每個人都需要總結，因為它是我們成長的見證，也是我們前進的基石。寫一封建議信的時候需要注意什么？以下是經(jīng)過整理的一些優(yōu)秀總結范文，供參考和學習。
大會會長講話稿篇一
尊敬的各位的
領導
，親愛的各位老師、家長們：大家下午好！今天是教師節(jié)，首先祝愿在座的各位老師教師節(jié)快樂！祝各位獲獎的學生家長們家庭美滿！看到家鄉(xiāng)的教育事業(yè)蒸蒸日上，作為鄉(xiāng)賢理事會會長，我很榮幸能在今天這樣的好日子發(fā)言。借此機會，我想提幾點希望：
一、希望政府能繼續(xù)加大與鄉(xiāng)賢們的溝通聯(lián)系力度
這幾年，鎮(zhèn)政府在籌建獎教獎學基金會上投入了比較大努力，這些我們鄉(xiāng)親們都看在眼里。希望今后政府能與鄉(xiāng)賢繼續(xù)保持溝通聯(lián)系，擴大理事會成員的知情權與話語權，有什么政策需要貫徹實施的，作為鄉(xiāng)賢理事會的成員定會全力支持。
二、希望各村能積極響應發(fā)展好教育事業(yè)的號召
讀書改變命運。讀書是最簡單、最好的改變?nèi)松囊环N方法。無論是名揚全球的科學家、藝術家，還是一個普通百姓，都是讀書使得他們獲得了成功的事業(yè)。所以，無論如何，各位鄉(xiāng)親們、家長們一定要相信讀書好，一定要支持和鼓勵自己的孩子多讀書、讀好書。
三、希望學校能繼續(xù)保持教育的先進性
在今天這次會議上，受到表彰的 26名優(yōu)秀教育工作者，是全鎮(zhèn)教職員工的優(yōu)秀代表。他們埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、無私奉獻。有這樣一支教書育人的優(yōu)秀教職員工隊伍和團隊
精神
，相信我鎮(zhèn)的教育事業(yè)將會又快又好的發(fā)展。希望各學校繼續(xù)保持教育的先進性，努力多出人才、多出高質(zhì)量的人才，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供
強大的人才支持和智力支撐。 最后，衷心祝各位事業(yè)有成，家庭美滿！大會會長講話稿篇二
尊敬的主持人、尊敬的各位新聞媒體與網(wǎng)絡媒體、尊敬的德納律師團領導、尊敬的五會領導、親愛的五會同仁：
大家下午好！
我謹代表五個協(xié)會以最誠摯的敬意，由衷的感謝！感謝大家今天的到來，感謝你們的真誠與擎熱，感謝你們的關注與關切，感謝你們的無私的奉獻，感謝你們無畏的付出，今天我代表五個協(xié)會在此特別要感謝的是珠海一號度假酒店董事長、酒協(xié)常務會長李思華，他用人性的光輝渲染民族的精神，他以崇高的境界譜寫行業(yè)之歌，他悄悄的在制作著珠海的酒店名片，他默默的在組合著灑在珠海大地粒粒寶貴的珍珠，他為了酒店行業(yè)的發(fā)展任勞任怨，不計成本，他可稱得上是行業(yè)的標桿，他的行為深深的打動了我，本來我今天不想說，但是我必需要說，今天大家應該歷歷在目看到了這辦公室以及會議室都是他無嘗提供給五會及酒店行業(yè)的，讓我們用熱烈的掌聲感謝他。
另外，我還要介紹同酒協(xié)同步伴著酒協(xié)成長的張月鋒會長兩年來他一直伴著風雨、經(jīng)歷了坎坷、為了酒協(xié)會人力、物力、財力、精力的付出，無怨無悔，與酒協(xié)同在。他的麗人精神，我不得不說，我真的不知用什么語言能夠表達他對酒協(xié)的奉獻與支持，也更不知道用什么來衡量他對協(xié)會的付出，一路走來他那些許許多多的故事讓我敬佩！同時他的喜怒哀樂也同酒協(xié)并存，讓我無法退縮，毅力倍增，我以崇高的敬意由衷的感謝，他一路來陪伴著酒協(xié)的歷程，給了我永恒堅強的信念，是我兩年多滴滴在眼，是他在鼓舞著我，讓我們以熱烈的掌聲感謝他。
還有德納律師事務所為酒店行業(yè)無私的`奉獻、無償?shù)姆眨S護行業(yè)老板的權益和員工權利，讓我們以熱烈的掌聲感謝他們。
同時還有五個協(xié)會的各位領導和同仁，在得不到政府的支持困難多多的前提下，他們一直都在關愛與呵護，都在默默的付出與奉獻，太多太多的故事，經(jīng)歷了艱辛，經(jīng)歷了風雨，許許多多的坎坷，伴著他們一路走來，是你們給了我力量，是你們給了我信心，你們的加入讓我自強不息，你們的參與讓我信心百倍，是你們照亮了這座城市，是你們傳遞了公益的火炬，是你們見證濱城的建設，是你們伴著社團的成長，是你們與珠海同在，與社團共存，珠海因有你們而精彩，珠海因有你們而驕傲，因有你們而自豪，是你們讓人性的光輝萬丈光芒，讓人文的關懷永遠閃爍光芒，讓我們的里程進入珠海歷史的史冊，讓我們的足跡綻放光芒，讓我們的精神日瑞進取讓我們，讓我們的大愛駛往奉獻的彼岸。成為珠海的文史，是你們深深的激勵著我，讓我們以熱烈的掌聲感謝自己。
還有，珠海市服務老年人協(xié)會終身榮譽會長、東影歌舞團的團長馮笑寬老師幾年來引領著東影的這支永久不衰的團隊，不辭堅辛，風雨無阻，為珠海的創(chuàng)文建設、珠海的文化建設、凈暢寧美、他們是公益的標桿、是奉獻的鏡子，塑造藝術人生的金字塔，是你們感染了我，是你們感動了我，因此，我們要心連心，手牽手共創(chuàng)珠海的未來，創(chuàng)建藍色的港灣，托起明天的太陽，讓你們這些感人的故事、動人的歌源遠流長、流芳百世，成為珠海的公益名片，讓你們的人生，譜寫珠海的贊歌。
最后祝愿大家幸福美滿，花好月圓、夢想成真，攜手共建民族的夢、公益的夢。此時此刻，我想到了跟你們能夠匹配的一首歌，那就是《愛的奉獻》。
姚 玉
20xx-x-x
大會會長講話稿篇三
各位領導、各位會員：
下午好！
首先非常感謝大家在百忙之中抽出時間來參加會議。在學校領導的直接關心、指導下，我們青年教師教學研究會成立了。第一屆理事會推選我為學會會長，在感謝大家信任的同時，我也感到了責任。我將盡心盡力，努力做好學會的各方面工作，也請大家在合作的過程中，多提寶貴意見和建議。
我們學會的宗旨是：
旨在團結帶領迎春學校的青年教師,在教育教學上相互借鑒、取長補短,推動青年教師的專業(yè)發(fā)展和個人成長，優(yōu)化師資隊伍，逐步打造迎春學校優(yōu)秀青年教師團隊。
主要任務是：
以教學工作為主，組織青年教師學習先進的教育教學理論，開展教學研究活動，撰寫教學研究論文，促進青年教師教育教學水平的不斷提高；根據(jù)學校校本研修計劃，組織青年教師參加教學基本功和現(xiàn)代教育技術的培訓活動，努力為青年教師的成才、成名創(chuàng)造有利條件。權利和義務：
會員享有下列權利：
1、會員享有優(yōu)先獲得指導、培養(yǎng)、學習和各類教學評比的權利。
2、會員享有參與青研會組織的各項活動的權利。
3、會員享有對青研會的工作提出建議和意見的權利。
4.會員有在?？蟽?yōu)先發(fā)表文章的權利，有優(yōu)先參與學校課題和開設校級公開課的權利。
會員必須履行下列義務：
1、遵守青研會章程，執(zhí)行青研會的決議，準時參加青研會組織的各項活動和會議。
2、積極承擔并認真完成青研會分配的各項任務。
3、協(xié)助、參與學校教學改革的各項活動。
4、服從領導安排，服從多數(shù)會員意見的義務。
本學會將在新的形勢下，進一步深入研究和探討素質(zhì)教育發(fā)展的方向；圍繞推進素質(zhì)教育工作，積極開展教學研究和各種形式的教科研活動；整合學校的優(yōu)勢，積極推進努力提高全校青年教師的教育素養(yǎng)，促進青年教師的教育教研向更高的層次發(fā)展；支持、配合教導處工作，認真組織、指導師生參與各項活動,形成良好的交流機制、實現(xiàn)更廣泛的合作、促進我校研究課題在各個教育層面的應用、積極推廣研究成果。
要把學會工作做好，也可以用八個字來概括：做大、做強、做實、做活。
做大：要進一步發(fā)展學會組織，壯大學會力量。目前我們學會共有會員40人，以后我們還要吸納更多的老師團結在學會周圍，通過學會的活動，學習新的知識，推進新的研究成果，服務于我校教育發(fā)展這個大目標。這里需要我們?nèi)w會員的共同努力，有所作為。
做強：本學會作為具有廣泛群眾基礎尤其是青年人的學術研究團體，聚集了全校的各類人才，在座的都是我校的未來之星，更多的是一直以來對教育研究有濃厚興趣的、能熟練掌握、運用現(xiàn)代技術教育于教育教學的教師隊伍。我們除了完成自身的教學任務外，還要積極實踐探索我校的“四環(huán)節(jié)”課堂教學模式，積極研究教育教學中遇到的關鍵點和難點，踴躍努力地承擔教育教學研究中的一些工作，做學校和學會的智囊團，出謀劃策。尤其是希望能從我們青年教師隊伍中走出更多得“教壇新星”乃至“教學名師”。
做實：就是做實事，要配合教導處的工作安排。不只是停留在思想上，更要落實在行動中，借助學校的平臺，快速提升自身的教學素養(yǎng)，從而達到快速成長的目的。比如：積極響應學校開展的“書香浸潤人生，讀書伴我成長”―教師全員讀書活動，養(yǎng)成良好的讀書習慣，認真落實讀書學習“五個一”活動要求，做到“四有”，主動關注學校網(wǎng)站上的教師每周共讀一篇推薦文章，不斷更新教育教學理念。借助“青藍工程”、“師徒結對”傳幫帶活動的實施和新人“n+1”培養(yǎng)計劃積極向有經(jīng)驗的老教師學習、請教，組織會員開展聽課、說課、講課、評課等活動，積極實踐探索我校的“四環(huán)節(jié)”課堂教學模式，努力參與市區(qū)“教壇新秀”評選活動等為載體，全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務本領。乘著學校“草根式”小課題研究的東風，積極學習、勇于創(chuàng)新和實踐，為我校的校本教研添磚加瓦。
做活：就是利用每學期學校舉辦的青年教師“在研讀中成長”的讀書交流活動、各類論壇交流活動、匯報研討課活動和方式靈活的（部分或全體青年教師）經(jīng)驗交流會，利用年輕人思維活躍的特點有計劃的開展部分或全體青年教師集體備課活動等開展形式多樣的活動。
今天是青年教師教學研究會成立大會。今后青年教師教學研究會開展工作要在學校領導及教導處的領導、指導下，和各部門進行廣泛的交流和合作，積極開展各項工作。相信一定會把我們的學會搞得更好。
各位會員，在目前的形勢下，我們學會作為新生事物，有很大的優(yōu)勢，但更有很多很多經(jīng)驗的缺乏。讓我們同心協(xié)力，心往一處想、勁往一處使，為我校教育、教研水平更上一層樓做出我們的貢獻。
謝謝大家。
20xx年3月21日。
大會會長講話稿篇四
各位
領導
、各位老師、各位校友：大家好!
首先對各位
領導
、各位老師、各位校友參加岳源九義校校友會表示熱烈的歡迎，對在校友會籌建過程中給予大力支持的各位領導
、各位校友、籌委會成員和各界、各部門表示誠摯的謝意!岳源九義校建校到現(xiàn)在已幾經(jīng)擴建易址，廣大校友在祖國和世界各地，忘我工作，創(chuàng)造性的發(fā)揮了自己的聰明才智，在各自的崗位上都取得了輝煌的成績，為我們的母校---岳源九義校贏得了很高的聲譽。
母校和家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，時刻牽動著每一位校友的心，至校友會成立以來，各位
領導
、老師、校友們不忘自我，積極號召為社會、母校作出努力。陳章紅為家鄉(xiāng)的貧困學生李春、謝軍分別爭取到政府助學金1500元，并在陳章紅協(xié)調(diào)下，通往寶林村的水泥路建成通車;陳壹畢業(yè)不忘母校，主動為退休教師羅澤倫爭取困難幫扶金1000元，為貧困生唐振、王倩分別爭取學習幫扶資金800元;王奮前主動資助貧困的優(yōu)秀學生郭延，從初中到大學畢業(yè)，按現(xiàn)在的標準計，也需10多萬元;盧明富、蔣義遠兩人共同努力下，為學校修建了一條水泥大道;蔣順凱為凡橋村爭取天寶工程項目;姚全中、將正良共同努力協(xié)調(diào)下，使我校申報有關項目批文順利得到;陳強多方奔走，使我校申報到國家發(fā)改委的項目成功，有望不久實施，并為學校引進資金20萬元。陳章恒(也就是我)在我企業(yè)資金運作十分困難時，先后資助貧困大學生 20多名，同時，為貧困學生在寒暑假提供
臨時就業(yè)幫助，20xx年以來，每年分別出資500元資助龍王廟社區(qū)兩位五保老人，給興隆鎮(zhèn)白血病患者一次性捐資6000元，還抽出20xx元的資金資助家鄉(xiāng)貧困學生。我們?yōu)樵蔷帕x校的學生、老師而驕傲，母校也因擁有我們這些兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的老師和大有作為的學生而自豪!九義校校友會的成立，是岳源九義校乃至安岳縣的一件大事。它將為我們搭建寄托情思、交流信息、聯(lián)絡感情的平臺;使我們能夠實現(xiàn)資源共享、回饋家鄉(xiāng)和母校、共同發(fā)展的愿望。九義校校友會將遵循“聯(lián)絡校友感情、擴大對外影響、展示辦學成就、為學校及縣域經(jīng)濟的發(fā)展做貢獻”的指導
思想
，不斷加強校友之間、校友與學校及家鄉(xiāng)之間的聯(lián)系，增進了解和友誼，使岳源九義校校友會真正成為我們大家的精神
家園，成為地方經(jīng)濟發(fā)展的一項動力。各位
領導
、各位老師、各位校友，讓我們借助校友會成立的東風，積極參加校友會的各項活動，立足安岳，團結互助，攜手共創(chuàng)安岳美好的明天。最后，祝各位
領導
、各位老師、各位校友身體健康、財源滾滾!祝我們的母校---岳源九義校蒸蒸日上，與時俱進、再創(chuàng)輝煌!謝謝大家!
大會會長講話稿篇五
各位領導、各位來賓、各位浙江同鄉(xiāng)：
大家好!
金雞報春，瑞雪兆豐。相約今天這個美好的日子，作為已經(jīng)融入xx大開發(fā)、大招商、大發(fā)展這方熱土的浙江投資者，我和大家一樣，倍感文化底蘊的深厚、民俗風情的純樸、經(jīng)濟社會的和諧、發(fā)展機遇的難得。在xx市委、市政府領導的關心和支持下，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)的直接指導下，在各位來如投資的浙江同仁的共同努力下，今天我們浙江投資者自己的——xx市浙江正式成立了。我謹代表新當選的xx市浙江第一屆理事會對各位領導的關心表示衷心的感謝，向長期以來支持xx市浙江組建工作和為xx市浙江辛勤勞動的社會各界致以崇高的敬意!
