語言是人類最重要的交流工具，它連接著世界各地的人們。寫總結(jié)需要有時(shí)間觀念和思維的整合能力，將碎片化的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和整合?？偨Y(jié)范文可以幫助我們培養(yǎng)自己的審美眼光和鑒賞能力，提高寫作的藝術(shù)性和表達(dá)力。
人事文職求職簡歷篇一
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)所在地：江西。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：江西。
求職職位：文員經(jīng)理助理/秘書人力資源專員人力資源助理。
工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會(huì)議記錄，招聘人員，做臺帳。
為人開朗，樂觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
人事文職求職簡歷篇二
目前住地：廣東省。
民族：漢族。
戶籍地：廣東省。
身高體重：160cm45kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限：8。
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：xx股份公司起止年月：20xx-02～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。
2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實(shí)際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理：對外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱：廣州xx實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事專員。
工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析。
基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項(xiàng)流程的跟進(jìn)。
4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理。
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等。
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：人力資源。
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
1.思維敏捷，有較強(qiáng)的.表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);。
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗(yàn);。
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
人事文職求職簡歷篇三
姓名：?xxx???國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm?47kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
??。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：銷售助理：采購助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、行政/人事類：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。
具體職責(zé)包括：
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。
4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?。
離職原因：進(jìn)修?。
?
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事文員?。
工作描述：建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個(gè)工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間?。
?
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員?。
工作描述：由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
?在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?。
離職原因：畢業(yè)?。
?
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：??。
工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心兼職。
??在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會(huì),對游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的。
帶團(tuán)觀光解說。
??在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。?。
離職原因：畢業(yè)?。
?
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)?。
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
?
語言能力。
外語：英語一般????。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
?1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5。
?年的工作經(jīng)驗(yàn).
4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
?下單、核對、跟進(jìn)等工作,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作。
??變得方便、準(zhǔn)確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。?。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
?我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。
??在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人事文職求職簡歷篇四
，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在求職中個(gè)人簡歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解
。在求職中要怎樣寫一份出色簡歷？請閱讀以下參考！畢業(yè)院校： 廣東外語藝術(shù)職業(yè)??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 中英文秘 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2007-09 2010-06 紀(jì)元中學(xué) 文科 - -
語言能力本文信息來源于
???? 在小學(xué)開始，我的學(xué)習(xí)成績就一直名列前茅，在初中，曾學(xué)過美術(shù)，接受過一定的美術(shù)培訓(xùn)，并突顯出了優(yōu)秀的寫作能力。
???? 經(jīng)過不斷的努力，在中考中考上了本市排名前三的高中院校。雖然后來高考失誤，導(dǎo)致不能考上本科，但是我并不覺得氣餒，因?yàn)槲覍ψ约河行判?。我覺得無論在哪里，只要想做，沒有什么不可能。我相信我能行，也希望能有一個(gè)很好的平臺發(fā)揮我的才智，證明自己。
人事文職求職簡歷篇五
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
應(yīng)聘職位：銷售助理：采購助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、行政/人事類：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政/生產(chǎn)計(jì)劃。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。
4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?/p>
離職原因：進(jìn)修。
公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事文員。
工作描述：建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個(gè)工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員。
工作描述：由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因：畢業(yè)。
公司名稱：廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心兼職。
在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會(huì),對游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的。
帶團(tuán)觀光解說。
在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。
離職原因：畢業(yè)。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5。
年的工作經(jīng)驗(yàn).
4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
下單、核對、跟進(jìn)等工作,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作。
變得方便、準(zhǔn)確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人事文職求職簡歷篇六
如果我想面試人事職員，我們應(yīng)該怎么去制作求職簡歷?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的人事職員求職簡歷范文，歡迎閱讀!
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過第二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷
*1995年5月---1997年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
*1997年---1999年xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
*1999年初xx公司
人事部領(lǐng)班
個(gè)人經(jīng)歷
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字; 的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛好
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
emailaddress：
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位非常適合的人選!
