合同是商業(yè)活動的重要組成部分，一份好的合同能夠保護自己的利益。編寫合同時需要審慎思考，避免個別合同條款對其他條款的解釋和效力產生不利影響。對于合同的審核和簽訂，建議雙方都要保留一份原件，并妥善保管。
昆明市勞動合同協(xié)議篇一
簽約須知。
一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。
三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。
四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。
甲方(用人單位)名稱：_________________。
法定代表人(主要負責人)：_________________。
注冊地址：_________________。
經(jīng)營地址：_________________。
乙方(勞動者)姓名：_________________。
性別：_________________。
出生年月：_________________。
現(xiàn)居住地址：_________________。
郵編：_________________。
戶口所在地：_________________。
郵編：_________________。
昆明市勞動合同協(xié)議篇二
第一條為加強對本市文物的保護，根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》和《中華人民共和國文物保護法實施條例》等有關法律、法規(guī)，制定本條例。
第二條本市行政區(qū)域內的文物保護適用本條例。
第三條本市文物保護工作貫徹保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理的方針，遵循政府主導、社會參與、屬地管理的原則。
第四條市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府負責本行政區(qū)域內的文物保護工作。
市文物行政主管部門對本行政區(qū)域內的文物保護工作實施監(jiān)督管理，宣傳、貫徹文物保護的相關法律、法規(guī);組織文物保護的科學研究工作;履行文物保護的行政審批職能;指導文物保護的各項具體工作。
縣(市)區(qū)文物行政主管部門及其所屬的文物保護管理機構，在市文物行政主管部門的指導下具體實施文物的保護、研究和宣傳、教育工作;縣(市)區(qū)文物行政主管部門在權限范圍內履行文物保護的行政審批職能。
規(guī)劃、建設、公安、工商、園林、宗教、國土資源、旅游、檔案等行政主管部門，依法履行所承擔的保護文物的職責，維護文物管理秩序。
第五條本市行政區(qū)域內地下、河流、湖泊中遺存的一切文物，屬于國家所有。
古文化遺址、古墓葬、石窟寺屬于國家所有。國家指定保護的紀念性建筑物、古建筑、石刻、壁畫、近代現(xiàn)代代表性建筑等不可移動文物，除國家另有規(guī)定的以外，屬于國家所有。
國有不可移動文物的所有權不因其所依附的土地所有權或者使用權的改變而改變。
第六條一切機關、組織和個人都有依法保護文物的義務，并有權檢舉、制止破壞和損壞文物的行為。
第七條市、縣(市)區(qū)人民政府應當將文物保護事業(yè)納入本級國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃;納入領導責任制;文物保護單位的保護規(guī)劃納入當?shù)爻青l(xiāng)建設規(guī)劃;文物保護、管理所需經(jīng)費納入本級財政預算，?？顚Ｓ谩Ｊ?、縣(市)區(qū)人民政府用于文物保護的財政撥款應當隨本級財政收入增長而增加，并從城市維護建設專項資金中提取一定比例用于文物保護。
鼓勵多渠道籌措文物保護經(jīng)費，支持文物保護事業(yè)。
第八條本市保存文物特別豐富并且具有重大歷史價值和革命紀念意義的城鎮(zhèn)、街道、村莊，由市人民政府報經(jīng)省人民政府核定公布為歷史文化街區(qū)、村鎮(zhèn)。
市文物行政主管部門應當會同市規(guī)劃行政主管部門將文物古跡集中，體現(xiàn)一定歷史時期傳統(tǒng)風貌，具有地方、民族特色的區(qū)域劃定為歷史風貌保護區(qū)，報市人民政府核定公布，并制定具體的保護規(guī)劃和措施。
市、縣(市)區(qū)文物行政主管部門應當甄選具有歷史、藝術、科學價值的不可移動文物，報同級人民政府核定公布為文物保護單位，并報省人民政府備案。需要確定為全國重點文物保護單位和省級文物保護單位的，按有關法律、法規(guī)的規(guī)定上報核定。
尚未核定公布為文物保護單位的不可移動文物，由縣(市)區(qū)文物行政主管部門予以登記、公布，并制定具體的保護措施。
第九條歷史文化街區(qū)、村鎮(zhèn)的保護規(guī)劃納入當?shù)爻青l(xiāng)建設規(guī)劃及城市總體規(guī)劃。納入保護的街區(qū)、村鎮(zhèn)的開發(fā)、利用，應當保護其歷史風貌。
縣(市)區(qū)文物行政主管部門應當會同城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門，共同編制轄區(qū)內文物保護單位的保護規(guī)劃，并報市規(guī)劃、文物行政主管部門備案。
第十條縣(市)區(qū)文物行政主管部門負責建立健全本轄區(qū)內各級文物保護單位的保護、管理制度。新公布的市級、縣級文物保護單位，市、縣(市)區(qū)人民政府應當自公布之日起一年內設立標志說明、劃定必要的保護范圍，設置專門機構或者指定專人管理，建立健全記錄檔案。
第十一條文物保護單位的保護范圍內不得進行其他建設工程或者爆破、鉆探、挖掘等作業(yè)。因特殊情況需要在文物保護單位的保護范圍內進行其他建設工程或者爆破、鉆探、挖掘等作業(yè)的，由當?shù)匚奈镄姓鞴懿块T提出意見，征得上一級文物行政主管部門同意后，報核定公布該文物保護單位的人民政府批準。施工中應當確保文物保護單位的安全。
第十二條經(jīng)批準在文物保護單位的建設控制地帶內進行建設工程，不得破壞文物保護單位的歷史風貌。新建建筑物、構筑物和其他設施的形式、高度、體量、色調等，應當與文物保護單位的歷史風貌相協(xié)調，工程設計方案由當?shù)匚奈镄姓鞴懿块T提出意見，經(jīng)相應的文物行政主管部門同意后，報規(guī)劃行政主管部門批準。
第十三條危害文物保護單位安全，破壞、污染文物保護單位歷史風貌的建筑物、構筑物及設施，由當?shù)匚奈镄姓鞴懿块T會同規(guī)劃、環(huán)保等行政主管部門提出處理意見，報核定公布該文物保護單位的人民政府批準后執(zhí)行。
第十四條文物保護單位因特殊情況更名、合并的，應當由當?shù)匚奈镄姓鞴懿块T提出申請，征得上一級文物行政主管部門同意后，報核定公布該文物保護單位的人民政府批準。
第十五條不得擅自拆除、遷移、改建不可移動文物。因特殊情況拆除、遷移，屬于文物保護單位的，按照《中華人民共和國文物保護法》的相關規(guī)定辦理;屬于尚未核定公布為文物保護單位的，應當經(jīng)縣(市)區(qū)文物行政主管部門提出意見，報市文物行政主管部門批準。
經(jīng)批準拆除或者遷移的不可移動文物，經(jīng)當?shù)匚奈锉Ｗo管理機構進行拍照、測繪，保留必要的圖紙、資料后方可施工。拆除國有不可移動文物中具有收藏價值的壁畫、雕塑、建筑構件等，由市文物行政主管部門指定文物收藏單位收藏。
經(jīng)批準遷移的不可移動文物，遷移過程中應當保證文物的完整，不得中止遷移。
