在學(xué)習(xí)中，總結(jié)是鞏固知識(shí)、檢查學(xué)習(xí)效果的重要手段。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)該注意突出重點(diǎn)，選取最具代表性的事例進(jìn)行描述和分析。以下是一些寫作總結(jié)的范文，供大家學(xué)習(xí)和參考。
新人工作總結(jié)優(yōu)選篇一
索尼的“換血術(shù)”sony不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀的國(guó)際品牌，更是一個(gè)具備優(yōu)秀的管理能力的跨國(guó)公司。如果在國(guó)內(nèi)某個(gè)企業(yè)突然間大批員工卷袖離去，那么往往被認(rèn)為出了大問題了，或者快不行了；而且要害的不僅在于此，而在于對(duì)整個(gè)企業(yè)品牌形象、產(chǎn)品銷量、消費(fèi)者忠誠(chéng)度、經(jīng)銷商信心都帶來(lái)前所未有的沖擊。
三、四遍，人員流動(dòng)率高達(dá)70%左右，幾乎將全身的血換了個(gè)遍。如果是國(guó)內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)或者國(guó)企，這種大規(guī)模的換血無(wú)疑將他們帶入黑云壓城城欲摧的境地。但反觀廣州sony的市場(chǎng)表現(xiàn)，卻看似毫發(fā)未損、長(zhǎng)青依舊。一是消費(fèi)者不知道，我喜歡我選擇，市場(chǎng)照樣門庭若市；二是企業(yè)員工沒有將之小題大做，向外界大公于世；三是渠道商不說(shuō)或者根本不知道變動(dòng)如此之大，只以為是換了個(gè)接頭經(jīng)理而已；四是部分研究者依然霧里看花，在未最終理清頭緒的時(shí)候不輕易表達(dá)觀點(diǎn)。
因而，廣州sony在天籟般寂靜中，完成了它一次又一次的換血以及同步完成養(yǎng)兵與用兵雙管齊下的妙筆之作。讓人困惑最大的莫過(guò)于為什么sony沒有養(yǎng)千日之兵，也沒有純粹的用一時(shí)之兵，卻能快速進(jìn)入了良性運(yùn)作的快車道。帶著這個(gè)困惑，筆者接觸了部分廣州sony的銷售精英（由于是個(gè)人的片面之言，或許與實(shí)際存在不少偏差，若能從其中領(lǐng)悟些管理的精髓，則不枉此文動(dòng)筆的初衷，同時(shí)期望各位在閱讀中能提出指正與挑遴個(gè)中缺失）。
國(guó)內(nèi)的家電巨頭海爾曾提出管理中的“墻體理論”，即抽走某塊磚頭，再將另外一塊新的磚頭填補(bǔ)進(jìn)去，并不對(duì)整個(gè)企業(yè)墻體構(gòu)成影響。其言下之意在于折射海爾企業(yè)的組織粘性非常之強(qiáng)，部分的人員流動(dòng)對(duì)整個(gè)企業(yè)的良性管理運(yùn)作不構(gòu)成影響。
反觀sony，則遠(yuǎn)不止“墻體論”所能概述，似乎大廈鋼筋結(jié)構(gòu)論更吻合之。在相近的短時(shí)間內(nèi)，超過(guò)30%以上的人同時(shí)離職的情況“墻體論”是很難自圓其說(shuō)的，因?yàn)槌槌龅拇u頭數(shù)量過(guò)多，稍有不甚的話，甚至連“墻體論”自身的理論的根基都要受到強(qiáng)烈的質(zhì)疑。就廣州sony而言，它的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)超然于“墻體論”，儼然是一副大廈鋼筋結(jié)構(gòu)的金剛之軀。比如某一層，或者連續(xù)幾層的磚頭都同時(shí)消失了，但對(duì)于具有牢固結(jié)構(gòu)的大廈來(lái)說(shuō)，這種影響是微不足道的，只不過(guò)影響了外觀而已。
俗話說(shuō)：無(wú)風(fēng)不起浪。但當(dāng)浪起來(lái)的時(shí)候怎么辦？廣州sony的做法就是轉(zhuǎn)移視線，在上空制造彩虹，把人們關(guān)注的焦點(diǎn)都集中在彩虹上。大批員工的離職確實(shí)會(huì)造成一定的影響，但廣州sony并沒有把解決問題的重心放在如何直接化解有可能對(duì)市場(chǎng)造成的影響，相反卻仿佛置若罔聞，當(dāng)作沒有事情發(fā)生一樣，而是在廣州天河城門口左側(cè)一口氣連續(xù)幾個(gè)月租下了三塊全市單位面積最貴的廣告牌，用優(yōu)勢(shì)的傳播向消費(fèi)者傳遞信心和強(qiáng)化品牌影響力。從消費(fèi)者角度來(lái)看，絲毫未能察覺出sony公司內(nèi)部的任何波動(dòng)；由于消費(fèi)者的持續(xù)購(gòu)買，在渠道中傳聞的消息也被強(qiáng)勢(shì)的購(gòu)買所淡化，最后也就連善于捕風(fēng)捉影的媒體也熟視無(wú)睹。
徹底交接?平穩(wěn)過(guò)渡。
員工的離職往往都非常規(guī)范，從提出辭職報(bào)告，到日方審批，再到最后離職全部按程序走。提出辭職的員工沒有任何心理負(fù)擔(dān)，公司也有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備新的人選。不象國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的員工擔(dān)心老板不批，采取一些非合理的手段來(lái)應(yīng)對(duì)辭職，有些遞交辭職報(bào)告后第二天就走人，有的甚至突然閃電辭職連個(gè)招呼都不打，或者突然工作態(tài)度非常消極，等待公司來(lái)炒他。2001年國(guó)內(nèi)某家電巨頭廣州分公司有個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理就是采用消極的怠工來(lái)應(yīng)對(duì)辭職，筆者當(dāng)時(shí)就在該公司。
筆者一朋友曾任廣州sony某部銷售經(jīng)理，其在找到新的去向同時(shí)遞交辭職書之后依然非常用心去工作，因?yàn)槊恳惶斓墓ぷ髁鞒套屗麤]有時(shí)間去怠慢，晚上九點(diǎn)還在核對(duì)佛山地區(qū)某賣場(chǎng)的銷售數(shù)據(jù)。在日方同意辭職后，反而比任何時(shí)候都忙，工作的交接精細(xì)到超乎常人的想象，友人感嘆地說(shuō)：在廣州sony雖然平時(shí)工作挺辛苦，壓力挺大，但最辛苦的莫過(guò)于交接的日子，因?yàn)槟阋_保你交接的每一份報(bào)表、每一個(gè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，那簡(jiǎn)直是腦力與體力同時(shí)開工的重活兒。相反，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)交接工作的日子是最心不在焉的，要么身在曹營(yíng)心在漢，要么幾乎到了翻臉的地步。容易造成工作交接中的錯(cuò)層和斷層現(xiàn)象。此行此舉，給整個(gè)公司的良性運(yùn)作構(gòu)成很大的隱性內(nèi)傷。從另外一個(gè)角度審視，玩過(guò)賽車游戲的人都知道，經(jīng)常剎車的話，一般很難追上電腦里的其它車手，因?yàn)槊看蝿x車后都無(wú)一例外要重新加速，在激烈的速度競(jìng)技中往往成為最落后的車手。工作交接中的錯(cuò)層和斷層就好比市場(chǎng)競(jìng)技中的急剎車行為。
招聘渠道?隱蔽含蓄。
