計劃是為了避免無效和不必要的工作，以提高工作效率。尋求他人的意見和幫助可以完善計劃的制定。計劃是我們對生活的掌控，它能夠幫助我們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。
國企副職工作計劃篇一
企業(yè)財務(wù)年度工作計劃 為全面搞好2011年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)根據(jù)上級公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。
預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。
在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強對科室、站所的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(二)結(jié)合 iso9000質(zhì)量認(rèn)證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局(公司)下達(dá)的各項指標(biāo)。
今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。
結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實”的原則，全面強化兩煙責(zé)任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。
同時，認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進(jìn)行對外租賃;認(rèn)真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。
根據(jù)上級公司物資采購的要求，進(jìn)一步健全物資比價采購制度。
(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。
企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財務(wù)管理的作用就越突出。
所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高。
為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的水平。
在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認(rèn)真組織落實，取得了較好的成績。
但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的`發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完善各項財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
特擬定二0xx年財務(wù)工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
堅持黨的各項方針政策，遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務(wù)管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
二、目標(biāo)任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計局二0xx年財務(wù)工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務(wù)月、季度財務(wù)報表，作到賬表一致。
3、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，認(rèn)真搞好二00六年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預(yù)決算工作。
4、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務(wù)管理工作，開展內(nèi)審及離任審計。
5、加強財務(wù)管理、完善財務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證。
6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。
7、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》和財務(wù)電算化知識，做到會計業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。
8、加強對各種費用開支的核算，按機關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。
9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。
三、措施加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持局隊領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務(wù)公開。
2、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
3、充實完善的財務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。
4、財務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財務(wù)活動中認(rèn)真執(zhí)行。
5、搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。
使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)升級。
6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭取年底能計算機處理年報。
7、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財。
四、考核辦法
(一)、市局財務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機關(guān)管理辦法執(zhí)行。
(二)、對縣區(qū)的財務(wù)工作，按以下考核辦法執(zhí)行。
每季度報送財務(wù)報表作好記錄，定期公布。
2、年報必須在規(guī)定的時間內(nèi)報送，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分。
3、在內(nèi)審、財務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)財務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。
20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。
做到財務(wù)工作長計劃，短安排。
使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
特擬訂20xx的工作計劃。
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是06年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：07年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。
首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。
全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。
參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。
按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。
加強各種費用開支的核算。
及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求
財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。
使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。
為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
計劃四：財務(wù)年度工作計劃
1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作，財務(wù)年度工作計劃。
2、配合會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進(jìn)行審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支情況進(jìn)行審計，提高資金使用效益。
4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。
5、做好日常會計核算工作。
按照會計制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進(jìn)行記賬。
做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。
出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。
9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。
二、加強基礎(chǔ)防范、做好安全工作
1、貨幣資金安全。
定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。
2、票證管理安全。
做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
3、負(fù)責(zé)防火安全。
嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
國企副職工作計劃篇二
“副職招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強者”
二、活動背景。
在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生，班級通過對本學(xué)期的人事調(diào)整增設(shè)副職干部的方式為班委集體輸送更多新鮮血液。
三、活動目的應(yīng)聘，是每個大學(xué)生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展，社會對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理?還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力？讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時也積累應(yīng)聘經(jīng)驗，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會推銷自己，并讓學(xué)生增強就業(yè)危機感以及通過活動增強自信心和全面認(rèn)識自我。
四、策劃、主辦單位。
機電工程系五專數(shù)控技術(shù)07-1班班委會。
五、活動章程。
（一）、招聘時間。
2011年2月28日——3月2日。
上午x:00——x:00。
（二）、地點。
四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
教學(xué)。
樓xxx教室。
（三）、對象及代表。
1招聘方。
（1）體育版塊。
（2）學(xué)習(xí)版塊。
（3）秘書處。
（4）紀(jì)律板塊。
2、應(yīng)聘方。
由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。
（四）、參招招聘內(nèi)容及要求。
1、招聘方設(shè)計出自己板塊所需要人才的要求。
2、制作考察的各種問題并根據(jù)秘書處的統(tǒng)一安排調(diào)整時間。
3、根據(jù)招聘流程制作相應(yīng)的要求。
（五）、活動流程。
1、本次招聘分為2個大的環(huán)節(jié)，即4個參招方分為2組，每個大環(huán)節(jié)由2個招聘方進(jìn)行招聘活動。招聘順序由抽簽的方式?jīng)Q定。
2、招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個人簡歷，并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。
1)應(yīng)聘者自我介紹（時限2分鐘）。
2)才藝展示（由個人實際情況決定）。
3)招聘人員進(jìn)行提問。
4)針對提問，應(yīng)聘者進(jìn)行回答。
5）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場，等候面視結(jié)果。
6）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動結(jié)束，如有特殊情況，可及時調(diào)整。
3、宣布模擬招聘會結(jié)束。
（1）、組織者于活動前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。
（2）、組織者在活動中，可以根據(jù)實際需要對本次活動作出相應(yīng)的調(diào)整。
（3）、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場，搞好衛(wèi)生工作。
五專數(shù)控技術(shù)07-1班秘書處。
國企副職工作計劃篇三
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xx年xx月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財務(wù)上將有大的變動，實行相關(guān)度》，可以說財務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化，切實體現(xiàn)財務(wù)治理的作用。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
20xx年，我的個人工作計劃已詳細(xì)分明。我深知，想把財務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財務(wù)工作推向一個更高臺階。
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國企副職工作計劃篇四
20xx年市場形勢復(fù)雜多變，市場猶如過山車一般跌宕起伏。今年國外疫情的反復(fù)給低迷的世界經(jīng)濟帶來持續(xù)打擊，再加上xx以xx棉為借口限制中國紡織品貿(mào)易，以及海運費上漲等因素影響，出口訂單減少。國內(nèi)大宗商品及能源價格上漲，對國內(nèi)市場造成了前所未有的沖擊。棉花價格自9月底開始暴漲后居高不下，價格向下游傳導(dǎo)困難，受終端銷售不暢的影響，自11月份開始，不管是坯布價格還是銷量都出現(xiàn)了斷崖式下滑，合同訂單大幅減少，現(xiàn)貨品種銷售異常困難，至今未有好轉(zhuǎn)跡象，造成了紡織產(chǎn)業(yè)鏈上游通脹、下游滯漲的局面，產(chǎn)品價格不升反降，給生產(chǎn)經(jīng)營帶來前所未有的困難。面對困難形勢，我們在黨委、董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，知難而進(jìn)，銳意改革，開展了以“穩(wěn)質(zhì)量、提產(chǎn)量、降消耗、增效益，我該怎么干”為主題的大討論活動，推行了分廠制生產(chǎn)模式，授予了染紗部自主經(jīng)營權(quán)，開始試行輪值董事長、總經(jīng)理制度，精簡管理機構(gòu)并對管理人員重新定員定編，開展節(jié)約挖潛，平穩(wěn)渡過了難關(guān)，經(jīng)過全體員工的艱苦努力，取得了生產(chǎn)經(jīng)營的新成就。
生產(chǎn)棉紗8543。01噸，為上年的105。31%；
生產(chǎn)棉布2668。03萬米，為上年的104。65%；
生產(chǎn)床品88。47萬件，為上年的134。57%，；
棉布出口合格率：98。51%，為上年的100。53%；
銷售收入8。15億元，為上年的114。54%；
自營出口創(chuàng)匯682。93萬美元，為上年的102。85%；
安全生產(chǎn)繼續(xù)保持“三無”。
總結(jié)20xx年的工作，主要有以下幾個方面：
一、市場調(diào)研、把握商機，穩(wěn)健經(jīng)營。
調(diào)整完善《市場部績效工資計核辦法》，加大了產(chǎn)品利潤與工資掛鉤考核力度，調(diào)動了業(yè)務(wù)人員的工作積極性和主動性。從車間基層招聘了一名年輕業(yè)務(wù)員，充實了營銷隊伍。加強市場調(diào)研，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品檔次，減少常規(guī)品種開臺，增加利潤率高的40s、60s合同品種，提高了產(chǎn)品毛利潤。國慶節(jié)后國內(nèi)棉價飆升達(dá)到23000元/噸，加上各地限電限產(chǎn)，客戶進(jìn)貨需求出現(xiàn)短暫回升，市場部業(yè)務(wù)人員及時抓住這一有利時機提高產(chǎn)品售價，為公司爭取了利潤最大化。經(jīng)過努力全年產(chǎn)銷率達(dá)到了92。3%，產(chǎn)品毛利率達(dá)到了8。35%。
突出公司優(yōu)勢產(chǎn)品，加大與老客戶的合作，有效管控庫存。今年加大了國際、國內(nèi)老客戶的合作力度，與歐洲老客戶成交貿(mào)易額510萬美元，特別是97萬米大小提花合同的簽約，在滿足公司大提花生產(chǎn)的同時，還外協(xié)了部分訂單，給公司帶來了可觀利潤。在充分調(diào)研市場的基礎(chǔ)上，重新調(diào)整了《色織布核價規(guī)定》，提高了色織接單成功率，扭轉(zhuǎn)了色織布訂單下滑的局面。繼續(xù)強化管控措施，有效控制庫存增長。嚴(yán)格執(zhí)行《月度重點常規(guī)品種庫存限額標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)市場行情變化協(xié)調(diào)生產(chǎn)部及時調(diào)整產(chǎn)品開臺控制超限，在確保常規(guī)品種正常存量前提下，防止了庫存大量壓。
