合同中的條款應(yīng)盡量明確、具體，以避免產(chǎn)生不必要的歧義和爭議。在合同中，應(yīng)明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，并約定爭議解決的方式和程序。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園教師招聘合同篇一
因我校發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘20xx年秋季學(xué)期小學(xué)音樂、體育教師各一名。
一、具體要求：
1.師范院校畢業(yè)，恕不接待實習(xí)生。
2.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有教師資格證，師德好。
3.身體健康、能吃苦耐勞，心態(tài)好，對學(xué)生有愛心。
4.工作認真，責(zé)任心強，有團隊意識，有民辦學(xué)校班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
5.有意者請先將個人簡歷資料發(fā)送到郵箱：;合則約見。
6、面試合格后可立即簽訂勞動合約。薪資待遇：面議。
二、應(yīng)聘者請?zhí)峁┤缦沦Y料：
1、應(yīng)聘者需帶齊有效證件(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書)等原件及復(fù)印件。所有證書原件需當(dāng)面查看。復(fù)印件收取后恕不退還。
2、本人工作簡歷一份，簡歷上附近期一寸照片一張。
三、聯(lián)系電話：華校長。
四、面試時間：合則約見，面試時間另行通知(恕不接待實習(xí)生)。
五、學(xué)校地址：xx區(qū)xx村文華新街北環(huán)路50號東風(fēng)實驗小學(xué)(550公交車總站旁邊)。
幼兒園教師招聘合同篇二
尚賢中學(xué)是一所民辦初級中學(xué)，創(chuàng)辦于x年9月，近年來，學(xué)校發(fā)展迅速。為進一步優(yōu)化學(xué)校師資隊伍，促進學(xué)校教學(xué)工作有序開展，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會誠聘英才。
1.身心健康，品行端正，熱愛教育事業(yè)，精于所教專業(yè)，有強烈的責(zé)任心和團隊精神。
2.全日制師范院校專科及以上學(xué)歷，有初中及以上學(xué)段教師資格證，學(xué)科不限。有兩年以上中學(xué)從教經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.省地市級教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課等榮譽獲得者優(yōu)先。
4.一經(jīng)聘用，簽訂聘任合同，工資待遇不低于我市同類民辦學(xué)校水平。對符合學(xué)校規(guī)定的，統(tǒng)一繳納社會保險。
應(yīng)聘教師可登錄學(xué)校網(wǎng)站下載報名登記表，填寫完畢后，發(fā)送至學(xué)校辦公郵箱。
學(xué)校網(wǎng)址：
郵箱：
聯(lián)系電話：x。
幼兒園教師招聘合同篇三
根據(jù)工作需要，我公司受中國人民解放軍陸軍邊海防學(xué)院(昆明校區(qū))幼兒園委托，向社會公開招聘幼兒教師2名。人員身份為編制外勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
1.幼兒教師2名，限女性，30周歲以下(1992年11月1日以后出生)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，限學(xué)前教育專業(yè)，具有幼兒證。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，具備崗位要求的身體條件;
3.有幼教工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.購買五險一金;
2.工作時間周一到周五，國家法定節(jié)假日休息，帶薪寒暑假;
3.配備免費五十平米宿舍;
4.月薪4000元(含五險一金)。
本次招聘崗位實行勞務(wù)派遣制用工，錄用后與云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
1、工作地點：
2.報名方式：請應(yīng)聘人員將附件《中國人民解放軍陸軍邊海防學(xué)院(昆明校區(qū))幼兒園編制外工作人員招聘報名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證、黨員證(若為黨員)、重要獎項等證件、材料制壓縮包發(fā)送至38326815@郵件壓縮包命名格式按照(姓名+崗位)命名，報名信息以郵箱收到材料為準，可電話咨詢，但不接受電話報名。
xxx
20xx年x月x日
幼兒園教師招聘合同篇四
一、聘方(甲方)：小精靈幼兒園法人代表(負責(zé)人)：
應(yīng)聘方(乙方)：住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自年月日至年月日。
三、聘請待遇：每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜：
2.押金：乙方一個月工資80%。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：乙方：
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師招聘合同篇五
根據(jù)《幼兒園教職工配備標(biāo)準（暫行）》（教師〔20xx〕1號）、《成都市幼兒園管理辦法》（成都市人民政府183號令）、《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導(dǎo)意見（征求意見稿）》、《成都高新區(qū)教育文化體育局關(guān)于印發(fā)成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導(dǎo)意見（試行）的通知》（成高教文體發(fā)〔20xx〕2號）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬于xx年春季學(xué)期面向社會公開招聘編外聘用人員8人。具體方案如下。
符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報考條件等詳見《崗位情況表》，請應(yīng)聘者務(wù)必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報名。
（一）報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行（發(fā)送至指定郵箱）。
（二）報名時間
xx年2月8日9:00至xx年2月14日17:00。
（三）報名所需材料
請下載并填寫附件《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報名表》，提供本人居民身份證、學(xué)歷證、一周內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告（電子版）、征信報告、無犯罪記錄證明（天府通辦）并在http:///f/uvyf0k中填寫相關(guān)信息。
其他資料：招聘職位要求的`其他證明材料。
（四）報名程序
1．選擇職位
應(yīng)聘者認真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應(yīng)崗位，在附件下載并填寫報名表，將身份證、畢業(yè)證、一周內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告、無犯罪記錄證明（天府通辦）及其他相關(guān)證明材料的掃描成pdf發(fā)送至xx@郵箱，郵件以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名并在xx中填寫相關(guān)信息。
2．報名要求
（1）應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報名，否則將無法通過資格審查。請應(yīng)聘者務(wù)必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報名。
（2）報名時應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（3）應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘街道。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（4）有下列情況之一者，不得報考：曾受過各類刑事處罰；曾被開除中共黨籍、開除公職；有違法、違紀行為正在接受審查;尚未解除黨紀、政紀處分；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過紀律處分；有違反師德相關(guān)情況記錄;按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（一）考試分為筆試和面試，筆試時間、筆試地點、面試時間和地點以具體通知為準。
