計劃可以幫助我們提早預(yù)估可能遇到的問題和挑戰(zhàn)，從而更好地應(yīng)對和解決。在計劃中要合理安排時間的利用，避免過度壓縮和浪費。通過閱讀這些范文，可以了解不同人對計劃的理解和實踐方式。
審批培訓(xùn)工作計劃篇一
醫(yī)院感染屬于一個多學(xué)科相互滲透的新領(lǐng)域，它的發(fā)生發(fā)展貫穿于診療的全過程，直接影響醫(yī)療質(zhì)量，感染的專業(yè)知識培訓(xùn)屬于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，是醫(yī)務(wù)人員“充電”的一種好方式，通過培訓(xùn)可以擴大知識面，改變傳統(tǒng)觀念，學(xué)習(xí)新的理論和新的技術(shù)，了解醫(yī)院感染發(fā)生的常見原因，主動配合參與醫(yī)院感染的預(yù)防管理工作，現(xiàn)將20xx年院感染知識培訓(xùn)工作做如下安排：
1、手衛(wèi)生規(guī)范。
2、醫(yī)療廢物管理辦法。
3、消毒隔離技術(shù)規(guī)范。
4、多重耐藥菌醫(yī)院感染預(yù)防與控制。
5、醫(yī)院感染職業(yè)防護。
6、醫(yī)院感染暴發(fā)報告及處置管理規(guī)范。
1、醫(yī)療廢物處理。
2、多重耐藥菌防控。
3、手衛(wèi)生規(guī)范。
4、醫(yī)院感染暴發(fā)報告及處置管理規(guī)范5、職業(yè)暴露與防護。
1、多重耐藥菌診斷與防控。
2、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)。
1、無菌操作和消毒隔離技術(shù)。
2、防護用品使用。
醫(yī)療廢物的處理。
重點進行消毒液配置方法、保潔用具分區(qū)使用、分類放置；《醫(yī)療廢物管理條例》中醫(yī)療廢物分類處置方法；個人防護方法等的培訓(xùn)。
審批培訓(xùn)工作計劃篇二
教育發(fā)展基礎(chǔ)在教師，教師發(fā)展關(guān)鍵在培訓(xùn)。近年來，為提高教師隊伍的專業(yè)素質(zhì)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，我校以xx市“名師工程”要求為目標(biāo)，有針對性的培養(yǎng)優(yōu)秀教師，力爭培養(yǎng)一支在街道、區(qū)、甚至是市內(nèi)有影響力的名師隊伍，取得了初步成效。為進一步完善我校的教師培訓(xùn)工作，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精深、創(chuàng)新能力強的高層次教師隊伍，特制定本年度教師培訓(xùn)工作計劃。
1、通過開展教師培訓(xùn)活動，有針對性的培養(yǎng)優(yōu)秀教師，努力打造一支在街道、xx區(qū)、甚至是xx市有影響力的名師隊伍，從而促進教師在教育科研、教育教學(xué)技能等方面得到顯著提高。
2、通過開展教師培訓(xùn)活動，優(yōu)化我校教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進教師的師德修養(yǎng)和專業(yè)成長，發(fā)揮教師骨干、示范、輻射、帶動作用，全面提高我?；A(chǔ)教育師資隊伍的整體素質(zhì)。
1、發(fā)揮專家引領(lǐng)的有效性——實施以面授為主的骨干教師培訓(xùn)。
（1）對于骨干教師培養(yǎng)，注重鼓勵骨干教師參加全國優(yōu)秀教學(xué)專家的主題講座以及專業(yè)課程的授課培訓(xùn)，為骨干教師提供與專家面對面交流以及現(xiàn)場觀摩的機會，使骨干教師能夠更加直接的接觸優(yōu)秀教學(xué)模式和教學(xué)理念，提升骨干教師的整體專業(yè)素養(yǎng)。
（2）依托xx區(qū)教科培中心開發(fā)的培訓(xùn)模式，包括“五段互動式培訓(xùn)”、“明師工作坊”等，定期邀請專家來校指導(dǎo)，并進行實踐演練。在此基礎(chǔ)上，我校骨干教師可以在專家的指導(dǎo)下對各種培訓(xùn)模式進行創(chuàng)新，開創(chuàng)具有上屋小學(xué)特色的培訓(xùn)模式。
（3）學(xué)校針對某一方面的問題聘請有關(guān)專家定期來校進行指導(dǎo)，舉辦專題講座，與教師零距離接觸，面授技巧和理念。
2、同伴互助，共同提升——實施以校本研修為主的個性化培訓(xùn)。
學(xué)校要發(fā)揮教師群體合作力，形成熱烈的相互學(xué)習(xí)的氛圍，并憑借教師間持續(xù)不斷的互動學(xué)習(xí)與實踐，使教師個體價值與群體績效得以最大限度的顯現(xiàn)。發(fā)揮同伴互助精神進行校本研修可以通過以下途徑開展：
（1）、開展教師論壇，交流學(xué)習(xí)心得，為教師提供展示自我的平臺以達到智慧的交流、思想的碰撞，不斷完善自我的目的。
（2）開展課題研究。通過課題引領(lǐng)，促進教師們在教學(xué)過程中不斷探索和求新。
（4）各科組定期開展相互聽課、評課活動，學(xué)習(xí)同事間的優(yōu)秀課例，共同提高。
（5）、學(xué)校逐步加強與其他兄弟學(xué)校、聯(lián)誼學(xué)校的合作,充分利用兄弟學(xué)校的教育教學(xué)資源,拓寬校本培訓(xùn)的師資渠道,增加教師培訓(xùn)機會。
3、專業(yè)提升，反思先行——實施以教學(xué)反思為主的自我培訓(xùn)。
學(xué)校為教師提供各種學(xué)習(xí)的機會，同時要求教師個人注重個人反思的回饋，每次培訓(xùn)活動結(jié)束后，要求教師個人進行活動總結(jié)，統(tǒng)一提交學(xué)習(xí)論文和反饋表，通過教師對自身的反思來提升教師素質(zhì)。
4、發(fā)揮信息技術(shù)的先進性——實施以遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)互動培訓(xùn)為主的全員培訓(xùn)。
近幾年，教科培中心加大了網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)的力度，購買了相當(dāng)多的精品課程，我校要充分利用優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)資源，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
審批培訓(xùn)工作計劃篇三
殘疾孩子同樣也是祖國的花朵，在他們幼小的心靈上，雖然或多或少留下了一些創(chuàng)傷，但學(xué)校這個大家庭應(yīng)該給予他們更多的溫暖，在某些方面甚至更應(yīng)該有一些特殊的待遇，以彌補他們先天的不足和心靈的撫慰。為此，特制訂了切實可行的個別工作計劃。
對殘疾孩子的性格、興趣、學(xué)習(xí)等各個方面的實際情況進行了解、分析孩子優(yōu)點，找到孩子在學(xué)習(xí)上不足的地方，有針對的對孩子進行輔導(dǎo)。
在學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)。班級要從學(xué)習(xí)方面對殘疾孩子逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析同學(xué)的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習(xí)幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。比如在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)上，可以借助直觀，使智力殘疾孩子掌握計算的有關(guān)概念、法則和定律。計算能力既是學(xué)好數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)，也是將來智力殘疾孩子適應(yīng)社會的必不可少的能力。但是智力殘疾孩子由于抽象概括能力差和言語發(fā)展遲緩，導(dǎo)致他們對算理算法理解困難，計算技能難以形成，運用也不靈活，因此提高他們的計算能力要從加強概念、法則教學(xué)入手，強化計算技能的訓(xùn)練，從而提高計算能力。
希望孩子能夠認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，了解到學(xué)習(xí)的有趣之處，并在學(xué)習(xí)上取得一定的進步。
審批培訓(xùn)工作計劃篇四
（1）學(xué)習(xí)教育理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)班主任工作的理論、方法、藝術(shù)等書籍，做好讀書筆記，及時記下自己的讀書心得。
（2）向指導(dǎo)班主任學(xué)習(xí)。虛心請教、誠懇接受指導(dǎo)班主任的指導(dǎo)，定期與指導(dǎo)班主任進行交流，與班主任一起研究參與班級的各項工作。
（3）在實踐中學(xué)習(xí)。積極協(xié)助指導(dǎo)班主任，做好所見習(xí)的班級各方面的工作，自覺履行班主任工作職責(zé)，實踐中制定班主任工作計劃，并對實踐工作進行總結(jié)與思考。
（1）深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、行為、思想、身心等各方面的情況，幫助所見習(xí)班級的班主任有針對性地做好學(xué)生思想教育工作，特別是配合做好學(xué)習(xí)有困難、行為習(xí)慣較差等后進同學(xué)的疏導(dǎo)轉(zhuǎn)化工作。
（2）見習(xí)期間，要積極參與班級的各項活動（包括班級的常規(guī)各項工作，早操、課間操、中自習(xí)、校本課程、班會、夕會、晚就寢等），嘗試組織主題班會、班委會、家長會、學(xué)生座談會等，嘗試組織各種有益的德育活動，熱情接待家長，必要時可主動進行家訪。
1、學(xué)校為每位見習(xí)班主任聘任一名班主任工作指導(dǎo)老師。
2、指導(dǎo)老師要本著對班主任成長和對學(xué)校發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好對指導(dǎo)工作。對他們要做到關(guān)心愛護與嚴(yán)格要求相統(tǒng)一，指導(dǎo)幫助與相互學(xué)習(xí)相統(tǒng)一，理論學(xué)習(xí)與班務(wù)實踐相統(tǒng)一，班級工作獨立負(fù)責(zé)與為他們創(chuàng)造條件相統(tǒng)一。
3、在學(xué)生中確立并維護他們的應(yīng)有地位，善于“搭臺子”和“壓擔(dān)子”。
4、經(jīng)常與他們交流學(xué)生情況，交流班級管理工作中的心得體會。
5、及時負(fù)責(zé)地協(xié)助學(xué)校有關(guān)職能部門對他們進行考核與評價。
1、考核分二次進行，分別在第一學(xué)期期末和第二學(xué)期期末進行。
2、考核內(nèi)容由檢查學(xué)習(xí)心得、自我總結(jié)評價、學(xué)生測評、指導(dǎo)教師評價、年級組評價、班級管理績效（班主任月考核、星級班級考核）等組成。
3、考核結(jié)果與評職評優(yōu)掛鉤，考核優(yōu)秀的（前30％）學(xué)校將予以表彰獎勵。
4、見習(xí)班主任考核為優(yōu)秀的，指導(dǎo)班主任評定為優(yōu)秀指導(dǎo)班主任，德育處表彰。
審批培訓(xùn)工作計劃篇五
1、進一步壓縮審批時限，大力推廣網(wǎng)上審批模式。我局承辦的行政審批項目中，組織機構(gòu)代碼證書核發(fā)是牽涉面最廣、數(shù)量最多的一項，我局一直給予高度重視。今年，市局審批辦在人手少、任務(wù)重的情況下，將組織機構(gòu)代碼年審的審批時限在去年提速到2個工作日的基礎(chǔ)上壓縮到當(dāng)天即時辦結(jié);同時市局審批辦依托組織機構(gòu)代碼應(yīng)用平臺開展網(wǎng)上審批，全年受理新申辦業(yè)務(wù)達900多件，排在全區(qū)代碼網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)首位。此舉獲得了我市各申證機構(gòu)的廣泛稱贊，《南國早報》也給與了專門報導(dǎo)。
在金質(zhì)工程網(wǎng)上審批工作方面，我局計量標(biāo)準(zhǔn)器具核準(zhǔn)、食品生產(chǎn)許可證核發(fā)兩個項目已100%實行網(wǎng)上審批，特種設(shè)備作業(yè)人員考核完成了50件網(wǎng)上審批。
2、重點項目重點服務(wù)。市局審批辦為我市重大投資、外商投資項目開通綠色通道，特事特辦，積極支持我市的招商引資工作，得到了市政府和相關(guān)企業(yè)的肯定。如9月17日，市局審批辦協(xié)同其他部門窗口為“柳州市海雅投資有限公司”提供并聯(lián)審批服務(wù)，得到了我市媒體的贊譽性報導(dǎo)。
20，市局審批辦共辦結(jié)組織機構(gòu)代碼證書核發(fā)16242件，特種設(shè)備使用登記證核發(fā)297件;計量標(biāo)準(zhǔn)器具核準(zhǔn)33件;計量器具檢定21件;特種設(shè)備作業(yè)人員考核12254件;企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案71件;食品生產(chǎn)許可證核發(fā)105件;計量檢定員資格核準(zhǔn)63件。完成代碼業(yè)務(wù)收入867564元、代碼罰款收入426200元。行政審批及時率為100%，差錯率為0，顧客滿意率為100%。
二、及時清理行政審批項目，推進行政審批項目進一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
為落實全國質(zhì)檢系統(tǒng)依法行政工作視頻會精神，加快推進依法行政，全面建設(shè)法治質(zhì)檢，不斷規(guī)范行政審批行為，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)行政審批項目清理結(jié)果的通知》(桂政發(fā)??36號)要求，明確了各項行政審批的實施主體和審批權(quán)限，修訂行政審批工作規(guī)范，納入本級質(zhì)量管理體系運行，形成依法履行法定職責(zé)的長效機制。
三、加強窗口建設(shè)，提升質(zhì)監(jiān)形象。