打招聘廣告可能的情況要么就是上新產(chǎn)品，要么開新子公司，還有就是公司突然大批員工離職。公司知名度越高的公司，其招聘行為越發(fā)引起人們的猜測(cè)、議論與思考。象廣州寶潔，每次刊登報(bào)紙廣告招聘的人數(shù)都屈指可數(shù)，甚至為1個(gè)職位的空缺也會(huì)刊出一則招聘廣告，看客很少懷疑和議論其招聘行為。而象廣州匯豐這樣高頻次露面招聘報(bào)紙的公司，雖然其招聘行為屬實(shí)，卻被大部分看客認(rèn)為是借用招聘平臺(tái)進(jìn)行企業(yè)宣傳的炒作，從求職者角度來(lái)看，廣州匯豐并沒有因?yàn)楦哳l次暴光而在企業(yè)形象上有所提高，事實(shí)與效果幾乎背道而馳。廣州sony很少因?yàn)橥ㄟ^(guò)公開的招聘渠道專門去招聘那些因員工的離去而空缺的職位，即使打出招聘廣告，招聘的人也并非強(qiáng)調(diào)那些空缺的職位，甚至招聘常常借助某新產(chǎn)品推廣的契機(jī)而打出招聘廣告，以淡化公眾的關(guān)注。與此同時(shí)，卻從自己特殊的招聘渠道緊鑼密鼓的進(jìn)行招兵買馬，填補(bǔ)空缺。
離職顧問?推波助瀾。
廣州sony并沒有特設(shè)“離職顧問”這個(gè)職位，而是由離開sony的員工“兼任”。某個(gè)新員工到位后遇到工作上的問題，或者對(duì)前任離職者交接的報(bào)表、數(shù)據(jù)有疑問，即可輕松地?fù)艽蛟撀毼坏碾x職員工的電話，同時(shí)已離職的員工也樂意回答和解釋所有的問題。
這份輕松卻很難在國(guó)內(nèi)的本土企業(yè)中尋覓，你若撥打離職者的電話，得到的回答無(wú)外是以下幾種情況：一是我已經(jīng)離職了，不方便回答；二是我不清楚；三是你直接問上司；四是干脆把電話掛掉。
日資企業(yè)壓力大、工作量大是不爭(zhēng)的事實(shí)，包括筆者在內(nèi)都對(duì)日系企業(yè)抱有民族剛性的偏見，但其居然能在該問題上處理得游刃有余，讓本土企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人羨慕不已。除出民族情感的因素，則是企業(yè)的文化使然、員工的職業(yè)操守使然。
精細(xì)考核?確保品質(zhì)。
雖然sony具有超強(qiáng)的組織結(jié)構(gòu)粘合力，可在遴選后繼人選方面卻沒有因此而放寬了人才準(zhǔn)入的基本門檻，稍高一點(diǎn)的職位必定要經(jīng)過(guò)日方嚴(yán)格的專業(yè)審核。廣州sony一直奉行“寧缺毋濫”的人才準(zhǔn)入招聘機(jī)制，但由于其在遇到職位空缺的時(shí)候準(zhǔn)備一直非常充分，因而遭遇關(guān)鍵職位空缺的情況鮮有發(fā)生。
入職廣州sony一般要過(guò)三關(guān)，前兩關(guān)為中方人員的考核，也是最嚴(yán)格的，幾乎是拿著游標(biāo)卡尺來(lái)對(duì)你每一項(xiàng)專長(zhǎng)、技能、潛力進(jìn)行精確測(cè)量，以確保入職立刻就能得心應(yīng)手。最后一關(guān)是日方高層的品鑒，你會(huì)說(shuō)日語(yǔ)他當(dāng)然欣喜有佳，你和他說(shuō)英語(yǔ)他用標(biāo)準(zhǔn)的英語(yǔ)繼續(xù)向你發(fā)問，當(dāng)你英語(yǔ)說(shuō)得窮途末路的時(shí)候，他居然用地道的中文普通話詢問你個(gè)人細(xì)節(jié)的情況。當(dāng)你忐忑不安地走出日方高層的辦公室時(shí)，你有可能羞愧，自己的國(guó)語(yǔ)發(fā)音居然連個(gè)日本人都不如。日方高層基本不考核你的專業(yè)知識(shí)，而是觀察你的應(yīng)變能力，你的英語(yǔ)說(shuō)不好并不是關(guān)鍵，而在于你能否從容自如地應(yīng)對(duì)和巧妙地轉(zhuǎn)移話題。很多胸有成竹的面試者不明白為什么在最后一關(guān)被刷下來(lái)，就是因?yàn)樗麄冎辛巳辗截?fù)責(zé)人故意設(shè)下的陷阱。廣州sony在層層把關(guān)中獲得了大廈中精確大小的磚頭。
細(xì)看廣州sony，其在解決人力資源大量流失的問題中并沒有單純地就事理事，它首先要做的是制造“空前的繁榮”以穩(wěn)定市場(chǎng)，然后按部就班地提前啟動(dòng)人員交接與后繼新人的入職程序，由于有機(jī)制的護(hù)航，甚少出現(xiàn)瞬間離職的情況，因而總能從容招架應(yīng)對(duì)。后記：
師夷長(zhǎng)技以制夷。
研究它是手段，借鑒它的過(guò)程，超越它是目的——本文撰寫初衷。
新人工作總結(jié)優(yōu)選篇二
一年來(lái)，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，貫徹--大精神，積極實(shí)際，在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門安排的各項(xiàng)任務(wù)。為公司盡心盡力，努力工作，主要情況匯報(bào)如下:。
前經(jīng)受過(guò)的挫折，畢業(yè)時(shí)期的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來(lái)，并從中學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)的技能性知識(shí)和做人的基本道理。我非常的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、支持以及對(duì)我的培養(yǎng)，并且給了我一個(gè)很大的空間去嘗試和提升自己，我真實(shí)的感受到這一年來(lái)學(xué)到的不僅僅是專業(yè)的知識(shí)，而更多的是開拓了我的視野，增長(zhǎng)了見識(shí)。我相信大家在這個(gè)公司都會(huì)有這樣的感受。通過(guò)這一年的工作積累和摸索，對(duì)于未來(lái)的發(fā)展方向也有了一個(gè)初步的規(guī)劃，我個(gè)人也慢慢的覺得自己適合在這一行業(yè)走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。剛進(jìn)公司的時(shí)候，由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足、閱歷少，情緒波動(dòng)大，對(duì)工作產(chǎn)生很大的影響。有時(shí)候沒有做到心平氣和聽取意見，對(duì)自己的定位也不太清晰。特別是在看到其他人員陸續(xù)離開公司時(shí)就更體現(xiàn)了出來(lái)。有時(shí)沒有先考慮大局，直接按照自己的思想主觀臆斷，結(jié)果令自己后悔不已。
通過(guò)這半年多的接觸和學(xué)習(xí)，一些有關(guān)照明設(shè)計(jì)的專業(yè)性知識(shí)，我在這方面的能力和經(jīng)驗(yàn)基本是空白。這一年，走過(guò)的彎路不少，沒有更好地去吸收別人的觀點(diǎn)和長(zhǎng)處以及他人的意見及觀點(diǎn)，這和我的性格有很大關(guān)系。在20--年，我會(huì)注意這方面的學(xué)習(xí)和積累，冷靜聽取意見、有效的吸收，勇于接受批評(píng)，看到別人的長(zhǎng)處。別人提出的觀點(diǎn)和意見應(yīng)該是經(jīng)驗(yàn)之積累。對(duì)自己的成長(zhǎng)絕對(duì)是有好處，沒有壞處。心態(tài)是關(guān)鍵，20--年，新的一年，我將和公司一起努力進(jìn)步，去適應(yīng)公司的發(fā)展，迎接金融危機(jī)的挑戰(zhàn)。
1、協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行交流與溝通。
剛開始進(jìn)入照明行業(yè)，對(duì)這方面一點(diǎn)都不懂，但通過(guò)在工作的過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指教，和不斷的積累與學(xué)習(xí)，現(xiàn)掌握了一定的專業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn)，能夠有系統(tǒng)的去思考與設(shè)計(jì)方案，能夠做到有條理的設(shè)計(jì)。
2、改造及新建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘察。
