總結可以讓我們更加清楚地認識到自己的成果和不足，從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。寫總結時，我們應該注重邏輯嚴密，避免在表達過程中出現跳躍和矛盾。在下面這些范文中，你可以找到不同題材和領域的總結寫作范例。
團市委書記在青年干部座談會上的交流發(fā)言篇一
大家好，我叫賀麗，2015屆選調生，來自康定市委組織部，現在省委編辦跟班學習。今天，非常榮幸向大家匯報我的學習收獲。不妥之處敬請批評指正。
我想用三個詞形容跟班學習的感受——不平凡、不一般、不容易。
不平凡——省委組織部組織實施“雙向互派”，給基層選調生提供平臺開拓視野、增長才干、多崗歷練。作為幸運兒之一，我有幸被選派到省委編辦跟班學習鍛煉。從最初嚴格的入選“篩查”、到期間嚴格的管理考核，從報到初期的起居關照、到時時刻刻的關心厚愛，從崗位需求的認真考量、到日常工作的悉心指導……無一不體現著組織的高度重視和深切關懷，這也促使我更加迅速地、主動地進入角色、轉變身份。我知道，這次的跟班學習，注定是不平凡，這也將是我畢生難忘的寶貴經歷。
不一般——從9月下旬到現在，跟班已一個多月。雖然時間不長，但是卻對省直機關有了不一樣的認識——“高、準、快、慎”。相較民族地區(qū)而言，這里的工作標準更高、這里的工作節(jié)奏更快、這里的工作目標更準、這里的工作態(tài)度更慎，這些都是我要持續(xù)加強、認真學習的地方。我知道，這次的跟班學習，規(guī)格挺不一般，我也由衷地感謝組織為我們提供的成長成才的大好舞臺。
不容易——從基層跨入省直機關門，面對新的工作，沒有我想象中的得心應手，工作環(huán)境不夠熟悉，機構編制業(yè)務能力欠乏，接到任務不知如何下手……等等這些，讓我感受到了“知識恐慌”的危機感。我知道，這次的跟班學習，其實也不容易，而我也將加倍付出，用辛勤的努力換回豐碩的成果。
于我而言，這次跟班學習的機會彌足珍貴，我始終心懷感激、不敢懈怠。
我將以“零”為原點，畫好跟班學習的“圓圈”?！胺彩沁^往，皆為序章”，在新的環(huán)境下、新的工作中，唯有堅持勤學善思，方能游刃有余。我將珍惜這半年的時間，以此為新的起點，保持“歸零”心態(tài)、放眼將來、空杯前進。在求取“真經”的路上，堅持先易后難、由淺入深，循序漸進、水滴石穿，在反復的積淀和不停的磨練中提升自己的能力、鍛煉過硬的素質。
我將以“學”為數軸，尋好跟班學習的“方向”。學習是消除“本領恐慌”的重要途徑，實踐是檢驗學習質量的唯一標準。機構編制和組織建設二者本也是“相通、相融”的，在跟班學習的這段時間，我將克服“鍍金”思想，努力增強“七種能力”，實現思想的淬煉、政治的歷練、實踐的鍛煉、專業(yè)的訓練，真正把學到的知識用到踐行新時代黨的組織路線中。
我將以“律”為坐標，校好跟班學習的“標尺”。有人說，要求自己要像秋風一樣嚴厲。在這豐收的季節(jié)，我們帶著新鮮和欣喜來到這里，寄托著組織的期盼。而我也會像秋風一樣，用力吹走心中的雜塵，做到心無旁騖，全力扛實組織的重托、遵守組織的紀律，始終堅持政治標準、堅持純正作風，慎獨、慎初、慎微，樹立跟班學習選調生忠誠、干凈、擔當的好形象。
最后，請組織放心，在單位、同事的關心照顧下，我在這邊一切都好，工作生活都很充實愉快。再次感謝組織對我們的重視和培養(yǎng)，感謝組織一直以來的關愛和牽掛。在未來的日子里，我定將組織的關懷化為工作的動力，繼續(xù)用心學習、用心工作、用心干事，做一名真正合格的選調生，積極發(fā)揮我們應有的作用，積極貢獻我們應有的力量。也祝在座的選調生情誼長存、工作順利、扎西德勒！
團市委書記在青年干部座談會上的交流發(fā)言篇二
我叫龍偉，是2016屆選調生，現任攀枝花市米易縣普威鎮(zhèn)黨委委員、組織委員、宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員，目前在省委政法委政治安全處跟班學習。感謝組織給我這次拓寬視野、增長才干的機會，這是我成長過程中一次難得的經歷，也是我人生中有意義、有價值的一段履歷。下面，我結合自身實際，就學習體會和工作建議匯報如下。
勤學善思，才能盡快適應崗位要求。初到省委政法委，面對新工作、新環(huán)境、新任務對個人能力的新要求，我心懷忐忑，時有水平不高、能力不足的危機感。為盡快融入新崗位，在處領導和同事的指導下，我勤學善思提升能力。系統(tǒng)學習《習近平談治國理政》（第三卷），堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導工作；結合工作崗位職責，認真學習《中國共產黨政法工作條例》《中華人民共和國保守國家秘密法》等制度規(guī)定和相關政治安全工作知識，不斷提升個人業(yè)務能力。堅持做好工作日志記錄，對每日工作進行總結反思，不斷積累工作經驗，改進工作方式方法。同時，主動向身邊同事請教，學習他們實踐經驗，使自己較好的適應了新工作崗位要求。
講規(guī)矩守紀律，是做好政法工作的的前提。從基層一線，到省直部門，我第一印象就是更加嚴格的規(guī)矩意識和紀律要求，還記得剛到處里報道的第一天，處長在結合全省政治安全工作實際為我厘清工作思路時多次強調，要嚴格遵守保密紀律，任何工作都要做到請示匯報，要嚴格按照程序規(guī)范開展工作，在處室領導的悉心指導下，在同事的幫助帶動下，我紀律意識、規(guī)矩意識進一步得到增強。
勤奮實干，是做好本職工作的關鍵。想要在短短的跟班學習時間里，學有所成，學有所獲，關鍵就是要履職盡責、擔當作為，尊重和服從工作安排，認真完成好領導交辦的各項工作任務。跟班學習期間，政治安全處領導同事務實、高效的工作作風給我樹立了學習的標桿。近兩個月以來，我與政治安全處、涉藏處領導同事一起順利完成平安四川領導小組政治安全組第一次會議，“10.12”專題培訓等處室重點工作和其他各項日常工作，并起草相關重要文稿4篇，極大的增強了組織協(xié)調能力與綜合文稿寫作能力，贏得了處室領導、同事的一致好評。
提高站位，才能進一步厘清工作思路。從一村一社的具體工作到放眼全省政法工作的大局，對干部大局意識、謀事能力提出了更高的要求，在勤奮學習彌補短板強弱項的同時，我也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織期望和領導信任。所以我要求自己保持勤學上進，務實實干的工作作風，不斷在工作中提升能力，增強本領。
在以后的工作中，我將一如既往心懷感恩，勤學善思提能力，腳踏實地抓落實，在工作實踐中開闊視野，主動擔當作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉化為自身成長的不竭動力，為國家復興、人民幸福，做出自己應有的貢獻。
最后，我對干部工作提一點建議，懇請領導和同志們批評指正。希望組織加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級選調生干部培訓力度，提升干部綜合素質能力。
團市委書記在青年干部座談會上的交流發(fā)言篇三
突出政治標準、事業(yè)為上，大膽地用、堅決地調，根據崗位實際，大力提拔重用優(yōu)秀年輕干部。
一是要統(tǒng)籌資源，剛性配備。在科學統(tǒng)籌干部資源的基礎上，樹立年輕干部剛性配備目標，推進能上能下，盤活崗位存量，建立優(yōu)秀年輕干部最低配備比例提示機制。在干部調整中，明確年輕干部配備未達比例要求的，必須優(yōu)先配備年輕干部；明確市縣兩級黨委批量調整干部時，按新提拔干部總數1/3的比例配備優(yōu)秀年輕干部，每個地方黨政領導班子按照剛性配備目標推薦、優(yōu)中選優(yōu)。