（二）筆試：根據(jù)資格審核情況，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進入筆試人數(shù)1:10的比例進入筆試，達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數(shù)為準。報名結(jié)束后，將以短信形式通知進入筆試人員，未進入下一階段不再另行通知。
（三）面試。按應(yīng)聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:5的比例通知進入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。如果進入面試的人員達不到1:5比例，符合條件的筆試人員全部進入面試名單。
（四）總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績30%+面試成績70%（成績保留兩位小數(shù)）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績綜合評定標(biāo)準線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。
（一）根據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高到低依次等額確定進入體檢、考察人員（如總成績相同，按面試成績排序）。
（二）因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高到低依次等額遞補。體檢、考察具體時間及有關(guān)事項另行通知。
（一）應(yīng)聘者體檢考察合格后，與幼兒園簽訂勞動合同。
（二）擬聘用人員實行試用期，試用期6個月。試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動合同。
（三）擬聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過試用期考核，可在總成績最低合格線上，從高到低依次等額遞補，原則上只遞補1次。
本公告未盡事項，由成都高新區(qū)芳草街街道辦事處解釋。
咨詢電話：xx
監(jiān)督電話：xx
本公告未經(jīng)許可，嚴禁非法轉(zhuǎn)載，若有侵權(quán)，追究其責(zé)。
幼兒園教師招聘合同篇六
師范大學(xué)幼兒園為部門公辦幼兒園，是浙江省一級幼兒園、xx市甲級幼兒園。因幼兒園擴班需要，面向社會公開招聘合同制幼兒教師2名。
招聘崗位、范圍及條件。
一、招聘崗位：師范大學(xué)幼兒園教師2名(合同制)。
二、招聘條件：
1、遵紀守法，熱愛幼兒教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、學(xué)歷：學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨?。
3、具有相應(yīng)的教師資格證書。
聯(lián)系人：傅老師手機：
(個人簡歷發(fā)至)。
師范大學(xué)幼兒園。
幼兒園教師招聘合同篇七
為更好地落實學(xué)校辦學(xué)任務(wù)，學(xué)校在人事制度上引進競爭機制，教師流動機制，特制定本實驗幼兒園聘用制度。
一、聘用條件：
1、熱
愛
×，熱愛祖國，熱愛社會主義，政治素質(zhì)高，忠誠×的教育事業(yè)，堅持×××理論和×個代表的重要思想。2、愛崗敬業(yè)，愛生愛校，團結(jié)協(xié)助，盡職盡責(zé)，務(wù)本求實，嚴謹治學(xué)，辛勤育人，認真履行崗位職責(zé)。
3、作風(fēng)樸實，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。
4、身體健康，適應(yīng)學(xué)校工作要求。
5、具有幼兒師范及以上學(xué)歷，具有
專業(yè)
知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實踐的'指導(dǎo)能力。6、協(xié)商一致的原則。教師聘用實行雙向選擇，學(xué)校可以選擇教師，教師可以選擇學(xué)校。
二、聘任程序：
1、學(xué)校發(fā)出招聘公告；
2、應(yīng)聘者自愿
報名
；3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行實際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；
4、園長簽發(fā)聘任合同。
三、受聘人員待遇：
1、教師工資按照上級有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
2、受聘人員工作時間按照上級有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
四、解聘：
受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：
1、實行師德一票否決制，家長投訴經(jīng)核實者。
2、對
校園
文化不認同，不能和同事協(xié)調(diào)工作。3、實行末位淘汰制，經(jīng)考核，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。
4、在任職期間，因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。
5、觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。
6、身患不宜在幼兒園工作的傳染病。
8、受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。
**幼兒園
幼兒園教師招聘合同篇八
甲方：徐悲鴻遠東藝術(shù)學(xué)校(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限。
本合同為固定期限合同，時間為年(自二0一一年月日起至二0一一年月日止。試用期月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
三、聘用崗位及職責(zé)要求。
甲方在核定崗位指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校的設(shè)崗計劃確定乙方的崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準。具體內(nèi)容如下：
1乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量和數(shù)量標(biāo)準。
2、甲方依法對乙方履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進行年度考核和任期考核?？己私Y(jié)果是續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。
3、乙方在完成本崗位工作的同時，還應(yīng)完成甲方安排的與本崗位有關(guān)的其他臨時性工作任務(wù)。
4、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)本單位的實際情況和工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。
2.依法維護乙方的各項合法權(quán)利。
3、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按基礎(chǔ)工資、崗位工資、學(xué)額工資、績效工資等按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。
4.根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方提供相應(yīng)的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。
5、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的崗位和實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。對乙方進行考核和獎懲。
6、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
(二)、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1.獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。
