方案的持續(xù)評估和調(diào)整是保證其有效性的重要環(huán)節(jié)。方案的制定需要合理安排時間和任務(wù)，保證順利實施。方案的寫作不僅僅是一種技巧，更是一種思維方式和邏輯推理能力的體現(xiàn)。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇一
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求，緊緊圍繞xx年上級各部門和縣局黨組提出的工作目標，以加強基層干部教育培訓為重點，把提高干部隊伍整體素質(zhì)和培養(yǎng)不同層次專業(yè)人才貫穿于全年教育培訓工作的始終，創(chuàng)新培訓理念、培訓機制和培訓方法，不斷提高培訓能力和培訓質(zhì)量，為充分履行工商職能提供人才保障和智力支持。
（一）抓好思想理論教育、黨性教育和職業(yè)道德教育。一是抓好十八大精神的學習貫徹。二是深入開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。
（二）繼續(xù)深入開展大規(guī)模干部培訓。通過集中脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、在崗自學、業(yè)務(wù)研討和掛職鍛煉等多種教育培訓方式，強化基層干部業(yè)務(wù)培訓，提高干部履職能力。
（三）抓好各級領(lǐng)導干部的能力培訓。積極配合自治區(qū)工商局的教育培訓工作，選派合格干部參加培訓，切實提高領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、宗旨意識和科學領(lǐng)導的能力及業(yè)務(wù)工作水平。
（四）突出基層干部監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)發(fā)展能力的培訓。圍繞工商行政管理職能職責，以工商行政管理法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識為主線，以市場監(jiān)管和依法行政工作中的重點、難點、熱點問題為突破點，培養(yǎng)熟悉市場經(jīng)濟規(guī)則、精通法律法規(guī)、有解決復雜疑難問題能力的專家型人才和緊缺人才。
（五）做好網(wǎng)絡(luò)培訓的組織管理工作。完成國家工商總局、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)工商局舉辦的各類公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓相關(guān)組織管理工作。
xx年，我局將繼續(xù)深入開展崗位練兵業(yè)務(wù)技能培訓，力爭使我局干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風素質(zhì)能夠進一步鞏固和提高，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊伍。同時使干部牢固樹立終身學習的理念，在工作中不斷積累經(jīng)驗、探索創(chuàng)新，推進干部學習長效機制建設(shè)。
全年計劃安排各股室舉辦的業(yè)務(wù)技能培訓班19期，培訓干部522人次（具體安排見附件）。培訓對象主要為各部門的分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)骨干、基層工商所人員、青年志愿者。
（一）綜合素質(zhì)培訓。
集中培訓縣局機關(guān)干部、正副股長、工商所長、青年干部志愿者。
通過道德講堂建設(shè)的培訓，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，突出知行合一、服務(wù)社會的精神理念，進一步提高我局干部思想道德素質(zhì)和文明程度。
（二）政務(wù)信息與宣傳報道培訓。
集中培訓各部門宣傳報道員和政務(wù)信息員。
主要內(nèi)容是培訓新聞宣傳政務(wù)信息、宣傳報道寫作技巧。通過政務(wù)信息與宣傳報道培訓，使系統(tǒng)工作人員對政務(wù)信息和新聞宣傳報道寫作的基本知識、基本要素、分類和寫作技巧要領(lǐng)有進一步掌握。
（三）市場主體登記與服務(wù)能力培訓。
集中培訓各工商所登記注冊業(yè)務(wù)人員。
堅持嚴格審核市場主體準入資格和積極主動服務(wù)地方經(jīng)濟科學發(fā)展相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮工商行政管理部門的職能作用，適應新形勢和新任務(wù)，真正做到便民、利民、惠民，為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的市場服務(wù)保障。
（四）行政執(zhí)法和市場監(jiān)管能力培訓。
集中培訓縣局分管領(lǐng)導、工商所所長、基層辦案人員。
全面提升全縣工商系統(tǒng)執(zhí)法效能和執(zhí)法水平，更好地發(fā)揮工商職能作用，維護公平、公正的市場環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。同時，規(guī)范工商執(zhí)法人員依法行政行為，提高依法行政意識，把“法治工商”建設(shè)的各項要求落到實處。
（五）消費者權(quán)益保護能力培訓。培訓對象為工商所、大隊外勤執(zhí)法人員。
以維護消費者合法權(quán)益，夯實群眾對工商行政部門的支持根基為目標，開展消費者申訴、舉報和權(quán)益保護等方面工作的業(yè)務(wù)培訓，重點是加強各級領(lǐng)導干部應對消費投訴、舉報、糾紛時的自動化流程處理和應急能力培養(yǎng)。
（六）紀檢監(jiān)察培訓。培訓對象為基層執(zhí)法辦案人員和紀檢監(jiān)察工作人員。
探討新時期黨風廉政建設(shè)工作的特點、重點、規(guī)律、存在問題及應對措施，加強紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能。
（七）財務(wù)管理能力培訓。培訓對象為各工商所、大隊持收費證人員、持會計證人員、財務(wù)人員。
推進系統(tǒng)財務(wù)工作規(guī)范化、制度化、程序化、法治化，實現(xiàn)科學理財，提高經(jīng)費管理和保障能力，提高遵守財經(jīng)紀律依法行政、依法理財?shù)淖杂X性。
（八）離退休工作和工會工作能力培訓。培訓對象為分管領(lǐng)導、工作人員及各級工會委員。
通過學習掌握離退休工作和工會工作的相關(guān)政策，認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于離退休工作和工會工作的一系列方針和政策，突出以人為本的工作理念，認真踏實做好老干部工作和工會工作。
（一）提高認識，加強組織領(lǐng)導。各單位要切實加強組織領(lǐng)導，精心籌劃部署，認真組織實施。建立干部教育培訓目標責任制，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓和人事部門統(tǒng)一管、各有關(guān)部門分工負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
（二）健全制度，加強培訓管理。按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分級管理，分類培訓，歸口負責”原則，人事部門負責組織協(xié)調(diào)，有關(guān)股室負責具體落實，并及時將培訓情況報人事科備案。
（三）統(tǒng)籌安排，加強經(jīng)費管理。各單位要認真落實《干部教育培訓工作條例（試行）》和《公務(wù)員培訓規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定，確保干部培訓經(jīng)費落到實處。
（四）按照績效考評的要求，建立公務(wù)員培訓情況登記臺賬，做好在職公務(wù)員的培訓統(tǒng)計工作，年底指導和督促在職公務(wù)員及時完成年度培訓情況網(wǎng)上登記。
（五）按時上報材料。各部門要根據(jù)今年工作重點認真制定本年度的干部培訓計劃，并報人事股備案，年底績效考評開始前報干部培訓工作總結(jié)。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇二
為了進一步加強中小學安全教育，提高廣大中小學生的安全意識和自護自救能力，保護廣大中小學生的身心健康，特制定中小學安全教育系列活動方案。
堅持科學發(fā)展觀，堅持素質(zhì)教育目標，充分認識加強學校安全教育的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強安全教育的緊迫感和責任感，全面加強學校安全教育，努力提高安全教育的實效性，促進學生安全意識的提高，保障學生的身心健康。
通過安全教育系列活動的開展，寓安全教育于各項活動中，使安全教育具體化、經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，提高教育的實際效果，使廣大中小學生在形式多樣的系列活動中，受到經(jīng)常性的安全教育，掌握抵御危險，防范侵害，應對突發(fā)安全事件的基本知識，提高安全意識和自救自護能力。
1、經(jīng)常性原則。從新學年開始，系列活動作為中小學校常規(guī)性安全教育工作，納入學校的正常教育教學計劃，常年定期開展。
系列活動的參與面。
3、實效性原則。各校要根據(jù)本校實際情況和不同學段學生的身心特點，有針對性地制定具體活動方案，組織實施；要把教學工作與安全教育系列活動結(jié)合起來，把知識教育與實踐活動結(jié)合起來，努力提高安全教育效果。
1、活動月、活動周、活動日活動：各校確定主題內(nèi)容，按時組織實施，力爭廣泛參與，形式多樣，有實際效果，可采取舉辦報告會、制作宣傳品、開展演講辯論、進行主題文藝演出等各種方式。
2、評選活動：縣教育局將對優(yōu)秀安全教育活動進行評選，并擇優(yōu)上報。
3、演練活動：各校根據(jù)實際情況，制定周密的演練方案，原則上每學期各校演練次數(shù)不少于兩次。
4、主題會議活動：各校根據(jù)季節(jié)特點、城鄉(xiāng)特點和不同學段學生身心特點，以安全教育為主題，召開主題家長會、主題班會。主題家長會要確立重點，對家長進行安全教育，可以采取專題講座、案例教育、與家長簽訂安全監(jiān)管協(xié)議等方式。主題班會要對學生進行安全知識教育，可以采取知識講座、案例教育、舉辦學生遠離安全事故承諾儀式等方式。
5、其他活動：各校除按照系列活動方案的規(guī)定開展活動外，要積極發(fā)揮主觀能動性，開展各項適合學校、學生參與的活動，創(chuàng)新安全教育活動形式。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇三
為做好消防安全培訓工作，提高我商場全體員工的消防安全意識，切實將我商場消防安全管理落到實處，防范火災等安全事故的發(fā)生，特定此方案。
本方案適用于20xx年我商場消防培訓工作。
消防安全培訓的對象為我商場全體員工。
四．具體培訓工作安排。
（一）商場日常消防安全培訓。
1、培訓主體商場全體員工。
2、培訓周期。
3、培訓內(nèi)容。
商場的消防培訓內(nèi)容，涉及消防安全知識，消防器材的使用，火災自救技巧等。
（二）新教職工的消防安全培訓。
1、培訓主體。
商場對公司新入職員工進行消防安全培訓。
2、培訓時間。
新員工入職的一周之內(nèi)，配合商場對新員工開展整體培訓工作。
3、培訓內(nèi)容。
傳授基本的消防知識，熟悉商場消防器材設(shè)置及講解消防知識。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇四
教育部在教師【20xx】1號文件中指出：“教師培訓是加強教師隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是推進素質(zhì)教育，促進教育公平，提高教育質(zhì)量的重要保證”，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓的實施方案。學校是教師基本的工作環(huán)境，教師的成長過程是教師的專業(yè)信念、專業(yè)知識和專業(yè)技能不斷豐富、提高的動態(tài)發(fā)展過程，是學校和教師多主體的全面努力過程，也是教師自身與其外部環(huán)境的積極互動過程。教師專業(yè)素質(zhì)的提升，要在學校情景和教育實踐中去提高，教師的專業(yè)發(fā)展只有與學校改革及教育實踐緊密結(jié)合起來才能真正得以實現(xiàn)。因此，立足于學校，服務(wù)于學校的教師校本培訓是教師專業(yè)發(fā)展的必然要求。為進一步提高我市各級各類學校專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的針對性和實效性，推動和促進各級各類學校校本培訓的有效開展，促進“研訓一體化”。20xx年我市中小學專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學習仍將以校本培訓方式組織進行。
（一）培訓學習時間。
20xx年3月1日---20xx年12月31日。
（二）培訓學習學時。
每名專業(yè)技術(shù)人員均達72學時。
（三）培訓學習流程：
第一階段：培訓啟動。
時間：3月1日--5月31日。
主要內(nèi)容：
1、設(shè)計教師調(diào)研問卷，進行培訓內(nèi)容及形式的調(diào)研。
2、根據(jù)調(diào)研情況提煉本校校本培訓主題。