3、照明方案的全面設(shè)計(jì)。
4、工業(yè)照明配電施工圖設(shè)計(jì)。
5、標(biāo)書的制作。
二、技術(shù)分析：
1.公司技術(shù)力量的分析：優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。
優(yōu)勢(shì)：1)技術(shù)部人員適中，尤其是在金融危機(jī)的非常時(shí)期，可以更多的節(jié)約公司的各項(xiàng)支出。
劣勢(shì)：1)技術(shù)部人員都是半路出家，技術(shù)欠缺。
2)缺乏主觀能動(dòng)性，
3)工作量較大，工作效率不高。
5)管理制度不夠嚴(yán)格，個(gè)人管理能力有限。
6)缺乏進(jìn)取精神，借口較多。
7)缺少新知識(shí)的培訓(xùn)。
2.20--年的工作計(jì)劃和部門建議。
1)在金融危機(jī)來(lái)臨之際，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
2)加快重點(diǎn)項(xiàng)目的工作步驟，提高工作質(zhì)量。
3)對(duì)以前所做的方案及設(shè)計(jì)，進(jìn)行全面化的總結(jié)，改掉以前寫方案的弱智習(xí)慣。
4)加強(qiáng)戶外亮化的學(xué)習(xí)，通過(guò)書本和網(wǎng)站。
5)利用工作外的時(shí)間，學(xué)習(xí)控制系統(tǒng)的照明。
6)提高效果圖的制作能力，
7)盡量避免其他方面的干擾。
8)及時(shí)與客戶、銷售人員保持聯(lián)系和溝通。
部門建議。
1)技術(shù)部人員經(jīng)驗(yàn)不足，沒有形成一套完成的知識(shí)體系，沒有合作精神，需要組成一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境，共同提高。
2)戶外亮化技術(shù)欠缺，樓宇控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)的相關(guān)知識(shí)欠缺，建議增加相關(guān)人員。
3.20--年要提高和改良的部分(個(gè)人、部門)。
個(gè)人。
1)做事欠缺纖細(xì)部分，設(shè)計(jì)時(shí)加強(qiáng)對(duì)一些細(xì)節(jié)的處理。
2)對(duì)心態(tài)方面加強(qiáng)，對(duì)自己的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的整理、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
3)與他人交流能力需要加強(qiáng)，多學(xué)習(xí)一些相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
4)加強(qiáng)對(duì)戶外照明方面的認(rèn)知，加強(qiáng)與他人交流和溝通的能力，多學(xué)習(xí)管理方面的相關(guān)知識(shí)。
部門。
1)加強(qiáng)部門人員的溝通、及時(shí)反饋，配合有序的完成領(lǐng)導(dǎo)或銷售人員所交特工作，達(dá)到理想狀態(tài)。
2)增強(qiáng)與其它團(tuán)隊(duì)的工作配合，合理有效地計(jì)劃工作。
4.部門管理：
1)技術(shù)部每月及時(shí)上報(bào)工作情況。
2)部門學(xué)習(xí)：規(guī)定時(shí)段交流心得，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和他人學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。
3)工作標(biāo)準(zhǔn)：做事要徹底,反饋要及時(shí),善于鉆研。
三、明年的個(gè)人提升的計(jì)劃。
1)對(duì)工業(yè)照明設(shè)計(jì)方面的知識(shí)進(jìn)行加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
2)對(duì)戶外亮化和控制系統(tǒng)進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)。
由于我是今年剛畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，對(duì)管理方面的知識(shí)嚴(yán)重空缺。需向領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理討教，虛心學(xué)習(xí)。
四、20__年希望的鍛煉或工作機(jī)會(huì)。
在本職崗位上做好本職的工作，加強(qiáng)本職崗位能力的學(xué)習(xí)。希望能夠在戶外亮化和控制系統(tǒng)方面多一些鍛煉，了解銷售和技術(shù)支持在公司運(yùn)營(yíng)中的關(guān)聯(lián)。盡可能多的與客戶溝通，良好的溝通能力是方案設(shè)計(jì)成敗的關(guān)鍵。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!
新人工作總結(jié)優(yōu)選篇三
來(lái)公司將近一個(gè)月的時(shí)間了，很高興能有機(jī)會(huì)在這樣優(yōu)越的條件下工作和學(xué)習(xí)。短短一個(gè)月的時(shí)間，我學(xué)到了很多東西。從剛來(lái)的第一天，親手搭建環(huán)境，到成功運(yùn)行系統(tǒng)，每一步都充滿新奇，每一步都來(lái)之不易。緊接著迎來(lái)了公司系統(tǒng)知識(shí)和人事方面的培訓(xùn)，不僅讓我對(duì)公司的系統(tǒng)知識(shí)有了初步的認(rèn)識(shí)，而且讓我學(xué)會(huì)了改如何與人溝通交流。在這一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，最要感謝的就是熱心的同事和領(lǐng)導(dǎo)，是他們幫助我解決了很多問題。
我的收獲：
首先要從做增刪查改說(shuō)起，通過(guò)增刪查改的練習(xí)，加深了對(duì)一些基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而且我們新人彼此間討論交流，也收獲了很多知識(shí)。當(dāng)然真正接觸的項(xiàng)目和我們做的增刪查改太不一樣了。由于項(xiàng)目的復(fù)雜程度，雖然只接觸到其中很小的一部分，但是已經(jīng)讓我受益匪淺。比如：公司用的都是jquery，而我習(xí)慣了寫javascript，所以剛開始接觸的時(shí)候?qū)query的語(yǔ)法很陌生，一個(gè)月下來(lái)雖然不怎么會(huì)寫，但看起來(lái)舒服多了。其次就是sql語(yǔ)句了，我從來(lái)沒見過(guò)那么長(zhǎng)的sql語(yǔ)句，我都不敢相信這是不是人寫的，因此我對(duì)sql有了重新地認(rèn)識(shí)，也學(xué)到了很多新的sql語(yǔ)句。雖然目前的水平僅限于比葫蘆畫瓢，但老員工們解決問題的思路和方法，以及他們的工作態(tài)度，更值得我去學(xué)習(xí)。
不足之處：
不足之處，三言兩語(yǔ)是道不完的。但鑒于目前的工作需要，我覺得不足之處如下：
一、對(duì)系統(tǒng)了解不夠深入，解決問題時(shí)有思路，沒方法。
二、對(duì)sql語(yǔ)句掌握不到位，稍微長(zhǎng)點(diǎn)的就有點(diǎn)暈。
三、jquery和ext方面動(dòng)手能力較差。
四、以上類似問題，等等。
新人工作總結(jié)優(yōu)選篇四
