當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
縣委辦公室主任事跡材料 縣委辦公室主任個(gè)人總結(jié)篇一
聽了各位同志的發(fā)言，感覺今天這個(gè)會(huì)開得很好!開會(huì)之前，我讓組織部門就我縣年輕干部在工作中存在的問題列了一個(gè)清單，現(xiàn)在我就挑一些問題來講一講，給同志們提個(gè)醒。
一是不虛心，不好學(xué)。放不下架子，拉不下面子，覺得自己讀的書不少，不愿虛心學(xué)習(xí)。
二是工作“上手”不快。對(duì)自己分管的工作，業(yè)務(wù)不熟，政策不明，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來開展調(diào)研時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部匯報(bào)發(fā)言抓不住要點(diǎn)，還存在不做筆記的現(xiàn)象。
三是對(duì)自己要求不嚴(yán)。有些同志沒有創(chuàng)一流的意識(shí)，不求高標(biāo)準(zhǔn)，只求過得關(guān)，有時(shí)甚至應(yīng)付了事。
四是心浮氣躁。有的同志年紀(jì)輕輕就當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部，卻不專心工作，心里只想著提拔升遷。
五是工作本領(lǐng)不強(qiáng)。有的同志工作方法不夠多，沒有擔(dān)當(dāng)精神，處理問題和矛盾手足無措，疲于應(yīng)對(duì)。
六是怕字當(dāng)頭。有的同志總是存在畏難情緒，遇到問題就怕，碰到困難就躲。
七是作風(fēng)飄浮。有的同志忙于會(huì)務(wù)多，下基層調(diào)研少，吃喝應(yīng)酬多，解決實(shí)際問題少。等等。
這些問題在我們的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部中或多或少的存在，我在這里梳理一下，是想給大家提個(gè)醒，對(duì)大家有好處。
今天來參會(huì)的同志都是我縣年輕的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，很羨慕大家年輕。青春是一種資源。因?yàn)榍啻捍碇盍?，有張力，有可塑性和成長空間。但是青春也是一種不可再生的資源，過去了就沒有了，希望大家珍惜當(dāng)下，珍惜青春。青春也是一種資本?，F(xiàn)在上級(jí)考慮到人才和事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，重用年輕干部，年輕就有優(yōu)勢(shì)，年輕就是資本。但是，我們年輕卻不可自恃年輕，只能把年輕當(dāng)做一種工具。青春是一種活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基層工作既要有定力，還要有耐力，要經(jīng)得住狂風(fēng)驟雨，耐得住艱辛困苦。所以，習(xí)總書記講：青春是用來奮斗的。我們有幸生在這樣一個(gè)偉大的時(shí)代，要摒棄慣性思維，緊跟時(shí)代的腳步。
同志們，青春是福，但我們也要正確地認(rèn)識(shí)和提升自己。具體要怎么做，我認(rèn)為主要有三個(gè)方面。
第一，要“練本領(lǐng)”。
俗話說：師傅領(lǐng)進(jìn)門，修為靠本身。我希望在座的xx位同志都能成器成才。但是要成器成才，首先就是要練本領(lǐng)。習(xí)近平總書記在“十九大”報(bào)告里提出八種本領(lǐng)，除了改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)之外，我想在這著重講一下其他五個(gè)方面的本領(lǐng)。
一是學(xué)習(xí)的本領(lǐng)?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，真正的學(xué)習(xí)不只是來自于課本，理論必須結(jié)合實(shí)踐，實(shí)踐才能出真知?？鬃釉唬骸叭诵?，必有我?guī)煛?。所以同志們要虛心，要多向他人學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。