具體要求。
2、提煉培訓主題要通過調(diào)研，根據(jù)本校教育教學實際需求，以問題為中心，案例為載體，有針對性，規(guī)劃方案《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓的實施方案》。課題不需過大，以小課題研究為主，具有實效性。
3、6月1日--5日各校向師校師訓部提交繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓方案，方案內(nèi)容要有具體流程、可操作。
4、教師進修學校師訓部將開展訂單式培訓，對各校上報的培訓需求及在以往培訓中遇到的問題進行教學指導與幫扶，將選派優(yōu)秀研訓教師為有需求的學?！八团嗟叫！?。
第二階段：培訓實施。
時間：6月1日—xx月30日。
主要內(nèi)容。
2、培訓與教研相結(jié)合，開展不同形式的培訓活動。
具體要求。
1、校本培訓中要充分發(fā)揮各級骨干教師的輻射、引領(lǐng)作用，培訓要以解決教師教育教學中突出問題為主，要扎實有效。
xx月26日。
—30日提交下學期培訓過程中的培訓者講稿、集中培訓的照片、音頻、視頻等相關(guān)資料。
時間：12月1日。
—12月15日。
主要內(nèi)容。
1、以本校開展的校本培訓主題為內(nèi)容，自擬本校專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試試卷，其內(nèi)容包括師德和專業(yè)兩部分內(nèi)容。
2、組織本校專業(yè)技術(shù)人員進行20xx年繼續(xù)教育專業(yè)科目考試。
3、各校組織人員進行評卷、登分。
4、撰寫20xx年本校校本培訓總結(jié)。
具體要求。
1、要求試卷版面為8k，正反兩面，考試內(nèi)容分四版、分值為100分。
2、試卷標題：“20xx年中小學專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目（校本培訓）考試試卷”
3、試卷左上角題頭內(nèi)容：學校、姓名、學分證號。
4、將評好的試卷、登分表和校本培訓總結(jié)于12月16日送師校師訓部。
1、將中小學專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學習與學校校本培訓工作結(jié)合，是教師全員培訓工作新的嘗試，各級各類學校要高度重視此項工作，各學校校長做好組織領(lǐng)導工作，并責成主管繼續(xù)教育的業(yè)務(wù)副校長專門負責此項工作。
2、各學校要按培訓流程開展培訓工作，根據(jù)本單位教師的調(diào)研問卷及學科教師實際情況，可確定一個或多個培訓主題，按需施訓；選擇本校教師喜愛，切實有效的培訓形式。根據(jù)學科實際，考試試卷也可擬一份或多份供教師選擇。
3、按時提交培訓方案、培訓者講稿、照片，以電子稿形式在規(guī)定時間傳至郵箱：中。
4、培訓學習期間，師校要對各學校開展繼續(xù)教育學習、校本培訓情況進行檢查和評估，其結(jié)果可作為年終對各?？己嗽u估內(nèi)容進行計算。對于培訓工作做得好的單位和個人給予表揚和表彰。
5、考試結(jié)束后，按每年繼續(xù)教育考試要求，將本單位考試試卷按學分號由小到大順序排序，（十三五學分號另發(fā)）并按此順序進行登分，在規(guī)定時間將評好的試卷、登分表送師校師訓部。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇五
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導組要全面負責本礦職工培訓工作，把職工培訓工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起，使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高，真正起到培訓的效果。領(lǐng)導組下設(shè)培訓辦公室，主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄，對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。
1、職工必須按照領(lǐng)導組的統(tǒng)一組織參加培訓，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓者，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。
2、講課人員必須認真?zhèn)湔n，按時講授，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。
3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格，按不及格處理。
4、所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。
20xx年xx月xx日。
1、集中培訓采用講課方式進行，講課、復習、考試；
2、日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行；
3、新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓；
4、組織人員實行外出參觀學習，“走出去、請進來”的方式培訓；
5、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽；
6、利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。
通過以人為本，形式多樣的培訓，使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強礦井抗災能力，適應礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展，最終形成一支技術(shù)型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇六
為更好地貫徹市政府《關(guān)于貫徹落實《中共中央國務(wù)院進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的實施意見和全市加強和改進青少年思想道德精神，深入開展青少年思想道德教育活動，特制定本制度：
一、學校將根據(jù)實際情況選擇校外教育聯(lián)誼基地，加強與聯(lián)誼學?；蚪逃块T的聯(lián)系，做好青少年思想教育的籌備工作。
二、學校將與聯(lián)誼學校共同協(xié)作，根據(jù)工作需要合理安排青少年思想道德教育內(nèi)容，制定切實可行的計劃，定出會議的時間、地點、主持人。
三、學校將與聯(lián)誼學校定期開展選派學生互訪活動，參加對方單位民舉行的各類教育活動，學校對活動做好記錄，學生將對活動的開展提出合理的建議，并寫出活動的體會及受到的教育情況。
四、學校將充分利用節(jié)假日和重大歷史事件，通過組織參觀考察、實踐體驗、開展演講比賽、征方活動及文藝演出等形式多樣的教育活動，從不同側(cè)面，不同角度，給學生以知識的普及、心靈的震憾、精神的激勵和思想的啟迪。
學校認真貫徹黨的教育方針，堅持德育為首和五育并舉的辦學方向，認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強學生思想道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、心理健康、行為習慣養(yǎng)成的教育，弘揚民族精神，建立校外德育教育活動基地，充分利用校外德育教育活動基地，加強對學生的政治思想教育，特制定本聯(lián)系制度。
一、聯(lián)席會議的工作職責
1、全面貫徹落實青少年校外活動中心組織建設(shè)和隊伍建設(shè)的有關(guān)精神，研究制定青少年校外活動中心聯(lián)席會議制度的總體規(guī)劃和年度計劃，指導我校青少年校外活動中心組織建設(shè)和師資隊伍建設(shè)工作。
2、深入扎實地開展好青少年校外活動中心的各項工作，強化督促檢查，安排、總結(jié)青少年校外活動中心工作的意見和建議，研究解決青少年校外活動中心工作中的重大問題。
3、收集了解情況，研究分析新形勢下青少年校外活動中心工作前瞻性、規(guī)律性和傾向性的問題。
4、加強青少年活動中心的宣傳工作，為中心各項
活動的順利及有序的開展營造良好的氛圍。
二、校外德育活動基地的確定和建立
經(jīng)過學校校委會研究，確定和建立校外德育活動基地如下：
（1）皇華鎮(zhèn)壽塔社區(qū) （2）金豐鈑金廠
但凡遇到重大節(jié)日，如“十一”國慶節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“三八”婦女節(jié)、清明節(jié)、植樹節(jié)等，學校將組織學生在學校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，由班主任帶隊組織學生有秩序地到校外德育活動基地，參加校外教育活動，并要求學生做好記錄。
三、請校外德育活動基地負責人安排專人對學生進行校外德育教育或情況介紹，如革命傳統(tǒng)教育、“五愛”、“四有”教育和遵紀守法教育。
四、每學期每班到校外德育活動基地參加活動至少一次。
五、 對不按規(guī)定到校外德育活動基地參加活動 的班級，將通報批評，并按規(guī)定每次扣量化分。
會議宣讀了《關(guān)于做好全國和省市兩會期間信訪工作的通知》等中省有關(guān)規(guī)定，印發(fā)了《全國省市兩會期間信訪工作方案》，市聯(lián)席會議辦公室就落實“三級兩會”期間信訪工作責任與各責任單位簽訂了責任書。
在講話時指出，要積極預防和妥善處理信訪突出問題，為“三級兩會”順利召開營造良好的政治社會環(huán)境，實現(xiàn)今年全國、省、市“兩會”期間進京“零非訪”、到省來市無集體訪的目標。他強調(diào)，一要深入開展矛盾糾紛排查化解工作。即日起，各級、各部門、各單位要進行拉網(wǎng)式排查，掌握矛盾糾紛的底數(shù)和動態(tài)，做好防范和化解工作。二要認真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題。妥善解決群眾的合理訴求，對群眾提出的合情、合理、合法訴求，必須一次性解決到位；將中央、省市的有關(guān)政策落實到位、兌現(xiàn)到人。三要切實做好教育轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。積極做好思想疏導和勸解工作，爭取群眾的理解和支持，做到教育穩(wěn)控與解決問題相結(jié)合。
一是領(lǐng)導重視親自抓。各級領(lǐng)導都要敢于面對矛盾，走進矛盾，破解難題，特別是主要領(lǐng)導要親自接待處理信訪問題。市聯(lián)席會議辦公室要把重點案件分解落實到市級黨政領(lǐng)導，按照工作分工，由相關(guān)領(lǐng)導包案，限期處理，直到群眾息訪為止。各地各部門要在人力、物力、財力上給予保證，為解決信訪問題創(chuàng)造必要條件。要落實信訪工作領(lǐng)導責任制度和責任追究制度。
二是講究方法科學抓。要堅持一案一策，不拘泥于以前的結(jié)論，越級上訪的都要重新調(diào)查核實，重新研究處理意見。對一些實際問題，原則上要向群眾傾斜，既掌握政策，又體現(xiàn)感情，宜粗不宜細，以有利息訪為目的。要堅持依法辦事。對無理投訴、惡意登記、要脅政府的上訪人員，要敢于依法處置。
三是集中力量重點抓。在做好源頭控制的同時，要進一步做好駐京信訪工作。駐京工作人員待遇上要從優(yōu)，經(jīng)費上要保證。
建立健全信訪工作長效機制方案
根據(jù)皖信聯(lián)辦[2015]2號《關(guān)于深入開展矛盾糾紛排查化解工作進一步健全長效工作機制意見》的精神，經(jīng)研究提出我局有關(guān)工作方案，具體如下：
一、工作原則和目標任務(wù)
1、堅持依法辦事、按政策辦事、實事求是，堅持“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”的原則，按照“人要回去、事要解決”和“暢通渠道、維護秩序”的要求，夯實從源頭上預防和化解矛盾糾紛的工作基礎(chǔ)，提高基層排查化解矛盾糾紛的能力，進一步健全完善統(tǒng)一領(lǐng)導、責權(quán)明確的“矛盾合力排查、問題一 線解決”的長效工作機制，確實解決當前信訪工作中的突出問題。
二、建立健全上下聯(lián)動、防控并舉的矛盾糾紛排查化解工作
機制
2、進一步健全屬地為主、條塊結(jié)合的矛盾糾紛排查化解工作大格局。按照“覆蓋各方、延伸到底”的要求，進一步建立健全市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（林場）三級排查化 解網(wǎng)絡(luò)，夯實基層信訪工作基礎(chǔ)，形成各方參與的強大合力。
3、加強源頭管理。進一步轉(zhuǎn)變作風，強化規(guī)范性文件管理，從政策源頭上預防；嚴格依法行政，做到公正執(zhí)法；依法辦理信訪事務(wù)，實行信訪事項限時辦結(jié)制度，及時化解矛盾。
4、加強制度建設(shè)。建立健全和完善矛盾糾紛排查化解工作機制，加大對矛盾糾紛的調(diào)解力度，切實解決上訪群眾的實際問題和困難。加大矛盾糾紛排查化解工作的投入。
5、實行領(lǐng)導干部接待信訪制度。市局領(lǐng)導每月不少于半天，縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導每月不少于1天。
6、嚴格落實責任制和責 任追究制。
三、加強信訪隊伍建設(shè)
待遇。