本條規(guī)定的拆除、遷移所需費用，由建設單位列入建設工程預算。
第十六條經(jīng)核定公布的歷史文化街區(qū)、村鎮(zhèn)、歷史風貌保護區(qū)，不得改變其原有的歷史風貌。因特殊情況改變其原有歷史風貌的，應當報核定公布的人民政府批準。
第十七條國有不可移動文物，由使用人負責保護及修繕、保養(yǎng)，并接受當?shù)匚奈锉Ｗo管理機構的監(jiān)督和指導。沒有使用人的，由所在地文物行政主管部門指定其他部門、單位負責保護，當?shù)厝嗣裾撠熜蘅槨⒈ｐB(yǎng)。屬于國有文物保護單位的，報核定公布該文物保護單位的人民政府予以修繕經(jīng)費補助。
非國有不可移動文物，由所有人負責保護及修繕、保養(yǎng)。非國有不可移動文物有損毀危險，所有人不具備修繕能力的，當?shù)厝嗣裾畱斀o予幫助;所有人具備修繕能力而拒不履行修繕義務的，當?shù)厝嗣裾梢赃M行搶救修繕，所需費用由所有人負擔。
尚未核定公布為文物保護單位的不可移動文物，分別按前兩款執(zhí)行。
第十八條對文物保護單位進行修繕的，使用人或者所有人應當將修繕計劃和方案報相應的文物行政主管部門批準，批準前應當征求上一級文物行政主管部門的意見。對尚未核定公布為文物保護單位的不可移動文物進行修繕的，報縣(市)區(qū)文物行政主管部門批準。
第十九條鼓勵和支持國有不可移動文物的使用人遷出文物保護單位。
非國有不可移動文物轉讓時，國家可以按其使用功能進行置換或者優(yōu)先收購。
第二十條不可移動文物修繕或者遷移時，文物行政主管部門應當對施工單位的資質進行查驗。
施工單位應當按照修繕或者遷移方案施工，并接受當?shù)丶吧霞壩奈镄姓鞴懿块T的監(jiān)督。工程竣工后，由相應的文物行政主管部門組織驗收。
第二十一條不可移動文物的修繕、保養(yǎng)、遷移，不得改變文物原狀。
第二十二條國內外團體、組織或者個人投資修繕或者利用國有不可移動文物，不得改變該文物的所有權。利用過程中，應當接受當?shù)匚奈镄姓鞴懿块T的監(jiān)督。
第二十三條國土資源行政主管部門在受理文物保護單位用地登記時，應當按照各級人民政府劃定的保護范圍，實施地籍調查和四鄰簽章認可，確保文物保護單位的完整統(tǒng)一，維護其歷史風貌。
第二十四條不可移動文物的所有人或者使用人，應當與當?shù)匚奈镄姓鞴懿块T簽訂防火、防盜、防爆、防其他責任事故的文物保護責任書。所有人或者使用人發(fā)生改變的，應當與文物行政主管部門重新簽訂文物保護責任書。
第二十五條納入旅游發(fā)展規(guī)劃或者旅游線路的不可移動文物，應當按照不可移動文物的保護規(guī)劃進行利用。因特殊情況修改保護規(guī)劃的，報上一級文物、規(guī)劃行政主管部門批準。
第二十六條在合理利用國有文物保護單位時，不得將文物保護單位作為企業(yè)資產經(jīng)營。國有文物保護單位需要改變使用權或者使用性質的，應當由當?shù)匚奈镄姓鞴懿块T提出意見，經(jīng)相應的文物行政主管部門及上一級文物行政主管部門同意，報核定公布該文物保護單位的人民政府批準。
第二十七條在建設工程施工或者工、農業(yè)生產中，任何單位或者個人發(fā)現(xiàn)文物，應當立即停止施工或局部停工，保護現(xiàn)場，并及時報告當?shù)匚奈镄姓鞴懿块T。文物行政主管部門在接到報告后，二十四小時內提出停工或者復工意見。停工的，應當在七日內提出處理意見。
第二十八條鼓勵公民、法人和其他組織設立與本市歷史文化相關的、具有地方特色的博物館。
第二十九條市、縣(市)區(qū)博物館、紀念館、展覽館、陳列館、文物管理所、文化館、圖書館、檔案館等國有文物收藏單位及其他文物藏品單位，應當向市文物行政主管部門申請文物藏品鑒定。文物收藏單位應當根據(jù)鑒定結論，設置藏品檔案，建立管理制度，并向當?shù)匚奈镄姓鞴懿块T備案。國有文物收藏單位應當設置文物藏品專用庫房及專職庫房保管人員，配備安全技術防范設施。
第三十條文物收藏單位以外的公民、法人和其他組織可以依法收藏文物。其收藏的文物可以依法流通，所有權受法律保護。
市文物行政主管部門對公民、法人和其他組織依法收藏的文物，提供鑒定、修復、保管等方面的咨詢。
第三十一條公民、法人和其他組織不得買賣下列文物：
(一)國有文物，但是國家允許的除外;。
(二)非國有館藏珍貴文物;。
(四)來源不符合法律規(guī)定的文物。
第三十二條市文物、工商行政主管部門應當加強對文物經(jīng)營活動的監(jiān)督管理。
文物商店應當亮證經(jīng)營。銷售的文物應當由經(jīng)營者按品類如實登記，經(jīng)審核并加貼由文物行政主管部門統(tǒng)一印制的審核標識后，方可銷售。不得偽造、挪用、涂改文物審核標識，銷售的文物應當明碼標價。
第三十三條公安、工商、海關等行政主管部門和司法機關依法查繳、沒收的文物，應當?shù)怯浽靸?，妥善保管，并在結案后三十日內無償移交文物行政主管部門。
第三十四條違反本條例第十一條、第十二條、第二十五條、第三十一條的，由縣級以上文物行政主管部門依照《中華人民共和國文物保護法》的有關規(guī)定進行處罰。
第三十五條擅自拆除、遷移不可移動文物的，依照《中華人民共和國文物保護法》的有關規(guī)定進行處罰。
擅自改建不可移動文物的，由縣級以上文物行政主管部門責令限期恢復原狀，并處五萬元以上十萬元以下罰款。
擅自中止遷移不可移動文物的，由縣級以上文物行政主管部門責令限期完成遷移;在規(guī)定期限內拒不遷移或者造成文物損毀、滅失情節(jié)嚴重的，對建設單位處五萬元以上五十萬元以下罰款。
第三十六條未經(jīng)批準，擅自對文物保護單位進行修繕的，由縣級以上文物行政主管部門責令限期補辦手續(xù)，并處五千元以上五萬元以下罰款。
修繕過程中，明顯改變文物保護單位原狀的，由縣級以上文物行政主管部門責令恢復原狀，并處五萬元以上五十萬元以下罰款，相關責任人承擔相應的民事責任。
非國有不可移動文物的所有人具備修繕能力而拒不依法履行修繕義務，當?shù)厝嗣裾M行了搶救修繕，所有人拒不支付修繕費用的，由當?shù)厝嗣裾蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第三十七條在建設工程施工或工、農業(yè)生產中發(fā)現(xiàn)文物隱匿不報或者拒不上交的，由縣級以上文物行政主管部門會同公安機關追繳文物。情節(jié)嚴重的，由縣級以上文物行政主管部門處五千元以上五萬元以下罰款。
第三十八條國有文物收藏單位達不到保管條件的，由市文物行政主管部門會同有關部門責令限期整改;逾期尚未整改的，由市文物行政主管部門指定其他具備條件的文物收藏單位代為保管相關文物藏品。
第三十九條文物商店未經(jīng)審核、加貼審核標識而銷售文物，或偽造、挪用、涂改文物審核標識的，由市文物行政主管部門給予警告，并處二千元以上一萬元以下罰款。
第四十條文物行政主管部門、文物保護管理機構及其他相關部門的工作人員徇私舞弊、玩忽職守、濫用職權的，由所在單位給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任;造成文物滅失、損毀的，依法承擔民事責任。
第四十一條本條例自2004年10月1日起施行。
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昆明市勞動合同協(xié)議篇三
甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：身份證號：住址：聯(lián)系方式：乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同的類型與期限。
