總結能夠幫助我們思考問題的根源和解決方法。在寫總結時，要注重細節(jié)，盡可能具體地描述自己的經(jīng)歷和感受。下面是一些寫得很好的總結范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。
保安干部教育總結篇一
在上半年的工作中，酒店保安部全體員工同心同德、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、奮力拼搏，克服各種困難，取得了豐碩的工作成績，現(xiàn)對上半年工作總結如下。
根據(jù)酒店的消防工作方案，年初請消防工程公司的專家來對酒店整個消防系統(tǒng)，包括消防自動報警系統(tǒng)、自動噴淋滅火系統(tǒng)、消防聯(lián)動系統(tǒng)、消防栓給水系統(tǒng)、消防應急照明系統(tǒng)等進行了全面的檢測、維修、調(diào)試，一些消防故障得到了解決，一些消防配件得到了維修，使酒店消防系統(tǒng)完全運轉正常。
高度重視員工的消防安全培訓。對酒店領班以上管理人員進行關于酒店消防監(jiān)控室操作知識、滅火器的使用方法、消防水帶的使用方法等消防安全基本知識的培訓。對員工進行有關消防車法律、消防管理、家庭防火、高層火災逃生等消防安全知識的培訓。開展了有關酒店安全防火、消防管理、消防器材（設施）知識，及酒店應急滅火疏散預案的全員消防培訓學習。
有力地完善了酒店的消防軟件，提升了酒店的消防硬件，提高了酒店員工的消防意識和水平，為構建消防安全“防火墻”工程，為實行社會單位消防安全標準化管理，讓酒店成為xx的消防安全管理先進模范單位，打下了堅實的基礎。本著“安全第一，預防為主”的消防工作方針，完善了消防管理職責體系，理順了酒店三級消防管理職責制；主抓了酒店各部門防火職責人管理職責的落實；以教育培訓為依托，普及了酒店全員消防常識，提高了酒店參與消防管理的本事；強化了酒店消防安全檢查和日常管理，確保了酒店一方平安。
酒店保安是酒店對外形象的代表，擔負著保衛(wèi)酒店人身安全、財產(chǎn)安全的重任。酒店保安部克服了長期人手不足的困難，堅持對酒店的安全巡邏，搞好停車場的日常管理，基本上能保證酒店的安全，沒有出現(xiàn)重大事故，沒有造成酒店重大經(jīng)濟損失。經(jīng)過多方努力提前中止了與原外保承包人的承包合同，酒店成功收回對停車場的直接管理權。及時發(fā)現(xiàn)酒店樓頂避雷針被風吹倒的問題，使酒店能以最快速度當場緊急處理及時解決安全隱患。
保安部成功解決了客人搞壞酒店走道欄桿及門鎖事件的索賠問題。與xx簽訂了停車場協(xié)管員合同，有效地解決了酒店停車車位不夠的問題。保安部負責完成了接待xx的安保工作。完成了xx活動的安防工作。另外還負責完成了所有節(jié)假日酒店安防工作以及平時對客房部、餐飲部的幫忙工作等。酒店保安部平時加強了對保安禮節(jié)禮貌、行為風范、消防知識的培訓。經(jīng)過酒店對保安隊伍的長期建設，目前酒店保安工作逐漸走上正規(guī)，保安員的工作態(tài)度、精神面貌大為改觀，保安工作確保了酒店一方安全。
一分耕耘，一分收獲。上半年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的期望得到了實現(xiàn)。以后要更加努力地完成工作。
保安干部教育總結篇二
20xx年，我鄉(xiāng)黨委堅持以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的群眾路線實踐活動系列主題活動為載體，在上級組織部門的領導下，緊緊圍繞市委的中心工作，以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標，加大干部培訓力度，提高干部培訓工作水平，為進一步增強干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務工作水平和運用理論解決實際問題的能力，做了大量的工作，取得了較好的效果，現(xiàn)將培訓工作總結如下：
干部教育培訓工作是一項關系到干部隊伍長遠建設的系統(tǒng)工程，工作涉及面廣，綜合性強，對于提高鄉(xiāng)干部的整體素質(zhì)有著深遠的意義。鄉(xiāng)黨委把干部培訓工作列入黨委工作日程，建立培訓工作領導小組，落實責任，明確分工。年初做好培訓計劃，按照培訓計劃，認真開展培訓工作。培訓期間嚴格簽到制度，嚴肅課堂紀律，培訓結束后，要求每一個學員都要認真寫一篇學習心得體會，保證學員學有所獲。20xx共全鄉(xiāng)共組織了11次培訓班，培訓人數(shù)904人，投入了7xx0元的培訓經(jīng)費，達到了花最少的錢幫最好的事的效果。
鄉(xiāng)黨委以黨校為陣地，以提高黨性為重點，培訓期間，把學習貫徹黨的十八大、十三屆三中全會精神作為學習的重點，認真學習黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，針對我鄉(xiāng)在危房改造中出現(xiàn)的干部違法違紀現(xiàn)象，特別安排學習黨風廉政警示教育課程，以提高我鄉(xiāng)村干部對黨紀國法的認識。培訓期間始終堅持理論聯(lián)系實際，加強對干部政治思想理論學習的組織指導重點，以集中授課和自學及討論相結合的學習方式，集中授課采用邀請區(qū)相關業(yè)務部門的老師講課的方式，以增強學習的效果。
新形勢下發(fā)展經(jīng)濟、服務經(jīng)濟對鄉(xiāng)村干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力提出了新的更高要求。鄉(xiāng)黨委始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，在抓好干部政治思想教育的同時，大力抓好干部的業(yè)務能力。培訓期間，堅持理論聯(lián)系實際的原則，以更好地服務于群眾為最終目的，把著力于提高干部的整體素質(zhì)為出發(fā)點，從我鄉(xiāng)的實際出發(fā)，有針對性地安排一些較實用的課程，如在黨的群眾路線教育實踐活動期間組織鄉(xiāng)村黨員到奇石鄉(xiāng)中秋起義紀念館進行參觀，以提高我鄉(xiāng)村黨員干部的艱苦奮斗、為民服務意識。
其一鄉(xiāng)機關全體干部集中培訓，對于整個機關工作造成比較大的影響，不利于服務工作，一些群眾在這個時候來辦事，不能給予很好的服務，分期分批培訓比較有利于工作的開展建議干部的培訓較多時候應以上級部門安排為主，抽調(diào)部分人員，分期分批進行培訓，有利于鄉(xiāng)機關各項工作的開展。其二是鄉(xiāng)村干部素質(zhì)參差不齊，業(yè)務不同，接受能力不一，有些干部達不到培訓效果，建議鄉(xiāng)里組織培訓后，各村開村“兩委”干部會議的時候再次共同學習探討，鄉(xiāng)里再組織一次學習測試檢驗培訓所達到的效果。
一是高度重視，強化領導。繼續(xù)由鄉(xiāng)黨委書記負總責抓好干部培訓工作，完善培訓機制，制定詳細的培訓方案，落實相關培訓課程負責人和培訓經(jīng)費。明年把農(nóng)村黨員干部教育培訓作為抓好基層黨組織建設的重要任務來完成，工作中要做到三個到位：思想認識到位，安排部署到位，工作措施到位。
二是制定計劃，分解任務，落實責任。根據(jù)區(qū)委印發(fā)的黨員干部教育培訓規(guī)劃要求和區(qū)委組織部、基層辦工作要點安排，結合我鄉(xiāng)黨委制定切合本鄉(xiāng)實際的鄉(xiāng)村黨員教育培訓規(guī)劃和計劃，明確任務，夯實責任，真正將此項工作落到實處，確保取得實效。我鄉(xiāng)計劃舉辦4次培訓班，屆時將邀請區(qū)相關業(yè)務部門講師進行授課。
三是調(diào)查研究，優(yōu)化內(nèi)容，改進方法。在培訓過程中，要深入開展調(diào)查研究，掌握各類知識和技術要求，科學的有的放矢地確定培訓內(nèi)容，并以靈活多樣的培訓方式保證和提高培訓的質(zhì)量和效果。按照分級負責，分層培訓；因地制宜，注重實效；學習以致用，保證質(zhì)量的培訓原則，對培訓內(nèi)容進行合理安排，使參加培訓的人員樂于聽課、學有所成。原則上每期培訓每班不得少于100人，培訓時間不得少于1天，參訓人員人人要有學習筆記，每期培訓班結束時要對參加人員進行書面測試，成績給予歸檔。
四是培訓與實踐相結合，增強學習實效性。要把室內(nèi)培訓和室外實踐結合起來，把知識與技能結合起來，把思路與項目結合起來，提高學用轉化率。為加強鄉(xiāng)村干部廉政意識，計劃組織鄉(xiāng)村干部到貴港市_進行參觀。
五是加強管理，強化督查。每期培訓都要嚴格培訓紀律，強化教學管理，參訓學員要建立培訓檔案，對學習情況予以記錄評定。接受組織部門的督查、考核，以確保我鄉(xiāng)教育培訓任務的全面完成。
保安干部教育總結篇三
自20xx年x月xx日起，吉林市xxx職業(yè)技能培訓學校創(chuàng)辦至今已有一年時間。從創(chuàng)辦初期至今，我校在市人社局有關業(yè)務主管領導的關懷和指導下，在全校師生的共同努力下，嚴格遵守國家的各項教育法律法規(guī)，認真貫徹落實黨和國家的各項政策措施，以人為本，實事求是，以培養(yǎng)人才，回報社會為切入點，切實加強教育教學研究，持續(xù)加強學校安全衛(wèi)生管理工作，積極推進學生素質(zhì)教育。
在20xx年一年內(nèi)，培訓學校共培訓x屆學生共計xx人，現(xiàn)xx人已取證完畢，培訓合格率達aa%；培訓學校與吉林aaaa局合作，承辦了“國家eee培訓工程”的技能培訓班，現(xiàn)已圓滿完成。此外，在培訓學校的建設方面，我們還做了如下管理工作：
健全的辦學制度，是確保學校教學質(zhì)量和規(guī)范管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責和管理制度，并根據(jù)學校的發(fā)展變化，不斷完善和調(diào)整充實。學校教學、行政均有嚴格且可操作性的管理制度，為學校的有序管理和科學管理奠定了扎實的基礎。
教師資源是學校發(fā)展的重要資源，優(yōu)秀的教師更是學校發(fā)展的不竭動力。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式；在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為，促進教師專業(yè)發(fā)展。學校五大專業(yè)現(xiàn)已配備專門的理論和實操教師，保證教學師資資源的穩(wěn)定。今后，我校也將繼續(xù)努力培養(yǎng)師德高尚、教學優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響的教師。
我校現(xiàn)已建立學生管理“十步走”的培訓管理流程，保證學生從入學開始，有序、安全、合理的進行培訓學習，學校秉持嚴進嚴出的管理原則，旨在培訓高質(zhì)量實用型技術人才。
我校實行小班教學制度，除理論教師外，聘請有多年工作經(jīng)驗的老師傅進行小班制教育，延續(xù)新型“師徒制”教學，方便針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展。學校設免費圖書角，鼓勵學生平時多看課外書，豐富自身知識。
我校為提高教學質(zhì)量，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學，學校陸續(xù)配備及升級電腦、觸摸大屏幕，更換了復印機、掃描儀、攝像機、數(shù)碼相機、錄音機等現(xiàn)代教學設施。同時，在整個校區(qū)布置了花卉盆景，努力營造綠化、整潔衛(wèi)生的環(huán)境氛圍。
我校是非學歷職業(yè)教育職業(yè)技能培訓學校，本著培養(yǎng)人才、回報社會的宗旨辦學至今，根據(jù)回訪，所有學員畢業(yè)后現(xiàn)已已全部就業(yè)，保證了100%的就業(yè)率，這也是我校的辦學優(yōu)勢之一。今后，我校會繼續(xù)加強這方面的建設。
20xx年在學校上下齊心協(xié)力，教職工敬業(yè)，顧全大局，無私奉獻，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展。與此同時，我們也清醒的認識，課改的壓力、生源的壓力、教學質(zhì)量的壓力，都需要我校在今后的工作中不斷地去拼搏，去開拓。在今后，我校計劃引入新一批師資資源，改革現(xiàn)有的教學方式，更好地做到“培養(yǎng)人才、回報社會”，為吉林的建設添磚加瓦，也使我校的發(fā)展更上一層樓！
保安干部教育總結篇四
按照省教育廳《關于落實新疆阿勒泰地區(qū)教育行政干部和教師赴我省培訓實習任務的通知》的要求，哈爾濱市教育局承擔了對口支援新疆阿勒泰地區(qū)青河縣教育管理干部和教師在我省接受培訓期間的崗位實習階段任務。為順利完成此項任務，市教育局認真領會并落實上級有關要求與部署，結合培訓對象的實際情況，扎實推進各項工作要求，圓滿地完成了培訓任務。現(xiàn)將民教處援疆培訓工作情況總結如下：
接受工作任務后，市教育局及各部門領導非常重視援疆教育培訓工作，認真研究部署相繼出臺了工作方案，力爭通過培訓切實幫助掛職干部提高辦學理念和管理理念，幫助參訓教師提高課堂有效教學的設計能力、實施能力、診斷能力與創(chuàng)新能力，以及教學科研能力與評價能力的同時，全面展示我市教育水平。為此，市教育局廣泛動員各職能部門、基地學校，召開了專門會議統(tǒng)一思想，抽調(diào)專人負責此項工作的組織推進。此外，市教育局結合實習培訓工作面臨的實際問題，克服時間緊、任務重、經(jīng)費緊張等諸多困難，先后劃撥援疆教育培訓工作專項經(jīng)費共計22.7萬余元，圓滿解決了掛職干部和教師的交通補貼、實踐基地和導師等工作人員的加班補貼等問題，市教研院出成培訓團隊，確保了培訓工作的扎實推進。在局領導的高度重視下，各部門全力投入、密切配合，使上級部門對本次援疆教育培訓工作的要求得到順利的落實，圓滿完成了工作任務。
工作過程中，為切實貫徹上級機關對援疆行政干部和教師培訓的工作要求，哈爾濱市教育局研究制定了《哈爾濱市落實新疆青河縣教育行政干部培訓掛職實習工作方案》、《哈爾濱市落實新疆青河縣教師培訓實習工作方案》和《青河縣培訓學員安全管理處置預案》，并組建了由市教育局副局長呂長岐擔任組長、由市教育局民教處、師訓處等相關部門領導組成的市援疆管理機構領導小組和由教育研究院副院長白君明擔任組長、由市研究院培訓部、干訓部等相關部門領導組成的市援疆培訓機構領導小組，分別擔負具體管理和培訓工作。同時，市教育局還確定了教育理念先進、教師整體素質(zhì)高的南崗區(qū)教育局、南崗區(qū)進修學校、七十三中、一六三中、清濱小學、南崗二幼為實習基地，選派骨干教師為實踐導師，并選拔市教育研究院高中、初中、小學、學前、培訓、干訓、電教等7個部門中的政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的領導和優(yōu)秀教師為理論導師。在整個培訓過程中，理論導師和實踐導師與學員面對面交流，跟蹤指導，為全面提高學員的綜合素質(zhì)提供了有力的人力保障。在此基礎上，市局領導還專門聽取相關部門匯報，特別是組織召開了多次不同形式的工作推進會，層層落實要求，扎實推進工作，確保圓滿順利地完成了工作任務。
為了保證上級部門的各項要求和措施得到有效落實，在此次培訓工作中，市教育局從人力、財力上給予大力支持的同時，特別注重了發(fā)揮我市教育優(yōu)勢和教學特點，使培訓質(zhì)量得到切實提高。具體說：
二是為了體現(xiàn)我市教育教學工作的針對性，根據(jù)新疆教育管理干部和教師需求，及時調(diào)整擴充教育行政干部培訓掛職實習基地,從參訓學員的實際情況出發(fā),本著深入實踐一線原則,設計了培訓基地計劃。工作中，高中部結合自身學科及干部指導的具體人員情況，制定了指導計劃，重點突出實踐指導、課程改革深化指導、教學改革課堂教學具體操作等問題指導。教師參與教研活動現(xiàn)場，與教師互動，深入了解73中學組織的各項教學、教研活動，并深入課堂聽課、評課。學校計劃在教學常規(guī)培訓之外還進行教師專業(yè)能力方面的培訓。引導深入其他省市重點學校教學改革情況，學科具體問題交流，共參加教學活動十三場。新疆同志學習熱情高，深入一線，關注高考，建立了網(wǎng)絡交流渠道。在十一月初進行兩次東北三省和全市的教學活動觀摩活動后舉行了一次座談會，組織學員參加了高峰論壇活動。初中部則深入 163中學，組織了有較強針對性的各類業(yè)務培訓專題研究、主題備課、撰寫課后反思等。如：結合163中學開展的“四環(huán)自主教學模式”加深課改認識，還有教學設計方法培訓、科研課題的研究方法與開題培訓等。組織培訓教師參加學校各種教學研討課及教研活動，每周組織兩次集體備課。市教研員帶領新疆教師組織參加在道里區(qū)、香坊區(qū)教研活動，指導他們?nèi)绾卧u價一堂課，從而明確一堂好課的標準是什么；邀請新疆教師參加物理學科送教下鄉(xiāng)活動；化學學科確立培訓十個課題，每周進行一個課題，指導他們?nèi)绾芜M行一課三模、交叉?zhèn)湔n。深入名優(yōu)學校學習觀摩，帶領新疆教師相繼參加了各自學科的哈市第二屆“燭光杯”教學大賽。
三是為了體現(xiàn)我市教育工作的實效性，市教育研究院各業(yè)務部門和基地學校結合自身實際工作，開展了專向培訓。例如：小學教研部組織參培干部根據(jù)自身的需求積極參與的語文、數(shù)學、英語三個學科的教師素養(yǎng)大賽，數(shù)學學科的uc網(wǎng)絡教研，小學學科帶頭人評選等活動的觀摩。并為其提供了近幾年來哈爾濱市小學教研亮點工作資料，市教育重大項目《構建“五位一體”教研新模式》，小學教師研究型團隊建設等資料。為新疆教育同仁全面地了解哈爾濱市小學教研工作的基本情況，加強彼此深入了解溝通起到較好作用。特別是，學前教研部與南崗區(qū)第二幼兒園在了解培訓人員的需求的情況下制定了實習計劃。實習內(nèi)容包括幼兒園的管理模式、制度建設、園本教研、隊伍建設、檔案管理、衛(wèi)生保健等方面。幼兒園在堅持常態(tài)工作的同時，有針對性地安排了系列活動，包括觀摩和實踐兩大模塊。
四是在工作中積極探討建立動態(tài)長效機制，實現(xiàn)利用網(wǎng)絡開展培訓的可能，充分展現(xiàn)了我市教育的發(fā)展性。干訓部深入基地學校,拓展研究基地、實施多項支援。構建交互框架，謀求長期可持續(xù)共同發(fā)展的途徑；南崗區(qū)進修學校制定了以教研、培訓、信息化建設為主題的培訓計劃，并按計劃積極完成培訓工作。市教研院電教信息部就哈爾濱市電教信息工作的主要情況進行了介紹，帶領巴合提同志參觀了市教研院的網(wǎng)絡資源制作室、培訓機房和核心機房，教育媒體工作室，學科教研室就學科整合方面的教研工作進行了深入細致的交流和討論，探尋長遠發(fā)展方向。
五是充分體現(xiàn)了人文性，南崗區(qū)教育局和其它實習學校，為學員設辦公室，安裝了電話、飲水機、電暖氣，配備了辦公用品等為培訓學員創(chuàng)造了良好的培訓生活環(huán)境。組織學員參加教育局組織的各項研討會及例會，組織學員深入學校了解教育教學及管理方面的實際情況。市各業(yè)務部門的理論導師在與培訓人員、實踐基地的實踐導師積極溝通的基礎上，結合實際，盡最大努力為新疆教育同仁提供方便條件，為圓滿完成實習任務提供必要的保障。
為期兩個半月的培訓已經(jīng)結束，回顧整個培訓過程，市教育局、市教育研究院領導到各職能部門以及培訓基地教師都為此次培訓工作的順利完成傾注了大量心血，使我們的工作得到了上級領導和新疆參訓人員的高度認可。總體看此次培訓工作，我們?nèi)〉昧素S富的成果。具體說：
一是鍛煉了教師隊伍。我們在參與培訓過程中由于每項工作都是認真準備、精心策劃實施的，所以在提升新疆教師綜合素質(zhì)的同時我們教師本身的素質(zhì)也得到了充分提高。
二是檢驗了我市實習培訓工作的能力。此次培訓廣泛動員了各職能部門，各部門通力合作順利完成了培訓任務，擴大了我市教育系統(tǒng)的影響力。
三是搭建了交流學習的平臺。此次培訓不僅實現(xiàn)了哈爾濱、青河縣兩地教育資源共享，還在相互學習、相互交流中實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、相互促進，增加了我市對少數(shù)民族地區(qū)教育經(jīng)驗借鑒的途徑。
保安干部教育總結篇五
20xx年，xx縣民宗局在縣委、縣政府領導和上級主管部門的關心、支持和指導下，緊緊圍繞縣委十一屆四次全會、縣十五屆人大一次會議和縣政府十五屆一次全會提出的各項目標任務和工作要求，牢牢把握“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”這一新世紀民族工作主題和宗教工作“四句話”精神，認真學習黨的十七大精神和十七屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實中央、省、市民族工作會議精神。深入調(diào)查研究，積極向上爭取項目資金，努力加快民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，認真履行部門職能，依法管理宗教事務，加強機關建設，深入開展解放思想大討論活動，認真貫徹執(zhí)行“四項制度”，有效促進各項工作的順利開展，努力完成縣委、縣政府和省、市上級部門安排的各項工作任務，為我縣民族團結，社會穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展作出積極的貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
（一）加強調(diào)查研究，切實當好參謀助手。
調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，我局始終把加強調(diào)查研究，當好參謀助手作為部門的一項根本職責，是民族工作的一項基本功。一年來，我局按照省、市上級部門的要求，結合我縣的實際及縣委政府的中心工作，深入基層、深入群眾、針對實際，對民族工作的熱點、難點問題、對貫徹執(zhí)行黨和國家的民族政策情況、對人口較少民族（支系）、少數(shù)民族聚居區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展等新時期民族宗教工作進行了深入細致的調(diào)查研究。特別是對市政府今年列入的十七項重點工作中“加大對人口較少民族（支系）的扶持力度”工作任務進行了重點調(diào)研，形成了《xx縣人口較少民族及特困民族支系基本情況調(diào)查報告》、《xx縣少數(shù)民族聚居地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況調(diào)研報告》兩篇調(diào)研文章，以及形成了《xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的特殊困難和突出問題及對策建議》、《xx縣積極做好民族團結穩(wěn)定工作情況調(diào)研報告》、《xx縣基礎教育鞏固發(fā)展基本情況調(diào)查報告》等共十篇調(diào)研文章分別上報市、縣相關部門，供上級部門領導決策提供參考和一手資料依據(jù)，積極協(xié)助作好市政協(xié)、市人大對我縣民族宗教的調(diào)研工作，切實當好參謀助手。
（二）參與縣委、政府對“工作目標責任制”的考核工作。
按照縣人民政府對“工作目標責任制考核”的要求，為使我縣民族宗教工作任務和目標更細化，責任更明確，進一步增強民族團結目標管理考核辦法的操作性、針對性和實效性，結合我縣民族、宗教工作的實際，我局進一步完善了“xx縣20xx年度民族團結和宗教穩(wěn)定目標管理責任書”的內(nèi)容，并由縣政府分管領導與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場簽訂責任書。我局平時加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場就落實“民族團結和宗教穩(wěn)定目標管理責任書”的執(zhí)行情況進行檢查、督促和指導，年終進行綜合考核。今年第一季度末我局安排3名干部與縣屬相關部門人員組成縣委、政府各項責任書綜合考核領導小組前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場對“20xx年度民族團結和宗教穩(wěn)定工作目標責任書”的執(zhí)行情況進行了考評。并將部門的考評結果報告縣委、縣政府，由縣委政府統(tǒng)一進行兌現(xiàn)獎懲，不斷推進了民族工作規(guī)范化、制度化。
