合同是商業(yè)合作的基石，可以確保各方的利益得到保護(hù)和實(shí)現(xiàn)。那么如何起草一份嚴(yán)謹(jǐn)有效的合同呢？在撰寫合同時(shí)，可以參考以下實(shí)用的范本，以確保合同條款的準(zhǔn)確性和完整性。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇一
近日，我在法學(xué)課程中學(xué)習(xí)了合同法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，我不僅了解了各種類型的合同以及其應(yīng)用，還受益匪淺地領(lǐng)悟到了合同精神。以下是我學(xué)習(xí)合同法規(guī)的心得體會(huì)。
合同是日常生活中不可缺少的一部分。人們?cè)谫徫铩⒆夥?、簽訂工作合同等方面都需要合同的約束。因此，法律要對(duì)合同進(jìn)行規(guī)范。我在法學(xué)課程中學(xué)習(xí)到了各項(xiàng)法規(guī)，包括《合同法》、《擔(dān)保法》、《民法典》等。通過了解法規(guī)，我了解到合同法規(guī)的重要性，在合同簽訂中，作為當(dāng)事人的我們就必須確保自己了解和遵守相應(yīng)法規(guī)。
第二段：不完善合同的后果。
合同弊病，普遍存在于日常生活中。常見的合同弊病包括欺詐、威脅等。若當(dāng)事人簽訂的合同不完善，則有可能會(huì)導(dǎo)致將來的糾紛或其他問題。我認(rèn)為，在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)了解合同內(nèi)容，明確各方面的權(quán)利和義務(wù)，以盡可能減少避免和減輕糾紛可能性。同時(shí)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)合同存在問題時(shí)，應(yīng)該及時(shí)終止合同或?qū)で髮I(yè)幫助。
第三段：合同的種類和標(biāo)準(zhǔn)。
在學(xué)習(xí)合同法規(guī)時(shí)，我學(xué)習(xí)了各種不同類型的合同。在購物合同中，可以了解產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；在租賃合同中，可以詳細(xì)了解租戶和房東之間的權(quán)利和義務(wù)；在工作合同中，則涉及到薪資、崗位、工作時(shí)間等方面。通過學(xué)習(xí)這些合同標(biāo)準(zhǔn)，我們能夠更好的了解如何判斷合同是否有效以及如何執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
第四段：合同精神及其重要性。
在學(xué)習(xí)合同法規(guī)時(shí)，我認(rèn)識(shí)到合同所體現(xiàn)的精神是非常重要的。正如《合同法》中所述，合同雙方均應(yīng)誠實(shí)守信，履行各自責(zé)任，減少因合同虛假、瑕疵等造成的爭議和損失。當(dāng)我們簽訂一個(gè)合同時(shí)，我們應(yīng)該說話算話，要認(rèn)真履行自己的責(zé)任。合同的遵守是維護(hù)誠信和商業(yè)信譽(yù)的體現(xiàn)，是保障商業(yè)交易和維護(hù)市場秩序的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)語。
學(xué)習(xí)合同法規(guī)是非常有必要的。了解合同法規(guī)可幫助保護(hù)個(gè)人利益、維護(hù)社會(huì)秩序以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我相信，在學(xué)習(xí)合同法規(guī)后，大家都能夠更好地遵守規(guī)定，確保自己的合法權(quán)益。同時(shí)，在簽訂合同時(shí)，更應(yīng)該保持一份誠實(shí)守信、認(rèn)真履行的精神，保證所有當(dāng)事人所引起的交易都能夠公平、公正，同時(shí)促進(jìn)社會(huì)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇二
培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有職工學(xué)習(xí)日期2017-1-9學(xué)習(xí)內(nèi)容：
一、2016年度安全工作總結(jié)1、公司2016年安全目標(biāo)完成情況；2、公司2016年存在的一系列安全問題；3、公司2016年先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)部門評(píng)比結(jié)果；4、公司2017年安全目標(biāo)；5、公司2017年安全責(zé)任劃分情況；二、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
詳細(xì)學(xué)習(xí)了巖土、露天爆破操作規(guī)程各個(gè)流程的操作細(xì)節(jié)和操作要點(diǎn)以及需要注意的安全問題。大概內(nèi)容如下：
1.編制爆破設(shè)計(jì)2.爆破工作分工與安全技術(shù)交底3.布孔及鉆孔班前會(huì)4.鉆孔5.驗(yàn)孔6.爆破班前會(huì)及裝藥警戒7.火工品運(yùn)輸8.火工品的領(lǐng)取、發(fā)放9.裝藥10.填塞11.爆破網(wǎng)路敷設(shè)12.網(wǎng)路檢查與現(xiàn)場清理13.人員清點(diǎn)與警戒安排14.爆破預(yù)警戒15.起爆倒計(jì)時(shí)16.起爆17.爆后檢查18.盲炮處理19.解除警戒20.人員點(diǎn)名、剩余火工品處理21.爆后總結(jié)培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有現(xiàn)場作業(yè)、管理人員學(xué)習(xí)日期2017-3-14學(xué)習(xí)內(nèi)容：
詳細(xì)學(xué)習(xí)了爆破事故預(yù)防與處理、爆破事故應(yīng)急預(yù)案各個(gè)流程的操作細(xì)節(jié)和操作要點(diǎn)以及需要注意的安全問題。大概內(nèi)容如下：
一、爆破事故預(yù)防與處理第一節(jié)早爆的原因及預(yù)防第二節(jié)拒爆、殘爆的預(yù)防及處理第三節(jié)爆燃和緩爆的原因及預(yù)防第四節(jié)放空炮的原因及預(yù)防第五節(jié)爆破傷人事故的原因及預(yù)防第六節(jié)爆破崩倒支架及造成冒頂事故的措施第七節(jié)爆破引起瓦斯事故的原因及預(yù)防第八節(jié)爆破引起煤塵事故的原因及預(yù)防第九節(jié)爆破引起透水事故的原因及預(yù)防第十節(jié)爆破事故的現(xiàn)場勘察二、爆破事故應(yīng)急預(yù)案熟悉了公司的爆破事故應(yīng)急預(yù)案的流程，及各個(gè)部門在其中的職能作用，以及在相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式。
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培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有現(xiàn)場作業(yè)、管理人員學(xué)習(xí)日期2017-4-22學(xué)習(xí)內(nèi)容：
所有現(xiàn)場作業(yè)、管理人員就施工現(xiàn)場的施工情況及特點(diǎn)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。主要涉及內(nèi)容：
一、爆破審批手續(xù)審批程序；二、爆炸物品購買證運(yùn)輸證的用途和使用方式；
三、
運(yùn)輸爆炸物品應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；四、爆炸物品出入庫記錄模式和管理模式；五、爆炸物品的儲(chǔ)存方式和管理模式；六、爆炸物品的領(lǐng)用和發(fā)放程序；七、爆炸物品現(xiàn)場使用規(guī)范；八、施工現(xiàn)場的技術(shù)要求和技術(shù)規(guī)范；九、爆破施工現(xiàn)場的安全管理；十、爆破事故的預(yù)防和處理；十一、爆破事故的應(yīng)急處理等。
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培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有現(xiàn)場作業(yè)、管理人員學(xué)習(xí)日期2017-5-17學(xué)習(xí)內(nèi)容：
所有現(xiàn)場作業(yè)人員、管理人員根據(jù)露天爆破施工現(xiàn)場的施工情況及特點(diǎn)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。主要涉及內(nèi)容：
一、露天爆破審批手續(xù)審批程序；二、露天爆破爆炸物品購買證運(yùn)輸證的用途和使用方式；三、露天爆破運(yùn)輸爆炸物品應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；四、露天爆破爆炸物品出入庫記錄模式和管理模式；五、露天爆破爆炸物品的儲(chǔ)存方式和管理模式；六、露天爆破爆炸物品的領(lǐng)用和發(fā)放程序；七、露天爆破爆炸物品現(xiàn)場使用規(guī)范；八、露天爆破施工現(xiàn)場的技術(shù)要求和技術(shù)規(guī)范；九、露天爆破施工現(xiàn)場的安全管理；十、露天爆破爆破事故的預(yù)防和處理；十一、露天爆破爆破事故的應(yīng)急處理等。
培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員管理人員學(xué)習(xí)日期2017-6-6學(xué)習(xí)內(nèi)容：
管理人員根據(jù)拆除爆破的施工情況及特點(diǎn)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。主要涉及內(nèi)容：
一、拆除爆破爆破審批手續(xù)審批程序；二、拆除爆破爆炸物品購買證運(yùn)輸證的用途和使用方式；三、拆除爆破運(yùn)輸爆炸物品應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；四、拆除爆破爆炸物品出入庫記錄模式和管理模式；五、拆除爆破爆炸物品的儲(chǔ)存方式和管理模式；六、拆除爆破爆炸物品的領(lǐng)用和發(fā)放程序；七、拆除爆破爆炸物品現(xiàn)場使用規(guī)范；八、拆除爆破施工現(xiàn)場的技術(shù)要求和技術(shù)規(guī)范；九、拆除爆破爆破施工現(xiàn)場的安全管理；十、拆除爆破爆破事故的預(yù)防和處理；十一、拆除爆破爆破事故的應(yīng)急處理等。
培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容爆炸物品購買及退庫、爆破員臺(tái)帳登記主持人張卓培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有爆破員、安全員、保管員、爆破技術(shù)人員學(xué)習(xí)日期2017-7-10學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1、民用爆炸物品應(yīng)當(dāng)儲(chǔ)存在專用倉庫內(nèi)，并按照國家規(guī)定設(shè)置技術(shù)防范設(shè)施。
2、儲(chǔ)存民用爆炸物品應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
（一）建立出入庫檢查、登記制度，收存和發(fā)放民用爆炸物品必須進(jìn)行登記，做到賬目清楚，賬物相符；（二）儲(chǔ)存的民用爆炸物品數(shù)量不得超過儲(chǔ)存設(shè)計(jì)容量，對(duì)性質(zhì)相抵觸的民用爆炸物品必須分庫儲(chǔ)存，嚴(yán)禁在庫房內(nèi)存放其他物品；（三）專用倉庫應(yīng)當(dāng)指定專人管理、看護(hù)，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁在倉庫區(qū)內(nèi)吸煙和用火，嚴(yán)禁把其他容易引起燃燒、爆炸的物品帶入倉庫區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁在庫房內(nèi)住宿和進(jìn)行其他活動(dòng)；（四）民用爆炸物品丟失、被盜、被搶，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。
3、在爆破作業(yè)現(xiàn)場臨時(shí)存放民用爆炸物品的，應(yīng)當(dāng)具備臨時(shí)存放民用爆炸物品的條件，并設(shè)專人管理、看護(hù)，不得在不具備安全存放條件的場所存放民用爆炸物品。
4、民用爆炸物品變質(zhì)和過期失效的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)清理出庫，并予以銷毀。銷毀前應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)，提出銷毀實(shí)施方案，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府國防科技工業(yè)主管部門、所在地縣級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)組織監(jiān)督銷毀。
二、爆破器材的使用應(yīng)遵守下列規(guī)定：
1、爆破作業(yè)，必須由經(jīng)過考核合格的爆破員擔(dān)任。禁止非爆破員進(jìn)行爆破作業(yè)。
2、進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，必須遵守爆破安會(huì)操作規(guī)程。要有專人負(fù)責(zé)指揮；在危險(xiǎn)區(qū)的邊界，設(shè)置警戒崗哨和標(biāo)志；在爆破前發(fā)出信號(hào)，待危險(xiǎn)區(qū)的人員撤至爆破安全地點(diǎn)后開始準(zhǔn)備爆破。爆破后，必須對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，確認(rèn)爆破安全后，才能發(fā)出解除警戒信號(hào)。
3、使用爆炸物品，必須建立嚴(yán)格的領(lǐng)取、清退制度。爆破員領(lǐng)取爆炸物品，必須經(jīng)過班組長或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，領(lǐng)取數(shù)量不得超過當(dāng)班使用量，剩佘的要當(dāng)天退回。
4、嚴(yán)禁任何個(gè)人私拿、私用、私藏、贈(zèng)送，轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)借爆炸物品。嚴(yán)禁使用爆炸物品炸魚、炸獸。
培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度主持人何文斌培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有職工學(xué)習(xí)日期2017-8-13學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1公司安全管理制度1.1安全目標(biāo)管理制度1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制度1.3安全生產(chǎn)檢查和隱患整改制度1.4安全教育培訓(xùn)制度1.5安全生產(chǎn)事故管理制度1.6施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施編審和交底制度1.7勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度1.8爆破作業(yè)安全制度1.9爆破器材管理規(guī)定1.10危險(xiǎn)品倉庫的保管及使用制度1.11施工現(xiàn)場安全制度1.12特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理制度1.13安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.14安全生產(chǎn)檔案制度2公司崗位安全操作規(guī)程目錄清單2.1爆破作業(yè)安全操作流程2.2爆破員操作流程2.3安全員安全操作規(guī)程2.4保管員安全操作規(guī)程2.5風(fēng)鉆（開挖、鑿孔）工安全操作規(guī)程2.6空氣壓縮機(jī)安全操作規(guī)程2.7測量員安全操作規(guī)程2.8機(jī)動(dòng)車輛駕駛員安全操作規(guī)程2.9鉆機(jī)安全操作規(guī)程培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度主持人何文斌培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有職工學(xué)習(xí)日期2017-8-13學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1公司安全管理制度1.1安全目標(biāo)管理制度1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制度1.3安全生產(chǎn)檢查和隱患整改制度1.4安全教育培訓(xùn)制度1.5安全生產(chǎn)事故管理制度1.6施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施編審和交底制度1.7勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度1.8爆破作業(yè)安全制度1.9爆破器材管理規(guī)定1.10危險(xiǎn)品倉庫的保管及使用制度1.11施工現(xiàn)