嚴(yán)謹(jǐn)合法的合同是每個(gè)商務(wù)人士需要掌握的技巧之一。以下是一些經(jīng)典合同范文，可以幫助我們更好地理解合同的寫作技巧。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇一
在今天的全球化時(shí)代，各國(guó)之間的聯(lián)系更加密切，關(guān)于教育的交流和國(guó)外考察機(jī)會(huì)越來越多。作為一名教育工作者，深刻理解他國(guó)教育的發(fā)展和理念，培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展思維和開闊國(guó)際視野非常有必要。因此，國(guó)外考察成為越來越多教育工作者們追求的目標(biāo)，也是深入了解中國(guó)發(fā)展特點(diǎn)、探究未來亟待解決的關(guān)鍵問題和尋找突破口的重要渠道。本文將分享作者國(guó)外考察的個(gè)人經(jīng)歷及心得體會(huì)。
第二段：選擇考察地點(diǎn)前的思考。
每個(gè)人考察的目的可能各不相同，比如了解國(guó)際領(lǐng)先的教育技術(shù)、尋找教育發(fā)展方向、考察優(yōu)秀的教育機(jī)構(gòu)等等。不同的目的，需要選擇不同的考察地點(diǎn)。作者曾經(jīng)選擇過以色列、日本、新加坡等國(guó)的考察。對(duì)于以色列而言，它在人才培養(yǎng)方面有著其他國(guó)家沒能比擬的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，日本則在學(xué)校文化、教學(xué)模式等方面值得學(xué)習(xí)，新加坡則被譽(yù)為世界上教育水平最優(yōu)秀的國(guó)家之一。故，我們需要在選擇考察地點(diǎn)前，了解國(guó)家的文化背景，教育背景和特色，分析重點(diǎn)篩選考察區(qū)域，確定自己的考察目的和意義。
第三段：提前準(zhǔn)備工作。
在到達(dá)考察地點(diǎn)前，需要提前明確的是考察的重點(diǎn)是什么，建議找一到兩個(gè)具體問題，全站在考察的角度去提問。同時(shí)，預(yù)先尋找當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的教育機(jī)構(gòu)、學(xué)校，聯(lián)系具有權(quán)威的教育機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)等，以了解更多信息。在參觀過程中，我們可以選擇申請(qǐng)勘察的課堂，實(shí)地體驗(yàn)融入式教育和有機(jī)結(jié)合的教育理念的課程，以及教育管理方面的實(shí)踐運(yùn)用。提前準(zhǔn)備往往可以幫助我們更好的利用好時(shí)間，減少不必要的重復(fù)或浪費(fèi)。
在作者的國(guó)外考察中，我獲得了很多新穎的教育觀點(diǎn)和系列的推廣模式。例如在以色列，在學(xué)生創(chuàng)新教育上采用的“學(xué)生驅(qū)動(dòng)教學(xué)工作坊”模式，這種模式鼓勵(lì)孩子們拿著自己的創(chuàng)意進(jìn)行探究，讓學(xué)生變得更加主動(dòng)學(xué)習(xí)，與此類似的還有新加坡的自主式教學(xué)模式，這種自主式的學(xué)習(xí)模式可以更好地滿足個(gè)性化、多樣化的學(xué)習(xí)需求。再例如在日本的教育中注重孩子們的品德教育，使得學(xué)生更加懂得尊重和關(guān)愛他人，增強(qiáng)了自信心等等。不同的考察地點(diǎn)，不同的教學(xué)機(jī)構(gòu)，不同的教育理念，國(guó)外考察廣泛開拓了筆者的視野和思路。在不斷學(xué)習(xí)中交流合作，我們不但分享經(jīng)驗(yàn)，更重要的是教育交流和文化聯(lián)接的人與人之間的了解和互學(xué)。
第五段：總結(jié)與反思。
國(guó)外考察，不僅是獲取教育經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，更是促進(jìn)人與人之間的了解的機(jī)會(huì)。作為一名教育工作者，和國(guó)際學(xué)友溝通交流，不僅可以學(xué)習(xí)到對(duì)方國(guó)家的優(yōu)秀教育模式與對(duì)待教育的態(tài)度，更可以學(xué)習(xí)到對(duì)待文化的尊重與理解?；仡欁约旱膰?guó)外考察之旅，筆者認(rèn)為必須結(jié)合以往教學(xué)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)去思考如何落實(shí)到自己的實(shí)際工作中，將學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)和技巧靈活運(yùn)用到教學(xué)過程中去，減緩對(duì)比教育中的差距，不斷完善升級(jí)教育體系。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將成為我們?cè)谛聲r(shí)代教育發(fā)展中的有力支撐，激勵(lì)我們擔(dān)當(dāng)教育變革的重任，不斷前行。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇二
甲方：國(guó)公司法定地址：(電話，電報(bào)掛號(hào)，電傳)。
乙方：中國(guó)公司法定地址：(電話，電報(bào)掛號(hào)，電傳)。
第一條。
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師，
工人，行政人員(翻譯，廚師)在國(guó)工作.具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.
第二條。
許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用.
第三條。
1.乙方人員在×國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：
不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)×國(guó)之日起到離開×國(guó)之日止計(jì)算.
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)××公司賬戶，并按×國(guó)×銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi).同時(shí)書面通知中國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處.
5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以國(guó)貨幣支付并匯給中國(guó)駐×國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在銀行賬戶.
第四條。
甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶.乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機(jī)票.甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20__.
第五條。
1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi).在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具.負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi).
2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅.
3.甲方為乙方人員在國(guó)家。
公司投保生命保險(xiǎn).其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品.
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長(zhǎng)，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一一10平方米;。
(二)其余人員為4一一5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
第六條。
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時(shí).
2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：
平時(shí)加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的20__.
第七條。
1.乙方人員享受周日假和國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30天×假期工作天數(shù).
第八條。
權(quán)享受回的機(jī)票.
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作.
第九條。
在緊急情況下，(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬.超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi).
緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi).
第十條。
規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施.
2.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回一切善后費(fèi)用.還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用.
如因工作而死亡，按照國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金.
第十一條。
1.乙方人員在。
期間，應(yīng)遵守國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事.
乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣.
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議.
第十二條。
1.服務(wù)期為年，從乙方人員到達(dá)地算起，其間包括乙方人員在國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期.
2.本合同自簽字之日起生效，有效期年.期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng).
3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五.
第十三條。
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用.
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇.但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外.
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機(jī)票.但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從至的旅費(fèi).
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè).
第十四條。
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還.
2.乙方人員抵達(dá)后，國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員.
本合同于一九年月日在簽訂.
甲方乙方。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇三
比如：通過學(xué)歷+工作經(jīng)驗(yàn)去申請(qǐng)，那么工作資歷證明這項(xiàng)材料，就需要提供至少2年及以上的。重點(diǎn)是相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，比如您應(yīng)聘的是老師崗位，不能提供一份購(gòu)銷人員的工作證明（或推薦信）。
那么就會(huì)有人要問，如果我上一份工作，和現(xiàn)在所應(yīng)聘崗位是不相關(guān)的，還能否申請(qǐng)，答案是：能，但是不能通過學(xué)歷+工作經(jīng)驗(yàn)的方式去申請(qǐng)，需要采用其他申請(qǐng)方式。
剛剛有提到，國(guó)家對(duì)于來華工作的外籍人員的素質(zhì)是有要求的，鼓勵(lì)引進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才或者是高級(jí)管理人才，單位聘用這個(gè)外籍人員是在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)無(wú)法招聘到，需要特殊技能的。如果一個(gè)餐飲公司，招聘一個(gè)餐廳服務(wù)員，在國(guó)內(nèi)已經(jīng)有大批服務(wù)行業(yè)人員等待就業(yè)，當(dāng)然是無(wú)法通過的。所以^v^往往會(huì)綜合考慮企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)范圍及外籍人員的工作經(jīng)歷，綜合進(jìn)行審核，并非材料齊全就一定能申請(qǐng)通過。
1、用人單位或委托專門機(jī)構(gòu)在外國(guó)人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)登記注冊(cè)賬號(hào)，在線提交許可申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在線打印《外國(guó)人工作許可通知》。
2、外國(guó)人憑《外國(guó)人工作許可通知》及其他所需材料到^v^駐外使、領(lǐng)館申請(qǐng)z字簽證或r字簽證。
3、外國(guó)人憑有效簽證入境后15日內(nèi)，用人單位在線申領(lǐng)《外國(guó)人工作許可證》，并至所在地外國(guó)人工作管理部門領(lǐng)取證件。
4、外國(guó)人憑有效簽證入境后30日內(nèi)，需至用人單位所在地公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)辦理工作類居留證件。
