演講稿是一種在公眾場合以口頭形式表達觀點、陳述事實、述及問題、提出建議等的書面材料，它具有言辭獨特、語言生動、結構嚴謹等特點。那么我們該如何寫一篇引人入勝的演講稿呢？首先，需要明確演講的目的和主題，然后進行充分的主題研究與準備，確保有足夠的信息和觀點支持演講內容。此外，合理組織演講結構，運用恰當的修辭手法和語言技巧，以及注重語音、肢體語言等方面的表達，都是寫好演講稿的關鍵要點。希望這些范文能夠給大家在寫作演講稿時提供一些創(chuàng)作靈感和思路。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇一
汽車、長江藥業(yè)、香港和寶國際等全國知名企業(yè)紛紛來區(qū)投資，打造了經濟繁榮的新區(qū)景象。
可賀，開發(fā)區(qū)的經濟快速增長。，gdp同比增長236，財政收入同比增長64.16。今年第一季度，實現財政收入2673萬元，同比增長158，名列全市第二。
這以上種種，哪一個不是以開拓創(chuàng)新的精神，造就出光輝的業(yè)績。
是的，開拓創(chuàng)新精神是社會變革的一種動力。勇于實踐，大膽創(chuàng)新，是青年人的本質。沒有第一個吃螃蟹的人，就沒有今天的美味佳肴;沒有無畏的開拓者，就沒有人類今天的高度文明。開拓，創(chuàng)新，前進，是我們時代的最強音!朋友們，去突破框框，去為天下先，去做改革浪尖的弄潮兒吧!
長江的生命，在于后浪推前浪，后浪超前浪，滔滔滾滾，直奔東方。社會主義祖國的前程，在于有千百萬革命事業(yè)的接班人，前仆后繼，奮斗不已。九江經濟技術開發(fā)區(qū)的未來，在于有我們這些勇于開拓創(chuàng)新的熱血青年們，不斷學習，努力進取。
歷史的使命，時代的要求，眾人的厚望，注定我們青年是奮斗的一代，創(chuàng)業(yè)的一代，奉獻的一代，大有作為的一代。因為我們年輕，我們熱情，我們正處于進取、創(chuàng)新、造就的時期。精力充沛，思維敏捷是我們天生的資質，最優(yōu)越的財富。我們所能爆發(fā)的巨大動力，將促使開發(fā)區(qū)迸射出光輝燦爛的火花。
“乘風破浪會有時，直掛去帆濟滄海”。
我們堅信一定能夠高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，在管委會的堅強領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極投身“加快發(fā)展，富民強區(qū)”的偉大實踐，在新世紀的征途中，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于青春的輝煌業(yè)績!
青年朋友們，讓我們在共創(chuàng)九江經濟技術開發(fā)區(qū)的輝煌的大潮中，貢獻自己的聰明才智吧!
謝謝!
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇二
隨著開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展，以杜邦鈦白粉項目為代表的一批大高外項目相繼入區(qū)，對我們市政建設與管理提出了新的、更高的要求。要適應開發(fā)區(qū)日新月異的發(fā)展，就必須倡導、樹立“大市政”理念，以“大市政”服務大項目，以“大市政”服務大企業(yè)，以“大市政”再創(chuàng)開發(fā)區(qū)市政工作的新局面。
“大市政”理念，就是要完善基礎設施“大配套”，創(chuàng)新市政管理“大監(jiān)管”，實現新型市政“大服務”?！按笈涮住笔腔A，“大監(jiān)管”是手段，“大服務”是目的，“三大”并舉，為大項目發(fā)展保駕護航。
一是要完善基礎設施“大配套”，提高大項目承載能力。要針對不同的區(qū)域，進行個性化的配套。東八路以西的40平方公里，主要是進行完善升級。對作為承載大項目主戰(zhàn)場的濱海工業(yè)園，要以加快吹填及配套進度為基礎，積極推進水電路等配套。在新的一年，我們要與管委會有關部門、施工單位、項目單位進行積極的銜接，在保證吹填進度的前提下，做好驗收、吹填軟基處理等工作，不斷總結經營性用地出讓與基礎設施配套建設掛鉤、置換的好經驗、好做法。
二是創(chuàng)新市政管理“大監(jiān)管”，提高市政設施的使用效益。目前，開發(fā)區(qū)的污水處理、弱電管網、公共交通、環(huán)衛(wèi)保潔、郵政網點建設，都已初步實現了市場化運作，如何進行有效的監(jiān)管，就成了擺在我們面前的問題。工作中，我們可以建立“協議+標準+合同”的新型監(jiān)管模式，即用“特許經營協議”界定政府與企業(yè)間的權利與義務，用“產品與服務合同”界定企業(yè)與用戶間的權利與義務，政府依據“產品與服務質量標準”評價企業(yè)為社會提供的產品與服務是否合格。實現變管企業(yè)為管市場、變?yōu)槠髽I(yè)負責為對社會公眾負責的突破，初步構建公用事業(yè)服務標準體系。
三是實現新型市政“大服務”，提高服務大項目水平。市政管理的服務無處不在，實現“大服務”是我們的目標，是我們的追求。具體到我們開發(fā)辦，就是要提高自身素質，從所負責的工作入手，為項目單位提供個性化服務。一是拓寬標準廠房管理內涵，豐富開發(fā)區(qū)項目建設新載體。標準廠房區(qū)是招商引資的一個重要載體，也是外來中小項目的聚集地，廠區(qū)的管理水平如何，直接影響到開發(fā)區(qū)的對外形象。我們不但要管理好自己的標準廠房，還有以此為依托，調查區(qū)內的閑置廠房，對有意向出租的廠房進行統(tǒng)一管理，建立起開發(fā)區(qū)標準廠房租賃、管理的平臺。二是完善管理制度，提高服務質量。不斷加強自身建設，嚴格落實各項規(guī)章制度，將“心系企業(yè)、服務企業(yè)”作為中心工作，從根本上轉變服務意識，提高服務水平和服務質量，讓廣大企業(yè)滿意。為開發(fā)區(qū)快速發(fā)展貢獻力量。
為了實現“大市政”理念，就必須強化危機、效率、責任三種意識，建立一支具有自主性、思考性、合作性的高效、協作的新型市政管理團隊。
一是強化危機意識。過去的成績固然令人振奮，但絕不意味著可以自滿。開發(fā)區(qū)市政管理，不創(chuàng)新模式，提升水平，政府會問責，市民會投訴。這不是危言聳聽，因為只有真正看到風險，才能生存下來。沒有危機意識就沒有緊迫感，沒有緊迫感，就沒有壓力。想干工作、干好工作的動力就不足;沒有危機意識，標準就會放寬降低，在工作質量上就得過且過;沒有危機意識，對上級的指示要求就很難做到盡職盡責。認識到了危機，感到身邊有了危機，就必須想辦法解決危機，在解決危機的過程中，激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，形成干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍。
二是強化效率意識。效率是快與好的辯證統(tǒng)一。只快不好不是效率，只好不快同樣不是效率，既快又好，才是效率高的表現。審視我們目前的工作，離這個要求還有不小的差距。要高度對待效率問題，牢固樹立效率意識，不斷提高辦事效率。要有只爭朝夕的精神狀態(tài)，要有敏銳果敢的判斷能力，要有高效協調的運作機制，要有雷厲風行的工作作風。
三是強化責任意識。責任就是一個人份內應做的事，要明晰責任，各部門干什么工作，完成到什么程度，都要有明確的要求;要權責一致，權力靠責任來支持，責任靠權力來履行;要堅持分工不分家，要樹立大局意識，從整體出發(fā)，相互配合，共同提高。
新形勢、新任務為我們提出了新的要求，讓我們緊密地團結起來，解放思想，更新觀念，建設“大市政”，服務大項目，為開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展貢獻新的、更大的力量。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇三
xxxx年，在市委、市政府的正確領導下，xx經濟開發(fā)區(qū)按照建設“工業(yè)新區(qū)、城市新區(qū)、生態(tài)新區(qū)”的要求，圍繞落實新發(fā)展理念和推動高質量發(fā)展，大力實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，著力培植發(fā)展海洋裝備制造、食品醫(yī)藥產業(yè)、汽車及零部件、新型建材等特色優(yōu)勢產業(yè)，進一步提高產業(yè)層次，提升園區(qū)形象。xxxx年，預計實現工業(yè)生產總值xx億元，同比增長x.x%；實現稅收x.x億元，同比增長x.x%；億元，同比增長xx%；固定資產投入x.x億元；完成進出口總額xx億元，同比增長xx%。
聚焦改革創(chuàng)新，增強內生動力。堅持問題導向，強化體制機制改革，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。一是理順整合園區(qū)內設機構。推行扁平化管理，實行大部制，對“四局一室”（管委辦公室、招商局、經濟發(fā)展局、建設局、財稅局）工作架構進行了調整完善，將原來的項目推進中心、投資評審中心、市政管理中心三個事業(yè)并入相關局室進行歸口管理，構建起職責明確、精簡高效的工作體系。二是完成全員聘任制改革。全體機關和事業(yè)在編人員打破編制、身份界限，通過全市公開招聘、內部競崗、雙向選擇等方式，競聘成功xx人，分流安置x人，充實招商人員xx名，招商隊伍和力量得到了進一步優(yōu)化和加強。三是解決混編混崗歷史問題。結合全員競聘上崗有利時機，理順開發(fā)區(qū)和xx街道混編混崗使用關系，妥善解決了歷史遺留問題。四是對市場化運行進行初步探索。以下屬企業(yè)-xx有限公司為投資主體，注冊成立xx平臺公司，與x高速達成合作建設智慧新材產業(yè)園協議，對市場化運行進行初步探索，目前已入駐木材加工企業(yè)xx家，既解決東海熱電蒸汽浪費困局，又進一步規(guī)范小微企業(yè)發(fā)展生產經營行為。
聚力“雙招雙引”，釋放發(fā)展活力。
一是充實招商隊伍。結合全員競聘改革，通過全市公開擇優(yōu)競聘，共聘任招商局長x人、副局長x人、xx名招商專業(yè)干部，進一步穩(wěn)定招商隊伍，同時招商內部細分為x個專業(yè)團隊，負責不同產業(yè)調研、招引和服務、做到人人有項目，項目有跟蹤，建立完善以項目招引服務促招商隊伍實戰(zhàn)能力和工作水平的提升工作機制。二是突出招引主攻方向。搶抓長三角、京津冀等產業(yè)轉移有利時機，以全區(qū)重點產業(yè)為依據，完善招商檔案，建立項目信息庫、閑置資產信息庫、土地資源信息庫，實施精準招引。三是開辟招商新途徑。通過產業(yè)招商、項目招商、企業(yè)招商、人脈招商等方式，密切關注世界xxx強、央企、國內外行業(yè)龍頭的投資意向，實行領導帶頭、全員出動，主動上門，做推介、談合作、促招商落地。今年以來，先后組織外出考察xx余次，接待來訪客商xx余人次，共簽約項目x個，合同資金x.x億元，其中，市內合同資金x.x億元，市外合同資金x.x億元，重點引入東方電氣葉片制造項目，該項目總投資x億元，主要從事風電葉片的生產制造；合同利用外資xxxx萬美元，外資到賬xxx萬美元（xx增資xxxx萬美元手續(xù)正在辦理過程中）。新增儲備在談項目xx個，法液空項目為世界xxx強企業(yè)。充分利用人才政策及企業(yè)需求，協助企業(yè)招引人才，幫助諾康、xx、愛博諾德等x家企業(yè)做好人才申報工作，確保扶持資金落實到位。共引進第一層次全職創(chuàng)新人才x名，兼職第二層次創(chuàng)新人才x名。
突出項目推進，壯大優(yōu)勢產業(yè)。實行領導干部分包服務、在建項目專人專責掛鉤服務、重大項目跟蹤巡查等多項工作機制，建立“三重”督辦制度，定期召開項目推進工作協調例會，解決項目難題，保證項目高質量推進。開發(fā)區(qū)現有開復工項目xx個，其中，民和食品擴建和尚乎數碼科技被列入xx市重點項目，東港區(qū)客運站、愛博諾德生物醫(yī)藥、東方電氣葉片制造、萊尼汽車線束生產等x個項目列入xx市重點項目。協助東港客運站做好土地手續(xù)辦理，加快推進堆場工程、給排水工程、雨污管道鋪設、電力設施安裝；幫助民和食品解決土地指標問題，加快推進基礎施工建設；第一時間協調解決尚乎數碼建設中遇到的困難和問題，確保項目正常達產；對愛博諾德醫(yī)用材料生產項目提供保姆式服務，安排專人靠上，加強與xx街道溝通，目前已完成土地清表，正在進行安評報告編制與施工圖設計；周密部署，與各市直相關部門通力合作，迅速完成斯瑞爾與東方電氣資產資產交接，合理規(guī)避隱藏風險，目前正在準備招標事宜。推進諾康藥業(yè)、鑫旺科貿、天銳工具、新橋機械等一批擴建項目，協助項目方辦理前期手續(xù)報批。
（四）優(yōu)化營商環(huán)境，助推企業(yè)發(fā)展。進一步聚焦企業(yè)服務、企業(yè)管理，借助“進、解、促”和“基層服務年”活動契機，走訪了解企業(yè)現狀及需求，解決企業(yè)難題。先后多次與市財政局溝通，完成大金挖山工程量和工程造價核算，為大金重工三期工程奠定基礎，目前挖土約xx.x萬方，爆破xx.x萬方；為進一步支持xx擴產能需要，促成xx重工和xx港場地租賃合作意向，協調市發(fā)改局、市規(guī)劃局、市行政審批局等多個部門完成xx公司龍山河架橋審批，搭建企業(yè)發(fā)展“快車道”；支持盛富萊與世界xxx強拉法基集團合作，拓寬產品種類，拉伸裝配式家裝產業(yè)鏈條；利用x重工擴產量、增車型的契機，積極推動魯新、華新等汽車零部件企業(yè)技改、擴建，推動魯新汽車與xx公司合資建廠，雙方已簽署框架合作協議；加快技術轉化步伐，先后協助盛福萊、華康海洋等x家企業(yè)申報高新技術企業(yè)，預計全年上報技改企業(yè)x家，投入x.x億元；通過舉辦企業(yè)專場招聘會、與xx公司溝通、參加高校及職業(yè)院校招聘會等多種形式，幫助企業(yè)解決用工xxxx余人；xx區(qū)內閑置資產x處，畝，萬平米。狠抓安全生產主體責任，扎實推行兩體系建設，開展安全生產業(yè)務培訓x次，共xxx余人次，深入推進領導干部分包重點企業(yè)督促安全生產工作，截至目前，未發(fā)生一起重特大安全生產事故。堅決打好藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，狠抓企業(yè)污染整治，配合省環(huán)保廳完成xx區(qū)域環(huán)境綜合治理專項活動。
強化基礎建設，提升園區(qū)承載力。按照“項目優(yōu)先、服務企業(yè)、惠及民生”的原則，科學制定基礎設施建設計劃，領導帶頭靠上抓監(jiān)管，嚴格規(guī)范建設管理程序，進一步完善道路、管網、綠化等基礎設施，打造良好的營商與生活環(huán)境。一是高效推進濱海路、客滾碼頭等重大基礎設施建設，正在按照時間節(jié)點加速推進。二是高標準完成開發(fā)區(qū)新小學及幼兒園建設。為徹底解決開發(fā)區(qū)小學大班額問題，改善開發(fā)區(qū)教育教學環(huán)境，投資xxxx萬建設高標準的經濟開發(fā)區(qū)小學，占地面積xx畝，建筑面積x.x萬平方米，經前期加班加點，于xxxx年x月份按期交付使用。三是加快老舊主干道路改造步伐。投資xxx萬元，對x路、x路進行路面改造，目前，x路東段、x路東段共計x.x公里已完成瀝青罩面和排水改造。x路中段正在進行基礎養(yǎng)護，預計xx月初完工。四是完善雨污管網。邀請專業(yè)檢測機構，完成轄區(qū)xx公里雨污管線排查。投資xxx萬元，完成金創(chuàng)路中段、x路中段、小龍骨河共計x公里污水管網鋪設；完成入河污水口封堵及截流改造。徹底解決金創(chuàng)路等往年雨季積水問題。五是持續(xù)改善綠化亮化。先后完成蓬達花園門前xxxx平方米公共綠地升級、人行道改造工作，徹底改變該路段以往臟亂差舊面貌。完成x路、x路、x路xxx根路燈改造，開發(fā)區(qū)內主干道路全部實現亮化。
招商引資質量不高。項目招引信息搜集渠道仍不夠廣泛，目前只有x個簽約項目，簽約數量較去年明顯下降，且x個在談項目中有x個為xxxx年的儲備項目，合同資金對比xxxx年也有所下降，僅有東方電氣葉片制造項目為過x億元項目。同時xxxx年開發(fā)區(qū)簽約、在談等xx個項目中，僅有x個為外出招商落地的項目，其余多數仍為本地企業(yè)改、擴建或“飛地政策”落戶項目。
產業(yè)發(fā)展不均衡。我區(qū)現有規(guī)上企業(yè)xx家，高新技術企業(yè)xx家。盡管重工、輕工產業(yè)俱全，但沒有形成產業(yè)效應，缺少金融、物流、電子商務等拉動力強的現代服務業(yè)。并且企業(yè)守業(yè)思想嚴重，科技創(chuàng)新積極性不高且投入不足。規(guī)模以上企業(yè)的研發(fā)投入比例大約為x%，遠遠低于其它地區(qū)企業(yè)的科技投入。
（三）企業(yè)擔保圈存在隱患。針對企業(yè)互保問題，缺少有效的風險化解工作機制，雖進行大量工作，苦于缺乏資金“續(xù)命”，無法及時止損。例如，天一金屬、坤鑫鋼結構、蓬港金銀等企業(yè)之間互保問題，涉及資金達數十億，銀行抽資，加劇企業(yè)資金周轉困難，無法及時發(fā)放工資及繳納保險，引起職工上訪等事件，影響了我區(qū)經濟健康持續(xù)發(fā)展和社會安定。
（四）財稅任務壓力大。一方面由于國家層面的減稅降費政策，下調企業(yè)所得稅與增值稅，土地使用稅下降約xx%；另一方面由于經濟下行壓力，企業(yè)經營困難，財稅壓力過大xxxx年x-xx月份，稅收過xxx萬企業(yè)x個，同比下降xx%。
xxxx年，力爭全年實現工業(yè)生產總值xx億元；固定資產投入x億元；進出口總額xx億元；財政收入x.x億元；合同利用外資xxxx萬美元；外資到賬xxxx萬美元；收入過億元企業(yè)達到xx家，稅收過千萬企業(yè)達到xx家；進出口總額過千萬美元達到x家，在全省省級園區(qū)綜合排名爭取進入前xx名；力爭xxxx年新簽約項目xx個，其中投資x億元項目x個，在談儲備項目xx個，全年開復工項目xx個以上。
xxxx年，經濟開發(fā)區(qū)突出體制機制創(chuàng)新，加快推進重點改革措施和改革事項落實，進一步增強開發(fā)區(qū)主體活力和創(chuàng)新力，重點在“雙招雙引”、項目建設、企業(yè)服務等方面下功夫，以時不我待的拼搏精神，推動全區(qū)經濟工作更上臺階。
（一）圍繞體制機制改革，不斷激發(fā)內生動力。