二是要綜合比選，大膽使用。注重打破隱性臺階，敢于打破論資排輩、平衡照顧等觀念，實行“三比一”篩選法，對每一個崗位調整補充都擇優(yōu)篩選3名以上備用人選，對同層次的年輕干部進行綜合比較、賽場選馬、好中選優(yōu)，務求把最優(yōu)秀的干部放到最適合的崗位上，做到用當其時、用其所長。
三是要健全制度，形成常態(tài)?？茖W編制年輕干部隊伍建設中長期規(guī)劃，建立定期調研、聯席會議制度，完善優(yōu)秀年輕干部大數據庫，建立健全在經濟發(fā)展主戰(zhàn)場培養(yǎng)選拔年輕干部機制，將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作列入績效考核重要指標，以制度機制規(guī)范化確保培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作常態(tài)長效。
就說這么多，散會！
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團市委書記在青年干部座談會上的交流發(fā)言篇四
大家好！我叫羅旭，是2016年四川省涼山州德昌縣的選調生，就職于中共德昌縣委辦公室，2020年5月11日被選派到四川省鐵投集團投資發(fā)展部跟班學習。下面，就學習生活和個人體會匯報如下，請各位批評指正。
一是主動適應環(huán)境，以大膽和細心為自己揚帆啟航。企業(yè)與黨政機關相比，少了幾分嚴肅和規(guī)矩，多了幾分活潑和自由，初到企業(yè)，由于不熟悉企業(yè)的工作模式，加上部門領導不清楚個人能力，基本不給我安排工作，就叫盡快熟悉環(huán)境，管理比較寬松，很快就有種打晃晃、混日子的感覺。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣級部門的工作經歷，讓我明白膽大一點才能做成事，心細一點才能做好事，做到膽大心細才能既做好工作，又處好關系。于是工作方面，開始主動地向領導領任務，大膽地向同事請教業(yè)務知識，循序漸進、由易到難，用以前對待文稿、協(xié)調、服務工作的細心細致，來對待現在的每份報表、每個項目數據，很快就得到了領導和同事的認可。而同事相處方面，就把送文件、通知會議、收表冊這些瑣碎的對外聯系工作作為熟悉集團環(huán)境的最好途徑，主動去干，每個部門地去跑，一個月下來基本上從定會議室、后勤保障、費用報銷，到聯系各部門、各子公司，再到找集團領導簽字匯報等等都摸得清清楚楚，比很多正式職工還熟悉，集團上下關系處融洽了，成就感、歸屬感也就來了。我一直認為無論到任何一個單位工作學習，到要離開的時候，能夠讓大家舍不得你，那就是最大的肯定。
二是努力開闊視野，讓眼界和閱歷為成長指向導航。記得來企業(yè)第一天，部門領導很驕傲的囑咐我，“既然是涼山州基層來的干部，能有這次機會來到這個大平臺，一定要珍惜，好好學點東西、拓寬自己的視野”。那一刻，心里還有種被人說鄉(xiāng)巴佬進城，沒見過世面的感覺。但之后對部門一了解，整個集團投發(fā)部19人，平均年齡32歲左右，一個91年的博士、除了個別本科以外全是碩士、超過三分之一是海歸，確實有驕傲的資本。而且在工作相處中，雖然只是年長幾歲的同事，但他們的業(yè)務水平和專業(yè)能力、對外談項目時的談吐氣質、遇到問題時的解決思路、私下交談時的豐富涵養(yǎng)等等，著實讓人很佩服，讓我重新找到了自己的努力方向。學習這段時間里，從集團投資計劃調整的表表冊冊到工程項目投標，從參與東部新區(qū)企業(yè)投資洽談到獨自一人代表企業(yè)出差對接項目，見識了不少東西、接觸了很多全新的工作，這些跟以往截然不同的工作內容讓自己充滿干勁，更關鍵的是結識了很多良師益友，收獲了真摯的友誼。對一名來自大涼山的基層干部來講，這些經歷和眼界是難得的寶貴財富，不僅為自己的成長進一步指明了方向，更讓我對未來的工作有了更足的底氣。
三是始終堅持學習，用知識和涵養(yǎng)為人生充電續(xù)航。來企業(yè)以后，發(fā)現這邊的同事都很愛學習，隨時都在看書充電，這點讓我感觸尤為深刻。在部門大氛圍和同事的帶動下，自己也趁這個機會靜下心來，逐漸養(yǎng)成了每天讀書的習慣，漸漸地發(fā)覺跟大家聊天、談工作也變得更有自信。仔細回想，現在的年輕選調生，包括自己都一度有這個毛病。到了基層去，事務性工作占據了全部，懶得去學習，不看報、不讀書，天天東奔西忙，懶于去思考工作和問題的本質。一般來講，本地成長起來的基層干部很多沒受過高等教育，農村長大，只能這么走。但是如果選調生還這么走，那選調生也就和本土干部沒什么區(qū)別了。所以一定不能停止學習，不能停止思考，努力拓寬眼界，對待工作事務既要知其然，更要知其所以然，這樣才能在成長的道路上“醒著拼”。
總之，感謝省委組織部給我們提供了這樣一個平臺，在今后的學習和工作中，我將堅守本心、不忘初心、堅定信心，始終保持一顆平常心，把成都的眼界帶回涼山、把鐵投的管理經驗帶回德昌，把自己的成長帶回工作崗位，以夢為馬、不負韶華。
最后，結合跟班學習體會，提兩點建議。一是堅持開展跟班學習。讓更多的基層選調生能夠換崗換位，拓寬眼界、增強自信、豐富經歷。二是建議可以創(chuàng)建一個交流平臺，每批出來跟班學習的各地選調生可以在平臺上加強交流，共同進步。
團市委書記在青年干部座談會上的交流發(fā)言篇五
我叫鄭爽，2011屆選調生，來自阿壩州汶川縣，現在省財政廳跟班學習。今天，有幸在此與大家分享所學所思，若有不妥敬請斧正。
感觸——在學習中汲取向上的能量。
站位和思維之變，拓展了格局。在學習中我強烈感受到省里更注重思維的宏觀性、邏輯性、指導性，不僅要立足全省、圍繞川渝、縱觀全國，而且要搞好市州、縣區(qū)的調控管理，發(fā)揮“中樞”作用，體現“大腦”意識。而在基層則滋長了較多的局限性、地域性、功利性，在具體處理事務中普遍存在微觀意識較重、宏觀意識較輕的現象。
氛圍和節(jié)奏之變，清晰了擔當。相較基層工作的繁雜瑣碎，隨意性較大，省廳的工作節(jié)奏更快、質量要求更高，程序也更加規(guī)范，而其中令我印象最深的當屬“提意見”，一項政策的出臺或文件的制定，要求大家立足職能職責提出更合理的建議，這不僅能集思廣益、增強責任心，更能促進決策的科學透明，讓我受益匪淺。
要求和方法之變，強化了素養(yǎng)。到省廳跟班學習后，才知道自己知識的匱乏，不是以前不注重學習，而是所學不夠用。此次跟班學習，培養(yǎng)了我遇事思考、總結、歸納、提升的習慣；讓我明白學習要精細實，干事要沉得下去；讓我懂得學習不是淺嘗輒止，而是要去看問題的本質，根扎得越深，樹長得越枝繁葉茂。
收獲——在學習中強壯實干的臂膀。
唯有求真才能務實。學習的4個月，我體會到的是無處不在的務實之風，辦文、資金測算、會辦意見、政策研究都展露出很高的業(yè)務修養(yǎng)，而這正是作為基層干部的我們，應當孜孜不倦汲取的求真精神。我很珍惜跟班學習的機遇，我也腳踏實地干好本分工作，不把光環(huán)當壓力，不讓跟班學習走過場；時刻保持“空杯”心態(tài)，學習新知識，掌握新技能，不斷拓展知識水平和業(yè)務素質。
