計(jì)劃是為了更好地組織時(shí)間和資源，達(dá)到既定的目標(biāo)而進(jìn)行的安排和規(guī)劃。一個(gè)完美的計(jì)劃需要合理的時(shí)間安排和任務(wù)分配，我們需要考慮任務(wù)的優(yōu)先級(jí)和相關(guān)性。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇一
醫(yī)院收款室工作計(jì)劃二0__年，收款室在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體同志共同努力，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，克服了工作中的種種困難，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績。
一、科室工作無小事，于細(xì)微處見真功。
二、崇尚科學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，幾年來我院正一步一個(gè)臺(tái)階地穩(wěn)步向前發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)的提高贏得了越來越多患者的滿意和稱贊，相應(yīng)的也給我們帶來了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。在這一發(fā)展中收款室同樣起著舉足輕重的作用，假如我們一個(gè)小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會(huì)上帶來負(fù)面影響。所以，收款室的每一個(gè)收費(fèi)員，不僅在工作上要有吃苦耐勞的精神，更重要的要崇尚科學(xué)，擁有較高的綜合素質(zhì)。
一是要嚴(yán)格認(rèn)真的遵守醫(yī)院收費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)許出現(xiàn)半點(diǎn)馬虎；
二是要有熟練的微機(jī)操作技能，能夠準(zhǔn)確迅速的為每位患者服務(wù)好；
三是要對(duì)各科室的醫(yī)用術(shù)語和收費(fèi)項(xiàng)目了如指掌，減少差錯(cuò)率；
隨著醫(yī)改的不斷完善，電子處方的實(shí)行，最近醫(yī)院采用一套更加合理的收費(fèi)程序。我們已經(jīng)習(xí)慣了以前的程序，這就要求我們以更加充分的精力適應(yīng)到新程序的應(yīng)用中去，以盡快的速度熟悉新程序的操作。
三、服務(wù)患者，提高收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量。
向我們窗口科室，對(duì)于患者你既要讓他們明白你的意思，又要注意你說話的口氣和語調(diào)，既要使所收取的各項(xiàng)費(fèi)用準(zhǔn)確無誤，又要減少病人額外的負(fù)擔(dān)和麻煩，既要大方得體，又要堅(jiān)持原則。
人與人之間，最為可貴的是人與人之間的信賴與真誠。因此，無論是在工作還是在生活中，我們都要學(xué)會(huì)服務(wù)人民，為他人著想，用我們的真心和博愛，澆灌出那一朵朵美麗的和諧之花！
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇二
共青團(tuán)工作的總體要求是：以服務(wù)首都一流城市發(fā)展新區(qū)、服務(wù)全區(qū)青少年為總體目標(biāo)，圍繞區(qū)第三次黨會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，優(yōu)化團(tuán)的工作理念，以志愿、公益、創(chuàng)新、成才為重點(diǎn)全面推進(jìn)全區(qū)共青團(tuán)工作。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想政治工作。
1、把組織全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要政治任務(wù)，迅速興起學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的熱潮。通過組織開展豐富多彩的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，通過團(tuán)組織層層抓落實(shí)，堅(jiān)持舉辦理論中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議，不斷擴(kuò)大理論學(xué)習(xí)內(nèi)容及規(guī)模，大力開展系列宣傳教育等途徑，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)持久深入。
2、大力開展科普宣傳、科學(xué)探索和科技創(chuàng)新活動(dòng)，幫助青年掌握科學(xué)思想和科學(xué)方法，培養(yǎng)科學(xué)精神。用和諧觀引導(dǎo)青少年以積極的姿態(tài)參與社會(huì)生活，承擔(dān)起自己的社會(huì)角色。積極探索思想政治工作的新途徑、新方法和新載體，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近青少年，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
3、切實(shí)做好理論研究和青年動(dòng)態(tài)工作，進(jìn)一步完善相關(guān)工作機(jī)制。緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，在共青團(tuán)工作、和諧社會(huì)建設(shè)工作中加大理論創(chuàng)新力度，形成新的理論成果;密切關(guān)注青年動(dòng)態(tài)，加大基層信息員隊(duì)伍和信息渠道的建設(shè)力度，做好信息收集、分析、上報(bào)工作，為黨政決策提供可靠參考。
1、引導(dǎo)青年樹立符合時(shí)代要求的創(chuàng)新意識(shí)，制定有利于青年創(chuàng)新的政策，搭建有利于青年創(chuàng)新的平臺(tái)。動(dòng)員和引導(dǎo)各行業(yè)青年職工、青年文明號(hào)集體增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，最大限度地將青年職工的聰明才智和創(chuàng)造活力發(fā)揮出來，促進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè)和創(chuàng)新能力的提高。
2、持續(xù)深入實(shí)施青年增收成才行動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育，動(dòng)員整合社會(huì)力量拓展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，進(jìn)一步優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，切實(shí)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村青年學(xué)用科技，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣、加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮積極作用。
3、廣泛組織企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)青年、民辦高校深入開展團(tuán)的品牌活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)功能。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇三
20xx年是令國人歡欣鼓舞的奧運(yùn)年，為了更好的迎接奧運(yùn)的到來，07團(tuán)總支會(huì)在院團(tuán)委的帶領(lǐng)下開展一系列與奧運(yùn)主題緊密相連的活動(dòng)。
“迎奧運(yùn)，講文明，樹新風(fēng)”是我們下個(gè)學(xué)期的活動(dòng)主線，團(tuán)總支將圍繞這個(gè)主題開展三個(gè)階段的活動(dòng)，以期讓本年級(jí)學(xué)生用最好的心理和生理狀態(tài)迎接奧運(yùn)的到來。
1新學(xué)期伊始，奧運(yùn)倒計(jì)時(shí)牌的安置和準(zhǔn)備。
2長期設(shè)置與奧運(yùn)有關(guān)的宣傳版，每二到三個(gè)星期進(jìn)行更換。展版的內(nèi)容擬定為中國在奧運(yùn)會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上走過的路程，從第一次參加奧運(yùn)會(huì)，到08年舉辦奧運(yùn)會(huì)，以時(shí)間遞進(jìn)的順序設(shè)置展版。合理安排次序，在六月份時(shí)設(shè)置08奧運(yùn)有關(guān)的展版。
植樹節(jié)，組織同學(xué)去需要進(jìn)行綠化的地區(qū)種植奧運(yùn)樹。
消費(fèi)者維權(quán)日，與南京的消費(fèi)者權(quán)益協(xié)會(huì)聯(lián)系，發(fā)動(dòng)學(xué)生前往大賣場，和新街口等市中心地區(qū)作宣傳和調(diào)查。
1進(jìn)行學(xué)農(nóng)活動(dòng)，組織同學(xué)去農(nóng)村地區(qū)體驗(yàn)農(nóng)忙時(shí)節(jié)農(nóng)民的辛苦。
2在學(xué)農(nóng)活動(dòng)開展的同時(shí)，進(jìn)行義務(wù)支教的活動(dòng)，積極的參加到鄉(xiāng)村小學(xué)的教學(xué)活動(dòng)中去，并向孩子們講解奧運(yùn)知識(shí)。
3進(jìn)行“迎奧運(yùn)，講文明，樹新風(fēng)”征文攝影大賽。
4清明節(jié)期間，組織學(xué)生代表前往南京雨花臺(tái)憑吊烈士，進(jìn)行愛國主義教育。
1五四青年節(jié)期間，開展“南京徒步一日游”活動(dòng)，鍛煉身心意志，沿途做奧運(yùn)宣傳。
2五四青年節(jié)期間，采訪老革命，培養(yǎng)愛國情操。
3五月八日，世界紅十字日，與院紅十字會(huì)合作，組織義務(wù)獻(xiàn)血。
