勞動仲裁撤訴的申請書范文(16篇)

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勞動仲裁撤訴的申請書范文(16篇)
時間:2023-12-14 04:20:24     小編:FS文字使者

我們經(jīng)常會在學(xué)習(xí)和工作的過程中進行總結(jié)和概括。怎樣才能寫一篇完美的總結(jié)?除了追求簡明扼要外,還需要關(guān)注細節(jié)和語言表達的精準度。以下是一些總結(jié)的案例分析,可以幫助我們更好地理解總結(jié)的重要性和作用。

勞動仲裁撤訴的申請書篇一

申請人:(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號,聯(lián)系電話)。

住址:

(有委托代理人的,應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話、地址)。

被申請人:單位全稱(工商注冊登記名稱)。

法定代表人:電話:

地址:郵編:

請求事項:(要達到的目的和要求。要具體明確)。

1、

2、

3、

事實與理由:應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的時間、地點、原因和經(jīng)過等,爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點;提出請求事項的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話等)。

此致

勞動仲裁撤訴的申請書篇二

北京市區(qū)勞動爭議仲裁委員會:

我與勞動爭議一案,經(jīng)北京市區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解,雙方就勞動爭議已達成調(diào)解協(xié)議(或已達成和解協(xié)議)?,F(xiàn)本人向貴委員會提出撤訴申請,請貴委員會依法予以準許。

申請人:年月日。

申請人張三,女,1986年7月日出生,住安徽省合肥市包河區(qū),電話。

被申訴人安徽創(chuàng)意文化傳播有限公司,地址,合肥市長江中路x幢x室。

法定代表人:李四,電話。

就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現(xiàn)申請人依法提出如下請求:

請求事項:

請求準許申請人撤訴。

事實和理由:

申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人于二0一一年九月十四日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號:蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,依法申請撤訴,請予準許。

此致

合肥市蜀山區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

申請人:

二0一一年十一月十七日。

申訴人:__________。

申訴人對______年______月______日向______仲裁委員會提出的申訴,現(xiàn)提出撤訴請求。

撤訴理由:

申訴人:__________。

____年____月____日。

勞動仲裁撤訴的申請書篇三

申請人______,女,19___年___月___日出生,住___省___市___區(qū),電話:______。

被申訴人:______有限公司,地址,___市_____路___幢___室。法定代表人:______,電話:______。

就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現(xiàn)申請人依法提出如下請求:

請求事項:

請求準許申請人撤訴。

事實和理由:

申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人于二0___年___月___日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號:(20___)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,依法申請撤訴,請予準許。

此致

___市___區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

申請人:

二0___年___月___日。

更多。

勞動仲裁撤訴的申請書篇四

申請人:

被申請人:

原起訴(或上訴)案由:

撤訴請求與理由:

此致

人民法院

申請人:(簽名)

年 月 日

范例

撤訴申請書

申請人:a,女,××歲,×族,本市××局退休干部,住本市××路××樓×號。

被申請人:b,男,××歲,×族,本市××廠工人,住本市××路×號,系申請人之子。

原起訴案由:

申請人于××年××月××日對b虐待一案向貴院起訴?,F(xiàn)請求撤訴。

撤訴請求與理由:(應(yīng)祥述理由,此略。)根據(jù)我國《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,特向貴院請求撤回起訴。請予批準。

此致

××市××區(qū)人民法院

申請人:a

××年××月××日

勞動仲裁撤訴的申請書篇五

申請人:

法定代表人:

住所地:

郵政編碼:

電話號碼。

被申請人:

身份證號:

住所地:

郵政編碼:

電話號碼:

1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。

1、仲裁所依據(jù)的事實不清。

申請人于______年___月___日開始承接_____________項目。承接該項目后,申請人即于當日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》,將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下,認定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤。

被申請人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效,應(yīng)當依法予以駁回。但是##仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下,認定被申請人的請求沒有超期,并予以支持,是不符合法律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前,申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,沒有關(guān)于第三人裁決,也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

綜上所述,__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序,所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,向貴院提起訴訟,愿貴院判如所請。

申請人:xx。

20xx年xx月xx日。

勞動仲裁撤訴的申請書篇六

申請人:_______,男,漢族,____年____月____日出生,住_____市____縣_____鎮(zhèn)_____村____組____號。

代理人:_______,xxxx律師事務(wù)所律師。

申訴人于______年____月____日向____市勞動仲裁委員會提出訴xx市城市公交集團有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴,現(xiàn)提出撤訴請求。

撤訴理由:因申訴人和被訴人已達成調(diào)解協(xié)議,故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準!