唯有創(chuàng)新才能發(fā)展。學習的4個月，我體會到的是無處不在的創(chuàng)新之風。今年以來，面對新冠疫情的沖擊，省廳創(chuàng)新開展“戰(zhàn)疫貸”業(yè)務，助力企業(yè)恢復發(fā)展；加入國家綠色發(fā)展基金，持續(xù)為長江經濟帶發(fā)展提供動力……一系列舉措，讓我感知作為基層干部，更要自覺走在創(chuàng)新的最前列，不斷涵養(yǎng)破除陳規(guī)的勇氣，增強解決問題的發(fā)散思維，以開拓創(chuàng)新的合力形成利于指導實踐的創(chuàng)新成果。
唯有樸實方顯自信。學習的4個月，我體會到的是無處不在的樸實之風，無論位多高權多重，待人接物彬彬有禮、謙而有度。見賢思齊，作為新時代的青年干部，我們最樸實的理想抱負體現在淳樸的為民情懷、坦蕩的胸襟氣度和勤勉的做事態(tài)度，最樸實的生活態(tài)度表現為不貪圖享受、不圖慕虛名、不謀取私利，最樸實的政績觀一定是有堅定信念，有理想追求，有責任擔當。
啟示——在學習中涵養(yǎng)為民的信仰。
用理論武裝自己，做心中有黨的明白人。政治上的堅定源于理論上的清醒，我將堅持理論學習，自覺養(yǎng)成讀好書、好讀書的習慣，不斷拉高工作標桿，努力學到省級機關縱橫開闊的宏觀視野、科學嚴謹的工作方法和依法為民的職業(yè)理念，爭當優(yōu)秀的年輕干部。
用實踐錘煉自己，做心中有民的開路人。責任與擔當是一種精神品質，無論工作崗位如何變換，我們心中始終不能忘記老百姓盼望的眼睛。同時，我們更應登高望遠，在眼界、學養(yǎng)、素質等方面緊跟時代，在校驗數據中嚴謹作風，在辦文辦事中嚴格要求，在政策研提中嚴密思維，全面提升自己為民服務的水平能力。
用原則鞭策自己，做心中有戒的先鋒者。跟班學習是集學習知識、提高能力、鍛煉黨性為一體的體驗式教育，學習紀律是必須嚴守的底線，完成工作是最基本的要求。我要一以貫之守初心，嚴實深細、廉潔奉公，力爭讓此次學習成為自己提升素質、改善人生的基礎，作為蓄積能量、施展才華的階梯。
跟班只是起步，學習永無止境。組織用心良苦，我們必當心領神會，倍加珍惜。在這個特別優(yōu)秀的集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。
一點建議：我們來自不同的市縣、不同的行業(yè)，有不同的經驗和見解，希望提供更多交流平臺，增加互相學習機會。
團市委書記在青年干部座談會上的交流發(fā)言篇六
巡察組各位領導，同志們：
大家上午好！首先，我代表xxx干部職工向區(qū)委第一巡察組的各位領導蒞臨我院開展巡察工作表示熱烈歡迎！
這次巡察工作是區(qū)委交院給我們的一項政治任務，這既是代表區(qū)委對我院領導班子和全體黨員干部履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，也是對我院領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我院工作的促進和鞭策，必將有力推動我院的黨風廉政建設和其他各項工作。
我們一定要認真貫徹落實區(qū)委的指示和要求，積極支持配合巡察工作，確保巡察工作順利開展。下面，我代表—；—；班子及全體黨員干部，就支持配合巡察工作，作如下表態(tài)發(fā)言：
一、擺正位置，端正態(tài)度。
實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
區(qū)委確定衛(wèi)生系統(tǒng)為本輪巡察單位，這是對我們醫(yī)療衛(wèi)生單位的關心，也是對我們黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。我們將從講政治、講大局的高度，充分認識開展巡察工作的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到此次巡察工作上來，把這次巡察作為接受組織考驗、加強黨性鍛煉，提升工作水平的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性。通過接受巡察，正視我們自身存在的問題，促使全體黨員干部在思想上、行動上更加準確地理解和落實上級的方針政策，確保頭腦更加清醒、信念更加堅定、思路更加清晰、工作更加務實。
二、遵守紀律，全力配合。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合區(qū)委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。各科室要嚴格按照巡察組的各項工作要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。我作為黨支部書記，一定以積極主動的態(tài)度，帶頭服從和落實巡察組的各項工作安排，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察工作。班子成員要認真查找自身和分管領域在黨風廉政建設、作風建設以及業(yè)務工作等方面存在的問題。各科室負責人按照巡察工作要求，積極主動提供一切必要條件，為巡察工作創(chuàng)造良好環(huán)境，確保巡察工作順利開展。我們將緊緊圍繞巡察工作重點，暢通巡察組同各層次干部群眾接觸的渠道，并積極向巡察組提供資料，實事求是地反映情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，全面協(xié)助巡察組了解真實情況，發(fā)現實際問題。
三、接受監(jiān)督，認真整改。
接受監(jiān)督是黨員干部的“；護身符”；，全院黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高紀律意識和轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發(fā)現問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發(fā)現的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強紀律意識，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。
同志們，我們要以接受這次巡察檢查為契機，全面加強我院領導班子和領導干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動我院各項事業(yè)邁上新臺階、實現新發(fā)展。
謝謝大家！
團市委書記在青年干部座談會上的交流發(fā)言篇七
大家好，我是來自成都市郫都區(qū)發(fā)改局的2011屆選調生楊貴堤，2020年6月—9月在省委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室跟班學習，先后參與全省統(tǒng)戰(zhàn)部長讀書班、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)參與成渝雙城經濟圈建設簽約、歷次省委統(tǒng)戰(zhàn)部部務會等會務工作。下面我就跟班學習期間的一點收獲向大家做一匯報。