二是政治領(lǐng)導(dǎo)的本領(lǐng)。政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)最重要的是“政治三力”：政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。在基層工作，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)的政策方針，要知道中央實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要做什么，疫情防控為了什么，基層治理要干什么。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)桿作用，保證黨和國家大政方針政策在基層不走偏。
三是群眾工作本領(lǐng)。在基層工作最重要的本領(lǐng)就是群眾工作本領(lǐng)，群眾工作是一切工作的基礎(chǔ)，也是我黨的優(yōu)勢(shì)。要學(xué)會(huì)與群眾打交道，深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，多為群眾辦實(shí)事，讓老百姓信服你，把黨中央的大政方針變成人民群眾的行動(dòng)自覺。
四是狠抓落實(shí)的本領(lǐng)。對(duì)于上級(jí)的決策部署，我們不能照本宣科，層層轉(zhuǎn)達(dá)，而是需要通過你的知識(shí)和對(duì)社會(huì)的認(rèn)知，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，扎實(shí)有效、不折不扣地落實(shí)到位。
五是駕馭風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。我們做任何事情、任何決策都是有風(fēng)險(xiǎn)的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。因此，我們要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，防范風(fēng)險(xiǎn)，化解風(fēng)險(xiǎn)。駕馭風(fēng)險(xiǎn)既靠經(jīng)驗(yàn)，更靠法治。
第二，要“有格局”。
領(lǐng)導(dǎo)干部能走多遠(yuǎn)，取決于你的格局有多大，你的格局決定了你的前途。第一個(gè)格局是登高望遠(yuǎn)?！叭藷o遠(yuǎn)慮必有近憂”，所以我們要登高望遠(yuǎn)，不能鼠目寸光。登高望遠(yuǎn)首先要樹立正確的“三觀”。要從歷史規(guī)律中探索世界觀，從哲學(xué)中領(lǐng)悟人生觀，從現(xiàn)實(shí)中尋找價(jià)值觀。第二個(gè)格局是開闊胸襟。有的人不自信，這是胸襟不足的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得謙虛，擺正位置，精誠團(tuán)結(jié)，要開闊胸襟，包容大度，虛懷若谷。第三個(gè)格局是守住高地。我們做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底線。
一是遵紀(jì)守法的高地。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，不能在紅線面前“栽跟頭”。
二是修身立德的高地。領(lǐng)導(dǎo)干部能力有大小，但是一定要有品德，要有責(zé)任意識(shí)和大局觀念?！暗赂摺辈拍堋巴亍?，才能使人信服。第四個(gè)格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，這是沒有格局的表現(xiàn)。
淡泊名利有三個(gè)方面：
一是“上樓梯”。什么是上樓梯?就是我們當(dāng)官要有上樓梯的心態(tài)，要有排隊(duì)的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能好高騖遠(yuǎn)，想著一步登天。
二是“不挑食”。每一個(gè)地方每一個(gè)崗位都是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，都是一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，都是一種積累，不要挑三揀四，要做到厚積薄發(fā)。
三是求缺。曾國藩寫的“萬卷藏書宜子弟”，“宜”字不出頭，沒有上面一點(diǎn)，為什么?求缺。每一個(gè)人都要有理性思維，人生太順的時(shí)候也不能得意忘形，月滿則虧，人滿招損。第五個(gè)格局是處變不驚。有句話是：“就這樣風(fēng)雨兼程”。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部就是風(fēng)雨兼程，畏懼風(fēng)雨，就會(huì)被風(fēng)吹雨打，在實(shí)際的工作中，我們會(huì)面臨很多的變故，同志們一定要有處變不驚的氣魄，這是格局!