（三）做好“民族團結示范村”和部門掛鉤聯(lián)系點的工作。
年初，我局會同縣財政局農(nóng)財科、澧江鎮(zhèn)人民政府對澧江鎮(zhèn)大水平村委會那路村民小組20xx年度創(chuàng)建“民族團結示范村”建設進行了初驗，該項目建設共投入省級少數(shù)民族發(fā)展資金25萬元，嚴格按照項目規(guī)劃及資金的報帳制度實施，完成了各項規(guī)劃建設，達到了預期目標，形成初驗報告上報市局，11月17日，該示范村通過了市級驗收。年內(nèi)，我局又對20xx年度“民族團結示范村”的選點事宜開展了調(diào)研工作，綜合各方面的條件，最后確定將那諾鄉(xiāng)哈施村委會科馬寒臺村民小組列為20xx年度“民族團結示范村”創(chuàng)建村，我局與鄉(xiāng)、村、組有關人員組建了“民族團結示范村”創(chuàng)建工作領導小組，向市局報送了創(chuàng)建項目實施方案和項目實施規(guī)劃，目前項目前期工程已啟動，各項建設項目嚴格依據(jù)規(guī)劃有序?qū)嵤?/p>
那諾鄉(xiāng)浪樹村委會是縣委政府指定為我局的部門掛鉤聯(lián)系點，年初，我局積極協(xié)調(diào)市民宗局、市科協(xié)、市計生委聯(lián)合專家到該村開展送科技、衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動。針對該村的實際，分別向少數(shù)民族群眾進行了科學養(yǎng)豬技術培訓以及核桃、茶葉種植技術培訓、開展了“科普知識、計生知識宣傳、咨詢和b超婦科檢查、醫(yī)療義診”活動。為哈尼山寨的少數(shù)民族群眾學科學、用科學、培養(yǎng)良好的衛(wèi)生、健康意識上了一堂別開生面的課堂。并從縣財政局協(xié)調(diào)5000元資金用于該村委會添置辦公設備。結合當年烤煙移栽工作和林權制度改革工作兩項中心任務，我局抽調(diào)了一名干部作為工作隊員長期駐扎該村做好指導和協(xié)調(diào)工作，多方協(xié)調(diào)資金積極為群眾辦好事辦實事。針對林權改革中出現(xiàn)的矛盾糾紛及時給予了調(diào)解、化解，做好教育疏導工作，避免了矛盾升級，維護了當?shù)孛褡鍒F結合社會穩(wěn)定。
（四）、積極爭取項目資金，為我縣少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展提供幫助。
在調(diào)查研究的基礎上，做好少數(shù)民族機動金和少數(shù)民族發(fā)展資金的項目收集、整理和申報工作；做好項目資金實施的指導督促和檢查；做好各項資金的收支統(tǒng)計上報及對資金的使用效益分析報告。管好用好少數(shù)民族群眾的“連心錢”，使較少的資金發(fā)揮較大效益。積極爭取省市上級業(yè)務主管部門對xx少數(shù)民族地區(qū)各項經(jīng)濟社會的發(fā)展給予支持和幫助，一年來，共向省、市申報項目資金100余萬元，爭取到項目資金70萬元，其中省級民族機動金30萬元，少數(shù)民族發(fā)展資金27萬元，市級民族工作項目資金13萬元，為我縣山區(qū)少數(shù)民族地區(qū)在基礎設施建設、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、教育和科普工作解決了一些急、難、小的問題，為建設社會主義新農(nóng)村工作做了一些應有的努力。同時依據(jù)《民族區(qū)域自治法》及《xx縣自治條例》的相關規(guī)定積極向縣人民政府申請安排設立必要的民族工作經(jīng)費，以利于較好開展部門職能工作。
（五）認真做好民族文化、教育、體育等各項工作，繁榮民族文化。
一是大力扶持民族教育，努力提高各族群眾的文化素質(zhì)。積極扶持山區(qū)少數(shù)民族地區(qū)教育，爭取資金對該地區(qū)給予傾斜。積極向玉溪師院、玉溪農(nóng)職院輸送山蘇、布孔、拉祜等民族支系學生繼續(xù)深造學習，并為他們爭取給予一定的困難生活補助，幫助他們完成學業(yè)。同時，用好、用活省委、省政府有關少數(shù)民族學生在中考、高考中可以適當加分的政策，認真審核群眾提出修改子女民族成份的請示，把好民族成分修改關口，讓條件符合的學生充分享受到加分政策。二是認真挖掘整理本地少數(shù)民族習俗，大力弘揚優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)文化,注重對我縣各少數(shù)民族歌曲、服飾、習俗的挖掘整理工作，支持縣內(nèi)各民族學（協(xié)）會的合法、正?；顒?。
（一）繼續(xù)深入宣傳和貫徹落實《宗教事務條例》，推動宗教部門依法行政。自從《宗教事務條例》頒布實施三周年來，我局積極與宗教團體和宗教教職人員面對面座談，總結成績，分析問題，聽取宗教界意見和建議。在政府信息公開網(wǎng)站上公開《宗教事務條例》，擴大條例的知曉面。維護信教公民的合法權益，密切關注宗教動態(tài)，真正在公民中樹立“民族宗教無小事”的意識，維護民族團結、社會穩(wěn)定和宗教和順。
（二）、依法加強對宗教事務的管理。本著“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪”的原則，加大對轄區(qū)宗教活動場所和宗教教職人員的摸底排查工作，建立健全各項規(guī)章制度，明確職責，責任到人，積極引導宗教與社會主義社會相適應。年內(nèi)完成答復涉及宗教工作的政協(xié)提案1件；完成了宗教房產(chǎn)政策落實情況的調(diào)研工作；完成了“全縣基督教專項調(diào)研”工作任務，并形成專題調(diào)研報告提交市委基督教專項調(diào)研工作領導小組辦公室；在思想轉化工作，使他們脫離邪教組織活動，維護好正常的宗教活動，確保社會穩(wěn)定。
（四）心系四川災區(qū)獻愛心活動：5.12汶川大地震也牽動著我縣廣大信教群眾的心，xx縣佛教基督教信教群眾兩次共為災區(qū)人民捐得款項30570元，表達了xx縣宗教界人士及信教群眾仁愛、互助的美好心愿。
（一）深入開展解放思想學習討論活動。今年以來，我局按照縣委統(tǒng)一部署，扎實開展“繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧”學習討論活動，采取自學為主和專題研討、網(wǎng)上在線學習等多種方式開展學習討論活動，并撰寫心得體會。通過組織全體干部職工研討，找準本單位、本部門和個人在思想觀念、體制機制、工作作風、發(fā)展環(huán)境等方面存在的不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，為建設和諧新xx諫言獻策。
（二）認真貫徹落實省人民政府推行服務承諾制等“四項制度”的決定。遵循公開、公平、公正、便民的原則，以提高公共服務水平、效率和公眾滿意度為目標，梳理本單位的行政許可項目和非行政許可項目，按照行政審批事項的有關規(guī)定在本單位及政府信息公開網(wǎng)址，公開服務內(nèi)容、政策規(guī)定、辦事依據(jù)、辦事程序、辦理時限等相關具體事項，工作中認真履行八項工作承諾，并通過媒體向社會和公眾做出服務承諾，接受社會監(jiān)督；在本單位最顯眼的地方公示工作人員的姓名、職務、工作崗位、業(yè)務范圍和投訴方式；在業(yè)務工作中實行ab角制，工作人員一崗多責，一崗多能，確保了各項工作運轉正常；結合本單位實際，制定了干部問責辦法，對干部在工作中不作為、亂作為和效率低下，不履行或不正確履行職責，尚未違紀或違紀情節(jié)輕微，未造成嚴重影響及后果的行為進行問責，追究相關責任人責任。切實加強了對干部的監(jiān)督，干部工作作風和精神面貌明顯轉變，責任主體和責任意識明顯增強，內(nèi)部管理和自身建設明顯改善，為民辦事、為民服務的質(zhì)量和效率明顯提高，人民群眾滿意率和公信力明顯提升，各項工作健康有序開展，不斷推進xx民族、宗教界和諧穩(wěn)定。
民族與宗教工作千頭萬緒，民族工作涉及到不同民族之間的關系，宗教工作涉及到群眾的宗教信仰和宗教感情，因而政治敏感性強，政策性強，具有其特殊的復雜性。盡管我縣的各級領導都十分重視這兩項工作，我局也能夠認真履行職責，不斷根據(jù)新情況，解決新問題。但是，仍存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）存在的不足。
三是向上級、領導匯報請示不夠，使部分工作得不到領導重視和支持；
四是民族宗教工作機制有待進一步健全和完善。
（二）存在的困難。
一是少數(shù)民族事業(yè)經(jīng)費少，造成涉及二是宗教工作“三支隊伍”力量薄弱。
三是依法管理宗教事務的手段不足。由于國家和省市在宗教管理方面專項經(jīng)費缺乏，沒有專門工作經(jīng)費，導致宗教場所的維護和管理等工作開展的被動。
四是局機關人員編制少，民族工作任務重，人少事多，工作中難以面面具到，對積極主動深入基層、深入農(nóng)村，廣泛開展調(diào)查研究等工作帶來困難。
為更好的做好民族與宗教工作，更大地發(fā)揮民宗局優(yōu)勢促進民族經(jīng)濟的大發(fā)展，我局根據(jù)當前民族宗教工作的實際情況，經(jīng)認真謀劃，提出20xx年工作計劃：
（一）指導思想。
全面貫徹“三個代表”重要思想，深入貫徹十七大和十七屆三中全會精神，努力踐行科學發(fā)展觀，正確處理民族宗教問題，把鞏固、維護民族團結、宗教和睦作為工作重點抓好抓落實；抓住機遇，著力促進民族經(jīng)濟發(fā)展和社會進步；認真貫徹落實中央、省、市民族工作會議精神和工作部署，準確把握民族工作主題和宗教工作方針，把少數(shù)民族及民族地區(qū)作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的重點，從少數(shù)民族發(fā)展相對落后的實際出發(fā)，增加投入，加大扶持，加強基礎設施建設，改善少數(shù)民族發(fā)展條件，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進民族經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，加快社會進步，提高少數(shù)民族人口綜合素質(zhì)，實現(xiàn)民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，民族團結進步，宗教和睦相處，社會穩(wěn)定有序，開創(chuàng)民族團結進步和社會和諧的新局面。
（二）工作計劃。
一是突出項目工作。加快少數(shù)民族發(fā)展，必須進一步加大固定資產(chǎn)投資力度，著力改善少數(shù)民族的發(fā)展條件。結“十一五”規(guī)劃，抓好少數(shù)民族發(fā)展資金項目的申報和實施工作。
二是加大宣傳、貫徹黨和國家的民族宗教政策力度，切實保障少數(shù)民族和信教群眾的合法權益。不斷鞏固和發(fā)展平等、團結、互助的社會主義民族關系；建立健全民族宗教機制和工作制度，實行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級民族宗教工作責任制，依法加強對農(nóng)村民族宗教事務的管理監(jiān)督；深入基層，調(diào)查研究，保持信息暢通。
三是認真履行部門職能，維護民族團結、宗教和諧和社會穩(wěn)定。依法加強宗教管理，加強宗教活動指導；加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，妥善處理來信來訪。
四是切實做好相關工作的調(diào)研。積極做好民族宗教的調(diào)研、信息報送等宣傳報道工作。
五是認真貫徹執(zhí)行“四項制度”。加強部門自身建設，繼續(xù)抓好黨的民族宗教政策和法律、法規(guī)的學習、宣傳，提升民族宗教干部隊伍的理論和業(yè)務素質(zhì)。切實轉變機關作風，提高服務水平。
六是認真完成上級交辦的其他任務。
二0xx年十二月一日。
保安干部教育總結篇六
黨員干部應當加強自身修養(yǎng),要學會做“官”,更要首先學會做人,增強自我凈化和自我完善能力。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于黨員干部學習教育總結吧。
通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務知識的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業(yè)務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
1、是要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2、是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4、是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5、是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。
6、是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態(tài)度，向書本學、向?qū)嵺`學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。這是在對xx工作作出指示時強調(diào)的重要內(nèi)容。這一要求具有普遍意義，既是中央對黨員干部特別是黨員領導干部的要求和期盼，也是衡量黨的好干部重要標準的高度概括。怎樣充分認識這句話的重大意義和深刻內(nèi)涵，做到忠誠干凈擔當，是一個需要各級黨員領導干部認真思考，并作出回答的重大問題。
為什么要做到忠誠干凈擔當。
提出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準則，劃定了為官律己的紅線，對于規(guī)范黨員干部言行，加強干部隊伍建設，具有深遠的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義。
忠誠干凈擔當提出了作風建設的基本要求。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是在提出“三嚴三實”要求之后，對作風建設提出的又一個重大要求，是黨員干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、馳而不息加強作風建設的內(nèi)在要求。當前，作風建設正處在節(jié)骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉，但“不能”、“不想”的問題還未真正解決，頂風違紀、改了又犯的現(xiàn)象還不時出現(xiàn)，發(fā)自內(nèi)心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為推進作風建設樹立了新的標桿。
忠誠干凈擔當樹立了選人用人的鮮明導向。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現(xiàn)了做人做事做官的高度統(tǒng)一，“對黨忠誠”是黨員干部的政治品格，“個人干凈”是黨員干部做人的底線，“敢于擔當”是黨員干部為官的職業(yè)素質(zhì)，這實質(zhì)上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可?！皩h忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統(tǒng)一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業(yè)務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養(yǎng)要求和職業(yè)素質(zhì)要求，是對新時期好干部標準的豐富和發(fā)展，樹立了選人用人的鮮明導向。
忠誠干凈擔當明確了黨性修養(yǎng)的基本準則。回顧我們黨由小到大、由弱到強的歷史，之所以能奪取政權、鞏固政權，之所以始終先進于社會上其他群體、長久保持領導地位和領導作用，最為重要的一點，就是我們黨堅持嚴格的黨性要求，用優(yōu)良的作風密切聯(lián)系群眾、服務全體人民。人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰成敗的根本政治因素。知史才能通今，我們要從鞏固黨的執(zhí)政地位的政治高度，深刻認識黨性問題，切實加強黨性鍛煉，讓“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”成為須臾不能忘記的根基和信條。
如何理解忠誠干凈擔當。
關于“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的論述，簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，對進一步從嚴管黨治黨提出了新的要求。對此，要重點理解和把握。
對黨忠誠是從政根本。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質(zhì)，是必須徹底、無條件、不摻任何雜質(zhì)、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的絕對忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會失了“向”，就喪失了作為共產(chǎn)黨員的最起碼條件。一是與黨同心同德。始終堅持中國共產(chǎn)黨的領導，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義信仰，始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。二是嚴守黨的紀律。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。對黨忠誠，就要牢固樹立紀律意識，把守紀律講規(guī)矩放在突出位置，遵守黨章、黨紀、國法以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。三是做人襟懷坦白。做老實人、說老實話、干老實事，是我們黨對黨員干部的一貫要求。對黨忠誠，就要對黨、對人民、對同志襟懷坦白、公道正派，言行一致、表里如一。
個人干凈是從政底線。我們從事的是黨和人民的事業(yè)，圣潔而光榮。只有個人干凈，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔負領導重任的資格。一是慎用權力。個人干凈，就要秉公用權，把黨和人民賦予的權力用來為民造福、為黨分憂，解決好關系人民群眾切身利益的問題，防止權力商品化、庸俗化;依法用權，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權力，決不能隨心所欲、徇私枉法;廉潔用權，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，時刻警惕金錢、美色的誘惑，確保權力不受腐蝕。二是嚴格自律。要筑牢思想道德防線，慎重對待每一次誘惑特別是第一次誘惑;自覺克服“小恩小惠無傷大雅”的心理，做到高度警惕、防微杜漸;自覺克服僥幸心理，自警自律、戒除貪念，不越雷池半步。三是凈化生活。倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，切實管住嘴、管住手、管住腳，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。
敢于擔當是從政準則。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。擔當精神是為政之德的基本要求。一是必須擔當。擔當是不允許選擇的，因為黨和人民賦予了我們職責和權力，擔任職務必須擔當職責，擔當職責就是擔當困難和風險。不擔當，就是不兌現(xiàn)承諾，就是放棄了作為黨員領導干部應該承擔的責任。二是敢于擔當。一個領導干部稱不稱職，首先看敢不敢負責、有沒有擔當精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。在黨和人民需要你挺身而出、擔責擔難的時候，猶猶豫豫、優(yōu)柔寡斷，延誤戰(zhàn)機、耽誤進程，就是失職。敢于擔當，核心要義就是要敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。三是善于擔當。敢擔當不是霸蠻，而是科學地擔當、智慧地擔當。這就需要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把上級精神和本地實際結合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結合起來，干一件、成一件，件件漂亮。要按照“一分布置、九分落實”的要求，從具體事情抓起，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。
如何做到忠誠干凈擔當。
領導干部只有把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養(yǎng)全過程，貫穿于工作各方面，內(nèi)化于心、外化于行，方能茁壯心靈、健康發(fā)展、成就事業(yè)。
堅定理想信念。踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，前提是打牢思想理論基礎，補好精神之“鈣”、培好思想之源。當前，要著重抓好系列重要講話精神的學習，做到真學、真懂、真信、真用，把忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，不斷增強“三個自信”，解決好“總開關”這一根本問題，進一步增強為實現(xiàn)黨的綱領和任務而奮斗的思想自覺。
牢記根本宗旨。沒有一種根基，比扎根于人民更堅實;沒有一種力量，比來自于群眾更強大;沒有一種執(zhí)政資源，比民心所向更珍貴持久。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，切實增強公仆意識，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。經(jīng)常用“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，是不是踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。
強化黨性修養(yǎng)。要努力形成嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活環(huán)境，堅持講原則、講認真、講實效，堅決克服好人主義傾向，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，真正使黨內(nèi)政治生活成為黨員干部錘煉黨性的大熔爐。要努力形成純真簡潔的人際環(huán)境，鼓勵和倡導同志之間相互信任、平等相待、坦誠相見，政治原則上互相堅守、實際工作上互相支持、日常生活上互相關心，形成和諧融洽的同志關系。
勇于接受監(jiān)督。自覺接受監(jiān)督是一種態(tài)度，更要成為一種習慣。要始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作好壞的標準，要始終把主動接受監(jiān)督、善于接受監(jiān)督作為履職的一種責任和使命，用群眾的智慧和社會的力量來保證工作不偏離正確的軌道。要把接受監(jiān)督自覺地貫穿于工作的全過程，在作決策、出政策、上項目的過程中，主動公開政務信息，積極擴大民主參與，充分考慮群眾訴求，做到科學決策、民主決策，讓權力在陽光下運行。
“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，既是對黨員干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，又豐富了從嚴治黨的思想內(nèi)涵，為加強黨員干部黨性修養(yǎng)、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要指導?！叭龂廊龑崱笔窃谇逍寻盐宅F(xiàn)狀基礎上對黨員干部改進作風提出的新要求;“忠誠干凈擔當”與我們黨的好干部標準一脈相承，是對新時期好干部標準的豐富和發(fā)展。
