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經(jīng)理或主管個人簡歷篇一
好的個人簡歷能夠讓你更容易被公司錄取，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于主管的個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名： 鐘先生
性別： 男
民族： 漢族
出生日期： 1985年08月04日
學歷： 大專
畢業(yè)院校： 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學院
畢業(yè)時間： 2010年07月
所學專業(yè)： 企業(yè)經(jīng)營與管理
聯(lián)系方式： 13111111111
工作類型： 全部
單位性質(zhì)： 有限公司、股份公司、集團
期望行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
期望職位： 銷售代表
工作地點： 江干區(qū)
時間： 2004年9月到2007年6月
學校： xxxx職業(yè)技術(shù)學院
專業(yè)： 工商管理
學歷： 大專
時間： 2007年3月到2009年12月
公司： xxxxx有限公司(寧波辦)
公司性質(zhì)： 國企
行業(yè)： 通信/電信運營、增值服務
部門： 銷售部
職位： 業(yè)務拓展主管/經(jīng)理
工作描述： 2007.3-2008.11 浙江杭州君寶科技有限公司(寧波辦)業(yè)務員 (全職)
主要工作內(nèi)容：1、負責推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護. 途徑：開發(fā)一級代理商和終端網(wǎng)點，每月定點定量優(yōu)秀完成，終于得到了區(qū)域經(jīng)理的肯定 使我在公司的職位有所改變：
3、對待新業(yè)務員起到引導的'作用 ,真正的實現(xiàn)團隊凝聚力
經(jīng)理或主管個人簡歷篇二
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
培訓認證：
身高：
誠信徽章：
體重：
人才測評：
我的特長：
人才類型：普通求職應聘職位：貿(mào)易/進出口專員/助理：外貿(mào)業(yè)務員，貿(mào)易/進出口專員/助理：外貿(mào)業(yè)務員外貿(mào)跟單，市場/營銷/拓展主管：市場營銷工作年限：3職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：20003500希望工作地區(qū)：廣州。
廣州卓越教育有限公司起止年月：201003～201008公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校擔任職位：市場渠道專員工作描述：負責公司課外輔導的招生。離職原因：揭陽市惠來實驗中學起止年月：200909～201001公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校擔任職位：英語教師兼班主任工作描述：擔任揭陽市惠來實驗中學初二（7）、（8）班英語教師和初二（7）班班主任。離職原因：廣州凌英計算機有限公司起止年月：200803～200906公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔任職位：校園代理主管工作描述：廣州各高校校園代理主管，負責開拓廣州各高校的計算機diy市場。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣東外語藝術(shù)學院最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：201006專業(yè)一：英語教育專業(yè)二：國際商務英語起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號200509201006廣東外語藝術(shù)學院英語教育英語教育（大專）200811201012廣東外語外貿(mào)大學開放學院國際商務英語國際商務英語（本科）
外語：英語精通粵語水平：精通其它外語能力：日語初級國語水平：精通。
英語教師：本人精通英語的聽說讀寫譯，對英語教學法非常熟練，具有初中英語教學資格證。
國際貿(mào)易：本人精通國際商務英語、國際貿(mào)易實務，熟悉國際貿(mào)易與進出口業(yè)務。
本人性格開朗,自信，樂觀積極向上，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系。工作方面，責任心強，按時按質(zhì)按量完成工作任務，積極參與工作知識的學習，力爭做到最好。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇三
戶口所在地：身材：163cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職務：業(yè)務經(jīng)理。
工作描述：采購與銷售一體，開發(fā)客戶，工廠出貨進度跟蹤，和客戶業(yè)務郵件聯(lián)絡、提供客戶咨詢、報價。通過理論結(jié)合實際,掌握了從事國際貿(mào)易的全流程(租船訂艙、報檢報驗、報關(guān)、出入倉、出口)的技巧,熟悉各種外貿(mào)單證(外貿(mào)合同、信用證、提單、發(fā)票、箱單等)制作及審核。有工廠出口貨物經(jīng)驗，能獨立操作外貿(mào)接單和跟單的全過程，能夠及時處理客戶與供應商之間發(fā)生的矛盾問題，熟知公司的經(jīng)營模式，懂得協(xié)調(diào)員工之間的溝通關(guān)系。除此之外，偶爾管理公司財務方面的做帳工作，確保公司的經(jīng)營運作可以順利進行。
離職原因：個人發(fā)展需要。