承蒙各位同仁的信任與厚愛，首屆xx市浙江理事會推舉我為會長，對此，我真誠地向大家表示衷心的感謝!作為xx市浙江首任會長，我深感任重道遠，發(fā)展在望。今后，我將秉承本會宗旨，依靠理事會的力量，發(fā)揮全體會員的共同智慧，全心全意地為鄉(xiāng)親服務，腳踏實地，全力以赴，不斷開創(chuàng)工作的新局面。
一、傾聽鄉(xiāng)音，溝通親情，發(fā)揮娘家作用。
(一)定期組織相關聚會。今天在如浙江老鄉(xiāng)們和各界朋友薈聚一堂，話鄉(xiāng)誼、思創(chuàng)業(yè)，談未來、謀發(fā)展，聽鄉(xiāng)音、結友情。作為一個剛來不久的浙江人，我深深地被這種氛圍所感動;今后，我們每年將定期組織一些聚會活動，如新春茶話會、招待酒會等等，讓大家溝通親情、交流信息、舒緩壓力、激發(fā)動力，讓鄉(xiāng)情、親情、友情時刻圍繞著廣大浙商周圍，使真正成為廣大浙商在“娘家”。
(二)廣泛吸收新會員。會長、副會長等主要負責人將在會員聯(lián)系方面做好表率，帶好頭，切實把會員聯(lián)系好、發(fā)展好，讓每一個戀家不守土的來如創(chuàng)業(yè)的浙江人，只要一遇到困難，就會想到找我們xx市浙江幫忙。對尚未加入浙江籍工商戶和企業(yè)精英，要同樣作為團結、幫助、服務的對象，在他們遇到困難的時候，及時伸出援助之手?，F(xiàn)在，我們已發(fā)展會員80家，占整個在如浙商的三分之一，爭取本屆任期結束時，會員數(shù)達到200家左右，力求讓70的浙商都加入到我們xx市浙江隊伍中來。
二、制定制度，規(guī)范運作，工作有章可循。
浙江具有民間性，理事會班子成員都有自己的企業(yè)，非常繁忙。如果沒有明確的規(guī)章制度來加以規(guī)范管理，就可能產(chǎn)生疏忽，這就需要制定一系列相關制度。通過建立工作責任制，明確會長、副會長、秘書長各自分工和工作職責;通過建立會費管理制度，使會費收取有章可循;通過建立財務預算和集體審批制度，每年會員大會公布會費使用情況，接受會員單位的監(jiān)督;通過建立xx日常工作制度，確保正常開展工作和各項活動。另外，還要建立例會制度、會員制度、檔案管理制度、業(yè)務學習制度和考勤考績等制度。制定規(guī)章制度的目的是為了更好地規(guī)范活動，提高活動質(zhì)量和效果，引導督促會員遵章辦事，凝心聚力，只有這樣，才能把工作納入規(guī)范化、制度化、正?；壍?。
三、服務會員，維護權益，提高運作的質(zhì)量。
為會員提供多方面的服務，是創(chuàng)辦根本出發(fā)點和歸宿，也是是否有凝聚力的重要體現(xiàn)。我們將進一步服務會員，維護權益，真正體現(xiàn)作用。
首先要建立維權服務中心，維護會員權益。我們將建立浙商在如維權中心，一方面致力引導會員自覺遵守國家法律和地方法規(guī)，堅定不移地維護經(jīng)濟一體化的市場秩序，守法經(jīng)營，共謀發(fā)展;另一方面切實維護廣大會員的合法權益，通過中心及時向市級相關部門反映在如浙江個體工商戶和在如投資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，協(xié)助當?shù)卣纳仆顿Y環(huán)境，保護浙江人發(fā)展生產(chǎn)、擴大經(jīng)營的積極性，保證浙江人在資金安全、實業(yè)安全和人身安全。
其次要辦好一份簡報，加強信息溝通。成立后，將努力辦好《浙商之音》簡報，通過簡報將了解、匯集到的政策法規(guī)和經(jīng)濟信息及時傳遞給會員企業(yè)，幫助企業(yè)熟悉政策環(huán)境，爭取應有的政策待遇，為在如浙商提供更多的發(fā)展機會;通過簡報，及時傳遞浙商之間的信息，引導在如浙江人積極融入當?shù)厣鐣?，通過不斷改善在如浙江人的生存、發(fā)展環(huán)境，為在如浙江人經(jīng)濟的不斷壯大開辟更加廣闊的發(fā)展空間。
第三要維護會員團結，提供更多服務。除維權外，xx市浙江將積極發(fā)揮整體優(yōu)勢，為會員和廣大浙江籍工商業(yè)者提供更多信息、人才、科技、管理及法律方面的咨詢和服務。在法律許可的范圍內(nèi)，建立會員互助資金等自我服務組織，在會員遭遇發(fā)展瓶頸時，提供更加及時有效的幫助。同時還將積極開展行業(yè)協(xié)調(diào)、行業(yè)自律工作，為在如浙江人營造公平的競爭環(huán)境，把xx辦成在如浙江人共有的發(fā)展平臺。
四、凝聚力量，整合優(yōu)勢，做大做強浙江人企業(yè)。
(一)開通網(wǎng)站，為企業(yè)做大做強打造發(fā)展載體。為了提高xx市浙江知名度，擴大對內(nèi)對外的影響力，發(fā)揮網(wǎng)絡傳播廣、速度快的優(yōu)勢，我們xx市浙江將成立自己的網(wǎng)站，并將在3721網(wǎng)站注冊推廣，在網(wǎng)上為會員企業(yè)進行宣傳，在網(wǎng)上及時發(fā)布浙江在如企業(yè)的產(chǎn)品銷售、人才招聘等信息。
(二)整合資源，為企業(yè)的做大做強壯大實力。將引導會員企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模，同時更加注重加強會員之間、行業(yè)之間的交流與合作，集聚資金、匯聚人才、整合優(yōu)勢，參與更大投資規(guī)模、更高產(chǎn)出效益的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強在如浙江人經(jīng)濟的抗風險能力和市場應變能力。發(fā)揮浙江企業(yè)綜合群體優(yōu)勢，為和浙江兩地的經(jīng)濟發(fā)展做出應有貢獻。
(三)組織活動，為成功運作創(chuàng)造機遇?！吧谟谶\動，組織在于活動”。本屆xx市浙江將狠抓工作質(zhì)量，拓寬工作領域，積極組織開展投資項目咨詢、信息分流、經(jīng)貿(mào)洽談等服務，每年組織會員參加1-2次各類經(jīng)貿(mào)洽談、展覽展銷、投資考察等活動，為會員創(chuàng)造更多參與經(jīng)貿(mào)合作的機會。對較大的投資項目進行共同開發(fā)，資源共享。我們還將通過友好往來、會員聯(lián)誼等途徑，與浙江企業(yè)家協(xié)會、浙江個體私營經(jīng)濟協(xié)會以及全國各地的浙江等協(xié)會團體，相互學習、相互交流、相互協(xié)作，為企業(yè)的做大、做強、做優(yōu)發(fā)展提供商機。
各位鄉(xiāng)親、各位同仁，元旦前夕，大家一定已經(jīng)注意到，我們的第二故鄉(xiāng)—成功召開了市委九屆八次全體會議，陳惠娟書記向每一位創(chuàng)業(yè)者莊嚴地發(fā)出“努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面跨越發(fā)展”的建設號召。作為已把江蘇作為創(chuàng)業(yè)天地的投資者，我們更要以組建成立xx市浙江為契機，充分發(fā)揮浙江人的集體優(yōu)勢，為促進與浙江兩地的經(jīng)濟互補，為促進江蘇與浙江兩省的經(jīng)濟先行，為促進第二故鄉(xiāng)和諧發(fā)展，添磚加瓦，增光添彩。各位領導、各位朋友、各位會員，元旦剛剛過去，春節(jié)即將來臨，最后，我再借節(jié)日的喜氣，祝今天與會的各位領導、各位嘉賓、各位浙江老鄉(xiāng)身體健康、心想事成，祝會員企業(yè)興旺發(fā)達，祝明天更美好!
謝謝大家!
大會會長講話稿篇六
各位久違的、親愛的同學：
你們好!
新年的鐘聲已經(jīng)敲響，xx縣第三中學xx級同學
迎來了十八周年
聚會。值此，請允許我代表本次同學會籌備小組，對在座各位能來參加本次活動表示最熱烈的歡迎與最衷心的感謝!曾同耘一方土，現(xiàn)共飲一江水。再次見到這一張張熟悉的臉孔，浮想聯(lián)翩。忘不了寒窗苦讀，手足情深;忘不了激情歲月，如歌青春;忘不了年少輕狂，凌云壯志;忘不了情竇初開，秋夜私語。在那里，留下了我們太多的回憶，撒下了我們太多的笑語。轉瞬又隔十八載，怎不讓人感慨萬千。
歲月流逝，滄海桑田，昔日同窗，各顯風流。有的事業(yè)有成 權傾一方;有的商海弄潮，無限風光;有的夫妻恩愛，相濡以沫;有的教子有方，成鳳成龍。但也有的坎坷一生，人生蒼涼。我們這一生堅守或者失落的夢想,此刻也正讓我們快樂 。 或痛苦地疲憊著。不再年輕的生命,已經(jīng)由不得我們太多的隨意揮灑,像少不更事時的天真無邪,一派張狂。
正基于此，同學會愿為一切今天在座及不在座的同學，
提供
一個可供大家
廣泛接觸的平臺，讓大家的愛心與奉獻，讓一代人對昨天的感悟，對今天的執(zhí)著,以及對明天的追求，都能在此得以真實留駐。路漫漫，歲悠悠,世上難道還有比這更珍貴的嗎?請記住，我們務必要守住這份珍貴。
同學們，讓我們再一次蕩起雙槳，共同去尋覓希望。讓我們手牽著手，心連著心，去迎接美好的明天。
謝謝大家!
大會會長講話稿篇七
尊敬的各位領導、會員、女生們、先生們：
大家好!
今天，我首先要對大家光臨大塘商會表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!你們的到來令滿堂生輝、光彩熠熠，這是對我們莫大的支持和鼓勵。
今天是一個非常特殊的日子，我們隆重的慶祝大塘商會成立一周年的生日。此時此刻，回顧和見證大塘商會這一年來歷程，讓我們充滿喜悅與憧憬。這一年來商會在城區(qū)領導、大塘鎮(zhèn)黨委，人民政府和社會各界的支持下，在全體會員的共同努力下，有商會執(zhí)委會的辛勤工作、激情付出、不斷開拓創(chuàng)新，一步一個腳印，取得了健康穩(wěn)健的發(fā)展。
在這極不平凡的一年里，我們商會及時的多次組織企業(yè)間的交流，聘請專業(yè)經(jīng)濟管理教授到大塘鎮(zhèn)，組織會員企業(yè)參加南寧市市有關部門舉辦的“非公有制經(jīng)濟人士學習班”，幫助會員企業(yè)提高經(jīng)營管理水平，以適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。我大塘鎮(zhèn)商會創(chuàng)辦了南曉磚廠、成立了南寧市鳳亭信息咨詢服務公司，到目前為止南寧市鳳亭信息咨詢服務公司為大塘鎮(zhèn)辦理了60多家的個人獨資的微型企業(yè)。并得到大家的一致好評。大塘鎮(zhèn)商會積極扶持農(nóng)村文化娛樂活。春節(jié)期間，我商會會長及商會執(zhí)委會慰問大塘鎮(zhèn)養(yǎng)老院。
大塘商會在過去的一年里取得成績是與全體會員密不可分，是大家共同努力的成果。在此，我要向全體會員為大塘商會發(fā)展所做出的貢獻表示感謝，感謝你們的信任和支持。沒有你們就沒有商會今天的發(fā)展，沒有你們的智慧就沒有商會今天的成就。同時，我要向大塘政府和社會各界致以最崇敬的謝意，謝謝你們給予的關懷、幫助和鼓勵。我一定更加努力，做好服務工作，傳承商會精神，團結全體會員，帶領商會取得更好的成績，把商會真正辦成有利于和諧社會進步，有利于會員企業(yè)事業(yè)發(fā)展，深受企業(yè)熱愛和信賴的“家園”。
最后，祝愿大家身體健康、家庭幸福，工作順利、事業(yè)昌隆!
謝謝大家!