2.享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
3、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)。
4、乙方必須完成甲方分配的教育教學(xué)任務(wù)，做到滿勤滿量。
5、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標(biāo)準。
6、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
7、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。否則，甲方有權(quán)進行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的懲處。
8、乙方不得對本校生從事有償家教。
五、聘用合同的變更。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方事業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化的，應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的;。
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自外出學(xué)習(xí)不歸的;。
4、違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
6、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;。
7、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的;。
8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、搞有償家教，經(jīng)教育不改的;。
3、向?qū)W生推銷輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí)、生活用品，學(xué)生、家長反映強烈的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:。
1、聘用單位未按本合同約定支付工資報酬的;。
2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。
(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
七、聘用合同的續(xù)簽。
本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30日內(nèi)書面通知對方。續(xù)簽的聘用合同的期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。
八、違反聘用合同的責(zé)任。
(一)、為穩(wěn)定教師隊伍，凡經(jīng)本校聘用的教師，須出示畢業(yè)證，教師資格證，職稱證供甲方驗證。確定證件合格后，乙方需交納元，并將在校最后一個月的工資作為履約保證金，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學(xué)的不利或造成相應(yīng)的經(jīng)濟損失。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金元及最后一個月的工資視為違約金。
(二)乙方由甲方出資培訓(xùn)后辭聘的，若雙方就培訓(xùn)問題訂有合同，按合同約定處理;若雙方?jīng)]有簽訂合同，乙方應(yīng)返還培訓(xùn)費，返還培訓(xùn)費的標(biāo)準按培訓(xùn)后回甲方服務(wù)的年限，每滿1年遞減%的比例計算;不滿1年的按1年計算。培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)繳費、出差補助、車船費等因本次培訓(xùn)發(fā)生的全部費用。
九、爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他。
在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：徐悲鴻遠東藝術(shù)學(xué)校。
乙方：
法定代表人：
二0一x年月日。
幼兒園教師招聘合同篇九
應(yīng)聘方(乙方)：住址：身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)。
三、聘請待遇：
1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜：
全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
2.押金：乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師招聘合同篇十
幼兒園要招聘教師如何寫招聘啟事呢?下面請看本站小編給大家整理收集的幼兒園教師招聘啟事，內(nèi)容僅供參考。
師范大學(xué)幼兒園為部門公辦幼兒園，是浙江省一級幼兒園、xx市甲級幼兒園。因幼兒園擴班需要，面向社會公開招聘合同制幼兒教師2名。
招聘崗位、范圍及條件。
一、招聘崗位：師范大學(xué)幼兒園教師2名(合同制)。
二、招聘條件：
1、遵紀守法，熱愛幼兒教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、學(xué)歷：學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨?。
3、具有相應(yīng)的教師資格證書。
聯(lián)系人：傅老師手機：
(
個人簡歷。
發(fā)至)。
師范大學(xué)幼兒園。
xx市xx街道現(xiàn)有公辦幼兒園10處，其中省級示范園4處，濰坊市示范園5處，濰坊市十佳幼兒園1處，為加快學(xué)前教育的發(fā)展步伐，街道充分整合自然和人文的豐富教育資源，通過深化改革，促進兒童和諧發(fā)展。
xx街道堅持實行一體化、標(biāo)準化管理，
真正形成發(fā)展合力，以高質(zhì)量的特色教育，有效緩解城區(qū)入園難的問題，引領(lǐng)全市學(xué)前教育實現(xiàn)均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，為滿足教學(xué)需要，街道計劃繼續(xù)招聘部分教職工。
一、招聘計劃。
崗位。
招聘人數(shù)。
教師。
10。
保育員。
1
二、招聘條件。
教師要求：中專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相近專業(yè)，非師范類畢業(yè)生有教師資格證也可以參加;熱愛教育事業(yè)，身心健康;應(yīng)聘者不受地域限制，應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生皆可，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡35周歲以下(x年6月30日以后出生)。保育員：初中及以上學(xué)歷，熱愛教育事業(yè)，身心健康，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡30周歲以上(x年6月30日以前出生)。
三、招聘程序和方法。
1、教師應(yīng)聘，根據(jù)“自愿報名、擇優(yōu)聘用”的原則，聘請第三方相關(guān)專業(yè)評委負責(zé)招聘工作，采取面試和說課的方式進行，不進行筆試。保育員應(yīng)聘同樣根據(jù)“自愿報名、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試和技能操作方式進行，不進行筆試。
(一)現(xiàn)場報名。
報名時間：x年6月2日至6月4日。
報名地址：xx市xx街道東關(guān)幼兒園。
聯(lián)系人：陳老師劉老師。
報名咨詢電話：
(二)面試、現(xiàn)場測評。
面試時間：初定于x年6月23日，上午8:30—11:30。
面試地點：xx市xx街道東關(guān)幼兒園。
教師面試時，聘請第三方相關(guān)專業(yè)評委，分別進行面試和技能展示。保育員面試時，由各園長、保教主任，采取面試和現(xiàn)場操作的方式進行測評。具體時間和要求提前一天電話通知，請保持電話暢通，經(jīng)審查不符合招聘條件的不再通知面試。
應(yīng)聘者面試時，需攜帶身份證、個人簡歷、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份(教師帶教師資格證、保育員證等)材料真實有效，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。
四、聘用。
1、面試合格，錄用以后簽訂。
勞動合同。
(試用期3個月)，試用期間工資1800元。
2、試用結(jié)束，由教辦正式聘任，并依法繳納各項社會保險，基本工資1800+績效工資+教齡工資.
