在學(xué)習(xí)和工作生活中，總結(jié)是一種很重要的工具，可以幫助我們反思和改進(jìn)。在撰寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重提煉和歸納，將學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容凝練出來(lái)。以下是社會(huì)學(xué)家對(duì)于社會(huì)問(wèn)題的分析和解決方案，值得我們深思。
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇一
飲用礦泉水是從地下深處自然涌出的`或經(jīng)人工開采未受污染的地下礦泉水,含有一定量的礦物鹽、微量元素和二氧化碳?xì)怏w.在通常情況下,其化學(xué)成分、流量、水溫等動(dòng)態(tài)在天然波動(dòng)范圍內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定.
作者：作者單位：刊名：家庭醫(yī)藥?快樂(lè)養(yǎng)生英文刊名：homemedicine年，卷(期)：“”(12)分類號(hào)：關(guān)鍵詞：
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷
關(guān)鍵性優(yōu)勢(shì)，正所謂對(duì)癥下藥才能夠獲得立即見效的結(jié)果，那么如何才能打造出一份針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷
?這需要我們做好兩個(gè)方面的工作，如此可以在最短的時(shí)間里吸引住招聘者。下面就看看這兩大工作到底如何達(dá)到這種針對(duì)性的作用。第一大工作，就是使用布局方面的技巧達(dá)到這個(gè)效果，將關(guān)鍵性的內(nèi)容布置在顯眼的地方。首先，看看工作和學(xué)習(xí)哪個(gè)屬于你的優(yōu)勢(shì)，哪個(gè)優(yōu)勢(shì)大就將哪個(gè)放在前面，這樣可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷迅速見效。當(dāng)然布置這兩項(xiàng)內(nèi)容主要針對(duì)自己的身份，大學(xué)生應(yīng)該以學(xué)習(xí)為先而社會(huì)求職者應(yīng)該以工作為先，除非你的工作或者學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)相當(dāng)明顯，此時(shí)是可以以這個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì)為先的;其次，把重點(diǎn)內(nèi)容放在開頭是最聰明的做法，重點(diǎn)內(nèi)容直接針對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)，布局在開頭能夠起到更好的`作用，讓這個(gè)優(yōu)勢(shì)被企業(yè)立刻見到。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生校園網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。第二大工作，做
簡(jiǎn)歷
需要做到既針對(duì)自己又針對(duì)企業(yè)進(jìn)行分析，先要對(duì)工作進(jìn)行分析，因?yàn)楣ぷ魇呛诵?，看看工作需要什么我們就提供針?duì)工作的內(nèi)容，至于工作不需要的東西就不用提了。這就叫做針對(duì)性，企業(yè)審核簡(jiǎn)歷是看看你是否符合工作的需求，不是工作是不是符合你的需求，如果你的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有針對(duì)工作做，這個(gè)后果會(huì)是什么樣的?而后才能分析自己，分析自己的目的在于從自己身上找到滿足工作要求的東西，再將相應(yīng)的東西撮合起來(lái)，就可以做出一份針對(duì)性相當(dāng)強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，我們還得注意剔除針對(duì)性不強(qiáng)的東西才能加強(qiáng)這種針對(duì)性強(qiáng)的效果。個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇三
在臨床上肥胖多表現(xiàn)為以陽(yáng)虛為主，與脾胃的關(guān)系比較密切。陽(yáng)虛不一定會(huì)導(dǎo)致肥胖，但肥胖者絕大部分都是陽(yáng)虛。陽(yáng)虛會(huì)導(dǎo)致一個(gè)重要的問(wèn)題――脾胃失調(diào)、身體和臟腑機(jī)能減弱和衰退，而肥胖本身只是陽(yáng)虛導(dǎo)致的其中一個(gè)問(wèn)題。
人體的虛有4種：陰虛，血虛，陽(yáng)虛，氣虛。而胖子們大多是第三種――陽(yáng)虛。
陽(yáng)虛導(dǎo)致的氣虛會(huì)引發(fā)各種身體問(wèn)題：
四肢身體不溫，怕冷又怕熱，溏便(大便軟，不成形)，皮膚黃、松弛、暗啞、多油、多斑、沒(méi)彈性、新陳代謝和消耗減慢、內(nèi)臟功能衰退、失眠多夢(mèng)、食欲強(qiáng)、多汗、容易疲倦、懶動(dòng)、水腫以及中氣下陷(內(nèi)臟下垂)等。
健脾胃補(bǔ)陽(yáng)虛，才能解決肥胖。
正常情況下食物入胃經(jīng)過(guò)初步消化，然后精微營(yíng)養(yǎng)部分被脾帶走，上輸給肺。肺朝百脈，通過(guò)血液將精微潤(rùn)養(yǎng)五臟六腑。如果脾出現(xiàn)了問(wèn)題，就會(huì)脾失去健運(yùn)，營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)全部堆積在身體內(nèi)形成肥胖。要解決肥胖，一定要先健脾益氣，改變陽(yáng)虛。常見的中醫(yī)藥材有葛根、紅曲、代代花(回青橙)等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇四
關(guān)鍵詞設(shè)置是賬戶設(shè)置的重要部分，在一定程度上決定了搜索營(yíng)銷的成敗，關(guān)鍵詞設(shè)置包括關(guān)鍵詞選擇、關(guān)鍵詞匹配、關(guān)鍵詞出價(jià)、關(guān)鍵詞著陸頁(yè)設(shè)計(jì)和關(guān)鍵詞否定等。下面以筆者賬戶為例談?wù)劸唧w操作步驟。
一、策略部分。
確定關(guān)鍵詞之前先明確搜索營(yíng)銷的具體情況，公司對(duì)ppc廣告的預(yù)期是既要有一定的點(diǎn)擊量，又要形成一定的轉(zhuǎn)化。推廣費(fèi)用方面，每天的費(fèi)用上限為300元。
因此，我需要用有限的300塊錢換來(lái)一定的流量和銷售轉(zhuǎn)化。流量方面，網(wǎng)盟投放是主要來(lái)源;轉(zhuǎn)化方面，搜索競(jìng)價(jià)是主要渠道。二者的費(fèi)用比例為6:4或7:3，這里之所以要設(shè)定一個(gè)變化區(qū)間，是為了緩沖由于流量波動(dòng)帶來(lái)的影響，最大化利用好推廣費(fèi)用。下一步是確定核心關(guān)鍵詞，我主要考慮以下兩大方面因素：
搜索意向。
搜索推廣的關(guān)鍵詞是用戶需要的直接反映，只有提交反映網(wǎng)友強(qiáng)烈購(gòu)買意向的關(guān)鍵詞才能提高轉(zhuǎn)化率。
在反映網(wǎng)友意向的關(guān)鍵詞類別中，我選擇了價(jià)格類關(guān)鍵詞作為搜索推廣的主要關(guān)鍵詞，基于如下因素：
1.根據(jù)百度數(shù)據(jù)研究中心數(shù)據(jù)，用戶購(gòu)買時(shí)商品時(shí)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容包括商品信息(商品質(zhì)量、價(jià)格和優(yōu)惠)，網(wǎng)站功能信息(購(gòu)買過(guò)程中遇到的付款、訂單處理)，網(wǎng)站服務(wù)信息(物流快遞和自提發(fā)貨)等。
2.艾瑞調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，58.1%的中國(guó)用戶認(rèn)為價(jià)格因素是其網(wǎng)購(gòu)的首要原因。
3.網(wǎng)站整體上除了商品價(jià)格和質(zhì)量之外，物流配送、網(wǎng)站功能、客戶服務(wù)等方面還不具備明顯競(jìng)爭(zhēng)力。
4.價(jià)格類關(guān)鍵詞不會(huì)由于流量規(guī)模小而限制推廣進(jìn)行。
市場(chǎng)情況。
1.產(chǎn)品價(jià)格。在手機(jī)網(wǎng)購(gòu)體驗(yàn)中，絕大部分用戶手機(jī)選擇價(jià)格區(qū)間在1000-之間。在這個(gè)價(jià)格區(qū)間的用戶對(duì)價(jià)格的敏感度更大。