我通過認真學習關于“三嚴三實”及“忠誠干凈擔當”的重要講話精神，使我進一步深刻理解并準確把握了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的豐富內(nèi)涵和重大意義，在思想上和行動上都形成了高度的自覺，從而激發(fā)了我自己的信心和動力，并增強了責任感和緊迫感。我也深刻地認識到目前作風建設雖然有了新的好轉，但“不能”和“不想”的問題還沒有真正解決，反“四風”的思想自覺和行動自覺尚未完全形成，因此，深入開展專題教育是非常必要的，是持續(xù)推進作風建設的具體行動，尤其是把目前作風好轉的勢頭繼續(xù)保持下去。關于在踐行“三嚴三實”中做好表率，切實做一名“忠誠干凈擔當”的好干部，我結合所學、所思、所悟和所獲談談個人的體會。
第一，在踐行“三嚴三實”中走在前作表率。
一是嚴修身，強黨性。古語道：“其身正、不令而行;其身不正，雖令不從?！蔽易鳛閤x省計量院的黨風廉政主體責任人，我的一言一行都會對院黨風廉政建設工作起至關重要的作用。尤其是在中央八項規(guī)定出臺之后，我始終堅持以人為本，結合計量院實際情況，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調(diào)研，帶頭解決實際問題。作為一名領導干部我時刻要求自己提高自身的品德修養(yǎng)。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進而提高為人民服務的本領。還要堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅定建設有中國特色社會主義的理想信念，堅定跟黨走的信心和決心，使自己不但從組織上入黨，而且要從思想上真正入黨。
二是嚴用權，守法紀。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。認真做到不該要的堅決不要，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該吃的堅決不吃。我從不插手單位的重大工程，不插手政府采購事宜。院內(nèi)的重大工程采購項目均公開透明執(zhí)行，并通過會議集體討論決定，并在網(wǎng)上和院重要事項公示欄公示。作為一名黨員干部只有將自己放在與群眾平等的位置，堅持“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。
三是嚴律己，重品行。在組織的培養(yǎng)教育關懷下，我從最基層一步步地走過來，政治上我始終與黨中央、xx省委、省局黨組保持高度一致，時刻保持政治上的清醒，思想上的純潔，作風上的雷厲風行。無論我在哪個工作崗位上，都堅決擁護黨的領導，堅信中華民族的偉大復興，遵守黨的路線。作為有一定政治覺悟和黨性修養(yǎng)，講組織原則的我，始終把講政治、顧大局、守紀律作為工作的出發(fā)點;始終服從組織決定和工作安排，沒有向組織提過分要求;始終把深入學習和認真貫徹黨的和一系列重要講話精神，作為工作的指導思想，服從命令，聽從指揮。面對各種誘惑，思想上始終保持一份清醒，行動上始終恪守一份理智，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權，以奮進之心對事，踏踏實實履行職責，保持一個干凈的心靈、一個清白的名聲、一個廉潔的口碑，以清正廉潔、公道正派的良好形象，展示共產(chǎn)黨人的政治本色和高尚情操。
四是謀實事，帶好頭。謀事要實就是謀計量工作之實，促進計量服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?！皩嵏膳d邦，空談誤國”，務實乃是八項規(guī)定之根本。再宏偉的目標，再遠大的理想，再好的政策舉措，都需要化作具體的行動，真正把時間和精力放在抓好各項工作的落實上，克服形式主義和官僚主義，言出必行，行出必果。在應對各種風險和挑戰(zhàn)的同時，要牢牢抓住國家實施的新一輪西部大開發(fā)、“一帶一路”戰(zhàn)略等機遇，進一步促進我省經(jīng)濟發(fā)展方式。我院進行的電冶整流系統(tǒng)的研究，“國家直流參量及整流效率計量/管理裝置”先后獲得了國家科技進步二等獎和國家質(zhì)檢總局“科技興檢”二等獎。這些科研成果為xx的冶金行業(yè)節(jié)約電能做出了巨大貢獻，在xx馳宏公司，xx公司等重點耗能冶金企業(yè)得到應用，每年為企業(yè)節(jié)約電費x余萬元，用實際行動踐行了計量工作服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理念。
五是創(chuàng)好業(yè)，求實績。創(chuàng)業(yè)要實就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。作為領導干部要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創(chuàng)新、勇于擔當，求實情、求實策、求實招、求實績。xx煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展面臨著技術升級和產(chǎn)品轉型的需要，為更好地服務xx優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，助推計量產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，我?guī)ьI全院職工跨專業(yè)把x個專業(yè)所整合為專門為煙草產(chǎn)業(yè)服務的技術中心，積極申報“國家(煙草)產(chǎn)業(yè)計量測試中心”推動xx經(jīng)濟快速發(fā)展。高原型電力變壓器是我省具有技術優(yōu)勢的特色產(chǎn)業(yè)，技術含量高，年產(chǎn)值達x億，變壓器已成為xx面向東南亞出口的支柱產(chǎn)業(yè)，但變壓器送檢投入大、運輸難、成本高，我院積極培養(yǎng)高端計量技術人才，為“國家高原變壓器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心”的建設做好了相應的技術儲備，將進一步提升我省高原變壓器在國內(nèi)和國際市場上的競爭力。
六是為人實，講誠信。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。能否真正做到務實，關鍵還是在人，在于領導，所以我必須以身作則，以一種一絲不茍的工作態(tài)度，創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神，不達目標誓不罷休的堅強意志，扎扎實實做好各項工作。而誠信，是共產(chǎn)黨人必須具備的基本素質(zhì)和品格。首先是黨員干部在群眾的心目中是社會公德的示范者和實踐者，每一名黨員干部都有責任通過自身的模范行動去踐行誠信原則，這樣才能贏得民心，取得廣大群眾的信任。其次是我們做事要取信于民，維護黨的形象，才能得到人民的支持和信賴，只有具備誠信的道德品質(zhì)，才能增強黨員干部的向心力、號召力和凝聚力。
第二，切實做“忠誠干凈擔當”的好干部。
“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?”早在兩千多年前我們的先賢圣人就已經(jīng)認識到“忠”的重要性，可見忠誠是我們中華民族的修身之本?！疤煜轮恋?，莫大于忠?！苯^對忠誠是我們黨對黨員的根本政治要求，是做好干部的基本前提。最近指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！秉h的干部必須始終把政治上忠誠融入血液、浸入骨髓，做到忠于黨、忠于國家、忠于各族人民，為黨和各族人民的事業(yè)不懈奮斗。為此，首先我們要有堅定的理想信念，才能在紛繁復雜的形勢中把握方向，只有切實加強理論學習，不斷增強對馬克思主義的信仰和始終保持對黨絕對忠誠，才能堅持用遠大理想為人生導航，自覺把人生追求同祖國的前途命運結合起來，融入中華民族偉大復興的中國夢。其次，要堅決貫徹落實中央的決策部署。我作為黨的一名干部就要把抓落實放在突出位置，不折不扣地貫徹落實黨中央的決策，尤其是進一步增強謀劃力、執(zhí)行力和運籌力。最重要的是始終與黨中央保持高度一致。向黨中央看齊，是我們黨一貫的政治原則和和政治紀律，也是好干部絕對忠誠于黨的根本所在。
其次，干凈干事是好干部的處事之基。干凈是官德人品的底線，干事是心系人民、想人民所想、急人民所急的體現(xiàn)，二者都是黨和人民對好干部的最基本要求。黨的干部要在其位謀其政，既干凈又干事。我深知“在官惟明，蒞事惟平，立身惟清”的道理，多年來，始終恪守黨章和黨紀國法，不越雷池、不逾紅線，遵守好各級的要求，尤其是執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，每到一個新的崗位，都能根據(jù)各個單位的特點，潛心研究，針對性的提出自己的思路，營造風清氣正、廉潔自律、團結干事的工作氛圍。黨的干部如果忘記清正廉潔，忘記立黨為公執(zhí)政為民，到頭來就可能出大事、栽大跟頭。為此，要嚴以修身，自覺加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚情操。要嚴以利己，慎獨慎微、勤于自省，緊把關口、堅守底線。
其三，敢于擔當是好干部的成事之要，也是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求。正如所強調(diào)的，看一個領導干部，很重要的是看有沒有三個方面的責任感。一是民族責任感，具體表現(xiàn)在偉大的民族復興;二是對人民負責，使百姓安定興邦;三是對黨的責任，從嚴治黨聽黨指揮。由此，我認為好干部要在敢于擔當中歷練提高，努力創(chuàng)造無愧于時代的業(yè)績。要以氣魄和擔當推動工作。在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于監(jiān)督，切實保持好干部的崇高政治本色。要以鉆勁和韌勁推動工作。多次強調(diào)，抓工作要有韌勁。黨的干部在工作中一旦確定目標，就要緊盯不放，以鍥而不舍的毅力咬住目標持續(xù)發(fā)力，我認為要以踏石留印、抓鐵有痕的大勁頭，抓細抓實抓到位，盡最大努力干一件成一件，做一項成一項，不徹底完成任務決不罷休。
“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”都是對黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出的具體要求。我一定帶頭堅持用系列重要講話精神武裝自己的頭腦，堅決維護中央權威，保持政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，做到令必行、禁必止、言必信、行必果，真正做一名讓黨放心、讓群眾滿意的好干部。
保安干部教育總結篇七
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今年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據(jù)市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)總結報告如下：
一、基本情況。
全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學本科以上學歷**人，大專學歷**人，中專學歷**人，高中及以下學歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓**期，培訓在職干部**人，占在職干部總數(shù)的.*%，培訓農(nóng)村黨員、干部**人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班*期，培訓**人;舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班*期，培訓**人;舉辦科級以下公務員培訓班*期，培訓**人;舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓班*期，培訓**人;舉辦專業(yè)技術人員培訓班*期，培訓**人;舉辦非中共黨員干部培訓班*期，培訓**人;舉辦理論骨干培訓班*期，培訓**人;舉辦婦女干部培訓班*期，培訓**人;舉辦基層團干培訓班*期，培訓**人;舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓班各*期，培訓**人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。
另外，上派了*名縣級領導干部、**名科級領導干部、*名中級以上職稱的專業(yè)技術人員參加省、市委黨校的培訓，有**名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調(diào)學任務。
二、主要做法。
(一)著力抓好集中正規(guī)化培訓。
1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發(fā)了《關于開展大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《**年度黨員干部培訓計劃》，轉發(fā)了市委辦公室《關于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉(xiāng)財政安排預算，確保了培訓經(jīng)費，切實提高了培訓工作的計劃性。
2、創(chuàng)新培訓模式，調(diào)整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng)新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主;二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班*天左右培訓時間改為—天?！耙豢s”，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次**人左右，縮減為—**人。
3、創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經(jīng)濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經(jīng)濟的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。
4、創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統(tǒng)一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學員進行表彰。
(二)切實抓好干部在崗自學。
組織了全縣**名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材《社會主義市場經(jīng)濟理論》和《英語句》的征訂工作。為檢驗自學效果，對科級領導干部。
讀書筆記。
進行了一次抽查，共抽查**名科級領導干部的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。
(三)努力抓好干部的實踐鍛煉。
1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣**個招商組，共外派干部**余人。同時，選派平都鎮(zhèn)村*名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民**名到湖南長沙市郊區(qū)打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農(nóng)民打工學習回來后，利用所學技術，發(fā)展相關產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入**余元;嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有多戶，楠橋村*戶農(nóng)民就種植花卉苗木多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。
2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。
三、存在的問題和不足。
我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想;二是一些領導干部，特別是主要領導干部調(diào)學有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。
**年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。
1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作?？h委黨校(行政學校)計劃全年舉辦主體培訓班**期，培訓干部**人，其中：舉辦科級干部輪訓班*期，培訓**人;紀檢監(jiān)察干部培訓班*期，培訓**人;專業(yè)技術人員理論學習班*期，培訓**人;基層團干培訓班*期，培訓**人;科級以下公務員培訓班*期，培訓**人;科級后備干部培訓班*期，培訓**人;統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班*期，培訓**人;農(nóng)村黨支部書記培訓班*期，培訓**人?？h人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術人員進行業(yè)務培訓，培訓人數(shù)要達到**人。
2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內(nèi)，擬選派**名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派**名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質(zhì)。干部在崗自學主要是學習《社會主義市場經(jīng)濟理論》、《英語句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續(xù)對科級領導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調(diào)閱讀書筆記的情況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關一般干部的讀書筆記也要抽查。
3、強化措施，著力解決調(diào)學難的問題。今年將在調(diào)研的基礎上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法，切實解決部分干部特別是主要領導和專業(yè)技術人員調(diào)學難的問題。
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*年，按照市干部培訓工作領導小組的要求，我們認真落實全市干部教育培訓工作會議精神，全面實施《南京市xx-xx年干部教育培訓規(guī)劃》，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動全市干部教育培訓工作不斷拓展新領域，進入新境界，使干部教育培訓工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的嶄新局面。
我們進一步學習和消化全國、全省和全市干部教育培訓工作會議精神，按照全國、全省和全市干部教育培訓“十五”規(guī)劃的部署，認識有了進一步深化。圍繞培養(yǎng)造就一支“靠得住、有本事”高素質(zhì)干部隊伍的總要求，結合市第十一次黨代會提出的“富民強市、加快發(fā)展”的要求，大力推進“學習型、創(chuàng)新型”現(xiàn)代化領導人才建設進程，思路有了進一步拓寬。按照中央組織部的要求和市委領導的批示精神，研究新情況、總結新經(jīng)驗、探尋新規(guī)律，干部教育培訓的理念有了新提升。我們認為：
（一）干部教育培訓是領導人才能力建設的重要途徑。加入世貿(mào)組織以后，對各級領導人才以應對能力為核心的綜合素質(zhì)和能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗，領導人才的能力體系建設對現(xiàn)代化建設全局至關重要。應該看到，干部教育培訓，既體現(xiàn)了知識的更新和延續(xù)，又蘊藏了能力的涵養(yǎng)與提升。同時，在組織的目標性培養(yǎng)與個體的自主性學習有機結合過程中，能力建設的主客體將會實現(xiàn)“雙贏”。
（二）干部教育培訓是建設學習型社會的核心工程。在我國經(jīng)濟社會發(fā)生重大變革的轉型期，領導干部是引領社會變革的骨干和中堅。要造就一支“靠得住，有本事”，能駕馭現(xiàn)代化建設進程的新型領導人才隊伍，尤其要使他們的理論素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識本領和綜合能力能夠適應變革、推動變革、領導變革，而這一切源自于他們實踐與學習的能力、學以致用的本領。通過教育培訓，推動廣大干部特別是領導干部堅持學習、加強學習、完善學習，不僅對于建設學習型干部隊伍有著積極的意義，也將對建設學習型社會發(fā)揮鮮明的示范作用、導向作用，是學習型社會建設的核心工程。
（三）干部教育培訓是開發(fā)政治資源增量的有效渠道。黨的干部是黨的寶貴財富。宏大的干部隊伍是我們黨領導人民進行改革開放，實現(xiàn)民族偉大復興的寶貴資源。黨加強干部教育培訓的首要任務，就是要加強干部政治理論培訓，提升他們的理論素養(yǎng)，堅定他們的理想信念，提高他們貫徹鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的堅定性和自覺性，在任何時候、任何情況下都能“靠得住”。因此，干部教育培訓必須確保實現(xiàn)黨的政治資源的增量。從另一個角度看，黨的干部教育培訓事業(yè)也確實是實現(xiàn)這種政治資源增量的有效渠道。干部教育培訓通過理論培訓、能力培養(yǎng)和人文熏陶，不斷提高政治資源的后續(xù)增量，既為干部自身發(fā)展提供了動力，也使黨和人民的事業(yè)得到了組織保障。
我國改革開放及南京現(xiàn)代化建設日新月異，以加入“世貿(mào)組織”為標志，對干部的知識結構和應對能力提出了新要求。我們堅持做到干部培訓與時俱進，把“充電”和“增智”很好地結合起來，及時拓展了教育培訓的內(nèi)容。
一是深化了“三個代表”為主要內(nèi)容的學習與教育培訓工作。今年以來，特別是江澤民同志“531”講話以后，我們按照市委的統(tǒng)一部署和部領導的要求，在理論武裝這一龍頭工作中，進一步深化了“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的學習教育活動。中心組學習、領導干部自學理論活動和黨校主體班都貫穿了這一主線，使學習、宣傳、實踐“三個代表”成為南京干部的主旋律。在中心組學習活動中，各縣處級以上理論學習中心組普遍開展了主題突出的學習活動；在自學理論活動中，突出主題深化“學理論、解難題、出成果”活動，形成了一批高質(zhì)量理論學習成果并已匯編成冊，對全市干部深化“三個代表”學習活動起到了很好的示范和導向作用；在全市各級各類黨校（干校）中，全面啟動了“三個代表”重要思想進課堂活動，用黨堅持和發(fā)展馬克思主義的最新理論成果武裝干部；在全市村干部中開展了“雙帶”能力的培訓，使全市農(nóng)村“三個代表”重要思想學教活動成果得到了鞏固、深化和延伸。
