總結(jié)是對(duì)過去的總結(jié)和回顧，同時(shí)也是對(duì)將來的規(guī)劃和期望，具有強(qiáng)烈的指導(dǎo)意義和實(shí)踐價(jià)值。在總結(jié)中，我們可以采用分項(xiàng)、層次和邏輯的結(jié)構(gòu)，使讀者更容易理解和接受。以下是一些總結(jié)的范文，供讀者參考，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇一
廣大干部職工：
家庭是社會(huì)細(xì)胞，是防腐拒變的一道重要防線，也是預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。反腐倡廉關(guān)系到黨的生死存亡，廉潔從政關(guān)系到人民群眾的福祉。腐敗不僅危害黨和國(guó)家的利益，而且影響到家庭的穩(wěn)定和幸福。為推進(jìn)市局的廉政文化“六進(jìn)”工程，結(jié)合市局廉政文化進(jìn)家庭工作要求，充分發(fā)揮家庭在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的特殊作用，倡導(dǎo)全局廣大家庭學(xué)習(xí)廉政文化、建設(shè)廉政家庭、倡揚(yáng)廉政新風(fēng)，特向全局廣大家庭發(fā)出如下倡議：
一、廣大家庭要樹立“家庭助廉”的意識(shí)。倡揚(yáng)知榮明廉的社會(huì)風(fēng)尚、以德治家、以儉持家、以廉保家，爭(zhēng)取爭(zhēng)做遵紀(jì)守法、廉潔奉公的廉潔家庭，夯實(shí)家庭廉潔的基礎(chǔ)。
二、廣大家庭成員要家事、國(guó)事、倡廉事，事事關(guān)心，自覺做反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員、守門員。特別是廣大黨員干部家庭成員要常吹家庭“廉政風(fēng)”，管好家庭“廉政帳”，念好家庭“廉政經(jīng)”，及時(shí)提醒和督促家人自重、自省、自警、自勵(lì)，做到“一身正氣上班去、兩袖清風(fēng)回家來”。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇二
全市廣大婦女、姐妹們，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬們：
“國(guó)無廉則不安，家無廉則不寧”。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，也是新形勢(shì)下拒腐防變的一道重要防線。領(lǐng)導(dǎo)干部家屬既是普通公民，又是一個(gè)特殊的群體，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭(zhēng)中起著重要作用。為加強(qiáng)家庭廉政文化建設(shè)，構(gòu)筑家庭反腐倡廉的'牢固防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，市婦聯(lián)根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，在全市黨員干部家庭中開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率”為主題的廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)，并向全市廣大婦女、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)出如下倡議：
一是爭(zhēng)當(dāng)“廉參謀”，常吹家庭廉政風(fēng)。
樹立家庭助廉意識(shí)，做到家事、國(guó)事、倡廉事，事事關(guān)心;風(fēng)聲、雨聲、警鐘聲，聲聲入耳。全市廣大婦女、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要把人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀與親人、家庭緊密聯(lián)系在一起，分得出輕重，看得透榮辱，做清醒人、明白人，做到“一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來”。
二是爭(zhēng)當(dāng)“廉書記”，守好家庭廉政門。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要堅(jiān)持原則，慎待親情，管好子女，增強(qiáng)當(dāng)好家庭助廉“守門員”意識(shí)，當(dāng)好“抓早抓小”家庭“紀(jì)委書記”，做到榮不求、利不沾、認(rèn)識(shí)清、意識(shí)強(qiáng)、不僥幸、不受惑。
三是爭(zhēng)當(dāng)“廉管家”，管好家庭廉政賬。
要堅(jiān)決抵制各種腐朽的誘惑，以廉律己，堅(jiān)持不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，自覺做到非分之禮不收、不義之財(cái)不取、身外之物不拿，切實(shí)把好家門、守住清廉，以自身的模范行為來促進(jìn)家庭成員的清正廉潔。
四是爭(zhēng)當(dāng)“廉內(nèi)助”，把好家庭廉政關(guān)。
“成由節(jié)儉敗由奢”。要樹立“以德治家、以廉保家、以儉興家”的良好家風(fēng)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤以養(yǎng)德、儉以助廉的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的家庭風(fēng)尚，在家庭生活中厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，倡揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，摒棄大操大辦婚喪嫁娶活動(dòng)等陋習(xí);鼓勵(lì)、支持配偶心系百姓，勤政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
風(fēng)清氣正乾坤朗，眾志成城鑄輝煌。讓我們積極行動(dòng)起來，從我做起，努力把我們的家庭建成“以文立家、以德治家、以廉養(yǎng)家、以情暖家”的廉潔幸福之家，共同筑起廉潔屏障，為建設(shè)和諧大家、建設(shè)幸福xx而努力。
xx市婦女聯(lián)合會(huì)。
年5月18日。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇三
企業(yè)文化出五力——山西云河紡織集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)簡(jiǎn)介山西云河紡織集團(tuán)公司是在原忻州紡織廠的基礎(chǔ)上經(jīng)過資產(chǎn)重組和改制而成的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。近年來，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，在我國(guó)加入wto的新形勢(shì)面前，我們認(rèn)真實(shí)踐江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，一面堅(jiān)持深化改革、加強(qiáng)管理，一面大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、積極向上的企業(yè)文化，使企業(yè)的凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力大大增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
一、重塑企業(yè)形象，打造“云河”品牌。
云河集團(tuán)公司的前身是工廠制形式的忻州紡織廠。曾經(jīng)有過的輝煌在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下已然暗淡。企業(yè)改制之時(shí)，我們就深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場(chǎng)的重要條件。為此，我們首先確立了自己的經(jīng)營(yíng)理念：用戶是衣食父母，質(zhì)量是企業(yè)生命。強(qiáng)調(diào)云河的用戶必須得到最佳的服務(wù)，必須以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)贏得用戶的信賴，特別重視在社會(huì)公眾心目中樹立起企業(yè)即服務(wù)的良好形象。為樹立這一形象，我們專門在全公司展開了經(jīng)營(yíng)理念的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，并對(duì)有損形象的一些行為做出公開嚴(yán)肅的處理，提出誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。其次，我們請(qǐng)專家為云河設(shè)計(jì)了公司圖文標(biāo)識(shí)和包裝，各種場(chǎng)所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標(biāo)識(shí)。將過去產(chǎn)品白色包裝袋改為現(xiàn)在的云河彩色包裝袋，使客戶在市場(chǎng)上一眼就能認(rèn)出云河的產(chǎn)品，提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽(yù)度。第三，我們把企業(yè)文化凝結(jié)在產(chǎn)品之中，讓優(yōu)秀的質(zhì)量、優(yōu)良的服務(wù)、為用戶著想的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)都體現(xiàn)在“云中河”牌產(chǎn)品之中，使用戶不僅得到產(chǎn)品，而且得到了云河文化，在用戶心目中牢固樹立起云河的形象。
二、培育“云河特色”的企業(yè)精神。
我們?cè)诖罅Τ珜?dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)的過程中，適時(shí)總結(jié)、提煉，形成了自己的企業(yè)精神——尊重、服務(wù)、卓越、自信。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。企業(yè)的著眼點(diǎn)在于尊重員工的人生價(jià)值，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人的機(jī)制和使人奮發(fā)進(jìn)取的文化氛圍。服務(wù)，即用戶必須得到最佳的服務(wù)，強(qiáng)調(diào)同用戶建立長(zhǎng)久的貿(mào)易關(guān)系；員工之間、上下工序之間，整個(gè)企業(yè)是一個(gè)服務(wù)鏈。卓越，即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現(xiàn)云河人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會(huì)贏得成功。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各分子公司的反復(fù)討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，一經(jīng)推出，便在全公司形成共識(shí)。我們又乘勢(shì)組織各種形式的“云河精神”演講會(huì)、文藝演出活動(dòng)，在各種場(chǎng)所制作了統(tǒng)一標(biāo)牌，使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。當(dāng)然，更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中貫徹落實(shí)這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進(jìn)行考核，凡是認(rèn)真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時(shí)地予以批評(píng)和處罰。
三、用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)給員工“洗腦”。
我們這個(gè)企業(yè)地處內(nèi)陸省份、黃土高原，遠(yuǎn)離沿海開放地區(qū)，工業(yè)和市場(chǎng)水平都較落后，加之原來都是“國(guó)營(yíng)老廠”，受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響較深，員工的思想觀念比較落后，現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。這個(gè)問題成了企業(yè)改革和發(fā)展的一大障礙，許多改革措施員工不理解，難以推行。我們深刻認(rèn)識(shí)到這一問題的嚴(yán)重性，企業(yè)雖然處在黃土高坡，但產(chǎn)品得走向市場(chǎng)，走向全國(guó)乃至全球。有道是什么樣的匠人出什么樣的活兒，沒有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)的員工，怎么能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品呢為此，我們請(qǐng)來了大學(xué)教授，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式向員工講授現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，請(qǐng)省內(nèi)外知名學(xué)者為管理人員講授企業(yè)制度創(chuàng)新，請(qǐng)公司內(nèi)外具有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的專家講市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)案例。公司利用報(bào)紙、廣播、壁報(bào)、黑板報(bào)等不厭其煩地宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)制度。此外，公司各項(xiàng)管理制度和各種考核獎(jiǎng)懲辦法的修改和重建，都體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)，特別是通過對(duì)各種大大小小的管理事務(wù)的處理，使員工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、改革意識(shí)等大大增強(qiáng)。思想的解放，觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了生產(chǎn)力發(fā)展。
四、以“命運(yùn)共同體”為紐帶凝聚人心。
如今，企業(yè)與員工事實(shí)上已經(jīng)成為一個(gè)命運(yùn)共同體，許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€(gè)企業(yè)工作，“企損俱損，企榮俱榮”。但是，要把這種現(xiàn)實(shí)升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，仍然需要做大量艱苦細(xì)致的工作。幾年來，我們不斷完善職工代表大會(huì)制度，企業(yè)重大事項(xiàng)都提出來讓員工共同參與決策，增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度，使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。公司和黨委認(rèn)真貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)來開展，真正使員工認(rèn)識(shí)到自己的理想與企業(yè)的命運(yùn)相一致，員工的利益與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，把員工的利益、榮譽(yù)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，形成共同的價(jià)值趨向和行為規(guī)范。秋天，是我公司經(jīng)營(yíng)最困難的一段時(shí)期，員工收入很低，一部分年輕員工有情緒，影響了正常生產(chǎn)。此時(shí)，共產(chǎn)黨員和老工人主動(dòng)站出來，現(xiàn)身說法，講大局、講長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，做年輕工人的思想工作，黨委因勢(shì)利導(dǎo)，以“命運(yùn)共同體”理論煥發(fā)大家團(tuán)結(jié)一致、共渡難關(guān)的信念，終于使大家的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了，心更齊了。通過這些工作，使云河集團(tuán)的全體員工真正認(rèn)識(shí)到“命運(yùn)共同體”的內(nèi)涵和價(jià)值。
五、管理從嚴(yán)，情感從真，創(chuàng)造“家”的氛圍。
管理是企業(yè)永恒的主題，而企業(yè)文化建設(shè)也是管理現(xiàn)代化的重要手段，某種意義上說，管理也是文化。這些年來，我們?cè)坪蛹瘓F(tuán)重新修訂了大小幾百項(xiàng)制度，幾十項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，都體現(xiàn)了一個(gè)“嚴(yán)”字。這些制度的貫徹和落實(shí)更是不折不扣，制度面前一律平等，嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)形成風(fēng)氣。達(dá)不到管理崗位標(biāo)準(zhǔn)和完不成任期指標(biāo)的干部一律挪了位，完不成生產(chǎn)工作任務(wù)的員工一律被“內(nèi)部下崗”，出了質(zhì)量事故按規(guī)定一桿子罰到底。我們的嚴(yán)格管理作為企業(yè)文化的一個(gè)特點(diǎn)，被當(dāng)?shù)厣鐣?huì)稱為云河的“嚴(yán)文化”。
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廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇四
企業(yè)文化的作用在哪兒？說到底，恐怕在于提高企業(yè)的品位、提升員工的素養(yǎng)。這就要求企業(yè)文化要重“三品”，即品質(zhì)、品格與品行。
企業(yè)文化的品質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的價(jià)值理念。價(jià)值理念即價(jià)值觀。價(jià)值觀是個(gè)“總開關(guān)”。它不僅反映一個(gè)企業(yè)立身處事的信念、傾向、主張與態(tài)度，而且對(duì)企業(yè)起著行為取向、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)原則和尺度的作用。企業(yè)的這種價(jià)值理念，用通俗的話講，就是企業(yè)要奔向哪兒、目標(biāo)是什么？員工要成為一支什么樣的隊(duì)伍、愿景是什么？這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的“綱”。只有綱舉，才能目張；只有企業(yè)品質(zhì)好，才能經(jīng)得起風(fēng)吹浪打，耐得住時(shí)光磨礪。
企業(yè)文化的品格，主要反映在企業(yè)的精神支撐。精神支撐即企業(yè)的精神。精神是一種意識(shí)。意識(shí)不僅能反映客觀世界，而且能反作用于客觀世界。所以，精神具有能動(dòng)性，其表現(xiàn)在于有活力，即“龍馬精神海鶴姿”；其本質(zhì)在于能超越，即“今勝于古，后勝于今”；其最高境界在于“與天地合一”，即人與自然和諧共處，企業(yè)發(fā)展與“綠色”共行。企業(yè)的這種精神，源于企業(yè)走過的路，發(fā)展于企業(yè)正在走著的路，同時(shí)，又激勵(lì)著企業(yè)將要走的路。這種精神，是一個(gè)企業(yè)的品性風(fēng)格，體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的精氣神，預(yù)示著一個(gè)企業(yè)的明日興衰。
企業(yè)文化的品行，主要彰顯在企業(yè)的行為規(guī)范。行為規(guī)范即企業(yè)員工行為的準(zhǔn)則或原則。無疑，作為企業(yè)的一名員工，既有其傳統(tǒng)的行為或遺傳的行為，又有其情感的行為或即時(shí)的行為，更應(yīng)有其目標(biāo)的理性行為或價(jià)值的理性行為。要保證企業(yè)既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)該制定并遵循目標(biāo)的理性行為規(guī)范；要保證企業(yè)價(jià)值理念的實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)該規(guī)定并執(zhí)行價(jià)值的理性行為規(guī)范。這種目標(biāo)與價(jià)值的理性行為規(guī)范，既表現(xiàn)在立身處事上，又表現(xiàn)在行動(dòng)舉止上，還表現(xiàn)在姿態(tài)風(fēng)度上。這種行為規(guī)范，是企業(yè)價(jià)值的心靈取向，是企業(yè)心靈的外在表現(xiàn)，是企業(yè)要達(dá)目標(biāo)的理性選擇。
要使企業(yè)文化的品質(zhì)、品格、品行得以實(shí)現(xiàn)，僅僅靠知曉并提出企業(yè)的價(jià)值理念、精神支撐、行為規(guī)范還不夠，必須要有相應(yīng)的方式方法。這個(gè)方式方法，不是靠讓廣大員工死記硬背某些提煉出來的概念、條文，而是要讓廣大員工理解并能自覺執(zhí)行這些理念、精神與行為要求。要做到這一點(diǎn)，員工最喜聞樂見的是靠大家“化”大家，即從員工中挖掘出典型案例、提煉出典型格言，從而用講故事的方法、用員工格言的方式使價(jià)值理念形象化、精神支撐口語(yǔ)化、行為規(guī)范具體化，以達(dá)到用身邊的事教育身邊的人、用身邊的人提升身邊的事的效果。
這種方法，就如偉大領(lǐng)袖同志講的《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》、《愚公移山》三個(gè)故事，靠張思德、白求恩、愚公三個(gè)典型，宣傳并普及了中國(guó)共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的價(jià)值理念，對(duì)工作極端負(fù)責(zé)、對(duì)人民極端熱情的青于竹、翠于松的品格和“下定決心，不怕犧牲，排除萬(wàn)難，去爭(zhēng)取勝利”的行為準(zhǔn)則；這種方式，還似上世紀(jì)六十年代大慶油田的鐵人王進(jìn)喜喊出的格言“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”那樣，短短一句話，濃縮萬(wàn)千情，展現(xiàn)出的是中國(guó)石油工人不畏困難、敢于勝利的大無畏氣概。這種“故事+格言”的方式方法，是普及企業(yè)價(jià)值理念、張揚(yáng)企業(yè)精神支撐、深化企業(yè)行為規(guī)范的一個(gè)行之有效的好方法。
企業(yè)文化的品質(zhì)、品格、品行，一言以蔽之，是企業(yè)的品位。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，同時(shí)，作為社會(huì)上的一個(gè)單位，又可以說是一個(gè)社會(huì)組織。是經(jīng)濟(jì)組織，就要賺錢。賺錢要有道。黑心錢、昧心錢不僅不能賺，還要與之作斗爭(zhēng)。是社會(huì)組織，就要負(fù)責(zé)。不僅對(duì)企業(yè)內(nèi)的員工負(fù)責(zé)，還要對(duì)與之關(guān)聯(lián)的供貨商、分銷商、社區(qū)負(fù)責(zé)，更要對(duì)養(yǎng)育自己的消費(fèi)者和使自己安身立命的國(guó)家負(fù)責(zé)，做到既要承擔(dān)好公認(rèn)的職責(zé)，又要勇挑各方期待的職責(zé)，從而使企業(yè)“不搖香已亂，無風(fēng)花自飛”。也就是說，通過重企業(yè)文化的“三品”，不僅使企業(yè)強(qiáng)，更使企業(yè)“香”，且香“飛”千里，行得遠(yuǎn)、走得久。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇五
摘要：企業(yè)安全文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)工作，本文闡述了安全文化內(nèi)涵，明確了安全文化建設(shè)目標(biāo)，通過對(duì)安全文化建設(shè)與和諧企業(yè)關(guān)系的探討和實(shí)踐途徑的思考，真正實(shí)現(xiàn)安全文化“落地”，推動(dòng)和諧企業(yè)構(gòu)建的順利進(jìn)行。
關(guān)鍵詞：安全文化建設(shè)
安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的核心組成部分，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。近年來，安全文化作為一種價(jià)值觀已經(jīng)得到了樹立和強(qiáng)化，尤其為電力企業(yè)所重視，在新形勢(shì)下，筆者僅就安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧電力企業(yè)，作一點(diǎn)初淺的探討。
1安全文化內(nèi)涵
所謂企業(yè)安全文化，是人們?cè)陂L(zhǎng)期生產(chǎn)和生活過程中凝聚起來的一種文化氛圍，是保護(hù)人的健康、尊重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化。是以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)為核心，提高全員安全文化素質(zhì),以宣傳、教育為手段，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，以現(xiàn)代企業(yè)安全管理技術(shù)為依靠，更有賴于全體員工的安全自律，形成安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。安全文化建設(shè)，就是要形成正確的安全心態(tài)，規(guī)范的安全行為，特有的安全文化景觀。
2安全文化目標(biāo)