這些流量的波動(dòng)會(huì)影響以后推廣的具體設(shè)置和策略。
3.手機(jī)顏色需求是另一個(gè)賣點(diǎn)，女性用戶對(duì)白色外殼比較關(guān)注。
基于搜索意向和市場(chǎng)情況，核心關(guān)鍵詞思路已經(jīng)明確：從價(jià)格的角度出發(fā)，提交有關(guān)價(jià)格和促銷優(yōu)惠方面的關(guān)鍵詞，這些關(guān)鍵詞要圍繞熱門手機(jī)產(chǎn)品，也要結(jié)合業(yè)務(wù)利潤(rùn)需要。
二、執(zhí)行部分。
基于這兩份名單(一份是熱門手機(jī)產(chǎn)品、一份是采購(gòu)提供的高毛利手機(jī)產(chǎn)品)，確定了推廣機(jī)型以及關(guān)鍵詞方向。
2.關(guān)鍵詞擴(kuò)展。
用到的工具有baidu關(guān)鍵詞工具、谷歌keywordtool、搜索聯(lián)想詞、搜索。
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇五
求職中
起到非常關(guān)鍵的作用，基本上所有的在職人員們?cè)谇舐氈?，或者求職過(guò)程中都編寫過(guò)。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是求職成功的根本因素，但是也是非常重要的環(huán)節(jié)。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的不好，連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，更不要說(shuō)求職成功了。可以說(shuō)能夠?qū)懗鲆环輧?yōu)秀的
，也就是求職成功的第一步。那么，如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷就是關(guān)鍵點(diǎn)了。下面就來(lái)簡(jiǎn)單介紹一些寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷的小技巧，在求職中也能起到較為有效的成果。(一)、用關(guān)鍵字說(shuō)話，減少無(wú)用的信息
(二)、用數(shù)據(jù)說(shuō)話，結(jié)果導(dǎo)向少用主觀信息
個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以使用的信息很多，招聘方在閱讀的時(shí)候一邊是瀏覽信息，一邊還要靠考慮起信息的真實(shí)性。通常人們對(duì)一些主觀性的信息都是有保留的看，特別是在競(jìng)爭(zhēng)中，個(gè)人主觀信息的可信度把并不高，因此要減少主觀信息，用結(jié)果說(shuō)話、用數(shù)據(jù)說(shuō)話，也可以以細(xì)節(jié)來(lái)體現(xiàn)真實(shí)度。
(三)、趨利弊害，秀出自己的閃光點(diǎn)
趨利避害是人之常情，也是在競(jìng)爭(zhēng)中突出自我的方式，在
同樣也不要隱藏自己的實(shí)力。盡可能的秀出自己的閃光點(diǎn)，挖掘自己的優(yōu)勢(shì)所在。個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇六
好人緣是成大事者的必備因素之一，是邁向成功人生的關(guān)鍵.因?yàn)槿司壴胶?，你認(rèn)識(shí)的人越多，事情就越好辦。一位朋友在坐火車時(shí)，和鄰座的一個(gè)人聊了起來(lái)。這個(gè)人過(guò)去是律師，后來(lái)逐漸厭倦這一行，就辭職自己開辦了一家公司，現(xiàn)在這家公司發(fā)展得非常紅火，他們聊得很投機(jī)。到目的地后，他們匆匆交換了名片，朋友順便也要了那個(gè)人的家庭住址和電話。過(guò)了幾個(gè)月后，朋友所在的單位倒閉，他也就失業(yè)了，找工作找了幾個(gè)月仍無(wú)著落，他非常著急，有一天，他忽然想起了那位在火車上遇到的人，于是就給他打電話，說(shuō)明了自己的情況，問(wèn)那里有沒(méi)有適合自己的崗位。雖然那個(gè)人的公司目前不缺人，但是給朋友介紹了另一家公司，讓他去面試，就這樣，他找到了新的工作。由這個(gè)例子我們可以看出，良好的人際關(guān)系會(huì)在你意想不到的時(shí)候幫上你的大忙，好人緣是邁向成功人生的關(guān)鍵。因此，我們一定要努力拓展自己的人際關(guān)系，多結(jié)識(shí)一些人，在某些特定的時(shí)刻，這些人都是你的貴人。一個(gè)真正的人際關(guān)系高手，不僅能夠識(shí)人、認(rèn)人、通曉人際關(guān)系理論，而且還能活用這些知識(shí)，在日常生活中與人和睦相處。
同學(xué)關(guān)系對(duì)很多人來(lái)說(shuō)也是非常珍貴的，學(xué)校生活是人生中一段美好的時(shí)光，不論小學(xué)，中學(xué)，還是大學(xué)，每一段都讓我們回味無(wú)窮。工作之后，各個(gè)時(shí)期的同學(xué)散落在各處，在不同的領(lǐng)域拼搏，同學(xué)聚會(huì)時(shí)，那些比我們?cè)绯晒Φ娜撕苡锌赡艹蔀槲覀兪聵I(yè)發(fā)展的貴人。鄰居間“低頭不見，抬頭見”，多少有一些接觸，因?yàn)樽〉慕幵谕瑯拥纳瞽h(huán)境中，難免會(huì)發(fā)生聯(lián)系，你對(duì)我好，我自然也對(duì)你好，中國(guó)人講求禮尚往來(lái)，一來(lái)二去，關(guān)系熟了，也就成了朋友。這種關(guān)系更容易取得信任，相處時(shí)，不僅可以分享鄰居的親屬關(guān)系資源，也可以分享鄰居的朋友資源。工作中，如果能與同事處理好關(guān)系也是人際關(guān)系中的一大優(yōu)勢(shì)。無(wú)論你跟誰(shuí)做搭檔，要想業(yè)績(jī)好，首要條件是雙方的合作和努力。想要實(shí)現(xiàn)此目的，你不妨先走出一步，很多人都覺得同事間有利益沖突，要達(dá)到真正的協(xié)合是不可能的，但在無(wú)利益沖突的時(shí)候，你可以和他們保持良好的關(guān)系，有利益沖突時(shí)，大家會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論誰(shuí)成誰(shuí)敗，都不要抱怨，如果在公司中能夠與同事建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，那么你的信息來(lái)源就會(huì)較多，就更容易掌握公司發(fā)展的趨勢(shì)。公司中的現(xiàn)狀、各種力量的對(duì)比等，這也可以提升你的人氣，以后提升時(shí)，你就很占優(yōu)勢(shì)，你在公司的地位也就越穩(wěn)固。通過(guò)業(yè)務(wù)關(guān)系成為朋友是很常見的事情，生產(chǎn)商和原料供應(yīng)商、生產(chǎn)商和銷售商、客戶和銀行、病人和醫(yī)生等等，都屬于業(yè)務(wù)關(guān)系方面的朋友。同這些業(yè)務(wù)人員的關(guān)系好了也能增強(qiáng)你在公司中的地位。例如，你與公司的一個(gè)大客戶關(guān)系很好，那么在與這個(gè)客戶發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系時(shí)，公司可能就會(huì)把你派上去，這種關(guān)系上的朋友，往往是你幫我，我?guī)湍?，在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域中都得到發(fā)展與成長(zhǎng)。無(wú)論你在哪個(gè)公司工作，一定會(huì)有一個(gè)頂頭上司（除非你自己是經(jīng)理），你的大部分工作都是和老板共事，因此，你和老板的關(guān)系愈好，你的機(jī)會(huì)也就越多，要出人頭地也就越容易。因此，在工作方面，一定要好好地進(jìn)行交流、磋商，另外，也盡量和他建立一種私人的友好關(guān)系。在工作之余，多向他說(shuō)一些自己對(duì)事情的看法，工作以外的生活等等，讓老板更了解你。還要積極地參加公司舉辦的各種活動(dòng)如旅游、宴會(huì)等，在這樣的場(chǎng)合下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)平時(shí)極其威嚴(yán)的上司現(xiàn)在變得易于接近的多了，這時(shí)的交流比較容易進(jìn)行，非常有利于和上司建立良好的人際關(guān)系。人生旅途中有兩大考驗(yàn)，一是找到可以培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)關(guān)系的對(duì)象；二是培養(yǎng)這種關(guān)系，使其茁壯成長(zhǎng)。建立關(guān)系，培養(yǎng)關(guān)系，是邁向成功人生的關(guān)鍵。重要的是，你的這份心思要用對(duì)人，也就是找到能給你支持和鼓勵(lì)的好伙伴。他們樂(lè)于見你出人頭地，愿意幫你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。這種人才是你真正的朋友。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇七
