總結是對自己過去努力和付出的一種肯定和認可。在寫總結之前，我們可以先進行初步的構思和安排，確保內容的連貫性和邏輯性。接下來，讓我們一起來看看一些優(yōu)秀總結的范文，相信會對大家寫作有所幫助。
合同法律審查工作總結篇一
根據(jù)《關于報送20xx年開展公平競爭審查工作情況的函》（臘發(fā)工函〔20xx〕280號）要求，我鎮(zhèn)認真組織開展公開競爭審查工作，現(xiàn)將一年來工作總結如下。
為進一步落實公平競爭審查工作責任，成立以鎮(zhèn)長為組長，相關副鎮(zhèn)長為副組長，機關工作人員、相關單位為及村委會主任為成員的領導小組，設立辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)政府，形成一級抓一級，層層抓落實的工作體制。
組織對20xx年1月至20xx年12月以來政府所有發(fā)文進行梳理，并認真排查，重點排查關于市場準入、產業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規(guī)范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件，經清理我鎮(zhèn)未涉及到未出臺規(guī)范性行為文件和其他政策措施。
我鎮(zhèn)按照“誰起草、誰審查”的.原則，要求辦公室在起草政策性文件過程中嚴格對照市相關文件內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報分管領導，不斷完善審查制度。確保我鎮(zhèn)制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
公平競爭審查制度落實力度有待加大?？h級公平競爭審查工作領導小組辦公室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作指導不夠，少數(shù)部門對公平競爭審查的認識不夠到位、主動性不夠強。
一是加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
二是嚴格把關，保證質量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的原則，要求機關辦公室和各中心（所）擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照《實施意見》中的內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論。
合同法律審查工作總結篇二
20xx年03月03日，我有幸入職城投集團，成為一名新員工，擔任法務助理一職，在集團各領導的關心和指導下，以及在同事們的熱情幫助下，較快熟悉并適應了集團的工作及生活環(huán)境，現(xiàn)將我近三個月期間的工作情況匯報如下:
一、熟悉并學習集團各項規(guī)章制度，適應新環(huán)境
1、嚴格學習并遵守集團各項規(guī)章制度。
期間，認真學習了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學習并了解公司組織架構;積極參加公司新員工拓展培訓以及其他業(yè)余及工作講座知識學習;第一時間關注并學習集團oa最新集團動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象。
2、主動學習、盡快適應，迅速熟悉集團運營業(yè)務概況。
積極主動通過與集團各領導及同事外出開展各二級單位走訪調查工作，熟悉各二級單位及其招生門店、訓練場地地理位置與環(huán)境，盡快學習并了解各集團業(yè)務運營概況;并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學習。
二、盡快熟悉并積極開展本職工作，力求契合崗位職責要求
1、主動虛心向領導及同事請教學習。
熟悉集團的合同相關管理規(guī)定及學習法務崗位職責要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;積極提供集團法律疑難解答咨詢工作;積極開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作，了解合同檔案管理現(xiàn)狀，并努力貫徹執(zhí)行集團合同管理制度規(guī)定。
2、積極開展集團業(yè)務合同審查工作。
隨時與業(yè)務公司及部門人員保持溝通聯(lián)絡，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關法律法規(guī)，力求使每一份經審查的合同做到法律風險的有效控制，防范法律風險。
與此同時，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結。
3、積極制訂并完善法務相關制度及合同標準范本工作。
熟悉了解現(xiàn)有的集團法務工作制度，在此基礎上，開展集團法務各項制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓練場地租賃合同標準范本的修訂工作;并按計劃有序推進開展集團其他業(yè)務合同標準范本的修訂及完善工作。
三、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務聯(lián)絡工作，防范訴訟法律風險
1、通過電話、短信及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯(lián)系，積極跟進業(yè)務合同審查工作;積極主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，并努力學習總結。
2、積極跟進集團及二級單位法務工作事宜，并保持緊密聯(lián)系;積極指導、檢查、監(jiān)督法務相關工作的開展，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結訴訟糾紛經驗教訓，防范法律風險。
四、努力加強自身學習，進一步理清法務工作思路
法務工作不僅承擔業(yè)務合同的審查工作，而且承擔合同管理制度檢查、修訂等法務工作。
除了加強自身法律專業(yè)基本功的學習之外，并且努力學習了解集團各項業(yè)務運營知識，以及財務管理等領域知識。
在此，積極主動向各位領導及同事虛心請教學習，積極調整好心態(tài)、完善自身的工作習慣及工作方式，進一步理清并計劃性地推進法務工作的開展。
在學習中實踐，在實踐中學習，不斷學習，不斷總結，以提高工作效率與質量。
最后，今年算是有著特別意義的一年，在時值集團“二十周年”這個特別的日子里，感謝集團給了我一個提升并學習的機會。
在近三個月的時間里，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”，并進入法務角色，以極大的熱情投入到集團法務的工作中去。
雖然在某些業(yè)務合同等領域是新接觸的，且工作任務雜多;但是相信只要克服不足，勇于學習，敢于擔當，以及在領導的關懷和同事的幫助下，工作能力定能得到進一步的提升。
在此，也爭取能成為集團一名有價值的員工。
20xx 年，公司法律事務處圍繞公司“提振精神轉作風，優(yōu)化升級保增長”的總體工作方針，認真履行職責，全面開展各項法律事務，進一步推進公司全面風險管理，較好地發(fā)揮了對企業(yè)生產經營的服務和保障作用。
總結如下: 一、全面風險管理和體系建設工作有序推進。
2012 年集團公司全面風險管理體系建設工作將全面推動全面風險管理與生產經營管理的融合，推動風險評估常態(tài)化，并檢查風險管理工作成果。
按照集團公司要求，公司積極推進全面風險管理系統(tǒng)建設，爭取早日實現(xiàn)上線運行。
主要完成了以下幾項工作: 穩(wěn)步推進全面風險管理機制的形成，完善全面風險管理制度和體系建設。
2012 年，公司按照中葛集團辦 251 號文、中葛集團辦223 號文印發(fā)的《集團公司全面風險管理暫行辦法》及《實施細則》要求，制定了《水電公司全面風險管理暫行辦法》和《風險管理暫行辦法實施細則》。
確保全面風險管理工作有制度保障，有章可循，有可執(zhí)行的操作辦法，逐步形成管理機制和體系建設，同時配合集團公司做好公司全面風險管理信息系統(tǒng)的建設，按要求開展相關風險管理工作。
今年公司用將近兩個月的時間將公司機關十五個部門的流程數(shù)據(jù)，包括流程圖、風險控制數(shù)據(jù)、風險數(shù)據(jù)庫、控制文檔等信息 上傳系統(tǒng)。
并按集團要求，向公司總部機關各處室收集并上報了《公司 2011 年度風險事件調查表》、《2012 年度公司層面風險識別調查表》等風險評估和識別信息。
在總結全面風險管理工作的基礎上，高質量完成并及時報送了《公司 2012年全面風險管理報告》。
5 月份集團公 司組織了全面風險管理與內控理論和實務培訓，公司分管領導和法律事務處負責人參加了培訓。
此外，就系統(tǒng)建設管理員等角色管理配套、資料對接等都進行了溝通，保持系統(tǒng)上下對接，信息更新。
全面風險管理組織體系建設情況 公司根據(jù)機構與人事調整情況，確定法律事務處作為公司全面風險管理職能部門，及時調整了公司全面風險管理領導小組成員，小組辦公室設在法律事務處，有 4 人專、兼職負責全面風險管理工作。
總部機關各職能管理部門按照規(guī)定都配置了風險管理領導和兼職管理員，積極開展本部門的風險管理相關工作。
同時按要求在各分公司、重點項目部均相應配置兼職風險管理領導和人員， 風險評估常態(tài)化工作 公司嚴格按照集團要求，開展風險評估工作，包括公司職能部門層面風險收集等，集中開展風險信息集中收集和整理，對重大風險與重點風險領域進行風險評估，匯總風險信息并及時向集團反饋。
