通過撰寫報告，我們可以加深對相關問題的理解，并從中反思和總結經驗。報告的語言應該簡明扼要，避免使用過于專業(yè)化的術語，以確保讀者的理解。在下面的報告范文中，可以看到不同領域和主題的報告，可以給我們提供一些寫作思路和參考。
開展以案促改工作情況的報告篇一
總結。
匯報根據(jù)《xx市紀委關于印發(fā)〈全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作實施方案〉的通知》文件精神，結合我局工作實際，按照宣傳動員、警示教育、查擺剖析、問題整改、建章立制五個階段的規(guī)定動作，結合工作實際就集中開展以案促改工作的進展情況，作如下匯報。
一、加強宣傳動員局黨組高度重視以案促改工作，把做好以案促改工作作為政治任務，列入重要議事日程。x月x日，召開黨組會研究布署以案促改工作，制定下發(fā)了《xx縣xx局2020年以案促改工作實施方案》，成立了以黨組書記和局長任組長，班子成員任副組長的領導小組。要把推動以案促改制度化常態(tài)化向縱深發(fā)展，作為深化紀檢監(jiān)察體制改革、加強紀檢監(jiān)察黨的建設的重要契機，作為一項重要政治任務，列入xx工作議事日程，加強組織領導，精心謀劃實施，責任上肩、措施落地。截至目前，我局召開黨組專題會x次，專題活動動員會x次，專題民主生活會x次，開展警示教育x次，接受警示教育xx人次。
二、教育全面落實xx局全體黨員干部結合主題教育，以集中學習和個。
人自學等形式，認真學習《憲法》《監(jiān)察法》《準則》《條例》等法律法規(guī)和黨內制度，認真開展了靈活多樣的警示教育活動：組織黨員干部集中觀看廉政教育片,并要求全體干部職工手寫觀后。
心得體會。
起到了以案促改引以為戒的作用不斷增強了黨員干部的廉政意識和法制觀念；召開“雙節(jié)前廉政提醒教育會議”;開展廉政黨課活動；開展違規(guī)經商辦企業(yè)專項治理和整治“幫圈文化”專項排查工作；及時通報全市典型案例，違反八項規(guī)定和四風問題典型案例等。切實提高全體黨員干部的黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀律意識。
三、
深入剖析整改按照工作部署，局黨組成員通過會前專題學習，開展談心談話和走訪調研，廣泛征求意見的基礎上，選取本單位郭剛勇、郭巖違紀案件為典型案例，并要求每名黨員干部認真撰寫個人對照檢查材料，認真深入剖析整改，注重發(fā)現(xiàn)相同點，找準結合點，突出重難點，通過相互促進，相互彌補，推動以案促改工作深入開展。該項活動中，我局共查擺問題3個，查找重點崗位風險點4個，整改問題3個，制定整改措施3條。
四、完善防控機制針對體制機制建設、權利制衡、干部職工監(jiān)督教育管理等方面問題，查找問題原因，制定整改措施，進一步建立健全了廉政風險排查制度，梳理了責任清單，優(yōu)化了工作流程，為提高執(zhí)行力、強化約束力打下了基礎。該項活動我局共完善、修訂規(guī)章制度5項，五、下一步工作打算xx將以案促改工作為契機，建立健全黨風廉政建設長效機制，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育，強化作風建設，加大監(jiān)管力度，做到以案為鑒，認真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，樹立干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、敢于擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
我局在接下來的工作中，將按照縣紀委的要求，高度重視，精心組織，認真查擺問題，深刻剖析整改，一步一個腳印，扎扎實實地開展查擺、剖析，問題整改階段的各項工作，力爭達到以案促改工作的預期目的。
在今后階段的工作，我們將以更加飽滿的工作熱情，更具嚴格的工作態(tài)度，更高的整改建制要求，投入到下階段的工作中去，不斷推動堅持標本兼治以案促改工作向縱深開展。做到了宣傳發(fā)動全面深入、入腦入心、警鐘長鳴。
開展以案促改工作情況的報告篇二
近年來，**市中級人民法院積極落實“三統(tǒng)”職責和為僑服務根本宗旨，立足人民法院職能定位，深入推進新時代為僑服務工作，努力提升僑務工作法治化水平。因2020年以來，**兩級法院未審理涉僑案件，**法院便將為僑服務工作同涉外案件辦理工作密切結合，全面貫徹黨中央外交大政方針和戰(zhàn)略部署，在地方對外交往中充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導作用。加強涉外法治工作，提高涉外工作法治化水平。**中院近三年共審理涉外案件5件，均為民事案件，案由為申請承認外國法院裁決結果，目前都已結案。在區(qū)際（內地和港澳臺地區(qū)）和國際司法協(xié)助方面，**兩級法院近三年共開展區(qū)際司法協(xié)助案件8件，開展國際司法協(xié)助案件20件。全市兩級法院嚴格遵守我國締結或參加的國際條約和我國民事訴訟法等相關規(guī)定，遵循對等原則和國際慣例，牢牢堅持國家主權原則，避免因涉外案件處理不當引起事端。幾年來，全市法院受理的涉外案件都得到圓滿解決，其他為僑服務和涉外法治工作也達到既定目標?，F(xiàn)將具體工作情況和意見建議報告如下。
1.突出問題導向，推進涉僑法治建設。涉僑政策法規(guī)是僑務工作的生命線，廣泛宣傳、有效實施、正確運用涉僑政策法規(guī)，并依據(jù)相關法律法規(guī)做好審判工作，是人民法院為僑服務工作的基礎性內容。**法院高度重視對僑服務工作，組織相關庭室內法官干警認真學習《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法實施辦法》《遼寧省實施辦法》，針對僑胞和歸僑僑眷反映集中的參加社會保障、出入境待遇、財產保護、子女就學、婚姻關系、回國定居等問題，查找外地法院審理的優(yōu)秀典型涉僑案例，研究相關裁判尺度。廣泛開展為僑服務政策及相關法律法規(guī)宣傳，利用每年的憲法宣傳日等時間節(jié)點，發(fā)放相關宣傳資料，宣傳相關法律知識。
2.研究法律定位，切實推進依法護僑。把涉僑政策法規(guī)作為對僑服務工作的根本依據(jù)，將保護歸僑僑眷和海外僑胞在國內的合法權益作為工作的立足點，組織法官干警加強涉僑政策法規(guī)研究、執(zhí)行，厘清華僑華人和歸僑僑眷這個特殊群體與國內一般居民的“同”與“不同”，從一般到特殊深入研究確定他們合情、合理、合法需求，善于發(fā)現(xiàn)和糾正歧視僑胞的錯誤傾向和侵權行為，有的放矢地做好依法護僑工作。會同有關部門依法查處涉僑侵權案件，切實維護僑胞合法權益。重視加強和改進信訪工作及僑商企業(yè)投訴協(xié)調工作，逐步將涉僑信訪納入法治化軌道，引導信訪人按法定程序反映訴求，同時也要做好矛盾糾紛調解工作，教育僑界群眾學法守法用法，努力維護僑界和諧穩(wěn)定。
二、意見建議。
1.夯實涉僑立法基礎。在現(xiàn)有的《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法實施辦法》《遼寧省實施辦法》的基礎上，對華僑在國內的正當權益進行規(guī)范，對現(xiàn)行的涉僑法律法規(guī)加以疏理，對內容陳舊、不適合當今實際情況的部分及時予以廢止，為依法履職、依法行政、依法護僑、依法審判奠定法律基礎。同時建議在各類相關法律中（如《中華人民共和國外商投資法》等）推動加入涉僑內容，逐步形成較完備的涉僑法律法規(guī)體系。
2.完善涉僑政策規(guī)定。全面梳理華僑和歸僑僑眷權益保護中存在的問題，廣泛聽取僑胞和基層對涉僑政策法規(guī)的意見和建議，針對華僑華人出入境、依法平等參加社會保障、辦理民商事務、華僑參政議政、華人身份證明、慈善捐贈管理等體制性、政策性和程序性障礙，研究提出解決方案，推動有關職能部門抓緊研究解決。各級僑務管理部門也應按照高效便捷公開等原則，規(guī)范和改進辦理涉僑事務等工作程序與行政行為，著力解決僑界群眾反映的辦事難、辦事慢等問題。
3.加強依法護僑工作。建立健全維護僑益工作協(xié)調機制，開展涉僑政策法規(guī)實施的協(xié)調會商和監(jiān)督檢查，依法解決海外僑胞和歸僑僑眷遇到的侵權和經濟糾紛等問題。建立健全為僑法律服務平臺，探索通過政府購買服務或義務服務等方式，組織“為僑服務律師團”、“僑務法律咨詢中心”等，為廣大僑胞提供法律服務。重視做好信訪投訴協(xié)調工作，暢通僑胞訴求表達渠道，加大對涉僑重點侵權信訪案件督查督辦力度，能夠納入法治軌道的納入。繼續(xù)開展僑務法治宣傳，推動涉僑法律宣講進機關、進基層。引導廣大僑胞及其親屬學法、用法，依法維護自身權益。
4.提高涉僑工作水平。通過培訓班、學習班等，加大對涉僑工作管理人員和工作人員的教育培訓，提升依法辦僑務的能力和水平，增強法治觀念，樹立法治思維，掌握法治方式，進一步規(guī)范依法履職行為。
**市中級人民法院。
2022年7月15日。
開展“我為誰服務、如何服務好”討論交流會心得體會。
為崗位職責服務和成果服務。
開展以案促改工作情況的報告篇三
根據(jù)集團公司黨委會議的安排，xxx嚴重違紀違法。
一是動員部署。6月10日召開黨委(擴大)會，組織公司黨員領導干部認真學習以案促改工作會議精神、《關于切實做好xxx嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》，研究了我公司貫徹落實意見，并對開展以案促改工作進行了全面動員部署。
二是制定方案。按照以案促改工作方案要求，我公司起草了《關于切實做好xxx嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》，已征求了各位公司領導和有關處室意見，提請黨委會審定。
三是推動落實。嚴格按照省委工作安排，近期主要完成了以下重點任務:一是6月15日制定印發(fā)了《xxx嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會工作方案》，抓緊做好會議籌備工作，并完成了征求意見建議等會前準備工作。二是按照最新部署要求，及時起草制定了《關于在xxx以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的實施方案》?！额I導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規(guī)經商辦企業(yè)等問題專項治理工作方案》，待公司黨委會議審定后予以印發(fā)。三是認真落實集團公司印發(fā)的《以案促改工作任務分工建議》要求，起草制定我公司《貫徹落實分工方案》，對涉及我公司的工作任務及時進行分解，逐項明確責任部門和完成時限。
印發(fā)公司黨委《以案促改工作實施方案》及各個專項工作方案，按照方案分工逐項推進六項重點任務落實:。
一是精心開展學習教育。8月底前，公司黨委以黨委(黨委)會議、中心組集中學習、“三會一課”等形式，分三個專題開展集中學習研討。
二是扎實開好專題民主生活會。8月底前，公司黨委領導班子圍繞聚焦“兩個維護”、政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等6個方面，召開以案促改專題民主生活會。
三是全面開展“四個查一查”。即:深入查一查貫徹落實黨中央要求情況、深入查一查選人用人情況、深入查一查干部隊伍“轉作風”情況和深入查一查管黨治黨責任落實情況。公司黨委對“四個查一查”查出的問題列出清單、建立臺賬，逐一制定整改措施、限時整改，并修訂完善、建立健全各項規(guī)章制度，形成制度機制清單。
四是深入開展專項工作。扎實開展領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規(guī)經商辦企業(yè)等問題專項治理工作，深化違規(guī)收送禮金禮品問題專項治理。公司機關各牽頭處室對專項工作制定實施方案，進一步細化具體安排，明確措施要求，開展集中排查、整改落實。