四、切實做好信訪老戶問題化解工作
結(jié)處理。
五、加強對信訪工作的指導和督查督辦
9、根據(jù)信 訪工作的需要，及時研究和提出加強林業(yè)基層信訪工作意見。
10、加強對重要信訪事項的督查督辦。重要信訪事項采取逐件交辦，限時辦理，跟蹤督辦。對分辦、交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪事項辦理情況，由局紀檢組按規(guī)定每半年通報一次。
11、對辦理信訪事項不力以及信訪量較大的縣（市、區(qū)）要重點督查，面對面地指導。必要時將有關(guān)情況通報其上級黨委政府。
12、實行信訪回訪制度。領(lǐng)導干部對其接待信訪事項，要進行回訪。對重點和社會影響大的信訪事項，辦信單位及上級主管部門要對信訪事項辦理情況和落實情況進行回訪，切實抓好落實。
六、建立信訪聯(lián)席會議制度，加強對信訪工作領(lǐng)導
開。
信訪工作應急實施預案
隨著改革發(fā)展進程的不斷加快，利益格局的調(diào)整，誘發(fā)各種不穩(wěn)定的主客觀因素增多，各種矛盾不斷出現(xiàn)，上訪事件越來越多，處理不當，將嚴重影響社會穩(wěn)定。為使可能引 發(fā)的信訪事件得到及時有效的預防和處理，確保全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，特制定本工作預案。
一、指導思想
危害程度的事件，發(fā)展情況來取相應的處置措施，依法妥善處置，及時控制事態(tài)，防止其發(fā)展蔓延。
二、預防和處置范圍
訪鬧訪不止的要采取強制措施；5、在白竺屬地上的其他信訪工作情況。
三、組織領(lǐng)導
鄉(xiāng)成立預防和處置信訪工作領(lǐng)導小組，成員如下：
組 長：陳松清
副組長：肖妮娜、趙開發(fā)、吳 鵬、黃 毅、文存振
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，由黃毅同志兼任辦公室主任，楊成同志兼任辦公室副主任，領(lǐng)導小組下設(shè)三個小組。
1、情報信息組
組 長：吳 鵬、文存振
成 員：蘭 紅、黃新萍、楊 成、各村村干部
職責任務(wù)：（1）及時收集掌握信訪信息情報；（2）及時搜集集體上訪的組織、策劃及骨干人員情況；（3）及時向領(lǐng)導小組提供準確的決策依據(jù)。
2、勸返疏導組
組 長：黃 毅
成 員：楊 成、黃新萍、郭勁良、江 輝、韓 堅、 溫先海
職責任務(wù)：（1）進行宣傳教育，做好疏導工作；（2）從法律、法規(guī)和有關(guān)政策方面加強勸導；（3）確保上訪人員返回。
3、應急組
組 長：吳 鵬
職責任務(wù)：（1）負責突發(fā)信訪事件的應急處理；（2）及時支援勸返疏導工作。
4、后勤保障組
組 長：張義存
成 員：蘭 紅、王 濤、彭碩亮、周思萍
職責任務(wù)：（1）負責處置行動的后勤保障工作；（2）及時提供必要的物資器材和食宿車輛（車輛：21196#、20030#）。
四、預案處置原則
1、統(tǒng)一領(lǐng)導，快速反應，爭取主動。堅持領(lǐng)導接訪、信訪聯(lián)席會議制度，嚴格落實領(lǐng)導包案處理責任制。出現(xiàn)上訪事件，確保反應迅速，第一時間到現(xiàn)場，啟動應急小組，對上訪人員進行有效勸返，以免事態(tài)進一步發(fā)展。
2、要強化齊抓共管的工作基礎(chǔ)。要切實加強信訪網(wǎng)絡(luò)建
設(shè)，建立以鄉(xiāng)分管領(lǐng)導維穩(wěn)信息員、專職信訪工作人員、村干部、組、矛盾排查員為主體的完整的信訪工作人員網(wǎng)絡(luò)。
加強專職治安巡防隊，治安信息員等群防群治隊伍建設(shè)；加強公安、派出所、司法所等基層政法組織建設(shè)；加強與上級信訪部門的聯(lián)系，從而開誠全鄉(xiāng)和上級各部門齊抓共管的強大合力。
3、依法處置，打擊首惡，瓦解協(xié)從。堅決以黨的方針、政策，國家的法律法規(guī)為行動依據(jù)，按照《信訪工作條例》，對無理纏訪、鬧訪人員采取措施；對利用改革發(fā)展中的矛盾借上訪之機組織、操縱、蠱惑群眾鬧-事的不法分子和社會惡勢力，要依法調(diào)查、依法處置，切實維護正常信訪秩序，維護大多數(shù)群眾的正當信訪權(quán)益。
五、紀律要求
1、加強值班，嚴陣以待。信訪工作人員到嚴格遵守值班制度，遇有情況及時請示報告，各小組長期處于臨戰(zhàn)應急狀態(tài)，在節(jié)假日，中央省、市各級召開重要會議期間一律不休假，不請假，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。確保信訪工作不出問題。
2、服從指揮，令行禁止。各小組和參與處置人員要服從統(tǒng)一的指揮調(diào)度，嚴格遵守處置原則，嚴格保密制度不得泄露內(nèi)部情報和工作部署，在任務(wù)面前要發(fā)揚不怕苦累，不怕困難連續(xù)作戰(zhàn)的精神。
3、互相協(xié)調(diào)，通力合作。各小組工作人員要主動協(xié)作，積極配合，要相互支持，形成整體合力，共同把信訪工作做好。
一、及時傳達，確保會議精神的全面貫徹落實
議傳達了市會議精神，組織學習了時政欄目導航
預防和減少了群眾越級信訪。
研究成立了省“兩會”縣應急工
伊犁哈薩克自治州黨委組織部，各地、州、市黨委組織部，自治區(qū)黨委各部、委、辦，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團體、大專院校政治（組織人事）處，自治區(qū)大中型企業(yè)組織人事部門：
為貫徹落實《中央組織部關(guān)于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》（中辦發(fā)〔2011〕33號），進一步加大全區(qū)基層干部教育培訓工作力度，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)基層干部隊伍。根據(jù)《自治區(qū)貫徹落實2015—2020年干部教育培訓改革綱要實施意見》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就自治區(qū)加強和改進基層干部教育培訓工作提出以下實施方案：
一、指導思想、基本原則和目標任務(wù)
一支適應時代發(fā)展要求的高素質(zhì)基層干部隊伍，為推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的組織保證。
基本原則：一是整合資源、注重統(tǒng)籌。要把中組部《關(guān)于開展全國基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的通知》（組通字〔2011〕26號）、《關(guān)于實施基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”的通知》（組通字〔2011〕30號）、《關(guān)于加強新疆基層干部赴對口支援省市輪訓工作的通知》（組通字〔2011〕56號），以及自治區(qū)《關(guān)于開展基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的通知》（新黨組通字〔2011〕211號）文件要求緊密結(jié)合起來，堅持上下結(jié)合、內(nèi)外聯(lián)動，整合各方資源，制定合理方案，避免反復調(diào)訓和漏訓。二是圍繞中心，服務(wù)大局。緊扣中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會精神和各地“十二五”規(guī)劃任務(wù)，緊扣新疆跨越式發(fā)展和長治久安對基層干部能力素質(zhì)提出的要求來開展，著力破解基層工作重點難點問題。三是因地制宜、分類實施。結(jié)合區(qū)域發(fā)展實際和部門行業(yè)特點，準確把握基層干部特點和培訓需求，不搞“一刀切”，按需培訓，注重實效。
有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)基層干部隊伍，確保全區(qū)基層干部在兩年內(nèi)全部輪訓一遍。
二、培訓對象及分類
援疆省市負責：縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導班子成員，縣（市）直部門主要負責人，村（社區(qū)）、主任。沒有對應援疆省市的烏魯木齊、克拉瑪依，由兩市自行安排培訓。
自治區(qū)黨委組織部負責：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織書記。 地州市負責：地州市直屬部門正科級干部。地州市直屬部門副科級及以下干部，由地州市各部門負責。
縣市區(qū)負責：縣市直屬部門副科級及以下干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）其他干部、基層群團組織負責人、企事業(yè)單位負責人、非公經(jīng)濟和新社會組織黨組織負責人。其中部分培訓對象也可商對口援疆省市培訓。
各系統(tǒng)、部門單位負責：學校、醫(yī)院、科研機構(gòu)、國有企業(yè)、金融機構(gòu)等系統(tǒng)、部門的專業(yè)技術(shù)骨干、基層干部，鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織負責人，按照干部管理權(quán)限，由各系統(tǒng)、各部門單位在當?shù)亟M織培訓。
三、培訓內(nèi)容
堅持干什么學什么、缺什么補什么，針對全區(qū)基層干部隊伍的思想和能力實際，在普遍抓好黨的基本理論和路線方針政策培訓，特別是科學發(fā)展觀、“七一”重要講話精神培訓的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃確定的各項任務(wù)，突出抓好以學習貫徹中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會精神為重點的.政策培訓，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力培訓，以加強和創(chuàng)新社會管理為重點的促進社會和諧能力培訓，以馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”教育為重點的思想政治素質(zhì)培訓，以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育，以職業(yè)操守為重點的道德品行教育。
各地和有關(guān)部門，要結(jié)合本地本單位實際，根據(jù)不同類別、不同層級、不同工作崗位基層干部的特點，圍繞解放思想、創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、綜合治理、群眾工作、干部作風、宗教事務(wù)管理等內(nèi)容，研究確定具體培訓內(nèi)容，切實增強培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。
四、培訓方法
伸傾斜。充分利用黨員遠程教育、網(wǎng)絡(luò)培訓、干部在線學習、送教上門、現(xiàn)場教學等方式，綜合運用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬、經(jīng)驗交流、分組討論等教學方法，根據(jù)基層干部特點和培訓內(nèi)容需要，科學選擇培訓方式方法，不斷提高培訓質(zhì)量，使基層干部聽得懂、學得會、用得上。對少數(shù)民族聚居地區(qū)基層干部的培訓，可選配政治素質(zhì)高、表達能力強的少數(shù)民族黨政干部、黨校骨干教師，采用本民族語言授課。
五、工作分工和組織管理
各地、各有關(guān)單位黨委（黨組）組織人事部門要切實負起責任，按照干部管理權(quán)限及部門、單位職責分工，加強分類培訓和指導，密切配合，分批組織實施，有效實現(xiàn)基層干部培訓全覆蓋。
1．自治區(qū)黨委組織部負責培訓工作的總體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和指導督查。自治區(qū)黨委黨校負責示范培訓實施和試點培訓指導，提出培訓教學計劃指導意見。
培訓時間10天左右，專題講座學習時間不少于5天。也可采取掛職培訓鍛煉的方式，時間在半年左右。
3．各地州市、縣市區(qū)黨委組織部，宣傳、教育、科技、人力資源和社會保障、文化、衛(wèi)生、國資委、金融辦等部門要按照分工，負責本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門基層干部培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、組織實施和指導檢查。各地州市、縣市區(qū)黨委黨校，行業(yè)部門培訓機構(gòu)配合做好培訓的具體實施，培訓時間不少于5天。各級干部教育領(lǐng)導小組或干部教育聯(lián)席會議，要加強工作指導、督促檢查和考核評估，及時研究解決培訓中存在的問題。
4．各級財政部門負責培訓經(jīng)費的保障落實。
六、工作步驟
加強和改進基層干部教育培訓工作實施方案分集中輪訓和常規(guī)培訓兩個階段。從2011年12月開始至2015年12月為集中輪訓階段，之后進入常規(guī)培訓階段。集中輪訓階段分以下步驟進行：
1．調(diào)查研究，制定規(guī)劃（2012年2月底前）。各地（州、市）、縣（市、區(qū)）黨委組織部要會同有關(guān)部門開展調(diào)查研究，摸清基層干部底數(shù)，了解培訓需求，精心制定本地具體實施方案。各地、各有關(guān)部門具體實施方案請于2012年2月底以前報自治區(qū)黨委組織部。
