財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)（優(yōu)秀21篇）

在總結(jié)過程中，我們可以加深對所學知識的理解和應(yīng)用，并找到更好的學習方法?？偨Y(jié)寫作需要我們注意選材、抓住重點和突出亮點?？偨Y(jié)范文只是參考，我們要根據(jù)自己的實際情況進行創(chuàng)作，做出適合自己的總結(jié)。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇一

20xx上半年xx社區(qū)黨總支在西津街道黨工委的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為指導，切實加強社區(qū)黨的建設(shè)，動員和帶領(lǐng)全體黨員，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以豐富工作形式內(nèi)容為載體，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，現(xiàn)就一年來社區(qū)黨建工作匯報如下：

xx社區(qū)現(xiàn)有在冊黨員143人，其中女黨員42名、在職黨員5名、退休黨員32名、下崗94名。社區(qū)黨總支一直十分重視發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在發(fā)展工作中，重視做好培養(yǎng)考察工作，使其符合程序，手續(xù)完備，材料規(guī)范，質(zhì)量保證2017年社區(qū)黨支部上半年工作總結(jié)文章并根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，加強對預(yù)備黨員的教育考察，及時認真做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。一年來，吸納1名建黨對象為預(yù)備黨員，按期為1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力。同時，社區(qū)黨總支構(gòu)建了以網(wǎng)格化為基礎(chǔ)的區(qū)域化社區(qū)黨建工作格局，成立了以網(wǎng)格為單位的七個黨支部，在網(wǎng)格有針對性地開展活動，進一步加強了基層基礎(chǔ)工作，為實現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。

黨的群眾路線活動開展以來，xx社區(qū)按照西津街道黨工委統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合社區(qū)實際情況，開展了一系列相關(guān)活動，制定了《xx社區(qū)關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》并召開了教育實踐活動動員大會，隨即全面展開學習黨的群眾路線政治理論學習和聽取意見有關(guān)工作，以集中學習和自學相結(jié)合的方式，學習知識，交流談心，并堅持“五必訪五必問”的原則，對社區(qū)困難黨員群眾、孤寡老人及殘疾人員重點走訪，聽取他們對于社區(qū)在作風建設(shè)和工作開展中的意見建議以及需要的幫助，加以解決，如為老舊小區(qū)聯(lián)系維修人員修復(fù)公用設(shè)施;為安居北一棟居民修繕樓梯扶手;為xx小區(qū)修建不平路面;牽頭成立紅房子小區(qū)業(yè)主委員會;組織西津公寓小區(qū)業(yè)主委員會換屆;為移民新村住戶更換門牌120余塊;為紅房子小區(qū)修復(fù)脫落墻皮等。

5月15日，社區(qū)結(jié)束學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作，順利進入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。

9月3日，社區(qū)黨總支召開專題x，會上班子成員坦誠相待，互提意見，達到了批評與自我批評的目的。

并于9月10日召開專題組織生活暨民主評議黨員會，進一步提升了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，加強黨員教育的重要制度。xx社區(qū)黨總支通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的十八大精神、群眾路線精神解讀及黨的理論知識等;同時，開展了“七一先進事跡報告會”“綜治知識普及”、“健康知識講座”、“文明交通宣傳進社區(qū)”、“共創(chuàng)文明城市”等活動，在活動中傳遞知識，傳播文明。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇二

不知不覺中，20_半年的時光已悄然飛逝。自20_年_月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的上半里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導及同事作簡要匯報：

一、前臺日常工作。

主要包括：

3、負責公司接待室及領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。

二、行政工作方面。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機票??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、人事管理方面。

1、落實相關(guān)人事管理制度。到公司時，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。

2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下，我建立了相關(guān)人事表格并和_方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。

4、制作了員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造了一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5、組織了每個月的團隊活動。先后組織聚餐，唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

四、下半年工作計劃。

上半年已過去，上半年就對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。我將做到如下工作：

1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意復(fù)印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設(shè)備的正常運行。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時，還要做好協(xié)助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領(lǐng)導加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質(zhì)，加強團隊合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合。

4、處理好日常行政事務(wù)管理，做好重要活動和外出活動的安排。協(xié)助公司領(lǐng)導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導和員工正常工作用車。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信_會越做越強。

最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這上半年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇三

xx年“母親節(jié)”期間，縣婦聯(lián)按照服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的要求，結(jié)合本地實際，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，把開展紀念活動與切實為婦女群眾辦好事、做實事、解難事結(jié)合起來，采取生動活潑、寓教于樂的形式，精心策劃和創(chuàng)新組織了各類特色紀念活動，努力營造了濃厚的節(jié)日氛圍，使廣大婦女積極參與并從中得到了啟迪和教育。

二、主題鮮明、形式多樣。

1、關(guān)注女性健康，營造關(guān)愛母親的良好社會氛圍。

縣婦聯(lián)在xx年“母親節(jié)”期間，縣婦聯(lián)聯(lián)合縣友誼醫(yī)院婦產(chǎn)科專家為貧困母親殘疾母親進行了婦科免費檢查。在母親節(jié)期間，各村、社區(qū)結(jié)合實際開展了以“關(guān)愛母親，倡導溫馨和諧平等健康的文明家庭”為主題的系列慶?；顒?，號召轄區(qū)居民以實際行動報答母親的養(yǎng)育之恩，關(guān)愛他人，爭做祖**親的好兒女，做文明誠信的好公民。各學校婦委會以“感恩母親、共建和諧”為主題，在各學校開展了讓孩子體會母親的辛勞，給母親寫一封信、辦一期黑板報等方式開展形式多樣的慶祝活動收到了良好的效果，得到了各級師生的好評。

2、深入開展慰問貧困、殘疾母親活動，努力為廣大基層婦女辦實事、辦好事、解難事。

母親節(jié)期間，縣婦聯(lián)走訪慰問了猛山鄉(xiāng)20戶貧困母親，送去了米、面等慰問品，帶去了黨和政府對她們的支持和關(guān)心。各級古女組織舉辦了“尊敬母親、弘揚母愛“為主題的送溫暖活動，為貧困母親、貧困殘疾母親、老黨員等送去了慰問品?？h婦聯(lián)聯(lián)合婦兒工委成員單位開展了“感恩母親，共建和諧”為主題的宣傳活動。在宣傳活動中，共發(fā)放尊重婦女、關(guān)愛女性、婦女權(quán)益保障、女職工勞動保護、消除家庭暴力、婦女衛(wèi)生保健等各類法律法規(guī)宣傳資料1500余份。

3、強勢宣傳，進一步營造有利于婦女發(fā)展的社會環(huán)境和氛圍。

活動期間，各級婦聯(lián)積極做好活動的宣傳工作，大力宣傳母親用自己無私的愛為生育、哺育、教育子女所作出不懈努力，宣傳母親為社會的發(fā)展與穩(wěn)定所作出的積極貢獻。通過頌揚母親平凡偉大的奉獻精神和高尚的母愛，激勵全社會進一步樹立熱愛、關(guān)心、尊重母親的氛圍，激發(fā)每個中華兒女愛國、愛家的情感，增強為祖國的明天勤奮學習、努力工作的責任感和使命感.

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇四

根據(jù)市婦兒工委辦的要求和市婦女兒童表彰大會會議精神，結(jié)合我縣近年婦兒工委的工作實際，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、指導思想。

婦兒工委工作以黨的十七大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，推動婦女兒童事業(yè)全面健康發(fā)展。通過“創(chuàng)建婦兒工委先進縣活動”，進一步加強對婦女兒童工作的領(lǐng)導，創(chuàng)新思路，整合資源，為婦女兒童發(fā)展辦好事、辦實事。依托“創(chuàng)建活動”推動婦女兒童發(fā)展目標的實現(xiàn)，進一步加強和改進婦兒工委工作，依托“創(chuàng)建活動”，建立績效機制，實行目標考評，表彰先進，激勵后進，推動各有關(guān)部門重視婦女兒童工作，解決好婦女兒童發(fā)展的重點、難點問題，促進婦女兒童工作整體進步。

二、主要工作。

以來，縣婦兒工委協(xié)調(diào)各成員單位立足服務(wù)婦女兒童，著力為婦女兒童辦好事、辦實事，積極實施“愛心助學工程”、“婦女教育培訓工程”、“婦女健康工程”等，努力改善婦女兒童生活、生存、教育環(huán)境，為推動《兩綱》做出了積極貢獻。

3.81億元，比07年增長161%;醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)費08年達到8054萬元，比07年增長81%;人口與計劃生育經(jīng)費08年達到908萬元，比07年增長57%。

(二)措施到位，婦女兒童事業(yè)得到長足發(fā)展。

從08年《綱要》監(jiān)測數(shù)據(jù)看，婦女兒童健康和教育水平不斷提高;婦女就業(yè)人員逐年增加;婦女參與決策和管理水平有所提升;婦女兒童生活生存環(huán)境不斷優(yōu)化等。一是孕產(chǎn)婦保健服務(wù)水平不斷提高。07年、08年我縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率為100%，非住院分娩中新法接生率為100%，孕婦產(chǎn)前醫(yī)學檢查率100%，已超前完成規(guī)劃目標。二是基礎(chǔ)教育發(fā)展平衡。小學凈入學率達100%，小學五年鞏固率100%，均已達到規(guī)劃目標。三是參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的婦女連年增加。

(三)整合資源，切實為婦女兒童辦實事，辦好事。積極實施“三大工程”，努力改善婦女兒童生活生存環(huán)境。

1.積極實施“婦女健康”工程，婦女健康理念有了新轉(zhuǎn)變。

(1)、近年來，縣婦聯(lián)聯(lián)合廣仁醫(yī)院開展“關(guān)愛女性健康陽光行動”，婦女手持10元一張檢查卡可免費檢查婦科彩超，電子陰道鏡，婦女病原體全套檢測，乳腺紅外線掃描，常規(guī)婦科等五項內(nèi)容，從07年開始，截止目前共有5000多名婦女接受檢查，此項活動將持續(xù)開展，受到廣大婦女的極大歡迎。

(2)、發(fā)揮“液基細胞檢測儀”預(yù)防宮頸癌項目的效用，08年3—4月份，組織我縣各階層600多名婦女免費接受了預(yù)防宮頸癌篩查，“三八”，又組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干及女村官50余名接受免費檢查。

(3)、利用“母親健康快車”深入基層開展義診活動，近年來，深入學校、鄉(xiāng)村共義診15次，近3000名婦女兒童接受了體檢。

(4)、協(xié)調(diào)水務(wù)局和衛(wèi)生局，積極實施“母親水窖”項目和“改廁”項目，努力改善婦女兒童生活生存環(huán)境。一是o7年至今，全縣共投資4800多萬元，修建水井(窖)160多處。其中婦聯(lián)07年聯(lián)系香港何崇本先生捐資20萬元，在莊里鎮(zhèn)三莊村實施小型集中供水工程，全村260戶村民全部用上了干凈、衛(wèi)生的自來水，同時，還增加了200多畝的農(nóng)田灌溉。08年聯(lián)系百事(中國)投資有限公司捐資20萬元在杜村鎮(zhèn)姚村實施小型集中供水工程，該工程的實施，解決了項目區(qū)420戶，1680多口人和300多頭大家畜的飲水問題，同時可解決800畝旱地的灌溉問題，每年可增產(chǎn)糧食10萬斤。二是我縣第一批改廁工程7200戶，現(xiàn)已完成4300戶改廁任務(wù)(其中女村官所在村改廁1340戶)，實施項目資金215萬元。改水改廁工程的實施極大地改善了當?shù)貗D女兒童的生存生活條件。

(5)、“復(fù)明工程”持續(xù)有效開展。協(xié)調(diào)縣衛(wèi)生局聯(lián)系香港復(fù)明車每年定期來富平縣二院免費為城鄉(xiāng)老人做白內(nèi)障手術(shù)，截至目前已做例，其中女性例。09年縣婦聯(lián)又全縣性摸底，目前符合條件的12名患者，已全部在蒲城縣“亮睛點”接受手術(shù)。

2.扎實有效的開展“教育培訓”工程，提高婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

(1)、婦女技能培訓。一是充分發(fā)揮農(nóng)村婦女學校、科技大逢車的作用，繼續(xù)開展“新農(nóng)村、新女性素質(zhì)工程”。此項活動自3月份開展以來，縣婦聯(lián)分別邀請省、市、縣的專家、巾幗服務(wù)隊在華朱等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個村進行了奶山羊養(yǎng)殖技術(shù)、酥梨作物技術(shù)、大棚蔬菜春季田間管理等知識講座7期，受益群眾1000余人，其中婦女700多名，大大提高了婦女群眾科技務(wù)農(nóng)水平。二是開展“送設(shè)備、送科技下鄉(xiāng)”活動，建立婦女參與“新農(nóng)村示范村”4個，并在杜村鎮(zhèn)褚塬村舉行了第二批“農(nóng)村婦女示范學校”授牌儀式及農(nóng)業(yè)信息員志愿者培訓活動，為杜村鎮(zhèn)褚塬村4個示范村分別贈送了一臺價值5000多元的計算機，并對4個示范村的20多名農(nóng)業(yè)信息員志愿者進行了培訓，此項工作作為我縣婦聯(lián)培養(yǎng)新型農(nóng)民，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的一項有效措施將長期開展。三是聯(lián)合縣勞務(wù)局舉辦農(nóng)村失地婦女計算機技能培訓。08年舉辦兩期，各10天，來自杜村鎮(zhèn)的160多名失地婦女在輝煌電腦培訓學校參加培訓，培訓以計算機基本操作技能、網(wǎng)絡(luò)知識為主要內(nèi)容，注重實踐操作。進一步提高了農(nóng)村失地婦女計算機應(yīng)用技能，拓寬了失地婦女就業(yè)渠道。四是08年8月——9月份，聯(lián)合縣勞務(wù)局在縣委黨校、覓子鄉(xiāng)、東上官鄉(xiāng)嘴頭村舉辦“富平縣下崗失地婦女手工編織培訓班”4期，參訓婦女達320余人。10月18日，縣婦聯(lián)領(lǐng)導親自帶隊，帶著手工編織品和絲瓜絡(luò)系列保健品參加了陜西省“第二屆婦女創(chuàng)業(yè)項目博覽會”。會上，產(chǎn)品以其天然環(huán)保，舒適耐用，物美價廉的特點，得到了與會人員的認可。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇五

2015年上半年，全局上下以十七大精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市人事工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展工作大局，充分發(fā)揮職能作用，在強化人事服務(wù)、規(guī)范人事管理、加強自身建設(shè)等各項工作取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、上半年工作完成情況

一人才服務(wù)成效顯著。

緊緊圍繞全縣打造“雙百”工程和壯大“五大”特色產(chǎn)業(yè)，積極開展以服務(wù)百家企業(yè)、服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)為主要內(nèi)容的“雙服務(wù)”活動。在全局干部職工中深入開展打造百億興發(fā)大討論活動，圍繞打造百億興發(fā)用足用活政策，積極開動腦筋，全力服務(wù)興發(fā)。一是引才，實施“招碩引博計劃”，上半年深入企業(yè)調(diào)查研究，征集崗位，堅持為企業(yè)引進各類緊缺緊需大學生40名以上。二是育才，加強企業(yè)各類人才專業(yè)繼續(xù)教育培訓和職稱考試培訓，打造學習型、創(chuàng)新型企業(yè)，今年專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓達100%。目前，此項工作正進入實施階段。三是聚才，協(xié)助企業(yè)建立人才激勵機制，加強興發(fā)集團博士后產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和管理，積極開展企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化評審和特殊人才評價工作，做好省管專家、享受國務(wù)院津貼專家和有突出貢獻中青年專家的推薦選拔工作。

對全縣農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等單位人才需求情況進行了調(diào)查摸底，申報“三支一扶”計劃63名，目前雙方已初步簽訂合同44人。

做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革跟綜服務(wù)。根據(jù)興辦發(fā)[2015]40號文件,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中落崗和分流轉(zhuǎn)制人員全部實行免費人事關(guān)系代理。

積極做好人事來信來訪，半年共接訪并成功調(diào)處人事信訪件8件，做到件件有答復(fù)，事事有回音。

二人事管理逐步規(guī)范。

1、嚴格執(zhí)行事業(yè)參管制度，切實搞好事業(yè)單位參管申報工作。根據(jù)《湖北省事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理實施意見》鄂組通［2015］65號及組織部、市人事局《關(guān)于做好縣市區(qū)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理申報與人員登記工作的通知》宜組文[201517號等文件精神，對其符合具有法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能；使用全額撥款事業(yè)編制，并由國家財政負擔工資福利三個基本條件的事業(yè)單位，由其主管部門組織申報，縣人事、財政、編制等進行了嚴格審核，并報縣政府研究，同意向市人事局上報縣旅游局等38個事業(yè)單位258名編制首批申報參照管理。

2、強化人事宏觀調(diào)控，嚴格執(zhí)行人事計劃。根據(jù)湖北省人事廳《關(guān)于下達2015年度機關(guān)事業(yè)單位增人計劃控制數(shù)的通知》鄂人函[2015]34號文件要求，從嚴控制機關(guān)事業(yè)單位人員增長，堅持人事計劃調(diào)控制機關(guān)事業(yè)單位人員規(guī)模和結(jié)構(gòu)這一科學模式，認真落實省政府中長期控制目標，結(jié)合本地機關(guān)事業(yè)單位用人實際情況，上報了2015年全縣公務(wù)員錄用計劃12名，目前已完成256名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員招考網(wǎng)上報名審核和筆試通過人員的資格審查工作。事業(yè)單位公開招聘計劃37名，目前已完成衛(wèi)生招考23名。始終堅持順向流動，杜絕單位超編進人。截止6月底共從外縣調(diào)入1人，招聘1人，本縣調(diào)出9人，事業(yè)單位調(diào)進機關(guān)1人，機關(guān)調(diào)入事業(yè)單位2人，辭職8人，自然減員29人，機關(guān)事業(yè)單位人員每年都是負增長。