每一個(gè)求職者們?cè)谇舐氈岸家帉憘€(gè)人簡(jiǎn)歷，而在不同情況下，個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到得作用也不同。有的人在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，很順利的就獲得求職職位。而有的人在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，即杳無(wú)音信了。如此差異，必然是與個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果有關(guān)。那么，影響個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的效果因素有哪些?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下：
個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果自然是與其本身的質(zhì)量有關(guān)，比如說(shuō)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫的非常馬虎，其中還有一寫基本性的錯(cuò)誤，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，一些必要的項(xiàng)目諸如求職目標(biāo)、學(xué)歷、專業(yè)等等都沒(méi)有，這樣的簡(jiǎn)歷在求職中自然是沒(méi)有任何的競(jìng)爭(zhēng)力。而一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從語(yǔ)言的描述，到求職者自身的'實(shí)力，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)上等等，做的非常好，那么其所能夠起到的效果自然就非常好。
在求職中投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式也能影響求職，一般來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞有三種方式，一種在網(wǎng)絡(luò)上投遞，一種是到用人單位面投，還有一種就是采用郵寄的方式。不同的投遞方式，可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷所顯示出來(lái)的效果也不同，一般來(lái)說(shuō)傳統(tǒng)的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷方式效果最好。
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也是要講究一定的時(shí)機(jī)，例如當(dāng)你在對(duì)方?jīng)]有招聘期間來(lái)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅不能被錄取，可能還會(huì)引起對(duì)方的反感。另外，在招聘期間投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要把握時(shí)機(jī)，如果你投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)方已經(jīng)找到需要的人才，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就不能發(fā)揮作用了。
鑒于個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，越來(lái)越多的人才開始重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果，很多人也開始追求高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，在求職中能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到很重要的作用，而在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中還需要掌握其要點(diǎn)部分。在寫簡(jiǎn)歷之前，相關(guān)工作經(jīng)歷的寫作技巧、語(yǔ)言文字的使用技巧、教育背景寫作技巧等等都需要先了解清楚。
在不同的項(xiàng)目中，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作要點(diǎn)也是有所不同。
一，工作經(jīng)歷的寫作要點(diǎn)。
工作經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其寫作要點(diǎn)有兩個(gè)方面，一方面是工作經(jīng)歷選擇上，你所曾經(jīng)可能在很多地方工作過(guò)，寫在你個(gè)人簡(jiǎn)歷上的應(yīng)該是非常具有含金量的工作，并且對(duì)求職的目標(biāo)有所幫助。
另一方面就是在寫作的數(shù)量上，要知道凡事過(guò)猶不及，工作經(jīng)歷不是說(shuō)你寫的次數(shù)多，則工作經(jīng)驗(yàn)就豐富。有時(shí)候你所寫的工作經(jīng)歷過(guò)多，反而會(huì)暴露自己的弱點(diǎn)。
二，教育背景的寫作要點(diǎn)。
教育背景的要點(diǎn)上需要注意的是其時(shí)序，如果你在教育上的時(shí)間正好具有很高的連續(xù)性，則可以按照一定的順序來(lái)寫。而如果你教育的時(shí)間上有間隔，那么，就可以選擇性的來(lái)寫，在時(shí)間上的漏洞很容易一起懷疑。此外，在教育背景上，如果專業(yè)以及學(xué)歷比較突出，也可以以標(biāo)重點(diǎn)的方式來(lái)顯示。
此外，在語(yǔ)言的使用上，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫格式上，也有相應(yīng)的要點(diǎn)，要想寫好簡(jiǎn)歷則就需要掌握好這些要點(diǎn)。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷寫作技巧。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程，也是對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的總結(jié)過(guò)程，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)人求職的廣告。眾所周知的廣告詞一般都是正面的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中同樣也是需要有正面的信息，如此才能吸引對(duì)方，并能夠贏得求職的成功。
個(gè)人的優(yōu)勢(shì)部分是在求職中的競(jìng)爭(zhēng)力之一，求職者優(yōu)勢(shì)通過(guò)其優(yōu)勢(shì)部分來(lái)展現(xiàn)出自己工作實(shí)力，但也也不是說(shuō)所有你認(rèn)為是優(yōu)勢(shì)的部分都要體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。一來(lái)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中內(nèi)同部分是很有限的，基本的信息，如個(gè)人檔案、學(xué)歷、專業(yè)、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。對(duì)方在篩選人才的過(guò)程中，也是認(rèn)識(shí)人才的過(guò)程。在初步的個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不能完全看出一個(gè)人的全部，所有才會(huì)有后期的面試。那么，在比編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)自身優(yōu)勢(shì)信息上，同樣也需要所選擇。
要如何來(lái)選擇自身優(yōu)勢(shì)寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上呢?