二是在多層面開展了知識培訓。按照“廣大干部都要增強規(guī)則意識，領導干部要增強應對能力，培養(yǎng)一批專門人才”的思路，我們會同市人事局，在全市干部中開展了知識培訓，目前考核工作已基本結束。據(jù)不完全統(tǒng)計，參訓總人數(shù)達1.8萬人，使全市干部實現(xiàn)了一次知識更新。我們組織開展了5場市管領導干部知識專題報告會，約請國家部委領導、有關專家及市政府領導作專題報告，聆聽報告總人數(shù)逾7500人次，受到廣泛好評。遴選了26名中青年干部，利用境內(nèi)與境外結合的形式開展了專題培訓，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展融入世貿(mào)體系培養(yǎng)專門人才。與此同時，今年由市委組織部選訓，在市委黨校舉辦的9個主體班次，普遍增設了與知識相關的教學內(nèi)容，干部受益匪淺。
三是突出了專題內(nèi)容的培訓。我們堅持干部教育培訓在為全市改革開放和現(xiàn)代化建設服務，為高素質(zhì)干部隊伍建設服務中找準位置、有所作為。過去的一年，突出以經(jīng)營城市和開放型經(jīng)濟這個主題，加大了專題培訓力度。圍繞城市規(guī)劃與建設、wto事務、人力資源管理、社區(qū)建設、外經(jīng)外貿(mào)和國際工商知識等內(nèi)容，我們舉辦了六個專題性的境外培訓班，150名學員普遍反映專題內(nèi)容的學習培訓收獲大、效果好。同時，還會同市建委、市國土局、市環(huán)保局等部門分別舉辦了3期專題內(nèi)容突出的培訓班，受到多方好評。特別是在舉辦示范班作出樣子的基礎上，利用10至11月這段時間，在全市農(nóng)村開展了以“政策水平、雙帶能力和知識本領”為專題內(nèi)容的“千名村官”培訓工程。截止目前，全市7個郊縣有1023個行政村的7093名干部參訓，其中村支部書記、村委會主任1893人普遍接受了區(qū)縣委組織部等部門的直接培訓。江寧區(qū)還將培訓擴大到普通黨員，12200名農(nóng)村黨員參訓。另外，全市全年舉辦257期公務員任職及更新知識等專題培訓班，培訓干部27000多人。舉辦237期企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓班，培訓管理者近萬人。10萬多名專業(yè)技術人員參加了專題培訓。
四是啟動了新一輪外語培訓。外語作為國際交流的工具，是開放型城市干部必須掌握的技能?；谶@樣的認識，我們從去年開始籌劃全市干部新一輪外語培訓，組織駐寧高校的專家學者，在“九五”培訓的基礎上，編輯出版了有針對性的南京干部英語讀本及配套音帶。會同市人事局、教育局下發(fā)了干部外語培訓的《意見》，規(guī)定到xx年止，全市45歲以下的干部必須通過考核并獲得結業(yè)證書。與此同時，明確了外語考務辦公室的職能，擬定了教學、考試大綱，審定了。
培訓方案。
明確了培訓機構。目前各區(qū)縣、各單位正抓緊落實培訓計劃培訓工作正有條不紊地在全市展開。
五是增加了財務、金融等新知識的培訓內(nèi)容。黨校（干校）系統(tǒng)在領導干部調(diào)訓的主體班次中，加大了財稅與經(jīng)濟等內(nèi)容的教學比重。與此同時，我們委托市電大等部門開設了acca（國際財務與會計）專題培訓項目，包括國有等各類企業(yè)的高級管理人員和財務、監(jiān)管人員等共1648人次參訓，其中1500人拿到了單科合格證書，200人拿到了全科合格證書。學員普遍感到，這個培訓是解讀通行規(guī)則下掌握財務知識的直通車。
內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，培訓形式的創(chuàng)新為培訓內(nèi)容的更新提供了有力的支撐。在今年的干部教育培訓工作中，我們在培訓形式、培訓方法上進行了新的探索，積累了新的經(jīng)驗。
一是支持配合黨校教改實現(xiàn)新突破。在貼近全市中心工作和干部隊伍建設實際需要完善教學內(nèi)容的同時，我們支持、配合黨校狠抓教學形式、手段、方法和載體的改革創(chuàng)新，使黨校主體班的教育教學活動煥發(fā)了活力與生機。形成了外聘專家教授、有關領導和黨校骨干教師三位一體的主體班師資體系，有力地保證了教學質(zhì)量；加大了互動式教學的力度，開設了學員論壇、案例教學、遠程教學、情景模擬、研討答疑、主題班會和論文答辯等教育教學手段。我們對這樣的改革進行了及時認真的總結梳理，其中《地方黨校案例教學的實踐》一文已入選中央組織部“新時期干部教育培訓創(chuàng)新問題研究”課題匯編；黨校學員開展了專題調(diào)研活動，今年的主體班特別是兩期中青年干部培訓班，在深入開展黨性鍛煉活動的同時，普遍開展了市內(nèi)調(diào)研活動，十四期中青班學員圍繞“富民強市、加快發(fā)展”這個主題撰寫的31篇調(diào)研文章，將于近期集結出版。
二是境外培訓模式日趨成熟。按照“超前籌劃，精心安排，規(guī)范運作，全程跟蹤，嚴格管理”的思路，我市境外培訓工作已日趨成熟，去年市委組織部會同有關部門選訓150名各級各類領導干部，分赴6個國家和地區(qū)開展了有針對性的專題培訓。在具體實施過程中，我們著重抓了以下環(huán)節(jié)。
（1）精心設計培訓方案。我們根據(jù)各班次的不同特點，在培訓方案的設計中力求突出個性化。如“現(xiàn)代城建和規(guī)劃班”、“社區(qū)建設與管理”班安排了大量的實地參觀與考察，使受訓者在身臨其境中學習和思考。在教學方案的設計過程中，我們注意聽取方方面面的意見，如在舉辦“社區(qū)建設與管理”培訓班前，通過走訪調(diào)查、座談交流、實地考察等多種形式，對培訓內(nèi)容多次進行篩選、細分和整合，努力優(yōu)選優(yōu)化培訓方案。
（2）注重選擇培訓基地。我們堅持資信標準，以外專局指定或推薦的培訓渠道作為主要選擇對象，注重考察了解其承擔類似培訓的經(jīng)歷，及在本國與政府部門和相關高校的合作情況。通過傳真、電郵等多種方式保持經(jīng)常聯(lián)系，使其充分了解我們的意圖和要求。去年的六個培訓渠道各具特點和優(yōu)勢，在組織安排上起到了較好作用，基本上達到了培訓的預期效果。
（3）嚴格選拔參訓學員。在選拔對象上，堅持把思想政治素質(zhì)好、知識層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部和亟待拓展工作視野、提高理論素養(yǎng)的業(yè)務骨干作為參訓的重點對象。在選拔方式上，堅持公平、公開、公正的原則。所有學員先由所在單位黨委（黨組）推薦，組織部門進行資格審查、篩選，再報市政府辦理批件。在選拔范圍上，既考慮培訓重點和緊缺急需，又注重層次和梯次，不斷擴大優(yōu)選面。今年的學員既有政府機關的領導干部，又有企業(yè)的高層經(jīng)營管理人員；既有在一線工作的領導和實踐者，也有從事理論研究的教研人員。
（4）實行培訓全程管理。為了提高實效性，我們對培訓實行了全程管理。訓前，按照國家外專局要求進行預培訓，邀請國內(nèi)專家學者和政府領導就培訓專題進行輔導，使學員盡快進入學習狀態(tài)，同時進行安全保密、外交禮儀方面的教育。訓中，由班委會制定學習培訓、組織紀律、思想教育等自律制度。要求每位學員出國前結合工作實際，確定一個論文選題。訓后，根據(jù)在外期間的所學所思和下一步的所為進行“述學”，提交調(diào)研論文，并由組織部門向所在單位了解學員受訓后的訓用結合情況，進行必要的跟蹤考察。
三是專題培訓形式進一步強化。工作職能的不同，干部。
崗位職責。
也有各自不同的具體特點。干部教育培訓必須改變過去那種“吃一鍋灶”的局面，滿足受訓者的個性化要求，突出針對性。基于這樣的認識，我們今年大力開展了專題培訓這一形式。按照城市化戰(zhàn)略的要求，我們會同市建委舉辦了小城鎮(zhèn)建設與管理專題培訓班，來自全市郊縣的46名鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導參加了為期一周的集中培訓，并到蘇南的小城鎮(zhèn)參觀交流和學習。會同市國土局舉辦了國土資源管理專題培訓班，培訓班不僅詳細介紹了國土資源政策，同時還分析了我市國土資源的現(xiàn)狀，以及土地利用、開發(fā)、置換等實務知識，安排了赴蘇南學習考察活動。會同市環(huán)保局舉辦了環(huán)境保護專題培訓班，培訓班從可持續(xù)發(fā)展的角度，介紹了南京環(huán)境保護工作的形勢和任務，推介了環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最新進展，在基層干部中為綠色南京計劃的實施奠定了思想基礎。三期專題培訓班的培訓對象主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管領導，共有140多名干部參訓。培訓時間都在10天左右，培訓突出專題性、體現(xiàn)針對性，取得了實在效果。與此同時，我們在運作境外培訓項目時，也體現(xiàn)“小團隊、專題性”的特點，突出了培訓主題，集中了培訓力量，達到了預期效果。
四是開辟了開放式教育等多種手段。去年以來，我們按照“共享教育資源、提升教育水平、擴大受益面”的思路結合干部教育培訓工作的實際需要，在開放式教育形式方面進行了積極探索。一是開設高層講座。按照“確定主題、聘請專家、組織聽眾、開放講座”模式，先后組織了多場主題突出的專題報告會，聆聽報告會的干部超過11000人次。內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、科技、文化和國際形勢等多個領域，前沿化、高層次、大容量的專業(yè)信息，極大地拓寬了干部的視野與眼光，豐富了干部教育的形式。二是整合社會辦學資源。與河海大學合作，舉辦了普通高等教育專升本學歷班，有42名干部參加學習；與廣播電視大學合作，在開設acca培訓的同時，開辦大專水平教學班，共有3000名學員參加學習。在金陵科技學院設立外語考務辦公室，統(tǒng)籌全市外語培訓實施過程中的具體工作。利用省農(nóng)科院為基地，聯(lián)合市委農(nóng)辦、市科協(xié)、市財政局等部門，舉辦“千名村官”培訓工程的示范班，編寫了兩本逾30萬的培訓讀本，免費向全市農(nóng)村村干部贈閱，并向區(qū)縣推介了38名農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的專家學者，作為全市“千名村官”培訓工程的共享師資。三是把展覽變?yōu)樯鐣逃恼n堂。會同市委宣傳部，在黨的十六大召開前夕，開展了“歌頌新成就，喜迎十六大”？？三個代表在南京大型展覽活動。到市科技會堂主展館參觀的黨員干部、解放軍及武警官兵、各界群眾逾萬人。在此基礎上，進一步放大展覽的社會感召力和教育效果，又先后到7個郊縣巡回展覽，參觀總人數(shù)達30000多人，使展覽活動成為教育干部和人民的大課堂。
一年以來，我們按照建設高素質(zhì)干部隊伍的總要求，圍繞培養(yǎng)一支“靠得住、有本事”，“學習型、創(chuàng)新型”現(xiàn)代化領導人才隊伍的總目標，既抓理論武裝這個龍頭工作，又抓知識更新這項治本工程；既抓領導干部的教育培訓，又抓優(yōu)秀年輕干部的教育培養(yǎng)；既抓干部教育培訓的基層基礎工作，又抓干部教育培訓的社會影響力。工作成效顯著，主要表現(xiàn)在：
一是干部實現(xiàn)了新的理論武裝。特別是在江澤民同志“531”講話以后，我們推動了在全市干部隊伍中興起學習、貫徹和實踐“三個代表”重要思想的熱潮，無論是參加黨校學習的420多名主體班次學員，還是各單位中心組學習、領導干部自學理論活動，主題都很突出。大家普遍感到通過深入地學習和研討，打牢了“三個代表”的思想基礎，為開拓各項工作的新境界，迎接黨的十六大召開做了積極的思想、理論和輿論準備。廣大領導干部談學習體會、寫讀書心得，我們適時調(diào)閱并編輯了部分優(yōu)秀的讀書筆記，既對這次新的理論武裝工作進行了很好的總結，又在干部隊伍中產(chǎn)生了積極反響。黨的十六大召開以后，我們會同市委宣傳部又推出了繼續(xù)深化理論武裝工作的一系列舉措，必將產(chǎn)生新的積極反響。
二是干部拓寬了宏觀視野。黨校教育教學框架充分體現(xiàn)了“三基本”、“五當代”的要求，重大戰(zhàn)略問題和宏觀問題的教學研究活動，加上重要專題的高層講座，使受訓學員普遍感到理論素養(yǎng)得到了進一步提升，宏觀視野得到了進一步開闊，戰(zhàn)略思維能力進一步提高。參加境外培訓的學員，追蹤專業(yè)領域的最新進展，吸收國內(nèi)外大量的前沿信息，學員反映，境外培訓開拓了世界眼光，形成了對照自身工作尋找差距和追趕目標的學習風氣。今年以來，《江蘇經(jīng)濟》、《南京通訊》、《南京經(jīng)濟》等省、市刊物已發(fā)表了多篇參訓學員的論文，廣大干部用新視野、新思路，透視和解決現(xiàn)實難點、熱點問題的能力普遍增強。
三是干部改善了知識結構。全市干部教育突出了經(jīng)濟理論培訓，突出了規(guī)劃、建設與經(jīng)營城市等相關知識培訓，突出了外語及網(wǎng)絡知識的培訓，突出了農(nóng)村基層干部的政策水平、“雙帶”能力及實用知識的培訓。全市知識培訓已經(jīng)結束，新一輪外語培訓正在興起。干部感到了壓力，同時也激發(fā)了學習新知的熱情?！扒骞佟迸嘤柣菁暗?093名村干部和江寧區(qū)12200多名農(nóng)村黨員反映，由市里直接抓“村官”培訓，不收分文，傳授知識，是市委對廣大農(nóng)村基層干部的動情“反哺”。表示要把培訓工程轉化為自身能力素質(zhì)提高工程，轉化為廣大農(nóng)民的致富工程。
四是干部培訓工作的社會影響力有所增強。今年的干部教育培訓工作，收到了“領導肯定，媒體關注，干部歡迎，社會認同”的良好效果。得到了省市領導的高度肯定。去年以來，市委書記李源潮，市長羅志軍，市委副書記陳家寶，市委常委、組織部長楊植等市領導先后就我市干部教育培訓工作作指示、提要求，并對我們的工作給予了肯定和鼓勵。省委常委、組織部長徐國健同志赴新西蘭公務訪問期間，還親赴奧克蘭理工大學看望我市境外培訓班學員，并對我市干部境外培訓工作給予了充分肯定。受到了媒體的高度關注。《解放日報》、《新華日報》、《揚子晚報》、《南京日報》、《金陵晚報》以及省、市電視臺、電臺等多家媒體多批次、大力度地宣傳報道了南京干部教育培訓工作。《江蘇干部教育通訊》?？麄魑沂懈刹烤惩馀嘤柟ぷ鳌！度珖刹拷逃ㄓ崱愤x用了我市通訊刊載的信息。與此同時，我們也充分利用自身的輿論陣地，全年刊出《南京干部教育通訊》共13期，并直接鏈接南京黨建網(wǎng)站，全年上網(wǎng)點擊干部教育培訓信息的達到15000多人次，成為南京黨建網(wǎng)站點擊人數(shù)最多的欄目。去年干部培訓工作同干部的思想與工作實際貼得緊，為干部學以致用、解決實際問題起到了很好的助推作用。除干部已發(fā)表的多篇論文外，我們收集了近200篇理論學習心得、專題調(diào)研文章和學習考察報告?！妒泄茴I導干部自學理論論文匯編》已編輯刊發(fā)，現(xiàn)正抓緊編輯出版《第十四期中青班學員專題調(diào)研文集》和《融入世界看南京？？干部境外培訓文集》。獲得了干部普遍歡迎。廣大干部通過多種渠道表達了對市委、市政府，對組織部門在教育培養(yǎng)干部方面所做工作的認可和贊許，感到去年一年是學習教育年，是加油充電年，也是收獲很大的一年。產(chǎn)生了廣泛的社會反響。干部中興起的學習熱潮，在全社會起到了積極的導向和示范作用，學習型、創(chuàng)新型干部隊伍建設正有力地推動學習型城市建設進程。去年以來，市干部培訓工作領導小組各成員單位通力合作，市直各部門、各企事業(yè)單位、各區(qū)縣普遍在制訂干部培訓年度計劃，大力度地開展干部培訓工作的同時，開展了創(chuàng)建學習型機關、學習型企業(yè)、學習型社區(qū)等活動，干部知識結構、精神面貌也和廣大市民素質(zhì)的提升一道共同進入了一個新境界。特別是3萬多人踴躍參觀巡回展覽活動，進一步振奮了精神，他們看到了南京的新氣象，也看到了南京黨員干部與廣大人民群眾的新風貌。
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本單位的全員培訓實施方案。
三、全員培訓工作取得的成效。
四、存在問題。
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一、基本情況。
全縣共有干部x人，其中中共黨員x人，大學本科以上學歷x人，大專學歷x人，中專學歷x人，高中及以下學歷x人。x年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓xx期，培訓在職干部x人，占在職干部總數(shù)的.x%，培訓農(nóng)村黨員、干部x人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班x期，培訓x人;舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班x期，培訓x人;舉辦科級以下公務員培訓班x期，培訓xx人;舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓班x期，培訓xx人;舉辦專業(yè)技術人員培訓班x期，培訓x人;舉辦非中共黨員干部培訓班x期，培訓xx人;舉辦理論骨干培訓班x期，培訓xx人;舉辦婦女干部培訓班x期，培訓xx人;舉辦基層團干培訓班x期，培訓xx人;舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓班各x期，培訓x人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。
x年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據(jù)市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)總結報告如下：
另外，上派了x名縣級領導干部、xx名科級領導干部、x名中級以上職稱的專業(yè)技術人員參加省、市委黨校的培訓，有xx名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調(diào)學任務。
二、主要做法。
(一)著力抓好集中正規(guī)化培訓。
1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發(fā)了《關于開展大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《x年度黨員干部培訓計劃》，轉發(fā)了市委辦公室《關于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉(xiāng)財政安排預算，確保了培訓經(jīng)費，切實提高了培訓工作的計劃性。
2、創(chuàng)新培訓模式，調(diào)整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng)新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主;二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班x天左右培訓時間改為—天?！耙豢s”，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次x人左右，縮減為—xx人。
3、創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經(jīng)濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經(jīng)濟的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。
4、創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統(tǒng)一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學員進行表彰。
(二)切實抓好干部在崗自學。
組織了全縣x名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材《社會主義市場經(jīng)濟理論》和《英語句》的征訂工作。為檢驗自學效果，對科級領導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查xx名科級領導干部的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。
(三)努力抓好干部的實踐鍛煉。
1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣xx個招商組，共外派干部xx余人。同時，選派平都鎮(zhèn)村x名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民xx名到湖南長沙市郊區(qū)打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農(nóng)民打工學習回來后，利用所學技術，發(fā)展相關產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村x戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入x余元;嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有xx戶，種植花卉苗木的有多戶，楠橋村x戶農(nóng)民就種植花卉苗木多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。
2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了xx名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。
三、存在的問題和不足。
我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想;二是一些領導干部，特別是主要領導干部調(diào)學有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。
x年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。
1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作?？h委黨校(行政學校)計劃全年舉辦主體培訓班xx期，培訓干部x人，其中：舉辦科級干部輪訓班x期，培訓x人;紀檢監(jiān)察干部培訓班x期，培訓xx人;專業(yè)技術人員理論學習班x期，培訓xx人;基層團干培訓班x期，培訓x人;科級以下公務員培訓班x期，培訓x人;科級后備干部培訓班x期，培訓xx人;統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班x期，培訓xx人;農(nóng)村黨支部書記培訓班x期，培訓x人?？h人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術人員進行業(yè)務培訓，培訓人數(shù)要達到x人。
2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內(nèi)，擬選派xx名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派xx名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質(zhì)。干部在崗自學主要是學習《社會主義市場經(jīng)濟理論》、《英語句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續(xù)對科級領導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調(diào)閱讀書筆記的情況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關一般干部的讀書筆記也要抽查。
3、強化措施，著力解決調(diào)學難的問題。今年將在調(diào)研的基礎上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法，切實解決部分干部特別是主要領導和專業(yè)技術人員調(diào)學難的問題。