公司名稱：起止年月：xx-03～xx-12廣州敏騰實業(yè)有限公司(topco）。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職務：船務部科長。
工作描述：負責一切出口工作，包括安排出口前驗貨，租船訂艙，拖車，報關(guān)，制作單證，配合生產(chǎn)與銷售部門的工作，做到快速銜接這兩個部門的中間重要環(huán)節(jié)。在運輸倉儲過程當中出現(xiàn)意外時，能及時并且有效地安排貨物的調(diào)動，以保證貨物能按時正常裝船。此外，還能與報關(guān)科人員保持良好的溝通關(guān)系，出貨前提供正確的報關(guān)資料，避免船務與報關(guān)部門之間的工作出現(xiàn)脫節(jié)情況。
離職原因：交通不便。
公司名稱：起止年月：xx-04～xx-10大學期間廣州交易會（春、秋）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職務：翻譯員兼臨時業(yè)務員。
工作描述：接待外商客戶，翻譯參展商與外商之間的交流信息，對客戶提出的訂單要求準確記錄，以便按照訂單的需要安排準確的采購到質(zhì)優(yōu)價廉的原材料，為生產(chǎn)過程做好一切的準備就緒工作。
離職原因：實習。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：商務英語所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07市一中高中-。
xx-09xx-07華南師范大學商務英語英語專業(yè)8級。
外語：英語精通。
其它外語能力：日語初級，英語專業(yè)八級。
國語水平：精通粵語水平：精通。
勤于思考，思維敏捷，做事有條理、有計劃，獨立解決問題的能力強；為人親切，謙虛，善于傾聽和學習；責任心強，具有團隊合作精神。在校期間順利通過英語專業(yè)8級，并拿到學士學位，工作期間多次得到上司的好評。
性格開朗，做任何事情都抱著一種認真負責的態(tài)度，而且決心與恒心并存。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇四
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學歷:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
工作經(jīng)歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經(jīng)理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設。
直接下屬：50位。
匯報上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業(yè)務的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇五
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月30日）。
居住地：廣州。
電話：130（手機）。
e-mail：
[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口。
職位：工程經(jīng)理。
學歷：本科。
專業(yè)：數(shù)控模具設計。
學校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學院。
熟悉iso質(zhì)量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;能獨立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過程中的品質(zhì)問題;能夠獨立完成新材料的導入以及新模具、新供應商的跟蹤及確認;擅長團隊合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。多年的產(chǎn)品開發(fā)機構(gòu)設計，能單看一張照片，或客戶提到的要求設計出客人或老板想要的產(chǎn)品.
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：工程經(jīng)理。
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口。
工程部工程經(jīng)理。
1.負責部門日常技術(shù)管理工作;。
2.負責對小組人員的產(chǎn)品外觀設計和結(jié)構(gòu)設計合理性進行審核評估;。
3.獨立完成新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計和舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進;。
5.負責新產(chǎn)品手板性能測試;。
6.跟進新產(chǎn)品由開發(fā)設計到量產(chǎn)過程。
7.負責制程中重大的工藝、工程、品質(zhì)問題處理;。
8.負責與相關(guān)工廠溝通解決生產(chǎn)中的問題.
9.對業(yè)務或客戶，提供產(chǎn)品技術(shù)支持、問題解答;。
20xx/6―20xx/6：商業(yè)合作社[1年]。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
研發(fā)部研發(fā)工程師。
1.組織新產(chǎn)品設計,開發(fā)階段的技術(shù)評審及工藝路線的評估;。
3.改善不合理的設計方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問題;。
4.與相關(guān)部門統(tǒng)籌項目管理工作和任務分配;。
5.從事項目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項目激勵方案及推動實施.