3、加強人事調(diào)研，進一步規(guī)范臨時聘用人員管理。針對目前機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員出現(xiàn)的新情況，走訪基層單位，針求基層意見，開展了機關(guān)事業(yè)單位的臨時人員用及教育系統(tǒng)人員調(diào)查，并擬定出規(guī)范管理的建議，供縣政府參考。

5、規(guī)范公務(wù)員考核，做好事業(yè)單位年度考核。根據(jù)組織部、市人事局《關(guān)于認真做好2015年度公務(wù)員和機關(guān)工作人員年度考核工作的通知》宜組文[2015]4號和《關(guān)于做好2015年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》宜組文[2015]5號精神，并結(jié)合《公務(wù)員考核規(guī)定試行》，認真完成政府部門機關(guān)事業(yè)單位2015年年度考核工作。2015年政府部門應(yīng)參加考核4105人，實參加考核4091人，優(yōu)秀597人，占應(yīng)考核人數(shù)的14.54%，稱職合格3450人，占應(yīng)考核人數(shù)的84.04%；參加考核不確定等次37人，占應(yīng)考核人數(shù)的0.9%；暫定等次1人；占應(yīng)考核人數(shù)0.02%；基本合格1人，占應(yīng)考核人數(shù)的0.02%；不合格５人,占應(yīng)考核人數(shù)的0.12%；未參加考核14人；占應(yīng)考核人數(shù)的0.34%。

6、認真組織實施機關(guān)事業(yè)單位各項工資政策。根據(jù)省人事廳鄂人[2015]18號文件精神，和市人事局總體安排，安排部署了全縣機關(guān)事業(yè)單位正常晉檔和事業(yè)單位調(diào)整薪級工資工作，目前已完成了部分單位的審批工作；會同財政局、教育局完成了義務(wù)教育學校工作人員和公務(wù)員工資收入情況的調(diào)查及相關(guān)數(shù)據(jù)上報工作，為下一步出臺教育事業(yè)單位的績效工資提供數(shù)據(jù)支持；對全縣20名行政職務(wù)晉升人員調(diào)整了職級工資，月增資2160元，人平月增資108元；為2015年度54名機關(guān)事業(yè)單位工人晉升了技術(shù)等級工資，月增資4320元，人平月增資80元，同時完成了機關(guān)事業(yè)單位2015年度考核結(jié)果兌現(xiàn)工作,為3353名考核稱職合格人員審批年終獎金393萬元，人平月獎金1172元。其中,屬財政撥款的3244人，年獎金368萬元，人平月獎金1134元。

7、穩(wěn)妥實施退干政策，強化日常工作管理。按照省、市人事部門的統(tǒng)一要求，對141名1993年以前機關(guān)離退休人員的津貼進行重新核定，月增退休費1.2萬元,人平增資85元；根據(jù)鄂財社發(fā)[2015]113號文件規(guī)定，對事業(yè)單位24名離休干部的津貼進行重新核定，月增津貼6800元，人平增資283元；對24名符合條件的退休人員重新核定了退休費基數(shù)，月增資800元；根據(jù)辦公會議紀要，認真落實鄂民政發(fā)[2015]46號、鄂人[2015]2號等文件精神，對2004年10月至2015年12月機關(guān)死亡的`74人進行登記，按政策規(guī)定增加一次性撫恤費110萬元；堅持遺屬困難補助年審制，上半年審批享受遺屬困難補助574人，年享受補助金8.8萬元，為2015年死亡的23人審批一次性撫恤金35萬元，喪葬費11.5萬元。

8、嚴密組織人事考試工作。組織計算機中、初級考試申報390人，高級考試申報60人，宜昌市中、初級外語考試124人；.

組織全國外語報名41人，經(jīng)濟考試報名23人；各類執(zhí)業(yè)資格考試報名18人，完成英語考前培訓72人，工人技術(shù)等級報名109人。

9、進一步規(guī)范人事檔案管理,促進人事代理。按照人事檔案管理要求，缺什么補什么，先后到教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、組織部等部門收集各類檔案材料，全部輸入干部人事管理系統(tǒng)。做好人事代理政策宣傳解釋工作，對改制的事業(yè)單位和分流人員、做好自愿申報人事關(guān)系代理，對全縣事業(yè)單位錄用、招聘、新進的工作人員推行全員人事關(guān)系代理46人，查核個人檔案資料123人次，并將部分個人檔案材料156份進行清理造冊，按程序移交組織和其它主管部門，提高了自身服務(wù)質(zhì)量，促進了人才合理流動，提供了人事人才服務(wù)功能。同時，為事業(yè)單位臨時聘用人員辦理合同鑒證26人；為教育、衛(wèi)生招聘人員見習期滿，及時申報轉(zhuǎn)正材料，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級11人；為文工團和部分代理人員調(diào)整檔案工資15人，按程序為辭職流動人員辦理人事關(guān)系調(diào)動手續(xù)8人，根據(jù)服務(wù)對象的意志及時為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，達到滿意為止。

三自身建設(shè)得到加強。

1、完善了黨建工作體制。切實加強人事部門黨風廉政建設(shè)工作，結(jié)合第九個黨風廉政建設(shè)宣傳月活動，健全了以黨組書記負總責，黨組副書記具體負責，黨組成員聯(lián)系分管股室黨員干部，辦公室協(xié)助抓落實的黨建工作體制。結(jié)合人事編制工作實際，制定下發(fā)了《2015年黨建工作計劃》、《2015年紀檢監(jiān)察要點》、《2015年黨風廉政建設(shè)職責》、《第九個黨風廉政建設(shè)實施方案》，完善了《局長辦公會制度》、《黨組議事制度》、《領(lǐng)導班子民-主生活會制度》。

2、開展機關(guān)干部文明執(zhí)法活動和黨風廉政建設(shè)宣傳月活動。根據(jù)、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本局實際，及時制定了《興山縣人事局文明執(zhí)法活動實施方案》，組織干部職工認真學習了胡-錦-濤部書記在中紀委第七次全會上的講話等有關(guān)文件精神，撰寫了學習筆記和心得體會，局黨組書記、局長陸進上了生動的廉政黨課。積極開展了批評和自我批評，對照全縣作風整頓要求找問題，查不足，領(lǐng)導班子和每個干部職工都認真檢查了自身在思想上、工作上、生活上、紀律上等方面存在的不良現(xiàn)象，深刻反思產(chǎn)生問題的深層次原因，并針對存在的問題，科學制定整改措施，明確努力方向，做到了邊學邊改和邊查邊改。完善了各項管理制度，堅持以制度管人，按制度辦事，局領(lǐng)導班子帶頭從遵守最基本的簽到、請銷假制度做起，抓制度落實，避免各項制度成為一紙空文。通過卓有成效的學習動員、認真扎實的查找問題、求真務(wù)實的整改提高，我局上班紀律嚴明、工作效率提高，服務(wù)態(tài)度轉(zhuǎn)變，干部作風發(fā)生了顯著變化。

3、加強對外宣傳調(diào)研。出臺了人事宣傳調(diào)研獎勵辦法，增強全員參與人事宣傳調(diào)研的積極性。圍繞人事人才工作中熱點難點問題開展調(diào)查研究，及時向縣政府和上級人事部門報送人事人才工作動態(tài)，宣傳工作亮點。

4、加大幫扶工作力度。抓住市人事局幫扶南陽鎮(zhèn)百羊寨村的機遇，扎實有效地開展了扶貧幫困活動。幫助百羊寨村制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，研究落實村民增收的各項措施，圍繞村級經(jīng)濟社會發(fā)展需要。給村委會陣地建設(shè)扶持資金1.5萬元。5月23日，市、縣人事局聘請法律專家深入到南陽鎮(zhèn)百羊寨村開展了為期一天的送法律下鄉(xiāng)活動。

5、2015年文明單位創(chuàng)建取得一定成效，制定下發(fā)了《2015年市級文明單位創(chuàng)建方案》進一步統(tǒng)一全局的思想認識，形成人人重視創(chuàng)建活動，人人參與創(chuàng)建活動，個人素質(zhì)在創(chuàng)建活動中得到提高，業(yè)務(wù)工作在創(chuàng)建活動中得到促進，單位形象在創(chuàng)建活動中得到展現(xiàn)的良好氛圍，著力推進“和-諧機關(guān)”建設(shè)，多形式多方法多途徑地開展文明創(chuàng)建活動。3.12開展的植樹活動，5.12全局為四川災(zāi)區(qū)義捐4700元，特殊黨費3000元。

上半年工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。一是缺乏創(chuàng)新精神，人事制度改革推行力度不夠，對當前人事部門面臨的矛盾和困難缺乏深入的研究，克難奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)的信心不足。二是人才環(huán)境不優(yōu)，人才管理和人才服務(wù)機制不完善，對各類人才特別是高層次人才缺乏吸引力和凝聚力。三是調(diào)查研究還不夠。

二、下半年工作打算

一完成事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理工作。依據(jù)省、市有關(guān)文件精神，加快對事業(yè)單位參照管理工作進度。配合事業(yè)單位人事制度改革和崗位設(shè)置管理工作,及時變動相關(guān)人員的工資待遇,真正體現(xiàn)“一崗一薪，崗變薪變”事業(yè)單位新型管理模式。

二做好人事年度考核和年度人事計劃。認真組織實施機關(guān)事業(yè)單位各項工資政策，積極推進事業(yè)單位工資制度改革。

三開展人事培訓工作。以公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓為重點，對新錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘人員、“三支一扶”人員進行培訓安置。

四強化人事公共服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)筑人事公共服務(wù)平臺。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇六

在和潤會計學習會計近3個月，心得體會頗多：通過積極參加學習和實踐科學發(fā)展觀主題教育，使自己思想認識得到大提高、工作思路得到大開拓。

首先，要樹立和落實科學發(fā)展觀，必須全面準確地把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求。堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全面推進經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和-諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，推進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)。可持續(xù)發(fā)展，就是要促進人與自然的和-諧，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。黨的十六屆三中全會明確提出，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。這是新一屆中央領(lǐng)導集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義，發(fā)展本質(zhì)的進一步深化和創(chuàng)新。

其次學習的目的要在于應(yīng)用，不能停留在口頭上，而要在狠抓落實上下功夫。作為一名財務(wù)工作人員，要認真學習科學發(fā)展觀，更要結(jié)合自身實際，使自己的工作有新思路、新舉措、新突破、新局面。

要掌握科學發(fā)展觀集中體現(xiàn)的世界觀和方法-論，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程，成為自覺指導發(fā)展實踐，自覺改造世界觀、人生觀、價值觀的過程。

要提高自律能力，進一步增強財務(wù)工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著單位、代表著黨的形象。一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，著力規(guī)范服務(wù)行為。要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

要提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)。不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，認真解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇七

20--年上半年，我行認真貫徹落實全國、全省金融工作會議精神和總行、省行的工作部署，結(jié)合實際，圍繞年初制定的工作目標和措施，狠抓落實。堅持從嚴治行、科技興行，加大市場拓展力度，加強基礎(chǔ)管理，調(diào)整經(jīng)營策略，推進經(jīng)營機制改革，促使上半年全行各項工作健康發(fā)展，各項業(yè)務(wù)狀況明顯改善，經(jīng)營效益明顯提高。

至六月末，全行人民幣各項存款余額417399萬元，比上年末增加60427萬元，增長--%，完成省行下達年增長計劃104%;外幣存款余額1449萬美元，比上年末增長529萬美元，完成年增長計劃106%;人民幣各項貸款余額180119萬元(剔除剝離不良貸款63686萬元)，實際增投12181萬元，完成全年增投計劃的122%，剝離后，不良貸款比年初下降--個百分點;帳面利潤1364萬元，同比減虧4187萬元，完成計劃的137%，實際利潤虧損875萬元，同比減虧2870萬元。上半年，我們主要的工作措施及成效有以下幾方面：

(一)以資金組織工作為立足點，拓展籌資市場，促進存款穩(wěn)步增長。

上半年，我們在存款利率下調(diào)、國家開征存款利息稅、股市火熱、國債發(fā)行速度快，存款工作難度增大的不利情況下，采取有效措施，大力發(fā)展存款業(yè)務(wù)。

一是抓好首季存款“開門紅”。首季是組織存款的黃金季節(jié)，我們通過正確分析形勢，促使全行上下提高認識，樹立信心。制訂并下發(fā)了《關(guān)于加強全市農(nóng)行系統(tǒng)形象宣傳的意見》，組織全轄開展全方位的形象宣傳活動，加大宣傳公關(guān)力度，有效提高農(nóng)行的社會形象，并動員全行抓住有利時機，加強金融服務(wù)，促使首季存款工作出現(xiàn)良好的開局，首季各項存款凈增55270萬元，為全年的業(yè)務(wù)經(jīng)營打下堅實的基礎(chǔ)。

二是發(fā)揮網(wǎng)點網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加大市場拓展力度，積極拓展系統(tǒng)性、行業(yè)性的代收代付業(yè)務(wù)，組織對公存款。如各行抓住首季學生入學的有利時機，積極開展代收學費業(yè)務(wù)，發(fā)揮我行網(wǎng)點、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，爭取代理各級法院訴訟費用和代收中聯(lián)通移動話費等。至6月底，全轄代收代付業(yè)務(wù)發(fā)生額21178萬元。

三是完善激勵機制，調(diào)動資金組織積極性。全行在堅持依法按規(guī)的前提下，完善激勵機制，把存款納入綜合經(jīng)營效益體系，與單位費用掛鉤，有效地調(diào)動干部員工組織存款的積極性。同時總結(jié)和推廣了去年--、揭東支行學普寧、趕普寧抓存款的先進經(jīng)驗，有效推動全行的存款工作。

四是抓住機遇，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，依法按規(guī)、積極穩(wěn)妥地做好接收他行存款業(yè)務(wù)和代理兌付農(nóng)金會股金工作。共接收中國銀行--、--支行人民幣存款23640.5萬元，港幣存款--萬元，美元存款--萬元;代理兌付農(nóng)金會個人股金4899萬元，完成需兌付總額的--%。由于組織領(lǐng)導得力，準備工作充分，服務(wù)及宣傳工作做實做到家，接收中行--屬下部分存款業(yè)務(wù)交接順利，平穩(wěn)過渡，代理兌付農(nóng)金會個人股金順利開展，從而有效提高了農(nóng)行社會形象，拓寬了存款市場，促進各項業(yè)務(wù)有效發(fā)展。至6月底，全行各項存款余額417399萬元，比年初凈增60427萬元，在當?shù)厮男兄校隽渴袌稣加新?-%，存量市場占有率--%，比年初提高--個百分點，暫居當?shù)厮男惺孜弧?/p>

(二)以不良資產(chǎn)剝離為重點，加強資產(chǎn)管理，優(yōu)化信貸投放，提高資產(chǎn)質(zhì)量。

今年來，我們在做好貸款“清分”、企業(yè)信用等級評定、客戶統(tǒng)一授信管理等常規(guī)管理工作的同時，把做好不良貸款剝離作為甩掉包袱、加快發(fā)展的工作重點，把加強新增貸款管理、優(yōu)化信貸投放作為效益的增長點，把加強清貸收息、盤活存量作為優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的重要措施。首先是做好不良貸款“內(nèi)外部”剝離工作。年初按照省行部署，成立了資產(chǎn)管理部，結(jié)合--實際，制訂了《--不良貸款分帳經(jīng)營分步實施意見》，為不良資產(chǎn)剝離工作打下基礎(chǔ)。實施不良資產(chǎn)剝離工作中，我們針對--存在剝離資產(chǎn)戶數(shù)多、金額小、距省行路途遠、工作量大、涉及面廣、歷史遺留問題多、情況復(fù)雜、工作難度大等實際困難，分行及各支行領(lǐng)導親力親為，周密部署，坐鎮(zhèn)指揮，有關(guān)職能部門做好上傳下達工作，積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，日夜奮戰(zhàn)，在時間緊、任務(wù)重、政策性強、壓力大的情況下，按時按質(zhì)按量完成不良資產(chǎn)剝離工作，剝離工作取得階段性成果：全行共剝離不良資產(chǎn)69923萬元，其中本金63686萬元，利息6237萬元，超過省行下達指標3138萬元，為我行甩掉包袱，走上良性發(fā)展道路打下堅實基礎(chǔ)。

其次是瞄準優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)市場，實施信貸有效投放。新貸款投放貫徹年初全市農(nóng)行支行黨委書記、行長擴大會議精神，以“瞄準優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)市場，確保貸款有效投放”為中心，堅持“三個有利于”原則，繼續(xù)實施“雙優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略。年初，分行信貸管理部門在基層行推薦的基礎(chǔ)上，對推薦的重點企業(yè)進行實地考察，按照有關(guān)標準，嚴格考核，評選、確定53戶市級重點企業(yè)作為20__年信貸重點支持對象，上半年支持信用總額17148萬元，其中增投貸款7950萬元，占新增貸款的53.8%，承兌匯票9179萬元，占新開出承兌匯票總額的--%。同時全面實施新投貸款本息收回責任人制度，確保新投貸款的綜合效益。至6月底，全行新投貸款到期收回率--%，利息收回率100%。第三是加大清貸收息力度，盤活存量。全行在做好經(jīng)營管理自查自糾和不良貸款剝離工作的同時，堅持“二清”工作不放松，將清貸收息與不良貸款剝離工作有機結(jié)合起來，加大考核力度，把清貸收息任務(wù)分解下達到基層營業(yè)單位，到崗到人，將清收實績與收入掛鉤，“二清”工作取得一定的效果，到6月底，全行貸款利息收入6950萬元，比去年同期增加1631萬元。