市局審批辦積極參加市審管辦和市局組織的業(yè)務(wù)、禮儀培訓(xùn)，促進了隊伍建設(shè)和人員水平的提升;全體工作人員深入落實“三項制度”，著裝整齊，服務(wù)熱忱，不斷增強人員的服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提高辦事效率，努力塑造科學(xué)、公正、廉潔、高效的質(zhì)監(jiān)形象，保持了“紅旗窗口”的榮譽稱號。
四、存在的問題及建議。
1、工作人員隊伍不夠穩(wěn)定。因人手有限，工作人員調(diào)換后即一人一崗實施審批，容易出現(xiàn)差錯，希望市局能保持工作人員的相對穩(wěn)定。
2、代碼年檢業(yè)務(wù)數(shù)量逐年遞增，希望市局能一如既往地給與大力支持，以便順利完成代碼年檢任務(wù)。
3、希望市局能配備交通工具，便于審批辦工作人員傳遞審批材料，確保顧客財產(chǎn)安全。
審批培訓(xùn)工作計劃篇六
為了更好的落實我社區(qū)中心瘧疾防治工作，推動我市瘧疾防治工作的進展，保障人們身體健康。為提高我中心醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的瘧疾防治水平，保證我轄區(qū)消除瘧疾工作順利實施，我中心根據(jù)相關(guān)文件的通知精神，充分認(rèn)識到瘧疾防治工作的重要性。切實提高中心轄區(qū)醫(yī)務(wù)人員對瘧疾控制工作的認(rèn)識，提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)水平，有效控制瘧疾的傳播，加強瘧疾防治知識的宣傳，增加轄區(qū)群眾瘧原蟲防控知識的知曉率。按照上級要求現(xiàn)將20xx年瘧疾防治工作計劃安排如下：
按照國家及醴陵市消除瘧疾行動計劃的要求，為了保質(zhì)保量的完成我中心轄區(qū)的瘧疾防治工作任務(wù)，首先我中心成立了瘧疾防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附表1），明確各成員的任務(wù)及職責(zé)，做到分工明確任務(wù)細(xì)化。其次我中心組織中心院各科室醫(yī)務(wù)人員及轄區(qū)各村鎮(zhèn)衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了瘧疾防治知識、會后對培訓(xùn)效果做出相關(guān)測試。并對培訓(xùn)效果作出總結(jié)。
瘧疾的防治重點在于瘧疾病人的發(fā)現(xiàn)及治療和對疫點人員的預(yù)防以及群眾對瘧疾防治的掌握，根據(jù)瘧疾的發(fā)病機制和臨床癥狀，發(fā)現(xiàn)瘧疾病人的最有效的辦法是涂制“三熱病人”血片，鏡檢查找瘧原蟲。根據(jù)上級主管部門安排和要求，我中心將在轄區(qū)內(nèi)全面開展瘧疾血檢工作。血檢主要對象：三熱病人（即：瘧疾現(xiàn)癥病人，疑似瘧疾病人，發(fā)熱原因不明的病人），流動人員的發(fā)熱病人。
瘧疾防治，關(guān)鍵在于宣傳瘧疾防治的知識要點，讓廣大人民群眾掌握瘧疾的防治知識和養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生習(xí)慣，形成“消除瘧疾行動計劃”全民皆兵的格局，社區(qū)中心將在20xx年4月26日舉行“全國瘧疾日”宣傳，具體安排如下：
1、宣傳時間：20xx年4月26日。
4、宣傳的方式：發(fā)宣傳單或展板、宣傳畫、設(shè)立咨詢臺等。5、整理宣傳總結(jié)并上報總結(jié)和圖片。
加強對打工人口的監(jiān)測，流行季節(jié)嚴(yán)密注視瘧情，對瘧疾病人及可能有瘧疾病的病人進行個案調(diào)查，對病家周圍人群進行預(yù)防服藥（并按“八日療法”服藥）。對疫點進行消殺，所有居民走訪調(diào)查；對近2周內(nèi)有發(fā)熱史者采集血樣進行瘧原蟲鏡檢或者快速診斷，對瘧原蟲陽性者，給予規(guī)范治療；在出現(xiàn)本地感染/輸入性惡性瘧病例的自然村和居民點，實施殺蟲劑室內(nèi)滯留噴灑等滅蚊措施；向居民發(fā)放瘧疾宣傳資料等方法開展瘧疾防治知識宣教。
瘧疾疫情及血檢開展情況每月匯總并按時樣品，其它資料要縣cdc的要求及時上報。
黃泥坳社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
20xx年4月20日。
審批培訓(xùn)工作計劃篇七
本計劃主要內(nèi)容為20xx年人力資源部培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容、時間安排和定位和規(guī)劃等。編制本計劃的目的在于加強對培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)工作的計劃性、有效性和針對性，使得培訓(xùn)工作能夠有效地促進公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
20xx年度公司發(fā)展戰(zhàn)略、職能定位、培訓(xùn)需求調(diào)查以及建立專業(yè)高效團隊的精神。
為確保每項工作的能力需求因素被識別，使本組織的培訓(xùn)活動具有明確的行動方向，特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展。
實用性、有效性、針對性為公司培訓(xùn)管理的根本原則。
以校園式企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以提高員工實際崗位技能和工作績效為重點，建立具有校園式培訓(xùn)體系的全員培訓(xùn)機制，全面促進員工成長與發(fā)展和員工隊伍整體競爭力提升，確保培訓(xùn)對公司戰(zhàn)略實施的推進力。
3、培訓(xùn)的六個要求。
鎖定戰(zhàn)略與未來發(fā)展需求。
鎖定企業(yè)文化建設(shè)。
鎖定中層以及后備隊伍能力發(fā)展。
鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
鎖定內(nèi)部自我培訓(xùn)技能提高。
鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立和提高。
建立、理順與不斷完善公司培訓(xùn)組織體系與業(yè)務(wù)流程，確保培訓(xùn)工作高效率的正常運作；
傳遞和發(fā)展校園式企業(yè)文化，建立員工（尤其是新員工）對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感；
重點推進直線經(jīng)理的技能培訓(xùn)，以保證事業(yè)部和各職能科室各項具體工作保質(zhì)保量完成；
進一步完善培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性；
打造“人力資源管理培訓(xùn)”品牌課程，做直線經(jīng)理人的戰(zhàn)略合作伙伴；
建立并有效管理內(nèi)外部培訓(xùn)師隊伍，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實際培訓(xùn)效果。
1、任務(wù)作用和措施：編撰《培訓(xùn)管理手冊》規(guī)范培訓(xùn)管理工作；主要包括的內(nèi)容有：培訓(xùn)管理制度和流程，培訓(xùn)課程開發(fā)管理規(guī)定，培訓(xùn)檔案管理規(guī)定，培訓(xùn)費用管理規(guī)定，員工職業(yè)生涯發(fā)展與管理規(guī)定等。03/20xx完成。
2、策劃“周末學(xué)校”培訓(xùn)活動增強了公司的凝聚力和影響力，促使公司內(nèi)部產(chǎn)生重學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的公司文化；“周末學(xué)校”培訓(xùn)活動計劃每一個月發(fā)布一次，讓員工依據(jù)自己的需要安排合理選擇課程。
3、建立內(nèi)外部講師隊伍提高培訓(xùn)管理水平，降低培訓(xùn)成本；在20xx年度，人力資源部將通過甄選、培訓(xùn)等開發(fā)各個部門的內(nèi)部培訓(xùn)師，而且年授課量不低于2場/人次；另外不定期與外部獨立講師建立聯(lián)系，科學(xué)篩選一些重要、必需課程。
4、實施多樣化的培訓(xùn)方式提高培訓(xùn)的靈活性和有效性，使得員工可以自由安排培訓(xùn)時間，具體包括開展讀書活動、互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)、光盤教學(xué)、建立學(xué)習(xí)小組等。
5、建立品牌課程和巡回演講機制打造“人力資源管理培訓(xùn)”品牌課程，在企業(yè)內(nèi)部大范圍地推廣，以提升企業(yè)全體中層管理人員及人力資源部門的管理素質(zhì)和技能。20xx年度，企業(yè)內(nèi)演講次數(shù)每月一次。
6、建立員工職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)建立以公司全體員工為基礎(chǔ)，以中層及其以上人員為重點的職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)；為每個員工建立培訓(xùn)檔案和公司內(nèi)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)不同部門不同崗位的層級知識和技能要求建立培訓(xùn)課程。完善職務(wù)晉升所必需的培訓(xùn)管理體系。
1、新員工培訓(xùn)。
新員工培訓(xùn)是每個新員工必須參加的培訓(xùn)項目。新員工培訓(xùn)分為兩部分。第一：新員工入職后在人力資源部接收為期2~3天的崗前培訓(xùn)，詳細(xì)講述公司的文化、理念、歷史、產(chǎn)品、規(guī)章制度等；二是進入部門由部門主導(dǎo)進行為期1~3個月的新員工培訓(xùn)，接收崗位所需技能等培訓(xùn)。
計劃20xx年度，給新員工梳理職業(yè)生涯規(guī)劃和階段性目標(biāo)提醒。
策略一：崗前培訓(xùn)課程，新增添職業(yè)生涯規(guī)劃課程，增強新近員工的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，讓新員工對職業(yè)規(guī)劃有初步定位。
崗前培訓(xùn)：崗位所需知識和技能以及用人部門的年度規(guī)劃相結(jié)合進行交流溝通，對所在部門和應(yīng)聘職位有初步了解和定位。
策略二：崗前培訓(xùn)前口頭交流溝通；崗前結(jié)束后，崗前培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)，新員工提交實習(xí)期職業(yè)定位和初步規(guī)劃（部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)完成）。
策略三：實習(xí)期結(jié)束后，上交實習(xí)期成長總結(jié)報告。根據(jù)新員工所在崗位及層級制定p1級的職業(yè)規(guī)劃（部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)完成）。
企業(yè)管理者要轉(zhuǎn)變思維，樹立職業(yè)生涯管理觀念，幫助員工制定職業(yè)生涯管理目標(biāo)。
2、在職培訓(xùn)。
培訓(xùn)策劃和實施：每月28日前，結(jié)合公司發(fā)展?fàn)顩r，制定月度培訓(xùn)方案和目標(biāo)。人力資源部組織的和其他部門組織的各項公司培訓(xùn)的實施。
培訓(xùn)檔案管理：各類培訓(xùn)資料整理歸檔以及gtt登記、匯總。
培訓(xùn)效果跟蹤：培訓(xùn)后學(xué)員意見反饋收集并做出整改方案。
目前轉(zhuǎn)正員工，根據(jù)目前職位情況，做目前崗位層級到下一層級的階段性職業(yè)生涯規(guī)劃。在晉升時，作出規(guī)劃總結(jié)和下一階段的職業(yè)規(guī)劃。
根據(jù)20xx年人力資源整體規(guī)劃和20xx年1月份的培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果；
1、高效溝通與協(xié)調(diào)培訓(xùn)（未想好具體培訓(xùn)課程）。
培訓(xùn)對象：全體公司員工（可自由選擇是否參課）。
培訓(xùn)講師：內(nèi)部講師（中層）。
培訓(xùn)意義：現(xiàn)在，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展很迅速，各個公司、部門之間的聯(lián)系比較頻繁，資源上也需要相互支持，然而，由于公司不同部門之間協(xié)作存在問題；通過這個培訓(xùn)，可以在一定程度上改善溝通方面的問題，提高公司的運作效率。
2、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)對象：中層以、普通員工（可自由選擇是否參課）。
培訓(xùn)講師：全體中層巡回演講、培訓(xùn)（人力資源課程為主導(dǎo)）。
培訓(xùn)時間：每月20~30號。
培訓(xùn)意義：幫助員工梳理階段性職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷輔助員工進行職位和技能匹配與再規(guī)劃；提高各中層的管理服務(wù)意識和培訓(xùn)管理技能，同樣對于提高員工的積極性和創(chuàng)造性具有重要的意義；為人資作為人力資源服務(wù)的提供者奠定理論和培訓(xùn)基礎(chǔ)。
3、人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)目標(biāo)：增進人力資源部門與其他部門的溝通和協(xié)作。增強各部門負(fù)責(zé)人的人力資源管理知識和人力資源管理技能。
培訓(xùn)講師：人力資源經(jīng)理。
培訓(xùn)時間：每月10~20號。
培訓(xùn)意義：針對目前公司部門間壁壘較嚴(yán)重，員工對公司的集體感不強烈，在這樣情況下，拓展培訓(xùn)是一個比較好的解決方式，它可以使人資部門和其他部門之間很快的熟悉并建立穩(wěn)定的信任關(guān)系；促使人力資源部向直線經(jīng)理人的戰(zhàn)略合作伙伴的軌道靠攏。
4、行政和人力管理。