二、改革創(chuàng)新，生產(chǎn)管理再上新臺階。
1、改革車間管理構(gòu)架取得良好成效。一是改革織部管理構(gòu)架，織機效率創(chuàng)新高。20xx年1月開始，兩個織布車間進(jìn)行合并成立織造分廠，把織造一部的管理優(yōu)勢向織造二部輸出，短時間內(nèi)解決了織造二部存在的各種問題，織造分廠二部織機效率提高10個百分點以上。二是改革紡部管理構(gòu)架，確保了紡部生產(chǎn)的穩(wěn)定。20xx年7月，兩個紡紗車間合并成立紡紗分廠，逐步扭轉(zhuǎn)了當(dāng)時紡紗二部開臺不足的局面，使紡紗二部生產(chǎn)恢復(fù)到最佳狀態(tài)，確保了我司自產(chǎn)紗產(chǎn)量的穩(wěn)定，全年棉紗入庫8543噸，棉紗入庫產(chǎn)量提高了5。31%。
2、始終樹立質(zhì)量第一理念，以顧客標(biāo)準(zhǔn)作為內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)滿足顧客質(zhì)量要求。一是針對不同顧客的質(zhì)量反饋，調(diào)整完善坯布檢驗方法，對顧客反饋疵點加大檢驗力度，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。二是完善質(zhì)量管控，利用每日紗疵質(zhì)量分析例會制度和織部質(zhì)量封車質(zhì)量反饋制度，降低布面突發(fā)性紗疵，減少開剪疵點，提高出口合格率，20xx年真開剪率由年初的2。36%下降到年底的1。45%，全年出口合格率完成98。51%，比去年提高0。53個百分點。三是加強色織布質(zhì)量管理，通過分類選擇棉紗質(zhì)量，強化工藝設(shè)計及手織樣管理，開展第一個下機色織布的質(zhì)量分析，確保色織品種的質(zhì)量穩(wěn)定。四是完善成紗棉結(jié)的質(zhì)量管控，通過采取梳理速度、精梳落棉率、落棉回用比例動態(tài)調(diào)整，梳棉精梳針布計劃更換等各種措施，適應(yīng)了原棉波動，確保了成紗質(zhì)量相對穩(wěn)定。
3、加強生產(chǎn)調(diào)度和關(guān)鍵器材管理。一是貼近市場調(diào)度，確保紡、織供求平衡和合同履約。1-12月份共接收合同396個，下達(dá)《品種上機進(jìn)度計劃》545個，調(diào)度各項生產(chǎn)措施到位，確保了合同按期履約，滿足了顧客要求。二是充分發(fā)揮紡紗兩個車間合并的特點，實現(xiàn)了特殊品種粗紗半制品的自由供應(yīng)，滿足了特殊配棉品種的顧客要求。充分發(fā)揮織部兩個車間合并后的優(yōu)勢，實現(xiàn)了織軸半制品互補供應(yīng)，消除了脫節(jié)矛盾。三是加強關(guān)鍵器材的管理。按照年初公司重點工作計劃，20xx年更換梳棉針布21臺，投入膠輥67300只，購入新鋼筘120片，新綜框497片，確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
4、加強新產(chǎn)品開發(fā)，提高色織接單能力。今年開發(fā)新產(chǎn)品430個，其中大提花設(shè)計新花型170個、色織108個、織手織樣991塊。色織雙層小提花開發(fā)取得成功，色織115經(jīng)密雙色大提花取得突破，色織成為今年最大的開發(fā)亮點。
“穩(wěn)質(zhì)、提產(chǎn)、降耗、增效”大討論活動取得實效。為了使政治思想工作有效融入到中心工作中，助推公司健康發(fā)展。公司黨委今年在全公司開展了“穩(wěn)質(zhì)、提產(chǎn)、降耗、增效”我該怎樣干大討論活動，各車間、部室，按照大討論活動實施意見，對照影響效益的短板，認(rèn)真制定了整改措施實施方案，在落實階段中，堅持以問題為導(dǎo)向，緊抓效益提升不放松，以管理出效益為主線，多措并舉，抓落實，將落實措施的推進(jìn)時點量化明確，大討論活動在全公司內(nèi)全面推進(jìn)。通過活動的開展，員工的效益意識不斷增強。在壓電、限產(chǎn)、原材料居高不下，高成本低收益的嚴(yán)峻形勢下，棉紗產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)中有升，較為突出的是織機效率全年平均較去年提高2。71個百分點，織造分廠二部運轉(zhuǎn)率由85%提高到95%，每月增加產(chǎn)量18萬米。出口合格率較去年提高0。5%，空壓氣用量同比降低5%，大討論活動取得顯著成效。
改革勞動用工管理，提高工作效率。自10月份開始對車間、部室管理架構(gòu)改革重組減少部室和車間機構(gòu)4個，同時對公司全體管理人員和部室下屬輔助人員，按照精簡高效、滿負(fù)荷工作的原則，重新進(jìn)行了定員定編，精減管理崗位19個、部室下屬輔助崗位16個，促進(jìn)了精簡高效，從業(yè)人員年人均收入達(dá)到53850元，比上年提高21。13%。
建立并推行了“輪值董事長”制度。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)管理模式，結(jié)合公司實際制定了《輪值董事長實施辦法（試行）》，并于10份順利實施，為企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
強化基礎(chǔ)管理，強基固本。5月份組織了“設(shè)備管理大檢查”，9月份組織了“現(xiàn)場管理大檢查”，兩大檢查已成為不斷夯實基礎(chǔ)管理的主要方式。各種認(rèn)證圓滿完成，質(zhì)量環(huán)境管理體系成功復(fù)審換證，oeko-texstandard100認(rèn)證、良好棉花會員續(xù)證和污水污泥測試都接續(xù)更新，特別是step體系到期換證，經(jīng)過各業(yè)務(wù)部門及相關(guān)專業(yè)人員的密切配合，于12月通過了現(xiàn)場審核，為搶抓出口訂單提供了保障。
加強財務(wù)管理。做好日常財務(wù)結(jié)算和核算的基礎(chǔ)上，實時跟進(jìn)現(xiàn)有正常融資銀行業(yè)務(wù)的續(xù)做，溝通協(xié)調(diào)好不良貸款的化解工作，滿足了生產(chǎn)經(jīng)營需求。
安全繼續(xù)實現(xiàn)“三無”，環(huán)保達(dá)標(biāo)排放。落實平安宏誠建設(shè)責(zé)任，簽訂各級安全生產(chǎn)責(zé)任書940份。完善了安全生產(chǎn)及疫情防控管理制度，先后制定了《快遞接收暫行管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)大排查大整治行動方案》、《安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》及《安全生產(chǎn)獎勵管理辦法》。組織安全教育培訓(xùn)暨應(yīng)急演練，組織了輪班以上管理人員參加了鄒平“安全背囊”志愿服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動、組織雙重預(yù)防體系專項答題650余人次、安全綜合知識考試?yán)塾?400余人次、有限空間及涉塵涉爆作業(yè)培訓(xùn)160人次、滅火器使用操作培訓(xùn)150余人；組織了以原棉庫發(fā)生應(yīng)急事故為背景的安全事故綜合應(yīng)急演練一次，組織了兩次專項及現(xiàn)場處置預(yù)案演練，參檢人數(shù)800余人次，提高了全員安全意識。根據(jù)市場監(jiān)管部門要求，經(jīng)過大半年努力完成了蒸氣分氣缸更新和蒸氣管道檢驗注冊，滿足了合規(guī)性要求。大力開展了安全隱患排查治理，下發(fā)隱患整改通知單46份，整改率100%，火警比上年減少7起，工傷減少5起。嚴(yán)格按規(guī)定對染色廢水排放進(jìn)行檢測和數(shù)據(jù)填報，環(huán)保在線檢測設(shè)備有效維護(hù)有效運營，污水實現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。后勤服務(wù)持續(xù)改進(jìn)。一是積極配合老舊小區(qū)改造，物業(yè)公司在改造過程中做了大量繁雜細(xì)致的工作，宏苑小區(qū)經(jīng)過改造，整體環(huán)境煥然一新；二是20xx年1月份出現(xiàn)極寒天氣，大量水表管路凍壞，物業(yè)公司積極協(xié)調(diào)維修，保障了居民的正常生活秩序，今年將供暖系統(tǒng)移交給熱力公司，提高了小區(qū)供暖質(zhì)量。三是對公司55套產(chǎn)權(quán)房組織了評估，制定了公開拍賣辦法，共拍出24套住房；四是調(diào)整了班中餐及夜班餐補貼辦法，確保班中餐質(zhì)量，滿足了員工需求。
四、重點工程穩(wěn)步推進(jìn)。
1、置業(yè)工程建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。16#樓11月份完成竣工驗收工作并順利交房；10#樓9月份開盤銷售。積極應(yīng)對房地產(chǎn)大環(huán)境的不利影響，有針對性的制定促銷政策，強化樓盤及沿街銷售，全年實現(xiàn)銷售收入5009萬元。
2、完成6萬余平米的房頂防水工程，徹底解決了房頂漏雨。20xx年公司投資246萬元，先后對生產(chǎn)區(qū)6萬余平米房頂進(jìn)行了徹底防水維修，解決了困擾公司多年的房頂漏水問題，為公司正常生產(chǎn)創(chuàng)造了良好條件。
3、節(jié)能技術(shù)改造工程取得新成效。在去年空壓機余熱回收一期工程的基礎(chǔ)上，投資37萬元實施了余熱回收二期工程，實現(xiàn)了辦公樓、員工宿舍、車間輔房冬季取暖停用蒸汽的節(jié)能目標(biāo)，僅11-12月一個半月已節(jié)約蒸汽1468噸，節(jié)約汽費近30萬元。
五、黨建引領(lǐng)、民主管理，助推企業(yè)健康發(fā)展。
1、開展黨史學(xué)習(xí)教育，吸取奮進(jìn)力量。圍繞市委黨史教育工作部署，制定了《開展黨史學(xué)習(xí)教育的實施方案》。通過“主題黨日”活動，組織黨員集中學(xué)習(xí)了黨史教育必讀書目，組織收看了一批紅色視頻和黨史講座，并組織黨員進(jìn)行了黨史學(xué)習(xí)教育測試。七一期間，舉辦了慶祝建黨100周年紀(jì)念表彰活動，100名黨員職工參加了市委組織舉辦的“永遠(yuǎn)跟黨走”紅歌大合唱比賽演出活動。為滿50年黨齡的49名老黨員頒發(fā)了紀(jì)念獎?wù)隆?/p>
2、開展黨建活動，助推企業(yè)發(fā)展。一是根據(jù)行政機構(gòu)的變化，重新對基層支部進(jìn)行了設(shè)置調(diào)整，基層組織和黨員管理得到了優(yōu)化。二是堅持開展評先樹優(yōu)活動，評選出“優(yōu)勝單位”5個、“大討論先進(jìn)單位”2個、“優(yōu)勝輪班”4個、“優(yōu)秀輪班長”4名、“工人技術(shù)標(biāo)兵”31名、“優(yōu)秀員工”200名；為提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果和提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，公司黨委對評選出的5個“先進(jìn)黨支部”、25名“優(yōu)秀黨員”、33名“季度先?！边M(jìn)行了表彰，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先模的先鋒模范帶頭作用得到了提升。三是組織黨員使用“學(xué)習(xí)強國”、“燈塔-黨建在線”、“燈塔大課堂”學(xué)習(xí)平臺，堅持常態(tài)化學(xué)習(xí)，取得了實效，參學(xué)率達(dá)到98%以上。四是組織開展“踐初心、獻(xiàn)愛心募捐”共計捐款29650元。五是市委組織部對我公司2019年-2023年黨員培訓(xùn)5年規(guī)劃開展情況進(jìn)行了中期督查考核，經(jīng)考核驗收合格。六是按照市委市府黨代會、人代會換屆選舉工作部署，我公司選舉產(chǎn)生出席市一次黨代會代表5名，出席市第十八屆人大代表1名。
3、民主管理水平進(jìn)一步提升。組織召開了公司、車間“兩級”職代會。開展了“操作、設(shè)備比武”活動和貫穿全年的系列勞動競賽活動，針對影響產(chǎn)質(zhì)量的關(guān)鍵崗位，開展了216人參加的崗位技能培訓(xùn)活動。舉辦了班組長管理能力提升交流培訓(xùn)活動。組織了舉辦慶五一職工拔河比賽活動。民主管理生活小組堅持每月定期對職工單身宿舍衛(wèi)生和每周對職工食堂飯菜質(zhì)量履行檢查，為職工積極創(chuàng)建整潔、衛(wèi)生、健康的食宿環(huán)境。
4、開展送溫暖活動。全年共計探視患病、困難職工146人次；重陽節(jié)走訪了43名80歲以上的老職工。七一走訪慰問了5名身患疾病行動不便的老黨員。組織750名適齡女職工參加了“兩癌篩查”體檢，對98名中層、技術(shù)、特殊崗位及740名育齡女職工進(jìn)行了健康查體。
20xx年，我們面對復(fù)雜多變的形勢，尋找商機搶抓合同訂單，調(diào)整品種結(jié)構(gòu)，以“穩(wěn)質(zhì)量、提產(chǎn)量、降消耗、增效益，我該怎么辦”主題大討論為主線，深化改革、加強內(nèi)部管理，保持了生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定。
過去的一年，我們克服重重困難取得了來之不易的經(jīng)營成果，但公司生產(chǎn)經(jīng)營仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、原、輔材料、部分能源消耗較高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化及產(chǎn)品開發(fā)不夠，特別是高附加值和非棉產(chǎn)品比重亟待提高；產(chǎn)品盈利能力偏低，企業(yè)抗風(fēng)險能力較弱。
2、營銷隊伍老化活力不足，市場開發(fā)能力不強，物資供應(yīng)適應(yīng)市場快速變化的能力不夠。
3、中高層管理人員市場意識、危機意識不夠，存在思維固化、理念陳舊，與時俱進(jìn)意識不夠，執(zhí)行力不強。
這些問題和矛盾影響企業(yè)的長期發(fā)展，制約著經(jīng)濟效益的提升，對此，我們將有針對性的采取有效措施加以化解。
20xx年工作目標(biāo)與打算。
20xx年企業(yè)面臨的形勢并不樂觀，預(yù)計比20xx年還要差，應(yīng)做好迎接更大困難的準(zhǔn)備。利好的方面是中國_第二十次全國代表大會將于下半年召開，預(yù)計會出臺一些政策措施。不利因素首先是xx棉問題對紡織業(yè)影響最大，這是最大的變數(shù)；疫情影響國際產(chǎn)業(yè)鏈重塑，將對出口產(chǎn)品銷售帶來影響。國內(nèi)一方面市場需求不足，棉花漲價而產(chǎn)品降價，價格傳導(dǎo)不足，銷售不暢；另一方面是成本上升因素，能源價格從四季度開始上漲，還有漿料、染化料、工資都影響明年成本，這些比今年更為嚴(yán)峻。
加大產(chǎn)品開發(fā)力度，利用限產(chǎn)時機不惜一切代價開發(fā)新產(chǎn)品，包括色織和非棉產(chǎn)品。二是在節(jié)能降耗，減少用工上大膽創(chuàng)新，通過改變考核辦法，降低消耗及非生產(chǎn)用工。三是進(jìn)一步貫徹顧客觀念，將顧客質(zhì)量作為質(zhì)量的第一要求，控制半成品質(zhì)量，減少各工序不合格品的損失。四是進(jìn)一步發(fā)揮好分廠制優(yōu)勢，對分廠繼續(xù)放權(quán)，給予動力、施加壓力，調(diào)動分廠積極性。五是各級管理人員強化“全局意識、效益意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識”，攜手全體員工迎難而進(jìn)。
20xx年公司的奮斗目標(biāo)是：
生產(chǎn)棉紗：8700噸；
生產(chǎn)棉布：2700萬米；
生產(chǎn)床品：100萬件；
棉布出口合格率：98%；
銷售收入：8。5億元，爭取10億元；
利稅：3000萬元，其中利潤600萬元；
自營出口創(chuàng)匯：700萬美元，爭取1000萬美元；
安全生產(chǎn)：實現(xiàn)“三無”。
為了實現(xiàn)上述目標(biāo)，主要做好以下幾方面工作：
一、積極應(yīng)對市場，國內(nèi)外營銷并重。
一是注重市場調(diào)研，搶抓一切商機，積極推銷現(xiàn)貨品種的同時加大合同簽訂力度，多接利潤率高的合同品種，在服務(wù)好老客戶的同時，開發(fā)有潛力的新客戶，突出公司優(yōu)勢產(chǎn)品，提高產(chǎn)品利潤，確保產(chǎn)銷平衡。
二是加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，以“提高產(chǎn)品利潤率”為工作目標(biāo)，
充分發(fā)揮公司色織布、大提花及床上用品的產(chǎn)品優(yōu)勢，下大力氣搶抓訂單；擴大直接或間接出口客戶群，在中高檔品種和非棉纖維品種上下功夫，提高高支高密品種的開臺占比，以此來提高產(chǎn)品利潤。
三是繼續(xù)強抓營銷隊伍建設(shè)，各業(yè)務(wù)人員要重新認(rèn)清崗位職責(zé)，充分發(fā)揮個人潛能，增強個人危機意識和責(zé)任意識。加強工作配合協(xié)調(diào)能力，減少工作失誤。通過業(yè)務(wù)能力和工作方法的培養(yǎng)，提高工作效率。
二、生產(chǎn)市場融合，加大產(chǎn)品開發(fā)，提質(zhì)增效。
一是加大質(zhì)量否決力度，落實質(zhì)量考核責(zé)任，提升管理人員的質(zhì)量意識，全面提升公司的質(zhì)量水平。以滿足顧客要求為問題導(dǎo)向，適應(yīng)顧客、適應(yīng)品種，不斷完善內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)滿足顧客質(zhì)量要求。不斷完善公司內(nèi)部的質(zhì)量管理體系，持續(xù)加大質(zhì)量否決力度，根據(jù)市場與生產(chǎn)過程的變化，不斷調(diào)整內(nèi)控的管理體系，有的放矢的加大考核力度，確保坯布入庫合格率完成98%的目標(biāo)要求。關(guān)注新品種的質(zhì)量控制，嚴(yán)峻的市場形勢決定了新品種特別是色織新品種的數(shù)量肯定會不斷增加，而新品種都有其特殊性，為此必須針對每一個新品種提高反應(yīng)速度，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善管理方式方法，確保新品種下機質(zhì)量，滿足顧客要求。根據(jù)原料波動變化，采取有效的手段，加強成紗質(zhì)量管理，確保棉紗質(zhì)量滿足織造需求。加大質(zhì)量封車考核力度，確保坯布下機質(zhì)量。