日本索尼公司創(chuàng)建于1946年，原名為東京通訊株式會(huì)社“，當(dāng)時(shí)只有20名工人，500美元資產(chǎn)。50年代，公司創(chuàng)始人井深和盛田昭夫把它改名為”東京通信工業(yè)“?，F(xiàn)在，索尼公司有72家子公司，4萬(wàn)多員工，在7個(gè)國(guó)家開設(shè)了30多個(gè)工廠，在1999年《財(cái)富》500強(qiáng)排行榜上，索尼公司排名第31位，營(yíng)業(yè)收入額億美元，利潤(rùn)14億美元，資產(chǎn)額億美元。公司主要生產(chǎn)電視機(jī)、攝像機(jī)、游戲機(jī)等1萬(wàn)多種聲像器材和家用電器，其產(chǎn)品營(yíng)銷100多個(gè)國(guó)家。80年代末，索尼公司遭受重創(chuàng)，當(dāng)時(shí)公司從電子娛樂業(yè)的硬件領(lǐng)域轉(zhuǎn)向軟件領(lǐng)域，分別以20多億美元和34億美元并購(gòu)了美國(guó)cbs和哥倫比亞電影公司，但由于購(gòu)買不當(dāng)、管理不善和文化沖突等原因，使公司一度陷入困境，經(jīng)過(guò)營(yíng)銷戰(zhàn)略和營(yíng)銷文化的變革，使公司重整旗鼓。
索尼的變革之路。
（一）井深和盛田的時(shí)代。
索尼公司創(chuàng)建之初，井深和盛田昭夫就有一個(gè)夢(mèng)想：把電子和工程的綜合技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)消費(fèi)產(chǎn)品，并要領(lǐng)導(dǎo)世界電子產(chǎn)品新潮流。1948年的一天，井深在日本廣播公司看到了一臺(tái)美制磁帶錄音機(jī)，當(dāng)時(shí)磁帶錄音機(jī)還未被日本人所知曉，井深就看到了它的潛力，立即申請(qǐng)了在日本生產(chǎn)的專利權(quán)。起初，幾乎沒有人買他們的產(chǎn)品，盛田意識(shí)到僅僅依靠科學(xué)的創(chuàng)造力是不夠的，顧客之所以沒有踴躍購(gòu)買這種新產(chǎn)品，只是因?yàn)樗麄儾恢肋@種產(chǎn)品有什么用途，因而必須先教會(huì)他們?nèi)绾问褂?。盛田推斷，錄音機(jī)的最好市場(chǎng)是學(xué)校他。可他們的錄音機(jī)重達(dá)80磅，價(jià)格700美元，如此笨重和昂貴的產(chǎn)品對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)實(shí)在是太不適用了。怎么辦？于是他們把公司的工程師們統(tǒng)統(tǒng)請(qǐng)到一個(gè)旅館的房間里苦思冥想10天，在不到9個(gè)月的時(shí)間里，索尼終于生產(chǎn)出一個(gè)大小像手提箱差不多的手提式磁帶錄音機(jī)，價(jià)格只有原來(lái)的一半。超級(jí)推銷員盛田在日本各地的學(xué)校到處游說(shuō)，向?qū)W校的老師們表演如何使用錄音機(jī)。人的“需要“也需要開發(fā)，需要引導(dǎo)和勸說(shuō)，在盛田的游說(shuō)下，18個(gè)月里有4萬(wàn)所學(xué)校中的2/3的沉重學(xué)生都購(gòu)買了錄音機(jī)。在這之后，銀行、機(jī)關(guān)、大學(xué)、廣播電臺(tái)紛紛購(gòu)買錄音機(jī)，甚至人人都想擁有一臺(tái)錄音機(jī)。
井深的營(yíng)銷“神經(jīng)“是敏銳的，他一次聽說(shuō)貝爾實(shí)驗(yàn)室研制出一種稱為晶體管的神秘的東西，他就飛到美國(guó)支調(diào)查，爭(zhēng)取搶先獲得有關(guān)晶體管的一切可用資料。他花了萬(wàn)美元買下了專利權(quán)后回國(guó)，組織四人技術(shù)攻關(guān)小組進(jìn)行攻關(guān)，他的指導(dǎo)思想是將產(chǎn)品微形化，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，終于制造出世界上第一臺(tái)袖珍式晶體管收音機(jī)。他的營(yíng)銷理念在不斷翻新，要走在別人的前面，做別人沒有做過(guò)的東西，因此，他總是一路領(lǐng)先。是理念先行，才有了世界上第一臺(tái)袖珍式立體聲錄音機(jī)、第一臺(tái)微型電視機(jī)、第一臺(tái)微型放像機(jī)等等，才有了”索尼產(chǎn)品永遠(yuǎn)是最新的“商界美譽(yù)。
索尼公司放眼世界，到世界各國(guó)了解先進(jìn)的技術(shù)信息、學(xué)習(xí)國(guó)外的經(jīng)營(yíng)之道。1953年，盛田昭夫到歐洲考察，發(fā)現(xiàn)大名鼎鼎的菲利普公司的所在地只不過(guò)是一個(gè)偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他突然悟出一個(gè)道理：菲利普能夠做到的索尼也能夠做到!此行堅(jiān)定了事業(yè)成功的決心。
（二）出井伸之的變革理念。
新人工作總結(jié)優(yōu)選篇五
今天已經(jīng)是xx年x月x日了，從x月x日進(jìn)入xx公司到目前已經(jīng)有x月的時(shí)間了，經(jīng)過(guò)了半個(gè)多月的培訓(xùn)后，我們?nèi)诎喑蓡Tx月x日正式第一天上線，到現(xiàn)在已經(jīng)將近x個(gè)月的時(shí)間了，感觸很多，下面就對(duì)個(gè)人近期的工作情況和團(tuán)隊(duì)的情況做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)以及對(duì)未來(lái)的工作的目標(biāo)憧憬和展望。
首先說(shuō)說(shuō)自己吧，我真的以前總來(lái)沒想到過(guò)自己會(huì)做銷售的工作，以前參加面試面試官也說(shuō)我不適合做銷售，因?yàn)槲倚愿癖容^偏內(nèi)向，相比之下話平時(shí)不是很多。所以我首先感謝美日給了我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)，這不到一個(gè)月的時(shí)間里，通過(guò)打電話推銷保險(xiǎn)，接觸到了形形色色的人，鍛煉了自己的表達(dá)能力，話術(shù)逐漸變得不那么拘謹(jǐn)和生硬了，可以按自己的語(yǔ)言去表達(dá)了，不像一開始那樣照著紙上的文字一字不差的生硬的去念了，可以說(shuō)這算是一個(gè)改變吧!再說(shuō)說(shuō)自己這x個(gè)多星期的業(yè)績(jī)吧，自己只出了x單，但是實(shí)際承保刷回來(lái)的到目前只有一單，只完成將近x的業(yè)績(jī)!我想造成這樣的結(jié)果原因是多方面的，首先感覺自身的目標(biāo)責(zé)任感還不是很強(qiáng)，工作動(dòng)力還不是很大，沒有想到長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，只看眼前了，這樣其實(shí)是不行的，要向著高目標(biāo)、高待遇去前進(jìn);其次，由于時(shí)間不長(zhǎng)，自己的話術(shù)、表達(dá)有時(shí)還不太熟練，給客戶造成模糊的感覺，有時(shí)候過(guò)于軟弱，沒有形成強(qiáng)勢(shì)的氣氛，讓客戶感覺自己的說(shuō)服力還是稍差了些，還有有時(shí)感覺對(duì)個(gè)別客戶還是缺少耐心，不夠堅(jiān)持，客戶的連續(xù)幾個(gè)拒絕理由就讓我感覺語(yǔ)無(wú)倫次了，不知道該如何說(shuō)了，影響了成單的概率!以至于回訪的時(shí)候客戶不接電話，本來(lái)當(dāng)時(shí)成交了，可是核保再次撥打的時(shí)候客戶卻總是關(guān)機(jī)、停機(jī)，不接電話，這里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間慢慢改變的，因?yàn)槲蚁嘈艜r(shí)間可以改變一切，要做到“既來(lái)之則安之”!