場安全制度1.12特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理制度1.13安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.14安全生產(chǎn)檔案制度2公司崗位安全操作規(guī)程目錄清單2.1爆破作業(yè)安全操作流程2.2爆破員操作流程2.3安全員安全操作規(guī)程2.4保管員安全操作規(guī)程2.5風(fēng)鉆（開挖、鑿孔）工安全操作規(guī)程2.6空氣壓縮機(jī)安全操作規(guī)程2.7測量員安全操作規(guī)程2.8機(jī)動(dòng)車輛駕駛員安全操作規(guī)程2.9鉆機(jī)安全操作規(guī)程培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容百日安全主持人何文斌培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有職工學(xué)習(xí)日期2017-9-13學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1公司安全管理制度1.1安全目標(biāo)管理制度1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制度1.3安全生產(chǎn)檢查和隱患整改制度1.4安全教育培訓(xùn)制度1.5安全生產(chǎn)事故管理制度1.6施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施編審和交底制度1.7勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度1.8爆破作業(yè)安全制度1.9爆破器材管理規(guī)定1.10危險(xiǎn)品倉庫的保管及使用制度1.11施工現(xiàn)場安全制度1.12特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理制度1.13安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.14安全生產(chǎn)檔案制度2公司崗位安全操作規(guī)程目錄清單2.1爆破作業(yè)安全操作流程2.2爆破員操作流程2.3安全員安全操作規(guī)程2.4保管員安全操作規(guī)程2.5風(fēng)鉆（開挖、鑿孔）工安全操作規(guī)程2.6空氣壓縮機(jī)安全操作規(guī)程2.7測量員安全操作規(guī)程2.8機(jī)動(dòng)車輛駕駛員安全操作規(guī)程2.9鉆機(jī)安全操作規(guī)程培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
阜新市定于2017年6月1日至11月30日在全市各地開展“安全生產(chǎn)遼沈行”活動(dòng)。
1.生產(chǎn)安全事故隱患曝光行。以遏制重特大事故為主要目標(biāo)，特別針對(duì)礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、道路運(yùn)輸、建筑施工等重點(diǎn)行業(yè)曝光事故隱患，倒逼企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。曝光一批重大隱患突出的企業(yè)，曝光一批典型非法違法企業(yè)和行為，推動(dòng)隱患排查治理、打非治違工作深入開展。
2.改革發(fā)展調(diào)研行。圍繞推進(jìn)《中共中央國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》落實(shí)，針對(duì)安全生產(chǎn)重大理論和實(shí)踐問題，聚焦國家安全監(jiān)管總局、省和市重點(diǎn)安全生產(chǎn)工作任務(wù)，組成調(diào)研組，從安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理、安全監(jiān)管執(zhí)法職責(zé)界定、安全風(fēng)險(xiǎn)管控和事故隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建立和安全生產(chǎn)信息化建設(shè)等方面，深入開展調(diào)研活動(dòng)，形成高質(zhì)量、有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告和調(diào)研成果，助力安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展。
3.《遼寧省安全生產(chǎn)條例》宣傳行。組織全市認(rèn)真學(xué)習(xí)《遼寧省安全生產(chǎn)條例》單行本和宣傳讀本。
4.科技強(qiáng)安專題行。倡導(dǎo)各級(jí)宣傳推廣企業(yè)安全生產(chǎn)新技術(shù)、新設(shè)備研發(fā)及科技成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”專項(xiàng)行動(dòng)、“兩客一危”車輛防碰撞技術(shù)等實(shí)施。
5.。
總結(jié)推廣。大力宣傳安全監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，促進(jìn)嚴(yán)格監(jiān)管執(zhí)法，夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)法定責(zé)任。
6.應(yīng)急演練專題行。各縣區(qū)、各部門和各單位，按照《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》規(guī)定，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案，以礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、公共場所安全為重點(diǎn)，檢驗(yàn)預(yù)案可操作性和針對(duì)性，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位和政府部門預(yù)案間有效銜接。通過組織干部、職工和社會(huì)公眾開展實(shí)地應(yīng)急演練，寓教于練，強(qiáng)化安全生產(chǎn)防范意識(shí)，提高全民防災(zāi)避險(xiǎn)和應(yīng)急處置能力。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇三
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，4月14日上午，鄉(xiāng)黨委在牛牛壩大會(huì)議室專題學(xué)習(xí)xx大新《黨章》。會(huì)議由鄉(xiāng)黨委書記曲比子局主持。
學(xué)習(xí)會(huì)上，大家從黨章的地位和作用、黨章的發(fā)展歷程、xx大黨章的新內(nèi)容，以及如何學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章，用新黨章推進(jìn)鄉(xiāng)黨組織的建設(shè)，促進(jìn)牛牛壩鄉(xiāng)又好又快發(fā)展等四個(gè)部分進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí)。
果要由人民共享，這既是xx大的精神之一，也是新黨章題中應(yīng)有之義。
最后，曲比子局書記作了總結(jié)講話。他強(qiáng)調(diào)，黨員干部首先必須充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)新黨章的意義。我們學(xué)習(xí)黨章，就是為了提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性觀念，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，更好地完成學(xué)院的各項(xiàng)工作和任務(wù)。他進(jìn)一步指出，要從四個(gè)方面學(xué)習(xí)貫徹新黨章：一是要抓靈魂，即科學(xué)發(fā)展觀，它是黨章戰(zhàn)略思想的重大新意，把深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，順應(yīng)黨心、民心，它是幾代中央領(lǐng)導(dǎo)人集體智慧的結(jié)晶，對(duì)我們的實(shí)際工作有巨大的指導(dǎo)意義。二是要抓精髓，即解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，是科學(xué)發(fā)展觀的精髓。三是要抓重點(diǎn)。要重點(diǎn)學(xué)懂弄通黨章的總綱部分，總綱全面論述了黨的性質(zhì)、任務(wù)和黨的基本經(jīng)驗(yàn)、基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。要重點(diǎn)抓好黨章七個(gè)新增內(nèi)容的學(xué)習(xí)與理解，弄清修改黨章的重大現(xiàn)實(shí)意義。希望各支部結(jié)合新黨章的重點(diǎn)內(nèi)容，抓好黨員的學(xué)習(xí)。四是要抓落實(shí)。要結(jié)合個(gè)人的實(shí)際工作貫徹落實(shí)黨章中提出的新要求，要在牛牛壩形成蓬勃向上的良好氛圍，要圍繞“迎評(píng)促建”這一中心工作，以身作則、率先垂范，為實(shí)現(xiàn)牛牛壩跨越式發(fā)展目標(biāo)共同努力。
牛牛壩鄉(xiāng)黨委。
x年xx月xx日。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇四
發(fā)展的重要保證。
主持人：
學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx年3月15日。
學(xué)習(xí)地點(diǎn)：黨員活動(dòng)室。
加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律.是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。
一、加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律意識(shí)并不是黨員個(gè)人的私事，也不是可有可無的“面子工程”.它是直接關(guān)系黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)。黨員干部的黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律意識(shí)與黨的執(zhí)政能力建設(shè)是密不可分的。
二、加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的迫切需要。
黨員干部的黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行與黨的先進(jìn)性有著天然的關(guān)聯(lián)。首先，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要內(nèi)容。其次，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本保證。再次，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律創(chuàng)造一流工作業(yè)績是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的集中體現(xiàn)。
三、加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。
第一，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)一全黨意志、凝聚全黨力量的思想武器。
第二，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為謀劃建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展的指導(dǎo)方針。
第三，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為衡量政策利弊、檢驗(yàn)工作得失的價(jià)值尺度。
第四，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為修身立德、建功立業(yè)的行為準(zhǔn)則。
會(huì)上，黨支部書記代表支部通報(bào)了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展情況及20xx年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排。支部成員圍繞會(huì)議主題，對(duì)支部班子提意見建議，談學(xué)習(xí)體會(huì)、自身不足和努力方向。大家敞開心扉、坦誠相見，組織生活會(huì)開得嚴(yán)肅、認(rèn)真、生動(dòng)、活潑，富有成效。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇五
含義：指由一定的法律事實(shí)所引起的合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)消滅的法律現(xiàn)象。
原因：
1債務(wù)已經(jīng)按照約定履行
2合同解除
3債務(wù)相互抵銷
4債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存
5債權(quán)人免除債務(wù)
6債權(quán)債務(wù)同歸于一人
7法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形
二、 清償——清償?shù)殖?/p>
是指債務(wù)人對(duì)同一債權(quán)人負(fù)有同種類的數(shù)宗債務(wù)，但沒有能力清償所有債務(wù)時(shí)，決 定其履行行為抵充其中某宗或幾宗債務(wù)的規(guī)則。
·《合同法司法解釋二》20條(清償方法)：
1已經(jīng)到期的債務(wù)
2幾項(xiàng)均到期的，優(yōu)先抵充對(duì)債權(quán)人缺乏擔(dān)保或者擔(dān)保數(shù)額最少的債務(wù)
3擔(dān)保數(shù)額相同的，優(yōu)先抵充債務(wù)負(fù)擔(dān)較重的債務(wù)
4負(fù)擔(dān)相同的，按照債務(wù)到期的先后順序抵充
5到期時(shí)間相同的，按比例抵充。
·21條：當(dāng)事人沒有約定的，從法定——1實(shí)現(xiàn)債權(quán)的有關(guān)費(fèi)用2利息3主債務(wù)
三、 解除(類型：合意解除+單方解除;約定解除+法定解除)
·單方解除——形成權(quán)，一方通知到達(dá)生效
·一般法定解除是指法定的'解除條件適用于所有或絕大多數(shù)合同的解除，主要指 《合同法》94條：
1因不可抗力不能實(shí)現(xiàn)合同目的
2履行期限屆滿前當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)
3當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行
4當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的
5法律規(guī)定的其他情形
·任意解除權(quán)：
1不定期租賃合同中雙方的任意解除權(quán)
2承攬合同中定作人的任意解除權(quán)
3貨運(yùn)合同中托運(yùn)人的任意解除權(quán)
4委托合同中雙方的任意解除權(quán)
·解除程序
·解除的效力：
1不在履行尚未履行的債務(wù)
2對(duì)于已履行債務(wù)，應(yīng)恢復(fù)原狀或采取其他補(bǔ)救措施
3損害賠償(合同解除并不影響當(dāng)事人追究對(duì)方的違約責(zé)任，除非例外)
4清算完結(jié)之前，合同仍然存在
5后合同義務(wù)仍然存在(通知、協(xié)助、保密等)
四、 提存
是指債務(wù)履行期限到來后，由于債務(wù)人的原因致使債務(wù)人無法向其履行債務(wù)，債務(wù) 人將債的履行標(biāo)的物交給提存部門保存，從而使債務(wù)消滅的行為。
原因：
1債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)或遲延受領(lǐng)
2債權(quán)人下落不明
3債權(quán)人死亡未確定繼承人，或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人
4法律規(guī)定的其他情形
程序：
1債務(wù)人向提存部門提存申請(qǐng)書
2受理審查后，驗(yàn)收提存物并登記存檔
3提存人應(yīng)將提存事實(shí)及時(shí)通知提存受領(lǐng)人。
以清償為目的的提存或提存人通知有困難的，提存部門應(yīng)自提存之日起7日內(nèi)，以書面形式通知提存受領(lǐng)人。通知不能予以公告。
違約責(zé)任
一、 違約責(zé)任的性質(zhì)
一般性質(zhì)(財(cái)產(chǎn)性、補(bǔ)償性)
特殊性質(zhì)(1違約行為2具一定程度的可約定性3相對(duì)性)
·可約定1違約責(zé)任形式2確定違約金數(shù)額等3免責(zé)事由
二、 違約責(zé)任的歸責(zé)原則
以嚴(yán)格責(zé)任為基本原則，而以過錯(cuò)責(zé)任為補(bǔ)充原則。
1贈(zèng)與人故意不告知瑕疵或保證無瑕疵，造成受贈(zèng)人損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任