二是加大產(chǎn)品開發(fā)力度，增加產(chǎn)品附加值，提升企業(yè)市場競爭力。市場的競爭逼迫我們必須通過各種方式提升企業(yè)的產(chǎn)品檔次，提高產(chǎn)品附加值。1、調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品方向，有的放矢優(yōu)選高附加值產(chǎn)品。我們必須避開低檔產(chǎn)品民企高度競爭這片紅海，直接有效途徑就是提高紗支、提高密度。2、提升色織產(chǎn)品開發(fā)能力，不斷壯大我們的產(chǎn)品優(yōu)勢，加大色織產(chǎn)品比重，全年生產(chǎn)色織100萬米。3、必須擺脫純棉慣性思維，加大非棉品種的比重，不斷捕捉市場對非棉品種的需求，特別是新纖維品種，力爭1-2年內(nèi)將非棉比重提升到1/3。
三是繼續(xù)加強關(guān)鍵設(shè)備管理。抓好梳棉機、漿紗機、自動引穿機關(guān)鍵設(shè)備的管理，做到梳棉機針布有序更換，漿紗機及時維護(hù)減少壞車，特別是自動引穿機高頻次故障已經(jīng)成為嚴(yán)重影響織部正常生產(chǎn)的主要因素之一，織造分廠、生產(chǎn)部及物貿(mào)部聯(lián)動，制定可行方案確保自動引穿機設(shè)備的良好狀態(tài)。
三、重點工程項目建設(shè)。
一是繼續(xù)推進(jìn)置業(yè)工程項目建設(shè)。抓好工程進(jìn)度，10#樓爭取12月底前達(dá)到交房要求。調(diào)度推進(jìn)新開工的11#樓工期，努力縮短與10#樓的工期差距，爭取7月份達(dá)到預(yù)售許可條件，12月底前主體封頂。抓好住宅、沿街商貿(mào)房、地下車位的銷售和租賃工作，確保全年銷售回款6000萬元，爭取8000萬元。
二是積極引進(jìn)新能源光伏發(fā)電項目，在與投資方簽訂光伏發(fā)電合作意向的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)項目落地，利用光伏發(fā)電降低用電成本，促進(jìn)低碳經(jīng)濟發(fā)展。
四、齊心協(xié)力練內(nèi)功，內(nèi)部管理不放松。
國企副職工作計劃篇五
“書山有路勤為徑，學(xué)海無崖苦作舟”。當(dāng)今的世界正處于知識經(jīng)濟，高科技技術(shù)迅猛發(fā)展的時代，加強學(xué)習(xí)的重要性已成為當(dāng)今社會、企業(yè)和個人適應(yīng)時代的發(fā)展的需要。只有不斷加強自身的學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能緊跟當(dāng)今時代的發(fā)展。
我已是有五年司齡的一個國企普通工人，在這五年當(dāng)中我學(xué)了很多，然而學(xué)得更多的是員工之間競爭的殘酷：“能者上，弱者下”!當(dāng)然這簡單的六個字打上了引號，它卻包含了另一層意思，這另一層意思更讓人覺得這個社會不公的殘酷。但無論怎樣加強自身的學(xué)習(xí)是有必要的，至少不會讓自己在這種情況下被別人擊倒，于是有了以下的2012學(xué)習(xí)計劃。
自學(xué)是每個人都必須的，我們不因該把學(xué)習(xí)當(dāng)成是一種累贅，而是一種興趣愛好、這樣才能讓自己學(xué)得更好，更扎實。
一、學(xué)習(xí)目的
努力學(xué)習(xí)理論知識，加強實際操作和應(yīng)急事件的處理，做一名優(yōu)秀的司爐，帶好全班搞好每天的生產(chǎn)工作，年終列入優(yōu)秀員工的行列，工作之余發(fā)展個人業(yè)余愛好的學(xué)習(xí)，通過持之以恒的學(xué)習(xí)，使自己變成理論知識和實際操作水平得到進(jìn)一步提高，不但是工作方面還是業(yè)余愛好都共同發(fā)展的一個充滿活力，年輕有為現(xiàn)代青年。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
根據(jù)自己的實際情況，盡量少花錢多學(xué)東西，不參加一切培訓(xùn),相信自己，完全靠自學(xué)。今年擬定于學(xué)習(xí)經(jīng)費在三千元之內(nèi)。主要學(xué)習(xí)跟司爐有關(guān)的理論和操作，計算機，英語，日語，業(yè)余學(xué)習(xí)吉他，書法，文學(xué)。
通過一年的努力使自己的業(yè)務(wù)操作水平達(dá)到更進(jìn)一步的提高，實現(xiàn)英語聽力和口語水平有明顯提高，取得湖南省高等教育自學(xué)考試10月份英語專科四個單科合格證85分以上。能說簡單的日語口語。學(xué)習(xí)，貫徹，落實馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，努力提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)。完成去年計劃的長篇校園小說《永遠(yuǎn)沒說出口的承諾》，和長篇立志小說《堅強的女孩不哭》。毛筆字楷書有更大的進(jìn)步。
三、具體安排
1，不浪費上班的時間和身邊的資源，虛心向老師傅討教業(yè)務(wù)知識，做到不懂就問，一輩子只帶班管生產(chǎn)是沒有出息的，要向老班長虛心學(xué)習(xí)帶班管理的`技巧。
2，不浪費下班的業(yè)余時間，每天抽出五個小時的時間學(xué)習(xí)。半小時的時間背牛津高階詞典，不定時間地點至少有半個小時以上的英語聽力和口語的練習(xí)，一個小時的時間練琴，以上是每天必須的。一個半小時的時間學(xué)習(xí)英語自考書，一個小時的時間學(xué)習(xí)日語，一個小時的時間學(xué)計算機，半個小時到一個小時的時間練習(xí)書法，閱讀時間不定，兩個小時寫作，如有時間沖突，以上可以每天錯開。
3，每個倒班必須有一天的出去玩，如有可能可以延長到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。
4，喜歡的名著繼續(xù)閱讀：四書五經(jīng)，史記，國語，中國四大名著，魯迅，巴金，老舍，錢鐘書，金庸，張愛玲，路遙，余華。
5，2012年12月份對本計劃做總結(jié)。
6，按照實際情況，本計劃可以每月做小小的改動。
“書山有路勤為徑，學(xué)海無崖苦作舟”。當(dāng)今的世界正處于知識經(jīng)濟，高科技技術(shù)迅猛發(fā)展的時代，加強學(xué)習(xí)的重要性已成為當(dāng)今社會、企業(yè)和個人適應(yīng)時代的發(fā)展的需要。只有不斷加強自身的學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能緊跟當(dāng)今時代的發(fā)展。
我已是有五年司齡的一個國企普通工人，在這五年當(dāng)中我學(xué)了很多，然而學(xué)得更多的是員工之間競爭的殘酷：“能者上，弱者下”！當(dāng)然這簡單的六個字打上了引號，它卻包含了另一層意思，這另一層意思更讓人覺得這個社會不公的殘酷。但無論怎樣加強自身的學(xué)習(xí)是有必要的，至少不會讓自己在這種情況下被別人擊倒，于是有了以下的xx學(xué)習(xí)計劃。
自學(xué)是每個人都必須的，我們不因該把學(xué)習(xí)當(dāng)成是一種累贅，而是一種興趣愛好、這樣才能讓自己學(xué)得更好，更扎實。
一、學(xué)習(xí)目的
努力學(xué)習(xí)理論知識，加強實際操作和應(yīng)急事件的處理，做一名優(yōu)秀的司爐，帶好全班搞好每天的生產(chǎn)工作，年終列入優(yōu)秀員工的行列，工作之余發(fā)展個人業(yè)余愛好的學(xué)習(xí)，通過持之以恒的學(xué)習(xí)，使自己變成理論知識和實際操作水平得到進(jìn)一步提高，不但是工作方面還是業(yè)余愛好都共同發(fā)展的一個充滿活力，年輕有為現(xiàn)代青年。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
根據(jù)自己的實際情況，盡量少花錢多學(xué)東西，不參加一切培訓(xùn)，相信自己，完全靠自學(xué)。今年擬定于學(xué)習(xí)經(jīng)費在三千元之內(nèi)。主要學(xué)習(xí)跟司爐有關(guān)的理論和操作，計算機，英語，日語，業(yè)余學(xué)習(xí)吉他，書法，文學(xué)。
通過一年的努力使自己的業(yè)務(wù)操作水平達(dá)到更進(jìn)一步的提高，實現(xiàn)英語聽力和口語水平有明顯提高，取得湖南省高等教育自學(xué)考試10月份英語?？扑膫€單科合格證85分以上。能說簡單的日語口語。學(xué)習(xí)，貫徹，落實馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，努力提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)。完成去年計劃的長篇校園小說《永遠(yuǎn)沒說出口的承諾》，和長篇立志小說《堅強的女孩不哭》。毛筆字楷書有更大的進(jìn)步。
三、具體安排
1，不浪費上班的時間和身邊的資源，虛心向老師傅討教業(yè)務(wù)知識，做到不懂就問，一輩子只帶班管生產(chǎn)是沒有出息的，要向老班長虛心學(xué)習(xí)帶班管理的技巧。
2，不浪費下班的業(yè)余時間，每天抽出五個小時的時間學(xué)習(xí)。半小時的時間背牛津高階詞典，不定時間地點至少有半個小時以上的英語聽力和口語的練習(xí)，一個小時的時間練琴，以上是每天必須的。一個半小時的時間學(xué)習(xí)英語自考書，一個小時的時間學(xué)習(xí)日語，一個小時的時間學(xué)計算機，半個小時到一個小時的時間練習(xí)書法，閱讀時間不定，兩個小時寫作，如有時間沖突，以上可以每天錯開。
3，每個倒班必須有一天的出去玩，如有可能可以延長到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。
4，喜歡的名著繼續(xù)閱讀：四書五經(jīng)，史記，國語，中國四大名著，魯迅，巴金，老舍，錢鐘書，金庸，張愛玲，路遙，余華。
5，xx年12月份對本計劃做總結(jié)。
6，按照實際情況，本計劃可以每月做小小的改動。
國企副職工作計劃篇六
(五)做好農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳清理工作。根據(jù)x財企〔xxxx〕452號要求，對我州xxxx年—xxxx年農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳工作華考|zk168進(jìn)行全面清理，5年應(yīng)繳農(nóng)網(wǎng)還貸資金計21973萬元，省公司匯繳農(nóng)網(wǎng)資金已交20460萬元，按期完成了農(nóng)網(wǎng)還貸資金的征收計劃。
(六)做好xxxx年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅調(diào)查工作。根據(jù)工作需要對我州xxxx年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅情況進(jìn)行全面調(diào)查，全州42戶社會福利企業(yè)增值稅退稅達(dá)14344萬元。其中退稅超100萬元的25戶，計13724萬元。
(七)清理財政資金往來款項。根據(jù)《xxxx省財政廳關(guān)于清理財政資金往來款項的通知》(x財庫[xxxx]33號)，我們對全州財政資金往來款項進(jìn)行全面清理，企業(yè)科歷年借入資金2405萬元，借出資金4291.95萬元，專項資金暫存款571.1萬元。
xxxx年，全州獲得省財政廳支持的各種專項資金4144萬元，較上年增加了679萬元。其中：國企改革資金218萬元，企業(yè)技改財政貼息資金890萬元，新型工業(yè)化發(fā)展專項資金530萬元，非公經(jīng)濟發(fā)展資金290萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬元，農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系建設(shè)補助資金276萬元，安全隱患治理及安全裝備費340萬元，西部外經(jīng)貿(mào)發(fā)展促進(jìn)專項資金176萬元，內(nèi)貿(mào)流通事業(yè)發(fā)展補助資金90萬元，茶產(chǎn)業(yè)補助資金330萬元，“萬村千鄉(xiāng)”市場工程項目資金233萬元，其他專項資金491萬元。
xxxx年度全州共累計申報的項目111個，申報項目資金21601萬元，省廳共審批63個，項目審批資金共3740萬元。專項資金重點扶持的企業(yè)是：xxxx華聯(lián)鋅銦股份有限公司、xxxx特安吶制藥股份有限公司、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責(zé)任公司、文山州煤有限責(zé)任公司、xxxx太陽魂酒業(yè)有限公司、xxxx知味園食品有限責(zé)任公司、文山華博貿(mào)易有限責(zé)任公司、丘北縣x泰食品有限公司、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責(zé)任公司、文山國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司等企業(yè)。
三、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專項資金的監(jiān)督管理，及時撥付各種專項資金，確保資金按時到位。
重點加強企業(yè)技改貼息資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金、非公經(jīng)濟發(fā)展專項資金、國企改革專項資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金、外貿(mào)發(fā)展專項資金、中小企業(yè)國際市場開拓資金等專項資金的監(jiān)督管理。同時，只要文件明確和有領(lǐng)導(dǎo)批示，我們均及時匯報和撥付，沒有遲撥和拖著不撥的現(xiàn)象發(fā)生。專項資金的監(jiān)督和管理，確保了財政資金的安全，發(fā)揮了財政資金的導(dǎo)向作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展。
四、開展調(diào)查研究，做好有關(guān)數(shù)據(jù)資料的核實上報工作。
(一)做好全州淘汰落后產(chǎn)能核實上報工作。根據(jù)《xxxx省經(jīng)委省財政廳關(guān)于上報淘汰落后生產(chǎn)能力有關(guān)問題的緊急通知》(x經(jīng)電[xxxx]1號)，全州核定結(jié)果為是：“十一五”期間，我州淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)42戶，鐵合金淘汰產(chǎn)能18.12萬元，水泥淘汰產(chǎn)能37.6萬噸，其中，xxxx年鐵合金1.2萬噸，xxxx年鐵合金5.73萬噸，水泥8.8萬噸，xxxx年鐵合金4.8萬噸，水泥8.8萬噸，鐵合金2.5萬噸，水泥20萬噸，鐵合金5.1萬噸。
(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金核準(zhǔn)存儲工作。全州應(yīng)交存煤炭安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的煤礦(礦井)24個，實際已交存13個，存儲風(fēng)險抵押金410萬元，應(yīng)補存風(fēng)險抵押金960萬元;非煤礦企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)核定，50萬元及其以上的在州級存儲，50以下的各縣收交存儲，州級核定存儲企業(yè)8戶，現(xiàn)已有2戶申報，1戶存儲，存儲資金60萬元。
(三)開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研。根據(jù)x財企函〔xxxx〕37號的要求，做好我州“xxxx年—xxxx年開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研”工作。從調(diào)研情況看，我州國企改革工作有序推進(jìn)，并進(jìn)入最后攻堅階段。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，職工隊伍思想穩(wěn)定，素質(zhì)進(jìn)一步提高，企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升，xxxx底，離省考核改制企業(yè)目標(biāo)僅剩下3戶。
20xx年工作思路：
xxxx年財政企業(yè)工作的思路是，要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照十七大和州委七屆三次全會精神，落實六大發(fā)展戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取，不斷充實、調(diào)整和完善財政企業(yè)政策措施、資金扶持和服務(wù)方式，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)核心競爭能力和自主創(chuàng)新能力，鼓勵扶持企業(yè)做大做強，增強經(jīng)濟發(fā)展和財政增收的基礎(chǔ)，服務(wù)于全州經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大局。
(一)做好xxxx年企業(yè)財務(wù)信息工作。企業(yè)財務(wù)信息工作，是企業(yè)財務(wù)管理工作的重要組成部分，是企業(yè)財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。xxxx年企業(yè)財務(wù)信息工作，重點是按時上報企業(yè)信息資料，確保數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，定期分析企業(yè)經(jīng)濟運行中存在的問題，對存在問題提出切實有的措施和建議，為企業(yè)財務(wù)管理工作或為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面真實的數(shù)據(jù)資料。