加強(qiáng)安全文化建設(shè)，是為了讓安全理念在強(qiáng)化中內(nèi)化，在內(nèi)化中固化，在固化中升華，形成企業(yè)安全共同的愿景，使愿景變成理念，使理念變成制度，使制度變成行為，使行為變成習(xí)慣。把職工隊(duì)伍建設(shè)成一支具有鐵的組織紀(jì)律和良好的工作作風(fēng)，充滿溫馨和諧氣氛的團(tuán)結(jié)友愛的集體，達(dá)到構(gòu)建和諧企業(yè)的目的。
3安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)系
1）安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)具有同一性，共同存在于企業(yè)管理之中。其中最重要的就是安全生產(chǎn)管理。在安全文化的作用下，企業(yè)會(huì)在安全的條件下生產(chǎn)，獲取最好的經(jīng)濟(jì)效益，職工的工資福利就有保障，職工才會(huì)安居樂業(yè)，進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)。反之，就會(huì)影響到家庭和企業(yè)的穩(wěn)定和和諧的構(gòu)建，所以，安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)最終目的是一致的，它們具有統(tǒng)一性。
2）安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)相互依賴，不可分割。企業(yè)為保證安全生產(chǎn)已健立健全了許多規(guī)章制度。但是，制度措施再完善、再健全，如果職工不執(zhí)行，就體現(xiàn)不出制度的嚴(yán)肅性，是一張廢紙。長(zhǎng)此以往，員工的不規(guī)范行為將養(yǎng)成習(xí)慣，安全事故的發(fā)生不可避免。要通過加強(qiáng)安全文化建設(shè)，來提高安全文化的執(zhí)行力，促進(jìn)各項(xiàng)安全制度的貫徹落實(shí)，確保安全生產(chǎn)，確保家庭幸福，確保和諧穩(wěn)定。
3）安全文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)兩者之間相互促進(jìn)，共同推動(dòng)。構(gòu)建和諧企業(yè)，是通過控制成本等來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到增加職工收入的目的，顯然與安全文化建設(shè)大量投入資金，形成鮮明的對(duì)比。但試想，企業(yè)如果不具備最基本的安全生產(chǎn)條件，必定會(huì)發(fā)生重特大事故，企業(yè)談何發(fā)展。因此，投入資金加強(qiáng)安全文化建設(shè)，就是為了安全生產(chǎn)，實(shí)質(zhì)上就是為了夯實(shí)和諧企業(yè)構(gòu)建基礎(chǔ)。
4安全文化在構(gòu)建和諧企業(yè)的作用
1）安全文化具有導(dǎo)向作用。安全文化是在企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的實(shí)踐中形成的，具有鮮明的指向性。安全文化建設(shè)一旦形成，其所包含的精神理念等就會(huì)廣泛傳播，使廣大職工群眾在實(shí)際工作和生活中，切實(shí)感受到安全也是最大的福利，從而引導(dǎo)干部職工群眾牢固樹立起正確的安全信念，為構(gòu)建和諧企業(yè)營(yíng)造良好的文化氛圍。
氛圍中得到教養(yǎng)，從而以相同的價(jià)值觀念、行為方式在不通層次上，把廣大干部職工聯(lián)系起來、聚集起來，使整個(gè)隊(duì)伍因同一的文化淵源而形成一種強(qiáng)大的、向心的凝聚力量。這對(duì)于規(guī)范安全生產(chǎn)行為，強(qiáng)化職工安全自保意識(shí)，增強(qiáng)抵御安全風(fēng)險(xiǎn)能力，達(dá)到本質(zhì)安全的目的起著十分重要的作用。
3）安全文化具有規(guī)范作用。安全文化是以道德規(guī)范干部職工的思想行為，是以說服力和勸導(dǎo)力提高職工群眾的思想認(rèn)識(shí)，把工作規(guī)范的要求變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)。實(shí)際上，時(shí)時(shí)處處監(jiān)督企業(yè)每位職工是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞，而安全文化建設(shè)正好補(bǔ)充管理上的不足，使“要我安全”到“我要安全”變成了職工的共識(shí)和自覺行為，有效提升企業(yè)整體安全文化水平。
4）安全文化具有人本作用。企業(yè)通過安全文化建設(shè)，才會(huì)自上而下地具有診視人的生命價(jià)值，關(guān)心人的生命安危，才會(huì)產(chǎn)生“安全責(zé)任重于泰山”的使命感和責(zé)任感，企業(yè)安全生產(chǎn)才會(huì)具備廣泛而扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)，同時(shí)，安全文化作為一種管理手段，是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的重要支柱，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的靈魂，能激勵(lì)職工安全意識(shí)，重視職業(yè)道德，改善人際關(guān)系，培養(yǎng)企業(yè)精神。
5如何推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)
1）全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，就要培育安全理念。要建立以“管理安全、生產(chǎn)安全、生命安全”為內(nèi)涵的蒙東能源安全文化理念體系，逐步形成煤、電、鋁各行業(yè)有自身特點(diǎn)的煤業(yè)安全文化體系、電業(yè)安全文化體系和鋁業(yè)安全文化體系，并建立統(tǒng)一、規(guī)范的安全文化標(biāo)識(shí)體系，實(shí)行“色、點(diǎn)、線”透視管理、圖示管理和定置管理。
2）全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，就要完善制度建設(shè)。制度建設(shè)是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。在現(xiàn)有相關(guān)制度基礎(chǔ)上，借鑒試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持“逐級(jí)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”原則，組織、修訂、完善各項(xiàng)制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和規(guī)范化操作制度體系,建立安全監(jiān)督管理制度和班組管理制度，構(gòu)建安全文化制度體系。
3）全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，要注重員工行為養(yǎng)成?！白⒅丶?xì)節(jié)，強(qiáng)化執(zhí)行”是現(xiàn)代員工必備素質(zhì)，是員工安全行為文化直接操作者和實(shí)現(xiàn)者。通過安全文化建設(shè)，引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)安全理論知識(shí)，提高員工安全操作技能和自我保護(hù)能力。通過勞動(dòng)競(jìng)賽、反事故演練、技術(shù)比武和技能競(jìng)賽等活動(dòng)，促進(jìn)員工安全素質(zhì)提升。
4）全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，就要營(yíng)造安全文化環(huán)境和氛圍。要通過建立三級(jí)網(wǎng)絡(luò)式安全文化，形成三級(jí)網(wǎng)絡(luò)式安全教育基地；加大投入，努力為員工營(yíng)造既舒適又有文化氛圍的工作和生產(chǎn)環(huán)境；強(qiáng)化“6s”管理，全面推行定制化管理，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理；搞好現(xiàn)場(chǎng)視覺形象建設(shè)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，劃分文明作業(yè)責(zé)任區(qū)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、施工、辦公文明化。
6推進(jìn)安全文化建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)的途徑
1）樹立安全發(fā)展新理念。安全文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)就是以人為中心。抓住了“人”的問題，就明確了事故根源和解決這個(gè)根源的途徑，安全工作也就迎刃而解。樹立安全發(fā)展新理念，就是要樹立以人為本的安全觀，安全就是最大效益的經(jīng)濟(jì)觀，安全第一的哲學(xué)觀，珍惜生命的情感觀，“三不傷害”的自保互保觀，安全無小事的行為觀，預(yù)防為主的科學(xué)觀，從根本上改善安全狀況，企業(yè)才能和諧穩(wěn)定。
結(jié)合起來，使安全文化建設(shè)朝著健康的方向發(fā)展。
3）完善安全理念的滲透機(jī)制。強(qiáng)化安全管理滲透機(jī)制，加大反“三違”力度，硬起手腕抓違章，對(duì)安全工作真正做到狠嚴(yán)細(xì)實(shí)快新。對(duì)于違章人員要通過經(jīng)常性教育等，讓他們?cè)趦?nèi)心深處認(rèn)識(shí)違章的危害，從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。在將各種安全理念、警句格言匯編成冊(cè)發(fā)放到每名職工手中的基礎(chǔ)上，定期開展理念滲透專題等活動(dòng)，提高企業(yè)安全文化層次。
4）扎實(shí)開展安全文化的教育。要增強(qiáng)安全教育工作的針對(duì)性，實(shí)效性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，做到有的放矢，對(duì)癥下藥。要善于抓住熱點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，捕捉亮點(diǎn)，使職工通過接受教育而明白道理，他們既是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任者，更是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)后的受益者，最終使“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”成為職工群眾的自覺行動(dòng)。
5）利用制度塑造本質(zhì)安全人。制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的護(hù)身符，要用制度來調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工自身以安全生產(chǎn)為核心的作用，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由人為管理到制度管理再到文化管理的飛躍，努力打造具有本局特色的學(xué)習(xí)型企業(yè)品牌。要鞏固和發(fā)展無形的企業(yè)安全價(jià)值觀必須落實(shí)在行動(dòng)上，把它貫徹到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求中，進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，企業(yè)安全文化建設(shè)才有恒久的活力。
6）強(qiáng)化安全生產(chǎn)執(zhí)行力，責(zé)任落實(shí)到位。落實(shí)安全管理責(zé)任制，加大安全監(jiān)管力度，真正做到“到崗到位、強(qiáng)化執(zhí)行”。把各級(jí)管理人員能否到崗發(fā)現(xiàn)問題、到位解決問題作為檢驗(yàn)執(zhí)行力唯一標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揮好安全生產(chǎn)管理人員監(jiān)督把關(guān)作用，嚴(yán)肅查處各種安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為，杜絕有章不循、措施不力現(xiàn)象，樹立安全生產(chǎn)監(jiān)管權(quán)威性和有效性，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。
7如何使企業(yè)安全文化建設(shè)真正“落地”
1）安全文化植根于基層，成為執(zhí)行力文化，是我們長(zhǎng)時(shí)間探索與追尋的。企業(yè)安全文化落地，正是企業(yè)文化植根于基層的大膽實(shí)踐，具有深刻意義。在企業(yè)文化建設(shè)上，要摒棄以往片面追求理論或詞句的形式主義做法，要通過安全文化把員工經(jīng)濟(jì)利益與企業(yè)緊密相連，使安全文化既看得見又摸得著，更便于踐行。
2）要使安全文化具有魅力，就必須突出自身特色。鼓勵(lì)基層單位自主創(chuàng)新安全理念，針對(duì)自身特點(diǎn)擬定廠訓(xùn)、班訓(xùn)并利用開展”安全活動(dòng)月”等契機(jī)大力加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，使其入腦入心，生根開花，成為促進(jìn)員工發(fā)展的動(dòng)力。使員工們感到，在電力企業(yè)工作，是一大幸事，以在電力企業(yè)工作為驕傲。
3）要使企業(yè)文化具有活力，就必須創(chuàng)新形式。過去一說企業(yè)文化，就是提煉多少理念，出多少宣傳品。當(dāng)然，形式和載體是需要的，但更重要的是如何將企業(yè)文化植根于員工中，如何成為員工的自覺行動(dòng)，這才是企業(yè)的文化落腳點(diǎn)。不拘一格，不限形式，不分時(shí)期，注重實(shí)效，充分抓住這個(gè)基本點(diǎn)，展現(xiàn)出企業(yè)安全文化活力。
4）要使企業(yè)文化具有吸引力，就必須鎖定目標(biāo)。榜樣的力量是無窮的，我們要以優(yōu)秀電力企業(yè)典型的安全文化為楷模，要根據(jù)自己實(shí)際情況和特殊條件提出特色的企業(yè)安全文化口號(hào)，明確企業(yè)安全文化建設(shè)和企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展的具體目標(biāo)，使員工明確企業(yè)和員工的發(fā)展方向、目標(biāo)，并為之奮斗，實(shí)現(xiàn)人企合一。
企業(yè)安全文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)，我們要聯(lián)系實(shí)際，貼近員工，精煉理念，使安全文化植根于員工，成為助推企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)的動(dòng)力，在集團(tuán)公司“煤電化鋁路港”綠色價(jià)值倍增6戰(zhàn)略推進(jìn)中，在八年6個(gè)1目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中構(gòu)建和諧企業(yè)！
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇六
根據(jù)省紀(jì)委、省委宣傳部和省監(jiān)察廳、省文化廳、省廣播電視電影局、省新聞出版局印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》（川紀(jì)發(fā)〔〕6號(hào)），為加強(qiáng)醫(yī)院廉政文化建設(shè)，結(jié)合宜賓實(shí)際，決定在全市縣級(jí)以上公立綜合醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院，市礦山急救醫(yī)院、川南司法警官醫(yī)院、市工人醫(yī)院等38家醫(yī)院開展“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)，特制定活動(dòng)實(shí)施方案。
一、總體目標(biāo)。
通過開展以“病人至上、廉潔行醫(yī)”為主題的“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)，不斷提高干部職工崇廉尚潔、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)、遵紀(jì)守法的自覺性，努力造就一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍，為群眾提供滿意的醫(yī)療健康服務(wù)。
二、活動(dòng)內(nèi)容。
1.運(yùn)用多種喜聞樂見的形式進(jìn)行教育，通過組織學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)、專題講座等，讓職工從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育。
2.抓好職工廉政法制教育，結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)職工進(jìn)行“崇廉尚潔”的理論教育。
3.開展廉政警示教育，將正面教育與反面教育相結(jié)合，組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。
4.職業(yè)道德培育與廉政文化建設(shè)相結(jié)合。通過道德意識(shí)和道德行為的教育，形成自省、自警、自勵(lì)的道德自律和優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)，培養(yǎng)造就一支道德規(guī)范、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的醫(yī)務(wù)工作者隊(duì)伍。
1.從凈化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句為主要內(nèi)容，格調(diào)古樸、典雅、新穎的宣傳書畫，做到廉政文化與醫(yī)院文化有機(jī)結(jié)合，營(yíng)造健康優(yōu)美的醫(yī)院廉政文化環(huán)境，達(dá)到潛移默化的教育效果。
2.完善各種廉政文化設(shè)施，通過醫(yī)院網(wǎng)站廉政文化欄目、院報(bào)、院刊、宣傳欄、警示牌、電子滾動(dòng)屏、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營(yíng)造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍。
3.編印廉政文化宣傳手冊(cè)，醫(yī)院職工人手一冊(cè)，建立廉政文化教育長(zhǎng)效機(jī)制。
4.及時(shí)展示醫(yī)院職工的優(yōu)秀廉政文化作品，激勵(lì)職工的廉政文化創(chuàng)作熱情，使醫(yī)院職工受到廉政文化的感染和熏陶。
1.積極開展健康有益的廉政文化活動(dòng)，舉辦廉政文化征文比賽、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、書畫展等，幫助職工在靈活多樣的教育活動(dòng)中感知、體悟，增強(qiáng)對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工和病患的吸引力和感染力。
2.組織舉行各種形式多樣、內(nèi)容豐富，以弘揚(yáng)廉政文化為主要內(nèi)容的反腐倡廉文藝活動(dòng)。倡導(dǎo)全員參加，提高廣大職工的思想素質(zhì)，從而引導(dǎo)醫(yī)院廉政文化建設(shè)良性發(fā)展。
3.組織醫(yī)院干部、醫(yī)務(wù)人員簽訂《廉潔從業(yè)（行醫(yī)）承諾》，讓廉潔執(zhí)業(yè)（行醫(yī)）成為醫(yī)院干部和醫(yī)務(wù)人員的自覺行為。
4.評(píng)選廉政文化先進(jìn)。在醫(yī)院開展廉政文化先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，促使醫(yī)院職工增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。
5.開展黨員干部家庭助廉活動(dòng)。通過向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬贈(zèng)閱廉政書報(bào)、發(fā)放廉潔提示信、慰問函，教育黨員干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”。
三、工作安排。
（一）宣傳動(dòng)員階段（5月）。
1.市、縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)和保健機(jī)構(gòu)分別召開“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”動(dòng)員部署會(huì)。
2.組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委、中宣部等六部委《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》以及省委《關(guān)于深化文化體制改革加快建設(shè)文化強(qiáng)省的決定》，省紀(jì)委、省委宣傳部和監(jiān)察廳、文化廳、廣播電視電影局、新聞出版局《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》，市紀(jì)委、市委宣傳部、市監(jiān)察局、市文廣局《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》。
3.各單位根據(jù)實(shí)際，制定“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”工作方案，確定活動(dòng)內(nèi)容、目標(biāo)、步驟和要求。
4.各單位開辟廉政文化宣傳陣地，通過網(wǎng)站、院報(bào)、宣傳欄、警示牌、電子滾動(dòng)屏、圖書室、閱覽室等營(yíng)造廉政文化氛圍。
（二）組織實(shí)施階段（206月―2012年12月）。
1.各單位按照本實(shí)施方案和本單位“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”工作方案組織實(shí)施。
（1）開展健康有益的廉政文化活動(dòng)，舉辦“以廉為榮、以貪為恥”等為主題的征文比賽、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、書畫展。
（2）舉行以弘揚(yáng)廉政文化為主要內(nèi)容的反腐倡廉文藝活動(dòng)。
（3）編印廉政文化讀本，發(fā)放到醫(yī)院干部職工手中。
（4）組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。
（5）凈化、美化院容院貌，完善廉政文化設(shè)施，將廉政文化與醫(yī)院文化有機(jī)結(jié)合，營(yíng)造健康優(yōu)美的醫(yī)院廉政文化環(huán)境。
2.各級(jí)衛(wèi)生行政部門強(qiáng)化指導(dǎo)和督促。
（1）加強(qiáng)對(duì)所屬單位開展“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)的指導(dǎo)，研究解決活動(dòng)中遇到的實(shí)際問題。對(duì)工作不力、進(jìn)展緩慢的進(jìn)行督促通報(bào)。
（2）通過多種形式宣傳好的做法、經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)和典型。
（三）檢查評(píng)估階段（2012年10月至12月）。
1.各單位對(duì)廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動(dòng)開展情況進(jìn)行自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和查找存在的問題，提出改進(jìn)措施，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫學(xué)習(xí)廉政文化心得和廉潔從業(yè)、廉潔從政的'文章。
2.按照《宜賓市“廉政文化進(jìn)醫(yī)院示范點(diǎn)”評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由各單位申報(bào)示范點(diǎn)，市紀(jì)委、市監(jiān)察局與市衛(wèi)生局組織相關(guān)人員從組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、活動(dòng)組織與實(shí)施、文化特色與發(fā)展等方面對(duì)申報(bào)的示范點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行檢查評(píng)估。各區(qū)縣衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對(duì)所屬醫(yī)院進(jìn)行檢查評(píng)估。
3.市紀(jì)委、市監(jiān)察局與市衛(wèi)生局聯(lián)合命名表彰一批“廉政文化進(jìn)醫(yī)院示范點(diǎn)”單位。
（四）鞏固提高階段（1月起）。
進(jìn)一步深化“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)，努力營(yíng)造風(fēng)氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的醫(yī)院廉政文化氛圍。20和，分別有20%、30%以上的二級(jí)以上醫(yī)院建成市級(jí)“廉政文化進(jìn)醫(yī)院示范點(diǎn)”單位。
四、工作要求。
（一）“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)要與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。醫(yī)院要貼近醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)實(shí)際，制定切合實(shí)際的“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)方案，與“三好一滿意”活動(dòng)、“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”活動(dòng)和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題，以維護(hù)群眾利益、保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境為工作內(nèi)容，推進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。