對于重點領域風險、較普遍性風險， 及時予以總結、整理，發(fā)出警示，比如法律事務處利用公司召開在建工程項目管理工作會等大型會議平臺，將階段性研究整理形成的“主合同履約中應注意的相關風險”、分包合同簽訂模式及應注意的問題等風險整理、評估成果，在會議上交流學習，對工程項目管理中出現(xiàn)和暴露的重大風險及時進行廣泛警示宣傳，并匯編入會議交流材料供各單位工程管理人員借鑒。
在建工程項目風險防范實施情況 公司轉發(fā)了《集團公司在建工程項目風險防范指導意見》，用于指導公司在建工程項目風險管理工作。
該指導意見基本涵蓋了工程項目各階段和環(huán)節(jié)的重要風險，適合建筑施工子分公司實施。
為加強和推進集團指導意見在公司實施工作，公司在制定的《全面風險管理暫行 辦法實施細則》中作了專章規(guī)定，以保障指導意見的貫徹實施和發(fā)揮作用。
公司總部機關各工程項目監(jiān)管部門，在制定和修訂項目管理制度時，都注意貫徹落實指導意見。
公司法律事務處為使全面風險管理工作滲透到工程項目，以項目管理為對象，防范工程項目失控風險，研究制定了《水電公司工程項目失控風險法律監(jiān)控辦法》，采取日常監(jiān)控加重點監(jiān)控措施，對項目從投標簽約到在建管理、竣工收尾管理等各個階段進行全過程監(jiān)控和重點監(jiān)控，通過開展各項法律監(jiān)控工作，跟蹤監(jiān)督重點項目和重大風險，及時從 法律角度提出規(guī)范項目管理和防范項目風險的意見、建議及措施，幫助和協(xié)助分公司、項目部解決實際問題，防止項目發(fā)生管理混亂和失控的風險。
工程管理處針對公司在建項目數(shù)量迅速增多、規(guī)模做大后因外協(xié)隊資源不足和自身管理人員緊缺、管控能力不足等因素，所用分包隊出現(xiàn)素質實力差、不講誠信、扯皮鬧事增多、分包隊管理失控風險凸顯的問題，制定了《工程項目勞務分包隊伍監(jiān)控管理規(guī)定》，從切實提高對分包隊的掌控力出發(fā)，對分包商的選擇、引進和使用等環(huán)節(jié)進一步作出了延伸規(guī)定和源頭把關責任，使這個重大風險的防范增強了制度保障。
、風險管理文化宣傳和培育。
通過例會討論、有關會議、合同評審等形式和途徑，加強風險管理文化宣傳，增強各級人員的風險管理知識和風險意識教育，樹立 “控制風險就是創(chuàng)造效益”的觀念，逐步培育風險管理文化。
二、法律審核把關更加嚴格，法律風險防控進一步加強 、“三項法律審核”進一步落實，審核把關更加嚴格。
根據(jù)上級關于企業(yè)經濟合同、規(guī)章制度和重要決策的法律審核率全面實現(xiàn) 100%的要求，公司進一步加大落實力度，把相關業(yè)務管理流程化，逐步納入公司統(tǒng)一開發(fā)的管理平臺，利用現(xiàn)代網絡科技和信息管理系統(tǒng) 實現(xiàn)在線辦公，使經濟合同、管理制度、重大決策 的法律審核及其他一些涉法事項的辦理等主要日常管理性法律事務已基本實行系統(tǒng)辦公，在制度化的基礎上實現(xiàn)系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化。
從而大大減少和防止了以前基層單位在報審工作方面的隨意性，強化了監(jiān)控能力。
在合同審核工作中，法律事務處注意統(tǒng)一標準，嚴格要求，對每一份合同從合法性、嚴謹性、完備性、風險性等方面進行認真審核，并加強內部協(xié)作、把關及與相關部門的溝通，協(xié)商處理審核中發(fā)現(xiàn)的問題，較好地完成了大量日常法律審核工作。
截止目前，共審查承包、分包、標前合作、材料委托采購、保險等各類合同、協(xié)議總計 396 份，其中承包 136 份、分包合同137 份，分包策劃 90 份，其它合同協(xié)議 32 份。
在審查修改的同時，還提出了大量完善合同、加強風險預控的法律意見和建議，積極從源頭上加強法律風險防范工作。
、加強合同范本改進，進一步推進合同標準化工作。
當前公司合同管理在程序化、規(guī)范化、標準化及系統(tǒng)化上已取得較大進展，使合同管理不斷得到強化。
在合同標準化建設上，集團和公司已制發(fā)和推廣國內國外使用的分包、采購、租賃、合作等系列合同范本，在規(guī)范合同、防范合同風險等方面發(fā)揮重要作用。
根據(jù)經營工作發(fā)展變化和使用中發(fā)現(xiàn)的問題，需要不斷結合實際加以改進。
我們在合同審核過程中適應管理型項目等經營需要，加強了勞務分包、委托采購等合同范本條款存在問題和不足的收集改進工作，并參與上級 部門制定統(tǒng)一標前合作協(xié)議文本的研討和修改工作，目前已推廣使用集團公司已形成的國際國內四個標前合作協(xié)議文本，使以前不夠統(tǒng)一、規(guī)范的標前協(xié)議簽訂行為得到有效監(jiān)管，強化市場開發(fā)領域風險防范。
、推廣運用信息系統(tǒng)，進一步規(guī)范法律事務管理。
公司法律事務管理信息系統(tǒng)已投入運行。
由于公司同時開發(fā)運行新的辦公 oa 系統(tǒng)，部分功能重合，集團公司要求我們將法律事務管理信息系統(tǒng)融入到公司 oa 系統(tǒng)中運行，部門就相關事宜與總辦及集團信息中心做了聯(lián)系和溝通，技術上可以實現(xiàn)，但將導致系統(tǒng)更復雜，運行故障也會增加，就相關情況向集團法務部作了匯報。
當前公司日常主要管理性法律事務已基本實行系統(tǒng)辦公，規(guī)范業(yè)務流程的同時提高了工作效率。
在按要求辦理好公司新辦公 oa 系統(tǒng)有關法律事務業(yè)務的同時，也按照集團公司要求做好法律事務管理信息系統(tǒng)的運行維護等工作，確保資料及時更新和上報，以滿足工作需要。
三、加強糾紛防控和處理，切實維護企業(yè)權益 、公司糾紛管理情況良好。
通過積極化解糾紛，做好案件防控，降低發(fā)案率。
合同法律審查工作總結篇三
我縣的出國（境）人員審查工作，在市委組織部的領導和直接指導下，牢固樹立為經濟建設服務的意識，堅持以高度的政治責任感和認真負責的工作態(tài)度，積極貫徹中央、盛市委的有關文件精神，做到了把握政策，堅持標準，嚴格程序，確證了出國（境）人員審查任務的圓滿完成。
一、2003年、2004年出國人員審查工作情況。
2003年、2004年我縣共審查辦理出國（境）人員手續(xù)49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級15人，處級55人，科級1人，其他人員18人。訪問或考察37人，經貿活動46人，勞務輸出3人，學習培訓3人。
在審查過程中，我們注重把好“三關”，2003年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀律的。
一是從條件上把關。堅持對出國進行技術、管理知識學習和培訓的人員，出國考察項目、引進資金的人員優(yōu)先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。
二是從程序上把關。對凡是辦理出國手續(xù)的，要求報齊五個材料，對材料不全、書寫不規(guī)范的不予受理，同時堅持急事急辦、特事特辦原則，在堅持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務。
三是從機制上把關。建立健全與執(zhí)法部門的聯(lián)系制度、嚴格的政審制度、與外事部門的通報制度，加強對出國人員的`全面考察。
因公出國人員審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。隨著我國加入世貿組織，改革開放步伐進一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)。
（一）思想認識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識。
在調查中發(fā)現(xiàn)，基層少數(shù)單位和部門的領導對因公出國人員審查工作的重要性認識不足，重視不夠。有的認為現(xiàn)在搞市場經濟了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認為出國人員審查工作是組織部門的事情，與本單位、本部門關系不大，預審和公示只是“例行公事”，走走形式;有的單位把因公出國當作一種待遇或獎勵，甚至于當作出國公費旅游的機遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。
（二）制度上的滯后，弱化了組織部門的管理力度。
出國人員審查工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權限、審批手續(xù)、預審和審批職責分工等方面應與時俱進，相關規(guī)定應進一步調整和明確；進行政審時，如何辨別當事人所持材料的真?zhèn)?；由當事人自己拿著有關材料辦理政審批件，而當事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導致了工作中有些問題的出現(xiàn)，由于找不到處理問題的依據(jù)，使工作陷入被動。
（三）部門之間協(xié)調不夠，分化了職能部門之間的溝通。
出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀檢（監(jiān)察）、等好幾個部門，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質量，所以各個部門之間的協(xié)調顯得至關重要。我們雖然建立了相應的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關出國人員審查工作信息的溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現(xiàn)的突發(fā)性問題溝通不夠，而且制度上只規(guī)定各部門應該做什么，卻沒有規(guī)定對“不為”或做得不夠的部門應該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。
