渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)大全(16篇)

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渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)大全(16篇)
時間:2023-12-13 04:36:17     小編:GZ才子

總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足,進(jìn)一步明確自己的發(fā)展方向??偨Y(jié)的內(nèi)容要具有實(shí)用性和可操作性,具體可行的建議會更有吸引力。總結(jié)是對我們?nèi)粘W(xué)習(xí)和工作生活中所做工作的回顧和總結(jié)。在總結(jié)中,我們可以評估自己的表現(xiàn),了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇一

圍繞一個目標(biāo),開展五項(xiàng)活動,推進(jìn)三個重點(diǎn),做好五強(qiáng)化、五確保。

圍繞“一個目標(biāo)”:圍繞實(shí)現(xiàn)機(jī)電安全工作目標(biāo)。開展“五項(xiàng)活動”:每半年對各礦井機(jī)電綜合管理工作進(jìn)行一次考評;根據(jù)每年機(jī)電運(yùn)輸工作重點(diǎn),定期開展機(jī)電運(yùn)輸專項(xiàng)活動、特種設(shè)備安全隱患排查治理專項(xiàng)活動、防爆設(shè)備專項(xiàng)檢查活動、主要機(jī)房硐室標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動和節(jié)能減排專線檢查活動。

推進(jìn)“三個重點(diǎn)”:推進(jìn)精細(xì)化管理工作持續(xù)全面開展,提高機(jī)電管理精細(xì)化水平;推進(jìn)機(jī)電隊(duì)伍人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),提高機(jī)電隊(duì)伍人才優(yōu)勢;推進(jìn)機(jī)電管理機(jī)制創(chuàng)新,提高機(jī)電管控能力。

做好“五強(qiáng)化、五確保”:強(qiáng)化各級機(jī)電業(yè)務(wù)保安責(zé)任,確保制度在現(xiàn)場得到有效落實(shí);強(qiáng)化機(jī)電系統(tǒng)隱患排查與治理工作,確保機(jī)電裝備安全運(yùn)轉(zhuǎn);強(qiáng)化重大項(xiàng)目的技術(shù)管理,確保機(jī)電裝備生產(chǎn)過程能力和安全可靠性;強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備技術(shù)選型論證工作,確保技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的最優(yōu);強(qiáng)化機(jī)電系統(tǒng)節(jié)能降耗管理,確保機(jī)電設(shè)備的高效率、低成本運(yùn)行。

總之,我們?nèi)〉玫某煽兪菚簳r的,擺在我們面前的困難仍然嚴(yán)峻,但我們一定會發(fā)揚(yáng)成績,再創(chuàng)佳績,以積極的工作態(tài)度,認(rèn)真的工作作風(fēng),努力搞好機(jī)電運(yùn)輸各項(xiàng)管理工作,使我公司的機(jī)電運(yùn)輸工作再上一個新臺階。

20_年是公司重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。國內(nèi)專用車市場的日益激烈的競爭、價格戰(zhàn)、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境,給公司的日常經(jīng)營和發(fā)展造成很大的困難。在全體員工的共同努力下,專用汽車公司取得了歷史性的突破,年銷售額、利潤等多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高?;仡櫲甑墓ぷ?,我們主要圍繞以下開展工作:

一、加強(qiáng)面對市場競爭。

不依靠價格戰(zhàn)細(xì)分用戶群體實(shí)行差異化營銷針對今年公司總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),結(jié)合公司總經(jīng)理在20_年商務(wù)大會上的指示精神,公司將全年銷售工作的重點(diǎn)立足在差異化營銷和提升營銷服務(wù)質(zhì)量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭,我們沒有一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū)。“價格是一把雙刃劍”,適度的價格促銷對銷售是有幫助的,可是無限制的價格戰(zhàn)卻無異于自殺。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?我們摸索了一套對策:

對策一:加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的目標(biāo)管理。

1、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;。

2、日常工作表格化;。

3、檢查工作規(guī)律化;。

4、銷售指標(biāo)細(xì)分化;。

5、晨會、培訓(xùn)例會化;。

6、服務(wù)指標(biāo)進(jìn)考核對。

對策二:細(xì)分市場,建立差異化營銷細(xì)致的市場分析。

我們對以往的重點(diǎn)市場進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)分,不同的細(xì)分市場,制定不同的銷售策略,形成差異化營銷;根據(jù)20_年的銷售形勢,我們確定了油罐車、化工車、灑水車、散裝水泥車等車型的集團(tuán)用戶、瞄準(zhǔn)政府采購市場、零散用戶等市場。對于這些市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略。對相關(guān)專用車市場,我們加大了投入力度,專門成立了大宗用戶組,銷售公司采取主動上門,定期溝通反饋的方式,密切跟蹤市場動態(tài)。在市場上樹立了良好的品牌形象,從而帶動了我公司的專用汽車銷售量。

對策三:注重信息收集做好科學(xué)預(yù)測。

當(dāng)今的市場機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝,殘酷而激烈的競爭無時不在,科學(xué)的市場預(yù)測成為了階段性銷售目標(biāo)制定的指導(dǎo)和依據(jù)。在市場淡季來臨之際,每一條銷售信息都如至寶,從某種程度上來講,需求信息就是銷售額的代名詞。結(jié)合這個特點(diǎn),我們確定了人人收集、及時溝通、專人負(fù)責(zé)的制度,通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息,制定以往同期銷售對比分析報表,確定下一步銷售任務(wù)的細(xì)化和具體銷售方式、方法的制定,一有需求立即做出反應(yīng)。同時和生產(chǎn)部等相關(guān)部門保持密切溝通,保證高質(zhì)高效、按時出產(chǎn)。增加工作的計(jì)劃性,避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數(shù)量的同時,我們強(qiáng)化對市場占有率。我們把公司產(chǎn)品市場的占有率作為銷售部門主要考核目標(biāo),順利完成總部下達(dá)的全年銷售目標(biāo)。售后服務(wù)是窗口,是我們整車銷售的后盾和保障,為此,我們對售后服務(wù)部門,提出了更高的要求,在售后全員中,展開了廣泛的服務(wù)意識宣傳活動,以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門經(jīng)理參加的的車間現(xiàn)場巡檢制度。

二、追蹤對手動態(tài)加強(qiáng)自身競爭實(shí)力。

對于內(nèi)部管理,作到請進(jìn)來、走出去。固步自封和閉門造車,已早已不能適應(yīng)目前激烈的專用汽車市場競爭。我們通過委托相關(guān)專業(yè)公司,對分公司的管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門,利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)。

三、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

公司是個整體,只有充分發(fā)揮每個成員的積極性,才能使公司得到好的發(fā)展。年初以來,我們建立健全了每周經(jīng)理例會,每月的經(jīng)營分析會等一系列例會制度。營銷管理方面出現(xiàn)的問題,大家在例會上廣泛討論,既統(tǒng)一了認(rèn)識,又明確了目標(biāo)。在加強(qiáng)自身管理的同時,我們也借助外界的專業(yè)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專業(yè)素質(zhì)。通過聘請專業(yè)的企業(yè)管理人才對員工進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化了全體員工的服務(wù)意識和理念。20_年是不平凡的一年,通過全體員工的共同努力,公司各項(xiàng)工作取得了全面勝利,各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。

在面對成績歡欣鼓舞的同時,我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務(wù)工作中的諸多不足,尤其在市場開拓的創(chuàng)新上,精品服務(wù)的理念上,還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應(yīng)能力。

公司部門例會會議紀(jì)要總結(jié)本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計(jì)劃,公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署?,F(xiàn)將會議紀(jì)要如下:

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇二

年站在和的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極按照的總體要求和的具體生產(chǎn)目標(biāo)以及工作部署。

一,生產(chǎn)任務(wù)完成情況。

年,選礦廠的生產(chǎn)任務(wù)非常艱巨,作為為選礦廠供水的,面對的是人員不足和工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識不足的實(shí)際情況,總供水泵站團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工努力提高業(yè)務(wù)技能,嚴(yán)格管理,深挖內(nèi)潛,大力開展降本增效,順利完成了選礦廠的供水工作任務(wù)。

截止到目前,順利地完成了為選礦廠的全年供水目標(biāo)。

為選礦廠全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了積極貢獻(xiàn)。

二,認(rèn)真組織加強(qiáng)班組建設(shè)。

班組作為企業(yè)最基礎(chǔ)的行政組織,是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)。班組生產(chǎn)和管理的好壞,直接關(guān)系到企業(yè)各項(xiàng)工作的圓滿實(shí)現(xiàn),因此搞好班組建設(shè),也就成為企業(yè)建設(shè)的重中之重。根據(jù)直接的實(shí)際情況制定了本泵站詳細(xì)的管理細(xì)則,對生產(chǎn)生活有細(xì)致的管理方案,使管理更高效。嚴(yán)格堅(jiān)持每周一的安全生產(chǎn)會議,對總供水泵站的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié),并對接下來的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。對總供水泵站的衛(wèi)生,技術(shù),設(shè)備定期進(jìn)行整理檢查等??偣┧谜窘衲陮υ械蔫F椅子進(jìn)行了整改,新增加了棉墊子??偣┧谜拘绿砑恿孙嬎畽C(jī),給每位員工新買了喝水杯。在接管了汽機(jī)修污水泵站和反沖洗泵站這倆個點(diǎn),所有的設(shè)施均已配備齊全,不但建成了和諧的工作場所,而且給員工創(chuàng)建了整潔舒適的工作休息環(huán)境,提高了員工的工作積極性。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇三

本次調(diào)查應(yīng)入戶70戶低保家庭,共計(jì)154人,截止目前只入戶調(diào)查了33戶,76人。其中年齡最大的有74歲。最小的不足一月。夫婦與一個孩子的家庭占49.2%,因殘疾、患病或未婚者占6.3%,夫婦兩人的家庭占4.4%,單親與孩子的家庭占14.6%,喪偶的家庭占5.5%,其他情況的占19.2%。

