通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，進一步提升自己。需要結(jié)合實際情況，客觀地評估自己的表現(xiàn)和成績。下面是一些總結(jié)的寫作技巧和注意事項，供大家參考和學習。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇一
近日，筆者就農(nóng)村基層黨員干部廉潔自律問題在xx區(qū)xx街道進行了調(diào)研，xx街道位于xx市xx區(qū)東部，總面積87平方公里，人口萬人，轄4個行政村，5個社區(qū)，是中華一絕——雨花瑪瑙石的故鄉(xiāng)，是一個有一千多年歷史的古鎮(zhèn)。xx街道人文薈萃，資源豐富，環(huán)境優(yōu)美，經(jīng)濟發(fā)達，街道財政和9個村居集體經(jīng)濟均有一定的規(guī)模，尤其是鎮(zhèn)區(qū)周邊的村居經(jīng)濟較為活躍，資金流量較大，工程建設(shè)和項目資金較多，為干部腐敗提供了空間，因此，黨員干部的廉潔自律問題顯得尤為重要。近年來，街道在推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)方面做了大量工作，大部分基層干部踏實肯干、廉潔自律，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。但是，隨著改革的深入和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷推進，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)面臨著許多新情況、新問題。因此，加強農(nóng)村基層黨員干部廉潔自律工作，需要引起高度重視，認真研究思考，xx街道在這方面作了有益的探索，積累了一定的經(jīng)驗。
一、統(tǒng)一思想，認識廉潔自律重要性。
農(nóng)村基層黨員干部是貫徹黨的路線、方針、政策，組織和領(lǐng)導農(nóng)村工作，服務(wù)群眾，引領(lǐng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的主力軍，是群眾天天接觸到的^v^的代表，農(nóng)村基層黨員干部的廉潔自律問題直接關(guān)系到黨的形象。黨員干部的廉潔自律不僅關(guān)系到其本人的前途和命運，更關(guān)系到經(jīng)濟和各項事業(yè)又好又快的發(fā)展，關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定，直至關(guān)系到黨和國家的生死存亡，因此，必須從這個高度上充分認識黨員干部廉潔自律的重要意義。xx街道2009年和2010年因為經(jīng)濟案件先后有包括4名公務(wù)員和2名村居黨總支書記在內(nèi)的共6名黨員干部被逮捕和判刑，案件的查處深深地教育了每一名干部，起到了任何廉政宣傳教育都未曾達到的效果，發(fā)生在身邊的活生生的案例統(tǒng)一了所有干部的思想，使他們真正感到必須做到廉潔自律，不廉潔自律就會導致違法犯罪，而司法機關(guān)對違法犯罪的查處是動真碰硬的，違法犯罪的代價是沉重的，不但名譽掃地失去工作，而且身陷囹圄失去自由，不但對不起黨和人民，而且對不起家庭和自己，最終追悔莫及，從而使黨員干部筑牢了廉潔自律的思想防線，貪欲之心得到了有效遏制。
二、多措并舉，繃緊廉潔自律這根弦。
一是強化思想教育。
街道班子成員和村社區(qū)主要負責人在黨員大會和村民代表大會上公開作出廉潔自律承諾；結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每名干部都寫出學習廉政準則加強自身廉潔自律的學習心得文章，爭做廉潔自律的表率；區(qū)紀委和區(qū)檢察院結(jié)合辦案情況在xx街道開展了廉潔自律和預防職務(wù)犯罪教育；在街道和各個村居建設(shè)廉政文化墻，還在xx社區(qū)建設(shè)了廉政文化廣場。這些教育措施都取得了明顯的成效。
二是完善各項制度。
xx街道在加強“自律”教育的同時，還加強“他律”的實施，以“他律”促進“自律”，形成用制度管人、管事的良好氛圍。由于前些年有些村干部廉潔自律意識不夠，導致集體資產(chǎn)處置不夠規(guī)范，集體資產(chǎn)有不同程度的流失，針對群眾對這一問題的高度關(guān)切，xx街道高度重視，下發(fā)了“六橫辦字[2011]26號——關(guān)于進一步加強和規(guī)范xx街道農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理工作的通知”文件，指派街道黨政班子成員吳本友同志專職負責此項工作，加大三資清理和村級合同管理的力度，對過去所有不規(guī)范的和顯失公平的合同進行清理，把過去被賤賣的各村小學、村部以及閑置的廠房等資產(chǎn)和土地收回歸村，這樣既可復墾成田解決用地指標的問題，又保護了集體資產(chǎn)，這項工作的開展，推進了“三資”管理制度化、規(guī)范化。今年街道還出臺了六橫委字[2011]41號“關(guān)于進一步加強xx街道農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理工作的通知”文件，在執(zhí)行“九加一”文件的基礎(chǔ)上進一步明確了集體資產(chǎn)資源處置制度、重大項目支出審批制度、外出參觀學習報批制度、發(fā)放獎金補助報批制度、非生產(chǎn)性費用限額制度、村級舉借債務(wù)管理制度、村級發(fā)包收入管理制度、村級經(jīng)濟合同管理制度等八項制度，規(guī)范和約束干部的行為，將有效預防農(nóng)村基層腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三是加強審核審計。
我街道領(lǐng)導高度重視財務(wù)審核、審計及整改工作，街道經(jīng)管站和財政結(jié)算中心對所有村居和機關(guān)部門的收支票據(jù)進行嚴格審核，不合規(guī)定的票據(jù)一律不予入賬，并且每年組織兩個審計小組對所有村居和機關(guān)部門的財務(wù)進行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，以審核審計來檢驗和促進干部的廉潔自律。
四是改進干部作風。
改群眾上訪為干部下訪，街道和村居xx名干部每人聯(lián)系一個企業(yè)、兩個生產(chǎn)組或小區(qū)和三戶群眾，每周必須到聯(lián)系點一次以上，寫好下訪日志。干部做得正，經(jīng)常下去了，干群關(guān)系從過去的“水火”關(guān)系變成了“魚水”關(guān)系，社會實現(xiàn)了和諧穩(wěn)定。干部改變了作風，走出了辦公室走進了農(nóng)戶和企業(yè)，既可及時了解群眾的意見和建議，又讓干部的廉潔自律在與群眾的接觸中接受考驗和監(jiān)督，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
三、執(zhí)政為民，初見廉潔自律顯成效。
通過以上一系列舉措的實施，現(xiàn)在，xx的黨員干部的廉潔自律意識普遍增強，形成了風清氣正的良好氛圍，對經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了重要作用。事實證明，黨員干部廉潔自律的成果已經(jīng)初步顯現(xiàn)：
一是改善了投資環(huán)境。
過去客商到xx投資，少數(shù)干部以權(quán)謀私，要好處，介紹人做工程，導致有的企業(yè)不敢來投資，案件查處后，干部廉潔自律了，不敢向企業(yè)提出不合理要求，使許多客商放心地到xx來投資興業(yè)，xx年xx集團投資xx億的項目和xx食品等其他10個項目先后在xx落戶開工，總投資達xx個億，一年投資總額超過過去20年累計投資的總額，極大地促進了經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。
二是保證了財稅入庫。
過去干部由于個人利益驅(qū)動以每畝xx萬元的低價違法賣地，導致農(nóng)民的利益得不到保障，政府的土地出讓金流失，建筑稅收難以入庫，財政收入任務(wù)無法完成。經(jīng)濟案件查處后，干部的廉潔自律意識增強，沒有干部再違規(guī)操作，所有用地一律到市政府掛牌出讓，土地出讓金達到每畝xx至xx萬元，甚至更高，同時各種稅收規(guī)費足額征收，xx年土地出讓金返還和建筑稅收就達xx多萬元，街道實現(xiàn)財政收入xx萬元，x年來首次超額完成上級下達的財稅任務(wù)。
三是促進了集體增收。
過去工程招標和集體資產(chǎn)出租出讓過程中暗箱操作屢禁不絕，竄標現(xiàn)象時有發(fā)生，給集體經(jīng)濟造成嚴重損失，通過案件查處和廉潔自律教育，如今令行禁止，一年來沒有出現(xiàn)一件違規(guī)違法操作現(xiàn)象。xx社區(qū)xx廠過去發(fā)包時由于竄標導致每年上交社區(qū)只有xx萬元，xx年社區(qū)重新發(fā)包，各項規(guī)定得到執(zhí)行，通過競標實現(xiàn)每年上交社區(qū)xx萬元，社區(qū)邀請村民代表監(jiān)督招投標全過程，競標當天許多村民喊出了^v^萬歲。去年一年中xx街道和村社區(qū)所有工程招標比過去減少集體支出資金xx萬元，所有集體資產(chǎn)出租比過去每年增加xx萬元，這些都是干部廉潔自律取得的碩果，人民群眾拍手稱快。
四是維護了社會穩(wěn)定。
干部以權(quán)謀私，群眾是看在眼里，恨在心里，尤其是違規(guī)違法用地，少數(shù)干部謀私利，侵害了農(nóng)民的切身利益，過去每年群眾到省、市、區(qū)上訪不斷，阻止工地施工時有發(fā)生，群眾堵街道辦事處大門和村辦公室大門現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。如今，干部廉潔自律了，幕后交易杜絕了，辦事程序正規(guī)了，群眾的怨氣消散了，社會和諧穩(wěn)定增強了。
五是重塑了干部作風。
“上面千條線，下面一根針”，基層工作千頭萬緒，面廣量大，而做好基層工作只要樹立正氣，政令暢通，落實起來就不難。前些年xx街道正氣不足，邪氣上升，少數(shù)黨員干部自律意識極其淡化，xx年居然出現(xiàn)村黨總支書記違反計劃生育政策超生二孩的事件，一度造成惡劣影響，致使各項工作被動應付，任務(wù)難以完成。如今，通過廉潔自律教育，重塑了干部作風，所有干部一門心思干事業(yè)，不再想也不敢想謀取私利，更不敢違反政策。街道領(lǐng)導班子堅強團結(jié)，街村干部無私無畏，得到人民群眾擁護支持，各項工作全面完成了任務(wù)，而且走在全區(qū)的前列。安全隱患得到及時排除，計生工作被評為先進，特別是被稱為天下第一難事的拆遷工作，全體機關(guān)干部帶著責任，帶著感情，起早帶晚，節(jié)假日放棄休息，全身心的深入到群眾家中做細致的工作，xx年街道完成了xx戶拆遷工作，使集鎮(zhèn)建設(shè)形成了新的亮點。在全區(qū)街鎮(zhèn)中，第一個x層高樓正在建設(shè)，提升了xx街道的檔次，多次受到區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導的表揚。如今的xx街道干部廉潔自律，事業(yè)欣欣向榮，人民安居樂業(yè)。
四、保持清醒，查找廉潔自律薄弱點。
xx街道黨員干部的廉潔自律總體良好，但街道領(lǐng)導沒有滿足現(xiàn)狀，保持清醒的頭腦，查找存在的不足之處：一是部分黨員干部家庭婚喪嫁娶大操大辦，酒席幾十桌，十分鋪張浪費；二是少數(shù)干部工作日中午飲酒，影響辦事效率；三是個別黨員干部參與賭博，雖然數(shù)額不大，但是影響形象；四是工程項目建設(shè)的驗收環(huán)節(jié)群眾參與度不夠；五是街道經(jīng)營性事業(yè)單位的財務(wù)監(jiān)管還不到位。這些都有待加以糾正和改進。
五、樹立目標，做到廉潔自律六個明。
一是決策開明。
街村兩級干部充分發(fā)揚民主，不論大事小事都廣泛聽取社會各方面的意見和建議，絕不搞個人說了算，這樣既確保了各項決策的科學性和合理性，又不給干部提供謀取私利的機會，促進干部的廉潔自律。
二是政務(wù)透明。
全面做好以財務(wù)公開為重點的政務(wù)公開工作，規(guī)范程序，嚴格時限，真正做到讓群眾明白，還干部清白，讓群眾來評價干部的廉潔自律。
三是紀律嚴明。
街村干部認真學習各項規(guī)章制度，明白做違法亂紀的事必將受到懲處，從而做到遵紀守法，不貪不沾，以嚴明的紀律來促進廉潔自律。
四是愛憎分明。
全體黨員干部時刻牢記黨的宗旨，熱愛黨的事業(yè)，憎惡違法違紀行為，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。
五是做人光明。
全體黨員干部以廉潔自律來確保做人光明磊落，堂堂正正，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去。
六是治家文明。
黨員干部在自身做好廉潔自律的同時要教育和要求家屬子女不拖后腿，樹文明新風，家庭大事不大操大辦，不收受禮金禮物，共筑拒貪反腐的思想防線。
所有黨員干部以“六個明”為目標，帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭為民比奉獻、帶頭守法當楷模、帶頭自律樹形象，xx的明天會更好！
公車建設(shè)工作總結(jié)篇二
當前城管工作正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期，我們既需要一個良好的外部環(huán)境，更需要系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部嚴格自律，不出問題，為城市管理上水平、出品位貢獻力量、發(fā)揮作用。下面，我著重就加強領(lǐng)導干部廉潔自律、增強畏懼意識講幾點意見。
一、領(lǐng)導干部要廉潔自律。
領(lǐng)導干部至少有三種身份，即：領(lǐng)導、老師和榜樣，這些角色受人尊敬，但需要一定條件和資格，如果不能自律，缺乏形象和威信，干部群眾就不會認可。一個單位風氣不好，責任在領(lǐng)導班子，關(guān)鍵在主要領(lǐng)導。不是該做沒做到，就是該管沒管好，或者好人主義，不敢大膽負責。
領(lǐng)導干部要節(jié)制個人私欲，權(quán)欲過重會損害形象，失去號召力和凝聚力。一般干部影響局部，領(lǐng)導干部影響全局。各級領(lǐng)導干部大事上必須管住，小事上不能放縱。一是不要貪財。存有貪欲之心，就會見錢眼開，見利忘義，誰的錢也敢要，什么錢也敢花，遲早會出問題。個別干部，下屬單位來找辦事，總找理由推托，不請不送不辦事。君子愛財，取之有道。在錢財問題上，千萬不能犯糊涂，否則必將付出沉重代價。二是不要貪權(quán)。權(quán)力和責任是相對的，權(quán)力越大，責任越重，壓力越大。領(lǐng)導干部手中權(quán)力都是公共權(quán)力，不歸個人所有，并接受監(jiān)督和制約。要相信和依靠全體干部，使大家放手大膽工作。但放權(quán)也不是撒手不管，要做好權(quán)力的跟蹤和監(jiān)督。對工作出色的干部，可以多放一些權(quán)力，使其承擔更多任務(wù)，發(fā)揮更大作用。對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，不勝任的干部，要堅決查處，果斷收回權(quán)力，以免給事業(yè)造成損失。干部是帶出來的，是培養(yǎng)出來的，是實踐摔打出來的，不通過實際工作檢驗，很難知道能干不能干。只要思想認識正確，不是明知故犯，偶爾有點缺點錯誤，也要寬容愛護，幫助改進。工作干出了成績，領(lǐng)導起著關(guān)鍵作用，但都是一般干部做的基礎(chǔ)工作，功勞應在大家身上，如果全部記在領(lǐng)導名下或單獨記在一把手身上，就會埋沒其他干部的成績，挫傷干部的工作積極性。三是不要貪玩。領(lǐng)導干部尤其是主要領(lǐng)導肩負責任很重，工作壓力很大，要做到勞逸結(jié)合，注意調(diào)整和休息，但決不能養(yǎng)成貪玩習慣。領(lǐng)導干部玩心大，上行下效，下邊干部玩心就更大，必然會影響工作和形象。尤其不能參與賭博。玩物喪志，貪玩的領(lǐng)導干部必然意志衰退，缺乏進取心和事業(yè)心；必然影響工作精力，容易造成失誤和問題，鑄成大錯。
當領(lǐng)導干部，既是在做官，又是在做人。做官和做人都是要在一定規(guī)則內(nèi)有序活動。做好人不易，做好官更難，需要老老實實，規(guī)規(guī)矩矩。領(lǐng)導干部管得是人，要使多數(shù)人心悅誠服，沒有怨言，就要為人師表。做官是暫時的，做人是永久的。各級領(lǐng)導干部，不論自我要求多嚴，也不論工作做得多好，總是有人滿意有人不滿意，但必須要使多數(shù)人滿意。不論做官和做人都會有個人一些欲望，應多一些自我約束。人不是生活在欲望之中，而是生活在約束之中。要嚴格把握生活小節(jié)，小事管不住自己的人，大事上很難把握住自己，決不能在小事上自我放縱、自我遷就、自我原諒。組織上要求做的事，要帶頭去做。組織上禁止的事，要帶頭不做。把握好生活小節(jié)，是黨性修養(yǎng)的要求，也是公與私的斗爭。人總會有私心的，但要在一個合法范圍內(nèi)，領(lǐng)導干部要講官聲政績，做一個對家庭高度負責的家庭成員，做一個對社會高度負責的社會成員，做一個對班子高度負責的班子成員。
二、領(lǐng)導干部對權(quán)力要有畏懼感。
導干部，目無法紀，頂風違紀，什么事情也不在乎，一告就準，一查就實。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇三
今年上半年，行政服務(wù)中心的黨風廉政建設(shè)責任制工作在區(qū)紀委的領(lǐng)導下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重心，立足中心實際，以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)宗旨為重點，將黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入中心各項工作之中，狠抓落實，全面推進中心黨風、政風和工作作風建設(shè)，為促進中心健康、科學發(fā)展提供了組織保障。經(jīng)過自查，全體工作人員精神面貌明顯改觀，促進窗口工作穩(wěn)步推進、便民措施的進一步落實，行政運行更加高效、廉潔，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