去年一封10萬字的求職簡歷“轟動(dòng)”了人才市場，2002級揚(yáng)州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生段富銀因?yàn)檫@封簡歷引起了“爭議”。
他曾當(dāng)選中國教育網(wǎng)“2005中國大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物”。
據(jù)報(bào)道，在簡歷書的前言里，段富銀說：“我以實(shí)錄的形式，將我和我的團(tuán)隊(duì)的奮斗軌跡及成長之路撰寫成書。
如今，我以簡歷的形式展現(xiàn)出來，獻(xiàn)給我的大學(xué)、我的父母、我的朋友和曾經(jīng)跟隨我一起戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)。
當(dāng)然，還有我即將跨入的企業(yè)。
段富銀道出了自己寫簡歷書的真實(shí)原因：“當(dāng)時(shí)我參加了南京的一場大型人才招聘會(huì)，面對人山人海的求職場面，感覺參加這樣的招聘會(huì)效率低下，信息難以對稱，當(dāng)時(shí)我就告訴自己，要另辟途徑，有所創(chuàng)新。
他說，僅憑兩三頁紙的薄薄簡歷難以讓企業(yè)全面了解一個(gè)大學(xué)生真實(shí)、全面的水平，于是決定撰寫一本中國最厚的簡歷書，并以此向未來的“東家”完整體現(xiàn)自己的大學(xué)歷程。
10萬字的寫作歷時(shí)100天。
全“書”分為四章：在第一章，敘述了他獲得中國大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物稱號的那段社團(tuán)歷程;在第二章，他重點(diǎn)呈現(xiàn)了自進(jìn)入社團(tuán)后直到擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席期間的奮斗故事;在第三章，他寫了自己從入大學(xué)到入校社團(tuán)之前的'生活;在最后一章，他附上了在大學(xué)期間撰寫的部分文學(xué)作品。
“我相信優(yōu)秀的企業(yè)家能夠透過這十余萬文字看到其中蘊(yùn)含的思想，我也堅(jiān)信自己能夠找到這么一位心懷天下的企業(yè)家。
段富銀說，一旦“情投意合”，將把這份長達(dá)100頁的簡歷書打印稿贈(zèng)送給這位企業(yè)家。
段富銀“故事” 大致如此。
為此，記者采訪了北京潤訊通信發(fā)展有限公司總經(jīng)理劉燕軍。
我講了上述內(nèi)容后，問他：“如果你的公司收到這樣一份簡歷，你做何感想?” 他馬上說：“沒時(shí)間看，我覺得炒作的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于實(shí)際的意義。
簡歷、簡歷，就是簡要經(jīng)歷，能寫書不能說明能干得了所應(yīng)聘的崗位。
簡歷是求職的敲門磚，敲門磚要輕重合適才能掄得起來，如果重得都掄不動(dòng)了，意義何在?”
劉燕軍認(rèn)為，企業(yè)是最講實(shí)效的地方，不能作秀。
如果作秀，就不要應(yīng)聘企業(yè)。
他建議，在應(yīng)聘簡歷方面，應(yīng)該和國際接軌——采用標(biāo)準(zhǔn)化簡歷格式。
現(xiàn)在有點(diǎn)太五花八門了，比如視頻簡歷他就很不贊賞，劉總認(rèn)為挑雇員不是挑演員。
他說自己經(jīng)常親自參與招聘，尤其是部門以上職位的招聘活動(dòng)他必參與。
他表示，自己最看重的是求職者的內(nèi)在能力，以及應(yīng)聘時(shí)的表現(xiàn)。
如果應(yīng)聘者簡歷很好，能力亦可，但工資待遇要求不盡合理，也不行。
也就是說，決定一個(gè)應(yīng)聘者成功與否的因素很多，簡歷只是一個(gè)方面。
所以說，不能僅僅在簡歷上做文章。
那么長的簡歷相信沒有多少人力資源部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠有時(shí)間和耐心“欣賞” ，用那樣長的時(shí)間寫簡歷，不如到哪個(gè)企業(yè)實(shí)習(xí)一下，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)是金不換的。
劉總的觀點(diǎn)很明確，記者覺得很有道理。
但是，為了防止以偏概全，記者上了有關(guān)博客，看到了不同觀點(diǎn)：
有人認(rèn)為：這是千里馬找伯樂，是一份特殊的求職簡歷。
這種形式新穎獨(dú)到，因?yàn)橛袑?shí)力才有這樣的勇氣。
這充分表明，這名學(xué)生的4年是充實(shí)的4年、豐富的4年。
呼喚伯樂，有膽識使用這樣的千里馬。
有人認(rèn)為：從這本簡歷中，可以看出這名學(xué)生大學(xué)4年時(shí)間有這么豐富的經(jīng)歷。
這種求職方式是可以被企業(yè)接受的，但這也是一種個(gè)案，并不代表普遍性。
不是說要求每個(gè)求職者都寫一本厚厚的簡歷來應(yīng)聘，更要看其真才實(shí)學(xué)。
有人認(rèn)為，10萬字的簡歷表明了該學(xué)生具有一定的能力，但簡歷只是企業(yè)選擇人才的前提條件，真正看一個(gè)求職者是否有才，還得看他在工作崗位上是否真正發(fā)揮出才能，是否名符其實(shí)。
有人認(rèn)為，企業(yè)對求職者的要求一般是專業(yè)對口、學(xué)習(xí)成績和個(gè)人風(fēng)格，而這些絕非朝夕之功通過包裝就能達(dá)到的。
總之，大學(xué)生知識、能力、素質(zhì)的準(zhǔn)備對成功擇業(yè)至關(guān)重要，沒有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識、較強(qiáng)的綜合能力以及出眾的個(gè)人素質(zhì)，而想借求職簡歷的過度包裝達(dá)到成功擇業(yè)的目標(biāo)，是非常困難的。
有人認(rèn)為，簡歷應(yīng)當(dāng)簡而有“力”，這才是制勝之道，相反，求職者費(fèi)錢費(fèi)力費(fèi)時(shí)交到用人單位那里的大疊資料很可能無用武之地。
若想順利步入面試的殿堂，畢業(yè)生必須學(xué)會(huì)合理掌握繁簡與力度。
簡歷不是cover letter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。
寫作簡歷時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注意：
一、不宜太長。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì)留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。
切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。
寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則，就可能使求職信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”履歷。
許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。
核心：簡歷，突出自己的能力!
人事文職求職簡歷篇七
正在求職的你是否準(zhǔn)備好了簡歷，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于人事行政的求職簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 南海區(qū) 年齡： 23
戶口所在： 佛山 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 47 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 南海區(qū),,
