總結是對自己的成長和進步進行回顧，同時也是對自己的反思和思考。寫總結時，我們應該用簡明扼要的語言表達，避免冗長和啰嗦。在這里，我整理了一些值得一讀的總結樣本，希望能給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感和啟示。
建設辦公室工作總結篇一
根據(jù)省委、市委的部署和要求，**縣于201x年2月選派了第二批社會主義新農(nóng)村建設工作指導員，今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據(jù)要求從縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關、企事業(yè)單位和省、市駐龍單位抽調(diào)180名干部(其中縣級59名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級121名)駐村，全縣省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級共抽派指導員212名，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建成新農(nóng)村建設工作隊10支，于今年2月份進駐全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)121個建制村。指導員進駐村后，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，扎實抓好各項具體工作，并取得了明顯成效。
按照省委、市委的相關要求，**縣委、縣政府始終把下派新農(nóng)村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農(nóng)村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調(diào)人員充實了**縣新農(nóng)村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。二是理順關系，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農(nóng)村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上;指導員的日常管理工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主，相關單位和派出單位協(xié)助;縣新農(nóng)辦負責省、市級指導員的協(xié)助管理和縣級指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障?？h委組織部、縣新農(nóng)辦具體負責指導員的管理工作，并抽調(diào)3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農(nóng)辦其他人員在開展新農(nóng)村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員都把新農(nóng)村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農(nóng)村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力?？h委組織部、縣新農(nóng)辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農(nóng)村建設指導員、縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。
緊緊圍繞今年省委、市委關于新農(nóng)村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯(lián)絡，調(diào)動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農(nóng)村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農(nóng)村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經(jīng)驗和新典型，為我縣新農(nóng)村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新農(nóng)村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉(xiāng)分別組織新農(nóng)村建設工作隊及指導員進行業(yè)務培訓。據(jù)統(tǒng)計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業(yè)務，保證了按時按質(zhì)按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農(nóng)村建設及指導員工作共50多條(其中：云南日報2篇，保山日報7篇，**縣廣播電視臺制作了新農(nóng)村建設的專題片2期，編寫信息35篇)，從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經(jīng)驗，工作總結《201x年度新農(nóng)村建設指導員工作隊辦公室工作總結》。
一是落實專項工作經(jīng)費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經(jīng)費25萬元，用于解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經(jīng)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，安排了一定專項工作經(jīng)費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農(nóng)村指導員發(fā)放了《**縣社會主義新農(nóng)村建設指導員管理辦法》和《**縣社會主義新農(nóng)村建設工作指導員考核辦法(試行)》，并進行了學習培訓，明確了201x年第二批新農(nóng)村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內(nèi)容、標準、程序及考核結果的使用等規(guī)定和任務。三是制定具體目標任務。研究制定了《**縣201x年推進社會主義新農(nóng)村建設的工作意見》、《**縣社會主義新農(nóng)村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內(nèi)容、目標。
為充分發(fā)揮我縣駐村的省、市、縣級新農(nóng)村建設指導員在農(nóng)村基層工作及新農(nóng)村建設中的作用，充分調(diào)動指導員集思廣益為縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟社會發(fā)展謀思路，加快我縣社會主義新農(nóng)村建設步伐，**縣新農(nóng)辦制定了《**縣社會主義新農(nóng)村建設指導員出點子實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農(nóng)村指導員為縣、鄉(xiāng)、村出點子。一是明確點子具體內(nèi)容。點子緊緊圍繞五句話二十字方針，抓住社會主義新農(nóng)村建設的目標任務，具體內(nèi)容包涵基層黨建、經(jīng)濟建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衛(wèi)生和社會治安綜合治理等各個方面。點子立足實際，著眼長遠，從最有利于農(nóng)民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決三農(nóng)問題。二是提出點子形成思路。點子的提出要結合縣、鄉(xiāng)、村實際，進行廣泛深入的調(diào)研，掌握第一手資料，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農(nóng)村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調(diào)研的基礎上，認真分析縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)建設、黨組織建設的現(xiàn)狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的點子。三是建立點子評比機制。根據(jù)各新農(nóng)村建設指導員上報提出的點子的思路、內(nèi)容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出好、較好、一般三個檔次的點子。四是建立點子獎勵機制。首先，新農(nóng)村建設指導員提出的點子，根據(jù)上報情況、評選結果和實施效果，列入201x年度新農(nóng)村建設工作隊及指導員年終考核及評優(yōu)的依據(jù)。其次，對具有可操作性的點子，將反饋到相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及職能部門，促成組織實施。對評選出好、較好的點子給予一定的獎勵。五是建立點子反饋機制。**縣新農(nóng)辦對上報來的點子進行組織評選后，評選結果和采用實施的情況，將通過文件的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農(nóng)辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出點子180個，已采用51個，擬采用50個，待研究23個，暫不具備條件(或內(nèi)容不具體)的56個。
自抽調(diào)入縣新農(nóng)村辦公室工作以來，在領導們的培養(yǎng)和教導下，在同事們的關心和幫助下，積極進取，加強學習，努力工作，較好地完成了自己所肩負的各項工作任務，工作能力得到鍛煉和提高，下面對我半年來新農(nóng)村建設工作及思想狀態(tài)匯報如下：
xx年8月初，遵從領導安排，我到縣新農(nóng)村建設辦公室工作，剛來辦公室報到，正趕上全市社會主義新農(nóng)村建設工作督導考核，我積極投入到迎接考核的準備中去，配合張愛峰主任寫好匯報材料，跟隨王俊生校長到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定考察路線。
由于被分配在綜合調(diào)研組，調(diào)研組的主要工作職責是：負責縣社會主義新農(nóng)村建設。
工作計劃。
各類綜合性文件領導講話以及匯報材料的起草工作，我先后參與了《墾利縣社會主義新農(nóng)村建設實施方案》《墾利縣社會主義新農(nóng)村建設示范片實施方案》《墾利縣xx年度新農(nóng)村建設工作總結及xx年年工作打算》《墾利縣迎接全市社會主義新農(nóng)村建設工作年度考核。
自查報告。
》、《墾利縣xx年度新農(nóng)村建設考核辦法》等幾個大型材料的編寫和修訂，新農(nóng)村建設簡報的編寫、印發(fā)和各類匯報材料、通知的起草。
雖然工一站在手，寫作無憂!]作量比較大、任務比較重、經(jīng)常性加班，但是我不怕苦、不怕累，積極、及時完成領導安排給自己的各項工作任務，時刻牢記自己是畜牧局一名抽調(diào)干部，自己的形象不但代表著個人，更重要的是代表著畜牧局的形象，踏踏實實做人，認認真真做事，尊敬領導，與同事們和諧相處，把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家，維護好自己和單位的形象。
新農(nóng)村建設辦公室工作主要分協(xié)調(diào)督導、行政管理、典型推動、綜合調(diào)研等4個小組，既分工明細，又密切配合。我在做好自己本職工作的同時，積極配合，完成領導安排的其它各項工作，跟隨協(xié)調(diào)督導組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行實地查看，搞好摸底調(diào)查，掌握我縣新農(nóng)村建設第一手資料，根據(jù)實際情況匯總形成書面。
調(diào)查報告。
提出工作意見或建議為領導決策當好參謀;配合典型推動組搞好新聞宣傳工作加強我縣新農(nóng)村建設在省市級媒體上的宣傳力度其中我們組織編寫的《典型引路連片建設全面推進新農(nóng)村建設》在市級媒體發(fā)表后作為我市新農(nóng)村建設的典型推薦到省里;做好值班和各類來文來電的收發(fā)、傳達配合行政管理組完成辦公室的各項日常工作。
由于我在新農(nóng)村辦公室工作成績和良好表現(xiàn)，在xx年度新農(nóng)村建設先進單位和先進個人的評選中，獲得新農(nóng)村建設“先進個人”榮譽稱號。在明年的工作中，服從領導安排，認認真真、踏踏實實工作，在做好本職工作基礎上繼續(xù)搞好統(tǒng)籌兼顧，和各單位、部門搞好協(xié)調(diào)，干好局領導交辦的各項工作。但是，由于參加工作時間短，工作經(jīng)驗不足，在以后的工作中，我會自覺加強學習，豐富自我，提高個人素質(zhì)。
建設辦公室工作總結篇二
（2010年12月）。
根據(jù)鳳委辦發(fā)〔2010〕20號文件精神，市委辦認真對照黨風廉政建設責任制量化考核標準進行年檢自查，現(xiàn)將2010年黨風廉政建設工作情況報告如下：
一年來，市委辦公室黨風廉政建設工作以科學發(fā)展觀重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真貫徹落實中央、省、市關于黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定、考核及追究辦法，強化落實領導責任，嚴格執(zhí)行制度，加強監(jiān)督檢查，狠抓責任追究，促進了黨風廉政建設責任制的全面落實，維護了辦公室工作的大局，保證了機關各項工作的正常運轉。
室黨風廉政建設工作作了全面安排，并采取簽定責任書的辦法，把黨風廉政建設任務落到了實處。
2、切實履行黨風廉政建設職責。辦公室領導班子嚴格遵守黨風廉政建設責任制的規(guī)定和實施辦法，認真履行職責，積極主動地抓好黨風廉政建設工作，形成了正職抓全面負主要責任、副職抓分管負直接責任的新機制。一是班子正職帶頭抓、抓全面。辦公室主要領導十分重視黨風廉政建設工作，認真履行主要領導的責任，經(jīng)常過問本部門執(zhí)行黨風廉政責任制的情況，對在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時召開班子會議，做出具體的安排部署，加強了防范工作。一年來，辦公室班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現(xiàn)象，抓黨風廉政建設的責任意識進一步增強，促進了辦公室黨風廉政建設任務的落實。
公室各項工作堅持從大處著眼、小處做起，公務接待厲行節(jié)儉，堅決杜絕奢侈之風，把時間、精力放在抓業(yè)務、辦實事上，廉潔從政之風尉然興起。三是以良好的作風促進工作落實。今年，辦公室把工作的著眼點放在狠抓落實上，對全體工業(yè)人員政治業(yè)務素質(zhì)的提高、辦公自動化應用、辦文辦會、后勤保障服務、精神文明建設等重點工作，按照確定的方向和措施，明確分工、明確職責，狠抓落實，確保了全年工作任務的順利完成，形成了以廉政促作風、以作風促落實的良性互動機制。
二、深入開展黨性黨風黨紀和廉政教育，筑牢思想道德和黨紀國法防線。
一年來，辦公室把黨性黨風和廉政教育作為黨風廉政建設的主要內(nèi)容，把黨風廉政教育內(nèi)容列入黨課教育計劃，把學習黨章和中央、省、市紀委工作會議精神作為主要教育授課內(nèi)容，堅持“預防為主、教育為主”的方針，加強對黨員干部的教育，進一步增強了廉政意識，筑牢了思想道德和黨紀國法的兩道防線。
員干部的思想覺悟，以增強免疫力。在抓黨員干部政治理論學習的基礎上，要求全體黨員干部做到五個結合，即：把黨風廉政建設工作同開展樹立社會主義榮辱觀教育活動結合起來，同開展解放思想大討論活動結合起來，同牢記兩個務必教育結合起來，同學習貫徹落實《實施綱要》結合起來，同自己的現(xiàn)實思想和本職工作實際結合起來。進一步完善反腐倡廉宣教工作局面，全面推進廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強黨性觀念，清清白白做人，勤勤懇懇干事，耐得住寂寞，擋得住誘惑，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自省、自勵，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
民所用、情為民所系、利為民所謀。
三是開展專項保廉教育。一要增強自律意識，牢記兩個務必，把年關當廉關過；二要樹立崇尚廉潔、反對奢侈浪費意識，不搞互訪宴請，兄弟單位、機關內(nèi)部不搞庸俗化的禮尚往來，營造廉潔過節(jié)氛圍；三要重申遵守法紀的規(guī)定，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質(zhì)的娛樂活動；四要遵守廉潔自律規(guī)定，嚴禁收受服務對象錢物，規(guī)范廉潔從政行為；四是市委辦領導班子帶頭，節(jié)日期間謝絕下屬的家訪拜訪。
辦公室繼續(xù)堅持把“五項制度”作為落實責任制的重點，以具體制度的落實促進責任制的全面落實。
1、認真落實考核制度。在班子成員的考核上，把有無接受現(xiàn)金和公款吃喝、公款送禮等列為對班子成員的考核內(nèi)容，經(jīng)常進行檢查，堅決杜絕了此類現(xiàn)象的發(fā)生。使考核真正起到了增強責任意識、推動廉政工作的作用。
2、繼續(xù)完善民主測評制度。堅持把責任制執(zhí)行情況的考核與民主評議、民主測評干部職工以及年度考評工作相結合，廣泛聽取機關內(nèi)外群眾的意見。同時，把學習黨風廉政建設責任制的情況作為考核干部職工的重要內(nèi)容，納入年度總結、民主測評等各個環(huán)節(jié)中，在年度考核時，對學習貫徹黨風廉政建設責任制情況進行自查，并在一定范圍內(nèi)公開，強化監(jiān)督。
3、認真落實報告制。
度。辦公室嚴格執(zhí)行報告制度，按期向主管部門和主管領導報告黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，重大問題專題報告，自覺接受監(jiān)督。
4、認真落實監(jiān)督檢查制度。按照黨風廉政建設責任制的工作體制，辦公室一把手認真履行監(jiān)督職責，積極主動地協(xié)助紀檢監(jiān)察部門抓好黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步推動了廉政建設的深入開展。
5、不斷完善廉政檔案制度。積極與紀檢監(jiān)察部門取得聯(lián)系，將副科以上領導干部執(zhí)行黨風廉政情況及時通知本人并將結果記入領導干部個人檔案，作為組織、人事部門在領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用時的重要依據(jù)，有效發(fā)揮了廉政檔案的監(jiān)督作用。
建設辦公室工作總結篇三
今年以來，鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹縣委新農(nóng)村現(xiàn)場推進會議精神，進行了認真地調(diào)查研究，制定了社區(qū)新農(nóng)村建設實施方案，在宣傳發(fā)動上突出了廣泛性，在安排部署上突出了整體性，在結合實際上突出了針對性，在形式載體上突出了創(chuàng)造性，在狠抓落實上突出了實效性，創(chuàng)新領導機制，找準工作切入點，全面開展了新農(nóng)村建設工作。
社區(qū)位于——中心城鎮(zhèn)西北邊，轄區(qū)面積-平方公里，耕地面積——畝，有-個居民小組，總人口——人，其中農(nóng)業(yè)人口——人，城鎮(zhèn)人口————人。社區(qū)黨總支下設-個黨支部，黨員——名。社區(qū)充分發(fā)揮資源豐富、工業(yè)基礎條件較好的優(yōu)勢，組建了龍頭企業(yè)，加大了產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整力度，興辦了集體、個私企業(yè)，使社區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。xx年農(nóng)村經(jīng)濟總收入預計達——萬元，農(nóng)民人均純收入——元，社區(qū)集體經(jīng)濟收入——萬元。
(一)創(chuàng)新領導方式，形成強大的合力為充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委的核心領導作用、企業(yè)的支撐作用、鄉(xiāng)機關(站所)的服務作用和社區(qū)的主體作用，成立了由鄉(xiāng)、社區(qū)、企業(yè)三方組成的領導小組，組長由鄉(xiāng)黨委書記親自擔任。領導小組下設農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村工業(yè)化、住房新型化、社會和諧化四個工作組和督查組。各組制定完善了近期、中期、長期發(fā)展規(guī)劃，明確了目標任務。領導小組每周五定期到社區(qū)召開專題例會，及時研究解決工作中的新情況、新問題。形成合力，促進新農(nóng)村建設全面快速有序地向前推進。
(二)深入廣泛地宣傳，營造良好的建設氛圍我們從兩個方面開展宣傳工作：一是組織社區(qū)和居民小組干部深入農(nóng)戶，宣傳新農(nóng)村建設的具體內(nèi)容，特別是仔細講明新農(nóng)村建設最根本的目的，就是為群眾謀利益，提高群眾生產(chǎn)生活水平，使群眾盡快過上小康生活。二是社區(qū)黨總支利用廣播，由支書記和其他干部反復宣講新農(nóng)村建設的內(nèi)容、目的和意義。通過宣傳，提高了群眾主動參與新農(nóng)村建設的積極性，打下了堅實的群眾基礎。
(三)組建龍頭企業(yè)，拉動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為拉動社區(qū)經(jīng)濟由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉變、由單一型向多樣型轉變、由農(nóng)業(yè)型向工業(yè)型轉變，社區(qū)依托企業(yè)，利用地處中心城鎮(zhèn)邊，有豐富的水泥配料資源等優(yōu)勢，組建了龍頭企業(yè)。龍頭企業(yè)下設“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部”、“社區(qū)工業(yè)發(fā)展部”、“礦產(chǎn)資源開發(fā)部”、“勞務輸出服務部”。“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部”負責外聯(lián)商家、內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶，組織農(nóng)戶為商家生產(chǎn)訂單蔬菜、生豬等農(nóng)產(chǎn)品，并搞好技術服務，培育主導產(chǎn)業(yè)之外的新興支柱產(chǎn)業(yè)?！吧鐓^(qū)工業(yè)發(fā)展部”負責租賃企業(yè)生產(chǎn)線進行半成品加工?！暗V產(chǎn)資源開發(fā)部”負責向企業(yè)直接供給原料，變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢?！皠趧蛰敵龇詹俊必撠煂Φ狡髽I(yè)打工的人員進行思想素質(zhì)、業(yè)務技能和安全生產(chǎn)等方面的培訓，進行相應的管理。今年龍頭企業(yè)預計實現(xiàn)產(chǎn)值——萬元，增加集體經(jīng)濟收入——萬元，使農(nóng)民人均純收入增加——-元。