（四）業(yè)務培訓上不到位，影響了審查工作的質量和效率。
審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，政策性、政治性強，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導致了審查工作業(yè)務質量的下降，從一定程度上影響了審查工作質量和效率。
三、幾點意見和建議。
（一）加強宣傳，增強基層人員對因公出國人員審查工作的認識。
出國審查工作是一項政策性、原則性很強的工作，為了把這項工作做得更好，必須進一步加強宣傳,使基層人員認識到，在市場經濟下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認真宣傳、貫徹上級有關出國審查工作規(guī)定，讓他們對出國審查工作有全面的認識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅實的基矗同時要注重隊伍建設?！巴馐聼o小事”，出國人員審查工作政策性、業(yè)務性都很強。建設一支政治思想好，業(yè)務素質高的出國人員預審和審批工作隊伍，是新形勢下做好出國人員審查工作，確保出國人員質量和出國任務順利完成的前提和保證。
（二）健全制度，提高組織部門對因公出國人員的監(jiān)管力度。
在實踐中，我們感到派出的團組是不是符合政策規(guī)定，派出人員的思想素質和業(yè)務素質是不是高，所在單位把關至關重要，對此負有直接責任；能不能把那些不該出國的團組和人員堅決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實際工作中應以健全出國人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門對因公出國人員審查工作的監(jiān)督和管理的力度。因此我們認為應建立和強化以下幾項制度：一是建立跟蹤管理制度。對出國人員在境外的政治表現(xiàn)、思想品德情況，應會同出國人員所在單位黨委（黨組）通過各種途徑跟蹤了解，加強管理。二是強化出國人員鑒定制度。因公出國人員回國后，組團（派遣）部門應及時組織出國人員填寫《出國人員鑒定表》，經團組長簽署意見和組團（派遣）部門審核蓋章后，送縣委組織部和出國人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護照統(tǒng)一管理制度。針對公職人員手中持有因私護照難于管理的問題，應加強與公安、外事部門協(xié)調，建立護照統(tǒng)一管理制度。將公職人員手中持有因私護照由組織部門統(tǒng)一管理。四是建立因公出國人員財務審計制度。堅持對歸國人員進行財務審計，對不合理的開支不予報銷，堅決堵塞漏洞。五是建立領導干部因公出國公示制度。為加強對領導干部因公出國的管理與監(jiān)督，對領導干部因公出國應實行“公示”，具體可以做到六個“公開”：一是公開公示范圍，領導干部出國，行前必須公示；二是公開公示內容，公示寫明出國（境）人員姓名、身份、邀請單位、組團單位、派遣部門、出國（境）目的和任務，所去的國家和地區(qū)、行期、經費來源和批準單位；三是公開公示時間，一般為一周；四是公開公示形式，在本單位全體人員會議上宣布，并在單位政務公開欄內予以張貼；五是公開反映形式，公示期內如對擬出國（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書面形式向本單位或縣委組織部反映，同時公開舉報電話；六是公開審批責任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認真調查核實反映的情況，根據(jù)調查結果，重新審查擬出國（境）人員，同時對不按規(guī)定程序隨意審批、瞞報漏報的單位和個人，給予通報批評，直至黨政紀處分。
（三）加強協(xié)調，強化組織、外事、公安、紀檢部門之間的溝通。
組織、紀檢（監(jiān)察）、公安、外事辦等部門一方面應明確分工、明確職責、明確工作標準。另一方面要加強聯(lián)系，進一步強化聯(lián)系會議制度，實行因公出國人員審查工作信息通報制度。定期或不定期召開聯(lián)席會議，溝通信息，分析情況，對審查工作中的重大問題、突發(fā)性問題要及時研究，并采取切實措施進行處理；同時，認真聽取有關部門的意見和建議，不斷改進審查工作。
合同法律審查工作總結篇四
根據(jù)xx區(qū)公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室印發(fā)文件《關于xx市xx區(qū)公平競爭審查工作實行季報工作制度的通知》要求，結合我鎮(zhèn)實際，按要求開展公平競爭審查工作，現(xiàn)將第四季度工作總結如下：
二街鎮(zhèn)已建立公平競爭審查領導機制，清理工作由鎮(zhèn)主要領導親自抓，負總責；分管領導具體抓落實，督促責任部門認真核實草擬文件是否涉及。各部門按照“誰制定、誰清理”、“誰起草、誰審查”的原則具體落實清理工作。領導小組下設黨政綜合辦公一室，安排專人負責，確保工作順利完成。
1.二街鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行“二街鎮(zhèn)公平競爭審查制度”，嚴把文件審查關，每季度開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件自查清理工作，及時將存在地方保護、市場壁壘的'內容進行清理修改（廢除）。
2.按上級部門要求將清理情況進行對外公示，本季度二街鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)存在妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件。
1.二街鎮(zhèn)采用平臺短信提醒制度推進全鎮(zhèn)各部門開展自查工作。
2.設立舉報微信平臺和舉報電話xx，讓跟多人加入監(jiān)督行列。
（一）審查范圍不夠全面。全鎮(zhèn)僅局限于黨委、政府、人大、紀委、黨政辦五類文件的審查，部門轉辦或部分自制的文件不在管理范圍。
（二）審查工作不夠規(guī)范。制度建設不完善，具體操作上缺少專業(yè)性指導。
（三）審查質量有待提升?？赡艽嬖谖募涍^審查后仍然含有排除限制競爭的內容。
1.加強相關法律法規(guī)的學習。
4.加大部門內部宣傳力度，強化業(yè)務操作能力。xx市xx區(qū)二街鎮(zhèn)人民政府。
合同法律審查工作總結篇五
本文目錄。
一年來，我們處審辦圍繞著進一步加快不良資產處置進度，努力實現(xiàn)不良資產價值回收最大化這一中心工作，發(fā)揚團結協(xié)作精神，工作中密切配合，以實現(xiàn)合法合規(guī)，防范可能出現(xiàn)的任何風險為指導思想，建立健全各項。
規(guī)章制度。
做好資產處置審查工作加強檔案管理等各項基礎工作搞好中介機構的選聘及管理全力配合相關業(yè)務部門的不良資產處置工作的開展。在辦事處黨委、總經理室的正確領導下在各部門的密切配合下做了大量的基礎性和日常性工作?，F(xiàn)將我們重點做的幾方面工作總結如下：
一.嚴格規(guī)范項目審查程序，加強處置項目的管理和后續(xù)跟蹤檢查工作。
1、認真把好處置項目的審查關。自從確定專門機構、專職審查人員以來，建立健全了各項規(guī)章制度，經過兩年多的努力和完善，我辦的資產處置審查工作基本上達到了程序化、規(guī)范化、制度化，上半年共審查、批復項目xx個，其中審查上報總公司項目x個。
2、做好資產處置審查委員會日常事務工作。為使處置審查工作程序更加規(guī)范化，我們在審查程序上嚴格做到規(guī)范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產管理公司長春辦事處資產處置審查委員會工作規(guī)則》要求的內容，從審查經營部門上報方案內容、格式、時間，反饋初審意見，到安排例會時間、通知上會、準備例會相關資料、會議記錄、投票內容、會議紀要、下達批復文件、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規(guī)范化。上半年共組織召開了評審會xx次。
3、加強處置項目的后續(xù)跟蹤管理工作。為及時掌握已批復項目的處置執(zhí)行情況和存在的問題，我們每季度對已批復的處置項目進行一次后續(xù)跟蹤調查，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施，加強管理。
4、加強終結項目的規(guī)范化管理工作。針對以往終結項目中存在的沒有項目終結報告或報告不規(guī)范，該闡述的問題在報告中沒有，有些業(yè)務人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結報告這一問題，我們認為，項目終結報告是對該項目處置全過程客觀、具體、真實、全面的一個反映和總結，尤其對于有些項目，在處置方案執(zhí)行過程中存在很多變數(shù)，一定要在報告中認真總結和反映出來，于是我們制定了“關于項目終結報告的內容和格式”，規(guī)范了項目終結報告，并要求經營部門定期報送項目終結報告，移交檔案材料。加強了終結項目的管理，使我們的終結項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。
二.加強中介機構數(shù)據(jù)庫管理，強化對中介機構的綜合管理，有力支持資產處置工作。