此致!

申訴人:__________。

_____年____月____日。

勞動仲裁撤訴的申請書篇七

申請人:_______,男,漢族,____年____月____日出生,住_____市____縣_____鎮(zhèn)_____村____組____號。

代理人:_______,xx律師事務(wù)所律師。

申訴人于______年____月____日向____市勞動仲裁委員會提出訴xx市城市公交集團有限公司勞動爭議糾紛一案的.申訴,現(xiàn)提出撤訴請求。

撤訴理由:因申訴人和被訴人已達成調(diào)解協(xié)議,故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準!

此致!

申訴人:__________。

_____年____月____日。

注:

1、申訴人系自然人的,應(yīng)寫明姓名:系法人或其他組織的,應(yīng)寫明名稱,并加蓋公章。

2、本申請書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫。

勞動仲裁撤訴的申請書篇八

1、仲裁當事人的基本情況。包括:當事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼等。當事人如果是法人或其他組織的,應(yīng)當寫清楚法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)。這些基本情況應(yīng)當按照申請人、被申請人的順序?qū)懗觥.斒氯巳绻辛寺蓭熁蚱渌砣藚⒓又俨没顒拥?,還應(yīng)當寫明律師或其他代理人的情況。

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。

3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。因為仲裁法規(guī)定:

仲裁申請人對自己的主張負有舉證責(zé)任,所以申請人在提出仲裁請求的同時,還應(yīng)當提供有關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所,以便仲裁委員會核實與調(diào)查,及時作出裁決。

勞動仲裁撤訴的申請書篇九

申請人:_______,男,漢族,____年____月____日出生,住_____市____縣_____鎮(zhèn)_____村____組____號。

代理人:_______,xxxx律師事務(wù)所律師。

申訴人于______年____月____日向____市勞動仲裁委員會提出訴xx市城市公交集團有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴,現(xiàn)提出撤訴請求。

撤訴理由:因申訴人和被訴人已達成調(diào)解協(xié)議,故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準!

此致!

______市勞動仲裁委員會

申訴人:__________

_____年____月____日

注:

1、申訴人系自然人的,應(yīng)寫明姓名:系法人或其他組織的,應(yīng)寫明名稱,并加蓋公章。

2、本申請書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫。

勞動仲裁撤訴的申請書篇十

申請人張三,女,1986年7月日出生,住安徽省合肥市包河區(qū),電話。

被申訴人安徽*意文化傳播有限公司,地址,合肥市長江中路x幢x室。

法定代表人:李-四,電話。

就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現(xiàn)申請人依法提出如下請求:

請求事項:

請求準許申請人撤訴。

事實和理由:

申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人于二0一一年九月十四日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號:(20xx)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,依法申請撤訴,請予準許。

此致

申請人:

二0一一年十一月十七日。

勞動仲裁撤訴的申請書篇十一

我與勞動爭議一案,經(jīng)xxx區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解,雙方就勞動爭議已達成調(diào)解協(xié)議(或已達成和解協(xié)議)?,F(xiàn)本人向貴委員會提出撤訴申請,請貴委員會依法予以準許。

申請人:

_________年_________月_________日。

勞動仲裁撤訴的申請書篇十二

申請人:

被申請人:

原起訴(或上訴)案由:

撤訴請求與理由:

此致

人民法院。

申請人:(簽名)。

范例。

申請人:a,女,××歲,×族,本市××局退休干部,住本市××路××樓×號。

被申請人:b,男,××歲,×族,本市××廠工人,住本市××路×號,系申請人之子。

原起訴案由:

申請人于××年××月××日對b虐待一案向貴院起訴?,F(xiàn)請求撤訴。

撤訴請求與理由:(應(yīng)祥述理由,此略。)根據(jù)我國《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,特向貴院請求撤回起訴。請予批準。

