計劃是實現(xiàn)個人和團隊目標的重要工具。編寫計劃時，我們應該考慮周全，避免遺漏重要的細節(jié)。對于不同的人和不同的任務，制定計劃的方式和內(nèi)容也會有所不同。
風險點管控工作計劃篇一
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風險點管控工作計劃篇二
在離過渡期結(jié)束僅剩幾個月的時間里，作為大資管行業(yè)中的最重要細分行業(yè)，近期頻繁面臨政策調(diào)整，主要體現(xiàn)在理財公司設(shè)立、銷售、估值等方面。
1、2021年8月24日，銀^v^召集國有六大行開會，部署攤余成本法理財產(chǎn)品的后續(xù)安排，8月25日這一消息不脛而走，并得到多方證實，引起市場騷動。據(jù)悉目前全國性銀行均已經(jīng)開始按照監(jiān)管要求對估值進行調(diào)整。
同時2021年9月30日，財政部發(fā)布《資產(chǎn)管理產(chǎn)品相關(guān)會計處理規(guī)定（征求意見稿）》，統(tǒng)一了各類資管產(chǎn)品的會計處理準則，明確資管產(chǎn)品也適用ifrs9，即資管產(chǎn)品不僅要適用資管新規(guī)等監(jiān)管規(guī)則，也要同時適用ifrs9，且要求資管新規(guī)自2022年開始適用ifrs9，和資管新規(guī)等監(jiān)管要求保持同步，意味著攤余成本法理財產(chǎn)品（含現(xiàn)金類）也會受到嚴格約束。
2、2021年9月7日，21世紀經(jīng)濟報稱“未設(shè)立理財公司的銀行將無法再新增理財業(yè)務，即存量規(guī)模鎖定、逐步消化”。這意味著中小銀行（特別是非保本理財規(guī)模較低的銀行）將會被限制開展理財業(yè)務，逐步被引導回歸至信貸業(yè)務和本地業(yè)務。
3、2021年9月8日，銀^v^發(fā)布《理財公司理財產(chǎn)品流動性風險管理辦法（征求意見稿）》，意味著《理財子公司管理辦法》（2018年12月2日發(fā)布）的配套制度（三個辦法）基本已經(jīng)全部落地。整體上看，征求意見稿借鑒了證監(jiān)會發(fā)布的《公開募集開放式證券投資基金流動性風險管理規(guī)定》的精神。不過相較而言，理財產(chǎn)品的流動性風險管理要更審慎和嚴格一些，這主要是因為理財業(yè)務還處于初期發(fā)展階段，流動性管理層面在轉(zhuǎn)型期理應要更嚴一些。
風險點管控工作計劃篇三
基層婦聯(lián)組織是聯(lián)系婦女群眾的紐帶,是婦聯(lián)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)乎婦女工作的成效,關(guān)乎科學發(fā)展的大局。新形勢下,進一步夯實基層婦聯(lián)組織,提高婦女工作水平,更好地服務全市科學跨越、富民強市的工作大局是個值得探究的課題。
近年來,在全市各級黨委政府的重視支持下,全市各級婦聯(lián)組織注重夯基礎(chǔ)、強素質(zhì)、抓服務、提水平,基層婦女工作實現(xiàn)較快發(fā)展,可以概括為“三個普遍提高”。
1、基層婦聯(lián)組織不斷得到充實,整體素質(zhì)普遍提高。全市各級婦聯(lián)組織依托全市發(fā)展的大好形勢,加大協(xié)調(diào)力度,及時調(diào)整、充實市、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)隊伍,積極推薦政治素質(zhì)好、文化程度高、熱愛婦女工作、群眾公認的優(yōu)秀年輕婦女干部進入基層婦聯(lián)組織,使新配備的婦聯(lián)干部更趨于年輕化和知識化,改變了以往婦聯(lián)干部年齡偏大、知識層次偏低、工作能力不強的現(xiàn)狀。
2、基層婦聯(lián)組織作用較好發(fā)揮,工作水平普遍提高。全市基層婦聯(lián)組織以廣泛開展群眾性活動為切入點,調(diào)動了廣大農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村及和諧社會建設(shè)的積極性;以加強宣傳《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)為重點,有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識,進一步營造了男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍;以“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”為主線,把重點放在幫助弱勢婦女群體上,既積極維護她們的權(quán)益,又積極牽線搭橋,著力開展富余勞動力轉(zhuǎn)移、零就業(yè)家庭幫扶等工作,幫助貧困婦女脫貧致富,為她們尋找出路,擴大了婦女工作的影響力。
3、基層婦聯(lián)干部活力不斷增強,工作能力普遍提高。隨著全市基層婦聯(lián)組織的調(diào)整夯實,新鮮血液的活力不斷增強,珍惜平臺、力求有為的意識得到增強;隨著全市基層婦聯(lián)干部理論、業(yè)務、科技等知識培訓的扎實開展,婦聯(lián)干部服務、組織、引導的能力不斷提高,做好婦女工作的信心不斷增強。
近年來,全市基層婦女工作雖然取得了較大發(fā)展,但放在新形勢下去考量,仍然還存在一些突出的問題,可以概括為“三個不相適應”。
1、不夠重視的思想觀念與形勢發(fā)展不相適應。由于鄉(xiāng)村工作繁重,加上前些年婦女工作缺乏具體量化的指標和要求,相對其他層層考核或“一票否決”的工作而言,容易使一部分鄉(xiāng)、村的負責同志把婦女工作當成是“軟”任務和“虛”工作對待。再者,婦聯(lián)工作一般是領(lǐng)導分管工作中的一項,由于婦聯(lián)工作缺少剛性要求,也導致領(lǐng)導工作忙時,往往是“中心工作先行,婦聯(lián)工作讓道”,使婦聯(lián)工作處于“邊緣化”狀態(tài)。目前,婦女工作已向范圍廣、內(nèi)容實、任務重轉(zhuǎn)變,由于這些觀念沒有及時更新,婦女工作的重視程度相對形勢發(fā)展,顯得不相適應。