1、作好中介機構數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理。依照公開、公正、公平的原則擇優(yōu)選聘中介機構，是有效規(guī)避資產處置過程中可能出現(xiàn)的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作，今年以來，按照總公司的要求，本著優(yōu)勝劣汰的原則，在認真考核評比的基礎上，我們對數(shù)據(jù)庫中選用的資產評估事務所、律師事務所、拍賣行等中介機構進行了補充和完善，實行了數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理制度，并重點強化對中介機構的資質審查及業(yè)績考核，要求中介機構隨時將其資質、獎懲、人員變動等信息資料報告我辦，并實行業(yè)務跟蹤，隨時了解并掌握中介機構有關情況，以便我辦事處對中介數(shù)據(jù)庫中的信息及時更新，以保證日常資產處置工作的合法合規(guī)、順利進行。
2、組織協(xié)調資產評估、拍賣、法律事務等中介機構等日常工作，協(xié)調經營部門與中介部門關系，為資產處置提供依據(jù)。上半年，采取邀標等方式對外已與共創(chuàng)偉業(yè)資產評估事務所、吉林省遠大會計師事務所、吉林省吉達會計師事務所、北京市中天華資產評估有限公司等省內外x家中介機構簽訂委托協(xié)議，做好經營部門資產處置的配合工作。
3、做好資產評估報告上會審核工作。為使資產處置程序更加規(guī)范化，今年以來，按總公司要求，辦事處成立了資產評估審核委員會，負責中介機構的選聘、評估報告的審核等有關中介機構使用和管理事宜。上半年共上會研究中介選聘和評估事宜x次。
4、為加強中介機構的綜合管理，今年上半年我們把自成立以來處置項目委托的所有中介機構，包括審計評估、拍賣、法律事務情況進行了全面系統(tǒng)的統(tǒng)計，對委托程序、委托類型、委托結果、支付費用情況等總體情況有了全面的掌握，對今后進一步加強中介機構的管理起到一定作用。
三.完善檔案管理，堵塞漏洞，使資產檔案管理工作上了新臺階。
在去年完成大量的基礎性工作及建章建制的基礎上，今年在日常的資產檔案管理工作當中，我們將原有的制度不斷完善，進一步規(guī)范了檔案工作的管理。同時針對去年以來監(jiān)事會對全國各地檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對照自己進行了一次全面檢查，完善補充了相關資料，并對對已處置終結的xx卷資產檔案進行了拆卷，將原有的檔案進行重新的編號、排序、整理及裝訂。有效的將我辦的資產檔案管理做到了科學化、合理化，從而方便了資產檔案的利用與管理，使辦事處資產檔案管理工作上了一個新臺階。
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一年來，我們處審辦圍繞著進一步加快不良資產處置進度，努力實現(xiàn)不良資產價值回收最大化這一中心工作，發(fā)揚團結協(xié)作精神，工作中密切配合，以實現(xiàn)合法合規(guī)，防范可能出現(xiàn)的任何風險為指導思想，建立健全各項規(guī)章制度，做好資產處置審查工作，加強檔案管理等各項基礎工作，搞好中介機構的選聘及管理，全力配合相關業(yè)務部門的不良資產處置工作的開展。在辦事處黨委、總經理室的正確領導下，在各部門的密切配合下，做了大量的基礎性和日常性工作?，F(xiàn)將我們重點做的幾方面工作總結如下：
一.嚴格規(guī)范項目審查程序，加強處置項目的管理和后續(xù)跟蹤檢查工作。
1、認真把好處置項目的審查關。自從確定專門機構、專職審查人員以來，建立健全了各項規(guī)章制度，經過兩年多的努力和完善，我辦的資產處置審查工作基本上達到了程序化、規(guī)范化、制度化，上半年共審查、批復項目xx個，其中審查上報總公司項目x個。
2、做好資產處置審查委員會日常事務工作。為使處置審查工作程序更加規(guī)范化，我們在審查程序上嚴格做到規(guī)范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產管理公司長春辦事處資產處置審查委員會工作規(guī)則》要求的內容，從審查經營部門上報方案內容、格式、時間，反饋初審意見，到安排例會時間、通知上會、準備例會相關資料、會議記錄、投票內容、會議紀要、下達批復文件、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規(guī)范化。上半年共組織召開了評審會xx次。
3、加強處置項目的后續(xù)跟蹤管理工作。為及時掌握已批復項目的處置執(zhí)行情況和存在的問題，我們每季度對已批復的處置項目進行一次后續(xù)跟蹤調查，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施，加強管理。
4、加強終結項目的規(guī)范化管理工作。針對以往終結項目中存在的沒有項目終結報告或報告不規(guī)范，該闡述的問題在報告中沒有，有些業(yè)務人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結報告這一問題，我們認為，項目終結報告是對該項目處置全過程客觀、具體、真實、全面的一個反映和總結，尤其對于有些項目，在處置方案執(zhí)行過程中存在很多變數(shù)，一定要在報告中認真總結和反映出來，于是我們制定了“關于項目終結報告的內容和格式”，規(guī)范了項目終結報告，并要求經營部門定期報送項目終結報告，移交檔案材料。加強了終結項目的管理，使我們的終結項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。
二.加強中介機構數(shù)據(jù)庫管理，強化對中介機構的綜合管理，有力支持資產處置工作。
1、作好中介機構數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理。依照公開、公正、公平的原則擇優(yōu)選聘中介機構，是有效規(guī)避資產處置過程中可能出現(xiàn)的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作，今年以來，按照總公司的要求，本著優(yōu)勝劣汰的原則，在認真考核評比的基礎上，我們對數(shù)據(jù)庫中選用的資產評估事務所、律師事務所、拍賣行等中介機構進行了補充和完善，實行了數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理制度，并重點強化對中介機構的資質審查及業(yè)績考核，要求中介機構隨時將其資質、獎懲、人員變動等信息資料報告我辦，并實行業(yè)務跟蹤，隨時了解并掌握中介機構有關情況，以便我辦事處對中介數(shù)據(jù)庫中的信息及時更新，以保證日常資產處置工作的合法合規(guī)、順利進行。
2、組織協(xié)調資產評估、拍賣、法律事務等中介機構等日常工作，協(xié)調經營部門與中介部門關系，為資產處置提供依據(jù)。上半年，采取邀標等方式對外已與共創(chuàng)偉業(yè)資產評估事務所、吉林省遠大會計師事務所、吉林省吉達會計師事務所、北京市中天華資產評估有限公司等省內外x家中介機構簽訂委托協(xié)議，做好經營部門資產處置的配合工作。
3、做好資產評估報告上會審核工作。為使資產處置程序更加規(guī)范化，今年以來，按總公司要求，辦事處成立了資產評估審核委員會，負責中介機構的選聘、評估報告的審核等有關中介機構使用和管理事宜。上半年共上會研究中介選聘和評估事宜x次。
4、為加強中介機構的綜合管理，今年上半年我們把自成立以來處置項目委托的所有中介機構，包括審計評估、拍賣、法律事務情況進行了全面系統(tǒng)的統(tǒng)計，對委托程序、委托類型、委托結果、支付費用情況等總體情況有了全面的掌握，對今后進一步加強中介機構的管理起到一定作用。
三.完善檔案管理，堵塞漏洞，使資產檔案管理工作上了新臺階。在去年完成大量的基礎性工作及建章建制的基礎上，今年在日常的資產檔案管理工作當中，我們將原有的制度不斷完善，進一步規(guī)范了檔案工作的管理。同時針對去年以來監(jiān)事會對全國各地檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對照自己進行了一次全面檢查，完善補充了相關資料，并對對已處置終結的卷資產檔案進行了拆卷，將原有的檔案進行重新的編號、排序、整理及裝訂。有效的將我辦的資產檔案管理做到了科學化、合理化，從而方便了資產檔案的利用與管理，使辦事處資產檔案管理工作上了一個新臺階。
合同法律審查工作總結篇六
根據(jù)《xx市公平競爭審查聯(lián)席會議辦公室關于加快推進公平競爭審查工作及報送清理工作總結的通知》的文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，扎實部署，本著以檢查促工作、促改進的態(tài)度，迅速開展了自檢自查工作，有關情況如下:。
(一)明確機構職責,理順工作機制。經鄉(xiāng)黨委政府同意，成立由鄉(xiāng)黨委書記敬中恒同志為組長，鄉(xiāng)長秦洪波同志為副組長，其他黨委成員、各部門負責人為成員的公平競爭審查工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調安排落實我鄉(xiāng)公平競爭審查工作。
(二)加大審查力度,有序清理存量。對我鄉(xiāng)20xx年1月1日至20xx年6月11日的所有發(fā)文進行梳理與整理，重點排查有關市場準入、產業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規(guī)范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件,經梳理,我鄉(xiāng)20xx年年初以來未出臺規(guī)范性行為文件和其他政策措施。
我鄉(xiāng)按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各部門分別負責本部門擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照市相關文件內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報鄉(xiāng)領導。確保我鄉(xiāng)制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
