議論文是對(duì)一個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行辯證和論證的一種寫作形式，通過寫議論文可以提高自己的思辨和說服能力。總結(jié)應(yīng)該具備邏輯性和條理性，讓讀者易于理解。這里有一些總結(jié)范文的例子，供大家參考寫作時(shí)的思路和結(jié)構(gòu)。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇一
我鄭重承諾：
在此次競聘活動(dòng)中，嚴(yán)格按照競聘會(huì)的要求，堅(jiān)持公平、公正的原則，認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)；以公司利益為重，任人唯賢，絕不徇私舞弊；嚴(yán)守保密規(guī)定，在評(píng)比結(jié)果未公布前，不以任何方式泄露評(píng)比內(nèi)容。
如違反承諾，自罰20xx元，請(qǐng)全體職工就餐，并在晨會(huì)上作出書面檢查，向全體職工道歉。
承諾人：
年月日
遠(yuǎn)程面試承諾書篇二
我們征戰(zhàn)于那么多的面試，總想知道面試完后面試官對(duì)自己的印象，對(duì)自己的看法。想知道自己到底可以不。而且最不想碰到那些利用考核自己的，而且也不好把握那個(gè)，現(xiàn)在面試的趨勢(shì)大多都朝著著方向去走。下面總結(jié)了一些面試官一席話對(duì)求職者的看法，希望能對(duì)面試者有幫助。
一、關(guān)于著裝：著裝大方得體就行，不必太刻意。如果不太有把握，就去看一看各單位或市政部門的公務(wù)員是怎么著裝的，面試又不是選美大會(huì)，雖然打扮得體會(huì)給人較好的第一印象，但是面試官最關(guān)注的還是你的談吐風(fēng)度和答題內(nèi)容。面試時(shí)很多人打扮得少年老成或象個(gè)怨婦，其實(shí)大可不必，陽光一些亦未嘗不可。
二、關(guān)于態(tài)度。有的人進(jìn)門不可一世的樣子，抱著一種無所謂的態(tài)度。你既然無所謂了，那面試官更是無所謂了。而有的人緊張過度，表現(xiàn)得很懦弱，這樣的人也會(huì)令人擔(dān)心他的處事能力。虛偽是最要不得的，往往適度的緊張倒沒有什么，所以不要太刻意追求神情自若。另外不要期望考官的水平素質(zhì)都很高，也有參差不齊的現(xiàn)象，但沒辦法，他們就是能主宰你的命運(yùn)，所以回答問題時(shí)態(tài)度要誠懇、謙遜，內(nèi)容要邏輯清晰，有條理，盡量簡約一些，一幫人坐一下午，老重復(fù)同樣的問題，人挺疲憊的，真是個(gè)苦差使。是一定要知道的。
三、關(guān)于回答的內(nèi)容：現(xiàn)在估計(jì)很多人參加了培訓(xùn)班，回答問題直接用了套路，根本沒有結(jié)合題干的實(shí)際，或者是結(jié)合得很勉強(qiáng)。比如組織一個(gè)接待活動(dòng)，很多人直接答：先擬一個(gè)計(jì)劃方案，然后進(jìn)行討論，再提交方案進(jìn)行審批，再按照方案實(shí)施，最后是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。硬生生的套肯定不好，考官聽起來也煩。其實(shí)應(yīng)該結(jié)合題目，如果若是接待一批參觀考察團(tuán)，那就得先核定對(duì)方的人數(shù)，性別，級(jí)別，來的目的等等信息，然后再聯(lián)系住宿、交通，行程、會(huì)場、會(huì)務(wù)等安排，單位對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)接待等等，接下來就是根據(jù)情況擬一行程的計(jì)劃安排報(bào)上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)修訂審批，根據(jù)審批的結(jié)果發(fā)通知給對(duì)方，然后籌備各種資源，做好接待工作：如訂房間，派車與司機(jī)，餐膳安排，領(lǐng)導(dǎo)接見，會(huì)議會(huì)務(wù)，參觀考察的地點(diǎn)路線等等，參觀考罕結(jié)束后，如有必要再通知下一站的有關(guān)單位。最后才將整個(gè)活動(dòng)的情況進(jìn)行總結(jié)，連同各項(xiàng)開支費(fèi)用等進(jìn)行匯總核算后呈送領(lǐng)導(dǎo)審批。這樣就言之有物，比生搬套路好多了。
四、關(guān)于回答的技巧：面試是對(duì)一個(gè)人的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，一般的考生都是經(jīng)過高等教育的人了，但是很可惜，在回答問題時(shí)很少能感覺出有專業(yè)素養(yǎng)的一面?；卮饐栴}也缺乏獨(dú)到見解和理論深度。比如說一小區(qū)部分住戶不交衛(wèi)生費(fèi)，而小區(qū)停止了公共衛(wèi)生打掃，使垃圾成堆，造成住戶的不便，你作為居委會(huì)要如何調(diào)解的問題?；卮鸫祟悊栴}首先要明確自已的居委會(huì)的人員，做為第三方介入此事，很多人的主體搞錯(cuò)了，有的以住戶，有的以物業(yè)公司，有的'以新聞媒體人員調(diào)查……。另外，首先得分析問題，如果從法律角度，物業(yè)公司停止了清掃，損害的所有的住戶，而住戶中有兩種人，一種是交費(fèi)的了，一種是拒不交費(fèi)的，那交費(fèi)的視同與物業(yè)有了合同契約，那物業(yè)公司的做法就存在著違約。做為居委會(huì)人員，站在公眾角度，首先得要求物業(yè)公司恢復(fù)對(duì)小區(qū)的清掃工作，以免繼續(xù)惡化雙方關(guān)系。再者對(duì)于不交費(fèi)的住戶，要進(jìn)行調(diào)查了解，分析其原因：若是經(jīng)濟(jì)困難的原因，則可以想法要求物業(yè)公司進(jìn)行減免，或居委財(cái)政有能力的話，通過某種方式的貼補(bǔ)，若是對(duì)物業(yè)公司的管理不滿的話，就得組織雙方的協(xié)調(diào)會(huì)，由于雙方的組織化力量不對(duì)等，可以考慮在業(yè)主中推選出代表與物業(yè)進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)，最好業(yè)主代表的方式能保持組織化、常態(tài)化，接下來考慮對(duì)有關(guān)小區(qū)的物業(yè)管理中可能存在的問題，進(jìn)行調(diào)研分析，并經(jīng)充分討論，形成一些規(guī)章制度，以制度化規(guī)范各自行為，并在實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)，以求在片區(qū)內(nèi)推廣。
五、關(guān)于答題的心得：由于考官在同一時(shí)間反復(fù)聽同一題的回答，心量未免會(huì)有點(diǎn)厭倦,因此比較關(guān)注的是考生對(duì)于第一題的回答，聽完之后心里就有個(gè)大約分?jǐn)?shù)了，除非你后面答得與第一題的水平甚為懸殊，方會(huì)轉(zhuǎn)扭這一印象。所以考生得特別注意第一題的回答,估計(jì)答題設(shè)計(jì)的人也意識(shí)到這一點(diǎn)，所以第一題往往是可發(fā)揮空間最大的，尤其在于有關(guān)深層次問題的回答上,更是能考察考生的知識(shí)視野和理論深度。其實(shí)這些題里往往也是包含著當(dāng)下的一些熱點(diǎn)問題，這就要求考生多關(guān)注時(shí)事，多思考問題。比如對(duì)于一事件的評(píng)價(jià)，若是結(jié)合如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面，就得把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧……結(jié)合化用一下，就得令人耳目一新，覺得理論素質(zhì)很高。對(duì)于一些問題的回答也是如此，比如說：我們做事要有計(jì)劃性，就不如說：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，因此我們做事要有計(jì)劃性……；我們要重視基層的穩(wěn)定，就不如說：基層是基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖……，這樣就好得多，也令人印象能深刻一點(diǎn)。多些和別人，肯定對(duì)你有幫助的。
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遠(yuǎn)程面試承諾書篇三
另外還有一部分剛畢業(yè)或未畢業(yè)的學(xué)生，在找工作的時(shí)候，都是哥哥、姐姐似的稱呼面試官，這樣是不可取的，既然是進(jìn)行求職面試，就要明確自己的身份，刻意的套近乎，只會(huì)引起面試官們的反感。
面試的時(shí)候怎么稱呼面試官?