培訓(xùn)目標(biāo)：針對行政和人力管理的工作及問題情況做內(nèi)部講解和溝通，增強行政中心整體的從理念到技能的全面訓(xùn)練。
培訓(xùn)講師：行政中心人員輪流演講（形式演講+內(nèi)部溝通）。
培訓(xùn)對象：行政中心全體員工。
培訓(xùn)時間：每月兩次。
培訓(xùn)意義：提高行政統(tǒng)籌管理的專業(yè)技能，主動掌握行政工作節(jié)奏，不斷加強行政服務(wù)定位和行政服務(wù)意識。
5、經(jīng)驗分享。
倡導(dǎo)和協(xié)助組織部門內(nèi)部的經(jīng)驗的交流和分享。
6、禮儀培訓(xùn)。
培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工素質(zhì)，樹立現(xiàn)代企業(yè)形象。
培訓(xùn)時間：3~4月份。
培訓(xùn)意義：通過對商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，使員工提高禮儀修養(yǎng)，掌握必要的禮儀知識，樹立良好的企業(yè)形象。
一般情況下，培訓(xùn)效果評估共有四個層次：反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為、成果，在當(dāng)前的條件下，可以做到第二層級，即通過評估確認(rèn)員工培訓(xùn)收獲。
培訓(xùn)結(jié)束時及時做現(xiàn)場反應(yīng)和學(xué)習(xí)效果評估，并完成《課程培訓(xùn)評估表》。
每年底部門主管對員工進行年度績效評估時對培訓(xùn)有效性進行復(fù)評。人力資源部匯集培訓(xùn)有效性評估表，作為編制下一年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)持續(xù)改進的依據(jù)之一。
月度工作總結(jié)：每月月初對上月的培訓(xùn)工作進行總結(jié)，提交月度培訓(xùn)工作總結(jié)。
在每周周末，提交周課程培訓(xùn)計劃，并將培訓(xùn)計劃通知相關(guān)人員。
日常培訓(xùn)工作與人力資源部部門經(jīng)理進行即時溝通，人力資源部部門經(jīng)理對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。
審批培訓(xùn)工作計劃篇八
近年來，我縣行政審批服務(wù)工作在縣委、縣政府的高度重視和市審管辦的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，以提高行政效率、方便群眾辦事、優(yōu)化投資環(huán)境為目標(biāo)，深化行政審批制度改革，創(chuàng)新審批服務(wù)方式，強化行政審批服務(wù)中心建設(shè)，取得了較好的工作成效，有力地改善了我縣的投資環(huán)境，許多改革創(chuàng)新工作走在全市前列。我單位先后被評為__市審批服務(wù)工作先進單位、__縣度考績先進單位、__縣20勤廉機關(guān)建設(shè)先進單位，本單位黨組織榮獲__縣20度先進基層黨組織、__縣年度機關(guān)黨建工作先進黨組織等榮譽，并被縣委組織部門推薦為服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建示范點。現(xiàn)將工作總結(jié)和明年工作思路匯報如下：
一、主要工作開展情況。
(一)三級聯(lián)動審批服務(wù)體系建設(shè)穩(wěn)步推進。一是縣級行政服務(wù)中心建設(shè)繼續(xù)加強。目前，我縣進駐行政服務(wù)中心審批職能單位38個，占全縣的97.4%，其中審批服務(wù)科成建制進駐中心有33個部門(其中人力社保局窗口在建設(shè)大廈分部);進中心行政許可事項316項，非行政許可事項365項，1-11月份，中心共受理各類審批事項78090件，已辦結(jié)77726件，其中即辦件48388件，承諾件29702件。從服務(wù)事項承諾時限看，平均辦理期限2天，平均提前8天。201至11月，共收表揚信68封，錦旗32面，共有13部門受到群眾書面表揚。據(jù)電子評價和民意征詢測評結(jié)果看，群眾滿意度為99.88%。二是功能區(qū)(鎮(zhèn)街)及社區(qū)便民服務(wù)體系基本建成。2012年底,實現(xiàn)全縣12個功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、76個社區(qū)便民服務(wù)中心全部按照規(guī)范化要求建設(shè)提升。調(diào)整為功能區(qū)(鎮(zhèn)、街道)辦理事項共287項(直接授權(quán)和委托放權(quán)的29項、內(nèi)部調(diào)整即下放基層站所的258項)，調(diào)整為社區(qū)辦理的110項。2013年7月份，制定出臺了《__縣審管辦關(guān)于印發(fā)加強功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)實施方案的通知》(永審管辦發(fā)〔2013〕11號)文件，深化推進行政服務(wù)中心(便民服務(wù)中心)規(guī)范化建設(shè)，全面提高服務(wù)中心建設(shè)質(zhì)量和辦事服務(wù)水平。據(jù)統(tǒng)計，2013年1-11月全縣12個功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心受理辦結(jié)各類申辦事項共計234203件，76個社區(qū)共計辦件71404件,辦結(jié)率為100%。三是四級聯(lián)網(wǎng)體系建設(shè)不斷健全。以市級網(wǎng)上審批系統(tǒng)為基礎(chǔ)，以縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心為樞紐，組織制定市、縣、鎮(zhèn)、社區(qū)上下對接的行政服務(wù)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)，進一步推進四級聯(lián)動審批和同步電子監(jiān)察，實現(xiàn)四級行政審批服務(wù)無縫隙互聯(lián)互通。截至2013年4月，全縣12個功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、76個社區(qū)便民服務(wù)中心實現(xiàn)四級聯(lián)網(wǎng)平臺全覆蓋。
(二)行政審批制度改革創(chuàng)新不斷深化。一是對投資項目審批流程優(yōu)化再造，投資項目審批進一步提速。對全縣投資項目審批流程進一步進行優(yōu)化再造，出臺《__縣優(yōu)化投資項目審批的實施辦法》“1+8”體系文件。政府投資項目部門審批時間從過去59個工作日壓縮到31個工作日，民間投資項目部門審批時間從過去39個工作日壓縮到25個工作日，招商選資項目通過“直通道”審批，審批時間由39個工作日壓縮至10個工作日。今年以來，我縣已有121個項目通過新流程審批。二是全面開展企業(yè)登記“四聯(lián)一體”聯(lián)合辦證。全面開展工商、國稅、地稅、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計“五部門四證”聯(lián)中“一窗式”辦理，企業(yè)注冊登記審批時間從原21個工作日減少為5個工作日，審批時間壓縮76.19%。今年以來，聯(lián)合登記窗口已辦理1500余件。三是大力開展投資項目全程無償代理。對全縣范圍內(nèi)招商選資、重大建設(shè)項目和民生項目的審批實行無償代理。同時為業(yè)主提供項目申報材料準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、倒排計劃表等各種審批服務(wù)。今年以來全程代理項目39個，涉及投資額約98.31億，總建筑面積約658192平方米。四是規(guī)范開展“六個聯(lián)合”審批。實行“六個聯(lián)合”審批。在聯(lián)合會商、聯(lián)合踏勘、建設(shè)條件聯(lián)合審查、初步設(shè)計聯(lián)合審查的基礎(chǔ)上，擴大并聯(lián)審批的實施范圍，試行施工圖聯(lián)合審查、聯(lián)合竣工驗收。使項目的審批總體時間進一步壓縮。今年1-11月份，已組織聯(lián)合會商12次、聯(lián)合踏勘25次、建設(shè)條件聯(lián)合審查17次、初步設(shè)計聯(lián)合審查152次，施工圖聯(lián)合預(yù)審查4次，涉及210多個項目。
(三)審批服務(wù)督查考核機制不斷強化。一是加強審批服務(wù)日常督查。繼續(xù)將審批服務(wù)工作納入年度績效考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，對部門開展行政審批提升提效工作專項考核，對功能區(qū)(鎮(zhèn)街)開展條線工作考核。強化對為進駐行政服務(wù)中心部門辦事窗口的綜合管理和督查考核。繼續(xù)開展日常審批檔案內(nèi)審、集中檢查、重點項目跟蹤督辦、行政審批電子監(jiān)察、年終考績等多種監(jiān)督方式開,做好月審批辦件案卷內(nèi)審工作,每周抽查1-2個窗口，每窗口2-3件，1-11月份，檔案內(nèi)審184件次。對個別當(dāng)事人進行回訪，每月進行匯總，對查到的問題，要求有關(guān)單位落實整改。二是認(rèn)真組織專項工作檢查指導(dǎo)。2013年6月份、8月份協(xié)同縣紀(jì)委開展對各中心鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)平臺與四級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接情況的督查;7月份，組織開展功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心規(guī)范建設(shè)專項督查;8月份，組織召開功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)工作專題會議。三是積極組織開展聯(lián)合督查。__縣紀(jì)委定期開展聯(lián)合督查，分組對全縣鎮(zhèn)街(能區(qū))、社區(qū)進行規(guī)范化建設(shè)進行督查。7月份協(xié)助縣紀(jì)委開展重點巡查工作，對全縣職能部門和沙頭鎮(zhèn)的兩集中、兩到位及便民服務(wù)中心的建設(shè)情況進行巡查。
二、2013年的工作亮點。
(一)推行招商選資項目“直通道”審批。實行“規(guī)劃編制先行、技術(shù)審查提前、同步集中審批、全程代理服務(wù)”的高效服務(wù)方式，推行招商選資項目“直通車”審批，政府部門審批時限從40個工作日壓縮至10個工作日，項目整個審批過程可在3個月內(nèi)完成。
(二)協(xié)調(diào)落實招商選資項目審批倒逼提速制度。為解決招商選資項目審批周期長、落地難等長期存在的突出問題，我辦積極協(xié)同縣紀(jì)委等部門出臺實施__縣招商選資項目審批倒逼提速制度。通過明確招商選資攻堅項目、倒排項目審批工作計劃、按月考核通報審批進度召開，召開分析研判工作會議、實施審批全程督查追責(zé)等舉措，實現(xiàn)以目標(biāo)倒逼執(zhí)行、以時間倒逼進度、以排名倒逼提速、以督促倒逼提效、以問責(zé)倒逼落實。招商選資項目審批倒逼提速機制的建立健全，促進作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干事熱情，加快投資項目審批進度，提升辦事服務(wù)效能。
(三)周二主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公制度。為有效解決基建項目審批過程中的“程序繁瑣、人難找、溝通協(xié)調(diào)難”等問題，加快推進項目審批進度，出臺《基本建設(shè)項目周二主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公制度》。每周二由縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各部門分管領(lǐng)導(dǎo)參與，現(xiàn)場審批或協(xié)調(diào)基本建設(shè)項目。自該制度出臺以來，共組織了50場次縣領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場審批225多個項目，促開工32個項目，促驗收23個項目。
(四)重點科室督考。為切實解決“中梗阻”現(xiàn)象，進一步提升執(zhí)行力和辦事服務(wù)效能，開展重點中層科室不定期督考，全縣27個行政審批職能科室和26個服務(wù)管理、執(zhí)法監(jiān)督科室納入督考。督考測評采用百分制，實行集中測評、分組測評、專項測評等方式?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)測評占15%，縣督考領(lǐng)導(dǎo)小組及督考組測評占20%，機關(guān)中層以上干部及功能區(qū)(鎮(zhèn)街)班子成員為20%，督考科室所在單位全體人員或部分代表評分占10%，縣審管辦評分占10%，服務(wù)對象評分占15%，行風(fēng)監(jiān)督員評分占10%。對分類排名第1名的科室，列入下年度免督考重點中層科室。對分類排名處于倒數(shù)1-3名的科室負(fù)責(zé)人實行剛性交流，其中分類排名倒數(shù)第1名的科室負(fù)責(zé)人必須跨部門剛性交流，倒數(shù)2-3名的科室負(fù)責(zé)人在本單位剛性交流。
(五)實行辦件預(yù)登記制度。今年我們學(xué)習(xí)和借鑒了省、市先進地區(qū)的做法，自8月開始推行首次辦理預(yù)登記制度,至10月份已全面運行。該制度實行后，凡到中心各窗口申辦事務(wù)的，統(tǒng)一到預(yù)登記窗口進行登記取號，預(yù)錄辦件基本信息并實時網(wǎng)上轉(zhuǎn)輸相關(guān)部門窗口，申請人憑預(yù)登記告知單再到相關(guān)部門窗口辦理相關(guān)事項。實行審批辦件的預(yù)登記制度，有利于加強對審批辦件的監(jiān)管，可有效解決辦件不錄入、不一次性告知等逃避監(jiān)管的問題。同時，也可有效減輕窗口審批人員二次錄入的負(fù)擔(dān)，加快審批辦件速度及維護中心大廳良好辦事秩序。