下一步,我鄉(xiāng)將按照省市關于建立公平競爭審查制度的要求,繼續(xù)自查自理20xx年以前出臺的.發(fā)文，嚴格規(guī)范文件及政策的公平競爭審查工作,確保我鄉(xiāng)制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。并切實加大宣傳培訓力度，加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
對20xx年之前出臺的政策措施，我鄉(xiāng)將繼續(xù)進行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
合同法律審查工作總結篇七
本人在商務局綜合執(zhí)法大隊從事內勤收銀工作，這也是本人從事收銀工作的第21年。幾年來，在局黨組和執(zhí)法大隊的領導下，堅持以高標準嚴格要求自己，能夠遵紀守法，認真學習，努力鉆研，扎實工作。以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在自己平凡工作崗位上發(fā)揮作用。2019年被評為高級工，此次申請收銀審核技師，現(xiàn)將個人平時政治思想表現(xiàn)、工作業(yè)績及技術業(yè)務情況向技師評委會做以匯報，不足之處敬請批評指正。
在業(yè)務技能學習方面，一是我學習和掌握了現(xiàn)代會計的基本理論知識，熟悉現(xiàn)代會計的基本目標、會計的基本原則、會計準則的基本體系和結構;二是學心和掌握了會計準則條件下的會計要素的確認、計量、記錄和相關信息披露的一般知識和與之相適應的職業(yè)判斷能力掌握企事業(yè)單位的會計崗位的基本流程，熟悉崗位之間的銜接和崗位職責的基本要求;三是學習和掌握了會計基礎工作的基本規(guī)范知識，熟悉會計憑證、會計賬薄和會計報表的取得、填制和報告基本的規(guī)范要求;四是學習和掌握了會計內部控制規(guī)范，熟悉內部會計控制的一般要求，掌握貨幣資金、銷售與貨款回籠的內部控制程序和方法;五是學習和掌握了從事本職業(yè)應具備的相關的財政、稅收、金融、保險、審計等方面的財經法規(guī)。重要的是在工作中能創(chuàng)造性地運用所掌握的專業(yè)知識開展收銀審核工作，通過學習，了解掌握到不斷變化的收入系統(tǒng)的核算流程，了解各種收入報表的填制方法;熟悉本崗位的各種收費標準和政策;熟練掌握電腦的基本操作知識;了解本單位的基本情況以及相關工作的工作程序;熟悉了解相關法律、法規(guī);了解收銀設備的維護保養(yǎng)知識。
二、工作方面：本人于1983年參軍，1988年復員后在承德縣公安局做內勤收款工作，1996年11月到商業(yè)局酒監(jiān)局工作，2019年到經貿局工作，2019年至今一直商務局工作。在工作崗位中，本人沒有發(fā)生過責任事故，連續(xù)多年受到領導的好評。
通過多年工作的歷練，能夠熟練地操作電腦、收銀機和。
其他收款設備。能夠解答對收賬、結賬的一般疑問。能夠審核、發(fā)現(xiàn)并解決一般的賬務差錯。能正確填制各種收入報表。能夠對收銀設備做一般性的維護保養(yǎng)，能夠指導初級收銀審核員的工作。為發(fā)揮專業(yè)技能奠定良好基礎。主要工作：
1、強化業(yè)務職能。在工作中，本人愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。今年，根據(jù)執(zhí)法大隊的工作安排，本人從事罰沒款監(jiān)收工作，在崗位中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則，依法辦事。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤做好預算，出色地完成各項工作任務。
4、愛崗敬業(yè)，熱情服務。本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。2019年度，本人共下鄉(xiāng)86次，收到的罰沒款30多萬元，在收銀工作中沒有出現(xiàn)任何差錯，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了領導和同事的好評。
幾十年的收銀審核工作的體會是：一要掌握出納崗位的基本的操作和審核技術。二要做好現(xiàn)金、支票、發(fā)票的簽發(fā)、審核、保管工作，做到收有記錄，支有簽字。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的拒付。不得逾期簽發(fā)支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監(jiān)督支票的收回情況。三要現(xiàn)金日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。四要按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。五要能協(xié)助會計人員進行一些輔助賬項的登記與處理工作。六要擁有與本職工作相適應的計算機應用能力，對單位所使用的會計軟件操作系統(tǒng)應較為熟悉。七要能夠獨立地解決本工作崗位在實際工作中所出現(xiàn)的問題，對現(xiàn)行的內部控制制度的運行能提出合理化的建議。
三、在廉潔自律方面：本人遵紀守法、廉潔自律，樹立。
合同法律審查工作總結篇八
朝起，幕落，一日而逝。起身，落座，一年又去。時光匆匆，不經意間又到歲末。20xx年是如此平凡而又特殊的一年，平凡的是朝九晚五的生活，按部就班、波瀾不驚；特殊的是這段時光對我個人身心的調整和新的收獲。至此回首之際，恰逢加入民生村鎮(zhèn)銀行2周年之時，不知覺間才發(fā)現(xiàn)時間流逝真在倏忽之間?；仡欉@一年間的得與失、樂與憂，竟然發(fā)現(xiàn)已不復曾經的激動和喧嘩。經歷，就是一種最大的收獲和領悟。這一年零零碎碎沉淀下來的，也在不知覺間夯實成了一種成熟的心態(tài)，似一首老歌、一杯陳酒，歷久彌新、回味無窮。
銀行從業(yè)5年時間，體驗過市場營銷的艱辛，也經歷過資產保全處臵的困難，2年前“半路出家”開始從事風險評審工作。經過前期的磨合、學習、融入，今年是我個人任職風險經理崗位體會最全面，最深刻的一段時期。個人認為一名合格的風險經理職責不單單是調查客戶、防控風險，更重要的職責在于推動信貸業(yè)務發(fā)展、普及風險控制理念、兼顧風險業(yè)務平衡、傳播企業(yè)信貸文化等各個方面。雖然個人到崗履職時間偏短，工作經驗尚有不足，但深感我行信貸隊伍的年輕和潛力，油然而生出一股促進村鎮(zhèn)銀行發(fā)展、打造特色口碑銀行的責任感和使命感，并將這種心愿付諸于實際工作中，將日常工作做成一種事業(yè)去付出。
1、日常評審工作總結：落實協(xié)調、統(tǒng)籌工作。
信貸業(yè)務日常評審是風險經理崗位履職最為基礎、最為核心的工作。我們部門既要準確傳達行內下達的業(yè)務指導意見，推動全行信貸規(guī)模良態(tài)發(fā)展，又要嚴把風險準入關，協(xié)調好業(yè)務發(fā)展和風險排查的關系，起到很大一部分承上啟下的作用。今年的日常評審工作中，秉承著服務意識，妥善處理沖突矛盾，評審過程中因標準問題偶爾出現(xiàn)的小問題也能很好的和客戶經理溝通交流，達成共識；在評審工作業(yè)余也能很好的和客戶經理交流思路、互通有無。我認為風險和業(yè)務應該是唇齒相依的關系，作為風險經理更應該在保持評審獨立性的同時，理解和兼顧好相互配合工作，使項目報批質量更好、效率更高。
日常評審工作是我行除業(yè)務部門調查報批后的第二道風險防護線，職責重大，既要在項目上審核可行性和資產安全性，又要在報告上監(jiān)督客戶經理的內容撰寫的合規(guī)性和全面性?，F(xiàn)全行2名風險經理，劃片分管3個總行業(yè)務部門，3家支行，尤其是今年在較長一段時間，統(tǒng)審全行30萬以上業(yè)務，工作量大，接觸和面臨過的問題較多，在日常操作過程中也偶爾會出現(xiàn)了評審口徑不一、客戶項目交叉上報，跨部門擔保牽連等問題，在實際工作中需要我們風險經理一一甄別，做好各部門的協(xié)調溝通工作，以獨立、公開、公平、公正為基本原則，不夾私，不偏顧、一碗水端平，自足本職，做好上下傳達溝通工作，促進全行“家文化”氛圍建設。
2、實地走訪調查總結：提高調查效率和質量。
行內風險經理的另一塊基礎工作就是參與實地調查，核實客戶真實信息，協(xié)助業(yè)務部門查漏補缺。今年上半年因人員調休導致整體工作量大，外出調查任務重，在一段時間存在過需提前安排、排隊調查等情況，受限于人員因素，不利于行業(yè)新增業(yè)務的推進。9月份經過重新劃片調整后，基本消除了這些問題，現(xiàn)行內外出調查的頻度和次數(shù)能得到良好的保障。
在調查質量上，堅持“重數(shù)據(jù)、輕形式”原則，堅持核實客戶的資產負債情況、投資風險情況、他行流水情況、側面打聽情況等，綜合業(yè)務部門的上報意見，對具體項目做好有效指導和調整意見。行內今年還安排了數(shù)次異地出差調查，也投放了一定量的異地授信業(yè)務，截止年末也出現(xiàn)了一些風險隱患。針對異地客戶，一次短暫的調查接觸很難全面核實清楚客戶的真實情況，尤其是側面打聽渠道受限、資金來龍去脈不明等存在一定的調查盲區(qū)，調查技巧和調查質量需較大的提高和彌補。
3、風險案件處理工作總結：困難與責任并行。
業(yè)務能力，不放過對xx信貸資產有風險的審查，合理地提出自己的.審查意見，把握貸款發(fā)放的合法性、合規(guī)性！堅決杜絕信貸員的一些人情做法，按信貸規(guī)范操作程序辦理，努力使信貸工作上規(guī)范化。同時，我也幫助信貸員整理信貸檔案（一些基礎資料）。我深知，審查這項工作即繁瑣又重要，需要經常加班加點來完成，但我堅持做到了及時完成任務，今天的事今天做，絕不拖拉到明天。
