通過總結(jié)，我們可以客觀地評估自己的表現(xiàn)和取得的成就。要注意總結(jié)的客觀性和公正性，不要夸大或縮小事實。閱讀這些總結(jié)范文可以激發(fā)我們的思維，引發(fā)我們對總結(jié)的深入思考。
北方取暖工作總結(jié)篇一
本人深入領(lǐng)會了《關(guān)于學(xué)校行風(fēng)評議》文件精神，深刻地認(rèn)識到在教育系統(tǒng)開展行風(fēng)評議的重要性。行風(fēng)評議不但是實現(xiàn)“*”重要思想的重大舉措，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。進(jìn)一步提高了加強行風(fēng)建設(shè)的自覺性?，F(xiàn)從以下幾方面進(jìn)行自查：
一個教師必備的首要條件是思想品德素質(zhì)。很難設(shè)想，一個不信仰*的人，一個不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個沒有*人生觀、世界觀和價值觀的人，能做好一所社會主義學(xué)校的老師。本人能熱愛教育事業(yè)，敢于承擔(dān)職責(zé)；實事求是地對待班級的每一件事、每一個學(xué)生；謙虛好學(xué)，不斷鉆研教育理論和業(yè)務(wù)；用一顆愛心去關(guān)心每一個學(xué)生，善待每一個學(xué)生；關(guān)心學(xué)校、班級，與在本班的各科教師共同協(xié)作；能嚴(yán)于律已，以身作則，為學(xué)生樹立起一個實實在在的榜樣。
孟子說：“資之深，則取之左右逢其源?！痹谛畔⒘砍蓭缀螛O數(shù)增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發(fā)展的學(xué)生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會和自然科學(xué)功底，有廣博的文化和藝術(shù)素養(yǎng)。有終身學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新潛力。本人能運用專業(yè)知識正確指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，能用教育科學(xué)理論解決學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、行為等諸方面的問題。
潛力是直接影響活動效率，使活動得以順利完成的一種心理特征。在現(xiàn)代教育實踐中，學(xué)生知識結(jié)構(gòu)體系越來越龐大，思想更加活動，與此相適應(yīng)的是行為方式更具有不定型性，新狀況層出不窮，教師的工作潛力更顯得迫切和重要。在提倡素質(zhì)教育但又以學(xué)科考試結(jié)果來評價教育實績的雙重標(biāo)準(zhǔn)下，我對班級實行多要素、多層次的管理，透過聲音語言和行為語言實現(xiàn)與學(xué)生之間的溝通，根據(jù)客觀因素變化進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)，不斷提高和人文社會中的交流溝通潛力等，都是構(gòu)成教師潛力素質(zhì)的具體元素。本人對學(xué)生了解充分，評價準(zhǔn)確，了解學(xué)生的內(nèi)心世界；在班級管理中能與學(xué)?？傮w目標(biāo)協(xié)調(diào)一致；與學(xué)生交流時用規(guī)范的言詞、抑揚頓挫的語調(diào)、風(fēng)趣、幽默的表情，準(zhǔn)確的表達(dá)自己的意圖，讓學(xué)生在理解信息的同時獲得愉悅的享受。
心理素質(zhì)指的是一個人在心理過程和個性心理特征兩個方面所表現(xiàn)出來的本質(zhì)特征。教師心理素質(zhì)對學(xué)生帶來的影響是其他任何教育手段所無法代替的，因為教師的心理素質(zhì)既是一種教育才能(直接影響著教師教育和教學(xué)工作的成敗)，更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質(zhì)表現(xiàn)為情感、意志、興趣、潛力、性格諸多因素。本人尊重學(xué)生，信任學(xué)生；對瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風(fēng)雷厲風(fēng)行。
北方取暖工作總結(jié)篇二
為進(jìn)一步推動北方地區(qū)做好中小學(xué)校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，根據(jù)《*教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于開展北方地區(qū)中小學(xué)校冬季取暖專項督導(dǎo)工作的通知》（國教督辦函【20xx】34號）文件精神和省*教育督導(dǎo)室的具體要求，市*教育督導(dǎo)室組織開展了對全市中小學(xué)校冬季取暖情況的自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
為進(jìn)一步做好學(xué)校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，我市各縣區(qū)普遍建立和完善了中小學(xué)校冬季取暖管理制度，完善并落實了各項安全管理和責(zé)任制度，成立了中小學(xué)校冬季取暖管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加大了對各學(xué)校冬季取暖工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和管理力度。進(jìn)一步明確了校長是學(xué)校冬季取暖工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校的冬季取暖工作負(fù)全責(zé)。同時，各學(xué)校也都成立了冬季取暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專人負(fù)責(zé)，落實責(zé)任，建立責(zé)任追究制度，確保學(xué)校的冬季取暖工作落到實處，確保廣大師生溫暖、安全過冬。
二、全市冬季取暖的基本情況。
（一）新興區(qū)屬九年一貫制學(xué)校3所，五年制小學(xué)9所。校舍面積47636*方米，在校生人數(shù)5325人，集中供熱面積5265*方米，*鍋爐供熱面積42000*方米，所有學(xué)校均提前完成了爐具檢修調(diào)試，并完成了用煤準(zhǔn)備，保證了按規(guī)定對各學(xué)校的正常供暖。在取暖期到來之時各學(xué)校都采取了相應(yīng)措施，加強并做好了防寒保暖工作。特別是對農(nóng)村學(xué)校、邊遠(yuǎn)學(xué)校和薄弱學(xué)校，區(qū)*和文教局積極籌措資金，落實保障措施，確保各學(xué)校*安溫暖過冬。
（三）茄子河區(qū)共有中小學(xué)校xx所和一個教學(xué)點，有學(xué)生9560人，教師1035人。取暖方式有兩種：一種是供熱公司集中供熱，采取集中供熱的學(xué)校有3所學(xué)校，供熱面積30174*方米；一種是*鍋爐供熱，采取*鍋爐供熱的有10所學(xué)校和1個教學(xué)點，供熱面積39733*方米。
（四）勃利縣全縣中小學(xué)校（含教學(xué)點）共58所學(xué)校，其中集中供熱的學(xué)校有9所學(xué)校，49所學(xué)校采取暖氣供暖。全縣各級各類學(xué)校校舍門窗安裝完好，完好率達(dá)100%,同時，城鄉(xiāng)部分*房學(xué)校還采取糊窗縫、釘塑料布和安裝門簾等御寒措施，效果良好。勃利縣只有一所寄宿制學(xué)?！笏恼局袑W(xué)，該校采取的是集中供熱方式供暖，效果良好。
三、冬季供暖情況。
20xx年10月15日三區(qū)一縣各學(xué)校都正常供熱，各學(xué)校取暖設(shè)備、設(shè)施運轉(zhuǎn)正常，取暖煤供應(yīng)及時，無論是教室、辦公室還是食堂宿舍溫度都達(dá)到18℃以上，保證了師生冬季正常取暖，保證了教育教學(xué)工作的`有序開展。取暖物資準(zhǔn)備和取暖設(shè)施設(shè)備及人員管理情況。一是取暖物資準(zhǔn)備情況。各學(xué)校冬季取暖用原煤或型煤已在取暖期之前備齊，經(jīng)檢查確認(rèn)質(zhì)量和熱值均符合取暖要求；二是取暖設(shè)施設(shè)備情況。落實定期年檢制度。各學(xué)校鍋爐設(shè)施、設(shè)備經(jīng)有資質(zhì)的單位進(jìn)行定期年檢，年檢合格后方可使用。對年檢不合格的實施改造，同時在取暖過程中對鍋爐供暖設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行定期不定期的全面檢查、維修、保養(yǎng)，經(jīng)常進(jìn)行故障及隱患排查，及時維護整改，嚴(yán)禁帶病運轉(zhuǎn)，確保采暖運行安全。三是學(xué)校鍋爐操作人員管理，學(xué)校嚴(yán)格鍋爐等取暖設(shè)備操作人員的聘用與管理，聘用年齡在55周歲以下的身體健康的男性，必須經(jīng)過培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)操作。保證供暖質(zhì)量效果和供暖安全。