審批培訓(xùn)工作計劃篇九
為進一步貫徹落實《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，加強《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的學(xué)習(xí)，推進我園教師園本培訓(xùn)工作，促進教師的專業(yè)成長，根據(jù)上級主管部門對教師園本培訓(xùn)培訓(xùn)提出的要求，結(jié)合本園實際，特制定此方案：
樹立“以人為本”的教育觀念，積極探索有效的園本師資培訓(xùn)模式。堅持立足園本、聯(lián)系實際、注重實效的原則；堅持思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平并重的原則；堅持理論與實踐相統(tǒng)一的原則，充分發(fā)揮園本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢，增強教師的科研意識，提高教師的科研能力，營造良好的研討氛圍。努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍。
1．進一步提升教師師德修養(yǎng)，完善教師心理品質(zhì)，使之成為師德高尚、心理健康、德藝雙馨的一代良師。
2．進一步促進教師更新教育觀念，更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，使之具有綜合教育能力和銳意創(chuàng)新能力，符合創(chuàng)新教育和素質(zhì)教育的要求。
3．進一步提高教師理論-功底和科研能力，發(fā)展教師的個性特長，使之具有鮮明的教育教學(xué)個性，并形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色，成為學(xué)科骨干。
4．逐步構(gòu)建“研訓(xùn)一體”的培訓(xùn)模式，形成園本培訓(xùn)體系，建立園本培訓(xùn)機制，使園本培訓(xùn)逐步科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。
培訓(xùn)對象：幼兒園教師
培訓(xùn)形式：采取以集中參與式、教師的自我反思為主的多種培訓(xùn)形式。包括專題培訓(xùn)、主題研討、案例教學(xué)、教學(xué)觀摩、同伴交流、師徒結(jié)對等形式。
1．結(jié)合溫州市教育局《關(guān)于做好20xx年全市中小學(xué)教師暑期師德專題培訓(xùn)工作的通知》（溫教辦人函〔20xx〕100號）和《永嘉縣教育局關(guān)于做好20xx年中小學(xué)教師暑期師德專題培訓(xùn)工作的通知》永教發(fā)〔20xx〕167號等文件精神，開展師德專題活動，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)觀，不斷提升教師的個人涵養(yǎng)和心理素質(zhì)，促進教師依法施教、以德治教。
2．繼續(xù)貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》，使《師德規(guī)范》成為每個教師自覺遵守的行為準(zhǔn)則。
3．學(xué)習(xí)“中國最美教師”的先進事跡，積極實施教育引領(lǐng)和底線約束、自律和他律相結(jié)合的師德建設(shè)策略，以典型案例強化教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，弘揚師德先進典型，要求教師以身邊的師德模范為榜樣，以高尚的人格感染教育孩子、以良好的職業(yè)形象贏得社會的尊重。
1．開展形式多樣的研究討論。如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、同伴觀察對話、專題討論、公開課教學(xué)觀摩、案例分析、、經(jīng)驗交流會、師徒協(xié)作等，搭建起“對話—協(xié)作—共享”的成長平臺。
2．利用園內(nèi)骨干教師等資源，圍繞教師的專業(yè)成長展各種專業(yè)知識講座。
3．組織各年齡段的集體備課，加大對領(lǐng)域教學(xué)的研究工作。（課題的選擇，目標(biāo)的制定，活動的開展，活動的評析）
通過開展《幼兒園藝術(shù)教育》學(xué)習(xí)活動，使廣大幼兒園教師能進一步理解幼兒園藝術(shù)教育的目標(biāo)、內(nèi)容；更好地掌握幼兒教師數(shù)學(xué)教學(xué)藝術(shù)的基本標(biāo)準(zhǔn)及幼兒園藝術(shù)教育活動設(shè)計與組織的要求，并能將所學(xué)的理論知識很好地運用于課堂教學(xué)實踐，切實提高教師進行藝術(shù)教育的基本素質(zhì)和能力。
本著“靈活、實用、有效”的原則，我們組織教師進行自主性個性化培訓(xùn)，讓教師根據(jù)自己的實際情況，選擇自己需要的內(nèi)容進行學(xué)習(xí)。并在學(xué)習(xí)過程中，加強對教師的指導(dǎo)，切實地幫助教師提高自己、不斷成長。
師徒結(jié)對，資源互補，努力營造有助于教師專業(yè)成長的良好氛圍和健康有序的教研文化，優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揮以老帶新、以新促老的團隊互助作用，挖掘幼兒園的園本資源，有效的發(fā)揮骨干教師的潛能。
創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)研究氛圍，引導(dǎo)老師“多讀書，讀好書，好讀書”，以讀書活動搭建教師專業(yè)成長的平臺，切實解決教育教學(xué)中的問題，成為教師成長的主要途徑。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，提高教師自身的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)水平，進一步促進教師的專業(yè)化成長，提升學(xué)校文化品位，構(gòu)建濃郁書香的校園文化。
1.成立以副園長為組長，副園長為副組長，培訓(xùn)專職人員負(fù)責(zé)具體實施的園本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理幼兒園的園本培訓(xùn)工作，保障園本培訓(xùn)工作落到實處并富有成效。
2.加強培訓(xùn)過程的檢查和督促?？己藭r把教師的學(xué)習(xí)筆記、聽課記錄、課例和案例、課間制作、學(xué)習(xí)體會、經(jīng)驗總結(jié)等文字材料、參加培訓(xùn)和研究活動的考勤情況作為園本培訓(xùn)檢查、考核的依據(jù)。
審批培訓(xùn)工作計劃篇十
培訓(xùn)中心在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展深化改革的原則，面向市場，努力拓展多元化辦學(xué)途徑，在學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育、安全評估方面做了一些工作，技能部和學(xué)教部上半年的工作總結(jié)與下半年工作思路如下：
綜合辦上半年工作總結(jié)：
上半年共收入8萬元（主要是房屋出租費、復(fù)印費、古泉校區(qū)食堂款），做好培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)與管理工作。協(xié)調(diào)開班，服務(wù)到培訓(xùn)單位。
綜合辦下半年工作思路：
做上半年工作的基礎(chǔ)上，積極參與市場開發(fā)，配合各部門辦好培訓(xùn)開班前的準(zhǔn)備工作，做好后勤服務(wù)保障工作。
技能部上半年工作總結(jié)：
上半年（1—5月份）收入約43萬元（實際入帳38萬余元，另有4萬余元6月份入帳），基本做到時間過半完成任務(wù)過半，較好完成年度計劃細(xì)化的經(jīng)濟收入計劃指標(biāo)。
1、注重廣告效應(yīng)，先后在《金陵晚報》、《南京晨報》等南京市主要報刊及有關(guān)咨詢活動中為培訓(xùn)鑒定做招生宣傳，引起較大反響。
2、注意與企業(yè)單位保持聯(lián)系，把握合作機會。先后與南京市維管處、南京雨田汽車公司、武警消防士官學(xué)校、江蘇小天鵝空調(diào)南京服務(wù)公司、堯化門職業(yè)高中、上海梅山鋼鐵公司、南京鋼鐵公司、大豐職高等單位建立了友好合作關(guān)系。
3、為了貫徹年初制定的培訓(xùn)中心發(fā)展方向——市場化、規(guī)?；⒁?guī)范化，把握盡量多的市場機會，技能培訓(xùn)部在做好現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時，積極進行項目開發(fā)。對舊機動車鑒定估價師、汽車經(jīng)紀(jì)人等在沿海等大城市已出現(xiàn)的培訓(xùn)項目，搜集了大量相關(guān)資料，為今后開發(fā)新的項目、搶占市場先機做前期工作。
4、為了完成今年交通技師學(xué)院富貴山培訓(xùn)分校的招生計劃，積極組織有關(guān)人員到中學(xué)中考的英語、體育加試現(xiàn)場，進行招生宣傳，取得良好效果。
1、技能部在培訓(xùn)、鑒定過程中，始終把安全放在第一位，配備了消防器材，做到安全培訓(xùn)、鑒定，沒有發(fā)生安全責(zé)任事故。
2、根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定了培訓(xùn)教學(xué)計劃和技能鑒定方案，采用勞動和社會保障部、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫的專用于國家職業(yè)技能鑒定的教材，認(rèn)真組織理論和技能教學(xué)。
3、1—5月份培訓(xùn)技師95名，高級工41名，中級工340名；鑒定高級工39名，中級工340名，初級工68名，并辦理了職業(yè)資格等級證書。超過同期培訓(xùn)人數(shù)，基本完成年度計劃細(xì)化的社會效益計劃指標(biāo)。
4、在擴大培訓(xùn)規(guī)模的同時，認(rèn)真組織培訓(xùn)教學(xué)，注重培訓(xùn)鑒定質(zhì)量，做到既符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，又令學(xué)員滿意。
技能培訓(xùn)部在積極地開展各項工作的同時，也意識到有些問題限制了前進的
步伐。場地設(shè)施不足。汽車新技術(shù)的發(fā)展凸現(xiàn)培訓(xùn)中心技能培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施陳舊，
與其他培訓(xùn)單位相比，場地設(shè)施也處于落后狀態(tài)，這無疑將影響技能培訓(xùn)市場化、規(guī)模化的發(fā)展進程。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，目前正在努力解決。
二、做好本校學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作。
2、組織好20xx級學(xué)生的中級職業(yè)技能鑒定工作，古泉校區(qū)7—8月份完成。
3、與各系部一道組織好學(xué)生第二專業(yè)技能鑒定工作。
今年上半年很快就要過去了，回顧這幾個月來的工作，學(xué)教部的工作面臨著競爭激烈的市場，這半年，有開發(fā)市場的艱辛，也有有成功的喜悅。認(rèn)真總結(jié)上半年的成績與不足，對進一步完善今后的工作很有必要。
上半年繼續(xù)教育（截止6月1日）先后開辦了“多媒體課件、高速公路建設(shè)管理、危險品貨物運輸、公路施工和養(yǎng)護、交通工程設(shè)備質(zhì)量控、電子商務(wù)基礎(chǔ)、普通話班（兩期）等多個培訓(xùn)班，舉辦了“公共關(guān)系知識講座、公文寫作知識講座、科學(xué)論文寫作知識講座、創(chuàng)新能力知識講座（已開兩次）”5次講座，成高輔導(dǎo)班在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，成高輔導(dǎo)班在冊人員42人，危險品貨物運輸從業(yè)人員培訓(xùn)兩期共78人，教育培訓(xùn)總?cè)藬?shù)1278人左右。
上半年截止5月31日，學(xué)教共收入約16萬元，其中約6萬元安全評估費將在6月份入帳。
1、加大宣傳力度，擴大中心辦學(xué)影響：上半年在繼續(xù)教育、學(xué)歷教育、新職業(yè)資格項目培訓(xùn)等方面做了大量的宣傳。在市藝術(shù)中心“職技證書展示會”進行各方面的宣傳；到市各技校、職校、部分中等專業(yè)學(xué)校及大明路汽車一條街進行學(xué)歷教育宣傳；利用登報、加強宣傳力度。
2、開拓市場，開發(fā)新的培訓(xùn)項目：經(jīng)過努力，獲得多項辦學(xué)資質(zhì)。獲得市勞動保障局鑒定中心的“秘書、營銷、物業(yè)、人力資源、項目管理”等項目的國家職業(yè)資格培訓(xùn)資質(zhì)?！捌髽I(yè)信息管理”國家職業(yè)資格培訓(xùn)資質(zhì)已報省勞動保障廳鑒定中心待批。
在學(xué)歷教育方面，力爭與南大等多所高等院校進行聯(lián)合辦學(xué)的洽談，取得了較好的進展；受南京市普通話輔導(dǎo)站的委托開展面向社會的普通話的培訓(xùn)；受系統(tǒng)委托開展道路違章人員的培訓(xùn)工作；承辦校內(nèi)外的多項講座。
協(xié)助學(xué)院進行五年一貫制高職的申辦工作、獅麟技術(shù)學(xué)校的更名等。
3、加大內(nèi)外部溝通，建立良好的合作關(guān)系：本著“誠信辦學(xué)，服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，每個班或講座開辦前，相關(guān)人員都認(rèn)真做好開班的準(zhǔn)備工作，確保了各個班正常開辦。開班時做好考勤和各教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查以及結(jié)束工作。積極熱情的工作作風(fēng)，受到系統(tǒng)內(nèi)外合作單位的好評，并建立了良好的合作關(guān)系。
4、學(xué)教部的人員除能完成本部門的工作外，也能努力做好培訓(xùn)中心臨時布置的其他工作。彼此間能相互協(xié)調(diào)，分工不分家，主動配合完成各項工作。