除做好本職工作之外，本人服從領導的安排，積極主動的做好各項工作，為xx經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。在營銷工作中，我繼續(xù)著自己對定活期存款的兼職客戶經理工作，并把它作為一項義務對待，為xx的儲蓄余額增長貢獻一份自己的力量。沒有規(guī)矩不成方圓，我始終能夠遵守行里的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，平時有事很少請假，堅持小病小事不請假，并經常加班加點，從無怨言，樹立良好的形象，受到領導和同志們的好評。
經過一年來的努力，我在工作中取得了一定的成績，基本能勝任此崗位，但還存在著很大的差距和不足，一是政治水平和業(yè)務技能還不能適應新形勢發(fā)展的需求，二是開拓進取，創(chuàng)新意識不足。三是對我行新的信貸業(yè)務及知識向信貸員傳達的深度不夠，在新的一年里，我要加強政治和業(yè)務的不斷學習，團結同志，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚成績，吸取教訓，向身邊的同志學習，取長補短，增強工作能力，我相信自己能做一名合格的xx員工，當好xx的資產的看門人。
合同法律審查工作總結篇九
紀委和省市紀委全會關于審查檢查工作的各項決策部署，深入對紀法貫串、法法連結的認識和掌握，以“四個加強”為抓手，全方向、全要素、全過程做深、做細、做實審查檢查工作。
月全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共立案件，同比增添，其中立案鄉(xiāng)科級領導干部人。
人，同比增添。移送司法機關人，挽回經濟損失萬元。市紀委監(jiān)委指定涉法案件線索件，指定異地交織辦理件。
一、工作推進情況。(一)加強問題線索研判，保證審查檢查“有案可查”。指定專人管理問題線索，做到問題線索“多頭移交、一口統(tǒng)管”。建立個問題線索總臺賬，分類建立扶貧領域腐敗、涉黑涉惡腐敗、專項行動、冠狀病毒疫情防控、上級交辦等個問題線索專項臺賬，每周進行更新，每個月匯總審查，如期清理銷賬。
對可查性強的問題線索，一律指定業(yè)務骨干專人負責，必要時提級辦理，快查快結;對一般性問題線索，交辦到派駐機構或鎮(zhèn)(街道)紀(工)委，保證全區(qū)紀檢監(jiān)察機關“有案可查”。
制，如期召開有分管領導和承辦室同志參加的問題線索解析。
會，對問題。
線索實行集體解析^p、集中研判，依照辦理標準提出的確可行的建議，實現(xiàn)問題線索管理制度化和規(guī)范化。
(二)加強聯(lián)系指導督促，保證審查檢查“質效并舉”。將全區(qū)的鎮(zhèn)。
(街道)紀。
(工)委和派駐紀檢監(jiān)察組分成個小組，由區(qū)紀委常委或監(jiān)委委員牽頭，加強工作聯(lián)。
系指導，推進基層審查檢查工作規(guī)范性建設，提升基層審查檢查工作質量。如期指。
派人員到省市紀委監(jiān)委參加辦案和隨從學習，提升業(yè)務素質，拓寬理論視野。針對。
鎮(zhèn)(街道)和派駐紀檢監(jiān)察組新調入同志很多，業(yè)務能力不強、履職能力單薄等問題，建立抽調隨從學習制度，有計劃、分批次抽調基層紀檢監(jiān)察干部參加區(qū)紀委監(jiān)委監(jiān)察檢查和案件查辦等業(yè)務工作，以跟促學、以案代訓，提升業(yè)務水平。
依照中央紀委和省市紀委關于造就高素質紀檢監(jiān)察干隊伍伍的工作要求，擬定區(qū)紀檢監(jiān)察干部全員培訓工作方案，本著“學以致用”的理念，依照“考學結合”的方式，扎實睜開區(qū)紀檢監(jiān)察干部在信息協(xié)作、監(jiān)察檢查、案件審理、審查檢查、信訪規(guī)范辦理等方面的全員培訓，加強全區(qū)紀檢監(jiān)察干部高效履職的能力。
(街道。
)、派駐紀檢監(jiān)察組辦案流程及文書模板，明確案件辦理詳盡流程、工作職責、時間要求，保證審查檢查工作程序合法、責任明確、要素齊備。
作規(guī)定，依照干部管理權限，落實請示報告制度，依規(guī)依紀依法進行問題線索辦理。
和案件查辦，保證審查檢查每個環(huán)節(jié)程序到位。
(四)加強責任層層落實，保證審查檢查“安全無患”。擬定區(qū)紀委監(jiān)委發(fā)言。
室管理制度等項安全和保密制度，明確案安全和保密雙重職責詳盡內容，為依紀依。
線意識，連續(xù)保持全區(qū)審查檢查安全事故“零發(fā)生”。
為保證全區(qū)紀檢監(jiān)察發(fā)言場所的規(guī)范性管理和“走讀式”發(fā)言的規(guī)范性開。
展，案件監(jiān)察管理部門組成檢查組，經過經常性檢查、不如期抽查對全區(qū)的“走讀。
式”發(fā)言、案件留置的安全和保密等工作睜開專項檢查。月，對委機關、鎮(zhèn)。
道)、派駐紀檢監(jiān)察組睜開安全檢查輪，發(fā)現(xiàn)問題個，已督促及時落實問題整改。二、存在的問題。
一是有的鎮(zhèn)(街道)紀(工)委和派駐紀檢監(jiān)察組對主動發(fā)現(xiàn)問題線索的動能短缺，直接獲取違紀違紀線索的意識不強，主動性不夠，措施不多。
二是辦案人員的綜合能力還需要進一步提升，在金融財務、工程建設、審批看守、資開發(fā)、項目招招標、公共財政支出等方面的專業(yè)知識不同樣程度存在短缺。
三是派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)察職責發(fā)揮不到位，有的不愿監(jiān)察、不會監(jiān)察、不敢監(jiān)察，對所派駐單位、系統(tǒng)、二級部門的監(jiān)察下沉力度不夠。
三、下步工作打算。
一是做深做實監(jiān)察首責。充發(fā)散揮紀委監(jiān)委專責監(jiān)察作用，加強對權益運行的監(jiān)察。重點聚焦涉及經費審批、項目審批，可以支配重要、專項資本使用的部門，二級部門、系統(tǒng)大和多的部門，政務服務窗口等重點部門、系統(tǒng)、崗位，完滿監(jiān)察系統(tǒng)。加強對“三類人”、“重點少許”“一把手”監(jiān)察力度，的確發(fā)揮監(jiān)察利劍作用，讓黨員干部深刻認識到監(jiān)察無處不在，習慣在監(jiān)察下工作，自覺依照制度體系、規(guī)矩紀律做事。
二是連續(xù)保持掃黑除惡高壓態(tài)勢。緊盯舉報線索，堅擁有案必查，對涉黑涉惡犯罪案件，一律深挖徹查其背后的“保護傘”和腐敗問題。對住建、水利、交通運輸、文化旅游、市場看守等十大體點行業(yè)領域睜開掃黑除惡專項整改，凈化行業(yè)環(huán)境。在掃黑除惡領導小組的領導和成員單位的支持下，充發(fā)散揮各部門的職責能力，加強合力攻堅，形成更大合力。用好問責利器，層層壓實責任，對掃黑除惡敷衍應付、弄虛作假，平常履職不力、疏于看守，查處打擊消極滯后、偏軟偏輕等問題，嚴肅追詰責責?？偨Y歸納掃黑除惡專項斗爭的好做法、好經驗，以建章立制的方式固定下來，使掃黑除惡專項斗爭有章可循。
三是以零容忍態(tài)度懲治腐敗。依照中央紀委和省市紀委全會的部署要求，堅持問題導向，緊盯“三類人”“重點少許”、重要崗位，突出“兩個優(yōu)先查處”，堅決查處政治問題和經濟問題相互交織形成利益企業(yè)的案件、重點領域形成非法利益格局和“潛規(guī)則”的腐敗問題，重點聚焦招招標領域、房地產領域、工程項目建設、財政資本管理使用、違反中央八項規(guī)定精神個方面突出問題。持之以恒嚴查在脫貧攻堅工作中的貪污入侵、虛報冒領、截留挪用等違紀違紀行為，為打贏脫貧攻堅硬仗供應剛毅的紀律保障。的確發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組“前哨”“探頭”作用，實現(xiàn)每個派駐紀檢監(jiān)察組辦案“零打破”。
案件安全，保證執(zhí)紀審查檢查“零事故”連續(xù)保持。加強鎮(zhèn)(街道)審查檢查規(guī)范化建設工作，提升基層審查檢查工作質量。
合同法律審查工作總結篇十
是新時代紀檢監(jiān)察工作的重要組成部分。**區(qū)監(jiān)察委員會成立兩年多來，聚焦審查調查主責主業(yè)，深化紀檢監(jiān)察體制改革，加強干部隊伍建設，注重優(yōu)化和改進方式方法，不斷創(chuàng)新舉措，推動審查調查工作高質量發(fā)展。**年，區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委嚴肅查處一批貪污賄賂、權力尋租等職務違法和職務犯罪案件，共立案56件，同比增長300%、居全市首位，曝光案件30起57人次，形成有力震懾。
既全面掌握被調查對象的基本面、工作面、生活面信息，客觀完整地描畫其人生軌跡，有效固定證據(jù)，為審查調查工作尋找有用的思路和切入點，又通過綜合收集動靜態(tài)信息、綜合比較顯隱性信息、綜合印證內外部信息來為被調查對象所在部門的政治生態(tài)精準畫像，提出有針對性的紀律檢查建議或監(jiān)察建議，履行了政治機關“查處一案、守護一方”的根本職能，促進地區(qū)政治生態(tài)持續(xù)向好、不斷改善。
執(zhí)紀審查部門注意在案件查辦過程中收集相關素材，真實記錄職務犯罪嫌疑1。
人的懺悔心理和“一步踏錯、無法回頭”的慘痛經歷，宣傳部門提前介入籌劃拍攝“發(fā)人深省、催人深思”的警示教育片，在全區(qū)范圍內營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的清廉氛圍。