xx市xx街道教育管理辦公室。
x年6月20日。
幼兒園教師招聘合同篇十一
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本園教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。
本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從_______________年_______________月_______________日起至日止，合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
1、負責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。
2、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關(guān)管理制度。
3、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
4、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
5、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
6、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。
7、堅持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。
1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位，確定每月工資報酬，并于每月20日支付乙方上月工資。
2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
4、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。
3、在聘用期內(nèi)，如乙方違反本園《園務(wù)制度》，或教學(xué)質(zhì)量嚴重下滑，在家長中反響不良的，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)提前一個月通知乙方并解除合同。
4、乙方需提出解除合同(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)，應(yīng)在合同期滿、學(xué)期結(jié)束前一個月提出，否則將視違約行為，將按相應(yīng)規(guī)定予以甲方補償。
5、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動合同。
6、乙方不能勝任工作，紿培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，甲方可解除勞動合同。
7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業(yè)秘密的，甲方可以解除勞動合同。
甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報酬。其他：
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。
甲方：_______________
乙方：_______________
幼兒園教師招聘合同篇十二
有下列情形之一的，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.已在本區(qū)域內(nèi)公辦中小學(xué)、幼兒園擔(dān)任勞務(wù)派遣教師（含保育員）的人員；
8.法律規(guī)定不得報考或聘用為教師的人員；
9.其他不宜報考人員。
幼兒園教師招聘合同篇十三
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限：__________
第二條工作內(nèi)容及要求：__________
乙方安排在（后勤）______部門，從事（廚房）工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門，工作任務(wù)，工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，按時，按質(zhì)，按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式
1、每月工資_____元，按自然月以現(xiàn)金方式支付。不足一月的工作日按日工資標(biāo)準補發(fā)。
2、一年三節(jié)（端午、中秋、春節(jié)）福利發(fā)放按教師一半（或略高于一半）對待。
第四條社會保險
經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，甲方遵照國家和地方的相關(guān)規(guī)定以按靈活就業(yè)的方式為乙方在勞動合同關(guān)系維系期間辦理社會保險。具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據(jù)。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
在試用期內(nèi)
甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方；
5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證；
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
第八條其他事項
1、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。
2、在體制允許范圍內(nèi)，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權(quán)利。
3、乙方在工作期間享有適當(dāng)?shù)母＠觯ň唧w見行政辦公會討論記錄）。
4、甲方有權(quán)對乙方的工作，依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度進行考核評價，以決定是否續(xù)聘、隨時解聘和扣發(fā)獎金。
5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標(biāo)準補發(fā)。
6、乙方必須服從學(xué)校的分工，并自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度保證工作任務(wù)的落實。出色的完成本職工作。并接受學(xué)校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務(wù)不能抵觸。