最后還要交代一個(gè)重要事項(xiàng)，用人單位聘用外國(guó)人，一定要為其辦理工作許可證嗎？答案是：重要的事情說三遍。
根據(jù)規(guī)定：對(duì)未申領(lǐng)《外國(guó)人工作許可證》擅自就業(yè)的外國(guó)人和未辦理《外國(guó)人工作許可通知》擅自聘用外國(guó)人的用人單位：在終止其雇用行為的同時(shí)，可以處5000元以上，50000元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國(guó)人的全部費(fèi)用。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)私自謀職的外國(guó)人，在終止其任職或就業(yè)的同時(shí)，可以處1000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處限期出境。
要知道外資企業(yè)或者高新技術(shù)企業(yè)及外籍人員會(huì)受到多少政府部門監(jiān)管，包括但不限于市場(chǎng)監(jiān)督管理局、稅務(wù)局、公安局、科技局。所以千萬(wàn)不要抱著僥幸的心理，因小失大。
今天就介紹到這里，后面會(huì)再講講積分制和社平工資的申請(qǐng)方式。
以上政策僅限于廣東地區(qū)，大的政策規(guī)定全國(guó)都相同，申請(qǐng)材料、人員資格這些其他地區(qū)也可以作為參考，個(gè)別方面不同地區(qū)辦理部門及流程、周期或多或少會(huì)有差異，歡迎留言討論。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇四
立合同人：甲方(借款人)：，身份證號(hào)碼：乙方(出借人)：丙方(擔(dān)保人)：甲方因需要，急需資金周轉(zhuǎn)，經(jīng)與乙方協(xié)商，并征得丙方的同意，訂立如下借款協(xié)議。
1、乙方一次性借給甲方人民幣當(dāng)面一次性付清，不另立收據(jù)。甲方在本合同上的簽字即是本人領(lǐng)到借款的憑據(jù)。
2、甲方借款期限為日至年日。甲方在借款期限內(nèi)按月向乙方支付資金占用費(fèi)，費(fèi)率為月%，即每月元，該款甲方應(yīng)于每月日支付給乙方。
3、甲方向乙方提供還款，乙方可直接委托有關(guān)機(jī)構(gòu)處置甲方的擔(dān)保物。
4、丙方自愿為甲方向乙方的借款及利息提供連帶還款擔(dān)保，擔(dān)保期限為甲方債務(wù)到期后兩年。
5、如甲方?jīng)]有按時(shí)還款，逾期期間資金占用費(fèi)按約定費(fèi)率的兩倍計(jì)算。同時(shí)乙方向甲方催款產(chǎn)生的各種費(fèi)用由甲方承擔(dān)。丙方對(duì)本條約定的內(nèi)容同樣承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。
6、本合同未盡事宜，各方本著平等互惠的原則，協(xié)商解決。協(xié)商不成由乙方所在地人民法院管轄。
本合同自三方簽字起生效。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇五
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招聘乙方為本公司員工。雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、工作任務(wù)和地點(diǎn)。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在_____________崗位，承擔(dān)工作任務(wù)_____________，為_____________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。
乙方的工作地點(diǎn)為_____________，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整。
二、合同期和試用期。
合同期從____年____月____日起至____年____月____日，試用期為____個(gè)月(天)，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;。
(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;。
(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;。
(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;。
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。試用期滿之前，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，不合格可辭退。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
三、勞動(dòng)時(shí)間。
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每周實(shí)行___日工作制，每日為___小時(shí)制。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1.按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為月工資____元(大寫：____)，試用期工資為____元(大寫：____)。
晉級(jí)加薪每年的月工資增____元至____元不等。
實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約定欄中約定。
甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計(jì)____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)。
甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的甲方依法支付乙方賠償金。工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。
2.獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月____元至____元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。
3.加班工資：法定節(jié)假日加班工資為300%，休息日加班工資為200%，標(biāo)準(zhǔn)工作日加班為150%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給____元作為夜班津貼。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
1.甲方必須按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金。
2.乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%，____年至____年為____%;____年的以上為____%，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
3.乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。
4.法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
5.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)推選的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。
2.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：_____________丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi))_____________。
3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為____元。
4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
1.乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：
(1)按時(shí)上下班。不得遲到早退;。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物;。
(4)上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書報(bào);。
(5)保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧;。
(6)聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;。
(7)有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。
八、承諾與保證。
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。
九、保密義務(wù)。
1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;。
(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
3.乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。
十、通知。
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
十一、合同的解除及其責(zé)任。
1.有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;。
(2)符合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的;。
(3)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;。
(5)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;。
(6)甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員;。
2.有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn);。
(2)乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(2)違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的;。
(4)有貪污、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;。
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合本合同本條第3項(xiàng)所列情形的;。
(2)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;。
(3)患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;。
(4)女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;。
(5)前往香港、澳門、或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的;。
(2)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;。
(3)甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;。
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;。
(6)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;。
(7)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、或國(guó)外定居的。
6.任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方個(gè)月工資。
8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：
(2)依本合同本條第1款第(1)、(4)、(5)、(6)項(xiàng)和第5款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息)。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計(jì)發(fā);不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。
十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
十三、其他事項(xiàng)。
本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。
十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十五、合同生效。
本合同從簽訂日起生效，涂改或冒簽無(wú)效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
法定代表人：________________。
(簽字或蓋章)。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇六
各地建材管理部門、各企業(yè)及有關(guān)單位：
為了在企業(yè)的中、高層管理人員中引入先進(jìn)的管理理念，更新經(jīng)營(yíng)意識(shí)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，幫助國(guó)內(nèi)建材企業(yè)開拓國(guó)際市場(chǎng)，了解國(guó)外建材產(chǎn)品的生產(chǎn)及市場(chǎng)前沿信息，加強(qiáng)國(guó)際間的經(jīng)貿(mào)交流合作，中國(guó)建筑材料工業(yè)協(xié)會(huì)將于20xx年3月初組織建材有關(guān)機(jī)構(gòu)中的高層管理人員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)赴歐洲進(jìn)行專題考察及經(jīng)貿(mào)洽談活動(dòng)。