保安干部教育總結篇八
教育干部培訓是一項具有戰(zhàn)略意義的重要工作。對教育干部培訓機構評估進行深入研究,探索建立行之有效的培訓機構評估方法和程序具有重要意義。下面是本站小編整理的一些關于干部教育培訓個人總結，供您參考。
20xx年，為做好本單位的干部教育培訓工作，推進少數(shù)民族干部人才隊伍建設，進一步提高民族工作干部的素質(zhì)和能力，我局在縣委、政府的領導和州民宗委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，努力創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，全面落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務，教育培訓工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
圍繞全縣中心工作，以縣黨校、縣職教中心培訓為主陣地，共舉辦培訓班2期，參加培訓班3期，共培訓干部及其他人員67人。其中，以提高理論水平、政策法規(guī)、綜合能力為重點，舉辦民族工作聯(lián)絡員培訓班1期，培訓人員14人;以提高農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術為重點，舉辦少數(shù)民族婦女“雙學雙比”培訓班1期，培訓人員50人;以貫徹學習黨的xx屆六中全會和省委十屆十二次全會精神為重點，參加縣委黨校中青班培訓1期，培訓股級干部1人;以提高業(yè)務能力為重點，參加黨處代表人士及經(jīng)濟增長方式培訓班各1期，培訓干部2人。
二、主要做法。
(一)切實加強組織領導。我局始終把干部培訓作為一項重要工作來抓，每次辦班，局黨組均召開會議對有關問題進行專門研究;培訓期間，局主要領導都親自參加，作開班動員和結業(yè)總結，有的班次，局主要領導親自授課，起到了督促帶頭作用，激發(fā)了學員參訓的積極性和主動性。
(二)積極探索干部教育培訓的新途徑、新方式。在干部培訓工作中，堅持打破單一培訓模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉化，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結合，請進來與走出去學相結合等多種靈活方法，較好地調(diào)動了干部參加學習的積極性，提高了培訓教育效果。
(三)努力強化干部教育培訓管理。堅持點名培訓、計劃培訓和鼓勵自學相結合，推進了干部教育培訓工作規(guī)范化。強化培訓工作紀律，確保培訓效果。
三、存在的問題及對策。
我局的干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是少數(shù)干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學思想，參加培訓學習的主動性不強。二是在縣級培訓多，外出培訓少，培訓內(nèi)容不能滿足干部多元化的需求，在培訓內(nèi)容的設置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么、補什么”的原則;三是理論課多，社會實踐課少，參觀學習考察少。
下步工作措施：一是進一步加強宣傳教育，不斷提高干部對培訓工作重要性的認識，增強參加培訓的自覺性。二是加大調(diào)查研究，及時調(diào)整培訓思路，豐富培訓內(nèi)容，緊緊把握時代脈搏，切實增強培訓的針對性和實用性。三是創(chuàng)新培訓方式，增強培訓的靈活性和趣味性。
培訓工作計劃。
(一)舉辦少數(shù)民族培訓班1期，培訓對象為優(yōu)秀少數(shù)民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。
(二)舉辦民族宗教政策培訓班1期，培訓對象為實行民族工作聯(lián)席會議制度成員單位的分管領導和聯(lián)絡員。
(三)舉辦農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術培訓班1期。
(一)加大基層民宗部門干部培訓力度。基層民族宗教工作者社會實踐經(jīng)驗多，但政策理論水平還需進一步提高。
(二)選派干部到較高層次培訓機構培訓?，F(xiàn)縣級民族干部多是參加本級培訓，參加高層次培訓機構培訓有利于學員開闊視野，汲取新的理念和知識。
(三)加大培訓經(jīng)費投入。受培訓經(jīng)費的制約，縣級民宗部門培訓的現(xiàn)狀是以抽調(diào)人員參加培訓為主，主動有針對性組織的培訓少。
20xx年，我局干部教育培訓工作在縣委、政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹《20xx-20xx年干部教育培訓改革綱要》，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，為全局工作順利推進提供了有力的人才保證和智力支持?，F(xiàn)就一年來全局干部教育培訓工作情況總結如下。
一、基本情況。
20xx年，我們緊緊圍繞全縣中心工作任務，精心組織實施業(yè)務知識講座、廉政黨課、黨風廉政教育、消防安全知識講座、“精神”學習活動，積極參與省、市、縣組織的《招投標實施條例》培訓、“加強和創(chuàng)新社會管理”培訓、“群眾觀念和群眾工作能力”培訓、政府采購專管員培訓、公務員骨干培訓。全年共開展、參與各類培訓活動18次，參與人數(shù)達312人次，是全局干部總數(shù)的11倍。目前全局擁有9名工程師，5名招標師，2名會計師，專技人員比例達到了50%以上。
二、主要做法。
樹立以人為本、服務大局和全員培訓的理念，嚴格遵循以人為本、因人施教的原則，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，圍繞全縣“領跑中西部、進軍前十強”的目標，把提高各級干部服務科學發(fā)展、推動中心工作的能力作為干部教育培訓的出發(fā)點和落腳點，不斷加大黨員干部在經(jīng)濟、社會、文化、科技、法律、領導科學等領域的學習提高，增強教育培訓的針對性、多樣性和實效性，使廣大黨員干部真正學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。
高度重視黨員干部教育培訓工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領導、統(tǒng)籌規(guī)劃。成立由局長任組長，黨組人員為成員的黨員干部培訓工作領導小組，明確工作職責，定期研究培訓工作，履行協(xié)調(diào)指導作用。制定出臺了《長沙縣招標采購局學習培訓制度》、《長沙縣招標采購局年度培訓計劃》，加強統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和綜合管理。二是落實經(jīng)費、加大投入。在全局厲行節(jié)儉、經(jīng)費緊張的情況下，堅持優(yōu)先預算安排干部教育培訓工作經(jīng)費，保證培訓工作的正常開展，獎勵通過專業(yè)考試和職稱的干部，充分調(diào)動干部參與培訓學習的積極性。三是把健全制度、強化考核。積極創(chuàng)建學習型黨組織，建立干部教育培訓責任目標考核制度，堅持干部教育培訓工作任務完成情況列入全局績效考核，以考促學，營造良好的學習氛圍。
一是堅持開展“每月一課”。采用干部授課、集中學習、廉政黨課、專家講座、同行交流等靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，及時更新觀念，先后組織了招標采購知識問答、政府采購業(yè)務學習、招標信息與招標工作學習、財務業(yè)務知識學習、黨風廉政教育、精神學習等活動10次，全面提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。
二是積極參加各類培訓。先后積極選派35名政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，推薦參加上級部門舉辦的各種培訓學習，提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。
三是主動搭建學習平臺。充分利用網(wǎng)絡、報刊等資源，自5月起在《今日星沙》上開設宣傳專欄，連載招標采購知識問答23期，促使參與招標采購的主體能夠熟知法律法規(guī)并依法辦事。開展普法宣傳共計2230人次，3月宣傳《招投標法實施條例》200人次;20xx年6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》頒布十周年，聯(lián)合財政局通過懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現(xiàn)場咨詢等方式進行廣泛的法制宣傳，達20xx人次。建立新聞發(fā)言人制度，開通政務微博，加強網(wǎng)絡輿論引導，及時更新宣傳櫥窗和電子屏，完善網(wǎng)站信息審核以規(guī)范發(fā)布流程，局網(wǎng)站管理和更新情況排名前列。四是大力推進專業(yè)教育。積極鼓勵和支持廣大干部報考招標師、建造師、工程師、會計師等專業(yè)考試，對通過考試、成績優(yōu)秀者給予一定物質(zhì)獎勵，全面提高干部的業(yè)務素質(zhì)水平。
三、存在問題和下步打算。
今年我局的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：一是部分干部學習主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學習，對具有前瞻性、指導性的理論學習得不夠，對工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力。二是培訓內(nèi)容和培訓方式有待改進。干部培訓的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調(diào)，專業(yè)培訓精細化、個性化水平不高等。三是學習培訓的深度有待加強。有的學習培訓缺乏培訓者與被培訓者之間的互動、交流，培訓采用聽課灌輸?shù)姆绞?，被培訓者難以深入思考，獲得較深體會。
20xx年，我們將嚴格按照黨的的要求和上級統(tǒng)一部署，進一步總結經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，加大培訓力度，切實提高全局干部隊伍整體素質(zhì)，為推動全縣經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1、進一步夯實培訓基礎。強化組織領導，著重抓緊抓實干部教育培訓，制定計劃，定期總結，把干部教育培訓工作落到實處，切實解決干部培訓不平衡的問題。加強學風建設，建立學風建設督查制度，把學風情況納入干部培訓考核評價體系，作為衡量干部作風好壞的重要標準，推動學風建設取得新成效，充分調(diào)動干部參加學習培訓的主動性。
2、進一步豐富培訓內(nèi)容。以強化理論武裝為重點，提高思想政治素質(zhì)。堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦，用改革開放的生動實踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風美化干部的心靈，引導干部時時刻刻講黨性、重品行、作表率，增強憂患意識，切實做到為民、務實、清廉。以能力培訓為重點，提高解決實際問題的能力。重點提高各級干部準確運用科學理論指導實踐，推動工作創(chuàng)新發(fā)展的本領，貫徹黨的路線方針政策，結合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領，運用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現(xiàn)實問題的本領和提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領。
3.進一步優(yōu)化培訓方式。增強培訓的針對性，充分聽取干部對培訓需求、教學內(nèi)容、教學形式等方面的意見建議，并以此為依據(jù)合理安排教育培訓。改進方法，增強培訓的實效性。推動培訓重點由知識培訓為主向黨性鍛煉、能力訓練、思想和工作方法培養(yǎng)轉變;教學方式由課堂講授為主向現(xiàn)場教學、情景模擬、案例研討、互動式教學、心理調(diào)適等方式相結合轉變，提高在學習鍛煉中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實際能力。
大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。20xx年，我區(qū)堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，按照中央、省、市委關于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：
一、領導重視，措施得力。
一年來，區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭，針對我區(qū)的實際情況，確定了“以能力建設為中心，加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區(qū)《關于進一步加強干部隊伍建設的意見》，對干部培訓的任務、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實，區(qū)委專門開會研究決定撥出?？钣糜诮鉀Q師資、教材等方面的費用。先后撥出專款6萬元，保證教育培訓計劃的全面實施。
二是領導帶頭學，干部自覺學。區(qū)委始終堅持每月一至二天的中心組理論學習制度，認真學習鄧小平理論和“”重要思想，學習xx屆四中全會精神和中央領導同志的重要講話，以及領導科學和現(xiàn)代科學知識等。區(qū)委領導不僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全區(qū)科級干部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區(qū)委領導的帶動下，全區(qū)干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識，一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學習，具有大專以上學歷的干部占干部總數(shù)的80%以上。三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構，由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門密切配合，借助省、市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的內(nèi)容和人員進行登記，區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。第三，明確工作任務，把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制，納入領導干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據(jù)。
二、區(qū)分層次，突出重點。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。處級領導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。一年來，共組織中心組理論學習24次，選送處級干部參加上級機關舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是通過舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，一年來，共舉辦科級干部理論業(yè)務培訓班6期，受訓人數(shù)達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學相結合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果，一年來，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。
二是突出重點，保證培訓質(zhì)量。首先，重點抓好科級黨政領導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊，抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干。一年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領導崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領導班子的結構，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論和“”重要思想，聯(lián)系實際深化對“”重要思想的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
三、改進方法，注重實效。
在教育培訓中，我們注意及時總結經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，在全區(qū)形成良好的學習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學習和觀摩，取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學習資料3000多冊。
二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的xx屆四中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發(fā)表的有關傳達xx屆四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以xx屆四中全會精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專題知識測試。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)建學習型機關”活動中，舉辦6期電子政務培訓班，參加600多人次。在開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，廣大組工干部在學習、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。
三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學馬列要精，要管用的”原則，堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結合，學以致用，提高干部的整體素質(zhì)。區(qū)委堅持每季度召開一次有各單位主要領導參加的經(jīng)濟形勢分析會，以提高各級領導干部的分析能力和決策水平。區(qū)委還要求全區(qū)350名科級以上干部每人都要結合工作實際，撰寫1篇理論研討文章，參加全區(qū)理論研討會。各級領導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去，不斷創(chuàng)新，努力進取。
四、存在的主要問題和今后的工作打算。
我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題，與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設力度不夠，因各種條件限制和經(jīng)費的原因，至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。
針對存在的問題，要結合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以“”思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識;要把學習“”重要思想同干部理論學習結合起來，進一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。
保安干部教育總結篇九
xx年，我局的干部培訓工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和區(qū)委組織部、區(qū)人事局的指導下，認真貫徹落實省、市、區(qū)委關于干部職工教育培訓工作的文件精神，以努力建設高素質(zhì)干部職工隊伍為目標，對我局干部職工進行了多渠道、多層次、多類型的培訓，形成了“大教育，大培訓”的良好格局，使全局干部職工隊伍的整體素質(zhì)有了顯著提高，對全局兩個文明建設起到了積極的促進作用?，F(xiàn)將20xx年干部教育培訓工作總結如下：
（一）制定計劃，明確目標。年初，我局制定了詳細的工作計劃，對培訓任務進行細化，安排好了今年的培訓工作。明確了干部培訓工作要實現(xiàn)的目標及其措施，使教育培訓工作有了依據(jù)，有了抓手，增強了干部教育培訓工作的計劃性、方向性、實效性。同時根據(jù)新的形勢和任務，提出專題性教育的意見，及時進行培訓。特別是黨的十七大召開以后，我局及時下發(fā)了《關于學習貫徹黨的十七大精神的通知》到各科、室、中心，分別采取集中學習、分組討論等多種學習方式，指出學習重點，提出學習要求，將學習落到了實處。
（二）加強領導，健全工作制度。按照區(qū)委、區(qū)政府工作目標的要求，我局領導對干部教育培訓工作高度重視。把它作為一項基礎性、全局性的工作來抓，形成了制度健全、職責明確、人員落實、措施到位、各司其職、密切配合、協(xié)同推進的工作格局。
一是鼓勵學歷教育。為了有效地提高干部職工的文化素質(zhì)，適應現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設工作的需要，我局積極創(chuàng)造條件讓干部職工進行以自學為主的帶職學歷教育，通過舉辦學歷培訓班，為干部職工參加面授、考試提供時間等便利，從而使干部職工的學歷層次有了大幅度的提高。我局干部職工中，大專學歷的有71人，本科學歷的有50人，研究生有2人。
二是組織人員外出培訓。今年以來，我局根據(jù)工作需要、上級計劃安排等多條培訓途徑加大力度輸送干部職工參加各類培訓學習，將有關新知識和先進的管理經(jīng)驗及時帶回，促進干部職工思想觀念的更新，推動工作開展。
2、組織我局人事管理人員、財務管理、農(nóng)業(yè)科技、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)片站等人員100人次以上，參加省市舉辦各類人事工資制度管理、農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)生產(chǎn)技術、農(nóng)村信息工作等專業(yè)業(yè)務技術知識培訓；組織黨員干部參加區(qū)委組織部的《關于全區(qū)理論教育黨員教育骨干培訓班》的知識培訓。
三是開展干部實踐能力的培訓。為提高干部素質(zhì)，適應現(xiàn)代化的要求，我們有針對性的在機關和各社區(qū)、村之間開展干部雙向交流鍛煉，加強干部實踐能力的培訓，采用從機關事業(yè)單位選拔一批中青年干部到基層掛職鍛煉的方法，達到了提高干部素質(zhì)的目的，通過這種方式，干部的工作能力得到了很大提高。
四是加強人才引進。隨著“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、四位一體、科學發(fā)展”戰(zhàn)略的深入推進，“三新”突破年工作的全面展開，為加快高素質(zhì)、專業(yè)化的專業(yè)技術人員隊伍建設，為推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實現(xiàn)新突破，我局從高校引進了8名實習生充實隊伍。為全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、推進城鄉(xiāng)一體化、建設社會主義新農(nóng)村的工作提供了有力保障。