（二）“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)要與制度建設(shè)相結(jié)合。要將廉政文化建設(shè)納入黨建工作整體規(guī)劃，進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善“一崗雙責(zé)”制度，健全完善醫(yī)院管理制度，健全完善職業(yè)道德教育制度，進(jìn)一步提高規(guī)章制度執(zhí)行力度。
（三）“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)要與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。圍繞醫(yī)院中心工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中創(chuàng)新，立足崗位、恪盡職守、無私奉獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，為群眾提供及時(shí)、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)。各區(qū)縣衛(wèi)生局、各醫(yī)院要認(rèn)真制定系列活動(dòng)的計(jì)劃、方案，把活動(dòng)的開展和機(jī)制的完善、技能的提高、服務(wù)的規(guī)范、效能的提升有機(jī)結(jié)合起來，在推動(dòng)活動(dòng)有效開展的同時(shí)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）加強(qiáng)對(duì)“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。各衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保健機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)，堅(jiān)持“四全”即全面部署、全員參與、全程運(yùn)行、全面落實(shí)，把廉政文化建設(shè)納入醫(yī)院文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)整體部署，同落實(shí)、同考核，將廉政文化建設(shè)納入年度工作目標(biāo)考評(píng)和各科室年度績(jī)效考核范圍，對(duì)不按時(shí)按要求完成任務(wù)的，在一定范圍通報(bào)批評(píng)。
（二）健全組織機(jī)構(gòu)。建立由單位黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門牽頭負(fù)責(zé)，干部職工積極參與的工作機(jī)制。成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢及其他相關(guān)部門組成的工作機(jī)構(gòu)。市衛(wèi)生局成立“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)的日常事務(wù)。
（三）人員經(jīng)費(fèi)保障。各單位要著力解決活動(dòng)的人員經(jīng)費(fèi)、后勤保障等實(shí)際問題，采取有效措施將“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)落到實(shí)處，保證活動(dòng)的順利開展。
中共宜賓市紀(jì)委辦公室2012年5月30日印發(fā)。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇七
今年，我局作為全市廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)的試點(diǎn)單位，局黨組高度重視，著力從教育、機(jī)制入手，從預(yù)防著眼，把開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)作為進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)的有效載體，作為先進(jìn)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，按照既繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進(jìn)的思路，逐步推進(jìn)，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果?；仡櫼荒陙砹幕M(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)情況，我們主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：
廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，要開展好這項(xiàng)活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)是前提條件。為此，我們著重抓好三個(gè)到位。
1、思想認(rèn)識(shí)到位。近年來，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，我市的交通改革和發(fā)展取得了重大突破，各項(xiàng)任務(wù)全面完成，這些成績(jī)的取得，在很大程度上得益于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提供的強(qiáng)有力的政治保障。我們看交通系統(tǒng)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，既要看到成績(jī)和主流，又要正視問題和不足，我們的反腐敗工作還面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從整體的情況看，近年來交通系統(tǒng)揭露和查處了一批大案要案，中紀(jì)委的一號(hào)通報(bào)就是針對(duì)交通系統(tǒng)所發(fā)生的大要案而發(fā)的，表明我們面臨的反腐敗的形勢(shì)依然不容樂觀。認(rèn)真分析近幾年來我市交通系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)案件，盡管出的問題是極少數(shù)，但影響較壞。因此，我們不能掉以輕心。目前，我市的交通事業(yè)正處于快速發(fā)展時(shí)期，備受社會(huì)關(guān)注。今年，我們作為全市廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)試點(diǎn)單位，是很有必要的，我們以此為契機(jī)，召開了動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻(xiàn)的思想道德情操，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的從政修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠(chéng)信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的`侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、方案措施到位。自廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)開展以來，我們結(jié)合交通工作實(shí)際和現(xiàn)有的條件，制定了《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》和《廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)十個(gè)一活動(dòng)方案》，進(jìn)一步明確了廉政文化建設(shè)的基本原則、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求。同時(shí)，建立了考核和督查機(jī)制。其重點(diǎn)是開展“十個(gè)一”活動(dòng)，即開展一次廉政文化事跡報(bào)告會(huì)、一次廉政文化警示教育、一次廉政文化專題講座、一次廉政文化廣場(chǎng)電影、一次廉政文化家屬座談、一次廉政文化書畫比賽、一次廉政文化電臺(tái)沙龍、一次廉政文化文體活動(dòng)、一次廉政文化知識(shí)競(jìng)賽、一次廉政文化圖書展覽。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的順利開展，我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，明確了工作的具體負(fù)責(zé)人。在活動(dòng)中，我們注意發(fā)揮兩個(gè)作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。局黨組書記及成員帶頭參加集中教育學(xué)習(xí)，以無聲的行動(dòng)影響帶動(dòng)活動(dòng)有聲有色地開展起來；二是組織的推動(dòng)作用。局廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)辦公室精心組織各項(xiàng)活動(dòng)，努力在內(nèi)容和形式求新求實(shí)，使參學(xué)者真正參有所得，學(xué)有所獲。
二、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)的深入性。
在活動(dòng)中，我們積極創(chuàng)新活載體，豐富活動(dòng)形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育這幾個(gè)重點(diǎn)，充分發(fā)揮文化功能的作用，五措并舉推動(dòng)了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的深入開展。
1、結(jié)貧思廉，提高了廉政文化的互動(dòng)力。今年，我們?cè)邳h員干部中開展了“結(jié)貧思廉”活動(dòng)，這是黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容，也是廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的重頭戲。“結(jié)貧思廉”主題教育是一項(xiàng)“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中，寓教育于活動(dòng)之中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部具有潛移默化的教育作用?；顒?dòng)實(shí)施以來，我們把這項(xiàng)活動(dòng)作為開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)的重要載體，結(jié)合開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力在黨員干部中營(yíng)造一種“幫貧扶困、思廉思進(jìn)”的文化氛圍。目前，我局參與結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部有9余人，結(jié)對(duì)貧家庭9人，支助幫扶資金2400元，收到較好的社會(huì)效益和政治效果。
2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。我們結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)和機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)，通過開展廉政文化專題講座、召開座談會(huì)、觀看廉政文化廣場(chǎng)電影和電教片活動(dòng)來開展黨風(fēng)廉政教育。同時(shí)，我們加強(qiáng)了廉政文化教育基地建設(shè)。一方面以湯池鄂中革命紀(jì)念館為依托，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部開展艱苦奮斗、廉潔從政的傳統(tǒng)教育。另一方面我局以廉政文化活動(dòng)室為陣地，在機(jī)關(guān)黨員干部中開展廉政培訓(xùn)和教育活動(dòng)。
3、典型導(dǎo)廉，提高了廉政文化的感染力。發(fā)揮正反典型人物在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育作用，是廉政文化建設(shè)中十分重要的措施。我們結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，充分挖掘、積極提煉當(dāng)今社會(huì)和身邊勤政廉政方面的先進(jìn)典型。一是通過組織觀看《鄭培民》、《牛玉儒》、《任長(zhǎng)霞》、《楊業(yè)功》等勤政廉政正面典型專題片，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡活動(dòng)；二是舉行優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會(huì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚(yáng)正氣、尚廉倡廉的社會(huì)風(fēng)尚。
4、活動(dòng)興廉，提高了廉政文化的滲透力。豐富多彩的文體活動(dòng)，即可以吸引機(jī)關(guān)黨員干部的踴躍參與，又可以陶冶人的情操，以此增強(qiáng)廉政文化的滲透力。我們積極舉辦了廉政文化書畫比賽、廉政文化電臺(tái)沙龍、廉政文化羽毛球、乓乒乓球和橡棋比賽、廉政文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，大力弘揚(yáng)廉政文化，效果明顯。
內(nèi)助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，營(yíng)造一個(gè)廉潔向上的家庭氛圍。
三、建立機(jī)制，服務(wù)發(fā)展，增強(qiáng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)的實(shí)效性。
的實(shí)效，為服務(wù)交通發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。。
庭助廉、派駐紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督員、設(shè)立舉報(bào)投訴點(diǎn)、公示欄，賦予干部群眾監(jiān)督權(quán)，形成廣泛的監(jiān)督機(jī)制。
法亂紀(jì)行為。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-的工作規(guī)劃》和20黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書要求，我公司黨支部以廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)為載體，積極組織開展廉政文化建設(shè)進(jìn)項(xiàng)目活動(dòng)，取得了一定成效?，F(xiàn)前階段工作情況總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。一是成立由公司黨支部書記為組長(zhǎng)、班子其他成員為副組長(zhǎng)的廉政文化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨支部年初與監(jiān)理人員分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，把廉政文化進(jìn)項(xiàng)目工作全面落實(shí)到各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任科室，形成由公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)，科室室通力協(xié)作的廉政文化進(jìn)項(xiàng)目活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)體系，為廉政文化六進(jìn)活動(dòng)提供組織保證。二是在廣泛開展工作調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門實(shí)際，按照市建委的具體要求，突出重點(diǎn)，著重加強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作指導(dǎo)，并與各工地簽訂了綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等目標(biāo)責(zé)任書，把廉政文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容經(jīng)常性監(jiān)督管理，形成以各企業(yè)為基本單位的廉政文化組織網(wǎng)絡(luò)，保持了廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的有效開展。三是推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作指導(dǎo)，定期開展工作檢查。
二、加強(qiáng)工作宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)。為有效推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)開展，公司黨支部把加強(qiáng)宣傳、提高思想認(rèn)識(shí)放在突出位置，相繼在各科室中廣泛開展了廉政文化進(jìn)企業(yè)宣傳教育活動(dòng)，開展了對(duì)黨的十八大精神的學(xué)習(xí)，宣講了黨的基本知識(shí)、基本理論以及黨紀(jì)政紀(jì)條例、黨員權(quán)利義務(wù)、社會(huì)主義榮譽(yù)觀等相關(guān)知識(shí)，不斷提高員工對(duì)黨的基層組織建設(shè)和廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉政文化活動(dòng)進(jìn)企業(yè)的工作意識(shí)，自覺組織和參與廉政文化進(jìn)企業(yè)建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層組織作用，加強(qiáng)企業(yè)民主、法制建設(shè)，保障員工合法權(quán)益，打擊消極、腐敗現(xiàn)象和不良行為，推動(dòng)企業(yè)積極向上的文化事業(yè)，形成遵紀(jì)守法和充滿活力的企業(yè)工作氛圍，保障一方平安和社會(huì)穩(wěn)定，通過學(xué)習(xí)教育，廉政文化進(jìn)企業(yè)的基礎(chǔ)思想工作基本形成，企業(yè)廉政文化建設(shè)工作得到了加強(qiáng)，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，為企業(yè)的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和廉政建設(shè)提供了組織保障，推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
三、建立廉政文化進(jìn)企業(yè)規(guī)章制度。為有效貫徹實(shí)施廉政文化進(jìn)企業(yè)工作，公司根據(jù)實(shí)際情況，分步逐步推進(jìn)。一是對(duì)各科室，按照廉政文化進(jìn)企業(yè)工作要求，建立企業(yè)黨風(fēng)廉政工作守則，讓有一定影響力的同志擔(dān)任廉政文化進(jìn)企業(yè)的監(jiān)督員和信息員，對(duì)企業(yè)黨員職工的廉政情況進(jìn)行監(jiān)督，收集廉政文化建設(shè)的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，確保廉政文化建設(shè)各項(xiàng)措施落到實(shí)處，不斷規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。二是對(duì)正在施工的各工地，首先建立企業(yè)黨風(fēng)廉政工作制度，設(shè)立了廉政監(jiān)督電話，把企業(yè)工作自覺地放置在群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)企業(yè)建設(shè)工作的透明度。三是健全了企業(yè)黨員職工學(xué)習(xí)制度，定期對(duì)企業(yè)干部職工進(jìn)行廉政建設(shè)教育活動(dòng)，提高他們對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，從而為廉政文化建設(shè)在企業(yè)的開展提供思想上和組織上的保證。
四、健全載體，建立廉政文化宣傳陣地。一是通過會(huì)議向員工宣傳“廉政文化”相關(guān)資料，發(fā)放廉政文化進(jìn)企業(yè)公開信和宣傳手冊(cè)。二是設(shè)立廉政櫥窗和宣傳欄，把廉政格言、廉政公益廣告和廉政漫畫向廣大員工展示宣傳。三是將反腐倡廉方面的書報(bào)雜志送到工地和科室，在公司的員工文化園地中專門建立廉政文化園地。四是在宣傳欄設(shè)立“反腐敗警示錄”專欄，()將典型腐敗案例掛在宣傳欄上，通過案例分析，加強(qiáng)廉政建設(shè)教育。五是建立由員工組成廉情通報(bào)隊(duì)，向廣大員工宣講黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作所取得的重大成果，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)反腐敗形勢(shì)，倡導(dǎo)尊廉崇廉的企業(yè)文化，積極推動(dòng)廉政文化建設(shè)的深入開展。
五、開展活動(dòng)，促進(jìn)廣泛參與。一是加強(qiáng)管理人員的教育，積極開展?fàn)幃?dāng)“廉領(lǐng)導(dǎo)、廉助手、廉管家”活動(dòng)，加強(qiáng)公司政務(wù)公開、廠事務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開等工作，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理，引導(dǎo)公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法經(jīng)營(yíng)。二是定期開展廉潔自律報(bào)告會(huì)，開展民主評(píng)議，認(rèn)真聽取員工意見建議，開展批評(píng)與自我批評(píng)。三是在宣傳欄開辟廉政討論專欄，引導(dǎo)員工開展職業(yè)道德大討論，增強(qiáng)員工的社會(huì)公德意識(shí)。四是組織員工觀看一些先進(jìn)典型示范教育片和反面典型警示片，使之更加形象的了解廉政文化；五是適時(shí)舉行以廉政為主題的讀書活動(dòng)，大力倡導(dǎo)員工“讀書修德，以德律己”。
通過“廉政文化進(jìn)企業(yè)”工作，把廉政文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神文明建設(shè)中，增強(qiáng)了黨員干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的意識(shí)，進(jìn)一步密切黨支部與公司、黨員和群眾、干部與員工的關(guān)系。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇九
全市廣大婦女、姐妹們，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬們：
俗話說，“國(guó)無廉則不安，家無廉則不寧”。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，也是新形勢(shì)下拒腐防變的一道重要防線。領(lǐng)導(dǎo)干部家屬既是普通公民，又是一個(gè)特殊的群體，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭(zhēng)中起著重要作用。為加強(qiáng)家庭廉政文化建設(shè)，構(gòu)筑家庭反腐倡廉的牢固防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。市婦聯(lián)根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，在全市黨員干部家庭中開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率”為主題的廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)，并向全市廣大婦女、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)出如下倡議：
一是爭(zhēng)當(dāng)“廉參謀”，常吹家庭廉政風(fēng)。樹立家庭助廉意識(shí)，做到家事、國(guó)事、倡廉事，事事關(guān)心;風(fēng)聲、雨聲、警鐘聲，聲聲入耳。全市廣大婦女、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要把人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀與親人、家庭緊密聯(lián)系在一起，分得出輕重，看得透榮辱，做清醒人、明白人，做到“一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來”。
二是爭(zhēng)當(dāng)“廉書記”，守好家庭廉政門。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要堅(jiān)持原則，慎待親情，管好子女，增強(qiáng)當(dāng)好家庭助廉“守門員”的意識(shí)，當(dāng)好“抓早抓小”家庭“紀(jì)委書記”，做到榮不求、利不沾、認(rèn)識(shí)清、意識(shí)強(qiáng)、不僥幸、不受惑。