2.生活狀況。

低保戶家庭主要收入來源于自主經(jīng)營和臨時就業(yè)的67.9%,親友資助占12.6%,救助資金的占19.5%。繳納廉租房費(fèi)用有83.4%。借住私房的26.6%。人均住房面積23平方米。

3.消費(fèi)情況。

低保戶月人均食品現(xiàn)金支出和消費(fèi)糧食18.4元,人均教育支出9.9元,醫(yī)療支出50元。

4.健康狀況。

調(diào)查資料顯示:低保戶家庭成員有病能及時就醫(yī)的占56.3%;不能及時就醫(yī)的占43.7%,不能及時就醫(yī)的主要原因五成以上是由于經(jīng)濟(jì)困難。

低保對象界定難。首先,在低保資格確認(rèn)上,最大的問題是對收入缺乏有效的審核手段,由于居民收入中無固定收入占相當(dāng)比重,在價值轉(zhuǎn)化過程中,存在較大的隨意性,有的開不來收入證明,就說今天這干明天那干沒有固定打工場所,只能社區(qū)給估算,有的開來的也是虛假證明。其次,難以準(zhǔn)確計(jì)算居民的個人收入。對困難家庭的收入計(jì)算雖有計(jì)算家庭收入的辦法,但在實(shí)際操作中,人為因素比較多;第三,低保邊緣戶確定難。目前留守老人、兒童數(shù)量多,好多年輕夫婦長年在外打工,家里只有老人和小孩,生活現(xiàn)狀困難,低保擴(kuò)面后,這些邊緣戶救助問題越來越突出;最后,劃定的貧困線不好掌握。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇四

按照教育局20xx年xx月xx日關(guān)于新學(xué)期學(xué)校安全檢查回頭看工作的要求,我校立即召開學(xué)校安全大排查會議,并進(jìn)行了回頭看的安全排查。具體情況如下:

在20xx年xx月xx日上午,我校立即召開了校委會,成立了以校長為組長,分管校長為副組長,各處室負(fù)責(zé)人、班主任為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)組。會上分管安全校長就當(dāng)25日上午有關(guān)安全工作的文件精神及會議要求進(jìn)行了傳達(dá)。并我校情況進(jìn)行了認(rèn)真分析。根據(jù)我校實(shí)際情況,校長對我校的安全工作做出具體安排,立即開展自查,要求各檢查小組自查做到全面、細(xì)致、不留死角,檢查要有記錄、有簽字、有措施、有效果。

根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的管理職責(zé),對我校主要排查范圍進(jìn)行了明確分工。具體共分為六個自查小組,分別對教學(xué)樓所屬班、組、處室、教學(xué)樓樓頂彩燈裝置、樓房樓基外圍、教學(xué)管理和活動、學(xué)生管理;庫房、班車、供暖系統(tǒng)、行政用房;學(xué)校圍墻、大門、廁所、體育器械、樓梯護(hù)欄、校園周邊管理;學(xué)校食堂及食堂液化氣的使用情況、小賣部、衛(wèi)生防疫;實(shí)驗(yàn)、電教、圖書、檔案、工會活動室、文印室等功能教室、易燃、易爆危險化學(xué)藥品的管理;消防設(shè)施、宿舍及宿舍管理等都進(jìn)行了回頭看排查。

1、有xx個滅火器壓力不足。

2、庫房舊損桌凳堆放雜亂。

4、新建綜合樓前坑洼不平,雜物、雜草較多。

5、校園深水井井蓋有孔。

6、鍋爐房院內(nèi)煤堆零散。

7、供暖鍋爐不能正常運(yùn)行。

8、校園內(nèi)廁所頂棚有一半露天。

9、學(xué)生就餐環(huán)境較差。

1、滅火器壓力不足的及時更換。

2、庫房舊損桌凳進(jìn)行了歸類梳理。

3、維修了校園櫥窗欄燈管。

4、組織學(xué)生填埋清理了新建綜合樓前的雜物。

5、封堵了校園深水井井蓋孔。

6、用挖車集中了煤堆。

7、鍋爐進(jìn)行了大修,本周內(nèi)準(zhǔn)備供暖。

8、為校園內(nèi)廁所加了頂棚,安裝了照明設(shè)施。

9、本周內(nèi)將把學(xué)生餐廳移至新建綜合樓內(nèi),改善學(xué)生就餐環(huán)境。

總之,在我新學(xué)期校安全檢查回頭看過程中,全校上下認(rèn)真排查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改并已一一落實(shí)??墒前踩ぷ魅沃氐肋h(yuǎn),不能有半點(diǎn)疏忽大意,我們要常查??矗粩嗉訌?qiáng)全體師生的安全宣傳教育,牢固樹立“安全第一預(yù)防為主”的思想,發(fā)現(xiàn)問題及時處置,力保我校安全穩(wěn)定。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇五

按照區(qū)脫貧辦《關(guān)于印發(fā)〈市區(qū)2020年度扶貧對象動態(tài)管理工作方案〉的通知》文件要求,我鎮(zhèn)黨委政府高度重視、扎實(shí)開展動態(tài)管理工作?,F(xiàn)將動態(tài)管理工作總結(jié)如下:

我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)、后入戶、再修改”的原則,采用“干部摸排、村組討論、鎮(zhèn)上核實(shí)”等程序,對全鎮(zhèn)314戶1013人建檔立卡貧困戶進(jìn)行2020年度的信息入戶核實(shí),重點(diǎn)對務(wù)工收入、經(jīng)營性收入和轉(zhuǎn)移性收入等進(jìn)行核實(shí),對需要修改的數(shù)據(jù)信息多次跟貧困戶確認(rèn),查驗(yàn)檔案資料和民政系統(tǒng)進(jìn)行核準(zhǔn),確保幫扶手冊、貧困戶明白卡和子系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實(shí)一致。截至10月20日,已完成全部貧困戶的入戶核實(shí)和信息更新工作,暫未發(fā)現(xiàn)新增邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶。

核實(shí)更新數(shù)據(jù)信息,確?!百~賬相符,賬實(shí)相符”。核實(shí)更新子系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息12100條以上,其中,核實(shí)基礎(chǔ)信息6280條,更新收入數(shù)據(jù)5024條,更新貧困生學(xué)歷信息數(shù)據(jù)162條,更新勞動力貧困人口務(wù)工信息數(shù)據(jù)521條,核實(shí)低保數(shù)據(jù)126條。

提供數(shù)據(jù)支撐,打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。借助此次動態(tài)管理工作的開展,對全鎮(zhèn)貧困人口的收入和現(xiàn)狀進(jìn)行了深入摸排,為下一個五年的鄉(xiāng)村振興提供了可靠的數(shù)據(jù)支撐,為全面鞏固脫貧攻堅(jiān)成果打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是參考區(qū)級扶貧對象動態(tài)管理方案,建立本鎮(zhèn)動態(tài)管理實(shí)施方案,采用“日關(guān)注、月更新、季修改”的原則,對貧困人口外出務(wù)工、學(xué)習(xí)深造、身體健康等情況重點(diǎn)關(guān)注,;二是加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度,結(jié)合本鎮(zhèn)“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的發(fā)展思路,進(jìn)一步拓展打造鄉(xiāng)村旅游、休閑度假、商品貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,形成農(nóng)、旅、商一體化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,多方面提高貧困戶的經(jīng)營性收入;三是大力開展貧困勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),充分發(fā)揮“農(nóng)民夜?!薄⑿滦托袠I(yè)技能培訓(xùn)和干部“大家訪”作用,深入開展貧困戶感恩教育、職業(yè)教育和務(wù)工技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)貧困群眾內(nèi)生動力和造血功能,不斷提升“培訓(xùn)一門技術(shù)、振興一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)、致富一方群眾”的工作實(shí)效。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇六

年,在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神,深入開展“三好一強(qiáng)”活動,“單項(xiàng)工作爭先進(jìn)、整體工作上臺階”,積極主動、開拓創(chuàng)新,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)。

今年以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神,深刻理解了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義。特別是通過加強(qiáng)對“三好一強(qiáng)”的學(xué)習(xí),提高了對加強(qiáng)金融聯(lián)絡(luò)工作重要性的認(rèn)識,把做好金融聯(lián)絡(luò)工作當(dāng)作加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和開展“三好一強(qiáng)”活動的重要內(nèi)容抓緊抓好。

通過組織中小企業(yè)信用評審、金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核、農(nóng)村信用社改革督促指導(dǎo)等工作,加強(qiáng)了與各級政府、各金融機(jī)構(gòu)、有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系,為金融與企業(yè)的聯(lián)絡(luò)構(gòu)建了平臺,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和金融的共同發(fā)展。

1、參與組織了全市經(jīng)濟(jì)金融協(xié)調(diào)發(fā)展促進(jìn)會。為了召開好這次會議,我們召開了兩次預(yù)備會,對有關(guān)部門的工作進(jìn)行了安排和部署。省、市各金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)、新聞單位約人參加了會議,簽定貸款合同及貸款意向xxxxx億元,促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2、參與組織了市金融支持農(nóng)業(yè)發(fā)展聯(lián)席會。主管農(nóng)業(yè)市長、涉農(nóng)部門和金融機(jī)構(gòu)余人參加會議,會議對我市金融支持農(nóng)業(yè)發(fā)展的相關(guān)問題進(jìn)行了安排和部署。

3、組織了貨幣信貸及金融監(jiān)管聯(lián)席會議。會上,對年金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)突出的單位進(jìn)行了表彰,對全市金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行了通令嘉獎,并對下半年的金融工作提出了指導(dǎo)意見。