2、不夠積極的工作狀態(tài)與形勢發(fā)展不相適應。一方面,一些長期在基層工作的婦聯(lián)干部,有的習慣于憑過去的經(jīng)驗和知識開展工作,有的拘泥于領(lǐng)導重視不夠的客觀環(huán)境,特別是一些邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部在學習、工作上的主動性不強,已很難適應不斷變化和提高的婦女工作要求。另一方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后,受行政編制限制和婦聯(lián)干部提拔交流較難等原因影響,專職婦聯(lián)干部逐年減少,兼職已成為普遍現(xiàn)象。從調(diào)查來看,目前基層婦聯(lián)干部除本職工作外,普遍兼任計生、信訪、宣傳等多項繁瑣的工作,她們無奈地說:“上面千根線,下面一根針,我們只有盡力而為?！奔又壳安簧賸D聯(lián)干部習慣于“單打一”,工作上缺乏創(chuàng)新意識,把婦女工作與其他工作有機結(jié)合不夠,導致婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上,常常顧此失彼,被動應付,婦聯(lián)工作職能難以實現(xiàn),形成了“無為無位”的尷尬局面。
3、不夠充足的經(jīng)費保障與形勢發(fā)展不相適應?；鶎計D聯(lián)組織要在提高女性素質(zhì)、宣傳引導農(nóng)村婦女增收致富、女性維權(quán)等方面提供服務、有所作為,需要一定的經(jīng)費作保障。但財稅體制改革后,基層財政普遍困難,無法保證婦女工作經(jīng)費,各種活動和培訓開展得不夠,婦女工作缺乏生機與活力,直接影響了基層婦女組織職能作用的發(fā)揮。
黨的_和十七屆四中全會對婦聯(lián)工作提出了新的要求,我市科學跨越、富民強市的宏偉事業(yè)為婦聯(lián)工作提供了廣闊舞臺,只要我們堅持“把握一個關(guān)鍵,主攻兩個重點,強化三個基礎(chǔ)”的思路,開拓創(chuàng)新,主動融合,扎實推進,就能夠凸顯婦女工作的優(yōu)勢和亮點。
1、把握一個關(guān)鍵。就是要始終堅持“以黨建帶婦建”。這是加快婦女事業(yè)發(fā)展的基本原則和有效載體。要將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃,對基層婦聯(lián)組織建設(shè)實行分類指導。要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,建立定期研究婦女工作的例會制度,爭取分管領(lǐng)導的重視、關(guān)心和支持,使婦聯(lián)組織能夠有效開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把加強和改進對婦聯(lián)工作的領(lǐng)導,列入對村黨支部工作考核的重要內(nèi)容,作為評選先進黨組織的重要條件,不斷完善“黨建帶婦建”的工作格局。進入村委的婦代會主任在同等條件下應優(yōu)先安排進入村黨支部,這樣有利于從黨建帶婦建上加大力度,提升工作水平。
2、主攻兩個重點。一方面,要建立婦聯(lián)工作與其它各項工作融合發(fā)展的機制。從目前全市基層婦聯(lián)組織的發(fā)展情況來看,配備基層婦聯(lián)專干和專門從事婦女工作的同志不太可能,一味地“等、靠、要”也不現(xiàn)實。
唯有主動適應形勢,著力探索建立婦聯(lián)工作與其他各項工作融合發(fā)展的新機制,才能全面做好新形勢下的婦女工作?；鶎計D干所兼職的工作,往往是與婦聯(lián)工作有一定聯(lián)系的,如能統(tǒng)籌利用兼職的優(yōu)勢,合理安排,共同部署,就能收到事半功倍的效果。如有的基層婦代會主任兼任村支委委員,兼管勞動力信息、綜合治理、計生等工作,就可以利用勞動力信息員的統(tǒng)計數(shù)據(jù),組織當?shù)貗D女進行勞動力轉(zhuǎn)移致富,促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展;就可以將婦聯(lián)宣傳教育工作與計劃生育的各項活動相統(tǒng)一,在入戶宣傳黨的計劃生育政策、方針的同時,使群眾了解和掌握婦女維護自身權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)知識,利用各種紀念日開展計劃生育宣傳與服務,開展“關(guān)愛女孩行動”、“艾滋病預防宣傳活動”等各類相關(guān)的婦聯(lián)工作,從而增強工作的整體效能。另一方面,要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。目前婦女工作任務繁重,對婦聯(lián)干部的能力素質(zhì)提出了新的要求。要研究制定婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃,開展創(chuàng)建學習型組織,培養(yǎng)婦女干部的能力,引導她們牢固樹立終身學習的理念,增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。
同時,要鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育,提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務能力。要整合資源,積極與組織、農(nóng)業(yè)、科技等部門聯(lián)系,爭取把鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓計劃,并積極創(chuàng)造條件,組織婦聯(lián)干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務培訓及外出學習考察。尤其要加大提高村級婦代會干部隊伍整體素質(zhì)的力度,利用各種機會組織培訓,重點突出婦女工作業(yè)務、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實用技術(shù)等技能教育和培訓,全力提高基層婦女干部的整體素質(zhì)。要加強婦女后備干部的隊伍建設(shè),確?；鶎計D聯(lián)組織人才濟濟。
