電力系統(tǒng)工程個人簡歷（專業(yè)16篇）

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電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇一

系統(tǒng)工程師求職時的個人簡歷要怎樣寫，為了讓求職者寫簡歷時學習更多技巧請閱讀

網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師簡歷模板

消息系統(tǒng)工程師電子簡歷模板

姓名：

個人簡歷范文

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月30日)

居住地：湖南

電話：184********(手機)

e-mail：

最近工作 [11個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：計算機軟件

職位：需求工程師

學歷：本科

專業(yè)：計算機應用

學校：湖南工程學院應用技術(shù)學院

到崗時間：隨時到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：計算機軟件

目標地點：湖南

期望月薪：面議/月

目標職能：需求工程師

2014/9 — 2015/8：xx有限公司[11個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

1. 與客戶溝通，確定需求邊界。能根據(jù)客戶的表述進行需求文檔的編寫和需求的拆分。

2. 根據(jù)概要需求編寫詳細需求規(guī)格說明書，負責客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析。

3. 系統(tǒng)規(guī)劃，與產(chǎn)品人員進行前期調(diào)研和產(chǎn)品設計工作，編寫調(diào)研報告和項目解決方案。

4.2013/5 — 2014/7：xx有限公司[1年2個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

1. 負責嵌入式操作系統(tǒng)的移植和應用開發(fā)，負責移動互聯(lián)網(wǎng)的應用開發(fā)。

2. 負責嵌入式系統(tǒng)圖形界面的開發(fā)，負責系統(tǒng)及軟件設計文檔的'編寫。

3. 對編碼進行調(diào)試和確認，完成系統(tǒng)組裝及測試工作，對測試結(jié)果進行分析研究，給出問題的解決方案。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 湖南工程學院應用技術(shù)學院 計算機應用 本科

2010/6大學英語四級

英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

我屬學習、實干型的職員，有較好的專業(yè)知識，較強動手能力和適應能力，思維敏捷，自學能力較強。對工作積極主動、認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)，具有良好的組織能力，團隊協(xié)作精神。

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇二

電力工程個人簡歷模板在求職時個人簡歷一定要按求職意向而寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是電力電子專業(yè)求職簡歷模板為個人簡歷范文參考。大學生個人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份自動化個人簡歷模板為寫個人簡歷作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學生個人簡歷網(wǎng)。

基本信息。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1978年12月23日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

172cm。

體重：

68kg。

戶籍：

河南洛陽。

現(xiàn)所在地：

河南洛陽。

畢業(yè)學校：

鄭州工業(yè)大學。

學歷：

本科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

十年以上。

職稱：

中級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

技工-電工。

證券/金融/投資。

職位名稱：

工作地區(qū)：

洛陽;。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時間：

一周內(nèi)。

技能專長。

語言能力：

英語一般;普通話標準。

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-207月。

鄭州工業(yè)大學。

大專。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

9月-年6月。

中信重型機械公司技工學校。

電氣焊工中級資格證書。

199月-6月。

鄭州工業(yè)大學。

中級電工維修資格證書。

2月-207月。

中國平安人壽股份有限公司。

保險代理人資格證書及代理人展業(yè)證。

所在公司：

洛陽中友電力有限公司。

時間范圍：

8月-年2月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。

擔任職位：

技工-電工。

工作描述：

離職原因：

公司停產(chǎn)。

所在公司：

中國證券交易所洛陽東海證券交易所。

時間范圍：

2001年3月-4月。

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。

擔任職位：

證券/金融/投資-股票/期貨操盤。

工作描述：

負責股票投資.咨詢.交易.

離職原因：

所在公司：

中國平安人壽保險股份有限公司。

時間范圍：

2009年3月-2009年7月。

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。

擔任職位：

保險-保險客戶服務/續(xù)期管。

工作描述：

保險代理.

離職原因：

所在公司：

河南升揚硅業(yè)科技發(fā)展有限公司。

時間范圍：

2009年7月-4月。

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。

擔任職位：

技工-電工。

工作描述：

負責電氣設備安全運行.維護.

離職原因：

其他信息。

自我評價：

年富力強．責任心強．15年電力工作經(jīng)驗豐富．。

我自信.我一定能成功！

發(fā)展方向：

19—-200本文信息由大學生個人簡歷網(wǎng)dxs.收集8年12月漫長的..2009年到來直際.我想有新的開始.我在洛陽中友電力有限公司工作了13年.從中我學到了很多知識.積累了許多寶貴經(jīng)驗.我希望能應用到新的工作崗位中.我會更加努力奮斗.創(chuàng)造價值.

其他要求：

聯(lián)系方式。

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇三

在個人簡歷上一定要有足夠的信息，什么是個人簡歷?從本質(zhì)上來說個人簡歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個人簡歷上首先要有足夠的信息，比如說基本的檔案信息要讓對方能夠知道是誰在求職，求職者的聯(lián)系方式，還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個人簡歷上連最基本的`信息都不全，那么也別談是優(yōu)秀的個人簡歷了。

個人簡歷對于招聘方來說，就像人們看到廣告，只有廣告上的內(nèi)容能夠吸引消費者，才會有購買商品的欲望。個人簡歷同樣也是，在內(nèi)容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。要知道，招聘者錄取人才，是為了通過人才的能力來獲得更多的收益。而人才的價值所在，就是引起對方興趣的部分。

基本信息。

姓名：性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：湖南年齡：29。

現(xiàn)所在地：郴州身高：174cm。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：/jianli。

求職意向。

工作年限：職稱：無職稱。

期望月薪：面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

工作經(jīng)歷。

9月至今長安鉅升塑膠電子制品廠，擔任工程師。工作內(nèi)容：

1、擔任精雕編程師傅，負責制作。設計印刷夾具/led手板/工程手板/噴油/工裝夾具。到操機雕刻獨立完成。

2、新精雕產(chǎn)品的設計及制作和手件評估.