4、參與組織了全市金融聯(lián)席會議。月日,在城市信用社三樓會議室召開了全市金融聯(lián)席會議。各金融機(jī)構(gòu)匯報了前個月工作和后二個月及明年工作打算。李市長、蘇市長對各金融機(jī)構(gòu)的前一段工作給予充分肯定,對今后的工作提出了殷切希望。

5、參與組織了人行濟(jì)南分行行長座談會。這是人行濟(jì)南分行首次在我市召開的行長座談會。為了開好這次會議,我們和人行同志一起進(jìn)行了精心籌劃、精心準(zhǔn)備。會議開得很成功,各地、市的行長們很滿意。

農(nóng)村信用社改革是個系統(tǒng)工程,涉及面廣,工作量大。為搞好此項(xiàng)工作,在主管秘書長的帶領(lǐng)下,我門多次組織召開會議,協(xié)調(diào)、督促各級政府和有關(guān)部門加快農(nóng)村信用社改革。截止目前,清產(chǎn)核資和增資擴(kuò)股任務(wù)已完成或超額完成省定計(jì)劃,清收不良貸款工作正在按計(jì)劃完成。

年的工作,雖然取得了一定成績,但仍有不足之處,如工作質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高、工作主動性需要進(jìn)一步加強(qiáng)等。在年的工作中,要緊緊圍繞市委四屆四次全會和市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神,以飽滿的工作熱情、積極主動的工作態(tài)度,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作目標(biāo)和任務(wù),爭當(dāng)“三好一強(qiáng)”型干部。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇七

涌興鎮(zhèn)地處渠縣北部,轄18個行政村1個社區(qū)102個村民小組3個居民小組。全鎮(zhèn)總?cè)丝?6935人,其中農(nóng)業(yè)人口42651人,非農(nóng)業(yè)人口3744人。目前,全鎮(zhèn)已享受農(nóng)村低保542戶1322人,城鎮(zhèn)低保156戶212人。這次普查中享受農(nóng)村低保的按規(guī)定予以取消60人,享受城鎮(zhèn)低保的按規(guī)定予以取消4人。

繼省、市、縣提出開展城鄉(xiāng)低保普查工作要求后,我鎮(zhèn)迅速成立了城鄉(xiāng)低保普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)委副書記王正禮任組長、鎮(zhèn)武裝部長兼副鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)何明遠(yuǎn)為副鎮(zhèn)長,鎮(zhèn)黨政辦主任徐長政、財政所所長張曉明、紀(jì)委委員及監(jiān)察室主任任健康、民政辦公室主任胡鳳英為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室,由胡鳳英同志兼任辦公室主任。同時,成立了由鎮(zhèn)民政辦、紀(jì)委、黨政辦、財政所等相關(guān)部門的工作人員組成的普查工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)渠民發(fā)[2009]45號文件精神,制發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)達(dá)州市民政局關(guān)于開展城鄉(xiāng)低保普查工作的實(shí)施意見的通知》,及時下發(fā)到各村(社區(qū))及鎮(zhèn)屬有關(guān)單位。9月29日,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組又組織召開了全鎮(zhèn)村(社區(qū))支部書記、主任及鎮(zhèn)屬有關(guān)單位人員參加的城鄉(xiāng)低保普查工作動員暨培訓(xùn)會。會上,鎮(zhèn)長劉強(qiáng)同志就開展城鄉(xiāng)低保普查工作的目的意義進(jìn)行了明確。他指出,全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保普查主要是為了準(zhǔn)確掌握我鎮(zhèn)低保對象的基本信息,進(jìn)一步摸清他們的實(shí)際生活狀況,對符合城鄉(xiāng)低保條件的實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”,對不符合低保條件的對象取消其低保資格,切實(shí)做到“應(yīng)保盡保,應(yīng)退即退”。搞好城鄉(xiāng)低保對象普查,有利于改革社會救助統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系,不斷提高社會救助管理水平,增強(qiáng)公信度,更好地做到低保工作的公開、公正和公平;有利于進(jìn)一步整合社會救助資源,更好地提高社會救助資金使用效益,真正解決好困難群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

在這次培訓(xùn)會上,普查工作辦公室主任胡鳳英同志對普查對象及內(nèi)容進(jìn)行了深入細(xì)致地講解。使與會同志明確了普查的內(nèi)容主要包括:一是查低保對象家庭的基本情況、人均收入情況和生活狀況;二是查低保對象是否嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《城市居民最低生活保障條例》、《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》、《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》等法律法規(guī)及近年來我縣印發(fā)的相關(guān)文件規(guī)定;三是查在低保審批過程中是否存在“關(guān)系?!?、“人情?!?、“錯保漏保”、“重復(fù)?!钡儒e誤做法,對符合低保條件的對象是否做到“應(yīng)保盡?!?,對不符合條件的否做到“應(yīng)退即退”。

我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保普查工作從20xx年9月28日開始,到11月15日全面結(jié)束。共分為三個階段。一是宣傳動員階段。從9月28日至10月8日。在此期間,我們充分利用廣播、會議、公示欄、印發(fā)宣傳資料等形式廣泛深入宣傳低保政策、普查的意義及程序,提高群眾對低保政策的知曉度,增強(qiáng)群眾參與低保監(jiān)督的積極性,營造良好的工作氛圍。對低保普查工作進(jìn)行動員部署,培訓(xùn)城鄉(xiāng)低保普查工作人員,明確責(zé)任。二是切實(shí)開展普查清理工作。此此項(xiàng)工作歷時一個月,是整個普查清理工作的重點(diǎn)時段。我們切實(shí)根據(jù)上級的相關(guān)要求,全面開展普查清理工作,充分發(fā)揮居(村)委會的作用,完善各類表、冊、本、簿登記記錄,加強(qiáng)對普查工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。對城鄉(xiāng)低保對象進(jìn)行逐一清理核實(shí)。通過核實(shí),全鎮(zhèn)已享受農(nóng)村低保542戶1322人,城鎮(zhèn)低保156戶212人。這次普查中享受農(nóng)村低保的按規(guī)定予以取消60人,享受城鎮(zhèn)低保的按規(guī)定予以取消4人。三是整改總結(jié),規(guī)范完善。通過對全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保工作的普查歸類匯總,客觀分析存在的問題,并從制度上、機(jī)制上加強(qiáng)對城鄉(xiāng)低保工作的規(guī)范完善。在規(guī)范完善城鄉(xiāng)低保工作中,我們著重從以下幾方面入手:首先是堅(jiān)持城鄉(xiāng)低保工作的基本原則。即保障最低生活的原則、立足吃飯、補(bǔ)差原則、屬地管理原則、動態(tài)管理原則及“公平、公正、公開”原則。其實(shí)是必須規(guī)范城鄉(xiāng)低保的申辦審批程序。第一步:申請受理:由社區(qū)居委會、村委會統(tǒng)一受理本轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民的低保申請,并進(jìn)行入戶調(diào)查,并填寫入戶調(diào)查取證工作記錄表。在核定收入時堅(jiān)持四做到:一聽本人陳述;二看家庭擺設(shè)和生活狀況;三訪左鄰右舍;四問整個家庭情況。第二步:居民、群眾代表民主評議。評議組9—11人,一般由村(社區(qū))書記、主任、單位負(fù)責(zé)人和群眾代表組成,并張榜公示。無異議的填寫審批表,居委、村委加注意見后上報鎮(zhèn)人民政府民政辦進(jìn)行復(fù)查,組織鎮(zhèn)評審小組(即黨委政府領(lǐng)導(dǎo)成員)進(jìn)行評審,然后張榜公示,無異議的加注意見后報縣民政局。第三是嚴(yán)格實(shí)行動態(tài)管理。執(zhí)行每年度復(fù)查制度。每年的11月城鄉(xiāng)低保戶戶主須持低保證到鎮(zhèn)報道進(jìn)行復(fù)查,如實(shí)報告其家庭收入和人員變化情況,并配合接受調(diào)查。凡在規(guī)定時間內(nèi)戶主本人不到場進(jìn)行復(fù)查者視為自動放棄。城鎮(zhèn)如遇低保戶家庭成員中有男年滿60周歲、女滿50周歲者,低保戶應(yīng)出具其是否在社保局領(lǐng)取退休金的證明材料。或由鎮(zhèn)民政辦每季度統(tǒng)一到社保局查詢到齡城鎮(zhèn)低保人員是否有領(lǐng)取退休金的情況。對死亡人員必須于次月取消。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇八

20xx年在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,經(jīng)過全體干部職工艱苦努力,公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)趨好,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)較為平穩(wěn)的運(yùn)行,這是公司安全管理工作扎實(shí)推進(jìn)的結(jié)果。

一、調(diào)整安全管理機(jī)構(gòu)。

根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)臵及人員變動情況和工作需要,今年及時對安全生產(chǎn)管理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會、職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組、水泥安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組、安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、各部門安全領(lǐng)導(dǎo)小組等安全管理機(jī)構(gòu)組成人員進(jìn)行了調(diào)整,并對有關(guān)安全管理人員進(jìn)行任命。

二、完善安全規(guī)章制度公司把建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,作為構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制的關(guān)鍵。結(jié)合安全生產(chǎn)法的修訂,公司20xx年系統(tǒng)梳理本企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī),依法確定公司、部門及員工的安全生產(chǎn)職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利和可能的違法非法行為及其責(zé)任,及時修改了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,將新的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求和各部門創(chuàng)新性經(jīng)驗(yàn)做法吸收進(jìn)去,完善了責(zé)任體系和制度體系。

三、加強(qiáng)和創(chuàng)新管理,落實(shí)責(zé)任。

1、為增強(qiáng)管理干部安全責(zé)任感,激發(fā)員工掌握自己安全防范技能的積極性,公司修訂了《安全績效考核制度》,該制度的執(zhí)行使員工參與安全管理和落實(shí)安全責(zé)任的意識進(jìn)一步提高,尤其是調(diào)動了管理干部排查治理隱患的積極性。