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人事行政
工作描述： 1、招聘與員工的分配、員工培訓(xùn)、績效考核、員工薪資福利計(jì)算
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，并擔(dān)任培訓(xùn)講師
3、組織員工活動(dòng)(包括中秋晚會(huì)、野外拓展、生日會(huì)的策劃、組織及主持等工作)
5、公司全體員工社會(huì)保險(xiǎn)的.辦理與人員增減工作
6、編寫及修改行政人事等相關(guān)程序文件、規(guī)章制度及通知等等
7、協(xié)助總經(jīng)理及總監(jiān)處理日常事務(wù)
8、各類行政管理工作
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)部門禮儀檢察及督促工作
2、扣費(fèi)協(xié)議的掃描與各部門交接工作
3、公費(fèi)的統(tǒng)計(jì)
4、業(yè)主大會(huì)的現(xiàn)場跟進(jìn)以及資料整理工作
5、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)
6、部門人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作
7、部門人員考勤
離職原因： 向人力資源方向發(fā)展
畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 行政管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： cet-4
國語水平： 優(yōu)秀
在生活方面，靜動(dòng)皆宜，唱歌、書畫、籃球、羽毛球等都比較喜愛;行政文書工作上，熟悉word、excel及power point等辦公軟件，具備較強(qiáng)的文書寫作能力及協(xié)調(diào)能力;人事方面，熟悉人力資源六大板塊的運(yùn)作，并具備管理員工心態(tài)的能力。
人事文職求職簡歷篇八
目前所在：廣州。
年齡：26歲。
戶口所在：廣州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：158cm。
誠信徽章：未申請。
體重：46kg。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
香江控股廣州大瀑布旅游開發(fā)有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;。
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;。
3、行政倉庫物品的管理工作;。
4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;。
5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等后勤工作;。
6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
7、員工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團(tuán)、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等，并處理相關(guān)事宜);。
12、組織公司會(huì)議，收集開會(huì)資料，作會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)情況;。
13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
14、檔案管理工作;。
15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。
廣州市瀠瑋裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。
5、公司對外聯(lián)絡(luò)工作;。
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：董事長秘書。
工作描述：協(xié)助公司兼集團(tuán)董事長開展工作，直接對公司兼集團(tuán)董事長負(fù)責(zé)，在該董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司管理等工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)一：漢語言文學(xué)(秘書)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動(dòng)化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。
具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。
具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。
性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
為人細(xì)心，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨(dú)立地按時(shí)完成工作任務(wù)。
此外，本人還擅長講解、演講、文體運(yùn)動(dòng)和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件：
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設(shè)備：
復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。
本人性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境能力很強(qiáng)，懂得靈活變通，工作上手快。
人事文職求職簡歷篇九
姓名：
郭小姐。
性別：
女
年齡：
26歲。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
160cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
學(xué)歷：
畢業(yè)學(xué)校：
專業(yè)：
人才類型：
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：行政、文秘、百貨/連鎖/零售服務(wù)類：招商、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
20xx--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州華聯(lián)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
中英文秘書。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉辦公室工作流程，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;易于與人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練操作電腦，靈活運(yùn)用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字處理能力;接待和行政事務(wù)工作能力.
