計劃可以使我們更好地分配精力和資源，避免過度投入和不必要的浪費。制定計劃時，我們可以利用各種工具和技術，如甘特圖、日程安排表等，提高計劃的可視化和操作性。以下是一些關于計劃的范文，供大家學習和參考，希望能給大家一些靈感。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇一
一、建筑工程部重點抓好如下工作。
1、狠抓工程部員工的培訓考核工作，從禮節(jié)禮貌，儀容儀表，服務意識，服務程序，服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養(yǎng)和招聘綜合型技工。對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新的活力，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。通過培訓考核使工程部后勤員工都以滿懷熱情，去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，為租戶提供舒適的服務產品。
2、改進工作服務程序，加強主動性，協(xié)調性，協(xié)調好與各部門之間，特別是合理安排工程部夜間的工作，加強對設施設備的日常巡檢，責任分區(qū)，責任到人，杜絕野蠻操作。
3、按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修和保養(yǎng)，做好電梯，中央空調，配電，供水系統(tǒng)的換季檢修，日常維護，特別是對中央空調主機及配套冷卻塔，水泵，末端風機盤管的清洗保養(yǎng)，精心調試，確保中央空調主機順利運轉安全。加強對公共區(qū)域等各種設備的保養(yǎng)周期巡檢。
4、電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發(fā)，而工程部檢查工作時又未發(fā)現的現象進行分析和總結，對原有的檢查方式進行改進和完善。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上，加強了檢查中乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查，到轎頂運行觀察、底坑的查看。督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患。加強電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)督工作。
5、樹立成本經濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源，物料，修舊利廢辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低工程支出費用。
(1)把握工程配件質量關，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質量和壽命。加強對配件價格的市場調查，包括對于裝修改造裝飾工程材料的價格調查控制。
(2)修舊利廢加強考核統(tǒng)計，每月檢查通報修舊利廢的情況，堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良作風。
(3)合理調控設備的經濟運行，杜絕跑冒滴漏的現象。
(4)貫徹落實能源管理，加強對各水、電、天然氣的使用，檢查每月抄表并進行對比，水、電、天然氣的使用量進行存檔，便于部門成本控制。
二、建筑工程部2期接管工作。
1、做好前期設施設備的人員熟悉及人員培訓工作;。
3、安排工程人員參與設備調試，熟悉各設備的運行狀態(tài);。
4、根據2期設備運行情況，制定各班組日常工作計劃。
總之，事無論大小，要干就要干最好，我們相信沒有最好，只有更好，只有我們不斷的自我加壓，尋找工作中的興奮點，x年注定是不平凡的一年，也注定了工程部最有壓力的一年。要求部門全體員工端正工作態(tài)度，向科學化、規(guī)范化方向邁進，推行規(guī)范化管理，提倡團隊高效協(xié)作，把努力提高服務質量和工作質量作為中心任務。在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，努力完成上級安排的各項工作。朝著這個方向不斷努力，不斷改進，不斷提升。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇二
根據石家莊市教育局在全市民辦學校中開展“強內涵、創(chuàng)品牌、樹形象”主題活動精神，結合我園實際，特制定本方案：
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會為指導，以辦人民滿意、和諧、平安的幼兒園為宗旨，以提升我園的教育教學質量和辦學水平為核心，以誠信辦學、創(chuàng)建品牌特色學校、樹立良好的社會形象為目的，以加強幼兒園內部建設和提升辦園活力為重點，促進我園各項工作規(guī)范、有序、健康發(fā)展。
二、主要任務。
全方位提高現有教學環(huán)境，在教師和幼兒中開展“我進步、我自豪、我快樂”主題活動。樹立“積極、樂觀、向上”的園風、教風和學風，提高每一位教師的業(yè)務能力，以及每一名幼兒的綜合素質，確保本次活動扎實有效。
三、組織機構。
組長：園長。
副組長：各班班長。
組員：各班教師。
四、主要任務。
（一）、遵紀守法，誠信辦學，健全和完善各項規(guī)章制度。
1、嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和相關政策，依法辦園，幼兒園在辦園過程中嚴格按照教育行政部門的批文和許可證進行，嚴格履行登記手續(xù)，嚴格按規(guī)定進行年審和年檢。
2、制定和完善幼兒園各項規(guī)章制度，落實崗位職責，細化人員分工，做到制度健全，內容合法、公正、公開并切實可行。
（二）強化辦學特色，促進內涵發(fā)展。
1、充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能，營造“文明、積極、樂觀”的校園文化。
幼兒園堅持“以人為本，和諧育人”的辦園理念，制定符合本園特色的文化建設方案，為幼兒、教師和幼兒園的發(fā)展創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。
一是物質文化方面的建設。合理布置活動室、休息室、走廊等場所，給幼兒創(chuàng)設良好的學習和生活環(huán)境。充分利用櫥窗、墻壁、走廊等媒介，設計溫馨提示、介紹流感疫情、手足口病防治及社會與健康常識、英語知識等，在美化環(huán)境的同時充分體現環(huán)境育人的功能。
二是加強制度文化建設。建立健全科學合理的管理制度，既能體現依法治園依法治教的精神，又能提倡民主管理、人文管理、開放管理，通過長期的規(guī)范化管理，引導廣大師生養(yǎng)成良好的行為習慣塑造健康向上的優(yōu)秀品質。
三是加強行為文化建設，開展形式多樣的文化活動。堅持因地制宜、因材施教的原則，開展因人而異、形式多樣的綜合活動，發(fā)現每一個幼兒的閃光點。讓幼兒的情操在肯定與認可之中的提高。
2、在幼兒園重點抓好幼兒養(yǎng)成教育。
（1）、在幼兒中開展“我進步、我自豪、我快樂”主題活動，樹立積極、樂觀、向上的觀念，為形成良好的園風和學風打下堅實的基礎。
（2）、以主題教育和隨機教育相結合，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣和自理能力。
（3）、利用民俗或傳統(tǒng)節(jié)日開展德育教育，通過繪畫、詩歌、歌曲等形式，對幼兒進行“愛國、愛家鄉(xiāng)、愛集體、愛身邊的人”的相關教育。
3、突出幼兒園特色：周托和日托管理+雙語特色、蒙氏特色。
堅持服務于社會的宗旨，繼續(xù)實行日托和周托管理；聘請外教，以中外結合式英語教學提高幼兒英語口語表達能力，使小班幼兒能聽得懂，大中班幼兒可以簡單的進行英語口語溝通；安排專職的蒙氏教師開展蒙氏教學等，從而促進幼兒健康快樂的成長、全面優(yōu)秀的發(fā)展。
（三）、不斷加入資金投入優(yōu)化幼兒園的軟件和硬件，持續(xù)改善辦園條件。
緊跟時代步伐，進一步完善多媒體教學設施；嚴格執(zhí)行國家教育大綱，制定科學合理的教學大綱和計劃；加強對教師備課的管理，每周檢查教案和教具；加強對教師課程實施的監(jiān)控，初步建立教學質量評估體系，通過聽評課、效果評估等手段及時獲取教師教學過程數據。
（四）、加強教師隊伍建設，提高教師素質，穩(wěn)定教師隊伍，優(yōu)化師資結構。
1、進一步加強師德師風建設。
在教師隊伍中開展“比追趕超，互利互助”的活動。與同年級教師比教學；與優(yōu)秀教師找差距；不斷努力不斷進步，扎實的提高自身工作能力。
發(fā)揚互利互助精神，積極主動幫助身邊的老師，促進幼兒園整體師資水平的提高。
2、進一步加強對廣大教師的培訓，提高教師素質。
利用多種形式對教師進行業(yè)務培訓，每學期至少組織一次示范課，每學期組織一次技能比賽，提高教師授課水平和對幼兒的教育管理能力。
3、關心教師生活，及時幫助教師解決生活困難，關心教師的工作、學習和生活，開展豐富的文體活動，不斷改善教師福利待遇，最大限度的調動廣大教師的工作積極性，提高工作質量，穩(wěn)定教師隊伍。
4、優(yōu)化教師師資配置，健全教師聘任激勵機制。
（五）、堅持誠信服務，公平參與競爭，保持良好的社會信譽。
幼兒園以“一切為了孩子，一切為了家長”為宗旨，將優(yōu)質服務、誠信服務奉獻給幼兒和家長。
幼兒園招生簡章及宣傳真實、客觀、公正，決不搞欺詐和誤導宣傳，我們靠優(yōu)質的服務；突出的辦園特色；良好的教育教學質量和園風、教風、學風；優(yōu)美的校園環(huán)境、良好的育人氛圍及誠信的辦學作風和社會口碑吸引廣大幼兒家長前來為幼兒報名入園。
（六）、以健全安全管理工作為著力點，確保實現安全工作“五個不發(fā)生”的目標。
幼兒園是安全為生命線，狠抓安全制度建設，制定和完善幼兒園突發(fā)事件應急預案，成立突發(fā)事件處理領導小組，責任到人；強化安全教育，加強家園聯(lián)系，重點排查安全隱患，確保不發(fā)生重大傷亡事故、不發(fā)生重大安全責任事故、不發(fā)生重大火災事故、不發(fā)生上訪事件、不發(fā)生踩踏和中毒事件，確保老師和幼兒的人身安全；幼兒園依法保障幼兒接受學習的合法權益，建立和完善幼兒（有家長代勞）的申訴制度，妥善處理幼兒間的各種矛盾，做好家長工作，確保校園安全、和諧。
五、工作要求。
1、強化責任意識。建立健全工作領導小組機構，確保此項活動扎實有效的進行。
2、加強學習意識。加強對本方案的學習與理解，提高做好本職工作的能力。
3、強化服務意識。幼兒園領導要深入師生中間，為師生排憂解難，積極推動園風、教風、學風建設上水平。
4、強化創(chuàng)新意識。以本次活動為契機結合自身優(yōu)勢，強化突出本園的辦園特色。
5、加強效能意識。對照本次活動的方案，查找差距，改進不足，努力把幼兒園建成誠實守信、質量過硬、具有競爭力和發(fā)展后續(xù)力的品牌幼兒園。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇三
光陰荏苒，2014已經過去。在過去的2014年，我們努力做了一些事情，取得了一些成績，收獲了一些經驗，也發(fā)現了一些不足和需要完善提升的地方，懷著總結過去，開創(chuàng)未來的理念，現將一年來工作做一個簡單總結，并根據總結情況針對2015年工作開展擬一個大致的思路，計劃。