2、重點(diǎn)加大安全管理隊(duì)伍建設(shè),安全員每月都安排學(xué)習(xí)任務(wù),一季度一考核。為及時安排工作,及時交流信息,溝通思想,創(chuàng)新工作管理,堅(jiān)持每周召開安全員例會。

3、今年開始要求各車間每月進(jìn)行隱患統(tǒng)計(jì)分析,并報安全部備案,此項(xiàng)舉措促進(jìn)了車間管理干部和安全員對隱患排查治理情況深入分析,查找問題原因,采取相應(yīng)管理對策。

4、根據(jù)季節(jié)變化及時采取安全舉措,及時研究部署冬防、夏防安全管理,強(qiáng)化節(jié)假日安全監(jiān)督檢查。完成了兩會期間安全工作任務(wù),完成省市縣安監(jiān)部門多次安全督導(dǎo)、執(zhí)法檢查接待工作,完成了礦山安全復(fù)工驗(yàn)收。全年沒有發(fā)生行政性罰款。

四、大力開展安全文化建設(shè)。

公司堅(jiān)持“以人為本,生命至上,健康無價”、“安全無小事,隱患零容忍”、“以危險源管控為中心開展工作”等一系列安全理念,通過日常安全檢查,注意引導(dǎo)各部門樹立“隱患就是事故”思想,認(rèn)真剖析隱患產(chǎn)生的深層次原因,教育員工提高安全意識,落實(shí)防范措施,積極消除隱患。生產(chǎn)碰頭會、生產(chǎn)調(diào)度會堅(jiān)持把安全作為第一個議題,研討安全工作,進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的安全意識和安全技能。公司每周生產(chǎn)調(diào)度會都進(jìn)行安全警示教育和部署安全工作,每周召開安全員工作例會研討和布臵具體安全工作。

開展消防日活動,進(jìn)行了消防警示圖片展覽,開展交通日活動,進(jìn)行了“致員工家屬安全信”活動。

青安崗創(chuàng)建初見成效,組織了現(xiàn)場評審和知識考核,員工休息室安全文化氛圍明顯增強(qiáng)。

五、加強(qiáng)危險作業(yè)管理,完善應(yīng)急預(yù)案。

把防止人身傷亡、較大設(shè)備事故及其它造成嚴(yán)重社會影響的事故放在突出位臵,認(rèn)真開展重點(diǎn)部位的隱患排查和整治。強(qiáng)化對重點(diǎn)區(qū)域管理:礦山鑿巖、鏟裝、爆破作業(yè)的管理,燒成煤磨、預(yù)熱器的作業(yè)管理,清倉、進(jìn)磨、管道檢修等有限空間作業(yè),高空作業(yè)的安全管理。抓住關(guān)鍵點(diǎn),主要是檢修、搶修等非日常作業(yè)的管理要健全制度,保證安全防范措施落到實(shí)處。危險作業(yè)執(zhí)行報批制度,安全部備案,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班。特種工實(shí)行核準(zhǔn)制度,保證特種工必須100℅持證上崗。

20xx年,安全部組織完善了煤磨系統(tǒng)火災(zāi)爆炸事故應(yīng)急預(yù)案。

六、強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)不到位就是最大的隱患,一流的培訓(xùn)才有一流的素質(zhì)。為進(jìn)一步提高員工安全意識,規(guī)范安全行為,今年繼續(xù)堅(jiān)持強(qiáng)化安全教育培訓(xùn),增強(qiáng)針對性、實(shí)效性,大力構(gòu)建具有企業(yè)特色的繼續(xù)教育、經(jīng)常教育的安全培訓(xùn)文化。加大了每年再培訓(xùn)力度,今年安全部結(jié)合宣貫安全法組織了1次公司級安全警示教育,一次公司級新員工安全培訓(xùn),一次公司級干部和骨干危險源辨識專題教育,一次消防知識專題培訓(xùn)。公司20xx年三級教育人均培訓(xùn)24學(xué)時,超^v^安委會?2012?10號文《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》第三條第三款“礦山每年進(jìn)行至少20學(xué)時的再培訓(xùn);非高危企業(yè)每年進(jìn)行至少8學(xué)時的再培訓(xùn)”的規(guī)定。

公司安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員都按期參加了復(fù)訓(xùn),新培辦證3人,6人職業(yè)衛(wèi)生管理資格證復(fù)審。公司重視特種工管理,二級鍋爐工15人辦證。

七、持續(xù)保障安全生產(chǎn)投入20xx年安全投入總計(jì)萬元。公司嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,對安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng),按期進(jìn)行了特種設(shè)備及安全附件的定檢和校驗(yàn),保持安全設(shè)備設(shè)施完好有效,特種設(shè)備檢測率100%,對9臺鍋爐、2臺起重機(jī)械進(jìn)行了檢測。全廠進(jìn)行了防雷設(shè)施檢測。按時發(fā)放了勞保用品和防暑降溫用品,及時發(fā)放了高溫補(bǔ)貼。

八、落實(shí)安全設(shè)施“三同時”

公司對建設(shè)項(xiàng)目安全高度重視,按照金隅集團(tuán)發(fā)?20xx?130號文件要求,認(rèn)真落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”。2月5日脫硝項(xiàng)目安全設(shè)施設(shè)計(jì)備案,3月27日取得石英砂巖礦建設(shè)項(xiàng)目延期批復(fù)。組織了石英砂巖礦安全設(shè)計(jì)評審。通過了脫硝項(xiàng)目安全驗(yàn)收。

九、加強(qiáng)隱患排查治理。

公司認(rèn)真落實(shí)隱患排查治理制度,認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)每季度關(guān)于安全檢查的文件精神和專項(xiàng)排查的要求,截止11月份,公司、車間和班組三級共查處和整改安全隱患6562項(xiàng),全廠的隱患排查治理持續(xù)改善了安全生產(chǎn)條件,為夯實(shí)建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)基礎(chǔ)做出了重要貢獻(xiàn)。

十、加大安全績效考核力度。

今年繼續(xù)堅(jiān)持排查出的隱患數(shù)量與員工安全獎掛鉤,與部門領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險抵押金掛鉤,并加大了考核力度。截止到11月30日,處罰干部和安全員34807元;實(shí)發(fā)員工消除安全隱患獎勵萬元??傮w看20xx年增加了對干部的處罰,增加了對員工的獎勵。

十一、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化深入開展持續(xù)達(dá)標(biāo)。

車間主要危險部位增加了安全風(fēng)險告知卡,增加了1200多塊安全警示標(biāo)志;各車間制定了“幾要幾不要”,進(jìn)一步規(guī)范了員工安全行為;各部門、車間重新辨識了危險源;4月7日取得非煤礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)復(fù)評證書,7月9日建材安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)通過專家復(fù)評,10月28日省安監(jiān)局局核準(zhǔn)。

十二、完成誠信企業(yè)自評并通過評審。

依據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)承諾踐諾、安全管理、隱患排查治理等情況,企業(yè)進(jìn)行了自查、自糾和自評,填寫了誠信等級評定申請表及企業(yè)誠信承諾書,按安全生產(chǎn)誠信評定權(quán)限于6月份報市安監(jiān)局。11月、12月份分別通過安監(jiān)局組織的礦山和建材誠信b級企業(yè)評定。

十三、大檢查回頭看工作。

根據(jù)8月15日全國電視電話會議部署和安委明電【20xx】2號、安委明電【20xx】3號文件精神,公司認(rèn)真開展安全大檢查,建立健全了隱患排查治理制度,在氨水房按裝了報警儀。在12月開展大檢查回頭看,進(jìn)一步完善了脫硝項(xiàng)目安全設(shè)施,增加了氨氣吸收裝臵,增加了洗眼器,增加了護(hù)欄和踢腳板。

回首20xx年,安全工作基本處于良性發(fā)展軌道上,但仍存在一些部門安全教育不到位,安全檢查不徹底,隱患整改不及時等安全工作不落實(shí)、不到位的情況,20xx年要抓緊解決這些問題,要著重圍繞“0123”管理目標(biāo)開展安全生產(chǎn)工作,要做好以下工作:

一、繼續(xù)強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)要進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理人員的培訓(xùn)工作,打造一支思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)過硬的安全管理隊(duì)伍。各級安全員要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé),不可有絲毫懈怠。只要嚴(yán)于履職、敢于擔(dān)當(dāng)、善抓落實(shí)、保持艱苦細(xì)致的作風(fēng),富有成效的開展工作,就可以把事故發(fā)生率降到最低程度。

對廣大員工要增大安全技術(shù)方面的培訓(xùn),增大行業(yè)內(nèi)典型事故案例講解,使全員的安全防范意識、安全技能進(jìn)一步提高。要靈活選擇教學(xué)方法,形式多樣化,注重實(shí)際效果。

班組長是現(xiàn)場作業(yè)最直接指揮者,對安全措施的落實(shí)負(fù)有直接管理責(zé)任,他們安全知識、安全意識和安全技能水平至關(guān)重要。20xx年要組織班組長進(jìn)行系列安全教育培訓(xùn)。

二、加強(qiáng)安全文化建設(shè)。

堅(jiān)持倡導(dǎo)“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全文化,汲取國內(nèi)外安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),從公司安全生產(chǎn)的實(shí)際出發(fā),積極探索創(chuàng)新,推進(jìn)安全文化建設(shè),構(gòu)建有效的安全文化體系。要通過多種途徑,多種方式廣泛進(jìn)行宣傳,大力營造安全氛圍,發(fā)揮安全文化的教育功能、認(rèn)識功能和導(dǎo)向功能,激發(fā)安全生產(chǎn)正能量。要更為強(qiáng)調(diào)文化內(nèi)化于心,利用各種媒體和交流平臺,反復(fù)宣貫公司安全理念,使之深入人心。