五是深入推進反腐敗斗爭。定期開展問題線索集體排查、綜合研判，認真梳理上級紀檢監(jiān)察機關交辦的重點案件、重點問題、重點人員，嚴肅查處重點案件。
六是加強黨風廉政建設。加強日常監(jiān)督教育，建立健全“一把手”談話提醒制度;加強家風建設，督促領導干部從嚴管理親屬子女和身邊工作人員，每年在民主生活會上報告家風建設情況。
開展以案促改工作情況的報告篇四
近期,全市堅持標本兼治推進以案促改工作正在穩(wěn)步推進,xxxx根據(jù)市局黨組《xxx黨組關于扎實做好堅持標本兼治推進以案促改工作分析整改階段工作的通知》（xxxx〔20-〕24號）文件精神,扎實做好分析整改階段各項工作,現(xiàn)將近期xxxx堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯報如下：
召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學習xx黨組《xxxx黨組關于印發(fā)堅持標本兼治推進以案促改工作方案的通知》（xxx〔20-〕22號）文件精神,學習了《xx市以案促改案例匯編》,突出“以案促改、標本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。
（二）針對典型案例,?,逐案分析問題原因。
組織黨員干部開展以案促改分析討論活動,學習貫徹市局黨組以案促改工作會議精神,并對照賈全明、孟鋼等8起典型案件進行分析。分析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。隨后,其他黨員領導干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結合思想政治、黨內監(jiān)督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共鳴、凝聚合力、增強中心戰(zhàn)斗力的目的。
（三）完善制度建設,?,著力健全長效機制。
為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以“敢轉爭”、“兩學一做”等學習教育活動為平臺,把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。
通過對xx市8起典型違規(guī)違紀案件的深入分析,我們舉一反三,認真分析,對案件發(fā)生的共性崗位以及腐敗問題多發(fā)易發(fā)的部門和工作環(huán)節(jié)進行重點查擺,發(fā)現(xiàn)我們在以下三個方面還需進一步加強監(jiān)督監(jiān)管。
1、理論學習不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓；有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。
2、工作作風建設還需進一步加強。從出臺改進工作作風的八項規(guī)定,到制定反對鋪張浪費的六條禁令,黨的十八大作出的改進工作作風的部署,切中要害,深得人心,中心雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養(yǎng),但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。
3、落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。
?1、紅線意識、底線思維不強,缺乏對理論知識的系統(tǒng)學習。黨的紀律是每個黨員不可逾越的紅線,法律是每個公民必須遵守的道德底線。全體黨員干部對有些政治理論的理解可能存在片面性和斷章取義,同時還缺乏對黨員干部法律法規(guī)知識的學習培訓。只有對黨的路線、方針、政策有了深入透徹的理解,才會把握好政策的大方向。
2、對黨內政治生活的監(jiān)督工作有待進一步加強。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央陸續(xù)訂立或修訂了50余部黨內法規(guī),特別是《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的頒布,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內監(jiān)督工作方面需日日有推進,月月有進展。而作為檢測機構的我們可能平時注重狠抓業(yè)務成績而忽略了黨內政治生活的監(jiān)督和執(zhí)紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方。
3、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持高氣壓、強氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴峻復雜。但一些領導干部對落實主體責任缺乏應有的認識,認為抓黨風廉政建設只是黨支部的事,應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識。
?堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,xxxx將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監(jiān)管力度,形成權力制約機制。以案為鑒,認真反思,深入分析,警鐘長鳴,堵塞漏洞,樹立干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、敢于擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
1、加強思想政治教育。重點圍繞案件易發(fā)多發(fā)關鍵崗位關鍵環(huán)節(jié),把以案促改與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“敢擔當轉作風爭一流”實踐活動結合起來,深挖問題根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推動干部隊伍作風轉變,營造風清氣正的政治生態(tài)。
2、建立制度要在“全”上下功夫,以提高黨風廉政建設的科學性和主動性。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗。要開展經常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的分析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內心,讓警鐘常鳴。二是建立責、權、利統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權力配置科學化的責任體系。
3、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作。二是堅持領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭分析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。
開展以案促改工作情況的報告篇五
學校選取了梁園區(qū)糧食局下屬機構商丘市金鼎糧油購銷有限公司經理王昌勤、副經理朱會欣、蔣勇和保管員林金嶺四人公款國內旅游問題等市、區(qū)和教育系統(tǒng)近年來查處的違法違紀案件作為以案促改典型案例，用身邊的事教育身邊的人，增強教育的針對性和有效性。充分發(fā)揮市、區(qū)和教育系統(tǒng)査處的違紀違法案件反面教材的警示教育作用，緊密聯(lián)系崗位職責和個人思想、作風、工作實際，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從中汲取教訓，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，自警自省、觸及靈魂，堅守底線、不碰紅線，提高自身免疫力，教育黨員干部和全體教師絕對忠誠于黨的信仰、絕對忠誠于以***同志為核心的黨中央、絕對忠于黨的教育事業(yè)，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。全體教師撰寫了。
全體教師對照典型案例特點，聯(lián)系我校和個人實際，認真查擺問題、深刻剖析查擺原因。重點查紀律規(guī)矩意識是否牢固、履責是否到位、作風是否務實、是否清正廉潔、是否勇于創(chuàng)新、是否監(jiān)督有效等。全體教師撰寫了對照檢查剖析材料、聚焦病灶、深挖根源、有的放矢，分析原因。學校建立了問題臺賬，對照整改臺賬逐項對照整改。我校組織學校班子成員召開了班子專題民主生活會。會上班子成員認真準備、深入剖析問題,開展批評與自我批評,明確今后努力方向。我校又開展了教職工對照檢查會，對每個教職工自身在思想作風、工作作風和遵守紀律方面存在的問題和不足,開展批評與自我批評。領導組成員和全體教師認真剖析查擺，深入開展批評和自我批評，效果良好。
學校根據(jù)查擺剖析情況，列出問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任領導、具體責任人、完成時限、掛帳督辦，跟蹤問效，做到條條要整改、件件有著落。堅持分類施策，針對個性問題，堅持邊查邊改、立行立改。
針對以案促改違紀違法典型案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，對現(xiàn)有的制度進行了全面梳理查擺，對存在的問題和風險點進行排查，對不適應形勢發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進行修改完善。我校完善了簽到制度、文明班級考評制度、教學常規(guī)檢查制度等，促進了學校教育教學工作。
總之,通過開展以案促改工作,全體教職工思想認識有了顯著提高,工作作風有了明顯轉變,但我們清醒認識到以案促改工作是一項長期性、艱巨性任務,我校全體教職工將以更加高昂的斗志,飽滿的熱情投身到教育教學之中,辦人民滿意的教育。
開展以案促改工作情況的報告篇六
關于城市道路橋梁養(yǎng)護管理工作總結填報時間：2008-12-22責任單位：溫江區(qū)市政公用局2008年，在區(qū)委區(qū)政府領導下，在市城管局的工作指導下，我局按照市城管局《成都市14區(qū)（市）縣城市道路橋梁養(yǎng)護管理考核辦法（試行）》（成城發(fā)[2008]279號）文件要求，積極、主動、扎扎實實開展了城市道路橋梁養(yǎng)護管理工作，現(xiàn)總結如下：一、加強領導，落實責任成立了區(qū)市政公用局城市道路橋梁建檔檢測領導小組和城市橋梁巡查組，局主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任落實到人。
制定了《城市道路橋梁日常巡查管理制度》、《成都市溫江區(qū)市政公用局城市道路橋梁養(yǎng)護管理考核辦法》、《成都市溫江區(qū)市政公用局城市道路橋梁養(yǎng)護管理考核細則（試行）》，并有效實施，形成了齊抓共管、密切配合、各負其責的工作格局。二、切實加強城市道路橋梁檢測和養(yǎng)護管理我局堅持執(zhí)行城市道路橋梁日常巡視檢查制度，局領導親力親為，組織相關科室人員、巡視檢查組按規(guī)范要求認真開展對城區(qū)內道路橋梁的日常檢查、巡視，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整治，切實加強橋梁監(jiān)督檢查和養(yǎng)護工作。