第三，要“擔(dān)硬擔(dān)”。
“寶劍鋒從磨礪出”，當(dāng)將軍的都是身經(jīng)百戰(zhàn)，因此，年輕干部要敢挑重?fù)?dān)，敢挑硬擔(dān)。
一是要吃苦耐勞。不能吃苦，不能耐勞，就不是擔(dān)硬擔(dān)的姿態(tài)。我希望年輕領(lǐng)導(dǎo)干部在面對(duì)一些急難險(xiǎn)重的事情和一些復(fù)雜局面的時(shí)候，一定要到第一線去參與，去歷練，練就獨(dú)立“開刀”的能力。
二是要扛得住。有些事情需要我們先扛住才能做到，面對(duì)一項(xiàng)很艱巨的任務(wù)，處理一個(gè)意外事故，不要怕，要敢于擔(dān)當(dāng)，要學(xué)會(huì)客觀冷靜地分析，妥善有效地處理。
三是要有斗爭(zhēng)心。年輕干部要有斗爭(zhēng)心，要有正義感。不要“和稀泥”，當(dāng)“和事老”，要仗義執(zhí)言，維護(hù)公平正義，為弱者說話，替人民群眾著想，不能只為強(qiáng)者撐腰。
第四，要“守清廉”。
守得住清貧，耐得住寂寞。一定要學(xué)好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你們年輕干部有的是時(shí)間，有的是舞臺(tái)，趕上了這個(gè)偉大的時(shí)代，就要趕緊跟上這個(gè)時(shí)代。一定要有迎接所有困難的決心，要有取得輝煌成就的進(jìn)取心。只要你足夠優(yōu)秀，就不要怕被埋沒，就能取得一番成就。
曾國藩有一副對(duì)聯(lián)我想送給在座的各位：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時(shí)不忘地獄;坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷。簡(jiǎn)單點(diǎn)講，就是要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢當(dāng)官，坦坦蕩蕩做人。最后，祝愿大家在未來的崗位上，在未來的事業(yè)上，在未來的人生上，風(fēng)調(diào)雨順!謝謝大家!
縣委辦公室主任事跡材料 縣委辦公室主任個(gè)人總結(jié)篇二
1997年，一個(gè)二十歲出頭的姑娘進(jìn)入蒙自縣委組織部工作。十三個(gè)春秋寒暑，這個(gè)曾被省委組織部表彰為“黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)先進(jìn)個(gè)人”，多次被蒙自縣委評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十佳公務(wù)員”的女組工干部，把自己最美好的青春獻(xiàn)給了組織工作。她，就是中共蒙自縣委組織部副部長、縣委黨代會(huì)常任制工作辦公室主任xx同志。
學(xué)習(xí)中提高、執(zhí)行中進(jìn)步，她是工作創(chuàng)新的實(shí)踐者
xx在組織部從事過多崗位工作，不管在哪個(gè)崗位，她都認(rèn)真學(xué)習(xí)政策理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。十多年來，她記下了幾十萬字的學(xué)習(xí)、工作筆記，搜集了數(shù)不清的工作資料。她常說：“組工干部一定要在學(xué)習(xí)實(shí)踐中提高，在執(zhí)行和落實(shí)中創(chuàng)新……”靠自己不懈的堅(jiān)持和努力，她成為蒙自縣組織工作的“專家”。素質(zhì)的提升，業(yè)務(wù)的熟練，為她不斷探索組織工作新途徑、新方法提供了保障。
2003年底，面對(duì)基層黨員強(qiáng)烈希望擴(kuò)大黨內(nèi)民主、參與更多黨內(nèi)事務(wù)的愿望，蒙自縣委決定對(duì)黨代表的任期進(jìn)行改革。在沒有多少資料可以參考，也沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的情況下，xx帶著組織科的幾個(gè)同志，深入到每一個(gè)黨委、每一個(gè)總支，聽取他們對(duì)黨代會(huì)常任制的意見和建議。為保證2004年縣第十一屆二次黨代會(huì)的順利召開，近一個(gè)月的時(shí)間，xx吃住在基層黨委、總支、黨代表家中，雙休日她又趕回部里處理日常工作。三個(gè)月后《蒙自縣黨代會(huì)常任制實(shí)施意見（試行）》誕生了。2004年1月，蒙自縣召開了縣第十一屆二次黨代會(huì)，率先在省內(nèi)實(shí)行黨代會(huì)常任制。