大會會長講話稿篇八
尊敬的xx總、全體干部職工：
大家上午好！
盛夏七月，萬物競長，到處生機勃勃。今天，我們在此隆重集會，系統(tǒng)總結前半年工作，明確存在的差距和不足，理清下一步工作思路，更好地組織開展好下半年工作。
回首前半年生產(chǎn)，一波三折，喜憂參半，但不管是順行還是失常，全體干部職工不抱怨、不觀望、不等待，而是團結一致，傾心竭力，奮起直追，一次次我們從被動中進步，一回回我們從困境中走出。在此，我代表煉鐵廠委對當選的先進個人和先進單位表示衷心的祝賀！對全體職工的辛苦付出表示衷心的感謝！
今年1至6月份共完成燒結礦xx萬噸，完成計劃的xx %，環(huán)比下降了xx%，同比下降了xx%。球團礦xx萬噸，完成計劃的xx%，平均作業(yè)率為xx%。鐵水xx萬噸，完成計劃的95%，環(huán)比下降了x%，同比上升了x %。其中：1#高爐x萬噸，完成計劃的x%，利用系數(shù)x%。 2#高爐x萬噸，完成計劃的x%，利用系數(shù)x%。
二、成功的做法：
面對當前原料價格居高不下，成分參差不齊，市場疲軟、利潤縮水的現(xiàn)實，為尋求最佳經(jīng)濟效益點，我們認真貫徹袁總爐外冶煉的指示精神，召集各部門人員多次研討，反復對比，借鑒同行先進做法，先后組織燒結變料6次，終于摸索出75%的燒結+17%的球團+8%的塊礦的合理爐料結構，同時強化原料入倉和篩分管理，注重焦炭、煤粉等燃料質(zhì)量的過程跟蹤，做到精料入爐。通過一系列調(diào)整使產(chǎn)量提升和成本控制達到最佳，單爐日產(chǎn)達到 3671t,雙爐突破xxxt。爐前操作嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，對鐵口合格率、出鐵均衡率、出鐵正點率提出新的更高的要求，出鐵次數(shù)由原來的每日x爐x爐提為x爐、x爐，現(xiàn)在提到x爐x爐?；鞠烁郀t“憋壓”現(xiàn)象，也為高爐進一步強化冶煉，實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)奠定基礎。
針對3月份事故，認真組織相關人員，對爐況失常的前因后果，先后五次進行了系統(tǒng)的、實事求是的分析總結。通過反思，從思維上轉變觀念，從操作上查責任的落實，從管理上追過程遺漏，從規(guī)程和標準上找制度的漏洞。對日常管理不到位的責任進行追究，完善了應急預案。對管理制度不健全的，進行查漏補缺。各工段對管理制度、三大規(guī)程、作業(yè)標準流程逐字逐條，反復討論修訂。工段班組分組學習討論，使干部職工從靈魂深處，深刻認識到作業(yè)隨意性的危害，喚醒每位干部職工的責任心、使命感。
落實安全責任狀的簽訂，變一年一簽為一月一簽，大大促進了各級領導干部的主動性和自覺性。同時強化安全培訓教育工作，上半年組織大班長以上中層干部培訓3次，參與人數(shù)共計xx人次，班組長級基層領導培訓6次，參加人數(shù)共計xx人次；對皮帶工、煤氣區(qū)作業(yè)人員、行車工等各組織培訓一次，提高了全員安全意識。同時充分利用每月6日、18日組織的隱患、衛(wèi)生大檢查，將查違堵漏貫徹到日常具體工作中，上半年共查處各類安全事故隱患xx項，目前已經(jīng)整改xx項，整改率98%。查處三違xx人次，合計金額達xx元。
注重員工精神層次的需求，較往年文化活動組織次數(shù)明顯增多。三月份各項專題培訓；五四趣味活動；六月份演講比賽、安全攝影、漫畫等活動豐富了職工的文化生活，激發(fā)了大家對工作、生活的熱情，尤其是剛剛結束的“七一”杯職工籃球賽，煉鐵隊榮獲亞軍，隊員們打出了煉鐵的精神，抒寫了什么是不屈不撓，展示了煉鐵人朝氣蓬勃、積極向上的良好歲月，重樹立了煉鐵形象。
一體系升級改造工作已進入設備安裝階段，xxm3高爐投產(chǎn)工作近在眼前，面對高端的設備，為更好的駕馭和操縱，上半年組織10名技術精英外出濟鋼、首秦等國內(nèi)同行先進單位，進行了為期三個月的學習。通過學習，開拓了大家的眼界，學到了先進的操作方法，提升了大家的技術水平，同時與同行建立了良好的合作關系，為中鋼注入新的思想、新的血液，為下一步一期如期投用奠定了一定的基礎。
回顧煉鐵的發(fā)展，從無到有，逐步發(fā)展，而且發(fā)展很快，我們也一個個從愣頭青年逐步成長起來，但提升速度卻太慢，依然處于低水平操作和管理的狀態(tài)。我們每天講思想工作，思想是戰(zhàn)斗的武器，但我們的思想是什么。3.1煤氣管網(wǎng)成負壓，我們不懂；球團水泵吸空，造成缺水，我們不知。全公司上下，唯煉鐵是管理的敗筆，這是煉鐵的恥辱和慚愧。
重新回顧3.1煤氣管網(wǎng)爆炸事故，追溯事故發(fā)生的根源，我們痛心疾首，管網(wǎng)壓力降為負壓，從操作工到班組長盲目無知，誰都認識不到后果的可怕性，不采取措施，也不反饋，造成信息斷檔，直接導致了事故的發(fā)生。更讓人無法原諒的是，距3.1事故不足三個月后，球團水泵房上演了類似的事故，操作工的一次責任心不到位，致使球團10根小水梁全部變形。6月20日發(fā)生在xxm3高爐的料車跳道事件，至今想起仍心有余悸。料車跳道，這不是第一次發(fā)生，為什么同樣的問題會重復出現(xiàn)，操作工、包機人、維修工都是干什么吃的？同志們，捫心自問我們的責任心在哪？我們對得起每月幾千元的收入嗎？當前從領導到職工，操作技術水平整體低下，責任心整體缺失，信息傳遞形不成至下而上，設備管理欠帳太多。這就是當下煉鐵的現(xiàn)實。
高爐是中鋼的效益核心，講究的是均衡穩(wěn)定，但3月份的持續(xù)失常和5、6月份間斷性的波動，充分暴露出生產(chǎn)組織過程中嚴、細、實工作的不到位。管理者思想保守，不會跳出高爐看高爐，調(diào)劑手段不能與爐況發(fā)展相匹配。外圍管理不到位，鐵口跑大流、鐵水流入軌道、送風裝置燒損等無計劃休風還時有發(fā)生，困繞著我們的生產(chǎn)。鐵前設備作業(yè)率低，故障頻繁，原燃料質(zhì)量波動，尤其是燒結r2、球團sio2含量、煤粉含s、含灰等關鍵數(shù)據(jù)的波動，引起了爐況的波動。這些問題一刻不消除，我們的高爐長期穩(wěn)順就得不到保證。
姜總多次在會上對我們的基礎管理工作做出了批評，許多工作我們慌于應付，個別部門和部分崗位，人浮于事情況比較突出，部分職工在崗不作為，還要說三道四，成天抱怨；部分管理人員，能力欠缺，水平低下，管理無頭緒，問題頻出；各環(huán)節(jié)整體運行不協(xié)調(diào)，尤其體現(xiàn)在高爐系統(tǒng)，專業(yè)組長、副爐長分工不明，職責不清，對現(xiàn)場隱患及故障排除心中沒底，不能預見性地處理矛盾和堵塞漏洞；區(qū)域化管理不見效，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。這些情況我都看在眼里，痛恨無所作為，悔恨用人失策！
工資年年見漲，職工熱情卻不漲。工分分配機制不靈活，不能夠真正調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性，利益驅動沒有起到杠桿作用。許多工作沒有量化，責任到人頭，內(nèi)部日?？己酥笜酥贫ú豢茖W、不健全、不規(guī)范，影響班組打分排名，出現(xiàn)“輪流坐莊”的怪象。
安全監(jiān)管部門職能作用發(fā)揮不充分，對現(xiàn)場隱患的排查和監(jiān)管工作做得不到位，涉及大的隱患心中沒底，視而不見，尤其是煤氣區(qū)域、設備連鎖隱患等關鍵區(qū)域和崗位，更是一知半解。安全員工作作風及職業(yè)素養(yǎng)不高，知法犯法現(xiàn)象時有發(fā)生。班組安全教育力度不夠，對崗位人員要求不嚴，約束不力，違章違紀時時處處都在發(fā)生。
明確問題才能找準方向，樹立正確的目標。下一步分廠將重點抓好以下幾方面工作：
生產(chǎn)的頻繁波動，致使很長一段時間以來，放松了對基礎工作的跟蹤監(jiān)管以及問題的跟蹤落實，基礎管理工作上不去，一切工作都是空談。隨著高爐生產(chǎn)的逐步穩(wěn)順，下半年，將從環(huán)境衛(wèi)生、日常勞紀等基礎工作入手，抓執(zhí)行力、抓落實。同時強化職能部門監(jiān)管力度，將衛(wèi)生檢查、查違堵漏作為一項常規(guī)性工作來抓，各級管理人員、職能部門職工要將現(xiàn)場作為工作的主陣地，不能坐在辦公室里搞管理。同時健全相關制度，用制度來規(guī)范和約束職工的行為，今后無論生產(chǎn)現(xiàn)場還是辦公場所，必須物料放置整齊、職工精神飽滿、坐行端正，形成一定的規(guī)矩。我們必須洗新革面，亮出煉鐵的品牌。
現(xiàn)在基層培訓工作形式重于實質(zhì)，既浪費精力，又浪費資源。下一步，培訓工作不要求全面開花，基層培訓必須結合生產(chǎn)實際，有針對性地組織。要求工段長親自抓，親自備課、授課，內(nèi)容以設備應知應會、三大規(guī)程、應急預案等常規(guī)性知識為主。每月培訓結束，除組織必要的考試以外，要求工段長、大班長隨機性抽查職工，并做好記錄，制定相應的制度，根據(jù)抽查情況，進行獎懲，用獎勵的手段，激發(fā)職工學習的主動性和積極性，從而切實提高職工的操作技術水平。目前運行班已經(jīng)開始實施，值得全廠各單位效仿。
一期1780高爐投產(chǎn)迫在眉睫，施工現(xiàn)場熱火朝天，面對全新的工藝和裝備，看看我們的水平，深感物力大于人力，深感任務的艱巨和責任的重大。目前已選拔60余名職工介入施工，下一步將在前期選拔優(yōu)秀人才的基礎上，抓好培養(yǎng)使用工作，爭取做到一帶五的傳幫帶，定目標，壓擔子，限時間，促提高，盡快進入角色，成為主工藝崗位人才，充實到一體系當中，全程參與設備安裝、單體和聯(lián)動試車，做好過程數(shù)據(jù)收集和施工監(jiān)控等工作，為投產(chǎn)、運行掌握第一手資料。
高爐操作是一項“出力不討好的工作”，講究的是生產(chǎn)的均衡穩(wěn)定，指標的逐步優(yōu)化，作為操作人員和管理者，要做到得意不忘形，失意不失態(tài)，更不能好了傷疤忘了痛。過去說經(jīng)驗煉鐵，后來搞科學煉鐵，今天講條件煉鐵。條件不具備，如何強化？煉鐵講究一個“穩(wěn)”字，“好爐子一天休三次風，也會變成壞爐子；壞爐子三天不休風，也會慢慢變成好爐子”，正如同行一位專家對高爐操作做得形象比喻“我們都是老中醫(yī)，每天都在為一個不會說話的畜牲來看病”。煉鐵來不得半點虛偽、浮夸，它是一個系統(tǒng)工程，作為高爐生產(chǎn)的管理者，必須深刻研究這些問題，在生產(chǎn)正常時，不要隨意指揮和調(diào)節(jié)，要關注外圍，積極創(chuàng)新條件。
“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”，劃清職責和權限，明確責任和分工，該誰承擔的責任誰承擔，進一步提高每個人的工作責任心。大高爐、千級高爐要有一個數(shù)字理念。各級要對日常運行過程中的數(shù)據(jù)做好統(tǒng)計，用數(shù)據(jù)系統(tǒng)地做出分析和判斷，關鍵時刻拿出應對措施，做出預警預案。高爐操作的最終目標是提升效益，但我們不能急功近利，要有耐心，要沉得住氣。任何事情都有一定的底線，高爐操作也一樣。效仿首秦做出適合我們當前操作的高爐“攻守退”方案，做到“預防為主，恢復為輔”。尤其是針對當前現(xiàn)場爐缸側壁溫度高，工藝部配合高爐出臺相關監(jiān)控措施，做到數(shù)據(jù)分析、班班跟蹤、化險為夷、防患于未然！徹底廢除過去小高爐的理念，該忌諱的要忌諱，堅守操作的底線，時刻做到心中有數(shù)?？傊?，煉鐵要樹立數(shù)字底線理念，職責權限理念，條件煉鐵理念。
安全就是底線。安全管理要做到關口前移，劃小責任單位，預防為主，群策群力，群防群治。加強安全宣傳，營造一定的安全氛圍。安全部整理收集同行各類安全事故，做成版面，在全廠范圍內(nèi)張貼宣傳。營造一定的安全氛圍，起到教育和警示作用。同時加強特殊群體的管理。即身邊人、新調(diào)崗位職工、新進廠員工等特殊群體的管理，從點點滴滴等細節(jié)入手，對管不了的人，逐級上交。安全部樹立威信，加大安全查處整治力度，任何時候，都要把安全放在首位，樹立安全的尊嚴感和威性。
下半年，煉鐵分廠將以啟動xx高爐為契機，以穩(wěn)定和提升高爐生產(chǎn)為核心，科學組織，精心管理，重點控制，為全年各項任務的圓滿完成，為1780高爐的順利投用而努力奮斗！
謝謝大家！
大會會長講話稿篇九
尊敬的各位
領導
各位老師，親愛的同學們：你們好！今天，我校數(shù)學與計算機學院在這里隆重召開20xx年學生工作
總結
暨學術科技表彰大會，表彰獎勵本學期在學生工作和學術科技競賽中涌現(xiàn)出的先進集體和個人。在此，我代表學校各級領導
及全校師生向今天即將獲得表彰的所有同學致以熱烈的祝賀！感謝你們?yōu)槲倚Ｔ鎏砉獠?，你們無疑是今天校園里最亮麗的一道風景線！在你們身上集中體現(xiàn)了優(yōu)良的品質(zhì)和拼搏的精神
！是你們，傳承了我校生生不息、星火相傳的夢想與信念！希望你們能再接再厲，憑著勤奮上進的拼搏精神
，憑著辛苦耕耘的頑強意志，在各自的年級和班級，力挫群雄、再攀高峰，獲得更加優(yōu)異的成績！為此，我向全院的廣大團員青年們提幾點希望：
第一、希望團員青年們發(fā)奮學習，勇于實踐，志存高遠。青年時期是學習的黃金時期，學習是人生的第一要義，珍惜美好青春年華，在學習中提升自我，在學習中完善自我。我們應當從現(xiàn)在起樹立自己的遠大理想，勇立時代潮頭，肩負歷史重任，把自己的人生與人民的事業(yè)緊密相連，去創(chuàng)造無愧于時代和個人的新業(yè)績。
第二、希
望大家
不斷加強修養(yǎng)，錘煉品德，健全人格。青年學生的素質(zhì)關系到民族的振興和祖國的未來?！扒嗄昱d則國家興，青年強則國家強。”青年學生在社會主義市場經(jīng)濟條件下，要正確處理奮斗與享樂、自由與紀律、奉獻與索取的關系，大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，努力做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、新型人際關系和良好社會風尚的倡導者。第三、希
望大家
虛心求教，學習先進，提升自我。在各位老師和同學們的共同努力下，數(shù)計學院全院上下朝氣蓬勃，積極上進，學風濃厚，團結友愛，特色鮮明。各項工作的積極開展，尤其是在學生工作和學風建設中都取得了較大的發(fā)展和提高。即將受到表彰獎勵的先進集體和個人就是我們同學身邊的先進，他們在學生工作和學術科技競賽中取得了優(yōu)異的成績，希望全校團員青年學習先進、追趕先進，在全校營造積極向上、奮勇拼搏的良好氛圍。老師們、同學們讓我們以堅定的信念,飽滿的熱情、求實的作風、實現(xiàn)新的跨越,創(chuàng)造新的輝煌,讓追求卓越的腳步永不停息!最后，祝大家工作順利，身體健康，謝謝大家!