一是進一步堅持市場化改革取向和去行政化改革方向。結合全省開發(fā)區(qū)體制機制改革相關要求，進一步清理與街道的職責分工，明晰權責、財政體系，徹底解決推諉扯皮，工作效率低下困境。加快建立更加精簡高效的管理體制、更加靈活實用的開發(fā)運營機制，更加激勵競爭的干部人事管理制度。二是抓好績效考核薪酬改革、創(chuàng)新財政政策等方面的改革。三是加大市場化運營步伐。探索成立xx公司、xx公司等專業(yè)平臺公司，剝離相關職能，交由市場承擔產業(yè)培育運營、“雙招雙引”、專業(yè)化服務等職能，激發(fā)市場主體活力；同時進一步完善“管委會+公司”一體化運營模式，依托興城市政、木材產業(yè)園，完善“區(qū)中園”運營模式，打造出x-x處典型“園中園”示范區(qū)。
（二）圍繞創(chuàng)新招引體制，不斷開創(chuàng)經濟發(fā)展新局面。
一、注重雙招雙引平臺搭建。一是強化專業(yè)招商機構作用。充分發(fā)揮招商服務公司作用，大力實行“園區(qū)招商、產業(yè)招商、專業(yè)招商”，健全“專業(yè)機構+專業(yè)人才”招商新模式，打造專業(yè)化招商隊伍，大力開展社會化招商，強化與知名招商機構開展合作，并依托已落地項目開展以商招商，進一步構建“大招商”工作格局。二是打造雙招雙引“主陣地”。瞄準本地發(fā)展雄厚的海洋裝備制造產業(yè)、食品醫(yī)藥產業(yè)、汽車及零部件產業(yè)、新型建材產業(yè)，主動對接央企、國企、世界xxx強企業(yè)，進一步拉長增粗產業(yè)鏈，提升產業(yè)集聚效應和區(qū)域影響力、競爭力。
二、注重產業(yè)園區(qū)建設。結合“x+x+x”產業(yè)布局，打造特色產業(yè)園區(qū)。風電裝備產業(yè)園圍繞東方電氣葉片制造項目，招引其集團主機生產、檢測中心建設等一批“建鏈、延鏈、補鏈、強鏈”的重大項目，圍繞大金重工，延伸建設風電母港產業(yè)園，打造中國北方風電母港基地，爭取xxxx年納入x省新舊動能轉換重點項目。積極推進法液空項目，爭取項目簽約落地。生物醫(yī)藥產業(yè)園加強產業(yè)調查研究，委托具有醫(yī)藥設計資質的專業(yè)設計規(guī)劃院，做好產業(yè)園整體規(guī)劃，積極對接x省港口集團等有實力的企業(yè)，招引醫(yī)藥、器械等項目落戶，確保生物醫(yī)藥產業(yè)園落項目、見形象；依托x高速、盛福萊石英石，充分發(fā)揮智慧新材產業(yè)園作用，利用東海熱電便利的蒸汽資源和中航林業(yè)大量閑置土地和廠房，引入附加值高的裝配式家居產業(yè)，完善新型建材產業(yè)鏈條；汽車及零部件產業(yè)，加大對x汽車、萬壽機械、xx等公司扶持力度，重點促成xx與xx公司合作落地開花，幫助孚瑞克森等企業(yè)與x汽車等國內外知名企業(yè)合作，提高科技含量，開發(fā)生產一批“高精尖”產品；充分考慮改變當前土地指標日趨緊張的不利局面，加大閑置資產盤活招商力度，以尚乎數碼為借鑒，推動文創(chuàng)人才、文創(chuàng)企業(yè)集聚，深入挖掘“xx故事”“xx歷史”“xx文化”，形成獨特的文創(chuàng)產業(yè)圈。多措并舉規(guī)范海參產業(yè)發(fā)展格局，依托資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)基礎，以華康海洋等食品加工企業(yè)為載體，規(guī)劃建設集加工、包裝、銷售為一體的專業(yè)園區(qū)，引入市場化管理體制，統(tǒng)一對外招商建設，集中處理污水，打造膠東第一“參品牌”。
三、注重項目推進。開展“百日攻堅”專項行動，實行專業(yè)化、集約化、流程工作模式，確保項目引得來、落得下、運營好。壓茬推進東港客運站、大金三期擴建、民和食品擴建等開復工項目，保證東港客運站年內投入使用，大金三期擴建項目年內新建xxxx平方米車間，滿足產能擴大需要，民和食品項目年內建成投產。推動圣吉物流等項目竣工并盡早投產。對已簽約未開工的東方電氣、萊尼線束、愛博諾德等項目，積極協助辦理各項手續(xù)，逐個擊破制約問題，力促項目早開工；確保年內考核觀摩有形象。
（三）圍繞營商環(huán)境打造，不斷推動經濟發(fā)展優(yōu)化升級。
一、踐行“店小二”服務理念。持續(xù)深入開展“機關干部包企業(yè)”工作機制，千方百計幫助企業(yè)、項目排憂解難。一方面，建立項目推進服務專班，為每個項目分配“服務秘書”，加強日常走訪調度、梳理問題、逐項定措、分類施措、重點解難。對已簽約未開工的東方電氣、萊尼線束、愛博諾德等項目，積極協助辦理手續(xù)，提前預測，逐個擊破制約建設的問題，力促項目早開工早見效；對法液空等重點在談項目，安排專人考上粘上，加強日常感情溝通，逐項分析競爭對手優(yōu)劣勢，爭取項目早日落地；另一方面，主動深入企業(yè)生產經營一線，虛心聽取企業(yè)家、項目方意見建議，以解決兌現企業(yè)服務承諾為工作出發(fā)點，能立即交辦的抓緊辦理，不能及時辦理的及時向企業(yè)做好解釋，形成意見問題匯總臺賬，實行銷號管理，加強與與市直部門的聯系，重點解決土地指標，報批施工手續(xù)等企業(yè)急需急盼急難的問題。同時，及時傳達上級關于減稅降費、歷史遺留手續(xù)辦理等方面的政策，讓更多的企業(yè)享受到政策紅利。
二、強化土地要素保障。土地問題是當前阻礙經濟發(fā)展的重要因素，爭取在開發(fā)區(qū)體制機制改革中，完善土地供應政策。一是加大在閑置資產和批而未用、空閑土地等方面整治力度，通過閑置收回、土地變性合法轉讓等途徑，“騰籠換鳥、借巢引鳳”逐步解決空閑土地低效利用問題，發(fā)揮每宗土地最大效益。二是積極與市國土部門對接探討彈性出讓、長期租賃、先租后讓、租讓結合等工作機制，進一步緩解項目方流動資金壓力。三是積極引導支持企業(yè)開展動能轉換，充分宣傳安諾其廠房“單層改雙層”經驗做法，提高土地利用效率，提高“畝產效益”比重，爭取園區(qū)考核加分。
三、以招才引智聚集發(fā)展新動能。結合重點產業(yè)發(fā)展需要，加強與高校，科研院所對接，通過院地共建、聘任顧問、項目合作等形式，最大限度的引進人才、用好人才。爭取全年引進第二層次以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才x人，符合企業(yè)發(fā)展需要的研究生xx人。
（四）圍繞基礎設施建設，不斷提升園區(qū)形象。
堅持“新區(qū)建設、統(tǒng)籌發(fā)展、民生優(yōu)先、服務企業(yè)”的原則。投資xxxx萬元，完成對金創(chuàng)南路、x東路、金創(chuàng)路東段瀝青罩面改造，投資xxx萬元，完成金創(chuàng)路東段污水管道，為愛博諾德、海洋生物、喜鵲醫(yī)藥等新上項目完善市政設施。投資xxxx多萬元，完成開發(fā)區(qū)中學擴建，新建教學樓和宿舍樓各一棟，建筑面積約xxxx平方米，并配套建設廁所、餐廳、供暖等附屬設施。
（五）強化稅收征管，不斷實現財政綜合收支平衡。
強化稅收征管力度，積極組織財政收入，安排專人強化日常動態(tài)巡查，抓住流動稅源，防止稅收流失，避免偷稅漏稅的情況發(fā)生；繼續(xù)做好對重點企業(yè)的稅收監(jiān)控工作，深入企業(yè)調研，及時掌握企業(yè)信息，了解企業(yè)的基本情況，對增減較大的企業(yè)進行情況落實；積極協調稅務部門爭取調庫指標，確保完成xxxx年財政收入目標任務。強化工程項目預決算審計，加強工程支出管理，協調做好項目資金的跟蹤評審工作，提高資金使用效益，確保重點項目順利推進。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇四
津開發(fā)?2017?57號。
天津經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會關于印發(fā)天津開發(fā)區(qū)促進人才高地建設若干措施的通知。
工委、管委會各部門、各單位、各直屬企業(yè)，各相關駐區(qū)單位，泰達控股公司辦公室：
《天津經濟技術開發(fā)區(qū)促進人才高地建設的若干措施》業(yè)經2017年工委（擴大）會議第33次會議通過，現予印發(fā)。請認真遵照執(zhí)行。
特此通知。
2017年9月25日。
（建議此件公開）。
二、主要措施。
（一）人才引進扶持。
1.建立海外智力離岸開發(fā)利用機制。深入推進海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設，建立多層次離岸創(chuàng)業(yè)服務支持系統(tǒng)，探索離岸創(chuàng)業(yè)托管模式，為海外人才營造開放便利的創(chuàng)業(yè)營商環(huán)境。支持有條件的企業(yè)在境外設立研發(fā)中心、分支機構，利用海外人才智力資源開展服務于開發(fā)區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動，經核準后給予最高1000萬元資助。
2.建立海外智力引進對接機制。設立“泰達海外人才引進合作組織”，認定一批境外學術機構、華人團組及專業(yè)人才機構為成員單位，對成功引進符合開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展方向的海外高層次人才包括諾貝爾獎獲得者、發(fā)達國家院士和行業(yè)領軍人才的，每引進1人或1個團隊，經核準后給予20萬元至200萬元的獎勵；對成員單位協助開展海外留學生、外國專家團隊及其他人才、技術、項目對接活動，且上述活動符合開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展方向，對區(qū)域招才引智有明顯促進作用的，經核準后給予經費支持，最高不超過30萬元。
3.發(fā)揮駐外機構招才引智作用。在開發(fā)區(qū)駐境外機構加掛人才工作站牌子，增加駐境外人才工作站布點，賦予其招才引智工作職能。鼓勵和支持區(qū)內企業(yè)和社會團體等在境外設立人才工作站，開展招才引智工作，對工作站設立、管理、運營給予經費資助。
大學本科以上學歷的人員和歸國留學人員，連續(xù)3年發(fā)放租房和生活補貼。其中，大學本科生每人每年1.2萬元，碩士研究生每人每年2.4萬元，博士研究生每人每年3.6萬元。
8.支持高校科研專家柔性引進。鼓勵企業(yè)與高校、科研院所開展科研、技術項目合作，對于引進的高校、科研院所在職教師，到企業(yè)掛職開展技術交流或項目轉化并通過年度考核驗收的，按照5萬元/人〃年標準給予企業(yè)扶持，享受期限最長不超過3年。
9.支持創(chuàng)業(yè)項目產品。對由開發(fā)區(qū)申報并入選國家、天津市“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)產品及濱海新區(qū)領軍人才企業(yè)創(chuàng)新產品，協助企業(yè)將產品優(yōu)先納入區(qū)域政府采購目錄。
（二）人才培養(yǎng)與交流。
10.支持博士后人才培養(yǎng)。對于建立博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)，給予20萬元科研經費資助。對在站博士后，給予每人每年15萬元生活補貼，并在住房、科研課題承擔和發(fā)表論文等方面給予扶持。對出站后與開發(fā)區(qū)用人單位簽訂5年以上工作（聘用）合同的，給予20萬元生活補貼。
16.人力資源輸送補貼。對向開發(fā)區(qū)重點用工企業(yè)累計成功輸送20人以上的人力資源中介機構、職業(yè)學校等，按照輸送人力資源數量給予一定額度補貼。其中對于人力資源中介機構向開發(fā)區(qū)重點用工企業(yè)累計成功輸送20人以上的，按照最高不超過300元/人的標準給予補貼；對于職業(yè)學校向開發(fā)區(qū)重點用工企業(yè)累計成功輸送實習生20人以上的，按照100元/人〃月的標準給予補貼，最長不超過6個月。
17.優(yōu)秀人力資源輸送單位獎勵。對當年為開發(fā)區(qū)重點用工企業(yè)輸送人力資源做出重大貢獻的人力資源中介機構和職業(yè)學校給予一次性獎勵，其中輸送500—1000人的人力資源中介機構和職業(yè)學校，給予一次性獎勵5萬元；輸送1000人以上的人力資源中介機構和職業(yè)學校，給予一次性獎勵10萬元。
5-722.支持建立人才交流協會。鼓勵設立開發(fā)區(qū)千人計劃專家俱樂部、博士后交流協會、企業(yè)經理人聯誼會等各類高層次人才交流組織，對經認定的，每年給予15萬元的活動經費扶持。
23.支持建立人才信息化平臺。鼓勵國內外知名、行業(yè)領先的人才服務機構搭建開發(fā)區(qū)人才信息化平臺，對協助開展優(yōu)化人才服務辦事流程、定期發(fā)布人才統(tǒng)計報告、編制高層次人才需求目錄、提供決策咨詢等人才信息化服務活動，給予人才服務機構不超過50萬元的平臺運營費扶持。鼓勵云計算、大數據等新技術在人才信息化平臺中的運用，對明顯提高平臺服務水平的，給予不超過30萬元的平臺技術革新扶持。
24.支持開展人才課題研究。鼓勵國內外知名高校、科研院所及學術團組等機構，協助開發(fā)區(qū)開展各類專項人才課題研究活動或提供專業(yè)咨詢服務，對課題研究過程中所發(fā)生的費用給予相應扶持。
（五）人才獎勵。
25.人才專項獎勵。對符合開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)中具有本科及以上學歷或中級及以上職稱的，年薪15萬元以上的經營管理人才和年薪10萬元以上的專業(yè)技術人才，經管委會核準，五年內比照其個人所得對開發(fā)區(qū)的貢獻給予一定的扶持。
26.推薦當選獎勵。開發(fā)區(qū)人才被推薦當選為“兩院”院士，給予一次性獎勵100萬元。
33.建立重大人才項目決策機制。針對具有國際影響、突破核心技術、實現技術跨越、帶動戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的領軍人才或團隊實施項目，建立專門決策工作機制，有針對性地制定“一人一策”“一企一策”的支持方案，實現重大人才項目快速落地。設立人才工作專家咨詢委員會，由開發(fā)區(qū)相關職能部門及具有較高科學技術水平、實踐經驗豐富的科技、經濟、金融、投資、管理和法律等行業(yè)領域專家組成，負責對重大人才項目進行評審。
34.專項資金。管委會每年撥出不超過可支配財政收入的3%設立“泰達人才發(fā)展專項資金”。本規(guī)定中所指的各種政策、資助和獎勵均在“泰達人才發(fā)展專項資金”中列支。企業(yè)和個人獲得的各項扶持資金應按照本規(guī)定的相關要求?？顚Ｓ茫坏蒙米愿淖冇猛?。
（八）附則。
35.解釋權。本措施由管委會負責解釋。
36.扶持期限延長。對于開發(fā)區(qū)重大項目及對重大項目起關鍵核心作用的人才及團隊，經管委會及人才工作專家咨詢委員會核準后，扶持期可適當延長。
37.以上凡涉及濱海新區(qū)資助資金，開發(fā)區(qū)對資助資金的50%予以匹配。
38.實施時間。本措施自2018年1月1日開始執(zhí)行，有效期三年。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇五
總體來說，xx年驚喜多多，意外多多，需要感恩感謝的人排列一長串。
xx年，承蒙單位領導同事信任，本人首次擔任市政管理科科室負責人一職。承蒙市打非辦、市市政處等相關單位領導和前輩的大力支持和細心指導，以及本單位領導同事的充分信任和鼎力相助，xx年度本人所負責的科室終于獲得了“先進科室”榮譽，所負責的非法亂張貼書寫廣告工作連續(xù)四個季度位列全市三圈層前三名，“xx經驗”被全市轉發(fā)，單位被評為“xx年度全市打非先進單位”，局長、分管副局長以及本人被評為“xx年度全市打非先進個人”。另外，就在過去的xx年，科室首次試行的市政設施巡護市場化探索，為財政節(jié)約資金至少30萬元；零碎市政設施的巡護、維修等相關機制探索初見成效（許多歷史遺留問題得到徹底解決）；城市道路和橋梁的管護等相關工作逐步理順規(guī)范；百貨市場搬遷等臨時交辦、協助任務有序推進?？梢哉f，在過去的xx年度，本人的人身價值得到了充分的平臺展示。
當然，凡是有得有失。作為一個相當年輕且略帶浮躁的自然人，xx年度本人也存在許多敗筆。首先，極度缺乏身體鍛煉，體重迅速飆升，“富態(tài)”明顯。其次，將個人精力的絕大部分投入工作中，導致個人感情問題連續(xù)不斷。第三，由于太過于浮躁，在處理某些問題上顯得不夠成熟，特別是處理領導間存在分歧等類似問題簡直沒入門。第四，匯報工作太過頻繁，匯報前的準備工作也不夠充分、仔細。第五，缺乏細節(jié)處理習慣，常犯低級錯誤。第六，性格過于陽光，沉穩(wěn)度還需加強。
不論是成是敗，經歷就是財富。在未來的xx年，希望重點加強以下幾個方面的培養(yǎng)：一是嚴格為人準則，在日常工作和生活中注意自身修為，凡事從做人的最基本要求開始。二是加強學習，特別是強化管理理論和工作涉及的專業(yè)知識學習。三是注意融入自己工作和生活的圈子，注意協調人際關系。四是不驕不躁，靜得下心，吃得來苦。
不論成與敗，xx年已經徹底結束，新年已經過去一小半。希望xx年換了新的單位和崗位后，一切能夠平安順利，一切能夠健康有序地向前推進！
最后，祝愿原單位所有領導同事，祝愿xx年度所有關心支持過我的每一個人新春快樂，身體健康，萬事如意。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇六
第一條[宗旨和依據]為了保障天津經濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱開發(fā)區(qū)）職工退休后的基本生活，根據《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》和《天津經濟技術開發(fā)區(qū)社會保險規(guī)定》，制定本辦法。
第二條[保險待遇]基本養(yǎng)老保險待遇包括以下范圍：
（一）職工退休后按月領取的基本養(yǎng)老金；
（二）職工依法享受的補貼；
（三）按有關規(guī)定應享受的其他待遇。
基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額，每個能考核銀行同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利息率計算利息。本辦法實施前，后記入基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額合并計算。
第七條[個人帳戶管理]職工在本市范圍內流動的，不更換基本養(yǎng)老保險個人帳戶，職工因各種原因停止工或者失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，基本養(yǎng)老保險個人帳戶予以保留，儲存額不間斷計息；職工跨省、自治區(qū)、直轄市流動的，按照國家、天津市和開發(fā)區(qū)的有關規(guī)定辦理。