(三)注重經(jīng)濟核算，狠抓增收節(jié)支，提高經(jīng)營效益。

一是全面推行綜合業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。年初按照省行部署，以效益性、協(xié)調(diào)性、客觀公正性為原則，對各支行(部)、業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營信息進行采集，編制了《20--年--綜合業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃》，分解下達了各支行(部)的經(jīng)營任務(wù)，按季對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測，對計劃執(zhí)行有差距的單位進行幫促，通過分類指導和有效控制，促使全行經(jīng)營計劃有效開展，提高了經(jīng)營管理水平。

二是合理擺布資金，提高資金營運收益。針對上半年本外幣存款大幅度上升，貸款規(guī)模小，資金充足寬裕的實際，加強了對資金的統(tǒng)籌安排，在保證正常業(yè)務(wù)需要的前提下，及時將閑置資金上存省行，最大限度增加資金收益。至6月底，上存省行資金人民幣193695萬元，上存省行資金利息收入2502萬元，同比增加281萬元。

三是加強橫縱協(xié)調(diào)溝通，及時做好剝離不良貸款的資金清算工作，使資金最大限度產(chǎn)生效益，至6月底，已剝離的不良貸款并進入資金清算的共69923萬元。四是加強費用管理，杜絕不必要開支。根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行廣東省分行費用管理辦法實施細則(試行)》，制訂了《中國農(nóng)業(yè)銀行--年費用分配管理辦法》，貫徹將基本費用實行定額管理，發(fā)展費用以收定支、比例管理，獎勵費用與實際增盈減虧額掛鉤的精神，強化財務(wù)管理，提高經(jīng)營效益。到6月底全行總收入14408萬元，同比增收280萬元，總支出13043萬元，同比減支3908萬元，帳面盈利1364萬元，同比扭虧增盈4187萬元。

(四)加大科技投入，加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高科技應(yīng)用水平。

一是抓好儲蓄網(wǎng)點直連省行大機工作，發(fā)揮網(wǎng)點、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。至6月底共有72個網(wǎng)點直連省行大機，占網(wǎng)點總數(shù)的89%，全轄網(wǎng)絡(luò)格局基本形成，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。

二是創(chuàng)造條件，爭取上級行支持，于3月份開通了活期儲蓄存款全省通存通兌業(yè)務(wù)。

三是拓展網(wǎng)絡(luò)功能，開發(fā)代收代付業(yè)務(wù)操作平臺，為代收代付業(yè)務(wù)的開展提供科技保障，其中代收中聯(lián)通移動話費業(yè)務(wù)已進入實質(zhì)性操作階段。四是在做好金穗信用卡加入全國自動授權(quán)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，積極申辦金穗借記卡業(yè)務(wù)。

(五)強化內(nèi)部管理，全面落實從嚴治行。

管理是金融行業(yè)的生命，嚴管理才能防范和化解金融風險，嚴管理才能真正出效益。

一是開展經(jīng)營管理自查自糾工作。認真貫徹落實--副總理《落實“三講”教育整改措施，加強金融行業(yè)內(nèi)部管理》的講話精神，強化內(nèi)部管理，落實從嚴治行，自第一季度起全面開展經(jīng)營管理的自查自糾工作。在督導落實各支行(部)開展經(jīng)營管理自查自糾的基礎(chǔ)上，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成檢查組對各支行部自查情況進行檢查和抽查。對檢查中發(fā)現(xiàn)自辦經(jīng)濟實體、財務(wù)收支和財務(wù)核算、信貸管理、信用卡透支等方面存在的問題，逐項進行糾正，對現(xiàn)在能整改的問題及時落實整改措施，對部分歷史原因形成一時難以整改的，則進一步摸查情況，理順關(guān)系，及時請示，待候處理。

二是加強執(zhí)法監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作。落實了廉政教育和安全目標管理責任制，保衛(wèi)部門和紀檢監(jiān)察部門多次組成檢查組加強對營業(yè)單位的安全檢查和執(zhí)法監(jiān)察檢查，對檢查情況及時向被檢查單位進行反饋，對存在的問題提出執(zhí)法監(jiān)察建議，做到防微杜漸，防范于未然。上半年，全行實現(xiàn)經(jīng)營安全無事故。

三是落實、完善掛點聯(lián)系行制度。在總結(jié)去年掛點聯(lián)系行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年結(jié)合各支行(部)的實際，重新調(diào)整了行領(lǐng)導和職能部門掛點單位和幫促內(nèi)容，把掛點聯(lián)系行的內(nèi)容重點放在清貸收息、市場拓展、自查自糾、基層黨支部建設(shè)方面，對掛點聯(lián)系方式做出具體的規(guī)定，切實改變了領(lǐng)導作風和機關(guān)作風，真正做到機關(guān)服務(wù)基層。

四是改革完善經(jīng)營機制。根據(jù)上級行改革精神，對分行內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行職能調(diào)整，將分行市場拓展科與分行營業(yè)部的市場拓展部合并為分行市場開發(fā)部，成立了零售業(yè)務(wù)科，理順和完善市場拓展機制。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇八

一、黨風廉政建設(shè)責任制進一步得到貫徹落實，中心領(lǐng)導班子以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，制定出中心黨風廉政建設(shè)責任書，要求我中心黨員干部圍繞十六大精神主題教育和興起

學習

二、我中心廉政自律工作進一步引向深入，根據(jù)市委、建設(shè)局紀委的安排和布置，進一步加強了政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學習，組織參觀革命圣地井岡山、大寨，聽專題報告等多種形式，切實加強我中心黨員干部的廉政自律意識。同時結(jié)合實際，廣泛開展“兩個務(wù)必”教育,大力提倡艱苦奮斗、自強不息、謙虛謹慎、不驕不躁、真抓實干的精神，針對性的進行黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，并組織全體職工認真開展《房地產(chǎn)法》、《產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍交易登記管理辦法》、《婚姻法》、《繼承法》等法律、政策性強的學習，不斷增強干部職工的法制觀念，真正做到依法行政和廉潔從政。根據(jù)產(chǎn)權(quán)交易工作政策性很強且涉及面廣的特點，中心領(lǐng)導把黨風廉政建設(shè)作為經(jīng)常性的工作來抓，不斷要求干部職工提高自身素質(zhì)，提高自身防腐抗變能力和遵紀守法意識，黨員和領(lǐng)導干部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。以預(yù)防為重點，以薄弱環(huán)節(jié)為突破口，著重加強和解決了易發(fā)生****現(xiàn)象崗位的人和事的問題，從根本上杜絕了****現(xiàn)象的發(fā)生。堅持民主監(jiān)督，不斷加強工作透明度，制定了各項工作規(guī)章制度和程序，堅持重大事項由黨組集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照業(yè)務(wù)政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。認真做好信訪工作，對于群眾來信來訪做到件件有落實，件件有答復(fù)，工作中的錯誤及時得到糾正，問題也得到了妥善解決。

三、黨風廉政建設(shè)制度進一步完善根據(jù)市委、根據(jù)建設(shè)局黨委黨風廉政建設(shè)工作精神，我中心先后制定了《房地產(chǎn)交易中心工作人員崗位職責》、《房地產(chǎn)交易中心黨員干部黨風廉政建設(shè)措施》、《房地產(chǎn)交易中心辦事指南》等相關(guān)規(guī)定，并成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。同時，我中心堅持財務(wù)開支公開制度，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎(chǔ)上保證了各項工作的順利進行。

一、緊緊圍繞“雙評”活動，樹立反腐倡廉形象。認真開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、樹立行業(yè)新風”的評優(yōu)評差活動，中心支部把開展“雙評”活動與搞好黨風廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，通過規(guī)范執(zhí)法行為，強化內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，強化服務(wù)意識，努力為廣大房地產(chǎn)權(quán)利人創(chuàng)造了一個快捷方便的“一門式”、“一條龍”辦事環(huán)境。

二、提高職工服務(wù)意識。中心要求職工牢記黨的`宗旨，當好人民公仆，使大家充分認識到，我們的工作是同社會接觸最廣泛，工作的內(nèi)容與老百姓的切身利益最密切的政府窗口單位，也是接受組織、法律、人民群眾最直接、最具體、最前沿的崗位，規(guī)范執(zhí)法行為，改進工作作風，既是開展“雙評”活動的目標，同時也是我們實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。為此，我們必須結(jié)合工作實際，建立健全全方位的監(jiān)督機制，做到工作從群眾最不滿意的地方，從群眾最關(guān)心的事情，從群眾最需要的事情做起，做到意見聽得進，查處有回音，改進有措施，作風有好轉(zhuǎn)，從而使中心的“雙評”工作從一開始就目標明確，避免了“流于形式”。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇九

一. 活動目的：

1.通過義工活動，通過與老人們聊天等互動，為老人送去我們的愛心和鼓勵

2.通過義工活動，義工學習演練與老人們溝通的技巧，了解老人們的生活與心理

3.感受身為一名義工所肩負的責任

二. 活動地點：

南山區(qū)社會福利中心（西校區(qū)對面）

三. 活動時間:

xx年3月25日（星期三）下午3：00-5:00

四. 活動主題:

陶冶情操、打造技能、培養(yǎng)素質(zhì)、塑造自我

五．活動參與人員：

活動負責人：王瑜暉.黃小梅.鐘子杰.黃秋鳳

地參與活動，但可能由于小部分義工是第一次參加活動的關(guān)系，積極性低了些，希望在這次活動過后有所提高。

過后是跟老人們進行交流和互動。對著一些不能自理的老人們，新義工們真的可以說是“無從下手”。不知如何與老人進行第一句話的交談，但在其他義工的帶領(lǐng)下，新義工們也能融入其中。其中一位服務(wù)對象，她并不是老人，是一位28歲的女青年，她躺在床上，也許是只能躺在床上，因為她在小時候從嬰兒床上摔下來，一趟就躺了20余年，全身的肢體與部位都不自主的亂動，所以她不能坐輪椅，只能看著房間四面的墻壁及房間里的東西。即便如此，但最重要的是，她依然能微笑。秉承尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德是我們年輕一代義不容辭的責任。希望會有更多的人與我們一同加入義工的行列。“有時間做義工，有困難找義工。”

隨著我國的經(jīng)濟建設(shè)目前進入了高速發(fā)展階段，廣大群眾對提高自身素質(zhì)的要求日趨迫切，藝術(shù)在豐富人民群眾文化生活上起到越來越重要的作用。越來越多的藝術(shù)培訓機構(gòu)在全國各地作為一種新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來，這也為本專業(yè)學生提供了一個實踐的好機會。

在競爭如火如荼的當下，尤其是目前更是金融風暴席卷全球，越來越多的學生清醒的.意識到僅僅掌握一項專業(yè)技能遠不足以保障自身的未來，目前社會的主流便是大力發(fā)展綜合型、復(fù)合型人才，基于此，藝術(shù)與設(shè)計學院的同學和服裝學院、人文學院、商學院的同學結(jié)合自身優(yōu)勢，參加了符合自己專業(yè)之的“大學生進社區(qū)”實踐活動。

“你正在為不善于理財而擔心嗎？２１世紀了，你想學幾門外語嗎？家里的電器壞了嗎？還在為不知道怎么打理自己的形象而不知所措嗎？”不用再為這些煩惱了，讓我們的大學生義工通通統(tǒng)幫你解決吧！為了大力培養(yǎng)當代大學生的實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，積極引導學生把專業(yè)理論學習與實踐結(jié)合，為將來的就業(yè)奠定更堅實的基礎(chǔ)，３月７日我院實踐劉夏南組織同學開展了名為“校園義工進社區(qū)”的義工活動，幫助大家解決生活上的麻煩。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇十

××年中，在領(lǐng)導及共事們的幫助領(lǐng)導下，通過本身的盡力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思維境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作才能上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將自己一年以來的工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，器重提升個人素養(yǎng)。

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習理解黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思維，始終提高了政治實際水平。加強政治思想跟品德修養(yǎng)。

堅持學甚至用，重視融會貫通，實踐聯(lián)系實際，用新的常識、新的思維和新的.啟示，牢固跟豐富綜合常識、讓知識伴隨年事增添，使自身綜合才干一直得到進步。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。

一年來，本人以高度的任務(wù)感和事業(yè)心，自發(fā)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作義務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都存在事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成××年財務(wù)決算開頭工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結(jié)去年的財務(wù)工作，并為××年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進行了清算、殺毒和備份。實現(xiàn)××年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作；二季度，按照財務(wù)制度及估算收支科目建立××年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建破工資統(tǒng)計賬目，以便于分名目統(tǒng)計，準時向主管部分報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報；充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相干單位、站引導供應(yīng)相關(guān)信息、資料，以便正確決定。主動與局計財科及時保持接洽，提出用款申請盤算，以達到資金的畸形周轉(zhuǎn)。在對外付款方面，嚴格把關(guān)，嚴厲實行和遵照國家財經(jīng)軌制，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落履行政容許法，及時報送“收費名目、標準、依據(jù)、金額”、等自查清理情形表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度，根據(jù)甘人財號文精力的懇求，用近一個月時光對年以來的賬目按《中華公民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、教訓領(lǐng)會、內(nèi)部操縱度建設(shè)情況及會計制度履行情況，進一步尺度了會計舉動。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)職員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)。

作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，按照工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的通例和常設(shè)責任，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，實現(xiàn)廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有謹慎細致耐心的工作作風，同時懂得到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到翻新。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇十一

為做好2012年信息宣傳及通訊報道等工作，確保完成局分配宣傳任務(wù)，xx小學緊緊圍繞學校教育教學和改革發(fā)展的中心工作，在教育信息宣傳報道工作方面取得了一定的成績。現(xiàn)將2012年上半年來，中心校信息宣傳工作簡要總結(jié)以下：

1、領(lǐng)導重視。本年度，時云峰校長多次在鎮(zhèn)屬各中小學校長、宣傳員會議上，要求各校加大宣傳力度，確保完成年度宣傳任務(wù)。并對年度完成任務(wù)好的學校給予了獎勵。

2、學期初，及時召開各校信息宣傳負責人員會議，將教育宣傳信息工作納入學校工作責任目標，制定下發(fā)了《馬寨中心校教育宣傳與信息工作考核評比獎懲辦法》。對2011年度信息宣傳工作進行了全面總結(jié)，對優(yōu)秀單位及信息宣傳工作先進個人進行了表彰。以調(diào)動各校從事教育宣傳信息工作同志的積極性、主動性。

3、對各中小學發(fā)布的信息能及時進行統(tǒng)計總結(jié)，用例會、校訊通形式及時反饋給各校，使其能縱橫對比，以引起重視，及時改進工作。

4、將學校信息宣傳工作積分納入學校評價。在各校信息宣傳員會議上及網(wǎng)上予以公示。以此督促各校重視信息宣傳工作。要求鎮(zhèn)屬學校制定宣傳稿件考核制度，把學校教師每個月完成宣傳稿件的情況與月份積分掛鉤，有效的促進了工作的完成，確保了稿件的數(shù)量和質(zhì)量。

1、加強學習與培訓。

中心校信息員能認真學習理論，不斷提高自身素養(yǎng).能積極參加局組織的信息宣傳員培訓；主動深入實際，掌握一線情況，及時撰寫稿件，及時向區(qū)教體局、鎮(zhèn)黨政辦報送相關(guān)信息，報道中心校開展的各種活動或各學校的教育新聞、信息，為全鎮(zhèn)教育宣傳信息工作作出了積極的努力。

定時組織鎮(zhèn)屬各中小學信息員進行撰稿培訓（或?qū)ｎ}會議或網(wǎng)絡(luò)學習），以提高稿件質(zhì)量。上半年邀請了青年導報編輯對我鎮(zhèn)各校信息員進行了專題培訓。

2、信息、宣傳工作目標完成情況：

截止目前，我中心校的信息、宣傳工作均完成了局下達目標50%。具體完成情況及各校此項工作考核積分另見附表。

3、一學年來，各校均無負面報道。

存在問題，主要表現(xiàn)在：部分學校宣傳稿件數(shù)量不足，目標完成情況較差；由于資金等多方原因，大部分學校對外宣傳上大報稿件不多。

出現(xiàn)上述問題的原因來自多方面：部分學校因教師緊缺，信息員還要包班上課，或者信息員調(diào)換頻繁，不熟悉業(yè)務(wù)等。但也有中心校管理方面的問題。

今后我們將繼續(xù)加強對信息宣傳員的培訓工作，對信息寫作注意事項等方面進行專題學習，努力把信息宣傳工作做得更好！

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇十二

半年來，鄉(xiāng)工會工作在市總工會的領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞市委、市政府的“四五五”發(fā)展思路，以"三個代表"重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一是以抓工會組織的隊伍建設(shè)為突破口，完善村級工會組織，建立村級工會組織5個。二是加強工會干部的教育培訓，建立工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關(guān)檔案進行歸檔。建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。三是充分發(fā)揮工會職能，努力將工會創(chuàng)建“職工之家”，通過組織職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒?，極大地豐富職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展“三個代表”重要思想、十七大、十七屆四中全會精神的學習宣傳和教育活動，教育、引導職工，正確對待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。六是關(guān)心職工生活?！奥毠さ目?，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，我鄉(xiāng)工會經(jīng)常組織領(lǐng)導干部下到基層，或開座談會或走農(nóng)串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難，節(jié)假日期間開展慰問特困職工和退休職工以及困難農(nóng)民工活動，在全鄉(xiāng)范圍發(fā)起了關(guān)注留守兒童的愛心行動，為貧困學生創(chuàng)造了學習條件。七是抓維權(quán)維穩(wěn)，為創(chuàng)建平安鐘停而努力。

維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的.積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。鄉(xiāng)工會針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。積極探索職工民主管理新路子。我們在一些單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。