三是爭(zhēng)當(dāng)“廉管家”，管好家庭廉政賬。要堅(jiān)決抵制各種腐朽的誘惑，以廉律己，堅(jiān)持不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，自覺做到非分之禮不收、不義之財(cái)不取、身外之物不拿，切實(shí)把好家門、守住清廉，以自身的.模范行為來促進(jìn)家庭成員的清正廉潔。
四是爭(zhēng)當(dāng)“廉內(nèi)助”，把好家庭廉政關(guān)?！俺捎晒?jié)儉敗由奢”。要樹立“以德治家、以廉保家、以儉興家”的良好家風(fēng)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤以養(yǎng)德、儉以助廉的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的家庭風(fēng)尚，在家庭生活中厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，倡揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，摒棄大操大辦婚喪嫁娶等活動(dòng)的陋習(xí);鼓勵(lì)、支持配偶心系百姓，勤政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
風(fēng)清氣正乾坤朗，眾志成城鑄輝煌。讓我們積極行動(dòng)起來，從我做起，努力把我們的家庭建成“以文立家、以德治家、以廉養(yǎng)家、以情暖家”的廉潔幸福之家，共同筑起廉潔屏障，為建設(shè)和諧大家，建設(shè)幸福xx而努力。
xx市婦女聯(lián)合會(huì)。
2015年5月8日。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇十
開展企業(yè)文化活動(dòng)，積極組織干部員工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的精神，弘揚(yáng)老典型，選樹新典型。下面是本站小編整理。
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歐威爾工藝品有限公司自1996年在東莞常平設(shè)廠以來，一直重視企業(yè)文化建設(shè)，逐步塑造了“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信”的企業(yè)精神，增強(qiáng)了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機(jī)結(jié)合在一起，促進(jìn)了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
(一)良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺(tái)，為打工者提供了眾多的機(jī)會(huì)，也促發(fā)了務(wù)工者強(qiáng)流動(dòng)性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作;針對(duì)打工人員的以上特點(diǎn)，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫，營(yíng)造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨(dú)，多了一份理解與尊重。
(二)基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高。
(三)寓教于樂的文體活動(dòng)，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準(zhǔn);休息日員工在廠內(nèi)有一個(gè)娛樂的場(chǎng)所，有組織的參加各種活動(dòng)，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會(huì)治安的穩(wěn)定。
(四)積極參加社區(qū)公益文體活動(dòng)，與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系，良好的企業(yè)形象得到了社會(huì)的認(rèn)可，政府的表彰。取得以上成績(jī)，主要有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)：
(一)在軟件方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動(dòng)管理程序化、制度化，是文化建設(shè)的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔(dān)任總監(jiān)，對(duì)《春草綠》給予關(guān)心和指導(dǎo);行政部經(jīng)理直接擔(dān)當(dāng)大型文體活動(dòng)的總策劃，公司人力資源部負(fù)責(zé)文康活動(dòng)的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。
(二)在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設(shè)施比較齊全。xxx公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一個(gè)四周花木環(huán)繞、文化娛樂設(shè)施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達(dá)30%,公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施：圖書室目前藏書3000余冊(cè)，人均圖書2冊(cè)以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊(cè);多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設(shè)羽毛球場(chǎng)兩處、乒乓球場(chǎng)兩處;建有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場(chǎng)，在安裝了燈光和音響設(shè)備后，在晚間開放成為露天舞場(chǎng);1000平方米的溜冰場(chǎng)成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有兩名專職醫(yī)護(hù)人員，為員工提供醫(yī)療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時(shí)容納200余人上課。公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點(diǎn)，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止，公司在文康設(shè)施的投入累計(jì)達(dá)24萬(wàn)元，每年人均文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入(除文康設(shè)施)50余元。
(三)搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅(jiān)持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅(jiān)持知識(shí)性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅(jiān)持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。開展的日常性文體活動(dòng)有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時(shí))，開放自由舞會(huì)(3小時(shí))，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時(shí)。每逢春節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會(huì);每年舉辦一屆卡拉ok比賽。倡導(dǎo)全民健身運(yùn)動(dòng)，提高員工身體素質(zhì)，每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)，今年11月將舉辦第七屆，項(xiàng)目設(shè)置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項(xiàng)目;每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動(dòng)。充分利用公司內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報(bào)刊有版面、網(wǎng)站有頁(yè)面”。公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日?qǐng)?bào)》、《東莞日?qǐng)?bào)》、《深圳日?qǐng)?bào)》、《廣東公安報(bào)》等報(bào)刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達(dá)歐威爾信息、褒揚(yáng)歐威爾先進(jìn)、激發(fā)歐威爾干勁、關(guān)懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺(tái)，一些員工從歐威爾離職后還仍然關(guān)注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優(yōu)秀作品被推薦到《常平報(bào)》刊出。目前，在公司活躍的文體隊(duì)伍有：公司籃球隊(duì)及各部門籃球隊(duì)、《春草綠》文學(xué)社、武術(shù)愛好者協(xié)會(huì);武術(shù)愛好者的兩名會(huì)員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績(jī)。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個(gè)季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓(xùn)，在生產(chǎn)淡季每個(gè)月的培訓(xùn)達(dá)三次，培訓(xùn)的內(nèi)容以實(shí)用性為原則，例如：英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。xxx公司文體活動(dòng)的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個(gè)臺(tái)階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運(yùn)動(dòng)方面，以籃球?yàn)橥黄瓶?，提高運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的競(jìng)技水平;在文藝節(jié)目(作品)方面，每年至少有三個(gè)作品被鎮(zhèn)級(jí)以上單位采用;繼續(xù)堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參加各類比賽，邀請(qǐng)專業(yè)隊(duì)伍到工廠表演。沒有先進(jìn)的企業(yè)文化，就沒有先進(jìn)的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長(zhǎng)久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會(huì)。
xx年是“”時(shí)期的第一個(gè)年頭，公司在企業(yè)文化建設(shè)工作的良好基礎(chǔ)上，不斷汲取先進(jìn)企業(yè)的文化精華，整合現(xiàn)有的企業(yè)文化的整體策劃，全面推進(jìn)了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、執(zhí)行力文化和學(xué)習(xí)力文化的有序健康發(fā)展，并取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要。
工作總結(jié)。
如下：
一、深入開展宣傳工作，塑造企業(yè)和諧品牌。
1、加大宣傳報(bào)道力度，公司開通了政工網(wǎng)站，建立起了網(wǎng)上馬克思主義教育基地。在原有的內(nèi)部刊物《供電簡(jiǎn)訊》的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)行了全面改版，改版后的《供電簡(jiǎn)訊》無論是形式還是質(zhì)量都有質(zhì)的飛躍。同時(shí)對(duì)外宣傳報(bào)道，全年有247篇稿件被各級(jí)媒體刊用，超額完成了上級(jí)下達(dá)的宣傳報(bào)道任務(wù)。
2、開展“愛心光明行”，在熱鬧區(qū)域地段開展用電業(yè)務(wù)咨詢活動(dòng)，利用懸掛橫幅、設(shè)立咨詢臺(tái)，對(duì)前來咨詢的用電客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，介紹用電常識(shí)，宣傳電力法規(guī)，散發(fā)服務(wù)承諾、安全用電知識(shí)和省公司發(fā)放的“愛心活動(dòng)”、“平安工程”宣傳手冊(cè)和服務(wù)手冊(cè)等宣傳單，共接待客戶260余人，發(fā)放各類宣傳單1600余份?；顒?dòng)的開展使廣大用電客戶更近一步了解國(guó)家電網(wǎng)公司xx年社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)涵，對(duì)“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”及實(shí)施“戶戶通電”工程服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)起到了很好的宣傳作用，拉近了公司與客戶間的距離，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
3、為了豐富和創(chuàng)新活動(dòng)載體，公司服務(wù)人員除宣傳電力政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容、科學(xué)用電知識(shí)外，還組織青年志愿者組成青春光明服務(wù)隊(duì)，上門為因貧困的孤寡老人、五保戶免費(fèi)安裝電燈、更換老舊線路，為其送去光明，用愛心和真情溫暖他們的心，此舉贏得了社會(huì)各界人士的高度贊譽(yù)，在今年的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中榮獲全縣公共服務(wù)類第一名。
二、積極開展文娛活動(dòng)，充分發(fā)揮員工活力。
1、開展文娛、體育類等競(jìng)賽活動(dòng)，通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)，陶冶員工情操，活躍員工生活。
2、公司先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動(dòng);同時(shí)還自導(dǎo)排演創(chuàng)一流迎檢晚會(huì)。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，切切實(shí)實(shí)地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
三、踐行“八榮八恥”，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚。
1、開展“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”思想大討論活動(dòng)，在公司供電簡(jiǎn)訊開辟專欄，加以大力宣傳。
2、組織干部員工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的精神，弘揚(yáng)老典型，選樹新典型;供電所青年農(nóng)電工---從后進(jìn)到先進(jìn)的典型。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，查找自身存在的差距，鞭策全員前進(jìn)。
3、開展“四問四看”活動(dòng)：“一問工作熱情深不深、服務(wù)意識(shí)濃不濃，看自己的思想和行動(dòng)是否有愧于企業(yè)、有違于用電客戶的期望和要求;二問遵紀(jì)守法好不好、為人處事誠(chéng)不誠(chéng)，看自己有沒有損人利己的行為，有沒有見利忘義的表現(xiàn);三問工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、群眾觀念強(qiáng)不強(qiáng)，看自己的思想和行動(dòng)是不是脫離了實(shí)際、脫離了群眾;四問勤勞致富好不好、艱苦奮斗能不能，看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進(jìn)。”
xx年公司不斷創(chuàng)新工作載體，積極探索企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)了“”規(guī)劃開局之年各項(xiàng)任務(wù)順利實(shí)施，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)文化出五力——山西云河紡織集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)簡(jiǎn)介山西云河紡織集團(tuán)公司是在原忻州紡織廠的基礎(chǔ)上經(jīng)過資產(chǎn)重組和改制而成的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。近年來，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，在我國(guó)加入wto的新形勢(shì)面前，我們認(rèn)真實(shí)踐江“三個(gè)代表”重要思想，一面堅(jiān)持深化改革、加強(qiáng)管理，一面大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、積極向上的企業(yè)文化，使企業(yè)的凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力大大增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
一、重塑企業(yè)形象，打造“云河”品牌。云河集團(tuán)公司的前身是工廠制形式的忻州紡織廠。曾經(jīng)有過的輝煌在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下已然暗淡。1996年企業(yè)改制之時(shí)，我們就深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場(chǎng)的重要條件。為此，我們首先確立了自己的經(jīng)營(yíng)理念：用戶是衣食父母，質(zhì)量是企業(yè)生命。強(qiáng)調(diào)云河的用戶必須得到最佳的服務(wù)，必須以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)贏得用戶的信賴，特別重視在社會(huì)公眾心目中樹立起企業(yè)即服務(wù)的良好形象。為樹立這一形象，我們專門在全公司展開了經(jīng)營(yíng)理念的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，并對(duì)有損形象的一些行為做出公開嚴(yán)肅的處理，提出誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。其次，我們請(qǐng)專家為云河設(shè)計(jì)了公司圖文標(biāo)識(shí)和包裝，各種場(chǎng)所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標(biāo)識(shí)。將過去產(chǎn)品白色包裝袋改為現(xiàn)在的云河彩色包裝袋，使客戶在市場(chǎng)上一眼就能認(rèn)出云河的產(chǎn)品，提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽(yù)度。第三，我們把企業(yè)文化凝結(jié)在產(chǎn)品之中，讓優(yōu)秀的質(zhì)量、優(yōu)良的服務(wù)、為用戶著想的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)都體現(xiàn)在“云中河”牌產(chǎn)品之中，使用戶不僅得到產(chǎn)品，而且得到了云河文化，在用戶心目中牢固樹立起云河的形象。
二、培育“云河特色”的企業(yè)精神。我們?cè)诖罅Τ珜?dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)的過程中，適時(shí)總結(jié)、提煉，形成了自己的企業(yè)精神——尊重、服務(wù)、卓越、自信。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。企業(yè)的著眼點(diǎn)在于尊重員工的人生價(jià)值，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人的機(jī)制和使人奮發(fā)進(jìn)取的文化氛圍。服務(wù)，即用戶必須得到最佳的服務(wù)，強(qiáng)調(diào)同用戶建立長(zhǎng)久的貿(mào)易關(guān)系;員工之間、上下工序之間，整個(gè)企業(yè)是一個(gè)服務(wù)鏈。卓越，即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現(xiàn)云河人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會(huì)贏得成功。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各分子公司的反復(fù)討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，一經(jīng)推出，便在全公司形成共識(shí)。我們又乘勢(shì)組織各種形式的“云河精神”演講會(huì)、文藝演出活動(dòng)，在各種場(chǎng)所制作了統(tǒng)一標(biāo)牌，使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。當(dāng)然，更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中貫徹落實(shí)這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進(jìn)行考核，凡是認(rèn)真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時(shí)地予以批評(píng)和處罰。
黑板報(bào)。
等不厭其煩地宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)制度。此外，公司各項(xiàng)管理制度和各種考核獎(jiǎng)懲辦法的修改和重建，都體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)，特別是通過對(duì)各種大大小小的管理事務(wù)的處理，使員工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、改革意識(shí)等大大增強(qiáng)。思想的解放，觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了生產(chǎn)力發(fā)展。
四、以“命運(yùn)共同體”為紐帶凝聚人心。如今，企業(yè)與員工事實(shí)上已經(jīng)成為一個(gè)命運(yùn)共同體，許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€(gè)企業(yè)工作，“企損俱損，企榮俱榮”。但是，要把這種現(xiàn)實(shí)升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，仍然需要做大量艱苦細(xì)致的工作。幾年來，我們不斷完善職工代表大會(huì)制度，企業(yè)重大事項(xiàng)都提出來讓員工共同參與決策，增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度，使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。公司和黨委認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)來開展，真正使員工認(rèn)識(shí)到自己的理想與企業(yè)的命運(yùn)相一致，員工的利益與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，把員工的利益、榮譽(yù)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，形成共同的價(jià)值趨向和行為規(guī)范。1998年秋天，是我公司經(jīng)營(yíng)最困難的一段時(shí)期，員工收入很低，一部分年輕員工有情緒，影響了正常生產(chǎn)。此時(shí)，共產(chǎn)黨員和老工人主動(dòng)站出來，現(xiàn)身說法，講大局、講長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，做年輕工人的思想工作，黨委因勢(shì)利導(dǎo)，以“命運(yùn)共同體”理論煥發(fā)大家團(tuán)結(jié)一致、共渡難關(guān)的信念，終于使大家的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了，心更齊了。通過這些工作，使云河集團(tuán)的全體員工真正認(rèn)識(shí)到“命運(yùn)共同體”的內(nèi)涵和價(jià)值。
五、管理從嚴(yán)，情感從真，創(chuàng)造“家”的氛圍。管理是企業(yè)永恒的主題，而企業(yè)文化建設(shè)也是管理現(xiàn)代化的重要手段，某種意義上說，管理也是文化。這些年來，我們?cè)坪蛹瘓F(tuán)重新修訂了大小幾百項(xiàng)制度，幾十項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，都體現(xiàn)了一個(gè)“嚴(yán)”字。這些制度的貫徹和落實(shí)更是不折不扣，制度面前一律平等，嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)形成風(fēng)氣。達(dá)不到管理崗位標(biāo)準(zhǔn)和完不成任期指標(biāo)的干部一律挪了位，完不成生產(chǎn)工作任務(wù)的員工一律被“內(nèi)部下崗”，出了質(zhì)量事故按規(guī)定一桿子罰到底。我們的嚴(yán)格管理作為企業(yè)文化的一個(gè)特點(diǎn)，被當(dāng)?shù)厣鐣?huì)稱為云河的“嚴(yán)文化”。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇十一
