2023年社工實(shí)踐總結(jié)報(bào)告(4篇)

“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社工實(shí)踐總結(jié)報(bào)告篇一

法院脫產(chǎn)實(shí)踐社工發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！

我是社會(huì)工作者常琳，非常榮幸能夠代表首批進(jìn)法院脫產(chǎn)實(shí)踐的社工在此發(fā)言，我發(fā)言的題目是“增強(qiáng)法律素質(zhì)，提升服務(wù)水平”。首先，我要對(duì)房山區(qū)委社會(huì)工委、房山區(qū)法院各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個(gè)寶貴的實(shí)踐平臺(tái)表示真誠的感謝。司法與社工雖然各自的專業(yè)領(lǐng)域不同，但服務(wù)民眾、服務(wù)社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步的功能價(jià)值和終極目標(biāo)是相同的。我相信通過這次實(shí)踐能讓我們獲益良多，下面是我對(duì)這次實(shí)踐的認(rèn)識(shí)。

一、回首“雙基地”建設(shè)工程意義重大

去年，為落實(shí)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，推進(jìn)社會(huì)服務(wù)管理體制創(chuàng)新，加大對(duì)青年人才教育培養(yǎng)力度，房山區(qū)法院與區(qū)委社會(huì)工委啟動(dòng)青年人才培養(yǎng)工程，共同建立青年人才培養(yǎng)社會(huì)實(shí)踐基地?！半p基地”項(xiàng)目開展以來，區(qū)委社會(huì)工委聯(lián)合區(qū)法院積極開展了青年干警進(jìn)社區(qū)、大學(xué)生社工參加庭審、推薦社會(huì)領(lǐng)域人民陪審員等多項(xiàng)活動(dòng)，這些活動(dòng)的開展充分證實(shí)了“雙基地”建設(shè)工程在法院和社區(qū)間形成了一種互惠雙贏的機(jī)制，在維護(hù)和促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定、構(gòu)建社會(huì)矛盾大調(diào)解機(jī)制等方面發(fā)揮了良好的能動(dòng)作用。

二、做好社會(huì)工作亟需法律人才的參與

社區(qū)作為城市的基層生活共同體，與居民百姓的衣食住行息息相關(guān)，隨著居民百姓法律意識(shí)的逐步增強(qiáng)，涉及到的法律問題也越來越多?！胺ü龠M(jìn)社區(qū)”讓青年法官們深入基層，更好的把握社情民意，參與糾紛調(diào)處，幫助居民解決了很多法律上的問題，使法制宣傳更加深入民心，同時(shí)青年法官們還為社區(qū)建設(shè)提供了很多好的意見和建議，為社區(qū)的發(fā)展起到積極地促進(jìn)作用。

作為駐扎基層的社區(qū)工作者，我們化解糾紛的能力以及法律知識(shí)的欠缺也急需改善。試想一下，我們?cè)谏鐓^(qū)工作中，如果能運(yùn)用自己的法律知識(shí)為居民進(jìn)行普法宣傳，甚至在矛盾發(fā)生之初能夠及時(shí)為居民提供法律方面的幫助，同時(shí)找到化解這些矛盾的正確途徑和有效方法，并及時(shí)解決，那么對(duì)于節(jié)約社會(huì)資源，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展將具有重大意義。可以說社會(huì)工作中法律人才的參與正是當(dāng)務(wù)之急。

三、對(duì)“社工進(jìn)法院”實(shí)踐的美好展望

皮佑曾說過“社會(huì)的目的在于盡可能地給它自己每個(gè)成員以必要的福利，保證每個(gè)成員能夠滿足自己真正的需要，而每個(gè)成員對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)則是為大眾福利貢獻(xiàn)自己的全部能力，以報(bào)答自己所獲得的福利。”現(xiàn)在，各位領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了一個(gè)這么難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，我們會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中服從法院領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守法院的規(guī)章制度，力爭(zhēng)做到“誠”、“實(shí)”、“細(xì)”。

“誠”就是在生活中以誠待人，誠信乃做人之根本，立業(yè)之基，無論何時(shí)都應(yīng)謹(jǐn)記。我們?cè)趯?shí)踐中要積極與法院的同事們溝通交流，互幫互助，爭(zhēng)取盡快融入到新的工作環(huán)境中。

“實(shí)”就是在學(xué)習(xí)上腳踏實(shí)地，努力吸收更多的專業(yè)知識(shí)，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自我，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“細(xì)”就是在工作上細(xì)致入微，俗話說得好：“于細(xì)微處見精神”。法院工作承載著法律的智慧和國家的威嚴(yán)，體現(xiàn)的是司法對(duì)于社會(huì)運(yùn)行的價(jià)值判斷，引導(dǎo)著民眾對(duì)正義與非正義的最終選擇。一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，就很可能影響法律的威嚴(yán)，損毀法院的聲譽(yù)。我們會(huì)配合法官們的工作，于方方面面處細(xì)心斟酌，力爭(zhēng)做到零失誤，讓當(dāng)事人走出法院時(shí)，無論官司的輸贏，都能對(duì)法律和法官充滿尊重和信賴。