(二)認(rèn)真貫徹落實州委、州政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見》(文發(fā)〔〕30號)，繼續(xù)從財政政策和資金上積極支持國有企業(yè)改革，切實幫助企業(yè)解決改革中的突出問題，促進(jìn)我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。主要是：繼續(xù)抓好困難國有企業(yè)的改革，妥善安置職工，確保社會穩(wěn)定;加快行業(yè)整合步伐，推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程;加大財政周轉(zhuǎn)金的催收、處置力度，減輕企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)。
(三)切實兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金。按照有關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真審查各縣和企業(yè)上報材料，及時兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金，切實將這項“暖人心工程”落到實處。
(四)繼續(xù)做好國有企業(yè)的破產(chǎn)關(guān)閉工作。按照《xxxx省國有企業(yè)破產(chǎn)費用審核辦法》的規(guī)定，積極上報企業(yè)破產(chǎn)費用補助資金。
國企副職工作計劃篇七
直接回答你吧，估計現(xiàn)在有時間看的都是副職或者想當(dāng)副職的人。
一要多建議、少決策。
處理好與一把手之間的關(guān)系。副職在正職的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，這種上下級關(guān)系決定了副職的“配角”位置。因此，出好主意、協(xié)助決策。是副職的一項重要職責(zé)。一方面在全局工作或其它工作上要多謀不“斷”切實做到到位不越位。另外，一個副職遇事沒有主見，整天唯唯喏喏、人云亦云。也不是一個好副職。因此，要積極參與，不能不聞不問，要主動地想辦法，出點子；要不折不扣地執(zhí)行班子已經(jīng)形成的決議，不能隨便想新點子，干擾正職的決心。一方面，在分管工作上，要勇謀“慎斷”。一個副職遇事都想作主，不管該不該自己作主的事都想說了算，也不是一個好副職。正確的做法是：一是在重大問題上不要擅自妄”斷”．要多提“案”，少提或不提”錘”給正職當(dāng)好參謀，提出幾套方案、讓主官“提錘定音”。二是講求“斷”的藝術(shù)。有的問題。特別是涉及人，財、物等敏感問題，即使該副職決定的事，也應(yīng)先征求正職的意見。三是要不”斷”之中富有“斷”，副職不可心中無主見，即使是一把手決策的事，只要與自己工作相關(guān)的，也要提出有理有據(jù)的傾向性意見。
二要多協(xié)調(diào)、少指責(zé)。
處理好與中層之間的關(guān)系。因人的素質(zhì)因素等方面問題、而容易發(fā)生一些磨擦和碰撞。要減少這種磨擦碰撞，應(yīng)該做到這么幾點：一是克服心理障礙，放下領(lǐng)導(dǎo)架子。雖然副職與中層有個領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，但作為副職要盡量不以領(lǐng)導(dǎo)自居，不要總是顯現(xiàn)出一副領(lǐng)導(dǎo)的面孔，不要總是爭個你高我低，你先我后。二是多商量、少指揮。副職領(lǐng)導(dǎo)與中層領(lǐng)導(dǎo)工作上接觸比較多，由于性格差異，經(jīng)歷不同，對某些間題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口吻，少用命令的曰氣。工作不要輕易亂插手，如果沒有大失誤，就不要輕易否決。自己分管的工作也要與中層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商之后再決策、切忌你說我聽。我講你辦。即使決策明顯失誤，也要誠心交換看法，讓對方自己認(rèn)識問題。糾正偏差，不能直接插手糾正。三是布置工作任務(wù)非特殊情況，要盡量通過中層領(lǐng)導(dǎo)去安排，不要經(jīng)常把中層領(lǐng)導(dǎo)忙在一邊，搞一桿子插到底，這樣做的結(jié)果往往容易干擾部門的正常工作秩序。打亂部門領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃．影響部門工作的落實。造成思想上的隔閡，久而久之，必然影響相互之間的關(guān)系，四是當(dāng)中層工作出現(xiàn)漏洞或失誤時。要主動補臺，不要隨意指責(zé)。如果發(fā)現(xiàn)中層領(lǐng)導(dǎo)工作失誤，不聞不問，甚至站在一旁看笑話，必將影響相互關(guān)系。
三要多商量、少扯皮。
副職經(jīng)常會遇到一些職責(zé)上的交叉事務(wù)，應(yīng)該提倡在搞好本職工作的前提下，對這些交叉工作爭著上、搶著干，使全局工作統(tǒng)籌兼顧起來，杜絕出現(xiàn)責(zé)任真空。作為副職都應(yīng)嚴(yán)于律己、寬以待人、謙和忍讓、豁達(dá)大度，要主動溝通思想。建立和諧的感情氛圍，不要“嘴上笑哈哈，懷里揣秤砣”，動不動就跑一把手或上級領(lǐng)導(dǎo)那里“告御狀”，或在其他同志中拉幫結(jié)派，形成隔閡，另外，還要見賢思齊而不能嫉賢妒能，不僅要有容人之短的度量，而且要有學(xué)人之長的胸懷。做到虛心學(xué)習(xí)，取長補短，以增長才干，共同進(jìn)步。
相信大家看了之后，會有所幫助！
隨手點贊關(guān)注也是個好習(xí)慣！
要做好單位的副職，可不是件簡單的事情。
首先，要懂得副職即是正職的副手，先擺正自己的位置；其次，副職做再多的事情，做的再好，要先讓人明白，是正職領(lǐng)導(dǎo)有方，不與正職爭名奪利；再次，要知道正職都從副職做起來的，做為副職不努力把正職往更高職位推，怎么安排你的位置呢，成就他人方能成就自己。職場上，如能撐握并應(yīng)用好以上三點，下個正職就是你這副職，反之，這副職要就干到老，要就是背鍋穿小鞋。如何做好副職的方法是教給你了，如何取舍在于你的應(yīng)用和態(tài)度！
是龍是蛇呢？是鳳還是雞呢？方法已說，全在于你。
國企副職工作計劃篇八
近三年來，我先后擔(dān)任辦公室主任，黨支部書記，黨辦、總經(jīng)理辦公室主任，第_支部書記，浙行政綜合部經(jīng)理。在工作生活中，能時時處處從嚴(yán)要求自己，注重言行，認(rèn)清角色，擺正位置；帶領(lǐng)部門成員全心全意履職盡責(zé)，協(xié)調(diào)開展黨政工團各項工作。著重抓好宣傳教育工作，組織開展各類學(xué)習(xí)活動，努力營造企業(yè)文化氛圍，積極樹立公司良好形象?，F(xiàn)將近三年思想工作情況總結(jié)如下：
一、深入加強學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)堅持思想政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十九大精神及__重要講話精神，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)。注重知行合一，理論聯(lián)系實際，堅持以人為本，全面貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想。堅持理論、文件、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)三不誤，努力提高完善自己，能堅持在學(xué)習(xí)中更新觀念，提高素質(zhì)，推動工作。
律性強，勤政廉潔，克己奉公，不弄虛作假。
推進(jìn)“三大活動”的組織開展。積極參加集團組織的社情民意大走訪活動，跟隨公司領(lǐng)導(dǎo)開展“八八戰(zhàn)略”宣講和部門調(diào)研。配合做好黨日活動的組織開展，積極組織黨員志愿者活動。做好黨建品牌創(chuàng)建工作，以“排頭兵”為黨建品牌，圍繞公司中心工作做好各項活動的組織實施。以微信公眾號為宣傳陣地，及時對黨建活動中出色的支部、黨員干部開展宣傳，掀起了學(xué)趕幫超的熱潮。以黨建為引領(lǐng)，圍繞中心工作開展“三服務(wù)”，各黨支部黨員骨干主動下基層了解用戶需求，解決“急、難、愁、盼”用水難題，受到廣泛好評。
立聯(lián)絡(luò)，重大事件及時宣傳。在抗寒潮工作中，及時聯(lián)絡(luò)組織公共媒體、微信公眾號等進(jìn)行全方位全時段提醒，起到了很好的宣傳效果。制作各階段重點學(xué)習(xí)內(nèi)容的宣傳資料、展板、宣傳欄；根據(jù)上級要求做好控?zé)煛⒗诸?、?jié)約糧食等宣貫工作，印制相關(guān)印刷品發(fā)放至各部門，營造良好宣傳氛圍。
五、關(guān)注輿情動向，加強行風(fēng)監(jiān)督力度抓好“三來”處理，時刻關(guān)注輿情，根據(jù)相關(guān)要求做好市長電話交辦單的受理工作,回復(fù)及時率100%，均做到工作流程清晰、臺帳資料齊全、處理結(jié)果在時限內(nèi)及時反饋。利用行風(fēng)監(jiān)督員平臺，收集行風(fēng)改進(jìn)建議與意見，并督促回復(fù)整改。聘任了新一屆的行風(fēng)監(jiān)督員，新增建設(shè)、衛(wèi)生、行政執(zhí)法、消防等行業(yè)主管或聯(lián)系部門，新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府代表與新聞媒體，以此加強行風(fēng)監(jiān)督力度，促進(jìn)供水服務(wù)水平提升。
六、發(fā)揮紐帶作用，協(xié)助做好工會工作充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，組織好一系列職工文體活動，鍛煉職工身體，愉悅職工心情，調(diào)節(jié)緊張情緒，增強工作干勁；協(xié)助做好職工春節(jié)、生日慰問、一線員工高溫慰問以及職工傷病喪事慰問，體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化。
工參與企業(yè)發(fā)展、監(jiān)督干部隊伍建設(shè)的作用。
七、嚴(yán)守法規(guī)制度，做好人力資源工作嚴(yán)格按有關(guān)法律法規(guī)和制度，規(guī)范勞資薪酬及各類社保項目的管理工作；嚴(yán)格按有關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)范用工、分配程序，做到資料齊全、手續(xù)齊備；做好技術(shù)人員評聘考核、再教育工作；加強公司職工技能教育工作：一是開展新員工培訓(xùn)。認(rèn)真安排好新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)實際需要開展新員工的實習(xí)鍛煉；二是強化中層干部教育。通過黨校培訓(xùn)、黨課教育、專題講座等方式，提高全體中層干部的綜合素質(zhì)和實際工作能力；三是加強職工專業(yè)培訓(xùn)。組織開展水質(zhì)、營業(yè)、檢漏等專業(yè)培訓(xùn)和比武，在提升職工業(yè)務(wù)技能、專業(yè)素養(yǎng)的同時，也促進(jìn)了企業(yè)供水服務(wù)水平的提升。
存在不足在深入學(xué)習(xí)上有差距，平時注重業(yè)務(wù)工作多，讀政治理論少，從實用角度學(xué)習(xí)多，從提高素質(zhì)、自我完善考慮少，沒有用理論全面武裝自己、要求自己。此外，還需進(jìn)一步提高站位，提升全局意識、大局意識，從公司層面乃至集團層面全方位考慮問題，并以此指導(dǎo)工作。
以下內(nèi)容供參考:。
辦公室主任干部任前表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
這次能被公司黨組織推薦到綜合辦公室主任這個的工作崗位，首先，衷心感謝組織多年來的教育和培養(yǎng)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛，感謝公司同事對我的信任和支持！這次任職對我來說，不僅是一種認(rèn)同與肯定，更是一份希望和重托。我將把今天作為一個新的起點，認(rèn)真履行職責(zé)，注重服務(wù)意識，扎實工作，創(chuàng)新實干。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：
一是加強學(xué)習(xí)，提高能力。堅持把學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的第一需要，要始終做到對黨忠誠，講團結(jié)、講奉獻(xiàn)，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護(hù)”，牢記“兩個確立”。同時，加強辦公室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，熟練運用辦公室工作技能，著力提升研究新情況、解決新問題的能力和水平。
作用，著力提升“三服務(wù)”工作的能力和水平。按照公司的要求，加強與各部室及上級單位的對接溝通，找準(zhǔn)工作的切入點和契合點，在辦公服務(wù)、后勤保障方面實現(xiàn)突破，實現(xiàn)管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，促使公司各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。
三是加強溝通，團結(jié)共事。在公司領(lǐng)導(dǎo)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)并依靠辦公室全體職員努力工作，努力形成一種思想上互相學(xué)習(xí)、組織上互相監(jiān)督、作風(fēng)上互相促進(jìn)、工作上互相支持的良好氛圍。在工作中處理好方方面面的關(guān)系，多站在對方角度想問題，大事講原則，小事講風(fēng)格，切實推動各項工作落到實處。
四是嚴(yán)于律己，清正廉潔。自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，以身作則，珍惜組織和群眾的信任，堅持慎獨、慎微、慎行，筑牢拒腐防變的思想防線，要從嚴(yán)約束、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)警醒自己，時刻保持知敬畏、明底線的堅強黨性和思想品格，始終高度廉潔自律，始終做到自重自省自警。
同時，對于我個人的不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時批評提醒，我一定認(rèn)真加以改正，不斷提高自己的工作能力。我定當(dāng)不負(fù)重托，永不懈怠，忠實履職，保持拼搏奮斗的精神、以飽滿的熱情投入到工作中去，希望我們在座的中層干部攜起手來，昂首闊步、砥礪奮進(jìn)，為民豐公司的全方位高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
謝謝大家！
國企副職工作計劃篇九
回顧過去，展望未來，xxx房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中逐漸步入欣欣向榮，新的20xx，財務(wù)部在保證工作順利進(jìn)展并取得長足的進(jìn)步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)持續(xù)20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下，將財務(wù)的管理提高到一個新的層次!因此，財務(wù)部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：
當(dāng)然，這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把xxx嚴(yán)格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對于項目的請款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批，超出借支范圍的請款除個性批準(zhǔn)外，財務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
需要各項目總監(jiān)極力配合財務(wù)的此項工作，對各個項目的正常回款，按照公司財務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當(dāng)月資金收付計劃。
財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務(wù)推薦至少增加一名主管會計，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負(fù)責(zé)按照公司的績效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。
至少配備三個財務(wù)軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負(fù)其職，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核，會計負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理，董事辦設(shè)置查詢功能，實時進(jìn)入賬務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就務(wù)必具備一個條件，所有收支發(fā)生時，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬。
這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現(xiàn)平時出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時的狀況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務(wù)管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦透過自己的查詢端口能夠隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調(diào)配。
認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
配合其他部門完成公司交給的其他工作。
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