2．示范培訓，典型引路（2012年2月）。自治區(qū)黨委黨校于明年2月底前舉辦兩期示范培訓班，參加人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 和部分村(社區(qū))黨組織書記，共計1100人。各地、各有關(guān)部門根據(jù)不同類別、不同崗位基層干部特點，研究教學內(nèi)容，可開展試點培訓。
3．集中輪訓，全員覆蓋（2012年3月－2015年10月）。集中輪訓要把基層干部赴對口支援省市輪訓與基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓、科學發(fā)展主題培訓行動計劃結(jié)合起來，分期、分批、分類實施。各級黨校要把加強社會管理、科學發(fā)展主題行動計劃相關(guān)內(nèi)容納入黨校主體班教學課程體系。
4．認真督查，全面總結(jié)（2015年11月－12月）。各級干部教育領(lǐng)導小組要通過聽取匯報、問卷調(diào)查、學員訪談、教學質(zhì)量測評、交流研討等多種形式，切實加強培訓工作的指導和督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保兩年集中輪訓順利開展并取得實效。集中輪訓結(jié)束后，常規(guī)培訓階段的新精神新要求，我們將隨時通知。自2012年開始，各地、各部門每半年要報送一次集中輪訓工作進展情況。培訓過程中的好經(jīng)驗、好做法或遇到的突出矛盾和問題，請及時報自治區(qū)黨委組織部。
中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部
2011年12月14日
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）、縣政府各有關(guān)單位、各企事業(yè)單位、縣職業(yè)教育中心：
為加強對我縣職業(yè)教育工作的領(lǐng)導，統(tǒng)籌全縣職業(yè)教育工作，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。經(jīng)縣人民政府同意，決定建立我縣職業(yè)教育工作聯(lián)席會議制度。
一、聯(lián)席會議組成人員
總召集人：茍明利 縣人民政府副
召 集 人：田 莉 縣人民政府辦公室副主任
王茂佳 縣教育和科學技術(shù)局局長
成 員： 縣發(fā)展改革局局長
縣經(jīng)濟貿(mào)易局局長
縣招商局局長
縣財政局局長
縣人事勞動和社會保障局局長
縣國土資源局局長
縣建設(shè)局局長
縣農(nóng)業(yè)局局長
縣審計局局長 縣民政局局長
縣國稅局局長
1
縣地稅局局長
縣編委辦主任
縣扶貧辦主任
張松梅 縣教育和科學技術(shù)局副局長
徐先文 縣職業(yè)教育中心校長
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）
聯(lián)席會議負責全縣職業(yè)教育發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時研究解決職業(yè)教育工作中存在的重大問題。具體職責是：加強組織領(lǐng)導，強化業(yè)務(wù)指導，協(xié)調(diào)各方力量，總結(jié)工作情況，交流工作經(jīng)驗，查找存在問題，研究發(fā)展措施，督促政策落實，促進職教發(fā)展。聯(lián)席會議下設(shè)辦公室在縣教育和科學技術(shù)局，由張松梅同志兼任辦公室主任，徐先文同志兼任副主任。協(xié)助總召集人按時召集聯(lián)席會議成員召開聯(lián)席會議，確定會議主題，收集我縣職業(yè)教育信息資料，辦理日常工作事務(wù)。
二、聯(lián)席會議成員單位工作職責
（一）縣發(fā)展改革局：將職業(yè)教育納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，指導教育行政部門制定職業(yè)教育工作總體規(guī)劃和目標；會同教育、財政、人事勞動和社會保障部門編制實施中等職業(yè)學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，安排落實基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)經(jīng)費；會同教育、人事勞動和社會保障、農(nóng)牧、經(jīng)貿(mào)等部門制定我縣職業(yè)教育資源整合方案并指導工作。
政、人事勞動和社會保障部門制定基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃，做好中職學生國家助學金管理工作，會同編委辦、財政、人事勞動和社會保障部門制定教職工編制標準；協(xié)助縣政府督導團開展職業(yè)教育督導評估工作。
（三）縣財政局：認真落實中央、省、市、縣關(guān)于職業(yè)教育改革與發(fā)展的各項政策，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大職業(yè)教育經(jīng)費投入，設(shè)立職業(yè)教育發(fā)展專項資金；會同教育、發(fā)展改革、人事勞動和社會保障等部門制定職業(yè)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃；及時劃撥中等職業(yè)學校國家資助金和中職生減免學費的配套經(jīng)費，督促職業(yè)學校認真落實有關(guān)資助政策。會同教育、人事勞動和社會保障等部門做好家庭經(jīng)濟困難學生的資助管理工作，根據(jù)我縣經(jīng)濟發(fā)展水平、財政情況、職業(yè)教育發(fā)展需要等，制定我縣職業(yè)學校學生人均經(jīng)費標準；加大職業(yè)教育經(jīng)費投入并及時撥付資金；配合物價、教育部門合理確定職業(yè)學校的學費標準，確保學費收入全額用于學校運轉(zhuǎn)及發(fā)展。
（四）縣經(jīng)濟貿(mào)易局：建立和完善工學結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)職工教育培訓體系，指導和督促我縣各類企業(yè)向職業(yè)學校開放，為職業(yè)教育中心的學生和教師提供實習、培訓場所和設(shè)備，并積極為職業(yè)學校提供兼職教師。
定期向中等職業(yè)學校發(fā)布技能人才供求信息和工資價位信息；負責我縣中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為職業(yè)學校提供就業(yè)服務(wù)，建立中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)狀況評價制度；組織實施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓計劃”，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓任務(wù)。
（六）縣國土資源局：按照國家、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合職業(yè)教育發(fā)展需求，將職業(yè)學校建設(shè)用地列入土地利用總體規(guī)劃確定的建設(shè)用地范圍，納入土地利用年度計劃中，制定職業(yè)學校建設(shè)用地標準、規(guī)模和方法。
（七）縣建設(shè)局：保證中等職業(yè)學校和配套設(shè)施規(guī)劃用地。把職業(yè)學校建設(shè)列入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃，建立職業(yè)學校建設(shè)項目的“綠色通道”，認真做好校舍勘察、設(shè)計、施工質(zhì)量安全管理和竣工驗收備案工作，簡化手續(xù)。
（八）縣農(nóng)牧局：組織實施農(nóng)村實用人才培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，完成培訓任務(wù)，為中等職業(yè)畢業(yè)生提供相關(guān)的實習和技能訓練基地。
（九）縣審計局：開展對職業(yè)教育經(jīng)費安排使用、中等職業(yè)學校國家資助金、國家免學費、職業(yè)教育收費等情況進行監(jiān)督、審計和檢查。
（十）縣國稅局、縣地稅局：貫徹落實財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)支付學生實習報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》（財稅2015107號）和國家稅務(wù)總局印發(fā)的《企業(yè)支付實習生報酬稅前扣除管理辦法》（國稅發(fā)201542號）等有關(guān)稅收政策。加強對企業(yè)提取的職工教育經(jīng)費所得稅扣除的審核，落實稅收優(yōu)惠政策，支持職業(yè)教育發(fā)展。
（十一）縣編委辦：牽頭并會同財政、教育、人事勞動和社會保障等部門制定我縣中等職業(yè)學校教職工編制標準并組織實施。
（十二）縣扶貧辦：負責制定我縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓規(guī)劃，建立貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓網(wǎng)絡(luò)和選定貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓基地，組織實施貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓并做好就業(yè)服務(wù)工作。
（十三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）：制定本單位中等職業(yè)教育招生工作方案，建立健全工作機制和工作制度，大力開展職業(yè)教育宣傳工作，采取多種有效措施組織動員初（高）中畢業(yè)生、社會青年入讀中等職業(yè)學校；為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓創(chuàng)造條件，保證各項培訓工作正常開展。
（十四）縣職業(yè)教育中心：負責制定學校職業(yè)教育工作年度計劃和措施；加強學校內(nèi)部管理，提高辦學效益；大力開展職業(yè)教育宣傳教育，千方百計擴大辦學規(guī)模和穩(wěn)定生源；面向社會、面向市場，建立和完善中等職業(yè)學生就業(yè)指導、推介、安置工作機制，提高中職畢業(yè)生就業(yè)率；按政策規(guī)定認真落實中職生資助經(jīng)費；積極配合聯(lián)席會議成員單位抓好勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。
三、聯(lián)席會議工作要求
1、聯(lián)席會議成員單位要明確一名副職專門負責職業(yè)教育的業(yè)務(wù)聯(lián)系與協(xié)調(diào)，及時溝通、銜接、處理相關(guān)工作，確保管理順暢。
實施職業(yè)教育過程中遇到的困難和問題，提出我縣職業(yè)教育改革與發(fā)展的政策、措施、建議，督促、檢查、指導職業(yè)教育工作，共同推進我縣職業(yè)教育工作健康發(fā)展。
3、聯(lián)席會議例會的主要內(nèi)容由縣政府辦形成會議紀要，印發(fā)相關(guān)單位貫徹落實。會議決定事項由聯(lián)席會議成員單位按部門職能具體落實。重大問題及時向縣政府請示、報告。
4、各成員單位要高度重視，加強領(lǐng)導，協(xié)調(diào)配合，形成合力，肥從和服務(wù)于聯(lián)席會議決定，服從和服務(wù)于職業(yè)教育發(fā)展，杜絕推諉、扯皮、拖拉現(xiàn)象發(fā)生。
習水縣人民政府辦公室
2011年1月 日
教育培訓聯(lián)席會議方案篇七
2、體驗軍人生活，培養(yǎng)學生的集體觀念、團結(jié)合作精神。
3、使學生學習態(tài)度、思想品德、紀律觀念、行為習慣、身體素質(zhì)、意志力等方面得到更好地發(fā)展。
訓練對象：五、六年級學生。
訓練時間：20xx年6月6日至9月9日。
組長：
副組長：
成員：
站軍姿、立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法、正步走、齊步走、蹲下、起立、敬禮、禮畢、解散、集合、前進左轉(zhuǎn)彎和右轉(zhuǎn)彎、報告、跨立等。(以教官意見為準)
1、訓練期間任何學生須服從命令，聽從指揮。
2、嚴格遵守訓練時間安排，訓練期間不得請假，如確有事請假需報各班班主任人批準。
3、訓練時間嚴格貫徹隊列動作，站立、坐、行走都必須嚴格按隊列要求進行。
4、吃苦為榮，從嚴訓練。
1、魏校長做訓前動員。
2、教官代表講話。
3、訓練開始。
4、展示評比，表彰優(yōu)秀中隊和優(yōu)秀個人。
5、各班主任回班內(nèi)做班級總結(jié)，提出要求。
訓練期間學生要求如下：
1、服裝要求，訓練時必須穿運動鞋、統(tǒng)一著裝(衣服盡量寬松些)上身白色背心，下身校服褲子或藍黑色運動褲，不許佩戴任何飾物。
2、有家族病史、曾有心電圖等檢測出現(xiàn)異常不適應軍訓特殊體質(zhì)家長須提前說明,訓練過程中身體有不適，一定要及時告知老師，防止出現(xiàn)健康問題。
3、自帶白開水，使用大瓶子盡量準備夠。
1、糖。2、必備藥品。3、車輛。
請各位家長協(xié)助孩子做好充分的準備工作，確?；顒拥捻樌瓿桑尯⒆釉诖舜位顒又械玫藉憻?、取得收獲!