第一部分2014年度工作總結。
本著對公司負責，對客戶履行承諾的原則，力爭在工期、質量、成本、安全、管理、協(xié)調六大方面抓出成效，2014年我們大致做了以下幾個方面的工作：一、工程方面：1、進度控制：
公司內部工程：青島花園工程（段泊嵐項目工程），現場工程做收尾工作，待結算。聯(lián)盟新城（檀宮）地下室，目前七區(qū)基坑已開挖，墊層建筑完成。潤軒佳苑項目，目前停工。江蘇斯爾邦項目、湖北鄂州項目、榆家梁煤礦項目、商丘工商銀行項目、商丘天澤園及德州分公司6個項目，進度跟進。2、質量控制：
從開工以來，工程部始終堅持質量第一的原則，以質量管理體系為指導，通過宣傳動員、教育考核、督導檢查、簽訂責任狀等多種措施，不斷提高全員的質量責任認識；工程建設中，我們強化“事先預控、施工過程把關、事后檢查”的全過程質量管理，嚴把材料關，從貨源上有效地保證質量，對工程建設中的質量問題采取及時發(fā)現、限期整改，并依托新材料、新技術的引進不斷完善施工工藝。從一期二期到目前為止，施工質量還是比較令人滿意的，雖然曾經出現過一些問題也都及時得到了解決，保持了高質量工程的總體勢頭，為后期建設打下了堅實的基礎。3、現場安全文明施工：
對于一個工程項目來說，外部協(xié)調對于工程的順利開展有很大關系，也需要花很多時間精力來維系。對此，在領導的幫助下我們采取了一系列措施保持了與部門專業(yè)單位保持著良好關系，保證了工程盡可能少的受到外界干擾。
第二部分2014年度情況分析。
一、主要經驗：
回顧今年的工作，我們之所以能在存在困難的情況下取得豐碩的工作成果，主要得益于三點：一，我們有一個團結的員工隊伍。面對非常時期和非常環(huán)境在總公司的大力支持和協(xié)助下能夠做到陣腳不亂思路清晰決策果斷較好的把握了工作大局；二，我們有過硬的專業(yè)技術和政治思想素質經過多年的錘煉，員工隊伍逐步成熟，無論心理承受能力架馭復雜形勢的能力還是解決問題的方法都有了程度不同的提高，這是我們取得工作成績的關鍵；三要得益于我們有一支特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍，在環(huán)境不利的影響下，我們能夠實現年初制定目標展示了我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力這是我們完成任務的基本保證。
從開工以來，工程質量都是放在第一位的。近期工程采取了一些相應的措施，工程質量有了很大改觀和提升，但總體工程質量都還有很大的提升空間。對于工程建設管理，工程部已做出有關質量安全保證體系及各種施工技術交底工作，各項目部管理人員必須加強落實各種制度的管理手段。（二）工期控制：
對于工期，我們深刻反省，總結了如下幾點原因：(1)個別控制節(jié)點工期制定計劃或調整計劃考慮欠周，對計劃運行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性。（2）暴雨季節(jié)，惡劣的天氣環(huán)境等客觀因素的影響。(3)設計變更較多及其他不利因素增加了計劃實施的難度。(4)一些施工單位組織不力，勞動力不足，紀律松解，現場管理不到位，計劃得不到落實。(5)進場的材料、設備受多方面因素影響，其中也包括部分設備不能及時供應。
（五）安全施工管理落實尚不到位。
盡管公司規(guī)定必須實行員工安全教育、安全培訓，切實加強各環(huán)節(jié)的安全生產管理，但由于管理分散，加之人員流動性較強，給項目安全管理的實施帶來了諸多不便，從而導致項目安全管理和安全檢查相對滯后，今年雖未發(fā)生重大安全施工責任事故，但安全隱患較多，亟待加強管理。
團隊建設是任何組織實現其戰(zhàn)略目標的根本保證、根本任務，也是體現組織管理者管理能力與水平的重要指標。各部門負責人，要牢固樹立并不斷強化“以人為本”的工作理念，做好本部門的隊伍建設，努力建設一支業(yè)務精良、個體素質優(yōu)、整體實力強、有戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團隊。不僅要以身作則，而且要重視激發(fā)團隊成員的激情共同創(chuàng)造佳績，實現團隊整體績效的最大化，不斷創(chuàng)新完善選才、育才、用才、留才的有效機制，建立充滿活力的用人機制，真正做到“讓有用的人進來，沒用的人出去，干得好的人上去，上的去的人干好，引進來的留住，留得住的用好”，真正體現人盡其才，才盡其用。
第三，完善各種規(guī)章制度。
上面說到，我們的管理一定要以人為本，這是我們公司管理的根本理念。但是以人為本并不代表以人情為本，我們現在的好多管理都是在走以人情為本，這就造成現在管理的不規(guī)范。
對于公司來說，規(guī)章制度的設立可以保障公司的運作有序化、規(guī)范化，降低公司的經營運作成本?？梢苑乐构芾淼娜我庑?，為管理者與員工創(chuàng)造規(guī)范有序的工作環(huán)境；制定和實施合理的規(guī)章制度能滿足員工公平感的需要；通過合理的權利義務及責任的設置，可以使員工能預測到自己的行為和努力的后果，激勵其工作積極性。
紅日初升，其道大光；河出伏流，一瀉汪洋。做好新一年的各項工作任務艱巨，挑戰(zhàn)和機遇考驗著我們，責任和使命激勵著我們。在新的一年里，讓我們振奮精神，堅定信心，以奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和扎扎實實的工作作風，正視、克服、解決項目所面臨的諸多困難和問題，理清工作思路，再接再厲，努力推進項目建設，為全面出色完成2015年既定的工作目標而努力奮斗。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇四
為期兩周的土木工程測量實訓匆匆而過，仿佛仍沉浸在實訓的氛圍之中，面對由在小組^v^同測出的數據，喜悅之情難以言表。面對二期宏偉的教學樓，再看看由自己親生繪制的教學樓平面圖，著實想在這里述說一下這十四天來自己的收獲與體會。
課程內：
（1）平面控制測量：
在本次平面控制測量中，我們小組選取了6個控制點。通過此次測量我接觸并學習使用了教科書中所介紹的全站儀，使用全站儀測量了方位角，對全站儀有了直觀且深刻的認識。此外又將教科書中所講的平面控制測量進行了一次身體力行的實踐，對此內容有了認識上的升華。
（2）高程控制測量：
高程控制測量，我親生操作并使用了水準儀，運用水準儀測量了二期教學樓所選6個控制點的高程。本次測量中，我組在測量的過程便對數據經行檢驗，保證了測量數據一定的準確性。經過本次測量，我在教科書的基礎上進一步了解了水準儀的原理及運用。此外深刻理解了高程控制測量的重要性。
（3）碎步測量：
碎步測量中，我們小組齊心協(xié)力，在學會使用全站儀的情況下進一步熟練運用全站儀，并且密切配合繪圖工作，在近200個碎步點的測量中做到了準確與高效。
（4）繪圖：
繪圖也是是檢驗數據準確與否重要方式。本次實訓中，我們小組首先在現成測碎步點的時候繪制了草圖，早草圖中標明了個碎步點的位置，而后于校圖書館進行了圖紙的繪制，保證了繪圖的質量與準確性。此次繪圖，我復習并進一步熟練了大一所學的土木工程繪圖的基本知識與技能。
課程外：
（1）團隊協(xié)作：
本次實訓我組共9人，在整個實訓工作量很大的情況下就涉及到了團隊協(xié)作的問題。本次實訓我們小組配合默契，分到各任務的同學不僅認真于自己的任務，還時刻關注整個團隊的進程。從中學到了于團隊中工作的一些知識與技巧。
（2）付出與收獲：
實訓中，由于各同學的水平與能力各有所長，為了實訓工作能更好更快地完成，我們小組進行了能者多勞制，充分發(fā)揮各成員的優(yōu)勢與特長。當然也存在各同學工作量的差異問題，不過從中我所收獲的便是工作的越多，從本次實訓中得到的也越多。
兩周的測量實訓中，我們在遇到了不少的困難，也克服了不少的困難，但在共同的努力下還是順利完成了任務。
（1）對實訓的體會：
通過這次測量我發(fā)現土木工程測量是一項實踐性很強的工作，也是一項務實求真的工作。為了確保計算的準確性，我們反復校對各個測點的數據是否正確。當然，我們也在測量中不可避免地犯下一些錯誤，比如讀數時估讀不夠準確，水準尺放的不垂直，讀數時間間隔過長，等等，都會引起一些誤差。因此，我們在測量中內業(yè)計算和測量同時進行，做到齊頭并進，這樣就可以及時發(fā)現錯誤，及時糾正錯誤，也避免了很多不必要的麻煩，節(jié)省時間，提高工作效率，這也體現了務實求真的精神。不僅在這次實驗中，在以后的工作和生活中，我們也應該做到這一點。
（2）對能力的體會：
這次的實訓也是一次培養(yǎng)我們獨立思考、工作能力的一次機會，在測量過程中，我們都要去想一想如何地去設點，怎樣去測量，要測哪一些數據，如何才能夠確保所測的數據有效性，然后一起討論解決。我們都沒有很豐富的經驗，也沒有測繪的天才，這就是要啟發(fā)我們個人的主觀能動性，發(fā)揮個人的聰明才智，自己給自己一次發(fā)揮的機會。
（3）對工作態(tài)度的體會：
本這次測量實訓中，也由于一些個人的因素，對這次測量進度帶來了不少麻煩，例如不認真，不專心把數據抄寫錯誤，從而導致計算出現問題；還有計算錯誤也會給后來的測繪工作帶來諸多不便，這些不應該出現的錯誤都是由于個人的不認真、不專心的態(tài)度所造成，在以后的工作中要端正工作態(tài)度，認真做好每一項工作，這是很有必要的。在工作中，我們要保持一種沉著冷靜的狀態(tài)，這樣才能少一點犯錯，以提高工作效率，這也是培養(yǎng)個人獨立思考的條件，只要保持這種狀態(tài)，相信很多問題都能解決。
（4）對團結合作的體會：
這次測量實訓培養(yǎng)了我們同學之間的感情。測量不是一個人的測量，而是大家的測量，光靠一個人的力量和思維是遠遠不夠的，以小組為單位的測量是才是真正意義上的測量。小組的團結合作讓這次測量任務順利的完成了，形成了一隊隊友好的伙伴。
（5）對畫圖與數據處理的體會：
從畫圖，對數據的分析及圖形的完成，有很多的知識在腦中浮現，那些計算的公式運用就更加的明白了。從中那發(fā)現很多的問題，誤差的計算，數據的處理，還有培養(yǎng)了我們的繪圖能力。
（6）總結：
總的來說，理論結合實際是本次實訓最大的收獲。
為期兩周的測量實訓就這就結束了，我從中領悟了到：坐在教室里上課所學的知識對實踐有很好的指導與促進作用，而實質當中學到的知識比坐在教室里上課要豐富并且牢固得多。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇五
認真學習貫徹全國教育工作會議精神，以《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》為指南，在上級工會和黨組織的正確領導下，深入貫徹落實*總工會精神，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，加強學校民主政治建設，促進學校教育事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二、工作要點。
1、堅持和完善以教代會為基本形式的學校民主管理制度，堅持一年召開一次教代會，廣泛聽取教職工意見，增強學校工作的透明度和群眾基礎。
2、切實維護教職工合法權益。凡是學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、各種重要規(guī)章制度、評優(yōu)、評先、評職等重大事項以及涉及教職工切身利益的福利分配等方案的制定，須經教代會審議通過后，由學校行政頒布實施。
3、關心教職工疾苦，為教職工排憂解難。特別是特困戶、離退休教師、生病教師，工會在盡可能的情況下，通過各種渠道，多種形式為他們提供幫助，共度難關。