中心的黨風廉政建設(shè)工作，在區(qū)紀委、監(jiān)察局的關(guān)心及紀工委的悉心指導下，基本上可以概括為“早”、“實”、“嚴”、“亮”四個字，即：重點工作突顯一個“早”字、措施機制注重一個“實”字、管理監(jiān)督強化一個“嚴”字、便于找人，把窗口及個人形象擺出來，突出一個“亮”字。
所有行政審批事項都必須經(jīng)過合法性審查方能進入政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，無法定依據(jù)的行政審批事項被徹底取消，杜絕已取消的審批項目再行審批，隨意增加審批項目和濫設(shè)行政審批項目，全面優(yōu)化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。同時，所有行政審批事項都必須對外公開，自覺接受監(jiān)督，保障審批行為的合法、公開、透明、高效運行。
通過行政服務(wù)中心建設(shè)，把過去分散、封閉式、串聯(lián)式的行政審批，變?yōu)榧惺?、開放式、并聯(lián)式的政務(wù)服務(wù)。特別是實施并聯(lián)審批后，實現(xiàn)了“一窗受理、一窗發(fā)證”，申請人只需向綜合窗口一次性提交一套申請材料就可辦理證照，對需要選址定點、現(xiàn)場勘察的前臵審批事項，由綜合窗口組織相關(guān)審批部門服務(wù)前移，實行聯(lián)合勘察、現(xiàn)場指導。
行政服務(wù)中心窗口是展示建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)成果的重要載體，是體現(xiàn)政府全心全意為人民服務(wù)的重要平臺，行政服務(wù)中心要求全體窗口工作人員牢固樹立“以人為本、以客為尊”的服務(wù)理念，實現(xiàn)了“主仆”角色的換位，解決了行政機關(guān)長期存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題。
建立行政服務(wù)中心將部門的審批項目集中到一起辦公，使之公開、規(guī)范地在陽光下操作，這就從制度設(shè)計上和權(quán)力的運行上強化了對行^v^力的監(jiān)督，更大限度地減少了權(quán)力“尋租”，有效地預防了腐敗滋生。
行政服務(wù)中心在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導和有力支持下，各項工作穩(wěn)步推進。但是，一些新情況、新問題仍在不斷涌現(xiàn)。主要表現(xiàn)為：
權(quán)責不分。雖然中心成立時，區(qū)編委對中心的職能和職責進行了明確界定，但上級黨委、政府對中心的職責沒有明確，上下無法對應，導致許多工作開展顯得依據(jù)不足，力度不夠，對個別窗口的監(jiān)督顯得軟弱無力，被動協(xié)調(diào)。
一些應當場辦結(jié)的審批項目，單位未能充分授權(quán)，仍要拿回原單位簽字蓋章，讓窗口辦事人員“兩頭跑”、讓辦事的群眾“跑兩頭”，人為地增加工作量和辦事環(huán)節(jié)。有些審批項目仍然程序復雜，環(huán)節(jié)繁瑣、承諾時限長，不符合方便群眾、服務(wù)群眾的宗旨。
窗口工作人員應該是單位挑選的精兵強將，能勝任窗口服務(wù)工作，但有的單位人為弱化窗口職能，把一些難管理、素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精的人派至窗口工作，這些人認為自己是在原單位受不到重用而被派來的，加上“中心”管理相對較嚴，對工作產(chǎn)生抵觸情緒，服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量自然難以提高。
我中心將按照區(qū)委、區(qū)紀委的部署和要求，標本兼治，綜合治理，立足于防范，加強教育和監(jiān)督。主要抓好以下幾項工作：
以學習貫徹十八會議精神為重點繼續(xù)在各級領(lǐng)導干部中開展落實《紀律處分條例》為內(nèi)容的黨紀黨規(guī)教育；以《黨風廉政建設(shè)準則》為重點的權(quán)力觀教育；繼續(xù)每月開展黨課教育，抓好超前教育、警示教育，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。
總的思路是：從實際出發(fā)，認真落實區(qū)紀委有關(guān)規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對領(lǐng)導干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度。
規(guī)范行政審批行為。對涉及的行政許可事項向社會做到公開辦事制度、公開辦事程序，并繼續(xù)對具體事項進行承諾，方便企業(yè)和群眾的監(jiān)督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務(wù)等，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求，能夠現(xiàn)場辦理的現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦理的，做到承諾辦理。堅持上門服務(wù)，不斷改進工作作風。
進一步推行黨務(wù)政務(wù)公開工作，確實把握好三個環(huán)節(jié)：一是公開內(nèi)容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學；三是公開的結(jié)果是否真實可信。認真落實政務(wù)公開責任、審議、評議、反饋、備案制度，使政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，成為我中心一項基本工作制度，力求政務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破。
2014年7月2日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇四
機關(guān)服務(wù)中心承擔著校(院)后勤服務(wù)保障的重要任務(wù)，是與錢財物打交道比較多的部門。近年來，在校(院)委的領(lǐng)導下，中心領(lǐng)導班子和黨委認真履行黨風廉政建設(shè)的主體責任和監(jiān)督責任，著力筑牢思想防線、制度防線、行為防線，大力推進“清廉后勤”建設(shè)。
深化認識，加強教育，筑牢思想防線。中心領(lǐng)導班子和黨委牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職，不抓黨風廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風廉政建設(shè)是瀆職”的觀念，堅持把黨風廉政建設(shè)作為政治建設(shè)的必然要求和重要內(nèi)容，堅持把黨風廉政建設(shè)納入后勤工作總體布局中，做到黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。同時，舉辦“筑牢防線與清廉后勤”專題論壇，組織《中國^v^紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)專題學習，觀看警示教育片，著力加強學習教育，強化遵紀守法觀念，筑牢思想防線。
健全規(guī)章，完善機制，筑牢制度防線。機構(gòu)合并重組后，迅速展開制度梳理和修訂工作，共計制訂修訂包括《機關(guān)服務(wù)中心黨委會工作規(guī)則》《機關(guān)服務(wù)中心紀律檢查委員會工作規(guī)則》在內(nèi)的規(guī)章制度188項，基本上形成了一套包括黨風廉政建設(shè)在內(nèi)的結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容全面、科學規(guī)范、標準統(tǒng)一、權(quán)責分明、操作便易的新的后勤制度體系，不給廉政風險留下任何制度空間。結(jié)合后勤實際，針對重點和薄弱環(huán)節(jié)強化廉政風險防控機制，尤其是在財務(wù)管理、各類采購、工程維修、人事任免等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫，重要事項一律嚴格執(zhí)行民主集中制，充分論證，規(guī)范決策，努力防控風險。
強化監(jiān)督，從嚴執(zhí)紀，筑牢行為防線。一方面，加大制度貫徹落實力度。利用中心“一刊一簡訊”及時刊發(fā)宣傳各項規(guī)章制度，使之深入人心。充分發(fā)揮新成立的中心紀委的監(jiān)督作用，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有明確規(guī)定卻有章不循、執(zhí)行不力的堅決糾正、嚴肅處理;另一方面，結(jié)合校(院)委、校(院)機關(guān)黨委和紀委的部署要求，認真主動梳理廉政風險并對存在的問題切實整改。特別是對巡視、紀檢、審計提出的問題，高度重視、仔細核實、及時回復。對確實存在的問題，深刻剖析、嚴格追責、積極改正，并及時上報整改情況。
下一步，機關(guān)服務(wù)中心將以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，按照^v^全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，認真貫徹落實校(院)委的有關(guān)指示要求以及何毅亭同志在校(院)次黨代會上的講話精神，以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進一步深化廉政學習教育，夯實勤政廉政思想基礎(chǔ);以規(guī)范權(quán)力運行為核心，進一步強化重點管控和源頭治理，扎實推進腐敗風險預警防控工作;以強化反腐倡廉制度為根本，進一步積極創(chuàng)新廉政手段，努力打造黨風廉政建設(shè)長效機制;以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，進一步弘揚廉政文化，切實營造廉潔清朗的校(院)后勤政治生態(tài)。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇五
xxxx年我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持抓黨風廉政建設(shè)和內(nèi)部控制管理，著力建設(shè)平安機關(guān)、綠色機關(guān)、智慧機關(guān)和服務(wù)型機關(guān)，高質(zhì)量地推進了全區(qū)機構(gòu)改革辦公用房調(diào)配和公車改革等工作，主要總結(jié)如下：
堅持教育引導和監(jiān)督執(zhí)紀相結(jié)合，通過開展主題教育，在全局黨員干部中貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的主題教育要求，加強全局黨風廉政建設(shè)。
1.完善內(nèi)控制度體系。
2.完善內(nèi)部風險防控機制。
3.發(fā)揮巡察審計監(jiān)督作用。
1.堅持安全教育培訓和落實安全責任制度相結(jié)合；做好安全保衛(wèi)、應急響應、食品安全、施工監(jiān)管、保密及信息安全等工作。
2.開展設(shè)施設(shè)備更新升級，實現(xiàn)人防、物防、技防相統(tǒng)一。
3.全員參與、協(xié)調(diào)聯(lián)動，建立健全安保聯(lián)席會議和應急響應聯(lián)動處置機制。
4.繼續(xù)做好大樓安全隱患排查整治、施工安全監(jiān)管、信息安全檢查、保密檢查等。
1.在區(qū)委大樓開展綠色辦公、綠色出行、綠色食堂宣傳，倡導厲行節(jié)約、綠色低碳、健康向上的機關(guān)文化。
2.深入推進全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作。
3.采用合同能源管理模式（emc）模式，引進智慧建筑監(jiān)控平臺，對區(qū)委大樓進行綜合改造。
4.組織我區(qū)x家公共機構(gòu)成功創(chuàng)建國家節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位，并作為全市節(jié)能先進代表發(fā)言，成功組織x家單位創(chuàng)建全市節(jié)水單位。
5.開展區(qū)委大樓xx個單位垃圾減量分類達標單位創(chuàng)建工作。
6.建立公務(wù)車輛單車核算制度，節(jié)能降耗。今年我局核定的xx臺車綜合使用經(jīng)費與去年同期相比下降約xx%。
7.落實xxxx年“x藍”可持續(xù)行動計劃，貫徹執(zhí)行“公務(wù)租車優(yōu)先選用純電動車”、“更新購置公務(wù)用車優(yōu)先選用純電動車”的綠色發(fā)展要求。
（一）跟進智慧后勤服務(wù)平臺建設(shè)。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇六
歷史上正反兩方面經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上提出了“三個代表”“科學發(fā)展觀”重要思想，它的精神實質(zhì)是永葆中國^v^的先進性。腐敗破壞先進生產(chǎn)力的形成，阻礙先進文化的發(fā)展，損害人民的根本利益。腐敗與保持黨的先進性水火不相容。十六，^v^大報告中指出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務(wù)。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉關(guān)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅?！备瘮〔坏妹裥?、違背民意。防腐問題解決不好，就會亡黨亡國。
一、加強思想政治教育是培養(yǎng)黨員干部廉潔自律意識的最有效途徑。
加強教育，發(fā)展民主，健全法制，強化監(jiān)督，創(chuàng)新體制等，都是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要政策措施。廉潔自律是黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵。反腐敗要取得實質(zhì)性效果，須從源頭抓起，使廣大黨員干部能夠廉潔自律；從源頭上預防和解決腐敗問題，更重要的是抓好思想政治教育，增強廉潔自律的意識。
思想政治教育是基礎(chǔ)性工作，有潛移默化的作用。馬克思主義哲學說，人的客觀行為受主觀思想的支配，一切行為都是某種意識作用的結(jié)果。只有思想腐敗了才會導致行為腐敗。因此，從源頭上防腐，首要問題就是加強思想政治教育，加強黨紀國法教育和道德規(guī)范教育。通過教育增強廣大黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識和廉政意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，有效地遏制黨內(nèi)的腐敗。
在馬列主義、^v^思想體系中，對黨員干部加強思想政治教育始終是^v^廉政建設(shè)的重要內(nèi)容之一。^v^的廉政建設(shè)思想著重于從思想意識方面剖析黨內(nèi)錯誤和腐敗現(xiàn)象的根源，高度重視通過思想政治教育，培養(yǎng)黨員干部的自覺自律。他始終認為，要保證黨的正確領(lǐng)導和廉潔，避免黨員犯錯誤，最根本的措施不是組織處罰和客觀制約，而是思想教育和主觀自覺。執(zhí)政黨廉政建設(shè)的首要任務(wù)就是加強對黨員、干部的思想政治教育。
在中國傳統(tǒng)文化中，歷代政治家關(guān)于教化與嚴懲相結(jié)合的廉政思想也極為豐富?？鬃邮侨鍖W的創(chuàng)始人，他進步的教育思想、教育學說和教育方法，是人類教育理論中光彩的一頁?！墩撜Z》中：“道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格”。孔子認為治理國家最根本的要靠教育，政令、刑律都不如教育更加有效。
在我黨的歷史上，特別是改革開放以來，大凡腐敗者都有一個共同的病根，重玩輕學。因為不能夠認真學習，放松了世界觀改造，失去了精神支柱，選錯了人生坐標，以致是非不能分，美丑不能辨，善惡不能識，“沉于聲色犬馬，溺于紙醉金迷”，在人生的航程中擱淺、觸礁，終被歷史的潮流所滌蕩。他們的墮落從反面提醒我們，在改革開放新形勢下，更要加強思想政治教育，樹立正確的理想信念，時刻牢記自己是無產(chǎn)階級政黨的一員，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用正確的理論武裝自己的頭腦，用正確的人生觀、世界觀、價值觀指導自己的言行，如此才能始終做到“腦中有盞長明燈，心中有根水平線”，知熟可為與熟不可為，面對物欲喧囂能夠穩(wěn)得住神，安得下心，守得住身，管得住親，“誘惑難移為民志，掌權(quán)恒保公仆心，不為官位去奔波，不為金錢來推磨，不為美色而動心”。
執(zhí)政黨的黨風問題，直接關(guān)系到民心向背。關(guān)系到黨的生死存亡。蘇^v^員干部的官僚主義、特權(quán)現(xiàn)象和腐敗行為泛濫猖獗，積重難返，失去了人民的支持和擁護，最終喪失了領(lǐng)導權(quán)和執(zhí)政地位，就是由于不注重黨的建設(shè)，漠視思想政治教育，沒有解決好黨的先進性問題，教訓極為深刻。
黨的思想政治工作是一切工作的生命線，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，是黨團結(jié)全黨和全國各族人民奔“小康”的中心環(huán)節(jié)。思想政治工作的這個重要地位，是我們黨的性質(zhì)和宗旨決定的，已被黨的歷史和經(jīng)驗所證實。我們的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，是億萬人民群眾的事業(yè)，人民群眾的理想信念、精神狀態(tài)將直接影響建設(shè)中國特色社會主義的成效。越是改革開放，越要加強思想政治教育。我們在以經(jīng)濟建設(shè)為中心的同時，決不能忽視思想政治教育工作。如何作好思想政治教育工作，^v^^v^的“三講”理論和“三個代表”的重要講話，為我們指明了前進的道路和努力的方向。