企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。下面是小編為你精心整理的企業(yè)文化。
希望大家喜歡。
xx年是“”時(shí)期的第一個(gè)年頭，公司在企業(yè)文化建設(shè)工作的良好基礎(chǔ)上，不斷汲取先進(jìn)企業(yè)的文化精華，整合現(xiàn)有的企業(yè)文化的整體策劃，全面推進(jìn)了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、執(zhí)行力文化和學(xué)習(xí)力文化的有序健康發(fā)展，并取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要。
工作總結(jié)。
如下：
一、深入開展宣傳工作，塑造企業(yè)和諧品牌。
1、加大宣傳報(bào)道力度，公司開通了政工網(wǎng)站，建立起了網(wǎng)上馬克思主義教育基地。在原有的內(nèi)部刊物《供電簡(jiǎn)訊》的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)行了全面改版，改版后的《供電簡(jiǎn)訊》無論是形式還是質(zhì)量都有質(zhì)的飛躍。同時(shí)對(duì)外宣傳報(bào)道，全年有247篇稿件被各級(jí)媒體刊用，超額完成了上級(jí)下達(dá)的宣傳報(bào)道任務(wù)。
2、開展“愛心光明行”，在熱鬧區(qū)域地段開展用電業(yè)務(wù)咨詢活動(dòng)，利用懸掛橫幅、設(shè)立咨詢臺(tái)，對(duì)前來咨詢的用電客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，介紹用電常識(shí)，宣傳電力法規(guī)，散發(fā)服務(wù)承諾、安全用電知識(shí)和省公司發(fā)放的“愛心活動(dòng)”、“平安工程”宣傳手冊(cè)和服務(wù)手冊(cè)等宣傳單，共接待客戶260余人，發(fā)放各類宣傳單1600余份?；顒?dòng)的開展使廣大用電客戶更近一步了解國(guó)家電網(wǎng)公司xx年社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)涵，對(duì)“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”及實(shí)施“戶戶通電”工程服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)起到了很好的宣傳作用，拉近了公司與客戶間的距離，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
3、為了豐富和創(chuàng)新活動(dòng)載體，公司服務(wù)人員除宣傳電力政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容、科學(xué)用電知識(shí)外，還組織青年志愿者組成青春光明服務(wù)隊(duì)，上門為因貧困的孤寡老人、五保戶免費(fèi)安裝電燈、更換老舊線路，為其送去光明，用愛心和真情溫暖他們的心，此舉贏得了社會(huì)各界人士的高度贊譽(yù)，在今年的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中榮獲全縣公共服務(wù)類第一名。
二、積極開展文娛活動(dòng)，充分發(fā)揮員工活力。
1、開展文娛、體育類等競(jìng)賽活動(dòng)，通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)，陶冶員工情操，活躍員工生活。
2、公司先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動(dòng);同時(shí)還自導(dǎo)排演創(chuàng)一流迎檢晚會(huì)。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，切切實(shí)實(shí)地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
三、踐行“八榮八恥”，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚。
1、開展“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”思想大討論活動(dòng)，在公司供電簡(jiǎn)訊開辟專欄，加以大力宣傳。
2、組織干部員工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的精神，弘揚(yáng)老典型，選樹新典型;供電所青年農(nóng)電工---從后進(jìn)到先進(jìn)的典型。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，查找自身存在的差距，鞭策全員前進(jìn)。
3、開展“四問四看”活動(dòng)：“一問工作熱情深不深、服務(wù)意識(shí)濃不濃，看自己的思想和行動(dòng)是否有愧于企業(yè)、有違于用電客戶的期望和要求;二問遵紀(jì)守法好不好、為人處事誠(chéng)不誠(chéng)，看自己有沒有損人利己的行為，有沒有見利忘義的表現(xiàn);三問工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、群眾觀念強(qiáng)不強(qiáng)，看自己的思想和行動(dòng)是不是脫離了實(shí)際、脫離了群眾;四問勤勞致富好不好、艱苦奮斗能不能，看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進(jìn)?！?/p>
xx年公司不斷創(chuàng)新工作載體，積極探索企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)了“”規(guī)劃開局之年各項(xiàng)任務(wù)順利實(shí)施，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。
1.從上周團(tuán)隊(duì)精神的大雁比喻到這周創(chuàng)新精神的青蛙比喻，雖然同樣是在動(dòng)物身上挖掘人類原始的共通點(diǎn)，但有一個(gè)本質(zhì)的角色轉(zhuǎn)變：一個(gè)是發(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí)，一個(gè)是發(fā)現(xiàn)并避免。從市場(chǎng)營(yíng)銷的角度，我們更需要不斷創(chuàng)新和變革。
2.主人翁意識(shí)是指一個(gè)人在企業(yè)工作，在崗位上的心態(tài)問題，好的心態(tài)決定成功的方向，好的方法決定成功的快慢，所以員工的主人翁意識(shí)是決定企業(yè)成功的方向。
3.主人翁意識(shí)的存在需要企業(yè)與員工有雙向的互愛精神，即企業(yè)珍惜員工、重視員工，為員工的生活條件及未來職業(yè)生涯提供全面保障，給員工家一般的關(guān)愛與溫暖。
4.員工表示應(yīng)對(duì)企業(yè)有知遇圖報(bào)的感恩之情，以企業(yè)為歸屬，忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)才是主人翁意識(shí)。
7.開店組作為新店開業(yè)的最后一個(gè)重要環(huán)節(jié)，應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起各種工作責(zé)任，別的部門沒想到的，沒做到的，我們都要積極跟進(jìn)。
歐威爾工藝品有限公司自1996年在東莞常平設(shè)廠以來，一直重視企業(yè)文化建設(shè)，逐步塑造了“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信”的企業(yè)精神，增強(qiáng)了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機(jī)結(jié)合在一起，促進(jìn)了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
(一)良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺(tái)，為打工者提供了眾多的機(jī)會(huì)，也促發(fā)了務(wù)工者強(qiáng)流動(dòng)性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作;針對(duì)打工人員的以上特點(diǎn)，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫，營(yíng)造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨(dú)，多了一份理解與尊重。
(二)基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高。
(三)寓教于樂的文體活動(dòng)，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準(zhǔn);休息日員工在廠內(nèi)有一個(gè)娛樂的場(chǎng)所，有組織的參加各種活動(dòng)，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會(huì)治安的穩(wěn)定。
(四)積極參加社區(qū)公益文體活動(dòng)，與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系，良好的企業(yè)形象得到了社會(huì)的認(rèn)可，政府的表彰。取得以上成績(jī)，主要有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)：
(一)在軟件方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動(dòng)管理程序化、制度化，是文化建設(shè)的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔(dān)任總監(jiān)，對(duì)《春草綠》給予關(guān)心和指導(dǎo);行政部經(jīng)理直接擔(dān)當(dāng)大型文體活動(dòng)的總策劃，公司人力資源部負(fù)責(zé)文康活動(dòng)的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。
(二)在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設(shè)施比較齊全。xxx公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一個(gè)四周花木環(huán)繞、文化娛樂設(shè)施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達(dá)30%,公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施：圖書室目前藏書3000余冊(cè)，人均圖書2冊(cè)以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊(cè);多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設(shè)羽毛球場(chǎng)兩處、乒乓球場(chǎng)兩處;建有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場(chǎng)，在安裝了燈光和音響設(shè)備后，在晚間開放成為露天舞場(chǎng);1000平方米的溜冰場(chǎng)成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有兩名專職醫(yī)護(hù)人員，為員工提供醫(yī)療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時(shí)容納200余人上課。公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點(diǎn)，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止，公司在文康設(shè)施的投入累計(jì)達(dá)24萬(wàn)元，每年人均文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入(除文康設(shè)施)50余元。
(三)搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅(jiān)持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅(jiān)持知識(shí)性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅(jiān)持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。開展的日常性文體活動(dòng)有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時(shí))，開放自由舞會(huì)(3小時(shí))，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時(shí)。每逢春節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會(huì);每年舉辦一屆卡拉ok比賽。倡導(dǎo)全民健身運(yùn)動(dòng)，提高員工身體素質(zhì)，每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)，今年11月將舉辦第七屆，項(xiàng)目設(shè)置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項(xiàng)目;每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動(dòng)。充分利用公司內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報(bào)刊有版面、網(wǎng)站有頁(yè)面”。公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日?qǐng)?bào)》、《東莞日?qǐng)?bào)》、《深圳日?qǐng)?bào)》、《廣東公安報(bào)》等報(bào)刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達(dá)歐威爾信息、褒揚(yáng)歐威爾先進(jìn)、激發(fā)歐威爾干勁、關(guān)懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺(tái)，一些員工從歐威爾離職后還仍然關(guān)注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優(yōu)秀作品被推薦到《常平報(bào)》刊出。目前，在公司活躍的文體隊(duì)伍有：公司籃球隊(duì)及各部門籃球隊(duì)、《春草綠》文學(xué)社、武術(shù)愛好者協(xié)會(huì);武術(shù)愛好者的兩名會(huì)員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績(jī)。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個(gè)季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓(xùn)，在生產(chǎn)淡季每個(gè)月的培訓(xùn)達(dá)三次，培訓(xùn)的內(nèi)容以實(shí)用性為原則，例如：英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。xxx公司文體活動(dòng)的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個(gè)臺(tái)階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運(yùn)動(dòng)方面，以籃球?yàn)橥黄瓶?，提高運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的競(jìng)技水平;在文藝節(jié)目(作品)方面，每年至少有三個(gè)作品被鎮(zhèn)級(jí)以上單位采用;繼續(xù)堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參加各類比賽，邀請(qǐng)專業(yè)隊(duì)伍到工廠表演。沒有先進(jìn)的企業(yè)文化，就沒有先進(jìn)的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長(zhǎng)久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會(huì)。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇十二
為進(jìn)一步推進(jìn)**區(qū)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，打造廉政文化精品工程，促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。**區(qū)婦聯(lián)對(duì)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研分析，具體情況如下：
一、主要做法。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立廉政文化長(zhǎng)效機(jī)制。
區(qū)婦聯(lián)高度重視廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)工作，多次召開專題會(huì)議，研究部署“六進(jìn)”活動(dòng)。具體措施如下：一是成立了機(jī)構(gòu)。為有效開展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，區(qū)婦聯(lián)專門成立了以婦聯(lián)主席何秀英為組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)黃叢英為副組長(zhǎng)的廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《**區(qū)婦聯(lián)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案》。二是精心部署。婦聯(lián)把廉政文化建設(shè)納入婦聯(lián)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，與婦聯(lián)的作風(fēng)大整頓活動(dòng)及訪民情、聽民聲、解民困、促發(fā)展活動(dòng)暨黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來，同時(shí)，區(qū)婦聯(lián)將廉政文化建設(shè)情況列入年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)及機(jī)關(guān)婦委會(huì)目標(biāo)管理考核細(xì)則，同婦女工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。強(qiáng)化責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，確保婦聯(lián)廉政文化建設(shè)與婦聯(lián)其他工作同步發(fā)展，相互促進(jìn)。三是方法創(chuàng)新。針對(duì)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)要長(zhǎng)期有效的開展，區(qū)婦聯(lián)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近婦女的原則，既體現(xiàn)正面引導(dǎo)、又不忘反面警示，不斷創(chuàng)新婦聯(lián)廉政文化建設(shè)的方式方法，促進(jìn)婦聯(lián)廉政文化建設(shè)的深入和長(zhǎng)效發(fā)展。在廣大婦女干部中提倡“說廉正、贊廉正、明廉正、做廉正”，使每個(gè)婦聯(lián)干部都形成尊廉崇廉的共識(shí)，使廉正之風(fēng)走進(jìn)婦女心底，進(jìn)而引導(dǎo)婦聯(lián)干部做有正氣，重氣節(jié)的人。
（二）、創(chuàng)新內(nèi)涵，推動(dòng)廉政文化深入開展。
**區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)新廉政文化內(nèi)涵，把健康向上的活動(dòng)、法律法規(guī)的宣傳、積極文明的生活方式賦予新時(shí)期的廉政文化內(nèi)容，創(chuàng)新開展了系列廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)：
1、把廉政文化宣傳與慶“三八”婦女節(jié)活動(dòng)結(jié)合起來。在三八節(jié)期間，區(qū)婦聯(lián)組織全區(qū)各單位1000余名婦女在區(qū)廉政文化廣場(chǎng)暨愛蓮廣場(chǎng)舉行“齊心協(xié)力向前走”趣味競(jìng)賽活動(dòng)，以健康向上的活動(dòng)凝聚人心，以積極進(jìn)取的競(jìng)賽活動(dòng)助推廉政文化進(jìn)單位。
2、把廉政文化宣傳與“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合起來。向全區(qū)下發(fā)汝家發(fā)〔〕1號(hào)文件，在全區(qū)擬評(píng)選44戶“五好文明家庭”。圍繞男女平等基本國(guó)策以及廉政文化的宣傳，區(qū)婦聯(lián)以點(diǎn)播電視連續(xù)劇和制作公益廣告的形式，使廉政文化的宣傳覆蓋千家萬(wàn)戶，進(jìn)一步拓展廉政文化宣傳陣地。
3、把廉政文化宣傳與文明健康的生活方式結(jié)合起來。以濂溪書院深厚的歷史文化為底韻，以周敦頤的《愛蓮說》為廉政文化內(nèi)涵，區(qū)婦聯(lián)動(dòng)員城區(qū)婦女每晚在區(qū)廉政文化廣場(chǎng)暨濂溪廣場(chǎng)開展跳廣場(chǎng)舞活動(dòng)，既鍛煉了身體，又倡導(dǎo)了積極健康的生活方式，以健康先進(jìn)的文娛活動(dòng)引領(lǐng)全區(qū)廉政文化走進(jìn)人們的生活。目前在全區(qū)各鄉(xiāng)村已廣泛掀起跳廣場(chǎng)舞的熱潮，有力的促進(jìn)了廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)。
4、把廉政文化宣傳與婦聯(lián)工作同部署同落實(shí)。在區(qū)婦聯(lián)第十二屆八次執(zhí)委（擴(kuò)大）暨慶“三八”表彰大會(huì)上，區(qū)委副書記胡好民就新時(shí)期如何開展廉政文化宣傳以及如何推動(dòng)**經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展等方面為全區(qū)婦聯(lián)干部上了生動(dòng)的一課。區(qū)婦聯(lián)主席何秀英組織全區(qū)婦聯(lián)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神中關(guān)于男女平等及維護(hù)婦女兒童權(quán)益的內(nèi)容。進(jìn)一步提高了婦聯(lián)干部宣傳廉政文化的本領(lǐng)。
5、把廉政文化宣傳與慶“六一”兒童節(jié)結(jié)合起來。在六一期間，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)民政局聯(lián)合到土橋鎮(zhèn)中心小學(xué)開展“贈(zèng)愛心圖書，暢想中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)，為學(xué)校送去《嶺南古代廉吏故事》、《全球青少年廉潔教育概覽》等一批古今中外廉政文化書籍，把廉政文化送進(jìn)教室，送到孩子們的身邊，讓孩子們從小在廉政文化的氛圍里成長(zhǎng)。
（三）、廣泛宣傳，引領(lǐng)廉政文化深入人心。
1、在“三八維權(quán)周”期間宣傳廉政文化。在三八維權(quán)周期間，區(qū)婦聯(lián)向全區(qū)下發(fā)了《關(guān)于開展“三八”維權(quán)周活動(dòng)的通知》，要求各級(jí)各部門迅速掀起廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)熱潮，動(dòng)員全區(qū)各級(jí)各部門婦聯(lián)組織積極組織婦女參觀區(qū)廉政文化展覽室，到區(qū)廉政文化廣場(chǎng)參加活動(dòng)。今年以來，全區(qū)各級(jí)各部門接受廉政教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)的婦女達(dá)220余人，到廉政教育基地及紅色革命教育基地參觀的婦女達(dá)5000余人，到廉政文化宣傳廣場(chǎng)參加活動(dòng)的婦女達(dá)3萬(wàn)余人。區(qū)婦聯(lián)專門聘請(qǐng)專業(yè)法律顧問鄧彰科為婦女解答法律咨詢、代理專業(yè)訴訟。區(qū)婦聯(lián)投入1萬(wàn)余元用于印刷宣傳資料以及宣傳廣告。有效了促進(jìn)了廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)。
2、結(jié)合作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)宣傳廉政文化。為深入開展“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，區(qū)婦聯(lián)主席何秀英帶領(lǐng)區(qū)婦聯(lián)工作人員深入土橋鎮(zhèn)合興、龍?zhí)稑虼逍麄鼽h的十八大精神以及省、市、區(qū)有關(guān)廉政會(huì)議精神，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《湖南省預(yù)防和制止家庭暴力的決議》、《不讓毒品進(jìn)我家倡議書》、《關(guān)于抵制大操大辦紅白喜事等不良風(fēng)氣的倡議書》、文明市民行為公約等宣傳資料5000余份，收集群眾意見建議4條，建立黨員干部聯(lián)群眾聯(lián)心電話25個(gè)，把廉政文化送到了群眾的家門口。