(四)科學制定規(guī)劃，全面組織實施。
1、農(nóng)村工業(yè)化建設步伐加快。依托企業(yè)建立龍頭企業(yè)發(fā)展配套工業(yè)，簽訂了《勞務承包和租賃意向。
協(xié)議書。
》，進行了生產(chǎn)加工，招聘了——-名剩余勞動力，聘請了專家對新聘員工進行崗前培訓，使其掌握技術要領，嚴格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)。截止現(xiàn)在，勞務經(jīng)濟已達——萬元，增加集體收入-萬元。礦產(chǎn)資源部每月可增加集體經(jīng)濟收入——元。
2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設進展順利。按照“產(chǎn)業(yè)拉動、龍頭帶動”的思路，加大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)培育，加強實用技術推廣，以經(jīng)濟作物種植、生豬養(yǎng)殖為重點，增加農(nóng)民收入。按照“總支+協(xié)會”的模式組織生產(chǎn)經(jīng)營，組建了蔬菜、養(yǎng)殖等協(xié)會，積極為農(nóng)戶搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務。實現(xiàn)產(chǎn)值——萬元，使農(nóng)戶人均比去年增收230元。
3、住房新型化建設穩(wěn)步推進。實施“綠化、美化、亮化、凈化、硬化”工程，加大舊村改造力度，穩(wěn)步推進新區(qū)建設。投資-萬元，完成了三個居民小組新區(qū)規(guī)劃，制定了新區(qū)建設方案，優(yōu)先安排住房緊張急需建房和有住房但愿到新區(qū)建設而且愿意拆舊建新的群眾建房，現(xiàn)已辦好了新區(qū)建設土地使用的有關手續(xù)。
4、社會和諧化建設取得新進展。建起了文體活動中心，組建起了宣傳、科技、法制、文藝四支隊伍，有計劃地開展了活動;成立了社區(qū)警務室、綜治辦、人民調(diào)解委員會，全面開展社會治安綜合治理和矛盾糾紛調(diào)處工作;實行“三務”公開，召開“三務”質(zhì)詢聽證會，全方位接受群眾監(jiān)督。截止現(xiàn)在，民間糾紛調(diào)解率、治安滿意率均達95%以上。三、取得的經(jīng)驗一是不斷創(chuàng)新領導方式，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)黨委的核心領導作用、企業(yè)的支撐作用、機關站所的服務作用和社區(qū)的主體作用，整合資源，形成合力，為新農(nóng)村建設提供有力的組織保證，是抓好新農(nóng)村建設的重要保障。二是不斷調(diào)整和完善工作思路，找準切入點，落實各項工作措施，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，組建龍頭企業(yè)，拉動社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，確保新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進，促進集體經(jīng)濟健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，是新農(nóng)村建設的有效途徑。三是不斷加強班子隊伍建設，增強“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，始終把解決“有人辦事”作為解決“有錢辦事”的前提條件，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，積極投身到“三村四化”建設中，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，努力為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展貢獻力量，是抓好新農(nóng)村建設的決定因素。四是不斷創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，贏得各級政府和上級有關部門的關心和支持，為新農(nóng)村建設和集體經(jīng)濟的發(fā)展增加動力，是新農(nóng)村建設取得實效的關鍵。四、存在的問題和困難通過半年的實踐，存在的問題和困難主要是：一是部分黨員干部對新農(nóng)村建設的認識不高，加快發(fā)展的緊迫感和責任感不強，“等、靠、要”的思想嚴重。二是“四化”工作發(fā)展不平衡，農(nóng)村工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設相對較快，社會和諧化建設初見成效，住房新型化建設由于受土地政策和資金的制約，發(fā)展相對較慢，規(guī)劃實施的部分建設工程難以按期啟動。
三是農(nóng)民群眾的整體生產(chǎn)水平不高，質(zhì)量意識、商品意識薄弱，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設起點較低，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)規(guī)模不大，帶動能力不強，各類專業(yè)協(xié)會工作運轉困難。
四是社區(qū)硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎設施建設資金短缺，投入困難，制約著新農(nóng)村建設的進程。
1、結合農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動的開展，把新農(nóng)村建設與平安村(社區(qū))創(chuàng)建等工作結合起來，不斷改善村民的生產(chǎn)條件和居住環(huán)境，促進農(nóng)村生產(chǎn)生活水平的提高，真正把黨的先進性體現(xiàn)到為民辦實事、辦好事的實踐中。
2、扎實抓好“三個工程”，即抓好“班子工程”，建設開拓務實、團結協(xié)作、勤政為民、充滿活力的“兩委”班子，不斷增強班子隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為新農(nóng)村建設提供堅強的組織保障;抓好“載體工程”，找準工作的切入點，推動新農(nóng)村建設深入開展;抓好“保障工程”，引導、支持村(社區(qū))大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，以集體經(jīng)濟為支撐，不斷加大投入，推進文明村、富裕村、和諧村建設進程，加快“四化”建設力度，進一步改善村民的生產(chǎn)生活條件，讓廣大農(nóng)民群眾真正感受到新農(nóng)村建設帶來的實惠。
3、要切實發(fā)揮好“黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、部門積極配合、村(社區(qū))干部群眾主動參與”的領導體制和工作機制，加強領導、強化協(xié)調(diào)，精心組織、周密安排，確保新農(nóng)村建設各項措施落到實處，真正把新農(nóng)村建設抓出成效。
4、認真組織黨員干部群眾深入學習xx屆五中全會精神，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，圍繞實現(xiàn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)質(zhì)化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的要求，堅持統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，突出重點，整體推進，通過新農(nóng)村建設實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，黨員先鋒模范作用切實體現(xiàn)，村民自我管理、自我教育、自我服務更加完善，各種制度建立健全，農(nóng)民收入穩(wěn)步增長，村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，村容村貌明顯改觀，村民素質(zhì)明顯提高，村風民俗文明進步，社會環(huán)境安定有序，使社區(qū)成為文明村、富裕村、和諧村，在全鄉(xiāng)率先實現(xiàn)全面建設小康社會的目標。
及下半年工作安排按照市政府要求，現(xiàn)將我市上半年新農(nóng)村建設工作情況總結和下步工作安排匯報如下：
按照《**市xx年新農(nóng)村建設實施方案》的要求，我市新農(nóng)村建設組織實施了“十、百、千”工程，即抓好12個試點村屯(包括兩個省級試點村屯)示范建設、1xx年任務的56。3%，新增農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目8個，計劃總投資1967xx年新農(nóng)村建設規(guī)劃綱要》(草案)和《**市xx年新農(nóng)村建設實施方案》。組成了新農(nóng)村建設包扶工作隊，深入到全市12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了新農(nóng)村建設包扶工作。
(二)搞好宣傳發(fā)動。
利用廣播、電視、板報等新聞媒體，大張旗鼓地宣傳社會主義新農(nóng)村建設，在市電視臺專門開設了新農(nóng)村專欄，新農(nóng)村建設辦公室創(chuàng)辦了《新農(nóng)村建設簡報》，目前已出刊1xx年初工作任務，做到時間過半任務過半，而有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設及試點村屯建設只停留在宣傳發(fā)動、項目建設規(guī)劃上，而沒有實際動作。
(三)許多村社干部和農(nóng)民存在“等、靠、要”思想。
農(nóng)民的主體意識淡薄，特別是表現(xiàn)在投資投勞方面不積極、等待觀望，再加上省級試點扶持資金沒有到位，在一定程度上影響了農(nóng)民的積極性。
(四)包扶工作隊作用發(fā)揮不充分。部分包扶工作隊、新農(nóng)村建設成員單位沒有把新農(nóng)村建設包扶工作擺上重要位置，沒有落實具體幫扶項目和具體幫扶措施，工作基本流于形式。
(五)沼氣池、道路等基礎設施建設緩慢。由于受沼氣池模具制作困難、數(shù)量少的影響，全市各試點屯僅建成沼氣池85個，占計劃的19。5%，試點村屯水泥路建設明顯滯后，全市試點屯水泥路建設僅完成8。5公里，占計劃建設任務的38。8%。另外，從面上看村屯環(huán)境整治，動得不好，很多村屯面貌依舊，“臟、亂、差”現(xiàn)象仍很嚴重。
(六)村屯規(guī)劃編制滯后。城建部門現(xiàn)已收集整理8xx年已過去，全市新農(nóng)村建設，特別是試點村建設的有效時間不多了。為此，必須搶時間，抓進度，利用當前農(nóng)閑時機掀起新農(nóng)村建設，特別是試點村屯建設高潮，排好建設時間表和進度表，確保在9月末前完成試點村屯建設各項工作目標和任務。
(一)搞好宣傳發(fā)動。結合新農(nóng)村建設不同時期工作任務，通過再宣傳、再發(fā)動，著力破除部分基層干部群眾存在的觀望依賴思想，引導廣大農(nóng)民積極投身于新農(nóng)村建設，充分調(diào)動和發(fā)揮農(nóng)民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)加快規(guī)劃編制。按照省、吉林市新農(nóng)村建設辦公室的要求，加快制訂我市省級試點村鎮(zhèn)和吉林市級、本市級試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的規(guī)劃及百屯編制工作，確保高質(zhì)量、高標準。
(三)突出工作重點。重點加快沼氣池、水泥路建設進度，集中時間搞好村屯環(huán)境整治，抓好農(nóng)民教育培訓。
(四)抓好包扶工作。制定本市包扶工作考核辦法，充分發(fā)揮工作隊協(xié)調(diào)各方的作用。積極爭得省和吉林市包扶部門的支持和幫助，使其真正為鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設解決項目資金和物資、技術、信息、市場等方面存在的困難和問題。
(五)做好督導、檢查。重點加強對試點村屯工作進度、規(guī)劃制訂落實和資金投入使用情況等方面工作的督導檢查，注意發(fā)現(xiàn)并及時解決工作中的問題。
建設社會主義新農(nóng)村，是黨中央在新的歷史時期作出的一項重大戰(zhàn)略決策，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重大舉措，是構建社會主義和諧社會的重要基礎和全面建設小康社會的必然要求。根據(jù)《縣新農(nóng)村建設工作隊及指導員考核辦法》的要求，現(xiàn)結合我局在社會主義新農(nóng)村建設中的工作實際，特對近一年來的新農(nóng)村建設工作作如下總結：
縣發(fā)展和改革局是政府宏觀經(jīng)濟調(diào)控部門，現(xiàn)有干部職工18人，其中，中共黨員7名。在推進新村建設工作中，我局本著“隊員當代表，單位作后盾，領導負總責”的原則，把派駐村的幫扶工作納入本單位的議事日程。根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，201x年我局的扶貧掛鉤點和新農(nóng)村建設駐村點在鄉(xiāng)村委會。年內(nèi)派出局辦公室曹新德同志為新農(nóng)村建設工作指導員。近半年來，我局對派出的新農(nóng)村工作指導員在工作上、生活上給予大力關心和支持。為推進新農(nóng)村建設工作，我局直接撥款5000元，幫助和支持村委會的新農(nóng)村建設。
村委會地處鄉(xiāng)北邊，距鄉(xiāng)政府政府所在地7。00公里，到鄉(xiāng)道路為土路，交通不方便，距縣32公里。東鄰大興鎮(zhèn)，南鄰村委會，西鄰長坪村委會，北鄰紅橋鄉(xiāng)。轄哨山、核桃樹等13個自然村?，F(xiàn)有農(nóng)戶455戶，有鄉(xiāng)村人口1991人，其中農(nóng)業(yè)人口1948人，勞動力752人，其中從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)523人。全村國土面積74。62平方公里，海拔2450。00米，年平均氣溫13。50℃，年降水量900。00毫米，適合種植洋芋、蕎麥等農(nóng)作物。全村耕地面積2467。00畝，人均耕地1。2畝，林地93675。00畝。該村屬于絕對貧困村，農(nóng)民收入主要以種植業(yè)、畜牧業(yè)為主。
為推進村委會的新農(nóng)村建設工作，我局緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、民主管理”的新農(nóng)村建設要求，認真履行新農(nóng)村派出單位職責，督促派出指導員的工作。單位領導及派出新農(nóng)村指導員積極深入基層，深入群眾，了解駐村委會13個村民小組的發(fā)展狀況，立足村委會發(fā)展實際，認真分析村委會建設新農(nóng)村的優(yōu)、劣勢和存在的困難和問題，積極協(xié)助和配合村委會抓好“三農(nóng)”工作。我局通過指導、協(xié)助、參與“兩委”換屆、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、村容村貌整治、抗旱救災、護林防火等各項新農(nóng)村建設工作，力所能及地幫助村委會解決了一些實際困難和問題，穩(wěn)步推進了社區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展：
一是積極參與、指導村委會“兩委”換屆選舉工作，及時研究和解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，制定措施，加以解決，最大限度地將問題解決在萌芽狀態(tài)，使換屆選舉工作順利完成。
二是全面貫徹落實省、市抗旱救災工作動員電視電話會議精神，積極投入抗旱救災，全力以赴抗大旱保民生。。
三是組織發(fā)動群眾投工投勞修繕水溝、道路等基礎設施，確保農(nóng)作物能夠充分灌溉，道路能夠暢通無阻。
四是邀請相關農(nóng)科人員，積極組織開展林果、藥材科技培訓，提高村民發(fā)展經(jīng)濟作物的科技含量，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。
五是投入5000萬元，積極幫助開展村委會各項工作，間接推進了201x年各項工作任務的圓滿完成。
六是社會治安綜合管理工作及計劃生育管理工作進展順利，社區(qū)治安有序，無超生行為。
近一年來，村委會的新農(nóng)村建設工作盡管取得的一些成效，但在推進過程中依然存在許多不足之處，突出表現(xiàn)在：一是由于今年我縣遭受了百年一遇的特大干旱，人力、物力、財力不能充分發(fā)揮作用;二是發(fā)改局人員編制少，各項事務繁多，對新農(nóng)村建設的人力、物力相對投入不足;三是需建設完善的道路、溝渠、垃圾處理池、村民活動場所等基礎設施多，資金缺口大，特別表現(xiàn)為山區(qū)水利基礎設施差，大部分山地靠雨季時節(jié)耕種，廣種薄收。
今后在推進村委會新農(nóng)村建設的過程中，將按照黨的xx屆四中全會精神提出的關于建設社會主義新農(nóng)村的要求，進一步更新觀念，創(chuàng)新工作方式：
二是做好各項協(xié)調(diào)工作，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。
三是通過采取一系列措施，引導群眾發(fā)展經(jīng)濟作物的持續(xù)發(fā)展，促進農(nóng)民增收。
四是協(xié)助駐村“兩委”班子，積極協(xié)調(diào)好農(nóng)村基礎設施建設相關經(jīng)費。
建設辦公室工作總結篇四
一、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，努力為我們的城市建設做出更大貢獻。
我在規(guī)劃科工作已經(jīng)有四年多時間了，應該算是規(guī)劃科的老同志了?；叵朐谝?guī)劃科這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。
我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在規(guī)劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員！我的轉變與進步，是局領導的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步！
我先后在規(guī)劃科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。規(guī)劃科的工作紛繁復雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求規(guī)劃科的同志，要對我區(qū)的現(xiàn)狀和規(guī)劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對我區(qū)現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的積累與總結，現(xiàn)在我對朝陽區(qū)的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉，對朝陽區(qū)總體規(guī)劃和各鄉(xiāng)域規(guī)劃也有系統(tǒng)的了解與掌握。基于幾年來工作經(jīng)驗的積累，我對規(guī)劃科的各項業(yè)務工作都有比較全面的了解與掌握！我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。
半年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內(nèi)的表率作用，協(xié)助科長開展各項工作。
我認真堅持局內(nèi)的學習制度，積極參加各項學習，以兩個《條例》的學習為契機，深入領會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個《條例》學習的同時，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。
今年以來，在科內(nèi)日常工作過程中，科長注重強調(diào)從政治的高度對待問題，我與科長密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認識高度統(tǒng)一，自覺遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團結、講實效、不推諉?？傮w規(guī)劃修編和規(guī)劃展覽館布展工作，是規(guī)劃用地科上半年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協(xié)助科長做好工作部署，并克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協(xié)作，保證工作順利完成。
在科室的內(nèi)部建設上，在科長的領導下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實局黨組的學習內(nèi)容、學習主題和學習時間。緊密聯(lián)系實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面。二是發(fā)揚民主，增強科室成員之間的團結與活力。規(guī)劃用地科有民主的良好傳統(tǒng)，對待各項工作科內(nèi)同志均充分發(fā)表意見和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按局黨組要求高標準、高質(zhì)量開好科務會，開展批評與自我批評，使規(guī)劃用地科成為團結務實，開拓創(chuàng)新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。
規(guī)劃用地科的日常工作中，用地選址、督查督辦、規(guī)劃咨詢及領導臨時交辦的工作量很大，我作為副科長對于這些日常工作能夠協(xié)助科長，合理分工，并以身作則主動辦理急、難的督查督辦件，耐心接待規(guī)劃咨詢的群眾，認真對待領導布置的各項任務。
三、缺點與不足。