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用以及優(yōu)秀與否并不在于其個(gè)人優(yōu)勢(shì)上，而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果上，能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，并提高其通過(guò)率的優(yōu)勢(shì)部分則可以多多以上。比如說(shuō)針對(duì)求職職位的一些專業(yè)技能，以及計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等硬實(shí)力。
2)，選擇最為重要的優(yōu)勢(shì)部分。
每個(gè)人身上都會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)部分，有的人優(yōu)勢(shì)不夠多，而有的人優(yōu)勢(shì)非常明顯，也很多。如果在數(shù)量上很多，則在選擇的時(shí)候，則就可以根據(jù)求職的目標(biāo)來(lái)選擇重點(diǎn)部分。
更多。
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇八
求職是一個(gè)慢工出細(xì)活的工作，有很多人在求職的時(shí)候盲目發(fā)個(gè)人簡(jiǎn)歷，往往最后一個(gè)也不能成功，而有的人則是就某一求職目標(biāo)，有針對(duì)性的先寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后一步一步而來(lái)，最后就是一擊即中。在求職中，
也是一個(gè)非常關(guān)鍵的要點(diǎn)，寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷可以在求職中大大提高的成功率。首先值得注意的一點(diǎn)是，個(gè)人愛好要寫的簡(jiǎn)潔
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就是一個(gè)要求簡(jiǎn)潔的一種應(yīng)用文，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上最好每一個(gè)字都有其作用，這樣就算得上是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 而個(gè)人愛好在個(gè)人簡(jiǎn)歷上并不算是非常重要的一個(gè)點(diǎn)，那么在寫的時(shí)候也不需要累贅的寫出太多的內(nèi)容，因此首先注意的一個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)，就是要保持其簡(jiǎn)潔性。
第二，寫個(gè)人愛好要是面試官感興趣的
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不管是那個(gè)項(xiàng)目只要寫出來(lái)，都要能夠引起面試官的興趣才能起到既定的效果。寫個(gè)人愛好也是。個(gè)人愛好本身就不是什么重要的內(nèi)容，如果寫出來(lái)對(duì)方都不想看，那還不如不寫。讓對(duì)感興趣的'個(gè)人愛可以是與工作有關(guān)的，比如說(shuō)應(yīng)聘廣告部分，所自己對(duì)電腦繪圖軟件有興趣，甚至還是學(xué)習(xí)過(guò)，那么肯定就是一大求職的優(yōu)勢(shì)。
最后，個(gè)人愛好最好是積極向上的
每個(gè)人或多獲少的都會(huì)有一些興趣愛好，而興趣愛好的點(diǎn)也有很多個(gè)，像是電腦游戲愛好、看電視等之類的愛好就不要出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇九
把正副書記“捆”在一起抓--提高基層黨組織貫徹民主集中制質(zhì)量的關(guān)鍵。
如何提高基層黨組織貫徹民主集中制的質(zhì)量？鑒于工商基層黨組織中設(shè)支部書記1名，由基層工商分局分局長(zhǎng)擔(dān)任，副支部書記1至2名，由副分局長(zhǎng)擔(dān)任的現(xiàn)狀。我們認(rèn)為把正副書記“捆”在一起抓是一個(gè)十分有效的方法?；鶎狱h組織建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，提高貫徹民主集中制質(zhì)量要依靠整個(gè)黨總支班子的共同努力，但充分發(fā)揮“一班人”的智慧和作用又必須以正副書記思想認(rèn)識(shí)一致為前提。否則，正副書記缺乏共同的思想基礎(chǔ)，就難以把大家的智慧集中起來(lái)，影響集體決策的質(zhì)量。只有正副書記團(tuán)結(jié)一心，才能使一班人順心、順氣、順勁，基層黨組織才能形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
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一、把正副書記“捆”在一起抓，必須致力于三個(gè)基本點(diǎn)。
把基層黨組織的正副書記“捆”在一起抓，要在學(xué)習(xí)、工作和友誼這三個(gè)基本點(diǎn)下功夫：
一是要在學(xué)習(xí)上把正副書記“捆”在一起，以求在基層建設(shè)中帶方向性、根本性、全局性的重大問(wèn)題上形成共識(shí)。保證把黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的指示精神有效地落實(shí)到所屬工商分局，這既是貫徹民主集中制的本質(zhì)要求，也是正副書記的首要任務(wù)和共同職責(zé)。因此，在學(xué)習(xí)理論、貫徹黨的路線方針政策、上級(jí)局的指示等問(wèn)題上，不能只局限于抓書記，必須著眼于正副書記同步學(xué)習(xí)，在基層工商分局建設(shè)的重大原則性問(wèn)題上使他們能夠想到一塊，說(shuō)到一起。上級(jí)局黨組在組織重要培訓(xùn)，召開重要會(huì)議，部署的主要工作時(shí)，也要盡可能地做到正副書記一起抓，首先把他們的思想統(tǒng)一起來(lái)。
二是要在工作上把正副書記“捆”在一起，以求在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)到目標(biāo)一致。要不斷強(qiáng)化正副書記的全局觀念，共同對(duì)分局黨總支部負(fù)責(zé)的觀念，集體領(lǐng)導(dǎo)的觀念，嚴(yán)格按照民主集中制這一根本原則和制度辦事。正副書記想問(wèn)題、辦事情、抓工作，要自覺地貫徹分局長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制，不能只盯著自己的“一畝三分地”，只對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)，而要把分管的工作放在黨總支工作全局上考慮，自覺做到講支持，講配合，在分局建設(shè)的重大問(wèn)題上想到一塊，說(shuō)到一起，在共同的責(zé)任上“捆”在一起，做到全局在胸，步調(diào)一致。
三是要在友誼上把正副書記“捆”在一起，以求打牢合作共事的良好感情基礎(chǔ)。友誼和諒解比什么都重要。正副書記要做到思想上互助、工作上互幫、素質(zhì)上互補(bǔ)，就要相互信賴，不猜疑，互相諒解，不埋怨。如果不注意互相支持和配合，在思想上互存芥蒂，在工作上爭(zhēng)功諉過(guò)，在生活上計(jì)較你得我失，那么即使個(gè)人的本事再大，也會(huì)把隊(duì)伍帶散、帶垮。因此，正副書記都要有開闊的胸襟，多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，少挑別人的刺，少揭他人的傷疤。當(dāng)工作中發(fā)生矛盾時(shí)，要注重多想一想都是為黨工作這個(gè)大局，多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)斤斤計(jì)較，盡量減少不必要的矛盾和誤解，從而保證雙方共事有一個(gè)好的感情基礎(chǔ)。
二、把正副書記“捆”在一起抓，必須著眼于調(diào)動(dòng)“一班人”的積極性。
把正副書記“捆”在一起，一個(gè)很重要的方面，就是通過(guò)正副書記的“捆”，帶起“一班人”，真正把大家的智慧集中起來(lái)，把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成“九牛爬坡，人人出力”的良好局面。在這里要注意把握兩點(diǎn)：
其一，要把正副書記的認(rèn)識(shí)一致與“一班人”的認(rèn)識(shí)一致統(tǒng)一起來(lái)。討論決定重大問(wèn)題，正副書記事先交換意見、統(tǒng)一思想是必要的，但貫徹民主集中制，最終是要尊重大多數(shù)的意見。正副書記任何時(shí)候都不能違背少數(shù)服從多數(shù)的原則，把兩個(gè)人的意見強(qiáng)加于多數(shù)支部委員。在目前基層黨組織中，有個(gè)別單位的正副書記在這方面存在著不少問(wèn)題。有時(shí)正副書記一碰頭就決定了一些該由集體討論的問(wèn)題；有的討論問(wèn)題搞“先入為主”，引導(dǎo)其他支委向他們的意見“靠攏”；有的甚至把少數(shù)人的意見作為正確意見去“拍板”，影響到集體智慧的發(fā)揮和決策的科學(xué)性。為此，把正副書記要增強(qiáng)黨內(nèi)平等意識(shí)，自覺置于黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)之下，要堅(jiān)決遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則，要注意調(diào)動(dòng)班子成員的參與意識(shí)。只有這樣，才能最大限度地集中”一班人“的智慧，防止正副書記主觀、武斷而出現(xiàn)決策失誤。
其二，要把正副書記的積極性和“一班人”的積極性有機(jī)結(jié)合起來(lái)。正副書記的積極性是首要的，但僅靠二、三個(gè)人抓工作的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須按照分局長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制的要求，充分調(diào)動(dòng)“一班人”的`積極性。事實(shí)證明，只有正副書記的積極性，而沒(méi)有在第一線工作的支部委員的積極性，工商行政管理工作落實(shí)的質(zhì)量肯定要受影響。因此，要按照分局長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制，切實(shí)理順關(guān)系，把“一班人”的積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來(lái)，保證總支部的決議真正落實(shí)到實(shí)處。
三、把正副書記“捆”在一起抓，必須強(qiáng)調(diào)以黨性原則為基礎(chǔ)。
堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則，是貫徹落實(shí)民主集中制、搞好正副書記團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。把正副書記“捆”在一起抓，就必須把增強(qiáng)黨性觀念突出出來(lái)。我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的基層黨組織的正副書記團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，不是黨的根本制度和原則，而是一種不講原則的“哥倆好”或“哥仨好”，謀求的是“你好我也好，過(guò)去就拉倒”。比如，明知對(duì)方的意見不對(duì)，也不作原則上的爭(zhēng)論；明知對(duì)方生活不夠檢點(diǎn)，也不敢開展思想交鋒，怕戴上不團(tuán)結(jié)的帽子；在集體領(lǐng)導(dǎo)中，有的把黨支部委員認(rèn)識(shí)一致簡(jiǎn)單化，注重個(gè)人意見的一致，而放棄了原則性；在本單位利益受到某些影響時(shí)，執(zhí)行上級(jí)指示還有打折扣的現(xiàn)象。因此，必須把增強(qiáng)黨性觀念作為正副書記“捆”在一起抓的重要基礎(chǔ)，靠黨性原則融洽二者之間的關(guān)系，增進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇十
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家成思危認(rèn)為:要想真正把電子商務(wù)做好,就一定要了解消費(fèi)者心理.消費(fèi)者擔(dān)心什么?消費(fèi)者擔(dān)心的主要是三個(gè)問(wèn)題:一是質(zhì)量,二是價(jià)格...