如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請(qǐng)不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對(duì)方為例如“張經(jīng)理”。如果對(duì)方職位不高，切勿稱呼對(duì)方為例如“李助理”。
如果當(dāng)坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個(gè)特征：
1.從來沒有在其他場合見過。
2.不知道其姓氏。
3.不知道其職位。
那么，在這樣的情況下應(yīng)該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質(zhì)的情況，當(dāng)你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話叫“老師”會(huì)更親切一點(diǎn)，而且也表示對(duì)對(duì)方的一種尊重，因?yàn)槟闶莿偨佑|社會(huì)，那么所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的。
怎樣稱呼，面試的時(shí)候如何留下好印象，有時(shí)候還要根據(jù)地區(qū)關(guān)系、時(shí)代關(guān)系、等級(jí)關(guān)系、場合關(guān)系、褒貶關(guān)系、心理關(guān)系、主次關(guān)系或稱先后關(guān)系等因素來決定因應(yīng)該怎樣來稱呼面試官，根據(jù)場合來使用稱呼，總的來說交談中，恰當(dāng)?shù)厥褂梅Q呼，有助于交談的順利開展，達(dá)到交談的最終目的。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇四
尊敬的評(píng)委：
感謝您參與x x 縣 政府采購項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào): ）的評(píng)審活動(dòng)（參與供應(yīng)商名單附后），為保證本次采購評(píng)審活動(dòng)公平、公正的進(jìn)行，根據(jù)《政府采購法》和《招標(biāo)投標(biāo)法》等相關(guān)法律的規(guī)定，請(qǐng)您在評(píng)審過程中認(rèn)真履行法律賦予自己的權(quán)利和義務(wù)，并請(qǐng)您作如下承諾：
1．在評(píng)審、談判過程中,嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，認(rèn)真遵守職業(yè)道德；
2．不收受參與政府采購活動(dòng)有關(guān)單位、人員的財(cái)物；
3、本人和參與本項(xiàng)目的供應(yīng)商沒有任何利害關(guān)系，無需申請(qǐng)回避；
7．認(rèn)真履行法律賦予自己的權(quán)利，承擔(dān)法律規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)和責(zé)任，自覺接受政府采購監(jiān)督管理部門的質(zhì)詢、監(jiān)督,積極配合質(zhì)疑、投訴等處理工作。
承諾人（簽字）：
年 月 日
遠(yuǎn)程面試承諾書篇五
本人參加羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘面試工作，自愿遵守《_保守國家秘密法》以及其他保密規(guī)定。根據(jù)面試工作紀(jì)律的要求，特作以下承諾：
一、認(rèn)真遵守事業(yè)單位招聘考試保密紀(jì)律，履行保密義務(wù)；
二、不違規(guī)記錄、儲(chǔ)存、復(fù)制、攜帶事業(yè)單位招聘面試試題等信息，不違規(guī)持有面試試題信息載體。
三、不以任何方式泄露所接觸的事業(yè)單位招聘面試信息。
四、不隱瞞本人應(yīng)報(bào)告的重大事項(xiàng)。
五、未經(jīng)上級(jí)主管部門審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述。
上述所有條款本人已仔細(xì)閱讀，無任何異議。如果本人泄露有關(guān)秘密，愿意接受追究相關(guān)法律責(zé)任。
承諾人：
遠(yuǎn)程面試承諾書篇六
本人參加羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘面試工作，自愿遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他保密規(guī)定。根據(jù)面試工作紀(jì)律的要求，特作以下承諾：
一、認(rèn)真遵守事業(yè)單位招聘考試保密紀(jì)律，履行保密義務(wù)；
二、不違規(guī)記錄、儲(chǔ)存、復(fù)制、攜帶事業(yè)單位招聘面試試題等信息，不違規(guī)持有面試試題信息載體。
三、
不以任何方式泄露所接觸的事業(yè)單位招聘面試信息。
四、不隱瞞本人應(yīng)報(bào)告的重大事項(xiàng)。
五、未經(jīng)上級(jí)主管部門審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述。
上述所有條款本人已仔細(xì)閱讀，無任何異議。如果本人泄露有關(guān)秘密，愿意接受追究相關(guān)法律責(zé)任。
承諾人：
x
遠(yuǎn)程面試承諾書篇七
作為一名擔(dān)任面試工作的面試評(píng)委。為了公平、公正地做好面試評(píng)分工作，本人鄭重承諾如下：
2.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，自覺做到面試試題不外傳、不翻印、不抄錄、不泄密，確保面試題及有關(guān)保密資料的安全。
3.堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格按照面試評(píng)分要求，公平把握評(píng)分尺度，對(duì)每一位考生的評(píng)分要做到客觀、公正、準(zhǔn)確。
4.自覺遵守人事考試紀(jì)律和考務(wù)工作規(guī)定，進(jìn)入面試室后關(guān)閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀(jì)律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5.面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀(jì)律監(jiān)督。
6.面試過程中，不相互討論，獨(dú)立打分。
承諾人：年月日。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇八
住址：___________________。
郵編：___________________。
乙方：___________________。
住址：___________________。
郵編：___________________。
甲、乙雙方就建立遠(yuǎn)程交易席位一事，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成建立遠(yuǎn)程交易席位協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條簽訂本協(xié)議的前提條件。
2.乙方保證在遠(yuǎn)程交易席位不做甲方規(guī)定的正常交易以外的任何事情。
第二條設(shè)備。
應(yīng)乙方要求，甲方協(xié)助乙方建立遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)。乙方按照甲方要求和有關(guān)規(guī)定，配備乙方所在地必要的設(shè)備和人員，建立和調(diào)試乙方所在地的遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)，并對(duì)調(diào)試后的遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)作、管理和維護(hù)。