在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，建立獅麟實業(yè)公司安全評估質(zhì)量管理體系、工作程序及相關(guān)的管理制度，制定完善的安全評估中介機構(gòu)的申報資料，并順利通過省、市安監(jiān)局的專家現(xiàn)場評審，獅麟公司獲得南京市道路交通、水上交通企業(yè)、不受級別限制的安全評估資質(zhì)。5月18日獅麟公司“安全評估認(rèn)證中心”正式掛牌成立，省交通廳市交通局領(lǐng)導(dǎo)和省安監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人到會祝賀并講話,院領(lǐng)導(dǎo)到會致詞并剪彩，擴大了實業(yè)公司的影響，為公司的發(fā)展帶來了良好的機遇。
“評估認(rèn)證中心”人員，抓住機遇開拓市場，先后走訪了大廠、浦口、高淳、溧水及市內(nèi)的有關(guān)企業(yè)，嚴(yán)格按照省安監(jiān)局的評估要求抓好評估質(zhì)量關(guān)，完善的評估準(zhǔn)備資料和積極的工作，得到了被評估單位的一致好評。目前已與近16家達成了安全評估的意向，其中7家已簽定評估合同，在近一個月的時間內(nèi)為公司創(chuàng)造了8萬余元的收入。
目前已順利完成楊子石化運輸分公司危險品運輸、華孚客運的評估?，F(xiàn)在正進行對中北客運、南京長途客運公司、高淳縣客運、聯(lián)運、捷利客運公司、中嘉旅游、金蓉旅客、楊子石化運輸（普貨）、江浦經(jīng)營危運等公司的評估。
將努力對省外事、公交總、利亞旅客、市液華公司經(jīng)營部、江南小野田(危運)、華潤液化（危運）等公司進行安全評估的市場開發(fā)。
由于今年是我們進行學(xué)歷教育的第一年，重慶交通學(xué)院南京知名度還不夠高。在招生方面感到壓力大與經(jīng)驗的不足。
我們向交通局系統(tǒng)所有單位、市各技校、職校、部分中等專業(yè)學(xué)校、大明路汽車一條街及社會做了進一步宣傳、招生。制定“外出招生計劃”，先后去了金陵教培中心、港口職業(yè)學(xué)校、莫愁職業(yè)高級學(xué)校、南京市公共事業(yè)技工學(xué)校、江寧職業(yè)技術(shù)教育中心、江寧技工學(xué)校、南京職業(yè)教育中心等多所學(xué)校，并在金陵教育培訓(xùn)中心（新街口校區(qū)成高輔導(dǎo)班）的家長會上進行了宣傳，效果仍不明顯。
安全評估的市場出現(xiàn)收費價格戰(zhàn)，目前評估收費處在低谷，市場競爭激烈，評估比較難做，目前，評估中心總結(jié)前一段工作及市場開發(fā)情況，制定了下一步安全評估的工作計劃及開發(fā)計劃，力爭在貨物運輸企業(yè)的評估工作中取得較好的成績。
1、加強招生宣傳的力度，提高重慶交通學(xué)院南京的知名度；成考填報志愿時到報名現(xiàn)場進行招生宣傳。
2、重視已開辦成高輔導(dǎo)班的工作，加強管理和思想工作，引導(dǎo)學(xué)員報考重慶交通學(xué)院南京成人班；同時在南京周邊地區(qū)做進一步招生宣傳。
3、在普通高考落榜生和單招落榜生中進行招生宣傳。
4、在本院在校生中宣傳，開設(shè)成人高考輔導(dǎo)班，引導(dǎo)學(xué)生報考重慶交通學(xué)院南京。
5、安全評估的收費標(biāo)準(zhǔn)，按市場收費情況進行及時的調(diào)整，評估時不唯價格，把好評估質(zhì)量關(guān)，做出獅麟評估的品牌，占領(lǐng)市場。
學(xué)教部、評估中心的工作剛剛起步，任重而道遠(yuǎn)。從年初的專業(yè)繼續(xù)教育和學(xué)歷教育擴大到現(xiàn)在的多項辦學(xué)資質(zhì)，但形成規(guī)模尚須時間。我們將不懈地努力，在適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要的同時，更好地服務(wù)社會。我們將在不斷努力工作的同時，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)工作中的不足，做好各項工作。
2、繼續(xù)教育培訓(xùn)：立足行業(yè)內(nèi)部的繼續(xù)教育，繼續(xù)辦好普通話培訓(xùn)，并努力向行業(yè)外擴展，擴大辦學(xué)范圍。
3、安全評估：使安全評估工作上一個臺階，努力增大市場份額，做出品牌；
5、根據(jù)市場的需求，努力開拓共它培訓(xùn)項目。
審批培訓(xùn)工作計劃篇十一
今年來，兩次組織幫扶責(zé)任人深入結(jié)對低收入農(nóng)戶家中開展走訪慰問活動（春節(jié)和端午），共慰問錢物萬余元，通過走訪詳細(xì)了解他們的生產(chǎn)生活情況，對目前存在的困難提出指導(dǎo)性建議，鼓勵他們樹立克服困難、勤勞致富的信心。
二、存在主要問題。
今年以來，辦公室緊緊圍繞全局工作要點，較好的完成了各項工作任務(wù)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和大家的期望還存在一定的差距：一是辦公室應(yīng)付具體事務(wù)較多，在工作創(chuàng)新性、前瞻性方面研究不夠，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象；二是與各部門溝通不夠深入，對全局工作掌握還不夠全面；三是辦公室人員自身素質(zhì)需進一步提高，后勤保障等工作需進一步改進。
三、2022工作思路和主要措施。
堅持以服務(wù)為核心的理念，充分發(fā)揮為局領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考、為職工做好后勤服務(wù)、為全局中心工作提供有力保障的職能。一是加強對上級文件精神的學(xué)習(xí)理解，做好上情下達、下情上達，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，創(chuàng)新性開展工作；二是及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執(zhí)行；三是進一步加強與各部門的溝通、協(xié)同配合，形成合力，提高工作效率。
辦公室工作無小事，事事關(guān)系機關(guān)的形象。辦公室將不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作，有效增強辦公室全體工作人員的責(zé)任意識和發(fā)展創(chuàng)新意識，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進取的工作作風(fēng)。一是善于掌握新知識、開拓新視野，保持開放進取的心態(tài)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。二是擺正位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系，大事講原則，小時講風(fēng)格，自覺完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
審批培訓(xùn)工作計劃篇十二
信貸審批是銀行業(yè)務(wù)中的重要環(huán)節(jié)，審批員需要具備一定的金融知識和風(fēng)險判斷能力。為了提高自身的專業(yè)水平，我參加了一次針對信貸審批的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多知識和經(jīng)驗，對于信貸審批工作有了更深入的理解和認(rèn)識。在這里，我將就此次培訓(xùn)的內(nèi)容和心得體會進行總結(jié)和分享。
第一段：培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)介紹和學(xué)習(xí)感受。
這次信貸審批培訓(xùn)共進行了五天。第一天，我們主要學(xué)習(xí)了企業(yè)信貸的基本知識，包括企業(yè)信用評級、貸款業(yè)務(wù)流程和常用的抵押擔(dān)保方式等。第二天，我們參觀了當(dāng)?shù)氐囊患掖笮推髽I(yè)，了解其貸款業(yè)務(wù)申請和審批流程，深入了解了實際的操作過程。第三天和第四天，我們進一步學(xué)習(xí)了個人信貸的知識，包括個人征信體系、個人貸款風(fēng)險評估和違約分析方法等。最后一天，我們進行了一次模擬信貸審批的實操練習(xí)，通過實際案例來評估借款人的信用和風(fēng)險。
通過這次培訓(xùn)，我對信貸審批的各個環(huán)節(jié)都有了更深入的了解。特別是實際參觀了企業(yè)和進行模擬實操訓(xùn)練，讓我更加深刻地認(rèn)識到審批員在實際工作中的責(zé)任和重要性。同時，通過和其他同事的互動和交流，我也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和技巧。
第二段：培訓(xùn)中的亮點和創(chuàng)新之處。
這次培訓(xùn)中，我認(rèn)為最大的亮點和創(chuàng)新之處是將理論知識和實踐操作相結(jié)合。學(xué)以致用是有效學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，通過實地參觀和模擬實操，讓我們對信貸審批工作有了更真切的感受。同時，培訓(xùn)還設(shè)置了案例分析和討論環(huán)節(jié)，使我們能夠從實際案例中學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，增強了實踐操作能力。
另外，培訓(xùn)還注重了團隊協(xié)作的培養(yǎng)。在模擬實操訓(xùn)練中，我們被劃分為不同的團隊，需要合作完成任務(wù)。這種團隊合作的培養(yǎng)不僅提高了我們的協(xié)作能力，還培養(yǎng)了我們的組織和溝通能力?？梢哉f，這次培訓(xùn)不僅是對個人能力的提升，也對團隊能力的培養(yǎng)起到了積極的促進作用。
第三段：培訓(xùn)給我?guī)淼氖斋@和啟示。
通過這次培訓(xùn)，我對信貸審批工作有了更全面和深入的了解。我認(rèn)識到信貸審批是一項需要綜合考慮多種因素的工作，不僅要有良好的金融知識，還需要具備較強的風(fēng)險判斷能力和決策能力。我深刻體會到，信貸審批決策的準(zhǔn)確性和及時性對于風(fēng)險控制和客戶關(guān)系維護都至關(guān)重要。
另外，培訓(xùn)也給我提供了與同事們的交流和學(xué)習(xí)的機會。在討論和合作中，我學(xué)到了很多別人的經(jīng)驗和方法，拓寬了自己的視野。我也意識到，與他人的交流和合作是持續(xù)學(xué)習(xí)和進步的重要途徑，需要保持謙遜和開放的心態(tài)，善于傾聽和吸收他人的意見和建議。
第四段：對未來工作的展望和計劃。
通過這次培訓(xùn)，我對信貸審批工作的要求和挑戰(zhàn)有了更清晰的認(rèn)識，也對自己的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和積累相關(guān)的金融知識，不斷提高自己的專業(yè)能力。同時，我也會注重與同事和上級的交流和合作，共同學(xué)習(xí)和進步。我希望通過自己的努力和不斷提升，成為一名優(yōu)秀的信貸審批員，為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展和客戶的需求服務(wù)。
第五段：總結(jié)全文，強調(diào)培訓(xùn)的重要性和信貸審批的責(zé)任。
總的來說，這次信貸審批培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過培訓(xùn)，我對信貸審批工作有了更深入的認(rèn)識，提高了自己的專業(yè)能力。培訓(xùn)中的亮點和創(chuàng)新之處，以及與同事的交流合作，都為我未來的工作提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。信貸審批是一項重要且責(zé)任重大的工作，我將時刻保持學(xué)習(xí)和進步的態(tài)度，為此付出努力，并致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
審批培訓(xùn)工作計劃篇十三
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。具體抓好五項操作：一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴(yán)格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴(yán)格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。20xx年底投資股比例xxx%，還差xx個百分點，需在一季內(nèi)達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然20xx年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%，但如果按票據(jù)兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù)，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響。
信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露，具體對20xx年度的各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況。
審批培訓(xùn)工作計劃篇十四
信貸審批培訓(xùn)是提升信貸審批人員能力的重要途徑。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技巧，更重要的是增強了工作的責(zé)任感和使命感。培訓(xùn)期間，我對信貸審批有了全新的理解和認(rèn)識，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。我深刻體會到，信貸審批工作不僅僅是一個簡單的崗位，更是一個承載著信任和責(zé)任的重要職責(zé)。以下是我在信貸審批培訓(xùn)中的心得體會。