邀請了西南交通大學結構工程試驗中心于2007年12月—2008年1月對溫江區(qū)28座橋梁進行檢測，并將檢測工作成果制訂成冊以便對癥下藥，更好地開展城市橋梁維護管理工作。所檢測的28座橋梁中，有14座橋梁處于良好狀態(tài)（b級），應進行日常保養(yǎng)和小修；7座橋梁處于合格狀態(tài)（c級），應進行專項檢測后保養(yǎng)、小修；7座橋梁處于不合格狀態(tài)（d級），應檢測后進行中修或大修工程。
三、震后橋梁維護管理情況“5.12”地震發(fā)生后，為保持橋梁處于良好狀態(tài)，消除安全隱患，我局領導班子立即召開緊急會議，采取措施對城區(qū)28座橋梁進行檢查，一是及時組織城市橋梁巡視組現(xiàn)場檢查地震對城區(qū)28座橋梁的損害情況，檢查結果是地震對28座橋梁無明顯損害。二是在江安河、楊柳河等8座橋梁上設置了16個安全警示牌，要求車輛和通行人員不能停留在橋上。
三是對7座d級橋梁采取了限高限重和禁止車輛通行等措施，保證了車輛及行人的安全，并向五四〇廠大門橋、冶煉廠橋、楊柳河小學橋、柳林中學橋的業(yè)主單位送達了檢測結果報告，禁止車輛通行，只允許行人通行，共同確保行人和車輛安全。四是本著“保證重點，養(yǎng)好一般”的原則將城區(qū)橋梁按養(yǎng)護等級分為3級，按照《城市橋梁養(yǎng)護技術規(guī)范》等文件要求安排不同的巡視周期。
四、2009年工作安排。
1、繼續(xù)落實城市道路橋梁日常巡視檢查制度，對全區(qū)31座橋梁進行維修維護，預計投資222萬元，確保橋梁安全，努力提高道路完好率。
2、對技術狀況被評定為c級和d級的橋梁進行靜載試驗，確定橋梁病害的處置方案，預計投資90萬元。
3、爭取災后重建資金，對7座d級橋梁進行維修加固，預計投資720萬元。4、通過日常巡查和定期檢測不斷補充完善道路橋梁的統(tǒng)計資料和基礎技術檔案，對道路橋梁信息的變更及時更新，對新接手的3座橋梁及時進行信息的統(tǒng)計。
5、利用適當機會組織道路橋梁巡查人員對道橋檢測養(yǎng)護工作進行參觀學習，增強業(yè)務技能，了解相關專業(yè)領域的技術發(fā)展。成都市溫江區(qū)市政公用局二〇〇八年十二月二十二日。
開展以案促改工作情況的報告篇七
今年，我區(qū)農民工工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在市農民工工作領導小組的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀、十八大及三中全會精神為指導，認真貫徹落實《**市農民工工作領導小組工作要點》，緊緊抓住涉及農民工切身利益的突出問題，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、執(zhí)法維權、權益保障為重點，積極穩(wěn)妥地采取有力措施，較好地完成了任務目標，現(xiàn)將一年來工作開展情況匯報如下：
一、基本情況。
今年，我們進一步完善農民工工作的各項制度，按照區(qū)農民工工作領導小組分工，各職能部門全力配合，有重點、有計劃、有措施、有目標地開展工作。自8月上旬起，根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，開展了對全區(qū)5個涉農街道農村勞動力資源情況的調查（我區(qū)勞動年齡段內的**戶籍農村勞動力共有43910人，占全區(qū)鄉(xiāng)村戶籍人口7.3萬人的60.2%。其中，本市務工30931人、外出務工429人、自主創(chuàng)業(yè)260人），進一步理清了開展工作的基礎數(shù)據(jù)。為扎扎實實給農民工辦實事、做好事、解難事，我們重點做了以下五個方面的工作：
（一）統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)，探索農民工招用工新機制。
一是結合“春風行動”，做好招聘用工工作。今年，結合年初開展的“春風行動”，我們積極抓好農民工就業(yè)，先后在區(qū)人力資源市場和八卦洲、堯化、邁皋橋等街道舉辦規(guī)格不同的招聘會18場，免費為農民工發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料多份、“春風卡”1000余張，進場招聘企業(yè)921家次，提供就業(yè)崗位18854個次。二是完善創(chuàng)業(yè)政策，做好服務。我們加大對八卦洲農民創(chuàng)業(yè)園、**創(chuàng)業(yè)一條街、欄江橋創(chuàng)業(yè)園、石埠橋新型工業(yè)創(chuàng)業(yè)園等農民創(chuàng)業(yè)基地的建設，對有創(chuàng)業(yè)愿望的農民工進行資金和項目扶持，符合條件的，發(fā)放《創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款審核表》，經復核和調查后簽署推薦意見。今年，共發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款62筆，總計2395萬。三是設立服務窗口，開展援助。我們設立了農民工就業(yè)服務窗口，做好求職登記，提供免費的職業(yè)介紹。據(jù)統(tǒng)計，今年農民工求職登記3185人，達成就業(yè)意向的1584人。同時，以困難農民工和新生代農民工為重點，開展多樣化援助服務。在金港科創(chuàng)中心開展“服務保障進園區(qū)”宣講活動；以“關愛女農民工健康”為主題，開展送溫暖活動，為全區(qū)已成立工會組織的物業(yè)公司的203名女會員和497名環(huán)衛(wèi)工人贈送女職工**互助保險。
（二）強化勞動技能培訓，不斷提升農民工就業(yè)水平。
一是科學統(tǒng)籌，整合資源。本著“實際、實用、實效”原則，我們把農民工勞動技能培訓納入到全區(qū)勞動力培訓之中，科學整合培訓資源，形成以區(qū)培訓中心為龍頭、各街道培訓機構為主體的培訓網(wǎng)絡。先后在**、**、**、八卦洲等街道開展育嬰師、電焊工、廠內機動車駕駛、()花卉園藝師等10余個培訓項目，參訓人數(shù)達2753人。據(jù)初步統(tǒng)計，參訓的80%以上農民工都能找到合適的工作，穩(wěn)定就業(yè)率達95%以上，人均月薪提高近1000元。二是突出重點，提升層次。著重為農村勞動力提供短期的基礎知識和簡單技能培訓，重點培訓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓，真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才，努力提高就業(yè)率。另外，針對新建的丁家莊、花崗兩大保障房片區(qū)，我們及時開設保潔、綠化、保安等技能培訓，提高了就業(yè)率。三是精心組織，注重實效。除了根據(jù)季節(jié)定期組織集中培訓，我們還充分利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發(fā)資料、發(fā)放書籍、現(xiàn)場指導等形式，全方位開展農民工培訓工作。同時，注重發(fā)揮區(qū)職工培訓中心平臺作用，鼓勵農民工積極參加職工周末學校的學習，參與各類技能比武活動。
（三）維護農民工合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
我們主動與駐區(qū)企業(yè)聯(lián)系和溝通，定期或不定期組織企業(yè)座談，讓參保單位、職工了解養(yǎng)老保險的參保政策，主動為農民工辦理工傷保險。為保障農民工合法權益，化解矛盾隱患，每年都將組織力量，深入重點街道和建筑工地開展農民工工資發(fā)放專項檢查；對全區(qū)企業(yè)，尤其對礦山、建筑等高風險企業(yè)采取定期上門登記或電話聯(lián)系等方式，全面排查，確保按時為農民工繳納社保。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我區(qū)接到農民工欠薪投訴多達407起，為有效解決矛盾，我們要求公安、人社與住建部門聯(lián)合辦公，積極做好農民工工資清欠工作。截至11月底，已為3000多位農民工追討工資3835萬元。另外，還主動做好農民工法律援助工作，及時受理**恒基混凝土有限公司、**精研磁性技術（科技）有限公司拖欠職工工資及社保案，確保涉案農民工利益得到維護。為加強職業(yè)中介機構和用人單位招工行為的監(jiān)督，為農民工創(chuàng)造一個公平、有序的就業(yè)環(huán)境，我們組織人社、公安、工商等部門，在全區(qū)范圍內開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動，共檢查各類招工單位50余戶，糾正未經許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動48起，責令退賠勞動者中介服務費、押金或其他費用20余件，共計費用0.56萬元。在維護農民工權益的同時，我們還充分發(fā)揮區(qū)婦女兒童法律援助團、婦聯(lián)維權服務中心等維權機制的作用，主動為農村留守婦女和兒童提供法律援助，開展維權培訓、講座、廣場宣傳活動100余場，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份。
（四）加強公共服務，確保農民工平等享受各類資源。
一是做好上門服務，接納農民工隨遷子女就學。我們對全區(qū)人口狀況、學校招生規(guī)模等進行專項調研，合理劃分施教區(qū)，為農民工子女就學提供幫助；開設“綠色通道”，對農民工子女就學及時登記，最大限度解決農民工子女就學問題。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)義務教育階段學校共接納農民工隨遷子女6189人，其中小學接納5114人，初中接納1075人，符合入學條件的農民工隨遷子女100%在公辦學校就讀。同時，為維護廣大考生合法升學權益，根據(jù)省市招生文件，認真做好農民工子女報名參加市中考、全國高考等工作，全區(qū)沒有發(fā)生一例中考、高考報名受到干涉和阻止的情況。二是拓展服務內涵，確保農民工享受基本醫(yī)療和計劃生育服務。我們將計生工作融入到“新**人服務中心”。10月25日，聯(lián)合市計生委、市住建委計生協(xié)會在燕子磯新城保障房建設工地開展計生藥具發(fā)放、健康檢查、安全防范等綜合服務，深受農民工歡迎。同時，完成馬群等六家社區(qū)衛(wèi)生服務中心數(shù)字化計免門診和“健康小屋”建設，方便農民工看病就醫(yī)。今年，開展一類疫苗免費接種11.7萬人次，其中農民工的兒童免費接種6.9萬人次，接種率均達98%以上。三是落實服務政策，解決農民工城鎮(zhèn)落戶、住房等問題。我們深入工地，社區(qū)，積極宣傳相關政策，開設農民工落戶綠色窗口，并按照規(guī)定，對在本市獲得市級以上“勞動模范”、“見義勇為先進”等榮譽稱號以及獲得其他全國性榮譽稱號的外來人員，在寧有合法固定住所，允許其本人、配偶、未成年或未婚子女戶口來寧落戶，并優(yōu)先辦理。同時，對本區(qū)住房困難的農民工留守困難家庭實施農村危房改造工程，解決他們的實際住房困難。
（五）加強群體人文關懷，推動農民工盡快融入社會。
一是加強宣傳引導，保障基本政治權利。建立社區(qū)農民工日常管理制度，把農民工納入社區(qū)日常服務和管理范圍，只要符合一定條件，均可參加社區(qū)居（村）民委員會選舉。同時，將發(fā)展農民工入會列為重點，保障享有基本政治權利。在八卦洲街道成立全區(qū)首家勞務公司工會聯(lián)合會，涵蓋9家勞務公司，輸出勞務派遣工3000多人，不僅起到帶動示范作用，而且為維護勞務派遣工的合法權益提供保障。二是創(chuàng)新服務方式，豐富服務內容。我們積極為農民工提供各類文化服務，組織書畫作者到社區(qū)、村為農民工送春聯(lián)；組織文化惠民文藝小分隊演出20場，在時間、場地和內容上均以農民工文化需求為主，讓他們融入其中；在全區(qū)30個村全部建成農家書屋，并設立農民工專用書架，深受他們歡迎。三是關懷農民工子女、留守婦女和老人。組織“文化惠民”小分隊到明光金都子弟學校、寧燕民工子弟學校開展文藝演出，并建立“愛心陽光書屋”；積極做好農民工家庭孕產婦保健及產后訪視等服務，全年共為農民工等群體孕產婦建卡937人，產后訪視930人次；開展對7歲以下農民工等群體子女健康管理8771人，新生兒疾病篩查99.03%，有效保障了留守家庭成員的身體健康；組織巾幗志愿者走訪慰問農村留守婦女和兒童，為她們提供力所能及的'幫助，今年春節(jié)專門拿出25.1萬元資金，走訪慰問我區(qū)210名農村留守女性及單親貧困家庭女性，解決他們生活困難。