3、強化三個基礎(chǔ)。一是要增強婦聯(lián)工作的影響力。婦聯(lián)是群團組織,需要堅實的群眾基礎(chǔ),要把“增強影響力”作為婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)工程來抓。關(guān)鍵是要圍繞黨委、政府的中心工作,突出重點、抓出特色,打響“婦”字招牌,使群眾對婦聯(lián)工作有認同感和信賴感,真正成為維護婦女兒童合法權(quán)益的代言人、“娘家人”?；鶎計D聯(lián)組織要增強服務理念,認真履行職能,依托新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會建設(shè)和近年來婦聯(lián)實施的一系列重大工程,引導廣大婦女積極參與新農(nóng)村建設(shè)及文明社區(qū)建設(shè),不斷提升婦聯(lián)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。二是要提高婦聯(lián)工作的考評度?？己蓑炇諝v來是落實工作的主要方法和有效手段。黨委、政府要根據(jù)工作需要,進一步加強對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督,規(guī)范工作考核,量化工作指標,切實采取措施,實行“軟”工作“硬”考核。
特別是要建立激勵機制,根據(jù)基層婦女工作目標管理考核細則評定等次,獎優(yōu)罰劣,使基層婦聯(lián)工作由虛到實,上級婦聯(lián)有什么精神,基層就有什么行動,推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)和村、社區(qū)婦代會之間形成比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面。三是要推動婦聯(lián)工作的大創(chuàng)新。要進一步轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維,把婦女工作放到全市加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進經(jīng)濟社會又好又快的大局中去把握,找準發(fā)揮婦聯(lián)作用和著力點、突破口。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發(fā)展的愿望出發(fā),在帶領(lǐng)群眾脫貧致富等方面發(fā)揮良好的組織和示范帶動作用,推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,促進農(nóng)民增收,加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
風險點管控工作計劃篇四
（1）2021年以來銀^v^新批籌了4家理財公司、2家私行專營機構(gòu)與4家資金專營機構(gòu)。這4家理財公司分別為渤銀理財（渤海銀行）、恒豐理財（恒豐理財）、施羅德交銀理財（合資）、高盛工銀理財（合資）。目前理財公司已獲批籌建28家（含4家合資），具體包括全部國有6大行、11家股份行（僅剩浙商銀行）、6家城商行和1家農(nóng)商行。
第三，1家貴金屬及大宗商品業(yè)務部（位于上海）為建行籌建。
風險點管控工作計劃篇五
2020年，青山湖區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的重視下，在上級財政部門的支持下，積極采取有效措施大力化解債務風險。為鞏固工作成果，青山湖區(qū)財政局重新修訂《南昌市青山湖區(qū)地方債務危機應急處置預案》，堅持“底線思維”，按照“及時應對、及時處置”的原則，切實防范和化解財政金融風險，維護經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。
從前期預警、中期響應、后期處置和追責，建立全流程風險預警機制，通過加強債務風險監(jiān)測和防范，發(fā)生風險時及時響應和正確應對，應急處置結(jié)束后及時反思和總結(jié)，做到風險早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。
從明確青山湖區(qū)政府性債務管理領(lǐng)導小組（政府性債務風險事件應急領(lǐng)導小組）責任、本級政府職責和部門職責三個方面，防范債務風險管理責任架空，建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導、財政歸口管理、部門分工協(xié)作的工作機制。
相較于2016年發(fā)布實施的《預案》，今年修訂的預案細化了預警和預防工作，壓實了對部門的責任要求，更是根據(jù)目前債務工作的實際需要，將隱性債務風險納入到預案當中來，保障風險防控工作全方位覆蓋，筑牢防范地方債務風險的大壩。
風險點管控工作計劃篇六
考慮到窗口期越來越窄，以及在進一步提高直接融資占比、防范化解地方債務風險、強化信貸引導、提升政策傳導的有效性等背景下，可以預期的是下半年監(jiān)管政策的引導性會有所增強，從這個角度來看下半年及以后的幾年監(jiān)管環(huán)境可能都不會樂觀，特別是對中小銀行而言。這種引導性將主要體現(xiàn)在：
1、配合正處于修訂中的《商業(yè)銀行法》，限制地方性銀行的異地業(yè)務。
2、配合提升直接融資占比，繼續(xù)限制非標融資和名不符實的金融產(chǎn)品（如偽私募等）。
3、為推動信貸向普惠金融、科創(chuàng)金融、綠色金融、鄉(xiāng)村金融等領(lǐng)域流動，政策層面對金融機構(gòu)的考核與評價力度會加強，并通過限制其對地產(chǎn)、城投等領(lǐng)域的信貸投放來間接實現(xiàn)。
4、為推動利率與匯率市場化改革，需要對貨基類產(chǎn)品、現(xiàn)金管理類產(chǎn)品以及不規(guī)范的存貸款產(chǎn)品乾地約束，避免弱化市場化改革的效能。
5、對區(qū)域股權(quán)交易所與地方金交所的整頓還會持續(xù)。政策層面對區(qū)域性股權(quán)市場的要求是其不得為所在省級行政區(qū)域外的企業(yè)私募證券或股權(quán)的融資、轉(zhuǎn)讓提供服務。雖然上半年已經(jīng)過去，但目前來看清理整頓工作應該還沒有完全結(jié)束，截止時間延至今年底應該是比較確定的，這意味著下半年的金交所業(yè)務也將受到嚴格約束，繼續(xù)處于清理整頓中，且要求會清理完畢，后續(xù)恢復到以前的可能性基本為0，金交所業(yè)務需要審慎，此時將很難再根據(jù)各金交所的背景來差別對待。
風險點管控工作計劃篇七