第八條[基本養(yǎng)老金給付]職工按照國家規(guī)定的退休年齡辦理退休手續(xù)后，按照本辦法的規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。勝仗單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年的，從職工辦理退休手續(xù)的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金，直至死亡為止。實行個人繳費制度前，職工參加工作的年限，經開發(fā)區(qū)勞動和社會保障行政保障行政部門審核，視為繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。第九條[基本養(yǎng)老金計發(fā)]本辦法實施后參加工作的職工，退休后基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險個人帳戶養(yǎng)老金組成，從基本養(yǎng)老保險基金中支付并按照以下規(guī)定的月標準計發(fā)：
（一）基礎養(yǎng)老金，以職工退休時天津市上職工月平均工資為基數，按照百分之二十計發(fā)。
（二）基本養(yǎng)老保險個人帳戶養(yǎng)老金，以記入基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額（包括本金和利息）為基數，按照一百二十分之一計發(fā)。
本辦法實施前參加工作、實施后的人員，在按照前款規(guī)定發(fā)給基礎養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險個人帳戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金基金中支付。
第十條[一次性養(yǎng)老支會]本辦法實施之日起用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費不滿十五年的，職工退休后不享受基礎養(yǎng)老待遇，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
本辦法實施前參加工作、實施后退休且繳費不滿十五年的人員，在按照前款規(guī)定經給基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額的基礎上，再根據其在辦法實施前的繳費年限給予一次性養(yǎng)老補償金，一次性養(yǎng)老補償金從養(yǎng)老保險基金中支付。
本辦法實施后五年內退休繳費滿十年不滿十五年的人員，可按照前款規(guī)定領取基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額和一次性養(yǎng)老補償金；也可按月領取按照本辦法第九條第一款規(guī)定的基礎養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險個人帳戶養(yǎng)老金。
第十一條[其他待遇]符合本辦法按月領取基本養(yǎng)老金的人員，依法享受國家和天津市規(guī)定的退休人員基本養(yǎng)老金以外的待遇。
第十二條[養(yǎng)老金調整]開發(fā)區(qū)管理委員會根據天津市人民政府關于養(yǎng)老金的調整比例進行調整。
第十三條[已退休職工]本辦法實施前退體質職工，在原退休待遇的基礎上，每年可以按照本辦法第十二條的規(guī)定調整養(yǎng)老金。第十四條[出境人員]職工獲準離境定居的，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶中個人繳費部分一次性支付給本人。
第十五條[個人繳費部分繼承]職工或者退休人員死亡的，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶資金個人繳費部分的儲存余額，發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。
第十六條[補充養(yǎng)老保險]提倡用人單位根據其經濟能力為職工建立補充養(yǎng)老保險。鼓勵職工自愿參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險，可由用人單位和職工自主選擇經辦機構。
第十七條[外地職工]戶籍不在天津市、但已按本辦法參加了養(yǎng)老保險的外省籍職工，達到退休年齡后，其戶籍與糧食關系轉入天津市的，經開發(fā)區(qū)勞動和社會保障行政部門批準退休，按本辦法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
職工申請回原籍的，按照國家、天津市和開發(fā)區(qū)有關規(guī)定，由開發(fā)區(qū)社會保險基金管理分中心辦理社會保險金轉移手續(xù)；當地無相應機構的，由開發(fā)區(qū)社會保險基金管理分中心將職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額本息一次性支付給職工本人，并終止養(yǎng)老保險關系。
第十八條[解釋權]本佃法由開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋，由開發(fā)區(qū)勞動和社會保障行政部門具體組織實施。
第十九第[實施時間]本辦法自一九九八年七月一日起實施。
本辦法未涉及的養(yǎng)老保險問題，按照天津市有關養(yǎng)老保險的規(guī)定執(zhí)行。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇七
xxxx年，xx經濟開發(fā)區(qū)在市委市政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，緊緊圍繞年度工作目標，積極推動園區(qū)經濟社會全面發(fā)展，取得了一定的工作成效?，F將工作情況總結如下：
（一）抓疫情防控，促復工達產。一是強化組織戰(zhàn)斗堡壘。疫情發(fā)生之初，開發(fā)區(qū)黨工委充分發(fā)揮領導和戰(zhàn)斗堡壘作用，沉著應對，第一時間安排部署，堅持每日一排查、每日一督辦、每日一銷號，抓細抓實防控工作。同時，第一時間落實責任，樹立全區(qū)“一盤棋”的思想，全區(qū)干部分片包保企業(yè)，誰包保誰排查，誰包保誰負責，分兵把守、分塊作戰(zhàn)、分線負責，增強抗疫戰(zhàn)斗力。二是復工復產提前謀劃。要求全區(qū)干部每日入企，排查在企人員健康狀況與未停產企業(yè)疫情防控情況。牽頭對開發(fā)區(qū)和化工園區(qū)xxx家在生產企業(yè)進行精準督導，督促xx家企業(yè)整改問題xxx條。同時，建立開發(fā)區(qū)生活物資配送微信群，安排專人統(tǒng)計采購，并配送至各企業(yè)，維護園區(qū)一方穩(wěn)定。三是疏通破解企業(yè)難題。協調組織召開復工復產企業(yè)家座談會x次、銀政企對接會x次、部門協商會xx余次，切實解決企業(yè)在復工復產中的難題。積極搭建物流運輸信息化平臺，開發(fā)“xx企業(yè)物流”互助平臺公眾號，實現企業(yè)與物流公司信息資源共享，降低物流運輸成本。多渠道為企業(yè)籌集防疫物資，共解決口罩xx萬個，測溫儀xxx支，體溫計xxx個，消毒液xx噸，酒精x噸。通過努力，園區(qū)未發(fā)生x例疑似病例和確診病例。x-x月，億元，預計全年可實現規(guī)模以上工業(yè)產值xxx億元；完成固定資產投資xx.x億元，預計全年可實現固定資產投資xx億元；新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)x家。
（二）抓招商引資，促有效投資。一是加強招商隊伍建設，提高招商工作實效。成立招商專班，明確責任領導與責任人，將招商引資工作納入開發(fā)區(qū)xxxx年重點工作路線圖。同時，充實招商力量，選派x名素質高、學歷高的年輕同志充實到招商專班，打造專業(yè)化招商隊伍。二是精抓消費電子項目，積極開展赴外招商。緊緊圍繞消費電子項目，面向重點企業(yè)開展推介，依托現有產業(yè)、企業(yè)和資源優(yōu)勢，先后赴x及其他地區(qū)開展招商活動xx余次，積極促成項目簽約落地。截至目前，已成功簽約項目x個，總投資x.x億元；通過評審項目x個，總投資xx.x億元；正在跟蹤洽談項目x個。三是強化項目跟進服務，推動項目有效落地。牢固樹立“服務招商”的理念，積極推動招商項目有效落地，找準堵點難點，全力解決項目落地中存在的突出問題，保證引進的項目快落戶、快建設、快投產。今年開發(fā)區(qū)簽約的x個項目中，已投產項目x個，正在裝修項目x個。
（三）抓組織建設，促作用發(fā)揮。一是全面落實“兩個全覆蓋”。組織包企干部對復工復產非公企業(yè)中的流動黨員進行了全面摸排，摸排流動黨員xx名。同時，根據企業(yè)生產經營情況及時調整組織設置和黨建指導員配備。目前，黨工委下轄非公企業(yè)黨組織xx個，其中獨立黨委x個、獨立黨支部xx個、聯合黨支部x個，實現了園區(qū)非公企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。二是扎實開展日常學習教育活動。加強對園區(qū)非公企業(yè)黨組織開展各項活動的督促指導，確保機關和各企業(yè)支部常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育活動。截至目前，機關支部已開展主題黨日活動xx次、專題組織生活會x次、專題研討x次，指導非公企業(yè)黨支部召開主題黨日活動x次。三是統(tǒng)籌推進黨建示范點創(chuàng)建。以襄陽市園區(qū)黨建項目拉練為契機，高標準創(chuàng)建了職工之家和天舒紡織黨支部兩個示范點，圓滿完成了項目拉練工作。同時，高標準建設了大山合和楚銳重工兩個黨支部的一線黨建活動陣地，并對軟弱渙散黨組織雅新家紡黨支部進行了全面整改和提檔升級。
（四）抓營商環(huán)境，促經濟發(fā)展。一是全力做好重點項目服務工作。完成友謙汽車零部件配電工程、結加新型材料配電工程、中車捷運裝備基地配電工程建設，全力保障重點項目建設穩(wěn)步推進。二是積極構建企業(yè)服務體系。研究制定了《xx經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)網格化服務實施細則》（試行），企業(yè)服務線下平臺承載主體-xx有限公司于x月xx日注冊成立，線下平臺項目建設方案已制定，平臺建設預算詢價工作和平面圖、效果圖、施工圖繪制工作均已完成。三是積極幫助企業(yè)紓困解難。組織工作專班分片分行業(yè)召開園區(qū)企業(yè)座談會，廣泛收集企業(yè)意見建議，共謀園區(qū)發(fā)展大計。截至目前，共召開座談會x場，收集共性問題x個，個性問題xx個，并安排專人逐項進行落實解決。
（五）抓基礎建設，促配套完善。一是加快精細化工產業(yè)園基礎設施建設。完成設計施工總承包（epc）招投標、監(jiān)理招投標及合同簽訂工作，推進凌波東路、凌波西路、治學路擴建段、經貿大道、雷x路等規(guī)劃放線、用地報批、附著物評估、征地騰地及部分項目施工建設工作。同時，積極配合推進精細化工產業(yè)園“一企一管”工程和大雁污水處理廠項目施工建設工作。二是加快污水處理工程項目建設。推進企業(yè)污水管道接入開發(fā)區(qū)污水管網工程。包括中泰德盛、鑫海糧油、新勤鐵箱、乾興化工等在內的園區(qū)企業(yè)已全部完成污水管道接入污水管網工程。三是加快污水處理廠環(huán)境評價準備工作。完成污水池加蓋除臭工程，污泥危險特性鑒別工作和xxxx噸/天設備入河排污口論證工作，為污水處理廠環(huán)境評價提供前提條件。
（六）抓安全環(huán)保，促綠色發(fā)展。一是建立健全聯合檢查制度。與環(huán)保、公安等執(zhí)法部門建立日常聯系制度，拓寬企業(yè)違規(guī)違法舉報渠道，及時通報有關信息，安全環(huán)保專班定期開展聯合執(zhí)法檢查，確保企業(yè)合法經營。二是加強生態(tài)環(huán)境保護建設。聯合環(huán)保部門查處非法輪胎煉油點x處，打擊非法偷排直排超標污水x起，清理洗砂石廠xx處。協調xx公司完成奧德車橋、大山合現代農業(yè)至高速南一線xxx多米排水管網和xx村xxxx多米灌溉溝渠泥砂清理工作。三是加強安全生產維護建設。完成日常安全巡查xxx次，共排查出安全隱患xxx條，整改完成銷號xxx條；配合應急管理部門開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查xx家，排查安全隱患xx條，已整改驗收xx條；配合消防大隊開展消防重點單位執(zhí)法檢查xx次；巡查發(fā)現流動加油車xx臺，積極配合職能部門進行備案調查，取締非法加油站點x處。
（七）抓扶貧攻堅，促社會穩(wěn)定。一是大力宣傳扶貧政策。通過發(fā)放扶貧政策宣傳單、面對面宣傳講解等方式，積極向貧困戶宣傳扶貧政策，確保貧困戶人人知曉政策、掌握政策、享受政策。截至目前，已發(fā)放扶貧政策宣傳單xxx余份。二是積極開展慰問幫扶活動。年初，組織部分愛心企業(yè)及機關黨員干部到xx村開展走訪慰問活動，為xx戶貧困戶送去節(jié)日慰問金，共計xxxxx元；幫助xx戶貧困戶申請了小額扶貧貸款，其中xx戶xx萬元貸款已到賬。同時，積極籌措x萬元幫扶資金，并及時撥付到位。三是全力幫助解決實際困難。幫助養(yǎng)蜂貧困戶唐祥文銷售蜂蜜xxx斤；幫助貧困戶楊銀與銀行溝通協商延緩還款期限x年，助力產業(yè)發(fā)展；通過xx人才超市信息務工平臺幫助xx人找到合適工作崗位；積極推薦年紀較大不適合外出務工的貧困人員到xx村京瑞通達花卉產業(yè)園和鴻森木業(yè)就業(yè)，目前已有xx人實現了家門口就業(yè)。
（八）抓廉政建設，促作風轉變。一是狠抓巡察整改。開發(fā)區(qū)黨工委針對巡察反饋的xx個問題，堅持問題導向、舉一反三，研究制定了xx項整改措施，逐項明確責任領導、責任人和整改時限，根據問題性質和整改要求，分類施策、精準發(fā)力，有力的保證了整改工作取得實效。截至目前，xx個問題已完成整改，x個問題正在整改中。二是完善制度規(guī)定。研究制定了《xx經濟開發(fā)區(qū)xxxx年度黨風廉政建設工作計劃及任務分解意見》和《xx經濟開發(fā)區(qū)黨工委領導班子成員黨風廉政建設崗位工作職責》，確保黨風廉政建設工作真正有人抓、有人管。同時，修訂完善了開發(fā)區(qū)《“三重一大”決策制度（試行）》《差旅費管理制度（試行）》《公（商）務接待管理制度（試行）》《公務車輛管理制度（試行）》《物品采購管理制度（試行）》等制度，堅持以制度管人管事。三是加強廉政教育。今年以來，先后開展了黨工委中心組學習4次，作風紀律專項整頓活動x次，作風紀律隨機檢查xx次，非法宗教問題專項整治活動x次，廉政提醒談話x人次，學習案例通報x期，觀看警示教育片x次，并專題研究了黨風廉政建設工作和意識形態(tài)工作。
在疫情期間，由于受到物流、人員、成本、訂單量等各方面限制，開發(fā)區(qū)各項經濟指標有所下滑，但是隨著企業(yè)復工復產進程加快，疫情造成短期沖擊逐步緩解。下一階段，開發(fā)區(qū)將繼續(xù)深入貫徹落實各級關于疫情防控和經濟社會發(fā)展的決策部署，積極幫助企業(yè)解決實際困難，促進園區(qū)經濟社會健康發(fā)展。
（一）精準招商，嚴格把握項目準入。緊緊瞄準我國“長三角”、“珠三角”、“北上廣”等經濟發(fā)達地區(qū)，積極對接引進產業(yè)轉移項目，緊盯大專院校、科研院所的科技轉化成果，引進項目，引進人才。著重引進創(chuàng)新性、引領性、帶動性強的好項目，聚焦“短板”，補齊鏈條，著力培育產業(yè)發(fā)展新動能。始終把“質量第一，效益優(yōu)先”作為招商引資工作的主旨，對入駐園區(qū)的工業(yè)實體項目，嚴格落實項目評審制度，對項目的安全、環(huán)保、規(guī)劃、用地、財稅貢獻等方面進行全方位評價。
（二）注重細節(jié)，全面優(yōu)化營商環(huán)境。一是強化政策宣傳，營造良好氛圍。匯總中央、省、襄陽市和我市出臺的各項惠企利企政策，通過召開企業(yè)座談會、組織開展宣傳周、安全培訓等多種形式，在園區(qū)營造規(guī)范有序、重信守諾、親商清商的良好環(huán)境。二是優(yōu)化基礎設施，助推高質量發(fā)展。繼續(xù)推進精細化工產業(yè)園基礎設施建設項目順利進行，聯合相關部門適時推進園區(qū)電子商務、商貿、金融、文體等綜服設施建設，完善水電路氣設施配套，為逐步建成設施配套、功能齊全、環(huán)境優(yōu)美的現代化園區(qū)打下堅實基礎。三是加快平臺建設，強化創(chuàng)新服務。促進線上線下企業(yè)服務深度融合，加快推進“互聯網+政務”信息化服務平臺建設，推動政務服務從政府供給導向向群眾需求導向轉變，為企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)營造更好的環(huán)境，為經濟社會發(fā)展注入新的動能。
（三）夯實基礎，強化基層黨建工作。一是抓示范引領。不斷細化黨建指導員職責，發(fā)揮指導和督導作用，按照示范引導、活動促進的思路，按計劃分批次擴大黨建示范點創(chuàng)建規(guī)模。二是抓作用發(fā)揮。通過引導開展“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成標兵，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。三是抓教育管理。持續(xù)深化“兩學一做”學習教育，緊緊結合企業(yè)生產經營實際，把黨員教育管理融入日常、抓在經常，充分發(fā)揮政治引領作用。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇八
經濟發(fā)展越來越迅速，如何更好的提倡穩(wěn)定的發(fā)展呢？接下來就是本站小編給大家分享的經濟開發(fā)區(qū)。
演講稿。
希望對大家有幫助。
大家上午好!
春回大地，萬象更新。伴隨著春天的腳步，滿懷成功的信心，共赴經濟開發(fā)區(qū)總結表彰這個盛會，我感到非常榮幸!一年來各級領導、各界朋友給與我們莫大的關心和支持，在此我代表建設集團表示衷心的感謝!