三、存在的問題。
盡管在農民工工作方面我們做了不懈的努力，也取得了一些成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，工作中還存在一些不容忽視的問題：一是農民工培訓工作需繼續(xù)加強。農民工文化水平低，許多技術課難以聽懂，使培訓難以有效開展。二是農民工簽訂勞動合同率有待提高。由于農民工流動性大，建筑施工企業(yè)季節(jié)性強，致使一些崗位的農民工勞動合同簽訂率不高。三是建筑領域工程違法轉包分包現(xiàn)象普遍存在。建筑施工單位將工程的部分項目違法層層轉包、分包，使拖欠農民工工資案件的調查處理非常困難。四是農民工參加社會保險的積極性不高，再加上有的用工單位為最大限度地降低成本，經常推諉或拖延為農民工參保。五是農民工的生活環(huán)境需進一步改善。農民工的住宿、飲食、飲水等環(huán)境以及衛(wèi)生安全、疾病防控等方面還需進一步完善。
四、明年工作思路。
針對存在問題和困難，，我們將著力抓好以下四個方面工作：
一是強化宣傳，更新就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。加大對返鄉(xiāng)農民工，尤其是年輕農民工擇業(yè)觀念的宣傳教育，采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進典型，引導廣大農民工樹立自力更生、創(chuàng)業(yè)致富的信心和決心，自覺投身創(chuàng)業(yè)大潮。
二是明確責任，健全工作協(xié)調機制。進一步完善農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機制，明確工作任務和要求，將工作具體到崗到人，確保各成員單位立足部門職能，各負其責又通力協(xié)作，切實解決農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、子女教育、合法權益等貼身利益問題。
三是加強管理，探索培訓長效機制。堅持培訓與產業(yè)結構、企業(yè)需求相結合，實行“企業(yè)訂單、農民工選單、政府買單”的培訓就業(yè)一體化工作機制，鼓勵農民工自覺參加服務型、技能型、基礎型實用技術培訓。以區(qū)政府提出的“三千三萬”為目標，將培訓開展到廠礦車間、田間地頭，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
四是延伸服務，暢通維權渠道。進一步完善勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，主動掌握農民工集中的用人單位有關信息和情況，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責任明確，跟蹤及時的動態(tài)監(jiān)管目標。同時，人社、公安、信訪、工會等部門要形成信息互動，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，及時化解糾紛，確保農民工合法權益處處有人管，時時有回音，件件能落實。
以上是我區(qū)20農民工工作開展情況，雖與上級的要求還有不小的差距，但我們有信心按計劃、按步驟的推進農民工工作的開展，力爭做到農民工“上崗有培訓、勞動有合同、工資有保障、傷病有保險、維權有渠道、環(huán)境有改善”，為建設美麗幸福**做出新貢獻！
年12月10日。
開展以案促改工作情況的報告篇八
(一)加強組織領導，確保專項工作扎實推進。
在接到市局的通知后，我局黨委高度重視，第一時間召開會議落實“以案促改”工作，迅速傳達市局通知要求，結合學習貫徹新修訂的《中國共產黨處分條例》和xx總局、省、市xx局警示教育大會精神，認真剖析違紀違法典型案例，突出以案促改、標本兼治，詳細查找違紀違法問題產生的原因，對照排查自身存在的短板，研究制定整改措施和整改時間表，切實筑牢xxx局拒腐防變的思想防線、紀律防線、制度防線。
(二)強化思想教育，筑牢防腐拒變思想防線。
xxx局高度重視做好干部隊伍的思想教育引導工作，通過開展黨性教育、警示教育、廉政教育等多種措施，不斷提升干部隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是認真組織收看警示教育視頻會議。我局嚴格按照上級黨委的統(tǒng)一部署，組織全體領導干部和干部職工參加x總局、省、市xx局警示教育視頻會議，現(xiàn)場收看警示教育視頻，累計參會368人次。二是迅速召開xxx縣警示教育大會。xx月xx日，我局黨委召開xxx局警示教育大會，傳達貫徹上級黨委警示教育大會精神，縣局紀檢組長xxx從紀檢工作角度出發(fā)，認真剖析違紀違法典型案例，縣局黨委書記、局長xxxx圍繞提升黨風廉政建設、防范xx風險、增強納稅服務等方面提出具體要求，進一步凝聚以案明紀、以案促廉、以案促改的共識。三是組織學習《準則》和《條例》。我局通過領導授課、集中學習、個人自學等方式，將學習《中國共產黨廉潔自律準則》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》與“三會一課”制度、“兩學一做”專題教育進行有機融合，進一步增強黨員干部隊伍的紀律意識和規(guī)矩意識。四是持續(xù)加強廉政教育。向xxx縣紀委訂閱并組織全體干部職工觀看《xxx》《xxxx》等警示教育片，通過正反兩面典型事例，有效增強了反腐倡廉工作的震懾力。
(三)扎牢制度籠子，確保“兩權”運行始終透明規(guī)范。
我局通過認真反思違紀違法典型案例暴露出的制度漏洞，聚焦?jié)摬赜凇罢鞴懿?、減免罰、人財物”等權力運行的重要領域和關鍵節(jié)點，持續(xù)完善管理機制，不斷筑牢拒腐防變的制度防線。一是加強xx系統(tǒng)內部控制監(jiān)督平臺的應用。以風險為導向，運用平臺查找、梳理、評估各項執(zhí)法風險。結合平臺的應用，深入推行落實《xxx責任追究辦法》，進一步規(guī)范崗位行為，確定處罰標準，加強檢查監(jiān)督，嚴格兌現(xiàn)獎懲，做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是深入開展內部執(zhí)法風險排查。結合機構改革后的實際情況，以新的xx業(yè)務、新的征管流程、各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)以及重點工作為導向，采取自己找、彼此查、群眾提、領導點、組織評等方法開展xx執(zhí)法風險點查找工作，對xx執(zhí)法權運行的重點部門和重點環(huán)節(jié)存在的風險進行評估，根據(jù)評估結果及時修訂完善相關制度，及時消除xxx執(zhí)法風險隱患。三是迅速開展紀律執(zhí)行情況自查自糾工作。我局紀檢組對照違紀違法典型案例產生的原因分析，結合機構改革工作的實際情況，制定自查自糾問題清單，要求縣局機關股室、中心、各基層分局對標對表開展紀律執(zhí)行情況自查自糾工作，并形成書面材料報送縣局紀檢組，通過開展自查自糾工作，暫未發(fā)現(xiàn)存在違紀違法的情況。
(四)狠抓作風建設，全面提升服務質量。
通過對照違紀違法人員宗旨意識淡薄的問題，xxx局堅持把“從群眾中來，到群眾中去”的理念貫穿于群眾服務工作的各個環(huán)節(jié)，進一步提升干部隊伍的宗旨意識和服務意識。一是對內打造黨員先鋒隊、改革青年軍2支隊伍，以飽滿的工作熱情活躍在改革一線，發(fā)揮新時代青年黨員干部正向作用。利用業(yè)余時間采取集中學習、統(tǒng)一培訓、一對一實機輔導等模式，加快業(yè)務流程和職能整合。二是對外結合改革熱點問題，采取上門實地輔導、前臺講解、遠程網(wǎng)絡協(xié)助等方式，幫助有需要的企業(yè)解決xx難點問題。梳理xx優(yōu)惠政策，加強政策業(yè)務培訓，不折不扣落實優(yōu)惠政策，把簡政降負的“大禮包”送到每一位群眾手上。
(五)從嚴落實“兩個責任”，抓好“一崗雙責”。
對照違法違紀案例中部分領導干部從嚴治黨落實不力的問題，我局堅持把黨的紀律規(guī)矩擺在更加突出的位置，不斷鞏固黨的執(zhí)政根基，更好地突出黨在xx事業(yè)發(fā)展中的核心領導地位，把管黨治黨的政治優(yōu)勢轉化為推動xxx事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大動力。一是各級黨組織和部門主要負責人定期分析研究本部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢和任務，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，扎實抓好政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等六大任務，著力構建全面從嚴治黨新格局。二是各級黨組織班子成員在抓好分管部門業(yè)務工作的同時，同步分析潛在的執(zhí)法風險和廉政風險，有針對性地制定應對措施，推動黨建工作和xx業(yè)務相互促進、共同發(fā)展。三是定期開展談心談話，及時掌握干部隊伍思想動態(tài)、工作動態(tài)和生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題要及時批評、及時糾正，防止小過釀成大禍。四是縣局紀檢組聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，主動發(fā)揮崗位職責，抓早抓小防微杜漸，從具體問題管起，緊盯重點風險事項，聚焦“征管查、減免罰、人財物”等重點領域，特別是涉及人財物等“三重一大”重要事項，做到失責必追、追責必嚴。不斷加大“一案雙查”力度，通報曝光典型問題。
開展以案促改工作情況的報告篇九
深入貫徹落實習近平總書記關于“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”的重要論述，根據(jù)中共河南省委高校工委、中共河南省教育廳黨組《關于在教育系統(tǒng)集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統(tǒng)集中開展以案促改工作方案》的相關指示要求，結合我?，F(xiàn)實情況，為進一步推進“以案促改”制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，堅決做到“兩個維護”，嚴肅黨紀國法，統(tǒng)籌做好整改階段各項工作,現(xiàn)將近期雁鳴湖鎮(zhèn)朱固社區(qū)小學黨支部堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯報如下:。
1、召開專項工作動員會。
召開“標本兼治推進以案促改”工作動員會,認真組織學習了《關于在教育系統(tǒng)集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統(tǒng)集中開展以案促改工作方案》及《中牟縣教育系統(tǒng)“以案促改”工作推進會上的講話精神》等文件方案，著重提出“以案促改、標本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”指導精神,深入剖析問題根源、認真研討對策建議、研究制定整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。