五是優(yōu)化干部隊伍建設。年初，對我局在職干部職工本著公開、公正、公平的原則，通過本人申請、公開競聘、民主測評三環(huán)節(jié)，經(jīng)過層層選拔、從中擇優(yōu)等方式，在我局干部職工中提拔了34名中層干部。并對一般工作人員實行雙向選擇，按照揚長避短的原則，進一步優(yōu)化了個科室干部隊伍建設，提高了各科室工作執(zhí)行力。
一是強化農(nóng)村人才培訓。以實施新型農(nóng)民科技培訓工程、農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”、綠色證書培訓、科技進村入戶工程、農(nóng)民實用技術普及性培訓等多渠道、多層次、多形式培育農(nóng)民，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，全面提高農(nóng)民整體素質(zhì)，加強農(nóng)業(yè)科技人才隊伍培養(yǎng)，為社會主義新農(nóng)村建設提供強有力的人才支撐。制作水果栽培和病蟲害防治技術課件10余套，開展農(nóng)村實用技術培訓8.7萬人（次）、陽光工程培訓500人，新型農(nóng)戶培訓1440人，“綠色證書”培訓2000人；評定農(nóng)村實用人才專業(yè)技術職稱55人；開展了“農(nóng)業(yè)科技入戶示范”100戶。
二是邀請專家到我區(qū)進行指導。9月19日，xx農(nóng)業(yè)大學專家一行4人到我區(qū)進行果樹生產(chǎn)專題培訓。組織了我區(qū)各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)分管農(nóng)業(yè)領導、農(nóng)業(yè)片站站長、專合組織負責人、種植業(yè)大戶及農(nóng)發(fā)局專業(yè)技術人員100余人參加了農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)、光滑足距小囊在果樹上的發(fā)生規(guī)律及防治措施、果業(yè)可持續(xù)發(fā)展與桃黃化病研究等技術培訓。
三是加強農(nóng)民轉移培訓。今年我局完成農(nóng)村富余勞動力轉移引導性培訓10000人，職業(yè)技能培訓1000人次，創(chuàng)業(yè)培訓1000人，頒發(fā)培訓合格證7200個，實用技術培訓10萬人次，“綠色證書”培訓5000余人，村社干部中專學歷培訓1000余人，大專及本科學歷培訓120人，職業(yè)技能簽定200余人，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉移1000人。目前，同我區(qū)廣樂、白家、聚合三家大型龍頭企業(yè)建立了勞務合作關系，就地就近方便轉移培訓農(nóng)民。
1、對政治理論性培訓興趣不高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導意義不明顯，對培訓表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。
2、對培訓的認識不高，認為只要認真開展工作就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西。
認真學習貫徹落實黨的十七大精神，搶抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)重要契機，按照區(qū)委、區(qū)政府農(nóng)村工作的要求，堅持以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設社會主義新農(nóng)村為中心，抓好各類培訓工作。
2、加大對培訓工作的組織、監(jiān)管力度，把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓，確保最大限度發(fā)揮培訓工作的效果。
保安干部教育總結篇十
根據(jù)《安徽省農(nóng)業(yè)委員會安徽省財政廳關于印發(fā)安徽省xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案的通知》（皖農(nóng)科〔xx〕73號）文件精神，我委嚴格按照程序，組織培訓機構開展職業(yè)農(nóng)民培訓，現(xiàn)將培訓情況總結如下：
根據(jù)市農(nóng)委統(tǒng)一部署，我委承擔新型職業(yè)農(nóng)民培訓任務數(shù)為生產(chǎn)經(jīng)營型專業(yè)40人，其中現(xiàn)代青年農(nóng)業(yè)主2人，其余38人全部為生產(chǎn)經(jīng)營性培訓。根據(jù)文件精神，我委于5月25日在我區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)上下達培訓任務，要求有資質(zhì)的培訓機構申報，并于5月29日確認我區(qū)農(nóng)廣校為我區(qū)職業(yè)農(nóng)民培訓機構，專業(yè)為草莓種植，培訓對象主要是草莓種植專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主和農(nóng)民合作社骨干。
培訓班于8月5日開始第一堂培訓課，于11月6日結束，培訓時間為15天，其中理論課7天，實踐課培訓時間8天。理論課安排在豪泰大酒店開展集中授課；實訓基地現(xiàn)場指導主要安排在胡泉家庭農(nóng)場草莓基地、瑤源塢草莓基地；1次外出考察，根據(jù)省農(nóng)委安排，參加了中國安徽（合肥）農(nóng)交會現(xiàn)場培訓，開展農(nóng)業(yè)高新技術介紹及演示培訓、產(chǎn)學研對接學習。
本次培訓省級補助資金12萬元，主要用于酒店會務、采購教材400本（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理知識40本、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全常識50本、農(nóng)民專業(yè)合作社建設與管理30本、創(chuàng)業(yè)指導知識50本、安徽省農(nóng)業(yè)政策法規(guī)選編50本、草莓優(yōu)質(zhì)高效栽培新技術45本、果樹栽培技術40本、植物病蟲草害防治45本）、外出參觀考察、教師授課工資、青年農(nóng)場主培訓、實訓基地補貼及后續(xù)跟蹤服務費用。
區(qū)農(nóng)委、區(qū)財政局聯(lián)合制定項目資金管理制度，確保項目資金?？顚Ｓ?，按時撥付。項目結束后，已要求培訓機構進行項目審計，出具審計報告。
1、嚴格程序開展工作。我委按照省實施方案，制定了《區(qū)xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案》、《區(qū)xx年職業(yè)農(nóng)民培訓草莓種植專業(yè)培訓方案》。按照方案的要求，通過網(wǎng)上公示，確認培訓機構為區(qū)農(nóng)廣校，簽訂培訓合同。嚴格篩選培訓學員，上好第一堂課，并于每一階段最后一堂課到堂督察。課程全部結束后，開展學員滿意度評價，并對培訓機構實施項目驗收。
2、注重規(guī)范實施培訓。一是認真遴選學員。培訓前，堅持從有利于我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度，在新潭鎮(zhèn)、屯光鎮(zhèn)農(nóng)技站的協(xié)助下，選擇了一批具有代表性的草莓種植大戶、家庭農(nóng)場主和農(nóng)民合作社骨干作為培訓學員。二是嚴格教學管理。培訓過程中，要求培訓基地認證制定教學管理方案，確定一名班主任和管理班長，分組確定組長，并為每位學員印制帶有農(nóng)廣校標識的資料袋和學員證方便課堂管理。三是落實考核制度。培訓結束后，在農(nóng)委的監(jiān)督下，對培訓學院進行考核，考試合格者發(fā)放新型職業(yè)農(nóng)民培訓證書，作為新型職業(yè)農(nóng)民認定的資格標準。
3、實行多種培訓方式并舉。為了取得培訓的實際效果，提高學員的草莓種植管理水平，在培訓過程中，創(chuàng)新培訓方式，重實訓、強服務。一是注重學員間的交流。在集中授課的同時，分階段組織學員在實訓基地開展實踐操作，互相交流草莓病蟲害防治等方面的心得體會，共同進步。二是注重提高學員視野。有意識地在政策、銷售等方面選擇一些內(nèi)容授課，拓寬學員的知識面。組織、帶領參訓學員去安徽合肥參加農(nóng)展和周邊區(qū)縣草莓基地參觀、學習和交流，開闊眼界，提升觀念。三是注重現(xiàn)場指導。集中培訓之后，在9至10月份我校聘請市園藝站專家和鎮(zhèn)技干，直接到種植戶地頭查看苗情，給予現(xiàn)場指導，解答問題。
4、注重教師隊伍的建設。農(nóng)廣校在農(nóng)民培訓工作上積累了大量經(jīng)驗，高度重視培訓師資隊伍的建設，這次培訓，結合草莓專業(yè)的實際，有針對性地從xx市農(nóng)委、市委黨校、xx市人社局等部門選擇了一批專業(yè)性很強的授課老師，有從事草莓生產(chǎn)、銷售方面的專家，有專門從事指導創(chuàng)業(yè)類的行家、更有在宏觀經(jīng)濟方面有見解的教授。這些專家、教授對如何轉變觀念、規(guī)?；a(chǎn)、提高營銷能力、組織化程度和提高草莓種植效益等作了精辟的講解和釋疑，進一步提高了學員發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)的積極性。
5、強化后期服務。培訓結束后，按照培訓要求，為新型職業(yè)農(nóng)民建立檔案，錄入信息管理系統(tǒng)；開展自查及時總結；做好后期管理和服務工作，以期達到培訓的實效。落實農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務，組建農(nóng)技人員跟蹤服務隊伍，聘請6名專家和農(nóng)技人員進行連續(xù)3年的后繼指導和跟蹤服務。設立專項扶持政策，從今年的培訓班內(nèi)挑選出2個優(yōu)秀基地（胡泉家庭農(nóng)場和瑤源塢草莓基地），提供專項政策扶持資金1.5萬元，主要用以購買新品種的試種和推廣。三是制定后期服務檔案信息管理制度，做好各項后續(xù)跟蹤服務記錄，嚴格資金管理。
1、人才總量偏少。目前，專門從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民日益偏少，同時務農(nóng)的人群中老化現(xiàn)象嚴重，文化程度不高，缺乏創(chuàng)新意識是影響農(nóng)業(yè)轉型發(fā)展的短腿，嚴重影響了農(nóng)村新技術、新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，制約了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
2、農(nóng)村人才流失嚴重。受市場經(jīng)濟發(fā)展影響，從農(nóng)村走出去的大中專生，畢業(yè)后不愿意回到農(nóng)村或從事農(nóng)業(yè)，同時受區(qū)域條件限制，農(nóng)業(yè)對人才吸引力不強，在外創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀人才“返巢”回流不多。
3、社會重視程度亟待加強。農(nóng)業(yè)仍然是弱勢產(chǎn)業(yè)，受財政狀況的局限，總體支農(nóng)政策仍顯不足，投入亟待加強。社會對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的投入和支持還存在偏差。
保安干部教育總結篇十一
xx年，我院在縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的直接領導下，為了使我院干部職工進一步增強政治意識，提高政治理論、文化業(yè)務水平和履行崗位職責的能力，真正成為求真務實、與時俱進、團結拼搏、清正廉潔、業(yè)務精通的表率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，為人民健康服務，積極開展干部繼續(xù)教育、培訓工作。現(xiàn)總結如下：
1、認真貫徹執(zhí)行上級關于干部教育的精神，把干部教育工作作為增強政治意識，提高政治理論、文化業(yè)務水平和履行崗位職責的能力，真正成為求真務實、與時俱進、團結拼搏、清正廉潔、業(yè)務精通的表率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，為人民健康服務的重要事宜來抓。年初制定了教育計劃，安排了培訓日程，落實了人員，使教育培訓工作得到認真落實。
2、我院干部教育的主要方式有：參加上級舉辦的學習培訓班、派員到上級業(yè)務部門進修學習、院內(nèi)舉辦培訓班及講座、鼓勵職工參加學歷教育等。
3、院內(nèi)教育培訓每個月安排一到二次思想政治學習培訓或業(yè)務知識培訓，具體課程由醫(yī)務科和本院思想政治醫(yī)德醫(yī)風領導小組安排。
4、院內(nèi)教育培訓的主要內(nèi)容有：政治理論、衛(wèi)生改革政策法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生工作法規(guī)規(guī)范、職業(yè)道德、各類傳染病防治知識以及本院開設業(yè)務技術講座。政治理論課約占三分之一時間，業(yè)務課約占三分之二。
5、本院培訓采取集中培訓和自學相結合的方式。根據(jù)我院的工作實際，集中培訓時間可以不連續(xù)。全年共集中培訓28次，累計集中培訓時間14天。
6、院領導、醫(yī)務科、防?？频雀骺剖邑撠熑藶榕嘤柕闹饕谡n人。
7、積極參加上級政府部門和各級業(yè)務部門舉辦的各種培訓班，年內(nèi)參加縣內(nèi)外、市內(nèi)外各種培訓學習30人次，亦在院內(nèi)安排了專題講座。
通過加強干部教育、培訓工作，我院干部職工的政治理論、思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務水平和履行崗位職責的能力有了較大的提高，醫(yī)療服務質(zhì)量也得到了一定的提高。但，存在問題也很多，如有的干部純粹是為了應付任務，對自己的思想和靈魂沒有觸動，業(yè)務水平?jīng)]有真正提高。
保安干部教育總結篇十二
我市司法行政系統(tǒng)認真貫徹落實省司法廳和市委組織部關于干部教育培訓工作要求，把培訓干部工作作為隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，做到周密籌劃，精心組織，嚴格實施，我市司法行政隊伍的思想政治素質(zhì)得到進一步提升，業(yè)務能力和服務經(jīng)濟發(fā)展的能力進一步提高，為全市司法行政事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保障。
20xx年，全市司法行政系統(tǒng)舉辦政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、機關公文、社會管理與創(chuàng)新、城鄉(xiāng)一體化建設和司法業(yè)務知識等各類培訓12期，75場，3775人次。其中司法行政領導班子成員81人次，機關公務員1651人次，基層司法助理員1262人次，律師619人次，公證員106人次，司法鑒定人56人次。20xx年投入教育培訓經(jīng)費36萬元、完善教育培訓設施31萬。
(一)領導重視，責任落實。局領導高度重視干部教育培訓工作，建立了明確的責任分工機制。局政治部為干部教育培訓協(xié)調(diào)部門，協(xié)調(diào)指導各責任部門、單位開展培訓工作，負責制定下發(fā)培訓教育規(guī)劃、計劃，先后印發(fā)了《20xx-20xx年莆田市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》、《20xx年度莆田市司法局黨組中心組理論學習意見》、《20xx年度莆田市司法局機關干部理論學習方案》、《20xx年度司法行政系統(tǒng)公務員學法計劃》和《關于做好20xx年度全市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓工作的通知》等文件，對教育培訓活動做出統(tǒng)一規(guī)劃和部署; 市局辦公室和各縣區(qū)司法局作為培訓保障部門，負責培訓經(jīng)費、物資的籌備保障工作;各主辦單位、部門負責培訓承辦工作，按照培訓計劃要求，制定培訓方案，組織安排師資力量，嚴格組織實施培訓;各參訓單位按規(guī)定落實參訓人員，提供相關保障。
(二)豐富內(nèi)容，更新知識。為了全面提高司法行政系統(tǒng)干部職工和法律服務工作者的理論水平，及時更新知識結構，開展中國特色的社會主義理論體系教育培訓36場1650人次;圍繞“xx”主題開展專題培訓5場250人次;以開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“政法干警核心價值觀”主題實踐活動為載體，進行黨史黨性黨風黨紀教育8場298人次;為更好地履行司法行政職能，組織開展加強和創(chuàng)新社會管理，為莆田市科學發(fā)展提供法律保障講座5場192人次;為提高系統(tǒng)隊伍的業(yè)務知識，組織參加各類業(yè)務知識培訓390人次;參加職務晉升、職稱晉級和崗位大練兵等技能培訓289人次;強化政工干部隊伍建設，選派政工干部參加上級組織的人事工作培訓56人次。
(三)突出重點，保證質(zhì)量。在培訓對象方面重點突出了市、縣(區(qū))司法局領導班子成員、市局各科室負責人、關鍵崗位人員、新調(diào)入人員、新提拔人員和一線工作人員的培訓。在培訓內(nèi)容方面針對不同的對象合理安排培訓內(nèi)容，做到有的放矢，重點著力提高受訓對象的法律法規(guī)素質(zhì)、崗位業(yè)務技能和通用知識的水平，如市局、縣(區(qū))領導班子成員重點在政治鑒別能力、統(tǒng)籌駕馭能力、科學決策能力的教育培訓上下功夫，20xx年共選送56人次參加各級舉辦的培訓班，市局以會代訓5場165人次。在培訓時間上重點統(tǒng)籌各項工作，合理安排培訓時間，盡量做到不影響中心工作。在培訓管理上把嚴格管理、嚴格施訓貫穿于培訓活動的全過程，嚴防走過場，切實保證培訓的質(zhì)量。
(四)創(chuàng)新形式，拓展平臺。大力倡導研究式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等教學方法，采取授課、講座、報告會、討論、簡報、板報、報刊、電教、知識競賽、演講、手機短信和在崗自學等形式進行學習教育，增強司法行政系統(tǒng)干部的學習積極性。發(fā)揮領導干部帶學促學作用，以領導帶頭學推進干部職工學習教育的科學化、制度化、規(guī)范化，形成學習型機關。向先進人物學，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動和“政法干警核心價值觀”主題教育實踐活動，開展向先進模范人物詹紅荔、劉玉美、林海波等同志學習系列教育活動，進一步形成爭當先進的良好氛圍。同時通過定期創(chuàng)辦主題教育宣傳欄、《司法行政要訊》、《莆田法律援助》、《創(chuàng)先爭優(yōu)》、廉政知識競賽、慶建黨91周年演講比賽、征文比賽等載體進行學習教育。
(五)挖掘培養(yǎng)，壯大師資。更加注重挖掘司法行政系統(tǒng)內(nèi)部人才資源，選聘理論素養(yǎng)較高、實踐經(jīng)驗豐富的領導干部、專家人才、業(yè)務骨干、基層優(yōu)秀干部和社會知名專家學者擔任兼職教師。積極推行領導干部上講臺制度，主要領導干部每年到培訓班授課不少于2次。鼓勵有一定理論水平、語言表達能力好、業(yè)務精通的科長講授業(yè)務知識。通過舉辦演講比賽、專題論壇、學習心得交流活動，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)司法行政系統(tǒng)年輕優(yōu)秀教師人才。經(jīng)過一年的努力，建立了一支以局機關領導、法律服務業(yè)務骨干為主，市委黨校、莆田學院等教授為補充的35人的司法行政系統(tǒng)師資隊伍。經(jīng)常選派他們參加師資隊伍培訓班，進一步提高他們的理論水平。創(chuàng)造條件讓他們授課，不斷提升授課水平。本系統(tǒng)師資隊伍的建立，為司法行政系統(tǒng)教育培訓工作提供了堅強有力的保障。
(六)規(guī)范管理，完善制度。堅持黨組學習中心組每年集體學習不少于12天，每次集中學習時間不少于3個小時，全年集中學習研討時間不少于12次。落實黨員領導干部上黨課、作輔導制度，黨支部“三會一課”制度、局機關每周學習日制度和考勤、簽到制度，完善培訓監(jiān)督機制，理順工作與培訓之間的關系，不因培訓而影響工作，更不能借機培訓而逃避工作。建立嚴格、規(guī)范、完善的干部在崗自學的約束機制，加強干部在崗自學過程的監(jiān)督管理。定期對干部的學習計劃、學習筆記進行抽查，了解干部的學習進度和質(zhì)量，確保學習不走過場。
(一)學以致用還有差距。學習的實際成效不是非常顯著，學以致用方面存在一定的差距。
(二)形式還不夠豐富。培訓的形式還比較單一，教與學的互動還不夠。
(三)保障還不夠充足。組織系統(tǒng)培訓和高層次的培訓方面還受到財力的限制。
(一)完善制度。繼續(xù)抓好政治理論學習教育培訓，落實每周一次集中學習日制度，充實學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，提升全體司法行政干部職工和廣大法律工作者的政治理論素養(yǎng)。
(二)突出重點。突出領導干部重點，全力抓好黨組中心組的理論學習，進一步創(chuàng)新學習方法，突出學習實效，發(fā)揮黨員領導干部的帶頭示范作用。
(三)創(chuàng)新機制。開展培訓機制創(chuàng)新，采取走出去，請進來等方式，加大干部培訓力度，調(diào)動干部參與培訓工作的積極性。
(四)提高實效。結合司法行政工作實際情況，繼續(xù)有針對性地組織實施各類業(yè)務技能培訓活動，提高基層司法行政隊伍的業(yè)務技能水平。
(五)加大保障。積極籌措培訓經(jīng)費，加大培訓工作保障力度，為干部教育培訓工作提供有力的支持。
保安干部教育總結篇十三
認真學習，提高認識。
本次青少年法制警示教育活動在以黨中央建設和諧社會的總要求，從鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家安全和維護和諧穩(wěn)定社會政治環(huán)境的高度出發(fā)，認真貫徹黨的十七大精神指導下開展的。我們在結合建設“平安校園”活動主線，組織全體教職員工和學生采取不同的學習方式，認真學習文件，提高我校師生對各種邪教現(xiàn)實和潛在危害的認識。充分認識開展青少年法制警示教育活動的重要意義。在總結以往青少年法制警示教育活動經(jīng)驗的基礎上，重點放在提高青少年學生的思想認識和樹立正確的科學世界觀上，立足長期教育，著眼于建立反邪教警示教育的長效機制，使廣大師生進一步認清邪教的危害，增強識別邪教、抵制邪教的能力，進一步凈化校園文化，建設“平安校園”，為培養(yǎng)“四有”新人、全面建設小康社會、和諧社會創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、加強領導，精心組織。
為了認真組織好“青少年法制”警示教育活動，我校建立了由校長擔任組長、其他領導成員擔任成員的反邪教警示教育活動領導小組。圍繞“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”的教育主題和教育對象，精心設計了青少年法制警示教育活動計劃，對不同年級的學生開展不同的教育活動和提出不同的教育要求。對在職教職員工和退休教職員工也作了不同的教育活動安排。
三、不拘形式，扎實開展。
根據(jù)上級的要求和學校的“青少年法制”警示教育活動計劃，扎實開展好活動：
四、圍繞主題，力求實效。