二、加強思想政治教育，領(lǐng)導干部要以身作則，樹立榜樣。
^v^同志要求“各級領(lǐng)導同志更應該自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣?！彼凇额I(lǐng)導干部一定要講政治》這篇文章中指出：“領(lǐng)導干部首先要堂堂正正做人。做什么人？建議大家重讀《紀念白求恩》。^v^要求^v^員學習白求恩同志毫無自私自利之心的精神，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人?！秉h的領(lǐng)導干部要成為合格的思想政治教育者，首先應該站得更高一些，做得更好一些。胸懷寬廣，情操高尚，公道正派，光明磊落，應是衡量領(lǐng)導干部思想政治水準的一個重要標志。
我國香港特區(qū)擁有一個管制有效、公平及重視法規(guī)的商業(yè)環(huán)境，備受國際社會尊崇，究其重要的因素之一是香港擁有一支廉潔的公務(wù)員隊伍。香港公務(wù)員在其工作崗位上，面對經(jīng)濟的急劇轉(zhuǎn)變及其他挑戰(zhàn)，必須努力不懈的維持廉潔的文化。特區(qū)政府的領(lǐng)導人員在其部門內(nèi)，必須長期推廣誠信正直的文化，以身作則、樹立榜樣，在執(zhí)行公職時持廉守正，才得以維持一個較高的道德水平。
再說孔老夫子，《論語》記載：子路曾問他“為政”應該先做什么？他說：“必也正名乎，名不正，則言不順；言不順，則事不成；事不成，則禮樂不興；禮樂不興，則刑罰不中；刑罰不中，^v^無所措手足。故君子名之必可言也，言之必可行也。君子于其言，無所茍而已矣?！庇终f：“政者正也，子帥以正，孰敢不正；其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。他還說：“子欲善而民善矣。君子之德風，小人之德草。草上之風，必偃。”由此，我們可以看出孔子非常重視身教的作用，認為君子正人先正己，以理服人，提倡“子為政，焉用殺”。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇七
xxx衛(wèi)生院”開展黨員干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定專題學習活動”
根據(jù)縣紀委統(tǒng)一編發(fā)《xx縣黨員干部廉潔自律規(guī)定學習手冊》的要求，我院組織開展了專題學習活動，組織全體黨員干部進行深入學習，特別著重黨員干部在前，確保在為民服務(wù)，改進作風，解決問題，推動工作上取得了實實在在的成效，為我院“為民，務(wù)實，清廉”建設(shè)夯實基礎(chǔ)。現(xiàn)將前階段開展工作情況匯報如下：
一、高度重視，周密部署。
組織黨員干部認真學習中央“八項規(guī)定”、《厲行節(jié)約，反對浪費，廉潔自律》、《xx縣機關(guān)效能建設(shè)“五條禁令”》、《廉政準則》等重要論述篇章，緊緊抓住黨的群眾路線教育實踐，制定學習計劃，采取集中學習、個人自學等方式，學習后個人撰寫心得體會，進行相互交流，進一步激發(fā)全院黨員干部、職工的學習熱情，將五河縣黨員干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定專題學習活動落到實處。
二、主題明確，提高學習成效。
八項規(guī)定，以激發(fā)學習熱情，提高學習效率。
三、相互討論，相互交流學習體會。
采取召開座談會，心得體會交流會，理論學習討論等方式相互交流，促進學習，通過學習，討論交流，查擺自身存在的問題，并找準在執(zhí)行廉潔自律、開展群眾工作方面存在的問題，以問題引路深入學習，真心實意為群眾辦實事，辦好事。并以黨員干部進行廉潔自律專題學習活動為契機，立足好本職工作，做到人人有發(fā)言，人人有總結(jié)，從而增強黨員干部職工安全工作的自覺性。
四、深入群眾，廣泛征求意見。
結(jié)合目前工作實際情況和存在問題，對照上級要求查找自身在執(zhí)行廉潔自律，開展群眾工作方面存在的問題，將查擺問題目標清晰化，內(nèi)容具體化，標準細致化，活動程序化，要以重點解決問題為鏡子，照思想，照工作，照紀律，照作風，找準找全問題，在醫(yī)院領(lǐng)導班子成員之間，班子成員與職工之間，談心交心活動，通過交流談心，誠懇地指出各自存在的問題和具體表現(xiàn)，指明今后的努力方向，共同查擺問題。
五、存在的問題和建議。
醫(yī)院部分黨員干部查找自身不足問題還不夠，特別是廉潔自律意識不足，工作作風漂浮，服務(wù)群眾意識薄弱，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生，組織學習還存在進展不夠平衡，工作意識不夠全，提要求多，抓落實少，征求意見深度不夠等問題。在下一步工作中，我們將繼續(xù)深入群眾，按照《xx縣黨員干部廉潔自律學習手冊》要求，查找自身存在的問題，傾聽群眾呼聲，征集群眾意見和建議，到矛盾最集中，困難最突出的地方去調(diào)研，與群眾面對面交流，通過個別走訪，座談等方式，認真貫徹執(zhí)行好黨的群眾路線實踐活動，使各項工作常抓不懈，并希望上級主管部門經(jīng)常到我院督查指導，以提高全院黨員干部和職工整體素質(zhì)，并堅持以病人為中心，全心全意為患者服務(wù)為理念，為教育實踐活動下一階段奠定堅強的思想和工作基礎(chǔ)。
xx縣xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
xxxx年x月x日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇八
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我局作為為企業(yè)服務(wù)的牽頭部門和協(xié)調(diào)部門，堅持高點起步、搶抓機遇，各項工作均取得了較好成績，實現(xiàn)了和時間同步的目標要求，保持了在全市工信系統(tǒng)既創(chuàng)先又爭優(yōu)。在20_年度河北省民營經(jīng)濟發(fā)展考核中，我縣綜合排名第六位，被省政府授予“20_年度河北省民營經(jīng)濟發(fā)展先進縣”榮譽稱號。
一、強化運行監(jiān)控，各項工業(yè)經(jīng)濟指標平穩(wěn)增長。
堅持對各項經(jīng)濟指標運行月分析、季調(diào)度監(jiān)測機制，隨時調(diào)控工業(yè)經(jīng)濟運行整體情況，確保了工業(yè)經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快增長態(tài)勢，為“十二五”規(guī)劃開好局、起好步打下了堅實基礎(chǔ)。
1、民營經(jīng)濟保持平穩(wěn)增長。
上半年，全縣15075戶民營經(jīng)濟單位，預計可實現(xiàn)營業(yè)收入260億元，完成工業(yè)增加值44億元，實現(xiàn)利潤25.5億元，同比分別增長29.7%、23.2%和19%，呈現(xiàn)出“質(zhì)”與“量”同步提升的良好態(tài)勢。
2、規(guī)模工業(yè)實現(xiàn)快速增長。
實行新的統(tǒng)計口徑后，全縣規(guī)模工業(yè)達到了156家。上半年，預計可完成總產(chǎn)值67.8億元，同比增長32.3%;實現(xiàn)增加值18.25億元，同比增長19.7%;實現(xiàn)利潤3.45億元，同比增長30%。產(chǎn)品產(chǎn)銷率達到97.7%，同比提高了0.4個百分點。
3、特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯提升。
上半年，家具制造、金屬制品等五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展到3153家，預計可實現(xiàn)營業(yè)收入81億元，增加值18.6億元，實現(xiàn)利潤8.04億元，同比分別增長17.5%、19.3%和18.9%;分別占民營經(jīng)濟總量的31.1%、42.2%和31.5%，特色產(chǎn)業(yè)的帶動優(yōu)勢明顯提升。
二、強化服務(wù)職能，努力營造工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
作為為企業(yè)服務(wù)的牽頭部門和協(xié)調(diào)部門，我們進一步突出、強化了服務(wù)職能，為促進工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展，積極營造寬松的發(fā)展環(huán)境。
1、抓統(tǒng)計監(jiān)測，為領(lǐng)導決策提供參考。
按照省、市對民營經(jīng)濟發(fā)展情況考核辦法，探索建立了以民營經(jīng)濟增加值、營業(yè)收入、上繳稅金等_項指標為重點監(jiān)測內(nèi)容的民營經(jīng)濟運行監(jiān)測體系，切實發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)席會議平臺作用，加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務(wù)、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，月分析、季調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)運行中存在的各種潛在問題，實現(xiàn)了經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)從以事后調(diào)節(jié)為主向事前監(jiān)測、預警和預防為主的有效轉(zhuǎn)變，從而為領(lǐng)導科學決策提供可靠的、科學的依據(jù)。
2、抓融資服務(wù)，為企業(yè)輸血打氣。
在國家實施“穩(wěn)健貨幣政策”、香河信貸增速開始減緩的背景下，我們對由財政注資成立的鼎力擔保公司擔保流程、擔保業(yè)務(wù)等進行了進一步規(guī)范和完善，最大限度為我縣中小企業(yè)提供信用擔保，滿足企業(yè)資金需求。上半年，該公司共為海潮制件公司提供1000萬元信用擔保，累計為3家企業(yè)提供了3000萬元的信用擔保。同時，通過豐富擔保主體和擔保形式，引導三強、高氏等民營信用擔保機構(gòu)規(guī)范、有序發(fā)展，中小企業(yè)信用擔保體系建設(shè)初見雛形，企業(yè)融資渠道進一步拓寬。截止目前，我縣三強等5家民營融資機構(gòu)，共為各類中小企業(yè)提供1000多筆信用擔保業(yè)務(wù)，提供擔保額度達到20多億元。
3、抓惠企政策落實，為企業(yè)雪中送炭。
認真梳理中央和省市已出臺的各項涉企優(yōu)惠政策和收費減免政策，通過發(fā)放明白紙、門戶網(wǎng)站等形式及時向社會公布。整理匯編涉企優(yōu)惠政策，發(fā)放給企業(yè)，引導企業(yè)用好、用足優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)爭取享受國家和省的優(yōu)惠政策資金支持。上半年，香河中小企業(yè)技改項目庫已初步建立，共篩選了18個技改項目，分別申報了河北省重點技改項目和20_年度工業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)項目。
4、抓企業(yè)對標活動，促企業(yè)上檔升級。
廣泛搜集國內(nèi)外行業(yè)高端和強勢企業(yè)在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的主要技術(shù)參數(shù)，結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，制定《20_年工業(yè)企業(yè)對標培訓實施方案》，幫助企業(yè)制定了較為完善的標桿指標體系，促進產(chǎn)業(yè)上水平、產(chǎn)品提檔次、創(chuàng)名牌，企業(yè)增效益。特別是廊坊市對標行動工作會議在我縣的圓滿召開，更加激發(fā)了我縣企業(yè)開展對標行動的積極性，特別是愛意瑞斯全面推行管理和產(chǎn)品質(zhì)量“雙對標”，公司形象迅速改善、生產(chǎn)成本不斷降低、公司產(chǎn)品檔次提升，已有十余種產(chǎn)品獲得了國家專利。公司銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球，形成了全球?qū)I(yè)家居用品供應體系。
5、抓產(chǎn)業(yè)集群，促企業(yè)實現(xiàn)集群化發(fā)展。
在產(chǎn)業(yè)集群培育上，堅持依托區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，緊緊抓住區(qū)域經(jīng)濟一體化進程加快、京津兩大都市產(chǎn)業(yè)功能外溢，充分發(fā)揮家具產(chǎn)業(yè)和金屬制品兩大省級產(chǎn)業(yè)集群品牌優(yōu)勢，引導企業(yè)不斷加快提升自主創(chuàng)新能力，加快新產(chǎn)品研發(fā)進程。目前我縣主導特色產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)不僅能夠承接低端產(chǎn)品的加工制造，而且也研發(fā)出了擁有70%知識產(chǎn)權(quán)的電動汽車等高端產(chǎn)品，基本完成了由簡單加工型向高科技、高附加值產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換，涵蓋了主導特色產(chǎn)業(yè)上下游主要產(chǎn)品范圍，先后涌現(xiàn)出了“銀洲”、“永昌”、“歐樂凱麗”等一批省級名牌產(chǎn)品，初步形成了高中低檔相結(jié)合的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。萬通金屬制品有限公司等5家企業(yè)被河北省科學技術(shù)廳評為“河北省科技型企業(yè)”。
6、抓信息化建設(shè)，奠定堅實管理基礎(chǔ)。
積極關(guān)注企業(yè)信息化建設(shè)進程，在參與、推進企業(yè)信息化建設(shè)方面，積極引導，全力支持，切實為企業(yè)信息化建設(shè)創(chuàng)造了一個寬松的環(huán)境。截止目前，我縣規(guī)模以上企業(yè)均能夠上網(wǎng)發(fā)布相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品信息，正大有限公司還被評為了廊坊市電子商務(wù)示范企業(yè)，被工信部確定為“工業(yè)信息化運行形勢分析定點聯(lián)系企業(yè)”。全力推進自動化辦公系統(tǒng)建設(shè)，聘請市局有關(guān)領(lǐng)導及相關(guān)技術(shù)人員，組織開展對全局干部職工進行應用培訓，為此套系統(tǒng)的應用奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。目前，我局股室與領(lǐng)導之間、股室與股室之間，基本實現(xiàn)了文件傳輸?shù)臒o紙化。
三、強化市場監(jiān)管，營造和諧公平的發(fā)展環(huán)境。
積極組織，強化協(xié)調(diào)，突出抓好煤炭經(jīng)營市場和生產(chǎn)性廢舊金屬回收市場的整頓和規(guī)范，積極落實墻體材料革新規(guī)劃，取得顯著成效。
1、抓行業(yè)管理，強化職能地位。
嚴格落實國家、省文件精神，加大行業(yè)管理力度，加強粘土磚限產(chǎn)與督導、煤炭市場整治、生產(chǎn)性廢舊金屬整治、新型墻體材料專項基金的征收及管理工作，嚴格執(zhí)行執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行政行為，對外樹立了良好的執(zhí)法形象。
2、抓許可制度落實，加強廢舊金屬行業(yè)管理。
開展全縣廢舊金屬回收攤點專項檢查活動，對生產(chǎn)性廢舊金屬回收企業(yè)進行重新登記，實行臺賬式管理。加大政策的宣傳力度，督導企業(yè)守法經(jīng)營。對62家無證經(jīng)營企業(yè)進行了行政處罰;對持有《生產(chǎn)性廢舊金屬回收資格審核證》的11家企業(yè)進行了年檢。
3、抓粘土磚企業(yè)限產(chǎn)，大力發(fā)展新型墻體材料。
認真貫徹落實省、市墻改文件精神，加強對粘土磚生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管，確保粘土磚產(chǎn)量以每年不低于10%的比例降低。縣墻改辦與2家粘土磚生產(chǎn)企業(yè)簽訂了《限產(chǎn)承諾協(xié)議》。
四、強化信訪排查，構(gòu)建和諧社會成效明顯。
1、抓信訪穩(wěn)控，維護大局穩(wěn)定。
我局企業(yè)改制工作雖然已全部完成，但系統(tǒng)內(nèi)2300多名下崗職工穩(wěn)控工作、1600多名退休人員的管理工作、8家系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)1500多名在職職工日常監(jiān)管以及1000多名職工檔案管理等諸多問題仍然存在。為此，我們完善了信訪接待制度，堅持每天均有班子成員接訪，35歲以下干部值班的工作機制，切實將群眾關(guān)注的熱點、難點問題解決在基層。上半年，共接待職工來訪383人次，系統(tǒng)內(nèi)未出現(xiàn)一起集體上訪事件的發(fā)生。
2、抓各項信訪回訪制度落實。
對已解決的重要信訪案件，全部建立檔案，責成專門人員定期跟蹤回訪，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，立即做出反應，及時予以處理，防止案件反彈，確保不出現(xiàn)重訪，使信訪工作機制高效運行，提高了信訪工作的規(guī)范化、制度化水平。
3、抓職工生活中實際問題的落實。