3、注塑成型的產(chǎn)品進行設計沖模及效果確認。

9月至209月田港五金表帶廠，擔任設計師。工作內(nèi)容：

1、新產(chǎn)品的設計及跟進;。

2、模具現(xiàn)場跟進和試模中出現(xiàn)的異常問題的處理;。

3、精雕的編程到加工完成后的確認。

9月至209月財暢五金制品廠，擔任技師。工作內(nèi)容：

1、3d圖。2d圖的分析，獨立完成自己的項目;。

2、已完成的五金模具到加工出的產(chǎn)品進行確認;。

3、對損壞的五金沖模修理，沖壓機的調(diào)試。

教育背景。

畢業(yè)院校：郴州工業(yè)學院。

最高學歷：中專。

畢業(yè)日期：-07

專業(yè)：機械設計與制造。

自我評價。

1、本人具有積極向上，服從上司安排，溝通能力強的精神。

2、精通cad/。

3、具有豐富的產(chǎn)品成型及模具設計經(jīng)驗。

4、具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗。

5、有大型公司的工作經(jīng)驗，能夠從3d產(chǎn)品——模具設計——到模具制造——試模啤樣配裝成品，熟悉完整的流程，能夠處理在設計及加工和試模后中出現(xiàn)的問題及產(chǎn)品組裝和檢討。有做過汽車內(nèi)部裝飾塑膠產(chǎn)品;通訊手機殼及imd\iml模內(nèi)注塑和數(shù)碼相機\手機模型，及沖壓五金\拉升\成型模具;表帶\表殼的精雕編程。

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇四

求職時

個人簡歷

a4紙表格式個人簡歷

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熱能與動力工程求職簡歷范文

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年11月13日)

居住地：杭州

電話：139*******(手機)

e-mail：http:///

最近工作[8個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

職位：

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：

學校：浙江大學

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

目標地點：成都

期望月薪：面議/月

目標職能：

工作經(jīng)驗

2014/12 – 2015/8：xx有限公司[8個月]

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

支持部

1. 動力環(huán)境系統(tǒng)運行情況的實時監(jiān)控，系統(tǒng)故障的初步處理。

2. 處理計算機軟硬件故障、機房溫濕度、精密空調(diào)、供電系統(tǒng)等。

3. 動力環(huán)境系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況的處理，數(shù)據(jù)資料的.定期備份、故障恢復和查詢等。

2013/7 – 2014/11：xx有限公司[1年4個月]

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

支持部硬件工程師

1. 運行數(shù)據(jù)的定期匯總和分析，故障情況的統(tǒng)計和分析，提出合理的處理辦法和改進建議。

2. 制定客戶和合作伙伴的檔案管理，并進行檔案的存儲。

3. 客戶和合作伙伴投訴情況的處理，并跟進至解決，并定期對投訴情況進行分析報告，提出整改建議。

教育經(jīng)歷

2009/8— 2013/6 浙江大學監(jiān)控技術(shù)與儀器 本科

證書

2010/12 大學英語四級

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

塌實肯學，積極誠懇，我為人誠實守信，待人熱情。工作認真，積極肯干，勇于創(chuàng)新，服從領(lǐng)導安排，執(zhí)行力強。擁有大量的系統(tǒng)化的實踐經(jīng)歷和豐富的工作經(jīng)驗，全局把握能力強。我能熟練使用計算機、dvr相關(guān)的測試設備和測試軟件，熟練使用制圖和辦公軟件。

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇五

電子簡歷,大學畢業(yè)生個人簡歷模板:電力工程姓名：趙xxx性別：男民族：漢族政治面貌：團員出華誕期：1983年03月戶口：杭州市婚姻狀況：未婚所學專業(yè)：電力工程學歷：碩士畢業(yè)院校：新南。

性別：男。

民族：漢族。

政治面貌：團員。

出華誕期：1983年03月。

戶口：杭州市。

婚姻狀況：未婚。

學歷：碩士。

畢業(yè)院校：新南威爾士大學。

畢業(yè)時間：07月。

外語水平：英語(專業(yè))。

電腦水平：專業(yè)。

工做年限：1年。

聯(lián)系方式：電話：xxxxxxx地址:xxxxxxxx。

求職意向。

工做類型：全職。

單位性質(zhì)：不限。

期望職位：電氣工程師、電路工程師、電力工程師、自動控制、變壓器/磁電工程師。

工做地點：杭州市。

期望月薪：面議。

教育經(jīng)歷。

2001－杭州電子科技大學電子消息科學與技術(shù)本科。

－澳洲新南威爾士大學電力工程碩士。

2007－2008澳洲悉尼科技大學工程管理碩士。

工做經(jīng)驗。

2/2005－9/2005杭州利爾達單片機有限公司研發(fā)部助理工程師。

處置msp430單片機相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)。

專業(yè)技能。

澳洲電子工程師認證與學歷相關(guān)軟件均熟悉。

工做業(yè)績。

基于msp430的usb設想。

自我評價。

勤勞吃苦，工做認真，熟練掌握相關(guān)技能，英語聽說讀寫能力通曉。

5988]。

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇六

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月30日)。

居住地：湖南。

電話：184********(手機)。

e-mail：

最近工作[11個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：計算機軟件。

職位：需求工程師。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：計算機應用。

學校：湖南工程學院應用技術(shù)學院。

求職意向。

到崗時間：隨時到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：計算機軟件。

目標地點：湖南。

期望月薪：面議/月。

目標職能：需求工程師。

工作經(jīng)驗。

/9—/8：xx有限公司[11個月]。

所屬行業(yè)：計算機軟件。

工程部需求工程師。

1.與客戶溝通，確定需求邊界。能根據(jù)客戶的表述進行需求文檔的編寫和需求的拆分。

2.根據(jù)概要需求編寫詳細需求規(guī)格說明書，負責客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析。

3.系統(tǒng)規(guī)劃，與產(chǎn)品人員進行前期調(diào)研和產(chǎn)品設計工作，編寫調(diào)研報告和項目解決方案。

4./5—2014/7：xx有限公司[1年2個月]。

所屬行業(yè)：計算機軟件。

1.負責嵌入式操作系統(tǒng)的移植和應用開發(fā)，負責移動互聯(lián)網(wǎng)的.應用開發(fā)。

2.負責嵌入式系統(tǒng)圖形界面的開發(fā)，負責系統(tǒng)及軟件設計文檔的編寫。

3.對編碼進行調(diào)試和確認，完成系統(tǒng)組裝及測試工作，對測試結(jié)果進行分析研究，給出問題的解決方案。

教育經(jīng)歷。

/9—2013/6湖南工程學院應用技術(shù)學院計算機應用本科。

證書。

/6大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

我屬學習、實干型的職員，有較好的專業(yè)知識，較強動手能力和適應能力，思維敏捷，自學能力較強。對工作積極主動、認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)，具有良好的組織能力，團隊協(xié)作精神。