2無償保管，保管人證明自己沒有重大過失的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任
3因保管人保管不善造成倉儲(chǔ)物毀損、滅失的，保管人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任
4有償?shù)奈泻贤蚴芡腥说倪^錯(cuò)給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損 失。
無償?shù)奈泻贤?，因委托人的故意或者重大過失給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。
三、 概念辨析
(書)合同責(zé)任泛指合同法領(lǐng)域內(nèi)的各種民事責(zé)任，因此，無論違約責(zé)任、締約過 失責(zé)任，還是因合同解除產(chǎn)生的返還責(zé)任等，均屬于合同責(zé)任。因此，合同責(zé)任涵蓋違約責(zé)任。
違約責(zé)任與締約過失責(zé)任
1產(chǎn)生依據(jù)：合同義務(wù)、先合同義務(wù)
2責(zé)任性質(zhì)：約定性、法定性
3歸責(zé)原則：嚴(yán)格責(zé)任制、過錯(cuò)原則
4保護(hù)利益：履行利益、信賴?yán)?/p>
違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任
1責(zé)任基礎(chǔ)：約定義務(wù)、法定義務(wù)
2原則不同：嚴(yán)格責(zé)任、過錯(cuò)責(zé)任
3責(zé)任構(gòu)成要件和免責(zé)事由：
違約行為、損害事實(shí);免責(zé)事由約定、法定
4責(zé)任形式：多、損害賠償
5責(zé)任范圍：財(cái)產(chǎn)損失賠償、財(cái)產(chǎn)損失賠償+精神損害賠償
6舉證責(zé)任：守約方無需證明違約方的故意或過失，只需證明合同有效存在以及合同不履行或履行不符合約定的事實(shí)即可;受害人一般要證明行為人的故意或過失。
四、 違約責(zé)任的形態(tài)
繼續(xù)履行、損害賠償、違約金和減價(jià)
五、 違約行為
含義：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。
形態(tài)：
1不能履行(無能力)
2拒絕履行(預(yù)期違約、默示違約)
3遲延履行(給予遲延、受領(lǐng)遲延)
4不完全履行(瑕疵給付、加害給付)
5不適當(dāng)履行(部分履行、地點(diǎn)不當(dāng)、方法不當(dāng))
合同法學(xué)習(xí)記錄篇六
中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)在2008年1月1日就要實(shí)施了，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)該法有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，最大的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了。
《勞動(dòng)合同法》與《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)相比更加具體、完善，具有較強(qiáng)的操作性，最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。
因此，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求更高了，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺執(zhí)行。
只有這樣，才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)。
現(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。
一、《勞動(dòng)合同法》突破《勞動(dòng)法》，適用范圍擴(kuò)大，原則增加，反映了立法者的價(jià)值趨向。
(一)、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍擴(kuò)大了。
《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
----(該符號(hào)代指分款符，以下同)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
《勞動(dòng)合同法》第九十六條，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”，如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等，解決了長久以來這些單位發(fā)生勞動(dòng)爭議無法可依，法院適用不統(tǒng)一的窘境。
第二款是突破些規(guī)定，立法時(shí)爭論很大，最終將其列入，但是在適用時(shí)多受摯肘(見第九十六條)。
(二)、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則增加了。
第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
----依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
相較勞動(dòng)法，新增了“公平”、“誠實(shí)信用”原則。
“公平”、“誠實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn)，如用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及其它勞動(dòng)者要求的情況。
相對(duì)的，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù)，企業(yè)在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。
二、《勞動(dòng)合同法》對(duì)簽訂書面勞動(dòng)合同的特殊要求，并且規(guī)定了企業(yè)不簽訂的法律責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)
當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
----已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
《勞動(dòng)合同法》第九十七條，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。
----本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。
《勞動(dòng)合同法》第十四條----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
在本項(xiàng)下，需注意兩個(gè)問題：一是“用工之日”的確定，現(xiàn)實(shí)中，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行通知的時(shí)候經(jīng)常使用“報(bào)到”一詞，報(bào)到之日一般應(yīng)理解為用工之日，所以這個(gè)詞應(yīng)慎用;二是勞動(dòng)者拒簽合同的應(yīng)對(duì)。
對(duì)勞動(dòng)者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動(dòng)者拒簽的證據(jù)，由于勞動(dòng)者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。
三、企業(yè)制定規(guī)章制度須履行民主程序并向勞動(dòng)者公示，否則該規(guī)章制度不能做為處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
----用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
----在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
----用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
《勞動(dòng)合同法》第八十條，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序，制定程序主要分兩步：第一，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論;第二，與職工代表平等協(xié)商確定。
對(duì)第二款“平等
協(xié)商確定”的理解，有兩種意見：須經(jīng)工會(huì)平等協(xié)商一致;只須協(xié)商，不須協(xié)商一致。
筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。
因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)規(guī)章制度是單方行為，應(yīng)有制定權(quán)。
否則用人單位的自主權(quán)將大受限制，經(jīng)營也會(huì)受限制，不利于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。
當(dāng)然，關(guān)于這一條款的理解，有待勞動(dòng)部的進(jìn)一步解釋。
在勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了該項(xiàng)制度以后，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，該規(guī)章制度是否可適用首先會(huì)從該形式上審查，不具備的不能做為處理爭議的依據(jù)。
這就是在考驗(yàn)企業(yè)本身的管理能力。
履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點(diǎn)：設(shè)立有職工代表大會(huì)或工會(huì);建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度;注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。
那么做到向員工公示，綜合起來不外乎一面幾種：1、在《勞動(dòng)合同》中約定公示的方式，如員工手冊(cè)等;2、員工簽收的方式;3、員工傳閱確認(rèn)的方式;4、局域網(wǎng)上公開(受到質(zhì)疑)、單位公開欄公開。
四、引導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立無固定期限或較長期限的勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十四條，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
----用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
無固定期限合同并不是永無終止，它也適用《勞動(dòng)合同法》第四章關(guān)于“勞動(dòng)合同的解除和終止”的規(guī)定，注意與過去的“鐵飯碗”的區(qū)別。
擔(dān)法律責(zé)任。
除了以上幾個(gè)方面，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定了合同期滿終止企業(yè)的補(bǔ)償責(zé)任等，新內(nèi)容很多。
如同06年《公司法》修改擴(kuò)大了公司章程的作用一樣，《勞動(dòng)合同法》增加了企業(yè)的責(zé)任，企業(yè)須高度重視。
在簡單的思想道德修養(yǎng)學(xué)習(xí)中，我接觸了合同法的一些章節(jié)，對(duì)合同法以及以后個(gè)人的權(quán)益保障有了一定的認(rèn)識(shí)，下面是我從一到四章的一些個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)。
首先，合同法的中心思想是雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則和前提下適合在勞動(dòng)者與用人單位使用，以用來規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)的一部法律。
如果存在一下幾種情況的，即使簽訂了合同，也不具備法律效力;
(一) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二) 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三) 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
如果你對(duì)合同的有效存在疑問可以到勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院進(jìn)行確認(rèn)。
確認(rèn)為勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
如果勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付所得勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，可以參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，也可以勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商。
首先解釋一下：用人單位指的是中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。
在有用工需求的前提下與勞動(dòng)者以合同法為參考，簽訂具有法律效力的勞動(dòng)用工合同。
的用人單位取得職工培訓(xùn)能力提高的機(jī)會(huì)等等。
還要在沒有明顯過錯(cuò)的情況下不得隨便辭退員工的保障。
在這些的同時(shí)，勞動(dòng)者也要履行相應(yīng)的義務(wù)，必須具有相當(dāng)?shù)姆梢庾R(shí)與職業(yè)道德意識(shí)。
以上為勞動(dòng)合同的前提與雙方的權(quán)利與義務(wù)，而在簽訂合同的時(shí)候，合同也分為兩種，一種是有限期的用工合同，另一種是無限期合同。
前者有幾種情況，一種是簽訂前約定工作的具體期限，幾年或者是幾個(gè)月的臨時(shí)用工合同，另一種是以合作，或者某以具體項(xiàng)目為背景，簽訂的一個(gè)項(xiàng)目合作合同，合同會(huì)在項(xiàng)目結(jié)束后終止。
在有限期的合同中，要注意的是：(1) 勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
(2) 在同一個(gè)用人單位與同意勞動(dòng)者也只能簽訂一次試用期。
但是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得訂立試用期。
(3) 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
勞動(dòng)合同僅約定試用期的.，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
也就是說勞動(dòng)者要簽訂合同的時(shí)候要注意自己的用工合同上的工作期限，學(xué)會(huì)保障自己的勞動(dòng)創(chuàng)造出來的價(jià)值有相應(yīng)的回報(bào)，保障自己的合法利益。
在試用期中勞動(dòng)者在試用期中的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，那用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商訂立一個(gè)服務(wù)的期限，避免不必要的爭端。
如果勞動(dòng)者違反了訂立的協(xié)議，就應(yīng)當(dāng)支付用人單位相應(yīng)的違約金，要注意前者違約金應(yīng)該不超過企業(yè)培訓(xùn)所用費(fèi)用。
在簽訂勞動(dòng)合同后，雙方就要按照約定的勞動(dòng)內(nèi)容執(zhí)行，勞動(dòng)者要承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)，不如按時(shí)上班，不得早退，努力認(rèn)真工作，遵守勞動(dòng)職業(yè)道德等等。
而用人單位也要保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，人身安全，不能損害勞動(dòng)者健康，不得強(qiáng)迫他們加班，不得強(qiáng)迫他們做威脅人身安全的工作。
在協(xié)定加班的時(shí)候，用人單位要支付平常工資的一倍，節(jié)假日要支付三倍平常工資。
在有簽訂保密協(xié)議，或者項(xiàng)目協(xié)議的勞動(dòng)者，要遵守協(xié)議的條例，遵守職業(yè)道德規(guī)范，不能泄露擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心商業(yè)機(jī)密，這都可能構(gòu)成犯罪。
還有用人單位要按時(shí)支付工人相應(yīng)的足額工資，如果沒有支付，并拖延時(shí)間較長，勞動(dòng)者可以向法院提起訴訟，要求支付工資，法院也應(yīng)該在確認(rèn)之后向用人單位發(fā)出支付工資的命令。
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(5)因本法第二十六條第一款(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的)