過去一年，我們在縣委、縣政府和經濟開發(fā)區(qū)的正確領導下，講政治，顧大局，求實效，做貢獻，大干快干實干，較好地完成了縣委、縣政府和經濟開發(fā)區(qū)部署的各項任務以及我公司年初確定的各項目標，產量、產值、效益、納稅等主要指標實現了大幅增長。
一是堅持科學發(fā)展，積極創(chuàng)造社會財富。我們緊緊咬住“以質量求生存，以信譽促發(fā)展”的經營理念，誠信打造“”這一業(yè)界品牌，對建筑質量高標準、嚴要求。依法、按時繳交各項稅費。去年我公司實際納稅額達到3276萬元，超過了xx年和xx年兩年的總和，歷史上首次進入全市納稅百強企業(yè)行列，居全市房地產業(yè)十強第六位，連續(xù)第五年居我縣同行業(yè)第一位。二是堅持隊伍建設，努力打造一流團隊。不斷優(yōu)化企業(yè)管理層文化結構、知識結構、年齡結構，努力提高駕馭市場經濟的能力和水平。加強職工綜合素質建設，營造出“比敬業(yè)、比貢獻、比奉獻”的濃厚氛圍，推動了整個工作的全面開展。三是堅持制度建設，強化質量安全監(jiān)管。公司形成了一整套科學、規(guī)范、有序的工作章程，全年沒發(fā)生安全生產事故和質量責任事故。在全縣村村通工程建設中，混凝土有限公司傾力支持這項惠民工程，為xx縣取得該項全省第一做出了突出貢獻，創(chuàng)造了村級公路網化建設的“速度”和農村公路建設的“模式”，在今年的市政府。
工作報告。
中也給與了表揚。四是堅持招商引資，加快“轉調創(chuàng)”步伐。堅持多業(yè)并舉、共謀發(fā)展，積極為縣域經濟發(fā)展做貢獻。通過招商引資先后與太陽雪新能源科技有限公司、上海展豐能源技術有限公司合作，引進科技含量高、附加值高、環(huán)保綠色的太陽能項目，優(yōu)化了我縣工業(yè)產業(yè)結構，增加了縣域經濟亮點。
xx年我們真切感受到了科學發(fā)展、騰飛發(fā)展的強大壓力，為此我們要有“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感，認真學習借鑒兄弟單位的先進管理經驗和做法，堅定目標不動搖，發(fā)展不松勁，務實拼搏，多做貢獻。在經濟開發(fā)區(qū)基礎設施建設、舊村改造、房地產開發(fā)、大項目引進、納稅貢獻乃至縣域經濟發(fā)展中“唱主角、競風流”，為開發(fā)區(qū)乃至全縣經濟社會又好又快發(fā)展作出新的、更大的貢獻!
謝謝大家!
xx年，市委、市政府在這里召開經濟開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”動員大會。會議的主要任務是：全面貫徹落實省委九屆十一次全會、市委五屆九次全會和省市經濟工作會議精神，進一步動員全市廣大干部群眾，充分整合全社會力量，全面推進開發(fā)區(qū)新一輪大開發(fā)、大建設、大發(fā)展，以開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”引領加快實現轉型發(fā)展的新突破。應該說，這次會議是在轉型發(fā)展的關鍵時期召開的一次重要會議，也是全面啟動“”規(guī)劃、進一步加快發(fā)展的誓師大會。下面，就推進開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”，講四點意見：
一、追求大發(fā)展，充分認識推進開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的重要性和緊迫性。
開發(fā)區(qū)在承載項目、吸引投資、促進產業(yè)集聚方面具有特殊優(yōu)勢，加快推進開發(fā)區(qū)提檔升級，實現快發(fā)展、大發(fā)展，是規(guī)避和化解資源環(huán)境約束、提高資源利用效率、實現發(fā)展方式轉變的重要途徑。的未來發(fā)展要堅持向開發(fā)區(qū)要空間、要速度、要質量，把推進開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”作為實施“”規(guī)劃、加快轉型發(fā)展的突破口。
近年來，為擺脫作為資源枯竭城市的發(fā)展困境，緊緊抓住被國家確定為經濟轉型試點城市的機遇，創(chuàng)新提出了“三個轉型”的發(fā)展思路，特別是圍繞推進經濟轉型，加快發(fā)展六個接續(xù)替代產業(yè)，經濟總量不斷增長，發(fā)展實力不斷增強。年的主要經濟指標與20xx年相比，地區(qū)生產總值三年累計增長89.8%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長164.6%，全社會固定資產投資增長168.3%，全口徑財政收入增長101.9%，地方級財政收入增長104.1%，財政支出增長109.8%，實現了三年翻一番。與全市經濟發(fā)展同步，經濟開發(fā)區(qū)地區(qū)生產總值三年累計增長1.6倍，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長1.6倍，全口徑財政收入增長2.5倍，地方級財政收入增長3.1倍，財政支出增長2.5倍，全社會固定資產投資增長5.3倍。數據表明，經濟開發(fā)區(qū)在推進轉型發(fā)展的進程中，發(fā)揮了重要作用。一直以來，市委高度重視開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展，加強領導力量配備，實行政策、項目、資金等要素傾斜，為開發(fā)區(qū)的大發(fā)展、快發(fā)展創(chuàng)造了條件。開發(fā)區(qū)在歷屆班子的帶領下，堅持扎實工作、創(chuàng)新發(fā)展，打下了良好的工作基礎。特別是新班子組建以來，堅持自加壓力，克難奮進，不僅妥善解決了諸多歷史遺留問題，擺脫了生存危機，而且續(xù)建和完善了友誼工業(yè)園區(qū)的部分設施，建設發(fā)展了銀行、學校、大型商貿城等配套服務設施，為開發(fā)區(qū)的后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。開發(fā)區(qū)為充分發(fā)揮帶動功能，堅持用足用好國家轉型扶持政策，不斷加大招商引資和項目建設力度，先后引進、新建、續(xù)建一批投資規(guī)模大、技術水平高的大項目和大企業(yè)，麥達斯鋁業(yè)三期工程投資近10億元，世捷鋁業(yè)投資近30億元，香港中聚集團投資近12億元，歐亞集團商貿中心投資4.8億元，新華聯天然氣項目投資4億元以上，博大偉業(yè)、一汽富奧兩個企業(yè)投資都在3億元以上。麒鳴牧業(yè)、異地建設的銀鷹藥業(yè)和天馬襪業(yè)投資都在1億元以上，另外還有18個投資3000萬元以上的項目進入開發(fā)區(qū)，友誼工業(yè)園區(qū)6.6平方公里的土地已經布滿了項目和企業(yè)，高精鋁加工、紡織襪業(yè)、新能源、醫(yī)藥、裝備制造等產業(yè)集群不斷壯大。開發(fā)區(qū)園區(qū)內先后有麥達斯和利源兩戶企業(yè)分別在香港和深圳上市。隨著大企業(yè)的加快發(fā)展，大項目的落地、實施和建成投產，為開發(fā)區(qū)發(fā)展蓄積了能量。可以說，未來一個時期，是開發(fā)區(qū)的跨越發(fā)展期、能量暴發(fā)期和活力釋放期。在看到成績的同時，我們也必須看到，開發(fā)區(qū)在建設和發(fā)展中也積累了一些矛盾和問題。目前開發(fā)區(qū)友誼園區(qū)可開發(fā)利用土地不足300萬平方米，土地儲備不足，產業(yè)和項目擺布受到很大局限。產業(yè)布局不盡合理，投資強度偏低，拆遷成本偏高。這些問題不解決，開發(fā)區(qū)的功能將很快喪失，的發(fā)展空間將逐漸萎縮。為此，必須立足長遠，狠抓當前，全力推進開發(fā)區(qū)提升擴容，努力打造新的發(fā)展優(yōu)勢，拓展新的發(fā)展空間。
市委五屆九次全會審議通過了《中共市委關于制定市國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，明確提出要堅持“三化融合”、“三動并舉”、“三個轉型”同步推進。開發(fā)區(qū)作為推進“三化”、“三動”的重要結合點和推進“三個轉型”的重要著力點，必須擺在更加重要的位置。為此，市委提出要堅持遼白一體化率先帶動，實施全域城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，強力推進開發(fā)區(qū)建設，加快提檔升級。最近，國務院專門出臺了政策性意見，明確提出對引導轉移產業(yè)向園區(qū)集中，促進產業(yè)園區(qū)規(guī)范化、集約化、特色化發(fā)展將給予更多更大支持，這為開發(fā)區(qū)的“二次創(chuàng)業(yè)”帶來難得的政策機遇。省委在制定“規(guī)劃”的建議中明確提出要把建設成為吉林省中部城市群中的支點城市和吉林省中南部區(qū)域性中心城市。我市推進城市轉型，打造長春衛(wèi)星城，就是要憑借明顯的區(qū)位和環(huán)境優(yōu)勢，率先融入長春、沈陽兩大經濟區(qū)，承接兩大經濟區(qū)發(fā)展要素的外溢，拓展的發(fā)展空間。經濟開發(fā)區(qū)在承接兩大經濟區(qū)產業(yè)轉移中將發(fā)揮重要作用，從一定意義上講，經濟開發(fā)區(qū)在推進轉型發(fā)展中的地位是不可替代的，我們必須以開發(fā)區(qū)的大發(fā)展，引領和帶動的大發(fā)展。應該說，推進開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的時機已經成熟，條件已經具備。我們必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感和“快發(fā)展”的使命感，迅速行動起來，集中精力打一場推進開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的攻堅戰(zhàn)。
二、樹立大目標，努力把開發(fā)區(qū)建設成為拉動轉型發(fā)展的強勢增長極。
今后五年，是大開發(fā)、大建設、大發(fā)展的重要攻堅期，也是開發(fā)區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期。市委、市政府出臺了《關于加快推進經濟開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展的意見》，明確了開發(fā)區(qū)發(fā)展目標、重點任務以及財政體制、事權管理等方面的配套措施?？梢哉f，這個意見含金量很高，突破性很大。開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”，要以轉型升級為主要內容，樹立大目標，追求大作為，努力實現產業(yè)發(fā)展上的新突破、提質擴容上的新進展、集約要素能力上的新提升、投資環(huán)境建設上的新飛躍。市委、市政府確定經濟開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標是，到20xx年，開發(fā)區(qū)要實現地區(qū)生產總值60億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值達到60億元，一般預算全口徑財政收入達到10億元;到20xx年，開發(fā)區(qū)要實現地區(qū)生產總值110億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值達到130億元，一般預算全口徑財政收入20億元，萬元工業(yè)增加值能耗低于全市平均水平。到“”末期，經濟開發(fā)區(qū)要達到國家級經濟開發(fā)區(qū)水平。為實現上述宏偉目標，要進一步明確開發(fā)區(qū)的發(fā)展和功能定位，堅持產業(yè)興區(qū)、科技強區(qū)，加快推進開發(fā)區(qū)提檔升級。
一要把經濟開發(fā)區(qū)建設成為推進轉型的先導區(qū)。當前和今后一個時期，推進“三個轉型”仍是我們的中心工作。要以轉變經濟發(fā)展方式為主線，以調整優(yōu)化結構為主攻方向，緊緊抓住省里支持開發(fā)區(qū)加快發(fā)展、促進工業(yè)集中區(qū)提檔升級的機遇，加大投資力度，實施一批重大接續(xù)產業(yè)項目和高科技項目。要以開發(fā)區(qū)為依托，加快實施經濟轉型總規(guī)劃，爭取一批國家支持的重大轉型項目進入開發(fā)區(qū)。要適應項目建設和產業(yè)集聚的迫切需要，強力實施開發(fā)區(qū)提升擴容，實現與東遼縣工業(yè)集中區(qū)加快整合、深度融合，形成80平方公里的大園區(qū)，打造遼白經濟帶，輻射帶動東遼縣城及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現一體化發(fā)展，成為拉動經濟發(fā)展的強勢增長極。
二要把經濟開發(fā)區(qū)建設成為產業(yè)升級的核心區(qū)?！啊逼陂g，我市將加快發(fā)展裝備制造、冶金建材、輕工紡織等九大產業(yè)，建設高精鋁加工、汽車零部件、生物制藥等十大基地，打造襪業(yè)、皮革、碳纖維制品特色園區(qū)。70%以上的產業(yè)、項目在開發(fā)區(qū)建設或與開發(fā)區(qū)關聯。開發(fā)區(qū)要依托區(qū)位、資源和產業(yè)優(yōu)勢，圍繞構建新型工業(yè)體系，按照高端化、規(guī)?；⒓夯?、園區(qū)化目標，布局大產業(yè)、大集群、大項目，力爭用三到五年時間，形成幾個百億級產業(yè)集群，加快總量擴張、結構優(yōu)化和產業(yè)升級，盡快成為第一大經濟板塊。
三要把經濟開發(fā)區(qū)建設成為改革開放的試驗區(qū)。開發(fā)區(qū)體制機制靈活，更容易吸引投資，形成政策“洼地”效應。市里推進相關改革，要在開發(fā)區(qū)先行先試，開發(fā)區(qū)也要借鑒和吸收好的管理體制、運作模式，不斷探索發(fā)展新思路、新途徑、新舉措。要把開發(fā)區(qū)變成對外開放的“橋頭堡”和主陣地，作為全市招商引資的重要載體和第一主體，抓住發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移、省內產業(yè)配套的新機遇，瞄準世界500強、國內500強，瞄準央企和上市公司，主動出擊，有效銜接，推進務實合作，實現招商引資新突破。要創(chuàng)新工作機制，不斷完善招商引資政策，提高含金量，增強吸引力。要堅持引資與引智相結合，更加注重引進高端人才、先進技術和現代管理理念。要建立激勵機制，對招商引資額度大、資金到位率高的單位和個人，市委、市政府要給予重獎。
四要把經濟開發(fā)區(qū)建設成為轉變發(fā)展方式的示范區(qū)。要強化科技、人才支撐，加快培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)，大力推進新能源汽車、生物制藥、電子信息等高端產業(yè)發(fā)展，迅速形成產業(yè)競爭優(yōu)勢。要支持企業(yè)引進人才和技術，爭取在開發(fā)區(qū)突破一批關鍵性技術與核心技術，開發(fā)一批原始性創(chuàng)新成果，實施一批重大科技成果轉化項目。要在開發(fā)區(qū)實施一批現代服務業(yè)重點項目，完善現代化的配套服務設施。要注重項目選擇，提高準入門檻，避免低水平重復建設，不上高污染、高耗能和高投入、低產出的項目，把開發(fā)區(qū)建設成為低碳經濟、生態(tài)經濟、循環(huán)經濟、綠色經濟的集中區(qū)，打造成為科學發(fā)展、和諧發(fā)展的示范區(qū)。
三、推進大建設，全面提高開發(fā)區(qū)集聚發(fā)展要素能力。
要著眼于提高開發(fā)區(qū)承載大項目和大發(fā)展的能力，以實施遼白一體化為統(tǒng)領，堅持科學規(guī)劃、超常舉措，全面掀起大開發(fā)、大建設熱潮，進一步加強基礎設施建設，不斷強化發(fā)展功能，努力吸引優(yōu)勢資源向開發(fā)區(qū)集聚。
一要堅持高層次規(guī)劃。要把科學規(guī)劃作為大建設的啟動點。要突出科學性、前瞻性和先導作用，盡快完善開發(fā)區(qū)發(fā)展空間規(guī)劃，注重與城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃相銜接，注重與遼白一體化發(fā)展相協調，注重可持續(xù)發(fā)展和成長性。要編制好開發(fā)區(qū)產業(yè)布局規(guī)劃，尤其要圍繞打造產業(yè)鏈條、構建產業(yè)集群、建設產業(yè)園區(qū)，合理布局，明確分區(qū)，實現要素資源的最佳配置。要強化規(guī)劃的約束力，強化剛性的保障措施，紅線堅決不能突破。
二要突出項目核心之舉。要把大項目作為大建設的主攻點。重點抓好對經濟、財政貢獻率高的支柱型、稅源型項目。在既有高精鋁加工、紡織襪業(yè)產業(yè)項目基礎上，要在遼白一體化區(qū)域集中擺布裝備制造、汽車零部件、農產品加工以及新材料、新能源重大項目。市本級、東遼縣和兩區(qū)謀劃的新項目，符合開發(fā)區(qū)產業(yè)規(guī)劃的，要盡可能在開發(fā)區(qū)建設，技術改造、異地擴建項目，有條件的要爭取向開發(fā)區(qū)集中。要集約利用土地，提高投資強度，采取有效措施，避免投機圈地、占而不用、待價而沽等問題。友誼開發(fā)區(qū)閑置土地要加快盤活，優(yōu)先周邊投達產項目擴能升級使用，新區(qū)項目用地要充分開發(fā)，合理預留，保證使用，避免閑置。對于那些投資額少、進資慢，遠遠沒有達到。
合同。
要求，但占了大片土地的企業(yè)，要堅決進行清理。
三要強力推進新區(qū)建設。要把新區(qū)開發(fā)作為大建設的突破點。開發(fā)區(qū)要會同土地收儲中心，引進戰(zhàn)略投資者，提前啟動土地收儲工作，把“毛地”變成“凈地”，把“生地”變成“熟地”。要創(chuàng)新融資模式，通過bt、bot等方式，實施新區(qū)的基礎設施建設，盡快完善水、電、氣、熱、路、通信等配套設施，完善新區(qū)公共服務功能。要通過新區(qū)開發(fā)向白泉鎮(zhèn)延伸基礎設施，以開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”啟動遼白經濟帶建設，帶動遼白一體化發(fā)展。要通過自主開發(fā)或招商開發(fā)等方式，加快搞好商住區(qū)、商服產業(yè)配套建設，增強商務支持和社會化保障能力。
四要探索完善投融資機制。要把提高融資能力作為大建設的重要保障。重點加強與銀行金融機構的戰(zhàn)略合作，積極引導金融單位在開發(fā)區(qū)設立分支機構，爭取外埠銀行在開發(fā)區(qū)開展業(yè)務。要創(chuàng)新融資方式，推進股權融資，引進風險投資，擴大融資租賃規(guī)模。要提升融資能力，組建工業(yè)園區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)開發(fā)建設投資公司和融資公司，支持園區(qū)企業(yè)建設融資平臺。要支持企業(yè)靠大聯強，開展嫁接重組，推進企業(yè)建立現代企業(yè)制度，加快企業(yè)上市步伐，開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”期間爭取培育5戶企業(yè)上市。
四、實行大傾斜，努力為開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”營造良好的發(fā)展氛圍。
開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”，是市委、市政府做出的戰(zhàn)略決策，要舉全市之力建設開發(fā)區(qū)，引導各方面力量向開發(fā)區(qū)大傾斜，全力抓好推進開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”各項措施的落實。
要切實加強對開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的組織領導。市委、市政府將定期聽取經濟開發(fā)區(qū)及縣區(qū)工業(yè)集中區(qū)的工作匯報，通過現場辦公、工作例會等辦法，及時了解開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的實際情況，發(fā)現和解決工作中出現的問題，確保開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”扎實推進、順利開展。人大、政協要切實發(fā)揮職能作用，積極為開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”出謀劃策，并堅持深入一線，參與推動相關工作的落實。從市直到開發(fā)區(qū)，要自上而下建立工作責任制，對重點項目、重點工程落實領導和工作責任，明確工作目標和完成時限，促進各級領導把工作精力向開發(fā)區(qū)傾斜，抓好相關工作落實。
要建立推進開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的長效工作機制。全市各部門、各級干部要立足崗位實際，充分履行服務職能，積極參與，盡職盡責，努力形成工作合力。發(fā)改部門要及時提供產業(yè)、投資等政策和信息，為開發(fā)區(qū)企業(yè)入駐、項目立項提供有效服務。財政、稅務部門要積極理順開發(fā)區(qū)財稅體制，協調落實扶持政策。國土資源部門要優(yōu)先安排開發(fā)區(qū)建設用地，落實出讓金和租金返還、企業(yè)項目用地預留等政策。建設規(guī)劃部門要在實施城市總體規(guī)劃的同時，會同開發(fā)區(qū)完成控制性詳規(guī)。工信、經合、農委等經濟職能部門，要加強與開發(fā)區(qū)之間的溝通聯系，主動服務企業(yè)，指導產業(yè)發(fā)展?？平涛男l(wèi)等社會事業(yè)部門要全力支持開發(fā)區(qū)發(fā)展公益事業(yè)，實現開發(fā)區(qū)經濟與社會發(fā)展協調同步。新聞宣傳部門要大力宣傳開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展成果、先進經驗和典型事跡。組織人事部門要加強對開發(fā)區(qū)工作的考核評價，選派優(yōu)秀后備干部到開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，真正把開發(fā)區(qū)打造成干部培訓鍛煉的基地、成長進步的搖籃、施展才能的舞臺。紀檢、監(jiān)察、公檢法司等部門要密切配合，把開發(fā)區(qū)作為軟環(huán)境建設的重點區(qū)域，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善監(jiān)督機制，努力為開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”保駕護航。開發(fā)區(qū)管委會要切實承擔起加快“二次創(chuàng)業(yè)”的主體責任，進一步解放思想，團結帶領開發(fā)區(qū)廣大干部職工，勵精圖治，心無旁騖，凝心聚力，創(chuàng)新舉措，確?！岸蝿?chuàng)業(yè)”各項措施落到實處。
同志們，開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的任務繁重，使命光榮，意義重大，我們要認真落實市委五屆九次全會暨全市經濟工作會議精神，堅持解放思想，科學發(fā)展，加快轉型，富民強市，不斷開拓進取，以創(chuàng)新的精神全力推進開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展，力爭三到五年全面實現開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標!