4兒童節(jié)期間前往南京市社會(huì)兒童福利院，與小朋友們進(jìn)行聯(lián)歡，從建立的愛心基金中撥款購買禮物，由于已經(jīng)和福利院建立了長期的愛心合作關(guān)系，這項(xiàng)活動(dòng)的開展應(yīng)當(dāng)更具特色。
5進(jìn)行奧運(yùn)知識(shí)競賽，為奧運(yùn)的到來做最后準(zhǔn)備。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇四
以學(xué)校工作思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)，結(jié)合本年級(jí)組的實(shí)際情況，本著勤奮務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)互助的.思想，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，體現(xiàn)“和諧、有序、民主、上進(jìn)”的集體精神，為楚水小學(xué)再上新臺(tái)階作出貢獻(xiàn)。
年級(jí)組：認(rèn)真落實(shí)做好學(xué)校各部門布置的工作，出色完成本學(xué)期的各項(xiàng)任務(wù)，努力創(chuàng)建和諧、向上、團(tuán)結(jié)的年級(jí)組。
教師：遵守校紀(jì)校規(guī)，對(duì)照自身崗位職責(zé)，出色完成自身工作。形成穩(wěn)定高效的隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
學(xué)生：通過引導(dǎo)、教育、內(nèi)化，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，做全面發(fā)展、健康快樂的楚水學(xué)子。
本組老師們積極向上，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。一年級(jí)班級(jí)人數(shù)過多，較難管理；二年級(jí)大部分學(xué)生有良好的行為習(xí)慣，能做到文明守紀(jì)，但還有少數(shù)同學(xué)會(huì)亂丟垃圾、違紀(jì)、學(xué)習(xí)不自覺等。
1、繼續(xù)做好安全工作。
安全重于泰山，學(xué)生的安全永遠(yuǎn)放在第一位。班主任隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育（飲食衛(wèi)生安全、交通安全、消防安全等），特別是對(duì)學(xué)生的在校安全和上學(xué)、放學(xué)的往返安全要進(jìn)行集中教育。通過深入細(xì)致的教育工作做到防患于未然，堅(jiān)決杜絕一切安全事故的產(chǎn)生。定期進(jìn)行安全教育，發(fā)放安全常識(shí)小資料。
2、各班利用班會(huì)組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、在學(xué)生中倡導(dǎo)文明學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)：文明禮貌、尊敬師長、孝敬長輩、勤奮向上，愛護(hù)公物、環(huán)保節(jié)儉，力求做到人人明白，個(gè)個(gè)自覺遵守，把學(xué)生的自主管理作為工作的目標(biāo)。
3、落實(shí)每日學(xué)生的課間文明、課堂常規(guī)、衛(wèi)生習(xí)慣、勞動(dòng)習(xí)慣的培養(yǎng)教育。
4、配合德育處工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部、值日干部的培養(yǎng)。讓他們真正成為班級(jí)的核心，班主任的助手，學(xué)校的小管理員。
5、加強(qiáng)學(xué)生的心理疏導(dǎo)，樹立每一位學(xué)生經(jīng)過教育都會(huì)進(jìn)步的信念，認(rèn)真做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
6、落實(shí)日常行為規(guī)范，抓好養(yǎng)成教育。從集會(huì)紀(jì)律、兩操情況、教室內(nèi)外衛(wèi)生、值日檢查，包括遵守紀(jì)律、言行文明、尊重他人、勤奮學(xué)習(xí)等方面規(guī)范學(xué)生的行為，使每一個(gè)班都具有一個(gè)良好的精神面貌和學(xué)習(xí)氛圍。
7、開展好各項(xiàng)活動(dòng)。以興趣活動(dòng)開闊學(xué)生的視野、豐富學(xué)生的知識(shí)、使活動(dòng)富有趣味性。組織開展豐富多彩的體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，使孩子們健康、快樂地生活、學(xué)習(xí)。
1、多跟教師談話談心，了解教師的特點(diǎn)與需求，關(guān)注教師的工作與生活。讓教師感覺到這是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、互助互愛的學(xué)校。
2、提醒教師注意身心健康，多運(yùn)動(dòng)，開心生活，學(xué)會(huì)自我減壓。
3、教師之間，互相協(xié)調(diào)，主動(dòng)配合，寬以待人，顧全大局。班主任要積極配合科任教師的教學(xué)工作，為任課教師提供教學(xué)保障。任課教師認(rèn)真組織教學(xué)，努力提高教育教學(xué)水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展和變化的教育教學(xué)形式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育和管理。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇五
堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹“__大”精神，依照學(xué)校本年度整體工作計(jì)劃，從學(xué)校工作和學(xué)生實(shí)際出發(fā)，以班集體“精神家園”建設(shè)為主旋律，以安全教育、行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基本內(nèi)容，以課程改革為載體，以德育科研為先導(dǎo)，采取切實(shí)有效的措施，努力營造良好的教書育人、管理育人、服務(wù)育人的氛圍。
二、工作目標(biāo)。
1、加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，開展班集體“精神家園”建設(shè)研究。
2、積極進(jìn)行德育科研，深化好習(xí)慣養(yǎng)成教育。
3、探索有效德育途徑，注重行為規(guī)范養(yǎng)成教育。
4、關(guān)愛弱勢群體，注重潛能生的幫扶工作。
三、具體工作。
(一)深化愛國主義、民族精神教育。
1、愛國主義、民族精神教育是學(xué)校德育工作的主線，當(dāng)前，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的愛國主義、民族精神教育十分迫切，我們不僅要告訴學(xué)生為什么愛國，更要告訴學(xué)生怎樣做才是愛國，愛國首先要從愛父母、愛親人、愛老師、愛同學(xué)、愛學(xué)校做起。
2、通過“弘揚(yáng)民族精神文明月”讀書教育系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)和培養(yǎng)以愛國主義為核心的民族精神，充分運(yùn)用民族文化寶貴資源，以便在廣大學(xué)生中形成團(tuán)結(jié)互助、融洽相處的人際關(guān)系，營造平等友愛、溫馨和諧的社會(huì)環(huán)境。
3、結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日(教師節(jié)、建隊(duì)日、中秋、國慶等)適時(shí)地組織活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義、民族精神教育。
(二)抓好德育隊(duì)伍建設(shè)。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇六
一、指導(dǎo)思想：
本年度我團(tuán)支部工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的思想路線和xxx理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹__大精神，結(jié)合局團(tuán)委的指示精神和學(xué)校的工作要求，緊緊圍繞學(xué)校教育開展工作，以提高學(xué)生素質(zhì)，推進(jìn)支部建設(shè)為奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮團(tuán)干部、黨員的模范帶頭作用，開展豐富多彩的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過共同努力，推動(dòng)支部工作不斷向前發(fā)展。
二、工作要點(diǎn)：
1、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高育人水平;。
2、各班級(jí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)新的中學(xué)生《守則》、《規(guī)范》;。
3、以穩(wěn)定為主旋律，落實(shí)全方位、社會(huì)化育人工作，創(chuàng)設(shè)和諧的教書育人環(huán)境;。
4、進(jìn)一步理解以人為本的理念，樹立一切為了學(xué)生的觀念，建立融洽和諧的師生關(guān)系;。
9、堅(jiān)持正面教育和引導(dǎo)，做好貧困生的幫扶，以及后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作;。
三、工作及措施：