在開展“青少年法制”警示教育活動中，我校始終圍繞教育主題，使全體學生和教師，通過學習教育，讓學生不但自己要搞好教育活動，懂得青少年法制的知識，各班組織教育學生當好反邪教警示教育的宣傳員，向家庭、親友和社會進行宣傳，發(fā)揮學校青少年法制教警示教育的輻射作用，以推動全社會反邪教警示教育活動的深入開展。
保安干部教育總結篇十四
根據(jù)上級紀委的要求，按照市紀委《轉發(fā)〈關于在全省紀律教育學習月活動中加大警示教育力度的通知〉的通知》（肇紀辦[2012]22號）的精神，我局認真開展紀律教育活動，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、主要做法。
（一）制定計劃，搞好動員。
為使今年的紀律教育學習月能有個良好的開局，我局收到市紀委《轉發(fā)的通知》（肇紀辦【2012】22號）后，馬上召開會議專題研究搞好紀律教育學習月活動的安排，認真分析本辦需要解決的問題，統(tǒng)一班子成員的認識，在掌握思想動態(tài)的情況下，召開了全局干部職工和縣綜治信訪維穩(wěn)中心全體人員紀律教育學習月活動動員大會，由局長***同志就開展紀律教育學習的活動和意義、指導思想、方法、步驟，以及著重解決的問題等作了動員講話。在講清本次紀律教育學習月的目的的同時，還針對少數(shù)同志“紀律教育學習月老一套”的厭煩情緒，反復講清開展紀律教育學習月的重要性和必要性。要求全局干部職工必須把思想認識統(tǒng)一到市委關于紀律教育學習月活動的實施意見上來，端正態(tài)度，認真參與，確保取得明顯扎實的效果；推進信訪工作深入開展，始終牢記“兩個務必”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
（二）學好文件，武裝思想。
在整個紀律教育學習月期間，按照市委辦的《通知》要求，我們始終堅持學好理論武裝思想，作為搞好紀律教育學習月的前提,并采取集中學習與個人自學的形式落實學習內(nèi)容，組織學習了胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研討會上講話，在西柏坡學習考察時的講話，以及在廣東考察時發(fā)表的重要講話。在學習方法上，注重實際效果，組織觀看了反腐倡廉系列教育片和《中流砥柱時代先鋒》、《公仆風采》和《忠誠于背叛》專題教育片。局領導還自學了毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于艱苦奮斗、居安思危、保持與人民群眾血肉聯(lián)系的有關重要論述，閱讀了廉潔從政，反腐倡廉方面的資料。通過認真學習領導講話和有關資料，大家進一步武裝了思想，為查擺問題，堅決落實整改，增強紀律觀念，加強紀律建設，從理論和思想上打下了堅定的基礎。通過以上多種多樣的學習教育活動，使同志們受到了深刻地啟發(fā)和提高。
（三）狠抓教育學習效果，認真抓好六個結合。
為保證學習效果，我們在整個學習教育過程認真抓好六個結合：一是把紀律教育學習月與學習省第十一次黨代會精神結合起來，堅定全面建設小康社會的理想信念。二是把紀律教育學習月與學習胡錦濤總書記7.1重要講話結合起來，全面、準確、深入地把握“三個代表”重要思想這一科學的理論體系，做“三個代表”的忠實實踐者。三是與“承諾、評諾、踐諾”活動結合起來，根據(jù)征求意見情況，徹查根源，認真整改。四是與民主評議黨員活動結合起來，使每位黨員更加明確自己的責任，不僅要做實踐“三個代表”的表率，更要做“艱苦奮斗，廉潔從政”的典范。
二、主要特點和體會。
我局的紀律教育學習月活動，之所能達到預期目的，我們的體會是：
（一）加強領導，精心組織。整個教育學習過程，都是在局的統(tǒng)一部署和安排下進行。既周密地制訂學習計劃，又具體地組織實施，第一把手親自抓、親自動員、親自上輔導課、親自總結。根據(jù)少數(shù)同志存在的厭煩情緒，在反復啟發(fā)動員的同時，還親自找個別同志談心，幫助同志們提高思想認識，使個別有模糊認識的同志思想得到了澄清，全局同志都能積極參與，保證了人員、時間、內(nèi)容、效果的落實。
（二）學好文件，掌握思想武器。這次教育學習月活動，我們首先是保證每位黨員干部都有三本書《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《艱苦奮斗廉潔從政教育讀本》、《腐敗警示錄》。其次是認真組織學習，學習的資料，既有“毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于艱苦奮斗、居安思危、保持與人民群眾血肉聯(lián)系”的重要論述，和胡錦濤總書記在西柏坡的講話、在中紀委二次全會上的講話、在廣東考察工作的講話，在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話。還兩次組織觀看vcd廉政教育片等等。經(jīng)過一系列學習，使同志們的思想觀念得到升華，為查擺存在問題打下了思想基礎。
（三）突出重點，注重實效。紀律教育學習月期間，我們狠抓二個重點：一是抓好局領導干部的教育學習，不僅組織干部參加縣委組織的學習，還單獨組織黨組成員學習討論查擺存在問題，促使領導干部對“艱苦奮斗，廉潔從政”有較深的認識。第二個重點是針對本局和縣綜治信訪維穩(wěn)中心存在問題抓整改。我們在這次查擺問題中認為：一是對艱苦奮斗精神認識不足，認為我們沒有大吃大喝等鋪張浪費行為就可以了，而沒有認識到艱苦奮斗是我們做好各項工作的精神動力；二是精神不振、斗志不足，認為信訪工作見不得明顯的成效，無法突出個人成績得不到上級組織部門重視；三是創(chuàng)新精神不足，認為近幾年來信訪工作已經(jīng)想了很多辦法，研制了信訪案件調(diào)解的工作思路和制度，但是信訪量和形勢仍然非常嚴峻，沒有認識到信訪工作的長期性、艱巨性。因此求穩(wěn)的思想依然存在。
三、主要整改措施。
經(jīng)過一個月來的紀律教育學習月活動，我們認為需要切實進行整改，其措施如下：
（一）要深入學習貫徹“三個代表”重要思想，振奮精神，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神風貌。要在全局黨員干部興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，以貫徹省第十一次黨代會精神為動力，認真實踐“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和堅定信念，腳踏實地地為全面建設小康社會而不懈努力。著力解決精神不振、不求上進、缺乏斗志的不良作風。使黨員干部樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。做到立黨為公，執(zhí)政為民，艱苦奮斗，在本職崗位上默默的奉獻。
做好重點敏感時期的信訪工作，為加快富民強縣提供良好的社會環(huán)境。
（三）以“三個代表”重要思想為指導，建立一支學習型的黨員干部隊伍。當前，要著重解決黨員干部中在讀書學習理論自覺性還不夠高，不愿學、不真學、應付學等在一些同志中表現(xiàn)還較突出的問題。其次要完善學習制度，要堅持每周半天的學習日制度，以及學習檢查驗收制度，考勤、考評制度。而在當前，要以學習“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，要全面地學，系統(tǒng)地學，堅持以馬克思主義的科學態(tài)度和創(chuàng)新精神來學，著力掌握“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀這一系統(tǒng)的科學理論，指導我們黨員干部隊伍努力踐行“三個代表”全面貫徹落實科學發(fā)展觀。使全局和中心的同志認真做到理論聯(lián)系實際，艱苦奮斗，高效廉潔從政。
***縣信訪局。
2012年9月28日。
保安干部教育總結篇十五
***鎮(zhèn)現(xiàn)有12名大學生“村官”，其中：2007年9月考聘1名，2008年9月考聘4名，2009年9月考聘7名，本科學歷1人，分別在12個行政村擔任村委會主任助理職務。2007年以來，***鎮(zhèn)認真貫徹中央和省、市、縣關于加強大學生“村官”工作的文件精神，積極探索培養(yǎng)管理的新手段、新方法，幫助他們更快適應基層新崗位新環(huán)境，不斷提高農(nóng)村工作經(jīng)驗和能力，在實踐中走出了一條培養(yǎng)、管理和使用大學生“村官”的新途徑。
一、營造關懷環(huán)境，讓大學生“村官”扎根基層。
1村干部、村黨支部書記三者同時聯(lián)系幫帶一名大學生“村官”，發(fā)揮傳、幫、帶作用，引導他們盡快適應環(huán)境，進入角色，開展工作。包片領導擔任大學生“村官”的“思想導師”，定期開展談心活動，把握思想動態(tài)，妥善處理他們反映的問題，引導他們正確面對和解決工作中遇到的困難與問題；包村干部擔任大學生“村官”的“工作導師”，對他們進行直接培養(yǎng)，做到開展工作帶在身邊，重要活動引導參與，安排任務有的放矢，不斷提高大學生“村官”的農(nóng)村工作水平；村黨支部書記擔任大學生“村官”的“生活導師”，介紹風土人情、習俗禮儀，傳授生活技能，幫助解決生活困難，為他們更好地適應農(nóng)村生活環(huán)境創(chuàng)造便利條件。同時，將大學生“村官”的思想政治學習、工作任務完成、業(yè)績考核結果等與所任職村“兩委”班子的年終工作考核掛鉤，促使所在村“兩委”成員主動幫助、支持、鼓勵大學生“村官”開展工作。
二、加強學習培訓，讓大學生“村官”儲足能量。
采取集中學習、以會代訓、外出參觀、實地察看、現(xiàn)場觀摩等多種形式，著力提高大學生“村官”的理論水平和業(yè)務技能。一是積極組織參與縣委黨校講師和相關部門骨干授課，定期舉辦大學生“村官”政策理論集中培訓班，重點講授涉農(nóng)各項政策、法律法規(guī)等，特別是新農(nóng)村建設方面的知識，為大學生“村官”做好農(nóng)村工作打牢政策理論基礎。二是安排經(jīng)驗豐富的班子成員和優(yōu)秀村干部現(xiàn)身說法，進行農(nóng)村工作思路、方法和村務管理、村民糾紛處理、農(nóng)業(yè)技術服務等方面知識的培訓，為大學生“村官”更快、更全面地熟悉和做好農(nóng)村工作奠定實踐基礎。三是要求大學生“村官”每月走訪一戶困難家庭、一名老黨員、一個致富能手，了解他們的所想、所需、所盼，探索研究適合村情的新農(nóng)村建設新思路、新舉措。
三、
嚴格教育管理，讓大學生“村官”融入農(nóng)村。
大學生“村官”到村工作后，各村有意識地引導大學生“村官”從小事做起，在一點一滴中培養(yǎng)與群眾的感情，在與黨員群眾融洽相處的基礎上展示良好素質(zhì)。并通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學生“村官”的思想、工作等情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導。包片領導重點對大學生“村官”開展工作、完成任務等情況進行督促指導；包村干部主要對大學生“村官”到崗考勤、工作日志等情況進行督促指導；村“兩委”干部主要對大學生“村官”的思想、工作作風等情況進行督促指導，對大學生“村官”每天的出勤情況、工作表現(xiàn)、服務態(tài)度進行記錄。同時，按照“到村工作為主，多崗鍛煉為輔”的思路和要求，每年有計劃地安排大學生“村官”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)對口的工作崗位進行實踐鍛煉。對能力突出的，有重點地選派他們參與土地征用、房屋拆遷、計劃生育、矛盾糾紛調(diào)處等急難險重的工作，增強他們做群眾工作、解決實際問題的能力，使他們在鍛煉中成長，在成長在進步。
四、強化考核激勵，讓大學生“村官”健康成長。
對大學生“村官”的考核實行百分制，采取平時考核和年度考核相結合的方式進行進行跟蹤了解、全面掌握。平時考核由各村負責，主要對平時表現(xiàn)進行記錄考核，并不定期開展述職、評議，其考核結果作為年度考核的重要依據(jù)之一。結合今年的村級組織換屆，各村黨員干部群眾對大學生“村官”進行了民主評議，滿意率達到100%。年度考核由鎮(zhèn)黨委和各村共同組織完成，大學生“村官”根據(jù)履職情況進行自評和總結，向所在村進行述職，黨員、干部、村民代表從德、能、勤、績、廉等五方面進行民主評議，再由鎮(zhèn)黨委對其作出綜合考核鑒定，并將考核結果存入個人檔案，作為年終獎懲和三年期滿后續(xù)聘、解聘或提拔任用的依據(jù)。同時，對大學生“村官”中涌現(xiàn)出來的先進典型，大張旗鼓地宣傳表彰，讓他們時時刻刻感受到作為一名大學生“村官”的榮耀，充分激發(fā)了他們扎根基層、服務農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力和持久動力。
2009年12月18日。
保安干部教育總結篇十六
一、指導思想：
為認真貫徹黨的十七大精神，進一步加強未成年人思想道德建設，貫徹落實市委、市政府《關于加強教育引導，有效控減青少年違法犯罪的實施意見》以及市局《關于進一步控減在校學生違法犯罪和預防突發(fā)事件發(fā)生的通知》精神，全面提高青少年學生的法紀素質(zhì)，有效控減在校青少年的違法犯罪，結合本校實際，特制定“法制教育月”活動實施方案。
二、活動措施：
1、認真學習，統(tǒng)一思想，領會精神。
認真組織全體教職員工學習黨的“十七大”關于學校德育工作以及和諧社會建設的有關精神，學習市委市政府頒發(fā)的《加強教育引導，有效控減青少年違法犯罪的實施意見》，以及市教育局印發(fā)的《德育工作資料選編》，從創(chuàng)建“平安校園”、創(chuàng)建“和諧校園”的高度，認真領會其精神實質(zhì)，進一步提高認識，增強使命感、責任感，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性。
2、完善機構，加強領導組長：唐一中（校長）副組長：陳方朔（和橋派出所警官）。
組員：德育教導主任、總務主任、大隊輔導員、各年級組長、班主任。
建立以校長室為龍頭，以少先隊、德育處為主體，以班主任、思品教師為骨干的法紀教育工作隊伍，完善法紀教育網(wǎng)絡體系，在上級教育部門和法制副校長的指導下開展工作。
3、發(fā)揮功能，加強建設。
充分發(fā)揮學校教育的主渠道、主陣地、主課堂作用，將基本道德規(guī)范、文明公約、公德守則的宣傳教育貫穿于各學科的教學中，滲透到學校教育和后勤管理的每一個方面，大力開展各種重禮節(jié)、講禮貌、告別不文明言行等活動，引導學生增強禮儀、禮貌、公德意識，不斷提高自身道德修養(yǎng)。進一步完善學生自主管理，參與管理體制，充分發(fā)揮學生自我管理的主動性、能動性。大力加強校園文化建設。以社會主義榮辱觀為導向，讓每一個校園文化活動都發(fā)揮道德教育的作用，讓校園的每一個角落、每一面墻壁都體現(xiàn)道德教育的意義。通過校園文化的熏陶，引導廣大青少年學生崇尚真善美，憎恨假惡丑，不斷追求崇高的人生境界，抵制低級趣味。建設價值導向鮮明的校風、班風、教風、學風，廣泛開展以社會主義榮辱觀為主題的校園文化活動，營造一個鮮明、自然、和諧的校園文化環(huán)境。
4、加強實踐，強化研究。
從本校和學生身邊生活中尋找活動主題。讓學生通過身邊熟悉的用品，講出科學道理，找出創(chuàng)造發(fā)明人，從而樹立崇尚科學為榮的思想。加強社會實踐環(huán)節(jié)，在實踐育人過程中彰顯社會主義榮辱觀教育。以全面實施素質(zhì)教育為基礎，切實把德育與智育、體育、美育有機結合起來，在校園文化建設中融入社會主義榮辱觀教育。帶領學生積極地參觀、實踐、體驗，豐富學生的情感，從而提高教育實效。加強工作研究，不斷推動和深化社會主義榮辱觀教育。積極主動地把社會主義榮辱觀引入教材、引入課堂、引入學生頭腦。
三、
活動安排：
1、強化常規(guī)教育。守紀是守法的最基礎的環(huán)節(jié)。因此，我校法紀教育就從常規(guī)教育為切入口，宣傳學習，要求學生做到“五會”“十文明”、“十不要”，從而養(yǎng)成良好的遵紀守法的好習慣。充分利用小小電視臺、黑板報、櫥窗等宣傳陣地及晨會、升旗儀式講話等對學生進行有關學校課堂、課間紀律、集會紀律、兩操紀律、放學路隊紀律等各項規(guī)定的宣傳教育，2、加強法律常識教育。對學生進行與之密切相關的有關法律常識的教育，包括《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《交通法》、《治安管理處罰條例》等等。讓學生清楚地知道自己應該履行的法律義務和責任以及自己所擁有的權利。增強法律意識和辨別是非及自我保護能力。
3、重視心理健康教育。進一步開展好學校心理健康教育，做好“知心姐姐熱線”、“心語小屋”信箱工作，充分發(fā)揮其育人功能。認真做好問題學生的建檔工作，各班要認真排查在學習、心理、思想品德和行為習慣上存在問題的學生名單，并建好“問題學生檔案”，進一步落實防差轉差工作責任狀，認真開展談心活動或轉化幫教活動，繼續(xù)開展好“四幫一”教育活動，并加強交流，以促進幫教活動行之有效地進行。
4、以讀書活動為切入點，一著不讓地抓好愛國主義教育。結合我校“陽光、讀書、健康”為主題的讀書活動，認真組織學生開展好“典誦讀”活動，組織開展讀書筆記、讀書心得、讀書征文、讀書演講等評比活動。組織全體學生進行古詩文誦讀默寫競賽活動。通過形式多樣的教育活動，提高青少年學生的思想道德素質(zhì)和語文素養(yǎng)，以激發(fā)他們的奮發(fā)進取精神和愛國情感。
5、積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動。開展“法紀教育月”活動，與加強校園文化建設相結合，與創(chuàng)建“平安校園”相結合，促進學校德育工作和其它各項工作同步提高。切實加強學校安全教育和健康衛(wèi)生教育，加強校園治安防范工作，加強“校園警務室”建設，加強校園及周邊環(huán)境的整治，加強交通、消防、用電、防盜等安全法制教育工作。
6、以“六個一”教育活動為載體，將法紀教育工作引向深入。即舉行一次法制教育升旗儀式講話；出刊一期法制教育專題板報；組織一次“法紀教育”為主題的自編小報活動；舉行一次法制教育主題班隊活動；進行一次法制教育講座；開展一次“交通安全伴我行”征文活動。
7、充分利用“網(wǎng)上家長學?！逼脚_，讓三結合教育發(fā)揮其最大育人功能。繼續(xù)做好“網(wǎng)上家長學校”的短信發(fā)送、資源共享等工作。網(wǎng)上家長學校是當前學校教育、家庭教育和社會教育的最佳結合點，是新時期加強青少年思想道德教育的新舉措和創(chuàng)新工作，我們要充分發(fā)揮這一現(xiàn)代化的教育手段，創(chuàng)造性地開展工作，加強家校溝通，加強對家庭教育工作的指導，切實提高學校德育工作的實效性。
保安干部教育總結篇十七
根據(jù)《關于深入開展以案為鑒警示教育活動的安排》（）精神，確保黨風廉政建設自查工作順利開展，按照黨組的統(tǒng)一部署，11月24日至11月28日，上下聯(lián)動開展了黨風廉政建設自查工作?，F(xiàn)將自查結果匯報如下：
一、領導重視，統(tǒng)一思想。
領導非常重視此次黨風廉政建設自查工作，在思想上提高了對黨風廉政建設自查工作重要性的認識，堅持黨組書記負總責，分管領導各負其責，紀檢監(jiān)察部門具體抓的工作格。多次組織全體黨員、干部學習了《關于認真開展2003年度黨風廉政建設自查工作的通知》和編印的近期中央和自治區(qū)兩級制定的黨風廉政建設和反腐敗有關規(guī)定。對開展好這項工作提出了具體要求。監(jiān)察室專門下發(fā)通知，對自查內(nèi)容、方法及要求進行了具體部署，廣大黨員、干部在本職工作和收任務十分繁重的情況下，正確理好黨風廉政建設自查工作，為做好黨風廉政建設自查工作打下了扎實的思想基礎。
二、自查的主要內(nèi)容。
（一）黨風廉政建設目標責任書和糾風目標責任書得到較好地落實。一是為與簽訂《黨風廉政建設責任制》和《糾正行業(yè)不正之風目標責任書》提出了指導性意見，保證了責任書的內(nèi)容符合各部門、各職位的實際，克服了上下一般粗、千篇一律的現(xiàn)象，實現(xiàn)了權責統(tǒng)一。
二是加大了考核檢查力度。按季度對各基層和各室落實《廉政責任書》、完成目標情況進行考核檢查，有力地促進了責任制的落實，按照我制定的《黨風廉政建設責任制分解及責任追究辦法》進行獎優(yōu)罰劣。
三是從今年全系統(tǒng)對落實黨風廉政建設責任制書和糾風目標責任書的自查情況來看，各單位對黨風廉政建設責任制認識到位，措施得力，把黨風廉政建設責任制納入了議事日，與組織收入工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
（二）落實反腐敗工作三項任務情況。
一是領導干部廉潔自律意識進一步增強。各單位通過認真貫徹十五屆六中全會《決定》，加強和改進作風，加大了對領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的力度，各項重點工作都取得了新的成果。同時，各單位為每一位領導干部建立了廉政檔案，并進行分類管理。今年繼續(xù)落實了領導干部重大事項報告制度、禮品登記制度、收入申報制度和領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，領導干部加強了對自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，沒有發(fā)生違反規(guī)定現(xiàn)象。一年中，全系統(tǒng)18名級以上領導干部，無一人出現(xiàn)違紀問題。
二是糾正部門和行業(yè)不正之風工作卓有成效。遵循“突出重點，糾建并舉，內(nèi)抓管理，外樹形象”的原則，緊緊圍繞從“源頭上遏止以謀私和吃、拿、卡、要、報問題，狠抓糾風塑形工作，扭轉四難現(xiàn)象，清理報刊征訂問題”等重點內(nèi)容，開展了各種有效的治理，有效地化解了征納矛盾，融洽了征納關系。通過全面推行政務公開和服務承諾制度，進一步擴大了公開內(nèi)容和范圍，嚴格了辦程序，嚴肅了工作紀律。
三是信訪和案件查辦工作力度進一步加大。今年，我共受理群眾來信來訪8起。黨組十分重視信訪案件，不回避矛盾，不推卸責任，責成紀檢監(jiān)察部門對信訪案件一查到底，既要保護沒有問題的干部，也要嚴肅追究違法違紀人員的責任，把許多問題解決在了萌芽狀態(tài)，穩(wěn)定了工作大。根據(jù)黨組的決定，紀檢組、監(jiān)察室組織人員認真開展調(diào)查，并向舉報人和群眾，以及有關部門通報了情況和結果。經(jīng)過對8起案件進行初核，結案7起，目前尚有一起正在初核中。其中，在地系統(tǒng)內(nèi)通報批評一起，責令糾正問題2起，給予政紀分兩起三人。
由于對這幾起案件非常重視，不護短、不怕揭丑，組織有關人員查迅速，在全干部職工中以及社會上引起了強烈反響，贏得了群眾信賴。通過查辦案件，有力地打擊了違法犯罪行為，教育和保護了干部，純潔了隊伍。
（三）“兩權”監(jiān)督工作落實情況。
一是各單位對貫徹落實自治區(qū)地系統(tǒng)“一個意見、四個辦法”工作情況進行了自查。針對制定的“兩權”監(jiān)督實施細則施行過程中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，補充和完善了有關制度，推動“兩權”監(jiān)督工作進一步的深化。二是充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。我們通過從納人、人大代表、政協(xié)委員、新聞記者等社會各部門中聘請了250名義務監(jiān)督員，定期召開監(jiān)督員座談會、評議員座談會、企座談會，及向社會公布舉報電話26部，設立舉報箱35個，發(fā)放社會調(diào)查問卷表等形式，聽取他們對地部門的意見和建議，了解和掌握務干部的執(zhí)法情況，發(fā)現(xiàn)了問題，糾正了不足，得到了群眾的信任；三是充分發(fā)揮家庭監(jiān)督的渠道。我們始終把“兩權”監(jiān)督從八小時以內(nèi)延伸到八小時以外，從單位延伸到家庭，充分發(fā)揮家庭監(jiān)督的作用。我們在去年召開了“賢內(nèi)助”座談會的基礎上，經(jīng)常走訪干部家庭，溝通單位與家屬的關系，使家屬了解親人在單位的表現(xiàn)，進而激發(fā)了家屬對單位和對干部的關心和支持，達到了共同構筑廉政防線的效果。