三、全方位強(qiáng)化安全生產(chǎn)。

要扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,要注重科學(xué)性、規(guī)范性和系統(tǒng)性,要立足于危險源辨識、風(fēng)險評價和控制,充分體現(xiàn)風(fēng)險管理和事故預(yù)防的思想,并與公司其他方面的管理相結(jié)合。班組安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要確實(shí)成為各個部門安全工作的有力抓手,要大力支持和鼓勵安全示范班組創(chuàng)建和青安崗創(chuàng)建,既要發(fā)揮積極主動性,又要加強(qiáng)指導(dǎo)。

要突出重點(diǎn)工作,抓緊薄弱環(huán)節(jié),抓住關(guān)鍵點(diǎn)。要結(jié)合季節(jié)的特點(diǎn),做好夏防、冬防等安全工作;要強(qiáng)化對重點(diǎn)區(qū)域管理,礦山鑿巖、鏟裝、爆破作業(yè),燒成煤磨、預(yù)熱器的作業(yè),清倉、進(jìn)磨、管道檢修等有限空間作業(yè);要重視檢修、搶修等非日常作業(yè);高處作業(yè)、起重作業(yè)、交叉作業(yè)、二級以上動火的安全監(jiān)督管理,要保證安全防范措施落到實(shí)處;危險作業(yè)要執(zhí)行報批制度,堅(jiān)持部門領(lǐng)導(dǎo)帶班、安全員現(xiàn)場盯守制度;嚴(yán)格特種作業(yè)管理,加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查,特種工必須100℅持證上崗。

要細(xì)化安全管理工作,有針對性的采取相應(yīng)的措施,要按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求細(xì)化安全可視化管理。

四、建立有效的安全生產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)控、預(yù)警、處臵和應(yīng)急救援體系應(yīng)急救援到位,是落實(shí)安全主體責(zé)任的底線。各部門要完善專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處臵方案,落實(shí)救援物資準(zhǔn)備,按時進(jìn)行演練,認(rèn)真進(jìn)行演練。嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度,高度重視應(yīng)急值守工作,做到靈敏反應(yīng)、果斷決策、有力指揮、有效應(yīng)對。增強(qiáng)員工安全意識,普及應(yīng)急、自救、互救知識,提高自己保護(hù)能力和逃生能力。

20xx年,我們安全工作任務(wù)依然艱巨,我們要牢記“人命關(guān)天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價,這是一條不可逾越的紅線”的指示,積極推進(jìn)“五落實(shí)五到位”。我們要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任,著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制,繼續(xù)深入扎實(shí)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,調(diào)動廣大干部員工的積極性,采取有力措施,推進(jìn)各項(xiàng)工作,努力打造本質(zhì)安全型企業(yè),全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)!

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇九

20xx年4月,集團(tuán)公司重新改制,成立了**供水熱線雛形。9月進(jìn)行了人員調(diào)整,均經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)、考核,擇優(yōu)后上崗?!?*市供水集團(tuán)客服熱線”——一個充滿激情與活力的年輕團(tuán)隊(duì)正式成立了。公司領(lǐng)導(dǎo)對我們熱線寄予厚望,期待著我們以全新的企業(yè)形象和傲人的業(yè)績在本市服務(wù)行業(yè)中脫穎而出,達(dá)到一流水平。

在集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷指導(dǎo)下、在各相關(guān)部門的大力支持下、在全體員工的共同努力下,20xx年我客服熱線較為圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù),順利的渡過了改制期并取得了一定的成績。但是由于組建時間不久,仍然存在一些問題?,F(xiàn)將我客服熱線20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)匯報,并將明年的工作進(jìn)展計(jì)劃匯報如下。

(一)取得成績。

1、積極推進(jìn)、落實(shí)行動,完善嚴(yán)謹(jǐn)客服熱線工作流程;自客服熱線成立以來,全體職員在企業(yè)文化熏陶下從思想上和行動上對服務(wù)意識、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度等都有全新的認(rèn)識和理解。熱線工作人員從原來接聽電話隨意性強(qiáng)、口語化嚴(yán)重、處理問題不及時到現(xiàn)在的對待用戶的每通電話按照制定的工作流程執(zhí)行,有一個飛躍的進(jìn)步。從“接聽—受理—交辦—督辦—跟進(jìn)—回訪”以及后期用戶滿意度調(diào)查,每個步驟的實(shí)施都必須是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的,我們的客服人員從這一工作的生疏到熟練掌握再到恰當(dāng)?shù)亟鉀Q客戶的后顧之憂,都付出了極大的努力。自客服熱線九月正式成立以來處理問題及時有效,客戶的滿意率攀升,投訴率直線下降。使整個集團(tuán)公司的工作實(shí)效性得到大大提高。

2、用心用情,關(guān)愛用戶,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);優(yōu)質(zhì)服務(wù)是現(xiàn)代各個行業(yè)的生命線,也是我們集團(tuán)公司的生命線。我們堅(jiān)信只有繼續(xù)得到用戶的支持和信賴,我集團(tuán)公司才能長久穩(wěn)健的發(fā)展下去。作為客服熱線,我們每天的工作主要是:對外受理用戶訴求、對內(nèi)進(jìn)行交辦協(xié)調(diào)。我們的服務(wù)就是企業(yè)形象的縮影,服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響集團(tuán)公司的聲譽(yù)。我們的全體員工從內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識,本著“優(yōu)質(zhì)供水,精誠服務(wù)”的宗旨,發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作、進(jìn)取、卓越”的精神,急用戶所急、想用戶所想,以實(shí)際行動體現(xiàn)“親情服務(wù)”、“微笑服務(wù)”,真正做到為用戶排憂解難。在工作中不厭其煩解答用戶的各類咨詢、主動積極協(xié)調(diào)各個部門工作,認(rèn)真聽取各方面意見建議,在學(xué)習(xí)中學(xué)會總結(jié),不斷改進(jìn)提高服務(wù),為此贏得了廣大用戶的認(rèn)可和信賴,樹立了良好的企業(yè)形象。

3、注重合作,齊心協(xié)力,以團(tuán)隊(duì)精神合力共創(chuàng)服務(wù)品牌;客服熱線肩負(fù)著**地區(qū)用戶對與用水的各類咨詢、報修、報漏等等,每日的工作量是非常大的,但我們的客服人員本著“政府放心、用戶滿意、員工樂業(yè)”的企業(yè)理念,在工作中一絲不茍、在工作中相互幫助、相互學(xué)習(xí),齊心協(xié)力共同建造一支高效、團(tuán)結(jié)、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的年輕向上的團(tuán)隊(duì)。對于我們來說,每一份成績是大家通過共同努力獲得的。

(二)存在的不足。

在過去的3個多月里,呼叫中心在全體員工的共同努力下取得了一定的成績,但由于我中心成立的.時間比較短,在經(jīng)驗(yàn)、技巧、人員配備、等方面還存在著一些不足之處,這要求我們再在今后的工作中進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)、調(diào)研,并在工作中不斷的加以改善,以促進(jìn)我們公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的長期有效地發(fā)展。主要有以下方面:

1、在硬件基礎(chǔ)設(shè)施方面,目前我行還存在一些硬件上的設(shè)施不齊備現(xiàn)象,我們會跟相關(guān)的上級、物資部門進(jìn)行聯(lián)系,盡快解決該問題,對于我公司的發(fā)展起到有利的促進(jìn)作用。

2、由于我們中心剛剛建立,員工沒有多少工作經(jīng)驗(yàn),所以在初期的工作中不能迅速、有效判斷出問題的根源、給用戶以及時的答復(fù),另外在與各部門協(xié)調(diào)解決客戶問題的時候,協(xié)調(diào)能力方面有所欠缺。

3、我中心人員雖都很積極努力,但在大量的工作當(dāng)中,我中心員工有時候會出現(xiàn)“心有余而力不足”的情況,員工的專業(yè)知識有所欠缺,對用戶的訴求無法提供專業(yè)解答。

4、之所以出現(xiàn)以上的2、3的問題,我個人認(rèn)為是我們對員工還沒有建立“服務(wù)意識”、“協(xié)調(diào)意識”以及專業(yè)理論方面的培訓(xùn),現(xiàn)在基本上各個行業(yè)都有客服熱線,成熟的行業(yè)對于客戶熱線都建立了有效地培訓(xùn)機(jī)制,通過專業(yè)的培訓(xùn)我們才能給用戶提供專業(yè)的服務(wù)。

二、20xx年工作計(jì)劃。

對于我中心20xx年的發(fā)展,我們?nèi)w人員深知我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),必須從意識上樹立服務(wù)意識、必須建立有效地服務(wù)規(guī)范體系,另外要加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)理論知識的培訓(xùn),我們會著手這一系列的工作,力爭我中心能在20xx年為我集團(tuán)的發(fā)展起到舉足輕重的作用。具體計(jì)劃如下:

(一)打牢工作基礎(chǔ)。讓全體員工通過各類學(xué)習(xí)、各類實(shí)踐不斷為自己注入新鮮的知識,掌握扎實(shí)的專業(yè)知識,為優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定理論基礎(chǔ)。

(二)通過開展各類培訓(xùn),各類考核進(jìn)一步讓員工提高服務(wù)意識和服務(wù)水平,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取勝,打造一支精英團(tuán)隊(duì)。

(三)完善管理制度,切實(shí)落實(shí)崗位責(zé)任制,進(jìn)一步完善科學(xué)有效的激勵機(jī)制,制定更為有效的績效考核辦法。

(四)及時發(fā)現(xiàn)問題,保障我們中心的正常運(yùn)營。將常見、棘手的問題分類歸納,在工作中做到提前預(yù)防,建立問題庫,讓大家在最短的時間找到解決疑難問題的最佳途徑。