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇七

姓名：

性別：男。

年齡：28歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：本科。

工作年限：5年。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居城市：上海。

籍貫：上海。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：××。

求職意向。

工作類型：全職。

期望薪資：面議。

工作地點：南昌市。

求職行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)、計算機。

工作經(jīng)歷。

20xx—11——01中國電信××××分公司客戶保障網(wǎng)絡工程師。

工作描述：主要負責集團電話交換機的維護，處理光纖寬帶故障，處理公司的.電腦故障，以及協(xié)調(diào)配合公司其他部門處理大客戶故障問題和投訴問題。

教育經(jīng)歷。

20xx—09—20xx—06上海交通大學計算機科學與技術(shù)本科。

自我評價。

忠實誠信，講原則，做事條理性強，對工作有很強的責任心;學習能力強，對不了解，沒接觸過的新事物和知識能快速的認識、掌握。為人誠懇，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇八

三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲（1987年7月4日）。

居住地：南京。

電話：154******（手機）。

email：xxx。

最近工作[11個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：航天/航空。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：飛行器設計與工程專業(yè)。

學校：南京航空航天大學。

自我評價。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：航天/航空。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

/6—/5：xx有限公司[11個月]。

所屬行業(yè)：航天/航空。

1.負責現(xiàn)場客戶和國外工程中心之間的溝通，現(xiàn)場解決客戶問題；

2.參與飛機系統(tǒng)設計，理解并分析客戶需求，提出解決方案供國外工程團隊決策；

3.組織安排國外工程團隊和客戶之間的會議交流，協(xié)助會議內(nèi)容的.溝通和記錄；

4.參與飛機系統(tǒng)性能設計，以及系統(tǒng)間接口文件的編制；

5.參與飛機系統(tǒng)rms分析，并依此驗證系統(tǒng)設計是否滿足客戶及適航要求；

6.參與飛機系統(tǒng)供應商的管理和評審，確保零部件供應商提供的產(chǎn)品滿足系統(tǒng)要求；

/5—2014/5：xx有限公司[3年]。

所屬行業(yè)：航天/航空。

1.參與環(huán)控系統(tǒng)在飛機上的安裝和集成；

2.管理工程中心和客戶以及其他系統(tǒng)供應商之間的文件交流；

3.參與飛機系統(tǒng)性文件的起草，編寫和審核；

教育經(jīng)歷。

/9—2011/6南京航空航天大學飛行器設計與工程專業(yè)本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇九

目前所在：

黃埔區(qū)。

年齡：

33。

籍貫：

增城。

國籍：

中國。

婚否：

已婚。

民族：

漢族。

身高：

168cm。

體重：

55kg。

簡歷求職意向。

求職職位：

發(fā)配電工程/電力管理：技術(shù)員/工程師/總工。

工作經(jīng)驗/年：

13。

專業(yè)職稱：

中級。

工作類型：

均可。

就職時間：

期望薪資：

8000--1。

求職地區(qū)：

廣州,增城,東莞。

工作履歷。

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利。

擔任職位：

技術(shù)員/工程師/項目經(jīng)理。

工作描述：

離職原因：

想找個固定時間固定地點的工作。

教育簡歷。

畢業(yè)學校：

廣東省電力工業(yè)學校。

最高學歷：

大專獲得學位:。

畢業(yè)時間：

所學專業(yè)：

發(fā)配電。

第二專業(yè)：

無

學校（機構(gòu)）。

所學專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

南瑞繼保公司。

電力系統(tǒng)繼電保護應用。

結(jié)業(yè)證。

-

華南理工大學。

電力系統(tǒng)及其自動化。

畢業(yè)證。

上崗證。

省高壓所。

高壓技術(shù)應用。

結(jié)業(yè)證。

-

語言能力。

外語：

英語一般。

粵語水平：

優(yōu)秀。

第二外語：

無

國語水平：

優(yōu)秀。

簡歷自我評價。

求職自我介紹參考。

本人性格開朗、自信、充滿激情，待人熱情、真誠。適應能力強，能吃苦耐勞，富于團隊合作精神和創(chuàng)新精神，腳踏實地，勇于迎接新的挑戰(zhàn)。熱愛文體活動，有較強的組織能力，在校期間曾多次組織和參與大型籃球比賽和文藝演出，并取得良好效果。

我是一個應屆畢業(yè)生，沒有什么太大的工作經(jīng)驗，但是，我有很強的可塑性。我有很強的敬業(yè)精神，能夠單獨面對和承受壓力較大的困難和壓力。我對自己的未來充滿自信，相信自己是一匹“千里馬”，當然，我會在適當?shù)臋C會來顯現(xiàn)自己的才能。

在校內(nèi)擔任團支書、團總支書記助理等職務，有較好的組織和創(chuàng)新能力，在校期間先后在泛亞市場咨詢公司和納愛斯（武漢）公司做過兼職，且畢業(yè)一年來先后在金安格紙業(yè)（電話銷售代表）和武漢煥美科技發(fā)展有限公司（電子商務員/客服工作，積累了許多銷售和電子商務的經(jīng)驗），對網(wǎng)絡銷售、推廣有一定工作經(jīng)驗。

從事網(wǎng)吧經(jīng)營2年多，熟悉電腦操作及網(wǎng)絡知識，半年電腦及軟件銷售，半年從事新聞記者工作是一個對工作認真負責，具有團隊精神，職業(yè)道德良好。對社交，寫作和計算機都具有一定的專業(yè)知識，屬學習實干型人才。身體狀態(tài)和精神狀態(tài)好，勤勞能吃苦，可以隨時出差！

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇十

三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲（19xx年7月4日）。

居住地：南京。

電話：154******（手機）。

e-mail：

最近工作[11個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：航天/航空。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：飛行器設計與工程專業(yè)。

學校：南京航空航天大學。

自我評價。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：航天/航空。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