首先，在培訓(xùn)中我明白了信貸審批的重要性。信貸審批是金融機構(gòu)的核心業(yè)務(wù)之一，它直接關(guān)系到企業(yè)和個人的資金需求，對于金融機構(gòu)來說，信貸審批的質(zhì)量關(guān)系到銀行的聲譽和資金安全。通過培訓(xùn)，我了解到信貸審批的過程并不簡單，需要審查申請人的資信狀況、還款能力以及資金用途等多個方面的信息，并進行綜合評估和把控風(fēng)險。僅憑一己之力難以做到全面而準(zhǔn)確地判斷，需要借助各種工具和手段，如征信報告、財務(wù)分析等，綜合分析、判斷和決策。信貸審批的重要性使我更加重視自己的工作，不僅要提高自身的專業(yè)素質(zhì)，還要時刻保持謹(jǐn)慎和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
其次，在培訓(xùn)中我學(xué)到了信貸審批的核心技巧。培訓(xùn)中，我們重點學(xué)習(xí)了風(fēng)險評估和信用分析的方法和技巧。通過研究案例和實操訓(xùn)練，我明白了信貸審批的過程需要抓住核心要點和關(guān)鍵因素，避免信息的盲目收集和過多的細(xì)枝末節(jié)。在評估申請人的信用記錄時，要注重查看近期的還款情況和逾期情況，這可以更好地反映出借款人的還款能力和誠信程度。在分析財務(wù)狀況時，要注重查看企業(yè)或個人的財務(wù)報表，特別是諸如凈資產(chǎn)、流動比率、償債能力等關(guān)鍵指標(biāo)，這可以更好地判斷借款人的經(jīng)營能力和還款能力。通過學(xué)習(xí)這些技巧，我能更加高效地履行信貸審批工作，減少工作的漏洞和失誤。
再次，在培訓(xùn)中我認(rèn)識到信貸審批的風(fēng)險控制是我們工作的重要任務(wù)。信貸審批的核心是對資金風(fēng)險的控制。我們不能只看到借款人的還款和利息收入，還要審慎評估借款人的還款能力和償債能力。風(fēng)險是不能避免的，但我們可以通過合理的風(fēng)險控制策略來降低風(fēng)險的發(fā)生概率和風(fēng)險事件的影響程度。培訓(xùn)中，我們重點學(xué)習(xí)了風(fēng)險分析和控制的方法和工具。通過研究案例和討論，我們深入了解了信貸風(fēng)險的類型和特點，并學(xué)會了如何采取合適的措施來控制風(fēng)險。這些知識讓我對風(fēng)險的認(rèn)識更加清晰，同時也增強了我在工作中的風(fēng)險意識和防范意識。
最后，在培訓(xùn)中我明白了信貸審批需要積極主動地與客戶溝通。信貸審批是一個雙向的過程，不僅是對客戶的審查和評估，更是與客戶的溝通和互動。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了信貸審批的業(yè)務(wù)流程，還學(xué)習(xí)了如何與客戶進行有效的溝通。通過研究案例和角色扮演，我們學(xué)會了如何傾聽、如何提問和如何回應(yīng)客戶的需求和訴求。這些技巧在工作中起到了重要的作用，可以更好地了解客戶的真實需求和意愿，進而做出更準(zhǔn)確和客觀的審批決策。信貸審批工作不僅是對數(shù)字和表格的分析，更是對人性和人信任的負(fù)責(zé)。只有積極主動地與客戶溝通，才能確保信貸審批的準(zhǔn)確和公正。
通過這次信貸審批培訓(xùn)，我受益匪淺。對于信貸審批的重要性、核心技巧、風(fēng)險控制和與客戶溝通的意義有了更深入的理解和認(rèn)識。這次培訓(xùn)讓我深感信貸審批工作的責(zé)任重大和使命光榮，同時也意識到自身的不足和需要不斷提高的地方。我將會將這次培訓(xùn)的收獲應(yīng)用到實踐中，提升自身的工作能力和水平，為金融機構(gòu)的發(fā)展和客戶的利益做出更大的貢獻。
審批培訓(xùn)工作計劃篇十五
20xx年上半年，xx區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在市紀(jì)委監(jiān)委和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市紀(jì)委全會精神，全面落實管黨治黨政治責(zé)任，主動適應(yīng)新形勢，自覺履行新使命，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，努力推動全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
(二)堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，夯實管黨治黨責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，結(jié)合推動不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，牢牢把握守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實的總體要求，堅持學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，切實提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺擔(dān)負(fù)起“兩個維護”政治責(zé)任。組織召開了x屆區(qū)紀(jì)委x次全會，對紀(jì)檢監(jiān)察重點工作任務(wù)進行了全面安排部署。組織力量對貫徹落實黨的十九大精神、黨的路線方針政策、落實重大決策部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作開展督導(dǎo)檢查，對存在的問題現(xiàn)場反饋，并限期整改。把掃黑除惡專項斗爭作為重大政治任務(wù)，堅決整治涉黑涉惡腐敗和充當(dāng)“保護傘”問題，處置涉黑涉惡問題線索x件，查處“保護傘”x人、涉黑涉惡黨員x人。深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，對相關(guān)問題線索進行直查直辦，處置扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題x件，其中：給予黨紀(jì)政務(wù)處分x人、組織處理x人，問責(zé)x人。對關(guān)于整治漠視侵害群眾利益突出問題中涉及的x個具體問題和中梗阻、慵懶散、虛假空、燈下黑涉及的x個具體問題進行專項治理，開展監(jiān)督檢查x次，對發(fā)現(xiàn)的x條問題進行了督促整改落實。
(三)嚴(yán)實深細(xì)履行監(jiān)督職責(zé)，一體推進“三不”體系建設(shè)。以實現(xiàn)高質(zhì)量監(jiān)督為目標(biāo)，不斷強化政治監(jiān)督，主動開展日常監(jiān)督，積極做好長期監(jiān)督，堅決補齊監(jiān)督短板。對中央脫貧攻堅專項巡視、中央紀(jì)委國家監(jiān)委調(diào)研督導(dǎo)等反饋整改任務(wù)進行細(xì)化分解，切實推動脫貧攻堅重大決策部署貫徹落實。對生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域中轄區(qū)內(nèi)機井安裝計量設(shè)施項目、電炕改裝問題開展專項調(diào)查，問責(zé)x人。對全區(qū)大棚房問題進行監(jiān)督檢查，督促責(zé)任部門認(rèn)真落實監(jiān)管責(zé)任和治理工作主體責(zé)任。堅持市區(qū)聯(lián)動、分級負(fù)責(zé)的原則，組織開展人防、教育等領(lǐng)域突出問題專項整治。圍繞集中整治形式主義官僚主義、深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理、農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改落實。著力加強“四風(fēng)”問題專項整治，重點圍繞“廁所革命”、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危舊房改造等重點工作以及窗口服務(wù)單位，針對存在的形式主義、官僚主義問題進行全面排查，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。扎實開展“一卡通”管理問題專項治理，限期主動說清問題x件，主動上繳資金x萬元。嚴(yán)格執(zhí)行婚喪嫁娶事宜報備制度，對x名領(lǐng)導(dǎo)干部報備情況進行審核監(jiān)督。嚴(yán)把干部選拔任用、評先評優(yōu)廉潔關(guān)，對擬提拔、轉(zhuǎn)任實職和平職轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的x余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話和廉政考試，回復(fù)黨風(fēng)廉潔意見x余人次。
(四)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，保持反腐高壓態(tài)勢。堅持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真執(zhí)行《中國_紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格貫徹實施《中國_紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《_監(jiān)察法》，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法行使職權(quán)。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，今年以來，共受理各類信訪舉報x件次，其中本級受理x件、上級轉(zhuǎn)來x件，同比下降x%;處置問題線索x件，同比增長x%;談話函詢x件次，與去年同期持平;初核x件，同比增長x%;立案x件，增長x%;處分x人(其中黨紀(jì)處分x人，政務(wù)處分x人，黨紀(jì)政務(wù)雙處分x人)，下降x%;處分科級干部x人，其他人員x人，制發(fā)紀(jì)律檢查建議書x份、監(jiān)察建議書x份。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理x人次。其中，第一種形態(tài)x人次，占x%;第二種形態(tài)x人次，占x%;第三種形態(tài)x人次，占x%;第四種形態(tài)x人次，占x%。
(五)充分發(fā)揮巡察利劍作用，持續(xù)形成強大震懾。認(rèn)真貫徹中央巡視巡察工作方針，進一步把牢政治巡察定位，靠實政治責(zé)任，強化政治監(jiān)督，聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”要求，成立巡察組，完成了x屆區(qū)委第x輪巡察工作，對x家區(qū)級部門單位進行了常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)反饋問題x余條，并督促按期整改完成。扎實開展x屆區(qū)委第x輪巡察，對醫(yī)療、食品藥品、人防等重點領(lǐng)域啟動專項巡察;圍繞惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”管理問題對x家單位進行專項巡察，發(fā)現(xiàn)問題x個，問題線索x個;啟動x屆區(qū)委教育系統(tǒng)常規(guī)和專項巡察工作，覆蓋區(qū)級學(xué)校x所。同時，積極配合市委做好第x輪巡察反饋問題和脫貧攻堅專項巡察問題整改，并取得階段性成效。
(六)強化黨風(fēng)廉政警示教育，筑牢思想道德防線。在抓好“肌體治療”的同時，更加注重“治未病”，切實開展好廉政警示教育。依托區(qū)委黨校，建成并投入使用了全區(qū)廉政警示教育基地，累計接待全市各級干部職工參觀學(xué)習(xí)x批x余人次。組織全區(qū)黨員干部認(rèn)真觀看廉政警示教育片，對x違紀(jì)違法典型案例進行了深刻剖析，以案示紀(jì)、以案示法。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，緊盯“春節(jié)”“端午”“五一”等關(guān)鍵節(jié)點，累計發(fā)送廉政短信x余條，在“xx廉政”微信公眾號推送違反中央八項規(guī)定精神典型案例x期x件。
(七)加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。堅持把政治建設(shè)擺在首位，以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，從嚴(yán)從實加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。按照全員培訓(xùn)要求，采取觀看中紀(jì)委系列培訓(xùn)光盤、參加上級紀(jì)委培訓(xùn)、以案代訓(xùn)等多種方式，對紀(jì)檢監(jiān)察干部進行全覆蓋培訓(xùn)，累計培訓(xùn)x多人次。部署開展了“強思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、促落實”活動，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察組織干部存在思想認(rèn)識不高、工作作風(fēng)不實、素質(zhì)能力不足、責(zé)任落實不力等具體問題。堅持把調(diào)查研究貫穿到日常監(jiān)督、談話函詢、審查調(diào)查、追責(zé)問責(zé)等紀(jì)檢監(jiān)察工作各環(huán)節(jié)，班子成員帶頭開展調(diào)查研究，完成調(diào)研課題x個。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”等制度，注重發(fā)揮黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用。進一步完善內(nèi)控機制，制定了復(fù)雜疑難案件會商、典型案件通報等制度，實行信訪、問題線索、函詢結(jié)果研判、信訪問題反饋和案件質(zhì)量評查機制，出臺相應(yīng)制度并匯編成冊，形成長效機制。