第三條費(fèi)用。
甲方免收乙方遠(yuǎn)程交易席位使用費(fèi)。
第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.了解乙方遠(yuǎn)程期貨業(yè)務(wù)的開展情況。
2.為乙方提供遠(yuǎn)程期貨交易軟件接口和相應(yīng)的文檔資料。
3.負(fù)責(zé)處理因甲方原因造成的遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)通信中斷等故障。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.所有通過由甲方為乙方指定的通信接口參加交易所集中競價(jià)交易的期貨合約均視為通過乙方下達(dá)。
2.獲得甲方提供的遠(yuǎn)程期貨交易軟件接口和相應(yīng)的文檔資料。
3.對(duì)甲方提供的軟件接口和文檔資料保密。
4.負(fù)責(zé)處理因乙方原因造成的遠(yuǎn)程交易系統(tǒng)通信中斷等故障。
第五條本協(xié)議的終止。
1.乙方可以在協(xié)議有效期內(nèi)申請(qǐng)撤銷遠(yuǎn)程交易席位，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理完撤消手續(xù)，本協(xié)議即告終止。
2.在遠(yuǎn)程交易席位使用期間，乙方如違反國家或甲方對(duì)期貨交易的有關(guān)規(guī)定或違反本協(xié)議有關(guān)規(guī)定，甲方將立即取消乙方的遠(yuǎn)程交易席位資格，本協(xié)議即告終止，乙方將承擔(dān)由此所造成的一切后果。
第六條有效期限。
本協(xié)議有效期為_________年。
第七條陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
1.其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。
2.其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
乙方向各方陳述和保證如下：
1.其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。
2.其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第八條違約責(zé)任(可雙方協(xié)商)。
任何一方未按本協(xié)議履行，則應(yīng)向守約方支付違約金_________元而使其他各方遭受損失的，則其他各方有權(quán)要求違約方予以賠償。并可提前解除合同。
第九條保密。
一方對(duì)因本次建立遠(yuǎn)程交易席位而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第十條補(bǔ)充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第十一條協(xié)議附件。
本協(xié)議附件包括但不限于：
1.各方簽署的與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更協(xié)議。
2.各方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件。
任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。
第十二條不可抗力。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十三條爭議的解決。
本協(xié)議書適用xxx國有關(guān)法律，受xxx國法律管轄。
本協(xié)議各方當(dāng)事人對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁。
第十四條權(quán)利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對(duì)方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。
第十五條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對(duì)本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書面形式。
第十六條通知。
1.本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。
2.前款中的“實(shí)際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人(在本協(xié)議中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。
第十七條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。
第十八條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議-式_________份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)_________份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年________月______日。
簽訂地點(diǎn)：___________________。
乙方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年________月______日。
簽訂地點(diǎn)：___________________。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇九
為滿足地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方商定后，乙方在_________(城市)開展_________遠(yuǎn)程教學(xué)項(xiàng)目。雙方就開展遠(yuǎn)程教學(xué)合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條雙方權(quán)利和義務(wù)：
經(jīng)_________全權(quán)委托，_________，負(fù)責(zé)_________培訓(xùn)項(xiàng)目遠(yuǎn)程教學(xué)的對(duì)外合作、推廣、管理方面的相關(guān)工作。
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
負(fù)責(zé)提供市場推廣中所需要的_________項(xiàng)目的冠名地方工作站經(jīng)_________學(xué)院批準(zhǔn)后正式成立，可稱為_________。
負(fù)責(zé)向乙方一次性收取“項(xiàng)目保證金”，具體為每個(gè)地方站點(diǎn)_________元人民幣，合作終止后，如乙方在合作期間無違約行為并上交甲方費(fèi)用超過_________元時(shí)，該保證金如數(shù)退還。
負(fù)責(zé)提供教學(xué)源頭的師資、場地及主播教室的建設(shè)和教學(xué)管理工作。
負(fù)責(zé)確定當(dāng)年教學(xué)項(xiàng)目及負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目的教學(xué)計(jì)劃，督導(dǎo)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，對(duì)教育質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。
負(fù)責(zé)制定地方工作站輔導(dǎo)課程的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