（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。
1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延________年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
2、無固定期限，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
3、以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至__________________工作任務完成時即行終止。甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
二、工作內容與工作地點。
（一）甲方聘用乙方從事______________工作。
（二）乙方的工作地點為___________________________________。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息時間甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。
（一）執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
（三）甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。
四、勞動報酬乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）：
（一）計時形式：乙方的月基本工資為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。
（二）計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
（三）甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。
（四）甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
五、規(guī)章制度與勞動紀律。
（一）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
（二）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
（四）乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
六、社會保險和福利待遇。
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方自行繳納社會保險。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
（一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。
（二）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。
（三）乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元（含）以上重大損害的。
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損__________元以上的，甲方可以隨時解除合同。
6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損___________元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失_____________元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
9、向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
10、欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
（五）有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產、技術革新、經(jīng)營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
（六）凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。
4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
6、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（八）有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
3、甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、培訓服務期與競業(yè)限制。
（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
（二）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內容：
1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項和競業(yè)禁止等。
十、其他。
（一）甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
不可復制，請直接。
昆明市勞動合同協(xié)議篇四
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號：
住址：
聯(lián)系方式：
乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）
1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
3、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至__________________工作任務完成時即行終止。
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
（一）甲方聘用乙方從事______________工作。
（二）乙方的工作地點為___________________________________。
乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。
（一）執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
（三）甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。
乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）：