為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。今年我們舉辦慶“五一”節(jié)職工籃球賽和乒乓球賽，“五四”青年節(jié)期間舉辦了文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活。

在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是活動經(jīng)費還不充足;六是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇十三

(一)進一步完善監(jiān)測系統(tǒng)，做好數(shù)據(jù)報送工作。

1、增加樣本企業(yè)數(shù)量，擴大監(jiān)測行業(yè)范圍。到目前為止，全市共有監(jiān)測點108個，監(jiān)測樣本企業(yè)94家，其中：重點流通企業(yè)55家;生活必需品企業(yè)17家;重要生產(chǎn)資料企業(yè)16家;應(yīng)急商品數(shù)據(jù)庫企業(yè)9家;百縣農(nóng)村市場9家;繭絲綢企業(yè)2家。今年新增監(jiān)測樣本企業(yè)10家，其中：重點流通企業(yè)3家;重要生產(chǎn)資料企業(yè)6家;應(yīng)急商品數(shù)據(jù)庫企業(yè)1家。監(jiān)測點覆蓋全市9個縣市區(qū)，涵批發(fā)、零售、餐飲等主要流通行業(yè)，監(jiān)測商品包括21大類600種消費品和11大類300種生產(chǎn)資料，百縣農(nóng)村以及應(yīng)急商品數(shù)據(jù)庫，目前基本形成較為完善的市場監(jiān)測體系。

2、開展全市應(yīng)急供應(yīng)企業(yè)基本情況調(diào)查。根據(jù)湘商運調(diào)41號文件的要求，針對我省暫缺的17個品種，在全市范圍對具備應(yīng)急供應(yīng)能力的商貿(mào)流通或生產(chǎn)型企業(yè)進行了摸底，新注冊了一家蓄電池應(yīng)急商品生產(chǎn)企業(yè)，已通過商務(wù)部審核確認，新注冊的企業(yè)已正常運行。

3、適時準確的催報企業(yè)信息、關(guān)注企業(yè)經(jīng)營。做到信息報送工作的及時率、準確率、報送率均達到100%的同時及時分析判斷企業(yè)上報的各項數(shù)據(jù)。并在報送時間段利用信息、電話、qq等及時催報。

4、加強網(wǎng)上直報。督促企業(yè)做好生活必需品、重要生產(chǎn)資料、重點流通、百縣農(nóng)村市場、應(yīng)急商品及繭絲綢市場監(jiān)測系統(tǒng)的日報、周報、旬報、月報、年報工作。并加強對生活必需品供應(yīng)與價格的監(jiān)測，每周對我市的17家生活必需品企業(yè)的銷售量和價格走勢進行監(jiān)測，并形成城市生活必需品市場運行監(jiān)測快報，隨時掌握我市的生豬、大米、食用油、蔬菜等主要生活必需品市場供應(yīng)量與價格走勢。特殊情況下啟動城市生活必需品市場日報制。

(二)做好節(jié)日市場監(jiān)測工作，把握消費品市場動態(tài)。

1、黃金周節(jié)日消費品市場運行監(jiān)測。

2、做好每月的消費品市場運行分析和跟蹤監(jiān)測。

每月12日前通過統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)、市場調(diào)查、企業(yè)信息員提供的市場信息和相關(guān)數(shù)據(jù)寫出上月消費品市場的運行情況及運行特點，并對下月消費品市場進行預(yù)測分析。

3、加強全市社會消費品零售總額的監(jiān)測工作。

根據(jù)省廳下達的全市社會消費品零售總額目標，我們把保證社零指標持續(xù)穩(wěn)定的增長作為一項重要工作任務(wù)，按月跟蹤監(jiān)測指標完成進度，并積極和市統(tǒng)計部門進行銜接，總體來說，常德市消費品市場呈平穩(wěn)上揚的增長態(tài)勢，城鄉(xiāng)市場協(xié)調(diào)發(fā)展，其中零售業(yè)較快發(fā)展，仍為消費品市場發(fā)展的主導力量，1—9月份，我市實現(xiàn)社會消費品零售總額321.5億元，同比增長18.4%。

(三)加強市場運行分析，完善監(jiān)測考核制度。

1、做好消費品市場運行分析工作。今年以來，市商務(wù)局利用各類監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)，根據(jù)市場調(diào)查、調(diào)研，先后撰寫上報各類分析報告50余篇。從20_年1月份以來，每周編印一期《市場運行監(jiān)測快報》，分送各級領(lǐng)導，每月攥寫一篇消費品市場運行分析，并通過常德日報、晚報、電視臺、常德商務(wù)網(wǎng)進行發(fā)布，為有關(guān)部門決策提供了參考。

2、加強了對縣市區(qū)市場運行監(jiān)測工作的考核。今年，我們重新修訂了《常德市市場運行監(jiān)測工作考核辦法》，對各縣市區(qū)商務(wù)局的市場運行監(jiān)測工作進行考核排名，提高了各縣市區(qū)商務(wù)局對數(shù)據(jù)報送的重視，明確專人負責，按時對監(jiān)測企業(yè)進行督報。充分調(diào)動了各縣市區(qū)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)測樣本企業(yè)的工作積極性。進一步提高了數(shù)據(jù)報送的及時性、準確性。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇十四

20xx年，xx鎮(zhèn)團委在團縣委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，遵循“服從大局，服務(wù)社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設(shè)和組織建設(shè)，全面拓展團的各項工作，深入研究，創(chuàng)新發(fā)展，把團委打造成團員青年的政治核心，帶領(lǐng)所有團員服務(wù)于xx鎮(zhèn)黨政工作中心，不斷推動xx鎮(zhèn)共青團事業(yè)新發(fā)展。

一是組建好團委班子。按照“大團委”建設(shè)要求，組建7人的團委班子，書記1名，副書記2名，團委委員4名，其中團委委員由機關(guān)干部、大學生“村官”、校團支部書記等不同身份的人員擔任；二是做好團員統(tǒng)計和發(fā)展。由于受升學異動和行政區(qū)劃調(diào)整，目前x鎮(zhèn)沒有完整的團員信息花名冊，為做好在校團員管理，要于3月底做好團員摸底和信息統(tǒng)計工作。并根據(jù)學校反饋的信息，預(yù)估團員發(fā)展數(shù)量（約140人），按時規(guī)范做好團員發(fā)展工作，為黨的事業(yè)輸送優(yōu)秀青年人才；三是加強制度建設(shè)。完善團員學習、團干培訓、團籍注冊制度，帶頭遵守團的工作制度，嚴格團檔案管理等日?；A(chǔ)內(nèi)務(wù)。

一是接團縣委通知后，xx鎮(zhèn)團委高度重視，立即制定了“一學一做”教育實踐實施方案，成立了以黨委副書記任組長，團委書記任副組長，其余委員任成員的教育實踐領(lǐng)導小組。二是認真開展了自學，團支部開好了組織生活會，鎮(zhèn)屬中學在五四期間以“不忘初心跟黨走”為主題，組織發(fā)展了新團員，在各自聯(lián)系的團支部上了一堂主題團課。

一是構(gòu)建貧困學生檔案。做好本鎮(zhèn)困難學生摸底工作，完善困難學生基本信息，整合各站辦所資助項目，構(gòu)建貧困學生檔案。二是倡導全民慈善。重點面向在校學生和機關(guān)干部，努力宣傳發(fā)動，開展好“一張紙獻愛心”、“一元捐”兩項常規(guī)性慈善活動，力求募集的善款能在上一年度上有所增加；三是整合資助力量。增加與上級部門的銜接，爭取各項資助指標，并保證受助學生確實困難，提供信息真實無誤。挖掘社會公益團體（如市義工聯(lián)）和社會各界愛心人士資助資源，做好殘疾青年、農(nóng)村貧困青年和農(nóng)村留守兒童等為重點的弱勢群體幫扶工作。

村（社區(qū)）團組織換屆工作開展情況。

黨委政府高度重視此次換屆選舉工作，制定了換屆選舉方案，成立了換屆領(lǐng)導小組，于6月9日召開了鎮(zhèn)村干部大會，安排部署了換屆工作，鎮(zhèn)團委懸掛50條橫幅，張貼了500來條標語，換屆氣氛濃厚，目前全部完成村支兩委推薦會議，進入政審公示階段。

舉辦特色活動。

二是3月24日開展“一元捐”活動，共募集愛心捐款5781元。

三是5月3日召開了青年干部座談會。

一是啟動已經(jīng)策劃好的拓展訓練方案。

二是招募志愿者服務(wù)好荷花節(jié)。

三是向上級爭取下半年助學指標。

四是舉辦好校園藝術(shù)節(jié)。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇十五

年初以來，xzxx-x區(qū)認真貫徹落實全市醫(yī)改工作會議精神，緊密結(jié)合我區(qū)全力打造“國內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”的戰(zhàn)略定位，以改革促發(fā)展，以發(fā)展保民生，有力推進了基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)質(zhì)、均衡、普惠化發(fā)展，使轄區(qū)群眾切實享受到醫(yī)改實惠。主要工作匯報如下。

（一）努力深化基本藥物制度。嚴格按照上級統(tǒng)一部署，深入實施基本藥物制度，區(qū)人民醫(yī)院使用國家、省增補的基本藥物金額比例達到35%，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心達到65%。嚴格執(zhí)行合理用藥的相關(guān)規(guī)定，區(qū)人民醫(yī)院向社會公示13項醫(yī)院運行效率指標，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示10項指標，使更多的群眾享受到藥品降價的實惠。

（二）全面推廣聯(lián)合診療中心服務(wù)模式。在去年試點的基礎(chǔ)上，全區(qū)8家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全面推廣以聯(lián)合診療中心為核心的“全科醫(yī)師—聯(lián)合診療中心首席醫(yī)師—上級醫(yī)院專家”社區(qū)健康管理三級平臺，努力構(gòu)建整合省市區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的分級診療體系。目前，全區(qū)已設(shè)立聯(lián)合診療中心8家、預(yù)約診室13個，累計簽約管理居民3829人，預(yù)約門診服務(wù)14742人次，初步發(fā)揮了全科醫(yī)生健康“守門人”作用，為形成有序看病、分層醫(yī)療的服務(wù)格局奠定了基礎(chǔ)。

（三）全面建設(shè)四大醫(yī)療信息支撐系統(tǒng)。累計投入870余萬資金，建設(shè)以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)為網(wǎng)底，以區(qū)人民醫(yī)院為核心，以省市醫(yī)院為支撐的區(qū)域心電遠程會診中心、區(qū)域影像會診中心、區(qū)域臨床檢驗中心、區(qū)域遠程醫(yī)療視頻會診中心，以信息化手段整合各級醫(yī)療資源，為提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平提供有力支撐。目前，已經(jīng)實現(xiàn)與浙二、省腫瘤醫(yī)院、市紅會醫(yī)院、溫州眼視光院區(qū)的合作，為893人次通過預(yù)約平臺進行雙向轉(zhuǎn)診。

（四）國內(nèi)首推社區(qū)醫(yī)院“邊診療邊付費”服務(wù)。我區(qū)在凱旋街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心試點，率先推出全國社區(qū)醫(yī)院“邊診療邊付費”服務(wù)，在醫(yī)生診室就能“邊診療邊結(jié)算”。持市民卡就診的醫(yī)保病人，只要市民卡帳戶內(nèi)有余額，并開通市民卡智慧醫(yī)療結(jié)算功能后，通過市民卡上的醫(yī)保功能完成醫(yī)保部分的結(jié)算，同時通過市民卡賬戶完成自費部分的結(jié)算，為患者省去了排隊付費時間，大大提高了服務(wù)效率，受到群眾高度認可，眾多新聞媒體進行了專題報道。

成并進行了初步驗收。新丁橋鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心已完成工程量的50%。并完成江錦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站新建任務(wù)。

（六）有效處置人感染h7n9禽流感疫情。及時啟動應(yīng)急響應(yīng)，制定下發(fā)應(yīng)急預(yù)案，成立防控專家組和醫(yī)療救治組，開展醫(yī)務(wù)人員培訓40場1173人次。及時有效處置5例人感染病例，并出動應(yīng)急小分隊30次91人次，對59名密切接觸者開展為期7天的醫(yī)學觀察和健康隨訪。對43家農(nóng)貿(mào)市場和188處零星家禽暫養(yǎng)場所開展連續(xù)7天的消毒。開通24小時疫情專線不間斷為市民提供咨詢服務(wù)。順利完成國家疾控中心人感染h7n9禽流感發(fā)病危險因素調(diào)查項目工作。

（七）著力推進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。分層分類開展以《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（xzxx-x年版）》培訓工作，努力提升基層公共衛(wèi)生工作的規(guī)范化水平。先后舉辦第三期公共衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)培訓班和應(yīng)急演練暨技能比武，有效提高基層應(yīng)急處置能力，榮獲杭州市免疫預(yù)防講師團比賽第三名。孕產(chǎn)婦和兒童的系統(tǒng)管理率分別達到97.06%、96.42%，孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率分別為0和1.01‰。被確定為浙江省精神殘疾康復(fù)工作試點區(qū)，在區(qū)精神殘疾康復(fù)指導中心免費配藥479人，目前使用二代抗精神病藥物8種，服用的患者為219人，占實際配藥患者45.72%。1796名六大類重性精神病人規(guī)范管理率達96.3%，肇事肇禍率為零。

下半年工作思路

下半年，將繼續(xù)貫徹落實省市醫(yī)改工作精神，以“國內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”為標準，著眼能力提升、精細服務(wù)、深化內(nèi)涵、廉潔高效，持續(xù)推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項年度任務(wù)落實，促進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)向縱深發(fā)展。

（一）以實事項目為重點，加快推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是扎實推進區(qū)公共衛(wèi)生中心建設(shè)。與相關(guān)部門加強溝通，協(xié)調(diào)配合，辦理拆遷許可證，力爭年內(nèi)完成房屋拆遷工作，同時加快辦理各項前期手續(xù)，力爭2017年6月底前項目開工建設(shè)。二是持續(xù)強化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全面完成采荷街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改造提升工程，正式啟用新的丁橋鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，新改建水湘、天杭和凱西等3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，持續(xù)完善區(qū)、街（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

《醫(yī)改工作上半年總結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇十六

20xx年上半年，我鎮(zhèn)各校信息技術(shù)科都順利的開展并圓滿完成該學年的教學工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

雖然，我鎮(zhèn)各小學的信息技術(shù)教師都不是專職的信息技術(shù)教師，但每位教師都能做到期初有計劃，有教學進度，使教學工作能有條不紊地順利進行下去。他們認真鉆研教材，備好每一節(jié)課，準備好每節(jié)課需要的內(nèi)容，使每節(jié)課內(nèi)容充實，根據(jù)各年級學生的特點和教材要求，確定各年級的工作重點、核心。四年級主抓學生的基本功——打字、繪畫和計算機的基本操作；五年級加強學生的打字速度和抓好學生的文字處理、搜集利用資源的能力；六年級主抓學生動畫制作和創(chuàng)新意識；使學生的知識和操作能力得到不斷提高。大多數(shù)教師都能針對小學生的特點，課堂教學以實際操作為主，盡量少講理論，讓學生多練習、多摸索，注重學生的實際操作能力的提高。

作為兼職的信息技術(shù)教師，大家的工作熱情還是比較高的，校本教研也不缺。經(jīng)常探討一些新的教法、學法，討論一些教學中碰到的問題，互相促進，同時也爭取到外面聽課學習的機會。

4月中旬，我鎮(zhèn)組織部分信息技術(shù)老師到東莞東城小學參加了東莞市“校訊通”杯小學信息技術(shù)教師課堂教學邀請賽現(xiàn)場聽課活動，通過聽課、評課，促進了我鎮(zhèn)信息技術(shù)教師的發(fā)展。

為促進我市小學計算機程序設(shè)計知識的普及，提高我市小學信息技術(shù)教師程序設(shè)計輔導水平，規(guī)范小學生程序設(shè)計的輔導，挖掘我市小學生計算機程序設(shè)計的潛能，提高信息學（計算機）奧林匹克競賽水平，為我市培養(yǎng)更多高質(zhì)量的軟件開發(fā)后備力量，推動我市信息技術(shù)教育質(zhì)量的提高。市教研室舉辦了小學生程序設(shè)計輔導教師專題培訓，我鎮(zhèn)積極響應(yīng)，組織部分教師參加了這次培訓活動。

教師要搞好教學，也要搞好教研，從教學向教研轉(zhuǎn)變，反過來，教研又服務(wù)于教學。這方面我鎮(zhèn)起步較遲，鼓勵教師多向其他鎮(zhèn)學習，組織教師參加了黃江課題立項經(jīng)驗介紹會。

xxxx年5月份我市舉行了小學生計算機程序設(shè)計活動，為了挖掘和培養(yǎng)我鎮(zhèn)小學生計算機程序設(shè)計的苗子，我鎮(zhèn)安排教師，從2月份就開始輔導學生，并在5月初進行了鎮(zhèn)的.選拔賽。由于選拔結(jié)果，與市的差距較大，所以沒有選送學生參加市的比賽。

南洲小學的孫老師認真輔導學生，在電腦繪畫和文檔排版方面給予指導，送作品參加市電腦制作比賽。

今年我市第一次進行了初三級學生信息技術(shù)畢業(yè)會考，我鎮(zhèn)四所中學都參加了此次會考，情況如下：xxxx中學302人參加考試，226人合格，合格率為74.83%；xxxx一中參考人數(shù)682人，合格人數(shù)616人，合格率為90.32%；漳澎中學合格率為57%；川槎中學98人參加考試，16人合格，合格率為16%。

xxxx中學高二級學生參加高中階段信息技術(shù)等級考試必修模塊考試，391人參加考試，第一次261人通過，第二次95人通過，合計合格率為86.96%。

電腦室的管理工作主要分為財產(chǎn)的保管、衛(wèi)生工作、設(shè)備維護等。有的學生喜歡偷偷的帶零食進入電腦室，教育學生不帶零食、飲料進入電腦室，是一項常抓不懈的事情。小學生比較好動，也經(jīng)常要提醒學生不在電腦室追逐玩耍。多數(shù)學校的電腦室使用已有一定年頭了，很多計算機在不同程度上存在老化現(xiàn)象或其他故障，老師們花了很多時間和精力，才使得電腦正常運轉(zhuǎn)，確保了電腦室的正常使用。