7、甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調(diào)整、變動或競崗。
8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份。
_____年_____月____日
幼兒園教師招聘合同篇十四
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方培訓(xùn)中心擔(dān)任工作。
合同期限為(月、年、學(xué)期)，自年月日至年月日。
二、乙方任務(wù)及工作內(nèi)容。
（一）乙方一旦正式上崗工作必須做滿一個學(xué)期，否則甲方有權(quán)扣除其違約金及扣押工資。
（二）本機構(gòu)統(tǒng)一定制工作服裝，其費用會從乙方第一個月工資中扣除，費用為三百元整。
（三）本機構(gòu)統(tǒng)的內(nèi)部教學(xué)工作交流會定為每周三的下午（不得缺席），凡有事不來者一次扣一百元。
（四）乙方。
課前：必須需做好相應(yīng)的備課工作，完成備課筆記。備課筆記會在每周三會議上查閱，無備課筆記者一次扣五十元。
課中：必須認真、負責(zé)、保質(zhì)、保量地完成培訓(xùn)方分配的教學(xué)任務(wù)，維持相應(yīng)的學(xué)生紀律，在備課筆記本上記錄下相應(yīng)的學(xué)生在作業(yè)中出現(xiàn)的問題，方便今后有針對性地對其復(fù)習(xí)。
課后：做好當(dāng)天的工作總結(jié)。
（五）每個星期有兩次招生活動，時間分別是和。招生一次不來扣五十元，凡乙方提供了客戶號碼，并且該客戶交費報名了，乙方會獲得一百元的獎勵。
（六）平日上班不得遲到早退。有事不能正常到班者需提前半天請假，以便甲方做好相關(guān)人員調(diào)配工作，否則一律按遲到曠工處理。遲到或早退一次扣五十元。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）負責(zé)乙方的日常人事管理；
（二）負責(zé)支付乙方工資；
（四）工資發(fā)放：
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
（二）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須3天內(nèi)通過面談電話的形式通知：（發(fā)放有效工作量的對應(yīng)工資，無獎金）。
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．乙方有能力，態(tài)度，責(zé)任，違反等問題時減員，經(jīng)雙方協(xié)商達不成協(xié)議的；
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)有事請假超過三天（含三天）。
3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的；
3．甲方誘騙等行為使乙方違反道德或者刑法的；
（五）凡由乙方造成工作上的失職造成損失（主要指上述幾個工作方面）而被甲方強制解聘者無任何工資及獎金，造成的所有后果由乙方自行承擔(dān)。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、安全問題。
鑒于教師安全問題的考慮，凡在上下班途中安全一律由教師自己負責(zé)與甲方不產(chǎn)生任何關(guān)系。
七、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
年月日年月日。
幼兒園教師招聘合同篇十五
我校受xx省人才市場的委托，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師1名。此次招聘實行勞務(wù)派遣，受聘人員與xx省人才市場建立勞動關(guān)系，人事、勞資、保險等事宜均由xx省人才市場負責(zé)管理。
二、招聘條件：
(一)年齡在40歲以下，熱愛幼兒教育事業(yè)，身體健康，能吃苦耐勞;。
(三)具有良好的.組織班級管理能力和協(xié)調(diào)能力，并能在課內(nèi)給予幼兒及時有效的指導(dǎo)。
三、報名方式。
(一)本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名者請登陸xx外語xx大學(xué)人事處網(wǎng),按照網(wǎng)上提示進行報名，填寫相關(guān)信息。
(二)報名截止時間：xxx年11月13日。筆試面試時間、地點另行通知，請留意xx外語xx大學(xué)人事處網(wǎng)頁相關(guān)信息。
四、薪酬待遇。
按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《xx外語xx大學(xué)非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理。
五、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：趙老師、侯老師。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxx。
地址：xx市白云大道北2號xx外語xx大學(xué)人事處xxx室。
郵政編碼：xxx。
幼兒園教師招聘合同篇十六
甲方：恩惠幼兒園乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2011年月日起至2012年7月31日止。合同執(zhí)行完畢，聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師工作。并嚴格遵守園方各項規(guī)章制度，根據(jù)幼兒園要求服從安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰；
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；
9、認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
10.要在園內(nèi)舉辦的各型活動之前做準備并執(zhí)行等各項工作；
11、保護園內(nèi)一切教學(xué)用具及玩具，發(fā)現(xiàn)損毀、丟失三日內(nèi)報告園長，否則自行賠償；
12.其他上級支付之任務(wù)。
二、薪金及崗位津貼。
1、甲方審定乙方每月基本工資為1000元，2、原有的工齡工資按：50元/學(xué)期；
3、教學(xué)獎、安全獎各項分別最高50元（具體執(zhí)行辦法詳見幼兒園工作細則）。
4、幼兒提成：小班10元/人，中班7元/人，大班6元/人，學(xué)前班10元/人；
5、優(yōu)秀班級體：50元；（無事故，無家長投訴，教學(xué)好，衛(wèi)生好）。
7、班主任：30元。
8、電話費補助：10元。
9、教師資格證補助：30元。
10、蒙特梭利代課費：20元，有蒙特梭利證的代課費：50元。
11、美術(shù)代課費：20元。