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：
1、作為副科長，在協(xié)助科長進行科內(nèi)的管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經(jīng)驗。
2、與同志交流少，關心同志不夠。
具體表現(xiàn)：
（1）同同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；
（2）工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。
3、我在規(guī)劃科，也就是現(xiàn)在的規(guī)劃用地科，工作的時間比較長，與新同志相比有一定的工作經(jīng)驗，特別是對區(qū)域現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。
回顧這一段時間的工作，我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對局領導和同志們表示衷心的感謝！以上是我對半年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。
建設辦公室工作總結篇五
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督下在上級主管部門的指導下,在社會各界的關心支持下在做好宣傳工作的同時協(xié)調(diào)、帶領社區(qū)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、村建、城管、環(huán)衛(wèi)、建管、供水、農(nóng)貿(mào)市場、國土等部門單位顧全大局抓重點開拓創(chuàng)新求實效較好地完成了年度工作目標任務按照黨風廉政建設責任制的要求本人從三個方面匯報20的勤政、廉政工作情況。
1、堅持黨的基本路線，加強能力作風建設。
年3月份，市委提出了在全市干部隊伍中開展“增強五個方面能力，大興五種優(yōu)良作風”的能力作風建設活動，按照八委發(fā)（2010）8號文件精神，本人參加了學習提高、對照檢查、案例分析、落實整改等階段的學習活動，完成了規(guī)定“動作”。通過學習，本人駕馭全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力有了提高，為履行職責，創(chuàng)造性開展工作提供了保證。
2、堅定信心開拓創(chuàng)新，切實做好各項工作。
一心做好本職事。2010年按照黨委分工，分管了不少具體工作，但宣傳工作是主業(yè)，是職責所在。盡管做了十幾年的宣傳工作，時有厭倦感，本人還是盡己所能，為本鎮(zhèn)的三個文明建設鼓與呼。一是圍繞中心，服務大局。在相關部門的協(xié)助下，在重大活動、重要節(jié)日期間，利用戧牌、橫幅、小喇叭、宣傳欄、廣告牌、有線電視字幕等形式，營造了濃厚的環(huán)境輿論氛圍。注重引導，把握關鍵，將黨的聲音傳遍千家萬戶，有線電視、寬帶網(wǎng)的入戶率明顯提高，黨報黨刊發(fā)行基本完成了上級下達的指標。二是圍繞素質(zhì)，組織學習。年初制定中心組、黨校、冬訓、支部學習計劃，通過走出去、請進來、常下去，加強了鎮(zhèn)村兩級干部的理論學習，協(xié)助市委宣講團成員到曹橋村宣講黨的十七屆三中全會精神，黨員干部的素質(zhì)有了提高，獲得了省先進基層黨校的光榮稱號。三是圍繞創(chuàng)建，倡導文明。在揚州市創(chuàng)建全國文明城市期間，認真整理相關資料迎查。突出居民素質(zhì)提高，利用市民農(nóng)民學校、文化站、廣電站等陣地，開展相關活動，指導2個單位、4個村創(chuàng)建市級文明單位、村，精神文明建設有了新進展。四是圍繞載體，擴大宣傳。積極向上級媒體投稿，3月錄用了一篇在揚州日報專版上。在煙花三月旅游節(jié)期間，我鎮(zhèn)在揚州日報上作了整版推介，還有幾個村在今日揚州網(wǎng)上建立了網(wǎng)頁，中秋節(jié)前揚州電視臺“大地飛歌”飛到了我鎮(zhèn)，在電視臺播放。xx年年7月在博客網(wǎng)上開辦的“揚州八里宣傳”博客，2010年更新的數(shù)量、質(zhì)量大大提高，共發(fā)表日志895篇，比上年凈增722篇；博友訪問264141次，比上年凈增213512次；評論3309次，比上年凈增2806次，收到了很好的宣傳效果。由于博客網(wǎng)四季度不夠穩(wěn)定，我又在上開辦了“揚州八里宣傳”博客。
總結。
鎮(zhèn)區(qū)建設穩(wěn)步推進，維修了金山路、八瓜路，鋪設了100多米積善南街水泥路面，全面維修了鎮(zhèn)區(qū)路燈，擴建了1400平方米農(nóng)貿(mào)市場大棚，招標新增攤位租金10萬多元，金山花園四期安置房添置了150只垃圾桶，主干道兩側建起了數(shù)幢高樓，塑造了鎮(zhèn)區(qū)的新形象。鎮(zhèn)區(qū)管理有條不紊，環(huán)境衛(wèi)生有所改觀，垃圾日清日運，綠化有專門隊伍維護，小攤小販占道經(jīng)營現(xiàn)象有所減少，農(nóng)貿(mào)市場與港南村疏導點等重點部位管理基本到位。圍繞服務沿江開發(fā)，城管、環(huán)衛(wèi)多次完成重大活動的環(huán)境整治任務，違法建設現(xiàn)象有所遏制，拆除違法建設435處，拆除面積16218平方米。自來水轉供基本正常，積極為鎮(zhèn)域單位提供接水服務。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作穩(wěn)步推進，農(nóng)副業(yè)產(chǎn)量穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)保險正常辦理，林業(yè)與人均收入調(diào)查全面完成，三大合作組織每村創(chuàng)辦了一個，四個村通過小康村驗收，夏秋兩季秸桿禁燒初見成效，曹橋等社區(qū)便民服務中心啟動運行。協(xié)助國土部門組織了非耕地、邊角地、土地資源調(diào)查和六.二五土地日系列活動。
3、堅守黨紀條規(guī)紅線，加強黨風廉政建設。
牢記宗旨、遵紀守法、防微杜漸、謹小慎微是我對分管部門單位同志們的要求，也是我堅守的紅線。2010年，我認真領會、模范執(zhí)行領導干部應該執(zhí)行的“四大紀律”、“八項要求”，認真執(zhí)行“五個不許”規(guī)定，增強榮譽意識、責任意識、奉獻意識、團隊意識、廉潔意識，激勵自己和分管部門的同志。在工作上、生活中，凡要求別人做到的，自己堅決做到；凡要求別人不做的，自己堅決不做。
過去的一年，沒有收送現(xiàn)金、有價證券行為，沒有為自己、親友和別人去謀取私利。在平常的公務活動中，也能夠堅持執(zhí)行宴請規(guī)定、用車規(guī)定，對待配偶、家人，都能夠嚴格要求，認真管束，以實際行動杜絕了以權謀私現(xiàn)象發(fā)生。
過去的一年，雖然通過自身的努力，取得了一些成績，但也存在一些不足：一是學習缺乏持久化，常因工作忙放松自我提高；二是交往時有人情觀，吃請現(xiàn)象偶有發(fā)生；三是工作尚存依賴性，主觀能動作用發(fā)揮不夠。這些都應在今后的工作中認真加以改進。
建設辦公室工作總結篇六
2005年是我公司夯實基礎、加快發(fā)展、繼續(xù)深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門，公司辦公室全體同志在公司領導的正確指導和其他處室的大力配合支持下，遵循“團結、誠信、務實、創(chuàng)新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目標責任制，認真分析公司整體發(fā)展形勢，注重細致的調(diào)查研究與討論，結合公司實際，在配合好公司領導各項重要工作事項的基礎上，加大公司內(nèi)部管理力度，團結進取，勇于創(chuàng)新，較好地完成了本年度的各項工作任務?，F(xiàn)予以簡要總結。
1、2005年度主要工作情況。
辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔負著中樞職能。出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)務管理是辦公室工作的重要內(nèi)容。而規(guī)范內(nèi)務管理，促進公司各項工作正常有序運轉既是辦公室的職責所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務的前提。2005年，我們把內(nèi)務管理擺在突出位置，從多方面入手，積極開展改革、落實、監(jiān)督活動，取得了顯著成效。
（一）繼續(xù)健全各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平。
料管理辦法》、《公司會議制度》、《2005年工資升級方案》、《陜西省鐵路協(xié)會章程》等十幾項涉及考勤、人事、勞資、車輛、招待、文檔、行為規(guī)范、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件。其中《招待費使用管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《2005年工資升級方案》等一大部分已經(jīng)會議研究出臺，還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行。
制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度。就拿考勤管理來說，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風，辦公室堅持每天上、下午提前10分鐘準時由考勤員管理簽到，并每周不定期抽查出勤情況，月末及時匯總、考核兌現(xiàn)。公司主要領導班子成員以身作則，全體員工認真遵守，徹底改變了過去工作紀律渙散的現(xiàn)象，工作效率大大提高。隨著考勤制度的加強，衛(wèi)生、安全、物業(yè)、物品管理等工作相繼出現(xiàn)新的起色。此外車輛定額制、接待、電話費用包干制的實施，著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比較明顯。尤其是辦文、檔案管理上，嚴格遵守各項規(guī)定，規(guī)范了辦理程序，從嚴把好了文字、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié)，提高了辦文水平。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔、保管，認真、及時、基本規(guī)范地做好了檔案工作。
上述制度的出臺和實施，加強了公司的科學管理和規(guī)范運作，逐步顯現(xiàn)出管理出效益、管理正風氣的良好氛圍，為公司下一步‘內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎。
（二）加大考核力度，確保工作計劃順利實施。
落實或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法，每項扣負責人和責任人各2分。并堅決進行處罰。比如：五月份，公司員工手機被盜，根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標責任書，扣除值班門衛(wèi)當月收入的30％，物業(yè)辦負責人當月收入的5％；辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰20元；六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰40元。通過考核結果與員工收入掛鉤，刺激了員工的工作積極性，增強了員工的工作熱情，體現(xiàn)了“獎優(yōu)罰劣”的新機制，促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上、工作認真負責、不甘落后的優(yōu)良工作作風。
（三）層層落實責任，嚴格控制支出。
月底，累計開支。
萬元，占全年計劃的%，基本上達到了預期控制目標。
文檔工作是辦公室的基礎工作。以前這項工作由于種種原因，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。在文件收發(fā)上，嚴格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法》有關規(guī)定，加強了對內(nèi)部文件傳閱、辦理的跟蹤管理，規(guī)范了公文辦理程序，提高了辦文效率。
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建設辦公室工作總結篇七
我區(qū)按照落實科學發(fā)展觀的要求，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思路，不斷加大對農(nóng)村的綜合投入，加快推進了農(nóng)村城市化進程。幾年來，在新農(nóng)村建設工作中，主要開展了“五項基礎設施”、“三起來”建設工程，進一步加強小城鎮(zhèn)建設、新型農(nóng)村社區(qū)建設工作，同時，在新型村郵站、“北京最美的鄉(xiāng)村”評選等方面積極開展工作。各項工作開展情況如下：
一、“五項基礎設施”建設工程圓滿完成。
按照市委市政府新農(nóng)村“五項基礎設施”四年任務兩年完成的要求，根據(jù)我區(qū)新農(nóng)村建設的整體工作安排，-我區(qū)240個行政村全面完成了村內(nèi)街坊路硬化、街坊路兩側綠化、安全飲水、污水處理、廁所、垃圾處理等“五項基礎設施”建設工程。工程建設總投資達到12億多元。
（一）工程完成情況。一是街坊路硬化工程，完成472.92萬平方米；二是街坊路兩側綠化工程，完成168.32萬平方米；三是安全飲水工程，完成老化管網(wǎng)改造871.3846公里、實施一戶一表44587戶；四是污水處理工程，完成71個村；五是垃圾處理工程，為11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配置垃圾分類收集運輸車，在5個平原鎮(zhèn)鄉(xiāng)建設垃圾資源再利用處理設施；六是廁所建設工程，完成公廁建設354座；戶廁改造3.541萬座。
（二）取得成效。全區(qū)所有村莊的“五項基礎設施”建設工程的完成，使各村街坊路全部硬化，基本實現(xiàn)生活垃圾密閉化收集，市級民俗村和河道1公里范圍內(nèi)村莊的污水得到有效處理，飲水全部達到安全飲用水標準。幾年來，持續(xù)加強村莊基礎設施建設，改善了農(nóng)村生產(chǎn)條件，為農(nóng)村群眾營造了良好的生活環(huán)境。
二、“三起來”工程不斷推進。
從開始，我區(qū)以解決農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，不斷開展“讓農(nóng)村亮起來、讓農(nóng)民暖起來、讓農(nóng)業(yè)資源循環(huán)起來”的“三起來”工程建設，大力推廣高效清潔能源新產(chǎn)品和新技術，促進了農(nóng)村“生態(tài)環(huán)境靚化、生活能源清潔化、人居環(huán)境舒適化”。-“三起來”工程總投資達到1.5億多元。
（一）工程完成情況。
1、“亮起來”工程。一是更換公共場所直管熒光燈，在懷北鎮(zhèn)、琉璃廟鎮(zhèn)、寶山鎮(zhèn)、湯河口鎮(zhèn)、長哨營鄉(xiāng)、喇叭溝門鄉(xiāng)、渤海鎮(zhèn)、九渡河鎮(zhèn)等8個鎮(zhèn)鄉(xiāng)160個村更換村內(nèi)公共場所直管熒光燈8000只；二是更換村內(nèi)節(jié)能路燈，在琉璃廟、寶山、湯河口、北房、九渡河、長哨營、喇叭溝門等7個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）61個村安裝村內(nèi)節(jié)能路燈2583盞；三是安裝太陽能路燈，在14個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）94個村和51條旅游道路安裝太陽能路燈13218盞。同時，對全區(qū)2006-安裝的1盞太陽能路燈進行維護。
2、“暖起來”工程。一是推廣衛(wèi)生節(jié)能吊炕，20—共推廣32156鋪；二是太陽能公共浴室工程，20開始在全區(qū)14個鎮(zhèn)鄉(xiāng)32個村建設太陽能公共浴室32座；三是新建節(jié)能抗震民居、既有住房改造工程，結合山區(qū)險村險戶搬遷工程，配合區(qū)住建委，新建保溫抗震民居1890戶；對1034戶農(nóng)民既有住房實施外墻保溫改造；四是推廣生物質(zhì)爐具，共推廣生物質(zhì)爐具3800臺，其中：生物質(zhì)炊事爐2500臺、采暖爐1300臺；五是推廣建設生物質(zhì)地熱采暖工程，共建設生物質(zhì)地熱采暖270戶，其中：在寶山鎮(zhèn)超梁子村推廣50戶，20在寶山鎮(zhèn)下坊村推廣100戶、喇叭溝門鄉(xiāng)帽山村推廣120戶。
3、“循環(huán)起來”工程。一是大型沼氣工程，在3個鎮(zhèn)鄉(xiāng)5個村建設大型沼氣集中供氣工程5座；二是生物質(zhì)秸稈氣化工程；在5個鎮(zhèn)鄉(xiāng)7個村建設生物質(zhì)集中供氣工程7座。三是示范太陽能灶，20在渤海鎮(zhèn)四渡河村安裝太陽能灶110臺；四是開展養(yǎng)殖場糞污治理工程，年開始在23處養(yǎng)殖場建設糞污治理工程23處；五是雨洪利用工程，在9個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）15個村共建設雨洪利用工程15處。
（二）取得成效。
“三起來”工程的有效實施，促進了新農(nóng)村建設和節(jié)能減排工作的可持續(xù)發(fā)展，提高了農(nóng)村清潔能源用能水平、改善了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，提升了農(nóng)村居民的宜居指數(shù)。一是改善了全區(qū)農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，節(jié)能抗震民居、既有住房改造、地熱采暖、吊炕等工程的建設，使3萬余戶農(nóng)民居所室溫普遍提升5-7℃，太陽能公共浴室解決了萬余戶農(nóng)民的四季洗浴問題，“兩氣”工程建設使3000多戶農(nóng)民用上衛(wèi)生、方便的清潔能源。二是推動了資源節(jié)約與循環(huán)利用，緩解了人口與資源環(huán)境的矛盾。據(jù)測算，年節(jié)電約130余萬度，節(jié)約標準煤約3.76萬噸。三是促進了節(jié)能減排，推動全區(qū)生態(tài)環(huán)境建設。糞污治理工程年節(jié)水約2萬噸；減排二氧化硫、氮氧化物等空氣污染物和可吸入顆粒物約0.013萬噸；減排二氧化碳約0.8萬噸，相當于0.1萬輛小汽車的全年排放量。四是增加了農(nóng)民就業(yè)崗位，帶動了農(nóng)民增收，設施運轉維護和服務崗位安排近千人就業(yè)。
三、加強小城鎮(zhèn)建設工作。
根據(jù)《北京市人民政府辦公廳關于本市重點小城鎮(zhèn)建設有關工作的通知》(京政辦發(fā)〔2009〕37號)文件精神，2009年橋梓鎮(zhèn)、懷北鎮(zhèn)、湯河口鎮(zhèn)被確定為本市重點小城鎮(zhèn)。按照市里的要求，將重點以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和增加就業(yè)為核心，完善基礎設施和公共服務設施，不斷增強3個重點小城鎮(zhèn)發(fā)展能力，輻射并帶動周邊鎮(zhèn)村的經(jīng)濟發(fā)展。
年不斷加強3個重點小城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是在基礎設施和公共服務設施建設方面，完成投資1.02億元。其中：湯河口鎮(zhèn)完成社區(qū)服務中心建設工程，小中路鎮(zhèn)級公路建設工程，莊戶溝門路、大黃塘支路兩個村級公路建設工程，莊戶溝門橋建設工程，中心大街鋪油工程；懷北鎮(zhèn)完成東莊變電站建設工程，鄧河路建設工程；橋梓鎮(zhèn)完成燈光籃球場建設工程，社區(qū)文化中心工程。二是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，完成投資6億元，新引入產(chǎn)業(yè)項目16個，其中：懷北鎮(zhèn)10個，湯河口鎮(zhèn)5個，橋梓鎮(zhèn)1個。
按照《北京市人民政府關于開展新型農(nóng)村社區(qū)試點建設的意見》（京政發(fā)〔〕22號）的文件要求，確定了廟城鎮(zhèn)史山新型農(nóng)村社區(qū)、九渡河鎮(zhèn)團泉新型農(nóng)村社區(qū)和黃花城新型農(nóng)村社區(qū)、渤海鎮(zhèn)三岔鐵礦峪新型農(nóng)村社區(qū)、湯河口鎮(zhèn)后安嶺新型農(nóng)村社區(qū)為我區(qū)的5個新型農(nóng)村社區(qū)試點，其中：廟城鎮(zhèn)史山新型農(nóng)村社區(qū)被列為市級新型農(nóng)村社區(qū)試點。為及時有效的解決新型農(nóng)村社區(qū)建設工作中存在的問題，提高辦事效率，創(chuàng)造性地開展工作，我區(qū)成立了由副區(qū)長任組長、農(nóng)委主任任副組長，區(qū)農(nóng)委、發(fā)改委、住建委、社工委、市政市容委、財政局、國土分局、規(guī)劃分局等13個部門的主管領導及4個鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長和主管鎮(zhèn)長為成員的聯(lián)席會議領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)農(nóng)委（區(qū)新農(nóng)村建設辦公室）。
截止目前，湯河口鎮(zhèn)后安嶺社區(qū)72座房屋主體工程及室內(nèi)裝修工程已全部完成，正在進行公共管線安裝及外墻保溫。團泉社區(qū)的規(guī)劃方案已經(jīng)通過規(guī)劃部門的審批，其余3個新型農(nóng)村社區(qū)的規(guī)劃方案正在等待審批。
五、研究懷柔區(qū)“五+三”工程長效管護機制。
按照市委市政府新農(nóng)村“五項基礎設施”四年任務兩年完成的要求，我區(qū)“五項基礎設施”建設工程已于2010年底全部完工。為確?！拔屙椈A設施”和“三起來”工程能夠長期有效的運行，20，編寫了《懷柔區(qū)關于建立和完善新農(nóng)村“五+三”工程長效管護機制意見》，目前初稿已經(jīng)完成。
為落實市政府《關于進一步提升首都郵政普遍服務水平的意見》（京政發(fā)〔2011〕4號）和市新農(nóng)辦、市財政局、市郵政管理局聯(lián)合下發(fā)的《關于北京市村郵員隊伍建設工作的實施意見》（京新農(nóng)辦函〔2011〕3號）文件精神，加快農(nóng)村社會公共服務事業(yè)發(fā)展，確保發(fā)揮我區(qū)新型村郵站服務功能，為農(nóng)村提供優(yōu)質(zhì)的郵政服務，通過對村郵員實行補貼的方式，有效解決村郵員補貼問題，建立起我區(qū)新型村郵站健康發(fā)展的長效機制。