4、加強民主管理、民主監(jiān)督，積極穩(wěn)妥推進校務公開工作。
5、活躍教職工文化生活。堅持辦好“教工活動之家”，為教工八小時外提供好去處。堅持至少每一年召開一次教工運動會或者舞會以及其他有益活動，豐富教工課余生活。
6、協(xié)助學校開展“課內比教學、課外訪萬家”活動，加強學校與家長的聯(lián)系溝通，提升教師業(yè)務水*。深入持久地開展以師德建設為核心的“教書育人、管理育人、服務育人”工作。促進教師綜合素質的不斷提升。
7、協(xié)助學校搞好安全穩(wěn)定工作，努力打造“*安校園”。高度重視**工作。
三、具體安排。
20xx年下半年：
1、籌建“建工活動之家”。
2、召開第八屆教職工*第七次全會。
3、慶祝第二十九個教師節(jié)。
4、協(xié)助學校開展“課內比教學、課外訪萬家”活動。
5、歡度中秋節(jié)。
6、歡慶十一國慶節(jié)。
7、重陽節(jié)慰問老教師。
8、慶祝20xx元旦節(jié)。
9、春節(jié)慰問。
10、學期工作總結。
20xx年上半年：
1、20xx年下學期學校財務清理。
2、慶?！叭恕眿D女節(jié)。
3、慶祝“五一”勞動節(jié)，召開五四職工運動會。
4、歡度端午節(jié)。
5、協(xié)助學校搞好中考備考。
6、年度工作總結及資料歸檔。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇六
1、對賬。
2、“應收帳款”科目要進行帳齡分析，帳齡達到三年以上為不良資產，結算是否及時，債權人的債權期限為兩年。債務人是否存在，單位是否注銷，訴訟期限是否超過兩年，債務人是否足額給款。預期債務是否有證明，證明超保權期限是否。預期不能收回的“應收帳款”全額提取壞帳。
3、壞帳準備金的預提方法，是以“應收帳款”和“其他應收款”的年終“借方”期末余額按比例提取，同時也可以按單個分析計提，但是必須在財政局備案并批準。（財務制度規(guī)定為會計科目“借方”金額的1%）。
4、20xx年要建立“應收帳款”明細臺賬：
（1）、已竣工結算的工程的臺賬內容：業(yè)主、工程名稱、竣工時間、結算時間、結算金額、累計報量、收款總額、末筆收款時間、現拖欠款。
（2）、已竣工未結算工程的臺賬內容：業(yè)主、工程名稱、竣工時間、合同價款、報出結算時間、報出結算價款、累計收款、累計報量、報量與收款差、報出結算與收款差。
（3）、在建工程的臺賬內容：業(yè)主、工程名稱、開工時間、合同價款、累計收款、累計報量、報量與收款差。
5、“應付帳款”—“暫估材料帳款”：年底有余額的（本科目不能出現“借方”余額，如有要追究當事人的責任），要依據年底財務帳面金額分別以工程項目、暫估時間、供應單位、貨物名稱、規(guī)格、數量、單價、總價，編制“貨物暫估明細表”并注明未及時沖銷的原因。
6、各分包隊的付款方法：責任劃分明確，付分包隊款時如財務帳面不欠款的超付款，必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在“其他應收款”科目反應。所謂超付款是指：（1）超完成工程量超付款。（2）超業(yè)主所付款的工程款（扣除管理費后的超付款）。（3）超結算款的超付款。
7、其他供應貨物單位的超付款（是以財務入帳為準）也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在“其他應收款”科目反應；有供貨合同約定予付款的，付款時在“預付帳款”科目反映。
8、從財務帳面看已形成對包工隊、機械租賃費、人工費、材料供應商超付款的部分金額，到20xx年6月底以前必須辦理原付工程款轉借款手續(xù)，財務部門依據原付工程款轉借款手續(xù)進“其他應收款”的相關明細科目。
9、“其他應收款”、“其他應付款”的長期掛帳業(yè)務要及時清理，以便形成呆帳。
10、“內部單位核算往來”“集團內部往來”要于集團公司與分公司、分公司與分公司之間、分公司與項目之間的財務往來帳年底必須無未達帳項，如年底審計查出未達帳項按分公司本年度潛虧處理。
11、備用金要逐個落實，年底清理完畢。
12、“待攤費用”“預提費用”要有充分的依據財務才能入帳，無依據入財務帳的憑證，經查處按違犯財經制度論處。
13、依據承包協(xié)議據實搜集資料，按權責發(fā)生制核算。
14、項目成本按實際價格核算的，材料差異不能出現“貸方”余額。如果有“借方”材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財務方能入帳，審計查處無證明資料的按本年度成本潛虧。
15、掛靠工程的成本報表不能有降本。如有按本年成本潛虧。
16、稅金要足額提取進“其他應付款—預提稅金”科目。
17、根據集團公司相關規(guī)定提取壞帳準備金，20xx年《集財字（20xx）第6號》文件規(guī)定提取工程維修保證金。
18、20xx年的質量獎，按當年簽訂合同總額的1%預提進成本。
19、項目成本核算要依據法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)定進行。對分包隊伍的帳務核算時，如果有供應商的發(fā)票可以抵沖應稅計提額。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇七
1.登錄深圳高新區(qū)各園區(qū)管理機構申報系統(tǒng)(詳見“六、申請表格”)填寫申請書，提供通過該系統(tǒng)打印的申請書紙質文件原件。
2.統(tǒng)一社會信用代碼營業(yè)執(zhí)照復印件。
3.法定代表人身份證復印件(無須驗原件)、項目經辦人身份證復印件和法定代表人授權委托證明書等。
4.高新區(qū)品牌活動或項目的方案和經費預算。
5.相關活動總結報告(包括活動基本情況、規(guī)格和規(guī)模、重要嘉賓、活動主要內容、成效等,并附活動方案、活動議程、簽到表、活動照片等佐證材料)或相關事項情況報告。
6.活動或事項實際支出專項審計報告(需提交經深圳市注冊會計師協(xié)會備案的含有防偽標識封面的審計報告)。
7.申請單位上年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表(納稅人自行登錄電子稅務局打印后蓋公司章)及納稅證明。
8.科研誠信承諾書。
六、申請表格。
本指南規(guī)定提交的表格，申請單位登錄深圳高新區(qū)各園區(qū)管理機構申報系統(tǒng)在線填報，具體如下：
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇八
會議決定：為了強化財務管理，規(guī)范各項經濟行為，杜絕工程成本潛虧因素存在，保證路橋分公司經濟活動健康持續(xù)的發(fā)展，結合分公司施工特點，對有關經濟行為規(guī)范的內容，作如下強調要求：
1、各級財務人員在支付各種款項時，核對賬面欠款情況，堅決杜絕超付款。若雙方簽訂合同約定預付款，但付款不超過合同內規(guī)定的數額，付款時并索要單位收款收據或個人收款條。收款人與合同簽訂人應相符一致。若不是同一人，必須辦理委托，否則財務拒絕付款。
2、財務部門對外結算的機械租賃費、周轉工具租賃費、分包商（具有法人資格的企業(yè)，可出示財務公章的收據）的結算費用憑發(fā)票和結算單入帳。如果對方不能提供或不能及時提供發(fā)票，財務部門暫時按照總結算金額與當地稅率計算出應交稅金額可以掛帳，等提供發(fā)票后按照相應發(fā)票的金額同等比率足額退回。分包商如果領用項目部或分公司材料（依據財務入帳領料單據）和使用機務隊機械臺班費用（依據財務入帳的單據），可以從每次結算中扣除后計提稅金掛帳。
3、人工費承包或執(zhí)行任務書，按計件工資形式辦理，不需另辦理建筑市場開出的票據，按內部職工工資控制。
4、購置各種材料、工具、設備、儀器、辦公用品等必須索要發(fā)票后入帳。
5、各項目部及經營實體、各種經濟收入上繳記入財務賬戶，由當地稅務出票據外，財務統(tǒng)一對外辦理收據發(fā)票，嚴禁坐收坐支。
6、各經營實體，涉及經營收入欄目，與分公司單獨定立賬戶，以上繳資金的責任指標形式出現，因涉及收入納稅問題，不再出現銷售收入和租賃收入項目。
7、強調分公司機關的管理費開支，單獨建立賬戶。原列入機關支出的竣工工程所支出的費用，單獨列支，隸屬于分公司整體核算。
8、分公司和各項目部及經濟實體對外發(fā)生的業(yè)務招待費、市場開發(fā)經費必經分公司經理批準簽字后財務部門方可報銷入帳。
六、加強防范企業(yè)經濟風險意識。
1、建立完善專項基金臺賬：職工公積金、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌、職工醫(yī)療保險、職工失業(yè)保險臺帳。
3、壞帳準備金的預提方法，是以“應收帳款”和“其他應收款”的年終“借方”期末余額按比例提取，同時也可以按單個分析計提，但是必須在財政局備案并批準。（財務制度規(guī)定為會計科目“借方”金額的1%）。
4、20xx年要建立“應收帳款”明細臺賬：
（1）、已竣工結算的工程的臺賬內容：業(yè)主、工程名稱、竣工時間、結算時間、結算金額、累計報量、收款總額、末筆收款時間、現拖欠款。
（2）、已竣工未結算工程的臺賬內容：業(yè)主、工程名稱、竣工時間、合同價款、報出結算時間、報出結算價款、累計收款、累計報量、報量與收款差、報出結算與收款差。
（3）、在建工程的臺賬內容：業(yè)主、工程名稱、開工時間、合同價款、累計收款、累計報量、報量與收款差。
5、“應付帳款”—“暫估材料帳款”：年底有余額的（本科目不能出現“借方”余額，如有要追究當事人的責任），要依據年底財務帳面金額分別以工程項目、暫估時間、供應單位、貨物名稱、規(guī)格、數量、單價、總價，編制“貨物暫估明細表”并注明未及時沖銷的原因。
6、各分包隊的付款方法：責任劃分明確，付分包隊款時如財務帳面不欠款的超付款，必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在“其他應收款”科目反應。所謂超付款是指：（1）超完成工程量超付款。（2）超業(yè)主所付款的工程款（扣除管理費后的超付款）。（3）超結算款的超付款。
7、其他供應貨物單位的超付款（是以財務入帳為準）也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在“其他應收款”科目反應；有供貨合同約定予付款的，付款時在“預付帳款”科目反映。
8、從財務帳面看已形成對包工隊、機械租賃費、人工費、材料供應商超付款的部分金額，到20xx年6月底以前必須辦理原付工程款轉借款手續(xù)，財務部門依據原付工程款轉借款手續(xù)進“其他應收款”的相關明細科目。
9、“其他應收款”、“其他應付款”的長期掛帳業(yè)務要及時清理，以便形成呆帳。
10、“內部單位核算往來”“集團內部往來”要于集團公司與分公司、分公司與分公司之間、分公司與項目之間的財務往來帳年底必須無未達帳項，如年底審計查出未達帳項按分公司本年度潛虧處理。
11、備用金要逐個落實，年底清理完畢。
12、“待攤費用”“預提費用”要有充分的依據財務才能入帳，無依據入財務帳的憑證，經查處按違犯財經制度論處。
13、依據承包協(xié)議據實搜集資料，按權責發(fā)生制核算。
14、項目成本按實際價格核算的，材料差異不能出現“貸方”余額。
如果有“借方”材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財務方能入帳，審計查處無證明資料的按本年度成本潛虧。
15、掛靠工程的成本報表不能有降本。如有按本年成本潛虧。
16、稅金要足額提取進“其他應付款—預提稅金”科目。