教育培訓聯(lián)席會議方案篇八
第一條 為進一步加強與市人民政府、市人民檢-察-院的工作聯(lián)系，便于溝通情況，協(xié)調(diào)工作，推動法院與政府、檢-察-院的良性互動，更好地貫徹執(zhí)行國家的憲法和法律、法規(guī)，根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本制度。
第二條 聯(lián)席會議的主要內(nèi)容：
（三）對擬提請市人大會審議表決的重要人事任免事項提前進行通報；
（四）對市法院代表所提出的重要議案、建議、批評和意見的辦理進行安排和部署；
（五）其他需要協(xié)調(diào)、溝通的事項。
第三條 會議召開的時間由市政府領(lǐng)導會議決定。會議議題由市政府會議、檢-察-院或法院提出，由市政府會議確定。
第四條 會議由市政府召集并主持，也可以由委托法院、檢-察-院領(lǐng)導任主持。
第五條 會議原則上每年上半年舉行一次，遇有全市性的緊急工作或任務(wù)時可臨時召開。
第六條 法院辦公室與政府、檢-察-院辦公室之間要加強工作聯(lián)系，進一步強化相互之間的協(xié)調(diào)與配合，為法院與政府、檢-察-院聯(lián)席會議召開做好準備工作。
第七條 出席會議人員為市政府、副，黨組成員；市人民法院院長；市人民檢-察-院檢察長。
第八條 辦公室、市人民政府辦公室、市人民法院辦公室、市人民檢-察-院辦公室主要負責同志列席會議。
第九條 根據(jù)會議議題需要，市人民政府有關(guān)職能部門及市人民法院、市人民檢-察-院內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人可以列席會議。
第十條 聯(lián)席會議舉行會議，一般應在會議舉行前五天，由市政府辦公室將會議日期、建議議程的通知及有關(guān)材料，送交與會人員。臨時召集的會議，臨時通知。
第十一條 聯(lián)席會議舉行會議時，與會人員應依時出席。因病因事不能出席會議的要提前書面向會主任請假。會議期間需請假的，應經(jīng)會議主持人同意。
第十二條 聯(lián)席會議召開后，市政府辦公室印發(fā)會議紀要。對會議形成的意見，各單位應認真遵照執(zhí)行。
1、 社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關(guān)(企事業(yè))單位黨組織(行政)與社區(qū)黨組織負責人組成。
2、 共駐共建工作中的大事必須經(jīng)過聯(lián)席會議討論，形成共識后付諸實施。
3、 聯(lián)席會議設(shè)主任1名，由社區(qū)共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關(guān)(企事業(yè))單位黨組織負責人中產(chǎn)生，成員由社區(qū)黨組織(行政)成員和機關(guān)(企事業(yè))黨組織(單位)負責人組成。
4、 聯(lián)席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。
5、 聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織，共建單位有關(guān)人員按時參加。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持。
6、 遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。
7、 共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關(guān)于共駐共建的文件精神，分析社區(qū)黨的建設(shè)情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務(wù)，討論研究社區(qū)黨的'建設(shè)的有關(guān)重大事項，溝通信息，通報情況，交流經(jīng)驗。
8、 每次召開會議前15天，各參會方均應向社區(qū)提出協(xié)商議題，由社區(qū)協(xié)調(diào)各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。
9、 每次召開聯(lián)席會議，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀要。
10、 各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯(lián)絡(luò)員，負責單位黨組織之間的工作聯(lián)系，不定時深入社區(qū)并向本單位領(lǐng)導和黨員大會匯報有關(guān)情況。
一、會議的范圍和內(nèi)容
1、村級財務(wù)預算安排和決算情況。
2、村集體經(jīng)營所得及村集體企業(yè)收益分配及使用方案，鎮(zhèn)統(tǒng)籌，村提留的收繳及使用方案。
3、村集體資產(chǎn)的租賃，承包方案。村集體和村集體企業(yè)的重大投資方案。
4、土地征用方案，征用費管理，使用情況和勞力安置分配方案，村大額資金的管理及使用情況，村建設(shè)項目的立項、招投標、安排及承包方案。
5、村干部報酬和交際招待費等非生產(chǎn)性支出標準及管理辦法，村級救濟、養(yǎng)老金、社會保障和合作醫(yī)療等福利事業(yè)的安排方案。
6、村民宅基地的使用方案、村計劃生育、義務(wù)兵役實施方案。村民自治章程，村規(guī)民約和合作社章程，財務(wù)制度等規(guī)章制度的制訂、修改。
7、村民（社員）代表會議認為應當由村民（社員）代表會議審議或討論決定的村務(wù)執(zhí)行情況，涉及村民利益的其它事項。
二、會議規(guī)則
1、由村支委、村委會和村經(jīng)濟合作社準備提交審議的報告，材料和研究提出具體方案。
2、會議由村黨組織書記負責召集，會議每月召開一次，由三委會全體成員參加。
3、堅持民主集中制原則，認真做好會議記錄，妥善保管，并做好歸檔工作。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇九
根據(jù)處安全教育培訓的需求，結(jié)合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，確保安全管理體系的的高效運轉(zhuǎn)，特制定我站安全培訓計劃方案。
一、指導思想。
本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。
以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，提高員工安全生產(chǎn)意識教育。
站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員。
強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
1、充分發(fā)揮各科室的作用。
2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。
3、建立培訓、考核與使用相結(jié)合的制度。
六、組織機構(gòu)。
為加強此次培訓工作的組織領(lǐng)導，青梅站特成立培訓工作領(lǐng)導小組。
組長：___。
副組長：___。
成員：___。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十
遵紀守法，誠實守信。這是做銷售的底線。法律規(guī)定人們應該做什么，什么不該做。一切工作都是圍繞這一點展開，這是一條警戒線。無論業(yè)績多好，只要違法一次，就會為公司和自己帶來損害，而且有些時候損失是無法挽回的。比如銷售過程中的虛假宣傳。簽訂合同時候的定金、預付款、違約責任問題。
第一對于這個行業(yè)有一句老話，銷售就是銷售自己。我認為，首先作為我個人，我想最重要的是自信，然后熱情大度，清潔端莊是我們的待客之道。做好心理準備、知識準備、形象準備。每一次銷售和推廣都是一次與客戶斗智斗勇的過程，輕松點講也是一次淘寶的經(jīng)歷。及時做好經(jīng)驗總結(jié)，好記性不如爛筆頭，多做工作筆記。
一準確定位，吸引目標客戶群。
二可以有針對性的做一些小廣告。比如在一些報紙，期刊，和住宅小區(qū)的報刊亭。
三網(wǎng)絡(luò)宣傳，在網(wǎng)上投放一些小廣告，圖片文字宣傳和一些小廣告。
四免費試聽課程。讓現(xiàn)有學員和潛在學員都有機會免費試聽機會，好的話，這是銷售成功的很好的時機。
五在住宅小區(qū)周邊和公園，或家長常去的地方組織一些室外教學活動，也可以和群眾互動，這是個很好的宣傳方式。
六多參加一些公益活動，打造影響力。
第三怎樣獲得學員的信息。這是一個重要的突破點，其實第一條第二條就是為獲得學員信息的一些工作。在此之外還有什么呢?可以從辦活動中收集、市場街頭問卷調(diào)查、由學生家長介紹和專業(yè)渠道收集購買。
按照常規(guī)思路，一般都認為要和學校建議友情關(guān)系，怎樣又快又好的建立良性循環(huán)關(guān)系呢?我個人認為，這和自我的待人接物處事方式關(guān)系莫大。而待人接物處事方式又涉及到自我素養(yǎng)的高低，這是一個長期學習和積累的結(jié)果。比如說，握手，一般是年長者先伸手，遞接名片應用雙手。女人一般都喜歡用交談的方式增進關(guān)系等等。怎樣有良好的說服性，這就需要我們平時學習和實踐的積累。亞當斯密說交換就是雙贏學校為我們提供信息的同時，我們是否能提供校方所需要的。不知道大家學習過經(jīng)濟學沒有，比如說機會成本，如果我不能為你們創(chuàng)造效益，你們也不一定會接納我。我在你們那拿不到理想中的報酬，當然我也不會去。有時候銷售就和應聘差不多，我現(xiàn)在也是在銷售自己。
第四如果是電話銷售不是面對面(facetoface)的溝通，掌握相關(guān)話術(shù)是必須的，涉及到心理學方面的知識，在此不能把心理學整個說下來，說話準確清楚標準非常重要。我有一個朋友是做保險銷售的，他就是盲打電話，命中率很低。當然我們肯定不能盲打。
第一給客戶留下一個好的第一印象，認真耐心細致解答問詢。做好相似問題。
異同點的記錄，以便以后工作中運用。
第二為客戶提供合理的學習方案，銷售課程。我們面對是不同價值觀，人生觀，不同職業(yè)的人，所以因人而異，因地制宜，因時而變的溝通，盡量提供有利于雙方的方案。如果不能滿足，耐心解釋。并推薦另外的類似課程。第三積極配合教師的教學工作，掌握學員的學習情況。
第四根據(jù)學習情況，拓展教育業(yè)務(wù)項目。
第五和家長和學員建立友情關(guān)系。
第一電話回訪，了解學習后的掌握情況。
第二做好回頭客營銷，拓展業(yè)務(wù)。
第三建立和完善學員檔案。
第四總結(jié)工作。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十一
為使我公司安全教育培訓規(guī)范化、制度化，結(jié)合我公司施工生產(chǎn)情況，為加強安全管理，不斷提高全員的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定我公司本年度安全教育培訓方案，望各單位認真遵守執(zhí)行。
熟悉并掌握法規(guī)、標準、規(guī)定、制度的具體要求，豐富勞動保護理論知識，了解本企業(yè)安全生產(chǎn)狀況、管理方向和目標，增強安全生產(chǎn)管理意識，自覺地落實安全生產(chǎn)責任制，杜絕違章指揮，違章作業(yè)，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，減少生產(chǎn)安全事故。
1、三級安全教育。
新工人入場后必須經(jīng)過公司級、項目級和班組級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員安全教育。
特種作業(yè)人員的取證、換證及年審教育由有有相應資質(zhì)的部門負責；特種作業(yè)人員的日常教育由施工現(xiàn)場負責每十天一次。
3、轉(zhuǎn)崗安全教育。
由公司負責不少于16學時的安全教育培訓。
依據(jù)崗位分別由公司和施工現(xiàn)場負責不少于24學時的安全教育。
5、全員的安全教育。
全員的年度安全教育由施工現(xiàn)場負責，不少于24學時。全員的經(jīng)常性安全教育由施工現(xiàn)場負責，每月不少于兩次，每次不少于2學時。
1、項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師。
2、副總工程師、棟號長、棟號技術(shù)員及相關(guān)人員等。
3、專（兼）職安全員（包括外施企業(yè)）。
4、各單位管理崗位人員。
5、特殊工種、專業(yè)工種人員。
6、外埠隊隊長、技術(shù)員。
7、外埠隊施工作業(yè)職工。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十二
1、 社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關(guān)(企事業(yè))單位黨組織(行政)與社區(qū)黨組織負責人組成。
2、 共駐共建工作中的大事必須經(jīng)過聯(lián)席會議討論，形成共識后付諸實施。
3、 聯(lián)席會議設(shè)主任1名，由社區(qū)共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關(guān)(企事業(yè))單位黨組織負責人中產(chǎn)生，成員由社區(qū)黨組織(行政)成員和機關(guān)(企事業(yè))黨組織(單位)負責人組成。
4、 聯(lián)席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。
5、 聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織，共建單位有關(guān)人員按時參加。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持。
6、 遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。
7、 共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關(guān)于共駐共建的文件精神，分析社區(qū)黨的建設(shè)情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務(wù)，討論研究社區(qū)黨的建設(shè)的有關(guān)重大事項，溝通信息，通報情況，交流經(jīng)驗。
8、 每次召開會議前15天，各參會方均應向社區(qū)提出協(xié)商議題，由社區(qū)協(xié)調(diào)各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。
9、 每次召開聯(lián)席會議，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀要。
10、 各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯(lián)絡(luò)員，負責單位黨組織之間的工作聯(lián)系，不定時深入社區(qū)并向本單位領(lǐng)導和黨員大會匯報有關(guān)情況。
共駐共建促和諧，同心同力保穩(wěn)定 ——買帕哈納社區(qū)2012年第一次共駐共建聯(lián)席會召開 6月23日上午，買帕哈納社區(qū)黨支部在社區(qū)會議室組織召開2012年第一次“共駐共建”聯(lián)席會。副書記、人大黨組書記、政法委書記趙黎、縣人大副主任阿不力克木〃達吾提、副、買帕哈納社區(qū)第一書記周巖出席會議并作重要講話，會議由縣政法委副書記羅文主持，溫宿鎮(zhèn)黨委書記汪峰、黨委副書記、鎮(zhèn)長艾尼瓦爾〃吐爾地及14家共建單位參加了會議。
會上，社區(qū)袁鋼雷匯報了買帕哈納社區(qū)2012年上半年社區(qū)工作開展情況及開展共駐共建采取的措施、社區(qū)存在的困難；各共建單位就社區(qū)如何做好社區(qū)共駐共建工作進行討論并作表態(tài)發(fā)言，初步達成了共建意向；溫宿鎮(zhèn)黨委書記汪峰對共建單位對社區(qū)的支持表示感謝，并對社區(qū)下半年共建工作提出具體要求；縣政法委副書記羅文提出建議，提出“共駐共建促和諧，同心同力保穩(wěn)定”的觀點，指出社區(qū)的服務(wù)面積不斷擴大，安居才能樂業(yè)，要靠共駐共建單位的支持，社區(qū)的建設(shè)和社會穩(wěn)定才會更好。