大會會長講話稿篇十
各位
領導
、各位老前輩，同志們：今天，我們在這里隆重召開紹興縣退休教師協(xié)
會成立xx周年
紀念大會，并舉行第二批退休教師金婚慶典活動，首先，我代表教育局黨
工委表示熱烈的祝賀！向金婚教師夫婦致以美好的祝福！早在8月份，局
黨
工委討論教師節(jié)慶祝活動方案
時，就把這項活動作為慶祝第x
x個教師節(jié)
的主要內(nèi)容之一，并向縣領導
作了匯報。9月9日，縣委徐煥明書記、縣政府馮建榮縣長、縣人大徐林土主任、縣政協(xié)李杏芬主席等縣四套班子主要領導
分別上門看望慰問了我縣的退休校長和教師代表，今天，縣政府張縣長又親臨大會祝賀，等會還要作重要講話
。關心尊重老同志，是我們
黨
的優(yōu)良傳統(tǒng)；尊老、敬老、愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，是構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容之一。進一步做好離退休教師工作，讓廣大離退休教師“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學、老有所為”，讓每一位離退休教師晚年生活充實、身體健康、心情愉快，是我們教育系統(tǒng)十分重要、必須長期堅持的一項工作。在這里，我談三點想法：改革開放30年，在各級
黨
委政府的支持下，在一代又一代教育工作者的辛勤努力下，我縣教育事業(yè)成績卓著。一是辦學條件顯著改善。近6年來，縣鎮(zhèn)兩級政府累計投入11億元，新建擴建學校60多所，完成中小學食宿改造工程35個，撤并教
育網(wǎng)
點80多所。鑒湖中學、職教中心二期、柯橋初中、柯巖中學、柯巖小學、錢清鎮(zhèn)小、楊汛橋紫薇小學、漓渚鎮(zhèn)小、平水鎮(zhèn)小、濱海小學、秋瑾一小等一大批現(xiàn)代化、標準化的學校相繼建成。目前，我縣省級標準化學校覆蓋率已達到90%，高中段普及率從84％上升到98.2％，13個鎮(zhèn)街先后成為市教育基本現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)，教育實力得到了大幅提高。二是教育保障機制更加完善。自
20xx
年我縣在南部山區(qū)四鎮(zhèn)實行免雜費教育以來，到20xx
年，全縣義務教育階段學校全部實行了免雜費教育。今年春季起，又進一步免除義務教育學生的課本費和作業(yè)本費，全縣一年免費
金額已達到5100多萬元。同時，每年安排700多萬元專項資金，對貧困學生、殘障學生、孤兒等進行困難助學和各類慰問補助，確保了沒有一個貧困學生失學，較好地實現(xiàn)了縣委、縣政府提出的“學有所教”的要求。此外，我們還按排800萬元職業(yè)學校學生助學金，對職校高一高二年級的學生實行每人每年1500元的助學。三是教育質(zhì)量大幅提高。我們堅持教育質(zhì)量和規(guī)范辦學兩手抓，近年來，我縣已成為全省“輕負擔高質(zhì)量”的素質(zhì)教育典型、全國義務教育質(zhì)量監(jiān)測縣。
20xx
年以來，我縣高考成績連年位居全省、全市前列，6年來共有71名學生考入北大清華，培養(yǎng)了紹興縣歷史上首個省高考狀元。今年上半年，我縣高考上線人數(shù)達到6667人，有1000多名學生進入全國重點名牌大學，高等教育毛入學率達到50％以上。我縣教育所以能取得今天的成績，一個重要的原因，是老一輩教育工作者幾十年艱苦
創(chuàng)業(yè)
、默默耕耘奠定了良好的基礎；是老一輩教育工作者仍然一如既往、相濡以沫地給予關心指導和幫助；也是老一輩教育工作者的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚情操得到了一脈相承、薪火相傳。飲水思源，我們應該永遠銘記廣大離退休教師對紹興教育發(fā)展所作的貢獻。一是組織進一步壯大。我縣退休教師協(xié)會經(jīng)過20年的發(fā)展，在先后七屆理事會和全體會員的共同努力下，規(guī)模日益壯大，目前已擁有29個分會，1818名會員。協(xié)會組織健全，制度完善，會務活動有計劃開展。理事會成員、各分會會長大部分由老
領導
、老校長、老干部擔任，他們工作經(jīng)驗豐富、事業(yè)心強、樂于奉獻、有群眾基礎和領導
威望，在他們的組織領導
下，縣退休教師協(xié)會多次獲得了各級各類榮譽，成為我縣老齡工作的先進和示范，成為推進我縣精神
文明建設、構建和諧社會的重要力量。二是活動經(jīng)常多樣。縣退休教師協(xié)會堅持自我管理、自我服務、自我教育，取得了卓有成效的工作業(yè)績。如成立浙江老年電視大學紹興縣教育系統(tǒng)分校，積極組織退休教師參加各種學習、講座，學習電腦操作技術；通過組織會員與企業(yè)、社區(qū)開展聯(lián)誼活動，進一步拓展會員視野，加強了與社會各界的溝通了解；通過各類文藝社團和體育比賽活動，進一步促進會員身心健康；每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，還定期組織慶祝會、聯(lián)歡會、茶話會等，形成了冬送溫暖、夏送清涼的上門慰問制度。特別是近年來，協(xié)會隆重舉行了教育系統(tǒng)老年人運動會、金婚教師慶典等一系列活動，受到社會的廣泛好評。
三是積極發(fā)揮余熱。許多退休老
領導
、老教師仍然情系教育事業(yè)，對教育工作給予熱情地幫助和指導。如20xx
年起，協(xié)會與縣關工委聯(lián)合發(fā)起開展“牽手獻愛心、結對助學業(yè)”的關愛孤兒活動，全縣先后有400多名退休教師與158名孤兒學生結對，擔任輔導員，每星期定期上門服務，有效地促進了孤兒的健康成長和學業(yè)進步。又如，許多退休教師仍然退而不休，還在教育工作崗位上奉獻著自己的智慧和力量；有的退休教師常常來信來電，為我縣教育事業(yè)發(fā)展出謀劃策。同時，還有許多退休教師充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長優(yōu)勢，在社區(qū)文化建設、鎮(zhèn)志編寫、村落文化收集整理
等方面做了大量的工作，充分體現(xiàn)了人民教師服務社會的精神
風范。一是進一步高度重視退休教師工作。當前，我縣退休教師人數(shù)不斷增加，每年新增退休人員均在100名以上，我們要充分認識做好離退休教師工作的重要性，進一步增強做好這項工作的自覺性和責任感。
20xx
年10月，局黨
工委專題研究了全縣離退休教師工作，出臺了《關于進一步加強離退休教師工作的意見》，強調(diào)要進一步加強對離退休教師工作的領導
，要進一步關心照顧好退休教師的生活，要進一步重視發(fā)揮退休教師的作用，要進一步關心老校長等七個方面的意見，這是我們做好離退休教師工作的指導思想
和要求，希望各級各類學校、各級退教協(xié)會進一步學習好、宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好。二是要進一步完善離退休教師工作長效機制。教育局歷來對離退休教師工作十分重視，局班子主要
領導
經(jīng)常聽取和研究離退休教師工作情況。近年來，在縣委、縣政府的重視支持下，我們在進一步落實好離退休教師的各項生活待遇方面做了一些工作，如對離退休教師落實貨幣化分房政策，為離退休教師提高福利待遇、定期開展健康體檢，在教師節(jié)、老人節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日定期慰問老教師。對退休教師協(xié)會工作，我們也從政策上、經(jīng)費上、場地上給予了支持，使協(xié)會的工作進一步走上了制度化、規(guī)范化的道路。今年上半年，局黨
工委又一次召開會議，研究規(guī)范退休教師經(jīng)費問題，規(guī)定了退休教師每年節(jié)日福利標準為人均500元，人均活動經(jīng)費提高到每年700元，并規(guī)定這些經(jīng)費均列入學校公用經(jīng)費預算安排，進一步保證離退休教師各項活動的有效開展和落實。當然，隨著學校公用經(jīng)費?？顚Ｓ靡蟮牟粩嘁?guī)范，我們的工作壓力也會不斷地增加；另外，老同志搞大型活動的安全壓力也越來越大。這些，也希望離退休教師們能理解。三是要進一步發(fā)揮離退休教師的作用。廣大離退休教師在長期的教育、教學實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，對教育工作有著深厚的感情，是我們教育系統(tǒng)的寶貴財富。我們要充分尊重保護老教師們創(chuàng)造的各種物質(zhì)的和
精神
的勞動成果；要進一步總結
老教師的工作經(jīng)驗、先進事跡，在青年教師中發(fā)揚好、傳承好，進一步樹立好敬業(yè)愛崗、服務奉獻、教書育人、為人師表的教育事業(yè)核心價值觀；要定期邀請本校的離退休教師?！盎啬锛摇弊咦呖纯?，加強聯(lián)系，增進感情，傾聽他們對教育工作的意見和建議。各位
領導
、老前輩，這幾年，我們?yōu)槿h廣大離退休教師辦了一些實事，做了一些工作，特別是退休教師協(xié)會的各級會長們，無論是現(xiàn)任的還是前幾任的，長期以來，一心撲在協(xié)會的組織服務工作上，付出了大量的精力和心血。在這里，我要向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！再過兩天，就是我國的傳統(tǒng)佳節(jié)重陽節(jié)了，在這里，我也預祝各位離退休教師晚年生活愉快，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家!
大會會長講話稿篇十一
同學們：
大家好!
拼搏奮進促發(fā)展，精雕細琢育人才!全院師生捧著累累的碩果，懷著滿腔的熱忱，昂首闊步邁向20xx年。在此，我謹代表院學生工作
領導
小組向拼搏向上、刻苦學習、勤奮工作的學生干部們表示熱烈的祝賀!正是因為你們的不懈努力，才有了我院今天的發(fā)展與進步!20xx年，全體學生干部勤奮工作，開拓創(chuàng)新。除了完成既定的工作任務外，還配合院完成了各種階段性工作和上級下達的各項目標任務。很多場景讓我感動：有的學生干部帶病堅持工作，有的學生干部放棄了休假日，很多學生干部每天晚上忙到深夜……。但大家從來沒有怨言，總是在忙碌中品味著收獲的快樂、成長的幸福。所以，我院才能在這極短的時間內(nèi)創(chuàng)造一個又一個業(yè)績，一次次得到學校的好評。同學們，全院師生感謝你們!
同學們，一年緊張的工作落下了帷幕，優(yōu)異的成績見證了你們的不懈努力，也見證了你們辛勤的工作。我為你們?nèi)〉昧钭约簼M意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收獲而感到欣慰。剛才我們隆重表彰了在一年里全院涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀學生干部”，我代表全院教師向被表彰的15名學生干部表示熱烈的祝賀。希望這些同學再接再厲、不驕不躁，在新的一年里取得更大的成績，希望全體學生干部都要以這些同學為榜樣，努力學習，勤奮工作，不斷進取，爭做優(yōu)秀學生干部。暫時還沒有受到表彰的同學，應以他們?yōu)榘駱?，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。
20xx年，在學校
黨
政的領導
下，我們以“三個代表”重要思想
為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以培養(yǎng)高素質(zhì)“留、下、用”人才為目標，以培養(yǎng)學生“立足西部、服務山鄉(xiāng)”的思想
和健康體魄的合格人才為中心，以“認清目標、明確責任、三大工程、強力推進”為工作思路，以“雙創(chuàng)一鞏固”和“思想
政治教育工作評估”為契機，以學生成才工程為重點，加強學生的思想
政治教育和常規(guī)工作，強本爭碩，真抓實干，注重實效，全面做好學生的教育、服務、管理工作。經(jīng)過全院師生的共同努力，我院學生工作取得了顯著的成績?，F(xiàn)將工作總結
如下：加強學生的誠信教育，把院風、班風建設與道德教育有機結合起來。加強基層團組織理論學習基地的建設，引導、教育學生深入學習國發(fā)2號文件和
黨
的十八大精神
，還注意把理論學習同愛國主義、集體主義、社會主義教育活動有機結合，加強時事政治學習，引導學生關注社會，學會思考，以理論學習推動思想
發(fā)展。截至20xx年12月發(fā)展
黨
員115人，轉正黨
員87人，舉辦了2期入黨
積極分子培訓班，一年來培訓入黨
積極分子50人次。目前，我院學生黨
員178人，占全院學生總數(shù)的29.8%。另外，舉辦預備黨
員和黨
員培訓班，加強對學生黨
員的教育管理。開展考研經(jīng)驗交流會、司法考試經(jīng)驗交流會、實習生
總結
及表彰會、公務員選調(diào)生考試經(jīng)驗交流會，表彰學習成績突出的先進個人、優(yōu)良學風班、文明寢室，通過多種形式，大力宣傳受表彰同學的先進事跡，做到用學生身邊的先進事跡教育學生，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，形成嚴謹、勤奮、進取的學風。除參加學校組織的各項文體活動外，還積極組織學生開展了畢業(yè)生歡送晚會、迎新晚會、迎新籃球友誼賽、歡送杯籃足球賽、教師職業(yè)技能比賽，以及承辦學校的“我的價值觀”“科學發(fā)展觀成就輝煌”和“學習王瑗瑗事跡”大學生征文比賽活動、大學生征文比賽活動、清明掃墓活動、到養(yǎng)老院宣傳愛心活動、學生
黨
支部的參觀會址活動、春節(jié)赴上海、浙江勤工助學活動等，豐富了同學們的課余文化生活，促進了學生的全面發(fā)展。組織學生赴xx、xx支教和參加
中國
人民大學“20xx年中國
綜合社會調(diào)查(cgss)”項目等活動，得到了社會的廣泛好評。我院共有286人參加了社會實踐活動，90%以上的學生提交了質(zhì)量較高的社會實踐調(diào)查報告。社會實踐服務團獲學校暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動“優(yōu)秀服務團隊”稱號，20名學生獲得“優(yōu)秀個人”稱號。為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，我們實行了目標責任制，隨時掌握畢業(yè)就業(yè)動態(tài)，及時向畢業(yè)生
提供
就業(yè)信息，認真做好畢業(yè)生文明離校工作。同時，做好畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計和檔案歸檔工作。在12級新生中，通過班主任開展了安全意識、心理健康教育和《學生手冊》宣講學習活動;通過舉辦師生見面會和導師見面會加強他們對學院的了解和對專業(yè)的認識，讓他們看到從事教育事業(yè)的光明前景和未來，增強他們的專業(yè)自豪感;通過選拔高年級優(yōu)秀學生到新生班級中介紹自己的成長經(jīng)歷，幫助他們順利實現(xiàn)從高中到大學的轉變，在
思想
上引導他們積極追求進步，使他們從進校開始就有了學習的榜樣;通過開展新老生座談會來使他們對即將到來的大學生活有一個初步的了解，幫助他們早日樹立奮斗目標，增強他們專業(yè)學習的熱情和自信心。做好貧困生工作，建立了582人貧困生資料庫;積極爭取各方面支持，認真落實助學貸款、特困補助、勤工助學，為我院185名家庭經(jīng)濟困難學生辦理了入學貸款手續(xù)，為5名家庭經(jīng)濟困難的同學申請?zhí)乩аa助，為4名找到了勤工儉學崗位，減輕了他們因經(jīng)濟困難而帶來的
精神
壓力，從而放下包袱，安心搞好學習。動員和組織師生積極參與、宣傳“雙創(chuàng)一鞏固”、“綠色大學”創(chuàng)建工作，推動了師生文明意識和文明行為的養(yǎng)成;帶領全院師生努力工作，順利完成了“
思想
政治教育工作評估”的各項任務，有效的促進了我院思想
政治教育工作的建設和發(fā)展。學生違規(guī)違紀現(xiàn)象明顯減少，學習風氣明顯上升，08級學生考研率達13.13%，英語四級過級率達39%，獲得學校的嘉獎;09級的27名學生通過了國家司法考試，取得了法律職業(yè)資格，其中10人獲得了a證;10級(2)班獲得“省級先進班集體”稱號，三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、獎學金等各類獲獎多于往年。各種體育賽事、文學活動、文藝活動、社會實踐得獎率大幅度攀升，彰顯思路對頭、措施務實、成效可見。
20xx年我院結合相關學生管理制度，在加強和規(guī)范已有制度的基礎上，共出臺學生工作方面的制度5項，為學生教育管理及服務工作的扎實開展
提供
了制度上的保障，并將學生事務管理和服務工作流程化，逐步形成用制度管人、用流程管事的良好局面，有力地推動了學生工作的制度化建設。通過制度建設加強學生的教育與管理，學生工作的科學化、規(guī)范化不斷得到加強。一年來，全院始終堅持以學生為中心的服務理念，教職工為學生服務的意識明顯增強，表現(xiàn)在教學、學生管理的溝通機制逐步完善了;各類獎、困、貸、補、助落實到位;學生就業(yè)技能培訓、學生干部培訓、
黨
員黨
課、文明宿舍創(chuàng)建、心理健康教育活動進一步開展;輔導員、班主任下宿舍值班，為服務學生的意識進一步增強，服務能力也有了相應提高。今年招生計劃115人，報到114人，計劃完成率99.13%，在全校各學院報到率排名中居于第一名。今年畢業(yè)生年終就業(yè)率為96.35%(其中11人考上選調(diào)生和公務員，65人考上教學單位，30人進入機關、金融、國有企業(yè))，在全校各學院就業(yè)率排名中居于前列。
構建了一支政治素質(zhì)好、結構相對合理、優(yōu)勢互補、能吃苦耐勞、樂于奉獻、善于做學生工作的“三化”學工隊伍。同時根據(jù)學院實際制定考核辦法，加大學工隊伍的考核力度，輔導員、班主任工作責任心明顯增強，有1名輔導員被評為校級優(yōu)秀輔導員。
所有這些成績的取得，都是我院全體教師共同努力的結果。也是我院全體學生干部勤奮學習、努力工作的結果，為此，我再一次代表院學生工作
領導
小組向全體學生干部表示衷心的感謝!同學們，寒假生活即將開始，在此，我給同學們幾點建議和要求：
1、放松好心情。緊張而辛苦的一個學期結束了，首先要注意休息，放松身體，放松心情，過一個愉快而活潑的假期。
2、安排好學習。假期做好學習計劃，按照計劃按時完成寒期作業(yè)，把這學期認為欠缺的知識，利用假期閑暇時間補上，學有余力，利用寒假挑戰(zhàn)更深度的知識，預習下一個學期的功課。
3、多多讀好書。高爾基曾經(jīng)說過：“書是人類進步的階梯”。這句話充分表現(xiàn)了書對人類的重要性。假期里，如果有精力，一定要抽出時間，多讀一些好的書籍，然后，把讀書的體會同家長交流。
4、培養(yǎng)好品質(zhì)。有機會你們可以參加一些社會公益活動，多做好人好事，既鍛煉意志、品質(zhì)，又鍛煉能力。
最后，祝同學們過一個充實、健康、快樂的假期，并通過你們向你們的家長表示感謝，感謝他們對我院工作的支持。
謝謝大家!