參與對(duì)乙方教學(xué)管理人員和教輔人員的資格審查認(rèn)定。
支持和監(jiān)督乙方遠(yuǎn)程教學(xué)項(xiàng)目的推廣工作。
負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)國家有關(guān)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的方針、政策，組織地方工作站進(jìn)行教育技術(shù)、辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)和交流，不斷提高辦學(xué)水平。
2、乙方權(quán)利和義務(wù)：
乙方必須持有“xxx國社會(huì)力量辦學(xué)許可證”或地方省市級(jí)政府部門允許辦學(xué)的批準(zhǔn)文件。
使用_________名稱，組織好當(dāng)?shù)剡h(yuǎn)程教學(xué)的市場推廣、招生工作。
在宣傳推廣過程中所有印刷性文字材料及宣傳廣告必須先經(jīng)甲方批準(zhǔn)備案后方可使用，否則將承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。
選派專人負(fù)責(zé)衛(wèi)星信號(hào)的接收，做好衛(wèi)星遠(yuǎn)程教學(xué)工作。
教學(xué)場地及設(shè)施必須符合甲方提出的遠(yuǎn)程教學(xué)條件需求。
負(fù)責(zé)組織好管理人員進(jìn)行教學(xué)教務(wù)管理，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和管理地方工作站的財(cái)務(wù)，嚴(yán)格按照乙方物價(jià)部門收費(fèi)規(guī)定及甲乙雙方商定的學(xué)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，同時(shí)嚴(yán)格履行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，給學(xué)員開具發(fā)票，并向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)交納稅金等。
未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同規(guī)定范圍外使用_________品牌，乙方工作人員不得做出有損于_________名譽(yù)的言行，否則將承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。
雙方合作項(xiàng)目里所有的教師授課課件、錄像資料及相關(guān)資料的版權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得對(duì)外有出租、出售、出借等任何侵權(quán)行為，否則甲方將追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第二條收入分配方式：
1、開班條件：乙方在每期輔導(dǎo)班開課七天前，將《課程確認(rèn)單》填寫完整并傳真至甲方，確認(rèn)后方能保證課程如期播出。如因乙方未能及時(shí)準(zhǔn)確填寫《課程確認(rèn)單》而造成的一切后果由乙方獨(dú)立承擔(dān)。
2、分成比例：乙方全年收費(fèi)的百分之_________為乙方收入乙方全年收費(fèi)的百分之_________為上交甲方費(fèi)用稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
3、利益實(shí)現(xiàn)：在每期輔導(dǎo)班開班前七日內(nèi)，乙方應(yīng)將該期輔導(dǎo)班學(xué)費(fèi)的百分之_________匯至甲方指定的賬戶剩余的甲方應(yīng)得款項(xiàng)(乙方在匯款后所增收的該期輔導(dǎo)班的學(xué)費(fèi)中屬于甲方的部分)應(yīng)于當(dāng)期輔導(dǎo)班開班后一周內(nèi)由乙方匯至甲方指定賬戶。乙方在未取得甲方同意的情況下，未按規(guī)定時(shí)間付款，甲方有權(quán)向乙方收取一定的滯納金(按每天千分之_________計(jì)算)，若超出課程播出周期一半仍未付款，甲方有權(quán)即刻停止播出課程，一切后果由乙方承擔(dān)。
第三條變更和解除。
雙方合作期間遇有問題應(yīng)友好協(xié)商。協(xié)議中未盡事宜，由合作雙方共同協(xié)商，可立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具備同等法律效力。
第四條不可抗力。
人力不可抗拒并不能避免的事件發(fā)生(如戰(zhàn)爭、疫情、地震、火災(zāi)、水災(zāi)、風(fēng)暴罷工、政府干預(yù)等)構(gòu)成不可抗力。因不可抗力事件發(fā)生而導(dǎo)致《協(xié)議書》上的義務(wù)的延遲履行、或不能履行、或者部分不能履行，甲乙任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否部分履行，延期履行或終止履行本《協(xié)議書》。
第五條保密條款。
簽訂本協(xié)議所涉及的各種文件、協(xié)議本身、技術(shù)資料、圖表等影響雙方利益的商業(yè)秘密雙方應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面許可不得向第三人泄密。
第六條違約責(zé)任。
合作期間，如單方違反上述規(guī)定，另一方有權(quán)追究違約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
第七條爭議解決辦法。
因履行本協(xié)議引起的爭議及糾紛，雙方將本著互諒互讓、友好協(xié)商的原則解決不能協(xié)商解決時(shí)，應(yīng)訴訟至_________人民法院。
第八條合作期限。
本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，_________備案一份。本協(xié)議自簽訂之日起有效，有效期至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿，合作雙方若無異議，簽訂延續(xù)協(xié)議書后，繼續(xù)進(jìn)行合作。
甲方(蓋章)：___________乙方(蓋章)：___________。
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十
本人已仔細(xì)閱讀和了解《揚(yáng)州市20xx年選聘高校畢業(yè)生到村任職簡章》和相關(guān)政策，符合報(bào)考條件，鄭重承諾如下：
1．報(bào)名時(shí)提交的本人信息和資格復(fù)審時(shí)所提供書面材料真實(shí)、準(zhǔn)確，考察中如發(fā)現(xiàn)不符合選聘《簡章》中規(guī)定的資格條件或存在弄虛作假行為的，立即取消錄取資格，本人服從并承擔(dān)一切后果。
本人部分基本信息如下：
本人身份：
a．20xx年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
政治面貌：
a．_黨員。
b．_預(yù)備黨員。
c．群眾：c—1受院以上表彰的優(yōu)秀團(tuán)干c—2受院以上表彰的優(yōu)秀學(xué)生干部。
是否受過處分：
2．自覺服從選聘部門的統(tǒng)一安排，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和管理。保證在考試中誠實(shí)守信，自覺遵守考試紀(jì)律和考場規(guī)則。如有違紀(jì)、違規(guī)行為，自愿服從監(jiān)考人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出的處理決定。