2011年，區(qū)新農(nóng)辦、區(qū)財政局、區(qū)郵政局聯(lián)合制定了《懷柔區(qū)村郵員隊伍建設工作實施方案》并經(jīng)區(qū)政府轉發(fā)到各相關部門。每一個新型村郵站配備一名專職村郵員，共計284名。為確保村郵員隊伍保持長期穩(wěn)定，每名村郵員月補貼標準原則上按照不低于懷柔區(qū)最低生活保障標準，每年共需補貼資金147.24萬元，其中：300戶（含300戶）以下的村按照400元/人月；300戶以上的村按照500元/人月。當懷柔區(qū)農(nóng)村最低生活保障標準高于本標準時，村郵員補貼隨之進行調(diào)整。
七、做好尋找“北京最美的'鄉(xiāng)村”評選活動。
按照市委農(nóng)工委、市農(nóng)委、市旅游局的工作安排，2006—2010年北京市已經(jīng)連續(xù)5年開展了尋找“北京最美的鄉(xiāng)村”評選活動，我區(qū)湯河口鎮(zhèn)東帽灣村，慕田峪辦事處慕田峪村、渤海鎮(zhèn)六渡河村、北溝村先后被評為“北京最美的鄉(xiāng)村”稱號。長哨營滿族鄉(xiāng)的項柵子、七道梁，雁棲鎮(zhèn)的神堂峪、官地村，渤海鎮(zhèn)的莊戶村，琉璃廟鎮(zhèn)的雙文鋪村，楊宋鎮(zhèn)的花園村分別獲得“北京最美的鄉(xiāng)村”提名獎。北京最美的鄉(xiāng)村評選活動，促進了城鄉(xiāng)交流、改善了村莊環(huán)境、帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進農(nóng)民增收，2011年“五一”小長假期間，僅東帽灣、慕田峪、六渡河、北溝4個村累計接待游客3萬余人次，住宿近2000人次，旅游綜合收入近75萬元。
2011年，市委農(nóng)工委、市農(nóng)委將繼續(xù)開展“尋找北京最美的鄉(xiāng)村”大型宣傳評選活動。按照推薦辦法和標準，經(jīng)與區(qū)委宣傳部、區(qū)旅游局等部門認真篩選，并經(jīng)區(qū)領導同意，最終確定寶山鎮(zhèn)超梁子村、琉璃廟鎮(zhèn)雙文鋪村、楊宋鎮(zhèn)花園村、長哨營滿族鄉(xiāng)七道梁村作為2011—尋找“北京最美的鄉(xiāng)村”候選村參加全市的評選工作。
八、做好住房和城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計報表、鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標專家抽取及農(nóng)轉非月報工作。
（一）完成住房和城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計報表工作。
從2006年開始，每年統(tǒng)計一次我區(qū)14個鎮(zhèn)鄉(xiāng)住房和城鄉(xiāng)建設情況并報市農(nóng)委村鎮(zhèn)處。
（二）做好鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標專家的抽取工作。
根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)農(nóng)委、區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)的《關于鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標管理服務中心建設工作意見》（懷紀發(fā)〔2009〕12號）和《懷柔區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標評標專家?guī)旌驮u標專家管理意見》（懷農(nóng)文〔2009〕102號），在2010年3月初建立了鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標專家?guī)?，共?0類專業(yè)評標專家48名，供鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標抽取。
為進一步規(guī)范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村級工程建設項目招投標工作，多次與區(qū)監(jiān)察局、建委招投標辦公室、政府投資評審中心到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)檢查招投標情況，針對鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標過程中存在的問題，2010年7月與區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標管理服務中心建設工作的意見》（京懷紀發(fā)〔2010〕5號）。
截止到目前，共完成招投標項目72個，抽取專家360人次，主要涉及新農(nóng)村“五項基礎設施”和“三起來”等建設工程。
（三）做好農(nóng)轉非月報工作。
按照《關于加快推進本市農(nóng)轉非工作的通知》（京新農(nóng)辦發(fā)〔2010〕4號）的精神，協(xié)調(diào)區(qū)發(fā)改委、公安分局、民政局、財政局、人保局、國土分局、法制辦等農(nóng)轉非工作領導小組成員單位，做好農(nóng)轉非月報工作。
建設辦公室工作總結篇八
2014年在公司黨委的正確領導下，全面落實厲行勤儉節(jié)約和公務“三惡四禁”有關規(guī)定，強化“三公”經(jīng)費預算管理和公示報告制度，規(guī)范公務接待行為，完善公車私用制度，較好地落實了公司黨風廉政建設工作，現(xiàn)總結如下：
一、扎實推進企務公開制度，強化“三公”經(jīng)費預算管理制度。
按公司要求嚴格控制三公經(jīng)費，業(yè)務招待費用創(chuàng)新低。全面落實公務接待“三嚴四禁”規(guī)定，嚴格控制公務接待費支出，規(guī)范公務接待行為，節(jié)約公務經(jīng)費開支。及時在公示欄公示，并在監(jiān)察室備案，定時上報集團相關部門。業(yè)務招待支出一律實行先預算登記后使用制度，2014年業(yè)務招待費用支出約10萬元，比去年的23.8萬元有大幅下降。
二、制訂、落實辦公用房整改方案。
根據(jù)《市委辦公室市政府辦公室關于印發(fā)〈溫州市市本級黨政機關辦公用房清理整改工作方案〉的通知》（溫委辦傳[2014]８６號）精神，制訂清理整改實施方案，并于7月30日整改落實到位。共騰退辦公用房5間計108.1平方米；隔斷整改9間，基本達到了上級整改方案要求。
三、全力配合，推動企業(yè)制度化、規(guī)范化建設。為順利開展企業(yè)制度化、規(guī)范化建設，前期在公司領導的指導下，對現(xiàn)有企業(yè)制度進行了前期整理和排摸，查清現(xiàn)有企業(yè)制度的現(xiàn)狀，為后期工作的開展打下基礎。同時配合制訂了《建章立制工作安排》，切實推進企業(yè)制度化、規(guī)范化建設。2014年制訂實施了印章使用管理辦法，規(guī)范企業(yè)用印審批程序、修訂私車公用管理制度、公車管理辦法、業(yè)務招待費管理制度等?？傊k公室廉政公司嚴格按照公司的相關要求規(guī)范、有序地開展，但廉政建設是“一盤沒有下完的棋”，需常抓不懈，我們將繼續(xù)從完善制度入手，把各項工作落到實處。
xx有限責任公司辦公室。
2014年12月30日。
建設辦公室工作總結篇九
20xx年，響應市委及慶遠鎮(zhèn)黨委的號召，我任慶遠鎮(zhèn)山灣村新農(nóng)村指導員，一年來，在指導員領導小組及鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在山灣村兩委班子的支持和配合下，按照上級的要求，通過認真調(diào)研制訂出自己的工作計劃。堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，深入調(diào)研，積極工作，做到下的去，駐的住，能安心。認真履行工作職責，較好地完成了各項工作計劃和任務。
山灣村是我鎮(zhèn)一個各方面條件相對較好的村，交通便利，農(nóng)民的思想觀念比較開放，人民勤勞等等。鎮(zhèn)黨委政府抓住這些有利特點，立足優(yōu)勢，彰顯生態(tài)特色，積極探索實施“生態(tài)小康新農(nóng)村建設”，努力使新農(nóng)村建設成為惠及廣大農(nóng)民群眾的“民心工程”。實踐表明，只要尊重農(nóng)民意愿，維護農(nóng)民利益、增進農(nóng)民福祉，推進社會主義新農(nóng)村建設大有可為，前景光明。
在實踐中，我不斷深化對新農(nóng)村建設規(guī)律的認識，有了一些初步體會，主要是：
堅持支部帶村，抓住關鍵，建強班子。建設新農(nóng)村，村干部是工作的基礎，農(nóng)民是行動的主體，能否增強農(nóng)村基層黨政組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，直接決定新農(nóng)村建設的成敗。要使新農(nóng)村建設成為群眾滿意的“民心工程”，關鍵在干部，重點是班子，堅持舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，教育廣大黨員干部以科學發(fā)展觀和黨的社會主義新農(nóng)村建設的方針政策統(tǒng)攬本村農(nóng)村工作全局，圍繞提高黨的執(zhí)政能力建強班子，突出加強“一把手”的培養(yǎng)、使用和監(jiān)督。同時，加強農(nóng)民群眾對農(nóng)村基層干部的監(jiān)督，努力將基層組織建成強有力的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系群眾、凝聚人心的橋梁紐帶。針對領導班子在思想、工作、作風方面存在的問題，對癥下藥，認真解決，幫助農(nóng)村干部提高素質(zhì)，盡快適應新農(nóng)村建設的新形勢、新任務。
把發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力作為新農(nóng)村建設的根本任務。建設社會主義新農(nóng)村必須始終把發(fā)展生產(chǎn)力放在第一位，依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)，不斷增強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的實力和競爭力。一年來，我積極配合村兩委班子的工作，積極引導群眾進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，把“桑蠶、甘蔗、畜牧”作為三大產(chǎn)業(yè)來抓，改變傳統(tǒng)種植模式，繼續(xù)大幅度調(diào)減糧食作物面積，突出抓桑蠶業(yè)，加快發(fā)展畜牧業(yè)，適當發(fā)展甘蔗業(yè)。發(fā)展思路確定后，又把抓落實作為工作重點。
首先是切實抓好宣傳引導和帶頭示范工作，通過召開群眾會，逐家逐戶做思想工作的方式，向群眾宣傳發(fā)展三大支柱產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，引導群眾進一步加大對三大支柱方面的投入。
第二，積極引導村黨支部和協(xié)會聯(lián)手，進一步完善社會化服務體系，為農(nóng)民提供產(chǎn)、供、銷服務，促進全村經(jīng)濟的持續(xù)、快速、高效發(fā)展。
三是加強對蠶繭烘烤房的管理，維護協(xié)會企業(yè)的正常運轉。在村黨支部的帶領下，桑蠶協(xié)會引進經(jīng)濟能人投資建設的`蠶繭烘烤房如今已成為協(xié)會乃至黨支部，村委會的支柱企業(yè)，成為山灣村經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。為加強對烤房的管理，我參與制定和完善了烤房的安全責任制度，財務管理等制度，明確職責和處罰措施，有效地保證烤房的規(guī)范運作。通過做好以上幾項工作，推動三大支柱產(chǎn)業(yè)取得了跨越式的發(fā)展。20××年全村桑園面積5160畝，產(chǎn)鮮繭160萬公斤，產(chǎn)值1800萬元，會員群眾養(yǎng)繭純收入4000多元。大部分會員農(nóng)戶通過種桑養(yǎng)蠶發(fā)家致富，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整真正達到了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收的目的。
堅持科技人才興村，切實加強農(nóng)業(yè)科技進步和人才培養(yǎng)?？茖W技術是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源。無論是建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，還是推動農(nóng)村社會進步，都離不開科技、離不開人才。通過加強對農(nóng)民的技術指導和服務，不斷提高農(nóng)業(yè)科技含量。加大對農(nóng)民特別是農(nóng)民技術員的培訓力度，增強農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。組織實施“農(nóng)村實用人才培訓工程”，把村組干部、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀人培養(yǎng)成農(nóng)村致富帶頭人，把腦子活、信息靈的外出務工農(nóng)民培養(yǎng)成勞務輸出領頭人，造就一批留得住、用得上的農(nóng)村實用人才，帶領群眾增收致富。一年來，山灣村共舉辦種蔗、種桑養(yǎng)蠶技術培訓班2期，培訓300多人次，使有勞動能力的農(nóng)民98%都掌握了1―2門農(nóng)業(yè)致富新技術。
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領新農(nóng)村建設，必須遵循統(tǒng)籌全村的原則和“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村風文明、村容整潔、管理民主”的總要求，協(xié)調(diào)推進農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、社會建設和黨的建設，特別是要以經(jīng)濟建設為中心，尊重農(nóng)民意愿，維護農(nóng)民利益，調(diào)動農(nóng)民積極性，讓農(nóng)民參與建設過程，共享建設成果；必須從實際出發(fā)，堅持規(guī)劃先行，加強分類指導，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)和各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展；必須著力改善生態(tài)環(huán)境，有效保護合理利用農(nóng)村資源，兼顧經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
回顧這一年，自己堅持認真學習，積極工作，取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著幾點不足：
1是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村工作的學習上與農(nóng)村工作的要求有差距。
2是在解決農(nóng)村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的希望值還有差距。
為此，我將繼續(xù)保持優(yōu)良作風，找出自身的不足，不斷學習改進。不斷總結新農(nóng)村建設工作中的經(jīng)驗教訓，做好工作計劃及實施方案，為今后的工作打下牢靠的根基，更好更專地服務于群眾。
建設辦公室工作總結篇十
3月，按照組織上的安排，本人參加市委新農(nóng)村建設駐xx鎮(zhèn)工作組，主要職責是貫徹落實市委、市政府建設社會主義新農(nóng)村的各項工作部署，指導和參與xx鎮(zhèn)及示范村南村社會主義新農(nóng)村建設。一年來，在市新農(nóng)村建設辦公室的正確領導下，在工作組負責同志及其成員和駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村的大力支持和幫助下，本人以黨的建設社會主義新農(nóng)村思想為指針，緊密圍繞市委、市政府下達的駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村新農(nóng)村建設目標任務，積極履行自己的工作職責，解決思想，開拓進取，不畏艱難，踏實工作，與工作組全體成員、駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村干部群眾一道共同努力，全面完成了市委、市政府下達的建設社會主義新農(nóng)村各項考核指標，并位列全市示范村第二名，取得了令人可喜的成績?；仡櫼荒陙硭龅墓ぷ?，主要是協(xié)助工作組負責同志抓了以下幾個方面：
一、廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，讓黨中央建設好社會主義新農(nóng)村的思想深入人心。
我們工作組進駐xx鎮(zhèn)后，根據(jù)市委、市政府的工作部署和安排，首先與駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村主要負責同志溝通思想，交換意見，明確工作的指導思想，針對當時實際情況，一是抓思想發(fā)動，不斷提高思想認識。二是建立組織網(wǎng)絡，完善工作機制，三是組織參觀學習，拓寬工作思路，四是開發(fā)專題宣講活動，營造濃烈氛圍。通過組織大家學文件，召開各種類型的座談會，開展新農(nóng)村建設宣傳月等各種活動，反復宣傳社會主義新農(nóng)村建設的目的、意義、方法和步驟，充分調(diào)動各方面的積極因素，不斷增加搞好社會主義新農(nóng)村建設的信心和決心。工作組進駐xx后，我們就制定了學習計劃、工作守則和規(guī)章制度，并張貼上墻，對照各項制度，嚴格要求自己，本人還在工作組負責同志的指導下，參與撰寫xx鎮(zhèn)新農(nóng)村建設宣傳月活動啟動的報道和xx村宣傳月活動工作小組，并上報市新農(nóng)辦；編印了村組干部和工作組成員通訊錄，分發(fā)給各村民小組。
二、深入調(diào)查研究，理清發(fā)展思路，找準新農(nóng)村建設的切入口和突破點。
三、圍繞目標任務，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)解決新農(nóng)村建設進程中的有關問題。
四、堅持以點帶面，運用典型引路，全力推進農(nóng)村奔小康進程。
為探索新農(nóng)村建設的新路子，我們圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，堅持一切從實際出發(fā)，通過樹立典型，協(xié)調(diào)服務，點面結合，現(xiàn)場指導等方面積極引導農(nóng)民加快農(nóng)村奔小康建設的步伐。除了切實抓好駐點的xx村奔小康建設進程外，我們還抽出時間，幫助xx、xx兩村制定奔小康建設方案，對照小康村檢查驗收的21項指標，逐一梳理排隊，本著缺什么就補什么，差什么就抓什么的辦法，經(jīng)過思想再發(fā)動，措施再落實，確保了三個村通過了市級小康示范村的檢查驗收。
一年來，本人在建設社會主義新農(nóng)村中，能夠堅持吃住在農(nóng)村，工作在基層，所做的工作雖然取得了一些成績，但離不開所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，市政府辦公室各位領導的關心，離不開示范村的大力支持，更離不開所在工作組的團結互助。
回顧一年的工作和學習，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足之處，一是在指導思想上，強化參與意識不強，二是在工作目標上，勇于爭先進位的精神不夠，三是在協(xié)調(diào)服務上，能力不強，四是在自身建設上，切實改進工作作風還不徹底，因此，我將在新的一年我圍繞組織上安排的工作，扎實履行職責，堅持廉潔自律，力求工作再上新臺階，為我市新農(nóng)村建設作出更大的貢獻。
建設辦公室工作總結篇十一
2019年3月，按照組織上的安排，本人參加市委新農(nóng)村建設駐**鎮(zhèn)工作組，主要職責是貫徹落實市委、市政府建設社會主義新農(nóng)村的各項工作部署，指導和參與**鎮(zhèn)及示范村南村社會主義新農(nóng)村建設。一年來，在市新農(nóng)村建設辦公室的正確領導下，在工作組負責同志及其成員和駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村的大力支持和幫助下，本人以黨的建設社會主義新農(nóng)村思想為指針，取得了令人可喜的成績。回顧一年來所做的工作，主要是協(xié)助工作組負責同志抓了以下幾個方面：
我們工作組進駐**鎮(zhèn)后，根據(jù)市委、市政府的工作部署和安排，首先與駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村主要負責同志溝通思想，交換意見，明確工作的指導思想，針對當時實際情況。工作組進駐后，我們就制定了。
學習計劃。
工作守則和。
規(guī)章制度。
并張貼上墻對照各項制度嚴格要求自己本人還在工作組負責同志的指導下參與撰寫**鎮(zhèn)“新農(nóng)村建設宣傳月”活動啟動的報道和**村宣傳月活動工作小組并上報市新農(nóng)辦;編印了村組干部和工作組成員通訊錄分發(fā)給各村民小組。
針對**鎮(zhèn)和**村的實際情況，本人協(xié)助工作組負責人，堅持從調(diào)查研究入手，通過多次召開相關會議，赴**鎮(zhèn)金營村、**市發(fā)改委及**村參觀學習、入戶調(diào)查、個別走訪交談等活動，發(fā)動干部群眾獻計獻策，協(xié)助工作組其它領導和同志起草了《2019年**鎮(zhèn)**村農(nóng)村新五件實事實施規(guī)則》及實施方案分解表和《2019-2019年**村新農(nóng)村建設三年發(fā)展規(guī)劃》，明確了發(fā)展方向、發(fā)展目標和發(fā)展措施，從總體上把握新農(nóng)村建設的大思路，讓干部群眾自己描繪新農(nóng)村建設的宏偉藍圖。
并在實際工作中，突出生產(chǎn)發(fā)展，堅持富民優(yōu)先，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，不斷增強集體經(jīng)濟的實力，增加農(nóng)民收入，使鎮(zhèn)村兩級組織和廣大村民有能力、有實力加大對新農(nóng)村建設的投入。通過強化工作指導，政策引導，典型示范，一年來，駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范村經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好，各項經(jīng)濟指標均已全面超額完成任務。尤其是我們駐點的**村，全年三業(yè)總產(chǎn)值已突破2個億，達到2.35億元，同比增長54.6%，集體可支配收入達到53.3萬元，同比增長25.4%，農(nóng)民人均純收入8218元，同比增長18.4%.
