現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
教師勞動合同格式篇一
法定代表人：
地址：高級中學(xué)聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號：
現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方聘用乙方在甲方崗位擔(dān)任或從事 工作，工作地點為高級中學(xué)。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，亦有權(quán)臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項管理職務(wù)，也可以免除乙方該管理職務(wù)，是否任命或免除乙方管理職務(wù)，屬于甲方的自主管理行為，不構(gòu)成合同義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔(dān)任某項管理職務(wù)的，在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼，各項津貼不屬工資。
乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領(lǐng)取報酬)。
必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。
第二條合同期限
本合同實行固定期限，合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止，共計11個月。其中，試用期為個月，自年一月日起計。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞動合同法的規(guī)定。合同期滿后，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》，任何一方無意續(xù)簽合同，均屬合法權(quán)益，另一方應(yīng)予理解，不得無理糾纏。
第三條工作時間和休息時間
乙方工作時間為每周周一至周五，周周共工作五天，每天工作8小時，每周工作40小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學(xué)人員，周一至周五勞動時間不足40小時，可勞動6天補足40小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。甲方依本合同第四條(工資待遇)約定給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中，均已經(jīng)充分考慮到了即包含了乙方的加時工資，因此，甲方安排乙方加時的，無需另外給付工資。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資。
甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時間(調(diào)休)。
乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。
第四條工資及其它待遇
甲方實行基本工資、職務(wù)津貼、課時津貼、績效工資制。工資待遇依崗、依職而定，不同崗、不同職則不同酬，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方調(diào)整乙方崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方工資。
甲方每月10日前向乙方發(fā)放上月工資，遇法定休息日及節(jié)假日順延。
合同期內(nèi)，如甲方基于自身情況和乙方的工作表現(xiàn)給予乙方經(jīng)濟獎勵，該獎勵不屬于工資，且給予經(jīng)濟獎勵不構(gòu)成甲方合同義務(wù)。
甲方如依乙方工作性質(zhì)給予乙方相關(guān)包干費用(如通信費用、交通費用等)，系乙方為了甲方工作的需要所需支出的費用，不屬于工資。甲方根據(jù)自身制度和情況給予乙方某項補貼或福利，該補貼或福利不屬于工資，且給予補貼或福利不構(gòu)成甲方合同義務(wù)(勞動法強制規(guī)定的待遇除外)。
乙方工資、獎金等收入須依法納稅的，由甲方代扣代繳。
第五條勞動社會保障、其他待遇
甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方必要的勞動保護和勞動條件;甲方在甲方所在地為乙方辦理社會保險，雙方按照相關(guān)規(guī)定，繳納社會保險費;乙方患職業(yè)病或因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方的待遇，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。
乙方不愿意購買社會保險，離職時不得提出與此有關(guān)的補償要求。
甲方在甲方所在地為乙方購買社會醫(yī)療保險，雙方按法定繳納保險費用。乙方不愿意購買醫(yī)療保險，則乙方醫(yī)療費用一概自理。
第六條規(guī)章制度及乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。
乙方必須履行下列義務(wù)：
1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。
3、嚴格遵守安全管理規(guī)定、規(guī)范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。
5、自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
6、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
7、嚴格履行勞動法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第七條合同的變更、解除、終止
乙方試用期內(nèi)在下列情況下，( www.)甲方有權(quán)解除本合同且無須給予乙方任何經(jīng)濟補償;
1、甲方在試用期內(nèi)組織崗前培訓(xùn)或與這相關(guān)的培訓(xùn)，乙方經(jīng)培訓(xùn)考核未能合格的;
2、乙方在試用期內(nèi)不能完成其工作任務(wù)的;
3、其它乙方不能勝任其崗位工作的;
4、違反甲方規(guī)章制度的。
乙方在合同期限中，有下列情形之一，甲方可以在確立勞動關(guān)系期限中隨時解除勞動合同：
1、乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失傷害的;
3、乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的;
4、乙方不服從甲方工作調(diào)整、安排的;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變
3、在甲方的績效評價和過程評價中，達到辭退標(biāo)準(zhǔn)的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。
本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責(zé)任。
第八條違約責(zé)任
1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
3、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。
4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的 五 倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。
第九條其他約定
第十條附則
1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
20xx年9月1日 20xx年9月1日
教師勞動合同格式篇二
聘 用 方： (以下簡稱甲方) 單位住所：
受 聘 方： (以下簡稱乙方) 住 所 地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：
第一條 合同期限：
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。
2、本合同時間從年月日起至 月
3、本合同包含試用期，時間為： 起 至年月日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時間與培訓(xùn)期一致;
第二條 工作內(nèi)容
甲方聘請乙方在單位從事 工作;
第三條 工作時間和休息
1、 甲方按照《勞動合同法》和相關(guān)勞動法規(guī)安排乙方工作時間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。
2、 因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。
3、 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;
4、 本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。
第四條 勞動報酬與發(fā)放
1、 甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;
2、 固定工資制： 乙方的基本工資為元/月;
3、 活動工資制： 工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為 至 元/月，課時獎金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計算，具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn);
4、 乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎(chǔ)工資、保密費用為固定部分，績效工資根據(jù)業(yè)績情況進行考核。
5、 乙方試用期工資固定為 /月。
6、 甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天。
7、 合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行;
第五條 社會保險
1、 甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險;
2、 根據(jù)國家和當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)規(guī)定，乙方個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳;
第六條 體檢與審查
1、 乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件;
2、 乙方入職時，應(yīng)如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。
3、 本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關(guān)系，并不給乙方任何補償;
4、 如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。
第七條 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、 編制下達工作任務(wù)，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀(jì)守法教育，對乙方進行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成情況檢查考核。
2、 制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責(zé)令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
3、 在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金。
(1) 乙方處于試用期的;
(2) 乙方違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過失造成責(zé)任事故的;
(3) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
(4) 乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的;
(5) 乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的。
4、 合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。
5、 為乙方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境
(二) 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、 有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施。
2、 乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。
3、 如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。
4、 在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：
