企業(yè)退休年終總結（通用15篇）

總結不僅是對過去的回顧，更是對未來的展望和規(guī)劃。在總結的過程中，我們應該注重客觀和全面性，對所總結的內容進行準確的描述和分析。大家可以參考一下下面這些總結范文，或許會有一些寫作上的啟示。

企業(yè)退休年終總結篇一

20____年我校退管工作在縣教委、退教協領導下，著重做好了以下幾個方面的工作。

一、領導重視，及時溝通。

學校非常重視退管會工作，退管會副理事長石志國同志不間斷地和退管組長聯系，及時溝通，傳達各種退管工作精神，通報學校新近出臺的一系列舉措。使退休教師在家也能及時了解各種動態(tài)。

二、生活關心，措施到位。

學校非常關心退休教師的生活情況，按時發(fā)放了各種費用。開展了“夏送清涼，冬送溫暖“活動。退休教師滿十，學校領導都要到場祝賀。退休教師生病住院學校領導也要親自看望。

三、積極開展各種活動。

學校為退休教師返單位活動提供了良好的場所，重陽節(jié)邀請所有退休教師前來參加學校慶?；顒印W校及時關心退休教師的精神食糧，為退休教師訂閱報紙。

四、規(guī)章制度齊，管理工作好。

學校把退管工作列入學校工作計劃，學校支持退管工作，上級布置的各項工作都能及時完成，學校的退管工作有一定的規(guī)范。

在退管工作上，我校還有很多值得改進的地方，還有很多需要向別的學校學習，相信我們會越做越好的。

企業(yè)退休年終總結篇二

企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務院推動供給側結構性改革、減輕企業(yè)負擔的戰(zhàn)略部署，也是省委、省政府深化國企改革、增強企業(yè)活力的重大舉措，更是退休人員保障權益、維護社會和諧穩(wěn)定的必然要求。

集團公司克服重重困難，穩(wěn)妥推進，截至x月x日，集團公司已完成退休人員社會化管理移交工作，先后與x個縣區(qū)簽訂了移交協議，整理移交x份退休人員檔案，組織完成了x名退休人員入社區(qū)活動，轉移退休黨員黨組織關系x人，移交退管服務人員x人，移交相關資產x萬元，以上六項任務完成率均為100%。x集團公司主要采取以下四項措施完成退休人員社會化管理移交工作。

集團公司抓住解放思想、更新觀念的“牛鼻子”，摒棄“一交了之”的錯誤做法，統(tǒng)一思想、凝聚共識，用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了《深化國有企業(yè)改革資料匯編》和《深化改革百問百答手冊》，通過上門訪談、召開會議、社區(qū)宣傳、發(fā)送信息等多種途徑，廣泛宣傳省委、省政府有關政策和集團公司實施意見，及時掌握退休人員思想動態(tài)，提前化解潛在風險，確保大局和諧穩(wěn)定。

上接“天線”、吃透政策，下接“地線”、摸清情況，堅持思想上高度重視、行動上積極主動、措施上周密安排、工作上強力推進，圍繞移交任務目標，倒排工期、細化方案，明確時間節(jié)點、壓實工作責任，確?！笆马椔鋵嵉近c、時間落實到天、責任落實到人”，做到了工作有分工、推進有臺賬、落實有督導、成效有考核。

加強組織領導，自上而下成立由主要領導掛帥、多部門配合參與的領導小組，形成“一把手”牽頭抓總、相關人員分工負責的工作格局，做到了一套班子、一班人馬、一抓到底;建立協同作戰(zhàn)機制，集團公司總部是總指揮部，省內八家成員企業(yè)是區(qū)域調度中心，各權屬企業(yè)是移交實施主體，形成了“以點帶面、三級聯動”的協同作戰(zhàn)體系，共設置x個信息采集點、抽調精干力量x人，成立x個臨時工作組，分赴各市縣跟蹤對接、現場辦公。四是用好“工具箱”。堅持掛圖作戰(zhàn)，通過建立日調度、周報告、月總結制度，做到了總體部署、動態(tài)管控、統(tǒng)籌推進、日清日結、日清日高;堅持專題會商，先后召開四次專題會議，確保熱點、難點問題及時解決、重點任務如期推進;堅持督導問責，將移交工作納入集團公司x項重點改革任務，圍繞既定工作目標和時間節(jié)點，強化督導問效;堅持考核獎懲，將移交工作情況與責任主體的領導班子薪酬掛鉤，從嚴考核、不講客觀、不打折扣，嚴格獎懲兌現，圓滿完成工作任務。

企業(yè)退休年終總結篇三

在學校黨委、學校行政的領導下，在省老干局的指導幫助下，在校有關部門的大辦支持下，我處(總支)以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心工作，認真貫徹和落實離退休人員的各項政策，抵制“”xxx的影響，維護學校的安定團結，為學校改革、發(fā)展，為迎接本科教學工作水平評估，充分地發(fā)揮了離退休人員余熱。一年來，主要做了如下工作：

一、加強政治思想工作，樹立科學發(fā)展觀。

我處(總支)一直把加強政治思想工作放在首位，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習平理論，按照學校部署，結合我處(總支)的實際情況，組織黨員學習黨的文件精神，大力宣傳“立黨為公，執(zhí)政為民”。

加強黨的選進性教育，樹立科學發(fā)展觀，建立和諧社會。進一步關心“”人員思想動態(tài)，堅持以教育為主，逐漸使他們跟上新形勢，在政治上嚴格要求，在生活上盡量關心。一切行動與xxx、學校黨委保持一致，確保學校的穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。

二、加強黨的基層組織建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗和凝聚力。

加強黨的基層組織建設，提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力是總支工作的重點。今年十月根據組織部的部暑，各支部和總支換屆工作順利進行，各支部骨干力量都發(fā)揮了作用，總支的各項工作都得到落實?？傊瘑T、支部書記定期召開民主生活會，向黨員和老同志通報學校改革和發(fā)展情況，明年教育部對我校本科教學水平評估的有關情況。

通過通報，使黨員和老志同志對我校各方面工作有了了解。還積極組織黨員和老志同參與社會和學校的各種公蓋活動，如助殘活動、校慶捐款等，使黨員和老同志真正體驗到老有所為、老有所學、老有所用，不斷地提高有己，永葆本色。

三、貫徹離退休人員各項“政策和待遇”，確保“兩費”到位。

學校對離退休人員“兩費”保障十分重視，除確?！皟少M”落實外，學校今年從九月份起，副高、副處以上人員生活補貼每月增加到300元、其他人員增加到250元。住院保費每年從5萬元增加到15萬元。使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。

四、充分調動離退休人員的積極性，為教學工作、教學改革、教學管理發(fā)揮作用。

充分發(fā)揮離退休人員為教學服務的余熱是我處(總支)的重要舉措。學校這幾年發(fā)展很快，各方面條件、環(huán)境都有很大的改善，教學工作也取得明顯的成效，但由于這幾年擴招，教師力量嚴重不足，返聘離退休人員參與教學工作、教學改革、教學管理，為教學服務，補充和增強教學力量，協助教務部門搞好教學工作起了重要的作用。2004年，副高以上離退休人員參與教學工作有27人、上課3300課時，參加管理人員有7人、參加教學督導組人員有8人。

這些老教授、老專家，教學經驗豐富，知識面廣泛。通過聽課、抽查試卷、期中教學檢查、參加學生座談會、抽查畢業(yè)生論文、組織教師進行教學觀摩、召開座談會、開展實驗教學調查、組織參加“精品課程”工作、充當教師教學競賽評委，對學校的學風、教風、本科教學質量評估，開展“雙語”教學調研活動，找出適于我校的教學途徑，起了督導作用。

五、發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，為關心大學生成長發(fā)揮余熱。

我校離退人員己有400人，其中正高有30人、副高有123人、離休干部13人、xxx員147人。充分利用他們的專長，做大學生的教育工作，充當大學生的教員、組織員。2004年，他們?yōu)榇髮W生開展科學普及教育4場，參加人員1400人、普法教育2場，參加人員2000人，心理咨詢教育250課時，參加人員500人。充當各學院總支組織員5人，并多次組織人員檢查和監(jiān)督學生食堂飯、菜，為大學生的健康成長發(fā)揮余熱。