我鎮(zhèn)信息技術(shù)方面存在很多不足，和市的差距非常大，以后我們將努力縮小和市區(qū)以及其他鎮(zhèn)的距離。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇十七

今年以來我局牢牢把握市局提出的重點工作思路，緊扣縣委縣政府中心工作，牢固樹立“民政為民、民政愛民”的工作理念，各項工作有序推進，現(xiàn)就一年來的工作進行全面總結(jié)。

一、深化養(yǎng)老服務(wù)體系改革。

(一)居家養(yǎng)老工作取得新突破。一是做好居家養(yǎng)老工作頂層設(shè)計。出臺《寧海縣居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點工作的實施意見》、《寧?？h養(yǎng)老服務(wù)補貼實施辦法》(試行)《“生態(tài)寧海、長壽人家”關(guān)愛長壽老人實施計劃》等政策文件，進一步完善居家養(yǎng)老工作政策體系建設(shè)。切實保障最低生活保障家庭中的失能、失智老人的基本生活，建立基本居家養(yǎng)老服務(wù)項目清單和服務(wù)補貼制度，有效落實基本居家養(yǎng)老服務(wù)制度;二是加強居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。目前已實現(xiàn)村社居家養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋。建成區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)中心5個。切實抓好省政府市政府民生實事項目，完成3個省級示范性居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)。加強老年助餐服務(wù)，共計配送餐覆蓋260個村社，超過197個的任務(wù)指標。完成前童鎮(zhèn)區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)中心項目建設(shè);三是積極推進居家養(yǎng)老服務(wù)站(中心)的社會化運營。目前5個區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)中心有3個整體委托社會專業(yè)機構(gòu)運營、1個部分功能委托(桃源)、另1個進行了民非登記。12個城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站部分功能進行社會化運營。

(二)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合進一步深化。擴大醫(yī)養(yǎng)結(jié)合覆蓋面，全縣20家養(yǎng)老機構(gòu)，5個區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)中心，403個居家養(yǎng)老服務(wù)站(中心)，都與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)簽訂了服務(wù)協(xié)議，簽約率達到100%。積極尋求與衛(wèi)生部門合作，目前金中康樂養(yǎng)老中心等4家養(yǎng)老機構(gòu)與相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)合作在院內(nèi)設(shè)立醫(yī)務(wù)室。

(三)加強養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)建設(shè)與監(jiān)管。著眼于擴大有效供給，強化風險管控、深化養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項行動。一是加大養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)。投資4.56億元的寧?？h老年公寓今年完成投資1.2億，房屋主體已結(jié)頂。強蛟鎮(zhèn)、力洋、大佳何等敬老院建設(shè)工程今年分別被列入20__年度新開工重點項目和票決制項目，目前按計劃順利推進。越溪敬老院已通過公開招標與三替養(yǎng)老中心達成公建民營運營方式，20__年底投入使用。20__年寧海縣總床位數(shù)達到6891張，每百名老人床位數(shù)達到5.2張(老年人口132519人);二是加快消防設(shè)施改造。養(yǎng)老機構(gòu)消防設(shè)施改造成效明顯，今年投入消防設(shè)施改造資金約1300萬元，全力抓好消防設(shè)施建設(shè)。18家養(yǎng)老機構(gòu)全面完成消防設(shè)施改造任務(wù)，聞裕順福利院和黃壇敬老院完成智能感煙系統(tǒng)安裝，噴淋系統(tǒng)改造正在設(shè)計中。三是全面鋪開政策性綜合保險工作。完成所有養(yǎng)老機構(gòu)以及90%以上居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的參保任務(wù);四是開展等級評定工作。全縣評定了6家aa級、6家a級養(yǎng)老機構(gòu)、評定了153家aa級、130家a級居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu);五是推進智慧養(yǎng)老進程。為了減少電氣引起的火災(zāi)隱患問題，所有公辦養(yǎng)老機構(gòu)都進行了智慧用電設(shè)備的安裝與使用，目前已安裝使用智慧用電設(shè)備87套。

(四)加強老齡工作。以“中國老年宜居宜游城市”認真為契機，我縣積極開展第三屆“敬老文明號”創(chuàng)建工作。全縣評共選出10名孝親敬老之星以及20家優(yōu)秀基層老年人協(xié)會。做好寧波市尋找“最美長壽村”活動，我縣河洪村等5個行政村獲得長壽村稱號。王春文、薛國苗分別被評為省市“最美老有所為人物”，積極開展敬老月活動，組織大型戲曲晚會并開展防詐騙活動宣傳。

二、完善社會救助、救災(zāi)體系建設(shè)。

(一)充分發(fā)揮民政兜底職能。一是全面落實新出臺的低保管理辦法。強化低保動態(tài)管理，完善第三方機構(gòu)核查機制。截止12月底，全縣共有低保對象7002戶9371人，占我縣戶籍人口的1.58%，低保邊緣對象2387戶5779人。全力開展農(nóng)村低保專項治理工作，制定了工作方案，成立工作領(lǐng)導小組，20__年我縣低保專項治理工作共抽查低保對象1443戶2171人，約占總低保人數(shù)的25%，嚴肅查處群眾身邊的腐敗問題;二是建立完善臨時救助機制。加大資金投入，按照常住人口7元的標準超額安排縣級臨時救助資金預(yù)算。不斷完善臨時救助信息與核對平臺數(shù)據(jù)融合，做到精準救助;三是助推最多跑一次改革。完善社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”，加強各有關(guān)部門和單位在社會救助保障工作中的協(xié)調(diào)配合。完善民政窗口專職工作者考核辦法，定期開展巡查和實施主動救助，確保困難群眾求助有門、受助及時。四是拓展救助管理方式，提升救助服務(wù)水平。變被動救助為主動救助，實現(xiàn)街頭救助經(jīng)?；?。主動幫助流浪乞討人員，去年救助站站共救助900余人次，其中男性711人次，女性189人次，救治精神病人33人次，癡呆傻人員102人次，危重病人1人次。

(二)加快提升普惠型兒童福利體系水平。建立健全孤兒動態(tài)管理機制，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)二級聯(lián)網(wǎng)審批。形成孤兒基本生活最低養(yǎng)育標準自然增長機制，及時兒童信息錄入全國農(nóng)村留守兒童和困境兒童信息信息系統(tǒng)。全面實施“添翼計劃”，幫助兒童改善生存狀況，提高生活自理能力。截止9月底，我縣共有寄養(yǎng)孤兒9人，社會散居孤兒25人，困境兒童775人，今年我縣已發(fā)放保障資金達460萬元。

(三)提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)綜合能力。一是深入開展防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)。以創(chuàng)建“綜合減災(zāi)示范社區(qū)”為契機，大力推進防災(zāi)減災(zāi)建設(shè)。同時，通過盤活公共場所，確保避災(zāi)場所高效、高質(zhì)、高速運轉(zhuǎn)。目前，全縣已建成15個“全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)”，14個“浙江省綜合減災(zāi)示范社區(qū)”。二是全市首創(chuàng)巨災(zāi)保險“村民e點通”。以前童鎮(zhèn)為試點單位，全市首創(chuàng)巨災(zāi)保險“村民e點通”，通過線上安裝的手機客戶端“寧海村民e點通”服務(wù)平臺，讓村民可自主瀏覽了解公共巨災(zāi)保險等服務(wù)事項，并可以進行網(wǎng)上互動，足不出戶就讓村民能了解到相關(guān)知識。三是加快推進避災(zāi)安置場所標準化建設(shè)。今年我縣已完成27個標準化避災(zāi)安置場所，累計共建立75個標準化避災(zāi)安置場所，規(guī)范化建設(shè)達標率達29%，超額完成省級規(guī)范化建設(shè)指標。

三、加強和創(chuàng)新基層社會治理。

(一)推進城鄉(xiāng)社區(qū)基層治理進程。一是加強城鄉(xiāng)社區(qū)基層基礎(chǔ)建設(shè)。出臺了《加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理實施方案》，做好頂層設(shè)計。組織開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)評估活動，共評估出示范型農(nóng)村社區(qū)4個，完善型農(nóng)村社區(qū)168個，提升型農(nóng)村社區(qū)176個。長街鎮(zhèn)對岙洞村等四個行政村被確定為首批省級農(nóng)村示范社區(qū);二是增強城鄉(xiāng)社區(qū)自治功能。深化完善《村級小微權(quán)力清單36條》，出臺了《寧海縣村民代表退出細則(試行)》，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)加強對村民代表的日常管理，倒逼村民代表規(guī)范行使權(quán)利和義務(wù)，提高整體素質(zhì)和參政議政能力。實現(xiàn)全縣社區(qū)協(xié)商議事“五個有”全覆蓋。進一步完善城市社區(qū)民主協(xié)商五步工作法，增強社區(qū)居民的參與能力以及參與主體的自治水平和治理能力。加強華庭社區(qū)的市級民主協(xié)商觀察點建設(shè)，做好指導和督查工作;三是增強社區(qū)服務(wù)功能。積極培育和發(fā)展一批從事社區(qū)服務(wù)的社會組織，探索通過項目購買等服務(wù)方式，支持社會組織承接、引導專業(yè)社會工作機構(gòu)面向社區(qū)提供專業(yè)服務(wù)。通過3年時間，創(chuàng)建15個社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)日間照料中心，今年躍龍街道的北星社區(qū)等5個社區(qū)創(chuàng)建完成并順利通過驗收。充分發(fā)揮市級財政資金的導向作用，支持和專業(yè)社會工作服務(wù)機構(gòu)為社區(qū)居民群眾提供專業(yè)化、精細化的社會服務(wù)，今年共2個項目獲得市級財政資金資助。四是加強社工隊伍建設(shè)。出臺《關(guān)于加強專職社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的實施意見》，健全完善社區(qū)專職工作者選聘招錄、服務(wù)規(guī)范、教育培訓、管理考核、薪酬待遇、激勵保障等機制。做好專職社區(qū)工作者統(tǒng)一招聘工作，今年共公開招聘36名社區(qū)專職工作者，極大地減輕了社區(qū)的壓力。

(二)釋放社會組織發(fā)展活力。一是更大范圍推行行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤。全力推進第三批脫鉤工作。全縣44家應(yīng)脫鉤單位都已完成了注銷登記或轉(zhuǎn)為直接登記的變更手續(xù)(37家變更，7家注銷)。二是加強社會組織依法登記和監(jiān)督管理工作。進一步規(guī)范社會組織直接登記工作，完成32個社會組織雙隨機一公開檢查。開展打擊整治非法社會組織專項行動，成立了專項行動辦公室，及時取締非法社會組織。三是加大社會組織培育發(fā)展力度。完成了我縣第六批具備承接政府轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)資質(zhì)的社會組織目錄編制工作。出臺了《寧?？h社會組織參與社會治理規(guī)范提升工程實施方案》。累計利用福利彩票公益金200萬元資助社會組織公益服務(wù)項目，開展公益項目創(chuàng)投工作。進一步推進以社會組織服務(wù)中心為主體的實體化平臺運作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道平臺建成率達到50%以上，依法登記的樞紐型、支持型城市社區(qū)社會組織建成率達到80%。

(三)扎實推進社會工作進程。一是做好社工職業(yè)資格考試。通過精心組織考前培訓，嚴格社工考后資格審查，今年全縣共有88人獲得初級或中級職稱。二是推動縣社會工作協(xié)會成立。成立了寧?？h社會工作協(xié)會，主要成員單位為社區(qū)、社會組織以及相關(guān)從事社會工作的機構(gòu)。協(xié)會的成立，將為宣傳國家有關(guān)社會工作法律法規(guī)，貫徹社會工作部署，推進社會工作政策落實提供重要的平臺;三是積極創(chuàng)建第三批寧波市社會工作示范基地。經(jīng)過專家組到實地檢查、評估審核、公示公告等環(huán)節(jié)，最終濱溪社區(qū)被命名為第三批寧波市社會工作示范基地。四是城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)中心服務(wù)水平進一步提升。20__年中心通過熱線電話、網(wǎng)上求助、微信公眾號等受理各類市民求助事項達5萬余人次，求助事項辦結(jié)率100%，服務(wù)回訪滿意率99.85%。累計發(fā)放老年“一鍵通”電話機1739部，累計服務(wù)2.3萬人次。

四、推進雙擁和優(yōu)撫安置工作。

(一)積極推進雙擁工作。一是深入開展大走訪活動。通過八一、春節(jié)等重要節(jié)日慰問活動以及日常性走訪，架起了政府和優(yōu)撫對象之間的溝通橋梁，了解優(yōu)撫對象的訴求，提升了優(yōu)撫對象的榮譽感，加強了雙方融合關(guān)系，弱化了上訪的不穩(wěn)定因素。二是開展民間關(guān)愛行動。通過購買服務(wù)的方式讓更多的民間組織參與到退役軍人服務(wù)行動中來。委托相關(guān)公益服務(wù)服務(wù)組織，組織開展豐富多彩的各類活動，大大提升了優(yōu)撫對象的榮譽感。通過政府主導，社會力量參與的服務(wù)活動，打開了優(yōu)撫服務(wù)的新模式，逐漸形成全社會尊崇退役軍人的良好氛圍。三是嚴格落實優(yōu)撫政策。建立優(yōu)撫對象定期撫恤補助自然增長機制，優(yōu)撫對象撫恤補助標準逐年提高。今年對優(yōu)撫對象共發(fā)放各類補助金2459余萬元，優(yōu)撫對象生活水平得到有效保障。

(二)扎實做好退役士兵安置和權(quán)益保障工作。一是建立網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)服務(wù)全覆蓋。落實機構(gòu)編制，成立縣退役軍人服務(wù)管理中心。18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全部建立退役軍人服務(wù)管理站，30個社區(qū)建立了服務(wù)管理站，建立了180個村級服務(wù)管理站，使真正做到活動有場所、訴求有渠道、解困有平臺。二是積極開展就業(yè)幫扶。根據(jù)上級主管部門相關(guān)文件精神和意見，38名自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道編外用工崗位幫扶就業(yè)，幫扶年工資收入不低于上年度非私營和規(guī)上私營單位就業(yè)人員工資水平59225元，并實現(xiàn)動態(tài)調(diào)整，自7月起調(diào)整為63109元。52名自謀職業(yè)、進藏退役士兵幫扶就業(yè)36人，對安置工作后下崗的進藏兵幫扶就業(yè)4人，幫扶待遇超過5萬元，下崗志愿兵有就業(yè)需求的由企業(yè)給予幫扶就業(yè)。就業(yè)幫扶措施，緩解了退役軍人的就業(yè)壓力，也緩解了涉軍維穩(wěn)壓力。三是變被動防控為主動約談。通過主動約談、上門談心等方式，廣泛和退役軍人做朋友，換位思考想他們所想憂他們所憂，設(shè)身處地為他們著想，為他們的合理訴求積極探索解決途徑，為縣委縣政府出謀劃策打下基礎(chǔ)。四是做好退役士兵和專業(yè)士官安置工作。落實兩年義務(wù)兵自主就業(yè)補助金等資金補助政策，同時提供面對對退役士兵免費教育培訓。對7名轉(zhuǎn)業(yè)士官通過理論考試、檔案考核的辦法進行安置。

(三)全面推進信息采集工作。9月初我縣根據(jù)上級民政部門對信息采集工作的要求，結(jié)合我縣實際，制定了實施方案，召開了動員部署大會，確保按時高質(zhì)量完成信息采集工作任務(wù)。以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立集中采集點，村(社區(qū))居委會設(shè)立集中點和上門采集相結(jié)合的方式，通過橫幅、公告、海報、微信平臺等多種途徑做好宣傳工作，順利完成采集工作。

五、加快慈善事業(yè)發(fā)展。

(一)暢通慈善幫服渠道。一是拓展線上網(wǎng)上“慈善超市”多元化服務(wù)。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+慈善服務(wù)”模式，開展互聯(lián)網(wǎng)營銷，搭建網(wǎng)上愛心物資變現(xiàn)平臺，多渠道、多形式為困難群眾增加收益，其中“寧海七彩農(nóng)業(yè)開發(fā)公司”扶貧基地已為困難群眾銷售各類土特產(chǎn)2萬余元元;二是推進線下“慈善超市”服務(wù)平臺建設(shè)。通過借助超市管理和運營模式，為困難群眾提供物質(zhì)幫扶和志愿服務(wù)的城鄉(xiāng)基層公益慈善綜合服務(wù)平臺。截至目前，寧?？h已建立2家線下“慈善超市”，每家撥付慈善超市運營資金2萬元;三是全市首建“慈善孵化基地”。寧?？h慈善組織孵化基地建設(shè)項目于今年6月正式啟動，是寧波市首家慈善組織孵化基地，基地采取“政府扶持、專業(yè)運作、社會聯(lián)動”運營模式，為慈善公益組織提供孵化培育、能力提升、項目建設(shè)、學習交流、成果展示等，促進慈善組織可持續(xù)發(fā)展，目前我縣已有6家慈善組織入駐孵化基地。

(二)加強福利彩票銷售管理。福彩銷售確保穩(wěn)中有升。通過電腦彩票片區(qū)精細化管理以及“公益福彩?與你同行”福利彩票摸獎活動等手段，有效提高彩票銷售量。截止12月底，我縣共銷售各類福利彩票1.29億元。