(1) 乙方處于試用期的;
(2) 甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
(3) 甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。
(4) 甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。
5、在合同期內(nèi)，服從甲方管理，遵紀(jì)守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。
6、愛護學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品，不得丟失或損壞;在工作時間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。
7、乙方在教學(xué)、工作時間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的安全，加強學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時，應(yīng)及時采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。
8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學(xué)校聲譽。
第八條 關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議
教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓(xùn)，培訓(xùn)各項費用合計20xx元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失，培訓(xùn)損失總額為20xx元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓(xùn)費損失減少100元。
1、 乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓(xùn)，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn);
第九條 違約責(zé)任
(一)、甲方的違約責(zé)任
1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟補償金;
2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;
4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
(二)乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括：
1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費用;
2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職，或不及時辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付20xx元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失;
第十條 保密協(xié)議
1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失;
2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營)業(yè)務(wù)與甲方相同的機構(gòu)，如果乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣;
第十一條 關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定
甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責(zé)任感，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成如下協(xié)議：
(一)、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí);
(二)、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學(xué);
(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費50—100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：
1、 乙方不按照教學(xué)流程進行教學(xué)工作的;
2、 乙方要求或者暗示學(xué)生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;
3、 乙方對學(xué)生進行體罰或變相進行體罰的;
4、 乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的;
5、 乙方進行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導(dǎo)學(xué)生的;
6、 乙方散布學(xué)校的不實消息、詆毀學(xué)校聲譽、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認識的;
7、 乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的;
8、 乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任;被依法勞教，追究刑事責(zé)任;遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結(jié)算。
第十三條 其他規(guī)定
乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓(xùn),乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。
第十五條 在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
教師勞動合同格式篇三
中學(xué)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時間為 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
聘用專職教師合同書范本
經(jīng)學(xué)校審核，同意聘用 同志為 學(xué)院專職教師，具體合同如下：
1、聘用時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、工作內(nèi)容：
3、聘用酬金：每學(xué)期末考核合格后，按 元/計劃學(xué)時一次性支付聘用酬金。
4、聘用期間不享受在職人員待遇。
聘用人員簽字： 年 月 日
聘用單位簽字： 年 月 日
(蓋章)
教師勞動合同格式篇四
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
負責(zé)人： 聯(lián)系電話：
地址： 現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。
第二條 合同期限
本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。
第四條 工資及其它待遇
甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為 元/課時。
甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。
第五條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。
甲方須履行下列義務(wù)：
1、按時足額向乙方支付薪酬;
2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;
3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護;
乙方須履行下列義務(wù)：
1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。
3、嚴格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。
5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
第六條 合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。 本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責(zé)任。
第七條 違約責(zé)任
1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
3、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。
4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。
第八條 安全事故責(zé)任認定
1、乙方須嚴格做好教學(xué)期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導(dǎo)致，則由乙方承擔(dān)主要責(zé)任;
2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。
第十條 附則
1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
2、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
教師勞動合同格式篇五
教師勞動合同書
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址： 現(xiàn) 住 址：
電 話： 電 話：
一、工作崗位及合同期限
甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔(dān)任甲方教職工。合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結(jié)果)，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，須另行簽訂勞動合同。
二、工資及福利待遇
1.乙方工資為元/月;
2.甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資;
3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害;
2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;
3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利;
2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利;
3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益;
4.服從并執(zhí)行甲方各項決議：
5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時認真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;
7.愛護甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。
五、合同的變更、解除和終止
1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同;
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。
5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：
(1)合同期滿;
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡。
7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。
六、違約責(zé)任
1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應(yīng)按勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補償金;
2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用;
(3)因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔(dān);因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔(dān)，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失。
4.本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。
八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
教師勞動合同格式篇六
雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________
雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________電話：________________________住址：__________________________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
教師用________元作為押金。
3.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負責(zé)人打招呼，否則扣除押金。
4.需要請假的，需提前向負責(zé)人打招呼。
為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除________元工資。
需要請假的請及時與家長溝通并進行調(diào)課工作。
第二條乙方的權(quán)利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利
1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學(xué)法。
4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。
5、對學(xué)生進行考勤，對每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作。
對缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時間進行補課;6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。
維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時和本中心負責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。
7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級。
經(jīng)常主動與本中心負責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)生要求，對甲方的教學(xué)管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。
如特殊事由不能按時間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。
9、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。
乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。
10、乙方試聽學(xué)生按報名費用5%提成。
試聽未成功的不發(fā)放工資。
工資按課時記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn)，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。
1
1、提前10分鐘到校備課。
不得踩點上課。
教學(xué)進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學(xué)生情況，負責(zé)扣除押金。
第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力);(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學(xué)不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______日企業(yè)員工勞動合同范本2合同編號：甲方(用人單位)全稱：法定代表人：，單位地址：委托代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為(從下列、中選擇)：.有固定期限的勞動合同。
合同期自年月日起，至年月日止;.以完成一定的工作為期限的勞動合同。
雙方的具體約定為：第二條試用期約定為(從下列、中選擇)：.無試用期;.試用期自年月日起，至年月日止。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。
根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。
乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列、中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：);.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。
甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為(從下列、中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：、每月日前結(jié)算付清上月工資;.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為(從下列、中選擇)：.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時間第九條工作時間為(從下列、中選擇)：.人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。
乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。
甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。
其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。
乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(146-20__)。
第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。
七、勞動紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。
乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;3.乙方嚴重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：
1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：
1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。
3.其他：十、雙方約定的其它事項第二十二條雙方約定：十
一、勞動爭議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。
任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)年月日年月日企業(yè)員工勞動合同范本3甲方(用人單位)名稱：乙方：(勞動者)姓名：法定代表人：性別：出生年月：民族：所有制性質(zhì)：文化程度：地址居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從年月日起至年月日止。
其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。
合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。
其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。
其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。
乙方月工資為元。
工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的'工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。
乙方應(yīng)服從甲方的管理。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’2、嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。
由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。
乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的%。
十、雙方需要約定的其他事項：十
一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。
甲方(蓋章)：鑒證機關(guān)(蓋章)：鑒證編碼：乙方(簽名)：鑒證人員(蓋章)：合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日企業(yè)員工勞動合同范本4甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進行頂崗實習(xí)，實習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。
為了確保甲方學(xué)生順利實習(xí)、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。
一、實習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)_________________________________。
二、實習(xí)時間及地點實習(xí)時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實習(xí)地點：_________。
三、實習(xí)主要內(nèi)容_________________________________。
四、甲乙雙方的職責(zé)
(一)甲方的職責(zé)：
1.甲方負責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習(xí)學(xué)生名單。
3.甲方負責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。
4.甲方實習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動。
對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚恚楣?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習(xí)退回學(xué)校，實習(xí)成績按不及格處理。
5.甲方學(xué)生在實習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。
6.甲方學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。
由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費用和責(zé)任。
(二)乙方的職責(zé)：
1.乙方負責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)。
2.乙方負責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對甲方實習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3.乙方負責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供必要的勞動保護用品，負責(zé)實習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習(xí)內(nèi)容以外的危險工作。
4.實習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進行嚴格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實習(xí)結(jié)束后，將實習(xí)成績書面通知甲方實習(xí)主管部門。
5.對實習(xí)成績合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時間返校另行實習(xí)擇業(yè)。
6.對甲方參加生產(chǎn)性實習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實習(xí)費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習(xí)期_________元/月·人。
對實習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
五、其它事項_________________________________。
六、違約責(zé)任
1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責(zé)任。
2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等，并按______元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責(zé)任。
七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習(xí)主管部門各一份，乙方一份。
八、本協(xié)議自簽字之日起生效。