綜上所述,20xx年我們呼叫中心初步建立,雖取得了一定的成績,但還有很多不足之處。在20xx年,我們將本著“用戶至上、集團(tuán)發(fā)展為先”目的,不斷總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、不斷完善各方面的不足,為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十

與發(fā)展,各項(xiàng)衛(wèi)生工作取得了較好的成績。一、成立了創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:x副組長:x成員:xxxx公室主任:x二、根據(jù)公司的實(shí)際逐步改善公司的衛(wèi)生條件,保證一定的經(jīng)費(fèi)投入。1、抓好愛國衛(wèi)生和健康教育,提升文明素質(zhì)。積極參與衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動,認(rèn)真組織愛國衛(wèi)生月活動,開展春、秋兩季滅鼠、滅蟑和夏季蚊蠅的投藥行動,消除四害孳生地,降低四害密度;扎實(shí)抓好本單位及所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生;積極引導(dǎo)形成良好衛(wèi)生習(xí)慣,廣泛開展衛(wèi)生習(xí)慣溫馨提示,逐步形成講究衛(wèi)生,遵守秩序的社會公德意識和文明、科學(xué)、健康的生活方式。發(fā)揮黨員共青團(tuán)、工會的作用,并配合街道、社區(qū)等組織開展市容環(huán)境衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育,增強(qiáng)廣大群眾的環(huán)境衛(wèi)生意識。

2、開展了所屬區(qū)域和本單位綜合整治,努力提升單位形象。要認(rèn)真負(fù)責(zé)所屬區(qū)域亂拉掛、亂吐扔、亂貼寫、等現(xiàn)象,配合有關(guān)部門清理門店招牌,拆除違章廣告牌,鏟除牛皮癬。

3、抓好本單位及所包路段整治工作。協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真落實(shí)門前三包責(zé)任制,治理八亂(亂堆亂放、亂貼亂畫、亂搭亂建、亂掛衣服、亂設(shè)攤點(diǎn))及占道經(jīng)營等,規(guī)范廣告招牌,拆除違章建筑,維修環(huán)衛(wèi)設(shè)施以及除四害工作;組織開展督促檢查,確保了目標(biāo)任務(wù)的完成。4、加強(qiáng)員工日常衛(wèi)生行為習(xí)慣的教育,積極防治常見病、傳染病的發(fā)生,并對每位員工進(jìn)行體檢。

3、公司每季度初劃出一定經(jīng)費(fèi)開展創(chuàng)衛(wèi)工作。主要用于添置器械、藥品、除四害殺蟲劑、廁所的殺菌、消毒劑、除臭液,添置衛(wèi)生清潔的工具,完善員工的衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備等。

4、利用各種會議,加強(qiáng)員工日常衛(wèi)生行為習(xí)慣的教育,定期召開各班組會議??偨Y(jié)各班組的衛(wèi)生情況,指出存在的問題,得出今后注意的事項(xiàng)。

5、將公司的公共衛(wèi)生區(qū)和所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)劃分各班負(fù)責(zé)清潔,并由專人檢查評分。

6、對公司廁所安排專人負(fù)責(zé),早、晚沖洗,定期消毒、除臭。

一、政治思想表現(xiàn)。

我一貫擁護(hù)中國共產(chǎn)_黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,^v^思想和^v^理論,貫徹黨的三個代表的重要思想。始終堅(jiān)信只有社會主義才能建設(shè)好中國;只有緊密地團(tuán)結(jié)在^v^周圍,堅(jiān)持改革開放,走有中國特色的社會主義道路,中國才有前途。我還利用各種場合教育學(xué)生,以人人愛美,追求完善,追求完美、共產(chǎn)主義就是最完善、最完美的社會制度等淺顯道理,說服教育學(xué)生。我長期堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身的思想政治素質(zhì),學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》,按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè),為人師表。堅(jiān)持一切為了學(xué)生,為了一切的學(xué)生,為了學(xué)生的一切,樹立正確的人才觀,重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),不用學(xué)習(xí)成績作為唯一標(biāo)準(zhǔn)來衡量學(xué)生,與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心每一個學(xué)生,尊重每一個學(xué)生的人格,努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì),堅(jiān)持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理教師與學(xué)生家長的關(guān)系,在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施。

我教學(xué)工作態(tài)度端正,不拈輕怕重,積極主動地承擔(dān)教學(xué)任務(wù),遵守教學(xué)紀(jì)律,按照教學(xué)規(guī)律認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真授課,認(rèn)真批改作業(yè),認(rèn)真輔導(dǎo)和考核,讓學(xué)生學(xué)有所獲,學(xué)有所成,教學(xué)效果好,深得領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生、家長的好評。

第一,仔細(xì)研究教學(xué)大綱,針對教學(xué)對象制定教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃是所教學(xué)科的總體設(shè)計(jì),是搞好教學(xué)工作的前提。幾年來,我所教授的對象有普通中專班,有成人短訓(xùn)班。針對其特點(diǎn),前者注重實(shí)踐性教學(xué),后者注重理論教學(xué)。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十一

根據(jù)韓創(chuàng)建辦發(fā)《2016》4號文關(guān)于印發(fā)《韓城市創(chuàng)建省級文明城市資料收集及工作任務(wù)分解表》的通知,按照市委市*的統(tǒng)一安排部署,我單位積極開展文明城市創(chuàng)建工作,現(xiàn)將我局創(chuàng)文工作情況匯報如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。

為順利完成工作我局創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照上級要求我局積極開展活動,每周進(jìn)行衛(wèi)生環(huán)境整治活動,到崗人員235人,灑水車2輛,高壓清洗車1臺,人員5人,對各自區(qū)域內(nèi)門店粘貼的對聯(lián)亂貼紙張廣告,巷道口亂倒垃圾、雜物,人行道上煙蒂紙屑塑料袋拾凈、樹坑、燈桿、果皮箱、郵箱、報欄、標(biāo)志牌等市政公用設(shè)施及墻面上的小廣告等進(jìn)行清理。對煙泉路以東門的人行道和門店卷砸門運(yùn)用機(jī)械設(shè)備進(jìn)行高壓清洗,另外我們還與我單位包聯(lián)路段里的兩百余家商戶簽訂了《韓城市創(chuàng)建省級文明城市目標(biāo)責(zé)任書》,共簽訂202份,并發(fā)放了《韓城市創(chuàng)建省級文明城市倡議書》,倡導(dǎo)教育市民商戶愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,支持創(chuàng)文活動。經(jīng)過此次整治活動,我單位包聯(lián)的道路區(qū)域的衛(wèi)生狀況煥然一新,基本達(dá)到了“八凈”的要求。

二、加強(qiáng)宣傳,共創(chuàng)文明。

并在各個路口有設(shè)置大屏幕的地方進(jìn)行宣傳,在人流密集地段設(shè)立固定的“創(chuàng)文”工作大型戶外公益廣告宣傳欄,感染全民參與,言行舉止文明,為了更好的配合“創(chuàng)文”工作,提高效率,我局領(lǐng)導(dǎo)深入研究將打破以往的露天燒紙錢、燒紙衣的形式祭祀,我單位在清明節(jié)期間定制了21個焚燒爐和17條橫幅,在全市范圍內(nèi)擺放并宣傳引導(dǎo)市民文明祭祀,不要隨地焚燒紙幣,避免了紙灰亂飛的不文明現(xiàn)象,在減輕環(huán)衛(wèi)工工作負(fù)擔(dān)的同時對市民宣傳了愛護(hù)環(huán)境、人人參與創(chuàng)文的意識,文明祭祀箱既環(huán)保又安全,又能減少“灰飛地黑”和不安全事故的發(fā)生。

三、提升文明精神,開展文明活動。

為了更好地加強(qiáng)文明健身建設(shè),我局積極參與在組織活動,開展“摒棄十大不文明行為陋習(xí),做文明有禮韓城人”宣傳教育工作,讓全行干部市民摒棄不文明的陋習(xí),進(jìn)一步培養(yǎng)和鞏固講文明、講道德、講衛(wèi)生、講禮儀的良好習(xí)慣,為人民群眾做好榜樣,帶好頭。

四、開展夜間巡城。

針對市區(qū)有些門店關(guān)門晚,垃圾無法按時處置的情況,我單位在晚上清潔工下班后的九點(diǎn)到十一點(diǎn)安排領(lǐng)導(dǎo)干部展開巡夜,由局領(lǐng)導(dǎo)帶班,全局干部職工分組,每晚對城區(qū)主要街道進(jìn)行巡檢,對未處理垃圾及時發(fā)現(xiàn)處理,保證街道干凈整潔。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十二

幾年來,我園在各級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^*^v^會議精神,以深化教育改革為切入口,以^v^圍繞教育抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促教育^v^為宗旨,以創(chuàng)建隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),本著^v^以人為本,以德治園^v^的思想,大力倡導(dǎo)人文精神,營造了一個團(tuán)結(jié)和諧、積極進(jìn)取的工作氛圍,以校園文化建設(shè)為基點(diǎn),循著^v^實(shí)效性、特色化^v^的德育之路,努力打造了一個環(huán)境幽雅、特色鮮明、科學(xué)規(guī)范的校園環(huán)境。

一、工作舉措。

1、抓好政治理論學(xué)習(xí),提高思想覺悟。

堅(jiān)持每周一次的政治學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本綱領(lǐng),學(xué)習(xí)黨的*精神,學(xué)習(xí)*理論和^v^*^v^重要思想,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、時事形勢、黨和國家的方針、政策、法規(guī)法律。