17、根據集團公司相關規(guī)定提取壞帳準備金，20xx年《集財字（20xx）第6號》文件規(guī)定提取工程維修保證金。
18、20xx年的質量獎，按當年簽訂合同總額的1%預提進成本。
19、項目成本核算要依據法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)定進行。對分包隊伍的帳務核算時，如果有供應商的發(fā)票可以抵沖應稅計提額。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇九
為了強化財務管理，規(guī)范經濟行為，杜絕工程成本的各項潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級領導及財務人員在支付各種款項時，帳面有欠款的可以支付，否則堅決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預付款的可以預付，但預付款項不得超過合同限定數額。要求嚴肅執(zhí)行，若有違反行為追究當事人和領導責任。
在付款的同時嚴格審查收款簽字人是否與財務帳面、合同簽字人一致，否則堅決拒付，實屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復印件并同時附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個人的必須有雙方當事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復印件附后有效。事后避免經濟糾紛。
根據國家財經制度規(guī)定、集團公司的嚴格要求、結合我分公司的路、橋工程施工特點，制定單位相關人員，因公暫借“備用金”的管理辦法：
1、暫借“備用金”的人員范圍：分公司經理、書記及付經理，項目經理及付經理，機關各科室正、付職，公用小車司機，機關材料處及項目材料采購員，詳細人員名單經分公司經理確認后再定。
2、“備用金”借用限額：
（1）、分公司經理、書記及付經理、項目經理“備用金”借款限額最高10000元。
（2）、項目付經理、機關處室正付職、公用小車司機“備用金”借款限額最高3000元。
（3）、機關材料處及項目材料采購人員“備用金”借款限額最高20xx元。
4、每年借用“備用金”必在本年12月25日以前還清，如不還清者在次年1月開始扣工資，扣清為止。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇十
20xx年各項目根據自身特點在安全工作方面要有側重點，有針對性地開展安全教育及安全技術交底，落實好各項安全防范措施。安全工作重點如下：
1、落實安全生產責任制，依據安全生產規(guī)章制度開展各項工作。
2、建立安全生產保證體系，確保體系正常運行。
3、項目經理要嚴格按照施工組織設計、專項施工方案的要求組織施工。在施工前做好安全教育、安全技術交底，施工中加強檢查，施工完畢后做好驗收工作。
4、項目部的專職安全員負責對工程施工過程的安全生產進行檢查，及時糾正違章，督促安全隱患整改。
5、對新進場的施工人員進行三級安全教育，建立三級安全教育卡。
6、有關部門及項目部加強對施工現場安全工作的檢查（著重對腳手架、基坑、模板、“三寶”、“四口”防護、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔吊、起重吊裝、施工機具），開展定期、不定期、專項檢查，及時督促項目部對存在的隱患進行整改。
7、施工現場建立義務消防隊和消防制度，加強用火管理定期對施工現場的防火工作進行檢查。
8、加強對工地食堂管理，食堂必須辦理衛(wèi)生許可證，炊事人員必須持健康證上崗。嚴格執(zhí)行食品采購登記制，確保施工人員不食扁豆、黃花、發(fā)芽土豆等易中毒食物。防止發(fā)生食物中毒。
9、夏季施工做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防凍、防滑、防火、防煤氣中毒。
10、根據本項目部承建工程特點，制定突發(fā)事故應急救援預案，并報工程部備案。
11、“五一”、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節(jié)日安全。
20xx年公司和各在建項目都必須時刻將“生產必須安全”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高員工的安全意識，切實防范事故的發(fā)生，確保公司年度安全生產目標的實現。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇十一
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大精神和xx屆六中全會精神，堅持“兩個文明一起抓”的方針，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委和地區(qū)中級法院的工作部署和工作任務，鞏固提高精神文明單位成效。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育活動，結合審判執(zhí)行工作，積極改革創(chuàng)新審判管理體制，推進司法規(guī)范化建設和司法能力建設，不斷提高干警的政治業(yè)務素質、加強勤政廉政建設、思想道德建設和行風建設，努力實現“為大局服務，為人民司法”的法院工作主題，樹立法院廉潔、勤政、務實、高效的形象。
(二)奮斗目標。
堅持以服務鄯善縣穩(wěn)定發(fā)展大局為目標，把精神文明建設貫徹到日常工作并列入目標管理之中，實現以思想道德、依法審判執(zhí)行、勤政廉政建設為重點，不斷鞏固創(chuàng)建成果，實現以思想道德、科學文化、業(yè)務技能為主要內容的法院干警素質的明顯提高;實現以審判質量、服務狀況為標志的法院工作的明顯改進;實現以全心全意為人民服務、勤政廉政為主要要求的作風的根本好轉，不斷弘揚法院文化，不斷鞏固精神文明創(chuàng)建成果，保持自治區(qū)級精神文明單位稱號，為創(chuàng)建國家級精神文明單位打下堅實的基礎。
具體目標：一是鞏固和保持黨風廉政建設、平安建設、綜合治理等各項工作先進集體的榮譽稱號。二是在繼續(xù)鞏固自治區(qū)級文明單位的基礎上，爭創(chuàng)國家級文明單位，文明創(chuàng)建工作再上一個新臺階。
二、主要措施。
(一)加強領導班子建設，樹立良好形象。
加強領導班子自身建設，講學習、講政治、講正氣。樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷提高班子駕馭全局的能力和班子成員的政治素質;堅持民主集中原則，不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力;班子成員要從黨的事業(yè)出發(fā)，講黨性、講原則，互相信任、互相支持，充分發(fā)揮班子的整體作用;班子成員在工作、學習、生活上身先士卒，爭當表率，艱苦樸素，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶領全院銳意改革、求實創(chuàng)新、團結協(xié)作、克服困難，樹立集體權威，高質量完成各項工作任務。
(二)夯實基礎，提高法院干警隊伍素質。
1、強化政治理論教育，不斷提高法院干警的政治思想素質。制定每月政治教育計劃，每月組織一次政治理論學習。有計劃、有組織地抓好_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和時事政策學習，引導干警不斷提高政治理論水平;引導干警讀好書、用好書，形成學習理論的濃厚氛圍;對黨員、干警進行黨的根本宗旨、優(yōu)良作風和群眾路線的教育，通過艱苦奮斗、勤儉辦一切事業(yè)的革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)干警的創(chuàng)業(yè)敬業(yè)精神;建立有效的思想政治工作責任制，加強思想政治工作的分析和研究，增強政治思想工作的針對性和有效性，扎實推進思想政治工作的開展。
2、抓好思想道德建設，提高干警的道德修養(yǎng)，營造良好的社會風尚。根據《公民道德建設綱要》要求，有計劃地對干警進行道德教育，結合法院系統(tǒng)的特點，創(chuàng)造性地強化思想道德建設。經常進行遵守文明市民公約和遵守公共場所守則教育，提高干警家庭的現代文明程度，做好我院計劃生育和優(yōu)生優(yōu)育工作，逐步建立起健康、科學、文明、向上的家風和生活方式，增強干警的家庭責任感。
3、加強審判執(zhí)行專業(yè)知識的學習，提高干警業(yè)務素質。開展法律知識、審判方法的學習教育，繼續(xù)推行已制定的鼓勵干警提高文化教育水平和專業(yè)理論水平的獎懲措施，根據工作崗位分布情況，組織業(yè)務學習小組，采取培訓、自學、輔導與討論相結合的方法，有計劃地開展業(yè)務學習，激發(fā)干警的業(yè)務學習熱情;組織人員參加上級舉辦的各種培訓班學習。
(三)以開展審判執(zhí)行工作為載體，深入推進精神文明建設。
開展審判執(zhí)行工作，是化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進和諧的有效途徑，是推進法院精神文明建設的重要載體。把精神文明建設的各項要求深入貫徹到審判、執(zhí)行工作之中，緊密結合法院工作的實際，大力強化審判、執(zhí)行工作的規(guī)范管理。
1、進一步強化審判流程管理。突出以人為本的司法理念，堅持以提高辦案效率、強化各環(huán)節(jié)之間的銜接和監(jiān)督制約為出發(fā)點，進一步深化統(tǒng)一規(guī)范立案、訴訟風險告知、執(zhí)行風險告知等做法。把信訪工作納入流程管理，強化對審判執(zhí)行工作的信息化管理，使各項工作更加便民、利民，加強窗口單位的行風建設和精神文明建設。
2、進一步強化審判質量管理。突出審判、執(zhí)行工作主業(yè)地位，把文明司法和實踐“公正與效率”司法主題緊密結合，按照法律的有關規(guī)定，對案件的結案率、調解率、平均審限等制定具體的控制標準，修訂《案件質量考核獎懲辦法》，進一步完善對各業(yè)務庭和辦案法官審判質量管理的考核評價體系。推行人大代表旁聽庭審制度，及時實行人民陪審員制度，強化人大代表和社會各界對審判工作的監(jiān)督。通過一系列有效的方法和措施，進一步規(guī)范司法行為，提高了案件的質量和效率，提升辦案的整體效果。
3、進一步規(guī)范審判方式。積極推行和擴大使用簡易程序審理案件的做法，有效地保障簡易程序既公平公正又真正簡易的效果。按照“能調則調、當判則判、調判結合、案結事了”的要求，不斷加大調解力度，盡最大努力使當事人無論輸贏都清清楚楚、明明白白，努力追求法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。通過公正、高效、廉潔、文明的審判和執(zhí)行各類案件，有效地懲治犯罪，化解社會矛盾，促進經濟社會和諧發(fā)展，為推進全縣精神文明建設貢獻力量。
(四)加強黨風廉政建設和機關效能建設，樹立法院公正執(zhí)法的良好形象。
1、加強黨風黨紀教育。組織黨員認真學習中央領導同志有關黨風廉政建設的重要講話精神和中央、自治區(qū)、地委、縣委的廉政規(guī)定，根據不同工作崗位和每年不同節(jié)日的特點，采取上黨課，解剖典型案例等形式，每季度進行一次有針對性的教育，使黨員警鐘長鳴，進一步提高對反腐倡廉重要性的認識，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。