2019年，市委、市政府下達**鎮(zhèn)新農(nóng)村建設考核14項，**村新農(nóng)村考核指標23項。能不能按時按量完成任務，既是對我們工作的能力的考驗，也是對我們工作成效的檢閱。在艱巨的任務面前，我們經(jīng)常對照新農(nóng)村建設考核指標，狠抓關鍵措施的落實，積極協(xié)調(diào)解決農(nóng)村各項實事建設的突出問題和矛盾。
在鎮(zhèn)政府的大力支持下，**村投入資金160萬元，用于新農(nóng)村示范村建設。到2019年底，新鋪設水泥路1.9公里，勞動力轉移培訓42人，實用技術培訓158人次，新建衛(wèi)生服務站1個，改廁善及率比計劃多5個百分點。清淤當家塘9口4口萬方，建設節(jié)水襯渠3000米，新建“一池三改”沼氣池102個，新建垃圾池32個，新建圖書室1個，新增有線電視288戶，新增綠化面積128畝，新建村辦公用房12019方米，完善3000畝土地平整后的配套設施建設，合作醫(yī)療參保率達99%，經(jīng)考核驗收，位列全市示范村第二名。
為探索新農(nóng)村建設的新路子，我們圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，堅持一切從實際出發(fā)，通過樹立典型，協(xié)調(diào)服務，點面結合，現(xiàn)場指導等方面積極引導農(nóng)民加快農(nóng)村奔小康建設的步伐。除了切實抓好駐點的**村奔小康建設進程外，我們還抽出時間，幫助、兩村制定奔小康建設方案，對照小康村檢查驗收的21項指標，要逐一的梳理工作，缺少什么就一定要補什么，經(jīng)過思想再發(fā)動，措施再落實，確保了三個村通過了市級小康示范村的檢查驗收。
回顧一年的工作和學習，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足之處，一是在指導思想上，強化參與意識不強，二是在工作目標上，勇于爭先進位的精神不夠。因此，我將在新的一年我圍繞組織上安排的工作，扎實履行職責，堅持廉潔自律，力求工作再上新臺階，為我市新農(nóng)村建設作出更大的貢獻。
2019年交通局在市委、市政府和市新農(nóng)村建設辦公室正確領導和指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以項目開發(fā)建設年活動為載體，緊緊圍繞“農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”這一主題，積極探索為新農(nóng)村建設服務的新途徑，找準交通工作與新農(nóng)村建設的結合點，充分發(fā)揮交通部門在新農(nóng)村建設中的重要職能作用，按照“抓點示范、連線擴面、整體推進”的思路，，扎扎實實做好新農(nóng)村建設幫扶和指導工作;一年來我們主要完成了以下幾方面工作:。
為積極落實今年1月12日我市新農(nóng)村建設工作會議確定的目標和任務，我局高度重視，成立了以主管局長為組長，黨辦和行政辦為具體辦事部門，全力做好這項工作，按照全市新農(nóng)村建設的工作部署，我局負責包保山城鎮(zhèn)東花園村和杏嶺鄉(xiāng)保林村幫扶工作，我們兵分兩路下鄉(xiāng)及時與村里進行了對接，認真聽取了村領導對本村的自然情況、基本建設情況以及目前存在困難的介紹，同時也根據(jù)我們部門的優(yōu)勢提出了對幫扶工作具體的要求，我們都詳細的進行了記錄;經(jīng)過多次走訪和共同協(xié)商，最終達成了共識，為完成好今年新農(nóng)村建設工作打下了堅實的基礎。
一切從農(nóng)民群眾的利益出發(fā)，實實在在為農(nóng)民謀福利，讓農(nóng)民得到實惠，使千家萬戶盡快過上美好幸福生活是我們交通局新農(nóng)村建設的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)過多次實地踏查與幫扶村達成共識，根據(jù)交通行業(yè)的特點和優(yōu)勢我們把為解決農(nóng)民出行難作為幫扶重點，在全市新農(nóng)村建設總體規(guī)劃下，我們更加注重科學合理的統(tǒng)籌規(guī)劃全市“”期間的農(nóng)村屯路建設計劃。按照由點及面，逐步通暢的原則，加大行業(yè)建設補助和技術扶持力度。在建設資金籌措上積極向上級交通部門爭取資金，支持幫扶村以社會各界捐款捐資、活化閑置資金，以工代籌等方式廣開籌資渠道，在公路勘測設計、監(jiān)理取費等方面，能免則免，能減則減，積極為幫扶村分憂，減輕村里壓力和農(nóng)村負擔。在服務上，免費為幫扶村領導和農(nóng)民群眾提供應知應會、質(zhì)量監(jiān)督等實用技術培訓，傳授公路施工必要的施工程序和質(zhì)量監(jiān)控知識。今年我們幫助杏嶺鄉(xiāng)寶林村建設農(nóng)村水泥路4.4公里，為村節(jié)約資金44萬元，幫助山城鎮(zhèn)城東、西村建成4公里水泥路列入省補貼計劃中，爭取建設資金40萬元。
一、建設新農(nóng)村，任重而道遠。我們繼續(xù)按照建設新農(nóng)村的二十字方針，堅持政府主導，農(nóng)村主體，社會參與，部門幫扶的原則，突出“三個重點”(以生產(chǎn)發(fā)展為重點、以農(nóng)民增收和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政增收為重點、以基礎設施建設為重點)認真了解民情，切實解決實際困難，早日把幫扶村建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”現(xiàn)代化農(nóng)村。
二、繼續(xù)以求實創(chuàng)新的工作作風，發(fā)揮交通部門的行業(yè)管理優(yōu)勢，解決幫扶村的行路難問題，同時努力擴大幫扶范圍，加大資金投入，把資助貧困戶和貧困學生上學也列入我們幫扶的重點，明年計劃將山城鎮(zhèn)的東花園村10公里屯通水泥路作為重點幫扶建設對象，按照“政策扶持、群眾自愿、嚴格管理”的原則，加快新農(nóng)村水泥路建設，讓農(nóng)民盡早告別行路難、乘車難問題，為建設社會主義新農(nóng)村、構建和諧社會進行不懈的努力。
建設辦公室工作總結篇十二
（一）建立健全機構，強化工作領導。
按照省委、市委的相關要求，**縣委、縣政府始終把下派新農(nóng)村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農(nóng)村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調(diào)人員充實了**縣新農(nóng)村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。二是理順關系，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農(nóng)村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上；指導員的日常管理工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主，相關單位和派出單位協(xié)助；縣新農(nóng)辦負責省、市級指導員的協(xié)助管理和縣級指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障?？h委組織部、縣新農(nóng)辦具體負責指導員的管理工作，并抽調(diào)3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農(nóng)辦其他人員在開展新農(nóng)村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員都把新農(nóng)村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農(nóng)村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力?？h委組織部、縣新農(nóng)辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農(nóng)村建設指導員、縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。
（二）加強宣傳培訓，營造良好氛圍。
緊緊圍繞今年省委、市委關于新農(nóng)村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯(lián)絡，調(diào)動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農(nóng)村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農(nóng)村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經(jīng)驗和新典型，為我縣新農(nóng)村建設提供強大的'精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新農(nóng)村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉(xiāng)分別組織新農(nóng)村建設工作隊及指導員進行業(yè)務培訓。據(jù)統(tǒng)計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業(yè)務，保證了按時按質(zhì)按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農(nóng)村建設及指導員工作共50多條（其中云南日報2篇，保山日報7篇，**縣廣播電視臺制作了新農(nóng)村建設的專題片2期，編寫信息35篇），從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經(jīng)驗，工作總結《201x年度新農(nóng)村建設指導員工作隊辦公室工作總結》。
（三）提高管理水平，抓好措施落實。
（四）建立激勵機制，創(chuàng)新工作方法。
建設辦公室工作總結篇十三
在市委、市區(qū)政府的正確領導下在省信訪局的關心指導下全市廣大信訪干部深入貫徹落實科學發(fā)展觀圍繞社會穩(wěn)定大局按照“大接訪、大化解、大宣傳”的信訪工作總體思路不斷推進工作全市信訪工作呈現(xiàn)出“一好轉三提高三下降”良好態(tài)勢一好轉即：信訪秩序全面好轉；三提高即：信訪辦結率、停訪息訴率、群眾滿意率提高；三下降即：越級訪、重復訪、集體訪總量均明顯下降。20我市市、縣兩級信訪部門受理群眾信訪事項件、人次比年增長%。其中辦理群眾來信件次比2016年減少%；接待群眾來訪批次人次分別比2016年增加%和%。重復訪批次人次同比下降%；越級訪批次人次同比下降%；集體訪批次人次同比下降%。按信訪總人次與全市人口總量之比我市的越級訪、重復訪、集體訪在全省十四個市州排名末位。
2016年的工作回顧。
一、確保四個到位，使信訪工作的地位得到前所未有的提高。近年來，群眾來信來訪呈持續(xù)上升趨勢，信訪工作任務繁重、壓力加大。市委、市區(qū)政府十分重視從加大領導力度、增加財政投入、強化組織建設、提高政治地位等四方面加強信訪工作，強勁推動我市信訪工作邁上了新臺階。
1、加大領導力度，確保政策支持到位：主要領導經(jīng)常接訪、調(diào)查、研究信訪工作，為信訪工作提供了高視點、廣角度、深層次的智力支持。市委常委會、市區(qū)政府常務會全年研究信訪工作10余次。李億龍、市長易鵬飛在按季度定期接待群眾來訪的同時不定期下訪和約訪、督促重大信訪事項辦理、經(jīng)常下基層調(diào)查研究。市委、市區(qū)政府全體班子成員按制度定期接待上訪群眾，共接待群眾來訪人次，批閱人民來信件，撰寫信訪調(diào)研報告、理論文章篇。市直機關有38個單位自3月份以來堅持每個星期一安排一名班子成員公開接訪。省委8號文件下達后，李億龍書記召集市委常委會專題聽取信訪工作匯報，研究解決信訪工作中的編制、人事、經(jīng)費、管理等重大問題,為我市創(chuàng)新落實省委8號文件指明了方向，奠定了基礎。
2、增加財政投入，確保辦公經(jīng)費到位：通過調(diào)整增加財政預算、解決福利待遇、添置辦公設施、追加工作經(jīng)費等使信訪部門逐漸由弱轉強。2016年，市本級信訪工作的財政預算在前幾年連續(xù)大幅度增長的基礎上又曾加了12.5%，聯(lián)席會議辦的工作經(jīng)費2016年以前只安排xx0元/年，2016年調(diào)整到40000元/年，增幅達100%。全市13個縣市的信訪經(jīng)費都能滿足工作需要，大多數(shù)縣市按公安部門的預算標準納入預算。在李億龍同志的親自安排下，年初恢復了實行津補貼統(tǒng)發(fā)時取消了的信訪崗位津貼，且標準由原來的120元/月增加到200元/月。近幾年，市委發(fā)出每年為信訪系統(tǒng)辦一兩件事實的號召：2016年有10個縣（市、區(qū)）為信訪局配了小車；2016年，市委、市區(qū)政府要求為每名信訪工作人員配備一臺電腦的工作已于10月份前落實到位。電腦的配備，為我市信訪信息化工作奠定了基礎。在行政機關辦公場地普遍緊張、狹窄的情況下，市委、政府為市信訪局安排了1100多平方米的辦公室，市信訪局2016年上半年就可以搬到寬敞明亮、舒適大氣新辦公室工作。
4、提高政治地位，確保政治待遇到位：強化“三項建議權”、解決信訪工作者職級、建立新提拔干部信訪掛職機制、加大信訪績效考核力度。李億龍?zhí)岢觥耙烟幚砗蛥f(xié)調(diào)人民內(nèi)部矛盾的能力作為干部任免的重要依據(jù)”。市委、市區(qū)政府通過出臺《政府決策的信訪風險評估》、《黨政機關信訪工作績效考核制度》等政策，從程序上保證了信訪機構“決策建議、人事建議、獎懲建議”等三項建議權的行使，賦予了信訪工作部門較高的權威。4-11月，市、縣兩級信訪部門行使“三項建議權”，向黨委政府提出決策建議160余條、人事建議40多件、獎懲建議260余件，基本被采納。市委組織部建立了《領導干部信訪實踐制度》，市、縣兩級組織部門安排到“信訪實踐崗位”培養(yǎng)鍛煉新提拔、擬提拔、擬交流干部700余人次，現(xiàn)已被提拔為處級干部的有17人、被推薦為處級后備干部的有35人，科級干部經(jīng)過信訪實踐培訓的以后交流、提拔的有380余人；最近一年多時間里，市信訪局調(diào)入、提拔、調(diào)出處級干部7人，占在編干部的50％。市委通過實實在在的“用人導向”促成了信訪干部的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、紀律素質(zhì)的增強和群眾意識的提高，進而促成了信訪干部的政治地位提高。
二、狠抓四項創(chuàng)新，使信訪工作的力度得到前所未有的加強。制度、方法、機制、考核等管理方式的完善、創(chuàng)新不斷推進著懷化市信訪工作效率提高和來信來訪秩序規(guī)范。
一是抓信訪機制建設，創(chuàng)新落實省委8號文件，建立了科學規(guī)范的信訪工作機制。一是完善了“四位一體”的信訪組織管理體系：信訪聯(lián)席會議、信訪領導小組、信訪復查復核委員會和信訪局“四位一體”的組織管理體系健全，運作機制完善。1-11月我市市縣兩級參與處理信訪事務的黨政機關、企事業(yè)單位近800個（次）；針對熱點問題組織的專門工作組有420多個（次）。二是創(chuàng)造了“四級包案”的信訪責任管理模式：即市、縣、鄉(xiāng)、村四級組織和干部根據(jù)“屬地管理、分級負責”的原則和信訪事項處置的實際需要開展“包調(diào)研、包調(diào)處、包兌現(xiàn)、包救濟、包穩(wěn)控、包息訪”的包案活動。全市包案416起，已息訪392起，其中市級領導包案32起，縣級領導包案196起。三是創(chuàng)造了“四調(diào)聯(lián)動”的信訪矛盾調(diào)處機制：即信訪部門跳出“接、轉、交、督”的舊框框，積極主動地“辦”，參與到人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的過程中去，初步成為一種獨具特色的調(diào)解形式——信訪調(diào)解，形成“四調(diào)聯(lián)動”的格局。四是創(chuàng)造了“四網(wǎng)并行”的信訪信息收集系統(tǒng)：即加強橫向聯(lián)系，充分發(fā)揮信訪、維穩(wěn)、公安、國安四種網(wǎng)絡各自的優(yōu)勢，做到“信息共享、工作互補、聯(lián)合行動、各有側重”。一年里，我市有近1/3的信訪信息來自其它非信訪部門，市縣兩級信訪部門向維穩(wěn)、公安、國安提供的有效信息近400條，由兩個以上的部門聯(lián)合處置信訪事項1200余起。
二是抓信訪積案化解，創(chuàng)新老戶積案化解方式，營造了關注民生的和諧信訪氛圍。信訪積案的處理涉及信訪、紀檢、維穩(wěn)、司法等部門，在信訪投訴的同時還可以通過依法訴訟、紀檢監(jiān)察、勞動仲裁、人民調(diào)解等非信訪途徑解決，如果處理不當大多數(shù)“積案”難以“案結事了”，甚至還會導致矛盾升級，引發(fā)群體的事件，留下后遺癥。鑒于這類復雜的信訪事項涉及多個部門、多個行業(yè)，且類似事項在懷化市全年上訪總量中所占比重接近10%，僅僅是簡單地交、轉，可能會出現(xiàn)部門之間推諉、扯皮，大量信訪事項“積壓”的現(xiàn)象。懷化市采取了“五虎牧羊陣”的方式聯(lián)合督辦處理，即：在《聯(lián)席會議辦工作程序》中明確規(guī)定遇到這類復雜案件，應由聯(lián)席辦（或信訪部門）牽頭，將《信訪事項交辦（轉辦）函》、《信訪事由摘要》和《市直相關部門責任分攤表》抄送給業(yè)務主管部門、綜治維穩(wěn)部門、司法檢察部門、紀檢監(jiān)察部門，明確信訪部門跟蹤督辦、業(yè)務主管部門調(diào)解裁決、綜治維穩(wěn)部門適時穩(wěn)控、司法檢察部門法律援助、紀檢監(jiān)察部門審計查處的責任，形成五個部門共同領導、調(diào)度、協(xié)調(diào)、督促相關的下屬機關同步辦理同一信訪事項的格局。“五虎牧羊陣”的擺布，解決了信訪人多頭上訪、辦理部門各自為陣或互相推諉、責任追究主體不明的現(xiàn)象，使歸口上述五個部門領導、指導的下級機關不能推拖，不敢推拖，能夠積極主動，毫不懈怠地參與協(xié)調(diào)處理信訪事項?！拔寤⒛裂蜿嚒睒O大地促進了老戶息訪和積案化解，懷化市年初登記的89起積案現(xiàn)已化解81起，余下的8起也在多個部門的督辦下實現(xiàn)了“包案穩(wěn)控”。
三是抓信訪績效考核，創(chuàng)新區(qū)域政績考評內(nèi)容，開創(chuàng)了多部門敞開大門接訪的局面。在把信訪績效納入縣市區(qū)“綜合目標考核”、“綜治目標考核”和“行政績效考核”的同時，市委組織部2016年把“領導干部信訪工作業(yè)績效”納入干部提拔、任免的考核范圍。我市據(jù)此強勁推行了副處級以上領導干部包信訪案件且擔任第一責任人的制度。5月份市聯(lián)席辦向不直接分管信訪維穩(wěn)的78名副縣級干部交案78件；9月份，圍繞國慶安保工作的開展又把年內(nèi)進京上訪過的84起信訪案“包案”給74名縣級領導和148名正科級實職干部，促成領導干部在實踐中了解信訪形勢，理解信訪政策，解決信訪問題。懷化市聯(lián)席辦于5月份決定，凡省聯(lián)席辦交辦案件均交由一名正處級以上領導干部和一個黨政機關單位包案并將其辦理辦結情況作為干部年度考核的內(nèi)容。今年，省聯(lián)席辦交辦的8個案件全部由市級領導包案，全部得到妥善處理；省聯(lián)席辦轉到我市聯(lián)席辦的58件信，也由市聯(lián)席辦逐一明確了副縣級以上領導“包案”。今年1-11月全市縣級以上領導干部有330余人參與接訪、下訪、約訪，共接待群眾1123批次6986人次，分別占全市來訪總量的%和%。
四是抓信訪秩序規(guī)范，創(chuàng)新信訪責任追究制度，形成了規(guī)范有序的來信來訪新秩序。在依法依紀規(guī)范信訪秩序的同時，2016年我們提出了“科學規(guī)范信訪秩序”的思路，更加注重拓寬信訪渠道、規(guī)范來信來訪和辦理程序、提高信訪事項辦理效率、加強信訪處理意見執(zhí)行力、加強于非信訪救濟渠道的協(xié)調(diào)銜接、開展信訪人心理疏導等多種方法來處理信訪問題，逐漸實現(xiàn)了“管理、辦理兩個科學化”，使信訪事項辦理效率極大提高，全市初訪辦結率按人數(shù)計算達到98.5%，從而提高了信訪部門在群眾中的信譽和權威。隨著信訪部門權威的加強、信訪途徑的進一步拓寬，信訪渠道得到進一步暢通，廣大群眾對信訪工作的信任度越來越高，信訪秩序明顯好轉，我市的信訪秩序還出現(xiàn)了“兩個逆轉”的良好勢頭：一是從個案分析，出現(xiàn)了大量的“訪轉信”；二是從整體上來看出現(xiàn)了從“利己性訴求”向“公益性訴求”的質(zhì)變趨勢。今年，“由訪轉信”的有263起。這種信訪人“不見真神也回頭”的現(xiàn)象在推行“公開辦信”、辦信效率明顯低于辦訪效率以前很少出現(xiàn)?！敖ㄗh性來信來訪”大幅度增加，2016年1-11月有836件，同比增加340%，占來信來訪總量的11.30%。建議涉及城市公益事業(yè)、農(nóng)村基礎設施、干部作風建設、黨委和政府決策、教育和文化事業(yè)等政治、經(jīng)濟、文化、社會建設的多個領域。