六、為“實現健康老人”目標，開展各種形式的文體活動。

七、繼續(xù)開展保健活動和健康教育。

2004年，我們根據老同志年齡偏高，體質較弱的情況，為普及老年人的保健知識，加強老人病的預防和治療，增強老年人自我保健意識，為他們聯系多家保健、醫(yī)療機構，為他們義診多次，購買靜電治療儀保健，組織離體干部體檢，做到預防為主，體檢先行，及時發(fā)現，及時治療。

八、及時解決離退休人員反映的有關問題，為他們辦實事。

無論以什么形式或途徑反映的群眾意見和建議，能在解決的范圍內立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關部門和領導進行溝通和協商，拿出解決方案，解決問題的結果，盡快向反映意的離退休人員反饋。在離退休人員中，普遍存在身體健康不良、子女不好就業(yè)、家庭糾紛的實際情況，如何深入到他們中間，了解情況，進行談心，相互溝通，這是我們工作的實際。

2004年，每逢教師節(jié)、元旦、春節(jié)和重要節(jié)日，我們處開展多種形式的慰問活動，定期上門了解實際情況，請有關領導出面，征求意見、虛心聽取、認真研究、采取措施、改進工作。對有病及住院的離退休人員，與組織部、人事處、工會的領導及時探望、慰問，幫助解決實際問題。這使離退休人員覺得退下來后，組織上還關心他們，心理也得平衡，矛循也減少了。今年，到醫(yī)院探望和慰問病人40人次，幫助料理后事5人，發(fā)生日蛋糕10000元。

九、加強本部門的自我建設，提高對離退休人員服務工作質量。

我們要求每一個管理人員都必須樹立全心全意為離退休人員服務的思想，提高服務意識，保持熱情的工作態(tài)度，用我們的熱心、真心、愛心和責任心給予老同志關愛和幫助，只有增強自身建設，業(yè)務素質才能使老同志放心、老同志滿意。

十、存在問題及今后努力方向。

一年來，在校黨委、校行政的領導下，在各部門支持下，完成了各項工作，也取得了一些成績，但與學校改革要求、群眾的希望尚有差距。如工作不夠深入細致，離退休人員隊伍大，思想難于統(tǒng)一，壓力大，意見不易于統(tǒng)一，難于開展活動。個別老同志集體觀念不強，職位又高，難于溝通，活動場地有限，辦公場地簡陋，辦公自動化設備缺乏，難于適應形勢發(fā)展的需求。

如何解決以上問題，把壓力變?yōu)閯恿?，都待于大今后工作中予以探索解決和提高。今后，我處決心在學校黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，充分發(fā)揮離退休人員余熱，圍繞學校本科評估工作，把為老年人服務和管理工作推向新臺階。

企業(yè)退休年終總結篇四

近日，x老年人大學召開專題會議，第一時間傳達學習中組部舉辦的省區(qū)市老干部局長培訓班精神，對《xxx中央辦公廳印發(fā)〈關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見〉的通知》進行重點研讀，并結合學校實際，研究制定了四個方面的貫徹落實措施。

一、突出黨建引領，提升老年教育高度強化組織功能，高標準建設離退休干部黨組織、學員臨時黨組織，選優(yōu)配強班子；深化思政教育，辦好線下“微課十分鐘”和線上“思政云微課”，深入挖掘專業(yè)課程中的紅色元素，讓思政教育與日常教學有機融合；加強骨干培訓，依托老干部黨校陣地，辦好全市離退休干部黨支部書記和黨建助理員培訓班；做好宣傳示范，辦好線上線下“老年學員故事會”，讓老年人既當好學員，也當好講師，當好紅色精神的傳播者；堅持樂為共促，依托“芳華劇場”“我們的芳華”中老年夢想秀、“泉城晚晴?翰墨光影”老年文化藝術季等展演平臺開展活動，展示新時代老年人風采、傳遞弘揚正能量。

老年學員家庭“主心骨”、社區(qū)“高威望”優(yōu)勢，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，涵養(yǎng)紅色家風。

四、突出自身建設，提升老年教育亮度深入開展“效能建設年”活動，不斷鞏固“能力提升年”、“作風建設年”、“雙爭雙創(chuàng)”、“我為群眾辦實事”等活動成果，全力推進老年大學工作提標、提質、提速、提效；大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，推動《x老年人大學深化“嚴真細實快”作風建設二十條措施》要求落到實處、見到實效；深入開展“爭當為老服務勤務員”活動，設立為老服務先鋒崗，組織引導在職黨員干部認崗定責，用心用情服務老年學員、服務老年教育，努力打造一支擔當作為、愛老敬老先鋒團隊；著力加強制度建設，不斷健全、完善黨的建設、教學教務、綜合管理等各方面制度機制，確保制度執(zhí)行力，不斷提升規(guī)范化水平。

x區(qū)委老干部局“三個結合”辦好老年人滿意的老年教育（2）。

今年以來，x區(qū)委老干部局、區(qū)老年大學立足于服務全區(qū)老年人，做好“三個結合”，積極推進x區(qū)老年教育工作，收到良好成效。

一、中心校區(qū)建設與社區(qū)教學點建設相結合，辦好老年人身邊的老年大學不斷加強中心校區(qū)建設。x區(qū)委老干部局、區(qū)老年大學克服辦學經費緊張等困難，每年投入x萬元經費，在交通便利、退休人員較集中的區(qū)域，租用x余平方場地，作為老年大學教學場所，投入x余萬元進行裝修改造，x余萬元購置教學設備，使辦學規(guī)模、硬件設施得到大幅提升。同時，按照打造精品專業(yè)特色班的思路，精心設置聲樂、舞蹈、書法、繪畫、時裝形體、中醫(yī)保健、瑜伽、太極拳等x個專業(yè)，x個教學班次，深受老年學員歡迎。

結合中心校區(qū)建設，將服務觸角延伸到社區(qū)，方便老人就近入學，享受老年教育。區(qū)老年大學遵循“東西南北中”均勻分布原則，精心選點、科學布局，目前，共選出桿石橋街道樂山小區(qū)社區(qū)、舜耕街道舜華社區(qū)、七里山街道七西社區(qū)、四里村街道英雄山社區(qū)等x個社區(qū)教學點，把老年大學辦到“家門口”，讓更多的老年人實現了“足不出社區(qū)”就能上學的愿望。

區(qū)老年大學還積極支援社區(qū)教學點的教學工作，為所有教學點配備了電子鋼琴，為部分教學點配備了舞蹈把桿、鏡子、書法黑板等教學器材。

企業(yè)退休年終總結篇五

我校離退休工作在校黨政班子及主管校領導劉曉民副書記的領導下，認真貫徹落實全國老干部工作“雙先”表彰大會和xxx同志的重要講話精神及教育部黨組《關于加強和改進新形勢下離退休干部工作的意見》，堅持以制度建設為基礎，以改革創(chuàng)新為動力，以實干精神為保證，不斷推進離退休工作觀念、體制、機制和方法的創(chuàng)新，進一步確立以老同志為本、重在服務的工作理念，銳意改革、拚博進取，踏踏實實地做好離退休工作，較好地完成了年度工作任務。離退休工作處被xx市評為“敬老先進單位”。

一、離退休工作管理體制改革工作。

根據校離退休工作委員會會議上校領導及會員單位提出的意見和建議，離退休處和離退休黨委反復研究，充分采納校離退休工作委員會上大家提出來的意見和建議，在6月初形成兩個文件的最后文稿，交予黨委常委會和校離退休工作委員會審議獲得通過，并由校黨委和黨辦正式發(fā)文，標志著我校離退休工作實行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開，取得了實質性的進展。6月下旬，學校召開了全校離退休工作會議。會上，對離退休工作實行“兩級管理”進行了布署，有3個二級單位介紹了離退休工作經驗，校主要領導在會上講話，強調離退休工作實行“兩級管理”的必要性，并對做好離退休工作提出了要求。這次會議的召開，對我校下步離退休工作的開展，指明了方向和工作目標，起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校后，各院系進行了較大的調整和重新組合，出現了部分離退休人員需跨院系、跨校區(qū)歸屬單位的復雜問題。經過近半年的調查摸底和走訪咨詢，將第一批納入“兩級管理”范圍的3000余名離退休職工，準確的歸屬到各二級單位；及時與各二級單位進行了管理交接，通過發(fā)放財務項目卡把經費劃撥給各二級單位，使各二級單位得以順利地開展離退休工作。