2、以案為鑒，深入剖析問題根源。
積極組織黨員干部開展“以案促改”剖析討論活動,認真學習中牟縣教體局局黨組“以案促改工作”會議精神,并對李自剛、謝屾等典型案件進行剖析，深挖問題原因。在剖析討論會上,黨支部成員積極表態(tài)發(fā)言，逐個進行相關問題的對照檢查發(fā)言,充分發(fā)揮批評與自我批評制度。會議明確提出將研討出來的問題有針對性的進行整改,同時結合“以案促改”“以案為鑒”等工作，切實做到有則改之、無則加勉，通過思想教育、黨內監(jiān)督檢查、黨風建設等措施，制定切實可行的整改方案，落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照檢查，開展批評與自我批評等方式，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用，達到形成共識、凝心聚力、提高工作積極性，增強事業(yè)心責任感的目的。
3、建立健全相關制度，嚴格落實相關規(guī)定。
為了更好的完成“以案促改”這項工作,我們認真召開專題會議，研究制定符合我校實際的實施方案,決定以“兩學一做”學習教育活動為平臺,把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進“以案促改”常態(tài)化、制度化工作機制。
通過對李自剛、謝屾等典型違規(guī)違紀案件的深入剖析,我們舉一反三,認真剖析,對案件發(fā)生的共性崗位以及腐敗問題多發(fā)易發(fā)的部門和工作環(huán)節(jié)進行重點自查自糾,發(fā)現(xiàn)我們在以下幾個方面還需進一步加強監(jiān)督監(jiān)管。
1、理論學習不夠積極主動，學習氛圍不強。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。教學任務重，老師工作壓力大，對理論學習主動性不夠，領導重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。
2、責任意識有待提高，工作標準有所下降。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。
3、檢查監(jiān)督力度不夠，落實制度不堅決。針對黨內工作安排，組織檢查監(jiān)督力度有所欠缺，以工作繁重為由，經常針對相關的黨內任務應付了事，未能深入完成，標準不高，在落實相關“三公”制度方面有所不足，落實民主集中制等相關的指示要求，不夠堅決，仍然存在“一言堂”等違紀行為。給黨員干部造成一定的影響。
1、對黨內政治生活的監(jiān)督工作有待進一步加強。根據(jù)《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內監(jiān)督工作方面需日日有推進,月月有進展。而作為檢測機構的我們可能平時注重狠抓業(yè)務成績而忽略了黨內政治生活的監(jiān)督和執(zhí)紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方。
2、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持高氣壓、強氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴峻復雜。但一些領導干部對落實主體責任缺乏應有的認識,認為抓黨風廉政建設只是黨支部的事,應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識。
認真堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,雁鳴湖鎮(zhèn)朱固社區(qū)小學黨支部將以此次“以案促改”警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,強化責任意識，擔當意識，深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監(jiān)管力度,形成權力制約機制。
1、加強思想政治教育，提高黨員干部思想覺悟水平。重點圍繞案件易發(fā)、多發(fā)等關鍵崗位關鍵環(huán)節(jié),把“以案促改”與“兩學一做”學習教育結合起來，做到理論學習，思想教育常態(tài)化、制度化，針對當前部分黨員干部思想波動進行及時的談心交流教育，制定相應的整改意見建議，堵塞制度漏洞,推動干部隊伍思想轉變,營造風清氣正的政治生態(tài)。
2、建立健全制度，提高黨風廉政建設的科學性和主動性。只有建立健全各項規(guī)章制度，才能以制度管人，以制度用人，推動黨風廉政建設的根本性轉變。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗。要開展經常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的剖析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內心,讓警鐘常鳴。二是建立責、權、利統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權力配置科學化的責任體系。三是建立獎懲機制，讓干部不敢腐敗，通過制定相應的處罰措施，從思想上扭轉干部敢腐敗的思想，做到干工作需盡責，對違法亂紀等行為產生畏懼，畏懼黨紀，將風清氣正的工作形態(tài)根植在每個黨員干部心中，塑造風清氣正的工作環(huán)境。
?3、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作。二是堅持領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭剖析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。
開展以案促改工作情況的報告篇十
按照縣愛衛(wèi)會《關于開展第xx個愛國衛(wèi)生月活動暨健康保康全民行動宣傳月活動的通知》（保愛衛(wèi)會20-1號）要求，我局認真組織愛國衛(wèi)生月活動，現(xiàn)將活動的開展情況總結如下：
一、加強領導，落實責任，把工作落到實處。
創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安全、健康、優(yōu)美的工作環(huán)境是我局追求的目標，正是基于這一點，我們把衛(wèi)生做為一項長期工作來抓，專門成立了“愛國衛(wèi)生領導小組”，建立了一把手負總責，分管領導抓落實，固定人員具體實施，全體干部職工參與，人人有責的環(huán)境衛(wèi)生工作機制，使得環(huán)境衛(wèi)生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。為切實開展好今年愛國衛(wèi)生月活動，我局專門召開了局長辦公會，研究部署活動開展的具體情況，制定了詳細的愛國衛(wèi)生月活動計劃，明確活動內容，把具體任務分解到各股室、各個具體人。
二、建章立制，完善衛(wèi)生管理監(jiān)督長效機制。
查制度。我們定期不定期進行環(huán)境衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
三、廣泛宣傳，營造愛國衛(wèi)生的好氛圍。
我局通過衛(wèi)生專題會議、宣傳欄、櫥窗、顯著標志等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發(fā)動，進一步增強了職工的文明衛(wèi)生意識，掀起了“講文明、樹新風”楷模工程建設的熱潮，促進了大環(huán)境文明之風和衛(wèi)生觀念的形成。
四、整治環(huán)境，確保衛(wèi)生工作內外達標。
近年來，我局把衛(wèi)生工作的中心任務放在整治環(huán)境衛(wèi)生上。一是認真貫徹落實“門前三包”制度，積極配合城建和社區(qū)抓好門前三包工作，對我局門口包干地段的環(huán)境衛(wèi)生，認真負責，及時清除雜物、垃圾，確保了門前和包干段的三包質量。二是認真做好會議室、樓梯間、走廊和綠化區(qū)的垃圾清運工作，及時清運生活垃圾，做到日積日清，保證了環(huán)境衛(wèi)生、優(yōu)美。
五、加大資金投入，打好硬件基礎。
美化辦公和服務環(huán)境是創(chuàng)衛(wèi)工作的重要組織部分。去年，在縣政府劃撥辦公樓基礎上，我們先后投資上百萬元，用于美化、綠化、亮化辦公和服務環(huán)境，為我局創(chuàng)衛(wèi)工作打好硬件基礎。對辦公樓、衛(wèi)生間、走廊、樓梯間等公共部分進行了徹底改造，改善了辦公樓內部環(huán)境。處處充滿了現(xiàn)代文明的氣息。
六、防病除害，進一步加強環(huán)境衛(wèi)生工作。
結合我局自身工作特點，督促監(jiān)管企業(yè)和相關行業(yè)落實。
勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防控制度，加強職業(yè)健康監(jiān)管力度，防治職業(yè)危害。根據(jù)有關文件要求，科學地開展以滅鼠、滅蠅為中心的除害活動，清理衛(wèi)生死角。我局有計劃、有要求、有部署，有專人負責、有專人投藥，認真有效地開展全民滅鼠活動，認真做好檢查，及時掌握情況，保證滅鼠除害的工作效果。
開展以案促改工作情況的報告篇十一
一是提高認識。警示教育、以案促改是堅持標本兼治、懲防并舉的重要工作，是貫徹***總書記全面從嚴治黨系列重要講話精神的具體體現(xiàn)，也是構建防治腐敗體系，保護、教育和警示干部的有效途徑。與此同時，推進以案促改是推動全面從嚴治黨的客觀要求，是優(yōu)化政治生態(tài)的現(xiàn)實需要，是教育和保護干部的重要舉措。
二是汲取教訓。李世、王學豐都曾主政一方，雖然他們違紀違法的手段、方式有所不同，但是深入剖析案件卻有著共同的特點。概括起來就是信仰迷失，底色蛻變，監(jiān)督缺位，用權任性，缺乏敬畏，底線失守。黨員領導干部都要深刻汲取教訓，從他們走向墮落的軌跡中得到警醒、引以為戒，舉一反三、對照檢查，切實規(guī)范從政行為，決不能重蹈覆轍、杯具重演。
三是總結經驗。對近年來查處的典型案件，尤其是案件易發(fā)多發(fā)部門和崗位，認真做好個案剖析、共性崗位剖析、重點領域和部門剖析，認真開展自查自糾，分析查找廉政風險點，進一步完善風險防范措施，真正做到舉一反三、引以為戒，筑牢拒腐防變思想防線。把堅持以案促改工作與巡視巡察反饋意見整改結合起來，提高整改成效。
四是加強領導。把堅持以案促改工作與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，把警示教育納入納入黨員干部教育整體規(guī)劃，作為教育培訓的重要資料，既要透過以案促改起到以案示警的教育作用，又要緊密結合工作實際，以各項工作的新業(yè)績檢驗整改成效。切實增強黨員領導干部的政治紀律意識，確保始終在思想上政治上行動上同以***同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致。
開展以案促改工作情況的報告篇十二
本期以來，根據(jù)學校的安排部署，教導處重點開展了以下幾個方面的工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下:。
一、發(fā)揮骨干教師帶頭作用，老、新教師傳幫帶。
本期，學校新入職教師5人，老師們都有較高的理論水平，但在實踐經驗方面還有些欠缺。開校后，所有新入職的老師試講了一堂課。然后，根據(jù)各位老師的具體情況，安排了新老教師結對[一幫一"活動。活動取得了預期的效果，新老師能虛心的向自己的老師請教，老教師也能將自己的教學經驗毫無保留的和新教師分享，達到了共同進步的目的。