大會會長講話稿篇十二
各位領導，老師，青年朋友們：
大家好！
在這生機勃勃的早春，在五四運動八十八周年來臨之機，我校組織全體師生，在這里隆重舉行以"重溫入團誓詞，爭做文明學生"為主題的宣誓儀式，其目的就是使廣大團員青年不忘誓言，不辱使命，永葆先進，在學校的各項工作中真正發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特別是在養(yǎng)成教育的過程中刻苦勵志，成為良好行為習慣的模范，為創(chuàng)建文明和諧校園貢獻力量。作為一名共產(chǎn)黨員，此時此刻，我的心情是十分激動的，因為我眼中看到的是朝氣蓬勃的你們，而你們正是祖國的希望，民族的未來。.
廣大團員青年們，還記得你們參加入團儀式的情景嗎？面對鮮艷的團旗，在同學們羨慕的目光中，你們緩緩舉起了右手，莊嚴而神圣的宣誓：我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導......那時你們心中一定是非常豪邁和激動吧！因為只有班級中各方面表現(xiàn)最優(yōu)秀的同學才可以入團，能成為一名共青團員是非常驕傲和值得自豪的！
流逝，回首卻覺得自己一事無成的時候，就沒有方法去補救了。
也許有一天你不再將喝完的水瓶亂扔，而是將它輕輕放入垃圾桶內(nèi)；也許有一天，你坐在公共汽車上，不會對車上走路顫巍巍的老人視而不見，而是主動扶他坐下；也許有一天，你不再遲到早退，而是安安靜靜的聽老師講課......當你懂得從默默無聞不求索取的勞動中去體會快樂的時候，當你知道了凡事從小節(jié)改正自己的時候，也許你在思想也正在向一名優(yōu)秀的團員靠攏了！
作為21世紀的一名共青團員，一定要做到平時能表現(xiàn)出來，關鍵時刻能站得出來，危難時刻能豁得出來。一切從小事做起，從自己做起，注意自己的一言一行，不斷提高思想覺悟，積極勤奮的學習，堅持自我，不隨波逐流,只有在思想上、行動上、能力上和作風上體現(xiàn)出共青團員的先進性，才能稱得上是一名真正的共青團員!
作為一名團員，要有強烈的進取心。青年有如火的激情，有敢于冒險的精神，有直面困難的勇氣，這些都是青年在求知路上不可缺少的優(yōu)秀品質(zhì)。不僅如此，青年團員更應有強烈的進取心，力爭上游，摒棄依賴、惰性思想，學習先進、科學的文化知識，修身養(yǎng)性，做一個品性兼優(yōu)、思想豐富、頭腦睿智的人。
作為一名團員，要有奉獻精神。生活在集體中的我們，要努力維護集體榮譽，與集體融為一體，也需要為集體奉獻的精神。要舍己為人，敢于犧牲自己的利益，為他人奉獻自己的微薄之力。
作為一名團員，要積極向黨組織靠攏。中國共產(chǎn)黨是領導我們事業(yè)的核心力量，青年只有在黨的領導下，積極投身于革命和建設的偉大實踐中，才能為祖國和人民建功立業(yè)，大有作為。青年團員是推動歷史發(fā)展和社會進步的一支生機勃勃、積極向上的強大力量，是國家未來的希望，在黨的領導下，青年將意氣風發(fā)。
作為一名團員，在當前更要帶頭踐行"****"社會主義榮辱觀，帶頭成為學校良好行為習慣養(yǎng)成的楷模。處處嚴格要求自己。從現(xiàn)在做起，從自我做起，從小事做起，從細節(jié)做起。選定一個小目標，立下一個大決心，天天反省自律，改掉壞習慣，培養(yǎng)好品質(zhì)。細節(jié)決定成敗，習慣改變命運。一個良好的習慣，就像一張無限額的支票，可以讓你受用一生。讓我們在養(yǎng)成教育的實踐中不斷提升自己的素養(yǎng)和品位，努力做到：在學校做一個有個性，會學習，知榮恥的好學生，在家庭做一個有孝行，會自理，擔責任的好孩子，在社會做一個有教養(yǎng)，會共處，守公德的好公民。
同志們：
今天，我院xx屆xx次職代會就要勝利閉幕了，這次會議開得很成功。在大會期間，我們討論并通過了《醫(yī)院xx年工作總結及xx年工作計劃》、《醫(yī)院xx年財務收支決算及xx年財務預算》以及《醫(yī)院科室責任目標書》，包括《醫(yī)院xx年績效工資分配方案修訂意見》、《醫(yī)院xx年年薪制修訂意見》、《醫(yī)院xx年職工風險抵押金交納辦法》和《醫(yī)院科技獎勵辦法》等一系列文件，通過對大會期間集思廣益，大家站在全局的高度，統(tǒng)一了思想，提高了認識，形成了共識。這次大會將極大地促進我院xx年工作的全面展開，從而為我院實現(xiàn)創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院提供堅強的保障。
在過去的一年里，在院黨委、院行政的正確領導下，我們成功地創(chuàng)建了某某大學某某附屬醫(yī)院；啟動了數(shù)字化醫(yī)院建設工程；重組了醫(yī)院服務流程，形成了新的服務亮點。更令人振奮的是：經(jīng)過全院職工的團結奮斗，我院的醫(yī)療業(yè)務業(yè)績創(chuàng)出了歷史新記錄，業(yè)務收入突破x億元大關，住院人數(shù)達到xx-x人次，門診量達到了x萬人次，并贏得了社會的認可和患者的贊譽，更重要的是，這些成績，為我院在醫(yī)療市場激烈競爭的環(huán)境中，贏得了地位，贏得了發(fā)展良機。
同志們，新的一年，是“衛(wèi)生改革促進年”，是“醫(yī)療服務質(zhì)量管理年”。衛(wèi)生改革已經(jīng)進入了攻堅階段。我市新一輪醫(yī)療體制改革今年將正式啟動，一是改革醫(yī)院融資體系、二是改革醫(yī)院管理運行機制，三是完善相關配套政策。改革的重點是：市區(qū)兩級醫(yī)院繼續(xù)深化“托管制”改革，以建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為重點，建立靈活高效的經(jīng)營管理新機制，進一步擴大醫(yī)院經(jīng)營管理權、人事分配權和經(jīng)濟分配權。積極探索“公司化”改革方向，提升公立醫(yī)院的管理水平和運行效率。在市區(qū)大中型醫(yī)院中開展產(chǎn)權制度改革試點，以產(chǎn)權流轉為重點，發(fā)展多元化投資辦醫(yī)。通過以股份制為主要模式的醫(yī)院產(chǎn)權制度改革，提升醫(yī)院的市場運作能力，這將促使醫(yī)療市場競爭的白熱化，因此，搶抓機遇、改革管理、直面挑戰(zhàn)，將是我們新年的主題。
在xx年，我們要繼續(xù)深化醫(yī)院運行機制的改革，使醫(yī)院管理水平得到新提高。
改革是我院近年來建設與發(fā)展不斷取得成效的法寶。我們要不斷完善經(jīng)營機制，人事分配制度，加強成本核算，促進經(jīng)濟管理；要加速信息化建設；要完善全面質(zhì)量管理體系；要建立主診醫(yī)師負責制；要建立大科護士長制，提高護理管理水平；要調(diào)整職工隊伍素質(zhì)結構，要加大后勤社會化改革的力度。
在xx年，我們要突出中醫(yī)特色興院的主基調(diào)，使專科特色建設實現(xiàn)新突破。
特色?？平ㄔO是我院的發(fā)展基礎?，F(xiàn)代醫(yī)學模式的變化對于我們醫(yī)院來說，與其說是新挑戰(zhàn)，不如說是新機遇。我們要創(chuàng)新思維，認真思考新醫(yī)學模式的新特點、新變化，積極探索新思路、新方法，努力實現(xiàn)新拓展、新跨越。我們要堅持在特色中求發(fā)展，在發(fā)展中顯特色，最大程度凸現(xiàn)我院優(yōu)勢，以?？婆d院戰(zhàn)略，實現(xiàn)醫(yī)院競爭力的新突破。
在xx年，我們要更加注重人才興院、科技興院，使“三名戰(zhàn)略”有新進展。
人才是我院發(fā)展的第一資源。我們要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t營造高層次人才建設的制度環(huán)境和人盡其才的用人環(huán)境；要完善優(yōu)勝劣汰的管理機制，強化賞罰分明的分配機制和科學嚴格的評估體系，要以南京中醫(yī)藥大學為依托，運用整體帶動與多渠道培養(yǎng)，造就一批高水平的學科帶頭人隊伍和學術團體，并加大科技激勵的力度，使醫(yī)院科研和技術踏上新臺階。
同志們：
名工作人員的任命決定。這是繼縣十五屆人大一次會議選舉產(chǎn)生新一屆“一府兩院”主要領導人員之后的又一次重要人事任命。這一任命決定，不僅顯示了縣人大會全體組成人員對被任命人員的信任和對“一府兩院”工作的支持，而且也凝聚著全縣45萬人民的信任和重托。在此，我謹代表縣人大會，向被光榮任命為新一屆縣政府組成人員，縣人民法院、縣人民檢-察-院和縣人大會機關領導成員的同志，表示衷心的祝賀!我相信，大家一定不會辜負黨和人民的期望，牢記使命，恪盡職守，為我縣的改革開放和現(xiàn)代化建設作出新的更大的貢獻。下面，我代表縣人大會提幾點希望，與大家共勉。
一、認清形勢，明確任務，與時俱進地推進我縣各項工作。
進入新世紀新階段，我縣的改革發(fā)展面臨著新的機遇、新的挑戰(zhàn)和新的任務。黨的十六大規(guī)劃了我國新的發(fā)展藍圖，提出了全面建設小康社會的奮斗目標。國家新一輪扶貧開發(fā)項目的實施，南水北調(diào)中線工程的啟動，生態(tài)保護和基礎建設投入的加大，推進農(nóng)村改革和增加農(nóng)民收政策的相繼出臺，堵河水能資源開發(fā)招商引資工作取得重大進展等等，都為竹山未來五年 謀求跨越式發(fā)展帶來了千載難逢的機遇。同時，我縣作為一個山區(qū)貧困縣，發(fā)展不夠的問題十分突出，縣域經(jīng)濟民營化的實力不足，工業(yè)化基礎十分薄弱，產(chǎn)業(yè)化進程剛剛起步，城鎮(zhèn)化程度仍然較低，“三農(nóng)”問題還沒有得到很好解決?？h第十一次黨代會會和縣十五屆人大一次會議從我縣的實際出發(fā)，提出了“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的總體思路，對今后五年全縣 改革發(fā)展的目標、任務作出了全面部署，形勢喜人，任務逼人。今天接受任命書的位同志，都是縣政府各委辦局的一把手和縣法院、檢-察-院及人大會機關的領導成員，在事關我縣全局工作的各條戰(zhàn)線、各個領域擔負著重要領導職務，大家工作的質(zhì)量和效率直接關系到我縣新一輪改革發(fā)展目標任務的完成，直接關系到人民群眾對黨和“一府兩院”工作的評價。大家受命于此時，不僅是光榮而神圣的，而且意味著擔負更重的.責任。希望大家以高度的責任感、使命感和時不我待、只爭朝夕的精神，在繼續(xù)發(fā)揚過去好傳統(tǒng)、好作風的同時，進一步加強學習，認清形勢，拓寬視野，把握機遇，敢于創(chuàng)新，立足大局，團結協(xié)作，奮發(fā)進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，在各自的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。
二、嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣
黨的十六大提出，發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。依法治國是社會主義政治文明的基本特征、基本內(nèi)容。全面建設小康社會，依法治國基本方略必須得到全面落實。我縣確定了“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的奮斗目標，同樣要使依法治縣得到全面落實。依法行政、公正司法是依法治國、依法治縣的必然要求和重要內(nèi)容，也是改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要途徑。過去，吸引投資者主要靠政策優(yōu)惠，而今天投資者更看重的則是投資環(huán)境，特別是法制環(huán)境。只有在一個統(tǒng)一、公平、公正的環(huán)境下，經(jīng)濟才會良性發(fā)展。而法制環(huán)境的營造需要行政機關、司法機關嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能做到。因此，我們一定要增強法治觀念，嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣進程。
一是要進一步提高法律素質(zhì)。提高國家機關工作人員特別是領導干部的法律素質(zhì)，是法律法規(guī)得以堅持和貫徹的基礎條件。接受任命書的同志都擔負著一個系統(tǒng)、一個方面、一個崗位的領導職務，應當帶頭學法，掌握憲法、地方組織法以及與本部門職責相關的法律法規(guī)，善于運用法律手段管理經(jīng)濟社會事務。更為重要的(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)，是要通過學習法律知識，深刻領會法治的精髓，做到不僅知法、懂法，而且用法、護法，敢于頂住執(zhí)法過程中來自各方面的壓力和干擾，增強依法行政、嚴格執(zhí)法的堅定性。上屆人大會對所任命人員組織了任前法律知識考試，我們要堅持這一作法。本次任命由于時間緊，沒有履行這一程序，在以后要補上這一課，把法律知識考試成績作為衡量干部法律素質(zhì)高低和任命干部的重要依據(jù)。
律體系基本形成的今天，我們必須高度重視依法決策問題。有的干部好大喜功，愛瞎指揮，不依法決策，搞一些不切實際的面子工程、政績工程，一方面損害了法律的嚴肅性和權威性，另一方面還會帶來不良后果，甚至造成重大損失。因此，依法決策關系重大，作決策、訂規(guī)劃一定要依法進行，要實行決策的論證制和責任制，建立完善重大決策的法律把關制度、重大-法律事務的集體討論制度和備案制度等依法決策的保障機制，依法規(guī)范政府的決策行為，保證決策、規(guī)劃的科學化、民主化、規(guī)范化，避免主觀性、隨意性和“長官意志”，將決策失誤降至最低限度。
三是要切實轉變政府職能。推進依法行政一個很重要的方面，就是要加快轉變政府職能。隨著市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，中國加入wto，政府職能應當轉到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理與公共服務上來，變無限政府為有限政府，變微觀管理為宏觀調(diào)控，變直接干預為間接管理，已成為行政管理體制改革的基本目標。要實現(xiàn)這個目標，縣政府及其工作部門必須正確處理好政府與市場、政府與企業(yè)、政府與社會的關系，改變“重審批、輕監(jiān)督”的傳統(tǒng)做法，改變“重收費、輕服務”的管理模式，把不應該、不適宜政府行使的職能還給市場和社會，盡快實現(xiàn)政府角色的重新定位，建立一個以法治為基礎的行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