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家成思危認(rèn)為:要想真正把電子商務(wù)做好,就一定要了解消費(fèi)者心理.消費(fèi)者擔(dān)心什么?消費(fèi)者擔(dān)心的主要是三個(gè)問(wèn)題:一是質(zhì)量,二是價(jià)格,三是安全.他認(rèn)為:。
1、電子商務(wù)要想逆勢(shì)而上,一定要過(guò)這“三關(guān)”,解決好質(zhì)量,價(jià)格,安全的問(wèn)題.
2、中國(guó)電子商務(wù)要逆勢(shì)而上,就一定要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展.技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵.
3、電子商務(wù)要逆勢(shì)而上,進(jìn)一步發(fā)展,就要改善服務(wù)、降低成本、保障安全,同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展.
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,電子商務(wù)的基礎(chǔ)就是建設(shè)一個(gè)網(wǎng)站,那么中小企業(yè)如果開展電子商務(wù)呢,那么就需要選擇一個(gè)好的虛擬主機(jī).好的虛擬主機(jī)是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ),是網(wǎng)站成功的第一步.
首先,要選一個(gè)知名度高,信譽(yù)度好的主機(jī)商,有規(guī)模的服務(wù)商,種類多,并且功能強(qiáng)大,選擇這樣的虛機(jī)提供商,會(huì)為企業(yè)節(jié)省網(wǎng)站維護(hù)方面的開支.
其次,要了解的就是虛擬主機(jī)的機(jī)房在哪里?能否保證數(shù)據(jù)的安全.大家都知道大陸有個(gè)問(wèn)題,南北互訪存在瓶頸,因此最好選擇有多線機(jī)房的服務(wù)商,先測(cè)一下速度,是電信快還是網(wǎng)通快這對(duì)自己的業(yè)務(wù)的是有很大幫助的.
第三,就需要了解網(wǎng)站程序的語(yǔ)言?開發(fā)的時(shí)候什么樣的語(yǔ)言很重要,否則,程序開發(fā)出來(lái)了,買的空間不支持語(yǔ)言類型,那豈不是白白浪費(fèi)?或者過(guò)兩天想把網(wǎng)站由asp改為php的,而空間不支持php,那就麻煩了,所以要看清楚虛擬主機(jī)支持的語(yǔ)言再購(gòu)買.
第四,就是要了解一下需要多大的空間?不同規(guī)模網(wǎng)站需要不同的空間.記著要清楚自己的網(wǎng)站到底需要多大的空間,以免造成資源的浪費(fèi).建一般的網(wǎng)站,大概100m就差不多了,商務(wù)網(wǎng)站或者游戲娛樂(lè)方面的那就得準(zhǔn)備充足一點(diǎn)的了,如果以后需要發(fā)展業(yè)務(wù)和內(nèi)容很多,那最好多準(zhǔn)備一點(diǎn),可以先選擇一個(gè)500m.
第五,測(cè)試一下穩(wěn)定性如何?網(wǎng)站最怕的就是用幾天就無(wú)法打開,所以最好先開通一個(gè)試用空間在不同時(shí)段、不同位置、不同連線方式上,對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行測(cè)試,看看速度如何.具備gcdn鏡像加速器的最好,它可以選擇最優(yōu)的線路訪問(wèn),這樣就使得訪問(wèn)速度加快.
厚誠(chéng)集智成長(zhǎng)無(wú)限企業(yè)大學(xué)網(wǎng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇十一
求職者常常提到一個(gè)問(wèn)題：為什么有招聘單位看過(guò)自己的簡(jiǎn)歷，但卻沒(méi)有一個(gè)通知面試的電話打來(lái)?簡(jiǎn)歷本身的質(zhì)量還是決定著個(gè)人求職成敗的關(guān)鍵。寫好“基本格式”、“自我評(píng)價(jià)”、“教育經(jīng)歷”和“工作業(yè)績(jī)”四個(gè)部分是制作一份簡(jiǎn)歷的核心，而這也許是最讓許多求職者頭疼的問(wèn)題。
1、如果你是第一次制作簡(jiǎn)歷，建議你使用規(guī)范的簡(jiǎn)歷模板，比如前程無(wú)憂提供的簡(jiǎn)歷模板。
2、簡(jiǎn)歷制作完成后，應(yīng)仔仔細(xì)細(xì)、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字。
3、不要遺漏手機(jī)號(hào)碼，這是hr與你聯(lián)系的首要途徑。
4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫“2012年9月”，后面是“2012.9”。
5、不要用水印，這樣會(huì)影響文字的呈現(xiàn)效果。
什么樣的格式是最保險(xiǎn)的?
用紙 a4型的紙張，顏色一般為白色，不要帶橫格與方框。
字體、行距 各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗、較大的一些字體與字號(hào)，以便同正文有所區(qū)別。此外，簡(jiǎn)歷正文不宜排得太滿，四周都應(yīng)留出足夠的頁(yè)邊空白。不要使用下劃線。不用手寫體和斜體，因?yàn)槎鄶?shù)電腦對(duì)手寫體和斜體的分辨率很低，如果hr用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會(huì)為你帶來(lái)不利的影響。
頁(yè)數(shù) 簡(jiǎn)歷篇幅以一頁(yè)為宜，即便你經(jīng)歷豐富，也最好不要超過(guò)二頁(yè)。并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁(yè)。封面是hr越來(lái)越不認(rèn)可的，除非你是學(xué)設(shè)計(jì)的否則不要加封面。
個(gè)人信息 讓招聘官一目了然地知曉應(yīng)征者的年齡、性別、住址、聯(lián)系方法等，這部分通常出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷最前端。需要注意的是，婚姻狀況、血型、身高等信息并不是必須寫的信息，因此撰寫這部分內(nèi)容因以簡(jiǎn)潔、扼要為原則，切忌煩瑣，干擾閱讀重點(diǎn)。如果你是黨員，請(qǐng)?zhí)貏e注明。照片也不是必須的，但如果招聘方有要求，請(qǐng)選擇穿著打扮端正的照片。
寫自我評(píng)價(jià)，如何才能不“詞窮”?
在簡(jiǎn)歷中，自我評(píng)價(jià)部分經(jīng)常是緊隨個(gè)人基本信息部分呈現(xiàn)的。對(duì)于這一部分，很多求職者苦惱于翻來(lái)覆去還是那幾個(gè)詞，實(shí)在是詞窮了!正是求職者的詞窮，導(dǎo)致習(xí)慣在簡(jiǎn)歷中抓關(guān)鍵點(diǎn)的hr忽視了自我評(píng)價(jià)部分。不過(guò)既然hr看簡(jiǎn)歷習(xí)慣直奔主題，到“工作經(jīng)驗(yàn)”等部分尋求招聘關(guān)鍵詞，那么求職者就要懂得對(duì)個(gè)人能力和工作經(jīng)歷進(jìn)行提煉，將hr最關(guān)心的崗位關(guān)鍵詞先呈現(xiàn)在“自我評(píng)價(jià)”中。針對(duì)應(yīng)聘崗位，要用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個(gè)人能力的內(nèi)容，勾起hr進(jìn)一步了解你的欲望。記住一句話，“人無(wú)我有，人有我優(yōu)!” “一紙簡(jiǎn)歷通天下”的時(shí)代早已過(guò)去，求職者需要針對(duì)不同的崗位對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
提供）“”也不例外。當(dāng)然，包裝不是作假，而是要求你針對(duì)職位要求或公司情況，有所側(cè)重、有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。前程無(wú)憂特邀專家李淼先生這樣看待“自我評(píng)價(jià)”：“hr在簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)部分最想看到的是求職者對(duì)自己、對(duì)公司目前所招聘職位的了解，還有相對(duì)于招聘崗位的匹配程度?！?/p>教育經(jīng)歷不顯眼，怎么辦?