（一）計時形式：乙方的月基本工資為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為__________元/小時。
（二）計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
（三）甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
（四）甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
（一）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
（二）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
（四）乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方自行繳納社會保險。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
（一）甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
（一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。
（二）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。
（三）乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元（含）以上重大損害的。
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損__________元以上的，甲方可以隨時解除合同。
6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損___________元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失_____________元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
9、向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
10、欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
（五）有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產、技術革新、經(jīng)營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
（六）凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。
4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
6、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（八）有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
3、甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
（二）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內容：
1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項和競業(yè)禁止等。
（一）甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
（二）合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
合同一式兩份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_____月______日
乙方（簽字蓋章）：
_______年_____月______日
昆明市勞動合同協(xié)議篇五
法定代表人：
乙方：求職者。
乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。
第二章試用期。
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________.
第四條錄用條件為：
1.學歷文化：_________________________________________.
2.身體狀況：_________________________________________.
3.工作技能：_________________________________________.
4.團隊精神：_________________________________________.
5.其他：_________________________________________.
第三章工作內容與工作地點。
第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;。
第六條乙方的工作地點為___________________________________.
第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第八條甲方因生產和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
第四章工作時間與休息時間。
第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。
a.標準工時制。
b.不定時工時制。
c.綜合計算工時制。
第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五章規(guī)章制度與勞動紀律。
第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第六章勞動報酬。
第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。
a.計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為__________元/小時。
b.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________.
c.其他工資形式：____________________________________________.
第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十九條甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
第七章社會保險和福利待遇。
a.城鎮(zhèn)社會保險。
b.小城鎮(zhèn)社會保險。
c.外來從業(yè)人員綜合保險。
d.其他________________________________________.