熟悉招商工作流程,招商平面規(guī)劃,具有豐富的品牌客戶拓展經(jīng)驗(yàn),出色的談判技巧，能夠贏得客戶的信任;耐心周到的服務(wù)，有著豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn).
詳細(xì)個(gè)人自傳。
物色一個(gè)掌握扎實(shí)專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個(gè)充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。
或許我們會(huì)為著一個(gè)共同的目標(biāo)而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！愿為貴單位工作，并奉獻(xiàn)自己的青春和才華。
期盼和感謝你的選擇！
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
人事文職求職簡歷篇十
大學(xué)生三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話：185******（手機(jī)）e-mail：/最近工作[1年8個(gè)月]公司：xx有限公司行業(yè)：汽車、摩托車職位：人事行政員最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：市場營銷學(xué)校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：汽車、摩托車目標(biāo)地點(diǎn)：廣州期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：人事行政員工作經(jīng)驗(yàn)/7—至今：xx有限公司[1年8個(gè)月]所屬行業(yè)：汽車、摩托車人事部人事行政員1、公司內(nèi)部行政制度的健全及實(shí)施管理；2、開展積極有效的對外溝通及跟進(jìn)工作；3、檔案管理、車輛管理等相關(guān)后勤保障工作的實(shí)施；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作；3、員工培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動(dòng)關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理；教育經(jīng)歷/9—2012/6廣東外語外貿(mào)大學(xué)市場營銷本科證書2010/6大學(xué)英語六級/12大學(xué)英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價(jià)本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業(yè)的人事勞資工作經(jīng)驗(yàn),也有水產(chǎn)公司的.行政辦公經(jīng)驗(yàn)及醫(yī)藥零售連鎖店人事管理經(jīng)驗(yàn),了解掌握人力資源\勞動(dòng)工資等政策法規(guī)。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強(qiáng)的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。
人事文職求職簡歷篇十一
戶口所在地：身材：160cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷：
公司名稱：__電器有限公司起止年月：20__-03～20__-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：
?組織負(fù)責(zé)公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關(guān)工作。
?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí)，錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
?組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作。
?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。
?協(xié)助旗艦店店長負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作，包括宣傳計(jì)劃的確定、實(shí)施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因：個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：__職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20__-09—20__-07__職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息工程大專。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
做事積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)心、能承受較大的工作壓力，有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通交際能力，對人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立開展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動(dòng)法不斷完善自己的工作!
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實(shí)細(xì)心，善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識!
我于__年3月在__電器有限公司任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對人力資源的各個(gè)模板都有了較深刻的認(rèn)識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)!