歐洲經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理水平非常發(fā)達(dá)，在行業(yè)協(xié)會(huì)管理模式和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念等方面積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，通過對(duì)歐洲行業(yè)協(xié)會(huì)和著名建材企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察和交流，可使我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更好地了解、學(xué)習(xí)、借鑒國(guó)外現(xiàn)代的管理和技術(shù)。
我們誠(chéng)邀各建材行業(yè)協(xié)會(huì)、建材企業(yè)及有關(guān)單位積極參與赴歐洲的建材商務(wù)考察及經(jīng)貿(mào)洽談活動(dòng)。
附件1：歐洲建材商務(wù)考察團(tuán)參團(tuán)說明。
附件2：出國(guó)考察人員登記表。
xxxxx工業(yè)協(xié)會(huì)國(guó)際合作部國(guó)家建筑材料展貿(mào)中心。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇七
甲方：
住所：
負(fù)責(zé)人：
乙方：
住所：
法定代表人：
甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《^v^民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供保潔服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：
一、服務(wù)內(nèi)容。
乙方向甲方提供保沽服務(wù)，依據(jù)雙方確認(rèn)的《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》，承擔(dān)相應(yīng)的保潔服務(wù)責(zé)任?！侗嵎秶蜆?biāo)準(zhǔn)》作為合同。
二、服務(wù)地點(diǎn)、范圍、合同期限、保潔人員數(shù)量及服務(wù)時(shí)間。
1、甲方向乙方提供保浩服務(wù)的地點(diǎn)：具體服務(wù)范圍包括：《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》。
2、本合同期限自_____年_____月_____日止。
3、乙方保證在上述范圍內(nèi)為甲方提供每周天，每天小時(shí)保潔服務(wù)，并保證每天安排名保潔人員在上述范圍內(nèi)按本合同約定標(biāo)準(zhǔn)完成保潔服務(wù)。
三、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。
甲方權(quán)利義務(wù)。
1、按合同約定向乙方支付保潔服務(wù)費(fèi)。
2、無(wú)償為乙方提供用水、用電。
3、積極配合乙方的清潔作業(yè)。
4、對(duì)乙方保潔質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合清潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)要求乙方返工，直至達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、積極采納乙方在保沽方面的提出的書面合理化建議。
6、因甲方要求乙方保潔人員實(shí)施本合同規(guī)定的服務(wù)范圍以外的行為造成的事故或者損失，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
乙方權(quán)利義務(wù)。
1、乙方應(yīng)切實(shí)履行對(duì)保潔人員的管理義務(wù)，確保保潔人員認(rèn)真完成《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的作業(yè)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。
2、乙方在提供服務(wù)時(shí)不能妨礙甲方正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，乙方不得在甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自承攬業(yè)務(wù)。
3、乙方保潔服務(wù)過程中，因故意或過失造成甲方或第三人財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、保潔人員屬于乙方員工，由乙方按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位責(zé)任。在乙方提供保潔服務(wù)過程中，乙方人員出現(xiàn)的工傷事故，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方保潔工作中未達(dá)到保潔的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方兩次口頭通知，仍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當(dāng)月保潔服務(wù)費(fèi)的—1%。
四、保潔服務(wù)費(fèi)及支付方式。
1、保潔服務(wù)費(fèi)每月為。合同總金額。
2、在合同有效期內(nèi)，任何一方無(wú)正當(dāng)理由違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方提供的保潔服務(wù)嚴(yán)重違反合同約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)賠償甲方損失。
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付保潔服務(wù)費(fèi)的，每逾期一日，按逾期金額的萬(wàn)分之一向乙方支付違約金;若無(wú)正當(dāng)理由甲方累計(jì)逾期3個(gè)月未支付保潔服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)終止解除合同，甲方結(jié)清所拖欠乙方的保潔服務(wù)費(fèi)及違約金。
六、保密責(zé)任。
甲乙雙方在履行本合同中可能被乙方或其保潔人員知曉的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、客戶等信息，在本合同中都應(yīng)被認(rèn)為是甲方的商業(yè)秘密，除非是為了甲方的更大利益，未經(jīng)甲方事先的書面同意，乙方不能使用它們，也不能在本合同履行期間或終止之后的任何時(shí)候?qū)⑺鼈冃孤督o第三方。
七、合同變更、解除及續(xù)訂。
1、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用^v^法律。
2、本合同有效期內(nèi)，除本合同另有規(guī)定外，任何一方不得單方面更改或終止解除本合同。
3、合同未盡事宜雙方可以協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本合同原條款進(jìn)行補(bǔ)充及變更。
4、合同到期，雙方若無(wú)異議，合同自動(dòng)順延1年，順延次數(shù)不限;如有異議，任何一方須于合同到期前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
八、爭(zhēng)議的解決。
本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議。由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向甲方住所地人民法院提起訴訟。
九、附則。
1、本合同自雙方加蓋公章并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表人簽字后生效：
2、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，各份合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
_____年_____月_____日。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇八
根據(jù)《^v^合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
1.看護(hù)小孩;。
2.清洗小孩衣物;。
3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。
1.每天x時(shí)x分至x時(shí)x分。
2.乙方每月可休息x天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月按時(shí)給予。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);。
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;。
3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;。
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;。
3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩;。
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;。
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。
8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
年月日年月日。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇九
__房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司茲決定聘用為本公司土地估價(jià)師，根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)，訂立此合同。
甲方：__房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司。
乙方：
一、甲方對(duì)乙方實(shí)行聘用制，按評(píng)估業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定其貢獻(xiàn)。
二、甲方對(duì)乙方的報(bào)酬與勞動(dòng)成果掛鉤，多勞多得。
三、甲方必須依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益，必須按時(shí)兌現(xiàn)所做的承諾，充分調(diào)動(dòng)乙方工作和學(xué)習(xí)的積極性。
四、甲方必須為乙方作好各項(xiàng)社會(huì)性福利工作，如不能保障，乙方有權(quán)辭職，甲方不得以任何經(jīng)濟(jì)制約方式滯留。
五、乙方一經(jīng)聘用，必須遵守公司的章程及各項(xiàng)制度，維護(hù)本公司利益，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。
六、乙方不得兼職其他土地評(píng)估機(jī)構(gòu)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)報(bào)估價(jià)師協(xié)會(huì)申請(qǐng)取消其評(píng)估資質(zhì)。
七、其他具體事宜由甲乙雙方本著平等原則共同協(xié)商。
甲方：__房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司。
乙方：
20__年11月25日。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇十
勞動(dòng)合同法規(guī)定新員工入職一個(gè)月內(nèi)簽定勞動(dòng)合同，否則將會(huì)面臨2倍工資的風(fēng)險(xiǎn)，目前有個(gè)問題，我們公司有些個(gè)技術(shù)工種的崗位，要求比較高，在一個(gè)月內(nèi)無(wú)法判斷是否能勝任，所以在實(shí)際操作中，有些車間就將此類員工的勞動(dòng)合同延后，直到能判斷這個(gè)員工是否適合這個(gè)崗位再簽合同，也就超出了一個(gè)月的期限。
那這種情況我該如何處理比較的妥當(dāng)？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
1）案例中的用人單位存在一個(gè)問題，新招聘之員工是否有勝任崗位工作，應(yīng)該在試用期內(nèi)觀察，如果勞動(dòng)者在試用期被證明不能勝任崗位工作或是不符合公司的錄用條件的，用人單位可以提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。也就是說經(jīng)過試用期的工作考評(píng)，達(dá)不到崗位要求的，單位可以辭退員工，而不需任何補(bǔ)償，前提就是要證明員工不符合錄用條件或是不能勝任崗位工作。
2）員工入職超過一個(gè)月，用人單位仍未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同的，員工提起申訴要求企業(yè)支持2倍工資作為未簽訂勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位也只能照樣全收，這是用人單位的問題，用人單位未執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第十條之規(guī)定，得按《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
1）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理人員勞動(dòng)法意識(shí)培訓(xùn)；案例中提級(jí)到“有些個(gè)技術(shù)工種的崗位，要求比較高，在一個(gè)月內(nèi)無(wú)法判斷是否能勝任，所以在實(shí)際操作中，有些車間就將此類員工的勞動(dòng)合同延后，直到能判斷這個(gè)員工是否適合這個(gè)崗位再簽合同，也就超出了一個(gè)月的期限。”根據(jù)這信息，難道就沒有試用期？就可以得出結(jié)論，該用人單位的部門負(fù)責(zé)人員對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)并不熟，或者說是對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)意識(shí)薄弱。在這種情況下，hr就要發(fā)揮自己的