通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不得不承認(rèn)銷售工作的巨大壓力，面對(duì)巨大的壓力，我認(rèn)為個(gè)人心態(tài)很重要，能堅(jiān)持到最后的都是勝者!就像何丹組長(zhǎng)平時(shí)所說(shuō)的：不論是否出單，都要每天快樂的工作著;現(xiàn)在不出單并不代表以后不出單;只要設(shè)定目標(biāo)擺正心態(tài)，那出單是必然的!可以說(shuō)我腦海里一直想著這幾句話每天努力的工作著!面對(duì)每天形形色色的客戶，面對(duì)著各種難聽的話語(yǔ)和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對(duì)待，我想如果連這個(gè)都接受不了的話是無(wú)法勝任這個(gè)工作的，把它始終看成是一件極普通的事就可以了，再者說(shuō)了，沒有壓力哪來(lái)的動(dòng)力啊!寫到這順便說(shuō)一下，我們?nèi)诎嗖徽撌莤部的還是我們x二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開始培訓(xùn)到現(xiàn)在，我始終認(rèn)為我們?nèi)诎嗍且粋€(gè)有機(jī)的整體，可是現(xiàn)在失去了那么多人多少有些感慨和無(wú)奈啊!但是終歸是人家自己的選擇，誰(shuí)都沒有辦法，雖說(shuō)不在一起工作了，見面機(jī)會(huì)少了，但是友誼始終不會(huì)改變!因?yàn)槁范际亲约鹤叱鰜?lái)的，只要無(wú)怨無(wú)悔就足夠了!
再說(shuō)說(shuō)我所在的“x”組吧，雖然現(xiàn)在我們這個(gè)組人數(shù)最少，但是感覺氣氛比剛進(jìn)組的時(shí)候活躍多了，大家都在努力前進(jìn)進(jìn)步著，所以我也不能落后，只有奮起直追，朝著目標(biāo)前進(jìn)了!另外要感謝何丹組長(zhǎng)對(duì)大家及對(duì)我的幫助，放心，我們會(huì)用業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的實(shí)力的，時(shí)間會(huì)改變一切的，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，大家會(huì)變的更加優(yōu)秀的!
不論過(guò)去好與壞，隨著本月月結(jié)的結(jié)束，新的一個(gè)月即將開始了，說(shuō)實(shí)話我目前這月的業(yè)績(jī)相比之下不是很好，至于原因上面已經(jīng)自我總結(jié)過(guò)了，在新的一個(gè)月中，我必須要在x個(gè)工作日中，做到x左右的業(yè)績(jī)，定的目標(biāo)雖然不高，但是有信心完成!要完成這個(gè)目標(biāo)除了擺正心態(tài)、堅(jiān)持以外，最重要的是要努力改變上面提到的自身的不足，吸取別人的長(zhǎng)處，堅(jiān)持多聽優(yōu)秀錄音，用到自己的話術(shù)上去，另外平時(shí)還要多和何丹組長(zhǎng)以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力加以改進(jìn)，努力向著目標(biāo)前進(jìn)!把信念和理想完美的融合起來(lái)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的奮進(jìn)!一定要比這個(gè)月更加優(yōu)秀!
伙伴們，大家記?。何覀兪亲畎舻?為了xx公司，為了“x“組，為了我們個(gè)人的未來(lái)，努力前行吧!因?yàn)槲蚁嘈盼揖褪俏?，我相信明天，我相信青春沒有地平線!事在人為，人定勝天!相信自己是最棒的就足以了!
新人工作總結(jié)優(yōu)選篇六
滿目繁華何所依，綺羅散盡人獨(dú)立。
輕輕地我走了，正如我輕輕地來(lái)，我輕輕地?fù)]手，不帶走一片pcb。
sony是一趟列車，我在始點(diǎn)上車了，看到乘客們上了下，下了上，一撥又一撥，熱鬧啊。
再透過(guò)車窗玻璃，看到車外那一張張年輕的臉，期待眼神，竭盡全力的向上擠，而車上的人也是燥動(dòng)不安，渴望著外面的藍(lán)天白云。
現(xiàn)在，我，到站了，下車了。去搭乘另外一輛列車。繼續(xù)我的新旅程。
幸會(huì)了，各位！
曾是你陪我渡過(guò)漫長(zhǎng)的那么多天。。。。。
在這里能結(jié)識(shí)你們是我的幸運(yùn)，在此除了要感謝cctv，mtv。。。。
還要感謝以下的各位兄弟。
感謝時(shí)曉棟及品質(zhì)系的各位，謝謝你們的4年來(lái)的鼎力支持。也忘不了和你們把酒言歡，飆歌到午夜。送走了一個(gè)個(gè)，又迎來(lái)了一個(gè)個(gè)。我會(huì)想你們的。
感謝王勁松，是你讓我知道浴場(chǎng)里的丫頭們那么丑，從此我斷了非份之想。此外，曾有一個(gè)很好的日語(yǔ)老師杵在我的身邊，但我沒有珍惜，當(dāng)失去的時(shí)候，才追悔莫及，如果上天再給一次機(jī)會(huì)的話，我仍不愿把自己的舌頭變大。如果要加一個(gè)期限的話，那就是我的有生之年。
還要感謝趙奇和曉宇，是你們讓我從牌桌上每次都能找到足夠多的自信。斗地主。
這么久了，委屈你們了，真想輸給你們一回！
感謝李勇，謝駿，盧山，華東海及各班班長(zhǎng)，opl們，是你們撐起了實(shí)裝制造。不要妄自菲薄，你們是優(yōu)秀的，但我從沒夸過(guò)你們，是怕你們知足。記住，于己要：窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下。對(duì)op要：己所不欲，勿施于人。要善待他們。
感謝切替的兄弟們，你們承受了許多不公正的待遇和不該有的指責(zé)，但仍兢兢業(yè)業(yè)。做為你們的老大，我卻沒權(quán)利給你們爭(zhēng)取到什么。心寒??！
感謝朱強(qiáng)，從你哪兒我學(xué)到了勇氣，人有時(shí)候要有勇氣！要敢說(shuō)“不”！
感謝鄒雅琴，你讓我在sony收獲到了我一生最大的幸福。
感謝sony，在這我學(xué)到了很多東西。怎奈“我本將心向明月，奈何明月照溝渠”
懷念以朱小軍為首的要素系，每當(dāng)工作的筋疲力盡時(shí)，到你們的辦公室5分鐘后，又會(huì)精神飽滿的投入工作了，你們哪兒氛圍是輕松歡樂的。
懷念徐坪，和你的合作雖短暫但卻是愉快的。
懷念姚敏的白色寶來(lái)，在興源路上被我甩的看不到我的車尾燈！
呼吁大家向劉晉剛同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他那可觀的三圍。
強(qiáng)烈抗議朱琴，朱成芳，陳玲，你們仨老誣蔑說(shuō)我的工作服臟！
歉意獻(xiàn)給部分op，由于我的臭脾氣，可能有誤會(huì)你們的時(shí)候。為難你們了。
歉意致周鴻，上個(gè)月我們?cè)s定，一起努力改變現(xiàn)在的頹勢(shì)，重振實(shí)裝，讓它風(fēng)生水起?，F(xiàn)在我卻要先撤了，你撐著先。
遺憾留給“實(shí)裝十大流氓排行榜”（此榜單每周更新），我雖一直努力，卻終因?qū)嵙Σ粷?jì)，又因英才輩出，故從未能入圍前十六強(qiáng)，憾事?。?/p>
如果我能在索尼再呆1周，我會(huì)爭(zhēng)取一次入圍十六強(qiáng)。
如果我能在索尼再呆3天，我會(huì)有機(jī)會(huì)再看到謝明的最新力作。
如果我能在索尼再呆1天，我會(huì)好好享受一下那個(gè)2000萬(wàn)的餐廳。陽(yáng)光，音樂，蹩腳的午餐。這么長(zhǎng)的時(shí)間竟然忽視了它的美麗。
如果。。。其實(shí)已經(jīng)沒有那么多的如果了。
我只有抓緊這最后的天，再巡視一下生產(chǎn)線?？纯催@熟悉的一切。記住這一切。
鐵打的營(yíng)盤流水的兵，自古如此。
再篡改一下古人的詩(shī)：
四年相聚此門中，人面桃花相映紅。
人面不知何處去，爾等依舊笑春風(fēng)。
今后各位如有飯局，飆歌，斗地主三缺一等重大事件發(fā)生時(shí)，請(qǐng)直撥熱線：130********（本號(hào)碼即日起生效）。
如有找人搬家，借錢等芝麻小事，請(qǐng)撥打110，119，或120，114均可。（此號(hào)碼24小時(shí)開通，全年無(wú)休?。?/p>
青山常在，綠水常流，去日苦多，來(lái)日方長(zhǎng)。
最后祝各位：前程遠(yuǎn)大，快樂每一天！
新人工作總結(jié)優(yōu)選篇七
時(shí)光飛逝，20xx年很快就要過(guò)去了，從xx月中旬至今，我已經(jīng)在xx工作了xx個(gè)多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機(jī)會(huì)。
xx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我也已經(jīng)融入到了xx這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長(zhǎng)了，也逐漸成熟了。
經(jīng)過(guò)這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應(yīng)付完成狀態(tài);對(duì)自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過(guò)后，沒有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。
在即將結(jié)束的xxxx年里，我的工作還有許多不足，我會(huì)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來(lái)的xxxx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。