國企副職工作計劃篇十
2．加強現(xiàn)場常態(tài)化管理，全面落實第三方責(zé)任。
（二）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
1．以重點任務(wù)清單為標(biāo)尺，壓實黨建主體責(zé)任。
2．以問題整改為導(dǎo)向，全面落實從嚴(yán)治黨督導(dǎo)檢查工作。
（三）加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，有力推動中心工作。
1．堅持黨管安全，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2．堅持黨管審計，提升風(fēng)險防控能力。
3．堅持黨建引領(lǐng)，推動工程建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備。
（四）強化思想文化建設(shè)，筑牢意識形態(tài)防線。
（五）以黨建“三基”為抓手，夯實黨建基礎(chǔ)管理。
（六）加強干部梯隊建設(shè)，完善人才培養(yǎng)與儲備機制。
（七）健全“大監(jiān)督”體系，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（八）加強群團組織建設(shè)，為項目建設(shè)發(fā)展凝力。
1．凝心聚力促建設(shè)，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。
2．聽黨話、跟黨走，發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍作用。
（九）做好保密國安維穩(wěn)工作，構(gòu)筑安全和諧氛圍。
二、存在的主要問題及原因分析。
（一）管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨方面還有待進(jìn)一步加強。
（二）干部梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)機制還有待進(jìn)一步完善。
（三）應(yīng)急處突方面的能力還需進(jìn)一步提升。
（一）持續(xù)落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動整改促提升。
（二）持續(xù)加強思想文化建設(shè)，筑牢意識形態(tài)防線。
（三）持續(xù)落實黨建“三基”，不斷夯實基礎(chǔ)管理。
（四）持續(xù)強化基礎(chǔ)培訓(xùn)，建立科學(xué)的人才梯隊建設(shè)模型。
（五）持續(xù)完善“大監(jiān)督”體系，提升風(fēng)險防控能力。
（六）持續(xù)發(fā)揮群團組織作用，全面助力項目投產(chǎn)。
（七）持續(xù)做好保密維穩(wěn)及疫情防控工作，全力確保全年建設(shè)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
正文：
2022年是項目投產(chǎn)運營年，也是集團公司落實“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，公司黨委在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，抓好疫情防控，壓實“四方責(zé)任”，以安全生產(chǎn)為根本，圍繞“三基一降五提升”工作主線，堅持“黨建帶工建促生產(chǎn)”的基本方向，突出組織政治功能，錘煉人才隊伍，強化責(zé)任使命擔(dān)當(dāng)，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和確保項目建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)。現(xiàn)將公司黨委2022年上半年工作開展情況匯報如下：
一是壓實疫情防控主體責(zé)任，累計召開專題會議5次，編制項目疫情防控工作指南，修訂完善專項工作預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案，為疫情防控工作提供制度基礎(chǔ)和組織保障。二是組織全體職工簽訂《個人疫情防控承諾書》，實現(xiàn)疫情防控責(zé)任全覆蓋。嚴(yán)格按照屬地政府要求組織職工參加全員核酸檢測，開展第三針疫苗接種，應(yīng)接盡接率達(dá)到96%。三是建立信息日報機制，發(fā)布疫情防控通知34份，每日動態(tài)更新全口徑人員信息，及時掌握職工隊伍和第三方人員健康情況，加強思想教育，嚴(yán)格落實個人責(zé)任。
22．加強現(xiàn)場常態(tài)化管理，全面落實第三方責(zé)任。
蓋。三是開展疫情防控專項檢查13次，召開現(xiàn)場專題會議14期。截至目前，所有人員均未出現(xiàn)新冠肺炎確診及疑似病例，有效保障了工程建設(shè)及各項管理工作有效推進(jìn)。
一是嚴(yán)格落實公司黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策機制，累計召開支委會13次，研究審議事項120余項。建立決議事項督辦機制，按月通報落實情況。二是專題研究黨的建設(shè)工作，累計召開黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、人才隊伍建設(shè)等專項會議4次。結(jié)合項目建設(shè)研究制定《落實全面從嚴(yán)治黨（黨建）主體責(zé)任重點任務(wù)清單》，確定重點任務(wù)124項，年度黨建重點工作19項。三是組織完成簽訂各類黨建責(zé)任書140余份，簽訂《黨員目標(biāo)管理承諾書》43份，暢通責(zé)任落實“最后一公里”。
22．以問題整改為導(dǎo)向，全面落實從嚴(yán)治黨督導(dǎo)檢查工作。
針對集團黨委反饋的2021年全面從嚴(yán)治黨檢查問題，制定整改方案，明確8個方面問題，形成整改措施17項，目前已完成7個問題的整改，關(guān)于黨員陣地建設(shè)問題整改措施有序推進(jìn)。
一是審議年度及季度安全工作報告，主持召開安全會議13次，
全面加強黨對安全工作的指導(dǎo)。組織全員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。二是督導(dǎo)開展安全專項整治，對施工現(xiàn)場開展安全監(jiān)督檢查64次，排查治理事故隱患784項，所排查出隱患整改率達(dá)100%，全面加強對施工現(xiàn)場安全隱患排查整治的嚴(yán)肅性。三是圍繞第21個安全生產(chǎn)月主題，制定活動方案，通過講授“安全公開課”、觀看安全教育視頻片、張貼安全警示宣傳圖等系列活動，營造安全月活動氛圍，提升全員安全意識。
22．堅持黨管審計，提升風(fēng)險防控能力。
一是審議新建審計制度以及審計整改報告和審計自查工作報告等內(nèi)容，強化公司黨委對審計工作的領(lǐng)導(dǎo),強化審計整改及結(jié)果運用工作。二是聚焦重要業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大內(nèi)審計力度，針對物資采購管理、合同執(zhí)行、非招標(biāo)采購、變更管理情況、第三方服務(wù)商、工程建設(shè)施工手續(xù)等6項工作進(jìn)行專項審計，充分發(fā)揮事前和事中監(jiān)督作用，促進(jìn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的依法合規(guī)。
33．堅持黨建引領(lǐng)，推動工程建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備。
一是帶領(lǐng)全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，建立專班機制，按照日匯報、周協(xié)調(diào)、月調(diào)度模式推進(jìn)工程建設(shè)進(jìn)度，為下半年投產(chǎn)通氣做好了充分準(zhǔn)備。二是全力推進(jìn)項目創(chuàng)優(yōu)工作，組織參建各方編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和方案，增強創(chuàng)優(yōu)意識和水平，為爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)工程夯實基礎(chǔ)。三是推進(jìn)生產(chǎn)運行體系建設(shè)，啟動投產(chǎn)前期手續(xù)辦理，梳理業(yè)務(wù)鏈條，建立經(jīng)濟指標(biāo)思維導(dǎo)圖。
（四）強化思想文化建設(shè)，筑牢意識形態(tài)防線。
一是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，按季度開展會商研判，區(qū)分“重要”“一般”級別信息的審批權(quán)限，把好信息審核關(guān)口，及時開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測摸排臺賬，有效維護(hù)了意識形態(tài)陣地安全，確保意識形態(tài)可控可管。二是圍繞中心工作，利用多種渠道宣傳工程進(jìn)度，弘揚戰(zhàn)斗精神，選樹先進(jìn)典范，鼓舞士氣，凝聚力量，累計上報信息稿件56篇，采納33篇。三是持續(xù)以“三學(xué)模式”深化黨史學(xué)習(xí)教育。累計開展中心組集中學(xué)習(xí)8次，通過“第一議題”學(xué)習(xí)_最新決策部署10次，公司黨委副書記講授專題黨課1次，累計開展“三會一課”、主題黨日、“視頻微黨課”等學(xué)習(xí)活動30余次，…黨員參與率、組織活躍度均為100%，人均積分躍升至集團第二名。四是深挖細(xì)化企業(yè)文化內(nèi)涵，聘請專業(yè)咨詢單位，助力企業(yè)理念的凝練提升，建立360度文化建設(shè)方案。
（五）以黨建“三基”為抓手，夯實黨建基礎(chǔ)管理一是結(jié)合工作重點，研究確立了4項黨建“三基”項目，申報集團級黨建“三基”1項，所有項目均在有序推進(jìn)。二是完善制度體系建設(shè)，結(jié)合分子公司統(tǒng)一管理的思路修訂制定制度5項。三是嚴(yán)格按照“四星公司黨委”指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，開展支部規(guī)范化建設(shè)，按要求動態(tài)更_員e先鋒系統(tǒng)，教育引導(dǎo)黨員按月度匯報思想動態(tài)，建立學(xué)習(xí)旁聽機制，書記、副書記和黨群工作部人員進(jìn)駐黨小組會議，傾聽基層聲音，監(jiān)督指導(dǎo)思想。四是規(guī)范黨費使用，嚴(yán)格預(yù)算管理，規(guī)范發(fā)展黨員，形成了較為科學(xué)合理的黨員發(fā)展梯隊。
工，堅持分工不分家的管理思路，補充配強班子力量。成功召開2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子生活會，針對五個方面查找10個問題，制定整改措施21項，堅決落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。
二是強化中層干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照集團《所屬單位選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)人員暫行辦法》要求，完成2名中層干部試用期滿轉(zhuǎn)正考察工作。組織完成6名集團中青年骨干民主推薦工作。組織開展兩級中層干部培訓(xùn)。研究制定中層助理管理辦法，為梯隊人才建設(shè)提供制度支撐。
三是強化優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)。通過考核從22名符合條件的人員中遴選10名優(yōu)秀青年人才進(jìn)入后備庫。繼續(xù)通過“師帶徒、老帶新、一幫一”機制開展青年員工的培養(yǎng)工作，完成24對師徒結(jié)對簽約。充分利用“每月一課堂”活動載體，完成3項內(nèi)容200人次的職工基本功提升培訓(xùn)。積極探索搭建干部梯隊培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)模型，以滿足公司長遠(yuǎn)發(fā)展對專業(yè)化高素質(zhì)人才的需求。
廉政風(fēng)險。
一是加強民主管理，召開職工大會完成年度民主評議和測評工作，審議專項報告4項，通過制度2項。組建職工安全監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮職工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職能。二是持續(xù)開展職工技能競賽活動，完成競賽培訓(xùn)90余次。職工創(chuàng)新工作室牽頭組織實施4項集團級科研項目，促進(jìn)自主創(chuàng)新能力的提升。三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出2021年度公司級先進(jìn)集體2個，先進(jìn)個人9人。四是關(guān)心關(guān)愛職工生活，開展健步走、棋牌賽、廣場舞等內(nèi)容豐富的文體活動，開展生日、節(jié)日和女職工、病患職工慰問，結(jié)合“六一”兒童節(jié)、安全生產(chǎn)月等開展親子互動關(guān)愛活動，營造了健康向上、文明和諧的工作氛圍。
22．聽黨話、跟黨走，發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍作用。
一是通過“三會兩制一課”和主題團日，貫徹落實“喜迎_、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實踐活動，累計開展“共享一堂團課”等專題學(xué)習(xí)教育3次、線上學(xué)習(xí)14次，征集微感言30余條，征文3篇。二是成立青年突擊隊，開展保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度、保效益的攻堅攻關(guān)活動，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和先鋒模范作用。三是嚴(yán)格落實團干部聯(lián)系青年的工作機制，通過結(jié)對互助推動青年成長成才，鼓勵青年在企業(yè)發(fā)展過程中貢獻(xiàn)力量。
（九）做好保密國安維穩(wěn)工作，構(gòu)筑安全和諧氛圍一是組織全體干部職工簽訂《保密承諾書》，觀看《微信陷阱》《密戰(zhàn)》等教育宣傳影片，開展保密知識線上答題、撰寫保密知識心得等活動。二是嚴(yán)格落實“兩節(jié)”“兩會”等重大活動期間的維穩(wěn)安全責(zé)任，組織簽訂《信訪維穩(wěn)責(zé)任書》，組織全體職工學(xué)習(xí)《信訪工作條例》。高度關(guān)注農(nóng)民工工資支付問題，壓實承包商責(zé)任，確保項目建設(shè)穩(wěn)定推進(jìn)。
二、存在的主要問題及原因分析（一）管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨方面還有待進(jìn)一步加強今年，建設(shè)及生產(chǎn)任務(wù)同步推進(jìn)，巨大的工作壓力，使得在落實黨建工作要求時，存在時間和精力分配難以平衡的現(xiàn)象。特別是“一套人馬兩塊牌子”的新型管理模式下，黨的建設(shè)工作對中心任務(wù)的引領(lǐng)促進(jìn)和把方向、保落實的作用發(fā)揮的還不夠充分，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。
（二）干部梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)機制還有待進(jìn)一步完善上半年雖然探索建立了人才隊伍建設(shè)模型，也開展了中青年骨干推薦、青年人才選拔等工作，但青年人才的培養(yǎng)任用，中層干部梯隊的科學(xué)建設(shè)和后續(xù)人才培養(yǎng)模式尚未明確，且目前高素質(zhì)復(fù)合型人才不足，整體干部隊伍的建設(shè)后勁不足。
的因素多點凸顯，物資設(shè)備到貨大量延期，專業(yè)技術(shù)人員難以到位等突發(fā)狀況頻發(fā)，各層級人員面對突發(fā)事件的反映程度和有效處置方面，明顯存在滯后和推動不力的現(xiàn)象。
三、、2022年下半年工作計劃（一）持續(xù)落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動整改促提升一是按要求組織召開黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才隊伍建設(shè)專題研討會，深入落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點任務(wù)，確保年度黨建重點工作全面完成。二是在落實去年集團黨建督導(dǎo)檢查反饋問題整改的同時，做好迎接今年政治巡察各項準(zhǔn)備工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策和重大事項前置研究機制，按要求落實“第一議題”制度，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實職能。四是認(rèn)真落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，堅持以安全生產(chǎn)為根本，確保工程建設(shè)質(zhì)量安全。
（二）持續(xù)加強思想文化建設(shè)，筑牢意識形態(tài)防線一是圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的_精神這條主線，開展系列主題活動，通過“三學(xué)模式”高質(zhì)量開展專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下講一次專題黨課，扎實推進(jìn)黨的_精神學(xué)習(xí)貫徹落實。二是通過“三會一課”、主題黨日、“每月一課堂”“…”等持續(xù)加強黨員日常學(xué)習(xí)教育，持續(xù)強化理論武裝，堅持黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，不斷提高理論水平和政治能力，確保年度中心組學(xué)習(xí)不少于15次。三是持續(xù)強化輿論宣傳，緊緊圍繞項目建設(shè)重大進(jìn)展，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十...