一是政策水平較大提高。學習期間，通過領導帶、同事幫、自己學，對習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是對新時期做好統(tǒng)戰(zhàn)工作重要指示精神有了更清晰的認識，對黨中央做出實施成渝地區(qū)雙城經濟圈戰(zhàn)略有了更清晰的認識，對省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”推進治蜀興川偉大方略有了更清晰的認識。
二是大局意識牢固樹立。學習期間，我積極轉變工作角色，真正把自身擺在一名省直機關干部的角度去嚴格要求自己的一言一行，主動參與和謀劃全省統(tǒng)戰(zhàn)工作，自覺把自身的思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，自覺把自身的工作擺進省委的中心工作中去，不斷增強自身大局意識。
三是工作方法不斷改進。學習期間，更深切體會到辦公室統(tǒng)籌協(xié)調、上傳下達、后勤服務、形象窗口、參謀助手的重要職能。省委統(tǒng)戰(zhàn)部領導和同志精益求精的鉆研熱情，一絲不茍的工作態(tài)度，擔當作為的的責任使命不斷感染著我，激勵著我，讓我對自身的工作方法進行不斷總結反思，不斷改進提高。
四是干事熱情持續(xù)激發(fā)。通過學習，我進一步樹立了正確的權力觀和價值觀，進一步砥礪了入黨初心，堅定了奮斗使命，激發(fā)了回到工作崗位后踏實工作、奮楫爭先的決心和熱情。
在省委統(tǒng)戰(zhàn)部跟班學習時間雖短，但學到了真知、開闊了視野，交到了摯友。這段彌足珍貴的經歷，必將使我終身受益無窮。在此，再次感謝省委組織部對我以及全省選調生的關心厚愛。
千川匯海闊，風好正揚帆。下一步，我將把在跟班學習期間汲取的養(yǎng)分進一步吸收，按照習總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神要求，起而行之、勇挑重擔，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉自己七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題，在治蜀興川的偉大事業(yè)中鍛造自己、服務人民。
團市委書記在青年干部座談會上的交流發(fā)言篇八
2021年，中心組理論學習取得了扎實的成效，但離上級黨組織的標準和要求還存在一定的差距。主要表現在：
一是學習內容不夠深入。對政治理論的學習還不夠，對新形勢下黨建工作的新要求、新精神學習研討不夠。二是學習準備不夠到位。中心組學習會主題不夠明確，發(fā)言準備不充分。三是學習形式不夠豐富。學習形式單一，專家輔導、座談討論的較少。四是學習要求不夠嚴格。撰寫心得體會、調研報告內容還不充分，調研分析還不夠。
在今后的工作中，一是要加強學習計劃的策劃安排。在學習內容上，強化政治理論學習，加大理想信念和黨性教育的分量和比重，及時跟進學習習近平總書記最新指示批示精神和上級黨組織的各項工作部署，不斷完善黨委理論學習中心組學習的組織執(zhí)行，推動學習效果的跟蹤落實。二是要加強學習的質量和效果。堅持采取集中與自學相結合的方式，在“閑時集中學，忙時重自學”的原則上，堅持從學習的度和量上進行把握。閑時充分利用學習時間，做到合理安排，不搞不切實際的貪多求快，適當增加學習內容，重點放在持之以恒，注重實效。三是要加強學習方法和方式的創(chuàng)新。開辟中心組理論學習陣地，及時將理論學習中心組學習參考公布，方便隨時學，交流學。四是要加強學習的實效。扎實推進學習理論和指導實踐相結合，注重成果轉化，以調研報告的形式將學習成果轉化為有效的工作舉措，以調研交流的形式交換共識，共同提高，最終形成公司高質量發(fā)展的有效舉措。
團市委書記在青年干部座談會上的交流發(fā)言篇九
同志們：
在全國第33個教師節(jié)即將到來之際，今天，我們在這里隆重召開全縣加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展動員大會，主要任務是，深入貫徹落實全國、全省教育工作會議精神，回顧總結近年來全縣教育工作取得的成績，研究部署當前和今后一段時期全縣教育工作目標任務、工作重點和關鍵措施，動員和組織全縣上下堅持教育優(yōu)先發(fā)展，著眼“十二五”，重抓前三年，強勢推進新跨越，爭當鹽城排頭兵，努力實現教育現代化，為“奮戰(zhàn)四年全面達小康，爭先蘇北躍進前八強”，把**建設得更強更富更美好提供堅強的人才保證和人力資源支撐。下面，我根據縣委常委會研究的精神，講三點意見。
百年大計，教育為本。近年來，特別是2008年縣委、縣政府作出推進教育事業(yè)跨越發(fā)展的重要決策以來，縣教育事業(yè)跨越發(fā)展指揮部統(tǒng)籌安排、指揮有力，各鎮(zhèn)區(qū)、各部門高度重視、積極支持，廣大教師和教育工作者務實苦干、拼搏爭先，全縣教育事業(yè)呈現出“大變革、大發(fā)展”的良好態(tài)勢，各項工作都取得了令人鼓舞的成績。一是教育質量連續(xù)突破，辦學水平明顯提升。堅持高目標引領、高質量施教，各類教育快速發(fā)展。幼兒教育逐步規(guī)范，義務教育全面實施，職業(yè)教育躍居全市前列，高中教育質量穩(wěn)步提升，xx、xx年高考在全市一年進2位，兩年升4格，**中學本科進線人數連續(xù)兩年突破千人大關。今年中考全縣700分以上人數創(chuàng)歷史新高，**中學錄取線超過周邊先進縣份。二是教育投入大幅增加，辦學條件不斷改善。先后投入4億元，新建了一流的**中學、縣實驗初中、阜師附小香港路校區(qū)，陽光、偉才等民辦幼兒園相繼創(chuàng)辦;投入1.3億元，全面推動“一鎮(zhèn)三中心”建設，進一步優(yōu)化調整農村教育布局。三是“學有所教”基本實現，教育公平日益顯現。建立健全貧困學生助學體系，確保經濟困難家庭子女不因貧失學，外來務工人員、“雙置換”農民隨遷子女就讀縣城公辦學校。順利完成縣城教育布局調整，縣實驗初中、明達初中、實小、阜師附小實行集團化辦學，在全市率先公布招生方案，招生工作和諧有序，基本實現了縣城優(yōu)質教育資源全覆蓋。四是教師隊伍不斷優(yōu)化，整體素質持續(xù)提高。切實加強師德師風建設，廣泛開展尊師重教活動，大力招引優(yōu)秀教師，在全市率先發(fā)放績效工資，為農村教師辦理了住房公積金，為700多名民辦教師解決了“三金"，徹底清退了臨時代課人員。五是教育改革不斷深化，特色建設形成品脾。嚴把教師調配關、干部任命關、學校招生關，迅速扭轉了教育行風，全縣教育人事和招生行為步入規(guī)范化軌道。創(chuàng)新教育工作方式，“聽課特色縣”、“文明衛(wèi)生特色?！?、“健康管理特色?！钡葎?chuàng)建活動亮點紛呈，**教育正在走出一條具有自己特色的洼地崛起的發(fā)展之路。全縣教育的加快發(fā)展，極大提高了全民素質，有力推進了科技創(chuàng)新、文化繁榮、社會進步，為全縣經濟社會大變革、大發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用。全縣廣大教師和教育工作者認真貫徹黨的教育方針，教書育人，潛心鉆研，銳意創(chuàng)新，辛勤耕耘，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展付出了大量心血，作出了重要貢獻，今天表彰的“雙百佳”、“雙十佳”就是其中的杰出代表。我代表縣委、縣政府，向金縣廣大教師和教育工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!