截止目前，累計為746人辦理了物價補貼;對系統(tǒng)內(nèi)離休干部、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等共計45人，開展了各種形式的慰問活動;圓滿完成了1_5名參加醫(yī)保人員的醫(yī)療保險證的換證工作;為企業(yè)1221名退休職工調(diào)整了養(yǎng)老金。
五、強化形象建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊伍。
1、抓機關(guān)形象，全面提高自身素質(zhì)。
以走廊文化、科室文化、禮儀文化、廉政文化四個層面為載體，積極實施機關(guān)文化建設(shè)，努力營造朝氣蓬勃、團結(jié)奮進的工作氛圍，全面提升機關(guān)干部的創(chuàng)新能力、工作能力和機關(guān)形象。截止目前，反映我局核心價值觀、團隊建設(shè)等展現(xiàn)機關(guān)干部精神面貌和崇高追求的16塊展示板全部上墻，科室文化等建設(shè)有序推進。
2、抓制度建設(shè)，實現(xiàn)機關(guān)規(guī)范化管理。
對計算機、公務(wù)用車、機關(guān)工作紀律等23項制度進行了充實完善。機關(guān)干部業(yè)務(wù)學習制度得到有效執(zhí)行，各業(yè)務(wù)股室均根據(jù)職能，對全局干部職工進行了業(yè)務(wù)知識輔導。黨委會議制度和局長辦公會議制度進一步確立，有效的促進了各項工作的協(xié)調(diào)推進，班子的凝聚力明顯增強。
3、抓對外宣傳，擴大自身影響力。
截止6月底，我局共有34篇信息被各級媒體刊載。其中：《河北香河縣為企業(yè)傾力打造“民營經(jīng)濟之家”》和《汽車零部件產(chǎn)業(yè)“給力”河北香河經(jīng)濟》被國家經(jīng)濟門戶網(wǎng)站—中國經(jīng)濟網(wǎng)刊載;《香河縣創(chuàng)建對接京津新型工業(yè)化橋頭堡》被《人民日報》主辦的以新聞為主的大型網(wǎng)上信息發(fā)布平臺《人民網(wǎng)》轉(zhuǎn)載。
此外，工青團婦等工作均取得了一定的成績。在20_年度計生工作考核中，我局被縣委、縣政府評為先進集體。
六、強化四個結(jié)合，再創(chuàng)各項工作新佳績。
上半年，我們的各項工作雖然取得了一定成績，但是距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，在下步工作中，我們將按照“三期”發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求，強化“四個結(jié)合”，全力促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)與優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合。
一是健全、完善企業(yè)技改項目庫，在企業(yè)技術(shù)中心認定、技術(shù)創(chuàng)新資金、工業(yè)設(shè)計獎勵等項目上，全力爭取上級部門在資金、技術(shù)上的支持。二是依托項目建設(shè)，帶動現(xiàn)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級。鼓勵企業(yè)“抱團發(fā)展”，加大產(chǎn)業(yè)合作、項目合作力度，實現(xiàn)市場資源共享。三是制定重點行業(yè)、企業(yè)幫扶措施，鼓勵企業(yè)進行升級技術(shù)設(shè)備，提高核心競爭力。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)與完善監(jiān)測機制相結(jié)合。
一是建立完善以各項綜合指標、產(chǎn)品研發(fā)指標、節(jié)能降耗指標等為主要內(nèi)容的監(jiān)測體系，增強工業(yè)經(jīng)濟運行工作的前瞻性和預見性。二是建立“上下聯(lián)動、隨時調(diào)動、快速行動”的調(diào)研工作機制，全面準確掌握產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)解決重大問題，確保經(jīng)濟平穩(wěn)運行。三是發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)席會議平臺作用，充實經(jīng)濟運行監(jiān)測的內(nèi)容，共享信息資源，建立經(jīng)濟運行監(jiān)測和反饋機制。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)與深入開展對標行動相結(jié)合。
一是做好對標培訓工作，至少組織一次企業(yè)對標現(xiàn)場會，培訓人員不少于1000人次，確保企業(yè)對標行動覆蓋面達80%以上。二是設(shè)立對標行動專項資金，用于對標行動的人員培訓、示范企業(yè)培育、指導服務(wù)及考核等工作。三是完善《香河縣工業(yè)企業(yè)對標行動考核辦法》，實現(xiàn)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的定期量化考核，建立對標行動長效機制。
4、創(chuàng)先爭優(yōu)與拓寬融資渠道相結(jié)合。
一是充分發(fā)揮鼎力信用擔保公司職能作用，積極為中小企業(yè)流動資金貸款、技術(shù)改造、創(chuàng)業(yè)貸款、科技貸款等提供擔保貸款，切實解決中小企業(yè)融資難題。二是加強對三強信用擔保公司、金都、高氏小額貸款公司等的日常工作的管理與監(jiān)督，指導其強化自身建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營行為，拓展業(yè)務(wù)，壯大規(guī)模，提高為中小企業(yè)融資服務(wù)的能力。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇九
20_年，市教育局按照國家、省、市改進作風、聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，認真開展機關(guān)效能建設(shè)，加強制度、作風建設(shè)，強化監(jiān)督制約，機關(guān)管理工作進一步制度化、規(guī)范化、科學化，機關(guān)作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作效率有明顯提高，為教育事業(yè)的發(fā)展起到了助推作用。
一、基本情況。
我市現(xiàn)有各類公辦學校135所，其中高中3所，職教中心1所;城市初中6所，農(nóng)村初中18所，城市小學11所，農(nóng)村小學94所，其中農(nóng)村中心小學28所，村小學66所;特殊教育學校1所，中心幼兒園1所?，F(xiàn)有教師5728人，學生54388人。
二、主要做法。
(一)加強組織領(lǐng)導，提升認識高度。
教育局高度重視機關(guān)效能建設(shè)，將效能建設(shè)擺上重要工作日程，成立了以教育局局長為組長，各股室負責人為組員的局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，明確分工，落實責任。
教育局多次在全局干部會議上強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性。年初，召開機關(guān)建設(shè)大會，全面安排部署20_年機關(guān)建設(shè)工作;進一步健全崗位責任制，每個股室及每名職工都簽訂了崗位責任制。全局干部職工提高了對效能建設(shè)必要性和重要性的認識，進一步增強了效能意識，以積極的姿態(tài)投身效能建設(shè)，使機關(guān)效能建設(shè)的開展有一個良好的思想基礎(chǔ)和明確的工作目標。
(二)改進機關(guān)作風，提高工作效率及服務(wù)水平。
認真貫徹落實了各級政府關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，制定并頒布了《北票市教育局關(guān)于貫徹落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定實施細則》。主要做到以下幾點：
一是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。樹立群眾觀點，自覺站在群眾的立場上想問題、辦事情，主動深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀劃發(fā)展上，用在服務(wù)師生上，在求實、務(wù)實、落實上狠下功夫，真心實意地為廣大學生、家長、教師解決問題。
二是堅持廉潔奉公。機關(guān)干部到城市學校工作，中午回本單位就餐，到農(nóng)村學校工作時，堅持吃工作餐，并且不飲酒。任何人不以任何理由到基層單位吃、拿、卡、要。
三是加強會議活動管理。精簡會議，能夠發(fā)通知、打電話解決的就不要開會，能夠_合一的就不要單獨開會，嚴格控制了會議次數(shù)和規(guī)模，增強會議實效，并且不搞層層陪同迎送，切實減少內(nèi)事接待活動。
四是強化團結(jié)意識，加強股室合作。全體機關(guān)干部都堅持公道正派的為人處事標準和原則，互相理解，互相尊重，強化團結(jié)合作的意識，積極參加機關(guān)集體活動，積極參加股室集體活動。強化全局一盤棋意識，加強溝通，密切配合，補臺不拆臺，合力推進教育改革發(fā)展工作，切實保證政通人和，政令暢通。
五是全力推行行政權(quán)力公開透明運行工作，將行政許可項目、崗位職責、實施程序和審批流程等在宣傳櫥窗內(nèi)進行公開公示，進一步推行政務(wù)公開，規(guī)范辦事程序。具有行政審批職能的股室，盡量簡化審批程序，縮短審批時間，除學校設(shè)置等重大問題和有固定審批時效的事項除外，一般審批事項的審批時限不超過5個工作日。對于群眾投訴件，堅持公平、公正、公開的原則，認真辦理，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。年初以來，受理投訴件151件，立案件7件，結(jié)案7件，處理違紀教師7人，挽回和避免經(jīng)濟損失3.2萬元。
(三)開展軟環(huán)境建設(shè)年活動，使機關(guān)管理長效化。
按照朝陽市、北票市兩級政府經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動的安排部署，教育局切實把軟環(huán)境集中整治工作擺上突出位置，召開了全市校長、機關(guān)干部等200多人參加的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設(shè)集中整治活動動員大會，制定了《北票市教育局軟環(huán)境建設(shè)年活動實施方案》，從20_年6月27日到9月30日分四個階段開展了軟環(huán)境集中整治活動?；顒悠陂g采取集中學習、個人自學、記筆記、召開座談會等形式，加強對干部職工政策法規(guī)和規(guī)章制度學習教育活動，提高了依法行政水平;通過召開座談會、發(fā)放1000多份調(diào)查問卷、征求200多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)意見，召開民主生活動會等形式，深入開展自查自糾活動，針對查擺出的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設(shè)中存在的6個方面的問題和不足，制定了《北票市教育局軟環(huán)境集中整治活動的整改方案》，同時把整改方案中各項措施全部進行了量化和分解，明確了責任股室及負責人，落實了整改責任制，規(guī)定了整改時限，并接受基層學校和廣大群眾的監(jiān)督;建立《北票市教育局糾風工作制度》等3項制度，健全了《北票市教育局機關(guān)事務(wù)工作十項制度》、《北票市教育局機關(guān)效能十一項制度》等33項制度，建立了制度約束、檢查督察、隨機征詢意見、整改糾偏的工作機制，實行軟環(huán)境建設(shè)長效管理;同時設(shè)立舉報箱、聘請10名由社會各界人士參加的行風建設(shè)監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，提高行政執(zhí)法透明度，提高辦事效率和工作質(zhì)量。
(四)加大勤政廉政，實行政務(wù)公開。
一是通過記學法筆記、觀看電教片等形式進行廉政警示教育，加強黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)。
二是推行政務(wù)公開制度，不斷拓寬政務(wù)公開的形式，充實政務(wù)公開的內(nèi)容，對建設(shè)工程項目的招投標、大宗大批量物品的采買、公開招聘教師情況、干部任免人事工作、招生工作及干部職工關(guān)注的其它熱點問題都及時公開。
三是加強審計工作。對全市68所學校進行了經(jīng)費使用審計工作。
四是繼續(xù)做好規(guī)范辦學工作，全面實施素質(zhì)教育。高考工作精心組織，全市3899名考生參加高考，進線人數(shù)3397，進線率89.32%;高中招生3650人，嚴格執(zhí)行“三限”政策，全市中、小學招生7886人，全部嚴格執(zhí)行了就近、免試入學政策;各校嚴格執(zhí)行陽光分班政策，不設(shè)重點班、特長班等，班級人數(shù)控制在50人以內(nèi)，嚴格杜絕了擇班現(xiàn)象，控制了“大班額”;第四中學一期工程建設(shè)已經(jīng)完成了主體工程，新建改建了6所農(nóng)村中心幼兒園，改造了4所村級幼兒園，鋪設(shè)了第三中學和第三小學的塑膠操場;開展師德師風治理工作，加強了教師職業(yè)道德的教育和提升。
三、存在的問題。
盡管在機關(guān)效能建設(shè)方面取得一定成績，但應該說這僅是初步的。還有一些方面，需要進一步改進提高，如：機關(guān)工作人員學習制度還有待加強，還需要進一步強化各項制度的落實工作，進一步提高工作效率和服務(wù)水平。
四、下一步打算。
一是加強學習。增加學習時間，靈活學習方式，拓寬學習渠道，認真學習社會主義核心價值觀、教育法律、法規(guī)，教育新形勢及新理念及業(yè)務(wù)知識，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強效能建設(shè)的緊迫感和責任感。
二是繼續(xù)全面推行政務(wù)公開制度。凡事關(guān)干部、教師、群眾切身利益的事項及事關(guān)教育政務(wù)活動，不涉及保密范圍內(nèi)的都實行公示制，將公示內(nèi)容放在醒目位置規(guī)范上墻公示，堅決實行公開辦事，接受群眾和社會的監(jiān)督。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十
今年來，我們按照市局的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“四個統(tǒng)一”和“三型工商”建設(shè)的要求，緊扣“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動主題，把基層建設(shè)工作與充分履行職能相結(jié)合，扎實開展了基層建設(shè)活動，取得了實實在在的效果。
緊扣“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動主題的要求，始終把加強全員思想、作風、能力三大基礎(chǔ)建設(shè)作為基層建設(shè)的“基石”來抓，不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、擴大效果，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風過硬的高素質(zhì)干部的隊伍。
——強化教育，注重特色，深化思想基礎(chǔ)建設(shè)。在全局大力組織開展了“職責永刻心中，盡責貴在行動”的主題教育活動，進一步引導大家增強履職的責任意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識。結(jié)合清明時節(jié)，組織基層分局新錄公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部開展了憑吊先烈活動，引導大家繼承先烈遺志、珍惜工作崗位、不忘銳意進取。結(jié)合紀念“五四”青年節(jié)，在全局組織開展了評先進、樹標兵、學典型活動，邀請市政府、市紀委、市文明辦等部門的領(lǐng)導全程參加了“先進事跡報告會”。用身邊典型引導隊伍建設(shè)、激勵隊伍建設(shè)、凝聚隊伍建設(shè)的做法不僅得到了參會部門領(lǐng)導的充分肯定，而且墊厚了隊伍建設(shè)的底氣。結(jié)合“七·一”黨節(jié)，舉辦了特別黨課活動，聆聽市沿海經(jīng)濟區(qū)領(lǐng)導迎難而上、勇于進取主抓區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的艱辛歷程，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局意識不斷增強。特色鮮明活動的開展，樹立了正氣，壯大了豪氣，鼓舞了士氣，進一步激發(fā)了全局上下奮發(fā)有為、敢于爭先、積極奉獻的工作熱情。為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，充分發(fā)揮機關(guān)服務(wù)基層、指導工作、推動創(chuàng)新的積極作用，激發(fā)基層工商分局創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，提升基層黨建工作整體水平，在基層工商分局開展“五強五爭”活動，細化分解“五強五爭”目標，將“五強五爭”壓力逐層逐級傳遞到基層分局黨支部班子、班子成員、全體黨員，形成落實的合力，促進基層分局履職本領(lǐng)的不斷提升。