三、拓展四項職能，使信訪工作的績效得到前所未有的認同。2016年，按照把《信訪條例》賦予的職能落實到位，把信訪群眾需要的職能履行起來的思路，我們在實踐中拓展了民情調(diào)研、信訪救濟、信訪調(diào)解、下訪約訪等四項職能。
一是拓展民情調(diào)研職能，積極履行決策參謀職責。信訪部門充分發(fā)揮接觸群眾比較多、了解問題較深入、調(diào)解糾紛有經(jīng)驗、便于集中歸類處理、便于宣傳教育群眾等方面的優(yōu)勢，主動當好黨委政府制定決策的研究員、實施政策的宣傳員、落實政策的督查員。圍繞民情調(diào)研，我們從三個方面探求規(guī)律，發(fā)揮優(yōu)勢，強化職責：一是在職責方面依法跟進。實際工作中，全面履行《信訪條例》賦予的“完善政策、改進工作、給予行政處分”等“三項建議職責”。二是在內(nèi)容方面與時俱進。信訪工作的具體內(nèi)容隨著經(jīng)濟、政治、社會、文化等方面的發(fā)展進步而不斷變化，我們不斷研究新情況，探索新問題，明確新方向，使信訪工作適應新形勢。使信訪工作成為政府為民服務和決策的“風向標”。三是在方法方面不斷創(chuàng)新。用新思維研究新情況，用新方法解決新問題。圍繞《信訪條例》和中央、省委出臺的一系列文件作了大量的宣傳、調(diào)研、落實、督辦工作；向縣以上黨委、政府提出意見和建議312條；跟蹤督辦群眾反應強烈的信訪問題1152件次；安排專人調(diào)處或穩(wěn)控重大信訪維穩(wěn)事項346起；通過黨報黨刊和專業(yè)性雜志發(fā)表調(diào)查報告、理論文章、工作通訊等160余篇。
二是拓展信訪救濟職能，大力實施幫扶救濟活動。當前的信訪訴求，75%以上的“利己性經(jīng)濟訴求”，信訪經(jīng)濟訴求有一個共同特征就是接濟方通常不明確或指向公共財政，而相關政策法律又不完善。當前，各地普遍要求地方政府出資接返越級訪信訪人、出資穩(wěn)控違規(guī)信訪人的做法的“理論”依據(jù)就在于信訪人的經(jīng)濟訴求指向不明或直接指向公共財政。鑒于信訪人訴求和處訪工作實際，依據(jù)省委8號文件，我市市本級財政安排了150萬元信訪救助金，13個縣（市、區(qū)）合計安排了820萬元的信訪救助金，開展了對信訪人的救助。近一年來，救助信訪人635人次，通過救助促成32名持續(xù)上訪5年以上的信訪人息訪。其中，給予救助金最多的是會同縣的城建搬遷戶杜金秀，救助40萬元；給予救助影響最大的是辰溪縣的涉法涉訴信訪人鐘碧穎，救助13.5萬元；給予救助方式最特殊的是年過8旬的老戶鄧蓮英，由政府雇請保姆全程跟蹤護理。在對有理但無政策法律依據(jù)的貧苦信訪訴求者給予現(xiàn)金救助的同時，我們還通過民政、社保、就業(yè)、扶貧等途徑開展對貧困信訪人實施救助，2016年由聯(lián)系會議辦組織開展了相關工作，積累了一定經(jīng)驗，2016年將進一步形成相關制度，出臺相關政策。
三是拓展糾紛調(diào)處職能，創(chuàng)新開展信訪調(diào)解業(yè)務。在參與“三調(diào)聯(lián)動”工作的過程中，我們發(fā)現(xiàn)通過排查包案活動和復查復核工作的開展，“信訪調(diào)解”具有了超前性、綜合性、集結性、終結性、建設性等其他調(diào)解形式不具備的特點。這些特點決定了“信訪調(diào)解”的獨立性和其重要而不可替代的地位。最近幾年，我市年均調(diào)解量為6千件次3萬人次以上，涉及相對人（包括法人）超過6萬人，占到懷化市總人口的近1%。人數(shù)之眾、影響之大、效率之高，在“四項調(diào)解”工作中居于首要位置。2016年，我們在實踐中積極主動地開展起了獨具特色的“信訪調(diào)解”工作。使“信訪調(diào)解”充分融入“三調(diào)聯(lián)動”工作中，形成一個互動系統(tǒng)，實際上形成“四調(diào)聯(lián)動”的格局。一年來，我們依法引導信訪人走復查復核程序，使協(xié)調(diào)結果得到“硬化”；強化聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)、調(diào)度職能，擴大信訪調(diào)解的工作參與面，發(fā)揮多部門聯(lián)合作戰(zhàn)的優(yōu)勢。全年調(diào)解解決信訪事項2583件、調(diào)處解決信訪隱患矛盾1632件，累計涉及矛盾雙方當事人5300余人次。
四是拓展下訪約訪職能，深入推進服務民生活動。自推行領導干部包案、信訪隱患排查、重大決策和項目風險評估等制度以來我市領導干部下訪蔚然成風。2016年，我市處級以上領導干部下訪1100余人次，解決信訪問題（包括信訪穩(wěn)定隱患）860余件。參與領導下訪活動的黨政機關達3500多個（次），領導干部下訪活動中新發(fā)現(xiàn)并報告到信訪局、維穩(wěn)辦的矛盾隱患達320余起。各級領導干部在下訪過程中不僅解決了大量信訪維穩(wěn)問題，還開展了訪貧問苦、民情調(diào)查、政策法律宣傳等多方面的工作，領導們下訪慰問困難群眾1030戶，捐贈慰問金32萬余元；撰寫調(diào)查報告370余篇，在省級以上報刊發(fā)表160余篇；參與見證處訪、調(diào)糾過程，受到政策法律教育的群眾達50000人次。為便于調(diào)度相關部門、有關專家，集中時間、人員，高效處理重大、疑難信訪事項，“包案”領導們還開展了“約訪”活動，副處級以上領導全年“約訪”860件次，參與的黨政機關達2600多個（次）、專家達1200余人次，“約訪”案件“案結事了”率達96.7%。
四、開展四項探索，使信訪工作的效能得到前所未有的提升。在逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化的同時，我市就信訪工作的科學化、高效化開展了積極有益的探索，在接辦一體化、捆綁式幫扶、隱患期介入、熱點訪歸類四個方面取得了一定的經(jīng)驗。
1、開展“接辦一體化”探索，形成了對初訪的有訪必接，有問必答，有疑必釋，有困必解的“四有處訪格局”。2016年，我市開展了三種形式的“接辦一體化”實踐：一是領導接訪的`“四見面、兩點頭”制。市級領導公開接訪時安排信訪問題較多的部門業(yè)務主管人員陪同侯訪，施行即接即交，要求做到信訪人、接訪人、辦訪人、督查人四方見面，信訪人與辦訪單位兩方點頭認可。領導下訪、約訪則準備更加周全，通常都是先研究過案情，有備下訪、約訪，嚴格按照“四見面、兩點頭”的模式操作，不太復雜的案件爭取現(xiàn)場辦公解決問題。二是日常來訪時的“三級四線告知制”。即每立案辦理一起信訪事項都要告知信訪人居住地村委會（居委會）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）、縣（市、區(qū)）里業(yè)務主管部門；告知信訪人、辦理人、穩(wěn)控人、督查人。形成“三級四線聯(lián)動”的處訪辦信格局。三是對來電來信的“四個公開”制。即對立案辦理的來電和來信：公開接收受理情況、公開辦理程序、公開辦理結果、公開辦結效果。公開辦理結果是對辦理結論施行公示，讓群眾參與評論、監(jiān)督；公開辦理結果是向群眾告知信訪人滿意與否、信訪人動態(tài)等案件辦理效果。
2、開展“捆綁式幫扶”探索，形成了對老戶的教育、扶持、疏導、監(jiān)管、打擊、追責的“六加一管理模式”。厘清信訪人員和與其相關聯(lián)主體的關系，集合信訪維穩(wěn)工作的多種責任主體，開展“捆綁式幫扶”活動，形成了涉案主體齊心協(xié)力幫教、扶助信訪人的局面。一個復雜的信訪事項往往涉及9個不同的責任主體：當事人、相對人、源起方、維穩(wěn)方、調(diào)度者、仲裁者、波及者、決策者、領導者，如果不統(tǒng)一口徑，依法按政策同步處理，不同的主體參與信訪事項處理的力度、角度、尺度可能會有很大的出入，不同的主體相互否決，信訪人無所適從，就會導致信訪問題久拖不決，甚至使信訪矛盾升級為群體的事件、刑事案件等新的問題。對這類問題，9個主體的意見必須統(tǒng)一，否則難以辦理，懷化市采取的措施是由聯(lián)席會議的專項小組組建專門班子，集合9個主體，分清各自的職責、任務，從經(jīng)濟上、法律上、政策上、義理上、親情上對信訪人開展“捆綁式幫扶”。懷化市2016年采取“捆綁式幫扶”的形式處理了城建拆遷、庫區(qū)移民、企業(yè)改制等方面的重大信訪事項62起，均實現(xiàn)了“案結事了”。
3、開展“隱患期介入”探索，形成了對隱患的紀檢、仲裁、司法、糾紛、項目、決策等“源頭控制制度”。當前，信訪事項的引發(fā)源頭主要有執(zhí)法不公、勞資糾紛、干部違紀、民事糾紛、項目建設、政策不公有六個方面，針對這六個信訪事項高發(fā)區(qū)，我市2016年采取了四項“隱患期介入”措施：一是建立信訪隱患排查包案制度。二是建立政府決策程序的信訪隱患預測制度。三是建立重大項目信訪部門全程跟蹤制度。四是建立信訪事件責任倒查制度。我們把這四項制度融合到涉及六個信訪事項高發(fā)區(qū)的各個部門和相關辦事環(huán)節(jié)，取得了良好的源頭控制效果。鶴城區(qū)是城建拆遷類信訪事項高發(fā)區(qū)，該區(qū)2016年城建拆遷類信訪事項達起，占該區(qū)信訪總量的%。2016年，該區(qū)推行了重大項目信訪部門全程跟蹤制等“隱患期介入制度”，安排了信訪工作人員到16個重大建設項目指揮部掛職，參與了12項政府重大決策的信訪風險評估，開展了每月一次的信訪隱患排查包案，該區(qū)城建拆遷類信訪事項比上年減少30%，相關集訪從上年的件次人次減少到件次人次，降幅達%。我市自xx年以來信訪總量年均曾漲8.5%的勢頭，今年首次得到遏制，控制在了2.0%以內(nèi)，下半年來連續(xù)4個月同比呈下降趨勢。
4、開展“熱點訪歸類”探索，形成了對集訪的接訪、轉交、辦理、歸類、決策、跟蹤等“六段式處置模式”。集訪，始終是信訪工作的難點、重點，抓住了集訪問題就牽住了信訪問題的“牛鼻子”。2016年，我們把城建拆遷、涉軍群體、企業(yè)改制、庫區(qū)移民、歷史遺留、環(huán)境污染問題等六類比較突出的集訪問題作為歸類處理的重點問題，采取“解剖麻雀”的個案處理方式和“六段式歸類處置模式”來解決。歸類探索的第一階段是：分類交辦個案。年初，由聯(lián)系會議辦組織成立了六類集訪問題處置專項小組，根據(jù)以往的處訪經(jīng)驗初步設置了不同類別的集訪處置方案，制定了接訪處訪程序，并向每個專項小組交辦了一起集訪案件“解剖麻雀”。歸類探索的第二階段是：總結交流經(jīng)驗。4月份，各個專項小組總結其處置集訪的辦案經(jīng)驗，并在全市相關部門、人員中交流探討，初步形成不同類別的集訪案件的處理規(guī)程。歸類探索的第三階段是：調(diào)整完善政策。根據(jù)信訪問題的產(chǎn)生、發(fā)展、處置、預防等各個環(huán)節(jié)的需要制定、完善相關政策。既要促成已發(fā)案件“案結事了”，又要防止新的同類信訪事項產(chǎn)生。2016年，市、縣兩級成立六類專項小組62個，辦結集訪案件86起，參與縣、市區(qū)政府制定和修改相關政策文件22個，制定了較為科學的六類問題的處置規(guī)程。
五、存在的信訪問題。
一是信訪總量持續(xù)增長的勢頭急需遏制；二是工作中存在五個信訪難題亟待破解：1、土地征用補償糾紛問題；2、商住房開發(fā)“兩證”難辦問題；3、勞動和勞動糾紛化解問題；4、改制或破產(chǎn)企業(yè)職工生活保障問題；5、涉法涉訴問題。
2016年的工作要點。
2016年的總體工作思路是：繼續(xù)深入貫徹落實中央和省委一系列文件精神，切實推進已經(jīng)深入開展起來并且取得了顯著成效的“大接訪、大化解、大宣傳”活動，力爭再通過一個時期的努力在我市建設起“以民生為主題，以規(guī)范為途徑，以建設為基礎，以辦案為核心，以創(chuàng)新為特色的，管理科學、規(guī)范運作，重點突出、履職全面的，能夠切實保障民生構建和諧的，制度化、規(guī)范化、科學化的信訪工作新格局?！?/p>
2016年的具體工作目標是：把來訪總量控制在3.2萬人次以內(nèi)，特別是要降低進京赴省的越級訪，減少集體訪和重復法訪；初信初訪辦結率要達到98%以上；市以上交轉信、案的辦結率要達到100%，信、訪綜合“案結事了率”要達到95%，從而把年內(nèi)新發(fā)生案件的重信重訪率控制在0.5‰以內(nèi)；持續(xù)深入開展包案化解“老戶”的活動，老戶化解息訪率要達到85%以上；要建立黨政領導公開接訪長效機制，市委常委、縣委常委公開接訪率要達到100%。圍繞這一目標的實現(xiàn)，主要采取以下九個方面的措施：
一、建立接訪新規(guī)范和來訪新秩序。接訪工作要從接待、轉交、辦理、督查、歸檔等五個環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴密的操作程序，要做到訪必接、接必辦、辦必果。要在年內(nèi)建立起電子辦訪系統(tǒng)，實現(xiàn)接訪工作的全面電子化，以提高辦訪效率。要通過法制教育、主動下訪、公開接訪、信訪代理、聯(lián)合接訪、排查包案、預測防范和制裁違規(guī)訪等八項活動來規(guī)范上訪秩序。辦訪工作的五個環(huán)節(jié)要通過制度建設、人員培訓和嚴肅執(zhí)行來落實。規(guī)范秩序的八項活動要統(tǒng)一部署、分步實施、單項突破、全面落實。
二、突破辦信老套路實現(xiàn)信訪結合。我市因同一事由而信訪并行的信訪案件約占信訪總量的1/4，因而抓好訪轉信意義重大。要抓住群眾來信和來訪的“同源性”規(guī)律，謹防信轉訪，把辦信、信轉訪作為減訪的突破口。要從加大信訪合辦力度、加大轉信督辦力度、加大來信下訪力度、加大辦信考核力度等“四個加大”入手提高辦信效率和效益。要通過在信訪集中的行業(yè)、部門、地區(qū)建立“來信下訪制度”和相應的督查機制，促成多層次多部門的“大下訪格局”。
三、依法規(guī)范信訪復查復核辦理程序。自xx年年開展信訪復查復核工作以來，我市信訪部門在工作實踐中積極探索并逐步規(guī)范了其程序，受理辦結了大量復查復核案件，走在了全省先進行列。也遇到了一些困難，特別突出的是復查復核入口前的程序難規(guī)范、復查復核結論難兌現(xiàn)、與相關法律和執(zhí)法部門難銜接等“三難”。2016年要通過調(diào)查研究、健全制度、加大協(xié)調(diào)等多方面的工作來解決這“三難”問題，不斷提高信訪復查復核案件的辦理水平。
四、加強聯(lián)席會議的調(diào)度和管理職能。集中處理信訪突出事項及群體的事件聯(lián)席會議成立以來在緊急調(diào)度、專項整治、聯(lián)合辦案、合力維穩(wěn)等方面發(fā)揮了其他職能機構難以替代的作用。因為沒有專人負責、人員經(jīng)常調(diào)整、權責不十分明確導致其職能漸漸模糊，個別縣市甚至成了名存實亡的虛設機構。今年要從機構設置、人員調(diào)配、職能設置、機制建設、管理規(guī)范、辦公設施等六個方面強化管理，使聯(lián)席會議的作用充分發(fā)揮出來。
五、進一步探索完善特護期維穩(wěn)機制。要在“三線防控”的基礎上探索每個環(huán)節(jié)的工作規(guī)律，把每個環(huán)節(jié)的工作落到實處，要強化基層化解、途中信息、現(xiàn)場警戒，力爭把非正常上訪人員控制在基層，勸返于途中，減少赴省進京和可能影響重大會議、活動的上訪人員。要研究和出臺駐京勸訪維穩(wěn)工作新機制，使駐京勸訪維穩(wěn)工作組的責、權、利更加清晰明確，效能得到進一步提高。各縣（市、區(qū)）要著重解決好特護期力度不夠、經(jīng)費不足、信息不靈、效果不佳的問題。
六、完善督查和考核機制并嚴肅追責。市委、政府要結合《信訪條例》確定的人事、決策、獎懲“三項建議權”來強化信訪部門的督查職能，使其能嚴督實查。信訪部門則要采取靈活多樣的方式開展督查，確保效果。今年，要把督活動的開展情況納入信訪目標責任制考核范圍。要進一步深化細化信訪目標責任制考評體系，使其更具可操作性和效能性，要把考核結果作為行使“三項建議權”的重要依據(jù)。要進一步明確辦信辦訪的責任，對違反信訪紀律和法律的工作人員要依法依紀嚴肅查處。
七、強化信訪調(diào)研和參與決策的職能。要深入探討熱點、難點、焦點問題，能夠站在全局的高度提出切實可操作的解決方案。今年，要在房地產(chǎn)市場規(guī)范管理、涉法涉訴問題、水庫移民問題、涉軍群體問題、進京訪“老戶”化解問題等幾個方面選定課題開展調(diào)研，力爭扎扎實實地解決好2-3個問題。市、縣兩級信訪部門要有意識、有重點地培養(yǎng)一批通曉政策法規(guī)、熟悉社情民意、了解決策程序的專業(yè)信訪調(diào)查研究員。
八、不斷改善環(huán)境提升素質(zhì)提高效能。要不斷改善信訪工作的條件，年內(nèi)要落實好“四硬兩軟”六項條件，四硬是：人員編制要配齊、信訪接待室要達標、每人一臺電腦要到位、信訪用車要配備；兩軟是：干部要適時交流、待遇要高于本地同級干部平均水平。要通過培訓、選調(diào)、輪崗、考察、掛職等不斷提高信訪干部的業(yè)務水平。今年要開展信訪部門雙向掛職鍛煉試點，即：信訪干部到其他部門掛職，其他部門到信訪部門掛職。
九、激發(fā)多方面投入信訪工作的熱情。要通過提升信訪人員的政治待遇、擴大信訪法規(guī)宣傳、加強相關部門的信訪工作管理來激發(fā)各級各部門投入信訪工作的積極性，重點在于加強相關部門的信訪工作管理。2016年，要呈請市委政府把群眾上訪反應問題比較集中的建設、房管、民政、社保等部門逐漸納入信訪目標責任制管理單位，對他們的信訪工作狀況進行量化考評，考評結果要納入市委、市區(qū)政府的綜合考評范圍。
建設辦公室工作總結篇十四
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在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統(tǒng)各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協(xié)調(diào)內(nèi)務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，扎實工作，較好地發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調(diào)服務、監(jiān)督把關、后勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關制度建設、精神文明創(chuàng)建活動方面取得了明顯的進步。
一、**年工作回顧。
回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
（一）內(nèi)部建設。
局辦公室領導和工作人員都有所調(diào)整，工作上需要一定時間的磨合。助理調(diào)研員吳賢來同志兼任局辦公室主任后，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調(diào)整，強調(diào)各盡其能、各負其責，同時密切相互之間的協(xié)作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發(fā)揮了示范帶頭作用；在工作中充分發(fā)揚民主，善于聽取其他同志的意見和建議，調(diào)動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內(nèi)部工作關系已經(jīng)理順，工作效率明顯提高，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結和睦、精誠協(xié)作。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰(zhàn)斗力、積極進取、勇于爭先的先進科室。
（二）軟、硬件建設。
修改完善了原有的上開展相關宣傳工作。
（八）黨建工作。
積極配合局黨組、總支做好黨建工作，認真貫徹落實黨建目標管理責任制。在堅持每周五組織學習的基礎上，今年又組織舉辦了局機關干部夜校。通過組織觀看電教片、座談討論等形式，開展了對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動。抓住自治區(qū)開展第六個黨風廉政教育月活動的契機，不斷深化對全系統(tǒng)廣大干部職工的教育。組織開展了為期兩個多月的“求真務實加快發(fā)展大討論”活動，在5月31日自治州求真務實加快發(fā)展大討論總結交流電視電話會議上，州建設局作為先進單位受到了州委、州人民政府的表彰。