20xx/6—20xx/5：xx有限公司[11個月]。

所屬行業(yè)：航天/航空。

1.負責現(xiàn)場客戶和國外工程中心之間的溝通，現(xiàn)場解決客戶問題；

2.參與飛機系統(tǒng)設計，理解并分析客戶需求，提出解決方案供國外工程團隊決策；

3.組織安排國外工程團隊和客戶之間的會議交流，協(xié)助會議內(nèi)容的溝通和記錄；

4.參與飛機系統(tǒng)性能設計，以及系統(tǒng)間接口文件的編制；

5.參與飛機系統(tǒng)rms分析，并依此驗證系統(tǒng)設計是否滿足客戶及適航要求；

6.參與飛機系統(tǒng)供應商的管理和評審，確保零部件供應商提供的產(chǎn)品滿足系統(tǒng)要求；

20xx/5—20xx/5：xx有限公司[3年]。

所屬行業(yè)：航天/航空。

1.參與環(huán)控系統(tǒng)在飛機上的安裝和集成；

2.管理工程中心和客戶以及其他系統(tǒng)供應商之間的文件交流；

3.參與飛機系統(tǒng)性文件的起草，編寫和審核；

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6南京航空航天大學飛行器設計與工程專業(yè)本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇十一

身份證號碼。

性別。

男

年齡。

24歲。

政治面貌。

其它。

婚姻狀況。

未婚。

視力狀況。

2.0。

身高(厘米)。

174cm。

體重(公斤)。

57kg。

民族。

漢族。

戶口所在地。

廣東省。

技術(shù)職稱。

最高學歷。

本科。

現(xiàn)居住地。

南昌市。

畢業(yè)時間。

求職狀態(tài)。

待業(yè)中。

電話、手機。

email。

luhuan@。

個人主頁。

地址。

青湖農(nóng)民公寓。

郵編。

33009。

受教。

育及。

培訓。

狀況。

209月至7月。

陜西省咸陽師范學院。

計算機科學與技術(shù)本科。

專業(yè)描述：

工

作

經(jīng)

驗

摘

要

任職公司名稱:江蘇歐索軟件有限公司。

209月至2012年8月。

工作職責和業(yè)績:。

任職公司名稱:中興軟件（南昌）有限公司。

工作職責和業(yè)績:。

主要負責中興內(nèi)部外包形式的'項目開發(fā)，升級和多語言化方面的工作。項目管理符合cmmi2標準。目前完成的項目有hr人力資源系統(tǒng)，tms時間管理系統(tǒng)，ejob網(wǎng)上招聘系統(tǒng)等等項目的開發(fā)。開發(fā)主要以外包形式，熟悉大型項目的開發(fā)流程。

任職公司名稱:江西朗博文通信有限公司。

工作職責和業(yè)績:。

負責公司移動充值業(yè)務與淘寶平臺對接，并負責新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設計以及后臺系統(tǒng)的開發(fā)。

求職意向。

現(xiàn)從事行業(yè)：

計算機軟件。

現(xiàn)從事職業(yè)：

現(xiàn)職位級別：

中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。

可到崗時間：

期望工作性質(zhì)：

全職。

欲工作地區(qū)：

南昌市(含區(qū)市縣)、宜春市(含區(qū)市縣)。

欲從事行業(yè)：

計算機軟件。

欲從事職業(yè)：

軟件工程師、高級軟件工程師。

技能特長。

有大型項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉大型項目開發(fā)流程，熟悉cmmi3標準，能夠保證代碼質(zhì)量的同時保證開發(fā)效率，同時熟悉sql,oracle數(shù)據(jù)庫編程，熟悉jquery，css等網(wǎng)頁編程。在開發(fā)中能夠和開發(fā)團隊，需求進行有效的溝通，從而保證工作能夠順利進行。

外語水平。

第一外語:英語一般第二外語:英語普通英語四級。

興趣愛好。

看電影,k歌，旅游。

自我簡評。

虛心學習，不斷進步！在軟件開發(fā)的道路上，技術(shù)不是主要，卻是必要！希望3年內(nèi)達到項目經(jīng)理職位。

hr部門評語。

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇十二

性別：男。

民族：漢族出生年月：1983年2月。

身高：176cm婚姻狀況：未婚。

畢業(yè)學校：某某學院學歷：?？?。

專業(yè)名稱：工商管理畢業(yè)年份：2004年。

工作經(jīng)驗：五年。

職位性質(zhì)：全職。

職位名稱：銷售。

工作地區(qū)：不限。

待遇要求：面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：普通話標準。

電腦水平：熟練使用辦公軟件。

教育背景：時間所在學校學歷。

2001年9月-2004年6月某某學院?？?。

所在公司：某某電子科技有限公司。

時間范圍：2004年6月-2006年5月。

擔任職位：銷售組長。

工作描述：1、負責開拓并發(fā)展區(qū)域內(nèi)銷售，完成公司指派的銷售任務。

2、獲取有關(guān)同行業(yè)的競爭情況信息，向公司領(lǐng)導匯總有關(guān)資料。

3、銷售簽單及收款，客戶滿意度調(diào)查，并及時反饋。

所在公司：某某科技發(fā)展有限公司。

時間范圍：2006年6月-2009年7月。

擔任職位：銷售人員。

工作描述：1、建立和維護客戶關(guān)系，對客戶的要求提供良好的服務，定期與客戶聯(lián)系。

2、實施銷售計劃，完成公司的銷售任務。

3、定期走訪客戶。

4、銷售簽單及收款，客戶滿意度調(diào)查，并及時反饋。

自我評價：本人在電力行業(yè)從事銷售五年以上，有豐富的銷售經(jīng)驗，工作態(tài)度認真、負責，具有較強的溝通能力，精通于市場開拓和業(yè)務的發(fā)展;有好的團隊精神和集體榮譽感，在新的人生走跑線上，我將會繼續(xù)努力，以更大的熱情和信心去迎接新的'挑戰(zhàn)!并盡心盡力為貴單位做出不懈的努力。

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇十三

性別：男。

年齡：28歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：本科。

工作年限：5年。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居城市：上海。

籍貫：上海。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

求職意向。

工作類型：全職。

期望薪資：面議。

工作地點：南昌市。

求職行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)、計算機。

工作經(jīng)歷。

-11--01中國電信××××分公司客戶保障網(wǎng)絡工程師。

工作描述：主要負責集團電話交換機的維護，處理光纖寬帶故障，處理公司的電腦故障，以及協(xié)調(diào)配合公司其他部門處理大客戶故障問題和投訴問題。

教育經(jīng)歷。

-09--06上海交通大學計算機科學與技術(shù)本科。

自我評價。

忠實誠信，講原則，做事條理性強，對工作有很強的'責任心;學習能力強，對不了解，沒接觸過的新事物和知識能快速的認識、掌握。為人誠懇，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇十四