(三)福利企業(yè)20__年銷售創(chuàng)歷史新高。20__年，我縣福利企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值達14.4億元，比去年同期增長4.3%;實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入達14.3億元，比去年同期增長5.1%;實現(xiàn)利潤5750余萬元。，不折不扣地落實縣政府出臺的優(yōu)惠政策。全縣29家福利企業(yè)共享受到政策優(yōu)惠477.7萬元。

六、提升專項社會服務(wù)管理水平。

(一)進一步做好水庫移民工作。一是新建擬建水庫移民安置工作進展順利。西林水庫工程經(jīng)請示省移民辦同意，9月份完成水庫工程(恢復(fù))第一期蓄水驗收。清溪水庫前期工作已進入申請《停建通告》階段，待省水利廳出具水庫規(guī)模論證意見后，進入實物調(diào)查評審階段。抽水蓄能電站工程著重做好到戶補償兌現(xiàn)工作，相關(guān)復(fù)建項目抓緊實施，同時做好前期移民安置工作，為明年上半年引導截流工程驗收做準備;二是欽寸水庫移民安置尾留問題逐步解決。有效解決個別安置點生產(chǎn)用地分配問題，繼續(xù)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好產(chǎn)權(quán)證辦理，以及個別移民的困難幫扶、脫貧攻堅工作;三是著力抓好水庫移民后扶工作。嚴把項目編報關(guān)、實施關(guān)、結(jié)報關(guān)，全力推進項目提效增速。主動做好后扶項目年度內(nèi)部審計工作，確保資金規(guī)范運行，努力把“飲水思源”移民項目打造成一個優(yōu)質(zhì)的惠民品牌。

(二)深化殯葬改革。一是殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動全面推進。召開了全縣殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動動員部署會，著力抓好殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治行動，進一步規(guī)范和加強殯葬管理工作，會同物價、市場監(jiān)管對抽取的20加公墓單位開展物價檢查并落實回訪，聯(lián)合成員單位對全縣整治情況進行督查，總結(jié)評估整治成效;二是落實惠民殯葬政策，確保生態(tài)葬法持續(xù)推進。今年下?lián)茑l(xiāng)村墓地惠民政策補助資金137.04萬元、公益性公墓建設(shè)獎勵資金369.44萬元、綠化補助資金102.00萬元、公墓管理維護經(jīng)費91.52萬元;三是有效推進移風易俗工作。繼續(xù)配合縣文明辦深化“移風易俗”工作，形成長效機制。進一步推進鄉(xiāng)村墓地建設(shè)，加緊調(diào)研，推動以樹葬為切入點的節(jié)地生態(tài)安葬試點工作。三是殯儀館工作提質(zhì)增效。去年共火化遺體4281具，火化率保持100%。繼續(xù)推進示范型殯葬場所創(chuàng)建，去年會同文明辦、公安局、民政局、行政執(zhí)法局、交通運輸局一起在殯儀館開展了為期一個月的移風易俗專項整治工作，取得良好成效。

(三)推進婚姻收養(yǎng)登記規(guī)范化服務(wù)。20__年共辦理各類婚姻證件8598件，其中：結(jié)婚登記4104對，離婚2069對，補發(fā)2390本;辦理收養(yǎng)登記申請35件，已登記發(fā)證33件，解除收養(yǎng)登記2件，接受收養(yǎng)咨詢約300人次。認真做好婚姻檔案規(guī)范化管理工作，完成婚姻系統(tǒng)公安比對錯誤數(shù)據(jù)5000多條的修改并上傳工作。收養(yǎng)登記工作嚴格依法，規(guī)范辦理，重視對申請人資格審查，保護合法的收養(yǎng)關(guān)系。

(四)積極開展區(qū)劃地名工作。一是區(qū)劃調(diào)整前期調(diào)研穩(wěn)妥開展。根據(jù)市、縣領(lǐng)導關(guān)于寧海撤縣設(shè)區(qū)工作的指示精神，積極開展前期工作，會同縣委政法委、縣決策咨詢委、縣發(fā)改局等單位，編制了寧?？h撤縣設(shè)區(qū)可行性報告和社會穩(wěn)定風險評估報告初稿。同時形成《寧?？h撤縣設(shè)區(qū)有關(guān)工作情況報告》，上報民政部相關(guān)領(lǐng)導;二是平安邊界建設(shè)有序推進。會同相關(guān)縣市區(qū)開展界線聯(lián)檢。對4個界樁進行了修整和改造提升。相關(guān)毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂平安邊界共建協(xié)議。同時加強平安邊界建設(shè)宣傳;三是地名文化建設(shè)取得預(yù)期成效。編撰完成《浙江省標準地名詞典》(寧海篇)并通過市局和省廳的審核。出臺《寧?？h第二批歷史地名文化保護名錄》，《寧海縣地名志》形成初稿。第二次全國地名普查通過國家民政部的驗收。

七、以“最多跑一次”改革為契機，全力提升民政為民服務(wù)能力。

(一)進一步整合人員配備，推動更多事項進駐窗口實現(xiàn)“一窗受理、集成服務(wù)”。民政局現(xiàn)有“三項半”審批事項48項，今年來積極推進審批事項全面進窗口進程，目前除婚姻登記類和社會組織的年度檢查沒進駐外，其余40項全部進駐行政服務(wù)中心民政窗口。同時增加2名窗口服務(wù)工作人員，進一步提升行政審批服務(wù)標準化、規(guī)范化水平。

(二)進一步加強改革創(chuàng)新力度，推動更多事項實現(xiàn)“最多跑一次”。一是實現(xiàn)高齡津貼發(fā)放“一次也不跑”。民政部門加強與公安部門的對接，建立健全對比數(shù)據(jù)庫，加強動態(tài)管理，由原有的老人申請政府審批發(fā)放改為政府主動發(fā)放，高齡津貼改多頭發(fā)放為委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按月發(fā)放，截止到10月底，一共發(fā)放186323人次。二是今年全縣年滿60周歲的老年人辦理優(yōu)待證辦理跑出新速度。從原來需4個月的辦理期(到省里統(tǒng)一制作)，變?yōu)槿h的老年人優(yōu)待證統(tǒng)一由縣行政服務(wù)中心民政窗口辦理，幾分鐘內(nèi)申請人即可領(lǐng)到自己的老年人優(yōu)待證。截止到10月底，一共辦理老年人優(yōu)待證3200余件。三是全力配合跑改部推行身后全事項辦理改革?，F(xiàn)在死者家屬只需在12小時內(nèi)撥打“12345”政務(wù)服務(wù)熱線報告死訊，防保醫(yī)生就會在24小時內(nèi)主動上門開展調(diào)查并當場出具死亡醫(yī)學證明，死者家屬即可憑此證明進行遺體火化。在此基礎(chǔ)上，改造辦理流程，通過“政務(wù)釘釘”信息推送，實現(xiàn)死亡訊息內(nèi)部流轉(zhuǎn)，民政、公安、人社、殯儀館等收到信息后及時停發(fā)養(yǎng)老金、注銷戶籍等，讓群眾不用再分頭跑部門。

(三)切實提升“最多跑一次”工作的群眾滿意率和跑一次的實現(xiàn)率。一是培養(yǎng)“全科”窗口服務(wù)人員。大力培養(yǎng)業(yè)務(wù)型人才，切實提升所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，為實現(xiàn)“一窗受理”和“無差別受理”打好基礎(chǔ)。二是落實局領(lǐng)導定期坐班制度。全程監(jiān)督辦事過程，督促辦事人員強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)程序提升群眾的滿意度。三是落實回訪制度。責令業(yè)務(wù)全面的課室負責人在月中和月末，對本單位所批事項的申報當事人進行每月二次的電話回訪，及時掌握已辦件當事人對申報過程的評價，及時解決群眾的相關(guān)要求，提升群眾的滿意度。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇十八

在“思想發(fā)動、學習培訓”階段，組織黨員認真開展了“讀一本書、走訪一個困難戶、辦一件實事、樹一個典型、寫一份調(diào)查報告”的“五個一”主題實踐活動。在“黨性分析、民主評議”階段，以發(fā)放征求意見表和召開座談會的形式，廣泛爭取了16條群眾意見，召開了專題班子民主生活會和黨員民主生活會，班子成員之間、領(lǐng)導與干部之間、黨員與黨員之間開展了相互談心活動。在“抓好整改、鞏固提高”階段，認真按照工作要求，結(jié)合查找出的xxxx突出問題，制定了整改措施，建立了長效機制。在全縣保持黨員先進性教育活動分析評議階段總結(jié)會上，縣婦聯(lián)做了《保持先進性，從關(guān)愛貧困婦女兒童做起》的典型發(fā)言。7月，縣婦聯(lián)黨支部被評為先進基層黨支部。

二、精心組織“三.八”、“六.一”活動，營造全社會關(guān)注婦女兒童的氛圍。

“三.八”期間召開了全縣婦女工作會議，傳達了全省第十次婦女代表大會及20xx年全市婦女工作會議精神，總結(jié)了全縣婦女工作,安排部署了20xx年婦女工作，表彰了xxxx婦女工作先進集體，1xxxx先進個人，并組織學習了《婚姻法》、《湖南省預(yù)防和制止家庭暴力的決議》，愛滋病防治知識等。3月7日在縣影視娛樂中心舉行了慶三.八國際勞動婦女節(jié)95周年“巾幗風采”大型文藝匯演，并表彰了1xxxx“五好文明家庭”和10位“雙學雙比”女能手。6月組織了1xxxx優(yōu)秀女領(lǐng)導干部和經(jīng)濟女能人外出參觀學習，增長了她們的見識，開拓了視野?！傲?一”期間，陪同縣領(lǐng)導走訪慰問了縣直機關(guān)幼兒園和部分民辦幼兒園，開展了愛心獻春蕾活動，評選表彰了“優(yōu)秀少兒工作者”、“優(yōu)秀家長”，召開了優(yōu)秀兒少工作者、優(yōu)秀家長“六.一”座談會?？h四大家領(lǐng)導參加了“三八”及“六一”優(yōu)秀家長座談會。全縣各個學校及機關(guān)單位都組織了慶“六一”健康有益的兒少活動。

三、加大“兩個規(guī)劃”宣傳力度，促進婦女兒童與社會和諧發(fā)展。

一是開展了“男女平等”基本國策宣傳。今年5月13日、10月9日，縣婦聯(lián)主席**#同志到縣委黨校為科干班、青干班、婦干班學員進行了男女平等基本國策授課，提高了各級領(lǐng)導干部的男女平等意識。二是開展了法律法規(guī)宣傳。我們充分利用“三.八”、“六.一”兩個節(jié)日，采取多種形式，開展了《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》和《＃＃＃婦女兒童發(fā)展規(guī)劃宣傳》。今年還印發(fā)了100xxxx份兩個規(guī)劃宣傳小冊子，在縣直機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、村委會廣泛宣傳。三是開展了“降消”與“反家暴”宣傳。今年，我們把“降消”、“反家暴”工作納入了婦聯(lián)工作考核體系，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上墻2條以上永久性“降消”宣傳標語，建立1處反家暴報警點，懸掛2塊反家暴提示牌，各村上墻1條以上永久性“降消”宣傳標語，懸掛1塊反家暴提示牌，并動員和組織了縣、鄉(xiāng)、村各級干部參與“降消”與“反家暴”的宣傳發(fā)動工作，發(fā)放了《致孕產(chǎn)婦的一封信》宣傳資料150xxxx份。四是開展了婚前醫(yī)學檢查宣傳。4月－6月，縣婦聯(lián)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、縣直各單位參加了“好醫(yī)生杯”婚前醫(yī)學檢查知識競賽活動，在《靖州之窗》網(wǎng)站發(fā)布了婚前醫(yī)學知識檢查相關(guān)資料。6月3日，聯(lián)合縣衛(wèi)生、計生、廣播等單位在縣城繁華地段擺攤設(shè)點，開展了婚前醫(yī)學知識檢查宣傳活動，向群眾發(fā)放了100xxxx份宣傳資料，解答群眾咨詢20xxxx起。五是開展了禁毒宣傳。6月23日，在街道繁華地段擺攤設(shè)點，向群眾發(fā)放了200xxxx份“不讓毒品進我家”倡議書，縣婦聯(lián)還在全縣全民禁毒動員大會上作了《發(fā)揮婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，扎實推進家庭禁毒工作》的典型發(fā)言。

四、深化“三大主體“活動，團結(jié)帶領(lǐng)婦女參與經(jīng)濟建設(shè)。

1、深化“雙學雙比”活動。一是依托各級農(nóng)廣校舉辦各類實用技術(shù)培訓。今年，配合各有關(guān)部門舉辦楊梅栽培、雜交水稻制種、無籽西瓜等技術(shù)培訓班16期，培訓婦女204xxxx次。通過培訓，今年有序地組織了450xxxx農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移。二是培養(yǎng)女科技示范戶。今年我們將培養(yǎng)女科技示范戶工作納入了《婦聯(lián)工作考核目標管理責任書》，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)對女科技示范戶建立專門檔案，跟蹤服務(wù)，全縣今年新增4xxxx女科技示范戶，起到了很好的典型帶動作用。三是創(chuàng)建農(nóng)村婦女兒童事業(yè)發(fā)展基地。今年我縣共創(chuàng)辦“婦女兒童事業(yè)發(fā)展基地”1xxxx。如：**鎮(zhèn)的巾幗煙葉種植基地、**鎮(zhèn)的高山茄子基地、高山葡萄基地、**的花卉基地、**的香菇基地等。今年“三八”期間，全縣共表彰了196位“雙學雙比”女能手，其中縣級“雙學雙比”女能手10位。

2、深化“巾幗建功”活動。我們引導城鎮(zhèn)婦女崗位建功，崗位立業(yè)，積極參與“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動。如：我縣千鴻服飾的經(jīng)理（兼董事）**#是一個體工商戶，她經(jīng)營的千鴻服飾及鞋業(yè)已分布在**、**和黔東南的黎平等1xxxx縣市，是我縣的納稅大戶，并安置下崗女工60xxxx人。在今年開展的巾幗建功活動中，她被評為省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”。7月，我們對20掛牌的單位實行考核驗收，9月又新增了縣計生服務(wù)站為“巾幗文明崗”。目前，全縣已有省級“巾幗文明崗”xxxx，省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”xxxx，市級“巾幗文明崗”xxxx，縣級“巾幗文明崗”xxxx。

3、深化“五好文明家庭”活動。一是開展了學習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》活動，大力加強對廣大家庭成員進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。二是在農(nóng)村繼續(xù)開展了“美德在農(nóng)家”活動，圍繞“家家學”、“家家議”、“家家做”、“家家樂”、“家家評”五個環(huán)節(jié)，倡導健康、文明、科學的現(xiàn)代生活方式，并認真總結(jié)了幾年來活動的開展情況，撰寫了我縣“美德在農(nóng)家”活動總結(jié)。三是深入開展了家庭教育活動，充分利用家長學校、婦女之家、婚育學校等陣地，向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛(wèi)生保健、新《婚姻法》等知識，今年我們共表彰了1xxxx“五好文明家庭”，在全縣范圍內(nèi)較好地倡導了文明、健康的家庭文明新風。

五、協(xié)調(diào)社會力量，維護婦女兒童合法權(quán)益。

一是認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務(wù)。今年，共接待信訪案件6xxxx，辦結(jié)6xxxx，辦結(jié)率達10xxxx。二是完善人民陪審員制度，積極參與陪審工作。20xx年3月，分管維權(quán)工作的副主席受聘為人民陪審員，并參加了業(yè)務(wù)學習。一年來，共陪審涉及婦女兒童合法權(quán)益的案件xxxx。三是維護女童受教育的權(quán)利，擴大“春蕾計劃”救助面。我們通過《今日女報》、《搖籃網(wǎng)》、《搜狐網(wǎng)》及廣泛發(fā)動機關(guān)單位和個人參與“春蕾計劃”的形式，為13xxxx貧困女童、xxxx貧困女大學生尋找了來自香港、澳門、北京、深圳等1xxxx大城市的愛心資助人，救助資金達1xxxx多元。今年3月24日，資助人－－澳門大學的.劉曉明教授來到我縣的渠陽、江東、甘棠等xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會），走訪看望了3xxxx貧困女童，為她們送去了價值100xxxx元的學習用品。今年考取**師范大學的**鄉(xiāng)**村4組**同學通過《今日女報》一次性得到了xxxx企業(yè)老板800xxxx元的學費及生活費資助。四是維護婦女兒童的健康權(quán)。今年我們通過向社會發(fā)出捐款倡議，以及向《今日女報》募集捐款等方式共為**、**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的15位特困婦女兒童收到捐款xxxx多元，其中大**鎮(zhèn)**村26歲雙卵巢癌患者**在我們的愛心幫助下通過治療已基本康復(fù)。

六、抓好基層組織建設(shè)，增強婦女組織凝聚力。

一是配齊配強了村婦代會主任。今年我們牢牢把握第六次村委會換屆契機，根據(jù)省市婦聯(lián)的要求和縣委、政府《關(guān)于第六次村委會換屆選舉工作實施方案》及《＃＃＃2001—20婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》等政策法規(guī)中規(guī)定的推選村民代表時必須有適當名額的婦女代表，確定村委會成員人數(shù)時，村委會主任、副主任、委員中，一定要有婦女成員等關(guān)于女性進“兩委”的有關(guān)規(guī)定，切實做好女性進“兩委”工作。全縣18xxxx村，165xxxx村民小組，依法選舉產(chǎn)生了村委委員55xxxx，婦女當選率為4xxxx，確保了婦女參與村務(wù)的決策與管理，充實了基層組織力量。