——整體推進，重點防范，深化作風基礎(chǔ)建設(shè)。圍繞不斷加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的要求，進一步界定和細化了基層分局負責人“一崗雙責”目標責任，在基層分局組織開展了黨風廉政建設(shè)承諾活動，造濃了黨風廉政建設(shè)“重自律、重防范、重踐諾”的氛圍。邀請省委黨校教授為基層分局開展了“增強責任意識、提升執(zhí)行能力”的專題講座，從理論與實際相結(jié)合上，闡述了組織執(zhí)行力弱化的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因和預防化解的對策，增強了執(zhí)行意識，促進了執(zhí)行能力的提升。開展了“學準則、防風險、促規(guī)范”廉政主題教育，實施了黨風廉政建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題輔導，組織基層分局人員集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局務(wù)公開報告制度的落實，通過公開報告財務(wù)收支執(zhí)行、執(zhí)法辦案以及罰沒物資處置等熱點問題，消除了疑惑，凝聚了人心，增強了合力。以“深化思想作風建設(shè)、夯實創(chuàng)優(yōu)爭先基礎(chǔ)”為主題，加強基層分局長隊伍建設(shè)。主動從立足當前、沖刺年終、謀劃來年發(fā)展的高度出發(fā)，集中三天時間，舉辦分局長教育培訓班，通過學習討論、前往射陽取經(jīng)、深度查找問題、觀看分局內(nèi)部秩序管理錄像資料和交流總結(jié)五個階段的落實，使與會人員思想有震撼力、行動有內(nèi)驅(qū)力、爭先有攀升力，創(chuàng)優(yōu)爭先的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進一步升華。
——精密運作，分類培訓，深化能力基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)我局《關(guān)于建設(shè)學習型工商機關(guān)爭當學習型工商干部的實施意見》，實施節(jié)前統(tǒng)籌教材、節(jié)后集中培訓的舉措，將培訓內(nèi)容細化為食品安全、執(zhí)法辦案、登記注冊等13個專題，采取專題輔導、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對分局綜合管理組、巡查監(jiān)管組、經(jīng)檢執(zhí)法中隊人員進行新一輪的業(yè)務(wù)培訓。培訓中，堅持“逢訓必考”的原則，強化考勤簽到、課堂秩序、學習記錄等情況的督查，開展了“考學員、評教員”活動，增強了培訓效果，提高了培訓質(zhì)量。同時，重抓“三個工作規(guī)范”及相關(guān)配套制度的學習和運用，對照使命強責任、對照規(guī)范明職責、對照要求提能力的氛圍在全局進一步濃烈。為推動基層分局自我培訓，充分發(fā)揮兼職教員的教學、指導、示范作用，增強教育培訓的針對性、實效性，促進履職到位，在基層分局兼職教員中開展教案競賽活動，共收到20份兼職教員在基層工作實踐中總結(jié)出來可實用的教案，從中評出6篇優(yōu)秀教案并給予獎勵。
今年，圍繞市委、市政府確定的工作重點，主動密切全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動的要求，始終在基層把服務(wù)發(fā)展貫穿到全面履職之中，不斷健全服務(wù)機制、提升服務(wù)層次、擴大服務(wù)實效。
1、深層次調(diào)研，大力實施針對性服務(wù)。主動帶著“深化職能服務(wù)全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的課題，立足“政策服務(wù)無隔斷、職能服務(wù)無缺陷、責任服務(wù)無縫隙、跟蹤服務(wù)無脫節(jié)、創(chuàng)新服務(wù)無止境”的要求，及時深入經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟區(qū)、城東新區(qū)和部分龍頭企業(yè)展開針對調(diào)研，在全面介紹工商部門在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)品牌升級等職能的同時，傾聽和征詢了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟區(qū)、城東新區(qū)領(lǐng)導和部分龍頭企業(yè)對工商部門的意見、建議和要求，對征集到“發(fā)揮工商職能與園區(qū)聯(lián)手的優(yōu)勢加強對相關(guān)企業(yè)的服務(wù)”、“普及工商法律法規(guī)知識宣傳為產(chǎn)業(yè)招商提供智力支持和政策支撐”等共性問題，當場明確隨同科室制定計劃、高效實施；對征集到企業(yè)發(fā)展過程中遇到的項目登記、品牌發(fā)展、融資貸款等瓶頸問題，現(xiàn)場落實、限期辦結(jié)，得到了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟區(qū)、城東新區(qū)領(lǐng)導和企業(yè)的高度贊揚。同時，立足重抓長遠和實現(xiàn)“發(fā)展要求、企業(yè)需求、服務(wù)訴求”三者對接的思路，窮盡工商職能，從更高層面、更大空間、更優(yōu)舉措迅速出臺了《深化實施‘五大實事’全力支持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》。
2、項目化推進，大力實施全程性服務(wù)。在全面貫徹落實《運用“五大實事”服務(wù)全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見》的同時，在全系統(tǒng)基層黨組織和黨員干部中，扎實開展了“黨員與農(nóng)民牽手，服務(wù)農(nóng)民增收”、“黨員與企業(yè)結(jié)對，刷新品牌優(yōu)勢”、“黨員與項目聯(lián)動，支持招商引資”、“黨員與維權(quán)同行，保護合法權(quán)益”的特色活動，并結(jié)合實際出臺了服務(wù)沿海外資經(jīng)濟發(fā)展二十條意見和登記注冊風險防范指導手冊，施行了英文版和韓文版兩類登記注冊明白紙等創(chuàng)新服務(wù)舉措，服務(wù)發(fā)展向縱深方向推進。
3、全方位跟進，大力實施拓展性服務(wù)。在全面落實運用“五大實事”服務(wù)全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實踐中，主動向內(nèi)挖潛力、要效益、增活力，全方位推進服務(wù)工作的有效開展。服務(wù)前移，在全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動中，主動開展直接招商引資活動。積極投入全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動的開展，密切“不銹鋼制品、新能源制造及設(shè)備、綠色食品加工”三大產(chǎn)業(yè)招商的要求，主動將“分外”事當成“分內(nèi)”事來抓，專門制定下發(fā)了《關(guān)于開展項目招商引資活動的通知》，明確了各基層分局招商引資的具體任務(wù)、要求和相關(guān)獎勵標準，并將其結(jié)果列入年終局對分局評優(yōu)加分的重要依據(jù)。九月份以來，全局先后匯集有價值的招商引資項目信息15條，出動招商引資人員62人次，已辦理營業(yè)執(zhí)照2戶，在手洽談項目3個（碳纖維布制造、瓦斯處理設(shè)備、港口機械設(shè)備）。
市場監(jiān)管是工商部門的基本職責。全局上下緊緊按照做到“四個統(tǒng)一”的履職要求，主動針對影響和制約執(zhí)法監(jiān)管效能提升的瓶頸問題，加大攻堅克難力度，不斷探索新舉措和新路徑。全面啟動了“以構(gòu)建基層分局為基礎(chǔ)，以公平交易、經(jīng)檢條線為主體”實施執(zhí)法辦案的試點工作。按照職責明確、分工合理、統(tǒng)一高效的原則，制定出臺了《整合執(zhí)法資源，提升辦案效能工作意見》以及與之相配套的案件線索管理和內(nèi)部聯(lián)動規(guī)范辦案兩個制度，以富安經(jīng)檢中隊為試點實施片區(qū)執(zhí)法辦案的模式已全面展開。以深入貫徹執(zhí)行《基層分局經(jīng)濟戶口管理聯(lián)絡(luò)員制度》為抓手。采取新建《經(jīng)濟戶口管理軟件授權(quán)清單》和完善《基層分局經(jīng)濟戶口管理牽頭人崗位操作規(guī)范》雙輪驅(qū)動的辦法，推進《基層分局經(jīng)濟戶口管理聯(lián)絡(luò)員制度》的落實，崗位授權(quán)、工作整合、網(wǎng)上督查、信息反饋和業(yè)務(wù)指導等工作環(huán)節(jié)的銜接更加緊密，經(jīng)濟戶口管理的功能在日常中更加得到發(fā)揮。其做法在全省基層經(jīng)濟戶口管理經(jīng)驗交流會上推廣。
以主動迎接兩年一度市鎮(zhèn)人大代表對基層“七所八站”評議為契機。各基層分局主動從早準備、從細入手、從嚴要求，全面啟動未評先“行”、未評先“訪”、未評先“整”工作，帶著誠心、誠懇、誠信、承諾的姿態(tài)，請上來座談，走出去訪尋，主動征求轄區(qū)內(nèi)人大代表和政協(xié)委員的建議和意見，較好地把未評先“訪”、未評先“整”工作引向深入，兩年一度市鎮(zhèn)兩級人大代表和政協(xié)委員對基層“七所八站”的評議中實現(xiàn)“滿堂紅”。加大投入，增添活力，改善基層辦公生活條件。結(jié)合“陽光工資”的推行實施，積極發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)調(diào)控功能，認真做好經(jīng)費支出預算和加大對基層分局投入工作，不斷顯現(xiàn)“心往基層想、勁往基層使、錢往基層用”的工作原則。對家住臺城異地工作的人員，依路途遠近，確定不同標準給予分局伙食補助撥付。在改善工作生活條件上，投入建筑基金20多萬元，對頭灶分局、新街分局、富安分局的辦公及附屬用房，進行了維修和改造。投入14多萬元，通過招投標為基層分局購置了36臺電腦和10臺打印機，為提高全局信息化工作水平奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。在加強“綜合管理平臺”網(wǎng)絡(luò)基層深化建設(shè)上，進一步加強了“分管領(lǐng)導牽頭、人教部門把關(guān)、科室分局聯(lián)動、確定專人負責、定時定責更新、實時跟蹤督查”工作機制的建設(shè)，造濃了抓長期、長期抓的氛圍。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十一
2005年，xx鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)過認真研究，緊緊圍繞“三化互動戰(zhàn)略，打造歷史文化名鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標，在省建設(shè)廳及市規(guī)劃局、縣建設(shè)局的指導下，立足鎮(zhèn)情，提高站位，大膽謀劃，積極推進城鎮(zhèn)特色化建設(shè)，為把xx鎮(zhèn)建設(shè)成為集旅游、商貿(mào)、加工、服務(wù)等為一體的布局科學、建設(shè)合理、相當規(guī)模的現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)而努力工作。經(jīng)過半年的運作，xx鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
今年以來，xx鎮(zhèn)黨委、政府正確分析、研究本鎮(zhèn)及所在區(qū)域的現(xiàn)實情況，得出xx鎮(zhèn)發(fā)展小城鎮(zhèn)存在著很大的優(yōu)勢：一是建制鎮(zhèn)的優(yōu)勢。xx鎮(zhèn)地處燕山山脈東靈山腳下，位于北京緯40゜13′，東經(jīng)115゜25′。毗鄰京津，東南距首都北京120公里，東距官廳15公里，東南與北京市門頭溝區(qū)共有東靈山自然風景旅游資源。歷史上是周邊涿懷五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟、文化中心，是大北京經(jīng)濟圈的重要組成部分；二是交通優(yōu)勢。京包鐵路、京張高速公路從鎮(zhèn)附近穿過，沙蔚鐵路、109國道、沙東公路穿境而過，鎮(zhèn)區(qū)還修建了22公里的旅游專線。物流和人流暢通；三是人文資源優(yōu)勢。xx鎮(zhèn)有5000年的悠久歷史，是黃帝、炎帝、蚩尤三大始祖征戰(zhàn)、融合的地方，有黃帝城文化旅游區(qū)，蚩尤文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)；四是生態(tài)資源優(yōu)勢。全鎮(zhèn)總面積144.18平方公里。森林覆蓋率達到53.1%，其中東靈山海拔2303米，由于地質(zhì)地貌條件和氣候、土壤、植被的垂直分布，使東靈山區(qū)域形成灌叢、森林和亞高山草甸三大生態(tài)系統(tǒng)，素有華北的“小西藏”之稱，是避暑和旅游的最佳地方；五是礦產(chǎn)資源優(yōu)勢。鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)儲有豐富的磷、銀、鐵、錳等十多種礦物質(zhì)。華北地區(qū)最大的磷礦——河北省xx磷礦就座落在這里。還有豐富的礦泉水資源，儲量達幾十億噸，農(nóng)業(yè)已形成了杏扁和葡萄兩大支柱產(chǎn)業(yè)。xx鎮(zhèn)依托礦產(chǎn)資源優(yōu)勢建成了石材廠、采石廠、華龍葡萄廠、鐵選廠、黃帝圣泉礦泉水有限責任公司、黃帝泉礦泉水飲料有限公司、轅舟礦泉水飲料有限責任公司，形成了以鐵礦業(yè)和礦泉水業(yè)為龍頭的特色型經(jīng)濟。綜合上述優(yōu)勢，xx鎮(zhèn)提出了全方位打造歷史文化名鎮(zhèn)的發(fā)展思路，謀劃了“三化互動”發(fā)展戰(zhàn)略，（以旅游規(guī)模化帶動城鎮(zhèn)特色化，以城鎮(zhèn)特色化推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶動城鎮(zhèn)特色化和旅游規(guī)模化）。
我鎮(zhèn)作為全縣兩個最早建制鎮(zhèn)之一，小城鎮(zhèn)建設(shè)早在1985年就制定了建設(shè)規(guī)劃，于1998年初又進行了修定，盡管當時這份規(guī)劃依據(jù)比較充分，定位比較準確，規(guī)模比較適宜，符合xx鎮(zhèn)當時的發(fā)展和長遠規(guī)劃，具有控制和指導意義，但是由于過去對規(guī)劃重視不夠，導致了發(fā)展的盲目性和隨意性。未能按規(guī)劃的要求進行建設(shè)，極大地破壞了我鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)總體建設(shè)規(guī)劃，去年我鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，圍繞河北省“百名重點示范鎮(zhèn)”和申報“中國歷史文化名鎮(zhèn)”目標，投資16萬元委托中國·城市設(shè)計研究院園林所制定xx鎮(zhèn)區(qū)總體規(guī)劃，7月份交付規(guī)劃成果，經(jīng)縣政府批準，鎮(zhèn)人代會討論通過，已正式實施。新的城鎮(zhèn)規(guī)劃與旅游開發(fā)有機結(jié)合，突出了文化生態(tài)品牌特色。本次規(guī)劃的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略是：
1、xx鎮(zhèn)是xx縣東部中心，以旅游、綠色食品加工業(yè)為主的歷史文化名鎮(zhèn)。
2、以保護和建設(shè)歷史文化名鎮(zhèn)為目標，加速成中華合符壇旅游區(qū)和東靈山風景旅游區(qū)的規(guī)劃建設(shè)步伐。
3、在不同資源類型的空間，培育相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，促進生產(chǎn)力合理布局。在合符壇區(qū)域發(fā)展旅游，在舊城區(qū)及五堡、龍王塘村發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，在龍王塘東發(fā)展綠色食品加工業(yè)，在礦區(qū)發(fā)展采礦業(yè)，平地以農(nóng)業(yè)為主，山坡地區(qū)以林果業(yè)為主。
4、優(yōu)化投資環(huán)境，加強鎮(zhèn)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點作好道路交通、電力電信、給水排水、垃圾處理等，完善公共服務(wù)設(shè)施配套，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和投資環(huán)境。本次規(guī)劃的鎮(zhèn)域布局結(jié)構(gòu)是：初步建立一個等級規(guī)模適當、職能分工明確、空間布局合理的鎮(zhèn)域村鎮(zhèn)體系。首先應突出xx鎮(zhèn)區(qū)的發(fā)展，其次發(fā)展鎮(zhèn)域南部礬子—沙東公路沿線的村鎮(zhèn)帶，子房口、肖家堡村為區(qū)域性中心村；鎮(zhèn)域內(nèi)形成“一條經(jīng)濟發(fā)展軸、兩個經(jīng)濟片區(qū)、兩個經(jīng)濟聚集點”的空間結(jié)構(gòu)形式。以貫穿鎮(zhèn)域南北的礬杏—礬子—沙東公路為發(fā)展軸，沿線結(jié)合各村實際，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和旅游服務(wù)等。北片以xx鎮(zhèn)區(qū)作為鎮(zhèn)域行政、文化、經(jīng)濟中心；南片以子房口村為中心。本次規(guī)劃用地發(fā)展方向是：本次規(guī)劃確定向南，再向東發(fā)展。以現(xiàn)狀xx鎮(zhèn)區(qū)為依托，連接村莊，依托產(chǎn)業(yè)，服務(wù)礦區(qū)，采用集中聯(lián)片布局形式向南擴展。與龍王塘村連成一體，進而向東推進，與xx磷礦生活區(qū)連接成一體。xx鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃布局呈“l(fā)”型布局，分為4個片區(qū)：北片，歷史文化街區(qū)，旅游、商貿(mào)區(qū)，生活居住區(qū)；中片，行政、文化娛樂區(qū)，生活居住區(qū)；南片，歷史文化街區(qū)，生活居住區(qū)；東片，工業(yè)區(qū)，以工業(yè)、倉儲為主。本次規(guī)劃還對歷史文化建筑實行保護，歷史遺留古民居建筑面積約為12.78公頃，進行新的建設(shè)時，要嚴格控制各地塊的用地性質(zhì)、建筑高度、體量、建筑形式和色彩、容積率、綠地率等，注意歷史文脈的延續(xù)。