有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________負責(zé)人(簽字)：_______負責(zé)人(簽字)：_______通訊地址：_____________通訊地址：_____________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________傳真：_________________傳真：_________________郵編：_________________郵編：__________________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________企業(yè)員工勞動合同范本5甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限:無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。
試用期未3個月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。
底薪為:__________元+_______%的期提成。
2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特殊情況請參閱《公司管理制度》四、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方4、有下列情況之一的,聘用合同終止:(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:(1)在正常的合同工作期間的。
(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應(yīng)提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責(zé)任八、聘用合同爭議處理九、其它事項
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日
教師勞動合同格式篇七
甲方(用人單位)簡明情況
名稱
地址
所有制性質(zhì)
法定代表人
備注
乙方(勞動者)簡明情況
姓名
性別
出生年月
照
片
民族
文化程度
籍貫
居民身份證號碼
職稱或技術(shù)等級
技術(shù)專長
住址
本人簡歷(包括主要學(xué)歷)
年月至年月
在何處任何職(工種)
年月至年月
年月至年月
一、勞動合同期限
第一條固定期限：_________________本合同期限自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止。其中，試用期自_______________年__________月__________日起至_______________年__________月__________日止。
無固定期限：_________________本合同期限自_____________年__________月__________日起。其中，試用期自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止。
以完成___________________等工作任務(wù)為期限：_________________本合同自_____________年__________月__________日起，預(yù)計至_____________年__________月__________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_________________，工作地點為________________，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
教師勞動合同格式篇八
甲方(聘任方)：_________ 通訊地址：_________
乙方(受聘人員)姓名：_________ 性別：_________ 出生日期：_________年_____月_____日
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________ 身份證號碼：_________ 家庭通訊地址：_________
根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條 職位聘任合同期限 本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。
第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達到200學(xué)時以上。
4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等)。
5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo) (1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在 _________元以上)。 (2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認真負責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué))。
7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權(quán)利
乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責(zé)任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。 甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條 乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴謹治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。
乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。 同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第五條 工資和福利
1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同： (1)當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日; (2)出現(xiàn)曠工行為; (3)受黨政紀(jì)律處分; (4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;
4.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。
6.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
第六條 聘任考核
1.甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進行考核。
2.在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。
3.考核標(biāo)準(zhǔn)
(1)乙方同意按照學(xué)?！督處熅幹坪硕ǎ毼辉O(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進行考核。
(2)本合同第二條和第四條之約定。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
第七條 解聘
1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù);
(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴重損失;
(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);
(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校;
2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘 乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰; 乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校;
第八條 違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。
第九條 雙方需要約定的其他事項
乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校申請仲裁。 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師勞動合同格式篇九
雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________
雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________電話：________________________住址：__________________________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
教師用________元作為押金。
3.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負責(zé)人打招呼，否則扣除押金。
4.需要請假的，需提前向負責(zé)人打招呼。
為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除________元工資。
需要請假的請及時與家長溝通并進行調(diào)課工作。
第二條乙方的權(quán)利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利
1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學(xué)法。
4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。
5、對學(xué)生進行考勤，對每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作。
對缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時間進行補課;6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。
維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時和本中心負責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。
7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級。
經(jīng)常主動與本中心負責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)生要求，對甲方的教學(xué)管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。
如特殊事由不能按時間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。
9、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。
乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。
10、乙方試聽學(xué)生按報名費用5%提成。
試聽未成功的不發(fā)放工資。
工資按課時記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn)，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。
1
1、提前10分鐘到校備課。
不得踩點上課。
教學(xué)進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學(xué)生情況，負責(zé)扣除押金。
第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力);(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學(xué)不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______日周口市勞動合同書范本2甲方：乙方：甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：一.本合同自年月日開始至年月日終止，其中試用期：30天。
二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi))，從事門店營業(yè)員崗位。
三.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
五.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
六.甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。
乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。