四、存在的問題：
一是部分鍋爐老化，不能承受過大的壓力。需要更換鍋爐。二是有些學(xué)校供熱管線老化，需要鋪設(shè)新的管線。三是有的學(xué)校存在校舍墻體及窗戶封閉不好，單層玻璃、鐵質(zhì)窗框，漏風(fēng)現(xiàn)象，取暖效果差，需要做外墻保溫及更換窗戶。四是鍋爐供電系統(tǒng)及循環(huán)動力系統(tǒng)配置不合理，需要更換，添加部件。五是學(xué)校取暖安全工作的意識不強，工作體制不夠完善、健全，對學(xué)生的取暖安全教育不到位，有死角。
五、整改措施：
一是加大投入保障力度。應(yīng)根據(jù)物價上漲、經(jīng)濟發(fā)展水*等因素，適當(dāng)增加財政投入并科學(xué)靈活調(diào)整，保證取暖資金及時劃撥到位，防止資金浪費或被套取、挪用、截留。二是加強監(jiān)督檢查力度并逐步形成長效機制，提高學(xué)校開展冬季取暖工作的責(zé)任意識，確保冬季取暖工作落實到位。應(yīng)采取多種形式，通過課堂教學(xué)主渠道加大對師生家長安全取暖的宣傳教育力度。
總之，在今后工作中，我們將不斷做好取暖工作，努力避免事故的發(fā)生，確保師生安全度過一個溫暖的冬季。
市*教育督導(dǎo)室。
北方取暖工作總結(jié)篇三
學(xué)校安全重于泰山，校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)學(xué)校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。開學(xué)以來，學(xué)校以落實教育局工作會議精神為指針，以確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學(xué)校安全管理入手，通過自我檢查，進(jìn)一步明確責(zé)任，落實措施，為能夠營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境而狠抓學(xué)校安全工作。具體工作作如下報告：
學(xué)校從學(xué)期開始便重新明確了由校長負(fù)責(zé)的學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，具體落實制訂或修改學(xué)校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責(zé)和責(zé)任，確保學(xué)校安全工作有序開展。
學(xué)校利用升旗儀式、校會、廣播、黑板報等形式多次對學(xué)生進(jìn)行了行為規(guī)范教育、安全知識宣傳和法制專題講話等方面的教育，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習(xí)慣。在本學(xué)期中，針對學(xué)校以往安全保衛(wèi)工作的實際情況，以門衛(wèi)管理為重點抓手，學(xué)校統(tǒng)一了家長接送孩子上學(xué)、放學(xué)的制度要求：一般情況下，家長不隨便進(jìn)入校園，每天放學(xué)必須由老師組織路隊統(tǒng)一送到校門口，除了上學(xué)、放學(xué)的時間，學(xué)校大門、小門必須鎖好，對來訪者或家長必須問清原因，并和有關(guān)老師電話聯(lián)系后方可開門進(jìn)來，并在門房間作好登記手續(xù)。在全體教職員工的共同努力下，一段時期以來，學(xué)校門衛(wèi)管理面貌有了較好的改變。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周、安全日為重點，經(jīng)常性地對學(xué)生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認(rèn)真做好安全教育周工作。學(xué)校安全教育周以^v^校園安全^v^為主題，在安全教育周期間，學(xué)校組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學(xué)校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學(xué)校積極推行一周安全提醒，學(xué)校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。通過教育提高廣大學(xué)生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學(xué)生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學(xué)生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，今后，我們將進(jìn)一步重視安全保衛(wèi)工作：通過安全教育，增強學(xué)生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水*。
北方取暖工作總結(jié)篇四
（一）抓思想教育不松懈。
我在工作中深切地體會到，學(xué)校要發(fā)展必須在競爭環(huán)境中求得生存，不但要創(chuàng)造優(yōu)美的教育教學(xué)環(huán)境和具備現(xiàn)代化的教學(xué)手段，更重要的是建設(shè)一支具有淵博的知識、崇高的境界、高尚的道德修養(yǎng)的教師隊伍，只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)”放在心上，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為目標(biāo)。以思想教育為切入點，自覺地用人類文明的一切優(yōu)秀成果武裝自己、充實自己、提高自己。
（二）塑造示范形象，學(xué)習(xí)典型人物。
教師對學(xué)生一生都有至關(guān)重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應(yīng)該為人師表，以身作則，行為示范。一個學(xué)校只有始終抓住師德師風(fēng)建設(shè)不放松，利用各種學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物事跡的機會，把師德建設(shè)貫穿于學(xué)校的各項工作之中，才能塑造出教師形象，才能把教師塑造得更加完善。
在探討示范教師形象問題上，我選擇了模范人物作為領(lǐng)路人。在學(xué)習(xí)了那些英雄人物的先進(jìn)事跡后，我覺得那些人物里表現(xiàn)出了一種愛與責(zé)任。教師是為人之表，要有個好思想，好作風(fēng)，好行為，只有這樣教師才能有資格對學(xué)生進(jìn)行德育教育。
（三）高尚的品德，良好的個性。
我日常與學(xué)生接觸最密切，一言一行都對學(xué)生善待。無論是教書還是育人，都把樹立教師師德的形象放在首位。以自身高尚師德影響教育學(xué)生，態(tài)度和藹，有禮貌，避免態(tài)度生硬，在學(xué)生和家長中樹立了良好形象。
（四）知識的自我提高。
認(rèn)真研究業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水*。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣的影響。
（五）堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷地自我充電，因材施教。
回顧一年來我走過的路程，我深深地體會到只有抓好師德師風(fēng)建設(shè)，才能使學(xué)校的整體工作不斷邁上新臺階。才能適應(yīng)時代發(fā)展要求，我將繼續(xù)努力，以新的姿態(tài)邁向21世紀(jì)的光輝事業(yè)。
經(jīng)過近階段的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心?；厥紫胂脒€存在的不足之處，主要表現(xiàn)在：
（一）教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹。
（二）業(yè)務(wù)有待提高。
（三）工作經(jīng)驗不足。
北方取暖工作總結(jié)篇五
根據(jù)市紀(jì)委、市監(jiān)察局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)*xx市紀(jì)委辦公室關(guān)于開展全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)依紀(jì)依法安全辦案和涉案款物管理工作專項監(jiān)督檢查的通知的通知》（x紀(jì)發(fā)〔20xx〕50號）要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)依紀(jì)依法安全辦案和涉案款物管理工作情況自查情況匯報如下：
鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委高度重視，組織鄉(xiāng)紀(jì)委工作人員專題學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步加強黨的紀(jì)律檢察機關(guān)辦案安全工作的意見》（中紀(jì)發(fā)〔2010〕3號）、《關(guān)于部分地區(qū)辦案安全工作情況的通報》（中紀(jì)辦通報第2期）、省紀(jì)委《辦公廳通報》（20xx年第14期）和xx市萬源市關(guān)于辦案安全的相關(guān)要求以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范刑事訴訟案款物處置工作的意見的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕7號）、《**紀(jì)律檢查機關(guān)查辦案件涉案款物管理暫行規(guī)定》（中紀(jì)發(fā)〔2008〕32號）等文件精神和相關(guān)要求各1次，要求大家領(lǐng)會精神實質(zhì)，內(nèi)化于心，外化于行，不斷提升法紀(jì)意識，嚴(yán)格按照要求做好依紀(jì)依法安全辦案及涉案款物管理工作。同時，根據(jù)督查方案，鄉(xiāng)紀(jì)委成立自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委副*、紀(jì)委*黃杜林同志任組長，指導(dǎo)和督促自查工作開展，并召開專題會議2次，研究部署相關(guān)工作，明確任務(wù)要求。
按照領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排部署，鄉(xiāng)紀(jì)委針對依紀(jì)依法辦案和涉案款物管理工作分別開展了嚴(yán)格細(xì)致的自查。
（一）依紀(jì)依法安全辦案工作。
一是注重學(xué)習(xí)教育，不斷提高依紀(jì)依法履職的能力和水*。狠抓政策法規(guī)學(xué)習(xí)。上半年開展各類學(xué)習(xí)4次。狠抓辦案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展集中培訓(xùn)1次、專題輔導(dǎo)2次、以會代訓(xùn)6次。有針對性地對辦案工作中容易混淆的疑難問題和暴露出的突出問題進(jìn)行實例分析講解和座談交流，達(dá)到了學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的目的。二是嚴(yán)格執(zhí)行中省市關(guān)于加強辦案安全和有關(guān)政策規(guī)定，特別是做到不變相“兩規(guī)”、違規(guī)“留置過夜”，確保了規(guī)范安全文明辦案。三是狠抓問題整改，完善辦案硬件設(shè)施。結(jié)合貫徹落實市紀(jì)委辦案安全工作專題會議精神，對查找的我鄉(xiāng)紀(jì)委在辦案安全工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行及時糾正和改進(jìn)，重點落實了基本符合辦案安全要求的談話場所，并對規(guī)范案件調(diào)查談話方式作出了明確規(guī)定。
（二）涉案款物管理工作。
鄉(xiāng)紀(jì)委高度重視涉案款物管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行中、省、市紀(jì)委對涉案款物管理的要求，始終堅持依紀(jì)依法、準(zhǔn)確及時、保管妥善、處置得當(dāng)、手續(xù)完備的工作要求。經(jīng)查，我單位涉案款物的管理中無貪污、侵占、截留、挪用、私分、私存、調(diào)換、外借、壓價收購涉案款物及其孳息的問題存在。
一是狠抓內(nèi)部管理，切實加強對辦案人員的全面監(jiān)督。嚴(yán)肅辦案工作紀(jì)律，切實加強對辦案人員的監(jiān)督管理，確保辦案人員嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案。
二是加強制度建設(shè)，充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理職能。建立案件監(jiān)督管理制度，落實監(jiān)督責(zé)任。建立案件線索集中管理集體排查制度，規(guī)范線索管理。
北方取暖工作總結(jié)篇六
根據(jù)本報記者梳理，這些案例中既有來自中紀(jì)委、*、國土部等的通報，也有來自各省紀(jì)委的通報，還有來自各省黨報和*紀(jì)檢監(jiān)察報等媒體的報道。其中披露的*問題主要包括：旅游、吃喝、買高檔煙酒等公款消費，違規(guī)購置或使用公車，吃拿卡要，以及違規(guī)發(fā)放福利、上班打牌等。
“湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委*袁某違規(guī)購買使用公車，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，違規(guī)車輛予以收繳拍賣……”
配備超標(biāo)公務(wù)用車，是中央八項規(guī)定出臺以來重點查處的現(xiàn)象，此前就有湖南省委*帶頭清退越野車等行動。
在貴州，遵義市紅花崗區(qū)違規(guī)配備超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)用車，主要負(fù)責(zé)人被省紀(jì)委約談，并責(zé)成其將車拍賣；在山東，日照市人防辦主任違規(guī)使用3輛公務(wù)用車、公車私用、違規(guī)占用民營企業(yè)車輛，被予以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。公車私用同樣備受關(guān)注。
記者統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，公款消費在“曝光臺”上的比例同樣占到兩成，是不折不扣的“重災(zāi)區(qū)”。
首當(dāng)其沖的是公款吃喝。盡管理由五花八門，如新任領(lǐng)導(dǎo)報道、合作交流、新辦公場所搬遷等，但各地對這些問題的處理都很嚴(yán)厲，“黨內(nèi)處分”、“撤職”、“誡勉談話”等成為對公款吃喝的主要處罰措施。
公款旅游也屢見不鮮?？疾鞂W(xué)習(xí)、休年假、赴外地召開“務(wù)虛會”等，都成了公款旅游的“契機”，在遼寧撫順市，某工商分局局長甚至私設(shè)小金庫用于單位招待費和部分干部旅游，被查處后，收繳違紀(jì)款項近10萬元，并予以黨內(nèi)警告處分。用公款買高檔煙酒甚至月餅券也多次曝光。
“回門宴”、“辦案費”、“好處費”、“升學(xué)宴”、“喬遷宴”、“保護費”、“滿月宴”……在“曝光臺”上，名目最五花八門、數(shù)量最多的當(dāng)屬各地的“吃拿卡要”現(xiàn)象，占比約三成之多。
仔細(xì)分析這些名目的來源，不難發(fā)現(xiàn)，在理直氣壯地索要財物的背后，都是手中的權(quán)力在作怪。例如，在“吃拿卡要”中出現(xiàn)較多的為子女?dāng)[婚宴大收禮金現(xiàn)象，涉事人員職位一般為某地或某部門的正、副職，握有實權(quán)。
除了巧立名目“設(shè)局”收錢外，利用職務(wù)之便索要財物也頗為嚴(yán)重。
除上述三類主要問題外，在“曝光臺”上的還有違規(guī)發(fā)放福利以及上班打牌、賭博、嫖xx等*的典型問題。其中所通報的具體案例，各地均已進(jìn)行處理。
北方取暖工作總結(jié)篇七
2021年，按照市市政管理局工作要求，以推動供熱燃?xì)飧哔|(zhì)量發(fā)展為主題，堅持高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，鞏固拓展疫情防控和我市供熱燃?xì)獍l(fā)展成果，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，促進(jìn)供熱燃?xì)庑袠I(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)就上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃匯報如下：
（一）啟動實施賀蘭縣集中供熱工程，提升生態(tài)碳匯能力。
（二）實施一批清潔取暖項目，推動城鄉(xiāng)生態(tài)振興。