我鎮(zhèn)面對當前財政緊張的實際情況，確立了“多元化招商，高標準建設(shè)”的開發(fā)戰(zhàn)略。首先多元化招商。一是積極做好小城鎮(zhèn)宣傳和招商工作。分別參加了建設(shè)部主辦的“中國小城鎮(zhèn)論壇”和省建設(shè)廳舉辦的“河北省重點小城鎮(zhèn)建設(shè)成就展示會”，發(fā)放宣傳材料1500多份。同時結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制作了“xx鎮(zhèn)商業(yè)區(qū)改造、古民居開發(fā)”等十六項對外招商項目。二是與首都旅游總公司簽訂關(guān)于三祖文化旅游開發(fā)協(xié)議，北京諾亞產(chǎn)業(yè)文化公司注冊資金5000萬元，正在開發(fā)蚩尤文化資源。三是利用網(wǎng)絡(luò)傳播優(yōu)勢制作xx鎮(zhèn)政府網(wǎng)頁，將鎮(zhèn)區(qū)資源上網(wǎng)，廣泛宣傳xx，吸引投資商的注意力。深入的宣傳使xx知名度明顯提高，引起社會各界的廣泛關(guān)注。全國政協(xié)副主席周鐵農(nóng)、全國人大常委會委員、北京市政協(xié)副主席、奧組委委員朱向遠、河北省省委書記白克明、河北省省長季允石、省委常委、宣傳部長張群生、組織部長付志方、奧運圣火點燃傳遞路徑課題組專家等先后到xx考察。中國綠化基金會在黃帝城開展了“中華合符之春”植樹活動；河北省第11屆省運會火種采集儀式在中華三祖堂舉行；中國首旅集團經(jīng)過認真考察，于2004年8月與xx縣人民政府簽訂了有關(guān)旅游開發(fā)的協(xié)議；中央電視臺《鄉(xiāng)村大世界》欄目組在xx黃羊山省級森林公園舉行《綠色情·xx行》大型文藝演出活動。xx鎮(zhèn)面臨著廣闊的發(fā)展前景。其次高標準建設(shè)。一是投入300多萬元進行阪泉賓館的裝修工程，現(xiàn)已完工，投入使用；投入10萬元啟動了黃帝泉山莊正常營業(yè)；投入25萬元進行了合緣酒樓的裝修工程，現(xiàn)已完工，使xx的接待能力明顯增強。二是啟動了城鎮(zhèn)美化、靚化工程，投資8000元在鎮(zhèn)區(qū)街道兩旁栽植五角楓風景樹120棵；投資1.2萬元對鎮(zhèn)區(qū)垃圾實行個人承包；投資1.5萬元對鎮(zhèn)區(qū)主下水道蓋板進行更換；投資5萬元對鎮(zhèn)區(qū)邊溝進行改造；投資600萬元在東關(guān)廣場新建居民住宅樓一幢，現(xiàn)已完工；投資700萬元在東糧庫新建集住宅、底商一體化商品房一幢。三是加強了對鎮(zhèn)內(nèi)明清年代古民居的保護。經(jīng)調(diào)查，鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)存有古民居和有文化價值的遺跡80多處，25000平方米。特別是岳家巷、朱家巷保存完好，已向縣申請“重點文物保護單位”。四是啟動了鎮(zhèn)域道路硬化工程。大街投入30萬元，打造水泥路面2600米。
為加強對我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設(shè)的管理。經(jīng)市建設(shè)局批準，我鎮(zhèn)于2004年成立了城建監(jiān)察分隊，專門負責城鎮(zhèn)建設(shè)和管理方面的工作。同時為了充分發(fā)揮各駐鎮(zhèn)單位的職能作用，鎮(zhèn)政府下發(fā)了[2005]38號《關(guān)于集中整治鎮(zhèn)區(qū)市場秩序的通知》，對工商、建設(shè)、運管、公安等部門按各自管理職能進行責任劃分。一是有利的制止了亂建現(xiàn)象。對已定項目代替開發(fā)商辦理相關(guān)手續(xù)、證件等，縮短了開發(fā)商辦理手續(xù)及相應證件的時間，為其提供方便。二是針對鎮(zhèn)區(qū)主街道車輛亂停亂放，亂擺攤點，亂扔亂倒垃圾的現(xiàn)狀，下大力對鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境進行集中整治，長期管理，責任到單位，責任到人，有效地解決了我鎮(zhèn)的“臟、亂、差”的問題，并對鎮(zhèn)區(qū)主街道兩旁單位，門市實行門前“三包”。鎮(zhèn)專門成立了一支清潔隊，其費用采取鎮(zhèn)財政補一點，駐鎮(zhèn)單位、兩旁門市集一點的方式補貼，其主要負責我鎮(zhèn)主街道的清掃和鎮(zhèn)區(qū)垃圾的清理。
總結(jié)以上我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設(shè)工作，雖然有了一定成績，但是也存在著一定的問題：
（一）是開放度低。一是從思想觀念上看，仍然沒有走出封閉的自然經(jīng)濟誤區(qū)，真正樹立起開放的市場觀念和區(qū)域經(jīng)濟觀念；二是長期以來缺乏一個瞄準首都大市場、進入首都大經(jīng)濟的明晰的發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)濟發(fā)展定位問題一直沒有解決好；三是缺乏強有力的開放政策支撐，不能夠把首都人的目光吸引到xx來；四是開放的環(huán)境有待于進一步優(yōu)化；五是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)對首都經(jīng)濟依存度低，難以得到首都經(jīng)濟資源的輻射；六是外宣力度小，沒有把xx的優(yōu)勢宣傳出去，xx的知名度很低，沒有做到讓xx走進首都，讓首都了解xx。
（二）是集聚度差。一是人口少，并且居住分散。我鎮(zhèn)人口21951人，其中鎮(zhèn)區(qū)8000余人，不能形成規(guī)模。二是城建無特色。在鎮(zhèn)區(qū)的規(guī)劃上站位比較低，建設(shè)上存在著盲目性和隨意性，多年來仍停留在農(nóng)村小集鎮(zhèn)的低水平上，沒有體現(xiàn)出xx的深厚悠久的歷史文化特色。三是產(chǎn)業(yè)無規(guī)模。在農(nóng)業(yè)方面，雖然有杏扁和葡萄支柱產(chǎn)業(yè)，但規(guī)模較小，杏扁受自然凍害的影響，連續(xù)五年來未見收益；葡萄的依賴性比較強，銷路不穩(wěn)定；其它如蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖等雖有一定的數(shù)量，但并未形成規(guī)模。二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，產(chǎn)業(yè)相關(guān)度差，依存度低，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。
（三）是經(jīng)濟主體活力弱。我鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)近年來有了一定的發(fā)展，但總量有限，規(guī)模也比較小，效益較低。大部分企業(yè)舉步維艱，個別的已經(jīng)名存實亡，甚至還有個別企業(yè)已經(jīng)成為政府沉重的包袱。更主要的是由于缺乏管理人才，企業(yè)經(jīng)營落后，沒有形成以主導產(chǎn)業(yè)為龍頭的“產(chǎn)業(yè)鏈”，產(chǎn)品沒有形成自己的品牌，市場份額占有很低。
（四）是開放環(huán)境差。一是農(nóng)村基層組織建設(shè)還比較薄弱，全鎮(zhèn)有7—8個不穩(wěn)定村，一大部分村缺乏一批具有市場觀念和風險意識的“領(lǐng)頭雁”；二是由于脫貧致富的迫切性，干部群眾的思想還不夠解放，不同程度的存在短期行為，對資源實行掠奪式開發(fā)；三是制度不健全，我鎮(zhèn)雖然有《對外開放的優(yōu)惠政策》，但是不能吸引人；四是基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，交通、電訊、電力條件雖然有了一定的改善，但是標準都比較低，缺乏有效的開放載體，不能適應大開放和大發(fā)展的需要。
（五）是政府整合資金能力弱。造成政府整合資金能力弱的原因主要有三個：一是政府財力緊張，工資發(fā)放都很困難，可供支配的資金很少，更難擠出財力搞開發(fā)；二是鎮(zhèn)政府對駐鎮(zhèn)各單位的管理權(quán)弱化。我鎮(zhèn)駐鎮(zhèn)單位達24個，上邊都有各自的主管科局，人事、業(yè)務(wù)、財務(wù)鎮(zhèn)政府都無權(quán)過問，這些單位都有各自的部門利益，當長遠經(jīng)濟發(fā)展與各部門眼前利益相悖時，他們往往成為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的阻力，鎮(zhèn)政府為了發(fā)展經(jīng)濟不得不拿出更多的財力和精力來協(xié)調(diào)這些部門；三是對群眾的管理權(quán)弱化。特別是第二輪土地承包和實行村民委員會直選后，鎮(zhèn)政府及村級組織對群眾的制約能力減弱，當大開放的思路觸及部分群眾的局部利益和當前利益時，往往需要鎮(zhèn)政府做大量深入地、耐心細致的思想政治工作。
很多群眾甚至會提出很過分的利益要求，不滿足絕不罷休。為了開發(fā)的時效性，鎮(zhèn)政府不得不籌措、協(xié)調(diào)部分資金買速度，這樣就使政府開放開發(fā)的成本大大增加。
（一）在2004年制作的《xx鎮(zhèn)區(qū)總體規(guī)劃（2004——2020）》的基礎(chǔ)上，聘請資深規(guī)劃單位制作《xx鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃詳規(guī)》，制作范圍約50公頃，預計費用30萬元。
（二）開發(fā)一條鎮(zhèn)區(qū)主街道：進行xx西路的開發(fā)，開發(fā)長度約為220米，道路紅線24米；開發(fā)占地面積2萬平方米的商業(yè)區(qū)，預計資金約1500萬元。
（三）繼續(xù)加大宣傳力度，做好招商引資工作。建立招商引資的優(yōu)惠政策和激勵機制。在城鎮(zhèn)建設(shè)項目上實行“一門受理，抄告相關(guān)，全程代理，中心辦理制度”。
（四）積極爭取省、市建設(shè)部門的大力支持，力爭使xx這個省級重點鎮(zhèn)發(fā)揮好示范作用。
2005年11月22日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十二
一、不準利用職務(wù)之便，挪用集體資金、侵吞集體財產(chǎn)。
二、不準以各種手段截留、克扣、變相侵吞各種直補和專項資金。
三、不準借辦理土地轉(zhuǎn)讓、發(fā)包、宅基地審批等事項收受當事人錢財。
四、不準利用職務(wù)影響，為親戚朋友謀取不正當利益。
五、不準用集體資金報銷應由個人支付的費用。
六、不準用公款大吃大喝、請客送禮。
七、不準以外出考察為名，用公款旅游。
八、不準超標準公務(wù)接待。
九、不準借婚喪喜慶事宜，大操大辦、斂取錢財。
十、不準參與封建迷信、賭博等非法活動。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十三
2011年，鎮(zhèn)平縣移動公司黨支部在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督三者并重的懲治和預防腐敗體系的要求，按照“落實責任制抓龍頭，重在教育抓引導，健全制度抓規(guī)范，強化監(jiān)督抓經(jīng)?！钡幕舅悸?，結(jié)合我公司實際，采取一系列措施和辦法，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，各項工作取得了顯著的成效。
2011年全年，我們主要抓了以下幾個方面的工作：
化、科學化”。
第二方面的工作：持之以恒，不斷強化和培養(yǎng)領(lǐng)導干部良好行為，使之成為必須自覺遵守的制度固定下來并長期堅持下去。一是突出做好特殊時期的保廉工作。為有效防止節(jié)日期間發(fā)生在一些領(lǐng)導干部身上的不廉潔行為，凡重大節(jié)假日前夕，我們都堅持結(jié)合市紀委提出的領(lǐng)導干部廉潔自律要求，提前制定出臺節(jié)假日期間嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的通知，在節(jié)假日之前為全公司領(lǐng)導干部打招呼、敲警鐘。特別是，將節(jié)假日期間封存公車作為一項制度固定下來，使廉政規(guī)定切實落實到了黨員干部的具體工作生活中，成為自覺行動。二是黨風廉政建設(shè)責任制得到有效落實，反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制得到鞏固和完善。年初，公司黨委結(jié)合我公司廉政工作實際，對領(lǐng)導干部進行責任分工，組織召開全公司任務(wù)分解會，簽訂責任書，將責任制延伸到基層班組和部室，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，年底，由公司黨委領(lǐng)導帶隊進行落實廉政建設(shè)責任制情況的考核，并總結(jié)活動開展的不足之處。
第三方面的工作：進一步做好黨務(wù)公開工作。對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、保障制度等，深入研究，進一步總結(jié)黨務(wù)公開與黨的建設(shè)的關(guān)系，與反腐倡廉的關(guān)系，與政務(wù)公開等的關(guān)系。使之逐步完善，力爭在黨務(wù)公開上創(chuàng)出經(jīng)驗。
回顧2011年全年工作有以下幾點較深的感受：第一點。
自律工作要產(chǎn)生大的影響，必須緊緊依靠領(lǐng)導。因為廉政談話、黨風廉政建設(shè)責任制的落實等很多工作，都離不開領(lǐng)導同志的支持，重大問題，公司黨委高度重視，研究決定；重要活動黨委班子領(lǐng)導同志親自參加，明確要求；有了領(lǐng)導同志的參加，就有了領(lǐng)導干部的表率作用和隨之產(chǎn)生的影響力，黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律工作的要求就能落實到位。第二點體會是工作要出成績，必須看準抓實。公司基層黨風廉政建設(shè)工作之所以得到上級領(lǐng)導的認可，關(guān)鍵是抓住了“三資”這一群眾關(guān)心的熱點，抓準了解決長期困擾公司干群關(guān)系的良方，就要實實在在，扎扎實實的做下去，并將取得實實在在的效果。
在總結(jié)工作成效的同時，我們感到有以下三個方面存在的問題，概括為三個不夠。一是存在畏難情緒，工作主動意識不夠。由于受主客觀限制，工作起來有時有畏難情緒，自律工作對象是領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，自律內(nèi)容難落實，有形的問題，顯性的易抓，隱形的問題抓起來就難了。二是工作創(chuàng)新不夠，站位不高。有時有創(chuàng)新的方向和目標，但沒有找到創(chuàng)新的措施和辦法。三是總結(jié)經(jīng)驗不夠。一些工作如，公司基層黨風廉政建設(shè)工作、黨務(wù)公開工作，抓的緊、抓的早、抓的實，措施有力。但總結(jié)不夠，發(fā)掘不深，宣傳的力度不夠，沒有形成一定范圍內(nèi)的影響。
加強廉潔自律工作，是實踐“三個代表”重要思想，堅持執(zhí)政為民的根本保證；是建立公正廉潔的隊伍，樹立良好形象的迫切需要，我公司的廉潔自律工作，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體要求深入學習、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為各項工作任務(wù)的圓滿完成營造良好的政治環(huán)境，為地方經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航。
鎮(zhèn)平縣移動公司。
2012年1月31日。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十四
教育實踐活動開展以來，我省按照中央關(guān)于建立健全作風建設(shè)長效機制的要求，堅持立行立改、邊查邊建，著力建立五類重點制度，統(tǒng)籌推進各項制度機制建設(shè)。
截至目前，42項重點制度已制定出臺21項，已起草完畢17項，其余的正在抓緊制定;第一批活動單位結(jié)合實際，共廢止制度547項、完善1504項、新建1206項，建章立制取得了階段性明顯成效。
具體情況如下:。
省委和領(lǐng)導小組對制度建設(shè)高度重視，多次召開領(lǐng)導小組會議專題研究，4次召開專門會議部署推動。
張寶順書記親自過問，他在相關(guān)會議上指出，抓作風建設(shè)既要有當下改的措施，也要有長久立的機制，要從一開始就研究出臺一批轉(zhuǎn)作風、治頑癥的制度規(guī)定，努力取得更多的制度成果。
王學軍省長多次對由政府牽頭的相關(guān)制度作出重要指示，并要求將實行最嚴格的水資源管理考核辦法納入五類重點制度。
李錦斌副書記經(jīng)常聽取進展情況匯報，多次召開工作調(diào)度會，協(xié)調(diào)推進重點工作。
各相關(guān)省領(lǐng)導結(jié)合分工，靠前指揮，全程指導，通過聽匯報、召開專門會議、實地調(diào)研等多種方式，推動牽頭事項的落實。
在省領(lǐng)導的示范帶動下，160個第一批活動單位積極行動，堅持一把手牽頭，對已有規(guī)章制度進行系統(tǒng)梳理，針對存在問題查找制度漏洞，在此基礎(chǔ)上認真做好制度廢改立工作，努力做到解決一類問題，消除一個病根，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設(shè)常態(tài)化長效化。