哪怕你就讀的是最好的學(xué)校、研究的是最牛的課程、師從的是最有名的老師，也不要在簡(jiǎn)歷中花筆墨去介紹你的學(xué)校、課程、老師等等……因?yàn)檫@些只能代表你有此經(jīng)歷，但并能不反映你自己的貢獻(xiàn)。
如同學(xué)校履歷一樣，你在簡(jiǎn)歷中對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和證書的來(lái)龍去脈無(wú)需多加說(shuō)明。如果你有很多的證書，建議進(jìn)一步地細(xì)分類別，歸為it技能證書、語(yǔ)言能力證書、職業(yè)技能證書、其他證書等。
不少應(yīng)屆生求職者會(huì)比較看重校內(nèi)工作經(jīng)歷這一項(xiàng)，擔(dān)心自己沒(méi)有的話會(huì)落于人后，進(jìn)而想夸大一下已有的，乃至偽造一些莫須有的。可要是為了一段并不吃重的校內(nèi)經(jīng)歷而壞了誠(chéng)信，恐怕太得不償失了。
如何讓“崗位職責(zé)”
變身為“工作業(yè)績(jī)”?
在前程無(wú)憂論壇日前舉辦的專家在線點(diǎn)評(píng)簡(jiǎn)歷活動(dòng)中，幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在著一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容，而對(duì)于自己工作的業(yè)績(jī)和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過(guò)什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的工作績(jī)效如何、有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項(xiàng)上敗下陣來(lái)。
在簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責(zé)，對(duì)hr來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)參考和評(píng)估的價(jià)值。對(duì)于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過(guò)去的工作成果是你的首要任務(wù)，而工作職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說(shuō)明你在工作創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關(guān)鍵所在。
列出你過(guò)去的工作成績(jī)，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 ，是為了展現(xiàn)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位緊密結(jié)合。你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人對(duì)你的客觀肯定。
對(duì)于業(yè)績(jī)平平的“路人甲”型求職者，該怎么吸引hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問(wèn)題的能力。最好是用數(shù)字來(lái)闡述工作業(yè)績(jī)。例如，每個(gè)月你的銷售額是多少;你幫助客戶解決了多少問(wèn)題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績(jī)，不僅是寫簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識(shí)，對(duì)提升能力和效率大有益處。
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇十二
無(wú)疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)。就讓我們梳理一下簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)關(guān)鍵詞，來(lái)了解一下如今簡(jiǎn)歷制作的“潮流”。
關(guān)鍵詞：照片
為了給用人單位留下更深的印象，越來(lái)越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文
章。據(jù)說(shuō)，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來(lái)的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的.話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長(zhǎng)
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說(shuō)自己會(huì)樂(lè)器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂(lè)器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說(shuō)自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書
點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷
時(shí)下流行一種說(shuō)法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來(lái)越被看重。
點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：職務(wù)
班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng)……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒(méi)當(dāng)過(guò)“官”的普通學(xué)生哪里去了？點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠(chéng)信”。
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇十三
身高：178cm。
性別：女。
就業(yè)時(shí)間：-7-29。
民族：漢族。
學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)。
籍貫：浙江寧波。
現(xiàn)居住地：浙江寧波。
婚姻狀況：未婚。
手機(jī)：139*********。
身份證：3302*********。
e-mail：86jobs@。
自我評(píng)價(jià)。
對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，對(duì)生活積極向上、樂(lè)觀，對(duì)人熱誠(chéng)，能獨(dú)立的思考解決問(wèn)題，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能熟悉使用office軟件和財(cái)務(wù)軟件。熟悉財(cái)務(wù)政策、法規(guī)，及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。職業(yè)技能與特長(zhǎng)熟悉國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則，具備會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度。會(huì)記法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)及稅務(wù)法規(guī);具有財(cái)務(wù)規(guī)劃及稅務(wù)知識(shí)的專業(yè)及技能，熟悉相關(guān)的;熟悉銀行各種結(jié)算方式及相關(guān)法規(guī);能進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)處理;能夠熟練使用各種辦公軟件;工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和承壓能力。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：寧波。
期望工作行業(yè)：財(cái)務(wù)審計(jì)統(tǒng)計(jì)類。
期望工作職位：會(huì)計(jì)。
期望工作待遇：面議。
到崗時(shí)間：面談。
工作經(jīng)驗(yàn)。
200x—200x***網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司出納職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)單位銀行結(jié)算業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳;負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買、開具、管理工作;負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證;負(fù)責(zé)單位財(cái)產(chǎn)的保管;負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu);負(fù)責(zé)擬稿、打印及上交辦公行政文書;熟悉社保工作;熟悉報(bào)稅流程;熟悉統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作等。
教育背景。
9--***信息工程學(xué)院本科。
專業(yè)描述與主修課程：學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法與會(huì)計(jì)息息相關(guān)的各專業(yè)課程。
20xx--20xx***大學(xué)(脫產(chǎn)自考)。
專業(yè)描述與主修課程：在此期間學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)。
技能證書。
會(huì)計(jì)資格證。
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇十四
在人才市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力是逐漸的增加，尤其是隨著教育的發(fā)展，高學(xué)歷的人才逐漸增加，那么，人才在競(jìng)爭(zhēng)中需要的能力更多。因此，現(xiàn)在求職需要更高的效率，也需要“一擊即中”。要知道職場(chǎng)中的成功永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會(huì)，每一個(gè)人成功的機(jī)會(huì)都是有限的。
1，學(xué)歷證書。
學(xué)歷是現(xiàn)在很多用人單位所重視的招生標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上如果是博士學(xué)歷，簡(jiǎn)單的一張紙就足夠，而如果研究生學(xué)歷可能需要的幾張紙，本科學(xué)歷則需要的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容更多。這也說(shuō)名學(xué)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的效力是最高的，這也是現(xiàn)在求職的一個(gè)趨勢(shì)。在呈交個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，附加學(xué)歷證書可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，也能提高自身的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然前提是高學(xué)歷的求職者。
2，獎(jiǎng)勵(lì)證書與職業(yè)證書。
獎(jiǎng)勵(lì)證書以及職業(yè)證書也是求職中的一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)，很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都喜歡寫各種獎(jiǎng)項(xiàng)，外企招聘也很重視個(gè)人的獎(jiǎng)項(xiàng)部分，那么在呈交個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也可以附帶獎(jiǎng)勵(lì)證書作為補(bǔ)充。職業(yè)證書的作用，在很多時(shí)候與學(xué)歷證書效力一樣，像是就業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)證等等。
3，個(gè)人檔案提交。
最后個(gè)好人檔案信息資料也是非常重要補(bǔ)充，是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的佐證。
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇十五
這個(gè)問(wèn)題一聽上去好像有點(diǎn)片面，很多做優(yōu)化的朋友會(huì)說(shuō)你問(wèn)的太單一了，那么究竟我們?cè)谧鲩L(zhǎng)尾關(guān)鍵詞優(yōu)化中，什么是最重要的?我只能...