“社工進(jìn)法院”項(xiàng)目剛剛啟動(dòng)，我們這批社工會(huì)努力不負(fù)眾望，為這個(gè)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，同時(shí)希望“雙基地”項(xiàng)目能夠有效運(yùn)作下去，讓更多的基層工作者加入其中，為社會(huì)培養(yǎng)更多知國情、愛崗位、有能力、肯實(shí)干、守紀(jì)律的復(fù)合型青年人才，而這些人才也終會(huì)負(fù)擔(dān)起建設(shè)和諧社會(huì)的偉大使命。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這次寶貴的鍛煉機(jī)會(huì)，謝謝在座各位的細(xì)心聆聽，我的發(fā)言完畢，謝謝！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！

我是社會(huì)工作者常琳，非常榮幸能夠代表首批進(jìn)法院脫產(chǎn)實(shí)踐的社工在此發(fā)言，我發(fā)言的題目是“增強(qiáng)法律素質(zhì)，提升服務(wù)水平”。首先，我要對(duì)房山區(qū)委社會(huì)工委、房山區(qū)法院各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個(gè)寶貴的實(shí)踐平臺(tái)表示真誠的感謝。司法與社工雖然各自的專業(yè)領(lǐng)域不同，但服務(wù)民眾、服務(wù)社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步的功能價(jià)值和終極目標(biāo)是相同的。我相信通過這次實(shí)踐能讓我們獲益良多，下面是我對(duì)這次實(shí)踐的認(rèn)識(shí)。

一、回首“雙基地”建設(shè)工程意義重大

去年，為落實(shí)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，推進(jìn)社會(huì)服務(wù)管理體制創(chuàng)新，加大對(duì)青年人才教育培養(yǎng)力度，房山區(qū)法院與區(qū)委社會(huì)工委啟動(dòng)青年人才培養(yǎng)工程，共同建立青年人才培養(yǎng)社會(huì)實(shí)踐基地?！半p基地”項(xiàng)目開展以來，區(qū)委社會(huì)工委聯(lián)合區(qū)法院積極開展了青年干警進(jìn)社區(qū)、大學(xué)生社工參加庭審、推薦社會(huì)領(lǐng)域人民陪審員等多項(xiàng)活動(dòng)，這些活動(dòng)的開展充分證實(shí)了“雙基地”建設(shè)工程在法院和社區(qū)間形成了一種互惠雙贏的機(jī)制，在維護(hù)和促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定、構(gòu)建社會(huì)矛盾大調(diào)解機(jī)制等方面發(fā)揮了良好的能動(dòng)作用。

二、做好社會(huì)工作亟需法律人才的參與

社區(qū)作為城市的基層生活共同體，與居民百姓的衣食住行息息相關(guān)，隨著居民百姓法律意識(shí)的逐步增強(qiáng)，涉及到的法律問題也越來越多。“法官進(jìn)社區(qū)”讓青年法官們深入基層，更好的把握社情民意，參與糾紛調(diào)處，幫助居民解決了很多法律上的問題，使法制宣傳更加深入民心，同時(shí)青年法官們還為社區(qū)建設(shè)提供了很多好的意見和建議，為社區(qū)的發(fā)展起到積極地促進(jìn)作用。

作為駐扎基層的社區(qū)工作者，我們化解糾紛的能力以及法律知識(shí)的欠缺也急需改善。試想一下，我們?cè)谏鐓^(qū)工作中，如果能運(yùn)用自己的法律知識(shí)為居民進(jìn)行普法宣傳，甚至在矛盾發(fā)生之初能夠及時(shí)為居民提供法律方面的幫助，同時(shí)找到化解這些矛盾的正確途徑和有效方法，并及時(shí)解決，那么對(duì)于節(jié)約社會(huì)資源，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展將具有重大意義?？梢哉f社會(huì)工作中法律人才的參與正是當(dāng)務(wù)之急。

三、對(duì)“社工進(jìn)法院”實(shí)踐的美好展望

皮佑曾說過“社會(huì)的目的在于盡可能地給它自己每個(gè)成員以必要的福利，保證每個(gè)成員能夠滿足自己真正的需要，而每個(gè)成員對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)則是為大眾福利貢獻(xiàn)自己的全部能力，以報(bào)答自己所獲得的福利。”現(xiàn)在，各位領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了一個(gè)這么難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，我們會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中服從法院領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守法院的規(guī)章制度，力爭(zhēng)做到“誠”、“實(shí)”、“細(xì)”。

“誠”就是在生活中以誠待人，誠信乃做人之根本，立業(yè)之基，無論何時(shí)都應(yīng)謹(jǐn)記。我們?cè)趯?shí)踐中要積極與法院的同事們溝通交流，互幫互助，爭(zhēng)取盡快融入到新的工作環(huán)境中。