12、音樂代課費：20元。
13、舞蹈代課費：50元/班。
14、英語代課費：50元/班。
15、工齡工資：簽合同之日起上班時間夠一學(xué)期，每月補助100元。
三、勞動保險與福利待遇。
2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假；
3、乙方在寒、暑假期間享有基本工資的60%（安排輪流上課時工資按正常發(fā)放）。
四、工資發(fā)放。
1、甲方以貨幣形式依照本園工資標(biāo)準支付乙方工資；
2、每月工資結(jié)算在次月的15日，遇星期。
六、日時間順延；
3、乙方的寒假工資在4月15日、暑假工資在10月15日發(fā)放。
五、甲方責(zé)任。
1、甲方提供與授課教材及相關(guān)教具；
2、甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)用具；
六、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘用期間乙方觸犯國家法律法規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本合同將自行終止；
2、聘用期內(nèi)乙方出現(xiàn)體罰、變相體罰以及虐待幼兒的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本合同將自行終止；
6、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)；
7、乙方連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；
8、乙方因工作疏忽導(dǎo)致幼兒發(fā)生事故的，承擔(dān)醫(yī)療費用的60%；
9、凡出現(xiàn)以上任意一條的，合同終止，并且所有未結(jié)的工資一并扣除（其中包括半個月的工資）。.七、有下列情形之一的，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
2、因行業(yè)特性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一個月提出。如因特殊原因提出辭職的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭職，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（扣除半個月工資），另付違約金500元。
八、其他。
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：乙方：
年月日年月日。
乙方身份證號（附身份證復(fù)印件）：
蒙特梭利班（800元保育費）。
普通班（500元保育費）。
學(xué)前班（500元保育費）。
托兒班（2-3歲）800元保育費。
蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創(chuàng)意體能課。
以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節(jié)假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業(yè)費：6元/月。
特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。
語言表演課（320元/學(xué)期，每周1次，共計16課時）。
創(chuàng)意美術(shù)班（300元/學(xué)期，每周1次，共計20課時）。
跆拳道班：（100元/月，每周1次）。
小牛頓科學(xué)實驗班（320元/學(xué)期，每周一次，共計16課時）。
蒙特梭利班（800元管理費）。
普通班（500元管理費）。
學(xué)前班（500元管理費）。
托兒班（2-3歲）800元管理費。
蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創(chuàng)意體能課。
以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節(jié)假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業(yè)費：
特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。
語言表演課（320/學(xué)期，每周1次，共計16課時）。
創(chuàng)意美術(shù)班（300/學(xué)期，每周1次，共計20課時）。
跆拳道班：（100/月，每周1次）。
石巖公學(xué)教職員工管理制度。
為營造良好的教育教學(xué)環(huán)境和氛圍，進一步健全和完善學(xué)校管理機制，形成合法、科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部運作體系，通過加強管理，提高教職員隊伍的整體素質(zhì)，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量和工作效率，在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上對公學(xué)《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定進行修改、補充，經(jīng)學(xué)校中心組研究決定頒布本管理制度，自2003年4月1日起實行。
一、出勤與請假。
1．要按時上、下班。按時上班指按規(guī)定時間到達辦公地點，在校內(nèi)其它地方不視為按時上班；按時下班指按規(guī)定時間離開工作崗位。
2．上班、開會遲到、早退在一小時內(nèi)的，累計三次按曠工半天處理；遲到、早退在一小時以上的，每次按曠工半天處理；曠課一節(jié)或未經(jīng)批準不參加會議的，按曠工半天處理。
3．在工作時間外出辦事須辦理請假手續(xù)，不辦理請假手續(xù)擅自離崗按曠工處理。
4．學(xué)校為教職員工每月提供四次“方便假”。即：教職員工因病、因事，在不影響正常工作的前提下，離校不到半天可向組長或部門主管（四級正職）口頭請假，經(jīng)批準，不算缺勤。班主任工作由年級組長安排，需調(diào)課的由教學(xué)處主任負責(zé)安排。四次以上部分每次按請假半天處理。
5．請假在半天以上（含半天）、五天（含五天）以內(nèi)的須按程序辦理書面請假手續(xù)，由所在部門主管（二級正職）批假。獲準假后到考勤員處登記。教師須報教學(xué)處主任安排課程調(diào)整，班主任工作由年級組長調(diào)整安排。
6．請假在五天以上者須按程序辦理書面請假手續(xù)，由公學(xué)校長批假，憑批假單到部門主管（二級正職）核實后到考勤員處登記。教師由教學(xué)處主任安排代課工作，班主任工作由年級組長調(diào)整安排。