面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們必須清醒地認識到，我縣教育事業(yè)發(fā)展總體上還處于奮力爬坡階段，還不能完全適應全縣經濟社會加速發(fā)展的要求和人民群眾接受良好教育的期盼。主要問題是：有學上的問題基本解決，但上好學的問題依然突出，人民群眾不斷增長的多樣化教育需求還不能得到很好滿足;教育觀念相對落后，教學內容、方法與經濟社會發(fā)展不夠適應，素質教育水平亟待提高，尤其是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的能力不夠強;學前教育比較薄弱，公辦幼兒園資源不足，特別是農村學前教育是突出的薄弱環(huán)節(jié);城鄉(xiāng)、校際之間義務教育發(fā)展不均衡，實現教育公平任重道遠;高中教育質量仍需提高，考取清華、北大等名牌大學的人數亟待突破，職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模和水平與全縣新型工業(yè)化、特色產業(yè)發(fā)展還不適應。加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，必須切實解決這些問題。
hujintao總書記深刻指出：“教育是國計，也是民生;教育是今天，更是明天。”教育是民族振興、社會進步的基石，是提高公民素質、促進人的全面發(fā)展的根本途徑，是全面小康的重要指標和重點內容。我縣全面小康已進入攻堅階段，“十二五”期間要向更高水平小康邁進，把**建設得更強更富更美好，這既是**加速發(fā)展的目標要求，也是全縣人民的共同追求。強縣必先強教。當前，區(qū)域競爭已發(fā)展成為知識的競爭、人才的競爭，誰擁有知識、誰擁有人才，誰就擁有發(fā)展主動權。**未來的發(fā)展，關鍵靠人才，基礎在教育。隨著全縣工業(yè)集聚、高效農業(yè)、交通格局、城市建設等大變革步伐的不斷加快，金沙湖、優(yōu)質鹽礦、黃河故道、多條國家級航道、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌萬頃良田工程等重要資源的加快開發(fā)，我縣已經到了一個勞動力需求結構明顯變化、人才需求急劇膨脹和人員素質亟待提升的時期，人才的需求和培養(yǎng)比以往任何時候顯得更為迫切。加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，對于實現全面小康、把**建設得更強更富更美好具有決定性意義。只有辦一流的教育，才能培育一流的.人才，建設一流的地區(qū)?？陀^分析全縣教育現狀，我縣教育的重視程度、投入力度、發(fā)展速度全市領先，在基礎投入、教育管理、教育質量提升等方面雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與全市一流縣份相比，與人民群眾的期盼相比還有很大差距。近期，國家和省分別出臺了十年教育規(guī)劃綱要，標志著教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位更加突出，教育事業(yè)已經跨入科學發(fā)展的嶄新歷史階段。大好機遇極其寶貴，發(fā)展教育的春潮持續(xù)高漲。全縣上下必須進一步增強責任感和緊迫感，認清形勢，珍惜機遇，拼搏爭先，奮發(fā)有為，全面落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全力推動教育事業(yè)新的跨越，加快人力資源大縣向人才資源大縣的轉變，努力使教育成為**最重要的特色品牌，教育優(yōu)勢成為**最突出的發(fā)展優(yōu)勢。
當前和今后一段時期，我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展的總體要求是，全面貫徹落實國家和全省教育工作會議精神，堅持教育優(yōu)先、育人為本，堅持以推進改革創(chuàng)新為動力，以提升教育質量為中心，以實現教育現代化為主線，以促進教育公平為重點，以服務經濟社會發(fā)展為導向，推動教育事業(yè)科學發(fā)展、率先發(fā)展、內涵發(fā)展、特色發(fā)展?！耙?guī)劃‘十二五’，重在前三年”，到xx年實現“強勢推進新跨越，爭當鹽城排頭兵”的目標。具體要實現“三個基本”，即基本普及學前三年幼兒教育，創(chuàng)建省優(yōu)質園60所;基本實現義務教育學校優(yōu)質均衡，中考優(yōu)分率確保全市第三，力爭第一;基本普及殘疾少兒15年免費義務教育。達到“四個全面”，即全面提高高中教育質量，高考本科進線率實現倍增，本科進線數確保全市第三，力爭第一，考取清華、北大8人以上;職業(yè)教育全面接軌**新興產業(yè)，增設與新興產業(yè)緊密相關的專業(yè)3個以上，對口高考質量確保全市第一;全面完成“一鎮(zhèn)三中心”和“一主兩翼”學校建設;全面實施名教師名校長名學校工程，培養(yǎng)名教師100名、名校長10名，培植名學校10所。
1、加快整合教育資源，推進教育公平取得新進展。
教育公平是社會公平的重要基礎，直接關系到人生起點的公平、發(fā)展機會的均等。要把促進公平作為基本教育政策，堅持教育的公益性和普惠性，為每一個人的生存和發(fā)展提供公平的起跑線。一要加快建成“一鎮(zhèn)三中心”。全縣農村義務教育學校按照布局調整既定方案加快實施，到xx年，各鎮(zhèn)(社區(qū))建成“一鎮(zhèn)三中心”，xx年撤并所有農村教學點。xx年各鎮(zhèn)(社區(qū))至少辦好一所公辦幼兒園，并達到省優(yōu)質園標準。二要不斷擴張“一主兩翼”優(yōu)質資源。辦強縣城義務教育集團校，全面推進集團校內各校區(qū)優(yōu)質教師資源均衡，xx年達到全面均衡。xx年在南城區(qū)建成明達中學高中部、新區(qū)實驗小學和1所高水準幼兒園;開發(fā)區(qū)、澳洋工業(yè)園各建成1所規(guī)模初中、1所規(guī)模小學、1所規(guī)模幼兒園。xx年完成阜師附小香港路校區(qū)擴建工程。三要盡快縮小“兩個差距”?？s小城鄉(xiāng)差距。繼續(xù)在財政撥款、學校建設、教師配置等方面向農村學校傾斜。新招錄教師優(yōu)先安排到農村任教，實行城鄉(xiāng)教師“青藍結對”和農村教師進城頂崗培養(yǎng)制度，每年為農村學校培養(yǎng)教師300名?？s小校際差距。xx年，“一鎮(zhèn)三中心"建設到位后，各鎮(zhèn)(社區(qū))要確?！叭行摹毙@綠化率達40%，其余地面全部實現硬質化;各學校破損課桌凳全部更新，并增添食宿和衛(wèi)生設施。xx年，全面完成“校安工程”校舍加固改造任務。xx年，各學校“四室"(圖書室、閱覽室、微機室、實驗室)建設達到省定標準。