國企副職工作計劃篇十一
2、保安部：
(1)每日抓好保安員形象，主要是坐姿、站姿、禮貌禮節(jié)、言行舉止等方面，從而提高了物業(yè)公司的形象。
(2)抓好安全、消防、車輛日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進(jìn)行處理。并兩次抓獲小區(qū)小偷。
(3)堅持做好保安的隊列訓(xùn)練，并保證訓(xùn)練質(zhì)量。積極參加公司組織的培訓(xùn)工作，提升自己的專業(yè)水平。
(4)將消防設(shè)施設(shè)備作為巡查內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進(jìn)行處理。
(5)華菱交房期間，安排保安人員加班，全力配合公司交房時的安全保衛(wèi)和其他臨時工作，為華菱業(yè)主交房提供了安全有序的保證。
(6)嚴(yán)格抓好了小區(qū)的車輛管理工作，做到了指揮車輛進(jìn)出、停放有序，保證了小區(qū)的日常交通秩序。
(7)做好了公司用車和日常采購工作，積極配合各部各項工作。
(8)加強節(jié)能降耗意識和團隊協(xié)作意識、安全意識、服務(wù)意識、“主人翁”意識。
篇二。
20xx年財政企業(yè)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞財政收支目標(biāo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和州委七屆二次會議提出的“農(nóng)業(yè)立州、工業(yè)強州、城鎮(zhèn)富州、開放活州、科教興州、和諧穩(wěn)州”的發(fā)展戰(zhàn)略，在推進(jìn)新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會的進(jìn)程中，認(rèn)真落實“工業(yè)強州”戰(zhàn)略，做好各項服務(wù)工作，繼續(xù)從財政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展，支持和促進(jìn)我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，以實現(xiàn)全州經(jīng)濟又快又好發(fā)展和財政增收?，F(xiàn)將全年企業(yè)財務(wù)管理工作總結(jié)如下：
(一)做好xxxx年度企業(yè)年度決算報表的審核、匯總上報工作，提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和規(guī)范化水平。主要是xxxx年度全州國有企業(yè)、非國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、擔(dān)保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結(jié)，及時向省廳上報年度企業(yè)運營效益情況。
(二)進(jìn)一步擴大企業(yè)信息面，提高企業(yè)財務(wù)快報質(zhì)量。根據(jù)xxxx省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部《關(guān)于做好xxxx年企業(yè)財務(wù)快報工作的通知》(x財企〔xxxx〕15號)，加大我州企業(yè)快報工作的組織力度，進(jìn)一步擴大了企業(yè)快報編報范圍(除擴大國有、非國有企業(yè)外，今年還增加了融資擔(dān)保公司季報)，努力做到快報戶數(shù)與年度決算戶數(shù)相一致，擴大財務(wù)快報信息面，增強快報信息的時效性和準(zhǔn)確性，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，并定期做好報表分析作為財政信息發(fā)布。
(三)做好我州國有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。根據(jù)省廳要求做好我州2戶國有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。
(四)做好國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金清算。根據(jù)《關(guān)于做好xxxx年國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政資金清算工作有關(guān)事宜的通知》，我州結(jié)果是，xxxx年5個縣補助5個縣，補助人數(shù)32人，省財政應(yīng)補助資金47.97萬元，預(yù)撥資金42.32萬元，超支5.65萬元。
國企副職工作計劃篇十二
誠實，漢語詞匯，拼音很可愛n、解讀：它指的是天真和正直便宜”它被封建文人和官僚視為立功之本。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為全面貫徹落實黨的“兩學(xué)一做”和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照縣委、縣府的部署要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)明黨的政治和組織紀(jì)律，強化宣傳教育，深化作風(fēng)建設(shè)，突出“監(jiān)督”主業(yè)，完善“預(yù)防”機制，對外促進(jìn)先導(dǎo)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，對內(nèi)促進(jìn)系統(tǒng)廉政風(fēng)險防范等級進(jìn)一步提升,為先導(dǎo)區(qū)管委會的改革、建設(shè)和工作在清正、清明、清廉的前提下穩(wěn)健、快速推進(jìn)作出新的貢獻(xiàn)。
(一)認(rèn)真開展黨紀(jì)教育。認(rèn)真組織開展黨章及中央八項規(guī)定、約法十章、“兩學(xué)一做”會議精神的學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平。加強黨內(nèi)紀(jì)律教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀(jì)律意識，引導(dǎo)和督促黨員干部嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，恪守政治信仰，堅定政治立場，與黨中央保持高度一致。增強黨性觀念，提高政治敏銳性和政治鑒別力的專題黨課，并建立健全常態(tài)化的學(xué)習(xí)制度。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政令監(jiān)督。確保全體黨員嚴(yán)格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，做到有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。
(三)加強民主集中制建設(shè)。堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度要求，切實加強民主集中制建設(shè)。以堅持和完善黨政正職三個不直接分管、“三重一大”集體決策等制度，加強對“三重一大”事項民主決策制度落實情況的監(jiān)督檢查。組織開展一次對各部門(單位)、公司議事規(guī)則、辦文辦會、財務(wù)管理等各項內(nèi)部制度建立健全以及落實情況的專項檢查。
(一)加強反腐倡廉宣傳教育。充分發(fā)揮宣傳教育的基礎(chǔ)性作用，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)、筑牢拒腐防變的思想道德防線。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育，組織開展規(guī)章制度的宣導(dǎo)和學(xué)習(xí)，確保規(guī)章制度執(zhí)行到位。堅持反腐倡廉宣教工作聯(lián)席會議制度，將廉政教育納入管委會干部培訓(xùn)整體計劃。
(二)全面推動風(fēng)險防控。以從源頭上預(yù)防腐敗為切入點，推進(jìn)懲防體系建設(shè)以及廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。組織開展系統(tǒng)廉政風(fēng)險點排查工作，在促進(jìn)部門、崗位的職權(quán)職責(zé)和行權(quán)流程進(jìn)一步明晰的基礎(chǔ)上，找出廉政風(fēng)險點，確定風(fēng)險等級，實行風(fēng)險的分級管理，完善風(fēng)險防范體系，建立“職權(quán)公開化、辦事流程化、裁量規(guī)范化、風(fēng)險顯性化、制度體系化、監(jiān)督多元化”的廉政風(fēng)險防控“六化標(biāo)準(zhǔn)”。深化制度廉潔性評估工作，加強防止利益沖突機制制度建設(shè)，進(jìn)一步拓寬從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。
(一)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律。認(rèn)真抓好縣委、縣府布置的作風(fēng)建設(shè)以及厲行節(jié)約反對浪費等專項工作落實情況的監(jiān)督檢查，個人重大事項報告為重點的制度建設(shè)，堅持一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓、一個問題一個問題地解決。將厲行節(jié)約的規(guī)定融入機關(guān)建設(shè)和日常管理，形成改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)機制。不定期開展作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律檢查，堅持抓早抓小、有病早治，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大錯誤。
(二)推進(jìn)群眾工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線主題教育實踐活動。我委組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會縣委、縣府關(guān)于開展教育實踐活動、三嚴(yán)三實、加強作風(fēng)建設(shè)的一系列重要文件精神，提高思想認(rèn)識和宗旨意識，增強貫徹群眾路線的自覺性和主動性。各級黨組織要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員組織生活制度，組織黨員干部，緊密聯(lián)系實際，查擺“四風(fēng)”問題，開展批評和自我批評，切實整改脫離群眾、作風(fēng)漂浮等問題。重點解決思想上庸懶散、工作上蠻橫硬、生活上奢靡貪的問題。督促健全領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究機制，完善直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。
(一)抓好“一把手”的責(zé)任落實。繼續(xù)落實管委會中心工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核的工作機制。我委干部職工要樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職的意識，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。工作任務(wù)：對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作每年至少進(jìn)行一次安排部署;對分管范圍內(nèi)的黨員干部講一次以上廉政課;主持召開一次以上匯報會，聽取所分管部門、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報;對關(guān)鍵崗位干部、新任職干部或群眾有反映的干部進(jìn)行一次以上廉政談話;對分管范圍內(nèi)的不正之風(fēng)問題進(jìn)行一次以上調(diào)研并提出解決措施。
(二)抓好責(zé)任制的分解與落實。認(rèn)真落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，抓好責(zé)任的分解、落實情況的檢查考核，組織開展兩次以上責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查，對落實責(zé)任不好的集體、個人進(jìn)行責(zé)任追究。
(三)抓好紀(jì)檢隊伍的自身建設(shè)。我委嚴(yán)格按照縣委、縣府的要求，抓好干部隊伍建設(shè)。一是突出主職主業(yè)，大力推動“三轉(zhuǎn)”(轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng))。認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)反腐敗職能，將工作著力點放在督促責(zé)任部門抓執(zhí)行、抓落實上。堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，做到依法限權(quán)、治權(quán)、用權(quán)。強化“再監(jiān)督”理念，把不該管的工作交還主責(zé)部門，防止工作越位、缺位和錯位。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，敢抓敢管，敢動真格，進(jìn)一步增強執(zhí)紀(jì)力度。二是嚴(yán)格紀(jì)律管理，打造。我委牢固樹立執(zhí)紀(jì)者更要自覺守紀(jì)、監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，不斷提升隊伍純度、硬度和韌度，自覺接受各方監(jiān)督，爭做嚴(yán)守紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、拒腐防變的表率。不斷提升全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部和風(fēng)險防控隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力與水平。三是充實隊伍力量，增強工作實效。
為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神和市工業(yè)集團公司黨委文件的要求。切實推進(jìn)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨員干部廉潔自律工作，堅持標(biāo)本兼治，加大治本的力度，努力從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和治理腐敗，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。結(jié)合企業(yè)的實際，現(xiàn)制訂今年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃。
以黨的十八大和三中全會精神為指導(dǎo)，努力構(gòu)建社會主義和諧社會。牢記“兩個務(wù)必”的教導(dǎo)，嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”的要求。堅持以人為本的觀念，扎實推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為公司經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展而努力工作。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和三中全會精神及市工業(yè)投資集團有限公司黨委文件精神。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政》等有關(guān)廉潔自律文件。
2、認(rèn)真開展對黨員干部正確的政績觀和權(quán)力觀教育。著力抓好《黨章》、“四風(fēng)”的宣傳、學(xué)習(xí)和教育，充分利用公司的《快鹿之味》報刊和快鹿網(wǎng)站等宣傳陣地，大力宣傳廉政建設(shè)工作。
3、積極開展廉政防控建設(shè)工作，及時組織黨員干部觀看黨風(fēng)廉政警示片，警鐘長鳴，增強他們的法制觀念和法律意識，永葆黨員的先進(jìn)性，增強拒腐防變的能力。
1、根據(jù)今年開展群眾路線教育活動安排，按時開好專題黨委民主生活會，保證生活會的質(zhì)量，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，開展批評與自我批評。同時認(rèn)真做好年度黨員民主評議工作。
2、加強廉政風(fēng)險防控建設(shè)工作，充分發(fā)揮廠務(wù)公開欄的作用，將濱海食品工業(yè)園和技改工程項目方案、大宗物資投標(biāo)結(jié)果情況、制定企業(yè)改革方案、工業(yè)園建設(shè)、干部提任、工資晉級方案等情況在廠務(wù)公開欄公布，自覺接受全體職工的監(jiān)督。
3、嚴(yán)格按照市紀(jì)委和市工業(yè)集團公司有關(guān)規(guī)定，以《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的內(nèi)容，切實貫徹國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項要求”，嚴(yán)格履行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職責(zé)，不利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為，確保國有資產(chǎn)保值增值。
4、為切實改變黨員干部的工作作風(fēng)，深入車間班組，聽取職工群眾的意見和建議，認(rèn)真做好職工群眾的來信來訪工作。
1、認(rèn)真落實市工業(yè)集團公司“三重一大”實施細(xì)則。進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險，推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，維護(hù)職工群眾根本利益。
2、為充分體現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督，堅持每年召開職工代表大會形式，凡是涉及職工利益的方案均提交職代會審議。
3、認(rèn)真與部門簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委和上級黨委的要求，從嚴(yán)控制“三公”現(xiàn)象。
4、認(rèn)真貫徹“清廉國企”有關(guān)規(guī)定，積極開展檢查部門廉潔自律工作。
集團公司各分公司黨委，各直屬黨支部：
根據(jù)省國資委黨委、省紀(jì)委駐省國資委紀(jì)檢組2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排部署，按照集團公司黨委工作要求，制定2019年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和中、省紀(jì)委三次全會精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，堅持“標(biāo)本兼治、懲防并舉，正風(fēng)肅紀(jì)、執(zhí)紀(jì)為企”原則,緊密結(jié)合集團公司“123456”工作方針及“雙對標(biāo)”主題活動，加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，科學(xué)有效、堅決有力地推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。
(一)強化政治建設(shè)，加強黨內(nèi)監(jiān)督。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把握精神實質(zhì)，自覺勤政廉政。公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中、省紀(jì)委三次全會精神作為“必修課”，嚴(yán)格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和民主集中制，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，提高政治站位，自覺勤政廉政。
2、狠抓政治建設(shè)，全面貫徹黨的十九大、中省紀(jì)委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續(xù)深化“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育活動，切實將責(zé)任扛起來、將規(guī)矩嚴(yán)起來、將標(biāo)桿豎起來。二是認(rèn)真組織召開集團公司紀(jì)檢監(jiān)察年度工作會議。三是深入基層，檢查督促各基層黨組織關(guān)于中省政策法規(guī)及公司重要會議、決議及領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行情況。四是嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩，協(xié)助公司黨委加強政治建設(shè)。
3、嚴(yán)明政治紀(jì)律，加強黨內(nèi)監(jiān)督，著力營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。公司各黨支部要以學(xué)習(xí)貫徹落實為抓手，尊崇《黨章》，把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律永遠(yuǎn)擺在最前沿。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責(zé)任、遵守黨的紀(jì)律等主要方面，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要加強對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。加強對省國資委黨委、紀(jì)委以及公司黨委各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。
(二)聚焦主責(zé)主業(yè)，強化責(zé)任落實。
1、根據(jù)省紀(jì)委駐省國資委紀(jì)檢組工作要求，依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工不同，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。繼續(xù)嚴(yán)格貫徹落實關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項組織實施工作，公司各黨支部要緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核與監(jiān)督、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導(dǎo)，各司其責(zé)，密切配合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責(zé)任明確、考核到位、追究有力。
2、完善責(zé)任清單，明晰責(zé)任內(nèi)容，持續(xù)加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確?！皟蓚€責(zé)任”落實到位。紀(jì)委辦公室將在公司黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團公司黨委和上級紀(jì)委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署，緊密結(jié)合集團公司面臨的新形勢、新任務(wù)，堅持轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，落實好監(jiān)督責(zé)任，使全公司上下形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負(fù)其責(zé)、職工支持參與”的紀(jì)檢監(jiān)察工作大格局。
(三)強化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。
1、加強監(jiān)督檢查。緊緊圍繞集團公司“123456”工作方針及“5221”戰(zhàn)略目標(biāo)，加強對各單位各支部執(zhí)行黨政紀(jì)律的監(jiān)督檢查，加強對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的監(jiān)督檢查，推動公司黨政班子重大決策在企業(yè)的全面貫徹落實。
2、加大問責(zé)力度。按照省國資委的要求，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失，“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)等現(xiàn)象，都將依規(guī)依紀(jì)從嚴(yán)查處。加強對黨員干部違紀(jì)違法線索的排查處置，把查處國有資產(chǎn)流失，侵害職工群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為重要工作任務(wù)。
3、嚴(yán)盯嚴(yán)防嚴(yán)查，堅決剎住“四風(fēng)”。緊盯重要節(jié)點和關(guān)鍵領(lǐng)域，及時查處和曝光頂風(fēng)違紀(jì)的人和事，建立廉潔過節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)長效機制，要把剎住“四風(fēng)”作為集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風(fēng)等歪風(fēng)陋習(xí)要露頭就打，對“四風(fēng)”隱形變異新動向要時刻防范。同時嚴(yán)肅查處結(jié)伙營私，政治利益和經(jīng)濟利益相互勾連，違反政治紀(jì)律的行為。要嚴(yán)肅查處發(fā)生在企業(yè)物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、工程建設(shè)、協(xié)作件外委加工、人事管理、財務(wù)管理等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。堅決查辦領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員以權(quán)謀私、失職瀆職、違反中央八項規(guī)定精神的案件。加大對基層干部違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，嚴(yán)肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友、貪污侵占、私分濫發(fā)等侵害群眾利益的不正之風(fēng)。對查辦案件過程中，發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)移贓款贓物、銷毀證據(jù)、掩蓋事實、搞攻守同盟、對抗組織審查的，必須嚴(yán)懲不貸，絕不姑息。
4、深入開展巡察式監(jiān)督檢查。在全集團公司繼續(xù)深入開展巡察式監(jiān)督檢查，對各分子公司、生產(chǎn)車間單位主要領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的履職情況;《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的貫徹落實情況;本單位工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、“四風(fēng)”方面存在的突出問題;本單位人、財、物管理方面存在的突出問題;本單位風(fēng)險管控情況以及本單位流程制度的建立和執(zhí)行情況等進(jìn)行巡察式監(jiān)督檢查，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范公司業(yè)務(wù)運行，強化廉潔從業(yè)意識，形成“用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事”的長效機制。
5、組織開展好領(lǐng)導(dǎo)干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動，充分發(fā)揮家庭成員對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、提醒以及良好家風(fēng)家教對黨風(fēng)廉政建設(shè)的引領(lǐng)、促進(jìn)作用，筑牢了領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