明年的工作主要是配合做好等工作，著重做好整合提升工作、污水處理廠改造等工作。
根據到開發(fā)區(qū)以來的工作和自己平時的學習，下面我想談點開發(fā)區(qū)的二次創(chuàng)業(yè)問題，科學發(fā)展觀指導下的開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)問題。我覺得我們的開發(fā)區(qū)現在正處于“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展的關鍵時期，自覺運用科學發(fā)展觀這一思想指導開發(fā)區(qū)建設，無疑具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
根據流行的分法，開發(fā)區(qū)發(fā)展主要分為要素集聚、產業(yè)主導、創(chuàng)新突破和財富凝聚四個階段，四個階段形成了一個由低級到高級的循環(huán)系統(tǒng)，每個階段各有各的特征：
所謂財富凝集階段主要特征是：形成多點體系的中心經濟，如技術品牌中心、研發(fā)與創(chuàng)新中心、孵化中心、營銷中心、精英人才集聚中心、金融資本中心，從而形成了開發(fā)區(qū)新一輪發(fā)展的嶄新“要素”。
提出我們開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”，不是空洞的號召性。
口號。
而是有其深刻的階段性原因體現事物發(fā)展到一定進程的轉化標志。
從發(fā)展階段來看，開發(fā)區(qū)已進入產業(yè)主導階段。我們開發(fā)區(qū)國家核準和授權的10.5平方公里范圍內的起步區(qū)已基本落實項目，與以要素集聚為特征的所有開發(fā)區(qū)一樣，“一次創(chuàng)業(yè)”的歷史使命已經階段性基本完成，初步架構出特種紙和裝備制造業(yè)兩大主導產業(yè)，以“產業(yè)主導”為主導的“二次創(chuàng)業(yè)”的新階段已經到來。
從發(fā)展方式來看，開發(fā)區(qū)要突破傳統(tǒng)發(fā)展模式。我們開發(fā)區(qū)在“一次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展階段，很大程度上是依靠政策優(yōu)惠、土地開發(fā)、招商引資來擴大總量和壯大經濟規(guī)模的，給政府帶來了gdp、財政稅收、勞動就業(yè)等實在利益。我們開發(fā)區(qū)自建立以來，通過政策優(yōu)惠、招商引資，基本完成10.5平方公里的開發(fā)建設任務。在產業(yè)主導的“二次創(chuàng)業(yè)”的新階段，若仍然沿用舊有的發(fā)展模式，已無拓展空間，應走招商引資和擴區(qū)設施建設并重，提升園區(qū)綜合管理水平和提高現有企業(yè)自主創(chuàng)新能力并舉的發(fā)展之路。
從拓展方式來看，開發(fā)區(qū)東擴規(guī)劃要有新思路。開發(fā)區(qū)原有10.5平方公里規(guī)劃已基本完成開發(fā)利用。就現行的土地管理政策和園區(qū)管理政策，申請擴區(qū)很難獲得批準，即使有可能，但在審批條件和環(huán)節(jié)上也相當嚴格，需要較長的時間去爭取。因此，擴大開發(fā)區(qū)經濟管理區(qū)域，從實際意義上拓展土地利用范圍，達到“事實擴區(qū)”的目的，是“二次創(chuàng)業(yè)”的擴區(qū)思路。東擴規(guī)劃和執(zhí)行要告別“工業(yè)孤島”的狹隘理念，努力建成既能生產、又能生活;既能留住項目，又能留住人;既能近期見效，又可持續(xù)發(fā)展;產業(yè)集聚效益明顯，城市配套功能完善的現代化新型工業(yè)區(qū)。
從體制慣性來看，開發(fā)區(qū)需要進行體制創(chuàng)新。由于開發(fā)區(qū)內外體制不同，外部體制對內部體制不斷施以影響，以致經過長時間“侵蝕”，有所“同化”，這一現象被視為體制慣性或“體制回歸”。我們開發(fā)區(qū)在啟動之初和其他開發(fā)區(qū)一樣，作為政府的派駐機構，實行黨政、政企合一的特殊經濟管理體制，機構精簡、工作高效、服務便捷。近兩年，隨著管理職能的增加，社會化工作的延伸，機關內部機構和人員不斷被動性調整，以適應變化，原有“小政府”體制被打破。開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”仍要創(chuàng)新“小政府、大社會”的管理體制，實行“政務、事務、服務”相分離的創(chuàng)新模式，繼續(xù)推行“小政府”的“政務”管理，集中精力抓建設，促發(fā)展;創(chuàng)新社會管理體制，實行“事務”屬地托管和“服務”發(fā)展中介組織的社會管理體制。
結合我們開發(fā)區(qū)發(fā)展實際，我們開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的重點應包括兩個方面的戰(zhàn)略內容，一是北區(qū)盡快實現由“要素集聚”向“產業(yè)主導”的轉變，同時同步進入“創(chuàng)新突破”階段;二是“東擴”，實行“事實擴區(qū)”，為開發(fā)區(qū)今后五年乃至更長時間的發(fā)展提供物質空間?？臻g發(fā)展雖然具有要素集聚階段的某些特征，但對像我們這樣規(guī)劃面積比較小的開發(fā)區(qū)來說，空間發(fā)展仍然是“二次創(chuàng)業(yè)”的重要方面，否則想進一步形成區(qū)域產業(yè)鏈式的“產業(yè)主導”階段就是一句空話;同時，以“產業(yè)主導”為導向的空間發(fā)展已不再具有要素集聚階段的盲目性。
二、科學做好開發(fā)區(qū)的功能轉變與戰(zhàn)略定位。
1、功能定位開發(fā)區(qū)不只是城市空間和規(guī)模的拓展更重要的是產業(yè)開發(fā)的延伸和布局的優(yōu)化。因此，開發(fā)區(qū)要重新審視自己的核心資源使資源占有與深加工實現合理分離使財富在異地體現出價值。真正以提高質量效益為中心，以節(jié)約資源、保護環(huán)境為目標，以科技進步為支撐，大力推進經濟增長方式向集約型轉變，走新型工業(yè)化道路，最大限度地運用市場手段實現資源配置的最優(yōu)化和效益最大化，不斷健全區(qū)域性開發(fā)區(qū)聯動發(fā)展機制，錯位發(fā)展，相互配合，推動開發(fā)區(qū)產業(yè)集聚、企業(yè)集聚，增強對周邊地區(qū)的產業(yè)輻射帶動能力。從而達到五個目的，即城市新區(qū)的科學布局可持續(xù)發(fā)展一個健康的居住環(huán)境帶動區(qū)域經濟的發(fā)展農民市民化的轉變。
2、戰(zhàn)略定位。開發(fā)區(qū)的發(fā)展已經走過了摸索階段，必須順應新型工業(yè)化和知識經濟的新要求，重新審視，科學定位。開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展，要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，貫徹科學發(fā)展、生態(tài)和諧的建區(qū)方針，按照集約、集聚、創(chuàng)新、生態(tài)的總體要求，以體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新為動力，以優(yōu)化結構和轉變增長方式為途徑，以增強綜合競爭力為核心，以建設和諧開發(fā)區(qū)為重點，根據城市自身的產業(yè)基礎、自然稟賦和資源條件，明確產業(yè)定位，實行差別化發(fā)展;堅持集約開發(fā)，提升產業(yè)層次，打造人才高地，實現功能升級;加快發(fā)展區(qū)域優(yōu)勢產業(yè)、高新技術產業(yè)、高附加值服務業(yè)，推進開發(fā)區(qū)向多功能綜合性產業(yè)區(qū)轉變，把開發(fā)區(qū)建設成為新型工業(yè)化的先行區(qū)、自主創(chuàng)新的先導區(qū)、現代服務的集聚區(qū)、可持續(xù)發(fā)展的示范區(qū)和最適宜創(chuàng)業(yè)居住的新城區(qū)。
三、推進我們開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的路徑選擇：實現“七個轉變”。
事物的發(fā)展是內外因共同作用的結果，二次創(chuàng)業(yè)”不會自然實現，是體系和區(qū)域綜合創(chuàng)新的結果。從大方面來說，開發(fā)區(qū)提高自主創(chuàng)新能力，建設產業(yè)化支撐服務體系和創(chuàng)新管理體制，加快特色和主導產業(yè)發(fā)展，增強國際化能力，是開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)的核心和根本目標，這一改革勢在必行。因此，推進我們開發(fā)區(qū)在階段性上的“二次創(chuàng)業(yè)”，需要實現“六個轉變”：。
第一，實現增長方式由粗放向集約轉變，建立和完善產業(yè)鏈。增長方式要由粗放向集約轉變，需要建立完善的產業(yè)關聯機制。一是要以構建合理的產業(yè)鏈為目標，形成基于比較優(yōu)勢的特色產業(yè)化基地。目前開發(fā)區(qū)在特種紙仙鶴、夏王等大企業(yè)的落戶，具有形成特色產業(yè)化基地的優(yōu)勢基礎;同時，針對目前開發(fā)區(qū)“有企業(yè)無產業(yè)”的現象，圍繞仙鶴、夏王等大企業(yè)，通過產業(yè)細分，在開發(fā)區(qū)建立起上中下游關聯密切的產業(yè)鏈，形成適應區(qū)位特色、能夠發(fā)揮比較優(yōu)勢和最有效利用區(qū)位產業(yè)發(fā)展資源的特色產業(yè)化基地。二是要以價值鏈為基礎，建立完善的專業(yè)分工協作機制，有效地降低交易成本，獲得外部規(guī)模經濟和范圍經濟效益。三是遵循市場優(yōu)選法則，建立以市場選擇主導產業(yè)為主的產業(yè)集群發(fā)展體系。
第二，實現從單一重項目引進向重環(huán)境和服務建設的轉變，形成合理的大中小企業(yè)共存共榮的企業(yè)“生態(tài)”結構。下大力氣為中小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，增強開發(fā)區(qū)作為現代產業(yè)集群體的集聚效應。建設良好的融資環(huán)境，加速技術資源的資本化，為科技型中小企業(yè)“做強”提供融資平臺。建立高效的服務體系，為“大企業(yè)長大”和“小企業(yè)快生”提供保障。努力辦好科技創(chuàng)業(yè)服務中心，為技術創(chuàng)新提供集中、高效的服務，促進中小科技企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。培育和規(guī)范管理各類社會中介組織，架起政府與企業(yè)之間的橋梁。
第三，實現競爭方式以政策優(yōu)惠為主向制度創(chuàng)新為主的轉變，增強開發(fā)區(qū)綜合競爭力。要推進資金、技術、人才等生產要素的集成，提高開發(fā)區(qū)的協同技術創(chuàng)新能力和技術創(chuàng)新網絡化程度。要凝聚全社會科技力量，整合資源，推動官、產、學、研合作向縱深方向發(fā)展，努力調動各主體單位的積極性，并支持它們在重點領域實行聯合創(chuàng)新攻關。完善風險投資企業(yè)的退出機制，加強產權交易市場建設，減少創(chuàng)業(yè)者的風險，增加創(chuàng)業(yè)者的可選擇行為，降低創(chuàng)業(yè)成本，調動創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)新者的積極性。
第四，實現企業(yè)創(chuàng)新方式由單一模仿創(chuàng)新向自主創(chuàng)新轉變，增強科技型企業(yè)的核心競爭力。據統(tǒng)計，截止去年底，我市開發(fā)區(qū)有規(guī)模以上企業(yè)*家，其中被認定的國家級高新技術企業(yè)*家，省級高新技術企業(yè)*家，合計*家，占規(guī)模以上企業(yè)總數的2*6%，20xx年實現產值*億，占全區(qū)工業(yè)總產值的*%。這說明提高我市開發(fā)區(qū)的科技型企業(yè)自主創(chuàng)新能力具有十分重要的戰(zhàn)略意義。具有創(chuàng)造核心技術，形成具有自主知識產權的產品或服務和應用關鍵技術，是開發(fā)區(qū)科技型企業(yè)應該采取的戰(zhàn)略。要建立有利于企業(yè)創(chuàng)新的治理機制，推進企業(yè)成為創(chuàng)新的主體。要推動大企業(yè)與中小企業(yè)的戰(zhàn)略聯盟、區(qū)內企業(yè)與區(qū)外企業(yè)的聯盟和企業(yè)國際合作，充分利用研發(fā)投資的“溢出效應”，建立廣泛的合作關系，共同建立技術開發(fā)機構，重視引進技術的消化、吸收和創(chuàng)新，充分利用世界先進技術成果。著力落實技術、管理作為生產要素參與分配的政策，建立鼓勵研究開發(fā)投入的激勵機制。
第五，由傳統(tǒng)封閉的創(chuàng)業(yè)價值觀向開放共贏的創(chuàng)業(yè)觀念轉變，建設有利于創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的園區(qū)文化“土壤”。文化對創(chuàng)新具有激勵功能、導向功能、擴散與滲透功能、凝聚功能和規(guī)范與整合功能。要鼓勵開發(fā)區(qū)的建設者改變“小富即安”和“故步自封”的傳統(tǒng)封閉創(chuàng)業(yè)價值觀，形成以追求卓越、鼓勵冒險、寬容失敗、團結協作、重視創(chuàng)新為代表的開放創(chuàng)業(yè)價值觀念。要制定合理配套的政策法規(guī)，規(guī)范市場主體，營造競爭性市場環(huán)境。大力發(fā)展行業(yè)協會，將更多的社會性事務交由社會中介組織辦理，發(fā)揮這些中介組織對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務、引導、整合和溝通功能。
第六，實現從單一的重空間規(guī)模擴張向重視人力資源的開發(fā)轉變，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。建立能夠使人力資本價值得到充分體現的激勵機制，探索多種股權激勵的實現形式;讓人才脫穎而出，解決領袖型企業(yè)管理家短缺問題;重視發(fā)揮科技人才創(chuàng)辦高技術企業(yè)的積極性，努力形成園區(qū)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新潮流;大力倡導和組織開展技術培訓、職工技術比武等活動，努力提高開發(fā)區(qū)職工隊伍的整體素質。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇九
半年來，福安畬族經濟開發(fā)區(qū)安全生產工作在市委、市政府的領導下，深入貫徹落實中央、省、市有關安全生產工作的部署和指示精神，認真實施安全生產的法律法規(guī)。堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的機制情況，結合本開發(fā)區(qū)實際，建立安全生產有效的管理機制，加強基礎工作，強化依法監(jiān)管，突出重點、深化安全專項整治，運用切實有效的措施嚴格落實安全生產目標管理責任制，搞好綜合治理。做好安全生產標準化建設提升工程“三年行動”；做好道路交通安全專項整治，“打非治違”專項行動；做好汛期安全生產工作部署落實，為我區(qū)經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾生命財產的安全創(chuàng)造良好的環(huán)境。
本區(qū)牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，以對黨和人民高度負責的精神，充分認識安全生產工作的重要意義，進一步增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感，把安全生產工作納入開發(fā)區(qū)總體工作部署。并利用開發(fā)區(qū)其他工作會議，強調安全生產工作。充分發(fā)揮安委會成員單位職能作用，齊抓共管，狠抓基礎工作的落實，組織開展了兩次專項整治檢查。強化依法監(jiān)管，確保了元旦春節(jié)和五一黃金周期間的安全，開發(fā)區(qū)嚴格落實值班留守制度，確保了人民群眾正常生產生活。開發(fā)區(qū)重視安全生產目標管理責任制的貫徹落實，明確單位主要負責人為本單位安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面責任。通過制訂責任制，逐級細化分解目標管理責任指標。落實各項規(guī)章制度和考核制度，把安全生產工作納入開發(fā)區(qū)干部工作政績考核，形成自我約束和激勵機制，健全開發(fā)區(qū)內各企業(yè)工業(yè)園區(qū)的安全組織機構建設，將安全生產工作經費納入財政預算，確保工作的正常開展。
本區(qū)時刻銘記“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，人民的利益高于一切。把安全生產宣傳，提高群眾安全生產意識和安全文化素質，作為開展安全生產工作的基礎。努力宣傳黨和國家安全生產方針政策，法律法規(guī)和各個時期加強安全生產工作的重大舉措，宣傳安全生產工作的先進典型經驗和通報的各地因忽視安全生產而導致事故發(fā)生的教訓，警鐘長鳴，有效地提高廣大干部職工和群眾的安全意識。
半年來，根據上級的部署要求，我區(qū)開展安全生產專項行動，先后成立了各項整治領導小組，持續(xù)加大安全生產專項整治力度，制訂整治方案，落實整治措施，使整治工作不斷深入，取得了較好的整治成效。
針對上半年工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，下半年我區(qū)的工作重點：一是加大安全工作的宣傳力度，增強安全防患意識；二是進一步落實安全生產工作，建立安全管理人員的培訓、工作人員的持證上崗，安全生產的目標管理責任制度；三是建立重點企業(yè)的安全應急預案和防患措施。四是繼續(xù)深入做好綜合安全檢查和專項整治工作。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇十
演講稿。
是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示，它體現著演講的目的和手段。下面是小編收集整理的關于經濟開發(fā)區(qū)演講稿例文，希望對你有所幫助!