3、在農(nóng)村法制宣傳月期間宣傳廉政文化。從5月初至6月中旬，**區(qū)婦聯(lián)、司法局等20余個(gè)單位聯(lián)合到土橋、井坡、盧陽(yáng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展法制宣傳活動(dòng)，到人口密集的集市發(fā)放《中央一號(hào)文件精神》、《婦女權(quán)益保障法》、禁毒禁賭等宣傳資料，解答群眾政策咨詢、張貼文明市民廉政公約。這次宣傳緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題，大力宣傳農(nóng)村法制建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)法治宣傳。把法治宣傳與廉政文化宣傳緊密結(jié)合起來。
二、存在的問題。
1、宣傳力度不夠，思想認(rèn)識(shí)不深。由于廉政文化具有特定內(nèi)涵，又加之平時(shí)宣傳不夠，導(dǎo)致人們對(duì)廉政文化的理解并不全面，認(rèn)為廉政文化就是廉政教育。有的群眾認(rèn)為廉政建設(shè)的對(duì)象應(yīng)該主要是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員，與自己無關(guān)。導(dǎo)致對(duì)廉政文化不是很主動(dòng)吸納，思想認(rèn)識(shí)上存在問題。
2、經(jīng)費(fèi)投入不足，精品工程不多。婦聯(lián)辦公經(jīng)費(fèi)有限，在推動(dòng)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)時(shí)，由于“六進(jìn)”活動(dòng)經(jīng)費(fèi)未列入部門預(yù)算，沒有足夠的經(jīng)費(fèi)作保障，用于開展活動(dòng)、擴(kuò)大宣傳的經(jīng)費(fèi)少。全區(qū)廉政文化精品不多，廉政文化長(zhǎng)廊少。
3、創(chuàng)新思路不寬，協(xié)調(diào)配合不夠。婦聯(lián)開展廉政文化宣傳活動(dòng)思路還不夠新穎，創(chuàng)新的力度還不夠大，各部門齊抓共管、協(xié)調(diào)配合還不夠，廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的共同參與，婦聯(lián)與相關(guān)單位聯(lián)系還不是很緊密，在如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一部署、資源共享、增強(qiáng)工作合力等方面一直沒有形成好的`機(jī)制。
三、意見與建議。
（一）提高認(rèn)識(shí)，加大宣傳力度。一要提高對(duì)廉政文化的思想認(rèn)識(shí)，明確廉政文化的概念；二要認(rèn)識(shí)到廉政文化是直接為政治建設(shè)服務(wù)的文化。()我們應(yīng)該站在推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，對(duì)廉政文化的發(fā)展進(jìn)行思考、規(guī)劃和把握，要充分利用廣播、電視，報(bào)紙、會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、公開欄、聽報(bào)告等各種宣傳形式，對(duì)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)的重要意義和作用進(jìn)行宣傳，壯大宣傳聲勢(shì)，調(diào)動(dòng)全社會(huì)參與到“廉政文化六進(jìn)”活動(dòng)中來。
（二）齊抓共管，加強(qiáng)資源整合。婦聯(lián)要加強(qiáng)與紀(jì)委、宣傳、文廣新局等相關(guān)單位的聯(lián)系與配合，爭(zhēng)取他們的指導(dǎo)與支持，積極協(xié)調(diào)社會(huì)資源，形成聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，使婦聯(lián)的有限力量發(fā)揮到最大，擴(kuò)大廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)的整體輻射力和影響力。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)廉政文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)，出謀劃策，組織部、宣傳部、文廣新局、廣播電視臺(tái)、黨校等部門要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢(shì)，各司其職，密切配合，形成互相推動(dòng)，互相促進(jìn)，互相提高的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，整合廉政文化資源，形成全區(qū)抓廉政文化建設(shè)的合力。
（三）加大投入，打造精品項(xiàng)目。積極爭(zhēng)取區(qū)委區(qū)政府重視，加大經(jīng)費(fèi)投入，打造廉政文化精品，進(jìn)一步挖掘我區(qū)廉政文化教育基地濂溪書院以及湘南起義舊址、范輅繡衣坊等廉政文化底韻，建立廉政文化長(zhǎng)廊、廉政文化活動(dòng)中心，修建清風(fēng)閣、愛蓮?fù)さ攘幕饭こ?，組織各級(jí)各部門開展廉政文化宣傳月活動(dòng)。
（四）、豐富載體，深入創(chuàng)新開展。婦聯(lián)要利用好行之有效的廉政文化載體，把廉政文化宣傳與婦聯(lián)三大主體活動(dòng)結(jié)合起來，切實(shí)開展反腐倡廉報(bào)告、主題教育，與區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)合在電視臺(tái)開辦反腐倡廉專題節(jié)目，開展反腐倡廉征文活動(dòng)和突出廉政教育的文藝匯演，舉辦廉政書畫展，征集廉政公益廣告、漫畫和廉政對(duì)聯(lián)、廉政格言，發(fā)手機(jī)廉政短信等。擴(kuò)大廉政文化宣傳的影響力，在全區(qū)營(yíng)造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇十三
一是廉潔文化建設(shè)納入學(xué)校工作規(guī)劃。建立廉政文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，組成由校長(zhǎng)、分管德育副校長(zhǎng)、德育室主任、學(xué)校團(tuán)委書記、班主任等組成的創(chuàng)建小組。做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有分工、有職責(zé)、有經(jīng)費(fèi)保障，同時(shí)制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，開展系列活動(dòng)。
二是全員參與廉潔教育活動(dòng)。通過主題宣傳學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全員思想，充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)意義。并以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)為契機(jī)，開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，設(shè)立廉潔問題舉報(bào)箱，公開舉報(bào)電話，強(qiáng)化監(jiān)督，增強(qiáng)廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)的政治責(zé)任感和時(shí)代使命感。
三是與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)基層組織廉政建設(shè)。堅(jiān)持圍繞辦學(xué)目標(biāo)抓科學(xué)管理，圍繞隊(duì)伍建設(shè)抓廉潔教育，從師德考評(píng)、收費(fèi)管理、黨務(wù)校務(wù)公開、教師廉潔從教、未成年人思想道德建設(shè)等方面重視廉政文化建設(shè)，著力完善制度，規(guī)范學(xué)校管理，為實(shí)現(xiàn)“打造綠色生態(tài)校園、促進(jìn)師生特色發(fā)展、創(chuàng)建一流農(nóng)村初中窗口學(xué)?！鞭k學(xué)目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的組織保證和制度保證。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇十四
我校以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐體系實(shí)施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，進(jìn)一步貫徹落實(shí)如東縣教育局、共青團(tuán)如東縣委員會(huì)《關(guān)于開展廉政文化教育進(jìn)校園活動(dòng)的意見》（東教[xx]5號(hào)）和縣局“八條禁令”等文件精神，深入開展學(xué)校反腐倡廉工作，以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手，以德育教學(xué)為載體，通過切實(shí)可行的各項(xiàng)活動(dòng)，把廉政文化教育與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，積極營(yíng)造并形成誠(chéng)信做人、遵紀(jì)守法、廉潔奉公等良好思想品德教育的濃郁氛圍，為構(gòu)建和諧校園提供了強(qiáng)有力的政治保證?，F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：
校長(zhǎng)室、黨支部建立健全廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)組織，學(xué)校一把手親自掛帥；支部、職能部門分工協(xié)作，因人制宜，分層開展主題教育活動(dòng)。
1、在學(xué)校干部和黨員教師中開展“八榮八恥”、“廉潔從政”主題教育活動(dòng)。黨支部、校長(zhǎng)室聯(lián)合召開了全體黨員干部、行政人員專題會(huì)議，明確活動(dòng)要求和意義。通過組織觀看《勤廉風(fēng)采》、《貪官啟示錄》等專題防腐倡廉錄像片、專題黨課、每人撰寫一篇《算好廉政七筆帳》心得體會(huì)并組織交流等活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨員干部的`廉政意識(shí)和拒腐防變的自覺性，促使全體黨員干部以身作則，奮發(fā)有為，勤儉辦學(xué)。
2、在全體教職員工中開展“廉潔從教”主題教育活動(dòng)，通過召開全體教職工大會(huì)，進(jìn)行活動(dòng)總動(dòng)員；組織集體簽訂承諾書等活動(dòng)，形成濃烈的“廉潔從教氛圍”，促進(jìn)全體教師依法執(zhí)教，敬業(yè)愛崗，為人師表。
3、在學(xué)生中開展“敬廉崇潔、感恩社會(huì)”主題教育活動(dòng)，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。積極發(fā)揮德育教育主渠道作用，通過主題教育班會(huì)、德育課，讓學(xué)生了解我國(guó)基本的廉政法律法規(guī)，結(jié)合一些正面、反面案例進(jìn)行討論，教育學(xué)生逐步形成公民意識(shí)、法律意識(shí)以及誠(chéng)實(shí)正直、遵紀(jì)守法等良好品質(zhì)。
1、健全完善制度。結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)校在堅(jiān)持實(shí)施原有的廉政建設(shè)相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，對(duì)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)一步予以充實(shí)和完善，并努力實(shí)施到位、制度上墻。如“廉政文化進(jìn)校園”宣傳教育制度、“廉政文化進(jìn)校園”組織協(xié)調(diào)制度、“廉政文化進(jìn)校園”分析講評(píng)制度、“廉政文化進(jìn)校園”保障制度、“廉政文化進(jìn)校園”督查考評(píng)制度、政治學(xué)習(xí)例會(huì)制度、黨員民主生活會(huì)制度、行政人員民主生活會(huì)制度、教職工代表大會(huì)制度、校務(wù)公開制度、學(xué)校財(cái)務(wù)內(nèi)審制度、學(xué)生評(píng)教制度、法制教育主題班會(huì)制度、物資采購(gòu)競(jìng)標(biāo)、詢價(jià)制度、食堂每日原材料價(jià)格公開等一系列規(guī)章制度，力求做到相關(guān)工作有章可循，具體行為有法可依。
2、建立活動(dòng)陣地。學(xué)校黨支部非常重視對(duì)全體教職工廉政教育的陣地建設(shè)，利用閱覽室開辟了“廉政文化圖書角”，要求全體教職工正常閱讀《江蘇法制報(bào)》、《人民法院報(bào)》、《江蘇教工》、《黨課》、《共產(chǎn)黨員》、《群眾》、《思想政治研究》等黨報(bào)黨刊，加強(qiáng)自我教育。學(xué)校青年黨校教室定期組織全體教職工觀看防腐倡廉警示錄像，接受直觀教育。
1、創(chuàng)設(shè)陣地，積極營(yíng)造“廉政文化進(jìn)校園”的良好氛圍。通過國(guó)旗下講話、行政會(huì)、教工會(huì)、班會(huì)、校內(nèi)廣播、宣傳櫥窗、班級(jí)黑板報(bào)等宣傳輿論陣地，舉辦廉潔教育專題，寓廉潔教育于文化活動(dòng)之中；結(jié)合校園文化建設(shè)，激發(fā)師生的廉潔意識(shí)，增強(qiáng)廉潔教育效果。
2、在學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)中滲透廉潔教育內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生從具體事情做起，從一言一行做起，培養(yǎng)良好的廉潔意識(shí)。如組織開展觀看主題教育電影、開展影評(píng)，開設(shè)東職之聲廣播臺(tái)“廉政文化進(jìn)校園”專題節(jié)目，舉辦“敬廉崇潔、感恩社會(huì)”主題班會(huì)及廉政漫畫櫥窗專題展覽，邀請(qǐng)縣人民法院領(lǐng)導(dǎo)到校作報(bào)告等專題教育活動(dòng)。
3、在黨員干部、教師隊(duì)伍中扎實(shí)開展活動(dòng)，確保落實(shí)到位。如：組織學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神；深刻反思經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，撰寫體會(huì)；召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)；組織開展學(xué)生評(píng)教問卷調(diào)查，認(rèn)真分析存在問題，落實(shí)整改措施；強(qiáng)化師德行風(fēng)建設(shè)，排查校內(nèi)有無有償家教現(xiàn)象，并簽訂承諾書；加強(qiáng)檢查督促，把廉政建設(shè)與考核評(píng)優(yōu)、暑期聘任結(jié)合起來。
4、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，切實(shí)做好校務(wù)公開工作，在全體師生員工中形成良好的廉潔影響。如：學(xué)校通過七屆一次教代會(huì)，討論通過并組織實(shí)施了新的《教師課時(shí)津貼考核發(fā)放辦法》；學(xué)校內(nèi)審組逐月審核財(cái)務(wù)，形成整改建議，并在全體人員會(huì)議上通報(bào)；實(shí)行物資采購(gòu)部門申報(bào)、采購(gòu)小組集體采購(gòu)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督小組參與監(jiān)督制度、公開招投標(biāo)制度；伙食管理委員會(huì)組織伙食管理問卷調(diào)查，把握學(xué)校小商店、食堂營(yíng)運(yùn)情況等。
通過前一階段的專題教育活動(dòng)，全校教職工已形成了廉潔從教，為人師表的良好工作氛圍、全體學(xué)生更是接受了一次全新而生動(dòng)的德育教育、學(xué)生的廉潔意識(shí)逐步增強(qiáng)。今后，學(xué)校將廉政文化進(jìn)學(xué)校專題教育活動(dòng)進(jìn)一步推向深入，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展凝心聚力，奮發(fā)圖強(qiáng)，為構(gòu)建和諧校園而繼續(xù)努力！
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇十五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年的工作規(guī)劃》和2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書要求，我公司黨支部以廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)為載體，積極組織開展廉政文化建設(shè)進(jìn)項(xiàng)目活動(dòng)，取得了一定成效?，F(xiàn)前階段工作情況總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。一是成立由公司黨支部書記為組長(zhǎng)、班子其他成員為副組長(zhǎng)的廉政文化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨支部年初與監(jiān)理人員分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，把廉政文化進(jìn)項(xiàng)目工作全面落實(shí)到各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任科室，形成由公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)，科室室通力協(xié)作的廉政文化進(jìn)項(xiàng)目活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)體系，為廉政文化六進(jìn)活動(dòng)提供組織保證。二是在廣泛開展工作調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門實(shí)際，按照市建委的具體要求，突出重點(diǎn)，著重加強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作指導(dǎo)，并與各工地簽訂了綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等目標(biāo)責(zé)任書，把廉政文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容經(jīng)常性監(jiān)督管理，形成以各企業(yè)為基本單位的廉政文化組織網(wǎng)絡(luò)，保持了廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的有效開展。三是推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作指導(dǎo)，定期開展工作檢查。
二、加強(qiáng)工作宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)。為有效推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)開展，公司黨支部把加強(qiáng)宣傳、提高思想認(rèn)識(shí)放在突出位置，相繼在各科室中廣泛開展了廉政文化進(jìn)企業(yè)宣傳教育活動(dòng)，開展了對(duì)黨的十八大精神的學(xué)習(xí)，宣講了黨的基本知識(shí)、基本理論以及黨紀(jì)政紀(jì)條例、黨員權(quán)利義務(wù)、社會(huì)主義榮譽(yù)觀等相關(guān)知識(shí)，不斷提高員工對(duì)黨的基層組織建設(shè)和廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉政文化活動(dòng)進(jìn)企業(yè)的工作意識(shí)，自覺組織和參與廉政文化進(jìn)企業(yè)建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層組織作用，加強(qiáng)企業(yè)民主、法制建設(shè)，保障員工合法權(quán)益，打擊消極、腐敗現(xiàn)象和不良行為，推動(dòng)企業(yè)積極向上的文化事業(yè)，形成遵紀(jì)守法和充滿活力的企業(yè)工作氛圍，保障一方平安和社會(huì)穩(wěn)定，通過學(xué)習(xí)教育，廉政文化進(jìn)企業(yè)的基礎(chǔ)思想工作基本形成，企業(yè)廉政文化建設(shè)工作得到了加強(qiáng)，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和廉政建設(shè)提供了組織保障，推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
三、建立廉政文化進(jìn)企業(yè)規(guī)章制度。為有效貫徹實(shí)施廉政文化進(jìn)企業(yè)工作，公司根據(jù)實(shí)際情況，分步逐步推進(jìn)。一是對(duì)各科室，按照廉政文化進(jìn)企業(yè)工作要求，建立企業(yè)黨風(fēng)廉政工作守則，讓有一定影響力的同志擔(dān)任廉政文化進(jìn)企業(yè)的監(jiān)督員和信息員，對(duì)企業(yè)黨員職工的廉政情況進(jìn)行監(jiān)督，收集廉政文化建設(shè)的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，確保廉政文化建設(shè)各項(xiàng)措施落到實(shí)處，不斷規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。二是對(duì)正在施工的各工地，首先建立企業(yè)黨風(fēng)廉政工作制度，設(shè)立了廉政監(jiān)督電話，把企業(yè)工作自覺地放置在群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)企業(yè)建設(shè)工作的透明度。三是健全了企業(yè)黨員職工學(xué)習(xí)制度，定期對(duì)企業(yè)干部職工進(jìn)行廉政建設(shè)教育活動(dòng)，提高他們對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，從而為廉政文化建設(shè)在企業(yè)的開展提供思想上和組織上的保證。
四、健全載體，建立廉政文化宣傳陣地。一是通過會(huì)議向員工宣傳“廉政文化”相關(guān)資料，發(fā)放廉政文化進(jìn)企業(yè)公開信和宣傳手冊(cè)。二是設(shè)立廉政櫥窗和宣傳欄，把廉政格言、廉政公益廣告和廉政漫畫向廣大員工展示宣傳。三是將反腐倡廉方面的書報(bào)雜志送到工地和科室，在公司的員工文化園地中專門建立廉政文化園地。四是在宣傳欄設(shè)立“反腐敗警示錄”專欄，將典型腐敗案例掛在宣傳欄上，通過案例分析，加強(qiáng)廉政建設(shè)教育。五是建立由員工組成廉情通報(bào)隊(duì)，向廣大員工宣講黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作所取得的重大成果，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)反腐敗形勢(shì)，倡導(dǎo)尊廉崇廉的企業(yè)文化，積極推動(dòng)廉政文化建設(shè)的深入開展。
五、開展活動(dòng)，促進(jìn)廣泛參與。一是加強(qiáng)管理人員的教育，積極開展?fàn)幃?dāng)“廉領(lǐng)導(dǎo)、廉助手、廉管家”活動(dòng)，加強(qiáng)公司政務(wù)公開、廠事務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開等工作，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理，引導(dǎo)公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法經(jīng)營(yíng)。二是定期開展廉潔自律報(bào)告會(huì)，開展民主評(píng)議，認(rèn)真聽取員工意見建議，開展批評(píng)與自我批評(píng)。三是在宣傳欄開辟廉政討論專欄，引導(dǎo)員工開展職業(yè)道德大討論，增強(qiáng)員工的社會(huì)公德意識(shí)。四是組織員工觀看一些先進(jìn)典型示范教育片和反面典型警示片，使之更加形象的了解廉政文化；五是適時(shí)舉行以廉政為主題的讀書活動(dòng)，大力倡導(dǎo)員工“讀書修德，以德律己”。
通過“廉政文化進(jìn)企業(yè)”工作，把廉政文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神文明建設(shè)中，增強(qiáng)了黨員干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的意識(shí)，進(jìn)一步密切黨支部與公司、黨員和群眾、干部與員工的關(guān)系。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇十六
主要抓了以下幾個(gè)方面的工作。
一、找準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)，增強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)的主動(dòng)性廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，同時(shí)也是先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，要開展好這項(xiàng)活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)是前提條件。為此，我們著重抓好三個(gè)到位。