姓名：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

性別：男。

年齡：28歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：本科。

工作年限：5年。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居城市：上海。

籍貫：上海。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

工作類型：全職。

期望薪資：面議。

工作地點：南昌市。

求職行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)、計算機。

工作描述：主要負責集團電話交換機的維護，處理光纖寬帶故障，處理公司的電腦故障，以及協(xié)調(diào)配合公司其他部門處理大客戶故障問題和投訴問題。

忠實誠信，講原則，做事條理性強，對工作有很強的'責任心;學習能力強，對不了解，沒接觸過的新事物和知識能快速的認識、掌握。為人誠懇，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇十五

20xx年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，是我國改革開放30周年，*奧運之年，也是努力實現(xiàn)“8467”奮斗目標，推進集團公司做強做大做好的關(guān)鍵之年。公司上下必須認清形勢，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，全面完成今年各項目標任務。

(一)總體要求。

以黨的十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，以公司戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，以提升三大業(yè)績?yōu)橹行模栽鰪姼偁幜橹骶€，以加強企業(yè)管理為重點，深入開展對標管理年活動，全面提高安全保障能力、發(fā)展突破能力、市場開拓駕馭能力、降本增效能力、節(jié)能減排能力、資本資金運作能力、風險防范能力，以人為本，勇于創(chuàng)新，真抓實干，努力超越，全面完成20xx年各項目標任務。

(二)主要目標。

針對公司面臨的形勢，根據(jù)公司戰(zhàn)略和“十一五”規(guī)劃，結(jié)合去年三大業(yè)績完成情況和五年取得的成績，公司黨組確定20xx年三大業(yè)績目標是：

1、安全目標。

確保公司系統(tǒng)不發(fā)生生產(chǎn)基建重大及以上安全事故，不發(fā)生企業(yè)經(jīng)營和領(lǐng)導人員違法和嚴重違紀案件，不發(fā)生對企業(yè)穩(wěn)定和形象造成不利影響事件。

2、經(jīng)營目標。

——發(fā)電量3148億千瓦時，比上年增長22%;。

——利潤總額50億元，比上年增長19%;。

——凈資產(chǎn)收益率6%，比上年提高1個百分點;。

——銷售收入880億元，比上年增長22%;。

——流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率3.5次，比上年提高0.2次;。

——供電煤耗339克/千瓦時，比上年下降8.1克/千瓦時;。

——單位發(fā)電量二氧化硫排放量3.5克/千瓦時，比上年下降0.13克/千瓦時。

3、發(fā)展目標。

——核準項目1100萬千瓦，取得“路條”和進入評優(yōu)項目1300萬千瓦;。

——開工電源項目1100萬千瓦;。

——投產(chǎn)裝機容量730萬千瓦，通過建設、收購實現(xiàn)年底裝機容量突破7000萬千瓦。

主要業(yè)績目標可概括為“7356”，即裝機容量達到7000萬千瓦，發(fā)電量突破3000億千瓦時，利潤總額達到50億元，凈資產(chǎn)收益率達到6%。

(三)重點工作。

1、深入開展對標管理年活動，全面提升競爭能力。

為適應公司內(nèi)外部環(huán)境深刻變化和競爭日趨激烈的新形勢，著力解決制約快速健康可持續(xù)發(fā)展的突出問題，全面增強競爭力，提升三大業(yè)績，加快推進做強做大做好，公司黨組決定，今年在公司系統(tǒng)廣泛深入開展對標管理年活動。

開展對標管理年活動，出發(fā)點和落腳點是全面增強競爭力。競爭力決定盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力，是提升三大業(yè)績的關(guān)鍵。公司上下要緊緊圍繞增強競爭力這一主線，提高七種能力。一是提高安全保障能力，就是要樹立“大安全觀”，落實安全責任，完善安全機制，促進安全發(fā)展，確保生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全、政治安全、形象安全，為推進各項工作奠定堅實基礎(chǔ)。二是提高發(fā)展突破能力，就是要按照科學發(fā)展觀的要求，重點在項目開拓、項目核準、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和工程“雙達標”等方面實現(xiàn)新的突破。三是提高市場開拓駕馭能力，重點是在提高設備可靠性的基礎(chǔ)上，加大市場營銷工作力度，按照“超過同區(qū)域、同類型機組設備平均利用小時”的目標，提高發(fā)電設備尤其是單機容量60萬千瓦及以上大機組的利用小時，促進增產(chǎn)增收增效。適應煤炭市場變化，加強煤炭運營和管理，提高對煤炭量質(zhì)價的市場駕馭能力。四是提高降本增效能力，就是要把成本控制貫穿于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程，從前期工作、基建工程到生產(chǎn)經(jīng)營都要降本增效，特別要加強基本建設造價和生產(chǎn)經(jīng)營成本管理，更加重視投資回報，更加關(guān)注價值創(chuàng)造，綜合考慮資本使用效率，提高投入產(chǎn)出比和盈利能力。五是提高節(jié)能減排能力，重點是適應節(jié)能調(diào)度要求，轉(zhuǎn)變觀念，完善機制，加強管理，落實節(jié)能減排責任、措施、目標，增強“競耗上網(wǎng)”能力。六是提高資本資金運作能力，重點是通過并購重組、股權(quán)置換、資產(chǎn)處置等資本運作形式，拓寬發(fā)展路徑，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，推動公司創(chuàng)新發(fā)展。加大在資本市場融資力度，改善融資環(huán)境，創(chuàng)新融資方式，拓寬融資渠道，保障資金供應，降低融資成本，控制負債率，保證可持續(xù)發(fā)展。七是提高風險防范能力，就是要加強對投資、生產(chǎn)、經(jīng)營、資金資本運作等各個環(huán)節(jié)風險點的控制，推行全面風險管理，完善內(nèi)控機制，強化審計監(jiān)督，做到風險可控、在控。