我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：qq號碼：
電子郵件：個(gè)人主頁：
人事文職求職簡歷篇十二
個(gè)人簡歷寫的如何直接關(guān)系到求職的成功率，那么，要如何來寫好個(gè)人簡歷呢?可以來學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫個(gè)人簡歷的捷徑。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
主修專業(yè)：電子類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：2002年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：龍巖工業(yè)學(xué)校(1999年9月-2002年7月)。
專業(yè)名稱：電子與電腦學(xué)歷：大專。
所在地：龍巖市證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：海峽人才培訓(xùn)中心(2015年5月-至今)。
課程名稱：人力資源管理師三級證書：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門。
工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
3、入駐商家費(fèi)用結(jié)算審核。
離職原因：結(jié)婚。
公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：行政主管。
工作描述：1、行政內(nèi)勤管理。
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。
離職原因：公司撤點(diǎn)。
公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場)(2016年7月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理制度，并組織實(shí)施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項(xiàng)目資質(zhì)申報(bào)，對接政府部門對項(xiàng)目補(bǔ)助工作等。
4、與外部機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù)(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。
離職原因：個(gè)人原因。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓(xùn)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，處事負(fù)責(zé)、靈活、周全。注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是所有求職者們的追求，個(gè)人簡歷寫的越好則通過率就越高，那么，求職的.成功率就可以打打提高。而在編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說個(gè)人簡歷的真實(shí)性就是其中之一。
一來，設(shè)計(jì)出更為美觀的簡歷模板。
個(gè)人簡歷的包裝上，首先就從其外表上。個(gè)人簡歷的外表無疑就是其簡歷的模板，很多人在編寫個(gè)人簡歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個(gè)人簡歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進(jìn)而也可以提高個(gè)人簡歷的整體形象。不過在個(gè)人簡歷模板的設(shè)計(jì)上，也需要注意要配合簡歷的內(nèi)容，更要注意適當(dāng)原則。
二來，選擇適合自己的建立類型。
總體來說個(gè)人簡歷的類型有三種，其一是時(shí)序型的個(gè)人簡歷，其二是功能性的個(gè)人簡歷，其三則是綜合型個(gè)人簡歷。這三種類型的個(gè)人簡歷，簡單來說就是在結(jié)構(gòu)上的不同，不如說時(shí)序型的個(gè)人簡歷的是以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)來寫。而功能型個(gè)人簡歷則是以個(gè)人的需要來寫，不同類型的簡歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時(shí)間連續(xù)性非常好，則以時(shí)序型簡歷來寫效果就非常好。反之，個(gè)別優(yōu)勢上突出則功能型簡歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。
最后，還要懂得揚(yáng)長避短。
對個(gè)人簡歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚(yáng)長避短，在個(gè)人簡歷中那些虛假的“優(yōu)勢、特長”不能杜撰來寫。但是，對自己不利的信息，則可以通過本身的優(yōu)勢來掩飾。
人事文職求職簡歷篇十三
婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南。
政治面貌：其它目前所在地：上溪鎮(zhèn)。
求職意向。
期望職位：行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：5000住房要求：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
20____-10至20____-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理。
公司各項(xiàng)管理制度的起草和落實(shí)、執(zhí)行。組織全體管理人員學(xué)習(xí)、提高管理業(yè)務(wù)水平，組織督導(dǎo)車間班組晨會(huì)的落實(shí)，組織公司全體員工月底召開員工大會(huì)，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學(xué)習(xí)與試行實(shí)施。全體員工的勞動(dòng)合同簽訂與解除管理，外來人員暫住證的辦理與審驗(yàn)，工傷保險(xiǎn)的辦理，公司車輛的使用管理，食堂的衛(wèi)生、伙食的管理，外勤聯(lián)絡(luò)工作，政府部門的來訪接待與工作上的協(xié)助和落實(shí)。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理，員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理，生產(chǎn)車間消防安全責(zé)任制的落實(shí)，生產(chǎn)車間特殊崗位的“員工三級教育與崗位培訓(xùn)”生產(chǎn)車間《5s現(xiàn)場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實(shí)。公司保安部門的工作職責(zé)與公司廠門口的管理制度。
人事文職求職簡歷篇十四
人事助理求職簡歷范文大學(xué)生求職中所寫的個(gè)人簡歷要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份
人事專員助理實(shí)習(xí)生求職簡歷范文
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閱讀。姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月1日)
居住地：蕪湖
電話：154******(手機(jī))
e-mail：
http:///
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職位：人事助理
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：安徽師范大學(xué)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部
1. 負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3. 負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部
1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的`人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
2010/12 大學(xué)英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
人事文職求職簡歷篇十五
專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)。
學(xué)校：北京理工大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：銀行。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/10–/7：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：銀行。
1.負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析。
2.按時(shí)登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符，能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計(jì)資料。
3.負(fù)責(zé)匯總公司的統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
/5–2014/9：xx有限公司[1年4個(gè)月]。
所屬行業(yè)：銀行。
1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
3.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
教育經(jīng)歷。
2009/8—2013/6北京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價(jià)。
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的.創(chuàng)造性思維。責(zé)任心強(qiáng)，對待工作盡職盡責(zé)，進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
人事文職求職簡歷篇十六
戶籍地：清遠(yuǎn)身高體重：156cm46kg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計(jì)劃、組織、實(shí)施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等；
負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;。
2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;。
4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;。
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實(shí)施;。
6.績效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);。
7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;。
8.參與公司iso,環(huán)保認(rèn)證,注冊商標(biāo)等輔助性工作.