二、強化了教師的培訓。
本期開展了[經驗共享，共同成長"為主題的班級管理經驗交流會。我校優(yōu)秀班主任覃定香老師介紹了自己在班級管理中的成功經驗，就如何用心培養(yǎng)班干部、讓學生做班級管理的主人翁、營造積極向上的班風、尋求家長的積極配合以及如何培養(yǎng)學生的全面綜合素質等方面介紹了自己的工作方法與經驗。通過本次班級管理經驗交流會，相信對提高班主任班級管理水平的提升會產生一定的促進作用。
三、加強了學校教學常規(guī)工作的管理。
抓好常規(guī)管理是提升教學成績的基礎。本學期，我校規(guī)范了教師的教學行為，建立良好的教學秩序。
1、一學期來，開學前制定出本學期切實可行的教育教學與教研工作計劃，開學就組織全體教師學習、討論，使全體教師在具體的教育教學與教研工作中做到心中有數(shù)，有的放矢，明明白白地進行教育教學教研。
2、認真、嚴格對待每月一次的教學常規(guī)工作檢查。
針對本校的實際，舉辦了形式多樣的研討活動，達到了預期的目的。10月份，教研組組織教學交流研討課，并組織年輕教師參與聽、評課，總結經驗。通過聽課、評課，進一步領會了新教材的編寫意圖，提高了課堂駕馭能力。
開展以案促改工作情況的報告篇十三
根據(jù)__汛辦【20__】69號文件要求，現(xiàn)將我局今年防汛抗旱工作情況總結如下：
一、早部署。
20__年，我局領導高度重視防汛抗旱工作，在3-4月局辦公會及局職工大會上反復強調今年特殊天氣情況，要求各業(yè)務科室、全體干部職工必須打起十二分精神，早安排全年汛期工作計劃，制定措施，做到有備無患，確保企業(yè)安全度汛。
二、抓落實。
今年3月，我局就向縣區(qū)及市經開區(qū)下發(fā)了防汛抗旱檢查文件，對20__年防汛抗旱工作做了全面部署。確保了本系統(tǒng)生產經營企業(yè)安全度汛。
(一)開展專項督查。局領導親自帶領各檢查組及科室同志深入企業(yè)檢查落實企業(yè)防汛抗旱工作，對汛期安全生產工作提出了明確要求，落實了工作責任，強化了工作措施，組織開展了調查摸底、隱患排查、隱患整改和汛期安全大檢查等系列工作，做到了防汛工作領導重視到位、安排部署到位；企業(yè)汛期管理機構、管理措施和規(guī)章制度健全，建立完善了以法人為主體的應急預案體系，防范和應對事故災難的能力進一步提高。
督查中發(fā)現(xiàn)個別企業(yè)存在防汛工作責任落實不到位，汛期安全生產工作抓得不深、不細、不實，工作流于形式。個別單位存在防排洪設施日常維護檢查記錄不完整；水文、水量觀測記錄不全；危險區(qū)域和重點部位安全警示標志缺失；截洪(排水)溝清理不到位；隱患排查治理不及時；未組織開展汛期應急專項演練等問題。對檢查中發(fā)現(xiàn)的`問題督查組已通過現(xiàn)場召開會議向當?shù)匕脖O(jiān)部門和企業(yè)反饋了意見，并責成當?shù)匕脖O(jiān)部門督促整改。整改隱患近300個。
(二)深入開展隱患排查治理。我局相關業(yè)務科室、各縣(區(qū))安全監(jiān)管部門結合汛期安全生產特點，組織開展礦山防汛安全大檢查，督促企業(yè)落實安全生產主體責任，建立健全防汛領導機構、落實安全生產責任制。按照“雨前檢查、雨中巡查、雨后核查”的要求，督促企業(yè)開展隱患排查治理，對排查的安全隱患做到整改責任、資金、時限、措施、預案“五落實”。
安排應急救援科開展汛期煤礦、非煤礦山企業(yè)防汛專項檢查，整改隱患200余個。
(三)加強汛期值班值守。在市安監(jiān)局行文要求局機關、縣區(qū)安監(jiān)局、威遠縣經信局及各煤礦、非煤礦山、危險化學品企業(yè)加強值班值守基礎上，堅持領導帶班值守，督促值班人員24小時堅守值班、值夜，發(fā)現(xiàn)險情要及時處理，采取應急處理措施，防范和降低災害損失，特別是在可能出現(xiàn)暴雨山洪、泥石流、坍塌垮塌等情況時，要按照“主動避讓、提前避讓”的原則，提前轉移和撤離人員，嚴防雨季事故發(fā)生。
(四)加x雨防汛警訊發(fā)布。在接氣象部門及國家、省、市強降雨預警時，立即要求市安監(jiān)局應急救援科通過發(fā)書面通知或手機信息向各縣區(qū)安監(jiān)局、威遠縣經信局、__市經開區(qū)經科局發(fā)布暴雨防汛警訊，做好預防與防范準備。全年共發(fā)布此類各級警訊10余次。
(五)切實加強應急管理工作。各單位要結合自身實際，加強安全生產應急管理，及時修訂和完善防洪、防泥石流等防范自然災害和各類生產安全事故等應急預案；強化應急救援隊伍建設，及時組織開展針對性應急演練；認真做好搶險救援物資、裝備、器材的儲備和檢查，一旦發(fā)生災害或事故，及時啟動應急預案；強化體制機制建設和事故救援現(xiàn)場組織領導，做到組織領導有力、救援到位及時、物資裝備充足，提高應急響應和搶險救災處置能力。
(六)加強宣傳培訓。在全市安全生產月活動中、在安全生產相關培訓班中、在安全檢查與防洪抗旱專項檢查中，嚴格要求相關人員、企業(yè)有關人員必須學好防洪抗旱相關政策、法律法規(guī)，以及搶險救援相關專業(yè)知識與技能。確保了全市安全生產企業(yè)基本安全度汛。
開展以案促改工作情況的報告篇十四
1、加強領導，積極引導農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領導小組。去年，我市對就業(yè)工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業(yè)工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導體系。
2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《淮北市xx年就業(yè)工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構采取分片包干制的.辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構分別成立了“農民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，建立了返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓班，390名返鄉(xiāng)農民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。
7、加強園區(qū)建設，積極孵化農民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農業(yè)產業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業(yè)及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”。
8、強化就業(yè)服務，積極推進農民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)、用工需求調查等6大活動。
全面啟動了以返鄉(xiāng)農民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉(xiāng)農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育淮北特色轉移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發(fā)展勞務經紀人87人，新增轉移就業(yè)16839人，轉移就業(yè)規(guī)模達到396521人。
開展以案促改工作情況的報告篇十五
切實增強責任意識和使命意識，把預防車輛安全事故和杜絕違章駕駛作為車管工作的重中之重來抓，領導重視支持，高度重視車輛的安全管理。大力支持車輛管理的具體工作。
現(xiàn)共有車輛3輛。包含值班車1輛、三菱越野1輛、獵豹越野1輛。司機及管理人員各1名。負責全部車輛的購置、油料、保險、等各項費用的上繳，以及落戶、二級維護、事故處理、維修監(jiān)督、車輛檔案整理等，同時我還承擔駕駛員工作。車隊具有對全部車輛的計劃下達職能。對車輛管理制度建立健全及創(chuàng)新的責任和義務。目前車輛管理制度正在修訂之中，還為完善。
嚴格按照xx作規(guī)程和道路交通法，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學習各種交通法規(guī)，做到遵章安全行車。經常閱查交通圖冊，將各種交通路線熟記在心，行車中少走彎路，少走壞路，節(jié)時省油。在車輛維修和保養(yǎng)中，當好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角x，對車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術x能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態(tài)。對于目前駕駛員的缺少，管理上有一定的難度。工作面前不退縮。團結同志，幫助別人，從不為個人利益而斤斤計較。在每次出車中，把同志們安全送抵目的地后，便不顧旅途勞累，立即和同志們一起搬東西，拿器械，跑前跑后，主動熱情的搞好服務工作。
做司機非常x苦，做個好司機就更為不易?！白鼍妥龊谩笔俏易鋈说脑瓌t。當開車累的腰x背痛深夜回家時，深感開車之苦；當看到領導信任和同志們的贊許，看到工作發(fā)展的累累碩果時，又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業(yè)，以單位為家，盡職盡責做好本職工作。經常加班加點，不分班上班下，沒有星期天和節(jié)假日，始終做到出車時隨叫隨到，不管是領導還是同志用車，上車有迎言，下車有送語。一聽說有出車任務，便顧不得休息，立即全身心投入到工作中。作為一名管理人員，一名司機，時刻牢記自己肩負的重任。
雖然取得了一定的成績和進步，但出現(xiàn)的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業(yè)務水平、服務質量。
有人說選擇了司機就選擇了x苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛正豐公司奉獻一切。
我們將繼續(xù)深入學習，提高自己，下一步我們將進一步完善《車輛管理辦法》，從細節(jié)做起。特別在駕駛員的管理上，加大監(jiān)督檢查及培訓力度以及《道路交通安全法》的學習，全面提高駕駛員的整體素質。通過教育、培訓，提高駕駛員的理論和實際x作水平，降低交通事故率。抓好隊伍建設工作同時加強對車輛的管理，提高安全意識，做到管理與教育想結合，堅持長期、牢固、扎實。
開展以案促改工作情況的報告篇十六
打鐵必須自身硬，信任不能代替監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關作為黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察的專責機關，必須帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，完善制度規(guī)則，強化內部管理，公正規(guī)范履職，建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
日前，xx省xx市紀委監(jiān)委成立課題組，圍繞做實做細自我監(jiān)督，對全市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作進行專題調研。