講話稿。
同志們：
按照縣委組織部《關于開好20xx年度民主生活會的通知》要求，經報上級同意，今天召開經濟開發(fā)區(qū)黨工委20xx年度民主生活會。縣人大李維軍主任、縣紀委黨風廉政室黃古強主任到會指導，開發(fā)區(qū)工委班子成員參加會議(尹勇同志外出掛職)。今天的會議議程有3項。1、梁匯報民主生活會準備情況。2、梁海晶同志代表開發(fā)區(qū)工委班子作對照檢查。3、班子成員分別進行對照檢查、自我批評，逐一接受班子其他成員的批評。4、請李主任和黃主任作重要指示。下面分項進行。
首先，由我匯報專題民主生活會準備情況。
縣委組織部x組字[20xx]x號文件下發(fā)以后，經濟開發(fā)區(qū)按照文件要求，認真研究制定會議方案，明確以學習貫徹黨的xx屆六中全會精神為主題，于12月30日上報了會議方案。并開展以下準備工作：一是深化學習。組織工委班子成員，圍繞“。
兩學一做。
”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論要求，認真學習習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話以及在黨的xx屆六中全會上重要講話精神，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，結合思想和工作實際進行黨性分析，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識，看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威、堅定地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊。圍繞“講看齊、見行動、我們怎么辦”，組織了2次專題學習討論，要求大家堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅持“團結-批評-團結”，嚴肅認真提意見、滿腔熱情幫同志，班子成員認真做好記錄，對學習情況進行梳理，筑牢開好民主生活會的思想基礎，確保開出高質量、好效果。二是廣泛征求意見。每名班子成員深入一線召開征求意見座談會，聽取分管領域黨員群眾意見建議;開發(fā)區(qū)印發(fā)的征求意見函，征求對班子和每名成員的意見，共收集120余條，經梳理向班子成員反饋。三是開展談心活動。認真落實四必談要求，主要負責同志和班子成員，班子成員之間，班子成員和分管部門負責同志、班子成員和所在支部黨員代表進行談心，溝通思想，查找問題、增進了解，形成共識。四是撰寫發(fā)言提綱。按照《縣“兩學一做”協調小組通知》等文件要求，從理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩等六個方面，深入查找突出問題，聚焦政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格4個方面要求開展黨性分析。工委負責人主持起草班子對照檢查材料，班子成員把自己擺進去，講問題、講不足，剖析根源，提出整改措施，認真撰寫個人對照檢查材料。在此基礎上，經上級同意，召開以學習貫徹黨的xx屆六中全會精神為主題的民主生活會。
下面，我代表班子作對照檢查。
下面，由班子成員分別作對照檢查，接受其他班子成員提出批評意見。(馬、陳)。
下面，請李主任和黃主任作重要指示。
倡樹“大市政”理念服務大項目建設。
隨著開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展，以杜邦鈦白粉項目為代表的一批大高外項目相繼入區(qū)，對我們市政建設與管理提出了新的、更高的要求。要適應開發(fā)區(qū)日新月異的發(fā)展，就必須倡導、樹立“大市政”理念，以“大市政”服務大項目，以“大市政”服務大企業(yè)，以“大市政”再創(chuàng)開發(fā)區(qū)市政工作的新局面。
“大市政”理念，就是要完善基礎設施“大配套”，創(chuàng)新市政管理“大監(jiān)管”，實現新型市政“大服務”?！按笈涮住笔腔A，“大監(jiān)管”是手段，“大服務”是目的，“三大”并舉，為大項目發(fā)展保駕護航。
一是要完善基礎設施“大配套”，提高大項目承載能力。要針對不同的區(qū)域，進行個性化的配套。東八路以西的40平方公里，主要是進行完善升級。對作為承載大項目主戰(zhàn)場的濱海工業(yè)園，要以加快吹填及配套進度為基礎，積極推進水電路等配套。在新的一年，我們要與管委會有關部門、施工單位、項目單位進行積極的銜接，在保證吹填進度的前提下，做好驗收、吹填軟基處理等工作，不斷總結經營性用地出讓與基礎設施配套建設掛鉤、置換的好經驗、好做法。
二是創(chuàng)新市政管理“大監(jiān)管”，提高市政設施的使用效益。目前，開發(fā)區(qū)的污水處理、弱電管網、公共交通、環(huán)衛(wèi)保潔、郵政網點建設，都已初步實現了市場化運作，如何進行有效的監(jiān)管，就成了擺在我們面前的問題。工作中，我們可以建立“協議+標準+。
合同。
”的新型監(jiān)管模式，即用“特許經營協議”界定政府與企業(yè)間的權利與義務，用“產品與服務合同”界定企業(yè)與用戶間的權利與義務，政府依據“產品與服務質量標準”評價企業(yè)為社會提供的產品與服務是否合格。實現變管企業(yè)為管市場、變?yōu)槠髽I(yè)負責為對社會公眾負責的突破，初步構建公用事業(yè)服務標準體系。
三是實現新型市政“大服務”，提高服務大項目水平。市政管理的服務無處不在，實現“大服務”是我們的目標，是我們的追求。具體到我們開發(fā)辦，就是要提高自身素質，從所負責的工作入手，為項目單位提供個性化服務。一是拓寬標準廠房管理內涵，豐富開發(fā)區(qū)項目建設新載體。標準廠房區(qū)是招商引資的一個重要載體，也是外來中小項目的聚集地，廠區(qū)的管理水平如何，直接影響到開發(fā)區(qū)的對外形象。我們不但要管理好自己的標準廠房，還有以此為依托，調查區(qū)內的閑置廠房，對有意向出租的廠房進行統(tǒng)一管理，建立起開發(fā)區(qū)標準廠房租賃、管理的平臺。二是完善管理制度，提高服務質量。不斷加強自身建設，嚴格落實各項。
規(guī)章制度。
將“心系企業(yè)、服務企業(yè)”作為中心工作從根本上轉變服務意識提高服務水平和服務質量讓廣大企業(yè)滿意。為開發(fā)區(qū)快速發(fā)展貢獻力量。
為了實現“大市政”理念，就必須強化危機、效率、責任三種意識，建立一支具有自主性、思考性、合作性的高效、協作的新型市政管理團隊。
一是強化危機意識。過去的成績固然令人振奮，但絕不意味著可以自滿。開發(fā)區(qū)市政管理，不創(chuàng)新模式，提升水平，政府會問責，市民會投訴。這不是危言聳聽，因為只有真正看到風險，才能生存下來。沒有危機意識就沒有緊迫感，沒有緊迫感，就沒有壓力。想干工作、干好工作的動力就不足;沒有危機意識，標準就會放寬降低，在工作質量上就得過且過;沒有危機意識，對上級的指示要求就很難做到盡職盡責。認識到了危機，感到身邊有了危機，就必須想辦法解決危機，在解決危機的過程中，激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，形成干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍。
二是強化效率意識。效率是快與好的辯證統(tǒng)一。只快不好不是效率，只好不快同樣不是效率，既快又好，才是效率高的表現。審視我們目前的工作，離這個要求還有不小的差距。要高度對待效率問題，牢固樹立效率意識，不斷提高辦事效率。要有只爭朝夕的精神狀態(tài)，要有敏銳果敢的判斷能力，要有高效協調的運作機制，要有雷厲風行的工作作風。
三是強化責任意識。責任就是一個人份內應做的事，要明晰責任，各部門干什么工作，完成到什么程度，都要有明確的要求;要權責一致，權力靠責任來支持，責任靠權力來履行;要堅持分工不分家，要樹立大局意識，從整體出發(fā)，相互配合，共同提高。
新形勢、新任務為我們提出了新的要求，讓我們緊密地團結起來，解放思想，更新觀念，建設“大市政”，服務大項目，為開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展貢獻新的、更大的力量。
汽車、長江藥業(yè)、香港和寶國際等全國知名企業(yè)紛紛來區(qū)投資，打造了經濟繁榮的新區(qū)景象。
可賀，開發(fā)區(qū)的經濟快速增長。，gdp同比增長236，財政收入同比增長64.16。今年第一季度，實現財政收入2673萬元，同比增長158，名列全市第二。
這以上種種，哪一個不是以開拓創(chuàng)新的精神，造就出光輝的業(yè)績。
是的，開拓創(chuàng)新精神是社會變革的一種動力。勇于實踐，大膽創(chuàng)新，是青年人的本質。沒有第一個吃螃蟹的人，就沒有今天的美味佳肴;沒有無畏的開拓者，就沒有人類今天的高度文明。開拓，創(chuàng)新，前進，是我們時代的最強音!朋友們，去突破框框，去為天下先，去做改革浪尖的弄潮兒吧!
長江的生命，在于后浪推前浪，后浪超前浪，滔滔滾滾，直奔東方。社會主義祖國的前程，在于有千百萬革命事業(yè)的接班人，前仆后繼，奮斗不已。九江經濟技術開發(fā)區(qū)的未來，在于有我們這些勇于開拓創(chuàng)新的熱血青年們，不斷學習，努力進取。
歷史的使命，時代的要求，眾人的厚望，注定我們青年是奮斗的一代，創(chuàng)業(yè)的一代，奉獻的一代，大有作為的一代。因為我們年輕，我們熱情，我們正處于進取、創(chuàng)新、造就的時期。精力充沛，思維敏捷是我們天生的資質，最優(yōu)越的財富。我們所能爆發(fā)的巨大動力，將促使開發(fā)區(qū)迸射出光輝燦爛的火花。
“乘風破浪會有時，直掛去帆濟滄海”。
我們堅信一定能夠高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，在管委會的堅強領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極投身“加快發(fā)展，富民強區(qū)”的偉大實踐，在新世紀的征途中，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于青春的輝煌業(yè)績!
青年朋友們，讓我們在共創(chuàng)九江經濟技術開發(fā)區(qū)的輝煌的大潮中，貢獻自己的聰明才智吧!
謝謝!
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇十一
同志們！在開發(fā)區(qū)（壽昌鎮(zhèn)）黨委政府的關心和支持下，在在座各位共同努力下，20xx年開發(fā)區(qū)（壽昌鎮(zhèn)）安全生產工作交出了一份讓人滿意的答卷，榮獲建德市安全生產優(yōu)秀單位稱號，在此，我代表區(qū)（鎮(zhèn)）黨委政府向大家表示衷心感謝！
在取得成績的同時，我們也發(fā)現了區(qū)（鎮(zhèn)）安全生產工作中的問題和不足，現在我就20xx年安全生產工作進行布置。
（一）、強化落實安全生產工作責任制。
1、逐級簽訂安全生產責任書。
繼續(xù)擴大安全生產責任書簽訂的規(guī)模和深度，一是將31家重點監(jiān)管企業(yè)之外的規(guī)下企業(yè)安全按照“屬地原則”交由各村（社區(qū)）管理，要求各村（社區(qū)）與轄區(qū)內企業(yè)逐一摸排并簽訂安全生產責任書，村管企業(yè)數量與各村（社區(qū)）考核相掛鉤；二是各企業(yè)負責人與各車間主任、車間主任與各班組長、各班組長與職工分別簽訂安全生產責任書，明確責任，層層抓落實。
2、建立并實施安全生產工作月報制度。
企業(yè)、村（社區(qū)）根據每月工作開展情況填寫安全工作月報表，要求企業(yè)、村（社區(qū)）負責人和安全員簽字并蓋章，于次月5日前將報表報至區(qū)（鎮(zhèn)）安監(jiān)中隊（食安辦），爭取以一張表來反映安全員一年的工作情況，報表的及時率和準確率是企業(yè)和村（社區(qū)）安全員考核的主要指標之一，需要說明的是要做好與月報表內容相對應的安全生產臺賬，以備檢查與考核。
3、建立企業(yè)安全生產一企一檔。
企業(yè)根據本單位安全實際情況建立安全生產一企一檔，內容包括企業(yè)基本情況、安全設施、特種設備、持證上崗、?；返葍热?，要求3月底完成31家重點監(jiān)管企業(yè)一企一檔建立，村管企業(yè)由各村（社區(qū)）負責于9月底完成一企一檔建立。
4、繼續(xù)推進企業(yè)安全生產標準化建設。
根據企業(yè)安全生產標準化三年任務要求，20xx年完成7家規(guī)上企業(yè)和25%規(guī)下企業(yè)標準化任務，要求31家重點監(jiān)管企業(yè)必須在20xx年全部完成標準化建設，建德市目前有普非克特、華熠、華洋三家標準化建設服務公司，未完成標準化建設的企業(yè)于3月底前將企業(yè)安全生產標準化建設工作安排報送安監(jiān)中隊。
（二）、強化安全隱患檢查和整改力度。
繼續(xù)深入開展安全隱患檢查與整治。規(guī)上企業(yè)和?；髽I(yè)檢查由安監(jiān)中隊負責，每月不少于1次安全生產檢查，企業(yè)要抓好自查與整改工作；規(guī)下企業(yè)和各村（社區(qū)）安全生產、食品安全由村（社區(qū)）安全員負責，規(guī)下企業(yè)和村（社區(qū)）安全生產每季度不少于1次安全生產檢查，食品安全則根據食品安全工作手冊按時開展；道路交通、在建項目、學校醫(yī)院等安全檢查由各分管局辦組織實施。各部門單位應結合實際，圍繞安全隱患重點開展安全檢查，對于檢查出的安全隱患，要按時整治完畢，相關部門單位要及時跟蹤督促，要求隱患整改有前后照片對比，結合文字形成臺賬。企業(yè)與村（社區(qū)）的日常檢查與整改情況必須寫入月報中去。除此之外，各局辦、企業(yè)、各（村）還需積極配合開展安全生產專項整治行動。
（三）強化安全宣傳與教育培訓力度。
20xx年將繼續(xù)開展6月安全生產月活動，活動內容為安康杯知識競賽、應急救援演練等，要求各企業(yè)、村（社區(qū)）圍繞活動主題積極開展安全宣傳活動，旨在不斷提高職工和廣大群眾的.安全生產意識；除上級部門開展的培訓外，區(qū)（鎮(zhèn)）20xx年還將組織開展4次以上安全生產培訓，各部門單位結合培訓內容積極開展單位內部的培訓工作，不斷提升職工安全素養(yǎng)，盡量避免安全事故的發(fā)生。
同志們！安全工作重于泰山，在座各位都是本單位的安全守護者，希望大家能夠嚴格按照20xx年的工作部署，上傳下達，狠抓落實，為20xx年的安全工作守好門、把好關，讓本單位20xx年安全工作更上一個臺階！
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇十二
xx經濟開發(fā)區(qū)按照市“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部的統(tǒng)一部署，精心組織，統(tǒng)籌安排，結合開發(fā)區(qū)的實際情況，采取各種扎實有效的措施，保證了開發(fā)區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作順利向前推進。
自開發(fā)區(qū)組織各村居創(chuàng)建省衛(wèi)生村工作以后，開發(fā)區(qū)管委會為此召開了專題辦公會議，對開發(fā)區(qū)各項創(chuàng)建工作的組織領導和創(chuàng)建具體措施以及創(chuàng)建經費進行了專題討論和落實，成立創(chuàng)建指揮部，積極推進各項創(chuàng)建工作；并在開發(fā)區(qū)掀起了一場聲勢浩大的創(chuàng)建省衛(wèi)生村的行動。
（1）開發(fā)區(qū)把創(chuàng)建省衛(wèi)生村的的相關內容編寫成《致開發(fā)區(qū)廣大村民的一封公開信》，發(fā)放到各村居及村民手中；同時請市電視臺把相關的內容錄成磁帶，利用宣傳車深入到農村和社區(qū)，讓廣大居民了解創(chuàng)建省衛(wèi)生村重要意義和必要性，從而自覺配合并參與到“創(chuàng)衛(wèi)”工作中來。
（3）開展“健康教育”知識競賽；
（4）利用社區(qū)宣傳欄把“創(chuàng)衛(wèi)”的相關內容定期進行公示；
1、建立組織，健全網絡。
2、開發(fā)區(qū)轄區(qū)內的各村居均成立了各自的創(chuàng)建省衛(wèi)生村領導小組，并落實了相關制度。
3、落實村居道路的環(huán)衛(wèi)責任，實施長效管理，確保垃圾日產日清。并嚴格按照市要求的落實了農村生活垃圾處理全覆蓋。
4、集中整治村居及村民生活環(huán)境。
（1）改善村級道路狀況，各村（居）對需要維修的村級道路進行了維修。
（2）積極推進河道整治工作，繼續(xù)完成轄區(qū)內2006年未完成的河道的整治工作并通過有關部門的驗收。
（3）為了讓村民喝上衛(wèi)生的自來水，各村的改水工作正在積極推進當中，截止目前共完成2400多戶的飲水改造工作。
（4）農村戶廁、露天糞坑的改造填埋工作也在有條不紊的推進當中。露天糞坑填埋工作已進入掃尾階段，目前已完成應完成數的85%，戶廁改造工作也在進行當中。
5、精心組織人員對村居建成區(qū)內的小區(qū)進行了環(huán)境的集中整治，村居建成區(qū)內的環(huán)境得到了很大的改善。
總的來說，開發(fā)區(qū)創(chuàng)建省衛(wèi)生村的工作做得有聲有色，開發(fā)區(qū)將努力做好各項創(chuàng)省衛(wèi)生村工作。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇十三
xxx經濟開發(fā)區(qū)xxx工業(yè)園位于距主城區(qū)5公里的xxx。規(guī)劃面積9.1平方公里,其中純工業(yè)用地557.66公頃,占總用地的61.25%。洪山嘴工業(yè)園積極開展招商引資工作和基礎設施建設，投資1500萬元，修建一條寬30米，長1398米的雙向四車道標準公路。
二、發(fā)展規(guī)劃。
園區(qū)結合山、水、林、路的環(huán)境特點和產業(yè)現狀的分布形報態(tài)，進行“一心、三軸、兩片”的結構布局。一心：依托商業(yè)中心配套完善公共服務職能，形成工業(yè)園建設中心。規(guī)劃用地82.17公頃。三軸：依托老丹路和洪趙路兩條“y”字形路網形態(tài)，形成西、北、南三條發(fā)展軸線。兩片：以綠化景觀軸為分割，形成東西兩個產業(yè)片區(qū)。西片區(qū)為新型建材工業(yè)園，位于洪趙路以西，老丹路以北，用地面積165.64公頃，已入住葛洲壩水泥集團、陶金瓷業(yè)有限公司等9家建材企業(yè)。東片區(qū)為汽車機電產業(yè)園，位于洪趙路和老丹路以東，用地面積392.02公頃，已入住楚潤科技（集團）公司、新飛翔電子、重鼎鍛造、科園機械等七家汽車電子企業(yè)。充分借助十堰、襄樊、武漢汽車走廊地理條件優(yōu)勢，重點發(fā)展汽車配件和機械電子產業(yè)業(yè)。工業(yè)園最南部為倉儲物流區(qū)，依托老丹路配套相關專業(yè)市嘗交通設施和各類工業(yè)生產活動配套的商業(yè)銷售、游憩娛樂等設施，形成大型集中的工業(yè)產品、商貿展示和貨物集散中心。園區(qū)將結合自然水系和道路景觀系統(tǒng)規(guī)劃綠地117.32公頃，形成“一水城中穿，兩區(qū)綠帶環(huán)”，把洪山嘴工業(yè)園建設成具有較強競爭力和可持續(xù)發(fā)展、產業(yè)體系完備的生態(tài)型工業(yè)園。同時，積極承接港澳臺和珠三角、長三角等發(fā)達地區(qū)經濟輻射和產業(yè)轉移，吸收域外資金和戰(zhàn)略投資者到園區(qū)發(fā)展，把園區(qū)建成xxx市建材、汽車機電產業(yè)基地。
三、園區(qū)經濟。