專業(yè)
，合法執(zhí)行員工勞動(dòng)管理，并不定期對(duì)相關(guān)部門管理人員進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)也溝通，確認(rèn)公司合法經(jīng)營(yíng)，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議給公司帶來不必要的支出。2）建立合理有效之員工管理制度；對(duì)于新招聘之員工，用人單位想在一個(gè)月內(nèi)就判斷員工是否符合崗位要求，對(duì)于一些技術(shù)型崗位及中高層崗位是很難有結(jié)果的，如果一定要在一個(gè)月內(nèi)確定，只就是碰運(yùn)氣，要么就是誤判、亂判，再優(yōu)秀的員工在入職一個(gè)月內(nèi)要有
成績(jī)
或是表現(xiàn)得非常出色，態(tài)度較差的員工在要在崗位上長(zhǎng)久表現(xiàn)優(yōu)異是有點(diǎn)不太可能的，但是一個(gè)月的時(shí)間里難免會(huì)有偽裝的可能。建議員工入職就及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，避免建立勞動(dòng)關(guān)系后未簽訂合同而額外支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。員工入職后根據(jù)約定勞動(dòng)合同期限設(shè)定試用期，如果企業(yè)各部門對(duì)新招聘人員全方面進(jìn)行考察的，一般有三個(gè)月也可確定了，若三個(gè)月還不夠，六個(gè)月總可以的吧。hr在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，就將期限訂三年，則試用期可以約定六個(gè)月。這么長(zhǎng)的時(shí)間要判斷一個(gè)人怎么都足夠了。
3）hr管理人員每月對(duì)新入職員工進(jìn)行勞動(dòng)合同確認(rèn)，確保合法執(zhí)行，避免企業(yè)違反勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)之風(fēng)險(xiǎn)；hr部門是勞動(dòng)糾紛的責(zé)任部門，不管哪個(gè)部門的員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后都可以推，唯獨(dú)企業(yè)的hr推不了。既然是鐵定的工作，那就在平日的工作中把工作做細(xì)做好，我個(gè)人認(rèn)為，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生比處理勞動(dòng)爭(zhēng)議更重要。
考察期與試用期，簽合同與不簽合同，勞動(dòng)關(guān)系建立與否，單位承擔(dān)責(zé)任與否，作為用人部門的管理人員，可能不知道其中道理或造成的后果，就會(huì)以“技術(shù)工種，延長(zhǎng)考察期，決定是否適合崗位”等理由來要求延長(zhǎng)簽合同的'時(shí)間，但對(duì)于我們懂得法律規(guī)定的hr者來說，就不能犯這種低級(jí)錯(cuò)誤了，要將“是否適合崗位”與“法定試用期”區(qū)分來看，要妥善處理考察是否適合崗位的期限，其實(shí)有許多
其他
方法，一起來分享： 入職一個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同是不能愈越的紅線。勞動(dòng)合同法第10條明確規(guī)定“應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同”，同時(shí)82條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”，這種鐵律的規(guī)定，用人單位或hr部門最好不要去觸摸，不要給勞動(dòng)者留下獲得2倍工資的機(jī)會(huì)，同時(shí)要給各用人部門管理人員解釋清楚，配合hr部門做好及時(shí)簽勞動(dòng)合同的工作，車間是沒有權(quán)利隨便延后與員工簽訂勞動(dòng)合同的。
可以轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)，再出現(xiàn)不勝任的情況則可以解除勞動(dòng)合同，這些情況在勞動(dòng)合同法中都進(jìn)行了明確規(guī)定，單位完全可以運(yùn)用的。 是否勝任的事實(shí)依據(jù)才是最需要注意的。
其實(shí)，用人部門為
什么
想延長(zhǎng)簽勞動(dòng)合同的時(shí)間，一是怕簽了勞動(dòng)合同好像就把單位綁牢而不敢解除與員工的勞動(dòng)合同了，二是手里根本就沒有充分證明員工不能勝任崗位的事實(shí)依據(jù)。第一項(xiàng)通過解釋是容易讓大家明白的，但第二項(xiàng)才是一般單位或用人部門需要特別重視的。 正如上面所說的幾個(gè)要件一樣，hr部門或用人部門一定要按照這幾個(gè)要件對(duì)員工進(jìn)行約束、考察和試用，不勝任的事實(shí)、依據(jù)充分了，還怕員工不服嗎？當(dāng)然，工作目標(biāo)、指標(biāo)不能定得過高、要求不能過嚴(yán)，否則員工不簽字認(rèn)可也是沒有用的，所以，員工勝任與否不是想怎樣
就怎樣都可以，也不是今天一下子就可以決定的事，其功夫完全在平時(shí)的積累，也是hr部門的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。入職后，特別是技術(shù)、管理、銷售、財(cái)務(wù)等重要崗位，尤其要在招聘面試環(huán)節(jié)加強(qiáng)考察。
今天這個(gè)案例我認(rèn)為比較簡(jiǎn)單或清楚，處理的方法應(yīng)當(dāng)比較明確，一是注意加強(qiáng)各用人部門管理人員對(duì)勞動(dòng)合同法的
學(xué)習(xí)
，不要隨便延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的簽訂，要配合hr部門對(duì)員工勞動(dòng)合同的按時(shí)簽訂；二是加強(qiáng)招聘面試期間對(duì)勞動(dòng)者的考察，情愿將時(shí)間花在這個(gè)時(shí)間段，控制好入職關(guān)；三是注意員工勝任與否的那幾個(gè)要件，一定要注重事實(shí)、數(shù)據(jù)。針對(duì)您的描述，可以從法律角度分析如下：首先，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起一個(gè)月后至一年應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。 但是由于提起勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，根據(jù)您的描述，您方可能已經(jīng)超過仲裁時(shí)效了。（因?yàn)槟拿枋鲞^于簡(jiǎn)單，是否超過時(shí)效仍需具體情況判斷。）
其次，自用工之日起起滿一年不與您訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與您已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如果您還要繼續(xù)工作，可以與單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。
鑒于上述法律分析，建議如下：建議你根據(jù)自己的實(shí)際情況，直接咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是否已經(jīng)超過了仲裁時(shí)效，以確定能否爭(zhēng)取雙倍工資情況。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇十一
xxxx年是全面建成小康社會(huì)的決勝之年，是全市上下貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、共建小康社會(huì)的關(guān)鍵之年。一年來，市政府辦公室在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，服務(wù)大局、勇于擔(dān)當(dāng)，大力弘揚(yáng)“狠抓落實(shí)、落地見效”工作作風(fēng)，以參謀輔政、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障為重點(diǎn)，積極完善工作制度，努力提高工作效率，不斷提升服務(wù)水平，有力保障了市政府高效規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。
（一）抓實(shí)黨建，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，對(duì)照“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)等制度要求，召開黨員大會(huì)xx次、支委會(huì)xx次、黨小組會(huì)xx次，黨組書記講黨課x次，黨支部書記講黨課x次，積極開展建黨周年知識(shí)競(jìng)賽、民法典專題講座、“好家風(fēng)好家教好家訓(xùn)”作品征集、疫情防控先進(jìn)人物事跡宣傳、金秋扶貧助農(nóng)等主題黨日活動(dòng)，印發(fā)政治生日賀卡并重溫入黨誓詞，黨員干部精神區(qū)位不斷提升。
（二）深入學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)能力。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)提能貫穿工作始終，廣泛開展大學(xué)習(xí)大討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆五中全會(huì)，省委十一屆七次、八次全會(huì)，x市委十三屆七次、八次全會(huì)，簡(jiǎn)陽(yáng)市委十五屆十三次、十四次全會(huì)等重要會(huì)議精神，領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)研討xx次，督促各支部組織開展理論學(xué)習(xí)n次。積極組織舉辦民法典講座、讀書會(huì)等各類主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織參加?xùn)|進(jìn)大講堂、黨員e家等各類線上線下培訓(xùn)xxx余人次，定期通報(bào)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”積分排名情況，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，干部職工進(jìn)一步夯實(shí)理論之基、補(bǔ)足精神之鈣，綜合素質(zhì)大幅提升。
（三）優(yōu)化作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。印發(fā)《政府辦xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》，制定辦公室黨組書記和班子成員全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，班子成員每季度匯報(bào)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)情況，全年黨組會(huì)專題研究、安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作x次，切實(shí)做到了以上率下引領(lǐng)新風(fēng)正氣。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策制度，研究制定《簡(jiǎn)陽(yáng)市人民政府辦公室“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制實(shí)施細(xì)則》，全年組織召開黨組會(huì)xx次，研究“三重一大”事項(xiàng)xxx項(xiàng)。高度重視巡視巡察工作，主動(dòng)完成簡(jiǎn)陽(yáng)市委巡察發(fā)現(xiàn)共性問題自查工作，整改問題x個(gè)；積極配合收集整理省委巡視迎檢資料，順利完成省委巡視組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；積極推動(dòng)巡視整改工作落實(shí)，制定整改工作方案和“三張清單”。抓實(shí)抓牢紀(jì)律教育，集中開展紀(jì)委文件精神學(xué)習(xí)和典型違法違紀(jì)案例警示教育xx次，發(fā)送廉政短信提醒xxx人次，切實(shí)提高政府辦干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
（一）參謀助手作用凸顯。圍繞全市重大決策和各項(xiàng)中心工作廣泛調(diào)研，深入了解市情、社情、民情，力求文稿兼具思想性、指導(dǎo)性和操作性，以高質(zhì)量的文稿為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，累計(jì)完成國(guó)家、省、市級(jí)匯報(bào)、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告等各類材料xxx余篇。立足為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)，積極督促各鎮(zhèn)（街道）、市級(jí)各部門（單位）及時(shí)報(bào)送工作信息，全年共編輯本級(jí)《政務(wù)信息》xx期。
（二）辦文辦會(huì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。對(duì)標(biāo)x市政府辦公廳工作要求，進(jìn)一步建立健全規(guī)范辦文、節(jié)儉辦會(huì)、高效辦事的工作制度，辦公室各類文件制發(fā)比例下降xx%。全年審核、印發(fā)市政府、市政府辦公室名義文件xxx件，審核、印發(fā)疫情防控指揮部和指揮部辦公室文件xxx件，轉(zhuǎn)辦上下級(jí)各類公文xxxxx余件，其中上級(jí)來文xxxx余件，均做到件件有記錄、事事有回音。承辦市政府全體（擴(kuò)大）會(huì)議等各類會(huì)議xxx余次，嚴(yán)格規(guī)范辦會(huì)流程、儲(chǔ)存會(huì)議材料。xxxx年x月，我辦牽頭在全市啟用x市一體化協(xié)同辦公平臺(tái)，有力推動(dòng)全市各項(xiàng)工作有序開展，并總結(jié)形成經(jīng)驗(yàn)在x市一體化協(xié)同辦公平臺(tái)建設(shè)工作例會(huì)上做交流發(fā)言。