離職原因：家的搬遷。
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-03東莞xxx集團(tuán)。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;。
2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；
4.曾對在職qa/qc進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓(xùn)。
離職原因：繼續(xù)深造。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：政治與行政學(xué)第二專業(yè)：商務(wù)英語。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-04中大人力資源。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；
在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識．。
對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類工作。
人事文職求職簡歷篇十七
年齡：40。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：160cm。
人才測評：未測評。
體重：51kg。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州。
工作經(jīng)歷。
xx（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx—03～至今。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
工作描述：
1、制定、落實(shí)公司行政、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)施，為其他部門提供及時(shí)有效的各項(xiàng)行政服務(wù)。
2、總公司及各分公司所有行政人事事務(wù)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配置及管理。
3、負(fù)責(zé)分公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審和使用管理。
4、負(fù)責(zé)做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、社保、工傷、個(gè)稅等手續(xù)的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績效考核評定、匯總。
6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計(jì)。
7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門處理分公司現(xiàn)金、稅務(wù)等事宜。
8、對分公司員工的報(bào)銷進(jìn)行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。
9、負(fù)責(zé)分公司辦公設(shè)備和辦公用品及生產(chǎn)輔料、日常用品、固定資產(chǎn)的采購、使用管理。
10、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排年審，辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)以及監(jiān)督業(yè)務(wù)用車使用情況。
11、分公司印章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照等的使用管理。
12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
13、組織與安排公司各項(xiàng)活動(dòng)，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。
14、安排外來賓客的住宿等接待事項(xiàng)。
15、負(fù)責(zé)分公司辦公室裝修租賃等事務(wù)。
16、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事宜處理。
廣州番禺xx建造有限公司起止年月：20xx—03～20xx—03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：招聘主管。
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價(jià)意見。
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
10、招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷。
11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
12、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率。
13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息xx。
14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
北京xx國際文化發(fā)展有限公司起止年月：20xx—11～20xx—02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：人事行政主任。
工作描述：：
1、接受公司副總經(jīng)理督導(dǎo)對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項(xiàng)人事管理制度的工作。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)。
3、協(xié)助其它部門進(jìn)行在崗前人事規(guī)章制度及公司機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等，用人部門新員工上崗交接工作。
4、負(fù)責(zé)公司文件公章管理，規(guī)范文件類別，統(tǒng)一文件各級員工檔案材料資料的存檔和xx，合理使用人事公章，接收、復(fù)印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。
5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及維護(hù)辦公用品的保管工作。
6、負(fù)責(zé)員工的后勤，及每個(gè)員工領(lǐng)用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。
7、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動(dòng)。
8、完成公司及上司下達(dá)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作。
9、負(fù)責(zé)及執(zhí)行考勤制度，核對匯總各部門的考勤實(shí)施工作。