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照^v^、^v^有關(guān)決策部署，落實各方安全生產(chǎn)責任，著力提升尾礦庫安全風險管控能力，有效防范化解尾礦庫安全風險，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。
（一）工作原則。
以人為本、安全發(fā)展。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立安全發(fā)展理念，以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全為核心，落實防范化解尾礦庫安全風險各項工作任務，在確保安全生產(chǎn)的前提下，促進地方經(jīng)濟和企業(yè)健康發(fā)展。
落實責任、形成合力。強化地方人民政府領(lǐng)導責任、有關(guān)部門監(jiān)管責任和尾礦庫企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴格監(jiān)督考核，建立政企聯(lián)動、部門協(xié)作、高效有力的工作機制，推動工作有序開展。
突出重點、分步實施。按照安全風險大小程度，區(qū)分輕重緩急，以尾礦庫“頭頂庫”（初期壩坡腳起至下游尾礦流經(jīng)路徑1公里范圍內(nèi)有居民或重要設(shè)施的尾礦庫）為重點，合理安排工作任務和進度計劃，穩(wěn)步推進。
因地制宜、綜合施策。堅持實事求是，根據(jù)地方特點，采取適合本地實際的工作路徑推進工作；堅持“一庫一策”，針對每座尾礦庫安全風險狀況，研究確定有針對性的安全風險管控措施。
（二）工作目標。
自2020年起，在保證緊缺和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)礦山正常建設(shè)開發(fā)的前提下，全國尾礦庫數(shù)量原則上只減不增，不再產(chǎn)生新的“頭頂庫”。到2022年年底，尾礦庫安全生產(chǎn)責任體系進一步完善，安全風險管控責任全面落實；完成所有尾礦庫“一庫一策”安全風險管控方案編制，安全風險管控措施全面落實；尾礦庫安全風險監(jiān)測預警機制基本形成；堅決遏制非不可抗力因素導致的潰壩事故。
（一）健全完善防范化解尾礦庫安全風險責任體系。
1.明確地方人民政府領(lǐng)導責任。堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責。實行地方人民政府領(lǐng)導尾礦庫安全生產(chǎn)包保責任制，地方各級人民政府主要負責人是本地區(qū)防范化解尾礦庫安全風險工作第一責任人，班子有關(guān)成員在各自分管范圍內(nèi)對防范化解尾礦庫安全風險工作負領(lǐng)導責任。對沒有生產(chǎn)經(jīng)營主體的尾礦庫，由所在地縣級人民政府承擔安全風險管控主體責任。（各省級人民政府負責落實）。
2.明確部門監(jiān)管責任。地方各級人民政府要按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全和誰主管誰負責的原則，進一步厘清各相關(guān)部門的職責，從產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、立項審批、用地審批、安全監(jiān)管、林地草原征用、河道保護、水土保持等方面全面推進防范化解尾礦庫安全風險工作。要進一步建立完善安全風險分級監(jiān)管機制，明確每一座尾礦庫的監(jiān)管責任主體。（各省級人民政府負責落實）。
3.嚴格落實企業(yè)主體責任。尾礦庫企業(yè)法定代表人和實際控制人同為本企業(yè)防范化解安全風險第一責任人，對防范化解安全風險工作全面負責。要配備專業(yè)技術(shù)人員管理尾礦庫，實行全員安全生產(chǎn)責任制度，強化各職能部門安全生產(chǎn)職責，落實一崗雙責，按職責分工對防范化解安全風險工作承擔相應責任。（各省級人民政府負責落實）。
（二）強化源頭準入，嚴格控制尾礦庫數(shù)量。
風險點管控工作計劃篇八
計算機數(shù)據(jù)和信息包括公司計算機和移動存儲設(shè)備里內(nèi)存儲的銷售數(shù)據(jù)、活動方案、財務報表、員工資料、客戶資料、生產(chǎn)技術(shù)、各種合同和檔案資料等。
一、各種數(shù)據(jù)及信息嚴格控制在公司內(nèi)部，任何人不得泄露公司的數(shù)據(jù)及信息;。
三、公司計算機里的保密資料文件夾不提供共享。
四、對個人使用的公司計算機中的重要數(shù)據(jù)文件，員工定期備份到移動存儲設(shè)備;電腦管理員負責將服務器上的oa數(shù)據(jù)庫及其他數(shù)據(jù)庫每月底備份一次，每半年一次將備份數(shù)據(jù)刻錄成光盤，并做好記錄。
五、加強對系統(tǒng)服務器的安全管理，及時升級更新各系統(tǒng)。
風險點管控工作計劃篇九
（一）配合做好小煤礦關(guān)閉淘汰工作。根據(jù)省市下達的我縣第三批煤礦關(guān)閉任務，積極配合并參與做好煤礦關(guān)閉工作，確保煤礦關(guān)閉工作落實到位。
（二）全面開展遏制煤礦重特大事故攻堅戰(zhàn)工作。按照《^v^縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈縣遏制煤礦重特大事故攻堅戰(zhàn)實施方案〉的通知》（興委辦〔201*〕2號）的安排，進一步細化方案，認真落實遏制煤礦重特大事故攻堅戰(zhàn)各項目標任務和工作措施，確保攻堅戰(zhàn)工作取得實效。
（三）督促指導技改礦井切實抓好工程質(zhì)量和驗收工作。目前全縣共有21個建設(shè)礦井，201*年將有17個技改礦井建設(shè)工期或試生產(chǎn)到期，必須督導各建設(shè)礦井加快建設(shè)進度、提高建設(shè)工程質(zhì)量，并按要求組織好各項驗收工作。
（四）全面推進“六大系統(tǒng)”建設(shè)。督促煤礦企業(yè)按照《煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善基本規(guī)范（試行）》標準，以及宜市安監(jiān)發(fā)〔201*〕114號的要求，全面推進“六大系統(tǒng)”建設(shè)。全縣所有煤礦都必須安裝和完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)、通信聯(lián)絡系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)，并及時按上級要求建設(shè)完善緊急避險系統(tǒng)。