突出政治建設，增強政治意識。將持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強理論學習和政治建設的重要內容，通過組織培訓學、個人自覺學，把落實“兩個維護”政治責任內化于心、外化于行。以思想政治建設為統(tǒng)領，推動政治紀律和政治規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。各級紀委監(jiān)委領導班子認真貫徹落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規(guī)章制度，完善民主決策機制，規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，自覺把遵守政治規(guī)矩和政治紀律貫徹到履職盡責全過程;認真貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，督促紀檢監(jiān)察干部牢固樹立法治意識、程序意識，確保執(zhí)紀執(zhí)法權力不被亂用、濫用。強化干部監(jiān)督主體責任，制定出臺xx市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作要點，逐項細化分解責任到人，通過政治監(jiān)督、專項檢查、日常監(jiān)督以及調研督查等方式，層層傳導壓力，督促各級紀委書記、紀檢監(jiān)察組組長切實履行好第一責任人責任，班子成員認真履行一崗雙責。
立足標本兼治，強化制度建設。強化對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)管力度，建立健全“日考勤、月自查、季評價”的管理評價機制，制定完善《xx市紀委監(jiān)委綜合考核辦法》《關于認真落實紀檢監(jiān)察干部隊伍有關情況報告制度的通知》《xx市監(jiān)察委員會特約監(jiān)察員工作辦法》等干部管理制度，形成全方位、多渠道、動態(tài)化的干部監(jiān)管機制。督促各縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委健全完善內控機制，制定貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施辦法、紀律作風整頓常態(tài)化制度化實施意見、干部日常實績公示及考核實施辦法等，用制度管人管事管機構，在自我約束上嚴之又嚴。
(出)機構、市屬國有企業(yè)紀委和市屬高校紀委及部分街道紀工委開展了監(jiān)督檢查，堅決糾正查處敷衍塞責、弄虛作假、陽奉陰違、搞變通打折扣、不擔當不作為、搞形式主義官僚主義等問題。突出精準監(jiān)督，聚焦“關鍵少數(shù)”，緊盯關鍵崗位，將市紀委監(jiān)委內設機構、派駐(出)紀檢監(jiān)察組、市委巡察機構及縣級紀委監(jiān)委主要負責人作為監(jiān)督重點，通過專項檢查、日常監(jiān)督、過程監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督等，通過壓實主體責任帶動監(jiān)督責任落實，推動主體責任和監(jiān)督責任協(xié)同發(fā)力。突出協(xié)作配合，以干部監(jiān)督室為主，整合組織部、案管室、機關黨委、監(jiān)督檢查室以及特邀監(jiān)督員力量，加強日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、紀律作風專項整治等各項工作的協(xié)作配合，針對發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部隊伍存在的履行監(jiān)督責任不到位、制度建設系統(tǒng)性不強及紀律作風不嚴不實等方面問題，督促整改落實到位。
強化自我約束，從嚴管理隊伍。注重教育管理，制定年度培訓工作計劃，通過組織開展業(yè)務培訓班、積極安排人員跟班學習、參加點訓、案例復盤辨析，將培訓學習成果最大化，不斷提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質;組織機關黨員干部以開展專題黨性教育、系統(tǒng)內典型案例警示教育活動，教育引導紀檢監(jiān)察干部堅守初心，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。注重以案促改，市紀委監(jiān)委從自身做起，結合監(jiān)督檢查及日常工作中存在的問題，以案促改，做到發(fā)現(xiàn)一個問題、整改一類情況、完善一套制度。針對少數(shù)紀檢監(jiān)察干部作風散漫、案件辦理程序不規(guī)范、違規(guī)干預泄露案情等問題，完善規(guī)章制度，為紀檢監(jiān)察干部履職用權開列負面清單，標明行為底線。注重問題線索處置，嚴把適用關、程序關、審核關，堅持“刀刃向內”，充分用好“四種形態(tài)”，對屬于工作方式方法問題的及時提醒幫助，對屬于個人違紀違法問題的依規(guī)依紀依法堅決處理，決不護短手軟。
主體責任方面。一把手履行干部監(jiān)督的主體責任，不僅要管業(yè)務工作，還要管思想工作，但在調研中發(fā)現(xiàn)，有些一把手及班子成員在履行干部監(jiān)督責任方面，尤其是談心談話工作不到位，對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話和批評教育時，談業(yè)務多談思想少，隨機談話多專項談話少。部分基層紀檢監(jiān)察領導干部政治站位不高、政治覺悟不強、政治擔當不夠，對從嚴管理隊伍認識不足，缺少“清理門戶”的魄力，還有的對自覺接受監(jiān)督的思想認識不到位，主動接受監(jiān)督意識不強。
制度建設方面。各級紀檢監(jiān)察機關雖然從內控機制、內部管理、紀律作風等方面制定出臺了一些制度和規(guī)定，但還沒有形成完備的制度體系，制度的系統(tǒng)性、全局性不強，對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督的責任體系、監(jiān)督方式、責任追究等缺乏系統(tǒng)安排。
監(jiān)督檢查方面。對紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履行監(jiān)督職責的監(jiān)督力度仍有不足，且多為事后監(jiān)督、事后懲戒，主要依靠信訪舉報、審查調查發(fā)現(xiàn)的問題線索，主動發(fā)現(xiàn)問題不多，發(fā)現(xiàn)有質量的線索不多。此外，對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督方式單一，大多為常規(guī)性的紀律檢查，針對法治意識、程序意識方面的專項檢查不多。
聯(lián)動機制方面。部分縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室對構建內部大監(jiān)督格局進行了有益探索，但也還存在與辦公室、黨風政風監(jiān)督室、紀檢監(jiān)察室、巡察辦、機關紀委等協(xié)調配合不到位、信息共享不充分的問題，各部門在干部監(jiān)督工作上各自為政的情況仍然不同程度存在，統(tǒng)籌協(xié)同的聯(lián)動監(jiān)督機制還有待進一步完善。此外，干部監(jiān)督工作如何深度融合各類監(jiān)督形成合力，還需要從頂層設計入手統(tǒng)籌加強。
隊伍建設方面。部分干部監(jiān)督人員對打鐵必須自身硬的認識有待進一步提高，對紀委監(jiān)委是政治機關的認識有待進一步提高，對干部隊伍建設關乎是否充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用的認識有待進一步提高。在工作中，個別干部開展監(jiān)督失之于寬、失之于軟，對不良現(xiàn)象和不當行為不批評、不糾正，生怕得罪人，搞一團和氣。個別干部不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的情況仍然存在。
強化政治擔當。進一步提高政治站位，把講政治貫穿于干部監(jiān)督工作始終，把政治監(jiān)督作為干部監(jiān)督工作的首要任務，堅持“聚焦、精準、規(guī)范、有效”標準，在推動黨中央決策部署有效落實、圍繞現(xiàn)代化建設大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，一體推進“三不”體制機制建設，扎實推進規(guī)范化法治化建設等方面加強監(jiān)督，為建設政治過硬、本領高強的紀檢監(jiān)察隊伍提供堅強政治保障。
壓實主體責任。研究制定紀委監(jiān)委主要負責人履行干部監(jiān)督第一責任人談心談話規(guī)定，結合問題線索、日常監(jiān)督及專項檢查情況，對苗頭性、傾向性問題及時給予提醒或約談，不斷壓實一把手履行干部監(jiān)督的主體責任和班子成員的“一崗雙責”。對縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委加強指導，確保在“政治關、業(yè)務關、作風關、廉潔關”上嚴把干部監(jiān)督人選，以高素質隊伍推動干部監(jiān)督工作高質量發(fā)展。
從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。督促各縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室加強日常監(jiān)督，對紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法行為零容忍。在常規(guī)性監(jiān)督檢查的基礎上，加大談心談話、專項檢查工作力度，對干部隊伍紀律作風、遵守執(zhí)行相關制度規(guī)則規(guī)定情況等開展監(jiān)督檢查，增強主動發(fā)現(xiàn)問題的能力，并確保整改取得實效。在問題線索處置中，用好“四種形態(tài)”，堅持嚴管厚愛，審慎精準處置，既要查處紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內嚴重違規(guī)違紀違法的問題，又要持續(xù)深入開展紀檢監(jiān)察干部作風建設工作，對辦事拖拉、標準不高、怕苦怕累、自由散漫、工作紀律松弛等問題加大整治力度。
有效形成合力。指導推動縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室加強與組織部、巡察機構、紀檢監(jiān)察室等的協(xié)調配合，全方位、多層次了解干部隊伍存在的普遍性、典型性問題，形成干部監(jiān)督工作合力。各縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委要進一步加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的監(jiān)督管理，通過日常了解、談心談話、檢查抽查、專項治理、蹲點調研以及信訪舉報等方式，近距離、全方位了解干部隊伍情況，增強主動發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)有質量線索的能力和水平。積極探索構建以干部監(jiān)督室和機關紀委專職監(jiān)督為主，特約監(jiān)督、群眾監(jiān)督等外部監(jiān)督為補充的大監(jiān)督格局。
加強隊伍建設。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，督促干部監(jiān)督部門嚴格執(zhí)紀問責，解決好不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不善監(jiān)督和內部監(jiān)督寬松軟等問題。同時，深入開展干部監(jiān)督工作學習培訓，采取集中培訓、以案代訓等方式，從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執(zhí)紀審查、審理報告等方面，補齊能力素質短板，進一步提升干部監(jiān)督隊伍的思想政治素質和履職能力。