2、嚴格落實黨風廉政建設責任制。明確任務分工，認真履行職責，每半年組織一次講評。要以領導干部的模范行動影響和帶動全體黨員，努力營造和保持全院的良好風氣。
3、開展積極的黨內監(jiān)督。認真組織全體黨員學習有關黨內監(jiān)督的內容和監(jiān)督方法，做好黨內監(jiān)督的宣傳教育，不斷增強黨員干部的監(jiān)督意識，加大黨內監(jiān)督力度。
4、全面落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定。教育黨員嚴于律已，加強人、財、物的管理，從制度上防止違法違規(guī)問題的產生。
5、開展機關效能建設。全面推行政務公開，實現人員配卡上崗，設立監(jiān)督電話，增加工作透明度;深入開展機關效能建設活動，促進各項制度全面落實;扎實提高機關工作效率，更好地服務經濟建設。
(五)深入開展普法宣傳活動，加強社會治安綜合治理。
1、認真抓好綜合治理和平安建設工作。成立綜合治理和平安建設工作領導小組，制定《綜合治理和平安建設實施方案》，堅持預防為主、懲防并舉的方針，積極有效地開展綜合治理工作，“防盜、防火、防群訪”，加強本單位的安全防范工作。落實綜合治理目標管理和“一票否決”制，嚴格值班紀律，杜絕各種隱患。充分發(fā)揮審判職能作用，耐心細致地解決好涉訴信訪案件，將社會治安綜合治理各項措施落到實處，為鄯善縣的穩(wěn)定提供強有力的司法保障。
2、做好“法制六進”工作。深入開展普法工作，努力學習法律知識，結合法律宣傳月、法制宣傳日活動，積極開展各種專題宣傳教育和咨詢活動，提高公民的法律意識。通過公正審判、公開審判、文明審判，發(fā)揮審判工作職能，妥善化解民事糾紛，及時處置突發(fā)事件，全力維護社會穩(wěn)定。
(六)積極開展各種文化體育活動，推進精神文明工作的順利開展。
1、充分發(fā)揮黨支部和工、青、婦組織的作用，調動各方面的積極性，廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅持開展干警業(yè)余文化體育活動，并積極參加縣直舉辦的文化體育活動，增強干警體魄和文化素質，培養(yǎng)干警的愛崗敬業(yè)、樂觀向上、銳意進取精神，激發(fā)干警隊伍的生機和活力。每年至少開展全院性文化體育活動三次。
2、加大文化體育建設投入，健全健身活動硬件設施，豐富干警文化生活。加大業(yè)務圖書資料特別是民語系業(yè)務圖書資料投入，提高圖書資料利用率，為廣大法官業(yè)務學習提供良好的平臺。
3、開展集中軍訓活動，進一步規(guī)范法院警容風紀，培養(yǎng)干警嚴明的紀律和作風，增強干警集體榮譽感和凝聚力。
4、開展干警專項體檢，建立干警健康檔案，掌握干警身體健康情況，及時發(fā)現和防治疾病。宣傳防病知識，促使干警養(yǎng)成正確的生活工作習慣，提高干警防病意識。
(七)加強民族團結的教育，維護祖國的統(tǒng)一，反對_。
加大民族團結教育力度，結合民族團結教育月活動，加強民族團結的教育，積極開展互“送溫暖，獻愛心”活動。認真開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”工作，切實解決一、二個群眾關心的熱難點問題。堅持開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，建立軍民魚水深情。在元旦、春節(jié)、庫爾邦節(jié)對我院的退休人員、聯(lián)系點貧困戶進行走訪慰問。
(八)全民衛(wèi)生運動制度化，創(chuàng)造優(yōu)美工作學習環(huán)境。
1、深入開展全民衛(wèi)生運動和全民健康運動，堅持開展綠化祖國、美化家園的宣傳教育活動，改變不文明、不衛(wèi)生的行為，提高全體干警的衛(wèi)生健康意識，培養(yǎng)干警良好的衛(wèi)生習慣。堅持“門前三包”、每天一次小掃除、每周一次大掃除，定期進行檢查評比，強化衛(wèi)生管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2、進一步加強對計劃生育的領導，建立計劃生育責任制，廣泛開展計劃生育宣傳教育，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，落實計劃生育各項措施，確保計劃生育工作的健康發(fā)展。
三、保證措施。
(一)加強宣傳。領導小組切實加強對精神文明建設工作的領導。深入開展各種宣傳、教育活動，引導廣大干警立足本職崗位，依法審判，文明執(zhí)法、優(yōu)質服務、爭創(chuàng)一流。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇十二
20__年科普大篷車工作將嚴格按照中國科協(xié)《科普大篷車管理辦法》安排實施，依據我市科普工作實際，突出科普大篷車開展科普工作的優(yōu)勢，特制訂本年科普大篷車工作計劃。
為了確?？破沾笈褴嚮顒淤|量，大冶市科協(xié)將安排科普大篷車工作團隊，根據不同崗位（司機、講解員、現場管理員等）的需求，配備專兼職工作人員。并制定相應的崗位職能說明書及工作流程、制度。切實提高工作團隊的管理水平，培育良好的工作作風。
二、依托平臺，搞好科普大篷車進校園活動。
確保大篷車行動在科技周、科普日期間有組織、有計劃地到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校開展科普展教活動。為全面實施素質教育，提高中學生的科技素質，培養(yǎng)科學創(chuàng)新精神，發(fā)揮應有的作用。通過開展科普車校園巡展活動，以此來促進各校的科普教育工作，豐富學生的課余生活、培養(yǎng)學生“勇于探索、敢于創(chuàng)新”的精神。同時培養(yǎng)團隊合作意識，節(jié)約意識，倡導學生關注生活，從我做起，建設節(jié)約型社會，開創(chuàng)學校科技教育新局面。
三、依托平臺，搞好科普大篷車進農村活動。
5月至6月期間，市科協(xié)將在全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選取一個行政村，開展科普大篷車進農村活動，并準備夏季防雷、常見水產養(yǎng)殖方法、名優(yōu)水產養(yǎng)殖、水稻生產中后期特點、生物防蟲等科普知識宣傳資料，組織水稻種植、禽畜養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的科普志愿者、專家講師團，開展科普宣傳、知識問答、圖片展覽、義醫(yī)義診、農科技術咨詢等內容豐富的服務活動，同時發(fā)放科普資料，并現場接受技術指導，為群眾提供免費醫(yī)療服務。
四、依托平臺，搞好科普大篷車進社區(qū)活動。
社區(qū)科普工作是全市科普工作重要組成部分，是《綱要》工作的重點之一，6月至7月市科協(xié)將集中開展“科普大篷車進社區(qū)”活動，以科普大篷車為平臺，立足社區(qū)工作實際，以“地質科普”為主題，針對不同需求層次的科普工作對象，努力創(chuàng)新，務求實效，廣泛開展典型性、新穎性、多形式多渠道的科普活動。讓社區(qū)居民特別是廣大青少年樹立科學理念，掌握科學知識，增強科學意識和鑒別能力，破除愚昧思想和落后習俗，提高創(chuàng)業(yè)致富的本領，提高科技文化素質，建立科學文明的生活方式。促進社區(qū)居民形成愛科學、學科學、講科學、用科學的社會風尚，促進社區(qū)經濟、社區(qū)文化的發(fā)展，促進文明社區(qū)、生態(tài)社區(qū)、和諧社區(qū)建設，促進社區(qū)三個文明的和諧發(fā)展，以科技發(fā)展為動力，推進“兩型”社會的穩(wěn)步建設。
五、依托平臺，搞好科普大篷車進企業(yè)活動。
9月至10月期間，以全國科普日活動為契機，計劃組織科普大篷車深入到全市6家科普示范企業(yè)開展科普展教活動，制作節(jié)能減排降耗、綠色生活、化學污染的危害等科普展板，在企業(yè)倡導科學生產，保護環(huán)境的意識。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇十三
對于建筑裝飾行業(yè)來說，在消費者中形成品牌形象的企業(yè)非常少，這與行業(yè)的特殊性有關。gl公司專業(yè)從事建筑幕墻、金屬門窗、建筑裝飾裝修工程設計、施工及技術研發(fā)，承接建筑幕墻及金屬門窗的生產、加工與安裝。雖說公司已經有16年的歷史，但由于其行業(yè)的特殊性，產品并非大眾消費品，企業(yè)品牌推廣的步伐也一直比較緩慢。
二、gl公司品牌推廣存在的主要問題。
對品牌的重視度不高。
雖然gl公司高層領導已經在思想上意識到了品牌建設的重要性，但是在實際的實施過程中未給予資源的大力支持，在人員以及資金投入上都未達到一定的要求。加強公司全體人員尤其是高層管理人員的品牌意識，對企業(yè)的未來發(fā)展意義重大，必須引起公司的高度重視。
員工工作動力不足專業(yè)水平低。
缺乏對品牌的準確定位和系統(tǒng)規(guī)劃。
gl公司對品牌的定位不準確，造成了企業(yè)對外宣傳的關鍵點不明確，每次的品牌推廣活動便很難向目標消費者傳達一致的信息，無法在消費者心目中形成清晰的品牌形象。gl公司對于品牌的推廣缺乏系統(tǒng)性，導致品牌宣傳的效果無法持久，難以實現品牌推廣的最終目標。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇十四
一、雜志安排：
1、雜志發(fā)放安排：中心點向西南方向移動。以京石公路為軸心周邊社區(qū)附加公交站牌、地鐵口等上班人群流動做大的地點散式發(fā)放。
2、下午3：00---6：00以社區(qū)、平房、菜市場為主一對一發(fā)放。
3、周六日商超為主散發(fā)。
備注：每個社區(qū)發(fā)放情況要登記明確!發(fā)放不到的小區(qū)以社區(qū)附近站牌散發(fā)包圍的方式來補充。
當月主要區(qū)域：分四個階段：
第一階段。
西里社區(qū)、蔣家墳社區(qū)、小屯社區(qū)、大瓦窯社區(qū)、五里店第一社區(qū)、五里店第二社區(qū)、豐西路社區(qū)、油泵廠社區(qū)、大井社區(qū)、長安新城社區(qū)、京鐵家園社區(qū)、民岳小區(qū)社區(qū)。
宛平城地區(qū)：轄6個社區(qū)、3個村委會：戶籍人口20465人。
城北社區(qū)、宛平城社區(qū)、城南社區(qū)、曉月苑第一社區(qū)、曉月苑第二社區(qū)、老莊子社區(qū)、老莊子村、永合莊村、北天堂村。
第二階段。
長辛店鎮(zhèn)轄9個村委會：戶籍人口31975人。
張郭莊村、東河沿村、辛莊村、大灰廠村、李家峪村、太子峪村、張家墳村、趙辛店村、長辛店村。
第三階段。
云崗街道轄9個社區(qū)：戶籍人口32894人。
南區(qū)第一社區(qū)、南區(qū)第二社區(qū)、云西路社區(qū)、田城社區(qū)、北區(qū)社區(qū)、北里社區(qū)、翠園社區(qū)、鎮(zhèn)崗南里社區(qū)、大灰廠社區(qū)。
第四階段。
王佐鎮(zhèn)轄8個村委會：戶籍人口37385人。
西莊店中心村、沙鍋村中心村、怪村中心村、魏各莊中心村、西王佐中心村、南宮中心村、莊戶中心村、佃起中心村。
房山區(qū)：溫莊子高佃村大寧高佃。
社區(qū)一對一發(fā)放數量：50000左右。
散發(fā)：60000。
二、校園合作聯(lián)系相關學校人員進行外包合作、或散發(fā)！
《開了》剩余數量0左右。
對附近大學進行合作直投或散發(fā)!