黨代表們普遍反映，過去是“三天代表，舉舉手，劃劃圈，散會(huì)靠一邊”，現(xiàn)在是“五年代表”，作用大不一樣了。為更加完善這一實(shí)施意見，xx又帶領(lǐng)同事先后起草了《黨代表團(tuán)（組）活動(dòng)制度》、《黨代表聯(lián)系黨員、群眾制度》、《黨代表視察工作辦法》、《黨代表提出意見建議及處理辦法》等文件，經(jīng)審查通過后正式實(shí)施。辛勤的勞動(dòng)，換來豐碩的成果。蒙自實(shí)行黨代會(huì)常任制的做法和經(jīng)驗(yàn)，得到省委組織部和各方的肯定。中共紅河州委在全州范圍內(nèi)推廣黨代會(huì)常任制，州內(nèi)州外20多個(gè)縣（市）組織系統(tǒng)的干部先后來到蒙自交流學(xué)習(xí)。
黨代表的權(quán)利和義務(wù)得到尊重、規(guī)范后，針對(duì)蒙自是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村黨員眾多的現(xiàn)狀，xx又帶領(lǐng)同事積極探索發(fā)揮農(nóng)村黨員作用和建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制的新途徑。經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究，由她提出方案，經(jīng)組織部提交縣委研究同意，出臺(tái)了《蒙自縣困難黨員資金管理辦法》，每年由縣財(cái)政劃撥10萬元和縣委組織部從留存黨費(fèi)中劃撥5萬元，設(shè)立了蒙自縣困難黨員專項(xiàng)資金，對(duì)生產(chǎn)、生活困難的黨員進(jìn)行幫扶。這一創(chuàng)舉獲得了2006年紅河州委組織部創(chuàng)新獎(jiǎng)，并被《支部生活》雜志作為經(jīng)驗(yàn)交流。
十多年來，xx組織開展的多項(xiàng)工作得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊揚(yáng)。2003年，蒙自縣非公經(jīng)濟(jì)黨建工作到省委組織部交流；2004年，蒙自在全省范圍內(nèi)率先實(shí)行黨代會(huì)常任制；2005年，“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作獲省委組織部表彰；2006年，黨代會(huì)常任制在全州范圍內(nèi)推廣，黨內(nèi)幫扶工作獲州委組織部創(chuàng)新獎(jiǎng)；2007年，村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)吸引了全州黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在蒙自召開，人才工作獲省委組織部表彰；xx年，縣委把黨代會(huì)常任制作為一項(xiàng)黨建工作長效機(jī)制不斷完善，出臺(tái)了《蒙自縣黨代會(huì)常任制實(shí)施細(xì)則（試行）》；xx年，蒙自縣委探索黨代表列席縣委常委會(huì)和全委會(huì)制度……
苦干、實(shí)干、多干，她是不知疲倦的耕耘者
13年如一日，xx同志在組織戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍地工作。第二輪村建、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，還有“云嶺先鋒”工程和先后三屆縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)換屆，這些重要的黨建工作，讓她感受到了組織工作的光榮和辛苦?！敖M工干部責(zé)任大、任務(wù)重，工作辛苦，但越是這樣，組工干部越要低調(diào)做人、高效做事?！眡x經(jīng)常這樣勉勵(lì)自己，也用實(shí)際行動(dòng)感染和激勵(lì)著同事。不論是作為一般工作人員，還是領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)工作中的每一件事，她都做到親力親為。2003年初，她剛?cè)谓M織科科長，當(dāng)時(shí)女兒剛滿周歲，為全身心投入到縣委換屆工作中，xx將女兒交給在開遠(yuǎn)的母親。這是女兒第一次離開自己的身邊，雖有萬分不舍，但為了保證換屆工作不出現(xiàn)任何紕漏，她不得不狠下心來，這一別就是一個(gè)多月。