此致

××市××區(qū)人民法院。

申請人:a。

××年××月××日。

勞動仲裁撤訴的申請書篇十三

申請人:_________,女,漢族,身份證號碼:_______________________,住址:_______________________,聯(lián)系電話:______________。

被申請人:______________,地址:_______________________,法定代表人:_________,電話:______________。風(fēng)險提示:

勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的`,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項:

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計________元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計________元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(________年____月至今)。事實與理由:申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任建筑工程工人,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________________勞動爭議仲裁委員會申請人:________年____月____日風(fēng)險提示:

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

勞動仲裁撤訴的申請書篇十四

申請人張三,女,1986年7月日出生,住安徽省合肥市包河區(qū),電話。

被申訴人安徽創(chuàng)意文化傳播有限公司,地址,合肥市長江中路x幢x室。

法定代表人:李四,電話。

就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現(xiàn)申請人依法提出如下請求:

請求事項:

請求準許申請人撤訴。

事實和理由:

申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人于二0一一年九月十四日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號:(20xx)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,依法申請撤訴,請予準許。

此致

申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

勞動仲裁撤訴的申請書篇十五

申請人:_________,男,漢族,1976年1月10日生,原系成都地奧醫(yī)藥連鎖有限公司職工,住址:四川省邛崍市,電話:

被申請人:成都______醫(yī)藥連鎖有限公司,地址:成都市高新區(qū)電話:

法定代表人:_________電話:

企業(yè)負責(zé)人:_________電話:

請求事項:

1、被申請人向申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計元(3381元/月___12月___2倍)。

2、未提前一個月通知解除勞動合同賠償金3381元。

3、被申請人向申請人補足工資共計7125元(20______年5月1日-20______年8月24)。

4、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動合同證明,并承擔(dān)由此引起的申請人未能領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失共計_____元。

事實與理由:

申請人于20______年1月1日與被申請人簽訂無固定期限合同,合同約定申請人擔(dān)任被申請人倉儲一職,工作地點在成都。被申請人安排申請人在成都市高新區(qū)被申請人的配送中心上班,20______年6月30日后,被申請人的配送中心關(guān)閉,并沒有正式通知申請人新的上班地址,申請人到被申請人注冊地址報道才發(fā)現(xiàn),被申請的辦公場所并不在該地址。被申請人于20______年7月20日通過快遞向被申請人發(fā)出工作調(diào)動函,違法勞動合同約定調(diào)動被申請人到四川______醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔(dān)任司機一職。被申請人于20______年8月24日通過快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動合同通知,違法解除勞動合同。

被申請人從20______年5月-7月沒有足額發(fā)給申請人工資,20______年8月未發(fā)工資。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知。

申請人認為:

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規(guī)定,被申請人發(fā)出的工作調(diào)動函違法。申請人是與被申請人簽訂的勞動合同,應(yīng)當為被申請人盡職工作,但該調(diào)動函調(diào)動申請人去四川______醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機崗位,工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行,這形成了事實上的勞務(wù)派遣。根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定,做出勞務(wù)派遣的必須是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位,被申請人沒有相關(guān)資質(zhì),并且工作地點也由成都變更到新都,違反了勞動合同約定,且沒有取得申請人的同意。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定,被申請人的解除勞動通知沒有經(jīng)過申請人同意,也沒有提前一個月告知被申請人,依據(jù)勞動合同法規(guī)定,被申請人應(yīng)當支付申請人一個月工資的賠償金。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條的規(guī)定,被申請人從1997年進入被申請人公司工作,至今工齡已經(jīng)19年,申請人違法解除勞動合同,應(yīng)當按照工齡滿一年支付一個月工資的雙倍賠償金的標準向申請人支付賠償金。

4、被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度,并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進行討論,違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條,并不能作為處罰員工的依據(jù)。

5、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知違法。

基于以上事實和理由,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

此致

成都市_________區(qū)人力資源與社會保障局勞動仲裁委。

申請人:_________。

20______年1月16日。

勞動仲裁撤訴的申請書篇十六

在司法實踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談?wù)剟趧又俨蒙暾垥膶懛ā?/p>

特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。

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