散發(fā)：學校門口，食堂門口等。
三、市場部：
以商家合作為主，以能提高合作商家銷售額為前提，說服商家為我院對其顧客贈送購物送健康(卡)購物滿多少可獲贈購物送健康(卡)。
為豐臺區(qū)各藥店、保健用品店免費提供早早孕試紙.
卡類投放對象及數量：
序號發(fā)展渠道預計數量卡類備注。
1藥店/保健店6000健康大禮包(卡)。
2商場/超市8000購物送健康(卡)。
3美容院3000健康大禮包(卡)。
4ktv3000健康大禮包(卡)。
1、試紙藥店增加60家大小不限，試紙鋪6000條，每個合作點放藥店專用卡100張共計6000張，原有合作藥店進行客戶維護，整理銷售和其他家醫(yī)院試紙的.銷售情況。
3、十月底啟動《健康基金儲備c計劃》活動，聯(lián)系豐臺合作商家10家。市場部全力執(zhí)行。雜志跟蹤報道。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇十五
以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及自治區(qū)第十二次黨代會精神為指導，以《中國^v^支部工作條例（試行）》、《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等為依據，以“xxxxxx”和“xxxxx+”要求為抓手，以轉變作風為著力點，以培養(yǎng)人才為重點，以促進生產經營為要務，以群眾滿意為目的，通過黨建品牌創(chuàng)建活動，全面提升黨支部建設標準化、規(guī)范化建設，樹立黨組織和黨員的良好形象，把深入開展“兩化兩強兩創(chuàng)”活動作為黨建品牌創(chuàng)建活動的載體，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，全面推進黨建品牌建設，力爭通過黨建品牌的創(chuàng)建，統(tǒng)一思想、凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把機關黨支部建設成引領公司發(fā)展的先鋒隊，不斷提升業(yè)務管理、業(yè)務服務水平，開創(chuàng)機關業(yè)務管理工作新局面。
黨支部概況：
xxxx黨支部與2020年3月20日換屆改選完成，黨支部由機關業(yè)務部門的26名黨員組成。支部書記由xxx部門xxx兼任，支部副書記由xxx部門xxx兼任，支部委員還有xx部門xxx、xx部門xxx、xx部門xxx等同志兼任。
（一）品牌名稱及標識。
“黨旗引領、心系企業(yè)，推進高質量發(fā)展”
（二）品牌內涵。
黨旗引領，心系企業(yè)，追趕高質量發(fā)展。強人才，謀劃長遠發(fā)展；抓業(yè)務，提升經濟效益；樹品牌，提高影響力；促規(guī)范，同心協(xié)力抓管理；講服務，深度融合促生產。通過開展黨建品牌創(chuàng)建活動，全體項目黨員打造成推動項目更好更快更大發(fā)展的堅強保壘和時代先鋒。
（三）品牌理念。
時刻把黨和人民放在心中最高位置，樹立“遵紀、愛企、敬業(yè)”的核心價值觀；崇尚學習、追求真理，創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員干部；勇于開拓、追求卓越，樹立人人爭當先鋒的理念；心系群眾、真情服務，一個黨組織一個堡壘，一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，提升公司發(fā)展新形象；努力打造“黨旗引領、心系企業(yè)，推進高質量發(fā)展”的黨建品牌。
（一）突出一個主題，叫響品牌。
突出“黨旗引領、心系企業(yè)，推進高質量發(fā)展”這一品牌主題，深入開展“兩化兩強兩創(chuàng)””黨建品牌建設活動，教育和引導廣大黨員干部在推進局公司事業(yè)發(fā)展的新征程中，走在前、干在先、作表率，進而帶動各項工作升位爭先。黨建品牌創(chuàng)建是推進生產經營建設的一個載體，各黨員要把創(chuàng)建“黨旗引領、心系企業(yè)，追趕高質量發(fā)展”黨建品牌列入重要議事日程，把創(chuàng)建黨建品牌與落實黨建工作責任制結合起來，與完成中心工作結合起來，充分調動廣大黨員參與創(chuàng)建的積極性、主動性和創(chuàng)造性。全體黨員都要注意維護黨支部的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創(chuàng)建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，以贏得職工的信任和肯定。
（二）通過開展六大系列活動，打造品牌。
1、認真組織開展支部換屆選舉工作。黨支部依據《中國^v^支部工作條例（試行）》、《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，按照寧夏水投集團基層黨支部開展“兩化兩強兩創(chuàng)”黨建品牌建設活動的工作會議精神及寧工局公司黨委關于支部設置調整方案和工作部署，認真編寫換屆選舉實施方案，從各部門自下而上推選候選人預備人員，按照程序進行上報請示。會前認真擬定會議流程，做好選舉各項準備工作。選舉工作開展有條有序，選舉出新一屆學歷高、年輕化、能力強的支部班子。
2、開展學習型黨組織活動。制定年度計劃及內容，確定每月相對固定時間，開展活動內容圍繞公司黨委年度工作總體部署及公司生產經營重點工作。做到開展前認真計劃具體內容，提交支委會討論通過后實施。通過每月開展“三會一課”、“主題黨日活動”及支部集中學習等形式，開展黨員支部學習，學習黨史等活動，學習《黨章》、條例、^v^^v^新時代中國特色社會主義思想理論及自治區(qū)十二次黨代會精神和上級黨組織的會議、文件精神，積極組織黨員干部參加《學習強國》及觀看《國家監(jiān)察》、《叩問初心》和學習等活動，在開展活動過程中，做到活動內容貼近機關業(yè)務部門階段性具體工作，融入生產經營及生產安全管理。通過這些活動的開展，讓黨員干部，明白“什么是^v^人”、“我是^v^員”深入人心。
3、按照局公司的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，做好黨管人才的基礎性工作。根據各業(yè)務部門的工作特點和業(yè)務，結合各部門的年度人才培養(yǎng)計劃，做好宣傳、指導和督促工作。在3月份結合主題黨日活動，邀請公司黨委書記xxx進行題為《xxxxxx》黨課培訓。通過建立“一崗雙區(qū)”黨建特色機制，即黨員示范崗、普通黨員責任區(qū)、專項攻關責任區(qū)，建立人才培養(yǎng)信息卡，與部門負責人時常溝通、與培養(yǎng)人和被培養(yǎng)人談心談話等方式，加強聯(lián)絡，掌握動態(tài)，做到時時服務、指導和督導。
4、組織黨員開展落實公開承諾和兌現承諾活動。主要是開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。通過制定下發(fā)《支部創(chuàng)建黨建品牌活動實施方案》，將黨建工作與業(yè)務工作結合起來，共同促進，同時開展好黨員承諾活動。并利用組織生活會，采取群眾打分、黨員互評、組織點評等方式進行考核，以此激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強黨員責任意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
5、凝心聚力，用業(yè)務打造品牌、用品牌促進黨建。圍繞工作實際創(chuàng)建。根據黨建品牌的服務對象，改進工作作風，提升工作效能，圍繞黨建品牌建設，強化黨建統(tǒng)領，致力為業(yè)務工作鑄魂；強化標準規(guī)范，致力為業(yè)務發(fā)展把向；強化頭雁效應，致力為業(yè)務建設聚能。通過服務企業(yè)工作“中心”、服務黨員群眾“人心”，推動支部黨建品牌影響力，提升公司生產經營各項工作持續(xù)向好發(fā)展。
（一）制訂方案，宣傳發(fā)動階段（2020年3月）。
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發(fā)動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創(chuàng)建活動中來。組織各部門黨員職工根據業(yè)務職能和群眾的要求，開展創(chuàng)建黨建品牌大討論，集思廣益，確定我項目黨建品牌的名稱和定位。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發(fā)動和增強機關黨員干部服務意識的過程。
（二）創(chuàng)建實施階段（2020年4月－6月中旬）。
完善機制，建立創(chuàng)建載體，發(fā)揮品牌效應。
1、深入開展“兩化兩強兩創(chuàng)”活動。
2、開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。把黨建品牌創(chuàng)建與當前各項工作結合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇十六
平面設計(包括：dm單、海報、招牌、廣告類)文案編撰(工程設計文案的支持)。
渠道拓展(新店開業(yè)、渠道引援、異業(yè)合作等)。
品牌部人員崗位人數構架：滿編4人。
渠道拓展：統(tǒng)籌整個部門的工作事項，年方案和計劃的實施，協(xié)同其它部。
對品牌宣傳工作相關工作，對品牌的高度定位。
平面設計：(企業(yè)宣傳、vi手冊、畫冊設計、dm單、海報、招牌)。
品牌品牌部人員組織結構圖：
二，20__年投入多個重大節(jié)日活動主題。
制定重大節(jié)日活動主題(春節(jié)活動、國慶、中秋、)，在一些商業(yè)區(qū)、廣場等場地組織人員現場活動宣傳。
春節(jié)活動：主要針對過年探親送禮，加大優(yōu)惠促銷等宣傳力度，提升品牌對客戶的回饋，在一些人流較多的區(qū)域做現場主題活動宣傳，并對企業(yè)團購給于相關的團購價。