7．因公請假，要持有關(guān)部門的書面通知，由部門主管（二級正職）簽字后到考勤員處登記。教師須通報教學(xué)處、年級組，經(jīng)安排調(diào)課、代課和班主任工作后，方可外出辦事。
8．因病請假需在請假單后附上醫(yī)院診斷書，事假需寫明請假事由。如遇急病、急事應(yīng)由本人先行口頭或電話請假，事后及時補辦有關(guān)手續(xù)。病、事假期滿仍不能上班的，須再填寫請假單，按程序報批后方可續(xù)假。確有正當(dāng)理由不能來校續(xù)假的，應(yīng)以書面和電話等方式（不能用手機短信息方式）向有關(guān)審批人提出申請，返校后及時補辦書面請假手續(xù)。假滿上班應(yīng)向有關(guān)審批人銷假，未經(jīng)銷假造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假者本人負責(zé)。
9．請假手續(xù)不完備者，不予準假。未經(jīng)請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
10．不得越級請假或越權(quán)批假。越權(quán)批假造成的后果由批假人與請假人共同負責(zé)。
11．教職員工每月請假超過一天或曠課一節(jié)（含一節(jié)）以上者，或曠工半天（含半天）以上者，視情況分別取消當(dāng)月全勤津貼或減扣獎金。曠工半天（含半天）以上者，學(xué)校將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處分。
二、上課與下課。
12．任課教師應(yīng)按時上課，并在課前做好有關(guān)準備工作。
13．任課教師在上課時須先清點學(xué)生人數(shù)，對缺課學(xué)生應(yīng)查明情況，課后向班主任通報，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生突然無故缺課，應(yīng)及時通知班主任或年級組長后才能上課。
14．教師在課堂教學(xué)中不能坐著講課。上課時不得鎖門。
15．教師課前應(yīng)科學(xué)安排教學(xué)過程，要按時下課，不得拖堂延誤學(xué)生課間休息。
16．教師上課不許開手機。除緊急情況外，任何人不得干擾教師上課，教師不得在上課時接打電話。上班時間，教職員不得瀏覽與工作內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)頁。
17．教師不得占用其他學(xué)科上課時間留學(xué)生補課；嚴禁教師在上課時間將學(xué)生逐出課堂；教師不得拒絕學(xué)生上課。
18．教職員工上班期間不得玩電子游戲（含手機上的電子游戲），不得利用計算機從事與工作無關(guān)的活動。
三、眼操與間操。
19．任課教師應(yīng)組織學(xué)生認真做眼操，眼操結(jié)束后方能離開教室。在無廣播設(shè)施的教室上課，教師應(yīng)自行組織學(xué)生做眼操，眼操結(jié)束后再組織學(xué)生返回教學(xué)樓。
20．班主任要認真組織學(xué)生參加間操，在功能室上課的科任教師或在室外上課的體育教師，在間操前要組織學(xué)生到指定地點做間操。
四、早訓(xùn)與晚自習(xí)。
21．小學(xué)班主任要在早訓(xùn)開始前10分鐘到宿舍樓接學(xué)生參加早訓(xùn)，同時清點學(xué)生人數(shù)。生活教師要保證學(xué)生準時參加早訓(xùn)。
22．小學(xué)班主任要隨同學(xué)生參加早訓(xùn)，重點照顧學(xué)生安全，要帶領(lǐng)學(xué)生積極參加活動，不得在學(xué)生早訓(xùn)時從事無關(guān)活動。教師要隨同學(xué)生一起做早操。
23．如因特殊原因停止早訓(xùn)時，年級組要統(tǒng)一組織學(xué)生就餐，班主任不得擅作主張。
24．晚自習(xí)的帶班教師須在教室維持秩序或答疑，不能擅自離開教室。
25．寄宿班晚自習(xí)結(jié)束后，帶班教師要與生活教師準時交接，留學(xué)生個別輔導(dǎo)者要在規(guī)定時間將學(xué)生送回宿舍與生活教師交接。
26．晚自習(xí)結(jié)束后，小學(xué)教師進行個別輔導(dǎo)必須在晚9：30時前將學(xué)生送回宿舍。初中教師進行個別輔導(dǎo)必須在晚10：30時前將學(xué)生送回宿舍。
五、升旗儀式。
27．教職員工要準時參加升旗儀式，在主持人宣布開始前到達相應(yīng)隊列指定位置。
28．參加升旗時須將挎包或手提包放在身邊地下，不得戴墨鏡和打傘。
29．班主任負責(zé)組織學(xué)生遵守有關(guān)秩序和維護學(xué)生安全。
30．參加升旗儀式的全體人員應(yīng)自覺服從主持人的指揮，唱國歌和校歌時聲音要宏亮。
六、參加會議。
31．參加各種會議必須按規(guī)定時間、地點到會，并按要求簽到。
32．參加會議時，所有的手機、傳呼機必須關(guān)閉，不得從事與會議無關(guān)的活動。
33．因故不能參加會議，必須事前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，獲準后到部門負責(zé)人處登記，無特殊原因不能中途退場。
七、學(xué)生就餐。
34．早餐由班主任組織學(xué)生到餐廳就餐；午餐由第四節(jié)任課教師組織學(xué)生到餐廳就餐；小學(xué)晚餐由班主任在活動課后組織學(xué)生到餐廳就餐，中學(xué)晚餐由生活教師清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生不就餐要及時通報班主任。
35．組織學(xué)生就餐的教師必須與生活教師辦理交接手續(xù)，保證全體學(xué)生按時就餐。
36．學(xué)生的三小餐一律在教室進行。牛奶餐與水果餐由班主任組織；晚自習(xí)后的點心餐由晚自習(xí)任課教師組織。教師要教育學(xué)生愛惜食物，不得浪費。
八、安全教育。
37．教職員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
38．教職員工都有對學(xué)生進行安全教育的義務(wù)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為，必須采取適當(dāng)措施及時制止。
39．教職員要注意學(xué)生在課間、室外以及宿舍的安全教育和管理。組織學(xué)生開展活動時，必須對學(xué)生進行自護、避險教育，并采取積極的防范措施。
40．嚴格實行學(xué)生非正常時間離校審批制度，不按規(guī)定佩戴?？ǖ膸熒坏眠M校。
41．學(xué)生因傷病須外出診療時，原則上須由班主任及保健中心醫(yī)生陪同。
九、教育方式。
罰等違法違規(guī)方式。教職員在教育學(xué)生過程中出現(xiàn)體罰、變相體罰或心罰現(xiàn)象，將予以嚴厲處分。
43．教師要注意經(jīng)常向家長通報學(xué)生情況，共同研究教育方法，要杜絕和避免單純向家長告狀或事無巨細均找家長來校的現(xiàn)象。
十、自律規(guī)范。
44．教職員工要自覺遵守關(guān)于教職員《十不準》的規(guī)定。