開展以案促改工作情況的報告篇十七
與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立雙向轉診制度，有利于加強我院與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心之間的聯(lián)系，逐步形成一個有序的雙向轉診網(wǎng)絡，構建“小病在基層、大病進醫(yī)院、康復回基層”的.就醫(yī)格局。我院早在20xx年就制訂了《衛(wèi)生資源共享運作實施細則》，探索與“雙向轉診制度”相似的就醫(yī)模式，以方便群眾就近就醫(yī)，促進區(qū)域衛(wèi)生事業(yè)的平衡發(fā)展，在接到《關于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與上級公立醫(yī)院雙向轉診工作實施方案(試行)的通知》文件后，我院總結了工作經驗，穩(wěn)定推進雙向轉診工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
（一）制定了《雙向轉診制度及流程》，確保該項工作的有序開展；
（二）成立了雙向轉診領導小組，由業(yè)務副院長任組長，醫(yī)務科主任為副組長，各臨床科室科主任為成員。
二、陸續(xù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心簽訂《雙向轉診協(xié)議書》，建立工作聯(lián)系，按照協(xié)議穩(wěn)定開展雙向轉診工作。
街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉診了50人次，街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉診了7人次，醫(yī)院轉診了55人次，醫(yī)院轉診了44人次，醫(yī)院轉診了99人次，醫(yī)院轉診了21人次，醫(yī)院轉診了52人次，醫(yī)院轉診了45人次。
四、存在問題：
1、受開放病床數(shù)所限，床位極度緊張，在沒有事先溝通與準備的情況下，轉診來的病人很難及時落實好床位，對保證雙向轉診綠色通道的順暢有一定困難。
2、我院還沒有成立雙向轉診辦公室或客服部，轉診工作暫由醫(yī)務科兼管，轉診來的病人需到急診科先登記、然后辦理入院等相關手續(xù)，對于保證雙向轉診的服務水平有一定影響。
3、我院醫(yī)務人員人力緊張，本院醫(yī)療工作的開展已經出現(xiàn)人力不足的狀況，對于派出醫(yī)務人員到基層醫(yī)療機構坐診或指導診療工作，存在較大困難。
4、目前醫(yī)療風險高，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)學檢驗檢查水平達不到三級醫(yī)院要求的情況下，對檢查結果實行同城互認，會增加誤診漏診風險，不利于為病人提供優(yōu)質診療服務。
20xx年5月22日。
開展以案促改工作情況的報告篇十八
20xx年12月下旬，在區(qū)委區(qū)政府的正確指導下，鎮(zhèn)黨委政府對春節(jié)期間拖欠農民工工資工作部署，早謀劃、快出拳，及時制定了切實可行的實施方案;成立了以鎮(zhèn)長為組長的專門工作組;提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議，取得了較好的效果。
江家店鎮(zhèn)20xx年元旦、春節(jié)期間共發(fā)生農民工討薪案件二件，涉及人數(shù)近800余人，金額達1330萬元。在區(qū)政府和區(qū)直相關單位的大力支持下，通過全鎮(zhèn)相關職能單位同心協(xié)作，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理，討薪農民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié)。
一、安徽翔鷹花炮廠欠薪事件。
按照省相關文件要求，我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內全部關停。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產業(yè)，企業(yè)生產經營規(guī)模大，用工人數(shù)眾多，按照企業(yè)往年支付工資慣例，大多數(shù)工人都是在農歷春節(jié)前結清全年工資。
在接到上級關停文件的同時，鎮(zhèn)黨委政府認真謀劃，成立三個工作組，對可能出現(xiàn)的問題進行逐個排查，分步驟逐項開展工作。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關政策和文件精神，讓他們了解關?；ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義。其次對所有工人進行登記界定，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額。在掌握大體數(shù)額的同時，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察匯報、溝通情況，在監(jiān)察的指導下按照法律程序多方面做工作。
1.對企業(yè)法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權利義務和惡意拖欠農民工工資應負的法律責任，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務之間的區(qū)別。
2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持，多方籌措資金用于專項兌付工人工資。
3.對每天來詢問的工人做好耐心細致的解釋說明工作，介紹每個工作步驟和工作進度，盡可能取得工人的理解、信賴和支持。
在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調下，翔鷹花炮廠在農歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元，涉及人數(shù)600人，下欠約100萬元工資與當事人達成一致意見，承諾于20xx年5月1日前兌付。
二、新溝平塘小區(qū)二期欠薪事件。
平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米，總造價1600余萬元，于20xx年6月開工建設。發(fā)包方：新溝民族村新農村建設理事會，承包方：安徽天裕建設工程有限公司(實際為羅杰、朱玉國等4人)。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建，價格850元/平方米，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資，要求竣工時間為20xx年12月31日。
由于承建方經濟實力不足，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件，鎮(zhèn)政府已直付農民工資145萬元，截止事發(fā)前，鎮(zhèn)財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元。
20xx年底，部分班組長到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立以黨委副書記為組長的協(xié)調組，全程跟蹤協(xié)調處理欠薪事件：
1.組織專人，全面登記核實欠薪情況，累計欠薪430余萬元，涉及近200名農民工。
2.向農民工解釋事件原委，做好勸導工作;。
5.向區(qū)相關領導和部門匯報，做好應急預案。
至20xx年2月17日，在區(qū)勞動監(jiān)察、區(qū)公安分局治安積極協(xié)助下，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿意，結果如下：
2.新溝村通過售房籌集資金40萬元;。
3.鎮(zhèn)財政預借40萬。
開展以案促改工作情況的報告篇十九
當日，服務中心的醫(yī)生向記者現(xiàn)場演示了轉診病例，育德社區(qū)居民王女士在社區(qū)醫(yī)院檢查時發(fā)現(xiàn)患甲狀腫瘤，社區(qū)醫(yī)生迅速為她向江門市中心醫(yī)院申請啟動了“雙向轉診”的上轉程序。
江門市衛(wèi)生局負責人表示：“雙向轉診制度是社區(qū)衛(wèi)生服務機構與區(qū)域大中型綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院簽訂的一項協(xié)議，讓一般常見、多發(fā)的小病在社區(qū)衛(wèi)生服務機構治療，大病則轉向二級以上的大醫(yī)院，而在大醫(yī)院確診后的慢性病治療和手術后的康復則可轉至社區(qū)衛(wèi)生服務機構。”
未來有望向全市推廣。
目前，信息化雙向轉診全市僅在育德社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展試點工作，今后，育德社區(qū)衛(wèi)生服務中心的管理模式也將在完善的基礎上在江門市穩(wěn)步推廣。江門市育德社區(qū)衛(wèi)生服務中心麥院長表示，社區(qū)衛(wèi)生服務機構還要逐步擴大居民健康檔案的建檔率，實行動態(tài)管理和信息化管理。
開展以案促改工作情況的報告篇二十
市水務局、防汛指揮部關于認真搞好防汛防洪的通知下達后，我鎮(zhèn)的防汛防洪工作在市水務局、市指揮部的統(tǒng)一領導下，在相關部門的積極配合和大力支持下，通過x年多來艱苦不懈的努力，較好地完成了今年防汛防洪工作的各項任務?；仡櫼荒陙淼腵工作，我們著重做了以下五個方面。
一、領導重視通知下達后，我鎮(zhèn)政府對此高度重視，迅速將此事列入議事日程，并成立了__鎮(zhèn)防汛防洪領導小組指揮部，由鎮(zhèn)長親自擔任組長，對防汛防洪工作統(tǒng)籌安排，領導小組成員還包括防洪防汛工作的分管領導、水利站長等骨干。領導小組的建立，為開展防汛防洪工作提供了可靠的組織保證。
二、加強宣傳為充分做好防洪防汛工作，我們非常注重提高全鎮(zhèn)干部和群眾的防洪防汛意識。通知下發(fā)以來，我們就加強了宣傳《防洪法》的力度，從學好法、宣傳好法、落實好法等幾個方面來抓好《防洪法》的貫徹落實，加強防洪防汛宣傳教育，把法律規(guī)范轉化為廣大干部和人民群眾的自覺行動，提高了全民的依法防洪意識，有力地推進了依法防洪、依法治水工作。
三、安全檢查防汛防洪領導小組成立后，我們迅速研究部署，成立了一支專門的隊伍，負責全鎮(zhèn)的安全檢查。在市級的統(tǒng)一領導下，我們主要開展了對防洪排站，以及各廠、各村的危險房屋的全面檢查活動，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施，在問題解決在洪澇災害之前，做到防患于未然。
四、物資落實我們嚴格按照上級要求，抓好物資儲備。通知下發(fā)以后，我們迅速對全鎮(zhèn)的防汛物料進行了一次全面清點，對不足的部分及時補上，損壞變質的盡早更換。
五、河道檢查我們組織了一支龐大的防汛檢查隊伍，對全鎮(zhèn)的河道逐條過堂，全面檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，主要是水花生影響水流暢通，都明確責任單位，限期處理，及時消除隱患和薄弱環(huán)節(jié)，對解決難度較大但影響防洪安全的重要問題，采取了臨時保安措施。通過對全鎮(zhèn)中小河流的全面整治活動，河流得到了暢通，為引洪泄洪提供了有效的保證。
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