抓好行為規(guī)范教育，重視同學(xué)良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育。落實(shí)《南徐中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》各項(xiàng)規(guī)定;落實(shí)班主任工作目標(biāo)責(zé)任制、衛(wèi)生值日包干制、衛(wèi)生檢查評(píng)比制，堅(jiān)持每日常規(guī)檢查。開學(xué)之初，各班要利用班會(huì)課組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《南徐中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)行為規(guī)范》以及校紀(jì)校規(guī)，并做到及時(shí)檢測反饋，經(jīng)常檢查學(xué)生的行為習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評(píng)教育。
用好宣傳櫥窗、班級(jí)黑板報(bào)以及校外實(shí)踐活動(dòng)基地等宣傳陣地，多表揚(yáng)宣傳身邊先進(jìn)教師、突出學(xué)生的感人事跡，弘揚(yáng)正氣，對(duì)學(xué)生進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀、文明習(xí)慣、遵紀(jì)守法等方面的教育;對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育，真正做到學(xué)校無小事，事事教育人，學(xué)校無閑處，處處教育人。
法制教育緊抓不放，重點(diǎn)做好教育防范工作。充分利用法制教育報(bào)告會(huì)、政治課、班會(huì)課、校會(huì)、國旗下講話等進(jìn)行普法教育，增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀念，使學(xué)生知法、懂法、守法，會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。本學(xué)期要組織教師深入學(xué)習(xí)《預(yù)防未成年人犯罪法》，請(qǐng)校外輔導(dǎo)員(派出所領(lǐng)導(dǎo))來校作法制教育報(bào)告，對(duì)問題學(xué)生進(jìn)行定期定人幫教、轉(zhuǎn)化。
四、__年度學(xué)校團(tuán)支部工作活動(dòng)安排:。
二月：上學(xué)期學(xué)生總結(jié)工作;制定團(tuán)支部工作計(jì)劃及南徐中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范;櫥窗、板報(bào)的布置、檢查。
六月：法制講座;學(xué)生德育考核評(píng)定;期末考試;假期安全教育;發(fā)放家長通知書;。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇七
開學(xué)伊始，學(xué)生會(huì)各個(gè)部門都開始緊鑼密鼓準(zhǔn)備新學(xué)期的各項(xiàng)活動(dòng)，科創(chuàng)部經(jīng)過納新以及一系列的準(zhǔn)備和規(guī)劃，我部初步確立了部內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，10月份的計(jì)劃如下：
1、協(xié)助系學(xué)生會(huì)文藝部辦好迎新晚會(huì)。迎新晚會(huì)一向是新生報(bào)到之后的的一項(xiàng)重要活動(dòng)，為了辦好這次的迎新晚會(huì)，我部會(huì)全力協(xié)助系文藝部，提供全面的幫助。
2、對(duì)新干事進(jìn)行簡單的培訓(xùn)，讓他們對(duì)本部的工作有更深刻的理解。新干事剛?cè)雽W(xué)生會(huì)不久，對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)并不熟悉，我們盡量的引導(dǎo)新生，是他們很快的適應(yīng)學(xué)生會(huì)的工作。
3、完善部內(nèi)的例會(huì)制度。初步確立每周開一次例會(huì)，并做好完備的例會(huì)記錄，以便于日后總結(jié)。
4、盡量在10月份搞一次活動(dòng)，做好活動(dòng)策劃和活動(dòng)總結(jié)。
以上就是本部9月份的總結(jié)與10月份的計(jì)劃，希望大家給予監(jiān)督和指導(dǎo)。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇八
xx年共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大精神、團(tuán)的xx大精神和xx區(qū)第x次黨代會(huì)精神，圍繞、市委、區(qū)委以及團(tuán)市委重大工作部署，立足新起點(diǎn)、把握新機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團(tuán)員青年為舉辦一屆“有特色、高水平”的奧運(yùn)會(huì)和建設(shè)一流的首都城市發(fā)展新區(qū)作貢獻(xiàn)。
xx年共青團(tuán)工作的總體要求是：以服務(wù)首都一流城市發(fā)展新區(qū)、服務(wù)全區(qū)青少年為總體目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和北京團(tuán)的xx大精神，圍繞區(qū)第三次黨代會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，緊抓奧運(yùn)機(jī)遇，通過全面參與奧運(yùn)會(huì)志愿者工作，優(yōu)化團(tuán)的工作理念，以志愿、公益、創(chuàng)新、成才為重點(diǎn)全面推進(jìn)全區(qū)共青團(tuán)工作。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想治工作。
1、把組織全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要治任務(wù)，迅速興起學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的熱潮。通過組織開展豐富多彩的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)把團(tuán)員青年的力量凝聚到落實(shí)黨的xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。通過團(tuán)組織層層抓落實(shí)，堅(jiān)持舉辦理論中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議，不斷擴(kuò)大理論學(xué)習(xí)內(nèi)容及規(guī)模，大力開展系列宣傳教育等途徑，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)持久深入。
2、以重大活動(dòng)、重大事件、重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想道德建設(shè)。以慶祝我國開放30周年、北京xx年奧運(yùn)會(huì)倒計(jì)時(shí)200天、100天和舉辦期間為教育契機(jī)，充分結(jié)合思想教育、志愿服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐等教育形式，大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷增強(qiáng)廣大青年的愛國意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，激勵(lì)青年以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)投身和諧新區(qū)建設(shè)。
3、大力開展科普宣傳、科學(xué)探索和科技創(chuàng)新活動(dòng)，幫助青年掌握科學(xué)思想和科學(xué)方法，培養(yǎng)科學(xué)精神。用和諧觀引導(dǎo)青少年以積極的姿態(tài)參與社會(huì)生活，承擔(dān)起自己的社會(huì)角色。積極探索思想治工作的新途徑、新方法和新載體，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近青少年，不斷提高思想治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
4、切實(shí)做好理論研究和青年動(dòng)態(tài)工作，進(jìn)一步完善相關(guān)工作機(jī)制。緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，在共青團(tuán)工作、奧運(yùn)會(huì)志愿者工作、和諧社會(huì)建設(shè)工作中加大理論創(chuàng)新力度，形成新的理論成果;密切關(guān)注青年動(dòng)態(tài)，加大基層信息員隊(duì)伍和信息渠道的建設(shè)力度，做好信息收集、分析、上報(bào)工作，為黨決策提供可靠參考。
1、引導(dǎo)青年樹立符合時(shí)代要求的創(chuàng)新意識(shí)，制定有利于青年創(chuàng)新的策，搭建有利于青年創(chuàng)新的平臺(tái)。動(dòng)員和引導(dǎo)各行業(yè)青年職工、青年文明號(hào)集體增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，最大限度地將青年職工的聰明才智和創(chuàng)造活力發(fā)揮出來，促進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè)和創(chuàng)新能力的提高。2、持續(xù)深入實(shí)施青年增收成才行動(dòng)，推動(dòng)****新農(nóng)村建設(shè)。加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育，動(dòng)員整合社會(huì)力量拓展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，進(jìn)一步優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，切實(shí)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村青年學(xué)用科技，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣、加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮積極作用。