我們在認真落實中央八項規(guī)定精神基礎(chǔ)上，緊貼安徽實際，聚焦“四風”問題，精心謀劃并及時啟動了五類重點制度建設(shè)，努力從根源上鏟除“四風”問題滋生的土壤。
一是深入謀劃，把中央要求與我省實際結(jié)合起來。
在前期調(diào)研摸底基礎(chǔ)上，省委活動辦于7月中旬向46家省直綜合部門發(fā)函，征詢近期建章立制。
從反饋情況看，各單位擬建立完善制度488件，其中省級55件、系統(tǒng)行業(yè)110件、單位內(nèi)部323件;新建242件、完善246件。
在系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，認真對照中央有關(guān)要求，結(jié)合當前省委、政府開展的重點工作，多次召開座談會征求意見，最終篩選了5大類42項制度作為在教育實踐活動中重點建立的制度規(guī)定，隨同開展五個專項行動和建立五類重點制度工作一并部署實施。
中央領(lǐng)導小組關(guān)于加強制度建設(shè)的通知下發(fā)后，我們對照中央提出的制度建設(shè)方向、內(nèi)容和有關(guān)要求，及時對我省方案進行調(diào)整充實，確保中央要求落到實處，與我省實際緊密結(jié)合。
二是把握重點，把立足當前與著眼長遠結(jié)合起來。
針對“四風”問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，著力從五個方面立規(guī)矩、抓規(guī)范，努力把權(quán)力的籬笆扎牢、籠子關(guān)緊。
建立完善領(lǐng)導干部公開承諾制度，省四大班子和第一批活動單位圍繞為民務(wù)實清廉、聚焦消除“四風”分別作出公開承諾，接受全省黨員干部和群眾監(jiān)督。
建立完善深入基層聯(lián)系群眾制度，對各級領(lǐng)導干部深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑、方式、要求以及考核評價等作出具體規(guī)定。
建立完善崇尚勤儉厲行節(jié)約制度，圍繞中央八項規(guī)定和省委有關(guān)規(guī)定落實中存在的問題，重點是“三公”經(jīng)費管理、會議活動經(jīng)費管理，領(lǐng)導人員工作生活待遇、職務(wù)消費等方面，進一步細化相關(guān)規(guī)定。
建立完善考核評價監(jiān)督問責制度，重點包括政府目標管理考核、機關(guān)效能建設(shè)考核等方面，充分發(fā)揮考核評價和監(jiān)督問責的導向作用，引導黨員干部做到為民務(wù)實清廉。
建立完善深化改革防范風險制度，圍繞“四風”易發(fā)多發(fā)的深層次原因，包括科學民主依法決策、干部選拔任用、行政審批制度改革等方面，有針對性地加強制度建設(shè)，從源頭上阻止不良作風的滋生。
三是分類推進，把加快進度與提升質(zhì)量結(jié)合起來。
按照“精當、管用”的原則，建立“一項重點制度、一名省領(lǐng)導掛帥、一組承辦單位、一套制度成果”的工作機制，分類分級推進，確保制度行得通、指導力強、能長期管用。
對已制定起草方案的制度，倒排工期，加快進度，認真調(diào)研，早日著手起草。
省委辦公廳就修改完善深化大走訪活動長效機制文件進行了專項調(diào)研，召開了專題座談會，形成了修改思路，正在著手修訂。
對已形成初稿的制度，多方征求意見建議，努力提高制度質(zhì)量。
省審計廳對黨政負責人經(jīng)濟責任審計意見稿多次討論，又征求了省經(jīng)濟審計工作領(lǐng)導小組成員單位的意見，修改后再次征求部門意見，力求制度更加符合實際。
對需要與上位制度銜接的制度，在密切關(guān)注上級動態(tài)同時，先行謀劃我省制度，等中央制度出臺后，第一時間拿出我省貫徹意見。
省國資委一方面著手起草省屬企業(yè)負責人職務(wù)消費管理辦法，另一方面密切關(guān)注國務(wù)院國資委制度出臺情況，努力使我省辦法與全國制度相銜接。
對已制定出臺的制度，按照用得好、可持續(xù)的要求，完善相關(guān)配套制度。
《關(guān)于進一步加強政府性債務(wù)管理的意見》印發(fā)后，省財政廳又牽頭起草了政府性債務(wù)審批管理等6個配套文件，為落實制度提供保障。
四是扎緊籠子，把制度建設(shè)與改革創(chuàng)新結(jié)合起來。
我們堅持從改革入手，注重從根本上解決問題，圍繞反對形式思想、官僚思想、享樂思想和奢靡之風，加快體制機制創(chuàng)新，初步形成了一批制度成果。
在反對形式思想方面，主要是出臺了關(guān)于20xx年目標管理績效考核工作的通知，改進對各市的績效考核辦法，提升政府效能;制定了表彰獎勵活動管理辦法(試行)，規(guī)范各類表彰獎勵活動，防止表彰獎勵過多過濫。
著眼于從嚴管理干部，規(guī)范領(lǐng)導干部任職和行為，陸續(xù)印發(fā)了調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職領(lǐng)導干部暫行辦法、領(lǐng)導干部德的考核辦法(試行)、從嚴控制和規(guī)范管理黨政機關(guān)領(lǐng)導干部兼任社會組織領(lǐng)導職務(wù)的暫行規(guī)定等。
在反對享樂思想方面，主要是制定了進一步加強省級預算管理的意見，并對省直部門20xx年一般性支出預算統(tǒng)一壓減5%;貫徹落實中辦發(fā)[20xx]16號文件要求，出臺了進一步加強因公出國(境)管理的通知;印發(fā)了省直機關(guān)會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，從嚴控制經(jīng)費支出，進一步降低行政成本。
并制定出臺了加強省直機關(guān)公務(wù)支出、公款消費監(jiān)督的意見。
在反對奢靡之風方面，主要是下發(fā)了關(guān)于做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知，嚴格落實黨政機關(guān)5年內(nèi)全面停止新建樓堂館所的要求;在開展清理“小金庫”和“三公經(jīng)費”支出情況專項檢查基礎(chǔ)上，健全完善了“三公經(jīng)費”監(jiān)管、防治“小金庫”的長效機制。
在加強重點制度建設(shè)同時，統(tǒng)籌推進第一批活動單位建章立制工作。
各單位按照部署，堅持以問題為導向，廣泛聽取相關(guān)部門和服務(wù)對象的意見建議，提前做出規(guī)劃，加大推進力度，抓好制度執(zhí)行，著力促進作風建設(shè)常態(tài)化長效化。
一是制定工作計劃，盯緊目標不放松。
各單位充分運用調(diào)查研究的成果，充分運用領(lǐng)導班子的對照檢查材料，對照職工群眾期盼和實際工作需要，對現(xiàn)有制度進行一次全面梳理。
本著于法周延、于事簡便的原則，加強研究論證，搞好上下銜接，精心擬定制度建設(shè)計劃，為下一步工作提出“路線圖”和“時間表”。
截至目前，160家單位均制定了制度建設(shè)計劃。
二是建立完善制度，扎緊籠子不疏漏。
各單位普遍建立“活動領(lǐng)導小組直接領(lǐng)導、各處室(部門)積極參與、活動辦及時督辦”的工作機制，針對制度建設(shè)計劃，實行“項目化”管理，逐項明確責任部門和人員，按新建、修訂、廢止等不同要求，區(qū)分當前、近期和長期等不同時限，倒排時間節(jié)點，加大推進力度。
對于行之有效、群眾認可的制度，不搞重復建設(shè)，繼續(xù)長期堅持;對于與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，及時廢止。
安徽行政學院由院領(lǐng)導領(lǐng)銜，成立工作小組，對已有制度逐一清理，廢止了7項滯后于實踐發(fā)展的制度;對于與新形勢新任務(wù)要求不相適應的，著手修訂完善。
省工商局對在工作效能上征集到意見建議進行梳理歸并，圍繞人、財、物、證、照、案、費等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時修訂完善了15項制度;對于制度缺位的，抓緊研究制定。
省文化廳圍繞公共文化服務(wù)體系建設(shè)，全面推進農(nóng)民文化樂園等6類體系建設(shè)，促進城鄉(xiāng)資源合理流動、共建共享，著力打通文化惠民“最后一公里”。
三是強化制度執(zhí)行，落實規(guī)定不打折。
為防止產(chǎn)生破窗效應，各單位堅持制度建設(shè)與制度落實同步安排、同步推進，做到既使各項制度相互銜接、形成合力，又明確責任主體和保證措施，健全制度落實的保障機制;同時重點搞好實際效果的督查，加大問責力度，堅決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象。
開展活動以來，已糾正或查處違反相關(guān)規(guī)定問題243件，查處責任人93人，并公開通報了6起頂風違紀的典型案件。
省委活動辦在抓好活動各環(huán)節(jié)工作的同時，同步抓好制度建設(shè)。
一方面強力推進重點制度建設(shè)，完善工作機制，建立工作臺帳和進展情況報告制度，實行一周一統(tǒng)計、一月一報告，定期盤點銷號。
加強日常聯(lián)絡(luò)，確定專人與各責任單位溝通聯(lián)絡(luò)，主動了解情況，及時搞好服務(wù);另一方面加強對各單位建章立制工作的指導，研究制定加強制度建設(shè)的通知，明確相關(guān)要求和時間進度，對各單位提出的工作需求、政策咨詢，及時收集研究，及時解疑釋惑，為各單位開展工作提供具體指導和服務(wù)。
省委督導組把制度建設(shè)作為整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的重要著力點，加強對督導單位制度建設(shè)情況的督促指導，有效傳導壓力，嚴格質(zhì)量標準，對制度建設(shè)大而化之、應付了事的，堅決要求“補課”、“返工”。
此外，進一步強化了輿論宣傳工作，加強與中央活動辦及中央媒體的聯(lián)系，及時反映我省典型經(jīng)驗，中央有關(guān)媒體對我省做法進行了報道;利用省內(nèi)新聞媒體、活動簡報、安徽群眾網(wǎng)等多種手段，及時報道我省制度建設(shè)的進展情況、工作成效、典型經(jīng)驗。
特別是進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，把握制度出臺較密集的時機，制定專門方案，加大對五類重點制度的集中宣傳報道。
省各大媒體深入采訪，集中報道，及時向公眾解讀政策，收到了明顯成效。
同時各單位也采取靈活多樣的形式營造工作氛圍，推動了此項工作的深入健康發(fā)展。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十五
2009年，縣行政服務(wù)中心黨風廉政建設(shè)工作在縣委、縣紀委的正確領(lǐng)導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞行政服務(wù)中心工作，加強教育、完善制度，狠抓中心思想、組織、作風建設(shè)，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷加大防治力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動了黨風廉政建設(shè)工作深入開展?，F(xiàn)將2009年的工作情況總結(jié)如下：
黨風廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容?！爸行摹眻猿謴乃枷肷咸岣哒J識，從講政治的高度認識黨風廉政建設(shè)責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設(shè)的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，股室各司其職，依靠干部職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作格局。同時明確了相應的工作職責，成立了“中心”黨風廉政建設(shè)工作班子，切實加強了黨風廉政建設(shè)責任制工作的領(lǐng)導，有力地促進了工作開展。
-1嚴格考核，嚴格獎懲。認真落實各項規(guī)章制度，扎實開展好每一項活動，確保黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處。
中心主要從節(jié)約用水用電，嚴格辦公經(jīng)費和辦公用品的管理，精簡會議和文件，認真執(zhí)行會議、公務(wù)接待和出差管理規(guī)定等方面推進建設(shè)節(jié)約型中心。
推廣使用節(jié)能燈具，杜絕“白晝燈”等能耗空放現(xiàn)象；計算機、打印機、復印機等電器設(shè)備不使用時及時關(guān)機，下班前切斷電源開關(guān)；辦公場所空調(diào)溫度設(shè)置要適當；安裝或更換節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具。
嚴格辦公經(jīng)費支出審批程序；嚴禁以辦公用品名義列支其他費用；嚴格辦公用品配備標準，建立辦公用品領(lǐng)取登記簽字制度；加快推進無紙化辦公，減少紙張文件的印制；雙面用紙，鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量；嚴格控制通訊費用支出。
進一步精簡會議、活動和文件，提倡開短會、發(fā)短文，提高效率；嚴格執(zhí)行會議開支范圍、開支標準，嚴格控制會期和參會人員；嚴禁組織與會議無關(guān)的參觀游覽活動。
嚴格控制公務(wù)接待。嚴格實行派餐單、定點接待、規(guī)范管理、單獨列支、定期公布、實名登記制度；嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關(guān)規(guī)定；堅決杜絕工作日午餐飲酒、私客公請和各類公款饋贈等行為。
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公車建設(shè)工作總結(jié)篇十六
建設(shè)局按照市委、市政府要求，根據(jù)建設(shè)局職能職責，高度重視建設(shè)領(lǐng)域質(zhì)量工作，以“百年大計，質(zhì)量第一”目標，積極抓好建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工程質(zhì)量的管理，并取得了優(yōu)異成績。
一、開展質(zhì)量興市的主要做法。
(一)強化領(lǐng)導，明確分工，建立責任機制。
為加強對質(zhì)量市興工作領(lǐng)導力度，成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關(guān)科室人員組成的“質(zhì)量興市工作領(lǐng)導小組”，負責對質(zhì)量興市工作的組織領(lǐng)導;從六個方面進一步完善制訂了《建筑工程質(zhì)量監(jiān)督、檢測人員工作守則》;明確了質(zhì)監(jiān)站、檢測中心、建管科對質(zhì)量工作的分工和責任，并簽定了目標責任書;根據(jù)建設(shè)工作階段、工作重點等情況，及時制定了質(zhì)量興市活動工作計劃和震后恢復重建的工作計劃，做到質(zhì)量工作有計劃、有重點、有針對性和可操作性。
(二)加強教育，強化培訓，樹立質(zhì)量第一思想。
為了使全市建筑企業(yè)、施工單位、建設(shè)者牢固樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的思想，從教育入手，大力開展新規(guī)范、新標準、新法規(guī)的培訓和學習。
首先是加強對質(zhì)監(jiān)站、檢測中心、安監(jiān)站人員的學習和培訓，特別是震后新招聘人員的專業(yè)技術(shù)知識培訓。為打造一支過得硬的質(zhì)量安全、質(zhì)量監(jiān)督隊伍，采用了多種形式對監(jiān)督人員進行培訓。一是送出去學。派監(jiān)督員參加省質(zhì)監(jiān)站，市質(zhì)監(jiān)站舉辦的新標準、新規(guī)范培訓班多次;二是內(nèi)部組織學習。制定詳細的學習計劃，組織監(jiān)督人員自學，落實人員組織討論，然后由老的監(jiān)督人員重新認真學習規(guī)范并向新招聘質(zhì)量協(xié)管人員進行講課，并定期舉辦全站的業(yè)務(wù)考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經(jīng)送寶。
其次是加強對企業(yè)、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設(shè)單位項目負責人和技術(shù)負責人、施工單位項目經(jīng)理和技術(shù)負責人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師參加的培訓，重點學習新規(guī)范、新規(guī)定、工程質(zhì)量通病防治以及震后震害調(diào)查和重建等方面的知識。
(三)嚴格認真，狠抓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理，確保建設(shè)工程質(zhì)量。
嚴格按照建設(shè)部《工程質(zhì)量監(jiān)督工作導則》、《四川省工程重量監(jiān)督工作細則》和市有關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督作用，對全市在建工程進行全方位質(zhì)量監(jiān)督管理，保證了建設(shè)工程質(zhì)量。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米，報建受監(jiān)率達100%，市政設(shè)施工程合格率達100%，下發(fā)整改通知7份，停工通知4份，無一例質(zhì)量安全事故。人民醫(yī)院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優(yōu)質(zhì)工程，并經(jīng)市相關(guān)部門現(xiàn)場的實體驗收和資料評審。
我們的具體做法是：