查處了一批大案要案，表明我們面臨的反腐敗的形勢(shì)依然不容樂觀。因此，我們不能掉以輕心。目前，分院正處于可由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)單位的初級(jí)階段，各項(xiàng)規(guī)章制度仍不健全。今年，我們開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)是很有必要的，我們以此為契機(jī)，召開了動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻(xiàn)的思想道德情操，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠(chéng)信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
范化提供了制度依據(jù)；為保證分院固定資產(chǎn)的安全完整，制定并下發(fā)了《固定資產(chǎn)管理辦法》；下發(fā)了《招（議）標(biāo)補(bǔ)充管理辦法》，對(duì)各中心部門的對(duì)外采購(gòu)、外包等工作在原有招議標(biāo)管理辦法基礎(chǔ)上提出了更加具體的規(guī)定。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的順利開展，我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)、黨委書記擔(dān)任正副組長(zhǎng)，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責(zé)任人。在活動(dòng)中，我們注意發(fā)揮兩個(gè)作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加集中教育學(xué)習(xí)，以無聲的行動(dòng)影響帶動(dòng)活動(dòng)有聲有色地開展起來；二是組織的推動(dòng)作用。分院廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)辦公室精心組織各項(xiàng)活動(dòng)，努力在內(nèi)容和形式求新求實(shí)，使參學(xué)者真正參有所得，學(xué)有所獲。
教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育這幾個(gè)重點(diǎn)，充分發(fā)揮文化功能的作用，五措并舉推動(dòng)了廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的深入開展。
1、結(jié)貧思廉，提高了廉政文化的互動(dòng)力。今年，我們?cè)邳h員干部中開展了“結(jié)貧思廉”活動(dòng)，這是黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容，也是廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的重頭戲?！敖Y(jié)貧思廉”主題教育是一項(xiàng)“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中，寓教育于活動(dòng)之中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部具有潛移默化的教育作用?；顒?dòng)實(shí)施以來，我們把這項(xiàng)活動(dòng)作為開展廉政文化進(jìn)企業(yè)的重要載體，結(jié)合開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力在黨員干部中營(yíng)造一種“幫貧扶困、思廉思進(jìn)”的文化氛圍。目前，分院參與結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部有7余人，結(jié)對(duì)貧家庭7人，支助幫扶資金15800元，取得了良好的效果。
2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇十七
學(xué)校把廉潔誠(chéng)信教育滲透到學(xué)校教育教學(xué)工作之中，以“一身正氣敬廉崇潔”為主題，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，讓學(xué)生受到教育，得到啟發(fā)，凈化心靈，提升思想。
在進(jìn)行專門的思想道德教育外，我們還充分挖掘了現(xiàn)有的課程資源，通過利用一切可利用的時(shí)間，利用一切可利用的課程對(duì)學(xué)生進(jìn)行廉政文化教育。在語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、品德等學(xué)科的教材中，都蘊(yùn)涵著豐富的“廉政文化”教育內(nèi)容。充分運(yùn)用現(xiàn)有材料，挖掘文本中的教育資源，在學(xué)科教學(xué)過程中凸現(xiàn)、補(bǔ)充、強(qiáng)化有關(guān)教育點(diǎn)，落實(shí)“廉政文化”教育，是進(jìn)行“廉政文化”教育的有效途徑。因此，在廉政文化教育中，我們提倡各學(xué)科教師的積極參與，通過學(xué)科統(tǒng)整，使各科教學(xué)成為敬廉崇潔教育的主陣地。
隨著“廉潔文化進(jìn)校園”活動(dòng)拉開序幕之后，以德育處、少先隊(duì)為主陣地，圍繞“誠(chéng)信、廉儉”這一主題，各種相關(guān)的活動(dòng)開展得如火如荼：
(1)進(jìn)行一次廉潔教育為主題的國(guó)旗下講話。學(xué)校利用升旗儀式，進(jìn)行了一次以廉潔教育為主題的國(guó)旗下講話，宣傳“廉潔文化進(jìn)校園”教育活動(dòng)的意義和我校即將開展的活動(dòng)，號(hào)召全校師生積極參加活動(dòng)。各班班主任利用晨會(huì)、班會(huì)時(shí)間集中對(duì)全班同學(xué)進(jìn)行敬廉崇潔啟蒙宣傳教育。
(2)讀好一本廉潔教育書。我們利用晨會(huì)課、班隊(duì)課組織學(xué)生開展讀書活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，組織學(xué)生開展講誠(chéng)實(shí)守信故事比賽;組織高年級(jí)的學(xué)生寫好廉潔征文。
(3)舉行一次廉潔教育主題班會(huì)。各班通過內(nèi)容豐富、形式新穎的主題班會(huì)，引導(dǎo)學(xué)生聯(lián)系社會(huì)實(shí)際，采取各種形式，幫助學(xué)生樹立廉潔光榮、腐敗可恥的理念。
(4)出好一期廉潔教育板報(bào)。各班都認(rèn)真出好了一期廉潔教育黑板報(bào)，參加學(xué)校檢查評(píng)比。
(5)開展“廉潔故事演講比賽”(4～6年級(jí)學(xué)生參加)、“廉潔兒童畫、手抄報(bào)比賽”(1～6年級(jí)學(xué)生參加)。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇十八
xx年是“”時(shí)期的第一個(gè)年頭，公司在企業(yè)文化建設(shè)工作的良好基礎(chǔ)上，不斷汲取先進(jìn)企業(yè)的文化精華，整合現(xiàn)有的企業(yè)文化的整體策劃，全面推進(jìn)了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、執(zhí)行力文化和學(xué)習(xí)力文化的有序健康發(fā)展，并取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、深入開展宣傳工作，塑造企業(yè)和諧品牌。
1、加大宣傳報(bào)道力度，公司開通了政工網(wǎng)站，建立起了網(wǎng)上馬克思主義教育基地。在原有的內(nèi)部刊物《供電簡(jiǎn)訊》的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)行了全面改版，改版后的《供電簡(jiǎn)訊》無論是形式還是質(zhì)量都有質(zhì)的飛躍。同時(shí)對(duì)外宣傳報(bào)道，全年有247篇稿件被各級(jí)媒體刊用，超額完成了上級(jí)下達(dá)的宣傳報(bào)道任務(wù)。
2、開展“愛心光明行”，在熱鬧區(qū)域地段開展用電業(yè)務(wù)咨詢活動(dòng)，利用懸掛橫幅、設(shè)立咨詢臺(tái)，對(duì)前來咨詢的用電客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，介紹用電常識(shí)，宣傳電力法規(guī)，散發(fā)服務(wù)承諾、安全用電知識(shí)和省公司發(fā)放的“愛心活動(dòng)”、“平安工程”宣傳手冊(cè)和服務(wù)手冊(cè)等宣傳單，共接待客戶260余人，發(fā)放各類宣傳單1600余份?；顒?dòng)的開展使廣大用電客戶更近一步了解國(guó)家電網(wǎng)公司xx年社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)涵，對(duì)“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”及實(shí)施“戶戶通電”工程服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)起到了很好的宣傳作用，拉近了公司與客戶間的距離，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
3、為了豐富和創(chuàng)新活動(dòng)載體，公司服務(wù)人員除宣傳電力政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容、科學(xué)用電知識(shí)外，還組織青年志愿者組成青春光明服務(wù)隊(duì)，上門為因貧困的孤寡老人、五保戶免費(fèi)安裝電燈、更換老舊線路，為其送去光明，用愛心和真情溫暖他們的心，此舉贏得了社會(huì)各界人士的高度贊譽(yù)，在今年的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中榮獲全縣公共服務(wù)類第一名。
二、積極開展文娛活動(dòng)，充分發(fā)揮員工活力。
1、開展文娛、體育類等競(jìng)賽活動(dòng)，通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)，陶冶員工情操，活躍員工生活。
2、公司先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動(dòng);同時(shí)還自導(dǎo)排演創(chuàng)一流迎檢晚會(huì)。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，切切實(shí)實(shí)地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
三、踐行“八榮八恥”，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚。
1、開展“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”思想大討論活動(dòng)，在公司供電簡(jiǎn)訊開辟專欄，加以大力宣傳。
2、組織干部員工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的精神，弘揚(yáng)老典型，選樹新典型;供電所青年農(nóng)電工---從后進(jìn)到先進(jìn)的典型。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，查找自身存在的差距，鞭策全員前進(jìn)。
3、開展“四問四看”活動(dòng)：“一問工作熱情深不深、服務(wù)意識(shí)濃不濃，看自己的思想和行動(dòng)是否有愧于企業(yè)、有違于用電客戶的期望和要求;二問遵紀(jì)守法好不好、為人處事誠(chéng)不誠(chéng)，看自己有沒有損人利己的行為，有沒有見利忘義的表現(xiàn);三問工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、群眾觀念強(qiáng)不強(qiáng)，看自己的思想和行動(dòng)是不是脫離了實(shí)際、脫離了群眾;四問勤勞致富好不好、艱苦奮斗能不能，看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進(jìn)?！?/p>
xx年公司不斷創(chuàng)新工作載體，積極探索企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)了“”規(guī)劃開局之年各項(xiàng)任務(wù)順利實(shí)施，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇十九
江南縣農(nóng)委、農(nóng)工部廉政文化建設(shè)工作，經(jīng)過近一年的實(shí)踐與探索，廉政文化建設(shè)呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)重視、方向正確、群眾參與、形式多樣等特點(diǎn)，以農(nóng)業(yè)職業(yè)道德規(guī)范為基礎(chǔ)，突出“以廉為榮、以貪為恥”的主題，以此開展了一系列反腐倡廉思想教育活動(dòng)，為探索農(nóng)業(yè)廉政文化做出了積極的努力，廉政文化建設(shè)取得了明顯的成效。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、狠抓廉政教育，營(yíng)造崇尚廉潔氛圍。
為進(jìn)一步開展好廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，首先，我部堅(jiān)持從廉政教育入手，組織廣大干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)委、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在紀(jì)委全會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)采取聽原文、寫心得，觀看電教片并結(jié)合各自的工作崗位談?wù)J識(shí)，通過采取多種形式的學(xué)習(xí)，使全系統(tǒng)廣大干部職工思想覺悟有了明顯的提高，充分認(rèn)識(shí)到開展廉政文化教育的重要性和緊迫感，從而形成正確的廉政道德觀念，提升了全體黨員干部的道德素養(yǎng)，在全系統(tǒng)形成了以廉為榮，以貪為恥的道德風(fēng)尚，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
二、加強(qiáng)班子與隊(duì)伍建設(shè)，是開展廉政文化教育的關(guān)鍵。
政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭活動(dòng)更加廣泛深入，不斷增強(qiáng)廉政文化教育的意義，從而保證了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭活動(dòng)正常開展。
四、營(yíng)造廉政文化機(jī)關(guān)氛圍，提高機(jī)關(guān)辦事知明度。
廉政文化機(jī)關(guān)，在部機(jī)關(guān)制作了政務(wù)公開欄、定期進(jìn)行黨務(wù)政務(wù)公開，并建立廉政警言提示牌。加大反腐倡廉教育和監(jiān)督檢查，這些醒目廉潔內(nèi)容的布局，提高了辦事透明度，規(guī)范了行政行為，增加了群眾的信任度，時(shí)刻提醒我局工作人員廉潔從政、熱情服務(wù)，杜絕辦事拖拉、不公、亂收費(fèi)的現(xiàn)象，從而不斷提高工作人員的外部良好形象。廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、廉政監(jiān)督進(jìn)家庭活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，我們堅(jiān)持以廉政文化為導(dǎo)向，不斷提升全系統(tǒng)黨員干部的思想道德境界，夯實(shí)拒腐防變的思想基礎(chǔ)，筑牢廉潔從政、依法行政的思想防線，不斷完善廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，廉政監(jiān)督進(jìn)家庭活動(dòng)深入開展為促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉及各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展再創(chuàng)業(yè)績(jī)。
2011年12月6日。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇二十
根據(jù)南水黨發(fā)【2012】15號(hào)文件精神的通知要求，為切實(shí)落實(shí)局黨組工作部署。我所結(jié)合創(chuàng)建“先鋒示范城”活動(dòng)，深入推進(jìn)我所廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，努力營(yíng)造廉潔從政文化氛圍，以建設(shè)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的干部隊(duì)伍為目標(biāo)?；顒?dòng)開展以來，取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、主要做法。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)對(duì)開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)順利開展，推動(dòng)我所各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展，成立了以張志國(guó)主任為組長(zhǎng)、傅興國(guó)書記、黃冰副主任為副組長(zhǎng)。各站站長(zhǎng)為成員的“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由莫海英兼任，成員為甘世寧。“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本所實(shí)際，具體抓好文件的貫徹落實(shí)。
（二）召開動(dòng)員會(huì)，制定實(shí)施方案。4月27日，召開全體職工動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)自治區(qū)、市委和水利局黨組關(guān)于開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的精神，領(lǐng)會(huì)開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的意義，部署開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。通過開展廉政機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，標(biāo)本兼治，注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗，全面提升全所干部職工勤政廉政意識(shí)，充分發(fā)揮廉政文化在機(jī)關(guān)反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍，認(rèn)真制定活動(dòng)實(shí)施方案，明確活動(dòng)開展的重要性、目標(biāo)任務(wù)、步驟和要求。為我市水利事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
（三）加強(qiáng)思想教育，全面提高反腐倡廉的自覺性。
所黨支部始終把加強(qiáng)干部的思想教育擺在重要的位置，把思想教1。
（四）突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，樹立水利隊(duì)伍良好形象。
組織。三是認(rèn)真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。元旦、春節(jié)期間嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和禁止奢侈浪費(fèi)行為,要求增強(qiáng)自律意識(shí),牢記“兩個(gè)務(wù)必”,把好節(jié)日“廉關(guān)”，樹立“崇尚廉潔、反對(duì)奢侈浪費(fèi)”意識(shí),營(yíng)造廉潔過節(jié)氛圍;嚴(yán)格遵守法紀(jì)，嚴(yán)禁賭博及參與帶有賭博性質(zhì)的娛樂活動(dòng)；黨支部把廉政標(biāo)語(yǔ)貼上墻，時(shí)時(shí)刻刻提醒全體人員警鐘長(zhǎng)鳴，保證“工程安全、干部安全”。為了把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，在七一活動(dòng)中，支部與黨員干部簽訂廉政承諾書。本著領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)所有員工負(fù)責(zé)的原則，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善廉政建設(shè)責(zé)任體系。同時(shí)還加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日?？己斯ぷ?，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于各項(xiàng)工作之中。
（五）加強(qiáng)制度建設(shè)。
一是進(jìn)一步建立健全了《議事制度》、《行政例會(huì)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《崗位責(zé)任制度》、《請(qǐng)銷假制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《三會(huì)一課”制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》、《黨員、干部廉潔自律規(guī)定》等。二是深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)水利活動(dòng)，通過組織上廉政黨課、讀廉政書籍、組織讀書體會(huì)交流、舉辦廉政文化宣傳等豐富多彩的活動(dòng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效，進(jìn)一步提高構(gòu)建全員“廉政水利”的自覺性，形成從源頭治理腐敗預(yù)防體系。三是以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)反腐倡廉教育。結(jié)合水利工作實(shí)際，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題，開展多種形式的教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。圍繞民生水利重點(diǎn)工作，開展監(jiān)督檢查。圍繞水利中心工作，加強(qiáng)工程建設(shè)管理和資金管理，實(shí)現(xiàn)“工程安全、資金安全、干部安全”，做到“工程優(yōu)良、干部?jī)?yōu)秀”。
開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)，取得了階段性的成效。但這還是初步的，仍不能完全適應(yīng)工作實(shí)踐的需要。今后，我們將繼續(xù)努力，積極探索，不斷推動(dòng)廉政文化建設(shè)上新水平，真正使廉政建設(shè)進(jìn)機(jī)關(guān)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
2012年7月11日。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇二十一
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)xx文件精神，我局積極認(rèn)真開展了“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、建立健全制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，我局結(jié)合工作實(shí)際，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，各股、所、中心負(fù)責(zé)人為成員的縣房管局廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)工作小組，制定了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案，進(jìn)一步明確了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的基本原則、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會(huì)議三次，專題研究部署廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)工作，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、任務(wù)細(xì)化明確，同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)督導(dǎo)工作，確保工作落實(shí)到位。
二、加快建設(shè)進(jìn)度，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍。
加快廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的建設(shè)進(jìn)度，列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),投入必要的人力、物力、財(cái)力。在房管局辦公樓樓層墻面上設(shè)置了20余幅內(nèi)容新穎、蘊(yùn)涵深遠(yuǎn)的廉政文化牌匾，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)語(yǔ)上墻；設(shè)立廉政文化活動(dòng)室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項(xiàng)活動(dòng)的開展；設(shè)置廉政建設(shè)公開欄和宣傳欄，營(yíng)造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監(jiān)督卡》的使用推廣和監(jiān)督管理工作，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)房管窗口管理，設(shè)立服務(wù)效能評(píng)價(jià)箱，主動(dòng)對(duì)外公布廉政監(jiān)督電話。公開服務(wù)承諾，制作業(yè)務(wù)辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業(yè)務(wù)，及時(shí)處理群眾投訴。