（九）精神文明建設。
“建設局辦公室年終工作總結”；請注明出處!的體育競賽活動，獲得了自治州首屆“公仆杯”乒乓球比賽男子團體第一名和男子個人第一、第二名的好成績。按照要求，于今年9月組織上報了創(chuàng)建自治區(qū)精神文明建設的有關匯報材料和文件表格。到12月10日，我局順利實現(xiàn)了創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位的目標。
（十）扶貧幫困與包聯(lián)社區(qū)工作。
今年我局對扶貧幫困和包聯(lián)社區(qū)工作一如既往地給予了高度重視。9月，為對口扶貧單位和靜縣阿拉溝村阿拉溝鄉(xiāng)解決了425水泥60噸用于修建洗羊池。制定了《**建設局20xx年包聯(lián)社區(qū)工作計劃》及《**建設局包聯(lián)社區(qū)工作三年規(guī)劃》，同時，采取各種方式積極幫助社區(qū)進行文化陣地建設。今年3月，為社區(qū)捐贈了電視機、電腦、打印機各一臺，書柜及各類圖書580余冊及宣傳欄、桌椅等。20xx年春節(jié)前夕和5月17日世界助殘日，分別慰問了自治州特困企業(yè)塔什店造紙廠的部分特困職工及航天社區(qū)的特困戶和殘疾人，為他們送去了清油、大米、面粉等過節(jié)物品及過節(jié)費。11月9日，為州殘疾人事業(yè)捐款3000元。
（十一）議案、提案辦理。
今年我局議案提案共16件。按照要求，及時將辦件按內(nèi)容分到各科辦理，明確提出了辦理時限等要求；加強督辦工作，并對上報州政府的送審件進行全面把關；組織做好迎接自治州議案、提案聯(lián)合檢查組來我局調(diào)研、檢查、指導的相關工作。由于今年我局議案、提案辦理工作迅速，辦理程序規(guī)范，辦理質(zhì)量較高，受到州政府辦公室、州人大代表人事工作委員會及州政協(xié)提案工作委員會的好評。
（十二）信訪和行政復議工作。
今年，辦公室安排專門人員負責信訪接待和行政復議工作，同時為基層單位和行政執(zhí)法人員提供法規(guī)和政策咨詢業(yè)務，解答基層行政執(zhí)法中遇到的問題，糾正錯誤的執(zhí)法行為。截至目前共接待信訪上訪人員350人次，要求行政復議的案件68件，其中市建設局63件，市規(guī)劃局1件，各縣4件。受理行政復議案件9件，已辦結1件。同時，對州政府、建設廳轉來的轉辦信函18件，都認真做了答復。
認真做好局機關及局屬各單位的“四五”普法工作。根據(jù)州人民政府的通知，組織州直、農(nóng)二師、庫爾勒市、庫爾勒匯源自來水有限責任公司等單位的領導、專家，先后五易其稿，起草了《庫爾勒城市生活飲用水水源地保護條例》，已于8月19日正式將送審稿報送到州人民政府。
（十三）人事、勞動工資工作。
辦公室主任吳賢來同志參加了自治州人事干部業(yè)務知識培訓班。由辦公室組織，推薦并最終確定了50名自治州建筑工程評審委員會專家；配合州人事局舉辦了20xx年度自治州建筑、環(huán)保專業(yè)中、初級評審會，共對建筑工程專業(yè)人員54人進行了評審。開展了全局系統(tǒng)人員統(tǒng)計工作，以便掌握局系統(tǒng)在冊及聘用人員的具體情況。到目前為止，到人事局、編辦和人才交流中心共為23人辦理了調(diào)動和編制調(diào)整手續(xù)。自7月份以來，還先后審核批轉了51位職工的工資。
（十四）檔案管理。
按照自治區(qū)級機關文書、檔案目標管理標準，從去年8月開始，開展了自治區(qū)二級檔案管理達標工作，共整理裝訂各門類檔案2355卷，檔案管理工作進一步規(guī)范。今年4月初，我局檔案管理工作通過了考核驗收，榮獲自治區(qū)檔案達標二級先進單位。按照州委組織部關于人事檔案達標的規(guī)定，我局共整理裝訂人事檔案251冊。認真開展了檔案行政執(zhí)法規(guī)范化管理，通過了自治州檔案行政執(zhí)法工作檢查驗收。進一步加強了檔案管理軟硬件設施建設和管理，為明年上半年爭取達到自治區(qū)檔案目標管理一級和人事檔案達標工作奠定了基礎。
（十五）老干部工作。
認真落實老干部的政治待遇，定期為老干部提供中央、自治區(qū)和自治州下發(fā)的有關文件；堅持每月至少組織老干部過一次組織生活；以老年活動室為依托，積極組織協(xié)調(diào)老干部參加州老干局、老年活動中心、老年大學、老年體協(xié)等部門組織的各項活動；按照離、退休老干部的要求，為他們征訂了一報一刊或兩報。根據(jù)州委、州老年科技工協(xié)會關于組建建設分會的指示精神，于2月27日組建成立了**老干部科技工協(xié)會建設分會。8月26日，組織本系統(tǒng)離退休干部、職工赴尉犁縣參觀了縣歷史博物館、孔雀島、羅布淖爾村寨等。9月21日，組織局系統(tǒng)17名離退休老干部、老職工到州醫(yī)院進行了全面的健康檢查，并為每位老同志建立了健康檔案。10月22日老年節(jié)期間，為老干部們辦了四件實事：一是帶領有關人員到醫(yī)院看望了生病住院的老干部；二是組織召開了老干部座談會，對老同志的身體、生活、學習等情況進行了了解，同時將20xx年以來局里的各項工作向老干部做了通報，廣泛征求了他們的意見和建議；三是組織老干部舉行了撲克、象棋、麻將比賽等文體活動；四是組織機關人員和老干部到輪臺縣及輪南油田、沙漠公園等地進行了參觀學習。
（十六）財務工作。
在做好基礎性財務工作的同時，加強了對財務工作的管理：完成了局機關的國有資產(chǎn)清產(chǎn)核資的復查工作；按照財政局要求建立了**建設局財政供養(yǎng)人員信息庫；配合**監(jiān)察局、**財政局完成了單位車輛使用情況調(diào)查，按要求進行了各車輛20xx-20xx年費用明細支出情況統(tǒng)計；配合**審計局完成了20xx年度對**建設局下屬6個事業(yè)單位財務收支和對**建設局下屬3個事業(yè)單位、1個企業(yè)單位的國有經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營情況審計調(diào)查的審計工作；不定期地為領導進行財務情況分析和說明，使領導了解和掌握單位的財務狀況和存在的問題；積極籌措、協(xié)調(diào)、收取了各專項工作經(jīng)費和各建設項目資金；積極籌措資金，保證了工作的正常進行和各項費用的發(fā)放。
此外還完成了**建設局機關、**建筑學會、“**黨委、政府辦公樓改造”、“**人民廣場改擴建”、“**樓蘭會展中心”、“巴音技術學院教學樓、圖書館、宿舍樓”、“巴音布魯克建設”、“**社會勞動保障局辦公樓改造”、“**電影院外裝修”、“**老齡委”、“和靜小康村建設”、“若羌安居工程”、“若羌賓館建設”、“若羌餐廳”、“建設大廈”、“三江商廈”、“烏市泰和賓館”、“**老年體育場”、“塔什店-金山煤礦公路”、“地下街”、“人事局辦公樓”等基本建設項目的財務工作和統(tǒng)計工作。同時，辦公室還在后勤和物業(yè)管理、社會治安綜合治理、計劃生育等方面做了大量的工作?？傊荒陙?，辦公室認真履行各項職能，圓滿完成了任務，取得了一定的成績。分析總結一年來的工作，我們有兩個深切的體會：
第一，搞好辦公室工作，領導的支持和重視是關鍵。黨組書記尚景維同志經(jīng)常親自過問和指導辦公室工作，找辦公室的同志聽匯報，提要求，幫助解決實際困難和問題。張東兵局長和其他領導同志也十分理解和支持辦公室的工作。
“建設局辦公室年終工作總結”；請注明出處!了檔案管理工作所需的文件柜等軟硬件配套設施。此外還拿出部分資金專門用于對外宣傳。這為我局在信息宣傳、精神文明創(chuàng)建、檔案達標、對外宣傳等工作中取得好成績打下了基礎。
雖然今年辦公室的工作取得了一些成績，但從更高的標準來看，仍存在一些問題和不足：
一是辦公室應付具體事務過多，工作主動性、超前性不夠，存在被動應付的狀態(tài)；
二是與各科溝通不夠，參與業(yè)務工作少，對全局工作掌握不夠，影響服務協(xié)調(diào)水平的提高；
五是領導用車與辦公室統(tǒng)一派車之間仍不夠順暢，機關各科室及辦公室業(yè)務對外用車較多；
六是物業(yè)管理工作有待進一步加強，支出結構需要理順；
七是機關作風建設和工作、學習紀律有待進一步加強；
八是機關支出大，經(jīng)費十分緊張，接待及日常開支等費用欠帳多，一些福利待遇未能兌現(xiàn)。
對于以上問題，我們一方面要積極努力解決自身存在的問題，同時爭取局領導對我們給予更大的支持，把辦公室工作提高到一個新水平。
二、**年工作安排。
**年，局辦公室將在抓好各項日常工作的同時，針對工作中面臨的主要問題，重點抓好以下以項工作：
（三）啟動無紙化辦公系統(tǒng)，加快辦公自動化建設。從20xx年元月1日起，我局與州政府之間的往來文件一律通過無紙化辦公系統(tǒng)進行傳輸。辦公室在做好銜接工作的同時，還要積極指導各科室推進自動化辦公進程。
（四）加強局系統(tǒng)網(wǎng)站建設，力爭建成自治州州直機關一流網(wǎng)站。
（六）嚴格財務收支管理，堅持節(jié)約辦事，進一步規(guī)范采購制度，減少支出漏洞；
（九）規(guī)范物業(yè)管理，明確立海公司的權利和責任；
建設辦公室工作總結篇十五
在園區(qū)管委會的領導下，今年我局圍繞年初制定的工作目標，強力推進基礎設施規(guī)劃建設，全面落實各項工作任務，較好地完成上半年工作目標?，F(xiàn)將工作總結如下：
1、工作基本情況。
（一）加強規(guī)劃編制與管理，為項目建設提供科學依據(jù)。
為突出規(guī)劃龍頭作用，在東部新城總體規(guī)劃的'基礎上，以完善建設控制性詳規(guī)、協(xié)調(diào)編制路網(wǎng)、污水處理廠、熱源廠、安欒河景觀大道修建性詳規(guī)4大規(guī)劃為重點，加快東部工業(yè)新城建設的規(guī)劃全覆蓋。
1、委托山xx特建設項目管理有限公司對東部新城的產(chǎn)業(yè)定位、發(fā)展模式、功能布局等進行整體策劃，為下步項目引進，具體實施規(guī)劃建設提供科學依據(jù)。經(jīng)多次論證修改，目前，該項目成果已得到縣領導和各有關部門的贊同和肯定。
2、委托xx市政工程設計院對東關街東延道路的拓寬、起步區(qū)內(nèi)“十字花”道路和連接新老220國道的貫穿線路，目前，施工圖紙、施工方案及投資估算已完成。
3、對污水處理廠、熱源廠、安欒河景觀大道修建性詳規(guī)，正在協(xié)同環(huán)保局、經(jīng)信局、水務局、規(guī)劃局等部門與相關設計單位對接，完成規(guī)劃設計工作，達到規(guī)劃全覆蓋，為后續(xù)施工建設打下堅實的依據(jù)與基礎。
4、委托xx市環(huán)境保護規(guī)劃設計研究院編制東部工業(yè)新城的區(qū)域環(huán)評。這項工作既可促進新城開發(fā)各功能區(qū)的合理布局，為篩選進入項目提供依據(jù)，又可以為將來進入的單個項目進行環(huán)評提供基礎和標準，減少各單項環(huán)評的工作內(nèi)容，縮短工作周期，加快項目盡快施工建設。
5、委托縣規(guī)劃設計研究院設計中小產(chǎn)業(yè)孵化園的廠區(qū)功能布局方案，為孵化園的盡快立項和項目建設提供依據(jù)。
（二）加快園區(qū)建設步伐，增強項目落地的綜合承載能力。
1、玫瑰片區(qū)基礎設施建設。玫瑰片區(qū)作為未來瑪鋼管件產(chǎn)業(yè)集群的承載區(qū)，為保證基礎設施的承載能力，我們一是進一步調(diào)研并完善了供電、供水、供熱（蒸汽）、燃氣等基礎配套設施的建設。目前，供水工程已經(jīng)竣工；35千伏的北辛變電站工程，已協(xié)調(diào)供電公司展開工作，前期全部行政手續(xù)已辦理完畢；供熱（蒸汽）、燃氣工程已完成初步設計。二是根據(jù)項目需要，編制了玫瑰片區(qū)瑪鋼南260畝土地整平初步設計方案，并按程序組織了工程招標會，確定中標建設單位。
2、東部工業(yè)新城基礎設施建設。完成了福膠、元首項目的臨電、臨水的架設工作，完成了福膠、元首場地平整工作；完成了福膠、鞋城、電磁線項目的現(xiàn)狀圖勘測、項目用地紅線圖的測繪工作；完成了橫一路清障、推出了施工路影；協(xié)同安城完成了l路的硬化工作，正在實施山水路的大修工作；協(xié)調(diào)安城、供電、國土、規(guī)劃、發(fā)改、環(huán)保、水務、供熱等相關部門，經(jīng)多次現(xiàn)場踏勘和溝通，初步擬定東部新城內(nèi)110千伏變電站、污水處理廠、熱源廠的選址，項目建設架電、供水線路的建設等工作。
（三）積極協(xié)調(diào)土地報批，做好土地經(jīng)營準備工作。
1、協(xié)調(diào)為今年批回用地指標的企業(yè)及時辦理用地手續(xù)。去年報批的用地指標今年3月批回。包括鑄城鋼構66畝，祥成機械12畝，星火燃氣具7畝，蘇泊電器16畝。截止目前，已掛牌的企業(yè)有鑄城鋼構、億佳小康太陽能。
2、協(xié)調(diào)處理魯西化工、佳龍制衣用地的歷史遺留問題。經(jīng)與發(fā)改委、國土局、法制局、環(huán)保局商議協(xié)調(diào)，兩企業(yè)的問題順利解決，目前相關用地手續(xù)即將辦理完畢。
3、認真組織企業(yè)用地報批工作。上半年已為福膠項目報批土地50畝。目前正在準備鞋城200畝、電磁線100畝、孵化園50畝、熱源廠50畝和污水處理廠30畝土地的報批工作。
4、為配合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體部署，按照園區(qū)工作安排，組織委托專業(yè)機構做好三機床廠的土地及地上附屬物的全面評估。
5、對中心片區(qū)土地利用情況進行充分調(diào)研，全面詳細了解企業(yè)目前占地情況、經(jīng)濟效益、投資強度等，并對文化街兩側土地的權屬、利用現(xiàn)狀和總體規(guī)劃等進行了詳細了解，為下步土地經(jīng)營工作做好基礎工作。目前，已擬定《工業(yè)園區(qū)托管區(qū)土地封閉運營管理辦法》（征求意見稿），并初步選定位于中心片區(qū)共計308畝的7宗土地試行進行土地經(jīng)營。
（四）認真做好其他基礎性工作。
1、積極準備材料，向省發(fā)改委、省財政廳、省財政局申請2012年省會城市群經(jīng)濟圈財政困難縣經(jīng)濟發(fā)展專項資金。起草撰寫了東區(qū)基礎設施建設的可行性報告、資金申請，協(xié)調(diào)發(fā)改委辦理了立項批復等工作。
2、按城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領導小組安排，做好園區(qū)內(nèi)環(huán)境的綜合治理工作，重點實施了園區(qū)內(nèi)3家企業(yè)的拆墻透綠工作，對黃河特鋼西院墻進行了粉刷，對瑪鋼北路口山體進行了下挖整理，美化了道路兩側的外觀環(huán)境，提升了園區(qū)二期道路、用地外觀形象和檔次水平。
二、存在問題。
在總結成績的同時，我們也清楚地看到，工作中還存在一些矛盾和問題：一是園區(qū)規(guī)劃的編制，特別是對東部工業(yè)新城的總體規(guī)劃和控制性詳規(guī)離領導的要求和與加快建設東部工業(yè)新城的建設步伐的要求還存在很大差距；二是建設局人員狀況與提高規(guī)劃建設工作水平的要求還不相適應；三是隊伍建設特別是我本人還存在一些不容忽視的問題，如協(xié)調(diào)配合、主動能動性還不夠，在工作中過重考慮工作的程序性，開拓創(chuàng)新性的方法、路子、作風還需進一步加強和改進。以上存在的問題和不足，需要在今后的工作中不斷加以克服和解決。
三、明年工作計劃和措施。
按照園區(qū)工作重點，將進一步加快推進基礎設施建設步伐，完善配套功能，創(chuàng)新建設管理模式，提升東部工業(yè)新城整體形象，下半年國土規(guī)劃建設局將重點做好以下6項工作：
1、進一步完善東部新城的總體規(guī)劃，細化修建性詳規(guī)；
2、協(xié)調(diào)啟動東關街的東延、污水處理廠、熱源廠等基礎設施的開工建設；
3、啟動孵化園的建設工作與玫瑰片區(qū)暖氣、燃氣等基礎設施的建設工作；
4、進一步拓寬融資渠道，運營部分土地資源，增加基礎設施建設周轉資金；
6、催促已取得規(guī)劃許可的新上項目，盡快完成土地手續(xù)的審批，加快項目的開工建設。
為實現(xiàn)上述任務目標，建設局將重點落實以下保障措施：
一是加強學習，提高業(yè)務水平。面對建設局人少、業(yè)務多的工作現(xiàn)狀，我們將重點加強業(yè)務、理論等多方面學習，多方提高內(nèi)部工作人員業(yè)務水平。二是明確職責，落實工作任務。對以上工作目標，我們將進一步細化梳理，明確工作工作內(nèi)容、要求和工作期限，把具體工作細化落實到個人。三是創(chuàng)新思路，提高工作效率。借鑒外地先進工作經(jīng)驗，結合我們園區(qū)工作實際，在基礎設施建設尤其是土地經(jīng)營方面，創(chuàng)新適合我們自己的工作思路和方法。四是搞好協(xié)調(diào)，提升管理水平。建設局作為園區(qū)的一部分，我們在做好本職工作的基礎上，將牢固樹立大局意識，積極與各部門搞好配合，促進園區(qū)工作順利進展。
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建設辦公室工作總結篇十六
本人于____年4月份通過競爭上崗，在原__分公司擔任辦公室主任至____年6月，____年7月至今在__公司擔任辦公室主任。辦公室是分公司行政主管直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，而辦公室主任則是分公司這個大家庭的管家。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、迎來送往、用車管理、物業(yè)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。在任職的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了分公司領導交辦的各項工作任務，受到領導和員工的一致肯定。
一、注重在工作中學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)、政治素養(yǎng)及協(xié)調(diào)辦事能力。
人正是因為有不足，所以才會有“活到老、學到老”這一說法，人只有通過不斷的學習，才能夠得到進步和升華。自____年在分公司辦公室主任這個崗位以后，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，經(jīng)常強化自身的學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。有感于自身綜合素質(zhì)有待提高，我通過了成人高考，于____年9月至____年7月，在__工程學院參加“______”專業(yè)的?？坪趯W習并畢業(yè)；為了提高自身管理水平，我經(jīng)常買一些管理方面的書籍，學習好的管理經(jīng)驗，理論聯(lián)系實際，結合本崗位管理工作的特點付諸實施；日常工作中，還經(jīng)常向領導請教一些問題的處理方法，在領導的指導和幫助下，管理水平有了明顯提高，很快適應了工作崗位的特點及要求，成為了工作中的多面手。作為一名共產(chǎn)黨員，我經(jīng)常能夠和支部書記溝通，反映自己的思想狀況，平時能夠不斷學習“_____”重要思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論、學習黨的_____大精神，特別在“保先教育活動”期間，強化了自己對黨的基本知識的學習，能夠自覺實踐“_____”重要思想，積極提高自身思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，使自己在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。
經(jīng)過幾年的不斷學習、不斷積累，我已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、處理問題能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
二、牢牢把握工作特點，找準位置，多方協(xié)助領導做好分公司各項工作。
辦公室作為分公司的一個重要窗口，既擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的職責，又是領導的“參謀部”和“左右手”，是分公司聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)左右的“傳導神經(jīng)”。幾年來的工作實踐使我認識到，要當好辦公室主任，必須從工作崗位的特點出發(fā)，努力找準自己的位置。分公司辦公室特殊的崗位和位置決定了辦公室主任崗位的特點。