6、注重成果轉(zhuǎn)化，推動作風(fēng)向好。加強對回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督教育。對表太多調(diào)門高、行動少落實差，阻礙集團公司各項方針貫徹落實、職工群眾反映強烈、造成嚴(yán)重后果的堅決問責(zé)，用問責(zé)來倒逼黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遠(yuǎn)離“四風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正良好從業(yè)氛圍。
(四)加強廉潔教育，筑牢思想防線。
1、結(jié)合公司黨委活動安排，繼續(xù)認(rèn)真抓好黨規(guī)黨紀(jì)教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地，組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，教育引導(dǎo)全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實增強持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅定性，全力打造“四律”干部鐵軍。
2、創(chuàng)新宣教模式，強化陣地建設(shè)。認(rèn)真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動，每月自編一期《黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)參考資料》下發(fā)各支部參考學(xué)習(xí);加強廉政文化示范點、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設(shè);持續(xù)推進(jìn)“法士特清風(fēng)苑”微信公眾號和法士特集團協(xié)同辦公系統(tǒng)“黨建園地”門戶專欄平臺建設(shè)。將廉潔文化與企業(yè)文化相結(jié)合，大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動，形成具有企業(yè)特色的廉潔文化體系。
3、要加強廉情分析研判。關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、自媒體、報刊雜志、職工群眾反映的相關(guān)信息，對魚龍混雜、擾亂視聽的，辨析澄清，正面引導(dǎo)，做好輿情應(yīng)對準(zhǔn)備。
(五)加強信訪及案件查辦工作，全力維護(hù)企業(yè)利益。
1、建立健全信訪舉報工作制度，設(shè)立舉報電話和舉報箱，對實名舉報和有具體舉報線索的匿名舉報要做到件件有落實，事事有交代。將違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象扼制在萌芽狀態(tài)。
2、發(fā)揮查辦案件的治本功能，堅持有案必查，一查到底。分析總結(jié)典型案件的發(fā)案特點和規(guī)律，查找經(jīng)營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協(xié)助有關(guān)單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預(yù)防腐敗。
(六)加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。
要深刻領(lǐng)會新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作新要求，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律和保密紀(jì)律，牢牢把握堅定正確的政治方向，學(xué)深悟透各項政策及法規(guī)，持續(xù)深化十八大以來紀(jì)檢工作的新理念、新思路、新知識、新要求的學(xué)習(xí)和運用，不斷拓展工作視角，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。
各支部要依據(jù)集團公司紀(jì)委下發(fā)的《2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》制訂本支部年度紀(jì)檢工作計劃;支部書記要履行好“兩個責(zé)任”，按照集團公司紀(jì)委工作要求，積極配合并完成相關(guān)工作，同時抓好本單位黨風(fēng)廉政教育工作;紀(jì)檢委員要敢于擔(dān)責(zé)，配合支部書記加強支部的廉政建設(shè)，并做好廉政教育學(xué)習(xí)記錄;各支部書記要根據(jù)下發(fā)的《廉政履職紀(jì)實手冊》開展好相關(guān)工作，并做好記錄;識別本單位的風(fēng)險崗位人員并將結(jié)果于2019年3月底前將電子版報公司紀(jì)委辦公室備案，同時將風(fēng)險崗位人員名單在本單位醒目的地方公示，接受群眾監(jiān)督。
今年，是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年,是企業(yè)“創(chuàng)新驅(qū)動年”活動和“5221”戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵之年，更是企業(yè)“雙對標(biāo)”活動開啟之年。做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，責(zé)任重大，使命光榮。我們要按照省紀(jì)委駐省國資委紀(jì)檢組的要求，在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履職，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的紀(jì)律保障。
公司2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹xxx精神，認(rèn)真落實十xx屆中紀(jì)委xx次全會、xx屆省紀(jì)委xx次全會和全省交通運輸系統(tǒng)xx年黨風(fēng)廉政工作會議精神，堅持從嚴(yán)管黨、依規(guī)治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督。把紀(jì)律挺在前面，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，落實中央八項規(guī)定，著力營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效。
1.各黨支部要以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，深化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，堅決遵守黨的紀(jì)律。
2.學(xué)習(xí)貫徹《xxx公司黨風(fēng)廉政教育制度》，繼續(xù)認(rèn)真抓好黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風(fēng)險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識。
3.以支部為單位，認(rèn)真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結(jié)合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創(chuàng)新各種宣教載體，增強學(xué)習(xí)效果。
1.各部門要持續(xù)鞏固xxx成果，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和實施細(xì)則，按照xxx黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)開展“五個一批”廉潔過節(jié)專項活動，嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公務(wù)用車和津補貼發(fā)放等規(guī)定。
2.各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，做到作風(fēng)要求不降低、“四風(fēng)”問題不放過，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題變異，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。
3.深化xxx專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦xxx問題，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，打造團結(jié)奮進(jìn)、不畏艱難、勇于進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍。
（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
1.學(xué)習(xí)貫徹《xxx黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責(zé)任書，落實“一崗雙責(zé)”。
2.對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的各級領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制，堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責(zé)任明確、考核到位、追究有力。
4.規(guī)范和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結(jié)果作為對各級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，形成科學(xué)有效的評價機制。
（二）實踐“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。
紀(jì)檢監(jiān)察部門要深刻把握和領(lǐng)會監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”內(nèi)涵，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)過程中全面落實，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)各項工作做深、做細(xì)、做實。
1.加強對關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規(guī)性的當(dāng)期監(jiān)督，進(jìn)一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設(shè)、選人用人等重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，強化對經(jīng)營部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度。
2.加強對司務(wù)公開、黨務(wù)公開的監(jiān)督檢查。按照xxx司務(wù)公開和黨務(wù)公開的要求，繼續(xù)建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現(xiàn)有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學(xué)化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，使司務(wù)公開和黨務(wù)公開真正成為基礎(chǔ)性、常規(guī)性、長期性的工作制度和任務(wù)。
3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進(jìn)一步加大督查力度，對違規(guī)違紀(jì)行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的個人從重從嚴(yán)處理。
4.落實責(zé)任追究制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作敷衍塞責(zé)、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行崗位職責(zé)，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀(jì)律處分和組織處理等手段追究責(zé)任，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
1.深化風(fēng)險防控。結(jié)合公司績效考核工作，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度建設(shè)的長期規(guī)劃和短期工作，開展崗位風(fēng)險排查，抓住腐敗易發(fā)多發(fā)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，實施動態(tài)管理，構(gòu)建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內(nèi)部審計，推動企業(yè)完善內(nèi)控機制，規(guī)范經(jīng)營行為。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委檢查監(jiān)督、部門各負(fù)其責(zé)、職工支持參與的“立體式”黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。
3.各部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司的《制度匯編》，結(jié)合實際，重點加強管錢、管物、管人等環(huán)節(jié)的管理，將權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度籠子”。
4.加強紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)建設(shè)，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，加強業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律、辦案紀(jì)律等各項紀(jì)律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監(jiān)督，高效高質(zhì)完成公司黨委、上級紀(jì)委交辦的工作任務(wù)。做到優(yōu)化自身建設(shè)，努力打造素質(zhì)高、黨性強、有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍。
2021年是十四五開局之年，也是xx創(chuàng)新發(fā)展極其重要的一年，在全面抓好、完成經(jīng)營工作的同時，公司黨委、紀(jì)委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，參與到紀(jì)檢監(jiān)察工作中，使紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透于黨的建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、團隊建設(shè)、隊伍建設(shè)、員工培訓(xùn)等工作的全過程，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作穩(wěn)步開展，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)，突出黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，不斷加強企業(yè)黨建工作，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態(tài)話語權(quán)，切實擔(dān)負(fù)起黨管意識形態(tài)的政治責(zé)任。
（二）抓好政治建設(shè)，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動上堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設(shè)，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴(yán)格把關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實。
（四）抓好作風(fēng)建設(shè)，強化擔(dān)當(dāng)作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法情況，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”。
（五）抓好廉政建設(shè)，提升廉潔自律意識。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強化紀(jì)律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責(zé)”，完善規(guī)范制度，切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支，加強職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)厲打擊不正之風(fēng)和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認(rèn)真落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》精神，強化國有企業(yè)的政治導(dǎo)向，履行政治責(zé)任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責(zé)任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風(fēng)”問題整治。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結(jié)合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領(lǐng)域的風(fēng)險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督，針對工程建設(shè)、工程計量、竣工結(jié)算、工程變更、財務(wù)審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險，通過認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責(zé)，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風(fēng)險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設(shè)作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務(wù)管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關(guān)細(xì)則。督促企業(yè)加強內(nèi)部管理，出臺或完善招標(biāo)采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關(guān)的制度建設(shè)，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔(dān)保、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度。
公司2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義精神，認(rèn)真落實20xx年黨風(fēng)廉政工作會議精神，堅持從嚴(yán)管黨、依規(guī)治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督。把紀(jì)律挺在前面，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，落實中央八項規(guī)定，著力營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效。
1.各黨支部要以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，深化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，堅決遵守黨的紀(jì)律。
2.學(xué)習(xí)貫徹《公司黨風(fēng)廉政教育制度》，繼續(xù)認(rèn)真抓好黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風(fēng)險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識。
3.以支部為單位，認(rèn)真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結(jié)合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創(chuàng)新各種宣教載體，增強學(xué)習(xí)效果。
1.各部門要持續(xù)鞏固成果，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和實施細(xì)則，按照黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)開展“五個一批”廉潔過節(jié)專項活動，嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公務(wù)用車和津補貼發(fā)放等規(guī)定。
2.各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，做到作風(fēng)要求不降低、“四風(fēng)”問題不放過，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題變異，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。
3.深化專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦問題，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，打造團結(jié)奮進(jìn)、不畏艱難、勇于進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍。
（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
1.學(xué)習(xí)貫徹《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責(zé)任書，落實“一崗雙責(zé)”。
2.對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的各級領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制，堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責(zé)任明確、考核到位、追究有力。
4.規(guī)范和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結(jié)果作為對各級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，形成科學(xué)有效的評價機制。
（二）實踐“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。
紀(jì)檢監(jiān)察部門要深刻把握和領(lǐng)會監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”內(nèi)涵，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)過程中全面落實，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)各項工作做深、做細(xì)、做實。
1.加強對關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規(guī)性的當(dāng)期監(jiān)督，進(jìn)一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設(shè)、選人用人等重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，強化對經(jīng)營部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度。
2.加強對司務(wù)公開、黨務(wù)公開的監(jiān)督檢查。按照司務(wù)公開和黨務(wù)公開的要求，繼續(xù)建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現(xiàn)有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學(xué)化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，使司務(wù)公開和黨務(wù)公開真正成為基礎(chǔ)性、常規(guī)性、長期性的工作制度和任務(wù)。
3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進(jìn)一步加大督查力度，對違規(guī)違紀(jì)行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的個人從重從嚴(yán)處理。
4.落實責(zé)任追究制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作敷衍塞責(zé)、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行崗位職責(zé)，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀(jì)律處分和組織處理等手段追究責(zé)任，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
1.深化風(fēng)險防控。結(jié)合公司績效考核工作，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度建設(shè)的長期規(guī)劃和短期工作，開展崗位風(fēng)險排查，抓住腐敗易發(fā)多發(fā)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，實施動態(tài)管理，構(gòu)建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內(nèi)部審計，推動企業(yè)完善內(nèi)控機制，規(guī)范經(jīng)營行為。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委檢查監(jiān)督、部門各負(fù)其責(zé)、職工支持參與的“立體式”黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。
3.各部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司的《制度匯編》，結(jié)合實際，重點加強管錢、管物、管人等環(huán)節(jié)的管理，將權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度籠子”。
4.加強紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)建設(shè)，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，加強業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律、辦案紀(jì)律等各項紀(jì)律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監(jiān)督，高效高質(zhì)完成公司黨委、上級紀(jì)委交辦的工作任務(wù)。做到優(yōu)化自身建設(shè)，努力打造素質(zhì)高、黨性強、有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍。