2、開展思想道德教育,形成良好職業(yè)道德。

重視教職工職業(yè)道德教育,組織教職工學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,結(jié)合幼兒園實(shí)際,開展師德精神大討論活動,要求全員參與,干部帶頭,做到時間落實(shí)、人員落實(shí)、匯總落實(shí)。通過大討論活動,凝聚了人心,塑造了教師群體的良好形象。

3、抓好繼續(xù)教育,提高文化素養(yǎng)。

優(yōu)化師資隊(duì)伍是全面推進(jìn)素質(zhì)教育,提高保教質(zhì)量的關(guān)鍵,我園將其作為師資隊(duì)伍建設(shè)的核心工作來抓。

第一,幫助教師樹立終身學(xué)習(xí)觀念,積極鼓勵教師參加高層次學(xué)歷進(jìn)修,為業(yè)務(wù)水*的提高奠定文化基礎(chǔ)。鼓勵教師參加各類學(xué)習(xí),以適應(yīng)時代發(fā)展的需要,如:計(jì)算機(jī)、英語的等級考試,參加現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)。

第二,進(jìn)行新老教師結(jié)對子拜師學(xué)藝活動,建立師徒結(jié)對子制度,對每一位新教師都開展拜師活動,充分發(fā)揮有經(jīng)驗(yàn)教師的優(yōu)勢,這種傳、幫、帶活動,不僅使新教師在思想、業(yè)務(wù)等各方面迅速成長,更增進(jìn)了幼兒園人與人之間的友好協(xié)作與交往。

第三,給年輕教師壓擔(dān)子。提供機(jī)會讓她們參加各級各類的公開教學(xué)活動、競賽,使她們在教學(xué)活動中經(jīng)歷錘煉,迅速成長,成為充滿創(chuàng)造力,富有開拓進(jìn)取精神的一支隊(duì)伍。

第四,拓寬教師的視野,學(xué)會深層次的思考。幼兒園多次選派教師外出參觀學(xué)習(xí)聽講座,先后多次赴外地學(xué)習(xí),同時還增進(jìn)與其他園所的交流,以此來增強(qiáng)教師對幼教信息的把握,啟迪教學(xué)靈感。

4、健全獎懲制度,樹立典型,弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

園內(nèi)干部帶頭挑重?fù)?dān)、弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成工作任務(wù),對那些埋頭工作,不計(jì)個人名利得失,樂于無私奉獻(xiàn)的教職工在不同場合予以表揚(yáng)表彰,肯定他們的工作成績和工作精神,使全體教職工學(xué)有目標(biāo),趕有方向,從而弘揚(yáng)了正氣。目前,已在全校形成艱苦奮斗、不計(jì)得失、團(tuán)結(jié)一致、樂于奉獻(xiàn)的工作氛圍,有力地促進(jìn)了幼兒園的穩(wěn)步發(fā)展。

5、抓好服務(wù)工作,落實(shí)辦園理念。

^v^一切為了孩子,為了孩子的一切^v^是我們的辦園宗旨,以^v^內(nèi)強(qiáng)質(zhì)量,外樹形象,優(yōu)化人文環(huán)境,深化教育科研,推進(jìn)素質(zhì)教育,打造特色精品^v^是我們的辦園理念。為了更好地促進(jìn)幼教事業(yè)的發(fā)展,我們十分重視^v^以人為本^v^的辦園理念,通過會議教育和制度約束,強(qiáng)調(diào)遵循幼兒教育的特點(diǎn)和規(guī)律,貫徹^v^以幼兒發(fā)展為本^v^的理念,堅(jiān)持抓好教書育人、管理育人、服務(wù)育人。

二、主要工作成績。

我園先后榮獲^v^省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校^v^、^v^省教育信息化實(shí)驗(yàn)幼兒園^v^、^v^省少兒文藝工作先進(jìn)單位^v^、^v^省“十一五”課題立項(xiàng)單位^v^、^v^省巾幗建功先進(jìn)集體^v^、^v^荊州市綠色學(xué)校^v^、^v^荊州市幼兒教育先進(jìn)工作單位^v^、^v^荊州市花園式學(xué)校^v^、^v^荊州市美育先進(jìn)單位^v^、^v^荊州市先進(jìn)團(tuán)支部^v^和松滋市^v^十文明城市^v^、^v^優(yōu)秀家長學(xué)校^v^、^v^安全文明校園^v^等榮譽(yù)稱號。

我園開展了《小班生活活動》、《大班美術(shù)活動中幼兒創(chuàng)造性發(fā)展的研究》、《視頻展臺教材的開發(fā)與應(yīng)用研究》的課題研究,并分獲省^v^十五^v^科研成果一、二等獎、獲優(yōu)秀獎。此外,申報的^v^十一五^v^課題《利用鄉(xiāng)土資源開展主題探究活動》被列為湖北省《中小學(xué)校本研究理論與實(shí)踐》總課題的子課題,《廢舊材料在體育活動中的應(yīng)用研究》已進(jìn)入開題論證階段;在省、地各類教學(xué)教研比武活動中,共有50多人次獲獎;在^v^電教三新^v^活動中,先后有30余名教師制作的cai課件、投影片、動畫片、優(yōu)秀教案、教研論文、教學(xué)活動實(shí)錄在國家、省、地、市獲獎;有多名教師分別獲省、市級^v^明星骨干教師^v^榮譽(yù)稱號;幼兒參與各級各類書畫、舞蹈比賽及創(chuàng)新大賽也有200多人次獲金、銀、銅獎;近百名幼兒被市婦聯(lián)、市教育局評選為^v^健美兒童^v^。

三,師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)成長。

1、讓教師在學(xué)習(xí)中成長。

一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇上,我們選擇離教學(xué)實(shí)踐^v^近一點(diǎn)^v^^v^實(shí)一點(diǎn)^v^^v^新一點(diǎn)^v^的內(nèi)容,使學(xué)習(xí)的內(nèi)容更貼近教學(xué)實(shí)際。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十三

為了進(jìn)一步鞏固和發(fā)展我?!拔拿鲉挝弧钡某晒?,繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè),兩年來,我校根據(jù)紅塔區(qū)文明單位標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)學(xué)校物質(zhì)文明與精神文明的建設(shè),取得了良好效果。特將工作情況作如下匯報:

二、優(yōu)化校園環(huán)境,創(chuàng)建文明氛圍。近兩年來,學(xué)校頂住壓力,克服一切困難,在加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)上加大了力度。20xx年7月,在鎮(zhèn)黨委、政府及村兩委的大力支持下,重新粉刷了教室,重修了操場,建蓋了新廁等,為我校申報省二級一等示范小學(xué)奠定了硬件基礎(chǔ)。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校園綠化實(shí)現(xiàn)了層次性、立體性。此外,在綠化、美化的同時,我們還注重了教育效果。讓校訓(xùn)、校風(fēng)、校紀(jì)、《守則》、《規(guī)范》上墻,時刻提醒學(xué)生的行為;讓名人名言上墻,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)有榜樣,教育學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想;辦公樓墻壁上掛上了學(xué)生的優(yōu)秀繪畫作品,形成一道獨(dú)特的風(fēng)景線。校園在這些事物的襯托下增色不少。

作的機(jī)制、手段上大膽創(chuàng)新,大力增強(qiáng)德育的時代感,大力增強(qiáng)德育的滲透力。一年來,學(xué)校德育工作緊緊圍繞《云南省小學(xué)德育分年級實(shí)施意見》堅(jiān)持做到了以下幾點(diǎn):

念日,集中開展思想道德主題宣傳教育活動。同時在未成年人入學(xué)、入隊(duì)、入團(tuán)、成人宣誓等特殊意義的重要日子。通過開展豐富多彩的班會、隊(duì)會、團(tuán)會,并舉行各種慶禮活動、紀(jì)念活動,增進(jìn)愛國情感,提高道德素養(yǎng)。道德培養(yǎng)到升華,使他們在自覺參與中思想感情得到熏陶,精神生活得到充實(shí),道德境界得到升華。另外,通過“手拉手·共創(chuàng)美好家園”活動,使學(xué)生將文明行為、文明語言帶入家庭,帶動家長、影響家長,同做紅塔文明人;積極組織學(xué)生清掃街道兩旁的衛(wèi)生,撿拾街道上的垃圾袋,增強(qiáng)學(xué)生的文明意識,進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)生的文明行為?!皭圩鎳奂亦l(xiāng)”演講比賽通過講演增強(qiáng)學(xué)生的民族自豪感,激發(fā)了學(xué)生為祖國而努力學(xué)習(xí)的信心,受到了愛國主義教育。通過警民共建活動,讓交通安全進(jìn)校園,增強(qiáng)了師生的安全法制教育。讀書讀報活動,使學(xué)生做到關(guān)心家事、國事、天下事,強(qiáng)化學(xué)生道德感。

5創(chuàng)新德育方法、整合德育資源。我校在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)思想品德、思想政治課的基礎(chǔ)上,充分利用和整合各種校內(nèi)德育資源,要求各科教師深入研究小學(xué)思想品德形成的規(guī)律和特點(diǎn),把愛國主義教育,革命傳統(tǒng)教育,中華傳統(tǒng)美德教育和法制教育有機(jī)會融入課堂教學(xué)之中。同時學(xué)校通過延長圖書室、少先隊(duì)隊(duì)室及校史陳列室的開放時間,提高了校內(nèi)德育資源的利用率。學(xué)校積極開展各種富有趣味性的課外文化、體育活動。對促進(jìn)青少年健康成長起到了強(qiáng)化作用。