要通過深入開展對標管理年活動，形成“對照先進、查錯糾弊、持續(xù)改善、不斷超越”的對標管理機制，確保20xx年三大業(yè)績目標的全面完成。要從集團公司到各分支機構(gòu)、基層企業(yè)、車間班組實行層層對標，切實把對標管理任務落實到公司全系統(tǒng);從電力生產(chǎn)到經(jīng)營管理、項目前期、基本建設、資本運作實行全方位對標，抓住影響三大業(yè)績的各項指標，切實把對標管理貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展全過程。要結(jié)合各區(qū)域、各企業(yè)實際，找準存在的問題，把握工作的重點和突破口，抓住影響生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的突出矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加大工作力度，切實解決自身實際問題。加強對標管理年活動的組織領(lǐng)導，提高思想認識，制定活動方案，落實各級責任，建立激勵機制，加大考核力度。建立完善包括指標、責任、信息、考核、激勵的對標管理體系，加快信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營、基建等主要指標實時信息化監(jiān)管，充分發(fā)揮對標信息平臺作用，確保對標管理年活動取得實效。

2、切實加強生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

堅持“以人為本、預防為主、綜合治理”的方針，確保生產(chǎn)安全。全面落實“以零違章確保零事故”要求，避免人身傷亡和責任事故。層層落實安全生產(chǎn)責任制，深入開展隱患排查治理和安全性評價，加強發(fā)電設備技術(shù)改造和檢修維護管理，全面推行點檢定修，努力降低非計劃停運，特別要提高大機組、新投產(chǎn)機組的安全經(jīng)濟運行水平，提高設備可靠性。加強技術(shù)管理，建立健全與公司發(fā)展相適應的技術(shù)管理體制和機制。加大安全生產(chǎn)考核和責任追究力度，落實“四不放過”原則，力戒事故和缺陷重復發(fā)生，加強安全生產(chǎn)應急管理，確保安全生產(chǎn)可控、在控。

3、全力推進科學發(fā)展，著力提升發(fā)展質(zhì)量。

堅持“快速健康可持續(xù)發(fā)展、規(guī)模速度與質(zhì)量效益相協(xié)調(diào)”的方針，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。第一，要始終把發(fā)展作為第一要務，著力推進快速發(fā)展。加大前期工作力度，千方百計盡快落實江蘇句容、*鎮(zhèn)雄、山東萊州、靈武二期、蕪湖二期以及阿海、魯?shù)乩戎攸c項目的核準，力爭怒江和金沙江上游規(guī)劃年內(nèi)獲得批準。加強工程建設的組織協(xié)調(diào)和控制，確保完成年度核準、開工、投產(chǎn)目標。第二，要把以經(jīng)濟效益為中心貫穿發(fā)展的全過程，確保實現(xiàn)健康發(fā)展。認真貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策，統(tǒng)籌考慮節(jié)能調(diào)度、資源配置、電網(wǎng)規(guī)劃等因素的影響，進一步優(yōu)化區(qū)域、電源、技術(shù)三大結(jié)構(gòu)，提升發(fā)展的質(zhì)量和效益。加速推進經(jīng)濟發(fā)展快、資源豐富地區(qū)以及公司資產(chǎn)空白省份的電源發(fā)展。加快建設大容量、高參數(shù)、環(huán)保型機組，加大水電流域開發(fā)，積極發(fā)展風能、生物質(zhì)能等新能源建設，加大核電開發(fā)工作的力度。加強投資決策管理，做到科學決策，積極規(guī)避風險。加強工程管理，確?；üこ虒崿F(xiàn)“安快好省廉”和“雙達標”。第三，要增強發(fā)展后勁，保證可持續(xù)發(fā)展。要立足當前，著眼長遠，加強境內(nèi)外電力市場研究，加強戰(zhàn)略合作，千方百計開拓新項目，增加后續(xù)開發(fā)建設項目儲備。提高資本、資金運作水平，為可持續(xù)發(fā)展提供可靠的財務支撐。第四，要不斷拓寬發(fā)展路徑，加大資產(chǎn)并購重組力度，大力推動創(chuàng)新發(fā)展。充分發(fā)揮上市公司發(fā)展主體和公司上下各方面發(fā)展的積極性，進一步落實發(fā)展責任。加強資本運作，加快以上市公司為主體的資產(chǎn)重組步伐，重點推進華電國際的再融資工作和黑龍江、貴州地區(qū)資產(chǎn)重組，抓緊實現(xiàn)國電南自增發(fā)，推動工程技術(shù)產(chǎn)業(yè)上市。進一步加大公司系統(tǒng)資金歸集力度，服務集團發(fā)展;積極開辟資金籌措渠道，有效控制負債率，降低財務成本，保證項目建設資金需求。按照公司產(chǎn)業(yè)布局，加快煤炭項目拓展、建設力度，提高煤炭自給能力，積極推進金融、工程技術(shù)、境外項目等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高服務集團發(fā)展的能力，形成新的效益增長點。

4、加大節(jié)能環(huán)保力度，提高降耗減排水平。

堅持項目發(fā)展與節(jié)能環(huán)保相協(xié)調(diào)，全面加強節(jié)能減排工作。一要從講政治、講大局和生存發(fā)展的高度，進一步增強做好節(jié)能環(huán)保工作的緊迫感和責任感，圍繞實現(xiàn)國資委下達的任期(20xx-2009年)節(jié)能減排目標，層層分解，落實責任，加大考核力度，確保務期必成。二要加強節(jié)能減排全過程管理，抓好從項目前期到工程建設、運營管理各個環(huán)節(jié)的節(jié)能減排工作，完善環(huán)保指標、監(jiān)測、考核體系。適應節(jié)能調(diào)度要求，加大節(jié)能環(huán)保技術(shù)改造力度，落實基建項目環(huán)?！叭瑫r”，加強脫硫設施運營管理，切實保證脫硫設施正常運行，確保不因能耗環(huán)保問題影響發(fā)電量、經(jīng)濟效益和公司形象。三要抓緊推進“上大壓小”，完成全年136.8萬千瓦小火電關(guān)停任務。加大清潔發(fā)展機制(cdm)項目開發(fā)力度。