xxx事處認真學習實踐科學發(fā)展觀，加快工業(yè)興辦步伐，積極打造招商引資平臺，有力的促進了全辦工業(yè)經濟快速發(fā)展。轄區(qū)內共有國家大（二）型企業(yè)湖北江山機械責任有限公司、湖北葛洲壩老河口水泥公司、湖北新飛翔電子科技有限公司、xxx楚潤科技（集團）有限公司等，各類工業(yè)企業(yè)53家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)15家。全辦逐步形成建材、汽配、冶金和農副產品加工四大產業(yè)集群。其中，總投3500萬元，年加工10000噸罐頭的xxx市（仙仙果品）華晟食品公司項目年可實現產值1億元；陶金瓷業(yè)有限公司二期工程建設項目投入5000萬元，新上2條陶瓷制品生產線，總產值達到2億元；紫金盟有限公司與中色國際集團合作投資4億元，年產16萬噸粗鉛，年可新增產值20億元；新建的龍巖磚業(yè)有限公司、成輝新型建筑材料有限公司和香源達公司?？赏瓿僧a值1.5億元。
四、服務機制。
xxx辦事處建立“三項制度”為園區(qū)企業(yè)提供保姆式服務。一是建立聯席會議制度。xxx事處成立為園區(qū)企業(yè)服務領導小組，組長由黨委書記兼任，常務副組長由黨委副書記，工業(yè)園區(qū)主任兼任，主抓協調工作，聯席會議由涉企服務的'相關部門、村委會主要領導組成，抽調精兵強將將組成三個工作專班深入一線具體服務。二是建立系統(tǒng)服務制度。辦事處主要領導與園區(qū)企業(yè)保持全天候聯系，大到項目，小到一個具體事，通過現場辦公會、專題會議系統(tǒng)解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的難題，為企業(yè)提供及時、優(yōu)質、高效的保姆式服務。三是建立限時辦結制度。對于企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，辦事處能夠當場解決的就當場兌現，需要協調解決的，就限定時限，召開聯席會議，制定方案，明確措施，由三個工作專班深入一線，重點事物甚至調動聯席會議成員單位全體干部特事快辦，確保了園區(qū)企業(yè)項目建設高質量快速度推進。
五、存在的問題。
（一）園區(qū)基本建設資金缺口較大。
自去年5月以來，在市委、市政府的高度重視下，園區(qū)主干道硬化工程順利推進。但工程資金缺口巨大，亟需解決以下建設資金：
1、征地補償費用。
園區(qū)共需征地222.71畝，其中主干道及放坡占地151.63畝；棄土場占地71.08畝。根據河政發(fā)【xx】4號xxx市人民政府關于印發(fā)《xxx市征地補償安置辦法》的通知，征地補償標準為：每畝18600元，征地補償費用共計4142406.00元。
2、主干道土方工程結算費用。
根據與華宸建設集團襄樊分公司簽訂的協議書，園區(qū)主干道土方工程造價5793351.21元。明細如下：
（2）、過路涵管50米，合價64911.89元；
（3）、土方外運129932.70立方米，6元∕立方米，合價779596.20元。
3、房屋拆遷及企業(yè)搬遷費用。
（1）、主干道共需拆遷5戶，已拆遷2戶，補償資金115萬元；
（2）、剩余擬拆遷3戶，預計補償資金147萬元；
（3）、搬遷企業(yè)一家，補償資金80萬元。
房屋拆遷及企業(yè)搬遷費用合計342萬元。
園區(qū)主干道征地補償資金、土方工程結算費用和房屋拆遷及企業(yè)搬遷費用共計13355757.21元，截止目前，市政府已撥付園區(qū)主干道建設資金460萬元，缺口資金8755757.21元。
（二）群眾工作難度較大。
按照河政發(fā)【xx】4號xxx市人民政府關于印發(fā)《xxx市征地補償安置辦法》的通知，xxx村征地補償標準為：每畝18600元。
水泥廠、工具廠、電器廠改制后，歸口市經濟局管理，協調工作中程序較多，造成為企業(yè)服務力度不夠。
（四）企業(yè)入駐園區(qū)緩慢。
園區(qū)主干道建設尚未竣工，各種基礎設施不夠完善。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇十四
今年上半年以來，**經濟開發(fā)區(qū)在市委市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞加快生態(tài)園區(qū)建設目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“大干項目、干大項目”活動為抓手，以轉變作風為切入點，求真務實、凝心聚力、克難攻堅、苦干實干，扎實推進開發(fā)區(qū)平臺建設、項目攻堅、招商引資、為企服務等重點工作，園區(qū)經濟保持平穩(wěn)發(fā)展，助力全市經濟實現“半年紅”目標。
一、經濟指標完成情況。
截止6月底，全區(qū)實現工業(yè)總產值87.06億，同比增長10.19%；規(guī)上企業(yè)產值72.8億，同比增長11.02%；全區(qū)實現固定資產投資18.88億元，同比增長24.1%，其中工業(yè)固定資產投資16.58億元，同比增長17.67%；完成基礎設施投資5552萬元;完成入庫稅收18641萬元，同比增長6.08%。
二、重點工作推進情況。
1、圍繞平臺抓攻堅，發(fā)展空間有效拓展。按照全市“一體兩翼”工業(yè)平臺空間布局，以空間擴容、完善配套、整治提升為抓手，扎實推進平臺建設，上半年平整工業(yè)用地551畝，為項目建設提供空間保障。一是強化配合抓擴容。強化與征地鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，截止目前完成山海協作園區(qū)三期530畝、江東區(qū)五期100畝土地征遷及清表，組織土地集中清表6次，完成年度總目標的63%；二是完善設施抓配套。整合各項要素資源，全力推進山海三期、江東五期及電鍍加工區(qū)等“九通一平”建設，完成551畝場地平整工作，投入基礎設施建設資金5552萬元。三是提升形象抓整改。根據全市“三改一拆”工作總體部署，結合區(qū)內平臺建設，扎實開展區(qū)內舊廠區(qū)改造工作，目前累計完成26.4萬平方米改造，通過不斷改善整體區(qū)容與空間布局，有效提升園區(qū)整體形象。
2、圍繞項目抓攻堅，投資帶動效益明顯。秉承“項目投入第一抓手”理念，把擴大有效投資作為當前“穩(wěn)增長、調結構、促轉型”的重要抓手，全力推進區(qū)內重點項目建設。一是狠抓四大百億項目建設。列入市“四大百億”工程項目26個，總投資36.1億元，當年計劃完成投資11.2億元。截止6月底，已開建項目15項，開建率達58.1%，完成投資6.88億元,完成年度計劃61.4%。二是狠抓政府投資項目建設。列入一般性政府投資項目18個，總投資4.5億元，當年計劃投資1.9億元。截止6月底，已開建項目13個，開建率達72.2%，完成投資9507萬元，完成年度計劃50.1%。三是狠抓“十大專項”項目建設。重點推進8個工業(yè)項目建設，總投資11.08億元，當年計劃投資3.8億元。截止6月底，已開建項目6個，開建率達75%，完成投資3.28億元，完成年度計劃86.3%。
3、圍繞招商抓攻堅，發(fā)展后勁日益增強。按照招大引強選優(yōu)的原則，圍繞科技含量高、投資強度大、畝均效益好的項目招商，今年新引進的14個項目中，1億元以上項目10個，10億元項目1個，5億元項目2個，協議總投資36.1億元，其中已簽約項目5個，總投資15.5億元。一是立足實際抓信息。截止6月底，共獲取大項目信息21條，有效項目信息14條，實際到位資金8.887億元，同比增長32.1%，完成年度目標任務的63.4%。如韓國smq公司輪轂生產線項目、統(tǒng)一集團礦泉水生產線項目已進行多次對接和項目論證；二是轉型升級抓技改。37個上報預審項目中，技改項目和租用標準廠房項目數量達到32個。如中數科技、豪合照明、易和家居等企業(yè)主動適應市場，及時調整產品結構，積極開發(fā)新產品，利用現有廠房進行零土地技改。三是強化服務抓落地。以“店小二”服務活動為契機，專人跟蹤聯系，一對一的開展項目審批、開工、建設的全程服務。如浙江冠旗納米科技公司總投資12億元的納米產業(yè)園項目，一期兩條生產線已完成試生產；浙江美陽照明公司投資1.5億元的年產1000萬套led室內照明項目已完成可研報告編制并上報預審和準備供地。上半年提交市工業(yè)項目落地領導小組審議項目37個，通過審議項目35個，完成5個項目供地，供地面積228.61畝。
4、圍繞服務抓攻堅，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。按照“破難題、優(yōu)服務、抓落實”這一主題，扎實開展為企服務工作，切實優(yōu)化企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境，增強企業(yè)發(fā)展活力。一是為企排憂解難助發(fā)展。以“為企服務月”活動為契機，上半年共計走訪企業(yè)68人次，收集問題23個，幫助解決問題11個。二是加強文化建設增活力。引導企業(yè)加強和諧勞動關系建設，促進企業(yè)和諧發(fā)展；先后組織舉辦“安康杯”安全生產競賽、消防安全演練及技能大比武活動，豐富企業(yè)職工文化生活，提高職工專業(yè)技能和安全環(huán)境意識，切實增強企業(yè)職工活力。三是強化企業(yè)監(jiān)管促和諧。積極開展“安全生產月”活動，會同消防、安監(jiān)等部門，加大園區(qū)安全生產檢查力度，上半年共累計檢查企業(yè)100余次，發(fā)現一般隱患350個，較大隱患1個，通過督查監(jiān)管，整改全部到位，實現零安全生產事故，保障園區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
三、存在的問題。
1、征遷力度有待加強。上半年，由于征遷配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精力投入在“五水共治”“三改一拆”“清潔家園”等工作上較多，造成投入到征遷工作上干部力量和時間不足，以及政策處理難度大，開發(fā)區(qū)土地征遷工作僅完成年度目標的37.7%，還有870余畝土地待征；江東工業(yè)園農轉用報批率僅13.6%，未報批土地將面臨成本、資金和政策風險。
2、項目開工有待提速。受土地征遷工作影響，新百豐包裝、泰格化工、富達化工等11個項目已通過審批待供地；智慧產業(yè)園、海川機械、三晟化工、金固特化工等落地項目雖已供地但因施工圖設計或審批原因還未開工。
3、招商實效有待提高。在國際國內經濟環(huán)境不景氣背景下，上半年開發(fā)區(qū)招商引資方面缺乏如世界500強、全國500強、上市公司等知名企業(yè)的大項目好項目，外商投資項目資金也暫時未到位。
回顧上半年，開發(fā)區(qū)凝心聚力，克難攻堅，各項工作取得較好成效。展望下半年，開發(fā)區(qū)全體干部職工激情滿懷，決心在平臺建設、項目攻堅、招商引資等重點工作上取得更大突破，努力實現“全年紅”。
1、決戰(zhàn)大平臺，順勢克難攻征遷。繼續(xù)推進山海協作園三期四大區(qū)塊土地征收、房屋拆遷及場地平整工作，確保年底完成1400畝土地征收，850畝土地清表到位，保障落地工業(yè)項目全部動工建設。扎實推進經三路、藕塘路、緯四路南延伸段工程、經四路市政工程、城南新城三橋溪延伸段至緯四路工程等政策遺留問題處理工作，確保項目順利推進。積極強化與國土、規(guī)劃等部門配合，加快江東工業(yè)園五期部分土地的空間調整和農轉用報批，力爭年底完成500畝土地農轉用報批，為傳統(tǒng)產業(yè)提升發(fā)展提供空間。
2、狠抓大投入，搶抓機遇推項目。以“百日攻堅”活動為契機，狠抓四大百億、政府投資及“十大專項”項目落地建設，緊盯開工、竣工、投產三個環(huán)節(jié)，切實加大服務力度，推進項目的`實質性進展。重點推進一批華寧、華安、中賽、偉屹、海川、泰格、新百豐、三晟、金固特、富達等新項目建設，從項目的規(guī)劃、審批、開工、建設各個環(huán)節(jié)入手，未供地項目抓緊審批，已供地項目加快開工，進一步完善項目建設領導責任制，強化項目的時間節(jié)點控制，優(yōu)化推進措施，分解落實責任，確保全年完成工業(yè)固定資產投資達到37.55億元。
3、實施大招商，力引項目壯產業(yè)。堅定不移抓招商，著力優(yōu)化投資環(huán)境，突出“**人、中介人、知名人”的“三人”招商為重點，扎實推進資源招商、產業(yè)招商及名企招商。突出江商招商，大力實施浙商回歸工程，扎實開展內源性招商，深入挖掘“**人”投資潛力，發(fā)展“**人”經濟；突出中介招商，積極拓寬招商渠道，在全國重點城市尋找資源多、人脈廣、經驗足企業(yè)家或中介機構，與其簽訂代理招商協議，開展中介招商、代理招商、以商引商、以企引企，提高招商實效；突出名企招商，以世界500強、全國500強、上市公司等知名企業(yè)為招商目標，積極與省內外照明電器、輸配電等產業(yè)協會對接，建立產業(yè)招商合作機制，提高產業(yè)招商實效，擴大主導產業(yè)規(guī)模。力爭全年引資實際到位資金15億元，其中外資400萬美元以上。
開發(fā)區(qū)作為我市工業(yè)經濟主戰(zhàn)場、招商引資主陣地、為企服務主平臺，將堅定不移的貫徹落實市委市政府關于20工作的總體部署，為推進“幸福**”建設，實現我市工業(yè)經濟“全年紅”做出應有的貢獻。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇十五
今年以來，開發(fā)區(qū)認真貫徹落實省市縣部署要求，圍繞年度工作目標，明確責任，強化措施，凝心聚力，使各項重點工作取得積極進展。現將上半年工作簡要總結匯報如下。
一、xxxx年上半年主要工作進展。
（一）主要經濟指標增比大幅提高。x-x月份，億元，%；億元，同比增長xx.x%；億元，%；億元，%；外貿出口xxx萬美元，%；億元，%；億元，%。
（二）招商工作來勢良好。半年來對接中外企業(yè)xx家，達成合作意向x個。x月份成功對接了xx有限公司，該公司與開發(fā)區(qū)xx有限公司經過多次磋商后簽訂協議，目前人員和設備已經進場，本月內完成遷址。壓力容器產業(yè)基地建設項目希望在即，已與x天海、x天海等進行對接洽談，目前正等待縣政府出臺相關優(yōu)惠政策。xx公司與xx公司對接洽談無機透水混凝土道磚膠黏劑項目，現已達成初步合作意向。
（三）重點項目建設穩(wěn)步推進?？偼顿Yxx.x億元的镕冠高鐵專用板生產線項目，已進入辦公樓內裝修，雨排管網即將完成鋪設；總投資x.x億元的廣盛居與中糧集團合作的年產x萬噸大米深加工項目，已完成設備安裝和調試；總投資x億元的生物質發(fā)電項目，x月份已入場施工；總投資xx億元的新型綠色自保溫建筑材料項目，正在進行自保溫砌塊審批，力爭年底投產；總投資xxxx萬元的`林松粉末項目，x月份已投產；總投資xx億元的xx公司合作建設的健康飲品生產線項目，已完成地勘，正在進行工程圖紙設計；新通源尾礦基發(fā)泡陶瓷保溫材料項目初步設計報告已完成省發(fā)改批復，正在進行設備采購招標，廠房光伏發(fā)電設施已完成安裝并投入使用。
（四）園區(qū)基礎設施建設推進有序。大力推進污水管網改造，開發(fā)區(qū)核心區(qū)范圍內污水管網改造已經完成，實現雨污分離，各企業(yè)污水全部進入管網，核心區(qū)以外企業(yè)的污水由各企業(yè)與第三方簽訂協議統(tǒng)一處理，禁止二次污染和外排；推進開發(fā)區(qū)電網升級改造，新增管線xx路，已規(guī)劃招標，藥王廟xxx千伏輸變電站項目正在進行規(guī)劃設計；佰能藍天引路及橋梁項目橋梁基礎已完工；金鴻燃氣xx段長輸管線工程xxx公里輸氣管道正在做開工準備。
（五）創(chuàng)新驅動勢頭日漸強勁。一是支持高新技術企業(yè)和中小型科技企業(yè)發(fā)展。協助升華、帝圣、祥和x家企業(yè)申報高新技術企業(yè)，組織了xx家企業(yè)申報中小型科技型企業(yè)。二是推進企業(yè)研發(fā)機構建設。xxxx年擬在神栗、帝圣、新通源三家企業(yè)新增市級以上科研平臺，現已完成新通源和帝圣兩家平臺建設，至此，開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新類企業(yè)已達x家。三是推進“雙創(chuàng)”示范基地建設。xxxx年新增企業(yè)加速器x.x萬平方米，新增文化產業(yè)園面積xxxx平米。組織寬航先進復合材料研發(fā)與轉化中心申報省級以上雙創(chuàng)示范基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺項目，計劃總投資xxxx萬元。
存在問題：x.受機構改革等因素制約，開發(fā)區(qū)人事薪酬制度改革推進滯緩。x.受資金、市場等因素影響，園區(qū)個別重點項目進展緩慢。
二、下半年工作謀劃。
（一）緊盯續(xù)建和新開工項目。建立健全項目包保責任制，強化項目秘書領辦代辦、“兩個不見面”管家式服務、突出問題現場辦公等推進落實機制，采取一個項目一套班子、一套推進方案，確保xxxx年規(guī)劃項目按時序推進落實。
（二）強力推進重大項目。按照開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以優(yōu)勢產業(yè)為導向，以產業(yè)聚集發(fā)展為目標，主動探索“招商部門+職能部門+領、代辦”三位一體的產業(yè)組團招商模式，繼續(xù)精準對接京津等優(yōu)勢外遷項目，加快引進落地。今年下半年重點對接x天海、x天海等裝備制造企業(yè)，全力推進壓力容器產業(yè)園建設。
（三）強化招商舉措。全力配合縣政府招商引資辦公室工作，將開發(fā)區(qū)招商工作融入縣政府招商一盤棋，為精準招商奠定基礎。積極參與會展招商，加大項目宣傳推介力度，根據實際工作需要，搭建我區(qū)與發(fā)達地區(qū)的投資橋梁，促進產業(yè)融合與產業(yè)承接。堅持把服務作為推進招商引資工作的重要抓手，以優(yōu)質服務促招商、引項目、促發(fā)展。
（四）扎實推進“雙創(chuàng)”示范基地建設。一是抓好科創(chuàng)園建設。加強對外科技交流合作，充分利用好現有科創(chuàng)園空間，圍繞電子信息、高端裝備制造、智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)設計、新能源、新材料等產業(yè)繼續(xù)吸引一批科技人才和高新項目入駐“雙創(chuàng)示范基地”。二是推進眾創(chuàng)空間建設。引進專業(yè)運營團隊啟動建設新“眾創(chuàng)空間，進一步匯聚創(chuàng)業(yè)要素資源，吸引更多的科研機構、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新人才來開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。三是充實科技資源平臺建設，加快推進兩個院士工作站組建。
（五）進一步優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境。以我省優(yōu)化開發(fā)區(qū)發(fā)展環(huán)境專項行動為契機，對標“九通一平”硬基礎設施建設標準和“新九通一平”軟環(huán)境建設標準，進一步完善服務機制，強化推進措施，全力推進開發(fā)區(qū)軟、硬件建設項目建設，不斷優(yōu)化營商氛圍和發(fā)展環(huán)境，努力把開發(fā)區(qū)打造成為對外開放招商引資主陣地。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇十六
20xx年，關工委在開發(fā)區(qū)關工委領導的正確領導下，在惠陽區(qū)關工委的精心指導下，以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為行動指南，以社會主義核心價值體系建設為主線，以加強青少年思想道德建設和培育“四有”新人為目標，進一步發(fā)揮“五老”的優(yōu)勢和作用,積極開展有利于青少年健康成長的各類實踐活動，圍繞中心，服務大局，狠抓工作落實，為促進青少年健康成長做出了積極努力?，F將主要工作總結如下：