按照《關(guān)于組織申報北方采暖地區(qū)冬季清潔取暖項目的通知》(寧財(資環(huán))發(fā)(2021)103號)文件要求，我中心在主管局的帶領(lǐng)下積極配合第三方設(shè)計公司，編制了《銀川市冬季清潔取暖項目實施方案》,積極申報國家資金。目前，寧夏電投清潔能源智慧供熱項目已完成施工設(shè)計，兩證之一的建筑規(guī)劃許可證仍在辦理手續(xù)中，報規(guī)資料已經(jīng)完善上報等待審批，預(yù)計7月15日施工許可證辦理完成開工建設(shè)。此外，計劃于八里橋垃圾轉(zhuǎn)運站實施光伏+熱泵清潔取暖項目、銀川市可再生資源展示中心實施光伏+污水源熱泵清潔取暖項目、于月牙湖鄉(xiāng)實施“煤改氣”清潔取暖項目；正在進(jìn)行組織編寫大壩電廠向銀川市供熱項目。
（三）督促完成應(yīng)急調(diào)峰儲氣設(shè)施項目建設(shè)，提升都市圈天然氣儲備能力。
截至目前，銀川市天然氣應(yīng)急調(diào)峰儲氣設(shè)施建設(shè)項目罐頂主要進(jìn)行儲罐塔梯吊裝及根部焊接固定，罐頂鋼結(jié)構(gòu)與塔梯連接平臺焊接。罐底二次底板下的混凝土澆筑養(yǎng)護及二次底板邊緣板焊接，儲罐罐底第三層混凝土找平層上冷底子油、瀝青氈鋪設(shè)、泡沫玻璃磚鋪設(shè)。外罐錨帶板焊接、預(yù)制內(nèi)罐錨帶套筒，內(nèi)罐壁板下料打坡口、熱角弧板組對焊接、錨帶套筒蓋板上筋板焊接。消防水罐保溫扁鐵焊接及壁板下料切割，消防水罐抗風(fēng)圈焊接、罐內(nèi)擋板焊接。其他管廊安裝，氣化器安裝，各單體站房室內(nèi)外抹灰及外墻保溫施工，各站房水電暗埋等。預(yù)計9月底完成。
（四)改善供熱基礎(chǔ)設(shè)施條件，提升供熱應(yīng)急保障能力。
2021年為加快解決供熱基礎(chǔ)設(shè)施薄弱問題，我中心立足提質(zhì)保供，全年計劃完成不少于400萬平米區(qū)域供熱系統(tǒng)優(yōu)化提升改造項目，進(jìn)一步提升供熱安全性、可靠性。目前，我中心已組織企業(yè)召開4次項目推進(jìn)會，國能寧夏供熱有限公司已啟動第一批88個項目進(jìn)入施工階段，惠及供熱面積310萬平米。寧夏隆康供熱公司、寧夏西部熱電公司、銀川平顥供熱公司、銀川市熱力公司已完成施工18個項目，惠及供熱面積近40萬平米。國能寧夏供熱公司、寧夏電投熱力有限公司、寧夏瑞興供熱公司、寧夏盈盛達(dá)熱力物業(yè)公司積極對接轄區(qū)政府，將20個項目列入了轄區(qū)老舊小區(qū)改造計劃，目前正在配合轄區(qū)開展改造前準(zhǔn)備工作，將依據(jù)轄區(qū)老舊小區(qū)改造進(jìn)度同步實施改造。其中，西夏區(qū)已完成改造項目招標(biāo)工作，已同寧夏電投熱力公司、銀川平顥公司簽訂改造協(xié)議。我中心安排專人每月對改造現(xiàn)場進(jìn)行督查，現(xiàn)場施工進(jìn)度符合預(yù)期，要求各供熱企業(yè)嚴(yán)格把控施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，加強與轄區(qū)政府對接，嚴(yán)格管控施工現(xiàn)場，盡量減少施工對市民正常出行的影響，把好質(zhì)量關(guān)、技術(shù)關(guān)。
(五)扎實做好保供和安全生產(chǎn)工作，提升安全生產(chǎn)水平。
2020—2021年供熱期，我市繼續(xù)實行提前十天延長十天供熱，確保了采暖期期間供熱質(zhì)量穩(wěn)定。2021年年初，受北方地區(qū)大范圍寒潮影響，尤其一月份期間斷崖式降溫，我市上游供氣量不足，天然氣供應(yīng)情況持續(xù)偏緊。針對以上情況，我中心召開緊急安排部署會，立即行動，啟動應(yīng)急預(yù)案，落實各項“壓非保民”措施積極應(yīng)對。通過協(xié)調(diào)上游供氣單位向我市擴大供氣量；停止向管道氣加氣站供氣；工業(yè)、商業(yè)原則上一律停氣，一時不能停的采取限制措施；確保公交車出租車加氣，全面保障民生用氣。冬季供熱期間，開展了“大走訪、大調(diào)研”入戶訪民問暖活動，深入我市20余個小區(qū)2000余戶居民家進(jìn)行入戶測溫、宣傳供熱知識，主動對接解決供熱問題。通過智慧市政平臺供熱板塊實現(xiàn)了對企業(yè)供熱溫度、運行情況、投訴受理等情況進(jìn)行管理。今年我市供熱企業(yè)累計投放近6000臺遠(yuǎn)程室溫監(jiān)測設(shè)備，實現(xiàn)對市民室溫的實時監(jiān)測。
2021年上半年，我中心開展了“元旦春節(jié)”兩節(jié)安全大檢查、“兩會”前安全大檢查、“五一”前安全大檢查，對全市12家大中型供熱企業(yè)、30余家燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)日常安全生產(chǎn)工作、隱患自查整改情況進(jìn)行了檢查，對存在安全隱患的銀川潔能長城加氣站掛牌進(jìn)行督辦整改。制定了“安全百日會戰(zhàn)，喜迎百年華誕”安全生產(chǎn)和災(zāi)害防御百日專項整治方案。我中心通過招標(biāo)委托第三方機構(gòu)對供熱燃?xì)庑袠I(yè)安全風(fēng)險管理水平進(jìn)行全面評估、整改，以提升行業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。湖北十堰市發(fā)生燃?xì)獗ㄊ鹿屎?，我中心高度重視，立即部署迅速展開全市燃?xì)忸I(lǐng)域安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。向全市各燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于立即開展安全生產(chǎn)隱患排查治理加強安全生產(chǎn)管理工作的緊急通知》，要求各企業(yè)結(jié)合自身實際和要點安排，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化安全風(fēng)險防控，確保安全生產(chǎn)工作落到實處。截至目前，我中心共檢查燃?xì)馄髽I(yè)30余家，分兩組出動檢查次數(shù)100余次。
（六）開展供熱質(zhì)量綜合評價工作，進(jìn)一步規(guī)范供熱行業(yè)秩序。
按照《寧夏回族自治區(qū)供熱條例》和自治區(qū)住建廳《關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)供熱質(zhì)量綜合評價辦法的通知》（寧建（城）發(fā)〔20xx〕31號）要求，我中心邀請各相關(guān)部門及供熱行業(yè)專家和熱用戶代表組成評審委員會，對市轄三區(qū)12家大中型企業(yè)進(jìn)行了核查計分，根據(jù)計分結(jié)果，2020-2021年度供熱質(zhì)量綜合評價結(jié)果為：a級-綠牌供熱企業(yè)8家，b級-藍(lán)牌供熱企業(yè)3家，c級-黃牌供熱企業(yè)1家。同時，依據(jù)評價結(jié)果，對12家供熱企業(yè)實行分級管理，尤其是對c級-黃牌供熱企業(yè)寧夏林盛供熱有限公司進(jìn)行重點監(jiān)管，責(zé)令限期整改。本次供熱質(zhì)量綜合評價按照2020年8月份修訂的`《銀川市供熱質(zhì)量綜合評價考核表》內(nèi)容，從供熱基礎(chǔ)管理、供熱行為規(guī)范、供熱安全及應(yīng)急保障等5個方面、37條具體細(xì)則對供熱企業(yè)進(jìn)行了全面評價。重點對“供熱行為規(guī)范”中的服務(wù)承諾、測溫機制、投訴受理等方面進(jìn)行了細(xì)化并提高分?jǐn)?shù)；加強對躉售企業(yè)應(yīng)急保障、采暖費收繳進(jìn)行約束，同時增加了主流媒體正面宣傳報道、積極推進(jìn)智慧化供熱等9項加分項；發(fā)生群體性上訪、發(fā)生較大安全事故等8項減分項，有力的增強了供熱企業(yè)的服務(wù)水平。
(七)梳理歷年既有建筑熱計量及節(jié)能改造項目，解決工程后期遺留問題。
根據(jù)市委、市政府機構(gòu)改革職能分工調(diào)整的需要，我中心今年從市住建局接管既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作。根據(jù)國家^v^清欠民營企業(yè)債的相關(guān)要求，已梳理2014-2016年既有建筑節(jié)能改造項目資金撥付情況，并致函市財政局申請撥付億元用于清欠已結(jié)算定案且保修期已到的項目。自接管既有建筑節(jié)能改造項目后，接到群眾、社區(qū)居委會、物業(yè)公司和新聞媒體等部門轉(zhuǎn)辦的涉及既有建筑節(jié)能改造項目屋面漏雨、雨落管損壞、外墻保溫和外墻涂料脫落等投訴和上訪件11處，我中心聯(lián)合項目管理公司協(xié)調(diào)施工單位對涉及南華苑、長青小區(qū)、西夏小區(qū)等11處發(fā)生的問題進(jìn)行了維修。要求各施工單位聯(lián)合監(jiān)理單位、物業(yè)公司和社區(qū)居委會對實施既有改造的小區(qū)進(jìn)行排查，對存在的隱患問題進(jìn)行逐項整改。
(八)全面優(yōu)化營商環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量。