20xx/9―20xx/6廣州工程技術(shù)職業(yè)學院數(shù)控模具設計本科。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇六
別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：遼寧—錦州。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東—惠州。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—惠州。
希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類—員工培訓經(jīng)理/主管。
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓主管。
待遇要求：6000元/月。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
20xx—09～20xx—07西安交通大學信息工程專業(yè)本科。
1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學無高中。
20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓有證書。
至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～至今）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔任職位：培訓主任崗位類別：員工培訓經(jīng)理/主管。
工作描述：1。主要負責培訓中心培訓體系的搭建，培訓制度，流程制定。
2。統(tǒng)籌培訓管理工作，培訓計劃制定，實施，內(nèi)訓及外訓的開展。
3。培訓課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓機構(gòu)的合作。在線培訓系統(tǒng)的開發(fā)。
4。公司企業(yè)文化活動的開展。
***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：
1。人力資源開發(fā)。主導負責對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡招聘與現(xiàn)場招聘工作。
2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實施運用。
3。招聘渠道的拓展，與招聘機構(gòu)。勞務派遣，中介機構(gòu)聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。
4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5。負責公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動，轉(zhuǎn)正，定級等。
6。參與新進員工的培訓工作。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。
管理：人力資源平臺建設，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導人力資源各項工作的開展。
招聘：
1。主導招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。
3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。
4。建立企業(yè)人才庫。
業(yè)績考核：
1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度，
2。進行工作分析，形成職位說明書。
3。業(yè)績考核實際操作。
培訓：
1。根據(jù)公司發(fā)展科學預測培訓需求，制定培訓計劃。
2。組織開展各類型的培訓并進行培訓效果確認。
薪酬：
1。定期開展薪酬調(diào)查。
2。參與薪酬方案設計。
檔案管理：
1。員工人事檔案的分類管理。
2。人事系統(tǒng)的'維護。
離職原因：求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。
技能專長：熟練應用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet—4。
英語：良好。
發(fā)展方向：為人踏實，工作責任心強，執(zhí)行能力強，具有較強的獨立處理事務的能力。謹慎。
良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。
其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。
自我評價：
1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓規(guī)劃等有一定的認識及理解。
2。主要負責招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗。
3。兼任培訓工作，日常培訓工作的開展，培訓調(diào)查，培訓計劃參與制定。
4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。
5。工作認真負責，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強烈的團隊合作精神。
6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經(jīng)驗。
7。熟練的操作電腦辦公軟件。
8。目前正在進入人力資源知識的學習，參加過多次培訓。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇七
姓名：
性別：男。
年齡：26歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：杭州。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點：南昌、杭州。
求職職位：全部銷售管理全部貿(mào)易/采購全部互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡。
工作經(jīng)歷。
20xx-07至今電器有限公司浙江分公司采銷主管。
工作描述：在本部門年度經(jīng)營計劃的指導下，對分管品牌進行進、銷、存的管理，以達到確保所分管品牌經(jīng)營目標的實現(xiàn)的目的。
教育經(jīng)歷。
自我評價。
熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇八
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：公關(guān)主管。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公關(guān)主管。主要工作是：1.負責公司新品的公關(guān)計劃的制定和實施；2.負責日常公關(guān)傳播的媒體投放計劃制定；3.負責根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負責公關(guān)媒體的投放計劃的制定；5.負責公司的危機公關(guān)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公關(guān)經(jīng)理。主要工作是：1.負責平面、網(wǎng)絡、電視媒體的關(guān)系建設和維護；2.負責制定年度和月度的公關(guān)計劃并執(zhí)行；3.負責品牌和產(chǎn)品的推廣、公關(guān)計劃；4.負責項目（活動）的計劃、組織和實施；5.負責配合銷售部門進行客戶開發(fā)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公共事務管理。主要工作是：1.負責提升公司對外的整體形象、知名度；2.負責制定年度公關(guān)策略，并帶領團隊完成指標；3.負責與客戶和媒體的維護，開發(fā)新客戶；4.負責開拓媒體和其他公關(guān)資源；5.負責活動的線上互動與傳播。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx傳媒大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：廣告學。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇九
姓名：
目前所在：越秀區(qū)。
年齡：31。
戶口所在：湖南。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：
漢族培訓認證：未參加。
身高：168cm。
誠信徽章：未申請。
體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職應聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：
工作年限：10。
職稱：無。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：廣州,,。
廣州白云世界皮具貿(mào)易中心。
起止年月：200310～201012。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔任職位：
工作描述：廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場，現(xiàn)已成長為中國皮具市場的領頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場整體價值增值超過30倍。