為更好地開展工作，關工委調整了以開發(fā)區(qū)副書記鄒清雄為主任，“五老”人員黃乃發(fā)等為常務副主任的關心下一代工作委員會，為各項工作的順利開展奠定了組織基礎。在工作中，開發(fā)區(qū)十分注重做好日常組織管理工作，逐步建立和完善了學習、工作和會議等制度，并力求做到檔案齊全規(guī)范。與此同時，關工委經常組織“五老”同志學習各項法律法規(guī)，學習青少年心理常識，定期交流工作經驗和體會等，為在校外開展青少年教育活動創(chuàng)造了必要條件。
（一）3月4日，關工委與婦委會、公安、司法、綜治等部門及志愿者服務隊在開發(fā)區(qū)三和國際花園營銷中心大門前聯合開展“開發(fā)區(qū)‘法律溫暖，家庭幸福’三八婦女維權周咨詢活動”。
（二）4月4日，開發(fā)區(qū)關工委、團委、工會、文化站以及三和實驗小學組織青年、學生代表到革命烈士紀念碑進行掃墓活動，以此緬懷先輩。通過此次活動加深了他們對清明傳統(tǒng)節(jié)日習俗及掃墓意義的理解,讓他們懂得了今天的幸福生活來之不易，同時教育青少年要從小學會感恩，學會珍惜。
（三）5月29日，開發(fā)區(qū)關工委和巾幗志愿者對疾困兒童（王玉瑩、葉林鑫）進行“六一”兒童節(jié)慰問活動，讓他們感受到社會大家庭的溫暖。
（四）“六一”兒童節(jié)，開發(fā)區(qū)轄區(qū)內的各小學都開展了豐富多彩的慶祝活動。
（五）6月19日，在三和國際花園營銷中心大門前，關工委、中鐵公司、派出所、綜治辦等部門聯合開展禁毒和鐵路安全知識宣傳活動。
（六）開發(fā)區(qū)文化服務中心的教育基金會，對轄區(qū)內戶籍高考考取本a線以上的學生給予一定的獎勵。其中考取重本線的13名學生各獎勵3000元，考取本a線的23名學生各獎勵1000元。
以上是今年關工委所開展的各項工作，下來我們將進一步抓好隊伍建設，發(fā)展壯大開發(fā)區(qū)志愿者隊伍。主動吸收具有奉獻精神，熱心社區(qū)公益事業(yè)，有特長，有業(yè)余時間的志愿者加入我們的隊伍。改變思路，開拓創(chuàng)新，努力把工作做得更好。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇十七
近年來，亳州經濟開發(fā)區(qū)黨工委始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮領導核心作用，團結帶領全體黨員干部職工，不斷解放思想，與時俱進，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，黨建工作扎實推進，有力地促進了開發(fā)區(qū)經濟社會持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
亳州經濟開發(fā)區(qū)原稱亳州市經濟技術開發(fā)區(qū)，是1993年4月經省政府批準設立的省級開發(fā)區(qū)。xx年地級亳州市成立后，為適應亳州發(fā)展新的需要，開發(fā)區(qū)遷至亳州城區(qū)東南部，調整后的規(guī)劃面積為10.3平方公里。
開發(fā)區(qū)籌建以來，由于體制機制變動和多重復雜的歷史因素，起步遲緩，建設步伐不快，幾度處于停滯狀態(tài)。2010年以來，市委市政府把開發(fā)區(qū)建設擺上更加重要的位置，對開發(fā)區(qū)的領導班子進行了調整、充實和加強，進一步形成了務實高效的領導管理機制，開發(fā)區(qū)各項工作逐漸步入正軌。
截止目前，全區(qū)累計引進內資23億元，實際利用外資1000萬美元。累計引進規(guī)模以上項目52個，其中已建成投產項目18個。積極牽頭引進康美藥業(yè)、捷眾制藥等全市重點藥類企業(yè)，切實保障豐源汽貿城、奇瑞等汽車4s店順利建設運營，招商引資工作逐步邁入快車道。
南部新區(qū)工業(yè)區(qū)共承接項目51個,項目總投資53.3億元，其中億元以上的項目15個，5000萬至1億元的項目30個，3000萬至5000萬元的項目6個。東方帝維項目等22個新開工項目主體工程進展順利，東方希望和大宅門業(yè)已投產運營，眾興食品項目已試生產。計劃年底，同輝香料和四通藥業(yè)機械可投產運營，重慶啤酒、捷眾制藥可竣工試產。
目前，開發(fā)區(qū)黨工委班子成員共有7名，2名黨工委副書記，5名黨工委委員（其中一人現掛職蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)管委會副主任）。黨工委下設機關工委和社區(qū)工委，機關工委下設6個黨支部，社區(qū)工委下設9個黨支部，共有黨員297名，其中機關黨員49名，企業(yè)黨員28名，社區(qū)（村）黨員216名，流動黨員4名。
（一）加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
近年來，開發(fā)區(qū)黨工委進一步加強了思想建設，圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。堅持每周學習例會制度，把學習作為提高干部職工素質的重要手段，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七大會議精神及省委、市委相關會議、文件精神，使廣大黨員干部職工正確地領會把握政策。同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高黨員干部綜合素質和工作水平。加強法制教育，結合“五五普法”活動，定期組織優(yōu)秀律師到開發(fā)區(qū)講授法律知識，邀請市國土、計生、宣傳部等市直相關部門業(yè)務人員做相關政策講解，進一步增強干部職工的依法行政意識和法制觀念，不斷提高依法辦事能力。
（二）加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
一是嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針及相關制度，注重對一線青年干部職工的培養(yǎng)、吸收，全面推行“積極分子培養(yǎng)聯系人制度”、“黨員發(fā)展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。2010年以來，經支部大會討論通過，開發(fā)區(qū)黨工委共發(fā)展黨員19名。
二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。按標準足額收繳，并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監(jiān)督。
三是認真組織好黨務干部參加培訓，不斷提高黨務干部的政策理論水平和業(yè)務技能。
四是加強基層干部隊伍建設，抓好社區(qū)（村）兩委換屆選舉工作，配齊配強基層班子。及時調整不稱職干部，處理失職瀆職干部，切實打造一支能干事、干成事的基層干部隊伍，為開發(fā)區(qū)征遷等重點工作開展奠定扎實基礎。
（三）強化領導班子建設，形成整體合力。
一是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由黨工委討論決定，使一批實績突出、群眾公認，真正會辦事、想辦事、辦成事的干部通過嚴格程序考核上崗，走上了中層干部崗位。
二是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，按期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會，班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進，在全區(qū)上下保持思想不亂、工作不斷、作風不散、發(fā)展穩(wěn)定的良好局面。
（四）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固、拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。
一是成立創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利進展，確保工作取得實效。開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會常務副主任卞介山擔任領導小組組長，管委會副主任魏師、黨工委副書記支訓海擔任副組長。
二是研究制定創(chuàng)先爭優(yōu)文件，準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求、主要內容和階段性工作重點，切實保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的正確方向。
三是召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，切實保證活動的正確方向。加強組織領導，統(tǒng)籌謀劃安排，有計劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保證活動的質量和取得實實在在的效果。
四是全面推進聯系點結對共建，著力提高基層黨建工作水平。黨政辦公室黨支部與木蘭社區(qū)黨支部簽署了結對共建活動協議，著重從思想、組織、作風、制度等方面開展共建活動，實現黨建資源共享優(yōu)勢互補，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機共同提高。
五是制定基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書，建設服務型黨組織。開展關愛留守兒童活動，盡最大的努力去幫助留守兒童，使留守兒童切身感受到黨和政府以及社會各界對他們的關愛。
（五）發(fā)揮黨員服務中心作用，推進黨建工作上新臺階。
一是完善黨員服務中心各項制度，用制度去約束、引導工作，使黨員服務中心的各項工作有章可循。
二是加強對流動黨員的管理，并認真做好有關黨建和黨務知識咨詢工作。
三是充分發(fā)揮現代遠程教育網絡，為黨員群眾提供信息服務。
四是充分發(fā)揮黨員服務中心的服務作用，為全區(qū)黨員群眾排憂解難。自成立以來，開發(fā)區(qū)黨員服務中心共為65名困難黨員發(fā)放慰問金，解決實際困難。
開發(fā)區(qū)的黨建工作，在市委、市委組織部的支持和關心下，取得了一定成績。但是，離上級的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中，不斷完善、不斷改進、不斷創(chuàng)新，全面推進黨組織建設和廣大黨員的思想建設、作風建設和廉政建設。
一是繼續(xù)抓好創(chuàng)建學習型機關建設。在全區(qū)上下繼續(xù)掀起學習的熱潮，并形成終身學習的自覺性，營造學習型機關的良好氛圍。
二是繼續(xù)抓好堡壘型支部建設，最大限度地發(fā)揮每個黨員的積極性和創(chuàng)造性。
三是繼續(xù)抓好創(chuàng)建服務型隊伍建設，為和諧社會建設做出積極的貢獻。
四是扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步推動開發(fā)區(qū)各項建設事業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展。
五是繼續(xù)加強黨員服務中心建設，使黨員服務中心能為更多的黨員、群眾服務。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇十八
為大力普及消防安全知識，提高全民消防安全素質，根據“119”消防宣傳月活動方案要求，發(fā)動全社會力量做好今冬明春消防工作，消防宣傳月期間，紅橋大隊緊緊圍繞“消除火災隱患共建平安社區(qū)”主題，開展了多種形式的消防安全宣傳教育培訓活動，全力激發(fā)了群眾參與消防、支持消防的主動性和積極性，進一步提升了社會面預防和抗御火災的能力。
周密部署，落實責任。紅橋大隊多次召開工作會議研究部署“119”宣傳月工作，并制定工作方案。同時根據方案要求將社區(qū)消防，趣味體驗；社區(qū)宣傳，精準入戶；微型消防，平安社區(qū)；媒體聚焦，紅門體驗；全民演練，疏散逃生；消防標語，分類懸掛，各項細節(jié)工作明確相關責任人負責，做到事事有人抓，項項人有管。
主題突出，形式多樣。大隊緊緊圍繞社區(qū)為主題，并將消防宣傳工作與精準扶貧工作相結合，深入轄區(qū)各社區(qū)服務中心廣泛張貼消防宣傳標語，發(fā)放消防安全知識讀本，同時入戶對每一戶家庭進行消防安全知識宣傳。
注重實效、亮點頻閃。根據支隊相關要求，大隊從11月1至11月9期間，每天定時通過微信、微博等手機媒體平臺向廣大人民群眾發(fā)放相關消防安全宣傳知識。全面提升群眾消防安全意識和預防抗御火災能力。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇十九
20xx年，在上級團委的領導下，開發(fā)區(qū)團支部深入貫徹落實各項方針、政策，充分發(fā)揮凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強組織建設，深入開展“群眾路線”、“雷峰亭”等實踐活動，發(fā)揮團員力量，提供鍛煉機會?，F將開發(fā)區(qū)團建工作情況總結如下：
開發(fā)區(qū)團支部多次學習“群眾路線”，從而有效地影響青年的思想軌跡，讓團員潛移默化接受教育，增強了凝聚廣大團員的愛國主義、集體主義精神，培養(yǎng)傳統(tǒng)美德，服務群眾。
開發(fā)區(qū)團支部全體團員積極參加“群眾路線教育實踐活動應知應會知識競賽”、“植樹護林”、“全民羽毛球大賽”、“全縣青年干部群眾工作大比武”、“雷峰亭集中服務行”、“全縣夜光風箏系列表演賽”等系列活動?；顒又?，志愿者情緒高漲、積極主動展現了年輕人應有的活力和朝氣。
為踐行服務理念、開展志愿活動，開發(fā)區(qū)團支部全體團員都志愿加入了岱山縣志愿者協會，成為一名名光榮的志愿者，承諾奉行宗旨、遵守章程、幫助他人、服務社會，踐行志愿精神，傳播先進文化，積極參與協會組織的各類公益活動，為建設團結互助、平等友愛、共同前進的美好社會貢獻自己的力量。
經濟開發(fā)區(qū)演講稿篇二十
截至目前，綠色智能鑄造特色集群（基地）已實現產值60億元，同比增長25.07%；稅收收入2.19億元，同比增長48.58%，新增入庫企業(yè)4家。1.重實效，招大引強拓體量。一是推進項目落戶。今年以來，合肥長源液壓，合肥常青等重大項目落戶含山。截止9月底，新簽約哈金森汽車零部件項目、合肥常青等項目等工業(yè)項目17個，新開工工業(yè)項目18個，實際利用省外億元以上項目到位資金103.89億元，實際利用外商直接投資14926萬美元。二是創(chuàng)新招商舉措。成立帥翼馳集采中心，于3月份正式注冊運營，預計今年入庫稅金超過6400萬元。成立開發(fā)區(qū)創(chuàng)投公司并設立投資基金，規(guī)模高達3億元。目前已完成首筆對深圳欣視景的股權投資8000萬元。2.重評級，整治提速聚動能。一是加快推進項目建設。截至目前，開發(fā)區(qū)累計續(xù)建、新建和籌建項目48個。其中，井利電子、威龍電力等16個項目已竣工投產；三基、輝晗等6個項目達到或超過建設進度節(jié)點。正在建設的哈金森、奉孚科技等19個項目有序推進；朗迪二期、亞龍母嬰等5個項目正在督促加緊建設。博冠、杰峰等儲備項目也在加快推進。二是持續(xù)推進鑄造整治。為全區(qū)116家鑄造企業(yè)分類制定了“一企一策”整改計劃，82家企業(yè)編制了《整改提升方案》，通過專家評審70家，并對宏華等8家企業(yè)初步驗收。目前共完成技改審批企業(yè)55家。三是畝均評價規(guī)范開展。按照市縣經信局要求，認真開展畝均效益評價企業(yè)數據摸底統(tǒng)計與審核確認工作。經多輪核對，共確定20xx年度市級畝均效益評價企業(yè)169家、過渡期企業(yè)61家、提升期企業(yè)3家。評價結果為a類企業(yè)35家、b類企業(yè)93家、c類企業(yè)33家、d類企業(yè)8家。3.重科研，創(chuàng)新突破強支撐。一是加強創(chuàng)新平臺申報。目前已指導海立鑄造申報國家級企業(yè)技術中心，實現我縣國家級創(chuàng)新平臺零的突破；組織華誼、順達2家企業(yè)申報省級企業(yè)技術中心并獲批；指導海立公司申報省級數字化車間、省級工業(yè)設計中心；組織漢神、博越、普瑞普勒等8家企業(yè)申報市級企業(yè)技術中心并獲批。二是推進產學研一體化。與南京信息工程大學合作成立產學研基地，實行公司化運作，提升固廢循環(huán)利用，促進綠色發(fā)展；與中科院過程所合作，創(chuàng)建能源環(huán)境工程研發(fā)和中試基地，為提升環(huán)保產業(yè)提供科技支撐。
（二）始終堅持強要素保障，提升管理能力1.融資業(yè)務管理到位。一是創(chuàng)新融資方式。通過“借新還舊、續(xù)貸融資、經營性貸款、貸款展期”等多方式開展融資業(yè)務。截至9月共融資14.87億元。二是申報專項債券。成功申報安徽含山經濟開發(fā)區(qū)綠色智能鑄造特色產業(yè)基地項目專項債5.2億元，發(fā)行年限為15年。目前發(fā)行到位資金3.7億元，已完成資金支付0.15億元。2.財稅收入落實到位。一是編排收入計劃，9月份實現財政收入、一般公共預算收入雙達標。1-9月份財政收入累計完成7.84億元，完成收入目標104.5%；一般公共預算收入累計完成4.28億元，完成收入目標104.4%。二是兌現優(yōu)惠政策。1-9月份累計共兌現2.9億元，其中實體企業(yè)0.7億元、總部及廢舊2.2億元。三是積極對接縣財政，截至9月份爭取上級補助資金5094萬元。3.土地要素保障到位。為漢神、名豪、帥翼馳等相關項目提供土地要素保障，新增征收東西區(qū)土地823.8265畝、南區(qū)380畝，共計征收土地1203畝。完成拔釘掃尾39戶，完整新增整村搬遷項目28戶，完成土地差價補償655.0518畝。遷移西、南兩區(qū)墳墓386座，樹木評估處置310畝，完成低效土地清理391.4535畝。
（三）始終堅持抓安全生產，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境1.規(guī)范化做好安全部署。截至9月，開發(fā)區(qū)黨工委管委會組織安全生產專題學習8次，召開安全生產領導小組會議5次。年初與179家企業(yè)簽訂了《年度安全生產目標責任書》。2.多元化開展宣傳教育。一是加強宣傳教育。充分利用組織企業(yè)觀看專題片，設立咨詢臺、開設公開課等途徑，加強安全意識。截至目前共發(fā)放書籍資料1000余份，懸掛標語橫幅30多條。二是強化培訓考核。今年來，開發(fā)區(qū)多次組織開展培訓活動，其中，組織151家企業(yè)共計302人次參加20xx年度存在職業(yè)病危害因素企業(yè)年度取證、復訓培訓班；組織34家企業(yè)參加低壓電工培訓班，49人通過并取證。3.常態(tài)化開展安全生產檢查。開發(fā)區(qū)每季度都對轄區(qū)企業(yè)開展全覆蓋專項整治行動。截止目前，共計開展全覆蓋檢查4輪，專項整治行動5次，入企檢查613家次，檢查出安全隱患2562條，下達安全隱患督促整改通知書共計382份。
（四）始終堅持提服務質量，優(yōu)化營商環(huán)境1.出實招，解難題。開發(fā)區(qū)立足企業(yè)實際，截止目前共為企辦實事解難題237件。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19284268.html】