第二十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。
昆明市勞動合同協(xié)議篇六
昆明位于云貴高原中部，有2400多年的歷史。市中心海拔1891米。滇池在南面，三面環(huán)山。屬于低緯度高原山地季風氣候。受印度洋西南暖濕氣流影響，日照長，霜凍期短，年平均氣溫15攝氏度。氣候溫和，沒有酷暑，冬天不冷，四季如春，天氣宜人，非常有名春城。為此，前人的詩對其特點的描述是:昆明臘月可無皮毛，三伏輕則綿汗不流，冬香梅花滿，新年柳葉濃。每年12月至次年3月，一群群紅嘴鷗躲避北方水域的寒風，從遠方飛來，定居昆明。
昆明海拔746米至4247米，面積15942平方公里，建成區(qū)98平方公里。直屬盤龍、五華、西山、官渡及呈貢、晉寧、安寧、富民、嵩明、彝良、魯南、鹿泉八縣。人口3635212人，有漢、彝、回、白、苗、蒙等25個民族，少數(shù)民族人口占12.6%，城市人口1611969人。
25萬年前，古代人類活躍在昆明。13世紀以來，昆明成為云南省的政治、經(jīng)濟和文化中心。它是連接東南亞的中國大陸。古代南方絲綢之路。以及川滇越的樞紐和通道。昆明是偉大航海家鄭和和人民音樂家聶耳的故鄉(xiāng)。國防運動。121這種愛國民主運動為中國的民主革命做出了貢獻。悠久的歷史和多樣的文化形成了今天的昆明。它歷史悠久，名勝古跡眾多，風景優(yōu)美，名勝古跡眾多，人文底蘊深厚，名人眾多，開發(fā)較早，人脈眾多。鮮明的特點。
改革開放以來，昆明經(jīng)濟始終保持快速健康發(fā)展的良好勢頭，綜合經(jīng)濟實力進入西部先進行列。經(jīng)過多年發(fā)展，形成了卷煙、機電、生物資源、信息、貿易、旅游五大支柱產業(yè)。農業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展，結構調整成效明顯，特色突出。斗南花呈貢蔬菜有限公司。成為國內外知名品牌。工業(yè)已形成以機械、冶金、煙草加工為主的體系，是云南省的工業(yè)基地，西南地區(qū)的重要工業(yè)城市。第三產業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重日益增加，商業(yè)、旅游、信息和現(xiàn)代服務業(yè)的快速發(fā)展對全市經(jīng)濟社會發(fā)展起到了重要的推動和推動作用。
昆明是中國著名的歷史文化名城之一，是自然和人文景觀的聚集地。它也是中國最好的旅游城市之一。得益于世博會，昆明在世界上的知名度得到了提升。夏天不熱，冬天不冷，四季如春，花一年四季都在不停的流動。春城的名聲。
有400多種花卉...昆明形成了集旅游、度假、娛樂為一體，以石林、滇池景區(qū)為重點，以安寧至石林公路沿線景區(qū)為一線，帶動昆明全市，輻射全省的旅游體系。
昆明也是一個多民族的首都城市，有迷人的民族風情和眾多的歷史遺跡。自然景觀和人文景觀相互映襯，描繪出一幅神奇而模糊的畫面。
昆明是云南省的交通樞紐和通訊中心，也是中國面向東南亞的港口。昆明機場是中國五大國際機場之一，有6條通往仰光、曼谷和新加坡的國際航線，1條通往香港的支線航線，約40條通往中國主要城市的航線，7條省內航線。省內有昆明至成都、昆明至貴陽、昆明至河口、昆明至南寧12條鐵路干線，廣通至大理、昆玉鐵路。昆明的道路四通八達，5000多公里的道路通往全省各地和鄰近省份。
面對新形勢新任務，我們確立了建設現(xiàn)代化新昆明的發(fā)展戰(zhàn)略，加快了全面建設小康社會的進程。以滇池為中心，實施湖邊的交通攔截湖泊周圍的污染。湖泊周圍的生態(tài)。湖邊的新城鎮(zhèn)工程，進一步優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境，全面提升城鄉(xiāng)形象，提升城市綜合實力，把昆明建設成為經(jīng)濟繁榮、文化發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、功能完善的城市。春城歷史文化名城面向東南亞、南亞，具有突出特色的現(xiàn)代化區(qū)域性國際城市。
昆明市勞動合同協(xié)議篇七
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號：
住址：
聯(lián)系方式：
乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國_____》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同的類型與期限。
（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。
1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
3、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至__________________工作任務完成時即行終止。
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
二、工作內容與工作地點。
（一）甲方聘用乙方從事______________工作。
（二）乙方的工作地點為___________________________________。
乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位_____。
三、工作時間與休息時間。
甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。
（一）執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
（三）甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。
四、勞動報酬。
乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）：
（一）計時形式：乙方的月基本工資為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為__________元/小時。
（二）計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
（三）甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
（四）甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
五、規(guī)章制度與勞動紀律。
（一）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
（二）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
（四）乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
六、社會_____和福利待遇。
（一）甲乙雙方依法參加社會_____，繳納社會_____費。乙方自行繳納社會_____。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他_____和福利待遇。
七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
昆明市勞動合同協(xié)議篇八
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。
1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延________年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
2、無固定期限，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
3、以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至__________________工作任務完成時即行終止。甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
（一）甲方聘用乙方從事______________工作。
（二）乙方的工作地點為___________________________________。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