征求他們的`意見。要利用共建單位的資源優(yōu)勢，幫助居民解決問題，困難。社區(qū)和共駐共建單位要互相幫助，優(yōu)勢互補。
為引導駐社區(qū)單位積極開展社區(qū)共駐共建工作，充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位和廣大黨員干部群眾在社區(qū)建設(shè)中的積極作用，推動社區(qū)建設(shè)工作全面開展，經(jīng)、市政府同意，決定在全市機關(guān)、企事業(yè)單位與社區(qū)之間實施共駐共建，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，樹立共駐共建、資源共享理念，建立完善的共建組織體系和協(xié)調(diào)有序的共建工作機制，最大限度地實現(xiàn)人力、物力、財力和其他社會資源的優(yōu)化整合利用，增強駐社區(qū)單位、社區(qū)各類組織和社區(qū)全體成員的社區(qū)意識、參與意識、公共服務(wù)意識，營造“社區(qū)事務(wù)共商、社區(qū)資源共享、社區(qū)家園共建”的良好氛圍，努力推進和諧社區(qū)建設(shè)，為構(gòu)建和諧日照做出應有貢獻。
二、共建內(nèi)容
所有駐社區(qū)的機關(guān)、企事業(yè)單位和社會組織，不分級別與隸屬關(guān)系，都要與所在社區(qū)建立共建關(guān)系，參與社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)，開展共駐共建活動。
（一）實行黨建工作聯(lián)創(chuàng)。駐社區(qū)單位要把共駐共建作為黨建工作的重要內(nèi)容，積極開展與社區(qū)黨組織“結(jié)對”共建活動；充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助、指導社區(qū)黨組織開展工作。經(jīng)濟上有條件的，要支持社區(qū)搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善社區(qū)的辦公和服務(wù)條件；人才上有優(yōu)勢的，要幫助社區(qū)開展黨員教育活動和居民文體活動，開辟社區(qū)教育基地；活動場所便利的，要向社區(qū)開放，為社區(qū)開展各種活動提供方便。要建立黨員共管機制，支持單位在職黨員“八小時內(nèi)服務(wù)單位，八小時外奉獻社區(qū)”，積極參加社區(qū)建設(shè)和社區(qū)志愿者服務(wù)活動。
（二）實行思想工作聯(lián)做。以提高社區(qū)居民素質(zhì)為重點，駐社區(qū)單位與社區(qū)組織相互配合，共同做好社區(qū)居民的思想政治工作，營造健康向上、文明進步、團結(jié)協(xié)作的氛圍；立足社區(qū)和各單位實際，認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，共同創(chuàng)造健康、文明、和諧、有序的社會環(huán)境和有利于經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的輿-論導向、價值觀念、道德規(guī)范。
（三）實行社區(qū)服務(wù)聯(lián)辦。由社區(qū)黨組織牽頭，駐社區(qū)單位黨組織配合，共同開展助殘助學、扶貧濟困、便民服務(wù)等活動，向弱勢群體和困難職工獻愛心，使“三無”對象、殘疾人、貧困戶和失業(yè)職工的生活有人問、有人管、有人助；駐社區(qū)各單位黨組織要組織黨員采取自愿和組織指定相結(jié)合的方式確定聯(lián)系對象，與困難人員“一對一”幫扶，每名在職黨員至少要聯(lián)系幫扶一戶困難戶；要組建以黨員為主體的社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，深入社區(qū)和居民家中開展義診、修理、咨詢等服務(wù)，把黨的關(guān)懷和溫暖送到千家萬戶；要廣泛動員社會各方面的力量捐款捐物，辦好“愛心超市”，積極幫助困難群眾。
（四）實行社區(qū)治安聯(lián)防。以共建“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際和諧”的新型社區(qū)為目標，密切配合，加強協(xié)作，共同維護社區(qū)的治安安全。開展“安全樓院”、“安全小區(qū)”、“安全單位”等系列創(chuàng)建活動，組建義務(wù)巡邏隊、幫教小組，健全樓院看護、群防群治等責任制，劃分黨員責任區(qū)，共創(chuàng)安全社區(qū)。
1
（五）實行環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)抓。以社區(qū)環(huán)境綠化、凈化、美化、硬化為目標，組織干部、職工、居民共同參與城區(qū)美化活動，搞好社區(qū)內(nèi)各單位的綠化工作，積極爭創(chuàng)園林式單位和花園式小區(qū)。共同對社區(qū)衛(wèi)生進行集中整治，做到無亂堆亂倒亂搭亂建，無衛(wèi)生“死角”。共同倡導文明健康的生活方式，營造良好的工作、生活環(huán)境。
（六）實行精神文明聯(lián)建。共同擔負社區(qū)精神文明建設(shè)職責，組織開展好文明樓院、文明家庭、文明單位、文明小區(qū)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動；積極挖掘社區(qū)文化體育資源，興辦社區(qū)文化體育事業(yè)，組建社區(qū)文化體育隊伍；以樓院文化、廣場文化、家庭文化等為載體，組織開展群眾喜聞樂見、積極參與的文體聯(lián)誼活動和社區(qū)文化藝術(shù)活動，倡導文明健康的社區(qū)新風尚。駐社區(qū)單位要在場所、經(jīng)費等方面給予支持。
三、責任劃分
社區(qū)居委會作為社區(qū)自治的主體組織，在共駐共建中要充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)、組織、引導作用，具體要做到：
1、搞好居民自治。建立健全居民自治組織網(wǎng)絡(luò)和制度體系，搞好議事協(xié)商、居務(wù)公開，促進基層民主政治建設(shè)，創(chuàng)造良好的共駐共建環(huán)境。
2、建立共建網(wǎng)絡(luò)。全面了解駐社區(qū)單位情況、社區(qū)內(nèi)社會組織及社區(qū)居民的組成等有關(guān)情況，組建好共建理事會，制定好共建章程，簽定好共建協(xié)議，形成共駐共建的良好氛圍。
3、培育各類組織。要積極培育社區(qū)志愿者協(xié)會、文化體育協(xié)會、公益慈善類組織等社會團體，以及保潔隊、醫(yī)療服務(wù)隊、社區(qū)俱樂部、藝術(shù)團等民辦非企業(yè)單位，充分發(fā)揮他們的作用，促進共駐共建工作的開展。
4、加強聯(lián)系溝通。及時掌握社區(qū)居民和駐社區(qū)單位的需求，加強溝通聯(lián)絡(luò)，增強共駐共建的針對性和實效性。
5、服務(wù)共建單位。組織駐社區(qū)單位開展幫扶活動，做好相應的協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)工作；及時協(xié)調(diào)解決社區(qū)居民與駐社區(qū)單位之間的矛盾糾紛。
6、搞好教育管理。教育社區(qū)居民遵守社會公德，遵守社區(qū)管理制度和有關(guān)規(guī)定，愛護公共設(shè)施等。
駐社區(qū)單位要增強“駐在社區(qū)、融入社區(qū)、共建社區(qū)”意識，履行好以下共駐共建責任：
1、建立制度共建。積極參加共建理事會，單位負責人任共建理事會成員，同時確定一名工作人員為社區(qū)工作聯(lián)絡(luò)員。建立檢查督導、信息反饋、情況通報制度，定期對本單位參與社區(qū)共建情況進行檢查，督促共駐共建工作落實。
2、優(yōu)化環(huán)境共建。加強對干部職工的教育管理，不斷增強干部職工的文明意識和服務(wù)社區(qū)意識，支持干部職工參與社區(qū)共駐共建活動，形成共駐社區(qū)、共建社區(qū)的良好共建環(huán)境。
3、加強資源共建。充分發(fā)揮單位的資金優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、設(shè)施優(yōu)勢，開展資源共享、工作共建。
4、開展服務(wù)共建。每個單位都要立足自身實際，開展結(jié)對幫扶社區(qū)困難群眾活動，幫助困難群眾解決實際困難。每個單位都要利用節(jié)假日，組織開展義務(wù)植樹、義務(wù)清運垃圾、義務(wù)幫扶弱勢群體等活動。
5、實施項目共建。每年為社區(qū)或者社區(qū)居民辦1—2件實事，實施項目共建。
四、保障機制
2
（一）建立健全共駐共建領(lǐng)導機制。各級社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導機構(gòu)負責統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)本轄區(qū)內(nèi)社區(qū)共駐共建活動的開展；駐社區(qū)單位要明確任務(wù)分工，加強對共駐共建工作的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作；社區(qū)要成立社區(qū)共建理事會，作為社區(qū)共建活動的具體組織實施機構(gòu)，由社區(qū)居委會主任任理事會負責人，駐社區(qū)單位負責人任成員，研究制定理事會章程，建立協(xié)商議事規(guī)則和工作機制，積極推動社區(qū)共駐共建工作深入開展。
（二）建立健全共駐共建工作機制。一是建立聯(lián)席會議制度。市、區(qū)、街道有關(guān)單位和社區(qū)共建組織機構(gòu)要定期召開聯(lián)席會議，研究解決社區(qū)共建中遇到的問題，安排部署共建任務(wù)。聯(lián)席會議一般每半年召開一次，根據(jù)工作需要也可隨時召開。二是建立共駐共建聯(lián)絡(luò)員制度。社區(qū)和駐社區(qū)單位要分別確定1 名共駐共建聯(lián)絡(luò)員，具體負責共駐共建活動的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)；建立共駐共建工作臺帳，詳細記錄駐社區(qū)單位及在職黨員干部職工開展共駐共建活動情況；定期走訪社區(qū)居民，了解群眾對共駐共建的意見和建議，及時向社區(qū)或相關(guān)單位反饋情況。三是簽訂共駐共建協(xié)議書。社區(qū)居委會與駐社區(qū)單位簽訂資源共享、共駐共建協(xié)議書，明確各自的職責，對經(jīng)營性資源和面向居民的便民利民服務(wù)實行有償優(yōu)惠服務(wù)，對公益性服務(wù)和對社區(qū)內(nèi)老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象、少年兒童、困難家庭提供的各種社會福利性服務(wù)實行無償服務(wù)。四是實行駐社區(qū)單位共駐共建承諾制。駐社區(qū)單位要與社區(qū)居委會簽訂共建承諾書，明確承諾事項、完成時限、負責人、聯(lián)系人、履諾情況、受益對象評價等內(nèi)容，年底將履行承諾情況在社區(qū)內(nèi)予以公開。五是實行共駐共建活動分期制。自2015年起，確定一年為一個共駐共建期，每年對社區(qū)共駐共建情況進行一次總結(jié)，同時安排部署新的共駐共建內(nèi)容，啟動下一輪工作。
（三）建立健全共駐共建獎懲機制。一是建立社區(qū)共駐共建工作考核制度。把社區(qū)共駐共建工作列入年度目標績效考核內(nèi)容，制定具體的考核辦法，每年統(tǒng)一組織考核。二是建立定期督查通報制度。市、區(qū)、街道三級社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)定期對社區(qū)共駐共建情況進行督查，了解共駐共建活動開展情況及駐社區(qū)單位共建情況，并將督查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行通報。對無故三次不參加共駐共建組織機構(gòu)召集的會議、重要活動、重點工作的，在一定范圍內(nèi)予以通報。三是建立社區(qū)居委會評議駐社區(qū)單位制度。對駐社區(qū)單位的共駐共建以及行業(yè)作風情況，在每年年底由社區(qū)居委會開展一次評議活動，將評議結(jié)果反饋給駐社區(qū)單位及有關(guān)部門，作為評議駐社區(qū)單位行業(yè)作風建設(shè)的重要依據(jù)，評議較差的，實行一票否決，視為行評不合格。四是建立社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位黨組織雙向反饋、雙向監(jiān)督制度。街道、社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位基層黨組織要加強聯(lián)系，將在職黨員參加社區(qū)建設(shè)的情況向駐社區(qū)單位基層黨組織反饋；駐社區(qū)單位發(fā)展黨員、選拔任用干部，應聽取街道、社區(qū)黨組織的意見。五是建立社區(qū)共建獎勵資金。每年安排一定數(shù)額資金，對在社區(qū)共建工作中做出突出貢獻的駐社區(qū)單位和社區(qū)，給予獎勵。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十三
項目部按照“縣安委會辦公室關(guān)于開展安全培訓工作專項檢查實施方案”的要求，結(jié)合項目部實際情況，全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓；按照安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為工程的安全生產(chǎn)工作提供有力保障，制定本項目部安全教育培訓計劃和方案：
一、指導思想：
認真落實薊安辦（20xx）14號文件精神，以提高項目負責人、安全管理人員和全體施工人員的安全意識，預防和減少各類傷亡事故。
項目部全體人員：管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）。
三、安全培訓的重點內(nèi)容。
1、安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)基本常識。
2、安全生產(chǎn)操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。
3、安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的基本程序。
4、現(xiàn)場工作環(huán)境及存在的危險因素；危險源和風險辯識。
5、個人防險、避災、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置。
6、安全設(shè)施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等。
7、突發(fā)公共安全事件的應急救援。
8、安全生產(chǎn)行政責任追究案例。
四、安全教育培訓學時要求。
1、施工管理人員每年參加不少于12小時的安全教育和安全規(guī)范的學習。
2、職工每年接受進場安全三級教育、“安全活動日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。
1、現(xiàn)場管理人員。
2、根據(jù)要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、規(guī)章及規(guī)程；項目安全生產(chǎn)管理，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，通用技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化基本知識；安全生產(chǎn)新技術(shù)、新知識等。
3、安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。
4、培訓地點：項目辦公室。
5、安全教育培訓時間：工程開工前及施工過程中。
6、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
7、從事特種作業(yè)人員。