北方取暖工作總結(jié)篇八
20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)*地正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)積極開展人才工作，深入貫徹“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的重要指示精神，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新”的理念，緊緊圍繞脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作，全力推進(jìn)人才工作落實到位。
（一）基礎(chǔ)常規(guī)工作。
1.強化人才制度建設(shè)。始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，健全干部駐村幫扶、值班駐守、考核考勤等制度，不斷建立干部人才梯隊。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項定，通過完善機關(guān)干部任用考核機制，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供了良好的組織保證。
2.強化培訓(xùn)，不斷提升人才素質(zhì)。一是通過三會一課、“兩學(xué)一做”對黨員干部進(jìn)行思想上的教育引導(dǎo)，強化政策理論學(xué)習(xí)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是通過開展遠(yuǎn)程教育、農(nóng)民夜校等培訓(xùn)手段，開展感黨恩、促脫貧專題教育，使得群眾思想素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。三是對脫貧致富能手、村級后備干部采取一對一專題輔導(dǎo)教育，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)一步聚焦了力量；四是強化通過職業(yè)學(xué)校、農(nóng)技專業(yè)人員講解專業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)“土專家”。
3.強化引領(lǐng)，實現(xiàn)人才服務(wù)基層。非貧困村全部配齊第一*，認(rèn)真落實“3+2”和“5+2”工作要求，全力打造作風(fēng)優(yōu)、能力強、素質(zhì)高的脫貧攻堅幫扶力量。嚴(yán)格落實黨委議事運行規(guī)則，認(rèn)真貫徹組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，配齊配強村（社區(qū)）支部，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）重點工作。
1.強化措施，人才助力脫貧攻堅。實行“1+4”貧困戶結(jié)對幫扶，每個貧困戶由1名鎮(zhèn)干部、1名致富帶頭人、1名農(nóng)村土專家、1名鄰里黨員共同聯(lián)系，確保幫扶措施落地落實，成效明顯。積極探索公益組織社會扶貧模式，引進(jìn)黍苗公益組織參與精準(zhǔn)扶貧。積極探索村集體經(jīng)濟發(fā)展模式。支部牽頭成立專業(yè)合作社，集體回轉(zhuǎn)土地，建立集體果園、菜園、養(yǎng)殖場，實現(xiàn)了多元化發(fā)展。
2.強化保障，讓人才有干事信心。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，大力開展人才回引工程。創(chuàng)辦帝苑生態(tài)農(nóng)場、先軍家庭農(nóng)場等專合社25個，打造了有機蔬菜、生態(tài)養(yǎng)殖、xxx柑橘等多張名片。通過交心談心全面掌握鄉(xiāng)村人才的思想動態(tài)，及時給予人文關(guān)懷，從工作上、生活上多方面關(guān)心關(guān)注，讓人才安心干事、勇敢創(chuàng)業(yè)。
（一）存在的問題。
引導(dǎo)人才回鄉(xiāng)仍需加強，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進(jìn)一步改善；電商扶貧力度有待提高;由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政策支持力度有限，所以人才聚集仍需加強；人才工作開展形式單一，仍只停留在完成上級任務(wù)，自身創(chuàng)新人才工作機制力度不夠。
（二）下一步計劃。
一是緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)*的要求，全力完成我鎮(zhèn)人才工作各項目標(biāo)任務(wù)。二是強化人才引領(lǐng)。切實發(fā)揮土秀才、土專家的特長，讓其在xxx鎮(zhèn)發(fā)展中發(fā)揮自己的力量。三是要進(jìn)一步抓好人才的保障工作，從精神、物質(zhì)上予以獎勵。
北方取暖工作總結(jié)篇九
佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機應(yīng)用多媒體技術(shù)是在衛(wèi)國路校區(qū)20xx年新開設(shè)的新專業(yè)，計劃20xx年開始招生，計劃招生人數(shù)為120人。
本專業(yè)擁有專業(yè)教師5人，本科學(xué)歷4人，碩士研究生學(xué)歷1人，其中三人為教師，1人為實驗室，1人工程師。
由于本專業(yè)為一個新開設(shè)的專業(yè)，大部分材料應(yīng)從以后實際運作時收集，現(xiàn)在所收集的材料為前兩年作為輔助教研組運行中所形成的材料，有關(guān)教學(xué)方面的文檔可參照cadcam專業(yè)、電子信息技術(shù)專業(yè)以及現(xiàn)代物流等專業(yè)的評估文檔。
指標(biāo)內(nèi)涵佐證材料尚缺材料。
學(xué)生與教師比例20xx年開始招生，目前專任教師3人，雙肩挑教師2人。
1．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
2．教師的職稱、學(xué)歷、雙師型培訓(xùn)證明(2-2)。
專任教師結(jié)構(gòu)在職專任教師3人，雙肩挑2人，其中教師2人，工程師1人，實驗師1人。按目前招生規(guī)模來看，高級職稱人才缺乏，師生比例不足。3．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
1．教師的職稱、學(xué)歷、雙師型培訓(xùn)證明(2-2)。
師資隊伍質(zhì)量在職專任教師3人，雙肩挑2人，其中教師2人，工程師1人，實驗師1人。5名副教授每年共擔(dān)任9門以上的課程教學(xué)、課程實訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作。近幾年來，主講教師共發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文5篇和，校內(nèi)教學(xué)論文10遍，編著、主編和參編高職教材1種。1．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
2．主講教師近兩年所撰寫的論文一覽表(2-3)。
3．教案檢查記錄(2-4)。
4．教研活動記錄(2-5)。
5．學(xué)生對教師課堂教學(xué)評價材料匯總表(2-6)。
1、授課計劃、教學(xué)日志、試卷教務(wù)科已存檔。
2、教案已收部分。
師資隊伍建設(shè)與發(fā)展本專業(yè)教師按照《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，教師嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，從嚴(yán)執(zhí)教，教書育人。堅持“以學(xué)生為本”的工作理念，樹立正確的人才培養(yǎng)觀，重視每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)。
制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定教師進(jìn)修、教師業(yè)績考核獎勵措施，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，取得了明顯的效果。近幾年，3人參加研究生學(xué)歷進(jìn)修，教師有計劃、有目的地到企業(yè)調(diào)研、社會實踐和科技服務(wù)。近幾年教師培訓(xùn)和進(jìn)修情況一覽表(2-7)。
教學(xué)儀器設(shè)備經(jīng)核實,已列出設(shè)備清單,教研室計算機裝備清單.實訓(xùn)設(shè)備和計算機裝備仍不足.