2、加快提高。辦學水平，提升教育質量實現新跨越。質量是教育的生命，是教育的立業(yè)之本。一要突出素質教育導向。以促進學生德智體美全面發(fā)展為目標，堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展，著力提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。德育的核心是幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀。必須放在素質教育的首位;融入各級各類教育，融入學校、家庭和社會教育各個方面，開展豐富多彩的社會實踐活動和校園文化活動，寓德育于課堂教學、學生管理、日常生活之中，引導和培養(yǎng)學生成為有責任心、有正義感、有奉獻精神的人。要借鑒先進教育理念，創(chuàng)新教學方法，倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，激發(fā)學生學習興趣，點燃學生心智的火焰，培養(yǎng)學生學習思考的能力、解決問題的能力。大力推進陽光體育運動，扎實開展“一校一品”創(chuàng)建活動，各規(guī)模學校都要創(chuàng)建一個素質教育的特色品牌。二要把握質量提升重點。向校長要質量。校長是學校之魂，要把抓質量作為校長的第一要務，校長必須做到“四個一”：每天聽課不少于一節(jié)，每周參加教研不少于一科，每旬開展學情調研不少于一回，每月參加質量分析不少于一次。繼續(xù)實施校長認標上崗制度，對質量考核滯后學校的校長實行誡勉談話、降職、撤職等處理手段。質量考核后三分之一的學校，干部、教師一律不得提拔，一律不得評為“雙百佳”、“雙十佳”。向課堂要質量。深入開展打造聽課特色?；顒樱鷮嶉_展課堂教學達標活動和教學大比武活動，促使廣大教師聚焦課堂、研究課堂、改進課堂，提高優(yōu)課率。向教研要質量。扎實開展“有效教學年”活動，突出有效教研，落實校長、分管校長等人員的教研工作責任，確保教研工作求真務實，每年評出20個窗口教研(備課)組，連續(xù)三年入選，獎勵教研經費5萬元。三要建立健全激勵機制。嚴格實行質量考核。對質量提升有功人員，在提拔、職稱晉升、表彰等方面優(yōu)先考慮。每年組織評選“雙百佳”、“雙十佳”活動。對連續(xù)三年獲得同一稱號的教育工作者授予“教育杰出成就獎”，獎勵5萬元;對連續(xù)五年獲得同一稱號的授予“教育終身成就獎”，獎勵10萬元。繼續(xù)設立“清華北大獎”，對考取清華、北大的學生獎勵5萬元，其任課教師集體獎勵5萬元。
3、加快建設教師隊伍，增強綜合素質創(chuàng)樹新形象。如果說教育是國家發(fā)展的基石，教師就是奠基者。有好的教師，才可能有好的教育。加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，必須著力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍。一要加強師德師風建設。教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。教師是“太陽下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”，不僅要注重教書，更要注重育人;不僅要注重言傳，更要注重身教。廣大教師要繼承和弘揚陶行知先生當年倡導的“捧著一顆心來，不帶半根草去”的崇高精神，自覺踐行“學為人師、行為世范”的準則，切實做到以德修身，以德施教，以德育人，以自己的人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。扎實組織“家長評教師、社會評教育"活動，重申師德師風“八條規(guī)定”，嚴明工作紀律。對違反規(guī)定的人和事，堅決做到有報必查，有查必嚴，一經查實，嚴肅處理。情節(jié)嚴重且造成惡劣影響的，給予黨政紀處分，勒令轉崗直至開除公職。二要實施名教師名校長名學校培養(yǎng)工程。把加強教育培訓作為提高教師隊伍素質的基礎性工作，每年參加省級以上培訓的教師不少于300人次，市級培訓不少于1000人次，縣級培訓不少于10000人次，不斷提升教師的知識水平和業(yè)務能力。要采取高層次培訓、拜名家為師、到名校掛職、承擔重大課題等方法培養(yǎng)名教師、名校長、名學校。堅持師生同考制度，推行“教師選崗位，學生選老師”雙向選擇制度，落選教師實行培訓或轉崗分流。積極引進外地優(yōu)秀教育人才，每年引進10名，對引進的人才在工資、住房、福利等方面給予傾斜，切實做到以事業(yè)留人，以待遇留人，以情感留人。**中學、明達中學積極創(chuàng)建國家示范高中，東溝中學、左滁江校區(qū)、陳集中學積極創(chuàng)建省示范高中，益林中學、溝墩中學積極創(chuàng)建省特色高中，縣實驗小學、阜師附小積極創(chuàng)建省級模范學校。三要規(guī)范教育人事管理。教育人事管理堅決做到“三控一退”?？刂平處熑肟?。每年招錄新教師必須通過規(guī)范的考試程序，擇優(yōu)錄用。**中學要多招錄研究生，確保xx年研究生比例達15%?？刂平處熣{配。教師調配原則上必須為順向流動，調配總量要嚴格控制?？刂聘刹咳斡?。堅持按職數配備干部，超職數使用干部的學校必須“瘦身”。建立正常的教師退出制度。對700名民辦人員中不適應教育教學崗位的，將采取轉崗、提前歇崗等方式予以分流。對非國家計劃培養(yǎng)的800多名定向生已聘用為教師的，應強化業(yè)務提高培訓，培訓后仍不適應教育教學工作的，進行轉崗分流。每年招錄本?？飘厴I(yè)生200人左右，補充到農村學校，切實解決師資結構性矛盾。各學校要根據全員績效考核結果，對連續(xù)兩年處于末位的教師，就地轉為教輔人員或安排其他服務崗位。
4、加快發(fā)展職業(yè)教育，服務地方經濟力求新作為。職業(yè)教育是面向人人、面向社會的教育。發(fā)展職業(yè)教育是推進富民;促進就業(yè)，加快地方經濟發(fā)展最直接的基礎工程。一要整合全縣職教資源。以職教中心為龍頭，對縣內職業(yè)教育進行整合，優(yōu)化資源配置，加強實訓基地、示范專業(yè)和教師隊伍建設。擴大招生規(guī)模，普職招生數之比達1:1。努力創(chuàng)建國家高水平示范性職業(yè)高中，2個專業(yè)創(chuàng)建成“國家示范專業(yè)點”。二要增強職教服務功能。堅持富民為主題，服務為宗旨，就業(yè)為導向的職業(yè)教育辦學方向，順應我縣產業(yè)轉型升級的需要，積極創(chuàng)設與我縣風電裝備、led、光伏、環(huán)保濾料等新興特色產業(yè)密切相關的專業(yè)3個，年培訓500人。鼓勵校企聯辦或委培代培，為地方企業(yè)直接輸送各類技工、技師。三要積極創(chuàng)辦高等職業(yè)技術學院。嘗試吸引社會資金投入，創(chuàng)辦**縣高等職業(yè)技術學院，加強與省內外高職學院聯合辦學，滿足廣大群眾就近就讀職業(yè)高校的強烈需求，為全縣經濟建設培養(yǎng)大批技能型人才。