3．體檢中執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。自覺遵守體檢紀(jì)律，如有隱瞞和作假行為立即取消錄取資格，本人服從并承擔(dān)一切后果。
4．如與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，本人自行負(fù)責(zé)處理解決，否則取消聘用資格，本人承擔(dān)一切后果。
報(bào)考人身份證號(hào)：
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十一
作為一名面試考官，自愿接受南通市衛(wèi)生局的聘請(qǐng)，擔(dān)任2011年南通市第六人民醫(yī)院公開招聘（編外）工作人員面試考官。為了公平、公正地做好面試評(píng)分工作，本人鄭重承諾如下：
3、堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格按照面試評(píng)分要求，公平把握評(píng)分尺度，對(duì)每一位考生的評(píng)分要做到客觀、公正、準(zhǔn)確。
4、自覺遵守人事考試紀(jì)律和考務(wù)工作規(guī)定，進(jìn)入面試室后關(guān)閉通訊工具，并將通訊工具上繳紀(jì)律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。
5、面試期間，自覺做到不與外界聯(lián)系，不擅自離開工作崗位，自覺接受紀(jì)律監(jiān)督。
6、面試過程中，不相互討論，獨(dú)立打分，對(duì)個(gè)人評(píng)分高于90分和低于60分的，考官要說明理由，涉嫌人情打分的，將視情作出相關(guān)處理意見。
承諾人：
2011年4月24日。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十二
姓名：身份證號(hào)：
基于目前防控工作的嚴(yán)峻性和緊迫性，本人特此對(duì)近期的個(gè)人軌跡行蹤作如下承諾：
1.本人身體健康，未曾出現(xiàn)過發(fā)熱、干咳等身體不適癥狀。
2.本人近期（15日內(nèi)）一直居住在地區(qū)，未曾往返于地區(qū)，也未曾接觸過赴地區(qū)返京的朋友和任何人員。
3.本人確認(rèn)手機(jī)號(hào)為本人個(gè)人名下，本人承諾所提供信息真實(shí)有效，如有不實(shí)，愿意承擔(dān)一切法律后果。
4.本人同意通過編輯手機(jī)短信方式(該項(xiàng)服務(wù)免費(fèi))對(duì)本人軌跡行蹤作以驗(yàn)證，并公示給貴公司。
5.本人聲明此項(xiàng)承諾為本人自愿行為，貴公司不侵犯本人個(gè)人隱私行為。
承諾人：日期：
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十三
尊敬的評(píng)委：
感謝您參與xx縣政府采購項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào):）的評(píng)審活動(dòng)（參與供應(yīng)商名單附后），為保證本次采購評(píng)審活動(dòng)公平、公正的進(jìn)行，根據(jù)《政府采購法》和《招標(biāo)投標(biāo)法》等相關(guān)法律的規(guī)定，請(qǐng)您在評(píng)審過程中認(rèn)真履行法律賦予自己的權(quán)利和義務(wù)，并請(qǐng)您作如下承諾：
1．在評(píng)審、談判過程中,嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，認(rèn)真遵守職業(yè)道德；
2．不收受參與政府采購活動(dòng)有關(guān)單位、人員的財(cái)物；
3、本人和參與本項(xiàng)目的供應(yīng)商沒有任何利害關(guān)系，無需申請(qǐng)回避；
7．認(rèn)真履行法律賦予自己的權(quán)利，承擔(dān)法律規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)和責(zé)任，自覺接受政府采購監(jiān)督管理部門的質(zhì)詢、監(jiān)督,積極配合質(zhì)疑、投訴等處理工作。
承諾人（簽字）：
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十四
記者曾在東莞人才市場舉行的一次招聘會(huì)上，看到東莞某大型紙業(yè)公司打出了開通視頻面試的招聘海報(bào)。該公司招聘人員唐先生向記者介紹，視頻面試只需要一個(gè)ip環(huán)境、攝像頭、耳麥，公司人員和應(yīng)聘者就像qq聊天一樣進(jìn)行面試，操作非常簡單。“我們主要是針對(duì)一些已通過初試，但是因?yàn)檫h(yuǎn)距離或請(qǐng)假不方便的人，給他們提供一個(gè)‘直面’的機(jī)會(huì)?！?/p>
不過記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，知道或真正使用過遠(yuǎn)程面試的企業(yè)和求職者非常少。湛江海洋大學(xué)商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生龔?fù)瑢W(xué)告訴記者，他和同學(xué)一般都是通過參加現(xiàn)場招聘會(huì)、網(wǎng)上投寄簡歷等方式進(jìn)行求職。
其實(shí)，遠(yuǎn)程面試這項(xiàng)服務(wù)對(duì)于東莞才市來說，早已經(jīng)不是什么新鮮事物，記者從智通人才市場了解到，在兩年前跨越東莞、武漢、西安、成都四地的校園招聘會(huì)中，就曾首次運(yùn)用過此項(xiàng)技術(shù)，當(dāng)時(shí)曾吸引了40多家企業(yè)參加試用。
不過，遠(yuǎn)程面試只在此次校園招聘會(huì)中匆匆亮相之后，東莞的人才市場也決定放棄推廣。記者從今年校園招聘會(huì)的主辦單位得到消息，今年的校園招聘會(huì)也不會(huì)再采用遠(yuǎn)程面試，個(gè)中緣由耐人尋味。
“根據(jù)我們的相關(guān)調(diào)查顯示，東莞企業(yè)對(duì)遠(yuǎn)程面試這個(gè)新事物本身是比較認(rèn)可的，但是對(duì)面試效果的認(rèn)可度卻不一。”周皓向記者介紹。
這種不認(rèn)可主要源于兩個(gè)方面:第一就是前期參加遠(yuǎn)程面試的應(yīng)聘者，后期復(fù)試時(shí)的到場率不高，使得效果大打折扣;另一方面就是視頻大多只能看到求職者的一個(gè)頭像，與傳統(tǒng)面試相比面對(duì)面溝通尚不夠充分，圖像失真性和片面性幾率比較大。
同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)視頻招聘往往還要配置一些比較先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備，購置、升級(jí)、維護(hù)設(shè)備需要花費(fèi)不少的費(fèi)用，擠壓了人才市場的利潤空間。
企業(yè)對(duì)視頻招聘的使用同樣有所保留。東莞某紙業(yè)公司唐先生表示，視頻面試需要一對(duì)一的專人進(jìn)行面試，每次時(shí)間在二三十分鐘左右，所以投入的人力和時(shí)間相對(duì)比較大，目前來說還不是太現(xiàn)實(shí)。
周皓表示，雖然目前遠(yuǎn)程面試暫時(shí)被擱置，但是隨著跨地區(qū)人才交流的日益頻繁，遠(yuǎn)程面試在未來會(huì)有比較大的發(fā)展空間。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十五
各位考官：