堅持科技護航、信息助力，將執(zhí)紀審查調查工作與求新求變緊密結合。當前腐敗犯罪的智能化、隱蔽化、復雜化趨勢日益顯現(xiàn)，為了適應新形勢新要求，**區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委不等不靠，主動作為，在北京市紀委市監(jiān)委信息技術保障室的指導下，正逐步完善大數(shù)據(jù)平臺建設工作，爭取實現(xiàn)多部門間的信息互聯(lián)互通互惠互享。對辦案區(qū)的信息化系統(tǒng)進行升級換代，確保技術支持人員24小時在崗，對談話室的錄音錄像進行全程監(jiān)控、統(tǒng)一刻錄保存，進一步提升辦案安全監(jiān)管水平。大力支持審查調查經驗豐富的一線辦案人員發(fā)揮聰明才智，自主研發(fā)話單分析軟件，并不斷在具體辦案實踐中修正打磨、收集實驗數(shù)據(jù)，目前軟件在勾勒被調查人行動軌跡方面發(fā)揮了重要作用，為后期證據(jù)的固定、收集、研判和案件的突破打下了堅實的基礎。
【篇二】。
今年以來，市紀委監(jiān)察委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組認真貫徹落實省紀委和市紀委關于審查調查安全工作的相關要求，結合自身實際進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀安全工作，牢牢守住安全底線。
筑牢審查調查安全意識。牢記“安全是審查調查工作的底線”這一根本原則，切實把安全工作作為執(zhí)紀辦案的重中之重，提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強政治敏感性和警覺性，時刻繃緊安全弦。派駐組內每名同志牢固樹立辦案的審查調查安全工作意識，不斷深入系統(tǒng)地學習《中國^v^紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等相關法規(guī)條例，嚴格按照相關要求開展工作。
嚴格執(zhí)行安全紀律。結合自身工作職責和綜合監(jiān)督單位實際情況，堅持把防范“走讀式”談話風險作為審查調查安全工作的重點，自覺遵守執(zhí)紀辦案安全的紀律要求，全程落實安全防范的各項制度和相應措施，確保執(zhí)紀辦案工作依規(guī)依紀、安全文明開展。
工作中逐一排查每個環(huán)節(jié)存在的安全隱患和風險點，綜合評估談話風險。
【篇三】。
**紀委監(jiān)委始終把依紀依法安全文明辦案作為審查調查工作的“生命線”，強化責任意識，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，健全制度，傳導壓力，防范隱患，牢牢守住審查調查安全底線，確保審查調查安全“零事故”。
高度重視，從思想認識上樹牢審查調查安全意識。
始終把審查調查安全放在工作首位，及時學習傳達中央紀委國家監(jiān)委、自治區(qū)紀委監(jiān)委有關部署要求，盟紀委監(jiān)委主要領導對審查調查安全工作逢會必講、有件必批，部署審查調查工作之前首先強調安全。強化理論培訓，舉辦全盟紀檢監(jiān)察工作培訓班，邀請自治區(qū)紀委監(jiān)委有關同志圍繞依規(guī)依紀依法安全文明審查調查工作，對盟、旗縣市（區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)800余名紀檢監(jiān)察干部進行系統(tǒng)培訓，切實提升紀檢監(jiān)察干部審查調查安全意識。強化人員管理，對審查調查人員的安全意識、紀法意識、保密意識和風險意識進行整體評估，要求每一名紀檢監(jiān)察干部都要樹牢“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀律就是違反政治紀律”的紅線意識，樹牢“審查對象安全和涉案人員安全”的“雙安全”底線意識，熟知審查調查工作程序、紀律、要求，做到依規(guī)依紀依法安全文明開展審查調查工作。同時對借調和調訓人員進行安全教育，簽訂保密承諾書，明確審查調查安全要求。
精心部署，從完善舉措上夯實審查調查安全工作基礎。
加強組織領導，認真安排部署審查調查安全工作，印發(fā)《^v^**紀委辦公室關于開展審查調查安全工作專項檢查的通知》《關于開展審查調查場所安全檢查和風險隱患排查的通知》等，列出負面清單，深入開展自查自糾和整改落實工作。
健全規(guī)章制度，對審查調查18項呈批類和60項措施類文書進行規(guī)范明確和修改完善。新文書文頭使用蒙漢雙語，蒙文由具有法律專業(yè)資質和翻譯資質的專業(yè)人士進行翻譯，盟民委組織專家進行審核把關。健全完善留置服務保障制度體系，制定《留置服務保障中心管理制度（試行）》《留置服務保障中心安全標準（試行）》等24項制度，繪制文書及表樣30個，明確駐留置場所審查調查組、案件監(jiān)督管理室人員、醫(yī)護人員、留置看護監(jiān)管中心和留置服務保障中心職責，細化工作流程，確保依規(guī)依紀依法開展審查調查工作。
強化督導檢查，盟紀委監(jiān)委主要領導、分管領導帶隊，赴盟紀委監(jiān)委各留置3。
場所及各旗縣市（區(qū)）紀委監(jiān)委和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委（監(jiān)察辦），檢查指導審查調查安全管理以及留置場所消防設施設備、人員管理、制度規(guī)范、醫(yī)療設施設備等情況，形成問題清單，建立整改臺帳，防范安全風險。
強化舉措，從工作體系上規(guī)范審查調查安全工作措施。
盟、旗縣市（區(qū)）紀委監(jiān)委、各派駐（出）機構、機關各部門圍繞安全文明審查調查規(guī)章制度以及工作方案、預案等是否健全，制度執(zhí)行是否嚴格，安全工作責任制是否落實到崗、落實到人，審查調查程序是否合規(guī)合法等進行自查。按照“審查調查場所硬件設施標準化建設必須符合審查調查安全要求”這一目標，重點就留置場所使用、談話室使用等進行自查，盟紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室派員常駐留置場所，履行日常監(jiān)督職能。聯(lián)合盟消防支隊和盟醫(yī)院在留置場所組織開展了消防、醫(yī)療安全檢查，及時消除安全隱患。一體推進綜合保障、信息化支撐、安全看護、規(guī)章制度、隊伍建設、教育培訓、監(jiān)察監(jiān)管、應急處置等審查調查安全工作體系，以堅守審查調查安全底線，推動審查調查工作高質量發(fā)展。
轉變思想，從政策感化和人文關懷上開展“同志式”審查調查。
在審查調查中始終貫徹懲前毖后、治病救人的方針，堅持“同志式”審查、“幫助式”談話，耐心細致的說服教育、政策感化，用心周到給予人文關懷。將談話重點放在做通思想工作上，落腳點放在喚醒黨員初心上，讓被審查對象一次次接受黨性洗禮和精神洗禮，轉而敢于正視錯誤，勇于改過自新。通過感化和關懷，**年，全盟共有5人向紀檢監(jiān)察機關主動投案，6人主動交代本人違紀違法問題。
《中國^v^紀律處分條例》第五條明確了監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)所處的地位，其中嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。極少數(shù)是不是意味著這一形態(tài)并不重要呢?顯然不是這樣的，因為任何不承擔責任的規(guī)定都是一紙空文，對于涉嫌職務犯罪的黨員，如果不能查處，必然形成負面效應，使人民群眾對“全面從嚴治黨”產生懷疑。查處職務犯罪行為，是通過調查談話來實現(xiàn)的，作為一名紀檢監(jiān)察干部，必須具有調查談話的能力，這是落實“黨要管黨、從嚴治黨”政策的重要途徑。
本人自20xx年從事反貪工作至今年初轉隸，通過十余年從事職務犯罪偵查4。
工作的經驗來看，查辦職務犯罪案件最重要、最困難、最精彩、最考驗人的就是與被調查對象的突破談話。
如果將查辦案件比喻成一場足球比賽，接到舉報線索就像裁判的一聲哨響，分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證就好像在后衛(wèi)、中場的球員不停將球向對方球門附近傳遞，而突破談話則是前鋒最后的一腳射門，對象開口認罪就像球進了，而只有進球了，之前的所有動作才有意義，否則過程再精彩也只是白忙活。因此，談話是最重要的。
分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證大多都是在尋找證據(jù)、疑點，基本不會存在對抗的情況。而談話則是直面腐敗分子，雙方短兵相接，是最直接的對抗，阻力極大。因此，談話是最困難的。
每一次談話，偵查人員必須做好全方位準備，充分運用談話技巧，時刻觀察對象反應，以敏捷的思維和嚴密的邏輯擊潰對象的心理防線，最終達到使其交代自己犯罪行為的目的。一場成功的突破，就像一部大片，因此，談話是最精彩的。
談話是整個偵查活動中運用技能最多的環(huán)節(jié)，也是對偵查員綜合素質要求最高的環(huán)節(jié)。因此，談話是最考驗人的。
在十余年的反貪生涯中，我進行過大量的突破談話，有時成功有時失敗，也參加過不少關于審訊談話的培訓，有所收獲，可我依然感到自己的談話能力遇到了瓶頸，無法進一步提高，可又找不到問題所在，直到這次市紀委路主任為我們講授“審查調查談話取證的方法與策略”，讓我有了新的體悟。上這節(jié)課之前我是不以為然的，我認為市紀委辦案靠的是雙規(guī)，以“關”代“審”，何況談話對象是局級干部，抗審能力差，這種情況下能講出什么新鮮東西來?然而，一下午的課聽得我意猶未盡，同時也有所感悟。
是我的談話能力無法進一步提高的重要原因。
理論源于實踐，理論對實踐又具有指導意義——這不是一句空話，在今后的工作中，無論是監(jiān)督工作還是辦案工作，我不僅要注重實務，也要不斷進行思考總結，從而提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
看了之后懂得的實在很多！
同學沒有推薦錯啊。
合同法律審查工作總結篇十一
房屋建筑和市政基礎設施工程項目的施工圖設計文件（簡稱施工圖）必須實施審查。搶險救災及其他臨時性建筑和農民自建低層住宅，不適用本規(guī)定。