二、離退休職工活動中心（室）和老年大學建設及老年文化活動開展工作。

四、按照上級有關政策，落實好老同志的政治生活待遇。

在落實老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情權、監(jiān)督權和建議權”的落實。元旦春節(jié)期間，承辦了?！半x退休職工情況通報暨迎春茶話會”，會上，校主要領導向老同志代表通報了學校年度工作情況，加深了老同志對學校發(fā)展建設的了解；組織老同志代表參加學校召開的各種重要會議；在校中層領導班子換屆工作中，邀請老同志代表作為評委參與測評；處本部和各校區(qū)定期組織老同志召開財務監(jiān)督小組會議，對各項經費的預算和使用進行全程的監(jiān)督；為老同志訂閱各類報刊50多種，2400余份。在落實老同志生活待遇方面，在第一時間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領導，使學校能夠及時按吉林省的標準為全校離退休老同志提高了生活補貼標準。各校區(qū)完成了組織4500余名老同志的體檢工作；為30余名生活不能自理的離休干部辦理了提高護理費標準手續(xù)；看望異地居住老同志14人次，協助異地去世的廳級離休干部黃宛中家屬處理了喪事；協助370余名老同志報銷了醫(yī)療費。年初以來，校領導和離退休系統(tǒng)各級慰問困難、生病職工900多人次；協助40余名老同志辦理了大病幫扶手續(xù)。前衛(wèi)校區(qū)、南嶺校區(qū)為570余名老同志過集體生日。全年為離退休職工發(fā)放各種福利支出近百萬元，把福利費和部分活動費都用在了給老同志搞福利上。

企業(yè)退休年終總結篇六

尊敬的各位同仁：

大家下午好!

遵照吳校長的指示精神，退休了要講幾句話。耽誤了大家的寶貴時間，有些慚愧。

我本來就嘴拙加上年老，承擔此任務有些惶恐。因為沒有經驗可以傳授，沒有精神可以以弘揚。只能聊聊天拉拉家常。

還是從源頭說起吧，我來自內蒙的一個小地方奈曼旗，那里天高地闊，夏天，野花遍地一望無際!冬天白雪皚皚，夕陽與地平線接觸的一瞬間，像北極光一樣的色彩。環(huán)境造就了我無憂無慮的性格。到南油小學后的很長一段時間，說話不經過大腦，口無遮攔。如果在不經意間傷害了你，那是我無心的杰作，在此致歉。對于周圍的批評、抱怨甚至指責也從不存心里，心寬則體胖。所以長成這樣了!

談到內蒙古少不了一個字，“酒”。見過乃日太喝酒的人，就知道我年輕時啥樣了!因此今天與大家共飲幾杯。

第一杯，南油情懷——馬奶酒。在29年時間的流里，這份情不再那么轟轟烈烈，血溶于水，不見血色。但是該在的都在，你中有我，我中有你。有情有義!(同事間友情深遠，過的很有意義)。

第二杯，工作狀態(tài)——高粱酒。教學工作需要一點熱情、激情甚至陶醉。要有膽識敢于挑戰(zhàn)自己，對學生，毫無保留。心甘情愿地醉了。無怨無悔!

第三杯——在南油的收獲，咱家自制的老黃酒。甘醇溫暖，四季皆宜，有益身心。在這里，我有機會領略了中外教育的精彩，受到多種教育理論的熏陶，嘗試課題研究……在這里進步、成長、退休。桃李天下，有聲有色!

這都是過去，展望未來與大家共享一壺茶!

林語堂先生說過一句話：只要有一壺茶，中國人到哪兒都是幸福的。的確，茶可以在家喝，可以在茶館喝，可以自斟自飲，也可以三五知己共飲。退休后的生活，一本書，一壺茶;一桌佳肴，一壺茶;小園中耕作，一壺茶;旅行歸來，一壺茶;一臺電腦，一壺茶;也許再過一兩年，守著孫子，一壺茶。品味人生，享受生活。當然這一切需要健康來做保障!我很榮幸，今天我健康的退休了!

總之，說過去，并肩攜手，三杯酒。

道未來，輕松自在，一壺茶。

年輕的朋友們，令你有些懊惱、沮喪甚至嫌棄的現在，是未來你回不去的曾經，珍惜當下。珍惜現在來之不易的工作機會，南油輝煌的未來屬于你們!

年長的伙伴們，我們都曾經年輕過，在這里奮斗過，拼搏過。善待自己，保重身體。當年輕人需要幫助的時候，把他們扶上馬，送一程。因為我們同是南油人。

即刻起，我要封存昨天，珍惜今天，爭取明天。

真誠感謝吳校長給予我與大家道別的機會，感謝各位同仁一直以來對我的關愛、包容理解與支持。歡迎大家有空到我家來做客，喝茶!如果趕上好機會，還會收獲我親手種植綠色食品。

祝大家，家庭幸福，生活美滿身體健康假期愉快-年吉祥!

謝謝!

企業(yè)退休年終總結篇七

自黨史學習教育開展以來，xx市xx鄉(xiāng)離退休黨支部積極探索行之有效的黨史學習教育方式，讓黨史學習教育貫穿離退休老同志們的生活學習全部，力求做到“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有特色，切實做到老有所學。

堅持“三學”，做到學習全覆蓋。一是集中學習。嚴格按照xxxxxx在黨史學習教育動員大會上的重要講話、在慶祝中國xxx成立100周年大會上的重要講話精神，為離退休干部精心安排黨史學習“課程表”，讓黨史學習教育既有質量又有數量。截至目前，共開展黨史學習集中學習會4次。二是送學上門。根據老同志的身體和居住情況，對不能集中的，組織黨員開展上門送學服務，贈送黨史學習教育的相關書籍、資料，為老同志宣讀黨史。截至目前，為3個行動不便的黨員開展送學上門服務。三是參觀學習。積極推進“喜慶百年華誕·桑榆紅心向黨”系列主題活動，開展相關主題活動5次。通過組織到“xxx元帥紀念館”進行參觀學習，讓離退休老同志們進一步深入了解四史，深入感悟老一輩革命家那深厚的革命情懷與堅定的黨員初心。

集老同志感悟心得10篇，有效鞏固學習成果，讓黨史學習教育入腦入心。二是送學進區(qū)。充分發(fā)揮離退休黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨史學習教育宣傳引導，開展“紅色講堂”志愿服務活動，組織離退休干部黨員進村進社區(qū)，宣講紅色故事，讓紅色文化扎根基層。三是土味宣講。以各村組每季度群眾會為契機，讓離退休老同志與群眾面對面、心貼心，用通俗易懂的群眾語言為參會群眾講故事、談黨史，將黨史學習教育落實到基層上，根植到群眾中。截至目前，共開展群眾會22次。

身邊的人民群眾，做實群眾工作。切實將黨史學習教育理論學習轉化為行動實踐，做到以學促行、知行合一。截至目前，xx鄉(xiāng)離退休老同志共成功調解群眾糾紛5次。

企業(yè)退休年終總結篇八

為了落實縣教育關于春節(jié)慰問幫扶困難教師及離退休老教師活動的通知，根據上級有關文件精神，結合我校實際情況，認真做好春節(jié)前走訪慰問離退休教師工作。

學校自接到縣教育局《鳳凰縣教育局關于開展慰問幫扶困難教師及離退休老教師活動的通知》文件后，我校把慰問離退休教師工作列入議事日程，學校校長、書記及工會主席等主要領導認真學習此文件內容。通過學習，使我們充分認識到在春節(jié)前走訪慰問離退休教師，對于發(fā)揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。校長孫建明，書記戴施橋親自組織參加慰問活動，真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好，讓困難群眾感受到學校的溫暖，把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。

xx一中工會一改過去傳統(tǒng)春節(jié)慰問形式，邀請全體離退休教師歡聚一堂，舉行春節(jié)團拜會。整個慰問活動顯得更加溫暖，更有家氣息。

20xx年1月13日，校長孫建明、書記戴施橋、副校長滕明鋒、工會主席宋延洪等校級領導及工會委員參加了春節(jié)團拜會。向他們送上了學校的關懷，給每位退休教師發(fā)放600元的春節(jié)慰問金，并送上教育局工會贈送的精美掛歷。使每一位老師都體會到組織的溫暖和上級領導的關心，并祝他們過上一個愉快而祥和的春節(jié)。全體退休教師歡聚一堂，喜笑言開，相互問候，相互了解，重溫在校情結,個個臉上洋溢著幸福的微笑。