“實(shí)”就是在學(xué)習(xí)上腳踏實(shí)地，努力吸收更多的專業(yè)知識(shí)，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自我，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“細(xì)”就是在工作上細(xì)致入微，俗話說得好：“于細(xì)微處見精神”。法院工作承載著法律的智慧和國家的威嚴(yán)，體現(xiàn)的是司法對(duì)于社會(huì)運(yùn)行的價(jià)值判斷，引導(dǎo)著民眾對(duì)正義與非正義的最終選擇。一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，就很可能影響法律的威嚴(yán)，損毀法院的聲譽(yù)。我們會(huì)配合法官們的工作，于方方面面處細(xì)心斟酌，力爭(zhēng)做到零失誤，讓當(dāng)事人走出法院時(shí)，無論官司的輸贏，都能對(duì)法律和法官充滿尊重和信賴。

“社工進(jìn)法院”項(xiàng)目剛剛啟動(dòng)，我們這批社工會(huì)努力不負(fù)眾望，為這個(gè)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，同時(shí)希望“雙基地”項(xiàng)目能夠有效運(yùn)作下去，讓更多的基層工作者加入其中，為社會(huì)培養(yǎng)更多知國情、愛崗位、有能力、肯實(shí)干、守紀(jì)律的復(fù)合型青年人才，而這些人才也終會(huì)負(fù)擔(dān)起建設(shè)和諧社會(huì)的偉大使命。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這次寶貴的鍛煉機(jī)會(huì)，謝謝在座各位的細(xì)心聆聽，我的發(fā)言完畢，謝謝！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！

我是社會(huì)工作者常琳，非常榮幸能夠代表首批進(jìn)法院脫產(chǎn)實(shí)踐的社工在此發(fā)言，我發(fā)言的題目是“增強(qiáng)法律素質(zhì)，提升服務(wù)水平”。首先，我要對(duì)房山區(qū)委社會(huì)工委、房山區(qū)法院各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個(gè)寶貴的實(shí)踐平臺(tái)表示真誠的感謝。司法與社工雖然各自的專業(yè)領(lǐng)域不同，但服務(wù)民眾、服務(wù)社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步的功能價(jià)值和終極目標(biāo)是相同的。我相信通過這次實(shí)踐能讓我們獲益良多，下面是我對(duì)這次實(shí)踐的認(rèn)識(shí)。

一、回首“雙基地”建設(shè)工程意義重大

去年，為落實(shí)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，推進(jìn)社會(huì)服務(wù)管理體制創(chuàng)新，加大對(duì)青年人才教育培養(yǎng)力度，房山區(qū)法院與區(qū)委社會(huì)工委啟動(dòng)青年人才培養(yǎng)工程，共同建立青年人才培養(yǎng)社會(huì)實(shí)踐基地?！半p基地”項(xiàng)目開展以來，區(qū)委社會(huì)工委聯(lián)合區(qū)法院積極開展了青年干警進(jìn)社區(qū)、大學(xué)生社工參加庭審、推薦社會(huì)領(lǐng)域人民陪審員等多項(xiàng)活動(dòng)，這些活動(dòng)的開展充分證實(shí)了“雙基地”建設(shè)工程在法院和社區(qū)間形成了一種互惠雙贏的機(jī)制，在維護(hù)和促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定、構(gòu)建社會(huì)矛盾大調(diào)解機(jī)制等方面發(fā)揮了良好的能動(dòng)作用。

二、做好社會(huì)工作亟需法律人才的參與

社區(qū)作為城市的基層生活共同體，與居民百姓的衣食住行息息相關(guān)，隨著居民百姓法律意識(shí)的逐步增強(qiáng)，涉及到的法律問題也越來越多?！胺ü龠M(jìn)社區(qū)”讓青年法官們深入基層，更好的把握社情民意，參與糾紛調(diào)處，幫助居民解決了很多法律上的問題，使法制宣傳更加深入民心，同時(shí)青年法官們還為社區(qū)建設(shè)提供了很多好的意見和建議，為社區(qū)的發(fā)展起到積極地促進(jìn)作用。

作為駐扎基層的社區(qū)工作者，我們化解糾紛的能力以及法律知識(shí)的欠缺也急需改善。試想一下，我們?cè)谏鐓^(qū)工作中，如果能運(yùn)用自己的法律知識(shí)為居民進(jìn)行普法宣傳，甚至在矛盾發(fā)生之初能夠及時(shí)為居民提供法律方面的幫助，同時(shí)找到化解這些矛盾的正確途徑和有效方法，并及時(shí)解決，那么對(duì)于節(jié)約社會(huì)資源，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展將具有重大意義?？梢哉f社會(huì)工作中法律人才的參與正是當(dāng)務(wù)之急。

三、對(duì)“社工進(jìn)法院”實(shí)踐的美好展望

皮佑曾說過“社會(huì)的目的在于盡可能地給它自己每個(gè)成員以必要的福利，保證每個(gè)成員能夠滿足自己真正的需要，而每個(gè)成員對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)則是為大眾福利貢獻(xiàn)自己的全部能力，以報(bào)答自己所獲得的福利?！爆F(xiàn)在，各位領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了一個(gè)這么難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，我們會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中服從法院領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守法院的規(guī)章制度，力爭(zhēng)做到“誠”、“實(shí)”、“細(xì)”。