（五）抓好煤礦安全質(zhì)量標準化、瓦斯綜合治理工作體系和安全高效礦井建設(shè)。督促各煤礦企業(yè)按照《市安全^v^市經(jīng)濟和信息化委員會關(guān)于做好煤礦安全質(zhì)量標準等安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能力建設(shè)有關(guān)工作的通知》要求，按新驗收標準完成煤礦安全質(zhì)量標準化、瓦斯綜合治理工作體系和安全高效礦井達標建設(shè)工作，進一步夯實煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，不斷提升煤礦安全保障能力。
（六）以通風瓦斯管理為重點，切實落實瓦斯治理各項安全措施。切實貫徹落實瓦斯治理“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的十六字工作體系要求，堅持管理與技術(shù)并重，以技術(shù)為支撐，以防治煤與瓦斯突出為重點，督促企業(yè)嚴格落實兩個“四位一體”防突措施，把好“四個關(guān)口”，即防突專項設(shè)計關(guān)、防突措施施工關(guān)、措施工程驗收關(guān)、效果分析評價關(guān)。深入開展瓦斯專項整治，堅決貫徹《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》，嚴格落實先抽后采、抽采達標，確保瓦斯治理各項工作措施落到實處。
（七）提高水害、火災等重大災害防治水平。目前我縣32個保留煤礦企業(yè)均已完成水患報告編制評審定級工作，各煤礦要立足治大隱患、防大事故，貫徹落實《煤礦防治水規(guī)定》，加強水文地質(zhì)基礎(chǔ)工作，按照水患調(diào)查情況深入開展煤礦水害整治工作。各煤礦要按規(guī)定淘汰明令淘汰的設(shè)備和工藝，完善機電設(shè)備的“三大保護”，杜絕失爆現(xiàn)象，加強防滅火基礎(chǔ)工作。
（八）加強煤礦安全管理基礎(chǔ)工作。通過強化監(jiān)管，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，建立健全自我約束機制。重點督促建立健全煤礦安全管理機制，加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理和安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，強化隱患排查，加強建設(shè)項目的安全管理，加強職工安全培訓管理等。
（九）嚴格安全生產(chǎn)監(jiān)管。堅持關(guān)口前移，重心下移，依法實施日常監(jiān)管和行政審批工作，深入推進煤礦安全各項專項行動，組織開展季度安全大檢查和特殊時期的安全專項檢查。
風險點管控工作計劃篇十
學校是培養(yǎng)二十一世紀人才的搖籃，學生是祖國的未來、民族的希望。學校安全工作直接關(guān)系著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。因此，做好學校安全工作，創(chuàng)造一個安全的學習環(huán)境是十分重要的，我校認真貫徹和落實的各項安全要求，將創(chuàng)建平安和諧校園工作列為學校的頭等大事與學校德育工作緊密結(jié)合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，制定了重大安全事故應急預案、消防應急預案、防震逃生預案、消防衛(wèi)生事故應急預案、防火防災減災應急預案、食品中毒應急預案等，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。
以“安全第一，預防為主，綜合治理”為主要工作方針，制定校園風險管理方案，通過各種有利渠道增強學校師生安全意識，提高對緊急情況處理方法的能力，是校園處于美麗和諧的氛圍中，讓廣大師生能夠快樂的度過校園生活。
校園安全風險大致可分為九類:。
財產(chǎn)安全：常見有財產(chǎn)被盜、被搶、被騙等；
火災隱患:常見于校舍發(fā)生火警；
防病安全：常見食物中毒和非典、甲流、霍亂、流感、艾滋病等傳染??；
心理健康：常見的有深度孤獨、失眠、焦慮、狂躁、憂郁、厭世輕生等；
風險點管控工作計劃篇十一
依照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》以及國家的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，按照公司《風險管理制度》要求。為20xx年度進一步加強公司風險管理評估及風險防范工作，特制訂20xx年度風險管理工作計劃。該計劃經(jīng)風險管理小組會議通過后予以實施。
1、定期組織風險管理小組會議，統(tǒng)一思想認識，加強風險管理工作。
2、及時識別并判斷企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各類風險，并及時制訂防范措施，指導企業(yè)及時規(guī)避各種內(nèi)外部風險。
3、定期驗證風險策略的有效性，針對發(fā)現(xiàn)的管理漏洞及時制訂措施彌補管理不足。
4、定期進行企業(yè)內(nèi)部風險評估，進一步擴大視野，爭取評估范圍涵蓋企業(yè)內(nèi)外部所有環(huán)節(jié)。
5、進一步加強學習，提高風險管理小組成員的風險識別能力及判斷能力。
分析20xx年度風險管理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整企業(yè)風險管理方案，特別提升管理小組成員的風險管理能力，擴大風險管理范圍。
季度工作內(nèi)容編制20xx年度風險評估報告，并報審核委員會。針對年度風險清單制訂20xx年度企業(yè)風險應對策略。組織風險管理小組成員學習風險管理知識，提高管理水平。組織討論學習《企業(yè)內(nèi)部控制手冊》，針對各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的風險討論識別方式和方法。匯總上半年內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的新的`風險，討論企業(yè)管理變化趨勢。分析外部環(huán)境變化，學習外部風險的識別方法及風險應對策略。了解國家、行業(yè)的政策走向，預測外部市場變化趨勢。編制年度風險評估方案，重點制訂外部風險評估的方式方法，適時組織進行企業(yè)風險評估。根據(jù)年度風險管理情況，制訂下年度工作計劃。