（一）執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
（三）甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。
（一）計時形式：乙方的月基本工資為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。
（二）計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
（三）甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。
（四）甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
（一）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
（二）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
（四）乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方自行繳納社會保險。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
（一）甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的.工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
（一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。
（二）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。
（三）乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元（含）以上重大損害的。
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損__________元以上的，甲方可以隨時解除合同。
6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損___________元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失_____________元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
9、向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
10、欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
（五）有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產、技術革新、經(jīng)營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
（六）凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。
4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
6、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（八）有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
3、甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
（二）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內容：
1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項和競業(yè)禁止等。
（一）甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
（二）合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。合同一式兩份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方（簽字蓋章）：________年____月____日。
乙方（簽字蓋章）：________年____月____日。
昆明市勞動合同協(xié)議篇九
甲方：
乙方
丙方：
甲乙雙方于20xx年簽訂了一份《xx設備維護協(xié)議》（以下簡稱“原合同”），合同約定甲方應當向乙方支付服務費用18萬元整，因客觀情況變化，經(jīng)三方協(xié)商一致，決定對該合同進行變更，具體約定如下：
開戶人：
帳號：
甲方：乙方：
法定代表人：企業(yè)負責人：
（或委托代理人）：（或委托代理人）：
丙方：
法定代表人：
（或委托代理人）
簽約時間：年日月
昆明市勞動合同協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
經(jīng)乙方申請，甲方同意自 年月日起乙方中止勞動合同，并與甲方簽訂中止勞動合同協(xié)議。到 年月日經(jīng)乙方書面申請恢復勞動合同。
一、乙方中止勞動合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動合同關系，雙方互不承擔相關勞動合同關系中的權力和義務。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負，一切事故均不視為工傷，甲方不予承擔。
二、 乙方必須履行以下義務：
1、在外不允許做任何違法亂紀的行為，遵守計劃生育政策，維護公司的信譽和形象。
2、按甲方要求及時交納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項社會保險金和水電費、取暖費及其他應交納的一切費用。
3、乙方必須按照甲方要求將（2）條款項費用及時交到公司財務科，否則甲方給予停止辦理各項社會保險的代繳手續(xù)，對此產生的一切責任均由乙方自負。
4、協(xié)議期滿時，提前及時與甲方簽中止勞動合同協(xié)議或恢復工作申請，否則視為自動解除勞動合同。
5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇，如若因交通事故、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產生的費用乙方自負，和甲方無任何關系。
三、乙方如不服從本協(xié)議，甲方有權將其勞動合同轉交勞動部門解除，與乙方脫離一切關系。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各存壹份，雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋單位章）： 乙方（簽字）：
年 月 日
昆明市勞動合同協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人。
x年xx月xx日x年xx月xx日。
昆明市勞動合同協(xié)議篇十二
圓通寺是昆明市最早的佛寺，至今已有1200多年的歷史。唐朝中葉，南詔王異牟尋時代(8世紀中葉)創(chuàng)建，初名補陀羅寺。
元朝大德五年(13)，云南行中書省左丞阿昔思倡建圓通寺，元朝皇帝“賜璽書嘉”，擴建工程歷時，直到元延v六年(13)才告完成，先后由佛日、圓照任住持。元朝的圓通寺規(guī)模宏偉，香火興盛，據(jù)《景泰云南圖經(jīng)》卷一李源道《創(chuàng)修圓通寺碑記》記載：圓通寺“常住有田，湯沐有室，卉木篁竹，果林蔬圃，前后映帶?！?/p>
明朝時，圓通寺得到擴建，香客游人更盛，寺后的潮音洞、咒蚊臺都有歷史記載，山頂又新建接引殿。清朝時也得到多次重修。增建寺前的八角亭和四周水榭回廊，開辟了圓通勝境、勝境坊、前門以及采芝徑，形成園林、景色和宗教寺廟融為一體的佛教圣地。
中華人民共和國成立前，由于連年戰(zhàn)亂，殿堂殘廢，十分凄寂。中華人民共和國成立后，人民政府開辟了圓通山公園，山上林木繁茂，百花爭艷，是人們登高賞景的勝地。1983年，圓通寺被國務院確定為漢族地區(qū)全國重點寺院，交給云南省佛教界管理使用?，F(xiàn)為云南省佛教協(xié)會所在地。