45．教職員工在校內(nèi)外言行舉止要文明高雅、大方得體，做到為人師表，以身垂范。
46．教職員工的著裝和儀表要整潔、莊重、合時，與身份和工作環(huán)境相符，不得穿短、露、透、緊的服裝上班。
47．嚴禁賭博、酗酒、在公眾場所吸煙以及格調(diào)低下粗俗的議論。嚴禁男員工獨自進入女生宿舍。
48．教職員工不得向家長索要錢物或接受家長的饋贈。
本制度與《石巖公學(xué)員工手冊》有抵觸時，以本制度為準，解釋權(quán)歸學(xué)校辦公室。
4、廚房采買員(兼職)。
1、主動了解市場行情，多跑勤問，采購物美價廉的食品;。
2、保證采購的食品新鮮，質(zhì)量有保證，做到精打細算;。
3、大宗物品的采購定點購置，每天的食物采買按計劃進行，做到供應(yīng)及時，不浪費;。
4、嚴禁采買變質(zhì)食品，熟食要保證新鮮，遮蓋好，防止食前污染;。
5、帳目清楚，票據(jù)齊全，及時驗收、及時報帳，嚴禁利用工作之便謀取私利。
廚房保管員(兼職)。
1、負責(zé)主副食庫的保管工作，當(dāng)好廚師長的參謀，配合做好廚房的管理工作;。
2、庫存物品存放整齊，分類清楚，無丟失，無浪費;。
3、出入庫物品要登記，帳目準確清楚，采購回來的食品過秤后方可入庫;。
每月盤點庫存，及時處理冷庫存放食品，對存放時間過長的食品及時提出處理意見。
1、對全園幼兒身體健康負責(zé)，協(xié)助園長貫徹實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度。
2、按要求建立必要的表或卡、登記本及記錄，把好新生入園關(guān)，定期做好體檢記錄分析。
工作。
3、認真做好檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時與班級教師和家長聯(lián)系，采取必要措施，做好病兒服藥、觀察護理工作，控制傳染病的發(fā)病率。
4、研究調(diào)配統(tǒng)籌幼兒膳食，制定每周食譜及做好驗收工作，定期做好營養(yǎng)分析，督促、指導(dǎo)檢查全園工作人員做好飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。
5、向全園工作人員和家長定宣傳幼兒保健等常識。
6、督促指導(dǎo)保育員做好園內(nèi)一切消毒工作，嚴格按要求執(zhí)行。
7、負責(zé)保健室內(nèi)的藥品、設(shè)備、用具保管工作。
8、做好在園幼兒安全、衛(wèi)生方面突發(fā)事件的處理工作。
1、認真做好本職工作，努力完成各項任務(wù)，不但提高工作質(zhì)量；
4、掌握一般，常見病和傳染病癥狀，注意觀察孩子，有情況及時向保健醫(yī)生反映；
5、對幼兒堅持正面教育引導(dǎo)，言行規(guī)范，嚴禁體罰和變相體罰；
10、愛護公物，保管好班級財產(chǎn)，幼兒物品，節(jié)約用水、電、紙等，管理好班級的一切玩具及教學(xué)用品。
幼兒園教師招聘合同篇十七
xx縣第一幼兒園是由縣政府招商的民辦幼兒園。幼兒園坐落于xx縣城中心原糖廠內(nèi)，占地面積20畝，建筑面積11109.83平方米。是xx縣規(guī)模最大、環(huán)境設(shè)施一流的幼兒園。學(xué)園以愛心奉獻、兒童第一為辦園宗旨，以生活即教育、游戲即學(xué)習(xí)為辦園特色，通過對兒童實施合適其年齡與發(fā)展的各種活動，來傳遞有益于兒童在未來學(xué)業(yè)和事業(yè)方面終身發(fā)展的教育價值。如果你熱愛幼教事業(yè)，富有滿滿的愛心、耐心、細心，愿意給家長們帶去新的教育理念，請加入xx縣第一幼兒園這個大家庭。
一、招聘職位：
保育員：若干名。
二、招聘對象：
1、學(xué)前教育專業(yè)中、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。
2、在職優(yōu)秀教師。
3、師范類音樂、美術(shù)、體育類專業(yè)?？茖W(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。
三、招聘條件：
（1）幼師或?qū)W前教育專業(yè)中專以上學(xué)歷，品行端正、心態(tài)積極。
（2）熱愛幼教工作，政治素質(zhì)好，儀表端莊，有耐心，有愛心，有責(zé)任心，身體健康，適宜從事幼教工作。
（3）愿意溝通，愿意和同事協(xié)同工作。
（4）教師年齡在35周歲以內(nèi)，保育員年齡在45周歲以內(nèi)。
（5）已取得幼兒教師資格證；具備工作經(jīng)驗的老師優(yōu)先。
四、工作時間：周一至周五。
五、待遇：
2、簽定正式合同后，交納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。
3、有鋼琴、舞蹈、繪畫特長者待遇從優(yōu)。
六、招聘辦法及程序：
1、按要求填寫教師應(yīng)聘情況表，連同本人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、資格證書、身份證復(fù)印件、本人近照一張、通訊地址、聯(lián)系電話等資料。所有材料均需出具原件，同時提供復(fù)印件1份。
2、對初選符合條件者進行面試。面試內(nèi)容包括才藝展示、試教、面試。前來參加面試者的交通、食宿等費用自理。
3、報名時間、地點和要求：
報名時間：本招聘長期有效。
報名地點：xx縣xx大酒店12樓21號。
聯(lián)系人：xxxxx。
聯(lián)系方式：xxxxxxxxx。
郵箱：xxx@。
幼兒園教師招聘合同篇十八
甲方：
乙方：
一、任職條件：
1、熱愛幼教事業(yè)，關(guān)心愛護兒童，遵紀守法，身體健康，品行端正。
2、普通話標(biāo)準，會拼音，能歌善舞，多才多藝。
3、年齡較輕，要求在35歲以內(nèi)。
4、能獨立承擔(dān)小、中、大班的教育教學(xué)工作。
二、職責(zé)與權(quán)限：
1、要負責(zé)本班全體學(xué)生的安全，如因職責(zé)范圍內(nèi)造成的一切安全責(zé)任事故將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2、要認真完成學(xué)校規(guī)定的全部教育教學(xué)任務(wù)。
3、甲方與乙方的聘用合同時間為一學(xué)期，不負責(zé)五險一金及其他條件。
4、甲方聘請乙方的工資待遇為一學(xué)期，報酬是四千元(另不再享受其他節(jié)日補助)。
5、乙方如在任職時間內(nèi)，不履行職責(zé)，造成學(xué)生流失的將按學(xué)生交費和流失人數(shù)計算，從乙方的工資中扣除。
6、甲方聘請乙方是一個臨時合同，甲方有權(quán)隨時終止。
7、合同期滿(一學(xué)期)工作結(jié)束，將對乙方工作進行考評，對能較好履職、社會反響好者，獎勵二百元。
8、本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
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