3、廣泛組織企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)青年、民辦高校深入開展團(tuán)的品牌活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)功能。繼續(xù)深入開展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”、“農(nóng)村青年公益講堂”、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”主題活動(dòng)、“保護(hù)母親河青春奧運(yùn)綠色行動(dòng)”、“青春建功新農(nóng)村行動(dòng)”等品牌活動(dòng)，深化“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮品牌項(xiàng)目和各類公益實(shí)踐活動(dòng)的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，提高品牌活動(dòng)的社會(huì)影響力和號(hào)召力，使參與者成為昌平區(qū)建設(shè)首都一流城市發(fā)展新區(qū)的骨干力量。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇九
我區(qū)樓宇經(jīng)濟(jì)起步較早，各種類型企業(yè)入駐較多，特別是建筑類企業(yè)入駐率占比較高，但隨著近年來，各區(qū)縣對(duì)樓宇工作重視，特別是一些地域較大的縣、開發(fā)區(qū)，同時(shí)政府材料相對(duì)比較雄厚，拿出相當(dāng)?shù)呢?cái)力、土地及優(yōu)惠政策吸引各類型的企業(yè)入駐。例如：南昌縣在其轄區(qū)成立了。
“千億產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目，專門吸引建筑類企業(yè)注冊，并且政策支持力度很大，導(dǎo)致我區(qū)部分建筑類企業(yè)外遷。
3、新城區(qū)樓宇周邊配套還不完善，入駐率較低。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十
證券客戶經(jīng)理工作不是一朝一夕的事，是一項(xiàng)長期的工作，需要足夠的耐心，平時(shí)細(xì)心的工作，能夠坦誠地與客戶交流。為了__年能夠有目標(biāo)、有目的、有成效的工作，取得更好的成績，特制定計(jì)劃如下：
一、帶著一顆“愛心”去工作1、帶著一顆“愛心”去工作。保持良好的禮節(jié)禮貌，要從服務(wù)他人的角度出發(fā)，讓客戶覺得你是真心地關(guān)心他，縮短經(jīng)紀(jì)人與客戶之間的距離，對(duì)客戶思想形成正確方案的引導(dǎo)。
2、做好宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行公司的服務(wù)規(guī)范，做好來電咨詢和新客戶的預(yù)約開戶工作。定期聯(lián)絡(luò)客戶做好客戶的維護(hù)工作。
3、做好溝通，工作無小事，對(duì)重要事項(xiàng)做好記錄并傳達(dá)給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員，做到不遺漏、不延誤。
二、自身素質(zhì)方面在認(rèn)真工作的同時(shí)，我也會(huì)努力提高自己的自身素質(zhì)。不斷提升職業(yè)道德，掌握證券從業(yè)規(guī)律，拓展證券知識(shí)，提高自己的證券業(yè)務(wù)水平。
1、多學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的證券業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)公司同事的寶貴經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。
2、多琢磨、以便構(gòu)建良好的客戶關(guān)系。證券經(jīng)紀(jì)人只有與客戶之間相處得融洽，相處得愉快，才能更好更深入的完成任務(wù)!
3、多反思、多總結(jié)。自我反思是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本途徑。對(duì)于自己證券從業(yè)工作中的成功或失敗，要及時(shí)總結(jié)，不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。從而不斷進(jìn)步，自己超越自己。在以后的日子中。我將勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，努力完成公司分配的工作和任務(wù)，爭取取得更大的進(jìn)步!望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事多多幫忙和指正。我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)就是激勵(lì)制度：那同樣是家族企業(yè)，同樣是“給自己干”的制度，為何有的干得好，有的干得差?郭凡生認(rèn)為，家族企業(yè)的制度主要包括兩個(gè)方面，一個(gè)是激勵(lì)制度，它體現(xiàn)財(cái)富的分配規(guī)則，在經(jīng)濟(jì)學(xué)里，就是“為誰干”的問題。激勵(lì)制度做得好，人們就愿意努力干。二是管理制度，主要解決“生產(chǎn)什么”和“怎么生產(chǎn)”的問題，體現(xiàn)財(cái)富生產(chǎn)的效率規(guī)則。激勵(lì)制度的核心是調(diào)動(dòng)人的積極性，管理制度的核心是使激勵(lì)制度調(diào)動(dòng)起的干勁科學(xué)化、高效率。
沒有合理的激勵(lì)制度，再好的管理制度也沒有意義，但僅有好的激勵(lì)制度，管理制度不科學(xué)，企業(yè)也很難成功。激勵(lì)制度鼓勵(lì)人們努力工作，激發(fā)人們心中向善的東西，主要是為大好人制定的，它使大好人工作更努力、更有創(chuàng)造性和自主性。而管理制度則是假設(shè)人都是自私的，從管理“壞人”的角度入手，它使壞人干不了壞事，被迫不斷去干好事，長此以往把壞人變成大好人。在管住壞人的同時(shí)，也使大好人不至于在利益的誘惑下去干壞事，成為更好的人。因此，激勵(lì)制度增加了大好人，管理制度減少了壞人。如果都像上面所說的，我相信沒有干不好的工作。沒有完不成的任務(wù)。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十一
根據(jù)公司的布署要求，制定了20xx年度工作計(jì)劃，本年度物業(yè)管理工作將緊緊圍繞xxx服務(wù)質(zhì)量提升xxx年來開展，全力開展景區(qū)的精神文明建設(shè)，積極配合各單位的相關(guān)工作，與此同時(shí)，我們還將努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí)，不斷探索物業(yè)管理新思路，爭取創(chuàng)造物業(yè)管理工作的新局面，今年的主要工作計(jì)劃有：
在原有工作制度的基礎(chǔ)上，優(yōu)化工作制度，規(guī)范工作流程，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。完善管理機(jī)制，提高工作效能，健全各式電子檔案，繼續(xù)以創(chuàng)建電子檔案、規(guī)范表格記錄為工作重點(diǎn)，做到全面、詳實(shí)，有證可查。
根據(jù)方針政策，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高業(yè)務(wù)水平與服務(wù)意識(shí)。有針對(duì)性的開展崗位素質(zhì)教育，促進(jìn)員工愛崗敬業(yè)、服務(wù)意識(shí)等綜合素質(zhì)的提高。對(duì)員工從禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通能力、自律性等方面進(jìn)行培訓(xùn)，并在實(shí)際工作中檢查落實(shí)，全面提高服務(wù)能力與水平，強(qiáng)化員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。
以績效考核指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各級(jí)工作職責(zé)，責(zé)任到人，通過檢查、考核等方式，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進(jìn)工作有效順利的完成。
完成監(jiān)控、門禁、巡更及護(hù)欄等設(shè)施的安裝調(diào)試后，從制度規(guī)范入手，責(zé)任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合績效考核加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)景區(qū)客戶安防知識(shí)的宣傳力度。
積極組織開展各類活動(dòng)，提高景區(qū)員工及客戶的知識(shí)面與道德修養(yǎng)，大力宣揚(yáng)xxx護(hù)林防火，人人有責(zé)xxx的消防安全的重要性，20xx年將以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度為動(dòng)力，以整體工作方針為指導(dǎo)，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)及考核指標(biāo)，在服務(wù)質(zhì)量提升年中創(chuàng)出佳績。根據(jù)年度工作計(jì)劃，近階段的工作重點(diǎn)是：
1、優(yōu)化改進(jìn)相關(guān)制度，嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行工作，建立并實(shí)行例會(huì)制度。
2、組織工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，明確崗位工作要求，提升物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量。
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成當(dāng)月培訓(xùn)工作，提高管理人員的業(yè)務(wù)能力。