一是上下關注的聚焦點。辦公室主任在任何時候都處在上下關注的焦點位置，領導通過辦公室掌握情況，傳達意圖，班組通過其反映各自的工作和意見，了解分公司及公司的重大決策和工作部署，可以說，這個崗位是聯(lián)系上下，溝通各方的橋梁。
二是各種矛盾的匯聚點。凡是因為涉及一個全局性的工作，涉及分公司決策和重大部署的事情而出現(xiàn)的各種各樣的矛盾，幾乎都要匯聚到辦公室來，從這點上來講，辦公室主任也是協(xié)調(diào)矛盾，疏系的樞紐。
三是服務與管理的對接點。辦公室主任作為辦公室的負責人，既擔負著管理的職能，但也因辦公室工作的服務性，辦公室主任的工作從根本上講也是服務性的工作，是為分公司領導和班組服務的，因此具備自己的雙重職能。
四是政務與事務的融合點。辦公室既有政務一面，又有事務一面，而且兩者是緊密結合在一起的，所承擔的綜合協(xié)調(diào)、日常處理事務等工作，體現(xiàn)了參謀助手的作用，其參政設謀職能又常常是通過辦理事務的過程來實現(xiàn)的，所以說辦公室主任崗位的特性歸到一點，就是具有兼容性，即集多種角色于一身。
建設辦公室工作總結篇十七
xx的xx走廊，有一個美麗和諧的小山村：整齊排列的一幢幢樓房，整潔干凈的村中街道，籃球場、運動場、圖書室等一應俱全，它就是xx市xx鎮(zhèn)xx村委會白石前村民小組。
白石前村共有126戶，720多人，全村共有山地500多畝，田地450畝。全村以勞務輸出和蔬菜種植為主。20xx年全村集體收入達10多萬元，人均純收入達3900元。全村126戶，已有122戶建成面積達200平方的小樓房。
結合實際解決建設用地。
白石前村是一個有幾百年歷史的古村，村中有500多間舊泥磚屋，且雜亂無序。要推進新農(nóng)村建設，首先必須面對兩大難題，一是建設用地，二是建設資金。
全村原有500多間舊屋，除保留祠堂古建筑圍屋不動外，拆平500多間泥磚屋僅有1萬平方米建筑用地，而全村126戶建樓與配套公共設施共需建設用地近3萬平方。
面對困難，在鎮(zhèn)黨委和政府的支持下，在村黨員為骨干的班子的有力組織下，黨員干部經(jīng)過細致的調(diào)研，深入思考，召開村民大會，討論通過了村里的“第一號決議”：即村民的舊屋地不受侵害。經(jīng)實地丈量面積不變，舊料歸原業(yè)主所有。但由村集體規(guī)劃建樓地的面積作價多除少補，除此以外，所有私人的舊屋、廁所、禾坪本屬集體的地為私人所占，故一律連同村前村后臭水塘推平列入統(tǒng)一規(guī)劃的建設用地。
在決議通過后，村黨員干部迅速帶頭，組織力量把村旁的私廁、糞屋、禾坪及臭水塘等都填平，這樣，就增加了1萬多平方米的建設用地。
做土地文章解決資金問題。
建設用地解決了，建設房屋及村中公共設施的資金從何而來，這又成為擺在村干部及村民前面的又一大難題。
村黨支部集思廣益，利用土地做文章，召開村民大會，又通過了村里的“第二號決議”：即堅持維護原聯(lián)產(chǎn)承包責任地面積不變，將全村共450畝耕地的三分之一即150畝，連片分劃到戶為糧、油、菜自給用地，其余的300畝實行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，以租賃的形式給外商種馬蹄200畝、給專業(yè)戶種糖蔗100畝，每年所得租金歸集體投入公共設施，農(nóng)田水利建設和村民福利補助。
經(jīng)過“二號文件決議”的實施，村集體每年除從土地魚塘租金及林業(yè)收入達10萬元以上。而農(nóng)戶在做到糧油自給之余，還給承租村土地老板做臨時工，及外出勞力。該村每家每戶平均2個人共有200多人到珠三角承包種菜，一年收入達4萬多元。
精心規(guī)劃推進新農(nóng)村。
在解決好建設土地和資金問題后，自20xx年開始，白石前村精心規(guī)劃，穩(wěn)步推進新農(nóng)村建設，全村每年以20%農(nóng)戶建成樓房推進，至20xx年全村除4戶特殊情況外，126戶中有122戶已建成2層10多萬元的小樓房。
對于村10萬元以上集體收入，村民小組長陳景坤告訴記者，村里近幾年投入60多萬元建成公廁、下水道、大小街道硬底化、村民活動中心，并對200多畝農(nóng)地實施山水田村路綜合治理，基礎設施已逐步完善，改善了人居環(huán)境，又為生產(chǎn)發(fā)展奠定基礎。此外，村里還利用村收入每個村民購買農(nóng)村合作醫(yī)療，讓村民大病不用愁。
如今，當你漫步于白石前村，一幢幢新樓與寬敞水泥街道整齊劃一，新村與古建筑各顯時代特色。位居村中的村民活動中心，內(nèi)設文化室、會議室、衛(wèi)生室、村民小組辦公室，可供村民小組學習娛樂、開會談心。村前的小廣場綠樹成蔭，花吐芬芳，羽毛球場、籃球場為年輕人提供一個良好的運動場所，村里的中老年人每到節(jié)日閑暇，或會于四周林蔭休息，或倚池塘護欄，靜觀魚躍樂融融……構成一幅和諧的新農(nóng)村圖。村民們都不無感慨地說：“如今的白石前村，雖然不是很富裕，但也心滿意足！”
建設辦公室工作總結篇十八
按照市委市政府新農(nóng)村“五項基礎設施”四年任務兩年完成的要求，根據(jù)我區(qū)新農(nóng)村建設的整體工作安排，2009-2010年我區(qū)240個行政村全面完成了村內(nèi)街坊路硬化、街坊路兩側綠化、安全飲水、污水處理、廁所、垃圾處理等“五項基礎設施”建設工程。工程建設總投資達到12億多元。
（一）工程完成情況。一是街坊路硬化工程，完成472.92萬平方米；二是街坊路兩側綠化工程，完成168.32萬平方米；三是安全飲水工程，完成老化管網(wǎng)改造871.3846公里、實施一戶一表44587戶；四是污水處理工程，完成71個村；五是垃圾處理工程，為11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配置垃圾分類收集運輸車，在5個平原鎮(zhèn)鄉(xiāng)建設垃圾資源再利用處理設施；六是廁所建設工程，完成公廁建設354座；戶廁改造3.541萬座。
（二）取得成效。全區(qū)所有村莊的“五項基礎設施”建設工程的完成，使各村街坊路全部硬化，基本實現(xiàn)生活垃圾密閉化收集，市級民俗村和河道1公里范圍內(nèi)村莊的污水得到有效處理，飲水全部達到安全飲用水標準。幾年來，持續(xù)加強村莊基礎設施建設，改善了農(nóng)村生產(chǎn)條件，為農(nóng)村群眾營造了良好的生活環(huán)境。
從2006年開始，我區(qū)以解決農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，不斷開展“讓農(nóng)村亮起來、讓農(nóng)民暖起來、讓農(nóng)業(yè)資源循環(huán)起來”的“三起來”工程建設，大力推廣高效清潔能源新產(chǎn)品和新技術，促進了農(nóng)村“生態(tài)環(huán)境靚化、生活能源清潔化、人居環(huán)境舒適化”。2006-2016年“三起來”工程總投資達到1.5億多元。
（一）工程完成情況
1、“亮起來”工程。一是更換公共場所直管熒光燈，在懷北鎮(zhèn)、琉璃廟鎮(zhèn)、寶山鎮(zhèn)、湯河口鎮(zhèn)、長哨營鄉(xiāng)、喇叭溝門鄉(xiāng)、渤海鎮(zhèn)、九渡河鎮(zhèn)等8個鎮(zhèn)鄉(xiāng)160個村更換村內(nèi)公共場所直管熒光燈8000只；二是更換村內(nèi)節(jié)能路燈，在琉璃廟、寶山、湯河口、北房、九渡河、長哨營、喇叭溝門等7個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）61個村安裝村內(nèi)節(jié)能路燈2583盞；三是安裝太陽能路燈，在14個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）94個村和51條旅游道路安裝太陽能路燈13218盞。同時，對全區(qū)2006-2008年安裝的12000盞太陽能路燈進行維護。
2、“暖起來”工程。一是推廣衛(wèi)生節(jié)能吊炕，2006年—2007年共推廣32156鋪；二是太陽能公共浴室工程，2008年開始在全區(qū)14個鎮(zhèn)鄉(xiāng)32個村建設太陽能公共浴室32座；三是新建節(jié)能抗震民居、既有住房改造工程，結合山區(qū)險村險戶搬遷工程，配合區(qū)住建委，新建保溫抗震民居1890戶；對1034戶農(nóng)民既有住房實施外墻保溫改造；四是推廣生物質(zhì)爐具，共推廣生物質(zhì)爐具3800臺，其中：生物質(zhì)炊事爐2500臺、采暖爐1300臺；五是推廣建設生物質(zhì)地熱采暖工程，共建設生物質(zhì)地熱采暖270戶，其中：2009年在寶山鎮(zhèn)超梁子村推廣50戶，2010年在寶山鎮(zhèn)下坊村推廣100戶、喇叭溝門鄉(xiāng)帽山村推廣120戶。
3、“循環(huán)起來”工程。一是大型沼氣工程，在3個鎮(zhèn)鄉(xiāng)5個村建設大型沼氣集中供氣工程5座；二是生物質(zhì)秸稈氣化工程；在5個鎮(zhèn)鄉(xiāng)7個村建設生物質(zhì)集中供氣工程7座。三是示范太陽能灶，2009年在渤海鎮(zhèn)四渡河村安裝太陽能灶110臺；四是開展養(yǎng)殖場糞污治理工程，2008年開始在23處養(yǎng)殖場建設糞污治理工程23處；五是雨洪利用工程，在9個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）15個村共建設雨洪利用工程15處。
（二）取得成效
“三起來”工程的有效實施，促進了新農(nóng)村建設和節(jié)能減排工作的可持續(xù)發(fā)展，提高了農(nóng)村清潔能源用能水平、改善了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，提升了農(nóng)村居民的宜居指數(shù)。一是改善了全區(qū)農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，節(jié)能抗震民居、既有住房改造、地熱采暖、吊炕等工程的`建設，使3萬余戶農(nóng)民居所室溫普遍提升5-7℃，太陽能公共浴室解決了萬余戶農(nóng)民的四季洗浴問題，“兩氣”工程建設使3000多戶農(nóng)民用上衛(wèi)生、方便的清潔能源。二是推動了資源節(jié)約與循環(huán)利用，緩解了人口與資源環(huán)境的矛盾。據(jù)測算，年節(jié)電約130余萬度，節(jié)約標準煤約3.76萬噸。三是促進了節(jié)能減排，推動全區(qū)生態(tài)環(huán)境建設。糞污治理工程年節(jié)水約2萬噸；減排二氧化硫、氮氧化物等空氣污染物和可吸入顆粒物約0.013萬噸；減排二氧化碳約0.8萬噸，相當于0.1萬輛小汽車的全年排放量。四是增加了農(nóng)民就業(yè)崗位，帶動了農(nóng)民增收，設施運轉維護和服務崗位安排近千人就業(yè)。
根據(jù)《北京市人民政府辦公廳關于本市重點小城鎮(zhèn)建設有關工作的通知》(京政辦發(fā)〔2009〕37號)文件精神， 2009年橋梓鎮(zhèn)、懷北鎮(zhèn)、湯河口鎮(zhèn)被確定為本市重點小城鎮(zhèn)。按照市里的要求，將重點以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和增加就業(yè)為核心，完善基礎設施和公共服務設施，不斷增強3個重點小城鎮(zhèn)發(fā)展能力，輻射并帶動周邊鎮(zhèn)村的經(jīng)濟發(fā)展。
2010年不斷加強3個重點小城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是在基礎設施和公共服務設施建設方面，完成投資1.02億元。其中：湯河口鎮(zhèn)完成社區(qū)服務中心建設工程，小中路鎮(zhèn)級公路建設工程，莊戶溝門路、大黃塘支路兩個村級公路建設工程，莊戶溝門橋建設工程，中心大街鋪油工程；懷北鎮(zhèn)完成東莊變電站建設工程，鄧河路建設工程；橋梓鎮(zhèn)完成燈光籃球場建設工程，社區(qū)文化中心工程。二是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，完成投資6億元，新引入產(chǎn)業(yè)項目16個，其中：懷北鎮(zhèn)10個，湯河口鎮(zhèn)5個，橋梓鎮(zhèn)1個。
2011年按照《北京市人民政府關于開展新型農(nóng)村社區(qū)試點建設的意見》（京政發(fā)〔2011〕22號）的文件要求，確定了廟城鎮(zhèn)史山新型農(nóng)村社區(qū)、九渡河鎮(zhèn)團泉新型農(nóng)村社區(qū)和黃花城新型農(nóng)村社區(qū)、渤海鎮(zhèn)三岔鐵礦峪新型農(nóng)村社區(qū)、湯河口鎮(zhèn)后安嶺新型農(nóng)村社區(qū)為我區(qū)的5個新型農(nóng)村社區(qū)試點，其中：廟城鎮(zhèn)史山新型農(nóng)村社區(qū)被列為市級新型農(nóng)村社區(qū)試點。為及時有效的解決新型農(nóng)村社區(qū)建設工作中存在的問題，提高辦事效率，創(chuàng)造性地開展工作，我區(qū)成立了由副區(qū)長任組長、農(nóng)委主任任副組長，區(qū)農(nóng)委、發(fā)改委、住建委、社工委、市政市容委、財政局、國土分局、規(guī)劃分局等13個部門的主管領導及4個鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長和主管鎮(zhèn)長為成員的聯(lián)席會議領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)農(nóng)委（區(qū)新農(nóng)村建設辦公室）。
截止目前，湯河口鎮(zhèn)后安嶺社區(qū)72座房屋主體工程及室內(nèi)裝修工程已全部完成，正在進行公共管線安裝及外墻保溫。團泉社區(qū)的規(guī)劃方案已經(jīng)通過規(guī)劃部門的審批，其余3個新型農(nóng)村社區(qū)的規(guī)劃方案正在等待審批。
按照市委市政府新農(nóng)村“五項基礎設施”四年任務兩年完成的要求，我區(qū)“五項基礎設施”建設工程已于2010年底全部完工。為確?！拔屙椈A設施”和“三起來”工程能夠長期有效的運行，2011年，編寫了《懷柔區(qū)關于建立和完善新農(nóng)村 “五+三”工程長效管護機制意見》，目前初稿已經(jīng)完成。
為落實市政府《關于進一步提升首都郵政普遍服務水平的意見》（京政發(fā)〔2011〕4號）和市新農(nóng)辦、市財政局、市郵政管理局聯(lián)合下發(fā)的《關于北京市村郵員隊伍建設工作的實施意見》（京新農(nóng)辦函〔2011〕3號）文件精神，加快農(nóng)村社會公共服務事業(yè)發(fā)展，確保發(fā)揮我區(qū)新型村郵站服務功能，為農(nóng)村提供優(yōu)質(zhì)的郵政服務，通過對村郵員實行補貼的方式，有效解決村郵員補貼問題，建立起我區(qū)新型村郵站健康發(fā)展的長效機制。
2007年至2009年利用三年的時間完成了每個村的新型村郵站建設，并由村委會指定一名專職或兼職村郵員負責接收、轉投本村郵件、報刊及代辦郵政服務
2011年，區(qū)新農(nóng)辦、區(qū)財政局、區(qū)郵政局聯(lián)合制定了《懷柔區(qū)村郵員隊伍建設工作實施方案》并經(jīng)區(qū)政府轉發(fā)到各相關部門。每一個新型村郵站配備一名專職村郵員，共計284名。為確保村郵員隊伍保持長期穩(wěn)定，每名村郵員月補貼標準原則上按照不低于懷柔區(qū)最低生活保障標準，每年共需補貼資金147.24萬元，其中：300戶（含300戶）以下的村按照400元/人月；300戶以上的村按照500元/人月。當懷柔區(qū)農(nóng)村最低生活保障標準高于本標準時，村郵員補貼隨之進行調(diào)整。
七、做好尋找“北京最美的鄉(xiāng)村”評選活動
按照市委農(nóng)工委、市農(nóng)委、市旅游局的工作安排，2006—2010年北京市已經(jīng)連續(xù)5年開展了尋找“北京最美的鄉(xiāng)村”評選活動，我區(qū)湯河口鎮(zhèn)東帽灣村，慕田峪辦事處慕田峪村、渤海鎮(zhèn)六渡河村、北溝村先后被評為“北京最美的鄉(xiāng)村”稱號。長哨營滿族鄉(xiāng)的項柵子、七道梁，雁棲鎮(zhèn)的神堂峪、官地村，渤海鎮(zhèn)的莊戶村，琉璃廟鎮(zhèn)的雙文鋪村，楊宋鎮(zhèn)的花園村分別獲得“北京最美的鄉(xiāng)村”提名獎。北京最美的鄉(xiāng)村評選活動，促進了城鄉(xiāng)交流、改善了村莊環(huán)境、帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進農(nóng)民增收，2011年“五一”小長假期間，僅東帽灣、慕田峪、六渡河、北溝4個村累計接待游客3萬余人次，住宿近2000人次，旅游綜合收入近75萬元。
2011年，市委農(nóng)工委、市農(nóng)委將繼續(xù)開展 “尋找北京最美的鄉(xiāng)村”大型宣傳評選活動。按照推薦辦法和標準，經(jīng)與區(qū)委宣傳部、區(qū)旅游局等部門認真篩選，并經(jīng)區(qū)領導同意，最終確定寶山鎮(zhèn)超梁子村、琉璃廟鎮(zhèn)雙文鋪村、楊宋鎮(zhèn)花園村、長哨營滿族鄉(xiāng)七道梁村作為2011—2012年尋找“北京最美的鄉(xiāng)村”候選村參加全市的評選工作。
八、做好住房和城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計報表、鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標專家抽取及農(nóng)轉非月報工作
（一）完成住房和城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計報表工作
從2006年開始，每年統(tǒng)計一次我區(qū)14個鎮(zhèn)鄉(xiāng)住房和城鄉(xiāng)建設情況并報市農(nóng)委村鎮(zhèn)處。
（二）做好鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標專家的抽取工作
根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)農(nóng)委、區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)的《關于鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標管理服務中心建設工作意見》（懷紀發(fā)〔2009〕12號）和《懷柔區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標評標專家?guī)旌驮u標專家管理意見》（懷農(nóng)文〔2009〕102號），在2010年3月初建立了鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標專家?guī)?，共?0類專業(yè)評標專家48名，供鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標抽取。
為進一步規(guī)范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村級工程建設項目招投標工作，多次與區(qū)監(jiān)察局、建委招投標辦公室、政府投資評審中心到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)檢查招投標情況，針對鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標過程中存在的問題，2010年7月與區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)招投標管理服務中心建設工作的意見》（京懷紀發(fā)〔2010〕5號）。
截止到目前，共完成招投標項目72個，抽取專家360人次，主要涉及新農(nóng)村“五項基礎設施”和“三起來”等建設工程。
（三）做好農(nóng)轉非月報工作
按照《關于加快推進本市農(nóng)轉非工作的通知》（京新農(nóng)辦發(fā)〔2010〕4號）的精神，協(xié)調(diào)區(qū)發(fā)改委、公安分局、民政局、財政局、人保局、國土分局、法制辦等農(nóng)轉非工作領導小組成員單位，做好農(nóng)轉非月報工作。
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