七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為15日左右。
八.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。
九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元，三金補助400元。
在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十.下列情況，雙方有權(quán)終止合同：
1.乙方在試用期內(nèi)2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的3.乙方泄露店內(nèi)機密4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方十一.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前15天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。
十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。
十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日周口市勞動合同書范本3甲方：___________________________乙方：___________________________根據(jù)以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、合同期限合同期限為一年。
即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。
乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀(jì)律
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：______________________年_______月______日_________年_______月______日周口市勞動合同書范本4乙方：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________。
七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日周口市勞動合同書范本5甲方(用人單位)名稱：__人民政府乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：住址：居民身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
第一條本勞動合同期限為年，自年月日至年月日。
二、工作任務(wù)第二條乙方負責(zé)牌號為的汽車駕駛工作。
第三條乙方應(yīng)愛惜單位的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。
每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命,確保行車安全。
第四條乙方應(yīng)每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第五條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或維修。
出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油。
第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即報告黨政辦,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。
第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。
三、工作時間和休息休假第八條因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制。
第九條乙方在合同期限內(nèi)按國家規(guī)定休假(值班除外)。
四、勞動報酬第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
五、社會保險第十一條乙方因工負傷的待遇，按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和當(dāng)?shù)卣约凹追降挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律第十四條未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自出車或公車私用，不許私自將車輛送維修廠維修。
第十五條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位臵,不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險地段”停車。
乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
第十六條乙方在晚間要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車。
嚴禁酒后駕車。
第十七條乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車(包括超速、緊跟、爭道、賽車等)。
第十八條乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為,則乙方和用車人共同負擔(dān)。
因乙方違章導(dǎo)致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔(dān)。
因違章造成的其它后果概由乙方自行負責(zé)。
第十九條上班時間內(nèi)乙方未被派出車的,應(yīng)在甲方指定的工作地點隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應(yīng)立即向黨政辦報到。
第二十條乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡(luò)。
第二十一條乙方下班后,應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c保管,不準(zhǔn)私自用車。
第二十二條乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。
任何人不得利用甲方車輛學(xué)開車。
七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂第二十三條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
第二十四條甲方可按照解除本合同;第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。
如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十七條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。
當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
第二十八條本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。
當(dāng)事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十九條因履行合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內(nèi)，以書面形式向甲方所在地依法提起訴訟。
第三十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：___人民政府簽訂日期：年月日
乙方(簽名)：簽訂日期：年月日
教師勞動合同格式篇十
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。
第二條 工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在 崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施。
第四條 勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1. 乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。
2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;
第六條 社會保險福利待遇
1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé) %，乙方負擔(dān) %，病假工資為 元。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為 月(年)，期滿未治愈的延長 月。
(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān)。病假工資為全薪。
(3) 因工負傷致殘的，甲方應(yīng) 。
3. 在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;
(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。
5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。
2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。
3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 情況下，甲方可以解除勞動合同。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。
5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月;
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。
7. 其他約定事項。
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金 元;賠償金 元至 元。
第十條 勞動爭議處理
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師勞動合同格式篇十一
甲方：____________
聯(lián)系地址：____________
聯(lián)系電話：____________
乙方：____________
性別：____________ 出生日期：____________
身份證號碼：____________
聯(lián)系地址：____________
聯(lián)系電話：____________
鑒于：
1.甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
2.乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
3.乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：____________
a.固定期限：____________從 ____年 ________月 ________日起至 ____年 ________月 ________日止;
b.無固定期限：____________從 ____年 ________月 ________日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止;
1.2試用期為 個月，從 ____年 ________月 ________日起至 ____年 ________月 ________日止。
1.3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位的工作，工作地點在：____________。乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。
2.2 乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。《崗位說明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同的附件，是本合同的一部分。
2.3 甲方將定期或不定期對乙方工作進行考核，如不勝任工作的，甲方可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。
第三條工作時間和休息休假
3.1甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時，如果甲方規(guī)章制度對工作時間進行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。周三至周五實行早晚班制，即晚上有課的教師從中午1 2：____________00上班至晚上20：____________30，晚餐時間為l7：____________00至17：____________30，晚上沒課的教師從早上9：____________00上班至l8：____________o0，午休時間為12：____________00-13：____________o0。周六、周日工作時間為早上8：____________o0至下午1 7：____________o0，午休時間為l小時。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時制度或不定時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為綜合工時制度或不定時工作制。