一年來，在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部的共同努力下，雖然紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了一些成效，但離上級的要求和群眾的期望還有不小差距，還存在一些不足和問題。一是監(jiān)督方面還存在弱項和短板，紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督等聯(lián)動監(jiān)督體系還未完全形成，監(jiān)督合力的作用發(fā)揮還不到位;二是涉農(nóng)問題反映占比高，村級財務(wù)公開問題仍是群眾反映的重點;三是紀(jì)檢監(jiān)察干部的人員隊伍、專業(yè)化能力與履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和調(diào)查處置職責(zé)的需要不相適應(yīng)。四是“四風(fēng)”問題更趨隱蔽，復(fù)燃反彈隱患依然存在。五是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還不同程度存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。
針對這些問題，下一步，我們將做以下幾方面的工作：
審批培訓(xùn)工作計劃篇十六
xxxx年，市行政審批服務(wù)局將積極貫徹落實“招商引資和項目建設(shè)攻堅年”部署要求，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境為工作主線，深化改革、優(yōu)化服務(wù)、強化管理，努力取得更高成效。
1.強化黨建引領(lǐng)效果。在每季度窗口評先選優(yōu)工作中加入“黨員先鋒崗”評選，持續(xù)開展“三重三亮”活動，通過亮黨員身份、亮工作標(biāo)準(zhǔn)、亮擔(dān)當(dāng)行為，正向激勵引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立服務(wù)為民理念，增強學(xué)習(xí)成長的內(nèi)生動力和擔(dān)當(dāng)使命的責(zé)任感。
2.統(tǒng)籌加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。利用每周集體學(xué)習(xí)時間，擴大政治理論學(xué)習(xí)受眾面，吸收有入黨意向的群眾參加；制定講師培養(yǎng)計劃，各審批科室每年培養(yǎng)x名講師，能夠熟練講授該科室至少三分之二的高頻業(yè)務(wù)受理及審批流程，成為“科室全能手”，并按每年遞增要求，逐步實現(xiàn)三年內(nèi)各科室所有人都能熟練掌握高頻事項辦理要素的目標(biāo)。
3.積極與相關(guān)部門溝通對接，提升業(yè)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)。組織各審批科室人員有針對性地學(xué)習(xí)各類劃轉(zhuǎn)事項相關(guān)政策法規(guī)條款，通過綜合系統(tǒng)學(xué)習(xí)，加深對政策要求的理解和把握程度，避免出現(xiàn)審批“拿不準(zhǔn)”的情況；經(jīng)常性與業(yè)務(wù)主管部門加強溝通，及時掌握上級政策法規(guī)調(diào)整變化，對相關(guān)審批事項辦理條件和材料進行動態(tài)更新，避免出現(xiàn)滯后情況。
1.推動加大電子證照應(yīng)用，提升政務(wù)服務(wù)在線辦理成熟度。積極引導(dǎo)提高企業(yè)全程電子化登記率和電子營業(yè)執(zhí)照認(rèn)領(lǐng)率，加大電子證照在依申請政務(wù)服務(wù)事項申辦領(lǐng)域的應(yīng)用，協(xié)調(diào)推動實現(xiàn)“電子兩證”在執(zhí)法監(jiān)管領(lǐng)域的應(yīng)用，做好集成融合；全面開展電子證照深化應(yīng)用專項行動，加快進行電子證照替代、電子證照加蓋電子簽章等工作，同時加強證照數(shù)據(jù)與辦件結(jié)果數(shù)據(jù)比對，實現(xiàn)證照數(shù)據(jù)全歸集。
2.推動落實工程建設(shè)項目審批制度改革，整合精簡審批事項。清理整治工程建設(shè)領(lǐng)域“體外循環(huán)”“隱形審批”，將建設(shè)工程規(guī)劃許可、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可、應(yīng)建防空地下室的民用建筑項目報建審批x個事項整合為建設(shè)工程規(guī)劃類許可事項，并將建設(shè)工程設(shè)計方案審查作為一個環(huán)節(jié)納入審批流程。
2.推進基層場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。充分整合利用現(xiàn)有服務(wù)場地、設(shè)施等資源，統(tǒng)籌組織開展達標(biāo)建設(shè)，推動所有鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心達到基礎(chǔ)型建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū)街道便民中心達到標(biāo)準(zhǔn)型建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上確保全市xx%的鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心達到標(biāo)桿型建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。同時，統(tǒng)籌推進村（社區(qū)）便民服務(wù)場所建設(shè)，鼓勵結(jié)合地域特點開展創(chuàng)新實踐。
審批培訓(xùn)工作計劃篇十七
第一段：介紹審批培訓(xùn)的背景和目的（誘導(dǎo)審批制度提高效率）。
審批是工作中常見的流程，然而，由于審批流程復(fù)雜、耗時長，往往引發(fā)效率低下的問題。為了提高工作效率，許多企業(yè)開展了審批培訓(xùn)，培訓(xùn)員工如何進行高效審批。我也有幸參加了這樣一次培訓(xùn)，并從中受益匪淺。
第二段：總結(jié)審批培訓(xùn)的幾個重要收獲（優(yōu)化審批流程、提高工作效率等）。
在審批培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多重要的知識和技能。首先，培訓(xùn)強調(diào)了優(yōu)化審批流程的重要性。通過分析常見的審批問題，我們學(xué)會了設(shè)計更加合理、清晰的審批流程，以減少不必要的環(huán)節(jié)或文件，從而提高工作效率。其次，培訓(xùn)也注重培養(yǎng)我們的決策能力。在審批過程中，我們需要明確問題、分析利弊、權(quán)衡各方利益，最終做出明智的決策。
第三段：解釋培訓(xùn)帶來的心態(tài)改變和思維模式轉(zhuǎn)變（主動思考、關(guān)注細(xì)節(jié)等）。
除了知識和技能的提升，審批培訓(xùn)還引導(dǎo)了我的思維模式轉(zhuǎn)變。在培訓(xùn)中，我們明確了個人責(zé)任和參與度，明白了每一個細(xì)節(jié)都可能對審批結(jié)果產(chǎn)生重要影響。這讓我時刻保持主動思考的心態(tài)，在審批過程中關(guān)注細(xì)節(jié)，并積極與相關(guān)人員進行溝通，以確保質(zhì)量和效率的提高。此外，培訓(xùn)還培養(yǎng)了我的團隊合作意識。在團隊合作的案例演練中，我學(xué)會了專注于整體利益，并與團隊成員共同發(fā)現(xiàn)并解決問題。
第四段：分享培訓(xùn)帶來的實際應(yīng)用和效果（提高工作效率、優(yōu)化審批結(jié)果）。
經(jīng)過審批培訓(xùn)后，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中變得更加高效和有條理。我能夠更迅速地審批文件，同時減少了不必要的溝通和糾正錯誤的次數(shù)。培訓(xùn)還讓我的審批結(jié)果更加優(yōu)化，減少了被駁回的風(fēng)險，提高了審批質(zhì)量。這些積極的變化不僅提高了我的工作效率，也給我?guī)砹烁嗟墓ぷ鳚M足感。
第五段：對審批培訓(xùn)的未來推廣和改進提出建議（持續(xù)化培訓(xùn)、個性化指導(dǎo)等）。
審批培訓(xùn)對我個人的成長和發(fā)展起到了積極的作用，我希望這種培訓(xùn)能夠在更多的企業(yè)中得到推廣。同時，我認(rèn)為培訓(xùn)的持續(xù)性非常重要，只有通過不斷的實踐和反思，我們才能真正掌握和應(yīng)用所學(xué)知識。此外，根據(jù)不同員工的需求，個性化的輔導(dǎo)和指導(dǎo)也能進一步提升培訓(xùn)的效果。總之，審批培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷，對我的工作效率和思維方式產(chǎn)生了積極影響，我相信它也會在未來的發(fā)展中越來越重要。
審批培訓(xùn)工作計劃篇十八
貸款審批是金融行業(yè)中一項非常重要的工作，也是一個需要嚴(yán)謹(jǐn)和全面考量的工作。因此，我參加了一次貸款審批培訓(xùn)，旨在提高我的專業(yè)能力和判斷力。在這次培訓(xùn)中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。以下是我在培訓(xùn)中的心得體會。
首先，貸款審批的重要性非常明顯。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了貸款審批的整個流程，包括了風(fēng)險評估、貸款限額的設(shè)定、借款人的信用調(diào)查等等。通過這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了貸款審批對于銀行和金融機構(gòu)的重要性。一筆貸款的批準(zhǔn)與否直接關(guān)系到銀行的利潤和聲譽。因此，作為一名貸款審批人員，我們必須保持高度的專業(yè)性和精確的判斷力，確保貸款的安全與穩(wěn)定。
其次，風(fēng)險評估是貸款審批中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何分析和評估借款人的風(fēng)險，從而確定是否批準(zhǔn)他們的貸款申請。這涉及到對借款人的信用、財務(wù)狀況和還款能力的全面考量。一方面，我們需要仔細(xì)研究借款人的信用報告，了解他們的還款記錄、資產(chǎn)負(fù)債情況等信息。另一方面，我們還需要進行大量的數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險預(yù)測，以綜合評估借款人的還款能力和風(fēng)險情況。只有通過準(zhǔn)確的風(fēng)險評估，我們才能做出正確的決策，確保貸款的安全與穩(wěn)定。
第三，專業(yè)知識和技能的提升對于貸款審批非常重要。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了關(guān)于貸款審批的相關(guān)法律法規(guī)，還學(xué)習(xí)了金融知識和數(shù)據(jù)分析技能。這些知識和技能可以幫助我們更好地理解借款人的財務(wù)狀況和風(fēng)險情況，并提供更準(zhǔn)確的貸款建議。例如，通過學(xué)習(xí)財務(wù)分析技能，我們可以更好地分析借款人的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表，揭示隱藏在數(shù)字背后的真相。與此同時，我們還學(xué)習(xí)了如何運用數(shù)據(jù)分析工具，進行大數(shù)據(jù)處理和風(fēng)險預(yù)測。這些專業(yè)知識和技能的提升，使我們在貸款審批中更加準(zhǔn)確和高效。
第四，溝通和協(xié)調(diào)能力對于貸款審批至關(guān)重要。在培訓(xùn)中，我們進行了大量的案例分析和討論。通過對不同案例的分析和討論，我們學(xué)到了如何與其他相關(guān)部門有效溝通，以便收集更多的信息和建立更準(zhǔn)確的風(fēng)險評估。此外，我們還學(xué)到了如何與借款人進行有效的溝通，幫助他們更好地理解我們的貸款審批流程和要求，并提供幫助和建議。這種良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，不僅可以加強我們與借款人和其他部門的合作關(guān)系，還可以提高貸款審批的效率和準(zhǔn)確度。
最后，貸款審批工作需要我們保持高度的責(zé)任心和誠信度。在培訓(xùn)中，我們特別強調(diào)了合規(guī)和道德的重要性。作為貸款審批人員，我們必須時刻保持良好的職業(yè)操守，堅守道義，按照相關(guān)法律法規(guī)和機構(gòu)的規(guī)定，正確行使我們的職責(zé)。我們必須確保每一筆貸款都是經(jīng)過合法和合規(guī)審批的，確保公正和公平。只有做到誠信守法，才能樹立良好的職業(yè)形象，保證金融體系的安全和穩(wěn)定。
經(jīng)過這次貸款審批培訓(xùn)，我收獲了許多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。我深刻認(rèn)識到貸款審批的重要性和復(fù)雜性，也意識到了自己在這方面的不足之處。我會繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和實踐，為貸款審批工作貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠與團隊成員和相關(guān)部門保持良好的溝通和合作，共同完成貸款審批的任務(wù)。
審批培訓(xùn)工作計劃篇十九
貸款審批是金融機構(gòu)中重要的一環(huán)，對于提高工作效率和準(zhǔn)確性有著至關(guān)重要的作用。而作為貸款審批人員，參加培訓(xùn)是不可或缺的一部分。在最近的一次貸款審批培訓(xùn)中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得，想要在這里與大家分享。