4、做好20xx年度費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及清繳工作。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十二
20xx年，荷田鄉(xiāng)紀(jì)委要在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)、xxxxxx系列重要講話和中央、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，維護(hù)黨紀(jì)政令;堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針;學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《建立健全和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè);全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。全面履行黨章賦予的職責(zé);依紀(jì)依法查處違紀(jì)違法案件;繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，持之以恒糾正“四風(fēng)”;堅(jiān)決維護(hù)黨的純潔性，堅(jiān)持“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，不斷開創(chuàng)荷田鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。
根據(jù)人員變動(dòng)，調(diào)整好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)組織。制訂班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解書，黨委、政府負(fù)責(zé)人與片(線)長、辦、站、所負(fù)責(zé)人及各村簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的任務(wù)層層分解量化，變成硬指標(biāo)，并把單位各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)納入文明目標(biāo)考核，完善檢查考核與監(jiān)督、責(zé)任追究措施，建立健全落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)的長效機(jī)制。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育，使反腐倡廉工作深入人心。
今年，我們要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)宣傳教育放在首要位置，要充分利用創(chuàng)建“湖南省楹聯(lián)文化之鄉(xiāng)”、“xx市楹聯(lián)文化第一鄉(xiāng)”的機(jī)會(huì)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容寫進(jìn)楹聯(lián)，掛進(jìn)百姓家，進(jìn)行反腐倡廉工作的宣傳，繼續(xù)加大對(duì)黨章的學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真落實(shí)《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》，在村級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)賬員、村紀(jì)檢委員和村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督員會(huì)上，集中學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》。突出解決“六大問題”，即切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的問題、切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動(dòng)的問題、切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的問題、切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定選拔任用干部的問題、切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《建立健全和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，深入開展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，加強(qiáng)反腐倡廉教育工作的組織協(xié)調(diào)，使全黨全社會(huì)高度重視和積極參與反腐敗工作。把組織教育和自我教育、警示教育和示范教育、傳統(tǒng)教育手段和現(xiàn)代化教育手段結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)廉潔從政和遵紀(jì)守法意識(shí)。深入開展保持黨的純潔性教育，促使領(lǐng)導(dǎo)干部模范踐行社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家庭美德。加強(qiáng)對(duì)青少年的思想道德教育，樹立全社會(huì)以廉為榮，以貪為恥的道德觀念，增強(qiáng)干部群眾反腐倡廉的信心和決心。
三、認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督檢查。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《信訪監(jiān)督暫行辦法》，完善監(jiān)督機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉說話和函詢等制度執(zhí)行情況的檢查，認(rèn)真貫徹民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。積極推進(jìn)黨務(wù)公開。進(jìn)一步深化政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和公用事業(yè)單位辦事公開。發(fā)揮xxx和無黨派人士的監(jiān)督作用，加強(qiáng)新聞輿論監(jiān)督，形成了懲惡揚(yáng)善、祛邪扶正氛圍。今年鄉(xiāng)屬部門單位及省、縣駐荷田各單位分兩個(gè)系列進(jìn)行了述職述廉測評(píng)，對(duì)倒數(shù)第一名的單位鄉(xiāng)人大、政協(xié)對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。
四、注重信訪工作，確保一方平安。
五、嚴(yán)肅黨紀(jì)國法，依紀(jì)依法查處違紀(jì)違法案件。
注重以法制思維和法制方式反腐敗。把制度關(guān)進(jìn)籠子，使干部職工按規(guī)矩辦事，堅(jiān)持“查清問題、懲治腐敗、減少損失、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”的工作思想，堅(jiān)持“打防并舉、標(biāo)本兼治”的原則，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查處，及時(shí)結(jié)案。做到懲前毖后、治病救人、寬嚴(yán)相濟(jì)。今年查處違紀(jì)案件2起，戒勉談話7人次。
六、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”
1、抓好各項(xiàng)制度執(zhí)行。整頓作風(fēng)，只有“逗號(hào)”沒有“句號(hào)”。要繼續(xù)抓好中央和省市縣關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定的落實(shí)，一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間地抓，一個(gè)問題一個(gè)問題地規(guī)范。要嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)不得舉辦節(jié)會(huì)、展會(huì)、慶典，市以下黨政府及其部門不得開展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的規(guī)定;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)外出憑公函接待、同城禁止用公款相互宴請(qǐng)、不得以任何名義贈(zèng)送禮金或土特產(chǎn)品、嚴(yán)禁使用或變相使用公款支付煙草消費(fèi)開支等公務(wù)接待制度;嚴(yán)格落實(shí)黨員干部不得出入私人會(huì)所、不得違規(guī)多占用辦公用房、不得違規(guī)操辦婚喪喜宴的要求，使制度成為帶電的高壓線。全縣紀(jì)檢監(jiān)察組織要把糾正“四風(fēng)”作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，出實(shí)招、動(dòng)真格、見實(shí)效，完善作風(fēng)建設(shè)動(dòng)態(tài)巡查制度、定期通報(bào)曝光制度，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和懲戒問責(zé)，嚴(yán)肅查處和曝光違反作風(fēng)建設(shè)的典型案件。