1、實驗室設(shè)備清單(3-1)。
2、教研室計算機裝備一覽表(3-2)。
北方取暖工作總結(jié)篇十
一年來，我鎮(zhèn)人才工作在鎮(zhèn)黨委、*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真按照《20xx年度人才工作目標(biāo)》要求，加強全鎮(zhèn)人才工作的宣傳、培訓(xùn)、督促檢查力度，使人才工作取得了一定的成績，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會全面發(fā)展提供了強有力的組織保障?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)人才工作開展情況做以下匯報：
鎮(zhèn)黨委、*高度重視人才工作，成立以黨委*為組長、黨委副*、黨委組織委員為副組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鎮(zhèn)有關(guān)人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調(diào)人才工作中出現(xiàn)的問題，并進(jìn)行全面研究分析，總結(jié)經(jīng)驗，不斷推進(jìn)全鎮(zhèn)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。成立社會工作服務(wù)中心，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)社會工作和人才隊伍建設(shè)試點工作。
1、認(rèn)真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建*臺，讓能干事的人有*臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認(rèn)真落實中央、省、市、縣關(guān)于人才工作重大政策及會議精神，廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議，并切實改進(jìn)工作作風(fēng)，努力拓寬服務(wù)渠道，不斷提高工作效能，將人才工作的有關(guān)政策落實到具體工作中去。
2、積極完善人才工作制度建設(shè)。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議，傾聽各部門對人才工作及經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議，并關(guān)心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略中來。二是進(jìn)一步完善了《xx鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》、《xx鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)》等制度和辦法，使全鎮(zhèn)人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。
3、加大人才工作的資金投入。鎮(zhèn)黨委、*高度重視人才工作，年初將人才工作經(jīng)費納入本年度財政預(yù)算。鎮(zhèn)財政在保障人才工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，每年劃撥一定經(jīng)費專項用于人才學(xué)歷提升、各類人才培訓(xùn)和人才獎勵等方面。
2、外出參觀學(xué)習(xí)、開展科技下鄉(xiāng)。到社會工作開展先進(jìn)地區(qū)、單位參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉(xiāng)入戶，實地培訓(xùn)，為群眾解決生產(chǎn)和生活上的各種問題。
1、人才總量不足，密度較低。人才質(zhì)量不高，高層次人才嚴(yán)重缺乏。懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的綜合型人才缺乏。
2、人才分布不合理，大部分人才集中黨政機關(guān)、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、建設(shè)等部門，而國有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟企業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，高、中級人才出現(xiàn)斷層情況。
1、將進(jìn)一步提升人才工作思路，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，抓好各類人才培訓(xùn)工作，促進(jìn)各類人才素質(zhì)提升，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展貢獻(xiàn)率。
2、以集聚各類人才為著力點，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。
3、以事業(yè)發(fā)展為*臺，營造“人才工作”濃郁氛圍。
4、加強人才工作干部隊伍的自身建設(shè)，加強對各類人才的培養(yǎng)力度，落實其它各項目標(biāo)任務(wù)。
北方取暖工作總結(jié)篇十一
（二）建議縣級職能部門購置配備無人機，利用先進(jìn)高效手段和技術(shù)，發(fā)揮無人機的遠(yuǎn)程精準(zhǔn)巡查優(yōu)勢，對縣區(qū)秸稈禁燒情況進(jìn)行實地現(xiàn)場巡查，克服因日常徙步巡查等受地域制約的因素，確保轄區(qū)不留隱患盲區(qū)和死角。如若發(fā)現(xiàn)火點或黑斑，則在第一時間鎖定目標(biāo)并進(jìn)行緊急處理。
（三）切實加大對秸稈禁燒工作的獎懲力度。從去年秋季秸稈禁燒工作取得的成效看，除各地強化秸稈綜合利用工作外，加大禁燒工作的獎懲考核和責(zé)任追究是關(guān)鍵措施所在。因此，建議在今后的工作中，進(jìn)一步加大獎懲力度，評選先進(jìn)集體和個人，有條件可整合各部門的資源、政策和資金，建立專門獎勵基金，充分發(fā)揮作用，把全市秸稈禁燒工作做扎實。
下一步，我局將立足部門自身職責(zé)，進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實省、市秸稈禁燒和綜合利用工作的要求，按照屬地管理的原則，切實落實秸稈禁燒責(zé)任制，強化環(huán)境執(zhí)法，保持禁燒高壓態(tài)勢不放松，爭取秸稈禁燒工作實現(xiàn)新突破。
為嚴(yán)防火災(zāi)，減少污染，改善大氣環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)民增收，保障人民生命財產(chǎn)安全，今年我村按照上級部門對“秸稈禁燒”的統(tǒng)一部署，在深入調(diào)查研究、加強宣傳教育、完善政策措施、強化工作落實等方面，做了許多扎實有效的工作，及時遏制了秸稈焚燒的勢頭。今年進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)任務(wù)、加大督察力度，秸稈禁燒工作取得了良好的效果。
北方取暖工作總結(jié)篇十二
洑水初中學(xué)生資助、教材退費工作自查整改報告針對湖北省金業(yè)會計師事務(wù)有限責(zé)任公司對我市部分學(xué)校資助工作審計指出的問題，我校積極進(jìn)行整改?，F(xiàn)將我校自查整改的情況匯報如下：
我校對學(xué)生資助工作非常重視，始終把對貧困學(xué)生的資助放在學(xué)生工作的重要位置，為確保對困難學(xué)生的資助工作得到順利開展，成立了由校長任組長，政教主任、總務(wù)主任任副組長，各年級組長、班主任為小組成員的學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員任務(wù)明確，責(zé)任落實，為我校困難學(xué)生資助工作的順利開展提供了有力的組織保障。自國家落實貧困寄宿生生活補助政策以來，在工作組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校不斷規(guī)范管理制度，不斷完善操作程序，資助資金全部發(fā)放到位，社會反響良好。
（1）成立了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認(rèn)定工作組，負(fù)責(zé)建立家庭經(jīng)濟困難學(xué)生檔案，對各班上報的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助名單與申請進(jìn)行審核、認(rèn)定，認(rèn)真收集有關(guān)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助工作的意見和建議，及時解決出現(xiàn)的問題。