本人于03年入職公司擔任物業(yè)管理員，由于當時商場生意冷清、客流量小，導致商場租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個月后在上級給予的機會中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個月的時間，商場招租簽約率為100%，商場經(jīng)營氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：
1、參與商場的運營策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；
3、負責客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點客戶的管理;。
4、負責對商場整體經(jīng)營管理狀況的調(diào)研、分析等;。
5、負責商場規(guī)劃、招商、營銷和客戶服務的業(yè)務指導及合同條款的審議、簽訂;。
6、參與項目后期的招商、銷售、維護管理工作，及時與上級溝通，高效完成公司下達的長短期工作任務目標。離職原因：
外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通。
1、曾擔任過集團10萬余平方2個大型商場的主要招商、租賃管理工作;。
2、7年大型商場的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗，較強的資源整合能力及組織管理能力;。
3、熟悉大型商超規(guī)劃到運營的管理流程，敏銳的市場觸覺;。
4、較強的公文寫作、編輯能力；了解國家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理條例等；
5、熟悉商場的經(jīng)營策劃、招商、租賃、經(jīng)營運作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；
6、有一定的項目管理操作經(jīng)驗,并有一定的客戶資源；
7、有較強的帶領團隊、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；
8、工作作風：嚴謹、務實、認真負責、積極進取。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇十
一年以上工作經(jīng)驗|男|30歲（1986年8月26日）。
居住地：九江。
電話：155******（手機）。
email：xxx。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：物流。
職位：派送部營業(yè)員。
學歷：本科。
專業(yè)：市場營銷。
學校：井岡山大學。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：市場/營銷。
目標地點：南昌。
期望月薪：面議/月。
目標職能：分銷主管。
20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3個月]。
所屬行業(yè)：物流。
營業(yè)部派送部營業(yè)員。
1.半月白班，半月晚班輪班。
2.晚班工作。主要負責晚班司機收單，貨物進出港交接，異常差錯處理與回復，更改申請接聽電話，客戶提貨與現(xiàn)金收取并交接。
3.簽收單掃描上傳，打補費用申請流程。
4.白班工作：配合配載員匹量配車，接聽電話，處理異常，通知客戶自提。
20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品。
業(yè)務部業(yè)務員。
1.在江西區(qū)贛州辦駐縣業(yè)務.主要負責經(jīng)銷商管理和溝通,回款及公司業(yè)務任務達成。
2.縣城本品市場氛圍營建.市場費用投放。
20xx/9—20xx/6井岡山大學市場營銷本科。
20xx/12大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇十一
期望月薪： 面議
期望從事的崗位： 采購經(jīng)理/主管
期望從事的行業(yè)： 電子/半導體/集成電路,機械/設備/重工,其他行業(yè)
技能特長： 本人工作認真負責、踏實能干，善于理性結(jié)合感性管理
上海大學 (本科)
起止年月： 20xx年至20xx年7月
學校名稱： 上海大學
專業(yè)名稱： 材料科學與工程
獲得學歷： 本科
經(jīng)理或主管個人簡歷篇十二
尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育學院 中文系 大專
20xx-09 ～ 20xx-07 井岡山經(jīng)貿(mào)學校 文秘與辦公自動化 中專
培訓經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育學院 普通話培訓 普通話二級甲等
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負責招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施
離職原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)?、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下：
1、任職期間能及時為公司填補生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會及迎春晚會。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執(zhí)行下去。
4、降低本部門成本支出費用。
5、從無培訓到每周定期開展相關(guān)培訓。
6、搞好對外相關(guān)政府部門外聯(lián)關(guān)系。
離職原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 培訓副主管 崗位類別：
工作描述： 1、培訓體系的維護工作。
2、培訓課程的開發(fā)工作。
3、各部門培訓需求調(diào)查。
4、制定月度培訓計劃表。
5、月培訓的實施工作。
6、培訓后的效果評估匯部工作。
7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。
8、培訓教材的管理工作。
9、公司新進員工的入職培訓授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節(jié)目的編排以及活動主持工作。
離職原因： 其它原因
技能專長
專業(yè)職稱： 秘書工作
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練操作辦公室軟件
處理各種文檔
技能專長： 1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強。
2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔任公司各類大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。
有個人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團隊工作環(huán)境。
隨時隨時充滿競爭與挑戰(zhàn)。
其他要求： 有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學習發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規(guī)定的假期等。
自身情況
自我評價： 一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務實的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結(jié)合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇十三
想要應聘品控主管嗎，那你的簡歷準備好了么，下面小編為大家整理了一份關(guān)于品控主管的個人簡歷，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 24
戶口所在： 茂名 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 176 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 61 kg
人才測評： 未測評
人才類型： 普通求職
應聘職位： 輕工
工作年限： 2 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
公司性質(zhì)： 其它
擔任職位： 品控主管
工作描述： 負責管理所有的產(chǎn)品的檢測指標，上報公司。研究新的測試方法，帶動下屬開展工作等。
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 品質(zhì)部品檢員
工作描述： 負責公司里有機硅的成品、原材料的常規(guī)檢測
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作描述： 在院里進行比校全面的實習：采樣、前處理，氣相、液相、原子吸收、光度計、酸度計、測汞儀等儀器的學習。
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 實習生
工作描述： 主要是學習了農(nóng)產(chǎn)品中農(nóng)藥殘留的檢測方法與其實驗的操作
擔任職位： 學生
工作描述： 微波法合成樹脂與樹脂的研發(fā)，并獲得“三等獎”
擔任職位： 院系組織部干事
工作描述： 組織學校的活動與其訓練，活躍校園氣氛。積極參與部門的各項活動：協(xié)助其他部門的后勤工作，確保活動的順利進行。有效管理學校公共場所、宿舍的衛(wèi)生狀況,組織回收可利用廢品等.