我今年24歲，來自美麗的海濱城市——東營，是2008年畢業(yè)于青島大學(xué)的往屆畢業(yè)生。在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望，多次被評(píng)為?！叭脤W(xué)生”“校優(yōu)秀團(tuán)員”多次獲得“校優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金”“宗作章教育基金會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金”“國家助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金”2008年畢業(yè)之際，還被評(píng)為“青島大學(xué)三好學(xué)生”，一直用實(shí)際行動(dòng)來報(bào)答父母和老師的養(yǎng)育之恩。
除了學(xué)習(xí)之外，我在校還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。一直擔(dān)任班級(jí)的生活委員和校閱覽室總負(fù)責(zé)人，在校期間通過擔(dān)任兩項(xiàng)職務(wù)，對(duì)培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的積極作用，也為我更快的走向社會(huì)提供了良好的平臺(tái)。
這次選擇這個(gè)職位除了專業(yè)對(duì)口以外，本身也十分喜歡這個(gè)職位，相信它能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)！
以上是我最真誠的求職面試自我介紹，在此感謝各位考官！
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十六
任何一個(gè)用人單位都希望找到優(yōu)秀的人才，然而當(dāng)用人單位通過系列的招聘、簡歷篩選、初試、復(fù)試，錄用后往往發(fā)現(xiàn)找到的人并不理想。這是什么原因呢？一般的面試就是問幾個(gè)常識(shí)性的基礎(chǔ)問題，然后就憑感覺了。有規(guī)模的企業(yè)則多幾道復(fù)試，一撥兒又一撥兒人把應(yīng)聘者折騰了幾個(gè)來回也拿不定主意。審犯人一般的面試，用來招聘普通員工還勉強(qiáng)湊合，而對(duì)于骨干核心員工，就很難奏效了。
而現(xiàn)實(shí)是，審犯人式的面試隨處可見。沒有經(jīng)驗(yàn)的或那些責(zé)任心一般的面試官，只是把面試當(dāng)成程序化地問幾個(gè)問題，應(yīng)聘者再機(jī)械地回答問題，回答完后面試官就命令走人，氣氛真的和審犯人差不多。這種單刀直入的問，不僅氣氛尷尬，一般情況下也根本問不出實(shí)質(zhì)內(nèi)容來，應(yīng)聘者要么提前準(zhǔn)備好了臺(tái)詞，要么自我保護(hù)性地回答問題，而不會(huì)主動(dòng)開放性地回答問題。結(jié)果是作為面試官，對(duì)應(yīng)聘者除了外表外幾乎沒有什么感覺，至于重要的內(nèi)在思想和基本能力則一概模糊。之所以這樣，問題不在應(yīng)聘者，而是面試官自己用機(jī)械的面試程序把自己給框住了，應(yīng)聘者只能削足適履，看起來也就很少有“個(gè)性差異”了。最后只能憑面試官自己的好惡抓鬮式任意挑選一位，于是面試也就失去了意義。
〖如何面試核心員工？〗
一般的面試程序是：人力資源部門的初步面試——把握應(yīng)聘者基本素質(zhì)關(guān)，專業(yè)能力由專業(yè)的部門經(jīng)理把握，重要的崗位以及經(jīng)理級(jí)人選一般再加一道或兩道面試程序，由高層領(lǐng)導(dǎo)面試。這些身為領(lǐng)導(dǎo)的面試官，該如何面試應(yīng)聘者呢？我的經(jīng)驗(yàn)是：一聊，二講，三問，四答。
〖一聊：誰聊？聊什么？聊多久？〗
答案：面試官聊，聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容，聊3分鐘。
過這樣的聊，雖然不用發(fā)問，應(yīng)聘者會(huì)立即產(chǎn)生共鳴，圍繞面試官所聊的主題，展開下一步的闡述，這樣才能最大限度地節(jié)省面試時(shí)間。不然上來就問，或問的問題很大，應(yīng)聘者經(jīng)常不知道該講什么，于是只能是根據(jù)自己的理解漫無目的地講，結(jié)果是講了很多，面試官想聽的沒有聽到，無關(guān)緊要的聽了一大筐，浪費(fèi)雙方的時(shí)間。
為什么面試官要采用聊的形式呢？聊，不同于講，聊是兩個(gè)人或少數(shù)幾個(gè)人之間的非正式談話交流；聊是在小范圍內(nèi)輕松民主的氣氛中進(jìn)行，顯得非常自然輕松愉快，讓應(yīng)聘者放松后易于發(fā)揮出真實(shí)水平。否則過于一本正經(jīng)，應(yīng)聘者會(huì)感覺你特別假，官僚，甚至反感。
〖二講：誰講？講什么？講多久？〗
答案：當(dāng)然是應(yīng)聘者講，講自己與所應(yīng)聘職位有關(guān)的內(nèi)容，時(shí)間3分鐘。 盡管面試官什么要求也不提，什么問題也沒問，當(dāng)應(yīng)聘者聽完面試官的簡短話語之后，會(huì)立即在自己的腦海里搜索與面試官所聊的內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的東西，并把自己最適合招聘職位的、關(guān)聯(lián)度最高的內(nèi)容有選擇性地、用自認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)姆绞奖硎龀鰜怼?/p>
為什么應(yīng)聘者是講，而不是聊或者其它表述方式呢？這是由應(yīng)聘者和面試官的心理狀態(tài)不對(duì)等以及信息不對(duì)稱造成的，應(yīng)聘者一般都急于展示自己與應(yīng)聘崗位相宜的才能與品質(zhì)，處于表現(xiàn)自己的心理狀態(tài)，因而不可能平靜地聊。如果應(yīng)聘者能夠和面試官輕松地聊，說明應(yīng)聘者的心理素質(zhì)特別好，或者心理優(yōu)勢(shì)特別明顯，這一般是久經(jīng)職場的高級(jí)別經(jīng)理人。
應(yīng)聘者的這段演講是應(yīng)聘過程中最關(guān)鍵的部分，因?yàn)槊嬖嚬贀?jù)此可以看出應(yīng)聘者的基本內(nèi)涵、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源背景，更重要的是了解到應(yīng)聘者的知識(shí)總量、思維寬度、速度、深度、精度、語言組織能力、邏輯能力、概括總結(jié)能力、化繁為簡能力、應(yīng)變能力等等，而這些是在簡歷、筆試和測(cè)試中很難體現(xiàn)出來的。即使經(jīng)驗(yàn)、資歷和背景在前期翻閱簡歷時(shí)面試官都看過了，但看他寫的和聽他說是兩個(gè)完全不同的測(cè)試角度。有豐富經(jīng)驗(yàn)的面試官根據(jù)應(yīng)聘者上述3分鐘的陳述演講，基本上就會(huì)有一個(gè)清晰的看法和八九不離十的判斷。
者當(dāng)時(shí)的心理活動(dòng)和自己的心理活動(dòng)有機(jī)地協(xié)調(diào)一致，使雙方處于良性互動(dòng)狀態(tài)，而不是互抗和矛盾。
因此，當(dāng)應(yīng)聘者作3分鐘的陳述演講時(shí)，面試官應(yīng)認(rèn)真聽講，并不時(shí)給予微笑式的鼓勵(lì)和肯定，切記不要輕易地打斷應(yīng)聘者的陳述。一是應(yīng)聘者陳述的主題思路會(huì)中斷，會(huì)順著你的新問題而偏離，而把原來準(zhǔn)備的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的重要內(nèi)容丟掉；二是延長面試時(shí)間，增加面試成本，進(jìn)而會(huì)影響到后面其他等著面試的人的約定時(shí)間，造成整體面試時(shí)間遲延和浪費(fèi)。
〖三問：誰問？問什么？怎么問？〗
答案：面試官發(fā)問，問關(guān)鍵的內(nèi)容和相互矛盾的地方，要?jiǎng)側(cè)嵯酀?jì)地問。 面試官無論如何要耐著性子認(rèn)真聽完應(yīng)聘者3分鐘左右的陳述，對(duì)3分鐘過后仍喋喋不休的應(yīng)聘者，面試官可以通過看表等形體語言或善意地提醒應(yīng)聘者盡快結(jié)束陳述。