5、進一步加強經(jīng)營管理，持續(xù)提升經(jīng)濟效益。

堅持“以經(jīng)濟效益為中心，對照先進、持續(xù)改善、不斷超越”的方針，努力增收節(jié)支、降本增效。一要抓好電量、電價、電費工作。加大市場營銷工作力度，健全完善營銷體制機制，改進營銷策略，改善經(jīng)營環(huán)境，著力提高發(fā)電設備利用小時，保持發(fā)電量快速增長;積極推動氣電價格聯(lián)動和新一輪煤電價格聯(lián)動政策出臺以及電價落實;加大電熱費回收力度，開展陳欠電熱費專項清理，努力實現(xiàn)“當年電熱費結(jié)零，陳欠電熱費逐步回收”目標。二要抓好煤量、煤質(zhì)、煤價、煤耗工作。新年一開始，煤炭供應呈緊張趨勢，各級都要重視和加強煤炭供應和管理工作。繼續(xù)發(fā)揮燃料“五統(tǒng)一”優(yōu)勢，上下協(xié)同，保障供應，保證質(zhì)量，控制成本，提高燃料管理水平。三要抓好管理費、材料費、修理費、財務費用管理。實行目標管理，加強過程管理，嚴格控制成本和費用，確保完成預算目標。四要積極適應節(jié)能調(diào)度新形勢，全面研究節(jié)能調(diào)度規(guī)則，周密制定方案，加強市場分析，認真做好試點工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，加強問題整改，建立上下聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，充分做好全面節(jié)能調(diào)度的準備工作，努力提高“競耗上網(wǎng)”能力。五要加強計劃管理、預算管理和以對標為重點的經(jīng)濟活動分析，積極爭取落實政策，加大扭虧增盈工作力度。六要按照“科學有效、管用管好、可控在控”的要求，加強基礎(chǔ)管理。加快信息系統(tǒng)建設，以財務信息為核心，實現(xiàn)信息資源整合和流程再造，提高信息化管理水平。加強風險防范工作，強化以審計監(jiān)督、效能監(jiān)察、財務管控、法律保障為重點的內(nèi)控機制建設。積極配合監(jiān)事會等外部監(jiān)督機構(gòu)的工作。進一步完善規(guī)章制度，做到用制度管人、管事、管權(quán)。堅持依法經(jīng)營，規(guī)范經(jīng)營行為，確保經(jīng)濟安全。

6、加快推進改革創(chuàng)新，不斷增強生機活力。

圍繞服務做強做大做好、增強生機活力，不斷深化改革，著力推進創(chuàng)新。一要繼續(xù)全面實施綜合配套改革，鞏固成果，完善措施，不斷深化。繼續(xù)推進按定員組織生產(chǎn)，認真落實人力資源優(yōu)化配置規(guī)劃。進一步規(guī)范關(guān)聯(lián)交易，加快推進輔業(yè)改制重組。積極推進檢修、物資等專業(yè)化改革。二要貫徹落實集團公司整體上市規(guī)劃，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進集團整體上市工作。三要繼續(xù)深化三項制度改革，進一步完善預算、考核、薪酬三位一體的績效目標管理辦法，完善企業(yè)和員工收入決定機制，認真貫徹勞動合同法，規(guī)范勞動用工和勞動合同。四要堅持“兩權(quán)”分離、權(quán)責利統(tǒng)一的原則，進一步完善管控體系，全面落實各級管理機構(gòu)職責，提高管理效率。五要圍繞提升技術(shù)裝備水平和節(jié)能環(huán)保水平，大力推進科技創(chuàng)新，重點抓好igcc、太陽能熱發(fā)電、汽輪機蒸發(fā)冷卻等國家“863”計劃和國家科技支撐計劃課題研究，加快風能發(fā)電、生物質(zhì)能發(fā)電、淤泥摻燒發(fā)電等清潔發(fā)電技術(shù)的開發(fā)和應用，建立健全適應公司生產(chǎn)建設需要的科技創(chuàng)新體系，提高自主創(chuàng)新能力，提升科技對三大業(yè)績的貢獻度。

7、進一步加強隊伍建設，積極營造和諧環(huán)境。

堅持“服務發(fā)展，人才強企”的方針，全面加強干部員工隊伍建設。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動，加強思想、組織、能力、作風、制度和反腐倡廉建設。進一步加強黨的建設，認真學習貫徹黨的十七大精神，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和學用結(jié)合、指導實踐的能力。繼續(xù)抓好黨員先進性長效機制建設，廣泛開展“落實科學發(fā)展觀，永葆先進性，踐行三三四”實踐活動，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢。以構(gòu)建懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設，突出抓好領(lǐng)導人員的廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督，確保政治安全。認真落實公司“十一五”人才隊伍建設規(guī)劃，建立完善與公司發(fā)展相適應的人力資源管理機制和體系，增強隊伍建設的科學性、針對性和實效性。完善“上大壓小”、配套改革涉及的員工配置制度，做好跨區(qū)域人員配置的協(xié)調(diào)工作。建立責任制，健全培訓機制體系，加大員工培訓力度，加快培養(yǎng)、儲備一批專業(yè)技術(shù)(管理)人才和高技能人才，為經(jīng)營發(fā)展提供人才支撐。廣泛開展各類勞動競賽、技術(shù)比武和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分調(diào)動員工創(chuàng)造性。

堅持“凝心聚力、催人奮進、促進和諧、提升形象”的方針，加強企業(yè)文化建設。踐行“以人為本、圖強報國”的核心價值觀，弘揚“務實、創(chuàng)新、和諧、超越”的企業(yè)精神，樹立“誠信、高效、合作、服務、環(huán)保”的形象。加強精神文明建設和思想政治工作，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，面向基層，充分發(fā)掘、宣傳先進典型，發(fā)揮輻射帶動作用;發(fā)揮工會和共青團作用，進一步加強民主管理和職代會建設，全面推進廠務公開;廣泛開展“職工素質(zhì)工程”和“送溫暖、獻愛心”活動，豐富職工文化活動，確保隊伍穩(wěn)定。建立社會責任工作機制、保障機制和發(fā)布機制。進一步加強與社會各界的溝通合作，積極營造和諧環(huán)境。加強正面宣傳，強化應急管理，確保形象安全。

全面加強班組建設。班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)工作的“一線”。班組建設好了，落實各項任務、加強管理才會有牢固基礎(chǔ)。公司系統(tǒng)各企業(yè)要高度重視加強班組建設，健全班組工作制度，完善班組建設機制，廣泛開展“先進班組”創(chuàng)建活動，開展班組對標管理，提升班組建設水平，把各項工作落到實處。

同志們，企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵靠干部。在這里，我代表公司黨組對各級領(lǐng)導干部提出以下要求。