現(xiàn)圓通寺位于昆明市東北隅，前臨圓通銜，后接圓通山，寺由圓通勝境坊、八角亭、圓通寶殿、銅佛殿、水榭曲廊等建筑組成。
進入圓通寺山門，兩側古柏參天，綠蔭蔽地，如走入清靜幽雅的山林。路中間立著一座牌坊，建于清康熙初年，額題“圓通勝境”四個大字。入勝境，庭院深深，綠水清澈，水池緣繞到螺峰山麓，經(jīng)石樓過八角亭，就可到達寺內的主殿――圓通寶殿，大殿就建在池中，與周圍建筑形成一獨特的池塘院落，被稱為“水樹神殿”。
圓通寶殿又稱大雄寶殿，始建于元朝，后代雖多次修繕，但仍保持元朝的結構和風格，氣勢雄偉，富麗堂皇。殿中供奉著釋迦牟尼、阿彌陀佛和藥師佛，這三尊佛像均為元代塑像，十分珍貴。四壁塑有五百羅漢像，各呈奇姿，這些塑像比例得當，線條流暢。大雄寶殿內還有一對明朝石柱，高達10米，各盤一條青、黃兩龍，張牙舞爪，相向欲斗，十分生動。
1985年至1986年，圓通寺新建了銅佛殿，安放1982年泰國佛教界贈送的釋迎牟尼佛銅像。銅佛殿為鋼筋混凝土仿古建筑，并融合漢族和傣族的建筑風格，為整個廟宇增輝添色。
大雄寶殿后是圓通山絕壁峭拔，名“袖霞屏”，上有后人摹刻的`唐吳道子觀音碑刻，清人所創(chuàng)的張三豐造像碑，還有清末民國初年一些文人和書法家的泐石等，構成一石刻藝術寶庫，成為圓通山一景。
今日的圓通寺修聾一新，美麗如畫，成為昆明的佛教圣地和游覽勝地。正如元位，《宿圓通寺》詩所贊：
一徑入圓通，林深景不同。
樹歸朝去鳥，棉落晚來風。
2月3日云南麗江和迪慶交界地區(qū)發(fā)生強烈地震后，中國佛協(xié)會長趙樸初極為關注，指示中國佛協(xié)率先向災區(qū)捐款ll萬元，并號召全國各地佛教徒發(fā)揚無緣大慈、同體大悲精神，喜舍利他。捐款賑災。
各地佛教徒立即響應，踴躍捐款，特別是福建、上海、廣西、河南、浙江等省、市和自治區(qū)的佛教協(xié)會、寺院和佛教徒捐款最為踴躍。截止到193月18日，中國佛協(xié)云南分會已收到全國各地各級佛協(xié)、寺院和佛教信徒捐款逾113萬，并將于組織跟蹤小組深入地震災區(qū)檢查捐款使用情況。
受災群眾稱，全國佛教界的捐款，體現(xiàn)了佛教“莊嚴國土，利樂有情”的慈悲心情，對趙樸初會長、中國佛協(xié)和全國佛教界給予災區(qū)人民的關心和支持表示感謝。
昆明市勞動合同協(xié)議篇十三
(甲方)聘用????????????(乙方)為業(yè)務經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限。
1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司;合同期限為年。
(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。
二、工作內容。
1、負責公司產品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度。
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
2、非推廣期薪酬：_________________完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用。
1、工作時間：_________________。
1)每天10小時工作制(含中午)(8：_________________30～18：_________________30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：_________________00～18：_________________00，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。
2、差旅費用：_________________公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
五、雙方約定。
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(簽名)：________________。
乙方(簽名)：_________________。
昆明市勞動合同協(xié)議篇十四
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日年月日
乙方確認于年月日收到本協(xié)議文本。
簽名：
年月日
昆明市勞動合同協(xié)議篇十五
1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。
2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。
3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。
4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書，作為本《勞動合同書》的附件。
甲方：_____。
乙方：_____。
姓名：_____。
性別：_____。
身份證號碼：_____。
或戶口所在地住址：_____。
委托代理人：_____所屬街道辦事處：_____。
本人現(xiàn)住址：_____。
郵政編碼：_____。
聯(lián)系電話：_____。
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：_____。
3、以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至--工作任務完成時止，并以--工作任務完成為終止合同的標志。
試用期______個月，自_____年_____月______日始，至______年_____月______日終止。
（二）工作崗位和內容。
第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任______崗位工作。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條：工作_______崗位職責要求，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條：因生產經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作_______崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
（三）勞動保護和勞動條件。
第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。
第八條：甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。
（四）勞動報酬。
第九條：工資支付按照國家和我省的有關規(guī)定，實行工資制度(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬其中工資標準為______元，試用期工資每月_____元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。
（五）保險福利。
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關社會保險轉移手續(xù)。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。
（六）勞動紀律。
第十三條：甲方應當根據(jù)維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。
第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業(yè)秘密。
（七）教育、培訓、考核和民主管理。
第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達到標準。
第十七條：甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利。
第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
1、甲方依法破產或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止;。