（三）督查督辦有力有序。圍繞市委、市政府中心工作，抓主抓重，把握關(guān)鍵，強(qiáng)化政務(wù)督查，力求工作實(shí)效。高度重視“兩案”辦理工作，在常態(tài)化疫情防控背景下，靈活采取現(xiàn)場(chǎng)督查+遠(yuǎn)程督辦相結(jié)合的工作模式，督促政府系統(tǒng)各部門按時(shí)保質(zhì)完成xx件人大建議及xxx件政協(xié)提案辦理工作，代表委員對(duì)辦理工作及結(jié)果滿意率均為xxx%。以高度負(fù)責(zé)的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和敢于碰硬的姿態(tài)，全力抓好x交辦及下達(dá)我市經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)等的督查督辦工作，全年共制發(fā)《督查通知》xxx期、《政務(wù)督查通報(bào)》xx期、《政務(wù)督辦專報(bào)》xxx期。
（四）后勤保障細(xì)致高效。積極轉(zhuǎn)變思路、超前謀劃，努力為領(lǐng)導(dǎo)日常工作的開展提供精細(xì)周到的服務(wù)保障。堅(jiān)持厲行節(jié)約、精打細(xì)算，認(rèn)真清理財(cái)政結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金，高質(zhì)量編報(bào)辦公室預(yù)決算，并及時(shí)在政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公開，確保各項(xiàng)資金安全規(guī)范使用。結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省、x市各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，全年“三公”經(jīng)費(fèi)下降xx%；嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)陽(yáng)市黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則》開展接待工作，在接待質(zhì)量穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，接待支出減少xx%。
（一）疫情防控有力有序。充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，妥善做好市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室后勤保障工作，全力協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌開展全市疫情防控工作，制發(fā)《關(guān)于實(shí)施“防控疫情，人人有責(zé)”十項(xiàng)措施的通告》等文件xx個(gè)，組織籌辦市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部會(huì)議xx次；堅(jiān)持“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控要求，嚴(yán)格落實(shí)工作人員體溫測(cè)量、辦公場(chǎng)所例行消毒等措施，定期向辦公室一線人員發(fā)放口罩、藥品等防疫物資。
（二）脫貧攻堅(jiān)卓有成效。堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)，扎實(shí)推進(jìn)龍河、燕坭等x個(gè)貧困村結(jié)對(duì)幫扶工作，全年組織辦公室黨員干部開展集中走訪xx次，定期與結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象共算收入賬，針對(duì)性采取有效措施補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，持續(xù)鞏固提升幫扶成效。按要求開展“回頭看、回頭幫”“心連心·大走訪”活動(dòng)，全面核實(shí)“兩不愁三保障”落實(shí)情況，聚焦“一超六有”標(biāo)準(zhǔn)，全面解決貧困戶房屋漏雨、飲水安全等問題。
（三）應(yīng)急值守協(xié)調(diào)有度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、xx小時(shí)值守等規(guī)定，加大周末、法定節(jié)假日等敏感時(shí)段值班值守抽查力度，全年累計(jì)電話抽查xxxx次，“xxxm”手持電臺(tái)點(diǎn)名xxx次，發(fā)送提示短信xxxx余條。妥善做好重點(diǎn)信息報(bào)送工作，向x市上報(bào)信息xx余條；做好群眾反映問題分類交辦，協(xié)調(diào)處置停水停電、夜間施工擾民等各類訴求xxx余起。
（四）政務(wù)信息公開透明。圍繞疫情防控、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作，持續(xù)抓好政務(wù)公開工作，通過“兩目錄一平臺(tái)”公開信息x萬(wàn)余條。堅(jiān)持“以公開為原則，不公開為例外”，辦結(jié)依申請(qǐng)公開件xx件，切實(shí)保障廣大群眾知情權(quán)。推動(dòng)政務(wù)公開清單化、制度化管理，全面完成各鎮(zhèn)（街道）、市級(jí)各部門（單位）政府信息主動(dòng)公開目錄編制。
一年來，市政府辦公室在各項(xiàng)工作中雖然取得了一定成效，但我們也清醒認(rèn)識(shí)到，與市委、市政府的要求和人民群眾的期盼還有一些差距。xxxx年，市政府辦公室將深入貫徹落實(shí)中央、省、x市和市委重大決策部署，以建設(shè)x東部區(qū)域中心城市為總目標(biāo)，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，認(rèn)真履行綜合協(xié)調(diào)、督查督辦等職能職責(zé)，再鼓工作干勁，再添工作措施，全力推動(dòng)辦公室工作實(shí)現(xiàn)“四個(gè)新突破”：
（一）在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上實(shí)現(xiàn)新突破。圍繞產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興發(fā)展、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化等重點(diǎn)工作，積極謀劃出臺(tái)一批有利于推動(dòng)工作落實(shí)的政策舉措，進(jìn)一步理順各領(lǐng)域工作機(jī)制，全力保障各部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、各重點(diǎn)工作有序推進(jìn)。堅(jiān)持以人民為中心，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市級(jí)部門加快梳理一批更加貼近群眾實(shí)際需求的民生實(shí)事，讓城市發(fā)展更有溫度、市民生活更有質(zhì)感。
（二）在服務(wù)保障上實(shí)現(xiàn)新突破。持之以恒深化基層減負(fù)，周密細(xì)致做好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動(dòng)保障。嚴(yán)格落實(shí)“精文簡(jiǎn)會(huì)”要求，高效利用x市一體化協(xié)同辦公平臺(tái)，不斷提升辦文辦會(huì)質(zhì)量和政務(wù)辦公信息化水平。強(qiáng)化信息收集整理分析，深層次挖掘一批“簡(jiǎn)陽(yáng)經(jīng)驗(yàn)、簡(jiǎn)陽(yáng)特色”，并積極向省市信息平臺(tái)報(bào)送，爭(zhēng)取更大范圍推廣。加強(qiáng)應(yīng)急值班值守，嚴(yán)格落實(shí)緊急信息限時(shí)報(bào)送規(guī)定，全力服務(wù)保障建黨周年紀(jì)念、大運(yùn)會(huì)等重大活動(dòng)順利舉辦。強(qiáng)化學(xué)習(xí)研究，分領(lǐng)域組建專業(yè)學(xué)習(xí)小組，定期組織開展學(xué)習(xí)研究，切實(shí)提升參謀輔政水平。
（三）在政務(wù)督查上實(shí)現(xiàn)新突破。持續(xù)改進(jìn)督查方式方法，研究制定xxxx年督查考核計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)“四不兩直”要求，認(rèn)真抓好市政府常務(wù)會(huì)、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)專題會(huì)等議定事項(xiàng)的督查督辦工作，引導(dǎo)各部門圍繞“三重”擺布工作重心，全力推動(dòng)市委市政府重大決策部署高效落實(shí)。充分利用x市一體化辦公平臺(tái)督查督辦功能，對(duì)非涉密報(bào)件實(shí)行一體化辦理，切實(shí)推動(dòng)督查增效和基層減負(fù)并舉。強(qiáng)化建議提案辦理，加大對(duì)建議提案承辦單位指導(dǎo)力度，健全建議提案辦理評(píng)審機(jī)制，不斷提升辦理質(zhì)效。
（四）在自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。始終把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持辦公室黨組會(huì)第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，定期舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、工作交流會(huì)等，不斷提升辦公室干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。全面履行從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，常態(tài)化開展日常監(jiān)督，引導(dǎo)辦公室黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、守紀(jì)律、揚(yáng)正氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇十二
為了進(jìn)一步摸清慶元縣外貿(mào)企業(yè)的現(xiàn)狀，宣傳當(dāng)前外經(jīng)貿(mào)促進(jìn)政策，切實(shí)有效的為外貿(mào)企業(yè)服務(wù)，近日，由經(jīng)貿(mào)局分管領(lǐng)導(dǎo)組織外貿(mào)科相關(guān)人員，對(duì)全縣有自營(yíng)進(jìn)出口實(shí)績(jī)的外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、基本情況：
1－6月份，全縣外貿(mào)出口額1185萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)（全市平均同比下降），增幅居全市第一。其中農(nóng)產(chǎn)品出口449萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)；輕工工藝品出口489萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)；機(jī)械產(chǎn)品出口221萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)；化工產(chǎn)品出口27萬(wàn)美元，同比下降。上半年，全縣新增自營(yíng)進(jìn)出口主體3家，有進(jìn)出口實(shí)績(jī)企業(yè)26家。
二、各行業(yè)情況。
（一）食品行業(yè)。
食品行業(yè)有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)企業(yè)12家。由于食用菌出口退稅政策的調(diào)整，對(duì)整個(gè)行業(yè)起到了積極地推動(dòng)作用，出口額增長(zhǎng)迅猛，1-6月份農(nóng)產(chǎn)品出口額449萬(wàn)美元，同比增加。如百興食品公司1-6月累計(jì)出口額99萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)。大山菇業(yè)公司6月份出口達(dá)到260多萬(wàn)美元，是去年同期的50倍，據(jù)該公司負(fù)責(zé)人介紹，今年出口將比去年翻三番，達(dá)到500萬(wàn)美元。
但該行業(yè)在運(yùn)行中遇到較多問題，主要有：（1）歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家加強(qiáng)了對(duì)食品的檢測(cè)力度，在原先農(nóng)藥殘留檢測(cè)的基礎(chǔ)上，增加了微生物檢測(cè)等項(xiàng)目，限制了我縣食用菌出口。在食用菌生產(chǎn)過程中，使用的“多菌靈”和“保水膜”等，在出口檢測(cè)中都會(huì)超標(biāo)，而微生物超標(biāo)問題，更是讓企業(yè)難以找到妥善解決的方法。像江源菇品公司，在春季廣交會(huì)上接了一些訂單，產(chǎn)品出口檢測(cè)時(shí)由于微生物檢測(cè)不合格被退回，只好改做內(nèi)銷，秋季廣交會(huì)也不準(zhǔn)備參加了。（2）商檢部門對(duì)食品的檢測(cè)程序復(fù)雜、時(shí)間跨度大，影響食品出口。如我縣唯一做鮮菇出口的企業(yè)斯大公司，由于鮮菇出口時(shí)每批都要檢測(cè)，而且要等企業(yè)收購(gòu)齊產(chǎn)品后，由龍泉商檢部門派人來取樣，送到杭州檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格后才允許產(chǎn)品出口，整個(gè)過程要5個(gè)工作日以上，復(fù)雜的檢測(cè)程序增加了企業(yè)對(duì)產(chǎn)品的保鮮難度，對(duì)該企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)量影響較大。（3）食用菌出口退稅率的調(diào)整，在促進(jìn)食用菌出口的同時(shí)，也增加了部分外貿(mào)企業(yè)的負(fù)擔(dān)。今年年初，針對(duì)食用菌出口退稅存在地區(qū)差異問題，我局分別向省外經(jīng)貿(mào)廳和商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)作專題報(bào)告，反映食用菌出口退稅地區(qū)差異對(duì)我縣食用菌出口企業(yè)影響的問題。通過努力，食用菌深加工產(chǎn)品出口退稅率從征13%退5%提高到征17%退15%，這一政策極大促進(jìn)了我縣食用菌的出口。但增值稅稅率從13%提高到17%，在一定程度上增加了有內(nèi)銷外貿(mào)企業(yè)的負(fù)擔(dān)。如我縣綠爾佳公司，對(duì)外由于受微生物檢測(cè)影響出口受阻，多數(shù)轉(zhuǎn)為內(nèi)銷，但由于原來是13%的稅率，現(xiàn)在內(nèi)銷外銷都統(tǒng)一調(diào)整為17%，產(chǎn)品的價(jià)格沒有變，企業(yè)增加了4%的稅負(fù)，使該企業(yè)處于處于兩難境況。