畢業(yè)院校： 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院
專 業(yè) 一： 工業(yè)公析與檢驗
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
國語水平： 良好
1.在校學習過的課程主要有：工業(yè)分析、分析化學、儀器分析、基礎化學、有機化學、質(zhì)檢、實驗室管理、農(nóng)產(chǎn)品的檢測、微生物的`檢測、化工原理、電子電工、高等數(shù)學等。
2.扎實的專業(yè)基礎，08年考取勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的“高級檢驗工”資格證書。
3.熟悉word、excel、windowsxp操作系統(tǒng)和internet互聯(lián)網(wǎng)、辦公自動化的基本操作，能獨立操作日常辦公文檔的編輯工作。
本人性格穩(wěn)重而有活力，具有良好的團隊精神和領導能力。
有較好的動手能力和獨立思考的能力。
適應與接受能力強，責任心強，并善于與人相處。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：江西年齡：29。
現(xiàn)所在地：吉安身高：1.69。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
希望崗位：電工、電工機修、設備主管。
工作年限：職稱：
期望薪資：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
xx年3月—至今××公司，擔任設備主管。工作內(nèi)容：
主要負責安排電工的日常工作，及工作進程，各部門的協(xié)調(diào)工作，對設備的增加和驗收，設備的運行情況，及本廠對外的設備的維修與工程服務工作！本廠主要設備波峰焊.回流焊,端子壓著機,電腦剝線機.氣動剝線機,烤爐,振動機,變頻電源,電阻成型機.電容成型機,臺鉆.風槍,安規(guī)測試儀,電批,數(shù)示電熱鐵，沖床，空壓機.發(fā)電機等等。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任電工機修。工作內(nèi)容：工作認真負責,動手能力強,曾多次參與廠房搬遷及水.電設計,對線切割,磨床,普銑,普車，鉆床，切片機，電火花打孔機，沖床,等離子空氣切割機，等等設備的維護與維修!參加過空壓機,發(fā)電機(威爾信)的維修及維護與保養(yǎng)，從發(fā)電到配電維修的全程工作！有一定的維修能力!cnc數(shù)控車床，數(shù)控銑床（法蘭克）等設備維護與操作，plc也懂一點。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任技術(shù)員。工作內(nèi)容：獨立完成上級安排的工作!本人熟悉工廠水電安裝，設備的維修‘維護與調(diào)試，主要負責發(fā)電機的操作和維護:烤爐,流水線,變頻電源.發(fā)電機.空壓機.網(wǎng)線.電話線，的安裝與維修及維護.門.鎖.風扇.熱水器.水.電.氣管的安裝及維修，滅火器的維護，另本人機修也有一定的能力。
工廠搬遷和安裝設計（20xx-03～20xx-08）。
擔任職位：電工。
項目描述：從老廠設備的拆除.到新廠設備的設計安裝.
責任描述：保證設備的運行,與安裝水平!
畢業(yè)院校：江西吉安成人中專。
最高學歷：中專。
畢業(yè)日期：
專業(yè)：應用電子技術(shù)。
培訓經(jīng)歷。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
其他：沒有。
專業(yè)職稱：中級電工。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：一般！
技能專長：熟悉控制線路，電器維修。機修等維修!
本人是一個思想敏捷。工作積極主動，認真負責的人，具有良好的團隊精神和協(xié)作能力，中專三年的學習和在外的9年的工作經(jīng)驗，使我具備了較高的技術(shù)水平和管理經(jīng)驗，欲在生產(chǎn)管理，設備主管等。設備維護改造等領域等展示自己的能力。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇十五
姓名：
目前所在：白云區(qū)。
年齡：33。
戶口所在：湖南。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：165cm。
誠信徽章：未申請。
體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售主管：，
市場/營銷：
工作年限：10。
職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,,。
擔任職位：
工作描述：主持運營部的日常工作，以及協(xié)調(diào)與其他部門的工作。主抓客服工作與貨品配送工作，制定和優(yōu)化客服工作流程，提高工作效率，制定考核方案，根據(jù)考核點監(jiān)控客服的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。管理加盟商反饋的信息，并追查到相應部門負責人給予處理結(jié)果。審查區(qū)域主管分析和解決店面在營運上出現(xiàn)的問題，并給予意見和幫助。
離職原因：廣州藍天織帶廠。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：工作描述：主要負責公司織帶衍生產(chǎn)品的開發(fā)，生產(chǎn)，銷售。管理批發(fā)店面的日常事物，鍛煉了在人，物，場管理方面的知識離職原因：公司結(jié)束經(jīng)營湖南邵陽化工研究所起止年月：199807～200401公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔任職位：工作描述：協(xié)助主任管理車間日常工作，主要抓安全生產(chǎn)，制定操作流程，編寫操作流程，培訓指導操作流程的執(zhí)行。調(diào)配車間人員的調(diào)動，保證生產(chǎn)力的最大化。
離職原因：停薪留職。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖南廣播電視大學。
外語：英語較差粵語水平：其它外語能力：國語水平：
在化工行業(yè)的經(jīng)歷培養(yǎng)本人強烈的責任感，工作上認真細致，執(zhí)行上的一絲不茍，以及在突發(fā)狀況下緊急處理事物的能力，而后在營銷崗位上更多參與市場，適應市場多變，溝通分銷商，原材料商，從店面銷售了解市場，分析市場，審時度勢做出經(jīng)營上的變化，最后的連鎖行業(yè)，讓本人充分發(fā)揮了之前工作經(jīng)驗，極快的適應了新的工作行業(yè)與職務，適應工作量化管理，項目管理。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇十六