首先，我認(rèn)識到了貸款審批的重要性。在培訓(xùn)過程中，我們接觸了大量的實際案例，了解了不同類型貸款的基本要求以及審批流程。這使我深刻認(rèn)識到，只有在確保貸款的真實性和合法性的前提下，才能有效地進行貸款審批工作。這不僅是對我們個人職責(zé)的要求，更是對整個金融機構(gòu)聲譽和業(yè)務(wù)安全的底線。因此，在日常工作中，要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度審慎處理每一個貸款申請，確保制度與規(guī)程的合規(guī)性。
其次，培訓(xùn)還加深了我對風(fēng)險管理的認(rèn)識。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了各類可能的風(fēng)險因素，并從中總結(jié)了一些行之有效的風(fēng)險管理方法。例如，通過建立完善的合規(guī)制度和內(nèi)部控制措施，加強對客戶信息的收集和核實，提高風(fēng)險監(jiān)控和預(yù)警機制的效果。同時，在與申請人交談時，要綜合考慮其還款能力、財務(wù)狀況和擔(dān)保情況，全面評估貸款的風(fēng)險性。這些方法的運用不僅有助于降低風(fēng)險，同時也能提高貸款審批的準(zhǔn)確性和效率。
此外，培訓(xùn)還使我意識到了團隊合作的重要性。在培訓(xùn)過程中，我們組成小組，共同分析和解決了一系列實際案例。通過與團隊成員的合作，我認(rèn)識到每個人都有自己的經(jīng)驗和見解，團隊合作可以匯集多方智慧，提供全面的解決方案。在后續(xù)的工作中，我將繼續(xù)加強與團隊成員的溝通和合作，不斷學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和方法，提高自己的審批能力。
此次培訓(xùn)還為我提供了許多實踐機會，提高了我的實操能力。在培訓(xùn)中，我們模擬了貸款審批的整個流程，從申請的收集到擔(dān)保的評估，再到審批結(jié)果的反饋。通過反復(fù)的實操訓(xùn)練，我掌握了貸款審批系統(tǒng)的基本操作技巧，并能夠熟練運用各類軟件工具和貸款審批模板。這將極大地提高我的工作效率和準(zhǔn)確性，為客戶提供更好的服務(wù)體驗。
最后，通過此次培訓(xùn)，我也認(rèn)識到了自我提升的重要性。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了貸款審批技巧和知識，還介紹了一些相關(guān)學(xué)科的進展和前沿研究。這使我意識到，作為貸款審批人員，要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，保持對行業(yè)動態(tài)的敏感和關(guān)注。只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對金融行業(yè)的變革和挑戰(zhàn)。
綜上所述，通過參加貸款審批培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了貸款審批的重要性，加深了對風(fēng)險管理的理解，強化了團隊合作的意識，提高了實操能力，同時也明確了個人提升的方向。我相信，在日后的工作和發(fā)展中，我將運用這些寶貴的經(jīng)驗和心得，為金融機構(gòu)的發(fā)展和客戶的利益作出更多的貢獻。
審批培訓(xùn)工作計劃篇二十
貸款審批是金融機構(gòu)的一項重要業(yè)務(wù)，對于擔(dān)任貸款審批員的人來說，培訓(xùn)是非常關(guān)鍵的。在參加貸款審批培訓(xùn)后，我深感受益匪淺。以下是我對貸款審批培訓(xùn)的心得體會。
第一段：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作。
在培訓(xùn)開始之前，我首先了解了培訓(xùn)的內(nèi)容和目標(biāo)。我認(rèn)真閱讀了培訓(xùn)資料，并通過預(yù)習(xí)，了解了貸款審批的相關(guān)知識和技巧。在培訓(xùn)前，我還制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了自己想要在培訓(xùn)中深入學(xué)習(xí)和掌握的重點內(nèi)容。
第二段：培訓(xùn)中的收獲。
在貸款審批培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多實用的知識和技巧。首先，我了解了貸款審批的基本流程和要求，明確了審批員的職責(zé)和工作原則。其次，我學(xué)到了如何分析和評估借款人的信用狀況，包括個人信用記錄、收入來源等因素的考察。此外，我還學(xué)會了如何甄別借款人提供的貸款材料的真?zhèn)?，以及如何通過有效的溝通和調(diào)查，獲取更準(zhǔn)確的信息。這些知識和技巧為我今后的貸款審批工作提供了很好的指導(dǎo)和幫助。
第三段：培訓(xùn)中的實踐演練。
貸款審批培訓(xùn)不僅提供了理論知識的學(xué)習(xí)，還給我們提供了實踐演練的機會。在培訓(xùn)中，我們模擬了真實的貸款案例，通過分析案例，我們能夠更好地掌握貸款審批的具體操作流程，加深對知識的理解和應(yīng)用能力。實踐演練還幫助我們提升了解決問題和決策的能力，培養(yǎng)了我們的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。
第四段：培訓(xùn)后的反思總結(jié)。
貸款審批培訓(xùn)結(jié)束后，我對自己的學(xué)習(xí)情況進行了總結(jié)和反思。我發(fā)現(xiàn)在培訓(xùn)過程中，我對一些重點和難點的掌握還不夠深入，對于一些實際操作中的問題也沒有得到很好的解決。因此，我制定了更為詳細(xì)和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，并積極利用工作和業(yè)余時間進行知識的復(fù)習(xí)和實踐的運用，以提升自己的實際操作能力。
第五段：展望未來。
貸款審批培訓(xùn)使我對貸款審批工作有了更深入和全面的認(rèn)識，也為我今后的工作提供了很好的指導(dǎo)和幫助。我希望在今后的工作中能將所學(xué)知識和技巧有效地應(yīng)用到實際操作中，不斷提升自己的能力和水平。同時，我也希望通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷豐富和完善自己的知識儲備，不斷提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，為貸款審批工作做出更大的貢獻。
通過參加貸款審批培訓(xùn)，我不僅增長了知識，還提升了對貸款審批工作的理解和實踐能力。我相信在今后的工作中，這些收獲將為我提供很大的幫助和支持。同時，我也希望通過不斷學(xué)習(xí)和不斷提高自己的能力，為貸款審批工作做出更大的貢獻。貸款審批是金融業(yè)務(wù)的重要環(huán)節(jié)，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能適應(yīng)市場的需求和挑戰(zhàn)，為客戶提供更好的金融服務(wù)。
審批培訓(xùn)工作計劃篇二十一
（2）加快推進“多評合一”、區(qū)域評估工作。深入推進區(qū)域評估,年底前,各類產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)基本完成區(qū)域評估;將區(qū)域評估成果納入統(tǒng)一平臺管理,強化區(qū)域評估成果共享應(yīng)用,企業(yè)直接使用評估成果、減少評估事項。完善評審專家?guī)?建立專業(yè)分類齊全、數(shù)量適中、可隨機抽選的專家隊伍。推廣線上云踏勘、云評審模式,解決專家線下集中評審組織難的問題。
（3）強化全過程數(shù)字化圖紙應(yīng)用。強化從施工圖設(shè)計文件到竣工聯(lián)合驗收全過程的圖紙資料共享互通,形成全生命周期的“一套圖紙”。積極探索bim施工圖設(shè)計文件審查,簡化審查程序。
（4）推進水電氣暖信報裝主動服務(wù)。依托工程審批系統(tǒng),在設(shè)計方案審查、多圖聯(lián)審兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),向?qū)I單位自動推送項目信息,引導(dǎo)提前介入服務(wù),實現(xiàn)市政公用設(shè)施報裝“快辦”。
（5）推行智能化審批。運用信息比對等技術(shù),實現(xiàn)房地產(chǎn)資質(zhì)、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)智能輔助審批;探索實現(xiàn)建設(shè)工程消防設(shè)計審查“無感審批”。
（6）加強系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)管。完善工程審批系統(tǒng)效能督查功能,開展跟蹤督辦及節(jié)點控制,實現(xiàn)立項到竣工驗收審批環(huán)節(jié)全流程監(jiān)控,杜絕“體外循環(huán)”。
（7）優(yōu)化簡易低風(fēng)險項目審批。推行“清單制+告知承諾制”審批,全流程審批時間控制在6個工作日內(nèi)。通過政府購買服務(wù)方式進行巖土工程勘察、聯(lián)合測繪和聘用監(jiān)理,免于繳納城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費、人防易地建設(shè)費,實現(xiàn)手續(xù)辦理全程零費用?？茖W(xué)合理劃分項目風(fēng)險等級,分類制定聯(lián)合竣工驗收標(biāo)準(zhǔn),精簡申請材料和辦理流程。
（8）升級重點項目幫代辦服務(wù)。強化重點建設(shè)項目行政審批服務(wù)幫代辦,提供線上遠(yuǎn)程幫代辦、現(xiàn)場指導(dǎo)、集中培訓(xùn)等服務(wù)。
審批培訓(xùn)工作計劃篇二十二
作為一個企業(yè)中的一員，我們經(jīng)常需要進行審批工作。審批工作的正確與否直接關(guān)系到企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。為了提高我們的審批能力，我們參加了一次審批培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深刻地體會到了審批的重要性，并且收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。下面就是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了審批的基本流程和方法。我們了解了各種常用審批軟件的使用，并且進行了實踐操作。通過這些學(xué)習(xí)，我們掌握了審批的基本技能和方法，提高了工作效率。此外，培訓(xùn)還包括了一些案例分析和討論，讓我們能夠從實際問題中學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗。這些內(nèi)容的設(shè)計非常全面，讓我們能夠在短時間內(nèi)全面提升自己的審批能力。
其次，培訓(xùn)中的互動和交流非常重要。在培訓(xùn)中，我們不僅僅是被動地聽課和觀摩，還有很多機會進行互動和交流。培訓(xùn)師經(jīng)常會提出問題，鼓勵我們踴躍發(fā)言，分享自己的觀點和經(jīng)驗。通過與他人的交流，我們可以了解到不同的審批思路和方式，拓寬自己的眼界。同時，通過與同事們的互動，我們可以互相學(xué)習(xí)和進步，共同提高審批能力。互動和交流為我們提供了一個更加深入學(xué)習(xí)和理解的機會。
第三，培訓(xùn)強調(diào)了規(guī)范化審批的重要性。在培訓(xùn)中，我們了解到規(guī)范化審批是確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)和高效發(fā)展的重要手段。規(guī)范化審批不僅僅是制定一套審批流程，更重要的是要嚴(yán)格執(zhí)行。在培訓(xùn)中，我們通過實踐操作和討論，掌握了一系列規(guī)范化審批的技巧和方法。我們學(xué)會了在審批過程中要關(guān)注審批文件的合法性和真實性，要嚴(yán)格遵循審批流程和制度。規(guī)范化審批的實施有效地提高了審批的準(zhǔn)確性和效率，保障了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。
第四，培訓(xùn)注重了審批的風(fēng)險管理。在培訓(xùn)中，我們了解到審批過程中存在著各種風(fēng)險，需要我們積極處理和防范。在實踐操作中，我們學(xué)會了如何識別和評估審批風(fēng)險，并制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。我們深刻地認(rèn)識到，審批風(fēng)險的存在會給企業(yè)帶來巨大的損失，因此我們要時刻保持警惕，嚴(yán)防審批風(fēng)險的發(fā)生。通過這次培訓(xùn)，我們提高了對審批風(fēng)險的認(rèn)知和應(yīng)對能力，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力保障。
最后，培訓(xùn)中浸透了人文關(guān)懷。在培訓(xùn)中，培訓(xùn)師不僅關(guān)心我們的學(xué)習(xí)效果，還了解到我們在工作中的困難和問題。他們經(jīng)常通過小組討論和個別指導(dǎo)來解答我們的疑惑和困惑，提供幫助和支持。同時，他們還分享了一些工作心得和經(jīng)驗，給我們提供了很多啟發(fā)和思路。通過這種人文關(guān)懷，我們感受到了組織對我們的關(guān)心和重視，我們更加積極地學(xué)習(xí)和工作，為企業(yè)做出更大的貢獻。
總之，通過這次審批培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到了審批的重要性，也收獲了很多實用的經(jīng)驗。我相信，只要我們在今后的工作中不斷總結(jié)和提高，我們一定能夠更好地完成審批工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
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