2021年是十四五開局之年，也是創(chuàng)新發(fā)展極其重要的一年，在全面抓好、完成經(jīng)營工作的同時，公司黨委、紀(jì)委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，參與到紀(jì)檢監(jiān)察工作中，使紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透于黨的建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、團隊建設(shè)、隊伍建設(shè)、員工培訓(xùn)等工作的全過程，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作穩(wěn)步開展，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。
20xx年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),深入貫徹黨的xx大精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,堅持改革創(chuàng)新,突出工作重點,加大工作力度,狠抓任務(wù)落實,以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作,旗幟鮮明,堅定不移地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育行風(fēng)建設(shè),促進(jìn)學(xué)校教育改革的健康發(fā)展。根據(jù)區(qū)教育局的工作部署,今年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點是:。
1、健全和完善黨風(fēng)廉政各項規(guī)章制度。完善及財務(wù)管理等方面的規(guī)章制度。
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)校將依據(jù),切實落實號“一崗雙責(zé)”工作,要求各個相關(guān)職能部門要明確責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、保障措施,學(xué)校將通過日常檢查等形式進(jìn)行落實。
1、進(jìn)一步的完善制度建設(shè)，制定《廉政風(fēng)險防范管理工作實施細(xì)則》，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)所有制度規(guī)范合訂成冊，切實做到工作程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設(shè)工作規(guī)范動作。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，認(rèn)真落實中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀(jì)律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。
3、認(rèn)真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。
4、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。
5、大力推動辦事公開，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便辦事人員;公布工作監(jiān)督電話，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。我局將準(zhǔn)備在網(wǎng)站上設(shè)置“廉政風(fēng)范”專欄，第一歡迎您。介紹我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，宣傳工作中的新舉措、新思路，主動接受群眾監(jiān)督從而不斷推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷向縱深方向發(fā)展。
反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務(wù)，堅持以人為本，預(yù)防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務(wù)之中，引導(dǎo)黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。
1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領(lǐng)導(dǎo)工作的透明度。
2、充分發(fā)揮機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)職能作用，一切重大事項經(jīng)集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
3、倡導(dǎo)文明工作、文明服務(wù)、文明帶人，明確后勤工作就是服務(wù)，提高工作和服務(wù)的質(zhì)量，實現(xiàn)全年工作目標(biāo)。
4、充分采納機關(guān)兄弟單位工作建議，聘請必要的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作進(jìn)行監(jiān)督，使我局黨風(fēng)、政風(fēng)公開透明，陽光管理。
xx年是全面貫徹落實黨的xx大報告精神的關(guān)鍵一年，認(rèn)真做好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意義重大。我們要堅持黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結(jié)合我局實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，牢牢把握工作主動權(quán)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀(jì)委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以制度建設(shè)為根本，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
1、不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領(lǐng)好隊伍，全面負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責(zé)落實，嚴(yán)格考核。
1、進(jìn)一步完善制度建設(shè)，切實做到反腐倡廉程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運作。嚴(yán)格執(zhí)行單位主要負(fù)責(zé)人“五不直接分管”制度。同時，認(rèn)真實行“三負(fù)責(zé)”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負(fù)責(zé);加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負(fù)責(zé);嚴(yán)管重教，關(guān)口前移，對全體黨員干部負(fù)責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到黨員干部認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任到位、機關(guān)科室落實到位。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴(yán)禁”等規(guī)定。
3、定期組織召開黨風(fēng)廉政工作會議和局機關(guān)支部黨員民主生活會，加大對機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務(wù)公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費使用、公務(wù)費用、評優(yōu)獎罰等干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務(wù)公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。全面推行“讓縣領(lǐng)導(dǎo)放心，讓廣大群眾滿意”的服務(wù)理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認(rèn)真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續(xù)開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
1、深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和省、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署精神，通過學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進(jìn)反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定(試行)》，進(jìn)一步提高認(rèn)識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結(jié)合形勢任務(wù)，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務(wù)調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進(jìn)行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學(xué)習(xí)等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
1、貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持局務(wù)會議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，強化對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，積極維護(hù)環(huán)境權(quán)益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)，突出黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，不斷加強企業(yè)黨建工作，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態(tài)話語權(quán)，切實擔(dān)負(fù)起黨管意識形態(tài)的政治責(zé)任。
（二）抓好政治建設(shè)，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動上堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設(shè)，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴(yán)格把關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實。
（四）抓好作風(fēng)建設(shè)，強化擔(dān)當(dāng)作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法情況，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”。
（五）抓好廉政建設(shè)，提升廉潔自律意識。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強化紀(jì)律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責(zé)”，完善規(guī)范制度，切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支，加強職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)厲打擊不正之風(fēng)和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認(rèn)真落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》精神，強化國有企業(yè)的政治導(dǎo)向，履行政治責(zé)任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責(zé)任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風(fēng)”問題整治。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結(jié)合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領(lǐng)域的風(fēng)險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督，針對工程建設(shè)、工程計量、竣工結(jié)算、工程變更、財務(wù)審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險，通過認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責(zé)，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風(fēng)險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設(shè)作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務(wù)管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關(guān)細(xì)則。督促企業(yè)加強內(nèi)部管理，出臺或完善招標(biāo)采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關(guān)的制度建設(shè)，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔(dān)保、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度。
國企副職工作計劃篇十三
20xx年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委*的整體部署，積極作為，堅持以“為人民服務(wù)”載體，加強自身建設(shè)；同時認(rèn)真貫徹落實*提出的“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求和十八屆三中全會精神，依靠全村黨員和村民的密切配合，進(jìn)一步*思想、實事求是、與時俱進(jìn)，為早日實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和社會主人新農(nóng)村而努力，結(jié)合我村實際制定以下工作計劃：
不斷推進(jìn)農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)，吸收、培養(yǎng)、發(fā)展先進(jìn)青年積極分子入黨，推進(jìn)村干部述職述廉制度，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實際行動帶領(lǐng)全村人民走共同富裕之路。
1、繼續(xù)完成我村的路、堰、壩等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，服務(wù)和方面農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
2、鞏固“美好鄉(xiāng)村”已建成的成果，進(jìn)一步推動新農(nóng)村建設(shè)。
1、鼓勵村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，積極幫助村民協(xié)調(diào)貸款上項目，轉(zhuǎn)移剩余勞動力，為民增收。
2、健全合作社各項制度，進(jìn)一步推動農(nóng)戶實行土地流轉(zhuǎn)，省出時間全心上班。
3、認(rèn)真協(xié)調(diào)好土地流轉(zhuǎn)工作，妥善解決土地流轉(zhuǎn)工作中的矛盾。
1、加大合作醫(yī)療基金收取力度，力爭參保率進(jìn)一步提升；
3、完成好上級下達(dá)的其他中心工作。
新農(nóng)村事業(yè)推上一個新臺階。
國企副職工作計劃篇十四
**黨支部深入貫徹學(xué)xxx新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做好新時代黨建工作，開創(chuàng)基層黨建工作新局面、新要求，加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)，**黨支部根據(jù)xxx中央印發(fā)了《中國xxx國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、**省xxx黨委《關(guān)于推進(jìn)省屬監(jiān)管企業(yè)黨支部“五化”建設(shè)的實施意見》以及集團黨委《關(guān)于基層黨支部“五化”建設(shè)實施方案》文件精神要求，結(jié)合我支部實際情況，制定2021年度黨建工作計劃。
堅持以黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神，緊緊圍繞新時代黨建總要求，堅持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推行以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的基層黨組織“五化”建設(shè)，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和廣大黨員的先鋒模范作用，為促進(jìn)公司實現(xiàn)年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)提供堅強的政治保證。
堅持打基礎(chǔ)、重規(guī)范、補短板、出特色、求實效，深入開展黨支部“五化”建設(shè)，健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本落實、強化基本保障，促進(jìn)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結(jié)動員群眾、推動持續(xù)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（一）支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。
1、組織設(shè)置。支部進(jìn)行合理設(shè)置，對支部組織設(shè)置情況進(jìn)行1次自查，做到設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時。
2、班子配備。符合條件的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入經(jīng)理層，經(jīng)理層成員中符合條件的黨員按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。
3、發(fā)展黨員。嚴(yán)格按照省xxx和集團黨委的年度黨員發(fā)展計劃發(fā)展黨員，注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量。注重“雙向培養(yǎng)”，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；重視在業(yè)務(wù)工作一線和青年員工中發(fā)展黨員，積極吸收業(yè)務(wù)水平強、專業(yè)能力過硬的員工入黨，今年力爭發(fā)展預(yù)備黨員1名。
4、隊伍建設(shè)。做好支委委員的培訓(xùn)工作，完成支委會的換屆改選。黨建工作機構(gòu)和人員納入公司管理機構(gòu)和人員編制。
（二）組織生活正?；?/p>
1、“三會一課”。倡導(dǎo)讀原著、學(xué)原文、悟原理，把每個問題學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，年初制定“三會一課”年度工作計劃，報集團黨委備案并向支部全體黨員公布。支部委員會原則上每月召開1次，根據(jù)工作需要可以臨時召開；一季度至少召開1次支部黨員大會，半年至少上1次黨課。支部書記一年至少講1次黨課，把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容固定下來、堅持下去。創(chuàng)xxx課方式，開設(shè)黨性教育、綜合素養(yǎng)、典型宣講等精品課程，突出黨課的政治性和實際業(yè)務(wù)工作中的針對性；推廣“微黨課”，講身邊人、身邊事、身邊理，以小見大，增強黨課的吸引力和感染力。認(rèn)真落實“三會一課”紀(jì)實管理，做到會議記錄準(zhǔn)確、真實、完整，半年向集團黨委上報一次工作情況。
2、組織生活會。按照集團黨委的統(tǒng)一安排，至少召開2次組織生活會，遇有重要情況，可以臨時召開。
3、民主評議黨員。按照集團黨委的統(tǒng)一安排，開展1次民主評議黨員工作，開展黨性“體檢”，對黨員進(jìn)行黨性點評，確定評議等次。對不合格黨員按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育或組織處置。
4、談心談話。按照談心談話年度工作安排每月開展談心談話活動，收集《談心談話表》，要求支部書記和每位黨員及群眾代表至少談話一次，支委委員之間、支委和黨員、群眾代表之間經(jīng)常談、普遍談。
4、主題黨日。將每個月的最后一個周五確定為支部主題黨日（因工作安排原因可以酌情推后或提前），作為“兩學(xué)一做”的重要載體，強化政治性、體現(xiàn)莊重感，組織黨員集中學(xué)習(xí)、聽黨課，開展民主議事或志愿服務(wù)，使之成為黨員學(xué)習(xí)日、黨員議事日、黨員奉獻(xiàn)日。
（三）管理服務(wù)精細(xì)化。
1、黨員績效管理。把日常履行崗位職責(zé)、參加組織生活、模范發(fā)揮作用等方面情況納入考核指標(biāo)，黨員每月按時填報積分表，支部按季度進(jìn)行黨員積分考核。年度績效考核結(jié)果在公司范圍進(jìn)行公示，并作為評先評優(yōu)及處置不合格黨員的重要依據(jù)。
國企副職工作計劃篇十五
2021年是中國xxx建黨百年，是“十四五”開局之年，是公司發(fā)展建設(shè)不平凡的一年。公司在集團公可克安的止明o~分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定w比個次幾企業(yè)重大事項，以促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展為中心，不斷加強黨建的建議，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(二）扎實推進(jìn)深化“三個以案”警示教育。
有序組織推進(jìn)深化“三個以案”警示教育。印發(fā)《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節(jié)點進(jìn)度表》，施行掛圖作戰(zhàn)。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改相結(jié)合，與公司加強制度建設(shè)、完善治理體系、提升治理能力工作相結(jié)合，與公司克服海外疫情影響推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、混改等工作相結(jié)合，一并推進(jìn)、同向發(fā)力。編印《深化“三個以案”警示教育學(xué)習(xí)手冊》組織學(xué)習(xí)公司管理人員學(xué)習(xí)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。
(三）深化黨建融合，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。
2021年是集團公司的黨建融合年，以“推進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展”為主線，圍繞集團公司“黨建領(lǐng)航·融合賦能”黨建品牌，扎實開展“黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營融合年”活動，制定了《黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實施方案》、《推進(jìn)xx公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的實施辦法》，深化黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗，持續(xù)推進(jìn)黨員“三亮三比”爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新提出了“建立四項融合體系，建設(shè)兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即:建立黨建工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營過程管理的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)具體工作的融合、建立思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合;把黨員骨干培育成勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膸ь^人、把黨員骨干培育成專業(yè)技術(shù)帶頭人;黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。
大力推進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，首次將經(jīng)營指標(biāo)和安全生產(chǎn)指標(biāo)與黨建要求各占50%的比例納入考核內(nèi)容，加大對黨支部書記考核力度，指導(dǎo)和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。舉辦“黨旗引領(lǐng)、技術(shù)帶頭、融合賦能，全面提升職工專業(yè)技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
(二）加強政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。組織公司全體黨員深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實《中國xxx國有企業(yè)基層組織工作條例（試行)》，扎實開展xx學(xué)習(xí)教育，把xxxxxx最新重要講話精神作為每月黨員集中學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，進(jìn)一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到堅決維護(hù)xxxxxx的核心地位、堅決維護(hù)xxx權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上，體現(xiàn)到堅決貫徹落實xxx決策部署上，體現(xiàn)到推動公司黨的建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展上。持續(xù)以黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、“三亮三比”活動為載體，教育引導(dǎo)黨員強化黨的意識，提升黨性修養(yǎng)，增強政治能力，站穩(wěn)政治立場。組織召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進(jìn)團結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力的作用發(fā)揮出來。
(三）強化思想建設(shè)，注重強化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中、x中x會精神作為重要政治任務(wù)，采取發(fā)放百問輔導(dǎo)書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展上來，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量。
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