二是舉辦了第二期婦女干部培訓班。9月13日至11月13日，與縣委組織部聯(lián)合在縣委黨校舉辦了我縣第二期婦女干部培訓班，共有4xxxx婦女干部參加了培訓，縣委副書記**、縣委組織部長**出席了開班儀式。

三是積極向組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部。今年我們向組織部門推薦選送了**、**xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀婦聯(lián)主席到省婦干校學習，推薦1xxxx優(yōu)秀婦女干部提拔任用，推薦了xxxx科局級女干部到省農(nóng)業(yè)廳掛職學習。

總之，一年來，縣婦聯(lián)全體同志在踐行“三個代表”，保持黨員先進性，全心全意為婦女兒童服務(wù)等方面做了一些工作，開展了一系列富有意義的活動，但離上級的要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。明年，我們將在市婦聯(lián)的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實十六屆五中全會、十一五規(guī)劃、第四次全國婦女兒童會議精神，力爭婦女工作再上新臺階。

20xx年初步工作思路。

20xx年，＃＃＃婦聯(lián)的工作思路是：繼續(xù)堅持“一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)”，以十六屆五中全會精神為指導，以構(gòu)建和諧靖州、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中心為重點，開展“五抓好、五加強”活動。即：抓好十六屆五中全會、十一五規(guī)劃、第四次全國婦女兒童工作會議的學習貫徹落實宣傳工作。抓好縣、鄉(xiāng)、村三級婦女干部培訓工作。抓好貧困婦女兒童的扶貧慰問送溫暖工作。抓好小公民道德建設(shè)、舉辦0-6歲兒童早期教養(yǎng)培訓班、及召開合格家長經(jīng)驗交流會等家教系列工作。抓好“三大主體活動”及理論研究工作。加強婦聯(lián)組織“雙五”能力建設(shè)。加強“春蕾計劃”實施力度。加強先進典型的培育工作。加強女科技示范戶的建檔管理工作。加強“巾幗文明崗”的互動、聯(lián)系工作。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇十九

20xx年上半年已經(jīng)過去，回首半年，在全體員工共同努力下，基本完成公司20xx年底制定的上半年工作計劃和經(jīng)營目標，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

20xx年以來，受金融危機的影響，國內(nèi)原材料價格仍然在向上增長，公司屬于勞動密集型企業(yè)，在所有的經(jīng)營收入中，有絕大部分要支付員工的勞動報酬，還有相當部分用于支付管理費用、納稅以及日常的維修養(yǎng)護費用，為了保住公司原有勝利果實，實現(xiàn)公司順利運行，在保證按時發(fā)放員工工資、繳納社保福利、各職能部門正常運行，各設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的情況下，公司經(jīng)營班子與全體員工共同克服資金緊張、能源漲價的現(xiàn)實問題，開源節(jié)流，努力在上半年的工作中完成了董事會交付的任務(wù)。

由于x管理處原經(jīng)理離職，辦公室人事調(diào)整，原管理處副經(jīng)理提升為經(jīng)理，工作人員晉升為經(jīng)理助理;總經(jīng)理辦公室原設(shè)主任1人，今年新增品質(zhì)管理人員1人。目的是培養(yǎng)公司現(xiàn)有的人力資源力量，為內(nèi)部職工提供晉升機會和良好的職業(yè)發(fā)展前景，加強內(nèi)部管理與外部聯(lián)系，公司對各管理處能在原有管理體系下采取統(tǒng)一標準，在工作上予以引導、檢查、監(jiān)督，力爭使整個管理工作更為有序，才能爭取保持公司的良好品質(zhì)。

1、嚴格合同審核程序，采取使用合同的部門逐級審核合同，確保合同的公平、公正、合法、安全。

2、嚴格報賬審核程序，完善財務(wù)手續(xù)。

3、開展月資金計劃會，做到開源節(jié)流、合理運用資源配置。

4、嚴格出入庫管理，預(yù)防維保公司偷工減料行為。

1、x公司在前幾年通過iso9000質(zhì)量標準體系認證，為了繼續(xù)保持公司良好的組織架構(gòu)和繼承并發(fā)揚先進的管理理念，與時代同步，上半年公司現(xiàn)有管理模式重新改版了20xx版《員工手冊》，實際成果已運用在工作中。

2、公司實行月工作計劃，總辦周工作巡查48次、夜間查崗6次，監(jiān)督落實管理處月工作計劃的實施，對上月未執(zhí)行完畢的計劃，滾動進入下一個月，以保證計劃工作的延續(xù)性和連貫性。

上半年人員流動相對較大，冶金管理處在較短時間內(nèi)得到了控制，較為突出的是x管理處新進人員22人;辭職22人，特別是護衛(wèi)部人員流動率達94.7%(新進人員18人、辭職18人)。公司對此加強了管理，一是派總經(jīng)辦及時對標兵崗、車場班進行現(xiàn)場培訓，使員工盡快掌握上崗的基本技能;二是與員工談心，了解他們在生活中的實際困難，根據(jù)情況給予解決，及時為x護衛(wèi)部購買電磁爐，為守衛(wèi)藥廠的公司員工購買微波爐。目前，員工的流動情況已經(jīng)有效緩解。

1)為了加強公司的綜合競爭力，提高公司的整體管理水平，適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，提高公司從業(yè)人員的專業(yè)知識技能，公司選派了部分員工參加建設(shè)廳舉行的行業(yè)外派培訓。使受訓人員在物業(yè)管理專業(yè)上有了一定的提高，并將培訓成果運用到了工作中。(個別員工在外派培訓上思想不重視，如沒有順利拿到上崗證書，公司不承擔培訓費用)。

2)日常的培訓鑒于x管理處在09年上半年的實際工作中，商場客戶大量入住，二次裝修巡檢工作任務(wù)繁重，公司進行了兩次相關(guān)部門人員的集中統(tǒng)一培訓，目的是新老員工共同學習相關(guān)的法律法規(guī)以及管理處對二次裝修的'管理規(guī)定，了解管理處對客戶的服務(wù)承諾，更好的為客戶服務(wù)，維護公司正當?shù)睦?，業(yè)主的合法權(quán)益;共同溫習《員工手冊》，對x管理處進行全員關(guān)于行為規(guī)范的培訓。學習是需要不斷積累的過程，公司將盡力引導全體職工熱愛學習、將學習形成生活、工作中的一種習慣，將我們的企業(yè)建設(shè)成學習型的企業(yè)。

1、落實部門的培訓工作，督促并現(xiàn)場參加管理處部門主管對員工的禮儀禮貌、操作規(guī)范的培訓。

2、新晉升工作人員管理經(jīng)驗不足的情況下，公司給予強大的支持，如二次供水檢測，對外銜接，對公司的重點客戶及事務(wù)都主要是公司協(xié)調(diào)解決。

3、原由管理處與通信公司簽訂的場地使用合同均為免費合同，09年以來，公司著手清理，目前，移動公司、聯(lián)通公司、電信公司因使用大廈弱電井及公共場地部分，公司已經(jīng)簽訂合同并收取場地管理費;網(wǎng)通公司的合同還在協(xié)調(diào)之中。這樣，既便于管理處有序的進行管理，為客戶提供了工作的便捷，同時為公司也增加了收入。

4、協(xié)助管理處對大廈、商場、酒樓進行防火排查工作。

5、協(xié)助x制定藥廠新的秩序維護管理辦法及停車管理辦法。

1、工會組織職工春游活動，增強員工的凝聚力、陶冶員工的情操、促進發(fā)揚員工之間團結(jié)互助的友愛精神。

2、倡導人文關(guān)懷，公司在三八婦女節(jié)、端午節(jié)、六一等節(jié)日給員工給予了親切的問候和關(guān)懷，并發(fā)放了過節(jié)費;為康復(fù)中的員工安排適合員工康復(fù)的工作崗位等等。

3、民主評選季度服務(wù)明星，選拔、樹立榜樣。

4、倡導勤儉節(jié)約的良好風尚;推動員工團結(jié)友愛、凝心聚力的精神風貌，共創(chuàng)x的美好未來。

5、創(chuàng)辦公示欄，對外公布公司動向、向員工灌輸行業(yè)知識及法制法規(guī)信息，公示公司先進個人，達到內(nèi)外溝通、激勵先進、督促后進的目的。

6、在酷暑來臨之際，給員工發(fā)放防暑降溫藥品。

7、幫助員工辦實事，如小孩入學需公司出具的手續(xù)、辦理房貸需要公司開具的證明等等，為職工做好后勤保障服務(wù)。

社會保險依照新的國家標準調(diào)整，在公司領(lǐng)導的親自關(guān)懷與過問下，最大程度地保障了員工的利益，極大地鼓舞了員工士氣。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇二十

從二月份升為值班經(jīng)理以來我所從事的工作和擔負的責任也使自己的責任感與使命感日益增強。從一月份開會董事長強調(diào)了20__年是企業(yè)文化年，我們謹記董事長每次開會的內(nèi)容，把企業(yè)文化的每一條都用到我們的工作中，付出在行動上。

在這半年中我們成功的舉辦了技能大賽，又在董事長你好，家人這簡單的幾個字中感到了與客人之間的親切感。

一個企業(yè)盈利是第一目標，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章，在工作中配合店長把前臺管理好，熱情接待，賬務(wù)清晰，督導收銀員的工作，不斷加強學習，提高我們的工作能力。

一，前臺接待：

前臺是酒店的形象窗口，嚴格要求儀容儀表，不僅是對客人的尊重也代表酒店的形象，接待服務(wù)作為工作重點，認真做好預(yù)定，通過合理排房，提高入住率，熱情滿意的服務(wù)，接待好每一位客人，每一個團隊，留住到酒店的每一位客人。并能感覺到我們的服務(wù)宗旨，入住好如家享受如家的感覺。

接待團隊是文化路店的一大特色，團隊接待不好會造成很大影響，所以我們對團隊接待認真負責，每次根據(jù)店長下達的團隊接待通知單，提前控制房態(tài)，及時告知預(yù)定中心近期的房態(tài)情況，合理排房。讓團隊客人入住滿意。

值班經(jīng)理是承上啟下的作用，配合和執(zhí)行店長交代的其他工作。

二，班組管理。

加強業(yè)務(wù)學習，提高前臺的接待能力，特別是新員工的培訓，在日常工作中我們注意到新員工操作過程中服務(wù)規(guī)范化還能應(yīng)付，但靈活性的服務(wù)相對缺乏，今年我部門嚴格按照年培訓計劃開展培訓，并分階段對新員工進行進行考核，同時加強崗上實際操作培訓，使前臺能夠?qū)W以致用，遇到大型接待任務(wù)，我們盡量用最短的時間給客人登記入住，包括整個行之有效的報道流程及與會務(wù)組之間的配合，前廳部的所有人員都知道只有不斷地充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題反饋信息，共同協(xié)商及時調(diào)整，以達到最佳服務(wù)標準，。

三，加強自我學習。

身為前臺的一名值班經(jīng)理，我首先致力于自身素質(zhì)的完善與學習，其中最重要的是性格方面，印度就有一句諺語：“播種性格，收獲成功”，也就是說：一個人性格關(guān)系到事業(yè)的成敗。所以我時時嚴格要求自己，待人正直，公正處事，要求嚴于律己，寬以待人。同時注重培養(yǎng)自己的觀擦能力，因為在我看來，做為一名前臺人員，必須擁有靈活的頭腦和敏銳的洞察力，在工作中能舉一反三，由此及彼。另一方面，為豐富自己的業(yè)務(wù)知識，我經(jīng)常得用休息的時間，來查找有關(guān)于酒店管理方面的資料，給自己不斷地沖電。對于酒店及部門開展的各項活動都積極參加，通過加強自身學習，讓我提高了整體能力。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性;營銷力度不夠，營銷意識欠缺;節(jié)能降耗有待加強。

下半年的工作有以下主要計劃：

1、繼續(xù)加強培訓，提高員工綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、穩(wěn)定員工隊伍，減少員工的流動性。

3、“硬件”不足“軟件”補，通過提高服務(wù)質(zhì)量來彌補設(shè)備老化的不足。

4、加強營銷宣傳。

財務(wù)會計部工作上半年總結(jié)篇二十一

縣婦聯(lián)工作取得了累累碩果。縣婦聯(lián)先后被全國婦聯(lián)評為婦女輿論宣傳陣地建設(shè)縣（市）級先進單位（鄭主席被全國婦聯(lián)評為度婦女輿論宣傳陣地建設(shè)先進個人）被市評為市三八紅旗集體、市婦女工作先進集體、市基層組織建設(shè)示范縣、市庭院整治工作示范單位（一等獎）市來料加工工作顯著單位（一等獎）通過一年的努力。

縣婦聯(lián)以鄧小平理論、三個代表”重要思想為指導，年。深入踐行科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神，緊扣縣委縣政府中心工作思路，密切契合婦女群體需要，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動及深化作風建設(shè)年為抓手，婦運百年為契機，女性素質(zhì)提升為主線，扎實推進來料加工、姐妹幫扶、家庭教育、庭院整治等專項行動，著力強化婦女工作的精品意識，全力維護婦女兒童合法權(quán)益，為促進桐廬經(jīng)濟社會和諧健康發(fā)展做出了新貢獻。

為實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級增添助力。

一、抓就業(yè)促創(chuàng)業(yè)。

拓寬就業(yè)渠道。年初，1創(chuàng)新培訓方式。組織我縣30余名婦女走出桐廬，三替家政集團接受免費培訓，并由該公司提供面向中高端客戶的免費就業(yè)介紹，進一步拓展了縣婦女的就業(yè)空間。3月上旬，聯(lián)合縣勞動和社會保障局，特別針對婦女群體提供100多個就業(yè)崗位，并進行勞動政策咨詢、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導，進一步為女性就業(yè)拓寬渠道。7月，組織女大學生村官、女大學畢業(yè)生等女性群體參加我縣夏季大學生就業(yè)推薦暨創(chuàng)業(yè)項目展示會，通過就業(yè)推薦及創(chuàng)業(yè)交流破解大學生就業(yè)難題。

促進大學生創(chuàng)業(yè)。年內(nèi)，2加大扶持力度。以桐君街道為試點，實施“女大學生創(chuàng)業(yè)星火計劃”月份女大學生“syb創(chuàng)業(yè)培訓班舉辦，19名女大學生參加培訓；隨后2名女大學生提出了自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想，2名女大學生的創(chuàng)業(yè)項目正式在街道立項；月份街道婦聯(lián)女大學生創(chuàng)業(yè)實習基地掛牌；月份，大學生創(chuàng)業(yè)基金項目正式啟動，2名女大學生榮獲了基金援助。目前，已有4名女大學生實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢想，為女大學生創(chuàng)業(yè)起到示范效應(yīng)。

帶動就業(yè)促創(chuàng)業(yè)。年內(nèi)，縣婦聯(lián)以培訓為手段，著力提升來料加工從業(yè)者技能。月底，組織20位女經(jīng)紀人參加了市農(nóng)村來料加工女經(jīng)紀人培訓。同時，聯(lián)合縣農(nóng)辦將優(yōu)秀女經(jīng)紀人推薦錄入到縣實用人才庫。月中下旬，與縣農(nóng)辦共同舉辦繡花鞋培訓，為我縣以及地區(qū)和周邊縣、市的45名學員,3發(fā)展來料加工。還有20多名刺繡愛好者進行了刺繡基本技能輔導。先后舉辦橫村婆媳針織技能大比武、合村的繡花鞋技能比賽以及分水的制筆裝配技能大賽。以我縣啟動的廠站結(jié)對”為契機，充分利用原有的來料加工網(wǎng)點，著力發(fā)揮來料加工女經(jīng)紀人當中女黨員的示范引領(lǐng)作用，實現(xiàn)了廠站結(jié)對與來料加工工作有機結(jié)合。此外，以基地建設(shè)為重點，著力擴大來料加工的規(guī)模。目前,全縣共有來料加工經(jīng)紀人740人，其中新發(fā)展優(yōu)秀來料加工經(jīng)紀人50人，培育來料加工重要基地3個，共帶動全縣55653名婦女從事來料加工，全年實現(xiàn)加工費達3683.7萬元，其中累計向940名低收入農(nóng)村婦女發(fā)放加工費達339萬元，從而使來料加工業(yè)真正成為了促進低收入農(nóng)戶增收致富的重要渠道,取得了經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

立足本職、建功成才”濃厚氛圍。

解女性創(chuàng)業(yè)燃眉之急。年內(nèi)，5發(fā)展巾幗創(chuàng)業(yè)貸款。縣婦聯(lián)與縣農(nóng)村合作銀行繼續(xù)合作，面向已成家、年齡20-45周歲、家庭經(jīng)濟中占主導地位的農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)者發(fā)放“巾幗創(chuàng)業(yè)貸款”全年發(fā)放貸款3208.3萬元，支持207位農(nóng)村婦女實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢想，有效激發(fā)了廣大農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)熱情，幫助一批農(nóng)村婦女走上了致富道路。

全力提升婦女生活品質(zhì)。

二、抓維權(quán)促和諧。

加大維權(quán)宣傳力度。市預(yù)防和制止家庭暴力條例》以下簡稱條例)出臺后，縣于月日召開《條例》宣傳動員大會。會后，成立縣預(yù)防和制止家庭暴力委員會，并制定下發(fā)《關(guān)于在全縣貫徹預(yù)防和制止家庭暴力條例的意見》同時，組織機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）通過懸掛橫幅、張貼標語、利用黑板報等形式,1以條例出臺為契機。并在報刊、電視臺滾動播出宣傳口號、制作電視專題，全縣范圍掀起條例宣傳高潮。組織機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)婦聯(lián)干部進行反家暴條例專題培訓，市婦聯(lián)領(lǐng)導親自授課。隨后，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，為黨員代表和樓道長進行條例宣講，真正做到條例宣傳進社區(qū)、家庭、進鄉(xiāng)村。通過條例宣傳，進一步擴大了反對家庭暴力的社會影響，促進了維權(quán)工作的新進展。月，12338婦女維權(quán)服務(wù)熱線正式開通。縣婦聯(lián)共接待來訪80件，處結(jié)率100%做到事事有答復(fù)，件件有落實。