四是要努力實現(xiàn)司法公正與效率?！肮c效率”是司法的靈魂和生命。司法工作不僅要維護社會公平與正義，而且要提高司法效率，遲到的公正不是公正。從我縣的實際情況看，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾的問題仍然存在，少數(shù)領導的執(zhí)法人員以言代法、以權壓法的人治觀念還很突出，有的給社會穩(wěn)定帶來不良影響，有的使領導干部陷入沒完沒了的訴訟官司，牽扯精力，影響工作，生成經(jīng)濟上、聲譽上的損失，甚至觸犯法律，葬送了自己的政治前途。各司法機關要認真貫徹黨的十六大精神，按照公正司法的要求嚴格執(zhí)法，積極推進司法體制改革，進一步健全權責明確、相互配合、相互制約、高效運行的司法體制，從制度上保證審判機關和檢察機關依法獨立、公正、高效地行使審判權和檢察權。進一步加強法官、檢察官職業(yè)化建設，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、道德高尚的職業(yè)化司法隊伍，樹立司法機關的良好形象，增強人們對司法機關的信任感，使司法機關真正成為公正的化身。本屆人大會將加大對執(zhí)法“兩制”、個案監(jiān)督、特定問題調(diào)查等工作的力度，對藐視法律、踐踏法律的人和事，堅決予以查處。
三、勤政廉政，開拓進取，為實現(xiàn)強縣富民目標而努力奮斗
縣第十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議確定了我縣今后五年的奮斗目標，就是要認真實踐“三個代表”重要思想，全面落實黨的十六大精神，堅定不移地走“一主三化”之路，建生態(tài)水電大縣，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新新優(yōu)勢，實現(xiàn)新跨越，為全面加快小康建設進程而努力奮斗。歷史和人民把我們推上領導崗位，我們一定要不負重托，在領導下，勤政廉政，開拓進取，充分發(fā)揮表率作用，為實現(xiàn)這個目標而努力奮斗。
一是要做勤奮學習的表率。今年是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年。貫徹落實十六大精神，首要的是進一步學好"三個代表"重要思想，深刻領會其精神實質(zhì)。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，克服心浮氣躁，潛下心來努力學習，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。要把學習與解放思想結合起來，適應實踐的發(fā)展，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，不斷增強創(chuàng)新意識，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工作新局面。
二是要做真抓實干的表率。加快我縣經(jīng)濟建設，實現(xiàn)強縣富民，政府領導人員既是組織者，又是實踐者?，F(xiàn)在大政方針已經(jīng)敲定，目標任務已經(jīng)明確，關鍵是要真抓(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)實干，狠抓落實?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，有的人只作官，不作事，玩忽職守 ，或自覺春風得意，忘乎所以;或懶惰懈怠，不思進取，貪圖享樂，不理政務，則其政必疏，其業(yè)必敗，這種官遲早要被人民所唾棄?？照務`國，實干興邦。是不是抓落實，反映著領導干部的責任感、基本功和精神狀態(tài)，是領導作風的集中體現(xiàn)。各級領導干部要以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅決做到率先垂范抓落實，加強督導促落實，改進作風保落實，確保實現(xiàn)預定的各項工作任務和目標。
不能懈怠，決不能停滯。全面建設小康社會，實現(xiàn)縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，要走的路還很長，可能遇到的困難和挑戰(zhàn)還會很多。正如xx所指出的，全黨同志特別是領導干部都要牢記我國正處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情和我們黨的莊嚴使命，清醒地看到激烈的國際競爭給我們帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，清醒地看到我們肩負的任務的艱巨性和復雜性，增強憂患意識，居安思危，牢固樹立為黨和人民的事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。大力弘揚艱苦奮斗的精神，關鍵是領導干部要以身作則、率先垂范。各級領導干部特別是年輕干部，要弘揚艱苦樸素、勤儉建業(yè)的精神，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，在實踐中不斷加強自身修養(yǎng)，磨練艱苦奮斗的意志，在全面建設小康社會的征程中經(jīng)受新的考驗，努力交出優(yōu)異的答卷。
四是要做廉潔自律的表率。我國有句古訓叫做“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公生明，廉生威”，這句千古名言，言簡理至，發(fā)人深思。干部廉潔從政，直接關系人心向背和國家政權的鞏固。反腐倡廉，要從我們領導干部自身做起，做到清正廉潔，一心為公。可有的人在市場經(jīng)濟大潮中，經(jīng)受不住形形色色的誘惑，意志動搖，認為有權不用過期作廢，一旦大權在握，便不擇手段，以權謀私，把黨紀國法拋有腦后?！笆帜?，伸手必被捉”，我們每一位領導干部都要不斷加強自身的理想信念和黨性黨風黨紀教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，經(jīng)常按照黨員干部廉潔從政規(guī)定對照檢查自己，務必使自己始終保持堅定正確的政治方向，經(jīng)得起改革開放、市場經(jīng)濟的考驗，經(jīng)得起權力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前，一塵不染，一身正氣。同時，希望大家還要把隊伍帶好，要建立長效的約束機制，切實糾正錢權交易、以權謀私和行業(yè)不正之風等脫離群眾、敗壞黨風政風的腐敗現(xiàn)象，使各自所屬部門、單位的干部職工成為一支團結緊、紀律嚴、業(yè)務精、作風實、效率高的干部隊伍。只有這樣，我們才會贏得廣大干部和人民群眾的信任和支持，我們的事業(yè)才會無往而不勝。
四、提高認識，擺正位置，自覺接受人大及其會的監(jiān)督我國是人民當家作主的社會主義國家，人民代表大會制度是我國的根本政治制度。憲法和法律規(guī)定：國家的一切權力屬于人民。人民通過國家權力機關把行政權、司法權交給“一府兩院”及其工作人員，這些權力行使得怎么樣，有沒有濫用?如果行使得不好或被濫用了怎么辦?這都需要監(jiān)督。黨的十六大報告提出，要加強對權力的制約和監(jiān)督，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。作為“一府兩院”的工作人員，今天接受了人大會的任命，在今后的工作中，就必須自覺接受人大監(jiān)督，強化以下幾個方面的工作：
一是要樹立人大意識，認真行使好人民授予的權力。憲法第三條明確規(guī)定：“國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會選舉產(chǎn)生，對它負責，受它監(jiān)督?！备骷壢嗣裾?、法院、檢-察-院向本級人大及其會負責并匯報工作，接受其監(jiān)督，是憲法和法律規(guī)定的一項法定義務。今天縣人大會依法行使人事任免權，其實質(zhì)是代表人民把國家權力授給國家機關工作人員，使其擔負起管理經(jīng)濟、文化、社會事務，維護公民權利，實現(xiàn)人民根本利益的職責。在我們國家，任何國家機關及其工作人員，非經(jīng)法律授權，不得行使權力。個別擬任干部有“黨委審查過了，首長也提名了，人大任命只是履行一下手續(xù)”的模糊認識，沒有把任命作為接受人大監(jiān)督的過程，作為接受人民挑選的過程。在座的各位同志接受縣人大會的任命，實際上是接受縣人大會經(jīng)過法律程序代表人民授予的權力。這張任命書凝聚了全縣45萬人民的高度信任和殷切希望，大家要認真體會手中任命書的 份量，珍惜和行使好人民交給的權力。檢驗權力行使好壞的標準，主要看生產(chǎn)力是否得到較快的發(fā)展，是不是滿足了人民日益增長的物質(zhì)文化需要。本屆政府五年任期內(nèi)，如果經(jīng)濟發(fā)展不快，人民的生活水平?jīng)]有較大提高，預定的各項奮斗目標沒有完全實現(xiàn)，那么，這個權力就沒有行使好。大家一定要從維護憲法尊嚴、保證人民當家作主的高度，充分認識各級國家權力機關與行政司法機關之間的關系，自覺擺正位置，依法履行職責和義務。
持和促進，使其更加有效地開展工作。人大和“一府兩院”分工不同，職能不同，但目標應該是一致的。有些人認為人大監(jiān)督是“沒事找事”，是“雞蛋里面挑骨頭”，是“干涉政務”，采取抵觸、應付的態(tài)度，對人大視察不積極配合，向人大匯報工作敷衍塞責，對人大交辦的任務軟抵硬抗，這是十分錯誤的。作為被人大會任命的干部，一定要提高對人大監(jiān)督重要性的認識，擺正位置，自覺地把自己置于人大及其會的監(jiān)督之下，凡是法律規(guī)定應由人大其會討論決定的重大事項，應依法提請人大及其會討論決定;對人大及其會通過的決議、決定和審議意見，要堅決貫徹執(zhí)行，及時報告落實情況;要認真辦理大會議案和代表建議意見;認真受理群眾來信來訪，依法糾正違法案件，維護法律尊嚴，確保司法公正;“一府兩院”被任命人員要主動向人大會述職并接受評議，虛心聽取意見，切實改進工作。從今年起，本屆人大會每年對8至10名“一府兩院”被任命人員進行述職評議，力爭本屆內(nèi)對所有被任命人員評議一次。評議是為了促進大家更好地履行職責，行使好人民賦予的權力。對于濫用職權，工作無起色，群眾反映強烈的干部，人大會將果斷行使任免職權，依法撤銷其職務，收回所授予的權力。這里需要強調(diào)的是，縣直機關有些副職領導存在著“我不是人大任命的，人大管不著”的糊涂認識，這是法制觀念淡薄，公仆意識不強的表現(xiàn)。只要你是國家機關公務人員，只要你擔負有工作職責，你就是人民公仆，人大就有權力、有責任進行監(jiān)督。對在班子中不團結、不配合、不作為的干部，人大會將敦促有關部門嚴肅處理。希望同志們要正確對待人大監(jiān)督，自覺接受人大監(jiān)督，習慣于被監(jiān)督。一個習慣于被監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的干部，必定是一個負責任、可信任的干部，必定是一個能為人民掌好權、用好權的干部。
三是要努力增強責任意識，切實為人民掌好權、服好務。與權力對應的就是責任，權力與責任是相互依存的，從來就沒有無權力的責任，也沒有無責任的權力。政府不僅要行使權力，也要承擔責任，權力越大，責任越重。大家走上新的領導崗位后，應該有一種強烈的責任感，樹立一個負責任的形象，正確處理好對上負責與對下負責的關系，對眼前負責與對歷史負責的關系，對黨負責與對人民、對權力機關負責的關系，不僅要用好權、出政績，而且要使這個政績真正符合廣大人民群眾的根本利益，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，不辜負人民的信任和重托。有了這種對人民高度負責的責任感，就有了搞好工作的強大動力，就會知道怎樣去負責，積極性、主動性、創(chuàng)造性就會得到很好的發(fā)揮，就會千方百計去克服困難，扎實工作，卓有成效地完成黨和人民交給的任務。
四是要牢固樹立公仆意識和宗旨觀念，一心一意謀發(fā)展。國家機關工作人員是受人民的委托，具體行使管理國家和社會的職能，必須按照“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，視人民的利益高于一切，自覺當好人民公仆。但有些部門和單位，仍然存在門難進、臉難看、話難說、事難辦的衙門作風;少數(shù)領導干部一旦大權在握，就高高在上，威風凜凜，不關心群眾疾苦;有的司法人員不公正執(zhí)法，吃拿卡要，嚴重損害了干部形象，損害了黨群干群關系。要知道“水能載舟，也能履舟”，人民既能給你權力，也能剝奪你的權力。我們要向老一輩無產(chǎn)階級革命家毛澤東、周恩來、鄧小平學習，向新時代人民公仆的典范孔繁森、吳天祥、吳金印同志學習，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實做到執(zhí)政為公、掌權為民。當前和今后一個時期，是我縣全面建設小康社會的關鍵時期。新一屆政府和“兩院”的國家工作人員擔負著承前啟后，繼往開來的歷史使命。大家一定要在的正確領導下，認真貫徹縣第十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議精神，緊緊抓住發(fā)展第一要務，嚴格按照、縣政府全面建設小康社會的總體部署，結合本單位、本部門實際，認真履行崗位職責，奮發(fā)努力，開拓創(chuàng)新，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，為實現(xiàn)竹山的跨越式發(fā)展而不懈努力。
同志們，會后你們都要各自走馬上任了，新的政治舞臺，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷史，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。人生難得幾回搏，大顯身手正當時。真誠希望你們珍惜時機，大膽開拓，奮力進取，創(chuàng)造佳績;忠心祝愿你們在新的崗位上一帆風順、事業(yè)有成，為我縣的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的更大貢獻。
尊敬的總院領導，各位老師，親愛的同學們：
大家晚上好，我代表會計學院全體師生對各位領導和嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
值此金色十月，我們共聚一堂，召開團學大會和會計協(xié)會成立大會。讓我們把掌聲、祝福和期待送給剛才領取聘書的俊男靚女們。