特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工等作業(yè)人員。必須進過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過有關(guān)部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領(lǐng)取操作證后才可上崗作業(yè)。
8、安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
10、安全教育培訓時間：施工現(xiàn)場施工前及施工過程中。
11、培訓地點：項目部辦公室。
12、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
六、施工人員。
為保證工程施工安全、保障進場作業(yè)人員安全、健康。進場施工人員都必須進行項目、班組級的安全生產(chǎn)教育。
1、安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓，工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
3、安全教育培訓時間：培訓時間根據(jù)在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓方可上崗。
4、培訓地點：項目部辦公室。
5、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
七、三級安全教育。
1、對進場人員實行公司、項目、班組三級安全教育培訓。
2、經(jīng)常性安全教育施工過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班等形式進行經(jīng)常性安全教育。
4、施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、職業(yè)健康教育）由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全部等共同負責組織實施。
5、施工隊工人的安全教育培訓由項目部安全部組織實施。
6、項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員的安全培訓，由公司主管安全部門負責組織實施。
7、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，不得安排從事本崗位工作。
八、宣傳形式。
采用在現(xiàn)場懸掛安全標語條幅、警示圖、提示語，張貼安全事故案例圖畫、安全漫畫等。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十四
1、社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關(guān)(企事業(yè))單位黨組織(行政)與社區(qū)黨組織負責人組成。
2、共駐共建工作中的大事必須經(jīng)過聯(lián)席會議討論，形成共識后付諸實施。
3、聯(lián)席會議設(shè)主任1名，由社區(qū)共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關(guān)(企事業(yè))單位黨組織負責人中產(chǎn)生，成員由社區(qū)黨組織(行政)成員和機關(guān)(企事業(yè))黨組織(單位)負責人組成。
4、聯(lián)席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。
5、聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織，共建單位有關(guān)人員按時參加。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持。
6、遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。
7、共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關(guān)于共駐共建的文件精神，分析社區(qū)黨的建設(shè)情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務(wù)，討論研究社區(qū)黨的建設(shè)的有關(guān)重大事項，溝通信息，通報情況，交流經(jīng)驗。
8、每次召開會議前15天，各參會方均應向社區(qū)提出協(xié)商議題，由社區(qū)協(xié)調(diào)各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。
9、每次召開聯(lián)席會議，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀要。
10、各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯(lián)絡(luò)員，負責單位黨組織之間的工作聯(lián)系，不定時深入社區(qū)并向本單位領(lǐng)導和黨員大會匯報有關(guān)情況。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十五
三、參加人員:。
后宰門街道領(lǐng)導、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、駐區(qū)單位黨組織負責人、民間組織負責人、社區(qū)黨員群眾代表等90多人。
四、主持人:社區(qū)主任龍鳳霞。
介紹參會領(lǐng)導、轄區(qū)單位黨組織負責人、社區(qū)班子成員。
五、議程:。
1、捐贈儀式:。
（1）南京xx醫(yī)藥有限責任公司向xx社區(qū)捐贈電腦。
(2)xxx社區(qū)向南京xx醫(yī)藥有限責任公司贈送“攜手慈善、共創(chuàng)和諧”榮譽銅牌。
2、xxx街道商會會員企業(yè)與xxx社區(qū)簽訂共建協(xié)議書。
3、介紹xxx社區(qū)黨建工作聯(lián)席會章程（征求意見稿）。
4、xxx社區(qū)xx支部書記與入黨積極分子簽訂“雙助雙評”協(xié)議書。
5、xxx書記作2014年工作總結(jié)及2016年工作思路報告；
6、請參會的社區(qū)黨員群眾代表、駐區(qū)單位黨組織負責人、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士對社區(qū)黨建工作提出意見及建議。
7、請后宰門街道xx副主任致詞。
8、請街道黨工委副書記xx同志提要求。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十六
為了進一步提高我校全員素質(zhì)和教育、管理、服務(wù)及教學水平，突出爭創(chuàng)小學教育的鮮明特色和創(chuàng)新、示范、引領(lǐng)作用，參照教育部《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》及各級主管部門對師訓工作的要求，特制定《文勝小學20xx年年度教師培訓計劃與實施方案》作為培訓指導思想。
一、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)技術(shù)標準對小學教育的要求，結(jié)合我校教師隊伍的實際情況，本著以人為本，分類、分梯次培訓的原則，借鑒別人以取得的的經(jīng)驗，對全體教師進行全面、全程、全員的?一對一?考核培訓。堅持學用結(jié)合的原則，以信息化帶動教師培訓工作的現(xiàn)代化，拓展師訓工作的新思路，使我校教職工崗位培訓更加符合科學發(fā)展觀的要求;改革創(chuàng)新?雙師型?教師隊伍的管理激勵制度，創(chuàng)建學習型單位，打造一支學習型、研究型、創(chuàng)新型、職教型且德才兼?zhèn)?、敬業(yè)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬的教職工隊伍，特別是在關(guān)愛?問題生?、制止流失、心理咨詢、執(zhí)行教育法規(guī)、教學反思以及創(chuàng)建?雙師型?教師隊伍、探討課改、制定新課程標準、集體備課、學習踐行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、強化實習實訓方面有新的突破。
二、總體目標。
經(jīng)過這一年的努力，力爭使每一位青年教師得到成長，中年教師得到提高，老年教師得到收獲。各級干部和教師的全員培訓得以實施，師德素養(yǎng)、理論水平和實踐能力等綜合素質(zhì)普遍提高。
三、實施培訓的方法和落實措施。
1、強調(diào)自修為本，倡導建立學習型組織。
強調(diào)教師的自修是完成培訓任務(wù)的內(nèi)在動力，每位教師都要有近一年的自修計劃。據(jù)專家科學研究，一個不學習的團隊，壽命比學習型團隊少5--10年。要求全員樹立終身學習的觀念，讓學習成為工作的需要，成為自身發(fā)展的需要。由培訓處督導落實。
2、制度有保障。建立一支適應時代發(fā)展的教職工隊伍，是辦好名優(yōu)小學教育的首要條件，所以建立健全學習培訓制度十分必要。必須從制度上結(jié)合小學教育的實際需要，大膽創(chuàng)新教師評價、管理、培養(yǎng)、考核、分配制度，激勵教職員工學習新知識，掌握新科技、新方法、新型行業(yè)標準，推廣重點專業(yè)?工作室制度?及學科帶頭人年薪制，建立?雙師型?、專業(yè)課骨干教師優(yōu)勞優(yōu)酬激勵制度以及教師讀研(碩士)的激勵機制，在津貼、課時費、教師職務(wù)聘任及分配制度上給予優(yōu)勞優(yōu)酬。
3、途徑多元化。
(1)落實小學各個學科國家級培訓、省級培訓、市、縣級等各級各類培訓指標任務(wù)，并主動聯(lián)系，爭取名額。
(2)落實縣局?青藍結(jié)對工程?，將更多的年輕教師?推出去，學經(jīng)驗，快成長，成優(yōu)秀?。
(3)環(huán)節(jié)干部和分校領(lǐng)導班子成員三年之內(nèi)參加輪訓并達標;。
(5)請名師、專家來校講學、培訓、教學。
(6)利用網(wǎng)絡(luò)小學師訓平臺、遠程教育音像資料等現(xiàn)代化手段培訓(小學校長培訓網(wǎng)、小學教師培訓網(wǎng)、全國小學數(shù)字化學習資源平臺)。
(7)送教師到名校培訓;。
(9)充分利用國家人事、教育部門評職稱(考電腦、考外語)、繼續(xù)教育證書考試、高中教師資格證考試(教育學、心理學、普通話)以及績效工資改革對班主任、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的新要求、新聘任考核使用辦法，與時俱進，來促進師訓工作，督促指導我校教職員工不斷提高師德水平、育人本領(lǐng)及業(yè)務(wù)能力。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十七
第一條 為切實加強對藥品安全示范創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，強化部門協(xié)作配合，確保藥品安全示范創(chuàng)建工作順利開展，經(jīng)街政府同意，決定建立江夏街。
第二條 聯(lián)席會議由街藥品安全示范創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組成員單位組成，根據(jù)議題內(nèi)容的需要，可邀請政府有關(guān)部門、企（事）業(yè)及其他單位有關(guān)人員參加。聯(lián)席會議召集人由街藥品安全示范創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組組長擔任，或由組長委托副組長擔任。
第三條 聯(lián)席會議主要職責
（三）向街政府提出創(chuàng)建藥品安全示范街工作意見和建議；
（五）研究落實街政府、街藥品安全示范創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室交辦的其他工作。
第四條 工作規(guī)則
（一）聯(lián)席會議原則上每季度至少召開一次，根據(jù)工作需要可臨時召開。聯(lián)席會議辦公室根據(jù)議題涉及的范圍可隨時召開成員單位聯(lián)絡(luò)員會議，溝通情況，交流信息，反饋意見，研究對策。必要時可邀有關(guān)部門負責人和有關(guān)人員列席，所有應參會人員不得無故缺席。
（二）聯(lián)席會議的議題，由各參會單位根據(jù)藥品安全示范創(chuàng)建工作實際需要確定。聯(lián)席會議召開后形成會議紀要。經(jīng)街藥品安全示范創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組審簽后印發(fā)，并抄報街委、街政府領(lǐng)導。
（三）聯(lián)席會議主要內(nèi)容包括：與會單位就會議議題通報創(chuàng)建工作情況，交流有關(guān)信息；對工作中存在的重點、難點問題協(xié)商解決辦法，對下一步工作提出意見和建議；協(xié)調(diào)有關(guān)牽頭部門和責任部門的工作。
（四）聯(lián)席會議成員單位變動本單位聯(lián)系會議成員、聯(lián)絡(luò)員，由成員單位提出意見，報聯(lián)席會議辦公室備案。
2011年9月26日，花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管領(lǐng)導小組召開第一次花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席工作會議，會議由花橋鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長馮善民主持，同時參加聯(lián)席會議的各成員單位人員有15人。會議學習了《全市藥品安全監(jiān)管專項工作方案》，通報了全鎮(zhèn)近期藥品安全監(jiān)管進展情況，研究了《花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議制度》?，F(xiàn)紀要如下：
會議指出，市政府部署開展藥品安全專項整治，是一項 重要的民生工程 ，目的是通過深入整治，解決藥品生產(chǎn)、流通、使用等環(huán)節(jié)的突出問題，強化市場監(jiān)管，進一步規(guī)范藥品、醫(yī)療器械市場秩序，使藥品質(zhì)量安全水平顯著提高，確保公眾用藥安全，全面落實“地方政府負總責、監(jiān)管部門各負其責、企業(yè)是第一責任人”的藥品安全責任體系。 會議要求，各成員單位要高度重視藥品安全專項整治工作，按照各自的職責分工，扎實有效的開展整治工作。各單位之間要緊密配合，加強協(xié)作，形成專項整治工作的合力；要加強溝通和交流，以便能夠及時準確的提供信息，交流經(jīng)驗，反饋意見，研究對策。
會議議定以下事項：
一、會上，花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議召集人、副召集人通報了聯(lián)席會議制度起草的相關(guān)情況，并與聯(lián)席會議各成員單位就如何更好地開展藥品安全專項整治工作進行了探討，聽取了各相關(guān)單位的意見和建議。
二、各相關(guān)單位要按照鎮(zhèn)政府辦公室文件要求，聯(lián)系本單位工作職責，對涉及藥品安全監(jiān)管的工作進行梳理，抓緊制定部門工作重點及實施方案并及時報送聯(lián)席會議辦公室。
三、各成員單位要嚴格執(zhí)行會議確定的《花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議制度》，依照制度明確的主要職能、職責分工、工作規(guī)則和工作要求，認真落實聯(lián)席會議確定的各項工作任務(wù)和議定事項。
四、會議記錄人認真做好會議記錄。詳細記下會議主持人、出席會議應到和實到人數(shù)，缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務(wù)，記錄者姓名。并設(shè)置簽名簿，請出席者簽署姓名、單位、職務(wù)等。同時會議記錄要準確完整，會議的各項決議一定要有具體執(zhí)行人員及完成期限，如此項決議的完成需要多方資源，一定要在決議記錄中明確說明，避免會后互相推諉，影響決議的完成。
參會單位、人員：
馮善民 花橋鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長