各項(xiàng)工作安排、材料準(zhǔn)備就緒，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，xx耐不住對(duì)女兒的思念飛奔到了開遠(yuǎn)。當(dāng)時(shí)是中午1點(diǎn)多，女兒知道自己的母親要來，一直不愿睡午覺，見到媽媽后，孩子終于甜甜的睡了。把女兒哄睡后陪母親剛說了幾句話，電話響了，電話那邊傳來領(lǐng)導(dǎo)的聲音，要求馬上趕回蒙自加班。不得已，xx帶著滿腔想對(duì)母親、女兒說的話回到蒙自繼續(xù)工作。晚上十點(diǎn)多鐘，忙完一切工作后，xx打電話給母親問女兒的情況，母親告訴她：孩子醒來后找不到你，以為媽媽在和她躲貓貓，衛(wèi)生間、衣柜里、床底下翻了個(gè)遍。聽到這，xx流下了心酸的眼淚，她深深地自責(zé)，身為一個(gè)女兒、一個(gè)妻子、一個(gè)母親，自己很失職，沒能讓年邁的母親享清福，反而得為自己操持家務(wù)，沒能盡一個(gè)妻子、一個(gè)母親的責(zé)任……自責(zé)過后，她又投入到了忙碌的組織工作中去了。
2006年中，又一次縣委換屆，此時(shí)的xx剛?cè)谓M織部副部長2個(gè)月。這次換屆涉及170多個(gè)材料，其中90%以上由組織科負(fù)責(zé)，xx作為分管領(lǐng)導(dǎo)，又一次擔(dān)起了重任。1個(gè)多月的時(shí)間加班寫材料，起草、審核、校對(duì)、編印，每個(gè)環(huán)節(jié)xx親自參與，確保會(huì)議如期召開。1個(gè)多月的連續(xù)奮戰(zhàn)，xx累倒了，同事勸她去醫(yī)院看一下，休息兩天?！皼]事，還能堅(jiān)持”她這樣說。三天的會(huì)議，她擔(dān)任的是組織組組長，換屆關(guān)鍵在選舉，選舉成功了，一切都成功了。她咬著牙，親自參與大會(huì)期間的每一個(gè)小會(huì)。三天總算過去了，選舉獲得了圓滿成功。選舉大會(huì)一結(jié)束，同事連忙將xx送往醫(yī)院，她已發(fā)燒至40度。兩天后，xx回到崗位上繼續(xù)耕耘著她的事業(yè)。
公道正派、甘為人梯，她是默默耕耘的收獲者
人活在世間，應(yīng)該追求一種境界。xx認(rèn)為，公道正派、甘為人梯是一名組工干部應(yīng)有的思想境界。在縣委組織部工作，特別是擔(dān)任副部長后，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接觸頻繁，在有的人看來，她“拉關(guān)系，辦私事”應(yīng)該很方便。但是，她從不利用工作之便為家庭、親屬和朋友謀取私利。13年的組工生涯，跑單位、下基層機(jī)會(huì)很多，外單位的同事總喜歡尊稱一句“白老師”、熟悉的同事朋友開玩笑時(shí)會(huì)叫一聲“老組婆”、年紀(jì)輕一點(diǎn)的組工干部會(huì)親切的喊一聲“白姐”。基層單位開展黨務(wù)培訓(xùn)，總會(huì)想到組織部的“白老師”、“老組婆”。她上的黨課生動(dòng)具體、針對(duì)性強(qiáng)。聽課的人課上聽一聽，課后看一看，實(shí)際做一做，就能掌握大量的黨務(wù)知識(shí)。幾年下來，她先后為黨務(wù)干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、村“兩委”干部培訓(xùn)、社區(qū)干部培訓(xùn)、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)和基層黨委上黨課20多次。xx的公道正派、默默無聞，為她贏來了組織的認(rèn)可、同事的尊敬、基層干部的愛戴。
xx在組織部的這些年里，部里來來去去換了一茬又一茬的干部，當(dāng)初和她一起進(jìn)組織部或一起工作過的同事，有的上調(diào)州機(jī)關(guān)，很多到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣屬部門任職，有的還擔(dān)任了部門的主要領(lǐng)導(dǎo)。一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事有時(shí)也會(huì)勸她，想辦法去個(gè)清閑的單位享享福吧。但她總是一笑置之，始終以平常心對(duì)待個(gè)人得失，在個(gè)人進(jìn)步上保持“低調(diào)”，一切聽從組織安排。她知道，13個(gè)冬去春來，還有以后的無數(shù)個(gè)日日夜夜，自己能夠無怨無悔、日復(fù)一日地從事組織工作，那是因?yàn)樽约哼x擇和固守著組工干部特有的淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)的情懷。