團拜會中，我校領導向各位離退休教師介紹了我校發(fā)展的現狀和未來的發(fā)展規(guī)劃，真誠的希望他們對我校的發(fā)展提出寶貴的意見。同時，也歡迎他們回校指導和檢查工作。并勉勵離退休教師積極養(yǎng)老，科學養(yǎng)老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，離退休教師對鳳凰一中的發(fā)展和建設充滿了信心。學校和離退休教師之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。

企業(yè)退休年終總結篇九

我叫xxx，男，現年70歲，漢族，1951年6月參加工作。歷任縣革委組干辦公室副主任、組織部辦公室主任、縣委組織部組織科、干部科科長、公社主任、黨委書記、縣人事局局長、人大人事工作委員會主任等職，現退休在家。

參加工作以來，無論在哪個工作崗位上，我時刻銘記入黨時的誓詞、黨的宗旨、黨員的責任，按照黨員標準正正派派做人，認認真真做事，拒腐清廉，遵紀守法，為了黨的事業(yè)，為了肩上承擔的崗位責任，堅持立黨為公的思想明確，理想信念堅定，盡職盡現地做了自己的本職工作。

根據支部反饋的信息，同志們給我的肯定是：理想信念堅定，能夠堅持科學發(fā)展觀，做到理論與實踐并重，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

1、黨員意識需進一步增強，切實發(fā)揮表率作用;。

2、要繼續(xù)發(fā)揮老同志的作用，切實做到老有所為;。

3、做好對年輕同志的傳、幫、帶;。

4、要力所能及地多參加單位組織的集體活動。

同志們的建議苦口婆心、語重心長，既包含了對一個老黨員的寬容，也給指出了新的奮斗方向，我沒有任何理由不采納。無論是任何人、無論是他資歷再老、功勞再大，如果不能發(fā)展創(chuàng)新，不能順應新的歷史潮流，都難免會被社會所淘汰，我雖然沒有志在千里的志向，但也不愿當時代的落伍者。今后我會努力學習新知識，接受新事物，不辜負同志們的期望。

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家，對學習自覺性稍差，重視不夠以及政治鑒別力缺乏。追其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證關系，對理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習理解，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用理論認識問題、解決問題的能力。

2、近幾年來，隨著年齡的增長，有“船到碼頭車到站”的思想，放松了與時俱進素質提高和創(chuàng)新能力的學習培養(yǎng)，總覺得自己是一個退休黨員，已經干不了什么大事，缺乏主動性和創(chuàng)新性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。

3、沒有抱著敬業(yè)精神加強對新知識的鉆研學習，缺乏自信心和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習態(tài)度，自認為自己有多年實際工作經驗，不愿更深入地去鉆研;另一方面，主觀能動性不強，有得過且過和依賴思想。

1、加強政治理論學習，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷用馬克思主義、“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，按照黨員先進性標準實踐入黨時的誓言，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，用自己的模范行為去影響周圍的人和事，真正體現出x員的先進性。

2、增強創(chuàng)新意識，提高綜合素質。創(chuàng)新是社會發(fā)展的象征，是個人進步的動力，是知識積累和素質提高的具體表現。針對這方面的不足，今后要刻苦學習科學文化知識，只有狠下決心，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，才有可能做到思想上創(chuàng)新和行動上創(chuàng)新，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，才有可能堅持科學發(fā)展觀，持續(xù)正確地創(chuàng)新。

3、發(fā)揮主觀能動性，增強協作溝通能力。無論在什么時候都要胸懷全局，自強不息，積極主動，盡心盡責，這是黨員先進性的要求，也是做人做事的基礎。針對這兩年思想上存在的問題，在以后的工作和生活中，我要繼續(xù)發(fā)揚奉獻在前、名利在后的思想，求真務實，開拓創(chuàng)新，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業(yè)業(yè)地發(fā)揮余熱。要真誠主動地向同志們學習，用心去交朋友，使自己永葆x員的先進性，為黨獻出畢業(yè)的精力。

企業(yè)退休年終總結篇十

烏海市離退休老同志：

值此20xx年新春佳節(jié)來臨之際，烏海市委、市政府向烏海市離退休老同志致以節(jié)日的問候和新春的祝福。

剛剛過去的20xx年，是烏海市發(fā)展進程中極不平凡的一年。一年來，在自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，市委、市政府團結帶領烏海市人民，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，全力以赴穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生，經濟社會繼續(xù)保持平穩(wěn)健康發(fā)展。預計全年地區(qū)生產總值完成605億元，增長7.5%;公共財政收入完成80.4億元，增長7%;固定資產投資完成398億元，增長13%;社會消費品零售總額完成139.9億元，增長8%;城鎮(zhèn)、農區(qū)常住居民可支配收入分別達33842元和14496元，增長7.5%和8%。

一年來，我們把轉型升級作為經濟發(fā)展的第一要務，啟動實施一批產業(yè)轉型升級項目，穩(wěn)步推進產業(yè)結構調整，焦炭氣化產業(yè)示范項目加快推進，為傳統(tǒng)煤焦產業(yè)新型化開辟了新路徑;精細化工、裝備制造業(yè)取得新進展，新興產業(yè)規(guī)模化水平進一步提升;金融服務業(yè)保持資金凈流入，旅游業(yè)步入發(fā)展快車道，現代服務業(yè)比重進一步提高，第三產業(yè)增加值占gdp比重達到38%;“烏海葡萄”地理標志證明商標成功注冊，以葡萄為主的特色農業(yè)加快發(fā)展，經濟發(fā)展質量效益明顯提升。一年來，我們把改革創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，堅持抓住試點、突出重點、破解難點，全面推進各領域改革，一些制約發(fā)展的制度瓶頸和機制障礙逐步破除，改革紅利逐步釋放，發(fā)展活力明顯增強。一年來，我們把農區(qū)“十個全覆蓋”工程作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的總抓手，深入推進基礎設施向農區(qū)延伸、公共服務向農區(qū)拓展、城市文明向農區(qū)輻射，同步加強城市規(guī)劃建設管理，被評為全國文明城市提名城市、全國第二批生態(tài)文明先行示范區(qū)和自治區(qū)首家全國綠色交通城市試點，并成功創(chuàng)建國家園林城市，實現了城鄉(xiāng)環(huán)境的全面改善。一年來，我們把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加大民生投入力度，全力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、百姓安居、扶貧開發(fā)等各項重點民生工程建設，全年用于民生和社會事業(yè)支出占地方公共財政預算支出的72.7%，改革發(fā)展成果更多更公平地惠及了廣大群眾。一年來，我們把發(fā)展社會主義民主、推進依法治市作為經濟社會發(fā)展的重要保障，不斷強化民主法治建設，“平安烏?！苯ㄔO深入推進，“法治烏?！边M程不斷加快，愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線鞏固發(fā)展，群團事業(yè)保持健康發(fā)展勢頭。一年來，我們全面落實從嚴治黨責任，扎實開展“三嚴三實”專題教育，從嚴從實加強領導班子和干部隊伍建設，不斷夯實基層組織基礎，持之以恒推進作風建設，為引領經濟發(fā)展新常態(tài)提供了堅強有力保證。20xx年經濟社會各項目標任務的順利完成，為烏海市“十二五”規(guī)劃收官畫上了圓滿的句號，為全面建成小康社會奠定了堅實基礎。

新起點帶來新希望，新目標開啟新征程。20xx年是“十三五”的開局之年，同時還將迎來建市40周年。在新的一年里，我們將深入貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神，系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神，全面落實自治區(qū)黨委九屆十四次全委會議精神，重點圍繞打造自治區(qū)資源型產業(yè)轉型發(fā)展示范區(qū)這一目標，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，努力在新起點上開拓新局面，在新常態(tài)下邁上新臺階。

20xx年，市委、市政府將進一步做好新形勢下的老干部工作，全面落實好離退休老同志的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社會待遇，解決好大家的實際困難，為老同志身心健康、延年益壽創(chuàng)造更好條件。市委、市政府衷心希望離退休老同志繼續(xù)保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地關心支持烏海市各項事業(yè)發(fā)展，為黨的事業(yè)增添正能量。

衷心祝愿離退休老同志新春愉快，幸福安康!