國慶活動：針對所有的加盟商門店的區(qū)域市場做一套營銷宣傳，提升全國所有加盟門店的形象和影響力。
中秋活動：此期間主要是家裝旺季，力推新產品上市，并對全加盟區(qū)域市場加大對品牌的宣傳力。并在一些商業(yè)廣場做一些品牌文化的主題宣傳展示。
三，加強品牌的文化建設和渲染。
建設企業(yè)文化，充分發(fā)揮人的作用，是當今世界企業(yè)發(fā)展的一種趨勢，是經營企業(yè)的新思想、新觀念。調動和科學組織廣大職工的積性、智慧和創(chuàng)造力，是現代化管理的高層次選擇。優(yōu)秀的企業(yè)文化能讓員工思想統(tǒng)一，而思想統(tǒng)一才能步調一致，步調一致的團隊才有戰(zhàn)斗力。建設企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力和在市場上的競爭力，使企業(yè)生存和發(fā)展的根本戰(zhàn)略。企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協(xié)調發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設。
包括企業(yè)品牌企業(yè)文化畫冊、產品手冊、完整的企業(yè)cis形象的導入，相關設計元素的提練和一些配套硬件設施的生產制作，企業(yè)文化、理念、管理、營銷的建設。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇十七
1、營造商業(yè)財富的感覺：大觀周刊上，一些花樣顏色出彩的拉箱，里邊打開是各種單品，可能是一個被積壓卷縮的美女，可以醞意里邊的強大，用在商業(yè)包裝上。
2、售樓部的門口，或者樓盤的門口為了吸引人氣，可以用一個超大眼球，圖片上看到，或者象《半路夫妻》電視劇里有個鏡頭，兩位主角見面的背景被一個大的城市立體景觀：相框給框了起來，以后售樓部可以用超大握手手掌，還表示對商業(yè)的聯(lián)盟。
3、經?？吹揭环N圖片，很時尚的一群都市人，被擠在地鐵的門口，有各種摔倒的表情，可以用在搶購上（開業(yè)）。也可蘊意某種投資機會的熱門。4、一般對商業(yè)的來臨，如果已經接近現房，最好用“即刻領會”
5、若是一個醞藏很多商業(yè)機會或者其他科技的產品，可用“超越所見，才是遠見”
6、可貴在于附加值可用于產品附加高，且客戶缺少深度認識的概念混淆時7、對于富人而言，時間比金錢更重要可用于高檔次產品在相對市中心的位置時。
8、拿時間換空間可用于與上相同的包裝時。
當時定位的考量：市場增量中，對價格完全推高主要集中在市區(qū)和靠近市區(qū)的北市區(qū)，麒麟嘉城出貨相對較慢，對于以上兩個片區(qū)，整個當期市場供應量以北、市兩地為主，曲靖多年的房地產市場情況下，已經形成了兩類特別明顯的客戶，投資者（昆明和本地多次置業(yè)投資者）另為其他縣份鄉(xiāng)鎮(zhèn)入城者，投資者不在乎價格，只在乎位置合理性；首次置業(yè)者在乎投資門檻，希望又好又有便宜可占，在相同的出街價格基礎上，項目資源有限，故定位于改變小戶型，增加層高，讓空間變面積，米加偷層，得到多面積。推廣當中，還可用“我們時代的奮斗青年生活樣板”嘿，而立之年的奮斗者，說你呢?。?！“我們時代的新城市居民生活樣板”嘿，外來定居的新興分子，說你呢??！新銳領先的生活樣板：講下配套（特別配套，針對這個年紀突破的支撐）空間領先的生活樣板：講兩房變三房，三房變四房，一房變兩房等，包括客廳等招待區(qū)得奢華層高。為你的事業(yè)晉級一大步。
使用領先的生活樣板：生活工作兩不誤，功能隨意組合，3、9米層高彰顯辦公品質。
服務領先的生活樣板。
尊貴領先的生活樣板：用以上的累加支撐。10、
“都心”放置廣告位的最突出位置，用都心的解釋轉換成，都心無需培。
鑰匙表現對美好生活，又是景觀突出的樓盤，可以用一個綠色拼接。
對開業(yè)或者開售效果，可以用畫面一排大鼓羅列，大鼓正中，用logo，
然后期待已久，轟動一刻的文字13、
若項目非大盤，又在大盤林立的片區(qū)，可以用截留競爭，區(qū)別對待中小。
諾基亞精力無處發(fā)放？畫面為一個年輕人在電影院排隊場所中，一。
萬科*金域藍灣看海，無需角度，就是最佳角度碧海云天（深圳京基房地產）。
華僑城的每一種文化底蘊，你浸潤最多畫面片區(qū)俯視。
深圳灣的每一分表情，你感受最多畫面深圳灣海面圖。
畫面補充，沙灘，浪等，你在這同上。17、
對新興大盤在一個相對有限的城市范圍內，若頭次產生，則賣點要直白。
大城生活想干嘛就干嘛。
對某些城市一直稀缺，但只要來了，就絕對很有價值，并且是引導型的，
未來看實力可以在競爭明顯且優(yōu)勢明顯，開發(fā)商有之前口碑沉淀或。
者先行保證的時候，同理未來看現在可更多的用于商業(yè)已經成熟的地方的優(yōu)化改造。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇十八
xx找房（北京）科技有限公司（以下簡稱xx找房公司）是一家定位于以科技驅動的新居住服務平臺企業(yè)。公司成立兩年來，始終堅持以黨建引領平臺企業(yè)高質量發(fā)展，為進駐平臺的新經紀品牌、線下門店、服務者和消費者提供高品質服務，實現從傳統(tǒng)居住向智慧新居住的跨越。20xx年4月，xx找房公司成立黨委。一年多來，xx找房公司黨委將黨建工作融入到推動企業(yè)發(fā)展和承擔社會責任的各方面，持續(xù)推動平臺企業(yè)高質量發(fā)展。特別是，新冠肺炎疫情發(fā)生后，xx找房公司黨委積極發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用，成立疫情防控領導機構和工作機構，在xx、xx等33座城市成立抗擊疫情志愿服務隊，積極協(xié)助社區(qū)做好疫情防控工作。公司向中國紅十字基金會捐贈1000萬元馳援湖北，為疫情防控貢獻了力量。
強化黨建引領提升政治站位。
xx找房公司黨委堅定履行平臺企業(yè)黨組織的政治責任，堅持高位謀劃、高位推進，以高質量黨建有效服務線上線下融合和打造新居住品質服務生態(tài)，把黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢轉化為平臺發(fā)展優(yōu)勢，引領平臺連接的新經紀品牌、線下門店和服務者，助力社會治理和民生服務再上新臺階。
在業(yè)務發(fā)展中，xx找房公司黨委堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，教育引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保^v^決策部署在居住服務平臺落地生根。公司黨委堅持在深刻領悟上下功夫，將真學作為重大政治責任，花精力系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，學出堅定信仰、學出忠誠可靠、學出使命擔當。同時在學習中強化結合，把實際工作擺進去，深刻領會蘊含其中的馬克思主義立場、觀點和方法，深刻領會貫穿其中的強大真理偉力，不斷錘煉科學思維，增強工作的科學性、預見性、主動性和創(chuàng)造性。
自20xx年x月x日起，xx找房公司每日面向全平臺陸續(xù)推出《gr每日播報》《政策日報》《xx政事觀》等系列內容，以音頻、文字、企業(yè)微信公眾號推送等形式，對^v^決策部署做到第一時間傳達學習。以《gr每日播報》為例，截至6月底，已經播出百期，內容包括疫情防控、復工復產、志愿服務、垃圾分類、新基建等，做到播報內容與行業(yè)發(fā)展相結合，有播出、有反饋，確保發(fā)揮教育黨員和員工的作用。
夯實黨建基礎筑牢發(fā)展根基。
xx找房公司黨委堅持以高質量黨建引領高質量發(fā)展，著力增強員工的政治認同、思想認同、情感認同，不斷夯實黨建基礎，筑牢居住服務行業(yè)高質量發(fā)展的根基。依托黨建工作的突出優(yōu)勢，將黨建工作的軟實力轉化為平臺發(fā)展的硬支撐，以務實作風抓牢基礎，以綜合施策精準發(fā)力，在服務平臺發(fā)展上做到融合為一。圍繞推動居住服務行業(yè)正循環(huán)這一目標來抓黨建，推動黨建工作與發(fā)展中心工作深度融合，把抓任務落實作為檢驗組織力的試金石、磨刀石，把支部建在業(yè)務一線、讓黨員頂在關鍵位置，在為消費者提供品質居住服務中彰顯黨建成效。
目前，xx找房公司已進駐全國110個城市和地區(qū)，合作新經紀品牌超過250個，連接門店近4萬家，約37萬經紀人在平臺上提供服務。聚人、聚心、聚氣、聚力，xx找房公司黨委正不斷加強黨建引領，激活“紅色引擎”，以“筑夢新居住，永遠跟黨走”為核心，推動黨建引領新居住高質量發(fā)展重點工程，實施紅旗筑城、新居住先鋒和凝心聚力3大示范建設項目，推進“一城市一組織”“一品牌一支部”建設，推出跨品牌、跨地域“黨員經紀人線上亮身份”行動，完成志愿服務注冊登記納入國家規(guī)范化管理。持續(xù)以檢視和解決制約平臺邁向高質量發(fā)展的掣肘問題為切入點，堅持問題導向、效果導向、目標導向，在平臺發(fā)展中把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫通起來，夯實平臺發(fā)展的政治保障、思想保障、組織保障，提升市場競爭力，破解黨建和運營“兩張皮”難題。
創(chuàng)^v^建方式激發(fā)企業(yè)活力。
xx找房公司黨委主動適應信息時代新形勢和黨員隊伍新變化，不斷創(chuàng)^v^建工作方式和互動方式，主動參與社會治理、履行社會責任，讓黨建工作更高效、更精準、更貼心，是滿足居住服務行業(yè)高質量發(fā)展的現實需要。
居住是民生大事，xx找房公司黨委以提升服務推動發(fā)展、凝心聚力共創(chuàng)偉業(yè)為工作出發(fā)點和落腳點，切實發(fā)揮榜樣引領作用，激發(fā)平臺服務者干事創(chuàng)業(yè)熱情，推進居住服務新基建實踐，成為居住服務行業(yè)新基建的探路者。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇十九