規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(7)還有用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
凡是有以上的情況，勞動(dòng)者都可以解除勞動(dòng)合同，如果是孕婦，工傷，或者其他特殊情況的，單位也不可以與你解除合同。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
這些情況，單位都可以與你解除合同，所以我覺得要在一個(gè)單位，與用人單位建立一個(gè)良性的，友好的關(guān)系，首先勞動(dòng)者要遵守用人單位的合理制度，還要提高自身的道德修養(yǎng)，文化素質(zhì)，只有老老實(shí)實(shí)地工作，努力提高自己的能力，不斷進(jìn)取，你才能在一個(gè)單位，在社會(huì)立足，那你的能力你的付出才會(huì)被人所尊重，你才能得到相應(yīng)的報(bào)酬，還有也要提高自身的法律意識(shí)，只要做到守法護(hù)法，你就有實(shí)現(xiàn)理想與抱負(fù)的前提。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇七
主持:陳思言。
記錄：胡文浩。
參加人員：鄒斌周建波段云雁王瑛熊劍鋒彭志鵬王雪王聰。
主要內(nèi)容：總結(jié)黨章學(xué)習(xí)感想和心得體會(huì)。
參加人員發(fā)言：
鄒斌：通過黨章學(xué)習(xí)，加深了我對(duì)中國共產(chǎn)黨的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)中國全面發(fā)展的道路上所從黨的重要角色，同時(shí)也進(jìn)一步樹立了自己的道德觀，社會(huì)觀，以黨內(nèi)的優(yōu)秀人士為榜樣，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的不足，積極擁護(hù)以為人民服務(wù)為宗旨的中國共產(chǎn)黨。
周建波：作為一名大學(xué)生，要樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀。雖然才剛剛經(jīng)過初級(jí)黨校的學(xué)習(xí)，但是我會(huì)在平常生活中嚴(yán)格約束自己的言行。今后將以積極地態(tài)度向黨組織靠攏，認(rèn)真接受組織的培養(yǎng)，教育和考察，為早日加入中國共產(chǎn)黨奠定理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)。
段云雁：通過黨章學(xué)習(xí)，首先我對(duì)自己的人生目標(biāo)更加明確，學(xué)習(xí)態(tài)度也有所轉(zhuǎn)變，讓我認(rèn)識(shí)到要以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，做好帶頭作用。其次，要爭取在思想上先入黨。最后，我覺得一切要行動(dòng)起來，多關(guān)心同學(xué)，幫助他人，努力為社會(huì)奉獻(xiàn)自己的微薄之力。
王瑛：除了大家上述內(nèi)容，我還知道了自中國共產(chǎn)黨成立以來，她帶領(lǐng)中國人民從貧苦走向幸福，帶領(lǐng)中國由落后走向繁榮富強(qiáng)。中國的巨大變化向世人昭示著中國共產(chǎn)黨的偉大。我們更應(yīng)該深刻的理解黨的宗旨，為祖國奉獻(xiàn)，為人民服務(wù)。熊建鵬：通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到我在思想上還是要不斷與時(shí)俱進(jìn)，并深刻認(rèn)識(shí)到黨章活動(dòng)的總章程，是黨員及預(yù)備黨員必須遵守的基本準(zhǔn)則。通過不斷學(xué)習(xí)，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。
彭志鵬：通過黨章學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)，我對(duì)我黨有了進(jìn)一步了解和認(rèn)識(shí)。在以后的黨章學(xué)習(xí)中，我一定要更加努力學(xué)習(xí)，積極參與黨的工作，認(rèn)真完成黨的任務(wù)，在工作和學(xué)習(xí)上爭取模范帶頭作用，進(jìn)去進(jìn)一步得到黨的賞識(shí)。
王雪：黨章的學(xué)習(xí)有助于我們加深思想建設(shè)，進(jìn)一步明確了解黨的性質(zhì)和任務(wù)。在閱讀黨章的同時(shí)，我們應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，將黨章中的內(nèi)容與實(shí)際生活相聯(lián)系，從理論到實(shí)踐，理解其內(nèi)容和涵義。
王聰：在黨章學(xué)習(xí)中，加深了我對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)，其深刻性和哲理性給予我極大的震撼，我認(rèn)為每一個(gè)希望向黨組織靠攏的同志都應(yīng)該對(duì)黨章進(jìn)行深入的研究性學(xué)習(xí)。
活動(dòng)總結(jié)。
在一學(xué)年的黨章學(xué)習(xí)小組活動(dòng)中，小組各成員都獲益匪淺，在思想認(rèn)識(shí)上，政治修養(yǎng)上都有了顯著提高。開展黨章學(xué)習(xí)小組的目的就是要提升同學(xué)們的思想道德和政治素質(zhì)的同時(shí)，為黨組織培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。今后將繼續(xù)開展更多更有意義的活動(dòng)，為同學(xué)們服好務(wù)。
白梁祖：
今天我們討論小組討論了剛剛結(jié)束的中國共產(chǎn)黨相關(guān)話題。各位同學(xué)積極發(fā)言，抒發(fā)自己對(duì)的認(rèn)識(shí)和理解。其中討論到了這次的幾個(gè)關(guān)鍵詞：“兩個(gè)“五位一體”構(gòu)成黨和國家戰(zhàn)略新布局”、“科學(xué)發(fā)展觀”、“充分肯定改革成果”“堅(jiān)決與腐敗斗爭”“環(huán)保友好”等等。使我們對(duì)中國國情的認(rèn)識(shí)更加深入了。最大的感想就是中國人民一直在努力建設(shè)自己的國家，積極處理發(fā)展過程中遇到的一些問題和障礙，今后我們將更加自信的團(tuán)結(jié)在的周圍發(fā)揮自己的能力，努力實(shí)現(xiàn)全面的小康。其中還學(xué)習(xí)到了一些關(guān)于中國共產(chǎn)黨代表大會(huì)的一些基礎(chǔ)常識(shí)，覺得一下子與黨親近了許多。
梁超：
路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗。開好黨的，對(duì)于我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民，繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，必將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。同時(shí)提出了反腐倡廉的思想，這對(duì)于深化政治體制改革，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也具有十分重大的意義。
通過這次討論會(huì)，我們更加深刻的了解了黨的的思想，提高了政治覺悟，加深了對(duì)于黨的路線方針的認(rèn)識(shí)。
王立君：
從來沒有感覺黨代會(huì)這么莊嚴(yán)，這么萬眾矚目。隨著馬克思主義知識(shí)的不斷學(xué)習(xí)，另外通過這次的專題討論，對(duì)其的認(rèn)識(shí)也逐漸多了起來，了解到這是多么莊嚴(yán)與重要的會(huì)議。
康社會(huì)：從“建設(shè)”到“建成”，美麗中國，五位一體，等等字眼，無不體現(xiàn)著為人民服務(wù)這一宗旨，同時(shí)，指明的發(fā)展方向，是黨對(duì)人民的承諾，人民可以通過實(shí)際來檢驗(yàn)黨，是黨的壓力也是動(dòng)力，這也體現(xiàn)了黨的使命感與責(zé)任感，對(duì)自身的嚴(yán)格要求。這一點(diǎn)很值得我們學(xué)習(xí)。
另外，面對(duì)這些年改革開放取得的成就，中國共產(chǎn)黨并沒有因此而驕傲，對(duì)自身存在的問題有清醒認(rèn)識(shí)，如脫離群眾，消極腐敗的危險(xiǎn)，以及并以報(bào)告的形式表達(dá)“必須堅(jiān)定不移把反腐敗斗爭進(jìn)行到底”。這樣的決心，自信不自傲，完全讓我們有理由相信有中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國會(huì)有更美好的未來。
令我們印象深刻的還有胡報(bào)告以不念報(bào)告全文，只集中講要點(diǎn)的形式進(jìn)行報(bào)告，不僅節(jié)省了參加會(huì)議代表的時(shí)間，讓代表們有更多時(shí)間研讀與自己工作和生活有關(guān)的內(nèi)容，而且也讓會(huì)議風(fēng)氣更清新。這不僅是一種報(bào)告形式的創(chuàng)新，同時(shí)是一種工作方法的創(chuàng)新。胡及上屆政治局到任即讓權(quán)這樣的高風(fēng)亮節(jié)，現(xiàn)屆7人這樣更有效率的編制，同樣使我們印象深刻，讓我們對(duì)未來的體制的成功改革有更多期待。做事更重效率，創(chuàng)新精神以及高風(fēng)亮節(jié)的品格，這些也是值得我們學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。
帶給我們很多很多，我們也會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，同時(shí)，我們也意識(shí)到，藍(lán)圖已經(jīng)繪好，接下來就是不斷通過努力行動(dòng)來把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，行動(dòng)的重要性，我們會(huì)積極響應(yīng)精神，積極行動(dòng)起來，為建設(shè)更好的中國貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
陳熙：
經(jīng)驗(yàn)給人啟示，歷史昭示未來。在我看來，我們的黨是偉大的黨、時(shí)刻進(jìn)步的黨。從黨的一屆屆代表大會(huì)上，我們的黨時(shí)刻在提高自己的認(rèn)識(shí)、時(shí)刻在探索中國前進(jìn)的道路、時(shí)刻在改正和改變自己，時(shí)刻保持自己的先鋒模范帶頭作用。即保持黨員的先進(jìn)性起著至關(guān)重要的作用。
人生價(jià)值分為兩種，即自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值。自我價(jià)值即是索取，而社會(huì)價(jià)值則是貢獻(xiàn)。我們知道這兩種價(jià)值對(duì)人生有重大的影響力，然而社會(huì)價(jià)值才能衡量人生價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。我渴望實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)價(jià)值，我希望我能把自己的一生獻(xiàn)給我們偉大的祖國，偉大的人民。然而個(gè)人的力量是有限的，個(gè)人的智慧是有限的，我需要一個(gè)始終以為人民服務(wù)為宗旨的政黨來領(lǐng)導(dǎo)我，給我指引前進(jìn)的方向，而這個(gè)政黨，就是我們偉大的中國共產(chǎn)黨。
當(dāng)然，我也認(rèn)識(shí)到了在現(xiàn)實(shí)生活中部分黨員打著黨的旗號(hào)干一些危害人民的行為，然而這些腐敗行為卻更加堅(jiān)定了我入黨的信心。雖然我個(gè)人的力量是微薄的，但我會(huì)盡全力為黨的事業(yè)奮斗，力從自身做起，保持黨的先進(jìn)性，始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨。
東風(fēng)浩蕩展征旗，跨越趕超正當(dāng)時(shí)。通過討論活動(dòng)，我們要更加奮發(fā)有為，燃燒激情，提升精神區(qū)位，構(gòu)筑精神高地，立足本職崗位，創(chuàng)造優(yōu)異成績，形成推動(dòng)隨州科學(xué)發(fā)展、跨越趕超的強(qiáng)大合力，以卓越業(yè)績向黨的獻(xiàn)禮!
佟婉婷：
在18上午的關(guān)于的小組討論，大家積極發(fā)言，都說了自己對(duì)于的認(rèn)識(shí)，也說出了自己的一些人是不是很到位的地方，讓大家一起討論。
經(jīng)過討論，我認(rèn)識(shí)到了是中國共產(chǎn)黨內(nèi)的第十八次全國代表大會(huì)，會(huì)上選舉出了中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會(huì)，報(bào)告中報(bào)告全面審視當(dāng)今世界和當(dāng)代中國發(fā)展大勢，全面把握我國發(fā)展新要求和人民群眾新期待，深入總結(jié)過去五年和xx大以來黨領(lǐng)導(dǎo)人民推進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)，從中汲取勝利完成新的歷史任務(wù)的思想啟示和精神力量，并對(duì)于今后經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)，生態(tài)文明建設(shè)的方向做出了指引。相信在在十三五中一定會(huì)一句的精神出臺(tái)各種相應(yīng)的政策來完善精神。經(jīng)過討論，我也更加了解了，學(xué)習(xí)到了很多以前不知道的事，解答了自己心中一些不是很清晰的問題。
王麗：
勝利閉幕，的召開選舉產(chǎn)生國家新一屆的領(lǐng)導(dǎo)人，同時(shí)為國家下一個(gè)五年甚至十年的發(fā)展指明了方向。但說到底只是一場會(huì)議，路怎么走，靠的是黨的執(zhí)行力和人民群眾的配合。
通過小組討論，我們一直認(rèn)為以為領(lǐng)導(dǎo)的黨組織對(duì)內(nèi)親和，而外交政策相應(yīng)會(huì)比較強(qiáng)勢，中國的社會(huì)主義道路走到現(xiàn)在，在取得了巨大成就的同時(shí)存在很多現(xiàn)實(shí)的問題，比如體制改革問題、腐敗問題、環(huán)境問題、貧富差距問題、教育問題等。但是有一點(diǎn)我們堅(jiān)信，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的努力下，這些問題都可以得到妥善解決直至根除。
通過這次對(duì)政策的討論，我覺得我對(duì)黨組織的了解比較少，而聽同組同學(xué)解釋，對(duì)黨組織有了更深層次的了解。對(duì)未來國家未來五年甚至十年的發(fā)展有了一個(gè)大概的方向，這給我們以后的努力提供一個(gè)方向。
跟隨黨的腳步，腳踏實(shí)地走下去，相信我們的共產(chǎn)主義不會(huì)遠(yuǎn)。這就是我對(duì)今天討論的一些看法。
崔言博：
合同法學(xué)習(xí)記錄篇八
在此之前，我本以為《合同法》是一門簡單單一的學(xué)科而已，認(rèn)為合同不過就是人們之間簽訂的幾張紙罷了，由法律拘束雙方人，然而自真正接觸這門學(xué)科之后，讓我對(duì)《合同法》有了一定的了解，從對(duì)合同法完全陌生到現(xiàn)在能基本懂得合同的一些要點(diǎn)，我認(rèn)為相對(duì)以前有了很大的改變，《合同法》不僅是一門法律課，還是一門人人在社會(huì)生活中都會(huì)接觸到的生活常識(shí)課，它與人們的生活息息相關(guān)。
通過《合同法》的學(xué)習(xí)，使我了解到，在我國合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問題。
《合同法》是一門非常實(shí)用的部門法，涉及的范圍非常廣，包括買賣合同，贈(zèng)與合同，租賃合同，承攬合同，運(yùn)輸合同等等社會(huì)生活中非常的各種合同，解決是現(xiàn)實(shí)中各種基本的復(fù)雜法律關(guān)系，通過合同的規(guī)范從而保障民事主體的合法權(quán)益。
《合同法》的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)，在我們實(shí)際的學(xué)習(xí)和生活中，合同無所不在。
有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。
所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
它具有三個(gè)方面的特征：第一、合同是一種法律行為，是引起當(dāng)事人之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的合法行為、而非事實(shí)行為。
第二、合同的目的和宗旨是在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第三、合同是當(dāng)事人意思一致的表示，是他們之間的協(xié)議。
這里的意思表示一致是要求兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人均要作出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真實(shí)和完全一致的。
如果某一方是因?yàn)楸粡?qiáng)迫或者在其它不志愿的情況下簽訂的合同，則該合同在法律上屬于無效合同。
有了合同的簽訂，就有合同的履行。