加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，加強和改善黨的領導是關鍵，迫切需要各級黨委、政府和領導干部提高領導教育工作能力和水平，采取有力措施，主動關心教育，深入研究教育，努力按教育規(guī)律辦好教育。
1、堅持教育優(yōu)先發(fā)展。優(yōu)先發(fā)展教育，加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，是推動**科學發(fā)展的根本大計。要把推動教育優(yōu)先發(fā)展作為各級黨政組織一項義不容辭的重要職責，作為政績考核的重要內容。全縣發(fā)展規(guī)劃要優(yōu)先安排教育發(fā)展。制定全縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃時，要注意加強與教育“十二五”規(guī)劃的銜接，把教育優(yōu)先發(fā)展的要求真正體現在“十二五”經濟社會發(fā)展規(guī)劃的目標任務中。財政收入要優(yōu)先保障教育投入。確?？h財政教育支出增長高于財政經常性收入增長，財政教育支出占一般預算收入支出比例高于中央核定比例，全社會教育投入增長高于地區(qū)生產總值的增長。公共資源要優(yōu)先滿足教育和人力資源開發(fā)需要。組織人事部門要優(yōu)先考慮農村學校教師缺乏問題，優(yōu)先引進教育人才;國土部門要優(yōu)先落實學校建設用地。
2、凝聚跨越發(fā)展合力。加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展是全社會共同的責任，早在改革開放初期，dengxiaoping就深刻指出：“忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者?！备麈?zhèn)區(qū)、各部門、各社會團體都要關心支持教育發(fā)展，切實抓好《實施意見》的貫徹落實。各鎮(zhèn)區(qū)主要負責人要把教育事業(yè)跨越發(fā)展擺上十分突出的位置，以更大的決心、更多的財力、更實的舉措支持教育事業(yè)發(fā)展，確?！耙绘?zhèn)三中心”如期建設到位，并完成“三中心”校園綠化、硬質化任務;合理規(guī)劃學前教育，規(guī)范清理整頓現有幼兒園;按照屬地管理原則，重視校園安全管理，落實人防、技防、設施防和校園周邊環(huán)境整治，加強接送學生營運車輛的管理，確保師生安全。對未能按規(guī)定完成任務的鎮(zhèn)區(qū)要追究主要負責人的責任，并對該鎮(zhèn)區(qū)實行“一票否決”。教育部門要切實履行牽頭負責的職責，加強教育內部管理與指導，協(xié)調好社會各方面的關系，抓好各項措施的落實。各學校要進一步明確改革發(fā)展目標，制定具體措施，埋頭苦干，務求實效。要繼續(xù)嚴把教育“三關”，縣四套班子領導和各鎮(zhèn)區(qū)、各部門負責同志要帶頭做到不打招呼、不遞條子、不給教育部門施加壓力。對違反“三關”的不僅理直氣壯地予以拒絕，縣委、縣政府還將嚴肅通報批評。要廣泛動員社會各界關心支持教育事業(yè)發(fā)展。**歷來具有崇文重教傳統(tǒng)，一批又一批有識之士為**的教育事業(yè)作出了無私奉獻，積淀了深厚底蘊，左滁江、張新民、顧建東等身居異鄉(xiāng)、心系故土，捐資助學、造福桑梓，崇高精神風范令人敬佩，應該在全社會發(fā)揚光大。要鼓勵更多企業(yè)、社會團體和各界人士捐資、投資教育，設立獎學金、助學金，形成人人關心教育事業(yè)、個個支持教育發(fā)展的良好氛圍。
3、加大改革創(chuàng)新力度。改革創(chuàng)新是加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展的不竭動力。推動教育事業(yè)跨越發(fā)展，必須堅持改革創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新推動發(fā)展，以改革創(chuàng)新提高質量，以改革創(chuàng)新促進公平，以改革創(chuàng)新增強活力，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于教育跨越發(fā)展的體制機制。要創(chuàng)新投入機制。教育經費投入以縣為主，縣財政作為主渠道，鎮(zhèn)級財政作為輔助渠道，分擔鎮(zhèn)區(qū)內學校建設責任，縣鎮(zhèn)共同籌措鎮(zhèn)區(qū)內學校重點工程建設經費。創(chuàng)新管理機制。強化縣教育事業(yè)跨越發(fā)展指揮部組織和統(tǒng)籌的領導職能，強化鎮(zhèn)區(qū)黨委政府參與共管責任，強化縣教育局業(yè)務主管職能，強化各部門、各行業(yè)監(jiān)督和支持作用。健全教育部門和各鎮(zhèn)區(qū)黨委政府會商機制，在鎮(zhèn)區(qū)學校領導班子任免時，教育局黨委在堅持干部任用德才兼?zhèn)湓瓌t、堅持實績用人導向、堅持職數標準的同時，充分聽取所在鎮(zhèn)區(qū)黨委的意見和建議，形成共同管理的機制。創(chuàng)新考核機制。實行全員績效考核，在績效工資分配上拉開差距，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬?？冃ЧべY向邊遠農村學校傾斜，向班主任傾斜，向骨干教師傾斜。
4、營造尊師重教風尚。尊師重教是社會文明進步的體現。一個地區(qū)重視不重視教育，首先要看教師的社會地位。廣大教育工作者甘為人梯，樂于奉獻，為祖國的明天默默無聞，辛勤耕耘，理應受到全社會的尊重。全縣上下都要尊重知識、尊重人才，關注教育、關心教師。要保障教師的工資待遇，完善教師住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障機制，努力改善教師的工作學習和生活環(huán)境。要采取有力措施，吸引更多的優(yōu)秀人才長期從教、終身從教、扎根農村任教。對長期在農村學校工作的教師，在職務晉升、職稱評定、業(yè)務進修、“雙百佳"、“雙十佳"評比等方面優(yōu)先考慮，使優(yōu)秀教師在農村留得住、用得好。要大力宣傳教育戰(zhàn)線的先進事跡，讓尊師重教蔚然成風，讓教師成為最受人尊敬、最值得羨慕的崇高職業(yè)。
同志們，教育承載著國家和民族的希望，寄托著人民群眾對美好生活的期盼，加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展使命崇高、責任重大。讓我們乘著全國教育改革發(fā)展的東風，踴躍投身波瀾壯闊的時代潮流，解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實工作，奮力開創(chuàng)教育事業(yè)跨越發(fā)展的嶄新局面，為實現“奮戰(zhàn)四年全面達小康，爭先蘇北躍進前八強”，把**建設得更強更富更美好的宏偉目標作出新的更大的貢獻!