中共烏海市委員會。

烏海市人民政府。

20xx年1月28日。

企業(yè)退休年終總結篇十一

一、 員工達到規(guī)定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，并在達到退休年齡后的一個月內辦完有關手續(xù)，不再列入在編人員。

二、 退休人員必須按國家規(guī)定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規(guī)定。

三、 員工雖已達到退休年齡，但因工作需要，報經人力資源部審核，總經理批準，辦理延期退休手續(xù)。

四、 不具有退休條件，但醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應辦理退休手續(xù)。

五、 各部門每年年初應填寫本年度員工退休人員名冊，做到按時退休。

六、 辦理人員退休，應按各部門管理權限報經批準，查對本人工資臺賬，計算并填寫測算統(tǒng)計表，連同審批表一并交人事部。

七、 退休人員勞保福利規(guī)定：

1、 已經辦理離退休手續(xù)的員工，按政府勞保規(guī)定，由財務部按退休標準計發(fā)退休費，不再列為在編人員。

2、 領取退休費的職工，享受本單位在職員工洗理費標準。

3、 退休員工，享受國家的副食品補貼。

4、 員工退休后，其醫(yī)療待遇，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變，外購藥品憑醫(yī)院外購單予以報銷。

5、 退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費、直系供養(yǎng)親屬救濟費標準同正式員工。

八、退休人員的檔案：

1 人力資源部建立退休人員檔案，對退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載，定期統(tǒng)計、歸檔。

2 建立部門退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術專長等。 3 對退休人員實行動態(tài)管理，隨時登記并統(tǒng)計退休人員情況。

（一）規(guī)章概述

退休是指員工到一定年齡，從工作崗位上退職，與企業(yè)解除勞動關系的人事活動。員工退休管理是公司管理的一項內容，體現公司對員工的尊重和關

愛

生活

（二）主要內容

該規(guī)章的主要內容包括員工退休的條件、待遇、退休金的發(fā)放等。

（三）制作要求

制定員工退休管理辦法應當注意以下問題：

1.制定該制度的目的是為了保障員工的合法權益。因此，規(guī)章中要充分考慮退休人員對企業(yè)的貢獻以及國家相應的退休政策，為職工的晚年生活提供保障。

2.明確退休的條件和退休金的種類和給付方法?，F在大多數退休金的發(fā)放都通過銀行，要告訴職工領取退休金的具體途徑。

3.企業(yè)應當設立相應的退休人員管理部門，使退休職工的生活有人負責，體現社會主義企業(yè)的優(yōu)越性。

（四）范本

格式一＿＿＿＿公司員工退休管理辦法

年 月 日發(fā)布（ ）人字第 號

1．總則

本公司為鼓勵職員長期服務于公司，為了維護退休職員權益，特制定本辦法。

2．適用范圍

本辦法適用于在公司工作達到一定期限的一般職員，訂有1年以內期間的雇用契約者除外。

3．種類

3．1正常退休——屬于下列情形之一者：

3．1．1服務滿２５年以上；

3．1．2早期退休——服務２０年以上，年齡滿５０周歲；

3．1．3延期退休——符合正常退休條件后，經總經理認為必要時予以核定，可延長服務期間，至年齡滿６０周歲為止。

3．2命令退休——屬于下列情形之一者：

3．2．1年齡滿60周歲；

3．2．2在延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務。

4．退休金的給付

4．1退休金的種類：

4．1．1一次退休金；

4．1．2一次退休金及年金。

服務１５年以上者，由退休職員就上列兩種任擇一種，但確定后中途不得變更。 服務５年以上未滿１５年者僅可采用第一種。

最高以10個基數為限；對于延期退休期間，其年資滿４０年以后，每增１年加付１個基數。

4．3年金——采用一次退休金及年金時，除給付一次退休金１５個基數外，另給付年金。服務滿５年者，年金之月額按１個基數的16%計算，以后逐年增加。

4．4早期退休——在達到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數4%。

5．退休金的加發(fā)

5．1退休職員在服務期間對本公司業(yè)務有特殊貢獻而功績昭著者，可經總經理擬定提請董事長及副董事長核定，加發(fā)退休金。

5．2本辦法第3條第４項第2款規(guī)定的退休職員，其心神喪失或身體殘廢系因公傷病所致者，一次退休金依照第四條第２項加付20%，年金一律按1個月基數的50%給付，其服務未滿５年者以５年計。

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企業(yè)退休年終總結篇十二

甘肅省委黨?，F有離退休人員209人。其中：離休19人，退休187人。老年活動中心是一個占地3000多平方米的花園式獨立院落，院內建有標準門球場一個。有房屋54間近1000平方米，設有棋牌室、臺球室、乒乓球室、文藝室、書畫室、健身室、閱文室、會議室?；顒邮遗鋫淞溯^為完備的運動器材和設備，累計投入的設備購置費已超過80萬元。中心的各種活動設施已具有了一定的規(guī)模，基本滿足了老年文體活動的開展。落實了離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮了離退休干部作用，不斷完善工作制度、健全工作機制、改進工作方法，以務實的工作態(tài)度，在充分保證離退休人員基本待遇的同時，堅持讓老同志共享社會進步、黨校事業(yè)發(fā)展的成果，努力為“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為、”創(chuàng)造良好的條件，營造養(yǎng)老敬老的社會氛圍，老干老齡工作走上了一條又好又快的可持續(xù)發(fā)展道路，取得了很好的社會效果，也得到了老同志們的肯定。

省委黨校領導班子始終把老干老齡工作作為黨校工作的一個重要組成部分，把老干老齡工作納入校委會的重要議事日程，十分注意對離退休干部的尊重，維護他們的參與權、知情權，讓他們該看的看到，該聽的聽到，該征求意見要征求，該參加的會議要參加。一方面使他們了解黨和國家的'重大決策、本單位的重要信息，另一方面也使他們感受到黨組織和學校領導對他們的關心和尊重。堅持情況通報制度、定期座談制度、校長接待日制度、重大活動校長親自參加制度、重大決策參與制度、日常管理和服務工作分管校長隨時過問制度等。常務副校長王淵和副校長牛治軍每年為年齡達到75、80、85、90歲以上的老同志祝壽。主管校長牛治軍同志擔任老齡委主任，分管老干老齡工作。學校成立了由主管人、財、物的處室和法學、經濟管理等教研部的主要負責人、代表各個方面的離退休老干部擔任老齡委委員，參與到老干老齡工作之中。對老干老齡工作做到情況明，信息通，決策正確及時，措施得力高效。為職能部門做好具體工作提供了有力的支持和保障。在長期的工作實踐中形成了離退休人員理解支持現任領導工作、現任領導關心愛護離退休干部的“雙向互動”機制，為進一步做好老齡工作找到了實實在在的載體。

近年來我們積極組織老干部開展革命傳統(tǒng)教育、撰寫回憶錄、著書立說、參與教學科研工作，發(fā)揮老領導、老專家的理論優(yōu)勢和經驗優(yōu)勢。如老校長司國權，老同志支效功等多次為中小學講革命傳統(tǒng)教育，林徑一、鐘永棠同志多次給省上寫文建言獻策，離休干部姜維新積極參加省婦聯發(fā)起的春蕾計劃，資助貧困女學生。徐剛等十幾位老同志參加了社區(qū)志愿者，王大昌等三位同志擔任社區(qū)關工委常委，支效功、王大昌等五位老同志還被勞教二所聘為吸毒人員一對一幫教輔導員。xx年，離休老教授李焰平出版了長篇小說(定格的記憶)，歐陽錦老教授發(fā)表的論文“高歌奮進的三十年”，在敦煌舉行的全省老干部“紀念改革開放xx周年座談會”上做了重點發(fā)言，受到了遇會代表的高度贊揚。還有多位身體健壯的老領導、老教授在不同的行業(yè)和領域發(fā)揮著自己的余熱。

老同志大部分年事已高，身體變弱，活動能力下降，但他們關心黨和國家的大事，積極進取的思想沒有變。堅持參加黨組織活動，認真學習，積極討論，給學校的建設和發(fā)展提出了很多好的建議。老干部在保持黨員的先進性方面為年青黨員做出了表率。今年為地震災區(qū)捐款中老同志表現的尤為積極突出，離休支部19人交納特殊黨費1萬元。我處離退休職工為災區(qū)捐款28300元，交納特殊黨費39177元。