三、開展反腐教育，規(guī)范廉潔從政行為。
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深入開展各項(xiàng)廉政制度教育，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)中央和省、市委下發(fā)的一系列廉潔自律規(guī)章制度，領(lǐng)會(huì)制度精神、熟知制度內(nèi)容；按照“一崗雙責(zé)”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會(huì)各界的監(jiān)督；針對(duì)房管行業(yè)的職責(zé)，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀(jì)案件進(jìn)行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設(shè)專題會(huì)議，教育全體干部職工要時(shí)刻保持清醒頭腦，嚴(yán)格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設(shè)資料匯編》手冊(cè)，印發(fā)給全體干部職工，擴(kuò)大廉政教育覆蓋面，增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力；進(jìn)一步推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，將預(yù)防腐敗的關(guān)口前移，通過“個(gè)人找、互相幫、部門查、小組評(píng)、上級(jí)審”的程序，認(rèn)真分析每個(gè)工作崗位或關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，通過廉政風(fēng)險(xiǎn)自查，全局確定主要的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)180個(gè)，針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)建立健全的規(guī)章制度達(dá)到10余項(xiàng)。
四、創(chuàng)新活動(dòng)載體，開展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)。
神風(fēng)貌，營(yíng)造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。
五、做好結(jié)合文章，建設(shè)房管特色的廉政文化。
在廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中，房管局堅(jiān)持廉政文化建設(shè)與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與效能建設(shè)相結(jié)合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，把廉政文化建設(shè)開展納入到黨的建設(shè)和反腐倡廉工作考評(píng)之中，通過綜合考評(píng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)廉政文化建設(shè)步伐。結(jié)合省廳“服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”活動(dòng)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，大力開展作風(fēng)整頓，重點(diǎn)解決工作作風(fēng)懶散、紀(jì)律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力營(yíng)造“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的良好氛圍。積極實(shí)行工作目標(biāo)考核，將全局工作人員納入考核范圍，實(shí)行日?？己撕湍杲K考核相結(jié)合，以考核區(qū)分優(yōu)劣，以考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，形成外有壓力，內(nèi)有動(dòng)力，充滿活力的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。及時(shí)根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，對(duì)原有規(guī)章制度進(jìn)行修訂、完善，建立了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)及長(zhǎng)效管理機(jī)制。
六、求真務(wù)實(shí)，遵章守紀(jì)，貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定。
明執(zhí)法、文明服務(wù)；嚴(yán)格招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)的管理工作，繼續(xù)抓好其它制止奢侈浪費(fèi)各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，嚴(yán)格實(shí)行政府采購(gòu)制，對(duì)費(fèi)用支出實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制；進(jìn)一步加強(qiáng)了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，今年我局無重大違紀(jì)經(jīng)濟(jì)問題。積極落實(shí)“一案雙查”制度，充分發(fā)揮了以查促管的作用。
通過以上幾個(gè)方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)中取得了一定的成績(jī)，推進(jìn)了房地產(chǎn)管理各項(xiàng)工作的開展，但與上級(jí)要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對(duì)自身薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化措施，堅(jiān)定不移地落實(shí)黨中央關(guān)于反腐倡廉的各項(xiàng)任務(wù)。
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廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇二十二
1、校廉政文化進(jìn)校園領(lǐng)導(dǎo)小組在學(xué)校班子成員中開展了以“廉潔從政，勤儉辦學(xué)”為主題的校園廉政文化教育活動(dòng)。首先組織全體班子成員學(xué)習(xí)包括《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)章制度及廉潔文件;其次，召開廉潔座談會(huì)，交流心得體會(huì);第三，校領(lǐng)導(dǎo)班子向社會(huì)、教師、學(xué)生作出公開承諾：不貪污、不受賄、不多拿多占、不吃請(qǐng)等。通過教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子提高了廉政意識(shí)和拒腐防變的自覺性，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、在全體教師中開展“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”為主題的教育活動(dòng)，營(yíng)造愛教愛生氛圍。在活動(dòng)中首先組織教師學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、教師職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)教育相關(guān)文件;其次制作了大量的校園廉正文化格言牌匾，這些牌匾掛在校領(lǐng)導(dǎo)、教師辦公室和校園墻壁上，上面“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”、“為人師表，廉潔從教”等警句格言，時(shí)刻提示著廣大師生注意自己的行為規(guī)范;第三，組織教師觀看師德教育內(nèi)容的光盤，舉行師德師風(fēng)報(bào)告會(huì)，特別是我校在開展“三平教育”活動(dòng)中，廣大教師增強(qiáng)了責(zé)任感，在日常生活中言傳身教，為人師表，教書育人，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀典型，我校教師王艷飛榮獲縣、鄉(xiāng)表彰。
3、在學(xué)生教育中，把廉政文化融入學(xué)校教育活動(dòng)中。在學(xué)生中開展“敬廉崇潔”教育。首先將廉潔文化進(jìn)校園與課堂教學(xué)相結(jié)合。這也是我校側(cè)重進(jìn)行探討的問題.目前，我們主要是充分運(yùn)用現(xiàn)有材料，挖掘文本的教育資源，在學(xué)科教學(xué)過程中滲透、補(bǔ)充，強(qiáng)化相關(guān)廉潔點(diǎn)，將廉潔意識(shí)通過課堂教學(xué)這一學(xué)校教育的主陣地融入學(xué)生的意識(shí)行為之中。各學(xué)科都蘊(yùn)涵著豐富的“廉潔文化”教育內(nèi)容，如：語(yǔ)文課上的公仆形象，品德課上的廉潔故事、數(shù)學(xué)課上的節(jié)約計(jì)算、美術(shù)課上的漫畫創(chuàng)作，音樂課上的廉潔之聲等無不讓學(xué)生們?cè)谡莆罩R(shí)的同時(shí)，也潛移默化地受到了廉潔教育;其次，精心確定主題，廣泛開展廉潔道德實(shí)踐活動(dòng)。各班以“明榮知恥學(xué)做人”、“文明禮儀伴我行”、“雷鋒精神在身邊”等為班會(huì)內(nèi)容，以此啟發(fā)學(xué)生們誠(chéng)信做人的意識(shí)，力行“十戒”(即戒貪、奢、驕、假、黃、毒、賭、惰、散、妒)，自覺預(yù)防和抵制犯罪。第三，更好地在課堂教學(xué)中貫穿“敬廉崇潔”思想，布置學(xué)生積極撰寫小論文。根據(jù)學(xué)生的年齡和知識(shí)積累狀況，組織引導(dǎo)學(xué)生挑選、閱讀古今中外清正廉潔的故事、格言、圖片和漫畫，學(xué)習(xí)歷史上有關(guān)清正廉潔的故事、老一輩革命家的高風(fēng)亮節(jié)和先進(jìn)人物的典型事跡，并撰寫讀后感或隨筆，把“敬廉崇潔”的啟蒙教育延伸到課外。第四，將廉潔文化與豐富多彩的活動(dòng)相結(jié)合。寓廉潔文化于豐富多彩的活動(dòng)中，使學(xué)生廣泛接觸各種社會(huì)現(xiàn)象，潛移默化地學(xué)會(huì)分辯真善美、假丑惡，學(xué)會(huì)做人。我校組織學(xué)生開展了《敬廉崇潔，誠(chéng)信做人》為主題的國(guó)旗下講話、開展組織一次“廉潔”為主題的主題班會(huì)、開展一次“廉潔”為主題的板報(bào)評(píng)比活動(dòng)、.開展一次以廉潔文化為主題的讀書活動(dòng)、開展一次以廉潔為主題的校園之聲廣播、開展一次以廉潔為主題的演講比賽和知識(shí)競(jìng)賽。這些活動(dòng)大力推進(jìn)了廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)了我校良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)形成。使廣大學(xué)生在潛移默化中樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和榮辱觀。
4、在學(xué)校管理中抓好“三個(gè)結(jié)合”。一是與校園文化建設(shè)相結(jié)合。廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)是校園文化建設(shè)的重要組成部分，新領(lǐng)導(dǎo)班子再接再厲，在上一屆班子取得的成績(jī)上，繼續(xù)開展廉政文化建設(shè)，對(duì)全體師生進(jìn)行“廉潔執(zhí)政，廉潔從教，廉潔務(wù)學(xué)”教育，校園里新增設(shè)了大量的廉潔版面、制作了廉潔文化墻，充實(shí)了校園文化內(nèi)容，讓全體師生在思想上又進(jìn)行一次新的洗禮;二是做到了與辦學(xué)行為相結(jié)合。新學(xué)期學(xué)校在教材教輔資料發(fā)行等方面嚴(yán)格自律，促進(jìn)和鞏固了校務(wù)公開等廉政制度建設(shè)成果。三是做到了與師德師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。學(xué)校把“依法治教、廉潔從教”貫穿師德教育始終，使廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)增強(qiáng)了教育的廣泛性、針對(duì)性和有效性。我校在廣大師生中開展評(píng)學(xué)評(píng)教，評(píng)師德標(biāo)兵活動(dòng)，開展講學(xué)習(xí)、寫體會(huì)、征詩(shī)文、比演講、做承諾等活動(dòng)，弘揚(yáng)中華美德、樹立良好風(fēng)尚，極大地增強(qiáng)了的教師教書育人的責(zé)任感和廉潔從教的自覺性。
通過開展廉潔文化進(jìn)學(xué)校，豐富了校園文化內(nèi)涵，在學(xué)生心中播下了廉潔的種子，使教師的思想得到了升華，靈魂得到了凈化，廉潔之花在校園絢爛綻放。我校初步形成了廉潔的良好風(fēng)尚，廉潔、誠(chéng)信等良好的道德意識(shí)深深植根于廣大師生的頭腦中，并且輻射、影響到學(xué)生家長(zhǎng)。今后，我們將充分發(fā)揮學(xué)校教育的主渠道、主陣地、主課堂的作用，建立健全規(guī)范的校園廉潔文化建設(shè)體系，更加全面、深入地將此項(xiàng)活動(dòng)開展下去。廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又系統(tǒng)的工作，需要我們進(jìn)一步挖掘教育內(nèi)容，需要更多的付出與努力，繼續(xù)加大工作力度，完善工作措施，把該項(xiàng)工作抓好抓實(shí)抓出成效，讓我們的學(xué)生銘記禮義廉恥，讓我們的國(guó)家更加興旺發(fā)達(dá)。
在今后的工作中，我們要繼續(xù)高奏廉政文化的主旋律，繼續(xù)完善廉政文化教育的長(zhǎng)效機(jī)制，大力營(yíng)造濃郁的“敬廉崇潔”氛圍，以此推動(dòng)我校各項(xiàng)工作的發(fā)展，讓廉潔文化的花朵，開遍林中校園。
廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)篇二十三
企業(yè)文化出五力——山西云河紡織集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)簡(jiǎn)介山西云河紡織集團(tuán)公司是在原忻州紡織廠的基礎(chǔ)上經(jīng)過資產(chǎn)重組和改制而成的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。近年來，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，在我國(guó)加入wto的新形勢(shì)面前，我們認(rèn)真實(shí)踐江“三個(gè)代表”重要思想，一面堅(jiān)持深化改革、加強(qiáng)管理，一面大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、積極向上的企業(yè)文化，使企業(yè)的凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力大大增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
一、重塑企業(yè)形象，打造“云河”品牌。云河集團(tuán)公司的前身是工廠制形式的忻州紡織廠。曾經(jīng)有過的輝煌在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下已然暗淡。1996年企業(yè)改制之時(shí)，我們就深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場(chǎng)的重要條件。為此，我們首先確立了自己的經(jīng)營(yíng)理念：用戶是衣食父母，質(zhì)量是企業(yè)生命。強(qiáng)調(diào)云河的用戶必須得到最佳的服務(wù)，必須以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)贏得用戶的信賴，特別重視在社會(huì)公眾心目中樹立起企業(yè)即服務(wù)的良好形象。為樹立這一形象，我們專門在全公司展開了經(jīng)營(yíng)理念的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，并對(duì)有損形象的一些行為做出公開嚴(yán)肅的處理，提出誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。其次，我們請(qǐng)專家為云河設(shè)計(jì)了公司圖文標(biāo)識(shí)和包裝，各種場(chǎng)所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標(biāo)識(shí)。將過去產(chǎn)品白色包裝袋改為現(xiàn)在的云河彩色包裝袋，使客戶在市場(chǎng)上一眼就能認(rèn)出云河的產(chǎn)品，提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽(yù)度。第三，我們把企業(yè)文化凝結(jié)在產(chǎn)品之中，讓優(yōu)秀的質(zhì)量、優(yōu)良的服務(wù)、為用戶著想的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)都體現(xiàn)在“云中河”牌產(chǎn)品之中，使用戶不僅得到產(chǎn)品，而且得到了云河文化，在用戶心目中牢固樹立起云河的形象。
二、培育“云河特色”的企業(yè)精神。我們?cè)诖罅Τ珜?dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)的過程中，適時(shí)總結(jié)、提煉，形成了自己的企業(yè)精神——尊重、服務(wù)、卓越、自信。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。企業(yè)的著眼點(diǎn)在于尊重員工的人生價(jià)值，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人的機(jī)制和使人奮發(fā)進(jìn)取的文化氛圍。服務(wù)，即用戶必須得到最佳的服務(wù)，強(qiáng)調(diào)同用戶建立長(zhǎng)久的貿(mào)易關(guān)系;員工之間、上下工序之間，整個(gè)企業(yè)是一個(gè)服務(wù)鏈。卓越，即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現(xiàn)云河人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會(huì)贏得成功。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各分子公司的反復(fù)討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，一經(jīng)推出，便在全公司形成共識(shí)。我們又乘勢(shì)組織各種形式的“云河精神”演講會(huì)、文藝演出活動(dòng)，在各種場(chǎng)所制作了統(tǒng)一標(biāo)牌，使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。當(dāng)然，更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中貫徹落實(shí)這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進(jìn)行考核，凡是認(rèn)真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時(shí)地予以批評(píng)和處罰。
三、用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)給員工“洗腦”。我們這個(gè)企業(yè)地處內(nèi)陸省份、黃土高原，遠(yuǎn)離沿海開放地區(qū)，工業(yè)和市場(chǎng)水平都較落后，加之原來都是“國(guó)營(yíng)老廠”，受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響較深，員工的思想觀念比較落后，現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。這個(gè)問題成了企業(yè)改革和發(fā)展的一大障礙，許多改革措施員工不理解，難以推行。我們深刻認(rèn)識(shí)到這一問題的嚴(yán)重性，企業(yè)雖然處在黃土高坡，但產(chǎn)品得走向市場(chǎng)，走向全國(guó)乃至全球。有道是什么樣的匠人出什么樣的活兒，沒有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)的員工，怎么能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品呢?為此，我們請(qǐng)來了大學(xué)教授，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式向員工講授現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，請(qǐng)省內(nèi)外知名學(xué)者為管理人員講授企業(yè)制度創(chuàng)新，請(qǐng)公司內(nèi)外具有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的專家講市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)案例。公司利用報(bào)紙、廣播、壁報(bào)、黑板報(bào)等不厭其煩地宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)制度。此外，公司各項(xiàng)管理制度和各種考核獎(jiǎng)懲辦法的修改和重建，都體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)，特別是通過對(duì)各種大大小小的管理事務(wù)的處理，使員工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、改革意識(shí)等大大增強(qiáng)。思想的解放，觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了生產(chǎn)力發(fā)展。
四、以“命運(yùn)共同體”為紐帶凝聚人心。如今，企業(yè)與員工事實(shí)上已經(jīng)成為一個(gè)命運(yùn)共同體，許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€(gè)企業(yè)工作，“企損俱損，企榮俱榮”。但是，要把這種現(xiàn)實(shí)升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，仍然需要做大量艱苦細(xì)致的工作。幾年來，我們不斷完善職工代表大會(huì)制度，企業(yè)重大事項(xiàng)都提出來讓員工共同參與決策，增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度，使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。公司和黨委認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)來開展，真正使員工認(rèn)識(shí)到自己的理想與企業(yè)的命運(yùn)相一致，員工的利益與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，把員工的利益、榮譽(yù)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，形成共同的價(jià)值趨向和行為規(guī)范。1998年秋天，是我公司經(jīng)營(yíng)最困難的一段時(shí)期，員工收入很低，一部分年輕員工有情緒，影響了正常生產(chǎn)。此時(shí)，共產(chǎn)黨員和老工人主動(dòng)站出來，現(xiàn)身說法，講大局、講長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，做年輕工人的思想工作，黨委因勢(shì)利導(dǎo)，以“命運(yùn)共同體”理論煥發(fā)大家團(tuán)結(jié)一致、共渡難關(guān)的信念，終于使大家的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了，心更齊了。通過這些工作，使云河集團(tuán)的全體員工真正認(rèn)識(shí)到“命運(yùn)共同體”的內(nèi)涵和價(jià)值。
五、管理從嚴(yán)，情感從真，創(chuàng)造“家”的氛圍。管理是企業(yè)永恒的主題，而企業(yè)文化建設(shè)也是管理現(xiàn)代化的重要手段，某種意義上說，管理也是文化。這些年來，我們?cè)坪蛹瘓F(tuán)重新修訂了大小幾百項(xiàng)制度，幾十項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，都體現(xiàn)了一個(gè)“嚴(yán)”字。這些制度的貫徹和落實(shí)更是不折不扣，制度面前一律平等，嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)形成風(fēng)氣。達(dá)不到管理崗位標(biāo)準(zhǔn)和完不成任期指標(biāo)的干部一律挪了位，完不成生產(chǎn)工作任務(wù)的員工一律被“內(nèi)部下崗”，出了質(zhì)量事故按規(guī)定一桿子罰到底。我們的嚴(yán)格管理作為企業(yè)文化的一個(gè)特點(diǎn)，被當(dāng)?shù)厣鐣?huì)稱為云河的“嚴(yán)文化”。
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