最高學歷：中專/技校。
期望月薪：面議。
工作年限：5-8年。
期望地區(qū)：南昌-西湖。
籍貫：江西-宜春。
獲過銷售冠軍最好業(yè)績過萬帶過多人團隊續(xù)簽效率高適應出差客戶資源豐富。
xx房產(chǎn)。
工作時間：20xx年9月至20xx年6月[3年9個月]。
職位名稱：銷售主管/經(jīng)理。
公司行業(yè)：中介服務。
工作內(nèi)容：根據(jù)公司的業(yè)務范圍尋求合適的商業(yè)房產(chǎn)(包括：地皮.整棟大廈.酒店.店面.寫字樓.大型商場等營業(yè)性物業(yè))進行資料整理，對接合適的客戶進行業(yè)務開展，從而產(chǎn)生效益。
xx有限公司廈門分公司。
工作時間：20xx年7月至20xx年10月[2年3個月]。
職位名稱：市場專員/經(jīng)理。
公司行業(yè)：跨領域經(jīng)營。
工作內(nèi)容：根據(jù)公司的發(fā)展需要，負責開發(fā)福建江西廣東區(qū)域里的度假式房產(chǎn)物業(yè)和小區(qū)，與開發(fā)商洽談合作增加公司的度假式公寓覆蓋范圍和數(shù)量，使公司的o2o服務模式進一步完善。
xx化傳媒有限公司。
工作時間：20xx年4月至20xx年9月[5個月]。
職位名稱：營銷。
公司行業(yè)：媒體/影視/文化。
工作內(nèi)容：針對公司的業(yè)務情況進行業(yè)務拓展，策劃營銷活動方案，為企業(yè)和公司提供全方位的線下活動的策劃和營銷落地，使公司盈利，得到更多的企業(yè)家會員，使得合作公司或企業(yè)的盈利模式升級營業(yè)額大幅提高。
xx公司。
工作時間：20xx年2月至20xx年8月[6個月]。
職位名稱：工程施工員。
公司行業(yè)：媒體/影視/文化。
工作內(nèi)容：完成電信網(wǎng)絡光纖的光改，配合公司完成即定任務。
20xx年9月至20xx年7月|江西建筑技術(shù)藝術(shù)學院|中專/技校|模具制造技術(shù)。
我是個90后，有80后的睿智與沉穩(wěn)，有90后的激情和超前思維，敢想敢做是我的一貫做事方式，勇于承擔責任與工作壓力是我的工作方式。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇十七
年齡：35。
戶口所在：佛山。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：155cm。
體重：
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：15。
職稱：無職稱。
求職類型：均可。
可到職日期：一個月
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地區(qū)：廣東省，佛山，
xx公司起止年月：20xx-12～至今。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：人資主管。
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境。
xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職位：人事專員、行政助理。
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境。
xx公司起止年月：-03～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：出納。
工作描述：
離職原因：公司轉(zhuǎn)讓。
畢業(yè)院校：佛山科學技術(shù)學院。
最高學歷：大專獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：會計學。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉人力資源的各大模塊。精通完善人資內(nèi)部的管理工作，免避勞資糾紛；以及勞資糾紛的處理等。
本人工作認真、勤奮，責任心強；語言表達能力佳，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強的團隊合作精神。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇十八
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣西。
身材：176cm70kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：28歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：
工作年限：6。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
擔任職務：五金車間主管。
工作描述：根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當天要完成的生產(chǎn)任務公布在黑板上進行跟進，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進行改善管理方法及計劃明天要完成任務的任務!負責員工的工資統(tǒng)計，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務：生產(chǎn)主管。
工作描述：生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)周期及物料進度控制與跟進,外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計與跟進，出貨交期回復，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!
離職原因：搬遷。
畢業(yè)院校：廣東科技技術(shù)職業(yè)學院。
所學專業(yè)一：計算機應用技術(shù)所學專業(yè)二：經(jīng)濟管理。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0620xx-06廣東科技技術(shù)職業(yè)學院計算機應用技術(shù)畢業(yè)證。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標設定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!