一是落實質(zhì)量監(jiān)督責任，強化質(zhì)量意識。對每一個建設(shè)工程，在管理上落實質(zhì)量監(jiān)督管理責任，在工程質(zhì)量上明確工程質(zhì)量目標，在責任主體上，明確責任主體，并積極引導施工單位樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的指導思想。
二是把好原材料“質(zhì)量關(guān)”。在監(jiān)督施工單位進場原材料質(zhì)量的同時，對施工單位進場的所有原材料均做到詳細記錄，各種材料檢測必須符合國家有關(guān)施工規(guī)范及驗收規(guī)范，對原材料的使用進行跟蹤管理，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現(xiàn)場，為工程建設(shè)出“精品”從源頭上把好關(guān)。
三是全方位實行質(zhì)量監(jiān)督。從土建工程的基礎(chǔ)施工到工程竣工驗收全過程，采取專項監(jiān)督和日常監(jiān)督的辦法，定期或不定期地進行工程質(zhì)量趨勢分析，及時掌握和控制工程的質(zhì)量狀況，并及時反饋到施工單位和施工現(xiàn)場。在工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督過程中，實行“一手抓工程質(zhì)量，一手抓工程技術(shù)資料”的工作方針，加強工作前期環(huán)節(jié)、中間過程、產(chǎn)品結(jié)果的質(zhì)量監(jiān)督。
四是抓好質(zhì)量趨勢分析。按照“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的方針。加強對隱蔽工程和中間結(jié)構(gòu)的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質(zhì)量的同時抓好工程技術(shù)資料，對建設(shè)工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試拉、試壓過程中出現(xiàn)的不良數(shù)據(jù)和設(shè)備試驗報告、產(chǎn)品合格證等資料進行詳細記錄并及時反饋。
五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設(shè)局根據(jù)市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站《關(guān)于建筑工程地震震害檢查的指導意見》，對所有在建工程進行了拉網(wǎng)式檢查。對鋼筋砼結(jié)構(gòu)、磚砌體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻工程的外墻保溫工程等，逐一進行檢查。檢查中通知相關(guān)責任主體單位到現(xiàn)場參加，并填寫建設(shè)工程地震震害檢查表。
六是加強對質(zhì)量監(jiān)督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質(zhì)量監(jiān)督情況根據(jù)職能職責，對質(zhì)量監(jiān)督報表、工程質(zhì)量監(jiān)管信息報表等及時進行整理、上報。
一是進一步抓好建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作。包括對房地產(chǎn)建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程質(zhì)量的監(jiān)督。加大工作力度，確保工程質(zhì)量。
二是做好建筑工程質(zhì)量通病整治工作。根據(jù)現(xiàn)有工程質(zhì)量存在的問題，按照規(guī)范要求，結(jié)合實際，分階段、分步驟地按國家相關(guān)規(guī)范，開展建筑工程質(zhì)量通病的整治工作。
三是積極引導企業(yè)參與“創(chuàng)建市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”活動。按照成建委關(guān)于印發(fā)《市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程評選暫行辦法》的通知精神，積極引導企業(yè)參與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程的活動，為崇州建筑領(lǐng)域打造出更多更好的精品工程做出貢獻。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十七
為進一步落實__關(guān)于創(chuàng)建平安單位的工作部署，___黨委、綜治委在__黨委、政法委的領(lǐng)導下，從貫徹落實發(fā)展觀和“維護社會穩(wěn)定，維護祖國統(tǒng)一”的大局出發(fā)，以創(chuàng)建平安單位思想為理念，牢固樹立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，綜治部門牽頭協(xié)調(diào)、各科室齊抓共管、人民群眾積極參與”的平安單位建設(shè)工作指導思想，進一步完善群防群治工作組織網(wǎng)絡(luò)。全面落實社會治安綜合治理各項措施，深入開展“平安”單位創(chuàng)建活動，群眾的安全感和平安單位建設(shè)知曉率有了一定的提高。具體工作總結(jié)如下：
一、強化領(lǐng)導責任，嚴格履行“保一方平安”的政治責任。
1、___黨委把平安單位建設(shè)工作列入重要議事日程，有效落實“一崗雙責”，加強指導、督促，確保領(lǐng)導責任到位，措施落實到位。健全完善主要領(lǐng)導綜合治理“第一責任人”責任制，擔負起“保一方平安”的政治責任，扎實推進平安單位建設(shè)。
書_份、現(xiàn)金管理安全承包責任書_份、租賃房屋出租人治安責任書_份。年末檢查考核，一級對一級負責，明確目標責任，加強管理、督促、落實，以確保實效，增強___黨委抓平安單位建設(shè)工作，“保一方平安”的政治意識和責任意識。
二、切實加強矛盾糾紛排查調(diào)解工作，確保轄區(qū)內(nèi)的秩序穩(wěn)定。所黨委把矛盾糾紛的排查化解作為工作主線，努力從源頭上預防和降低不穩(wěn)定的因素。對排查的矛盾糾紛，真正坐下來分析研判，努力使各類矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)要早、化解要快、處置及時、防止蔓延?！弊龅叫∈虏怀隹?室)，大事不出所，矛盾不積累，不上交。針對這一運行機制，組織專抓平安單位建設(shè)工作，負責組織、協(xié)調(diào)、督促各科室履職情況，定期召開各科室負責人的工作聯(lián)系會，遇到重大問題，隨時召開會議專題研究解決。以所綜治辦為創(chuàng)建平臺，集片區(qū)警務(wù)、治安聯(lián)防、矛盾化解、人口管理、安置幫教及情報信息等職能為一體的工作實體，組建治保會，治安巡防隊，社區(qū)看家護院隊等群防群治組織，形成拳頭合力，確保單位平安單位建設(shè)工作實現(xiàn)了“六無”。
三、大力推進社會管理創(chuàng)新，切實做好單位的社會治安管理重點工作。
1、建立綜治巡視制度、聯(lián)系制度和綜治工作匯報制度。以綜治辦為紐帶，專門負責與綜治委日常工作的聯(lián)系溝通，對各科室綜治工作落實情況進行檢查指導，提出加強和改進的工作意見。
及到少數(shù)民族的矛盾糾紛，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力利用宗教文化進行政治滲透和利用民族、宗教問題進行制造事端，組織開展了第29個“民族團結(jié)教育月”活動，增強民族團結(jié)工作的時效性。
3、明確目標，扎實做好維穩(wěn)處突工作。半年來，___黨委認真貫徹__上級有關(guān)綜治維穩(wěn)工作的決議、決定和措施，牢固樹立“以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定”的思想，所綜治委對單位的安全防范工作進行總體部署，成立了維穩(wěn)處突領(lǐng)導小組，建立健全維穩(wěn)處突值班制度，并制定了維穩(wěn)處突應急預案。對單位工作區(qū)、生活區(qū)、實驗區(qū)等重點部位，增加崗哨，設(shè)專線值班電話，發(fā)現(xiàn)異常情況及時互通信息，防止突發(fā)事件發(fā)生;在“重大節(jié)日”、“兩會”、“春耕春播”等期間及時向__政法委和__綜治辦上報維穩(wěn)處突值班安排，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班24小時值班制度，落實領(lǐng)導值班、巡邏、查崗、查哨制度，每月綜治工作有檢查、有落實、有總結(jié)，確保了單位的社會治安穩(wěn)定，維穩(wěn)處突值班共安排__人次。
4、大力推進社會管理創(chuàng)新，更換管理理念，創(chuàng)新管理手段、方式和方法，通過加強服務(wù)來提高管理效能，加強流動人口服務(wù)管理工作，探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的流動人口管理新模式，引導出租人員和租賃人員依法辦理房屋租賃手續(xù)，推進出租房及其租住人員信息采集和反饋等管理信息化工作，建立流動人口信息檔案，加強以出租房為重點的流動人口落腳點的管理，嚴格實行“三證一?！敝贫龋l招薦，住誰家，幫誰務(wù)工，由誰負責并做好他們的管理和服務(wù)工作，切實做到防止刑事案件的發(fā)生。
四、夯實安全生產(chǎn)工作，明確安全生產(chǎn)工作的定位，為打造平安單位創(chuàng)建保駕護航。
所黨委把安全生產(chǎn)貫穿工作的始終，在“春耕春播”期間，成立“春耕春播”領(lǐng)導小組，做好農(nóng)機的管理及農(nóng)田作業(yè)質(zhì)量檢查工作，從抓工作人員的安全培訓入手，落實安全生產(chǎn)責任制，確保春播工作安全無事故。綜治辦加強安全保衛(wèi)和防范工作，做好了重點部位警衛(wèi)的管理工作，加強單位重點部位：___/___/___等進行排查，尤其對易燃、易爆、有毒有害化學藥品配備專人管理，建立完善危險物品的安全管理制度。對單位的生活區(qū)、工作區(qū)、實驗區(qū)等重點部位安全，建設(shè)一套有效的防火、防盜體系，保證照明線路暢通。消防池、滅火器、消防泵等消防設(shè)施器材安全到位，消防設(shè)施隨時處于良好待用狀態(tài)，加大督查和整改力度，堵決了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
五、扎實開展平安單位建設(shè)工作，著力提高人民群眾對平安單位建設(shè)滿意率。
所黨委圍繞群眾滿意這一標準，開展平安單位創(chuàng)建的一系列活動，群眾的安全感和平安單位建設(shè)的知曉率有了較大幅度的提升，參與平安單位建設(shè)的積極性得到了提高，最大限度的減少了不和諧因素。通過發(fā)放平安單位建設(shè)調(diào)查問卷的形式，對平安單位建設(shè)工作進行測評，起到了增強工作的效果，群眾對平安單位建設(shè)的知曉率達到了100%，滿意度達到了98%。
效，單位的社會治安穩(wěn)定態(tài)勢良好，群眾的安全感日益增強，我們將以此為契機，在今后的工作中落實各項工作部署，進一步加大平安建設(shè)工作力度，促進___經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
公車建設(shè)工作總結(jié)篇十八
針對非正常上訪的行為表現(xiàn)、發(fā)展趨勢和產(chǎn)生的原因，筆者結(jié)合在實踐中化解非正常上訪的探索，提出如下對策：
化解信訪矛盾的理想路徑是把信訪資源的整合與政府機構(gòu)改革結(jié)合起來，把信訪與監(jiān)督結(jié)合起來，建立起統(tǒng)一、權(quán)威的社會矛盾處理機制。
從目前組織架構(gòu)來看，市級黨委政府應該轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化信訪的社會環(huán)境及運行機制，根據(jù)市情，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，建立黨、政為主導、有關(guān)部門各司其職、社會各種力量積極參與、信訪部門適時協(xié)調(diào)的信訪新格局。如有的地方成立了群眾工作部，以群眾工作統(tǒng)領(lǐng)信訪工作，發(fā)揮黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體系的優(yōu)勢，全社會共同擔起維護群眾合法權(quán)益的職責。
社會協(xié)同是創(chuàng)新社會管理的核心內(nèi)涵和化解信訪矛盾的主渠道。隨著社會網(wǎng)格化管理創(chuàng)新模式的不斷推行，結(jié)合信訪矛盾網(wǎng)格單元化解方式的運用，可以構(gòu)建以來訪接待為主軸、法律咨詢解答與心理咨詢?yōu)檩o佐的“一軸兩翼”接訪模式。
一是在“規(guī)范”、“暢通”中推進有序上訪。嚴格按照新《信訪條例》的規(guī)定，改“批示立案”為“法定立案”，凡是符合法定條件的上訪申訴，沒有領(lǐng)導批示也能立案；不符合上訪條件的上訪申訴，即使有領(lǐng)導的批示也不能立案，嚴防接訪中的隨意性。
二是在“治本”、“控源”中消減信訪矛盾。注重政策的跟蹤評估以及政策執(zhí)行效果的反饋，妥善處理信訪問題。對因政策原因引發(fā)的信訪問題，要注重執(zhí)法監(jiān)督。檢查政策執(zhí)行中執(zhí)法者不當行政原因造成信訪問題時，信訪工作機構(gòu)要大膽行使《信訪條例》賦予的行政處分建議權(quán)，制止不當行政執(zhí)法行為。
三是在“調(diào)處”、“化解”中提升社會協(xié)同效能。要建立起政府主導、社會參與、有利于迅速化解矛盾糾紛工作的機制。探索民間組織參與信訪，讓非政府背景的社會組織承擔起社會弱勢群體與政府及司法機關(guān)間溝通、協(xié)調(diào)的功能。成立第三方中介機構(gòu)，組織相關(guān)專業(yè)人員、法律援助人員、社會志愿者共同參與，綜合運用咨詢、教育、協(xié)商、調(diào)解、聽證等方法，如社會義務(wù)工作者對各類信訪人群的義務(wù)心理疏導、法律援助、政策咨詢和社會關(guān)懷等，以形成現(xiàn)代法治社會所需要的人民群眾社會基礎(chǔ)。
在信訪工作中，要善于運用“源頭治理、動態(tài)管理、應急處置”的社會管理機制，綜合體現(xiàn)情理交融、敬畏人民、和貴包容、法治保障相結(jié)合原則。
一要以“評”控訪。要“建立健全重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制”，認真研判有關(guān)信訪問題的嚴重性、危害性、誤導性等潛在風險，既要防止大信訪問題處置不當引發(fā)群體性的事件，也要防止忽視小信訪問題而演變?yōu)榇笫露恕Ｌ貏e是對事關(guān)群眾切身利益的重大事項要科學、慎重決策，盡可能減少因決策、政策不完善和行政行為不規(guī)范產(chǎn)生的矛盾糾紛，從源頭上預防和減少信訪問題。
二要依“法”息訪。建議建立公開聽證信訪制度和必要的信訪終結(jié)制度，對“兩級終審”、“三級終結(jié)”的案件進行最終認定，推廣無理上訪戶終結(jié)制度，把信訪聽證與規(guī)范信訪秩序結(jié)合起來，實施無理上訪老戶終結(jié)制度。
三要依“規(guī)”懲訪。面對惡意非正常上訪行為，一要慎用警力，二要依法處置。慎用警力不是不用警力，從法律上界定非正常上訪行為表現(xiàn)后，對那些在非正常上訪行為中違法人員，公安機關(guān)就可以依法處置，要在全社會形成一種違法必究的導向。讓上訪人知道非正常上訪不僅無助于解決問題，還會受到法律的制裁，從根本上扭轉(zhuǎn)當前的被動局面。
當前信訪事項解決率偏低，很大程度上是由于干部考核評價制度不完善造成的。因此，要用好干部考核“指揮棒”，在考核干部政績時，加大民生指標的分值設(shè)置，讓干部更加注重與群眾切身利益息息相關(guān)的社會建設(shè)，真正做到“群眾最關(guān)心什么，干部就該考慮什么”。
1、考評內(nèi)容從注重“數(shù)量”轉(zhuǎn)向“數(shù)量與質(zhì)量兼顧”，以有效結(jié)案率為考核的重要指標。信訪工作要立足于解決問題，不能單純地把上訪人數(shù)多少、上訪重大事件多少作為考評官員的依據(jù)，而應對各地的上訪情況進行有效監(jiān)察和掌握，督促各地積極解決上訪所反映的問題，以問題最終解決的數(shù)量和質(zhì)量，來考評。
2、創(chuàng)新過錯追究機制。過錯追究，就是對因干部違法亂紀、該作為不作為而引起的群眾上訪，要嚴格追究干部的責任，并對單位實行嚴格的扣分處理。但應明確，屬于改革帶來的陣痛，以及涉法案件的上訪，只能是讓各級干部盡量做好思想工作，不應該追究干部的責任；屬于別有用心聚眾鬧事的，應該嚴厲打擊，不應該追究干部的責任。實行嚴格的過錯追究制優(yōu)點體現(xiàn)在：一是各級干部心里服氣，氣順，工作也有積極性；二是個別違法亂紀的干部也會有所收斂；三是不會再出現(xiàn)因上面的壓力太大，領(lǐng)導干部向無理取鬧的人妥協(xié)、讓步，使別有用心、聚眾鬧事的人有機可成，形成“愛哭孩子多吃奶”的惡性循環(huán)局面。
隨著我國各項改革的全面推進和社會利益格局的逐步調(diào)整，各類復雜的社會矛盾日益顯現(xiàn)，信訪工作面臨前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。信訪矛盾不能靠“堵”更應重視“疏”。因為“堵”只能將“橋梁”變“鴻溝”，“疏”則能把“天塹”變“通途”。要建立良好、正常、規(guī)范的信訪秩序，形成文明、有序、理性、合法的信訪氛圍，讓信訪問題得到更快更好的解決，需要社會各方齊抓共管，共同支持與努力。解決信訪問題任重道遠，信訪工作制度、社會制度的改革和完善都需要一個過程，我們不能消極等待制度完善，而是要在這個過程中按照科學發(fā)展觀的要求，深入探討研究信訪工作中存在的各種問題，創(chuàng)造性地開展工作，認真做好新時期，新形勢下的信訪工作，為構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻。
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