3、乙方經(jīng)批準退休、退職時，本勞動合同終止;。
第二十一條：乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。
第二十二條：______方調出用人單位，自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：
1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;。
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
3、乙方被勞動教養(yǎng)的;。
5、被依法追究刑事責任的。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（九）違約責任。
第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十七條：在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協(xié)議)，(培訓協(xié)議)作為本合同的.附件。
第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。
（十）勞動爭議處理。
（十一）其他。
第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。
第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無效)。
十二雙方約定的其他事項。
(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規(guī))。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____。
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：_____。
日期：______年______月______日
簽證機關(蓋章)：_____。
簽證日期：______年______月______日
昆明市勞動合同協(xié)議篇十六
用人單位、畢業(yè)生、學校三方簽訂的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》算不算勞動合同？近日，文昌市人民法院對一宗醫(yī)學院畢業(yè)生馮某與文昌市某醫(yī)院的勞動爭議案件作出一審判決，對上述問題依法作出了裁判。
就業(yè)協(xié)議書可視為勞動合同
個人檔案被扣，她起訴醫(yī)院
馮某系吉林醫(yī)藥學院畢業(yè)生，20xx年4月24日馮某與文昌市某醫(yī)院及吉林醫(yī)藥學院簽訂了《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。同年7月12日，馮某與醫(yī)院簽訂了《醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生跟班學習協(xié)議書》，其中規(guī)定“馮某跟班期滿并獲得執(zhí)業(yè)資格后，必須在醫(yī)院連續(xù)服務5年以上”“跟班學習期間醫(yī)院暫不負責馮某的社會養(yǎng)老保險等費用”。
雙方簽訂協(xié)議書的當月，馮某進入醫(yī)院工作。20xx年9月馮某參加了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，但未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。之后馮某離開醫(yī)院。但醫(yī)院以馮某未達5年服務年項為由，扣留了馮某的個人檔案，也未給馮某購買社會養(yǎng)老保險等費用。雙方因此發(fā)生爭議，馮某起訴到法院，請求確認《醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生跟班學習協(xié)議書》為勞動合同；《協(xié)議》中的上述2條規(guī)定無效；判令解除合同，醫(yī)院歸還檔案，并賠償因此給馮某造成的財產損失。
醫(yī)院辯稱醫(yī)療行業(yè)是特殊行業(yè)，需要每位醫(yī)務人員必須具備相關資格，我國醫(yī)療規(guī)范要求醫(yī)院提供培訓機會，發(fā)放補助。馮某僅在醫(yī)院進行培訓學習，她沒有醫(yī)師資格，不可能與醫(yī)院形成勞動關系，雙方是培訓關系。
她和醫(yī)院之間存在勞動關系
法官經(jīng)審理后分析，醫(yī)院與馮某之間是否存在勞動關系是本案裁判的關鍵。根據(jù)原、被告及吉林醫(yī)藥學院簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和原、被告簽訂的《醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生跟班學習協(xié)議書》，以及馮某在醫(yī)院的活動看，馮某在醫(yī)院的管理下協(xié)助醫(yī)師開展工作，雖然也參加各種培訓，但主要目的是工作，同時由醫(yī)院支付工資。因此，可以認定原、被告之間存在勞動關系。醫(yī)院以學習為主抗辯，缺乏證據(jù)。
由于馮某與醫(yī)院之間存在勞動關系，其雙方簽訂的《醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生跟班學習協(xié)議書》從其性質和內容看屬于勞動合同。該協(xié)議是雙方的真實意思表示，協(xié)議中關于服務年限的規(guī)定，并沒有違反法律強制性規(guī)定，應是有效的。醫(yī)院未給馮某繳納各類社會保險，違反相關規(guī)定，馮某以此主張解除合同，理由充分，于法有據(jù)。
醫(yī)院根據(jù)雙方簽訂的《醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生跟班學習協(xié)議書》而收取并保管馮某的個人檔案資料，因該協(xié)議書的解除，醫(yī)院應當將個人檔案資料返還給馮某。馮某主張醫(yī)院賠償其財產損失，由于沒有證據(jù)證明其損失，該項主張缺乏事實根據(jù)和法律依據(jù)，不予支持。
昆明市勞動合同協(xié)議篇十七
甲方：
乙方： 身份證號碼：
云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議：
(一) 甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方于 20xx年 06 月30 日起終止勞動關系。 甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三) 經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。
(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。
(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
昆明市勞動合同協(xié)議篇十八
甲方：（用人單位）。
法定代表人：
乙方：（勞動者）。
身份證號：
甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的固定期限勞動合同，現(xiàn)在甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，一致同意解除勞動合同，達成協(xié)議如下：
第一條因甲方拖欠乙方工資的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同至____年____月____日終止，雙方的權利義務也隨之終止。
第二條由于甲方的原因導致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。乙方自愿放棄除本協(xié)議之外的其他訴求。
第三條甲、乙雙方在此確認。勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。
第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
第五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
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