所謂合同的履行是指債務(wù)人全面地、適當(dāng)?shù)赝瓿善浜贤x務(wù)，債權(quán)人的合同債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人訂立合同是為了實(shí)現(xiàn)某種特定的目的，只有通過合同的履行，這種目的才能達(dá)到。
因此，合同的履行是實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人權(quán)利的重要途徑。
合同的履行以有效合同為前提，無效合同談不上履行的問題。
合同的履行應(yīng)按照法律規(guī)定和合同的約定來進(jìn)行，并遵守適當(dāng)履行、協(xié)作履行、經(jīng)濟(jì)合理履行的原則，全面履行合同義務(wù)。
一般來說，合同生效以后，當(dāng)事人可以按照合同約定全面地履行自己的義務(wù)，并享受合同權(quán)利。
但實(shí)際的復(fù)雜性，會(huì)使合同履行出現(xiàn)一定的困難，從而導(dǎo)致合同的不履行、不完全履行或暫時(shí)不能履行這些情況除符合法律規(guī)定依法方可以免責(zé)外，應(yīng)承擔(dān)其相應(yīng)的法律責(zé)任。
為維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
我國合同法從現(xiàn)實(shí)的客觀情況出發(fā)，對(duì)雙方合同的履行規(guī)定了三個(gè)抗辯權(quán)，即同時(shí)履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)和不安履行抗辯權(quán)。
但值得我們注意的是，上述三個(gè)抗辯權(quán)行使不當(dāng)，給對(duì)方當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
另外合同的解除是指在合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因合同一方或雙方當(dāng)事人的意思表示使合同自始或僅向?qū)硐麥绲男袨椤?/p>
作為一種法律制度，合同解除發(fā)生在合同有效成立后，履行前或履行過程中。
這是由于合同成立后，因某些宏觀情況的變化，導(dǎo)致合同的履行成為不可能或不必要，如一味地要求當(dāng)事人履行合同，則可能造成更大的損害。
因此，允許當(dāng)事人解除合同，可使當(dāng)事人避免更大的損失，但值得注意的是。
合同一旦解除，當(dāng)事人最初訂立合問的目的顯然不可能實(shí)現(xiàn)。
同時(shí)，不適當(dāng)?shù)慕獬贤?，或許會(huì)給當(dāng)事人帶來更大的損害。
作為大學(xué)生的我們應(yīng)該了解一些合同法的理論和知識(shí)，這對(duì)我們來說不無裨益，一畢業(yè)我們就會(huì)簽訂一系列的合同，就業(yè)合同就是大學(xué)生要簽訂的最典型的合同。
最近看到一些報(bào)道關(guān)于畢業(yè)大學(xué)生的在簽訂就業(yè)合同后，在就業(yè)中遇到了各種各樣的合同問題。
一些用人單位在和畢業(yè)生簽訂合同的時(shí)候，用一些口頭合同，含糊合同，單方合同，生死同等不平等合同剝奪了求職大學(xué)生應(yīng)有的權(quán)利。
所以，了解一些合同法的理論和知識(shí)，知道合同法中違約責(zé)任作為一種違反合同的民事責(zé)任，當(dāng)事人是需要承擔(dān)這種民事責(zé)任的，這對(duì)我們這些大學(xué)生在畢業(yè)以后的求職道路上，在碰到一些有關(guān)自己的合同的簽訂和糾紛時(shí)，有很大的幫助。
我們大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)用法律這把強(qiáng)有力的武器來維護(hù)自己應(yīng)該享有的權(quán)利。
這學(xué)期在《合同法理論與實(shí)務(wù)》這門選修課上通過對(duì)合同法的一些學(xué)習(xí)，讓我對(duì)合同法的理論有了一定的了解，對(duì)一些合同簽訂后產(chǎn)生的糾紛有了形象的認(rèn)識(shí)。
合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)，在我們實(shí)際的學(xué)習(xí)和生活中，合同無所不在。
有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。
所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
它具有三個(gè)方面的特征：第一、合同是一種法律行為，是引起當(dāng)事人之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的合法行為、而非事實(shí)行為。
第二、合同的目的和宗旨是在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第三、合同是當(dāng)事人意思一致的表示，是他們之間的協(xié)議。
這里的意思表示一致是要求兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人均要作出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真實(shí)和完全一致的。
如果某一方是因?yàn)楸粡?qiáng)迫或者在其它不志愿的情況下簽訂的合同，則該合同在法律上屬于無效合同。
合同是債發(fā)生的最重要、最常見的原因之一所謂債是發(fā)生在特定主體之間的，以請(qǐng)求為特定行為的法律關(guān)系，是按照合同的約定或依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系享有權(quán)利的是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的是債務(wù)人。
的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。
由合同引起的債叫合同之債。
但無論是債的關(guān)系或合同關(guān)系，均須納入法的調(diào)整范圍之中。
合同法就是調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
一旦納入法的范圍，我們?cè)诤炗喓贤臅r(shí)候就要仔細(xì)考慮這個(gè)合同到底該不該簽，該怎么簽，因?yàn)楫?dāng)合同生效之后，如果自己不小心有違約的行為，可能就會(huì)使自己負(fù)上法律的責(zé)任。
特別是自己作為第三方進(jìn)行擔(dān)保時(shí)，要清楚自己作為擔(dān)保人所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
否則，當(dāng)法院發(fā)給你一堆債務(wù)單的時(shí)候，自己還不知道是怎么一回事。
有了合同的簽訂，就有合同的履行。
所謂合同的'履行是指債務(wù)人全面地、適當(dāng)?shù)赝瓿善浜贤x務(wù)，債權(quán)人的合同債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人訂立合同是為了實(shí)現(xiàn)某種特定的目的，只有通過合同的履行，這種目的才能達(dá)到。
因此，合同的履行是實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人權(quán)利的重要途徑。
合同的履行以有效合同為前提，無效合同談不上履行的問題。
合同的履行應(yīng)按照法律規(guī)定和合同的約定來進(jìn)行，并遵守適當(dāng)履行、協(xié)作履行、經(jīng)濟(jì)合理履行的原則，全面履行合同義務(wù)。
適當(dāng)履行又叫全面履行，是指當(dāng)事人合同規(guī)定的標(biāo)的及其質(zhì)量、數(shù)量。
由適當(dāng)?shù)闹黧w在適當(dāng)?shù)穆男衅谙?、履行地點(diǎn)以適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?，全面完成合問義務(wù)。
協(xié)作履行原則要求當(dāng)事人基于誠實(shí)信用原則，協(xié)助對(duì)方當(dāng)事人履行其義務(wù)，并適當(dāng)履行自己的義務(wù)。
經(jīng)濟(jì)合理履行則要求當(dāng)事人講求經(jīng)濟(jì)效益，以較小成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益。
一般來說，合同生效以后，當(dāng)事人可以按照合同約定全面地履行自己的義務(wù)，并享受合同權(quán)利。
但實(shí)際的復(fù)雜性，會(huì)使合同履行出現(xiàn)一定的困難，從而導(dǎo)致合同的不履行、不完全履行或暫時(shí)不能履行這些情況除符合法律規(guī)定依法方可以免責(zé)外，應(yīng)承擔(dān)其相應(yīng)的法律責(zé)任。
為維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
我國合同法從現(xiàn)實(shí)的客觀情況出發(fā)，對(duì)雙方合同的履行規(guī)定了三個(gè)抗辯權(quán)，即同時(shí)履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)和不安履行抗辯權(quán)。
同時(shí)履行抗辯權(quán)是指雙方合同的當(dāng)事人沒有先后履行順序的，一方在另一方未為對(duì)待給付以前.可拒絕履行自己的債務(wù)的權(quán)利。
它要求當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)、且該債務(wù)沒有規(guī)定改履行的先后順序，有給付的可能，并已屆清償期。
該權(quán)利的行使以對(duì)方當(dāng)事人未履行債務(wù)為前提。
先履行抗辯權(quán)則是強(qiáng)調(diào)互負(fù)有債務(wù)的當(dāng)事人，后履行債務(wù)一方在先履行一方當(dāng)事人沒有履行債務(wù)的情況下，有權(quán)拒絕對(duì)方要求自己履行債務(wù)的請(qǐng)求。
不安抗辯權(quán)是指負(fù)有先履行債務(wù)的一方當(dāng)事人確有對(duì)方當(dāng)事人下履行或可能不履行其債務(wù)的證據(jù)時(shí)，可暫時(shí)中止自己的債務(wù)履行，并通過對(duì)方當(dāng)事人。
在對(duì)方當(dāng)事人提供了擔(dān)保，或履行債務(wù)以后，應(yīng)履行自己的債務(wù)。
但值得我們注意的是，上述三個(gè)抗辯權(quán)行使不當(dāng)，給對(duì)方當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇九
通過參加這次的黨員學(xué)習(xí)記錄，自覺學(xué)習(xí)，提高共產(chǎn)主義思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。端正教育思想，做到管教管導(dǎo)，積極參加教改實(shí)踐，走又紅又專的道路。下面是本站小編為大家收集整理的黨員學(xué)習(xí)記錄，歡迎大家閱讀。
時(shí)間：20xx年1月20日。
主持人：
記錄人：
活動(dòng)內(nèi)容：選舉黨支部成員。
按照黨總支統(tǒng)一部署，法學(xué)院20xx級(jí)一班學(xué)生黨支部于20xx年x月x日下午召開支部大會(huì)，進(jìn)行支部委員會(huì)的換屆改選工作。會(huì)議由xx老師主持。
會(huì)議第一項(xiàng)：主持人徐老師講話：
本次黨支委換屆選舉實(shí)行差額選舉，候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的20%;增補(bǔ)黨委(支部)委員實(shí)行等額選舉，候選人由黨員醞釀產(chǎn)生;參加選舉的人數(shù)要達(dá)到或超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的4/5;黨員根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》所列情況不能參加選舉的，經(jīng)黨委同意，并經(jīng)黨員大會(huì)通過，可以不計(jì)算在應(yīng)到會(huì)人數(shù)之內(nèi)。同時(shí)大家要遵守選舉章程，保證本次選舉的黨支部委員會(huì)真正符合黨委要求、符合廣大同學(xué)的切身利益。選舉正式開始。
會(huì)議第二項(xiàng)：按照既定程序進(jìn)行換屆選舉。
本次選舉采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法進(jìn)行。直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的20%的差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。本次選舉，有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，會(huì)議有效。候選人獲得的贊成票超過實(shí)際到會(huì)有選舉權(quán)的人數(shù)的一半，始得當(dāng)選。選舉結(jié)果以得票多少來確定。
會(huì)議第三項(xiàng)：
選舉出王娜、張抒涵、李志梁為新一屆黨支部委員會(huì)委員。
會(huì)議第四項(xiàng)：徐老師對(duì)新一屆黨支部委員講話：
新一屆黨支部一定要牢記黨的宗旨，本著為學(xué)院、為廣大學(xué)生服務(wù)的角度認(rèn)真行使自己的權(quán)利和履行自己的義務(wù)，明確工作職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。同時(shí)全體黨員要時(shí)刻保持警惕，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章以及黨的各項(xiàng)路線方針政策，保持黨員的先進(jìn)性。
黨員干部是全心全意為人民服務(wù)的排頭兵，是為民謀取福祉的領(lǐng)路人和最佳幫手。開展“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育，既是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，同時(shí)也是確保共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的一項(xiàng)可靠措施。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：增強(qiáng)黨性、端正黨風(fēng)、嚴(yán)明黨紀(jì)是推進(jìn)黨和國家事業(yè)健康。
發(fā)展的重要保證。
主持人：
學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx年3月15日。
學(xué)習(xí)地點(diǎn)：黨員活動(dòng)室。
加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律.是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。
一、加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律意識(shí)并不是黨員個(gè)人的私事，也不是可有可無的“面子工程”.它是直接關(guān)系黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)。黨員干部的黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律意識(shí)與黨的執(zhí)政能力建設(shè)是密不可分的。
二、加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的迫切需要。
黨員干部的黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行與黨的先進(jìn)性有著天然的關(guān)聯(lián)。首先，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要內(nèi)容。其次，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本保證。再次，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律創(chuàng)造一流工作業(yè)績是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的集中體現(xiàn)。
三、加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。
第一，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)一全黨意志、凝聚全黨力量的思想武器。
第二，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為謀劃建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展的指導(dǎo)方針。
第三，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為衡量政策利弊、檢驗(yàn)工作得失的價(jià)值尺度。
第四，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為修身立德、建功立業(yè)的行為準(zhǔn)則。