（二）竹木行業(yè)。
1、制筆行業(yè)。該行業(yè)有自營(yíng)進(jìn)出口企業(yè)8家，1-6月份全縣制筆行業(yè)產(chǎn)品出口額335萬(wàn)美元，占全縣產(chǎn)品出口額的，同比增長(zhǎng)。制筆行業(yè)外貿(mào)依存度較高，我縣生產(chǎn)產(chǎn)品98%以上出口歐美、東南亞等國(guó)家和地區(qū)，盡管全球的金融危機(jī)還沒有走出底谷，但對(duì)鉛筆產(chǎn)品而言，只是大單、長(zhǎng)單變小單、短單，需求量影響不大。該行業(yè)主要有以下特點(diǎn)：（1）、久靈公司出口一支獨(dú)秀。1-6月，久靈進(jìn)出口公司出口額289萬(wàn)美元，占全縣制筆產(chǎn)品出口的，同比增長(zhǎng)。我縣的億豐文具、攀首文具、先鋒制筆等企業(yè)都是通過接久靈公司的訂單生產(chǎn)。（2）、企業(yè)自營(yíng)出口意識(shí)不強(qiáng)，為求方便，將產(chǎn)品由外地外貿(mào)公司。如鴻元文教公司，每年境外客戶直接向該企業(yè)下訂單有200多萬(wàn)美元，但由于企業(yè)缺少外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，將產(chǎn)品通過北京的外貿(mào)公司出口給自己客戶，就此一項(xiàng)，該公司每年被北京外貿(mào)公司賺取40多萬(wàn)元。
3、竹制品行業(yè)。該行業(yè)有自營(yíng)出口企業(yè)11家，1-6月份出口額107萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)。該行業(yè)有出口權(quán)企業(yè)較多，部分企業(yè)由于出口額不大，外貿(mào)管理成本高，就委托外地外貿(mào)公司出口。但從走訪情況看，該行業(yè)今年外貿(mào)出口將有新突破。
（三）、汽摩配行業(yè)。
汽摩配行業(yè)，是我縣近年來招商引進(jìn)的一個(gè)新行業(yè)，目前已有16家企業(yè)投產(chǎn)，其中有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)3家。2008年該行業(yè)產(chǎn)值億元，處于成長(zhǎng)期，是我縣未來拉動(dòng)工業(yè)增長(zhǎng)的重要因素，也是外貿(mào)出口增長(zhǎng)的主動(dòng)力。從公司反映的情況看，該企業(yè)生產(chǎn)、銷售比較正常，今年1-6月份出口額145萬(wàn)美元，占全縣出口額的，比去年同期增長(zhǎng)。據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)今年出口額預(yù)計(jì)能達(dá)到300萬(wàn)美元，比去年翻一番。歐派、麥高目前還沒有出口業(yè)績(jī)。由于該行業(yè)很多企業(yè)剛投入生產(chǎn)，擁有外貿(mào)自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)不多，發(fā)展?jié)摿^大。
三、其他問題。
1、人才問題。由于我縣外向型經(jīng)濟(jì)剛處于起步階段，外貿(mào)業(yè)務(wù)人員缺乏是我縣外貿(mào)企業(yè)比較普遍的現(xiàn)象，成為制約我縣外貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大瓶頸。
2、融資問題。我縣外貿(mào)企業(yè)基本是縣內(nèi)企業(yè)中的佼佼者，在融資問題方面，企業(yè)界普遍認(rèn)為當(dāng)前是處于融資最好時(shí)期，資金寬裕。只有極個(gè)別企業(yè)由于房產(chǎn)證未辦理，沒有抵押物等原因，資金周轉(zhuǎn)較緊。
3、外資問題。通過系列稅費(fèi)改革后，外資企業(yè)在稅費(fèi)等問題上已不存在優(yōu)勢(shì)，反而在年檢等問題上加大企業(yè)負(fù)擔(dān)，我縣已有部分中外合資企業(yè)轉(zhuǎn)為內(nèi)資。如博愛諾工貿(mào)有限公司、達(dá)琳工貿(mào)有限公司等中外合資企業(yè)已于去年轉(zhuǎn)為內(nèi)資，鴻元文教公司也在咨詢相關(guān)手續(xù)，準(zhǔn)備近期轉(zhuǎn)為內(nèi)資。這些情況都直接讓我縣利用外資的現(xiàn)狀舉步維艱。
4、“走出去”問題。我縣外貿(mào)企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，“走出去”意識(shí)不強(qiáng)，再加上國(guó)際市場(chǎng)疲軟的影響，企業(yè)“走出去”難度較大。
總之，我縣今年的外貿(mào)出口將呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，完成年初市里下達(dá)2000萬(wàn)美元的任務(wù)可能性較大，但利用外資和“走出去”工作任務(wù)艱巨，在今后的工作中應(yīng)進(jìn)一步加大政策引導(dǎo)和服務(wù)力度，力求在外經(jīng)、外資上都有新的突破。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇十三
近年來，隨著全球化的加速推進(jìn)，國(guó)際交流與合作愈發(fā)頻繁。作為學(xué)生，一次赴國(guó)外考察是一次難得的機(jī)會(huì)，能夠讓我們更全面地了解世界的多樣性，開闊我們的視野，增長(zhǎng)我們的見識(shí)。在這次國(guó)外考察中，我親身體會(huì)到了國(guó)外教育的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，并對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
第二段：國(guó)外教育的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)。
國(guó)外教育在很多方面都展現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)。首先，國(guó)外的教育注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。在實(shí)地考察中，我們參觀了一所知名高校的實(shí)驗(yàn)室，發(fā)現(xiàn)學(xué)生們?cè)趧?chuàng)新研究方面的自由度較高，能夠充分發(fā)揮自己的才華和創(chuàng)意。其次，國(guó)外教育注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。我們?cè)趯?shí)地考察中親身參與了各類實(shí)驗(yàn)和項(xiàng)目，通過動(dòng)手實(shí)踐，我們不僅能夠掌握理論知識(shí)，同時(shí)也能夠培養(yǎng)解決問題和團(tuán)隊(duì)合作的能力。再次，國(guó)外教育以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)為目標(biāo)。在我們參觀了一所綜合性大學(xué)后，我注意到學(xué)生們有豐富的課外活動(dòng)和社團(tuán)參與，通過參與社團(tuán)活動(dòng)，學(xué)生們能夠培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。
第三段：對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響。
這次國(guó)外考察對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。首先，通過與國(guó)外學(xué)生互動(dòng)交流，我意識(shí)到我們?cè)谀承┓矫婵赡艽嬖诓罹?，需要不斷努力提升自己。?guó)外學(xué)生學(xué)習(xí)努力，思維開闊，自信而又謙遜，這讓我意識(shí)到了自己的不足之處。其次，通過參與實(shí)踐活動(dòng)，我充分了解到實(shí)踐能力的重要性。僅僅依靠書本知識(shí)是不夠的，我們需要在實(shí)踐中理論聯(lián)系實(shí)際，才能更好地適應(yīng)未來社會(huì)的發(fā)展需求。最后，這次國(guó)外考察也讓我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。在參觀一家跨國(guó)公司后，我深深被公司的創(chuàng)新氛圍和多元文化吸引，決定將來爭(zhēng)取進(jìn)入這樣的公司，融入國(guó)際化的工作環(huán)境。
第四段：對(duì)國(guó)內(nèi)教育的反思。
通過這次國(guó)外考察，我也對(duì)國(guó)內(nèi)教育產(chǎn)生了一些反思。首先，國(guó)內(nèi)教育應(yīng)更加注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是未來社會(huì)發(fā)展的核心動(dòng)力，我們應(yīng)該給予學(xué)生更多的機(jī)會(huì)去發(fā)展他們的創(chuàng)新思維。其次，國(guó)內(nèi)教育應(yīng)更加注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。僅僅依靠理論知識(shí)是不夠的，我們需要將所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地解決問題。最后，國(guó)內(nèi)教育應(yīng)更加注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)生在校園外需要參加更多的社團(tuán)活動(dòng)，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第五段：總結(jié)和展望。
通過國(guó)外考察，我真正意識(shí)到了國(guó)外教育的優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特性，這對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。同時(shí)，這次考察也讓我對(duì)國(guó)內(nèi)教育產(chǎn)生了一些反思，并希望國(guó)內(nèi)教育能夠在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)方面有所改進(jìn)。我相信，在不久的將來，中國(guó)的教育將會(huì)更加注重培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展，為他們提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓他們?cè)谌蚧臅r(shí)代背景下更加自信地迎接各種挑戰(zhàn)，并為社會(huì)的進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇十四
中國(guó)—?dú)W盟信息社會(huì)項(xiàng)目是我國(guó)與歐盟在信息化領(lǐng)域的重要合作項(xiàng)目，旨在加強(qiáng)中國(guó)—?dú)W盟交流與合作，通過信息化推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。近年來，中國(guó)—?dú)W盟信息社會(huì)項(xiàng)目辦公室在各政府有關(guān)部門的合作與支持下，通過開展中國(guó)—?dú)W盟有關(guān)法律法規(guī)的比較研究，信息化建設(shè)地方示范項(xiàng)目以及電子政務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)高層對(duì)話和信息化能力建設(shè)等方面取得了顯著的成果。
為交流中歐電子商務(wù)績(jī)效評(píng)估研究的新進(jìn)展、新成果，研討中國(guó)以政府信息化推動(dòng)的電子商務(wù)建設(shè)的地區(qū)案例，促進(jìn)中國(guó)—?dú)W盟更多富有成效的合作項(xiàng)目，中國(guó)—?dú)W盟信息社會(huì)項(xiàng)目辦公室定于2011年6月3日-7日在湖南長(zhǎng)沙舉辦“電子政務(wù)/電子商務(wù)績(jī)效評(píng)估案例研討會(huì)”。
會(huì)議時(shí)間：2011年6月3-7日(6月2日全天報(bào)到)。
會(huì)議主題：中國(guó)—?dú)W盟電子政務(wù)/電子商務(wù)績(jī)效評(píng)估案例研究。
會(huì)議主持：周宏仁(國(guó)家信息化專家咨詢委員會(huì)常務(wù)副主任)。
“某直轄市城市商務(wù)健康度指標(biāo)體系研究案例”介紹;。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇十五
國(guó)外考察對(duì)于學(xué)生來說是一次重要的經(jīng)歷。通過國(guó)外考察，我們可以更深入地了解國(guó)外文化，增長(zhǎng)見識(shí)，開拓眼界。在這篇文章中，我將分享自己的國(guó)外考察心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作。
國(guó)外考察的前期準(zhǔn)備工作非常重要。首先，我們需要確定考察的目的，選擇適合自己的國(guó)家和城市。其次，我們需要了解當(dāng)?shù)氐奈幕土?xí)俗，以便適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳詈铜h(huán)境。最后，我們需要準(zhǔn)備好必要的資料和證件，如簽證、機(jī)票、護(hù)照等。
第三段：考察經(jīng)歷。
在國(guó)外考察期間，我們需要積極參加各種活動(dòng)和課程，加深對(duì)當(dāng)?shù)匚幕徒逃牧私狻Ｔ诳疾爝^程中，我們要保持開放的心態(tài)，主動(dòng)與當(dāng)?shù)厝私涣?，分享自己的見解和?jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們也要注意安全和衛(wèi)生，做好個(gè)人防護(hù)措施。