力促庭院整治工作常態(tài)化?？h婦聯(lián)從考核引導入手，2多措并舉。庭院整治工作正式納入全縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新農(nóng)村精神文明考核范疇的基礎(chǔ)上，通過制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)工作目標責任制，進一步完善縣、鄉(xiāng)、村三級考核體系，調(diào)動全縣上下庭院整治工作的積極性。與此同時，通過公開欄、橫幅、宣傳窗、廣播電視等宣傳陣地以及召開思想交流懇談會親屬勸說和典型帶動等方式，并充分利用全縣蓬勃發(fā)展的鄉(xiāng)、村級女子文藝隊伍，加大庭院整治工作的宣傳力度。通過完善巾幗清潔志隊、庭院環(huán)境監(jiān)督隊、庭院環(huán)境評比委員會三支隊伍、實施庭院整治動態(tài)管理、將庭院整治工作與清潔桐廬、五好文明家庭評選等載體有機結(jié)合，促進庭院整治長效機制的落實。

豐富家庭文化內(nèi)涵。通過組織基層婦女參加“美麗家園、快樂生活”排舞展演以及畬族風情歌舞表演、開展好婆媳評選、舉辦婆媳文化節(jié)”期間等形式，3緊扣和諧主題。傾力打造健康、活潑、和諧的婆媳文化，深化社會主義精神文明內(nèi)涵。月初，縣婦聯(lián)與縣文明辦等相關(guān)單位聯(lián)合舉辦的低碳家庭·時尚生活”主題活動正式啟動。通過發(fā)放倡議書、成立“低碳家庭”志愿者隊伍等形式，使低碳生活概念深入人心。月，進行了低碳家庭（綠色家庭）以及“學習型家庭”評選，共評選出10戶縣級“低碳家庭（綠色家庭）20戶縣級“學習型家庭”7戶家庭被評為市“低碳家庭（綠色家庭）14戶家庭被評為市“學習型家庭”開展“助廉家庭”廉政文化進家庭先進單位評選，共評選出11戶“助廉家庭”1個“廉政文化進家庭先進單位”其中2戶家庭被評為市“助廉家庭”縣廉政文化進家庭工作經(jīng)驗在全市工作會議上作了典型發(fā)言，從而充分發(fā)揮了家庭在落實社會主義核心價值觀當中的積極作用。同時，積極邀請縣外名師來桐進行家庭教育專題講座，縣家庭教育講師團也深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心學校、幼兒園，圍繞隔代教育、單親家庭教育等家長需求熱點，全年為5000余位家長進行授課。

加以分解落實，行細化量化。把關(guān)愛留守流動婦女兒童與女性素質(zhì)提升等工作有機結(jié)合，積極落實各項關(guān)愛措施。六一兒童節(jié)期間，縣四套班子領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)單位領(lǐng)導分組走訪了縣內(nèi)12所中小學、幼兒園、福利院、健康學校等，為孩子們送去節(jié)日問候和祝福?？h婦兒工委成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也開展了形式多樣的慰問活動。節(jié)日期間，各級領(lǐng)導看望慰問兒童少年捐款贈物折價29.9萬元，社會各界助學結(jié)對151人，慰問金額6.1萬元。暑假，縣婦聯(lián)與縣委宣傳部、團縣委、縣關(guān)工委等多家單位，開展“守望一片藍天，關(guān)愛留守流動兒童”暑期夏令營活動。此外，以我縣“婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期評估為契機，對教育、衛(wèi)生、勞動等單位進行走訪，有效促進了規(guī)劃指標的落實。

促低收入農(nóng)戶奔小康。年初，5開展姐妹幫扶。結(jié)合“姐妹幫扶三年行動計劃”積極組織各級巾幗文明崗、女經(jīng)紀人、女企業(yè)家及農(nóng)村女致富帶頭人深入幫扶對象當中，提供力所能及的服務(wù)和幫助，鞏固了135對姐妹幫扶對子之間的聯(lián)系。同時，進一步拓寬幫扶面，將幫扶行動擴大至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)及村婦代會層面，年內(nèi)新增姐妹幫扶393對，保證了幫扶工作不留空白。面對我國西南地區(qū)的特大干旱以及級地震等災(zāi)情，縣婦聯(lián)充分弘揚“一方有難，八方支援”精神，號召基層婦聯(lián)伸出援手，幫助災(zāi)區(qū)群眾共渡難關(guān)?；顒又袃H縣婦聯(lián)機關(guān)內(nèi)部捐款就達7454元，為災(zāi)區(qū)群眾盡了自己的一分力量，與縣人口計生局聯(lián)合舉辦桐江大講堂“健康管理講座”臺灣醫(yī)學專家陸俊駿教授為全縣縣管女干部、各級婦女工作者送上最新健康知識。同時，繼續(xù)深入開展“女性健康促進工程”共為36154名婦女送上了免費健康體檢，查出病例9330例，其中癌癥4例。

積極延伸婦女組織工作觸角。

三、抓組織促發(fā)展。

激發(fā)基層隊伍活力。結(jié)合自身工作實際，1一鎮(zhèn)一品。出臺一鎮(zhèn)一品”實施辦法。以做優(yōu)服務(wù)、做活品牌、做精模式為出發(fā)點，緊緊圍繞縣委工作中心，牢牢抓住婦女工作的主題和特色，積極創(chuàng)新服務(wù)婦女的工作載體。由每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）針對自身的優(yōu)勢和特色，深入調(diào)研、精心思考的基礎(chǔ)上，選準一個課題開展全年的特色工作。經(jīng)過立項、實施、總結(jié)等環(huán)節(jié)，目前13個課題已初見成效。通過一鎮(zhèn)一品，促進了基層婦女工作的深層次思考，進一步拓展了基層婦聯(lián)工作空間，使全縣婦女工作呈現(xiàn)了百花齊放、百家爭鳴”可喜局面。

強化組織建設(shè)。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)、機關(guān)婦女干部以及縣婦聯(lián)執(zhí)委共計70余人進行了為期3天的培訓。通過當前政治經(jīng)濟形勢、組織工作實務(wù)等知識的學習，2舉辦培訓班。特別是赴江蘇吳江黨校的學習交流，有效開拓了基層婦女干部的工作視野，為進一步做好婦女工作奠定了基礎(chǔ)。

輸來“源頭活水”3競爭性選拔。

進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席競爭性選拔工作。此次選拔共吸引了68名黨政機關(guān)、事業(yè)單位及大學生村官參與，縣委組織部的支持參與下。經(jīng)過資格審查、筆試、大評委制面試、考察等近一個月的陽光化操作，3名“80后”女干部脫穎而出，走上婦聯(lián)工作崗位，為改善基層婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)起到促進作用，為進一步激發(fā)基層婦聯(lián)干部活力奠定了扎實基礎(chǔ)。

采用逐日推出一位婦女典型人物的方式，富春江鎮(zhèn)、縣第一人民醫(yī)院代表隊獲得大賽一等獎。報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體開辟“慶百年婦運展巾幗風采”專欄。對獲得全國優(yōu)秀村“兩委”女性正職榮譽、一心帶領(lǐng)村民奔小康的合村鄉(xiāng)嶺源村“女當家人”陳美英等6位女性進行專題報道。同時在今日桐廬》開設(shè)專版，以“展示時代女性新風采譜寫婦女事業(yè)新篇章”為主題展現(xiàn)婦聯(lián)工作全貌，并制作了電視專題片，詳細記錄了縣通過發(fā)放巾幗貸款、促進婦女創(chuàng)業(yè)的過程。月日，縣婦聯(lián)開展了慶百年婦運維權(quán)‘八送’服務(wù)活動”聯(lián)合縣政法委、公安局、司法局等多家單位，為市民提供法律知識免費咨詢、禁毒、科普、健康知識宣傳以及理發(fā)、視力測查、家電維修等貼身服務(wù)。同時，開通主席維權(quán)熱線，領(lǐng)導親自接訪，為來訪婦女辦實事、理難事。慰問了優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性代表，并召開了縣女企業(yè)家協(xié)會年會，聘請了副縣長周建英為縣女企業(yè)家協(xié)會名譽會長，增補柳彩虹、鐘建霞、吳小琴三位女企業(yè)家為協(xié)會副會長。

促進黨建帶婦建取得進展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，5創(chuàng)先爭優(yōu)?？h婦聯(lián)圍繞組織引導婦女、服務(wù)維護婦女的工作職責，積極引領(lǐng)婦女增收致富、立足本職建功立業(yè)，提高了各級婦女組織服務(wù)中心、推動發(fā)展、服務(wù)婦女、促進和諧的能力。根據(jù)全國、省、市黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)電視電話會議精神，與相關(guān)單位聯(lián)合出臺《關(guān)于推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的通知》進一步明確“巾幗建新功、崗位爭優(yōu)秀”春江女兒爭先鋒”活動主題。特別針對非公企業(yè)婦女組織建設(shè)這一薄弱環(huán)節(jié)，開展了大膽探索。按照“黨組織發(fā)展到哪里、婦女組織就發(fā)展到哪里”思路，成立縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦女委員會的基礎(chǔ)上，桐廬恒如服飾有限公司、立山皮件有限公司、騰宇光電有限公司、市桐廬醫(yī)療光學儀器總廠、富春織造有限公司等5家企業(yè)中建立了婦女代表會，為非公企業(yè)婦女組織建設(shè)的全面鋪開積累了寶貴經(jīng)驗。根據(jù)全國、省、市婦聯(lián)工作部署，縣婦聯(lián)強勢推進，年底全縣199個婦女之家正式掛牌，有效促進了基層婦女組織陣地的全覆蓋。

年是我縣規(guī)劃的起步之年，也是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以實際行動迎接建黨90周年的重要一年?？h婦聯(lián)年工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的xx屆五中全會和縣委十二屆九次全會精神，以黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，全力打造“婦女之家”，做好姐妹幫扶、來料加工、庭院整治等專項行動的收官工作，牢牢把握村級組織換屆關(guān)口，促進女性進村兩委班子工作的落實，以婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期評估及規(guī)劃的制定為突破口，促進事關(guān)婦女兒童切身利益指標的落實與制定，真正將婦聯(lián)建設(shè)成為黨聯(lián)系婦女群眾的堅強陣地和婦女群眾信賴的溫暖之家，為努力實現(xiàn)瀟灑桐廬精彩開局作出新的貢獻。

一、做大做響傳統(tǒng)品牌，使婦女在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中彰顯活力。

深入挖掘婦聯(lián)傳統(tǒng)品牌的生機與活動，真正做到使全縣婦女凝心聚力，在服務(wù)桐廬經(jīng)濟社會發(fā)展中貢獻出自己的力量。

1、扎實推進巾幗建功。全面開展紀念“巾幗建功”20周年。

活動，一是在三八婦女節(jié)期間開展“巾幗風采展”活動，二是集中表彰宣傳一批巾幗建功先進個人和先進集體，從而在全縣上下進一步營造“巾幗建新功”的濃厚氛圍。

2、突出雙學雙比成效。與縣農(nóng)辦合作，豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓形式，結(jié)合農(nóng)村婦女實際，完成勞動力轉(zhuǎn)移培訓。在業(yè)已進行的巾幗示范村創(chuàng)建基礎(chǔ)上，在示范村開現(xiàn)場會，通過比學趕超促進創(chuàng)建工作的落實。根據(jù)市場導向，培育一批農(nóng)家樂、農(nóng)村專業(yè)合作社、婦字號龍頭企業(yè)，以先進帶動農(nóng)村婦女致富。

3、做好姐妹幫扶文章。創(chuàng)新工作形式，除送資金、送崗位外，著力在送信息、送科技方面進行延伸，重點推進科技人員與農(nóng)家女的結(jié)對，實現(xiàn)全方位、多角度的幫扶。并集中挖掘、宣傳一批姐妹幫扶先進個人，通過模范效應(yīng)促進工作長效。

4、推進兩個規(guī)劃實施。在充分發(fā)揮婦兒工委辦作用的基礎(chǔ)上，按照我縣婦兒規(guī)劃目標要求，重點解決“兩個規(guī)劃”實施中的重點難點問題，確保兩個規(guī)劃終期目標的實現(xiàn)，并按期完成婦女兒童兩個規(guī)劃的終期監(jiān)測評估報告，迎接上級對我縣的評估。同時，做好與省市婦女兒童規(guī)劃的銜接，按期完成兩個規(guī)劃的編制并出臺實施。

二、抓深抓實專項行動，使婦聯(lián)工作在創(chuàng)新與發(fā)展中齊頭并進。

以專項行動的推進為突破口，在做好規(guī)定動作的同時，結(jié)合自身實際，做好自選動作，推動婦聯(lián)工作在創(chuàng)新與發(fā)展中謀活力出實效。

1、擴大來料加工成果。進一步做好廠站結(jié)對與來料加工工作的有效銜接，進一步發(fā)揮女經(jīng)紀人當中女黨員的作用，特別推動在來料加工女經(jīng)紀人當中優(yōu)先發(fā)展女黨員工作的落實，確保來料加工的常態(tài)化和深入化。

2、引導庭院整治向縱深發(fā)展。通過“三強化”（即強化責任制、強化制度規(guī)范、強化考核），切實完善庭院整治長效管理機制，鞏固庭院整治的成效。在此基礎(chǔ)上，以打造潔化、綠化、美化的“美麗庭院”為目標，大力宣傳和弘揚內(nèi)容積極健康、形式多姿多彩、風格清新質(zhì)樸、具有濃郁鄉(xiāng)土氣息的先進的農(nóng)村家庭文化，引導和動員農(nóng)村家庭改變傳統(tǒng)的生活方式，培育健康文明的生活理念，提升農(nóng)村品質(zhì)。

3、全力提高各層面婦女素質(zhì)。以家庭為切入點，通過家庭教育講座、學習型家庭評選、婆媳文化的深入探討、“綠色家庭（低碳家庭）”的創(chuàng)建、家庭道德實踐研究，將家庭建設(shè)成為傳播新風尚和精神文明的陣地。加大農(nóng)村婦女素質(zhì)培訓力度，開展城鎮(zhèn)職業(yè)婦女職場能力提高講座，提高各條戰(zhàn)線婦女整體能力的提升。

4、將關(guān)愛婦女兒童落到實處。圍繞“法律維權(quán)與流動留守婦女兒童發(fā)展”工作主題，開展系列活動：一是加強宣傳教育。以“三八”婦女維權(quán)周、“6.26”禁毒日、“12.4”法制宣傳日為契機，以婦女維權(quán)及關(guān)愛流動留守婦女為主題，開展相關(guān)法律法規(guī)的宣傳咨詢服務(wù)活動，提高女性維權(quán)意識。二是扎實推進婦女維權(quán)工作。組建維權(quán)志愿者隊伍，為弱勢婦女群眾提供幫助，在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立“婦女維權(quán)心靈驛站”，并在社區(qū)開展試點。三是開展“平安家庭”創(chuàng)建。根據(jù)創(chuàng)建“平安桐廬”、“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作要求，繼續(xù)在全縣開展“平安家庭”的創(chuàng)建、評選、表彰，評選“平安示范家庭”15戶。四是實施婦幼保健工作。發(fā)揮婦兒工委辦公室協(xié)調(diào)作用，進一步做好婦女兒童的保健工作，針對流動留守婦女尤其是外來務(wù)工婦女，開展婦科病普查進廠進企業(yè)，為婦女健康提供服務(wù)，進一步提高婦女自我保健意識。

三、配精配優(yōu)干部隊伍，使婦聯(lián)組織成為堅強陣地和溫暖之家。

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為契機，將活動與實際工作相結(jié)合,夯實。

黨的群眾根基，真正將婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。

1、推進婦女參政議政。牢牢把握村級組織換屆契機，在試點工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，盡早切入、加大宣傳、抓牢細節(jié)，以“兩進一有”（即至少一名女性進村兩委班子；村婦代會主任必須進村兩委班子；有三分之一以上的村民代表為女性）作為重中之重，確保將一批年紀輕、能力強、素質(zhì)高的婦女補充進入村兩委班子，并及時開展培訓，為婦女參政議政的源頭參與打下良好基礎(chǔ)，夯實基層婦女群眾工作基礎(chǔ)。

2、拓寬黨群共建覆蓋面。按照“黨組織發(fā)展到哪里、婦女組織就發(fā)展到哪里”的原則，鞏固現(xiàn)有的非公企業(yè)婦女組織發(fā)展的良好態(tài)勢，爭取在非公企業(yè)中再建立5至7個婦女組織，并通過創(chuàng)新載體、搭建平臺，促進“兩新”組織中婦女組織之間的學習與交流，切實將黨群共建落到實處。

3、全力打造婦女之家。積極整合原有的婦女維權(quán)站、五好婦代會等資源，按照市婦聯(lián)相關(guān)要求，結(jié)合我縣實際，從人員、場地、制度、設(shè)備等方面，完成婦女之家的建立，并通過婦女之家負責人的培訓，確保婦女之家作用的發(fā)揮，真正將婦女之家建設(shè)成為婦女同胞的“溫暖之家”。

4、加大婦女兒童權(quán)益保障力度。完善維權(quán)工作機制，進一步暢通婦女兒童利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障渠道，充分發(fā)揮婦女兒童法律服務(wù)中心、反家庭暴力、人民陪審員等維權(quán)機制和婦聯(lián)信訪窗口的作用,及時化解矛盾，維護婦女兒童權(quán)益。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19107181.html】