會(huì)上，黨支部書記代表支部通報(bào)了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展情況及20xx年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排。支部成員圍繞會(huì)議主題，對(duì)支部班子提意見建議，談學(xué)習(xí)體會(huì)、自身不足和努力方向。大家敞開心扉、坦誠相見，組織生活會(huì)開得嚴(yán)肅、認(rèn)真、生動(dòng)、活潑，富有成效。
市場經(jīng)濟(jì)形勢下，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多，黨員身在其中難免會(huì)受到影響。目前急需讓黨員銘記政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化崇規(guī)意識(shí)、守規(guī)意識(shí)、執(zhí)規(guī)意識(shí)，時(shí)時(shí)用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，做一名合格黨員。
1、自覺學(xué)習(xí)，提高共產(chǎn)主義思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。端正教育思想，做到管教管導(dǎo)，積極參加教改實(shí)踐，走又紅又專的道路。
2、熱愛學(xué)校，積極為辦好秦山中學(xué)出謀劃策，盡職盡力。忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和獻(xiàn)身精神，出色完成本職工作，干出實(shí)績。
3、提高精神境界，反對(duì)一切向錢看，做到吃苦在前，享受在后，顧全大局，不謀私利。
4、嚴(yán)謹(jǐn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。嚴(yán)以律己，寬以待人，少說話，多辦事，不做評(píng)論員，爭當(dāng)實(shí)干家。
5、加強(qiáng)組織觀念，自覺執(zhí)行黨的方針、政策與組織決議，嚴(yán)守黨的機(jī)密，遵守黨的紀(jì)律，無條件服從組織分配，勇挑重?fù)?dān)?？朔澈笞h人病，傳播小道病，指手劃腳病，亂發(fā)牢騷病，妒賢嫉能病。
6、密切聯(lián)系群眾，思想上、業(yè)務(wù)上關(guān)心幫助群眾，助人為樂;自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取群眾意見。
7、小事講謙讓，善于搞好團(tuán)結(jié);大事講原則，不隨風(fēng)倒，不隨聲附和。扶正壓邪，以正確的輿論引導(dǎo)人。
8、按期繳納黨費(fèi)，盡好黨員義務(wù)，講工作，比貢獻(xiàn)，爭做表率。積極參加黨組織的活動(dòng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，努力提高自身修養(yǎng)。
9、各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不等同于一般群眾，努力成為教育教學(xué)工作帶頭人。
要重大局、輕小我，堅(jiān)決做到講政治、高站位、肯奉獻(xiàn);強(qiáng)責(zé)任、淡名利，從小事抓起，耐得住寂寞，扎扎實(shí)實(shí)、專心致志把每項(xiàng)工作干好;重修養(yǎng)、慎交友，不斷提升境界水平，善交益友、樂交諍友、不交損友;高標(biāo)桿、嚴(yán)要求，嚴(yán)格帶頭落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市有關(guān)規(guī)定;勤學(xué)習(xí)，強(qiáng)本領(lǐng)，做到吃透“上情”、掌握“下情”、熟悉“外情”，進(jìn)一步發(fā)揮好參謀助手作用。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇十
合同法規(guī)是商業(yè)活動(dòng)中至關(guān)重要的一環(huán)，它規(guī)定了買賣、租賃、勞務(wù)等各種商業(yè)交易的法律規(guī)則，保護(hù)著各方當(dāng)事人的合法權(quán)益。因此，對(duì)于商業(yè)從業(yè)人員和普通消費(fèi)者來說，學(xué)習(xí)合同法規(guī)顯得尤為重要。最近，我參加了一門合同法規(guī)課程的學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)過程中獲得了一些體會(huì)和心得，現(xiàn)在分享給大家。
第二段：學(xué)習(xí)合同法規(guī)中的基礎(chǔ)知識(shí)。
在學(xué)習(xí)合同法規(guī)的基礎(chǔ)階段，我們先學(xué)習(xí)了基本的法律術(shù)語和法律條款的解釋，以及合同的種類和要素。在這個(gè)階段，我切實(shí)感受到基礎(chǔ)知識(shí)的重要性。因?yàn)橹挥姓莆樟诉@些基礎(chǔ)知識(shí)，才能夠理解合同法規(guī)的具體規(guī)定和應(yīng)用，進(jìn)而在實(shí)際生活中避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：學(xué)習(xí)合同法規(guī)中的實(shí)務(wù)應(yīng)用。
在基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)后，我們開始學(xué)習(xí)合同法規(guī)的實(shí)務(wù)應(yīng)用。這包括了合同的簽訂方式、合同爭議解決方式等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)應(yīng)用的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)務(wù)應(yīng)用和基礎(chǔ)知識(shí)之間的相互關(guān)系。只有在掌握了基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，才能夠更加準(zhǔn)確地應(yīng)用到實(shí)際的商業(yè)交易中。
第四段：對(duì)于合同法規(guī)的反思。
在學(xué)習(xí)過程中，我不僅僅學(xué)到了合同法規(guī)的知識(shí)和應(yīng)用，還深入反思了合同法規(guī)在實(shí)際生活中的作用。通過深入地研究法律案例，我對(duì)于合同法規(guī)中的條款和規(guī)定有了更加深刻的理解，也對(duì)于法律的判決過程有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。這使我進(jìn)一步明確了法律規(guī)則的重要性，以及在商業(yè)活動(dòng)中需要遵守合同法規(guī)的必要性。
第五段：總結(jié)學(xué)習(xí)體會(huì)和心得。
通過學(xué)習(xí)合同法規(guī)的過程，我不僅僅掌握了相關(guān)知識(shí)，而且獲得了對(duì)于法律規(guī)則和商業(yè)活動(dòng)的更加深刻的認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為，學(xué)習(xí)合同法規(guī)是一門十分重要的課程，因?yàn)樗P(guān)系到我們生活和工作中的各個(gè)方面。在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格地遵守相關(guān)法規(guī)，以保證自己的合法權(quán)益，并更好地維護(hù)商業(yè)交易的規(guī)范秩序。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇十一
合同法是我自己精挑細(xì)選的一門課，學(xué)到現(xiàn)在我覺得我自己選對(duì)了，從對(duì)合同法完全陌生到現(xiàn)在能基本懂得合同的一些要點(diǎn)，我認(rèn)為相對(duì)以前有了很大的改變。與其說這是一門法律課，倒不如說這是一門常識(shí)課，一門人人在社會(huì)生活中都會(huì)接觸到的生活常識(shí)課。這里我簡單談一下我對(duì)學(xué)習(xí)這門課的一點(diǎn)心得體會(huì)。
由于我是學(xué)生，平時(shí)在學(xué)習(xí)生活中還沒機(jī)會(huì)接觸到這些與合同有關(guān)的文件。在學(xué)習(xí)合同法之前，有一個(gè)經(jīng)歷就是在和中國電信公司簽訂電腦上網(wǎng)寬帶合同，那是去年的時(shí)候，我們一個(gè)宿舍的人通過同學(xué)的關(guān)系與幫電信代理的學(xué)生之間達(dá)成了這個(gè)要約，就是通過辦理電信手機(jī)號(hào)送手機(jī)還有電腦寬帶上網(wǎng)的協(xié)議。在我們意思表達(dá)一致的前提下，我們來到電信營業(yè)廳辦理，那時(shí)業(yè)務(wù)員讓我們簽訂一份合同，由于本身對(duì)這也不是太懂，我想一般人都會(huì)直接簽吧！那是還有一些要求都是對(duì)我們顧客的，雖然不是很愿意，但是為了自己的利益，為了電腦能上網(wǎng)，我們也只有同意。而今年，我們又和電信公司重新簽訂了合同，要求還是一樣，在這次合同中，我們還畫了押。當(dāng)時(shí)我們知道這畫了押就不能隨便違約了。心里還是有點(diǎn)余悸，這畢竟是我們第一次作為一個(gè)成年人簽訂這樣一個(gè)比較正式的合同。
我自己還有曾經(jīng)一個(gè)關(guān)于合同受騙的親身經(jīng)歷，那是去年上半年，我才大一。當(dāng)時(shí)面對(duì)很多的兼職都想嘗試去做，而自己對(duì)很多這方面的經(jīng)驗(yàn)又是知之甚少。當(dāng)時(shí)遇到一位姐姐，來到我們寢室，和我說想不想做兼職，她說他是廣州一個(gè)什么公司的，蚌埠有家分公司的業(yè)務(wù)員。具體我現(xiàn)在也不記得了，還給我出示了工作證。兼職就是在寢室開個(gè)小賣部，當(dāng)時(shí)我還是很開心，心中似也有一分疑惑。而令我驚奇的是她居然還說要和我簽訂合同，對(duì)這我根本沒接觸過，就這么被這能說的姐姐給騙了，當(dāng)時(shí)兩千塊錢就換回來一些假產(chǎn)品。事后我們發(fā)現(xiàn)時(shí)還打電話報(bào)了警，警察拖拖拉拉半天被我們催促著才趕過來，來后詢問了下根本不給我們立案，就走了。我們還想過找記者，可是最后由于我并不想公開，我不想讓爸媽知道，家里條件并不好，又何必讓他們跟著受累呢！后來才找了份外賣兼職度過了一學(xué)期。事后一看，才想起了好多問題，那份合同也是提前擬制好的。首先一個(gè)問題，我根本不知道是否有這么一個(gè)公司的存在？雖然合同里寫的條件還不錯(cuò)，可是我才發(fā)現(xiàn)那上面蓋的公司的章都是打印出來的，根本不是現(xiàn)蓋的。另外簽名只有這個(gè)業(yè)務(wù)員的，并沒有公司的其他人物。我并沒有搞清這個(gè)人的真實(shí)身份。另外就是這個(gè)合同根本沒有任何擔(dān)保，也就不用談什么違約責(zé)任了，所以都沒法告。
現(xiàn)在想想，那時(shí)太沒有法律意識(shí)了。因?yàn)闊o知，連基本的法律常識(shí)都不懂，我感覺到自己的可悲。其實(shí)我還是很喜歡法律的，我一直很想多學(xué)點(diǎn)法，在這個(gè)有點(diǎn)混亂的社會(huì)讓自己更有知識(shí)些，才不至于對(duì)什么都一無所知。在這個(gè)合同法課后，我學(xué)習(xí)到了很多常識(shí)，對(duì)我的生活也有很大的幫助，我相信我不會(huì)再盲目的傻呆呆的去被人騙，在以后的生活中，我一定會(huì)謹(jǐn)慎地對(duì)待合同，小合同里有大學(xué)問，這是值得我們?nèi)ヌ接懪c研究的。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇十二
合同法是商業(yè)、金融、法律等領(lǐng)域必須掌握的重要知識(shí)點(diǎn)之一。對(duì)于企業(yè)來說，合同法是日常商業(yè)活動(dòng)中必須嚴(yán)格遵守的法律規(guī)范。近期，我們學(xué)校也開設(shè)了合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程，本人參加并學(xué)習(xí)了該課程，下面將分享我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
第一段：課程安排與內(nèi)容。
合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程在課程安排和課程內(nèi)容上都十分合理和豐富。課程安排針對(duì)合同法的基礎(chǔ)和實(shí)踐兩個(gè)方面進(jìn)行教學(xué)，并將課程時(shí)間控制在合理范圍內(nèi)。課程內(nèi)容涵蓋了合同的基本要素、合同的分類、合同的訂立、履行、變更和終止等方面，還有合同中一些特殊條款的解釋。重要的是，老師會(huì)提供非常多的實(shí)際案例讓我們了解實(shí)踐操作。
第二段：合同法的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)完合同法規(guī)課程后，我最深刻的體會(huì)是在合同的訂立前需要了解清楚雙方意愿、履行能力、合法性等方面的問題，只有確保合同的基礎(chǔ)條件得到滿足，才能夠順利訂立有效合同。除此之外，合同的訂立方式、書面形式、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容都需要非常謹(jǐn)慎分析，一旦合同出現(xiàn)差錯(cuò)，將可能導(dǎo)致合同的無效或爭議。此外，未成年人和限制民事行為能力人，合同的要求和訂立方式都與成年人有不同之處，因此也更需要謹(jǐn)慎。
第三段：合同的履行。
合同一旦訂立，就要按照約定的條款履行。如果無法履行合同，則需要前往協(xié)商解決或者通過法律途徑解決糾紛。合同的履行也需要注意合同義務(wù)人之間的權(quán)利義務(wù)分配，合同違約責(zé)任的承擔(dān)，以及違約責(zé)任的減輕和豁免等方面的細(xì)節(jié)。在課程中也提到了合同中的合理解釋原則和詐騙原則，對(duì)于合同履行有著重要的指導(dǎo)作用。
第四段：合同的變更和終止。
在實(shí)際操作中，合同的變更和終止往往比合同的訂立還要難，一旦變更和終止產(chǎn)生爭議，則需要解決一系列的問題。所以合同變更和終止過程是一個(gè)十分復(fù)雜的問題。它牽涉到法律風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等。在課程中，老師詳細(xì)介紹了合同解除、撤銷、變更和賠償?shù)葍?nèi)容，為我們提供了較全的解決方案和應(yīng)對(duì)措施。
第五段：課程的啟迪與收獲。
學(xué)習(xí)合同法規(guī)課程不僅擴(kuò)展了我對(duì)法律知識(shí)的了解，也對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。在現(xiàn)今商業(yè)競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想有明確的競爭優(yōu)勢就必須掌握合同法知識(shí)，否則將很難在商業(yè)活動(dòng)中做好風(fēng)險(xiǎn)控制。后續(xù)我也將繼續(xù)深造合同法知識(shí)，為自己的職業(yè)發(fā)展積累更多的法律背景知識(shí)。
總之，學(xué)習(xí)合同法使我意識(shí)到在商業(yè)活動(dòng)中如何正確合法合理地約束和確保合同的合規(guī)性，而領(lǐng)研教育的合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程內(nèi)容也為我提供了大量的實(shí)際案例分析，使我更好地理解合同法的核心價(jià)值和重要意義，對(duì)我未來的職業(yè)生涯肯定有著非常積極的影響。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇十三
學(xué)習(xí)合同法的初衷源于我的職業(yè)需要，作為一名企業(yè)法務(wù)，合同是日常工作中最基礎(chǔ)的內(nèi)容之一。為了更好地處理合同糾紛及日常合同管理工作，我開始了系統(tǒng)的合同法學(xué)習(xí)。在這個(gè)過程中，我不僅僅對(duì)合同法的相關(guān)知識(shí)有了更詳細(xì)的了解，也深刻意識(shí)到了合同作為一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的載體，對(duì)于商業(yè)合作的順利展開、減少交易成本等方面的作用重要性。
學(xué)習(xí)合同法讓我深入理解了合同法條文的背景、干預(yù)合同的理由和限制等內(nèi)容，對(duì)于合同的內(nèi)容、審查、解釋方面有了更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，學(xué)習(xí)合同法也讓我更清晰的認(rèn)識(shí)到合同在現(xiàn)代社會(huì)中的重要作用。比如，在合同承諾精神的道德義務(wù)層面上，我認(rèn)識(shí)到合同是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和信用體系的根本，唯有誠信守信才能保持長期互利關(guān)系。又比如，在合同法義務(wù)層面上，我認(rèn)識(shí)到合同是權(quán)利的行使、保護(hù)和實(shí)現(xiàn)的工具，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人、團(tuán)體、企業(yè)及社會(huì)整體利益的基石。
雖然學(xué)習(xí)合同法給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但也遇到了一些困惑。比如，在合同條款的約定與義務(wù)的保護(hù)之間存在的問題，如何更好的依據(jù)國家法律法規(guī)進(jìn)行約束和引導(dǎo)，避免條款制定過于片面，對(duì)于個(gè)人和社會(huì)公益帶來不利影響；又比如，如何保證在合同履行過程中各方知曉自己所承擔(dān)的義務(wù)與權(quán)利，避免因信息不對(duì)稱而引發(fā)的合同糾紛等。