“誠”就是在生活中以誠待人，誠信乃做人之根本，立業(yè)之基，無論何時(shí)都應(yīng)謹(jǐn)記。我們?cè)趯?shí)踐中要積極與法院的同事們溝通交流，互幫互助，爭(zhēng)取盡快融入到新的工作環(huán)境中。

“實(shí)”就是在學(xué)習(xí)上腳踏實(shí)地，努力吸收更多的專業(yè)知識(shí)，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自我，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“細(xì)”就是在工作上細(xì)致入微，俗話說得好：“于細(xì)微處見精神”。法院工作承載著法律的智慧和國家的威嚴(yán)，體現(xiàn)的是司法對(duì)于社會(huì)運(yùn)行的價(jià)值判斷，引導(dǎo)著民眾對(duì)正義與非正義的最終選擇。一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，就很可能影響法律的威嚴(yán)，損毀法院的聲譽(yù)。我們會(huì)配合法官們的工作，于方方面面處細(xì)心斟酌，力爭(zhēng)做到零失誤，讓當(dāng)事人走出法院時(shí)，無論官司的輸贏，都能對(duì)法律和法官充滿尊重和信賴。

“社工進(jìn)法院”項(xiàng)目剛剛啟動(dòng)，我們這批社工會(huì)努力不負(fù)眾望，為這個(gè)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，同時(shí)希望“雙基地”項(xiàng)目能夠有效運(yùn)作下去，讓更多的基層工作者加入其中，為社會(huì)培養(yǎng)更多知國情、愛崗位、有能力、肯實(shí)干、守紀(jì)律的復(fù)合型青年人才，而這些人才也終會(huì)負(fù)擔(dān)起建設(shè)和諧社會(huì)的偉大使命。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這次寶貴的鍛煉機(jī)會(huì)，謝謝在座各位的細(xì)心聆聽，我的發(fā)言完畢，謝謝！

社工實(shí)踐總結(jié)報(bào)告篇二

我所實(shí)習(xí)的崗位是“就業(yè)與遠(yuǎn)程教育”，實(shí)習(xí)期間，不僅在崗位上了解了現(xiàn)今國家的一些就業(yè)政策，而且對(duì)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)也有了更深刻的認(rèn)識(shí)，通過參加單位組織的一些培訓(xùn)活動(dòng)，更深刻認(rèn)識(shí)到“就業(yè)難”這句話的針對(duì)性。

首先談一下我對(duì)就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，社會(huì)發(fā)展到了今天，大學(xué)生的身價(jià)日漸貶值，近兩年出現(xiàn)名校大學(xué)畢業(yè)生找不到工作或是待遇很低的工作已經(jīng)不算新鮮事了。鑒于當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生乃至整個(gè)社會(huì)就業(yè)壓力的問題，國家出臺(tái)了一系列相關(guān)政策，但涉及到我們自身時(shí)這些政策又顯得很遙遠(yuǎn)。作為一名在校學(xué)生，我也有面臨就業(yè)的時(shí)刻，所以實(shí)習(xí)期間我利用大量時(shí)間研究了國家的相關(guān)政策，下面結(jié)合我參加的一些職業(yè)培訓(xùn)談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)及下步打算。

“就業(yè)的路，越走越窄”，這句話越來越多的出現(xiàn)在媒體上，出于想更清楚的認(rèn)識(shí)這個(gè)情況，我做了一番調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)事實(shí)情況并沒有那么悲觀。對(duì)于某些畢業(yè)生，用人單位是非常歡迎的。我們知道，現(xiàn)在的本科教育逐漸向基礎(chǔ)教育靠攏，如果你在大學(xué)期間僅僅按照學(xué)校安排的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，那么就業(yè)時(shí)必定不能勝任，對(duì)于某些專業(yè)性較強(qiáng)的工作尤其如此;另外一點(diǎn)就是，很多學(xué)生都是在父母的“保護(hù)傘”下成長(zhǎng)起來的，在校期間根本不重視實(shí)習(xí)這樣的機(jī)會(huì)，僅僅把實(shí)習(xí)當(dāng)作為修學(xué)分不得不進(jìn)行的一件事，而失去了給自己的就職之路增加砝碼的機(jī)會(huì)。