我只能在一次不厭其煩的告訴你：堅(jiān)持!只有堅(jiān)持有與耐心才能將長(zhǎng)尾文章給做好。很多朋友會(huì)說(shuō)：“這道理太淺顯易見了沒(méi)什么獨(dú)特的”實(shí)際上就是怎么一回事，道理很淺顯。我沒(méi)有什么奇特的方法分享給你，讓你的關(guān)鍵詞迅速能排上搜索引擎的top10。如果我知道，可能也不會(huì)告訴你，但實(shí)際上目前沒(méi)有人能夠做到這一點(diǎn)。
落第的情況還是很常見的。沒(méi)有哪一個(gè)高手能保證自己手動(dòng)撰寫的長(zhǎng)尾文章都能上到搜索引擎top10的。seo這行業(yè)是充滿了很多的不確定性。
所以日復(fù)一日編寫杜撰這些雞肋長(zhǎng)尾文章，你的動(dòng)力還在嗎?你還會(huì)像剛接觸做長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞時(shí)候的那種期待嗎?或許你覺得辛辛苦苦寫的文章或者偽原創(chuàng)的文章居然沒(méi)能排上名次，浪費(fèi)了不少時(shí)間和精力。且在陰晴不測(cè)的搜索引擎面前，相信誰(shuí)都會(huì)有有心無(wú)力的時(shí)候。
但我覺得這些都無(wú)關(guān)緊要，做長(zhǎng)尾我們需要的是耐心與堅(jiān)持，做一些自己所擅長(zhǎng)的內(nèi)容，多做原創(chuàng)，保持更新，只求質(zhì)，不求量。“搜索引擎喜歡原創(chuàng)內(nèi)容”這句話許多前輩都有千叮萬(wàn)囑過(guò)。我們需要做的就是帶著平常心，不驕不躁的去做好自己的站。相信你的站點(diǎn)會(huì)有越多的收錄，越高的權(quán)重，以及不斷增加的長(zhǎng)尾流量。
厚誠(chéng)集智成長(zhǎng)無(wú)限。
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用篇十六
“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，努力使學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展；落實(shí)好6月全教會(huì)精神，堅(jiān)持以德育為核心，以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神為重點(diǎn)，全面實(shí)施素質(zhì)教育。在這個(gè)宏觀教育目標(biāo)指導(dǎo)下，結(jié)合小學(xué)實(shí)際，我校的育人目標(biāo)是：努力構(gòu)建符合時(shí)代要求的，優(yōu)質(zhì)的素質(zhì)教育立交橋，努力培養(yǎng)學(xué)生五育和諧發(fā)展；全員育人，全面育人，育全面發(fā)展的人。并以育人目標(biāo)為統(tǒng)帥，努力實(shí)現(xiàn)“觀念超前，科研領(lǐng)先，育人全面，教學(xué)優(yōu)質(zhì)，管理科學(xué)”的工作目標(biāo)。
為了全面提高辦學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，主要想從以下幾方面開展工作：
就一所學(xué)校來(lái)說(shuō)，管理也是教育，提高管理水平是現(xiàn)代教育的重要的手段，是提高辦學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，是提高自主辦學(xué)能力的關(guān)鍵。
1、加強(qiáng)民主管理。一個(gè)人即使渾身是鋼，又能鉆幾根釘，要想做好工作，必須善于集集體智慧去科學(xué)決策。所有教職工都應(yīng)是決策者的“外腦”，只有占有完整的信息，才能避免決策者個(gè)人的狹隘性，才能使決策更科學(xué)，才能更好培養(yǎng)老師的主人翁意識(shí)。校務(wù)會(huì)，教代會(huì)，校務(wù)公開制等都可以強(qiáng)化學(xué)校的民主管理。民主管理是二十一世紀(jì)管理的重要特征之一。
2、綱性管理，以法治校。不能搞拍腦袋管理，要建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，要在貫徹落實(shí)規(guī)章制度上下功夫，堅(jiān)持制度面前人人平等。努力將崗位職責(zé)成為老師自覺的行為，使各項(xiàng)規(guī)章制度成為搞好教育教學(xué)的有力保證。
3、實(shí)施層層負(fù)責(zé)下管一級(jí)的管理機(jī)制；實(shí)施管理者與被管理者相統(tǒng)一的管理策略。就后者說(shuō)，校長(zhǎng)管理中層干部，中層干部管理組長(zhǎng)段長(zhǎng)，組長(zhǎng)段長(zhǎng)管理教師，教師對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)的德能勤績(jī)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。形成層層負(fù)責(zé)，下管一級(jí)，互為制約的良性管理系統(tǒng)。
4、改革校內(nèi)管理體制。
(1)按多勞多得，優(yōu)教優(yōu)酬，獎(jiǎng)勤罰懶的原則進(jìn)行現(xiàn)有獎(jiǎng)金工資制度改革，用利益杠桿最大限度調(diào)動(dòng)教師工作的積極性。
(2)以優(yōu)化教職工隊(duì)伍為目標(biāo)，改革用人制度，實(shí)行教師聘任制，末位淘汰制。在干部使用上堅(jiān)持任人為賢，能者上，平者讓的原則，打破能上不能下的習(xí)俗；堅(jiān)持權(quán)力與職責(zé)相匹配；能兼職做的管理工作不設(shè)專職。
5、加強(qiáng)考核評(píng)估工作。考核評(píng)估是學(xué)校管理的重要組成部分。是搞好教育教學(xué)提高教師素質(zhì)的重要指揮棒。在今后的工作中要繼續(xù)堅(jiān)持并不斷完善學(xué)?，F(xiàn)有的多角度量化考核評(píng)估制度，堅(jiān)持考核結(jié)果降冪排列，公開化，讓每位老師準(zhǔn)確地把握自己優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)感，及時(shí)進(jìn)行自我調(diào)整，并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金，晉職，評(píng)優(yōu)掛鉤。
二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)是提高辦學(xué)質(zhì)量的保障。
振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，造就一支精良的教師隊(duì)伍是辦好學(xué)校的重要保證，是提高自主辦學(xué)能力的重要保證。
在跨入21世紀(jì)的今天，我們有對(duì)學(xué)校職能再認(rèn)識(shí)的必要，那就是學(xué)校不僅是學(xué)生學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，也應(yīng)是教師再學(xué)習(xí)再提高的場(chǎng)所，學(xué)校也是教師的`學(xué)校。前者提高的程度往往取決于后者職能發(fā)揮的大小，這是社會(huì)進(jìn)入信息時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所決定的。同時(shí)，在社會(huì)上家長(zhǎng)重視對(duì)孩子進(jìn)行“智力投資”的今天，時(shí)代的發(fā)展，“智力投資”這個(gè)詞也應(yīng)遷移到教師身上，遷移到教師隊(duì)伍的建設(shè)上。只有學(xué)校和教師自身都重視“智力投資”，才能優(yōu)化教師自身，才能優(yōu)化教師隊(duì)伍。
基于上面的認(rèn)識(shí)在教師隊(duì)伍建設(shè)方面，兩年來(lái)我們利用開學(xué)初，學(xué)期末，周五學(xué)生放學(xué)后的時(shí)間和寒暑假，雙休日的時(shí)間，通過(guò)開辦教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，開設(shè)教育，教學(xué)、師德、科研、微機(jī)等必修課專題講座，開設(shè)自修課程，還通過(guò)學(xué)校自編師德篇、教育篇、教學(xué)篇教材，組織教師學(xué)習(xí)，老師們受益很多，每人都在繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)中提高了理論水平，學(xué)習(xí)了很多先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。很多老師由開始的被動(dòng)學(xué)習(xí)、埋怨緊張，到今天的主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，全校形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。有專家這樣預(yù)言：一個(gè)團(tuán)體保持一種學(xué)習(xí)能力是贏得持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是今后最有競(jìng)爭(zhēng)力的組織，是學(xué)習(xí)化的組織。繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)現(xiàn)已成為學(xué)校的常規(guī)工作，我想，這項(xiàng)工作要在今后的工作中要持續(xù)下去，并從今年起在必修課中，還要增加教育信息講座學(xué)習(xí)內(nèi)容。