學(xué)習(xí)合同法的收獲和困惑讓我深入思考如何更好的進(jìn)行合同管理和操作。在日常工作中，我們需要結(jié)合具體業(yè)務(wù)需求，審核合同條款，明確各方的權(quán)利義務(wù)，減少未來的合同糾紛，還需要在履行過程中及時(shí)走訪、查證，做好監(jiān)管等工作。同時(shí)，我們也應(yīng)該利用合同法中的法律條文，充分保障自己合法權(quán)益，依法維權(quán)。在保障自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，與合作伙伴建立長期合作關(guān)系，共同推動(dòng)合同執(zhí)行過程中的完善，以期獲得長期的互利發(fā)展。
學(xué)習(xí)合同法除了對(duì)糾紛理解有幫助外，對(duì)于人際關(guān)系的管理和提升都意義非凡。在個(gè)人層面，我們應(yīng)該注重自身誠信，遵守合同約定，成為一個(gè)守信的人，秉承合同精神，遵守法律規(guī)定，提高自身道德素質(zhì)。在企業(yè)層面，我們應(yīng)該把握合同作為企業(yè)行動(dòng)的準(zhǔn)繩，弘揚(yáng)合同精神，尊重合作伙伴的合法權(quán)益，創(chuàng)造開放的市場環(huán)境，以期實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)效益的互利共贏。而對(duì)于社會(huì)而言，我們共同推崇和遵守合同法的規(guī)定，以誠信為基礎(chǔ)，推動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)與法治體系的共生共榮。最終，從自我到企業(yè)到社會(huì)，和合同法學(xué)習(xí)息息相關(guān)，也與中華民族的偉大復(fù)興緊密相關(guān)。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇十四
合同法是商業(yè)交易中非常重要的一門學(xué)科。在學(xué)習(xí)合同法的過程中，我體會(huì)到了它對(duì)商業(yè)和社會(huì)的意義，同時(shí)也掌握了一些關(guān)鍵的知識(shí)和技能。在本文中，我將分享我在學(xué)習(xí)合同法時(shí)的心得體會(huì)。我將從以下五個(gè)方面展開分析：合同法的概念、合同的要素、合同的成立和效力、合同的履行和違約責(zé)任，以及未履行合同的解除和變更。
合同法是指用于規(guī)定合同關(guān)系建立、變更、解除、履行和違約責(zé)任的法律。它是商業(yè)和個(gè)人之間約定事項(xiàng)的法律框架。合同法規(guī)定了如何達(dá)成、執(zhí)行和解決爭議的合同。在合同法的指導(dǎo)下，當(dāng)事人能夠在公平、自由和平等的原則下進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，而不會(huì)遭受最初所預(yù)想的重大損失。
2.合同的要素。
合同的要素包括：合同的當(dāng)事人、合同的內(nèi)容、合同的形式和合同的標(biāo)的。其中，合同的當(dāng)事人是指合同的簽訂方，包括個(gè)人、商業(yè)企業(yè)等。合同的內(nèi)容包括所有的協(xié)議和規(guī)定。合同的形式是指合同的表現(xiàn)形式，例如口頭約定和書面合同。合同的標(biāo)的是指合同的目的，必須符合法律規(guī)定。
3.合同的成立和效力。
合同一經(jīng)簽署，便生效。合同的成立需要滿足一些條件，例如必須有合法的標(biāo)的和合法的當(dāng)事人等。合同的效力指合同對(duì)當(dāng)事人、社會(huì)和國家的法律效力。如果違反法律規(guī)定，合同將成為無效合同。
4.合同的履行和違約責(zé)任。
合同的履行是指當(dāng)事人必須遵守合同規(guī)定。違約責(zé)任是指當(dāng)一方或多方未能履行合同條件時(shí)，所承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任可以是補(bǔ)救性的，也可以是懲罰性的。當(dāng)一方違反合同時(shí)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5.未履行合同的解除和變更。
未履行合同是指當(dāng)事人不能按照合同規(guī)定完成合同所需要的義務(wù)。無論是因?yàn)橐环交蚨喾竭`反合同條件，或者由于其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行，當(dāng)事人都可以尋求解除或變更合同。當(dāng)合同被解除或變更后，當(dāng)事人應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
在學(xué)習(xí)合同法的過程中，我認(rèn)識(shí)到了合同的重要性和合同法的關(guān)鍵作用。當(dāng)我們進(jìn)行商業(yè)交易時(shí)，我們不能簡單地依靠我們的信任和口頭約定。相反，我們應(yīng)該了解合同的各個(gè)要素，并遵循合同法的規(guī)定。這樣可以為我們和其他交易方提供更多的保障，減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)。合同法是保護(hù)當(dāng)事人利益的重要法律工具，我們應(yīng)該熟練掌握其內(nèi)容和應(yīng)用。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇十五
合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)，在我們實(shí)際的工作和生活中，合同無所不在。有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同是債發(fā)生的最重要、最常見的原因之一。所謂債是發(fā)生在特定主體之間的，以請(qǐng)求為特定行為的法律關(guān)系，是按照合同的約定或依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系享有權(quán)利的是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的是債務(wù)人。在債的法律關(guān)系中、債的主體、客體和內(nèi)容都是待定的。債的主體是指債的當(dāng)事人，具有特定性和相對(duì)性債的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。由合同引起的債叫合同之債。但無論是債的關(guān)系或合同關(guān)系，均須納入法的調(diào)整范圍之中。
作為公司的中層干部，我們應(yīng)該了解一些合同法的理論和知識(shí)，這對(duì)我們來說不無裨益，工作中，我們會(huì)簽訂一系列的合同，知道合同法中違約責(zé)任作為一種違反合同的民事責(zé)任，當(dāng)事人是需要承擔(dān)這種民事責(zé)任的。
通過《合同法》的學(xué)習(xí)，使我了解到，在我國合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問題?！逗贤ā肥且婚T非常實(shí)用的部門法，涉及的范圍非常廣，包括買賣合同，贈(zèng)與合同，租賃合同，承攬合同，運(yùn)輸合同等等社會(huì)生活中非常的各種合同，解決是現(xiàn)實(shí)中各種基本的復(fù)雜法律關(guān)系，通過合同的規(guī)范從而保障民事主體的合法權(quán)益。
合同的案例。前者就是判斷合同是否有效，主要是對(duì)合同的生效要件的理解和運(yùn)用;后者是針對(duì)合同無效的具體原因，包括合同主體不合格的案例、合同內(nèi)容不合法的案例、因受脅迫、欺詐而訂立合同的案例、形式不具備法律要求而導(dǎo)致合同無效的案例以及代理人違法代訂合同因而無效的案例。根據(jù)案情，運(yùn)用合同有效的實(shí)質(zhì)要件和形式要件，認(rèn)定合同是否有效。有效合同，應(yīng)當(dāng)履行，否則，構(gòu)成違約，違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。如果是無效合同，要弄清無效的原因是什么?屬于哪一種無效合同?無效的合同，不得履行，已經(jīng)開始履行的要停止履行，當(dāng)事人不履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于無效合同，分清當(dāng)事人的過錯(cuò)，有過錯(cuò)的一方要賠償對(duì)方的損失，雙方有過錯(cuò)的，應(yīng)雙方返還。雙方故意訂立違法合同的，應(yīng)將雙方取得的或約定取得的財(cái)產(chǎn)收歸國庫。
然而對(duì)于綜合性合同的案例，一般是從合同訂立到履行，再到擔(dān)保、違約等多方面的關(guān)系，或者是從合同無效的辨析，到確定有關(guān)人的責(zé)任等多方面的問題，現(xiàn)在的我思考一個(gè)合同案例也會(huì)按以下幾個(gè)步驟：
(一)合同的合法性：法律是否允許，有什么特別要求等，這是我們首先要考慮的問題。因此，為了確保合同合法有效，在訂立合同之前，需要查閱相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢律師，確認(rèn)一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法，也可以使我們對(duì)將來的風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)預(yù)測。
(二)合同相對(duì)人：在簽訂合同之前，除了需要對(duì)合同相對(duì)人是否適合作為合作對(duì)象等商業(yè)、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外，為了確保合同的順利履行，還需要注意以下幾個(gè)問題：
1、合同相對(duì)人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實(shí)際上，在訂立合同之前對(duì)合同相對(duì)人的性質(zhì)進(jìn)行審查是對(duì)合同合法性進(jìn)行審查的延伸，有條件的話在訂立合同之前最好先審查以下文件：(1)公民個(gè)人的身份證件或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、不具備法人資格的企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、社會(huì)團(tuán)體法人登記證書、事業(yè)單位法人證書等;(2)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位法定代表人身份證明;(3)對(duì)方具體負(fù)責(zé)訂立合同的人的介紹信或授權(quán)委托書。這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書后面與合同一起存檔備查。
2、合同相對(duì)人的履約能力。履約能力是我們選擇合作伙伴時(shí)要考慮的一個(gè)重要問題，但這主要是商業(yè)上的考慮，從法律方面來說，對(duì)合同相對(duì)人履行能力的考察主要有以下途徑：(1)調(diào)查相對(duì)人的工商登記檔案。借此可以從側(cè)面了解相對(duì)人的規(guī)模和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。(2)調(diào)查相對(duì)人的房產(chǎn)登記檔案、機(jī)動(dòng)車登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況。其主要目的是了解萬一合同相對(duì)人違約或出現(xiàn)其他情況給我方帶來經(jīng)濟(jì)損失時(shí)是否有能力賠償我方。
(三)合同標(biāo)的：在訂立合同前，對(duì)于合同標(biāo)的我們需要注意的是該標(biāo)的是否合法以及該標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。
1、標(biāo)的是否合法。
2、標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。所謂瑕疵通俗地說就是有缺陷，包括兩種，一種是物的瑕疵，這比較好理解，也就是物的品質(zhì)如形狀或功能有問題，這種瑕疵比較容易被注意到。另一種是權(quán)利瑕疵，是指標(biāo)的物上存在著他人的權(quán)利而致使合同內(nèi)容無法實(shí)現(xiàn)，淺顯地說，就是合同標(biāo)的物上存在法律障礙而有可能導(dǎo)致我們的目的無法實(shí)現(xiàn)。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對(duì)標(biāo)的物各方面的情況都考察清楚，以防范風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也減少訂立合同的成本。
(四)企業(yè)自身的思考：
1、嚴(yán)格管理公章，防止他人偷蓋造成經(jīng)濟(jì)損失;。
2、嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書等，切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權(quán)委托書或單位名頭紙給流失。
通過這次合同法的學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識(shí)到了合同法在當(dāng)代社會(huì)的實(shí)用性和重要性。因此，在合同訂立之前需要做大量的工作，來確保我們即將簽訂的合同能夠得到履行，同時(shí)將我們訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)盡可能地降到最低。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇十六
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）在2008年1月1日就要實(shí)施了，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)該法有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，最大的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了?！秳趧?dòng)合同法》與《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）相比更加具體、完善，具有較強(qiáng)的操作性，最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。因此，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求更高了，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺執(zhí)行。只有這樣，才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。
（一）、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍擴(kuò)大了。《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。——（該符號(hào)代指分款符，以下同）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第九十六條，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”，如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等，解決了長久以來這些單位發(fā)生勞動(dòng)爭議無法可依，法院適用不統(tǒng)一的窘境。第二款是突破些規(guī)定，立法時(shí)爭論很大，最終將其列入，但是在適用時(shí)多受摯肘（見第九十六條）。
（二）、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則增加了。第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
——依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。相較勞動(dòng)法，新增了“公平”、“誠實(shí)信用”原則?！肮健?、“誠實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn)，如用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及其它勞動(dòng)者要求的情況。相對(duì)的，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù)，企業(yè)在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。