新的一年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我對(duì)于公司的日常運(yùn)作了也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責(zé)混亂。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時(shí)，因?yàn)閸徫灰约奥氊?zé)的關(guān)系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個(gè)部門申請(qǐng)，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來(lái)加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作，長(zhǎng)此以往，對(duì)公司的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響，所以希望在新的一年里這個(gè)問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實(shí)施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說(shuō)了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對(duì)應(yīng)的職責(zé)是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對(duì)馬嘴的事情，這對(duì)工作效率的影響非常嚴(yán)重，這個(gè)問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視，并及時(shí)解決。
總體來(lái)說(shuō)，我對(duì)xxxx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xxxx年里，大家相互勉勵(lì)，共同打造出更好的xx公司!
新人工作總結(jié)優(yōu)選篇八
x年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防知識(shí)，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí))。
1、x年的培訓(xùn)工作比起x年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。一是：對(duì)一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗;對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);二是：全員培訓(xùn)，對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn);三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。
2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺(tái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：x年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采勸上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。
4、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持，針對(duì)性不強(qiáng)。
5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍。
以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié)，通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
新人工作總結(jié)優(yōu)選篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！
今天我演講的題目是——新起點(diǎn)新希望。
我是一個(gè)剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，能來(lái)到新希望這么一個(gè)充滿生機(jī)和活力的企業(yè)工作，我感到非常的開心和榮幸。不過(guò)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，從單純的校園生活轉(zhuǎn)變到社會(huì)生活當(dāng)中來(lái)了，它需要我們?nèi)ジ嗟氖煜?、磨合和適應(yīng)新環(huán)境。站在新的起點(diǎn)，面對(duì)新的環(huán)境，我第一次感覺到工作的壓力。雖然在讀書的時(shí)候也做過(guò)一些假期兼職和零工。但是那時(shí)候我的身份還是一個(gè)學(xué)生，沒有切身感受到工作以及社會(huì)所帶來(lái)的困難和壓力，做的不夠好反正我還可以找，這不是我最終的歸宿，做一兩個(gè)月還是要會(huì)學(xué)校的。現(xiàn)在則完全不同，作為一個(gè)獨(dú)立的社會(huì)人了，一切都要靠自己，要對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，不僅僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)了還必須對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)：理想是指路明燈，沒有理想就沒有方向，沒有方向，就沒有生活。現(xiàn)在我們不能再?zèng)]有目標(biāo)沒有方向的傻干。要再創(chuàng)新中尋找新的光明，不能循規(guī)蹈矩按別人事先設(shè)計(jì)好的路線一直走，這樣必將被現(xiàn)在快速發(fā)展的社會(huì)所淘汰。才畢業(yè)的時(shí)候面臨擇業(yè)不知道自己能做什么，會(huì)做什么。于是我就想那找一個(gè)自己喜歡的吧，魚和熊掌不能兼得，不可能找到一個(gè)任何方面都很滿意的，我不喜歡一塵不變的工作，喜歡充滿了挑戰(zhàn)和刺激的生活。我現(xiàn)在工作正是這樣，是人與人打交道很，如何去交流如何去應(yīng)對(duì)，可以實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，這是個(gè)充滿變化和挑戰(zhàn)的職位?，F(xiàn)在剛剛接觸到工作難免會(huì)出現(xiàn)一些不足和紕漏，但是我喜歡我現(xiàn)在的工作，我很有信心以后能做的很好，不是常說(shuō)嘛，興趣是最好的老師。第一步是做好公司安排的工作，一絲不茍兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻心里掛念著自己的工作，哪怕在休假耍的正開心的時(shí)候也要突然冒出來(lái)一個(gè)念頭什么貨是不是快沒有了，及時(shí)的做好采購(gòu)計(jì)劃，保證貨源的充足。再完成自己工作的同時(shí)秉著吃虧是福的想法，幫助公司其他部門的同事一些力所能及的忙，不要計(jì)較太多，心情就會(huì)好些，知足常樂。第二現(xiàn)在的職務(wù)不是簡(jiǎn)單的做好公司里的事情就好了，還要不斷的學(xué)習(xí)，掌握原理啊行情動(dòng)態(tài)，價(jià)格走向，做好適當(dāng)?shù)拇鎯?chǔ)實(shí)現(xiàn)利益最大化。如果沒有信息和知識(shí)來(lái)做支撐，就想蒼蠅一樣亂撞，正所謂“心中無(wú)數(shù)點(diǎn)子多，頭腦糊涂決心大”。做起事情來(lái)就是心有余而力不足。再又則是確立了自己的目標(biāo)和規(guī)劃后一定要持之以恒的做下去，不怕苦不怕累，不能因?yàn)橛欣щy就退縮，有了新起點(diǎn)就該有新態(tài)度，一旦著手去去做一件事情，一定要堅(jiān)持到底，當(dāng)感覺自己不行了再一咬牙走一步，我們就會(huì)看見新希望。
如果說(shuō)工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學(xué)習(xí)；如果說(shuō)工作是一條船，我們就是那劃船的人，而學(xué)習(xí)就是那劃船的槳。只有不斷的學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，才能創(chuàng)新，才能解決工作中的一切難題。正是在這種學(xué)習(xí)的磨礪中，我們累并快樂著。正是這種學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我們的精神更加富有，對(duì)未來(lái)更加自信。
“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”！站在新的起點(diǎn)，我們更寄希望于未來(lái)，讓我們迎著朝陽(yáng)，帶著希望，向著目標(biāo)，奮勇前進(jìn)！
我的演講完畢，謝謝大家。
美好新人新婚寄語(yǔ)。
新人新婚幸福寄語(yǔ)。
新人入職培訓(xùn)心得。
有關(guān)對(duì)新人結(jié)婚祝詞。
新人工作總結(jié)優(yōu)選篇十
不知不覺已經(jīng)結(jié)束，加入xx有限公司已經(jīng)大半年時(shí)間，在這短短的半年學(xué)習(xí)工作中，我懂得了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。房地產(chǎn)行情雖然不是很好，但越是這樣越能鍛煉我們的業(yè)務(wù)能力，增加了一份人生閱歷?？梢哉f(shuō)從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)“一無(wú)所知”的門外人來(lái)說(shuō)，這半年的時(shí)間里收獲頗多非常感謝公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助和指導(dǎo)?，F(xiàn)已能獨(dú)立完成本職工作，現(xiàn)將今年工作做以下幾方面總結(jié)。