佛山xx服裝有限公司起止年月：20xx—03～20xx—10。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：總監(jiān)助理。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)本中心各項(xiàng)人事、行政工作以及與外部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對本中心工作協(xié)調(diào)安排與各部門的溝通及各部門工作進(jìn)度跟進(jìn)。
3、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)擬定和召開每季、每盤服裝的'款式研討會(huì)、頭板討論會(huì)、接單會(huì)跟進(jìn)工作。
4、協(xié)助總監(jiān)的其他相關(guān)工作，提供相關(guān)的分析數(shù)據(jù)和資料；配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。
5、部門日常費(fèi)用支出明細(xì)的審核記錄；部門會(huì)議召集、組織工作；部門文件、通告等文件歸檔、整理；部門工作計(jì)劃、總結(jié)、預(yù)算報(bào)表、kpi考核匯總編制，年度預(yù)算及工作計(jì)劃、總結(jié)制作。
6、負(fù)責(zé)本中心對內(nèi)外公文的往來和其它事物的溝通處理；負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品報(bào)價(jià)資料、合同簽訂、費(fèi)用報(bào)銷、各部門交付資料的核查工作。
離職原因：公司倒閉。
南海xx光學(xué)電子制品有限公司起止年月：20xx—01～20xx—02。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)部資料組組長，pa組長。
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)制作望遠(yuǎn)鏡新產(chǎn)品開發(fā)的耗材；設(shè)計(jì)前期erp資料的輸入；包裝方法的設(shè)計(jì)；新產(chǎn)品包材供應(yīng)商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產(chǎn)品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側(cè)嘜資料的確認(rèn)與審核。
2、出貨樣品的進(jìn)度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業(yè)務(wù)的溝通和信函處理等相關(guān)工作內(nèi)容。
3、主要是運(yùn)用品管流程，並對廠商的進(jìn)料交貨之原物料，制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)並檢驗(yàn)。對制程設(shè)計(jì)的工藝流程，運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、標(biāo)準(zhǔn)之修改加以驗(yàn)証。能對客訴問題點(diǎn)協(xié)助追蹤與處理結(jié)案效果確認(rèn)，也以客戶代表身份對制程實(shí)施首件，首箱檢查確認(rèn)，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗(yàn)，藉以反饋相關(guān)品質(zhì)訊息，以謀迅速改善，以達(dá)成制程產(chǎn)品品質(zhì)及出廠品質(zhì)獲得可靠性保証。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—12
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx—0320xx—04南海祥旺光學(xué)制品有限公司iso9000。
20xx—1220xx—02佑威服裝有限公司內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)部講師。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：無。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
xxx能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運(yùn)用各種辦公應(yīng)用軟件（excel、word、powerpoint等）。
xxx有較強(qiáng)的文件及日常事務(wù)處理能力，具備良好的文字和口頭表達(dá)能力，擅長招聘、員工關(guān)系管理；熟悉人事行政、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作及管理，具有注重團(tuán)隊(duì)合作及與人溝通的技巧，持c1駕照，駕齡3年。
xxx具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力。
人事文職求職簡歷篇十八
做簡歷是求職的準(zhǔn)備工作哦，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于人事經(jīng)理的.求職簡歷模板，希望對大家有所幫助。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 27
戶口所在： 湖北 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 65 kg
人才類型： 不限
應(yīng)聘職位： 餐飲/娛樂：，百貨/連鎖/零售服務(wù)：
工作年限： 5 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 餐廳負(fù)責(zé)人
4、通過指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督餐廳管理組，提高餐廳qsc水平;
離職原因： 另謀發(fā)展
畢業(yè)院校： 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)
專 業(yè) 一： 園藝
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平：
國語水平：
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，善于與他人溝通。具備較強(qiáng)的管理能力
人事文職求職簡歷篇十九
姓名：*****出生年月：1990-9。
性別：女身高：160。
婚姻狀況：未婚籍貫：浙江麗水。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏市龔大塘2區(qū)。
期望職位：會(huì)計(jì)，出納統(tǒng)計(jì)，文職類工作。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年。
工作經(jīng)歷：
導(dǎo)游，本人就是學(xué)這個(gè)專業(yè)的，所以實(shí)習(xí)期間和暑假期間從事的是導(dǎo)游工作，這個(gè)工作涉及到客人的方方面面，吃住行游購?qiáng)剩颊f導(dǎo)游是最鍛煉人的'，因?yàn)楦鞣矫娑煎憻捨业奶幨履芰徒鉀Q問題的靈活性。
2008年9月至2011年6月義烏工商學(xué)院大學(xué)旅游系導(dǎo)游專業(yè)。
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