風險點管控工作計劃篇十二
開一次專題研討會，不定期召開黨員、干部參加的座談會、民主生活會。
3、每月進行一次工作總結(jié)，把經(jīng)驗和不足詳細地總結(jié)，安排好下步工作重點。
4、廣泛征求職工群眾建議和意見，進一步加深職工對廉政風險防控機制建設(shè)工作的理解。
廉政風險防控機制建設(shè)學習制度1、充分利用好每周三的政治學習日，組織黨員干部深入學習廉政風險防控機制建設(shè)活動的有關(guān)文件及指示精神。
2、做好授課人安排，做好學習筆記，記錄要詳細、工整，做好學懂、學透。
3、不準隨意不參加學習，做到不遲到、不早退、不缺席、有事請假、事后補課。
4、認真開好“三會”定期召開研討會、每月一次總結(jié)會、下步工作安排會，
廉政風險防控機制建設(shè)黨員個人學習制度1、按時參加礦、支部委員會組織的學習，做到不遲到、不早退、不缺席。
2、每月利用班后業(yè)余時間進行二次學習。
3、做好學習筆記，寫好學習心得。
4、每月向組織以書面形式匯報一次工作，做到學懂、學透。
廉政風險防控機制建設(shè)工作檢查制度1、每周二檢查一次各段隊廉政風險防控機制建設(shè)的工作開展情況，以周二匯報的形式把一周來的工作進行總結(jié)。
2、做好檢查資料存檔工作，及時解決和落實好工作中存在的問題。
3、各段隊要把此項工作納入重要日程，嚴抓不懈，杜絕形式主義。
4、要落到實處真正為企業(yè)和群眾營造一個良好的`發(fā)展環(huán)境。
廉政風險防控機制建設(shè)工作分析評價制度1、定期召開黨員、積極分子參加的工作分析會，征求意見，推動廉政風險防控機制建設(shè)工作。
2、定期召開領(lǐng)導小組及支部會議，以書面的形式進行分析工作開展情況。
3、做好備案、整理、統(tǒng)計工作，拿出綜合意見和具體措施。
4、及時把工作要點和內(nèi)容傳達貫徹到每名黨員干部心中，認真對待他們的不同意見和建議。
房地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié)的成本控制制度。
風險點管控工作計劃篇十三
按照省安監(jiān)局文件《危險化學品和煙花爆竹企業(yè)安全生產(chǎn)風險管控和隱患排查治理體系建設(shè)方案》的要求，局領(lǐng)導親自研究部署，分管負責人組織研究具體的實施方案，細化分工，明確時限，按文件要求做好提前量。召開專門會議，講明安全風險管控和隱患排查體系建設(shè)的意義，積極推動、引導企業(yè)開展工作，通過多次調(diào)度和上門指導的方式抓好工作落實，結(jié)合百日專項整治行動和危險化學品安全專項整治，加大對企業(yè)開展安全風險管控和隱患排查體系建設(shè)的檢查力度，對于工作進展緩慢、不認真、不積極的企業(yè)，給予警告。通過開展安全風險管控和隱患排查體系建設(shè)，進一步完善安全監(jiān)管基礎(chǔ)建設(shè)、強化安全監(jiān)管的時效性有效性。充分運用安全風險管控和隱患排查體系建設(shè)成果，促進安全監(jiān)管和企業(yè)安全水平提高。
榆樹市現(xiàn)有危險化學品生產(chǎn)企業(yè)2戶，儲存設(shè)施構(gòu)成危險化學品重大危險源的危險化學品經(jīng)營企業(yè)1戶，^v^企業(yè)3戶。
主要工作：
2、7月15日前，確定中石油吉林長春銷售分公司榆樹油庫為示范企業(yè)，開展風險管控和隱患排查治理體系示范企業(yè)創(chuàng)建，組織專家進行重點技術(shù)幫扶，通過典型示范作用，推進本地區(qū)危險化學品和煙花爆竹企業(yè)雙重機制建設(shè)。
3、7月20日前，督查企業(yè)以預防事故為重點，制定科學、規(guī)范的風險辨識評估制定，組織全體人員結(jié)合安全評價報告對崗位、車間、管轄范圍、企業(yè)的周邊設(shè)施及自然環(huán)境、生產(chǎn)裝置、儲存設(shè)施、機械設(shè)備設(shè)施、建筑物、公用工程、安全設(shè)施和措施、安全管理、員工操作技能和作業(yè)行為、職業(yè)健康等進行全方位、全過程的普查，辨識可能存在的危害因素和風險，建立企業(yè)、車間、崗位安全風險臺賬。通過對辨識出的安全風險進行評估，制定了每個安全風險的具體防范措施。
4、根據(jù)企業(yè)自評得分，參照安全生產(chǎn)標準化考評分手進行復核，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)標準化體系運行情況、安全管理及操作人員總體情況、企業(yè)工藝設(shè)備及自動化安全技術(shù)裝備等情況綜合評定，初步確定吉糧天裕、榆樹油庫為2級企業(yè)、3家煙花批發(fā)企業(yè)和1家糠醛生產(chǎn)企業(yè)為3級企業(yè)。下一步，還要組織有關(guān)專家，按照要求進行綜合評定，確定等級。建立風險分級檔案，實行“一企一檔”，完成企業(yè)電子地圖標注工作。
5、推動企業(yè)依法履行安全生產(chǎn)管控和隱患排查治理主體責任，積極開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作。建立全員、全崗位的安全責任制，逐級、逐崗、逐人簽到安全生產(chǎn)責任書，把安全生產(chǎn)風險管控和隱患排查治理落實到企業(yè)生產(chǎn)全過程、全環(huán)節(jié)、全方位，實現(xiàn)閉環(huán)管理。積極推進危險崗位背誦法，危險崗位操作人員熟練背誦本崗位涉及?；钒踩夹g(shù)說明書的主要內(nèi)容。
6、結(jié)合省局危險化學品重大危險源專項整治的行動的契機，落實重大危險源辨識與評估、安全管理、自動化監(jiān)控等要求，進一步完善重大危險源應急措施、告示牌、檔案等內(nèi)容，實現(xiàn)重大危險源全過程動態(tài)管理和風險預控管理。
7、持續(xù)開展自動化控制系統(tǒng)隱患及排除治理，持續(xù)開展危險化學品罐區(qū)安全隱患排查治理。
川開集團法律事務風險管控建議書為了保障和規(guī)范法律事務工作，進一步建立健全法律風險防范機制，提高防范和化解法律風險的能力，依法維護集團公司合法權(quán)益，依據(jù)法律法規(guī)、集團公司......