很多公司會有內(nèi)部的培訓機制，自己組織培訓，或者送員工進修。我們?yōu)楣拘Я?，同時也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學習型組織，一周可以開五次左右大大小小的學習會。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都會嫌煩，但是我認為這是學習的絕佳機會，自己平時忙沒有時間，完全可以利用這個機會補充知識。另外，我們也可以利用公司這個平臺接觸一些圈子，說不定哪些人就會成為你將來的貴人。
書本是學習知識的最直接的來源，在各大網(wǎng)站，輸入一個關(guān)鍵詞，你可以搜索出任何你想要的內(nèi)容的書本來，關(guān)鍵是你愿不愿意沉下心來多看多思考。而且，關(guān)于如何高效看書的文章網(wǎng)上比比皆是，大神們無私分享，選取適合你自己的方法往往能事半功倍。
我認為參加講座和交流會的最重要的原因就是你可以接觸很多人，你可以認識很多你所在行業(yè)的牛人，他們是你學習的標桿。你也可以通過講座來獲得很多重要的信息，這比看書要來的更快。
證書在某些時候是你能力的證明。工作之后，證書雖不是必須，但是最好要有，但不可盲目地去考。認為多一張證就多一條路的想法，我完全不贊同。我認為考證要根據(jù)需要考，比如一個會計，需要考的證太多了。在事務所，cpa絕對是第一證。但是在企業(yè)，考初級中級也未嘗不可，沒必要非要死磕cpa，畢竟需要很多精力和時間。但是像那些閑著沒事考個人力資源證，看見有人考口譯證，又翻出多年未碰的英語書拍拍灰塵說要考英語證書，真的不可取。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇十九
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢
現(xiàn)所在地：
意向地區(qū)：
尋求職位： 設備主管、 項目主管、 工程主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 即刻到崗
教育經(jīng)歷：
xx年 xx理工大學 機電一體 大專
xx年 xx二中 理科 高中
工作經(jīng)驗：
一、**公司
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 設備主管
工作描述： 1、設備管理，推行tpm體系理念制定完善設備相應的管理程序制度，完善內(nèi)部管理，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。
2、細化設備操作和設計與維修人員職責分工，做好各設備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設計技術(shù)人員進行指導，負責設備維修點問題解決。
3、對落后的不能滿足生產(chǎn) 或達不到工藝要求的設備進行改進，對改進的機臺 或配件進行設計。
4、收集，審核，分析設備的各種記錄報表，原始數(shù)據(jù)信息，及時解決各種隱患預防故障問題的發(fā)生。
6、設備開發(fā)的標準化建立、器件選型審核、針對舊設備零件磨損狀況評估，重新制作或改進原材料性能。
二、**公司
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 設備設計工程師 工作描述： 1、參與lcd模組生產(chǎn)線設計、測試生產(chǎn)線的工藝流程設計。
2、設計自動化機器。完成生產(chǎn)所需的動作及達到可靠性、安全性、容易維護和使用的要求。
3、購買設備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。
4、編制控制時序圖，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設備進行調(diào)試。
5、解決設備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進行持續(xù)改進。
7、設計生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機，點膠機設備。
8.熟練應用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡通訊、伺服/步進 等的綜合運用。
三、**公司
行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化
擔任職位： 機電工程師工作描述： 1、改進現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設備運行的狀況、 對現(xiàn)有的設備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設備系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃并負責 對舊機改良。
2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設備，及評價供應商，對設備改進以及新設備的安裝，調(diào)試，驗收等。
3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設計一些非標件及傳動裝置。設備維修的跟進，對凝難問題進行分析，解決。
4、協(xié)助設備維修、維護提出改進工藝流程、生產(chǎn)設備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設備的故障。
5、建立設備維護體系，使機械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進行。
技能專長：
1、熟悉生產(chǎn)的設備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設備工程管理;
3、精通工業(yè)自動化多種設備維護;維修和改良性維修;
4、擅長自動化機械設備改良和技術(shù)革新;
自我評價：
(1) 專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富; (2)處事風格 邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風格 努力工作，主動承擔責任， 團結(jié)精神 與同事、其它部門及集團內(nèi)其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守公司利益至上。 總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
經(jīng)理或主管個人簡歷篇二十
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
尋求職位： 注塑主管、 試模主管
教育經(jīng)歷
培訓經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-05 民豐塑膠制模廠 雙色機的成型操作,高光產(chǎn)品的成型技巧,氣輔成型的中空注射技巧.等等各種類型的先進注塑工藝。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 注塑主管
崗位類別： 車間經(jīng)理/主管
工作描述：
臥式單雙色注機130臺 《雅寶、新瀉、日精、日鋼、海天、富強鑫》
三.機器管理;
按制度范圍，長期執(zhí)行機器與相關(guān)設備保養(yǎng)及檢修等,確保按照機器保養(yǎng)記錄嚴格執(zhí)行保養(yǎng)。對有危險陷患的機器加裝安全護罩.