第四段：收獲和體會(huì)。
通過國(guó)外考察，我深刻地感受到了不同文化之間的差異和共通性。我認(rèn)識(shí)到，雖然我們來自不同的國(guó)家和文化背景，但我們都是人類共同的精神家園。此外，我也學(xué)會(huì)了更好地理解和尊重不同的文化，并在實(shí)踐中提升了我的人際交往能力。
第五段：總結(jié)。
通過這次國(guó)外考察，我不僅增長(zhǎng)了見識(shí)，拓展了眼界，也收獲了有關(guān)文化和人類精神的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將更多地運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)做好充分的準(zhǔn)備。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇十六
各有關(guān)單位：
目前，我國(guó)橋梁建設(shè)取得了舉世矚目的發(fā)展成就，新一輪跨江、跨海橋梁建設(shè)高潮正在展開。在現(xiàn)代化交通運(yùn)輸業(yè)大發(fā)展的背景下，國(guó)際間的交流與合作不斷增強(qiáng)，為促進(jìn)我國(guó)橋梁事業(yè)與國(guó)際接軌，為橋梁專業(yè)人士提供一個(gè)國(guó)際交流的平臺(tái)，特組織橋梁建設(shè)、管理人員赴日本、韓國(guó)參與學(xué)術(shù)交流與考察?，F(xiàn)將有關(guān)具體通知如下：
橋梁建設(shè)與管養(yǎng)。
主辦單位：橋梁雜志社日本道路橋梁技術(shù)交流協(xié)會(huì)協(xié)辦單位：日本長(zhǎng)大公司。
1、考察日本、韓國(guó)具有代表性的橋梁。
2、與日本長(zhǎng)大公司等相關(guān)橋梁企業(yè)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
3、參加分會(huì)討論。（具體安排和行程表詳見行前通知）。
4、與日本東京灣臨海大橋設(shè)計(jì)與施工單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。
各?。ㄊ?、自治區(qū)）及地方公路、鐵路、城建、市政等系統(tǒng)的橋梁科研單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理公司、養(yǎng)護(hù)公司、質(zhì)量監(jiān)督站等單位的高層管理人員及工程技術(shù)人員；土木類院校相關(guān)專業(yè)的教育工作者。
1、出境時(shí)間：擬于20xx年4月初2、考察地點(diǎn)：日本、韓國(guó)3、擬考察時(shí)間：10天。
秘書處將于統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)辦理出境考察的相關(guān)手續(xù)，因兩國(guó)簽證辦理所需流程復(fù)雜，如果確定參加考察，請(qǐng)盡快與秘書處電話聯(lián)系報(bào)名，填寫報(bào)名人員的考察情況表并郵件回復(fù)，于20xx年3月5日之前將其余另行通知的報(bào)名所需資料準(zhǔn)備齊全，郵寄給秘書處統(tǒng)一送簽。
備注：20xx年其他出國(guó)考察安排詳情請(qǐng)咨詢秘書處。
傳真：010—642xxxxx。
郵箱：[emailprotected]。
地址：xx市西城區(qū)南禮士路17號(hào)北京市政路橋建設(shè)控股（集團(tuán)）有限公司大樓523室（郵編：1xxxxx）。
二〇xx年二月。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇十七
進(jìn)入2011以來，世界經(jīng)濟(jì)總體上保持了復(fù)蘇態(tài)勢(shì)，但面臨諸多復(fù)雜因素，復(fù)蘇態(tài)勢(shì)仍不均衡。中東、北非局勢(shì)動(dòng)蕩不安，大宗商品價(jià)格上漲引發(fā)新興經(jīng)濟(jì)體通脹壓力增大，日本地震和海嘯導(dǎo)致日本經(jīng)濟(jì)陷入負(fù)增長(zhǎng)。2011下半時(shí)期，歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)愈演愈烈，美國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩明顯，都為世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來了新的不確定性，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇前景被蒙上了巨大的陰影，此時(shí)的爭(zhēng)論焦點(diǎn)已經(jīng)變成了“先推行財(cái)政穩(wěn)固計(jì)劃還是繼續(xù)維持經(jīng)濟(jì)刺激政策”。事實(shí)上，這也成為世界各國(guó)政府制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策時(shí)面臨的兩難問題。
作為一名當(dāng)代的大學(xué)生，了解國(guó)情，使即將畢業(yè)步入社會(huì)的我們了解企業(yè)就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，是非常有必要的。特別是對(duì)于我們外語(yǔ)專業(yè)的，從事外貿(mào)方向相對(duì)比較的多，因此，我們本專業(yè)學(xué)生應(yīng)該了解外貿(mào)企業(yè)對(duì)人才的需求狀況，以便為今后的就業(yè)做準(zhǔn)備。
二．調(diào)查范圍對(duì)象的基本情況。
經(jīng)過對(duì)杭州市30多家企業(yè)的調(diào)查問卷反饋情況得出：各家外貿(mào)企業(yè)的主要出口市場(chǎng)在歐洲與美洲；其次是東南亞與非洲。杭州市外貿(mào)企業(yè)主要出口產(chǎn)品為紡織服裝；其次是家具產(chǎn)品；還有的就是化工產(chǎn)品和機(jī)電產(chǎn)品。
四．?dāng)?shù)據(jù)分析。
六．參考文獻(xiàn)。
關(guān)于我縣外貿(mào)出口情況的調(diào)查報(bào)告大悟縣人民政府。
（2004年8月21日）。
根據(jù)我縣外貿(mào)出口形勢(shì)的需要和吳婕副縣長(zhǎng)的安排，8月11日，縣政辦組織相關(guān)部門在吳婕副縣長(zhǎng)的親自帶領(lǐng)下，就我縣外貿(mào)出口情況先后到大新光學(xué)玻璃、華光水晶玻璃工藝制品、富佳龍硅業(yè)、縣鐵合金廠、金利源紡織服裝、中原瑩石公司等6家外貿(mào)出口企業(yè)進(jìn)行了為期三天的調(diào)查研究。通過調(diào)查，總體感覺到我縣外貿(mào)出口形勢(shì)日漸趨好，外貿(mào)出口創(chuàng)匯潛力較大?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
近年來，縣委、縣政府高度重視對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易工作，堅(jiān)持以“開放強(qiáng)縣，加快發(fā)展”戰(zhàn)略總攬全局，充分發(fā)揮存量資產(chǎn)、自然資源優(yōu)勢(shì)，全方位、多形式、多途徑的開展招商引進(jìn)，全縣利用外資和外貿(mào)出口工作較之以往有了較大進(jìn)展。元至六月份，全縣完成外貿(mào)出口額萬(wàn)美元，占市分我縣年計(jì)劃60萬(wàn)美元目標(biāo)任務(wù)的，同比增長(zhǎng)。大新光學(xué)玻璃、華光水晶工藝制品、金利源服飾3家企業(yè)均于2004年7月在我縣取得自營(yíng)出口權(quán)，富佳龍硅業(yè)、中原螢石公司正在積極準(zhǔn)備申報(bào)。
從調(diào)查情況來看，我縣外貿(mào)出口工作主要呈現(xiàn)出“一小，二少，三低，四缺”的特點(diǎn)：
局資料顯示，2002年、2003年連續(xù)兩年我縣利用外資和出口創(chuàng)匯均為零，在全市排名最末位。究其因，主要是我縣財(cái)政困難，出口退稅金額難以按時(shí)到位，加之受辦理出口退稅程序復(fù)雜、對(duì)外貿(mào)出口企業(yè)的管理和服務(wù)相對(duì)弱化等因素的影響，導(dǎo)致我縣外貿(mào)出口產(chǎn)品均在異地報(bào)關(guān)辦理退稅或?qū)で蟠沓隹凇?/p>
到客戶，進(jìn)不了國(guó)際市場(chǎng)，多次接到訂單后不得不花高價(jià)在外地聘請(qǐng)翻譯和精通國(guó)際經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的專業(yè)人士代為辦理出口業(yè)務(wù)，嚴(yán)重挫傷了企業(yè)辦理出口業(yè)務(wù)的積極性。四缺強(qiáng)有力的外經(jīng)貿(mào)工作機(jī)構(gòu)。近幾年來，我縣外貿(mào)機(jī)構(gòu)基本上處在一種找飯吃、保生存的狀態(tài)，根本無(wú)力考慮外經(jīng)貿(mào)事業(yè)的發(fā)展。由于缺乏強(qiáng)有力的外經(jīng)貿(mào)工作機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致對(duì)外開放體系難以有效得到完善，無(wú)法為企業(yè)提供出入境檢驗(yàn)檢疫、外匯管理、報(bào)關(guān)、口岸等“一條龍”涉外服務(wù)。
此外，我縣外貿(mào)依存度較發(fā)達(dá)地區(qū)比較仍然很低。主要表現(xiàn)在：一是引進(jìn)企業(yè)對(duì)外貿(mào)出口的拉動(dòng)作用偏小。衡量一國(guó)或地區(qū)對(duì)外貿(mào)易地位和水平的指標(biāo)主要是外貿(mào)依存度。所謂外貿(mào)依存度，就是指進(jìn)出口總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)外向度就越大，外貿(mào)依存度就越高。從調(diào)查情況來看，被調(diào)查的6家企業(yè)均屬我縣招商引進(jìn)企業(yè)，除金利源服飾統(tǒng)一在鄂州申報(bào)出口退稅外，其余5家均屬委托代理型出口企業(yè)，直接影響我縣外貿(mào)出口總額的增長(zhǎng)，對(duì)我縣出口創(chuàng)匯的拉動(dòng)作用較小。二是縣域外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。自2002年以來，我縣連續(xù)兩年外貿(mào)出口為零（專指貿(mào)易數(shù)），現(xiàn)有企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)能力和推進(jìn)國(guó)際大營(yíng)銷、市場(chǎng)開拓能力等方面與市內(nèi)兄弟縣市比較而言還有一定差距，難以達(dá)到國(guó)際市場(chǎng)上“價(jià)廉物美”的要求，直接導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品難以參與經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)重影響和制約我縣外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)度。
根據(jù)國(guó)際貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論，出口產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要分為兩種，一種是在同質(zhì)商品的生產(chǎn)上由低成本帶來的低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，另一種是由商品異質(zhì)性所帶來的質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，擴(kuò)大我縣外貿(mào)出口除了要進(jìn)一步擴(kuò)大招商引進(jìn)，努力培植新的稅源增長(zhǎng)點(diǎn)、提升本級(jí)可用財(cái)力外，還應(yīng)牢牢圍繞“低成本”和“獨(dú)特性”來做文章，集中人、財(cái)、物等各種資源優(yōu)勢(shì)向出口企業(yè)傾斜，盡力推進(jìn)我縣外貿(mào)出口從量變到質(zhì)變的飛躍。
青島理工大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院。
實(shí)習(xí)報(bào)告書。
專業(yè):國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
班級(jí):經(jīng)貿(mào)102姓名:劉揚(yáng)。
學(xué)號(hào):201025041實(shí)習(xí)地點(diǎn):青島市。
實(shí)習(xí)性質(zhì):社會(huì)調(diào)查。
指導(dǎo)教師:鞏愛凌。
青島理工大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院制。
關(guān)于貨運(yùn)代理業(yè)的調(diào)查報(bào)告。
調(diào)查專題名稱：青島市貨運(yùn)代理業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展。
調(diào)查對(duì)象：外貿(mào)公司、貨代人員。
調(diào)查目的：了解貨代的現(xiàn)狀，進(jìn)一步了解我們的專業(yè)，為以后就業(yè)做好準(zhǔn)備。
貨代在我國(guó)還是新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展不久，對(duì)我們來說更是比較新鮮的。雖然我們?cè)趯W(xué)習(xí)中已經(jīng)了解了什么是貨代，知道了貨代的流程，但是對(duì)于實(shí)際操作中怎么從事貨代，貨代的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，我們知之甚少。為了深入了解青島這樣一個(gè)作為中國(guó)重要港口城市的一個(gè)貨運(yùn)發(fā)展概況，也進(jìn)一步了解貨運(yùn)及報(bào)關(guān)業(yè)的發(fā)展，在這次的調(diào)查活動(dòng)中，我選擇了以貨代作為調(diào)查主體，在青島市，對(duì)貨代這一新興行業(yè)進(jìn)行了深入的研究。