大學(xué)提倡自學(xué)，自學(xué)不僅僅是學(xué)習(xí)到什么知識(shí)，也是鍛煉自我提高能力的手段，當(dāng)然自己有目的的規(guī)劃自己的職業(yè)之路而針對(duì)性的學(xué)習(xí)是有必要的。大學(xué)的環(huán)境可以說是經(jīng)過加工，這樣的環(huán)境本意是創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，結(jié)果造成了在校的學(xué)生意識(shí)不到就業(yè)的壓力而喪失了學(xué)習(xí)的動(dòng)力，造成了大量的學(xué)生在課余無所事事的現(xiàn)狀。而近些年在社會(huì)大環(huán)境的影響也使得一部分學(xué)生意識(shí)到這點(diǎn)而更加努力的學(xué)習(xí)，但相反的卻是本科教育的縮水，大三的學(xué)生就為了找工作四處奔波，大四的學(xué)生還沒有畢業(yè)就已經(jīng)就業(yè)了，很多學(xué)生在工作聯(lián)系不好的情況下倉促考研期冀緩和壓力。即便是這些天之驕子，發(fā)奮的學(xué)習(xí)也有很多忽略了學(xué)習(xí)和就業(yè)的關(guān)系，最終沒有找到合適的崗位，與此同時(shí)，企業(yè)也在抱怨找不到合適的人才，所以用“千軍萬馬過獨(dú)木橋”來形容大學(xué)生就業(yè)一點(diǎn)也不為過，看看那人山人海的招聘會(huì)你就明白了。

一、留戀大城市，不愿下基層;

二、實(shí)踐能力差，待遇要求高;

三、求職表作假，綜合素質(zhì)低。

最后談?wù)勎覀€(gè)人對(duì)自身的職業(yè)之路規(guī)劃，當(dāng)然這些還不夠成熟，僅僅是這一個(gè)學(xué)期的實(shí)習(xí)帶給我的一點(diǎn)想法，今后我會(huì)結(jié)合學(xué)習(xí)生活進(jìn)一步修正。首先是個(gè)人學(xué)習(xí)，通過實(shí)習(xí)我認(rèn)識(shí)到利用好課堂外的時(shí)間是關(guān)鍵，下一步打算結(jié)合自己的興趣利用課余時(shí)間自我培訓(xùn);其次是社會(huì)實(shí)踐，初步打算是利用假期等時(shí)間參加一些活動(dòng)，或聯(lián)系一些單位進(jìn)行工作實(shí)踐，以提高自身實(shí)際工作能力為目的，畢竟“想”和“做”是不一樣的，這次實(shí)習(xí)中我也認(rèn)識(shí)到了這點(diǎn)，平時(shí)覺得自己能夠勝任的簡(jiǎn)單事情，當(dāng)真正動(dòng)手做時(shí)卻不是那么簡(jiǎn)單了;最后，打算結(jié)合個(gè)人的興趣、價(jià)值觀、能力、技能、職業(yè)發(fā)展傾向做個(gè)詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

總體來說，這次實(shí)習(xí)我感覺受益匪淺，以上是我的心得體會(huì)，有不足之處也希望得到指正。

社工實(shí)踐總結(jié)報(bào)告篇三

一、實(shí)習(xí)背景介紹

我們?cè)趯W(xué)習(xí)了企業(yè)社會(huì)工作的理論內(nèi)容之后，老師為了我們更好的了解與理解企業(yè)社會(huì)工作的定義、內(nèi)容、和方法，了解企業(yè)管理的內(nèi)涵、特征、及理念理論，讓我們更好的將理論與實(shí)際相結(jié)合，培養(yǎng)我們運(yùn)用企業(yè)社會(huì)工作的方法適當(dāng)介入企業(yè)，幫助企業(yè)員工解決與自己有關(guān)的個(gè)人家庭和精神上的問題，培養(yǎng)我們解決企業(yè)社會(huì)工作中存在的實(shí)際問題的能力，并以此促進(jìn)員工福利和發(fā)展的基礎(chǔ)上提升企業(yè)效率為目的，特意安排了此次在淮安新亞國際商城為期2個(gè)星期的企業(yè)社會(huì)工作實(shí)習(xí)。

二、實(shí)習(xí)企業(yè)介紹

實(shí)習(xí)的第一天我們?cè)诶蠋煹膸ьI(lǐng)下來到新亞國際商城，在短暫的等待之后，新亞人力資源部經(jīng)理接待了我們。在經(jīng)理的要求下，我們首先參加了新亞的升旗儀式，據(jù)經(jīng)理介紹，這種升旗儀式是新亞獨(dú)特的企業(yè)文化，他們每天早上都會(huì)準(zhǔn)時(shí)的在大門前升旗國旗和新亞及上級(jí)機(jī)構(gòu)的錦旗，這不僅向當(dāng)?shù)厝罕娦麄髁诵聛嗊@一大型國際商城及其獨(dú)有的文化，還潛移默化的幫助員工及百姓培養(yǎng)了高尚的愛國情懷。我想這種一箭雙雕的做法值得每位企業(yè)家思考和學(xué)習(xí)。