過去一年在我的記憶里，會計學院團學干部在學校的正確領導和毛曉峰老師正確的指導下，各位成員非?！敖o力”，“打醬油”現(xiàn)象罕見。各項工作在不斷的學習、發(fā)展、求索和創(chuàng)新中，取得一系列驕人成績。如唇槍舌戰(zhàn)的辯論賽、精彩紛呈的雙旦晚會以及融知識性與趣味性會計大賽。不管你信不信，反正我信，因為我見證了，讓我們?yōu)閳F學干部在過去一年里出色表現(xiàn)鼓掌。
吐故納新這是任何事物發(fā)展的必然規(guī)律，在“公平、公開、公正”的竟選原則和“服務同學、服務學?！钡姆瞰I精神的指引下，新一屆團學會成員已經(jīng)接過接力棒，正在團學工作的跑道上健步前進，我堅信你們駕馭“神馬”的能力對于新任務而言只是“浮云”。
北京財經(jīng)專修學院的會計協(xié)會業(yè)已問世，但要走出具有北財特色的會計協(xié)會之路，必須得從零開始。會計協(xié)會的精英們，偉大領袖毛主席鼓勵我們說“在白紙上才能畫出更新更美的圖畫”，我相信會計協(xié)會的美好圖畫必將在你們手里生輝！
最后祝北財?shù)墓蕛r值上升。
祝各位領導、老師工作、生活的凈現(xiàn)值越來越大！
祝我親愛的同學們生命像黃金一樣增值。
鄔光賡
2011年10月18日
尊敬的各位領導、各位嘉賓、老師們、同學們：
你們好！
金秋十月，艷陽高照，今天，我懷著十分喜悅的心情，應邀參加(學校名)學百年校慶典禮。借此機會，請讓我向(學校名稱)百年華誕致以最熱烈的祝賀！
(學校名稱)是蜚聲省內(nèi)外的百年名校，歷史悠久，人才輩出。多年來，成千上萬的學子從這里奔向四面八方，走向各個崗位，為民族解放，祖國富強和社會發(fā)展作出了卓越的貢獻。如今的(學校名稱)已是一棵枝繁葉茂的大樹，卓然挺立于(地方名的簡稱)寶地。
國運興衰，系于教育。建設和諧(城市名)，塑造(城市名)新形象，實現(xiàn)富庶安康的奮斗目標，希望同樣在于教育！我作為(學校名)校友，作為(城市名)鄉(xiāng)親，當聽到(學校名稱)將隆重舉行建校一百周年慶典的消息后，內(nèi)心十分高興，決定捐資1000萬元人民幣支持(學校名)的建設（其中900萬元用于興建一棟教學樓，一棟圖書館,100萬元用于設立“(城市名)(學校名)教育基金會”），為(學校名)百年校慶獻上在外鄉(xiāng)親的一份心意。(城市名)向來以崇文重教名揚海內(nèi)外，海內(nèi)外鄉(xiāng)親和各界人士也把關心支持教育作為一種義舉，引為無限光榮。我長期以來一直關心關注家鄉(xiāng)的教育事業(yè)發(fā)展，并為之奉獻自己的綿薄之力。今后，我將一如既往支持家鄉(xiāng)的各項事業(yè)，利用居住(華僑居住地)的有利條件，努力為家鄉(xiāng)建設和(學校名)的發(fā)展牽線搭橋、聯(lián)絡鄉(xiāng)誼、增進友情，讓更多的在外鄉(xiāng)賢及社會各界人士更加關注(城市名)，關注(學校名)，為家鄉(xiāng)建設添磚加瓦，貢獻力量。
在知識改變命運的今天，我們衷心希望(學校名稱)進一步加強管理，提高辦學品位，早日把學校辦成內(nèi)外知名、品質(zhì)一流的現(xiàn)代化名校。希望在校學生志存高遠，知行合一，德才并進，早日成才！
我們深信，在上級領導的重視支持下，在(城市名)、市政府的正確領導下，在家鄉(xiāng)人民和海內(nèi)外同胞共同努力下，(城市名)的各項事業(yè)一定會更加蒸蒸日上！(學校名)的明天會更加美好！
最后，恭祝各位領導、各位嘉賓、老師們身體健康！合家幸福！事業(yè)有成！同學們學業(yè)長進！
謝謝大家。
大會會長講話稿篇十三
老師們、同志們：
這次會議有點壓抑和沉悶，因為今年的高考我們?nèi)媲肥?，悲觀和失望，指責和推諉，甚至辱罵和嘲笑籠罩了整個教育系統(tǒng)。從暑假到開學，縣委縣政府等領導和我們一起頻頻下到高中調(diào)研，采取了一系列的改革舉措，說痛定思痛也好，說亡羊補牢也好，我們現(xiàn)在最需要的是冷靜。我們只有冷靜地坐下來，正視現(xiàn)實，反思成敗，擺正心態(tài)，分清是非，才能把準脈搏，切中要害，才能克難奮進，迎頭趕上。下面我先講幾點意見。
我先通報幾組數(shù)據(jù)。一是市教育局統(tǒng)計全市各縣市區(qū)高考上線情況，將鄂高生統(tǒng)計到了生源所在縣。二是教育局招辦統(tǒng)計的，20xx年全縣2748人參加高考，今年是3152人，增加了404人。（略）
無論是縱比橫比，今年高考是失敗的，成績是倒退的。面對今年這個不幸的高考結果，我想談四點看法。
今年高考中也有令人欣慰的地方，一是體育、藝術類考生，我縣262人報考，升重點線就有128人，升本科線有182人。二是600分以上的高分有12人，去年僅1人，理科最高分641分，排全市12位，文科最高分593分，排全市第9位，還有黎文同學理科綜合300分得了283分，排全省第9位。三是一中三（2）班吳忠斌同志帶的重點班，今年上一本的有27人，三（1）班胡雪瑞的班有22人，比四個復讀班都強。這說明了什么？說明我們的學生還是有潛力的，說明我們的教師也是有實力的，外流的學生并不都是尖子，外流的教師并不都是最佳。
我們高中教師的主流是好的，絕大多數(shù)是愛崗敬業(yè)的，是有良心、有責任心的。一中除了吳忠斌、胡雪瑞外，還有金衛(wèi)紅、吳才、胡先香、黃岑等好班主任，還有胡艷芳、廖金木、周明、王秋榮、黎智尼、李海堰、吳中友、杜江濤、汪信剛等好教師，教學成績屈指可數(shù)，業(yè)務素質(zhì)綜合考核排在前列。二中高三教師吳秋林、余新龍、張煒、張幼龍、周英勃、王仲波、黎康、付學成、孔金華、黎育林、胡金剛等老師以校為家，虛心求教，或在管班上卓有成效，或在教學上遙遙領先。還有職高的黃光明、楊琪輝、杜小青、劉志宏、王友蘭、黎逢先等老師起早摸黑，勇挑重擔，與學生打成一片，各項工作走在學校前列。正是因為我們有這樣一股主流，通城的教育才有從落后中奮起的希望。但我們也要清醒地看到，高中隊伍中還有那么幾股不協(xié)調(diào)的支流，有的是管理干部，有的是普通教師，或不服管理，我行我素；或恃寵而驕，派頭十足；或坐政論道，指手劃腳；或欺上瞞下，得過且過；晚上挑燈夜戰(zhàn)于牌場，白天稀里糊涂于課堂；上班不簽到，早退無招呼；爭待遇，討報酬，斤斤計較，怨學生，罵干部，滿腹牢騷。如此種種，讓正氣得不到張揚，讓制度得不到落實，讓學校越來越混亂。
我們與高中教師座談時，有的同志講，早在高一時，就發(fā)現(xiàn)這屆考生是近幾年來通城教學質(zhì)量基礎最差的一屆，因此，失敗只是偶然。真的如此嗎？暑假，我們組織一中領導班子到了浠水一中、大悟一中參觀學習了，去年也去了當陽一中看了。他們都比我們考得好，但他們的條件不一定都比我們好，有的還比我們差。大悟一中班主任津帖每月僅60元，而我們的高中都在200-400元之間；浠水一中老師坐班時間是我們高中的兩倍，學校行政班子是一個整體，同心同德，和諧共處，而我們高中班子成員之間相互指責，互不賣帳。通過比較分析，今年的高考失敗也就是情理之中的事了，因為管理不行，管理體制、管理水平、管理者素質(zhì)存在問題，任何優(yōu)秀的學生進了高中，三年后都只會得到同樣的結果，因此，落后絕非偶然。
一中上屆高三組在反思時談到，20xx年中考我縣一中劃線為494分，比赤壁低64分，比嘉魚低49分，比崇陽低38分，這是事實。但我聽說，20xx年有100多名提前直錄一中奧賽班的學生，沒有經(jīng)過中考，他們是不是都上了重點線？就按當年赤壁558分以上的學生劃數(shù)，是不是都比赤壁強？是否就是因為有這個客觀原因，才促使整屆教師產(chǎn)生了“有心殺敵，無力回天”的心態(tài)。那么，從去年下年到今年五月份，一中高三報到教育局的月考分析表，有哪一次不是比通山多幾十人，可偏偏在高考這一次比通山少了幾十人。我們不是不講客觀，不切實際地提目標，下任務，也沒有要求大家突然躍到全市第一，我們只是與南三縣相比，無論是師資、生源、軟硬件建設、政府投入、社會環(huán)境等，我們都不應該排在最后，最少要比通山強，也沒有理由應輸給崇陽。只要我們冷靜地想一想，就不難得出主觀思想問題才是我們失敗的根本原因。
落后并不可怕，怕的是甘于落后，怕的是落后了無動于衷，甚至不知道自己落后。三個高中都上交了今年的高考總結，這是一份難產(chǎn)的總結，上周布置本周一上交，有的在催了上十遍后，直到星期四才交。實驗高中和職高的總結僅幾百個字，不癢不痛，大話套話連篇；一中的總結似乎仍在使出渾身解數(shù)為失敗辯解；二中的總結滿紙輝煌，有得無失，談成功句句理直氣壯，談問題輕描淡寫。我們不是不承認大家所付出的努力，今年的總結會同樣要表彰和獎勵一批功臣，但付出再多，結果不行，就是教育局答應，縣委、縣政府不答應，全縣人民不答應。因此，我們必須擺正心態(tài)，分清是非功過，全面剖析失敗根源，認真總結失敗教訓，前事不忘方為后事之師。
教育局今年對三所高中加大了住點力量，三個副局長分別座鎮(zhèn)三所高中，另每校派了三到四個得力干部，深入學校、深入課堂了解情況。9月15日和16日，我們召開了全體機關干部住點工作匯報會，三個高中住點小組匯報時是一校比一校亂，問題一校比一校多，直叫請辭。我們要求組織部對高中行政干部組織了述職和民主測評，通過述與評，管理干部在其位是否謀其政，思其責，創(chuàng)其業(yè)，我想測評結果足以說明一切，因為老師們的眼睛是雪亮的。一中為了整頓教師遲到早退現(xiàn)象，實行簽到制，開學時我見到學校公布的遲到名單中竟然有三個副校長和一個副書記。搞管理的，自身不正何以正人？干部不帶頭遵守校紀校規(guī)，會上講一套，背后另一套，你的管理威信如何樹立？干部就是旗幟，干部就是榜樣，干部就要想干事、能干事、會干事、干成事、干凈干事。二中有的行政干部重復多頭拿補助，年級組補了，后勤服務部也補，你就那么個職務，就干那么點事，憑什么要比帶課的多拿？學生告老師，老師告干部，為什么矛盾接二連三？我想還是“利益”在做怪。我們正在研究高中管理問題，包括后勤人員過多問題，干部職數(shù)超編問題，分配不公問題，校帳、年級帳、服務部帳不明問題，我們會一步一步地改革下去，我們將協(xié)同組織部，進一步抓好高中班子述職測評和監(jiān)督考核工作，會還大家一個清白和明白，最終全面徹底地扭轉管理班子的工作作風，掃清內(nèi)耗，構建和諧。
有個高中老師跟教育局干部講“校衰我利”觀念，學校考差了，是因為工資沒預算到位，待遇比別人差，校長著急，教育局著急，就會給大家提高待遇。再就是高一、高二的教師巴不得高三考差，考差他們上高三就沒有壓力。說這些話的教師我只能為你感到汗顏，這是師德教育的嚴重缺位，是職業(yè)道德素養(yǎng)的嚴重營養(yǎng)不良。高中學校必須下大力開展師德教育，下大力整頓師德師風，通城最高學府里教師的敬業(yè)精神竟然不如一個教學點的教師，教學點教師上班沒有任何一個管理干部在那里，他們也能認認真真地上好課，教好書。同志們啊，我們拿的是國家奉祿，教的是人民子弟，“校衰我利”者眼中只看到“利”，沒有看到責任，真是錢越多良心越黑，被錢熏得連最起碼的集體榮譽感都喪失了，不以恥為恥，反以恥為榮。高中管理者首先要抓師德教育，抓榮辱觀教育，先從黨員干部開始，再到每個教師，都要開展批評和自我批評，都要開個人民主生活會，只講問題不講成績，要以“學查改”的經(jīng)驗和先進性教育的經(jīng)驗來抓師德，要大力宣揚無私奉獻的好典型。如果高中覺得自己的典型少了，我們可以從農(nóng)村學校找一批來給各位講講課，不講別的，專講為人師表的感受，專講教書育人的責任。
實驗高中在高考總結材料中，直指領導不重視高三，經(jīng)費不足，使師生失去了信心，還說有一個高三理科班一個多月沒有化學教師上課。上訪、打官司整整一年多，折騰了干部，也折騰了教師。而職高的教師又稱學校只重視實驗高中，實高的工資待遇要比職高高出一大截，30多人也要聯(lián)名，準備不上課上訪，甚至還請了《人民日報》、《現(xiàn)代教育報》記者來采訪。干群關系緊張到如此程度，能指望學校領導、老師靜下心好好研究教學嗎？和尚和道士斗法，病人受罪，這受罪的就是學生，是我們服務的上帝，是通城46萬人民的子弟。同志們啦，要以大局為重，要以團結為重，要以發(fā)展為重，要講和諧共處，不搞分裂內(nèi)耗。有什么問題跟住點干部講，跟教育局黨委講，再不行跟李書記、朱縣長講，甚至可以跟陳書記、李縣長講，署上你的大名，一級一級的反映，我們一定想辦法解決。教育中心六年來沒有過工會組織，學校舉辦實驗高中，公不公，私不私，投入了幾十萬元資金，群眾不明不白，心里能不有想法？所以，教育局這次請審計局派專班進入，就要扯清實驗高中這團麻，還干部清白，還群眾明白。一中、二中也是如此，要進一步重視民主制度建設，工會、教代會、校委會要相互牽制。凡事有個商量和溝通，聽聽大家不同的意見。有錢就要進核算中心，有帳就要公諸于眾，如果沒有貓膩，行得正，座得穩(wěn)，有什么可怕的。一家之計在于和，團結就是力量，如果總是有人上訪、告狀，彼此猜疑，無論是對集體還是對個人都是自毀前程。
干部要搞優(yōu)勝劣汰，教師也要搞優(yōu)勝劣汰。教育局從今秋開始推行教師末位淘汰制，連續(xù)兩季教學質(zhì)量排倒數(shù)位，綜合考核排倒數(shù)位的高中教師要下一批到初中。有的人認為現(xiàn)在高中缺編，把我淘汰了誰來教書。這點請學校校長要挺直腰桿子，高校本科畢業(yè)生、省派資教生三年期滿后，如果愿意留在通城的，我們優(yōu)先考慮高中需求。高中直面高考，如果將南郭先生留下來，只會誤人子弟。以后每年都要搞一次淘汰，淘汰多少，一要看師資補充來源，二要看學生數(shù)變化。還有兩點是封了門的，一是無論什么情況也不向高中派調(diào)非教學人員，二是無論什么理由也不準高中教學人員轉為非教學人員，包括領導改任非領導職務。
經(jīng)濟杠桿始終是學校抓管理的法寶，要用好經(jīng)濟杠桿，就要完善評價考核制度。哪個崗位有多大的工作量，發(fā)多少錢合理，校委會要認真研究，不能想發(fā)多少就發(fā)多少。要明確無論多大功勞，也比不上多帶課和多出人才的功勞大。不能因為后勤利潤大，就把這里面的獎懲放大。也不能因為高三要高考，就把錢往高三壓，高一、高二教師放在一邊。要千方百計鼓勵教師多帶課，特別是優(yōu)秀教師，要激發(fā)他們的潛能。再就是學校要建立責任追究制，未完成任務的高三年級主任、班主任、科任教師怎么辦，要倒算帳；要對不稱職的干部，包括班主任，要責令引咎辭職，要有獎就有罰，獎要獎得心動，罰也罰得心痛。不能總是干好干壞一個樣，干多干少一個樣，如果不實行失職問責制度，久而久之，邪氣就是占據(jù)上風。