縣委辦公室主任事跡材料 縣委辦公室主任個(gè)人總結(jié)篇三
“郡縣治，天下安”。習(xí)近平總書記說，縣委是我們黨執(zhí)政興國的“一線指揮部”，縣委書記就是“一線總指揮”。
忙碌、低調(diào)、斯文；話不多，一打開話匣子就是發(fā)展、改革；清瘦的身影，提個(gè)公文包……這是記者第一印象中的xx市委書記xx。
在會(huì)議室，xx介紹自己主政xx3年多的感受：“一個(gè)地區(qū)的發(fā)展，要有改革創(chuàng)新的‘發(fā)展生態(tài)’、清正規(guī)范的‘政治生態(tài)’、山清水秀的‘環(huán)境生態(tài)’。一定要千方百計(jì)構(gòu)建好、守護(hù)好這三個(gè)‘生態(tài)’?！?/p>
一、改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題
“江南福地、常來xx。”xx市是國家歷史文化名城，長江沿岸新興的港口工商城市，全國縣域經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)地區(qū)之一。去年，xx實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值20x.4億元，公共財(cái)政預(yù)算收入147.4億元，連續(xù)3年保持較大幅度增長。xx擁有紡織服裝、機(jī)械加工等特色產(chǎn)業(yè)，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，占比達(dá)55%。
即便是這樣的底子，也面臨巨大的發(fā)展壓力。經(jīng)過深入調(diào)研，xx了解到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展存在的普遍問題：發(fā)展戰(zhàn)略不清晰，跟風(fēng)盛行，產(chǎn)品雜亂；低成本競(jìng)爭(zhēng)，缺少創(chuàng)新；家族式企業(yè)所有制單一，沒有真正建立現(xiàn)代企業(yè)制度，甚至連會(huì)計(jì)制度都不健全…
“改革創(chuàng)新是唯一出路！”在xx主導(dǎo)下，xx及時(shí)提出放大“專精特”新優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)“小巨人”企業(yè)培育計(jì)劃，引導(dǎo)面廣量大的中小企業(yè)走小而精、小而專、小而強(qiáng)的特色成長之路。
目前，xx擁有專精特新產(chǎn)品近100個(gè)，培育了一批有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)駕馭力的“單打冠軍”。去年18家“小巨人”企業(yè)開票銷售超過140億元，入庫稅收14億元，占全市工業(yè)入庫稅收9.3%。
同樣力度的改革創(chuàng)新也在其他許多領(lǐng)域進(jìn)行。為了破除城市發(fā)展規(guī)劃各搞一套的弊端，xx要求“多規(guī)合一”“全市一張圖”，綜合產(chǎn)業(yè)、土地、城建等多種規(guī)劃于一體。為了防止部門執(zhí)法“看得見管不著”、職能交叉的弊病，xx提出整合全市執(zhí)法力量，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)綜合執(zhí)法局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；通過創(chuàng)新“類銀團(tuán)”模式、建立金融糾紛調(diào)解機(jī)制等，先后成功處置天銘、興達(dá)利等10多起較大型企業(yè)的債務(wù)危機(jī)。
二、規(guī)范環(huán)境，引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展
xx認(rèn)為，風(fēng)清氣正、守規(guī)范講規(guī)矩的“政治生態(tài)”，可為發(fā)展保駕護(hù)航。
在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，他提出：“利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?！?/p>