(一)重點(diǎn)突破;。
看似簡(jiǎn)單的工作，更需要細(xì)心與耐心。從接第一個(gè)客戶的電話措手不及到現(xiàn)在的得心應(yīng)手。來(lái)到這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候?qū)τ谛碌沫h(huán)境新的事物都比較陌生在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場(chǎng)，通過(guò)努力的學(xué)習(xí)，明白了置業(yè)顧問的.真正內(nèi)涵以及職責(zé)，并且深深地喜歡上了，這份工作同時(shí)也意識(shí)到自己的選擇是對(duì)的。
1、良好的工作態(tài)度，熱情微笑接待客戶，耐心向客戶介紹樓盤信息。主動(dòng)給客戶倒水做到細(xì)心周到服務(wù)讓客戶滿意留下深刻印象。
2、在接待過(guò)程中能夠靈活運(yùn)用一些銷售技巧注意觀察。向領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)多的同事學(xué)習(xí)。在談話中挖掘出客戶心理所需，針對(duì)不同的客戶給予不同的分析和講解做到“會(huì)說(shuō)話”經(jīng)常性的約客戶過(guò)來(lái)看房子讓客戶更好的了解我們樓盤的動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)客戶購(gòu)買信心做好與客戶的溝通對(duì)于意向不錯(cuò)的客戶要及時(shí)跟蹤，做出幾種不同的方案，便于客戶考慮，使客戶的選擇更明確，促進(jìn)進(jìn)一步的銷售;適當(dāng)?shù)臅r(shí)候逼定是使客戶盡快成交。
3、積極配合營(yíng)銷部的所有活動(dòng)，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作樂觀面對(duì)，展開市場(chǎng)為了擴(kuò)大營(yíng)銷部的來(lái)訪量，根據(jù)市場(chǎng)分析選擇持續(xù)性，選擇性，經(jīng)常性的外出派送單頁(yè)如周邊反應(yīng)不錯(cuò)的小區(qū)，市場(chǎng)及周邊事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等等不僅做到宣傳同時(shí)為了提高成交量在努力進(jìn)行中。
總結(jié)半年來(lái)的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足在工作方法和技巧上有待向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí)。
1)有時(shí)缺乏耐心，對(duì)于一些問題較多或說(shuō)話比較沖的客戶往往會(huì)針鋒相對(duì)。其實(shí)對(duì)于這種客戶可能采用迂回或以柔克剛的方式更加有效，所以今后要收斂脾氣增加耐心使客戶感覺更加貼心才會(huì)有更多信任。
2)對(duì)客戶關(guān)切不夠有一些客戶需要銷售人員的時(shí)時(shí)關(guān)切，否則他們有問題可能不會(huì)找你詢問而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣我們就會(huì)對(duì)他的成交喪失主動(dòng)權(quán)，所以以后我要加強(qiáng)與客戶的聯(lián)絡(luò)，時(shí)時(shí)關(guān)切通過(guò)詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機(jī)操控全局而且還可以增加與客戶之間的感情增加帶客率。
展望未來(lái)在以后的日子中我會(huì)在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要求加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。廣泛地了解整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)。自己的工作思路做好以下幾個(gè)方面的工作。
(一)尋找有實(shí)力客戶以擴(kuò)大銷售渠道。
(二)自己在搞好業(yè)務(wù)的同時(shí)，計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來(lái)完善自己的理論知識(shí)，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(三)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)銷售人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方面來(lái)補(bǔ)充新的能量。
(一)營(yíng)銷部可以多開展有客戶之間的互動(dòng)，大型活動(dòng)。
(二)在不影響公司利益的前提下。大量的促銷，吸引來(lái)訪。
新人工作總結(jié)優(yōu)選篇十一
你們好!做為一個(gè)剛踏入房地產(chǎn)行業(yè)的新人，“房地產(chǎn)”這個(gè)詞對(duì)我來(lái)說(shuō)十分的陌生。在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的我這個(gè)平臺(tái)及給予的我?guī)椭c支持。
就我自身而言，還有很多不足之處有待提高：
1.工作主動(dòng)意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)；
2.溝通及表達(dá)能力需不斷提高；
3.執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不足之處有待提高；
4.專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)需有計(jì)劃及進(jìn)行總結(jié)。
有人說(shuō)“專業(yè)來(lái)自沉淀。不積跬步無(wú)以至千里。任何一個(gè)人的知識(shí)與能力的提升都是在項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程中不斷積累、修正和完善的”。由于以前我未曾接觸過(guò)這一行業(yè)，故從基礎(chǔ)學(xué)起。雖然困難很多但學(xué)習(xí)的理念是相通的。所以除了自己要在短時(shí)間內(nèi)惡補(bǔ)，還非常需要領(lǐng)導(dǎo)與同事的教導(dǎo)與督促。
團(tuán)隊(duì)在于有效的溝通。只有有效的溝通才有理解，有理解才有更好的合作，然后才能建立高效的團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)大的公司，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與政府組織部門的聯(lián)系與溝通方式，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)是當(dāng)務(wù)之急我要學(xué)習(xí)的任務(wù)之一。
學(xué)習(xí)永無(wú)止境。因國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)在不斷完善與健全，認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī)知識(shí)也是必要任務(wù)。通過(guò)學(xué)法，懂法，用法，以提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力并規(guī)范行為，提高前期工作辦事效率，自覺維護(hù)公司利益，一言一行以公司利益為重，得到領(lǐng)導(dǎo)的首肯和信任及使自己的人生的價(jià)值最大化。面對(duì)在金融風(fēng)暴的這種新挑戰(zhàn)、新考驗(yàn)、新形式，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的同時(shí)，我要求自己盡快適應(yīng)并努力學(xué)習(xí)，實(shí)事求是、審時(shí)度勢(shì)，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個(gè)人能力，擴(kuò)寬知識(shí)面，提高個(gè)人口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，為正華奉獻(xiàn)我“微薄之力”。
正華是一個(gè)能讓員工價(jià)值有足夠展示空間的企業(yè)，我有幸成為寶馬中的一員，深感榮幸與光榮。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我會(huì)積極吸取工作經(jīng)驗(yàn)，克服不足，愛崗敬業(yè)，端正工作態(tài)度，摸索實(shí)踐。通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)提升自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，做的更好。也希望我們這個(gè)集體在新一年中亮新彩。
通用婚禮新人答謝詞范文2017。
新人新婚幸福寄語(yǔ)。
美好新人新婚寄語(yǔ)。
新人工作總結(jié)優(yōu)選篇十二
進(jìn)入公司法律事務(wù)部3月有余，逐步接觸了公司的法務(wù)工作，有些也是親身經(jīng)歷，但短短三個(gè)月有余，涉劣業(yè)務(wù)不深，也自知資歷尚淺，本不應(yīng)該評(píng)頭品足。不過(guò)作為公司一員，也有義務(wù)為公司法務(wù)工作的有效管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，挽回經(jīng)濟(jì)損失。不當(dāng)之處，敬請(qǐng)斧正。