隨后，經(jīng)理帶領(lǐng)我們來到會(huì)議室，他給我們觀看了關(guān)于新亞及其上級(jí)機(jī)構(gòu)中商集團(tuán)和雨潤(rùn)集團(tuán)的視頻介紹資料，通過這一視頻我們了解了新亞與中商，中商與雨潤(rùn)之間的關(guān)系。同時(shí)也了解了雨潤(rùn)集團(tuán)是一家集食品、物流、旅游、商業(yè)、房地產(chǎn)、金融和建設(shè)等七大產(chǎn)業(yè)于一體的民營企業(yè)集團(tuán)，成立于1993年，總部設(shè)立于南京市建鄴區(qū)。該集團(tuán)旗下的食品工業(yè)企業(yè)是中國最大的肉制品生產(chǎn)企業(yè)之一。雨潤(rùn)人奉行“真誠如雨，滋潤(rùn)萬家，不斷創(chuàng)新，趕超一流”的質(zhì)量方針，為廣大消費(fèi)者奉獻(xiàn)更安全、健康、營養(yǎng)、美味的`食品，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)造中國食品工業(yè)輝煌”的目標(biāo)而努力奮斗。其中食品主業(yè)是雨潤(rùn)集團(tuán)的主要產(chǎn)業(yè)。雨潤(rùn)始終堅(jiān)持“食品工業(yè)是道德工業(yè)”的核心經(jīng)營理念，創(chuàng)建了一條從源頭到終端的安全食品鏈，覆蓋種植、飼料、育種、養(yǎng)殖、屠宰、精深加工、冷鏈貯運(yùn)、生物制藥等各個(gè)環(huán)節(jié)，形成了冷鮮肉、冷凍肉、低溫肉制品、高溫肉制品等多個(gè)大類、上千個(gè)品種的全系列產(chǎn)品陣容。集團(tuán)擁有“雨潤(rùn)”、“旺潤(rùn)”、“福潤(rùn)”、“大眾肉聯(lián)”。

另外，雨潤(rùn)集團(tuán)還是一個(gè)極具社會(huì)責(zé)任的一個(gè)集團(tuán)。她始終懷著“反哺社會(huì)”之心，不斷參與各類社會(huì)公益和慈善事業(yè)。在四川汶川特大地震發(fā)生以后，祝義材總經(jīng)理在第一時(shí)間以個(gè)人名義捐贈(zèng)錢物超過3000萬元。除了直接捐贈(zèng)外，祝義材及雨潤(rùn)還充分發(fā)揮國家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)的示范作用，加大對(duì)“老、少、邊、窮”地區(qū)的投資帶動(dòng)，幫助困難農(nóng)戶脫貧致富。雨潤(rùn)在全國“老、少、邊、窮”地區(qū)建廠超過100家，累計(jì)投資300多億元，大大增強(qiáng)了這些落后地區(qū)的造血功能。雨潤(rùn)在社會(huì)公益慈善事業(yè)方面的不懈努力，贏得了社會(huì)各界的肯定與好評(píng)。在第二屆“中華慈善大會(huì)”中，雨潤(rùn)集團(tuán)董事局主席祝義材先生當(dāng)選“中華慈善獎(jiǎng)最具愛心慈善捐贈(zèng)個(gè)人”、 連續(xù)10年入選胡潤(rùn)慈善榜;雨潤(rùn)集團(tuán)榮獲了“民政部十大慈善企業(yè)”、“中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”、“首屆中國光彩事業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“中華慈善獎(jiǎng)”等多項(xiàng)殊榮。目前，雨潤(rùn)旗下?lián)碛杏隄?rùn)食品、南京中商兩家上市公司，而經(jīng)理也告訴我們淮安新亞國際市場(chǎng)是隸屬于南京中商集團(tuán)的企業(yè)，這也是經(jīng)理為什么要介紹雨潤(rùn)集團(tuán)的原因。隨后經(jīng)理向提出了我們?cè)谛聛唽?shí)習(xí)時(shí)需要注意的安全問題及注意事項(xiàng)，在了解完這些之后，我們便在經(jīng)理的分配下，去了各自的實(shí)習(xí)部門。

三、企業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容

在經(jīng)理的安排下我被分配到了新亞負(fù)一樓的胡慶余堂參茸名補(bǔ)店面實(shí)習(xí)。在簡(jiǎn)單自我介紹之后，我認(rèn)識(shí)了胡慶余堂的店長(zhǎng)以及倆位銷售人員。店長(zhǎng)在向我問明我的實(shí)習(xí)目的之后對(duì)我表示了熱烈的歡迎，并對(duì)我說如果有任何問題都可以問他，我為遇到如此配合的店長(zhǎng)和銷售的倆位姐姐感到很開心。我也向他們?cè)儐柫怂麄兊昝娴娜粘Ｈ蝿?wù)和銷售時(shí)需要的注意事項(xiàng)，知道了他們每日的工作是保持店面的整潔和主管交代的其他任務(wù)。同時(shí)她也告訴我即將到來的圣誕節(jié)是檢驗(yàn)他們一年來銷售成績(jī)的日子，圣誕節(jié)那天新亞會(huì)為顧客制定出非常的劃算的購物福利，以此來回饋廣大顧客的支持和為新亞一年的盈利錦上添花。他們?cè)谀且惶毂仨氫N售到指定業(yè)績(jī)。在接下來的十幾天中，我除了幫助店長(zhǎng)和銷售員們做些簡(jiǎn)單的日常工作外，也幫助他們銷售了一些商品。同時(shí)，我也在每天的實(shí)習(xí)中觀察這個(gè)企業(yè)中存在的問題，也詢問了一些員工的工作情況，他們對(duì)于企業(yè)的一些建議，了解企業(yè)的員工福利政策等方面是否符合法律的相關(guān)要求，新亞企業(yè)中的社會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置等。值得一題的是在這次實(shí)習(xí)的中，我看到了每位新亞員工積極向上，努力進(jìn)取的精神面貌。而在圣誕節(jié)那天，我更每位員工服務(wù)顧客的完美態(tài)度和飽滿的精神面貌，這些是我很感動(dòng)的地方。以另外在這實(shí)習(xí)一過程中，我也學(xué)到了那些參茸名補(bǔ)的食用方法和使用時(shí)間，我覺得這是我在新亞實(shí)習(xí)中另外學(xué)到的不小收獲。