1.2建設單位可以萬科集團范圍內自主選擇施工圖審查機構（簡稱審圖機構）審查。建設單位和審圖機構應當簽訂施工圖審查協(xié)議（合同），明確審查內容、時間、審查收費以及雙方的責任和義務等。審圖機構應該嚴格按照省物價部門、省建設行政主管部門規(guī)定的收費標準收取審查費，審查費計費基數(shù)應該按國家現(xiàn)行勘察設計收費標準執(zhí)行。
1.3建設單位和審圖機構之間來往的文件、資料和有關的證件，必須真實、可靠，文字、數(shù)字清楚、準確。
并將審查的結果向工程所在地建設行政主管部門備案。
1.5.1是否符合規(guī)劃的批準要求；
1.5.3是否符合工程建設強制性標準；
1.5.4地基、基礎和主體結構的安全性；
1.5.6其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定必須審查的內容(詳見“十”條)；
1.6審圖機構不得任意增加和減少本章第1.5條的審查內容。對本章第1.5條以外的其他技術標準的情況，可提出建議性修改意見，并記入審查報告。
1.7審圖機構對送審的施工圖、勘察報告及其相關計算資料應保密，不得轉借、轉讓給其他單位或個人使用。
合同法律審查工作總結篇十二
一年來，我們處審辦圍繞著進一步加快不良資產處置進度，努力實現(xiàn)不良資產價值回收最大化這一中心工作，發(fā)揚團結協(xié)作精神，工作中密切配合，以實現(xiàn)合法合規(guī)，防范可能出現(xiàn)的任何風險為指導思想，建立健全各項規(guī)章制度，做好資產處置審查工作，加強檔案管理等各項基礎工作，搞好中介機構的選聘及管理，全力配合相關業(yè)務部門的不良資產處置工作的開展。在辦事處黨委、總經理室的正確領導下，在各部門的密切配合下，做了大量的基礎性和日常性工作?，F(xiàn)將我們重點做的幾方面工作總結如下：
一．嚴格規(guī)范項目審查程序，加強處置項目的管理和后續(xù)跟蹤檢查工作。
1、認真把好處置項目的審查關。自從確定專門機構、專職審查人員以來，建立健全了各項規(guī)章制度，經過兩年多的努力和完善，我辦的資產處置審查工作基本上達到了程序化、規(guī)范化、制度化，上半年共審查、批復項目xx個，其中審查上報總公司項目x個。
2、做好資產處置審查委員會日常事務工作。為使處置審查工作程序更加規(guī)范化，我們在審查程序上嚴格做到規(guī)范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產管理公司長春辦事處資產處置審查委員會工作規(guī)則》要求的內容，從審查經營部門上報方案內容、格式、時間，反饋初審意見，到安排例會時間、通知上會、準備例會相關資料、會議記錄、投票內容、會議紀要、下達批復文件、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規(guī)范化。上半年共組織召開了評審會xx次。
3、加強處置項目的后續(xù)跟蹤管理工作。為及時掌握已批復項目的處置執(zhí)行情況和存在的問題，我們每季度對已批復的處置項目進行一次后續(xù)跟蹤調查，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施，加強管理。
4、加強終結項目的規(guī)范化管理工作。針對以往終結項目中存在的沒有項目終結報告或報告不規(guī)范，該闡述的問題在報告中沒有，有些業(yè)務人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結報告這一問題，我們認為，項目終結報告是對該項目處置全過程客觀、具體、真實、全面的一個反映和總結，尤其對于有些項目，在處置方案執(zhí)行過程中存在很多變數(shù)，一定要在報告中認真總結和反映出來，于是我們制定了“關于項目終結報告的內容和格式”，規(guī)范了項目終結報告，并要求經營部門定期報送項目終結報告，移交檔案材料。加強了終結項目的管理，使我們的終結項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。
二．加強中介機構數(shù)據(jù)庫管理，強化對中介機構的綜合管理，有力支持資產處置工作。
1、作好中介機構數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理。依照公開、公正、公平的原則擇優(yōu)選聘中介機構，是有效規(guī)避資產處置過程中可能出現(xiàn)的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作，今年以來，按照總公司的要求，本著優(yōu)勝劣汰的原則，在認真考核評比的基礎上，我們對數(shù)據(jù)庫中選用的資產評估事務所、律師事務所、拍賣行等中介機構進行了補充和完善，實行了數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理制度，并重點強化對中介機構的資質審查及業(yè)績考核，要求中介機構隨時將其資質、獎懲、人員變動等信息資料報告我辦，并實行業(yè)務跟蹤，隨時了解并掌握中介機構有關情況，以便我辦事處對中介數(shù)據(jù)庫中的信息及時更新，以保證日常資產處置工作的合法合規(guī)、順利進行。
2、組織協(xié)調資產評估、拍賣、法律事務等中介機構等日常工作，協(xié)調經營部門與中介部門關系，為資產處置提供依據(jù)。上半年，采取邀標等方式對外已與共創(chuàng)偉業(yè)資產評估事務所、吉林省遠大會計師事務所、吉林省吉達會計師事務所、北京市中天華資產評估有限公司等省內外x家中介機構簽訂委托協(xié)議，做好經營部門資產處置的配合工作。
3、做好資產評估報告上會審核工作。為使資產處置程序更加規(guī)范化，今年以來，按總公司要求，辦事處成立了資產評估審核委員會，負責中介機構的選聘、評估報告的審核等有關中介機構使用和管理事宜。上半年共上會研究中介選聘和評估事宜x次。
4、為加強中介機構的綜合管理，今年上半年我們把自成立以來處置項目委托的所有中介機構，包括審計評估、拍賣、法律事務情況進行了全面系統(tǒng)的統(tǒng)計，對委托程序、委托類型、委托結果、支付費用情況等總體情況有了全面的掌握，對今后進一步加強中介機構的管理起到一定作用。
三．完善檔案管理，堵塞漏洞，使資產檔案管理工作上了新臺階。
在去年完成大量的基礎性工作及建章建制的基礎上，今年在日常的資產檔案管理工作當中，我們將原有的制度不斷完善，進一步規(guī)范了檔案工作的管理。同時針對去年以來監(jiān)事會對全國各地檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對照自己進行了一次全面檢查，完善補充了相關資料，并對對已處置終結的xx卷資產檔案進行了拆卷，將原有的檔案進行重新的編號、排序、整理及裝訂。有效的將我辦的資產檔案管理做到了科學化、合理化，從而方便了資產檔案的利用與管理，使辦事處資產檔案管理工作上了一個新臺階。
合同法律審查工作總結篇十三
第xx屆經費審查委員會在市總工會經審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經審監(jiān)督職責，加強經審工作制度建設,抄來抄去抄自文秘部落,不斷健全完善工會經費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、關于對市教育工會五年來經費收支情況的審查意見。
第七屆經費審查委員會對本級財務工作總結報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。
經審定，20**年至20**年，市工會經費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經費收入xxx萬元（其中上解市總工會經費xxxx元后，本級留用經費為xxx萬元）、市總工會補助經費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至20**年底，本屆五年經費結余為xx萬元，加上前屆委員會經費結余xx萬元，累計經費結余為xx萬元。
經審議，五年來市工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現(xiàn)象，使撥交經費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。市工會第七屆經費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作總結報告，建議大會予以審議通過。
五年來，市工會經審會和基層工會經審組織以及廣大經審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經審工作先進集體”稱號。
工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。五年來，本屆經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經審工作崗位上。干部素質的提高，為提升工會經費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設，是促進經審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經審會注重經審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經濟責任審計實施辦法》，并及時轉發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關于審計監(jiān)督的文件。同時，經審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經審會學習制度；堅持開展經審工作“創(chuàng)三好”考評制度；堅持將工會財務達標納入經審工作評選條件之一制度。促進了經審工作的制度化、規(guī)范化建設。
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