技術(shù)引進風險技術(shù)引進風險是指由于外部環(huán)境的不確定性，對所引進的技術(shù)項目的不熟悉，技術(shù)項目本身的難度及復雜性，以及企業(yè)自身能力的有限性，而導致技術(shù)引進所發(fā)揮的作用沒有達到......
2018年風險管控情況公司認真貫徹股份公司、工程局的依法治企的整體部署和要求，以“品質(zhì)營銷規(guī)范管理”為主題，扎實開展法制體系建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營管理，合理構(gòu)建風險防控體系，推行風險......
第1篇：風險管控制度上饒市廣信城投集團有限公司全面風險管理暫行辦法第一章總則第一條為加強上饒市廣信城投集團有限公司（以下簡稱“城投集團”）全面風險管理，建立規(guī)范、有效的......
第1篇：風險分級管控和隱患排查治理風險分級管控和隱患排查治理模板1.適用范圍本實施指南適用于山東宏升新型材料科技有限公司范圍內(nèi)的風險識別、評價、分級、管控。編制依據(jù)......
風險點管控工作計劃篇十四
（一）企業(yè)的宗旨（200字左右）。
（二）項目提出的背景和必要性。包括：
1.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；
2.現(xiàn)有技術(shù)成果來源及其知識產(chǎn)權(quán)狀況；
3.技術(shù)的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度分析以及技術(shù)突破對產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步的重要意義和作用；
（三）項目國內(nèi)外市場分析。包括：
1.國內(nèi)外現(xiàn)有份額和市場優(yōu)勢分析；
2.項目可能形成的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場前景分析；
（四）項目主要研究開發(fā)內(nèi)容。包括：
1.項目的主要研究開發(fā)內(nèi)容、關(guān)鍵技術(shù)和創(chuàng)新點、先進性和成熟度分析；
2.預期的主要技術(shù)指標、經(jīng)濟指標和達產(chǎn)規(guī)模（必須有具體量化指標）；
（五）項目實施的技術(shù)方案。包括：
1.技術(shù)路線、工藝流程；
2.可能存在的環(huán)境壓力及環(huán)境保護方案；
3.產(chǎn)品技術(shù)性能水平與國內(nèi)外同類產(chǎn)品的比較；
4.擬建公司的原材料供應及外部配套要求；
5.已經(jīng)獲得的自主知識產(chǎn)權(quán)；
（六）項目預期的總體目標和階段目標。包括：
1.項目總體目標（開發(fā)年限、預期規(guī)模、預期效益）；
2.開發(fā)的分階段目標、進度安排；
（七）項目實施的現(xiàn)有基礎(chǔ)。包括：
2.現(xiàn)有人員組成、運行機制（匿名描述）；
（一）介紹擬建企業(yè)的產(chǎn)品與服務。包括：
營銷模式、利潤的來源、持續(xù)營利、對客戶的價值等分析。
（二）競爭對手分析及比較。
1.有哪些技術(shù)雷同的產(chǎn)品現(xiàn)在已在市場上出現(xiàn)及市場營銷情況；
2.有哪些相同技術(shù)的產(chǎn)品現(xiàn)在已在市場上出現(xiàn)及市場營銷情況；
3.待開發(fā)的產(chǎn)品與上述產(chǎn)品相比的相對優(yōu)勢和市場前景等分析；
介紹企業(yè)對該項目的營銷策略。包括：
1.市場分析和定位；
2.競爭環(huán)境、競爭優(yōu)勢與不足；
3.營銷戰(zhàn)略、模式和預期達到的目標；
4.營銷團隊組成、結(jié)構(gòu)和不足（匿名描述）；
（一）投資概算表。
單位：萬元人民幣。
（二）融資計劃表。
（三）概算說明。
對以上概算表內(nèi)各欄目作逐項說明。
風險點管控工作計劃篇十五
為防止網(wǎng)絡突發(fā)事件，保證信息安全問題及時響應，特制定本制度：
一、本制度主要立足于防范和消除以下危害情況的出現(xiàn)：
1、校園網(wǎng)主頁被惡意纂改。
2、交互式欄目發(fā)表反政府、分裂國家和色情內(nèi)容。
3、校園網(wǎng)用戶發(fā)布或閱讀反政府、分裂國家、色情言論。
二、防范立足于技術(shù)，以相應的技術(shù)設(shè)施及安全的設(shè)置以保障網(wǎng)絡安全，同時實行專人定時巡查和監(jiān)督信息傳輸。
三、若主頁被惡意更改，應立即停止主頁服務并恢復正確內(nèi)容，同時檢查分析被更改的原因，在被更改的原因找到并排除之前，不得重新開放主頁服務。
四、交互式欄目內(nèi)容發(fā)布實行審核制度，未經(jīng)審核不得發(fā)布，實行版塊負責制，由版主負責本版塊的信息安全，以預防萬一有繞過審核的信息被發(fā)布，若出現(xiàn)未經(jīng)審核信息發(fā)布情況，應暫時關(guān)閉信息發(fā)布功能，直至找到原因并排除為止。
五、對用戶上網(wǎng)實行時時監(jiān)控，若發(fā)現(xiàn)有異常行為應立即關(guān)閉該用戶的網(wǎng)絡連接，并及時警告之并記錄在案，嚴重行為應立即上報有關(guān)安全機構(gòu)。
風險點管控工作計劃篇十六
堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以促進權(quán)力運行公開透明、廉潔高效為核心，堅持全員參與、注重實效，突出行政審批、行政執(zhí)法、行業(yè)管理、項目資金、人事管理和財務管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運用教育、監(jiān)督、制度、考核等有效措施，積極防范廉政風險，大力推行廉政預警，全面加強效能監(jiān)察，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，營造風清氣正的良好環(huán)境，實現(xiàn)崗位風險最小化、廉政效能化、發(fā)展環(huán)境化的目標。
從崗位、處（科）室、單位“三個層次”，認真圍繞崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等五個方面查找廉政和效能方面的風險點，認真評估并科學劃分風險等級，有針對性地完善教育、制度、監(jiān)督方面的防范手段和措施，建立和完善前期預防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，強化監(jiān)督檢查和責任追究，有效防范各類腐敗行為的發(fā)生，限度地提高工作效能。
風險崗位廉能管理的實施范圍是：廳屬各單位和廳機關(guān)全體干部職工。
（一）學習動員部署（12月20日-12月27日）。
成立活動組織領(lǐng)導機構(gòu)，制定活動實施方案，召開黨組織會、職工大會等廣泛進行學習、宣傳和動員，認真學習省紀委關(guān)于風險崗位廉能管理的有關(guān)文件、資料，教育和引導干部職工全面理解風險崗位廉能管理的重大意義、指導思想、基本內(nèi)容、方法步驟和工作要求，提高思想認識，切實增強開展風險崗位廉能管理工作的自覺性和主動性。
（二）排查廉政風險點（12月28日-1月15日）。
1、查找個人廉政風險點。干部職工結(jié)合自身崗位職責，通過自己找、群眾提、相互找、領(lǐng)導點、組織評等方法和利用舉報投訴、財務審計、執(zhí)法檢查、問卷調(diào)查等手段，認真分析并逐一排查個人在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風險點。個人查找廉政風險點后，認真填寫《個人廉政風險自查表》（見附表1），由部門（處或科室，下同）負責人召開部門討論會，對個人廉政風險進行逐一討論，個人充分聽取意見和建議后進行修改，并由部門負責人和分管領(lǐng)導審核簽字。領(lǐng)導班子成員填寫《個人廉政風險自查表》后，由單位主要領(lǐng)導審核簽字。
2、查找部門廉政風險點。圍繞重點環(huán)節(jié)、制度機制等方面，將有利于進一步規(guī)范工作流程，完善部門職責的風險點作為部門廉政風險點。各部門查找出廉政風險點后，認真填寫《部門廉政風險自查表》（見附表2），交分管領(lǐng)導審核簽字。
3、查找領(lǐng)導班子廉政風險點。結(jié)合林業(yè)工作特點，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，查找在執(zhí)行“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）制度等方面的廉政風險點；查找在制度、機制建設(shè)等方面存在的廉政風險點，并進行認真分析，由辦公室負責填寫《領(lǐng)導班子廉政風險自查表》（見附表3）。
4、評估審核。各類廉政風險自查表填好后，交本單位風險崗位廉能管理工作領(lǐng)導小組辦公室匯總和初審（機關(guān)處室召開處務會初審），評出準確、比較準確、基本準確和不準確等級。被評估為基本準確和不準確的，責令當事人進行限期整改。
5、風險等級劃分。根據(jù)風險發(fā)生的機率大小、可能造風險等級劃分。成的危害程度，將查找出的廉政風險點分為三級，一級風險是指發(fā)生機率高或者一旦發(fā)生可能造成嚴重后果的風險，如有可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風險等；二級風險是發(fā)生機率較高或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴重后果的風險，如有可能違反涉及行政機關(guān)工作人員的相關(guān)法規(guī)，受到紀律處分的風險等；三級風險是發(fā)生機率較小或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經(jīng)濟損失的風險。廉政風險等級的評估，由各單位風險崗位廉能管理工作領(lǐng)導小組辦公室提出等級意見報廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組研究審定后，在本單位進行公示。廳屬各單位領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各處室領(lǐng)導和重點崗位廉政風險防控匯總表請于1月17日前，上交省林業(yè)廳風險崗位廉能管理工作領(lǐng)導小組辦公室（駐廳紀檢組監(jiān)察室）。
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