《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！秳趧?dòng)合同法》第九十七條，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算?！痉ㄊ┬星耙呀趧?dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。《勞動(dòng)合同法》第十四條——用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。在本項(xiàng)下，需注意兩個(gè)問題：一是“用工之日”的確定，現(xiàn)實(shí)中，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行通知的時(shí)候經(jīng)常使用“報(bào)到”一詞，報(bào)到之日一般應(yīng)理解為用工之日，所以這個(gè)詞應(yīng)慎用；二是勞動(dòng)者拒簽合同的應(yīng)對(duì)。對(duì)勞動(dòng)者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動(dòng)者拒簽的證據(jù)，由于勞動(dòng)者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。
《勞動(dòng)合同法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)?！萌藛挝辉谥贫?、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定?！谝?guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善?！萌藛挝粦?yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者?！秳趧?dòng)合同法》第八十條，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序，制定程序主要分兩步：第一，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論；第二，與職工代表平等協(xié)商確定。
對(duì)第二款“平等協(xié)商確定”的理解，有兩種意見：須經(jīng)工會(huì)平等協(xié)商一致；只須協(xié)商，不須協(xié)商一致。筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)規(guī)章制度是單方行為，應(yīng)有制定權(quán)。否則用人單位的自主權(quán)將大受限制，經(jīng)營也會(huì)受限制，不利于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。當(dāng)然，關(guān)于這一條款的理解，有待勞動(dòng)部的進(jìn)一步解釋。在勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了該項(xiàng)制度以后，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，該規(guī)章制度是否可適用首先會(huì)從該形式上審查，不具備的不能做為處理爭議的依據(jù)。這就是在考驗(yàn)企業(yè)本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點(diǎn)：設(shè)立有職工代表大會(huì)或工會(huì)；建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度；注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。那么做到向員工公示，綜合起來不外乎一面幾種：1、在《勞動(dòng)合同》中約定公示的方式，如員工手冊(cè)等；2、員工簽收的方式；3、員工傳閱確認(rèn)的方式；4、局域網(wǎng)上公開（受到質(zhì)疑）、單位公開欄公開。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇十七
2012.10.2(集中學(xué)習(xí))。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：局黨委書記張__在全局學(xué)習(xí)弘揚(yáng)老典型精神座談會(huì)上的講話。
一、充分認(rèn)清老典型在全局發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)揮的重要作用。
先進(jìn)典型是時(shí)代發(fā)展的體現(xiàn)和代表，根植于鐵路不斷發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。我局孫家養(yǎng)路工區(qū)、小東站、新民站、12次列車、三十三養(yǎng)路工區(qū)和海城站派出所這6個(gè)老典型，是伴隨著中國鐵路的建設(shè)發(fā)展成長起來的。這些老典型，在沈陽局的改革發(fā)展中發(fā)揮了至關(guān)重要的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。
“大鄭線上好工區(qū)”孫家養(yǎng)路工區(qū)。在60年代初期，工區(qū)“十八條好漢”以強(qiáng)烈的愛國熱情，戰(zhàn)天斗地、艱苦創(chuàng)業(yè)，修出了一條高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的線路。在長期運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)踐中錘煉出了“一心撲在線路上、一絲不茍嚴(yán)要求、一分錢掰成兩半花”的“三個(gè)一”精神，于1963年被鐵道部命名為“大鄭線上好工區(qū)”。50年來，一代代孫家人堅(jiān)持傳承和發(fā)揚(yáng)“三個(gè)一”精神，把愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗融入安全、管理、經(jīng)營各項(xiàng)工作之中，想主人事、盡主人責(zé)、干主人活，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造了安全生產(chǎn)50年的優(yōu)異成績，用心血和汗水捍衛(wèi)著“大鄭線上好工區(qū)”這面旗幟，使這個(gè)全路老典型一直閃爍著時(shí)代的光芒。
“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行”的小東站。1969年5月，鐵道部部長滕代遠(yuǎn)為小東站頒發(fā)了獎(jiǎng)狀，小東站崗責(zé)分明、依法治站的經(jīng)驗(yàn)在全路推廣。60多年來，盡管車站職工、行車設(shè)備、隸屬關(guān)系幾經(jīng)更迭，但是小東站“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行”的標(biāo)準(zhǔn)沒有變，以站為家、愛崗敬業(yè)的熱情沒有變。老一輩小東人用汗水與智慧總結(jié)出“一看、二排、三確認(rèn)、四監(jiān)視”的操作制度，被納入鐵道部作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);新一代小東人總結(jié)制定的安全檢查制、技術(shù)練兵制、互相聯(lián)防制、立崗接車制、班前預(yù)想制等行車制度也被納入鐵道部《中間站管理辦法》，成為全路所有中間站共同遵守的操作規(guī)程。到目前，小東站取得了連續(xù)63年安全生產(chǎn)的輝煌業(yè)績。
“人民的好車站”新民站。這是上世紀(jì)60年代誕生的服務(wù)典型，是鐵路服務(wù)領(lǐng)域的一面鮮艷的旗幟。全站干部職工千方百計(jì)做好事，一心一意為旅客服務(wù)，于1964年6月被鐵道部授予“人民的好車站”榮譽(yù)稱號(hào)，并打造了“常年一股勁，一心為人民”的“新民精神”。二十世紀(jì)80年代，新民站提出“尊客就是愛人民、愛貨就是愛國家”的服務(wù)理念。進(jìn)入新世紀(jì)，中央提出要大力倡導(dǎo)誠實(shí)守信，他們又進(jìn)一步豐富了體現(xiàn)“新民精神”的“做人學(xué)雷鋒，服務(wù)講誠信”的服務(wù)理念。近50年來，新民站始終堅(jiān)持緊跟時(shí)代弘揚(yáng)“新民精神”，提升服務(wù)質(zhì)量，并培育了楊淑蘭、郭秀蘭、張迎環(huán)、董錦蓮等一批先進(jìn)典型，保持和發(fā)展了“人民的好車站”的榮譽(yù)和作風(fēng)，贏得了旅客的贊譽(yù)。
12次“英雄列車”。1959年7月22日，12次列車運(yùn)行至沈山線前衛(wèi)至高嶺間，遭遇洪水包圍。12次列車乘務(wù)員與洪水頑強(qiáng)搏斗三晝夜，不僅保護(hù)了全車612名旅客，還營救了350余名受災(zāi)群眾。12次列車的英勇事跡被搬上電影銀幕，“一心想著旅客，一切為了旅客”的“12次精神”也隨之誕生。在50多年的鐵路發(fā)展進(jìn)程中，“12次精神”已成為職工職業(yè)道德教育的“教科書”，教育引導(dǎo)客運(yùn)干部職工立足崗位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭創(chuàng)一流;成為人才培養(yǎng)的“大熔爐”，先后培養(yǎng)列車長500多人，輸送干部400多人;成為企業(yè)文化建設(shè)的“接力棒”，引導(dǎo)客運(yùn)職工秉承光榮傳統(tǒng)，牢記“以服務(wù)為宗旨，待旅客如親人”理念，全面提升服務(wù)質(zhì)量。
“不等不靠，艱苦創(chuàng)業(yè)”的三十三養(yǎng)路工區(qū)，始終堅(jiān)持以汗水換質(zhì)量，用責(zé)任保安全，老一代“三十三人”不等不靠，清沙治沙，戰(zhàn)天斗地，整治凍害，確保安全暢通。新一代“三十三人”在堅(jiān)持老一輩“三平、四準(zhǔn)、八條線”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際確定了“基礎(chǔ)病害攻重點(diǎn)、薄弱設(shè)備抓提高，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、爭一流、站排頭”的維修理念，確保線路動(dòng)靜態(tài)檢查全部優(yōu)秀，影響和帶動(dòng)了通讓線設(shè)備質(zhì)量均衡提高，班組實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)16600天。同時(shí)，注重人才培養(yǎng)和輸送，先后有75人入黨，3人榮獲“火車頭獎(jiǎng)?wù)隆焙丸F道部勞動(dòng)模范稱號(hào)，輸送干部35名、工班長80名。
“公安戰(zhàn)線上的好八連”海城站公安派出所。自1964年被公安部授予“全國公安戰(zhàn)線上的好八連”以來，海城站公安派出所始終堅(jiān)持用忠誠和執(zhí)著守護(hù)轄區(qū)平安。大力強(qiáng)化沿線治安整治和物防建設(shè)，先后破獲站停車輛配件被盜、團(tuán)伙盜煤和“3·13”重大旅財(cái)被盜等各類案件32起;堅(jiān)持用愛心和熱情服務(wù)人民群眾，拓展實(shí)施了“尊老敬老、扶貧助學(xué)、環(huán)境綠化、愛心奉獻(xiàn)”四項(xiàng)工程。民警們42年如一日為興海敬老院及特困戶義務(wù)服務(wù)，資助海城孤山鎮(zhèn)東腰村10名家境貧困小學(xué)生學(xué)費(fèi)13000余元，成立“幫扶救助基金”幫助特殊困難旅客120余名，每年種植100棵“愛民樹”造福社會(huì);堅(jiān)持用文明和正義維護(hù)一方和諧穩(wěn)定，成功處置多起群體性上訪、攔車斷道事件，用愛民親民為民的實(shí)際行動(dòng)，鑄就和發(fā)揚(yáng)了“時(shí)時(shí)想人民、處處愛人民、事事為人民”的海城所精神。
二、賦予老典型新的時(shí)代內(nèi)涵，用先進(jìn)典型精神引領(lǐng)全局科學(xué)發(fā)展。
6個(gè)老典型，是沈陽局先進(jìn)典型的精華，是全局的寶貴財(cái)富。推進(jìn)全局科學(xué)發(fā)展，迫切需要與時(shí)俱進(jìn)，賦予老典型以新的時(shí)代內(nèi)涵，使之在安全、經(jīng)營、服務(wù)等各項(xiàng)工作中更好地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，成為全局的標(biāo)桿和旗幟。
第一，老典型要在推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管理中發(fā)揮新作用。
第二，老典型要在服務(wù)旅客創(chuàng)先爭優(yōu)中展示新作為。
第三，老典型要在實(shí)施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略中創(chuàng)造新成果。
第四，老典型要在保持“站排頭、爭一流”的工作干勁上激發(fā)新活力。
合同法學(xué)習(xí)記錄篇十八
近日，在學(xué)校法律課程的教學(xué)中，我接觸到了項(xiàng)目合同法這一知識(shí)點(diǎn)。通過對(duì)相關(guān)法律條文的學(xué)習(xí)和案例分析，我深刻地認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目合同法對(duì)于當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要。我在學(xué)習(xí)中不斷地思考并總結(jié)，下文將會(huì)從五個(gè)方面談?wù)勎覍?duì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法的心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)為項(xiàng)目合同法作為我國市場經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)重要法律體系，其精髓在于關(guān)注合同當(dāng)事人的交易雙方，強(qiáng)調(diào)合同自由和誠信原則，建立合同履約的“契約精神”。在學(xué)習(xí)過程中，課堂上提到的案例中有不少案例都是由于一方違約而引起的，這往往會(huì)給另一方帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失甚至生產(chǎn)經(jīng)營上的影響。因此，在項(xiàng)目合同法中，要求當(dāng)事人必須根據(jù)約定的條款來履行，同時(shí)強(qiáng)調(diào)積極履行的契約精神。這對(duì)于市場發(fā)展來說是至關(guān)重要的。
其次，通過對(duì)項(xiàng)目合同的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一個(gè)成功的合同必須獲得當(dāng)事人的一致認(rèn)可。而在實(shí)際操作中，如果某一方的法律意識(shí)相對(duì)薄弱，可能會(huì)導(dǎo)致合同的簽署和履行出現(xiàn)問題。因此，合同的起草和審核也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，法律意識(shí)強(qiáng)的人將會(huì)有非常大的優(yōu)勢。而當(dāng)今各類公司、企業(yè)中也逐漸形成了專業(yè)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，他們的出現(xiàn)使得合同的起草、審核和修改變得更加專業(yè)化，這樣也可以保障合同各方的合法權(quán)益。
第三，我認(rèn)為在項(xiàng)目合同中，約定保證金和違約金也非常普遍。帶有利益驅(qū)動(dòng)的保證金和違約金條款作為一種賠償措施，雖然用意十分明確，但在實(shí)際操作中可能存在“灰色地帶”。因此，我們?cè)谥贫ūＷC金和違約金時(shí)需要仔細(xì)斟酌，確保約定合理、公平、透明，同時(shí)在協(xié)商過程中也應(yīng)該注重法律的約束力和社會(huì)效果。
第四，項(xiàng)目合同法的實(shí)踐運(yùn)用中，往往受到各種環(huán)節(jié)的制約。例如，在招投標(biāo)項(xiàng)目中，由于相關(guān)利益方面的約束，往往有諸如標(biāo)書內(nèi)部信息泄露、投標(biāo)人偷工減料等情況發(fā)生。這些誠信問題對(duì)于項(xiàng)目合同的實(shí)際運(yùn)作帶來了極大的干擾，我們需要更加重視這些問題，同時(shí)也可以借鑒一些發(fā)達(dá)國家在這方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
最后，我認(rèn)為項(xiàng)目合同法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐是需要結(jié)合實(shí)際情況來進(jìn)行的。在現(xiàn)實(shí)中，我們需要不斷地思考和總結(jié)，結(jié)合工作中的具體案例和國家政策來不斷完善和優(yōu)化項(xiàng)目合同法律體系。只有在實(shí)踐中不斷地發(fā)掘工作方法和思路，才能夠?qū)⒑贤▽W(xué)習(xí)的知識(shí)內(nèi)化成為我們?cè)诠ぷ髦械膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為我們的工作和生活中提供更多的指導(dǎo)和支持。
總體而言，通過學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法這一知識(shí)點(diǎn)，我認(rèn)識(shí)到合同在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的重要性及其影響。在合同的簽署、履行和解決糾紛等環(huán)節(jié)中，法律的意義和法律意識(shí)的重要性不可忽視。希望今后在我的工作和生活中，可以不斷地運(yùn)用好這些知識(shí)，更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)地進(jìn)行合同簽署和履行，為我們這個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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