四.現(xiàn)場管理;
1、全面實施“7s”管理方針，確保人從“在崗一分鐘、盡責六十秒”的敬業(yè)精神,2、各職人員按崗位職責就位3、實施績效考核制、文件化、目標化、目視化的管理方針。4、樹立管理者的帶頭榜樣，強化全員參與敬業(yè)精神，按iso文件程序講到――寫到――做到――（長期執(zhí)行）
**公司 （20xx-04 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 注塑主管 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管
工作描述： 臥式注塑機48臺《雅寶、東芝、恩格爾、巴頓菲爾》
1、負責注塑車間日常管理工作；
2、計劃、協(xié)調(diào)、控制生產(chǎn)過程；
3、根據(jù)客戶的需求相應地調(diào)整生產(chǎn)計劃及組織；
4、確保產(chǎn)品按時按質(zhì)地發(fā)送給客戶；
5、確保注塑機以及設備及時并高效地生產(chǎn)，采取有效地措施改進產(chǎn)品的質(zhì)量，發(fā)展并提高生產(chǎn)流程，最優(yōu)化地使用人工。
離職原因： 辭職
**公司 （20xx-08 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 注塑領班 崗位類別： 工藝工程師
工作描述： 1： 執(zhí)行注塑生產(chǎn)過程控制，確保在可控制范圍之內(nèi)質(zhì)量穩(wěn)定、安全生產(chǎn)和環(huán)境運行。
2： 負責本班生產(chǎn)效率、耗料、品質(zhì)控制，對生產(chǎn)過程進行監(jiān)控和管理，確保本班的生產(chǎn)能按額、保質(zhì)地完成任務。
3： 組織班前會傳達當班工作要求及注意事項，班后會將當班存在問題作總結(jié)，做好預防工作。
技能專長
專業(yè)職稱： 注塑成型管理技術(shù)培訓
計算機水平： 程序員
計算機詳細技能：
技能專長： 本人1999年開始從事注塑職業(yè)i，對塑料成型工藝有非常廣泛應用知識，對各種塑料特性有較強的認識及優(yōu)越的參數(shù)設定和理論，如：abs. abs/pc. pc. pp. pom. pbt. pet. . pa66. . pmma. pvc. pps.等熱塑性塑膠。在多年動手試作經(jīng)驗中對各類復雜結(jié)構(gòu)之模具深有研究，如：精密齒輪，高光部品的精細調(diào)校，對各種抽芯、多行位、熱流道、中空模具結(jié)構(gòu)非常了解及操作能力。熟悉的機型：雅寶、恩格爾、巴頓菲爾、日精、日鋼、東芝、新瀉、住友、海天、富強鑫單雙色機型。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 十年多注塑行業(yè)的工作磨礪鞏固了我的專業(yè)知識并積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，使我熟悉注塑行業(yè)的整個生產(chǎn)流程，對于品質(zhì)管理和如何做到先進高效優(yōu)質(zhì)的注塑生產(chǎn)，有著特別的的見解。在各項的崗位培訓，成本核算和薪酬設計方面有較強的管理能力。
另外，本人有良好的人際關(guān)系及溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的組織、管理、領導能力。多次受到領導及同事對我的能力的肯定和認同。本人性格樂觀，熱愛體育運動。對未來發(fā)展趨勢本人有敏捷的洞察力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，自信可勝任貴公司提供之職務，真誠希望加入貴公司，成為貴公司一員！
經(jīng)理或主管個人簡歷篇二十一
e-mail：__聯(lián)系電話：__。
地址：__郵編：__。
教育背景。
xxxx年xx月——xxxx年xx月西安交通大學中國工業(yè)外貿(mào)本科。
職業(yè)特長和技能。
豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗；
熟悉立體倉庫的調(diào)整使用，對企業(yè)內(nèi)部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調(diào)有豐富的經(jīng)驗；
工作經(jīng)驗。
xxxx年xx月——現(xiàn)在商貿(mào)有限公司物流主管。
職責：
商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析；
對原料的交期和質(zhì)量嚴格控制，有效的支持了業(yè)務組的訂單出貨準時，無短裝；
xxxx年xx月——xxxx年xx月科技有限公司物流部職員。
職責：
協(xié)助物流經(jīng)理完成對原材料、部件訂單跟蹤，供應商交貨期保證及再庫控制調(diào)整工作；
負責倉庫布局設計調(diào)整，倉庫設備導入及計算機edp系統(tǒng)的導入；
協(xié)助經(jīng)理制定完善物流制度；
產(chǎn)成品在庫管理及對外出口配箱，對內(nèi)銷售運輸配貨；
庫存檔案的管理，保存；
自我評價。
3年的物流管理經(jīng)驗，清晰的思維，有很強的組織才能，果斷處理突發(fā)事件的能力；為人踏實、細心，我會是一位值得您信賴的工作助手。
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