3.2乙方享有按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種假期。乙方在休假期間的勞動報酬按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方規(guī)章制度履行請假手續(xù)后方可休假。
第四條勞動報酬
4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動報酬。'具體薪資見附件二。
4.2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對勞動報酬予以減發(fā)：____________
a、遲到：____________一個自然月內(nèi)若有一次3分鐘(含)以內(nèi)的遲到，勞動報酬不予減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘，勞動報酬按照
50元/次予以減發(fā)，若30分鐘<遲到≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發(fā)。遲到超過60分鐘但不超過4小時的經(jīng)過甲方事假批準(zhǔn)按照半天事假處理，否則未到崗視為曠工。
b、早退：____________若早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘<早退≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發(fā)。超過60分鐘按照曠工處理。
c、病假：____________按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料，試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/2 1.75/8× 病假時數(shù)×0.5予以減發(fā)。正式期員工.按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×病假時數(shù)×0.5予以減發(fā)。若整月病假則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%予以發(fā)放。病假時數(shù)不足一小時按照一小時計算。
d、事假：____________按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準(zhǔn)為事假。試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)/21.75/8 ×事假時數(shù)予以減發(fā)。正式期員工按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×事假時數(shù)×2予以減發(fā)。事假時數(shù)不足一小時按照一小時計算。
e、曠工：____________符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā)。
以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準(zhǔn)。
4.3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期后不能從事原工作的，甲方可以根據(jù)乙方自身條件合理調(diào)整乙方的工作崗位。
4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。
4.5甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方服從甲方的決定。乙方薪資隨著崗位變更而變更。
4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費用：____________由甲方代扣代繳的個人所得稅、應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的各項社保費用、法院判決、裁定要求代扣的款項、扣除依法賠償給甲方的費用，扣除乙方違規(guī)違紀(jì)受到甲方處罰的罰款、勞動合同約定的可以減發(fā)的工資.、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費用。
4.7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關(guān)于勞動報酬方面的任何不明之處應(yīng)與甲方聯(lián)系，而不得與他人交流。違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰。乙方向與甲方競爭關(guān)系的機構(gòu)泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。
第五條社會保險及福利待遇
5.1甲乙雙方按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保。甲方為乙方辦理有關(guān)社保手續(xù)。屬于個人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。
5.2乙方保證按照甲方要求及時向甲方提交辦理社會保險所必須的有關(guān)信息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌娜魏魏蠊?，由乙方自行承?dān)，如果造成甲方損失，乙方應(yīng)予賠償。
5.3乙方因病或非因公負傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.4乙方因公負傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.5如甲方提供費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方約定的服務(wù)期以專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為24個月。甲乙雙方勞動合同期滿但服務(wù)期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務(wù)期滿。如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動合同的，在，辦理勞動合同終止手續(xù)后，服務(wù)期約定也隨之終止。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動合同而無法達到服務(wù)期要求的，乙方應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中予以扣除。違約金=(應(yīng)服務(wù)月數(shù)一已服務(wù)月數(shù))/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同的附件，存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
6.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。 、
6.2 甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。
6.3 乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。乙方因違反生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度給甲方或他人造成經(jīng)濟損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條勞動紀(jì)律
7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。
7.2乙方違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予一定的處罰，直至解除勞動合同。因乙方違紀(jì)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)歸屬
8.1甲乙雙方確認，乙方在履行工作職責(zé)時必然會接觸到的甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權(quán)利，乙方負有當(dāng)然的保密義務(wù)。
8.2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的任何保密信息，包括但不限于：
a、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開發(fā)或構(gòu)思過程中的作品、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)或技術(shù)設(shè)計、商標(biāo)設(shè)計、軟件與軟件設(shè)計等;
b、甲方專有的技術(shù)、財務(wù)、市場、生產(chǎn)、經(jīng)銷及其他業(yè)務(wù)信息和貿(mào)易信息，
包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設(shè)計、成本數(shù)據(jù)、計算機程序、格式、開發(fā)和實驗工作、正在進行的工作、客戶(學(xué)員)和供應(yīng)商情況(現(xiàn)有和潛在的)、客戶(學(xué)員)檔案資料、客戶(學(xué)員)訂單、客戶(學(xué)員)名單和聯(lián)系方式;
c、現(xiàn)有的或正在開發(fā)或者構(gòu)思之中的服務(wù)項目的信息、資料或相關(guān)材料;
d、甲方圖書及配套產(chǎn)品的編寫流程和編輯資料、數(shù)據(jù)，兒童英語教學(xué)方式方法、管理方式、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容;
e、甲方現(xiàn)有的或正在開發(fā)、研究過程之中的質(zhì)量管理方法、作價原則、銷售模式等業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動方法; .
f、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與計劃、產(chǎn)品開發(fā)或服務(wù)項目開發(fā)的規(guī)劃與計劃、財務(wù)情況、薪資資料、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、客戶信息等與甲方運營相關(guān)的資料與信息：
g、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，甲方對第三方負有的保密責(zé)任所涉及的商業(yè)秘密;
h、根據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)秘密。
8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉該項秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業(yè)秘密。
8.4乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得在前述單位或機構(gòu)擁有利益;不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù);不得利用在校生或離校生開補習(xí)班或其他形式的班級，不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類似的書籍教材的編寫、生產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材;不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作;不得唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約金十五萬元。乙方還應(yīng)承擔(dān)就乙方違反該條造成甲方支付的合理費用包括但不限于：____________訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。若違約金不足以彌補甲方經(jīng)濟損失的，還需賠償甲方經(jīng)濟損失。
8.5 乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計、工模具設(shè)計、制造方法、工藝過程、材料配方、經(jīng)驗方式、實驗數(shù)據(jù)、專利、計算機軟件及其算法、設(shè)計、商標(biāo)設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果和對甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改進，其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。
8.6 乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經(jīng)公開。
8.7 甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
8.8 凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 .