在隊(duì)伍建設(shè)工作中，今后還要繼續(xù)抓好教師師德提高；抓好教師基本功訓(xùn)練，并在求實(shí)效上動(dòng)腦筋；繼續(xù)開展教研科研工作；開展教育教學(xué)競(jìng)賽，全方位、多角度提高教師素質(zhì)。
今年還要在隊(duì)伍建設(shè)中多開辟交流的渠道。借助教育教學(xué)研討會(huì)，班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，談自學(xué)體會(huì)，教研活動(dòng)，集體備課等途徑進(jìn)行交流，信息共享，經(jīng)驗(yàn)共享。讓新的教育思想，好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在交流中以平方、立方乘積方式擴(kuò)大學(xué)習(xí)值，使信息、經(jīng)驗(yàn)多元化?；ハ鄬W(xué)習(xí)，互相啟迪，互相促進(jìn)，增加合力，快速提高，優(yōu)化每一位教師，將教師隊(duì)伍建設(shè)作為電小拳頭產(chǎn)品打出去，與其他學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)，從而提高辦學(xué)吸引力。
此外還要重視校務(wù)班子隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)參加教育學(xué)院對(duì)管理人員的培訓(xùn)，通過(guò)校務(wù)會(huì)，民主考核評(píng)議等形式，構(gòu)建一支作風(fēng)正，觀念新，懂業(yè)務(wù)，樂(lè)奉獻(xiàn)，講團(tuán)結(jié)，善管理的校務(wù)班子隊(duì)伍，樹立高度的主人翁意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，精品意識(shí)和改革創(chuàng)新意識(shí)。
三、改革中求發(fā)展是提高辦學(xué)質(zhì)量的重要任務(wù)。
一座油田，油層厚薄不一，從厚實(shí)處下鉆，石油就會(huì)汨汨而出。做好學(xué)校工作其實(shí)也同理。踩準(zhǔn)“厚處”下鉆，抓住優(yōu)勢(shì)做切入口來(lái)提高辦學(xué)質(zhì)量。電小與其它學(xué)校比資金，我們沒(méi)優(yōu)勢(shì)，我們與其他學(xué)校比校舍，比硬件，我們都先天不足，但我們可與他們比管理，比教師隊(duì)伍，比教育教學(xué)質(zhì)量，我們憑電小教師的優(yōu)勢(shì)去辦電小的教育，長(zhǎng)所善去救失，揚(yáng)所長(zhǎng)去辦學(xué)校特色，教師是第一生產(chǎn)力，電小教師隊(duì)伍應(yīng)是電小最大的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)。
過(guò)去的工作中我們靠人的優(yōu)勢(shì)，在不斷改革中提高了辦學(xué)質(zhì)量，增加吸引力。
例如：學(xué)前班炳人識(shí)字教改實(shí)驗(yàn)，僅一學(xué)期，學(xué)生認(rèn)字1000多，能讀簡(jiǎn)單兒童讀物，給家長(zhǎng)帶來(lái)莫大驚喜。炳人識(shí)字法，全國(guó)不少學(xué)校用，但沒(méi)用了，我們的老師全身心投入改革實(shí)驗(yàn)，創(chuàng)造性使用教材，收到了令人滿意的效果，提高了學(xué)前班教學(xué)質(zhì)量，這是因?yàn)槲覀冇幸涣鞯慕處煟?/p>
提高學(xué)生書寫質(zhì)量的改革嘗試，近一年來(lái)也已見成效，學(xué)生作業(yè)試卷的書寫質(zhì)量明顯提高，同時(shí)還有“一撇一捺寫個(gè)人，端端正正學(xué)做人，一筆一劃去練字，一生一世做真人”的綜合育人效果。這項(xiàng)改革實(shí)驗(yàn)得益于學(xué)校寫字評(píng)估的出臺(tái)，得益于全體老師的付出，體現(xiàn)了學(xué)校工作中老師的重要性。
文前積累，背名言、警句、成語(yǔ)，說(shuō)新聞，講故事，練表達(dá)等的改革嘗試，培養(yǎng)了學(xué)生獲取知識(shí)信息的能力，提高了學(xué)生表達(dá)能力，這些均為電小辦學(xué)質(zhì)量增添光彩，都與我們老師的努力密不可分！
考試內(nèi)容、形式的改革，課堂教學(xué)評(píng)價(jià)內(nèi)容的改革，使課堂教學(xué)由重知識(shí)傳授到重能力培養(yǎng)，重思維訓(xùn)練；體育工作的改革，有效落實(shí)了“使每個(gè)學(xué)生都健康”的辦學(xué)思路，提高了學(xué)生身體素質(zhì)；特別是國(guó)家級(jí)課題“德育整體構(gòu)建”子課題“審美教育”的實(shí)驗(yàn)，拓寬了學(xué)校美育領(lǐng)域，在一定程度上起到了以美輔德、以美益智的效果，提高了老師科研能力。這一切說(shuō)明，就辦學(xué)而言，老師是第一生產(chǎn)力，教師含金量高，就能有效提高教育教學(xué)質(zhì)量。改制后，也一定會(huì)給電小帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。以上這些教改實(shí)驗(yàn)已呈現(xiàn)電小良好的辦學(xué)勢(shì)頭，下一步這項(xiàng)工作要態(tài)度堅(jiān)決地持續(xù)地做下去。
同時(shí)下學(xué)期我校要全面起步“大語(yǔ)文教學(xué)觀”教改實(shí)驗(yàn)，讓所有課任教師都注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，都加強(qiáng)學(xué)生認(rèn)字、寫字、聽記、表達(dá)、寫作能力的訓(xùn)練；語(yǔ)文課引入課外閱讀，（適當(dāng)開設(shè)：“新聞交流課”、“圖書閱覽課”、“見聞雜記課”、“專題活動(dòng)課”）。各班引入“十個(gè)一”訓(xùn)練，學(xué)科之間互相滲透，互相補(bǔ)充，全面啟動(dòng)電小教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。
改革中求發(fā)展，發(fā)展才是硬道理。希望電小憑精良的教師隊(duì)伍，搞好教改實(shí)驗(yàn)，讓改革給電小帶來(lái)發(fā)展的生機(jī)。
四、加大宣傳力度，是自主辦學(xué)后電小生存發(fā)展之必需。
有位關(guān)系不錯(cuò)的外單位朋友對(duì)我說(shuō)：“老劉，你不行，工作干十分說(shuō)不出三分，你看我們領(lǐng)導(dǎo)，干三分能說(shuō)十分，那才本事呢。”這話不全對(duì)，但有他的道理在。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不會(huì)包裝自己、宣傳自己，就缺少競(jìng)爭(zhēng)力。過(guò)去我校對(duì)外宣傳不夠（我的過(guò)失），自主辦學(xué)后必須調(diào)整這方面工作思路。電小教師既要求真務(wù)實(shí)做好工作，不失電小特色；同時(shí)也必須經(jīng)常向社會(huì)宣傳自己，提高辦學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力。具體策略是：
1、每位老師都是學(xué)校廣告牌，提高師德師能就是給電小做優(yōu)質(zhì)的廣告。
2、每位學(xué)生、家長(zhǎng)都是電小宣傳員，通過(guò)切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，贏得學(xué)生、家長(zhǎng)的認(rèn)可，借此贏得社會(huì)好的口碑。
3、每位老師都要有宣傳意識(shí)，實(shí)事求是不失時(shí)機(jī)宣傳學(xué)校。
4、借助宣傳媒體宣傳學(xué)校。
5、借上級(jí)各項(xiàng)工作的檢查評(píng)估，借參加市里各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)宣傳自己。
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