四、企業(yè)問題探究

在新亞實(shí)習(xí)的短短倆個(gè)星期內(nèi)，通過自己的觀察和詢問，我了解到新亞關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作方面設(shè)置的不完善，問題主要分為員工方面和企業(yè)方面，現(xiàn)將所觀察到的

問題表述如下：

(一)企業(yè)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善。

新亞企業(yè)基層黨組織與工會(huì)組織直接或間接地開展著職工福利，發(fā)展培訓(xùn)，協(xié)調(diào)人際，幫撫困難等工作,但這些涉及企業(yè)社會(huì)工作的內(nèi)容并不是企業(yè)基層黨組織與工會(huì)的核心職能, 只是副業(yè)而非主業(yè)。企業(yè)社會(huì)工作作為維護(hù)員工福利，提升員工與企業(yè)工作績(jī)效主要的角色,一個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的企業(yè)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)來解決這些問題，而在新亞的機(jī)構(gòu)中幾乎看不見社會(huì)工作的影子。

(二)企業(yè)內(nèi)缺乏專業(yè)的社會(huì)工作人員。

企業(yè)社會(huì)工作運(yùn)用的是社工等專業(yè)的技術(shù), 而在新亞的企業(yè)中的組織結(jié)構(gòu)是人力資源管理。目前企業(yè)社會(huì)工作尚不能有效融合人力資源管理, 使專業(yè)企業(yè)社會(huì)工作者無法發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，幫助員工解決問題。另外我國企業(yè)社會(huì)工作內(nèi)容龐雜,包括職工權(quán)益維護(hù)，心理疏導(dǎo)，教育培訓(xùn)，人際溝通，矛盾調(diào)節(jié)，困難幫撫等系列內(nèi)容, 多處于簡(jiǎn)單羅列階段, 缺乏與企業(yè)人力資源管理流程的有機(jī)契合,這也導(dǎo)致新亞組織機(jī)構(gòu)中缺乏專業(yè)企業(yè)社會(huì)工作者的原因。

(三)企業(yè)員工福利水平較低。

通過詢問發(fā)現(xiàn)，新亞企業(yè)在員工薪酬方面存在同工不同酬的問題，例如男員工的工資高于同職位的女員工的工資。在福利方面也存在問題。在法律規(guī)定的企業(yè)為員工繳納五險(xiǎn)一金的范圍下，新亞也實(shí)行這自己獨(dú)特的福利制度，員工與主管之間的福利不同，主管與經(jīng)理的福利不同?；鶎訂T工告訴我說在他們的福利中雖說有五險(xiǎn)卻并沒有住房公積金，這種做法新亞無疑是是違法的。

(四)企業(yè)員工心理等問題得不到及時(shí)疏導(dǎo)。

在新亞的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中，有些職工對(duì)自身職業(yè)生涯發(fā)展特別關(guān)注，但職業(yè)發(fā)展因受到不公平競(jìng)爭(zhēng)阻撓，而又得不到幫助時(shí)，自我貶低感就會(huì)產(chǎn)生。另外在我的觀察中，員工內(nèi)部關(guān)系也存在不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。有的企業(yè)主管盲目決策，過分相信自己的判斷力，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，結(jié)果因利益矛盾激化，導(dǎo)致上下級(jí)主管，主管與員工，同級(jí)之間關(guān)系緊張，而不利于企業(yè)發(fā)展。

五、問題解決建議

(一)建立健全企業(yè)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)和招聘專業(yè)社工。

建立健全企業(yè)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)和招聘專業(yè)的企業(yè)社會(huì)工作者是解決企業(yè)中存在的問題，幫助于員工解決心理等問題的根本基礎(chǔ)。只有設(shè)置了專門的企業(yè)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)，