（2）上榜公示，公開透明。貧困學(xué)生確定后，為了使該項工作切實做到公開、公*、公正，對貧困學(xué)生名單進(jìn)行了為期一周的張榜公示，并公示舉報電話及信箱，主動接受廣大師生及社會的監(jiān)督；同時，由班主任組織各班進(jìn)行討論，征求學(xué)生意見。
（一）、檔案資料不齊全。
1、20xx年秋退教材費資料缺退費憑證；
2、20xx年生活費補助資料缺追補部分收支憑證和學(xué)生領(lǐng)款簽字表；
3、20xx年生活費補助資料缺撥入款（原始）憑證；
4、20xx年生活費補助資料缺撥入款（記賬）憑證；
5、20xx年生活費補助資料缺追補部分收支（記賬）憑證；
6、20xx年生活費補助資料缺收支（記賬）憑證；
7、20xx年生活費補助資料缺追補部分撥入款（原始）憑證；
8、四年的學(xué)生申請表沒有履行村委會審核并簽字蓋章這一程序。
（二）、20xx年的教材退費實退資金與撥入資金有差額，余額元入學(xué)?？傎~挪作公用經(jīng)費使用，未上交國庫。
（三）、個別學(xué)生的資助資金采取逐月抵扣生活費的方式，沒有直接發(fā)放現(xiàn)金。
（四）、個別學(xué)生存在由其監(jiān)護人或直系親屬代領(lǐng)、代簽的現(xiàn)象，由此導(dǎo)致字跡不完全一致。
1、完善檔案資料。我校根據(jù)此次整改工作對檔案資料的要求，認(rèn)真查找缺失資料，重新整理歸檔，分年度裝訂，達(dá)到了檔案資料真實、齊全的要求；積極與相關(guān)村委會聯(lián)系，補辦了村委會蓋章手續(xù)。
2、20xx年學(xué)生申請表嚴(yán)格履行村委會審核蓋章程序。
3、20xx年教材退費余額學(xué)校計劃上交國庫。
4、20xx年資助資金學(xué)校集中發(fā)放現(xiàn)金，由學(xué)生本人簽字領(lǐng)取，字跡與申請表一致，并邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、洑水財政所工作人員到場監(jiān)督。
回顧過去幾年的資助工作，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，推動我校學(xué)生資助工作健康、有序發(fā)展，使國家的惠民政策真正落到實處。
北方取暖工作總結(jié)篇十三
廣大少年朋友們：
夏收時節(jié)已經(jīng)到來，禁燒秸稈、實現(xiàn)秸稈的綜合利用，為廣大人民群眾健康生活營造良好的空氣環(huán)境，成為當(dāng)前的一項重要工作。作為團的助手和后備軍，廣大少年朋友和少先隊員有責(zé)任積極響應(yīng)上級號召，從自身做起，從身邊做起，從力所能及的事做起，踴躍參與禁燒秸稈工作。
在此，少先隊向大家發(fā)出如下倡議：
1、少先隊組織要結(jié)合本組織和本地實際深入做好禁燒秸稈宣傳引導(dǎo)工作，扎實做好少先隊員參與禁燒秸稈組織動員工作，為少先隊員投身禁燒秸稈工作搭建好*臺，當(dāng)好后盾。
2、廣大少先隊員要帶頭遵守禁燒秸稈的規(guī)定，對秸稈進(jìn)行綠色處理，拒絕焚燒，勇作禁燒秸稈工作的“戰(zhàn)斗員”，投身工作一線，為全村的.禁燒秸稈工作貢獻(xiàn)青春和智慧。
3、廣大少先隊員要自覺遵守禁燒秸稈規(guī)定，不點火、不玩火，利用所學(xué)知識當(dāng)好禁燒秸桿的宣傳員，農(nóng)村少先隊員要積極勸導(dǎo)自己的親屬禁燒秸稈，當(dāng)好自家禁燒秸桿的監(jiān)督員。
倡議人：xx。
20xx年xx月xx日。
北方取暖工作總結(jié)篇十四
20xx年是熱力公司進(jìn)一步深化改革，搶抓機遇，加快發(fā)展，各項工作取得突破的關(guān)鍵一年，也是公司規(guī)模、管理和服務(wù)再上臺階的一年。在^v^精神的指引下，在市委、市政府和總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，熱力公司按照^v^落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)熱力事業(yè)又好又快發(fā)展^v^的總體思路，抓發(fā)展、抓安全、抓管理、抓服務(wù)、抓自身建設(shè)，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，取得了可喜的成績。
20xx年是集中供熱工程建設(shè)動手最早、完成最好的一年，是供熱面積增加最多，經(jīng)濟效益最好的一年。我們扎實的工作不但得到了廣大用戶的理解和支持，同時也得到上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的肯定。^v^供熱供氣全省發(fā)展最快^v^成為我市20xx年度城市建設(shè)十大突破性工作。公司還先后獲得邢臺市^v^學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位^v^^v^城建工作先進(jìn)單位^v^^v^青年文明號^v^^v^先進(jìn)女職工組織^v^等榮譽稱號?？偣军h委也把07年度^v^四好領(lǐng)導(dǎo)班子^v^^v^目標(biāo)管理先進(jìn)單位^v^^v^安全工作先進(jìn)單位^v^等榮譽稱號授予了我公司。
但在成績面前，我們更應(yīng)該清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足。一是短時間內(nèi)服務(wù)壓力暴漲，服務(wù)能力和應(yīng)急水平還需提高。二是供熱行業(yè)的一些共性問題。如供熱不均衡造成用戶不理解等問題，還需要我們在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗，三是人員數(shù)量少，季節(jié)工流動性太大造成人員素質(zhì)偏低。這些問題我們將在今后的工作中認(rèn)真分析、盡快克服。
3、在更大范圍內(nèi)更換進(jìn)口閥門，對蒸汽閥門疏水進(jìn)行檢測更新，確保運行安全。
4、深化供熱體制改革，在今年對學(xué)校實行按表計量的基礎(chǔ)上，加大熱計量表的推廣力度，為全面實施分戶計量收費做好準(zhǔn)備。
5、提高行風(fēng)服務(wù)水平。在服務(wù)上以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，及時總結(jié)冬季運行中出現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)方式、方法，堅持^v^誠信、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范^v^的服務(wù)方針，在服務(wù)內(nèi)容、形式上向深、向細(xì)延伸，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)連接用戶。
北方取暖工作總結(jié)篇十五
鎮(zhèn)按照仁府辦函文件精神，以及省、市關(guān)于氣象災(zāi)害防御工作方案要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，積極開展工作主要做了以下幾方面的工作，報告總結(jié)如下。
（一）建立工作機構(gòu)。
成立鎮(zhèn)氣象災(zāi)害防御領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長擔(dān)任組長，副鎮(zhèn)長任副組長，擔(dān)任氣象協(xié)理員。全面落實鎮(zhèn)氣象災(zāi)害防御工作。各村村長任村氣象信息聯(lián)絡(luò)員。
（二）健全防御體系。
建立鎮(zhèn)氣象災(zāi)害報警點或氣象工作站，確保在災(zāi)害天氣和氣象災(zāi)害影響期間24小時值班；領(lǐng)導(dǎo)小組對可能存在的安全隱患定期排查整治，配合縣相關(guān)單位設(shè)立避災(zāi)指示牌、避災(zāi)路線等標(biāo)識，確保災(zāi)難發(fā)生時最短時間疏散群眾。
（三）加強宣傳培訓(xùn)。
鎮(zhèn)*安排組織開展多種形式的應(yīng)對氣象災(zāi)害防御和氣象科普知識宣傳活動，保證每年至少1次主題宣傳活動；在氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)工作中，要對群眾做好解釋工作，宣傳本次工作重要性；采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對鎮(zhèn)氣象協(xié)理員、村氣象聯(lián)絡(luò)員、有關(guān)重點企業(yè)氣象聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行氣象災(zāi)害防御培訓(xùn)。