在高考大提速的時代背景下，縣委、縣政府抓住時代脈搏，大力發(fā)展高中教育，師生們的工作、學習環(huán)境已得到明顯改善。從社會背景來說，群眾關注高考的程度遠遠超過關注經(jīng)濟發(fā)展的程度。高考的質(zhì)量直接決定著家長還送不送子女來你的學校。從政策宏觀調(diào)控來說，中職教育和普通高中都處在一個發(fā)展的關鍵時期，今年就有部分考上二本、三本的學生寧可放棄本科院校，去讀高職高專。如果我們各高中學校不能準確分析形勢，科學預測未來，那么五年、十年后的高中布局將如何變化，重點高中是不是僅僅只有一中，那也很難說。好的教育環(huán)境為各校發(fā)展提供了一種可能，但發(fā)展的快慢卻取決于學校內(nèi)部的管理。全力激發(fā)師生積極性，全面提升高考質(zhì)量，才是學校發(fā)展的內(nèi)部動力，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的源泉。
班級管理是學校管理的一個核心，高中要始終堅持一種思想，那就是提高教學質(zhì)量永遠是班級和學生管理中心。“今天的質(zhì)量就是明天的口糧”，要牢固樹立“責任出成績，理念出成績，落實出成績，教研出成績，和諧出成績”的辦學理念。要高度重視班級的自主管理和班主任的能力培養(yǎng)。一是班工作評價要建立在關注每一個學生發(fā)展的基礎上。“評價不是為了證明，而是為了改進”，班評價要站在全面發(fā)展的高度關注每個學生，不能簡化為查查堂、記記考勤、評評清潔區(qū)，要把班級綜合素質(zhì)，尤其是教學質(zhì)量加入權重，設置剛性指標和彈性指標，剛性指標包括每月每個學科優(yōu)生鞏固數(shù)，彈性指標包括不同層次學生的進步，還有學生學習習慣、協(xié)作精神、特長發(fā)展等。二是正確處理了教師與學生的關系?，F(xiàn)代教育提倡教育即生長，強調(diào)重視學生、解放學生，讓學生成為學習的主人。教師主要是為學服務，為學生服務，為學生的學習服務。教師是教學生學，教學生學會學?？茖W的教學方法是建立在和諧的師生關系之上，建立在師生的相互信任之上。三是正確處理學生與學習內(nèi)容之間的關系。要把學生看成不斷發(fā)展中的人，學生個體素質(zhì)存在差異是可以接受的，教師不能把學生的這種差異當作缺點而橫加指責，也不能只用一種標準實施教學。作為一個發(fā)展中的人，教師努力使自己的教學內(nèi)容適應學生的個體特點，讓他們都能在各自基礎上得到提高。分層教學、分層評價是一種以生為本的評價方式，學校對班級分層定目標，教師對學生分別指導，充分尊重了學生的個性差異，也尊重了班級差異。四是建立科學的學生評價體系。要關注學生身體健康和心理健康，要給每個學生確定沖擊目標和保底目標，沖擊目標激發(fā)學生備考信心，保底目標來減輕學生心理負擔。別指望學生圍著教師轉，而是老師圍著學生轉，竭力去發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和長處，讓他們的優(yōu)點閃光。要關注非智力因素的培養(yǎng)，要通過班會、?？?、講座、宣傳欄和廣播等方式，解決學生中存在的心理、情感問題。一中開設了心理輔導室，聘請華師專家為學生做心理輔導報告，受到學生們的歡迎。二中舉辦的《春草》、《家庭教育》等報刊，不僅可以為學生展現(xiàn)自我，而且為學生情感交流、師生交流提供平臺。
教師是教學的主體，隨著高中新課程改革的深入進行，新的教育理念不斷沖擊著老師們的思想和綜合素質(zhì)。各校都要以師為本，一要高度重視校本教研工作。系統(tǒng)地學習新課標、新教材，換位思考高考，多角度研究高考。教師素質(zhì)的提高促進教學方式的變革，學生在教學中成為主體。在課堂上不再是老師單方面的活動，而是師生的互動；不再是灌輸、說教，而是啟發(fā)、引導。二要高度重視查缺補漏工作。平時教學要狠抓遺漏點，綜合考評要發(fā)現(xiàn)薄弱點，收集信息要尋找可靠點，加強研究要整合興奮點。在課堂教學管理上提倡“推門聽課”制度，學校領導和教師都可以隨時進入任何課堂聽課，掌握最真實的信息，從而確保課堂教學效果。還可以建立師生聯(lián)系卡制度，學生有問題可以通過夾于作業(yè)本中的聯(lián)系卡隨時向老師請教，教師則必須及時解答或解決學生問題。還要提倡教師實施“四補”行動，即缺知識補知識，能力低補能力，心理素質(zhì)差補心理，師生感情差補感情。三要重構學校課堂教學評價模式。針對目前高中課堂教學評價體系，建議以全過程“全景式評價”代替以“一堂課”為途徑的“管窺式”評價，發(fā)揮學生的主體性，注重教學效果，既重結果也重過程。20xx年的高考責任狀，既設立了整體效果獎，也設了單項獎，就是強調(diào)教師個體的努力，更強調(diào)集體的作用，引導教師把個人的能力融入集體之中。
高中管理要圍著教學轉，教學要圍著高考備考轉，備考要圍著學生轉，要抓好學生的綜合素質(zhì)訓練。首先，要抓好學生愛校、愛班、愛師的情感需求。我們一直重視精品戰(zhàn)略，甚至不惜違反上級中考招生政策，讓一中提前招錄奧賽班。但從執(zhí)行情況看，效果并不理想。這不得不讓我們反思，尖子生要向鄂高外流是老師能阻擋的嗎？影響一個學生走向成功僅僅是智力因素嗎？我們在培養(yǎng)優(yōu)生時，有沒有把師生感情、學生滿意度放在重要位置？家長寧可花錢費力把孩子轉到外地去，其中有多少失望和迫于無奈。因此，平時不注意對學生的感情投資，不關心他們的發(fā)展，等到轉學時，恐怕再多作工作，也收效甚微。對要外流的教師也應如此。其次，要促使欠發(fā)展學生向全面發(fā)展轉變。在優(yōu)生數(shù)不十分理想的情況下，欠發(fā)展學生就是備考攻堅的主體。對這類學生，我們要提倡循序漸進，以學生已有的知識為基礎，在教學中要注意實施無障礙學習，幫助建立學習自信心，讓學生體驗到學習的樂趣。為此，建議各校一切從實際出發(fā)，尤其在考試中，要保持試題的相對穩(wěn)定性，逐步加大難度系數(shù)，避免忽高忽低，避免欠發(fā)展學生因某一次月考的失敗而喪失了全部的信心。此外，老師們在研究高考時要注意處理好三個關系。一是正確處理好高考與教學的關系。教與考是等效的，是互動的，原則上是教什么考什么，考指明了現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢，從而促進學校轉變觀念，改進教法，適應新形勢的要求；二是正確處理好培育精英與發(fā)展后進的關系。教育局對各高中下達的備考任務各不相同，一中要求多出精品、提高一本率，二中、實高、育才要多上本科、確保上線率，職高既要抓升本率，也要抓就業(yè)率。優(yōu)生、差生都是學校發(fā)展的寶貴資源，尤其是買進來的調(diào)節(jié)生不能丟，只有連調(diào)節(jié)生都發(fā)展好了，學校才不愁生源和財源，才能發(fā)展的更好更快；三是正確外地經(jīng)驗和自身經(jīng)驗的關系。不與外地溝通，不吸收別人的經(jīng)驗，就會走冤枉路。但通城有通城的實際，我們要學浠水、學當陽，但不等于照搬照抄，在堅持外出學習的同時，絕不能忽視身邊的經(jīng)驗，我們沒有條件長駐外地學習，從自身挖潛尤為重要。對教師而言，最好的經(jīng)驗是個人的經(jīng)驗，是老師不斷反思自己得失的經(jīng)驗。所以，借鑒別人的經(jīng)驗千萬不能忘記和總結自己的經(jīng)驗。
高中學生是接近成年的學生，他們的個性差異更具復雜性。教學的最高原則是：“根據(jù)學生的原有知識狀況進行教學”。因此，在教學中研究學生，研究教學內(nèi)容、教學手段就成為一種必然。長期以來，我們一是把分層教學，培優(yōu)輔差，重心下移作為我縣高中教學研究策略。在知識傳授上提出：抓好基礎是根本，培養(yǎng)能力是核心，學會應用是關鍵，加強規(guī)范是保證。教學的出發(fā)點是：把握方向，研究政策，吃透學情。應該說已經(jīng)很全面細致了，但在實際教學中我們落實了多少呢？有多少老師在用新課改理念指導教學呢？二是集體教研應成為所有學校提高教學質(zhì)量的法寶。我縣絕大多數(shù)學校都建立了集體備課和教研的相關制度，有的在自覺地開展活動。但是，有的學校集體教研還停留在某道題目的集體討論上，隨意性較大，并有上升到對教學理念、教學方法、訓練技巧等進行討論的高度。三是集體教研可以研究教學內(nèi)容，解決當前的重點、難點和熱點問題；可以研究學生，掌握學情，了解學生心理需求、學習方法、思想動態(tài)及個性特點等；可以研究教材、教法，傳遞國內(nèi)外教學動態(tài)，把握變化的趨勢；還可以交流教學心得，促進教學相長。集體教研是教師相互交流、相互學習的陣地，每名教師都應從思想上高度重視，并能以誠相見，尊重他人意見，服從集體的統(tǒng)一安排，落實集體教研的各項內(nèi)容。四是各校要進一步規(guī)范集體備課的監(jiān)督評價體制，營造集體備課的氛圍，防止走過場，搞形式主義。同時要研究評價集體教研的方法，發(fā)揮學校對集體教研的宏觀指導和調(diào)控功能，形成自覺開展集體教研的良好風氣。
此外，各校報上來的20xx年高考備考方案，三言兩語，實在令人心寒，建議全部打回去重議重寫。3000多名高三學生的命脈豈是一兩頁紙能解決的問題？管高三的副校長全程負責組織，要將復習進度、復習重點、集體教研、試題訓練等分科目寫詳細，還有班級管理、師生交流、外出學習、心理輔導、優(yōu)生和差生跟蹤包保、年管會和教導處督查與考核評價、與外校聯(lián)考、家長會等工作都要周密部署，議出行事月歷和周工作安排，要將每個老師的備考計劃和每個優(yōu)生的復習計劃附在后面，要整理成一本厚厚的書，高三教師人手一本，另上報一份到教育局來。
同志們，當大家走進教育局機關大院時，一股濃濃的桂花香撲面而來，令人賞心悅目。古人用“蟾宮折桂”這個詞來形容金榜題名。大家都是直接培養(yǎng)“折桂”人的園丁，我一是代表局黨委對各位園丁所付出的無私奉獻和辛勤勞動表示衷心的感謝！二是希望通過今天的會議，激發(fā)出各位折桂的勇氣，明年的通城教育必將桂香滿園。最后，我真誠的希望，大家能同心同德、群策群力，一心一意把通城的教學質(zhì)量抓上去，用一個較好的成績來報答全縣人民，來證明我們高中教師是最優(yōu)秀的群體。明年的今天，我再與大家喝慶功酒。不足之處，敬請批評指正。
謝謝大家。
大會會長講話稿篇十四
各位來賓、同學們、老師們、家長們，大家好!
在秋意濃濃的收獲季節(jié)里，我們在這里隆重舉行慶祝第28個教師節(jié)暨第二屆精亮工貿(mào)獎教獎學表彰大會頒獎大會。首先，請允許我代表永和鎮(zhèn)黨委、人民政府對榮獲獎學金的同學們表示熱烈的祝賀!對辛勤工作的全體教師員工表示由衷的問候，對一直以來關心、支持永和教育事業(yè)發(fā)展的韓永軍先生及其家人表示崇高的敬意和衷心的感謝!
過去的一年，是極不平凡的一年,是永和鎮(zhèn)經(jīng)濟社會取得長足發(fā)展的一年，更是收獲累累碩果的一年。我鎮(zhèn)在市委、市政府正確領導下，堅持以經(jīng)濟建設為中心，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全力打造了推動永和經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的一系列平臺。實現(xiàn)地方財政收入萬元，比上年增長%;招商引資合同引進項目個，新開工項目個，其中億元項目個，千萬元以上項目個，利用市外國內(nèi)資金萬元，占年度任務目標的%;新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)個，完成全年任務目標的%，累計達到個。規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資完成萬元，完成全年任務的%;民營經(jīng)濟營業(yè)收入萬元，民營企業(yè)達到家。要實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快和可持續(xù)發(fā)展，關鍵是要打牢教育這個基礎，關鍵是要培養(yǎng)大批合格人才和優(yōu)秀人才。今天我們舉辦慶祝第28個教師節(jié)暨第二屆精亮工貿(mào)獎教獎學表彰大會頒獎大會，意義重大，體現(xiàn)我鎮(zhèn)社會各界重視教育，將有助于加快優(yōu)秀人才培養(yǎng)，激勵教師勤教善教，激勵學生好學奮進，推進我鎮(zhèn)教育水平的提高。
參加今天的頒獎大會，讓我非常激動?！熬凉べQ(mào)獎教獎學金”設立以來，作為精神和物質(zhì)的雙重獎勵，激勵著教職工全心投入家鄉(xiāng)教育事業(yè)，激勵著莘莘學子更加努力學習。正是在韓永軍先生的感召鼓舞下，在上虞市教體局的關愛下，在全社會的支持幫助下，永和鎮(zhèn)的教育教學質(zhì)量和學校的發(fā)展不斷前進，取得了輝煌的成就。幾年來，學校的硬、軟件辦學條件得到很大改善。在硬件基礎上加大投入，今年更是投入了近20xx來萬用來永和鎮(zhèn)中異地新建工程，目前在完成主體結構工程結頂。投入了近250來萬用來永和鎮(zhèn)幼兒園新建工程，目前樁基完工，一層澆筑。在專業(yè)培養(yǎng)上獲得豐收，一年來教師參加各類比武、優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎達33人次，學生獲獎達93人次，萬林峰等老師的多篇論文在紹興市獲獎或公開發(fā)表;在教學質(zhì)量上取得歷史性的突破，20xx年初三中考中有23位學生上了重點高中，59位學生上了普高，其中陸超超同學作為普通特招生(普通類特招生以競賽成績作為必備條件)提前被上虞中學錄取，農(nóng)村學校比較少見，初三質(zhì)量總分列學區(qū)第一，同時我鎮(zhèn)中小學分別獲得了上虞市行風建設先進集體、上虞市財經(jīng)工作先進集體、上虞市體育工作先進集體、上虞市優(yōu)秀團支部等多項榮譽稱號。
這些成績的取得離不開在座各位的努力，更離不開韓永軍先生的無私奉獻。韓永軍先生作為一個知名企業(yè)家，熱衷于公益事業(yè)，去年出資6萬元用于激勵優(yōu)秀的師生，今年也不會少于這個數(shù)。這一次次頒獎，都凝聚著韓永軍先生心系家鄉(xiāng)發(fā)展、支持家鄉(xiāng)建設的赤子之心，也激勵著全校師生不斷奮發(fā)向上、爭取更好成績的進取之心。讓我們再次以熱烈的掌聲向韓永軍先生表示衷心的感謝!
學子們的進步，教育事業(yè)的發(fā)展，永和的平安繁榮，是我們共同的愿望，也是對像韓永軍先生這樣的獎學金設立者們最好的回報。所以借此機會，我希望獲得本次獎教獎學金的老師、同學們，你們要戒驕戒躁、再接再厲，用實際行動來不斷鞭笞自己、完善自己;希望廣大教育工作者繼續(xù)辛勤耕耘、誨人不倦，用全新的知識和科學發(fā)展觀武裝廣大青少年，以飽滿的工作熱情、良好的教學風范和高尚的道德情操教育和影響學生，讓永和的教育水平再上一個臺階。也希望獲獎同學發(fā)奮讀書，立志成才，為將來報效祖國、建設家鄉(xiāng)打下堅實的基礎。
最后，祝韓永軍先生及其家人、各位領導、各位老師身體健康!工作順利!萬事如意!
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