團市委書記在青年干部座談會上的交流發(fā)言篇十
尊敬的各位代表：
大家好！根據xxx的統(tǒng)一安排，2015年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2015年中工作學習情況。
一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設。
今年年初，公司發(fā)現了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》（試行）和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2013年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。
二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用。
2013年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。
2013年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，2013年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
2014年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。
13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程。
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。
經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調整。
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。
四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況。
2013年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足。
1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2）總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。
3）隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
六、2015年工作思路。
2015年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。
團市委書記在青年干部座談會上的交流發(fā)言篇十一
同志們：
今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng)；
三是提拔重用須有背景，自己沒關系，前景渺茫。下面，結合自己的經歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現三有。
一、注重三好。
一是要有好的品質，做到表里如一。就是內心活動與外在呈現應當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”。要注重內心世界的清掃，堅守共產黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。
二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習慣，做到始終如一。性格決定命運，知識改變命運，習慣影響命運。好的習慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心。
二、錘煉三商。
一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學習的能力。智商要體現在推動工作上。年輕干部不僅應該掌握做好各項工作的原則，更應該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現在學以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉化為實際的“智慧”。做到學以致用、活學活用，將所學知識轉化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現在勇于擔當上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應該主動適應、積極化解、妥善處理，將所學所思應用在應對復雜局面、處置疑難問題的實踐中。
二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應當懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學家庭，她學習成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達了自己的感激之情和當前面臨的困難，需要幫助。當天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負擔，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商?？嗌淌沁m應困難環(huán)境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風、生活小節(jié)上樹立起弘揚艱苦樸素優(yōu)良作風的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯系。
三、實現三有。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值；
常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉；
常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執(zhí)著追求、才有前進動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。
要端正態(tài)度，把學習當作一種必須營養(yǎng)；
善于思考，就是多問幾個為什么和怎么辦；
要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學習做好群眾工作的語言；
要做到“手勤”，注重把工作中的心得體會凝結成文字，總結成經驗。
要科學決策。在深入調查研究的基礎上，經集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事；
要以身作則。其身正，不令則行；
其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|好定能把握大方向”；
第二句話是“重責任定能避免小問題”；
第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
團市委書記在青年干部座談會上的交流發(fā)言篇十二
“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，沐浴建黨百年的駘蕩春風，4月x日，xx集團黨史學習教育專題宣講報告會召開，自治區(qū)決策咨詢委員會咨詢專家、自治區(qū)黨委宣傳部講師團特聘主任、自治區(qū)人大教育科學文化衛(wèi)生委員會原主任委員xx作“中國共產黨為什么能?——黨史學習教育專題宣講報告”，讓我們再一次接受黨性洗禮，獲益匪淺。
一是共產黨“能”，教人“學史增信”。在災難深重的舊中國，許多黨派和仁人志士探索過“救國救民”的真理和道路，無一不以失敗而告終，獨有中國共產黨聚集了“能人、能力、能量、能干”的超級本領，“挽狂瀾于既倒”“解民生于倒懸”，從聚會于上海法租界召開一大被反動派追捕開始，無一日不在遭受反動勢力的“圍追堵截”肆意封殺，卻能帶領窮苦的全中國老百姓在幾乎毫無背景、毫無資源的困境中開創(chuàng)出了波瀾壯闊的由苦難走向輝煌的歷史，叫人怎能不佩服、不信服?我們學史而增強了“四個自信”，那是水到渠成的結果。
二是共產黨為什么“能”，教人“學史明理”。專題宣講給我們解答了中國共產黨為什么能做到“偉大、光榮、正確”，馬克思主義為什么“行”，中國特色社會主義為什么“好”等重大政治歷史問題，深入淺出地講述了中國共產黨帶領黨員和全體人民群眾堅持理想信念、扎牢深厚根基、致力接續(xù)奮斗的艱苦卓絕的歷史篇章，生動再現了“紅二十五軍2000多人由一位窮苦小商販帶路走出包圍圈”“淮海戰(zhàn)役的勝利是用小推車推出來的”“全黨動員結對幫扶脫貧”等一幅幅生動感人的社會畫卷，讓我們真正明白了順應歷史潮流、符合最廣大人民利益的政黨，恰似扎根于“基層群眾”土壤的參天大樹，是“八千里風暴吹不倒，九萬里雷霆也難轟”的。只有明白了這個道理，我們對黨的忠誠才能鞏固為“理解基礎上的”真忠誠，而非所謂“偽忠誠”。
三是共產黨靠什么“能”，教人“學史崇德”。專題宣講還側重講解了中國共產黨靠什么“能”?？康氖牵菏卣齽?chuàng)新、自我革命、永葆活力。中國共產黨通過全面從嚴治黨、厲行反腐倡廉，狠抓“關鍵少數”等體制機制改革和制度創(chuàng)新，在自我革命中實現鳳凰涅槃，完全有能力自我糾錯、自我清理、自我再生、自我完善，走上了一條“自省自重自警自勵”的持續(xù)發(fā)展道路。環(huán)顧全球，世界上很少有哪個政黨像中國共產黨這樣，在理論上鮮明提出、在實踐中明確要求以人民利益為出發(fā)點和落腳點;很少有哪個政黨像中國共產黨這樣，把公而忘私、奉獻犧牲作為對黨員的基本道德要求。學史崇德就是崇尚道德、推崇德行，以黨史照亮前行之路、洗滌心靈之塵、激發(fā)奮進之力。
中國共產黨始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，始終堅持一切為了人民、一切依靠人民，把民心當作最大的政治，把人民作為執(zhí)政的最大底氣，怎能不叫人肅然起敬!四是共產黨永續(xù)執(zhí)政，教人“學史力行”。中國共產黨靠自身堅定正確的政治、思想、組織路線，靠“三大法寶”，靠毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，靠習近平新時代中國特色社會主義思想，靠廣大人民群眾的支持和擁護，必能永續(xù)執(zhí)政。黨領導人民已經取得了舉世矚目的成就，我們完全有理由因此而自豪，但我們不能因此而“固步自封”停滯不前，“躺在功勞簿上睡大覺”。天上掉餡餅的好事不會憑空出現，唯有一分耕耘才能有一分收獲。
聯系xx農墾集團改革發(fā)展實踐，我們必須力行“一年強起步，三年高發(fā)展、五年大跨越”戰(zhàn)略決策，將黨史學習教育作為黨建主體工作的有機組成部分，與集團八個重點任務工作專班緊密結合起來，與生產經營管理結合起來，與黨建考核“雙百分”掛起鉤來，實現“五大轉型”“兩個建成”、打造“五個一流企業(yè)”，形成“現代農業(yè)領域的航母”，才能雄踞全區(qū)國企、全國農墾企業(yè)前列，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
團市委書記在青年干部座談會上的交流發(fā)言篇十三
在學習中，中心組成員充分發(fā)揮理論聯系實際的優(yōu)良學風，在“真學、真信、真用”上狠下功夫，取得了明顯的學習效果。
（一）進一步提高了理論修養(yǎng)。
將中心組理論學習作為新時期加強思想理論建設和干部隊伍建設的重要載體來抓，通過理論學習，黨委中心組成員的理論修養(yǎng)和執(zhí)政水平得到了切實提高，進一步統(tǒng)一了思想、堅定了信念、轉變了作風，增強了領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為公司高質量發(fā)展提供了有力的思想保證。
（二）進一步提升了工作能力。
黨委中心組在學習時，堅持理論聯系實際，把學習成果體現在指導實踐、解決重大問題上。圍繞x和上級黨組織的重大決策和部署，把研究解決公司突出矛盾和問題，作為中心組學習經?；娜蝿蘸鸵?，使學習內容更加充實、更加豐富，學習成果有利于轉化為公司高發(fā)展的新思路和各項措施。
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