8.9 乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和解決侵犯商業(yè)秘密事實所支付的合理費用。甲方的損失難以計算的，損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤;合理費用包括但不限于：____________訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。
第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
9.1 有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：____________
a、甲乙雙方協(xié)商一致的;
b、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
c、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
9.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
9.3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同：____________ .
a、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件(見附件三)的;
b、嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：____________
(a)未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時間以收費或非收費形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員。
(b)提供虛假或偽造病假證明材料。
c、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上損失的;
d、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給完成甲方安排的工作造成重大影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
e、被依法追究刑事責(zé)任的;
f、被勞動教養(yǎng)的。
9.4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后，可以解除勞動合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：
a、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
c、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
9.5 除法律另有規(guī)定之外，乙方依據(jù)法律以甲方有過錯為由單方面解除勞動合同的，應(yīng)事先提前書面告知甲方人力資源部，書面告知應(yīng)包括單方解除合同的法律依據(jù)，事實與理由等內(nèi)容。如未履行告知義務(wù)，因此造成乙方自身損失的，由乙方自行承擔(dān);造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.6 除法律另有規(guī)定之外，乙方解除勞動合同，需要提前30日以書面形式通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前3日以書面形式通知)，甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對乙方進行處罰，乙方該行為造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方的損失，該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費、聘請律師的律師費、訴訟費、公證費、公告費、執(zhí)行費及其他為了訴訟所支付的合理費用。乙方同意，乙方用最后一個月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失，如果不足乙方應(yīng)予以補足。乙方自動離職屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照本條賠償甲方的損失。乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動合同而跳槽到新的用人單位的，對甲方造成的損失，甲方有權(quán)起訴乙方和新用人單位對損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
9.7 有下列情形之一的，勞動合同終止：
a、勞動合同期滿的;
b、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
c、乙方達到法定退休年齡的;
d、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
e、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
f、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
g、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.8 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期為止，但乙方違反本合同9.3或嚴重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除外。
第十條離職手續(xù)
10.1 無論因何原因，勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：
a、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財物;
b、在職期間使用或編制的文件、資料;
c、所帶班級的交接確認; 。
d、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作：____________
e、與財務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項、應(yīng)收款項;
f、填寫離職工作交接單;
g、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品。
10.2 有下列情形之一的，致使由于甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資、補償金，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：
a、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的; .
b、乙方未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;
c、乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的。
10.3 因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10.4 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十一條其他約定
11.1 如本合同為續(xù)簽的勞動合同，甲方在前一個勞動合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時，已詳細閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章制度目錄有《員工手冊》、《財務(wù)制度》、《總務(wù)制度》、《班務(wù)制度》、《人力資源制度》，甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方，.乙方對此沒有異議。
11.2 乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校，可以以宣傳甲方或甲方所指定的
公司以及其產(chǎn)品為目的，無償使用乙方的肖像，該授權(quán)無論是在合同履行期間(包
含在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間)，還是本合同解除或終止后都有效。
11.3 甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對乙方違反規(guī)章行為進行處理。
11.4 乙方應(yīng)如實向甲方提供本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料，根據(jù)乙方的個人情況，乙方應(yīng)當(dāng)提交的材料以甲方通知起、準(zhǔn)。一旦乙方的個人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時書面通知甲方。因乙方未及時向甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方，造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。
1 1.5 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時，該地址為雙方法定的聯(lián)系地址。一方向?qū)Ψ酵ㄟ^快遞或掛號信方式投遞后第2日視為對方收到。乙方聯(lián)系地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日及時書面告知甲方。如乙方以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達。甲方如果在合同期內(nèi)變更地址，乙方在職應(yīng)視為其知道新地址，甲方無需再書面通知乙方。
11.6 在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙根據(jù)本合同應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知。
11.7 若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無效，但其余條款仍然有效并具有約束力。
第十二條爭議處理及其他
12.1 甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成雙方可以向有管轄權(quán)機構(gòu)申請裁決。
12.2 本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本合同約定為準(zhǔn)。本合同取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。
12.3 本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：____________ 乙方：____________
簽訂日期：____________
教師勞動合同格式篇十二
用人單位：（甲方）
勞動者：(乙方)
身份證號：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為年。自年月日起至年月日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。
應(yīng)乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。
五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會保險責(zé)任，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓(xùn)費和應(yīng)付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的;
4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;
6、不團結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽的;
7、不能禮貌對待學(xué)生及家長與學(xué)生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;