從進(jìn)公司法務(wù)部工作的新人角度來(lái)看，主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面，當(dāng)然這更多的是因?yàn)椴恢渌匀?，也許背后有更多的緣由，存在既是合理。
1、對(duì)法務(wù)工作的重視不夠。
公司比之同類眾多的企業(yè)來(lái)說(shuō)，設(shè)有公司法律事務(wù)部，足見法律意識(shí)之強(qiáng)，但我認(rèn)為還是太表面，沒有足夠深入。法務(wù)人員，沒有能深入公司的內(nèi)部管理，真正的法務(wù)應(yīng)該是管理，能參與公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，尤其是重大投資或商務(wù)合作，還要參與談判，審查合同條款為決策提供法律依據(jù)。只有參與近來(lái)才有可能出謀劃策，才有可能為參與公司相關(guān)決策和提供更加有針對(duì)性的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制掌握有力的依據(jù)。
2、法務(wù)工作不僅僅是起訴與應(yīng)訴和跟蹤案件等服務(wù)工作。
我們需要做的事情還很多，如果只做這些，完全也沒必要設(shè)立一個(gè)部門。好的律師就像的西醫(yī)，動(dòng)手術(shù)割掉病灶部位，當(dāng)時(shí)立馬好了，不過(guò)仍會(huì)再犯。而好的法務(wù)工作就像中醫(yī)，慢慢調(diào)理，在沒病的時(shí)候看出癥狀，然后對(duì)癥下藥，出事情了，無(wú)論起訴和應(yīng)訴都是被動(dòng)的。
3、法務(wù)管理薄弱。
法務(wù)應(yīng)該叫簡(jiǎn)稱確切的說(shuō)應(yīng)該是法管而非法律服務(wù)，目前對(duì)分子公司及項(xiàng)目部的法務(wù)管理明顯不夠，法務(wù)工作難以統(tǒng)一甚至缺失，缺乏必要的防范和意識(shí)和手段，法務(wù)主管卻管不了項(xiàng)目經(jīng)理，出現(xiàn)糾紛時(shí)才提供法律咨詢，又沒有更多的參與。有的法務(wù)工作人員屈從于項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理與公司利益又不盡一致，導(dǎo)致公司利益受損。
4、法務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)參差不齊。
由于公司業(yè)務(wù)廣，分子公司遍布全國(guó)，有的工作人員本身不是法學(xué)專業(yè)出身，對(duì)法務(wù)工作較為陌生，又因?yàn)榕c總公司距離較遠(yuǎn)，受到培訓(xùn)和教育的'機(jī)會(huì)又相對(duì)較少，執(zhí)行力受到影響。因此公司的法律事務(wù)主要只能外包。
針對(duì)我公司存在的以上幾點(diǎn)現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為，首先最重要的一點(diǎn)就是要加強(qiáng)對(duì)法務(wù)工作的重視和管理。
1、各分子公司及項(xiàng)目部都應(yīng)當(dāng)建立健全法務(wù)管理制度，并納入考核。在分子公司及項(xiàng)目部設(shè)立法務(wù)工作人員，項(xiàng)目部在上報(bào)施工員、材料員的同時(shí)應(yīng)當(dāng)上報(bào)法務(wù)工作人員。細(xì)化考核流程應(yīng)該有權(quán)力對(duì)分子公司、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考核和處罰，在資金等企業(yè)資源使用上給予限制。尤其應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理法務(wù)管理，對(duì)明顯沒有法律依據(jù)的行為，應(yīng)當(dāng)督促其調(diào)解，以減少不必要的律師費(fèi)和訴訟費(fèi)用，節(jié)約財(cái)務(wù)成本。不聽取法律建議導(dǎo)致公司帳戶被扣劃的，加倍支付領(lǐng)用款、借款利息，增加該工程的管理費(fèi)。
2、各分公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)足夠重視法務(wù)工作，好的法務(wù)工作，能息訟止?fàn)帯?yīng)認(rèn)真對(duì)待法律建議。法務(wù)管理人員應(yīng)該有權(quán)力與其他部門、分公司、項(xiàng)目經(jīng)理溝通及指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，示明法律風(fēng)險(xiǎn)，減少中間流程。法務(wù)工作人員代理的法律糾紛，應(yīng)當(dāng)與項(xiàng)目經(jīng)理具有相同的法律后果。
3、加強(qiáng)合同的管理，對(duì)合同標(biāo)的超過(guò)一定數(shù)額的應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)法務(wù)人員或?qū)I(yè)律師簽具法律意見書。
其次，法務(wù)工作的原則是事前防范和事中控制為主，事后補(bǔ)救為輔。公司法務(wù)不同于外聘律師，不僅僅是提供法律咨詢和代為訴訟等服務(wù)，這樣會(huì)使公司陷入被動(dòng)。因?yàn)?，法律風(fēng)險(xiǎn)貫穿整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的始終，業(yè)務(wù)量大，公司法律人員應(yīng)參與到涉訴案件的處理之中，能掌握第一手資料，以不斷規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)管理行為，同時(shí)加強(qiáng)訴訟技能的培養(yǎng)，維護(hù)公司的正當(dāng)權(quán)益，通過(guò)鍛煉以減少的大量律師費(fèi)支出。
再次，法務(wù)工作人員應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，掌握法律知識(shí)，理順法務(wù)工作流程，合理分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，要更加積極地參與分工范圍內(nèi)的訴訟，及時(shí)遞交、簽收法律文書，并且不得在訴訟中缺席。達(dá)不到法務(wù)工作要求的，取消其法務(wù)聯(lián)系人資格?？偣痉▌?wù)部門應(yīng)當(dāng)定期召開會(huì)議或下去指導(dǎo)法務(wù)工作，對(duì)管理人員進(jìn)行系統(tǒng)的法律培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。同時(shí)應(yīng)該積極引進(jìn)和留住優(yōu)秀的法律人才，建立人才激勵(lì)機(jī)制和處罰機(jī)制，維護(hù)公司利益，避免惡意串通對(duì)方當(dāng)事人，損害公司利益。
良好的法務(wù)管理制度和合同管理機(jī)制，能提高公司依制度辦事的能力和運(yùn)用法律維護(hù)自身更大范圍的權(quán)益，改變建設(shè)領(lǐng)域長(zhǎng)期存在的“低價(jià)中標(biāo)，高價(jià)索賠”的被動(dòng)局面。今后，法務(wù)管理定能為公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、工商登記、債權(quán)債務(wù)處理、企業(yè)與員工、股東的關(guān)系提供保障。
新人工作總結(jié)優(yōu)選篇十三
我從入職至今已快一年了，這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，我對(duì)工作流程了解許多，之后又經(jīng)過(guò)公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。以下是我的個(gè)人工作總結(jié)。
工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待，堅(jiān)持著熱情，耐心地幫忙他們，對(duì)他們提出的問題自己不能回答時(shí)，我向主任、老同事請(qǐng)教后，給予解答，工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每一天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜；對(duì)于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的.制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅(jiān)持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每一天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時(shí)，我就會(huì)去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。
工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭(zhēng)取能做一名合格的xx人，能在xxx這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己，能為xxx的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。
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