二oo九年，是衛(wèi)生改革與發(fā)展的關鍵一年，我站將以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹全市衛(wèi)生會議精神，堅持以無償獻血工作為中心和“安全是根，保障為本”的理念，認真貫徹“一法兩規(guī)”，進一步落實血液質量體系建設，全面實施“五個一”工程，穩(wěn)步推進全站各項工作和無償獻血事業(yè)又快又好發(fā)展，確保全市臨床醫(yī)療用用血需要和用血安全有效。今年的主要工作要點是：
一、圍繞血液安全一個核心，進一步強化血液質量安全管理。
（一）強化質量體系建設。
加強血液質量管理體系建設是今年工作的重中之重，要在質量管理體系建設的基礎上，進一步完善質量管理體系監(jiān)督機制，完善質量管理體系文件的修改和換版工作，完善各種表格和記錄的更換，并組織內部審核和管理評審工作，對內審不合格要限期整改，真正達到質量管理體系能在運行中持續(xù)改進。
（責任科室：質控科主辦，各科室共同推進）。
（二）強化質量安全管理。
制定和嚴格執(zhí)行《血站血液質量安全管理方案》，簽訂和落實《血液質量安全管理責任書》、《血液質量安全管理評分方法》，進一步推進全站血液質量安全管理制度化、標準化、規(guī)范化、科學化和責任化，不斷強化員工質量安全責任意識教育，防止和杜絕血液質量安全事故和差錯的發(fā)生，真正達到確保障全市臨床醫(yī)療與急救用血的需要和安全。
（責任科室：質控科牽頭，各科室共同推進）。
（三）強化實驗室檢測。
嚴格執(zhí)行《血站實驗室管理規(guī)范》，進一步完善血液檢測程序，做到不漏檢測項目，不漏檢測標本，堅持使用“三證”齊全的廠家試劑，堅持同一標本用不同廠家試劑檢測兩遍，復查標本必須從血袋剪辯和原標本同時進行復查，不放過任何一個可疑點，確保標本管和血袋對應，堅持按天批量放行，杜絕交叉錯誤發(fā)生，確保血液檢測結果準確性。
（責任科室：檢驗科）。
（四）強化質量控制。
加強全血和成分血的質量抽查檢測，按要求每月各個品種抽檢4袋；加強對原輔材料進站后的質量抽查；嚴格報廢血和獻血記錄的審核；加強儲血箱溫度的巡查和計量設備的定期校準，確保血液質量符合標準。積極參加省和^v^室間質控測評，保持成績優(yōu)秀。
（責任科室：質控科、檢驗科）。
（五）強化儀器設備。
加強硬件建設，擬新購采血車一輛和全自動酶免分析系統(tǒng)、全自動生化分析儀、細菌培養(yǎng)箱、血細胞分離機、儲血冰箱等儀器設備。
（責任科室：總務科）。
（六）強化員工培訓考核。
建立健全員工崗位培訓和考核制度，加強崗前培訓、在職培訓和外出培訓，，做好年度培訓計劃和培訓評估記錄，把崗前培訓和在職培訓列入年度考核范圍。結合輸血分會年會舉辦一期臨床輸血培訓班，邀請國內輸血界知名專家授課。
（責任科室：質控科）。
（七）強化科室合理布局。
擬重新調整各業(yè)務科室用房布局，完善發(fā)血科、成分科、檢驗科科室布局，完成醫(yī)療廢物儲存間和衛(wèi)生間的改建。
（責任科室：總務科）。
勞務品牌工作計劃優(yōu)選篇二十
20xx年我局精神文明建設工作以_理論和重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞2019年工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍。
(一)貫穿一條主線，堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，貫穿“一條主線”，就是圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，扎實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。不斷探索新形勢下精神文明建設工作的新方法、新途經，總結新經驗，推出新成果。
(二)緊緊圍繞一個目標，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。圍繞“一個目標”，就是地稅事業(yè)發(fā)展這個目標，通過精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高干部隊伍素質，提高稅收征管水平，提升地稅形象。全面推進干部素質工程，不斷提高隊伍素質。根據實際情況，繼續(xù)深入開展文明單位、文明職工、文明家庭等創(chuàng)建和評比表彰活動。
(三)牢牢把握一個基調，努力為我局各項事業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍。把握“一個基調”，就是堅持團結、穩(wěn)定、鼓足干勁、以宣傳為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工作力度，以目標激勵人心，用發(fā)展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作穩(wěn)定人心，努力為全局各項工作發(fā)展營造良好輿論氛圍。
(一)加強思想道德建設。
1、加強政治理論學習。建立健全干部職工理論學習制度，以_理論、重要思想和黨的xx大精神為重點，以掌握理論的科學體系、基本原理和馬克思主義的立場、觀點、方法，并用以指導工作為基本要求，抓好黨員干部的理論學習。加強對理論學習的管理，把理論學習納入中心工作總體規(guī)劃，重點安排，抓好落實。2、加強形勢政策教育。廣泛開展有行業(yè)特色、群眾喜聞樂見的社情教育活動。結合實際，進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，進行“三義”(愛國主義、集體主義、社會主義)和“六觀”(世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀)教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員干部在精神文明建設中的先鋒模范作用，加強思想政治工作的針對性和實效性，把黨和政府的溫暖送到干部職工的心坎上。黨員要以身作則，帶頭示范，帶動全局齊心協(xié)力共同建設精神文明。3、加強道德建設和工作作風建設。全面貫徹《_中央關于加強精神文明建設的決定》、《公民道德建設實施綱要》精神，堅持以馬列主義、_思想、_理論和重要思想為指導,以為人民服務為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求,積極倡導社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。廣泛開展形式多樣、生動活潑的公民道德建設實踐活動，突出抓好道德行為規(guī)范教育，提高干部職工思想道德覺悟，培育愛崗敬業(yè)精神，增強勤業(yè)精業(yè)意識;注意自我人格完善，樹立和維護良好地稅形象;大力弘揚講正氣、伸正義，敢于向歪風邪氣作斗爭的精神。把道德建設與制度建設緊密結合起來,把道德要求滲透在機關管理的各項制度中,滲透在行業(yè)規(guī)范中，使全局的各項風氣迅速上漲。主要在轉變機關作風、增強服務意識、改進服務態(tài)度方面加大力度，努力在服務基層、服務群眾中實踐重要思想。強化作風紀律、來信來訪、節(jié)日值班等工作的落實。進一步端正機關工作作風,提高執(zhí)法為民、行政為民的服務水平,自覺履行公仆職責。切實改進工作作風，努力提升優(yōu)質服務水平，大力搞好文明科室創(chuàng)建活動。
(二)開展豐富多彩的活動，努力活躍職工的文化生活。
利用“七一”建黨節(jié)和“十一”國慶節(jié)，組織一至二次干部、職工文體活動。
(三)繼續(xù)深入地開展公民道德實踐活動。
1、是組織干部深入農村扶貧掛鉤聯(lián)系點開展扶貧幫扶活動,切實為農民群眾辦好事、辦實事。2、是積極組織參加社會公益活動，特別要做好各種扶貧濟困送溫暖活動。關愛社會弱勢群眾，為困難職工、困難學生以及社區(qū)困難群眾進行幫扶送溫暖。二是搞好局機關范圍內的綠化、美化。3、是繼續(xù)搞好“平安家庭”“平安單位”創(chuàng)建工作。
(四)提升服務理念，健全服務體系，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。
首先，確立“以服務促管理”的觀念，確立“以服務促發(fā)展”的觀念;其次，建立稅收服務質量標準體系，本著“以人為本、依法服務、精細管理、公正透明、注重實效、持續(xù)改進”的原則，把服務納稅人、服務經濟、服務社會貫穿于稅收工作的全過程;第三，建立人性化、信息化的特色服務體系，統(tǒng)一辦稅服務廳的內外標識，配備辦稅示意圖、公告欄、涉稅報表表樣及填表說明等，方便納稅人辦稅，及時修訂完善服務質量管理的目標、內容、標準，實現服務質量的持續(xù)改進，不斷提升服務層次。
(五)抓住重點，著力解決文明創(chuàng)建工作中的突出問題。
結合我局實際，抓好文明創(chuàng)建工作，必須緊緊抓住“規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)質服務”這個重點做文章,切實抓出實效。為強化優(yōu)質服務，提出“服務在地稅、滿意在社會”的服務理念，努力提升納稅服務質量。1是規(guī)范“四儀”，對稅務人員從“言、行、容、禮”四儀進行統(tǒng)一規(guī)范，要求干部“美文明之容，言文明之語、行文明之禮、為文明之舉”，練好服務“內功”。2是追求“四零”，要求在服務過程中，做到“零距離”、“零缺陷”，在執(zhí)法過程中，實現“零投訴”、“零訴訟”。3是落實“五制”，在為納稅人服務過程中，嚴格著裝掛牌上崗制度，推行“首問責任制”、“服務承諾制”、“限時服務制”、“延時服務制”、“預約服務制”的服務方式。四是全面實行“一窗式”管理、“一站式”服務，實行“辦稅八公開”，切實提高辦稅效率和服務水準。真正做到想納稅人之所想，急納稅人之所急，辦納稅人之所需。
(六)健全機制，鞏固文明創(chuàng)建工作的成果。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19323144.html】