8、被學(xué)生和家長投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還的;
10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動的;
11、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評價依據(jù)。)
12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;
13、有違法行為而受到司法機關(guān)查處的;
14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關(guān)系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實的;
15、有嚴重違反教師法和兒童保護法規(guī)的。
16、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致人身事故，給甲方造成直接經(jīng)濟損失超過1500元以上、間接經(jīng)濟損失5000元以上的;
17、在工作時間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的;
18、未經(jīng)司法部門許可，組織或煽動其他人員對抗領(lǐng)導(dǎo)或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。
19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。
十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規(guī)定給付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
甲方因經(jīng)營原因或因法律事件終止;
因經(jīng)濟調(diào)整原因或因甲方自身經(jīng)營原因需要裁減人員的;
甲方被其他經(jīng)濟實兼并而需要減員的;
十二、有下列情形之一，本勞動合同終止，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。
甲方因破產(chǎn)而沒有經(jīng)濟能力進行補償時;
因不可抗力導(dǎo)致甲方終止而沒有經(jīng)濟能力補償時;
乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;
乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;
本合同期滿雙方未達成續(xù)簽合意的。
十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓(xùn)，如乙方提前解除與甲方的勞動合同，應(yīng)該賠償甲方對乙方的培訓(xùn)費用和重新培訓(xùn)同類人員所支出的費用損失，共計xx元。
十四、乙方在履行職責(zé)的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險條例
規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：
1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進行危險活動、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權(quán)根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動合同。
2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導(dǎo)致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。
3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導(dǎo)致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時后死亡，按工傷保險條例執(zhí)行。
4、乙方與甲方簽署本合同后，應(yīng)按照本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行路線。在上下班必經(jīng)路線上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償能力，可依照法律規(guī)定享受工作保險待遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權(quán)對乙方不按工作保險條例執(zhí)行。
乙方如按本條款享受工作保險待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方行使，由甲方受償該項賠償權(quán)利。如實際受償利益大于工傷保險待遇，超出部分利益歸屬乙方。
乙方上下班的必經(jīng)路線的始點與終點是：，該路段的交叉路口在：
乙方上下班經(jīng)過該路段的起始時間是：
十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。
甲方聲明：我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。
聲明人：(簽、蓋章)
年月日
乙方聲明：我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。
聲明人：(簽、蓋章)
年月日
教師勞動合同格式篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方在 年 學(xué)期，聘請乙方擔(dān)任 層次 專業(yè)課程的教學(xué)工作。
二、甲方職責(zé)：
1.甲方按 元/課時的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。
2.開學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學(xué)生點名冊。
3.對乙方進行教學(xué)平時檢查、學(xué)期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學(xué)進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學(xué)測評。
4.甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5.每學(xué)期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的予以辭退。
三、乙方職責(zé)：
1.全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。
2.應(yīng)經(jīng)常主動與負責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。
3.維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴格考勤。
4.按時報送學(xué)生成績及學(xué)習(xí)狀況。
5.學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負責(zé)人處簽字同意后，方可辦理。
6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7.乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50-200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：
1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。
4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。
5.不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。
6.上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。
2.甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。
3. 法律規(guī)定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件、復(fù)印件交負責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師勞動合同格式篇十四
甲方：（學(xué)生）______________地址：______________聯(lián)系電話：______________
乙方：（家長）______________地址：______________聯(lián)系電話：_______________
第一條甲方根據(jù)乙方的需要，外出進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應(yīng)注意以下事項：
1、認真為教學(xué)做準(zhǔn)備，做好備課工作。
2、教學(xué)活動時，對乙方的孩子負責(zé)，解答疑惑，指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)，不得教對方一些不正確的學(xué)習(xí)方法。
3、乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。
第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，注意以下事項：
1、確保學(xué)生在工作期間的人身安全和其他合法權(quán)利。
2、不得以不正當(dāng)理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。
3、甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。
第三條乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報酬照算，到期時乙方可以以正當(dāng)理由解雇甲方。如果乙方滿意，則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。
第四條工作時間：__________
合同期限：
生效日期：____年__月__日
終止日期：____年__月__日
教師勞動合同格式篇十五
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起，至年日止，其中新聘用人員的試用期為(自 年 月 日起，至 年 月 日止)
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時
及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作報酬、保險與福利待遇
第五條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為 元/月。績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第六條 乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第七條 甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現(xiàn)金，每月跟隨著工資直接發(fā)放，不需要甲方為其辦理保險。
四、工作紀(jì)律、獎勵與懲處
第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責(zé)對乙方的工作進行考核。
第九條 乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止續(xù)訂
第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。
六、其他
第十三條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方： 乙方：
(蓋章) (簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
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