貨代就是貨運(yùn)代理，這里主要指的是國(guó)際貨運(yùn)代理。接受貨主的委托，選擇適當(dāng)?shù)倪\(yùn)輸方式（海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)、鐵路運(yùn)輸、快遞等），在相應(yīng)單位時(shí)間內(nèi)將貨物安全運(yùn)送制定目的地。按照貨主要求提供拖車，報(bào)關(guān)，報(bào)檢，定倉(cāng)，保險(xiǎn)，提單，目的是清關(guān)，派送等相關(guān)物流服務(wù)。
隨著中國(guó)加入wto之后，青島的各行各業(yè)也同時(shí)加大了對(duì)內(nèi)開放的力度和廣度。青島作為一個(gè)重要的港口城市，貨運(yùn)代理及物流業(yè)也獲得了快速發(fā)展。青島在面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的一體化和中國(guó)全面的開放地沖擊，貨代和物流行業(yè)正在按市場(chǎng)規(guī)則進(jìn)行整合和裂變，加速向現(xiàn)代物流企業(yè)的轉(zhuǎn)型。隨著鼓勵(lì)非公有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，涌現(xiàn)出一大批民營(yíng)貨代和物流企業(yè)，他們產(chǎn)權(quán)清晰、輕裝上陣、體制靈活，具有強(qiáng)大的生命力。因此，外資公司、國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)將很快發(fā)展成為三支勁旅，在青島的貨代和物流市場(chǎng)激烈角逐，逐漸形成三足鼎立之勢(shì)。
但是，在青島貨代業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，也存在一些不足之處，這些也或多或少的影響青島貨運(yùn)業(yè)的發(fā)展。主要有以下：
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇十八
經(jīng)濟(jì)全球化是一個(gè)大趨勢(shì)，為了貫徹國(guó)家的`“走出去”戰(zhàn)略，把“走出去”和“引進(jìn)來”做的更加深入。這是在新時(shí)期下我國(guó)擴(kuò)大對(duì)外開放和促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大舉措，也是發(fā)展21世紀(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)、主動(dòng)迎接經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)、自覺參與經(jīng)濟(jì)全球化的需要。
為了加強(qiáng)上海中小企業(yè)與歐洲在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的合作與貿(mào)易往來，我中心將組團(tuán)赴法國(guó)，意大利等歐洲國(guó)家進(jìn)行經(jīng)貿(mào)考察，其目的：
1、了解歐盟經(jīng)貿(mào)發(fā)展現(xiàn)狀。
2、借鑒歐盟貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)歐盟高新技術(shù)及先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解新的市場(chǎng)動(dòng)向及發(fā)展趨勢(shì)，掌握商品進(jìn)入歐盟市場(chǎng)的程序、規(guī)則等。
3、與外商分別就投資貿(mào)易及合作、經(jīng)貿(mào)交流及合作和招商引資項(xiàng)目進(jìn)行洽談。
4、促進(jìn)中國(guó)、歐洲了解雙方在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域中的規(guī)劃、管理、開發(fā)運(yùn)用。加強(qiáng)雙方在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的友好往來與合作。
此次考察活動(dòng)擬定于20xx年12月前往歐洲，在外逗留12天。
對(duì)我中心安排的考察活動(dòng)有意向的主管中小企業(yè)的部門、各行業(yè)協(xié)會(huì)，相關(guān)企業(yè)代表，請(qǐng)盡快組織落實(shí)并與我方聯(lián)系。如您有何寶貴意見與建議請(qǐng)與我中心聯(lián)系，我中心將根據(jù)您的要求制定更加詳細(xì)的考察方案。我中心聯(lián)絡(luò)方式如下：
聯(lián)系人：xxx。
電話：xxxxxxxx。
傳真：xxxxxxx。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇十九
各會(huì)員單位、業(yè)界同仁：
根據(jù)我協(xié)會(huì)x年的工作計(jì)劃，我協(xié)會(huì)明年將組團(tuán)去美國(guó)進(jìn)行融資租賃行業(yè)交流和項(xiàng)目考察。誠(chéng)邀我協(xié)會(huì)會(huì)員、業(yè)界同仁及有關(guān)融資租賃相關(guān)行業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)名參加。
北京市租賃行業(yè)協(xié)會(huì)x年8月7日。
一、主辦單位：北京市租賃行業(yè)協(xié)會(huì)。
二、協(xié)辦單位：美國(guó)設(shè)備融資租賃協(xié)會(huì)(elfa)。
三、承辦單位：北京四季講堂管理咨詢有限公司。
四、出訪國(guó)家：美國(guó)(紐約、華盛頓、洛衫磯、拉斯維加斯等城市)。
五、出訪時(shí)間及安排：x年4月至5月，境外共停留12天(含路途)。
六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
境外費(fèi)用預(yù)計(jì)：36800元人民幣/人。以上費(fèi)用包括：全部食宿(雙人合住)費(fèi)、美國(guó)期間交通費(fèi)、考察費(fèi)、專業(yè)翻譯費(fèi)、境外保險(xiǎn)費(fèi)、全程機(jī)票費(fèi)用、報(bào)名費(fèi)等。以上費(fèi)用不包含任何境外個(gè)人消費(fèi)。(繳費(fèi)開戶銀行、報(bào)名截止后另行通知)。
邀請(qǐng)人：
x年xx月xx日。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇二十
近年來，國(guó)際間的交流與合作日益頻繁，勢(shì)必要求我們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域的發(fā)展都能夠與國(guó)際接軌。為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力和水平，許多學(xué)校和企事業(yè)單位都會(huì)組織國(guó)外考察活動(dòng)。近期，我有幸參加了一次國(guó)外考察，深受啟發(fā)和感悟。在這次考察中，我親眼目睹了國(guó)外的科技與教育水平，也深刻體會(huì)到了西方國(guó)家的先進(jìn)管理模式。下面，我將分享我在國(guó)外考察中所獲得的心得體會(huì)。
第二段：科技與教育水平的震撼。
在考察過程中，我受到了國(guó)外的科技與教育水平所帶來的深深震撼。首先，國(guó)外的科研設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室條件非常優(yōu)越，資金和技術(shù)的投入十分充分，令人矚目。這極大地提高了科學(xué)家和研究人員的研究能力和效率，為科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步提供了有力保障。其次，國(guó)外的教育水平也是令人贊嘆的。無(wú)論是學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量還是學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，都給人一種良好的教育氛圍和積極向上的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。在國(guó)外的校園里，我不僅看到了各類高水平實(shí)驗(yàn)室和圖書館，還親身參加了一些教學(xué)活動(dòng)，深感國(guó)外教學(xué)理念的科學(xué)和先進(jìn)。
第三段：管理模式的啟示。
在國(guó)外考察中，我也深刻感受到了西方的先進(jìn)管理模式給我們帶來的啟示。國(guó)外的企事業(yè)單位都非常重視員工的培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，通過有效的溝通和利益激勵(lì)，使員工產(chǎn)生高度歸屬感和責(zé)任心。此外，西方國(guó)家的管理者更注重以人為本，尊重員工的個(gè)性和自由，給予員工更多的自主權(quán)和發(fā)展空間，激發(fā)出員工無(wú)窮的創(chuàng)造力和潛力。這種管理模式的鮮明對(duì)比，讓我深思自身所處單位的管理模式，也提醒我們要反思當(dāng)前的管理模式是否合理和普及。
第四段：文化差異的思考。
在國(guó)外考察過程中，我發(fā)現(xiàn)了中西文化之間的差異。西方國(guó)家注重個(gè)人的獨(dú)立和個(gè)性發(fā)展，追求個(gè)人主義。而中國(guó)強(qiáng)調(diào)集體的價(jià)值觀念和群體意識(shí)，追求和諧與合作。這種文化差異不僅在觀念上存在差異，也體現(xiàn)在日常行為和做事方式上。在國(guó)外考察期間，我不斷思考如何在不同文化背景下更好地交流與合作。我認(rèn)為，在多元文化的背景下，我們應(yīng)該保持開放的心態(tài)，尊重不同的文化信仰和價(jià)值觀，通過互相學(xué)習(xí)和溝通，實(shí)現(xiàn)不同文化之間的交流與融合。
第五段：總結(jié)與展望。
在這次國(guó)外考察中，我收獲頗豐。通過親身體驗(yàn)和觀察，我看到了國(guó)外的科技與教育水平的先進(jìn)，以及先進(jìn)的管理模式。同時(shí)，我也反思了中西文化之間的差異，并思考如何在多元文化背景下進(jìn)行有效的交流與合作。這次考察為我打開了新的思路和視野，我要將所學(xué)所思與實(shí)際工作結(jié)合起來，為將來的事業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。我相信，在未來的日子里，我將能夠?qū)⑺鶎W(xué)所獲應(yīng)用于實(shí)踐中，不斷提升自身的能力和素養(yǎng)，為國(guó)家的發(fā)展和進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇二十一
各會(huì)員單位、業(yè)界同仁：
根據(jù)我協(xié)會(huì)xxx年的工作計(jì)劃，我協(xié)會(huì)明年將組團(tuán)去美國(guó)進(jìn)行融資租賃行業(yè)交流和項(xiàng)目考察。誠(chéng)邀我協(xié)會(huì)會(huì)員、業(yè)界同仁及有關(guān)融資租賃相關(guān)行業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)名參加。
北京市租賃行業(yè)協(xié)會(huì)xxx年8月7日。
一、主辦單位：北京市租賃行業(yè)協(xié)會(huì)。
二、協(xié)辦單位：美國(guó)設(shè)備融資租賃協(xié)會(huì)(elfa)。
三、承辦單位：北京四季講堂管理咨詢有限公司。
四、出訪國(guó)家：美國(guó)(紐約、華盛頓、洛衫磯、拉斯維加斯等城市)。
五、出訪時(shí)間及安排：xxx年4月至5月，境外共停留12天(含路途)。
六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：境外費(fèi)用預(yù)計(jì)：36800元人民幣/人。以上費(fèi)用包括：全部食宿(雙人合住)費(fèi)、美國(guó)期間交通費(fèi)、考察費(fèi)、專業(yè)翻譯費(fèi)、境外保險(xiǎn)費(fèi)、全程機(jī)票費(fèi)用、報(bào)名費(fèi)等。以上費(fèi)用不包含任何境外個(gè)人消費(fèi)。(繳費(fèi)開戶銀行、報(bào)名截止后另行通知)。
國(guó)外考察的勞動(dòng)合同篇二十二
各有關(guān)單位：
目前，我國(guó)橋梁建設(shè)取得了舉世矚目的發(fā)展成就，新一輪跨江、跨海橋梁建設(shè)高潮正在展開。在現(xiàn)代化交通運(yùn)輸業(yè)大發(fā)展的背景下，國(guó)際間的’交流與合作不斷增強(qiáng)，為促進(jìn)我國(guó)橋梁事業(yè)與國(guó)際接軌，為橋梁專業(yè)人士提供一個(gè)國(guó)際交流的平臺(tái)，特組織橋梁建設(shè)、管理人員赴日本、韓國(guó)參與學(xué)術(shù)交流與考察。現(xiàn)將有關(guān)具體通知如下：
橋梁建設(shè)與管養(yǎng)
主辦單位：
協(xié)辦單位：
1、考察日本、韓國(guó)具有代表性的橋梁。
2、與日本長(zhǎng)大公司等相關(guān)橋梁企業(yè)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
3、參加分會(huì)討論。(具體安排和行程表詳見行前通知)
4、與日本東京灣臨海大橋設(shè)計(jì)與施工單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。
各省(市、自治區(qū))及地方公路、鐵路、城建、市政等系統(tǒng)的橋梁科研單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理公司、養(yǎng)護(hù)公司、質(zhì)量監(jiān)督站等單位的高層管理人員及工程技術(shù)人員;土木類院校相關(guān)專業(yè)的教育工作者。
1、出境時(shí)間：擬于20xx年4月初
2、考察地點(diǎn)：日本、韓國(guó)
3、擬考察時(shí)間：10天
秘書處將于統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)辦理出境考察的相關(guān)手續(xù)，因兩國(guó)簽證辦理所需流程復(fù)雜，如果確定參加考察，請(qǐng)盡快與秘書處電話聯(lián)系報(bào)名，填寫報(bào)名人員的.考察情況表并郵件回復(fù)，于20xx年3月5日之前將其余另行通知的報(bào)名所需資料準(zhǔn)備齊全，郵寄給秘書處統(tǒng)一送簽。
備注：20xx年其他出國(guó)考察安排詳情請(qǐng)咨詢秘書處。
聯(lián)系人：
傳真：
郵箱：
地址：
20xx年xx月xx日
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