新亞企業(yè)的員工工會(huì)和企業(yè)人力資源管理部門才能更好的專注自己所需要專注的企業(yè)事項(xiàng)，三者各司其職，個(gè)美其工，這樣新亞企業(yè)才能更快更好的發(fā)展，才能為企業(yè)獲得更大的利益。只有設(shè)置了專門的企業(yè)社會(huì)工作者，員工的某些問題才能更好的得到解決，才能更好的幫助員工實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。

(二)企業(yè)社工應(yīng)為員工“維權(quán)”與“充權(quán)”。

在新亞工作的普通員工大部分屬于20到30歲之間的年輕群體，很多員工對(duì)自己的合法權(quán)益不清楚，侵權(quán)現(xiàn)象發(fā)生也很難發(fā)現(xiàn)。企業(yè)社會(huì)工作者的重要職責(zé)就是保障員工的合法權(quán)益，企業(yè)社工在充分學(xué)習(xí)與理解各項(xiàng)政策、法令、方案、措施的基礎(chǔ)上，給企業(yè)員工進(jìn)行咨詢，幫助他們提高自己的維權(quán)意識(shí)。在新亞企業(yè)內(nèi)，我們可以發(fā)現(xiàn)，員工尤其是普通員工往往處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，他們認(rèn)識(shí)到并為自己爭(zhēng)取員工福利服務(wù)時(shí)，難免受到企業(yè)利益團(tuán)體的阻擾。這時(shí)，企業(yè)社會(huì)工作者向員工提供信息，為員工需求正確性辯護(hù)，指導(dǎo)員工維護(hù)自己的權(quán)益。

(三)企業(yè)社工為員工提供咨詢服務(wù)。

企業(yè)社工的咨詢服務(wù)就是對(duì)有工作、生活、家庭、情感上面困難的員工，提供咨商服務(wù)，以便協(xié)助解決其個(gè)人問題，恢復(fù)其工作表現(xiàn)。在員工面臨個(gè)人、家庭、社會(huì)問題的時(shí)候，企業(yè)社工將社會(huì)工作的輔導(dǎo)方法運(yùn)用到企業(yè)的具體員工身上，幫助他們解決遇到的問題，幫助員工解決心理等問題。

(四)企業(yè)社工幫助企業(yè)制定合理的福利制度。

通過觀察我們能夠看到新亞企業(yè)的福利制度是存在不合理的地方的。而企業(yè)社工作為在員工中活動(dòng)的角色，能夠了解員工最基本、最迫切的需求。所以企業(yè)社工應(yīng)該在對(duì)員工福利需求的充分的了解上，幫助企業(yè)制定切實(shí)可行的福利制度。從而緩解員工職業(yè)壓力、提高員工工作效率、優(yōu)化企業(yè)形象、降低員工流失率等，使福利制度發(fā)揮最大的效益。

六、企業(yè)實(shí)習(xí)感悟

為期倆個(gè)星期的新亞企業(yè)社會(huì)工作結(jié)束了，在這倆個(gè)星期中我學(xué)會(huì)了很多在書本中無法體會(huì)的東西，不僅包括理論方面的，也包括實(shí)踐方面的。這次實(shí)習(xí)不僅幫助我更好的了解了企業(yè)社會(huì)工作這一門學(xué)科及其理論要點(diǎn)，也讓我有機(jī)會(huì)將這些理論知識(shí)和企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，做出更加符合實(shí)際的思考和建議。另外，在這實(shí)習(xí)中我也理解了作為一名社會(huì)工作者的自豪。她不僅可以幫助員工解決現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際問題，也能在幫助員工實(shí)現(xiàn)精神上的滿足，讓他們獲得更加精彩!

社工實(shí)踐總結(jié)報(bào)告篇四

20__年是我校評(píng)估建設(shè)的重要一年，為了幫助廣大青年學(xué)生深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的___

一、社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目的主題

走進(jìn)企業(yè)，感知社會(huì)，鍛煉自我，增加實(shí)踐

二、社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目的目的、意義

為了讓同學(xué)們樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)觀念，培養(yǎng)敢于吃苦、勇于創(chuàng)新的精神，提高社會(huì)的適應(yīng)能力，學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。促進(jìn)大學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中成才。

三、社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目的

獨(dú)到之處或創(chuàng)新之處：能讓學(xué)生深入社會(huì)，了解現(xiàn)在的就業(yè)狀況，感受挑戰(zhàn)，把力量轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)動(dòng)力。提升畢業(yè)后競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

四、社會(huì)實(shí)踐團(tuán)的人員組成情況(主要成員)

領(lǐng)隊(duì)：楊sir

副領(lǐng)隊(duì)：秦建文

五、申報(bào)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)及預(yù)算情況

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：____x元經(jīng)費(fèi)分配情況項(xiàng)目預(yù)算金額

六、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)及對(duì)象

活動(dòng)地點(diǎn)：西安市

活動(dòng)時(shí)間：20__年7月20日-20__年8月10日

活動(dòng)對(duì)象：設(shè)計(jì)與藝術(shù)學(xué)院學(xué)生

七、活動(dòng)組織單位

科技大學(xué)設(shè)計(jì)與藝術(shù)學(xué)院

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