陳杏元 花橋鎮(zhèn)黨委副鎮(zhèn)長
李金元 花橋鎮(zhèn)文衛(wèi)辦主任
陸秋明 花橋人民醫(yī)院院長、預防保健所所長 陳茂盛
羅繼紅
徐斌紅
張祥元
沈文忠
管小明
程永明
金培明
趙 華
趙 陽
陸建華
唐仁杰
各村委會、各駐鎮(zhèn)單位：
食品藥品安全事關(guān)廣大人民群眾的身體健康和生命安全，事關(guān)經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定大局，事關(guān)政府和國家的形象，為了切實加強我鎮(zhèn)食品藥品安全工作，確保我鎮(zhèn)食品藥品安全取得新成效，根據(jù)縣上有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，提出2012年食品藥品安全工作實施意見。
一、 統(tǒng)一思想，明確目標
切實加強食品安全工作，保障人民群眾的.身體健康和生命安全，是以縣政府、縣食安委相關(guān)文件精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“食品藥品安全無小事”的思想觀念，準確把握食品安全當前形勢，牢牢抓住食品藥品安全主要矛盾，圍繞保障人民群眾食品藥品安全的中心任務(wù)。各村委會、各駐鎮(zhèn)單位要加強組織領(lǐng)導，確保責任落實，扎實推進食品藥品安全整頓，加緊解決食品藥品安全突出問題，不斷完善農(nóng)村食品安全工作機制，建立健全食品安全監(jiān)管長效機制，為努力提升全鎮(zhèn)食品藥品安全保障水平做出積極貢獻。
二、 工作重點
（一）加強餐飲服務(wù)、食品加工企業(yè)食品安全監(jiān)管
重點加強餐飲服務(wù)單位、食品加工企業(yè)食品安全的監(jiān)督管理，監(jiān)督餐飲單位嚴格執(zhí)行進貨查驗和索證索票制度，嚴格執(zhí)行食品加工各環(huán)節(jié)操作要求。對村民聚餐5-9桌必須經(jīng)村委會批準，村級由村主任、村醫(yī)生負責落實措施監(jiān)管，上報鎮(zhèn)安委會備案，10桌以上必須經(jīng)鎮(zhèn)安委會批準，未經(jīng)批準聚餐造成食物中毒的將追究當事人及相關(guān)負責人的責任。
突出對重點區(qū)域和重點單位的監(jiān)管。加大對鎮(zhèn)區(qū)藥品經(jīng)營單位、鎮(zhèn)衛(wèi)生院等藥品質(zhì)量的監(jiān)管，嚴厲打擊經(jīng)營使用假劣藥品、醫(yī)療器械行為。
（三）落實食品藥品安全事故應急預案
發(fā)現(xiàn)發(fā)生食品藥品安全事故或接到有關(guān)舉報的，嚴格按照相關(guān)應急預案及其操作手冊規(guī)定，切實加強值班和信息報告制度，準備好應急資源和力量，隨時應對突發(fā)事件的處置工作。
三、 工作步驟。
今年我鎮(zhèn)食品安全工作包括安排部署、組織實施、驗收總結(jié)三個階段。
（一） 安排部署階段（2012年5月—2012年8月）
1、 各村、各駐鎮(zhèn)單位在認真總結(jié)食品藥品安全監(jiān)管工作經(jīng)驗和
教訓的基礎(chǔ)上，按照方案標準，結(jié)合本鎮(zhèn)區(qū)食品產(chǎn)業(yè)特點，制定目標明確、任務(wù)細化、措施有力的實施計劃和工作方案。
2、 召開食品藥品安全工作會議，組織培訓學習等方式，做好宣
傳發(fā)動工作，營造良好的工作氛圍，全面實施2012年食品藥品安全工作及任務(wù)。
3、 各村委會、各駐鎮(zhèn)單位繼續(xù)開展對添加劑和食用油專項整治
行動，并及時報送工作進展情況。
（二） 組織實施階段（2012年8月—2011年12月）
1、 各村委會、各駐鎮(zhèn)單位要按照有關(guān)部門的安排。組織實施，逐一分解落實任務(wù)。
2、 到2012年底，全鎮(zhèn)各村食品安全監(jiān)管責任網(wǎng)、社會監(jiān)督網(wǎng)
覆蓋率、食品藥品現(xiàn)代流通網(wǎng)覆蓋率達到100%。
3、 鎮(zhèn)食品藥品安全領(lǐng)導小組將定期和不定期組織開展檢查和
產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽檢活動，年終對照年度建設(shè)目標進行全面考核，并通報情況，總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏，以推動食品藥品安全工作順利開展。
（三） 驗收總結(jié)階段（2012年12月）
各村委會和各駐鎮(zhèn)單位對食品藥品安全工作要全面總結(jié)、及時完成工作任務(wù)，認真總結(jié)工作特點及工作經(jīng)驗，并及時將工作總結(jié)上報鎮(zhèn)食品藥品領(lǐng)導小組辦公室。
四、 工作要求
1、 加強組織領(lǐng)導。食品藥品安全工作是一項長期、艱巨而又緊
迫的任務(wù)，各村委會和各駐鎮(zhèn)單位要高度重視，行動上扎實推進。把我鎮(zhèn)食品藥品安全工作推向高-潮。
2、 加強宣傳教育。各村委會和各駐鎮(zhèn)單位要按照“三貼近”的
原則，廣泛宣傳食品藥品安全工作的目的和意義，及時報道食品藥品安全工作動態(tài)和信息，按時上報工作情況，確保我鎮(zhèn)食品藥品安全工作再上新臺階。
xx鎮(zhèn)人民政府
二〇一二年四月二十日
一、 聯(lián)席會議的目的
以溝通、協(xié)調(diào)的形式，落實藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，加強相互配合，溝通交流信息，協(xié)調(diào)有關(guān)政策，提高工作效率。藥品安全聯(lián)席會議要定期交流總結(jié)各成員單位藥品安全監(jiān)管工作進展情況，安排部署全鄉(xiāng)藥品安全重點工作，貫徹落實省、市和縣藥品安全監(jiān)管的方針、政策。
二、 聯(lián)席會議的職責
三、 聯(lián)席會議的組成
藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議由鄉(xiāng)政府領(lǐng)導、衛(wèi)生院、醫(yī)院、衛(wèi)生室、藥店、獸醫(yī)站、學校、工商所等涉藥單位組成；同時根據(jù)工作實際需要，可以臨時吸收相關(guān)部門參加。
四、 聯(lián)席會議的組織
定期和日常藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議由鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室根據(jù)工作需要負責牽頭組織召集；特殊專項藥品安全聯(lián)席會議由相關(guān)成員單位提出，會同鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室組織召集，會議地點根據(jù)實際情況決定。
五、 聯(lián)席會議的決議和紀要
藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議形成的決議和聯(lián)席會議紀要，由鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室整理，并及時上報縣食品藥品監(jiān)督管理局，同時抄送各成員單位。各成員單位和相關(guān)部門要認真執(zhí)行聯(lián)席會議決議，按照會議紀要精神開展藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建監(jiān)管工作。
六、 聯(lián)席會議的信息報告與發(fā)布
各成員單位要及時向鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室報送工作信息，由鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室負責綜合匯總，向社會發(fā)布藥品安全信息。
七、 參加聯(lián)席會議的人員
藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議各成員單位，要確定一名單位分管領(lǐng)導、一名負責鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建負責人、一名鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室工作聯(lián)絡(luò)員（信息員）參加會議，具體出席參加會議的人員，由會議牽頭單位根據(jù)會議議程確定。
八、 聯(lián)席會議的要求
鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議各成員單位，要按時參加聯(lián)席會議，并準備好相關(guān)的會議匯總材料，及時匯報藥品安全創(chuàng)建工作進展情況。
各村、各有關(guān)單位：
為認真貫徹落實我縣食品安全工作會和縣藥品安全工作,確保全鎮(zhèn)人民群眾生命安全，根據(jù)縣政府辦公室《蓬溪縣2012年食品藥品重點工作安排》（蓬府辦〔2012〕65號）精神，大力開展食品藥品安全專項檢查，切實抓好當前食品藥品安全工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定專項檢查實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入
貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治，著力治本”的工作方針和“依法整治、突出重點、打防結(jié)合、促進發(fā)展”的工作原則，把專項檢查與日常監(jiān)管有機結(jié)合起來，進一步規(guī)范食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營秩序，努力完善食品藥品安全監(jiān)管體系，確保全鎮(zhèn)不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
二、組織領(lǐng)導
為了落實專項檢查工作成立食品安全專項整治領(lǐng)導組，對轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)食品藥品安全專項整治工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，配合各職能部門解決專項整治中的共同問題和突出問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展專項整治工作。領(lǐng)導組成員如下：
組 長：唐明輝（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長）
副組長：胡德華（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，衛(wèi)生工作分管領(lǐng)導）
何澤元（大調(diào)解中心副主任，安全工作分管領(lǐng)
導）
成 員：馮大雙（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府安全辦主任）
唐 翠（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府安全辦干部）
蒲曉東（鳴鳳中心衛(wèi)生院院長）
劉興華（工商所干部）
蒲有常（鳴風獸防站站長）
蔣保華（鳴鳳鎮(zhèn)派出所所長）
鐘明昌（鳴風教育督導組組長）
王先海（鳳鳴社區(qū)書記）
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，由馮大雙兼任辦公室主任。
三、工作重點和目標
本次專項檢查重點要抓非法添加食品添加劑及重點品種、重點場所食品安全。嚴厲打擊農(nóng)藥獸藥殘留、畜禽屠宰、餐飲餐具和食品包裝材料、非法使用工業(yè)明膠加工食品藥品。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導。食品藥品安全工作直接關(guān)系人民群眾健康和生命安全，關(guān)系到社會穩(wěn)定。各村、各單位要深刻認識食品藥品安全工作的重要性，切實加強組織領(lǐng)導，實行一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，精心部署，狠抓落實，確保專項檢查取得實效。
（二）分工負責，密切配合。各村、各單位要在本轄區(qū)范圍內(nèi)組織開展食品藥品安全大檢查；各有關(guān)部門要按照各自職責組織開展專項檢查。各村、各單位要各司其職、各負其責，又要密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，提高整體工作效率。
法行為。
（四）加強溝通、報送信息。專項檢查工作實行定期報送信息制度，以便相互交流，掌握工作進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。各村、各單位要每月底向鎮(zhèn)安全辦辦公室報送一次專項檢查進展情況，大案要案隨時上報。專項檢查活動結(jié)束后，要及時進行總結(jié)。
（五）嚴格追究責任。對專項檢查工作組織不力、執(zhí)法不嚴、檢查不深入、信息報送不及時的，將嚴格追究相關(guān)責任人的責任。
鳴鳳鎮(zhèn)人民政府
二〇一二年六月七號
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十八
通過全面持續(xù)深入地開展交通安全法規(guī)的宣傳教育活動，進一步抓好學生的交通管理法規(guī)和交通安全知識教育，增強學生的交通法制觀念和交通安全意識，減少交通違章現(xiàn)象，預防和減少交通事故，確保道路安全與暢通。達到努力提高全體師生安全意識，預防和減少道路交通事故的目的。
為切實加強對我鎮(zhèn)中小學(幼兒園)校園及其周邊治安秩序整頓安全工作的領(lǐng)導，進一步建立健全學校安全工作機制，確保創(chuàng)建平安校園工作順利進行，經(jīng)研究，決定成立萬山鎮(zhèn)中小學交通安全宣傳教育工作領(lǐng)導小組，其組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
(一)把道路交通安全宣傳工作作為一項重要工作來抓，并列入學校教師年終工作實績的一項考核指標。學校校長為學校交通安全教育的直接責任人。
(二)制定切實可行的交通安全責任管理制度，做到有章可循，職責到位。
(三)學校聘請萬山鎮(zhèn)派出所和高速公路交警中隊交通民警作為學校的交通安全輔導員。設(shè)立交通安全教育專(兼)職人員，負責學校的交通安全教育工作，并在學校醒目場所配備相關(guān)的學習、宣傳教育資料向?qū)W生、老師開放;在學生中定期開展各種形式的交通安全宣傳教育活動。
(四)每學期必須開展至少二次的交通安全宣傳教育活動。開展中學生“交通安全，從我做起”交通安全宣傳教育活動周。教育師生自覺遵守交通法規(guī)。在交警部門的指導下，有計劃、有步驟組織中小學生上路參與交通管理工作，親身體驗交通安全活動。結(jié)合學校社會實踐活動，在確保安全的前提下，組織學生參加交通安全調(diào)研專題活動，并納入學生綜合評價。師生受教育率達到100%，預防學生道路交通事故的發(fā)生。
(五)建立健全學校交通安全管理制度。學校建立師生交通安全違規(guī)違紀制度;每月不少于1次交通安全學習，并做好記錄和登記。
(六)狠抓路隊管理。各校在中午放學、下午放學要以校集中站好路隊，分騎自行車和步行兩個隊，騎自行車先走，步行隊后走。散學時，值日負責人和值日教師負總責，各班班主任將學生護送出學校100米后才能離開，并要求每位學生按要求行走。學校負責人和班主任要經(jīng)常上路檢查路隊行走情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，并嚴肅批評教育，確保每天路隊出門整齊、美觀。
(七)設(shè)立交通安全宣傳教育宣傳欄、廣播、板報。
(八)交通安全宣傳和交通安全管理制度上墻。
(九)落實“三包”?！叭笔侵福阂话締挝怀鲎馐褂玫能囕v不發(fā)生交通責任事故、駕駛員不違法;二包本校師生不違反交通法規(guī)，嚴禁十二周歲以下學生在公路上騎自行車;三包本校內(nèi)無亂停亂放自行車、機動車，師生無違規(guī)逆行、爬越護欄或隔離墩。
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