（一）高度重視。
各村社要高度重視農(nóng)村氣象災(zāi)害防御工作，將其納入日常工作議程，確保此項工作按時完成目標(biāo)任務(wù)。
（二）強化保障。
氣象災(zāi)害防御領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按章工作步驟，切實加強全鄉(xiāng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保我鄉(xiāng)按期創(chuàng)建認(rèn)證成功。
（三）嚴(yán)格監(jiān)督。
對各村社工作開展情況，領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查，并納入村社考核。
我鎮(zhèn)按照要求，積極開展工作，及時上報各種氣象信息，接到重大災(zāi)害氣象信息及時向村信息員發(fā)布并通知到所有村民做好防御準(zhǔn)備，由于工作做得到位，村民及時避險沒有因為氣象災(zāi)害造成大的.損失。
北方取暖工作總結(jié)篇十六
2021年，全體干部員工不忘初心，努力拼搏，實干篤行，克難攻堅，高質(zhì)量完成各項目標(biāo)任務(wù)，集團綜合實力再上新臺階。
（二）公司制改制按時完成，企業(yè)活力有效提升。按照市委、市政府的部署與要求，積極推進(jìn)改制工作。黨委會多次討論，反復(fù)修改完善改制方案，完善章程，按期向順德集團、^v^、審批局報送了改制方案。到8月底，集團及所屬的供熱公司、工程公司、商貿(mào)公司、液化氣分公司，全部完成公司制改制工作。通過公司制改制，集團與所屬子公司的性質(zhì)實現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步實施更深層次的改革，全面建立現(xiàn)代企業(yè)制度，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，打下了堅實基礎(chǔ)。
（三）冬季供熱平穩(wěn)高效，服務(wù)品牌日益叫響。為確保廣大用戶溫暖過冬，多措并舉提升供熱水平。采取“冬病夏治”，上個供暖季一結(jié)束，就對供熱系統(tǒng)進(jìn)行全面排查，升級改造，根治隱患；今冬配備搶險隊伍20多個，搶險車輛40多臺，確保搶險、搶修工作力量足，效率高；全面推行暖心服務(wù)，打造自己的服務(wù)品牌“紅梅服務(wù)”；供熱公司及各工區(qū)熱線、18部人工接聽電話、24條語音通道、多部移動電話，24小時暢通，解決用戶各類訴求。截至目前，共受理各類訴求560余條，回復(fù)和解決率100%，用戶滿意率99%以上。
（一）完成兩大任務(wù)。一是完善各項舉措，確保今冬、明年供熱優(yōu)質(zhì)高效。以用戶滿意為目標(biāo)，持之以恒做好熱線接聽、文明服務(wù)、投訴報修、調(diào)度升溫等各項工作；充分運用“紅梅服務(wù)”機制，盡心盡力為用戶解決家中不熱等疑難雜癥；加強智能監(jiān)控、智能調(diào)節(jié)，實施安全精準(zhǔn)供熱，保障各個區(qū)域的用戶都能享受到高品質(zhì)供熱；根據(jù)天氣變化，適時加壓升溫，必要時延長供熱，盡一切力量，保障廣大居民溫暖過冬。
二是強化科技興企，構(gòu)建新供熱格局。以實現(xiàn)城市集中供熱和清潔能源供熱100%全覆蓋為前提，建立以熱電聯(lián)產(chǎn)為主力，新能源與傳統(tǒng)熱源交叉利用、多種供熱方式互補升溫提能的綠色低碳熱源保障系統(tǒng)，實現(xiàn)綠色、安全、經(jīng)濟、高效供熱。
三是多元發(fā)展有所突破。圍繞供熱主業(yè)，借鑒其他省市先進(jìn)經(jīng)驗，謀劃建設(shè)供熱技術(shù)研發(fā)中心、供熱數(shù)據(jù)運營中心、節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心、系列化供熱核心軟硬件產(chǎn)品生產(chǎn)基地等供熱產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)熱力全業(yè)態(tài)經(jīng)營，增強集團持續(xù)發(fā)展動力。
四是經(jīng)營發(fā)展有所突破。針對工程公司、商貿(mào)公司、液化氣分公司、惠特燃?xì)庠O(shè)計公司面臨的經(jīng)營困境，加強謀劃研究，協(xié)調(diào)相關(guān)政策，逐步擺脫對燃?xì)鈽I(yè)務(wù)的依賴，引導(dǎo)他們圍繞主業(yè)、創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高經(jīng)營業(yè)績，與集團同頻共振、同步發(fā)展。
北方取暖工作總結(jié)篇十七
縣商務(wù)局認(rèn)真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《*瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，把專項整治工作作為放在首要位置來抓?？h商務(wù)局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務(wù)局持續(xù)深入開展“*”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作措施，并把目標(biāo)細(xì)化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認(rèn)識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學(xué)習(xí)會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學(xué)習(xí)大會，對全局干部職工進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，提高了黨員干部貫徹落實作風(fēng)建設(shè)的自覺性。
3、強化制度，營造紀(jì)律嚴(yán)明的干事氛圍。我局始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開、黨務(wù)公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹立良好的服務(wù)觀念。
1、突出整治超標(biāo)配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法的通知》（州辦發(fā)〔20xx〕27號）的落實，進(jìn)1步規(guī)范了公務(wù)用車管理，沒有違反公務(wù)用車超編審批、超標(biāo)更新配備公務(wù)用車；沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務(wù)車輛的日常管理，嚴(yán)格實行公務(wù)用車節(jié)假日定點集中封停制、公務(wù)用車統(tǒng)一張貼標(biāo)識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)201545號文件精神，嚴(yán)格開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員為名，為領(lǐng)導(dǎo)干部配備秘書等問題。
3、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部參與社會活動方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象；沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部社會兼職方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織（包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位）職務(wù)的現(xiàn)象（）；沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼；沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，*均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標(biāo)整治不到位現(xiàn)象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象；沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
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