四、加強(qiáng)師德建設(shè),落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。

塑造他人靈魂的人,首先自己要有高尚的靈魂。為此,教師必須不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。為此,學(xué)校組織教師多次學(xué)習(xí)了^v^^v^有關(guān)教育問題的講話,《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,組織教師學(xué)習(xí)“^v^”報告,增強(qiáng)了教師貫徹“三個代表”重要思想的責(zé)任感與使命感。我們還就新聞媒體經(jīng)常報道的體罰學(xué)生的惡劣事件,在全體教師中開展了師德師風(fēng)教育活動,通過組織全體教師學(xué)習(xí)《未成年人保護(hù)法》、《教師法》等法規(guī)性文章,增強(qiáng)教師依法治教的意識,提高教師的服務(wù)意識,杜絕了體罰學(xué)生事件在我校發(fā)生。同時將學(xué)生安全工作進(jìn)行了責(zé)任分解,制定了安全責(zé)任追究制度,對在領(lǐng)導(dǎo)工作中出現(xiàn)失誤、教師教育教學(xué)工作中體罰學(xué)生行為,按照制度將直接追究有關(guān)責(zé)任人。制度的出臺,有效地控制了教師中違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

幾年來,教師隊(duì)伍思想穩(wěn)定,師德高尚,積極進(jìn)取,在各項(xiàng)捐款活動中積極慷慨解囊;在獻(xiàn)愛心活動中,主動捐衣物人均多達(dá)十幾件;在學(xué)校節(jié)假日期間義務(wù)值班,體現(xiàn)了教師高尚的風(fēng)格,為學(xué)生起到了良好的表率作用。

近兩年來,學(xué)校著重從以上幾方面入手,在校園文化建設(shè)方面做了不懈的努力,獲得了社會的好評。今后我們將再接再厲,加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè),創(chuàng)設(shè)更加優(yōu)良的精神文明環(huán)境。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十四

為核心的思想政治建設(shè),不斷提升教師的職業(yè)道德。結(jié)合師德建設(shè),開展演講、征文活動,在教師團(tuán)隊(duì)中開展減負(fù)增效的活動和簽名承諾活動,堅(jiān)決消除體罰和變相體罰行為,形成了一支堅(jiān)持學(xué)習(xí)、依法施教、敬業(yè)愛生、無私風(fēng)險的教師隊(duì)伍。

學(xué)校積極依托街道、派出所等機(jī)構(gòu),共同創(chuàng)建安全的校園周邊環(huán)境。

宿州市第二初級中學(xué)秉承“誠信、勵志、拼搏、奉獻(xiàn)”的校訓(xùn),踐行“讓教師得到發(fā)展,讓學(xué)生獲得成功”的辦學(xué)理念,以我市創(chuàng)建全國文明城市為契機(jī),將創(chuàng)建文明校園各項(xiàng)要求和學(xué)校“防疫”的具體工作相結(jié)合,全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平,積極改善校園環(huán)境,取得了顯著成效,現(xiàn)自查總結(jié)如下:

4、深化德育課程改革探索,挖掘?qū)W科德育元素,把思想道德教育有機(jī)地融入學(xué)校教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)。各班級自主研發(fā)了符合學(xué)校實(shí)際、展現(xiàn)地域特色,與學(xué)校規(guī)劃、培養(yǎng)目標(biāo)一致的德育課程,利用班會課實(shí)施有效的思想道德教育。

5、。心理健康教育工作制度健全,學(xué)校建立了心理咨詢室,有國家級心理咨詢師兩位,建立健全學(xué)生心理健康檔案,能根據(jù)不同年齡段學(xué)生身心成長特點(diǎn)與規(guī)律,針對學(xué)生實(shí)際需要,有效開展多種形式的心理健康教育活動,及時對有心理問題的學(xué)生進(jìn)行有效心理疏導(dǎo)或提供心理咨詢服務(wù)。

評比、有總結(jié)表彰。3、實(shí)行校長負(fù)責(zé)制,執(zhí)政與監(jiān)督制度健全,領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔。

高效、結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)合作,有民主平等的交流氛圍和科學(xué)有效的決策機(jī)制,民主評議信譽(yù)度高。認(rèn)真貫徹民主集中制,學(xué)校教代會制度健全,定期組織,程序規(guī)范;設(shè)有校務(wù)公開欄、校長接待日、校園開放日等家校溝通機(jī)制,社會滿意度高,校領(lǐng)導(dǎo)班子在年度考核中群眾滿意率95%以上。

4、積極推進(jìn)依法辦學(xué),規(guī)范辦學(xué)行為,落實(shí)中小學(xué)有關(guān)法律法規(guī)和各類管理標(biāo)準(zhǔn)及要求,嚴(yán)格落實(shí)教育部《義務(wù)教育學(xué)校管理基本標(biāo)準(zhǔn)》,制定具體的落實(shí)管理目標(biāo),做到規(guī)范辦學(xué),廉潔高效有特色。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十五

20xx年我院嚴(yán)格按照區(qū)*的要求,積極開展衛(wèi)生城市工作。作為醫(yī)療*門,我院結(jié)合自身實(shí)際,切實(shí)落好以下各方面工作:

一、醫(yī)院在門診大廳墻上懸掛了《社會主義價值觀》標(biāo)語,在實(shí)踐社會主義核心價值觀行動中,始終把鉆研社會主義價值觀理論與貼心服務(wù)患者結(jié)合起來,而且把服務(wù)好患者作為第一要務(wù)來抓,增加了職工的凝聚力。提升了服務(wù)質(zhì)量。

二、導(dǎo)診臺配備了專職導(dǎo)醫(yī),為前來咨詢的患者免費(fèi)測血壓并提供咨詢服務(wù),隨時幫助就醫(yī)患者。醫(yī)院配備了備用輪椅,為行動不便的患者提供服務(wù)。每日對無障礙通道暢通進(jìn)行清理和打掃,保證無障礙通道堵塞。

三、收費(fèi)制度公開透明,在大廳led滾動播放,收費(fèi)窗口有導(dǎo)醫(yī)指引,交費(fèi)快捷,不擁堵。

四、積極做好無煙日的宣傳活動:根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)的通知要求,醫(yī)院認(rèn)真做好無煙日的宣傳教育活動,首先成立了醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,組織吸煙勸導(dǎo)員隊(duì)伍,制定了禁煙規(guī)定;其次,在全院范圍內(nèi)設(shè)置了禁止吸煙標(biāo)志;利用全體職工會議宣傳吸煙的危害。

五、為保持一個較好的衛(wèi)生環(huán)境,醫(yī)院組織全體職工大掃除,并要求全院各科室要堅(jiān)持每天一小掃,每周一打掃,節(jié)假日徹底清掃,每周進(jìn)行一次噴灑消毒液,以保證干凈整潔的辦公環(huán)境,確保病媒生物的防治工作落到實(shí)處,取得良好效果。辦公室對衛(wèi)生狀況隨時進(jìn)行認(rèn)真檢查,對不符合要求的地方進(jìn)行整改。積極組織職工開展衛(wèi)生集中整治活動,保證院內(nèi)有一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。

總之,在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全院職工的共同努力下,我院的創(chuàng)衛(wèi)工作取得了較好的成績。今后我們將更加努力,扎實(shí)工作,提高創(chuàng)衛(wèi)水*,為創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”做出新的成績。

渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十六

辛苦的工作在不經(jīng)意間已告一段落了,回顧這一段時間存在的工作問題,不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。那么一般自查報告是怎么寫的呢?下面是為大家收集的文明校園自查報告范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工作的落實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和校務(wù)委員成員,時刻傾聽教師們的建議,保證學(xué)校決策無誤、行動無誤。對師生、家長反映出來的問題,條件成熟的要馬上改,暫時不能改的也要向老師們解釋清楚,使學(xué)校管理更具有人性化、合理化。

圖書室、探究實(shí)驗(yàn)室、美術(shù)教室、體育器材室、少先隊(duì)活動室、語音室等,各室有各室的特點(diǎn),雅致、美觀。

二是校園內(nèi)教育牌、提示牌、展牌、提醒牌,醒目美觀,處處體現(xiàn)著教育與文化內(nèi)涵。進(jìn)入校園是校宣傳欄,墻壁文化讓墻壁說話,每年更換一次。各功能室、教室張掛名人名言。節(jié)約用水,講究衛(wèi)生、好習(xí)慣益終生語言文明禮貌待人,為燦爛明天而學(xué)留一個無悔年華等標(biāo)語隨時提醒學(xué)生。

三是校園凈化、綠化、美化突出。校園干凈、整潔,師生衛(wèi)生習(xí)慣好,綠化有整體規(guī)劃與設(shè)計(jì),樹綠、花紅、廁所不臭,在近幾年教育局對學(xué)校開學(xué)初工作檢查中我校校園環(huán)境得到檢查組的高度評價。

實(shí),具有時代性和挑戰(zhàn)性。我們還抓住凝聚著悠久歷史的每一個紀(jì)念日開展文化活動。如三月份植樹節(jié)活動,我校推出“五個一”活動,即出一期黑板報,種一棵樹,寫一句護(hù)綠標(biāo)語,制一塊護(hù)綠牌,做一項(xiàng)護(hù)綠活動。在班主任的帶領(lǐng)下,學(xué)生們想出了許多極具創(chuàng)意的標(biāo)語,制作出造型不一的標(biāo)語牌,讓校園春意盎然。在六一兒童節(jié)前夕,我們舉辦了慶六一文娛匯演活動,同學(xué)們認(rèn)真準(zhǔn)備,精心排練,把自己的才藝充分的展示出來,把活動推向高潮。

了學(xué)校的文化底蘊(yùn)。2、學(xué)校缺乏自己的特色,還沒有充分發(fā)揮農(nóng)村學(xué)校的潛力與優(yōu)。

勢??傊?,校園文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,需要全校師生長期共同的。

努力,更需要各職能部門齊抓共管、同心協(xié)力發(fā)揮各自的功能,互相配合,形成合力,才能構(gòu)建健康向上的校園文化特色。我們會在今后的工作中,將繼續(xù)努力,加大校園文化建設(shè)的力度,提高校園文化的品位。

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