應(yīng)聘者陳述結(jié)束后，面試官應(yīng)主動(dòng)發(fā)問，問什么呢？不要問些老生常談的話題，不要問簡歷中已有答案的話題，不要問筆試中以及剛才的3分鐘陳述中已敘述清楚的話題。否則會(huì)招致應(yīng)聘者的不滿：“我的簡歷中已經(jīng)寫了”、“我剛才好像說過了”等等，造成面試氣氛的尷尬。
究竟該問什么？主要問以下內(nèi)容：問面試官應(yīng)該了解但在簡歷和筆試以及在3分鐘陳述中一直沒有敘述出來的問題；問應(yīng)聘者在陳述中和簡歷中自相矛盾的地方；問應(yīng)聘者陳述的事實(shí)以及簡歷中反映出來的內(nèi)容與應(yīng)聘職位不相宜的地方?？傊?，就應(yīng)聘者自身矛盾來問問題，看應(yīng)聘者如何回答。
以就破綻繼續(xù)追問；如果應(yīng)聘者被問得局促不安，或滿頭大汗，說明應(yīng)聘者在此問題上可能有問題，或有難言之隱。作為面試官可以對(duì)此問題罷休，不要窮追不舍，適當(dāng)換一個(gè)輕松的話題給應(yīng)聘者一個(gè)臺(tái)階下，記住此時(shí)雙方是平等的`，是相互選擇的，面試官不是法官，也不要做法官，只要知道問題就行了。 在實(shí)際問答中，應(yīng)聘者在回答面試官的問題后也會(huì)主動(dòng)反問面試官，而應(yīng)聘者問的問題一般都是關(guān)系到所應(yīng)聘職位的薪水、待遇、休假方式以及作息時(shí)間、業(yè)務(wù)程序，或者崗位之間的關(guān)系以及公司背景和競爭對(duì)手的競爭性等等。面對(duì)應(yīng)聘者的反問，作為面試官應(yīng)該正面實(shí)事求是地回答，但不排除回答的藝術(shù)性。面試官和應(yīng)聘者相互之間的問答，總體時(shí)間掌握在4分鐘之內(nèi)。
綜上，面試一位應(yīng)聘者的總計(jì)時(shí)間是10分鐘。時(shí)間太少了，面試不出效果來；時(shí)間太長了，不僅是加大了面試成本，而且反而會(huì)降低面試效果。當(dāng)然，對(duì)明顯不相宜的應(yīng)聘者，可以在短短5分鐘之內(nèi)結(jié)束面試，但要客氣禮貌地結(jié)束面試。
〖面試玄機(jī)一：待遇應(yīng)早申明〗
有經(jīng)驗(yàn)的面試官一般不會(huì)問應(yīng)聘者：“談?wù)勀闳绾胃珊眠@項(xiàng)工作？”“你能完成多少銷售額？”如果有面試官這樣問，只有兩種可能：要么面試官?zèng)]有經(jīng)驗(yàn)，屬于根本不懂人力資源工作的那一類；要么是另有企圖，希望通過你談?wù)勊悸罚務(wù)勀銓?duì)工作的看法，他好集思廣益；甚至有的面試官讓你在3天之內(nèi)拿出一套方案，其實(shí)他讓很多應(yīng)聘者拿方案，其目的在于竊取應(yīng)聘者的智慧，而不在于招到什么樣的人才。對(duì)于這樣的招聘單位和面試官，應(yīng)聘者應(yīng)提高警惕。
那么如何判斷一個(gè)人的實(shí)際操作能力呢？很簡單，看他做過什么、做成過什么、怎么做成的。做過什么是經(jīng)驗(yàn)，做成什么是能力，怎么做成的是思維方法。有此足矣！而這些都可以通過簡歷和面試中以及調(diào)查中得到印證，而不是聽他說將來能干成什么。因?yàn)?，本題討論的是招聘關(guān)鍵崗位員工，是管理和領(lǐng)導(dǎo)崗位員工，是擔(dān)當(dāng)重任的核心骨干員工，而不是一般員工，也不是需要培養(yǎng)開發(fā)的新進(jìn)大學(xué)生。
〖面試玄機(jī)三：不可錄取“最好的”〗
第一，因?yàn)楹玫亩荚趽專?*上的用人單位不是你一家，當(dāng)你把排在前面的兩位錄取到企業(yè)后，企業(yè)對(duì)他有個(gè)試用期。企業(yè)往往單方面想我在試用你，我在考驗(yàn)?zāi)?，而事?shí)上忽略了一點(diǎn)：應(yīng)聘者也在試用企業(yè)。而試用期內(nèi)雙方的機(jī)會(huì)成本都不高，誰都可以炒對(duì)方的魷魚，不僅是企業(yè)炒員工。
第二，優(yōu)秀的人永遠(yuǎn)會(huì)有很多機(jī)會(huì)等著，不僅你看上了他，而且其它企業(yè)也會(huì)看上他，他在試用期內(nèi)會(huì)騎著馬找馬，會(huì)有許多機(jī)會(huì)向他招手，他隨時(shí)會(huì)離你而去，而你怎么辦？你想起排在中間的那幾位，結(jié)果那幾位此時(shí)剛好找到了工作上班了，這樣對(duì)企業(yè)來講是竹籃打水一場空。
第三，排在前幾位的人加盟到企業(yè)工作不久，又很快萌生了去意。為什么？因?yàn)樗麄兒芸礻懤m(xù)發(fā)現(xiàn)企業(yè)很多的負(fù)面東西，沒有進(jìn)來之前，看到的聽到的盡是好的一面，負(fù)面的內(nèi)容很少知道。等被錄用進(jìn)來后就不一樣了，看到的接觸到的完全是實(shí)實(shí)在在的真-相，如果再碰上那么一兩位欺生的或者嫉賢妒能的“鳥人”就更難以忍受，如果此時(shí)外面有機(jī)會(huì)他自然很快會(huì)離開.
（1）絕對(duì)不打無準(zhǔn)備之仗，所以面試前要準(zhǔn)備好，主要包括公司簡介（公司性質(zhì)、規(guī)模、注冊(cè)資本、銷售額、人員數(shù)量、業(yè)務(wù)范圍、公司歷史或發(fā)展史、成就、公司隸屬關(guān)系），公司所在行業(yè)情況及細(xì)分市場情況，自己努力的證據(jù)（如學(xué)習(xí)計(jì)劃、成就證明），準(zhǔn)備的問題（人力資源部人員數(shù)量、福利待遇、工作地點(diǎn)）以及其他一些作戰(zhàn)工具。各種必要的文檔如身份證、簡歷、學(xué)歷證明、資格證書必須帶好?？梢蕴崆皽?zhǔn)備一些問題的答案，專業(yè)的根本不難對(duì)付。再說一遍，普通的面試尤其是非專業(yè)化的面試，對(duì)于招聘人力資源部經(jīng)理而言是不起作用的，因?yàn)槟切?－5年職業(yè)規(guī)劃的陳詞濫調(diào)根本就難不倒專業(yè)的人力資源部經(jīng)理。只有內(nèi)行人才能發(fā)現(xiàn)問題，打的可謂是一場準(zhǔn)備及反準(zhǔn)備之仗。例如上述說的母公司的人力資源部經(jīng)理或人事總監(jiān)（“資深的專家”）招聘子公司人力資源部經(jīng)理（“專業(yè)的入門級(jí)或中級(jí)”）。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十七
招商銀行總部位于深圳，成立27年來，憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、穩(wěn)健的經(jīng)營風(fēng)格和良好的經(jīng)營業(yè)績，招行現(xiàn)已發(fā)展成為中國境內(nèi)最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一。
招商銀行遠(yuǎn)程銀行中心成立于1999年（原稱招商銀行電話銀行中心），是國內(nèi)首個(gè)全國大集中式的金融呼叫中心，并率先推出全國統(tǒng)一客服號(hào)碼95555，是集服務(wù)、獲客、銷售、經(jīng)營為一體的綜合化遠(yuǎn)程金融服務(wù)中心。
遠(yuǎn)程銀行中心隸屬于招商銀行零售金融總部，設(shè)有深圳福田、深圳蛇口、成都五個(gè)場地，共計(jì)2000多個(gè)座席，包括電話銀行和空中銀行兩大服務(wù)體系。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展, 遠(yuǎn)程銀行中心在技術(shù)手段和經(jīng)營模式上不斷創(chuàng)新，建立了覆蓋電話、網(wǎng)絡(luò)、可視柜臺(tái)、微博、微信等遠(yuǎn)程智能化方式的多媒體互動(dòng)接觸體系，逐步實(shí)現(xiàn)了全方位分層服務(wù)及多點(diǎn)分布運(yùn)營，已發(fā)展為年服務(wù)總量超過7000萬人次。