2、協(xié)助縣紀(jì)委開展七項(xiàng)專項(xiàng)治理。“舌尖上的腐敗”、“車輪上的腐敗”“公款消費(fèi)中的腐敗”等“四風(fēng)”問題社會(huì)反應(yīng)強(qiáng)烈。20xx年，要著重抓好以下七個(gè)方面的專項(xiàng)治理：第一，開展超標(biāo)配備公車及公車私用專項(xiàng)整治，建立健全相關(guān)管理制度和管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公務(wù)用車“數(shù)量減少、費(fèi)用降低、管理規(guī)范”的工作目標(biāo)，為黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革打下良好基礎(chǔ)。第二，開展違規(guī)職務(wù)消費(fèi)和公款大吃大喝專項(xiàng)整治，堅(jiān)決糾正一些地方和單位少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員職務(wù)消費(fèi)盲目攀比、揮霍浪費(fèi)、假公濟(jì)私、化公為私問題，堅(jiān)決糾正部門單位接待活動(dòng)中超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待問題，堅(jiān)決查處利用農(nóng)家樂、私人會(huì)所等場地公款吃喝行為。第三，開展公款送禮專項(xiàng)整治，嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證劵、支付憑證，嚴(yán)肅查處索取、接受或以借用為名占用管理服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)由關(guān)的單位或個(gè)人財(cái)物的問題。第四，開展領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包禮金等問題專項(xiàng)整治，縣紀(jì)委在工商銀行設(shè)立xx縣廉政賬戶5910，黨和國家工作人員對(duì)未能拒收、難以退回的禮金禮品，必須自收禮之日起一個(gè)月內(nèi)如實(shí)登記、上交紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)或交存廉政賬戶。第五，開展“庸懶散”和“打牌賭博”專項(xiàng)整治，查究機(jī)關(guān)干部上班時(shí)間擅離工作崗位、遲到早退，查究上班時(shí)間打牌、下棋、打麻將、炒股、玩電腦游戲或出入娛樂場所等問題，依據(jù)“三個(gè)一律”進(jìn)行嚴(yán)厲問責(zé)。第六，開展“小金庫”專項(xiàng)治理，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度。第七，開展干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理，整治超編制限額進(jìn)人問題、超范圍分社黨政職務(wù)的問題和超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部問題，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定程序亂進(jìn)人的問題，嚴(yán)肅查處財(cái)政供養(yǎng)人員在編不再崗、冒領(lǐng)財(cái)政資金的行為即“吃空餉問題”。
3、整治四類不正之風(fēng)。“不怕群眾不服氣，就怕干部不正氣”。要結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決群眾身邊的不正之風(fēng)問題，把改進(jìn)作風(fēng)成效落實(shí)到基層。第一，抓好教育領(lǐng)域不正之風(fēng)的治理，大力糾正義務(wù)教育階段亂收費(fèi)、教輔資料散濫和在職教師組織學(xué)生補(bǔ)課收費(fèi)等問題。第二，抓好醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)的專項(xiàng)治理，督促加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，著力糾正收受紅包、“開單提成”等問題。第三，抓好征地拆遷行為的監(jiān)督檢查，督促嚴(yán)格執(zhí)行征地拆遷補(bǔ)償條例等法律法規(guī)，嚴(yán)肅查處征地拆遷中損害群眾利益的行為。第五，抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促執(zhí)行農(nóng)村基層干部廉潔履職規(guī)定，健全村務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，切實(shí)解決農(nóng)村“三資”管理使用、農(nóng)村土地征用流轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)損害群眾利益的問題。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十三
20xx年已經(jīng)悄悄的從身邊溜走，過去已經(jīng)畫下了句號(hào)，展望20xx年是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，特此我在這制定20xx年的工作計(jì)劃：
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識(shí)、營銷知識(shí)、部門管理等相關(guān)廠房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。
作為一位新員工，本人通過對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。
1、年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間。我們部門會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化！
3、在第二季度的時(shí)候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會(huì)迎來一個(gè)小小的高峰期，在對(duì)業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會(huì)努力爭取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新加入的員工，讓廠房部早日成長起來。
4、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會(huì)給后半年帶來一個(gè)良好的開端，。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。此時(shí)我會(huì)伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十四
一、指導(dǎo)思想：
在團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉_理論的偉大旗幟，實(shí)踐“三個(gè)代表”和xx大的重要思想，以提高共青團(tuán)的凝聚力和吸引力為核心，以服務(wù)為宗旨，以愛國主義教育、文明禮貌教育為主線，加強(qiáng)團(tuán)員的思想認(rèn)識(shí)，提高我校全體團(tuán)員的素質(zhì)，全面推進(jìn)共青團(tuán)各項(xiàng)工作，努力構(gòu)建一個(gè)有效地服務(wù)學(xué)校教育和青少年成長的工作體系，培養(yǎng)新一代優(yōu)秀團(tuán)員。充分體現(xiàn)共青團(tuán)先鋒模范作用，努力形成“積極向上，遵守紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉”的優(yōu)良校風(fēng)。
二、圍繞院工作中心，做好各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作：
1、積極宣傳我校的建設(shè)和管理，引導(dǎo)同學(xué)關(guān)心和支持我校的建設(shè)和發(fā)展，發(fā)揮主人翁意識(shí)，以積極的精神面貌投入到各項(xiàng)工作中去。
2、“五四”青年節(jié)系列活動(dòng)、“到敬老院服務(wù)”等教育活動(dòng)為載體，積極開展愛國主義、集體主義教育。組織各團(tuán)支部認(rèn)真開展以“增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)”、“保持_先進(jìn)性”為主題的教育活動(dòng)。
3、積極開展“校園十佳主持人大賽”—十月中旬“校園十佳歌手大賽”—十一月中旬“素質(zhì)拓展活動(dòng)生活部開展”—十二月中旬“友誼杯”元月中旬籃球球賽等活動(dòng)。
三、以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，營造良好的學(xué)術(shù)文化氛圍，開展豐富多彩的文體活動(dòng)：
1、為豐富同學(xué)校園文化生活，拓寬知識(shí)面，培養(yǎng)同學(xué)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，敏銳的觀察力和嚴(yán)密的邏輯思維能力，敏捷的反應(yīng)力，希望我校學(xué)生會(huì)舉辦校園辯論大賽。
2、圍繞青年素質(zhì)教育目標(biāo)，組織同學(xué)參加“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”，努力在創(chuàng)新實(shí)踐中全面加強(qiáng)大學(xué)生的能力培養(yǎng)，豐富校園文化。
3、紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)，通過開展專項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化廣大青年的團(tuán)員意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的愛國主義教育。
具體安排如下：
十月---十一月。
1、11—12校學(xué)生會(huì)換屆儀式(成立大會(huì))。
十初月--11月中旬將進(jìn)行換屆工作。換屆工作采取在全校范圍內(nèi)自愿報(bào)名，本著公開、公平、公正的原則，經(jīng)初試、復(fù)試、面試等環(huán)節(jié)，報(bào)校團(tuán)委研究，最終確定。
2、召開校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，發(fā)掘出有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)，在校內(nèi)進(jìn)行廣泛的宣傳，促進(jìn)同學(xué)們工作的積極性。
3、豐富校園文化生活,組織校內(nèi)辯論大賽，時(shí)間定于十一月月初，地點(diǎn)待定。細(xì)節(jié)有主席團(tuán)、組織部、宣傳部做詳細(xì)安排.