根據省老齡委的工作部署，我們把“銀齡行動”和學校的總體工作結合起來，安排專人負責，具體落實。動員全校教職工積極參與。隨著老同志年齡和身體的變化，我們把發(fā)揮老干部作用的重點逐步轉移到關注社會，關心下一代成長進步，構建和諧社會的建設中來。退休干部支效功同志家庭并不富裕，但他多年來堅持支助貧困山區(qū)教育，為臨洮縣云谷中小學贈購教學用品、設備，為家庭困難學習成績優(yōu)秀的孩子設立獎學金等，累計資助達到15000多元。他還多次自費乘座長途客車到哪里面對面地向學生講革命理想，艱苦奮斗精神的傳統(tǒng)教育，為進一步堅定廣大貧困山區(qū)的中、小學生立志改變家鄉(xiāng)面貌，努力學習的決心和信念，他付出了心血，做出了成績。xx年被評為全國、全省關心教育下一代先進個人。

我們抓住這個典型，從20xx年開始，進行宣傳，組織全體老同志積極參與捐款捐書活動。與此同時，我們爭取學校有關處室的支持，為云谷中學支援學生高低床架50付，床板100張，為云谷中、小學捐圖書1500多本，捐贈文體用品三批約計4500余元。還邀請了我校原教育長歐陽錦教授到云谷中、小學舉辦了“如何科學提高記憶力”的專題講座，為同學們提供好的學習方法，找出存在的問題，幫助他們提高學習成績。學校的老師和同學都反應收到了很大的啟發(fā)，效果很好。

我們把銀齡行動與黨校的扶貧支助結合起來，支助黨校扶貧點甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)九年制學校，幾年來為該校配備了兩個教室的課桌，25付學生高低床架，床板50張，棕草墊50床。價值3000元的文體用品及教學、生活用具，全校在職職工和離退休職工兩次為扎古錄鄉(xiāng)九年制學校捐款共計13000元。，補充了部分資金缺口，教學設備，改善了中心學校的辦學條件。

針對近年來新退休人員增長較快，部分人員不能很快適應退休后的學習和活動室的活動，有時隨意發(fā)表不負責任的言論的情況，我們及時提出了“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動，發(fā)出了文明共建倡議。對政治紀律、組織紀律、文明活動等提出了明確的規(guī)范。從我做起，從小事做起，不文明的話不說，不利于團結的事不做。不隨地吐痰，不亂扔煙頭雜物，公共場所禁止吸煙。宏揚正氣，抵制歪風，向一切不文明，不和諧的行為告別。活動開展兩年以來，取得了很好的效果，活動中心的環(huán)境得到了很大的改善。

我們將45位遺屬認真登記在冊，在政策和財力能及的范圍內學校都給予了最大限度的照顧和關心。對特困遺屬進行重點照顧，為他們解決實際困難，及時上門慰問，經常走訪，隨時掌握他們的情況。以實際行動共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧和溫暖。(暖氣、收視費、天然氣、等公共福利方面享受職工待遇，同時還充分照顧遺屬的住房。我校所有離退休職工和遺屬的住房全部達到或超過標準，免收取暖費，發(fā)放生活費，確實困難的還給發(fā)慰問金等多方面的關心照顧)。

按照省老齡委的工作部署，學校老齡委向全校各單位發(fā)出倡議，在全校廣泛開展了征集推薦“孝親敬老之星”候選人活動，動員各個方面將身邊的孝親敬老典型人物推薦上來，經由我處篩選的典型人物有退休干部張沛遠同志的兒媳婦劉蕓推薦為全國“孝親敬老”候選人。我校退休老干部盛肖玉、范漢森同志幾十年如一日，伺候身患重病的配偶無怨無悔，是我們學習的榜樣和楷模。我們在不同的層面和場合經常宣傳他們倆個人的典型事跡，為全校教職工、離退休職工的家庭和睦起到了示范作用。

1、結合“關心教育下一代”工作開展活動。繼續(xù)發(fā)揮離退休干部的經驗優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，在理想教育、傳統(tǒng)教育等方面，廣泛開展關心教育下一代活動。結合我校扶貧支教聯系點，準備組織兩批老教授、老領導到臨洮縣云谷中、小學，甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)中心學校做專題講座。利用兩個假期組織社區(qū)中小學生參觀革命傳統(tǒng)教育基地。積極引導老同志本著就地、方便、可行、實效的原則，參與“希望工程”、“春雷行動”，自愿幫扶活動，長期支助困難學生，并從文化學習、理想信念、道德品格養(yǎng)成等方面不斷的給予關心指導。繼續(xù)配合勞教二所，鼓勵更多的老同志參與開展失足青、少年的一對一幫教活動。

2、結合社會公益活動，動員全校教職工積極參與獻愛心。今年適當的時候，在老同志中間開展一次為支援貧困地區(qū)云谷中小學，扎古錄中心學校募捐活動，此項活動全校在職職工也參與募捐，籌集到的資金部分用于購買學習用品，資助貧困學生，一部分用于扶貧支教學校的建設上。根據這三所學校的實際需要，我們力所能及提供幫助。支援部分舊課桌、高低床架、部分教學辦公用具等。

3、結合“建言獻策”積極開展調研活動。老同志們最大的優(yōu)勢是政治優(yōu)勢、知識優(yōu)勢、和經驗優(yōu)勢。發(fā)揮部分老專家、老領導的特長，為他們提供方便，鼓勵他們?yōu)槲沂≌?、經濟、文化、社會建設建言獻策，這是黨的十七大和省第十一屆黨代會提出的一個重要內容，我們必須加以落實。我校以歐陽錦教授為帶頭人的老領導老專家積極活躍在我省理論戰(zhàn)線的前沿上，最近應省老干局的要求撰寫如何做好離退休人員的政治思想工作、黨組織建設、“人盡其才也包括老年人”等多篇調研性的論文。省老齡委去年也開展了大規(guī)模的調研活動，我們按省老齡委老干局的要求，積極組織有專長的老年人撰寫高質量的調研報告和老字號的理論文章。

4、結合“老有所為”開展文體活動。我校離退休人員中，知識分子多，老領導多，一些身體素質、專業(yè)技能、家庭條件能夠允許的老同志，仍然活躍在教學科研及管理崗位上，在那些需要一定經驗，一定知識積累的領域起到傳幫帶的作用。大部分老年人以活動中心為基地，根據個人的愛好分別參加不同的文體活動強身健體。正確引導老年人參加教學科研、著書立說、撰寫回憶錄是我們老齡工作者的責任。五月份我們組織書畫協會的老同志到云谷中學給同學們做一次現場觀摩書畫講座。讓中學生們感受其中的魅力，激發(fā)學習的興趣，弘揚優(yōu)秀的民族文化，為建設社會主義精神文明做出貢獻。

5、結合“共建和諧社區(qū)”、“文明老年之家”開展活動。繼續(xù)開展“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動，從小事做起，不文明的話不說，不利于團結的事不做。宏揚正氣，抵制歪風，向一切不文明，不和諧的行為告別。在政策和財力能及的范圍內給遺屬和困難職工給予最大限度的關心照顧。對特困遺屬進行重點照顧，為他們解決實際困難。以實際行動共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧與溫暖。以老年人為主體，提出科學健康的生活方式。積極投身全民健身運動之中。充分開發(fā)銀色資源，提倡家庭代際和諧，善于發(fā)現尊老敬老愛老的先進人物，及時宣傳表彰。

“銀齡行動”是老齡工作具體組織實施的一項利國利民的老年志愿者行動，是推動老有所為、實施積極老齡化戰(zhàn)略的重要舉措，為使這項工作全面開展，遵循就近、方便、可行、實效的原則，把“銀齡行動”與開展豐富多彩的老年人精神文化生活及關心下一代結合起來。努力為老年人搭建“老有所為”的廣闊舞臺，使“銀齡行動”成為老齡工作的一個新“亮點”。