在全國上下扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育時(shí)，xx坦陳：“沒有豪言壯語，只想踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情。我從來不覺得自己是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，而是xx的一分子，為地方的發(fā)展盡我的努力。”
他是這樣說的，也是這樣做的。記者了解，xx很少有休息時(shí)間，難得回外地看望愛人和久病的老母親；經(jīng)常一個(gè)人坐公交車到一些大市場(chǎng)去轉(zhuǎn)悠，看商戶的經(jīng)營情況，聽他們發(fā)牢騷；愛下村跑戶拉家常……
作為有著150萬常住人口的發(fā)達(dá)地區(qū)的主政者，xx對(duì)自己要求很嚴(yán)，每年下基層蹲點(diǎn)超過兩個(gè)月，堅(jiān)持在食堂就餐。
“作為班長，我要營造干事的氛圍，調(diào)動(dòng)大家的積極性，心胸要寬廣，別人工作中有點(diǎn)什么牢騷不滿的，我不會(huì)計(jì)較，只要把工作做好。但是有不對(duì)的，就要嚴(yán)肅批評(píng)處理?！眡x說。
一次，聽過xx高新區(qū)負(fù)責(zé)人在黨建工作上的述職，xx一針見血地指出其“抓基層黨建工作自覺性不夠，對(duì)如何加強(qiáng)基層黨建缺乏深層思考，缺少辦法”。在xx主導(dǎo)下，為保證教育公平，xx推行九年義務(wù)教育“零擇?！保?dāng)?shù)亟逃指本珠L的孩子因?yàn)榭荚嚥顜追?，也只能就讀農(nóng)村中學(xué)。
“老百姓都在看著，如果我們不能從自身做起，從嚴(yán)管理，自己都不講規(guī)矩，怎么帶領(lǐng)干部群眾搞發(fā)展?”xx說。
三、生態(tài)優(yōu)先，守護(hù)綠水青山
如何處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的關(guān)系，對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)的主政者更是極大考驗(yàn)。在xx看來，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是政績的重要體現(xiàn)，而保持山清水秀的“環(huán)境生態(tài)”，更是職責(zé)所在。
近年來，xx帶領(lǐng)市委市政府一班人，把生態(tài)優(yōu)先的要求落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各方面，劃定4類7個(gè)生態(tài)紅線區(qū)域，占全市國土面積的15.06%。重點(diǎn)推進(jìn)虞山尚湖、沙家浜等120平方公里核心生態(tài)圈建設(shè)，實(shí)施生態(tài)文明建設(shè)“十大工程”，全市自然濕地保護(hù)率達(dá)到45.7%。
僅20x年，全市實(shí)施節(jié)能減排重點(diǎn)項(xiàng)目40個(gè)，果斷關(guān)停淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)110家。推進(jìn)燃煤鍋爐整治，強(qiáng)化機(jī)動(dòng)車污染防治等措施，使pm2.5年平均濃度下降5%，空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)比例達(dá)到75.3%，全市生態(tài)環(huán)境顯著改善。近年來，xx獲得一系列國家級(jí)衛(wèi)生、旅游、生態(tài)環(huán)保、人居環(huán)境方面的榮譽(yù)稱號(hào)。
“‘世上湖山，天下xx?！刈∩鷳B(tài)紅線，保住環(huán)境底線，我們才有發(fā)展的生命線?！眡x說。
縣委辦公室主任事跡材料 縣委辦公室主任個(gè)人總結(jié)篇四
22年里，她始終稟持“愛崗敬業(yè)的責(zé)任心、積極向上的進(jìn)取心、不計(jì)得失的平常心、熱心待人的火熱心”，高調(diào)做事，低調(diào)做人。對(duì)工作，她心懷感恩，積極進(jìn)?。粚?duì)名利，她淡泊視之，心態(tài)良好；對(duì)同志，她熱情關(guān)心，無私幫助。她被大家親切地稱為“施大姐”。她就是中共云縣委組織部主任科員xx同志。
愛崗敬業(yè)用心工作