一要貫徹戰(zhàn)略，統(tǒng)籌全局。戰(zhàn)略是企業(yè)的行動綱領(lǐng)，是制定規(guī)劃、科學決策和開展各項工作的基本依據(jù)。各級領(lǐng)導要帶頭貫徹落實公司戰(zhàn)略，以公司戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)各項工作，做到胸中有全局、前進有方向、奮斗有目標。要根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，進一步分析本區(qū)域、本單位的發(fā)展態(tài)勢和工作重點，結(jié)合企業(yè)實際明確工作思路，掌握工作主動權(quán)，積極有效開拓工作空間。要在思想觀念、制度、機制、管理、技術(shù)等方面，全面貫徹黨和國家的新要求，及時適應不斷變化的新形勢，努力體現(xiàn)企業(yè)工作的新特點，促進落實經(jīng)營發(fā)展的新任務。要統(tǒng)籌兼顧各項工作，處理好本單位工作與集團公司全局工作的關(guān)系，兼顧與各方的工作關(guān)系和協(xié)調(diào)，促進企業(yè)各項工作全面、協(xié)調(diào)地推進和三大業(yè)績的全面提升。

二要加強學習，提升能力。要適應新的形勢任務和公司做強做大做好的新要求，不斷加強學習，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，努力掌握運用現(xiàn)代管理理論和業(yè)務知識;注重加強實踐磨煉，促進學用結(jié)合，在學習和實踐中開闊眼界、增長才智、提高能力，全面落實“政治上靠得住、工作上有能力、想干事、能干事、干成事”的要求。當前，各級領(lǐng)導干部要著力提高統(tǒng)籌全局的能力、攻堅破難的能力、經(jīng)營管理的能力、凝心聚力的能力，真正跟上時代步伐，適應發(fā)展需要。

三要攻堅破難，勇創(chuàng)佳績。面對激烈的競爭，電源項目的核準，電力市場的開拓，設備利用小時的爭取，電價熱價的提升等方面，都需要各級領(lǐng)導干部發(fā)揚攻堅破難、百折不撓、不達目的誓不罷休的進取精神，充分發(fā)揮主觀能動性，搶抓機遇，迎難而上，開拓進取，勇創(chuàng)佳績。衡量領(lǐng)導干部的標準，關(guān)鍵要看實際業(yè)績，看是否有作為、有貢獻，當前最直接的就是要看在項目核準、電量、電價爭取、降本增效、節(jié)能減排等關(guān)鍵工作上是否取得突破，企業(yè)競爭力是否得到增強，歸根到底，要看三大業(yè)績是否得到提升，績效目標是否實現(xiàn)。

四要真抓實干，務求實效。實干興邦，空談誤國。公司戰(zhàn)略和今年工作的總體思路、目標任務已經(jīng)確定，關(guān)鍵是要求真務實、真抓實干、狠抓落實、務求實效。求真務實，就是要把工作的著力點真正放到解決生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，不搞表面文章，不能華而不實。真抓實干，就是要撲下身子抓工作，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在突破難題上，克服浮躁情緒，克服說得多、做得少的陋習。狠抓落實，就是要扎扎實實推進工作，定下來的事情要馬上就辦、抓緊實施;部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底;重要工作、關(guān)鍵時刻，要身先士卒、靠前指揮。務求實效，就是要以實際成果衡量工作成績，謀劃工作、召開會議只是工作的開始，真正下功夫的是要把計劃和指標一步一步落實，把提升三大業(yè)績的成果真正拿到手。

五要以身作則，當好表率。廉潔方能聚人，身正方能帶人，律已方能服人，無私方能感人。公生明，廉生威。作為領(lǐng)導干部，能力是一個方面，公道正派才是群眾擁護的基本條件;只有廉潔才能正確行使自己的權(quán)力，在工作中樹立威信，要用人格的力量為自己贏得工作的主動權(quán)。各級領(lǐng)導干部都要秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，時刻做到自重、自省、自警、自勵，注意慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，不能因為小節(jié)不注意影響個人和班子的威信。要保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，雷厲風行地推進工作，在攻堅克難中開創(chuàng)新局面。對干部和員工既要關(guān)心愛護，也要堅持原則，嚴格要求，敢抓敢管，這樣才能帶出一支過硬的隊伍。

同志們，做好20xx年的工作，意義十分重大。讓我們緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在公司黨組的領(lǐng)導下，求真務實，創(chuàng)新超越，全面完成今年各項目標任務，加快實現(xiàn)“8467”目標，為早日把公司建設成為“國內(nèi)行業(yè)前列、世界企業(yè)500強”的大型企業(yè)集團，為全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興做出新的更大的貢獻!

電力系統(tǒng)工程個人簡歷篇十六

姓名：本網(wǎng)。

一年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年4月1日)。

居住地：合肥。

電話：150*******(手機)。

e-mail：

最近工作[10個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：機械/設備/重工。

職位：配置管理員。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：機械電子工程/機電一體化。

學校：合肥工業(yè)大學。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。

目標地點：合肥。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

2013/1–2013/12：xx有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：機械/設備/重工。

管理部配置管理員。

1.各生產(chǎn)線的質(zhì)量管理;。

2.對所發(fā)生的.每一次品質(zhì)問題準確無誤的紀錄并分析問題;。

3.對現(xiàn)場無法用量具檢測、需要用檢具的提出檢具申請;。

4.監(jiān)督現(xiàn)場的檢測紀錄，每月制定品質(zhì)月報。

/5–/5：xx有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。

管理部配置管理員。

1.開啟磁控濺鍍線，進行點靶，燒靶，靶材，電源的監(jiān)控及維護，調(diào)控產(chǎn)品的工藝參數(shù)及樣品的調(diào)配。

2.隨時掌握生產(chǎn)的情況以便對產(chǎn)問題產(chǎn)品的劫留。

3.記錄日常工作日志，以便領(lǐng)導的查閱。

教育經(jīng)歷。

2008/8—2012/6合肥工業(yè)大學機械電子工程/機電一體化本科。

證書。

2008/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

多年配置管理工作經(jīng)驗，jira管理員，能熟練使用jira、svn配置管理工具。熟悉linux基本操作，熟悉sql基本操作，對研發(fā)人員進行配置管理流程和工具的培訓和指導，協(xié)助解決開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各種配置相關(guān)問題。

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