4、積極開展“校園十佳主持人大賽”具體安排由主席團(tuán)安排相關(guān)事宜。
5、舉辦“素質(zhì)拓展活動(dòng)生活部開展”加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員之間相互交流，增強(qiáng)同學(xué)友誼，提高學(xué)生身體素質(zhì)與凝聚力。時(shí)間定于十二月中旬。地點(diǎn)新田經(jīng)場。細(xì)節(jié)方面體育部與素質(zhì)拓展部做詳細(xì)安排。
6、“校園十佳歌手大賽”—十一月中旬積極籌備開展，細(xì)節(jié)有文藝部負(fù)責(zé)。
十二月---元月。
1、“友誼杯”--元月中旬籃球球賽活動(dòng)。為豐富同學(xué)們的課外娛樂生活，提高學(xué)生會(huì)成員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)加強(qiáng)各部門的溝通交流，培養(yǎng)積極向上的進(jìn)取精神，致力于打造一個(gè)真正屬于所有熱愛籃球，鐘情籃球的學(xué)生的節(jié)日，致力于打造一個(gè)相互交流，相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
2、安全知識(shí)宣傳(關(guān)于防火防盜)。
3、加強(qiáng)對(duì)各系級(jí)學(xué)生分會(huì)的考評(píng)，以便更好的為學(xué)生服務(wù)。
三月---五月。
1、三月中旬舉行第二屆“校園風(fēng)箏大賽”，本次比賽旨在加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營造活躍的校園文化氛圍，豐富同學(xué)們的課余生活，鍛煉同學(xué)們的動(dòng)手能力和創(chuàng)造力，在繼承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化的同時(shí)，宣傳了健康的生活方式，讓同學(xué)們可以更好的生活和學(xué)習(xí)。具體活動(dòng)事宜有主席團(tuán)協(xié)商，秘書部策劃，體育部、素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)裁判，其他部門協(xié)調(diào)完成。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十五
xx年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委政府的整體部署，積極作為，堅(jiān)持以“為人民服務(wù)”載體，加強(qiáng)自身建設(shè);同時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx提出的“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求和xx屆三中全會(huì)精神，依靠全村黨員和村民的密切配合，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，為早日實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和社會(huì)主人新農(nóng)村而努力，結(jié)合我村實(shí)際制定以下工作計(jì)劃：
一、加強(qiáng)支部建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進(jìn)農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)，吸收、培養(yǎng)、發(fā)展先進(jìn)青年積極分子入黨，推進(jìn)村干部述職述廉制度，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)全村人民走共同富裕之路。
二、鞏固基礎(chǔ)設(shè)施和各項(xiàng)村級(jí)制度。
1、繼續(xù)完成我村的路、堰、壩等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，服務(wù)和方面農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
2、鞏固“美好鄉(xiāng)村”已建成的成果，進(jìn)一步推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。
三、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
1、鼓勵(lì)村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，積極幫助村民協(xié)調(diào)貸款上項(xiàng)目，轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力，為民增收。
2、健全合作社各項(xiàng)制度，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)戶實(shí)行土地流轉(zhuǎn)，省出時(shí)間全心上班。
3、認(rèn)真協(xié)調(diào)好土地流轉(zhuǎn)工作，妥善解決土地流轉(zhuǎn)工作中的矛盾。
四、其他方面的工作。
1、加大合作醫(yī)療基金收取力度，力爭參保率進(jìn)一步提升;。
3、完成好上級(jí)下達(dá)的其他中心工作。
總之，xx年度工作我村將圍繞鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，村組干部將堅(jiān)定信心，努力工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，把社會(huì)主義新農(nóng)村事業(yè)推上一個(gè)新臺(tái)階。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十六
2、了解部門工作目標(biāo)及公司高層對(duì)本部門的要求。
3、熟悉工廠環(huán)境。
4、認(rèn)識(shí)各部門主要管理人員及工作相關(guān)同事。
5、了解各位下屬人員情況、工作開展情況。
6、了解和評(píng)估人力資源管理現(xiàn)狀。
a）各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。
b）人才引進(jìn)及普通職位招聘渠道的建立情況。
c）用人、留人政策及具體做法。
d）教育培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)情況及運(yùn)行狀況。
e）人力資源基礎(chǔ)及增值建設(shè)情況。
f）各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)用性和落實(shí)情況。
g）企業(yè)文化建設(shè)及宣傳情況。
7、熟悉和評(píng)價(jià)后勤行政管理現(xiàn)狀。
a）食堂管理。
b）宿舍管理。
c）清潔、綠化的維護(hù)。
d）康樂設(shè)施。
e）工業(yè)安全及保安工作。
f）車輛管理。
g）基礎(chǔ)設(shè)施、物質(zhì)器材管理。
h）文檔、資訊安全管理。
1、對(duì)第一階段掌握情況進(jìn)行整理分類。
2、評(píng)估各模塊、各環(huán)節(jié)存在的問題和不足。
3、分析問題出現(xiàn)的根本原因和存在不足的具體情況。
1、依據(jù)第二階段工作尋找解決問題、缺口和達(dá)到迅速提升的突破點(diǎn)。
2、逐項(xiàng)制訂整改、完善措施和方案。
3、將措施、方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、易執(zhí)行的具體工作計(jì)劃。
4、規(guī)劃本部門工作職能、人員分工、人力配置。
5、重新統(tǒng)一布署部門工作，將工作計(jì)劃分工落實(shí)。
x對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)進(jìn)度和準(zhǔn)確性進(jìn)行跟蹤、督導(dǎo)。
為加強(qiáng)公司人事行政部工作的計(jì)劃性及行政制度剛性執(zhí)行，人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司2009年相關(guān)能收集到的資料為基礎(chǔ)，制訂出人事行政部20xx年工作目標(biāo)及計(jì)劃。
一、建立健全人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊等。
二、人力資源招聘與配置。
三、員工培訓(xùn)與開發(fā)。
四、建立真正以人為本的企業(yè)文化。
五、制訂對(duì)外具有競爭性，對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)管理。
六、完善員工福利與激勵(lì)機(jī)制。
七、績效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行。
八、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系。
九、保安隊(duì)伍及后勤的管理。
十、制度剛性執(zhí)行。
規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《員工手冊》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎(jiǎng)懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等）。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績效考核到批評(píng)處分，從日常考評(píng)到離職，人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取對(duì)事不對(duì)人的原則，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能通過與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
完成時(shí)限：2009年12月至2010年1月份起草各類管理制度，2010年1月抽出一星期時(shí)間每天下午17：00召集各部門主管研究討論，初稿訂下來后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。春節(jié)放假開工時(shí)正式頒布。
人才的需求主要來自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量；二是對(duì)稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時(shí)滿足；三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應(yīng)人才，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，表面上看是人事部的工作職責(zé)之一，但其實(shí)，它是融合了用人部門、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。
1、按人員配置及2009年離職情況，保證每月人員的流動(dòng)性不超過15%。
2、人才儲(chǔ)備：為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。
1）在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求。
在人事部確定招聘人員的時(shí)候，它要求這個(gè)人具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說，找到的人是不是合乎這個(gè)要求，才能保證招聘的效果。
2）及時(shí)地信息溝通。
用人部門和人事部將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。
3）為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，人事部門將采取以下招聘方式。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十七
根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及系統(tǒng)日常維護(hù)的需要，it預(yù)算主要包含以下主要內(nèi)容：
系統(tǒng)支持平臺(tái)：專業(yè)軟件(如cad，pre等)、管理軟件(軟件增加、軟件維護(hù)、軟件開發(fā)、軟件站點(diǎn)費(fèi))、操作系統(tǒng)等基礎(chǔ)平臺(tái)(升級(jí)或新增)、it運(yùn)維服務(wù)費(fèi)。
部門管理費(fèi)用：人員工資和福利、日常辦公開支、it培訓(xùn)以及咨詢費(fèi)用。
那么企業(yè)如何做預(yù)算呢?第一，根據(jù)公司未來業(yè)務(wù)的發(fā)展以及對(duì)信息化的需求(以公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及各部門年度工作計(jì)劃為信息來源)，對(duì)未來一到兩年的it工作做一個(gè)初步的規(guī)劃。
第二，根據(jù)初步規(guī)劃，分別跟各部門溝通，了解各部門管理中存在的問題以及新的需求，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。第三，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及信息化需求，對(duì)現(xiàn)有的系統(tǒng)平臺(tái)、基礎(chǔ)平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估，找出其中存在的差距，從而制定it部門年度工作計(jì)劃。
第四，根據(jù)it部門目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃，評(píng)估需要人員的工作量及產(chǎn)生的各類費(fèi)用，結(jié)合基礎(chǔ)平臺(tái)、系統(tǒng)平臺(tái)所需要的費(fèi)用，從而制定it費(fèi)用預(yù)算和具體的執(zhí)行計(jì)劃表。第五，將it工作計(jì)劃與相關(guān)部門討論后，提交上層主管或老板進(jìn)行審批。
it部門的預(yù)算為何總落后于其他部門?企業(yè)一般涉及到的部門有：銷售、研發(fā)、企劃、采購、制造、物控、人力、財(cái)務(wù)、it。
銷售是指企業(yè)未來可以得到的收入，它的預(yù)算必然是第一步；企劃工作是提供銷售而服務(wù)的，根據(jù)銷售計(jì)劃，制定配套的市場活動(dòng)；研發(fā)部門根據(jù)市場需求，研發(fā)新產(chǎn)品，以配合銷售占領(lǐng)市場，市場的銷售工作，要有生產(chǎn)，采購、物控和倉儲(chǔ)相配套才能實(shí)現(xiàn)，這也不能少；另外，人力也要配套。資金如何來籌措，如何運(yùn)作也隨之而來。
如此分析下來，信息化能夠放到前面嗎?