xx同志1988年4月從云縣茂蘭區(qū)副區(qū)長崗位上調(diào)入云縣委組織部工作。22年里來，不論是在干部股、辦公室還是一干就是13年的組織股，她始終牢記宗旨，嚴(yán)以律己，服從分工，熱情飽滿。不論在什么崗位，她始終身體力行，擺正位置，堅(jiān)持原則，兢兢業(yè)業(yè)工作；不論在何時(shí)何地，她始終謹(jǐn)言慎行，陽光行事，注意維護(hù)組工干部的形象。她常對(duì)同事們說，作為一名組工干部，想問題、謀思路和出主意一定要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事，要善于抓住細(xì)節(jié)，用精益求精的工作態(tài)度做好每個(gè)細(xì)節(jié)，決不能因?yàn)槭恰靶∈隆本婉R虎草率，要從大處著眼、小處入手，全方位、多角度地分析和研究問題，跳出組織部門看組織工作，突破常規(guī)，以開闊的思維提出解決問題的辦法。
她注意把所負(fù)責(zé)的工作放在全市、全縣工作的大局去思考、去研究，努力把上面的政策和要求同本地的實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。2003年抓住國企改革后云縣非公企業(yè)發(fā)展迅猛的機(jī)遇，先后在瀾滄江啤酒企業(yè)集團(tuán)、云塑集團(tuán)、茅糧集團(tuán)等規(guī)模以上非公企業(yè)中成立黨委、黨總支和黨支部，積極探索“雙向選擇”派駐黨建指導(dǎo)員的做法，配套制定了《云縣非公企業(yè)黨建工作十項(xiàng)制度》、《非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員考核辦法》等制度，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面；2005年編印了《云嶺先鋒黨支部工作手冊(cè)》，幫助指導(dǎo)基層黨支部開展工作，受到了臨滄市委組織部肯定，并在全市范圍推廣。xx年組織了“千名干部駐村蹲點(diǎn)促民生”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；xx年在縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨組織和農(nóng)村黨組織之間深入開展“組織生活同過、服務(wù)群眾同做、隊(duì)伍建設(shè)同抓、優(yōu)勢(shì)資源同享，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨組織互幫互助體系”的“四同一體”活動(dòng)，建立城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制。
淡泊名利甘為人梯
在組織部工作的22年里，xx同志始終保持平常心態(tài)，她是從副區(qū)長崗位上調(diào)縣委組織部工作的，不論是與她一起進(jìn)入組織部的還是在她之后進(jìn)入組織部的，先后輪調(diào)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部40余名，有的從副科級(jí)晉升到處級(jí)、地廳級(jí)，而她卻毫無怨言地仍然留在組織部門。不少熟人和朋友經(jīng)常勸她：“你該向領(lǐng)導(dǎo)說說了，不論是憑資格，還是憑工作成績都應(yīng)該輪到你提拔或調(diào)整到一個(gè)‘好單位’去享福了?！睂?duì)此，她總是一笑了之，她說：“一個(gè)人要永葆平常心、做好平常事、當(dāng)好平常人，在組織部門工作我不圖名不圖利，只求一份永遠(yuǎn)為黨為國的熱心，只求曾經(jīng)擁有的一份為民的真心和誠心，只求一路走來，那一串堅(jiān)實(shí)的腳印，只求回首工作過的昨天，我能欣然微笑……”。她任組織股股長多年，履職情況良好，工作成績突出，但為了年青同志的成長，她主動(dòng)提出不再繼續(xù)擔(dān)任股長職務(wù)，讓年青同志早壓擔(dān)子早成長。xx同志為人熱情，十分注意單位的團(tuán)結(jié)。她在云縣縣委組織部工作時(shí)間最長，但他從來不擺“老資格”，雖然年齡較大，身體又不好，但她“不服老”，堅(jiān)持與年青同志同甘共苦，一起加班加點(diǎn)工作，表現(xiàn)出較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。對(duì)組織部新來的同志，她總是言傳身教，無私幫助，做好傳幫帶工作，大家都親切地稱她“施大姐”。
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