企業(yè)退休年終總結篇十三

在學校黨委、學校行政的領導下，在省老干局的指導幫助下，在校有關部門的大辦支持下，我處（總支）以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心工作，認真貫徹和落實離退休人員的各項政策，抵制“xx”邪教的影響，維護學校的安定團結，為學校改革、發(fā)展，為迎接本科教學工作水平評估，充分地發(fā)揮了離退休人員余熱。一年來，主要做了如下工作：

我處（總支）一直把加強政治思想工作放在首位，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習鄧小平理論，按照學校部署，結合我處（總支）的實際情況，組織黨員學習黨的十六屆四中全會文件精神，大力宣傳“立黨為公，執(zhí)政為民”。

加強黨的選進性教育，樹立科學發(fā)展觀，建立和諧社會。進一步關心人員思想動態(tài)，堅持以教育為主，逐漸使他們跟上新形勢，在政治上嚴格要求，在生活上盡量關心。一切行動與黨中央、學校黨委保持一致，確保學校的穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。

加強黨的基層組織建設，提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力是總支工作的重點。今年十月根據組織部的部暑，各支部和總支換屆工作順利進行，各支部骨干力量都發(fā)揮了作用，總支的各項工作都得到落實?？傊瘑T、支部書記定期召開民主生活會，向黨員和老同志通報學校改革和發(fā)展情況，明年教育部對我校本科教學水平評估的有關情況。

通過通報，使黨員和老志同志對我校各方面工作有了了解。還積極組織黨員和老志同參與社會和學校的各種公蓋活動，如助殘活動、校慶捐款等，使黨員和老同志真正體驗到老有所為、老有所學、老有所用，不斷地提高有己，永葆本色。

學校對離退休人員“兩費”保障十分重視，除確?！皟少M”落實外，學校今年從九月份起，副高、副處以上人員生活補貼每月增加到300元、其他人員增加到250元。住院保費每年從5萬元增加到15萬元。使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。

充分發(fā)揮離退休人員為教學服務的余熱是我處（總支）的重要舉措。學校這幾年發(fā)展很快，各方面條件、環(huán)境都有很大的改善，教學工作也取得明顯的成效，但由于這幾年擴招，教師力量嚴重不足，返聘離退休人員參與教學工作、教學改革、教學管理，為教學服務，補充和增強教學力量，協助教務部門搞好教學工作起了重要的作用。2004年，副高以上離退休人員參與教學工作有27人、上課3300課時，參加管理人員有7人、參加教學督導組人員有8人。

這些老教授、老專家，教學經驗豐富，知識面廣泛。通過聽課、抽查試卷、期中教學檢查、參加學生座談會、抽查畢業(yè)生論文、組織教師進行教學觀摩、召開座談會、開展實驗教學調查、組織參加“精品課程”工作、充當教師教學競賽評委，對學校的學風、教風、本科教學質量評估，開展“雙語”教學調研活動，找出適于我校的教學途徑，起了督導作用。

我校離退人員己有400人，其中正高有30人、副高有123人、離休干部13人、共產黨員147人。充分利用他們的專長，做大學生的教育工作，充當大學生的教員、組織員。2004年，他們?yōu)榇髮W生開展科學普及教育4場，參加人員1400人、普法教育2場，參加人員2000人，心理咨詢教育250課時，參加人員500人。充當各學院總支組織員5人，并多次組織人員檢查和監(jiān)督學生食堂飯、菜，為大學生的健康成長發(fā)揮余熱。

2004年，我們根據老同志年齡偏高，體質較弱的情況，為普及老年人的保健知識，加強老人病的預防和治療，增強老年人自我保健意識，為他們聯系多家保健、醫(yī)療機構，為他們義診多次，購買靜電治療儀保健，組織離體干部體檢，做到預防為主，體檢先行，及時發(fā)現，及時治療。

無論以什么形式或途徑反映的群眾意見和建議，能在解決的范圍內立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關部門和領導進行溝通和協商，拿出解決方案，解決問題的結果，盡快向反映意的離退休人員反饋。在離退休人員中，普遍存在身體健康不良、子女不好就業(yè)、家庭糾紛的實際情況，如何深入到他們中間，了解情況，進行談心，相互溝通，這是我們工作的實際。

2004年，每逢教師節(jié)、元旦、春節(jié)和重要節(jié)日，我們處開展多種形式的慰問活動，定期上門了解實際情況，請有關領導出面，征求意見、虛心聽取、認真研究、采取措施、改進工作。對有病及住院的離退休人員，與組織部、人事處、工會的領導及時探望、慰問，幫助解決實際問題。這使離退休人員覺得退下來后，組織上還關心他們，心理也得平衡，矛循也減少了。今年，到醫(yī)院探望和慰問病人40人次，幫助料理后事5人，發(fā)生日蛋糕10000元。

我們要求每一個管理人員都必須樹立全心全意為離退休人員服務的思想，提高服務意識，保持熱情的工作態(tài)度，用我們的熱心、真心、愛心和責任心給予老同志關愛和幫助，只有增強自身建設，業(yè)務素質才能使老同志放心、老同志滿意。

一年來，在校黨委、校行政的領導下，在各部門支持下，完成了各項工作，也取得了一些成績，但與學校改革要求、群眾的希望尚有差距。如工作不夠深入細致，離退休人員隊伍大，思想難于統(tǒng)一，壓力大，意見不易于統(tǒng)一，難于開展活動。個別老同志集體觀念不強，職位又高，難于溝通，活動場地有限，辦公場地簡陋，辦公自動化設備缺乏，難于適應形勢發(fā)展的需求。

如何解決以上問題，把壓力變?yōu)閯恿?，都待于大今后工作中予以探索解決和提高。今后，我處決心在學校黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，充分發(fā)揮離退休人員余熱，圍繞學校本科評估工作，把為老年人服務和管理工作推向新臺階。

企業(yè)退休年終總結篇十四

我叫，男，x年x月x日出生，x年x月參加工作,現為xx廠工人，連續(xù)工齡已達x年。x年x月至x年x月，本人在塑料制品車間擔任一線操作工x年。由于較長時間接觸有害氣體和物質，對本人的身體健康產生一定的影響，身體多方面感到不適。根據國家有關勞保政策和對從事特殊工種給予照顧的規(guī)定，特要求提前辦理退休手續(xù)，請上級領導能按照有關規(guī)定給予辦理，本人不勝感激。

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

企業(yè)退休年終總結篇十五

做好退休黨員的教育管理工作，是當前黨政機關教育管理工作的重要組成部分。需要深入退休黨員內部了解黨員生活的真實情況，今天本站小編為大家精心挑選了關于退休黨員個人年終總結的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

只能有正確的認識和理解，才能積極、主動、自覺地投身于黨員先進性教育活動，從中吸取教益和收獲。首先要擺正位置，黨員都要退休了，不能單純看成是休息、修養(yǎng)，安度晚年，參不參加先進性教育活動無所謂。要去掉那些，一個黨員要退休了，先進怎么樣?不先進又怎么樣?今后就是再先進也沒有什么作用等模糊認識。通過學習使我深深懂得，黨員是黨的肌體的分子和細胞。

黨員的先進性是黨的先進性的基礎與前提。離開黨員的先進性，黨的先進性就如同無本之木、無根之草，無從談起。一名即將退休的黨員，雖然即將要離開自己的工作崗位，但“黨員”身份沒有變;在政治上、思想上和作風上并沒有“退休”，黨組織要求黨員的先進性要求并沒有改變。與在職時一樣，仍然要按照《章程》的要求，履行黨員的權利和義務，踐行黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

在保持共產黨員先進性教育活動中，深入學習了各級領導的重要講話、文件、《黨員讀本》，共寫。

心得體會。

對照黨員先進性標準，對照新的歷史時期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求，對照身邊的先進典型事跡，對自已進行了深刻的反思，從思想根源上深刻剖析，找到了差距，認識到不足，進一步增強了不斷加強學習，保持進取心態(tài)，盡力發(fā)揮余熱，做到老有所用，老有所為的責任感。

個人存在的問題和不足：

1.在思想上：

雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加醫(yī)院黨委組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的。學習的目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，而不能有效地與自己的工作實際有機的結合起來。

2.在工作上：

在工作上自以為是、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上總為自己尋找借口，認為自己所肩負的工作事多、面廣、煩雜，既要兼顧臨床又要應酬各項活動、檢查，工作責任心和壓力大，因而產生松懈、厭倦的思想，對自己要求不夠嚴格，不能從盡善、盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，滿足于過得去，差不多。