遠(yuǎn)程銀行成立十五年來，在服務(wù)、價(jià)值貢獻(xiàn)、創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)受到了同業(yè)、媒體及客戶的廣泛認(rèn)可與肯定。連續(xù)三次榮膺中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀客戶服務(wù)中心評(píng)選“綜合示范單位”獎(jiǎng)；蟬聯(lián)“全球最佳呼叫中心”，晉級(jí)全球四強(qiáng)；連續(xù)第十年榮獲“中國最佳呼叫中心”，并獲得“中國呼叫中心十年輝煌成就獎(jiǎng)”、“中國聯(lián)絡(luò)中心最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
1.負(fù)責(zé)通過電話、可視柜臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等遠(yuǎn)程多媒體渠道，為客戶提供各類業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)及辦理遠(yuǎn)程交易業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)通過客戶接觸，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，有針對(duì)性地開展產(chǎn)品交叉營銷。
3.負(fù)責(zé)通過遠(yuǎn)程渠道，開展客戶經(jīng)營及客戶關(guān)系維護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)收集和整理客戶的聲音，通過對(duì)“客戶體驗(yàn)關(guān)鍵點(diǎn)”的挖掘、研究和分析，為我行業(yè)務(wù)、服務(wù)、產(chǎn)品、系統(tǒng)等各方面提供建設(shè)性的意見及決策參考。
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、語言類、理學(xué)類等專業(yè)；
3、具有一定的營銷能力及處理問題的能力；
4、具有較高的情商及積極向上的心態(tài)。
工作時(shí)間：每周五天、每天八小時(shí)工作制；
按照不同班次上班，可靈活調(diào)休。
工作地點(diǎn)：深圳、成都
1.實(shí)習(xí)期（應(yīng)屆畢業(yè)生正式畢業(yè)前），提供1500元的實(shí)習(xí)津貼、一日三餐、實(shí)習(xí)生公寓等 ，相當(dāng)于4000元的'綜合月收入。
2.轉(zhuǎn)正后員工綜合年薪6-8萬（含五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、開門紅、年底雙薪、洗衣票等福利）。為加強(qiáng)員工關(guān)懷，中心還提供統(tǒng)一行服、購物卡、工會(huì)旅游、生日禮品、每年提供一次免費(fèi)體檢。有固定班車線路，提供班車服務(wù)；食堂以自助餐形式提供一日三餐。僅免費(fèi)提供的食堂及班車兩項(xiàng)每月即可減少個(gè)人生活成本支出1800元左右。
3.拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)員工在專業(yè)、管理、行內(nèi)人才輸送多方向的提升。
（2）中心每年開展管理骨干公開競聘，選拔并培養(yǎng)管理骨干；
（3）用工方式為勞務(wù)派遣，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有轉(zhuǎn)編機(jī)會(huì)，還可以進(jìn)入招行內(nèi)部人才市場，向總分行崗位發(fā)展。
4.豐富的培訓(xùn)資源。 提供3個(gè)月全方面的入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、模擬上崗全流程培訓(xùn)，同時(shí)可享受行內(nèi)豐富的培訓(xùn)資源，全方面學(xué)習(xí)和發(fā)展。
5.工作環(huán)境寬敞、舒適。內(nèi)設(shè)茶水間、健身房、愛動(dòng)娛樂室、員工休息室、情緒安撫室等多功能員工休閑區(qū)，供員工放松身心。
包含報(bào)名、簡歷初選、宣講、測(cè)試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
遠(yuǎn)程面試承諾書篇十八
尊敬的評(píng)委老師：
首先，讓我在這里，代表華夏收藏網(wǎng)的工作人員感謝各位老師在書畫篆刻大賽中的幫助與支持!
本屆華夏收藏網(wǎng)杯——書畫篆刻大賽作為華夏收藏網(wǎng)六周年慶的第一個(gè)大型活動(dòng)，從剛開始的發(fā)起倡議，到參賽作品的征集，到從眾多作品中海選產(chǎn)生前20強(qiáng)，再到最后的三強(qiáng)爭霸賽等一系列繁瑣的工作項(xiàng)目都離不開各位評(píng)委老師的支持與幫助。各位評(píng)委老師在整個(gè)大賽過程中以專業(yè)的眼光與獨(dú)到的見識(shí)，在眾多的作品中評(píng)選出最終的三甲得主，為大賽的順利結(jié)束立下了汗馬功勞!可以說，沒有各位評(píng)委老師的支持與幫助，就沒有本屆書畫篆刻大賽的成功!
各位評(píng)委老師為大賽不辭辛苦、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神更是難能可貴，讓我們所有人都非常感動(dòng)，并立志要向各位評(píng)委老師學(xué)習(xí)，使華夏收藏網(wǎng)成為一個(gè)更加專業(yè)、更具人文氣息、更有文化品位的專業(yè)收藏網(wǎng)站。
最后，讓我們?cè)俅胃兄x各位評(píng)委老師，并向各位老師獻(xiàn)上最誠摯的敬意!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
年11月五日。
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遠(yuǎn)程面試承諾書篇十九
學(xué)校是一個(gè)健康場所，是學(xué)生健康成長的搖籃。為樹立和展現(xiàn)我校教師良好的精神面貌，養(yǎng)成良好文明的生活習(xí)慣，創(chuàng)造文明、潔凈、優(yōu)美的校園環(huán)境。學(xué)校向我校全體教師發(fā)出倡議—“構(gòu)建無煙校園，我們共同行動(dòng)！”通過我們一起努力，讓校園內(nèi)不再“烏煙瘴氣”，讓煙蒂、煙盒在校園銷聲匿跡。
煙草有毒，吸煙有害，它嚴(yán)重地威脅著人類的健康，全中國每年有100萬人死于與吸煙有關(guān)的疾病。吸煙對(duì)健康百弊而無一利，它不但能使吸煙者走向慢性自殺，還殃及家人和親友；吸煙所導(dǎo)致的環(huán)境污染引出的一系列連鎖反應(yīng)，對(duì)國家、社會(huì)、企業(yè)、家庭和個(gè)人，都潛在著一種巨大的禍害。
請(qǐng)珍愛生命，遠(yuǎn)離香煙！為了大家的身心健康，為了讓大家擁有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，我們?cè)诖讼蛉＝處熖岢鋈缦陆ㄗh：
1.遵守公共場所禁止吸煙的規(guī)定，自覺從自身做起，倡導(dǎo)文明健康的生活習(xí)慣。
2.主動(dòng)參與禁煙，給身邊的人創(chuàng)造一個(gè)健康的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境。
3．老師不在校園內(nèi)及學(xué)生面前吸煙。
4．如果看到他人吸煙，為了自己和大家的健康，請(qǐng)對(duì)其進(jìn)行友好的提醒和勸誡。
5．積極參與宣傳吸煙的危害，讓你的親人和身邊的朋友明白吸煙的危害，自覺遠(yuǎn)離煙草。
6.自覺遵守關(guān)于學(xué)校吸煙的處理規(guī)定。
尊敬的老師們，為了自己和身邊老師、同學(xué)的身體健康，為了創(chuàng)造潔凈、文明、優(yōu)美的和諧校園環(huán)境，請(qǐng)大家積極響應(yīng)我們的倡議，遠(yuǎn)離煙草、珍愛生命。
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