如何向老板爭取預(yù)算?可以從兩方面考慮。第一，信息化可以為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供支持。要想將it預(yù)算排在前面，就只有跟前幾名的業(yè)務(wù)進(jìn)行捆綁，這就要求我們要了解業(yè)務(wù)的發(fā)展和需求，且要讓業(yè)務(wù)部門和老板知道，他們要做的事情如果有了信息化支持，可以降低成本，且將本身的管控力度會(huì)大大增強(qiáng)。
第二，信息化可以加強(qiáng)管理，提高效率，降低成本。從老板的角度看，銷售、企劃和研發(fā)各部門都有了大筆預(yù)算，這些預(yù)算的使用將來如何去控制?老板如何去放權(quán)，這也需要it系統(tǒng)來支撐，讓老板清晰知道錢的去處。這樣，預(yù)算獲批的可能性就大大提高了。
如何進(jìn)行預(yù)算管理呢?這也有幾方面要考慮。第一，it預(yù)算要責(zé)任到人。第二，it預(yù)算管理中，要有流程管控。預(yù)算中需要流程管控，保證it預(yù)算實(shí)施不會(huì)失控。
第三，it預(yù)算一定要有動(dòng)態(tài)性。公司的戰(zhàn)略也不是一成不變的，隨著內(nèi)外環(huán)境變化，也在動(dòng)態(tài)的變化，所以it預(yù)算也在動(dòng)態(tài)的變化中，需要進(jìn)行修正，然修正的時(shí)間，不能太頻繁。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十八
3、應(yīng)急服務(wù)響應(yīng)措施。
4、服務(wù)管理制度規(guī)范。
一、運(yùn)維管理組織結(jié)構(gòu)。
本運(yùn)維項(xiàng)目的運(yùn)維管理結(jié)構(gòu)位三層模式，具體如下圖所示。由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)范圍接洽，并將溝通結(jié)果向下傳遞。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體運(yùn)維工作，包括各種制度的制定和實(shí)施。運(yùn)維工程師則在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下開展維護(hù)工作。
1．項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)、整體協(xié)調(diào)事宜。職位描述：
1）、整體負(fù)責(zé)建設(shè)單位運(yùn)維項(xiàng)目服務(wù)計(jì)劃的制定，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理并安排項(xiàng)目工作，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理完成具體維護(hù)工作，每周聽取項(xiàng)目經(jīng)理的工作匯報(bào)，負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目經(jīng)理工作完成情況。
2）、協(xié)助建設(shè)單位完成新增項(xiàng)目的調(diào)研、方案設(shè)計(jì)并指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行具體實(shí)施。
2．項(xiàng)目經(jīng)理。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十九
１、全面推行全員聘任制。在堅(jiān)持黨管干部原則、嚴(yán)格干部管理權(quán)限的前提下，事業(yè)單位通過簽訂聘用合同的形式，確立聘用單位和受聘人員的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，打破干部終身制，建立單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)督的機(jī)制，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。
２、全面推行人事代理制。為激發(fā)事業(yè)單位職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，打破部門、單位界限，在全縣事業(yè)單位推行人事關(guān)系管理與人員使用管理相分離的新的用人機(jī)制，變“單位人”為“社會(huì)人”，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)、合理配置和合理使用。
３、全面推行競爭上崗制。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推行機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗。事業(yè)單位全面實(shí)行全員競爭上崗制，建立能上能下、能進(jìn)能出的用人制度，從源頭上增強(qiáng)事業(yè)單位的活力。
４、全面推行考試錄用制。嚴(yán)把機(jī)關(guān)和事業(yè)單位用人的“進(jìn)口關(guān)”，通過公開招考的形式，錄用工作人員。除政策性安置、吸納高層次急需人才和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要外，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位增人都要公開考試，擇優(yōu)錄用。
５、全面推行職稱評(píng)聘分開制。專業(yè)技術(shù)資格與職務(wù)聘任相分離。專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)自己的條件提出申請(qǐng)，經(jīng)過一定的途徑和程序獲取專業(yè)技術(shù)資格；用人單位根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位的需要，自主聘任具備相應(yīng)任職條件的人員擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員獲取的專業(yè)技術(shù)資格不與工資待遇掛鉤，在受聘擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可享受相應(yīng)的工資待遇。
6、完善鄉(xiāng)土人才職稱評(píng)價(jià)制度。新形勢下，職稱制度改革在堅(jiān)持政府宏觀管理、個(gè)人自主申報(bào)、社會(huì)公開評(píng)價(jià)、單位自主聘任原則下，我們要建立一套行之有效的鄉(xiāng)土人才的職稱評(píng)價(jià)體系，從而有利于鄉(xiāng)土人才的成長和脫穎而出，有利于鄉(xiāng)土人才作用的充分發(fā)揮，有利于人才向基層一線及社會(huì)急需的崗位流動(dòng)。
7、進(jìn)一步深化分配制度改革。確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，逐步實(shí)現(xiàn)分配形式的多元化。建立技術(shù)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股制度和技術(shù)創(chuàng)新人員持股制度，加快智力資本人格化、市場化、產(chǎn)業(yè)化和國際化步伐。企業(yè)可將年薪、利潤分享、養(yǎng)老保險(xiǎn)與技術(shù)入股、股份期權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)投資等結(jié)合起來，進(jìn)一步激活分配機(jī)制。推進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革，可以實(shí)行按崗定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績定酬的分配方法，形成以業(yè)績?yōu)槿∠虻姆峙湫聶C(jī)制，實(shí)現(xiàn)一流人才、一流待遇、一流收入。
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