3.在作風上：

缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯系群眾的精神?？傉J為自己在衛(wèi)生戰(zhàn)線耕耘四十年，從基層到機關，從山區(qū)到城市，現在轉戰(zhàn)臨床一線，如何站好最后一班崗，多年來，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現在的生活，同時也深知歲月不饒人，為自己留條后路找借口，因而在工作中只是一味埋頭干好自己份內的事，少有關心、關注他人，在同事中間、群眾中間批評與自我批評淡化了，即使自己有不同看法，也認為無可菲薄，存在“事不關已，高高掛起”的思想，因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求。

公仆意識淡薄，沒有切實做到為群眾所想、為群眾所急。總覺得自己一個普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，實踐證明，任何時候都要以群眾滿意不滿意，作為自己得失的衡量標準，這是缺乏耐心的根本原因所在，一切為了群眾，是要求黨員真正做到全心全意為人民服務，要拿出百分之百的熱情對待自己身邊的人和事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

今后努力的方向：

通過學習，我深深體會到，作為一名即將退休的黨員，同樣必須做到，不斷地加強自身的黨性修養(yǎng)，樹立全心全意為人民服務的思想，把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约阂惠吜说娜松?/p>

格言。

1.不斷加強學習，保持進取心態(tài)。

不斷加強學習，同樣是退休黨員永葆先進性的需要，也是提升人生品位、實現人生價值、提高生活質量的需要。要懂得生命是有限的，但生命的價值和生活的質量是無限的?？鬃诱f得精辟，“學，然后知之不足”。學習是進取、向上的車輪。作為一名即將退休的黨員，只有不斷加強學習，振奮精神，與時俱進，才能樹立“老驥伏櫪，志在千里”的豪情壯志;才能實現“活到老，學習到老，奉獻到老”的人生夙愿;才能堅定共產主義必勝的信念。

2.發(fā)揮“余熱”，做到老有所用、老有所為。

作為一名退休黨員來說，退休并不意味著意志的衰退、奮斗的中止和黨員先進性要求的降低。只是人生旅途在奮斗方式和奉獻方式的轉換，其目的同樣是實現共產主義的崇高理想。黨員在入黨時宣過?：為實現共產主義奮斗終身。“奮斗終身”其中包括從工作崗位退下后的退休階段。

事的事業(yè)和工作，向醫(yī)院領導建言獻策;對退休黨員來說，發(fā)揮“余熱”，做到老有所用、老有所為。只要想為，就能有為;只要愿為，就可作為。

3.主動關心年輕人的成長進步，搞好傳幫帶。

黨的事業(yè)是一代一代地傳承的，上一代人的未竟事業(yè)，必然要由下一代人來繼承。關心下一代，搞好傳幫帶，是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，也是上一代人應盡的職責和義務。作為一名退休黨員接受黨的培養(yǎng)教育多年，可以說是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風的體現者、繼承者和發(fā)揚者。因此在保持共產黨員先進性教育活動中，為培養(yǎng)提高干部隊伍素質的需要，為讓黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風代代相傳，我要自覺地履行黨的義務，堅持站好最后一班崗，關心和幫助年輕干部的成長進步，做到扶上馬，送一程，真正體現“長江后浪推前浪”，為醫(yī)院跨越發(fā)展做出自己的貢獻。

離退休黨支部在站黨委的直接領導下，認真學習黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休干部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。

離休老干部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了，切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。

同時支部把繼續(xù)保持和發(fā)揚革命的光榮傳統(tǒng)、保持晚節(jié)、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老干部們的實際，做到政治上關心，生活上照顧好老干部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。

二是學習采取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可;效果也很好。

三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上，支部采取了老同志們樂于接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束后，老同志們還主動與博物館的領導取得聯系，并非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。

生活上我們?yōu)樗麄兎謩e建立了檔案和工作臺帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解，做到了心中有數。關心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯系，將他們所關心的上級和車站的有關文件精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老干部部匯報，為上級和車站領導提供第一時間的最新動態(tài)和信息。

腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動，逢年過節(jié)在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休干部同車站職工一樣，也要發(fā)放節(jié)日慰問品。借此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地說：“單位里這么忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……?！?/p>

我們?yōu)檫@些在戰(zhàn)爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休干部和老兵的真誠所感動，為他們發(fā)自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老干部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發(fā)揮、三支持”，創(chuàng)造了良好的條件。

今后的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老干部工作的要求，我們覺得應該繼續(xù)遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：

1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老干部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業(yè)奮斗的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。

2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老干部住房、醫(yī)療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。

這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續(xù)以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。

3、增強服務意識，提高服務質量隨著改革形勢的發(fā)展，老干部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業(yè)和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。

只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。二是要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態(tài)管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發(fā)生，每當老同志出現矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。

如何應對和處理好一些預想不到發(fā)生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態(tài)的信息，更好的開展有針對性地工作。同時便于我們更好的統(tǒng)計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態(tài)管理，提高服務質量。

近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務于老同志，進一步提高服務質量方面還有待于研究和提高。我們決心，在今后的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的臺階而努力。

遵照黨支部關于開展黨員自我評議的通知精神，結合近兩年來的工作情況，現就本人在政治學習、工作實績、干群關系、廉潔自律等幾個方面的情況進行簡要的。

自我評價。

一、學習、創(chuàng)新，接受新時期思想政治工作的挑戰(zhàn)。

近年來，我不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“七一”講話、科學發(fā)展觀等一系列思想理論，在思想上、政治上、行動上與黨的要求保持一致。積極參加局黨委組織的“三講教育”，通過“三講”和“三講教育回頭看”，我進一步改造了自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高了自身的政治素質。學習是創(chuàng)新的前提，這幾年我在學習的基礎上，探索、創(chuàng)新、研究、總結。努力使自己做到既是思想政治工作的“專才”，又是具有科學管理知識的“通才”。

二、創(chuàng)新、實踐“為任一職、振興一方”是我多年來恪守的職業(yè)道德。

作為一個共產黨員、我必須看得深、想得遠。

三、注意工作方法，關心群眾、促進團結。

黨的宗旨是全心全意為人民服務。作為一個黨員，我始終堅持把群眾的利益放在第一位。與群眾相處時，我能了解民情、民意，正確對待群眾意見，互相信任，關系融洽;關心員工生活方面，這幾年我們改造了食堂、浴室等公共場所。目前，大廈部門之間相互協作、員工之間相互友愛氛圍較濃，職工收入逐年遞增。

四、廉潔自律、克己奉公。

日常生活中，我嚴格按照共產黨員的標準要求自己的一言一行。嚴格考勤、堅持值班制度，遇到重大接待任務，放棄休息連續(xù)作戰(zhàn)，不計較個人得失。在錯綜復雜的社會環(huán)境中，牢記共產黨員的身份，保持清醒的頭腦，提高防腐拒變的能力。

作為一個老共產黨員，我長期接受黨的教育和培養(yǎng)，在工作和生活上均取得了一些成績，但也存在一些不足。例如：由于思想上重視不夠，直到現在，我仍然不能熟練使用電腦，跟不上辦公自動化的要求，今后我將積極改正。作為新世紀的黨員干部，我一定正確把握人生航線，勇敢面對工作挑戰(zhàn)，決不辜負黨、國家和人民的期望。

在加入中國共產黨員的一年多以來，我一直以一名合格黨員的標準要求自己，求真務實，通過關注各種媒體報道自覺加強政治理論學習，使自身的黨性修養(yǎng)和覺悟有了進一步提高。

在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后。一是工程開工前，積極組織審查設計文件，主持編寫標段指導性施工組織設計、分項工程技術交底，提出優(yōu)化施工方案;施工過程中為保證工程質量，組織有關人員進行了定期與定期的工程質量檢查和質量評定工作;主體工程完工后，積極投入到工程變更工作中去，為公司創(chuàng)造更大經濟郊益而努力工作。二是做好領導和上級部門交辦的其他工作，并積極協助其他同事完成任務。

在學習上，利用業(yè)余時間自學并取得了全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書，在不斷提高自身專業(yè)技術和文化修養(yǎng)的同時，還有效地幫助和影響他人，共同學習、進步。

雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但與黨組織的要求都還存在很大差距，今后我會更加努力學習，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，努力向綜合型人才方向發(fā)展。

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