二是完善和落實各項配套制度辦法，使監(jiān)督制約的作用大為增強。第一，我繼續(xù)對稽查人員實行了“評議卡”制度?；槿藛T下戶稽查時，都做到了攜帶“評議卡”，大部分納人也在卡上做出了書面評語。通過紀檢監(jiān)察部門適時進行抽查，了解稽查過程中的詳細情況，使監(jiān)督制約真正滲透到了收執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)；第二，我們還嚴格堅持對減免的審核。凡是減免事項，均做到了先由職能部門進行實地審核，然后由減免委員會討論；第三，繼續(xù)嚴格實行“財務開支審批卡”、“來客接待卡”、“機動車修理卡”、“話費限額卡”制度，并按季度將財務開支報表上報監(jiān)察室；第四，各單位對基建工程、大額經(jīng)費開支、大宗物品采購，都能按照《辦事議事制度》執(zhí)行，有效地遏制了奢侈浪費行為的發(fā)生；第五，加大了內(nèi)部審計工作。今年對和機關進行了一次內(nèi)部審計。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出，限期改正，從而進一步規(guī)范了財務制度，有力地推動全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展；第六，根據(jù)按月、按季、按年度公開事項的不同要求，在每月、每季、每年的起始時，催促有關部門或相關人員填寫匯總各類政務公開內(nèi)容，經(jīng)過認真審核后，采取職工大會、發(fā)文通報、制度上墻、民主測評等形式，將政務公開內(nèi)容最大限度地及時予以公開，方便群眾監(jiān)督。
為確保對責任目標的有效檢查和責任追究，使責任制落到實，我們主要在以下三個方面進行完善。一是將責任內(nèi)容細化分解，在細化的基礎上，每項都對廉政工作進行量化，并明確責任領導和責任室。二是制定了嚴格的考核標準，對黨風廉政建設責任目標實行單獨考核，對目標落實不到位的單位，實行“一票否決”，追究單位領導責任。三是強化日?；A工作，通過明查暗訪、舉報箱、作風評議等形式，加強日常監(jiān)督檢查，為責任考核和責任追究提供依據(jù)。
（四）創(chuàng)建行風建設示范窗口情況。
一是自治區(qū)人民政府糾風辦在8月份，委托當?shù)丶m風部門對全區(qū)申報的自治區(qū)級“行風建設示范窗口”和對已掛牌的自治區(qū)級“行風建設示范窗口”逐一進行驗收和復驗。
二是對已掛牌的自治區(qū)級“行風建設示范窗口”單位，按照《創(chuàng)建行風建設示范窗口實施辦法》中的標準、內(nèi)容、和要求，開展了自查，對在自查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，及時研究解決，限期整改，寫出了在創(chuàng)建后鞏固和提高方面的匯報材料，整理好了相關資料，確保了復驗合格。
三是對已申報自治區(qū)級“行風建設示范窗口”的單位，嚴格按照關于推薦自治區(qū)行風建設示范窗口的通知和《行風建設示范窗口申報考核及監(jiān)督管理辦法》的內(nèi)容逐項進行了自查、自驗、自糾。我在去年的11月對申報單位的自查工作，已進行抽查，要求各在接到通知后，按照申報條件、標準，從軟件、硬件兩方面逐一檢查，落實到位，切實保證了已申報單位的驗收合格。
（五）開展作風評議活動情況。
我認真落實了今年機關作風評議工作的各階段事項，目前，機關作風評議工作已經(jīng)結束。在這項工作中，我們著重抓了三個方面的工作。第一抓教育，提高干部職工的思想認識。我們通過組織學習，特別是通過學習“三個代表”重要思想，每個人都結合自己的工作實際和思想動態(tài)撰寫了。
心得體會。
在全大會上進行了交流保證了思想認識到位；第二抓查擺認清問題及根源。經(jīng)過認真征求各方面的意見動員干部職工查找使大家看到了機關在思想作風、工作作風和對廉潔自律的認識等方面存在的一些問題對干部職工產(chǎn)生了很大的觸動尤其是通過認真分析根源大家感到了差距看到了不足；第三抓整改不斷地鞏固作風建設成果。我們通過發(fā)動各室提出整改意見經(jīng)過整理和研究于11月12日印發(fā)了《關于作風問題的整改措施》從八個方面制定了整改的具體辦法。這種方法不僅統(tǒng)一了干部職工的思想而且為在今后改正這些問題奠定了基礎。
（六）黨風廉政教育月活動期間領導班子述職述廉情況在今年的黨風廉政教育月活動期間，領導班子始終注重從自身抓起、從自身做起，領導干部把述廉作為述職的一項重要內(nèi)容，認真執(zhí)行領導干部述職述廉制度。同時，結合年中考核工作，領導干部對照有關規(guī)定，認真總結報告自己在廉潔自律方面以及結合自身分管工作抓廉政建設方面的情況，針對存在問題，提出改進措施。12月1日，領導干部述職述廉大會召開，由班子成員分別進行述職述廉，并進行了現(xiàn)場民主測評，接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督。
（七）參加當?shù)丶o委和糾風部門對黨風廉政建設與糾風工作檢查驗收及定等情況。
因為，時間的原因，紀委和糾風部門原定于11月份對我進行考核。此項工作正在等待進行，當?shù)丶o委和糾風部門對我黨風廉政建設及糾風工作還沒有檢查驗收，所以，定等結果尚未出來。
三、黨風廉政建設自查工作取得的初步效果。
通過認真開展2003年度黨風廉政建設自查工作，系統(tǒng)的干部職工思想觀念有了明顯的轉變，機關作風有了明顯變化，黨群關系有了進一步改善，干部之間互幫互學風氣更加濃厚，工作紀律更加嚴謹，為納人服務意識得到進一步加強，納人反映服務態(tài)度、工作作風粗暴、辦事效率差的問題少了，平時干部之間交流感情，互相溝通多了，工作沒人干的現(xiàn)象沒了，辦事推諉的現(xiàn)象沒了。
四、工作中存在的不足和今后打算。
四是一些紀檢監(jiān)察干部對本職業(yè)務還不精，其綜合素質(zhì)有待提高；
針對以上提到存在的不足，我們今后的打算是：
一、認真學習和貫徹黨的十六大精神，強化黨風廉政建設和糾風工作責任制，全面推動我的紀檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展，促進地各項事業(yè)的全面發(fā)展。
四、繼續(xù)加大查辦案件力度，凈化收工作的土壤，全面推行“陽光評”工程；
六、堅持作風整改，鞏固成果；
七、進一步作好紀檢監(jiān)察工作檔案管理工作，使之更規(guī)范化、制度化、科學化。
一年來，我們雖然做了一些工作，也取得了成績，但也存在許多不足，離上級的要求還有差距。我們堅信在領導下，在各級紀檢監(jiān)察部門的指導幫助下，經(jīng)過全體干部職工的努力，我們一定能在黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得更大的進步，為圓滿完成各項收工作任務打下堅實的基礎。
保安干部教育總結篇十八
大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。20xx年，我區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央、省、市委關于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：
一年來，區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭，針對我區(qū)的實際情況，確定了“以能力建設為中心，加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區(qū)《關于進一步加強干部隊伍建設的意見》，對干部培訓的任務、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實，區(qū)委專門開會研究決定撥出專款用于解決師資、教材等方面的費用。先后撥出?？?萬元，保證教育培訓計劃的全面實施。
二是領導帶頭學，干部自覺學。區(qū)委始終堅持每月一至二天的中心組理論學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及領導科學和現(xiàn)代科學知識等。區(qū)委領導不僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全區(qū)科級干部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區(qū)委領導的帶動下，全區(qū)干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識，一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學習，具有大專以上學歷的干部占干部總數(shù)的80%以上。三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構，由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門密切配合，借助省、市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的內(nèi)容和人員進行登記，區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。第三，明確工作任務，把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制，納入領導干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據(jù)。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。處級領導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。一年來，共組織中心組理論學習24次，選送處級干部參加上級機關舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是通過舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，一年來，共舉辦科級干部理論業(yè)務培訓班6期，受訓人數(shù)達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學相結合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果，一年來，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。
二是突出重點，保證培訓質(zhì)量。首先，重點抓好科級黨政領導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。一年來共選調(diào)78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農(nóng)村奔小康工作隊，抽調(diào)一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干。一年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領導崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領導班子的結構，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，聯(lián)系實際深化對“三個代表”重要思想的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
在教育培訓中，我們注意及時總結經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，在全區(qū)形成良好的學習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學習和觀摩，取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學習資料3000多冊。
二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的四中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發(fā)表的有關傳達四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以四中全會精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專題知識測試。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)建學習型機關”活動中，舉辦6期電子政務培訓班，參加600多人次。在開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，廣大組工干部在學習、工作等方面都表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。
三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學馬列要精，要管用的”原則，堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結合，學以致用，提高干部的整體素質(zhì)。區(qū)委堅持每季度召開一次有各單位主要領導參加的經(jīng)濟形勢分析會，以提高各級領導干部的分析能力和決策水平。區(qū)委還要求全區(qū)350名科級以上干部每人都要結合工作實際，撰寫1篇理論研討文章，參加全區(qū)理論研討會。各級領導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去，不斷創(chuàng)新，努力進取。
我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題，與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設力度不夠，因各種條件限制和經(jīng)費的原因，至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。
針對存在的問題，要結合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以“”思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識;要把學習“三個代表”重要思想同干部理論學習結合起來，進一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。
保安干部教育總結篇十九
2009年電白縣那霍衛(wèi)生院紀律教育學習月活動總結為深入貫徹落實黨中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》和《省委貫徹落實（建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃）實施辦法》，根據(jù)十七屆中央紀委三次全會、省紀委十屆三次全會、市委關于反腐倡廉教育工作部署，以及市委關于2009年開展紀律教育學習月活動的意見，結合我院實際，匯報我院今年開展紀律教育學習月活動總結：
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，結合當前開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“加強作風建設，保障科學發(fā)展”為主題，加強對黨員干部黨性黨風黨紀教育，通過教育學習，切實加強作風建設和思想政治建設，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，促使廣大黨員干部提高黨性修養(yǎng)水平、筑牢拒腐防變的思想道德防線、增強實踐科學發(fā)展觀的自覺性，以良好的黨風促政風、帶民風，營造風清氣正的社會環(huán)境，為我院改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治思想保障。
二、學習內(nèi)容和時間安排。
敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和《中共廣東省委貫徹落實實施辦法》，陳耀光同志在市紀委九屆四次全會上的講話，張小剛同志在市紀委九屆四次全會上的工作報告；相關法律法規(guī)，組織觀看正規(guī)典型先進事跡和反面典型案例剖析教育片等。
各科室根據(jù)本科實際，在7-9月期間組織開展學習教育活動，相對集中學習時間5-7天。要確保學習教育的內(nèi)容、時間和效果的落實。
三、組織領導：
為加強對紀律教育學習月活動的領導，我院成立紀律教育學習月活動領導小組。領導小組人員名單如下：
組長：張漢波。
副組長：羅志輝。
成員：張耀才、吳瑞梅、吳劍彬林瑜、謝紹光馮利慶。
四、教育對象和方法。
本次紀律教育學習月活動的對象是全體職工，重點是各部門中層干部、黨員干部和重點崗位、重要部門的工作人員。
(一)深入開展學習、遵守黨章教育活動,增強黨員干部的黨性觀念。
落實到黨的建設的各方面工作之中，切實推進黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設。要切實加強對學習貫徹黨章工作的領導，開展專題討論，教育和引導廣大黨員認真執(zhí)行黨章的有關規(guī)定，充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨組織要把“遵守政治紀律，維護黨的政治路線；遵守組織紀律，維護黨的團結統(tǒng)一；遵守經(jīng)濟工作紀律，維護黨的清正廉潔；遵守群眾紀律，維護黨的執(zhí)政基礎”這“四個遵守四個維護”，作為領導干部是否遵守貫徹黨章的重要標準，加強監(jiān)督檢查，使黨員自覺做到遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章。
(二)充分認識醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性,做好我院治理商業(yè)賄賂專項工作。
通過加強對廣大黨員干部尤其是涉及物資采購、基建維修、醫(yī)療器械和藥品、后勤服務等工作的相關部門及工作人員進行法律法規(guī)、黨紀政紀和職業(yè)道德等方面的宣傳教育,積極運用典型案例開展法制宣傳和警示教育,筑牢思想防線，增強抵制商業(yè)賄賂的意識和守法誠信的意識。同時，要加強監(jiān)督管理,強化內(nèi)部控制，深化體制改革,從源頭上防治商業(yè)賄賂，鏟除商業(yè)賄賂滋生蔓延的土壤和條件。要結合構建懲治和預防腐敗體系、預防醫(yī)院發(fā)生職務犯罪等工作,建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制，推進我院反腐倡廉工作,確保我院各項事業(yè)健康快速發(fā)展。
(三)對領導干部進行堅定理想信念，樹立正確權力觀、政績觀的教育。通過學習提高政治素質(zhì)，從思想、作風、紀律上全面貫徹落實科學發(fā)展觀。
以理想信念教育為核心，以黨性教育為重點，以從政道德教育為主要內(nèi)容，把講理想、堅定信念作為永葆黨員先進性的根本要求，教育領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；加強對領導干部的權力觀教育，以樹廉潔從政之德為重點，繼續(xù)倡導權為民所用的權力觀、情為民所系的地位觀、利為民所謀的利益觀，教育領導干部要按照“為民、務實、清廉”的要求，慎用權力，用好權力；加強對領導干部的政績觀教育，以科學發(fā)展觀為指導，樹立正確的政績觀，認真貫徹“八個堅持、八個反對”，堅決反對形式主義、官僚注意和弄虛作假行為。
(四)組織、人事、財務、基建工程、物資采購、后勤等重點崗位、重要部門的人員通過紀律學習教育，要進一步增強廉潔自律、依法行政、依法辦事的自覺性，嚴格規(guī)范各種管理，做到不以權謀私、不弄虛作假、不吃拿卡要、辦事不拖拉、不人浮于事，形成勤政為民、廉潔奉公的良好風尚。
(五)其他黨員干部通過學習教育，要進一步增強黨紀政紀觀念和監(jiān)督意識，提高拒腐防變能力。切實做到嚴謹治院、狠抓醫(yī)德醫(yī)風，堅決反對和制止弄虛作假等不良風氣和違背職業(yè)道德的行為，認真解決影響黨員先進性、損害醫(yī)務人員光榮形象以及人民群眾利益的突出問題。
(六)對廣大職工要進一步加強理想信念教育和廉潔教育，強化勞動紀律，增強服務意識，引導職工以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，真正成為工作中的先鋒模范。
(七)不斷創(chuàng)新教育載體和方式方法。
從本單位實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新教育載體和方式方法，努力使教育活動有特色、有亮點、有成效。如：組織全體黨員干部觀看專題教育片《鏡鑒》；多形式開展反腐倡廉活動，傳播廉政文化，營造良好的反腐倡廉氛圍；繼續(xù)開展廉潔教育活動，積極探索廉潔教育與實踐有機結合模式；通過開展理論研討、相關知識測試等多種形式組織開展教育內(nèi)容的學習活動。
五、幾點要求。
三是要結合我院的工作實際，健全各項規(guī)章制度，落實制度的執(zhí)行情況。做到全心全意為人民服務，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，切實改進工作作風，堅持求真務實、廉潔高效，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假行為。
2009年9月19日。
保安干部教育總結篇二十
我國是一個法治的國家，落實以法治國，必須從青少年抓起，從小對青少年灌輸法制啟蒙教育，我校一向十分重視法制宣傳教育，我校在教育局及聯(lián)區(qū)的號召下在法制教育方面我們主要做了以下幾項工作：
1、進一步完善學校法制教育領導小組，組長由校長親自擔任，成員由從校外聘請的法制輔導員和學校各方面的教師等組成。制定法制教育計劃，專責開展組織實施法制教育工作。
2、聘請法制輔導員，參與我校法制教育的領導、組織和實施工作。
3、邀請法制輔導員前來為學生作法制專題報告（講話）。
4、學校利用大會，小會和課間集會對學生進行法制宣傳教育。
5、各教師利用兩天時間對學生開展法制教育。內(nèi)容為《中共中央國務院關于進一步加強未常年人保護的若干意見》《預防未常年人犯罪法》《未常年人保護法》《中小學安全管理辦法》《中小學生守則》《中學生日常行為規(guī)范》，同時，讓學生自己來設計有關法律方面的活動，在活動中提高法制意識；學習交通法規(guī)及安全常識，提高學生的交通意識，防止意外事故的發(fā)生，增強學生自救、自護的能力。
6、學校的法制教育還與家庭、社會教育結合起來，從而將法制教育滲透到各個領域。通過家長會、家長學校等形式向家長宣傳法律知識和家教方法，讓學生在校接受學校教育，回到家中接受父母教育，做好教育工作的銜接和轉化，使其家長配合學校做好子女的教育，努力給學生創(chuàng)造一個良好的育人環(huán)境，從而促進學生的健康成長。
7、學生的法制主要是利用課堂對學生進行比較系統(tǒng)的法制教育，使他們知道法律的作用，了解我國法制的原則，幫助學生樹立憲法權威的觀念和依法享有公民權利、依法履行公民義務的觀念，知道公民應依法辦事，違法必受制裁，提高遵紀守法的自覺性，樹立社會責任感。
8．對學生進行法制教育的關鍵是開展多種形式的法制教育活動，在活動中提高學生法律、法制意識。學校能創(chuàng)設各種教育實踐活動和教育途徑，播放法制教育電視錄像、電影和專題廣播，舉辦法律知識競賽，組織征文，開設法制宣傳園地，進行法制教育黑板報評比，讓學生參與社會實踐，切實感受教育的氛圍，寓教于樂，從而受到良好的法制教育和公德教育。
青少年的法律道德素質(zhì)關系到社會的安定，祖國的未來，作為學校，我們將一如既往加強學生的法制教育工作，引導學生自覺遵守社會秩序，依法維護自身權益，幫助青少年全面健康地發(fā)展，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的新一代社會公民。
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